土木工程专业就业前景

土木专业就业前景很好。土木工程专业就业前景很好。土木工程专业的主要工作方向有工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，公务员、教学及科研方向。所涉行业包括建筑业、房地产开发业、路桥施工、工程勘察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。毕业生工作确实比较辛苦，但从事的还是技术性的工作，且对口率高。中国城镇化进程仍在不断向前推进，城镇化率必然会持续提高，随之而来的将是未来几十年我国对土木工程领域人才的需求。因此，土木工程专业无论“前途”还是“钱途”都非常可观，工作发展潜力巨大。土木工程的学生就业很少偏离本专业，是对口就业率的几个专业之一。在专业满意度推荐中，很多高校的土木工程专业满意度都在80%以上，推荐人数更是排在本校专业的前列，足以说明土木工程专业的口碑。土木专业简介：土木工程专业需要学习力学、建筑结构学、工程项目管理、土木工程测量、建筑工程造价、建筑施工技术、材料学、钢结构原理、混凝土结构原理、建筑施工安全、工程制图等课程。土木工程主要研究各类土地工程设施的勘测、设计、建造、保养、维修等方面的基本知识和技术，进行各类工程建筑物的新建、改建或扩建，以及相关配套设施的勘察、规划、设计、施工等。主要工程设施包含房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、堤坝、矿井等。

土木工程专业就业前景非常好,但是工作环境大都是在工地。 长期以来,土木工程专业的毕业生就业率一直名列前茅,土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工。土木工程专业在给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。就业前景：土木工程专业就业前景非常好，但是工作环境大都是在工地。就业方向：常见的岗位就是建筑施工关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。土木工程专业毕业后，职业岗位种类很多，因为土木工程本身就设计房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水排水以及防护工程等。

土木工程专业就业前景好。土木工程依旧是时代的王牌专业，在房地产行业稳中求胜的时代，土木工程成了人们眼中的香饽饽，高就业率以及高工资待遇，嫣然造就了土木工程的热度，成了人们都期待考入的专业。目前来看，十木工程专业都就业情况比较好，工资待遇未来提升空间大，初期就业环境比较艰苦，总体而言未来的就业形势比较理想，积累实践经验以后，未来的提升空间非常可观。土木工程类专业毕业生，大部分都是选择了建筑类房地产公司，这是最符合他们专业的就业单位。很多七木工程类专业的学生，他们不想止步于本科学历，可以选择考研究生，进一步的提升自己。在考研的时候，还可以选择换专业，比如本科学土木工程，研究生可以换成金融类专业，后期就业可以从土地融资或者是证券方面入手，未来的薪资待遇也是十分可观。土木工程专业就业方向1、土木工程专业学生可以从事工程技术方向：代表职位是是在建筑施工，房地产开发，路桥施工笔企业做施工员、建筑工程师、结松工程师、技术经理、项目经理等。如今的城市基础工作正在不断的深入，对于工程技术方向的人才需求量会越来越大。2、土木工程专业学生可以从事设计、规划及预算方向：代表职位是在各种工程勘察设计单位、房地产、交通或市政机关、工程造价咨询机构等从事项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

东南大学土木工程专业就业前景还是很不错的。土木工程专业是一个传统的工科专业，在国内已经开办得很成熟了。目前来看，只要是大学，基本都开设了这个专业。这个专业近十几年非常热门，尤其是在基础设施建设需求最旺盛的时期，报考这个专业非常吃香。虽然说现在的需求不如曾经那么旺盛，但是就业依然还是不错的，尤其是毕业于那些专业实力非常强的大学毕业生，不愁就业，毕业就端“铁饭碗”。东南大学的土木工程是非常不错的，学科实力也非常强，第四轮学科评估东南大学是A+，和同济大学同为A+，全国前百分之二。东南大学土木就业去向东南大学土木工程专业毕业生除大部分读研深造外，其就业方向是建筑设计院、大型建设集团从事设计管理工作。东南大学土木工程学科为国家重点学科，土木工程专业为国家特色专业和一流本科专业，其学科学术水平和专业实力雄居国内高校顶尖地位，毕业生在学界业界拥有极强的美誉度。东南大学土木就业方向主要是个大工程建筑企业或政府机关。东南大学是我们国家一所综合性重点大学，为国家培养了大量的人才，东南大学土木专业是非常好的一个专业，他深受各大建筑企业和工程企业的欢迎，土木工程是建筑企业的基础，专业需要人才量非常巨大，这就为东南大学土木工程专业毕业生就业创造了良好的外部环境；只要你在校认真学习，掌握了基础理论，动手能力非常强，综合素质非常高，你将来的就业就非常好，职业发展也非常好，各企业各单位都会欢迎你。

土木工程专业就业方向及前景如下：土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。1、土木工程专业就业前景：我国房地产市场火热，各类房地产企业也处于疯狂扩张中，因此存在对土木工程专业毕业生大量的需求。身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，宽阔蜿蜒的高速公里四通八达，这都需要专业的土木人才。学生学习土木工程专业其实不愁就业，大家的抱怨多集中在工作的繁忙与劳碌。土木就业前景还是不错的，一般去中铁建，中交集团，中建，等建设工程局，属于国企，待遇好，前途好，经常出国搞建设，我们国家这方面很厉害的，缺点就是到处跑，居无定所啊，工地环境差等。2、土木工程专业就业方向。本专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事土木工程工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、家居等行业工作，大致如下：1、建筑/建材/工程。2、房地产。3、家居/室内设计/装潢。4、广告。5、新能源。

土木工程专业的就业前景较好。随着城市化进程的推进和基础设施建设的增加，土木工程专业的需求不断增长。土木工程师可以从事建筑设计程管理、土地开发、交通运输、水利工程等多个领域的工作。近年来，国家对基础设施建投资力度不断，土木工程专业的就业需求也相应增加。尤其是在二三线城市和新兴城市，土木工程师的就业机会更多。同时，土木工程专业毕业生在乡村振兴和环境治理等领域也有就业机会。此外，土木工程专业的技术要求较高，对专业知识和实践能力的要求也较大。具备相关专业知识和实践经验的人才更容易找到理想的职业机会。需要注意的是，就业市场的竞争也较为激烈，毕业生成绩、实习经验以及个人能力对就业的影响较大。因此，学生在校期间应注重专业学习、实践锻炼和综合素质培养，提高自身竞争力。

土木工程发展前景很好。随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。各种勘察设计院对工程设计人员的需求持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

1、土木工程专业。土木工程一直以来在高考志愿填报中属于热门专业，就业的方向主要为三个，建筑技术人员，土木工程技术人员和施工工程技术人员，从数据上来看，在就业中土木就业率高达93.2%，总体满意度也在66%，总体来看还是很不错的。2、机械设计制造及自动化专业。机械设计制造及自动化毕业后最热门的三个职位为机械工程技术员、工业机械技术员、机械绘图技术员。而在实际就业率中还是比较高的为93.4%，满意度也超过60%。3、电气工程及其自动化。另外电气工程及其自动化也上了榜单，最热门的就业。4、计算机科学与技术专业。这个本科专业的应届毕业生选择最多的三个岗位是计算机程序员、互联网开发人员以及计算机应用工程人员。满意度超过70%。5、软件工程专业。软件工程应该是就业率、薪酬待遇、满意度非常高的专业了，分别达到97%，最热门的就业方向程序员，因此在志愿填报中重点推荐，虽然累但是一分耕耘一分收获，但这才是正确的价值观！6、机械专业。机械类机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，因此，机械类专业的就业前景较好，尤其是毕业3~5年后机械专业的优势开始显现。7、自动化专业。自动化专业也是高考热门专业之一，深受高考生的喜欢，从数据来说就业率93.8%，满意度超过70%。8、通信工程专业。通信工程是一门工程学科，主要是在掌握通信基本理论的基础上，运用各种工程方法对通信中的一些实际问题进行处理。”5G”时代的到来，使得通讯更加迅速，也将通信行业推向了新的高潮，该专业不仅就业前景好，待遇也较高。但该专业的一个潜规则就是喜欢男生，女生一般就业机会较少。9、电子信息工程专业。电子信息工程就业方向为电子工程技术人员和计算机程序员，其毕业生的就业率也是很高的，而且平均月薪不错。10、交通运输类专业。该专业主要培养能在国家各级运输管理部门、交通运输企事业单位等从事交通运输组织、指挥、决策，交通运输企业生产与经营管理的高级技术人才。交通运输类专业就业率稳居高位，毕业生供求比接近1：5，甚至出现“只要毕业就有工作”的现象。

值得选，就业前景也不错土木工程是为人类生活、生产、军事、科研服务的各种工程设施的建造科学技术的统称。总体来看，在当前的中国，土木工程专业的前景可期，选择这一专业的毕业生，毕业之后都很容易找到就业机会，薪资待遇也相对不错，确实属于是比较容易就业的专业之一。土木工程专业毕业生可以从事设计、规划、预算、质量监督及工程监理方向的工作，所涉及行业包括建筑业房地产开发业、路桥施工、工程察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。市场需求根据相关数据显示，土木工程专业市场需求一直都是比较旺盛的。国内建设行业的蓬勃发展以及城市化进程的加速，土木工程人才需求量逐年增加，行业前景广阔。随着新技术的不断应用和发展，土木工程行业也在不断创新和提高效率，需要具备专业技能和实践能力的优秀人才来满足市场需求。专业技能土木工程专业需要掌握建筑设计、结构力学、土力学、水利工程等技术，需要具备良好的数学基础和科学素养，能够独立设计和施工土木工程项目。此外，土木工程专业还需要具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够有效地与设计师、监理、施工队伍等不同领域的人员进行合作。薪资水平土木工程行业的薪资水平相对较高，尤其是对于有较强技能和实践经验的人才，薪资待遇更加优厚。根据不同的工作岗位和公司规模，薪资水平也会有所不同。但是，相对于一些其他热门的行业，土木工程领域的薪资水平相对较稳定，不会出现大幅波动。

东南大学土木工程专业就业前景还是很不错的。土木工程专业是一个传统的工科专业，在国内已经开办得很成熟了。目前来看，只要是大学，基本都开设了这个专业。这个专业近十几年非常热门，尤其是在基础设施建设需求最旺盛的时期，报考这个专业非常吃香。虽然说现在的需求不如曾经那么旺盛，但是就业依然还是不错的，尤其是毕业于那些专业实力非常强的大学毕业生，不愁就业，毕业就端“铁饭碗”。东南大学的土木工程是非常不错的，学科实力也非常强，第四轮学科评估东南大学是A+，和同济大学同为A+，全国前百分之二。东南大学土木就业去向东南大学土木工程专业毕业生除大部分读研深造外，其就业方向是建筑设计院、大型建设集团从事设计管理工作。东南大学土木工程学科为国家重点学科，土木工程专业为国家特色专业和一流本科专业，其学科学术水平和专业实力雄居国内高校顶尖地位，毕业生在学界业界拥有极强的美誉度。东南大学土木就业方向主要是个大工程建筑企业或政府机关。东南大学是我们国家一所综合性重点大学，为国家培养了大量的人才，东南大学土木专业是非常好的一个专业，他深受各大建筑企业和工程企业的欢迎，土木工程是建筑企业的基础，专业需要人才量非常巨大，这就为东南大学土木工程专业毕业生就业创造了良好的外部环境；只要你在校认真学习，掌握了基础理论，动手能力非常强，综合素质非常高，你将来的就业就非常好，职业发展也非常好，各企业各单位都会欢迎你。

学土木工程的有前途，而且就业广。土木工程专业就业情况土木工程专业的主要就业方向有工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，公务员、教学及科研方向。所涉行业包括建筑业、房地产开发业、路桥施工、工程勘察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。土木就业前景还是不错的，一般去中铁建，中交集团，中建，等建设工程局，属于国企，待遇好，前途好，经常出国搞建设，我们国家这方面很厉害的，缺点就是到处跑，居无定所啊，工地环境差等。土木工程未来发展思考：1、建筑高度的延伸鉴于当前我国高层房屋建筑在建筑高度上取得的成就，未来土木工程的发展中，也要在当前发展基础上，加大建筑高度的高空延伸。随着建筑物高度的增加，建筑物的沉降量也会不断增大，增加了建筑结构设计的难度，同时，高层建筑高空作业较多，造成施工难度的增大。在当前高层房屋建筑发展的基础上，土木工程企业在未来的发展过程中，将利用自身技术优势，不断优化设计方案和施工工艺，使我国建筑的高度得到进一步延伸，成为世界关注的焦点。2、地下空间的可持续开发随着城市人口的增加，给地面交通带来了不小的压力，城市交通的拥堵问题以及人们出行难的问题是城市发展中的普遍问题，严重影响了人们的正常工作及生活，阻碍了城市的可持续发展。另外，交通带来的环境污染日益严重，对城市居民的身体健康带来严重威胁。当前北京、上海、广州等热门城市为缓解巨大的交通压力，早已进行地铁的建设，缓解了地上的交通压力。

土木工程专业还是值得报考的，就业前景也很广阔。学习土木工程的学生在毕业之后有很多选择，比如可以做建筑测量室以及水利工程师，还有运输规划师等等，他们的职业前景在建筑以及规划领域方面很光明。现在土木工程还是挺值得报考的，因为土木工程系下设有很多专业可以选择。在没有其他更好选择的前提下，选择土木工程专业是不错的。第一，专业值得报考，就业方向非常广泛。工程主要就业方向有工程技术方向以及道路桥梁方向还有勘测方向，还可以考公务员。比其他冷门专业的学生要更加吃香，很多毕业生在毕业之后就失业了，但土木工程专业的学生不必有这个担忧。因为建筑行业目前非常火爆，工工程专业的学生只要认真肯学，就一定可以找到工作，比一些小众类的大学专业强很多。第二，土木工程专业也算刚需专业，不仅值得报考，而且就业前景很对口。很多资料都可以显示，本专业毕业的学生，在毕业之后很少偏离专业找工作。所以，土木工程专业的专业对口率是最高的。而且就业形势很乐观，也可以考取各种证书给自己升值。比如可以考取二级建筑师证，收入也是很可观的。土木工程专业转型也非常容易，需要不断适应市场，才能有更广阔的前景。前途跟钱途都很可观。第三，土木工程是非常重要的，社会发展离不开本专业的学生，就业前景非常可观。土木工程涉及的领域很多，比如房子，地铁以及休闲场所，还有机场等各个方面，都需要土木工程专业的学生，特别是缺少土木工程专业的人才，就业前景非常广阔是一方面，另一方面是能够增强自己的专业能力。

土木工程以及相关专业的学子毕业后基本上有两条路可以走，一个是工程方向，一个是设计方向，下面我们就先以土木工程、工程管理、工程造价三个专业为例，一张图来为大家理清这两个方向的职业发展路径：

答：土木工程专业前途非常好，就业机会多，薪资待遇高，是非常好的专业。

土木工程专业就业方向及前景分析如下：土木工程专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。 一、土木工程专业简介 土木工程专业，是大学的一种自然学科。专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施。所谓的土木工程，是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。从狭义定义上来说，土木工程也就是民用工程，即建筑工程（或称结构工程）、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。 二、土木工程专业培养要求 该专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。 三、土木工程专业学科要求 该专业对物理要求较高。该专业适合对土木工程感兴趣，热爱市政建设的学生就读。 四、土木工程专业知识能力 1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力 2.掌握工程力学、流体力学、岩土力学工程地质学和工程制图的基本理论与基本知识 3.掌握建筑材料、结构计算、构件设计、地基处理、给水排水工程和计算机应用方面的基本知识、原理、方法与技能，初步具有从事土建结构工程的设计与研究工作的能力 4.掌握建筑机械、电工学、工程测量、施工技术与施工组织、工程监测、工程概预算及工程招标等方面的基本知识、基本技能，初步具有从事工程施工、管理和研究工作的能力 5.熟悉各类土木工程的建设方针、政策和法规 6.了解土木工程各主干学科的理论前沿和发展动态 7.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

