政法队伍五个过硬是指什么

五个过硬是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。出自2018年1月5日，总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出的5点要求。习近平总书记这“五个过硬”要求，指出了进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。“五个过硬”的意义五个过硬是一个有机联系的整体，信念过硬是根本，政治过硬是关键，责任过硬是重点，能力过硬是支撑，作风过硬是保证，每个“过硬”都有具体指向，都需要党员干部用心学、用心悟、用心践。党员干部要自觉做到信念过硬，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；要自觉做到政治过硬，坚定不移地紧跟中央、维护核心。要自觉做到责任过硬，树立正确的政绩观，以新的精神状态和奋斗姿态开创事业发展新局面；要自觉做到能力过硬，把专业化作为努力方向，全面提高领导能力和执政水平；要自觉做到作风过硬，扎实开展兴调研转作风促落实行动，切实把践行“三严三实”贯穿于全部工作和生活中。

五个过硬是指什么五个过硬是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案和探究线索

法律分析：政法队伍教育整顿“五个过硬”指的是，全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，全面正风肃纪、反腐强警，打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国教育法》的决定》三、 将第五条修改为：“教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”四、 将第七条修改为：“教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。”

“五个过硬”指的是，全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政法铁军。在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时刻，广大党员干部必须以实际行动做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”，不断提升思想境界、提高自身素质和本领，主动担当起疫情防控和脱贫攻坚的历史重任。作风过硬必须做到作风过硬，把人民群众放在心中，广泛开展调查研究，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。以上内容参考：百度百科-五个过硬

“五个过硬”是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬

法律分析：聚焦“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”五大重点，推行“学讲、学考、学改、学促、学用”五学计划，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政法铁军。法律依据：《中国共产党章程》 第三十九条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

三高四优五过硬是，三高：指高学历、高收入、高职位。四优：指优秀的品德、优秀的业绩、优秀的能力、优秀的贡献。五过硬：指过硬的素质、过硬的业务能力、过硬的管理水平、过硬的综合素质、过硬的创新能力。根据相关信息显示，三高四优五过硬是以上的意思。

公安五个过硬指的可能是，思想过硬，作风过硬，技术过硬，信念过硬，本领过硬。

“5个落实2个要零容忍”是中国国家监察委员会提出的反腐倡廉措施，旨在加强党风廉政建设和反腐败工作。该措施包括五个方面的具体落实：制度落实、责任落实、监督落实、问责落实和预防腐败体系建设；以及两个要求：对违纪违法行为“零容忍”，对涉嫌违纪违法人员“一查到底”。该措施是由中国国家监察委员会于2019年提出的，旨在进一步加强反腐倡廉工作，推动全面从严治党。

法律分析：加强政法队伍职业化建设，加强政法队伍专业化建设，加强政法队伍正规化建设，加强政法队伍革命化建设。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第四条：监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据监察机关的要求依法予以协助。

五化即社会化、项目化、清单化、规范化、品牌化。五好即组织领导构建好、网络平台建设好、制度健全运行好、宣传教育引导好、优势作用发挥好。四硬即指政治过硬，责任过硬，能力过硬，作风过硬。

法律分析：公安部3月8日上午在京召开新闻发布会，通报了公安队伍开展教育整顿工作情况。发布会介绍，2月28日，公安部党委召开会议，传达学习了中央《关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》和全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神，研究贯彻落实意见。3月3日，公安部召开全国公安队伍教育整顿动员部署电视电话会议，要求全国公安机关坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，扎实开展公安队伍教育整顿，全面正风肃纪、反腐强警，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。此次教育整顿的目标任务，是要通过突出抓好四项任务，着力解决公安队伍中存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，使各级公安机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。发布会通报，根据统一安排，公安队伍教育整顿，自下而上分两批进行。第一批为市、县两级公安机关，移民、铁路、民航、缉私和长航公安机关正处级及以下建制单位，从2月底开始到6月底基本结束；第二批为部、省两级公安机关，移民、特勤、铁路、民航、缉私和长航公安机关正处级以上建制单位，从8月开始到10月底基本结束。第一批教育整顿期间，部、省两级公安机关以加强学习教育、开展政治轮训为主，公安部抓好中央巡视整改，部分省级公安机关抓好政治督察整改；第二批教育整顿期间，市、县两级公安机关抓好巩固深化教育整顿成果、健全完善长效机制，做好“后半篇”文章。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

好干部的五个标准忠诚干净、过硬本领、敢于担当、善于作为、清正廉洁。1、忠诚干净担当是指干部要始终保持廉洁自律，勇于担当责任，洁身自好。2、过硬本领是指干部要具备扎实的理论素养、过硬的业务能力和高超的领导艺术，能够胜任自己的工作岗位。3、敢于担当是指干部要有担当精神，勇于承担责任，敢于挑战困难，不怕失败。4、善于作为是指干部要善于发现问题、分析问题、解决问题，善于调动各方面资源，推动工作落实。5、清正廉洁是指干部要始终保持廉洁自律，做到清正廉洁，以身作则，带头反腐倡廉。培养好干部的方法：1、选拔合适的人才。干部的选拔是培养好干部的第一步。应该根据干部工作的需要，选拔具有优秀素质和能力的人才。选拔干部要注重实践能力、领导能力、组织协调能力和创新能力等方面的考察，同时要注重干部的政治素质和廉洁自律。2、建立完善的培训机制。干部的培训是培养好干部的重要手段。要建立完善的干部培训机制，包括定期组织干部培训、开展专业技能培训、举办学习班和研讨会等。通过培训，提高干部的素质和能力，增强干部的工作能力和创新能力。3、加强干部的实践锻炼。干部的实践锻炼是培养好干部的重要途径。要加强干部的实践锻炼，包括派遣干部到基层锻炼、组织干部参加重大项目和任务、开展实践调研等。通过实践锻炼，提高干部的实践能力和工作经验，增强干部的工作能力和创新能力。

早在60年代，周恩来总理就对我国的外事人员提出了“三过硬”和“五大员”的要求。结合导游工作的实际，当时提出翻译导游人员要“三过硬”（即思想过硬、业务过硬、外语过硬）和做“五大员”（即宣传员、调研员、服务员、安全员和翻译员），这对当时翻译导游人员职责的高度而明确的概括。 改革开放以来，我国旅游业发生了翻天覆地的变化，旅游业由从前作为外事工作一部分的政治接待部门转变为国民经济中一个产业部门；导游服务对象也由单纯的外国友好人士和海外华侨，转变为海外各阶层的旅游人士和数量更为巨大的国内公民。“五大员”就其精髓而言，至今仍有其现实意义，但内涵和外延已发生了变化。我国导游翻译界人士认为，当今导游人员要真正做好导游服务工作，真正成为游客和自己工作单位所喜欢的导游员，必须要当好“八大员”，即：国情讲解员、导游翻译员、旅游协调员、生活服务员、安全保卫员、情况调查员、座谈报告员和经济统计员。 具体来说，导游人员的素质可归纳为以下几个方面： 一、良好的思想品德 在任何时代、任何国家，人的道德品质总是处于最重要的地位。中国导游人员的思想品德应主要表现出以下几个方面： （一）热爱祖国、热爱社会主义 热爱祖国、热爱社会主义是作为一名合格的中国导游人员的首要条件。这是因为： 第一，导游人员所从事的工作是社会主义祖国整个事业的一部分，社会主义祖国培育了导游人员，为导游人员创造了良好的工作环境和发挥自己智慧与才能的条件。导游人员应该认识到这一点，摆正位置，正确对待个人、集体和祖国的关系，将工作做好。 第二，导游人员的一言一行都与社会主义祖国息息相关。正如前面所述，在海外游客的心目中，导游人员是国家形象的代表，游客正是透过导游人员的思想品德和言行举止来观察、了解中国的。 第三，导游人员向游客介绍和讲解的内容都是祖国灿烂的文化、壮丽的河山、中国人民的伟大创造和社会主义事业的辉煌成就。没有这些丰富的内容，导游工作就成了无源之水、无本之木。 由此可见，导游人员应把祖国的利益、社会主义事业摆在第一位，自觉地维护祖国的尊严，把热爱祖国与热爱社会主义统一起来，并把这种热爱化为工作的动力。 （二）优秀的道德品质 社会主义道德的本质是集体主义，是全心全意为人民服务的精神。从接待游客的角度来说，旅行社和各接待单位实际上组成了一个大的接待集体，导游人员则是这个集体的一员。因此，导游人员在工作中应从这个大集体的利益出发，从旅游业的发展出发，依靠集体的力量和支持，关心集体的生存和发展。只有这样，导游人员的工作才能做好。导游人员要发扬全心全意为人民服务的精神，并把这一精神与“宾客至上”的旅游服务宗旨紧密结合起来，热情地为国内外游客服务。 （三）热爱本职工作、尽职敬业 导游工作是一项传播文化、促进友谊的服务性工作，因而也是一项很有意义的工作。导游人员在为八方来客提供游客服务时，不但可以结交众多的朋友，而且能增长见识、开拓视野、丰富知识，导游人员应该为此感到骄傲和自豪。因此，导游人员应树立远大理想，将个人的抱负与事业的成功紧密结合起来，立足本职工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断进取，全身心地投入到工作之中，热忱地为游客提供优质的导游服务。 （四）高尚的情操 高尚的情操是导游人员的必备修养之一。导游人员要不断学习，提高思想觉悟，努力使个人的功利追求与国家利益结合起来；要提高判断是非、识别善恶、分清荣辱的能力；培养自我控制的能力，自觉抵制形形色色的精神污染，力争做到“财贿不足以动其心，爵禄不足以移其志”，始终保持高尚的情操。 （五）遵纪守法 遵纪守法是每个公民的义务，作为旅行社代表的导游人员尤其应树立高度的法纪观念，自觉地遵守国家的法律、法令，遵守旅*业的规章，严格执行导游服务质量标准，严守国家机密和商业秘密，维护国家和旅行社的利益。对于提供涉外导游服务的导游人员，还应牢记“内外有别”的原则，在工作中多请示汇报，切忌自作主张，更不能做违法乱纪的事。 二、渊博的知识 旅游的本质就是一种追求文化的活动。随着时代的发展，现代旅游活动更加趋向于对文化、知识的追求，人们出游除了消遣，还想通过旅游活动增长知识、扩大阅历、获取教益，这样就对导游人员提出了更高的要求。实践证明，导游人员的导游讲解和日常交谈，是游客特别是团体游客获取知识的主要来源。为了适应游客的这种需要，导游人员要知识面广，要有真才实学。导游人员只有以渊博的知识做后盾，讲解时才能做到内容丰富、言之有物。

五懂：懂生产工艺，懂技术原理，懂设备结构，懂危险特性，懂岗位应急。懂岗位职责、懂安全规范、懂岗位风险、懂应急预案.

五不能：具体表现为以下五种情况：（一）被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；（二）违反计划生育未处理或者受处理后未满5年的；（三）涉黑涉恶受处理未满3年的；（四）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；（五）丧失行为能力的。如果出现上述“五种情况人员”当选的，当选无效。六不宜：1，是煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；2，有严重违法用地、违章建房行为拒不整改的；3，长期外出不能正常履行职务的；4，有辞职承诺情形而又不主动辞职的；5，先锋指数考评中被评为不合格党员的；6，道德品质低劣、在群众中影响较坏的。

政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力。

以柔治刚

挺好的吧

　　八字即生辰八字，是一个人出生时的干支历日期。那么你知道八字过硬化有哪些 方法 可以化解吗?接下来我带你了解一下八字过硬化解方法。　　八字过硬化解方法 　　1、找专业老师起名或改名，起一个有利于自己命局的名字，让自己一生顺利。 　　2、佩带适合自己命局的装饰品或穿适合自己的衣服，以增加自己的 运势 。 　　3、在对自己有利的方向去发展，让自己更顺些。 　　4、调整风水，改改运势。 　　每个人的八字都可能或多或少地缺某一项，这对一个人来说并不一定是坏事，一个人的命好不如运好，命好也就是说人的八字中和，运好是说一个人的八字可能会缺某一项或某一项比较弱，但他可以在大运流年运上补上，另外可以从名字，方位等方面去改变。一命，二运，三风水就是说的这个道理。 　　从命理的角度来看，每个人都是一个磁场，一个小太极，这个小太极包含了每个人各自不同的阴阳五行特征。阴阳五行的存在，必然会有相生和相克的现象。 如果八字五行中同类和异类得分相差过大，己、生、助的力量超过克、泄、耗的力量比较多，这就是命理上的八字硬。比如，火命的人，自身火旺、木旺(对火有生、助的作用)，水弱(对火有克制作用)，这就是八字硬(命硬)。 　　女士八字硬，不仅自己一生起伏较大。家人往往受到强硬气场的冲射，导致不顺，刑夫克子。女命刑夫克子表现为屡嫁不能偕老。即此类女人结婚后，丈夫运气不但不好，反而下降;原本健康的丈夫，自结婚后，身体大不如前，成了病秧子;或者突然之灾降临给丈夫，壮年早夭;还有的就是经常给丈夫戴绿帽子，丈夫不但管不了，还只能忍气吞声;同样女命克子女的也是大有人在。有些女人天生对孩子不照顾。虽说虎毒不食子。但是就有这样 的女命。自己的孩子不好好照看，而且还克伐厉害。还有克公婆的。自打此女嫁入某家之后，接二连三的公婆等长辈出事、生病、遇灾、去世等等。这类女命人多数 是败坏家运的，谁要是娶了，可就倒大霉了!所以自古以来的合婚、合八字，是非常有道理的! 　　化解的方法注意两点，一是命硬者在日常生活中应注意保持克制，二是理顺阴阳五行气场，以趋吉避凶，消灾免祸，保佑自己、家人平安吉祥。理顺阴阳五行气场一般采用调节八字五行的方法结合风水布局来进行。 　　1、八字方面，五行通天地、阴阳定乾坤，当请阴阳五行护身符随身携带或贴于卧室床头，护佑元神平安吉祥。 　　2、风水方面，可采用五行通关、阴阳开泰之法化解。请五行八卦福，贴于卧室、客厅等关键房间，催动五行能量流通，调节阴阳气场平衡。五行流通旺气生发，阴阳和谐人宅安宁。 　　八字过硬须知内容 　　八字过硬或者过弱,都是分析命理的一种方式,不同点在于这个命硬或者弱的八字属于什么格局,分析八字的时候都是讲究一个整体的格局,然后看这个命硬或者弱对这个格局的影响. 　　命硬或者命弱在命运上有什么不同,简单来说就是：八字过硬一般都不怕别人来克自己,有的时候还会因为自己的命硬克到别人也可以说八字过硬就是命很硬或大,能成大事业或大功绩.但是对自己的父母,配偶或兄弟姐妹可能有相克的缺点!.八字过弱的人就是身体一般都不是太好容易生病。 　　八字硬过弱的命主，一生起伏较大。一个人的八字可能会缺某一项或某一项比较弱，可以在大运流年运上补上，另外可以从名字，方位等方面去改变。 　　八字论命是在找五行阴阳的平衡。同类和异类得分基本相同时，五行阴阳较平衡，一生较顺利。当同类和异类得分相差过大时，人生八字就称八字过硬或八字过软(或称八字过旺或八字过弱)，八字过旺过弱的命主，一生起伏较大。喜神的选择一般从得分最少的哪一类中选取，此类中值最少的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」。当「喜神」来自流年或大运时，命盘的五行会较平衡。平衡的五行较不会打架。换言之，不愉快的事会减到最低点，那一年就会较幸运。八字就是从这个平衡理论，去分析人一生的起落。 　　八字过硬的相关知识 　　八字硬一般是指一个人八字中五行较全，阴阳平衡，不含凶煞，虽然内部有小的冲克，但是能够互相协调，很圆满。八字硬就是一般的人克不过你，对你有好处，八字硬的人一般生命力比较顽强，就是遭受坎坷挫折，但也会大难不死，能扛过去。

卢俊卿从哪五个方面激励员工更好的工作？ 卢俊卿说过一名企业管理者，要适时的对员工产生一定的激励，有良好的激励才能启发员工的积极性。激励是管理的基本职能之一，也是领导的一项重要任务，卢俊卿为此总结了企业管理者激励员工的五个技巧。 “五多五少”激励法 1、多欣赏，少挑剔； 2、多赞美，少批评； 3、多奖励，少处罚； 4、多指导，少指责； 5、多感恩，少抱怨。 最后，卢俊卿认为企业要根据实际情况，综合运用多种激励机制，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系，激发员工的潜力和工作热情，提高企业的核心竞争力。 卢俊卿如何高效激励员工的工作潜能？ 卢俊卿认为激励就是通过员工合理的需求，激发员工的工作热情和潜能，达成工作目标，并将高效激励具体细分为： 1、愿景激励：牵引力 厘清个人愿景，建立共同愿景，共同愿景是凝聚力的核心。 2、机制激励：驱动力 让员工自主管理，为自己工作。 3、过程激励：推动力 让员工持续奋斗的加油站 卢俊卿激励员工的有效方法有哪些？ 卢俊卿激励员工的有效方法有以下三点：第一是个人竞争，第二是奖惩，第三是团队竞争。 卢俊卿对高效激励员工工作潜能有什么心得？ 卢俊卿对高效激励员工的心得可以分为： 1、愿景激励：牵引力 理清个人愿景，建立共同愿景，共同愿景是凝聚力的核心。 2、机制激励：驱动力 让员工自主管理，为自己工作。 3、过程激励：推动力 让员工持续奋斗的加油站 怎么样去激励员工更好的工作？ 信任激励法一个社会的执行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。 领导干部对群众信任体现在相信群众、依靠群众、发扬群众的主人翁精神上；对下属的信任则体现在平等待人、尊重下属的劳动、职权和意见上，这种信任体现在“用人不疑，疑人不用”上，而且还表现在放手使用上。只有在信任基础之上的放手使用，也才能最大限度的发挥人才的主观能动性和创造性。有时甚至还可超水平的发挥，取得自己都不敢相信的成绩。 职务激励法 一个德才兼备、会管理、善用人、能够开辟一个部门新局面的可造就之才。就应把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性，作为一名单位的领导就是要有识才的慧眼，千万不能因领导者自身的私利，而对身边的人才“视而不见”、“置之不理”。压制和埋没人才只能使企业蒙受损失。对于在实践检验中确属“真金”者，要及时地给任务压担子，引入竟争和激励机制，形成“优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有危机感”的良性回圈。 知识激励法 随着知识经济的扑面而来，当今世界的日趋资讯化、数字化、网路化。知识更新速度的不段加快，干部对伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出。要树立“终身教育”的思想，对单位一般员工可采取自学和加强职业培训的力度；对各类人才也可以进行脱产学习、参观考察，进高等院校深造等激励措施，作为一个跨世纪的人才也应掌握必要的外语和计算机知识，能够应用因特网获的各类资讯（本单位也应建立高效率的资讯情报网路），各级各类人才只有在“专”和“博”上下工夫，不段提高自己的思想品德素质、科学文化素质、社会活动素质、审美素质和身心素质，使其能够成为“T”型或“A”人才。知识激励是人才管理的一个重要原则。 情感激励法 情感是影响人们行为最直接的因素之一，任何人都有渴求各种情绪的需求。按照心理学上的解释，人的情感可分为利它主义情感、好胜情感、享乐主义情感等型别，这就要求领导多关心群众的生活，敢于勇于说真话、动真情办实事在满足人们物质需要的同时，要关心员工的精神生活和心理健康。提高一般员工和各类人才的情绪控制力和心理调节力以建立正常、良好、健康的人际关系、人我关系、个人与群众的关系；以营造出一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支援、互敬互爱、团结融洽的同志氛围、朋友氛围、家庭氛围；以切实培养人们的生活能力和合作精神，增强对本单位的归属感。 目标激励法 目标是组织对个体的一种心理引力。所谓目标激励，就是确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，具有引发、导向和激励的作用。一个人只有不段启发对高目标的追求，也才能启发动其奋发向上的内在动力。 在目标激励的过程中，要正确处理大目标与小目标，个体目标与组织目标、群众目标，理想与现实，原则性与灵活性的关系。 卢俊卿对员工激励机制的看法？ 卢俊卿关于员工奖励机制，有自己独到的见解，走高薪高效路子，给你高薪，工作就要完成的更高效一些。重赏之下，必有勇夫，奖要奖到心跳；如果有的员工屡屡犯错错误，多次纠正均不改，很多时候不是员工的问题，而是没有建立有效的激励机制，建立有效的奖励机制，可以在一定程度有效提高员工的积极性。 卢俊卿如何对员工进行目标激励？ 卢俊卿深入企业基层，了解员工需求，进行有针对性的激励。卢俊卿认为不同的员工，或同一员工不同的时间或环境下会有不同的需求。所以，卢俊卿在制定和实施激励政策时，会调查清楚每个员工真正需求，并将这些需求整理归类，然后制定相应的激励政策，帮助员工满足这些需求。另外目标激励需要企业管理者要善于抓住主要矛盾，抓住员工的主导需要。 如何激励员工更好工作 酒店员工激励方法 酒店是一个人与人打交道的场所，而人又是世界上最难以捉摸的动物，所以许多时候我们要练就“见人说人话，见鬼说鬼话”的过硬本领。在员工的激励上也是一样，我们要针对不同的人实施不同的激励方式方法。经过酒店工作的三四年，现作为一名基层管理者的我来说，在员工激励方面我认为我们可以从以下几个方面去做： 一：提高员工的薪资待遇 人们出来工作，就是为了更多的挣钱，让自己的生活过得更好。所以有一份不错的薪资待遇是出来拼搏的最基本要求，也是后面谈激励的基石。试想一下，一个人在一个企业拿着一点只可维持自己平日基本生活的薪水，他还有 *** 去为了企业付出自己的努力，汗水吗？所以，提高员工的薪资待遇是要激励员工好好工作，努力工作的第一步。 二：给酒店员工找到发展的目标，方向 员工工作没有 *** ，许多时候是因为他们对自己的前途，对自己的未来，对自己在本行业有何发展没有一个明确的方向性，不知道自己的付出会有什么样的结果，什么样的回报。用平时我们讲的就是人生失去了方向，目标。所以，当一个人不知道自己的付出是为了什么时，他就会消极，就会没 *** 工作，就会出现“当天和尚撞天钟”的消极怠工情况！所以，我们做为人事部培训人员也好，还是部门管理者也好，对于那些有理想，有抱付的而又失去方向的员工我们要多在他的职业规划上做文章，让他们更好地认识自己，认识酒店这个行业，了解酒店的一个发展方向，去积极引导员工找到发展的目标，帮助其实现目标，这样必定会让那不想平庸的心又一次 *** 澎湃！ 三：尊重自己的员工，关心自己的员工 酒店行业是一个人与人交际最多的行业，我们每天会面对各式各样的客人，领导，同事等等。人与人交往，对别人的尊重，关心这是达成友好关系的第一步，特别是在酒店领导与员工之间。在有的酒店，一个部门负责人连自己手下十几二十个人的名字都记不全，连是否是自己部门的人都搞不清，这样的领导无疑是失败的。激励员工，我们就要尊重自己的员工，早晨能给他们一个微笑，就请不要给一朵“乌云”；能亲切地问好，就不要闷不著声。在工作中生活中，多关心自己的员工，了解他们有什么工作，生活上的困难没有？多找他们谈心，拉家常都行，总之，让他们感觉到领导在身边，领导在关心自己，在想着自己。那么他们哪怕是出自感动也好，他们都会努力工作，因为他们不想对不起你，不想让你这样的好领导失望！所以，领导们要去拉近与员工的距离，让他们愿意跟着你做事，多尊重他们，多关心他们！ 四：自己要适当地去带头做点事情 酒店招人难已经是这两年每家酒店都头痛的事情。然而，在招不到人的同时，我们的酒店还是要运转，所以，加班，加班，总是在不停地加班。这也是让员工失去 *** 的原因之一。那么怎样才能让有限的人去更有 *** 地完成那艰难的任务呢？让每个人都能超常发挥自己呢？领导带头一起做会起到不错的效果。在许多酒店，多房时各部门的领导都去到客房部，与员工一起，收垃圾，撤布草等等，员工们看到这的情境，看着自己的领导与自己共同战斗，他们有了感动，感激后便激发了 *** ，做事的效率就这样上去了。所以，领导们只要你们适当的与员工们战斗在一起，效果是十分不错的！ 五：敢为员工争取，承担 如何更好地进行员工激励，激励员工的工作热情 不是每个员工都是爱工作的敬业者，每个人的关注点也不一样，有的人关注工资涨幅、发展空间，有的人在意工作环境，有的人看重同事之间的相处，有的人心系公司福利…… 根据不同的员工，给予不同的奖励，可以在一定程度上激励员工努力工作，激发工作热情。但最好的方式是让员工觉得是为自己工作，当一切都和自己相关时，不用激发工作热情，不用去想办法激励，员工都会努力做到最好。 卢俊卿从哪些方面提升员工的幸福指数？ 卢俊卿在《幸福企业才是最好的企业》有说过，简单列举一下： 一、创新思想教育方法，内化企业的使命和愿景 二、尊重关心员工利益，夯实快乐幸福的工作氛围 三、科学激励刚柔相济，为员工提供更宽广的发展平台 四、企业文化凝聚人心，激发起员工的幸福感和自豪感

