所有者权益合计等于什么？ 我做了一题答案是资本公积+本年利润+利润分配
所有者权益合计=实收股本+资本公积+盈余公积+未分配利润+少数股东所有者权益第二个公式应该不对
股东就利润分配问题是否由董事会临时召开股东大会做出决定
临时股东大会与临时股东会及股份公司临时董事会的区别： 一、临时股东大会： 临时股东大会：指根据法定的事由在两次年度股东大会之间临时召集的不定期的股东大会，以决定临时出现需要股东表决的公司重大事宜。 公司在出现以下法定事由时，应当在两个月内召开临时股东大会： 依．董事人数不足规定的人数或者公司章程所定人数的贰/三时。公司法规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至依9人。所以，董事会成员一旦少于5人，公司就应当召开临时股东大会选举董事。 贰．公司未弥补的亏损达实收股本总额依/三时。 三．单独或者合计持有公司股份依0%以上的股东请求时。 四．董事会认为必要时。 5．监事会提议召开时。一般投资者更为关注的临时股东大会议程包括主要股东变更、收购兼并、重大人士变动、调整股利政策等。 二、临时股东会： 临时股东会议，也称特别股东会议，是指为解决公司所遇到的紧迫问题，依照公司法或公司章程的规定，在两次定期股东会议之间召开的股东会议。 三、股份公司临时董事会 《公司法》规定，临时董事会的召开条件： 依.代表依0%以上表决权的股东提议 ； 贰.依/三以上董事提议； 三.监事会提议
固定资产折旧方法对企业筹资、投资、利润分配的影响
如果是筹资，是没有什么影响的。如果是用固定资产投资就会有影响，固定资产折旧提得越多，就是固定资产的账面价值就越小。固定资产的计提折旧通常计入管理费用，如果生产用的固定资产计入制造费用，都会使得本年利润减少。
二级分销利润分配模式
实现二级分销时，根据所调查的市场信息，前期推出一些销量比较高的产品，吸引更多分销商合作。在二级分销运行的过程中，供应商定期对分销商进行评价，筛选优的分销商，提升产品的竞争力。分销商城系统开发【咨询找张辽】，分销商城管理系统，分销商城模式开发，分销商城制度开发，分销零售系统开发 一、二级分销系统的佣金分配规则 简单来说，二级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的。 1、二级分销模式利润分成是按照分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，获得奖金的方式也不同。 2、二级分销模式的奖金有分销商的分享奖金以及推广的奖金，两种奖金设置了相同的奖金比例，都是根据二级分销的模式来开发设置的。 二、二级分销商激励制度 1、制定好分销的佣金等级，可假设： 银牌等级也就是默认等级佣金比例为：(一级佣金10%，二级佣金5%); 金等级佣金比例为(一级佣金12%，二级佣金7%); 钻石等级佣金比例为(一级佣金14%，二级佣金9%);
二级分销利润分配模式
实现二级分销时，根据所调查的市场信息，前期推出一些销量比较高的产品，吸引更多分销商合作。在二级分销运行的过程中，供应商定期对分销商进行评价，筛选优的分销商，提升产品的竞争力。分销商城系统开发【咨询找张辽】，分销商城管理系统，分销商城模式开发，分销商城制度开发，分销零售系统开发 一、二级分销系统的佣金分配规则 简单来说，二级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的。 1、二级分销模式利润分成是按照分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，获得奖金的方式也不同。 2、二级分销模式的奖金有分销商的分享奖金以及推广的奖金，两种奖金设置了相同的奖金比例，都是根据二级分销的模式来开发设置的。 二、二级分销商激励制度 1、制定好分销的佣金等级，可假设： 银牌等级也就是默认等级佣金比例为：(一级佣金10%，二级佣金5%); 金等级佣金比例为(一级佣金12%，二级佣金7%); 钻石等级佣金比例为(一级佣金14%，二级佣金9%);
企业股东大会通过利润分配方案需要进行账务处理，并且在报表附注中进行披露,是否正确?
【错误】企业股东大会通过利润分配方案需要进行账务处理，无需在报表附注中进行披露。董事会通过的拟分配股利方案不需要进行账务处理，但要在附注中进行披露。参考教材P129。
股票利润分配方案每10股派1元(含税)是什么意思
只要在股权登记日当天收盘后持有该股票的，每10股就可以获得1元的红利（扣完红利税后实得0.9元），如果你有10000股就可以实得分红900元。
利润分配向股东分配利润
利润分配，就是向股东分配利润。如果向股东分配的比例为百分之五，那么这个百分之五是乘净利润，减去盈余公积以后的利润分配科目，去乘百分之五计算应该分配的利润。 会计分录 1、将本年赚取的净利润结转到利润分配账户 借：本年利润 贷：利润分配--未分配利润 2、宣布分配方案时 借：利润分配--提取盈余公积 借：利润分配--分配利润 贷：盈余公积 贷： 应付股利 3、支付股利或利润 借：应付股利 贷：银行存款（或库存现金） 4、结转利润分配明细账 借：利润分配--未分配利润 贷：利润分配--提取盈余公积 贷：利润分配--分配利润 分配业务处理完毕。 个人所得税法实施条例第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。 《国家税务总局关于利息、股息、红利所得征税问题的通知》（国税函〔1997〕656号）规定，扣缴义务人将属于纳税义务人应得的利息、股息、红利收入，通过扣缴义务人的往来会计科目分配到个人名下，收入所有人有权随时提取，在这种情况下，扣缴义务人将利息、股息、红利所得分配到个人名下时，即应认为所得的支付，应按税收法规规定及时代扣代缴个人应缴纳的个人所得税（1994年前为个人收入调节税）。 因此，公司应在向个人支付个人股利时代扣代缴个人所得税，但是如果公司将应付个人股利通过公司往来会计科目分配到个人名下，个人有权随时提取的，在分配时代扣代缴个人所得税。
企业按照批准的利润分配方案，向投资者分配现金股利。
先明确将所有者权益转为债权
利润分配的会计分录怎么写
（一）营业利润（或亏损）的结转1、 期末将所有的收入科目转入"本年利润"科目的贷方：借：主营业务收入其他业务收入营业外收入贷：本年利润2、 期末将所有的支出科目转入"本年利润"科目的借方：借：本年利润贷：主营业务成本营业税金及附加其他业务成本管理费用财务费用销售费用勘探费用资产减值损失营业外支出所得税费用3、 期末将"公允价值变动损益"、"投资收益"科目的净收益转入"本年利润"科目：借：投资收益公允价值变动损益贷：本年利润4、 期末将"投资收益"科目的净损失转入"本年利润"科目：借：本年利润贷：投资收益（二）利润分配1、企业用盈余公积弥补亏损：借：盈余公积贷：利润分配-盈余公积补亏2、提取盈余公积：借：利润分配-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积贷：盈余公积-法定盈余公积-任意盈余公积3、应分配给股东的库现金股利或利润：借：利润分配-应付普通股股利贷：应付股利4、外商投资企业利用利润归还投资：借：利润分配-利润归还投资贷：盈余公积-利润归还投资5、外商投资企业从净利润中提取职工奖励及福利基金：借：利润分配-提取职工奖励及福利基金贷：应付职工薪酬6、经批准分派股票股利：借：利润分配-转作股本的普通股股利贷：股本（股票面值）资本公积-股本溢价（实际发放的股票股利金额与股票面值总额的差额）7、根据股东大会或类似机构批准的利润分配方案，调整批准年度会计报表相关项目的年初数： 调整增加的利润分配借：利润分配-未分配利润贷：盈余公积调整减少的利润分配借：盈余公积贷：利润分配-未分配利润8、按规定用税前利润归还各种借款：借：利润分配-归还借款的利润贷：盈余公积-任意盈余公积9、按规定留给企业的单项留利：借：利润分配-单项留用的利润贷：盈余公积-任意盈余公积（三）结转全年利润（或亏损）1、年度终了，企业将全年实现的净利润，自"本年利润"科目转入"利润分配"科目：借：本年利润贷：利润分配-未分配利润如为净亏损，作相反的会计分录。2、年末，将"利润分配"科目下的其他明细科目的余额转入"未分配利润"明细科目：借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积-提取储备基金（ -提取企业发展基金 -提取职工奖励及福利基金 -利润归还投资）-应付现金股利或利润-转作股本的股利-利润归还借款-单项留用的利润借：利润分配-其他转入贷：利润分配-未分配利润
上市公司利润分配规定
法律分析：证监会对上市公司现金分红有明确的规定：最近三年分红不少于年均可分配利润30% 为引导和规范上市公司现金分红，培育长期投资理念，增强资本市场的吸引力和活力，促进资本市场持续稳定健康发展，中国证监会今天在网上就起草的《关于修改上市公司现金分红若干规定(征求意见稿)》向社会进行为期一周的公开征求意见。该决定明确规定上市公司“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”，这较之以前规定的“百分之二十”有了大幅的提高。决定对之前发布的上市公司规章中涉及上市公司分红的条款予以了重新修订，共有六项内容。一是在《上市公司章程指引(2006年修订)》第一百五十五条增加一款，作为第二款：“注释：公司应当在章程中明确现金分红政策，规定公司利润分配中现金分红占当期实现利润的百分比，现金分红的条件、时机、金额或者比例，与公司长期财务规划的关系等内容。利润分配政策应保持连续性和稳定性，保持公司长期持续稳定发展。”二是在《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》第四条第(一)项增加规定：“上市公司可以进行中期现金分红。”三是将《上市公司证券发行管理办法》第八条第(五)项“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之二十”修改为：“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”。