大哥大姐，帮小弟写份调动工作的申请书范文

问题一：岗位调动申请书怎么写？ 给你一个范本 自己再修改一下！工作调动申请书公司人事部：我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。此致敬礼申请人：××× 问题二：申请调换工作岗位的申请书怎么写 工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情，写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行；另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。 　　工作调动申请书要包括以下四个方面： 　　一、标题，标题为：“工作调动申请书”。 　　二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。 　　三、内容：内容可以包括以下5部分： 　　1、说明自己的工作情况，及工作热情； 　　2、说明自己对本单位工作的热爱； 　　3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望； 　　4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处； 　　5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。 　　四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。 　　范文： 　　尊敬的领导： 　　您好，非常感谢在百忙之中抽时间阅读此申请书。 　　我叫XXX，于XX年XX月份进入公司在XX岗位工作至今，现想申请调动到XXX岗位。 　　在公司工作的这段时间里，我都在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更培养了我不畏困难、吃苦耐劳的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 　　本人孩子目前XXX，需要人照顾，与现在所工作有冲突；为了能使家庭安定，为了不影响工作，能够更好地展开工作，更好地为公司服务，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。 　　我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 　　我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 　　恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 　　此致 　　敬礼 　　申请人：XXX 　　XX年XX月XX日 问题三：工作调动申请书怎么写 工作调动申请书 公司人事部： 我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。 我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。 此致 敬礼 申请人：××× ××××年×月×日 最佳答案 1、说明自己的工作情况，及工作热情 2、说明自己对建行的热爱 3、说明建行的规定及自己希望轮岗的愿望 4、说明自己的困难，并请领导体谅自己的难处 5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱建行的意愿，并请领导考虑自己的申请 申请书 名称： 我已在XX分理处，XX所的XX岗工作了几年，在几年的工作中，我主要做了。。。。，于XX年取得过 称号，并于XX年-XX年考评里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。 我在已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为的优秀员工，我是培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到??网点上班。 ??网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，在??网点便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。 我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新 的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。 谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！ 工作调动申请书 【概念解说】 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。 【格式内容】 1. 标题。可写成工作调动申请书。 2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书 院人事处： 我于2006年来本公司，主要负责客服部工作。因我身体欠佳，妻儿需要人照顾，以及我生活等实际困难，特向领导提出申请，调回一个有正常节假日部门。 三年来，我平均每天工作十个小时，几乎没有节假日，除了工作，根本就没有属于自己的时间。每天都处于待命的状态，只要领导一个电话，就即刻回到办公室。这漫长的三年，因长期操劳，现在我一听到电话 *** ，心脏病几乎发作；一进办公室，就想晕倒。这样下去，会把身体累垮不可。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调出办公室到另一个环境有正常节假日就行。请领导批准。 此致 敬礼 申请人：××× ××××年×......>> 问题四： *** 工作人员申请调动申请书怎么写 【概念解说】 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。 【格式内容】 1. 标题。可写成工作调动申请书。 2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】hao86/xiezuo/yingyongwen/18075 问题五：调离申请书怎么写？ -----------------------调职申请书 尊敬的**领导: ----首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 ----由于本人离家较远，长期奔波于单位与家庭之间，一来对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；二来往来路程耗费了大量的时间和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 ----鉴于以上情况，本人拟申请调离，回到离家较近的**工作，尚望领导体谅并批准为感！ ----特此申请！-----------------------------------------------申请人：*** -------------------------------------------二OO八年五月二十一日 问题六：申请调动岗位怎么写 1. 标题。可写成工作调动申请书。 2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事管理部门。 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书人事科：我于2006年来本所，主要负责客服部工作。因我身体欠佳，妻儿需要人照顾，以及我生活等实际困难，特向领导提出申请，调回一个有正常节假日部门。 三年来，我平均每天工作十个小时，几乎没有节假日，除了工作，根本就没有属于自己的时间。每天都处于待命的状态，只要领导一个电话，就即刻回到办公室。这漫长的三年，因长期操劳，现在我一听到电话 *** ，心脏病几乎发作；一进办公室，就想晕倒。这样下去，会把身体累垮不可。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调出办公室到另一个环境有正常节假日就行。请领导批准。 此致敬礼申请人：××× 问题七：想换个部门工作，调职申请书怎么写？ 岗位调动申请书 尊敬的公司领导： 你们好，感谢您百忙之中抽空关注此申请书。 本人XXX，于XXX年X月份进入公司在XX工作，出于对自己的更高要求，经过慎重考虑，现申请调动到XX部。或许现在对XXXX工作暂时还不能完全胜任，但这也是我最大的前进动力，我会严格要求自己，虚心学习，相信，在公司的帮助和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。希望领导给予肯定与支持。 特此申请，非常感谢！ 申请人：XXXXXXXX XXXX年XXXX月XXXX日 问题八：公司内部的调动申请怎么写? 一、标题：调动申请。二、抬头：本处或公司人力资源部。三、正文：写出调动的原因。1.另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。2.个人的工作兴趣。3.有利于公司的效率和效益的提高。四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。2.与之密切协作，构建团队精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。六、署名日期。申请人：××× 2011年 月日仅供参考。 追问： 现在的情况是先要写个申请给我们处的主任批准!然后才报公司!~您说的那种有点不符合!不过还是谢谢您!能再帮我想想吗? 回答： 先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意；再次，感谢主任在此前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；最后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平日里主任的谆谆教导之类的奉承话。 问题九：工作调离申请书怎么写 一、岗位调动申请书格式： 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 4、正文内容可包括以下部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位 面临的难处。 (3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款 落款可包含二方面内容 (1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。 (2)申请人、申请时间。(非常重要) 二、岗位调动申请书范文 岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。 现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 申请书 尊敬的领导：您好 我叫齐浩宇，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任售票员一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 记的小时候我就梦想着张大成为一名优秀的公交司机，能给驾驶事业做一番贡献，初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了乘务部门，但我从没放弃过做驾驶员的希望，因此在做好本职工作的同时也在不断学习着关于驾驶方面的知识，因为这是我的梦想！！！ 漫长的等待，焦急的徘徊，公司终于再次挥出了希望之手，根据公司需要，我终于可以写一份售票员转司机副训申请书了，谢谢公司给我们这些想做驾驶员的员工一线希望，再次谢谢公司领导。 希望领导给这个机会让我步入这一神圣的职业，我觉着咱们公司就像一名优秀的司机，新员工就像需要渡过磨合期的新车一样，因为一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能，在公司领导的带领下，我一定会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，一定会不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的公交公司中的一份子，不辜负领导对我的期望。 申请人： 问题十：工作岗位调动申请书怎么写啊 我现任于酒店楼面部长一职，在本酒店工作已有三年多，现在想申请调到营销部工作，请问调职申请书怎么写？

