电商创业孵化基地简介？

1、创业孵化基地是指以政府为创业者搭建的制度性、智能化的服务平台，经市、县人力社保部门、财政部门认定，能为入驻的初创小微企业和个体创业者提供基本的生产经营场地以及有效的创业指导服务和一定期限的政策扶持，具有持续滚动孵化和培育创业主体功能的各类创业载体。2、创业孵化基地主要为高校毕业生、城镇登记失业人员、返乡农民工、复转退伍军人、等各类城乡劳动者自主创业提供低成本的孵化服务。除国家明文限制行业（建筑业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、网吧、氧吧、美容美发、酒吧等）外，均可申请进入创业孵化基地孵化创业。

孵化基地是指政府相关部门为创业者设立的一个有制度的智能化的服务平台，包括咨询方面、销售方面、技术方面以及投资方面的服务。孵化基地能为初始业者提供共享服务空间、经营场地、政策指导、资金申请、技术鉴定、咨询策划、项目顾问、人才培训等多类创业的服务。创业者入住创业孵化基地实质好处：1、场地保障。孵化基地施行场租减免，能提供低成本的生产经营场地、基本办公条件和后勤保障服务。2、创业指导。孵化基地能为孵化对象提供创业培训、经营管理指导、创业项目推介和创业信息咨询等专业化服务。3、市场推广。孵化基地能提供战略设计、市场策划、市场营销、项目推广等服务，并开展孵化基地及孵化对象宣传，提高基地及创业主体的市场知名度。4、事务代理。孵化基地能协助孵化对象办理企业登记注册及变更手续，并提供财务代账、融资担保、专利申请、法律维权等特色化服务。5、政策落实。孵化基地能提供较完善的创业政策咨询，并积极协调相关部门落实各项税费减免、资金补贴、小额担保贷款等扶持政策。为鼓励创业孵化基地为孵化对象提供低成本、高质量的孵化服务，财政给予孵化基地一定的一次性补贴和奖励补贴。

指一个可以能给创业成功的“蛋”提供一个的条件，让它“孵出”并长大，给创业者提供这些条件的平台可以称为创业孵化基地。为初始创业者提供共享服务空间、经营场地、政策指导、资金申请、技术鉴定、咨询策划、项目顾问、人才培训等多类创业的服务。互联网产业发展迅猛，“大众创业、万众创新”大潮涌动，在国务院和各地政府的推动下，众多年轻人凭着对互联网新技术的敏感、怀着青春岁月无尽的激情，纷纷加入“互联网＋”的创业大军。为帮助青年创业淘到人生“第一桶金”、助推地方政府发展区域电子商务，中国电子商务协会青年电商创业委员会，会同地方政府部门合作共建“中国青年电商创业基地”。创业失败原因：侥幸心态创业者堵投资人的门、向投资人群发Email，认为投资人看到邮件就会投资。其实没有这么简单，投资人每天要看数以百计的商业计划书，然后再筛选并做深入调查，不可能让你“侥幸”获胜。拍脑子想点子不要认为拍脑子想出的点子就会拿到投资，好点子不值钱。想问题没有深度创业者很浮躁，有个点子，马上就写商业计划书、找投资；但见了面，几个问题下来，创业者就被问倒了。

重庆市梁平区双桂街道紫竹大道与竹海大道交汇处。根据查询百度地图得知，梁平县虎城创业孵化基地建于2009年，地址位于重庆市梁平区双桂街道紫竹大道与竹海大道交汇处，是大型工业园区。

西宁城北创业孵化基地有企业：1、西宁创客荟创业孵化服务有限公司：地址位于青海省西宁市城北区小桥大街，成立于2016年7月25日。2、青海杞佑生物科技有限公司：地址位于青海省西宁市城北区宁张路，交通方便企业的经营范围有生物科技技术推广服务。农业技术推广服务。种植技术开发、咨询、交流、转让。农副产品收购、销售。药材种植。预包装食品兼散装食品批发、零售。畜产品收购、零售。水产销售。货物或技术进出口（以上范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

怎样申请入驻创业园孵化基地？ 办理条件： 入驻孵化基地或创业园的单位应当具备下列基本条件： 1、具备独立的法人资格，有营业执照、组织机构程式码证、税务登记证； 2、法人为高校毕业生。 申请材料： 申请入驻孵化基地或创业园应提交下列材料： 1、创业实体入驻申请表； 2、申请入驻实体的创业规划书； 3、创业实体入驻协议； 4、入驻实体工商营业执照、组织机构程式码证、税务登记证明覆印件； 5、入驻实体法人身份证、学历证明覆印件（加盖企业公章）； 6、入驻实体吸纳人员花名册及劳动合同或见习合同（加盖企业公章）； 7、高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）入驻实体资料月统计表（加盖企业公章）； 8、入驻实体每年纳税证明材料； 9、入驻实体退出申请表。 办理程式： 1、申请入驻孵化基地或创业园的单位向准备入驻的孵化基地或创业园提出申请，再有孵化基地或创业园向人才中心提交申请所需材料； 2、人才中心稽核后由孵化基地或创业园与入驻单位签订入驻协议。 3、入驻实体享受青岛市高校毕业生就业见习有关政策，具体规定按《人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）》（人社字〔2010〕122号）执行； 4、入驻实体享受由所在区提供的一次性房租补贴。 怎样申请入驻厦门市思明区大学生创业孵化基地 应该有相关网站可以申请，只是不知道里面怎么样，现在腾讯也建了一个平台，就是众创空间，已经建立几个基地，可以在网站上了解资讯，也可以到实地去看一下，有好的计划可以直接申请，如果已经决定好走什么路，就要具备同样的勇气和决心来完成 如何申请入驻大连的东北亚创客谷孵化基地 有明确创业计划、专案的创业人员和团队均可提出入驻申请 ，进驻创业孵化基地企业，入驻孵化时间3年。 想知道: 湖北红安佰昌大学创业孵化基地在哪？怎么申请入驻 你说的是湖北佰昌大学生“创业”孵化基地吗？按照 *** 总理提出来的“大众创业、万众创新”的指示精神，只需要你有一份“切实可行的创业、创新规划（或者说计划书）”，然后到基地来提出申请，经稽核通过后，就可以得到场地、资金、人员等各方面的大力支援。 申请入驻大连的东北亚创客谷孵化基地有什么条件？ 有创意、有 *** 、特立独行的创业团队、企业都可以申请的 入驻孵化基地工资多少 孵化基地是一个科技范畴的场所，一般来说，就是将科技成果在一定范围内进行资本、技术和市场等方面的优惠和扶持，促进相关科技的快速发展。在营口低碳生态科技产业园，建设的低碳产业孵化基地就是以低碳产业孵化、科技研发、企业总部营运及商业服务设施为主的国家级低碳产业示范园区，规划建设为科研、中试、运营、转化、服务于一体的企业丛集，是住建部、科技部和环保部的相关部门合作指导建设的孵化基地，其入驻政策极其优惠和独特,实行一系列针对中小科技型、创业型的融资创业扶持措施，值得关注和学习。 营口低碳企业孵化基地的建筑物可售、可租，可注册公司。建筑形式有低碳技术展示中心，有以高新企业冠名的独栋总部楼，有独立管理的孵化单元或独层创业区，也有小型企业办公场所等商业配套设施，全部以精装修的标准交付使用，具体可访问该孵化基地的官方网站。分六大功能区规划： 1、产业孵化基地。2、企业总部基地。3、企业运营中心。4、技术转移中心。5、展览展示中心。6、生活服务中心。 一部分建筑采用层高3.5米、8米×8米标准柱网组合，框架式结构，墙体使用CL体系，使各楼群在追求独立的同时，又可分、可合、可大、可小，衍生出适应不同低碳企业孵化发展需求的组合形式。 另一部分建筑采用小高层建筑形式。满足SOHO办公需求和小公寓式的创业场所，以及入驻孵化企业的就业人员、高层管理者和短期专业培训入园的生活配套、休憩场所。 孵化基地的楼群全部设计成框架结构的低碳建筑，采用地源热泵技术、超隔热真空铝塑门窗等低碳技术，把建筑节能率65%的低碳节能技术应用于东三省的高寒气候，成为住建部、科技部和环保部的低碳建筑节能产品的展示、示范平台。 创业孵化基地申请报告怎么写 分为几章： 第一章 申报单位及专案概况 第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 第三章 资源开发及综合利用分析 第四章 节能方案分析 第五章 建设用地、征地拆迁及移民安置分析 第六章 环境和生态影响分析 第一章 申报单位及专案概况 1、专案申报单位概况 包括专案申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资专案、现有生产能力等内容。 2、专案概况。 包括拟建专案的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要装置选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容。 第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 1、发展规划分析 拟建专案是否符合有关的国民经济和社会发展总体规划、专项规划、区域规划等要求，专案目标与规划内容是否衔接和协调。 2、产业政策分析 拟建专案是否符合有关产业政策的要求。 3、行业准入分析 专案建设单位和拟建专案是否符合相关行业准入标准的规定。 第三章 资源开发及综合利用分析 1、资源开发方案 资源开发类专案，包括对金属矿、煤矿、石油天然气矿、建材矿以及水（力）、森林等资源的开发，应分析拟开发资源的可开发量、自然品质、赋存条件、开发价值等，评价是否符合资源综合利用的要求。 2、资源利用方案 包括专案需要占用的重要资源品种、数量及来源情况；多金属、多用途化学元素共生矿、伴生矿以及油气混合矿等的资源综合利用方案；通过对单位生产能力主要资源消耗量指标的对比分析，评价资源利用效率的先程序度；分析评价专案建设是否会对地表（下）水等其它资源造成不利影响。 3、资源节约措施 阐述专案方案中作为原材料的各类金属矿、非金属矿及水资源节约的主要措施方案。对拟建专案的资源消耗指标进行分析，阐述在提高资源利用效率、降低资源消耗等方面的主要措施，论证是否符合资源节约和有效利用的相关要求。 第四章 节能方案分析 1、用能标准和节能规范 阐述拟建专案所遵循的国家和地方的合理用能标准及节能设计规范。 2、能耗状况和能耗指标分析 阐述专案所在地的能源供应状况，分析拟建专案的能源消耗种类和数量。根据专案特点选择计算各类能耗指标，与国际国内先进水平进行对比分析，阐述是否符合能耗准入标准的要求。 3、节能措施和节能效果分析 阐述拟建专案为了优化用能结构、满足相关技术政策和设计标准而采用的主要节能降耗措施，对节能效果进行分析论证。 第五章 建设用地、征地拆迁及移民安置分析 1、专案选址及用地方案 包括专案建设地点、占地面积、土地利用状况、占用耕地情况等内容。分析专案选址是否会造成相关不利影响，如是否压覆矿床和文物，是否有利于防洪和排涝，是否影响通航及军事设施等。 2、土地利用合理性分析 分析拟建专案是否符合土地利用规划要求，占地规模是否合理，是否符合集约和有效使用土地的要求，耕地占用补充方案是否可行等。 3、征地拆迁和移民安置规划方案 对拟建专案的征地拆迁影响进行调查分析，依法提出拆迁补偿的原则、范围和方式，制定移民安置规划方案，并对是否符合保障移民合法权益、满足移民生存及发展需要等要求进行分析论证。 第六章 环境和生态影响分析 l、环境和生态现状 包括专案场址的自然环境条件、现有污染物情况、生态环境条件和环境容量状况等。 2、生态环境影响分析 包括排放污染物型别、排放量情况分析，水土流失预测，对生态环境的影响因素和影响程度，对流域和区域环境及生态系统的综合影响。 3、生态环境保护措施 按照有关环境保护、水土保持的政策法规要求，对可能造成的生态环境损害提出治理措施，对治理方案的可行性、治理效果进行分析论证。 4、地质灾害影响分析 在地质灾害易发区建设的专案和易诱发地质灾害的专案 空港创业孵化基地外地人也可以入驻吗？ 创业孵化组织一般都有很强的开放性，不必担心这个。推荐腾讯的创业平台众创空间，门槛低，有资历，面向大众 空港创业孵化基地为入驻者搭建了哪些成长平台？ 创业孵化器（incubator）是指为腾讯创业之初的公司提供办公场地、装置、甚至是咨询意见和资金的企业。（此术语常用于家禽养殖业，孵化器是专为刚出生的小鸡准备的）。创业育成众创公司通常是由大学，非营利性组织和风险投资家建立的，尤其在空间新兴的网路商务方面。

