中华护理杂志属于什么级别期刊?

《中华护理杂志》。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日,是我国创办早、历史悠久的综合性护理学术期刊。护理主要研究人体生理病理、基础医学、临床护理、预防保健等方面的基本知识和技能。

不一样。1、内容不同。中华护理杂志创刊于1954年5月1日，以全国广大护士为主要读者对象，综合报道护理学科各领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。中华护理学会会议论文是会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表护理学内容的论文。会议论文是属于公开发表的论文，一般正式的学术交流会议都会出版会议论文集，这样发表的论文一般也会作为职称评定等考核内容。2、对象不同。中华护理杂志以全国广大护士为主要对象。中华护理学会会议论文针对会议中的对象，为以后职称评定打下基础。

护理管理杂志改名叫《中华护理杂志》。根据查询相关公开信息显示，1954年5月1日《护理杂志》正式创刊，成为新中国成立后第一个护理学术刊物，后来更名为《中华护理杂志》。《护理管理杂志》是中国人民解放军北京军区联勤部卫生部主管，中国人民解放军北京军区总医院主办的护理管理学术期刊。

1、《中华现代护理杂志》是护理学科领域综合性学术期刊。属于国家级期刊。2、《中华现代护理杂志》于2008年1月18日正式由国家新闻出版总署批准创刊。由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、齐齐哈尔医学院承办、中华现代护理杂志社出版，是护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》为旬刊，每月6、16、26日出版。

会。根据论文发表网查询，中华护理杂志退稿会有退稿意见。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，至今已有57年历史，是我国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊。

不一样。中华护理教育的投稿，不要求标题字数，需要将作者单位名称及邮政编码脚注于尾页左下方，中华护理杂志投稿要求中文文题以不超过20个汉字，对于邮编没有要求。《中华护理杂志》创刊于1954年，是中国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊。

《中华护理杂志》为中华护理学会主办、国内外公开发行的综合性护理学学术期刊。《中国护理管理》是中华人民共和国卫生部主管,卫生部医院管理研究所主办。《护理学杂志》是由中华人民共和国教育部主管,华中科技大学同济医学院主办,国内外公开发行的护理学术期刊。《解放军护理杂志》是总后勤部卫生部主管，第二军医大学主办的全国性护理专业学术期刊，为中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。具体发哪个期刊还的看你单位的要求。根据医学论文使用资料的来源，通常将论文分为编著和原著两大类。编著论文是以发表过的资料为主的综合文献，而原著论文则是以研究者通过选题、研究获得的第一手资源所撰写的论文。编著论文的主要内容来源于已经发表的资料，即以间接资料为主，属于第三次文献。结合作者个人的部分研究资料和经验，自多种渠道的、分散的、无系统的、重复的、甚至矛盾的资料，按照个人的观点和体系边拍起来。使读者能够在较短的时间内了解某一学科领域或某一专题的发展水平及进展情况。在医学图书中编著所占的比例较大(如教科书、参考书、专题讨论等)，而在医学期刊杂志中的综述、讲座、专题笔谈、专题讨论等多属于编著之列，其中以综述为代表。编著性论文内容虽不完全是作者亲身所著的研究，但它充满着新观点、新简介、新摄像、新资料。它为原著性论文提供大量最新信息。使医学某一领域或某一专题更加系统化、条理化、完整化和理论化，使医学论文的重要组成部分之一。

《中华护理杂志》是我国最权威的护理核心期刊，想必很多初学护理论文写作的老师们，大多在投稿时都会对这本杂志望而却步，改投其他杂志。虽然这本杂志的录用率确实不高，但我想说我们写的论文都还是有机会被录用的。所以不好投，但是别放弃

是。中华护理杂志是ssci。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，是中国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊。本刊由中国科学技术协会主管，中华护理学会主办，在国内外公开发行，主要报道护理学领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。

《中华护理杂志》为确保审查公正性的行为，将文章送外单位专家审阅3天。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，是中国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊，《中华护理杂志》外审3意思就是《中华护理杂志》为确保审查公正性的行为，将文章送外单位专家审阅3天，审阅没问题之后才能够进行发布。

中华护理杂志的外审通过率为**8%**。

会。中华护理杂志主编终审是非常公平公正的，不会恶意拒绝，但是要在众多投递稿中选出优秀作品，拒绝跑题稿件。出自《中华护理杂质》。

中华护理杂志投稿重复率不能超过3%。护理类的期刊目前只有3个核心类别：北大中文核心期刊；中国科学引文数据库（CSCD）；中国科技论文统计源期刊（即中国科技核心）。

可以到附近的邮局，填写订阅单（正确填写收寄地址、杂志名称、邮发代号、订阅时间等），支付钱款，就可以等杂志上门了。中华护理杂志的费用是114.00/年，每期:9.5元，邮发代号:2-143。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，至今已有57年历史，是我国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊，以全国广大护士为主要读者对象，综合报道护理学科各领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。

中华护理杂志，是 护理类最好的期刊！！是中文核心+CSCD核心+科技核心期刊。从投稿到见刊 至少要半年时间……

《中华护理杂志》为中华护理学会主办、国内外公开发行的综合性护理学学术期刊。《中国护理管理》是中华人民共和国卫生部主管,卫生部医院管理研究所主办。《护理学杂志》是由中华人民共和国教育部主管,华中科技大学同济医学院主办,国内外公开发行的护理学术期刊。《解放军护理杂志》是总后勤部卫生部主管，第二军医大学主办的全国性护理专业学术期刊，为中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。具体发哪个期刊还的看你单位的要求。根据医学论文使用资料的来源，通常将论文分为编著和原著两大类。编著论文是以发表过的资料为主的综合文献，而原著论文则是以研究者通过选题、研究获得的第一手资源所撰写的论文。编著论文的主要内容来源于已经发表的资料，即以间接资料为主，属于第三次文献。结合作者个人的部分研究资料和经验，自多种渠道的、分散的、无系统的、重复的、甚至矛盾的资料，按照个人的观点和体系边拍起来。使读者能够在较短的时间内了解某一学科领域或某一专题的发展水平及进展情况。在医学图书中编著所占的比例较大(如教科书、参考书、专题讨论等)，而在医学期刊杂志中的综述、讲座、专题笔谈、专题讨论等多属于编著之列，其中以综述为代表。编著性论文内容虽不完全是作者亲身所著的研究，但它充满着新观点、新简介、新摄像、新资料。它为原著性论文提供大量最新信息。使医学某一领域或某一专题更加系统化、条理化、完整化和理论化，使医学论文的重要组成部分之一。

文稿，应具有科学性，实用性，创新性，论点明确，数字 执行GB/T15835-2011出版物上数字用法。本杂志为中华护理学会主办、国内外公开发行的综合性护理学学术期刊。审稿时间一般在1至3个月。

副主任医师承认的期刊

中华护理杂志。全称是Chinese Journal of Nursing，此杂志为中华护理学会主办、国内外公开发行的综合性护理学学术期刊。

简单的就死让你发表有关护理类的文章了，其实也是蛮简单的，你又从事这行的吗？

我国是拥有13亿多人口的发展中国家，维护和保障人民健康的任务十分艰巨。一直以来，中国医疗服务总量位居世界之首，且持续上升。2016年全国医疗卫生机构总诊疗量达到79.3亿人次，比2015年增长3.1%；住院量2.27亿人次，增长8.0%。我国350多万护理专业工作者作为医疗卫生战线的重要力量，无论是在日常的医疗护理工作中，还是在重大自然灾害、疾病流行等人民生命和健康受到严重威胁的关键时刻，恪守宗旨、辛勤工作，以实际行动践行了“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神。护理专业的发展也始终以其专业化知识和技术为人的健康提供服务，在人的生老病死过程中担负着救死扶伤、保护生命、防治疾病、减轻痛苦的专业职责。应当看到，当前到今后的一段时期，是医疗卫生事业发展和健康中国建设的关键时期。实施健康中国战略对护理发展提出了新任务、新要求。从发展理念来看，要从“以治病为中心”转变为“以健康为中心”；在人生老病死全过程的疾病预防、健康促进、诊疗康复、照护关怀等工作中发挥专业作用。从专业实践来看，要将护理服务内涵外延和人民群众健康需求密切对接起来，与推进分级诊疗、促进整合型医疗服务体系发展相适应，使护理专业服务从疾病临床治疗向慢病管理、康复护理、长期照护、安宁疗护等方面拓展，更好地为人民群众健康提供全方位、全生命周期的专业服务。护理工作者是推进健康中国建设的重要力量。伴随2018年钟声的敲响，广大护理工作者要树立“大健康”理念，奋发进取，促进护理事业更加充分、更加平衡的发展，为增进国民健康福祉做出新的更大贡献！本文刊登于《中华护理杂志》2018年1期

在官网的右上角。进入中华护理杂志官网后，在页面的右上角登录键，直接点击就可以了。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，是中国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊。本刊由中国科学技术协会主管，中华护理学会主办，在国内外公开发行，主要报道护理学领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。

中华护理杂志专家审稿中就是编辑们正在审稿。初审，编辑初审，一般1-2个月出结果。要么退稿，要么送外审。《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，是我国创办早、历史悠久的综合性护理学术期刊。由中华护理学会主办，国内外公开发行，主要报道护理学领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。本刊的功刊宗旨是：贯彻党和国家的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映我国护理临床、科研工作的重大进展，促进国内外护理学术交流。本刊是中国精品科技期刊、中国科技核心期刊、中国科学引文数据库核心期刊、《中文核心期刊要目总览》核心期刊、中国生物医学核心期刊、中国临床医学类核心期刊：在中国科学技术信息研究所2017年10月31日发布的中国科技论文统计结果中，《中华护理杂志》继续荣获“百种中国杰出学术期刊“中国精品科技期刊“中国科技核心期刊”，学科综合评价得分位列第一。