最好的应该是李俊，童威，童猛，公孙胜，燕青吧！别的好像都不怎么好！

八字过硬:日主(自己命硬)旺极(克父,最好远离父)小心今年八字喜金:住西方(不利北方)做关于金属的工作

如果专业都没满，那么先录取你先填的那个，如果第一个满了，就选到了第二个专业，如果两个都满了，你又没填志愿服从，那你就被退档了

没什么感想~年代太久远~

不少自考新生在选择自考专业时都很迷茫，不知道选择哪个专业对以后就业有帮助，下面小编带领大家一起来看看看2023重庆市自考专升本哪些专业好就业?详细介绍如下：一、重庆市自考专升本哪些专业好就业?1、工商管理专业自考本科工商管理是属于一个大的专业类系，所以所学的课程比一般管理类的专业要多，不过大家也不要担心，都是以记忆为主的，不过会涉及到高数的知识内容，这是一个难点，但工商管理专业的学生，毕业后一般直接从事的就是管理岗位，建议大家一定要多考几个与专业相关的技能证书，就业的时候就能脱颖而出。2、会计学专业每个企业和单位都需要会计，所以就业前景都不用说，而且工作稳定，会计是一个看经验的行业，从业时间越久就越吃香，待遇好还受人尊敬，薪资的提升空间也很高，自考本科阶段主要学习的内容有会计学基础、财务管理、审计学等专业课程。3、汉语言文学专业这是非常受女生欢迎的一个专业，专业最吸引人的就是没有数学，这是一大亮点，每年都吸引了很多数学不好的学生报考，考试内容主要涉及中国汉语言文学，外国文学等个各方面的知识，主要都是记忆，所以容易考。毕业后就业范围广，可选择当下最流行的自媒体运营，也可以和小编一样成为一名出色的编辑，总之相关的工作薪资待遇都很好。二、重庆市自考专升本怎么选择适合的专业?1、根据工作性质选择如果是上班族，考证的目的是为了让自己在岗位上得到晋升，在行业内获得长远的发展，那么可以根据目前的工作岗位选择相同或者相近的专业，比如说想做老师，可以考学前教育、英语专业等等，IT程序行业可以报计算机科学与技术，出纳、会计行业可以选择会计学专业等。2、根据考证专业对口选择部分考生提升学历，是因为学历低，不能报考职业资格考试，这样考生可以根据自己想考的证书来选择专业。例如：想考建造师可以报建筑专业;想考会计师可以报会计专业;想考消防证可以报机电专业;想考精算师可以报金融专业;想考教师资格可以报教育专业;想考人力资源可以报人力资源专业等等。3、根据兴趣爱好选择毕竟当时报考志愿好多学生可能就失去了选择自己喜欢专业权利，借着自考可以改报下自己喜欢的专业!

青藏高原的五个特别精神是：吃苦精神、战斗精神、忍耐精神、奉献精神、团结精神。一、弘扬特别能吃苦的精神，增强艰苦奋斗的意识。二、弘扬特别能战斗的精神，增强锐意进取的意识。三、弘扬特别能忍耐的精神，增强坚韧不拔的意识。四、弘扬特别能奉献的精神，增强顾全大局的意识。五、弘扬特别能团结的精神，增强和谐发展的意识。

优秀管理者四个能力 　　优秀管理者四个能力，在现代企业管理中，管理者的能力直接影响着员工工作效率。作为一个优秀的管理者，应该要实现核心的存在价值，带领好团队。下面来看看优秀管理者四个能力。 　　优秀管理者四个能力1 　　 干成事：执行力第一，业绩好 　　这是作为一个中基层管理者最核心的存在价值，永远永远不要忘记，执行力就是你的生命力。 　　不出活儿的人，永远都无法引起高层的重视，更别提重用了。 　　基本上大多数的高管，都是从中基层管理岗位一步一步走过来的，他们之所以能成为高管，一定是在当中基层管理者的时候，做出过突出的成绩和贡献。远如巨富王健林李嘉诚，近如你公司的高级总监副总裁，都是这么熬出来的。 　　他们当初的成绩和贡献是怎么挣来的呢，答案只有一条，靠的就是超强的执行力。 　　我经常跟团队里的中基层管理者强调的一个观点是：别告诉我你想了什么，请展示出你做了什么。 　　这句话的核心意思，就是作为中基层管理者，执行力是考核你的最大指标。 　　在实际工作中，总是有人拍着胸脯跟我说，“我有这方面的经验和能力，只是手下的人太不给力，所以这次没做好，只要换几个得力的人，我就一定能做好。” 　　不管你们信不信，反正我是不信的。 　　执行力强的管理者，其团队成员的执行力也不会弱，否则就没法形成一个团队，要么是团队成员“大换血”，要么是他“换位子”，总之不会长久。 　　既然在一起做项目这么久了，说明执行力是差不多的。由此就可以推断，如果团队的整体执行力有问题，就等同于他自己的执行力不行。 　　所以，我的结论是，如果不换掉他，把他手下的人换再多也是白搭。 　　然而现实里，总有中基层管理者在执行力这个问题上“跑偏”，执行力跑偏有两种情况： 　　 1）“招式不对” 　　他在做员工的事情，陷入繁杂的具体事务中不能自拔，没能在整体上掌控事情的流程，自己累得要死不说，还影响团队发力。 　　 2）“心法不对” 　　他在做高管的事情，整天思考战略，为公司的前途担忧，却忘记了本职工作，拿不出过硬的业绩来。出现这些问题的中基层管理者，不在少数。 　　如果上面安排下来的任务，大多数人没完成，那有可能是战略层面的问题。 　　如果大多数人都完成了而你没完成，那只能是你执行力的问题。 　　其实，中基层管理者，想要修炼执行力并不难，只要学会分解任务、制定计划、责任到人、监督反馈、及时汇报等基本原则，只要走心，坚决推行，基本上就能达到执行力不错的状态。 　　还有一点需要提醒一下，中基层管理者要多问“是什么”，少问“为什么”。 　　我经常组织团队的小伙伴们开工作沟通会，大家往往会对一个具体问题展开激烈的争论。 　　对于具体计划的争论，各种思想的碰撞，我是鼓励的，向来不评价对错，大家争论到最后，都会形成一个比较完善的方案。 　　但有一种声音我是坚决制止的，就是“大家有没有想过我们为什么要做这件事情”。这种声音不应该出现在工作沟通会上，而是应该出现在战略讨论会上。在工作沟通会上，大家要讨论的不是“做不做”，而是“怎么做”。 　　再次强调一下，执行力，就是中基层管理者的生命力，它是所有考量中的最高优先级。 　　一个执行力不强的中基层管理者，是没有存在感的，迟早会被替换掉。 　　 带出人：用心带团队，人才多 　　既然是管理者，下面一定有团队，那你就必须会带团队，这是管理者的基本职责之一。 　　带团队的方法有很多，只能因地制宜，因人而异，大家去看书学习，跟高人讨教都行，我在此就不再赘述，不过还是有如下两条需要特别说明一下。 　　1）关于确定团队制度、优化工作流程的问题，好的团队一定是高效的团队 　　你在管理团队的时候，制定制度和优化流程是非常重要的。做任何事情，书面的制度与流程总比口头的协议要靠谱得多。 　　当你把团队制度完善，把办事流程优化后，高效的工作和融洽的氛围会随之而来，团队的整体水平会得到极大的提升，团队成员的成长自然也不在话下。 　　2）关于团队成员个人成长的问题，你必须要以培养团队成员为主调，带着团队一起进步成长 　　现在有很多大公司，在考核中基层管理者时，有个重要的指标就是“人才培养率”，就是看你到底给公司培养了多少人才。 　　比方说你是公司的销售经理，你手下的销售员在你手下干过一段时间后，纷纷成为业绩高手走上基层管理岗位并且干得不错，那么毫无疑问的，你就一定是个不错的管理者。 　　提到培养人才的话题，我不得不再次引用杰克·韦尔奇的经典名言：“在你成为管理者之前，成功的标准是如何让自己成长。在你成为管理者之后，成功的标准是如何让别人成长。”通俗直白，一语中的。 　　 会说话：向正确的对象传递正确的信息 　　作为中基层管理者，一个重要的作用就是“上传下达”，把基层的声音向上传递，把高层的决策向下送达。 　　但是，这里面有个关键因素你一定要明白：基层员工和高层管理者，对于同一件事情，他们关注的落脚点是完全不一样的。 　　因此，中基层管理者一定要学会，向正确的对象传递正确的信息。 　　对于基层员工而言，高层为什么要这样决策他们不太关心，他们关心的是做这件事对我的个人成长有没有好处，能不能给我带来更多的收入。 　　对高管们来说，基层员工怎么想的可能不是他们最关心的话题，中层怎么推进这件事情可能也不是他们关注的重点，他们最在乎的，是这件事最终带来的结果，以及这个结果可能会给公司整体带来的利益和影响。 　　这就对作为“中转枢纽”的中基层管理者提出了新的要求和挑战。 　　他们一方面要充分理解高层的决策，并把决策变成可以执行的计划；另一方面还要动员基层员工，并带领员工按照计划推进工作。 　　所以，作为中基层管理者，在向高管汇报时，结果一定是最重要的，在动员员工时，个人利益一定是要提及的。 　　在员工面前，多谈具体利益，让他们知道这么做有什么好处。“完成这个任务，每人奖励1000元，业绩第一名的职位晋升半级”比“总经理要求我们奋战一个月创造新辉煌”要有用得多。 　　在高管那里，多谈结果，并寻求支持。“目前我们已经完成了总体目标的60%，如果能再给一些急需的支持，我们就有信心超额完成任务。” 　　 能分忧：当好“脊椎式”处理器 　　当你不小心碰到一个很烫的东西时，你会“下意识”地猛然缩回手，然后仔细一看，才知道自己是被烟头烫到了手背。 　　这种“下意识”的行为，在生物学中被称之为脊椎神经反射。这个信号的处理，并未经过神经中枢大脑，而是在脊椎神经那里就完成了。 　　为何会这样，因为时间紧迫，身体为了避免受到更大的伤害，于是进行了一个更为便捷简单的处理方式。 　　想象一下，如果你的手背被烟头烫到，痛感从手背传入，经过神经束到脊椎，然后再到大脑，大脑先指挥眼睛先去确认，发现是烟头在烫手背，然后下达挪动手臂的命令，命令先到脊椎，然后再到三角肌，手臂终于挪开了……可是，烫了很久好吗，皮肤早就烫伤了。 　　中基层管理者也有这个脊椎神经的功能，快速解决一些小问题，避免公司或者团队受到更大的伤害。 　　公司越大，问题就会越多，很多具体问题如果不尽快解决，会造成严重的影响。 　　高管们距离基层较远，如果什么问题中基层管理者都层层上报，不及时处理，非要等高层来表态，就会向上面提到的“烟头烫手背”那样，太慢，手早就被烫伤了。 　　当然，中基层管理者一定要把握一个度，哪些事情是可以马上解决的，哪些事情是必须请示的。即便是一些马上解决的小事，也得向高层说明情况。 　　打个不恰当的"比方，南方持续大雨，很多河流水位暴涨，河流决堤的事前几天也发生了，作为中基层的各地方防汛部门，不必等中央的命令，而是应该在决堤后马上行动，迅速疏散群众，抢险救灾，这就是脊椎神经反射，可以有效地降低人民群众所遭受的损失。 　　但是在防范长江汛情这样的大事情上，各地防汛部门就千万不可妄动，必须按照中央防汛指挥部的统一部署来行动。 　　总的来说，干成事，你就是一个合格的中基层管理者了；干成事并带出人，你就是一个不错的中基层管理者了；干成事带出人的同时还会说话，你就是一个优秀的中基层管理者了；干成事带出人会说话并且能分忧，那你很快就不再是中基层管理者了，因为那样的你，迟早会成为高层管理者。 　　优秀管理者四个能力2 　　 一、沟通交流能力 　　领导人面临的挑战是协调资源，那就需要与人打交道。为了了解工作人员在本组织内互动的状况，倾听工作人员的声音，管理人员必须具备良好的沟通技能，最重要的是善于倾听。 　　只有这样，下属才不会背心离德，也不会不敢提出建设性的建议和要求，而且领导人才能知道他们的沟通技能是否由于下属的身份、理解和同情而取得了成功。沟通技能的培养可以从三个方面入手： 　　1、换位思考的能力。俗话说，从对方的角度考虑问题，这是减少对方障碍和促进行动的先决条件。 　　2、有说服力。无论是演讲、权利安排还是合理的举动，团队成员都必须有意还是无意地运用说服能力来跟随你。当然，工作场所的大多数下属总是愿意听从指挥。 　　3、倾听。不能做事情只会沟而不通，不管对方说什么，始终固执自己的意见，这样双方便不能好好合作，老板看你也不会顺眼。 　　 二、人际交往能力很重要 　　人与人之间的交往能力是最特殊的管理技能之一，因为它一直很重要，但从来不是最重要的。 　　如果你是团队负责人，不与团队成员保持良好关系，团队负责人工作可能很难开展。 　　如果你是部门负责人，如果你不与下属的道路主管建立良好的关系，工作就不会得到支肯定不会坐下。 　　如果你是小组主席，如果不妥善处理各种各样的内外人际关系，你必须在内部反叛，外部会施加压力，你有内外问题，前景堪忧。 　　人际关系之所以如此重要，是因为人们可以理解成人自然是一种群体，随着社会的进步，他们之间的协同作用变得越来越重要。 　　俗话说，一个好汉三个帮，光凭个人能力很难做事，这个世界上没有完美的人，而是一个完美的团队，这首先必须是一个统一的团队，这是管理人员个人能力的基本要求。 　　小企业，无论多么小，只要站在路边，也要微笑迎接客人、大企业、世界各地的分公司，也要左右兼顾。人际能力不仅是工作的需要，也是做人的需要，一个人的生活离不开人际关系。 　　 三、权力下放和激励的能力 　　当每个人成功晋升为领导时，手中自然有权力。领导有很多，为了提高他们对管理的影响，他们会用自己的权利做事，其实这是一种不好的方式，只有了解权力下放和人性化管理。 　　下属才会忠于你，只有通过下放某些权利并为其下属提供更多的空间，才能最大限度地扩大其手中的权利，权力下放不仅反映了其权威，而且给下属带来了被重用的感觉。。当然，作为领导者，你不能简单地了解权力下放，还要制定规则来获得奖励和惩罚，不仅要得到下属的尊重，还要团结大家，让团队继续前进，因此，要成为一个好的领导者，下属就必须下放权力并给予奖励。 　　 四、决策能力 　　这不用多说，下属也好，上面的领导也好，当你遇到问题要问自己时，你必须给出明确的答案。如果你不知道如何面对事情，你可以先问下属或领导由于意识形态的碰撞，也许出现了新的想法。 　　优秀管理者四个能力3 　　优秀的管理者应具备怎样的能力？ 　　业务能力：管理者做到真正懂业务，就需要了解行业、竞品、客户、公司及部门五个维度的知识或细节，具体来说，要了解行业现状及发展趋势等；要了解核心竞品现状（规模、模式、产品、份额、客户评价、优劣点对比等）及发展态势等。 　　要了解客户画像、客户特点、客户需求及客户决策要素等；要熟知公司业务模式、产品体系及服务机制等；要精通个人负责部门业务核心点及关键细节。 　　管理能力：管理者的管理能力主要体现在对四个方面的管理水平，也就是我们经常说的管理人、财、务、事。管人主要涉及和人相关的所有管理动作，比如人才和团队的选育用留及相应的制度体系打造。 　　管财主要涉及成本控制、利润打造、风险控制及效率提升等相关事务及制度体系打造；管务主要涉及业务管理相关的业务规范、业务流程、业务制度及业绩达成等管理或相关制度体系的打造；管事主要涉及跨部门及对上管理的一些相关管理动作。 　　致胜能力：优秀管理者必须有带领团队打胜仗或作出优秀成果的能力，这也是所有管理动作落地的起点和终点。具体来说，管理者如何带队打胜仗？ 　　这需要管理者，在基于懂业务、懂管理的前提下，抓好团队和业务关键点（对业绩结果达成排名靠前的核心要素），确保能抓住关键人和关键事，同时做好过程监控，发现异常点快速调动相关资源进行处理，确保业绩达成。不能打胜仗的管理完全是负价值…… 　　学习能力：优秀管理者经常有好的学习习惯和学习能力，这点也能保障个人始终掌握行业最领先的知识和认知。现在早已不是一套模式长久打天下的时代，降维打击的核心支撑点主要是认知的领先。 　　所以，优秀管理者，必须要有好的学习态度和学习能力；但很多管理者却疏于学习，只顾着处理一些业务难题，但越处理问题越多，逐渐陷入一种越解越无解的尴尬局面，说到底就是个人认知水平已远远落后于问题解决本身，就比如初中遇到大学的问题，显然，无论如何都不可能解决。 　　攻坚克难能力：优秀管理者必须要有攻坚克难的决心和能力，这点是优秀管理者和普通管理者的分水岭；同时，直面问题的决心和勇气大多数时候也是优秀和卓越管理的核心差异所在。 　　任何管理者在工作开展过程中都难免会遇到一些难以处理的问题或人相关的事情，有些人或选择妥协或放弃，但优秀的管理者会选择直面并寻求最优解决问题的方式，不解决问题誓不摆休的劲头也往往是部门及公司进步的核心推动力。 　　沟通表达能力：优秀管理者无论是沟通还是表达能力，都至少应该达到中等以上水平。毕竟，管理工作的性质，尤其是大多数管理动作，都需要通过对上、对下、对左和对右的沟通，甚至是多次沟通才能实现的。 　　沟通其实没有什么技巧，最核心的点就是真诚、平等、耐心、简单、直接、利他和尺度统一，即便当着所有人，沟通内容也完全可以公开，工作的事情不是私人之间的事情，都要放在桌面上讲。 　　沟通本身就是这样，形式越简单，过程就一定更简单。至于表达能力，需要关注的点就是，管理者的表达不是转述或描述，需要一定程度的总结、提炼、升华和过滤（无效细节或纯个性化的内容），同时，基于客观的基础进行各种形式的表达（会议、公开场所等）。 　　时间管理能力：优秀管理者需要具备一定的时间管理能力，忙是所有管理者的标签，但怎样确保精力都被用在有价值的事情上，考验的就是管理者时间和精力管理的能力。所谓时间管理，主要是抓核心点及团队精力分配的能力，确保个人及团队大部分精力都被消耗在有价值的工作上。 　　在日常的管理过程中，必然会面对的是，某项工作是否需要消耗精力去做？需要消耗多大精力去做？唯一的标准就是，这件事跟工作结果是否直接相关？可以多大程度上影响结果？以此来做出各项决策。 　　压力管理能力：优秀管理者的压力管理能力也往往是一流的。确实，对于管理者而言，压力处理不当，直接影响其工作状态和团队稳定性。 　　毕竟，管理者经常面临巨大的业绩压力、成本压力、利润压力、沟通耗损、信任压力、理解压力、时间管理压力等，还有各种生活的压力。 　　种种压力交织，确实很容易给管理者带来巨大的身心损伤，甚至有人患上抑郁症。压力管理有两个基本要素，一个去情绪，另一个主动。 　　其实，总结起来，大部分压力都是源于局面的被动。所以，主动起来，主动迎接挑战，主要追求更高业绩，主动沟通……，主动起来，然后再去情绪化，逐步开始有掌控的感觉，也就是一种超然的高手状态。这种情况下，管理者早就化压力于无形，展现出一种平和、淡然和自信的状态。