四是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号———年度报告的内容与格式(2005年修订)》第三十七条修改为：“上市公司应披露本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司，应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的使用用途。公司还应披露现金分红政策在本报告期的执行情况，列明公司进行现金分红的条件、时机、金额或者比例等内容。同时应当以列表方式明确披露公司前三年现金分红的数额、与净利润的比率。”五是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号---半年度报告的内容与格式(2007年修订)》第三十七条第一款修改为："公司应当披露以前期间拟定、在报告期实施的利润分配方案、公积金转增股本方案或发行新股方案的执行情况。同时，披露现金分红政策的执行情况，并说明董事会是否制定现金分红预案。"六是在《公开发行证券的公司信息披露编报规则第13号---季度报告的内容与格式特别规定(2007年修订)》第十三条后增加一条，作为第十四条："公司应当说明本报告期内现金分红政策的执行情况。"决定要求证监会派出机构、沪深证交所和中国证券登记结算公司要督促上市公司按照本决定修改公司章程、履行信息披露义务，做好监管和服务工作。自该决定施行之日起，1996年颁发的《关于规范上市公司行为若干问题的通知》将同时废止。中国证监会有关负责人表示，今后一个时期，证监会将进一步强化市场基础建设，积极引导和鼓励上市公司分红，促进建立符合中国国情的上市公司分红机制。上市公司要严格执行相关法律法规，对于利用分红恶意套现和超额分配等违法违规行为，监管部门将坚决予以查处。法律依据：《上市公司章程指引》 第一百五十五条 注释：公司应当在章程中明确现金分红政策，利润分配政策应保持连续性和稳定性。《上市公司证券发行管理办法》 第八条 第五款 “最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的20%”修改为：“最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。”
公司税后利润分配的原则与顺序
法律分析：公司税后利润分配的原则，是指公司对其税后利润进行分配时依法应遵循的基本规则。顺序: 1、弥补亏损。为保护公司债权人的利益和社会公共利益，贯彻公司资本充实原则，公司在本年度有盈余时，应首先检查上一年度是否有亏损。如果有亏损，而公司的法定积金又不足以弥补上一年度的亏损时，则应先用公司的当年利润弥补亏损。2、提出法定公积金。根据我国《公司法》的有关规定，公司当年的利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，则必须至少提取利润额的10%列入法定公积金。当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%时，可不再提取。3、提取法定公益金。根据我国《公司法》的有关规定，公司提取法定公积金后，还应提取利润的5%——10%列入公司的法定公益金，用于本公司职工的集体福利。4、支付优先股股利。优先股股东往往或多或少的放弃了作为股东的共益权，一般情况下不参与公司的经营决策，也不享有公积金权益。作为权利放弃的补偿和平衡，必须减免其投资风险。因此，优先股股利的支付应优先于提取任意公积金，以防止公司利用提取任意公积金损害优先股股东的权益。5、提取任意公积金。任意公积金是指，法律没有强制规定，由公司根据情况自行决定提取的公积金。我国《公司法》规定，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。6、支付普通股股利。公司在依法完成以上各项分配程序后，如果利润仍有剩余，即可按确定的利润分配方案向普通股股东支付股利。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十七条 第三款 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股份公司利润分配顺序（简述）
股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配： 1。 弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏损＋其它转入 2。 提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。②法定公益金：当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取任意盈余公积：按公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金 3。 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额，公司应按同股同权、同股同利的原则进行分配。①应付优先股利：据利润分配方案分给优先股东的现金股利；②应付普通股利：据利润分配方案分给普通股东的现金股利；转作资（股）本的普通股利：据利润分配方案分派给普通股东的股票股利。未分配利润=可供投资者分配利润总额－分配给投资者报酬 4 未分配利润。留待以后年度分配在投资者间进行分配。 总之，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配： 弥补企业以前年度的亏损； 提取法定盈余公积金； 提取法定公益金； 提取任意盈余公积金； 向所有者分配利润。
利润分配是什么科目
利润分配是所有者权益类科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历年净利润分配（或亏损弥补）后的结存余额，其主要用途是用于调整“本年利润”科目。借方表示减少，贷方表示增加。未分配利润为明细科目，核算企业年度终了时的累计未分配利润或累计未弥补亏损。年度终了，企业将全年实现的净利润（或亏损）自"本年利润"科目转入“利润分配—未分配利润”明细科目。利润是指企业在一定会计期间的经营成果。包括收入减去费用后的余额、直接记录当期利润的利得和损失。如果企业实现了利润，表明企业的所有者权益将增加，业绩得到了提升;反之，如果企业发生了亏损(即利润为负数)，表明企业的所有者权益将减少，业绩下滑了。接下来小编就告诉你利润分配是什么会计科目。1.分配股利的会计分录的 凭证附件 ，必须要有股东大会分配方案，董事会决议等资料的复印件。2.支付股利的时候，应该根据不同的股东进行相应的税务处理：(1)自然人股东，需要代扣代缴20%的个人所得税。(2)居民企业，不需要代扣税款。(3) 非居民企业，需要代扣代缴10%的企业所得税 。
合并报表中的净利润可以作为利润分配的依据吗
首先：合并报表是将多个有投资关系且形成控制权的法律主体当做是一个“联合经济体”，将其财务报表合并，以反映“联合经济体”财务状况、经营状况的报表。其次：合并报表的体现的净利润原则上是将各法律主体的净利润之和减去在联合体内尚未实现的净利润，有归属于母公司的净利润和少数股东损益构成第三：未分配利润是指母公司享有的“联合经济体”可予以分配的利润，
年终利润分配怎么做分录？
给股东分配利润做 借：利润分配--未分配利润 贷：应付利润--**股东企业计提盈余公积：借：利润分配--未分配利润 贷：盈余公积
公司法中利润分配有什么规定？
利润是公司追逐的最终的目标以及其存在于市场上最重要的保证，但是公司的盈利归根结底都是需要分配给公司内部相关人的，那么， 公司法 中利润分配有什么规定？其实公司的组成人员在面对利润的时候需要结合股东自身出资的份额进行计算。下面一起来看看具体的规定。 一、公司法中利润分配有什么规定？ 第一步，计算可供分配的利润。将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。 第二步，计提法定盈余 公积金 。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。计提比例10% 第三步，计提公益金。即按上述步骤以同样的基数计提公益金。计提比例5% 第四步，计提任意盈余公积金。按照公司股东大会或董事会根据公司发展的需要和盈余情况确定的比例计提，法律不作强制规定 第五步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。按照公司股东大会或董事会确定数额分配。 第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第三十七条 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、 清算 或者变更公司形式作出决议; (十)修改 公司章程 ; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 第一百六十七条第三款：公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者 股东大会决议 ，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润， 有限责任公司 依照本法第三十五条的规定分配; 股份有限公司 按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 综上所述，公司内部能够获得利润的肯定是有过出资记录的股东，但是具体的分配情况就需要结合董事会或者其他领导阶层制定的具体方案，如果股东发现自己获得的利润与自己的出资不匹配就是被侵权了，可以及时 找律师 诉讼 。
税后利润分配项目有哪些