会。中华护理杂志主编终审是非常公平公正的，不会恶意拒绝，但是要在众多投递稿中选出优秀作品，拒绝跑题稿件。出自《中华护理杂质》。

中华护理杂志

文献的出处啊，哪一年，第几期，多少页。应该是 毛秀英，吴欣娟，于荔梅，等.部分临床护士发生针刺伤情况的调查［J］.中华护理杂志，2003，6（15）

中华护理学会杂志科普视频没有作者数目限制。中华护理学会杂志科普视频的作者数量并没有固定的限制，它取决于视频的制作过程和需要参与的人员，科普视频制作涉及到多个方面，比如脚本撰写、视频拍摄、音频录制、剪辑等，存在需要多名作者共同合作完成的情况。

护理论文投稿可以投哪些杂志？目前护理类的杂志数量较少，需求量远大于发文量，因此对于护理工作者而言，发表论文难度相对较大。

不收。《中华护理杂志》2020年第4期，新冠肺炎护理专题新型冠状病毒肺炎疫情下外科护理学文章报告收录结束。“中华护理教育《中华护理教育》创刊于2004年，是由中国科学技术协会主管，中华护理学会主办的护理学术期刊。

杂志初审时间和外审时间都在2周左右，返修时间10天内。从投稿到录用1-2个月，护理类论文向来发表难度都很大所以时间长。

无论什么类别的统计源期刊，要以当年更新的目录为准因为统计源期刊（也叫科技核心），是每年10月更新一次目录现代临床护理，中国护理管理，中国实用护理，中华护理杂志，中华现代护理杂志，护理学报，护理学杂志，护理研究，解放军护理杂志，护理进修杂志都是统计员期刊其中还有部分为中文核心（北大核心期刊）

　　护理杂志发表快的有：　　1.《国际护理科学杂志》:省级期刊，以半月刊的形式刊登在四川省目录上，出版效率高。　　2.《临床护理杂志》:省级期刊，RCC SE(b+)(2020年第6版)，双月刊，出版速度稍慢。　　3.《全科护理杂志》:省级期刊，十天一刊，收稿量大，审稿效率快。　　4.循证护理杂志:国内唯一的循证护理杂志《省级护理杂志》，一般在投稿后一个月内给出结果。　　5.天津护理杂志:双月刊，每两月28日出版。是天津市一级期刊，省级期刊，主要报道护理领域先进的科研成果和临床经验，护理教育和护理管理的新理念。　　6.中华危重病杂志:由中华护理学会主办，为国家级期刊，双月刊，是国内第一份临床护理专业学术期刊。　　7.《中华护理教育杂志》:由中华护理学会主办，是全国性刊物，主要报道护理教育和科研动态，反映护理学科发展热点。

不建议投稿的期刊名单：1、《中国实用医学杂志》；2、《中国中西医综合临床杂志》；3、《中国健康月刊》；4、《中华护理杂志》（CN12-4226）；5、《中华现代护理学杂志》（CN98-0327）；6、《现代护士进修杂志》；7、《航空航天医学》；8、《当代医药》；9、《中国医药管理杂志》；10、《中国现代医药应用》。不建议投稿的期刊介绍：假期刊就是根本就不存在这个刊号，完全是虚构的一本期刊。刊名是假的，刊号也是假的，编辑部也是假的，杂志社更是假的。从头到尾就是一本非法出版物。大家要避免假刊、套刊、增刊和电子刊，因为在国内大多数职称晋升中是不认可增刊和电子刊发表的论文的，少部分认可，所以直接避开选择这两类刊物是保险的。如果能确保是有效的，那么也是可以发的。

　　比较好发的护理杂志有以下这些：　　1.《齐鲁护理杂志》，省级期刊，复合影响因子为0.465，综合影响因子为0.366。　　2.《临床护理杂志》，省级期刊，复合影响因子为0.386，综合影响因子为0.311。　　3.《护理与康复》，省级期刊，复合影响因子为0.327，综合影响因子为0.246。　　4.《中国临床护理》，国家级期刊，复合影响因子为0.455，综合影响因子为0.369。　　5.《中华护理教育》，国家级期刊，复合影响因子为1.247，综合影响因子为1.000。　　6.《天津护理》，省级期刊，复合影响因子为0.340，综合影响因子为0.261。　　7.《护理实践与研究》，省级期刊，复合影响因子为0.451，综合影响因子为0.378。　　8.《全科护理》，省级期刊，复合影响因子为0.327，综合影响因子为0.246。

要根据具体情况来看，一般文章退修分为大修和小修，大修修改是比较复杂的，小修的修改则就比较容易，所以小修修改后被录用的几率会比较大。资料拓展：《中华现代护理杂志》创刊于1995年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、齐齐哈尔医学院承办的护理学科领域综合性学术期刊。刊登内容《中华现代护理杂志》报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面，并不断地扩大护理学科领域的学术交流水平和提高相关领域的学术影响力。主要栏目《中华现代护理杂志》主要栏目有述评、专题策划、论著、研究荟萃、管理·教育、综述、当代观察、技术·方法、会议（座谈）纪要等。读者对象《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读者、作者对象。

不应该有，如果有是不正常的

护理学是以自然科学和社会科学理论为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的综合性应用科学。是医学科学中的一门独立学科。护理学包含了自然科学，如生物学、物理学、化学、解剖学、生理学等知识。护理学是一门技能极其强的学科，要求实践，动手能力也要好。中国护理学发展史我国近代护理学的形成和发展，在很大程度上受到西方护理的影响，随西医和宗教的传入开始。1835年，美国传教士在广州开设了中国第一所西医医院，两年后开办护士短训班。1887年，美国妇女联合会派到上海的护士麦克尼奇在上海开办了护士训练班。1888年，美国人约翰逊在福州成立了我国第一所护士学校。1904年，国际红十字会上海分会成立，1911年改称中国红十字会。1909年，中华护士会在在江西牯岭正式成立，1922年加入国际护士协会，1936年，更名为中华护士学会，1964更名为中华护理学1921年，开办高等护理教育，1950年停办。1931年，开办红色护士学校，1941、1942年护士节，毛泽东先后题词“护士工作有很大的政治重要性”|“尊重护士，爱护护士”。1954年创刊《护理杂志》（1977年复刊，1981年更名为《中华护理杂志》1977年中华护理学会恢复工作2011年3月8日，国务院学位办颁布了新的学科目录设置，其中护理学从临床医学二级学科中分化出来，成为一级学科，与中医学、中药学、中西医结合、临床医学等一级学科平行

