双重组织生活是指什么

既然是民主生活会，只能由非党人士作记录。

党员大会记载：重大事项征求党员意见、“七一”评选表彰推荐、发展党员和党员转正表决以及传达上级党组织重要会议精神等内容的记载。支委会记载：研究支部工作计划、创先争优活动、“七一”评选表彰、发展党员和党员转正、走访慰问困难党员以及支部重大事项等工作记录。民主生活会记录：上一年度民主生活会改进情况通报，党员批评与自我批评。

1、记录民生监督员和民生监督组走访的地点、时间、被走访户、走访事由、存在的问题、处理建议;受理信访举报的时间、信访方式、来访人、举报对象、举报内容。2、发现问题线索来源、问题概述、责成核实部门、处理建议;村(居)务公开内容、是否存在问题、存在问题的情况等具体内容。3、以上是社区涉及民生的台帐包括的内容。

　　党的组织生活主要是指党的支部委员会、党小组会、党员大会和党课。下面是由我整理的三会一课记录表格，欢迎查看。 　　【三会一课记录表格】 　　【三会一课简介】 　　党的组织生活主要是指党的支部委员会、党小组会、党员大会和党课。按照党章要求，要切实坚持以下制度： 　 　一、党员大会制度 　　1、党员大会一般每季度召开一次。 　　2、党员大会由支部书记主持召开。 　　3、党员大会的主要内容：听取和审查支部委员会的工作报告;研究贯彻上级党组织的决议、指示;讨论接受新党员和预备党员转正;评选优秀党员;讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员;选举支部委员会;选举出席上级党代会的代表。 　　4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对需要决议的事项，应按民主集中制的原则形成决议。 　　 二、党支部委员会制度 　　1、党支部委员会一般每月召开一次。 　　2、党支部委员会由支部书记、主持工作的支部委员会主持。 　　3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署;研究支部工作计划和总结;讨论和研究思想政治工作和党员教育工作;听取支部委员会和党小组织的工作汇报，分析党员和群众的思想状况;讨论发展党员和预备党员转正;讨论对党员的奖惩。 　　4、党支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。对需要决议的事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。 　　 三、党小组会制度 　　1、党小组会每月召开一次。 　　2、党小组会由党小组长主持。 　　3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议，研究落实措施;组织党员学习政治理论和党的基本知识;讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正;评选优秀党员，讨论对违纪党员的处分;开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动。 　　4、党小组会重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉政勤政、学习、工作情况汇报;围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治态度、政治立场，交流思想，开展批评与自我批评。 　　5、党小组会要专人做好记录。 　 　四、党课制度 　　每季度上一次党课。由党支部成员或聘请人员讲课。内容根据上级党委、局党组部署和形势发展确定。

组织生活会的程序如下：1、组织生活会每年至少召开1次，一般安排在第四季度，如有必要可适当增加会议次数。党支部要提前与上级党组织沟通情况，听取意见，根据工作实际和上级党组织的要求确定会议要解决的主要问题。2、会议前若干天通知时间、地点、组织生活会内容，并在党务公开栏公示预告。3、支部党员都要认真准备，党员领导干部要以普通党员身份参加。因故不能参加的党员，要提前写好书面党性分析材料，委托其他党员在会议上代为宣读。4、支部党员佩戴党员徽章、到会签到。5、组织生活会通常由党支部书记或党小组组长主持，首先宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。6、交流发言时，全体党员按顺序依次发言。7、支部党员轮流发言，积极开展批评与自我批评，要客观地指出自身和其他同志的优缺点，找到原因。8、将会议上提出的问题及整改措施建立清单，及时落实措施、整改到位。9、做好相关记录，组织生活会情况要在专用记录本上规范记录，由专人负责，并妥善保管。做好影音资料存档工作。10、会后将会议情况、对上级党组织的建议和意见等及时上报。将会议的内容精神传达到外出党员和请假党员。组织生活会的好处：民主生活会作用主要是在领导班子内部分清是非，增进团结，克服缺点，改进工作，促进领导班子思想作风建设，组织生活会主要作用是统一支部全体党员的思想，增强党性和组织观念，加强支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。组织生活会有利于提高政治站位。在批评与自我批评中党员之间可以红红脸、出出汗，目的是党员对思想、工作、学习等方面进行回头看，也能使党员明确自己的不足，调整工作思路，不断改进提升自身的工作效率、提高自身的思想觉悟和政治站位。

需要的。《党总支、党支部工作手册》用于基层总支、支部活动，组织生活、民主生活会、党费缴纳等组织活动（工作）记录，是考察基层组织建设的基础材料，组织评优的依据，必须填写。

　　格式如下，内容自己改。　　集团领导班子民主生活会情况通报　　暨年终工作安排大会会议纪要　　2010年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。　　刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。　　集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到2011年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。　　刘某某总经理就年终的几项重点工作作了安排。刘总指出，各公司、各部门要把当前的工作重点放在生产经营上，鼓足干劲，全力以赴，确保超额完成全年目标任务。重点是要抓住，做好工作；在明确2011年目标任务的基础上，认真做好2010年财务决算和2011年的财务预算的编制工作；，严格开展内部审计工作；认真开展年终工作总结和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2011年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。　　王某某董事长对会议进行了总结。他要求各单位对会议安排的各项工作认真抓好贯彻落实，并强调以下几点：一是要认真总结民主生活会成果，积极进行整改提高。二是要继续深入搞好创先争优活动，促进企业又好又快发展。三是扎实认真做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2011年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。　　王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。　　附：（可附某领导的讲话全文）　　会议纪要，不要求求全责备，记录要点

年来，xx保险xx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。一、工作思想积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xxxx元，其中车险保费xxxx元，非车险业务xxxx元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。2004年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。2004年，我司实收毛保费****万元，同比增长*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作1、计划落实早、措施实2004年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2003年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对2003年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2003年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。**地区现有10家（中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理）经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司（大地产险）在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的**纸业、**药业、**公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，***厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。**纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。四、深入开展创建活动，全面塑造企业外部形象1、加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了“两个条例”、党的十六届三中全会、四中全会精神的学习，通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。2、党风廉政建设结硕果。我司一直以来注重良好党风政风的建设工作，定期召开民主生活会，倡导建立民主、团结、积极、向上的领导班子队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行“先审批、后登记、再执行”的管理制度，保证有详细的廉政台帐。3、稳定职工队伍。2004年，公司施行了新的薪酬制度，在基层公司中造成了一定的人心动荡，我司经理室成员从大局出发，找员工逐个谈心，做出了大量的工作，为公司的业务平稳、发展平稳创造了条件。4、积极开展文明单位创建活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位、**市文明单位的光荣称号，为了保持荣誉，我司继续深入开展软环境行风建设，在电视台、电台进行了公开承诺讲话，《**资讯》刊登了承诺内容，并适时召开了软环境行风监督员座谈会，广泛征求意见。并注重宣传工作，我们在《广播电视报**专刊》上开辟了“走进**人保财险”系列专栏，并在车站候车大厅不间断的投放流动字幕广告，《以诚信拓宽企业发展路》等通讯被《**日报》采用，《**支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流。五、存在的问题1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。2、面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。六、2005年的基本工作思路随着市场变化和竞争的激烈，就**而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。本人不是做保险的，只能找到这些材料了。参考一下吧扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　白驹过隙，时间流逝得如此之快，上个阶段的工作结束了，我们需要做好工作总结，那么就需要我们对工作好好进行总结，做好工作总结可以帮助提高自己的工作技巧，更好地完成工作。那么我们自己怎么写出一篇总结呢？也许下面的“烧成工段工作总结”正合你意！希望你能从中找到有用的内容！ 烧成工段工作总结 篇1 　　二00七年烧成二工段工作总结 2007年，烧成二工段在公司、分厂的正确领导下，以经济技术指标为抓手，不断强化生产组织和运行管理，创新工段管理模式，取得了较好工作成绩：全年共生产熟料 万吨，窑综合运转率 ％，多项技术指标名列集团同类窑型前列，在取得成绩的同时，我们也清楚的认识到，工作中还存在着多方面的不足，还有许多需要改进和反思的地方，以下是工段07年工作总结。 　　 一、20xx年主要工作； 　　1、坚持以人为本的管理思路； 　　二工段是锻炼人、培养人的地方，07年，工段两任负责人先后因工作出色走上了公司中层管理岗位，同时还培养和输出了一批具有一定专业技能和较强岗位责任心的管理与技术骨干，在锻炼人、培养人方面，工段主要有以下做法： 　　一是注重员工的技能培训；工段制定有详细的培训计划，每名员工每月至少接受一次技能培训，培训内容以典型案例为主，着重提高员工发现问题和解决问题的实际能力，每次检修，工段要求员工积极配合机、电人员维修、保养设备，在干中学，在学中干，了解设备的工作原理和性能指标，增强专业技能，拓宽知识结构； 　　二是建立正面激励机制；工段不断完善各项规章制度和激励机制，，通过月度考核和季度“两考一评”等手段来正面激励工作突出、积极上进的员工，对后进员工以帮助为主，考核为辅，分析影响因素，跟踪思想动态，让他们在承受压力的同时也感受动力，自觉转变工作态度，向优秀员工看齐； 　　三是让合适的人走上合适的岗位；工段本着公开、公平、公正的原则，在内部实行竞聘上岗，让合适的人走上合适的岗位，真正做到人尽其材，人尽其能，对不能胜任工作的予以调整岗位，为每名员工提供相同的发展空间，让每名员工在自己的岗位上做得更好。 　　2、通过小改小革，解决生产难题； 　　受多种因素影响，万吨线反射仓上部易形成结皮，一旦垮落便有堵塞反射仓锥部甚至一级筒溜管的可能，存在较大运行隐患，为解决这一难题，工段充分发挥广员工的聪明才智，集思广益形成技改方案，并在三月份的停窑检修中付诸实施：通过在反射仓上部增设脉冲阀，利用高压脉动空气对反射仓易结皮部位进行持续清扫，防止结皮生成；在反射仓锥部安装格网，即便有大块结皮垮落，也不会堵塞下料溜管，系统运行中组织人员清理，避免了停窑清堵。小小改革取得了明显效果，反射仓结皮较以前大为减少，锥部格网也多次成功拦截了垮落的大块料，并及时清理，保证了系统安全运行。为稳定系统风量，降低风机电耗，工段利用检修机会，在公司、分厂和集团部室的大力支持下，对两台高温风机实施变频改选，将液偶调速改为变频调速，不但稳定了系统风量，优化了操作参数，更大大降低了506风机功耗，两台风机电流下降了160A，节能效果十分明显。 　　3、加强操作研讨，探索劣质煤锻烧方案； 　　受原煤供应紧张影响，07年，进厂原煤质量不稳定，部分原煤灰份高，热值低，水份大，不利于煅烧和配料，为保证系统运行和熟料质量稳定，在分厂组织下，工段定期按排操作员和质控人员 　　进行研讨，根据原煤特性制定合理的配料与煅烧方案，在原煤质量差，煤磨能力不足的情况下，通过分厂来加强煤磨操作管理，改变过去放松煤粉质量，提高煤磨产量的做法，严格控制煤粉细度、水份，必要时大窑减产运行，从而避免了煤粉质量差对窑况、耐为材料和熟料质量的影响。同时，利用万吨线两台煤磨的优势，在窑头使用优质煤，窑尾使用劣质煤，优化了优、劣质煤搭配使用效果，也为今后劣质煤煅烧积累了一定经验。 　　4、充分准备，确保发电顺利投运； 　　二期发电项目是07年公司、分厂工作亮点，也是烧成二工段工作亮点，为确保发电顺利投运，减少发电运行对窑系统的影响，工段超前谋化，积极做好各项准备工作，巡检人员深入现场，了解发电系统工艺流程，熟悉取风点、管道、挡板位置，主动疏理现场存在的问题，提出整改意见；中控操作员利用休息时间操作3＃ 窑，掌握窑、磨、发电一体化操作方式，了解发电运行窑系统风量、回灰的变化和产生的影响，10月底至11月初，在公司组织下，工段还安排操作员、设备管理员随其它专业人员一起，赴铜陵海螺参观学习，进一步提高了认识，拓宽了视野，为发电一次性成功并网作好了充分准备。 　　5、抓好安全环保工作，营造良好作业环境； 　　在安全工作上，工段着重抓好以下方面：一是通过安全自查、互查等方式，查找、发现现场存在的安全隐患，落实整改，及时消除“人的不安全行为，物的不安全状态和环境的不安全因素”；二是加 　　强员工安全培训与教育，以座谈会、安全会、写感想、参加征文等多种形式，对典型案例和集团公司发生的安作事故进行集中学习与讨论，增强全员安全意识；三是强化检修其间安全管理，检修其间各项目小组负责人不但对检修项目质量与进度负责，还要对检修项目安全负责，工段安全第一责任人坚持现场巡检制度，对违章行为及时制止并从严考核；在环保管理上，工段从多方入手开展工作：一是加大设备“跑、冒、滴、漏”的治理，杜绝废油、废水异常排放，主减速机漏油，空压机漏水等难点问题已相继得到解决，净化了现场环境；二是加强收尘设备的使用维护，提高收尘设备的检修质量，完善环保台帐，消除卫生盲区；三是做好环保在线检测设备运行管理，确保设备正常工作，八月份，脱氮燃烧器开始使用，有效降低了Nox浓度，取得较好环保效果；四是积极参加公司、分厂组织的植树造林活动，认真做好草皮、林木的培植、养护、杀虫等细节工作，提高植被存活率，美化绿化现场环境。 　　 二、工作中不足； 　　07年，我们稳步推进各项工作的有序开展，取得了较好成绩，积累了一定经验，但我们也清醒地认识到，工作中还存在着许多不足，有等于进一步改进和提高。 　　1、熟料能耗与公司年度计划存在着较大差距，熟料实物煤耗 kg/t，超计划 kg/t,标准煤耗 kg/t，超计划 kg/t,工序电耗自506变频改造后已大幅下降，低于计划指标，但上半年电耗偏高，影响了全年指标，节能降耗工作未能达到公司要求，是我们07年工作的主要不足； 　　2、耐为材料管理、维护不受控，万吨线多次出现筒体高温，5月份还发生了一起掉砖事故，影响了大窑运行质量； 　　3、专业互动性不强，机电重复性故障较多，，大窑运行周期短，未能达到连续运转60天的计划指标； 　　4、中控与现场缺少勾通，交流不够，部分员工工作主动性不强，工段管理人员能力有限，管理水平有等提高； 　　5、安全工作还存在着薄弱环节，部分员工安全意识不强，安全防范措施不到位，07年，工段虽未发生安全事故，但分厂发生的两起未遂事故和一起轻伤事故，仍值得我们认真反思； 　　 三、08年主要工作打算； 　　1、以指标分解为手段，抓好过程控制，提高生产保障能力，通过对指标的层层分解落实，责任到岗到人，挂钩考核奖罚，做到人人有指标，人人关心指标，针对异常情况及时分析研讨，制定解决措施，确保完成公司、公厂下达的生产任务； 　　2、加强工段技术管理，形成技术平台，制定工段工艺管理台帐，建立基层技术档案，提高工段管理精细化水平； 　　3持继开展小改小革活动，注重解决生产瓶颈问题，优化系统运行状况，提高大窑运转周期，控制各种消耗指标，实现进一步降本增效。 　　4、注重后备人才培养工作，按照企业对人才的需求，将一批工作出色，技能过硬的，岗们责任心强的优秀员工培养成基层管理和技 烧成工段工作总结 篇2 　　我们烧成工段在公司与分厂的正确领导，兄弟工段的配合与支持，工段全体职员共同努力下，累计生产优质熟料357.1万吨。超额完成全年的生产任务。回顾20xx，我们烧成工段主要从以下几个方面开展工作： 　　 一、基础管理： 　　1）我们烧成工段在分厂的指导带领下，以日常工作为抓手，强化内部管理，狠抓劳动纪律与工作执行力。对各项规章制度进一步完善与细化，使工作责任更加明确，考核制度更加规范、明朗化。人人头上有压力，使压力有效分解与传递，人人做事有动力。做到工作有计划、有布置、有要求、有落实、有检查、有考核。同时工段管理人员认真学习公司与分厂各项规章制度、文件精神，及时有效的传达公司与分厂各项指示精神，使员工明确了解公司与分厂生产形势及工作重点，工段每天对员工的工作执行情况进行检查，及时对检查结果按照制度进行奖惩，考核结果公开上墙。使员工明确了解自己的工作不足与当月考核情况，主动查找对比差距，起到调动激发工作积极性同时督促员工及时整改工作不足，也避免了因考核不规范而打击员工工作积极性的现象发生。 　　2)在运行管理上，我们以稳定运行为目标，把物流输送线作为生命线。以查两头、堵中间的工作思路，稳定物料确保输送的畅通。上半年由于耐火材料使用周期的延长以及C1A进口处积料和内筒挂片的脱落，造成预热器堵塞六次的工艺事故，使生产很被动，在分厂的指导下，我们工段痛定思痛，认真查找总结了制约生产运行的瓶颈因素，积极协调利用分厂资源，对烧成工段设备与工艺进行运行评估，通过对隐患排查，制定检修计划。分厂领导对检修计划多次评审，在分厂的组织下，分别于二、五、九三个月份内进行了计划检修，及时排除了影响运行隐患。同时我们工段在分厂三级点检的基础上，又制定了详细的点检计划于点检周期，并责任到人，通过点检来弥补巡检的不足，及时制定新的隐患监控措施。着重抓住两台磨机的预检修质量，并有专人负责，使磨机的故障停机率由每月每台10次降为每月每台2至3次，磨多次实现了零故障停机。在备用机的使用上，定期切换保养，确保了备用机的完好率。从而保证了回转窑长期安全稳定运行，为全年生产任务完成夯实了基础。 　　3）在班组管理上，我们定期召开民主生活会，不搞“一言堂”，积极听取采纳员工的合理化建议，对于员工反应的问题，及时予以协调解决，我们职责范围内解决不了的，及时上报分厂。平时注重与员工交流谈心，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活与身体健康，由过去一人管理变为众人参与管理，充分调动大家管理积极性，同时提高了员工的能动性，我们由追求工作效率到追求工作效果，使员工的自信心和主人翁意识都得到了增强。由过去的“要我干”转变为我要干。我们为休息室添置了饮水机，方便了职工的饮水。通过交流谈心，众人参与管理提高职工的向心力与凝聚力，使我们烧成工段成为一只敢打，敢拼，敢打硬仗的队伍。 　　 二）环保管理： 　　根据分厂清洁文明生产的要求，我们加强了对现场“跑、冒、滴、漏”的治理工作，重点对各油站及各设备的漏油进行集中整治，不仅减少了油污的污染又减轻了员工的劳动强度，设备卫生治理难度降低，同时大大激发了员工工作积极性，我们对袋收尘、电收尘运行跟踪处理，漏风点进行密封，更换了电收尘软连接，收沉内部振打调整，收沉效果得到了保证。针对煤磨袋收尘分格轮漏灰严重，与维修工段协调研究，利用磨机预检修机会，改造20台分格轮的密封，彻底解决袋收尘的二次扬沉。我们又加了大现场环境卫生治理力度，对现场卫生死角彻底清理，并把设备包机到人。现场基本上做到了设备见本色，卫生无死角，窗明几亮，无白色垃圾。使我们的工作在一个舒适的工作环境当中。 烧成工段工作总结 篇3 　　回顾过去的一年。烧成工段在公司领导的关怀和烧成车间的正确领导下，经过工段全体员工的共同努力，以设备管理为抓手，通过点检、定查、勤维护“三位一体”的工作方式，积极做好各项工作，较好的完成了全年生产的各项任务。 　　总结过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作： 　　 一、狠抓安全生产，坚持常年不懈 　　安全是生产的生命线，没有安全就没有生产。本工段清醒的认识到安全的重要性。我工段坚持走“安全生产、预防为主”的方针，时刻把安全放在第一位。每次工段召开安全例会都要根据当时情况，布置安全任务，并且认真记录每周安全例会的内容。每次检修抢修时，计划工作的同时也要考虑安全措施。 　　另外在兄弟单位及上级安全部门的帮助下，通过自查、自检整改了很多的安全隐患。 　　 二、狠抓现场管理、设备管理，确保生产正常 　　今年公司现场管理达标验收，烧成工段积极配合公司搞好现场管理工作。解决了一个又一个难题，设备的“跑、冒、滴、漏”以及现场卫生，为此，整个工段付出较大精力，最终现场管理取得较大成效。烧成工段的设备都是大型重要设备，如：预热器、窑、篦冷机等。这些设备的正常运行是窑运转率的可靠保证。烧成工段借鉴其他工段的好经验、好办法，结合自身的特点，不断摸索和充实，建立了一套具有特色的管理体系。并且围绕公司下达的硬性指标。从人性化、精细化、诚信化三个管理方面入手，突出“认真”、“严格”四字。以设备管理为抓手，以做好润滑工作为突破口，发动全体职工，认认真真、扎扎实实地做好润滑工作，减小了机械设备的非正常磨损。从而大大地减小了故障率，提升了运转率。我们要求每位员工在检修过程中都要发挥作用，利用节能限产期间的检修工作，群策群力，努力仔细地排查故障隐患。使每次检修更彻底、更完善。使我们的工作效率和技能一次比一次更进步。 　　 三、加强生产管理，严格控制成本。 　　我工段响应全国性的节能减排的号召，坚持不懈地开展勤俭节约工作，完善节约各项制度和奖励措施。并从杜绝“跑冒滴漏”工作做起，采取勤查、勤修、勤维护的方法。做到不浪费水、不浪费气、不浪费热、不浪费电。开展节约一分钱、节约一张纸、节约一度电的活动，达到了严格控制成本的效果。 　　 四、合理分配劳动报酬，增强员工凝聚力。 　　在公平、公正、公开的分配原则下，每次的工资及其他指标的奖励，都通过预分配，并张榜明示。在员工无异议的前提下报生产部核准发放，进一步加强了工段的凝聚力和管理自信心。 　　在新的一年里，我们希望公司继续给予大力支持，使我们保持高昂的生产热情和积极性，让我们不断发扬成绩，纠正错误，振奋精神。继续抓安全、抓生产、抓效益。为xx公司的美好未来，做出自己应有的贡献。

