档案局领导班子年度工作总结

"欢迎新领导加入我们的团队！我们期待着与您一起创造更加美好的未来！"

如果你还想继续在这里干的话，那你就在新领导面前好好表现自己，争取把之间存在的矛盾说清楚。

刚开始的时候不要太张扬，一定要低调一些，同时也要了解自己的工作内容，要了解整个单位的情况。

最新南航领导班子成员名单：昂海松、聂宏、夏品奇、刘卫华、朱春玲、刘先斌、顾蕴松。南京航天航空大学的介绍如下：南京航空航天大学是211大学。该校是中国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色、以理工类为主的综合性全国重点大学，是国家211工程优势学科创新平台重点建设高校。是国家世界一流学科建设高校，入选卓越工程师教育培养计划。南京航空航天大学创建于1952年10月，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学。1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；1996年进入国家“211工程”建设；2000年经教育部批准设立研究生院；2011年，成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设序列。南京航空航天大学的王牌专业：国家级特色专业：飞行器设计、电气工程与自动化、工程图学、信息工程、机械工程及其自动化、交通运输。省级特色专业：飞行器制作工程、飞行器环境与生命保障工程、交通运输、测控技术与仪器、计算机科学与技术、电气工程与自动化、生物医学工程、工商管理、信息工程、热能与动力工程、工业设计、探测制导与控制。有江苏重点建设学科：世界一流学科建设学科：力学。国家级重点学科：航空宇航科学与技术、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机环境与工程、力学、一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学、机械制造及其自动化、导航、制导与控制（培育）、电力电子与电力传动。

可以。领导班子，是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。行政领导是行政组织或机构的管理者通过一定方式指挥影响组织内的个体成群体，从而实现一定组织目标的活动过程。

新领导上任后，需要的是干部对领导的绝对负责，为了尽可能地杜绝原有干部因个人利益而产生的工作懈怠，所以，要调整干部工作新岗位，让干部处于一种紧张的工作状态之中。

new teem of leadership

　　领导在上任之前总是要做一番任前表态的，下面是我给大家整理的，仅供参考。 　　 　　尊敬的各位领导、各位老师大家好： 　　感谢上级领导对我的信任，给我提供一个新的平台，荣幸之时我更感到肩上的压力。我们八开小学在陈校长和大家的共同努力下，各项工作都取得了可喜的成绩。作为刚刚走上校长岗位的我，会抓紧进入角色，全心全意为大家服好务。我深知自己的各方面能力需要进一步提高，要胜任这一职责，使各项工作再上新台阶，既需要一个过程，更需要我们大家共同付出艰苦的努力。 我真诚地期盼得到大家的关心与帮助，从而担当起这光荣责任，全面履行好岗位职责。因此，我郑重向在座的各位领导及广大教职工表个态： 　　一、加强学习、提高素质 　　我将把学习作为个人修养的重要内容，积极地学习教育方针和教育政策法规，向实践学习，向班子成员学习、 向全体老师学习，努力提高自身的业务素质和管理水平。 　　二、讲政治、讲团结、顾大局 　　自己作为学校领导班子的班长，一定从我做起，带头自觉修养团结共事的良好品质，主动与班子成员沟通、多商量，做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、依法治校、精诚协作、凝心聚力。打造团结奋进的学校团队，共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好局面，形成整体合力，推进我乡的教育事业实现跨越式发展。 　　三、全面履行职责，真抓实干 　　上任后，我会加倍珍惜组织给予我的机会，认真全面地履行工作职责，发扬“三苦”精神，真抓实干。保证做到：以身作则，转变作风，扑下身子，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，求实创新、多措并举，狠抓落实，不负重托，再创佳绩; 　　我们首先要重点抓紧抓好本乡镇中小学的“保学控辍”和“9+3”工作。以高度的事业心、责任感和务实的工作态度，充分发挥教职工的智慧，不断地改进工作方法，为家乡的教育事业的可持续性发展做出自己应有的贡献。 　　四、以身作则、严于律己、勤政廉政。 　　在今后的工作中，我将处处做到严格要求自己，自觉加强党性修养，严格遵守国家法纪，模范执行学校的规章制度，强化法律意识和责任意识，充分发扬民主，依法办学;强化自律意识和勤政廉政意识，自觉接受上级领导、学校党组织和全体师生员工的监督，做到无私奉献，廉洁从政。本人将牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自警、自励、自醒，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉 *** 各种不正风，在全体师生面前，做廉洁自律的表率。 　　另外我深知，我本人不是能人，更不是完人，自己知道有几斤几两，在这里，我衷心地希望各位领导和老师们随时给予批评指正，我一定认真接受、不断改进。我想，从今天起，我将时刻以一颗感恩的心对待组织，以一颗进取的心对待工作，以一颗平常的心对待生活，以一颗友爱的心对待同志。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的面貌，尽快地进入新的角色，恪尽职守，勤奋工作，以优良的成绩，回报组织、领导对我的信任和期望。 　　谢谢大家! 　　内容 　　尊敬的各位领导、各位老师： 　　首先感谢中心校领导和全体教师对我的支援与信任，感谢组织任命我为农恢小学校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢中心校李校长对农恢小学新领导班子成员的殷切希望与要求。 　　自1986年7月我从望城二中毕业后，就一直在本校工作，这27年来，农恢的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，农恢寄托和凝聚着我一生的教育理想。2004年以来，在王校长的带领下，农恢小学从一个普通的乡镇完小快速发展为一个令人曙目的区示范性合格学校，王校长功不可没。 　　做为新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，农恢未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?教师新的工资分配方案如何操作，这些都是我们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们农恢的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人;我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新;我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支援，我们的农恢应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。 　　今天，我从王校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支援与理解。我希望在这个学期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。 　　全体教师们，让我们一起努力，同心同德，不辜负父老乡亲对我们的期望，让农恢的学子享受到最优质的教育。 　　示例 　　尊敬的各位领导、各位老师： 　　首先感谢局领导和全体教职工对我的支援与信任，感谢组织任命我为**校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对**新领导班子成员的殷切希望与要求。 　　自1991年7月我从**师范大学毕业后，就一直在本校工作，这十八年来，**的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，**寄托和凝聚着我一生的教育理想。2000年以来，在**校长的带领下，**从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学，**校长功不可没。在此，我代表**新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声谢谢，感谢陆校长对**做出的贡献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。 　　今天，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支援与理解。我希望在这个假期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父老乡亲对我们的期望，让**的学子享受到最优质的教育。

　　2020学校新领导上任表态 发言稿 范文 　　领导在上任之前总是要做一番任前表态的，学校领导也不例外。下面是我给大家整理的学校新领导上任表态讲话，仅供参考。 　　学校新领导上任表态讲话(一) 　　尊敬的各位领导、各位老师大家好： 　　感谢上级领导对我的信任，给我提供一个新的平台，荣幸之时我更感到肩上的压力。我们八开小学在陈校长和大家的共同努力下，各项工作都取得了可喜的成绩。作为刚刚走上校长岗位的我，会抓紧进入角色，全心全意为大家服好务。我深知自己的各方面能力需要进一步提高，要胜任这一职责，使各项工作再上新台阶，既需要一个过程，更需要我们大家共同付出艰苦的努力。 我真诚地期盼得到大家的关心与帮助，从而担当起这光荣责任，全面履行好岗位职责。因此，我郑重向在座的各位领导及广大教职工表个态： 　　一、加强学习、提高素质 　　我将把学习作为个人修养的重要内容，积极地学习教育方针和教育政策法规，向实践学习，向班子成员学习、 向全体老师学习，努力提高自身的业务素质和管理水平。 　　二、讲政治、讲团结、顾大局 　　自己作为学校领导班子的班长，一定从我做起，带头自觉修养团结共事的良好品质，主动与班子成员沟通、多商量，做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、依法治校、精诚协作、凝心聚力。打造团结奋进的学校团队，共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好局面，形成整体合力，推进我乡的教育事业实现跨越式发展。 　　三、全面履行职责，真抓实干 　　上任后，我会加倍珍惜组织给予我的机会，认真全面地履行工作职责，发扬“三苦”精神，真抓实干。保证做到：以身作则，转变作风，扑下身子，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，求实创新、多措并举，狠抓落实，不负重托，再创佳绩;目前， 1 　　我们首先要重点抓紧抓好本乡镇中小学的“保学控辍”和“9+3”工作。以高度的事业心、责任感和务实的工作态度，充分发挥教职工的智慧，不断地改进工作方法，为家乡的教育事业的可持续性发展做出自己应有的贡献。 　　四、以身作则、严于律己、勤政廉政。 　　在今后的工作中，我将处处做到严格要求自己，自觉加强党性修养，严格遵守国家法纪，模范执行学校的 规章制度 ，强化法律意识和责任意识，充分发扬民主，依法办学;强化自律意识和勤政廉政意识，自觉接受上级领导、学校党组织和全体师生员工的监督，做到无私奉献，廉洁从政。本人将牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自警、自励、自醒，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正风，在全体师生面前，做廉洁自律的表率。 　　另外我深知，我本人不是能人，更不是完人，自己知道有几斤几两，在这里，我衷心地希望各位领导和老师们随时给予批评指正，我一定认真接受、不断改进。我想，从今天起，我将时刻以一颗感恩的心对待组织，以一颗进取的心对待工作，以一颗平常的心对待生活，以一颗友爱的心对待同志。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的面貌，尽快地进入新的角色，恪尽职守，勤奋工作，以优良的成绩，回报组织、领导对我的信任和期望。 　　谢谢大家! 　　学校新领导上任表态讲话(二) 　　尊敬的各位领导、各位老师： 　　首先感谢中心校领导和全体教师对我的支持与信任，感谢组织任命我为农恢小学校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢中心校李校长对农恢小学新领导班子成员的殷切希望与要求。 　　自1986年7月我从望城二中毕业后，就一直在本校工作，这27年来，农恢的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，农恢寄托和凝聚着我一生的教育理想。20xx年以来，在王校长的带领下，农恢小学从一个普通的乡镇完小快速发展为一个令人曙目的区示范性合格学校，王校长功不可没。在此，我代表全体教师对王朗诵3に瞪ue2c1恍唬ue0d3行煌跣3ざ耘┗肿龀龅墓毕住R桓龊眯3ぞ褪且桓龊醚ue7ae#ue0ed桓龊醚ue7ae1囟ǔ删鸵晃缓眯3ぃue0e8跣3さ墓芾砝砟睢⒄铰匝酃狻⑽ue027舜u03ba蓝贾档梦已ue7ad昂徒杓ue234 　　做为新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，农恢未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?教师新的工资分配方案如何操作，这些都是我们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们农恢的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人;我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新;我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的农恢应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。 　　今天，我从王校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个学期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。 　　全体教师们，让我们一起努力，同心同德，不辜负父老乡亲对我们的期望，让农恢的学子享受到最优质的教育。 　　学校新领导上任表态讲话(三) 　　尊敬的各位领导、各位老师： 　　首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为**校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对**新领导班子成员的殷切希望与要求。 　　自1991年7月我从**师范大学毕业后，就一直在本校工作，这十八年来，**的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，**寄托和凝聚着我一生的教育理想。20xx年以来，在**校长的带领下，**从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学，**校长功不可没。在此，我代表**新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声谢谢，感谢陆校长对**做出的贡献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。 　　今天，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个假期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父老乡亲对我们的期望，让**的学子享受到最优质的教育。

江西消防总队党委书记、政委吴松荣江西消防总队总队长、党委副书记廖世槐

法律分析：根据恭城县地方政府官网，领导调整公示名单如下：谢岱峰，男，1983年3月出生，壮族，籍贯河池都安，大专学历，2009年9月加入中国共产党，现任县委办副主任、恭城镇挂职党委副书记，拟提拔担任正科级领导职务；赵理，男，1978年3月出生，汉族，籍贯广西恭城，大学学历，2003年7月加入中国共产党，现任县文广体旅局党组成员、副局长，二级主任科员，拟提拔担任正科级领导职务；廖文辉，男，1976年8月出生，瑶族，籍贯广西平乐，大学学历，2001年12月加入中国共产党，现任县交通运输局党组成员、副局长，拟提拔担任正科级领导职务；吴素平，女，1990年2月出生，瑶族，籍贯广西恭城，大学学历，2016年10月加入中国共产党，现任县委办一级科员，拟提拔担任副科级领导职务；莫荣有，男，1986年9月出生，汉族，籍贯广西桂林，大学学历，2015年6月加入中国共产党，现任龙虎乡人民政府一级科员，拟提拔担任副科级领导职务；唐明珍，女，1974年5月出生，汉族，籍贯广西灵川，大学学历，2000年6月加入中国共产党，现任县委统战部四级主任科员、县工商联党组成员，拟提拔担任副科级领导职务；张传涛，男，1987年8月出生，汉族，籍贯山东东营，大学学历，2009年6月加入中国共产党，现任县森林公安局副局长，拟提拔担任副科级领导职务；张凌志，男，1983年8月出生，瑶族，籍贯广西恭城，大专学历，2002年7月加入中国共产党，现任西岭镇人民政府一级科员，拟提拔担任副科级领导职务；杨迪，女，1990年5月出生，瑶族，籍贯广西恭城，大学学历，2012年4月加入中国共产党，现为县党群服务中心工作人员，拟提拔担任事业单位副科级领导职务；黄茜玲，女，1980年2月出生，瑶族，籍贯广西恭城，大学学历，现任县绩效考评中心主任，拟提拔担任事业单位副科级领导职务；谢岳泽森，男，1991年7月出生，汉族，籍贯广西资源，大学学历，现为县水利局质监站工作人员，拟提拔担任事业单位副科级领导职务；黄坤义，男，1988年10月出生，瑶族，籍贯广西灵川，大学学历，2008年11月加入中国共产党，现为县政务服务综合协调所工作人员，拟提拔担任事业单位副科级领导职务。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

1、领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。2、领导班子是按照组织发展的目的建立起来的体现了领导班子的目的性。3、领导班子是有机结合起来的不是杂乱无章随便组织起来的反应出领导班子的整体性或者叫做整合性。4、领导班子作为一个领导集体是组织的领导核心所以要从组织中选择优秀的人来组成这就体现了领导班子的集优性。5、领导班子是一个开放的系统也就是领导班子的开放性。

恭喜晋升领导！领导角色将给您更大的责任和机会来影响和引导团队的发展，以下是一些建议，预祝工作顺利，取得成功！1 了解团队，熟悉他们的职责技能和兴趣2 设立明确的目标，OKR。给团队指明正确的方向3 建立有效的沟通渠道，与团队成员保持良好的沟通，倾听他们的意见和反馈，积极回应他们4 培养团队合作精神5 培养和发展团队成员，关注成员的发展成长，提供培训和支持6 确立争取的优先级和有效的管理时间，设置里程碑提醒团队成员7 激励团队，激发成员的潜力和动力，给予肯定和奖励8 鼓励创新，营造良好的团队文化

