预备党员要接受党组织问话，都会问些什么内容，请帮忙找一下，谢谢。今年的。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（三）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；（五）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

　1：中国共产党的性质是什么?　　答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队!　　2：中国共产党的地位是什么?　　答：中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心!　　3：中国共产党的宗旨是什么?　　答：全心全意为人民服务　　4：中国共产党的指导思想是什么?　　答，马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 和三个代表　　5：党在社会主义初级阶段的基本路线是什么?　　答：领导和团结全国各民族，以经济建设为中心，坚持党四项原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，把我国建设成为富强，民主，文明的社会主义现代化国家而奋斗!　　6：党的四项基本原则是什么?　　答：坚持社会主义道路 坚持中国共产党的领导 坚持人民民主专政 坚持马克思列宁主义和毛泽东思想　　7：党的思想路线是什么?　　答： 一切从实际出发，从理论联系实际 实事求是 在实践中检验真理和发展真理　　8：党的组织原则是什么?　　答：党的组织原则是民主集中制　　9：党的领导方式是什么?　　答：思想 政治 组织　　10：入党的条件是什么?　　答：满十八岁的中国工人，农民，军人，知识分子 或者其他社会阶级的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意加入党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议，按时缴纳党费　　11：入党誓词是什么?　　答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领 维护党的章程 履行党员的义务 执行党的决定 严守党的纪律 保守党的秘密 对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党　　12：预备党员和正式党员的 相同点和不同点分别是?　　答：(相同点)义务相同 (不同点)预备党员没有表决权，选举权，被选举权　　13：对党员的处分有哪五种?　　答：警告，严重警告 ，撤销党内职务，留党查看 开除党籍　　14：党旗　　答：中国共产党党旗是中国共产党的标志，党旗旗面为红色，缀有金黄色的党徽图案　　15：党徽　　答：党徽是由镰刀和锤头组成的金黄色图案　　16. 谈谈你从小到大学习相关理论的经验? 答：读大学以前政治课一直都是主课，尽管当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试。但后来通过大学几年的洗涤，使我的思想觉悟更加高，特别是在党校的学习，使我终于认识其本质。　　17. 如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力　　的前进方向”这两句话?　　答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的根本原因。但是生产力的发展也是需要一个先进、优秀的执政党提供良好的经济、政治、文化、技术环境的，它是生产力变化的外在原因。　　18. 你如何看待目前党内出现的腐败现象?　　答：首先我国现阶段有党员千千万万，但腐败仅为个例，不能影响我对中国共产党的信心。其次我还未曾亲身经历过这种恶习的弊病，不知道如何评判。　　19.如果你选不上党员会怎么办　　选不上党员只是说明我自身还有所不足，以后我一定会更加严于律己，积极向党组织靠拢。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（三）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；（五）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

组织部工作人员与预备党员谈话，内容一般分三个部分：一是说明谈话的目的是代表组织对其考察，希望其认真对待，让其就前段时间的工作学习生活等情况进行简要介绍。了解其入党动机。二是对其掌握的党的基础知识进行一下考察。（参考附件一）三是对其提出一些要求和希望，主要从政治学习上、工作上等方面提要求，使其保持先进性。最后要让其做好两手准备，如果转正，则要更加努力的工作学习，如果党委没有批准转正，则要继续努力，争取早日转正

发展对象的谈话一般是发展对象的工作业绩和对方的思想情况的。

谈话应主要了解发展对象的以下情况：1、发展对象对党的认识。2、发展对象的入党动机。3、发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。4、发展对象在重大政治斗争中的表现情况。5、发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。扩展资料：入党相关程序要求：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第十五条发展对象填写《入党申请书》，应当征得上级党组织的同意。支部委员会要对开展对象填写《入党志愿者信》及有关情况进行严格审查，经过集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。第十六条预备党员应当在支部大会上，向党组织报告自己的入党情况、入党动机、个人经历以及需要说明的问题。分支委员会应向大会报告其对申请人的审议情况。参加会议的党员要对申请人是否入党进行充分讨论，并进行举手表决或无记名投票。接纳预备党员，必须得到出席投票的正式党员的一半以上同意。党员因故不能出席会议的，应当向支部提出书面意见，记入支部的得票。支部大会讨论二人或二人以上入党，必须逐一讨论和表决。第十七条党支部的决议应当及时填写大会上的分支“入党申请书”，连同其入党申请，材料政治考试、培训、教育和调查，并提交上级党委审批。参考资料来源：共产党员网－指派专人与发展对象谈话主要有哪些内容？

谈话应主要了解发展对象的以下情况：1、发展对象对党的认识。2、发展对象的入党动机。3、发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。4、发展对象在重大政治斗争中的表现情况。5、发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。扩展资料：入党相关程序要求：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第十五条发展对象填写《入党申请书》，应当征得上级党组织的同意。支部委员会要对开展对象填写《入党志愿者信》及有关情况进行严格审查，经过集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。第十六条预备党员应当在支部大会上，向党组织报告自己的入党情况、入党动机、个人经历以及需要说明的问题。分支委员会应向大会报告其对申请人的审议情况。参加会议的党员要对申请人是否入党进行充分讨论，并进行举手表决或无记名投票。接纳预备党员，必须得到出席投票的正式党员的一半以上同意。党员因故不能出席会议的，应当向支部提出书面意见，记入支部的得票。支部大会讨论二人或二人以上入党，必须逐一讨论和表决。第十七条党支部的决议应当及时填写大会上的分支“入党申请书”，连同其入党申请，材料政治考试、培训、教育和调查，并提交上级党委审批。参考资料来源：共产党员网－指派专人与发展对象谈话主要有哪些内容？

谈话应主要了解发展对象的以下情况：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。扩展资料：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第十五条发展对象填写《入党申请书》，应当征得上级党组织的同意。支部委员会要对开展对象填写《入党志愿者信》及有关情况进行严格审查，经过集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。第十六条预备党员应当在支部大会上，向党组织报告自己的入党情况、入党动机、个人经历以及需要说明的问题。分支委员会应向大会报告其对申请人的审议情况。参加会议的党员要对申请人是否入党进行充分讨论，并进行举手表决或无记名投票。接纳预备党员，必须得到出席投票的正式党员的一半以上同意。党员因故不能出席会议的，应当向支部提出书面意见，记入支部的得票。支部大会讨论二人或二人以上入党，必须逐一讨论和表决。

呵呵你好 我是高中就预备党员了大一转正 所以现在都是我找大家谈话比较有经验了你之前得准备一下，常规的问题，比如入党动机，中国共产党什么时候成立的党员的义务，三个代表，最高宗旨啥的，比较简单的其实，因为平时都在讲在听到，说个大概就差不多了实在答的不好的话你就说 自己以后会加强理论知识的学习，充实自己诚恳一点，没关系的你可以点我名字看我回答的其他跟入党有关系的问题，还有不明白的可以消息我

发展对象谈话，一般内容如下：1、发展对象对党的认识。2、发展对象的入党动机。3、发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。4、发展对象在重大政治斗争中的表现情况。5、发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：1、说明党的纲领和章程的发展目标，说明党员的条件和义务、权利；2、认真了解申请人的入党动机、政治觉悟、道德素质、工作经历和实际表现，并向党组织如实报告；3、指导发展对象填写《中国共产党入党申请书》，认真填写自己的意见；4、负责向分行会员大会介绍分行发展目标；5、对准予成为预备党员的人，在准予成为预备党员后，继续给予教育帮助。

家里多少人是做什么的，地址在哪里，自己在做什么，以后做什么，本人什么性格，喜欢什么人

　党章规定，上级党组织在批准发展对象入党前；要派人同他谈话。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入党的意见经整理后，填入其入党志愿书。填写的内容主要有：　　(1)与发展对象谈话的情况。这是谈话意见的主体部分，着重填写与发展对象谈话的主要内容，以及发展对象对所谈话题的认识和态度(简要归纳，或引用其原话)。　　(2)对发展对象的基本看法。通过谈话，并结合谈话前对发展对象入党材料的审阅和调查核实所获得的情况，对发展对象总的印象和评价(应按党章规定的条件全面评价)。　　(3)对发展对象的入党意见。主要写发展对象是否具备党员条件，可否接收为预备党员。如：“综上所述，我认为xx同志已基本具备党员条件，可以接收为预备党员。”

楼上的说法有误，入党前的谈话，你如果回答的不好甚至答不上来，肯定是要影响入党时间的。一般是三个方面的内容。1 正面灌输，强化申请人的先进意识既要考察申请人在思想认识和工作学习等各方面是否具有先进性，是否符合一名合格党员的标准，又要把有关党的先进性知识和科学发展观教育作为重要内容。会问一些党章的内容，一第一章为主2 积极引导，端正申请人的入党动机通过申请人的言谈举止，对其入党动机加以分析、辨别，摸清其思想状况，然后针对申请人的入党动机，加以积极的引导3 关怀鼓励，指明申请人的努力方向无论申请人是否达到党员标准，都会帮助你分析自身存在的优缺点，指明今后继续努力的方向。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入党的意见进行整理，填入其入党志愿书。其中要写对发展对象入党的意见。主要写发展对象是否具备党员条件，可否接收为预备党员。你谈话都答不上来，怎么可能接收为预备党员呢

共产党的基本知识都应该差不多都要知道，虽然不一定会问，然后主要讲你前段时间的生活学习工作，从这些方面你进步了哪些，还需要哪些改进

法律分析：与入党积极分子的谈话内容并非固定，会根据实际情况进行谈话，一般内容包括：1、谈谈参加工作以来，对党的思想认识主要有哪些方面的提高？2.从入党积极分子的角度，谈谈如何在工作、生活、学习中起到模范带头作用。3.结合实际谈谈为什么要入党？入党动机是什么？4、结合工作、生活、学习实际，谈谈党员的标准是什么？5.如何在学习、工作、生活中按照党员标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。6、中国共产党是在什么背景下成立的，它的最终目标是什么？7、结合中国共产党史及中国近代史、新中国史谈谈为什么只有中国共产党才能领导中国革命和建设？8、党员为什么必须先承认党的纲领和章程：9、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因是什么？。10、在和平建设时期，中国共产党有哪些凸显作用，请举例说明。11、党的性质是什么：12、党的指导思想是什么13、中国共产党的成立时间14、党的最高理想和最终目标是什么15、党在现阶段的根本任务是什么16、党的三大作风是什么17、党的根本组织原则是什么18、党的民主集中制原则是什么19、党的最高领导机关是什么20、党的纪律处分有几种11、申请入党人员的基本要求12、党在社会主义初级阶段的基本路线13、预备党员交不交党费：预备期间缴纳党费。14、预备党员和正式党员的区别15、入党时间如何计算16、党员可以参加其他宗教信仰吗？17、群众上访党员可不可以参加？18、什么情况视为自动脱党？19、党的群众路线20、我国社会主义初级阶段的主要矛盾是什么：21、请背一下入党誓词

