首都医科大学学报的投稿须知

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1. 丁月霞，张丽，叶翠飞，王文，李林*.山茱萸环烯醚萜苷对穹窿海马伞切断大鼠海马区神经元存活和细胞凋亡调控因子的影响. 首都医科大学学报. 2011,32（1）:73-78.核心期刊2. 刘莹，张兰，李雅莉，李林*.淫羊藿苷对基因转染P12细胞α-突触核蛋白过表达和泛素-蛋白酶体系统的影响. 首都医科大学学报. 2011,32（1）:79-83.核心期刊3. 尹琳琳，林丽莉，王蕾，李林*.实验性自身免疫性脑脊髓炎大鼠模型的建立及病理特征. 首都医科大学学报. 2011,32（1）:84-89.核心期刊4. 张兰，刘芳，万岁桂，贾建平，李林*.阿尔茨海默病转线粒体DNA细胞模型胞质钙稳态的改变. 首都医科大学学报. 2011,32（1）:67-72.核心期刊5. Lin-Lin Yin, Wei Li, Yan-Qi Chu, Lin Li*.ERK pathway activation is required for amyloid-β1-40-induced neurotoxicity of THP-1 human monocytes towards SK-N-SH neuroblastoma. Brain Research. 2011,1378:9-17.SCI6. 李雅莉、赵玲、魏海峰、李林*.开郁胶囊对抑郁动物模型的影响. 中国实验方剂学杂志. 2011,17（14）:182-185.核心期刊7. 杨翠翠，李林*.中药有效成分药物代谢动力学研究. 中华中医药学刊. 2011,29（9）:2006-2008.核心期刊8. 白颖，李林*.中药抗血小板作用及其机制研究进展. 中华中医药杂志. 2011,26（4）:770-773.核心期刊9. Fangling Sun, Lan Zhang, Ruyi Zhang, Lin Li*..Tetrahydroxystilbene glucoside protects human neuroblastoma SH-SY5Y cells against MPP+ -induced cytotoxicity.. European Journal of Pharmacology. 2011,660:283-290.SCI10. 尹琳琳，林丽莉，李林*.淫羊藿黄酮对实验性自身免疫性脑脊髓炎大鼠模型病理特征的干预. 中国药学杂志. 2011,46（18）:1412-1416.核心期刊11. 亚白柳，李林*.高脂血症与微循环功能障碍研究进展. 医学综述. 2011,17（20）:3041-3043.核心期刊12. 张丽，叶翠飞，沈芊，李林*.高效液相荧光法测定大鼠脑内氨基酸类神经递质方法的改良. 中国实验动物学报. 2011,19（5）:376-380.核心期刊13. Ruiqin Yao, Lan Zhang, Xiaoli Li, Lin Li*. Effects of Epimedium flavanoids on proliferation and differentiation of neural stem cells in vitro. Neurological Research. 2010,32（7）:736-742.SCI14. Li-hong Zhao, Yue-xia Ding, Lan Zhang, Lin Li*.Cornel iridoid glycoside improves memory ability and promotes neuronal survival in fimbria-fornix transected rats. . European Journal of Pharmacology. 2010,647:68-74.SCI15. Yu-Jing Chen, Xiao-Bo Huang, Zong-Xin Li, Lin-Lin Yin, Wen-Qiang Chen, Lin Li *.Tenuigenin protects cultured hippocampal neurons against methylglyoxal-induced neurotoxicity. European Journal of Pharmacology. 2010,645:1-8.SCI16. 王文*，许栋明，相婕，李蕾，王培昌，艾厚喜，张丽，李林.莫诺苷对局灶性脑缺血再灌注大鼠神经元损伤的影响. 中国康复理论与实践. 2010,16（1）:27-28.核心期刊17. 丁月霞, 张丽, 叶翠飞, 王文, 李 林*.山茱萸环烯醚萜苷对穹隆海马伞切断大鼠学习记忆能力和突触生长素的影响. 中国新药杂志. 2010,19（2）:133-138.核心期刊18. 王文*，许栋明，相婕，李蕾，王培昌，艾厚喜，张丽，李林.莫诺苷对局灶性脑缺血再灌注大鼠神经元损伤的影响. 中国康复理论与实践. 2010,19（2）:133-138.核心期刊19. 王蓉，赵志炜，张丽，张兰，李林*.参乌胶囊及其有效成分二苯乙烯苷对老年大鼠海马神经元突触体素表达的影响. 首都医科大学学报. 2010,31（1）:60-64.核心期刊20. 相婕，许栋明，王文*，云彩麟*，张丽，艾厚喜，李林.局灶性脑缺血再灌注后神经发生及药物对其作用的研究进展. 中国康复理论与实践. 2010,16（2）:103-105.核心期刊21. 赵玲，魏海峰，李雅莉，张丽，李林*.从血液流变学的改变分析肾上腺素致血瘀证大鼠模型的建立. 中西医结合心脑血管病杂志. 2010,8（2）:188-190.核心期刊22. Bai-liu Ya, Chun-yang Li, Lan Zhang, Wen Wang, Lin Li*.Cornel iridoid glycosides inhibits inflammation and apoptosis in brain of rats with focal cerebral ischemia. Neurochemical Research. 2010,35(5):773-781.SCI23. 王娜，李林*.山茱萸环烯醚萜苷对创伤性脑损伤大鼠炎症反应的影响. 中国临床药理学与治疗学. 2010,3(15):255-259.核心期刊24. 叶翠飞，张丽，张兰，李林*.参乌胶囊对东莨菪碱模型大鼠学习记忆能力和脑内胆碱能系统的影响. 中国药学杂志. 2010,45（9）:661-664.核心期刊25. 张如意，张丽，艾厚喜，叶翠飞，孙雪静，李林*.金童颗粒治疗拟抽动秽语综合征模型大鼠的药理机制研究. 中国康复理论与实践. 2010, 16（10）:910-912.核心期刊26. 张如意、艾厚喜、张丽、叶翠飞、左萍萍、李林*.拟抽动秽语综合征大鼠模型的复制及再评价. 中国神经精神疾病杂志. 2010,36（9）:552-554.核心期刊27. 张丽，赵宁，王蓉，李林*.参乌胶囊及其有效成分二苯乙烯苷对老年大鼠脊髓腰节段细胞凋亡调节因子及p-CREB的影响. 中国比较医学杂志. 2010,20（8）:6-9.核心期刊28. 白颖，王世全，张兰，张如意，尹琳琳，张丽，李雅莉，李林*.山茱萸环烯醚萜苷对家兔、大鼠血小板聚集及出血时间的影响. 中国临床药理学与治疗学. 2010,15（12）:1373-1376.核心期刊29. 王文*，孙芳玲，安宜，艾厚喜，张丽，李林.莫诺苷抑制过氧化氢诱导的SH-SY5Y神经细胞凋亡. 中国康复理论与实践. 2009,15（5）:428-430.核心期刊30. 李雅莉，赵宁，张丽，李林*.大鼠脊髓腰节段神经元存活信号转导通路及凋亡调控因子的增龄变化. 中国老年学杂志. 2009,30（2）:179-181.核心期刊31. 王文，孙芳玲，安宜，黄文婷，艾厚喜，张丽，李林*.莫诺苷抑制过氧化氢诱导的SH-SY5Y神经细胞钙超载和细胞毒. 中国康复理论与实践. 2009,15（3）:201-202.核心期刊32. 林丽莉，宋秋洁，叶翠飞，张丽，李林*.淫羊藿黄酮对阿尔茨海默病模型神经炎性反应的影响. 中国康复理论与实践. 2009,15（2）:123-125.核心期刊33. 王文，许栋明，相婕，李蕾，王培昌，艾厚喜，张丽，李林.莫诺苷对大鼠脑缺血再灌注神经凋亡的影响. 中国康复理论与实践. 2009,15（12）:1101-1103.核心期刊34. Wen Wang, Fangling Sun, Yi An, Houxi Ai, Li Zhang, Wenting Huang, Lin Li*.Morroniside protects human neuroblastoma SH-SY5Y cells against hydrogen peroxide-induced cytotoxicity. European Journal of Pharmacology. European Journal of Pharmacology. 2009,613:19-23.SCI35. 王蓉，唐玉，张丽，赵志炜，张兰，李林*.大鼠海马神经元突触超微结构的增龄变化. 中国比较医学杂志. 2009,19（4）:18-22.核心期刊36. Ruiqin Yao, Lan Zhang, Xiaoli Li, Lin Li*.Effects of Epimedium flavanoids on proliferation and differentiation of neural stem cells in vitro. Neurol Res. 2009,Epub:【未填写起止页码】.SCI37. Ruiqin Yao, Lan Zhang, Wen Wang, Lin Li*.Cornel Iridoid Glycoside Promotes Neurogenesis and Angiogenesis and Improves Neurological Function after Stroke in Rats. Brain Research Bulletin. 2009,79(1):69-76.SCI38. 杨潘，宋秋洁，王月华，杜冠华，李林*.淫羊藿黄酮对APP695基因转染神经细胞β-淀粉样肽及β-分泌酶的影响. 中国康复理论与实践. 2009,15（2）:126-128.核心期刊39. Wen Wang, Fangling Sun, Yi An, Houxi Ai, Li Zhang, Wenting Huang, Lin Li*.Morroniside protects human neuroblastoma SH-SY5Y cells against hydrogen peroxide-induced cytotoxicity. European Journal of Pharmacology. 2009, 613 :19-23.SCI40. 刘丽，李林*，赵玲，张丽，李雅莉，叶翠飞.二苯乙烯苷对慢性脑缺血大鼠学习记忆的影响. 中国药理学与毒理学杂志. 2008,22（2）:108-115.41. 赵玲，李春阳，张丽，崔巍，张兰，李林*.二苯乙烯苷对局灶性脑缺血大鼠脑组织细胞凋亡的影响. 中草药. 2008,39（3）:394-397.42. 赵玲，李林*，魏海峰，张丽，李雅莉，.痰瘀阻窍证高脂血症大鼠学习记忆能力的动态变化. 中西医结合心脑血管病杂志. 2008,6（4）:415-417.43. 刘莹，李林，杨慧，李雅莉，张兰.二苯乙烯苷对过度表达-synuclein蛋白的转基因COS-7细胞株的影响. 中国康复理论与实践. 2008,14（4）:338-340.44. 魏海峰，亚白柳，赵玲，叶翠飞，张丽，李林*.急性脑缺血大鼠模型血瘀证舌象表现的评价方法及其与血液流变学的关系. 中西医结合学报. 2008,6（1）:73-76.45. Wen Wang,Wenting Huang,Lin Li*,Houxi Ai,Fangling Sun,Ci Liu,Yi An.Morroniside Prevents Peroxide-induced Apoptosis by Induction of Endogenous Glutathione in Human Neuroblastoma Cells. Cell Mol Neurobiol. 2008,28:293-305.SCI46. 黄文婷，王文，艾厚喜，安宜，李林*，王玉兰.莫诺苷对SH-SY5Y神经细胞生长的影响及对过氧化氢诱导损伤的保护。. 中国康复理论与实践. 2007,13（9）: 839-841.47. 王文，田丰，艾厚喜，胥云，李林*.HPLC测定泰思胶囊中二苯乙烯苷的含量. 中国新药杂志. 2007,16（2）:153-154.48. 魏海峰，叶翠飞，吴燕川，王玉兰，丁月霞，赵宁，李林*.安神补脑液对睡眠剥夺大鼠脑内诱导型一氧化氮合酶及褪黑素的影响. 中药新药与临床药理. 2007,18(5):369-371.49. 亚白柳，魏海峰，赵玲，叶翠飞，张丽，李林*.从高脂饮食家兔血脂和血液流变学的动态变化探讨中医痰瘀相关的生物学基础. 中西医结合心脑血管病杂志. 2007,5（10）:946-948.50. 赵玲，张兰，李雅莉，张丽，李林*.5-羟甲基糠醛对脑缺血再灌小鼠学习记忆功能及脑组织自由基代谢的影响. 中国药房. 2007,18（13）:974-976.51. 李玮, 李林*, 褚燕琦, 李雅莉, 索爱琴, 张健.β-淀粉样肽诱导单核细胞培养上清液致神经细胞损伤模型的建立. 中国神经免疫学和神经病学杂志. 2007,14(3):121-123, 126.52. 李玮, 李林*, 褚燕琦, 张兰, 李雅莉.人参皂苷对Aβ诱导单核细胞培养上清液致神经细胞损伤的影响. 中国药学杂志. 2007,42（21）:1626-1628.53. 张兰，于顺，邢颖，叶翠飞，陈彪，李林*.APP转基因拟痴呆小鼠模型脑内-synuclein 的增龄改变. 中国病理生理学杂志. 2007,23(12):2289-2294.54. 张兰，李林，安文林，薛冰.山茱萸拮抗线粒体缺陷致神经细胞微管及微管相关蛋白表达异常. 中国药理学通报. 2007,23（3）:358-364.55. 艾厚喜，黄文婷，王文，安宜，李林.莫诺苷抑制过氧化氢诱导的SH-SY5Y神经细胞氧化损伤. 中国康复理论与实践. 2007,13(11):1023-1025.56. Rong Wang, Yu Tang, Bo Feng, Lan Zhang, Lin Li*. .Changes in hippocampal synapses and learning-memory ability in age-increasing rats and effects of Tetrahydroxy－stilbene glucoside in aged rats. Neuroscience. 2007,149:739-746.SCI57. 张丽，李春阳，赵玲，张兰，李林*.山茱萸环烯醚萜苷对局灶性脑缺血模型大鼠神经功能和神经损伤的影响. 中国康复理论与实践. 2007,13(3):201-202.58. 李春阳，李林*，魏海峰，张兰，赵玲.局灶性脑缺血大鼠模型血瘀证相关指标和脑损伤病理生理的动态变化. 中国中西医结合急救杂志. 2007,14（5）:259-263.59. 李雅莉，赵玲，张兰，李林.二苯乙烯苷对缺糖缺氧致海马神经元凋亡的影响. 中国新药杂志. 2007,16（20）:1670-1673.60. 张如意，王蓉，叶翠飞，赵玲，李春阳，李林*.参乌胶囊对大鼠皮肤老化的影响. 中国老年学杂志. 2007,27（20）:1964-1966.61. 姚瑞芹，李林*。.血管内皮细胞生长因子在缺血性脑损伤中的血管新生、神经发生和神经保护作用. 中国康复理论与实践. 2007,13(3):208-211.

刘惠兰教授1962年毕业于北京大学医学院医疗系。1986年在美国做访问学者。现任首都医科大学肾脏病学系副主任，北京市血液透析质量控制专家组成员，《中国血液净化》杂志编审。 曾任首都医科大学附属复兴医院肾内科主任、中华医学会北京肾病分会常委、北京生物医学工程学会血液净化组副主任委员、首都医科大学学术委员会委员。《中华内科杂志》编审、《首都医科大学学报》编委、《中国血液净化》杂志学术委员会委员、《中华中西医结合》杂志特邀编委。

浅谈奥林匹克教育对大学校园体育文化的影响 武汉体育学院学报 2003年走跑健身运动与太极拳教学结合的实验研究健身教育教程 南京体育学院学报 2003年8月篮球运动对普通高校校园体育文化的影响 首都医科大学学报 2003年6月关于体育教学改革课题研究的思考 上海体育学院学报 2002年2月“差异性”教育在激发学生体育兴趣中的作用 上海体育学院学报 2002年2月析“健康第一”指导思想与体育健康课程建设 上海体育学院学报 2002年2月大学生游泳教程 首都医科大学校内教材 2001年6月基层体育竞赛指南 人民体育出版社 2001年10月析大学体育教师的心理特征 上海体育学院学报 2000年12月