南京邮电大学领导班子名单最新如下：宋妍慧、胡闰哲、高雪婷、李程乐、华泽鸣、应梓暄、李一鸣、张宇涵、刘可意、朱俊豪、王苓西、朱凡笑、冯心悦、郭宸琛、蒋承言、沈筠棠、路云舟、马珂洋、沈子宸、黄浩轩、刘艺荃、涂宇恒、杨旻昊、曾睿、杨艾璐。还有陆雪宁、李昂璞、郑皓文、田宇轩、范琦雅、钟百川、朱佳敏、朱程昊、陶冶、陆雨辰、王君毅、刘易成、余昕妍、侯雨菲、丁思尘、王尹同、高佟骑骏、王家瑞、冯书航、王浩楠、茅伟浩、叶俊卫、许添、孙彬致、朱邦喆、洪皓然、曹仪、任星诺、杨宸瑞。南京邮电大学（Nanjing University of Posts and Telecommunications）是中国的一所以信息与通信技术为主要特色的综合性大学。下面是一些关于南京邮电大学的基本介绍：学校沿革：南京邮电大学的前身可以追溯到1942年创建的江苏省邮电专科学校，后来经过多次更名和发展，于1995年正式更名为南京邮电大学。目前，学校已成为江苏省和国家“211工程”重点支持高校之一。学科专业：南京邮电大学在信息与通信领域具有强大的学科实力。学校设有理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学等多个学院和研究所，覆盖了计算机科学与技术、电子与通信工程、信息与通信工程、经济学、管理学、法学、人文学科等多个学科领域。校园设施：南京邮电大学位于江苏省南京市，校园占地较大，设有多个校区。校园内拥有现代化的教学楼、实验室、图书馆、运动场馆等教学和活动场所，为学生提供优质的学习和生活环境。科研实力：南京邮电大学在信息与通信技术领域具有较强的科研实力。学校积极推动科技创新和学术研究，在通信网络、信号与信息处理、人工智能、物联网等前沿领域取得了一系列重要成果。学生生活：南京邮电大学注重学生全面发展，为学生提供丰富多彩的课外活动和社团组织。学校还积极推动学生创新创业，提供相关支持和平台，激发学生的创造力和实践能力。总体而言，南京邮电大学作为一所以信息与通信技术为特色的高等学府，拥有优秀的师资力量、丰富的学科资源和先进的科研设施。学校致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为信息通信科技的发展和社会进步做出贡献。

在位领导排第一，退下来的排第二。毕竟是一朝天子一朝臣啊。

中广核党委书记、董事长 杨长利中广核党委副书记、董事、总经理 高立刚中广核党委副书记、董事 李历中广核党委常委、副总经理 施兵中广核党委常委、纪委书记 程永平中广核党委常委、副总经理 庞松涛中广核党委常委、总会计师 何海滨中广核党委常委，副总经理 郭利民中广核党委常委、副总经理 李亦伦拓展资料集团的最新定义随着中国市场经济的初步建立，上述规定已经不能囊括所有企业集团，因为现实生活中已经存在非公有制的企业集团。1991年，《国务院批转国家计委、国家体改委、国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发‘1991"71号）中称：“企业集团是适应中国社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济组织。”此时已不再强调公有制。但是，该文件的精神还是主要支持建立国营大中型企业的企业集团。1992年5月，国家工商局/国家计委/国家体改委/国务院生产办 联合发布了《关于国家试点企业集团登记管理实施办法（试行）》。该文件规定：第二条 国家试点企业集团应由一个大型企业或控股公司为核心组建，经国务院或国务院授权的审批机关批准后，向国家工商行政管理局申请登记。未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。第三条 国家试点企业集团应具备以下条件：（一）必须有一个实力强大、具有投资中心功能的集团核心。集团核心可以是一个大型生产、流通企业，也可以是一个资本雄厚的控股公司。（二）必须有多层次的组织结构。除核心企业外，必须有三个以上的紧密层企业，还可以有半紧密层和松散层企业。（三）企业集团的核心企业与其他成员企业之间，要通过资产和生产经营的纽带组成一个有机的整体。核心企业与紧密层企业之间应建立资产控股关系。核心企业、紧密层企业与半紧密层企业之间，应逐步发展资产的联结纽带。（四）企业集团的核心企业和其他成员企业，各自都具有法人资格。第四条 国家试点企业集团的核心企业应是一个全民所有制大型企业或国家控股的公司。

8月25日上午，山西文旅集团党委书记、董事长王文保与山西文化旅游职业大学筹备组组长弓永华一行座谈，就拓宽校企合作领域，深化校企共建项目进行深度交流。山西文旅集团副总经理郭凯，山西文化旅游职业大学筹备组副组长马兆兴（现任山西艺术职业学院党委书记），筹备组成员单红龙（现任山西艺术职业学院党委副书记、院长）、王学雷（曾任山西大学纪检副书记），太原旅游职业学院副院长韩一武等出席会议。山西文化旅游职业大学筹备组主要成员：弓永华，男，汉族，1969年2月生，山西省兴县人，1991年7月参加工作，1991年6月加入中国共产党，副教授，农学硕士。现任山西文化旅游职业大学筹备组组长。曾任山西大同大学党委委员。1991年山西农业大学植物保护专业毕业，获农学学士学位；1991年7月参加工作后历任山西农业大学植物保护系学生政治辅导员，山西农业大学党委组织部主任科员、副部长；2003年山西农业大学农村与区域发展专业毕业，获农业推广硕士学位；2004年5月任山西农业大学研究生院党总支书记；2008年2月至2008年5月在教育部教育行政学院中青年干部培训班学习；2008年8月任山西农业大学人事处处长；2010年1月任山西农业大学副校长；2012年10月在美国伯克利大学学习；2016年5月任山西职业技术学院党委书记；2019年4月至2023年9月任山西大同大学党委书记；2023年9月至2022年7月任山西大同大学党委书记、常委。现任山西文化旅游职业大学筹备组组长。马兆兴，男，1965年4月生，山西右玉县人，中共党员，研究生学历，博士学位，1986年8月参加工作，1986年毕业于天津南开大学中文系，1993年获得华东师范大学文学硕士，2001年考入北京师范大学攻读博士学位。现任山西文化旅游职业大学筹备组副组长。1986年8月南开大学中文系毕业后在山西省教育学院中文系工作（期间：1993年获得华东师范大学文学硕士学位）。1995年9月任山西省教育学院教育研究中心副主任。1996年10月任山西省教育学院教务处副处长。1998年5月任山西省教育学院继续教育办公室主任。2001年6月任山西省教师培训中心主任、太原师范学院师资培训处处长。2004年12月任太原市教育局副局长、党委委员（正县级）。2007年10月任太原市教育局局长、党委书记。2016年9月–2020年3月任太原旅游职业学院院长。2020年4月，山西艺术职业学院党委书记。单红龙，1964年6月生，山西临汾人，大学学历，1987年12月加入中国共产党，1979年8月参加工作（文工团）。现任山西艺术职业学院党委副书记、院长。1976.09—1979.07，在临汾地区艺术学校学习音乐；19790.7—1984.09，在临汾地区文工团担任演奏员；1984.09—1988.07，在山西大学艺术系学习音乐；2011.06—2017.12，山西艺术职业学院副院长；2017.12—，山西艺术职业学院党委副书记、院长。据山西省政府采购网显示，山西文化旅游职业大学（暂定）校区规划设计招标项目开始招标。内容提到，根据山西省委办公厅【厅字（2022）31号】文件精神，太原旅游职业学院、山西旅游职业学院、山西艺术职业学院、山西青年职业学院四所学院合并成山西文化旅游职业大学（暂定），计划建成一所优质资源集聚、艺术与旅游特色鲜明、文化艺术与旅游深度融合的职业大学，项目建成后达到全日制在校学生人数规模15000人。此前，山西大同大学曾透露，根据山西省委安排及工作需要，原山西大同大学党委书记弓永华同志，已任职山西文化旅游职业大学筹备组组长。山西旅游职业学院前身是山西省计划统计学校，始建于1980年，到现在已经有了42年的办学历史，1994年学校成为当时全省125所中专学校中首批7所国家级重点中专之一；1999年开始举办高职教育，2001年与山西财经大，成立山西财经大学经济信息学院。2004年1月，根据旅游支柱产业发展对旅游人才的大量需求和学校自身发展的需要，经山西省人民政府批准，教育部备案，转型升格为山西旅游职业学院，是山西省第一所独立设置的全日制公办旅游高等职业院校。太原旅游职业学院是山西省开办旅游专业教育最早的院校，前身是太原旅游学校，始建立于1984年6月。2004年5月，经山西省人民政府批准、教育部备案成立专科层次的高等职业院校，更名为太原旅游职业学院。山西艺术职业学院是2020年3月将原山西艺术职业学院、原山西戏剧职业学院、山西省晋剧院、山西省京剧院等九家单位改革重组成立的一所新学院。隶属于山西省文化和旅游厅，接受山西省教育厅业务指导，是全省唯一的高等职业艺术院校。山西青年职业学院是经国家教育部和山西省人民政府批准成立的全日制公办专科院校，是山西省唯一培养青少年社会工作者和培训共青团干部的团属高校。学院前身为创建于1950年的共青团山西省委团校。1994年在团校的基础上，经原国家教委和山西省人民政府批准成立山西青年管理干部学院，并保留团校的牌子和职能。2011年经教育部与山西省人民政府批准改建为山西青年职业学院。来源丨山西文旅集团自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

领导离任讲话稿范文5篇 在当今社会生活中，很多情况下需要用到讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。你所见过的讲话稿是什么样的呢?下面我给大家带来领导离任讲话稿，希望大家喜欢! 领导离任讲话稿1 各位领导、同志们： 最近，市委决定我到新的岗位去工作，将要离开我工作多年的地方了。今天晚上，县上举行这样隆重的宴会，欢送我和其他三位调离庄浪的同志，此时此刻，我的心情也难以平静。借此机会，向多年来关心、支持、理解我的各位领导和同志们表示最衷心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示诚挚的问候! 我从_年7月到庄浪工作以来，尤其是担任县长以来的四年多时间里，在县委的正确领导，县人大、县政协的大力支持，和各乡镇、各部门以及全县广大干部群众的共同帮助下，自己按照县长的职责，一直想着尽最大努力多做一些好事，少干一些错事，避免办坏事，可以说是尽职尽责地做了一些事，工作上没有偷懒，也没有耍滑。至于所做的工作是做对了，还是做错了，让大家在今后的工作中去评说，让时间去检验吧! 说实在的，我在庄浪工作的时间长了，尤其是近几年市上抓发展、抓项目的大环境对工作的要求越来越高，对我来说，深感力不从心，自己长期在基层工作，在对上联系人跑项目方面，从思想上、观念上还有一些缺陷，这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、能力水平的限制，以及身体方面的原因，自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法，这次调动算是组织把我照顾了，满足了我个人的愿望，这样既对庄浪的发展有好处，也对我自己有好处。 今天我将要调离庄浪，本来不应该再多说话了，但由于多年的工作情结和大家相处的情份，使我深深地感受到了庄浪民风淳朴，群众勤劳朴实，从到庄浪工作的第一天起，我就没有把自己当“外人”来看待，多年的生活和工作对这个地方的"一切有了很深厚的感情。今天，借这个比较特殊的场合，想说几句心里话，算是和同志们的交心，也是我对庄浪的美好期盼吧。 第一句话是，对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄，自然条件差，尽管近几年通过大家的共同努力，基础条件有变化，但是经济发展缓慢、自有财力困难的县情，需要大家不断解放思想，寻找不足，握紧拳头抓发展，围绕产业抓发展。特别是把果园建设不要松手，这应该是庄浪增加农民收入、富民强县的一条根本出路。 第二句话是，穷地方要特别重视抓教育。庄浪人多地少，这一方水土养育不了这一方人。希望大家高度重视教育事业的发展，多培养一些大学生，既改变一个家庭的命运，也为庄浪发展积蓄有用的人才资源。 第三句话是，抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神，核心就是吃苦、坚持，这个精神不论在任何时候是庄浪干部需要发扬光大的，做什么工作不要跟风，不要浮躁，也不要急于求成，踏踏实实地把本职事情干好。 以上有说得不对的地方，请大家谅解。同时，由于自己的性子比较耿直，工作中有时也不太注意方式方法，在一些方面可能对大家从情感上有伤害的地方，恳请大家不要计较，我们还是好朋友! 最后，再一次感谢大家多年来的帮助和支持，希望来平凉之后不要忘记还有曾经一起共事的老朋友。衷心祝愿同志们身体健康，工作顺利，阖家幸福;祝愿庄浪的事业蒸蒸日上，庄浪的明天更加美好，庄浪的人民更加富裕安康! 谢谢大家! 领导离任讲话稿2 尊敬的各位领导、同仁们： 大家上午/下午好! 此时此刻，心情很激动，有很多话想和大家说，有很多事想向大家汇报，但又不知道从何处说起。说实在的，离开大家，离开__这个自己已经熟悉的、服务了30年的“家”，非常不舍。 19__ 年我被分配到__ 工作，一步一个脚印，在各位领导和同事的支持与帮助下，从基层员工逐步成长起来，一晃和大家先后共事了30年。这30年，是我人生中最令人难忘的一段经历，也是最值得回味的一段阅历，更是终身受益的一段修炼。这30年，我们共同为了__ 事业拼搏努力，我们付出过汗水和辛劳，也分享过喜悦和成绩，能为__ 的发展辉煌承担一份责任，贡献一份力量，我感到由衷的欣慰。往事回首，历历在目，我心怀感激，是__ 成就了我的今天，是各位同仁的关爱和支持助我一步步实现理想。 今天，我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会，说“八个字”：感谢、难舍、抱歉、祝愿。 一是感谢。感谢同志们一直以来对我的信任、支持和帮助。是大家信任我，使我有信心与大家共事并担好领军之责;是同志们的大力支持，使我能够与大家一起攻坚克难，取得一个又一个胜利;是同志们的真诚帮助，使我不断提高和完善自己。我所走的每一步，我和全局上下取得的每一个成效，都是同志们努力支持、帮助的结果，再次衷心地感谢大家! 二是难舍。真诚地说，这次我离开__、与大家分开，到新的岗位履职，真的难舍。舍不得和我一起战斗、一起患难、一起分享的同志们，留恋与大家欢乐共事的这份情缘。同时，舍不得给我历练和让我感到无尚荣光的__ 事业。 三是抱歉。“人非圣贤，熟能无过”。在过去的时间里，我能力有限，有一些工作没有做好，特别是有时过于急躁，批评了一些同志，我深表歉意。还有对同志们关心不够，有些需要解决的问题我没有尽责办好，深感遗憾和愧疚。为此，我要向大家说声“对不起”，敬请大家谅解。 四是祝愿。此时此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送给__和大家。祝愿__ 基业长青、辉煌永续;祝愿全体干部员工幸福安康。 同志们，别情无远近，来日方久长。虽然我离开了__，但我的情还系着__ ，心还向着大家。今后，只要我能够做的，我愿为大家效劳;也恳请大家一如既往地支持、帮助我。愿我们共同创造美好的明天! 衷心地谢谢大家! 领导离任讲话稿3 尊敬的各位领导： 一段时间工作实践使我深深体会到，作为一个审计干部，要作好工作就要首先清楚自我所处的位置;清楚自我所应具备的职责和应尽的`职责;正确熟悉所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位;从执行角度看，则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。因此，我在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自我作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的审计干部。 主办和具体实施是我的主要工作之一，工作中固然难度不小，在工作实践中，我善于总结经验教训，学习和选取较好的工作治理方法，不怕困难，踏实工作，讲求实效，勤勉尽责。 较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的进步。 值此机会，现扼要述职如下，请各位领导评议。 一、一年来主要工作扼要回顾 1、参与配合社会审计完成了_年年报审计根据团体的要求，我用心参与本部分组织_年度年报审计工作，较好地协调了“上审”、“万隆”、“光华”及其他社会审计机构与团体及所属公司在审计过程中方方面面的状况，为按时按质完成此项工作作出了努力。 2、参与实施团体18周年庆实事工程项目审计1月份我们对团体委托一物业实施的实事项目实行了专题审计，我们为了正确核定工程用度，对项目进行实地核对和丈量，对较技术性的业务，还主动请求总工室的帮忙和指导。又快又好地完成了该项工作。 3、参与实施一项目公司原总经理的离任经济职责审计于_年4月上旬至_年7月底对这一公司原总经理离任经济职责进行了审计。协助完成了审计审计协调、审计取证、报告撰写，意见征求等各项工作。 4、参与原团体公司总裁的离任经济职责审计。 今年5月中旬至6月30日，我作为审计小组成员，协助审计小组协助审计主审顺利完成了审计协调、审计取证的各项工作。 5、参与与实施一物业治理有限公司的投资审计。 7月下旬，审计部对团体所属一物业公司治理的另一物业治理有限公司进行一次投资专题审计调查。协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。 6、参与一公司的股东出资行为的专题审计9月初，完成对一公司的股东出资业务进行了专题审计，协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。 7、参与与实施了劳动工资专项调查审计11月初到12月中旬，参与了对团体及所属公司的劳动工资方面的专项调查工作，协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。 二、其他方面的述职汇报 三、应对不足，认清差距，不断进取 一年来，固然做了一些工作，取得了一些成绩，但和上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。 针对团体股份制改制，团体管控模式的转型、建设团体头脑总部等的战略调整，以及在国家紧缩货币政策、收紧房贷、打压投资需求的大背景，再加上明年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，做好明年的工作至关重要。我们内部审计的职能定位、服务功能、知识结构等也要紧跟这一变化。 应对明年的挑战，我们将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，把学习十七大精神与推进审计工作发展结合起来，牢固树立民本审计观，践行和总结“礼貌审计”，以创新的思路做好本职责内的所有工作，努力协助经理使审计工作再上新台阶。 回顾一年来的工作，我感到困难比预想多，审计力度比往年大，取得成绩也比往年好。 这主要得益于有一个坚强有力的领导群众，得益于团体所属的共同理解和支持，对上述题目和差距，本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。 各位领导，我将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，遵照团体的布置和要求，规划今年工作思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，严格要求自我，进一步加强自身的建设，努力将自我培养造就成一个政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计职员。 以上报告，如有不当之处，敬请批评指正!多谢大家! 领导离任讲话稿4 同志们： 今天天，公司人力资源部宣布了___分公司领导班子任命情况的决定，代表公司作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我完全赞同、衷心拥护、坚决服从公司的调整决定，同时对 同志的任职表示最良好的祝贺!同志政治立场坚定、政策理论水平高、业务能力强、思想作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织领导能力，由他担任分公司领导是非常合适的。 此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的两年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们! 在过去的工作中，作为分公司的行政负责人，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾!尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解!我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们! “人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照公司安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心___ 分公司事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，新领导班子一定会率领大家开创___ 分公司更加辉煌的明天。最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意! 谢谢同志们! 领导离任讲话稿5 同志们： 昨天，市公司人力资源部李水山经理宣布了云霄县支公司领导班子调整情况的决定，张副总代表市公司作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我完全赞同、衷心拥护、坚决服从市公司的调整决定，同时对许克武同志的任职表示最良好的祝贺!许克武同志政治立场坚定、政策理论水平高、保险业务能力强、思想作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织领导能力，由他担任支公司领导是非常合适的。 此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的两年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们! 即将离别时，我才真正理解了来去匆匆的内涵，虽然区区2年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里真挚的情感，热情的伙伴，都给我留下了永不磨灭的印象。在云霄公司这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，与同志们一道见证了云霄支公司的团结奋进，在这个充盈温情的团队里，大家坚持用心思考、用心决策、用心做事，一起分享伙伴们生活的酸甜苦辣，使我这并非云霄土生土长的南靖人对这里充满了浓浓的乡情。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们成为很好的同志、同事和朋友，这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富。这种志同道合的同志之情，比手足之情还要珍贵;“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”!但是我想，无论走到哪里，今后，云霄都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在今天此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘! 在过去的工作中，作为支公司的负责人，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾!尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解!我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们! “人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市公司安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心国寿云霄支公司事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以许克武同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创国寿云霄支公司更加辉煌的明天。我也衷心祝愿许克武同志在国寿云霄支公司工作顺利、生活愉快!最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意! 请大家在路过或者去南靖办事时到我家里做客，我会热情地接待你们!谢谢同志们!