　　在现实生活或工作学习中，大家都写过作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那么一般作文是怎么写的呢？以下是我收集整理的五一劳动节游记作文，希望对大家有所帮助。 五一劳动节游记作文1 　　这个五一注定不寻常——最高气温达到了历史最高的33.8度。然而，再强烈的阳光也无法阻挡我们晨报小记者参加天生桥风景区旅游定向赛的热情。 　　一下车只见满眼的亮绿晃得人眼发花，微风中夹杂着青草的气息，吹得人醉醺醺的。耐下性子听完规则介绍，为了在最短的时间里，寻找到所有的目标，大家拿着地图，争先恐后地冲进园区。磨刀不误砍柴工，我先仔细地研究了一下地图，给自己排了一条最佳线路，然后冲向最近的1号目标，却发现那里人满为患，都在等着打印标记。我想：如果在这里等待的话，会浪费很多的时间。1号目标很靠近终点，我可以在最后到达终点时，再补上这个标记。说干就干，我立马向下一个目标跑步前进。头顶的太阳好像也很兴奋，毫不吝啬地把他的满腔热情洒向大地，不一会儿，我的衣服就湿透了，头上也像蒸笼似地热气直冒。可我不敢停下来休息，只是喝口水就接着出发了。 　　有些目标比较容易发现，可有些目标掩藏得比较深，需要仔细搜寻，不过我很快就完成了一大半。这时我实在太累了，我的心脏像擂鼓似地怦怦直跳，我的脸蛋像煮熟了的虾子一样鲜艳。我不得不坐下来休息了一会儿，这时候爸爸提出帮我去完成剩下的标记，虽然我非常乐意有人帮我代劳，犹豫了半天，我还是拒绝了。毕竟这是小朋友之间的竞赛，让爸爸代劳属于作弊行为，我可以拿不到名次，但我不能欺骗别人，也不能欺骗自己。 　　最终我以84分钟的成绩完成了任务。虽然这个成绩排名不是很靠前，但我还是很高兴：我在爸妈面前证明了自己——我能独立完成挑战。 　　完成任务后游览景点时，碰上其他还在寻找目标的同学们，我还是很佩服他们的：虽然他们不可能拿到名次，但他们不抛弃、不放弃的精神还是很值得鼓励的。 　　坚持到底就是胜利——让我们以此共勉！ 五一劳动节游记作文2 　　今天是五一劳动节，大家都放假一天。 　　我们全家准备一起去乡下外婆老家玩，和我们一起去的还有舅舅一家三口，妈妈的同事等一共9人。其中有我的表姐叶琰，朋友王奔程。 　　我和爸爸坐上妈妈的新车（别克凯悦）出发了。我们先到蟠凤接上赶朝阿姨，梧慈路口接上乐乐阿姨和王奔程。这一路可真挤啊，街上、公交车上全部挤满了人，真是人山人海，热闹非凡！这可急坏了妈妈，因为妈妈是开车新手……好不容易，我们挤出了人群，来到宽大的瓯海大道，然后沿着瓯海大道一直开车前进，经过一个“天长岭”隧道来到源口。 　　这时已经是中午时间了，我们就在源口的“新西雁人家”吃农家菜。哈哈，因为今天是节日，到哪儿都是挤啊。看来很多人和我们一样，也到乡下玩一玩，吃一吃农家菜。 　　你瞧，平时没多少车的老家盘山公路上来来往往的都是小轿车，路边也停了许多车，今天居然还堵车了。等了好一会儿，我们才通过“泽雅水库”，到了下午三点钟左右才开到北林洋屿山村外婆家。 　　到了外婆家，我们小孩先玩当“小小服务员”为大人服务的游戏。我扫地，叶琰姐姐和王奔程分糖果给大人们吃，大家都夸我们能干呢！真是个有意义的“劳动节”游戏。然后，我和叶琰姐姐带王奔程在村子附近参观，见到了真正的母鸭和公鸡等小动物，真开心。 　　时间过得真快，我们还没玩够呢，就已经到了黄昏了，我很想住在外婆家玩几天，可是大家都还有事，只好吃了晚饭跟着大人回家了。一路上，大家都比较困，我和王奔程都在车上睡着了，到家才被大人叫醒。 　　真是快乐的一天！ 五一劳动节游记作文3 　　我向老师请假后就和家人们搭上了向武汉开往的火车妈妈在路上给我讲了武汉的旅游胜地。大概就在8点多钟的时候，我们就来到“汉口火车站”为什么我们来到的是“汉口火车站”，是因为武汉分为三大区有汉口、武昌、汉阳，武昌是学校区，汉阳是工厂区，汉口是商业区，所以我们来到的是汉口。 　　第1天，我们“武汉动物园”里玩，在那里有许多珍贵的动物。这里最威武的要数＂非洲豹＂，只见它一身乌黑发亮的皮上呈现出暗色的梅花状的图案，这种暗花需迎着光才能看见，还有四只雪白的爪子，一双发光的眼不时的扫过人群，不停地走来走去．我想如果不是铁网拦着，它早就回到它的家乡和伙伴们在一起嬉耍了．它专吃牛羊不说，还吃鳄鱼呢！ 　　第2天，我们来到科技馆，真是不看不知道，一看吓一跳。有趣的是：我们一进门就看见一个悬在半空的没有水管的水笼头，正向下流着水，你能知道这水是从哪儿来的呢？呵，让我告诉你吧：它是运用水循环让人产生了错觉．好奇的是：风力发电．它是通过把大自然的风转为电能，风速越快，电能就越多．利用大自然为人类造福．还有好多知识，有关于利用光制作的喷雾电影、利用凹凸镜原理制作的看得见摸不着的东西．．．．哇，真是科技真奇妙，我直觉得自己的知识太薄浅了． 　　你们看了报纸上介绍的武汉的＂光谷＂了吧，我顶着太阳来到了光谷场，一至三楼都是动漫世界，最让我兴奋的是四楼，这里简直就是一个科技大世界，里面是四核电脑，听介绍这些电脑都是戴尔公司从美国空运过来的，我们也在这些电脑上耍了一盘CS，太过瘾了．还开上了宝马F1赛车，坐在里面的滋味就是不一样．还有激动人心魔兽世界中韩对抗赛，在万人呼喊中，中国队获得了冠军． 　　＂五一＂之旅，让人难忘．俺还要去． 五一劳动节游记作文4 　　早上六点多，我就被妈妈叫醒问我去不去登凤凰山，我“腾”地一下翻起来说“要！当然要去！”东西准备好后我们出发了。 　　一踏上凤凰山，就闻到一股泥土的清香味道，望望四周，青草、红花、绿树长得郁郁葱葱，呈现出勃勃生机。天空中小鸟叽叽地叫着，好像正在说“啊！真美丽啊！真美丽啊！” 　　不一会儿，我们走到了半山腰的“二龙潭”，只见两个栩栩如生的“龙头”正往潭里喷着水，在潭中溅起半米来高的水花，煞是好看。我疑惑不解地问爸爸：“这龙头的水流了多少年了吧？它的水从哪儿来？”爸爸笑着对我说：“孩子，这水是从山上水库里接来的，用管子接到“龙嘴”，由于水位的落差大，就形成了“龙吐水”这一奇观。知道了吧？” 　　爸爸揭开了这个谜后，我们继续向上登，十几分钟后我们一家人走在农行干校的林荫道里。嗬！这里才真叫美，高大的桉树整齐地站在人行道旁，好像一个个正在受检阅的军士，地上花儿开了一地，小草绿得耀眼，真让人忘掉自我，尽情畅享于这令人陶醉的美景里。 　　"叽叽，喳喳。"一阵鸟鸣声把我从睡梦中叫醒。我抬头看表，正好6点10分，是我平常的作息时间。早晨的空气真清新，我兴高采烈的活动开了，"一二三四，二二三四，三二……"我们不但要学习好，更应该有一个健康的身体。 　　今天阳光明媚，气温适中，本想写完作业，出去好好玩一下。看见奶奶正在洗刷着门窗，我也连忙投入到了其中。 　　终于这一天过去了，虽说我很累，但我心里甜甜的，因为我度过了一个真正而有意义的劳动节。 五一劳动节游记作文5 　　到了“富华游乐园”，我看到了有玩蹦蹦床的，有玩碰碰车的。我发现了一个非常好玩的东西——摩天轮。 　　到了“摩天轮”那儿，我说：“啊！好大呀！”不久，我坐上了传说中的`摩天轮。慢慢的，慢慢的，我乘坐的“车间”往空中升，到最高的地方，我往下望，啊！富华游乐园的景色尽收眼底。又慢慢地降了下去。 　　我们到了那儿，人山人海，水泄不通。我们等啊，等啊，终于轮到我们了，坐上皮筏子，顺着水流，爬上了“山坡”，“嗖”的一声“皮筏子”滑了下去。我的身上全溅满了水，跟落鸡汤似的。玩完了“激流勇进”，我开心极了！ 　　盼星星，盼月亮，终于盼到了五一长假。今天，阳光明媚，万里无云。我们正在去“富华游乐园”的路上。路程并不遥远，我们在路上谈天说地。终于到达目的地。这里车水马龙，从路边上看有一个“海盗船”从上面传来了一声声惊讶的喊叫。 　　我们步行到了园内。又一次到了这个属于儿童的乐园——“富华游乐园”。我对这个游乐园又有了一个全新的认识。我看了看地上“白色污染”太多了，又看了水面，污染太多了。我东张西望地看着。我看到了过山车，太幼稚了；海盗船，太无聊了。我看到了“激流勇进”，第一次听到这么怪的名字，也没玩过，好奇心驱动着我去玩一玩。 　　我们坐上皮筏子，下面是装满水的水槽。刺激的“战争”开始了。我坐在皮筏子上，看到远处有一座陡峭的山坡。一开始皮筏子，缓慢地“走”着，旁边的小花向我问好，小柳树向我招手。不久我心里忐忑不安起来，“万一，皮筏子出了轨怎么办？再滑下来呢？”我小声地嘀咕着。皮筏子爬上了山坡，我的命啊！我的命由天定吧！我紧紧地闭上眼睛，“世宇，你要做一个男子汉呀！”我在爸爸的鼓励下，稍微地睁开了眼睛。“哇！人怎么这么小呀！像童话中的小人国里的人。”下坡了，我赶紧抓起筏子前的大布，盖在头上，水就不会弄到身上了。身边的景物瞬息万变！刺激的“战争”结束了。

我本人认为：少儿期：<14岁，小青年（或叫青少年）：14-17岁，大青年：18-30岁（少儿期包括婴儿，壮年：31-64岁，>65，老了）

科目一驾驶人培训是啥科目驾驶人培训是指在驾校的学习时间，一般都会被称为刷学时，如果每个科目的学时没有刷够，不可以考试。培训课主要学习部分交通规则，以及机动车的基本构造，让考生在学习前对汽车和交通常识有一定的了解，方便日后练习和考试。更多相关以C1为例，按照《机动车驾驶培训与考试大纲》显示，科目一需要打满12个学时才能进行预约。而学时通常需要2-3个工作日才能完成审核，所以学时未打完或者未完成审核，此时预约都会出现这种情况。

青春的诗歌：《这也是一切》，作者舒婷，如下：不是一切大树，都被暴风折断；不是一切种子，都找不到生根的土壤；不是一切真情，都流失在人心的沙漠里；不是一切梦想，都甘愿被折掉翅膀。不，不是一切，都像你说的那样！不是一切火焰，都只燃烧自己，而不把别人照亮；不是一切星星，都仅指示黑暗而不报告曙光；不是一切歌声，都掠过耳旁。而不留在心上。不，不是一切都像你说的那样！不是一切呼吁都没有回响；不是一切损失都无法补偿；不是一切深渊都是灭亡；不是一切灭亡都覆盖在弱者头上；不是一切心灵，都可以踩在脚下，烂在泥里；不是一切后果，都是眼泪血印，而不展现欢容。一切的现在都孕育着未来，未来的一切都生长于它的昨天。希望，而且为它斗争，请把这一切放在你的肩上。《青春》——席慕蓉创作诗歌《青春》是现代诗人席慕蓉于1979年6月创作的现代诗。诗人独特地以书来比喻青春，写出了青春值得珍藏，也写出了青春的易逝，不易保存，表现了诗人对青春的无限依恋之情。全诗语言典雅秀丽，感情柔美婉转。诗歌开篇仅仅一句“所有的结局都已写好，所有的泪水都已启程”，那种对青春远逝的无限伤感、那种对生命短暂的无穷幽怨仿佛立刻遮蔽了天空，紧紧攫住了读者的心；就像那起程的泪水汹涌而来，打湿了每一个敏感而脆弱的生命。