血液透析是终末期肾病治疗的重要手段，血液透析与药物治疗相结合，可提升终末期肾病患者的生命质量。人体正常血钾水平为3.5～5.5mmol/L，血钾超过5.5mmol/L时称为高钾血症。慢性肾功能衰竭患者都有轻重不等的代谢性酸中毒。酸中毒又加速钾中毒发生，使早期即产生显著症状及心电图改变,因此高钾血症伴酸中毒时，纠正酸中毒也很重要。碳酸氢钠除能对抗高血钾对细胞膜的作用外，还能造成细胞外液暂时性碱中毒而促使钾进入细胞内。同时使细胞外液呈高渗状态致细胞外液容量增加,使血清钾浓度相对下降。高钾血症是维持性血透患者的常见并发症，若不及时处理可引发心源性猝死，严重威胁患者的生命安全。 本篇文章主要分析维持性血液透析患者高钾血症的发生原因与护理对策。快跟我一起看看吧！ （1）终末期肾病患者排钾功能障碍； （2）含钾食物摄入过多； （3）透析不充分； （4）并发感染，身体功能下降，抵抗力降低，导致局部组织及细胞分解代谢加快，引发高钾血症； （5）严重代谢性酸中毒，尿毒症患者由于肾脏排酸保碱功能下降，引发代谢性酸中毒，导致细胞透通性变化，细胞内钾转移至细胞外，血浆pH每下降0.1，血清钾浓度可上升0.6～0.8mmol/L； （6）药物影响，服用含钾的中草药、血管紧张素转化酶抑制剂ACEI、血管紧张素II受体阻滞剂ARB类药物亦可引发高钾血症； （7）经常输入库存血液的患者。 氮质血症、代谢性酸中毒 1.护士具有高度的责任心、敏锐的观察力，在透析前应做好充分准备，保证患者顺利完成透析，不断提高血液净化专业技术水平，在技术上做到精益求精，及时正确掌握病情及患者所需，取得患者的信任。做好心理护理，并协助其生活护理，给予必要的安慰、鼓励，以解除患者焦虑、恐惧等心理障碍，使他们获得安全感、信任感，能积极配合治疗，减少血液透析中并发症的发生，不断提高生活质量。 2.密切观察病情，询问患者有无不适症状，及时发现存在高钾血症的征兆。护士还应熟练掌握心电图知识，发现异常，立即抽静脉血做血钾测定，对怀疑存在高钾血症的患者，应立即报告医生，积极配合医生给患者做血透前的血生化、肾功能及心电图检查，以了解患者血钾情况，从而判断病情的严重程度。同时积极做好血透前的准备工作，做好各项急救措施。高钾血症患者病情较严重，一般常规给予吸氧，对心电图异常的患者做好心电监护。血钾＞6.5mmol/L时应开通静脉通道。血透2h做血钾检查1次，结束时再检查1次。 3.对患者实施有效干预，使之自愿采纳有利于健康的行为、饮食和生活方式，使患者对健康教育内容真正做到知、信、行。对维持性血透患者的饮食管理尤为重要，使患者和家属了解各类食品的营养价值和含钾量，以争取最佳的营养搭配和预防高钾血症发生，尤其节假日亲朋聚餐时，不食或少食含钾高的食物，如桔子、香蕉、苹果、无花果、桃、葡萄干、草莓以及咖啡等。指导患者养成规律排大便的习惯，便秘者可服用大黄苏打片，防止钾离子在体内蓄积。指导患者规律透析，避免受凉感冒、外伤，患者出院后采用信访、电话回访方式或发放健康宣传卡督促患者下次血透时间及次数，指导患者及其照顾者做好相关的记录，如出入液量、控制好干体重、监测血压、血糖等。 4.高钾血症进行血透时，使用碳酸氢盐透析液更优于醋酸盐透析液。碳酸氢盐透析液可迅速纠正酸中毒，且不出现低氧血症更快起到治疗作用。血透时采用含钾3.0～3.5mmol/L浓度的透析液进行透析，对降低高钾血症效果确切、可靠安全。无钾、低钾透析液降血钾速度快，但容易引起钾丢失，导致低血钾，诱发严重心律失常，特别是使用洋地黄药物患者。通过消化道排钾对于肾衰竭患者也是非常重要的，使用消化道排钾疗法，使钾离子从结肠排出体外，结合药物疗法，对轻度高钾血症有疗效，也可减轻严重高钾血症对心肌抑制作用，赢得时间进行透析治疗。 参考文献：［1］黄星.维持性血液透析患者住院原因分析［J］.中国实用医药，2011，6(3):243－244. ［2］韦剑银.维持性血液透析患者高钾血症的原因分析与护理对策［J］.中国伤残医学，2014，22(6):286－287. ［3］陈竹青，张荣国.维持性血液透析并发高钾血症28例原因分析［J］.中国基层医药，2014，21(1):139－140. ［4］闫铁昆，付胜惠，林珊，等.维持性血液透析患者透析前后血钾状态及其影响因素分析［J］.临床荟萃，2009，24(1):30－32. ［5］马丽洁，周亦伦，孙芳，等.维持性血液透析患者高钾血症的影响因素［J］.首都医科大学学报，2009，30(2):150－153. 夏枯草、百茅根、泽泻等等 火硝主要成分是硝酸钾； 白矾主要成分是硫酸钾铝；枯矾

感觉很多人在百度知道里提问存在着普遍问题，就是光知道急急急，却不说具体的问题，也就是说提问不具体，没有说清你想知道什么，存在什么问题，需要别人帮你解答什么。

1.设计改版完成2014年《实用手外科杂志》封面，于2014年第1期正式在国内外出版。 2.提出双动脉式静脉动脉化再植断指，打破多年来单式静脉动脉化再植断指。在十五届全国骨科学术年会暨第八届COA国际学术大会上，其《双动脉式静脉动脉化再植断指》发言获创伤组优秀论文奖，其核心内容是以哈根泊肃叶定律及伯努力流体力学守恒定律深刻解释了其机制，首次提出静脉内膜侧压力小，静脉瓣膜冲击力大，有效灌注多且很快速无时间间隔等理论，相应文章发表在2013年《中华医学杂志》、 2013年《Microsurgery》杂志、2014年《上海交通大学学报（医学版）》， 2014年《东南国防医药》、 2014年《实用手外科杂志》上。3.创新设计双神经弓式双端侧神经吻合，成功修复指固有神经急慢性损伤、神经缺损、神经瘤等，其效果优于传统端侧吻合，其相应文章发表在2012年《中华骨科杂志》、 2012年《Formosan Journal of Surgery》、2014年《第二军医大学学报》、 2014年《南京医科大学学报（自然科学版）》、 2014年《中国中西医结合外科杂志》、2014年《中国现代神经疾病杂志》、2014年《创伤外科杂志》上。 4.成功解决末节、指尖断指的回流问题，首次提倡吻合指侧方静脉，发现指侧方静脉的解剖性优于指腹静脉，同时用其在末端指来代替指腹静脉行回流及供血通道，其相应文章发表在2013年《中华骨科杂志》、 2013年《Journal of Hand Surgery》、2013年《中国修复重建外科杂志》、 2014年《中华整形外科杂志》、 2014年《中华损伤与修复杂志（电子版）》、 2014《首都医科大学学报》》、 2014年《实用手外科杂志》、2014年《中国临床解剖学杂志》 上。5.提出将大创面打散，从三维角度视为数个小创面，运用化整为零的修复思路成功修复创面，供区功能损伤降低最小，其相应文章发表在2012年《中华显微外科杂志》、 2012年《实用手外科杂志》、2013年《中华烧伤杂志》、 2013年《中国美容整形外科杂志》上。 6.将基础外科中加速康复外科及损伤控制外科应用于手外科中，获很好疗效，文章发表在2012年《中国修复重建外科杂志》、 2013年《实用手外科杂志》、 2014年《华南国防医学杂志》上。 7.在同一个手指上运用两叶皮瓣修复手指末节软组织缺损，其文章发表在2012年《中国修复重建外科杂志》 、2012年《中华显微外科杂志》 、2013年《中华烧伤杂志》上。

经济法律关系是指国家机关、社会组织和其他经济实体经过经济法调整。经济法律关系是指国家机关、社会组织和其他经济实体在参加经济管理过程中和经营协作过程中发生的由经济法律、法规确认和调整的。并由国家强制力保证其存在和运行的经济权利和经济义务相统一的关系。经济法（Economic Laws）是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，具有政策性、社会公益性、系统性等特点。经济法的概念最早产生于资本主义国家，不能简单地认为经济法就是调整经济关系的法律，民商法也调整经济关系。经济法的产生是国家干预经济的必然结果，它把调整的重点始终放在引导各类经济主体依法进行经济活动，保证经济关系的正确确立和有序的进行上，以形成本国经济可持续发展的经济环境和经济秩序。经济法原则：“平衡和谐”充分体现了经济法治条件下经济环境应有的状态，强调的是不同主体的配合而不是对抗，又在哲学范畴“度”的问题上强调适当，而不能“过火”或“不及”。有学者认为平衡有均等的意思，因而不主张将其纳入经济法的理念。平衡和谐的社会经济环境不是静止的而是动态的，不是一种中庸理念的体现而是建立在对客观经济规律认识基础上的一种应然的状态。在这样一种经济环境下，能够实现自由与秩序、公平与效率的平衡和谐，现实利益与未来利益的平衡和谐，国家、社会与个体之间的平衡和谐。经济法律的完善本身并不代表这种良好经济环境已经大功告成，由于社会经济体系是动态向前发展的，这就要求经济法制不断地“与时俱进”，具有前瞻性、规划性地从立法、司法和执法等方面来建立和维持这种环境。

总量平衡与结构优化原则、政府调控法定原则。1、总量平衡与结构优化原则。即社会总供给与社会总需求的价值总量平衡，国民经济各组成要素相互作用的方式达到最优化。2、政府调控法定原则。即政府的宏观调控应控制在法律允许的范围之内。

必要的。高中阶段，学生正处于情绪极具变化、办事意气用事的状态，教育难度大，模拟法庭以案释法，令学生们能从中学会更冷静地处理纠纷，避免采取极端方式走向歧途。

银行固定收益类理财产品和互联网金融产品的计算方式类似，以5年理财老平台无界财富为例，90天的产品年化收益率为9.3%，如果你的本金是1万元，则90天后你的利息为10000×9.3%×90÷365=230元，到期后本息一并到达你的存管银行账户上。之所以叫年化收益是因为一般理财产品的期限都各不相同，用统一的时间度量（一年）可以清晰地对比理财收益的差别。所以在计算的利息时，别忘了产品期限这一点。扩展资料：理财产品风险揭示：1、收益率如广告中的收益率是年收益率还是累积收益率；产品是否代扣税、广告中的收益率是税前收益率还是实际收益率。2、投资方向人民币理财产品募集到的资金将投放于哪个市场、具体投资于什么金融产品、这些决定了该产品本身风险的大小、收益率是否能够实现。3、流动性大部分产品的流动性较低、客户一般不可提前终止合同、少部分产品可终止或可质押，但手续费或质押贷款利息较高。4、挂钩预期如果是挂钩型产品、应分析所挂钩市场或产品的表现、挂钩方向与区间是否与市场预期相符、是否具有实现的可能。参考资料来源：百度百科-理财产品

　 1.学校开放日活动总结 　　我校于9月4日进行了本学期的家长开放日活动。本次活动得到了校领导们的高度重视，在全体教师的精心准备、家长们的大力支持下，本次开放日活动圆满结束。 　　本次活动旨在促使家长对学校有着更进一步的了解，增进家长和学校之间的沟通与交流，展示我校教师的教学风采，感受孩子在校的学习氛围。活动前，我们通过学生邀请，恳请家长在百忙之中参加我们的家长开放日活动，走进学校，关注学校的工作，关注教师的教学，关注自己孩子在学校的发展。 　　这次家长开放日活动，家长们纷纷应邀而至，参会人数在90%以上，远远超过以往任何一次家长会。不能到会的家长通过孩子或手机向老师请假，这充分说明家长们对学校和教育教学工作的高度关注。活动举行中，家长们认真聆听，仔细观看，没有走动，没有喧哗，会场秩序井然。学校向家长汇报了学校的办学理念、教育教学质量、特色教育，并布置一个展示学校风采和特色的展室让家长参观。家长近距离地了解了孩子每天在学校的生活、学习情况以及教师的素质，更多地知晓了学校的教学特色、教育理念以及取得的成绩。 　　活动结束后，家长们认真填写了《家长意见反馈表》，广大家长对学校的教育教学工作给予了充分的肯定，一致认为学校教学设施现代，管理严谨科学，办学理念先进，教师素质高，学生得到了全面发展。同时，为自己的孩子能在这样的学校就读而感欣慰，对自己孩子在学校取得的点滴进步感到非常满意，尤其对老师的辛勤劳动表示了由衷的感谢。家长开放日活动不仅让家长觉得收益匪浅，感触多多，同时也给了学校不少启示。从家长的反馈中也看到了我们今后值得改进的地方，为学校今后工作再上一个层次起到了重要作用。为了学校的可持续发展，家长留下了宝贵的意见，提出了中肯的建议。具体总结如下： 　　1、希望今后多举办类似的活动，有更多的机会走进学校，了解学校，以便更好地支持和配合学校开展工作; 　　2、希望举办课堂开放日活动，让家长走进课堂，零距离感触老师的教学风采;走近孩子，倾听心声，了解他们在校的学习和生活; 　　3、不仅希望孩子学好课本知识，更重要的是学校要加强德育工作，让孩子学会做人; 　　4、希望学校开展丰富多彩的第二课堂活动，注重孩子德智体美全面发展，提高综合素质，以便孩子将来更好地适应社会; 　　5、希望学校在成绩面前保持清醒头脑，戒骄戒躁，加倍努力，继续腾飞，再创辉煌。 　　这次家长开放日活动，不仅给家长留下了深刻的印象，更重要的是促进了家长与学校之间的沟通，搭建了通畅信息桥梁，多方位促进了学生和谐、快乐、健康成长，增进了学校、教师和家长理解、互信、支持与合作，营造了更为良好的育人氛围，是学校实现科学发展观的一次有力实践。学校将广泛吸纳家长的合理化建议，进一步改进学校的管理，充分调动家长参与学校、参与班级建设的积极性，使学校的教育教学工作再上新台阶。 　　　 2.学校开放日活动总结 　　家长开放日活动，一直是我园所注重的一项家园合作的活动。为了让家长了解孩子在幼儿园的一日生活、学习情况;加强幼儿园与家长之间的沟通交流，我园于9月11、12、13日分别举行了大、中、小班“家长开放日”活动。本次家长开放日活动可以说是在忙碌、有序、期待中开始，在精彩、成功、赞叹中结束的。无论是孩子们的晨间活动、早操、课堂教学，还是家长的亲子游戏活动，每一项都充分体现了我们师生团结、和谐、向上的精神风貌，更展现了我们的师生创新、严谨、求实的工作作风。 　　从早上8：00开始至11：00结束。一大早，家长们就兴高采烈地来到幼儿园。我们首先在一楼大厅通过展板向家长们介绍了活动的主要内容以及活动时间安排，然后让家长们走进班级，具体观摩及了解孩子半日生活学习情况。通过活动“让家长走进课堂”“让家长与孩子互动”，使家长真实地、近距离地感受了孩子在园的学习、生活情况。在半日课堂活动结束后，各班级班主任召开了简短的“家长会”。向家长简要介绍这个学期孩子们各方面的学习生活情况;孩子通过两个多月的学习所取得的进步与变化，以及在今后的教育过程中需要家配合的工作。最后活动结束时，我们要求家长为我们的教育教学提出合理化建议，并认真填写反馈表。 　　在本次活动中，结合活动开展的情况及家长的反馈意见，做个简单小结： 　　(一)家长认为教师的优点有以下几个方面：1、课堂教学气氛十分活跃;2、善于启发、诱导,帮助学生动脑筋;3、教学有经验，能抓住学生的个性特点,用多种不同的方法进行教学4、教师和蔼可亲;能够照顾到大多数的学生;5、对家长热情;6、师生关系融洽、和谐、平等。 　　(二)学生家长能够积极参与。全园90%的家长都参加了这次开放日活动，并在活动中表现出了极高的热情。自始至终，不管从孩子，还是家长来看，都很开心。孩子们看到自己父母来参加活动并和自己做游戏，都非常兴奋，活动的情绪非常高昂;家长们看到自己的孩子在各方面都取得了这么大的进步，也非常的开心。 　　(三)班级开展的家长开放日活动受到了家长的肯定.通过半日活动，家长对老师们的工作有了更具体的了解;在一个个细致入微的环节中，他们感受到教师工作的琐碎和辛苦，从而更能理解老师的工作。家长们纷纷对本次活动表示满意，对老师表示感谢! 　　本次“家长开放日”活动，不仅让家长走进了幼儿园，了解到幼儿在园半日活动的情况，也让家长感受到参与孩子们活动的快乐，理解到“家园”配合教育的重要性。借着这次“家长开放日”活动的举行，增进了“家园”之间的沟通力度，拉近了幼儿园与家长的距离，统一了教育思想，掀起了家园共育的高 潮。为家园共育搭建起了交流的平台。 　　　 3.学校开放日活动总结 　　为了更好地落实家校沟通，使家长能够积极参与到孩子的成长教育之中，与学校携手，共同探讨学校教育、家庭教育策略，延职创新实验小学举行了“家长开放日”，本次活动取得圆满成功。 　　本次活动通过学科成功展示的方式，让家长走进校园，走进孩子，了解孩子在校园的学习状况和成果。本次学科展示包括：语文—我读我快乐，我写我收获;数学—“学数学、用数学”做心中有数的人(数学实践作业展评);英语—喜迎家长开放日，英语作品展风采;术科：参与本次活动共有451名学生，共176人获奖。其中30人获得总分优异，38人获得语文之星，29人获得数学之星，29人获得英语之星，32人获得综合之星，18人获得进步之星。 　　针对本次即将毕业学生和学生家长韩校长说：小学毕业是人生的第一次转折，我们希望家长们能高度重视，关爱孩子;能积极配合，合理安排;能无私奉献，鼓励点滴进步。让每个孩子长大后，在回忆小学生活的时候是快乐的，幸福的，是没有遗憾的!孩子们的小学生活即将画上圆满的句号。我们的老师，家长应携手共同陪伴孩子们迎接人生第一次挑战!教师享受教育的幸福，学生体验幸福的教育，让每一个孩子在快乐中获得成功和幸福。感悟幸福，理解幸福，珍惜幸福，从而使学生的人生充满幸福，成就一个幸福的人。 　　本次活动学校与家长分享了学生在校的学习、生活、成长等情况，了解学生在家中的表现。展示学校实施素质教育和办学的成果，张扬学生的个性特长，帮助家长形成正确的教育观，密切家庭与学校的联系，共同关注孩子健康、快乐的成长。增强了学校、教师、家长之间的沟通，了解了学校的管理和发展趋势，宣传了学校办学理念、治校特色、管理要求、育人氛围，使家长更好地了解学校，从而更好地配合学校，共同关注每个孩子的健康成长。本次活动让家长走进校园，关注孩子成长;走近孩子，倾听心声;做智慧型家长。充分发挥了学校教育的辐射作用，协调好学校教育和家庭教育的关系，进一步推进延职创新实验小学教育教学水平向更高发展。

外汇宝是银行向个人客户提供外汇理财工具的业务。目前国内的个人外汇买卖交易是银行参照国际金融市场的汇率行情，提供即时外汇交易牌价，个人客户按银行的报价，将其持有的一种外汇买卖成另一种外汇的业务。外汇宝是实盘交易，其获利方式是获取买卖差价。外汇宝产品的优点就是不用缴纳手续费，而且很多银行还推出了网上银行和电话银行进行交易。另外，该交易可以在除节假日外的时间里24小时不间断交易。这样的特点适合各个时间段有空闲的投资者进入。只要你对汇市有良好的判断，就可以获利。当然，外汇投资也要承担判断错误的风险。外汇投资期限灵活，对长期看涨的币种也可以进行长线投资。所以对长期趋势有较好把握的投资者而言，进行外汇长期投资也是不错的选择。

