公司法关于利润分配的法律规定是什么？

法律分析：工程承包人和施工队利润分成比例 ：1、完成公司下达的年度产值计划，工程承包人按利润额的10-20%分成。2、产值年利润计划每超10%，提出部分分成加提2%，每减10%，减提2%。 3、承包人利润提成，必须是工程款回收到位后，方可提成。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。第七百九十三条 建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：(一)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

一、企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。二、当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下：1、3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10%2、公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。3、公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。4、董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。

具体怎么给股东分红，一般来说，管理层（董事会）可能会提出一个建议，充分考虑公司的当年盈利状况以及下一年度的资金需求情况，提供分配方案，最后由股东会决定具体怎么分红。首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作(二)执行股东会的决议(三)决定公司的经营计划和投资方案(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案(八)决定公司内部管理机构的设置(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项(十)制定公司的基本管理制度(十一)公司章程规定的其他职权。

合伙生意的利益分配：1、按照风险共担，利益共享原则，平均分配利润；2、按照按份责任分配原则，根据合伙人出资的比例，按比例分配利润；3、合伙企业年度的或者一定时期的利润分配的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。【法律依据】《合伙企业法》第三十二条合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。第三十四条合伙企业年度的或者一定时期的利润分配或者亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。

银行制定审慎利润分配方案时需要考虑以下主要因素：资本充足率：银行需要确保其资本充足率达到监管要求，并留有足够的资本储备来抵御风险。因此，利润分配方案应考虑维持适当的资本水平。盈利能力：银行的盈利能力是利润分配的重要因素。银行应考虑其实际盈利水平、业绩表现和未来盈利预期，以决定利润分配的规模和方式。风险承受能力：银行需要评估自身的风险承受能力，考虑到可能面临的风险和不确定性。利润分配方案应确保足够的资本储备来应对潜在风险。法律法规和监管要求：银行在制定利润分配方案时需要遵守相关的法律法规和监管要求。这包括对股东权益和利润分配的限制、监管机构的规定以及资本充足率要求等。股东利益和回报：银行应考虑股东的利益和回报，以保持投资者的信心和吸引资本。利润分配方案应综合考虑股东的权益和合理回报。经济环境和市场前景：银行需要考虑当前的经济环境和未来的市场前景，以确定利润分配的合理性和可持续性。战略规划和业务需求：银行的战略规划和业务需求也会影响利润分配方案。银行可能需要保留一部分利润用于业务扩展、技术投资或其他战略目标。以上因素是银行制定审慎利润分配方案时需要考虑的主要因素。具体的利润分配方案应根据银行的具体情况、战略目标和监管要求进行综合评估和决策。

首先，要严格区分租、税、利。在国有企业利润中包括了自然环境的租，如地租和矿产资源的租。同时利税不分的问题也一直存在，应该严格区分。租是要素的报酬，尤其是自然资源要素的报酬，税是公共物品对应的费用，利是产权的利益。　　 明确国有企业利润分配的合法程序有两种方案：一种是修法。修改《公司法》中关于国有独资公司的治理结构部分，明确国有企业利润分配的合法程序。关键要避免相关部门的失职和企业管理层的操纵，对可能出现的问题应该有一种必究的法律程序。现在《公司法》规定我们的代理人是国资委，却没有规定如果它出了问题该怎么办。　　 第二个方案是释法。由最高法院对《公司法》关于国有独资公司的部分进行解释。对国资委代表的是具体的国有企业的国家出资人，还是国有企业作为一个整体来代表，作出明确的解释。　　 其次，实行强制性信息披露。国有企业是公共企业，而且是比上市公司公共性更强的企业，有义务向公众披露财务和其他重大信息，而且这种义务是强制性的，不披露不行。对未上缴利润的使用情况也必须进行审计。　　 再次，改进国企的治理结构。改进国企的治理结构，核心是避免内部人控制。为此，国资委在进行重建国有独资企业的董事会，增加独立董事或外部董事的试点。关键要使外部董事名额达到多数，减少管理层的名额，至少不能让管理层操控董事会。在国有独资公司，改进了的董事会可以决定利润分配方案。如果所有者的代表，全国人大和国资委对国有利润分配方案有疑义可以进行复审，这是补救的制度安排，也是非常重要的。　　 此外，建立专家委员会和控制国企内部的工资奖金分配也是有效的途径。企业的投资、管理经营业绩评价涉及到相当专门的知识，一般百姓想监督也没有条件。可以由全国人大、国资委或者国企的董事会设立专家委员会或外聘专家，对国企经营业绩、投资项目、管理水平进行评价。　　 回顾国企改革的历程，可以发现相关部门在逐渐放松国企内部工资奖金分配的控制力度。作为国有产权所有者，应该对工资奖金分配进行控制。要重新检讨薪酬与利润挂钩制度和管理层的股权激励制度。因为现在国企的利润很大程度上不是真正的利润，而来自资源租金的上升，和管理层的贡献完全没有关系。　　 其实，最重要的一点还是在于，国有产权的行使是很困难的事情，效率很低，处于两难境地。真正细管理，管理不起；减少不必要的国企数量也是一种有效途径，也就是国企要渐渐退出相关领域。