　　作为高考作文的题型样式，倘若不是事先已有接触、曾经操练的话，材料作文是最能考量考生的真实水准的。因为在考你写作能力之前，首先考你的阅读能力，即对材料的理解、把握能力。较之那种类似话题、内容宽泛、只要不超出范围主题完全可由作者自己掌控的命题作文，材料作文基本能杜绝用所谓以往操练过的不变经典来应对万变考题的套题弊端。 　　然而面对材料作文，不少考生因未能真正吃透材料，熟练掌握审题立意、观点提炼的方法，时常造成所提炼的观点与材料若即若离、似是而非，差之毫厘、失之千里，甚至南辕北辙、风马牛不相及的重大失误即使你的文章结构再严谨、论证再充分、事例再丰富、语言再优美，也只能是瞎子点灯白费蜡了。可见，材料作文的观点提炼，至关重要。 　　那么，如何方能吃透材料，紧扣材料`，选好角度，确立一个具有相当新意、深意的观点呢？以下方法谨供参考。 　　 一、主旨领悟法 　　这是材料作文最为常用且最为稳妥的审题立意方法。如果能准确地领悟材料的中心，并以之为文章的主旨，那么，所写文章定能既切题又有深度。 　　示例 　　《华尔街日报》报道：海湾战争前夕，该报记者到驻沙特的美国陆战队采访时，惊奇地发现，在沙漠的帐篷里，待命的军舰上，美国的官兵正在争相研读中国的《孙子兵法》。陆战队司令格雷将军指令：《孙子兵法》为陆战队官兵必读书。 　　综观材料，我们不难发现，美国官兵之所以学习中国的《孙子兵法》，是用以指导他们的战术，材料的主旨十分清晰，据此，可提炼他山之石可以攻玉之类的观点。当然，这是显性的；从隐性看，外国人尚且如此重视对我国文化遗产的学习，那么作为中国人的我们，则更应重视祖国文化遗产的传承，而这在某种意义上更具深意。 　　 二、关键把握法 　　关键词句往往是文眼，蕴含着材料的主旨。因此，可将其作把握材料、选择立意角度的突破口。在材料作文的材料中，关键词句常常是命题者或材料中的人物的评议性语句。 　　示例 　　巴西足球名将贝利在足坛上初露锋芒时，一个记者问他：你哪一个球踢得最好？他回答说：下一个！而当他在足坛崭露头角，已成为世界著名球王，并踢进一千多个球后，记者又问道：你哪一个球踢得最好？他仍然回答：下一个！ 　　这下一个三个字，既体现出永不满足的进取精神，又蕴含着艺无止境、不断创新的哲理，闪耀着人格、智慧、精神的光芒。抓住了这个关键词，便抓住了材料的灵魂实质。 　　 三、由果溯因法 　　事物都是互相联系的。比如，有很多事物就是以因果关系的联系形式存在的。写材料作文，审题时如果能由材料中列举的现象或结果推究出造成所列现象或结果的本质原因，往往能找到最佳的立意。 　　示例 　　某胶粘剂公司研制成强力万能胶水，在推向市场之前，别出心裁地将一枚价值可观的大金币，用该胶水粘在该公司的大理石柱上，并称谁能将其取下而不损坏门柱，金币归谁。一时间，门前人头攒动，不少人纷纷一试身手，结果力气耗尽，金币却岿然不动。人群中爆发出热烈掌声，各色人等称赞有加，消息不胫而走。新产品一上市，厂家即获得巨大效益。 　　材料中新产品一上市，之所以获得巨大效益，一是因为该强力万能胶水粘后能岿然不动的有目共睹的过硬质量，二是由于公司采用了非同寻常的"营销宣传策略，于是，我们便能顺理成章地分别得出 事实胜于雄辩、酒香还需巧吆喝的结论。相比之下，后者更富有时代气息。 　　 四、寓意揭示法 　　对于一些寄寓性材料，如寓言、童话、漫画等，须透过材料的表象，进行由物及人、由物及事的联想，即由材料中的物联想到人，进而联想到与材料内容相类似的人生哲理、社会现象等，挖掘其真正的内涵，从而确立论点。 　　示例 　　驴子驮盐渡河，它滑了一下，跌进水里，盐溶化了，它站起来时轻了许多。这件事使它很高兴。又有一天，它驮了海绵走到河边，故意一滑，跌进水里，那海绵吸了水，驴子站不起来，终于淹死了。 　　这则寓言告诉我们，一切应从实际出发，情况变化了，我们的思想和工作方法也应随之变化，如果墨守成规，或盲目套用，必将招致失败。写作时要透过驴子驮盐和海绵的表象，把握并取其寓意作为文章的论点。 　　 五、细节切入法 　　示例 　　郑板桥的书法，用隶书参以行楷，非隶非楷，非古非今，俗称板桥体。他的作品单个字体看似歪歪斜斜，但总体感觉错落有致，别有韵味，有人说这种作品不可无一，不可有二。 　　从局部细节来看，大致有以下思路： 　　郑板桥书法，用隶书参以行楷，非隶非楷，非古非今，启示人们要善于借鉴，学会融合；作品单个字体看似歪歪斜斜，但总体感觉错落有致，别有韵味，提示我们要注重个体与总体、局部与整体关系的和谐，即和谐就是美；而这种作品不可无一，不可有二，则揭示出任何事物唯有 彰显个性，具有鲜明的个性特色，方能体现其价值、立于不败之地的真理。

hygjtjtujkyuk

怎样以指甲测健康 看指甲测定一个人的健康情况，这是不唯心的。一个人必须营养好，指甲才能正常生长，否则就会出现一些异常的现象，医生们往往能以此诊断出重要的疾病。下面介绍几种指甲反常的现象： 1．杵状膨大：指甲显着地向上拱起，而且围绕手指变曲。指甲杵状膨大可能表示患有气肿、结核病、心脏血管病、溃疡性结肠炎或肝硬化。 2．蓝新月：指甲根部的新月形白痕若有一层蓝晕，表示可能有下列病症中的任何一种：血液循环受阻、心脏病、雷诺氏征状、手指和脚趾的血管痉挛，通常是由于曾受冷冻所致。但有时也与类风湿关节炎或自身免疫的疾病红斑狼疮有关。 3．匙状甲：指甲中间下陷，整片指甲变成平坦或匙状。这种指甲与铁质不足性贫血病、梅毒、甲状腺障碍，风湿热等有关。 4．林赛氏指甲：指甲近甲尖的一半呈粉红色或褐色，近甲状表现的一半呈白色，这种指甲又名两截甲，可能是慢性肾衰竭的一个迹象。 5．博氏线：指甲上出现横沟，是表示营养不良或得了某种会暂时影响指甲生长的严重病症，如麻疹、肋腺炎、心脏病突发。 6．泰利氏指甲：指甲下面的皮肤大部分变成了白色，只剩下近指甲尖处的一小部分仍然呈现正常的粉红色。这可能表示肝脏硬化。 7．黄甲征候簇：指甲生长速度减慢，而且变得厚和硬；呈黄色或绿色，成因包括慢性呼吸疾病、甲状腺病或淋巴病等。 8．出血：指甲上如果出现这些纵向红纹，是表示微血管出血，如果多条这种血线出现，可能预示患了慢性高血压、牛皮癣或一种名叫亚急性细菌性心内膜炎的致命感染。 9．不规则凹点：很多牛皮癣病人有此现象。 10．成行的凹点：指甲的表面变成如打铜师傅捶成的铜器表面，有时是因为患了簇状秃发症所致。这是一种医学界还不甚了解的身体免疫病，会造成头发部分或全部脱落。 11．褐斑或黑斑：这种色斑，特别是那种指甲扩展到周围的手指组织的，可能是表示患了黑色瘤。它们也许是单一的一大块，也可能是一堆小斑点，最常见的出现地方是拇指和大脚指。 指甲上有竖纹通常有两种情况： 甲纹嵴 甲板薄而脆，有纵行嵴状突起，远端常破裂和分导驳因营养不良所致，也可见了于扁平苔藓，斑秃等疾病的患者。 甲纵沟 典型的为甲板中央有一纵嵴，嵴顶凹陷为浅沟，也可以无嵴而呈显着沟纹，常因甲基质受损所致，也可见于扁平苔藓等疾病的患者，为变态反应的一种表现。 为及时发现你的疾病，请经常注意观察自己的手吧，它可能正在向你提出警告 指甲与疾病预测 对指甲的分析始于古代。希氏学派的医生提倡指甲分析法，此法延用至今，但大多数人并不知道，小小的指甲上也能如实反映出人体的健康情况。 指甲背向上隆得很高，而指甲周围往下弯，呈弧形。这种形状的指甲可能表明有肺气肿、肺结核、心血管疾病、溃疡性结肠炎、肝硬化。 指甲基部新月状处呈蓝色，这说明可能有下列疾病之一：血液循环受到损害、心脏病、雷诺德综合病症－－手指和脚趾动脉痉挛，这通常是极度寒冷所致，有时也与风湿性关节炎或自身免疫性疾病红斑狼疮有关。 指甲凹陷、扁平或呈勺状。这与缺铁性贫血、梅毒、甲状腺疾病、风湿热有关。 林赛指甲（又叫双色指甲）。接近指甲尖那一半呈粉红色或褐色，而接近护膜那一半呈白色。这种指甲可能是慢性肾衰的征兆。 指甲上有平行的深沟。这是营养不良或任何暂阻止指甲生长的严重疾病引起的，如麻疹、流行性肋腺炎、心脏病以及腕管综合症。 指甲下大部分皮肤呈白色，指尖部正常的粉红色区域减少而呈带状。这种指甲可能表明有肝硬化。 指甲生产速度减慢，指甲增厚、变硬、呈黄色或黄绿色。其原因包括慢性呼吸系统、甲状腺或淋巴腺疾病。 这种纵向血条纹表明毛细血管出血。血条纹很多可能是慢性高血压、牛皮癣，对生命有潜在危险的亚急性细菌性心内膜炎的征兆。 牛皮癣患者大多数都有这种不规则深洼的指甲。 指甲的深洼很像用铁锤锤打而成的黄铜制品，其原因是簇状脱发－－一种导致局部和全部脱发的自身免疫性疾病。 这两种颜色的指甲，尤其是从指甲扩大至其周围组织都是棕色或黑色的指甲，可能与恶性黑色素瘤有关。它们可能是一个大斑或一片小斑点。拇指和大脚趾上最可能出现种症状。 异常指甲与主病 正常人的指甲为手指第三指骨的一半，幅度不宽不窄，富有弹性，不易折断，有一定的硬度，边缘与肉平行，呈淡红色，富有光泽，无斑点，无凹凸。 如果指甲小于第三指骨一半，多属体质衰弱、消瘦，消化系统功能紊乱，但抗病力强。指甲较软的人，精力差，易疲劳，喜睡眠，抗病能力差，常萎磨不振。指甲硬脆易断的人，常有贫血，食欲不振。指甲上有白斑或云母样，表示缺钙硅等微量元素，并有寄生虫，这种人易神经过敏，易烦躁，有习惯性便秘。 指甲根部的淡色弧形圈称甲半月弧，俗称健康圈。正常的健康圈面积约占指甲的?-1/5，无阴影。健康圈的宽窄、大小因人、因种族而异。通常男性健康圈约3毫米，女性略小，食指、中指、无名指宽窄依次递减，小指多无。老人较窄，营养不良者常消失。健康圈的变化最能提示机体营养状况，是人体营养状况的提示灯。 指甲—健康晴雨表 指甲是人体健康的晴雨表，正常指甲，红润含蓄，坚韧而呈现弧 形，平滑而有光泽，指甲根部的甲半月呈灰白色。如果指甲形状和颜 色变异，表明人体可能罹患了某种疾玻下面介绍观察指甲的一些常 识： 从指甲的形状上看：指甲扁平、凹陷，呈匙状，脆而无光，是肝 水不足或缺铁性贫血、低色素性贫血和浅色小细胞性贫血的征兆。指甲呈鹦嘴状，指端如鼓槌，多见于先天性心脏病伴有紫绀、风湿性心 脏并慢性心力衰竭和肺脓肿、肺气肿、硅肺、慢性纤维性空洞型肺结核、慢性溃疡性结肠炎等症。指甲出现横纹，是肾病或心肌梗塞发病的先兆；出现纵纹，缺少维生素A，是肝病的先兆；出现内陷坑纹则是呼吸功能不好。 从指甲的颜色上看：指甲变白，急症见于失血、休克；慢症见于贫血、钩虫并消化道出血、肺结核晚期、肺源性心脏病等；如白得 像毛玻璃一样，则为肝硬化的特征；指甲变白变薄变软，多见于慢性 消耗性疾玻指甲变黄，是缺乏维生素E，中医认为多由湿热熏蒸所致，见于甲状腺机能减退、胡萝卜血症、肾病综合症等。指甲变灰，是患 了甲癣，初期甲旁发痒，继则指甲变形，失去光泽而呈灰白色。指甲 青紫伴有红色小刺，是缺氧引起的，预示心肺有玻指甲一半红色一 半白色（俗称阴阳甲），是肾功能不好。指甲出现白点或絮状白斑， 可能是缺锌或胃肠道有病或贫血；出现黑斑或青斑是中毒的表现；指 甲周围出现红斑，多见于红斑狼疮和皮肌炎患者。甲半月呈蓝色，是 末梢循环不良；明显发红者，是心力衰竭的表现；甲半月明显者，肠 道吸收好；没有或窄小者，消化能力差。 指甲确是观察人体健康的一个窗口，所以我们应当时常注意它的变化，特别是长期美甲者，不要忘记隔段时间给指甲放个假，让它露 出本来面目，如果发现多个指甲变异，应及时就诊；如果只有一两个 指甲有变化，则不必惊慌，可能是外伤所致。 手指甲以粉红色，有光泽，厚薄适中，软硬适度，不易折断，表面光滑，健康圈（指甲底部的半月形）占指甲的五份一长度（最好五个指甲均有）为健康之兆。如果色苍白、色黄、色青、色黑、无光泽、过厚或过薄、过软或过硬、易折断、表面粗糙无光泽有凹沟、纵条纹、白斑、健康圈比例不正常多为体质较差之兆。 手指端苍白，为气血两虚，紫晦为血瘀。方形指者易患结石症。汤匙指者多为阴虚阳亢之体质，易患中风，胸痹，消渴等病。部份高血压患者伸指时，手指斜向拇指一侧。 指甲宜健，指甲如槌主无能，指甲色白为气血两虚，色黑为重症，黄色为湿热熏蒸。按之基色不散为血瘀，抬手放松，而其色久不复聚为血虚气滞。有白斑者常有寄生虫，易疲劳，或长期便秘。健康圈过大者多为肝阳上亢，中风；过小者多为痛风，咳喘，胃肠炎，消化道溃疡脑软化（中风过后可变得不名显）；没有健康圈者多为气血两虚；甲面有多痕凹沟者为寄生虫，脾虚，若发生在拇指者神疲；发生在食指易患皮肤病；发生在中指者多为痿症；发生在无名指者易患咳嗽，眼病；发生在小指者易患咽喉病，风痹，湿热发黄。 指甲过于柔弱为阴虚火旺；薄软硬脆为肝血不足；萎缩者多为心脾不足；纵条纹者体弱；易断裂者心阳不振；甲身如平板者体虚多病，翘起者气血两虚；三角形甲者易患中风；鹰爪形或凹凸不平者多为气滞血瘀，胸痹，风痹，筋孪；圆筒形者多有痈疠，易患某种肿瘤；长形爪甲者多体弱；凹形甲者多为肾虚。扇形嵌顿甲多为肝横虚，阴虚阳亢，易患中风；指甲侧面急剧下降者易发生心血瘀阻；甲身有一条深凹沟说明不久前曾患重病或遭受精神打击；食指甲面突出者多为脾气虚；甲明显狭小者易患脏燥症；甲狭长者易患风湿痹症；甲尖端广阔带青色者多为气虚血瘀；甲色暗淡件有明显纵纹者多为咳喘症；指甲短小者多为心气不足，胸痹（特别是没有健康圈者）；宽而短者多为妇科病，痹症（若缺乏光泽多为不孕症）；其甚短者易患咳喘症。 指甲宝宝健康晴雨表 从指甲能看健康，是这样吗？健康的指甲是什幺样子的？ 指甲也叫甲板，前端是指尖，后部在皮下的组织叫甲根。甲根下的组织叫甲母，是长指甲的地方，覆盖甲板周围的皮肤叫甲廓，甲廓前边半圆形的淡色区就是甲半月，可视为健康状态的标志。正常的宝宝指甲是粉红色的，很光滑，有韧性，甲半月颜色稍淡。 判断宝宝的指甲是否健康要看其表面形态、颜色、质地、厚度及甲床关系等等多方面。 颜色异常 白甲、宝宝甲板上出现白色斑点，迷信称之为‘幸运斑"，医学上称为‘点状白甲"；要是出现横行的白线或小白斑，甚至整个指甲都变成白色了，则分别叫做‘线状白甲"，‘部分白甲"，‘全白甲"， 实际上‘点状白甲"，‘线状白甲"多见于正常儿童，或者为一时性损伤。 黄甲是整个指甲变黄，主要是因为吃了胡萝卜素的食物，真菌感染也会出现黄甲，但多伴有指甲的形态改变。还有一种黄甲综合征，是遗传性疾病，是家族性的，常伴脸和四肢水肿。 其它如绿甲、黑甲都比较少见。 宝宝的甲半月如果颜色异常，呈红色时多属心脏病，贫血时呈淡红色。 形态异常 如果孩子的指甲出现横沟可能是得了急性热病（如麻疹、肺热、猩红热等），代谢异常它皮肤病。 要是甲板中央出现几行竖着的浅沟，见于甲母质受损及皮肤病扁平苔癣。 甲板变薄脆，有竖着的突出的棱，指甲尖容易撕裂、分层，是甲营养不良的表现，也见于扁平苔癣等皮肤病。 甲板表面出现小的凹窝，可以发生在正常儿童也可以发生在银屑病（也就是“牛皮癣”），湿疹等皮肤病患儿。 指甲在纵向发生破裂，可见于甲状腺功能低下，脑垂体前叶功能异常等。 硬度异常 硬甲时甲板增厚，越到指尖，越加厚，可以是先天原因造成，也可在后天因长期刺激引起。 软甲则甲板薄软，易变曲，变白，指甲尖易劈裂，见于先天异常，维生素B缺乏，梅毒等。扁平甲、匙状甲、钩形甲、巨甲、小甲、甲萎病等大多是先天异常所致，还有杵状甲既有先天因素还有后天心脏病原因。 中国医学科科学院协和医科大学皮肤病研究所研究生 指甲诊病原理 中医学认为，爪为筋之余，为肝胆之外候。肝藏血而主疏泄。因此，望甲可测知体内脏腑气血的盛衰，以及其循行情况。 甲板下的甲床上布满末梢毛细血管以及神经末梢。身体的血液循环可以通过观察甲床上的毛细血管形态改变以及血流状态获得信息。根据现代微循环理论，从指甲上微细血管的改变可以诊断心、脑血管疾病。 人的指甲可以反映身体的健康或疾病的信息。我们的祖先在长期深入细致的观察和反复验证中发现，两手的十指指甲反映疾病既有相同点，又有不同点，存在一定的规律。一般来说，拇指指甲多反映头、颈部病变；食指指甲反映头部以下膈肌以上之间的病变（包括上焦、胸、心、肺等）；中指指甲反映膈肌以下至脐之间的病变（中焦、肝、胆、脾、胃等）；无名指甲反映脐以下至二阴区间的病变（下焦、肾、膀胱、肠道等）；小指指甲反映二阴以下及下肢的病变（二阴、下肢等）。手指甲代表身体整体的观点，有人称之为指甲胚（“全息像”）。握手时，五个手指指甲所代表的体部各部加在一起，恰如一个胚胎婴儿。 除了不同手指甲代表不同身体区域、器官外，人们还发现每个指甲的不同区域也同时反映着人体不同部位的情况。每个指甲分五个区，分别代表身体的不同部位，限于篇幅，此处不予详述。 指甲诊病的方法 被检查者应洗净指甲，有染甲者要清除染色。在自然光下，令受检者自然伸手，掌心向下，平放于桌上。检查者认真察看甲板、甲半月弧、甲床、甲沟褶等，注意指甲的色泽、厚薄、凹凸、斑块、线条等形态色泽的改变。 甲板：注意其透明程度、颜色、光泽、大小厚薄、扁平凹凸、质地软硬韧脆、光滑或粗糙等。 半月弧：观察其大小、色泽情况。 甲床：以指按甲板，透过甲质层，检查甲床的形态、斑纹、瘀点、色泽及络脉动态。 甲沟褶（甲襞）：注意其形态、色泽、络脉的动态以及与甲板结合是否规整，有无缺陷等。 辨甲色泽 白色：甲床苍白，提示气血虚衰。白而润病轻，白而枯槁无华且粗糙者，病重。全甲苍白见于贫血、营养不良、肝硬化、慢性结肠炎、咬甲症、雷诺症、无脉症等。部分白甲，可见于结核、肾炎、淋巴肉瘤、癌症。点状白甲（甲板上出现大小不等的一个或数个白点或白云状、白絮状斑点），可见消化系统疾病、营养不良、锌缺乏、梅毒等。 红色：甲床红赤，提示气血热证，红赤而润者病轻浅，红赤枯槁者病重深。甲床出血，也属红甲，若甲游离缘出现梭形成纵行线状出血，可见于凝血功能障碍、药物过敏、亚急性心内膜炎等。 黄色：甲床色黄，提示湿热熏蒸。黄而鲜明，提示病轻，病程短。暗黄提示病重，病程长。黄甲可见于肝胆疾病、溶血、甲状腺功能减退、慢性肾上腺功能不全、肾病综合症、胡萝卜素血症等。 青色：甲床发青，提示寒证、瘀血、痛证、惊厥。见于缺氧或使用阿的平、酚酞。久病甲青而枯槁，提示肝气将绝，预后不良。 黑色：甲床发黑，主寒证、瘀血、痛证。久病出现黑甲而枯槁无泽，提示肾气将绝，其病凶险。甲面上出现一条或几条细而黑的纵行线，提示内分泌紊乱，可见于月经失调、痛经、恶性肿瘤、放射病等。癌症接受放疗、化疗后，每一疗程可在指甲上形成一个黑印，一圈一圈记录着每一疗程。 蓝色：说明肝经受邪，血瘀受阻。现代研究发现，内服氯喹、阿的平及血色素沉着病、肝豆状核变性、亚硝酸盐中毒、缺氧，可导致蓝甲。 褐甲：常见于黑棘皮病，肾上腺功能减退，或内服酚酞、抗疟药等。 红白对半甲：指甲远端为红褐色，甲板近端为玻璃白色，界限分明，常见于肝硬化氮质血症。 辨甲形态 萎缩形：有此形指甲的人神经过于敏感，对各种刺激反应强烈，常有营养不良的临床表现。 肥大形：有此形指甲的人常有感觉迟钝，易患肢体麻痹，易感风寒，多有腰腿痛病史。 长形：有此长形指甲的人易患呼吸系统和心血管系统疾病，如气管炎、肺炎、肺结核、心肌炎等。 短形：有短形指甲的人易患冠心病、糖尿病、神经衰弱等疾病。 三角形：指甲根部较窄，头部较宽，有此形指甲的人多有头痛病史。 窄形：有此形指甲的人体质较差，但抗病力强，耐受性强。 橄榄形：有此形指甲的人多见有动脉硬化性心脏病，高血压，脑血栓，易患脑瘤，脊髓病。 扇形：有此形指甲的人易患中风，临床上也多见于肝炎、胆石症病人。 中凹横线形：有此形指甲的人可能有寄生虫病。 跷而曲起形：指甲中间部分薄弱，甲上有横纹，有此形指甲的人常患有钩虫病，说明机体缺钙、贫血或营养不良。 食指中高形：其状如兽爪甲，是肺结核的征象。 半圆形：有此形指甲的人多患有肾功能不全。 筒形：可见于癌症晚期的病人。 平板形：有此形指甲的人易患淋巴结核和咽喉疾病，如咽炎、喉炎、急性化脓性扁桃体炎。 纵线形：指甲上有纵线纹，且容易折断，有此形指甲的人多为心功能不好或肠蠕动减弱。大拇指指甲上有较多纵线纹，可能是因偏食引起。 凹沟形：指甲上有较深的凹沟，表示有此形指甲的人体内寄生虫数量多，或有肠道麻痹。大拇指甲有凹沟，常有精神不振；食指甲有凹沟，皮肤易发疹；中指甲有凹沟，表示患有肌无力症；无名指甲有凹沟，易患目疾；小指甲有凹沟，易患肝胆系疾病及咽喉炎、神经痛等。