(一)提取法定盈余公积；(二)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。第一百一十一条可供分配的利润减去提取的法定盈余公积、法定公益金等后，为可供投资者分配的利润。可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。(二)提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。(三)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。
利润分配的基本程序
利润分配的基本程序如下：1、汇总审计报告和利润表进行审核：企业会计人员会计算企业的总收入、总成本、税金和利润，进行汇总和审计，以确保审计结果的准确性和合规性。2、决定分红的总额：企业的股东会根据企业的发展情况、利润状况以及经营策略决定分红的总额，通常以股份为单位。3、制定分配方案：企业管理层会根据决定的分红总额，制定具体的分配方案，包括给予股东的股息、股票或其他奖励。4、股东投票：股东会针对企业的利润分配方案进行投票决定是否同意，如果同意则执行该方案。在散户股份持有者数量较多时，常常会以线上或线下投票的方式进行。5、分配利润：最后，企业会将分配的利润进行支付或在相关账户中给予足额结算，供股东使用或提取。利润分配的基本程序可以根据不同企业的规模、产业行业和股权结构等情况进行一定调整和变化。利润分配的基本原则1、合法合规原则：企业在利润分配过程中需要遵守国家有关法律法规的要求和规定，不得擅自调整分配方案，确保利润分配的合法性和合规性。2、公平原则：企业应考虑股东、员工、供应商、客户或其他利益相关方的利益，建立公平、公正、公开、透明的分配机制，确保各利益相关方的权益得到尊重和保护。3、稳健原则：企业需要根据实际经营情况，合理确定分配方案，保持适度的分配稳健性，并留有足够的利润积累，以应对未来的风险和挑战。4、可持续原则：企业要综合考虑当期和长期利益，注重利润分配的可持续性，不以短期利益为重而忽视维持长期发展和稳定利益的中长期需求。5、合理原则：企业应根据自身的经营情况、实力和风险承受能力制定合理的分配方案，避免过度分配和发放超出经济利益贡献的奖励或股息等权益。这些基本原则并不是孤立的，它们相辅相成，共同支撑起企业的利润分配制度，以提高企业的经营效益和维护各利益相关方的利益权益。
常用的利润分配政策有哪些？
只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
利润分配的会计分录怎么写？
那要看你把利润分配到哪儿啊？若是提取盈余公积：借：利润分配—提取盈余公积 贷：盈余公积 借：利润分配—未分配利润 贷：利润分配—提取盈余公积其他的类似希望可以帮到你~~
简述利润分配的原则
一、利润分配应遵循以下原则：依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支；在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义；也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。二、利润分配顺序分配原则1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。
企业利润分配方案该怎么做才算合理？
具体怎么给股东分红，一般来说，管理层（董事会）可能会提出一个建议，充分考虑公司的当年盈利状况以及下一年度的资金需求情况，提供分配方案，最后由股东会决定具体怎么分红首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：
有限责任公司利润分配方式可以协商决定吗？
根据公司法第35条的规定：全体股东可以约定利润的分配方法。注意：是全体股东一致通过。
公司法利润分配规则有什么？
公司在经营过程中是会出现盈利或者是亏损的现象的，一荣俱荣。一损俱损，所以在公司获得利益之后公司的股东是可以就公司的利益进行分配的，但是分配的时候一定要公平，否则会导致一些矛盾的发生，那么对于法律规定的 公司法 利润分配规则有什么？ 公司法利润分配规则有什么？ 利润分配应遵循以下原则： 依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素;并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定 公积金 、公益金，再向投资者分配利润。 利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行 法规 规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、 继承 等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。 利润分配顺序分配原则 1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款； 2.弥补以前年度亏损； 3.提取法定盈余公积金； 4.提取公益金； 5.向投资者分配利润。 《公司法》第一百六十六条 【法定公积金与任意公积金】公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为 公司注册资本 的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者 股东大会决议 ，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润， 有限责任公司 依照本法第三十四条的规定分配; 股份有限公司 按照股东持有的股份比例分配，但股份有限 公司章程 规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润。 公司法利润分配规则有什么?一般的分配的规则是根据依法分配的原则进行分配的，公司的利益必须是税后的利益，必须按照国家的法律规定缴纳应缴纳的税款之后在进行利润的分配的，还有就是必须是权益对等的进行分配，秉承着公平公开的原则进行合理的利益的分配。
利润分配预案需要股东大会几分之几通过呀？利润分配调整方案呢？
利润分配方案是普通事项，看公司章程规定。如果章程没有特殊规定的话，是出席股东会的过半数表决权同意就可以了。
利润分配方案怎么写？
首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：
承包利润分配方案
工程承包人和施工队利润分成比例：1、完成公司下达的年度产值计划，工程承包人按利润额的10-20%分成。2、产值年利润计划每超10%，提出部分分成加提2%，每减10%，减提2%。3、承包人利润提成，必须是工程款回收到位后，方可提成。
公司法关于利润分配的法律规定是什么？
关于利润的分配，应先计算出可供分配的利润，然后提取法定公积金。最后向股东支付股利，原则上按照持股比例分配，但是有限责任公司章程另有约定除外。利润分配原则为按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司法关于利润分配的规定解读1、弥补公司的亏损。公司亏损是指在一个会计年度内，公司的赢利低于公司的全部成本、费用及其损失的总和。在公司存续期间内，公司应当经常保持与其资本相当的实有财产。当公司有利润时，应当首先用利润弥补公司的亏损，使公司资本得以维持。2、提取法定公积金。公司当年的税后利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，应当提取10%列人法定公积金。公司的法定公积金累积金额达到公司注册资本的50%后，可以不再提取。公司不得削减法定公积金的提取比例。3、提取任意公积金。公司除了提取法定公积金以外，可以根据公司的实际情况，在提取了法定公积金后，由股东会或者股东大会决定另外再从税后利润中提取一定的公积金。此部分是公司自行决定提取的，不是法律强制要求的，被称为任意公积金。任意公积金提取多少，由公司自行决定。4、支付普通股股利。公司税后利润在进行以上分配后，如仍有剩余，可以按确定的利润分配方案向公司的普通股股东支付股利。有限责任公司除了全体股东另有约定的外，按照股东实际缴纳的出资比例分取红利;股份有限公司除了公司章程另有规定的外，按照股东持有的股份比例分配。公司持有的本公司的股份不得分配股利。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
用净利润分配现金股利分录怎么做
用净利润分配现金股利分录： 借：利润分配—应付现金股利， 贷：应付股利， 借：利润分配—未分配利润， 贷：利润分配—应付现金股利， 实际支付股利或利润时： 借：应付股利， 贷：应交税费-个人所得税， 贷：银行存款， 应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。
公司当年的利润可以全给股东分配，利润分配方案是财务部制定还是总裁办制定？
依据《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。依据《公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，公司的利润分配方案和弥补亏损方案制订由董事会制定。
年终利润分配怎么做分录？
提取法定盈余公积借：利润分配---提取法定盈余公积 贷：盈余公积---法定盈余公积 提取任意盈余公积 借：利润分配---提取任意盈余公积 贷：盈余公积---任意盈余公积向投资人分配利润或股利 借：利润分配----应付现金股利 ---转作股本股利 贷：应付股利 --股东盈余公积补亏 借：盈余公积---法定盈余公积 贷：利润分配---盈余公积补亏 借：利润分配---盈余公积补亏 贷：利润分配---未分配利润 企业未分配利润的形成 借：利润分配--未分配利润 贷：利润分配---提取法定盈余公积 -----提取任意盈余公积 -----应付现金股利 -----转作股本股利
企业宣布发放投资者利润15万元,利润分配是记贷方还是借方？
