今年本科毕业，已经确定读研，想找暑期实习，该怎么办？

大公司，管理好，稳定，同事好,工作环境好，地理环境方便。广发银行实习生工资待遇，在职朋职业圈上已有39位圈友现身分享：实习生平均工资为3975元/月（截止2019年），其中84%的工资收入位于区间低于3000元/月，7%的工资收入位于区间4000-5000元/月。广发银行实习生分享说：公司福利应该是挺好的，工资水平也高于同行业水平，至于多久涨一次工资，涨幅多少不清楚。广发银行在全国26个省以及香港、澳门特别行政区，共设有936家营业机构、48家直属分行。银行业务范围涉及贷款业务、结算业务、金融机构业务等，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。

参与消费金融、特惠商圈等发展情况的调研分析，撰写相关调研报告等工作内容。产品研发实习生参与及协助推进重点信用卡产品的研发优化、权益设计、协议撰写、合作方谈判等工作；数据分析实习生参与机器学习在信用卡领域的应用研究，参与信用风险分析、风险数据分析等实践工作；市场调研参与消费金融、特惠商圈等发展情况的调研分析，撰写相关调研报告。活动策划实习生参与互联网渠道信用卡营销活动策划、商户分期业务营销活动策划等工作；媒体广宣实习生参与重点业务广告宣传、主题创意、新闻宣传、满意度调查、媒体运营等工作。智慧运营参与信用卡相关的新技术、新工具研究、财务自动化、互联网渠道运营等相关智慧运营项目工作。扩展资料：暑期实习生招聘的相关要求规定：1、每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。2、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。参考资料来源：中国建设银行-中国建设银行信用卡中心2020年度“建习生”暑期实习生招聘公告

不招。1、六月底或七月初开始，到八月底或九月初结束，与实习生暑假重合，期间幼儿园没有学生，也不需要招聘暑期实习生值班。故房县幼儿园不招暑假实习生。2、房县幼儿园，位于湖北省十堰市，是公办幼儿园。

现在信息社会，找工作的渠道多了去了，例如，每一个城市都有定时的招聘会，你可以去那里应聘，还有网上如58同城上也可以呀;有的大学这个时候也有招聘会，你可以去了解了解;校院里也有招聘会;也有每年各大中小城市里的公务员招聘考试，还有招老师考试等信息……

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您好，中公教育为您服务。山西银行暑期实习生报名条件国内全日制普通高等院校本科及以上学历在校生；招募条件：本科25周岁以下，硕士27周岁以下，不限专业；大学英语六级425分以上优先考虑。有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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属于。2022年6月7日，据中国建设银行消息，2022年度暑期实习生招聘项目已启动，开放中国建设银行集团金融科技创新中心（金融科技联合创新实验室）以及35家境内一级分行，实习岗位包括职能部门实习生、营业网点实习生、金融科技实习生。招聘条件：职能部门实习生/营业网点实习生：境内外普通高等院校大学本科及以上学历在读。专业不限，毕业时间不限。金融科技实习生：境内外普通高等院校大学本科及以上学历在读。计算机、信息技术、数学、统计等专业在读。其他专业：如具备信息技术相关竞赛奖项、资质证书或该方面能力突出者也可报名，毕业时间不限。

其实，现在银行的在秋招的时候，是竞争压力比较大的，毕竟银行的工作确实是吃香，在准备的时候，一定要注意这几个问题。第一，选择好自己即将进入的银行，最好准备3个，在网站上进行相关的了解，对应届毕业生的要求是什么样子的，每年的招收人数是多少，需要的岗位是不是和自己的专业匹配，你一定要有相关的准备工作。第二，所谓知己知彼百战百胜，只有充分的了解这个行业，你即将进入的公司，在面试的时候，才会有更多的优势，虽然现在进入银行的形式是考银行，但是也有面试的这个环节，所以说，争取做好专业知识准备的同时，自己也要做好对应聘岗位的了解。

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属于。据中国建设银行消息，2022年度暑期实习生招聘项目已启动，实习岗位包括职能部门实习生、营业网点实习生、金融科技实习生。建设银行一般指中国建设银行，中国建设银行，前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行。

1、银行暑期有招实习生的，但不是每个银行都有的，具体以各银行官网公告为准。2、银行暑期实习生招聘证书没做太多要求的，在实习生招聘公告中有说明具体要求的。3、银行暑期实习生招聘对象多为在校的大二、大三、大四学生，会计专业的选择一般不会很少的。4、很多银行对于专业的要求不是很严格，部分银行在招聘条件中会提到主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生，同等条件下，这些专业的考生占优势，专业限制一般也是竞争激烈的区域。5、现阶段有工商、招行、宁波银行有实习生招聘进行中，速到各银行的官网报名吧！