需要户口本、结婚证、暂住证（居住证）、准生证、流动人口生育证、租房合同到居委会开居住证明并拿到一个办母子健康手册需要的医院检查结果清单（B超、血、尿、乙肝五项、澳抗等），拿着居委会的居住证明和备齐的医院检查结果清单，就可以到社区医院办理母子健康手册了。拿到母子健康手册就可以去医院建档了。办理母婴保健手册的流程：1、先到街道，办理准生证（生育服务证）。准生证办完后，街道会开一个办理母子健康手册的介绍信。ufeff2、持介绍信，到户口所在地的妇幼保健站，办理母子健康手册。1）大致材料有：双方身份证、户口本、街道开的介绍信、在医院检查的各种化验单（ufeff血、尿、血型、肝肾功能??）、B超单。对于所带的材料，各区县要求可能不太一样，有些介绍信上就写清楚了材料清单（有些没有）。建议先提前咨询妇幼保健站相关人员。ufeff2）开始办理，工作人员会将你的情况录入到电脑系统内。3、发母子健康手册。拓展资料1、孕妇保健手册向准妈妈全面介绍有关孕妇保健知识，孕妇保健常识以及孕妇安全、孕妇保养、孕妇运动等知识，是准妈妈怀孕期保健的好帮手。2、孕妇保健是使孕妇在孕期得到良好的孕产期保健，保障母亲和婴儿健康，达到母婴安全健康的目的。3、育龄妇女在孕前、孕期长期受噪声、辐射、汽车尾气、抗生素的不当使用、吸烟酗酒、装修污染、卫生习惯或饮食结构不合理等因素，都会通过不同环节、不同方式作用于人体，影响到胎儿，造成多种缺陷。参考资料：百度百科：孕妇保健手册

公司如何进行管理 　　公司如何进行管理，企业经营管理的定义说的是企业为了支持自己的生存和发展，达到满足社会需要的目的，通过管理对企业的经营活动进行计统筹规划的过程。那么公司如何进行管理？ 　　公司如何进行管理1 　　树立明确的愿景，尽量宏伟具体一点。作为企业的管理者，一定要在创办公司的时候就树立一个明确的企业愿景，并不是很虚的哪一种，而是具体可行的，比如“改变大众消费习惯，让人人都能开上车”等，这样每一天都可以鼓舞员工，不断奋斗。 　　拥有多种领导模式。要管理好公司，应该有多种领导模式，因为一个企业不可能只有一两个员工，而是拥有形形色色的员工，针对不同的员工要才去不同的领导方式和方法，这就是要拥有多种领导模式。 　　对自己的产品要有一套合适的方法论。不管你从事的是哪一个领域，都应该有一套适合自己和企业产品的方法论，比如你应该知道你的产品延伸是什么，附加值在哪里等。 　　为了长远目标，要学会适时放下尊严。伟大的创业者都会在遇到艰难的时候，适时放下自己的尊严，为了达到长远的目标，低下头来，委曲求全，这一点也是管理公司要做到的，尤其是大型公司，更会面临这样的问题。 　　留住人才。21世纪最大的成本就是人力成本，人的力量和潜能是无限的，要学会放大价值，让他们发挥出自己的作用，成为公司发展的强大助力。留住人才，一是慷慨对待他们，二是制定好的人才制度。 　　学会怎么管理聪明人。如今，聪明的人实在是太多了，在自己的公司也不乏有聪明的人，这个时候就要学会管理他们，努力成为让聪明人喜欢、敬佩的老板和管理者，是重点。 　　懂得预测，学会防范。管理公司，不是一点一滴就能做好的，需要日积月累，更需要预测和防范，尤其是人和资金方面，作为管理者一定要审时度势，懂得提前做好准备工作。 　　公司如何进行管理2 　　 1、设立基本管理制度 　　基本管理制度包括人事制度、薪酬制度、部门规定等，这是公司正常运营的基本保障。公司想要做大，应当从一开始就设立基本管理制度，并且在发展过程中不断完善。这也是为了以后规模扩大的时候进行制度管理打下基础。 　　 2、推行人性化管理 　　人性化主要表现为老为人处事的作风。对于老板来说，员工一定限度的要求都可以尽量满足，也不需要过于程序化。如此一来，员工的积极性也会变高，创业型公司要留人，和老板的人格魅力是分不开的。 　　 3、加强岗位技能培训 　　员工对于自身素质的提高肯定也是有要求的，那就要考虑能让员工学到什么，因此公司要加强员工专业方面的培训，全面提搞员工的素质。 　　 4、清晰对未来的规划 　　一般的创业型公司，企业文化基本上都不会很快落地的，所以清晰未来的规划尤为重要，让员工看见未来的希望，这个希望也起着和企业文化相似的作用，能够团结公司全体人员，大家一起为实现这个希望而努力拼搏。 　　公司如何进行管理3 　　 一、充分了解企业的员工 　　每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。 　　了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段： 　　第一阶段：了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。 　　第二阶段：当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。 　　第三阶段：知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。 　　总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。 　　 二、聆听员工的心声 　　中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。 　　在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。 　　对待犯错误的人员，也应当采取聆听的办法，不应一味责难它们，而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后，才能对他们对症下药，妥善处理。 　　 三、管理方法经常创新 　　管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。 　　在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言，他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属，也不能用固定的模式去涉及企业的蓝图。 　　管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，就必须要有超越陈规的意念和能力。70年代末80年代初，福特公司的经营思想日渐保守，公司业绩步步下滑，最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后，积极开拓创新，激发了员工的干劲，不到两年，终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。 　　 四、德才兼备，量才使用 　　“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此，作为管理者在用人时，先要了解每个人的特点，十个员工十个样，有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独自埋头在统计资料里默默工作。 　　在许多企业的人事考核表上，都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目，能够取得满分这才称的上是优秀的职员。作为一个管理者，不仅要看到人事考核表上的评分，更重要的是在实践中观察，结合每个员工的长处给于适当的`工作。在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性，从而真正测出其下属的潜能。 　　也只有如此，管理者才能灵活、有效、成功地管理他的员工、使事业蒸蒸日上。 　　 五、淡化权利，强化权威 　　对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自于权威。 　　一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。 　　 六、允许员工犯错误 　　现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中做事自然不可能事事成功，一个人能多做正确的事，少做错误的事情，他就是一个优秀的人。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制冒险精神，使之缩手缩脚，失去可能成功的商机。 　　冒险精神是一种宝贵的企业家素质，冒险需要勇气和资本。若能从不确定的精神中，靠着某种灵感去冒险，才可能有成功的机会，但也有可能招致失败。若管理者不允许员工失败，冒险失败会受到上司的严惩，则员工就回报着不做不错的观念，这样企业便是去赖以发展的重要动力。 　　因此，身为管理者，应鼓励员工理性的去冒险、去创新、去抓住商机，应允许员工失败。当下属冒险犯了平常的小错时，不应过多职责;当冒险成功时，务必多加赞赏，并给予相应的回报。 　　 七、引导员工合理竞争 　　在中小型企业中，员工之间也是存在竞争性的，竞争有正当竞争和不正当竞争的区别。正当竞争就是采取正当手段或积极方式正向攀比。不正当竞争就是采取不正当的手段制约、压制或打击竞争对手。 　　作为一名管理者，关注员工心理的变化，适时采取措施，防止不正当竞争，促进正当竞争是其重要的职责。为此，人员管理有一套正确的业绩评估机制，要以工作实绩评估其能力，不要根据员工的`意见或上级领导的偏好、人际关系来评价员工，从而使员工的考评尽可能公正客观。同时，企业内部应建立正常的公开的信息渠道，让员工多接触、多交流、有意见正面沟通。

过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。 目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。 首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。 其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。 另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。 在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

对四家银行股份制改造的评价结论 通过对四家银行股改前后设定指标的对比分析，我们认为，随着国家控股商业银行股份制改革的相继完成并成功上市，其经营绩效和竞争力获得大幅度提升，特别是在基本业绩和资产质量方面，四家银行都发生了根本性变化。 在基本业绩方面，四家银行每股收益除建行略有下降外，2006年工行加权平均每股收益达到0．17元、中行和交行的每股收益增幅分别达到20％和22．7％；而在每股净资产方面，工行、中行、建行和交行分别提高了1．40元、0．41元、0．19元和0．16元。升幅非常明显，表明国家注资开始获得收益。 在资产质量方面，工行、中行、建行和交行的不良贷款率分别下降了0．9％、0．58％、0．55％和0．36％。总之，股改后的四家银行不良贷款率明显下降，低于行业的总体水平，更远远低于国有商业银行股改前的水平（见表1）。表明国家控股商业银行资产质量逐步改善，抗风险能力不断增强。 与基本业绩和资产质量方面的指标相比，四家银行在资本充足率和盈利能力方面的指标变动趋势略有不同。在盈利能力方面，上市之后的工行、中行和交行总资本回报率分别提高了0．05％、0．22％和0．06％，而平均成本收入比则下降了1．7％、0．44％和2．48％；建行的情况稍有不同，其平均资产回报率从1．11％下降至0．92％，但其成本收入比指标有较大改进，从45．13％下降到43．79％。总之，股份制改革之后，四家银行的平均资产回报率和收入成本比都表现出较大程度的改善和提高，说明国家控股商业银行的盈利能力在不断增强，初步实现了国有资产保值增值的目标。 在资本充足率方面，工行、中行的核心资本充足率分别上升了4．12％和3．36％，总体资本充足率分别上升了4．16％和3．17％。与工行和中行不同，建行和交行的资本充足率和核心资本充足率略有下降。建行的资本充足率和核心资本充足率分别从13．59％和11．08％下降至12．11％和9．92％；交行的资本充足率和核心资本充足率分别从11．20％和8．78％下降至10．83％和8．52％。关于建行和交行在资本充足率方面的变动方向是不利的，但与其众多不断改善的指标相比，这仅是极少数的个别指标，并且即便是两家银行的资本充足率略有下降，但也仍然符合巴塞尔协议规定的标准。由此可以说明，股改对于提高国家控股商业银行的核心竞争力，不断改善资本结构和质量，均发挥了十分重要的推动作用。