企业宣布发放投资者利润15万元，利润分配记借方。会计分录： 1、宣告发放时 借：利润分配—应付现金股利或利润150000 贷：应付股利150000 2、实际支付时， 借：应付股利150000 贷：银行存款150000 《企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》2232 应付股利 一、本科目核算企业分配的现金股利或利润。 企业分配的股票股利，不通过本科目核算。 二、本科目应当按照投资者进行明细核算。 三、企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记本科目。 实际支付现金股利或利润，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 四、企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理，但应在附注中披露。 五、本科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的现金股利或利润。
利润分配方案后多久分配利润
法律主观：利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。 利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。企业利润分配的主体是投资者和企业，利润分配的对象是企业实现的净利润;利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。 法律客观：《公司法》第一百六十六条第一至三款公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
年末“本年利润”转到“利润分配—未分配利润”的分配问题？
什么？你还不知道你自己有多么的无知么？看看百度的股市吧，都完了。你还上百度提问，百度都已经完蛋了
年终利润分配分录？
hao
根据和税法的规定.公司的利润分配顺序是?
利润分配的提取法定盈余公积在先，取得股东会决议的利润分配方案在后
股权转让相关后期利润分配怎么操作
股权转让后利润分配账务处理，一、如果是B将其持有的全部股份转认给A，那么你这个公司要到工商局做变更，变为一人有限公司。二、B将其股份转认给A，不应收你公司支付转认金，而是应由A自己支付。如果按你说的转让金是由公司出的则可分以下两种情况分别处理，请你自已选择。1、可以先分配利润，借：利润分配--未分配利润，贷：应付股利，借：应付股利，货：银行存款，2、按股东A借款处理，借：其他应收款，贷：银行存款，如果公司的实收资本金额没有变化,不用做账，另外变为一人有限公司后,每年必须通过会计师事务所做财务审计。一、利润分配的会计分录，1.将本年利润转入利润分配的会计分录，借：本年利润，贷：利润分配-未分配利润，2.提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)的会计分录，借：利润分配-提取法定盈余公积，借：利润分配-提取公益金，借：利润分配-提取任意盈余公积，贷：盈余公积-法定盈余公积，贷：盈余公积-公益金，贷：盈余公积-任意盈余公积，3.分配股利(根据董事会决议)的会计分录，借：利润分配-应付股利，贷：应付股利-按股东明细，4.支付股利的会计分录，借：应付股利-按股东明细，贷：银行存款(或现金)，二、利润分配的税务处理，1.分配股利的会计分录的凭证附件，必须要有股东大会分配方案，董事会决议等资料的复印件，2.支付股利的时候，应该根据不同的股东进行相应的税务处理，(1)自然人股东，需要代扣代缴20%的个人所得税。
公司法中怎么规定的利润分配比例
有限责任公司的利润分配方案由董事会拟定，由股东会决定。公司法第三十七条 股东会行使下列职权: （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； （十一）公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
公司税后利润分配的原则与顺序
公司税后利润分配的原则，是指公司对其税后利润进行分配时依法应遵循的基本规则。顺序: 1、弥补亏损。为保护公司债权人的利益和社会公共利益，贯彻公司资本充实原则，公司在本年度有盈余时，应首先检查上一年度是否有亏损。如果有亏损，而公司的法定积金又不足以弥补上一年度的亏损时，则应先用公司的当年利润弥补亏损。2、提出法定公积金。根据我国《公司法》的有关规定，公司当年的利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，则必须至少提取利润额的10%列入法定公积金。当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%时，可不再提取。3、提取法定公益金。根据我国《公司法》的有关规定，公司提取法定公积金后，还应提取利润的5%——10%列入公司的法定公益金，用于本公司职工的集体福利。4、支付优先股股利。优先股股东往往或多或少的放弃了作为股东的共益权，一般情况下不参与公司的经营决策，也不享有公积金权益。作为权利放弃的补偿和平衡，必须减免其投资风险。因此，优先股股利的支付应优先于提取任意公积金，以防止公司利用提取任意公积金损害优先股股东的权益。5、提取任意公积金。任意公积金是指，法律没有强制规定，由公司根据情况自行决定提取的公积金。我国《公司法》规定，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。6、支付普通股股利。公司在依法完成以上各项分配程序后，如果利润仍有剩余，即可按确定的利润分配方案向普通股股东支付股利。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十七条 第三款 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
利润分配的顺序依次是什么
利润分配的顺序依次是提取法定公积，提取任意公积以及向投资者分配利润。公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照相关规定，利润分配应按下列顺序进行：1、计算可供分配的利润，将本年净利润或亏损与年初未分配利润或亏损合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数即亏损，则不能进行后续分配，如果可供分配的利润为正数即本年累计盈利，则进行后续分配；2、计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金；3、计提任意盈余公积金；4、向股东投资者支付股利分配利润。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
利润分配的一般程序
利润分配的一般程序介绍如下：1、汇总审计报告和利润表进行审核：企业会计人员会计算企业的总收入、总成本、税金和利润，进行汇总和审计，以确保审计结果的准确性和合规性。2、决定分红的总额：企业的股东会根据企业的发展情况、利润状况以及经营策略决定分红的总额，通常以股份为单位。3、制定分配方案：企业管理层会根据决定的分红总额，制定具体的分配方案，包括给予股东的股息、股票或其他奖励。4、股东投票：股东会针对企业的利润分配方案进行投票决定是否同意，如果同意则执行该方案。在散户股份持有者数量较多时，常常会以线上或线下投票的方式进行。5、分配利润：最后，企业会将分配的利润进行支付或在相关账户中给予足额结算，供股东使用或提取。利润分配的基本程序可以根据不同企业的规模、产业行业和股权结构等情况进行一定调整和变化。利润分配的基本原则1、合法合规原则：企业在利润分配过程中需要遵守国家有关法律法规的要求和规定，不得擅自调整分配方案，确保利润分配的合法性和合规性。2、公平原则：企业应考虑股东、员工、供应商、客户或其他利益相关方的利益，建立公平、公正、公开、透明的分配机制，确保各利益相关方的权益得到尊重和保护。3、稳健原则：企业需要根据实际经营情况，合理确定分配方案，保持适度的分配稳健性，并留有足够的利润积累，以应对未来的风险和挑战。4、可持续原则：企业要综合考虑当期和长期利益，注重利润分配的可持续性，不以短期利益为重而忽视维持长期发展和稳定利益的中长期需求。5、合理原则：企业应根据自身的经营情况、实力和风险承受能力制定合理的分配方案，避免过度分配和发放超出经济利益贡献的奖励或股息等权益。这些基本原则并不是孤立的，它们相辅相成，共同支撑起企业的利润分配制度，以提高企业的经营效益和维护各利益相关方的利益权益。
常用的利润分配政策有哪些
根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后应按下列顺序进行分配： 一、提取法定盈余公积； 二、提取法定公益金； 三、提取任意盈余公积； 四、向投资者分配利润或股利。企业实现的净利润在扣除上述项目后，再加上期初未分配利润，即为可供投资者分配的利润。对于股份有限公司而言，可供投资者分配的利润，还应按下列顺序进行分配： (一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。 (二)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。 (三)转作资本(或股本)的普通股股利，是指企业按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。企业以利润转增的资本，也在这一顺序进行分配。 需要说明的是，外商投资企业实现的净利润在首先弥补以前年度尚未弥补的亏损之后，应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也应从中扣除，随后的净额才为可供投资者分配的利润。 可供投资者分配的利润，在经过上述分配后，即为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可留待以后年度进行分配。企业如发生亏损，可以按规定由以后年度利润进行弥补。企业未分配的利润(或未弥补的亏损)应当在资产负债表的所有者权益项目中单独反映。
利润分配有哪些原则?