基层党组织规范化建设主要内容；一、党支部的主要任务；1.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实；2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的；3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式；4.加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，；5.组织好政治理论、业务知识的学习；6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展；7.贯彻落实《关于进一基层党组织规范化建设主要内容一、党支部的主要任务1.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式的创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4.加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。5.组织好政治理论、业务知识的学习。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作指导意见》，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设高素质职工队伍。8.加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。9.密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在企业改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。二、党支部书记的基本工作职责1.负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。2.组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。3.积极配合行政领导，完成经营管理等各项工作任务。4.积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5.抓好党员的教育、管理和监督。6.密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7.协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1.党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度按照相关文件规定，组织好支部党员大会、支委会和党小组会，党支部也可以根据工作需要随时召开。积极组织好党课学习，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；坚持定期分析党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分管的工作，确保支部工作的落实。党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察，做好民主评议党员等工作，围绕中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。记录要求：党员大会、支委会、党课要使用统一印发的党支部工作手册，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由党小组长负责认真做好记录，党小组要准备专用记录本。（2）民主生活会制度坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。（3）民主评议党员制度民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。（4）党支部换届选举制度根据《党章》和上级党组织有关规定，基层党支部每2-3年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票数超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。2.党员教育与管理制度（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合各支部工作实际，采取政治理论学习、专业培训、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部定期分析党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。（3）组织发展制度。建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。制定党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。（四）党支部工作基本程序按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳

“三会一课”记录民主生活会、组织生活会记录支部集中学习日记录支部党员活动日记录

不知道是什么

1、时间：xxx年1月21日。2、地点：xx社区会议室。3、主题：学习贯彻党的十八大精神，切实加强和改进工作作风。4、主持人：xxx 记录人：王昕程。5、出席人：xxx。6、会议内容：（1）社区书记徐月定同志传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部xxx年度专题民主生活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学习不足，主动性欠缺，文化程度偏低;工作作风不够深入，组织纪律观念淡化;社区干部创新意识不强，工作中缺乏冲劲。今后需要做好以下几点:一是增强学习意识，不断提高思想理论水平，二是增强创新意识，大胆解放思想，三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率，四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。随后，徐月定书记谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改，提升工作能力，转变工作作风的决心。（2）社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足：①政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强。②创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。并提出两点改进意见：坚持理论学习，做到学以致用。发扬创新精神，提升主动性和自觉性。（3）支部委员、工作站副站长汇报了分管条线xxx年工作开展情况。指出自身存在一下不足：一是学习成效不够显著，二是工作热情还需提高。提出了两项整改措施：一要提高思想认识，提升学习的成效。二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。（4）老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转变工作作风的态度和行动。（5）老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需要做到积极参加度假区开展的各项学习活动，学习十八大精神，提高专业水平和业务能力，同时要将精力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。（6）党员代表陈菊棣对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。（7）徐月定书记做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或通过党员学习日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。7、xx社区党支部。8、xxx年1月21日。

　　一、 支部书记召集支委讨论　　1、 明确民主生活会的具体日期　　2、 根据上级要求，结合实际，确定民主生活会的中心议题，预先通知全体支委做好准备　　二、 支部委员听取党内外群众意见　　1、 分别召开党员、群众座谈会，征求意见　　2、 分类归纳，整理对班子和个人提出的意见　　三、 提前通知支部委员　　1、 支部书记对全面工作进行认真回顾，对群众提出的意见进行归纳，对照检查，做好材料准备　　2、 支部成员针对意见和分管的工作进行准备　　3、 支部成员开展相互交心、谈心活动　　四、 向上级党委报告　　1、 将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委　　2、 邀请上级党委派员参加民主生活会　　五、 组织委员做好记录准备　　召开民主生活会的主要议题、时间、地点和主持人、记录人及参加人员姓名（如缺席要注明原因）　　六、 支部书记学习文件、通报情况　　1、 学习上级有关文件，统一思想，端正认识　　2、 主持人将党员和群众对班子和成员提的意见全面通报，让每个成员知晓　　七、 班子成员开展批评和自我批评　　1、 检查上次民主生活会提出的问题和整改情况　　2、 各自汇报思想和工作，进行自我批评　　3、 互相交流意见和开展批评，提出希望　　4、 理出共性问题，总结经验教训　　八、记录人将记录报送党委　　1、 将会议原始记录报送上级党委　　2、 如需要，也可将本次生活会情况形成书面材料上报党委　　九、班子成员制定并落实整改措施　　1、 制定整改措施　　2、 建立和健全有关制度　　3、 适时检查一次改进情况，在下次生活会上汇报　　4、 年终向全体党员报告一次工作　　备注：1、支委民主生活会每年一到两次　　2、党员领导干部应过好双重组织生活