TCP/IP和优化大师有什么联系！简直是笑话。优化大师对于新手来说是个危险的垃圾炸弹软件新手常常因为优化操作失误后把系统优化坏掉！而且，现在的计算机的配置都比较高，根本用不着优化，俗话说：物极必反，WINDOWS是凝聚无数的科学精英做成的系统，提高那一丁点的速度去牺牲掉系统的稳定度，不值得，唯一可取的就是优化大师里面的垃圾文件寻找和删除！好了，转回正体。TCP/IP是个网络传输协议。1：TCP/IP协议丢失后，首先看你是什么系统，如果是WIN98，最好找到WIN98安装盘，查看你的计算机，有WIN98的备份就可以，有的话，安装，提示你安装文件目录，你指向你的WIN98目录就可以了。2：对于WIN2000和WINXP系统就更好说了，因为系统自带你的网卡的驱动，你右点--我的电脑---硬件---设备管理器---找到网络适配器---删除，然后重启计算机，重启后计算机自动安装你的网卡驱动，找到网卡驱动后，计算机会更新你的网络协议，自动安装TCP/IP协议和文件和打印机共享协议等：）

乔布斯2005年《斯坦福大学毕业演讲》

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，很快就要开展新的工作了，何不好好地做个工作计划呢？那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是我为大家整理的2022村委妇女主任工作计划（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　村委妇女主任工作计划1 　　深入学习贯彻落实党的十八大精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕区妇女工作重点和乡妇联的工作要求，充分发挥基层妇女组织工作的主动性和创造性，以建立“妇女之家”“巾帼礼貌岗”为抓手，用心发挥妇女在群众中的地位，推进妇女工作创新发展;团结动员全体村民妇女学习优秀典型，努力提升素质，促进成才发展，为打造马头村美丽乡村建设的巾帼风采。根据我村的实际状况，特制定20xx年妇女工作计划如下： 　　 一、工作目标： 　　坚持党的群众路线教育实践活动的开展，按照建设“坚持阵地”和“温暖之家”的要求，紧紧围绕妇女工作大局，结合马头村的自身特点，凝心聚力，服务群众，不断提升我村广大妇女的综合素养，增强妇女组织的战斗力和影响力，努力建设创新型、学习型的妇女组织，促进妇女在基层中的重中之重。 　　 二、主要工作 　　(一)自尊自爱，弘扬先进文化，提升妇女群众的综合素质 　　1、内强素质、外树形象。深入开展妇女学习活动，充实活动资料，提升活动品质，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立妇女健康、用心向上的社会形象。 　　2、增强学习意识，培养学习潜力。开展好妇女的各项活动资料，利用我村的“农家书屋”丰富妇女阅览知识，创设理想的读书环境，鼓励妇女阅好书，写笔记，留读感，构成良好的学习之风。把增强学习意识，培养学习潜力放在提高整体素质的第一位，鼓励妇女用心参与区、乡和村组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。 　　(二)用心维权，营造良好氛围，促进我村妇女成才发展 　　1、开展女工潜力建设。组织妇女参与民主管理和民主监督，鼓励妇女为我村发展献计献策，从而增强妇女的主人翁精神。 　　2、切实依法维护妇女的合法权益和特殊利益。把促进解决妇女的权益保护作为维权工作的重点。引导妇女用心参政议政，为妇女的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高妇女群众的民主意识、潜力和水平。 　　3、利用广播、发放资料等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条列》。 　　4、进一步维护好妇女的特殊利益，多为女村民办实事、办好事。做好女工妇科检查和生殖保健工作，鼓励妇女多了解翻阅有关的资料杂志。 　　(三)用心宣传奉献爱心，提高妇女的工作整体水平 　　1、宣传国策。做好计划生育宣传工作，以每一个阶段不一样的主题，做好每一次的宣传工作。树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。 　　2、倡导爱心，奉献母爱，是我村的传统。人人奉献爱心，参与各级各类组织的爱心助学活动。让全村妇女人人奉献真情，让社会感受女村民的母爱。 　　3、组织开展健康驿站活动，利用我村开展的文体活动。用健康的文化活动不断充实妇女的精神生活，提高工作水平。 　　村委妇女主任工作计划2 　　20xx年我村妇女工作的指导思想是；以党十七大精神为指针，紧紧围绕村党支部、村民委的中心工作，以关心妇女群众切身利益为宗旨、提高妇女整体素质和能力、抓好妇代会自身建设着力点，在建设社会主义新农村、帮扶妇女增收致富上下功夫，在促进妇女创业上下大力气，在统筹推进城乡、区域妇女发展上有大作为，在增强妇女创新能力上有大举措，充分调动广大妇女姐妹的积极性、主动性和创造性，为再创妇女工作新局面，加快社会主义社会进程再作新贡献。 　　 一、以宣传年为切入点，促进妇女与社会发展。 　　要以全国妇联确定20xx年为《妇女权益保障法》宣年为契机，加大宣传教育力度，健全宣传男女平等基本国策的长效机制，推动妇女儿童发展规划的贯彻实施，努力提高广大妇女的整体素质，促进妇女与社会的发展。 　　利用“宣传年”的有利时机，宣传男女平等基本国策宣传党的路线、方针、政策，使广大妇女进一步树立文明、进步的社会性别观念。通过法制宣传日、三八维权周、反家庭日等，开展“家庭学法”“不让进社区”“不让毒品进我家”各种法律宣传、法律咨询活动，引导妇女学法、守法、懂法、用法，增强运用法律维护自身合法权益的能力；充分发挥妇代会的基本职能，代表和维护妇女权益、促进男女平等，反映妇女群众的呼声和诉求，推动法律男女平等的进一步落。继续开展女性素质工程建设，进一步加强失土妇女、下岗妇女和外来妇女的技能培训，自觉融入“百万农村劳动力转移培训工程”和就业、再就业工程建设。 　　 二、以完善维权岗为立足点，发挥维权平台新作用。 　　继续健全和完善已有的维权工作机制，扎实做好来信来访工作切实维护妇女合法权益，完善村级妇女组织反家庭维权站阵地，加强姐妹谈心站建设，完善制度，切实发挥妇女干部在维护家庭和社会稳定中的独特优势。 　　 三、以打造品牌为重点，实现妇女工作项目化、实体化品牌化。 　　继续深化“双学双比”活动，推动农村妇女科技技致富，加大新技术推广培训，发挥好示范基地及女能手的辐射带动作用，引导农村妇女进行产业结构调整和农村标准化生产。积极参与区举办以“文明家庭，社会”为主题第三届睦邻节；深入开展学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭创建活动；组织好第三届“千名好妈妈观新貌，游古镇”和城乡家庭结对交流活动。做好儿童体检和“六一”慰问活动，继续开展好“暑期快乐大行动”活动，为广大妇女姐妹健康体检工作。 　　 四、加强自身建设，提升妇女组织整体形象 　　要按照基层妇女组织规范化建设“五有”的要求，提高妇女组织的能力，增强妇女组织的凝聚力、影响力和吸引力。要进一步创新工作机制，认真落实群众联系制度，深入调查研究，听取妇女的呼声，反映妇女情况，积极建言献策。要加强自身建设，提高整体形象，进一步转变工作作风，严格执行各项制度，进一步规范工作要求，使我村的妇女工作再上新台阶而努力奋斗。 　　村委妇女主任工作计划3 　　 一、加强理论研究，增强工作指导性 　　1、加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 　　 二、统筹推进城乡妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台 　　2、深化“双学双比”竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大力发展设施农业、林海经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富拓宽渠道。进一步推进“巾帼示范村”建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作用，叫响“巾帼示范村”品牌。 　　3、大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自主创业，投身创新实践，为加快静海经济社会发展作出贡献。 　　 三、深化维权活动，促进社会和谐稳定 　　4、搞好妇女儿童两个发展规划的终期监测评估。20xx年是两个规划的终期年，进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标；搞好调查研究，为起草“十二五”期间，妇女儿童两个发展规划做好充分准备。 　　5、全面落实静海县妇女儿童（20xx——20xx年）健康行动计划，配合有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。 　　6、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时带给有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实施，引导贴合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。 　　7、用心配合司法等部门搞好6.26禁毒日、1204法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权潜力，维护社会稳定，促进社会和谐。 　　8、扩大“半边天家园”建设覆盖面。在现有基础上，到达家园建设全覆盖，实现“一家园一特色”，进一步规范家园管理，丰富家园活动资料。 　　四、加强宣传教育活动，促进和谐静海建设 　　9、认真搞好“三八”节100周年大庆活动，突出我县妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态礼貌建设中涌现出来先进人物和群众。大力表彰一批先进个人、先进群众和礼貌家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。 　　10、深入开展“孝敬长辈、建立和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的大感情怀，为“苦战三年、打造崭新静海”宏伟目标的`实现，营造和谐社会氛围。 　　11、深化“平安家庭”建立活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰工作。 　　 五、加强妇联组织建设，提高服务社会的潜力 　　12、进一步加强机关内部软环境建设，提高服务质量。要求每位机关干部做到为人坦诚谦和，待人真诚热情，办事率真稳妥，工作务实创新，增强工作自觉性和主动性，着力提高服务妇女群众工作的本领，理论联系实际，不断提高思想政治水平，创造良好的机关工作环境，建立礼貌、高效、和谐的服务型机关。 　　13、加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，个性是加大在“两新”组织中建立妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐静海建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。 　　14、加强教育培训。年内与组织、人事部门联合举办优秀女干部、三级妇女干部培训班，透过学习培训，使妇女干部开阔思路，提高素质与潜力，适应社会发展的新要求，提升工作质量。 　　15、继续深入开展入户谈心活动，架通党和政府联系群众的桥梁，服务社会，服务基层，服务群众。 　　村委妇女主任工作计划4 　　20XX年我村妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女权益、关爱留守儿童为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全村妇女为建设和谐松林，做出新贡献，创造新业绩。 　　 （一）以科学发展观为指导，推进松林村妇女工作统筹发展。 　　我村妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我村妇女工作的进一步开展，努力满足妇女对提高自身素质的要求。激励我村妇女同志强化创新意识。用心鼓励全村妇女参加镇、村举办的各项培训活动。在此期间与培训保障密切配合，根据群众所需，举办月嫂等培训，为搬迁后能找到一份工作奠定基础。 　　 （二）以新的要求推动妇女儿童维权工作，关爱留守儿童。 　　贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐松林的必然要求。我村妇联工作就应把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐松林的切入点，努力帮忙解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与工作。 　　建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭、礼貌家庭”的建立，进一步关爱留守儿童。我村妇联工作要用心参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”建立活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全村家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。 　　 （三）进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。 　　我村妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导妇女在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥用心作用。为全村顺利搬迁而努力！ 　　 （四）做好弱势群体的帮困结对工作。 　　要求村干部构成重视关心少年儿童健康成长的氛围；对特困、单亲家庭和残疾儿童、留守儿童给予特殊的关怀和帮忙；并结合持续共产党员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。在“三、八”节、“母亲”节、“春”节等重大节日期间开展有利于妇女身心健康的宣传活动及慰问活动！ 　　 （五）以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。 　　努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。 　　 （六）进一步加强我村妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局。 　　妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表妇女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我村妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大妇女同志凝聚在党和政府周围，在建设和谐社会的过程中更好地发挥“半边天”作用。 　　总之，我村妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大妇女同志所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。 　　村委妇女主任工作计划5 　　 1、是组织开展监测评估工作，通过监测评估，了解全区实施妇女儿童发展规划的进展状况，并做好规划的监测评估工作； 　　 2、是健全维权网络。 　　“一手抓发展，一手抓维权”是妇联工作的原动力，更是常抓常新的永恒主题。在建立巾帼维权志愿者队伍基础上，完善街道和社区维权站工作机构，进一步规范妇女维权工作新机制；充分发挥人民陪审员、婚姻家庭纠纷特邀调解员、“鼓楼区法律援助服务团”的作用，指派有妇女儿童维权经验的专长律师，认真办理援助特殊困难妇女案件，做到亮牌服务，优先接待；与劳动部门联手，加强侵害妇女劳动权益案件查处力度，形成妇女劳动权益的保护网络。以解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题解决为突破口，推动妇女各项权益得到有效落实。 　　 3、以增强素质为目标，进一步加强妇联组织自身建设 　　一是加强基层妇女组织建设。按照“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，努力加强基层妇女组织规范化建设。发挥好妇联常委、执委、团体会员和妇女代表的表率作用，认真执行常委会、执委会工作制度；积极构建多元化、开放式妇女组织网络，完善与团体会员的工作联系制度，结合社区建设的发展，巩固街、居妇女组织，进行省基层组织示范点推进会，深入推进基层组织建设示范点和妇女工作示范社区创建，进一步夯实基层组织，形成适应新形势需要的妇女工作格局。争取在一家两新组织建立妇女组织.根据省市妇联部署，在执委和女企联开展妇女工作热点问题调研社区妇联换届工作 　　二是是加强工作联络。按照“培育、发展、指导、服务”的思路，完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度；努力探索各种妇女组织和妇女工作的模式，积极建立各行业、各界别女性群体联谊组织，大力推进机关事业单位组建妇委会，充分发挥女干部联谊会、女企业家协会等组织的作用，不断延伸妇女工作触角。计划三月举办女干部及妇联退休老干部三八联联谊活动、进行女干联、女企联体检 　　三是加强妇联机关干部队伍建设。构建系统的学习体系和培训体系，深入学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇联机关干部树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新；密切联系妇女群众，认真倾听妇女群众呼声，着重加强对妇女发展与社会建设相关问题的研究，推进重点问题的突破；坚持工作重心下移，加强对基层工作的指导，及时发现、培育典型，总结推广基层的经验做法，以点带面，推动全区妇女工作发展。 　　村委妇女主任工作计划6 　　20XX年我居委会紧紧围绕办事处年初制定的工作目标和各项中心工作，加压奋进，努力工作，在各个方面取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。20XX年将至，为了新一年各项工作的开展，制定如下工作计划： 　　 一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设 　　年内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范作用。建立党支部，居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求当地居民对社区的意见。 　　 二、健全组织，加强内部管理 　　进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。 　　 三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作 　　对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。 　　 四、做好计划生育、妇联工作 　　以宣传教育为先导，让当地居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作;做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门. 　　五、根据当地居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。 　　在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区当地居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区当地居民创造一个良好的生活环境。 　　 六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作 　　1.建立健全社区各项综合治理工作制度，充分发挥居委会的职能作用，深入当地居民，为大家解决疑难问题。 　　2..利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持"提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理"的方针，扎实推进 "无毒社区"工作顺利完成。 　　3.加强对外来人口的管理，切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作，使流动人口的管理做到了规范有序。 　　4.认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。 　　 七、加大社区的环境卫生整治力度。 　　在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放，保护环境人人有责，提高当地居民爱护环境的意识，自觉维护社区环境。 　　 八、劳动保障工作 　　1.深入当地居民，充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。 　　2.积极跑企业、找岗位，加强与用人单位沟通，提高就业率，解决困难群体的生活。 　　 九、统计工作 　　积极配合街统计办的工作，及时完成各项统计任务，按照要求认真填表，确保数字真实有效。 　　 十、每月向党政办提供信息2-3条，及时反映本部门工作。

电源电动势是电源做功能力大小的标志,单位是V.它的数值等于电源内阻消耗电压加上路端电压(路端电压就是除了电源内阻的外电路的电压)但实际上电动势和压降不是一个含义一般说一个电源是1.5V,3V都是指电源的电动势,实际上如果考虑内阻这个电源为外电路提供的电压小于这个数值,因为电源内阻有分压

全国大学生模拟法庭竞赛含金量是国家认可的，是含金量最高的国家级比赛。全国大学生模拟法庭竞赛由教育部国家级实验教学示范中心主办，是法学专业含金量最高的国家级比赛。根据资料显示：该项比赛每年举办一届，现已举办八届。参加本届比赛的绝大多数为985、211高校，中国政法大学、西南政法大学等法学五院四系中的五院全部参赛。通过参与国家级比赛，开阔了学生的视野和眼界，加强了校际交流，提高了我院的影响力，为我院建设法学国家级一流专业提供了新思路和新方向。

法律分析：宏观调控法是调整在宏观调控过程中发生的经济关系的法律规范的总称。国家根据宏观调控法对市场主体的依法干预具有间接性的特点，即国家不是直接通过权利和义务法律规范规定市场主体可以从事哪些市场交易活动，不可以从事哪些市场交易活动，而是通过表现为法律规范的经济政策(如货币政策、财政税收政策),使市场主体明确哪些市场交易活动因符合这些经济政策而得到允许或鼓励，哪些市场交易活动因不符合这些经济政策而受到限制或禁止,从而影响市场主体。包括计划法、财税法、金融法三大部分。法律依据：国务院办公厅印发《关于加强宏观调控有关规定的通知》 二、《国务院关于禁止印制、发售、购买和使用各种代币购物券的通知》规定：立即停止印制、发售和购买各种代币购物券；各级政府要立即对发售、购买各种代币购物券的单位进行一次检查；广泛宣传禁止发放、使用各种代币购物券的有关规定，加强监督管理。

当然要去的

是的，中国加入世贸组织真的申请了十五年保护期。意思：根据《中国加入WTO议定书》第15条：“确定补贴和倾销时的价格可比性”（d）项规定：“一旦中国根据该WTO进口成员的国内法证实其是一个市场经济体，则（a）项的规定即应终止，但截至加入之日，该WTO进口成员的国内法中须包含有关市场经济的标准。无论如何，（a）项（ii）目的规定应在加入之日后15年终止。”扩展资料：1、一直以来，美国和欧盟等中国最主要贸易伙伴不承认中国的市场经济地位，他们经常用替代国标准指控中国出口产品倾销。而保护期结束后，“即便美欧仍不承认中国市场经济地位，届时中国企业在应对反倾销时也可获得更公平的对待和更低的反倾销税。”屠新泉说。2、其实，中国的市场经济地位并不需要别人承认。龙永图称，不管是联合国还是WTO，都没有讲到什么是市场经济国家，谈不上中国要求其他国家承认，是有人误读了这个条款。3、龙永图说：“我们当时讲的是企业在市场经济条件下，生产、销售、制造的问题，而不是国家的市场经济问题。”龙永图认为，这是一个“技术性问题”被误读成为了“政治问题”。参考资料来源：人民网-中国入世“15年保护期”保护了谁（热点聚焦）