利润分配的原则 利润分配应遵循以下原则： 依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。 利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支；在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义；也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。利润分配顺序分配原则 1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。
如何写利润分配方案
首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式：
如何制定 利润分配方案
根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。 怎么样制定红利分配方案? 根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。 其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。 其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。 其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资产略大于负债，而且各年度分红水平比较平稳的比例数值，最终确定当年的分红方案。 第四种方法则是按照红利利源分析结果确定红利分配方案。首先计算当年分红险的“三差”等实际盈余，然后综合考虑过去和未来的保单红利分配水平，计提分红险特别储备，进而确定当年的实际可分配盈余。在此基础上，确定向保户和公司的分配比例，并计算相应的保单红利数额。
银行制定审慎利润分配方案时需要考虑哪些主要因素？
银行制定审慎利润分配方案时需要考虑以下主要因素：资本充足率：银行需要确保其资本充足率达到监管要求，并留有足够的资本储备来抵御风险。因此，利润分配方案应考虑维持适当的资本水平。盈利能力：银行的盈利能力是利润分配的重要因素。银行应考虑其实际盈利水平、业绩表现和未来盈利预期，以决定利润分配的规模和方式。风险承受能力：银行需要评估自身的风险承受能力，考虑到可能面临的风险和不确定性。利润分配方案应确保足够的资本储备来应对潜在风险。法律法规和监管要求：银行在制定利润分配方案时需要遵守相关的法律法规和监管要求。这包括对股东权益和利润分配的限制、监管机构的规定以及资本充足率要求等。股东利益和回报：银行应考虑股东的利益和回报，以保持投资者的信心和吸引资本。利润分配方案应综合考虑股东的权益和合理回报。经济环境和市场前景：银行需要考虑当前的经济环境和未来的市场前景，以确定利润分配的合理性和可持续性。战略规划和业务需求：银行的战略规划和业务需求也会影响利润分配方案。银行可能需要保留一部分利润用于业务扩展、技术投资或其他战略目标。以上因素是银行制定审慎利润分配方案时需要考虑的主要因素。具体的利润分配方案应根据银行的具体情况、战略目标和监管要求进行综合评估和决策。
年度利润分配方案
具体怎么给股东分红，一般来说，管理层（董事会）可能会提出一个建议，充分考虑公司的当年盈利状况以及下一年度的资金需求情况，提供分配方案，最后由股东会决定具体怎么分红。首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。最后，得出这次利润分配的数学公式。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作(二)执行股东会的决议(三)决定公司的经营计划和投资方案(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案(八)决定公司内部管理机构的设置(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项(十)制定公司的基本管理制度(十一)公司章程规定的其他职权。
小公司分红制度利润分配
一、企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。二、当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下：1、3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10%2、公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。3、公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。4、董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
承包利润分配方案
法律分析：工程承包人和施工队利润分成比例 ：1、完成公司下达的年度产值计划，工程承包人按利润额的10-20%分成。2、产值年利润计划每超10%，提出部分分成加提2%，每减10%，减提2%。 3、承包人利润提成，必须是工程款回收到位后，方可提成。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。第七百九十三条 建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：(一)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。
利润分配的分配顺序
利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：1、计算可供分配的利润将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。3、提取任意盈余公积金任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
股份公司利润分配顺序是什么？
根据公司法等有关法规的规定，一般企业和股份有限公司当年实现的净利润，一般应按照下列顺序分配：(1)弥补以前年度亏损;(2)提取法定盈余公积金;(3)提取法定公益金;(4)支付优先股股利;(5)提取任意盈余公积金;(6)支付普通股股利;(7)转作资本(股本)的普通股股利。
企业如何进行利润分配
利润是企业经营活动的主要目标，也是企业生存发展的核心指标。利润的多少不仅直接影响企业积累资金的数量和速度，也会影响企业再生产的规模和速度。因此，利润如何管理也就成了企业财务管理的一项重要内容。企业要想创造更多的利润，必须掌控利润区，保证绝对收入。 在利润管理中，利润分配尤为重要，它是企业管理者将企业实现的净利润按照法律规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行分配。在一定程度上，利润分配的过程和结果将直接影响所有者的合法权益以及企业的长期稳定发展，所以，企业的管理者必须知道如何进行利润分配。 1。利润分配的确认 利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配有三个问题须注意 一是企业利润分配的对象即分什么，答案很明显，就是企业实际所得的所有利润收人；二是企业利润分配的主体即分给谁，通常，一个企业利润分配的主体不仅包括企业所有者和投资者，还包括国家和企业内部员工；三是企业利润分配的时间即利润分配发生的时间，也就是什么时候分，通常在时间上，一般法律不做具体规定，企业可根据自己的实际情况做出向内向外分配利润的时间安排。 2。分配利润的原则 分配利润时，企业应当遵守分配利润的原则，主要包括依法分配原则、资本保全原则、充分保护债权人利益原则和多方及长短期利益兼顾原则。 3。企业利润分配项目 按照《中华人民共和国公司法》的规定，企业利润分配的项目主要包括法定公积金、公益金和股利。 其中，法定公积金是从净利润中提取的，主要用于弥补企业亏损、扩大企业生产经营或转为增加企业资本。分配当年税后利润时，企业应该按照10%的比例来提取法定公积金。当法定公积金累计额达到企业注册资本的50%时，企业将无法继续提取。 另外，在提取公积金后，企业才能向股东投资者支付股利分配利润，股利分配应该将各股东持有股份投资额的数额作为依据，与其持有的股份数成正比。 在原则上，股份有限公司应该从累计盈利中分派股利，没有盈利就无法支付股利。不过，如果企业经营不善想用公积金来抵补亏损，只有经过股东大会特别决议后，才能用公积金支付股利。 4。 企业利润分配的顺序 根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润一般应按照以下顺序进行分配 1弥补以前年度亏损；2提取法定盈余公积金；3提取法定公益金；4支付优先m利；5提取任意盈余公积金；6支付普通股股利；7转作资本股本的普通股股利。
利润分配如何计算！！！！急求！！！！
根据题意做分录如下：1.计提本月办公用固定资产折旧：借：管理费用—折旧1000贷：累计折旧10002结转本月已售商品成本分录：借：主营业务成本100000贷：库存商品1000003.结转本月损益类账户至本年利润账户：借：本年利润131000贷：主营业务成本100000管理费用21000营业费用10000借：主营业务收入206000贷：本年利润2060004.按25%的所得税计算本月应交所得税：营业利润=206000-100000-21000-10000=75000所得税=75000*25%=18750计提所得税：借：所得税18750贷：应交税费—应交所得税18750结转所得税：借：本年利润18750贷：所得税18750结转本年利润：借：本年利润96250贷：利润分配—未分配利润96250结账后试算表如下：建议楼主以后像这样的问题分开提问，否则耗时太长一般人都不喜欢回答不懂可继续追问！祝好~~~
利润分配怎么计算?