新风系统，服务好，质量好，价格优惠、效果显示明显、皓庭新风系统的功能：1、24小时呼吸新鲜空气：通过室内外空气不间断循环，让居室享受24小时的新鲜富氧空气。23、超低噪音，只有22分贝，不会影响工作和睡眠。4、自动检测室内空气质量、二氧化碳浓度检测，并智能运行，保持室内空气新鲜。5、有效祛除室内甲醛、苯、二甲苯、烟气、一氧化碳、污染气体及流感病毒。6、补充室内空气负离子含量，达到人体基本需要。7、通过置换排出室内异味及湿气防止家具衣服霉变。8、能量回收全热交换，具有节能、环保等特点，即便使用冷暖气也不会造成能量损耗。皓庭新风系统即可以改善我们的室内空气质量，又可以让我们远离有害空气的侵害，居家舒适、安全、节能、环保。是您的不二选择。

新形势下我们应增强怎样的国防意识 一、澄清认识，强化“三个观念” 一切成果的取得，首先取决于认识是否到位。随着改革的深入和市场经济的发展，社会环境日益开放，物质生活日渐富裕，人们的思想观念、价值取向已经和正在发生根本性变化，有的人就忘了居安思危，淡化了忧患意识，对现代战争的威胁估计不足。特别是加入WTO后，对全民国防教育的深入进行存在错误思想。据调查，主要有三点：一是有些干部群众反映，冷战结束，世界大战打不起来，我国与周边国家关系改善，太平盛世，对国防教育没必要下太大的功夫，甚至有的人认为，加入WTO等于买了“和平保险”对霸权主义心存幻想，由此而解除思想武装。二是有些同志说，国防教育需要动用一些人力、物力，不如用相应的人力物力多搞些经济建设，这样看得见，摸得着。三是相当一部分的单位和人员认为，国防教育是部队和民兵的事，与本单位和自己关系不大，甚至认为“与己无关”。为澄清以上模糊认识，深化全民国防教育要强化“三个观念”。 一是经济建设与国防建设协调发展的观念。“弱国无外交”，“落后就要挨打”，建设强大的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的可靠保证。如果没有稳固强大的国防，整个国家的经济建设就无法进行。因此，我们通过深化全民国防教育，使广大干部群众正确树立 “居安思危”和“无军不安”的观念，在发展经济的同时不忘国防建设。 二是新的和平发展观念。经济全球化虽然加速了和平与发展这一总趋势，但没有消除霸权主义这个战争的主要根源，他们千方百计推行“西化”、“分化”政策，一有风吹草动，反动势力就会大做文章。祖国统一是大势所趋，但 *** 分子并未放弃分裂活动，因此，我们一定要居安思危，增强忧患意识和防范意识。要看到当前是相对的和平，有条件的和平，要抓紧时间把经济建设搞上去。要认识到，和平时期的全民国防教育是一个“杀手鐗”工程，一旦发生战争，它能集倾国之力、万众一心。三是“大国防”观念。我们所说的“国防”，是指国家的整体安全利益，它不仅包括领土领空领水安全，而且还包括政治、经济、外交、科技、文化、海洋等领域的安全，那个领域的安全受到侵犯，都应视为国防利益受到侵害，它与人民群众的生活息息相关。各级党委 *** 和人民群众必须牢固树立“大国防”观念，不断增强经济实力、国防实力和民族凝聚力。 二、依法治教，健全“三个机制” 《中华人民共和国国防教育法》明确规定：中华人民共和国公民都有接受国防教育的权利和义务。普及和加强国防教育是全社会的共同责任。国防教育对象不分性别、年龄、职业、职务，从学龄儿童起必须接受国防观念教育，全体公民人人有责。通过教育，使全体公民明白国家安危并非只是军人的事，深深懂得关心国防就是关心民族尊严，关心国家安危，关心民族自尊心。国防教育法的颁布实施，是我国依法强国的里程碑，是划时代的教育历史文献。新形势下深化全民国防教育，必须依法教育，健全“三个机制”。 一是责任机制。我国宪法、国防法、兵役法、民兵工作条例等都明确规定了单位和公民应尽的国防义务，国防教育法又明确了普及和加强国防教育是全社会的共同责任。我们必须做到法律面前人人平等和有法必依。目前，全民国防教育要全面进入新型经济组织和社会组织。民营企业的创人员和技术人员，受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等，都是中国特色社会主义事业的建设者。因此，必须同工人、农民、知识分子和干部一样接受国防教育，依法履行国防义务。有关部门要增强责任意识，加强对他们的指导，使其与全民国防教育相融合、相协调、相统一。对拒绝接受国防教育的单位和个人要追究...... 当代大学生如何增强国防意识 一、解释国防意识 国防意识是一个国家的公民抵御外侮，捍卫祖国的独立和 *** ，维护国家的尊严和安全的主观认识。它主要表现为爱国主义精神和尚武精神。 二、当代大学生的国防意识 当今的大学生对于国防建设的重要性有比较高认识程度，从一定程度上反映了我国国防教育的显著成绩。但另一方面，也要看到，在新的历史条件下，国防教育的针对性还不够强，渠道还比较单一，教育的效果还有待提高，存在着许多令人担忧的隐患： 1．大学生虽然对于和平时期国防建设的重要性有比较一致的认识，但是，又认为这些都是别人的事，似乎与己无关，或并不打算为之献身 2．大学生具备一定的国防知识，但非常笼统，国防教育缺乏组织计划性，主渠道作用发挥得不够 3．大学生有较高的文化素养，但坚强的意志特别是尚武精神不足，对于国防劳动的艰苦性谈虎色变 三、当前国防意识的现状 部分大学生对和平时期国防建设存在模糊的认识，造成国防意识不强，其国防观念已滑落二十世纪以来的谷底。 四、是什么原因造成国防意识的现状 1．长期和平环境使国民的国防观念逐渐淡化 2．军人社会地位下降，职业荣誉感降低 3．军人自身形象受损，对国防教育形成一些负面影响 五、解决的办法 1．强化 *** 主导作用，完善 *** 教育功能 2．聚焦国防教育重点，提高青少年国防意识 3．充分运用现代信息手段，切实提高教育效果 4．改善军人自身形象，提高现身说法的力度 六、论证提出的办法 青少年如何增强国防意识 首先，必须把国防意识明确写进我们的有关法律法规，提高国防在国家政治生活中的地位。 第二，学习历史，缅怀先烈，通过对历史的反思，在潜移默化中提高全民国防素质。 第三，保护好有关的历史遗址，建造必要的纪念馆、纪念物，拍摄必要的题材片，对特殊物件命予特殊的名字。 第四，把提高全民国防意识与爱国主义教育相结合，在大力弘扬爱国主题的同时，强化全民国防意识。 第五，全力以赴抓好学校学生的国防教育，在不断的教育中促使学生培养 如何提升自己的国防意识论文800 如何提高自己的国防意识 具有强烈国防意识的民族是不可战胜的，而一个沉溺于歌舞升平、不思武备的民族则不堪一击。 ——张万年 我敢肯定，如果不是“非典”这块魔掌突然袭击我们，搞得我们寝食难安，那么时下挂在我们嘴边的一定还是伊拉克战争，尽管战争已经结束一个多星期了。伊拉克战争留给我们的思考实在是太多太多了，军事专家当然会有他们独特的、超军事化的见解了，平民百姓也一定能说出个三七二十一……可以说，这是一个仁者见人，智者见智的问题，然而我又想，不管它怎么个仁法和智法，“国防”这两个字所占的关键和首要分量是毋庸置疑的，没有国防或者没有一个过硬的国防实力，遭人暗算乃至侵略感情是意料之中的事了！ 提到“国防”，或许给你最直观的印象就是武器，机枪、坦克、大炮、军舰、战斗机、核潜艇、航空母舰等等，当然这更可能是你孩提时代的喜好了。热爱和平的你一定还会提到我们最可爱的人——军人！是的，没有军人，国防乃是一句空话，因为有了他们，我们的武器才会显示原有的价值，否则肯定比费铁还费。此外，国防现代化也许是一个最让人憧憬的词眼了，是国防而且必须是现代化的国防，这可就不得了了，科技的含量、人类的智慧必定会使我们的现代化天下无敌！…… 没错，没错，以上说的都没错，而且都很正确。作为一个当代大学生，我想谈一下我自己的看法。我认为，国防国防，“国”是核心，“防”是关键！ 谈“国”乃“民”，民则思，思则胜！谈“防”乃“心”，心则惕，惕则明！所以，谈及国防，最重要的还是国民，国民的意识，国民国防的意识。因此，我认为，要加强我们的国防实力，要建设国防的现代化，除了要突破国防科技现代化，锻造强有力的现代化武器之外，最最首要也是最最重要的还是得提高全民国防意识，只有全民国防意识提高了，我们的国防现代化，我们的国防实力才能从根本上得以实现和提高。只要我们的全民国防意识提高了，我们的国防才能驰骋天下，攻无不克，战无不胜（当然我反对战争！）因为“全民皆兵”的国防才是最最坚固的国防！ 那么，现阶段如何提高全民的国防意识呢？ 首先，必须把国防意识明确写进我们的有关法律法规，提高国防在国家政治生活中的地位。这不但有利于国防意识在全过的开展，而且与我们建设社会主义的法制国家也是遥相呼应的，已经成功实施的《国防法》和《兵役法》都是一个良好的证明。在此基础上，去年4月28日我们国家又颁布了《中华人民共和国国防教育法》，确定每年9月的第三个星期六为全民国防教育日。我想这是一个可喜可贺的进步点，因为它预示着我们今后的国防意识培养将有法可依，更为重要的是，这样一个特别日子的确定，更让人民明白了国防意识的重要性，能从一定程度上 *** 大众增强国防意识的信心。 第二，学习历史，缅怀先烈，通过对历史的反思，在潜移默化中提高全民国防素质。大 家都应该很明白中华民族历史上遭受过西方列强、日本帝国主义的侵略，使我们的国民遭受了前所未有的惨痛，使我们的民族濒临崩溃的边缘，使我们的国家停止了发展的步伐……这是一笔血债，一笔永远都不可能算完、也无从算起的血债，八国联军、小日本、纳粹这些都是我们痛恨的字眼。然而，凭良心讲，我们痛恨的不仅仅是这些 *** ，我们也在是不是地痛恨我们自己，因为我们自己毕竟太落后了。于是乎，在糟人侵略之后我们误出了“落后就要挨打”、“发展才是硬道理”这些道理，我们也因此而付出了惨重的代价。我想，通过对这些活生生的历史的回忆，让我们的心灵再一次经历惨痛...... 求关于如何提高国防意识，和国防现状的3000字论文 国防，就是国家的防务，是指为捍卫国家 *** 、领土完整，防备外来侵略和颠覆，所进行的军事及与军事有关的政治、外交、经济、文化等方面的建设和斗争。 古人视礼义为维护社会国家的安全力量,必须严格遵行,防止逾越,称为国防。今日指为保卫国家的 *** 、领土完整和安全,防御外来的武装侵略中国人民 *** 国防服役章 和颠覆所采取的一切措施 意义 国防伴随国家的建立而产生，服务于国家利益。 丘吉尔有一句名言：中国人民武装警察部队国防服役章 “我们没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”此言—语中的国防直接关系国家的安全、民族的尊严、社会的发展。 1、国防的主体：国家。 2、国防的目的：捍卫国家 *** 、统一、维护国家的安全、保卫国家的领土完整。 3、国防的手段：军事、政治、经济、外交等。 4、国防的对象：侵略和武装颠覆。 重要性 国无防不立，民无防不安。作为一个国家、一个民族，最重要的无非两件大事， 一个是发展问题，一个是安全问题。国防是人类社会发展与安全需要的产物。 它是关系到国家和民族生死存亡的根本大计。 现代国防又叫社会国防、大国防、全民国防，包括武装建设、国防体制、军事科技 国防设备 和工业、国防工程、军事交通通信、人力动员、国防教育、国防法规诸多方面，是一个庞大而复杂的系统。从最高元首到每个公民，从军事到政治、经济、文化、教育、科技和意识形态都与之密切相关。 现代国防以军事力量为核心，还包括有关的非军事力量；它重视国家的战争潜力，特别是战时的动员效率；它还是以经济和科技为主的综合田力的竞争。现代军队是知识和科技密集的武装集团，强调质量建军胜过“人海战术”。和平时期国防的作用是威慑，要求不战而胜；战时国防的责任是实战，目标是胜利。作用： ⑴国家安全保障。 ⑵国家独立自主的前提。 ⑶国家繁荣发展的重要条件。 四种类型 扩张型。大国为了维护本国在世界各地的利益，奉行霸权主义，侵略、颠覆和渗透他国。 国防设备 自卫型。主要依靠本国力量，广泛争取国际支持，防止外敌入侵，维护本国安全。我国坚持和平自主的防卫原则，永不扩张，也不容别国侵犯我国一寸土地。 联盟型。以结盟形式，联合他国弥补自身力量的不足。又分为扩张和自卫型，还可分为一元和多元联盟，前者有一个大国做盟主。 中立型。中小发达国家严守和平中立的田防政策，制定总体防御战略和寓兵子民的防御体系。如瑞士。 中国属于积极防御自卫型的国防。 国际形势日渐缓和，霸权主义和强权政治依然横行。居安思危，我国既要加速发展，也要确保安全。“国富”“兵强”是我国屹立于世界民族之林的两大支柱。 基本特征 现代国防是国家综合国力的体现。 国家的综合国力包括：国家实力、国家潜力、把潜力转化为实力的能力。国家充分 国防设备 利用各种条件和能力，尽快而有效地将各种条件和能力转化为国防实力，这是国家综合国力强弱的重要标志。现代国防是多种斗争形式的角逐 现代国防，仍以军事斗争为基本形式. 与此同时，政治、经济、科技、外交等非军事斗争愈演愈烈，其作用日益重要。 现代国防既是国家行为，又是国际行为 国防的国家行为主要表现在：国家利用各种条件和能力建设国防；依靠强大的国防， *** 就能集中精力制定政策，调动一切力量发展经济，确保国家繁荣富强，人民安居乐业。 国防的国际行为主要表现在：国内与国外、国防与国际更密切地联系在一起；世界和平与战争、国际经济繁荣与衰退都直接影响国家和国防建设；国际和周边局势动荡，国家必须在国防方面给予更多关注，一旦遭受外来威胁或外来侵犯，必须动员国防力量，迎接外来挑战。 现代国防具有多层次目标 最低层次目标是...... 作为当代大学生应当如何提高国防意识 一、解释国防意识 国防意识是一个国家的公民抵御外侮，捍卫祖国的独立和 *** ，维护国家的尊严和安全的主观认识。它主要表现为爱国主义精神和尚武精神。 二、当代大学生的国防意识 当今的大学生对于国防建设的重要性有比较高认识程度，从一定程度上反映了我国国防教育的显著成绩。但另一方面，也要看到，在新的历史条件下，国防教育的针对性还不够强，渠道还比较单一，教育的效果还有待提高，存在着许多令人担忧的隐患： 1．大学生虽然对于和平时期国防建设的重要性有比较一致的认识，但是，又认为这些都是别人的事，似乎与己无关，或并不打算为之献身 2．大学生具备一定的国防知识，但非常笼统，国防教育缺乏组织计划性，主渠道作用发挥得不够 3．大学生有较高的文化素养，但坚强的意志特别是尚武精神不足，对于国防劳动的艰苦性谈虎色变 三、当前国防意识的现状 部分大学生对和平时期国防建设存在模糊的认识，造成国防意识不强，其国防观念已滑落二十世纪以来的谷底。 四、是什么原因造成国防意识的现状 1．长期和平环境使国民的国防观念逐渐淡化 2．军人社会地位下降，职业荣誉感降低 3．军人自身形象受损，对国防教育形成一些负面影响 五、解决的办法 1．强化 *** 主导作用，完善 *** 教育功能 2．聚焦国防教育重点，提高青少年国防意识 3．充分运用现代信息手段，切实提高教育效果 4．改善军人自身形象，提高现身说法的力度 六、论证提出的办法