　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 生活常识：如何正确进行外汇投资　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 生活常识：如何正确进行外汇投资　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 生活常识：如何正确进行外汇投资　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 生活常识：如何正确进行外汇投资　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 生活常识：如何正确进行外汇投资　　买涨不买跌是基本原理。另外，对于投资外汇市场的人来说，实际操作过程中，还需要做好以下几方面的工作：　　1、必须设置止损。设置止损，每位新进入外汇市场的投资者都曾被告知过，而这点，对于老鸟也是同样适用的。不要以为经验、技巧丰富后可以无视止损，实际上，无论何时，设置止损都是尽可能减少你损失的有效手段，因此，每做一单，都是要及时设置止郑丛纯损。　　2、单笔亏损不得超过10%，总亏损不得超过30%。很多时候稍一不留神，就有可能导致亏损产生。亏损是在所难免的，但对于亏损的容忍也要有一个度，亏损过多，加上点差、佣金、手续费等等交易成本，喊咐郑大最终亏损将更为巨大。因此，要控制好每次做单的亏损，避免亏损过大血本无归。　　3、一日内做单不得超过3次，日亏损不得超过两次，连续两天亏损要停止操作。做单多不意味着盈利，相反很可能代表潜在的亏损风险。而为了控制亏损，保障生存能力，一旦多次亏损及时停止操作很重要。 如果我的回答可以帮到您，请您采纳哦！

1.2022年妇幼保健工作计划 　　一、建立健全妇幼保健各项制度，工作人员职责，各项技术操作规范。 　　二、妇幼人员按规定参加区市例会和业务学习，并做好记录，及时向领导汇报。 　　三、认真准确完成各种统计表、卡片，按时上报。 　　四、用心开展孕产妇保健管理，目标任务完成指标：妇幼保健一卡通录入率达100%，早孕建册率达95%，早孕建卡率u226595%，产前健康管理率u226595%，高危妊娠管理率100%，住院分娩率100%，督导产前检查5次以上u226595%，产后42天复查率u226595%。 　　五、进入社区开展妇女病知识宣传及孕产妇保健知识，定期开展妇幼保健、城乡妇女增补叶酸和城乡孕妇住院分娩补助项目宣传及优生优育指导。目标人群增补叶酸知识知晓率到达95%，叶酸服用率到达90%。 　　六、完善高危孕产妇的管理，降低孕产妇死亡率。正规填写高危孕妇登记表，并及时上报，定期追踪随访。做到及时发现、及时上报、及时治疗，更好地了解辖区内的高危孕产妇状况，有针对性地开展规范处理，完善高危孕产妇救治应急预案，提高救治成功率。进一步健全产科急救组织，完善高危孕产妇救治应急预案，畅通孕产妇抢救绿色通道，适时转诊，以保障高危孕产妇安全，降低孕产妇死亡率。 　　七、加强新生儿疾病筛查工作的管理，提高工作质量。继续做好新生儿甲状腺功能低下和xx症筛查工作，筛查率力争到达100%，并对患儿进行追踪随访。用心推进新生儿听力筛查，年度筛查率达80%以上，并加强质量控制和管理，做好转诊和随访工作。 2.2022年妇幼保健工作计划 　　一、主要工作目标。 　　进一步深入贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法，努力提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。认真做好降低孕产妇死亡率、孕产妇系统管理、儿童系统管理、两癌筛查、叶酸的发放、妇女病普查、提高住院分娩率。扎实开展妇幼安康工程，全面提高妇幼保健工作质量和水平，对全县06岁儿童进行体检，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，提高管理服务水平，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项工作指标，不断发展妇幼卫生事业。 　　二、主要工作指标。 　　1、孕产妇保健覆盖率达100%，系统管理率95%以上，降低孕产妇死亡率。 　　2、集居儿童保健覆盖率达100%，散居儿童保健覆盖率85%以上。婴儿死亡率控制在7.5%以下，5岁以下儿童死亡率控制在7。5%以下、低出生体重发生率控制在2%以下。 　　3、新生儿破伤风发生率控制在1%以内。 　　4、住院分娩率99%以上，高危孕妇住院分娩率达100%。 　　5、叶酸服用率95%以上，知识知晓率90%以上。 　　6、妇幼卫生健康教育普及率达到85%以上。孕妇保健知识知晓率达98%以上。 　　7、按照省卫生厅要求，全面实施妇女健康行动计划，开展妇女病普查面达30%以上。 　　8、努力降低出生缺陷及遗传疾病的发生，出生缺陷率控制在12%以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作，新生儿疾病筛查率达95%以上，听力筛查率达到95%以上。 　　9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。 　　10、大力深挖内部潜力，提高服务质量。 　　11、规范临床服务，提高诊疗水平。产科质量建设严格按省厅产科质量建设标准要求，查缺补漏，达到合格标准。专业技术人员产科基础理论、基本知识、基本技能考试考核合格率达到95%以上。 　　12、积极向上争取项目，添置更新设备，完善服务设施，改善就诊环境。 　　三、主要工作措施。 　　(一)主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。 　　一是要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好各级领导的参谋，巩固提高降消项目成果，做好妇女健康行动计划工作，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的力度，沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼保健人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。 　　(二)加大对健康教育的投入力度，注重健康教育实效。 　　1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健康教育工作。 　　2、继续利用宣传栏、宣教处方等开展保健知识宣教，进一步发挥各种便利的优势，为保健对象提供健康教育咨询服务。 　　3、在进一步做好门诊保健对象健康教育资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、托幼机构等途径，发放各式健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。 　　(三)狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。 　　认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项指标。 3.2022年妇幼保健工作计划 　　一、工作计划 　　(一)积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。 　　(二)大力引进人才，补充后备力量。 　　(三)加强妇科设施管理。 　　(四)提升新生儿监护水平。 　　(五)完成化验室检验设备的更新及增设。 　　二、工作目标 　　(一)做好医院整体搬迁前的各项准备工作。 　　(二)继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。 　　(三)加快医院信息化建设。 　　(四)提高妇幼卫生工作质量管理。 　　(五)改善医院内部环境。 　　(六)加强职工队伍建设。 　　三、具体要求 　　(一)临床医疗工作 　　1、开展新技术、新项目。 　　2、抓好三基三严培训和质量监控，确保医疗质量安全。 　　3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。 　　(二)妇幼保健工作 　　1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。 　　2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。 　　3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。 　　4、开展妇幼保健新业务。 　　(三)行政管理工作 　　1、搞好医院文化建设。 　　2、做好专业技术人才的培养和引进。 　　3、加强行风建设和医德教育。 　　(四)后勤保卫工作 　　1、加强后勤管理，保障后勤供应。 　　2、逐步改善医院环境。 　　3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。 　　4、加强安全管理，维护医院安全。 　　四、主要措施 　　(一)行政管理 　　1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。 　　2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。 　　3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。 　　4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。 　　5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。 　　6、继续抓好计划生育工作。 　　(二)业务管理 　　1、妇幼保健：认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。 　　(1)保健科负责具体的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。 　　(2)继续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。 　　(3)采取专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务知识，不断提高业务水平。 　　(4)第二季度对妇产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。 　　(5)努力扩展农村妇女病查治覆盖面，安排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。 　　2、临床：优化服务流程，提高服务质量。 　　(1)妇科：开展无痛人流、无痛分娩，同时充分利用薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等设备，开展对宫劲癌及艾滋病预防等妇科疾病的防治，确保医疗安全。 　　(2)产科：加强孕期监护，完善孕产妇管理，特别是高危管理，减少围产儿死亡率。力争创建产科ICU，更好的发挥我院在全县孕产妇抢救治疗中的重要作用。 　　(3)化验室：按GJ认证要求完成标准化实验室的改造，开展微量元素、电解质、细胞涂片、薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等新型化验项目; 　　(4)辅助科室：加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。B超室开展乳腺超声检查; 　　(三)经济管理 　　1、加强财务管理，完善经济核算与分配办法。 　　2、严格执行医疗收费标准和政府统一采购制度，强化监督管理。 　　3、搞好院科两级核算，控制医疗成本。 　　4、做好成本效益分析，坚持总量控制结构调查。 　　(四)后勤保卫工作 　　1、加强后勤管理，全力保障后勤供应。 　　2、完成医院搬迁协调及准备工作，争取搬迁项目早日开工。 　　3、加强消防安全及综合治理工作管理，确保病人与医院安全。 4.2022年妇幼保健工作计划 　　一、加强组织领导，成立以院长为组长健康教育小组，在现有基础上，除要陪养专职健康教育人员外，还要不断扩大健康教育队伍并加强院内健康教育知识和技能的培训。 　　二、我院应围绕妇女儿童开展形式多样的健康教育与健康促进活动，普及保健知识，提高妇女及儿童的自我保健意识及保健能力，以妇幼保健为基础，大力宣传各种保健知识。 　　重点对妇女常见病及感染性疾病，婚前保健，产褥期保健，两癌知识以及高危妊娠的宣传。对艾滋病等传染性疾病的危害及保健等知识进行宣传指导，儿童保健方面重点对母乳喂养的好处及喂养技能，科学育儿，婴幼儿常见病知识，儿童心理保健，预防儿童意外伤害等。 　　三、加强院内宣传阵地的管理，充分利用空间，通过墙报，宣传栏等多种形式积极宣传妇女儿童保健知识根据季节不同做到内容丰富，版面新颖，并做到照片存档。 　　四、利用三八妇女节，世界卫生日，母乳喂养周，艾滋病日，母亲节，通过义诊，会议发放宣传资料等形式向群众进行宣传，积极配合妇联及计划生育机构协同工作。 　　五、利用对孕妇摸底，建卡，产前检查产后访视，儿童体检等时机对群众进行一对一的宣传教育，利用孕妇学校和新婚学校对孕前保健，孕期保健及产褥期保健新生儿保健。 5.2022年妇幼保健工作计划 　　一、强化保健院内部管理机制，推动我院各项工作的发展 　　加快保健院基础设施建设，积极争取项目资金，加强沟通，拓宽筹资渠道，在业务工作中进一步强化内部管理机制,根据《综合目标管理责任书》和《妇幼保健工作质量管理规范》的有关规定，完善各项工作制度。将医疗保健．护理工作进行细化量化，与科室签定责任书，责任到人。为充分调动职工的工作积极性，便于科学管理，达到多劳多得，少劳少得，兼顾公平目的，继续实行院、科两级绩效管理方案，每月定期检查，按标准进行操作 　　二、加强妇幼两系管理工作，提高服务能力 　　坚持面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，强化保健科的工作职能，抓好妇幼保健，加强农牧区孕产妇系统管理，降低孕产妇和婴幼儿死亡率，力争保健科的工作有新的起色，不断把服务范围推向农村牧区，与此同时，抓好基层的业务指导，每月做好乡镇妇幼保健人员的培训，通过下乡和经常性的例会、学习 班、培训班等形式来提高基层妇幼保健人员的专业素质。20xx年全县孕产妇死亡率30/10万以下；新生儿破伤风发病率1/1000以下；孕产妇住院分娩率95%以上；高危孕产妇住院分娩率达到100%。 　　认真做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作，做到资料齐全、帐目明晰，不挪用、不挤占、不截留专项补助资金。 　　认真做好艾滋病母婴传播的预防干预项目和对孕妇增补服叶酸的项目的工作，按项目要求准备实施方案、组织机构等资料。 　　三、加强业务管理提高医疗保健水平 　　1、加强医疗质量控制体系，根据新形势、充实新内容，确保基础医疗保健工作的踏实与健全。 　　2、构建合理的人才梯队，目前我院通过进修培训，具备了初步的专业技术人员梯队，但结构不合理，年龄层次不合理，技术水平不合理的现象仍然存在，要花大力气进行人才梯队和人员结构的建设，提前进行人员储备和培训，确保健院工作正常合理有序进行。 　　3、加强护理人员的素质培养。护理工作是医疗质量的重要组成部分，我院的整体护理水平相对欠缺。今后要通过各种渠道，加强在职护理人员的培训，有计划的分批选送骨干外出进修学习，接受新观念、学习新技术、推广新做法。 　　4、开展新的医疗项目；宫腔镜手术和无痛分娩。 　　5、保健科要规范对乡村级妇幼工作的管理力度，建立各项业务考核制度。并按季度进行考核。加强对高危孕产妇的筛查和随访，降低孕产妇死亡率。 　　6、抓好控制院内感染及传染病漏报的管理。成立艾滋病初筛实验室。防止院内感染的发生。 　　7、重点加强妇产科队伍建设、制度建设、医疗质量、护理质量。 　　8、加强内儿科的建设，基本做到内儿科常见病能得到有效治疗，院内会诊、综合救治能力得到加强。 　　四、加强纠风工作和医德医风建设 　　强化医疗安全，减少事故纠纷，使医疗卫生服务质量有新的提高。培养提高保健队伍的业务素质和服务质量，树立良好的医德医风和优质服务的窗口形象。奉行儿童优先．母亲安全．病员至上的服务宗旨，广泛开展讲政治．讲文明．讲奉献活动，向社会公布优质服务，广泛接受社会各阶的监督。同时贯彻执行医药分开核算，分别管理政策。杜绝药品购销中的不正之风。保证人民群众用药安全。加强行风建设，改善服务态度，重点结合县卫生局下发的《综合目标管理责任书》积极开展活动，使群众对我院的满足程度有新的提高。以切实改善服务，提高医疗质量为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。把创建和谐妇幼保健院、和谐科室的工作落到实处。进一步加强信息公示，确保因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。依托药品集中招标采购信息平台，降低药品零售价格，努力减轻病人负担。 　　五、搞好党风廉政建设和反腐工作 　　1、认真贯彻一把手负总责的工作要求，根据《卫生系统党风廉政建设和行风建设责任书》的内容和要求，明确班子成员的相关任务和责任。党支部与各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，把《责任书》的目标、任务分解落实到各科室、建立和完善党风廉政建设和行风建设的管理运行机制。 　　2、进一步完善防范、抵制商业贿 赂的长效机制，在严格执行现有制度的基础上，进一步强化对重点科室、重点人员的教育、监督、管理，形成自觉抵制医药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。 　　六、大力推进精神文明建设和社会治安综合治理工作 　　加强政治思想工作，改善院内外环境。提高医护人员服务水平，提供优质服务。搞好社会治安综合治理，创建安全文明单位和自治区级卫生红旗单位。加大精神文明建设力度，继续开展三好一满意和文明科室．文明职工评选活动。

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1、首先双击右下角任务中的“双电脑”图标，在弹出的窗口中，点击“属性”。2、或者，依次点击“开始菜单”——“控制面板”——“网络连接”，右击“本地连接”，弹出菜单中选择“属性”。3、在打开的属性窗口中，找到“TCP/IP(V4)”的选项，然后双击该选项。4、在新打开的窗口中，如果你电脑所有的网络中，路由器开始了DHCP（动态主机设置协议）服务或有专门的DHCP服务器，那么可以选择“自动获取IP地址”即可。5、反之，选择“使用以下的IP地址”选项，使用手动设置IP。