利润分配是企业在一定时期 (通常为年度) 内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。利润分配的程序一般分为三个阶段：(1) 以企业实现的利润总额加上从联营单位分得的利润，即企业全部所得额，以此为基数，在缴纳所得税和调节税前，按规定对企业的联营者、债权人和企业的免税项目，采取扣减的方法进行初次分配。所扣除的免税项目主要有：分给联营企业的利润、归还基建借款和专用借款的利润、归还借款的利润、提取的职工福利基金和奖励基金、弥补以前年度亏损的利润以及企业各种单项留利(如留给企业“三废”产品的净利润、国外来料加工装配业务留给企业的利润) 等。对于实行承包经营责任制的企业，在进行税前利润分配后，应在承包经营期内按承包合同规定的形式 (上交利润递增包干，上交利润基数包干超收分成等) 上交承包利润，不再计征所得税和调节税。全部所得额扣除初次分配后的余额，即为企业应税所得额。(2) 以企业应税所得额为基数，按规定的所得税率和调节税率计算应交纳的税额，在国家和企业之间进行再次分配。应税所得额扣除应纳税额后的余额，即为企业留利。(3) 以企业留利为基数，按规定比率将企业留利转作各项专用基金。温馨提示：以上信息仅供参考，更多疑问可咨询相关领域专业人士。应答时间：2021-02-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
利润分配的顺序是什么
法律分析：根据我国公司法及税法等相关法律的规定，公司应当按照如下顺序进行利润分配：1. 弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。2. 缴纳所得税。即公司应依我国《企业所得税法》规定缴纳企业所得税。3. 弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损。4. 提取法定公积金。5. 提取任意公积金。6. 向股东分配利润利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。由于利润分配涉及各方的利益，一方多得利益必将减少其他方的利益，所以利润分配对公司而言是很棘手的决策。对此，利润分配时应该遵循一个原则，即对策选择。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工作相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
关于利润分配的主要内容有哪些
利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。企业应该设置“利润分配”科目，本科目核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的余额。本科目应当分别设置“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“应付现金股利”、“盈余公积补亏”和“未分配利润”等明细科目进行核算。利润分配的主要账务处理：1、企业按规定提取的盈余公积，借记本科目（提取法定盈余公积、提取任意盈余公积），贷记“盈余公积-法定盈余公积、任意盈余公积”科目。外商投资企业按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金，借记本科目（提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金），贷记“盈余公积-储备基金、企业发展基金”、“应付职工薪酬”等科目。2、经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，借记本科目（应付现金股利或利润），贷记“应付股利”科目。经股东大会或类似机构决议，分配给股东的股票股利，应在办理增资手续后，借记本科目（转作股本的股利），贷记“股本”科目。3、用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积-法定盈余公积或任意盈余公积”科目，贷记本科目（盈余公积补亏）。4、年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配-未分配利润”科目，并将“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额，转入“未分配利润”明细科目。结转后，“未分配利润”明细科目的贷方余额，就是累积未分配的利润数额；如为借方余额，则表示累积未弥补的亏损数额。结转后，本科目除“未分配利润”明细科目外，其他明细科目应无余额。5、本科目年末余额，反映企业的未分配利润（或未弥补亏损）。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-06-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
利润分配属于什么科目
一、“本年利润”和“利润分配”都属于所有者权益类科目。二、解释1、“本年利润”科目核算企业当期实现的净利润(或发生的净亏损)。企业期（月）末结转利润时，应将各损益类科目的“收入收益”（即益类）金额转入“本年利润”科目的贷方，“费用损失”（即损类）金额转入“本年利润”科目的借方，结平各损益类科目。结转后“本年利润”科目的贷方余额为当期实现的净利润；借方余额为当期发生的净亏损。年度终了，应将本年收入和支出相抵后结出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，借记“本年利润”科目，贷记“利润分配——未分配利润”科目；如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。2、“利润分配”科目核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的余额。其借方反映企业利润的分配情况，包括提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、应付现金股利或利润等，及年终从本年利润账户结转的当年净亏损；贷方反映年终从本年利润账户结转的当年净利润、及用盈余公积的补亏数。年末贷方余额，反映企业的未分配利润，如为借方余额，则反映企业的未弥补亏损。3、在1-11月份，本年利润账户余额不需要结转到“利润分配”账户，其余额表示当年累计的净利润（或净亏损），而“利润分配”账户的余额为年初未分配利润（贷方）或年初未弥补亏损（借方），在月度资产负债表中的“未分配利润”项目填列金额=“本年利润”科目贷方余额+“利润分配”科目贷方余额（或-“利润分配”科目借方余额）。也就是说，年中的1-11月份（进行年终利润分配之前）当年实现的净利润加上年初累计的未分配利润（或者减去年初未弥补亏损）就是当期的未分配利润。因此，“利润分配”账户起到调整“本年利润”账户的值，得出企业实有的（未分配）利润的作用，是“本年利润”的调整账户。
利润分配是什么意思？
利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。
利润分配如何算
计算可供分配的利润：将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。扩展资料利润分配会计分录：1、将本年利润转入利润分配。借：本年利润；贷：利润分配——未分配利润；2、所得税的缴纳，比例25%。借：所得税；贷：应交税金——所得税；3、提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)。借：利润分配——提取法定盈余公积；——提取公益金；——提取任意盈余公积；贷：盈余公积——法定盈余公积；——公益金；——任意盈余公积；如有优先股。应在‘任意盈余公积"前分配股利。参考资料来源：百度百科-利润分配
利润分配的七个顺序
利润的分配顺序如下：1、缴纳企业被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；2、弥补以前年度亏损；3、提取法定盈余公积金，法定盈余公积金键亮按照税后利润10%提取，盈余公积金已达注册资本50%时可不再提取；4、提取税后利润中，给员工以及公益设施的资金；4、向投资者分森咐配利润；6、企业以前年度未分配的利润；7、支付给优先股东相应的报酬；8、提取任意盈余公积金；9、支付给普通股东相应的利润。利润的分配原则是什么1、依法分配原则，企业的收益分配必须依法进行；2、分配与积累并重原则，企业通过经营活动赚取收益；3、兼顾各方利益原则，企业的收益分配必须兼顾各方面的利益；4、投资与收益对等原则，收益大小与投资比例相对等；5、企业的收益分稿春宽配必须兼顾各方面的利益，企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法隐行定公积金之前，应当先用当年利润弥补正携哗亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将举行违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