八字硬，命硬是什么意思？ 命硬的意思就是说一个人的生辰八字特殊，本命强劲，不易受到刑克，适于生长，但命硬的人不一定命运很好，往往因为过强而经常遭受打穿。在逆境面前命硬的人会更容易生存。 但是生生相克，本命过硬的人会克到自己周围的人，所以命硬的人有时会很孤单。 总体来说，命硬是好的，天生一股豪气，值得信赖。 八字过硬或过弱是什么意思 从五行分数可以看出，哪一个五行较欠缺。经常，最欠欠缺的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」 如：木12，火46.02，土17.1，金13.6，水0 那么喜神则为水。 2。同类和异类得分基本相同时，五行阴阳较平衡，一生储顺利。当同类和异类得分相差过大时，人生八字就过硬或过弱，一生起伏较大。喜神的选择一般从得分最少的哪一类中选取，此类中值最少的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」。 如：五行同上 八字五行得分情况： 土17.1; 金13.6; (同类得分：30.7) 木12; 火46.02; 水0; (异类得分：58.02) 相差:-27.32 八字喜用神：八字过弱，八字喜金，金就是此命的「喜神」。 八字很硬是什么意思 八字很硬，一般是指表示本命的五行多、强。 八字共分四组，也称四柱。即年柱、月柱、日柱、时柱。每组有一个天干和一个地支组成。 八字中的第三组日柱，一般标注为日元。天干代表自己（本人），就是本命；地支代表配偶。 八字很硬就是指日干五行壮而多。如日干为【庚】，本命属金。八字中如有三金或以上者， 称金命人命硬或偏硬。周易讲究平和、中庸，过强过硬则易折！过弱，易被侵！平安才是福。 但是特别之处就有特别之人。个案例外。 八字太硬是什么意思 太硬太旺是一回事，半斤对五两，八字它是以你的生天为基础推算的，假如你的生天天干五行为木，八字中有众多水去生它（水生木），又没有克制它的五行，这就称为太硬或太旺，反之就称为太弱， 谢谢！ 八字硬是什么意思？？ 你好，一般不算命先生说的命硬是指八字中凶的神煞多，对某些亲人不利，便称为命硬。 八字太硬是不是不好 硬了未必好，软了也未必好，也有好的，不能一概而论。一般情况八字讲究五行平衡，气脉顺畅，中正平和。偏向任何极端，都不是什么好事。例如，有那种硬的八字，格局又配合极为不好，就有师傅暗中说过一个八字，这孩子命硬，三岁克父、五岁克母，妻子要克死两任，孩子全克。软了也不好，如果不成从格，八字中有忌神重重的，赶上早运流年不利，直接夭折。 有如某人八字极硬，格局好，此人是位将军，而且是执掌实际军权，威震一方。你能说他的八字硬就不好，人家老母百岁尚在，父亲也到了九十高寿才走。几个孩子也很出息。还有八字弱，从儿格，食伤生财，八字财旺，大富之格，在香港有两家上市公司，妻贤子孝。你能说他弱的就一定不好？具体情况具体看，不能一概而论。 八字过硬是什么意思 八字硬。这个都是算命先生说的，想信就信想不信就不信。。 没什么 。。 八字里面有相生相克的说法、相生是相互有益处，相克就是相互有害、。你的八字硬就是一般的人克不过你，对你有好处。不过如果太硬了的话会对你身边的人有影响的。。 我认为还是不要信这郸东西，说的好还行，要是说不好的话，心里就总想总想，不安宁了，。算命的大部分都是骗人的 什么是八字硬？表现在什么方面 八字很硬，一般是指表示本命的五行多、强。 八字共分四组，也称四柱。即年柱、月柱、日柱、时柱。每组有一个天干和一个地支组成。 八字中的第三组日柱，一般标注为日元。天干代表自己（本人），就是本命；地支代表配偶。 八字很硬就是指日干五行壮而多。如日干为【庚】，本命属金。八字中如有三金或以上者， 称金命人命硬或偏硬。周易讲究平和、中庸，过强过硬则易折！过弱，易被侵！平安才是福。 八字过弱和八字过硬是什么意思 八字硬。这个都是算命先生说的，想信就信想不信就不信。。 没什么 。。 八字里面有相生相克的说法、相生是相互有益处，相克就是相互有害、。你的八字硬就是一般的人克不过你，对你有好处。不过如果太硬了的话会对你身边的人有影响的。。 我认为还是不要信这些东西，说的好还行，要是说不好的话，心里就总想总想，不安宁了，。算命的大部分都是骗人的 八字很硬，一般是指表示本命的五行多、强。 八字共分四组，也称四柱。即年柱、月柱、日柱、时柱。每组有一个天干和一个地支组成。 八字中的第三组日柱，一般标注为日元。天干代表自己（本人），就是本命；地支代表配偶。 八字很硬就是指日干五行壮而多。如日干为【庚】，本命属金。八字中如有三金或以上者， 称金命人命硬或偏硬。周易讲究平和、中庸，过强过硬则易折！过弱，易被侵！平安才是福。 但是特别之处就有特别之人。

“五个过硬”是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。五个过硬是一个有机联系的整体，信念过硬是根本，政治过硬是关键，责任过硬是重点，能力过硬是支撑，作风过硬是保证，每个“过硬”都有具体指向，都需要党员干部用心学、用心悟、用心践。

“五个过硬”指的是，全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政法铁军。在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时刻，广大党员干部必须以实际行动做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”，不断提升思想境界、提高自身素质和本领，主动担当起疫情防控和脱贫攻坚的历史重任。作风过硬必须做到作风过硬，把人民群众放在心中，广泛开展调查研究，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。以上内容参考：百度百科-五个过硬

法律分析：政法队伍教育整顿“五个过硬”指的是，全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政法铁军。法律依据:《中华人民共和国教育法》第五条 教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。第七条 教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。

法律分析：政法队伍教育整顿“五个过硬”指的是，全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政法铁军。法律依据:《中华人民共和国教育法》第五条 教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。第七条 教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。

公安五个过硬指的是，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

徐工五个过硬是指：信念过硬是根本,政治过硬是关键,责任过硬是重点,能力过硬是支撑,作风过硬是保证。

组织领导构建好、网络平台建设好、制度健全运行好、宣传教育引导好、优势作用发挥好。“五化五好”指的是“五化”即社会化、项目化、清单化、规范化、品牌化；“五好”即组织领导构建好、网络平台建设好、制度健全运行好、宣传教育引导好、优势作用发挥好。“四过硬”指的是坚定理想信念，不忘忠诚之心，始终做到政治过硬；站稳人民立场，不忘为民之心，始终做到责任过硬；争创一流业绩，不忘担当之心，始终做到能力过硬；严守政治纪律，不忘敬畏之心，始终做到作风过硬。

一是务必以坚定的信心加速发展。二是务必以超常的思路抢抓机遇。三是务必以务实的举措推进建设。四是务必以非凡的智慧共建幸福。五是务必以过硬的作风狠抓落实。

八字硬。这个都是算命先生说的，想信就信想不信就不信。。没什么。。八字里面有相生相克的说法、相生是相互有益处，相克就是相互有害、。你的八字硬就是一般的人克不过你，对你有好处。不过如果太硬了的话会对你身边的人有影响的。。我认为还是不要信这些东西，说的好还行，要是说不好的话，心里就总想总想，不安宁了，。算命的大部分都是骗人的八字很硬，一般是指表示本命的五行多、强。八字共分四组，也称四柱。即年柱、月柱、日柱、时柱。每组有一个天干和一个地支组成。八字中的第三组日柱，一般标注为日元。天干代表自己（本人），就是本命；地支代表配偶。八字很硬就是指日干五行壮而多。如日干为【庚】，本命属金。八字中如有三金或以上者，称金命人命硬或偏硬。周易讲究平和、中庸，过强过硬则易折！过弱，易被侵！平安才是福。但是特别之处就有特别之人。

长期的乙方职业经历，我总结了一些乙方原则，作为支撑我工作的初级方法论，现在拿出来跟大家分享。这些原则虽然粗浅，更不全面，但相信对于初入乙方职业的朋友会有一些启发和帮助。 这些原则我也在持续思考，更新和补充中。目前总结了两大类：服务类原则和保护类原则。限于篇幅关系，本期先介绍服务类原则，共7条。 1、真实需求原则 我认为这是乙方的核心原则。无论乙方提供什么样的服务，都必须建立在满足甲方真实需求的前提上才能产生最大价值。就像营销学鼻祖莱维特说的：“客户要的不是直径5毫米的钻头，而是直径5毫米的孔”。 之前讲的“大坑二：自以为是的猜测甲方意图”实际上就是这条原则的反面。但仅仅避免大坑是不够的。很多时候，甲方的表面需求和真实需求并不一致，其中产生错位的原因有很多，例如认知局限、思维惯性、利益纠葛等。比如在“大坑三：把‘内忧"误认为是‘外患"”中说到的“临时加演讲”的例子，就是甲方在专业领域的认知局限造成的。 乙方需要通过充分的沟通和分析，判断出甲方的真实需求，才能对症下药，否则会被甲方“牵着鼻子走”，不仅做很多无用功，浪费资源，也无法真正展现自身的专业价值，合作的结果必然不会太好。 所以，在任何商业活动中，准确识别甲方的真实需求都是第一步，也是最重要的一步。 2、诚信原则 这条其实不用多说，大家都能理解其重要性。但要想让诚信原则真正发挥价值，还需要注意以下四点： 第一，不仅要诚信，还要让对方看到你的诚信。尤其是初次合作且对你的品牌（组织品牌或个人品牌）没有认知时，更需要有意识地展现自己诚信的一面。一个自己亏本却让对方避免了损失的案例，比一个千篇一律的成功案例更能打动甲方的心。 第二，诚信在不同层面有不同的展现方式。并不是仅保证“不欺骗”，对方就认为你是诚信的。多方合作，天然就有提防心态，除了用过往案例证明外，还需要通过各层面的努力，才能将诚信的标签印在甲方心里。比如，在沟通层面，主动减少信息不对称就是诚信的表现；在策划层面，运用同理心多为对方考虑也是诚信的体现；在执行层面，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回应，让甲方觉得你靠谱，更是对诚信的有利佐证。诚信不仅是看怎么说的，更要看怎么做的。 第三，诚信并不等于“傻实在”。商业活动中，有合作也有博弈，有共赢也有利益偏向。减少信息不对称不等于完全共享信息；要有同理心也要顾及本方利益；作一个靠谱的乙方也不是任何事都要应承，这需要度的把握。在博弈中合作，在共赢中争取最大利益，是非常难的，但也是每一位乙方职业者应该努力追求的。而如何在这个过程中贯彻和展现本方的诚信，则需要策略。 第四，不要过分强调诚信。诚信是现代商业的基础，它只能让你持有长期合作的可能性。但诚信本身并不能带来客户粘性，毕竟不诚信的合作方是少数，最终还是要在服务价值上分胜负的。所以，无论是营销环节还是执行环节，都不必过度表现诚信，尤其是不要把“诚信”两个字挂在嘴边，点到为止即可。通过案例和行动将本方的诚信隐藏其中，让对方自己发现，是我能想到的最恰当的方式。 3、超预期原则 在商业活动中，乙方要尽量做到超出甲方的需求预期，才能拥有市场竞争力，这是所有人都明白的道理。相信大部分乙方也都会在这方面下功夫，争取形成自己的服务特点。 要提供超预期的服务，无非是在五个方面努力：数量（多）、时间（快）、效果（好）、成本（省）和附加值。前四个很好理解，大多数乙方企业和个人也是在“多快好省”这四个方向上选择和精进。 但实际上，在同等条件下，这四个方向要想与竞争者拉开差距并不容易。对企业来说，需要靠新技术或新商业模式的支撑，而新技术和新商业模式也不是随处可见，触手可得的。对个人，多快好省是有天花板的，越往上走边际效应会递减，那么耗费双倍的精力将90分变成95分是否值得就很难说了。 那么对于没有太大技术优势的企业和服务天花板到顶的个人，提高服务的附加值是相对简单有效的方法，尤其是在传统服务行业。上一期讲的“大坑七：没有作应急预案的习惯”中的案例，那位“活地图”出租车司机，就是通过努力让其服务拥有了“省心”的附加值，从而在竞争中赢得了乘客的信任，获得了更多的收益。 提高服务的附加值，需要靠对行业的理解和敏锐的洞察。更需要跳出自己的业务领域，从更广泛的视角去审视和思考，再加上持续的行动力才可能做到。 总的来说，无论在哪个方向上努力，有一点是肯定的，就是：只有做到“超预期”才可以说自己胜任某项工作。 4、平等对话原则 在前面的文章中说过，甲方因为握有决定权和审核权，造成了甲乙双方的权利不对等。这让很多乙方在与甲方的合作中总是不由自主的把自己放在低位，把甲方置于高位。尤其是甲方整体势能较高（势能即社会地位、组织规模、名气和影响力等因素的总和），而乙方势能较低时更是明显。 这种情况表现出来，就是很多乙方在态度上无法与甲方平等对话，这往往会给甲方一个“我可以强势”的错觉。我在观察中发现，很多甲方其行事风格本来并不强势，而是乙方过分的“谦卑”促成了甲方的强势，甚至是强硬态度。 记得当年刚进入策划公司，在活动执行现场，甲方领导叫我过去说事。她个头矮小，又坐在椅子上，会场嘈杂，我就不自觉的蹲下身倾听，而这个动作恰巧被我方领导看到了。活动之后，领导非常严肃的对我说：“记住，在双方合作中，无论面对谁，你可以找把椅子坐下，也可以弯腰，但绝不能蹲下！”当时的我并不理解。后来才慢慢想明白，对方坐着我蹲着，这就是过分谦卑的表现，说明我心里已经把对方放在了高位，自己在低位。领导是想借着这个细节，提醒我注意平等对话的原则。 长期在乙方岗位的职场人都明白一个道理，真正让甲方选择我们的，是专业能力，而不是“谦卑”的姿态。保持与甲方平等对话的心态，对于乙方，特别是乙方新人非常重要。不仅有利于提高沟通效率，让合作更顺畅，还让双方在关系层面有成为朋友的可能，因为朋友的基础就是心态上的平等。 因此，无论甲方势能多大，无论甲方领导多强，作为乙方都要在合作中保持不卑不亢的平等对话姿态。用专业能力去赢得对方的友谊，而不是用谦卑获得虚荣背后的赏赐。 5、敢于取舍原则 作为乙方，经常会出现同时面对多个项目机会的情况。在时间和人力有限的情况下，与其平均分配资源角逐每一个机会，不如勇敢取舍，集中火力把一个项目做到最好。营销学中有一条经验，10个普通客户往往不如一个信任客户有价值，在商业合作中就更是如此。 对于乙方，无论是企业还是个人，最怕的就是“狗熊掰棒子”，服务一个客户丢掉一个客户，从短期看虽然也挣到一笔，但从长远看是非常不利于发展的。这个道理谁都懂，但实际做起来却没那么容易，毕竟眼前的利益是那么诱人，恨不得都吃下去才痛快，而全部吞下去的结果常常是被噎死。 大家都遇到过为自己服务的人说：“抱歉，这次不太理想，主要是手里的项目太多了……”这可能是个借口，也可能是真实情况，但无论如何，这种答复就是把客户往外推。与其事后道歉，不如开始就取舍，诚实的对客户说：为了保证质量，暂时没有时间接新项目。这至少保证了下次合作的可能性。 6、优先解决原则 在合作中，难免出现一些问题。当问题出现时，就能看出乙方对待客户的真实态度了。什么“服务就是生命”、什么“客户的利益高于一切”，再响亮的口号，一遇到问题马上就露馅。 成熟的乙方，一定要抱着先解决问题的态度沟通和协调，而不是上来就分辨责任甚至撇清责任。 这并不是说分清责任不重要，更不是说乙方就要莫名其妙的承担全部责任，而是要时刻抱定一个目标，就是通过服务将项目更好的完成，以期获得甲方长久的信赖与合作机会。因此，如果把眼光放长远，那么一时的“委屈”甚至退让并不是那么不可接受的。 一定要明白，在问题出现的档口，甲方最急迫的是如何解决问题，而不是追究谁造成的问题。作为乙方，能站在甲方的立场去思考，先帮其解决问题，然后带着胜利去分析责任和原因，总比先分辨责任，然后双方带着情绪去解决问题要好得多。这也是有同理心的表现之一，在之前的“大坑五：缺乏同理心”中已经阐述过，就不再展开了。 另外，从效果上说，把问题解决之后再找机会和甲方一起复盘，在复盘时分清责任，不仅更有说服力，而且由于是先做后说，甚至为此受了些“委屈”，正常情况下，甲方不仅会对你的职业态度多了一份信任，还会带有一丝愧疚。能让甲方欠你一个人情未尝不是一种高价值的收获。 所以，差劲的乙方把问题当作麻烦，成熟的乙方把问题当作机会，优秀的乙方把问题变成长远的利益。 7、共同成长原则 长期以来，我一直在思考一个问题，就是到底什么样的乙方才是最好的乙方？或者说，甲方除了能在乙方这里得到专业优质的服务和处理延展问题的帮手外，还希望得到什么？ 后来我自己作了甲方，模糊的意识到，好像如果能在乙方那里学习一些对工作有帮助的知识就更好了。直到去年跟随李笑来老师学习，懂得了成长的意义，才恍然大悟。原来，最好的乙方，是能够帮助甲方成长的，而甲乙双方最好的合作关系，是彼此互补且共同成长的关系。 于是，我开始重新审视那些与我合作非常顺畅，信任度比较高的乙方。结果是，这些优秀的乙方，除了能解决我的专业需求外，都无一例外的让我学习到了很多他们擅长的专业知识和行业规则，有些领域，甚至让我成为了半个行家。 在合作中，我也不仅限于业务方面的沟通，而是为了让乙方能提供更适合我们的服务，有意识的向他们讲述我们行业的特点、规则、运营流程和商业模式。就在这种有意或无意的相互学习中，我们之间的合作自然而然的变得顺畅和高效。 所以，如果乙方想快速获得甲方的信任和认可，除了过硬的专业能力外，将甲方培养成半个业内人士（乙方行业）是很好的方法。从根本上，把双方的利益共同体模式转变成了成长伙伴模式。 还有什么比伙伴一起向目标冲刺更有激情、有动力、有默契的呢？还有什么双方不能一起跨过去的槛儿呢？还会有多少伙伴之间解不开的矛盾呢？ 当然，不能期待每一个甲方都愿意与我们共同成长，但这种心态和视角，一定会在越来越多的合作中展现它的力量，也一定会让乙方获得更多甲方的青睐和信任。这才是真正难以被替代的价值。2017.11.14

优秀的领导者需要具备一系列的个人技能，主要有：较强的组织能力、娴熟的沟通技巧、果断的决策能力、高效的激励能力、适当的授权能力、强烈的自律能力，充沛的精力与热情，另外，正直、机智、守信等也是优秀的领导者所不可或缺的品质。应答时间：2021-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