医院员工激励方案 　　医院员工激励方案。一般是需要提前写好方案的，而且为了确保工作或事情能高效地开展，预先制定方案是必不可少的，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。下面看看医院员工激励方案。 　　医院员工激励方案1 　　 一、分析医院人员的激励因素 　　有实践数据显示，在诸多工作激励因素中，收入情况与奖金福利为医院人员选择最多的两项因素，其余依次是工作安全感、公平性、管理方式、学习培训、发展机会、工作环境、赏识认可、工作成就、人际关系、领导关怀、思想工作以及荣誉感。大多数的医院人员均选择收入情况与奖金福利为其工作的激励因素，可见，大部分人员对物质待遇的重视度较高。 　　根据医院人员的性别分析其工作激励因素，在男性员工中，收入、奖金以及工作安全感为其主要的激励因素，这一方面在女性员工中也如此;而在学习培训、发展机会、管理方式等方面，男性员工的需求比女性员工较多;在学习培训、公平性、管理方式等方面，女性员工的需求比男性员工较多。 　　根据医院人员的年龄分析其工作的激励因素，收入、奖金以及工作安全感为所有年龄层医院人员的激励因素;工作环境、学习培训以及发展机会为21～30岁医院人员的主要激励因素;公平性为31～40岁医院人员的主要激励因素;管理方式为41～50岁医院人员的主要激励因素，而人际关系为51岁以上医院人员的主要激励因素。 　　 二、建立激励机制的重要作用 　　 1、建立激励机制是医院对员工的关心 　　由于人民群众的物质生活随着改革开放而不断地提升，而且，大部分的医院员工对物质激励已经不再心动，因此，为了使医院人员在更高层次的需求上产生更为强烈的欲望，应在医院中建立精神方面的激励机制。 　　有实践证明，当医院人员的物质需求得到满足后，他们则会追求更高层次的发展。激励机制的建立使医院对员工的关心得到充分地体现。在医院的日常工作中，激励机制的作用已经得到体现，而对医院人员进行激励能够在一定程度上促进我国社会经济发展。 　　 2、建立激励机制使医院人员的文化发展得到充分体现 　　激励机制中的精神激励在现代医院文化中已成为员工的发展方向。医院人员在工作中需要被信赖与尊重，因此医院管理者也应将看待医院人员的眼光与思想进行改变。在医院建立激励机制时，若只注重对人员低层次的物质激励，而忽视对其情感、精神方面的激励，其工作的积极性则不能进行根本地调动。因此，在对医院人员进行物质激励的基础上，再实施精神激励，不仅能够使医院员工工作的积极性得到激发，而且还能够使人们将建立激励机制的作用进行充分地理解，并使医院人员的文化发展得到充分体现。 　　 3、建立激励机制能够调动医院人员的创造性 　　当员工的基本需求得到满足后对其进行精神激励，可以将员工之间的情感交流进行加强，并使员工得到尊重，还能使员工间良好的人际关系得到创造，从而使员工在医院的日常工作中将其愉悦心情进行保持，其工作积极性也得到更好地调动。经过建立激励机制并对医院人员进行精神激励，其工作的创造性也得到激发。 　　 三、实施适当的激励措施 　　 1、提高对医院大部分人员物质需求的重视度 　　由于大部分医院人员的`激励因素为收入、奖金，说明了基本的物质需求仍是大部分医院人员所追求的目标。因此，医院应提高对医院大部分人员物质需求的重视度，并适当地将这些人员的收入进行增加，将其奖励进行提高，这样能够在一定程度上激励大部分医院人员。但是，应谨遵按劳分配的原则分配物质利益，才能将正确的劳动观念进行树立。 　　 2、制定具有针对性的激励措施 　　在对医院人员激励因素的调查中，不同的人员具有不同的需求，除了基本物质需求外，部分人员对赏识认可、工作成就、发展机会等方面有着更高层次的需求。因此，应制定具有针对性的激励措施，对医院人员的岗位、职称、学历、年龄、性别等各种因素进行综合地考虑，并根据每个员工特别的"情况实施适当的激励措施，才能将激励机制的应用效果进行保证。 　　 3、注意对精神激励措施进行改进并加强 　　虽然选择思想工作、荣誉感等方面激励因素的人数较少，但是在今后对医院人员进行激励时不能将其进行忽视。另外，还需避免只利用物质刺激法对医院员工积极性进行调动，物质与精神激励必须进行结合，才能使激励目标得到更好地完成。 　　 4、增加对员工需求变化的关注度 　　由于部分医院人员在满足物质需求后会产生更高层次的需求，因此，在对激励机制、政策进行制定时，应时刻关注医院人员需求的变化，并将激励机制随着人员需求的变化而进行变化，这样可以将激励措施的效益进行提高。 　　医院员工激励方案2 　　 员工激励方案 　　在快乐情况下激发出来的积极性可以保证员工自愿接受工作，员工一旦有了自愿和主动，就能够在工作中主动地发现问题、解决问题，不论交给他们什么样的任务，都会想方设法完成好。快乐，是企业管理的理想境界，让员工快乐起来，让员工每天每时都以快乐的心情投入到工作中去，是管理者的天职。 　　 1、认可 　　当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。在实践中，认可是最易被经理人忽视的激励方法，大多数的经理人并没有对员工的成绩给予足够认可，因为他们也没得到来自上一级的足够认可。 　　因此，要做到这一点并不是很自然的事情，需要重新构建企业的管理文化。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。 　　上面已经谈到了普通的认可及其在员工身上所产生的积极影响。但是，如果认可是来自于更高一层的主管或经理时，对员工的激励作用会上升几个等级。采用的方法可以诸如发一封邮件给员工，或是经理打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。 　　 2、称赞 　　这是认可员工的一种形式。国内企业的管理人员大都吝于称赞员工做得如何，有部分管理人员则将此归咎于缺乏必要的技巧。其实，称赞员工并不复杂，根本无需考虑时间与地点的问题，随处随时都可以称赞员工。 　　如在会议上或公司主持的社会性集会上、午宴上或办公室里，在轮班结束或轮班前、轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的称赞，就可达成意想不到的激励效果。当面的赞扬会取得更好的效果，关键在于及时性。 　　当有理由来表扬一个人时，不要因为任何原因推迟！要记住，反应快捷等于有效，当成绩在员工们头脑中还很新奇的时候表扬员工会起到非常奇特的效果。最有效的做法就是起身，走出去告诉公司内部的所有员工： 　　这是多么好的一次表现或为其销售额称赞他们……不要让时间悄悄流逝，而要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。 　　 3、职业生涯 　　员工都希望了解自己的潜力是什么，他们将有哪些成长的机会。在激励员工的重要因素中，员工的职业生涯问题经常被遗忘。其实，在组织内部为员工设计职业生涯可以起到非常明显的激励效应。 　　如是否重视从内部提升？尽管特殊的环境会要求企业从外部寻找有才干的人，但如果内部出现职缺时总是最先想到内部员工，将会给每一名员工发出积极的信息：在公司里的确有更长远的职业发展。 　　 4、工作头衔 　　员工感觉自己在公司里是否被注重是工作态度和员工士气的关键因素。组织在使用各种工作头衔时，要有创意一些。可以考虑让员工提出建议，让他们接受这些头衔并融入其中。最基本地讲，这是在成就一种荣誉感，荣誉产生积极的态度，而积极的态度则是成功的关键。 　　 5、良好的工作环境 　　在雇主们看来，激励员工的因素中“工作条件”的重要性仅居第九位（或者说仅次于最后一位）。事实如此吗？其实不然！在员工看来，工作环境是排在第二位的，员工非常在意他们在哪儿工作。 　　这是影响员工满意度的一个重要因素。从门面装饰上来看，办公室是否看起来不错？墙上有画、植物和颜色鲜亮的油漆吗？这些通常属于能使人们感觉到环境不错的因素。 　　员工的工作场所有足够的空间吗？会不会像挤在一个“沙丁罐头”中工作？工作设备如何？桌子的尺寸是否合适，椅子坐着舒适吗？员工拥有最大化成就所需的各种办公设备吗？温度调节是否合适？ 　　 6、给予一对一的指导 　　指导意味着员工的发展，而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们！而且，对于员工来说，并不在乎上级能教给他多少工作技巧，而在乎你究竟有多关注他。无论何时，重点的是肯定的反馈，在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工，这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。 　　 7、领导角色 　　给员工领导角色以嘉许其表现，不仅可以有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。让员工主持短的会议；通过组织培训会议发挥员工的力量及技能，并让其中的一名员工领导这个培训； 　　当某位员工参加外面的研究会或考察后指派其担任培训会议的领导，让他简短地对其他员工说明与研究会相关的内容及重点等都是不错的方式，还可考虑让员工领导一个方案小组来改善内部程序。 　　 8、团队精神 　　加强员工的团队精神有一个非常有效的办法，就关于“团队”这个论题不定期地让员工交流一些想法，如提交一个涉及团队的感悟，将员工提交的每一个感悟都挂在办公室显眼的位置，这样就可创造一个以团队为导向的氛围。此外，也可照一张全体员工的合影。 　　把照片放大并悬挂在很显眼的位置。这会让员工产生自豪感，大多数人都喜欢把自己视为团队的一部分。此外，在工作中，尽量设定以团队驱动力为导向的目标。人们为了一个共同目标而奋斗肯定能增强团队精神，因为他们必须去依靠别人，也要准备好让别人依靠。 　　 9、培训 　　对员工来说，有可能培训过多吗？这种情况不可能存在。在实践中，不少管理人员认为“我的员工已经培训过了”或“我的员工很不错……他们仅仅需要一点点的培训。”这种观念其实是错误的。对员工而言，培训永远没有结束的时候。给员工提供培训本身就是最好的激励方式。 　　这种培训并不一定是花钱由外部提供的，可以由经理人员讲授或是内部员工交流式培训。参加外部培训是员工最为喜欢的一项奖励。利用外部培训作为团队内一两个人的竞赛奖励可起到非常明显的激励效果。 　　但一定要对外部培训的参加者建立一个结构性的计划，让其在返回时为其他员工在研讨会上做一个简要的介绍。这样就可使每个人都可以极小的代价获得知识与经验。 　　 10、团队集会 　　不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。这些美好的回忆会让员工感受到团队的温馨。 　　 11、特殊着装日 　　这种方式更多地运用那些商场、超市等天天都须穿工作服上班的领域。对这些要求每天穿工作服的雇员来说，有一天能穿非正式装上班成为一个普遍的奢望。利用假日或节日创造以颜色为主题的非正式服装日，足以让这些雇员欢欣鼓舞。这可以增加非正式日获得的效果：为每一位员工确定假期前的非正式日。 　　让他享受假期的前几天。运动会、较大节日的前几天是确定非正式日的绝好机会，可以让员工穿上适当的颜色、纽扣以及标志性穿着。员工的生日也可以作为特殊着装日。自然而幽雅的特殊着装日会产生许多效果或以惊讶、自豪为基础的激励作用。 　　 12、休假 　　实行争取休假时间的竞赛。为争取15分钟或者半个小时的休息，员工会像争取现金的奖励一样努力工作。在许多情况下，当员工面临选择现金和休假奖励时，他们都会选择休假。如果一个业绩目标是由团队或所有员工来完成时，最适合的奖励就是休假。 　　 13、额外的责任 　　在组织中肯定会有一些员工希望能承担一些额外的责任。作为经理人要能识别出那些人并在有可能的情况下使责任与其能力与愿望相匹配。这对那些希望承担额外责任的员工来说是一个最大的激励。 　　 14、主题竞赛 　　组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将假期、周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题。运动无疑给各种不同的竞赛提供了最大的机会，文化也可以用来创造一些主题竞赛。 　　医院员工激励方案3 　　 员工激励方案 　　 第一、定期团队沟通。 　　目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 　　 第二、定期上下级沟通。 　　上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 　　 第三、安排挑战性工作。 　　没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 　　 第四、制度“导师”制度。 　　对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的.重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。 　　 第五、适当地给员工放权。 　　企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。 　　所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 　　 第六、建立兴趣小组。 　　企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 　　 第七、提供便利设施和服务。 　　为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感。 　　积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，激励应该想达到什么目标。 　　目标明确以后，企业就可以： 　　1、为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。 　　接下来便是： 　　2、确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。 　　在项目、任务的实施的整个过场中，企业应当： 　　3、为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。 　　做实际工作的员工是这项工作的专家，所以，企业必须： 　　4、听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如果把这种坦诚交流和双方信息共享变成经营过程中不可缺少的一部分，激励作用就更明显了。因为公司应当： 　　5、建立便于各方面交流的问题、诉说关心的事，或者获得问题答复。有人做过一项调查，让1500名员工身处不同工作环境，以求找出有效的激励因素。研究表明，最有效的因素之一就是： 　　6、当员工完成工作时，当面表示祝贺。这种祝贺要来得及时，也要说得具体。 　　如果不能亲自表示祝贺，经理应该： 　　7、写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。 　　公司的表彰能加速激发员工渴求成功的欲望，经理应该： 　　8、当众表扬员工。这就等于告诉他，他的业绩值得所有人关注和赞许。 　　如今，许多公司视团队协作为生命，因此，表彰时不要忘了团队成员，应当： 　　9、开会庆祝，鼓舞士气。庆祝会不必太隆重，只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。 　　经理要： 　　10、经常与手下员工保持联系。学者格拉曼认为：跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：时间，这表明我很关心你的工作。 　　此外，公司文化的影响也不容易忽视，公司要是缺少积极向上的工作环境，不防把一下措施融合起来，善加利用。首先是： 　　11、了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。这会大大调动员工的积极性。 　　如今，人们越来越多地谈到按工作表现管理员工，但真正做到： 　　12、以业绩为标准提拔员工仍然可称得上一项变革。凭资历提拔的司太多，这种方法不但不能鼓励员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的态度。 　　谈到工作业绩，公司应该： 　　13、制订一整套内部提拔员工的标准。员工的事业上有很多想做并能够做的事，公司到底给他们提供了多少机会实现这些目标？最终员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。 　　许多人认为，工作既是谋生的手段，也是与人交往的机会，公司如果： 　　14、洋溢社区般的气息。就说明公司已尽心竭力要建立一种人人欲为之效力的组织结构。背后捅刀子，窝里斗、士气低落会使最有成功欲的人也变得死气沉沉。 　　当今许多文学作品贬低金钱的意义，但金钱的激励作用还是不可忽视的。要想使金钱发挥最大作用。 　　15、员工的薪水必须具有竞争性。记要依员工的实际贡献来确定其报酬。 　　上面这些方法其实并没有什么创新，所谓激励员工，说白了就是尊重员工，这也是当今已近精疲力竭、麻木不仁的员工所需要的。

A、电压表是由内阻的，跟电源连接后构成一个通路，测量的是电压表内阻的电压，所以电压表测得的电源两极间电压值略小于电动势．故A错误．B、电动势的物理意义是表征电源把其他形式的能转化为电能本领强弱，虽然与电压单位相同，但电动势不同于电势差；故B错误；C、电动势反映本身的特性，与外电路的结构无关．故电源接不同的电路，电源的电动势不会变化；故C错误；D、由W=Eq可知，电动势越大，说明非静电力在电源内部从负极向正极移送单位电荷量做功越多；故D正确；故选：D

公司激励员工方案举例如下：一、奖励对象公司全体人员（人事部除外）。二、奖励方案1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予。3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50%。4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人奖励费的50%。三、奖励金额根据工位有不同奖励。四、奖励发放流程1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部。2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续。3、财务部按本方案发放相应奖金。五、推荐流程1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。员工绩效考核形式以业绩考核为主，多元考核形式并用来进行综合考量，以求考核效益最大化。

电动势[1]是一个表征电源特征的物理量。定义为把单位正电荷从负极通过电源内部移到正极时，非静电力所作的功。它是能够克服导体电阻对电流的阻力，使电荷在闭合的导体回路中流动的一种作用。常用符号e（有时也可用ε）表示，单位是伏（v）。

从协议分层模型方面来讲，TCP/IP由四个层次组成：网络接口层、网络层、传输层、应用层。 　　 TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。传统的开放式系统互连参考模型，是一种通信协议的7层抽象的参考模型，其中每一层执行某一特定任务。该模型的目的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。这7层是：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。而TCP/IP通讯协议采用了4层的层级结构，每一层都呼叫它的下一层所提供的网络来完成自己的需求。TCP/IP OSI 应用层 应用层,表示层,会话层 主机到主机层（TCP） 传输层 网络层（IP） 网络层 网络接口层 数据链路层 物理层

回答，说家长开放日多长时间一次按规定是吗，2017年7月20日回答：让家长了解孩子在学校表现,让家长了解学习进度,学习目标,以便配合学校教育孩子,督促孩子,应该是每位家长都有机会去的,只是分批来进行,如果家长去，

模拟法庭可以穿裙子和西装。在模拟法庭中，为了更好地模拟真实法庭审判的情景，参与者可以根据自己的角色选择穿着不同的服装，例如法官、检察官、律师、被告人等不同角色可以根据不同的职责和身份选择适合的服装，进一步体现模拟法庭的真实性和专业性。模拟法庭是法律实践性教学的重要方式，一直被各法学院广泛采用。模拟法庭通过案情分析、角色划分、法律文书准备、预演、正式开庭等环节模拟刑事、民事、行政审判及仲裁的过程，调动了学生的积极性与创造性、提高了法律文书的写作能力。

你当尤其是说明一下个人创业贷款怎么办？首先需要的材料有本人及配偶身份证，户口本原件及复印件，二，服务合同的经场所产权证明或承包租赁证明申请人的，财产证明，他的创业贷款程序是向银行提出贷款申请，上交银行贷款材料进行审核并上报审批核查，审批通过后，双方签订贷款合同，银行履行合同内容申请人账户发放贷款申请人要及时按时还款。这些都是个人创业贷款的条件。如果是不符合的话，你贷款难度就大了。

经济法律关系是指经济法主体在国家干预和协调经济运行过程中根据经济法律规范规定所形成的权利和义务关系。经济法律关系具有三个基本构成要素，即主体、客体和内容。（1）主体。经济法律关系的主体亦称经济法的主体，是指参加经济法律关系，依法享有经济权利和承担经济义务的组织或个人。享有经济权利的当事人称为权利主体；承担经济义务的当事人则称为义务主体。经济法律关系主体包括国家机关、社会组织、经济组织的内部机构、自然人、农村承包经营户、个体工商户等。（2）客体。经济法律关系的客体是指经济法律关系的主体享有权利和承担义务所共同指向的对象。客体是确立权利义务关系性质和具体内容的依据，也是确定权利行使与否、义务是否履行的客观标准。如果没有客体，权利义务就失去了依附的目标和载体。经济法律关系客体包括有形财物、经济行为、智力成果等。（3）内容。经济法律关系的内容是指经济法律关系主体依法享有的经济权利和承担的经济义务，是经济法律关系的核心。经济法律关系主体的权利和义务依法律性质的不同而不同。这是由经济法律规范的不同规定和当事人参与经济法律关系的目的不同所决定的。经济法律关系作为许多法律关系的一种，除具有法律关系的一般特点之外，还有其本身的特征。1.经济法律关系是经济管理关系和经济协作关系相统一的法律关系。经济法调整的经济管理关系和经济协作关系之间尽管有差别，但它们又是有机联系，相互统一的，是统一在社会经济关系中的两个不可分割的方面。2.经济法律关系是以经济权利和经济义务为内容的。任何法律关系都是以当事人之间一定的权利和义务关系为内容。在经济法律关系中的两个不可分割的方面则是以经济权利和经济义务为内容，否则不是经济法律关系。这种经济权利和经济义务直接反映当事人之间的经济利益，体现了经济性。3.经济法律关系除法律规定允许采用口头形式外，均应采用书面形式。经济法律关系的产生、变更，一般采用法定的书面形式来表示，以体现经济法律关系的稳定性和严肃性，并作为将来可能发生争议的处理依据。法律依据《民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 第一百三十三条 民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