首先就是在暑假的过程当中不要掉以轻心，而且一定要注意劳逸结合，每天一定要有严格的时间进行学习，然后就是要完成自己应该做的事情，而且一定要分配好时间。

你可以打每个电话的银行客服问一下，他们会告诉你有没有这种需要或者是给你转接到人事部门。但是还是要有一定的关系，不然也很难搞。

法律分析：需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022年暑期实习证券公司开始时间：网上申请时间：2021年12月28日-2022年02月28日（北京时间）；笔试/面试环节：2022年03月-2022年05月；录用通知发放：2022年05月-2022年06月。很多名企会提前半年左右放出暑期实习岗位。暑期实习是指企业针对准应届生（2022年暑期实习针对的就是2023-2024毕业生）进行的实习生招聘，这一类实习本质上其实是在为未来的校招提前准备人才，拿return offer的比例也很高。2022年暑期实习生的招聘对象是什么？此次暑期实习生专项招聘的对象主要为2022年下半年至2023年毕业的全日制在校学生。开放给国内以及毕业时间在2022年下半年或2023年的海外毕业生。

可以申请多个，可以不去但请提前告知。每年的大学生毕业季，都会有不少同学开始纠结于一个问题：我要去哪家公司实习？如果你是一个大学四年没混日子的准毕业生，那应该知道，选实习时最应该优先考虑的是行业和专业对不对口。这两项的考虑是压倒一切的，因为这关系到你大学四年（或本科+研究生7年）辛辛苦苦学到的专业知识，在工作中能不能用的上的问题。但如果是在同一个行业和专业，有一家业界实力有目共睹，有相当规模和成熟的业务流程的大企业；和一家虽然只有十来个人七八条枪，但让你觉得很有前途的小型初创企业，同时给你发过来了实习的offer,鱼和熊掌之间你会选哪个呢？创业公司实习的能力成长速度一般快于成熟公司一般来说，在成熟的大公司里，作为一个新进的实习生，你的工作内容可能会在比较长的时间里，都会是在团队协作中担任执行的工作。公司会专门安排比较有经验的员工来担任你的导师，你会跟着你的项目LEADER，渐渐的熟悉公司，熟悉自己负责的工作，一点点地开始负责越来越重要的工作责任，在每一步都会有相对清晰的成长路线。而在创业公司里，你的职场路径则更有些“野蛮生长”的意味。你可能会发现自己刚一进公司不长时间，就直接被单独分派了一大块的工作，而自己面前的工作领域之前完全是空白，需要你完成从无到有的草创和一砖一瓦的搭建和升级。如果你能力比较出色，可能在几个月之内大家就会了解和认可你的工作能力，你就是公司里这个领域的专家。大家遇到相关的问题也都会来找你。而企业给你的任务的深度和挑战性，也是你同期在大公司实习和入职的同学们没法比的。

1、关于工商银行暑假实习生的问题有很多，可以直接说明的；2、工商银行暑期实习生招聘今年有发布过公告；3、2018工商银行校园商战大赛暨暑期实习生招聘计划报名截止时间：6月2日；4、2018中国工商银行广东分行营业部暑期实习生招聘100人，报名时间：2017年5月26日-6月10日；5、2018中国工商银行广东分行营业部暑期招聘实习岗位：客服经理岗、市场营销岗、业务处理岗、应用研发岗(仅限数学、计算机、电子信息科学相关专业。