土木工程专业的毕业生就业率可以达到百分之九十三,那么从业方向有施工、设计、监理、建设单位。但是这个行业的施工环境比较艰苦,是一个厚积薄发的职业。 土木工程专业就业前景好不好 土木工程专业就业前景很好。土木工程专业的主要工作方向有工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，公务员、教学及科研方向。所涉行业包括建筑业、房地产开发业、路桥施工、工程勘察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。毕业生工作确实比较辛苦，但从事的还是技术性的工作，且对口率高。 中国城镇化进程仍在不断向前推进，城镇化率必然会持续提高，随之而来的将是未来几十年我国对土木工程领域人才的需求。因此，土木工程专业无论“前途”还是“钱途”都非常可观，工作发展潜力巨大。 土木工程的学生就业很少偏离本专业，是对口就业率的几个专业之一。在专业满意度推荐中，很多高校的土木工程专业满意度都在80%以上，推荐人数更是排在本校专业的前列，足以说明土木工程专业的口碑。 土木工程业就业方向都有什么 1. 工程技术方向 代表职位是是在建筑施工，房地产开发，路桥施工等企业做施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。如今的城市基础工作正在不断的深入，对于工程技术方向的人才需求量会越来越大。 2. 设计、规划及预算方向 代表职位是在各种工程勘察设计单位、房地产、交通或市政机关、工程造价咨询机构等从事项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。各种勘察设计院对于工程设计方面的人才需求逐渐增大。同时随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也是一个全新的就业方向。这类职位不仅要求精通专业知识，更要求有足够的工作经验。 3. 质量监督及工程监理方向 代表职位是在各种建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门等从事监理工程师工作。监理是一个新兴行业了，职位的晋升与资质有关系，相关的工作也需要相应的证书，例如监理工程师上岗证，国家注册监理工程师职业资格证等。随着国家工程监理制度的完善这方面会有更多的机遇和发展。

土木工程研究生就业前景如下：一、土木工程专业就业方向：1、毕业后除攻读研究生或出国继续深造外，可就业于建筑工程、地下建筑工程、道路与桥梁工程、城市轨道工程等领域的工程规划、勘察、设计、施工等企业的技术和管理部门，各级政府部门或事业单位的相关管理部门。2、以及金融投资、工程建设开发、建设监理、工程保险、工程咨询等各类机构。从事工程投资理、规划、设计、勘察、科学研究以及施工技术开发、施工管理、工程检测、工程质量评估、建设监理、工程专业教育、工程保险、公用事业管理等方面的工作。二、土木常见岗位1、常见的岗位就是建筑施工关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。2、土木工程专业毕业后，职业岗位种类很多，因为土木工程本身就设计房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水排水以及防护工程等。三、土木工程专业简介1、本专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和土木工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力。2、能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。

土木工程还是比较好就业的。土木工程，就业率高达92.7％，一直是工科热门专业，受益于国家基建的大发展，土木专业的毕业生一直供不应求。但是土木工程毕业生也会面临一个问题，那就是就业环境比较“恶劣”，很多工程项目都在偏远的地方，这对于毕业生来说是个考验。我国在未来几十年，依然会不断地加大对基础设施的建设，各种大型工程项目还会不断出现。对于土木工程专业的人才的需求量依然稳定，土木工程虽然是传统专业，但是并没有出现就业困难的现象，而且工资还算比较高的。土木工程的就业方向：1、质量监督和工程监督方向：代表职务：监理工程师。代表行业：建筑、路桥监理公司，工程质量检验监理部。就业前景：工程监理是近年来新兴的职业。随着我国建筑施工和路桥施工质量监管日益规范，监理行业自诞生以来就面临着前所未有的发展机遇，随着国家工程监理制度的完善，监理行业有了更广阔的发展空间。2、设计规划和预算方向：代表岗位：项目设计师、结构审计、城市规划师、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：近年来各勘察设计院对工程设计人员的需求不断增加。城市规划作为一门新兴的专业，随着城市建设的不断深入，需要更多的现代设计和规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土木工程行业新的就业增长点。

土木工程就业方向 工程技术方向 　　 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。设计、规划及预算方向 　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。 　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 　　 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。质量监督及工程监理方向 　　代表职位：监理工程师 　　代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。 　　典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。公务员、教学及科研方向 　　代表职位：公务员、教师 　　代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。第四部分 土木工程就业现状今天看了不少有关土木工程就业方面的网页，怎么说呢，就业形势不容乐观，一般的没有工作经验的本科毕业生与公司签订合同的比例很小，现在的设计院基本上不招本科毕业生（除特别优秀的），大多本科毕业生都到施工单位了，我对网上公布的中南大学2004届土木工程专业就业状况进行了统计（由于本人是土木工程（建筑工程）专业的，仅对土木工程现状做了有关统计！）建筑环境与设备工程专业，一共67人，其中有14个毕业时候未就业，有30个人去了各铁道集团，6个保研，他们最少的投了一份简历，最多的投了两份，就业率为79.104% ；工程管理专业，一共99人，其中有12个毕业时候未就业，有47个去了中铁集团，6个保研，他们最少的投了一份简历，最多的投了三份，就业率为 87.879% ；建筑结构工程，一共99人，其中有19个毕业时候未就业，有28个去了中铁，5个保研，他们最少的投了一份简历，做多的投了十二份,就业率为80.808% ；综合来看，就业形势不好，现在都这样，每年都有大批的毕业生流入社会，等我毕业了那还得了！祝福大家，祝福土木人！当然不管做什么,自己的努力和机遇是最重要的，不管如何,只有自己努力,才能问心无愧的享受一切该得的结果，只要自己努力,就能问心无愧的接受一切不该得的结果。优秀是土木人的习惯，加油！

土木工程专业是建筑学，其中的一个专业就业面非常广泛，通过努力学习，可以作为一名土木工程师，可以从事与建筑相关的行业。

土木工程发展前景很好。随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

土木工程是很多男生志愿报考时的首选，那么，男生学土木工程有哪些就业方向呢？下面和我一起来看看吧！ 男生适合学土木工程吗 土木工程专业是属于工科类专业，非常适合男生报读，而土木工程专业是由原来的建筑工程、涉外建筑工程、饭店工程、城镇建设、交通土建工程、工业设备安装工程、土木工程等专业合并而成。 本专业毕业生可从事职业教育教学工作以及土木工程专业相关的管理、科研、技术推广等工作，可在房屋建筑工程、地下建筑工程、岩土工程、道路工程和桥梁工程等领域，从事土木工程设计、施工、管理、咨询、监理、研究、投资和开发等技术或管理工作。 土木工程就业方向有哪些 土木工程大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。以下是具体就业方向： 工程技术方向 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 设计、规划及预算方向 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 质量监督及工程监理方向 就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善着更加广阔的发展空间。 工程检修方向 就业前景：十一五规划全国路网10万公里，许多大中城市兴起修建地铁交通，这些轨道建筑都需要大量技术人员来检测和维修。 公务员、教学及科研方向 就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

这两个专业都属于工科男生的热门选择，未来就业问题，我们分别从一下几个方面分析。 一、就业前景 土木工程：对口就业率最高的专业之一。历年来的就业情况显示，土木工程的学生就业很少偏离本专业，是对口就业率最高的几个专业之一。随着城市建设的提速和公路建设的不断增加，土木工程专业的就业形势持续走高。土木工程专业本科毕业生规模在10万人以上，就业率区间为85%-90%，属于就业形势乐观型的专业。 自动化：有人说，它是“万金油”专业;也有人说，它支撑起了整个现代化的世界。由于自动化专业所学知识量大，与其他学科交叉甚多，几乎所有专业都能与自动化挂钩，而且它与现代化工业、农业、国防、民生息息相关。因此，就业面广，未来的发展空间较大，学生转行、转专业也相对容易。2013年本专科专业就业状况显示，自动化专业普通本科院校的就业率在85%-90%之间。 分析：土木工程属于对口率较高的专业，自动化属于就业面广的专业。工科专业考研的话，最宜先工作再考研。考生须结合 社会 用人实际和本专业的学科特点认真作出判断，不适合立即作出考研的选择。即使选择考研，也应先到实践中磨练数年，再返回到研究生课堂当中。 二、就业方向 土木工程：土木工程专业的主要就业方向有工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，公务员、教学及科研方向。所涉行业包括建筑业、房地产开发业、路桥施工、工程勘察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。 虽然土木工程专业毕业生的工作确实比较辛苦，但从事的还是技术性的工作。 自动化：自动化专业就业领域主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和 科技 部门等。随着自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展， 社会 对这一专业人才的需求将会不断增加,就业前景更为广阔，选择方向也会更多。 三、薪资对比 土木工程专业： 自动化： （来自聚铭师官网） 数据解读： 1、平均薪酬为样本中薪酬的中间位数，不受极端（高或低）薪酬影响； 2、公务员、留学人员、及国企等事业编制单位，毕业超过五年的可能存在偏差。 分析：对比毕业10年的薪资，两个专业差不太多；单看毕业3年的薪资，土木工程要高一点。 四、考研 土木工程专业一直是考研热门专业之一，分数线一直居高不下，竞争相当激烈。之所以这么热，这是因为我国持续多年经济高速发展，很多行业特别是工程建筑行业等对土木专业人才需求一直很旺盛。 自动化是培养学生技术和工艺水平的操作性很强的专业，它是理科与工程技术之间的桥梁，是将科学研究成果转化为工农业生产的纽带。这个行业需要很强的动手能力和实践背景，因此不太适合立即选择考研，学生可考虑先到实践中磨练数年后，再返回到研究生的课堂中。 五、院校排名 土木工程：同济大学、清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、中南大学、天津大学等。 自动化：上海交通大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、清华大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学等。 六、网络声音 土木工程 网友*：土木这几年都是往工地去。工地确实苦不言堪。现在很多人走不出来大多是无法摆脱工地带来的一身土气。发现除了技术类工作啥的干不了。然而发现自己能做的技术类工作也只有土木。所谓专业对口率，是的，我们同学对口率是很高。但是大部分人基本过的是底层生活。人脉浅，生活单调。唯一有的就是比别人一年多赚2，3W块钱。还不是一样买不起房？别人每个月工作180小时拿4000。我们工作360小时拿6000。强行我们待遇好工资高...... 自动化 网友*：和辣鸡自动化相比鲜明的对比就是计算机专业，计算机专业是典型学的东西基本都有用，而自动化专业 课程乱七八糟，实质学的大部分东西都没用，针对每一个就业方向 真正能用上的也就是四分之一课程...... 很高兴为你回答这个问题。 之所以这样说，是因为你说的“土木工程”和“自动化”这个专业都是热门专业，而且都有非常广阔的就业前景。 至于你说选择哪个好，它们的就业发展如何，我想用“两大方向、四点解读”帮你解答，希望能对你有所帮助。 一、方向一：两个专业都比较好的原因分析 这两个专业都与 社会 的发展大势紧相联，顺势而为，无坚不摧 解读一：① 土木工程专业。 它是一个大门类，其中包括着矿山建设工程方向、岩土与地下工程方向、建筑工程方向、道路与桥梁工程方向等多个方向。我们知道，几十年来我国一直重视基础建设，以此为中国经济建设提供最好的硬件环境，在高铁、桥梁、道路、机场、商业中心建设方面我国都名列前茅，我们因此赢利了世界“基建狂魔”的霸气称谓！ 这不仅为毕业生提供了广阔的优质就业岗位，而且还倒逼各高校不断加强专业建设，从而涌现了一大批拥有世界水准土木工程专业的院校。据媒体报道，北京清华大学和上海同济大学的土木工程专业其综合办学实力分列世界第一、第二。试想，选择这个专业，只要你拥有过硬的专业知识，在这一大势的推动裹挟下，你不想不成功都难。 解读二： ② 自动化专业 。人工智能目前已处于世界技术发展的最前沿，目前，世界已公认“人工智能技术的掌握和发展已成第四次产业革命的标志物”，也就是说谁掌握了最尖端的人工智能技术，谁就拥有了带动第四次产业革命的话语权。虽然人工智能技术与自动化在算法有一定区别，但是它们都是绑定人的自动化技术，因而从某种角度看，它们是相互融合、互相促进、互为一体的。随着科学技术的不断进步和发展，5G、大数据和物联网日趋成熟，人工智能和自动化必将让全世界发生翻天覆地的变化。目前，我国的人工智能和自动化技术已取得了长足地展，涌现出了西安电子新 科技 大学、南京大学、北京理工大学等一大批高水平院校，在它们的推动下，我国有些技术已处于世界领跑位置。所以说，如果你选择了自动化这个专业，并立志成为这个行业的技术人才，你就步入了个人发展的快车道，功成名就只是时间问题。 二、方向二：如果必须选择其一，可以以我的建议作参考 解读三：1.选择土木工程专业 ①要有一定的美术基础的三维想象能力 。我们说土木工程专业主要侧重于设计，所以，这个专业要求学生要有一定的美术基础，同时还要拥有比较强的三维空间想像能力。当然，兴趣和喜欢是选择这个专业的大前提。所以，如果你想选择这个专业，就要考虑我前面提出的三个因素：一是是否真正发自内心地喜欢这个专业：二是是否具体一定的美术基础？三是自己是否有较强的三维空间想象力? ②要立志考取我国这个专业最优秀的大学 。如果确定了要上这个专业，就要选准目标，考取这个专业最强或者是较强的院校。因为，越是专业基础雄厚的学校，其教学资源越丰富，科研、师资力量越强，这些都是全面提升你专业水平的重要因素，也是毕业后能够保障你进入比较好的就业单位发挥自己聪明才智的前提。有道是：人不努力，上天也不会帮他。所以，如果你定了选择这个专业了，就要从高中时开始准备！ 解读四：2.选择自动化专业 ①要有旺盛的自学能力并能愿意接受巨大挑战 。人工智能和自动化技术是处于 科技 发展的最前沿，也是专业更新速度越快，从业人员面对挑战最大的一个行业。我们说，人的精力和体力是有限的，一般情况下，人大都是年轻时多学习多实践，等年龄大了，就可以凭经验做事，这样就相对压力小一些了。但是人工智能和自动化技术不是这样，他要求每一个从业者都时刻处于出发状态，要时刻主动更新知识储备，为了争分夺秒抢进度通宵工作也是常态。据说，在华为公司，35岁以后就算是老人了，竞争之激烈、压力之巨大可见一斑！所以，你如果想选这个专业，就要认真想一想，自己是否能够拥有旺盛的自学能力，是否能愿意接受巨大挑战。如果愿意，感觉从现在开始除了全力提高学习成绩之外，还要注重身体的锻炼，毕竟，极具挑战性的工作考验的不仅是专业水平，也是身体素质。身体是本钱，如果身体出了问题，专业再强也会大打折扣！ ②愿意从事一线工作掌握将是理论研究成果论转化为产品和经济效益的能力 。如果你愿意考取这个专业，我建议你可以考虑做个实践型的专业人士。虽然，现在非常多的优秀人才都在实验室里研究理论成果，但是国家目前最急需的则是能够将理论研究成果转化为产品和经济效益的人才。据了解，2021的硕士、博士研究生扩招的名额大都是专业硕士或博士，感觉这是其中一个原因。我曾多次外出培训，聆听过很多知名专家的课程，在谈到产业发展时，他们都高度认同“目前，国家并不缺少理论研究成果，最缺少且世界差距最大的就是将理论研究成果转化为产品和经济效益的人才严重不足”！所以，如果你选择这个专业，建议你优先向实践型人才考虑，这样，你就会拥有更大的发展空间！ 受个人水平所限，有些知识或许不那么全面，有些观点也不完全科学，所以，以上建议仅供你参考！谢谢！ 楼上有大神们的讲解，并且分析的很好，有理有据，字字清晰。作为土木专业的我，简单的说，土木专业以后就是工程狗，外出，风吹日晒，朝五晚九很平常。自动化就是流水线或者工程狗。项目经理方向的你必须工地实践一步一步。看你的想法，求安稳学什么不重要，考个事业单位或者公务员。耍两年工地是不错的选择。不过最后大部分都想安稳。自己考虑 简单说一下土木工程专业，土木工程专业一直很火爆，但是平心而论，以及自己学土木从事土木的经验来看，这个专业以及建筑行业（包含基建和房地产），短时间内看不到下一个腾飞发展的时期，很难会有突破性的发展，即使房价一路走高，但对行业来说引起的变化很难再像前面十几年那样的变化大，同时建筑行业也绝对不会衰落，我们内部人（施工和结构的人，并非做市场的人）基本都觉得建筑行业是一个不上不下的行业，换言之，这个行业在非公务员的行业中是属于比较稳定的，而这个行业又处于“一直在缺人”的状态，所以从就业方面不用担心。这里要说一个误解，就是说土木工程毕业的人不一定是要做施工，纵然基建和地产的绝大部分都是施工单位，但是在这个行业中只要足够优秀，是有很多选择以及极大的上升空间的，可以做施工可以做房地产可以去设计院，并非人们的第一印象，即土木工程就是在工地工作并且常年出差的。我国有很多基建项目，同时又有很多其他行业比如航天核能等等，这些行业的发展都需要土木行业的支持，这些项目是需要常年在外并且环境恶劣的，（题外话:我个人十分敬佩这些选择支援国家基础设施建设的人们，因为他们的存在国家才会发展如此迅速。）但是大部分工程都是房建项目，是在城镇的，并没有人们心中那么可怕。再说回这个行业的就业发展，这个行业需要不断学习，不断考试，从最基本的职位到高级职称都需要不断考试，并且应届毕业生到公司后都需要有师傅带，在这个行业只要认真努力，愿意学习，那么无论是在施工单位，还是甲方，设计院，发展得都不会错。另外这个行业也要求责任心，因为每一个决策，每一个小失误都可能酿成事故。总的来说，土木工程是一个累但是仍然不错的选择。 土木和自动化相比的优缺点 土木:赚钱多，但是年轻时候常年跑外，吃住都在地方都比较偏僻，谈恋爱和成家是个问题。适合能吃苦的年轻人。 自动化:看签的单位了，单位好一点，工作基本稳定，虽然土木赚钱，但也不少。有可能需要上上夜班（看单位），比较幸苦。对身体是个硬伤。单位不好就没法说了。 这两个都大差不差，都有工地的，有办公室的 看个人技术，看 毕业后找工作 设备设计 监理 高级工程师 首先说说二个专业的发展前景，都是当前热门专业，其次是就业率也很高，工资待遇也不错，然而我们主要考虑的是自己喜欢的工作方式和节奏，毕竟选了这个专业，以后可能就要从事这个行业，本人就是土木专业，工作来说场所不固定，环境也不是很好，这个是要考虑的，然后就是自动化专业，工作环境大多是厂里，但是工作场所比较稳定，这二者自己考虑清楚了，就可以知道自己要选哪个专业了吧 哪个专业好这个不好说，我本人是学土木工程的，工作快一年了，在一家设计院上班。在我的大学同学中，大部分同学都进了施工单位，也有进设计院的，不过比较少。在施工单位的有好几个都已经辞职了，按照他们所说的在施工单位加班是很正常的一种情况，如果要赶工期的话更是没有什么休息的时间，我有一个同学就是有一段时间总是通宵打混凝土。总的来说，在施工单位付出和收获是不成正比的，没有节假日，一年到头都没有几天假期。我的建议是最好不要学土木工程。对于自动化并不是很了解，不便做过多的评论。 这两个专业都不太好出头。 首先，土木和自动化都是十几年前比较热门的专业，不过随着近些年人才不断地补充，中初级工程师已经不再稀缺。比如郑州吧，从招聘平台可以看出，自动化应届毕业生工资普遍在三千左右，一些需要五年工作经验的工资也大概在六千至八千。 土木专业出来的大多在工地上工作，风吹日晒，休息不定时，加班是常事，不过工资比自动化稍微高一些。 如果确实喜欢这两个专业，可以深入学习，学历、经验高才有更多的机会。顺便提一下，自动化专业向 汽车 制造方向发展对以后更好一些。别问为什么，看看招聘平台就知道了。 总之，无论学什么专业都需要付出自己的努力，而且是比其他人更多的努力。 你已经上学了，要转专业？ 先从本科说起，土木全是南京工业的优势专业，但他土木强的是相关专业，城市底下空间工程和给排水科学与工程！自动化并不是他得强势专业。对于工学来说，专业排名很重要，因为他是学技术的专业，排名靠前意味着这个专业的科研和科研转化能力强！技术先进！ 再说考研，土木你可以考本校，岩土工程和市政工程，这是前面那两个专业对应的考研专业！当然其他专业土木本科也都可以考，但我前面说过，工学要看专业排名！土木考研学硕考英一数一政治，业务课二一般是材料力学或者结构力学，专硕考英二数二，其他一样，个别985专硕也考英一数一！ 土木本科学习过力学，大学物理，结构力学，工程力学，力学知识非常扎实，也可以夸考到传播与海洋工程，船海的方向很多，不要认为只有造船，堤坝，桥梁和海底隧道的设计也要有船海的参与才可以！ 自动化考研叫控制科学与工程！这个专业和其他专业关键性比较大，一般自动化本科会有电路，通信原理，可以跨考到电气工程和通信硕士，不过控制科学本身就业就很好，机器人和人工智能是大热方向，但别忘了，比亚迪在疫情期间可以三天造出口罩机，那就是比亚迪有大量的机械，电气，自动化方面的很多高级人才储备才做到的。自动化本身就是和其他专业相互配合的专业！ 自动化考研有个特别牛的方向，导航制导与控制专业！