　　请你参考:　　排八字命理推算结果　　姓名 性别 男　　出生日期 [公历] 1983 年 8 月 13 日 18 时 0 分　　[农历] 一九八三年七月初五日 酉(癸亥年 庚申月 癸酉日 辛酉时)　　当月节气 立秋(8月8日10:35) 处暑 (8月24日1:7)　　此命盘的主人是黑鸡，出生于黑猪年。日干代表命主，所以属水　　年 (祖先) 月 (父母) 日 (自己) 时 (子孙)　　癸阴水 庚阴水 癸黑猪 辛黑鸡　　亥阳金 申阴金 酉白猴 酉白鸡　　八字命盘从阴阳干支三合历取得。上排是天干，由五行「金水木火土」轮流排列。下排是地支，用十二生肖顺序排列。十二生肖可转换成五行。　　五行得分和喜神　　[同类得分]:金53.58,水36,计89.58分；[异类得分]:木3.18,火0,土0,计3.18分。[差]:86.4分，[综合旺衰得分]:86.4分。〖八字过硬〗。[八字喜用神]：八字过硬，八字喜 土， 土 就是此命的「喜神」。　　五行 木 (日主自己) 火 (体智外泄) 土 (钱财享受) 金 (职位压力) 水 (保护求知)　　分数 3.18 0 0 53.58 36　　八字论命是在找五行阴阳的平衡。同类和异类得分基本相同时，五行阴阳较平衡，一生较顺利。当同类和异类得分相差过大时，人生八字就过硬或过弱，一生起伏较大。喜神的选择一般从得分最少的哪一类中选取，此类中值最少的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」。当「喜神」来自流年或大运时，命盘的五行会较平衡。平衡的五行较不会打架。换言之，不愉快的事会减到最低点，那一年就会较幸运。八字就是从这个平衡理论，去分析人一生的起落。这里，我们就选 土 当做此命的「喜神」。　　命运中的大运　　出生后从1岁9月7天上运，逢乙、庚年的立夏后第13日（公历5月21日前后）交运。　　在交运期前后您的命运将有重大的改变和吉凶极端的际遇，凡事宜谨慎!　　七杀 正官 偏财 正财 食神 伤官 比肩 比劫　　己未 戊午 丁巳 丙辰 乙卯 甲寅 癸丑 壬子　　1985 1995 2005 2015 2025 2035 2045 2055　　2 12 22 32 42 52 62 72　　近十年运气　　★2005年 5月 21日～2006年 2月 4日：　　时来兴发如川至，运到财源似水流。　　有意外来财，收入高，谋事能就，可提升。　　十神为食神：其表象范围大多与开业迁居、文学写作、自由职业、专业技术，以及子女、学生、下属、性欲等有关。　　吉象：学业事业较易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。女性较易怀胎生育。　　凶象：聪明易被聪明误，产生矛盾，引起官司诉讼。外表光华内里平淡，防过度劳神而损身心；盲目追求爱情而有损名誉及事业。男女要防矛盾和婚变。　　2006年 2月 4日～2007年 2月 4日：　　改换门闾事更新，锦衣玉食福乃臻。　　财源广进，工作顺利，好运。男性益妻。　　十神为正财：其表象范围大都与财产、金钱，以及父亲、男性的妻子或女友等有关。　　吉象：财运亨通，有比平时较多求财的机遇。父亲较有利，或容易交上女友，姻缘不错。　　凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破耗。财多伤母克妻，易发生感情破裂。　　2007年 2月 4日～2008年 2月 4日：　　财如春水源源进，福似朝花朵朵新。　　平运，防得后复失，存款宜购置，守旧业较好。　　十神为偏财：其表象范围大都与商业、财产、金钱，以及父亲、男性的情人、女性的婆婆等有关。　　吉象：人缘好口碑佳，生意买卖比较顺利，富裕发达。男性风流豪爽，易得女人喜欢。　　凶象：本地求财不易得，财虽多但不易存下，婚姻感情易变。　　2008年 2月 4日～2009年 2月 4日：　　嫩竹出竿风势恶，全凭老竹傍其身。　　财源广进，有购置建设等好事。女性益夫。　　十神为正官：其表象范围大多与职位、名誉、权力、事业竞争、上司，以及子女、女性的丈夫或男友等有关。　　吉象：职位权力易稳固或上升，官司易获胜诉或平反，学业或事业较顺利。男性较易获得子女尊重。女性的丈夫较有地位或权威。　　凶象：易遭诽谤财受损，易发生是非争执，影响职位、名誉，兄弟姐妹易发生刑伤。女性之丈夫或男友易有不利事。　　2009年 2月 4日～2010年 2月 4日：　　牡丹原是百花王，开向人间分外香。　　工作浮动，防小人暗算，驾车谨慎，夜勿远走。　　十神为七杀：其表象范围大多与武职、军衔、诉讼、外敌、建筑，以及儿女、女性的情人等有关。　　吉象：做事干脆利落，工作效率高，较易文成武就。侠义助人受人感激，名声显赫，有地位或有权威。　　凶象：个性太张扬，聪明反被聪明误，自己容易受损失。生活起伏较大，身体易受伤残。女性早婚不利。　　2010年 2月 4日～★2010年 5月 21日：　　数注紫衣人指人，财禄功名自有期。　　大得幸运，有发展，顺利。　　★2010年 5月 21日～2011年 2月 4日：　　钓得鱼儿已上钩，俄然跃起水中游。　　树威信，工作顺利，办事成功。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　2011年 2月 4日～2012年 2月 4日：　　有缘有财过晚景，无忧无虑乐升平。　　进退不定，防小人暗算，守旧业可也。　　十神为偏印：其表象范围大多与学术研究、爱好特长，以及长辈、 贵人、母亲等有关。　　吉象：较易得贵人帮助，爱好特长易发挥，学术研究较易有成就。　　凶象：学业或事业有波折，生活不安定，名誉有损，或母亲有事。不利子女，易发生交通事故。　　2012年 2月 4日～2013年 2月 4日：　　乍雨乍晴春不定，花开花落两无情。　　损财，办事生挫折，防冲体生暗疾。　　十神为比劫：其表象范围大多与本身的思想言行、陈规陋习、决策计划，以及朋友、同辈、兄弟姐妹等有关。　　吉象：理想远大，进取心强，有主见，敢于与不良现象作斗争。　　凶象：不容易听取别人的意见，固执已见、独断专行，多招惹诽谤有伤名誉。做事没有恒心，说的多做的少。易染上酗酒赌博等恶习。男性要防婚变，女性婚期早不利。　　2013年 2月 4日～2014年 2月 4日：　　水满池塘花满枝，青鲜叶里自闻香。　　稳步上升，家中有小合想事。益同胞之运。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　2014年 2月 4日～2015年 2月 4日：　　虽有浮云掩月光，俨然风卷云收藏。　　冲财，冲长辈体差，官场交际防官非。　　十神为伤官：其表象范围大多与理想追求、爱好特长、文学技术、公共关系、迁移调动，以及儿女、学生、晚辈、部属、性欲等有关。　　吉象：比平时有较高的智慧和才能，聪明智谋多，在音乐艺术、爱好特长方面较易成功。　　凶象：本性过度暴露，惹事生非好管事，易与人产生过节，孤独寂寞。男性易盲目追求爱情而有损名誉及事业。女性防婚姻不顺利。　　2015年 2月 4日～★2015年 5月 21日：　　天赐祯祥纳庆多，花前月下听高歌。　　工作顺利，好运气，收入高。　　★2015年 5月 21日～2016年 2月 4日：　　天赐祯祥纳庆多，花前月下听高歌。　　工作顺利，好运气，收入高。　　十神为食神：其表象范围大多与开业迁居、文学写作、自由职业、专业技术，以及子女、学生、下属、性欲等有关。　　吉象：学业事业较易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。女性较易怀胎生育。　　凶象：聪明易被聪明误，产生矛盾，引起官司诉讼。外表光华内里平淡，防过度劳神而损身心；盲目追求爱情而有损名誉及事业。男女要防矛盾和婚变。　　近十二个月运气　　2007年 12月 7日～2008年 1月 6日：　　七夕有云天淡淡，中秋无月夜朦朦。　　耗财伤体，驾车小心，谨防财物注意丢失。　　十神为比劫：其表象范围大多与本身的思想言行、陈规陋习、决策计划，以及朋友、同辈、兄弟姐妹等有关。　　吉象：理想远大，进取心强，有主见，敢于与不良现象作斗争。　　凶象：不容易听取别人的意见，固执已见、独断专行，多招惹诽谤有伤名誉。做事没有恒心，说的多做的少。易染上酗酒赌博等恶习。男性要防婚变，女性婚期早不利。　　2008年 1月 6日～2008年 2月 4日：　　下贺高帆游大海，忽然一阵打头风。　　平安平稳，益同胞之运。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　2008年 2月 4日～2008年 3月 6日：　　南楼惟报三更月，半夜子规尚且啼。　　收入不高，生风波，官场交际防官非，冲长辈体差。　　十神为伤官：其表象范围大多与理想追求、爱好特长、文学技术、公共关系、迁移调动，以及儿女、学生、晚辈、部属、性欲等有关。　　吉象：比平时有较高的智慧和才能，聪明智谋多，在音乐艺术、爱好特长方面较易成功。　　凶象：本性过度暴露，惹事生非好管事，易与人产生过节，孤独寂寞。男性易盲目追求爱情而有损名誉及事业。女性防婚姻不顺利。　　2008年 3月 6日～2008年 4月 5日：　　早岁发财如饮水，中年得利似雷鸣。　　财运通收入高，办事能就，幸运。　　十神为食神：其表象范围大多与开业迁居、文学写作、自由职业、专业技术，以及子女、学生、下属、性欲等有关。　　吉象：学业事业较易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。女性较易怀胎生育。　　凶象：聪明易被聪明误，产生矛盾，引起官司诉讼。外表光华内里平淡，防过度劳神而损身心；盲目追求爱情而有损名誉及事业。男女要防矛盾和婚变。　　2008年 4月 5日～2008年 5月 5日：　　目前运到人得爽，处处春风草木荣。　　有贵人扶持，吉祥之运。男性益妻。　　十神为正财：其表象范围大都与财产、金钱，以及父亲、男性的妻子或女友等有关。　　吉象：财运亨通，有比平时较多求财的机遇。父亲较有利，或容易交上女友，姻缘不错。　　凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破耗。财多伤母克妻，易发生感情破裂。　　2008年 5月 5日～2008年 6月 6日：　　克勤克俭称淑女，内助持家数有方。　　防财物丢失，积畜宜购置，平运。　　十神为偏财：其表象范围大都与商业、财产、金钱，以及父亲、男性的情人、女性的婆婆等有关。　　吉象：人缘好口碑佳，生意买卖比较顺利，富裕发达。男性风流豪爽，易得女人喜欢。　　凶象：本地求财不易得，财虽多但不易存下，婚姻感情易变。　　2008年 6月 6日～2008年 7月 7日：　　贵并刘宽富石崇，富贵能有几人闻。　　收入高，有购置建设等好事。女性益夫。　　十神为正官：其表象范围大多与职位、名誉、权力、事业竞争、上司，以及子女、女性的丈夫或男友等有关。　　吉象：职位权力易稳固或上升，官司易获胜诉或平反，学业或事业较顺利。男性较易获得子女尊重。女性的丈夫较有地位或权威。　　凶象：易遭诽谤财受损，易发生是非争执，影响职位、名誉，兄弟姐妹易发生刑伤。女性之丈夫或男友易有不利事。　　2008年 7月 7日～2008年 8月 8日：　　山高水深多险处，果有舟车不易行。　　冲财生风波，防受骗上当。　　十神为七杀：其表象范围大多与武职、军衔、诉讼、外敌、建筑，以及儿女、女性的情人等有关。　　吉象：做事干脆利落，工作效率高，较易文成武就。侠义助人受人感激，名声显赫，有地位或有权威。　　凶象：个性太张扬，聪明反被聪明误，自己容易受损失。生活起伏较大，身体易受伤残。女性早婚不利。　　2008年 8月 8日～2008年 9月 8日：　　橘井泉香丹现色，杏花春暖玉生辉。　　财运通，威望高，有贵人扶持，幸运。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　2008年 9月 8日～2008年 10月 8日：　　老之将至君不知，有灾有难侵人危。　　财源一般，防小人暗算，有钱宜购置，平运。　　十神为偏印：其表象范围大多与学术研究、爱好特长，以及长辈、 贵人、母亲等有关。　　吉象：较易得贵人帮助，爱好特长易发挥，学术研究较易有成就。　　凶象：学业或事业有波折，生活不安定，名誉有损，或母亲有事。不利子女，易发生交通事故。　　2008年 10月 8日～2008年 11月 7日：　　不料支来蔽明月，谁知冷雪透衣襟。　　防体差，冲财忌远道求财，宜守旧业。　　十神为比劫：其表象范围大多与本身的思想言行、陈规陋习、决策计划，以及朋友、同辈、兄弟姐妹等有关。　　吉象：理想远大，进取心强，有主见，敢于与不良现象作斗争。　　凶象：不容易听取别人的意见，固执已见、独断专行，多招惹诽谤有伤名誉。做事没有恒心，说的多做的少。易染上酗酒赌博等恶习。男性要防婚变，女性婚期早不利。　　2008年 11月 7日～2008年 12月 7日：　　事须三思而后行，不可自作误聪明。　　运如浮萍，不凶不吉平稳。益同胞之运。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　对该命主的忠言　　1、四柱喜土，有利的方位是本地、南方（以父出生地为基准），不利北方，东北；其人喜红色，黄色，不利绿色，黑色，喜居住坐南朝北的房子，床的放置南北向，床头在南。　　2、取名用字五行属土的有利。　　3、四柱喜土，应从事与土有关的事业或职业为宜，土产或地产性质、农作性质、畜牧性质、大自然原物性质、中间人性质，又因土最卑下，最中央，故领导性质、人才事业、防水事业均属之。　　农人或土壤研究者、售现成菜业、售现成农作物（杂谷、米、麦等），畜牧兽类（如物牛羊或养鸡猪……等），售饲料界、所有农畜界百业。大自然原物售卖界{即石、石灰、土地（包括山地、水泥……等）}。建筑界、房地产买卖业、房屋买卖业。土是克水之物，故而防水事业（即雨衣、雨伞、雨帆、筑堤防……窖水物器……等）也是。　　当铺、古董家、鉴定师、所有中介、介绍业，及代书、律师、说客、法官、代理、管理。代替、买卖、设计、顾问、秘书、附属品、附属人均是（而土附火而生）。　　又领导事业（即高级官或职），及使人讨厌的事业（如殡葬等），又零碎整理事业：如书记、簿记、记录员、会计师也属之。　　4、事业发展利中南，不利东北。　　5、吉祥数字为: 5 6　　6、吉利楼层末位数为：0 5　　----------------------------------------------------------------------------------------------------　　属相命运分析结果　　姓名 出生日期(农历) 一九八三年七月初五日　　属相 您的属相是十二生肖中的 “猪”　　◇一生总运势◇　　亥年生人，其性耿直无弯曲，能向直中取，不可曲中求，心如洁白，无雅量，外观稳重，内心刚毅，好财，好批评他人是非，无忍耐性，依靠性强，不善交际。忠告：过地正直，非常讨厌拐弯抹角，所以在社会上容易与别人引起纠纷，也会被大家敬而远之。　　◇流年运势◇　　属猪人逢鼠年 其年运走劫财，经营谋利，财来艰难，工作可做，但太阳星高照，遇难有救星，桃花之事，乐后晦气顿来，要多加小心才是。　　属猪人逢牛年 其年运行正财，时来运转，财库顿盈，生意兴隆，财源茂盛，夺利争财，机缘不断，岁中有小阻，虽有小耗财，但无大碍。应多行善好施，忌为富不仁，只有天时、地利、人和才能永久昌盛。　　属猪人逢虎年 其年食神降临，并见官府，意外之事多，凡事多不利，但见东南日照，运势有增，追求功名利禄者，可向此方行，天地轮转，可有意外之收获。　　属猪人逢兔年 其年运行正财，转祸为福，财源足矣，在夏至之间有可能增官晋爵。岁末时防官鬼小人，免遭连累。凶时过后吉也，不妨广结善缘，多烧香拜见佛有利无害。　　属猪人逢龙年 其年运行正官，必得主权；出马他乡，凡事有乐无忧，然有小病小破费，岁逢月德，名旺贵重，爱虚荣，好豪华，慷慨好施，只怕名存财空。　　属猪人逢蛇年 其年走偏财，驿马奔他乡，事业多思转向，投机取巧，定有所得，而后须防大耗欺其财，披麻服当见，宜小心谨慎。　　属猪人逢马年 其年正行财运，财丰利厚，虽有天难伤害，沿有龙德紫徽二星保驾，遇难有救也。务必居安思危，否则来去空空，损了一年好运。　　属猪人逢羊年 其年运走正官，流年有顺，造就在机，必得其权，多做少言，一年声名平安上进。但宜谨慎，少奔他乡，不谋转业，三思而后行。　　属猪人逢猴年 其年运走偏运，岁动孝服，披麻哭声当见，是非口舌发生，三思而后行，生意平中有折，所幸厄运半载，岁末有获。岁初吉少凶多事万事不宜，应待时机。　　属猪人逢鸡年 其年有动荡不安之事，财库有破，利路欠通，经劳谋划，多半不成，本年在名权不在财，今年求财不利但当官有运，应见机行事，多结交贵人，若得天时、地利、人和定能如愿以尝。　　属猪人逢狗年 运起岁中，只因天时不吉，极难把握，幸而天喜佑临，转眠大醒必有一收获，不枉一年辛苦，吃苦耐劳是你今年求财的唯一途径，虽无大由，但收裕不少，应树立信心和勇气，千万不能懒惰。　　属猪人逢猪年 其年儿在岁，交友不利，事业不定，谋划不顺，凡事平常，本命使然也，朱吵在身，趋吉避凶。本年求财不利，切忌投　　资额大生意，一切以保守为宜。　　◇命理◇　　生年地支：亥年生　　五行：亥属水　　五常：水属智　　吉祥方位：西南、东北方　　吉祥颜色：黄、灰、啡、金； 忌红、绿、蓝。　　幸运数字：二、八、五；凶数为三、一、 九。 幸运花：绣球花、猪笼草、太阳菊　　◇优点◇　　真诚正直，凡事认真实行，人缘极佳。性情率直，心地善良，个人主义至上，内心 刚毅慷慨大方，直接了当，正义感强烈，光明磊落，不拘小节，天真浪漫。O型猪年生的人思想单纯天真，不会与人斤斤计较，肖猪的人绝对不是诈欺和出卖朋友的人，坦诚真意很能容忍。与人没有多大的竞争，除非在万不得已的情况下不会说谎，举止正当态度和善。肖猪者智力丰富求知欲强，慷慨大方，直接 了当。朋友友谊长久，不交则已，一但成为挚友便会对朋友照顾得无微不至。肖猪人乐天主义，不需要过份操劳便可维持 生计。女性非常着重家庭，有计划地安排家务。最能容忍别人讥笑，逆来顺受。　　◇缺点◇　　好睡重眠心地善良，对人没有猜疑而常受骗上当。好批评不善交际。性情燥脾气粗暴而容易冲动，缺乏沟通协调精神。女性好猜疑嫉妒气短浅见。固执俗气，贪玩乐无进取心。属猪人最大恶劣个性就是会存心捣蛋、恶作剧，决不会中途而废，一定会弄到别人一败涂地方肯罢休。【以上各项缺点经修持是可以克服的。】　　◇婚姻◇　　大吉婚配：羊(未)、兔(卯)　　忌婚配：蛇(己)、猴(申)、虎(寅)　　◇造字因缘◇　　生肖属猪者非常重眠，只要一天睡眠充足便精力充沛，反之，睡眠不足则百病丛生，故肖猪的人健康最佳保健方法即是要有充足的睡眠。猪因无 体筋所以睡一边不必翻身，因此有人骂好睡懒觉的人，睡得条猪一样不会翻身。因猪的个性坦白、直率不善隐瞒，心里有话喜欢直接讲出来，故利用猪的个性来造『橥』字如三民主义公『橥』于世，揭『橥』于世等，公布之 意，即利用猪之坦诚直率个性来造这个『橥』字其道理在此。　　◇2008年运程◇　　[总体运程] 肖猪的朋友去年逢本命年，犯本命太岁，运程甚为反覆，亦因自己自视过高而招惹恩怨，导致在不同领域上遭受挫折。踏入鼠年，你的运势稍有回升，比去年明显转好，吉星见「陌越」，但又有「亡神」、「病符」和「吞陷」等凶煞骚扰命运，所以只算是半吉半凶的年头。　　[事业方面] 运势仍未见有突破发展，但因有「陌越」吉星飞临命宫，工作上将有一番新气象。「陌越」主地位上有突破。凡流年有此吉星入命，容易在地位上更上一层楼。在公司里，你有机会获得独当一面的机会，如果你可以把握时机，做出好成绩，则不难有职位晋升的好消息。如果你是做生意的老板，业务将会有机会冲破现在的规模，进入一个全新的领域，大展鸿图。可惜的是，今年你的命宫中没有其他吉星并临，无法加强「陌越」本身的力量，使你的发展仍然受到局限。不过，虽然「陌越」有利你权力增加、职位上升，但其实它是一颗很特别的吉星，它的力量会驱使你变得自我，而这一点正好将你的骄傲和自以为是的负面性格带出来，从而影响你在事业上的发展和进步。　　[财运方面] 由于去年犯太岁，财运反覆不定，难免有少许耗损。你的财运在今年上半年仍然未见顺利，年初时尤其动荡，千万不可投机、赌博；总之，任何大额金钱花费，也要耐心等候至下半年才可考虑落实。另外，因为运势尚未明朗，有意创业的朋友不宜在今年实行，最好等待鼠年过去之后再部署考虑，而且要避免与蛇人合作，否则必定拆夥收场。除此之外，你必须要改掉追求奢侈享受的性格，减少购物，也不要先驶未来钱，否则容易收支不平衡，甚至陷入财政问题。　　[爱情方面] 今年运程是所有生肖中最好的几位之一，值得恭喜！由于你的恋爱观是「先观望，后行动」，所以你绝不会陷入别人的爱情圈套，相反，你会采取以静制动的策略，让对方先爱上你，然后你才投入感情，使自己立于不败之地。已婚的猪人，今年的夫妻生活如鱼得水，在池塘里过?美满幸福的日子，有儿有女的人士，家庭齐齐整整、快快乐乐。恋爱中的男女，爱情路上如沐春风，羡煞几许旁人；虽然偶然有小争小拗，但无损两人的感情；好好珍惜身边的爱人吧！仍是单身的朋友，今年你大有机会遇上心中的情人，不要再犹豫了，好好享受甜蜜的爱情吧！　　[健康方面] 由于「病符」入命，今年健康难免有问题。「病符」是一颗主有小病的凶星，今年出现在你的命宫，暗示你抵抗力差，身体容易患病，流行性疾病更加容易入侵，必须小心！尤其要注意饮食卫生，最好避免吃鱼生或牛肉。「病符」入命，容易受灵异之物侵扰，所以今年勿探病问丧，丧家食物也不宜吃。虽然「病符」并非大凶煞，对生命没有威胁，但你仍必须要保重身体，千万不可只顾工作和玩乐，而放弃睡眠和休息时间。应记「健康才是无价宝」。　　[天同锦囊] 此外，由于去年你犯太岁，所以你在鼠年的上半年，仍然会受到厄运的冲击，处事必需要坚持、忍耐和镇定，以静制动，直至立秋以后，运程才会明显回顺。整体来说，你的事业和爱情都有中上之势，宜加一点自己的努力，将运程进一步推高，就是正确的态度。虽然健康运欠佳，但只要懂得保持充足睡眠，有时间做些纾缓减压运动，避免进食不洁的食物，便可以将染病机会减至最低了。