最低生活保障制度(简称“低保”),是国家为保障收入难以维持最基本生活的农村贫困人口而建立的社会救济制度。为本次的低保评议会作一个记录，本文是我为大家整理的2021年度低保评议会记录，仅供参考。 2021年度低保评议会记录篇一 会议时间： 会议地点： 主持人： 1.学习了关于进一步加强兵团医疗救助工作的通知。让参会人员了解了低保对象、五保供养对象、低收入人员的具体含义。了解了医疗救助的方式和标准。了解了大病救助的主要疾病。进行了大病救助人员的民主评议。对社区低保政策进行说明，进行了低保人员的民主评议。进行了关于十一中秋米面油慰问活动情况的通知，民主评议慰问人员的名单。 2.对20名申请大病救助的个人进行民主评议，20人中有13人符合条件，7人不符合。并对本季度两名新增低保人员的情况进行了介绍，二人均不符合要求。对中秋十一米面油慰问人员情况进行了介绍，并且评议员全部通过。 3.会议研究。同意上报大病救助人员13名，低保人员73名(本月新增两名低保人员因不符合条件未加入低保名单)。 参会人员确认签名： 2021年度低保评议会记录篇二 时 间：20__年_月_日 地 点：铁兵楼社区 参加人员：低保评议小组成员 内 容： 为认真落实城市居民最低生活保障政策，把党的惠民政策真正落实到实处，使困难群体及时得到照顾，我社区成立了以社区主任为组长的社区低保评议小组，按工作要求对社区内申请低保的家庭情况逐一进行调查了解。调查中我们还通过邻里走访、询问的形式了解他们的收入情况，并通过例会的形式于今天对低保户的入户情况进行评议。会上社区主任评议小组组长对195户526人的详细情况进行了介绍，与会代表听取了介绍后，以举手表决的形式进行通过，与会的5旬人员一致举手同意，对195户526人低保户无异议的情况下，我们及时进行了公示。 2021年度低保评议会记录篇三 时 间：20__年_月_日 地 点：铁兵楼社区 参加人员：低保评议小组成员 内 容： 根据上级的文件精神，结合我社区实际，真正做到应保尽保，实行动态管理，我们在做好日常管理的同时，发现情况及时向办事处反映低保家庭成员以及收入变化情况。在10月份的入户核实中，调查出低保户中有6人去逝，一户因已开退休金超标。 我们及时召开评议工作会议，会上低保评议小组组长将调查情况向与会人员说明，与会的5名评议小组成员通过举手表决的方式对减员情况进行决议，5名成员一致同意减员。会后，将减员结果进行公示并上报办事处。 2021年度低保评议会记录篇四 时间： 地点： 主持人： 村民评议小组人员共 人，参会人员 人 一、由主持人宣读农村低保政策(保障标准年人均收入低于1500元，办理程序：本人申请，村委初审、民主评议、乡镇审核、民政局审批); 二、经评议下列 户、 人，符合享受农村低保待遇条件： (享受1人的只写人名，1户享受多人的应在姓名后注明享受人数) 三、对评议通过人员进行公示7天，无异议人员报乡镇审核; 四、评议人员签名确认： 村(社区)居委会(盖章) 20 年 月 日 2021年度低保评议会记录篇五 时间： 地点：__区__ 街道 居委会 应到会人数： 人 实到会人数： 人 (备注：应到会人数=街道民政科数+片警数+两委班子数+居民代表数) 街道民政科到会人数 人、片警到会数 人、两委班子到会人数： 人 居民代表到会人数： 人 居民代表参会率： 参评人员：居党组织和居委会成员、熟悉居民情况的党员代表、居民代表、管片民警。 评议内容： 本人或代理人(姓名： )陈述家庭基本情况： 入户调查人员(姓名： )介绍申请家庭经济状况和实际生活调查情况： 居民代表(姓名： )发言： 居民代表(姓名： )发言： 会议主持人： 记录人： 评议结果：应到会 人，实到会 人，获得同意票 票，通过率 。 所有参评人员签字(按手印)： 街道民政科： 片警： 居党组织和居委会成员： 居民代表、其他代表 (签不下可另附一页A4纸) 说明：(1)本次票决应到会 人，实到会 人。发出表决票 张，收回 张，未到会人员书面意见 份。其中：有效票 张，无效票 张。 (2)本汇总表一式两份，已通过票决的，分别存入享受救助家庭信息档案和居委会档案;未通过票决的，两份均存入居委会档案。 监票人(签名)： 居委会主任(签名)： 计票人(签名)： 居委会(盖章)： 2021年度低保评议会记录篇六 时 间：20__年_月_日上午8:30 地 点：月城村会议室 主持人：徐小虎 秦中华 记录人：唐晓鸣 评议议题：关于____年度拟申请享受本市农村低保以及已在享受农村低保对象进行民主评议 会议内容： 一、主持人徐小虎宣读低保相关政策 (一)、申报低保条件：根据政策规定，本市常住户口的城乡居民，凡共同生活的家庭成员符合本市城乡居民最低生活标准的，均有申请获得最低生活保障的权利。 (二)、本市目前的最低标准：人均收入低于350元，分类施保70元。 (三)、有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇： 1、具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动的家庭。 2、依法具有赡养关系，且赡养人有能力，但未履行赡养义务的，一般不给予低保。 3、实际生活、支出水平明显高于当地最低生活保障标准的家庭。 4、隐瞒家庭真实收入(包含隐性收入)，或隐瞒赡养人的基本情况或有其实际情况的家庭。 5、未按规定提供证明材料的，或者提供虚假证明材料的家庭。 6、拒绝配合社区居委会、村民委员会和民政部门进行调查、核查，致使无法核定其收入的。 7、参与赌博、卖淫、嫖娼、吸毒等违法活动经 教育 不思悔改的人员。 8、家庭收入超过本县最低生活保障标准。 二、月城村主任秦中华介绍月城村低保家庭情况： (一)、月城村2010年享受低保的情况：总户数49户、总人员96名、总金额146260元。 (二)、逐一介绍何海军等49户低保家庭的最新家庭情况，收入情况及生活质量。 (三)、新申请户家庭情况介绍。 (四)、希望各位代表对低保情况有异议的可以及时反映，在下面的评议环节中给予审议意见。确保低保发放工作的公平、公正、公开，提高低保资金使用效益。 三、传阅相关申请材料、证明材料。 四、与会人员评议。 五、评议决定：家庭情况依旧符合低保条件的为45户，新增加1户，停发为4户。新增及停发家庭情况说明： 新增： (1)、 徐春宝，常年体弱多病，其儿子患有乙肝，无劳动能力，家庭较为困难。经民主评议：同意其享受低保待遇。 停发: (1)、陈银娣，收入情况已经超出享受标准。经民主评议，对此户报停。 (2)、潘万春，疾病已经治愈。经民主评议，对此户报停。 (3)、马美琴，儿子已经大学 毕业 ，收入情况已经超出享受标准。经民主评议，对此户报停。 (4)、潘宝兴，死亡。经民主评议，对此户报停。 参加评议人签字： 月城村村民委员会 20__年_月_日 2021年度低保评议会记录6篇相关 文章 ： ★ 低保评议会记录6篇 ★ 2021年民主评议会会议记录 ★ 2021年民主评议会议 ★ 2021年民主评议会 ★ 2021年民主评议会议方案 ★ 2021年民主生活评议会 ★ 城市低保评议会 ★ 社区民主生活会记录6篇 ★ 2021社会热点话题评议 ★ 2021社会保障调查报告范文

最低生活保障制度(简称“低保”),是国家为保障收入难以维持最基本生活的农村贫困人口而建立的社会救济制度。为本次的低保评议会作一个记录，本文是我为大家整理的2021年度低保评议会记录，仅供参考。 2021年度低保评议会记录篇一 会议时间： 会议地点： 主持人： 1.学习了关于进一步加强兵团医疗救助工作的通知。让参会人员了解了低保对象、五保供养对象、低收入人员的具体含义。了解了医疗救助的方式和标准。了解了大病救助的主要疾病。进行了大病救助人员的民主评议。对社区低保政策进行说明，进行了低保人员的民主评议。进行了关于十一中秋米面油慰问活动情况的通知，民主评议慰问人员的名单。 2.对20名申请大病救助的个人进行民主评议，20人中有13人符合条件，7人不符合。并对本季度两名新增低保人员的情况进行了介绍，二人均不符合要求。对中秋十一米面油慰问人员情况进行了介绍，并且评议员全部通过。 3.会议研究。同意上报大病救助人员13名，低保人员73名(本月新增两名低保人员因不符合条件未加入低保名单)。 参会人员确认签名： 2021年度低保评议会记录篇二 时 间：20__年_月_日 地 点：铁兵楼社区 参加人员：低保评议小组成员 内 容： 为认真落实城市居民最低生活保障政策，把党的惠民政策真正落实到实处，使困难群体及时得到照顾，我社区成立了以社区主任为组长的社区低保评议小组，按工作要求对社区内申请低保的家庭情况逐一进行调查了解。调查中我们还通过邻里走访、询问的形式了解他们的收入情况，并通过例会的形式于今天对低保户的入户情况进行评议。会上社区主任评议小组组长对195户526人的详细情况进行了介绍，与会代表听取了介绍后，以举手表决的形式进行通过，与会的5旬人员一致举手同意，对195户526人低保户无异议的情况下，我们及时进行了公示。 2021年度低保评议会记录篇三 时 间：20__年_月_日 地 点：铁兵楼社区 参加人员：低保评议小组成员 内 容： 根据上级的文件精神，结合我社区实际，真正做到应保尽保，实行动态管理，我们在做好日常管理的同时，发现情况及时向办事处反映低保家庭成员以及收入变化情况。在10月份的入户核实中，调查出低保户中有6人去逝，一户因已开退休金超标。 我们及时召开评议工作会议，会上低保评议小组组长将调查情况向与会人员说明，与会的5名评议小组成员通过举手表决的方式对减员情况进行决议，5名成员一致同意减员。会后，将减员结果进行公示并上报办事处。 2021年度低保评议会记录篇四 时间： 地点： 主持人： 村民评议小组人员共 人，参会人员 人 一、由主持人宣读农村低保政策(保障标准年人均收入低于1500元，办理程序：本人申请，村委初审、民主评议、乡镇审核、民政局审批); 二、经评议下列 户、 人，符合享受农村低保待遇条件： (享受1人的只写人名，1户享受多人的应在姓名后注明享受人数) 三、对评议通过人员进行公示7天，无异议人员报乡镇审核; 四、评议人员签名确认： 村(社区)居委会(盖章) 20 年 月 日 2021年度低保评议会记录篇五 时间： 地点：__区__ 街道 居委会 应到会人数： 人 实到会人数： 人 (备注：应到会人数=街道民政科数+片警数+两委班子数+居民代表数) 街道民政科到会人数 人、片警到会数 人、两委班子到会人数： 人 居民代表到会人数： 人 居民代表参会率： 参评人员：居党组织和居委会成员、熟悉居民情况的党员代表、居民代表、管片民警。 评议内容： 本人或代理人(姓名： )陈述家庭基本情况： 入户调查人员(姓名： )介绍申请家庭经济状况和实际生活调查情况： 居民代表(姓名： )发言： 居民代表(姓名： )发言： 会议主持人： 记录人： 评议结果：应到会 人，实到会 人，获得同意票 票，通过率 。 所有参评人员签字(按手印)： 街道民政科： 片警： 居党组织和居委会成员： 居民代表、其他代表 (签不下可另附一页A4纸) 说明：(1)本次票决应到会 人，实到会 人。发出表决票 张，收回 张，未到会人员书面意见 份。其中：有效票 张，无效票 张。 (2)本汇总表一式两份，已通过票决的，分别存入享受救助家庭信息档案和居委会档案;未通过票决的，两份均存入居委会档案。 监票人(签名)： 居委会主任(签名)： 计票人(签名)： 居委会(盖章)： 2021年度低保评议会记录篇六 时 间：20__年_月_日上午8:30 地 点：月城村会议室 主持人：徐小虎 秦中华 记录人：唐晓鸣 评议议题：关于____年度拟申请享受本市农村低保以及已在享受农村低保对象进行民主评议 会议内容： 一、主持人徐小虎宣读低保相关政策 (一)、申报低保条件：根据政策规定，本市常住户口的城乡居民，凡共同生活的家庭成员符合本市城乡居民最低生活标准的，均有申请获得最低生活保障的权利。 (二)、本市目前的最低标准：人均收入低于350元，分类施保70元。 (三)、有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇： 1、具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动的家庭。 2、依法具有赡养关系，且赡养人有能力，但未履行赡养义务的，一般不给予低保。 3、实际生活、支出水平明显高于当地最低生活保障标准的家庭。 4、隐瞒家庭真实收入(包含隐性收入)，或隐瞒赡养人的基本情况或有其实际情况的家庭。 5、未按规定提供证明材料的，或者提供虚假证明材料的家庭。 6、拒绝配合社区居委会、村民委员会和民政部门进行调查、核查，致使无法核定其收入的。 7、参与赌博、卖淫、嫖娼、吸毒等违法活动经 教育 不思悔改的人员。 8、家庭收入超过本县最低生活保障标准。 二、月城村主任秦中华介绍月城村低保家庭情况： (一)、月城村2010年享受低保的情况：总户数49户、总人员96名、总金额146260元。 (二)、逐一介绍何海军等49户低保家庭的最新家庭情况，收入情况及生活质量。 (三)、新申请户家庭情况介绍。 (四)、希望各位代表对低保情况有异议的可以及时反映，在下面的评议环节中给予审议意见。确保低保发放工作的公平、公正、公开，提高低保资金使用效益。 三、传阅相关申请材料、证明材料。 四、与会人员评议。 五、评议决定：家庭情况依旧符合低保条件的为45户，新增加1户，停发为4户。新增及停发家庭情况说明： 新增： (1)、 徐春宝，常年体弱多病，其儿子患有乙肝，无劳动能力，家庭较为困难。经民主评议：同意其享受低保待遇。 停发: (1)、陈银娣，收入情况已经超出享受标准。经民主评议，对此户报停。 (2)、潘万春，疾病已经治愈。经民主评议，对此户报停。 (3)、马美琴，儿子已经大学 毕业 ，收入情况已经超出享受标准。经民主评议，对此户报停。 (4)、潘宝兴，死亡。经民主评议，对此户报停。 参加评议人签字： 月城村村民委员会 20__年_月_日 2021年度低保评议会记录6篇相关 文章 ： ★ 低保评议会记录6篇 ★ 2021年民主评议会会议记录 ★ 2021年民主评议会议 ★ 2021年民主评议会 ★ 2021年民主评议会议方案 ★ 2021年民主生活评议会 ★ 城市低保评议会 ★ 社区民主生活会记录6篇 ★ 2021社会热点话题评议 ★ 2021社会保障调查报告范文

　 一、以学习实践科学发展观活动为契机，深化理论武装工作 1、扎实开展学习贯彻科学发展观活动。 2、进一步改进党委中心组学习。 3、大力开展理论调研工作。 4、深化思想政治工作。 　　二、以创建“五好四强党组织”为重点，推进基层组织建设 1、建立健全党建工作责任制。 2、认真开展“五好四强”党组织创建活动。 3、切实加强党员队伍建设。 4、扎实推进党内民主建设。 5、继续深化党内帮扶激励工作。 　　三、以创“四好班子”活动为载体，提高干部队伍整体素质 1、开展校级领导班子创“四好”活动。 2、做好领导班子换届工作。 3、加大干部培训和监督工作。 4、加强人才队伍建设。 5、规范校级领导班子民主生活会。 　　四、以贯彻落实《纲要》为主线，加强全系统党风廉政建设 1、全面落实党风廉政建设责任制。 2、切实加强党性党纪法规教育。 3、推进强化党内监督工作。 4、认真做好违纪案件查处工作。 5、进一步加强教育行风建设。 6、切实加强行政效能建设。 　　五、以构建和谐为目标，加强信访维稳、综治和宣传工作 1、高度重视信访维稳工作。 2、务实开展社会治安综合治理。 3、扎实抓好宣传信息工作。 　　六、以“党建带群建”为手段，加强统战、群团和老龄工作 1、重视统战工作。 2、加强对团工作领导。 3、抓好老龄工作。 　　七、以文明城市创建活动为抓手，进一步推进精神文明建设 1、继续深入开展文明城市创建活动。 2、进一步加强教师职业道德教育。 3、全面加强未成年人思想道德建设。 4、切实加强精神文明载体建设。

台账不是一个本子，是很多本，包括年度党风廉政建设和反腐败工作计划安排，任务分工和完成情况，这是一类。是主要领导与上级党委签订的党风廉政建设责任书，关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话、报告、交流材料等。领导班子民主生活会记录。党组（党委）会记录，其中要由研究讨论党风廉政建设和反腐败工作的情况。单位廉政教育活动开展情况。本单位反腐倡廉制度建设情况，主要是制度规定文本。本单位领导干部报告个人有关事项情况。第七，本单位工作人员违纪违法行为处分情况。关于责任制检查时的工作要求，一般是主要领导个人述职述廉报告，班子述职述廉报告，这个网上都有，搜索一下即可。 台帐记录就是明细纪录表。台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的帐簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。具体在仓库管理中，台账详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台账。再说的明白一点，台账就是流水账。