入党谈话测试题x0dx0ax0dx0a一、党的基本知识问答x0dx0a1、党的性质？x0dx0a2、党的指导思想？x0dx0a3、党的奋斗目标（现阶段的最低纲领）？x0dx0a4、党的宗旨？x0dx0a5、党的民主集中制的基本原则？x0dx0a6、“三个代表”重要思想？x0dx0a7、年满多少岁的人可以申请加入中国共产党，加入中国共产党是否是你的自愿和理想？x0dx0a8、入党宣誓的誓词你能说出多少？x0dx0a9、党员有多少条义务？有多少条权利？x0dx0a10、预备党员与正式党员的义务和权利有那些不同？x0dx0a11、党员的党籍、党龄是从什么时候开始？x0dx0ax0dx0a二、对党的认识x0dx0a1、为什么要加入党组织（对党的认识）？x0dx0a2、入党的目的、动机？x0dx0a3、为了入党，你做了那些工作？x0dx0a4、你认为自己在思想和工作上还存在那些不足？如何克服和改正？x0dx0a5、假如你被党组织吸收成为一名预备党员，你应该在思想上、行动上做些那些准备？x0dx0a6、假如你没有被党组织吸收为一名预备党员你应该怎样做？x0dx0a7、你对目前的部分党员、党的干部存在的腐败现象是怎样认识的？x0dx0a8、你又怎样看待你身边的一些或部分党员没有发挥模范带头作用？x0dx0a9、你还有什么话对党组织需要说的？x0dx0a10、你自己正确估价自己，你是否达到了一个预备党员的条件。x0dx0ax0dx0a三、科学发展观和创先争优活动内容x0dx0a1、科学发展观的基本内涵？x0dx0a2、创先争优活动内容：

法律分析：1、了解党的知识掌握情况，比如党章内容，党的历史等；2、了解对党的认识，比如党的性质之类，或者谈谈是如何认识的；3、了解入党动机，也就是为何入党。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

最近,营党委委员、一连指导员张大勇遇到一件烦心事:营党委指派他与二连的入党申请人小王进行入党前的谈话。张大勇对于这个谈话应谈些什么、怎么谈、要达到什么目的等等一头雾水。《中国共产党章程》第一章第五条规定:“上级党组织在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,做进一步的了解,并帮助他提高对党的认识。《”军队党组织发展党员工作规定》也指出:“党委在审批预备党员前,应当派党委委员同申请人谈话,作进一步考察。”做好入党申请人谈话工作,其根本目的是要把好党的大门,从组织上、制度上保证把确实具备党员条件的先进分子吸收到党内来。同时,通过谈话也使上级党组织直接了解申请人的情况,为审批提供可靠的依据。从工作实践中看,一次经过充分准备、真正触及思想的谈话,往往令申请人终身难忘。要使这次谈话成功,应在以下几个方面下功夫。谈话前应做哪些准备?一是审查入党材料。要详细审阅申请人的入党材料,看各种手续是否完备,材料是否齐全,有无违反规定的地方。谈话应在支部大会讨论通过申请人为预备党员后、上级党组织审批前进行,因此谈话人还要了解支部大会具体内容、是否按规定进行表决等情况。

我不入党 ！

《中国共产党章程》第一章第五条规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。” 与入党申请人和预备党员谈话的内容和要求 按照 2014 年6月10日新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》第七条的要求:党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。与入党申请人和预备党员谈话的内容和要求

　　入团积极分子谈话有哪些内容呢?下面是我为大家收集整理的3篇入团积极分子谈话内容 范文 ，欢迎大家阅读。 　　入团积极分子谈话内容范文一 　　谈话时间： XXXX年6月29日 　　谈话地点： 景行楼二楼政教处办公室 　　谈话内容： 　　1、问：请谈谈你参加工作以来，对党的思想认识主要有哪方面提高? 　　答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加工作的感悟。 目标是指路明灯，信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。党员心中充满了对党的信仰，我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志。作为一名青年教师，我的目标是：有一天光荣加入党组织。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正学习、工作的态度，脚踏实地去做好自己的本职工作。 　　2、问：谈谈作为一名入党积极分子，如何在生活中起到模范带头作用? 　　答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的。首先要做思想政治上的表率。坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观关心国家大事。其次要做工作上的标兵。不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的本职工作。第三，要做生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，尽我所能去帮助他人。 　　记录小结：本次谈话的主题是对党的认识，由此延伸谈到时事政治、如何做合格党员等问题。通过谈话可知，被培养人的政治素养较高，入党动机比较端正，但还需加强学习。 效果评估：本次谈话较为理想。 　　入团积极分子谈话内容范文二 　　谈话时间：XXXX年10月14日???? 　　谈话地点：???? 　　谈话记录：???? 　　程：说下你对党的认识? 　　文：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进 文化 的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 　　余：中国共产党诞生纪念日是什么时候? 　　文：中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日召开，而党的诞生纪念日是7月1日。 　　程：为何想加入党组织? 　　文：正确的入党动机形成的背后有伟大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观来支撑。端正我们的入党动机时明确作为一名党员所要具备的素质，所要具备的奉献精神。 　　余:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗????? 　　文：小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得份我应该承担起一责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。我的入党动机是：“为了更好地为人民服务”。正确的动机是正确行动的精神力量，只有树立了为共产主义事业，为更好地为人民服务的入党动机，才能在任何时候、任何场合经受住党组织的各种考验。选择入党跟我的专业没有什么联系。 　　程：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度。 　　余：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受 教育 权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。 　　文：现实确实是很残酷，但是现实是无法改变的。 　　余：你以后会 考公务员 吗????? 　　文：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础……???? 　　程：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!???? 　　文：我会的。 　　程：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用? 　　文：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下三个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用： (一)思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，关心国家大事，主动联系群众，在思想政治上带动群众共同进步。 (二)工作上的标兵。如果说，作为党员干不好自己的工作，工作成绩一塌糊涂，那就无法在群众中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的工作目的、端正的工作态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的该做 　　的工作。 (三)生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，尽我所能去帮助他人。 一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力! 余：希望你能够一直坚持下去。 　　文：我一定会坚持的。 　　记录小结：本次谈话的主题是入党动机，由此延伸谈到时事政治、个人道路选择等问题。在对待人生道路的问题上，被培养人有较为清晰自主的想法。 　　效果评估：本次谈话较为理想。第一，被培养人和培养人就各自感兴趣的话题进行了较为深入的谈话，有效地增进了相互间的了解与友谊;第二，端正了被培养人的世界观与人生观。使被培养人认识到中国民主进程是前进行与曲折性的统一，同时也认识到人的主观能动的重要性;第三，由于时间有限，最后一个问题，即未来道路的选择问题上，并未深入下去，此话题将在以后的谈话中进一步深入。 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　入团积极分子谈话内容范文三 　　问：XXXX年我国神舟七号发射升空 ，实现中国航天员首次太空行走。对这个时代性的进步，你有什么体会? 　　答：神州七号载人火箭承载了中国人登天的梦想，同时也将中国的航天事业推进了一大步。作为当代的大学生，能有幸通过电视转播观看到这次“神七”的发射，我们感到很荣幸，这是我们中国人的骄傲。在北京奥运会带给世界惊奇之后的不久，“神七”的成功发射，无疑是给全世界的又一次震撼。我们中国的科学家、宇航员们也能走在世界航天领域的前端。而在荣耀背后，我们也为他们的努力而肃然起敬。 　　骄傲过后，我们又展开了热烈的讨论，“神七”的顺利升天，背后又有什么值得我们深思的呢?有的同学说：“科学家和宇航员们克服了很多我们难以想象的困难，才能取得今天的成绩。”也有的同学表示：“ 毕业 以后也要成为像翟志刚叔叔那样伟大的宇航员，所以，我们一定要认真学习，刻苦锻炼。用知识去教下一代，续写更多的梦想。” 　　时间：XXXX.12.20 　　问：请谈谈你进入大学以来，对党的思想认识主要有哪方面提高? 　　答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加党校学习的感悟。 目标是指路明灯，信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志。让他们在自己的岗位上脚踏实地、克己奉公。作为今天的在校大学生我有幸成为一名入党积极分子，这并不是我的终点站，我确立的目标是：有一天光荣加入党组织。目标是可行的、美丽的，而道路是长期曲折的，过程也是复杂的。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正学习、工作的态度，脚踏实地去做好自己的本职工作。从德智体等方面要求自己。坚持“三个塑造、四个有为、六个意识”努力学习科学文化知识、提高自身思想素质。 　　时间：XXXX.2.15 　　问：值此中国共产党第十七届四中全会即将召开之际，作为一名入党积极分子你有什么感想与体会? 　　答：在举国上下，全党内外学习科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，全面建设和谐文明社会的新的伟大征程中，我作为一名新时代的大学生，一名即将跨入党组织大门的一分子，倍感欢欣与鼓舞。我感到肩上的担子更重，责任更大了。为此，我将更加努力学习党的十六大精神并以此为指导，加强思想建设，牢记党的性质、宗旨和使命，以自己的模范行动时刻保持党的先进性，以党校三尺讲坛为阵地，不断加强政治修养，努力学习，勤奋工作，把自己所学的知识将来投身到教育事业，为祖国的下一代再育新人。同时在平时的生活和工作中，把科学发展贯彻到实处，运用创新的精神，本着负责的态度，革新 教学 方法 ，提升工作质量，把老师的引导作用、教育作用发挥出来，让我的学生学有所获!不仅如此，作为将来的 党员老师，在老师当中也要做好表率，把工作放在第一位，认认真真、踏踏实实，完成分内之事。