美食每年的暑假，都是人们非常期待的时光，有的人选择旅游玩耍，有的人则选择暑假兼职。对于大学生而言，暑假兼职在为自己增加社会阅历、锻炼个人能力的同时，也可为自己带来一份收入。那么暑假可以做哪些兼职呢？适合暑假做的兼职类型很多，产品促销、市场推广、市场调查、礼仪模特、家教等等。不过，暑假兼职陷阱也很多，在找暑期兼职的时候需要注意防骗，建议选择正规的招聘网站。下面51Dongshi小编为大家介绍有关暑假兼职的方方面面。暑假兼职是什么暑假兼职，又称暑期兼职、暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实习生，节省成本的同时，也会把实习生当做人才招聘储备的一种途径。详细>>暑假兼职的好处与意义1、从封闭单纯的校园走进复杂的社会现实，增加社会阅历、锻炼个人能力。2、赚取一定的经济收入，培养自食其力的能力，减轻家里负担。3、丰富暑期生活，养成良好的作息习惯，改变颓废的生活状态，树立积极的生活态度。4、增加社会实践经验，积累人脉，为成功就业打下基础。详细>>暑期可以做什么兼职1、产品促销产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生，从事各种产品的兼职促销工作。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。2、市场推广市场推广主要是配合企业的宣传推广活动，包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假。适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。3、市场调查分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作，要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。4、礼仪模特礼仪模特一般招聘女生，主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作，对形象、身材、长相有硬性要求，往往薪酬较高。女同学要合理评估自己，切勿轻易相信他人的赞赏和诱惑，以免落入陷阱。5、家教分为个人家教，教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍，相对有保障。女生千万不可单独上门应聘。教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师，虽然薪酬不如个人家教，但接触面更广、工作内容更加系统，便于学习、成长。6、网站编辑、自由撰稿人这类工作比较适合新闻专业的学生，职位的需求量非常大，需要求职者有一定的经验积累。7、暑假工每年暑假，全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等，都会招募一定数量的暑期工，部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲，包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复，大家要有心理准备。详细>>暑假兼职简历怎么写暑假兼职简历内容暑假兼职简历写作要点1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。2、简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。3、简历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。4、和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。5、不要写对申请职位无用的东西，切记。详细>>暑假兼职常见骗局1、收取押金任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。2、黑中介诈骗许多非法中介看准了在校学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了中介费后却不履行合同的都是黑中介。3、传销陷阱传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后一开始都是跟你讲产品推销出去后利润有多高、公司福利有多好，讲的天花乱坠，骗你加入他们公司。4、网络兼职骗局现在互联网越来越发达，网络兼职五花八门，但是一般都有套路，叫你下载其它社交聊天软件、入会、马甲费等多为骗局。5、入职先交报名费和体检费一般除了事业单位的考试公招之外，面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费，有很多骗子单位都假借收取报名及体检费然后通知体检，后来杳无音讯的。6、合同陷阱许多用人单位以时间短为由拒与学生签订合同，没有合同，你的的合法权益无法得到保障，51Dongshi小编提示，一定要跟用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资多少、何时发放、工作时间等，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法，有的用人单位可能在签协议书上耍花招，营业执照上写的是A公司，协议书上写的却是B公司，所以协议的各项条款要仔细看清楚。详细>>做暑假工要注意什么1、选择正规中介和大企业有些大学生找兼职的途径会选择中介机构或招聘网上的信息。某些不法中介，可能在赚取中介费后就逃之夭夭，有的甚至是“皮包公司”。因此大学生一定要选择合法的、正规的中介。另外大学生做兼职最好选择信誉好的大企业，一般知名的大企业招聘的人数较多，即便是针对兼职的员工，也会统一管理。2、谨慎对待交押金和身份证当大学生们应聘兼职工作，碰到有商家要求交纳所谓的押金、培训费或要求抵押身份证时，学生们一定要谨慎对待，事先交纳押金和扣身份证等要求，都是不合理的。学生们一定要提高防范意识，以免受骗上当。3、用工合同要仔细阅读在做兼职期间，当企业要求签用工合同或协议时，学生们一定要仔细阅读合同或协议的所有条款，不要被少数用人单位的文字游戏所迷惑。如果与用人单位发生劳资纠纷，首先采取友好的协商方式去解决，若发现上当受骗，应立即到相关劳动部门进行投诉，必要时采取法律手段。4、做家教可先试讲不少大学生在假期做兼职会选择做家教。但做家教，学生与家长双方大多数以口头协议为主，极少签署书面协议。51Dongshi编辑建议各位同学应和家长约定好做家教期间的辅导内容、课时费用等事宜。最好先试讲，对方满意后再正式辅导。做家教的前提条件是要保障人身安全，特别是女学生，要核实对方身份的真实性和家庭地址。5、防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人。有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。详细>>暑假兼职招聘网站黄芩主要用种子繁殖，也可用扦插和分根繁殖。黄芩喜温暖，耐严寒，地下部可忍受－30℃的低温；耐旱怕冻，在排水不良或多雨地区种植，生长环境，生长不良，容易引起烂根。行业推荐品牌前程无忧BOSS直聘智联招聘猎聘拉勾网招才猫直聘赶集直招店长直聘兼职猫应届生求职网