为落实我市实施产业转移战略,大力实施中小企业成长工程和全民创业，市政府决定在赣州经济技术开发区建设赣州市小企业创业孵化基地(以下称孵化基地)，并结合我市实际，特制定了建设方案。 　　《方案》指出，近年来，随着改革开放成果的不断扩大，赣州经济社会发展步伐迅速加快，经济发展主体的多元化需求不断增加， 一批企业家主体(包括企业中层管理、营销、科技人员)、外出务工经商人员、机关事业单位的在职人员、在校大学生和毕业生、农村致富带头人的创业热情不断高涨。加上多年来经济快速发展形成的资金积累，江西理工大学、赣南师院等一批高校以及企业研发机构的一批成果急需转化为生产力等等。为广大创业者提供了源源不断的人才、技术、资金支持，设立创业基地的各项要素已经完全具备。但是，小企业创业初始阶段普遍存在的规模偏小、布局分散、产业层次低、用地难、融资难等问题一直困扰着各类创业群体。为解决小企业创业中的热点难点问题，为此设立小企业创业孵化基地，为广大创业者开辟一片“试验田”，起到积极的示范作用和龙头带动作用，引导广大创业者走合法、优质、高效的创业道路，储备一批成长性中小企业，培育一批企业上规模，为我市工业经济发展提供后续动力，对于提升我市经济发展水平和综合实力具有重要意义。 　　《方案》明确了孵化基地建设地点、思路及目标。赣州市小企业创业孵化基地位于赣州开发区标准厂房区内，东临工业三路，南沿金岭西路，北靠香港工业园，占地面积为20亩，现有标准厂房3栋，可容纳创业企业60家。建设思路：以科学发展观为指导，贯彻落实国家对发展中小企业的有关政策法规精神，坚持政府引导、市场运作、政策支持的原则，以优化创业环境、完善创业服务、培育创业主体为重点，通过解决企业创业中的实际问题，积极扶持一批创业企业快速发展，探索小企业做大做强的新途径。工作目标：2009年确保50家创业企业进入孵化期，2010年确保80家，孵化成功率达到50％以上。形成一套操作性、实用性强的企业创业辅导实施方案，并在全市推广。 　　为加强领导，成立了赣州市小企业创业孵化基地工作领导小组，组长由市政府副市长刘琮担任，副组长由市政协副主席、经贸委主任曹晓秋、赣州开发区管委会主任胡绍笋担任。领导小组下成立基地建设管委会， 由市中小企业局局长苏青生任主任。管委会下设办公室，负责基地的督促落实、指导协调、宣传推介、检查验收等工作。同时，委托市企业技术创新促进中心负责做好引进企业(项目)、组织筛选申报工作，并做好技术培训、创业辅导、技术攻关、企业孵化培育、发展策划、做大做强企业工作，为企业发展搞好谋划。由开发区经济发展局负责入驻企业生产、生活过程中遇到的各种困难、问题的协调和服务，以及兑现各项政策。市劳动和社会保障局负责创业培训和落实小额贷款的发放；并积极引导有意向的返乡农民工和再就业人员到基地创业。邀请江西理工大学、赣南师范学院等驻市高校参与，负责在校内宣传市小企业创业孵化基地，落实有创业意向的老师和毕业生到基地创业。 　　《方案》还明确了有关支持政策（另发）。

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您好，这个问题上 各个基地的标准肯定是不一而足的。这就跟每个人有各自的喜好一样就如同腾讯众创空间的口味跟什么这孵化基地那创业园也是不同的。所以在入驻前，最好是对意向基地做个深入了解和沟通。望采纳，谢谢。

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西安市高新区的创业孵化基地特别多，但是疫情这几年很多已经倒闭了，可以看一下，平商创孵化器——高新基地，是平利商会旗下的孵化器，有商会的资源做背书，在科技路与高新路十字东南角新海岸商务中心，占地1000多平米，开放工位，独立间，可以满足创业企业各个阶段的办公需求。像多功能会议室、路演大厅、共享洽谈区、办公家具、高速专线网络啥的都有，楼上有公寓，算是拎包入住了，还是很不错的。