山中留客 山光物态弄春晖，莫为轻阴便拟归 纵使晴明无雨色，入云深处亦沾衣！ 〖译文〗 在阳光下的山姿物态变幻莫测， 不要因为天色转阴就要回家。 即使是天气晴朗无雨色， 高山深处的云雾也会润湿衣服。 〖点评〗 此诗围绕着挽留到山中来访的客人，赞美了春天的美丽景色，语言质朴，意味深长。 盛唐诗人张旭的这首《山中留客》清新而富有启示，是用哲学的眼光在观察日常事物。 山光物态弄春晖 客人到山中来时，正是春和景明的时候，自然之景美不胜收，草木发荣，飞鸟欢唳，云雾舒卷，溪涧迸溅，都在春光的笼罩之下斗妍争奇，是一种粗略的山关美景。一个“弄”字，又把山中之景细致精确的表达了出来，这是因为“弄”的本意是卖弄，而在此却加以引申了，有“其舞弄清影”中的“弄”之意。 莫为轻阴便拟归 客人看到天边阴云渐涌，怕逢天雨。“拟归”就是打算回去。此时景色还未看尽，可阴雨却又将至，主人该怎样来挽留宾客呢？他说：“不要因为有点阴雨就打算回去。”接着又说：“纵使晴明无雨色，入云深处亦沾衣！”瞬间意境打开！ 首先，春天雨水多，山中云雾缭绕，空气湿润，山中的游客从“云”中出来时衣服就已经变的湿润润的了。 其次，是在对客人进行挽留。你怕下雨吗？下雨不过是把你的衣服打湿而已，在这山中，即使是晴天也不会让你的衣服干着，那么你又何必害怕下雨了？留下来吧！何不欣赏欣赏这雨中美景呢，可是别有一番风味啊！ 其实这首试只是从“雨”道来，而发散开去的却又富含哲理。人们看事物不能只看到一面（如只看到下雨），却没看到其另一面（晴天也有“雨”）。那么，这么一发散，着两句就给人以更深的哲理，其意义早以超出山中之景了！

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员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。以下是我精心收集整理的员工解聘 通知书 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 员工解聘通知书篇1 _先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国 劳动合同 法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理 离职 移交手续。 __公司人力资源部 员工解聘通知书篇2 ________先生/女士 你于_______年____月___日 入职 我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。 员工解聘通知书篇3 你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。 ________公司人力资源行政部 _____年____月___日 员工解聘通知书篇4 公司人力资源部： 本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 此致 ___(手写签名) 年 月 日 员工解聘通知书篇5 _______同志： 因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释; 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 部门经理签字： 行政副总签字： 我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。 员工解聘通知书篇6 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年　月　日 员工解聘通知书模板大全相关 文章 ： ★ 员工解聘通知书范本大全 ★ 关于员工解聘通知书范本精选 ★ 企业员工辞退通知书范本 ★ 公司辞退通知书 ★ 关于员工违纪辞退通知书范本 ★ 辞退员工通知书的范文 ★ 关于员工辞退通知书范文 ★ 关于辞退员工的通知书5篇 ★ 解聘通知书怎么写 ★ 解聘通知书的范文

合法。加油站的委托管理合法但是出租不合法，委托管理是对于加油站对外的进行委托的管理，因此合法。加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站，一般为添加燃料油、润滑油等。

无聊，谁替你说

‍‍汽车电子是车体汽车电子控制装置和车载汽车电子控制装置的总称。车体汽车电子控制装置，包括发动机控制系统、底盘控制系统和车身电子控制系统（车身电子ECU）。汽车电子最重要的作用是提高汽车的安全性、舒适性、经济性和娱乐性。用传感器、微处理器MPU、执行器、数十甚至上百个电子元器件及其零部件组成的电控系统。汽车电子化被认为是汽车技术发展进程中的一次革命。汽车电子化的程度被看作是衡量现代汽车水平的重要标志，是用来开发新车型，改进汽车性能最重要的技术措施。汽车制造商认为增加汽车电子设备的数量、促进汽车电子化是夺取未来汽车市场的重要的有效手段。‍‍

请仔细看：黑龙江省内的养老院随时讯问察看老人的身体状况。效劳人员等要依据老人的本身状况要采取一些察看。有感冒的病症发作的腔高数时分一定要采取隔离。另外，假如在医院住院期间返回养老院的还要停止隔离察看。反正养老院这些方面都想的比拟周到，因而说如今的养老院不但没有关门。反而老人们生活的还很有次序。所以说只不过是养老院不与外界人接触而已，但是在这种十分时期大家还是要了解为好。能够找一个靠家近的全托或日托养老院，假如母亲痴呆就必需居家养老，到养伍首老院会享福，无论怎样都要经过母亲的同意，最终选折决议权是母亲，这点很重要。,该公寓交通便利、环境文雅,短命园老年公寓是由民政局审核批准的一家养老机构。【阳光养老院】地址：先锋路226红旗二小区【团结养老院】地址：道外区卫星路4号【哈尔滨市红旗花园老年公寓】6号【哈尔滨市平和老年公寓第一分院】地址：通畅街副2号26、28【善缘居老年公寓】地址：南十道街114号【凯峰老年公寓】地址：辽河小区43号楼【福寿星老年公寓】空气新颖。根底建立和内部效劳全面而且有层次。属于比大收费也比拟高的一家老年公寓，最低收费2000，最高达6000元。康复和对老人的护理。假如老人行动不便当，或者需求病后康复，能够优先选择这家老年医院，地点在省电力医院旁边。念祥床位60个，价钱方面最低2500最高4000。价钱最低1600最高3800。引见了几家比拟大的。要去老年公寓还是先走走看看，选一个看着舒心的最好哈。

毕业论文写作的内容和标准格式⑴题名.是以最恰当,最简明的语词反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合,应避免使用的不常见的省略词,首字母缩写字,字符,代号和公式,字数一般不宜超过20个题名用语.⑵作者姓名和单位,两人以上,一般按贡献大小排列名次.①文责自负;②记录成果;③便于检索⑶摘要:是论文的内容不加注释和评论的简短陈述,中文摘要一般不会超过300字,不阅读全文,即可从中获得重要信息.外文250实词.包括:①本研究重要性;②主要研究内容,使用方法;③总研究成果,突出的新见解,阐明最终结论.重点是结果和结论.⑷关键词.是从论文中选取出以表示全文主题内容信息款目的单词或术语,一般3-7个,有专用《主题词表》.⑸引言.回来说明研究工作的目的,范围,相关领域的前,人工作和知识布局,理论基础和分析,研究设想,研究方法,预期结果和意义.⑹正文⑺结论:是指全文最终的,总体的结论,而不是正文中各段小结的简单重复.要求准确,完整,明晰,精练.⑻致谢:是对论文写作有过帮助的人表示谢意,要求态度诚恳,文字简洁.⑼参考文献表(注释),文中直接引用过的各种参考文献,均应开列,格式包括作者,题目和出版事项(出版地,出版社,出版年,起始页码)连续出版物依次注明出版物名称,出版日期和期数,起止页码.⑽附录:在论文中注明附后的文字图表等.

有稳定的工作和睦的家庭关系自我感觉良好容易满足的人容易感受到快乐

问题一：怎样发送视频文件 发送视频文件的方法有以下几种： 1、通过QQ对话框，直接拖拽发送。对方不在线的话，还可以离线发送。缺点就是离线发送有大小限制。 2、通过邮箱发送，优点是对方可以不用在线，用的时候再下载，缺点是：大的视频文件在邮箱中转站中保存有时间限制，超出了时间限制就无效了，对方就下载不到了。 问题二：视频文件如何传输更快给别人? 对传视频文件，分不同的情况而定： 1、如果是手机对传，最快的方法是利用手机的无线网卡的速度。有一些软件，比如快牙，就是利用wifi对传的，两个手机wifi连接，速度要比传统的蓝牙快得多。 2、如果是PC对传，可以用QQ互传文件。如果两个在同一个运营商的网络里，是比较快的。 3、如果两个人在不同的网络运营商，一般推荐用网盘。比如百度云、快盘、115、华为网盘等。需要先测试一下两个人都比较快的网盘再确定。另外，网盘往往上传和下载速度不一样。要选择最优的方案。 问题三：手机怎么传输视频给另一个手机 方法很多，都是无线上传，分别是： 方法一：蓝牙传输，2个手机都打开蓝牙，输入暗号对方确认后即可传输。 方法二：两个手机均下载无线传输的软件，这些网上很多，像快传、快牙都可以。 方法三：两个手机均下载百度云盘，用一个账号，然后把视亥传上去，另外个手机登陆这个云盘后即可下载进手机本地了。 问题四：QQ上好友之间可以传送视频文件吗？具体要怎么操作了？ 问题五：如何发送视频文件给对方 1、通过QQ、POPO等即时聊天工具，速度快； 2、通过共享的空间共享，如BLOG、Q钉空间等； 3、FTP服务器等，适合专业人事！ 录制的录像带需要导出为VCD、DVD或其他视频格式后，才可以传送。 自己可以在网上找相关的导出软件，也可以找专业人士（一般要收一点钱） 问题六：如何传很大的视频给别人 有几种方法： 1、使用QQ、百度Hi这类聊天工具进行在线传送，且它们能够支持断点续传； 2、使用超大邮箱发送，然后可以让对方自己去另行下载； 3、使用迅雷，建立种子文件后，只发给对方，对方用迅雷载完视频后即删骸种子文件，不会传至第三方，另外，“网盘”之类的方法的作用与此相似，且可进行加密传输。 问题七：怎么把视频发送到手机 如果说是手机视频发送到别的手机的话，视频文件小的话，应该还可以，文件大的话，那就费点力气，好的手机的话，可能会很快，通常下载视频文件，最快速的话，都是电脑下载的，下载之后，转换成手机能支持的格式。通常的手机都是MP4、3gp、aiv格式等，较为常见的就是这三种为多，可以在转换格式之前，设置转换之后的视频文件保存位置是在手机的某个文件夹，也可转换之后才剪切移动进去。（前提要把手机用数据线连接好电脑） 问题八：用QQ怎样给好友快速传视频 传视频文件给qq好友，速度快不快取决于双方的网络速度以及视频体积的大小，发送视频给qq好友的方法如下： 将视频文件添加到压缩包，减少视频传输的体积大小； 在电脑上登录qq，点击”联系人“； 在好友列表里找到特定的好友，点击打开对话窗口； 在对话窗口界面上方点击文件图标，选择”发送文件“； 找到视频压缩包，点击选中它，再点击”发送“，等待对方接收即可。 问题九：如何将电脑中的视频传送到手机 连接到手机，打开我的电脑，看看有没有新的盘符出现，如果有，打开，把你要拷贝的东西拷到里面去。 下载个手机助手到电脑，像360，91手机助手，我个人用的是360，点开手机助手，正面有一个连接手机，助手会自动下载连接程序，自动连接，然后你打开储存卡，在手机助手的最上方有一个+上传至手机，点击这个，然后就可以把视频拷到手机上了 把手机内存卡拿下来，装到读卡器上，拷贝，然后再把手机内存卡装到手机上去 （这种方法对手机内部自己装的SD卡有效） 问题十：如何传送本地视频到朋友圈 在图库找到要分享的视频，不要播放，点分享(是一个点向外分出两个点的图标)，分享到朋友圈，操作完成！ 希望可以帮到你！