可以的，之前加了福久的老师，一有消息都会告知我们的。

再报流水账之前，先要解释一下，今年是宝洁第一次（近五年吧）在上海招finance,所以我们这里会找不到finance的面经。我写下三篇面经仅供后人参考，希望对宝洁有梦想的同学可以更了解宝洁一点。宝洁财务历来是三面的，而且有一部分肯定是case study 这是跟cbd, mkt都不一样的。所以前面两面在上海完成后，被邀请去广州总部final。活说周二收到邮件，有一份非常详细的行程安排，并且附上所有人的资料。一看，上海进final的只有三个，因为结伴同行比较安全，就打电话给另外两个，一个复旦，一个交大的。居然都不去广州，自动放弃一刚。当下感觉人家肯定有更牛的面试或者offer。上海只有我一个人去了，周四中午到了新白云机场，就犯晕，机场用这么大么，比浦东机场还大。到了门口就有宝洁的车和人来接我门了。在车上我们就先彼此了解了一下。宝洁今年最后去广州final的一共17人，其中9个硕士，8个本科生，除了一个经济，一个会计以外，都是金融地。分别来自南开，中山，北大光华，北外，人大，西安交大，中南财经，中央财经，还有好几个忘了…… －，－其中北大光华那个果然从一开始就体现了北大人的气质，开口雷曼兄弟，闭口高盛，刚面完大摩，说他们学院有13个省状元拉，三个已经拿到gs offer拉，其实大家都很低调的，只能从谈话中嗅出端倪，有一个GE FMP拿到offer的，还有一个去哈佛交流的 ^sigh^我们到一个很好的酒店，好像是4星，5星？反正就吃饭拉，自助的，每人发了一包产品，舒服佳，潘婷，佳洁士和olay的新出来那个绿的果粹，就是张韶涵那个，当下窃喜，哈哈哈……比玛氏发5斤德夫还好吃饭的时候出现了4个财务部的gg,jj都是工作2－4年的，全程陪我们……聊天。午饭后，放下行李就去了宝洁总部，中泰广场，不错的office，一年前新建的，上面是pwc,下面是ey，宝洁是7个楼面。办公室的风格是很明朗的，一层都是绿色的，一层都是橘红的，酱紫。被带到一个会议室开始听大佬演讲，先过来一个黑人，国籍不明，中气十足。据说是宝洁大中国区所有skincare的头，第二把手，过来讲了讲，来宝洁最好是长期，钱会比投行和咨询要多（我汗啊……）他当初算过的……据说他已经band 8所以不能估计其工资，说不定是global pay。然后就是真正的老大出现了，他是一个美国人，在宝洁30年，已经是大中华区最大的那个财务总监了，不过级别是vp，（宝洁给级别一直比较小气），然后他开始讲宝洁的业务blabla，太有距离感了。在我们听得很认真得时候，北大光华男频频发问，（打断式的哦）。英语是很无错的，唯一的缺憾是发音拉。之后是一个band 3的associate director来讲生活,blabla，我很喜欢这个女经理，很亲切，但是干练。之后发生的事情让我充分意识到了宝洁的marketing之强大。我们被分成四个组，分别和一个工作3年的band2走了，我这个组一共3个人，是北京，上海，和天津的，那个jj就现生说法，说自己也是北京独生子女拉，知道我们肯定对来广州是有顾虑的。然后说1当初找工作也是跟我们差不多，拿到一个四大，几个公司，有一个是ibm其他不记得了。然后说为什么1要来宝洁啊，并且鼓励我们走出家乡，多闯闯啊，广州也不是太差啊，大城市都是一样的blabla，当下觉得宝洁实在太强了，攻心为上，各个击破啊。后来问了其他两组，好像一组是专门针对本科生的，好像他们比较担心宝洁不能出去读书啊，所以进行了针对性的辅导。Jj跟我说的时候虽然了解人家的意图，但是还是感觉暴受鼓舞啊。晚餐是一个鸡尾酒会式正餐，在一个宴会厅里，7个宝洁财务部的director都来了，跟我们一起聊天，主要就是问我们对宝洁还有什么问题，然后有什么顾虑。还看到来上海宣讲的linda zhang, 以及负责上海面试的Michelle，都是在宝洁10年以上的人物，但是人都很nice，干练，幽默，自信。唉唉，虽然我一直认为到现在为止看到过最有气质的是morgan stanley宣讲那个不太会中文的banker，不过宝洁的人还是impressive啊晚餐就是粤菜啊，叫不出名字，但是肉类都很好吃，呼呼，我不顾形象，也不管跟同桌两个大佬聊天拉，吃啊……餐后就是分组，因为周五早上要case study，我们被分成三组，每组5到6个人。分别是9点场，10点场，11点场。分好组，我们就一个小组还是讨论对策拉，什么每个人都要present拉，一个人计时，一个人写白板，之类。然后我们第一小组就解散洗澡睡觉拉。据说第二小组10点还下去讨论，反正跟我一个房间的mm上来的时候我已经睡到苏州了。还据说第三小组，全部是硕士，北大光华男第一个开口：我觉得小组case study还是要一个leader的，你们看谁做leader啊，然后寂静，然后他们小组一个成员说，“那就你吧”光华男当下说“我就是这个意思。”……第二天，早上就去做case拉，20分钟准备，不得讨论和交流，一份4页的材料，一张记录纸和笔，还有一个计算器。Case的题目3个小组是一样的，宝洁一个美国的品牌——高级香水xxx准备到中国上市，如果能将它推广到中国市场，是推广到其他developing country的一个开始。给了一点基本信息，比如美国市场上的主要竞争者和分额，高端产品，中端，低端，各自的voluem/amount的百分比。还有先有中国市场的各种营销渠道的百分比和有效率，比如美容杂志，电视，美容顾问之类的。后面给了一个估计的成本结构，包括产品成本，marketing成本，柜台建设成本，还有美容顾问成本，还有一堆其他成本。第一栏是第一年的，第二兰是接下来几年的，发现利润率只有5％，所以问题就是要通过一些方法improve financial results要么就不要在中国launch了。最后一页，每人有一个option，6个人一共3种option。我们看完材料后，就出来到会议中心去，大佬们7个面试官坐在外围，我们6个走在当中的小会议桌上。45分钟包括讨论和陈述。我们组感觉还是很好的，大家都很协调，虽然给3个option的本义是看我们2人为一个帮派，argue的，后来我们居然惊人一致，呼呼。最后present大家都上去讲了，每个人被问了一个问题。出来以后，居然又被带到另外一个会议室，软禁，直到11点那个小组进去了，才能出来。害我们没有时间逛街5555555555，后来的后来还是吃饭哦，广州人太喜欢吃了，我们去了一个湘菜馆，据说宝洁的大佬们一致喜欢吃辣，连印度来吃素的也开始吃辣的，肉。又是聊天好时候咯。谈谈各自以后的出路拉，各个公司好不好拉。Blabla最后，宝洁的finance 是一个2年assignment rotation的机制，就是说每两年会换一个职能，可能是cbd finance, 可能是corporate finance，也可能是一个brand的financial analyst，基本上都是在广州的。一般一级申二级没什么问题，二级申三级会看个人了。三级以上前途无量。宝洁一进去就是manager，所以你手下会有几个专门的从社会上招聘的accountant，无需要你来做最基础的记帐的。今年没有碰到任何intern的，所以招不招我也不知道哦。广州之行还是很开心的，宝洁硬是没让我花一分钱。一个好的公司，总是能让你放下所有的顾虑投入其中。宝洁就是这样一个地方，不care的人不能理解，care的人就是最初的梦想，或最终的事业。