　　圣希小镇-北部湾创新创业孵化基地(以下简称“圣希小镇”)的落地使得北部湾创业者的项目得到了更多的成长和养分，那么圣希小镇的详细情况到底是怎么样的?下面由我与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读! 　　为了让这些充满创意和活力的年轻“幼苗”能够获得更多优质的成长土壤和更为充足的养份，圣希小镇酝酿多时，将于2019年3月正式落地。 　　圣希小镇座落于湛江市 教育 基地内，1.0版本以联合办公空间的形态落地，为各类型初创团队和初创企业提供配备完善、即时入驻的跨界协作空间;独创“互联网+创业空间+创客学院+产学研联盟+研究院+领袖社群” 商业模式 ，为入孵的各类创业者提供全面周到的双创基础服务，协同各方面优势资源，辅助创业者解决最关键的痛点问题;透过社群跨界共建可持续社区生态，倾力打造“创业苗圃+孵化器+加速器+创客小镇”全链条聚合，协同学习与创造的线上线下联动社区。 　　下面请跟随圣希侠的脚步，体验小镇里即将发生的那些有趣成份吧! 　　圣希空间 　　联合办公 　　跨界协作 　　圣希小镇总建筑面积38000平方米，为入孵团队提供约6400平方米专属共创区域“圣希空间”，其中，联合办公空间内有超过200个具备高度设计感、舒适度和性价比的办公席位，同时配备硬件精良的大型会议室及培训教室，满足空间日常运营及入孵团队各类会议和培训需求。 　　另外，圣希空间内特别规划了多个创意展示空间，各类文创及科创组织可通过在这里充分展示他们的研发成果，增进交流，激发创意，建立打破常规的跨界互动实验室。 　　壹克社群 　　社群共创 　　脑洞大开 　　圣希小镇配套壹克创客咖啡，线上常设“共创白板”，打破时间和空间局限，与壹克社群内各路精英分享创意，随时随地皆可进行头脑风暴，下一个让人啧啧称奇的创意项目，也许就诞生在下一分钟u2026u2026 　　线下不定期举办广州湾青年论坛、壹克思享系列讲座、创客下午茶等线下 文化 活动，集结来自各行各业的有志之士，交流创新创业 经验 ，分享多种视角普及性新知。 　　圣希学院 　　导师领航 　　技能升级 　　 创业之路 道阻且跻，初出茅庐的年轻创业者大多难以避免面临创业方向不明晰、创业所需各类专业技能不成熟、团队管理制度不完善等一系列问题，为了更好地解决初创企业的这些困境，圣希小镇联合多所著名学院共同打造极具针对性的、多元化的企业课程，旨在培养多维度复合型创新创业人才，协助初创企业提升综合竞争力，推动初创企业向前发展。 　　北部湾 　　创客文化节 　　无惧竞争 　　追求卓越 　　圣希小镇将定期举办集“创业教育、创业实践、创业文化”于一体的北部湾创客文化节，包括创客青年展、创客大赛，帮助创客提升创业实践技能，发掘更多有潜力的初创项目，并将为在文化节中脱颖而出的优质项目提供专项导师辅导、项目优先入孵、创业基金赞助等一系列特别孵化扶持，通过良性竞争机制，鼓励初创团队积极创新，迸发潜力。 　　展翼计划 　　追梦之路 　　圣希助燃 　　展翼计划是一项以扶持互联网+科技及文化类创新企业为目标的孵化政策和人才引领计划，致力于打造以创业教育、培育孵化、融资服务为核心服务载体的全新的北部湾经济区创业服务体系，预期将面向全国招募创新项目，为符合条件的 创业项目 和团队提供10-50万不等的资金扶持，并统一入驻圣希小镇进行培育和孵化。 　　追梦之路诸多不易，圣希小镇将竭尽所能为诸位有热血、有梦想的创业同路人打造持续创新、不断优化、协同学习与创造的线上线下联动社区，保护、培育、孵化每一株珍贵而脆弱的“幼苗”，让每位奋斗在追梦路上的年轻创业者看得见方向，找得到盟友，毋须再孤军奋战!