学校领导班子总结1 我班20xx年元旦联欢晚会已于12月28日在教学楼12高专教室圆满落下帷幕，现将本次元旦晚会作如下总结： 一、总体情况 本次元旦联欢晚会在学校的大力支持下、在辅导员张雅凝的帮助下、也在文艺委员刘XX的高度负责、14高专学前X班同学们的积极参与下取得了圆满成功。胜利完成晚会各项任务，顺利推进晚会各方面工作的进程，最终取得晚会胜利结束。感谢为本次晚会做出贡献的老师和同学们! 二、各部门工作 元旦晚会筹备工作离不开老师的帮助和同学们的努力！劳动委员魏虹带领部分同学，创造性的布置会场，使整台晚会效果非常好。生活委员王XX为同学们购买了晚会零食，同学们也都很满意。整个晚会的筹划都是文艺委员刘XX尽心尽力安排的，同时也兼任主持工作，晚会取得良好成果。 三、 晚会现场 整台晚会在12月28日晚6点30分正式开始，辅导员张雅凝莅临观看了演出。 晚会在主持人的开场白中拉开序幕。节目伴随着姜昌静的朗诵《未来世界的那颗星》开始，余XX为大家演唱了《不知道的事》。613小品《推销》活跃了全场气氛，大家都踊跃参与，610带着全场合唱《和你一样》。顾XX和沈XX合唱《最美的太阳》，606全体和刘XX跳舞将晚会氛围带到一个小高潮！何XX带来一首经典好听的粤语歌曲《红日》。钱XX、刘XX、姜XX热情演唱《北京东路的日子》。604为了活跃气氛带来一个游戏《抢凳子》，班里同学积极参与，玩的不亦乐乎。608表演了好看的小品《三句半》。小虎队经典歌曲《爱》在高XX、魏XX的演唱中带给人全新的感受。杨XX和6班曾XX、刘XX带来一场拉丁舞表演。大家观看晚会也都越来越高兴，最后一个游戏《真心话大冒险》惊险刺激，让人乐在其中。最后在主持人刘XX的话语中晚会胜利结束! 四、 得失总结 本次元旦晚会直至结束，我们都取得了不错的成绩！同时，时间紧扣要求，所有工作均按晚会要求顺利结束。每个寝室也积极参与，同学们也都亮出自己的才艺，带来了一场精彩的视觉盛宴。大家对晚会都非常满意，玩的很尽兴！ 但我们也深知失误所在。美中不足的是： 1、有部分同学一直在玩手机，积极性不高。 2、由于时间仓促，准备不够充分，以至于设备准备不全：电脑未提前准备好。 我们将以本次晚会为范本，在以后的活动中扬其所长，并在失误之处查找原因。创造性开展工作，争取取得更加辉煌的成绩! 学校领导班子总结2 “金钟朗朗，这是新年动人的旋律，声声奏响春天的旋律，阵阵吟诵我们的风采。菁菁校园凝聚莘莘学子的信念，桃李芬芳争创一流的情怀。” 为丰富校园文化生活，营造文明健康的校园活动氛围，为体现全体同学的演艺水平和潜力，为每一位学生提供一个展现个人特长的平台。并以此为契机，培养学生的创新精神、合作精神和实践能力，提高广大学生的团队精神和班级的凝聚力，以此推动校园文化建设。我校于12月31日上午各班举行庆元旦联欢会。 为营造节日气氛，各班利用中午时间装饰了自己的教室，各班张灯结彩。利用课余时间学生们早早准备好了联欢会所用的食品及娱乐用具，真可谓“美哉，乐哉”。那些准备好了节目的同学利用中午的时间反复的练习着，力争在联欢会上大放异彩，表现自我，表现完美。他们都在为来年准备着最美好的一切、一切。 上午八点半，同学们的欢声笑语立刻响彻整个校园。美好的时刻马上开始了，同学们面带微笑的忙活着，搬桌子、装饰黑板、给老师送贺卡和礼物、邀请各科老师参加联欢会的……大家忙的不亦乐乎了。此时此刻，那叫一个“累并快乐着”。眨眼的功夫，各班准备到位，各班的主持人也立马到位。联欢会开始了。相声、小品、歌曲、舞蹈及智力竞赛、诗文朗诵比赛等有序进行。 总之，此次庆“元旦”活动的开展，为学生们提供了锻炼的机会，让大家体会到了班级大家庭的温暖与快乐，给他们留下了美好回忆，推动了校园文化建设，丰富了同学们的校园文化生活，达到了预定的效果。 学校领导班子总结3 “踏着青春奏响的节拍，用激昂的活力书写又一个春天的精彩”。12月30日，在主持人热情饱满的祝词下,会计学院2014年终总结表彰暨元旦文艺演出在学生活动中心隆重举行。副院长陈教兰、杨建国、杨力彬，院长助理李常仁，会计学院党总支书记房振金、院长李高奎等领导出席本次晚会，与全体师生欢聚一堂，辞旧迎新。 会计学院党总支书记房振金发表了热情洋溢的新年贺辞，向辛勤耕耘的教职员工们表示衷心感谢，向全院同学送上诚挚祝福，并肯定了会计学院在本学期已来取得的成就。希望在新的一年里，能够师生共勉，奋发向上，用坚定的信念与强大的实力共同谱写会计新明天!随后，颁发了先进个人，先进集体，工作组织优秀者等奖项。 强劲的鼓点、火红的服饰、欢快的步伐，晚会在一曲《舞鼓呈祥》中拉开了帷幕。歌曲、朗诵、乐器精彩纷呈的表演给大家带来一场前所未有的视听盛宴。《青春飞扬》用如火的热情，明朗的笑容展现会计学院女生们的蓬勃朝气;《星光》唱出了辅导员们对音乐的喜爱和对生活的热爱;《印度风情》用曼妙的舞姿带观众领略了一番异域风情;街舞社团带来的《dance again》更是将晚会气氛推上高潮，表演者们将街舞动作技巧与流行元素巧妙结合，充满力量的起跳，向学生们展示着自己的干劲与奋斗。精彩的表演令人目不暇接，穿插其中的抽奖活动也是激动人心。同学们在晚会中彰显出了青春，展示出了自我。 学校领导班子总结4 本学期本人担任学校教导主任，分管教学教研、师训等工作，并担任四年级《品德与社会》教学工作。一学期来，我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。现将一学期来的工作向领导和各位老师汇报如下： 一、政治思想方面 本人能树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好；教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠。以较高的要求来约束自己。 二、教学工作 尽管我所教授的《品德与社会》学科属于科任学科，但是每一节课我都精心设计，精心准备，经常制作课件，使用多媒体教学。我关心每个学生的学习情况，经常用积分卡鼓励学生，使他们重视起这门在学生看来并不起眼的学科，对于学生的课堂作业，我都是面批面改，不会因为这是科任学科而对其懈怠。也从不无故拖欠班主任的课时。 三、学校管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任。 现在我就本学期所做的学校管理日常工作汇报如下： 1、及时认真做好相关资料的整理上报工作，如开学初一年级学生的分班工作，信息统计和上报工作，档案的完善和整理；基层报表（如骨干教师信息）的统计上报等等。一年以来，来自进修学校和教育局的各种信息统计和上报已经记不清楚有多少了。 2、在校长的指导下，制订好学校的教育教学 工作计划 、教研工作计划和校本研修工作计划并组织实施，使学校教育教学工作、师训工作更有针对性、实效性。努力排好课表、安排好教导处的每周教学活动安排，及时做好老师请假时的调课工作，确保每节课都有老师上课，不让一节课空闲。做好每月的代课情况统计。 3、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的月常规检查，如教案、作业、听课本、集体备课等。为保证学校的教育教学质量，负责每个学期5个学年两次质量检测和期终检测的出题、试卷印制和验收工作，单项测试等工作。组织了全校教案、作业大检查、评比工作。期末组织教师的考务工作，包括考场的安排、监考人员、批卷人员安排等等。 4、组织教师进行业务学习，学习前安排好学习内容，学习后做好学习记录，保存好教师学习笔记。 5、每学期组织教师进行教研比赛活动，活动前制定好方案、计划、活动中认真听课、评课，与做课教师共同磨课，活动后带领教师参加更高级别的赛课。本学期，在区“创优杯”活动中，我校成绩喜人，英语教师赵丽颖老师获得了“创优杯”特等奖，并作为样板课被观摩，刘磊老师获得数学组一等奖，徐钊老师获得信息技术组一等奖，徐金梅和王成龙两位教师分别获得语文和英语组二等奖。何阳老师还代表学校参加了区级数学素养大赛，最终被选拔为市级参赛选手。 6、本学期，组织了与东方红小学、前进小学分别进行了两次走校促学活动。刘磊老师、王成龙老师、张兴加老师分别在活动中进行了精彩的课堂展示，课后，参与活动的教师共同研讨，进一步提高了教师的教研能力，这也是我校实施高效课堂以来的又一次好的展示。 7、组织师生开展新教育每月一事活动，本着“教给学生一生有用的好习惯”的核心理念，利用休息时间制定详细的活动方案，给各个年级学生收集丰富的主题阅读材料，制定主题实践内容，然后真实有效开展活动，各项活动硕果丰厚。 8、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，我坚持听随堂课，并在课后及时与上课教师交换意见。一个学期累计听课60余节。 9、开展了家长开放日活动，活动中，班主任教师允许家长走进课堂听课，全体科任教师进课堂跟踪听课反馈，课后，家长、听课教师均进行了评析，活动受到了家长的好评。 以上就是我这一学期所主要做的工作内容。（备注：很多工作由于自己不太熟悉，因此得到了校长的很多帮助。） 总之，一个学期，钱挣得不多，心没少操，腿没少跑，活没少干，气没少生，委屈没少受，我想，这就是对自己的锤炼吧。尽管很想辅助校长做一些力所能及的工作，但是还是希望有机会能够发挥自己的特长，重新回到班主任队伍。 学校领导班子总结5 时间过得真快，转眼又是一年，咱们大家又都老了一岁。这一年，是在忙忙碌碌，快快乐乐中度过的。忙而充实，在快乐中忙碌，在忙碌中快乐。今年，我主要从事仓库保管、并制定购物计划、课桌椅的更换、工人劳保的登记发放，还有后勤一些日常琐事《接接电话、跑跑腿、打打各种材料、上传下达》等工作。工作中踏踏实实、勤勤恳恳，本着老老实实做人、本本分分做事的原则。不讲份分内份外，服务态度和蔼，团结同志，时时刻刻记住自己是党员，不迟到早退，领导在与不在一个样。出满勤干满点，甚至加班加点，不计较个人得失。为教育教学付出了一点自己的艰辛。 一中是一个大校，办公用品和维修、电料还有一些其它物品非常繁杂，每次进货后我都抓紧时间把物品摆放整齐，把库房打扫地干干净净，做到帐、物相符，严把进货质量关，出库入库讲究程序。相继制定了库房管理各项制度，限制过量领取，即维护了学校的利益，又保证了学校办公用品的正常使用。对前来领取办公用品和换课桌椅的师生及外来办事人员，热情、耐心、一视同仁，尽可能地理解他们的难处，急他们所急，在严格遵守制度的前提下，尽可能做到让每一位师生满意。本着后勤就是为一线服务的宗旨，能使师生满意就是我们最大的收获。今年和去年一样的是库房大搬家更觉辛苦些，从开学初的忙碌到库房搬家并整理完毕近二个月把握我累得够呛。 在各种忙碌工作的同时，我利用一切业余时间阅读了大量的书籍，关心了解国内外大事，忙中偷闲得看看书、报纸、杂志、练练电脑并形成学校、菜市场、家里三点一线的生活方式，充实而满足。 一年来，我做了一些工作，但这都是我应该做的，我只是尽了一个普通后勤职工为教育教学保驾护航的职责，在今后的日子里，我会同全体后勤同仁一起，为大家更好地服务，为学校做更大的贡献。 学校领导班子总结6 今年以来教导处在十八大精神的指引下，结合党的群众路线教育实践活动总体要求,按照“为学生全面发展负责，为学生幸福人生奠基”的工作理念，踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情，在全体教师的共同努力下，圆满顺利地完成了今年的各项工作任务。回顾一学期的工作,现总结如下: 一、 加强队伍建设，提高整体水平 不断丰富校本教研活动的内容和方式，坚持以高效课堂为基础，引领教师专业化成长。在今年举行了亮点展示课、“阳堂课堂”常态课比赛等，其中王海霞、王微、周建华等几位教师的教学理念新，符合新课改要求，教学设计新颖，教学环节衔接连贯，课堂教学中充分体现了学生的主体作用，真正做到了把学习的主动权交给学生，起到了引领作用。同时还切实开展了教师素养展示活动，即提高了教师的业务水平，又活跃了学校的教研气氛，又为教师搭建了互相学习、互相促进、互相交流的展示平台。二是各教研组每周定期进行年组教研活动，学期初制订教研计划，明确研究重点任务。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。一如既往地利用每周四开展集体备课、每周五开展数学网络教研等多种形式进行教研活动。在活动中切磋教法学法，上好每一堂课，积极开展评 课交流，不断总结提高。活动做到有主题，有内容。 二、加强教学检查，规范教学过程 教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做好如下工作： 1、抓常规，促进管理更加规范 今年我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、开足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。今年加强了检查力度，也加大了对课堂教学的监控力度，每个楼层有专门的负责人，每天按时巡视老师进入课堂情况、使用教学器材情况、学生上课纪律情况等等。每月教导处进行不定时检查教师教案、业务笔记、听课笔记及学生作业等。在每月总结会上进行全面总结并提出整改意见。教导处与教研组长在业务校长的带领下积极参与听课、评课，从而引领大家深层次地解读新课程标准。每位教师都能按要求完成听课评课任务。大部分教师听课、评课记录都比较认真、详细，所有教师都在听课笔记上对授课教师的教学环节进行二+二评价。组织所有教师加强自身业务学习，每月除完成业务校长组织的业务学习外，教师还进行自学新课标，每月学习后再写一篇学习 心得体会 。今年继续抓好五大环节的实施与管理。合理使用教学器材，从而进一步加强了教学常规工作的管理。 （1）抓备课。备课是上好课的关键，要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。今年教导处对各教师的教案检查了四次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。 （2）抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。今年继续加强听课，采用随堂听课制度，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。 （3）抓作业布置与批改。教导处对各科作业批改情况抽查了四次，大多数学生作业书写规范，书写习惯很好，作业本比较整洁。任课教师批改认真及时，作业量少而精，每次检查后教导处都针对学生作业中出现的问题，认真处理，及时让学生辅导改正。 （4）抓课外辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。 （5）学业成绩的检查与评定。今年按照 教学计划 要求有条不紊地进行了期中期末测试。根据各教师上交的卷面分析。教导处总结了测试的问题，并召开了总结会议，提出了在以后教学中改正的方法。 2、全面提高教学质量，没有优质高效的课堂不行，但仅靠课堂也不行，学生的智力水平、学习能力存在着差异，再加上学生中留守儿童较多，家长不能与学校共同配合做好学生的教育转化工作，给学校转化后进生的工作带来一定的难度。针对这些实际情况，开学初，学校提出把目标定位在关注各班后进生的提高上，全面提高合格率。一是要求各任课教师对待学困生要做到“五个优先”：靠前座位安排优先、课上提问优先、课后作业面批优先、活动参与优先、表扬鼓励优先。二是建立学困生帮扶计划，落实补养措施，努力促使所有正常儿童能达到课程标准确立的基本要求。 3、加强学籍管理，认真做好控辍工作，实现零辍学。严管电子新学籍，做到手续完备，材料齐全，管理更加规范化。 三、开展丰富多彩活动，搭建学生成长平台。 我们在搞好文化课教学的同时，还开展了丰富多彩的校园活动，不但使学生学到很多相关方面的知识，更重要的是学生从中受到很好的教育。今年开展形式多样的文体展示活动,培育高雅校园文化。根据校情学情，有序组织开展系列活动:高年级足球赛、“鹤乡是我家”雪作品展示活动、“经典诵读”等系列活动，为学生提供展示风采的平台，丰富学生的校园生活内涵。每次活动达到了“人人参与，人人快乐，人人有收获”的效果，学生在活动中快乐成长，每一位学生有了这些经历，不仅没有影响学习，反而促进学习，知识拓展、视野开阔、思维活跃，文明素养得到提升。 四、加强毕业班的教学管理力度。 一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自今年以来，学校提高对毕业班教师的要求，同时又给予支持鼓励。 （1）加强学生的基础知识的掌握。 ①重视学生的基本功。这些看似简单的、基础的东西，要及早抓。让学生养成良好的习惯。否则，随意的书写，任意的做答，一旦养成习惯，每次的失分都是一个不小的、可怕地数字。因此我们毕业班十分重视学生的基本功。 ②、重视学生的积累。语文、数学和英语的学习，都离不开积累。良好的积累习惯，是十分重要的，特别是小学毕业班，对所学知识有做系统积累。 ③、重视学生知识学习后的巩固、变化训练、强化训练。学生知识学过以后，往往因为知识留下的印象不深而很快忘掉。所以对于每次出现的新的知识点，在学习之后，就要进行巩固，不是题目的巩固，而是就新的知识点，专题进行巩固。做到基本训练，变化训练，强化训练。最后总结出方法，规律。要想方设法给学生留下深刻的印象，不能是讲完了，练完了，忘完了。要留下深刻的印象就要重点突出，简言之就是精讲，精炼。 ④、重视学生建立自己的知识架构。知识点经过反复的训练之后，还要留出足够的时间让学生去自主识记，自主消化，自主总结，最终建立自己的知识架构。做老师总是以为什么都讲给学生了，甚至很多题目都是原题讲过的，学生做过的，甚至有的都做了几次了，可就是再次考试的时候依然会错。原因就在于没有形成学生自己的知识体系。 ⑤、重视学生的做题方法的积累和使用。语文、数学和英语，每一道题都有方法，语文的答题思路，数学的解题方法技巧，英语的语法常识，都是“有法可依”的。 （2）加强毕业班的思想教育。毕业班成绩固然重要，但是一味强调要提高成绩，对学生施加学习压力，而忽略对学生的思想教育，那只会适得其反。而相对的，我们注重了解学生的思想动向，处理事件于萌芽状态，加强对学生爱班爱校的集体观念教育，并引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力，为母校争光。 回顾今年，工作是忙碌的，但是我们教导处的各位成员凝心聚力，团结合作，努力把各项工作做好。当然，我们也存在许多不足的地方，例如管理的理念不够新，考虑事情还不够周全等。但是我们相信，在今后的日子中，我们一定会学习着，工作着，切切实实做好引导和服务工作。 五、存在的不足及今后工作思路 不足： 1、教导处工作千头万绪，再加上教导处部分人员兼任主科，工作有时无法兼顾，一些工作虽能及时完成，但是在质量还需要加强。 2、进一步加强师资培训，特别是“名师”及青年教师的培训。 3、教师能参与学校和教研组的各项教学研究活动，但积极性还应进一步提高。 改进措施： 教学工作艰巨而庞杂，教学改革任重而道远。新的一年，教学质量要上新台阶，必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下思路： 学生活动： 1、作业展比赛 2、召开一至六年级亲子运动会 教师活动： 1、“教书育人，为人师表“演讲活动 2、“阳光课堂”教师常态课比赛 3、教师素养展示