面试的衣服是由求职的行业决定的，实习面试也一样。不一定要全穿正装的。如果哪个行业的人休闲，那你就休闲装，如IT。如果那个行业正式，如国企，大型企业如去哪儿，那么你就穿正装。当然心里没有底的时候全穿正装也可以，这样人也精神点。

1、关于工商银行暑假实习生的问题有很多，可以直接说明的；2、工商银行暑期实习生招聘今年有发布过公告；3、2018工商银行校园商战大赛暨暑期实习生招聘计划报名截止时间：6月2日；4、2018中国工商银行广东分行营业部暑期实习生招聘100人，报名时间：2017年5月26日-6月10日；5、2018中国工商银行广东分行营业部暑期招聘实习岗位：客服经理岗、市场营销岗、业务处理岗、应用研发岗(仅限数学、计算机、电子信息科学相关专业。

你是学生？学生没经验给别人带来不了什么利益，当然不想要，不过大的国企单位还是有可能，私企要有人熟人才行。

对于找实习工作。实习僧建议大家可以考虑以下途径选择：1.招聘平台目前有很多的招聘平台都会有相关实习招聘信息发布。不过因为大家目前是找暑期实习，因为建议在垂直类实习生招聘平台上寻找相关信息，主要有实习僧等平台。优点：因为这类平台就是专注于实习生到校招这一阶段，因此平台上呈现的职位也主要是实习/校招岗位，一方面招聘岗位比较丰富，精准。其次是也不用像通用平台那样去去分辨是不是社招职位。缺点：目前特别是实习生招聘，因为多数企业并没有意识到实习生的一些优势，所以目前还是企业端供给小于大学生需求的阶段，所以企业的话语权更大，导致很多学生经常出现简历被查看后就没有然后的情况出现，所以大家更应该提早针对性准备2.招聘企业的官网：目前有大量实习生招聘需求的企业一般都会在公司官网下面设立独立的招聘页面。这类企业的优点就是都是一手信息,招聘更直接，缺点就是每家企业的官网都需要注册账号，填写简历，耗时比较长，然后找招聘信息的时候也得每家企业每家企业的去看，相对比较繁琐3. 学校就业网目前绝大多数高校都有就业网，部分高校的就业网中也有实习生招聘信息，大家可以关注。优点：这类招聘信息是由企业定向发布，也就意味着本高校学生竞争力会更大。缺点：因为这类招聘信息都是企业定向选择高校发布，所以很容易出现非知名高校的相关招聘信息少或者质量不高的情况。4.各种推荐渠道目前实习已经被越来越多的大学生接受，因为你的学长学姐或者老师都是有一定的实习资源的。因此可以想办法让他们进行推荐。优点：推荐因为熟人关系，那么能够获得通过的机会相对更大一点。缺点：因为学长学姐或者亲戚老师推荐的工作岗位也是他熟悉或曾经工作过的，因为岗位相对较少，而且一些福利待遇；职场关系处理难度会加大

银行暑期实习面试的问题一般相对简单，在这给大家简单举例几个常见的问题做参考。(1) 请做一个简短的自我介绍?(2) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情(3) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理?(4) 在一场正式会议中，你作为主持人，假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办?(5) 假如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办?

您好，中公教育为您服务。1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。3、任职要求方面要求为2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。4、 民生银行的实习一般安排在暑假期间即每年的7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得 秋季招聘的职位上有所帮助。例如民生银行在2013年暑期实习招聘公告中表示"实习期间表现突出者将在2014届毕业生秋季校园招聘中优先录用"。民生银行面试不难的，首先是10分钟以内的自我介绍，主要介绍姓名、出生年月、所学专业、爱好、性趣、特长、才艺及学习或工作经历，要言简意赅，不要夸夸其谈；其次是部门领导提问，包括为什么选择本单位、价值观、成功经验、信心、专业知识及待人接物的礼仪；最后是主考官提问，包括工作时间、工资待遇及各种福利要求。总之，询问的越仔细、越专业，被录取的机会就越大。祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

提高自己的个人能力，向这些公司投掷简历，通过这种方式进入合适的地方进行实习。

秋招考试难。1、近几年由于各种因素，秋招的竞争越来越大，让不少求职者与企业都表示太难了。2、暑期实习生，是指企业针对准应届生（目前来说就是2021届）进行的实习生招聘，企业一般于每年春招时进行招聘，6-7月暑期时段学生入职，比求招容易一点。

您好，中公教育为您服务。银行暑期实习一般是针对下一年的毕业生进行的。部分银行对所有在校生进行实习招聘。像招商银行的招募对象为：全日制普通高等院校本科及以上学历在校大学生，归国海外留学生。在读大一、大二、大三、研一、研二年级学生。所以大二是可以参加的。更多山西银行暑期实习信息请关注山西银行招聘信息网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在中国建设银行实习的实习生待遇还是比较不错的，但是他们的底薪可能会比较低一点，其他的待遇还是比较好的。