土木工程是一门传统而稳定的工程学科，应用广泛。就业前景可以说非常乐观，未来的需求量依然很大。下面简单介绍一下土木工程就业环境的前景：国家政策扶持：随着近年来加强基建建设的国家政策扶持，土木工程的需求量也就增加了许多。基础设施建设：土木工程专业主要涉及道路、桥梁、公路、铁路、水利工程、市政工程、环境水处理、地下开采以及建筑等领域。经济强国的基础设施建设日益重视，土木工程的人才需求会逐步增加。就业前景广：土木工程专业毕业生可以在大型建筑公司、政府部门、设计研究院和大学等各个领域内就业。特别是，在国企、大型公司的薪资和福利方面相对优于其他行业。产业转型升级需求：中国正在进行供给侧改革，加强产业转型升级，推进以创新驱动的产业发展，土木工程领域正积极推进智能化改革，涉及到先进材料、先进设计技术、计算机模拟分析技术等方面。总之，土木工程就业环境前景稳定乐观，未来依然有非常广阔的职业发展空间。

土木工程专业的就业前景还是比较不错的，因为现在这个行业发展是比较迅速的，所以说如果你喜欢这个专业，应该是可以报考的，也是能够学好的，取得一定的成绩，这是没问题的。

土木工程作为国民经济支柱型专业，和国家城市化发展、基础设施建设是息息相关的。如今土木工程专业毕业生的发展早已不复往日的光鲜，但城市发展仍然离不开工程技术人员的支持。该专业毕业之后可能会常年累月地待在施工场地，所以对女孩子来说并不太友好。不过，每年还是会有很多女孩子因为心中的热爱选择了这门专业。那么，女生学土木工程的优势有哪些？女生学土木工程好就业吗？我本期内容就来解答这两个疑问。 一、女生学土木工程的优势有哪些？ 从业内人士的反馈来看， 女生学土木工程的优势并不明显。 每年读土木工程的女生比较少，按理说发展前景应该不会差，但因为身体素质上的差异，我们并不建议女孩子报考土木工程。 土木工程毕业绝大多数都要待在工地上，这些地方看重的是体力。不否认有些女孩子体力不差，但和男生比起来还是有一定的差距。工地上到处都是水泥钢筋，常常要经受风吹日晒，女生在这样的环境下工作是很辛苦的。而且工地上人员混杂，也有很多潜在的危险，女生在这些地方工作并不安全。 当然事无绝对， 女生学土木工程并非只能去工地工作，也可以去设计院、科研机构工作，但前提是要有更高的学历及更出色的实力。 如果仅仅只是普通本科学历，在土木工程专业就业前景渐渐走下坡路的当下，是很难在土建行业立足的。 二、女生学土木工程好就业吗？ 女生学土木工程好就业，但前提是要选对方向，最好也要有更高的学历或者从土木工程类的名牌大学毕业。 虽然上文中也提到并不建议女孩子报考土木工程专业，但如果大家真的很感兴趣，该专业也并不是没有出路。女生不太适合在施工现场工作，所以最好考虑去设计院、咨询公司、房企，或者是考相关岗位的公务员或者事业编制。 为了让自己能在激烈的就业竞争中突出重围，我建议大家在报考大学的时候就要选择在土木工程方面实力雄厚的大学。根据全国第四轮学科评估结果，同济大学和东南大学的土木工程学科是A+档，排名全国前两名，是最优的选择。清华大学、北京工业大学、哈工大和浙江大学为A学科，实力紧随其后。这些学校在土建行业的知名度和认可度很高，在应聘面试的时候会在无形中成为“加分项”。 如果是想进设计院，没有研究生的学历是很难的。女生在土建行业的就业优势不及男生，所以继续深造也可以提升就业竞争力。但设计往往要面对甲方，所以会常常加班熬夜，工作压力非常大，大家也要提前做好心理准备。 总而言之，女生学土木工程并不是没有出路，但从大环境来看，前景确实不及男生。如果想以后发展前景比较好，一定要在大学期间刻苦努力，不断提升自我。

可以说男生就业非常容易，一般选择也多；女生就业有困难，没什么选择的机会。

大学土木工程专业就业方向如下：1、工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。典型职业通路：施工员/技术员—工程师/工长、标段负责人—技术经理—项目经理/总工程师。2、设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。典型职业通路：预算员—预算工程师—高级咨询师。3、质量监督及工程监理方向代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇。典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人—专业监理工程师—总监理工程师。土木工程：涵义：土木工程是普通高等学校本科专业，属于土木类专业，学制4年，授予工学学士学位。培养目标：土木工程专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，掌握土木工程学科的基本原理和基本知识，能胜任建筑、道路、桥梁、隧道、地下空间等土木工程设施的设计、施工与管理，具有较好基础理论，具有一定国际视野，能面向未来的专门人才。

土木工程道路与桥梁专业就业和前景如下:土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。1、土木工程专业就业前景：我国房地产市场火热，各类房地产企业也处于疯狂扩张中，因此存在对土木工程专业毕业生大量的需求。身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，宽阔蜿蜒的高速公里四通八达，这都需要专业的土木人才。学生学习土木工程专业其实不愁就业，大家的抱怨多集中在工作的繁忙与劳碌。土木就业前景还是不错的，一般去中铁建，中交集团，中建，等建设工程局，属于国企，待遇好，前途好，经常出国搞建设，我们国家这方面很厉害的，缺点就是到处跑，居无定所啊，工地环境差等。2、土木工程专业就业方向。本专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事土木工程工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、家居等行业工作，大致如下：1、建筑/建材/工程。2、房地产。3、家居/室内设计/装潢。4、广告。5、新能源。

重点学校土木工程专业的人出来就业不错了

建筑与土木工程就业方向及前景如下：一、土木工程专业就业方向：1、毕业后除攻读研究生或出国继续深造外，可就业于建筑工程、地下建筑工程、道路与桥梁工程、城市轨道工程等领域的工程规划、勘察、设计、施工等企业的技术和管理部门，各级政府部门或事业单位的相关管理部门。2、以及金融投资、工程建设开发、建设监理、工程保险、工程咨询等各类机构。从事工程投资理、规划、设计、勘察、科学研究以及施工技术开发、施工管理、工程检测、工程质量评估、建设监理、工程专业教育、工程保险、公用事业管理等方面的工作。二、土木常见岗位1、常见的岗位就是建筑施工关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。2、土木工程专业毕业后，职业岗位种类很多，因为土木工程本身就设计房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水排水以及防护工程等。三、土木工程专业简介1、本专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和土木工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力。2、能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。

土木工程发展前景很好。随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

　　土木工程专业就业方向有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来我这里瞧瞧。下面是由我为大家整理的“土木工程专业就业方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　土木工程专业就业方向有哪些 　　土木工程专业学生毕业后的就业方向 　　1、工程技术方向 　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 　　年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元; 　　专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执就业前景典型职业通路：监理员在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。(三)取得工程类或工程经济类双学。 　　拓展阅读：安全工程专业的就业方向 　　一、考公务员:对口单位还是不少，环保局(有关空气净化，不知道你们当时学这个了没有)、安监局(这个最对口)、建设局(下设安检站)等等。 　　二、建筑单位:中国中铁、中交、中才、中建、中核等等等等，各大中字头企业广泛的需求安全工程的学生，当然中铁某局一口气就像把我们一个班招过去。 　　三、煤矿及非煤矿山:这个工资稍微笔中字头的哪些企业工资要高些，因为要下井。我所认识的本专业的学生只有一个混的比较好些，其他人都受不了离开了矿山选择其他出路了。 　　四、机场、地铁、火车站、汽车站等等等等交通运输的安检人员。当然这个是需要关系和考试的，但是考上了也还是不错，尤其机场和地铁。 　　五、军工企业 比如某兵器厂、某雷达厂我都见过招聘安全工程的学生，但是要求比较严格。 　　六、钢厂、化工厂等等等。比如攀钢等等。 　　七、勘探、地质单位 但是这个要求岩土安全方面的知识过硬，在野外收入很高。 　　八、安全评价公司 这样的公司一般都是私人的，进去跑业务之类的我去实习过，感觉没有国企好。

土木工程专业就业前景非常好，但是工作环境大都是在工地。土木工程仍然是对口就业率最高的“热门”专业之一，同计算机一样，土木工程毕业生遍布建设领域的各条战线。土木工程专业的就业率很高，高达90%以上，就业前景也很不错，就业方向很广泛。土木工程特点土木工程是伴随着人类社会的发展而发展起来的。它所建造的工程设施反映出各个历史时期社会经济、文化、科学、技术发展的面貌，因而土木工程也就成为社会历史发展的见证之一，土木工程是具有很强的实践性的学科。在早期，土木工程是通过工程实践，总结成功的经验，尤其是吸取失败的教训发展起来的。在土木工程的发展过程中，工程实践经验常先行于理论，工程事故常显示出未能预见的新因素，触发新理论的研究和发展。至今不少工程问题的处理，在很大程度上仍然依靠实践经验，在土木工程的长期实践中，人们不仅对房屋建筑艺术给予很大注意，取得了卓越的成就。

大部分是施工，学历高的可以去设计院，有关系的可以再工地做个小管理层之类的。但是很多人都是经常是在郊外工地搬砖受不了就转行了。一般是会到互联网的行业毕竟这个是发展的趋势。我是到了可以暖石网、腾讯课程，千聊等职业规划课了解这些互联网的工作，觉得就业方向比建筑好很多，工资也高，跟得上时代。我是选的运营的工作，这个门槛高一点，不跟程序员或者设计一样对大学的专业要求很高。你可以可以看看这个工作方向是不是适合你。

《钓鱼岛背后的货币战争》（黄生）电子书网盘下载免费在线阅读链接：https://pan.baidu.com/s/1XNUAZRmFwKgQKqU7uMFB9A 提取码：hkpl书名：钓鱼岛背后的货币战争作者：黄生豆瓣评分：5.7出版社：东方出版社出版年份：2013-2页数：163内容简介：钓鱼岛海域风云变幻，乌云密布，战争似乎一触即发，这其中到底有着什么样玄机？钓鱼岛争端背后的操纵力量到底是谁？中日钓鱼岛之争，名为中日领土争端，实为货币战争，是美国全球货币战争的最重要组成部分，是2012年最残酷也是最惊心动魄的货币战争。由于背后的因素，导致了钓鱼岛领土主权的争夺，变得越来越复杂，博弈的因素越来越多。作者从事货币研究17年，长期在金融领域搏杀，通过本书，告诉读者钓鱼岛争端背后的真相，抽丝剥茧的从逻辑的角度，从货币的角度，让你看懂这一切。这不是阴谋论，而是逻辑论，是实实在在正在发生的和即将发生的事……作者简介：黄生，笔名"风雨下黄山"，毕业于北京大学，拥有多年金融行业从业经验，凭借扎实的专业知识，曾与路透社、凤凰卫视、中央人民广播电台、上海电视台、深圳电视台、《证券时报》、《中国证券报》等媒体先后合作。以犀利独到的财经评论，兼备批判气质的文风而被数十万微博网友及观众的热烈追捧。以笔名"空心人在深圳"在天涯论坛撰写的文章《拿什么拯救你，人民币！》在网民之中广为流传，这一次，他以独特的视角，为读者剖析钓鱼岛背后的政治与经济博弈；