1，项目中止2. 对 创业孵化基地提供的场所利用率较低3. 有转租行为

创业孵化基地工作总结 　　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，想必我们需要写好工作总结了。那么要如何写呢？下面是我整理的创业孵化基地工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　创业孵化基地工作总结1 　　XXX创业孵化基地由XXX、XXX、XXX共同建设成立的，是一个为以地方新兴文化产业“XXX”为主的企业提供可租用场地、政府扶持、共用支援服务的商业发展服务生态园。根据基地“半年完成基地设施及配套，一年内投入使用，二年初显成效，三年形成良性循环。”的原则， 现将一年来的工作总结如下： 　　一、加强基地的组织领导 　　为了更好的给创业孵化基地入驻户提供服务，基地成立了管理服务公司，由管理服务公司负责孵化基地的日常管理，对进驻单位进行指导。 　　1、每季度不少于一次的走访，了解入驻户的生产经营情况； 　　2、为入驻户解决创业初期的房屋装修、人员招聘、外协配套等各类问题； 　　3、对入驻户的服务，各项扶持政策的指导和咨询，协助办理工商注册、税务登记、银行开户等手续。 　　4、做好孵化基地的培训服务工作，开展了XXX方面的一系列的培训。 　　二、加强基地人员的自身建设 　　1、加强创业孵化基地的队伍建设，开展了各类学习培训，提高了全体工作人员的业务素质和工作水平，进一步提高全体工作人员的服务质量和办事效率。 　　2、抓好廉政建设和文明创建工作，配合做好文明城市创建工作，做好孵化基地区的环境整治和已损坏公共设施的修复工作。 　　三、抓好基地的发展 　　1、基地原有入驻户XX户，由于各种因素，今年的招商工作面临不少实际困难。面对不利形势，我们积极拓展渠道，全力做好基地招租工作，大力引进需要入驻的商户。到目前为止，又新增XX户入驻户。 　　2、根据入驻户的意见、建议结合XXX的环境整治工作，我们对孵化基地所在的区域自然村等地按照“XXXXXX”原则进行了村庄环境整治的改造。 　　现在创业孵化基地已入住30多户，提供了近200个就业岗位，成了一条产业链，有效地解决了本村部分失地农民的就业问题，使得周边群众得到了实惠。同时充分发挥了以XXX为龙头的一系列产品优势，另一方面，也大大带动了XXX、XXX、XXX产品及果产的发展，接待游客量从前几年的五六十万人次增加到如今近300万人次。 　　创业孵化基地工作总结2 　　XXXX创业孵化基地是在XX、县政府的大力支持下，由XX县人力资源和社会保障局筹建的综合型创业孵化基地，是我县扶持大学生创业、引进高层次人才，为有志青年创新创业提供服务的公益性政府公共服务平台，也是迄今为止XX市唯一一家县区创业孵化基地。 　　一、项目背景 　　以创业带动就业工作是实施扩大就业发展战略的重要内容，是新时期实施积极就业政策的重要任务。当前，高校毕业生就业正面临就业体制改革以及就业人数大量增加的双重压力，并呈逐年大幅递增趋势。如何引导大学生择业就业和创业，已成为各级政府关注的重要问题。党的进一步明确了“鼓励创业，促进创业带动就业”作为就业工作的基本方针；而建设创业孵化基地正是鼓励创业政策的落实、解决就业问题的创新举措。它融创业培训，创业服务于一体，为大学生等创业人员的创业活动提供有力的支持。通过这个平台对帮助大学生自主创业，缓解社会就业压力，提高创业能力，培育创新型人才起着积极的作用。 　　20xx年，我局就开始着手建设创业孵化基地，因场地、资金等问题搁置。20xx年xx月，我局搬迁至XXXX，办公场所有了较大的改善，具备了打造高水平创业孵化基地的基本条件。与此同时，我局积极争取创业孵化基地项目，打造“云计算”平台，为创业孵化基地的建设提供全面支撑。后与XXXX签订合作协议，由我局提供场地、投资设备，XXXX经营管理。最终，XXXX创业孵化基地在我局落成。 　　二、基地简介 　　（一）基地规模 　　XXXX创业孵化基地位于XXX人社局6—7层办公楼，孵化面积2200㎡，可满足50家企业同时进驻，创业苗圃工位56个。总体划分为四大功能区：创业孵化区、项目展示区、创业苗圃区和综合服务区。 　　（二）基地理念 　　基地采用“政府扶持、社会参与、高校助推、自愿加入、市场化运作、规范化管理”的运作模式。为创业初始人员提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训、开业指导等“一站式”服务，实现“孵化促创业、创业带就业、就业促发展”。最终达到以促进科技成果转化、培育初创型小微高新技术企业和企业家为宗旨的综合型创业孵化基地。 　　（三）入孵情况 　　今年4月以来，经过公开招标，设备安装调试，企业招商，基地于7月15日正式开园。截至目前，入孵企业已达32家，吸纳创业人数68人，直接带动就业185人，提供就业岗位及关联岗位650余个。企业涉及3D打印机设计制造及3D产品开发、无人机开发应用、新能源开发应用、文化教育、广告传媒、装潢设计、软件开发、农副产品销售加工、生物科技、电子商务、旅游文化资源开发等多个领域。7月13日，XXXX对XX孵化基地授予“XXX”创新创业实践基地。目前基地已成为全市、乃至全省的标杆创业孵化基地。 　　三、主要做法 　　（一）购置先进设备，打造一流孵化基地。 　　一是为帮助入孵企业降低软硬件成本及运维成本，提高管理效率和服务水平，满足基地信息化需求。我局建设孵化基地之初，已经考虑要购置先进“云计算”网络平台，后经多方对比，最终采用华为公司方案。事实证明，华为“云计算”平台确实为入孵公司提供了极大的方便，如：以3D打印制造的XXX有限公司，利用“云平台”可以实现异地遥控3D打印。二是采购多媒体设备和企业办公设备，打造创客空间、创业孵化指导服务中心，并配有创意书店、产品展示厅、民间创意会所及咖啡厅，以完善基地基础设施。以上设备共计投资300余万元。 　　（二）明确孵化对象，突出公益服务。 　　大学生走出校门自主创业，面临无项目、无依托、无资金、无经验的“四无”状态，属于创业道路上的“死亡谷”和“幼苗期”，是最困难的自主创业群体。基地在功能定位上，XX创业孵化基地的孵化对象主要是毕业年度和毕业两年以内的大学生创业者，并且突出全程公益性服务。创业企业孵化期两年，所使用场地租金、水电、物业等费用实行全部免费，同时基地向入驻企业无偿提供工商注册、税务代缴创业培训、市场推广等帮扶活动及小额担保贷款、创业扶持资金、创业（开业）补贴、运营费补贴、就业见习补贴、社会保险补贴等优惠政策落实，最大限度地帮助企业降低创业成本，规避创业风险。 　　（三）发挥职能优势，突出服务内容。 　　创业是一项社会系统工程，对于大学生创业者，创业就是就业，所以创业孵化基地必须承载创业服务就业服务的各项功能。XXXX创业孵化基地一是在鼓励大学生创业的各项扶持政策方面，不仅免费提供孵化场地，而且能为创业者提供项目论证、开业指导、创业培训、资金扶持等服务。二是开展就业服务进校园活动，大学生创业者以及从业人员可以享受流动人员人事档案管理、就业见习补贴、社保补贴等服务。三是为入孵及毕业企业开展一站式服务，孵化企业在基地可以实现工商税务登记注册、税收减免、小微企业认定、融资担保以及获得产品展示和企业交流对接机会。对科技含量较高、有市场发展潜力的孵化期满企业，基地还可提供科技孵化加速器和转至产业集聚区等接续服务，帮助企业增强持续发展的动力。 　　四、存在问题 　　（一）缺乏统一的组织领导体系和政策依据。 　　基地创办至今，、政府给予了大力的支持和帮助，但是从总体上看，全县上下齐抓共管、合力推进孵化基地建设的工作格局还未真正形成。虽然我县已经建立了就业工作领导小组，但创业工作组织领导体系还没有真正形成，缺乏强有力的组织领导，导致出现了人社部门“剃头担子一头热”的现象，这在一定程度上加大了基地与各部门的对接协调难度，同时也加大了资源整合难度。而有关孵化基地的`建设发展依据，仅散见于省市几个综合性的政策文件中，我县尚未出台专门针对孵化基地的实施方案和规范性文件，基地建设 　　发展的扶持优惠政策、资金来源保障等都缺乏相应的政策依据。 　　（二）部门联动机制尚未形成。 　　就业创业工作，是一项系统工程，涉及的单位和部门比较多，特别是孵化基地的建设，是一项新生事物，个别单位对孵化基地认识还不到位，还不统一，而知道孵化基地业务的单位也基本是各自为政，未形成一个多部门联合推动孵化基地发展的工作机制，如：对中小企业和孵化基地的扶持政策和资金分散在多个部门，由于部门间缺少联动机制，致使政策的操作办法和实施细则规定至今尚不明确。 　　（三）孵化规模偏小导致示范效果不明显。 　　创业孵化基地在建设之初，便要打造高起点，高水平的创业孵化基地，而申报一个省级创业孵化基地，常驻孵化企业应达到60家以上。目前，基地是利用我局6、7层办公室，孵化面积（含公摊）2200㎡，只能满足50家企业入驻，目前已经入驻32家，还有10余家企业亟待进驻；此外，针对入孵企业，特别是涉及产品加工、生态农业领域的，企业厂房，项目用地难以提供。 　　（四）企业发展资金和自身运营经费难以保障。 　　一是孵化企业都是大学生自主创业的微小企业，自身财力有限，并且在未来的一段时间里都具有不确定性，因此银行等金融机构并不愿意为这些微小企业提供贷款，这在一定程度上给企业发展造成了障碍。二是基地作为政府主导的不以盈利为目的的社会公益性服务机构，自身没有经费来源，办公经费都难以保障。 　　五、推进孵化基地建设发展的意见和建议 　　（一）加强组织领导，努力把建设孵化基地的力量“统”起来。 　　一是建立统一的创业促就业组织领导体系。建议成立专门的创业促就业工作领导小组，县主要领导挂帅，成立以人社、发改委、产业集聚区、财政、工信、科技、商务、教育、税务、工商、环保、招商、农业、城建、银行、工青妇等部门参与的领导小组。二是要充分发挥政府组织协调和政策引导作用，根据省市有关文件精神，抓紧制定出台更具操作性的XXX创业促就业优惠扶持政策，明确孵化基地建设的扶持政策、资金来源、管理模式、功能作用等。通过出台创业扶持政策，使XX成为一片真正的创业沃土、政策洼地，吸引更多的有志青年到创新、创业。 　　（二）明确责任目标，努力让多部门联动的机制“活”起来。 　　要进一步明确各部门的工作责任，形成以县政府为主导、职能部门积极参与，全力推进孵化基地建设发展的新局面。人社和发改委具体做好牵头、协调、推进工作；工信、科技等部门加强对入孵企业的指导，做好中小企业融资服务体系建设和科技创新体系建设；财政部门加大创业引导资金投入力度；工商、税务等部门降低创业门槛，落实好登记注册和各项税费减免政策；银行积极探索适合高校毕业生创业的信贷服务模式，加大创业贷款发放力度，做好各项创业融资服务；其他各部门和社会团体结合各自职能，积极做好创业推动和服务工作。 　　（三）加大宣传力度，努力让创业孵化基地的企业“多”起来。 　　充分利用广播电视、报刊杂志、网络平台等新闻媒体，全方位、多角度地宣传孵化基地及创业就业扶持政策，切实加大创业孵化基地的宣传力度，特别是加大对入孵企业和成功孵化小微企业先进典型的宣传，介绍成功经验，宣传突出事迹，激发、引导广大高校毕业生入驻基地创业的激情。积极开展“政策进校园”活动，立足XX高校，着眼省内高校，收集更多优秀创业项目，通过对创业项目调查核实，组织专家进行评估，整理出一批科技含量高、市场竞争强的创业企业，并确保企业顺利入住。考虑到企业发展的三个周期：孵化期、成长期和加速期，打造XXXX创业大厦，形成以人社局孵化基地为基础，县创业大厦为核心的完整创业孵化体系。 　　（四）设立专项发展基金，努力让创业孵化的能力“强”起来。 　　设立创业孵化基地建设专项基金，为具有投资潜力的项目及团队提供项目投资、股权投资和奖励补助等服务，提升孵化企业抗风险能力、缓解融资困难等方面问题，充分发挥专项资金培育孵化企业的积极作用。加大资金支持力度，确保创业孵化基地工作经费落到实处，为基地建设、扶持入驻企业、创业培训、创业服务等提供资金保障。 　　六、项目前景 　　近年来，XX全县上下面对异常严峻的经济形势，在、县政府的正确领导下，积极适应经济发展新常态，着力于转方式、调结构、提质量、增效益，使县域经济稳中有进、稳中有升。当今时代，谁抓住了创新人才，谁就牵住了发展的“牛鼻子”；谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权，XXXX创业孵化基地作为XXX县区孵化基地建设的先行者，通过人才引进，开展创业孵化，必将给XX县域经济发展带来以下良好社会效益： 　　（一）解决产业结构优化升级问题。 　　从XX的历史来看，作为典型的资源型工业县，形成了产业结构性矛盾突出、自主创新能力不强、节能减排压力大等深层次矛盾，特别是工业结构偏重、新兴产业发展不足等问题更加凸显。基地内的新能源开发利用、3D打印制造、电子商务、软件开发和旅游文化资源开发等，都属于新兴产业和创新型企业。他们来到XX发展以后，不但能够引领XX相关领域的技术开发应用，还能带动国内一批具有核心竞争力的企业集聚到XX。因此，在巩固传统产业优势的同时，着力发展新兴产业，可以推动县域内产业结构优化升级。 　　（二）解决经济结构转型问题。 　　XX现行产业结构以矿产资源开发、能源化工业为主，存在着产业经济结构相对单一等问题。通过发展创业孵化基地，扶持一批小微企业，可以促进产业多元化发展，同时使优势特色产业得到进一步发展、提升，加快县域经济结构转型升级。 　　（三）解决经济发展后劲问题。 　　在县域经济发展中，必须把转变发展方式作为重要举措。只有加快产业转型升级，加快传统产业内部的技术改造 　　和升级步伐，推动传统的劳动密集型产业向资本和技术密集型产业转型，才能进一步增强县域经济发展后劲。XX孵化基地紧邻县产业集聚区，做好与产业集聚区企业地有效对接，可以为大企业配套，为集聚区大企业提供转型升级的技术支撑和人才支撑，形成有效促进，共同发展的局面。通过孵化基地建设，可有效带动就业，促进我县就业局面的改进，为新常态下县域经济发展的提供强有力支撑。 ;