银行校园暑期实习一般流程为公告、简历筛选、面试（部分银行有笔试）、实习，其中有笔试的大部分银行笔试科目与其校园招聘的笔试科目相同，有行测、综合知识和英语：参加银行暑期实习招聘可以结合银行秋招的科目，根据之前各大银行笔试的经验，银行实习内容主要是行测为主、还会有银行从业方面的基础知识、民生银行的常识、英语及个性测试等，题型多为选择、判断题。下面特提供几道行测方面的试题，大家抓紧时间练习一下吧!1.当前大学课程设置出现一定问题，很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能，比如文件的写作，数据的处理，及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的?A.现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程B.文件的写作，数据的处理，及办事能力等基本技能对胜任工作很重要C.公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平D.过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育【答案】C。解析：题干由“很多大公司新上岗人员没有很好掌握基本工作技能”推出“当前大学课程设置有问题”，要使该论证成立，必须保证这部分新上岗人员可以代表当前毕业大学生水平，即C项。2. 3，9，6，9，9，27，()，27A.15 B.18 C.24 D.30【答案】B。解析：分段组合数列。后四项分别是前四项的(18)。3.真正的批评，总是建立在对等的基础之上，只有修养与________对等的人的批评，才值得________和理会。至于无边无际的谩骂，除了________之外，没有任何意义。填入划横线部分最恰当的一项是：A.才华 关心 气急败坏 B.学识 关注 自我贬低C.才情 注目 贻笑大方 D.知识 注视 自娱自乐【答案】B。解析：先看第二空，此处的主语为“批评”，“注目”和“注视”均不能与“批评”搭配，由此排除 C 、D。再看第三空，与前面的“对等”相呼应，此处用“自我贬低”更恰当。故本题选 B。总的来说，银行实习生的笔试难度不会很高，考的较多的预计是行测方面的题目，更重要的环节还有面试。

能找到暑期实习，因为大部分学生都没有实习经历，很多公司也不需要学生有实习经历。

作为大三学生，首先应该了解银行实习的时间—出公告时间一般是年后，大规模银行实习生招聘大概从5月份至7月，即多为暑期实习生，实习时间大都为7-9月，两个月时间，部分银行是8-9月，主要是避开大三学生上课的时间，当然也有银行是长期实习的。为什么要进银行实习，有什么好处？进银行实习不仅可以为以后进银行获得一定的工作经验，提前了解银行工作，通过银行实习经历考生也可以明确自己以后的工作方向，是否真的适合银行工作，实习过程中优秀者有可能获得直接留在本行工作的特殊待遇；二来，参加银行招聘是有实习经验者同等条件有优势，有些银行明确指出“有实习经验者优先”的条件。实习生招聘条件-对象：银行暑期实习报名条件一般为应届毕业生，专业不限，年龄在25周岁以下。诚实守信，性格开朗，无不良记录。责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。-具体以公告为准知道了这些，下面告诉考生该怎么准备：获知实习资讯：实习生招聘会通过各大银行官方网站或者大学就业信息网等途径发布，考生及时关注。参加网申：银行招聘实习生需要参加银行的网申或者简历筛选环节，通过这个环节的考生方可进入银行面试，（注：银行实习基本没有笔试，直接参加面试）。需要看哪些书吗？想要实习之后进入银行的考生来说，建议考生可以购买《银行招聘考试一本通》以及《历年真题+全真模拟预测卷》，然后在复习过程中根据自己的薄弱点购买专项图书：《经济·金融·会计》《经济·金融·会计·历年真题汇编》《职业能力测验》《职业能力测验·历年真题汇编》《综合知识》《综合知识·历年真题汇编》《英语特训15天》

作为大三学生，首先要知道银行实习的时间——公告时间一般是年后，银行实习生大规模招聘大概是5-7月，也就是大部分是暑期实习生。实习时间多为7-9月，两个月，部分银行为8-9月，主要是避开大三学生上课的时间。当然，有些银行是有长期实习的。为什么要去银行实习？有什么好处？进入银行实习，既可以为以后积累一些工作经验，也可以提前了解银行工作。通过银行实习经历，应聘者还可以知道自己未来的工作方向，以及自己是否真的适合银行工作。在实习过程中，优秀的人可能会得到特殊待遇直接留在银行。第二，参加银行招聘，意味着有实习经历的人条件和优势相同，有的银行明确指出“有实习经历者优先”。实习生招聘条件-目标:银行暑期实习报名条件一般为应届毕业生，年龄在25周岁以下，不分专业。诚实守信，性格开朗，无不良记录。责任心强，责任心强，有学习能力和良好的团队精神，能承受较大的工作压力，有良好的书面和口头表达能力；熟悉电脑操作，英语六级425分以上者优先。-详情以公告为准。了解了这一点，下面是如何准备考生:获取实习信息:实习生招聘会通过各大银行官网或高校就业信息网发布，考生及时关注。参与网申:银行招聘的实习生需要参与银行的网申或简历筛选流程。通过这个流程的考生可以进入银行面试。(注:银行实习基本没有笔试，可以直接参加面试)。你需要读什么书吗？对于实习后想进银行的考生，建议考生可以购买《全合一银行招聘考试》和《历年真题+全合一模拟预测卷》，然后在复习过程中根据自己的弱项购买专门的书籍:经济、金融和会计经济、金融、会计和历史真题汇编职业能力测验职业能力测试，历年真题汇编综合知识综合知识，历年真题汇编英语特训15天