社区的特点：有一定的地理区域;有一定数量的人口;居民之间有共同的意识和利益;有着较密切的社会交往。我特意为大家大家提供了社区晨会会议记录 范文 ，欢迎参阅。 社区晨会会议记录范文1 会议名称 安全主管会议 会议时间 年 月 日下午 会议地点 主 持 人 出席人员 会议内容： 本次会议由_____ 主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。 1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。 2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。 3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。 4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。 5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范 措施 并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。 6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。 7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。 8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。 9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查 修理 ，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防 雨水 回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。 10、 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。 社区晨会会议记录范文2 时 间： 地 点：党员活动室 主 持 人： 记 录 人： 参加人员： 内容： 一、 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的 安全生产 方针，进一步提高我村安全生产工作管理水平，使安全生产工作继续有计划，有步骤的顺利开展。 二、 加强对加油站，液化气经营管理，加强对学生的道路交通，饮食，防火等 安全知识 教育 。 三、 认真开展安全生产检查工作，全年不少于5次检查企业数要达到本村安全管辖企业的半数以上，积极配合各级部门的安全生产检查。 四、 加大安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，进一步分解责任，明确职责，防止和减少我村安全生产事故的发生。 五、加强学生，学龄前 儿童 ，家长的安全知识宣传，防止儿童，学生到溪边玩水及交通安全隐患。 社区晨会会议记录范文3 时间：20__ 年11月10日 地点：社区党员活动室 参会人员 ：社区党总支成员、全体工作人员，社区村民代表 会议主题 ：珍惜岗位、勤奋每一天 会议内容:社区以“珍惜岗位 勤奋每一天”为主题召开了2013年下半年民主生活会，与会人员围绕社区“保增长 保民生 保稳定”的目标，以“珍惜岗位 勤奋每一天”为主题，对社区和自身存在的问题、原因进行了分析和讨论。 主要存在如下问题：①入户走访少，走访没有到位;②创新意识不强，缺乏危机意识;③不注意细节，处理问题 经验 不足;④组织能力有待加强，处理突发事件的能力不够强;⑤工作安排超前不够;⑥劳动纪律，小节问题有待提高。 针对问题，大家认真讨论，提出了相应的整改措施： 一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握伟人的立场、观点、 方法 ，做到真学、真懂、实用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合社区实际，全面熟悉掌握各条块业务知识，努力提高业务能力，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。 二是提高工作水平，争创一流工作业绩。在工作中，善于思考，勇于实践，敢于转变，彻底解放思想，更新观念，将所学所思用到实践中，从自身做起，认真履行职责，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应为工作的出发点和落脚点。只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。班子成员要开拓思维，把各项工作的着力点放到提升实力、增强活力上，负起责任带领全体工作人员务实高效工作。 三是牢记党的根本宗旨，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，为群众诚心诚意多办好事、多办实事。老同志要做好绿叶，新同志要勤学习，敢创新。大家要学会管理自己，学精管理业务，注重小节，工作中做到求实求新，开拓创新，以较高的要求适应新形势下的社区工作勇创佳绩。 四是强化四种意识，1、危机意识。要不断加强学习，更新知识， 要善于科学地分析问题、解决问题，切实提高理论指导实践的本领。要学政策，做好结合的 文章 。努力把主观与客观、上级精神与本社区实际有机结合起来，做到宣传政策不曲解，执行政策不走样，创造性地开展工作，切实提高“结合”的本领。2、责任意识。要发扬求真务实，真抓实干的工作作风。要深入居民群众中去，体察群众情绪，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么、怨什么。同时，虚心向群众学习，善于集中和接纳群众的聪明才智，将群众的好观念、好意见、好做法提升到理性的高度，坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作路线，把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，切实摆正同居民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。特别是要注意解决好困难群众的生活问题，以实 际行动取信于民。3、大局意识。要充分调动各方面的积极性，发挥好职能作用，使各班子成员都能各司其职，各尽其责，相互配合，大家要思想同心，目标同向，行动同步。形成合力，共同为社区工作大局服务。4、自律意识。要从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。 社区晨会会议记录范文相关文章： ★ 社区晨会会议记录范文 ★ 早会心得5篇精选范文 ★ 2020年晨会主持词开场白范文2分钟 ★ 党小组会议记录范文 ★ 星期一的晨会主持词范文 ★ 销售晨会主持开场白精选范文三篇 ★ 公司会议纪要范文6篇 ★ 餐厅会议记录范文6篇 ★ 3分钟正能量晨会演讲稿学生优秀范文 ★ 晨会三分钟演讲稿学生优秀范文

河南省交通路政管理工作年度考核表单位： 年 月 日项目基分考核内容评分标准得分扣分原因一、组织建设30分101、按陕交建蓝商发［2013］77号文成立领导小组102、加强领导班子建设、组织健全，领导班子分工明确，定期召开民主生活会。查看相关文件和民主生活会记录；缺一项扣5分。103、加强制度建设，各项规章制度齐全、完善，有规定有落实。人员职责明确，分工清楚。查看相关文件资料；建立学习制度、组织制度、民主生活会制度等，无制度扣5分，有制度无检查记录扣3分，人员分工不清扣2分。二、队伍建设70分103、10　103、加强文明执法建设，努力做到“六不发生”。创建成省级或高一层次文明单位的得10分；保持住市级文明单位的得8分、县（市、区）级文明单位的得5分；被取消称号或降级的不得分。104、坚持业务培训制度，每月组织全体执法人员集中培训一次以上。查看资料；集中学习每半年10天以上不扣分，未组织培训扣10分，学习时间每半年不足10天扣5分，培训内容、资料学习记录不齐全的每项扣1分，最多扣5分。105、及时上报工作信息，特别是重要工作、重大事件。未及时汇报的每次扣2分；上报有误的每次扣5分。106、加强工作宣传，每季度至少有一篇宣传报道在广播、电视、报刊、网络等新闻媒体刊登。查看资料；每缺少一篇扣2.5分。107、车辆、装备完好齐全，出现问题及时报修。便民物品齐全。查看实物；车辆、装备有损坏现象或不符合要求的扣10分。巡逻车上便民物品不齐全的每缺一项扣2分。三、作风建设40分101、执法纪律严明，执行上级命令快速准确，执法岗位24小时有人值班。违规违纪行为每人次扣2分，脱岗每起扣2分。102、着装整齐、持证上岗、文明执法，业务熟练。抽检提问5名执法人员；对执法程序和各个环节掌握不熟练每人次扣1分，最多扣5分；着装不整齐、不持证上岗、执法不规范每发现一人次扣1分，最多扣5分。103、建立完善的执法监督检查制度，设置公示栏，执法公示内容齐全，公布监督电话。查看实物；无制度扣10分，未公示的扣7分。104、正确、及时处理群众来信、来访和来电，并有详细记录。举报、投诉，回答咨询有记录，处理有答复。平时掌握和查看资料；无记录的每次扣2.5分，记录不详细、未处理的每次扣2分。接访或接听电话态度恶劣、无人接听的扣10分。四、业务建设220分公路及公路用地101、公路及公路用地范围内无摆摊设点、堆放垃圾和堆积物、打场晒粮、搭建棚屋、挖沟、排水、利用公路边沟排放污水等违法利用、占用公路的行为。　抽查部分路段；（1）在公路（包括路基、路面、桥梁、涵 洞、隧道）上发现上述违法现象，每处扣3分；（2）在公路用地范围内发现上述违法现象，每处扣2.5分。10　2、及时查处擅自占用、挖掘公路案事件（以执法文书或路政赔偿文书为据）平时掌握和查看资料；发现有未及时查处的案件，每起扣5分。10　3、公路及其附属设施完好，无被损坏、丢失、擅自移动、涂改。抽查部分路段；标志标线、界桩、路树、隔离栅等附属设施被损坏、丢失、擅自移动、涂改一处扣3分。10　4、无行人进入高速公路。抽查部分路段；每发现一处马路集贸市场扣5分。105、无未经批准设置的非公路用标志、广告牌、招牌、龙门架等。抽查部分路段核对相关资料；（1）在公路上出现擅自设置非公路用标牌，每块扣1分；（2）在公路用地范围内出现擅自设置非公路用标牌，每块扣1分；（3）擅自设置跨路龙门架每座扣5分。106、无未经批准或未按照公路工程技术标准的要求开设平面交叉道口。　抽查部分路段核对相关资料；（1）发现（查验行政许可文书）未经批准开设平面交叉道口，每处扣2分；（2）未按照公路工程技术标准的要求开设平面交叉道口，每处扣1分。107、对路政许可进行跟踪管理，防止损坏路产路权。平时掌握和检查资料；经行政许可占用、挖掘公路等行为，建设单位修复低于技术标准的或未修复又未给予路政赔偿的每起扣5分；经许可超限运输，未采取有效措施造成路产损坏的每起扣5分。10　8、施工保通有方案，措施可行，按照交通部《公路养护安全作业规程》等标准设置作业控制区，摆设通告牌、标志牌、反光锥等设备，未发生一小时一上堵车事件。平时掌握和查看资料；（1）施工保通路段没有保通方案扣2分；（2）措施不得力扣5分；（3）组织不健全、人员不到位扣5分；（4）没有公告牌扣10分；（5）每发生一小时以上堵车事件扣10分；（6）标志牌等设备不规范、齐全，每少一块（个）扣1分；（7）作业控制区不符合规定扣10分。109、建立应急保通机制，突发事件处置正确。未建立应急保通机制制度的扣 10分；未认真履行责任造成的堵车1小时以上的，一次扣10分。10　10、建控区管理监管有力,无违章建筑。查看行业规定及县级以上人民政府建控区规定相关文件；每发现一处扣3分，公路两侧建筑登记不齐全扣2分，与实际情况有误扣2分。规范执法101、成立案件评审小组，路政许可、处理、处罚、强制措施程序合法、文书规范、适用法律正确。查看相关资料；未成立案件评审小组扣5分，程序不合法、文书不规范、适用法律不准确的每项/次扣3分。10　2、路政案件查处率、结案率达98%以上。查看相关文书；路政案件查处率、结案率不达标的扣10分。103、票据管理与使用符合规范，发放、收回、上缴有帐表并记录清楚。不按规定管理使用的，每次扣3分；帐表记录不清楚的，每次扣2分。104、严格遵守路政许可审批制度，按规定的职责范围、程序和时限审批各种许可事项。未遵守审批时限的扣3分/次；超职责范围审批的扣10分/项；违规审批的扣10分/项。105、路政赔偿、路政处罚、处理、路政许可正确率达到100%，无行政复议撤销案件和行政诉讼败诉案件，错案追究率为100%。行政复议案被撤销，行政诉讼败诉的扣5分/件；因执法不规范，被市级以上新闻媒体曝光属实的扣5分/次；错案未追究或情节严重的扣除10分。106、按规定上路巡查，科学调度路政巡查车辆，及时发现路政案件.巡查次数、里程符合要求。查看巡查日志和交接班记录；巡查时间不足的，每发现一次扣2分。107、被查获的超限运输车辆必须先引下高速公路后处理。经查有“以罚（赔）代管”现象发生，每辆扣5分；卸载车辆和卸载货物记录不全的，每辆扣5分。108、现场管理中必须按规定使用检测仪，不得以目测或经验判断来确定是否超限。被举报经查实、暗访发现一次扣5分；情节严重的，扣10分。内业与基础工作101、各项工作年初有计划，年终有总结，月度有月小结。无计划或年终总结，每项扣2.5分；月度没有小结的，有月每项扣1分。102、内业资料齐全，巡查记录，会议记录、学习记录、下发、上行文件齐全，存档规范。内业资料不齐全，记录不完整、规范，每缺少一项扣2分，不完善、不规范的每处扣1分。　10　3、统计报表填写规、不漏项，数据准确，上报及时。统计报表填写不规范、有漏项，数据不准确，上报不及时，每项扣2分。104、路产档案、违章建筑档案、路政案事件案卷归档及时，妥善保管。（1）路产档案、违章建筑档案不完整，每少一项扣2分；（2）制作不规范，每处扣1分。五、文化建设40分101、成立路政文化建设领导小组　没有成立的扣10分。102、制订路政文化建设实施方案。　没有方案的扣10分。103、健全文化设施。没有文化设施的扣10分，文化设施少的扣5分。104、开展文化活动。活动不少于二次，没有开展活动的扣10分，开展活动少一次的扣5分。六、廉政建设100分501、路政执法人员无“三乱”等违法乱纪行为。　市级发生一次、县级发生二次公路“三乱”现象，经核实处理的一票否决。502、无索贿、受贿等经济案件。一般执法人员，被核实的每人次扣25分，领导班子成员索贿、受贿被司法机关立案、处理的一票否决。