韶关学院大学生创业孵化基地 　　在前不久落幕的韶关市大学生创新创业大赛上，身着正装的学生团队自信登台，向评委和观众陈述自己的创业项目。 　　台上，青涩面庞下是掩盖不住的创业热情与朝气;座无虚席的台下，观众看着同龄人逐梦，内心萌发的创业思绪跃跃欲试。 　　此情此景，与两年前形成鲜明对比。2014年，韶关学院举办此类创业大赛时，仅有十多个团队报名，而现如今是数以百计的团队群雄逐鹿的热闹场景。大学，已然成为“大众创业，万众创新”的一方热土。缺乏社会实践经验，缺少启动资金，对于白手起家的学生创客而言，入驻孵化基地可谓驶上了创业的“快车道”。 　　投资60万元，打造创业乐园 　　韶关学院大学生创业孵化基地(以下简称基地)成立之前，在校生创业虽不是新鲜事，但也仅限于小部分人的“单打独斗”或“小打小闹”。用基地负责人、韶关学院就业指导中心主任丘木生的话说，仅铺租一项便“卡死”很多人。 　　2014年4月，基地的成立大大降低了学生创业的门槛，同时结束了这“无头苍蝇”般的局面。该校投入60万元，在学校北区、南区共设置30个铺位，为学生团队提供创业场地、导师团等免费服务，并协助办理营业执照等相关手续。 　　招募进驻基地企业的信息一经发布便在校园内炸开了锅。60多家企业争相递交创业计划书申请入驻，基地则根据企业条件、类别进行评审筛选，最终确定了30家首批进驻企业，涉及传统农业、电子商务、摄影、物流等诸多领域，且不乏致力于高新技术研发的创新型企业。 　　该校物理与机电工程学院2013级学生宋龙涛便是其中的“幸运儿”。2013年底，他看中校园市场，与志同道合的同学一起经营旅行社业务。“当时没有店铺，营销都依靠社交媒体，学生们担心是野鸡旅行社不敢报团，销售业绩不理想。”宋龙涛回忆说。 　　进驻基地，有了固定的店铺，旅行社在学生心目中的“可靠度”陡然上升，业绩水涨船高。此外，基地还为他们解决了不少难题。“学校对商业新广告的把控很严，要想在校内宣传栏张贴宣传海报，要经过多重审批。今年起，基地出面打通相关渠道，这些手续都不需要自行办理，方便很多。”他说。 　　针对学生创客的发展需要，基地还积极与团市委、市人社局、市工商局等相关部门加强联系，第一时间传达扶持政策，争取资金支持。同时，邀请相关专家开展系统培训，加强创业经验交流，开拓创客视野。 　　成立创业联盟，实现抱团取暖 　　走进南区的孵化基地，十多间面积20平方米左右的店铺一字排开，店铺的布置各具特色。丘木生告诉记者，孵化周期在一年半左右。眼下，首批进驻企业中不少已孵化完毕。 　　“学生创业的市场不能局限于校园，孵化出去的`企业要能够参与市场竞争。例如，我们孵化成功的一个摄影工作室，目前已经在深圳开了分店。刚刚拿着中标合同回来走程序的u2018沧海云帆u2019是一家网络技术企业，他们已经在校外接单运营。”丘木生介绍说。 　　该校美术学院大四学生宋旭雨及其团队同样出自该基地。今年，他们投资50多万元，在校外开设教育培训机构。“我们是和阿里巴巴对接合作，培训跨国贸易所需的B2C运营、美工、计算机、创业等实际应用型人才。公司正在装修，预计5月1日可开门营业。”宋旭雨介绍道。 　　随着孵化成功的企业相继搬出，基地正进行新一轮的企业招募，丘木生的办公桌上已堆积了不少申请资料，但受限于场地，依旧只招募30家。 　　对于基地之外的企业，他们绝非“甩手不管”。2015年，在孵化基地教师的指导下，宋旭雨牵头成立了“韶关学院蒲公英创业联盟”，在这个平台进行资源共享、教师指导对接，以扩大基地的影响，侧面带动学生创业的积极性。“未能进驻基地的基本都纳入了u2018创盟u2019，现在已经有50多个团队。”宋旭雨说。 　　丘木生告诉记者，今年计划在基地设置办公室，安排专门人员定点办公，记录企业需求，尽可能地提供“一站式”服务。同时，学生创客们也希望相关部门及时落实国家对大学生创业的扶持政策，共同营造良好的创新创业氛围。 ;

办理条件：入驻孵化基地或创业园的单位应当具备下列基本条件：1、具备独立的法人资格，有营业执照、组织机构代码证、税务登记证；2、法人为高校毕业生。申请材料：申请入驻孵化基地或创业园应提交下列材料：1、创业实体入驻申请表；2、申请入驻实体的创业规划书；3、创业实体入驻协议；4、入驻实体工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证明复印件；5、入驻实体法人身份证、学历证明复印件（加盖企业公章）；6、入驻实体吸纳人员花名册及劳动合同或见习合同（加盖企业公章）；7、高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）入驻实体数据月统计表（加盖企业公章）；8、入驻实体每年纳税证明材料；9、入驻实体退出申请表。办理程序：1、申请入驻孵化基地或创业园的单位向准备入驻的孵化基地或创业园提出申请，再有孵化基地或创业园向人才中心提交申请所需材料；2、人才中心审核后由孵化基地或创业园与入驻单位签订入驻协议。3、入驻实体享受青岛市高校毕业生就业见习有关政策，具体规定按《人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）》（人社字〔2010〕122号）执行；4、入驻实体享受由所在区提供的一次性房租补贴。

金太阳国际汽车城项目规划户数共有:未定。六安金太阳置业有限公司自2009年以来，着力打造六安金太阳国际汽车城。历经数年，一座涵盖汽车销售与维修、汽车配件用品以及汽车会展等相关配套服务的现代化汽车产业城，已经雄踞在六安城东，耀目全城。金太阳国际汽车城已成为很多六安市民买车修车的不二去处，这里的商业氛围也日渐浓厚。金太阳置业有限公司因时就势，连贯推出适合年轻人创新创业的“创客领寓”和适宜老年人安居养老的“颐养公寓”。祝贺市直创业孵化基地金太阳国际汽车城金太阳创业孵化基地扶持政策：一、小额担保贷款（不超过10万元）和财务贴息政策；二、社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴等；三、高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，给予一次性创业扶持补助（5000-10000元）；四、创业指导、融资担保、管理咨询、事务代理、法律援助等；五、提前或孵化期满按时搬离创业孵化基地的企业，按规定给予一次性创业扶持补助。绿化率：21%。容积率：0.87。位于：金安312国道南，金太阳国际会展中心西门。当前价格：8000元/平方米。点击查看:金太阳国际汽车城更多信息。

进驻创业孵化基地的创业者需提供法人身份证明、营业执照副本、税务登记证明、就业失业登记证明、员工劳动合同、社保缴费证明、《进驻创业孵化园企业申请表》、《创业项目评估表》和介绍创业项目的课件等。1、1、运营机构或者管理单位应为依法注册，合法经营的企、事业法人单位，在其运营的创业孵化载体内有固定办公场地。2、2、场地及设施能够满足孵化创业实体的要求，面积不少于2000平方米。3、3、场地产权清晰或者租赁备案手续完备，且入驻的创业实体可在房屋租赁部门办理租赁备案手续。

1、基本上的意思就是给创业者一个蛋，让创业者自己孵化出来，获得利益。那么这个孵化基地的好处就在于，在这个地方进行创业，能够收获不少优惠政策和后续的服务，也能够给予创业者一些正确的创业指导。 2、同时，孵化基地可以给创业者提供市场推广，提高创业者的能力和公司的专业化，也可以进行事物代办业务，帮助创业者进行登记注册或者是利用法律维护创业者的权利等等。创业者在这个孵化基地进行创业，能够获得不少帮助，也能让公司发展的更迅速一些。 3、孵化基地就是本地的政府为了创业者创建出来的服务平台，为中小型企业的创业者提供一些帮助和优待。

进驻创业孵化基地的创业者需提供法人身份证明、营业执照副本、税务登记证明、就业失业登记证明、员工劳动合同、社保缴费证明、《进驻创业孵化园企业申请表》、《创业项目评估表》和介绍创业项目的课件等。1、运营机构或者管理单位应为依法注册，合法经营的企、事业法人单位，在其运营的创业孵化载体内有固定办公场地，并配备三名以上专职从事创业服务工作的管理人员2、场地及设施能够满足孵化创业实体的要求，面积不少于2000平方米3、场地产权清晰或者租赁备案手续完备，且入驻的创业实体可在房屋租赁部门办理租赁备案手续；场地作为孵化载体用途使用（租用）剩余期限不少于3年，在使用期内不得变更或者变相改变用途4、入驻创业实体不少于30家5、具备通讯、网络等办公条件，设置会议场地、商务洽谈、创业培训等公共服务功能区，面积不少于50平方米6、日常管理服务等规章制度健全，具备为入驻创业实体提供开业指导、政策咨询、风险考核、项目推介、融资支持、跟踪扶持等创业服务的能力。法律依据：《创业投资企业管理暂行办法》第二十二条 国家与地方政府可以设立创业投资引导基金，通过参股和提供融资担保等方式扶持创业投资企业的设立与发展。具体管理办法另行制定。第二十三条 国家运用税收优惠政策扶持创业投资企业发展并引导其增加对中小企业特别是中小高新技术企业的投资。具体办法由国务院财税部门会同有关部门另行制定。

　　孵化基地是一个科技范畴的场所，一般来说，就是将科技成果在一定范围内进行资本、技术和市场等方面的优惠和扶持，促进相关科技的快速发展。在营口低碳生态科技产业园，建设的低碳产业孵化基地就是以低碳产业孵化、科技研发、企业总部营运及商业服务设施为主的国家级低碳产业示范园区，规划建设为科研、中试、运营、转化、服务于一体的企业集群，是住建部、科技部和环保部的相关部门合作指导建设的孵化基地，其入驻政策极其优惠和独特,实行一系列针对中小科技型、创业型的融资创业扶持措施，值得关注和学习。　　营口低碳企业孵化基地的建筑物可售、可租，可注册公司。建筑形式有低碳技术展示中心，有以高新企业冠名的独栋总部楼，有独立管理的孵化单元或独层创业区，也有小型企业办公场所等商业配套设施，全部以精装修的标准交付使用，具体可访问该孵化基地的官方网站。分六大功能区规划：　　1、产业孵化基地。2、企业总部基地。3、企业运营中心。4、技术转移中心。5、展览展示中心。6、生活服务中心。　　一部分建筑采用层高3.5米、8米×8米标准柱网组合，框架式结构，墙体使用CL体系，使各楼群在追求独立的同时，又可分、可合、可大、可小，衍生出适应不同低碳企业孵化发展需求的组合形式。　　另一部分建筑采用小高层建筑形式。满足SOHO办公需求和小公寓式的创业场所，以及入驻孵化企业的就业人员、高层管理者和短期专业培训入园的生活配套、休憩场所。　　孵化基地的楼群全部设计成框架结构的低碳建筑，采用地源热泵技术、超隔热真空铝塑门窗等低碳技术，把建筑节能率65%的低碳节能技术应用于东三省的高寒气候，成为住建部、科技部和环保部的低碳建筑节能产品的展示、示范平台。