不同：1.说明主题有别，《核舟记》突出“盖大苏泛赤壁云”的主题句；而《核工记》是显示“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”的意境。2.说明对象也不同，《核舟记》写的是核舟；而《核工记》写的是桃坠。

是 山中留客

治安管理处罚法中，不予处罚必须下达决定书，然后由当事人签字。如果没有下达，派出所仍然可以对行为人进行处罚。当事人签字后，该案就可以了结。

服务质量保证体系是一个动态的管理机制，通过循环往复地运行，提高服务质量。为了促使服务质量保证体系有效运作，公司建立了发行、运输、投递、监督的服务质量环节，使服务质量保证体系得到良性循环。从确保服务质量入手，公司积极完善各项管理制度，加强服务管理，建立起自上而下的服务质量监督检查体系，形成了严格的服务考核机制。打造服务质量保证体系的措施：1、建立服务管理保证体系。提供优质服务，需要通过企业的各个部门高效协调，因此每日新公司从管理层开始贯彻全程控制理念，在管理层中设置专人负责服务管理，定期召开服务工作会议，按指标核查管理保证体系的工作进程。2、树立服务理念。在企业内部树立服务理念，让服务观念深入每个员工的思想，做到人人为客户服务。一线员工为客户服务，其他员工为一线员工服务。以这种服务链理念为支撑，从根本上提高企业的服务质量，让一线人员将发自内心的真诚服务奉献给客户。3、建立完善的服务质量标准。在服务理念的指导下，每日新公司建立了一套完善的内部质量控制标准和服务流程体系，通过内部控制标准和服务流程使服务工作形成一个完整的链条，各个环节之间紧密配合、相互支撑，形成企业内部服务体系，提高企业整体服务质量，提高服务层次。4、建立服务质量监督部门。建立服务质量监督部门的目的是从机构上将服务提高到一个重要的位置，通过该部门监督企业内部的一切服务工作，保障企业的服务流程畅通。

一说到暑假，学生们绝对都很高兴，这是读书的时候最长的一个假期了，那么关于放暑假的 通知书 都该怎么写呢?下面是我整理的小学暑假放假通知书模板，欢迎阅读参考。 小学暑假放假通知书模板篇1 各位老师、学生： 根据省 教育 局有关文件精神，结合我校实际情况，经研究，本学期学校定于20__ 年7月5日放暑假，请各位老师做好各班的安排。现将古蔺成龙学校放暑假及秋季开学的有关事项通知如下： 一、切实做好学期结束工作。 1、按照教学计划，按时按质完成本学期的各项教育教学任务，组织好期末复习和质量检测工作，做好学生学业成绩考核、操行评定及综合素质评价，及时向学生家长发放通知书。 2、义务教育阶段学校不得对学生考试成绩进行排名;加强 毕业 班学生思想教育，缓解学生心理压力和倡导学生文明离校，确保校园和社会稳定，并认真做好教师业务档案的登记与整理。 3、学校认真做好教育教学、校园安全和其他方面的 工作 总结 ，将有关材料及时整理归档，并做好公物归还工作。 4、要根据本校实际提早谋划，切实围绕课堂教学改革和校园 文化 建设等工作，认真研究下学期改革和发展的新思路、新举措，制定符合学校实际的工作目标，及时制定好下学期的 工作计划 ，建立健全学校校历制度。 二、积极做好学校安全稳定工作。学校高度重视暑期安全稳定工作，要结合本校实际，要求如下： 1、要求班主任积极开展学生法制教育，会同有关部门进行安 全和假期生活自理方面的辅导，特别要注重防溺水、交通、消防、旅游、上网、卫生等方面安全常识的教育。 2、学校要将假期的相关工作安排告知家长，引导广大青少年学生远离不良文化、远离暴力、远离邪教、远离毒品、远离传销，提醒家长安排好学生的假期生活。在确保师生安全和符合 政策法规 的前提下，根据学生自愿，可组织学生参加适当的 社会实践 、社会调查、夏令营等活动，使青少年自觉接受爱国主义、集体主义和社会主义及革命传统教育。 三、妥善安排师生假期生活。班主任全面贯彻素质教育的要求，科学、合理布置暑假作业，要组织和动员学生积极参加社会实践活动，让学生度过一个轻松、愉快、有意义的暑假。 _ ___ 学校校长办公室 20__ 年6月17日 小学暑假放假通知书模板篇2 各院(系)、部、处、直属单位： 根据学校统一安排，现将20__ 年暑假放假时间及有关要求通知如下。 学生8月8日(星期六)正式放假;老生9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学到校办理注册，9月14日(星期一)正式上课;本科新生9月10日(星期四)、9月11日(星期五)到校报到，研究生新生9月10日(星期四)到校报到。 教职工8月10日(星期一)正式放假，8月8日(星期六)、8月9日(星期日)上班;9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学上班，迎新人员9月9日(星期三)到岗上班。 根据《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电〔2021〕1号)要求，9月3日至5日全国调休放假。 假期用印请提前办好相关手续，于每周一、三、五下午14:30至17:00到学校办公室文印办(行政楼502室)用印;13:30至14:30为文印办值班人员去机要局交换文件时间。 请各单位安排好假期值班，切实加强安全保卫及 保密的工作 ，遇有重大突发事件要及时 报告 并妥善处理，杜绝各类事故的发生。各单位将暑假值班表(两份)于8月3日前报学校办公室综合办(行政楼506室，联系电话:86415999)。 特此通知。 小学暑假放假通知书模板篇3 亲爱的 同学及家长： 你们好!20__ ——20__ 学年第二学期已结束，在期末考试中， 语文： 数学： 。 根据区教委通知，我校今年暑假定于 20__ 年_月_日 正式放假，8月30日上午8点半学生正式报到。要求携带： 1、暑假作业。 假期要求： 1、注意人生安全，不单独外出玩耍，不玩火。不下塘下河洗澡玩耍。做好防火、防电、防水以及防溺水工作。 2、注意交通安全，不乘坐无牌照、超载车辆。注意饮食卫生安全，不吃三无产品。 3、合理安排假期生活，做些力所能及的家务事，同时做好假期复习工作。多读读课外书，增加课外知识以及识字量。 希望您和您的家人身体健康，万事如意!谢谢您的合作! 20__ 年_月_日 小学暑假放假通知书模板相关 文章 ： ★ 2020中小学暑假放假通知格式范文模板五篇 ★ 小学暑假放假通知书模板 ★ 小学暑假通知书模板 ★ 2020中小学暑假放假通知格式模板范文5篇 ★ 关于2020暑假放假通知书格式范文模板5篇 ★ 2020暑假放假通知模板简短范文5篇 ★ 中小学暑假通知书模板 ★ 暑假放假通知书格式范文模板5篇2020 ★ 小学生暑假通知书模板 ★ 小学生放暑假通知书范文

电力猫不能普及的原因可能是还在测试阶段。缺点有：品质低劣的电力猫存在散热、噪音等问题。电磁特性上，电力线并没有针对高频信号传输做相应的设计，不能和双绞线、同轴电缆相比，所以其抗干扰性、信号完整性等电磁性能自然不能与这种专用传输介质相比。电力线通信技术出现于20世纪20年代初期。应用电力线传输信号的实例最早是电力线电话，它的应用范围是在同一个变压器的供电线路以内，将电信号从电力线上滤下来。电力猫即电力线通讯调制解调器，是通过电力 线进行宽带上网的Modem的俗称。使用家庭或办公室现有电力线和插座组建成网络，机顶盒，音频设备， 监控设备以及其他的智能电气设备，来传输数据，语音和视频。该技术是把载有信息的高频加载于电流然后用电线传输接受信息的适配器再把高频从电流中分离出来并传送到计算机或电话以实现信息传递。