　　这一年又马不停蹄的奔走了，接下来的一年也是非常值得期待的一年，在此为自己做次总结吧！下面是由我为大家整理的“2020医务人员个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2020医务人员个人年终工作总结（一） 　　作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我认真学习贯彻落实党的十九大精神，自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下： 　　 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质 　　在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想、并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。 　　 二、恪尽职守，重视自身道德修养 　　当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。 　　 三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风 　　在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。 　　 四、勤学苦练，不断提高专业技术 　　工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派，本人就读于xx，师从于主任等，并以优异成绩获得。积极参加等国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。 　　注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，目前有数篇论文待发表。同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。 　　2020医务人员个人年终工作总结（二） 　　2020年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下： 　　 一、树立以人为本，做到科学发展 　　科学技术是第一生产力。2020年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作： 　　1.建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。 　　2.做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。2020年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织准备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀，提高了医务人员的工作积极性。 　　 二、提高医疗质量，保障医疗安全 　　医疗质量与安全是医疗工作的生命线。2020年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作： 　　1.建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与安全提供了组织保障。 　　2.建立健全各种规则制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《医院十三项核心管理制度》，并人手一册。同时制定的制度还有《病历书写制度》、《处方管理制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《手术分级管理制度》、《住院患者化验检查程序》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。 　　3.落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科每周一次参与行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。 　　 三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作 　　医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。 　　 四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序 　　在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能及时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付准备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 　　 五、开展新技术、新业务，增强医院发展后劲 　　新技术、新业务，是医疗发展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与发展的作用。 　　 六、开展医疗培训，提高医务人员素质 　　医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增强了学习的氛围。选派各科业务人员参加孝感医学会组织的各种各级学术年会，推进了医务人员学术交流。通过培训、进修及学术交流等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素质。 　　 七、鼓励临床科研，提高医院影响力 　　科学研究是学术发展的基础。医务科积极鼓励医院各科医务人员，结合临床实际，积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及交流学术论文16篇。 　　 八、开展临床教学，培养后继人才 　　医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受xx片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。接受进修生7名，实习20名，见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满意。 　　 九、组织健康体检，造福学生、居民 　　今年，我院对xx6个乡镇共计41所学校16250多学生健康体检。对xx、xx学区共计440多名老师、xx委会、xx镇政协、xx水泥厂工人等100余人进行了健康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的一致好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 　　 十、树立整体意识，配合中心工作 　　树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的xx流感，为人类的健康带来了危险。面对这一特殊事件，医务科积极组织与配合，及时完成了医院xx防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员xx流感知识的学习和培训，使我院xx流感防控工作井然有序。 　　然而，2020年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。 　　让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。 　　2020医务人员个人年终工作总结（三） 　　一年的时光就这样过去了，回顾这一年的工作，真的只能用“累”这一个字来总结。 　　上半年我担任园医一职，认真执行既定的各项卫生保健工作制度。把好新学期新入园幼儿的体检关；管理好儿童免疫证；对预防接种、漏种儿童及时提醒家长补种，做好接种、漏种登记；做好在园幼儿的年度体检；坚持每日晨检，做好晨检工作；做好灭蚊工作；制定每周食谱，定期召开“膳食会”；认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度；配合上级卫生保健部门，开展各项卫生保健工作。 　　配合防疫站为小朋友口服轮状病毒及注射流感疫苗；做好伙食留样工作；全园组织春游，积极配合各班及时处理意外事故发生；布置好每月一期卫生保健宣传专栏；写好期末各项统计、期末保健工作总结，认真做好年报表，整理一学期卫生保健资料、存档。 　　下半年我主动请缨到小小班帮忙。谁都知道，小小班的工作既辛苦又繁琐，特别是上学期，每个幼儿都是初次体验集体生活的新生，哭闹不止是难免的，本着爱孩子的一颗心，我抱持着耐心细致的态度，做好新生来园的安抚工作。 　　在小小班这一学期中，我与班里其他老师团结互助，不怕辛劳，不分彼此，在班里经常缺乏人手的情况下把工作做好。我充当着既是老师，又是保育员，更是医护人员的三重角色。 　　当班里的x老师请假时，我主动与x老师分担教学任务，教幼儿念诗歌，唱儿歌，协助黄老师进行绘画活动、户外活动及日常活动；当孩子把大小便拉在裤子上时，我不怕脏、不怕臭的帮孩子换下脏的衣物，清洗身体，空闲时间帮x阿姨拖地板、洗勺子杯子，做好班里的清洁工作；当孩子跌着磕着时，我又以我的专业知识对受伤幼儿进行及时合理的医护处理，把孩子的受伤程度降至最低。 　　以上是本人对过去一年的总结，今后我将更加努力工作，把工作做得更好。 　　2020医务人员个人年终工作总结（四） 　　不知不觉一年又过去了，现将一年工作总结如下： 　　 一、爱岗敬业，院兴我荣，院衰我耻 　　1.强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 　　2.提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。 　　3.正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。 　　 二、努力学习，加强修养，全面提高自身素质 　　塑造医务科崭新形象做贡献。自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“科学发展观”重要思想的理解，增强了做“科学发展观”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。 　　 三、锐意进取，为开创医务科工作新局面，贡献自己一份力量 　　一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。 　　医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。 　　 四、努力提高医疗质量管理和服务水平 　　医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强质量控制监督检查；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系，使我院医生素质有了一定的提高。 　　2020医务人员个人年终工作总结（五） 　　一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面 　　 一、强化服务理念，体现以人为本 　　一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。 　　牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。 　　 二、提高技术水平，打造医护品牌 　　高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。 　　作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 　　本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献！

中微半导体股票代码：688012。中微半导体设备（上海）股份有限公司是一家有限责任公司。2019年7月22日上午9时，科创板25家首批公司正式开市交易，中微半导体设备（上海）股份有限公司在列。2020年6月，入选福布斯中国“2020中国最具创新力企业”榜单。中微半导体(深圳)股份有限公司于2001年06月22日成立。法定代表人周彦，公司经营范围包括：一般经营项目是：集成电路、计算机软件产品、电子及电子相关产品的设计、技术开发与销售；经营进出口业务（以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）等。

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五四，是奋斗岁月的剪影，同时也是青春如歌的使命，下面给大家分享精选青年五四奖章 事迹 材料.欢迎阅读! 青年五四奖章事迹材料【1】 张_，男，_省南漳县人，_年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备_省工程实验室负责人。自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。_同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。 勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS 百万伏自主化GIS项目是_同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。在项目研制过程中，带领团队发扬"五加二、白加黑"的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。 以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。 坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先 _同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系;_年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。 以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。 开拓创新，直流开关技术引领 为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，_同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。 产品研发过程中，_同志钻研直流开断技术，掌握气流场仿真技术、自激振荡过零开断技术。分析了电弧电压、谐振回路参数与直流开断能力的关系;研究避雷器参数配置，不断深化技术研究，积极开展技术创新，率先完成国内±110kV直流转换开关，打破国外公司垄断局面。 厚植深耕，国际市场业绩丰硕 立足于公司国际化统筹发展战略，_同志带领团队成功研制420/800kV GIS产品，先后中标印度斯如瓦兰、坎伯尔，波兰多沃及凯尔兹科沃变电站等工程60余间隔。创造产值超10亿元，为公司拓展国际业务，提高国际话语权和影响力提供了坚实的技术支撑。 深挖管理、研发团队成果丰硕 _同志在新产品研发过程中不断创新管理模式，积极推广项目负责人机制，提高研发团队的工作积极性;同时根据每个研发人员的特长，合理分配工作任务，做到人尽其才，最大程度的开发每位员工的工作潜力，提高团队的工作效率。 近几年来，_同志和研发团队先后完成了包括国家"863"、"_省重大科技专项"在内的8项国家、省、国家电网公司重点科技项目。10余项新产品通过国家级科技成果鉴定，多项产品技术水平国际领先。在取得以上成绩的同时，_同志为平高培养了一大批青年技术骨干，为平高集团新产品研发的不断突破奠定了基础。 青年五四奖章事迹材料【2】 _，男，_省_县人，_年12月出生，现任_集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备_省工程实验室负责人。自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。_同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。 勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS 百万伏自主化GIS项目是_同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。在项目研制过程中，带领团队发扬"五加二、白加黑"的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。 以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。 坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先 _同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系;_年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。 以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。 开拓创新，直流开关技术引领 为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，_同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。 产品研发过程中，_同志钻研直流开断技术，掌握气流场仿真技术、自激振荡过零开断技术。分析了电弧电压、谐振回路参数与直流开断能力的关系;研究避雷器参数配置，不断深化技术研究，积极开展技术创新，率先完成国内±110kV直流转换开关，打破国外公司垄断局面。 厚植深耕，国际市场业绩丰硕 立足于公司国际化统筹发展战略，_同志带领团队成功研制420/800kV GIS产品，先后中标印度斯如瓦兰、坎伯尔，波兰多沃及凯尔兹科沃变电站等工程60余间隔。创造产值超10亿元，为公司拓展国际业务，提高国际话语权和影响力提供了坚实的技术支撑。 深挖管理、研发团队成果丰硕 _同志在新产品研发过程中不断创新管理模式，积极推广项目负责人机制，提 高研发团队的工作积极性;同时根据每个研发人员的特长，合理分配工作任务，做到人尽其才，最大程度的开发每位员工的工作潜力，提高团队的工作效率。 近几年来，_同志和研发团队先后完成了包括国家"863"、"_省重大科技专项"在内的8项国家、省、国家电网公司重点科技项目。10余项新产品通过国家级科技成果鉴定，多项产品技术水平国际领先。在取得以上成绩的同时，_同志为_培养了一大批青年技术骨干，为_集团新产品研发的不断突破奠定了基础。 青年五四奖章事迹材料【3】 _，男，35岁，中共党员，研究生学历，现任农发行_市分行行长、党委书记。该同志投身农发行事业15年来，忠诚党的事业，时时处处以党员标准严格要求自己，始终保持踏实勤恳、刻苦严谨的作风，高质量、高标准地完成各项工作任务。特别是近年来，不管是在_省分行办公室主任岗位，还是在_市分行行长岗位，都任劳任怨，忘我工作，较好地发挥了年轻干部的模范带头作用。 一、勤学善思，综合素质高。一是坚持学习邓小平理论和“_”重要思想，党的十七届五、六中全会精神，严格执行党的基本路线、方针政策，努力践行科学发展观，有较强的思想觉悟和政治敏锐性，大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级行党委保持高度一致。二是带头学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及反腐倡廉相关 规章制度 ，时时处处以身作则，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己。同时，注重对所带领的干部职工特别是党员领导干部的 教育 管理，坚持从源头上防控好案件风险。三是自觉学习银监部门，上级行新出台的“三法一指引”“五十个严禁”，系统内的信贷、财会政策、制度规定等，工作中坚持学以致用，指导实践，各项政策规定执行到位，有较强的经营管理和决策能力。在建党__周年时，被总行党委评为优秀共产党员。 二、勤政务实，工作业绩佳。该同志不管在那个岗位，都坚持以科学发展观为指导，以业务发展为重点，圆满地完成各项工作任务，取得一流工作业绩。担任省分行办公室负责人期间，切实履行参谋助手、组织协调和综合服务职责，牵头撰写各类文稿120余份、80多万字，组织编发的信息稿件有260余条被《金融时报》和总行采用，办公室连续2年被评为省分行机关先进集体。_年初，到_市分行担任行长后，针对复杂的经济金融形势，统一思想认识，科学确立发展目标，狠抓贷款、存款、中间业务等工作重点和难点，加大营销攻坚和挂钩力度，推动科学发展。全年，投放各类贷款15.4亿元，比上年多放1亿元，增长7%。贷款投放额、增长额均实现历史新高，为_“三农”和农业农村基础设施建设重点领域、薄弱环节注入了充足的资金血液。年末，各项贷款余额达49.9亿元，比年初增加5.6亿元，增长10.9%。全年实现账面盈利1.3亿元，比上年增盈2888万元，增长29.5%。实现利润创建行15年来之最，且首次突破亿元大关。 三、开拓创新，进取精神强。该同志善于把握工作重点、难点和 热点 ，在改革发展中锐意进取，开拓创新，创造性地开展工作。特别是到_市分行任行长后，针对业务拓展难的实际，站在全局和战略高度，坚持以支持“三农”和地方经济社会发展为己任，坚持有效发展不动摇。一方面，吃透国家、银监部门和上级行的文件精神，客观分析形势，把思想和行动统一到中央决策部署和上级行的工作安排上来，增强使命感、责任感、紧迫感，坚定做好工作的信心和决心。另一方面，结合_“_”规划和建设川东北区域中心城市、成渝经济区北部中心城市的实际需要，以水利建设、农民集中住房建设等领域为重点，开展客户营销“百日攻坚活动”，积极宣传银行监管政策、农发行信贷要求，推介金融产品，主动对接客户。_年成功营销客户37户，贷款48笔、15.6亿元;纳入项目库的客户7个，意向性融资11.8亿元。再一方面，针对客户经营中受国际国内经济形势影响，贷款潜在风险增大的实际，探索性的制定并执行贷款“贷前复审”和“三动监测”等管理办法，强化贷款风险监测，保证了贷款无逾期、无欠息、无不良，确保了资金安全。 四、求真务实，领导作风实。该同志在工作中主动担当，埋头苦干，加班加点从无怨言，始终保持年轻领导干部旺盛的斗志和良好的精神状态。在“5.12”特大地震灾害中，冒着余震不断的危险，坚守岗位，忘我工作，全身心投入到慰问救援受灾员工、抢运救灾物资和宣传报道等工作中。先后撰写5万多字的抗震救灾材料，精心编辑整理材料图片，一周内如期完成《农业发展与金融》抗震救灾专刊的组稿任务，在危难时刻彰显了党员本质。到_市分行担任行长后，深感责任重大，丝毫没有懈怠，主动与地方党政沟通，积极向党政领导汇报，及时深入各市县区的重点贷款企业、重点贷款项目实地调查，了解掌握全市涉农企业和新农村建设项目融资需求，不仅在短时间内全面掌握了整个_的经济、金融情况，而且为业务发展创造了良好的外部环境。同时，认真执行各项规章制度，对干部队伍强管理、严要求，主动抽时间与员工交心谈心，深入到职工群众中倾听基层意见和呼声，了解掌握员工思想动态。在工作和生活中，时刻严格要求自己，主动对照“廉洁从政若干准则”开展检查，按规定向组织 报告 个人有关事项，廉洁自律较好，在群众有较高威信。今年，被推荐确定为出席总行“_”的党代表。 青年五四奖章事迹材料【4】 _,男,汉族,_年11月生,中共党员,_大学矿产普查与勘探专业 毕业 ,博士研究生学历,副研究员,现任中国地质调查局_地质调查中心科学技术处副处长,中国地质学会青年工作委员会副主任委员,自然资源部岩浆作用成矿与找矿重点实验室秘书长,_大型资源基地调查工程副首席。长期奋战在昆仑山等艰苦地区,主持和参与了15个国家级、省部级项目,公开发表论文80余篇,其中SCI检索21篇,获省部级及中国地质调查局科技奖4项,在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得创新成果,促进了火烧云铅锌、大红柳滩锂、玛尔坎苏富锰矿等大型资源基地的找矿突破,为_地区产业发展提供了资源保障。深化了自然资源部“地质调查+”扶贫模式,极大地服务了_地区的资源产业发展与脱贫攻坚,促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍。 一、情系昆仑,刻苦钻研,开拓创新 _年,刚刚参加工作就被派往昆仑地区从事地质调查。面对高寒缺氧、气候多变的恶劣条件,心中始终有个坚定的信念:要为国家地质调查事业贡献自己的力量。从此,在昆仑山伟岸的身影下,每年都会有一位青年地质工作者和他的团队奋战于海拔4000~5000米的“生命禁区”,开展野外地质矿产调查与科学研究,寻找矿产宝藏。整整10年,克服了高原反应、泥石流、狂风、暴雪、荒野抛锚、车陷沼泽等常人难以想象的困难,在祁漫塔格铁铜铅锌多金属整装勘查区、塔什库尔干铁矿整装勘查区、玛尔坎苏锰矿整装勘查区、火烧云及外围铅锌找矿远景区、大红柳滩锂矿找矿远景区等,留下了深深的足迹。与加拿大渥太华大学、美国印第安纳大学等广泛合作,在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得较多创新认识,并对西北地区尤其是昆仑成矿带的找矿突破发挥了重要作用。 (1)提出"大红柳滩式"伟晶岩型锂矿成矿模式,首创“一种伟晶岩型稀有金属矿的识别 方法 及系统”发明专利(审查中),新发现4处具大型远景锂铍矿,引领了大红柳滩百万吨级锂铍稀有金属成矿带的发现。东昆仑大陆增生过程中壳幔岩浆-流体-成矿作用与西北地区古生代岩浆铜镍成矿过程取得新认识,为东昆仑祁漫塔格铁铜铅锌多金属资源基地和西北地区镍矿找矿部署提供了依据,并有效指导了区内找矿工作。 (2)首次提出世界级“火烧云式”热液-交代型非硫化物铅锌成矿模式,提出盆地边缘褶皱逆冲+构造流体+后期次生交代成矿系统新认识,新发现 10 处具大中型远景铅锌靶区,有力支撑了火烧云千万吨级铅锌资源基地的进一步找矿突破。在铅锌矿床有机成矿作用研究取得创新认识, 总结 了金顶(超大型)、_马元(大型)铅锌矿床有机地球化学特征,获得有机流体参与成矿的证据,提出铅锌大规模成矿所需还原硫由油气热化学还原作用产生的认识。 (3)首次提出“玛尔坎苏式”沉积型富锰矿成矿模型,引领西昆仑富锰找矿突破,促进形成中国北方最重要的富锰矿资源基地。 二、 深化“地质调查+”扶贫模式,助力_绿色矿业发展与脱贫攻坚 _年开始开展_大型资源基地调查工程,作为工程副首席,并于_年11月,带着满腔热忱来到_地区克孜勒苏柯尔克孜自治州,在克州国土资源局挂职副局长。挂职期间,深刻体会到地质工作的价值,他的“昆仑梦”也渐渐清晰,参与编制完成了《克州矿业产业发展行动计划》、《克州第三轮矿产资源总体规划》,西昆仑玛尔坎苏锰矿带的勘查开发也得以推动,富锰矿资源量已达5000万吨,一期电解金属锰厂已建成投产,年产值5.8亿元,年上交利税近5000万元,带动地方就业约_人,有力支撑了克州矿业经济发展和绿色矿业发展,也极大地服务了克州产业扶贫、富民固边。和田地区火烧云-大红柳滩铅锌锂大型资源基地地质潜力、开发条件和环境影响“三位一体”综合评价试点成果,为和田绿色矿业发展提供了基础数据和科学支撑,在和田等地区初步形成带动示范效应,助力_地区经济社会发展和脱贫攻坚成效显著。 三、 爱岗敬业 ,发挥模范带头作用 曾先后荣获_省中青年科技创新领军人才、青年科技新星,中国地质调查局优秀地质人才、杰出青年、青年地质英才,_市职工经济技术创新能手等。努力开展团队建设,作为青年学术带头人,促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍,_年获批“国土资源岩浆作用成矿与找矿科技创新团队”、“_省学雷锋活动示范点”等。推进与西澳地调局矿产合作取得新进展,实现了_中心与海洋二所海陆矿产首次合作研究。组织筹办了第三届青年地质大会等多项大型学术交流活动。