　　一、大力营造员工爱岗敬业的工作环境 x0dx0a　　倡导爱岗敬业，教育员工精益求精做好每件事的最终目的，是为了实现集团“国内领先，世界著名”的发展目标。爱岗敬业，精益求精做好每件事，是实现这一目标的基础。夯实基础，才能更好地实现这一目标。夯实基础，要努力为员工创造环境条件，使员工的自觉性与企业的效益产生互动。x0dx0a　　（一）要体现对员工人格的真正尊重。按照集团目前的发展趋势，员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。x0dx0a　　（二）要重视日常的沟通与协调工作。沟通与协调是重要的工作手段，企业管理层应重视与员工的日常沟通，以真诚对待员工，以真情感动员工，以真心尊重员工，为员工办实事，主动倾听员工意见，敢于接受批评，勇于纠正错误，使员工信任领导，尊重领导，愿意为领导分忧解难，这样才能避免由于内部不良竞争导致的人才内耗。因此，业在谋求决策的科学性的过程中，应求得员工对决策的理解，定期与员工进行沟通和探讨，吸收员工的意见和建议，从而建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法，并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案。从而坚定员工爱企爱岗的决心，激励他们爱岗敬业，精益求精做好每件事。x0dx0a　　（三）要确立物质激励和精神激励相结合的激励机制。企业要努力用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成岗位工作任务，实现组织的整体目标。实行物质激励的过程中应避免平均主义的分配方法，平均等于无激励。只有将物质激励和精神激励结合起来，制定有效的激励方案，并根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度，使员工安心现有的工作，不再认为只有“做官”才能体现价值，员工才会把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中来，从而创造出最大的工作效益。x0dx0a　　二、努力培养员工爱岗敬业的工作观x0dx0a　　热爱本职，要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽、新时代的中国工人许振超。应借优秀事迹教育员工，以科学的理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工。x0dx0a　　每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业分工中所扮演的一个角色。要努力使员工明白，在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份，能够发挥个人的才能，履行社会的职能。在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，精益求精做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平。只有这样，才能得到企业的肯定。x0dx0a　　一个企业好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失。中隧集团提出的“忠于国家，奉献社会”的诚信观，高度概括了忠诚与奉献的内涵，它不仅是对员工工作行为的要求，更是对 员工精神境界的要求。因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观。x0dx0a　　爱岗敬业的工作观的树立，需要企业员工从上到下，从领导到一般管理人员到普通员工逐层次培养， 上行下效，只有榜样树立好了，管理层真正做到了，宣讲者的力到位了，爱岗敬业的氛围营造好了，普通员工的觉悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到满意的结果。x0dx0a　　三、积极倡导爱岗敬业x0dx0a　　由于分工的不同，爱岗敬业的表现也不同。管理层的工作偏重于脑力劳动，不需要一成不变的进行体力支出，同时管理层具有较高的知识水平和工作觉悟，所以做到爱岗相对较容易。而对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作内容单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱这些岗位，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。

　　如何去经营管理一家公司?有什么方式方法?一起来看看下面我为你带来的怎样管理一家公司，这其中也许就有你需要的，希望对大家有所帮助。 　　 怎样管理一家公司 　　1. 公司必须制定好基本的管理制度。 　　基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证公司正常运营的基本保障，是必须的。比如说：招聘一个什么样的人担任什么样的岗位，需要制定怎样的薪酬制度，上下班时间、工作内容，还有，不同的部门要根据实际情况做一个部门管理规定等等。这些制度对于很多小型公司来说，有的形成了文字，有的是老板口头通知员工，并在员工心中形成了习惯。但是，如果公司要作大作强，从一开始就应该形成公司的文字制度，并随着公司的发展而不断变化和完善。为以后公司发展成大公司了，进行制度管理的“法治”阶段打下基础。 　　2. 公司要极力推行人性化管理。 　　“大公司靠制度管人，小公司靠老板管人”。所以，小型公司的人性化管理就非常重要，“人性化”主要表现为老板的人格魅力、领导魅力、处事能力、管控能力等等。我见过很多小型公司，员工和老板称兄道弟，关系非常融洽，就是我们经常说的“人治”。“人性化”与“人治”是不一样的，“人治”没有规章制度或说制度存在于员工的“心中”，“人性化”是有制度的，但是不仅仅依赖制度，还有老板的为人处事的作风起很重要的作用。可以说，很多小型公司在开始时都是“人治”，慢慢到“人性化”和制度管理阶段，最后发展到制度化管理的“法治”阶段。 　　3. 想方设法留住优秀的“人财”，促使公司快速发展。 　　人们常说企业最重要的"资产是人，这话咋听起来好像没错，实则不然。记得有一个资深人力资源总监告诉我说，企业的人分为4大类，第一类是“人裁”，就是能力很差、态度很差的人，走到那个企业都会很快被裁掉的人;第二类是“人材”，这种人能力很差，但是态度很好，所以企业还是留着可以用的;第三类是“人才”，这种人能力很强，但是态度很差，很难领导和管理，对于企业来说，这种人用得好就有很大的价值，用得不好就有很大的破坏性。第四类是“人财”，这种人能力很强，态度很好，这是任何一个公司都想要的人，这种人才能为公司带来滚滚财源。那么我们如何才能留住优秀的“人财”，除了制度和人性化管理之外，公司的快速发展让“人财”看到希望和前景，才是留人的关键，另外，留住了优秀的“人财”，公司也才能快速发展。二者相辅相成，相得益彰。 　　4. 加强职业培训，全面提升人员素质。 　　这个社会生存就两种方式：一是自己当老板，二是给老板打工。对于打工的人来说，主要需求有两个方面：一是“钱途”，二是“前途”。想要“钱途”，主要是努力工作，业绩优秀;而想要“前途”，就必须参加培训，坚持学习，不断提高自己。所以，公司要加强员工的职业、专业培训，全面提升人员素质，给员工一个美好的“前程”。 　　5. 为公司描绘一个美好的未来。 　　在小型公司，企业理念、企业文化都没有有效地形成，但是，企业理念和企业文化是公司的灵魂，非常重要，所以，在企业理念和企业文化还没有形成的时候，为公司描绘一个美好的未来就显得非常重要，它起着和企业文化一样的作用，能够团结、激励公司全体人员为实现这个美好的未来而努力奋斗。