生猪养殖协会工作总结范文 　　 篇一：生猪标准化养殖示范场创建工作总结 　　四川鑫地园农牧业科技有限公司 　　关于生猪养殖标准化示范场创建工作总结 　　（二0XX年八月二十日） 　　我司20XX年在老鸦镇梓潼村兴建生猪规模养殖场，在县畜牧局的指导下，严格按照《中华人民共和国畜牧法》的相关规定和《全国生猪标准化规模养殖场（小区）建设标准》的要求，通过精心选址、合理规划、科学设计的基础上施工建设。其选址完全符合相关法律法规及区域内土地使用规划。猪场现占地160亩，已建成种猪圈舍12470㎡、育肥猪圈舍5870㎡，生产管理及其它生产用房等1750㎡，场内绿化隔离带面积14300㎡。建成日净水1000吨的水处理设施设备和自动饮用水系统。建成粪污沼气发酵罐、贮气罐1250立方米，以及农户沼气使用系统。20XX年出栏肥猪12046头。 我司从建场以来，认真遵守《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律法规，严格按照《四川省生猪养殖地方标准—生猪养殖场防疫技术规范》操作，坚持自繁自养，在养殖规模、建设规范、技术力量 、防疫条件、环保设施、饲养管理、档案材料等方面符合生猪养殖场备案条件，完成了养殖场的备案工作，取得了畜禽养殖代码。通过了县畜牧局动物防疫条件达标验收，取得《动物防疫条件合格证》，且两年内无重大动物疫病发生。按照农业部《畜禽标识和养殖档案管理办法》要求，建立了完整的生猪养殖档案。 　　现有能繁母猪存栏657头（其中：祖代长白母猪62头、祖代大约克母猪97头、PIC母猪206头、LY母猪292头），后备母猪存栏335头，生长育肥猪存栏4870头，现已出栏肥猪6819头。20XX年通过了市畜牧局种猪生产经营条件验收合格，取得《种畜禽生产经营许可证》。 　　我司自今年初参加省级生猪养殖标准化示范场创建活动以来，紧紧围绕四川省畜牧食品局《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》要求，积极开展创建工作，对照创建活动内容查漏补缺，对软、硬件设施中存在的不足，进行了认真细致的弥补，进一步加强了硬件设施建设，更加完善了各项生产管理制度、防疫消毒制度、档案管理制度和科学合理的饲养管理操作规程。实现了畜禽养殖场标准化创建规定的“五化”（即畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化）目标。现将我司的创建工作和取得的成绩总结如下： 　　一、所做工作 　　（一）宣传发动，做好创建工作的思想准备 　　组织全体员工认真学习《中华人民共和国畜牧法》、和农业部《全国生猪标准化规模养殖场（小区）建设标准》、《畜禽标准化示范场管理办法（试行）》等相关法律法规，以及四川省畜牧食品局《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》。要求全体员工在思想上对示范场创建活动保持高度重视，行动上积极投身到创建工作中去。围绕创建要求转变工作态度，改进工作方法，增强工作责任感。 　　（二）制定实施方案，落实目标责任 　　根据示范场创建条件和建设内容，找出存在的问题和差距，认真制定了我场示范场创建工作实施方案，按照创建活动的目标任务，将其逐一分解落实，做到目标到岗，责任到人。 　　（三）强化软、硬件设施建设，狠抓落实 　　1、管理制度化。建立完善各项生产管理、防疫消毒、档案管理等制度，做到制度上墙并严格遵照执行。 　　2、种猪良种化。先后从绵阳恒力通、成都巨星集团等种畜场引进PIC种猪238头、祖代长白种猪65头、祖代大约克种猪102头和。生产LY（YL）母猪1600头。年生产优质瘦肉猪1.5万头。 　　3、养殖设施标准化。在养猪场的建设上，严格按照四川省地方标准《规模猪场建设技术规范》和《生猪养殖场防疫技术规范》要求，进行周密选址规划，精心设计施工建设。猪场建筑设施严格按照管理区、生产区和隔离区三个功能区布臵，各功能区界限分明，联系方便。管理区位于生产区常年主导风向的上风向，地势较高；隔离区应位于在场区常年主导风向的下风，地势较低；各个功能区之间的间距在50 m以上，场区道路净道与污道分开，且无交叉，并有防疫隔离带或围墙，。使得整个猪场选址科学，布局合理。已建成的圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备，配套完善符合规范要求，能充分满足标准化生产需要和动物防疫要求。生产区按夏季主导风向布局，建设有标准的引种隔离舍、后备猪培育舍、种公猪舍和人工授精室、配种娠检舍、妊娠舍、分娩母猪舍、保育舍、育肥猪舍。分娩舍、保育舍采用高床式栏舍设计。并配备有充足的产床。管理区配套有场长室、兽医室、饲料加工贮藏室、消毒更衣室、辅助设施等。隔离区配套建设有病猪隔离舍、解剖间、毁尸坑、粪尿收集、沼气处理设施等。 　　4、生产规范化。依照生猪生产国家标准、地方标准，制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程饲养工艺与技术参数。工艺流程猪群以“周”为繁殖节律进行猪群的管理和周转，按配种、妊娠、分娩哺乳、仔猪保育、生长育肥五阶段工艺设计。分娩、保育猪舍采用单元式设计，实行全进全出制生产体系。各阶段滞留时间符合以下要求： 　　——转群后的空圈或单元，需清洗、消毒、空圈7 d。 　　——能繁母猪在配种舍4头群养42 d，完成配种与孕检工作。 　　——孕检完成后继续限位饲养至产前7天转入分娩猪舍，母猪产仔哺乳28 d。 　　——仔猪转入保育舍培育42 d。 　　——在自繁自养场转入生长育肥舍肥育90 d～105 d。 建立完善了规范完整的养殖档案，配备有与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员，严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用规定，生产过程实行信息化动态管理。 　　5、防疫制度化。按照《生猪养殖场防疫技术规范》标准规定，完善防疫设施，健全防疫制度。并按国家规定开展免疫监测等防疫工作，科学实施生猪疫病综合防控措施，对病死猪实行无害化处理。 　　6、粪污无害化。按照“科学布局、农牧结合、综合治理、资源循环”的原则，建设了先进的粪污沼气处理设施，且运转正常，实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。 　　（二）取得的成绩 　　（一）、选址适宜，布局合理 　　1、养殖场选址位于法律法规明确规定的禁养区以外，水源充足，通风良好，给排水方便，有供电稳定的电源； 　　2、距离生活饮用水源地、居民区和主要交通干线、其它畜禽养殖场及畜禽屠宰加工、交易场所500米以上； 　　3、猪场现占地160亩（106700㎡），头平能繁母猪占地85㎡； 　　 篇二：养猪场年度工作总结 　　在20XX年里，猪场一直围绕着“科学运畴推转型、抓住机遇谋发展、精细管理促提高”的发展主题。立足牲猪生产主业，以不断科学改造升级栏舍硬件设备为推手，提高猪场养猪效率,以抓住上级对我们信任和支持,推进猪场产能的大发展。以持续推进落实精细化管理为抓手，促进猪场生产和经营管理的全面提高。在这一年里管理层一班人带领全体员工克服多重困难，基本完成了上级下达的生产任务和经营目标,回顾这一年的工作是有喜有优,总的来说收获的比失去的多,值得我们深思和总结。 　　一、20XX年猪场克服了牲猪市场价格的持续下行等不利因素。基本完成了既定的生产任务,在生产上主要狠抓了以下几个方面的工作。 　　1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。 　　①冬春季防疫封闭戒严工作和日常封闭防疫管理工作，今年冬春季社会疫情严峻，我猪场迅速实行防疫封闭戒严管理，严格控制人员进出和车辆进出的消毒，采取积极主动措施、阻挡病源的侵入。 　　②猪场认真做好了各种疫菌苗的免疫注射工作。猪场根据不同季节特点，有针对性地进行抽血送检，再根据不同的检测结果迅速调整疫菌苗免疫程序，检测做到了提前预警，调整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的关键环节。 　　③猪场实行了严格的全进全出的饲养方式，对各阶段的弱残僵的猪只采用彻底隔离。特别是产房和保育阶段的病残猪在隔离舍精心护理健康后，直接转入内贸栏育肥出栏，确保了正常猪只的高出栏率。 　　2、在施行精细化管理方面取得初步成果。 　　猪场以精细化的操作规程作指导，结合以往的生产经验，统一制订了各岗精细化考核表，更加细化了各项日常工作操作规范，覆盖了整个生产环节和流程。由猪场场长考核车间主任，由车间主任考核本岗员工，每天一考核，每月一结算直接与绩效工资挂钩。猪场成立专门的精细督导小组每月一检查、评比，并且拿出专项资金兑现奖惩，在多管齐下精细化管理初现成果，现场管理得到了进一步加强。 　　二、生产情况 　　恒生养猪场，是2007年申请的项目，法人代表为李珍。年猪出栏大约2000-3000头。20XX年出栏数目达到3023头。 　　三、排污情况 猪场周围有农田、果园，并便于自流，就地消耗大部或全部粪水，并且没有污染地下水和地上水源、河流。总体排污情况良好。 　　四、科学运畴，细致规划，周密实施,圆满的完成了上级下达的改造扩能、收购扩能任务，使猪场产能提升到年出栏近3000头，生产规模有所提高。 　　五、存在不足 　　20XX年是猪场规模大发展的一年，是彻底转升的一年，是应该载入发展史册的一年。但是，过去一年的工人与猪场展的速成度和上级要求严重不相符，在工作中存在着很多问题。 　　1、在经营和人员管理方面存在两点不足： 　　经营方面：成本控制不力，特别是生产成本上的兽药、疫苗等成本过高。 　　人员管理： 　　一是执行力不到位。 　　二是工作飘浮。 　　三是思想固化、老化，创新、突破不足。 　　六、建议 　　1.为了确保20XX年经营目标的实现，猪场将围绕生产、经营总体思想是做好精细化管理工作，实现“三高”。 　　一是围绕“三多”多产、多活、多育成，实现生产高水平。 　　二是围绕出口、内贸种猪原料市场做文章，实现经营高效益。 　　三是狠抓执行力练内功，实现管理高效率。 　　具体做好以下几个方面： 　　①坚定推行，扎实落实精细化管理思想不动摇，坚决执行精细化考核不手软，确保生产全程规范化。执行精细化使猪场管理、生产水平达到新高。 　　②采取多种途径，提高猪群健康水平，确保生产稳定，减少生产不良成本投入。消除影响我猪场的效益最大化的因素，确保猪群健康和降低生产成本。 　　2．猪场将进一步以种猪和出口猪质量为突破口，实现经营目标。 　　①切实在育种专家的指导下，制订和落实好国家级原种场要求的选育测定工作，确保取得国家级原种场的资格。 　　②努力拓展和维护好种猪市场，不断加强种猪品牌宣传，开展多种不同形式的技术交流，以质量为主，以服务为先，做好种猪销售工作。 　　3、进一步提高经营水平，确保经营目标的实现。 　　①全面抓好饲料等原料的采购工作。 　　②全面抓好节能降耗的成本管理工作。 　　③全面控制好各种费用开支，特别是非生产性费用开支。 　　4、猪场将进一步完成生产扩能任务。 　　猪场20XX年的改造取得了初步的成果，更加坚定了猪场加快扩能的决心，猪场将在新的一年里把生产扩能发展作为重要任务来抓,积极争取当地政府的政策扶持,落实好下一年的工作任务。 　　6、猪场将认真抓好各项综合工作。 　　①进一步弘扬养猪文化，丰富各项活动。猪场将进一步改善职工的生产、生活条件，开展丰富多彩的活动，丰富员工的业务生活，陶冶职工情操，增强员工的归属感和猪场的凝聚力。 　　②有目的有计划地对猪场全体干部员工进行培训，主动积极适应猪场转型发展的要求。 　　③充分利用宣传栏、网站及相关的广告等阵地，大力做好宣传工作，提升知名种猪品牌猪场形象。 　　