实习是引导我们学生走出校门、走向社会的有效途径。在桥分院实习的时间里，我学到了很多在学校学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 学以致用，推陈出新。实习中，我将所学的专业知识运用起来，不懂的不会的地方学习，请教前辈，和桥分院其他实习生交流。从建立模型到计算分析再到计算书的撰写，真正感觉到学有所用的成就感。在这个过程中，不断的从书本知识中得到新的体会，形成一个良性的学习-总结-进步-学习的过程，大家共同进步。在实习的两个多月的时间里，我的专业技能得到很大提升，对斜拉桥、拱桥、连续刚构、连续梁桥、简支梁桥静力计算及桥梁下部结构抗震设计有了新的体会，对桥梁设计工作有了进一步的认识。我参与的项目主要有： 王家河特大桥主桥(125+4×230+125)m六跨矮塔斜拉桥审查计算及计算书撰写 郑家河特大桥（65+3×120+65）m连续刚构审查计算及计算书撰写 大渡河特大桥引桥下部变更图绘制及工程量统计 金阳县对坪一村西营组溜索改桥工程21.2m简支箱梁计算、拱座验算复核、拱上立柱塑性铰区抗剪验算及计算书撰写 布拖县冯家坪溜索改桥工程22.7m简支箱梁计算、拱座验算复核、拱上立柱塑性铰区抗剪验算及计算书撰写 泸州城东长江二桥引桥计算书整理 龙溪河大桥主桥结构计算书整理传承工匠精神，扣好桥梁设计工作的每一颗扣子。在桥分院经常看到这样的场景：前辈们一起激烈的讨论技术问题，有经验的工程师为年轻的工程师细心耐心的答疑解惑，指点迷津，年轻的工程师提出新的解决思路和方案，大家齐心协力解决问题，攻克一个个技术难关。作为实习生的我们不禁要为桥分院相互学习、共同进步的氛围点赞。“天下大事，必作于细”，抠细节、重品质，桥分院每一位工程师在桥梁设计工作中都坚持着这样一份工匠精神，默默坚守在自己的岗位上，为交通强省作贡献。铁不冶炼不成钢，人不锻炼不健康。在桥分院这段时间，尹航师兄积极组织大家在工作之余参加篮球运动，我们实习生也是乐在其中。在进行体育锻炼的同时，增加大家的感情，培养团队精神，提升团队协作意识，以倍加充沛的精力迎接工作中的挑战。 不积跬步，无以至千里。实习是我迈向工作岗位的第一步，也是最重要的一步。这次实习不仅仅使我学到了知识，丰富了经验，也帮助我缩小了实践和理论的差距。这次实习将会有利于我更好的适应以后的工作，在未来的工作中我会把学到的理论知识和实践经验不断的应用到工作中，脚踏实地，不断积累，学习进步。特别感谢桥分院给我实习锻炼、参与项目的机会，感谢梁总、周工、肖工、尹航师兄、赵喻贤师兄以及桥分院各位实习生在实习过程中对我的帮助和指导。桥分院是一个卓越的平台，也是一个团结互助友爱的大家庭，期盼有幸加入，和大家一起学习，一起进步成长。

银行对实习生招聘的面试这一过程都无统一的规定与要求，但是其基本的形式 都大同小异,要想顺利通过银行暑期实习招聘的面试，进入银行实习，以下的面试技巧不能不知道的。1、银行实习生面试流程：做自我介绍 ——评价自己的优缺点——谈谈自己的兴趣爱好——为何选择银行实习——对招行有何认识——为何喜欢银行这个行业——对银行这个行业的看法和认识等等2、银行暑期实习生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面试环节的问题设置以及对应聘者的要求有所放低；3、银行暑期实习生面试考验受面者的语言总结和表达能力，更考察了面试人的临场应变能力，考生们应该注重对自身的总结，包括兴趣爱好以及日常活动，更要有自己对工作的所思所感。4、也就是说，银行暑期实习生招聘重点要通过面试环节来准备，如何不知道如何开始的，建议学习9元直击银行实习面试。

自己到网上看看有没有银行招人的，然后去面试

根据自己的能力进行选择，同时在实习中应该总结经验，而且要有实习方面的规划。

1、四大国有银行招实习生的机会不多，像工商银行就有暑期实习生招聘的；2、银行实习生招聘报名时间是在每年暑假前，一般是从3、4月开始陆续发布公告的；3、银行实习生招聘流程主要是网申、面试、实习等环节，少数银行有笔试或在线测试的；4、银行实习生可以在报名银行校园招聘网申增加砝码。