五一游记日记1 昨天，我们正在吃饭的时候，妈妈说：“咱们五一节要去石泉”。我说“：都有谁啊？”妈妈说：“有露阳阿姨、姥姥、三舅舅，等等”。我当时非常兴奋，可是我又问了起来，那我还去不去合阳了？妈妈说：不去了。我说：好吧。妈妈还说：“以后有机会再去合阳。”我又说：“只有我一个小朋友多没意思啊。”妈妈说还有宋小雨呢。她是和我一样大的小女孩，我很高兴，也很期待。 第二天我们要一起去石泉。我们出发了，此时，我的心情非常激动。因为我听妈妈说：石泉的风景非常美丽。车一开，我就开始吃我们准备的零食，因为那里边的零食都是我最爱吃的零食了。到了我三舅舅的单位门口，要去旅游的人都已经到齐了，那里边的人我一个都不认识，我姥姥还认识一个人呢。 一开始我三舅舅就走错路了，他还以为别人走错路了呢，当时我很气愤，因为我还想快点到达目的地呢。我一转头发现，外面的风景十分美丽，可是我又不太爱看风景。所以我想和露阳阿姨玩一会儿，可是我发现她已经睡着了——算了吧。外面有一个人在发传单，我姥姥拿了一看上面的房子非常漂亮，我觉得没什么，妈妈用那张纸叠了一架飞机，我刚准备飞呢，妈妈又说：不能飞影响三舅舅开车。我只好把飞机放在了后面。在路上我们通过了许许多多的隧道。我发现有一个隧道的名字很奇怪叫：木瓜隧道。终于我们到达了目的地，首先我就在宾馆里看电视。妈妈和姥姥说让我出去走走，当时我很不乐意可是我们刚走了一会，就发现了沙滩！这个沙滩有个好听的名字叫“子午银滩”。我第一个喊：“我要玩，我要玩”妈妈说：好。我又说；你也得下去。妈妈说：“没问题。”我们高兴的下了沙滩，我说：咱们堆城堡吧！妈妈说：好。我们堆呀堆呀，堆了半天还是一个土堆，哈哈哈，接着我们又玩起了飞镖，我总是扔不高。妈妈告诉我扔飞镖的技巧后，才慢慢扔的又远又高了。玩了一会儿，我们就离开了沙滩，回到宾馆。我和妈妈好好的洗了一个澡，把身上的细沙都彻底洗掉了。洗完以后，就开始吃下午饭，吃完了下午饭天已经黑了，可是我还没睡觉，我在看电视呢，等到电视节目完了，我就睡觉了，第二天，也就是我要离开的那一天，我在那里照了几张照片作为纪念，我又摘了几颗樱桃，中午到了，我们开始吃饭，吃完了饭我们就要离开了，我依依不舍的告别了石泉。 五一游记日记2 今天，我起来也是难得的早，因因为我们要在邹城火车站乘1114次列车（汉口——青岛）坐到泰安，快看看，有什么趣事。孬事。好事。新鲜事？想看吗？ 1114次列车发动了，即将开始“泰安两日游”，这是20xx年以来第二次坐火车，也是难得的机会，“飞船”经过一小时半到达泰安站。坐“三轮机动车”到达岱庙，咦？怎么写的是“岱庙”？有可能是老字，岱庙的景色宜人，看真实的“岱庙”，得看下一段，“专为岱庙设计”，不出门，能看岱庙，省路呀！更省力！ 来到了“龟背碑”，是人们称“岱庙看的碑”。吓我一跳，我以为“古埃及方尖碑”呢！来到像长城一样的东西，还写的字，有许多旗子，“长长的城墙和美丽的角楼倒映在河面上”，是以前的课文，现在也不例外，长长的“长城”和美丽的角楼浮现出仙境的感觉。又来到了花园，寺庙，又来到了地质公园，才留恋不舍地离开了岱庙。又上了麦当劳吃午餐，我们上午有一个新的收获，我竟然把妈妈喊成爸爸，引得妈妈忍不住哈哈大笑。 “机动车”再次“现身”，从“麦当劳车站”左右停放，还可以看到“M”。一路上，汽油味几乎熏天，好不容易到站了，碰上“极端天气”强热，到红门了，热汗依然没下去，好着呢！12：33进入了泰山，由于太累，停了一下，哎，好天！1：15到了斗母宫，我们一看地图，呀！连三分之一都不到，过了一个多小时，哎！中天门终于到了，买了姜糖，不过，我还是喜欢吃糖的，哈哈！到了歪脖子树，是“四槐树 ”景点，5：00到了对松山，反正，还有20多分钟就是“快活三里”，什么含义呢？这就是以前路不好走，以后好走了。到了十八盘，什么快活三里！一点也不好走，又过了半个多小时吧！终于到了南天门，天街，又上了玉皇顶，是的地方了，1545米，我们在“天街”住了一夜，可是，这海拔和拉萨平地差不多，可远远低于世界峰——珠穆朗玛峰。 这一共爬了6小时15分钟，爬泰山的过程才画上了一个句号。 五月二日凌晨，我看到了红红的太阳，又看见了“爱国者”号导弹，是我人生第一次看见导弹，不过半分钟，就从左边飞到右边。我们从“中天门索道”坐，一直坐到中天门，又坐“巴士”（bus）回到天外村。下午2点，从“泰安第一汽车站”回到邹城，又坐出租车到汽车站牌，又坐“1”路车返回温暖的家乡，我忘不了这次泰安旅行，更忘不了我的学习成绩。 五一游记日记3 五一放假第一天的下午，爸爸妈妈带我去西市城的“君昂童子军乐园”玩。这是一个锻炼我们体能、意志、耐力和勇气的乐园，有绝地逢生、青蛙跳板、树屋等很多项目。 经过很久的排队，终于轮到我体验了。教练员将保险带系在我的腰间，给我戴上一顶黄色的安全帽，并嘱咐我说：“要注意安全，不要走错道！” 尽管我信心十足，走上一层，开始闯关。但我还是有点害怕，于是我壮着胆子走了上去。第一关是由木板和绳索组成的“悬空小桥”。我开始走上去，双手紧抓着头顶的保险带，一直不敢松开，慢慢抬起脚，腿抖着向前艰难地的挪动，脚下的桥左右晃动着，我感觉我的心都要跳出来了，好不容易走到中间休息的平台，我赶紧就跳了过去，心里松了口气，我还装作镇定的样子给一旁的爸爸招了招手。然后我继续前进，来到了一个用圆木和绳索连起来的“缅甸桥”，这和上一座桥大有不同，需要侧着身子横着走，很快就过了这一关。 第三个项目是我最拿手的“梅花桩”，只不过这是“悬空版本”的，走上去虽然也是摇摇晃晃，但是我按照地上走梅花桩的方法，左右手脚交替前行，没一会就过了这一关。紧接着的一关是这里面最简单的一个，它就是“结组独木桥”，我踩着绳结一两步就走了过去。后面的“青蛙跳板”、“吊桩”……我都顺利的通过了。 一层的项目顺利通过后，我爬上攀梯，来到了第二层，原来攀梯就是二层的第一关，看来二层比一层还简单。第二关之字木桥我也顺利地通过了。到了第三关，竟然在一面悬空的墙，脚下什么可以踩的东西都没有，墙上只有一些绳索和碗口大小的块状抓手，我站在那里等了很久，还是想不出来怎么过去，教练员让我先蹲下，然后把我的保险带往前一晃，我鼓足勇气往前一跃，我整个身子都悬在了空中，我不由自主地登了几下脚，发现脚下什么也没有，好像悠悠球一样悬在空中，我两手拉着墙上的绳索，使劲向前拉，换了好几次后，才接近休息台，我使出了吃奶的劲，向前一荡，就抓住了休息台的栏杆，终于过去了，过来一看才知道这一关的名字叫“绝壁逢生”，怪不得这么害怕。接着，要系好保险带，不然后面的关卡是不会顺利的通过的。下面的“秋千桥”、“小心翼翼”……也都顺利的通过了，最终我完成了闯关任务。 今天下午真是好玩、紧张、快乐又充实。让我体会到了，无论遇到任何困难都要咬紧牙关，坚持下去，这样才能胜利。通过体验既磨炼我的意志，又锻炼我的体质，真是快乐的一个下午呀！ 五一游记日记4 xxxx年x月x日星期x天气x 又是一个五·一节，又是一个热闹的夫子庙。晚上妈妈带我去夫子庙游玩。 一踏入夫子庙风景区，我就和妈妈挤进了文德桥的人群中。桥上的人可真多啊！你挨着我，我挨着你，大家都有说有笑着，热闹极了！我碰了碰妈妈，然后指着一个地方，问：妈妈，那是什么地方呀？妈妈笑着说：那是秦淮河的灯景，远看，它就像一座人行桥！我点了点头，似乎明白了些什么。 接着，我们过了桥，只见五彩缤纷的彩灯点缀着，大成殿几个大字闪闪发光的竖着。我又仔细地看了看，发现大成殿发出万紫千红的光，我很好奇便拉着妈妈的手走了进去。一进门，我就看见正中央放了一个用青铜作出的孔子塑像。只见他两手放在身前，左手搭在右手上，他的双眼炯炯有神，凝视远方，好像在思念家乡的亲人。 大成殿的贤人虽然多，但是当年江南贡院的贤人更多。刚进门口，就能看见中国古代最大科举考场—江南贡院几个大字，在门外两边，还有两位将士站在门前，手握兵器，表情严肃。 