【 #报告# 导语】医保定点药店是我国医疗保险制度改革中的新生事物。以下是 整理的医保定点药店年度报告，欢迎阅读！ 　　篇一 　　一年来，在**市医保局的大力支持下，在上级主管部门的直接关怀下，我院在保证来院就诊的参保人员更好地享受基本医疗保险，促进社会保障及卫生事业的发展方面做了一些工作，取得了一定的成绩。 　　一年来，我院始终坚持按照《**市城镇职工基本医疗保险办法》、《**市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理办法》和《**市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议》，为就医患者提供了规范、有效的基本医疗保险服务。 　　一、高度重视、加强管理、严格遵守有关法律法规 　　我院自建院以来，一直提倡优质服务，方便参保人员就医;严格执行医疗机构管理条例及各项医保法律法规，以救死扶伤、防病治病、为公民的健康服务为宗旨在醒目位置悬挂医疗保险定点标识牌;在医疗保险局的正确领导及指导下就，建立健全了各项规章制度及组织机构，成立了以***为组长、***为副组长的领导小组，并指定***为专职管理人员;同时建立了与基本医疗保险管理制度相适应的医院内部管理制度和措施;如基本医疗保险转诊制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊制度;公布投诉电话15900000000、医保就医流程和各项收费标准，并在年初做好年度计划和年终做好年度工作总结;高度重视上级领导部门组织的各项医保会议，做到不缺席、不迟到、早退，认真对待医保局布置的各项任务，并按时报送各项数据、报表。 　　二、医疗服务价格及药品价格方面 　　一是入院方面，严格对入院人员进行仔细的身份验证，坚决杜绝冒名顶替现象，住院期间主动核实是否存在挂床住院现象，做到发现一起制止一起。二是针对病情，做出合理的诊疗方案，充分为患者考虑，不延长或缩短患者的住院时间，不分解服务次数，不分解收费，出院带药按照规定剂量执行。三是在特殊检查治疗方面，我院要求医生要针对不同病人的不同病情，做出合理的诊疗方案，如有需要进行特殊检查治疗，需认真、仔细、真实填写申请单，并严格按照程序办理。不得出现违规和乱收费现象。四是对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。严格执行药品目录的规定范围不擅自扩大或缩小药品的使用范围，对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目，事先要征求参保人员同意。 　　三、履行医疗保险定点服务协议及缴纳养老、医疗、工伤保险情况 　　我院在日常管理方面，一直本着对患者提供优质的服务为宗旨，方便参保人员和患者就医;平时严格执行诊疗护理常规，认真落实首诊医师责任制度及各项责任制度，强调病历诊断记录完整，对医生开出的处方和病历有专职人员进行整理归档;定期组织医生进行业务和职业道德培训，做到对病人负责从病人角度出发，不滥检查、滥用药，针对病人病情，进行合理检查治疗、合理用药;对就诊人员进行仔细的身份验证，杜绝冒名顶替就诊现象;对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并对病人提供费用明细清单。严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。在参保人员住院治疗方面，一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程，认真落实首诊医师责任制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难危重病历讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度。完善医疗质量管理控制体系。二是各种单据填写完整、清楚、真实、准确，医嘱及各项检查、收费记录完整、清楚无涂改，并向病人提供住院费用清单，认真执行自愿项目告知制度，做到不*。三是严格按照医疗保险标准，将个人负担费用严格控制在30%以内，超医保范围的费用严格控制在15%内。 　　同时也关注本院职工的医疗保险情况，按时按量给本院职工缴纳养老、医疗及各种保险，从未发生拖欠情况。 　　在这一年的工作中，我院取得了优异的成绩，但是也存在不少问题。在今后的工作中，需要严把关，认真总结总结工作经验，不断完善各项制度，认真处理好机制与服务的关系，规范各项流程，努力更多更好地为患者及参保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，为全市医保工作顺利开展做出贡献 　　篇二 　　××是2015年度7月份从××××药房变更过来的。自从实行医保刷卡以来，本药房坚持执行国家及县劳动部门的政策规定，严格按照所签订的服务协议去操作。具体如下： 　　一、本药房配备两名药师，均为中药师。每班均有药师在岗，没有挂名及顶替的现象。 　　二、确定医保工作分管负责人及专职管理人员，聘任了药品质量负责人。 　　三、坚持夜间售药，方便参保人员及广大群众购药。 　　四、凭处方销售处方药及中药饮片，处方均经中药师审核后，方可调配。处方按规定留存备查。 　　五、根据医保药品目录，备齐备足药品，中药饮片达400多种，符合医保定点药店的要求，满足参保人员的治疗病需求。 　　六、为了保证药品质量，坚持从合法渠道购进药品，择优购进，从未销售假劣药品，并加强在库药品管理，防止药品变质失效，确保参保人员用药安全有效。 　　七、严格按照医保管理部门要求，从不利用刷卡、销售滋补品、化妆品及生活用品，从不利用刷卡为参保人员套取现金，从不虚开发票。 　　八、为了提高透明度，保证参保人员知情权，坚持明码标价，童叟无欺。如有价格变动及时调整，从而使广大参保人员的利益不受损失。 　　以上是本药房2015年度医保工作的总结，如有不妥之处请指正。 　　篇三 　　今年以来，在区人力资源和社会保障局的领导下，在市级业务部门的指导下，我中心紧紧围绕2015年医疗保险工作重点，贯彻落实医疗保险市级统筹工作，不断完善医疗保险政策，进一步提高医疗保险待遇水平，加强基金监管，提高医疗保险管理服务水平，促进医疗保险健康持续发展。现将我区2015年医疗保险工作总结如下。一、基本运行情况 　　(一)参保扩面情况 　　截至12月底，全区参加城镇医疗保险的人数为xxxx人，比去年年底净增xx人，完成市下达任务(净增xx人)的xx%。其中城镇职工参保xxxx人(在职职工xxxx人，退休职工xxxx人)，在职与退休人员比例降至2.4：1，城镇居民参保xxxx人(其中学生儿童xxxx人，居民xxxx人)。 　　(二)基金筹集情况 　　截至12月底，城镇职工基本医疗保险收缴基金xxxx万元，其中统筹基金xxxx万元(占基金征缴的66.6%)，个人账户xxxx万元(占基金征缴的33.4%)，大额救助金征缴xxx万元，离休干部保障金xxxx万元。 　　(三)基金支出、结余情况 　　城镇职工医疗保险基金支出实际应支与财务支出不同步，财务支出要滞后，截止目前财务支出到2015年6月底，2015年下半年暂未支出，因此实际的应支情况更能反映今年的实际运行情况。 　　至12月底财务(统筹支出2015年下半年和到2015年上半年的， 　　还有部分未支)支出xxxxx万元，其中统筹金支xxxxx万元(财务当期结余xxxx万元)，个人账户支xxxx万元。其中，涉及2015年的费用xxxx万元，统筹应支付xxxx万元，实际垫付xxxx万元(不含超定额和保证金)。 　　实际应支xxxxx万元，其中统筹应支xxxxx万元(结余xxxx万元)，个人账户应支xxxx万元;大额救助应支xxx万元(结余xxx万元);离休干部保障金应支xxxx万元(结余xxx万元)。 　　二、参保患者受益情况 　　今年，城镇职工住院xxxx人，住院率xx%，住院人次xxxx人次，医疗总费用xxxxx万元，次均人次费xxxxx元，统筹支出xxxxx万元，统筹支出占住院总费用的xx%;享受门诊大病的患者有xxxx人次，医疗总费用xxxx万元，统筹支付xxxx万元(门诊报销比例达xx%)，门诊统筹支出占统筹总支出的xx%;大额救助金支付xxx人次，纳入大额统筹的费用为xxx万元，大额应支xxx万元;2015年离休干部xxx人，离休干部长期门诊购药xxx人，门诊总费用xxx万元，离休人员定点医院住院xxx人次，总费用xxxx万元。离休干部住家庭病床xxx人次，医疗费用xxx万元。 　　三、主要工作 　　(一)贯彻落实几项重点工作，不断提高基本医疗保障水平。做好档案整理归档工作。在局领导的大力支持下，区医保处按照市局要求购置了标准的档案装具，并组织各科室档案专管员到市局学习，做到整档标准化、统一化，截止12月底各科室的档案归档工作已进行至7、8月份，基本结尾。开展考察调研。了解医保市级统筹的政策衔接、网络建设、参保管理、两定机构管理、基金管理以及具体工作步骤、措施等。 　　及时处理职工医保市级统筹遗留问题。按照职工医保市级统筹的有关要求，对我区存在的问题进行了认真梳理，积极与市局相关处室多次衔接，部分遗留问题得到了解决。 　　实行了周例会制度，每周召开主任办公会，对上周工作及时总结，对下周工作及时安排，做到今日工作今日毕。 　　完成下半年的门诊慢性病的评审工作，2015年1月份新增特疾病号xxx人，12月份底新参评xxx人，通过xxx人，xx%(其中申报恶性肿瘤和透析的患者共有xx人，通过并享受的有xx人)。截至2015年底特疾病号固定门诊购药xxxx人。 　　(二)完善协议，加强两定机构管理 　　截止目前我处共有定点医疗机构xx家(其中xx家医院，xx家门诊)药店xxx家，进入3月份以来，我处联合市医保处对全市xx家定点医院和全部定点门诊、药店进行考核。截止12月份之前的个人报销已经完成，共报销xxx人次，基本统筹支付xxx万余元，大额支付xxx万余元，超大额支付xx万余元。转外就医备案人员xxx人，在职xxx人，退休xxx人。向省内转院的有xxx人，向省外转的有xxx人。 　　异地就医政策有重大突破。济南异地就医联网结算政策出台以来，很大程度上解决了重病患者的医疗负担。最近这一政策又有新变化，为了扩大患者就医范围，济南由原来的xx家定点医院增加为现在的xx家，上半年共有xxx人次享受这一惠民政策。 　　通过建立定点医疗机构分级管理卫生信用档案来加强对定点医疗机构的管理，促进医疗机构提高医疗服务质量，控制不合理医疗费用支出。在对定点的监控上实现网络监控与实地稽查相结合、日常检查与不定期抽查相结合、明查与暗访相结合。截止12月底，共计查出医院违规xx次，违规定点药店xx家，经过调查核实剔除不属于医保支付范围的意外伤害xx例，对于违规情况严重、违规次数频繁的医院给予暂停其定点医疗资格的处罚，对违规的药店视情节进行相应处罚扣除保证金，对多次违规的，取消医疗保险定点资格。在个人报销审核中，剔除不予报销的有xx例，涉及金额约xx万元。 　　(三)夯实基础服务工作，提高整体经办水平 　　1、加强网络建设。市级统筹之后软件系统及管理方式、方法有较大改变，综合科要做好升级前后的衔接工作以及医院等医疗机构的解释说明工作，为统筹后的工作做好铺垫，以便加快工作效率。 　　2、收缴、报销做好政策的衔接工作。统筹后的参保政策、报销政策也有小幅度的变动，保险科、医管科根据市级统筹文件规定，领会文件精神，及早掌握新政策、新规定并做好对参保人员的解释说明工作。 　　四、医疗保险工作中存在的主要困难及解决办法 　　医疗保险已实现了无缝隙覆盖，扩面工作已完成了它历史性的任务，医疗保险今后工作的重点将是“促征缴”与“减支出”以便维持“收支平衡”，这是工作重点也是难点。 　　1、促征缴工作。收不上来就支不出去，职工参保总人数是xxx，其中缴费的只有xxxxx人的在职职工(退休人员不缴费)，且退休人员的个人账户计入金额都由单位缴纳部分划入，统筹金收入占基金总收入的xx%，而统筹金支出却占基金总支出的xx%，且企业欠费、灵活就业人员、下岗职工断保现象时有发生，造成基金征缴困难，统筹金难以维持收支平衡。居民断保现象更是严重，居民连续缴费意识不足。 　　2、医疗保险的管理工作依然面临着严峻的考验，一方面定点医疗机构、定点零售药店数量增加，参保人员不断增多，老龄化严重，住院病号逐年增多，定点医院对费用控制的意识不强，力度不大，医疗费用连年增长，某些定点单位、参保人员受利益驱使，想方设法套取医保基金。另一方面医保处各科室工作人员有限，工作量急剧增加，由于缺乏计算机、医学、统计等专业性人才，工作效率得不到有效提高，给经办机构带来了极大的考验。我们的医疗管理和医疗结算方式要与时俱进，急需进行付费方式的改革。 　　五、科学谋划，求真务实，继续做好明年的医疗保险工作 　　以科学发展观为统领，以中共中央、国务院新医改文件为指导，以《社会保险法》实施为契机，按照规范化、人性化、制度化的要求，为全区经济发展和社会进步做出新贡献，促进全区医疗保险经办工作再上新台阶。 　　(一)夯实两个基础，进一步提高医疗保险管理水平 　　医疗保险工作直接面对广大人民群众，全部政策都体现在落实管理服务上，经办责任重大。必须下大力气夯实经办机构建设和提高指标监控水平两项基础工作。 　　一是加强经办机构规范化建设。着力规范窗口建设，提高医保经办水平，按照统一标准、简化程序的原则，继续优化业务流程，确保各个环节衔接顺畅，为参保人员提供优质、高效、便捷的医保服务。进一步健全内控制度，严格执行社保基金财务会计制度，确保基金安全完整。 　　二是提高指标监控水平。建立健全指标监控体制，细化涉及医疗保险费用的各项指标，根据系统即时检测并做好统计分析报表，通过分析各项指标的变量，掌握医疗机构的医保工作运行情况，及时发现问题，确保基金安全运行。 　　(二)加大医保审核力度，确保基金安全完整 　　通过建立健全违规举报奖励制度等方式，充分发挥社会舆论监督作用，对单位和个人套取社保基金行为进行监督检查，加大对定点机构、药店的查处力度，按规定给予相应处理，确保基金安全。做好医疗费用审核、稽核力度，进一步优化审核流程。 　　(三)抓好几项重点工作的贯彻落实 　　一是做好城镇职工、居民基本医疗保险门诊统筹相关工作。根据职工门诊慢性病病种费用以及用药情况，详细分析可行的费用控制方法和付费机制，完善监督管理措施，防范基金风险，确保门诊统筹顺利推进、安全运行。 　　二是进一步加强定点医院的监督管理，全面落实定岗医师制度，考试合格的医师建立医师数据库，医师信息和病号住院信息一同上传至医保中心，医保中心对医师的超定额、违规等情况进行相应扣分，根据医师得分情况对定岗医师进行相应处罚。完善定点医院服务协议和医疗费用结算办法，对定点医院实行信誉等级管理，引导其加强自我管理。 　　三是做好医疗付费方式改革的测算摸底工作。为医疗付费方式改革做好调研，提供事实依据。