可以根据以下内容，结合实际，自己组织。祝顺！第一章 团支部的任务、建设标准与组织发展一、团支部的基本任务 团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，他同广大团员青年有着最直接最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端，在团结和教育青年中起核心作用。根据《中国共产主义青年团章程》第二十五条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为以下四个方面：（一）加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年4的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，积极奉献。（二）动员和组织团员青年为社会主义现代化建设事业履历学习，全面成材，建功立业。共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在学习中奋发向上，刻苦钻研，掌握过硬的科学技术本领，并努力提高自己的思想、能力、身心等综合素质，把自己培养成二十一世纪的高素质人才在本职位岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。要根据本单位学习或工作的需要，因地制宜，形式多样地开展各种学习、科技竞赛和文体活动，发挥团组织的突击队作用。（三）关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的活动，帮助青年建功立业、成长成材。要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐、体育等业余生活，要关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求，对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。（四）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，是广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极的有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。二、团支部的建设标准（一）团支部的领导班子1、领导班子健全。支部委员会要求由支部书记、组织委员、宣传委员和若干个团小组长组成。A.领导班子按期换届，每学期都有完整的工作计划、工作总结。B.支部书记称职，委员分工明确，团结、协作、乐于进取。模范作用好，有较强的组织能力，在团员青年中有较高的威信。C.团支委会能与班委会密切合作开展工作。2、部的组织制度A.各项制度健全。支部委员会应建立“三会一课”制度、民主选举制度、团员证制度、民主评议制度、推优制度、有团员参加活动考勤制度。B.落实和推行各项制度，使团支部工作逐步走向制度化。3、团支部的组织生活A.展“三会一课”制度，支部大会每学期至少两次，支委会每两周一次，团小组会（民主生活会）每月一次，团课每学期一至两次，组织团员青年学习马列主义的基础理论，坚定对党和社会主义的信念B.传达、执行党和上级团组织指示和决议，团结、带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务C.每学年或学期按照民主选举制度产生支部委员会。4、积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。A.认真按程序协助系团总支进行年度团籍注册工作，按时收缴团费，增强团员的组织观念。B.开展民主生活，进行团内的批评和自我批评；严格执行学校《团员违纪处分条例》，做好团内奖惩工作。C.贯彻执行学校《“推优”制度》，向党组织输送新鲜血液。5、团支部的文体建设和社会实践A.配合班委会搞好本班学风建设，调动团员青年的学习积极性，认真学习专业知识和专业技术。B.关心团员青年利益，积极开展适合青年特点的文化活动（每学期不少于两次），增强团支部的省略和凝聚力。C.组织广大团员青年参加学校倡导的青年志愿者活动、大学生社区援助活动及利用假期进行社会实践活动，完成上级团组织安排的实践任务，依时上交工作总结或社会调查报告。三、优秀团支部的建设标准1、团支部的领导理论联系实际2、符合合格团支部关于本项的标准。3、工作计划做到全面、切合实际、具体可行，并能按照计划进行工作；定期做工作总结，每学期未作学期总结，做到真实、坦率、总结经验和教训，并有长远计划。4、领导班子能经经常向上级领导汇报工作，虚心求教，并在学习、工作、生活等方面站在支部的前列。5、团支部的组织制度（1）符合合格团支部关于本项的标准。（2）针对本支部的实际情况，合理修订已制订的制度，或创造性地制订新的制度。6、团支部的组织生活（1）符合合格团支部关于本项的标准。（2）在开展组织生活过程中，做到切实有效，使团支部的各项工作都有一定的进步，在系团总支起、模范作用并得到学校团委的表扬或推广。（3）团支部在一学期内没有团员受到行政处分或团纪处分。7、团支部的文化建设和社会实践。（1）符合合格团支部关于本项的标准。（2）本支部的同学能认真学习。获奖学金的人数占全班总人数的15%以上；参加学校、系组织的学术比赛有良好成绩；一学期内补考人数少于5人次。（3）开展的文体活动有良好成绩；参加学校、系组织的各种比赛有良好成绩。（4）团员参加社会实践活动有良好社会效应，社会调查报告有良好成绩。四、考核办法1、由各系团总支对团支部每学年考核两次。具体由团支委组成支部评议小组，负责本支部的自我考核工作，每学期定期向各系团总支上报有关资料，由系团总支初步考核定级。2、学校团委于每学年“五·四”表彰评选期间对优秀团支部考核一次，并予以表彰。具体由各系团总支上报有关资料。3、不符合合格团支部标准的团支部 为不合格团支部。五、新时期发展团员的工作方针和原则 1993年团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“支持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，养分是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素养，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降；也不能随意拔高团员标准，对积极要求加入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。对凡是坚持四项基本原则，愿意为共产主义奋斗，努力学习、工作，自觉遵守法律和各项纪律，主动申请加入团的青年，都应及时吸收到团内来，真正做到成熟一个，发展一个，使更多的先进青年在团内参加学习，经受锻炼。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。（一）新团员发展计划 为了及时、有计划地做好团员发展工作，每个团支部都要制订团员发展计划。团员发展计划可分为年度计划和季度计划两种。制订计划应当切合实际。1、要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例确定发展新团员的数量。2、要统筹安排工作，把握好发展新团员工作的节奏，团支部要将发展新团员计划与整个团的工作计划通盘考察，合理安排，确定发展新团员的时间，并保证高质量地做好发展新团员的各项具体工作。（二）青年入团的标准根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：1、思想先进。自学学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则、坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。2、努力学习科学文化知识，掌握专业知识和工作技能，积极参加各种文体和集 体活动。3、具有良好的共发主义品德。遵守和国家的各项政策、法规及团的纪律；热集体，个人利益服从国家和集体的利益；热情支持好人好事，勇于同坏人作斗争。4、能联系群众，虚心向群众学习，主动开展批评和自我批评，团结周围的青年一道进步。六、发展团员的程序根据《团章》和团内的有关规定，青年入团应履行以下手续：1、要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。2、凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。3、申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。4、经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。5、报上级团委批准。经上级团委的委员会批准后，申请人才能成为团员。6、在团旗下进行入团宣誓。7、向新团员颁发团员证。七、团支部工作制度 正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。八、团支部工作制度的建立 团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求，又要照顾到本单位的学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织的要求、团领导机关的工作安排与自身的实际安排一致辞起来。 团员队伍的管理与教育是团的基层组织建设中的一项重要内容，它一般包括团籍管理、团员奖励、团费的收缴与活动的开展，为团员管理教育和其他方面工作。九、团支部工作制度的内容（一）团员证制度 团员证制度是改革开放和商品经济发展的环境下，共青团组织以团员证为媒介，进行团员管理的一项组织工作制度，它由团员证和《团员管理条例》构成。团员证内容包括：团员自然情况，团籍注册，团的组织关系接转，团员荣誉记载，超龄离团，备注等栏目，并附有团费收缴卡。1、团员证的功能：（1）证明团员政治身份；（2）转接团员组织关系；（3）进行团员年度团籍注册；（4）作为团员参加团内民主选举的资格证明；（5）记载团员获得的团内奖励；（6）方便团员参加团内活动。（7）作为团员超龄离团的永久纪念。（8）《团员证管理条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证的原则规定。2、团员证的日常管理包括：（1）团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。团员证须经上级团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝铅印方有效。（2）建立《团员花名册》团的支部必须与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。 团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。临时外出的团员可凭团员证与所到 地区或单位的团组织取得联系，经同意后可到指定的团组织参加活动。外出流动团员在一个地区或单位连续工作达半年上的，在其所生活的团组织中享有选举权、被选举权、和表决权，并向该组织缴纳团费。（3）团员奖励记载。团员记载的团内奖励为“优秀共青团班干部”荣誉称号。此荣誉称号为全国、省、地（地）和基层团委四个级别。团员获奖后，由团委直接在团员证“团员荣誉记载”栏内注明。十、团员教育评议制度 团员教育评议制度是团组织对团员进行思想教育一项基本工作制度，是对团员证制度的有效补充。每年的第四季到次年的第一季我校都要通过一活动来完成团员年度团籍注册工作和优秀团员的评比表彰工作。团员教育评议活动一般分为以下四个阶段进行：1、思想教育阶段。 这一阶段要通过组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针政策的理解，自学地与党中央保持一致，坚信社会主义制度，树立起与党和国家同舟共济的主人翁意识，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。2、总结评议阶段 本阶段，每个团员要根据自己平时的表现和思想善对照团章写个人局面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批语与自我批评。通过民主评议，把团员分为四个层次：（1） 在各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；（2） 基本达到团组织要求的，为合格团员；（3） 与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经过帮助能够合格的团员；（4） 放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。3． 团籍注册及组织处理阶段4． 在民主评议工作完成并经上级团组织审定批准后，开始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项工作以团支部或团总支为单位进行，具体操作如下：（1）凡经评议定为合格团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内写注册时间，加盖注册印章，同时发给下年度团费收缴卡；定为经帮助能够合格的团员暂组成注册三个月至少年；对极少数不合格团员，经教育仍无改进的，团组织应予以除名，不再为其输注册，并将有关情况写成书面材料报学校团委审批。（2）受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，如果积极参加团员教育评议活动，在活动中认识并改正了自己的错误，经民主评议合格的可按时注册；团员受留团察看处分，察看期间，其团员证由团组织收回。本人应照常参加团员教育评议活动，察看期满，恢复团员权利后，将团员证明发还本人并及时注册。（3）流动团员，外出时间不满半年的，应回原单位参加“团籍注册”，团组织可将其注册期限适当处长，末参加团员教育评议活动的须补课后再注册。团员外出工作时间超过半年的，可持团员证在所在单位参加团员教育评议活动和团籍注册。（4）除组织上的原因外，团员没有按时参加教育评议活动，输团籍注册手续，团的组织应即及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，既为失效。5、表彰阶段 在此阶段，各单位要对评选出的各层次的优秀团员进行表彰，并广泛宣传他们的先进事迹。十一、团内民主选举制度1、什么是团内民主选举制度 团内民主选举制度是共青团组织按照民主集中制原则产生的各级代表大会的代表和委员会的组织规程，是团内民主选举的原则、方法、组织程序等规定的总和。其中《团章》中关于团内民主选举的条文是团内民主选举制度的原则规定，团内有关选举工作的条例、规则、办法、意见等教师依据团章确定的原则制定的。团内民主选举制度是团的一项重要法规。2、实施团内民主选举的重要意义 共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。团内民主选举是团的民主集中制原则在团的生活中的集中体现。实施团内民主选举，对于充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切团组织与团员青年的联系，提高团员青年的民主素质，创造一个使优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团内民主建设进程，具有十分重要的意义。3、团内民主选举制度的基本内容 团内民主选举制度的基本内容主要体现在《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》中。这两个选举规则于1992年1月由团中央制定并公布施行。它是关于团的地方各级组织和团的基层组织民主选举的法规性文件。《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》共九章六十二条，主要内容包括：总则；团的地方各级代表大会代表的构成与产生；团的地方各级委员会的组成与产生；选举的组织领导；选举办法，报批手续；团的地方各级委员会委员、修补委员的卸职和递补。十二、团籍管理制度 团籍即团员资格。团籍管理是一项政策性比较强的工作、认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作中的重要内容。团籍管理主要有以下几种情况：1． 超龄离团团员的团籍处理 根据有关规定，团员离团的年龄一般按28周岁执行。对年满28周岁超龄离团的团员，应在其《入团志愿书》的备注栏和《团员证》的超龄离团栏内注明，“XXX同志于X年X月X日超龄离团”团委盖章，并将其《入团志愿书》递交从事部门或原保管机关保存，个别团员因确有实际困难，而提出局面申请者，经团的支部委员会讲座同意，可以提前离团。年满28周岁提前离团的团员应在其《入团志愿书》和《团员证》的备注栏注明：“XX同志，于X年X月X日提前离团”，团委盖章，并将其《入团志愿书》及个人书面离团申请一并递交从事部门或原保管机关保存。2． 团员入党后的团籍处理 团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消，此时，相互信任应向所在团委交回团员证，团委在“备注”栏内注明“X年X月X日转为中共正式党员”并盖章，发还相互信任，人微言轻永久纪念。团支部则在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，虽转为正式党员后，仍然保留团籍。团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消预备党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节。性质及相互信任承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团纪处分。3． 出国团员的团籍处理 团员出国或去港澳定居者，相互信任出境，即停止团籍。在此期间，相互信任如果要求退团，也可以按团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员组织关系和档案材料转移到其个人档案中保存备查。出国探亲的团员，出境后即停止团籍，如期回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。 团员出境超过限期一年以上者，按自行脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。团员在国外学习。工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其做出超龄离团处理。4． 自行脱团的团籍处理 团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。” 对自行脱团团员的团籍处理，一定要持慎重态度，应注意查明是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个前提条件，经核实确定后提交支部大会讨论决定除名后，报上级团的委员会批准。批准后应通知本人。 团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表和备注栏中注明情况，写明自行脱团日期5． 主动要求退团的团籍处理 团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解提出退团的原因，做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交局面报告，由支部大会宣布除名（不需要通过），报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。十三、团员奖惩制度团员的奖励与处分是团员管理工作的重要内容，是加强团员教育的必要手段。1、团员的奖励及操作 团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。对于做出突出成绩的团员，可授予“优秀共青团员”荣誉称号。团员获得荣誉称号后，由团委将“优秀共青团员”记载在团员证内，并记入本人档案。对团员的奖励，都必须经团员所在团支部讨论通过，由授奖的该级团组织批准决定。 对团干部的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。对团干部的奖励，要经团干部所在的团支部讨论通过-，党组织审查同意，由团委批准决定。2、团员的处分及其操作 团员的处分可以分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。 给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，由团支部大会讨论决定，系团总支审核并上报学校级团委批准。如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。团支部上报处分团员的审批材料包括：团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；有关错误事实的主要材料；团支部大会通知的处分决定及本人对所受处分的意见等。对团员执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通过受处分者本人。留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权，被选举权和表决权，不得做青年的入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要处长察看期，再组其一个改正的机会，只可以延长一次，时间不得超过一年。如恢复受留团查看处分的团员权利，或延长察看期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团委审批。受到警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员。享有和一般团员相同的权利。团支部受到留团察看处分，应同时免去其团内职务。受到撤消团内职务的处分，就不再同时组以其他团纪处分。撤消团内职务，不包括团小组长，团小组长犯错误，应给以其他团纪处分。 团员违犯国家法律，受到行政处分的，一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些、犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑、或判处刑期较短的有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织活动。3、团员奖励与处分中应注意的几个问题（1）对团员进行奖励与处分是十分严肃的工作，必须严格按照团章规定的组织程序履行审批手续，任何个人都不能决定对团员的奖励与处分。（2）奖励是为了奖励先进，督促后进。各级团组织在团员，团干部奖励工作中，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，认真听取群众意见，防止偏听偏信，杜绝弄虚作假。（3）团支部在讨论和决定给团员纪委处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并允许本人申辩，也允许其他团员作证、辩护，要认真听取本人和群众意见，但本人意见不作为能否生效的条件。（4）团员对团纪处分不服，有权向团的上级组织直至中央委员会申诉，并要求有关组织能以负责的答复。各级团的组织对于团员的申诉书必须迅速处理或传递，不得扣压。十四、团费的收缴与管理制度 团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不公是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的 参考资料： http://www.dhgz.com:8088/student/tuanwei/gongzuo/gzjn.htm

一、指导思想： 抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。 二、具体工作： (一)完善基础工作常规管理 1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。 2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。 （二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性 开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。 （三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长 丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。 （四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。 1.明确团支部工作制度。 初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。 做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。 积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。 2.扎实抓好初一少先队工作。 少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。 三、主要活动安排 九月份：1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定05-06学年团委工作计划 2、召开各班团支部书记会议及大队委（扩大）会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动 3、配合德育处开好校五项评比工作会议，布置本学期五项评比工作 4、协同校长室、工会组织开展“教师节”活动 5、第七期鼓号队选拔、训练工作 6、初二新团员团课培训、团知识测试 十月份：1、结合“我是团员我光荣”主题活动，进行团课培训，发展初二、初三新团员 2、“我是团员我光荣”主题征文比赛 3、做好初一年级红十字会成员登记工作 4、配合体育组举办校运动会 5、团干例会 十一月份：1、配合德育处进行法制教育宣传教育 2、团干例会 3、“我是团员我光荣”主题演讲比赛 4、筹备才艺展示及选拔（演讲比赛、歌唱比赛、书画大赛、器乐比赛……） 十二月份：1、加强我校青年志愿者大队自身建设，全面开展各项志愿服务活动 2、优秀退休教师、党员给青年教师作讲座、传授教学经验 3、组织团员教师深入学习党团知识交流学习体会 一月份：1、迎新年活动 2、爱心助学活动，慰问贫困生 3、认真准备迎接团工作检查、考核 4、团员座谈会、团员民主生活会 5、团委委员会议，总结学期工作 6、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部 7、总结表彰 8、筹备寒假社区活动

会。团支部大会一般指支部团员大会。支部团员大会是指由团的支部委员会召集的支部全体团员参加的会议。2012年团员召开团支部大会时间会记录在学校档案，班级团支部会议、民主生活会等团内会议，应指定专人在专用记录本上做好记录，会议时间、地点、在会人员、主持人、会议内容、决议等情况详细记载。

1、是开好领导干部民主生活会的“党员群众座谈会”，座谈会期间认真做好记录。2、及时把座谈会记录经归纳整理，反馈给领导干部，使其在民主生活会上有针对性的解剖自己。3、结合党员群众座谈会的记录和领导干部民主生活会的相关发言，进一步归纳整理，以简洁评论性语言填入征求意见表中。

写作中的类比方法主要是指将一个概念、现象或事物与另一个具有相似特点的概念、现象或事物进行比较，以便更加生动形象地描述和表达作者的意思。常见的写作中的类比方法包括以下几种：拟人类比法：将一个非人类的事物或抽象概念拟人化，赋予其人类的特点和行为，以便更加生动形象地描述和表达。拟人自然类比法：将人类的行为、思想或情感与自然界中的现象进行类比，以便更加生动形象地描述和表达。历史类比法：将当前的问题、现象或事件与历史上的类似事件进行比较，以便更好地理解和描述。以史为鉴文化类比法：将不同的文化、习俗或传统与本文所涉及的事物进行比较，以便更好地描述和表达。社会类比法：将社会现象与本文所涉及的事物进行比较，以便更好地描述和表达。总之，写作中的类比方法可以使文章更加生动形象、易于理解和记忆，增强文章的表现力和感染力，有助于提高读者的阅读体验。