全行业公私合营实行以前，对企业利润的分配方案是定股定息。定股定息是中国资本主义工商业社会主义改造中的一个步骤。全行业公私合营以后，国家在派公方代表参加对企业管理的同时，还对资本家原有财产标定股份，并按一定的比例 (一般为5%) 核定股息。这样，企业不论盈亏，资本家都固定从企业得到一定的利息。定息从1956年起支付，原定7年，后又延长3年于1966年9月停支。定股，就是对私企主的生产资料估价定股。到1956年底，全国私股共为24亿元。定息，就是国家给私股每年发5%的股息。每年共付股息一亿二千万元。十年之后，股息取消。人事安排，就是让原私企主都有事做，量才使用，适当照顾。有的参加生产劳动，有的担任管理人员或技术工作，有的还当了国家干部。扩展资料：由于民族资本主义经济有利于国计民生，又由于民族资产阶级拥护共产党的领导，长期同共产党保持统一战线，因而对民族资本主义经济的改造没有采取没收或挤掉的办法，而是采取和平赎买的方针。巩固的人民民主专政和强大的国营经济以及牢固的工农联盟为和平改造提供了客观条件。对资本主义工商业的改造，主要采取国家资本主义的形式。具体分为两步： 初级形式的国家资本主义和高级形式的国家资本主义，前者包括加工、订货、统购包销、委托经销代销等，后者包括个别企业的公私合营和全行业的公私合营等。参考资料来源：百度百科-定股定息

公司的利润的分配模式：1、首先是缴纳25%的企业所得税（看公司利润所得税有优惠政策）2、提取法定盈余公积金10%3、再按照公司章程的规定、出资的比例等确定分配的比例，给股东分红4、股东分红需要代扣20%的个人所得税，当然也可以股东自己去缴纳个人所得税希望可以帮助到您当然现在也有相应的税筹方式 可以将股东分红、股权转让的税收压力降低

根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。　怎么样制定红利分配方案?　　根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。　　其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。　　其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。　　其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资产略大于负债，而且各年度分红水平比较平稳的比例数值，最终确定当年的分红方案。　　第四种方法则是按照红利利源分析结果确定红利分配方案。首先计算当年分红险的“三差”等实际盈余，然后综合考虑过去和未来的保单红利分配水平，计提分红险特别储备，进而确定当年的实际可分配盈余。在此基础上，确定向保户和公司的分配比例，并计算相应的保单红利数额。

首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：

利润分配的原则 利润分配应遵循以下原则： 依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。 利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支；在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义；也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。利润分配顺序分配原则 1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。

根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后应按下列顺序进行分配：　　一、提取法定盈余公积；　　二、提取法定公益金；　　三、提取任意盈余公积；　　四、向投资者分配利润或股利。企业实现的净利润在扣除上述项目后，再加上期初未分配利润，即为可供投资者分配的利润。对于股份有限公司而言，可供投资者分配的利润，还应按下列顺序进行分配：　　(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。　　(二)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。　　(三)转作资本(或股本)的普通股股利，是指企业按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。企业以利润转增的资本，也在这一顺序进行分配。　　需要说明的是，外商投资企业实现的净利润在首先弥补以前年度尚未弥补的亏损之后，应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也应从中扣除，随后的净额才为可供投资者分配的利润。　　可供投资者分配的利润，在经过上述分配后，即为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可留待以后年度进行分配。企业如发生亏损，可以按规定由以后年度利润进行弥补。企业未分配的利润(或未弥补的亏损)应当在资产负债表的所有者权益项目中单独反映。