可以用极大的鼓励对吗？

信息产业相关业务国安公司自1992年即参与了国内有线电视网络的投资建设，是国内最早进入这一领域的企业之一。截至2008年末，国安公司共投资了18个有线电视项目，其中3个省网，15个地市网，有线电视网络跨全国7个省区，覆盖2.4亿人口，为1200万入网用户提供性服务，有线电视网络规模及管理水平居同行业上市公司领先地位。——鸿联九五公司拥有一系列全国性电信增值业务许可和特服号码资源，目前业务范围覆盖全国150多个大中城市，是国内最大的增值电信运营商之一。——中信国安卫星通信网是国内最大的卫星通信网之一。——在网络系统集成和应用软件开发业务方面，国安公司积极参与了政府上网工程和企业信息化建设工作，完成了多个重大项目，获得了省级、国家级科技成果奖。——北京国安广告总公司是国内最具实力的广告公司之一。此外，国安公司还是香港联交所上市公司中信21世纪有限公司最大的股东，是中国联通的第三大股东。高新技术及资源项目国安公司占有45%股权的白银集团，是中国有色金属工业的摇篮，是新中国成立后建立的第一个有色金属联合企业，是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，也是“七五”和“八五”时期的重点建设项目。在经历了短暂的困境之后，白银集团迎来了新的发展时期。作为具有50多年有色金属行业从业经验的大型联合企业，白银集团在管理、技术、人才以及资源等方面都积淀了诸多优势。目前已经形成年有色金属采选240万吨、铜铅锌冶炼30万吨、硫酸63万吨、有色金属加工材5.65万吨、黄金3吨、白银100吨、氟化盐7.2万吨的生产能力，成为我国最大的多品种有色金属生产基地。白银集团主要资源储量位于我国矿山资源企业前列。国安公司所属盟固利公司是目前国内同行业内规模最大，技术最先进，集研究、开发、生产于一体的高新技术企业，盟固利公司作为在国际上率先研制成功电动汽车用大容量锰酸锂动力电池的高新技术企业，锂离子电池正级材料及动力电池项目技术处于国内领先水平，取得的相关技术成果分别获得了2004年度和2008年度“国家科学技术进步二等奖”，2003年度和2005年度“北京市科学技术进步一等奖”，2008年度“教育部科技进步一等奖”。盟固利公司生产的锰酸锂动力电池被指定为2008年北京奥运会纯电动公交汽车专用电池。奥运期间，55辆往返于奥运场馆间及媒体村之间的纯电动大客车运行顺利，配套的80套动力电池组安全、稳定，未出现任何故障，顺利完成了奥运电动大客车动力电池生产和保障任务。国安公司拥有开发权的西台吉乃尔盐湖面积约570平方公里，掩护富含钾、锂、硼、镁等多种资源。2003年开始，国安公司投资开发盐湖项目，目前已建成60万吨硫酸钾镁肥、10万吨氯化钾和2万吨碳酸锂生产装置，项目全部建成投产后将形成年产100万吨钾肥、3.5万吨碳酸锂、7.5万吨硼酸的生产能力。国安公司所属的新天国际经济技术合作（集团）有限公司在新疆拥有15万亩的、亚洲最大的酿酒葡萄基地，拥有年产11万吨优质葡萄酒的生产能力，被国家九部委列为国家级农业产业化重点龙头企业。旅游房地产业务国安公司控股的中国中信集团公司联合体（其中国安公司占65%，北京城建集团占30%，美国金洲控股集团公司占5%）成功中标了2008年北京奥运会主体育场——国家体育场项目。该项目由北京市国有资产经营有限责任公司和中信公司联合体共同成立项目公司实施，其中，北京市国有资产经营有限责任公司出资58%，联合体出资42%。目前，国家体育场圆满完成了2008年奥运会和残奥会的赛事运营保障工作，得到了国内外运动员的一致好评。国家体育场将由中国中信集团公司联合体管理运营30年。国安公司占股20%的北京城建投资发展股份有限公司投标联合体成功中标了国家体育馆及奥运村项目。国家体育馆工程、奥运村项目已完工，并圆满完成了2008年奥运会和残奥会的赛事运营保障工作和接待工作。“第一城”处于京津怀抱之中，距北京市中心52公里，距天津市中心70公里，距廊坊市20公里，总占地面积3700多亩，总建筑面积54万平方米，以明清时期北京城为轮廓，以中国古代皇家建筑和园林为主体，拥有具备国际先进水平的会议中心等多种会议展览设施，配备了设施齐全、功能完善的多种酒店、餐饮、娱乐、运动、休闲设施，包括大小会议室100多个、客房近3000套、展览面积36400多平方米、餐厅30个。此外，还拥有高尔夫球场、康体健身中心等娱乐休闲设施，是目前国内规模最大、最先进的国际会展中心之一，可同时接待近万人的会议。开业以来，“第一城”已接待游客超过1000万人次，并成功承办了“第七届20国集团财长及央行行长会议”、“国际反贪局联合会首届年会”、“第三次中美战略经济对话”等多个大型国际会议，受到了国内外各界的高度赞扬，为国家和中信公司赢得了荣誉。“第一城”经过多年的发展，已具有很高的经济价值和发展潜力。“第一城”被国家旅游局批准为4A级旅游景区，是国际金融论坛的永久性会址，是全国青少年爱国主义教育活动基地。“欧元之父”蒙代尔先生盛赞“第一城”是“伟大的、开创新纪元的历史之城”。国际大厦、国安大厦、国安宾馆、京龙大厦位处北京中央商务区。其中，国际大厦是北京市改革开放以来最早的涉外甲级写字楼。三亚亚龙湾海景国际酒店位于三亚亚龙湾旅游度假区，占用土地面积50亩，总建筑面积为33,000平方米，现有客房358间，是集旅游、度假、娱乐、健身为一体的五星级度假酒店。三亚椰林滩大酒店位于海南省三亚市三亚湾，是一家具有五星级标准的园林式滨海度假酒店，酒店占地面积60亩，拥有客房350间，环境优美，交通方便，所处海岸线长且沙滩平缓，海上康体娱乐项目齐全。上海新天哈瓦那大酒店位于上海浦东陆家嘴，为中国和古巴合作项目。其中，新天国际经济技术合作（集团）有限公司持股49%，古方持股51%。上海新天哈瓦那大酒店占地面积11,700平方米，建筑面积88,194平方米，预计于2009年上半年竣工营业。北海中信国安实业发展总公司在北海市大冠沙拥有6676亩土地，该土地距市中心约15公里，土地集中连片，两面临海，7.9公里海岸线沿岸生长着红树林等丰富的海洋生物资源，自然条件优越，是北海市银滩国家旅游度假区东区规划的核心。另外，北京国安足球俱乐部是国内最具实力的足球俱乐部之一。北京国安足球队曾先后三次获得中国足协杯赛冠军、两次亚军、两次中国超霸杯赛冠军，一次甲A联赛第二名，四次甲A联赛第三名和2009年中超联赛冠军，一次中超联赛亚军，两次第三名。北京国安青少年队先后多次获得全国优胜者杯冠军、全国青年联赛冠军。