参观完大成殿，我越来越期待下面参观的地方，可时间不等人，转眼间，我们已经参观到半夜12点钟了。我的心情顿时变得失落，妈妈安慰我说：我们下次再来，时候不早了！我没办法，擦完眼泪，回到车子上！ 今天，我玩得特别开心，也学到了许多知识，希望下次再来！ 五一游记日记5 今天是五月二日,我们正坐着大巴去广州,有爸爸,妈妈,还有我,还有爸爸妈妈的同事,女儿.我叫她姐姐,我们到了广州,提前吃晚饭,吃了晚饭后,我感觉够饱了,咱们就去飞机场,去到飞机场之后,我看到飞机场是多么的壮观啊!很快,我们上飞机了,我坐在飞机上,感觉很害怕,很紧张,也很开心!一会儿,飞机起飞了,我就更害怕,更紧张.妈妈说没什么紧张,害怕的,有什么,不就是坐飞机吗!当它是在坐车.我听了妈妈的话,全身很快放松了,爸爸说不怕的,不会怎么样.到了桂林的飞机场,咱们都把行李带下了飞机,到了飞机场,我们跟着导游走出了飞机场,然后又来了一个导游,我叫她王狗肉,狗肉就是带表朋友的意思,桂林叫小姐怎么称呼呢就叫啊妹,那叫先生怎么称呼呢那就叫啊哥,导游说桂林的啊妹看到大肚皮,带眼镜的啊哥们,就要小心了!爸爸说我们都是大肚皮,导游说啊妹不管你有没有结婚,看上就走过去抢走。 到了环球大酒店,咱们就睡了!五月二日就这样过了!到了五月三日,咱们早上吃自助餐,吃完早餐就去第一个景点,是叠彩山,就是登山,我感觉很累,因为昨天没睡好,所以很累!一会儿,又去了第二个景点,是象鼻山,传说皇帝骑着大象去桂林巡逻,大象突然病倒了,没药治病,桂林的人们就帮大象治好了病,大象非常感谢人们,就不回朝廷了,皇帝见了,就一刀刺死了大象,过了一百多年,大象就变成了石头.所以叫做象鼻山. 然后我们又去吃晚饭,吃完咱们就睡了,五月四日,我们今天又去七星公园,七星公园是怎么来的就是有七座山,连在一起,所以把它称为(七星公园),里面人山人海,山青水秀,鸟语花香,热热闹闹,我们走到前面,有一个天然空调,是个大洞,我们进去了,里面真凉快!我们出来,再往前面走,我们又看到了熊猫,真可爱,不过很遗憾,它在睡觉到了。 最后一天,我们就去最后一个景点(银子岩),里面很宽阔,不过空气不好,不过还是挺好玩的. 五一游记日记6 “五一”节到了，姐姐一家带我去平谷区玩。那天是5月3日，天气晴朗，阳光灿烂，太阳暖暖的，小风飕飕的。我们原计划去京东大峡谷玩儿，可是那里的车排成长队，游人如织，根本进不去，所以我们只好改道去石林峡。 石林峡这个地方知道的人不多，但是游玩的人却并不少。这里有一条类似《西游记》里面描述的狭长的山谷，谷里有许多古老的、造型奇特的大石头。大大小小的瀑布分布在山谷的各个角落，最有名的是“九天飞瀑“，好象真的从天上飞下来一样。石林山的峰顶上有两座小庙，因为太高，很少有人能爬上去。 据说，在英国的荒原上有一个很著名的名胜古迹，也叫“石林“，那里竖立的巨石都是有宗教意义的，也是人工建造的。而北京石林峡的石头大部分却是纯天然形成的。我远远看见峡谷悬崖最高处有一座天然形成的小石桥，长度大概只有几米，因为很陡，所以没人敢冒险上去。 我们顺着峡谷走，来到一个岩洞口，洞里有一个很小的瀑布，瀑布里面有几块大石头，石头上蹲着三只青蛙，我称它为“石头青蛙洞“。离青蛙洞不远，有一座铁索木桩桥，铁索是扶手，木桩是桥面。每个木桩中间大约隔了30厘米，下面全是水。我走过去时一点都不害怕，因为水深只到我的腰。 快乐的一天很快就过去了，可是我还没有玩够，我在想：“明天要去哪里玩儿呢？” 五一游记日记7 五月二日，我、妈妈、杨阿姨和她的儿子蒋佳男一起去了千山。 千山真美啊！从山脚下望上去，真是崇山峻岭，茂林修竹。看着陡峭的`石壁，我们兴奋地往上爬去。第一站是无量观，上面有各种各样的宝塔、奇形怪状的彩石，观中花红柳绿，真是一番春天的景象。千山真险呀！到处是悬崖峭壁，一不小心，就会掉进万丈深渊。可我和蒋佳男一点儿也不害怕，勇敢地穿过了夹扁石，走过了一线天，来到了天外天。 最想告诉大家的，当然是最吸引人的，最好玩儿的，最令我难忘的鸟语世界了。一进门，我就听见了一片清脆的鸟的歌声。有浑身雪白，脖子和头是红色的火烈鸟；有色彩鲜艳的黄桃脸鹦鹉和绿桃脸鹦鹉；有颜色各异的八哥在向人们问好；还有美丽的孔雀，拖着长长的尾巴，有的在树上休息，有的在山坡上觅食，真不愧是鸟的世界啊！ 鸟语世界里不仅鸟多，风景也很美。有瀑布，有溪流，还有青青的山坡。我们来到一条小溪边，小溪的源头是一个瀑布，听见哗哗的水流声，看着飞溅的水花，我真想到水里去玩儿个痛快呀！可是，我刚要脱鞋，却发现水里有一只死鸟，吓得我们转身就跑。刚一回头，就看见了一个高高的山坡，我们异口同声地说：“咱们去爬山坡吧！”这个山坡没有人工修成的台阶，而且有很多沙子，所以爬起来很费力，总是往下滑。我们就找了两根粗壮的树枝，拄着树枝往上爬。我一溜烟地爬上去了，回头见蒋佳男还在像蜗牛一样地爬，就下去接他。可是下山的时候，收不住脚步，直往下滑，一直冲到山脚下才停住。我们互相搀扶，终于到了最高的地方。 后来，我们买了一些纪念品，高高兴兴地坐上了回家的汽车。在车上，我们都累得睡在妈妈的腿上了。 五一我玩儿得很开心。 五一游记日记8 这是一个晴朗的日子，我们一家人去游缙云的黄龙景区。 出缙云县城大约十公里到黄碧街，过了黄碧街就渐渐到黄龙景区。不一还儿，车往右一拐，就来到了一条康庄小路，过了小路，就看见一个牌子上写着黄龙景区。我们喜出望外，坐了这么久的车，终于到了！哇！前方一大片几乎都是农家乐和超市，超市里的商品琳琅满目，农家乐里的菜香气扑鼻。 进了黄龙景区，眼前一片明艳：粉红色的山，各色的映山红。一路迎着花儿。随着山势，花儿时而大，时而小，时而多，时而小，花儿也时时变换颜色。 几分钟后，我们来到了野外体能拓展中心，那里有许多野外挑战器材：攀岩、水上吊桥等挑战项目。过了野外体能拓展中心，我们就来到了百步云梯。百步云梯非常的险、长，站在上面往下看，好像一不小心就会栽倒下来…… 这样的山围绕着这样的花、水，这样的水、花迎着这样的山，再加上空中云雾迷蒙，山间绿树红花，江上竹筏小舟，让你感觉像是走进了连绵不断的画卷，真是“舟行碧波上，人在画中游。” 五一游记日记9 五月一日是国际劳动节，是我盼望已久的节日，因为这是寒假过后的又一个长假，我又可以开开心心、快快乐乐地过一个属于自己的假期了！ 五月一日一大早，我就看见红彤彤的太阳挂在天上，暖暖的阳光透过窗户照到我身上，暖洋洋的，一看就是个好天气。我和爸爸、妈妈赶紧吃完饭准备去易园，因为易园今天要举办风筝节。 我们一来到易园，就看到大门口人山人海，到处都洋溢着一片节日的气氛。进去以后，满眼都是绿色，绿色的大树、绿色的小草、绿色的湖水……突然，我看到湖边的草地上有两个红红的热气球正准备飞上天，热气球的下面有两个火球在不断的燃烧。爸爸说，热气球就是靠这种热能飞上天的，真是太神奇了！ 我再抬头往天上一看，哇，天上飘着那么多五颜六色的风筝，形状各不相同，有黑白分明、憨态可掬的的小企鹅，有色彩鲜艳、“二月春风似剪刀”的小燕子，有绚丽夺目的明星福娃……这些风筝就像一个个小朋友，有的在展翅高飞，有的在闲庭信步，有的在翩翩起舞，有的在追跑打闹……整个天空好象也变成了易园，好热闹啊！突然，有一个老鹰风筝像被猎人打中了一样，直勾勾的从天上栽下来，大家都哈哈地笑了起来！ 五一游记日记10 XX年05月01日星期六天气：晴 今天，天气晴朗，太阳高照。爸爸妈妈还有弟弟我们一家一起到金沙湾海边玩。 海很蓝很蓝，海水是咸的，我们坐在沙滩上，远远望去，浩瀚的海洋，波光粼粼，好似蓝色的绸缎上镶嵌着点点碎银，一排排浪花冲向岸边，向着我们欢笑。 我套上游泳圈，爸爸陪我一起下海和海浪做伴。 海水温情地添着我的脚，浪花像慈父的大手抚摸着我，摇曳着我的衣襟。这种温情的感觉让我今生难忘。 回家的路中，我看到海岸边有一座城堡，它的四面是黑色的外墙。像是一座壮观的城堡。 我希望辽阔的大海永远是那么的美丽，永远是那么蓝。