利润分配的会计分录
"年度终了，企业还应将“本年利润”科目的本年累计余额转入“利润分配—未分配利润”科目中。借：本年利润，贷：利润分配—未分配利润。第二种情况本年利润为借方余额，表明企业经营状态是亏损的，写相反的分录。提取法定盈余公积和任意盈余公积，会计分录如下借：利润分配—提取法定盈余公积，借：利润分配—提取任意盈余公积，贷：盈余公积—法定盈余公积，贷：盈余公积—任意盈余公积。分配股利，会计分录如下：借：利润分配—应付股利，贷：应付股利。结转利润分配，会计分录如下：借：利润分配—未分配利润，贷：利润分配—提取法定盈余公积，贷：利润分配—提取公益金，贷：利润分配—提取任意盈余公积。
本年利润，利润分配，未分配利润，净利润它们之间的关系
简单区分：“本年利润”是一个总的核算科目，期末在该科目上核算出本年度企业的盈亏情况，贷方余额为净利润，借方余额为净亏损。核算后，要把“本年利润”的余额结转到“利润分配”的“未分配利润”明细科目中。1、资产负债表中的“未分配利润”项目，反映历年累计未分配的利润或亏损，本项目应根据“本年利润”科目和“利润分配”科目的余额计算填列。2、“本年利润”科目，核算企业当期实现的净利润（或发生的净亏损）。年度终了，应将本年收入和支出相抵后结出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，借记本科目，贷记“利润分配——未分配利润”科目；如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。3、净利润是企业在某一会计期间缴纳所得税后的净经营成果。税后利润（即净利润）是一项非常重要的经济指标。对于企业的投资者来说，净利润是获得投资回报大小的基本因素，对于企业管理者而言，净利润是进行经营管理决策的基础。同时，净利润也是评价企业科盈利能力、管理绩效以至偿债能力的一个基本工具，是一个反映和分析企业多方面情况的综合指标。扩展资料：为了使“本年利润”科目能准确、及时地提供当期利润额又不增加编制分录的工作量，单位在实际工作中“本年利润”账页采用多栏式。把“主营业务收入”、“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”等项科目，由一级科目转变为“本年利润”下的二级科目使用，减少了结转时的工作量。但“收入”、“成本”下设的产品明细账仍需按数量和金额登记。按“附表”账页中期末结出发生额，在编制损益表时不用查看多本账簿，只通过“本年利润”就能满足编制损益表的需要。“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等项费用，每月的发生额不大或业务笔数不多，也可直接作为“本年利润”的二级科目使用，以减少结转的工作量。参考资料来源：百度百科-本年利润
利润分配的会计分录是什么？
你要先将：本年利润“结转到“利润分配--未分配利润”，后面的你还是挺明白的
利润分配会计分录
1、企业期末盈利，利润分配分录为：本年利润结转至利润分配：借：本年利润贷：利润分配——未分配利润2、提取法定盈余公积及任意盈余公积：借：利润分配——法定盈余公积利润分配——任意盈余公积贷：盈余公积——法定盈余公积盈余公积——任意盈余公积3、分配股利：借：利润分配——应付股利贷：应付股利结转已分配利润：借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取法定盈余公积利润分配——提取任意盈余公积利润分配——应付股利以盈余公积弥补以前年度亏损：借：盈余公积贷：利润分配——盈余公积转入企业期末亏损，利润分配分录为：借：利润分配——未分配利润贷：本年利润利润分配是企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。企业通过不同经营活动的发生，最终结转至“利润分配”相关的二级科目里面。
利润分配的原则是什么
根据国家规定，企业利润分配的原则有三点资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。1、资本保全原则 2、充分保护债权人利益原则3、多方及长短期利益兼顾原则望采纳
利润分配等于什么加什么
利润分配=提取法定盈余公积金+提取任意盈余公积金+股东分配利润+未分配利润拓展资料利润分配是股东和董事会博弈的结果。股东当然希望多多分配利润，取得投资收益。但是公司要发展，需要不断的金钱投入，公司高管员工都希望不断涨薪(毕竟房价在涨)。而资本公积、盈余公积等必要积累和债务及利息的偿还后才能进行利润分配。这时候财务的作用就显示出来了。为了利润分配，董事会要求财务不提折旧，或者对长期待摊费用不予处理，不去影响利润。如果不想分配，就相反处理，多提折旧，多记费用，多做公积金。所以，上市公司要每年审计，请一个公正的第三方为广大投资者和其他报表使用者提供合法合规的报表。但是，绝大多数的中小股东是看不懂报表的，只会利用经验或者自己的主观能动性分析股价走势，弄得有时候感觉神神叨叨。其实，投资一个企业，最好去研究他们的报表，但素要保证公开的报表真实反映企业资产状况，经营成果和现金流量。
请问是不是有利润后什么时候都可以做利润分配的?还是一年分配一次?分录如何做呢
一、虽然会计制度没有明确说明利润分配，但是,所得税的纳税原则；季度预交,年终清交，企业利润分配是按照年度分配的，但是,可以根据股东会决议,不分配的，也可以以后分配。关于计提2金可以等到利润分配时进行计提。二、利润分配可按以下顺序进行分配：1、弥补以前年度亏损；2、提取法定盈余公积公益金；（盈余公积用于弥补亏损或转增资本；公益金只能用于职工集体福利）3、提取任意盈余公积；4、分配优先股股利；5、分配普通股股利。三、一般是法定盈余公积提取比例10％，法定公益金提取比例5％，任意盈余公积提取比例10％。法定公益金自2006年1月1日起可不再计提。法定盈余公积提取达公司注册资本的50%时可不再提取，法定盈余公积转增资本不得低于转增前注册资本的25%.法定公益金任意盈余公积转增没有限制。以上这些可以在分配时进行计提借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取盈余公积贷：利润分配——应付投资者利润扩展资料：利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：1、计算可供分配的利润将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。3、提取任意盈余公积金任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。参考资料来源：百度百科-利润分配
关于利润分配的顺序
企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，利润分配按照下列顺序分配： 一、弥补企业以前年度亏损。 二、提取10%法定盈余公积，盈余公积累计余额达到50%以后，可以不再提取。三、根据企业章程或者投资者决议，提取仍以盈余公积。 四、向投资者分配利润。企业以前年度未分配利润，可以并入本年度向投资者分配。因此弥补在税前利润弥补亏损之仍存在的亏损是指还在顺序第一步，在弥补以前年度亏损的，可不计缴税金，待弥补亏损达5年后，不继续弥补，仍按当期损益像投资者分配利润。
企业的利润分配指的是
企业的利润分配指的是：利润分配，指的是企业在一定的时期内对所实现的利润总额，以及从联营单位分得的利润。按照规定，利润是在企业与企业、国家与企业之间进行的分配。企业缴纳所得税后的净利润额，企业有权自主分配。＂利润分配＂是一个所有者权益科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历年净利润分配（或亏损弥补）后的结存余额，其主要用途是用于调整＂本年利润＂科目。＂未分配利润＂明细科目：核算企业年度终了时的累计未分配利润或累计未弥补亏损。＂利润分配——未分配利润＂明细科目的贷方余额为企业累计的未分配利润数额，若为借方余额就是企业累计的尚未弥补的亏损数额。＂利润分配＂科目的其他明细科目年终没有余额。结转利润分配的会计分录1、企业期末盈利，利润分配分录为：年利润结转至利润分配：借：本年利润贷：利润分配—未分配利润2、提取法定盈余公积及任意盈余公积：借：利润分配—法定盈余公积利润分配—任意盈余公积贷：盈余公积—法定盈余公积盈余公积—任意盈余公积3、分配股利：借：利润分配—应付股利贷：应付股利结转已分配利润：借：利润分配—未分配利润贷：利润分配—提取法定盈余公积，利润分配—提取任意盈余公积利润分配—应付股利以盈余公积弥补以前年度亏损：借：盈余公积贷：利润分配—盈余公积转入企业期末亏损，利润分配分录为：借：利润分配—未分配利润贷：本年利润