　　【篇一】　　一、指导思想 　　以我校教学思路和改革重点为依托，开展“促进有效学习”和“转变学业评价方式”教学变革，以“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”为重点，实施课堂教学改革，夯实教学常规，有效提高我校语文教研组教育教学质量。 　　二、工作重点 　　1.把握教研改革方针 　　建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、样卷编写、主题教研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。努力实现教研主题化、精细化、序列化。争取每次活动都能解决一个实质性的教学问题。坚持“以生为本、以学定教、共同发展”的教研方针，分主题开展教育质量提升、有效教学等方面的研究，以“分片布局、分层指导、分层调研、分类评估、分类发展”来诠释“分层教研”概念，探索改进分层教研工作方案。 　　2．努力发挥骨干教师作用。 　　充分利用我校语文骨干教师资源，通过骨干示范，“以老带新”，发挥骨干教师的辐射引领作用。同时，关注新教师、年轻教师教学科研水平，提供多方式、多渠道学习机会，加大力度培养新一批骨干队伍，积极推进学校有效的教研活动。 　　3.开拓多渠道学习研究 　　继续开展教师在校上公开课活动，不断提升教师课堂教学技能。拓展学习渠道，通过“走出去，请进来”活动，针对学校实际有计划、多层次地培训教师，积极参加上级部门举办的各项教研培训活动，培训时能积极进行反思，回校后以讲座或观摩课、示范课等形式做好再培训工作。 　　4.有效开展学生语文学科技能比赛活动。 　　积极组织学生参加形式多样的听说读写活动，不遗余力加大对学生的文化素养的培养工作，结合教研主题开展全校性汉字规范书写比赛。 　　【篇二】 　　一、指导思想 　　本学期我校语文教研组本着以教师为主体，以新的课改理念为导向，以学校工作计划为核心，以《小学语文课程标准》为引领，围绕“立足课堂，深化课改，提高课堂有效性”的教研主题，以研促教，立足课堂，扎实有效开展语文学科教学研究，努力提高语文课堂教学效率，努力实现“扎实、高效”的教学，培养学生的语文学习兴趣和自主学习语文的能力，全面提高学生的综合素质，开创我校语文课程改革新局面。 　　二、工作目标 　　1、教学常规常抓不懈，培养学生良好的学习习惯。进一步完善、规范教学行为，促使语文课堂教学有效益，教育教学有实效。 　　2、健全以课堂教学研究为核心的教研，立足校情开展教研活动。 　　3、开展丰富的语文活动，促进学生学习积极性与语文能力的提高。 　　4、加强科研指导，大力推进语文学科中的研究性学习，倡导自主探究、实践体验和合作交流的学习方式。 　　5、精心打造自主高效课堂(模路、小组打造和课堂评价标准设计); 　　6、强化集体备课和教研活动，进行课程整合与开发。 　　7、继续深入开展教材、教学用书及课程标准的学习，确保语文课堂教学研究，每位教师努力做到让语文课堂教学焕发生命活力。通过写教学随笔、个案积累，在实践中不断积累经验，创出佳绩。 　　三、主要工作 　　1、加强教研组建设，构建“学习型教研组”。 　　(1)认真抓好理论学习，更新教师的教育教学的理念。明确形势发展要求，学习新课程，在思想上树立新课程意识，更好地为课堂教学服务，为学生服务。 　　(2)坚持集体学习研究和个人自学相结合的做法，语文组每位教师都要做一个终身学习者。除了参加学校规定的学习内容之外，个人根据自己的实际情况，制定自修内容，重在提高个人的素质品味。 　　(3)教学常规的学习。认真抓好学校教学常规的学习，每位老师要经常对照检查。 　　2、严格执行和落实教学常规，强化教学管理。 　　教学常规包括教学准备、课堂教学、批改与辅导、教学评价、教学研究等方面。本学期要抓好教学常规的执行与落实。每个月都要有针对性地进行教学常规的检查。 　　(1)以提高课堂教学质量为中心，以优化教育教学为目标，以转变教学方式为重点，提高教学质量管理，把学校的教学要求落到实处。 　　(2)抓紧抓好备课工作，备教师要根据年级的教材特点和学生的接受能力，安排好教学计划，落实提高教学质量的措施，把培养学生的学习能力放在首位。 　　(3)积极开展集体备课活动。要力求改变照抄照搬教案，与上课相脱节的现象。备课时，应注意及时吸收新的教学信息，优化教学过程，完善自己的备课思路，要注意学习与借鉴，但切忌照搬照抄。尝试大单元教学，备课时，要在深入分析每个单元(或每个系列)教材的基础上。 　　(4)加强组内听课评课活动。要认真填写听课记录，不能弄虚作假。加强评课活动，发扬教学民主，浓厚教研气氛。 　　(5)重视教学质量的考评工作，认真做好教学的测评工作。各语文教师要根据年级的教学实际，搞好教学测评，搞好教学质量的研究与分析，及时发现问题，提出改进意见和建议。同时在质量教学质量考查的同时，还要重视学生口试的检查与阅读量的检查，提高学生的口头表达能力和创新实践能力。另外，平时作业，要根据学生的实际尽可能布置教师自己设计的作业，少做练习册，多布置开放性的作业，少做标准答案，在作业这一环节也要尽可能体现自主的特点，特别要重视学生的写字、朗读、写作、读书等方面的训练，把学生的语文素养和能力的提升列入到考查内容上来。 　　3、积极开展教学研究活动，提高教研水平 　　(1)教研组根据学校教学计划要求，积极开展教学实践活动，各年级要积极探讨在新的教学理念指导下如何优化课堂教学结构，在年级组互相听课，共同提高。 　　(2)完善集体备课制度，提高整体教学水平。本学期，我们语文教研组利用本校每周的教研活动和集体备课时间，加强集体备课的管理，完善集体备课制度，建设好语文学科资源，为教学提供有效的资源共享。每组选本单元的重点课文进行研究、讨论，指定中心发言人，谈教法谈学法，其他教师进行修改补充，努力追求课堂教学的新境界，挖掘教材的精髓，集思广义，进行教研活动，把课文吃透、吃准、吃精。使课堂变成充满生命力的课堂，充满人文关怀的课堂，充满问题探索的课堂，充满语文魅力的课堂，充满教学智慧的课堂。 　　(3)积极发挥骨干教师的引领作用，为青年教师创造学习和锻炼的机会，使青年教师迅速成长起来，提高教育教学质量。青年教师要将磨课当作自己成长的舞台。 　　(4)师徒结对，同伴互助。本学期，我们语文组将进一步加强这个方面的管理，让“师徒结对，同伴互助”真正发挥它应有的功效，真正做到促进教学相长。 　　(5)继续加强新课程实施的研究。着重加强对一年级的汉语拼音教学、二年级的识字教学、三至六年级主要以加强习作指导和作文讲评的研究为中心，深化教学改革，不搞花架子，做到“真实、有效”。 　　(6)鼓励教师开展教学反思。语文教师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得准确、生动、形象，为学生示范。 　　【篇三】 　　指导思想： 　　以全面推进素质教育为目标，以实施课程改革为契机，立足校本，狠抓实效，大力促进教师专业化发展。贯彻教学教研工作计划，课堂教学以精讲、互动、高效为指导，教研工作以校本为中心，努力提高语文学科的教学质量，培养学生的人文素质，开拓创新、更新观念、与时俱进、真抓实干，紧紧围绕学校本学期工作目标，响应全面创建学习型学校的号召，认真学习《新课程标准》，积极、稳妥、有效地深化语文课程改革实验，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的研究、服务、指导等功能，积极推进工程，全面提高学生语文综合素养。 　　工作要点： 　　一、认真学习，大胆实践，深入推进语文课程改革实验。 　　1、深化语文课堂教学改革，大胆实践探索。以课程改革为契机，坚持“精讲、互动、高效”的原则，继续落实课堂教学评价机制，实现三个“转变”：由重视教学效果向重视教学过程转变；由重视知识传授向重视方法设计转变；由封闭性课堂价值取向向开放性价值取向转变。要确立以活动促发展的意识，通过举办不同层面的课堂教学展示研讨活动，多评议切磋，多交流碰撞，在活动中发现、研究、解决所遇问题。要切实转变学生学习的方式，将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习紧密结合起来，重视兴趣的激发、独特体验的激活和朗读作用的发挥。上课既要有课前的预设，又要开放地纳入弹性灵活的成分。对于师生互动中出现的创造火花，教师应敏锐地抓住它，并予以引燃，使不同的体验发散共享，从而超越预设的目标。 　　2、继续认真学习《基础教育课程改革纲要（试行）》、《语文课程标准》等教育文件，转变观念。要潜心研究了解语文课程改革背景、指导思想、改革目标，熟悉课程标准的目标、内容和要求。继续注意转变以下教育观念：课程观，从“文本”走向“体验”；教学观，从“传道、授业、解惑”走向“教学相长”；人才观，从培养“笔杆子”走向育人“打底子”；科学观，从“封闭”走向“开放”；目标观，从单一目标走向多个目标。要继续努力将教改基本理念转化为语文教学过程的具体行为，整合优化教学过程。 　　3、改革评价制度。课堂教学评价要从重教师转向重学生，关注学生的发展，学生评价要突出整体性和综合性评价，注意从多角度考虑全面提高学生的综合素养；加强学生的自我评价和相互评价，努力让家长积极参与评价；做到形成性评价和终结性评价相结合，单一评价和多种评价相结合，基础性评价和创造性评价相结合。提倡学生采用成长记录袋的方式，收集能够反映学生自己学习过程和结果的资料，如关于学生平时表现和兴趣潜能的记录、学生的自我反思和小结、教师和同学的评价、来自家长的信息等，在评价中获得体验和发展。 　　4、加强课题研究，积极开展个人课题的研究，争取多出成绩。本学期还将进行新一轮的课题申报和立项。因此，号召年轻教师从开学初就积极收集、准备材料，争取多一些申报课题能够在市、县级立项。 　　5、加强课改过程管理。本组教师要积极切磋教法学法，积极上好课改实践课、研究课，开展评课交流，及时反思、提炼和总结经验。同时要努力将教研组建设为学习型组织，重视组内和组际之间的团队学习和合作学习，加强教研组信息化建设步伐，整体促进教研组业务水平的提高，争创学校先进教研组。 　　二、悉心指导，优化服务，规范语文教学常规管理。 　　1、加强集体备课，各备课组精诚团结，注重合作，做到节约劳动、提高效益、资源共享，切实注重教学效果，提高整体教学质量。要加强管理，做到没有教案不进课堂。备课应注意备学生，做到目中有人，留有一定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配，本学期教研组将配合教导处就以上要求及时调研、指导、服务。 　　2．重视学生良好学习习惯的养成。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成，采取切实的措施经常抓，反复抓，为学生可持续发展打下良好的基础。 　　3．加强教学质量监控。要将语文教学质量追求分解到每一课每一单元的评价上，减少或消除错误积累。要控制期末复习时间，提倡期中调研分析，特别重视提优补差工作。教研组将配合教导处多次、小范围地进行随机质量调测，及时分析反馈调控。同时加强各类素质竞赛,如朗诵比赛、故事大王赛、听写比赛等，以促进学生素质全面发展。 　　三、加大力度，催长骨干，积极推进工程。 　　1．加强教师的培训。教研组将在教导处指导下定期开展多层次的校本培训，切实转变教师观念，进一步推进课堂教学结构、内容、方法和手段的改革。同时，组织教师配合学校创建学习型校园，每学期读一本教育专著，完成5000字左右的读书笔记；写一篇心得体会，上一堂公开课等。 　　2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培养和使用工作，注意做好推荐开课、讲学培训、外出参观学习、课题研究参与等催长活动。同时也要重视发挥非骨干、非青年教师在语文课改中不可低估的作用，注意教师的均衡性发展，落实教学管理中以人为本的理念，真正促进教师队伍建设。 　　3．认真组织参加各级各类教学评优活动，为青年教师的脱颖而出提供更多的机会。本学期将组织进行“每人一节精品课”活动，让每一位教师都能上出一堂好课，并请学校领导、进行组织评优。 　　【篇四】 　　一、指导思想 　　本学期我校语文教研组本着以教师为主体，以问题为动力，以课题为载体，以新的课改理念为导向，继续以深化课堂和教学改革为主题，以全面提高教学质量为目标，以各年级教研组为依托，充分发挥教研组，研究、指导、服务的职能，努力提高语文课堂教学效率，扎实有效开展语文学科教学研究，开创我校语文课程改革新局面。 　　二、工作要求及措施 　　1、联系实际，深化我校小学语文课堂改革 　　我校的小学语文课程改革已经进入第六年。六年来，我校课程改革取得了可喜成绩。为让课程改革更加深入，我们善于总结经验，研究解决课程改革中出现的新问题，具体看语文教学是不是体现了语文的本质与规律，在新学期里，我们将对这一问题作更深入研究与探讨，具体体现以下工作中： 　　（1）举办两周一次的“课改沙龙”研讨，对教学中涌现出的好教师，好教法及时交流推广。 　　（2）组织教师积极参加新课程教学观摩活动，以“请进来，走出去”的形式，不断提高教师的教研能力。 　　开展“让语文教学回归本体”、“语文读写结合”等方面的专题研究，探索“语文教学中人文性与工具统一”的路子，全面深入地理解和实践“务本、倡简、求实、高效”的语文教学。 　　（3）开展“研讨课”、“示范课”的研究，打造一批“精品课”，让语文教学走过浮躁，走出困惑，跳出误区，走向理性和成熟，使语文课堂杜绝形式主义倾向，回归语文本色，理出清新朴实的面貌。 　　2、加强教研组建设，构建“学习型教研组”。 　　加强学校教学质量监控，通过各种形式对教学计划、备课、课堂教学、复习考试，质量分析等各个环节全程关注，建立政党的调研机制，及时了解情况。 　　3、挖掘教材的精髓，努力追求课堂教学的新境界。 　　本学期，我校语文教研组利用本校每周二、三的教研活动和集体备课时间，加强各年级备课组的管理，完善集体备课制度，建设好语文学科资源，为教学提供有效的资源共享。每组选本单元的重点课文进行研究、讨论，指定中心发言人，谈教法谈学法，其他教师进行修改补充，努力追求课堂教学的新境界，挖掘教材的精髓，集思广义，进行教研活动，把课文吃透、吃准、吃精。使课堂变成充满生命力的课堂，充满人文关怀的课堂，充满问题探索的课堂，充满语文魅力的课堂，充满教学智慧的课堂. 　　4、掀起我校“读课外书，写规范字新的高潮”。 　　一本书，创生一个特色班级，一个故事，创新一次特色活动，丰盛的阅读大餐，激越我们的才气，丰富多彩的活动，焕发了校园的生机和活力。本学期，配合教研室组织开展“读课外书，写规范字”的教研活动，为培养学生受益终生的良好习惯着想，从学生长久发展着眼，引导教师从本学期开始着手，在小学阶段长期抓两点，“读课外书，写规范字. 　　5、强化青年教师专业水平，使教师教学素养的全面提升。 　　近几年，我校青年教师进步迅速，通过上学期的青年教师优质课大奖赛，我校选拔出一批教学能力强，教学经验丰富，能熟练驾驭教材的中青年教师，发挥这些教师的引领与辐射作用，不但把优秀课堂教学、优秀教学经验在我校教师中推广，还要及时把优秀教学设计，典型案例、优秀教学随笔、教学故事上传教研网上，让更多的教师提出宝贵的意见，使他们的教学更上一个台阶。 　　6、积极参加教研室组织的教研活动。 　　【篇五】 　　在不知不觉中，春天的脚步已悄然而至，在这春意盎然的季节里，我们迎来了新学期的到来。新的学期，新的开始，新的希望，为了巩固我校近几年语文教学所取得的成果，并在新的学期取得更大成绩，为给全体语文教师提供更广阔的教学舞台，充分发挥他们的教学能力，使学生在和谐、愉快的气氛下学习语文知识，根据学校对语文教学的有关指示，再结合我语文组工作实际，特制订20xx——20xx学年第二学期语文教研组工作计划如下： 　　一、指导思想 　　本学期我校语文教研组本着以教师为主体，以问题为动力，以课题为载体，以新的课改理念为导向，继续以深化课堂和教学改革为主题，以全面提高教学质量为目标，以各年级备课组为依托，充分发挥教研组研究、指导、服务的职能，努力提高语文课堂教学效率，扎实有效开展语文学科教学研究，重点探讨作文教学模式与方法，培养学生写作的能力。 　　二、工作目标 　　1、营造快乐课堂教学，让学生快乐学习、体验语文学习的快乐。 　　2、全体老师争优秀示范教师，推出2名优秀示范教师，打造尹集小学语文品牌。 　　3、创低年级特色课堂教学，1-2年级学生识字量达2000字以上；中高年级继续抓好新课堂，搞高阅读量，一学期阅读达20000字，每日一记，做到“不动笔墨不看书”。 　　4、按时高质量的完成学校规定的各种常规工作。 　　5、创建“优秀年级组”，切实加强年级组教学研究，提高年级组教学研究能力，积极参加各种活动，力争取得好成绩，争当优秀年级组。 　　三、工作要求及措施 　　结合学校实行课改方案，继续深化我校小学语文课堂改革。在新学期里，我们要做到备课要精心，上课要认真。 　　1、各教师认真拟定好教学计划和辅导学生的计划。在教学中，要特别重视对学生学习方法的指导和良好习惯培养，做好辅优补差的工作。 　　2、备课要充分，目标要明确；上课要认真，方法要灵活；作业布置要突出重点，讲求效果，有收必改，有练必评，有错必纠。 　　3、挖掘教材的精髓，努力追求课堂教学的新境界。 　　本学期，我校语文教研组努力追求课堂教学的新境界，挖掘教材的精髓，集思广义，进行教研活动，把课文吃透、吃准、吃精。使语文课堂变成充满生命力的课堂，充满人文关怀的课堂，充满问题探索的课堂，充满语文魅力的课堂，充满教学智慧的课堂。 　　4、每人每周听课不少于2节，同时做好听课记录及听后反思 　　5、养成多看书，看好书的习惯，多参加校内外的专题讲座、教材培训、教学交流和观摩等活动 　　6、提高广大语文教师的语文素养。 　　语文教师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得准确、生动、形象，为学生示范。语文教师要博览群书，真正成为学生的良师益友。语文教师还要学会写教育笔记，作好教育反思。教育家第多惠斯说：“正如没有人把自己所没有的东西给予别人一样，谁要是自己还没有发展、培养和教育好，他就不能发展、培养和教育别人。”要想成为研究型教师，首先要成为爱读书的教师，多读书、ue006读好书，形成丰厚的文化积淀，打造亮丽的精神底色，让书香伴随教师一路同行。 　　四、各月活动安排： 　　三月份 　　1、集体备课。 　　2、研讨课安排 　　3、组织语文教研组的听、评课活动。 　　4、新年亮相课：作文教学探讨安排 　　5、教学常规检查 　　四月份——五月份 　　1、继续开展作文教学探讨，安排探讨课的开展。 　　2、语文活动。 　　（1）、一、二年级写字比赛。 　　（2）、三、四年级钢笔字比赛。 　　（3）、五、六年级作文竞赛。 　　3、教学常规检查 　　4、进行期中考试。 　　5、各年级小结期中测试情况，明确后半学期的目标。 　　六月份： 　　1、检查学生作业和教师教案。 　　2、各年级制订期末复习计划。 　　3、组织1--5年级期末测试。 　　4、教研组工作总结。 　　5、教师收集有关资料及教学心得，并上交论文或案例。 　　6、复习课展示，进行全面复习。 　　7、期末复习考试。