大学生暑期社会实践学校会审核。 大学生社会实践是在校大学生利用课余时间,步入社会进行社会接触,提高个人能力,触发创作灵感,完成课题研究。 发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触,对社会做出贡献的活动。学生实习是教学活动的重要组成部分，不参加教学实习或参加实习成绩不及格，均视为学业成绩不合格，不准予毕业。 而实习报告是教学实习考核的重要材料，根据学生教学实习计划、实施方案及实习过程中专业理论、技能提高总结性报告，等同于必修课考试答卷。所以，学校一定会核查其真实性。以下是一些关于大学生社会实践的情况的一些扩展： 大学生暑期社会实践如何更“实”　校园中随机对20名大学生进行调查采访。采访显示，90%的大学生认为社会实践很有必要。华北水利水电大学的董祥博表示，暑期社会实践对大学生来讲，是一个很好的自我锻炼与自我提升的机会。　　同时，有近40%的大学生认为暑期实践大多是走过场，50%的人认为真正实现了“受教育、作贡献、长才干”的目的。　　 那么，在大学生眼中，现有的`暑期实践活动存在哪些不足？调查显示，60%的大学生认为活动内容缺乏新意，活动主题与社会热点契合度不高，引不起他们的兴趣。　 　30%的大学生认为，由于经费等问题，实践的时间太短，调查研究流于形式。也有部分学生认为活动与专业脱离，无法发挥自己的优势。至于社会实践的形式，60%的大学生愿意参加和专业相关的实践活动，30%倾向选择社会公益活动。

有机会的优秀实习生奖励政策（一）“建习之星”奖励实习表现优秀者，将有机会获得“建习之星”荣誉称号。获得该称号的实习生只需在2022年度校园招聘中通过全国统一笔试考核，即有机会免面试获得实习分行的校园招聘录用资格。（二）“Fintech超新星”奖励我行诚邀实习表现合格的金融科技实习生参加由建设银行举办的“Fintech超新星大赛”，比拼信息技术知识储备以及项目研发、信息安全、数据分析等专业能力，比赛成绩优异者视同为2022年度校园招聘笔试通过，更有机会直接获得实习分行的校园招聘录用资格。我行将邀请“Fintech超新星大赛”中表现突出的实习生免费参加“Fintech超新星夏令营”活动，深度参与机构参观、大咖授课、素质拓展、员工交流等活动，全方位感受建设银行金融科技氛围。

实习生？问得好。　　按当前教育来说（特殊情况除外），学生在毕业之前还是跟社会上的工作接不上轨，实习是一个从学生到工作人员的转型过程。　　正常的实习是在有学校作监护下进行的，有问题还是可以通过学校，指导老师等帮你解决，可能是心理问题，也可能是社会适应问题。　　现在也是因为大学生泛滥而导致学校无法照顾到每一个学生，所以现在很普遍的毕业等于失业的情况，这就是实习这个环节没做好。　　实习生的话，那意味着快走出社会了，要是实习了，有任何问题一定要及时跟自己的指导老师或者学校心理老师谈谈，一定要尽可能多地解决毕业后初次成为正式工作人员时可能发生的问题。　　同时，实习生也意味着即将不是在校的学生了，不在是家人或者学校护着的孩子了，自己是自己的主人了。

实习确实很重要的

为了在银行秋招中取得一定的优势，银行的暑期实习岗位就成了众人眼中的”香饽饽“那么如何才能通过面试进入银行实习呢？这里为大家准备了七条锦囊妙计，看来看一看吧！1.穿正装，银行里即使是实习生也一般是穿正装的，不能够穿休闲服过来；2.不要太积极，不是说不要积极，而是不要太积极，积极是好的，但是因为银行里很多业务都是涉及到风险的，在还没有熟悉的时候，太过积极会让人觉得不是很适应，当然熟悉了之后，可以给他们帮帮忙；3.要带笔和纸，做好笔记，中间遇到不懂得问题，可以像指导老师请教，一般不忙的话，他们是很乐意教你的；4.考勤，不能够迟到早退，和学生不同，和其他单位不同，银行对考勤是很严格的，一般来说要比正常上班时间提前十分钟到，迟到对员工来说处罚是很严重的，实习生一般没有这些处罚，但是也不要给别人留下不好的印象；5.要有耐心，事实上银行的工作是很枯燥的，所以要有耐心，不要感觉每天都是做这些事，天天做些复印身份证的活，或者一直坐在柜员旁边观看，很枯燥无聊，如果显的不耐烦的话，他们是不愿意让你做其他事的，所以要有耐心，这样子，他们也才会让你做更多的事，学习更多的东西；6.银行人员一般很少去记得实习生的名字的，除非是指导老师或者经常需要你帮忙的人，这不能怪他们，因为每年都有很多人去银行实习，想记也根本记不过来，所以可能会很长一段时间叫你小弟小妹之类的，要习惯，等熟悉了之后，他们才会叫你的名字，跟你说更多关于工作上的事情；7.精神状态一定要好，不要熬夜，因为有可能会把你派到柜台那边实习，那么就是在监控底下工作了，这时上面有监控，前面有客户，如果精神状态不好，是很影响形象的。

1、广东移动暑期实习通知面试通过一般是在一周左右通知的，具体以单位通知为准；2、2018届广东移动暑期实习生招聘时间是5月2-30日 ；3、2018届广东移动暑期实习生招聘已在6月3日全国统一笔试；4、2018届广东移动暑期实习生招聘面试时间6月7-21日，分各城市安排，广州站6月7-9日。5、2018届广东移动暑期实习生通知预计6月下旬发放offer

基本什么也学不到 软件开发不是一会一个人就能办到的事

衣服不重要，重要的是颜值。

主要是两个方面的：1.对私业务，主要就是担任大堂经理，负责客户分流以及回答客户咨询2.对公业务，主要就是跟随对公客户经理学习一些内容