利润分配的七个顺序
关于利润分配的七个顺序如下：1、弥补以前期间的亏损。 根据《企业会计准则第18号——所得税》的规定，企业5年内的亏损，可以通过以后期间的税前利润弥补。2、提取所得税费用，根据结转的“本年利润”扣除弥补的以前年度亏损以后的余额计提当期所得税费用，得出税后利润（净利润），具体账务处理为：借：所得税费用。贷：本年利润。将税后利润结转至未分配利润：借：本年利润。贷：利润分配——未分配利润3、提取法定盈余公积：根据《公司法》的规定，企业在分配税后利润之前，需要先按照税后利润的10%提取法定盈余公积金，当提取的法定盈余公积金累计额达到50%以上时，可不再提取。4、提取任意盈余公积金：企业在提取法定盈余公积金的基础上，经股东会或股东大会决议，可以根据企业发展资金需求提取一定的任意盈余公积。具体分录：借：利润分配——未分配利润。贷：盈余公积——提取任意盈余公积5、5年以上的亏损弥补：企业5年以上的亏损，需要通过税后利润来弥补，企业可以选择通过盈余公积，未分配利润补亏。盈余公积补亏会计分录：借：盈余公积贷：利润分配——盈余公积补亏用未分配利润补亏无需额外账务处理，企业存在尚未弥补的亏损，本身账务上就体现在“利润分配——未分配利润”科目的借方。6、分配优先股股东股利：优先股股利优先于分配税后利润，具体账务处理：借：利润分配——应付优先股股利贷：应付股利——优先股股利7、分配普通股股东股利：借：利润分配——应付普通股股利贷：利润分配——应付普通股股利
企业利润分配该如何做账
结转本年利润借：本年利润贷：利润分配--未分配利润亏损做相反的会计分录。提取盈余公积借：利润分配--提取盈余公积贷：盈余公积分配利润（股利）借：利润分配--应付利润（股利）贷：应付利润（股利）结转借：利润分配--未分配利润贷： 利润分配--提取盈余公积利润分配--应付利润（股利）
企业如何进行利润分配
利润是企业经营活动的主要目标，也是企业生存发展的核心指标。利润的多少不仅直接影响企业积累资金的数量和速度，也会影响企业再生产的规模和速度。因此，利润如何管理也就成了企业财务管理的一项重要内容。企业要想创造更多的利润，必须掌控利润区，保证绝对收入。 在利润管理中，利润分配尤为重要，它是企业管理者将企业实现的净利润按照法律规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行分配。在一定程度上，利润分配的过程和结果将直接影响所有者的合法权益以及企业的长期稳定发展，所以，企业的管理者必须知道如何进行利润分配。 1。利润分配的确认 利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配有三个问题须注意 一是企业利润分配的对象即分什么，答案很明显，就是企业实际所得的所有利润收人；二是企业利润分配的主体即分给谁，通常，一个企业利润分配的主体不仅包括企业所有者和投资者，还包括国家和企业内部员工；三是企业利润分配的时间即利润分配发生的时间，也就是什么时候分，通常在时间上，一般法律不做具体规定，企业可根据自己的实际情况做出向内向外分配利润的时间安排。 2。分配利润的原则 分配利润时，企业应当遵守分配利润的原则，主要包括依法分配原则、资本保全原则、充分保护债权人利益原则和多方及长短期利益兼顾原则。 3。企业利润分配项目 按照《中华人民共和国公司法》的规定，企业利润分配的项目主要包括法定公积金、公益金和股利。 其中，法定公积金是从净利润中提取的，主要用于弥补企业亏损、扩大企业生产经营或转为增加企业资本。分配当年税后利润时，企业应该按照10%的比例来提取法定公积金。当法定公积金累计额达到企业注册资本的50%时，企业将无法继续提取。 另外，在提取公积金后，企业才能向股东投资者支付股利分配利润，股利分配应该将各股东持有股份投资额的数额作为依据，与其持有的股份数成正比。 在原则上，股份有限公司应该从累计盈利中分派股利，没有盈利就无法支付股利。不过，如果企业经营不善想用公积金来抵补亏损，只有经过股东大会特别决议后，才能用公积金支付股利。 4。 企业利润分配的顺序 根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润一般应按照以下顺序进行分配 1弥补以前年度亏损；2提取法定盈余公积金；3提取法定公益金；4支付优先m利；5提取任意盈余公积金；6支付普通股股利；7转作资本股本的普通股股利。
利润分配顺序
利润分配的顺序依次是：1、提取法定盈余公积；2、提取任意盈余公积；3、向投资者分配利润。利润是指企业在一定会计期间的经营成果。它包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。其中，直接计入当期利润的利得和损失是指应当计入当期损益，最终会引起所有者权益发生增减变动的，与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或损失。并且利润是衡量企业优劣的一种重要标志，是评价企业管理层业绩的一项重要指标，也是投资者等财务报告使用者进行决策时的重要参考。利润按其构成的不同层次，可划分为：营业利润、利润总额和净利润。利润的计算公式为：利润=收入-成本-费用。【法律法规】《中华人民共和国公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条 的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润请点击输入图片描述（最多18字）
利润分配是什么科目
利润分配是权益类科目。利润分配是所有者权益类科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历年净利润分配（或亏损弥补）后的结存余额，其主要用途是用于调整“本年利润”科目。借方表示减少，贷方表示增加。未分配利润为明细科目，核算企业年度终了时的累计未分配利润或累计未弥补亏损。年度终了，企业将全年实现的净利润（或亏损）自“本年利润”科目转入“利润分配——未分配利润”明细科目。利润分配简介利润分配是企业在一定时期（通常为年度)）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。
利润分配的分配时间
1楼做的会计科目正确。企业所得税费用一般是按月计提，按季预缴，年末汇算清缴。
利润分配的顺序依次是什么
依照我国公司法的相关规定，公司当年税后利润分配规定的法定顺序是：(一)弥补亏损，即在公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时，先用当年利润弥补亏损。(二)提取法定公积金，即应当提取税后利润的10%列入公司法定公积金司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的。可以不再提取。(三)提取任意公积金，即经股东会或股东大会决议，提取任意公积金，任意公积金的提取比例由股东会或者股东大会决定。任意公积金不是法定必须提取的，是否提取以及提取比例由股东会厅扒或股东大会决议。(四))支付股利，即在公司弥补亏损和提取公积金后，所余利润应分配给股东，即向股东支付股息。《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后扮陵昌利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外汪启。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
为什么利润分配属于留存收益
留存收益包括盈余公积和未分配利润， 未分配利润是属于企业未参与分配的利润，而利润分配下还有 提法定盈余公积，任意盈余公积，等等的分配，未分配利润和利润分配完全不同的，你不搞混消了，利润分配不属于留存收益。希望可以帮到你
如何计算利润分配？
计算可供分配的利润：将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关。