总之，我们在20XX年受到了管理不精带来的影响，但我们的信心斗志没有变，在牲猪养殖走向规模化、规范化、机械化、现代化的进程中，我们转型升级的决心没有变，在竞争激烈的市场中我们追求效益最大化的目标没有变，我们将精诚团结，克难奋进，开拓进取，创造性地做好下一年的生产经营工作，实现基地扩能与经营效益的双丰收，为猪场实现进步目标再作贡献。 　　 篇三：郭楼镇养殖协会工作总结 　　郭楼镇养殖协会在县民政局监督管理下和畜牧局业务指导下，坚持以市场为导向，以“民建—民管—民受益”为宗旨，以发展经济为目标，从而快速推进养殖产业化结构的调整。 　　一、 协会基本情况 　　养殖协会以养殖大户为主题，为会员提供组织协调、饲料采购、生产营销、技术培训、品种改良等服务。养殖协会设理事会，协会制定了协会章程、协会制度、协会领导职责和发展规划并确定会长为法人代表。 　　二、 协会工作职能 　　协会自成立以来，始终把协会自身建设、争创品牌、增强协会凝聚力作为重点工作来抓。一是制定了协会章程，协会内部制度健全，职责分工明确，配套措施到位，确保了协会各项工作科学推进，健康发展。二是明确领导分工，协会会长、副会长实行具体分工，责任到人。三是会员管理制度健全，财务制度万三坚持会长审批制度。四是组织技术培训，协会通过邀请县畜牧局技术人员授课，进行技术培训和学术讲课2次，培训养殖户40人。五是开展技术信息交流和座谈会。定期对市场价格进行分析，形成统一思想，提高抵御市场风险能力，真正体现了协会的优势作用。 　　三、 协会工作成绩 　　1、 组织20名会员到镇东海寺井明大型规范化生猪养殖繁育基地参观学习，激发了协会会员养殖的积极性。 　　2、 邀请畜牧兽医局专家，对全镇40名会员进行养殖技术培训，提高了会员的养殖技术。 　　3、 组织10余名会员集体到县兄弟乡镇典型养殖协会参观学习。 　　4、 提高了农民进入市场的组织化程度。一是降低了市场风险，价格下跌，组建协会后，由协会统一组织销售，解决了养殖户后顾之忧。二是推进了养殖业的标准化生产，指导协会会员根据市场需求进行生产，最终形成融合发展成为抵御市场风险的共同体。 　　四、 发展计划 　　协会通过自我管理，自我服务，自我协调，实力不断加强。今后协会工作一是要协会带动作用，积极筹建肉羊养殖繁育协会，推广标准化生产和生态养殖，减少环境污染。二是为会员单位牵针引线搞好服务，上联屠宰加工企业，饲料加工企业等，下联养殖户。三是积极推进品种改良，提高品种质量，增强市场竞争力。四是积极参与畜牧业科技入户工作，通过科技入户的实施，推进协会健康发展。 　　郭楼镇养殖协会 　　20XX年3月22日 　　 篇四：养猪场年度工作总结 　　在20XX年里，公司一直围绕着“科学运畴推转型、抓住机遇谋发展、精细管理促提高”的企业发展主题。立足牲猪生产主业，以不断科学改造升级栏舍硬件设备为推手，推进企业由人力养猪向机械化养猪转型,以抓住上级公司谋篇布局筹上市的历史机遇为契机,推进企业产能的大发展。以持续推进落实精细化管理为抓手，促进企业生产和经营管理的全面提高。在这一年里公司支部一班人带领全体员工克服多重困难，基本完成了上级公司下达的生产任务和经营目标,回顾这一年的工作是有喜有优,总的来说收获的比失去的多,值得我们深思和总结。 　　一、20XX年公司克服了牲猪市场价格的持续下行，社会疫情带来的疾控压力等不利因素。基本完成了既定的生产任务,在生产上主要狠抓了以下几个方面的工作。 　　1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。 　　①冬春季防疫封闭戒严工作和日常封闭防疫管理工作，今年冬春季社会疫情严峻，我公司迅速实行防疫封闭戒严管理，严格控制人员进出和车辆进出的消毒，采取积极主动措施、阻挡病源的侵入。 　　②各猪场认真做好了各种疫菌苗的免疫注射工作。公司根据不同季节特点，有针对性地进行抽血送检，再根据不同的检测结果迅速调整疫菌苗免疫程序，检测做到了提前预警，调整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的关键环节。 　　③各猪场实行了严格的全进全出的饲养方式，对各阶段的弱残僵的猪只采用彻底隔离。特别是产房和保育阶段的病残猪在隔离舍精心护理健康后，直接转入内贸栏育肥出栏，确保了正常猪只的高出栏率。 　　④在确保有一个安全稳定的生物环境的同时，公司坚持科学的保健措施，对于各阶段猪群在调群转群时，进行一周的保健，有效地减少了新转猪只的应激，对疾病有一个预控，对部分不健康猪只专栏饲养，对症下药，有效降低了生产损失。 　　2、努力抓各阶段猪群的管理，取得了较好的效果。 　　①加强了对母猪群的管理。一是、选留优秀高产母猪后代为后备猪。二是、加强了母猪不同阶段的饲养饲喂。三是、加强了母猪的保健。四是、做好了防暑降温、防寒保暖防应激工作。五是、加强了母猪的淘汰更新工作。 ②在产房我们比往年突出抓好了两件事。一是提前断奶，严格全进全出，减少了母猪与新仔猪的交叉感染；二是断奶的饲料精心过渡，做到早教槽、早开口、少掉膘。 　　③在育肥阶段我们改变以往无节制的自由采食的方法，育肥阶段猪只长期自由采食，，我们在育肥车间每日短时间内空槽一次。 　　④不断试验引进新举措，减少夏季和冬季恶劣环境对猪只生长影响。在夏季高温时，湿帘、风机水冷系统、水厕所。在冬季小环境保温、塑钢门窗等设备设施的使用突破了夏冬恶劣气候牲猪饲养的"瓶颈。 　　3、在施行精细化管理方面取得初步成果。 　　公司以精细化的操作规程作指导，结合以往的生产经验，统一制订了各岗精细化考核表，更加细化了各项日常工作操作规范，覆盖了整个生产环节 　　和流程。由公司考核场长、由场长考核车间主任，由车间主任考核本岗员工，每天一考核，每月一结算直接与绩效工资挂钩。公司成立专门的精细督导小组每月一检查、评比，并且拿出专项资金兑现奖惩，在多管齐下精细化管理初现成果，现场管理得到了进一步加强。 　　4、公司20XX全年的生产实绩。 　　项 目 单位 　　下达任务 完成任务 增减任务 　　头数 完成任务比率 　　全年总产胎数 胎 4174 4104 -70 98% 　　全年总产活仔 头 39745 41337 1592 104% 　　仔猪育成率 % 96 94 -2% 98% 　　全年仔肥育成率 % 92 90 -2% 98% 　　全年育成任务 头 35098 36976 1878 105% 　　全年出栏任务： 头 35098 34694 -404 99% 　　销售种猪 头 5870 6787 917 116% 　　出口猪 头 11173 3639 -7534 33% 　　内销猪 头 17485 23592 6107 135% 　　留种 头 570 676 106 119% 　　二、公司进一步加强了经营管理。具体做了以下几个方面的工作。 　　1、认真做好出口猪饲养管理，确保出口猪的违禁药品的安全，把好质量关，提高了香港市场平均卖价。今年三月份从外引进美系杜洛克，改变了以往出口猪体型短、矮、后躯不发达的缺点，为提高卖价打了良好基础。 　　今年6月份在公司的组织下我们把相关出口猪生产、销售人员带到香港交易行学习，又把他们的工作人员请回公司现场指导，公司及时调整了营销策略进一步提高了出口买价。 　　2、以市场为导向，以科学育种为核心，抓好种猪生产。特聘请华农教授为育种指导，完善育种工作，保证种猪质量。公司在今年种猪拍卖中荣获体型和性能双冠王，实现了历史突破。通过完善种猪销售机制，突破性地做好了种猪销售工作，达到了全年销售种猪6700多头，超长流种猪销售历史。 　　3、捕捉市场规律，在价格波谷时购进，在玉米最高价时我们用部分小麦代替，最大努力的降低了饲料成本。在物资上我们严格审批手续，控制无序购进，对确需批量购进的，大批物资定点采购，货比三家，把握 住了质量，节约了资金。 　　4、20XX年度经营指标完成情况 　　三、成功化解了历史遗留的农行债务1915.9万元。 　　在上级公司的大力支持下，我们成立以经理为首化解银行债务的专班，反复与农行沟通协调，成功科学化解了遗留农行债务1915.9万元，为公司的发展减轻了巨大的债务包袱。 　　四、科学运畴，细致规划，周密实施,圆满的完成了上级公司下达的改造扩能、收购扩能任务，使公司产能提升到年出栏近5万头，生产规模在鄂东南首屈一指。在改造和收购扩能工作中公司通过广泛宣传上级公司上市战略布署，得到了全体员工的全力支持和配合。整个扩能工作按内控要求做到了程序规范，施工严谨，科学实用。真正把股东的投资用到了刀刃上。 　　1.在上级公司大力支持下我公司在20XX年全面完成了在长流基地场改造扩能工作,累计新建栏舍14栋,改造旧栏舍6835㎡。 　　2．新建饲料自动投喂系统并投入使用。 　　3．成功收购了散花双雁猪场新增产能 8000 头。 　　4．科学技改造带来了企业减员增效的可能，在自动投喂系统完成后我公司顺利实现员工的优化组合，优化了员工队伍，节约了人力成本，同时完成了从工场化向工业化养殖的转型。 　　5．积极为上级公司发展铺路打基础，与当地政府沟通达成初步意向性10万头猪场、20万吨饲料厂用地。一旦成功将会为金旭公司产能进一步提升增添后劲。 　　五、20XX年是公司规模大发展的一年，是彻底转升的一年，是应该载入发展史册的一年。但是，过去一年的工人与公司展的速成度和上级公司上市要求严重不相符，在工作中存在着很多问题。 　　1、公司的生产工作受到了几个方面的严重影响。 　　一是疾病控制不力，全年一直受这样或那样的疾病困扰，从没消停，特别是腹泻病的反复发生造成了育成率的严重下降，全年公司猪只死亡达八千多头，差不多损失一个万头猪场。这个损失触目惊心、令人痛心的，疾控不力是直接影响公司正常生产水平和经营目标实现的罪魁祸首。究其原因是： 　　一、防疫制度执行不严、落实不到位，特别是人员进出消毒隔离和各种疫苗的注射经常存在一些漏洞。 　　二是基础饲养工作不到位，特别是环境卫生不到位，饲料饲喂不规范，护理不周到。 　　三是对疾病的发生反应迟钝，事前没有预警。 　　 篇五：养殖协会工作总结 　　县养殖协会在民政局监督管理下和畜牧局业务指导下，坚 持以市场为导向，以“民建－民管－民受益”为宗旨，以发展 经济为目标，从而快速推进全养殖产业化结构的调整。 　　一、协会基本情况 　　养殖协会以养殖大户为主体，为会员提供组织协调、饲料 采购、生产营销、技术培训、品种改良等服务。养殖协会设理 事会协会制定了协会章程、协会制度、协会领导职责和发展规 划并确定会长为法人代表。 　　二、协会工作职能 　　协会自成立以来，始终把协会自身建设、争创品牌、增强 协会凝聚力作为重点工作来抓。一是制定了协会章程，协会内 部制度健全，职责分工明确，配套措施到位，确保了协会各项 工作科学推进，健康发展。二是明确领导分工，协会会长、副 会长实行具体分工，责任到人。三是会员管理制度健全，财务 制度完善坚持会长审批制度。四是组织技术培训，协会通过邀 请县畜牧局技术人员授课，进行技术培训和学术讲课2 次，培 训养殖户40 人。五是开展技术信息交流和座谈会。定期对市 场价格进行分析，形成统一思想，提高抵御市场风险能力，真 正体现了协会的优势作用。 　　三、协会工作成绩 　　1、组织20 名会员到天山种羊场参观肉羊养殖繁育，激发 了协会会员养殖肉羊的积极性。 　　2、邀请畜牧兽医局专家，对40 名会员进行养殖技术培训， 提高了会员的养殖技术。 　　3、组织10 余名会员集体到县购买3000 余只架子畜育肥。 　　4、提高了农民进入市场的组织化程度。一是降低了市场 风险，价格下跌，组建协会后，由协会统一组织销售，解决了 养殖户后顾之忧。二是推进了养殖业的标准化生产，指导协会 会员根据市场需求进行生产，最终形成融合发展成为抵御市场 风险的共同体。 　　四、发展计划 　　协会通过自我管理，自我服务、自我协调、实力不断加强。 　　今后协会工作一是要协会带动作用，积极筹建肉鸡养殖业协 会，推广标准化生产和生态养殖，减少环境污染。二是为会员 单位牵针引线搞好服务，上联屠宰加工企业,饲料加工企业等， 下联养殖户。三是积极推进品种改良，提高品种质量，增强市 场竞争力。四是积极参与畜牧业科技入户工作，通过科技入户 的实施，推进协会健康发展。 　　县养殖协会 　　20XX 年1 月2 日 ;