无论在哪里，只要需要号召，就离不开 演讲稿 ，演讲稿能激励人们，鼓舞人心，如何写好一篇演讲稿，想必是很多人头疼的问题。下面是我为大家精心收集整理的到新岗位的表态发言精选 范文 ，希望对大家有所帮助! 【到新岗位的表态发言】一 尊敬的各位领导，各位同事： 大家晚上好! 在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及 市场营销 实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，善于思考，团结互助,沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重承诺： 在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。 在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。 谢谢大家! 【到新岗位的表态发言】二 感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持!接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作： 一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。 担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和 管理知识 ，不断提高自己的综合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。 二、创新管理理念、塑造 企业 文化 、加强团结协作。 21世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。 三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。 要认真贯彻落实总公司 安全生产 工作电视电话会议精神，加强各项 措施 的落实，严格实行施工工地标准化管理，加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训 教育 及监督检查力度，定期开展 安全教育 片放映工作。 四、拓展市场 渠道 ，提升技术实力，强化经营管理。 在市场开发工作方面：在前任总经理xx先生的领导下，公司发展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面：要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。在生产经营工作方面：要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。 五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。 公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断 总结 积累 经验 、吸收教训。面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。 总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展! 我的演讲到此结束，谢谢大家! 【到新岗位的表态发言】三 市人大常委会主任、副主任，各位代表： 大家好! 今天，市*届人大*次会议选举产生了新一届政府领导班子，同时选举我继续担任xx市市长。此时此刻，我感到十分光荣，也倍感责任重大，它包含着各位代表对市人民政府的期待，也凝聚着全市人民群众的重托。在此，我谨代表新当选的第*届人民政府领导班子，向各位代表以及全 市各族人民表示衷心的感谢! 美丽的xx市，有悠久的历史、光荣的传统、丰富的资源和广阔的发展空间，而xx市各族人民的勤劳善良，干部的团结务实和艰苦创业的良好氛围更是强烈地感染着我。我深深地热爱着这座城市，热爱着这里的人民群众，就像热爱自己的家人一样。我到xx市工作有*年时间了，面对发展的压力，自己一刻也不敢放松。近年来，xx市各族人民在市委、市政府的领导下，团结奋斗，积极进取，勤奋工作，取得了经济建设和社会各项事业和谐发展的巨大成就，我也很自豪。今天，我有幸再次当选xx市市长，最主要的是感谢组织的关怀，领导的关心和同志们的帮助，感谢全市各族市民、特别是在座各位代表的信任和支持! 在感到光荣的同时，我更感到一种压力和责任。“xxx”时期，将是我市全面落实科学发展观，贯彻党的xx大文件精神，促进经济和社会又好又快发展的重要五年;也是加快推进*进程，着力转变经济发展方式，大力实施产业结构调整，扩大对内对外开放，努力实现构建和谐xx市，率先全面实现小康社会奋斗目标的关键五年。在这五年里，有许多历史任务需要我们去完成。怎样把经济发展和社会进步这两项工作做得更好，对我是一次考验。我将在今后的工作中，恪尽职守，勤奋工作，尽心尽力、全心全意地投身到为人民群众服务的各项工作中去。只有这样，才能回报全市各族人民对我的信任，才能对各位代表今天的选择负责! 当前，xx市正处在发展的黄金时期，发展机遇不能失去。发展是xx市的希望，是各族市民的本质要求，只有发展才能解决前进中的各种问题。发展为()了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。我深知：权力来自人民，必定要回报人民。今天，我再次当选市长，我和新一届政府班子每一位成员一定会尽心尽力、尽职尽责，与各族干部群众共同努力，恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，推动乌鲁木齐市经济社会又好又快发展。 我坚信，只要我们新一届政府班子勤政务实，廉洁为民，勇于进取，敢于突破，各项工作就一定会有更大的成效。我更坚信，有市委的正确领导，有各位人大代表的支持、监督和帮助，通过全市人民的共同努力，我们的奋斗目标就可以实现，也一定能够实现。 谢谢大家! 【到新岗位的表态发言】四 尊敬的各位领导、先生们： 这里我非常衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任，首先。布置我担任第三工程有限公司总经理职务。自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时，感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广大职工对我信任，更是赋予了巨大的责任。因此，这里借这个机会郑重许诺： 认真履行自己的职责，一、将在新的岗位上。积极努力工作，充分发挥作用，决不辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我信任，不辜负有限公司上届领导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责，广大干部职工认可的总经理，与本届领导班子成员一道努力把我第三工程有限公司的事办好，把职工、群众的事办好。 尽快熟悉和掌握总经理的职责，二、迅速进入角色。(来源：中华写作网)并认真依照职责内容和要求积极工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力经营好市场和管理两大主题，积极研究和探索提高公司运行质量和效益的有效途径和办法。坚持科学发展观，积极推进公司全面、良性发展。坚持科学管理，积极推进公司管理创新，不时提高公司经营能力和管理能力。 特别是摆正自己的位置，三、坚持团结。积极支持和全力配合本届班子成员的工作。积极配合和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作，保证公司政令很好的贯彻落实。工作中只拆台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度，处处以企业利益为重，以公司大局为重。大事讲团结，小事讲风格，自学维护班子整体功能作用的很好发挥。 不时提高自己的管理水平和能力。虽然自己以前就是有限公司公司副经但主要还是分公司层面上的工作。所以，四、努力学习。今后必需努力学习经营管理理论知识，特别是学习本行业和国内外先进管理经验和 方法 ，不时提高自己管理水平和能力。 谢谢大家!感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态： 1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。 2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。2005年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。 3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市潮，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。 4、在生产经营工作方面：以2005年 工作 报告 精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对2004年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定2005年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。 5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

截止2020年11月，陕西省政府领导班子：1、赵一德：候补中央委员，副书记、省长。2、梁桂：常委、常务副省长。3、魏增军：副省长，省政协副主席。4、赵刚：副省长。5、徐启方：副省长，宝鸡市委书记。6、方光华：副省长。7、徐大彤：副省长。8、程福波：副省长。9、方玮峰：秘书长。扩展资料：主要职责1、领导所属各工作部门和下级人民政府的工作。2、改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令。3、依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员。4、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。参考资料：百度百科-陕西省人民政府参考资料：中国经济网-最新陕西省政府领导名单和简历