在国家大力鼓召创业大环境下，相继诞生了许多诸如众创空间之类的孵化器，就像腾讯，为创业者提供工作空间 网络空间 社交空间和资源共享空间 ，政府和腾讯会对你的项目进行资金 场地 流量扶持 。

摩天之星还不错

法律分析：1、运营机构或者管理单位应为依法注册，合法经营的企、事业法人单位，在其运营的创业孵化载体内有固定办公场地，并配备三名以上专职从事创业服务工作的管理人员2、场地及设施能够满足孵化创业实体的要求，面积不少于2000平方米3、场地产权清晰或者租赁备案手续完备，且入驻的创业实体可在房屋租赁部门办理租赁备案手续；场地作为孵化载体用途使用（租用）剩余期限不少于3年，在使用期内不得变更或者变相改变用途4、入驻创业实体不少于30家5、具备通讯、网络等办公条件，设置会议场地、商务洽谈、创业培训等公共服务功能区，面积不少于50平方米6、日常管理服务等规章制度健全，具备为入驻创业实体提供开业指导、政策咨询、风险考核、项目推介、融资支持、跟踪扶持等创业服务的能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

深圳大学生创业可以申请政府创业补贴哦1，初创补贴；缴纳社保满六个月可申请（1-1.5万 / 每人）一次性发放。2，社保补贴： 缴纳社保满三个月可申请（620 / 月）一个季度申请一次，补贴三年。3，场地补贴：要红本租赁合同和水电发票可申请如果孵化基地金额会更高(500—2340 / 月)一个季度申请一次，补贴三年。4，创业带动就业补贴；员工社保满六个月可申请，员工≤3人，每人一次性补贴2000元，公司员工>3人，每增加1人，补贴金额增加3000一年领取一次，持续三年。5，免息贷款：最高30万，股东符合条件可以一个申请一次，以公司名义申请。

法人为高校毕业生等等。赤峰创业孵化基地入驻条件一般是：需要具备独立的法人资格，有营业执照、组织机构代码证、税务登记证;法人为高校毕业生等等。创业孵化基地是指以政府为创业者搭建的制度性、智能化的服务平台，来自经市、县级人力社保部门、财政部门认定360新知，能为入驻的初创小微企业和个体创业者提供基本的生产经营场地以及有效的创业指导服务和一定期限的政策扶持，具有持续滚动孵化和培育创业主体功能的各类创业载体。

办理流程如下：1、申请入驻孵化基地或创业园的单位向准备入驻的孵化基地或创业园提出申请，再有孵化基地或创业园向人才中心提交申请所需材料；2、人才中心审核后由孵化基地或创业园与入驻单位签订入驻协议。3、入驻实体享受青岛市高校毕业生就业见习有关政策，具体规定按《人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）》（人社字〔2010〕122号）执行；4、入驻实体享受由所在区提供的一次性房租补贴。

重庆没有首道微型企业孵化园，只有重庆首道科技创业孵化园，他们并不是针对微型企业的孵化园，只是因为园内能够提供优势资源，一部分前来咨询微型企业的人们觉得园区能够为他们带来很好的创业条件，所以决定入住。其实创业不一定需要微企政策，如果你本身项目非常优秀，难道还担心缺少政府那里的补助而无法启动？孵化园带来的也不是简化的办理流程，更多的是对于你项目的帮助。换句话说，如果你是想在孵化园得到更多的政府补助什么的，那我建议你不用去了。如果你是真的想创业，你完全可以放心大胆的去那里咨询项目，咨询都是免费的，如果10分钟过后，你发现给你带来不了任何帮助，你可以找其他类似机构。但如果发现有点意思，还能给你带来些意想不到的收获，那完全可以在那里办公，有的办公场地是免费的，还有免费wifi，你只需要带上你笔记本就ok了。如果你们是团队，可以选择租个小办公室。需要的话，你可以和我交流，我不是园区的人，只是一个大学生，在创业的时候，得到了不少帮助，那里提供的资源可能只有你自己去直观感受。

其实我想说，创业最重要的不是资金，是你有没有渠道，换句话说，如果你是卖衣服的，你有什么渠道能够拿到，大批量，成本低，畅销的 时尚衣服，这种渠道的价格不是几万块钱就能搞的定的，什么品牌的代理费用 刨去分成不算，每年都是几十万以上的。（如果你想在路边摆摊卖三无产品就另当别论了）第二说你感兴趣的，鼓励创业目前比较突出的指标是1、注册公司免费。注册资本要求下调了很多（具体数字忘记了）2、头几年（2年还是3年忘记了）免收营业税。没有什么贷款优惠的，还有抵押贷款的额度是看你抵押物的市场公允价格的。抵押时间和你跟银行商定期间的利率成正比。推荐朋友你还是考虑好清楚在创业吧，我隔壁寝室的三个人都是工商管理专业的，大三下半学期的时候在学校附近开过小饭馆的，三个人投了13到15w进去，后来不到3个月就关门了。损失估计至少一半吧。。。 您的支持是我最大的动力，您的采纳是对我最大的支持！~~谢谢

个省市残疾人创业孵化园有北京市残疾人创业孵化基地、湖南省残疾人就业创业园、湖南省残疾人就业创业园、广州市残疾人就业创业服务中心。1、北京市残疾人创业孵化基地：是由北京市残疾人联合会设立的创业孵化基地，旨在促进残疾人的就业、创业和自主就业能力的提高。2、湖南省残疾人就业创业园：是湖南省政府设立的残疾人创业孵化基地，旨在为残疾人创业提供详尽的服务和支持，包括政策扶持、资金支持和管理支持等。3、陕西省残疾人就业创业基地：是陕西省政府设立的残疾人创业孵化基地，为残疾人提供创业培训、资金扶持、项目孵化和管理支持等服务。4、广州市残疾人就业创业服务中心：是由广州市残疾人联合会设立的创业孵化机构，为残疾人创业提供全面的服务支持，包括专业培训、项目咨询、资金扶持、孵化服务和就业指导等。

创业孵化基地像是腾讯众创空间这样的当然你申请过了，入驻是不收费的，全国都是一样，然而入驻之后也不是所有都包了的，有的地方还是靠自己，毕竟他只是提供资源的平台，如果什么都做了那不是人人可以创业。

保定蜂筑小巢创业孵化基地很好。蜂筑小巢创新创业基地坐落在老保定府的核心地带，基地位于保定火车站东广场对面，总占地约两万多平方米，可容纳300多个创业单元，涵盖科技、研发、文化创意、互联网+、高新技术、创意辅导等行业。内设孵化区、产业聚集区、公共服务区、产品展示区等几大功能区域。是集中、小、微企业孵化基地、高新科技企业汇集地为一体的大型综合性创业基地。为创业者提供从创业计划到开办企业、从政策扶持到专家指导、从起步发展到创收盈利。因此保定蜂筑小巢创业孵化基地很好。

1、孵化基地是指以政府为创业者搭建的制度性、智能化的服务平台，经市、县人力社保部门、财政部门认定，能为入驻的初创小微企业和个体创业者提供基本的生产经营场地以及有效的创业指导服务和一定期限的政策扶持. 2、孵化基地具有持续滚动孵化和培育创业主体功能的各类创业载体。

1、提交入驻申请材料申请团队负责人身份证和学生证复印件;入驻申请书;创业计划书;创业团队各成员的相关联系表及身份证、学生证复印件。2、入驻评审评审专家对创业项目评审(以标准创业计划书或创业可行性研究报告为准)。3、入驻创新创业园入驻协议书(含安全卫生责任书)。4、资源支持帮助创业团队入驻创业园;签订孵化指导服务中心安全使用责任书。5、装修申请入驻场地需装修，创业团队须向孵化指导服务中心提交装修申请书;签订装修协议书并与第三方装修公司签订合同。6、团队入驻，工作步入正轨制定工作规划;接受孵化指导服务中心的管理。

办理条件：入驻孵化基地或创业园的单位应当具备下列基本条件：1、具备独立的法人资格，有营业执照、组织机构代码证、税务登记证；2、法人为高校毕业生。申请材料：申请入驻孵化基地或创业园应提交下列材料：1、创业实体入驻申请表；2、申请入驻实体的创业规划书；3、创业实体入驻协议；4、入驻实体工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证明复印件；5、入驻实体法人身份证、学历证明复印件（加盖企业公章）；6、入驻实体吸纳人员花名册及劳动合同或见习合同（加盖企业公章）；7、高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）入驻实体数据月统计表（加盖企业公章）；8、入驻实体每年纳税证明材料；9、入驻实体退出申请表。办理程序：1、申请入驻孵化基地或创业园的单位向准备入驻的孵化基地或创业园提出申请，再有孵化基地或创业园向人才中心提交申请所需材料；2、人才中心审核后由孵化基地或创业园与入驻单位签订入驻协议。3、入驻实体享受青岛市高校毕业生就业见习有关政策，具体规定按《人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）》（人社字〔2010〕122号）执行；4、入驻实体享受由所在区提供的一次性房租补贴。