银行理财产品的利息=（本金×预期收益率）/365天×产品天数，打个比方：某银行理财产品的购买起点为10万元，理财产品的天数为90天，预期收益率为4%，90天后，投资者大概率会得到986元的收益。（10万×4%÷365×90天）如果产品的期限正好是一年，则本金乘以预期收益率就是一年后大约能得到的收益。提示理财产品的收益率都是预期收益率，并不代表实际收益率。拓展资料：理财产品：1.根据币种不同分类 根据币种不同分为人民币、外币、双币理财产品：人民币理财产品，是指银行以高信用等级人民币债券(含国债、金融债、央行票据、其他债券等)为投资标的，面向个人客户发行，到期向客户支付本金和收益的低风险理财产品。外币理财产品首先要求投资者将人民币兑换成外币，然后以外币的形式投资于国际市场上的外汇及衍生品市场。双币理财产品是人民币和外币理财产品的简单组合，其突出的特点是在预期收益率上，划定了一个收益率的浮动空间。2.根据投资期限分类按照投资期限的长短，把银行理财产品分为1个月以内、1至3个月、3至6个月、6个月至1年、1年以上几个期限。3.根据收益类型分类银行理财产品还可以分为保证收益理财产品和非保证收益理财产品。保证收益理财产品的收益是固定的到期后，就可以获得协议上规定的收益，反之为非保证型;非保证型又分为保本浮动收益理财产品和非保本浮动收益理财产品。保本浮动收益理财产品，是指银行按照约定向客户保证本金，支付本金以外的投资风险由客户承担，并依据实际投资收益情况，确定客户实际收益的理财产品，反之就是非保本型。4.根据投资领域的不同分类根据投资领域的不同可分为债券型、信托型、挂钩型及QDⅡ型产品债券型理财产品的资金主要投资于货币市场，从风险角度来讲债券型理财产品属于较低风险的理财产品。信托型理财产品，主要投资于信托产品，因信托产品目前在国内执行刚性兑付的行业规则，因此属于中等风险的理财产品。挂钩型理财产品也称为结构性产品，结构型理财产品是运用金融工程技术、将各种金融工具组合在一起而形成的一种金融产品。为了满足投资人的需要，这类产品大多通过优先、劣后的构架设计成保本产品，属于中等风险的理财产品。QDⅡ型理财产品，简单地说就是投资人委托被监管部门认证的商业银行，把资金用于境外投资，一般投资于境外资本市场的股票、债券等有价证券。

心理疏导的十个方法依次是：不要对自己过分苛求、对他人期望不要过高、疏导自己的愤怒情绪、偶然亦要克服、暂时逃避、找人倾诉烦恼、为别人做点事、在一时间段内只做一件事、不要处处与人竞争、对人表示善意。1、不要对自己过分苛求：有些人做事要求十全十美，对自己要求近乎吹毛求疵，往往因为小小的瑕疵而自责，结果受害者还是自己。为了避免挫折感，应该把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己已有的成就，自然会心情舒畅了。2、对他人期望不要过高：很多人把希望寄托在他人身上，若对方达不到自己的要求，便会大感失望。其实每个人都有他的思想、优点和缺点，不必要求别人迎合自己的要求。3、疏导自己的愤怒情绪：当我们勃然大怒时，会做出很多错事或失态的事。与其事后后悔不如事前加以自制，把愤怒转移至另一方面，如打球和唱歌之上。4、偶然亦要克服：一个做大事的人处事是从大处看，只有一些无见识的人才会向小处看，因此只要大前提不受影响，在小处有时亦无需过分坚持，以减少自己的烦恼。5、暂时逃避：在生活受到挫折时，便应该暂时将烦恼放下，去做你喜欢做的事，如运动、睡眠和看书等，等到心境平衡时，再重新面对自己的难题。6、找人倾诉烦恼：把所有的抑郁埋藏在心底只会令自己郁郁寡欢。如果把内心的烦恼告诉给你的知心好友或师长，心情会顿感舒畅。7、为别人做点事：助人为快乐之本，帮助别人不单使自己忘却烦恼，而且可以确定自己的存在价值，更可以获得珍贵的友谊。8、在一时间段内只做一件事：有人在面对很多急需处理的事情时，会导致精神压力太大，要减少自己的精神负担，不应同时进行一件以上的事情，以免心力俱疲。9、不要处处与人竞争：有些人心理不平衡，完全是因为他们太爱竞争，使自己经常处于紧张状态。其实人之相处，应该以和为贵。10、对人表示善意：我们经常被人排斥是因为人家对我们有戒心。如果在适当的时候表现自己的善意，多交朋友，少树敌人，心境自然会变得平静。

定制员工激励方案需要考虑以下几个步骤：1. 确定激励目标：首先要明确员工激励的目标，例如提高员工的工作积极性、提高员工的绩效、提高员工的忠诚度等，这有助于制定相应的激励方案。2. 调查员工需求：调查员工的需求和动机，了解员工对不同激励方式的偏好和期望，例如员工是否更愿意接受金钱奖励还是非金钱奖励，这可以为制定激励方案提供重要的参考。3. 制定多元化激励方案：基于激励目标和员工需求，制定多元化的激励方案，包括薪酬激励、奖励激励、发展激励、工作环境激励、社交激励等多种形式。4. 制定激励标准和流程：制定激励标准和流程，明确员工达成激励目标的标准和流程，例如销售业绩、绩效考核结果等，以便员工能够理解和接受激励标准和流程。5. 实施和监督：实施激励方案，并定期监督和评估激励效果，根据实际情况进行调整和改进，以提高激励效果和员工满意度。定制员工激励方案需要全面考虑企业内外部因素，并结合员工需求和动机，制定科学有效的激励方案，以提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的发展和竞争力。

要想参与外汇投资，首先你需要在一家合法的金融机构开立外汇交易账户。这可以通过网上申请，也可以通过实体分支机构申请。在申请开立账户时，你需要准备一些文件，包括个人信息、身份证明文件和其他必要的材料。一旦你的申请得到批准，就可以开始外汇交易了。

建议如下：建议学校将成绩作为学生的隐私，不要搞全班性的排队。因为每个孩子的天赋是不同的，有的孩子付出的努力多而效果不一定好，更不希望将一个孩子与另一个孩子作无谓的比较建议学校每个学年都有专门的体育节与艺术节，每个孩子都能在其中展示自己的才华，更希望每天的体育锻炼能真正到位，培养孩子早起跑步、晚饭后散步的习惯，希望学校能有意识的经常利用广播，播放一些比较高雅的音乐作品而不仅仅播放一点通俗歌曲。建议学校在评比孩子时有更多的项目和更多的标准。特别不希望孩子在校园经常带着一种失败的心态，希望他们更多的体验到成功的快感。希望孩子能摆脱题海，教师能从多种资料中选择最有用的练习，通过不断的教育让学生明白分数确实是很重要的。建议学校能着重研究学生心理变化，一年级的学生年龄尚小，心智不够成熟，心理变化大容易产生厌学心里，希望学校能够多关爱学生，关注学生心理变化使其不断成长。校园开放日简介：“校园开放日”（School Open Day），顾名思义，就是学校对外开放的日子。典型的中国大学的校园开放日始于高招咨询活动，因此很多大学的校园开放日都安排在高考模拟考试期间，填报志愿之前，并常冠以“高招咨询会”的副名称。除了大学之外，中小学甚至幼儿园也逐渐盛行举办“校园开放日”，以扩大影响、加强联系。校园开放日的理念：温馨、和谐、友好、开放

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（1）电路中的电流I=E/(R+r)=2A（2）负载电阻上的电压UR=I*R=20V（3）内阻上的电压Ur=I*r=2*2=4V（4）电源两端的电压V=E-Ur=UR=24-4=20V

　　创业团队成员之间互相信任的标志是相互激励，我把整理好的创业团队成员分享给大家，欢迎阅读。 　　创业团队成员的角色 　　团队组建时，需根据团队类型及结构物色成员，实行分工协作。在团队中每个成员都扮演着不同的角色：有的人是团队的领导，有的是工人，有的人擅长专门与团队以外的有关方面进行有效的协调和沟通。一个协作团队只有在具备了范围适当、作用平衡的团队角色时，才能充分发挥高效的协作优势。一般来说，团队需要的角色有如下八种类型： 　　1、 主导者：耐心听取别人的意见，但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度;能很好地授权于他人，是一个好的咨询者，一旦作了决定不轻易变更。 　　2、 策划者：是一个“点子型的人才”，知识面广，思维活跃并且发散，喜欢打破传统。 　　3、 协调者：能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力;成熟、自信，办事客观，不带个人偏见;除权威之外，更有一种个性的感召力;在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中妥善安排。 　　4、 信息者：其强项是与人交往，在交往的过程中获取信息;对外界环境十分敏感，一般最早感受到变化。 　　5、 创新者：拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有 想象力 ，有挑战精神，会推动变革;爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。 　　6、 实施者：会将主意变为实际行动;非常现实、传统，甚至有点保守;崇尚努力，计划性强;有很好的自控力和纪律性;对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。 　　7、 推广者：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感;遇到困难时，总能找到解决办法，而且一心想取胜，具有竞争意识。 　　8、 监督者：对工作方案的实施等实行监督;喜欢重复推敲一件事情，决策时能把范围很广的因素都考虑进去。挑剔，但不易情绪化，思维逻辑性很强。 　　在实际工作中，一个团队不一定要全部具备以上八种类型的角色，要根据实际情况来确定。 　　怎样组建创业团队 　　创业团队如何打造，是所有创业者非常费心和必须解决的事情。 　　一般情况下，企业创立初期，是可以靠一个人的力量左右公司发展的。但在企业发展壮大期，企业发展到了一定的规模，个人再强的能力，又能顾及到多少?相信所有的创业企业都无法避免这个问题，这个时候团队的重要性就体现出来了。 　　如何打造创业团队? 　　个人思考了很久，也借鉴了很多成功团队的 经验 。 总结 如下三点： 　　首先，解决分配机制的问题。不管现代社会文明发展到什么程度，从某种角度上说都只是原始社会的一个翻版，创业开公司，其实就是一个打猎时期。招集一群猎人打猎，如何让一群人打猎都有积极性，要解决这个问题，就是要解决猎物如何分配。在公司实行大额奖励制度，让有能力的人越拿越多，甚至成为一个没有营业执照的小老板，从而调动其他能人的积极性。别人跟你创业，你能给别人带来上面的吗?从陈胜、吴广起义，到共产党领导工人闹革命的历史，分配问题一直是个首要问题。苟富贵，勿相忘。跟我混、有肉吃，虽然是句玩笑，但也说明了一定的问题。 　　其次，打造价值观与荣誉感。一个人的成长取决于价值观，而不是取决于这个人有多聪明，并且要让团队内的所有人认同这个价值观。共产党的共产主义、集体主义等价值观鼓舞了一个又一个党员，也带领着共产党从一个胜利走向另一个胜利。 　　最后，是压力式培训。通过这种方式，让每个进入团队的优秀人才都能将自己的能力发挥出来。 　　然而，对于初创期的企业，靠团队很难取得成功，必须有灵魂人物独撑大局，然后在发展过程中，逐步建立团队，企业小的时候，老板一定要冲在前面;企业发展中期，老板在中间;当企业发展规模大了，老板就要在幕后，很多创业初期的企业，不顾眼前情况，盲目组建大而全的团队，结果走向失败，组建团队重要量体裁衣，到什么庙念什么经。 　　参与创业团队你需要具备的九点素质 　　你究竟是想要一份稳定的工作，还是去一个创业团队里打拼? 　　如果你的回答是前者，那你没必要看下去了，赶紧去招聘网站上传自己的简历吧。如果是后者，那请继续。 　　首先必须要说明的是，在一家创业型公司工作并不是一件一帆风顺让人心旷神怡的事情。在个人职业选择方面，这有可能是第二疯狂的事情了。第一疯狂的是什么?呵呵，当然是创立一家公司。 　　玩笑归玩笑，在你决定是否要在一家创业型公司工作的时候，先不要急着去评估这家公司有没有前景，或者有没有背景。在做任何事情之前，你首先要准备好的是你自己。如果你真的决定要在一家创业型公司工作，那么你必须先问问自己，你是否具备下面列出的9项特征： 　　1、你有能力，有胆力为你的决定负责。 　　这一点在中国尤其重要。由于我们处于一个被亲情，传统观念，生活压力等种种束缚缠绕的环境中，去一家创业型公司工作，在你的家人，朋友，亲戚或者BF, GF,LG,LP眼中都是一件不靠谱且疯狂的事情。如果你清楚自己无法说服那些因为爱你而不支持你在一家创业型公司工作的人，那还是趁早找份安稳的工作，让大家都开心去吧。这一点，我在以前的同事身上看到了有趣的见证。公司过了半年的时候，一天吃饭时，有个同事说他要辞职了，原因是再有一年就要结婚了，这样下去压力太大，没办法向未来的老婆交代。过了几天，他就辞职了。过了一周后，和另一个同事吃饭，说他也要辞职了，原因是都结婚一年了，这样下去压力太大，没办法向老婆交代。过了几天，他也辞职了。大家不要误解，我不是说老婆都在托你们后腿。有时候你爱的人，不一定能理解你在做的事情，如果你没有办法让他们理解和支持你，那为了你爱的人，你最好不要选择一条有风险的路。 　　2、强大的自我推动力和任务导向的能力。 　　和在一家层级分明，计划清晰的大公司不同的是，在一家创业型公司，没有人会告诉你，你应该做什么，如何去做和什么时候去做。你需要结合自己的工作，为自己安排一个时间表和任务清单。然后尽量做到，在其他同事期望你做完一件事情之前把它们都完成。 　　这在刚开始是件极其痛苦的事情，因为你往往会不知道自己要做什么，但是这时你要提醒自己，一定有什么是需要做的，然后不断的寻找和尝试。当你的工作，超出了同事的期望的时候，OK，你找对地方了，guys。 　　3、在一个团体中，你要成为某一方面的专家，牛人。 　　千万不要误解，我说的专家不是那种作客各种电视节目招摇撞骗，或者随便糊弄一本书告诉大家这个要吃那个不要吃的道貌岸然者。我是说，在你们的小团体中，你要在某一方面很牛，即便是你玩三国杀很牛也是可以的。 　　创业型公司需要的是能标新立异，与众不同的人。不要以为这个很难，做你喜欢的，坚持成为你自己，你就能做到这一点。只有具备这些人，一家创业型公司才有能力和所在领域的大公司们抗衡。当然了，最好你精通的还是你的工作方面的事情，比如你编程很牛，设计很牛，或者你签商户很牛。 　　4、不断学习的习惯和快速学习的能力。 　　你首先要保持一颗“一息尚存，学习不止”的大心脏，在持续不断的学习中，培养出自己快速学习的能力。在一个创业团队中，你随时都要准备学习新的东西，并且快速的掌握它。在我们这样的互联网公司更是如此，新的技术和 商业模式 和年轻时的青春痘一样层出不穷，你需要不断保持一颗澎湃的心，学习之，掌握之，利用之。 　　在此送各位一句乔布斯送给斯坦福大学 毕业 生的话：“Stay Hungry，Stay Fool。”有人翻译成：保持饥饿，保持愚蠢。有人翻译成：饥以求知，痴而求真。喜欢哪一个，自己选吧。 　　5、永远不要懒惰，永远不要等别人给你答案。 　　如果一遇到什么问题，你就想先问别人。不好意思，guys，我不得不说，创业团队不适合你。你所要做的是打开百度或者google，然后敲几下键盘，自己找到答案。你越是独立自主，别人就越尊重你。如果你还是不习惯在问别人问题之前，先尝试自己找到答案，那么要么你不要在一个创业团队工作，要么培养起这个习惯。 　　6、好为人师，乐于分享。 　　这个看似和第5条冲突了，其实不是。好为人师，不是让你什么都去帮别人，而是当你发现同事在用一些不够高效的方式工作，但是TA又没有觉察的时候，你就要给TA建议一个更有效的途径。这一点在使用office软件的时候，很明显。由于很少人，接触过office软件的培训，很多可以大大提高的工作效率的功能，都不为人知。当你发下同事在一个个对比两列数据时，好为人师的你可以告诉TA可以v-lookup，或者compare。然后乐于分享的你，马上就说，我有excel的视频和电子书教材，你需不需要。呵呵，guys，这就对了。 　　7、真诚友善的对待别人。 　　真的，这个很重要。公司一共就几个人，你绝对不想这几个人整天横眉冷对的。大家都是朋友，大家才会为了共同的梦想努力。这样的话，你工作的才会开心，才不感到孤独。 　　8、有定力，坚持下去，不轻易放弃。 　　和炼钢一样，你中途放弃了，你得到是铁，坚持到最后才是精钢。当你决定了一件事情，你就要坚持下去，多数情况下，练成好钢的过程总是缓慢的，这和梦想的实现一样，如果你是个轻言放弃的人，那创业这条路，你最好不要选。 　　9、大胆去梦想，骄傲的去梦想。 　　人活着就要有梦想。一个看似梦想极其不现实的人，比一个不敢去梦想的人更值得尊重。梦想，也是你坚持走完一条路的动力。在这个疯狂世界里，你如何保持理智，那就是要更疯狂一点。所谓，“不疯魔，不成活”。为梦想去打拼，不管如何伤痕累累，你都会一笑置之。 　　不管你是刚刚毕业，还是工作多年，你都有一个机会在一个创业团队中去丰富自己的人生。在加入一家创业公司之前，如果你认同这家公司的远景，相信公司的创始人，并觉得自己适合加入，那你就要坚持下来，不管发生什么(是的，不管发生什么。)如果你做不到，那就不要迈出第一步。 　　和任何工作一样，在创业型公司工作也是工作，并没有多么神圣的成分。所以，当你觉得自己不适合的好时候，就早点承认这一点，并提早退出，而不是在无法坚持的时候，感到遗憾! 　　以上就是我为大家提供的创业团队成员，希望大家能够喜欢!