一、材料：剪刀、硬纸、圆珠笔。二、具体步骤：1、先剪出4条红色的硬纸条，中间对折。2、然后用圆珠笔将小纸条的一头卷起，另外一头也卷起，最终成一个心形。3、将4条小纸条都卷好之后摆放在一起就出现了一个花朵的样子。4、再剪出2条蓝色的小纸条，将其中一条全部卷起来。5、用小竹签卷就可以了。（只要比圆珠笔的直径小的就可以。）6、然后将卷好的小纸条摆在原先4条纸条上。7、再用一张硬纸剪出叶子的样子即可。然后将这些零件都粘贴起来就完成了。

服务质量控制管理主要是对服务、质量、管理这三个方面的控制。其主要内容包括以下三个方面:一、供求关系的控制。对于有效的供求关系控制，对于企业自身发展具有重要的意义。在一般情况下,企业可以对供求关系控制从供给和需求这两个方面进行有效的控制。二、服务质量标准化控制。有效服务质量标准化控制主要包括一下特点:(1)尽可能的去满足顾客期望；(2)要让员工能够接受；(3)强调重点并能够及时修改；(4)既要切实可行，又要有挑战性。服务补救策略 服务失误千差万别，由此而进行的服务补救工作各不相同，没有一定之规。 1、重视客户问题。客户认为，最有效的补救就是企业一线服务员工能主动地出现在现 场，承认问题的存在，向客户道歉（在恰当的时候可加以解释），并将问题当面解决。企业 应做到使客户始终处于知情状态。一般情况下，客户希望看到企业承认服务失误并知道企业 在采取措施解决这一问题。如果不能当场解决服务失误，就应坦诚地告知客户，企业正在努 力，需要一段时间。当问题得到解决后，应告知客户解决的结果和企业从这次服务失误中所 得到的经验教训以及将来如何避免此类事情的发生。 2、建立服务补救预警系统。有效的服务补救策略需要企业不仅能通过客户的抱怨和投 诉来确定企业服务失误的原因，还能查找那些潜在的服务失误。 服务失误和服务错误可以在任何时间和地点发生。这需要通过对服务过程、人力资源、 服务系统和客户需要的详尽分析，寻找服务失误的“高发地带”，预测补救需求和采取措施 加以预防。有时，一个服务失误会引发一系列反应（如航班的误点），对这一类问题必须高 度重视，做好预防工作。复杂的IT 系统是引发服务失误的另一危险“地带”，因为从目前的 技术水平来分析，智能化程度再高的机器也不能和人相比。当然，通过引进新的系统可以较 好地解决这个问题，寻找服务失误的“高发地带”，采取措施，可以使服务补救取得更好的 效果。 3、测算补救的成本和收益。服务失误会导致客户流失，这样就需要企业获取新的客户 来弥补客户流失所造成的损失。更重要的是，客户流失会给企业带来“坏口碑”。获取新客 户的费用通常比维系老客户的费用要高出好几倍。而“坏口碑”对企业的影响是使企业获取 新的客户更加困难。良好的服务可以有效地避免因服务失误而付出的额外费用，但企业很少 能意识到服务失误所带来的经济损失。因此，较为准确地测算这笔费用有利于提高企业的质 量意识。一个重要的衡量指标就是客户终生价值，即企业在客户整个生命周期里从客户那里 获取的全部价值。如果某一客户的终身价值远低于为了弥补服务失误所增加的服务成本时， 就应该重新思考是否有必要采取服务补救措施和补救的投入强度。 4、积极鼓励客户抱怨和投诉。调查显示，在那些不满的顾客当中，只有 4％的顾客会 向公司投诉，96％的不满意顾客不会采取投诉，而会将自己的不满告诉16～20 个人。从这 个意义上来说，如果顾客不满，他们不投诉比投诉更可怕，因为这样将会严重地影响到公司 的形象和口碑。因此，对于顾客投诉不能只停留在口头上的欢迎或是过于被动地“坐等”， 而应积极地采取措施，为顾客创造更加便利的投诉渠道。 首先是鼓励投诉。要在企业内部建立尊重顾客的企业文化，并通过各种渠道告知顾客企 业尊重他们的权利。更重要的是让全体员工，认识到顾客的投诉是可为企业提供取得竞争优 势的重要线索，而不是给工作带来麻烦。那些直接向企业投诉的顾客是企业的朋友和忠诚的 用户，对企业“沉默”的顾客会给企业造成更大损失。他们最容易转向与企业的竞争对手交 易，而且还会散布对企业不利的信息。为鼓励顾客直接向企业反映情况，企业应制定明确的 产品和服务标准及补偿措施，清楚地告诉顾客如何进行投诉及可能获得什么结果。 其次是培训顾客投诉。在鼓励顾客投诉的基础上，企业还要采用各种方式培训顾客如何 投诉。如通过促销材料、产品包装、名片等顾客能够接触到的媒体，告知顾客企业接受顾客 投诉部门的联系方式和工作程序。 5、深化企业质量文化，减少失误发生机率。深化企业的质量文化，引导员工对自身或 他人的工作进行一个评定与反思，从根本上提升企业的整体形象。同时，运用标杆管理，对 员工的工作质量进行审评，根据住客的满意程度制定相对的激励及惩罚的措施，给员工的工 作画一个基本的底线，从而有效的减少失误发生的机率。 6、提高员工素质，树立服务失误及补救的正确观念。大部分的失误是由于员工的服务 不当造成的，因此，从企业的一线员工到经营管理者，都要树立对待服务补救的正确观念， 把每一次服务补救都当成提高服务水平的机会。而这种正确观念的树立决不是一蹴而就的， 要在平时的积累中完成的。通过人力资源部，招聘培养一批拥有可塑性的员工，正确地灌输 服务的思想。

日化店进货渠道是厂家进货、批发市场进货、品牌公司供货。1、经营者从厂家进货可以享受到较低的进货价，有利于经营活动中谋取更多的收银，这是其优势。但厂家出货通常为大批量出售，需要经营者一次采购大量的物资，这无疑对中小型经营者的资金流转造成压力，增加了项目运作难度。2、经营者从批发市场进货，采购形式较为灵活，商品数量与型号都可以自由选择，这将大大降低经营者资金周转压力、提升其运营效率。美中不足的是，经营者从批发市场进货，商品进货价较高，销售收银必然有所降低。3、在各品牌代理处加盟，大部份都会是给你预留了足够的利润。日化用品批发市场：1、广州南泰批发市场开业于1996年的广州南泰批发市场坐落在江燕花苑旁，东连江燕路，西接鹤洞大桥，南通南洲洛溪大桥，发展至今已有20年的历史，是百货、塑料、厨具、烘焙等商品的专业批发市场。南泰批发市场的格局非常像一个迷宫，一排排的商铺纵横交错却又井然有序，价格也十分实惠，是外贸商家进货的好渠道。2、成都荷花金池市场成都荷花金池市场的总建筑面积达60000余平方米，共计7层，其中地下两层（负二楼为停车场），地面五层无论是儿童玩具、办公用品，还是日用百货、床上用品，或者是品牌窗帘，都可以在这买到。市场配置楼梯16组，自动扶梯16部。客货升降电梯4部，环形楼梯3组，极大方便了外贸商家进货。3、东北日用品批发市场东北日用品批发市场是由沈阳华大实业总公司建成并投入使用的多功能大型综合批发市场，商铺采用全临街通透式设计，包括停车场占地面积1.2万平方米。建筑面积2.5万平方米，为楼厅式建筑，共计5层，地下1层为寄存库，地上4层为营业厅，规划合理，货源归置齐全。

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触电是电击伤的俗称，通常是指人体直接触及电源或高压电经过空气或其他导电介质传递电流通过人体时引起的组织损伤和功能障碍，重者发生心跳和呼吸骤停。超过1000V（伏）的高压电还可引起灼伤。闪电损伤（雷击）属于高压电损伤范畴。别称电击伤英文名称electric shock就诊科室急诊科常见病因安装和维修电器、电线不按规程操作，

1、专业功放中的部分电路 (1)电源电路部分功率容量大，常采用环形变压器，俗称“环牛”，大容量的滤波电容，称“大水塘”，保证工作瞬间峰值的供电充足。末级功率管等大功率器件(常见的有三肯、东芝对管)选用最大电流和耐压高于额定值较多的产品，在发热严重的输出级，需要采用较大的散热器来进行散热，多数还会采用散热风扇，进行强制风冷。 (2)多种保护电路，如直流保护、短路保护、过热保护、灵敏过热管理系统、输入(输出)过载保护、软启动保护、主动限幅保护等。 2、功放的主要参数 选择功放主要看输出功率、频率响应、失真度、信噪比、输出阻抗、阻尼系数等参数。 (1)输出功率的单位为W。由于测量方法不一样，出现了一些名目不同的叫法，例如额定输出功率、最大输出功率、音乐输出功率、峰值音乐输出功率。一些鱼目混珠的厂家常常以此来迷惑用户。 峰值功率是指在允许失真条件内，将功放音量调至最大时，功放所能输出的最大音乐功率。 额定输出功率是指失真度小于某一规定值时的最大输出功率，也称最大有用功率。通常，峰值功率大于音乐功率，音乐功率大于额定功率，一般情况下峰值功率是额定功率的5一8倍。 (2)频率响应:表示在功放的工作频率范围内，电平增益的不均匀度。频响曲线的平直与否用分贝(dB)表示。家用Hi-Fi功放的频响一般为20Hz一20kHz，士1dB。频响范围越宽越好。 (3)失真度:理想的功放应该是把输入信号放大而毫无改变。实际上功放放大后的信号与输入信号相比较，产生了不同程度的畸变，这个畸变就是失真。用百分比表示，其值越小越好。功放的失真有谐波失真、互调失真、交叉失真、削波失真、瞬态失真、瞬态互调失真等。 (4)信噪比:是指信号电平与功放输出的各种噪声电平之比，用dB表示。一般家用Hi-Fi功放的信噪比在60dB以上。 (5)输出阻抗:对扬声器所呈现的等效内阻。 (6)阻尼系数:是指功放的负载阻抗与功放实际阻抗的比值。阻尼系数大表示功放的输出电阻小，功放的输出阻抗会直接影响扬声器系统的低频Q值，从而影响系统的低频特性。一般希望功率放大器的输出阻抗小、阻尼系数大为好。阻尼系数在几十到几百之间，专业功率放大器的阻尼系数可高达200以上。

适合结婚唱的歌：《咱们结婚吧》、《月亮代表我的心》、《最浪漫的事》、《我只在乎你》、《今天你要嫁给我》等。1、《咱们结婚吧》是齐晨演唱的一首歌曲，该歌曲由Jane欢欢、张维作词、高磊作曲，歌曲于2013年11月发行。2015年，繁星年度盛典《咱们结婚吧》获十大金曲奖。愿用整个江山如画，换陪在你身边的一刻繁华。此刻，只想对你说：“咱们结婚吧！我，会用一生去爱你”。2、《月亮代表我的心》经典歌曲，歌曲由孙仪作词，翁清溪作曲。1973年由陈芬兰首唱，1977年经邓丽君重新演绎后红遍华人世界。邓丽君的演唱版本面世后，此曲被数百位中外歌手翻唱或演唱，并被选用于众多影视作品之中，成为华人社会和世界范围内流传度最高的中文歌曲之一。3、《最浪漫的事》是姚若龙作词，李正帆作曲，由赵咏华演唱的歌曲。收录于1994年6月15日由滚石唱片发行的专辑《我的爱 我的梦 我的家》中。1995年，姚若龙凭借该曲获得台湾金曲奖-最佳国语歌曲作词人奖。4、《我只在乎你》由邓丽君演唱的歌曲，歌曲由三木刚谱曲，慎芝填词。1986年12月28日，歌曲以EP形式于日本首次发行。1987年4月1日，歌曲被收录在国语专辑《我只在乎你》中于香港等地发行。5、《今天你要嫁给我》这是一首大家传唱的经典结婚歌曲，代表了新人愉悦的心情，可以瞬间点燃现场的完美婚礼歌。

1、树立动态质量管理理念动态质量管理是指计划、实施、检查和处置的一个不断循环的管理过程。这是一个比较成熟的质量管理手段，又称质量管理的PDCA循环。我公司项目上的质量管理往往还不能够形成一种动态的循环的管理模式。比如在上一施工阶段发生的质量问题到下一施工阶段还会出现，这主要是在“处置”的环节上出了问题，我们往往在处置时还只停留在把具体问题解决掉的表层，却没有深入分析产生质量问题的原因，及采取相应的措施避免以后再发生类似的问题，这就是动态的质量管理理念没有形成。2、树立全面质量管理的思想全面质量管理是一种全方位、全过程、全员参与的质量管理。处理质量问题除了技术措施还有组织措施、管理措施、经济措施和合同措施等一系列措施。我公司是专业的钢结构公司，项目上对质量控制方面往往集中在焊缝检查这一块，而对其它方面重视程度不够，没有做到真正的全方位、全过程质量控制，这也与公司相关专业人才不足有关。例如我们的质检员学工民建专业的很少，与水电专业相关的质检人员更是寥寥无几，而非专业人员就很难全面掌握相关的质量控制措施。3、建立目标管理，明确质量、工期、安全、成本四者的关系按照项目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象。在工程实践意义上，如果一个建设项目没有明确的质量、工期、安全目标，那么它所做的一切工作都不能称为管理。作为一个项目的总组织者，应该组织技术、调度、安质、成本核算部门拿出各自的质量、工期、安全和成本目标。不同的部门由于工作性质的不同，都想让自己的目标最大化得以实现，这个时候项目总组织者就要权衡四者之间的关系，订立一个合适的综合目标。根据项目的特点，如果确实需要加快进度，那就要求在质量和安全控制方面加强管理人员的投入，实现各方面的协调、平衡，这样才能使工程沿着一个可控的方向发展。4、针对现场复杂多变的环境制订相应措施前面已经提到，施工现场的水文、地质和气象等自然环境，通风、照明、安全、卫生防护设施等劳动作业环境，以及由多单位、多专业交叉协同施工的管理环境都会对工程的质量产生影响。所以我们的管理者要能够适应施工现场变化无常的环境，针对不同的情况采取相应的保护措施，从而保证工程的质量处于可控制状态。5、严格落实质量责任制度，奖惩分明质量责任制是企业的“法律”，是管理者分配质量任务、追究质量责任的依据。质量管理的一条重要的理论是:“工作的质量决定着产品的质量”。管理者的工作质量就是能够明确每个部门每个职工的质量责任，做到奖惩分明，这样才能强化职工的质量意识，使质量控制同时得到强化。6、正确引导施工班组，做好质量“三检”制度做好质量“三检”制度的关键就是要让各工序的班组明白自己应该自检及互检些什么内容，这就要求根据各班组的性质制定不同的检查内容。比如该工序的班组在自检的时候主要检查的内容是:工作任务的完成情况;是否有遗漏的现象;是否做到工完、料尽、场地清;以及完成工序质量的合格性。在互检这一环节，下一工序的作业班组主要检查的内容是:上一工序所形成的现状是否影响本道工序的实施;如果影响应及时提出并配合及时整改。而“专检”主要是根据施工图纸、技术交底和施工规范的要求，对所完成的工序进行检查验收，这一环节主要靠专业技术人员的技术水平。另外过程控制非常重要，有些质量缺陷一旦形成，整改起来非常困难，且整改效果不一定特别理想。7、做好原材料的控制，把好源头关原材料质量的好坏，直接影响到工程的质量。如何控制好原材料的质量是我们现阶段面临的一个难题。我公司可以考虑建立一个自己的材料试验室，这样可以缩短试验的时间，做到“早发现、早治疗”。但这只是原材料管理的一个方面。还要加强材料进场的各项检查和材料的储存、标识、运输、发放等各项工作，这就要求我们的物质部门人员配备方面要有一定得专业素质。8、树立服务的理念企业质量管理体系的八项原则中的第一条就是以顾客为关注焦点。组织要依存于顾客。组织应当理解顾客当前的和未来的需求，满足顾客的合理要求，并争取超越顾客的期望。这是企业质量管理的基本出发点和归宿点。而我公司有些项目的领导这方面意识比较淡薄，甚至不把业主的管理当作一回事。这样就造成了很多的被动局面。我公司是一个生产建筑产品的企业，在出售建筑产品的时候也在出售着自己的服务。只有树立这种服务意识，才能端正工作态度，认真听取业主的意见，完善自身各方面的管理。总之，质量管理是一个动态的、全面的、综合的管理工作。企业要想实现可持续发展，就必须提高自己的品牌形象，也就必须要提高自身质量的管理水平，它需要建立一个长效的运行机制。