利润分配的一般程序介绍如下：1、汇总审计报告和利润表进行审核：企业会计人员会计算企业的总收入、总成本、税金和利润，进行汇总和审计，以确保审计结果的准确性和合规性。2、决定分红的总额：企业的股东会根据企业的发展情况、利润状况以及经营策略决定分红的总额，通常以股份为单位。3、制定分配方案：企业管理层会根据决定的分红总额，制定具体的分配方案，包括给予股东的股息、股票或其他奖励。4、股东投票：股东会针对企业的利润分配方案进行投票决定是否同意，如果同意则执行该方案。在散户股份持有者数量较多时，常常会以线上或线下投票的方式进行。5、分配利润：最后，企业会将分配的利润进行支付或在相关账户中给予足额结算，供股东使用或提取。利润分配的基本程序可以根据不同企业的规模、产业行业和股权结构等情况进行一定调整和变化。利润分配的基本原则1、合法合规原则：企业在利润分配过程中需要遵守国家有关法律法规的要求和规定，不得擅自调整分配方案，确保利润分配的合法性和合规性。2、公平原则：企业应考虑股东、员工、供应商、客户或其他利益相关方的利益，建立公平、公正、公开、透明的分配机制，确保各利益相关方的权益得到尊重和保护。3、稳健原则：企业需要根据实际经营情况，合理确定分配方案，保持适度的分配稳健性，并留有足够的利润积累，以应对未来的风险和挑战。4、可持续原则：企业要综合考虑当期和长期利益，注重利润分配的可持续性，不以短期利益为重而忽视维持长期发展和稳定利益的中长期需求。5、合理原则：企业应根据自身的经营情况、实力和风险承受能力制定合理的分配方案，避免过度分配和发放超出经济利益贡献的奖励或股息等权益。这些基本原则并不是孤立的，它们相辅相成，共同支撑起企业的利润分配制度，以提高企业的经营效益和维护各利益相关方的利益权益。

利润分配的顺序依次是提取法定公积，提取任意公积以及向投资者分配利润。公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照相关规定，利润分配应按下列顺序进行：1、计算可供分配的利润，将本年净利润或亏损与年初未分配利润或亏损合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数即亏损，则不能进行后续分配，如果可供分配的利润为正数即本年累计盈利，则进行后续分配；2、计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金；3、计提任意盈余公积金；4、向股东投资者支付股利分配利润。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

公司税后利润分配的原则，是指公司对其税后利润进行分配时依法应遵循的基本规则。顺序: 1、弥补亏损。为保护公司债权人的利益和社会公共利益，贯彻公司资本充实原则，公司在本年度有盈余时，应首先检查上一年度是否有亏损。如果有亏损，而公司的法定积金又不足以弥补上一年度的亏损时，则应先用公司的当年利润弥补亏损。2、提出法定公积金。根据我国《公司法》的有关规定，公司当年的利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，则必须至少提取利润额的10%列入法定公积金。当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%时，可不再提取。3、提取法定公益金。根据我国《公司法》的有关规定，公司提取法定公积金后，还应提取利润的5%——10%列入公司的法定公益金，用于本公司职工的集体福利。4、支付优先股股利。优先股股东往往或多或少的放弃了作为股东的共益权，一般情况下不参与公司的经营决策，也不享有公积金权益。作为权利放弃的补偿和平衡，必须减免其投资风险。因此，优先股股利的支付应优先于提取任意公积金，以防止公司利用提取任意公积金损害优先股股东的权益。5、提取任意公积金。任意公积金是指，法律没有强制规定，由公司根据情况自行决定提取的公积金。我国《公司法》规定，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。6、支付普通股股利。公司在依法完成以上各项分配程序后，如果利润仍有剩余，即可按确定的利润分配方案向普通股股东支付股利。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十七条 第三款 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

有限责任公司的利润分配方案由董事会拟定，由股东会决定。公司法第三十七条　股东会行使下列职权:　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；　　（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；　　（三）审议批准董事会的报告；　　（四）审议批准监事会或者监事的报告；　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；　　（八）对发行公司债券作出决议；　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；　　（十）修改公司章程；　　（十一）公司章程规定的其他职权。　　对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