宏观调控法和市场规制法的关系：通过比较宏观调控法与市场规制法在经济法体系中的地位来体现两者的关系。一些人认为反垄断法应该属于＂经济宪法＂，因而觉得宏观调控法的地位不如市场规制法的；有的人认为，宏观调控法的地位优于市场规制法，因为计划法是经济法的龙头法。市场规制法主要用于国家规范市场主体竞争、交易行为的过程，市场规制关系是其调整对象，主要内容包括市场竞争法、产品质量法，等等。宏观调控关系的调整是宏观调控法的对象，涉及了国民经济运行的所有过程，主要包括财政关系、金融关系等主要内容。不管从两者的调整对象还是主要内容上看，市场规制法的调整范围都不如宏观调控法的宽泛。扩展资料：市场监管法律的目的是为市场主体创造一个良好的竞争环境，这只能通过市场主体的竞争行为和交易行为监管的实现，可以在宏观调控法律限制市场竞争，范围、目的、外部，特点是限制市场竞争，这样一看，两个相互排斥的，但两者都是国家干预经济的必要手段，也是为了实施和保证组织更好的市场竞争和国民经济的快速发展，因此，两者是统一的。

第一节 经济法律关系的概念和特征 一、 经济法律关系的概念 　　经济法律关系是指根据经济法的规定发生的权利义务关系。其含义是： 　　1、经济法律关系是一种经济职权和经济职责，以及经济权利和经济义务关系。 　　2、经济法律关系是依经济法律规范在有关经济法主体之间形成的权利和义务关系。 　　3、经济法律关系是国家依法干预社会经济活动过程中发生的权利义务关系。 　　二、经济法律关系的特征 　　经济法律关系最为突出的意志主线是国家意志，有鲜明的国家干预性特征： 　　1、经济法律关系是一种思想社会关系。 　　2、经济法律关系是既体现国家意志，又要体现当事人意志的思想社会关系。 　　3、经济法律关系是国家干预社会经济活动中产生的权利义务关系。 　　4、经济法律关系是受经济法确认与保障实现的社会关系。 　　第二节 经济法律关系的构成 　　一、经济法律关系构成的含义 　　经济法律关系构成的含义 　　二、经济法律关系的构成要素 　　(一)经济法律关系的主体 　　1、经济法律关系主体的含义。主体是指经济法律关系的参加者，也即在经济管理、维护公平竞争、组织管理性的流转和协作等法律关系中依法享有一定权利，承担一定义务的当事人。 　　2、经济法律关系主体资格的取得：(1)法定取得;(2)授权取得。 　　3、主体的分类。经济法律关系主体可分为三类：(1)经济决策主体;(2)经济管理主;(3)经济实施主体。 　　4、经济法律关系主体的特征。(1)经济法律关系主体的资格具有复杂性。(2)经济法律关系主体的形式具有广泛性。(3)经济法律关系主体之间往往具有一定的隶属性。 　　5、经济法律关系主体的理论分歧 　　我们认为，依据法律主体的共用性理论，下列自然主体可以成为经济法律关系的主体： 　　(1)国家机关。在经济法律关系的范畴中，国家机关，主要是指经济管理机关。经济管理机关可分为部门性管理机关和职能性管理机关。(2)社会组织。是指经法定程序设立，实行独立核算或预算，拥有独立的财产权或经营管理权的企业、事业单位和社会团体等。(3)经济组织内部的职能机构或下属单位。当社会组织内部机构的关系用经济法律规范来调整时，主体就成为经济法律关系的主体。(4)个体户与承包户。城乡居民从事个体经营活动，一般要在经济法律规范允许的范围内进行，他们依法申请营业执照后，从事工商经营的为个体户;城乡居民与其他经济组织签订承包合同，进行承包经营的为承包户。(5)自然人。自然人在特定情况和条件下，也可以成为经济法律关系的主体。如在税收法律关系中。 　　(二)经济法律关系的内容 　　1、经济法律关系内容含义。指经济法律关系主体所享有的权利和承担的义务与职责。其具有权利和利益的内在一体性;权利和义务的一体性;义务的纵横一体性;行为或不行为、履行或违反义务后果之奖惩一体性等特性。其具体内容有：(1)经济职权。(2)经济职责。(3)经济权利。经济权利是经济法律关系主体在国家协调经济运行过程中依法具有的某种行为。权利主体也可要求义务主体做出一定的行为或不做出一定的行为，以实现自己的有关权利。(4)经济义务。经济义务是指经济法律关系主体必须通过自己的行为或不行为以满足社会和他人的权益要求的责任。经济义务又包括法定义务和约定义务。 　　*(1)经济职权和职责，包括规划、决策、审核、批准、命令、指挥、协调、执行、许可、确认、免除、撤销、检查监督、褒奖、处罚等权责;(2)所有权和其他物权;(3)其他权(力)利义务。此外，经济法律关系的内容也包括给付权(力)利义务，竞争法意义上的竞争权(力)利义务、知识产权、人格和身份权等。 　　(三)经济法律关系的客体 　　1、经济法律关系客体的含义。客体是指经济法律关系主体的权(力)利义务所指向的对象，与一般法律关系客体一样，无非也包括行为、物、(智力)成果、人格和身份等四类。 　　2、经济法律关系客体的范围：(1)经济干预行为。(2)经济干预行为所及的物。(3)科学技术成果。(4)经济信息。 　　3、经济法律关系客体的特征。可从几下方面简要阐述：(1)作为经济法律关系客体的物既有广泛性的一面，又有限制性的一面。(2)经济法律关系客体呈现出复杂的结构。(3)经济干预行为是经济法律关系经常的客体。 　　4、经济法律关系客体的认识分歧 　　*经济法的主体责任制度(仅仅涵盖公有制领域)：(1)经济法的主体责任制度，也即是国经济法上的经济责任制，是指在公有制主导的经营管理中，企事业机关单位及其内部机构、成员因角色设置及其实现，而相互承担义务和相应地享有权益的经济法律关系或制度。它是责权利得效相统一原则，在经济法的各项制度中的具体体现和保障。其分为一般经济责任制和特殊经济责任制。一般经济责任制是指由法律一般地规定经济法律关系当事人之间的权利(力)义务关系，普遍适用于某一类主体或关系，对于法律不作规定的细节或实践中出现的具体问题，通过经济管理主体和经济活动主体的日常活动加以解决的责任制形式。特殊经济责任制，是指由个别契约、章程或专门法规等来规定某种具体的责任制关系。 　　第三节 经济法律关系产生、变更和终止 　　经济法律关系产生、变更、和消灭必须具备以下条件：(1)国家制定有相应的法律规范，这是其前提条件;(2)要有一定的法律事实。法律事实是能导致法律关系发生、变更和消灭的客观情况，包括行为(合法和非法行为)和事件(不可抗力和不可预见的灾难)。 　　*一、经济法律关系保护的意义 　　经济法律关系的保护，就是严格监督经济法律关系主体正确地行使经济权利和切实履行经济义务。一方面，法律对主体合法的权益予以确认，如有侵权行为，法律要予以禁止并加以制裁;另一方面，法律严格监督主体切实履行义务，对不履行义务者实施各种强制措施。 　　二、经济法律关系的保护模式 　　我们认为，对经济法律关系的保护应采取奖励与惩罚并举的双轨制保护模式。 　　(一)惩罚与奖励并举是“惩恶扬善”法治模式的当然要求 　　具体到经济法律保障制度中，就是“经济法律责任制度”(主要目的在于惩恶)与“经济法律奖励制度”(主要目的在于扬善)的结合。 　　(二)惩罚与奖励并举是“标本兼治”法治原则的当然要求扬汤止沸，勿如釜底抽薪，治标不如治本，这个道理人人都懂，但“标本兼治”才是法律精神和法律原则的实质所在，才是经济基础对法律的实质要求。所以作为法律作用于经济基础重要手段的法律保障，在构建时，一定要贯彻”标本兼治“的原则，坚持”惩罚“与”奖励“并举，用两条腿走路的方法来保护法律关系的健康发展。 　　三、法律责任制度 　　(一)法律责任的含义及其特征 　　法律责任制度是任何一个法律部门都不可或缺的法律制度。所谓法律责任即指法律主体因违反法律规定的义务而必须承担的，带有否定性的法律后果。法律责任作为社会责任的形态，与其他责任形态相比，具有以下几个特征： 　　1、 法律的规定性。 　　2、 国家的强制性。 　　3、 义务的违反性。 　　4、 因果关系性。 　　(二)法律责任的构成原则 　　法律责任是制度，是范畴，更是资源。因此，法律责任这一资源在各法律部门之间进行配置时，一定要遵循以下两个原则： 　　1、 资源共享原则。资源共享包括两层含义：一是法律责任资源属公共法律资源的范畴，由各法律部门共同拥有，任何法律部门都不能把它当作私有财产据为己有：二是法律责任资源由各法律部门共同使用，任何法律部门都不能对之作独占使用。拒绝、阻挠、干涉、妨碍其他法律部门使用法律资源的观点和做法都是错误的和不可取的。 　　2、合理配置原则。合理配置包括三个方面的含义：(1)主次分明。(2)形式多样。(3)结构合理。 　　(三)经济法律责任的含义及其特征 　　经济法律责任是指经济法律关系的主体因违反经济义务而必须承担的，带有应当性的不利后果。它是一项重要而基本的经济法律制度。 　　与其他部门法律责任，尤其是与民事法律责任和行政法律责任相比，经济法律责任具有以下几个明显特征： 　　1、从责任目的上来看，经济法律责任侧重于保护社会公共利益的不受侵犯，或者说保护社会公共利益的不受侵犯是经济法律责任的第一目的，这便使它与民事法律责任和行政法律责任有了实质上的区别。 　　2、从归责原则上来看，经济法律责任侧重于公平归责，而民法律责任和行政法律责任则侧重于过错归责和无过错归责。 　　3、从责任形式来看，限制或剥夺经营性资格和经济补偿是经济法律责任的主要形式。 　　(四)经济法律责任的构成要件 　　1、 责任主体。2、 行为人的心理状态。3、 行为的违法性。4、 损害事实。5、 因果关系。 　　(五)经济法律责任的分类 　　经济法律责任分为追究经济责任，追究行政责任和追究刑事责任三类。 　　追究经济责任，是指国家行政机关，审判机关或国家授权的有关单位对违反经济法的单位或个人依法采取的经济措施。 　　追究行政责任，是指国家授权的有关单位对违反继济法的单位或个人依法采取的行政制裁措施。 　　追究刑事责任，是指国家审判机关对严重违反经济并触犯刑法的单位或个人依法采取的刑事制裁措施。 　　在我国，追究经济责任，行政责任和刑事责任，即可以单独适用，也可以同时适用。 　　四、经济法律奖励制度 　　奖励是指国家行政机关或国家授权的有关单位对遵守法律成绩显著或为非法定义务的单位或个人所进行的鼓励。 　　奖励可分为物质奖和荣誉奖两类。 　　物质奖，是指国家行政机关或国家授权的有关单位对贯彻执行经济法做出显著成绩的单位或个人依法给予的经济鼓励措施。 　　荣誉奖，是指国家行政机关或国家授权的有关单位对贯彻执行经济法作出显著成绩的单位或个人依法给予的精神鼓励措施。 　　在我国，物质奖和荣誉奖可以单独适用，也可以同时适用。

TransmissionControlProtocol，传输控制协议）和UDP（UserDatagramProtocol，用户数据报协议）。1、TCP是一种可靠的面向连接的协议，能够实现数据的可靠传输，具有流量控制、拥塞控制、数据重传等功能，适合用于需要保证数据完整性和可靠性的应用场景，如网页浏览、文件传输、电子邮件等。2、UDP则是一种不可靠的无连接协议，传输时不对数据进行确认、流量控制和拥塞控制，数据传输速度快，适合用于对实时性要求高、数据传输量大、但数据准确性要求不高的应用，如IP电话、视频直播、在线游戏等。

创业贷款条件：1.年龄在18周岁以上，有本人有效身份证明、居住证明;2.具有稳定的经营场所，并且具有工商行政管理机关核发的营业执照、许可证等证明文件;3.有稳定的收入，有偿还贷款的能力;4.创业项目具有一定比例的自有启动资金;5.个人信用良好，无违法违纪行为;6.贷款资金用途合法合规。拓展资料创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。主要方式创业贷款主要有以下三种选择方式，创业者可视情况选择适合自己的创业贷款。个人创业创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔50万元的贷款支持；对创业达一定规模或成为再就业明星的人员，还可提出更高额度的贷款申请。创业贷款的期限一般为1年，最长不超过3年。为了支持下岗职工创业，创业贷款的利率可以按照中国人民银行规定的同档次利率下浮20%，许多地区推出的下岗失业人员创业贷款还可享受60%的政府贴息。商业抵押银行对外办理的许多个人贷款，只要抵押手续符合要求，银行就会不问贷款用途。需要创业的人，可以灵活地将个人消费贷款用于创业。抵押贷款金额一般不超过抵押物评估价的70%，贷款最高限额为30万元。如果创业需要购置沿街商业房，可以用拟购房子作抵押，向银行申请商用房贷款，贷款金额一般不超过拟购商业用房评估价值的60%，贷款期限最长不超过10年。保证贷款如果没有存单、国债，也没有保单，但妻子或父母有一份稳定的收入，那么这也能成为绝好的信贷资源。当前银行对高收入阶层情有独钟，律师、医生、公务员、事业单位员工以及金融行业人员均被列为信用贷款的优待对象，这些行业的从业人员只需找一到两个同事担保，就可以在工行、建行等金融机构获得10万元左右的保证贷款。而且，这种贷款不用办理任何抵押、评估手续。如果有这样的亲属，可以以他的名义办理贷款，在准备好各种材料的情况下，当天即能获得创业资金。

外汇投资是一种投资行为，它涉及到投资者将资金投入到外汇市场，以获取收益的过程。外汇投资入门指南可以帮助投资者了解外汇投资的基本知识，以及如何炒外汇。首先，投资者需要了解外汇市场的基本概念，包括外汇交易的基本原理、外汇交易的基本技术、外汇交易的基本策略等。其次，投资者需要了解外汇市场的基本规则，包括外汇交易的基本规则、外汇交易的基本流程、外汇交易的基本风险等。此外，投资者还需要了解外汇市场的基本技巧，包括外汇交易的基本技巧、外汇交易的基本技术、外汇交易的基本策略等。接下来，投资者需要了解如何炒外汇，包括外汇交易的基本技巧、外汇交易的基本技术、外汇交易的基本策略等。其中，外汇交易的基本技巧包括：了解外汇市场的基本趋势，以及如何利用外汇市场的趋势来进行交易；了解外汇市场的基本技术，以及如何利用外汇市场的技术来进行交易；了解外汇市场的基本策略，以及如何利用外汇市场的策略来进行交易。最后，投资者需要了解外汇交易的基本风险，以及如何避免外汇交易的风险。外汇交易的基本风险包括：汇率风险、政治风险、经济风险、技术风险等。投资者可以通过了解外汇市场的基本规则，以及如何利用外汇市场的规则来避免外汇交易的风险，来减少外汇交易的风险。总之，外汇投资入门指南可以帮助投资者了解外汇投资的基本知识，以及如何炒外汇。投资者需要了解外汇市场的基本概念、基本规则、基本技巧、基本风险等，以及如何利用外汇市场的规则来避免外汇交易的风险，才能成功地进行外汇投资。