我觉得不需要和他礼尚往来了，因为在生活中你可能会很少和他有接触了。

北航领导班子成员名单如下：张海兰党委副书记,程波党委常委,赵长禄王云鹏何新洲刘树春黄海军程波吕卫锋钟玲李建伟校长助理张耀天杨立军赵巍胜党委书记赵长禄.1.北航简介：北京航空航天大学（Beihang University）简称北航，位于中国北京市海淀区，是中国最早建立的工科高校之一。北航具有航空、航天和信息科学技术为主干的多学科、多层次、多领域的特色和优势。2.历史沿革：北京航空航天大学成立于1952年，前身为中国人民解放军航空工程学院。经过几十年的发展，北航已成为一所综合性研究型大学，拥有一流的航空航天学科和科研实力，在国内外享有较高声誉。在历史发展中，北航曾多次更改名称，如1970年更名为北京航空学院，1988年更名为北京航空航天大学。3.学科专业：北航拥有涵盖工、理、管、文、法、经、教育等多个学科门类的本科、硕士、博士和博士后研究流动站。其航空、航天、计算机科学与技术等学科被评为国家重点学科。4.教学科研：北航坚持以培养创新能力和实践能力为核心，注重培养学生的专业素质和实践能力。在工程、科学、管理等领域具有良好的教学水平。北航拥有一流的科研团队和科研实力，在航空航天、机械制造、自动化、计算机科学等领域的科研成果居于国内领先地位。5.学术交流与国际合作：北航积极推进国际化办学，在国际学术交流和合作方面取得了显著成绩。与世界各国的高校、科研机构和企业建立了广泛的合作关系，推动了学术交流和科技创新。6.社会影响力与服务：北航始终秉承“为国家重大需求和国民经济主战场服务”的宗旨，为中国的航空航天事业和国家发展做出了重要贡献。北航积极推进产学研结合，与企业开展深入合作，为产业转型升级提供技术支持和人才培养。7.校园文化与精神：北航一直倡导“知行合一”的校园文化，培养学生的创新意识和实践能力，注重学生的全面发展和道德素质教育。8.国际影响力：作为中国著名的工科学府，北航在航空航天领域享有盛誉，为培养了大量优秀的航空航天工程师和科研人才，为国家的发展和创新做出了重要贡献。9.校训与愿景：北航的校训是“自强不息、厚德载物”，校园里弘扬着勇往直前、追求卓越的精神。北航愿景是成为世界一流航空航天大学，为国家的航空航天事业和高新技术发展做出更大贡献。10.总结：北京航空航天大学作为中国的一所工科高校，以其在航空、航天和信息科学技术领域的优势和影响力而闻名。北航在教学、科研、国际交流等方面取得了显著成就，为培养专业人才和推动科技创新做出了重要贡献。

领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

新余市渝水区政府办公室的介绍党组成员、副主任罗芳林：协管文秘工作，分管信息、提案办理工作，负责区政府和办公室下行文的审核工作。根据以上调整，渝水区人民政府办公室主要职责是：办理中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府及其各部门和区委文电的呈（传）阅以及处理工作。区政府办内设机构3个经济研究室厂乡关系办公室外事侨务办公室纪检组、监察室为区纪委、区监察局的派驻机构。政府办公室是政府的内部办事机构。办事机构：在政府机构系统中，办事机构通常指协助政府首长办理专门事项的机构。按照行政级别划分，办公厅是厅级单位；地市级政府办公室是县处级单位；县级政府办公室是科级单位；乡镇政府办公室是股级单位。省级以上政府的办公机构才可以叫办公厅。如国务友悉院办公厅、山东省政府办公厅。江西新余渝水区人事劳动保障局局长是谁局长何华武：主持全面工作。党组书记王义杰：协助局长负责全局工作；负责党组工作；分管老龄、信访、综治、宣传、精神文明、工会等工作。党组成员、副局长徐晓勇：分管办公室、财务、优抚、安置、收养登记、婚姻登记等工作。车辆、档案、保密、政治理论学习等工作，负责日常文稿的传送工作，协助常务副区长聂志新工作。党组成员龚莎莎：分管会务、计划生育、老干部、精神文明、机关工会、人防、应急等工作，协助副区长陈红英工作。新余市人力资源和社会保障局地址是江西省新余市渝水区城北毓秀西大道。目前江西省新余市渝水区医疗保障局招聘新职员，需要进行笔试及面试，笔试满分100分，根据招聘简章，笔试成绩通过线为60分，笔试成绩60分以上者才有资格面试，面试满分为50分。江西省新余市继续教育怎么样?1、是国家重点风景名胜区，位于江西省西部的新余市，因东晋文学家干宝的《搜神记》中“毛衣女”下凡豫章新喻县的神话传说而得名。辖区总面积298平方公里，景区总面积198平方公里，其中水域面积50平方公里。2、不错，继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。3、继续教育学院如果在比较好的大学里，学校的牌子是个很好的招牌，对以后的发展也有一定的帮助，但是毕竟是有点副业的意味对大学而言。

1968年参加劳动的龚玉楼场长

市委一，领导下列三个机构的运作，不是一般意义上的领导，而是运作层面上协调组织联络。因为市委常委组成一般是下列三个机构的一把手，所以常委开会，就相当于下列三个部门的协调。二，共产党驻这个市的最高代表，监督当地政府运作。市人大市人大是人民监督和选举机构，政府的重大决策，年度报告等都要通过审议，否则无法实施，平常监督政府运作，开会的时候选举政府领导人。市政府市政府是领导经济建设等建设的，除了工农牧教科文卫要领导，还有领导治安，公共安全等等，只要这个市的公共事务，都是市政府管理的。市政协市政协是类似统战的部门，就是由这个市里面所有人民信任，有影响力的人及民主党派组成的一个议事机构，简单的说就是是听取各方意见的机构。

　　新老领导交接会议讲话稿范文 　　新老领导的交接,是新老领导者之间权力和工作的交接。下面是我给大家整理的新老领导交接会议上的讲话，仅供参考。 　　 新老领导交接会议上的讲话篇 　　同志们： 　　从20xx年6月到现在，我在江华整整工作、学习、生活五年了;在即将离开江华之前，我要真诚地向同志们说一声：再见了! 再见了，全力支持我的江华纪委广大同仁们。领导干部。在治理水电路城的火热工地上、在调整产业结构的观念更新中、在整顿“两地一办”的复杂矛盾里、在牵涉到全市两个文明建设的每一项重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光;是各级领导干部，给了我义无反顾的勇气;是各级领导干部，给了我战胜困难的毅力;是各级领导干部，给了我指挥若定的智慧。 　　再见了，衷心拥戴我的汨罗广大父老乡亲。我永远不会忘记，在1998年、1999年，连续两年的特大洪灾里，是你们用汗水、用鲜血，甚至用自己宝贵的生命保住了汨罗的大小堤垸;我永远不会忘记，在1998年、1999年、2000年连续三年的公路民工建勤中，是你们节衣缩食，对全市公路建设给予了极大的支持;我永远不会忘记，在1997年、1998年、1999年、2000年，连续四年的农业产品价格走低、农民收入增长缓慢时，是你们顾大局、识整体，如数完成了“五统三提”。 再见了，亲切关照我的汨罗后勤工作人员。四年中，市委办的同志，为了及时写好报告材料，不知为我度过了多少难眠之夜;四年中，招待所的工友，为了妥善安排每天生活，不知为我牺牲了多少休息时间;四年中，小车班的司机，为了安全完成出车任务，不知为我流淌了多少辛勤汗水。 　　再见了，深情配合我的汨罗所有无名英雄。在马达轰鸣的工厂机器房、在充满希望的农村田野上、在四海为家的军警营房中、在百年树人的三尺讲台边、在琳琅满目的大小商场里、在救死扶伤的无影灯光下，u2026u2026不知道有多少人，为了执行市委的每一项决策、为了装点汨罗的每一寸土地、为了造福全市的每一位公民，他们充当了任劳任怨、成就别人的铺路石;他们充当了默默无闻、恪尽职守的螺丝钉;他们充当了只求奉献、不图索取的老黄牛。 　　如果说，五年来，汨罗有什么成就、个人有什么长进的话，那么，完全应该归功于全力支持我的汨罗各级领导干部;归功于衷心拥戴我的汨罗广大父老乡亲;归功于亲切关照我的汨罗后勤工作人员;归功于深情配合我的汨罗所有无名英雄。没有汨罗各级领导干部的全力支持，我将孤掌难鸣;没有汨罗广大父老乡亲的衷心拥戴，我将一事无成;没有汨罗后勤工作人员的深情配合，我将暗淡无光。因此，在依依惜别的今天，我要衷心地感谢全力支持我的汨罗各级领导干部;衷心地感谢亲切关照我的汨罗后勤工作人员;衷心地感谢深情配合我的汨罗所有无名英雄。同时，也要借此机会，向宽谅我工作失误、理解我性情急躁、蒙受我批评不当的同志，表示真诚的自责和深刻的歉意! 　　同志们，全面发展汨罗，加速建设汨罗，既是在座各位的神圣职责，也是每一个曾经在汨罗工作过的有情之士的强烈期盼。正因为如此，本人衷心地祝愿大家在新书记的正确领导下，团结协作，努力拼搏，为把汨罗建设得更美、更好、更强，而努力奋斗! 　　再见了，秀美多情的汨罗山水!再见了，勤劳智慧的汨罗人民! 　　 新老领导交接会议上的讲话篇 　　尊敬的张政委，同志们： 　　我觉得今天这个机会非常好，迎接人武部新政委张振河同志，张道龙政委趁此机会到禹城来视察指导工作。首先，表示歉意，本来按照议程是张安民书记、张磊市长和我一起来迎接，但是今天下午有紧急任务，所以委托我代表书记、市长来参加这个隆重仪式。 虽然以前我对禹城人武部了解不很多，但是我在市政府办公室的时候就知道一些情况。特别是去年，我跟陈市长来参加你们的民主生活会，当时立法同志作了一个发言，我印象很深刻;再就是2008年抗洪抢险的时候，晚上十点多，我随吴翠云市长一块过来，在大堤上待了整个晚上，大雨瓢泼，就是立法同志带领人武部战士守护在大堤上，在严峻的抗洪抢险形势下体现了过硬的军事素质，为禹城人民做出了突出的贡献。禹城人武部的工作走在了德州市的前列，得到了禹城市委、市政府和德州市委、市政府的认可，刚才那些荣誉、军功章都代表了他们辉煌的过去和过硬的工作。 　　我来禹城时间不长，一个半月的时间，由德州市政府办公室副主任调任禹城市、副市长。这一次市委分工，安排我分管人武工作，我感觉非常荣幸，我从小就有一个当兵的梦，初中时想法设法买了一身军装，专门戴上军帽，照了一张相，所以对军人、军队有一种天然的感情。不论过去战争年代的历史功勋，还是和平时期军队保家卫国，对老百姓的贡献都是有目共瞩的，特别是现在这种新形式下，军民关系也靠我们的军队来凝结。 　　老百姓讲，铁打的营盘流水的官，不论对这个地方多么有感情，军令如山，随时要听候军事长官的调遣，到什么地方都要做到素质硬，作风硬。我相信立法同志将这种过硬的素质，以及爱学习、会思考、扎实工作的良好作风带到新的岗位上，肯定会创出一番新业绩;也相信立法同志会在新的岗位上不断给我们带来新的好消息。 　　禹城有一个好的基础，大群同志来了不到一年的时间，很快进入角色，并在岗位上做出了很扎实的工作，市委、市政府非常认可。对振河同志到禹城新岗位上来参加新的工作，挑起这副重担，市委、市政府一是表示由衷的欢迎，二是对你充满信心。相信你到位以后，你们两个紧密团结、亲如兄弟，为了共同事业把人武部的担子挑好。同时，我代表市委、市政府表个态，将一如既往、或者随着时间的推移会越来越强的支持和加强武装工作，我们这种军地关系传统会不断加强。 　　张道龙政委今天亲自送张振河政委履新，代表了德州市军分区的高度重视，我们也对张政委表示感谢。通过你向王政委、张司令问好，请他们放心，禹城市委、市政府一定会按照德州军分区的指示精神，全力配合、支持好人武工作，在这个基础上，我们也相信能够开创一个新的局面。 　　下面我提议，让我们以热烈的掌声对张政委的到来表示感谢! 　　新老领导交接会议上的讲话篇 　　同志们： 　　今天召开这次会议，主要是关于市中医院新老院长交接事宜。陈允望院长由于年龄关系经组织部门安排即将从院长岗位上退下来，新任院长郝敬忠同志今天和大家见面，即将走上新的岗位。 　　陈允望同志20xx年7月从巨野县中医院院长岗位调任市中医院院长岗位以来，带领院领导班子和全院职工，以党的十七大精神为指导，用科学发展观统领全局，着力深化医院改革，进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，努力打造服务品牌增强核心竞争能力和发展能力，努力提高社会效益，强化医院文化建设，突出中医特色，确保医疗安全，改变医院就医环境，更新医疗设备，引进招聘人才，加强人才梯队建设，创建和谐医院和文明医院，加强医院法规建设，加强了医院宣传，内强了素质，外树了形象，使医院取得非常显著的成绩，使医院进入了建院史上少有的辉煌时期，为医院今后的生存与发展奠定了良好的基础。 2009年上半年门诊量达到53294人次，比2006年同期增长75.4%，入院3532人次，比2006年同期增长48.1%，出院3538人次，比2006年同期增长46.9%，手术人数826人，比2006年同期增长75.4%，入院与出院诊断符合率达到99%，临床病理符合率95%以上，危重病人抢救成功率在80% 以上，术前与术后符合率达到98%以上，2006年业务总收入2300万元，2007年3300万元，2008年5000万元，今年上半年业务收入达到33267601.50元，今年全年可望突破6000万元，比2006年的业务总收入增加近4000万元，资产总额达到5320.53万元，比2006年上半年增加3357万元。由于医院经济的好转，职工的工资福利也随之有了大幅度提高，实现了盼望已久的发放新工资的愿望，三年来，医院未发生重大医疗事故和生产事故，形势稳定，平稳发展。医院制订了《五年发展规划》，加强了急救工作，使急诊工作上升到一个新的高度，抢救能力大增。医院加强了临床科室建设，在原来的基础上增设了显微外科、颅脑外科、胸外科、肿瘤科等;医院加强了文化建设，有了自己的院歌《心灵的歌唱》，制定了院训、办院宗旨、医院精神、医院目标等，印制了《职工手册》，建全完善了各项 规章制度 ，印发了自己的院报，创建成功市级文明单位，医院加强了硬件建设，购置了一大批医疗设备;经过努力争取，建设两万平方米的住院大楼已做了大量前期筹备工作，即将破土动工。各项工作受到上级领导的认可和表扬，得到群众赞扬和好评，呈现出一派欣欣向荣的景象。 　　实践证明，陈允望同志是一位好同志、好院长，他政治素质高、组织原则强、工作能力大，领导艺术好、团结同志、作风正派、清正廉洁，善于决策、善于管理、严于管理，勤奋工作、思路清晰，具有很强的事业心、进取心和责任感，受到了大家的一致好评。 　　院领导班子在陈允望同志的带领下，团结奋进，积极进取，务实高效，大事讲原则，小事讲风格，民主决策，科学决策，分工负责，同心协力，具有很强的战斗力和号召力，最大的特点是团结务实、高效，是建院史上少见的一届强有力的院领导班子。 　　郝敬忠同志是经过群众公推、评选、组织考察选拔出任中医院院长的。他大学本科，耳鼻喉科主任医师，沟通能力强，懂业务、会管理，长期在市立医院工作，先后担任科室主任、院党委委员、分院院长等职，积累了丰富的工作经验和领导经验，领导水平高、办事能力强，在已往的岗位上也取得了非常显著的成绩。 　　目前，医院已处在一个平稳发展的阶段。具有地理位置优越、技术力量比较雄厚，有一定的基础设施，专科优势较为突出，而且医院形势也比较平稳，发展势头比较好，医疗卫生改革形势对中医院也很有利。陈允望同志虽然退下来了由郝敬忠同志接替，希望全院上下讲大局、讲奉献，在现有的基础上积极进取、发扬成绩、克服困难、团结战斗，紧密团结在以郝敬忠院长为首的院领导班子周围，象支持陈允望院长工作那样支持郝敬忠同志的工作，相信市中医院的工作在郝敬忠院长领导下一定会再上新台阶，再创新佳绩，“长江后浪推前浪”，一年会比一年好。 　　谢谢大家!