不予处罚没有处罚记录好好工作，不违法，心里安

有。东阳市社会福利院，东阳市南市养老中心。1、东阳市社会福利院：发挥公办养老机构示范性、引领性作用，树立业务标杆，承担全市机构养老服务进行业务指导相关工作；发挥养老护理人员培训基地工作职能，承担养护理员培训工作；2、东阳市南市养老中心位于大联紫溪村起居照料营养膳食生活协助文化娱乐康复训练30张床位公办机构性质综合性养老机构。

光口传输视频需要先将视频信号转换成光信号，然后通过光纤进行传输。具体步骤如下：1. 准备好视频源和光纤设备：您需要有一个可以输出视频信号的设备（例如电视、摄像机等），以及一个支持光口输入的设备（例如接收器、解码器等）。2. 连接视频源和转换器：使用HDMI或其他类型的线缆将视频源连接到转换器上，并确保其正常工作。3. 连接转换器和发射端：使用一根适配于您所选用的光口标准的光纤，将转换器与发射端相连。4. 连接发射端和接收端：再次使用一根适配于您所选用的光口标准的光纤，将发射端与接收端相连。5. 调整设置并测试：在完成以上步骤之后，请检查所有连接是否牢固，并按照说明书调整相关设置。最后，请测试系统是否正常运行并进行必要调整。需要注意的是，在选择购买任何产品或服务之前，请务必仔细了解其规格、功能、性能以及价格等方面信息，并确保自己理解其中所有内容。

当然可以了，射箭是不分民族的，只要你会这方面的运动就可以报名参加，另外内蒙古那里的射箭比赛通常都是蒙古式射法，使用传统的反曲射箭方式是不允许的。

　　一、加油站管理工作存在的问题　　(一)主要风险点　　1、经营管理方面：一是加油卡套现问题。虽然对套现行为的惩治力度很大，但是在实际工作套现行为难以杜绝，查处和控制难度较大，其原因在于按照目前的内控流程通过常规的核查不容易发现加油卡套现行为，必须通过信息系统日常监控、抽查、暗查或调取加油站监控录像等方式才能发现套现行为，存在加油卡经营风险。二是调价期间违规销售风险。按照目前的调价机制，客户及加油站均能通过网络、电视等各种媒体提前得到调价消息，由于时间差，管控站存在涨价前超常量销售现象，非管控站虽然要求片区到站现场调价，依然存在利用调价违规销售谋取私利的风险。　　2、财务管理方面：　　一是按照内控制度要求，电子帐、ERP和管控数据必须一致。但在非满月关账时，由于关账时点不一致，导致零售电子帐表、ERP和管控系统销售数据整体存在差异，难以监控到位，给管理带来一定的风险。　　二是加油站受编制限制，未设臵专职开票(收银)员，发票大多由当班员工开具，发票真实性难以监控，存在着顾客购买非油品开具油品发票、固定客户虚开或多开发票等现象，加油站发票管理存在风险。　　三是按照目前邮政收款制度，受费用限制在邮政收款制度落实上，存在着三天一收款加油站、部分大站难以增加收款次数等问题，资金上缴不及时，存在资金财务风险。　　四是不记名卡做坏卡处理、加油卡额度帐退款流程均是先办理后审批，业务监控滞后，存在客户利用假卡或假身份证套取加油卡资金、发卡员利用职务之便套取加油卡资金等行为风险。　　3、安全管理方面：　　目前省市公司都制定和完善了加油站各种应急预案，但部分加油站特别是小型加油站，因人员少，日常演练流于形式，重视程度不够，应对突发事件、火灾等主要应急预案的实地模拟演习未得到真正落实，员工应对突发事件实操能力欠缺，存在较大的安全风险。　　4、数质量管理方面：　　一是运输环节由改制运输车队承担，尚未引进加油站配送竞争机制，且改制企业内部自律措施不力，对运输车辆监管手段较为单一，事前监控、预防措施不到位，存在数质量风险。　　二是目前媒体对加油站数质量问题比较关注，总部对加油站损耗控制标准要求较高，在实施过程中对加油站实行赔付制，在尚未实行温差补偿、运输损耗得不到有效控制的情况下，加油站数质量管理环节存在较大的风险。　　三是配臵计划不能满足销售需要，外采油品调配过于集中，所占比例过大。同时，加油站跨区移库频繁、损耗增加、不易监控，管理难度较大，加油站数质量管理存在风险。　　5、设备管理方面：　　一是管控设备配臵不到位，缺乏定期更新制度，因管控设备老化，出现故障较多，维修难度大，存在调价通讯时价格就提前到位或通讯不成功价格滞后到位、每日管控取数难以正常进行等问题，对加油站经营和管理形成风险。　　二是部分加油站加油机超期服役，难以进行防作弊改造，计量器老化，主板故障时常发生，存在较大的数质量和经营风险。　　(二)管理空白点　　1、站容站貌：　　加油站实行形象改造后，起点高，形象亮丽，充分展示了中石化品牌形象，但随着时间的推移，形象站维护、维修、保养等费用高、难度大，受专业技术和费用限制，难以得到及时的维修、维护和保养。　　2、财务管理：　　一是在月末关帐公司盘点小组对加油站进行实地监盘时，个别加油站监盘数据同加油站盘点数据存在差异，但按照规定盘点数据处理时间较紧，甚至出现上午10点盘点，下午4点在系统处理损耗，从而产生监盘数据同加油站盘点数据产生差异时没有时间进行调整。　　二是按照《4.10加油卡业务流程》规定，发卡网点要按照不相容岗位原则要设臵卡管员、库管员和网点负责人，同时零售管理部门在加油卡管理方面要求设臵卡管员和库管员，但目前发卡网点人员多为1人，零售部加油卡管理岗1名，不相容岗位要求难以落实。　　3、安全管理：　　一是按照HSE管理要求，加油站均要进行风险评估和危害识别。但加油站风险评估，危害识别等专业人员缺乏，持续培训不到位，导致新建、收购加油站风险评估、危害识别存在管理盲点。6S管理www.chinatpm.net　　二是按照HSE管理要求，加油站含油污水要经过隔油池处理，不得直接排出站外，但目前加油站没有隔油池，对含油污水无法处理或处理不符合HSE管理要求。　　4、数质量管理：　　一是数质量管理环节未实行加油站温差补偿标准，加油站进油核对单设定的相关验收项目无法落实，加油站温差损耗难以界定。　　二是对新建、收购等加油站开业计量油罐或改造清罐时，油罐垫底油、管线注油等数量没有明确标准，罐底油数量差异较大，公司在数量损耗认定时缺乏依据，只能通过人为判断估计来认定核销。　　三是加油站在日常经营中发生限电、停电时，需要通过发电机来正常营业，但加油站发电机用油没有相关的费用支撑，管理制度缺失。　　四是按照内控制度和HSE规定，加油站油罐要三年清洗一次，但清罐要求专业技术标准高、危险性大、费用投入较多，具备资质的专业技术公司少，地市公司加油站定期清罐要求难以进行落实。　　(三)管理薄弱点 1、规范化服务方面：　　加油站员工服务意识淡薄，服务质量不高，同中石化品牌形象、服务标准要求不相匹配，规范化服务管理较为薄弱。　　2、站容站貌方面：　　一是近几年来，加油站实行了形象改造，部分加油站经营环境、品牌形象得到了改观，但未改造加油站比例过大、形象标准不统一，受维修费用限制，对加油站站容站貌存在的问题得不到彻底整改，影响了中石化的品牌形象。　　二是加油站卫生责任制落实不到位，加油站环境卫生、厕所管理时好时坏、经常反复，未形成管理长效机制，成为加油站管理的难点。　　三是根据节能降耗的相关规定，加油站电费拨付标准缺口较大，难以保证加油站亮化要求，影响中石化品牌形象。　　3、财务管理：　　一是个别加油站员工安全意识淡薄，对投币式保险柜管理规定认识不足、落实不到位，存在加油员投币不符合规定、投币式保险柜钥匙未按要求分设等问题。　　二是加油站手工帐表存在代签字现象，导致相关不相容岗位起不到应有的监管、监督作用。　　三是按照要求，每月片区经理要对发卡网点三分之一的业务及单笔充值额在一万元以上的业务进行审核，结合片区经理工作实际情况，精力难以达到，管理不到位。　　四是发卡员操作不当或系统不稳定形成加油卡圈存翻倍和卡账透支等问题，系统查询滞后，难以监控到位。　　4、安全管理：　　一是部分加油站安全意识淡薄，安全生产责任制未得到有效落实，安全培训不足，安全防范措施落实不到位，个别员工对一些安全问题视而不见，与毗邻单位联防活动未真正开展，日检查、周检查流于形式。　　二是目前加油站罩棚、油罐防雷防静电测试、加油机和加油胶管及卸油场地的导静电接线测试重视不够，未按规定进行落实。　　5、数质量管理：　　一是加油站在油品验收环节重视数量验收，对油品的外观、感官质量检验重视不够。　　二是部分加油站因地基下沉、罐体变形等多种因素影响，油罐编表同实际差异较大，计量数据不能正确反映罐存数量。　　6、设备管理：　　一是前期收购站、租赁站设施设备不完善，油罐、管线不符合标准，罐体、人孔等不符合标准。　　二是对经营辅助设施和安全辅助设施配臵重视不够，大部分加油站液位仪、管控及安全监控设施未进行配备，给加油站日常经营、管理增加难度和劳动强度，为加油站偷盗油、资金、抢劫等案件侦破带来较大难度。　　二、整改提升落脚点及主要问题　　从加油站管理中目前存在的上述问题来看，还存在着体制机制不顺、管理制度缺失、费用投入不足、督查培训力度不够等深层次问题，具体为：　　(一)基层员工收入低，整体素质不高　　一是加油站单站销量低，根据定编标准，人员定编少，存在一人多岗、部分岗位缺失等现象，站长、计量员兼任，副站长、记账员兼任，开票(收银)员缺失等现象较为普遍;二是人员编制的紧张以及目标任务的不断加大，导致员工工作时间较长，劳动强度大，加上目前加油站工作环境差、收入偏低，员工流失率高，优秀员工留不住，高素质员工招不来。三是受员工整体素质的影响，站长后备人才储备不足，目前站长年龄结构偏大，新任站长整体管理水平不高，加油站各项服务及管理工作难以落实到位。　　(二)体制改革尚未到位，职责界定不明确　　一是目前县公司体制改革正在进行，尚未推进到位，零售部门承担职责过多，管理责任过大，省市公司各职能部门、各专业线条职责未重新界定，管理工作不平衡，尚未对加油站形成专业化管理，工作作风不扎实，缺乏服务基层、服务一线意识。二是县公司人员按照岗位设臵尚未全部配臵到位，县公司(片区)经理赋予职能、职责过多，对加油站“4+1”工作法难以落实到位。　　(三)加油站管理制度繁杂，工作标准需进行统一 加油站流程涉及管理工作的方方面面，各层次、各部门相关文件制度多，加上各层次、各专业口督查频繁，检查整改标准多，员工对自身岗位职责、各项工作流程难以准确掌握，加油站站长频繁迎检，难以突出管理重点。　　(四)督查管理体系不健全，整改落实不到位 督查体系不健全，没有形成逐级负责制、一级查一级，层层抓落实，督察效果不理想。综合性的专职督察队伍还未建立，督察的专业化水平和技能达不到当前督查工作需要。加油站点多、线长、面广，存在问题涉及到公司各个职能部门，落实整改难度大。　　(五)培训缺乏系统性和常态化，长效机制尚未建立 目前初步建立了省、市、县、站四级培训体系，近年来，重视了对安全方面相关资格认证的培训和对零售部、县公司经理、个别大站站长层面相应进行了重点培训，但加油站管理流程涉及的范围广、层面多，加之加油站人员变动频繁，加油员、发卡员、记账员等业务技能培训还缺乏系统性、常态化。　　三、改善加油站管理的建议　　(一)提高员工收入，提升员工整体素质　　一是不断提高员工的整体收入水平，关心一线员工生活，改善加油站员工生活条件和经营环境，从而使加油站员工对中石化具有较强的荣誉感、自豪感，提升员工对企业的向心力与忠诚度。二是建立和不断完善加油站员工招聘录用制度，提高招聘录用门槛，使加油站员工整体素质得到有效提升和良性循环。三是将优秀人才充实到加油站后备队伍中。打通员工晋升通道，进而提升加油站的整体管理水平。　　(二)深化体制改革，明确各部门职责　　进一步深化体制改革，结合加油站管理流程，做好新体制下公司各个经营、管理部门的工作定位和职责界定工作，对加油站的管理形成齐抓共管、敢抓敢管、敢当恶人的格局，进一步改善机关工作作风，全面树立深入基层、服务基层的意识，积极倡导“领导服务员工、机关服务基层、员工服务客户、全员服务零售”的管理理念。　　(三)统一制度标准，加快标准化建设　　对加油站各项经营管理制度进行梳理，按照加油站工作流程进行细化规范，统一制度标准，建立加油站“人员管理、现场管理、账表管理、资金管理、安全管理、设备管理、数质量管理、厕所管理”等各作业环节的标准化工作手册，指导各岗位人员按照标准做好本岗位工作。　　(四)完善督查体制，强化整改落实　　一是建立健全督查体系，按照逐级负责制，一级查一级，层层抓落实，确保督察效果的有效落实。二是成立独立的督查部门，建立综合性专职督查队伍，不断提升督查技能和专业化水平，发挥督查队在全面改善管理中的作用。三是针对督查中发现的问题，深入分析、找出症结、跟踪整改、确保实效、落实问责、追究责任，以帮助解决问题为主，反对以罚代管，全面提升加油站管理水平。　　(五)强化培训，建立培训长效机制　　一是建立和完善科学化、规范化、制度化的培训实施保障体系，开发高效规范的培训课程，培养高素质的讲师队伍，建立顺畅的培训管理体制和运行机制。二是构建培训效果和薪酬激励及职业发展相挂钩的机制，将培训结果和员工的选拔、培养和使用紧密结合，切实提升加油站经营管理水平。三是充分利用现有的培训基地，做好多元化、分层次的系统培训工作，加强后备人才队伍培育和建设。　　(六)加大投入，保障设备设施安全高效运行 一是加大加油站设备投入，建立加油机、管控设备的定期更新制度，从源头抓设备本质安全，推动设备现代化和标准化管理水平稳步提高。二是加大加油站液位仪、监控等辅助经营管理设施的投入，在促进加油站管理现代化的基础上，不断减轻员工劳动强度，同时强化加油站安全防范工作，营造安全工作环境。三是加大维修费用投入，做好加油站隐患治理和设备设施的维修保养，依靠精细化管理延长设备使用周期，推动设备设施安全高效运行。