从字面来说，两bai者是有很大差别的。近义du词是指意思基本zhi相近的词，同义词是指意思完全相同的词。dao按词所表达的逻辑概念来看，近义词表达的可以是种属概念、交叉概念等（如师父-老师，国家-祖国等），同义词表达的只能是同一概念（如，妈妈-母亲，爸爸-父亲等）。但在实际的语言运用中，尤其是在中小学学生作业中，一般都把近义词当做同义词了，说同义词时也可以是指近义词。近义词意义（1）词义程度的轻重：不少近义词[1] 所表示的事物在概念上差不多，但程度上有轻重的分别。如：“信任”、“相信”。“相信”是“认为正确或确信而不怀疑”，程度较轻；“信任”指“相信而敢于托付”，程度较深。（2）词义的着重点：“诡辩”与“狡辩”同是“无理强辩”的意思。但诡辩重在“诡”，即“欺诈、怪异，用欺诈的手段、奇怪的言辞、似是而非的论证来为自己的谬误辩护”；“狡辩”则着重在“狡”，即“不老实，耍花招，歪曲事实，狡猾地为自己错误的言行进行辩护”。（3）词义范围的大小：“开垦”、“开拓”、“开辟”都有“开发”的意思。但“开垦”指“用力把荒芜的土地开发为可以耕种的土地”，“开拓”指“在原来开发的基础之上加以扩充”，两者词义的范围较小；“开辟”着重指“新开发、新开创”，词义范围较大。（4）词义使用的对象：有些词尽管意义相近，但是适用于不同的对象和情况。“领略”与“领会”都有“理解、体会、认识”的意思。但前者着重指情感上的体验、欣赏，可以连接“风味”“风光”等；而后者着重指理性上的了解、体会，适用于抽象的事物，可以连接“内容”、“道理”等。同义词1、从感情色彩上进行辨析，也就是从词的褒贬义去辨析。如“顽强”与“顽固”，前者表示赞许，后者则表示憎恨。2、从语意轻重上进行辨析。如“破坏”与“摧毁”，前者程度浅，后者程度深。3、从范围大小上进行辨析。如“战争”与“战斗”，前者范围大，后者范围小。4、从具体与概括的不同进行辨析。如“衣服”与“衬衫”，“衣服”是概括性的，指所有衣服，而“衬衫”是具体的，可以指长袖衬衫或短袖衬衫，男式衬衫或女式衬衫等。5、从对象的不同去辨别。如“沉重”与“繁重”，都有分量重的意思，但“沉重”指精神或思想负担重，而“繁重”则指工作、任务的数量重。6、还可以从普通话和方言来辨别。如“讨饭”与“乞丐”，分别是口头语与书面语；“爸爸”与“父亲”，分别是旧词与新词；如“薪水”与“工资”，分别是外来语与本民族词；如“盐”和“氯化钠”，分别是常用语和专业术语7、可以从词语搭配进行辨别。如“发挥”与“发扬”。8、缩减，清华大学和清华。

可以，但是，节能效果有限，一般是不超过10%。谐波治理节能的原理是：在不影响设备正常工作的情况下，治理谐波后，线路的电流会降低，消耗的功率就会变小了。说的简单点，就是谐波增加了无功功率。

　　求职成功是大多数求职者最希望的。那关于前台的求职范文简历有哪些呢?下面是我为你整理的前台求职简历范文，希望你喜欢. 　　 前台求职简历范文篇1 　　基本资讯 　　姓名：xxx 　　性别：女 　　年龄：23岁 　　婚姻状况： 未婚 　　民族： 汉 　　参加工作时间：2008-03 　　身高： 162cm 　　联络电话：137×××××××× 　　求职意向 　　期望工作性质： 全职 　　期望工作地点： 不限 　　期望从事行业： 办公装置/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通讯 　　期望从事职业： 行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员 　　到岗时间： 1周以内 　　教育经历 　　毕业学校： xx广播电视大学 　　时间： 2005-09至2008-07 　　专业： 旅游管理 　　学历： 大专 　　专业核心课程与主要实践环节：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节 　　工作经验 　　公司名称： xx装置有限公司 　　职位名称： 办公室文员 　　工作时间： 2008-09至2009-05 　　工作描述： 　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。 　　2. 负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，办公室档案收集整理工作。 　　3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　5. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　6. 管理员工人事档案材料。 　　7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　8. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　9. 接受公司其他临时工作。 　　公司名称： xx食品有限公司 　　职位名称： 前台文员 　　工作时间： 2008-03至2008-08 　　工作描述： 　　1、前台接待，日常事务的管理工作 　　2、考勤工作的监督，考勤机的管理工作 　　3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管 　　4、请假条的发放和统计，档案的列印 　　自我评价 　　本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩! 　　前台求职简历范文篇2 　　基本资料 　　姓 名：余小荷 性 别：女 　　出生日期：1984年8月26日 　　身 高：166 cm 婚姻状况： 未婚 　　身份证号码： 　　户口所在地：广州 现在所在地：广州 　　个人特长： 　　教育或培训经历 　　毕业院校：广州荔湾技术学校 最高学历：大专 　　所学专业：计算机应用及网页设计 特长语言：粤语 　　时间 　　地方 　　学校/机构 　　专业 　　学历 　　证书编号 　　工作经历 　　个人简历 　　工作能力及其他专长 　　本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。 　　在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文件资料的整理和列印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。 　　工作能力与专长： 　　1 熟练操作电脑，精通office办公自动化软体; 　　2 熟悉办公日常管理、各项规章制度的制度及执行、员工考核、行政事务、公司政策执行、社保、劳动合同、人事档案管理。具有计划，组织，人事，协调，领导能力; 　　3为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。 　　荣誉： 　　在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位 　　连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号 　　多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名” 　　2003年荣获校“最佳优秀辩手”称号 　　望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸! 　　详细个人自我介绍 　　文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好! 　　受教育培训经历： 　　2001.9-2004.6 广州荔湾技术学校 计算机应用与网页设计 计算机应用中级技能资格证书 　　2004.12-至今 广州财贸管理干部学院 旅游与酒店管理 　　个人工作经历： 　　2004.7-2005.3 广州贤成集团有限公司 前台文员兼行政文员 　　2005.5-200 广州某人才市场 前台文员 　　求职意向 　　求职意向： 文秘/文员:行政文员/经理助理 前台/接待/礼仪 前台文员/礼仪小姐 客户咨询/热线咨询 客服人员 求职地点： 广州 广东 　　求职时间：2006-6-3 可到职时间：随时 　　工作经验：一年以上 工资要求：1500-3500 　　工作性质：全职 　　前台求职简历范文篇3 　　个人基本简历 　　姓　　名： mm小姐 国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 福建 身材： 166 cm　55 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才型别： 普通求职 　　应聘职位： 行政/人事类：前台文员、市场销售/营销类：销售助理、化妆品、 　　工作年限： 5 职称： 无职称 　　求职型别： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 　　个人工作经历： 　　公司名称： 广州维华益健贸易有限公司起止年月：2008-05 ～ 2008-09 　　公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业 　　担任职务： 销售员 　　工作描述： 主要负责各个医院的医疗器械的配送以及及时的器械沟通、跟进工作! 　　离职原因： 准备考试 　　公司名称： 上海宝卓纺织科技有限公司起止年月：2003-08 ～ 2007-12 　　公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装 　　担任职务： 经理助理、销售、出纳 　　工作描述： 主要负责现金的管理和登记入帐，协助经理的业务处理! 　　离职原因： 正常离职 　　教育背景 　　毕业院校： 华南师范大学 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2008-11-01 　　所学专业一： 商务英语 所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校机构 专　业 获得证书 证书编号 　　2000-09 2003-07 漳州工业学校 财务电算化 毕业证 　　2008-11 华南师范大学 商务英语 ` 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 　　国语水平： 精通 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　熟练的登记财务账目，熟悉办公档案，深知如何与客户沟通! 　　详细个人自传 　　个人联络方式 　　通讯地址： 广州市天河区天河北路449号 邮编: 510000 　　联络电话： 38XXXXXXXX 家庭电话： 　　手　　机： 159xxxxxxxxxx QQ号码： 　　电子邮件： 个人主页：

电流通过人体进入大地或其他导体，形成导电回路，这种情况就叫触电。触电时人体会受到某种程度的伤害，按其形式可分为电击和电伤两种。

如果理由正常的话，那么应该不会被学校退学。毕竟学习是自己的事，而且是你自己交钱过去学习的，所以只要你有正常的理由，学校是不会让你退学的。而且学校主要是看你学习的成绩是否违规，而请假这些事情学校管的并不多。

一、触电的意思：x0dx0a触电是由于人体直接接触电源受到一定量的电流通过人体致使组织损伤和功能障碍甚至死亡。触电时间越长，人体所受的电损伤越严重。自然界的雷击也是一种触电形式，其电压可高达几千万伏特，造成极强的电流电击危害极大。触电或雷击是由于人体直接接触电源，受到一定量的电流通过人体致使组织损伤和功能障碍甚至死亡。触电时间越长，人体所受的电损伤越严重。自然界的雷击也是一种触电形式，其电压可高达几千万伏特，造成极强的电流电击，危害极大。x0dx0a二、触电的症状：x0dx0a1.电性昏迷x0dx0a病人触电后，常有短暂性的昏迷，占20%～50%，意识多能恢复，若头部有击伤区，除短暂的昏迷外还可出现神志恍惚、兴奋，CT检查可发现有局部脑水肿，继之脑软化。发生在非功能区时无定位症状出现，经治疗后可恢复，脑部可无后遗表现。x0dx0a2.血红蛋白尿及肌红蛋白尿x0dx0a治疗及时多能恢复，严重时肾脏会出现一定的损害。x0dx0a3.呼吸暂停（假死状态）、休克、心室纤颤x0dx0a在严重病人常有出现。如抢救不及时可立即死亡，呼吸停止后人工呼吸时间要长，直至呼吸恢复稳定为止。x0dx0a4.局部表现x0dx0a有出入口伤区，沿电流经过的区域出现夹花状肌肉坏死，骨周围软组织坏死常见，骨关节损伤外露；严重的可损伤头部，形成洞穿性缺损；腹部洞穿性缺损；肠损伤和肺损伤等。x0dx0a5.跳跃性损伤口x0dx0a上肢触电后，常出现腕、肘前以及腋部的损伤，这可能是由于触电时，肌肉受刺激收缩，上肢屈曲状，于手腕、肘前和腋下形成新的短路所致。

英纳仕为您解答如下：要弄清常见方法，就需要知道谐波怎么产生的：主要是非线性负载的大规模使用，如各种可控硅、变频调速、电子调压、电解化学、各种新型的节能照明、UPS、开关电源灯。这些非线性负载的使用不可避免的会产生非正弦的谐波，污染并加大电网的负担，进而影响其他设备的正常工作，严重时造成设备损坏。1：在寻求谐波治理方法之前，一般谐波治理设备生产厂商都会要求到工况现场检测，并详细了解工况环境，沟通企业目前存在的谐波造成的影响，和企业亟需解决的问题是什么。2：在做完检测以后，谐波治理设备厂商会根据检测的数据和沟通的实际状况，为客户做详细的谐波治理解决方案，一般会有三种谐波治理方案的选择：1）：集中治理。此方案适用于非线性负载较多，且单台容量不大，分布又比较分散的场所，对所有低压负载进行滤波；优势在于能够在变压器低压侧很好地消除系统中的谐波成分。2）：就地治理谐波。此方案主要适用于非线性负载容量比较大的场所，对单个设备进行谐波治理；优势为可在谐波源头消除谐波，减少谐波对周边设备和电网的危害，提高设备的使用寿命和稳定性。3）：支路治理。此方案主要适用于非线性负载较多且单台容量不大的支路；优势在于能够很好的消除某一支路中的谐波成分，有效避免对其它支路造成危害。希望这个回答可以帮到您。

二者的渠道存在很大差异，4S店销售的汽车都是从厂家提货的有正品保障，而汽贸店销售的汽车有可能是改装车或者二手车。而且从4S店购买的汽车有原厂保障。汽贸渠道购买的则无法保证。