建立，顾名思义让某种事物从无到有的一个过程。成立，是指创立，建立，设立。是指从无到有的一个过程。通过定义可以，成立更合适

中国中车集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。截至2016年，中国中车集团有限公司产品出口到全球101个国家和地区，覆盖六大洲的11个市场区域。2011年~2014年，中车海外签约金额分别为19．25亿美元、35．88亿美元、39．6亿美元和67．47亿美元，年均增长55．7%。现任领导:中国中车集团有限公司董事长、党委书记：刘化龙；中国中车集团有限公司董事、总经理、党委副书记：孙永才；中国中车集团有限公司党委副书记、职工董事：楼齐良；中国中车集团有限公司党委常委、纪委书记：王铵；中国中车集团有限公司党委常委、副总经理：贾世瑞；中国中车集团有限公司党委常委、副总经理：魏岩；中国中车集团有限公司党委常委：李铮。应答时间：2020-12-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1.浏阳市旅游局领导班子长沙浏阳有26个镇，2个乡。名称有胶西、小河、古港、高坪、颜夕、官渡、永和、胡大、大围山、张坊、澄潭江、中和、文家市、大姚、金刚、葛佳、尖冲、镇头、普济、官桥、白家、东阳、永安、北盛等。这里有五个城镇：颜夕镇，湖南浏阳市东北部的一个镇，因古桥沿溪而得名。辖8个村(居)委会，2.8万人，党员1062人。全镇面积123平方公里，2002年财政收入2200万元。胡大镇是湖南省长沙市浏阳市下辖的一个镇，位于长沙市浏阳市东部，浏阳河上游大溪河畔，距浏阳市区42公里，刘冬公路穿境而过。胡大镇辖8个行政村和2个居委会，7111户25276人。浏阳一直是工业强镇、旅游名镇、林业大镇。官渡镇是湖南省浏阳市下辖的一个镇，位于美丽富饶的浏阳河上游，湘赣边界以南，张坊以东，颜夕以西，永和、七宝山以南，胡大以北。它距浏阳市区38公里，具有独特的地理优势，被誉为刘冬的重镇。大围山镇是湖南省浏阳市下辖的一个镇，位于浏阳市东北部，大围山国家森林公园北麓，湘赣边界，北与平江县接壤，东接江西省铜鼓县，南接张坊镇，西接浏阳河发源的胡大镇。这个地方也是蒸菜的发源地之一。古港镇是湖南省长沙市浏阳市下辖的一个镇，位于长沙市浏阳市东部，总面积154平方公里，耕地面积23282亩，其中水田21302亩。古港镇辖桃源1个居委会、10个行政村，491个村(居)组，10655户，36681人，其中农业人口32339人。2.浏阳市旅游局领导班子名单全年全天开放。道武山，古称白鹤山，又名赵王山，位于湖南省长沙市浏阳市北6.5公里处。西起胶东至宝盖，有71座山峰。面积13平方公里，国家AAA级旅游景区。是道武山的佛教圣地，规划为高峡平湖、千年古松、五老雪原、千年寺等六大景区43个景点。3.浏阳旅游局局长浏阳历史悠久，旅游资源丰富。浏阳的著名景点有：大围山、道武山、浏阳河、谭嗣同故居，耀邦的故居，还有秋收起义纪念馆。其实浏阳还有比那更好玩的地方。刘桦洞漂流：位于浏阳胡大镇丰田村，其漂流通道为湖南最长，漂流行程2个多小时。全程落差128米，39个弯道。河流两岸群山耸立，奇花异草遍布。你可以在清澈的水中看到柔软的水草和奇怪的青蛙和鱼。4.浏阳市旅游局领导班子成员花梨小河生态旅游区浏阳市小河乡位于李安运山脉腹地。它因浏阳河源头的一条小溪蜿蜒流过全境而得名，被称为世界之外的故乡浏阳的。秀美山川，灵动流水，鱼鳞坝，梯级坝成了网络名人的打卡地。白沙古镇这里的马史巷和万福桥是你必须打卡的地方。它吃一条活鱼和春豆腐真是超级享受。桃树湾刘氏大屋大屋内所有的房间都是巨大而紧凑，曲折而不狭窄，精致的雕花窗、粗犷的石雕、生机勃勃的花木点缀其中，让人深深体会到人与屋的和谐共处，属于典型的清代江南庄园式民居建筑。大湖祥兴景区被称为湘东小桂林，它是瓦5.浏阳文旅公司班子成员金秋时节，三湘、四会、古武丰收。“十四五”开局之年，全面推进乡村振兴元年，第四届全国农民丰收节马上就要到了。湖南已经连续举办了三届中国农民丰收节，主会场分别是伟人故里韶山市、花木之乡浏阳市白家镇、产业扶贫示范样板凤凰县菖蒲塘村。丰收的喜悦无处不在，农耕文明的价值和农民的风采尽显无遗。秋天是收获的季节，也是在希望的田野上描绘美丽风景的时候。要振兴民族，必须振兴农村。中国农民丰收节是中国农民引以为豪的节日。通过农事比赛、歌舞表演、成功故事等方式，让农民享受丰收。一方面，农民可以享受丰收；另一方面，让全社会都能感受到乡村振兴的强大魅力，让天下英才汇聚于广阔天地，让更多农民看到田野里生长的新希望，从而为新时期乡村振兴战略的实施贡献力量。拿着节日作为建立农业主导地位的媒介。党政军民学东西南北，党是领导一切的。为了更好地推动乡村振兴发展，我们需要始终坚持中国共产党的统一领导，进一步加强党的主导地位。农业gt；在现代农业发展的新阶段，为了与党中央的决策部署保持一致，更需要大力弘扬重农理念。政府应该增加对“三农”的奖励和补贴真金白银种粮大户的，激发他们的内生动力，让种粮大户的潜力被挖掘出来，有了更多的动力，乡村振兴的新画卷才能在广大农村展开。使用节日作为擦亮乡村工业招牌的媒介。乡村振兴、产业繁荣是基础。推动乡村振兴发展，尤其需要着力产业突破。产业更有优势，更有发展前景，才能实现弯道超车，拓宽乡村振兴新赛道。农民只有不断擦亮特色产业的招牌，才能插上致富的翅膀，增强获得感和幸福感。新时代、新农业和现代农业产业生产效率的提高，需要在数字化赋能和科技赋能的基础上实现机械化生产，让农民告别面朝黄土背朝天，更加自信，让乡村振兴的红利真正惠及他们。拿着节日作为聚集农民的媒介发财的商机。农民丰收节展示农民的成果劳动，这也是宣传农业、农村和农民，聚集人气，带来商机。通过直播农民丰收节活动和电子商务的带动和引领农业gt；可以更好的打磨，融合发展现代农业的产业电商文化旅游可以推广，可以激活乡村振兴的新动力。农民丰收节是一个产销衔接的场景。既能让农产品更好地站上舞台，又能促进农民增收收入，从而迈出新时代乡村振兴的新步伐。6.浏阳市文旅局唐t.图书馆位于道吾山路，共三层，建筑面积10000平方米，设有1000个阅读座位。规划藏书量70万册，电子书30万册，居全省第一。还有孩子阅读中心、多媒体报告厅、创客空间、湘赣边界文化旅游展示区等区域，具有公共图书馆服务、文献存储与分发、配套服务三大功能。新图书馆充满了quo42岁的李想是郴州市北湖区自然资源局养殖保护股股长。他办公室里常年放着一床被褥，忙的时候要通宵处理。我总觉得时间不够。这些是发生在三湘四水之间的农耕与保育的故事。从地而知，从地而知，从地而查，从地而查越来越宽。争取春天的一天，夏天的一天。罗今年忙得不可开交。他带着他的员工去种树苗和幼苗，忙得他的脚都没不要触摸地面。除了原来的500亩，今年他在吴山村流转了3000亩土地。他犹豫不决，担心自己不堪重负。但最终，他还是下定了决心。一方面是收入。政策好，粮食补贴一亩地才涨到400元；另一方面，田野上覆盖着战地之眼。罗s田燕指高空高清摄像头。6米高，安装在农田旁边，可以实现24小时全天候不间断监控。郴州市北湖区自然资源局养殖保护股股长李翔向记者展示了田燕拍摄的一张图像。从画面上看，不仅田地、池塘、道路、沟渠清晰可见，甚至每一穗稻子都能数得一清二楚。今年系统升级后，摄像头分辨率达到了200万，更加清晰。还可以实时观察水稻的长势，一举两得。李伟说。今天，的客户端已经安装在罗家用电脑。哪块地该浇水，哪块地有害虫，打开电脑就知道，你不不要在大太阳下再转一天。罗袁波不悦地说道。

安阳市四中西校区的意思是安阳市四中教育集团在三道街新建安阳市第四中学西校区。办学历史：学校的前身为始建于1903年的大公中学，其间几经易名，1958年全市中学统一编号，定名为“河南省安阳市第四中学”。1999年6月，因老城改造，市区中学重新布局，市教委决定四中重新确定规模，定为24个教学班的初级中学，重新组建领导班子和教职工队伍，并于2000年参加电脑派位恢复招收新生。学校的办学条件：学校现占地面积近30亩，建有设施一流的实验室、微机室、语音室、闭路电视、多媒体教室、卫星电视接收系统、校园网等先进的教学设备，有一支高素质的教师队伍，其中河南省特级教师1人，中学高级教师18人，中学一级教师16人，省、市优秀、骨干教师、学科带头人29人。特别是青年教师的教育理念新、教学方法新、教研积极性高、与学生的亲和能力强，深受学生欢迎，许多青年教师崭露头角，教学成绩进入全市先进行列。学校的办学成果和办学传统：办学成果：教师撰写的论文有近百人次获国家、省、市级以上奖励，汇编了三本优秀论文集，荣获河南省综合实践课题研究先进单位；在优质课、录象课、公开课等比赛中1人获国家一等奖，10人获省级以上奖励，10人获市级一等奖，30人次获市区一、二等奖。办学传统：新领导班子进驻学校后，与广大教师团结拼搏、励精图治、锐意改革，积极筹措资金，拆旧建新，平整操场，绿化校园，购建先进教学设备，改善教学办公条件，在整合师资力量的基础上，本着择优录用的原则，通过笔试、面试、试讲、试用程序。招聘一大批优秀的青年教师充实到教师队伍，确立“学有所长，全面发展，为每个学生创造美好未来”的办学理念，全校教职工埋头苦干，夯实基础建设，大刀阔斧改革管理体制，精雕细琢提高教育教学质量，一心一意谋求学校发展。