突然觉得时间过得太快了，回首一下，好像什么都还没做呢。在职场的时候，天天盼着过周末，经常盘算着还有多久过劳动节，还有多久过国庆节，还有多久过春节。现在转换成了创业的角色了，竟然每天都觉的时间过得好快。 但是我喜欢这种感觉，细细想来，其实正是自己把控着这种没有方向的方向，方才觉得人生是有意思的。我甚至觉得前几年的时候就应该有这样的经历了，而不是一拖再拖，奔三了才敢为自己活一次。自从我记事起，我好像就要去上学前班了，学前班之后要去上小学，小学之后要去读初中，中考结束再准备三年去高考，然后在经历一次痛苦的复习，不能选择退学的读完大学，然后作为批量化的教育产品推向社会，找工作，干活，听领导话，听父母话，走完西藏走云南，来个出境游走马观花的看看别人的生活，回来还得接着日复一日的挤地铁，然后再过几年被各种催促着结婚要孩子的事宜。回忆起来，总觉得人生中一直有双无形的大手，压迫着你，把控着你，直到老去。这双大手，相信在未来年轻人的身上作用会越来越小吧，因为以后的年轻人观念逐渐在转变，会有越来越多的人想去做一名自由职业者的， 去做自己喜欢的事情，去追求喜欢的人，而不是还着车贷，房贷，经常挂在嘴边等我挣够了钱一定去做喜欢的事情去。 每个人都有喜欢的事，但不是每个人都能去干着自己喜欢的事。 在职场的时候，有死工资，有团队，有伙伴，我可以在这个强大的襁褓之中单纯的去做着一些事情，如果不是跳出职场，我想我还是会继续以单纯的方式去做一些事情的。依然不会了解社会，也不会理解社会上的一些事情。即便有一天，腻了，想重新回到职场了，感受也一定是不一样的。 之前接触过一位比我大四岁的设计师，他很早就被称为中国的新锐设计师了，很出名，被很多和我一般大的设计师们膜拜。在他踏入职场几年后，他选择去开了一家韩国日本料理店，不幸运的是两年后这个店关门了。他说，幸运的是，在这两年里他学到了很多在职场学不到也感受不到的东西。后来，关了店门他重新回到了职场，继续去做了一名设计师。没想到那两年的睿变让他的工作思路，逻辑方式，设计的把控得到了最大化的提升，因为自己做过公司，所以甲方的考虑和乙方的考虑两方面都有了一定经验，看待问题总比别人超前一些。 相信曾经创过业的人，更会去做一个有心人，会去认真去对待以后的工作，认真对待公司的项目产品，认真对待身边的伙伴，认真的去对待自己每一天。 相反，在这个浮躁的时代，多数职员一定都在考虑自己未来跳槽的事情，因为他永远都不会站到老板的立场上去想一些问题，也不会认真的在自己身上去剖析问题。 总之这些年来，对很多人和事长见识了，以下的内容是亲身经历后的一些感触。这大半年下来，有人问你挣了多少钱，有人问你得到了多少，很多很多人只在乎你飞的高不高远不远。 却很少有人问你，最近的日子你累不累。 很少有人问你，近来你受了多少委屈，近来有多少心酸，近来经历过多少艰难，最近付出了多少不被人知的辛苦。 有时候真的很累、很累。 因为这个累是自己经历的积累，这个累是自己身上应该有的责任。可以输，但是绝不放弃，因为这是你自己决定的事情，是你自己的追求，是你自己喜欢的事情。 接触越多，会越不羡慕别人的收入，因为他们有着我们不曾知道的日日夜夜的艰辛。也不羡慕别人说走就走的自由，因为他为这份自由付出了代价。 小时候靠父母，那是养育。长大了靠父母，那叫啃老。 生活节奏那么快，责任压力那么大，谁不是又累又苦，谁不是省吃省喝，没有人会一直的帮衬你，把全部都给你的。 人生如同攀岩，靠别人只会一起坠落，松开手独自翻越，我相信脚步会越来越轻，胜利就会越来越近。多去努力，好好坚持，靠自己赢得自己的人生才会踏实。趁年轻，学着对父母好吧，就像小时候父母对你好一样。 父母对你说过的话，为你做过的事情，一定是为你着想的。 父母是唯一不会害你的人，如果要害你，就不会把你抚养成人，为你撑伞为你遮阳，含泪送你离开身边，勇闯天涯了。 就像我的父母，担心我快三十岁了还一个人去一个新的城市发展，母亲执意让父亲过来，说是能陪陪我，能给我做点饭吃。小时候父母不在我身边，后来我十岁就住了校，从此的时光里，吃过他们做的饭也越来越少了，母亲每每想到这些，就觉得对不起我。 人生分分合合，相聚相离，有多少人用得着你的时候想起了你，有多少人的交往其实都牵扯着利益，有多少人曾经称兄道弟最后成为了陌生人，有多少人还记得仁义礼智信这种只有古代人才做的出来的事情。 有一天，你真的在街上流浪要饭了，细细回想下你曾经经历过的事情，你或许会发现真的出了事情也只有自己的父母会陪着你，不会抛弃你的。不相信的可以试试看，当然会有真感情的存在，但还是尽量不要抱有一诺千金的希望，希望越大失望就会越大。有人说，这是个合伙创业的时代，没合过伙，都不好意思说创过业。其实，不光这个时代，每个时代的大事都是合伙做出来的，大到建国立业，小到砌石盖房，就连成家不也是两个人才能完成的事情吗？ 但是，奉劝那些觉得一个人有想法但是精力不够的人，你可以尝试夫妻一起创业，或者和父母一起创业。但是不要轻易尝试寻找合伙人， 合伙人是可遇不可求的， 不是你们在一起相处十几年，彼此无话不说就可以用来合伙的。 这个时代，找合伙人可能比找对象都难。 合伙人找的好，会推波助澜，让你们共同的事业快速成长，一生无憾。 合伙人找不好，甚至会成为你事业上和人生路上的绊脚石。 钱是小事，感情没了，对他人的信任感就没了，可能对自己的人生也会产生困惑和怀疑。经历了一些人和事，开始慢慢懂了，对于别人的话不要轻易去相信，对别人的事不要轻易去评价。有些人喜欢满嘴跑火车，不可信。酒桌上，听到有人喝醉了说过，他说有时候自己说出来的话，他自己都不相信。 有的人让你帮忙设计页面，帮忙开发个网站，说给你介绍业务资源。有的人说要帮你做一些事，有的人说要投资你，还有的人说要还你钱，很多话，听听就是，不必轻信，信多了会给自己添堵。 这个世界不缺会说的人，缺的是会做的人。 说出来容易，做起来难。 真想帮你的人不一定把帮你的话挂在嘴上，若帮你早就去行动了。嘴上说想要还你钱，甚至想要投你钱的人，不要轻信，钱到了你的手里才能证明一切。 不帮忙很正常，感情淡了很正常，彼此追求利益共赢很正常，也没有人会说什么。但是你满嘴跑火车，辜负别人的信任，那就是你的不地道了。 你演你的戏，我走我的路。我们都只是彼此的过客。有太多的事情我们无法预测也无法抵挡，生老病死，悲欢离合，还有某些人说的话。人之初性本善，人往往看到弱者的时候，会习惯性的伸手去搀扶一下，只有那时你会觉得你的存在给他人带来快乐，当你看到他人由苦恼转为满足再向你投以感激的微笑时你会发自内心的满足。 朋友，其实在一起就是玩伴，如果有事情不帮忙是本分，能帮忙是情分，是情分就要感恩的。朋友有困难，能尽力帮的我都会去帮，对朋友却不要抱有索取的欲望，不然感情可能会变质，即使有求于朋友，也是本着上面的原则：不帮，是本分；帮，是情分。当朋友不能给予你的时候，你应当觉得这很正常。 做人得懂得感恩，当你失意的时候，当你徘徊不定的时候，别人的一句话或者别人给予温暖你的行动，你都要记在心里。 不要不把自己当外人看，别人再大的事情是别人的，自己再小的事情是自己的。别人再好的东西是属于别人的，自己再破的东西也是自己的。 但是现在，懂得感恩的人越来越少了。 我见过公司培养出了员工，而员工提出离职的事情。他们什么都不懂对社会阅历浅的时候，找不到工作没钱交房租的时候，公司管你住，学成之后便离开了公司，形同路人。 我见过有公司培养了员工，员工不但不感恩，还带走了公司团队的一些人，劫走了公司的业务。 我有个朋友，曾经做室内设计培训的，非常用心的带出了两个学生，结果两个学生却在附近租房自立门户，也做起了室内设计培训，学费还压的相当低，师徒之间成了竞争对手。 总有一些人觉得你为他们的付出似乎是理所当然的，这种人路走不远走不宽的。 珍惜那些你们现在还在一起的人吧，不经意间的一句再见，也许就是再也见不到了。 以前经常在一起的人，以为你们分别了两地，或许还能彼此联系的。其实错了，当你去做的时候，会发现很多时候你以为的终究是你以为的，为什么异地恋是男女感情间最可怕的事情，就是因为见不到。 下一次再见，是什么时候，谁也不清楚了。 你看看手机通讯录，QQ通讯录，微信通讯录……以前那些在一起谈天侃地八卦的朋友们，还有多少是在常联系的。 创业者们，在公司、回家路上、到家、躺在床上都是工作的事。 创业者们刚开始可能抱怨很大，甚至天天吵架，觉得自己的人生都被创业这个事榨干了。 如果你的男友是创业者，很可能会给你们的感情带来不好的影响。 他可能不会再陪你逛街，他可能周一到周五都不会有一起吃顿饭的时间，他可能没有时间多陪一下你跟孩子，他可能不能满足你旅游的想法，他可能吃饭不规律，甚至会忘记在你例假的时候端上一杯热水。创业者又忙又不顾家，建议不要找他们做男朋友甚至结婚，不过找老公这种事又怎么能以职业来做选择呢。之前看到一篇文章《每天只睡3小时，我坚持7年》。读完后，挺震撼，除了睡觉过少以外，很多观点我是认同的。 对于混日子的人来说，每天过得都不会充实，每天上班就是盼着下班，盼着放假，玩玩游戏，看看直播，觉得时间过得慢。 但是有梦想或者有自己事业的人，一定是觉得每天的时间都不够用的，就算是24小时不眠不休，也不会够用。 这个时代快速发展， 你不努力，还会有大把的同事在努力。 你不努力，老板想表奖你都没理由。 你不努力，总结会上说什么呢。 你不努力，竞争对手的公司都在努力。 你不努力，等哪天裁员了，你才知道我这么菜的能力将来怎么出去竞争？比你优秀的人还要比你努力呢，难道你就应该轻言放弃？ 我们多数人是普通的，平凡的。也就是说，我们很可能觉得自己有点能力，其实都是公司平台给我们的，平台成就了我们，离开这个平台我们可能什么都不是。千万不要以为自己是乔布斯、雷布斯等等，以为走哪都能给某个公司带来巨大的价值。有些能力，都是自己意淫出来的，多换换工作和去创一次业就明白自己有多么的LOW了。 要从工作中获得经验，不要害怕职业冒险，人生早期的尝试越多，最后的选择越可能有益。当你觉得自己随着年龄成长懂得东西越少的时候，你就是在成长了，前途不可限量。 健康才是最重要的，没有健康一切都白搭。这个和上面说的有些矛盾，但是我相信这一点其实大家都心知肚明的。 想要健康的话，就尽可能的不要熬夜了，尽可能让自己的生活规律起来。前两年，我熬夜，生活严重不规律，没有觉得身体怎么样，今年不知不觉的发现有了变化，常常会感到各种的不舒服和疲惫感。 我知道对人生还抱有梦想的人，时间都是不够用的。 但这也不可以成为熬夜拼命的理由， 你的身体不仅仅是你自己的，还有父母老婆孩子呢。 你需要的是调整，提高效率。其实， 真正有梦想和会利用时间的人，生活不会是这样的一塌糊涂的。 健康都有一个潜伏期，等到了中老年的时候，一定会有所爆发，身边有很多这样的例子，年纪轻轻便已离去，有因就有果。近代最牛的商业风口应是改革开放，站在这个风口的那批人都成了富翁，后来又出现了互联网界的风口，站在这个风口的也都飞了起来，飞的高又看的远。 中国的商用互联网从1995年开始到2015年，已经过了两个十年。而当下，互联网的黄金增长十年已经结束。黄金十年已过，今年以及明年创业市场一定会越来越难走，创业公司这几年会死掉一大批。 接下来就会进入白银十年，这十年没能力或跟不上时代的创业者应该就会淘汰掉了。 BAT已经不是公司了。 前十年的BAT平台化搭建了自己的城堡，并且完成了自己的护城河。 建议其他创业者不要再做平台了，特别是电商平台。因为平台之路已死，自己开发一个平台或者做个APP就可以创业的时代逐渐消逝，自身平台和APP未来只会是自己企业的一个工具而已。 看过一篇文章，大意说的是现在市场上产品泛滥，用户不够用了。互联网用户从1亿到8亿用了不到10年，但从8亿再往前推就遇到了用户红线。再加上还有很多不懂汉语的、不认识字的、视力不健全的，或者是身体不方便的人群，用户的增长将会越来越困难。 简单来说，就是互联网的人口红利结束了。 从PV看， BAT三家占据了每天100亿以上的PV，而整个国家的一天PV也就200多亿（8亿用户，人均30PV算）。 从访问时间看，BAT也占据了用户大量的时间，看视频、点外卖、朋友圈、搜索、购物……这还不算上BAT投资的公司和关联公司呢。 国外互联网巨头无法插足中国市场是因为BAT的强大，连排在后面的58一年都要并购几十家公司呢。 所以用户都在BAT那里，而且新增用户又那么少了，仰仗巨头的日子里，做到最好也无非就是要么被我投资、要么封杀你。 每个人的青春里都有一条弯路，谁也无法替你走完，但未来总还在，那是属于自己的路。 活着是历程，是见识，是经历，而不是两点一线，一成不变。 一个人的梦想也许不值钱，但是一个人的努力很值钱。 你必须找到自己的生活节奏，这个节奏不是想想就实现的，只有出发才能到达，你不出发哪儿都去不了，可怕的不是你的生活即将结束，而是你的生活从未真正开始。 很多人不敢去面对梦想，是因为他们害怕不能实现梦想。但是如果梦想能够那么轻易地实现，那么实现它又有什么意义呢？梦想之所以为梦想，正是在于它的难以实现。 永远不要回避你的过去，更不要用过去牵扯你的未来。有没有希望不重要，哪条路不重要，重要的是你愿意为之努力下去，然后看到希望。没有人在意你的人生，也别让别人左右了你的人生。这个世界没那么在意你，也别让世界改变你的节奏。 人如果能找到自己真正喜欢做的事情，本身就是一种幸福。 选择最喜欢的一件事情做，把它当做你重要的事情来做，在这件事情上做到最好，而不是去不断尝试别人看来很好的。还是那句话，唯有割舍，才能专注，唯有放弃，才能追求。现在的创业市场变浮躁了，现在的创业者的综合能力早就不如以前的那批创业者了。俗话说的好，员工忽悠老板，老板忽悠投资人，投资人忽悠股民。越来越多的年轻人选择创业，只是想着法子去拿到投资人的钱，然后烧个几年之后关门大吉。 这几年，你会发现大量的80后、90后创业者的公司不知不觉的倒闭了。就是这样，国家还在加强鼓励没有任何社会经验的大学生出来创业，这不是等着被坑吗？心态好了还行，心态不好坑的严重了，什么事情做不出来啊。 创业真心不是一般人干的事儿，特别是在大环境比较虚弱的时候，对于低段位的创业玩家来说，简直就是自讨苦吃。 一直都认为， 创业的难度比做生意大多了，做生意的难度比当好职业经理人大多了。很多人连当个优秀打工仔的资格都没有，却干起了高难度的项目运作，挺奇怪的。 有的人打工像创业，有的人创业却像打工。 陈菜根曾分析，做生意的比创业的要来的靠谱，买卖双方的需求都十分明确，你有病，我有药，给我钱，给你治。 生意的粗暴直接，对商业的两头都是一种尊重，时间成本节约不说，还体现了真诚。至于能不能卖的持久，就看自家的商品是不是具有相对优势了。 我以前也想过创业，但是现在不这么想了，我觉得我不是在创业，也不是在做生意，我现在只想说，我是以平静的心态去做自己喜欢的事情或者值得的事情而已。 作为一个艺术生，以前不知道英语的重要性，后来真的工作了，才觉得英语挺重要的。懂英语的话，你可以去跟老外谈合作，可以在北京找老外聊聊天，可以不担心沟通不顺利的出境游，可以去浏览各种优秀的国外设计网站和程序网站，这样才能更好的接触到新的东西。比如马云如果不会英语，不去国外，就不会有今天的阿里巴巴了。同样的，QQ模仿了ICQ、百度模仿了谷歌、淘宝模仿了易趣、微博模仿了推特，就连今天风靡的微信和嘀嘀打车也是模仿。 除此，还有各种各样的电视综艺节目，游戏制作，不少都是从国外带进来的。在目光和见识上，我们就已经落后了。试想，如果最早接触这些东西的是自己，又会是怎样的一种人生呢，所以我们多去学习，多去增长见识吧，至少将来还可以讲给孩子听。 现在的工作接触大学生比较多了，发现很多学生是一届不如一届，也可能是生活环境变得安逸的原因，危机感，奋斗感，相比过去的大学生有了严重的缺失。过去的大学生是真的有所追求，真的用心去学东西的。 现在变了，特别是小城市的一些院校。 随着互联网的快速发展，北上广深等一线城市的大学生接触新东西比较多，相对来说没有被时代抛下，可是一些小城市的院校学生，调研之后，却发现很多学生对于很多东西都不懂，思想严重落后，有追求的更少，还有不少本科生在校期间不是积累自己而是做起了微商。他们自己也觉得迷茫，这样下去，将来势必会和大城市的学生拉开差距，奋斗的路可能会越走越慢，越走越窄。 读书可以明智，高尔基先生说过：“书籍是人类进步的阶梯。”最简单的理由是，多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作的方法上用的更好。比如在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，还能让人感觉你知书答礼，丰富内涵，颇有风度。可以让你多增加更多的一些课外知识，培根先生说过：“知识就是力量。”可以陶冶你的情操，使你的心情变得不会过于浮躁，从而促使你身心健康快乐。 读书的好处，太多了。如果去搜索一下，会发现不论学历高低，很多优秀的人以及成功的企业家们都有读书的习惯。 切记不要读死书，要学会思考，学会站在作者的角度和自身的角度去看待，最好的方式是做读书笔记，坚持下去，你的思考能力、评判标准、逻辑方式一定会有很大的收获。 关于旅行，日本无印良品的创始人田中一光曾告诫团队，尝试着一个人出去旅行。因为如果不出去行走，是很难最大化的吸收到有助于设计和自身能力的养分的。而越是单独行动，才越有机会更多地与人和物接触。 越观察越会引发出新的兴趣，从而得到比较的能力。有正确的观察，才能获得反思的能力。只有努力用心观察的人，才能源源不断地获得灵感。 个人曾走过川藏线和滇藏线，也出过境，真实感受和想象是完全不同的。乔布斯年轻的时候不也曾去过印度吗，后来有了他在斯坦福大学演讲中所说的 “人生是串联的” 。据说刘强东也有个爱好，经常带着方便面、火腿和帐篷闯沙漠，一走就是两个月。 不管做什么或者学什么专业，尽可能的让自己拥有一项专业之外的技能，可能是PPT做的好，可能是photoshop玩的好，也可能是对摄影感兴趣，对写作感兴趣，对烘焙感兴趣，很多的…… 感谢互联网，现在有很多平台，我们可以很容易的找到大量优秀的分享。无论你关注任何一个行业，摄影也好，设计也好，程序也好，都可以找到足够满足你自学的技能。这些技能在职场发展还是人生道路上都将成为你的加分项，丰富你的生活。 离开了北京，去到一个小城市的时候，才发现北京的好处，它有很多的魅力吸引着你，超前的思想，深厚的文化底蕴，志同道合的伙伴们。 刘同对为什么留在北京的问题曾这样说过， 北京是一个你说自己的梦想没有人会骂你傻逼的城市，敢去做梦很厉害，敢说出来很厉害，敢为梦想去付出很厉害，敢为同一个梦去寻找自己的同类很厉害，敢输很厉害，那么多的厉害，哪怕只能实现一两个，也比以前的那个自己好多了…… 北京这样的一个大都市，不是普通人能呆得住的，而让你留下的最好的理由应该是，这里有一个值得你留下来的人而已。 曾经有个朋友追求一个姑娘，姑娘对我朋友说没有感觉。姑娘还说，如果是她有感觉的那个人，她不会有任何物质要求，并愿意跟随那个人到天涯海角。 朋友没有成为姑娘有感觉的人，而姑娘所谓的有感觉的人，在五年后依然没有到来。 以前看过一篇文章，文章里有个老奶奶对孙女说， 古代的时候，结婚不叫结婚，叫做成亲，意思是两个人将来成为亲人的意思。 少来夫妻老来伴，每个人在年轻的时候，都可以把自己的生活的过得有声有色，可是等到年迈的时候，才会明白身边的那个人是有多么的重要。你可以看看自己的爷爷奶奶外公外婆那代人，他们年迈的生活就会是我们年迈的生活方式。 有人说，人生就是为了找寻爱的过程，每个人的人生都要找到四个人，第一个是自己，第二个是你最爱的人，第三个是最爱你的人，第四个是共度一生的人。 有些事不能强求，尤其是老天爷赋予给人类的最神奇的感情。 愿所有的朋友们，别忘了对自己好点，接下来活的随心所欲一点。