中华人民共和国国务院令第　308　号总　理　朱镕基 第一条根据《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称母婴保健法），制定本办法。第二条在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和本办法。从事计划生育技术服务的机构开展计划生育技术服务活动，依照《计划生育技术服务管理条例》的规定执行。第三条母婴保健技术服务主要包括下列事项：（一）有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询；（二）婚前医学检查；（三）产前诊断和遗传病诊断；（四）助产技术；（五）实施医学上需要的节育手术；（六）新生儿疾病筛查；（七）有关生育、节育、不育的其他生殖保健服务。第四条公民享有母婴保健的知情选择权。国家保障公民获得适宜的母婴保健服务的权利。第五条母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的方针。第六条各级人民政府应当将母婴保健工作纳入本级国民经济和社会发展计划，为母婴保健事业的发展提供必要的经济、技术和物质条件，并对少数民族地区、贫困地区的母婴保健事业给予特殊支持。县级以上地方人民政府根据本地区的实际情况和需要，可以设立母婴保健事业发展专项资金。第七条国务院卫生行政部门主管全国母婴保健工作，履行下列职责：（一）制定母婴保健法及本办法的配套规章和技术规范；（二）按照分级分类指导的原则，制定全国母婴保健工作发展规划和实施步骤；（三）组织推广母婴保健及其他生殖健康的适宜技术；（四）对母婴保健工作实施监督。第八条县级以上各级人民政府财政、公安、民政、教育、劳动保障、计划生育等部门应当在各自职责范围内，配合同级卫生行政部门做好母婴保健工作。 第九条母婴保健法第七条所称婚前卫生指导，包括下列事项：（一）有关性卫生的保健和教育；（二）新婚避孕知识及计划生育指导；（三）受孕前的准备、环境和疾病对后代影响等孕前保健知识；（四）遗传病的基本知识；（五）影响婚育的有关疾病的基本知识；（六）其他生殖健康知识。医师进行婚前卫生咨询时，应当为服务对象提供科学的信息，对可能产生的后果进行指导，并提出适当的建议。第十条在实行婚前医学检查的地区，准备结婚的男女双方在办理结婚登记前，应当到医疗、保健机构进行婚前医学检查。第十一条从事婚前医学检查的医疗、保健机构，由其所在地设区的市级人民政府卫生行政部门进行审查；符合条件的，在其《医疗机构执业许可证》上注明。第十二条申请从事婚前医学检查的医疗、保健机构应当具备下列条件：（一）分别设置专用的男、女婚前医学检查室，配备常规检查和专科检查设备；（二）设置婚前生殖健康宣传教育室；（三）具有符合条件的进行男、女婚前医学检查的执业医师。第十三条婚前医学检查包括询问病史、体格及相关检查。婚前医学检查应当遵守婚前保健工作规范并按照婚前医学检查项目进行。婚前保健工作规范和婚前医学检查项目由国务院卫生行政部门规定。第十四条经婚前医学检查，医疗、保健机构应当向接受婚前医学检查的当事人出具婚前医学检查证明。婚前医学检查证明应当列明是否发现下列疾病：（一）在传染期内的指定传染病；（二）在发病期内的有关精神病；（三）不宜生育的严重遗传性疾病；（四）医学上认为不宜结婚的其他疾病。发现前款第（一）项、第（二）项、第（三）项疾病的，医师应当向当事人说明情况，提出预防、治疗以及采取相应医学措施的建议。当事人依据医生的医学意见，可以暂缓结婚，也可以自愿采用长效避孕措施或者结扎手术；医疗、保健机构应当为其治疗提供医学咨询和医疗服务。第十五条经婚前医学检查，医疗、保健机构不能确诊的，应当转到设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗、保健机构确诊。第十六条在实行婚前医学检查的地区，婚姻登记机关在办理结婚登记时，应当查验婚前医学检查证明或者母婴保健法第十一条规定的医学鉴定证明。 第十七条医疗、保健机构应当为育龄妇女提供有关避孕、节育、生育、不育和生殖健康的咨询和医疗保健服务。医师发现或者怀疑育龄夫妻患有严重遗传性疾病的，应当提出医学意见；限于现有医疗技术水平难以确诊的，应当向当事人说明情况。育龄夫妻可以选择避孕、节育、不孕等相应的医学措施。第十八条医疗、保健机构应当为孕产妇提供下列医疗保健服务：（一）为孕产妇建立保健手册（卡），定期进行产前检查；（二）为孕产妇提供卫生、营养、心理等方面的医学指导与咨询；（三）对高危孕妇进行重点监护、随访和医疗保健服务；（四）为孕产妇提供安全分娩技术服务；（五）定期进行产后访视，指导产妇科学喂养婴儿；（六）提供避孕咨询指导和技术服务；（七）对产妇及其家属进行生殖健康教育和科学育儿知识教育；（八）其他孕产期保健服务。第十九条医疗、保健机构发现孕妇患有下列严重疾病或者接触物理、化学、生物等有毒、有害因素，可能危及孕妇生命安全或者可能严重影响孕妇健康和胎儿正常发育的，应当对孕妇进行医学指导和下列必要的医学检查：（一）严重的妊娠合并症或者并发症；（二）严重的精神性疾病；（三）国务院卫生行政部门规定的严重影响生育的其他疾病。第二十条孕妇有下列情形之一的，医师应当对其进行产前诊断：（一）羊水过多或者过少的；（二）胎儿发育异常或者胎儿有可疑畸形的；（三）孕早期接触过可能导致胎儿先天缺陷的物质的；（四）有遗传病家族史或者曾经分娩过先天性严重缺陷婴儿的；（五）初产妇年龄超过35周岁的。第二十一条母婴保健法第十八条规定的胎儿的严重遗传性疾病、胎儿的严重缺陷、孕妇患继续妊娠可能危及其生命健康和安全的严重疾病目录，由国务院卫生行政部门规定。第二十二条生育过严重遗传性疾病或者严重缺陷患儿的，再次妊娠前，夫妻双方应当按照国家有关规定到医疗、保健机构进行医学检查。医疗、保健机构应当向当事人介绍有关遗传性疾病的知识，给予咨询、指导。对诊断患有医学上认为不宜生育的严重遗传性疾病的，医师应当向当事人说明情况，并提出医学意见。第二十三条严禁采用技术手段对胎儿进行性别鉴定。对怀疑胎儿可能为伴性遗传病，需要进行性别鉴定的，由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗、保健机构按照国务院卫生行政部门的规定进行鉴定。第二十四条国家提倡住院分娩。医疗、保健机构应当按照国务院卫生行政部门制定的技术操作规范，实施消毒接生和新生儿复苏，预防产伤及产后出血等产科并发症，降低孕产妇及围产儿发病率、死亡率。没有条件住院分娩的，应当由经县级地方人民政府卫生行政部门许可并取得家庭接生员技术证书的人员接生。高危孕妇应当在医疗、保健机构住院分娩。 第二十五条医疗、保健机构应当按照国家有关规定开展新生儿先天性、遗传性代谢病筛查、诊断、治疗和监测。第二十六条 医疗、保健机构应当按照规定进行新生儿访视，建立儿童保健手册（卡），定期对其进行健康检查，提供有关预防疾病、合理膳食、促进智力发育等科学知识，做好婴儿多发病、常见病防治等医疗保健服务。第二十七条医疗、保健机构应当按照规定的程序和项目对婴儿进行预防接种。婴儿的监护人应当保证婴儿及时接受预防接种。第二十八条国家推行母乳喂养。医疗、保健机构应当为实施母乳喂养提供技术指导，为住院分娩的产妇提供必要的母乳喂养条件。医疗、保健机构不得向孕产妇和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。第二十九条母乳代用品产品包装标签应当在显著位置标明母乳喂养的优越性。母乳代用品生产者、销售者不得向医疗、保健机构赠送产品样品或者以推销为目的有条件地提供设备、资金和资料。第三十条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 第三十一条母婴保健医学技术鉴定委员会分为省、市、县三级。母婴保健医学技术鉴定委员会成员应当符合下列任职条件：（一）县级母婴保健医学技术鉴定委员会成员应当具有主治医师以上专业技术职务；（二）设区的市级和省级母婴保健医学技术鉴定委员会成员应当具有副主任医师以上专业技术职务。第三十二条当事人对婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断结果有异议，需要进一步确诊的，可以自接到检查或者诊断结果之日起15日内向所在地县级或者设区的市级母婴保健医学技术鉴定委员会提出书面鉴定申请。母婴保健医学技术鉴定委员会应当自接到鉴定申请之日起30日内作出医学技术鉴定意见，并及时通知当事人。当事人对鉴定意见有异议的，可以自接到鉴定意见通知书之日起15日内向上一级母婴保健医学技术鉴定委员会申请再鉴定。第三十三条母婴保健医学技术鉴定委员会进行医学鉴定时须有5名以上相关专业医学技术鉴定委员会成员参加。鉴定委员会成员应当在鉴定结论上署名；不同意见应当如实记录。鉴定委员会根据鉴定结论向当事人出具鉴定意见书。母婴保健医学技术鉴定管理办法由国务院卫生行政部门制定。 第三十四条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的母婴保健监督管理工作，履行下列监督管理职责：（一）依照母婴保健法和本办法以及国务院卫生行政部门规定的条件和技术标准，对从事母婴保健工作的机构和人员实施许可，并核发相应的许可证书；（二）对母婴保健法和本办法的执行情况进行监督检查；（三）对违反母婴保健法和本办法的行为，依法给予行政处罚；（四）负责母婴保健工作监督管理的其他事项。第三十五条从事遗传病诊断、产前诊断的医疗、保健机构和人员，须经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门许可。从事婚前医学检查的医疗、保健机构和人员，须经设区的市级人民政府卫生行政部门许可。从事助产技术服务、结扎手术和终止妊娠手术的医疗、保健机构和人员以及从事家庭接生的人员，须经县级人民政府卫生行政部门许可，并取得相应的合格证书。第三十六条卫生监督人员在执行职务时，应当出示证件。卫生监督人员可以向医疗、保健机构了解情况，索取必要的资料，对母婴保健工作进行监督、检查，医疗、保健机构不得拒绝和隐瞒。卫生监督人员对医疗、保健机构提供的技术资料负有保密的义务。第三十七条医疗、保健机构应当根据其从事的业务，配备相应的人员和医疗设备，对从事母婴保健工作的人员加强岗位业务培训和职业道德教育，并定期对其进行检查、考核。医师和助产人员（包括家庭接生人员）应当严格遵守有关技术操作规范，认真填写各项记录，提高助产技术和服务质量。助产人员的管理，按照国务院卫生行政部门的规定执行。从事母婴保健工作的执业医师应当依照母婴保健法的规定取得相应的资格。第三十八条医疗、保健机构应当按照国务院卫生行政部门的规定，对托幼园、所卫生保健工作进行业务指导。第三十九条国家建立孕产妇死亡、婴儿死亡和新生儿出生缺陷监测、报告制度。 第四十条医疗、保健机构或者人员未取得母婴保健技术许可，擅自从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断、终止妊娠手术和医学技术鉴定或者出具有关医学证明的，由卫生行政部门给予警告，责令停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得3倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款。第四十一条从事母婴保健技术服务的人员出具虚假医学证明文件的，依法给予行政处分；有下列情形之一的，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书：（一）因延误诊治，造成严重后果的；（二）给当事人身心健康造成严重后果的；（三）造成其他严重后果的。第四十二条违反本办法规定进行胎儿性别鉴定的，由卫生行政部门给予警告，责令停止违法行为；对医疗、保健机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。进行胎儿性别鉴定两次以上的或者以营利为目的进行胎儿性别鉴定的，并由原发证机关撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书。 第四十三条婚前医学检查证明的格式由国务院卫生行政部门规定。第四十四条母婴保健法及本办法所称的医疗、保健机构，是指依照《医疗机构管理条例》取得卫生行政部门医疗机构执业许可的各级各类医疗机构。

可以