到该基地工作是个不错的选择。根据德州新闻网可知，乐陵市高新技术创业孵化基地的循环经济示范园和特色小镇展厅落成开放。该基地集科技研发、项目孵化、众创空间、技能培训、产品展示、人才交流、商务配套于一体，建有综合科研楼、人才公寓及其他商务配套设施，可容纳入孵企业200余家。

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所谓无障碍设计,指的是建筑物中为残疾人、老年人提供便利行动的设备。基于残疾人和老年人的活动范围有限，无障碍设备主要应用于家庭生活中。家庭无障碍设计主要包含以下几方面：　　1.空中和墙的设计;大局部老年人视力降落，墙面的设计应防止颜色太亮堂减少对眼睛的刺激，空中应运用防滑耐磨的地板，墙角应尽量防止锋利的钝角或装置防撞护角条。　　2.卫生间的设计；洗脸盆为圆润的悬挑型，高度应该适中，便于轮椅运用者接近，最好是在洗手盆周边加装卫浴扶手，让老人、残疾人能够支撑身体，还能够用来挂毛巾。厕所应尽量选用座便器，在座便器四周要设置座便器扶手和厕所拉手。浴室应至少设置2个平安扶手，不至于洗澡时滑倒摔伤。

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考前对孩子说这只是一种学习的检测，不要有太大的压力。

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法律分析：依据我国消费者权益保护法的规定，不支持七天无理由退货的商品没有发货的，由于货没有到，所以是无法退货的，但消费者可以要求退款。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的(二)鲜活易腐的(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担经营者和消费者另有约定的，按照约定。

如果自己的情绪不好，就不要在看负面的信息撒。要学会积极向上，时刻调整自己的心态。多交朋友，和朋友交交心。都是很好的方法撒。多出去看看玩玩，慢慢就会好起来的撒。

作为一名商场收银员的微笑是美的象征，是温馨的体现，给顾客春天般的感觉，当顾客满心欢喜的选购到一件满意的商品来付款时，不仅仅能够得优质的服务，并且还能从我们微笑中得到信任，看到真诚。下面由我来给大家分享收银 工作心得 体会，欢迎大家参阅。 收银工作心得1 我从事超市收银工作的时光不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有必须的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，用心的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自我应有的贡献。现针对自我在工作中遇到的问题谈谈自我的心得和体会，也算是对自我工作的一个 总结 吧。 (一)作为与现金直接打交道的收银员，我认为务必遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自我的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道务必用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的状况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解。 (2)认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易可是的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的 广告 页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。 (3)注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙务必随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时光告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。 上方就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。 收银工作心得2 很高兴能有这样的机会和大家在一齐畅谈工作中的一些感想和体会，我演讲的题目是：立足本职工作，用我们的微笑服务当好顾客贴心人。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位，这是雷锋 日记 里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献!其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎样不能够是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子，何不传承 爱岗敬业 的精神为____的发展做出贡献呢…… 人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟构成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心境的表现方式。一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。那么，大家在日常的生活、工作中是否面带微笑呢?微笑是 人际交往 的金钥匙，作为一名商场收银员的微笑是美的象征，是温馨的体现，给顾客春天般的感觉，当顾客满心欢喜的选购到一件满意的商品来付款时，不仅仅能够得优质的服务，并且还能从我们微笑中得到信任，看到真诚。 收银工作不复杂可是需要很严谨，在我们全身心地投入工作，却遭到别人的不理解，不合作时，久而久之微笑便在我们工作中慢慢地消失了，微笑不仅仅是一种最基本的礼仪，并且它能够让别人从你微笑中看到对他的尊重和示好的温情，当我们忘记该如何对顾客微笑时，心中的负面情绪边开始出现，这样就无法真正地作到为顾客着想，与顾客之间的矛盾很容易出现，为了避免矛盾的进一步发展，这时请想想微笑的魅力，尝试着运用一下微笑这种无声的语言。收银工作充满挑战与压力，长期处在压力下的我们心理问题要比一般人群高，所以开朗的性格，欢乐的人生态度，一颗真诚的心，这些是我们所迫切需要的。 微笑是一种令人感觉愉快的面部表情。它能够缩短人与人之间的心里距离为深入沟通与交往创立温馨和谐的良好氛围所以人们把微笑比喻成人际交往的润滑剂，微笑看起来是日常生活和工作中极为普通的细小事情，但它潜移默化的影响着全体同事和所有顾客。____的良好精神礼貌需要每一位同事共同努力来维护，而收银员在收银工作中讲礼貌，有礼貌，懂礼仪，无疑能对整个商场的精神礼貌建设起到重要作用，微笑反映自我内心坦荡，善良友好，并非虚情假意，它使人们在其交往中自然放松，不知不觉缩短了心理距离。 从此刻开始清晨照镜子的时候先给自我一个微笑，早上出门上班的路上，微笑着加入步履匆匆的人流，当我们换上整洁的工作服后微笑着主动和同事及顾客打声招呼时，你会发现，自我的内心充盈着幸福，欢乐的一天开始了。让我们每一天都用优质的微笑服务来做好顾客的贴心人吧! 收银工作心得3 我从事超市收银工作的时间不是太长，仅有寒假短短一月时间，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有必须的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，进取的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自我应有的贡献。现针对自我在工作中遇到的问题谈谈自我的心得和体会，也算是对自我工作的一个总结吧。 (一)工作资料 作为一名收银员来说，每一天的工作主要包括： 1、清点备用金，看清楚前一班交接的各项注意事宜。 2、打扫卫生，坚持台面整洁。 3、在各自收银点管理好自我的现金安全，然后坚守自我的工作岗位。 4、接待客人时，要微笑服务，热情主动问好，询问客人需要，供给相应的服务。回答客人问题时，也要坚持微笑，口齿要清晰，资料清楚准确。应对客人投诉时，要主动致歉，耐心向客人解释缘由，寻求客人的谅解。 5、客人结账时，主动起身向出示账单，简单说明消费明细。(1)结现的客人，要正确收取现金，辨别真伪以及正确找零，请客人清点清楚，请客人慢走，欢迎下次光临等。(2)转账的客人，要明确是否能够转账，不能够转账时，向客人说明原因，要求客人付现，坚持转账要求客人与负责人联系，负责人通知收银点能够转账便能够转账。能够转账的的，要求客人签字确认消费，写明单位名称，房间号。在此应注意一点就是前台押金情景，押金不足时应提醒客人到前台补交押金。作为一名收银员，必须要认真仔细，避免客人，公司以及自我不必要的损失。要与各个点的同事坚持沟通，以便更好的工作。 6、必须要遵守收银员的 岗位职责 以及相关注意事项。 (二) 工作总结 1、作为与现金直接打交道的收银员，必须遵守商场的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收款时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。 2、收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。 3、收银员临时离岗，要将“暂停收款”牌放在收银台上。如有其他收银员接岗，清点出备用零钞给接岗人，将其余现金另外分开锁好。回岗时，核对接岗人收到的现金与小票金额是否贴合。 4、严格按照公司规定的收款程序进行收款，必须做到：收款前，对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍，核算无误后再录入到电脑。电脑上录入的专柜号与价格，要与专柜开的小票相符。在收款过程中坚持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。在收款过程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，检查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否一致。 5、对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话。作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中将自我的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自我与顾客之间产生矛盾，我们必须要坚持好自我的心态。 以上是个人在工作中的体会与总结，期望各位上司和同事提出宝贵意见，我会努力做到更好。 收银工作心得4 一年来，在领导的正确领导下，在同事们的进取支持和大力帮忙下，我能够严格要求自我，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。 一、在收银工作中学习，不断提高自我的业务水平 作为一名收银员领班，首先是一名收银员，仅有自我的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下头的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，经过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下头的同志做指导。 二、做好了员工的管理、指导工作 领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，所以，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下头的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在那里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。 (1)、专业本事 作为一个领班，你必须掌握必须的专业知识和专业本事，随着你的管理职位的不断提升，专业本事的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业本事将十分的重要，你要到达的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业本事的来源无非是两个方面： 1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 (2)、管理本事 管理本事对于一个领班而言，与专业本事是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理本事就越少。反之，当你的职位越高，管理本事要求就越高。管理本事是一项综合本事，需要你的指挥本事，需要你的决断本事，需要你的沟通协调本事，需要你的专业本事，也需要你的工作分配本事，等等。管理本事来自书本，但更多的来自实践，所以要提高你的管理本事，需要不断的 反思 你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 (3)、沟通本事 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去 报告 ，报告也是一种沟通。 (4)、培养下属的本事 作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不必须明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自我做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为能够做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管本事的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊能够领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自我变成狮子。 (5)工作确定本事 所谓工作本事，个人以为，本质上就是一种工作的确定本事，对于所有工作的人都十分的重要。培养一个人的确定本事，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作确定的基础。对于世事的对错，才能有正确的确定，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎样做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清晰的确定，或者说是决断。其实工作的确定本事是上述四项本事的一个综合，主管本事的体现是其工作确定本事的体现。 (6)、学习本事 当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你仅有不停的学习，你才能更好的、更快的提高，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应当是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的本事怎样，此刻的本事怎样?而是你此刻学习怎样，此刻的学习是你未来竞争的根本。 (7)、职业道德 但丁有一句话：智慧的缺陷能够用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、感情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，仅有良好的职业道德的存在，上述的六种本事才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自我职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。 以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自我去感悟，将一切的一切变成自我的东西。 所以他们都十分尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作 收银员的工作不累，但得细心，所以收银员必须任何时候都坚持良好的心态和旺盛的精力。所以，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情景。 四、抓好一级工作、给领导分忧 做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 这一年，虽然工作取得了必须的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一齐努力，必须会把工作做得更好。 收银工作心得5 __年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好 市场营销 、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。 作为刚踏入社会的我，深知自我要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。 在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的主角。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用进取的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要坚持好的心态面队每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。 一、__公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“规范管理，塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导，树立“三种意识”即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行“三化”即程序化、规范化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结 二、__工作总结 (1)安全创稳定。酒店经过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每一天召开部门经理反馈会，通报情景提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。 (2)实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。1、以效益为目标，抓好销售工作2、以改革为动力，抓好餐饮工作3、以客户为重点，抓好物业工作4、以质量为前提，抓好客房工作5、以“六防”为资料，抓好安保工作6、以降耗为核心，抓好维保工作7、以精干为原则，抓好人事工作8、以“准则”为参照，抓好培训工作 (3)员工是酒店的主导。1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情景，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切 措施 避免不必要的开支。 2在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪 文化 的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。 3、应当改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应当把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者仅有做好对下级的服务，帮忙下级在工作中作出优异的成绩，管理者自我才会拥有管理的业绩。 收银员工作心得感悟相关 文章 ： ★ 收银员工作个人心得体会5篇 ★ 超市收银员个人工作心得体会 ★ 作为收银员的工作心得5篇 ★ 收银工作心得体会范文 ★ 关于收银员工作感触5篇 ★ 收银员个人工作感悟例文5篇 ★ 收银员工作心得体会 ★ 收银员的学习心得体会 ★ 收银工作心得体会感悟(参考) ★ 收银员工作总结五篇