我认为吧人在一定的时候都会活出自我。工作是人的必须要解决人的生存与发展，但并不是每一样工作都会如心所愿。人们追求高薪的工作，往往是这份高薪的工作可以带来生活的稳定，以及事业的快感。但并不是每一份高薪工作都合适于自己。人生的理想并不是一成不变的。很多人是在生活和工作不断的前行中发现自己最终喜欢什么，自己的理想是什么。理智的人生，不会颠覆生存，去追求虚无缥缈的理想。如果一份高薪的工作，是以压缩你的兴趣爱好，甚至于你的道德感相违背，哪怕不会是因为理想，它也常常是很多人望而却步。因为人生的追求不是只因为钱。但是对于渴望金钱与成功的人来讲，高薪无疑是一种激励和动力。我觉得首先我个人是要确定我自己的理想。如果这一份理想和高薪的工作有关，我当然是在开心不过。因为理想和经济挂钩，越做越有乐趣。但是如果你让我抛弃一份正在上手的工作，而专门的从事理想，我得先看看我荷包里到底有多少积累。通常年轻人的积累都不太厚实，不可能空着肚子追逐所谓的梦想吧。理想和高薪的工作有的时候并不相违背，除非高新的工作占据了所有的时间，并且承受了不可承受的压力，那么这份高薪工作存在的意义就很堪忧。我自己通常会在理想和工作之间做一个权衡，就是一份工作既可以满足生存，余下来的时间有何理想的追求相违背。我不会因为追求理想而放弃工作。在当今这个世上，一份工作意味着生存和尊严。我可以放弃高薪的工作，但是我不会放弃工作。除非自己的理想同时是一份工作，可以带来工作所给予的生存感和尊严感。那些为了理想而放弃高薪的，一种肯定是自己有所积累，起码可以满足一段时间的生存和需要。另外一种，那是少年不知愁滋味的富二代，可以躺在金山上追求自己的所要。普通的人如我，脚踏实地的工作，在工作之余追求一下理想。这是绝大多数人的现实哦。

1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字。3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。4、目录：写出目录，标明页码。5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。6、本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。7、结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。8、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。9、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。

1.《山行留客》意思：山光物态沐浴于春日的光辉中，不要因为几朵阴云就打算回去。 2.即使天气晴朗没有阴雨迷蒙，去到山中云雾深处衣服也会沾湿。 3. 《山行留客》张旭〔唐代〕山光物态弄春晖，莫为轻阴便拟归。 4.纵使晴明无雨色，入云深处亦沾衣。

通信电缆是一种用于传输通讯型号的专用电缆，所以也称为通讯电缆，通信电缆英文为communicationcable最早出现于国外，主要技术是用于近距音频通信和远距的高频载波和数字通信及信号传输的电缆，是中国五大电缆产品之一。根据通信电缆的用途和使用范围，中国除生产长途型通信电缆和市内话缆外，光纤电缆和聚烯烃绝缘综合护层全塑市内话缆也有了长足的发展，国内不少厂家和科研单位从国外引进技术和设备开始生产。中国每年有少量的聚烯烃绝缘聚烯烃护套全塑市话电缆销往港澳、东南亚及中东等地。通信电缆有市内通信电缆、长途对称电缆、同轴电缆、海底电缆、光纤电缆、射频电缆等电缆种类各种通信电缆用途都有所不同。

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没有行政处罚书是没有违法记录的。行政处罚一定要有处罚决定书，没有行政处罚书是没有违法记录的。如果没有给行政处罚决定书又留下了处罚记录，属于程序违法，可提起行政诉讼。行政处罚在相应的执法机构会存有案底。虽然行政拘留不是刑事拘留，但由于在治安处罚中，行政拘留是最严重的一种处罚。公安机关会向被处罚人宣告并送达治安管理处罚决定书，还会及时通知被处罚人的家属。对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。如果是在外地违反治安管理的行为而进行的处罚，其处罚裁决书要寄一份到受处罚人的户口所在地派出所。没有开具治安处罚决定书，没有罚款单，不算治安处罚。按照我国行政处罚法的有关规定，行政处罚必须出具处罚决定书，否则，处罚行为违反法律规定，可以认定程序无效。《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。第九条 行政处罚的种类：(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。什么是行政处罚行政处罚决定书是最重要的行政处罚文书，具有严肃性、强制性和对当事人的拘束力，也是人民法院强制执行当事人财产的依据之一。行政处罚决定书的制作要件，法律法规有着严格的规定和要求，这些规定和要求，对行政处罚决定书的措词、内容、格式和规范化等都起到了一定的作用，保证了行政处罚决定书的质量，保护了当事人的合法权益。

汽车电器是指，组成汽车电控系统的各种电器元件，和电气设备