　　随着时代的发展，女性对于社会的贡献越来越大，地位也越来越高，发展的机会也越来越多。那么适合农村女性 创业项目 有哪些呢?下面由我与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读! 　　 适合农村女性创业项目1、农村项目花卉店美化家 　　花卉店选址在新建的小区附近，经营盆景和花卉。=经过分析，认为这一行市场前景比较广阔，店址选取在小区的中心地带，附近的住户全部入住时将有上万户人家!目前，这片社区的入住率还不到20%，市场潜力非常大。现在许多人买了新房子，经过装修后，新房子里都盆景之类的花卉。 　　 适合农村女性创业项目2、农村创业项目家具调剂 　　在农村做二手家具商机不错，城市中有不少人将那些看起来还不错的旧家具，以低价卖掉，重新购买新家具。而这些旧家具，在某些乡村却很很抢手，投资者不防把在城里收购的旧家具运到那些地方出售，生意必将十分红火。 　 　适合农村女性创业项目3、农村创业项目缝纫店 　　随着农村经济的快速发展，农民生活水平的逐渐提高，农民在生产、生活方面的新需求不断增多，这为在农村开办缝纫店、农机具租赁店、民用住宅设计店、摩托车维修店提供了广阔的市场空间。农村服装市场发展还不是很活跃，很多的农民大多数还是选择做服装，甚至冬天的羽绒服也都定做。因此，在农村开家能为农民量体裁衣或干些缝缝补补活儿的缝纫店，生意肯定不错。 　 　适合农村女性创业项目4、农村创业项目物品互换商店 　　城市居民淘汰的家用物品，卖给旧货贩子太便宜，放在家里又占地方;农民对二手货有热情，从旧货贩子手中买又太贵。开设物品互换商店，能使城里人和农村人都得到实惠。 　　 适合农村女性创业项目5、农村创业项目绿色干洗店 　　新一代的绿色干洗店却彻底解决了干洗店的投资大、普及面不广的难题。而经绿色工艺配方后的洗涤剂的化学含量比普通洗衣粉还低，对衣物无任何损伤，对人体也无害，是一项利国利民的绿色环保工艺。绿色干洗店只需一台质量过硬的熨烫机3000元和一台普通洗衣机800元即可。洗涤原料200元当地商店均可购得，配方简单易学，配好比例即可操作。 相关 文章 ： 1. 适合农村女人在家创业项目 2. 五个低成本农村女性创业项目 3. 农村女性创业项目 4. 6个真正适合农村的创业项目 5. 五大适合农村的2020最新创业小项目

属龙的一生有几个孩子 同志先后娶过三个妻子，之一任因为产褥热而不幸去世，第二任稀里糊涂离了婚，第三任陪他走到了人生的尽头。和第三任妻子生了五个孩子，三个女儿两个儿子。五个孩子的拥有五种不同的人生，但都有共通点—即使在最艰难的时期，这五个孩子表现出来的仍然是积极顽、强奋斗拼搏、乐观向上、内心平和。 孩子们所体现出来的良好品格是源于邓家的良好家风，在和妻子的言传身教下，这几个孩子的路没有走歪。话说回来，他们家的良好家风是什么呢？ 的三任妻子和五个儿女 的之一任妻子是张锡瑗，两个人在运动中相识，志同道合，三观一致。但可惜，1929年张锡瑗因后突发产褥热而死，拼尽全力生下的女儿来到人世不到一个月便。无比悲痛，可是当时斗争形势严峻，只能压下内心的伤痛，投入谋求独立和的事业当中。 转移到苏区之后，他一些战友们心疼他一个人孤苦伶仃，尤其是听说他的妻儿皆不幸去世的惨历，所以张罗着为他再找一个对象。希望他可以恢复正常的生活。 在苏区，认识了第二任妻子金维映，他们两个人是战友。1931年成为搭档，一起从广西前往苏区。金维映当过女校的教员，是个积极上进的女孩子。然而两个人阴差阳错离了婚，在1933年。成为一生的遗憾。 生活总是要继续，在1939年，战友们又热心帮他张罗婚事。在延安开会的时候和第三任妻子卓琳相识。卓琳是云南人，比她年长12岁。卓琳当时是北大物理学系的一个女学生，因为受影响来到了延安。 卓琳一开始并没有相中，先后拒绝了两次的求婚。但两个人长时间相处之后，卓琳愈发觉得的为人挺好，性格也好，慢慢产生了感情，于是结婚了。 那时候正是战争期间，带领驻扎在太行山，卓琳则在大后方担任妇女训练班队长。两个人聚少离多，见面的机会只有等来总部开会。 卓琳不想和分开，她知线很危险，但是还是申请调往所在的队伍当中。她担任129师师部的一个秘书，和朝夕相处。 卓琳发现这个人不爱讲话，不是故意冷场或者故作深沉，而是性格如此。可能卓琳遇到的时间点恰恰是他经历了沧海桑田的时候，和之一任妻子结识的那段时间是很幽默、健谈的，可是他经历了太多之后，沉默寡言了起来。 卓琳则相反，她去延安的时间晚，还没有遭受过太多生死离别和悲痛的经历。她很喜欢讲话，性格也很直，她知道多讲话是不现实的，但是两个人一起相处的时候让她沉默寡言，那她也做不到。 所以她和约法三章，“你不爱讲话我不强求，但是你不要嫌我话多，我的性格就是爱说话。我要是说错了你可以随时批评，但是不要嫌弃我话多”。 同志很尊重卓琳的要求，时常是卓琳说个不停，默默倾听，偶尔提出自己的意见。 1941年，卓琳生下了之一个孩子，是个可爱的小姑娘，起名叫邓林。可能是希望这个孩子的生命力如森林一样吧，东方属木，春去秋来，生生不息。 1944年，第二个孩子出生，是个男孩，取名，寓意朴实大方坚守原则。 1947年，第三个孩子出生，又来了一个漂亮的小姑娘，取名。 第四个孩子出生于1950年，名字叫。这时候，局势比前好太多了，终于太平了。 第五个孩子出生于1952年，取名。他和哥哥的名字里面都有“方”，足以看出对男孩取名的规律和用意。 对男孩的期望更多是想要他们做个有原则的好人。对女孩子则是希望她们开开心心的，一生顺遂。 出生于战争年代的几个孩子从小的生活并不顺，这种不顺不是他们一家人如此，而是全中国都如此，除了那种只管自己不管其他人死活的精致利己者群体。 老大邓林因为和母亲卓琳都在前线作战，所以被送回延养，卓琳把老大邓林寄样在一个铁匠家里。 邓林生下来才七天就和妈妈分开了。铁匠家里也有几个孩子要抚养，每年党都会给邓林送口粮，但是架不住孩子们多，邓林年纪又小，所以吃不了多少。也寄养在延安另一户人家。 等到了战争开始后，和带领离开了太行山那里。卓琳看到了安定的希望，就把三个宝宝都接到了他们身边。 孩子们到了身边之后，卓琳才发现，她和没有时刻陪护在孩边，对孩子的身心都造成了不好的影响。三个宝宝都缺乏营养，那个年代，没几个孩子是营养充足的。 但是老大邓林的营养比较严重，还表现出不爱吃饭的症状，把苹果塞她手里都不吃，还不爱讲话，喂她吃饭也不张口。卓琳看着很心痛，想办法纠正邓林的状态。 可是的健康问题也有点不对劲儿，半夜总是拉肚子，卓琳晚上为了照顾他往往睡不安寝。 即使如此，卓琳还要喂养才一岁半的老三。可是卓琳自己也因为营养不足挤不出，她很苦恼，可是环境就是如此，没办法。她只能煮小米粥给一岁半的宝宝喝，可是宝宝不喝。 起初，宝宝以为是好吃的，张开嘴尝了尝，一下子吐出来了。卓琳喂了几次，宝宝干脆不张嘴了。卓琳急火攻心，换了一种，宝宝才愿意吃。 看到孩子们这样很自责很难过，可是战争一触即发，他完全抽不开身照顾孩子。卓琳很有耐心，细心照料三个宝宝，孩子们的健康问题慢慢好转。 当回家的时候，三个孩子围着他转来转去。看着宝宝们天真无的神态，偶尔逗他们玩儿。 卓琳带着孩子们跟着的部队辗转。邓林、、睡得迷迷糊糊的时候，妈妈卓琳就给眼睛还没有睁开的他们穿衣服、洗漱、喂饭。 尽管匆忙，危险，卓琳还是带着孩子们。她不想让孩子们和父母分开，那对孩子的身心所造成的伤害会很大。 后毛 让负责剿匪，又要离开家。卓琳不管不顾带着孩子们跟着一起去，当然希望孩子们留在家里，安全一些。但是卓琳说：“你总是丢下我们几个不管，这样不行！不论如何我都要跟着去，就算你拿枪逼我回家我也不离开你！” 能有什么办法呢？卓琳的决心是九头牛也拉不回。孩子们又跟随妈妈卓琳去了西南。爸爸很忙，妈妈卓琳也很忙。忙着剿匪，卓琳忙着开展当地的教育。 三个孩子也进了妈妈开办重庆曾家岩子弟小学，这样一来既方便卓琳照顾孩子们也提高了宝宝们的受教育水平。这一年，卓琳又怀孕了，第二年生下了老四。老大老三感觉很有趣，帮着妈妈照顾妹妹。 剿匪任务完成后，的职位有了调动，被派往和平。 邓家的家风 到了1952年，被推到副的高位上。这一年，卓琳生下老五。于是和卓琳带着孩子们回。 回到之后，的孩子们终于安定下来了，不用再颠沛流离。也是这一年，对卓琳说：“有个不情之请，可能要委屈你以后在家带孩子。现在我们要谨言慎行，你更好不要出去工作抛头露面，我怕影响不好。” 卓琳同意了，但是她依然坚持要做丈夫的秘书，同意了。孩子们也被要求谨言慎行，到外面不要乱讲话。孩子们不是很懂父母的用意，但选择乖乖听话。 出乎预料地，一家迎来的最艰难的时期。在这段时间，同志表现出了超出一般人的坚韧和淡定自若。和孩子们换了一个地方生活，这期间所经受的一切不足为外。明白那段历史的比较了解。 从副的位置上摔下去，没有灰心丧气也没有怨天尤人，而是一如既往平平淡淡过日子。遭受误解和磨难，同志全部接受。一类的老家，大多数是能扛过非常时期的，他们经受太多磨难和生死考验，吃过太多苦，对眼前的艰难岁月，没什么想不开的。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。说的就是这种人的心态和品格。 在五个孩子面前没有抱怨过一句，也没有传递任何负面的话语，他言传身教教育孩子们要以平常心面对人生的磨难，要充满生的希望，积极生活。 卓琳对不离不弃，她告诉孩子们：“你们的是清白的，不要听外面的风言风语，那都是假的。你们出去不要乱讲话，也不要抱怨什么，人生的起起伏伏皆是常态，无论何时都要积极面对生活。” 除此之外，卓琳还经常和孩子们讲起在时期的事迹，痛击日本子，的英勇事迹。孩子们听得热血沸腾，“爸爸是英雄，我们要向爸爸学习”！ 的五个孩子，生活并没有想象中顺遂。老大邓林可能是因为小时候严重营养没有被照顾好，不到十岁，嘴里居然长了瘤子。和卓琳带邓林看医生，医生割掉了瘤子，但是前前后后十年总复发。邓林被病纠缠，瘤子割了又长，长了又割，折腾十年后终于不再复发。 邓林虽然身体不太好，小时候颠沛流离，但是她心态好，坚强。从来没有跟爸爸妈妈抱怨过什么，也许是因为小时候她在铁匠家里没有受到好的抚养给她留下了深刻的印象。所以她觉得只要跟爸爸妈妈在一起的日子，再苦也是甜的。 卓琳谈起当时接回邓林的场面，忍不住落泪，“宝宝浑身没力气，苍蝇在她脸上爬，她都不知道赶”。卓琳深刻体会到了自己的孩子自己疼这个真理，所以哪怕跟着部队战斗转移也要带着孩子。孩子在自己眼前，怎么样都会好好照顾，到了别人家，谁也不知道孩子会是什么遭遇。 邓林之一次见到毛 和还是1949年，当时带着邓林去看病。上海那天，邓林也在庆祝的队伍当中，跟着大家一起哼唱《区的天是晴朗的天》。 邓林想学绘画，就对妈妈卓琳说。卓琳带着邓林参观博物馆，培养她的兴趣和天赋。邓林喜欢读爸爸书，有《全集》还有《钢铁是怎样炼成的》，她最喜欢的是《钢铁是怎样炼成的》。 五个孩子里面，邓林说自己学习成绩最差，和都是尖子生，她总是垫底。也许是环境影响，邓林对自己的评价是：“相貌平平，才华平平，没有炫耀的本钱。” 最艰难的时期，邓林被调去了河北干农活，她除了担心父母之外，感觉日子还可以。她学会了酿造酱油、开拖拉机和种地。邓林这个时候学会了不乱说话，她很少跟人沟通，害怕牵连到爸爸妈妈。 突然有一天，连里传来信息给她分配工作，因为回到恢复了工作。邓林开开心心回了家。邓林被分配到画院工作。邓林的生活步入了正轨，结婚生子。 也许是因为的关系，很多人吹捧邓林的画作。妈妈卓琳倒是很清醒，一下子点醒邓林不要被捧杀，很多人说的都不是真话。1992年，邓林还陪伴来了一趟南方之行。 的人生境遇有些坎坷，他的名字还是给起的。在1965年就入了党，然而在最艰难的那段时期，因为意外落下了。知道后，很难过，开导坚强乐观地面对生活，写信给他讲那些老战友的英雄事迹。 对的教导铭记在心，他没有一蹶不振。后来他担任了中国人福利基金会的副历史中，为人的事业而奔波。他从来没有抱怨过什么，而是乐观生活。他将时间都用在帮助人就业和提高待遇上面。 老三在最艰难的那段时期坚持读书，和妈妈卓琳一样都上了大学，而且还读的是物理系。这应该是受到妈妈卓琳的影响，也许是延续妈妈未完成的学业。 大学毕业后，去陕西省当了一年知青，然后又到电机制造厂当了工人。因为专业理论知识扎实和技术过硬，所以又被调到中国担任实习生和工程师。自此，在科技学术这条道路上狂奔。 曾经陪去上海祭拜过的之一任妻子张锡瑗，和的感情非常好。不怎么爱讲话，但是子女们个个都喜欢跟他聊天，可能是遗传了妈妈卓琳爱说话的性格。 老四出生的年代已经不算过什么苦日子了，和前面的哥哥姐姐相比，她没有经历过战乱和寄样，一直待在父母身边，所以受到了比较好的照顾。 也许是因为没有经历过复杂的人生，所以比较激进。最艰难时期，她还在师范大学女子附属中学读书，而且参与到了当时的中去。 高中毕业后她当了插队知青，之后又在医学院读书。恢复工作后，担任过中国驻美三等秘书。1992年，陪伴南巡，担任的翻译。 最小的儿子在那个时期专心读书，没有受到什么影响。后，他留学美国，拿到了生物物理学博士学位。为人很低调，生下了唯一的一个孙子邓卓棣，邓卓棣也非常低调，有记者将对准他，他之一反应是回避，所以找不到什么照片。 和卓琳的五个子女过的是五种不同的人生，老大知足常乐，身残志坚，老三醉心于学术，老四激进识时务，老五低调得不能再低调。 要说和卓琳的家传，五个孩子都学到了一些。但又不可能完全学到手。卓琳在最艰难的时候跟着一起去，很乐观，两个人苦中作乐，相互陪伴，不离不弃。 的精神状态那么好，可能也和他的妻子与孩子们有关。幸福的家庭是每个人心灵的港湾，可以让一个人经受风吹雨打后有个栖息、疗养的地方。 所以儒家讲“修身、、、平天下”，修身之一，人品好的人才能吸引更好的人，物以类聚人以群分。有了家庭这个后盾之后，彼此携手前进，充满动力，不论外面如何，都能一起坚强面对。 和卓琳这种战士，会将他们的精过言传身教传给下一代。虽然“龙生九子，九子各不同”，但是一个家族长大的会有共同点，环境对人的影响是巨大的。 以上就是与属龙的一生有几个孩子相关内容，是关于邓林的分享。看完属龙男注定有几个孩子后，希望这对大家有所帮助！