先学电脑基础，办公软件，电脑硬件，等等后面就根据自己喜欢的专业来学。

1. 制作贺卡的方法 制作贺卡的方法 如何自己手工制作贺卡 下是制作过程 先要准备彩色的纸条~不要太宽，0.5CM的就可以了~颜色按照自己的需要来定 卡纸，做卡片用的`尖刀，胶 选个颜色做花~我选了红色 把纸条对破剪开，在剪成大概4CM长 再把深色的纸剪个好看的形状，帖在浅色卡纸上 把剪好的纸条卷成卷 一头胶水粘住 用手先捏成泪滴型 再把另一边也捏起来 再捏成花瓣的饿形状 剩下的饿全这样做 按图上的方法粘在做好的卡片上，成一朵花的样子，这个没有规定的~自己想怎样摆都可以 黄色的0.5CM的纸条，剪成齿状 在卷起来，边上粘胶水粘住 在拨开，就象花芯了 粘在卡上花朵就做好了 再做叶子~同样的方法捏成泪滴形状就是叶子了，也是要对破的哦 再粘在适当的位置 再把0.5CM的绿色对破~卷一下做成花枝，粘上 再卷点小卷卷~接头粘住~要裹紧一点~ 可以做小的果果，也是随意粘 最后做字~字呢是一笔一笔的立起来粘，这个呢~是比较麻烦的~大家漫漫做最后回很漂亮的 可以尝试圆形之类的（比较新颖的图形），然后买个一般音乐卡上的电子音乐装在里面，再用几个比较有立体感的字并且有特别的字眼，在精心把贺卡装饰一翻，那就差不多了，相信你一定能设计出新颖独特的贺卡！祝你成功！ 【贺卡的制作作文】 圣诞节快到了，我准备给姐姐做一张贺卡。 我找来一张有十六开的白纸，一个水彩笔颜料盒，一支铅笔，一把剪刀，还有一把尺子。首先，把十六开的白纸对折，用尺子对着白纸里面画几条横线，写祝词用。 再来涂颜色了，打开水彩笔盒，先对着白纸中间画一条爱心，然后沿着它把它剪开，在它相对的另一边涂上红色，一个爱心就完成了。再在周围涂一个绿色的方框，绿色方框周围画一个蓝色的方框。 顶上画一个紫色的空白方框，写上“圣诞节”接着在白纸左边画一个圣诞帽，白纸右边画一朵黄色的玫瑰花，背景就完成了。现在开始写祝词了，我写的是：姐姐，祝你圣诞节愉快。 空一格写浩浩。这个贺卡就完成了。 但是，制作这张贺卡也有一定的难处，特别是爱心，先要画，画了还要剪，在制作过程当中要仔细，不要剪歪了，我就是犯了这个毛病，把这张贺送给了姐姐，姐姐非常高兴，说做的很好，我高兴的跳起来，我又给爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、，还给小朋友们做了几个，他们都很喜欢，我有一种表达不出来的喜悦。一张普普通通的白纸，竟然可以做成精美的贺卡。 在制作过程当中不仅培养了自己的动手能力，还丰富了我们的课余生活。这真是一次有用又有趣儿的手工制作。 制作3.8妇女节的贺卡作文 今天，李老师告诉我们要制作3。 8妇女节的贺卡，我们都很开心，因为终于有机会给妈妈表达自己的爱了。我们上美术课时，大家都在专心致志的制作贺卡，每个人都是那么的认真、那么的专注，每个人都想给妈妈一个惊喜。 听，教室里一点声音也没有，因为大家都想为妈妈做一张很漂亮的贺卡，谁也不说话；看，依琳正在请教同学，怎么叠爱心，她专心地学习着；瞧，诗婷仔细地看着手中的纸张，拿剪刀用心地剪着白云；闻，一股葡萄的香味飘来，原来有的同学正用有着水果味道的彩笔，我想当她的妈妈拿起这份贺卡时，可能闻到不只是水果的香味。每个人都十分细心地画着、剪着、写着、贴着。 这份轻轻的贺卡下面隐藏着的是一份对妈妈浓厚的爱。 我想等妈妈们看见我们亲手制作的贺卡时，肯定会觉得十分幸福、开心。 制作贺年卡作文 新年到了，我准备做几张贺卡送给爷爷奶奶，当新年礼物。 我先找出一张白色的卡纸，让爸爸帮我把彩纸糊上去，准备工作就做完了。我拿出荧光笔和水彩笔，先用银色的荧光笔在封面上沙沙地画了几笔，过了一会，一个雪人就出现在蓝色的彩纸上了，这个雪人还穿着一件红色的棉袄，憨态可掬的嘴巴上挂着一个满满的微笑，一双树枝做的小手好像在欢迎你。 哦，差点忘了，雪人还有一个用胡萝卜做的小鼻子呢，一对水灵灵的大眼睛也十分逗人喜爱。它还戴着一顶红色的帽子，非常引人注目。 然后，我打开封面，用水彩笔画了一个边框，再在左边写上我对爷爷奶奶的祝福：祝爷爷奶奶万事如意、新年快乐！我还在下面画了一个笑脸。接着，我用水彩笔在贺卡的右面随手画了几笔，不到一会儿工夫，一幢崭新的别墅就拔地而起，别墅上还有两道弧形的门、四扇大小不一的窗，别墅的屋顶上面还有“新年好”三个大字，这三个字的两旁各盛开着一朵美丽无比的烟花。 最后，我还画了几朵雪花，雪花就像白蝴蝶在空中飞舞，当雪花落下的那一刹那，不知从哪冒出三根鞭炮来，红艳艳的，正在噼里啪啦地响着呢。“千里送鹅毛，礼轻情义重。” 虽然这是一张小小的贺卡，但能代表我深深的祝福。我希望爷爷奶奶能快点收到我的贺年卡，好让他们有个惊喜！。 怎样制作简单好看的贺卡 最好用色卡纸。 颜色自己选，最好是那种用水彩笔可以在上面画出东西的。 裁成16开的，也就是比A4小点，比B5大点的那么大。 然后对折一次。使对折后的色卡纸开口的一边朝向右边。 用刻刀在上面的半张中间刻一个图形，心形或者别的什么，不要全部刻完，在图形的中部使图形与色卡纸相连，然后贺卡的需要动刀的东西都弄完了，然后就是装饰。可以用贴画，或者自己画也可以，贺卡的内容写在翻开贺卡后的右半部分，因为左半部分已经刻上花纹了嘛。 嘻嘻还可以在第一面做“浮雕”，也会很好看的，至于如何装饰，那就看你的水平了，我总不能给你讲怎么画画吧，嘻嘻，加油啊，我觉得我的构思不错，以前做过，还比较成功叻！加油哦！相信你。 你也要相信我哦。 制作贺卡的方法 一，镂空卡，用到的有“卡纸”，厚度比较大，适合做卡片。 可以白色也可以彩色。“刻刀”，这个是比较简单的哦，你可以画下来图案，想要镂空的地方作出标记，比如全部涂黑，然后找本废旧的书或者报纸，仔细刻就好了，刀子一定要锋利，不要出现毛边。 二，手绘卡，对绘画要求比较高，需要用到彩铅，或者马克笔，或者蜡笔。把卡纸对折，在对折的一面作画。 自己去网上选图，照着画就好了。三，衍纸卡，可以去文具店买衍纸条，或者干脆自己用刻刀切出5mm-10mm的纸条，用牙签或者细一点的竹棒针，把横截面积劈开，夹住衍纸一端，做出你想要的各种形状，然后在卡纸上用胶水固定。 （可以在网上查看衍纸入门教程）初学者在工具不全的情况下一些简便实用的方法步骤如下，可以参考：1裁纸，一般买的是A4大小，量出中线位置，用纸比着，拿刀被划痕，然后直接对折，如果有不齐的地方用刀切掉。2可以上网找些漂亮的图片，打印出来，或者是照着绘画出图案，上色。 然后剪出各种形状（如方形，圆形，心形等），下面垫一层彩色的卡纸（比图案的边缘略大出来3mm左右）然后用胶水粘贴，然后在卡片上面用丝带打出漂亮的蝴蝶结，找好位置粘贴，如果有配色的纽扣，可以放在边角的地方，把整体平衡一下，还可以更加俏皮。最后写上祝福语，剪成小标签，粘到卡片上面，（也是边角的地方，与纽扣一般在对角的位置）。 3再找一张同样大小的纸对折，切去一点边缘，放到卡片的里面，这样一张卡就完成了。 怎样制作贺卡的方法和步骤 工具/原料：卡纸 彩色纸 爱心、星星贴纸 荧光笔 活动眼睛 剪刀 胶水、双面胶 卡片封面方法/步骤 1卡纸对折。 2黄色纸剪一个蛋形，贴上蛋壳帽子和眼睛。 3贴到卡片上。 4剪一个白色栅栏。 5再用荧光笔写上新年快乐或者元旦快乐等字。贴上爱心贴纸。卡片封面制作完成。 卡片内页制作方法/步骤 贴上一张比卡纸小的白色纸。 剪一个卡通蛋、一些鸡蛋；做立体效果的支架。 把纸条折好如图粘贴到卡片上。 把蛋蛋都贴到支架上。 最后贴一些星星贴纸就做好了。和可爱吧。喜欢就赶快来动手吧。 怎样制作贺卡啊？ 先要准备彩色的纸条~不要太宽，0.5CM的就可以了~颜色按照自己的需要来定 卡纸，做卡片用的` 尖刀，胶 选个颜色做花~我选了红色 把纸条对破剪开，在剪成大概4CM长 再把深色的纸剪个好看的形状，帖在浅色卡纸上 把剪好的纸条卷成卷 一头胶水粘住 用手先捏成泪滴型 再把另一边也捏起来 再捏成花瓣的饿形状 剩下的饿全这样做 按图上的方法粘在做好的卡片上，成一朵花的样子，这个没有规定的~自己想怎样摆都可以 黄色的0.5CM的纸条，剪成齿状 在卷起来，边上粘胶水粘住 在拨开，就象花芯了 粘在卡上花朵就做好了 再做叶子~同样的方法捏成泪滴形状就是叶子了，也是要对破的哦 再粘在适当的位置 再把0.5CM的绿色对破~卷一下做成花枝，粘上 再卷点小卷卷~接头粘住~要裹紧一点~ 可以做小的果果，也是随意粘 最后做字~字呢是一笔一笔的立起来粘，这个呢~是比较麻烦的~大家漫漫做最后回很漂亮的。

Z划算吗丁啉姥姥姥爷姥姥家里蹲大学的，

1、俺、俺们、人家、本人2、鄙人、敝人、不肖、不才3、老子、某人、仆、乃公4、我们、我辈、我曹、吾5、吾们、吾等、吾辈、吾侪6、吾曹、小生、小人、小子7、小可、小的、余、予、在下8、洒家、咱、朕、寡人、9、孤、奴才。扩展资料：1、同义词中语素方面的差别汉语同义词中，构成成分有的有相同的部分，这就是说，一个语素相同，一个语素不同。它们之所以是同义词，就因为有相同的语素；之所以存在某些差别，就因为有不同的语素。我们辨析同义词，特别是意义上的细微不同时，可以利用这一构造特点，注意其中的不同语素。2、同义词与近义词差别近义词是意思相近，同义词是意思相同。比如开心、快乐；美丽、漂亮

此电路为OTL甲乙类功率放大器R1 D1 D2的作用是提供三极管的静态偏置，使其工作在微导通状态，消除小信号时的交越失真。正常工作负载的不失真功率Pom=(Ucc-Uces)^2/8R=11^2/32=3.78W理想情况下负载获得的最大不失真功率Pom=Ucc^2/8R=12^2/32=4.5W功率管所需最大电流；Icm=12/4=3A功率管最大管耗；Pcm=0.2Pom=0.7W功率管承受最大电压；Uceo=12V

基本思路有两条：一：安装谐波治理装置来补偿谐波，这对各种谐波源都是适用的。这种方法可治理谐波，又可以补偿无功功率，而且结构简单，一直被广泛应用。二：对电力电子装置本身进行改造，使其不产生谐波，且功率因数可控制为1，这只适用于作为主要谐波源的电力电子装置。 生产谐波治理装置的厂家是保定巴方电力电子公司0312-5901608

给老师的贺卡怎么做ziying52 LV82014-10-27满意答案xzfdLV92014-10-27亲手制作,在写上祝福！教师节的祝福语 老师，大家都说您培养着祖国的栋梁； 我却要说，您就是祖国的栋梁。 正是您，支撑起我们一代人的脊梁！ 您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光！ 您的品格和精神，可以用两个字就是 ——燃烧！不停的燃烧！ 您讲的课，是那样丰富多采， 每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户， 让我看到了一个斑斓的新世界…… 啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意！ 老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼！ 如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花啊， 老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！ 传播知识，就是播种希望，播种幸福。 老师，您就是这希望与幸福的播种人！ 老师，您是美的耕耘者，美的播种者。 是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润， 我们的心田才绿草如茵，繁花似锦！ 您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地垂着叶的绿荫！ 啊，老师，您的精神，永记我心！ 您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长， 又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。 您给了我们一杆生活的尺，让我们自己天天去丈量； 您给了我们一面模范行为的镜子，让我们处处有学习的榜样。 您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅； 您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水； 而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。 适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。 我的老师，这也正是您的教育艺术。 不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。 幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。 老师，您用人类最崇高的感情——爱，播种春天，播种理想，播种力量…… 用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润， 这就是我们敬爱的老师崇高的劳动。 您工作在今朝，却建设着祖国的明天； 您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。 老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒； 您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它…… 经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。 您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆， 但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。 假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。 并把它献给您——我的胸怀博大，知识精深的老师。 教师是火种，点燃了学生的心灵之火； 教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。 您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。 这无私的奉献，令人永志不忘。 您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流…… 春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。 敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。 您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。 您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。 您——老师的爱，天下最伟大，最高洁。 萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人； 您的可敬，则在于总是给别人提供方便。 是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？ 是您，老师，您是一位伟大的园丁！ 看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！ 您讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户， 让我看到了一个斑斓的新世界…… 啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意！ 老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼！ 如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花啊， 老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！ 传播知识，就是播种希望，播种幸福。 老师，您就是这希望与幸福的播种人！

家访记录表内容的写法如下：1、先写家访的时间、学生姓名、家访对象、参加家访人员。例如：家访的时间：202X年X月X日；学生姓名：XX学生；家访对象：XX家长、参加家访人员：XX老师。2、然后写孩子近期在校的表现，优点要结合事例来说，缺点要委婉地提出。例如：XX学生是个好孩子，在学习很听老师的话，但是学习能力有待提高。家长介绍该生在家学习环境比较差，学生很难进入学习状态。该生在家能帮助家长料理家务，照顾弟弟妹妹，非常懂事。父亲明确表示家长能力有限，但还是希望学生能学习更好，愿意尽可能提供帮助，买了如点读笔、复读机等学习工具。3、了解学生家庭结构、经济情况、家庭教育等情况，协调孩子和家长的关系，与家长共同商讨教育孩子的方法。学校这边安排这个孩子和表现良好学习优异的其他学生坐到一起，希望能潜移默化带动他静下来专注学习。老师也会定期跟孩子谈心，帮助他认识到自己优点并发扬光大，让孩子更加自信；也会帮助他认识到自己的缺点并改正，让孩子改掉不良习惯。家访意义：家访，表面上是教师向家长反馈学生在校成长、学习的琐事，实质上则是学校教育的延伸，是教师教育责任的延续，是教师教育行为的另一种实践。家访，这一传统形式，使学生成长的范围由原来彼此相对独立、封闭的家庭和学校，连通为家校一体的大范围，无形中将家长也纳入了其中，使其成为学校教育的坚固后方。

意思相同,但一个是褒义词,一个是贬义词的四字成语：闪亮登场(褒义)——粉墨登场（贬义）甜言蜜语(褒义)——花言巧语（贬义）坚贞不屈——顽固不化鞠躬尽瘁——死心塌地光明磊落——明目张胆勇往直前——一意孤行足智多谋——诡计多端能言善辩——强词夺理风度翩翩——油头粉面意气风发——小人得志大义凛然——狐假虎威春风得意——洋洋自得光明磊落——小肚鸡肠鞠躬尽瘁——损公肥私助人为乐——损人利己虚怀若谷——刚愎自用言出必行——口是心非