股权转让后利润分配账务处理，一、如果是B将其持有的全部股份转认给A，那么你这个公司要到工商局做变更，变为一人有限公司。二、B将其股份转认给A，不应收你公司支付转认金，而是应由A自己支付。如果按你说的转让金是由公司出的则可分以下两种情况分别处理，请你自已选择。1、可以先分配利润，借：利润分配--未分配利润，贷：应付股利，借：应付股利，货：银行存款，2、按股东A借款处理，借：其他应收款，贷：银行存款，如果公司的实收资本金额没有变化,不用做账，另外变为一人有限公司后,每年必须通过会计师事务所做财务审计。一、利润分配的会计分录，1.将本年利润转入利润分配的会计分录，借：本年利润，贷：利润分配-未分配利润，2.提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)的会计分录，借：利润分配-提取法定盈余公积，借：利润分配-提取公益金，借：利润分配-提取任意盈余公积，贷：盈余公积-法定盈余公积，贷：盈余公积-公益金，贷：盈余公积-任意盈余公积，3.分配股利(根据董事会决议)的会计分录，借：利润分配-应付股利，贷：应付股利-按股东明细，4.支付股利的会计分录，借：应付股利-按股东明细，贷：银行存款(或现金)，二、利润分配的税务处理，1.分配股利的会计分录的凭证附件，必须要有股东大会分配方案，董事会决议等资料的复印件，2.支付股利的时候，应该根据不同的股东进行相应的税务处理，(1)自然人股东，需要代扣代缴20%的个人所得税。

利润分配的提取法定盈余公积在先，取得股东会决议的利润分配方案在后

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1、弥补公司以前年度亏损；2、提取法定公积金（弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本）；3、经股东或者股东大会决议提取任意公积金；4、向投资者分配利润或者股利；5、未分配利润（所有者权益）。

什么？你还不知道你自己有多么的无知么？看看百度的股市吧，都完了。你还上百度提问，百度都已经完蛋了

法律主观：利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。 利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。企业利润分配的主体是投资者和企业，利润分配的对象是企业实现的净利润;利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。 法律客观：《公司法》第一百六十六条第一至三款公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

可供分配的利润，按下列顺序分配：(一)提取法定盈余公积；(二)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。(二)提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。(三)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。

分红多少要看你持股多少而定，如果你持股多就分红多，根上市公司股东多少没关系！

　　企业宣布发放投资者利润15万元，利润分配记借方。会计分录：　　1、宣告发放时　　借：利润分配—应付现金股利或利润150000　　贷：应付股利150000　　2、实际支付时，　　借：应付股利150000　　贷：银行存款150000　　《企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》2232 应付股利　　一、本科目核算企业分配的现金股利或利润。　　企业分配的股票股利，不通过本科目核算。　　二、本科目应当按照投资者进行明细核算。　　三、企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记本科目。　　实际支付现金股利或利润，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。　　四、企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理，但应在附注中披露。　　五、本科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的现金股利或利润。

提取法定盈余公积借：利润分配---提取法定盈余公积 贷：盈余公积---法定盈余公积 提取任意盈余公积 借：利润分配---提取任意盈余公积 贷：盈余公积---任意盈余公积向投资人分配利润或股利 借：利润分配----应付现金股利 ---转作股本股利 贷：应付股利 --股东盈余公积补亏 借：盈余公积---法定盈余公积 贷：利润分配---盈余公积补亏 借：利润分配---盈余公积补亏 贷：利润分配---未分配利润 企业未分配利润的形成 借：利润分配--未分配利润 贷：利润分配---提取法定盈余公积 -----提取任意盈余公积 -----应付现金股利 -----转作股本股利

依据《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。依据《公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，公司的利润分配方案和弥补亏损方案制订由董事会制定。

用净利润分配现金股利分录： 借：利润分配—应付现金股利， 贷：应付股利， 借：利润分配—未分配利润， 贷：利润分配—应付现金股利， 实际支付股利或利润时： 借：应付股利， 贷：应交税费-个人所得税， 贷：银行存款， 应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。

工程承包人和施工队利润分成比例：1、完成公司下达的年度产值计划，工程承包人按利润额的10-20%分成。2、产值年利润计划每超10%，提出部分分成加提2%，每减10%，减提2%。3、承包人利润提成，必须是工程款回收到位后，方可提成。

首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：

　企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。　　当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下：　　3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10%　　公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。　　公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。　　董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。　　甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。