那么各位朋友们，学技术首选蓝翔，请问警匪剧经典反派又是哪家最强？以下纯属个人看法，抛砖引玉，废话不多说，直接码字上图咯！ 姚刚主演 ★★★★★ 关键词：金钱、女人、暴力，这三样手段没有几个人能够全部抵挡住。 这句话是兆辉煌在商场大杀四方所倚仗的信条。 他一心想着通过先并购然后上市把黑恶集团洗白，派人设计杀害了阻挠收购案的深厦彩虹集团总裁张天白以及其情人——在夜店坐过台的陈元元，并陷害张天白因娼结怨而死。女主角张晓丽听闻父亲死讯从国外赶回来，她不相信父亲是这种人，于是化名旭梦晨进入辉煌集团，伺机而动。她找到陈元元的妹妹陈盈盈，说服对方帮助自己和警方寻找证据，却不料在这期间逐渐陷入与兆辉煌的 情感 纠葛。而深厦市过去的老书记之子，在本地各层级关系深厚的梁星浩因为爱慕张晓丽，想为她做点事来证明自己，也卷入对情敌兆辉煌的调查。 兆辉煌的手下主要有娄成就、冯大庆、小六子等人。娄成就一直忠心耿耿，小六子是娄成就的亲弟弟，对兆辉煌更是言听计从、崇拜的不行，而冯大庆则心怀鬼胎，想要借刀杀人，明知道兆辉煌跟张晓丽关系亲密，还不断撺掇娄成就去查她的底细，导致娄成就与兆辉煌频频发生冲突，使得整个犯罪集团开始产生裂缝。 另一边，新任警察局长周洪宇发誓要为被暗害的师父——正直刚强的刘东方局长报仇，他并未硬碰硬，而是与兆辉煌虚与委蛇以获取信任，以期找到突破口。但是形势对周洪宇来说非常严峻，继政法委书记李子涛之后，从省里空降来的市委书记郑毅然的亲密搭档——郭守义也被兆辉煌一伙腐蚀，跟兆辉煌的外甥女、给他家做保姆的小霞发生了关系…… 兆辉煌在剧中对女主角说过一句经典情话： 你是我想读的一本书。 特地为她制作陈列巨幅相框和满屋子的玫瑰花；将一辆牌号22222的豪车存放多年，只为等待一个真正配得上它的女主人；聘请张晓丽全权负责美国新分公司的事务；为了她不惜和一起打拼多年的兄弟反目，所有这些行为加在一起可谓深情款款。帅气多金，加上这份绝非“暴发户式无脑拿钱砸”可比的用心，哪个女人抵挡得了？ 英雄难过美人关， 在各级官员面前都能够闲庭信步、指点江山的兆辉煌，碰到高素质的女主角之后就智商一路下跌，即便知道了对方迟早会接触真相，要找自己报杀父之仇，仍然一头栽进去，直到最后由他一手创建的官商勾结黑色帝国被警方摧毁。 角色原型人物。 一说是取材于福建赖昌星案，剧中深厦对应的就是厦门；也有说是重庆刘汉案，跟兆辉煌共同点是，开设赌场和 娱乐 场所，做为黑恶势力独霸一方；或者是湖南郴州市李大伦案，其特点也是官员集体落水。 陈平主演 ★★★★ 关键词：我这个人本事没多少，毛病挺多，只信奉做自己的上帝，所以我知道自己结果不会太好。 利用女友林雅云哄小海螺歌舞厅的老板赵大洪喝下加了安眠药的可乐，将其装进当初送给林雅云献殷勤的 三洋185立升冰柜 里，冷冻之后，趁天没亮洒在城市主干道两侧。 解了恨的主角杨海涛并没有就此停手，不久之后，为了灭口，他提出下乡三人游，堵住了林雅云闺蜜——有眼力、又有些“自作聪明”的戴月琴屋子的暖气排放口，神不知鬼不觉的让她因窒息而亡。 戴月琴家境优越，但是她做珠宝生意的老公魏英民是同性恋。她忍了很多年，终于还是选择离婚，分到一笔可观的赡养费。戴月琴可以说是林雅云唯一的好朋友，很好奇读书时期要求那么高的老同学为什么最终会选择有点不务正业的杨海涛，提议约他出来吃饭，顺便“庆祝”她离婚，并声称，只要见一次面就能把他的为人、经历猜个七八分。这引起了杨海涛警觉，他一反常态，表现的很热情，不仅应约了，还主动安排行程。白天三个人有说有笑，到河边嬉戏，到了傍晚回到民居，吃完饭后聊天，戴月琴居然真的把杨海涛基本的身世个性都说对了。这其中当然有平时从林雅云那里得来的信息，也有戴月琴自身的见识在，本来随口一说也没什么，她千不该万不该多提了几点，犯了杨海涛的大忌：胆大包天、拿过枪、因为陷入人生最低谷而心理不平衡。动了杀机的杨海涛对两个女人说出了关键词里的那番话。 没过多久，杨海涛又杀了曾许诺带着他搞倒卖赚钱却拿假车牌唬弄他、事后还想以假钞来敷衍的 社会 人老八。接着“不打不相识”，截了四个想玩仙人跳的江湖混子的胡，当晚主动找到对方，说小打小闹没意思，提议合伙开家皮包公司大捞一笔。等到一名通信设备商上当，带货来交易时，“临时组团”的这帮人将其残忍杀害，然后杨海涛黑吃黑，用之前那箱假钞诓了这伙小贼，让他们垫了十几万的启动资金结果白忙活一场。你们说，杨海涛这货损不损？ 其实曹国庆、曹国防、老拐、薛小芸，这四个人也不是善茬，这件事之前身上就都背着人命，但是杨海涛做过一段时间民警（因为跟上司发生冲突，没做多久就辞职不干了），性格又特别狡猾，相比起来，前者的智商明显被碾压了。四人之中为首的曹国庆想要报仇，去酒吧打听，哪知杨海涛事先就让相熟的服务员帮忙盯着可疑的人，反过来雇人又埋伏在路边打了曹国庆一顿，让对方不能不服气。 剧中警方顺手端掉的另一个犯罪团伙里面也有个女的，难道这就是所谓的男女搭配干活不累？ 钱花光了之后，杨海涛又去同性恋酒吧里守株待兔，盯上了戴月琴的富商老公…… 只可惜的是长相不错又是大学生的女主角林雅云，她很早就察觉到不对劲，却不断的自欺欺人，特别是从戴月琴那件事起，开始从心里畏惧杨海涛，只是因为以前在感情方面受过创伤，无法接受现在的男朋友又不靠谱的事实。 另外，杨海涛这家伙太独狼了，除了开皮包公司那一次，剧中从头到尾多次犯案就没找过帮手，都是单干，而且从来不用枪，用他的话说：这东西是个丧门星。角色原型是吉林通化的同名重犯。 孙红雷主演 ★★★★★ 关键词：这瓜保熟吗？不气盛还叫年轻人吗？给你机会你不中用啊！ 为什么上这张图？古龙有“东海白衣人”，高群书有“常陵买瓜人”。 那时候红雷哥兢兢业业拍戏，还远没有变成《极限挑战》里只会嘻嘻哈哈的“颜王”。《征服》做为孙红雷的成名之作，看过的朋友多如牛毛，剧中刘华强这个角色有多经典不用多说，只可惜剧情TM有点喜感。杀来杀去，最该死的封飙到最后还活的挺滋润，而刘华强直到进了牢里都还不知道到底是谁要坑他。在警匪剧反派人物里面，刘华强比较讲义气，比如手下人组建了家庭，以后办事就尽量不再联系。以韩跃平、胡大海、金宝、王大鹏为首，他的一帮兄弟还是很给力的。他为亲弟弟刘华文报仇，要杀的对象都是同样在黑道上混迹多年的渣子，比如吴天、封飙、宋老虎、范东等人。 虽然刘华强跟老婆汪素娟离婚了，其实藕断丝连，从剧中一个细节就能看出，刘华强弟弟受了伤，他不方便露面，一直都是汪素娟代为照顾。去给汪素娟送医药费时，情人李梅就陪在旁边，所以刘华强很克制，但是他一句“你最近瘦了”就露了底——说到底，刘华强最重视的还是前妻和女儿蕾蕾。 一部好剧成功的因素可以有很多，有一类是靠狂拽炫酷的台词来密集轰炸，让观众想忘也忘不了，比如“半神半鬼”，而另一类虽不完全靠台词，但也有不少今金句“存世”，就比如这部《征服》。剧中刘华强的几个手下，因为自身长相特点，都是警匪剧里的常客：“金宝”接着主演了《无处藏身》里一路潜逃的杨兵，“大鹏”跟吴秀波等人搭档，出演了《新四大名捕》里面的“叶三天”。 刘华强的原型是石家庄黑 社会 张宝林。 丁勇岱主演 ★★★★★ 关键词：石河子监狱；连续抢枪作案；对谢玉敏动了感情？ 白宝山在新疆最后一次犯案后，连对他相当不错的同伙关天明也不肯放过。他们带着谢玉敏一起逃窜到一座山上，关天明还天真的等着分钱，却不料白宝山的手已经放到了腰间的铁锤上。 在这部片子之前，头戴丝袜抢劫之类的警匪剧桥段，在我看来，一直是跟“喜感”划等号的，老演员丁勇岱让我完全改变了想法。剧中抢劫香烟批发商时，他那股阴沉沉的气场，毫不夸张的说是直透屏幕而出。而观众只要看过白宝山在石河子农场改造时杀两个欺负过他的狱友那段，就会知道什么叫咬人的狗不叫。要说剧中最神奇的是，谢玉敏跟着毫无人性的白宝山那么长时间，居然没事，你们怎么看？ 《中国刑侦一号案》，顾名思义，原型是当年直接由公安部督办的特大恶性案件，同名罪犯白宝山曾流窜北京、河北、西北多地作案。 赵燕国彰主演 ★★★★ 关键词：香港两大富豪的噩梦；别跟我谈什么狗屁浪漫爱情，我TM现在只想捞钱！ 张子强犯罪集团，上个世纪九十年代令香港人闻风丧胆，搞帮派火拼，械劫运钞车，先后绑架李、郭二大富豪家，成功勒索十多亿港币等等，绝对可以说是恶迹累累。但是张子强擅于钻法律空子，加上他老婆也很会动歪脑筋，一对贼公贼婆配合的天衣无缝，不断煽动媒体，宣称警察严刑逼供，花大钱请律师打程序漏洞——比如目击警员在指证张子强之前没有进行对嫌犯的模拟画像，最后成功脱罪，逍遥法外。 《插翅难逃》里张世豪夫妇可以说是打小就有缘分，郭金凤的家跟张世豪工作的裁缝店只隔几条街，只不过那时候一个是花苞没长大，另一个也还是生瓜蛋子，被骄纵任性的千金小姐林美茹耍的团团转。 张世豪身边的兄弟，杨吉光只算半个，凭狠劲就足以跟他平起平坐，后面也单干了，其它的主要是阿勋、阿浩、阿佑这几个人。杨吉光就是阿勋推荐给张世豪的，而现实中两个大贼也是通过狱友牵线结识的。 本剧最后，张世豪居然弄了大批炸药想要炸掉赤柱监狱！这一波操作我真心没看懂，他这是接连几次逃过罪责之后，狂的没边了，完全搞不清楚自己的定位啊。而他预谋要从监狱营救出来的已经瘫痪的杨吉光，原型就是叶继欢，那家伙完美诠释了什么叫“矮子矮一肚子拐”，又凶又刚，与《惊天大贼王》里面吴廷烨的版本大相径庭。 当年看这部片子的时候还以为是港剧，因为拍摄风格真得很不错，还花不少心思还原了七十年代的香港市井生活。当时张世豪还只有十几岁，整天跟在 社会 大哥屁股后面打酱油，那个叫“旺哥”的家伙后来遭人寻仇，被砍死在张世豪眼前，所以从那一刻起，张世豪就决定了，要做就做个不会死的贼，用脑，而不是光会砍砍杀杀。现实中张子强也属于动脑多过动手、心思内藏的“智贼”，而此剧更多的只是展现其狡猾凶狠的一面，算是美中不足吧。有一个片段是李XX事后到北京找人撑腰，我只想问编剧，你是认真的吗？而张世豪最终在汕尾被堵抓，枪毙之后，他老婆带着未挥霍完的巨款去了哪里，恐怕也永远成了一个谜。 还好叶继欢阴沟里翻了船，购买枪支回港时，在码头碰到巡逻队，被一个初出茅庐刚入职的实习警察开枪射中脊椎，脖子以下直接报废（这一枪够那警察吹一辈子了？）不然这两个人一个有脑、一个彪悍不畏死，要真搅在一起，只怕天都要被掀翻。 放两张图， 1998年张子强在内地接受审判现场、杨吉光原型，以及1993年叶继欢抢劫旺角金铺时，与警方在街头火拼被周围群众录下的影像—— 不过张子强再嚣张，也有吃瘪的时候。一山还有一山高，惹到澳门驹哥，被治的服服帖帖，还行了三个跪拜大礼，当时不敢发作，一回到香港就摔杯子砸桌子，耻辱啊，哈哈。 王双宝主演 ★★★★ 关键词：一个两个不算X，五个六个没有啥，十个八个才开花，连着一百个创个世界记录才好呢。 剧中另一名主犯黄新提议让一个负责押运的朋友做内应，去“光顾”那家银行，主角董雷却嫌麻烦，要直接刚，连黄新的朋友也一起弄，并讲出了上面这番“大论”。 杀人不单纯为财，平时不近女人不喝酒，董雷这家伙纯属反 社会 人格。 片子开头，是一名警察坐的公车翻了车，配枪被小偷小摸的民工偷去。董雷花钱买下来，终于搞到了趁手的东西。 货运司机拒载过他，X。 有钱的，X。 可能走漏风声的，X。 ——其它不需要赶尽杀绝的情况，他也绝不留情。 最后连同伙都怕了他，当察觉到董雷的杀机时，石头劝黄新赶紧走：惹不起，还是开溜吧…… 片中董雷有三个同案犯，石头跟他在西安工地上一起干过活，介绍来了喜欢跟女人纠缠不清的黄新，而后加入的汪强很早就认识董雷，物以类聚，心黑手狠不亚于董雷。 准确的说，这伙人不算高智商，只在西安老巢猖狂，被警方围剿逼到了外地就玩不转了，但他们绝对是悍匪无疑，凡事不留后路，把痕迹都清理干净，才得以与警方周旋这么久。 董雷的原型人物是董力，这部剧是典型的写实风格，开篇就是小包工头拖欠工资，董雷不忿的说了一句“把你玩次小X的钱拿出来就够给大伙开饭了”，就受到殴打。他一路作案，很大程度上是为了发泄心里积攒的愤懑。王双宝的表演不露痕迹，会让人觉得这就是悍匪附身。负责抓捕董雷的是西安刑警，所以片头曲插入了秦腔，非常有特色。 啊！枪响了，出事了，忙活了！鸡鸣狗盗那个仗势欺良，草菅人命那个辱没上苍，谁在光天化日下撒野，谁来降妖捉怪。 歌词很有意思，也很隐晦，里面的妖怪，恐怕不只是指几个凶残的主角们。 王亚楠主演 ★★★★ 关键词：我今天就给这个世界消消毒。 把这家伙列入，首先是因为他太会把妹了！整部片子他就像一匹不知疲倦的那啥，这一点看过这部剧的朋友应该没意见吧。阮萍、金蓓蓓、秀梅、朱丽虹、琼姐，从青春少艾到人老珠黄的，都能笑纳不敏。跟兆辉煌截然相反，江啸是万花丛中过，片叶不沾身，他惯于连哄带骗，身边的这些女人都只不过是犯案前后拿来打掩护的。公司女职员阮萍因为流产搭上救护车，顺带着帮助江啸出了城，却不知道自己之前吃了他下在水杯里的堕胎药；秀梅家里有人在相关部门任职，可以帮江啸获取假身份，这才被他盯上；出租车司机朱丽虹在江啸的半胁迫半温情下，明知道他的犯罪事实，仍甘心为虎作伥；年近五十的火锅店老板娘琼姐，由江啸出资，她帮着维持这一处隐蔽的落脚点。而就像剧中江啸自己对秀梅说的，这些还只是他四处留情的一角。 江啸第一次犯案，对象是自己的表舅表舅妈，仅仅因为舅妈势利眼、瞧不起家贫的他。借祭扫的机会，药翻了一个，然后恶狠狠的对嫌农村脏的女人说，你才是最不讲卫生的，今天我就要给世界消消毒！完事之后，跟亲外甥金海抹掉痕迹，划小船离开了家乡。文弱青年经过这件事后，很快兑变为无恶不作的大盗。 金海是江啸的外甥，从江啸第一次犯罪时就跟着，非常忠心。江啸的左膀右臂易大有学过几年少林功夫，是个粗人，但是也足够狡猾。警方利用金蓓蓓“钓鱼”那次，易大有差点被抓，但是他心眼多，先在预约地点对面的巷子里观察，发现不对时，急忙躲进一旁的小发廊里佯装接受服务的客人，让等了半天不见人、察觉不对劲的警察扑了个空。其它成员主要有心狠手稳的邵诚以及开餐馆的罗金戈。 全程搜捕时，江啸偏偏选择住在公安局旁边的招待所，信奉的就是“越危险的地方越安全”。不过不比心理素质和智商细节，只论格局的话，还数张世豪，做一次的战绩恐怕顶他上百次…… 八、祁民涛《犯罪升级》 1999 刘家良主演 ★★★★ 关键词：取材自1995年的1.28东北鹤岗南山矿工资款劫案，号称“建国以来首起极度恶劣的高智商案件”。 主犯在行动前对同伙们交代的一句话就足以窥见其凶悍与过硬的心理素质：千万被挨枪，谁挨了抢走不了，其它人帮他走，就算是我也一样。 《犯罪升级》的剧情放到现在来看也不过时，毕竟是以真实案件为蓝本。犯罪团伙里的祁民涛、秦雨田、姜仁、姜义，是四个之前从没犯过大事的普通人，经过周密策划，行动时打垮了目标厂区数倍于己的保卫，造成十人死亡，其中包括一名被母亲催促着去厂区洗热水澡的小男孩。由于这伙人无案底，加上深夜里清楚见过案犯的目击者都死了，使警方在划定嫌犯的时候难以筛选出有效的线索。幸运的一是工资款当晚移放到了非指定的地方，那个仓库只有一个出入口，易守难攻，致使祁民涛一伙人无功而返，没拿到充裕的资金而无法外逃；二是在案件侦破几乎走进死胡同时，锲而不舍的警方从案发现场一具无人认领、被毁容的尸体上面找到线索，查出这就是主犯之一姜仁，确定了尸源，终于打开突破口。 当时的办案人员曾说过，这伙人截然不同于过去那种普遍没文化、只靠蛮力不怕死的“刀枪炮”团伙，在智力上起码达到了大专水平，比如抢车作案、用完就丢，姜义戴假发套伪装成女人，事后全城查访失踪人口时逃走的三人谎称姜仁去了南韩打工等——这是本剧为什么起名“犯罪升级”的原因。 原型人物分别是：孙永义、严彬、田军、田强（田强和田军是兄弟俩，对应姜仁姜义）。片中将事发地略做修改为鹤岭南岗矿，时间也改成了9.28。 （这部剧画质不是太好，二十多年前的老片子了，故事线很好，只不过现在想要重拍也很难了。） 九、魏振海《西安大追捕》 1996 左运学主演 ★★★★★ 关键词：喜欢看书，信奉干大事一定要先把人员组织起来；狡诈多疑，绝对不会在不熟悉的场所呆太久；九十年代纪实刑侦剧的巅峰。 首犯魏振海绰号“小黑”，人如其名，他作案的那些细节真的能黑到你毛骨悚然。这是唯一一个我必须打五星残暴的角色，它让我知道了什么叫真正的麻木不仁。经典片子有很多，但要说把反面人物拍得最形象的还数这部。 以郭振平、魏振海、张启祥、史德安为首的案犯全部被抓捕后不久，魏振海勾结其它几个囚犯越狱成功。没有了原团伙老大郭振平的掣肘，他野心变的更大，并且得以完全按照自己的要求去组建新团伙，对 社会 造成的危害更加剧烈。 警方不辞辛劳、前后花了将近五年时间才把这个犯罪团伙彻底打掉，其间八名案犯一共杀害了十一名无辜民众，包括一名老人和还没出生的孩子。 为什么把他放在最后？ 因为受制作理念变化以及其它原因影响，刑侦剧里面反派人物越来越飘，形象能够立得住并且真实可信的，基本集中在95-05这十年，而拍摄时间越靠前，风格就越瘆人。 人都是庸俗八卦喜欢幸灾乐祸的，如果说其它同类电视剧，比如《征服》《黑洞》《黑冰》这些，看过以后都会有比例不等的观众去同情、调侃其中的主角，那么《西安大搏斗》这部拍摄于1996年的老皇历级别刑侦片，就绝不会让你产生一丝一毫这种“愚蠢”的想法，因为你看完后，只会有一个反应：罪大恶极，脊骨发凉！（不宜说太多，自行体会。年纪长一些的人或者是我们的父母一辈应该都听说过剧中人物，想看的朋友可以上优酷找资源。）

电视剧《特种兵之火凤凰》中，黑猫真实身份是大反派，国际恐怖组织K2的头目，是张海燕的丈夫，也是叶寸心的生父。几十年前，黑猫在国外偶遇留学生张海燕，那是黑猫已经是K2的成员了，黑猫故意给张海燕洗脑，让张海燕成了K2的潜伏成员。黑猫冷酷无情，心狠手辣，这么多年唯独对张海燕心怀不忍，张海燕也是唯一一个给黑猫生下孩子的女人。张海燕和黑猫不同，即使再疯狂也存有一丝理智和良知，黑猫选择包容张海燕的小心思，却引起他人不满。黑猫知道叶寸心是自己和张海燕的女儿，对叶寸心成了特种兵这件事十分不满，甚至和张海燕动了手，但黑猫还是原谅了张海燕，否则按照黑猫以往的性格必定会杀了罪魁祸首。特种兵之火凤凰里黑猫叫什么 不是演员黑猫（徐洪浩饰）境外恐怖组织K2头目,劫持欧阳倩父母和叶寸心母亲徐洪浩国籍：中国民族：汉族出生地：安徽省合肥市瑶海区出生日期：1973年10月28日职业：演员毕业院校：上海戏剧学院表演系个人贡献代表作品：《家变》《恽代英》主要成就：　全军金星奖最佳男演员奖经纪公司：南京军区政治部前线文工团妻子：刘晓洁身高：　178厘米体重：65公斤工作单位：　南京军区政治部前线文工团徐洪浩 简介：青年影视演员徐洪浩，曾主演过《太平天国》《DA师》《缉私要案组》《翁同和》《情义》（荷兰电影）等影视作品，是一个敬业而又具实力的演员。我是特种兵之火凤凰，里面黑猫爱叶寸心吗？当然爱，因为黑猫是叶寸心的爸爸，可怜天下父母心。该剧讲述的是我国解放军东南军区高层决定选拔组建一支代号为“火凤凰”的女子特战队；为了组建这支女子特种部队，军区决定在所有有女兵工作的部队或部门内开展选拔。最后从不同部队的不同职位选拔出八名女兵，并使她们一步步蜕变为专业特种兵的故事。扩展资料：角色介绍叶寸心富二代，因性格叛逆为了完成梦想不顾母亲的反对，毅然决然的加入军队成为一名军人。后因表现优异而进入火凤凰参加特种训练。不服输的性格使她加入火凤凰后一直表现优异，经过严格的训练在几次军事演习及实战中表现突出。何璐火凤凰集训队队员,上尉。火凤凰女子特战队中实战经验最为丰富的队员，对于任何残酷的考验都能找到相应的解决技巧，并帮助落后的队员共同渡过难关，可谓英气十足。唐笑笑对敌人展现出超乎常人的灵敏机智，为引开敌人不顾危险以柔克刚。对敌人开唱《最炫民族风》并大跳舞蹈，诱惑敌人转移视线，最终成功突围。阎刚/阎王专业技术过硬，看似冷酷无情的神，与雷战即是交情深厚的师徒，又是任务中默契十足的搭档，还是战争中出生入死的兄弟。“火凤凰”女子特战队成员，狙击手叶寸心的导师。参考资料来源：百度百科-我是特种兵之火凤凰特种兵之火凤凰的黑猫其实我也觉得是，如果换成别的人和他打都打不过他，我可以肯定在这个电视剧中只有镭战是他的对手，同时也是剧情需要，再厉害的人不可能唉这么多枪还能活着。关于我是特种兵之火凤凰的几个疑问第一个疑问：黑猫他是k2的一个头目，目的就是搞破坏，国际青年运动会会有很多国际首脑出席所以他想在那里释放毒气，引起各大国之间的争斗。第二个疑问：可能是在酒店那一段的时候，还没有研究出vx3，所以才千方百计的想要vx2.第三个疑问：k2是组织名字，黑猫是一个类似于董事会成员的一个角色第五个疑问：阿卓吃醋是因为蕾战单独照顾谭小玲，又或者一些其他原因第六个疑问：这是有预谋的，天狼就是因为想要去k2做卧底，才被抓住的，至于被拷打了几个月才招降是为了不被黑猫起疑心，他只是用来长期潜伏的棋子。当然以上只是我的个人看点，仅供参考。看我打得这么辛苦，给个好评吧我是特种兵之火凤凰黑猫在哪集出现过？除了最后几集以外22集17分50开始可惜不能给你截图，是他在拷问天狼的时候穿的白色西装黑色墨镜，还在喝可乐特种兵之火凤凰里黑猫知道叶寸心是他女儿么当然知道啦、因为张海燕就是在出国留学时候 “误入歧途”、被黑猫所认识......然后结婚......再派张海燕回天朝做间谍！为什么杀张海燕、也就是因为张海燕 “变心”了嘛、不想再效忠K2组织，而黑猫是死了心的效忠K2，黑猫为了拿到研究所的 “秘密武器”、却又不知道密码，所以只有逼张海燕了！张海燕不给、那黑猫只能强取、采取进一步手段以拿到密码为止！