在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，一个领导班子，能否把一个单位或部门的各项工作抓好，能否把工作搞上去，充分发挥领导班子的整体功能是关键。在日常工作中，经常会看到这种情况，班子成员自身的能力、水平都较高，但班子的整体功能却不强。班子内部不协调，成员间各唱各的调，互相争权不支持，互相猜疑不信任，互相推诿不配合。结果是内耗不断，影响工作也影响职工情绪。因此，我用自己在新疆工作的经历，从两个方面和大家一起学习和探讨，如何发挥好班子的整体功能，促进各项工作上新台阶。一、共同认识，和谐情感，工作互补，个性相容若要提高领导班子的整体功能，认识一致是基础，情感和谐是动力，个性协调，心理互补和心心相容，是影响领导班子整体效能的重要心理因素。这些因素是一个完整的有机构成，是相互联系、彼此制约的，无论是缺少哪一方面都会削弱领导班子的整体功能。举例说明，2009年新疆勘查院班子由院长、书记、总工、副书记、副院长五人组成，五位班子成员带队伍分别工作区域是新疆、内蒙赤峰、黑河、大兴安岭新林、齐齐哈尔。基本上是每一个班子成员在一个地区工作，最近相距500公里，最远5000公里以上，金融危机后矿权市场萎缩，投资大幅度减少，新疆合作单位400多个矿权没有资金投入，到六月份新疆勘查院还在新疆等待落实施工项目，下半年又经受了新疆的动乱对施工造成的影响，使很多工作无法实施，面对这样一个十分艰苦，复杂、分散的工作环境，如何完成总院下达的各项工作任务，对新疆勘查院党政班子和所有班子成员都是一个严峻的考验。经过全体班子成员的共同努力，团结协作，发挥班子的整体功能，全面完成了总院下达的各项工作任务，获得盈利的好成绩，新疆勘查院，西集团党总支，新疆党支部都被总院授予先进集体、先进单位称号，所有班子成员都受到了表彰。面对荣誉我们认真对2009年新疆勘查院班子工作进行分析思考，一年的工作给所有班子成员留下珍贵的记忆和相互认可、合作快乐的感受，至今大家都非常怀念在一起工作的日日夜夜。如何发挥好班子的整体功能，因素是多方面的。整体功能不仅仅看领导成员人数、年龄、专业知识、智能、气质等方面的合理的科学化的组织结构，更重要的要看班子成员之间的认识、情感、个性、心理互补和心理相容的动态心理结构。一是要取得认识上的一致，主要是对工作方向和目标一致认识，由此使每个领导成员对目标产生认同，这样才能使每个领导成员为实现这个目标而积极努力去工作。二是和谐的情感能使领导认识上统一和提高。能增强领导班子的凝聚力，能增强班子成员间相互学习，取长补短。三是班子成员各自在气质、性格、能力、兴趣和行为习惯等方面都存在一定的差异，不能强求一致。要互相了解对方的个性，尊重对方的个性，作到求同存异。在不违反原则的前提下，应该充分发挥每个人的个性长处，克服每个人的个性缺欠，作到扬长避短，以达到彼此互相尊重、互相支持，密切配合，实现提高整体功能的目的。四是每个班子成员都清楚地意识到，在工作中自己心理上的满足和工作取得的成绩都是在班子成员间相互支持，相互帮助下才能取得。五是双向意见沟通。沟通是领导班子为完成组织目标，利用各种方法来传递彼此间的思想、意见、信息、形成相互了解的活动过程，是领导班子形成战斗力的关键。六是宽厚待人。班子成员要心胸宽广，要有宽厚待人的心理品质，即顾全大局善于自我控制和自我调节，乐于听取别人的意见，顺耳逆耳，正确错误的话都能听进去，并且能从中吸取合理部分。二、坚持民主，摆正位置，完善制度，团结协调，廉洁勤政注重坚持民主集中制原则。领导班子要想进一步把本单位的经济工作抓上去，要想全面完成上级领导交给的各项工作任务，更需要注重坚持民主集中制原则，只有这样，领导班子内才能有一个正的风气，才能形成核心，才能做出正确的决策。党政“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，才能更好的充分发挥领导班子的整体功能，党中央要求领导干部必须带头遵守民主集中制的各项规定，维护大局，严守纪律，防止个人专制和各自为政，反对有令不行，有禁不止。要想解决这些问题，党政“一把手”必须从思想上高度重视党的民主集中制原则，不断增强民主意识，带头执行党的民主集中制原则，除了经常要求班子成员认真贯彻执行民主集中制外，自己要以身作则，做出表率。在班子内形成一个好的民主作风。只有好的民主作风形成了，一些大的决策才避免和减少失误，班子的整体效能才能得到充分发挥。班子成员要不断提高认识，摆正关系，顾全大局。充分发挥领导班子的整体功能，不是领导班子中某一个人可以做到的，而是班子成员中每一个领导干部共同努力才能达到的。首先，班子成员要不断学习党的知识、邓小平理论和有关组织人事制度、法规，不断加强党性锻炼和修养，牢固树立公仆观念，摆正个人与组织，局部与全局的关系，正确对待名与利。班子成员中每个成员都具体负责一方面的工作，重大决策时，要以大局为重，一旦遇到个人、家庭、自己分管的某方面工作与国家、集体、他人利益发生矛盾时，班子成员必须以个人利益服从集体的、国家的、大局的利益为原则，做到先公后私，先人后己，必要时甘于舍弃自己的利益。讨论工作，不向个人、家庭、小团体倾斜。其次，班子成员要有高尚的人格。班子成员的觉悟提高了，认识统一了，党的民主集中制原则就会得到很好的贯彻执行，领导班子的整体功能自然也就发挥出来了。不断加强制度建设，完善党内监督机制，一项好的原则，只有以具体的制度形式，确定下来，才能形成相对稳定有效的机制，才能使好的原则不因其它的因素改变而改变，如果没有相应切实的具体制度作保障，坚持民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能就是一句空话。因此，制度建设比起领导干部的素质和作风，显得更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。党中央制定的《关于党内政治生活的若干准则》和一系列制度和条例，为党的制度建设奠定了基础。但是在新的形势下，原有的制度需要依据新的情况加以完善。但最重要的还是制度的切实落实。制度能否落实，健全党内监督机制是关键，正确有效的党内监督，是坚持民主集中制的重要内容。班子成员在工作中，特别是在一些重大决策中，只要自觉贯彻执行党的民主集中制原则的各项规定，维护大局，严守纪律，领导班子的整体效能就一定能发挥出来，我们所开展的各项工作就一定能取得优异的成绩。维护班子的团结，加强沟通协作，切实把领导班子的团结摆在重要位置。团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。一个同心协力的领导班子所产生的领导力量和整体效能，大于每个领导成员个人能力的总和。在班子建设中，要树立领导干部能团结人也是才而且是“大才”的观点。不仅懂技术、精通业务是才，能团结人也是才，而且是大才。领导干部不仅要以德服人，也要学习和掌握团结协调艺术，用人性化管理，能调动各方面的积极性。每个领导班子成员都要时刻想到自己肩上的责任和义务，讲党性、顾大局、讲奉献、守纪律，把维护班子的团结放在重要位置。要坚持做到大事讲原则，小事多谅解。有了问题，出了差错要勇于开展批评与自我批评，达到既要分清是非又要团结同志的目的；对于一些小是小非，即无明显原则性又难以分清谁是谁非的问题，则采取含糊处理方法——多讲谅解、信任和支持。班子成员间要提倡换位思考，角色意识是非常重要的一条。社会学告诉我们，社会上的每一个人都处于一定的角色位置，同一个人在不同的地方还扮演不同的角色。如果缺乏角色意识，就会造成混乱和笑话。在领导班子中也是这样，要该唱主角的时候能唱主角，该唱配角的时候唱好配角。该唱主角时不能唱主角，就会失职；该唱配角时不甘于配角，就会越位，就会影响班子的工作秩序和和谐团结。一个领导干部素质高和成熟的一条重要标志，就是有正确的角色意识，能适应角色要求，胜任自己的角色。加强沟通协调，搞好配合。工作中，党政一把手主动沟通工作情况，及时交换意见，增进理解，起带头和示范作用。同时积极支持班子其他成员的工作，遇有需要协调的问题，首先明确责任，主动提前做好协调工作。班子成员既努力做好分管的工作，又注意换位思考，相互尊重，相互支持，搞好配合，增进团结和友谊。加强党风廉政建设，塑造廉洁勤政形象。领导班子成员要以身作则，带头树立廉洁勤政形象，一是深入开展党规党纪、正反典型案例等教育活动，增强领导干部廉洁自律的自觉性，树立正确的权力观、业绩观和荣辱观，筑牢反腐倡廉思想防线。建立党风廉政建设责任制，签订领导干部廉洁自律承诺书，接受广大干部群众的监督。健全完善了监督制约机制。建立了定期沟通制度，及时掌握廉洁从政情况，做好院务公开工作，进一步加强管理和监督。塑造廉洁勤政领导班子形象。从前面归纳的二十个字看到，坚持民主集中制原则、摆正关系、顾全大局、无私奉献、加强沟通、维护团结、严守纪律、廉洁勤政、完善监督，是每个班子和班子成员在未来的工作中不断探索、追求、实践的工作内容。总之，要充分发挥领导班子整体功能，必须在创新理念、素质和完善制度的前提下，处理和把握好领导班子和班子成员面临的各种因素，只有这样，领导班子才能适应不断变化和发展的形势，带领广大职工群众，与时俱进，开拓创新，促进各项工作上新台阶。

加强思想政治建设，打造“学习型”领导班子一是坚持领导成员学习制度。面对业内激烈的市场竞争形势与环境的变化，班子成员清醒地看到现任领导集体在科学决策、领导艺术、内部管理等诸多方面，还存在与企业快速发展不相适应的一些问题和薄弱环节，首先需要领导班子不断地更新思想观念，树立现代企业制度下科学的管理理念，用先进的管理方式解决发展中的实际问题。他们常年坚持每周中高层干部集中学习日制度，并与业余时间自学相结合，认真学习时事政治、市场经济理论、现代企业经营管理知识和经验以及相关法律法规等内容，以此提升政策理论水平和思想觉悟水平。二是引领**全体员工建设“学习型企业”。党委书记、总经理程晓曦针对企业管理、生产中的细节问题，要求领导成员认真阅读《细节决定成败》一书，同时将此书推荐给全公司员工学习，并写出学习心得，以促进各自的工作得到持续改进。围绕能力的提升，该公司制定了系统的全员培训制度，采取多种形式充分体现“工作学习化，学习工作化”的指导思想，工作过程中，随时随地随人随事开展培训。班子成员再忙都要在事前安排好工作参加培训。该企业的系统培训制度与培训形式已成为企业文化的特色之一。三是学以致用，富有成效。这主要表现在以科学发展观为统领的意识更加深刻。班子成员在思想上更加注重创新发展，促进企业做大做强；更加注重跨越发展，促进**“二次创业”；更加注重集约发展，促进资源节约和环境保护。“打造百年品牌、成就长寿企业”的信念更加坚定。由于思想上的不断升华，现任领导集体确立了“建设具有国际先进水平的农药和精细化工高新技术产业化基地，成为行业最具竞争力企业之一，使公司的主营品种在市场上占据前三名位置”的奋斗目标，规划到“十一五”期末，集团总销售收入确保50亿元，力争60亿元，争取进入中国制造业500强。企业履行社会责任的行为更加自觉。据统计，仅XX年，企业为员工缴纳各类统筹资金达2111万元，向社会提供就业机会近500个；积极组织慈善捐款、扶贫助学以及党员结对帮扶社区困难户等活动。加强能力素质建设，打造“开拓型”领导班子适时调整领导班子，保持平稳过度。近年来，**为适应企业加快发展的需要，先后有4名同志退出领导岗位，另将思想好、业务精、能力强、作风优、有强烈事业心和开拓进取精神的优秀中层干部推荐到集团公司领导岗位上，班子整体的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步优化。现任领导班子中9名同志均为中共党员，均有较高学历和职称，班子平均年龄47岁，这为企业新一轮的强劲发展提供了可靠的组织保证。不断提升领导班子科学决策和驾驭市场经济的能力。**领导层密切关注和科学分析市场形势的变化，找准企业的市场定位。近年来，集团用于产品创新、技术改造的投入，每年有4亿元之多。他们在新区建设、新品开发、工程技改等方面没有发生过大的决策失误，投资的项目和产品基本做到了新上一个、成功一个，推进了二次创业的进程。去年，新区共组织实施了11项技改项目，热电、烧碱、氯化苯、环氧等装置先后建成并投入运行，为新区一期工程建设划上了圆满的句号。强化战略管理，培育核心竞争力。公司领导班子组织编制了集团“十一五”发展规划，明晰了技术创新思路和产品结构调整方向，加快推进现有品种技术进步。去年共完成或阶段性完成新品开发项目29项、中试项目8项，有力推动了科技创新型企业建设，研发产品做到了开发一批、产业化一批、储备一批，保持了持续发展的后劲。**先后承担了5项国家科技攻关项目、3项国家级、5项省级火炬计划项目，有11个产品被列为国家重点新产品。创成了国家重点高新技术企业、中国石化行业技术创新示范企业、省级企业技术中心和博士后科研工作站。增强跨越发展、“二次创业”的信心和能力。按照在扬州化工园区新建**新区的战略部署，借助沿江区位优势，构建新的发展平台，**领导带领**员工经过近三年的艰苦奋斗，新区一期工程目前已竣工投产，成功地实现了新世纪初走出运河、融入长江的历史性跨越。目前正在组织实施二期工程，并着手规划三期工程，力争通过5年左右的时间，再建一座新**。不断提升**的社会形象。领导层在经营工作中始终恪守“重义守信”的经营理念，凡事重声誉、讲信用，公司多年保持了国家“重合同、守信用企业”，并获得省建行“特级资信企业”称号。公司建立完善了企业形象识别系统，不断推动**品牌建设。“**”商标是国家著名商标，农药产品“吡虫啉”获中国名牌产品称号，“二氯苯”等产品为江苏省名牌产品。加强制度建设，打造“协作型”领导班子**集团的班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，领导班子的议事规则和决策程序更趋规范。落实科学发展观，推进环境友好型、资源节约型企业建设。领导班子坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子，积极组织实施公司环境管理体系评审，建立安全环保事故应急救援预案体系，加强环境管理，培育全员环保意识，公司投入450万元，组织开展了清污分流和清洁生产工作。围绕资源节约型企业建设，落实资源化、减量化、再利用循环经济的指导方针，一方面大力推进传统产业的生态转型，形成资源循环利用的产品链，去年资源综合利用率达到93.5，原材料消耗实绩同比节约1852万元。另一方面，加强节水、节电、节汽、节冷技术新成果的运用，在员工中积极开展“双增双节、双革四新”活动，推动节能水平的不断提高。去年，万元产值能耗达1.45吨标煤，同比下降8.2，余热资源利用率达85，水循环利用率达91.1。推进集团内部体制机制创新，夯实企业发展基础。**已经完成了从国有独资公司到有限责任公司的改制，目前国有资本为52.8，**的员工、骨干和经营层拥有47.2的股权，从产权关系上构建了新的责任、权利、义务关系。坚持三项制度改革不停步。公司实行了全员劳动合同制；在劳动用工上是阶梯用工、分级待岗、末位淘汰；在日常工作中，推行岗薪工资系数动态考核，其收入分配水平坚持与社会价值、企业效益挂钩；积极开展多种形式的岗前培训、岗位练兵、技术比武活动，组织开展员工持证上岗、年度业务技能考试、考核工作；建立内部“赛马”机制，聘用各级管理干部和技术人员。加强作风建设，打造“务实型”领导班子领导干部的优良作风是一种品格、一种精神，也是一种素质。一是踏实、务实的工作作风。党委书记、总经理程晓曦经常对员工说：国有企业能不能搞好，就看你是不是把厂里的事当家里的事来办。在**员工的眼里，他们的老总没有架子，往人堆里一站，外人还真认不出哪个是领导。班子成员一心扑在工作上，经常是深入一线靠前指挥。一次，**有个车间突然发生氨气泄露，赶到现场的消防员一时也找不出泄露的阀门，危急时刻，总经理程晓曦赶了过来，他穿过消防车喷出的水墙，一头冲进装置，快速地转动几个关键部位的阀门，险情随即被排除了。二是走进群众中，干在群众前的领导作风。面对**实施“退城进园”的决定，当时也有不同声音，一些员工认为企业一年有两千万的利润，“小日子过得挺滋润，没必要大折腾”。党委书记、总经理程晓曦深入员工中去反复讲道理、做工作：“**老厂位于扬州老城区古运河边的宝塔湾，‘螺蛳壳"里已经做不出‘大道场"，着眼于长远利益，我们的眼界要放得再宽些、再高些，发展的路上不进则退，认准的事，就得做下去。”在化工园区两个新公司的建设与新品调试期间，其集团公司与股份公司的领导连续数日不休息，与干部员工一道坚守在生产现场，靠前指挥，及时解决问题。平时，新区工程项目工作现场也经常见到多位老总的身影。三是倡导艰苦奋斗的优良作风，自觉遵守廉洁从业规定。在**，车间办公室、操作室最早装上了空调，而行政管理部门暖气、空调开关时间，却有严格规定；一个年销售30多亿的大厂，办公楼却很简朴。该企业领导班子并没有因企业多年盈利而丢失艰苦奋斗的传统。他们认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行公司《党风廉政责任制实施办法》、《中层以上干部廉洁自律规定及实施办法》等廉政制度条规，严格审批制度，加大企务公开力度，每年向职代会报告业务招待费使用情况。物资采购和工程建设实施比价采购、公开招标、效能监察，为企业增加了实实在在的经济效益，也有效预防了职务违纪行为。四是形成干群关系、劳动关系的和谐新风。领导层关心员工生活，注重保障和改善员工生活福利待遇，帮助解决实际困难。班子成员经常深入到联系点，了解下情，每年确定并实施为员工办实事项目。在收入分配上，除稳步提高员工岗薪工资外，去年还先后上调了工龄工资、营养费标准，员工收入已连续18年高于市平均收入30。此外，XX年通过组织实施职工医疗互助，发放医疗互助金20万元，向39人发放特困补助金7.25万元，慰问劳模、患病等员工551人次，发放慰问金7.46万元，还办理了71人次的购建房补贴，发放补贴100万元。今年初，该公司被表彰为“扬州市和谐劳动关系企业先进单位”。加强党的建设，打造“合力型”领导班子**集团领导班子中，除董事长由控股股东担任外，其党委班子成员大多数是与董事会、经营层重叠交叉任职的，党委专职副书记同时分管人力资源与部分管理工作，都肩负着双重责任。他们坚持做到围绕经营抓党建，凝心聚力促发展。党委工作坚持服从服务于生产经营大局，认真开展党建和宣传思想工作，努力激发和调动干部员工投身**“二次创业”的积极性。突出抓好党组织和党员队伍建设。以建设“三高一流”（高觉悟、高技能、高业绩及一流的党员队伍）为抓手，认真开展《党章》的学习教育活动，整合完善党建工作制度，规范组织党支部换届改选，正常开展党内“创争”活动，评比表彰先进党支部和优秀党员，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，着力构建党员先进性教育长效工作机制。近几年，党员队伍中没有出现任何违法违纪行为。注重培育优秀企业文化，共创“**”品牌。去年党委在广大员工中继续开展了“艰苦奋斗再创业，开拓创新争贡献”主题宣教活动，不失时机地开展社会主义荣辱观教育。整合**的经营理念和核心价值观，组织编制了“企业文化手册”，以此规范、引导员工的思想和行为。“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神、“重义守信，创新求精”的经营理念、“追求卓越，奉献精品与真诚”的质量方针以及“绿色**、源自你我”的环境方针已成为**员工的核心价值观。在日常工作中，坚持对照《文明员工评比标准》，定期组织文明规范检查，每年开展评比表彰优秀员工、优秀营销员、优秀科技人员等活动。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