　　青年岗位能手事迹材料 　　刚刚迈进而立之年的市公路管理处工程科副科长xx，执着公路事业，常年奔波在工程一线，精于业务，甘于吃苦，乐于奉献，用智慧和汗水铺筑起一条条通达的道路，用无私奉献谱写了一曲最美的青春之歌! 　　他是业务上的行家里手 　　2007年，xx以优异的成绩从xx大学道桥工程专业毕业，来到市公路管理处，成为一名技术员。八、九年间，他先后参加我市多个公路重点工程建设，从324省道南环大桥、242省道临洪河特大桥、204国道新沭河大桥，310国道市区段，再到如今的204国道市区段，处处都留下了他坚实的足迹。正是在一项项重点工程建设中，xx得到了充分的历练，逐渐成长为专业知识全面、作风严谨扎实的公路工程建设管理技术骨干，能够独立负责道路工程、桥梁工程的全面管理工作。 　　在工程建设管理中，往往要面对复杂的地质条件、桥梁超长超宽、技术空白等难题，对此，xx积极寻求解决方法，组织工程技术人员积极采用先进的施工工艺和新型材料，不断解决技术难题，保证工程的顺利进行。在242省道临洪河特大桥建设中，他同施工、监理单位远赴浙江等地学习考察并成功引进移动模架施工，该项技术以往仅在铁路、跨江大桥中应用，在全省干线公路桥梁建设中属于首次使用，移动模架施工技术在242省道临洪河特大桥中的成功应用，既解决了施工中河道不断航问题，又提高了桥梁外观质量和施工效率，该项目成功获得市“玉女峰”杯奖和省交通建设优质工程奖。310国道临洪河特大桥所在的位置，原为暗山无覆盖土层并向外倾斜，潮水落差可达5米左右，常规技术无法进行基础承台施工。xx带领技术人员，整日查找资料、咨询专家，召开论证会议，研究采用水下膨胀破碎和水下钢套箱相结合技术，成功解决了水下承台施工难题，该技术获得省交通建设优质工程奖。 　　在一线工作中，xx还善于从现场施工中汲取经验，对干线公路道路施工、桥梁施工尤其是变截面预应力混凝土连续箱梁等技术复杂型桥梁施工方面进行深入研究。在现场施工管理的同时，他还注重理论学习研究，先后在国内外期刊上发表了3篇论文，2012年他顺利通过国家人社部统一考试，成功注册国家一级建造师。 　　他是工作上的“拼命三郎” 　　作为工程建设的现场负责人，xx除了吃饭睡觉，大部分时间都盯在工程现场，工地上有任何问题，无论是节假日还是深夜，他都随叫随到，住工地对他来说更是家常便饭。虽然才刚刚30岁，但是因为常年在工地上奔波劳碌，风吹日晒，xx早已从一个清秀的书生成为一个皮肤黝黑的“硬汉”，早生的华发更是让他比同龄人多了几分老成。 　　去年，为了按时完成310国道市区段通车任务，xx在工地上连轴转，有时忙得饭也顾不上吃，就在工地上和工人一起凑合，就着工地上的沙尘，半碗泥半碗饭地吞下去接着干。310国道市区段要求在去年年底建成通车，在最后通车关头，正是一年中最冷的时候，xx时常冒着夜里零下一二十度的低温工作到凌晨一两点。如果遇到难题，往往等解决完了，天也大亮了，xx咬咬牙，继续新一天的工作。因为他这股疯狂的工作劲头，一起工作的同事都佩服地称他是“拼命三郎”。 　　在工程建设过程中，除了要一心扑在建设上，有时还要忍受群众的误解。310国道市区段工程在浦南刚进场时，xx一边要紧紧盯住现场施工，一边还要想方设法避开当地群众的阻工。一次原本安排好3班作业人员24小时不间断施工，可在上午10点就遭到阻工。xx带领指挥部人员到现场协调，却被当地个别群众辱骂殴打，眼镜也被打坏。因为工程管理人员被打引起了当地政府重视，矛盾才最终得以解决。想想这其中的委屈和辛苦，xx也曾想过放弃，回到机关正常上下班，过上正常人的生活。可是，每当庆祝通车的鞭炮声响起的时候，xx都会禁不住眼眶湿润，心情像展翅高飞的鸟儿一样舒展，所有委屈和辛苦付出在这一刻都值了，离开工程一线的念头也彻底打消了。 　　他是被女儿“忘记”的爸爸 　　因为时间都用在了工作上，xx陪伴家人的时间少得可怜，让他常常感到愧疚不已!为此他只能尽量做家人的工作，争取他们的理解和支持。 　　每每回想起324省道南环大桥施工的那段时间，都让xx忍不住心酸。由于工程人手少、工期紧、任务重，xx的工作压力很大，从2012年8月项目开工后，作为工程部长的他每天吃住在工地，每周只能回家一次，遇上工地上有急事，就连这仅有的一次都不能回去。而那段时间妻子刚刚怀孕，正是需要丈夫关心和陪伴的时候。妻子经常打电话催他回去，开始他还接，后来索性就不接了，因为他知道接了也回不去啊!“那老婆没有怨言吗?”“有啊!有一天晚上我回家，家门打不开了，她气得把锁都换了”。妻子生孩子那天，正赶上大桥浇筑承台，连续浇筑不能断人，xx好不容易处理完手头上的事情匆匆赶往医院，女儿早已出生。他仅仅在医院陪了妻子和女儿半天，就以找护士为借口，偷偷溜回了南环大桥建设工地。“你就不想多陪陪妻子和女儿吗?”“当然想啦!可是当天晚上要浇筑承台，涉及到技术和安全问题，如果我不在现场，实在不放心。” 　　前年夏天，xx承诺带妻子和女儿去海边玩。每到周五，妻子就把去海边玩的装备整理好，结果每周xx都因为工地上有事走不开。一直到立秋前的一个周末，他把所有工作都安排好了，高兴地打电话给女儿：“爸爸这周一定带你去海边。”周日正准备出门时，工地上打来电话：“有根桩浇筑到一半塌孔了!”他立即丢下妻子和女儿赶到工地，和施工监理单位一起现场解决问题，直到下午四点多才结束。一个夏天就这样过去了，xx始终没能兑现带女儿去海边玩的承诺。 　　在310国道市区段建设过程中，虽然工地离家只有十几公里，但xx几乎没怎么回过家。在他的QQ说说中有一小段读起来就让人心疼的文字：“天公不作美，今天被迫停工。趁着空档赶回家看看，一进门，两岁多的女儿竟然指着我大声问：u2018你是谁啊?u2019我僵住了，这小家伙竟然不认识我了!u2018我是爸爸啊!u2019” 　　已经数不清多少次，只要工程有需要，xx就立刻奔赴工地，离开年幼的女儿和温馨的小家，把对家人的一腔柔情化作对公路事业的一份大爱。 　　他没有豪情壮语、没有惊天动地的壮举，只是默默无闻地在自己的岗位上挥洒热血与汗水，在一条条承载着希望与梦想的道路上无悔奉献!青春的价值多种多样，但是对公路人xx来讲，奉献的的青春才最美丽! 　　青年岗位能手事迹材料范文 　　“面对一个新的岗位，既是机遇，也是挑战。”xx。xx年从仓管员到公司精益推进专员，他经历了从一个门外汉到岗位能手，再这期间他不仅积极克服困难，最大限度地缩短磨合期，尽早进入角色、打开局面，更是认真钻研新的业务知识，主动摸索新的工作规律，研究制定新的规章制度，把个人的价值追求融入到从事的工作中、体现在平凡的岗位上。 　　勤学：从不懂到懂 　　xx2014年加入xx饮料(xx)有限公司，任职仓管员，已有多年仓管员经历的他对于这份工作得心应手。xx年公司推行精益生产，而他有幸成为精益推进专员，从一名门外汉到娓娓道来，xx认为，在于“严格刻苦”四个字。 　　刚接触精益生产时，对业务不是很熟，对于精益生产只是曾经在沿海工作时听说过。xx白天深入公司各个生产车间，将不懂的地方详细记录起来，晚上对着笔记进行学习。业余时间，他翻阅相关资料，全面细致的了解精益生产的理论知识，遇到不懂的就积极向顾问公司的老师请教。他的同时评价，xx特别爱动脑筋，一有时间就研究各种精益生产的案例，与自己公司对对比，他经常与其它岗位的前辈讨论流程、规章上有哪些不足、可以有哪些创新，进而加入到精益生产的中来。 　　刚推行精益生产时，公司没有这方面的人才，作为一名刚刚担任精益推进专员的xx除了接受顾问公司老师的培训外，还通过网络、购买书籍、和前辈请教等多种途径学习，并认真进行总结。xx通过与顾问公司老师的工作对接，深入学习并掌握精益活动推进理论及推进技巧(团队协作&5S、可视化绩效&集中改进、自主维护&专业维护、项目化运作等)。针对精益生产，结合公司实际制作了一系列的培训课件和新员工培训时间进度表，在遇到把握不准的时候，他不断地讲老师的课件和公司的实际进行对比、分析和总结，认真揣摩出最佳的案例。xx年至xx年，xx共协助与主导培训活动32场。 　　参加工作第一天，xx就给自己定下了“时刻坚定工作责任心、认真工作、努力进取”的信念，不管遇到什么困难、再苦再累都没有退缩过。从一名仓管员到精益推进专员，从收管发到全面了解公司生产的所有流程，xx一直在默默的付出自己的努力。他说:“不能当有人和我说这个地方可以精简的时候，我不知道对方说的是什么。”他每天用几个小时的时间在生产车间与各条生产线的师傅学习生产流程，发现问题及时和师傅们交流、讨论，虽然累，但是xx觉得，这些都是最好的锻炼机会。 　　苦练：为公司带来经济效益 　　提起仓管员，不少觉得就是在仓库里，进货、出货的时候对下数，简单又轻松。可是作为一名仓管员和精益推进专员，xx要做的是如何让仓管员的工作更加高效、优质。“学了就要用到实处。”xx，从接触精益生产开始，就告诉自己一定要学以致用，为公司做出贡献。 　　对于xx来说，溯源是很重要的一个环节，如何让产品的溯源准确率更高，是xx思考的一个问题。为此，xx详细了解溯源的各个环节，反复查看流程视频查找可能出现的问题，找到问题后和各个环节的师傅讨论、研究如何避免。xx还通过学习其他公司的经验，结合xx的实际情况提出了一系列的改进方案，溯源准确率得到了提高，为公司节省了生产成本。 　　有了理论知识的积累和对生产流程的全面了解，xx通过一般改善提案、黄带项目的组织开展、重点改善提案的组织开展等，对于工厂制造成本的节约效果明显，xx年精益活动推进财务收益约280万元，xx年精益活动推进账务收益约220万元;全厂合计编写及导入作业基准书230份，合计改善工厂内2200个不合理点，优化改善了现场设备、设施、环境、流程 　　等2400项，确保了效率、品质、安全、5S 的持续提升。 　　“做仓管员对人的要求特别高，一定要有责任心，xx最大的优点就是认真严格，坚持原则，勤奋踏实，做事情让人很放心。”xx的同事说，和他一起工作很轻松。 　　关于青年岗位能手事迹材料 　　我叫xx，今年28岁，本科学历，xx市浉河区吴家店中心小学教师，现担任政教主任。自2000年参加工作以来，思想上积极要求进步，工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。从2000年起，多次被授予“教学能手”“师德标兵”“十佳少先队辅导员”“优秀共青团员”“四好教师”等称号。回顾一下自己十年的教育教学工作： 　　一、严于律己，树立良好的职业道德，思想上积极要求进步。 　　我在思想上能做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。能够认真体会党的“十七大”精神，并以此作为自己的行动指南。在学校组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。在党组织的培养和锤炼下，我在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。2006年荣获区“四好教师”的称号;2008年荣获区“三八”红旗手的称号;2009年荣获“十佳少先队辅导员”的称号。 　　二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出。 　　在教学方面：面对新课程改革，面对着首次接触的新教材，工作中确实感受到了巨大的压力，作为一个年轻的教师，我只有多钻研。在教学中，认真钻研新课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，让学生在合作交流、自主探究、勇于创新的课堂氛围中学习。同时，虚心向老教师请教，使自己在教育教学教学水平更上一层楼。2009年被评为“骨干教师”;2007年所执教的《倾斜的伞》在浉河区语文优质课大赛中获得一等奖; 　　在教育工作中：时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，积极参加上级和学校组织的各项活动。在2007年指导学生科幻画《神球代替臭氧层》获市一等奖。 　　三、不断学习，努力提高自身素质和业务水平。 　　作为一名教师都知道这样一个道理：要给学生一桶水，教师得有长流水，因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴，师范毕业后，我积极进修本科。我在课后不断的反思，积累教学经验，先后撰写多篇论文，其中2006年撰写的《合理运用学具提高数学课堂教学效率》获区一等奖;2008年撰写的《关于生命教育的研究》获市一等奖;2009年撰写的《小学语文活动课浅谈》获区二等奖。

唉，现在这教育，真他妈差劲，本身探究就是为了培养兴趣，提高动手能力的，最后还是沦为应试教育的背影，悲剧。无奈得很啊。算了，说点有用的。实在说没什么技巧。你还是要相信自己。试验探究必须有一个主题，这个最关键。所有探究都围绕这个主题，然后一个个来排除。不管外表多么花哨，最终必然要落到你学的东西上去。所以，你看两点，第一，有你学的东西在里面，这就是切入点，然后想想与之相关的，特别是定理和反应原理之类，这一般就是考察的意图。有了这些，就可以设计实验，但是注意排除实验中的干扰因素，这些因素有时是你本身就知道的，有些就是你未学过的。不知道你明不明白，拿到题目可以把学过的和没学过的一分为二。如果题目给了你探究主题，那就是用学过的，来排除因素，其中包含未学过的东西罢了。如果让你自己设计主题，那就是说主题与你学过的想过联，需要自己拟定（一般很少）解决办法，无非就是饶了一个弯。

互文这种修辞手法，是古汉语中一种特殊的修辞手法。即互文见义，是指在有意思相对或文句相关的词句里面，前后两句词语互相呼应，互相交错，意义上互相渗透、互相补充，使文句更加整齐和谐、更加精炼的一种修辞手法。互文的一个显著特点是：上文里含有下文将要出现的词，下文里含有上文已经出现的词。互文的一个显著特点是：上文里含有下文将要出现的词，下文里含有上文已经出现的词。例如：烟笼寒水月笼沙。（杜牧《泊秦淮》）可以理解为：烟雾笼罩着寒水也笼罩着沙；月光笼罩着沙也笼罩着寒水。如将此句译作：烟雾笼罩着寒水，月光笼罩着沙，意思就讲不通了。修辞手法是为提高表达效果，用于各种文章或应用文，在语言写作时表达方法的集合。通过修饰、调整语句，运用特定的表达形式以提高语言表达作用的方式。例如比喻的作用：1、用比喻对某某事物的特征进行描绘和渲染，可使事物生动形象具体可感，以此引发读者联想和想象，给人以鲜明深刻的印象，并使语言文采斐然，富有很强的感染力。2、对道理进行比喻：用浅显易见的事物对深奥的道理加以描述，化抽象为具体，化繁为简，帮助人们深入的理解。并使语言生动形象，富有文采。3、用比喻法描写事物，可使事物形象鲜明生动，加深读者的印象；用来说明道理，能使道理通俗易懂，使人易于理解。运用它可以把陌生的东西变为熟悉的东西，把深奥的道理浅显化，把抽象的事理具体化、形象。

　　 工作 总结 是我们员工工作的一部分，这个工作总结不仅是我们收获 经验 的记录，更是展现工作能力工作成果的凭证。下面是我整理的关于急诊科医生 个人工作总结 2020，希望能够帮到大家。 　　 急诊科医生个人工作总结2020【一】 　　回顾20--年度急诊科的发展，20--年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大发展的“关键年”。 　　20--年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”的历史机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”;创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗服务工作的生命力;巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立“完善的”急诊医疗体系。 　　20--年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比2011年度实现年增长70%。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。 　　展望20--年度，为稳固推进急诊业务的健康发展，现制定新的发展规划： 　　一、指导思想 　　以“党的--大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科服务为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护健康、关爱生命”服务宗旨，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。 　　二、主要 措施 　　1、医疗质量： 　　巩固历年来不断提高的急诊医疗及服务质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕 “质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊 医学知识 的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。 　　完善急诊“绿色生命通道”服务的及时、顺捷、有效、安全。完善“24小时”急诊医疗服务的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进行分类管理的程序。完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力提高危重症患者的抢救成功率，力争达到98%以上。 　　2、质量管理： 　　狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。 　　3、设备管理： 　　强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。严格控制院内感染，强调制度化管理。 　　4、服务质量管理： 　　坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质服务工作，深入开展创建“优质服务示范岗”活动：规范服务行为、创新服务内容、注重服务技巧;落实医患沟通、知情告知制度，及时、妥善处理各类纠纷;定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生;延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐的医患关系。 　　5、培训计划： 　　制定各级各类人员培训及考核计划，加大在岗培训力度。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。为适应新形势下的业务发展需求，适时制定骨干技术力量的专业化“进研修”计划，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面发展。 　　6、院前急救： 　　完善“院前急救体系”的建设：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等;加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。完善“急诊医疗体系”的建设，深入挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。 　　三、存在不足与整改措施 　　1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液情况进行实时监测，不利于及时发现“危急隐患”，并进行应急处理。目前采取加强巡视力度的 方法 进行监控，但面临人员配置不足的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建设，建议进行一定程度的重新布局。 　　2、“120”急救出诊管理不到位：多重管理及人员配置“短缺”等原因，多次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”急救出诊不到位现象。建议采取强化对司机的管理，实行惩罚制度;补充一名急诊科医师，完善轮班制度及日常业务监管工作。 　　3、医师对门诊疾病治疗用药不规范：个别存在大处方、用药不合理现象。必须加强对常见病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。 　　4、急诊科医护人员的专业急救经验不足，不能承担高强度的紧急救护任务，限制了急诊科的业务发展空间。建议医院提供一定条件，科室进行初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技术力量进行重点科研课题的“进研修”学习，带动科室整体业务水平的提升。 　　20--年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，但同时也对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。 　　科室建设的完善与发展面临着许多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术水平不足，科室规范化和制度化管理还存在漏洞，但是，我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢。 　　 急诊科医生个人工作总结2020【二】 　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 　　在开展工作之前做好 个人 工作计划 ，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。 　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 　　能严格遵守医院的各项 规章制度 ，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 　　热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。 　　医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来! 　　 急诊科医生个人工作总结2020【三】 　　20--年，在认真贯彻国家政策与精神的同时，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20--年的工作总结如下： 　　首先，积极开展中医急危重症业务技术培训 　　认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率u226592%，中成药辩证使用率u226592%，中医治疗率u226592%，中西医结合治疗率u226594%，急危重症抢救成功率u226582%，急重症中医治疗率u226590%，急危重症中西医结合治疗率u226550%，急救物品完好率u2265100%. 　　其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理 　　重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识， 教育 临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求，医学教，育网|搜集整理建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。 　　对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。 　　最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。 　　 急诊科医生个人工作总结2020【四】 　　本人在院工作近一年，后定在--x急诊工作，在科室领导关心及科室同志的帮助下，很好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟悉新的工作环境，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面： 　　一、政治思想方面。 　　本人拥护中国----的路线、方针、政策，在思想、政治及行动上与党中央高度保持一致;敢于批评和自我批评，能积极参加政治学习，认真学习十七大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平，服务态度端正，热情为伤病员服务。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，服从组织，能认真履行职责和各项制度。待人真诚，尊重领导，积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好，与周围同志关系融洽，有较好的群众基础。 　　二、为部队伤病员方面。 　　我作为一名军医，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上，在医疗工作中，始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人，要耐心全面为官兵查体检查，同时进行宣讲军事训练中预防事项，让他们来院好好的看病查体，回部队安安心心进行军事训练。医`学教育网搜集整理在病房期间，多查房，多交流，了解部队官兵患者的想法，进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想，解决切实他们的困难。 　　三、专业水平方面。 　　以前曾在大外科工作，专业性不强，但外科基础较全面，基本功较扎实。在研究生期间，在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手能力与书本知识有一定差距，加强知识在临床工作中的运用与实践，在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在处理伤病员的过程中，能严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情，及时准确记录病情，对伤病员的处理得当，从未发生医疗事故及差错。外科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间配合。作为一名新同志，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 　　四、生活作风方面。 　　作为一名干部，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行禁止，不参与黄赌毒场所，保持良好的军人形象。做为一名军人，遵守保密制度，不向外泄密我军情报。一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，但离高标准、高质量的要求还有一定差距，特别是在实际操作及论文方面还有待进一步提高，要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作能力，提高论文质量，争取为科室、医院建设、为部队的医疗卫生事业多做贡献。 　　 急诊科医生个人工作总结2020【五】 　　回想20--年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起： 　　一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院积极的正确领导，坚持科学发展、构建和谐医患关系 　　我在院领导的带领下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，我认真学习了《科学发展观》的系列理论，进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，积极的为人民服务。 　　二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标 　　我在科室主任、老师的指导下，积极参与了普外科病人的诊治工作。我在各种医疗操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，我不计较个人得失。 　　三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己 　　我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;参加了科室组织的 “三基”考试并顺利过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。 　　四、振奋精神，进入状态，积极投入医疗质量万里行活动，迎接复评 　　作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破;二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破;三是提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破;四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。我通过今年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关系，我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平。 　　五、敢于承认错误，接受批评，努力以新的成绩向医院汇报 　　在今年，因自己的骄傲自满的情绪，让自己在工作中出现误差，为此，在领导们的教育和帮助下，敢于承认自己的错误，接受领导和老师的批评，并且下决心改正错误，在以后的工作中更要严格要求自己，使自己以教训当作经验，以领导给的机会当作契机，努力工作，讲奉献，争取以新的成绩来向医院汇报。 　　六、参与科室的管理，努力做好相关工作 　　今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我当选为了科室的秘书，虽然目前没有任何的经济报酬，在我被安排 反思 总结的时刻，我仍然不忘记科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务。因为，科室秘书这是一个新的工作，对我来说，就是新的挑战，为此，我参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利参加了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我也边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴趣小组，并按期组织了活动，深受了小组成员的好评。 　　“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。 相关 文章 ： 1. 2020急诊科医生个人工作总结(5)篇 2. 急诊科医生2020年终工作总结精选范文 3. 医生个人工作总结2020优秀范文5篇 4. 2020医生年终个人工作总结范文5篇精选 5. 2020医生个人年终工作总结范文5篇