精神类患者不做心理测量问卷可以让精神病通过症状方面进行心理测试，要看一下病人是否有躯体化或者强迫方面的症状，还要看一下病人是否有抑郁或者是焦虑的心理。 精神类患者不做心理测量问卷的时候需要配合医生使用抗精神的药物来治疗，精神类患者会导致病人出现情绪不能控制或者是精神分裂的情况。 精神病对身体和家庭的危害都是比较大的，有可能是精神受到了刺激引起的一种疾病。

主要区别是，性质不同、作用不同、特点不同，具体如下：一、性质不同1、标准标准是为在一定范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件。2、标准化标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。二、作用不同1、标准以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据”。2、标准化组织现代化生产的重要手段。三、特点不同1、标准对活动或活动的结果规定了规则、导则或特殊值，供共同和反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序的效果。2、标准化①、标准由主要靠摸索和模仿形式产生变为有意识地制定。②、标准化活动涉及范围扩大。③、标准化活动中的政治和军事因素增加。④、标准可以分为框架性标准和细化标准。参考资料来源：百度百科-标准参考资料来源：百度百科-标准化

经济管理是以高科技、信息、网络、知识为重要构成部分和主要增长动力的经济。《经济管理专业》是一门科学课程，专业主要面向在职从业人员，培养能胜任各级政府经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。培养目标：培养掌握现代经济管理的基本理论和技能，从事综合及部门经济管理的高级管理人才。核心能力：综合及部门经济管理的基本能力。毕业生应比较全面地、系统地掌握管理科学和经济科学方面的基本理论；掌握经济管理的专业知识、基本技能；具备良好的计算机应用能力和经济应用文写作能力；具有一定的外语水平；熟悉国家有关方针政策和法规；具备社会经济调查和组织协调的基本能力；能深刻地分析、有效地解决经济管理中的各种问题。专科设置：专业核心课程与主要实践环节：西方经济学、宏观经济管理、产业政策、投资经济学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理、经济法、国际贸易、国际金融、财政与税收、基层岗位顶岗实习、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。就业面向：行政管理部门、行业协会及经济咨询部门。

UDP中文名：用户数据报协议（User Datagram Protocol）,是 OSI参考模型中的传输层协议，它与TCP协议一样用于处理数据包，是一种无连接的传输层协议。UDP有不断提供数据包分组、组装和不能对数据包进行排序，也就是说，当报文发送之后无法得知是否安全到达，是一种提供面向事务简单不可靠信息传送服务。 UDP协议的特点 1.UDP是无连接的，只要知道对方IP和端口号就可以发送，发送数据之前不需要建立连接。 2.没有确认机制，没有重新传送机制，如果因为网络问题导致该信息无法传送到对方，UDP协议层也不会给应用层返回任何错误信息，不保证数据顺序，可能丢包，不保证可靠交付。 3.面向数据报。UDP只是个搬运工，发送方的UDP对应用程序交下来的报文， 在添加首部后就向下交付给IP层，既不拆分，也不合并，而是保留这些报文的边界。 因此，应用程序需要选择合适的报文大小。 4.UDP支持一对一、一对多、多对一和多对多的交互通信。简单来说就是UDP提供了单播，多播，广播的功能。 5.UDP用尽最大努力交付，具有良好的实时性，工作效率高，没有拥塞控制，所以即使网络出现拥堵也不会使源机发送速率降低。 6.首部开销小，只有八个字节，比TCP的首部要短。UDP对比TCP来说对系统资源占用要少。 UDP协议适用于对网络质量要求不高，对高速传输和对实时性有较高要求的通行或者广播通信。比如日常生活中的：QQ语音，视频电话，现场直播，游戏等场景。

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么？”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因， 都是借口，真实原因是我和我的直属上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看他不顺眼。”千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人在一个岗位上要取得最佳成绩，有一个最基本的效应叫“经理效应”。一个人要想取得成绩有三个基本因素：第一，优势。他要具备相应的优势。在一件事上他要有他的优势，这叫天赋，后文会详细地讲解，这是人才的一种识别选拔的观念。人是否能取得卓越成绩，跟他的天赋是有关系 的。丑小鸭可以变天鹅，但前提是它必须是一个天鹅蛋，鸭蛋是怎么都孵不出天鹅的。所以他本身首先得是一颗好种子。第二，匹配。他的优势要和他的工作岗位是匹配的。即拥有的优势、天赋要和工作需求匹配。让身高超过米的姚明去练体操是不可能取得成功的。第三，优秀的上级。一个优秀的上级管理者其实就像催化剂，它不是内因但它是一个重要的推动力量。运动员也是一样的，除了有天赋，能匹配，还需要有一个优秀的教练，挖掘他、培养他。所以我们会发现：一个优秀运动员背后都有一个优秀的教练；一个优秀演员背后都有一个优秀的经纪团队；一支优秀球队背后都拥有一个优秀的教练；一个成功男人背后都有一个伟大的女人；一个优秀孩子背后都有一位伟大的母亲…所以一个优秀的上级领导是一个重要的推动因素，因而，我们把他称为“催化剂”。对一个人最大的影响、对一个团队最大的影响往往来自于这个团队的直接上司，他才是一个组织环境、文化核心决策的决定因素；他才是决定一个团队的状态、员工敬业的最核心的影响要素。一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工，但是所做出的成绩却可能截然相反。中国男足就是一个典型的例子，中国几代人努力了那么多年，却始终进不了世界杯，后来换了个米卢当教练，他来了之后就说了一句话：“快乐足球，态度决定一切。”其实就是对球员进行状态的调整、氛围的调整、环境的调整，却带来了不同的结果。在企业里面，很多员工在工作的过程中会提出各种各样的意见：“我们这边任务太重了，加班太多了，补贴不够啊，为什么一定要这样做……”会有很多的问题。在这个时候，谁能第一时间来处理？——就是员工的直接上司，他的一句话就能解决所有问题。假如这个领导当时没有处理好问题的话，那么这个队伍的士气、能力、战斗 力都会迅速下降。团队合作当中人与人之间也会有各种摩擦，谁能第一时间化解矛盾？员工有情绪和抱怨时,谁能第一时间疏导？员工有意见时,他第一时间会向谁提出来？员工有好的改善建议时,他第一时间会告诉谁？员工出现错误时,谁能第一时间就发现并处理？员工心态有问题时,谁能第一时间及时调整？员工违规时,谁能第一时间发现并制止？——就是中层管理！老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候，往往已经闹得不可开交，难以收场了。所以当我们理解这一点以后就知道，其实在组织管理当中，中层管理是一个关键的核心环节，带组织、带管理、带团队的核心重点，来自于核心的中层管理队伍，这是管理的关键点。铁打的营盘流水的兵。中层管理队伍做好了，那整个队伍就能够做起来，如果中层管理出了问题，只调整员工效果不会太明显。一个好的中层管理能够去发挥员工的优势，给他的员工相应的、匹配 的环境，同时能够做催化剂，促进员工发挥出他的价值。这才是一个好的、优秀的中层管理会做的事情。同样地，当一个员工持续取得好成绩，我们应该知道，他的背后一定有一个默默付出的好上级、好领导。