利润分配方案是普通事项，看公司章程规定。如果章程没有特殊规定的话，是出席股东会的过半数表决权同意就可以了。

公司在经营过程中是会出现盈利或者是亏损的现象的，一荣俱荣。一损俱损，所以在公司获得利益之后公司的股东是可以就公司的利益进行分配的，但是分配的时候一定要公平，否则会导致一些矛盾的发生，那么对于法律规定的 公司法 利润分配规则有什么？ 公司法利润分配规则有什么？ 利润分配应遵循以下原则： 依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素;并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定 公积金 、公益金，再向投资者分配利润。 利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行 法规 规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、 继承 等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。 利润分配顺序分配原则 1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款； 2.弥补以前年度亏损； 3.提取法定盈余公积金； 4.提取公益金； 5.向投资者分配利润。 《公司法》第一百六十六条 【法定公积金与任意公积金】公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为 公司注册资本 的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者 股东大会决议 ，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润， 有限责任公司 依照本法第三十四条的规定分配; 股份有限公司 按照股东持有的股份比例分配，但股份有限 公司章程 规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润。 公司法利润分配规则有什么?一般的分配的规则是根据依法分配的原则进行分配的，公司的利益必须是税后的利益，必须按照国家的法律规定缴纳应缴纳的税款之后在进行利润的分配的，还有就是必须是权益对等的进行分配，秉承着公平公开的原则进行合理的利益的分配。

根据公司法第35条的规定：全体股东可以约定利润的分配方法。注意：是全体股东一致通过。

股份公司的盈利或亏损，完全按照股东持有的股份比例进行分配。一、企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程；二、具体的分配方案，按照公司董事会的决议进行分配。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-08-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

具体怎么给股东分红，一般来说，管理层（董事会）可能会提出一个建议，充分考虑公司的当年盈利状况以及下一年度的资金需求情况，提供分配方案，最后由股东会决定具体怎么分红首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：

一、利润分配应遵循以下原则：依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支；在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义；也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。二、利润分配顺序分配原则1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。

可供分配利润三个公式如下：可分配利润=本年净利润+年初未分配利润-年初未弥补亏损+其他转入。公式中的数据都可以从财务报表中直接取值，其中“其他转入”是指企业按规定用盈余公积弥补亏损等转入的数额。一、可供分配的利润，按下列顺序分配如下：1、提取法定盈余公积。2、提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等其他之类的。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除掉。二、可供投资者分配的利润，按下列顺序分配如下：1、应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。2、提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。3、应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。

那要看你把利润分配到哪儿啊？若是提取盈余公积：借：利润分配—提取盈余公积 贷：盈余公积 借：利润分配—未分配利润 贷：利润分配—提取盈余公积其他的类似希望可以帮到你~~

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股权分配利润的方式因公司的章程和股权协议而异。一般而言，公司可以根据以下方式之一来分配利润：1. 按照股权比例分配：按照每个股东所持有股份在公司总股本中所占比例，分配利润。2. 按照出资比例分配：按照每个股东在公司中的实际出资金额所占比例，分配利润。3. 按照协议约定分配：公司可以根据股东之间的协议和合同，制定相应的分配方案。例如，可以按照协议约定的特定股权结构或者收益分配比例来分配利润。无论采用何种方式分配利润，分配方案都应该在公司章程或股权协议中明确规定，并经过所有股东的同意或者按照章程规定的程序进行。同时，分配利润时应遵守税法和其他法律法规的规定，确保合法合规。

利润分配的基本程序如下：1、汇总审计报告和利润表进行审核：企业会计人员会计算企业的总收入、总成本、税金和利润，进行汇总和审计，以确保审计结果的准确性和合规性。2、决定分红的总额：企业的股东会根据企业的发展情况、利润状况以及经营策略决定分红的总额，通常以股份为单位。3、制定分配方案：企业管理层会根据决定的分红总额，制定具体的分配方案，包括给予股东的股息、股票或其他奖励。4、股东投票：股东会针对企业的利润分配方案进行投票决定是否同意，如果同意则执行该方案。在散户股份持有者数量较多时，常常会以线上或线下投票的方式进行。5、分配利润：最后，企业会将分配的利润进行支付或在相关账户中给予足额结算，供股东使用或提取。利润分配的基本程序可以根据不同企业的规模、产业行业和股权结构等情况进行一定调整和变化。利润分配的基本原则1、合法合规原则：企业在利润分配过程中需要遵守国家有关法律法规的要求和规定，不得擅自调整分配方案，确保利润分配的合法性和合规性。2、公平原则：企业应考虑股东、员工、供应商、客户或其他利益相关方的利益，建立公平、公正、公开、透明的分配机制，确保各利益相关方的权益得到尊重和保护。3、稳健原则：企业需要根据实际经营情况，合理确定分配方案，保持适度的分配稳健性，并留有足够的利润积累，以应对未来的风险和挑战。4、可持续原则：企业要综合考虑当期和长期利益，注重利润分配的可持续性，不以短期利益为重而忽视维持长期发展和稳定利益的中长期需求。5、合理原则：企业应根据自身的经营情况、实力和风险承受能力制定合理的分配方案，避免过度分配和发放超出经济利益贡献的奖励或股息等权益。这些基本原则并不是孤立的，它们相辅相成，共同支撑起企业的利润分配制度，以提高企业的经营效益和维护各利益相关方的利益权益。