年薪20w以上。根据查询前程无忧显示，新疆新能源集团子公司经理的年薪为20-30w，需要负责子公司日常各项的经营管理；长远发展和战略规划以及市场和业务拓展等工作。新能源集团是集风能、太阳能、水能等可再生清洁能源为一体，主要从事资源储备、经营、测量、维护、设备和新材料制造、采购及配送等产业链一体化业务。

1、陈 勇 市委常委、组织部部长 主持市委组织部全面工作。2、王 平 市委组织部常务副部长 协助陈勇同志负责市委组织部日常工作；分管办公室、干部一处（公务员管理办公室）、干部二处、干部监督处（干部信访处、干部举报中心）、市考评办公室。3、蒋晓光 市委组织部副部长、市委老干部局局长、市人力资源和社会保障局局长 主持市委老干部局、市人力资源和社会保障局全面工作。4、王拥华 市委组织部副部长、市党员干部现代远程教育中心主任 主持市党员干部现代远程教育中心全面工作；分管干部三处、企业干部处、人才工作处（知识分子工作处）。5、姜 杰 市委组织部副部长 分管研究室（党建研究会秘书处）、组织一处（党员管理处、党代表联络工作办公室）、组织二处。6、张 强 市委组织部副部长 分管机关党委、干部教育处、干部信息管理处、干部培训服务中心。7、扈书乘 市委巡视二组组长 主持巡视二组工作。8、刘西波 市党员干部现代远程教育中心副主任 协助王拥华同志分管党员干部现代远程教育中心工作。9、张 亮 市委组织部干部监督巡视员 协助王平同志分管干部监督工作。10、苏本宽 市考评办主任 主持市考评办公室工作。11、李旭东 市委组织部副巡视员、干部二处处长 主持干部二处工作。12、李 勇 市委巡视一组副组长 协助组长分管巡视一组工作扩展资料主要职责（一）贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策和省、市委的有关政策规定，研究制定全市党建工作意见，指导和组织新时期党建理论研究，指导全市基层党组织建设。（二）负责对市委管理的领导干部的考察、选拔和市直部门及所属事业单位县处级干部任免的审核备案。（三）负责对县处级及以上领导干部和干部选拔任用工作进行监督、检查。（四）对干部人事制度改革工作进行宏观指导；会同有关部门提出干部人事制度改革的意见和建议，并组织实施。（五）负责市级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等“六类”机关及群团机关处级以下干部及所属单位人员的调配、交流；负责全市处级干部、选调生的调配工作。（六）会同有关部门负责党政群机关干部交流、回避和到基层任职、挂职锻炼工作；负责安置军队师职转业干部，会同有关部门安置军队团职转业干部。（七）负责市管领导班子中，年轻干部、妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部的选拔配备；负责后备干部的培养、教育和选拔、管理；负责省、市选调大学生的选拔、培养和管理。（八）负责全市企业领导人员宏观管理工作，指导企业经营管理者队伍建设；负责市委管理和市委组织部代市委管理的经济组织和大型企业领导班子和领导人员的考察、选拔。（九）指导全市人才工作，并承担市人才工作领导小组办公室的日常工作；研究制定或参与制定人才工作有关政策法规，指导、协调、检查全市人才工作；协调落实专项重点人才工作；负责济南专业技术拔尖人才、济南市青年学术技术带头人等选拔管理工作，直接联系一批高层次专家。（十）制定全市干部教育规划和有关政策，并组织实施；承担市干部教育工作联席会议办公室的日常工作。参考资料来源：百度百科-中共济南市委组织部

厅　长：穆思山· 副厅长：穆培文· 副厅长：许新军· 副厅长：刘向东· 副厅长：王大为· 副厅长：时清霜 · 副厅长：吴桐林· 纪委书记：李建卿 · 政治部主任：赵秀淼· 副巡视员：张双全

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1、年龄结构包括一个领导群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。2、专业结构现代领导工作是建立在社会化大生产和科学技术高度发达的基础上，具有很强的专业知识特点，这就要求领导班子成员之间应该具有合理的专业。3、知识结构包括领导群体中不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合。4、智能结构包括领导群体中不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。5、气质结构包括领导群体中不同气质、性格的成员的构成比例及其相互关系。扩展资料优化途径一个优化的领导群体结构，有利于实现集体领导，有利于各个领导成员发挥自己的才能，并有利于领导群体的发展。实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招聘群体成员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结构不断优化。具体来说，可以采取以下几方面的措施：1、从整体上选配领导人才。2、努力开发人才资源，重视提高领导者后备队伍的建设。3、大力开展领导者的“继续教育”工作。4、加强领导群体自身建设，这是提高领导群体“自优”能力的关键措施。5、引入竞争机制，建立“能上能下、有进有出”的干部制度。参考资料来源：百度百科-领导群体结构

党的十七大提出了着力建设高素质的领导班子，必须把提高领导水平和执政能力建设作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，着力建设高素质的干部队伍。以科学发展观为统领，进一步加强领导班子和干部队伍建设的新要求，结合工作实际谈点粗浅看法：一、对进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议1、领导班子建设的意见和建议（1）选好配强领导班子首先要选好班长是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，班长起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。（2）学习培训提高水平要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。（3）深入实践提高能力领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。（4）完善制度规范行为加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。（5）团结协作形成核心充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。2、干部队伍建设的意见和建议（1）营造干部成长的环境要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。（2）完善干部选拔任用机制坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，不拘一格识才、用才。（3）建立完善干部奖惩兑现机制要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政策的、法律的手段管好用好干部，激励干部干事的激情。（4）转变观念树立为民意识要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。二、进一步提高选人用人的公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度1、建立公平、公正的用人导向按照党管干部德才兼备、任人为贤、群众公认、实绩突出的原则，把思想好、素质高，能力强同志选进领导班子。在用人上要公开透明、公平、公正，加强对选人用人的全过程监督。2、建立科学的干部考核评价体系要在综合分析考评的基础上衡量干部绩效，要按照科学发展观和正确的政绩观的要求考核干部，要对干部工作环境、条件、基础、实绩进行客观公正的评价，不能只重视基础好的地方干部，忽视了条件差的地方干部，要看干部是否在干打基础、利长远的事，还是在搞形式政绩工程。3、对选进班子的同志进行跟踪回访要采取问卷调查、征求不同方面的意见、考核、测评，干部监督及社会监督的形式，了解群众对用人的满意度和信任度。三、进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性民主推荐、民主测评在一定程度上促进了干部选拔工作。但这些程序过于程式化，从过去来看，存在很多弊端，给一些投机钻营的人可乘之机。他们利用物质、人情关系等手段打招呼，拉选票，使民主推荐失去了真实性，使规矩老实干部、优秀的干部只能榜上无名，民主推荐也失去了科学性，不能真实反映民主。民主推荐应该缩小范围（名册），由上级组织部门拟根据条件，在优秀的范围内，确定一定范围才推荐，这样才更有针对性和操作性，才能真正体现本文来源： ***组织意图和民主的有机统一。民主测评我认为：一要拓展测评的范围，吸收一般干部及党员群众代表参加；二要延伸测评的方式，可以采取测评表形式，也可以采取分层次、分对象测评，也可以分人单独测评。过去一个会议几点要求，几十分钟，大家不好意识坐下来认真填写，人多相互干扰。三要完善测评的反馈机制。对测评的意见和问题要反馈到班子和本人，并制定整改意见，甚至跟踪问效，可以对领导班子成员起到警示、监督作用，防止流于形式，因为考核的最终目的是为了促进工作。四、在干部工作中做到“不让老实正派的人吃亏，不让钻营的人得利”要建立科学合理的干部考核评价的体系。考核要创新方式，要分类指导，要根据不同的工作和环境条件制定出考评标准，对长期在艰苦环境下，默默工作，无私奉献，无所索求，又能立即改变面貌的干部，一定要重视提拔，差的地方能干好，好的地方肯定能干好。胡总书记在十七大报告中讲：“格外关注长期在条件艰苦，工作困难的地方努力工作的干部，注重从基层和生产第一线选拔优秀干部，充实到各级领导机关。”各级都在调整用人的导向。五、进一步做好后备干部工作，加大培养、选拔优秀青年干部工作力度1、在考核时要重视筛选，确定优秀的年轻干部为后备干部人员。按后备干部要求和结构建立后备干部队伍。2、加强对后备干部的跟踪培养。要在平时关注、要在工作上支持、要注重培养提高。3、建立动态的后备干部队伍，要根据后备干部的表现实现动态管理。每年一考核，好的继续培养，成熟后大胆使用，差的淘汰，使后备干部成为领导班子的储备库。

青春文学小说，作者的作品被叫做“青春思想”“青春杂文”青春美文发展到现在已经被群众承认的文 学领域。并且关于青春文学小说的杂志也如雨后春笋般崛起，甚至已经开始争抢读者。

激发起孩子对拼音学习的渴望。教孩子学拼音不能急于求成，要耐心辅导。运用恰当的方法，让孩子对拼音“有感觉”。做孩子的“陪练”，让他愉快掌握拼音。指导孩子学习拼音，妈妈也不要吝啬鼓励。　做游戏。

　　1、Word的定义：现代词汇学倾向于用分解的办法给词下定义，即“词”是形态的、句法的、语义的具体特征的结合。 　　2、19世纪西方语言学把“词”定义为语言的最小单位；词组成词组，词组组成句子；词是句子的重音所在，又是词的屈折变化的基础；这是这一定义的根据。 　　3、20世纪初期，素的观念逐渐成熟，于是有了小于词的“词素”，但是对于词的定义，并没有较好地解决。 　　4、现代词汇学倾向于用分解的办法给词下定义,即词”是形态的、句法的、语义的具体特征的结合。承认词的三个因素，各用不同的符号代表，可以较为简便地说出词的派生和词类转换等现象并写出支配规则。

如果是问的个税计算： 如何计算股权激励所得的个人所得税应纳税额： 个人取得的上市公司股权激励所得，是个人任职受雇的一种报酬方式，属于工资薪金所得。 在2021年12月31日前，个人取得上市公司股权激励所得，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为： 应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数， 居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的，应合并计算纳税。 公式中的上述股权激励收入，为减除行权成本后的收入余额。 依据：财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知(财税〔2018〕164号)。 另外：个人取得符合规定条件的非上市公司股权激励，经向税务机关备案，可以实行递延纳税，即员工在取得股权激励时暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。 享受递延纳税政策的，非上市公司股权激励须同时满足以下条件： （1）属于境内居民企业的股权激励计划； （2）股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过，未设股东（大）会的国有单位，经上级主管部门审核批准； （3）激励标的应为境内居民企业的本公司股权，其中股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权； （4）激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%； （5）股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年。限制性股票自授予日起应持有满3年，且解禁后持有满1年。股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年； （6）股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年； （7）实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围。 凡不符合上述递延纳税条件的，个人应在取得非上市公司股权激励时，参照上市公司股权激励政策执行。 依据：财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知(财税〔2016〕101号)。

加热温度不宜过高，梯度升温，当开始回流时保持温度不变，等回流时再适当升高温度。还有就是降低冷凝液的温度，有条件的话用低温冷凝液

是值得去的，因为这个项目可以提升自己的人际交往能力，也能够让自己快速融入集体当中。

戴望舒《我用残损的手掌》我用残损的手掌摸索这广大的土地：这一角已变成灰烬，那一角只是血和泥；这一片湖该是我的家乡，（春天，堤上繁花如锦障，嫩柳枝折断有奇异的芬芳，）我触到荇藻和水的微凉；这长白山的雪峰冷到彻骨，这黄河的水夹泥沙在指间滑出；江南的水田，那么软……现在只有蓬蒿；岭南的荔枝花寂寞地憔悴，尽那边，我蘸着南海没有渔船的苦水……无形的手掌掠过无恨的江山，手指沾了血和灰，手掌沾了阴暗，只有那辽远的一角依然完整，温暖，明朗，坚固而蓬勃生春。在那上面，我用残损的手掌轻抚，像恋人的柔发，婴孩手中乳。我把全部的力量运在手掌贴在上面，寄与爱和一切希望，因为只有那里是太阳，是春，将驱逐阴暗，带来苏生，因为只有那里我们不像牲口一样活，蝼蚁一样死……那里，永恒的中国！舒婷《祖国啊，我亲爱的祖国》我是你河边上破旧的老水车数百年来纺着疲惫的歌；我是你额上熏黑的矿灯，照你在历史的隧洞里蜗行摸索；我是干瘪的稻穗；是失修的路基；是淤滩上的驳船把纤绳深深勒进你的肩膊；——祖国啊！

1.让孩子朗读这样孩子就不得不把阅读速度放慢，使自己有更多的时间来处理所读到的信息。此外，孩子不但能够看到，而且也能够听到所阅读的内容。家长可以跟孩子轮流朗读。2.为孩子提供合适的读物确保孩子进行大量的难度适中的阅读练习。在没有任何帮助的情况下，孩子应该能够认识90％的字词。如果生字生词大于这个比例，孩子为了搞清这些字词的意思就会停顿较多，影响对整个文章大意的理解。3.重复朗读，提高流利程度为了培养语感，并且更好地理解文章的意义，孩子需要快速流畅地朗读，这种技巧被称为流利程度。二年级结束时，孩子的朗读速度应该达到200字／分钟。重复朗读使孩子觉得阅读材料熟悉而简单，既有助于孩子深刻地理解字词，又能够使孩子读得更加流利。4.带着问题阅读漫无目的的阅读，是一种懒惰的阅读方式。提高孩子的阅读水平，第一步，就是培养他有目的的阅读习惯。孩子一目十行，对什么都一翻而过，这不能算真正的阅读；只有带着问题、带着笔记的阅读，才能算是真正的阅读。在阅读之前，家长可给孩子布置几道具体、简单的问题，告诉孩子，阅读的目的就是解决这几个问题。读完文章之后，可让孩子回答之前提出的几个问题。孩子带着问题阅读，对他以后的分析问题、解决问题能力的培养是大有好处。5.做标记和做笔记做标记可以使用颜色标记，也可以使用特殊符号标记，如画波浪线等。做笔记的方式主要有：评价式笔记，疑问式笔记，总结式笔记，抄录式笔记，感想式笔记。要求孩子按照上述5种笔记方式做笔记，然后根据各种笔记的质量，对孩子的成果做评价，可促使孩子提高笔记的质量。做标记和做笔记的意义，不仅加深对文章的理解，而且这种好习惯，会让孩子终身受益。6.孩子每读完一篇文章之后就让他用自己的话简单讲一下原文内容，或者让孩子口头描述一件事情，可以是电影、电视情节、记忆中的人、事、物、家庭、学校、孩子喜欢的歌曲等等，这不仅能积极调动大脑思考，还能完善孩子的逻辑思维能力。

英译名】Lexicology【释 义】现代词汇学重点研究以下几个方面的问题：①词的定义。现代词汇学倾向于用分解的办法给词下定义，即“词”是形态的、句法的、语义的具体特征的结合。②词义分析。现代词汇学从概念意义、联想意义和社会意义3个方面分析词义。其中，社会意义是现代词汇学与前期词汇学最为不同、也是最能体现它的现代性的地方。③不同语言中词汇结构的共性成分。不同语言中存在着共性成分。凡是语言都有语音和语法的体系。语音和语法是封闭系统，有抽象的法则可循，而词汇则是开放的系统，抽象很不容易。现代词汇学重点是研究不同语言中词汇结构的共性成分。

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