(一)提取法定盈余公积；(二)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。第一百一十一条可供分配的利润减去提取的法定盈余公积、法定公益金等后，为可供投资者分配的利润。可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。(二)提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。(三)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。

利润分配的账务处理：1.净利润转入利润分配会计期末，企业应将当年实现的净利润转入“利润分配——未分配利润”科目，即：借：本年利润贷：利润分配——未分配利润如为净亏损，则作相反会计分录。结转前，如果“利润分配——未分配利润”明细科目的余额在借方，上述结转当年所实现净利润的分录同时反映了当年实现的净利润自动弥补以前年度亏损的情况。因此，在用当年实现的净利润弥补以前年度亏损时，不需另行编制会计分录。2.提取盈余公积(1)提取法定盈余公积借：利润分配——提取法定盈余公积贷：盈余公积——法定盈余公积(2)提取任意盈余公积借：利润分配——提取任意盈余公积贷：盈余公积——任意盈余公积3.向投资者分配利润或股利(1)按应支付的现金股利和利润，作如下分录：借：利润分配——应付现金股利贷：应付股利(2)分配股票股利，以股票股利转作股本的金额，作如下分录：借：利润分配——转作股本的股利贷：实收资本【提示】董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不作账务处理，但应在附注中披露。4.盈余公积补亏企业发生的亏损，除用当年实现的净利润弥补外，还可使用累积的盈余公积弥补。以盈余公积弥补亏损时，应作如下分录：借：盈余公积贷：利润分配——盈余公积补亏5.企业未分配利润的形成年度终了，企业应将“利润分配”科目所属其他明细科目的余额转入该科目“未分配利润”明细科目，即：借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取法定盈余公积利润分配——提取任意盈余公积利润分配——应付现金股利利润分配——转作股本的股利借：利润分配——盈余公积补亏贷：利润分配——未分配利润“未分配利润”明细账户的贷方余额表示历年累积的未分配利润(即可供以后年度分配的利润);借方余额表示历年累积的未弥补亏损(即留待以后年度弥补的亏损)。

利润是公司追逐的最终的目标以及其存在于市场上最重要的保证，但是公司的盈利归根结底都是需要分配给公司内部相关人的，那么， 公司法 中利润分配有什么规定？其实公司的组成人员在面对利润的时候需要结合股东自身出资的份额进行计算。下面一起来看看具体的规定。 一、公司法中利润分配有什么规定？ 第一步，计算可供分配的利润。将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。 第二步，计提法定盈余 公积金 。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。计提比例10% 第三步，计提公益金。即按上述步骤以同样的基数计提公益金。计提比例5% 第四步，计提任意盈余公积金。按照公司股东大会或董事会根据公司发展的需要和盈余情况确定的比例计提，法律不作强制规定 第五步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。按照公司股东大会或董事会确定数额分配。 第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第三十七条　股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、 清算 或者变更公司形式作出决议; (十)修改 公司章程 ; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 第一百六十七条第三款：公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者 股东大会决议 ，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润， 有限责任公司 依照本法第三十五条的规定分配; 股份有限公司 按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 综上所述，公司内部能够获得利润的肯定是有过出资记录的股东，但是具体的分配情况就需要结合董事会或者其他领导阶层制定的具体方案，如果股东发现自己获得的利润与自己的出资不匹配就是被侵权了，可以及时 找律师 诉讼 。

既然你觉得她招生有优势，你教学有优势，那还是利润配比多一些给她比较好。毕竟你再怎么会教，前期没有生源也是徒劳。

可供分配的利润，按下列顺序分配：(一)提取法定盈余公积；(二)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。(二)提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。(三)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。

给股东分配利润做 借：利润分配--未分配利润 贷：应付利润--**股东企业计提盈余公积：借：利润分配--未分配利润 贷：盈余公积

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