调职申请书 尊敬的XX领导: 首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼，业务水平逐步提高，在这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 本人在公司已工作X年，服从领导，听从指挥，经过努力，业务比较娴熟，与同事能团结相处，为了能够学习到更多新的业务，争取到更大的进步，本人申请调到总公司工作。 另外，由于本人离家较远，长期奔波于单位与家庭之间，一来对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；二来往来路程耗费了大量的时间和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 鉴于以上情况，本人拟申请调到离家较近的总公司工作，尚望领导体谅并批准为感！ 特此申请！ 申请人：XXX 二OOX年X月X日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 说明：1、既然是调工作，申请如何写不是很重要，重要的与两个公司领导，特别总公司领导口头协调好。 2、既然写申请就要把理由写充分，上面几个理由是我瞎掰的，你可以结合你的实际，把理由写得更充足一点。

前提条件是你有在车间工作的技术能力，否则你可能会失去这份工作。我是一名中学语文教师，很乐意为你提供帮助，括号内的文字是格式说明：调职申请书（标题写在第一行正中）人事部（或某经理，称呼要顶格写，表示尊重）：（正文要转行空两格，陈述申请事由）我叫***,男，*岁，于**年有幸到本厂工作。我们厂的管理，都能让员工人尽其才，所以我们工作得非常愉快。我现在是本厂的一名保安，我非常热爱我的工作，并且总是认真地干好我的工作。可是，根据我的条件，我觉得我更适合于做生产车间的工作。为此，我非常希望能够调到生产车间，更好地发挥我的才能，我相信一定能干得更好。希望得到批准。此致（转行空两格写，不要标点符号）敬礼（转行顶格写，表示尊重，也不要标点符号）申请人：****年*月*日

调离申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。 一、标题 二、称谓 三、正文 正文包括三项内容： (1)申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊。 (2)申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。 (3)决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。 四、结语 五、落款 在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。 用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

申请书的格式 申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。（1）标题。申请书的标题有两种形式：1）性质加文种构成，如《入团申请书》。2）用文种“申请书”作标题。（2）称谓。另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等。（3）正文。正文包括三项内容。1）申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊其词。2）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。3）决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。（4）结语。申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。（5）落款。在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。

岗位调动申请书尊敬的公司领导：你们好，感谢您百忙之中抽空关注此申请书。本人XXX，于XXX年X月份进入公司在XX工作，出于对自己的更高要求，经过慎重考虑，现申请调动到XX部。或许现在对XXXX工作暂时还不能完全胜任，但这也是我最大的前进动力，我会严格要求自己，虚心学习，相信，在公司的帮助和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。希望领导给予肯定与支持。特此申请，非常感谢！申请人：XXXXXXXX XXXX年XXXX月XXXX日

问题一：公司内部的调动申请怎么写? 一、标题：调动申请。二、抬头：本处或公司人力资源部。三、正文：写出调动的原因。1.另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。2.个人的工作兴趣。3.有利于公司的效率和效益的提高。四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。2.与之密切协作，构建团队精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。六、署名日期。申请人：××× 2011年 月日仅供参考。 追问： 现在的情况是先要写个申请给我们处的主任批准!然后才报公司!~您说的那种有点不符合!不过还是谢谢您!能再帮我想想吗? 回答： 先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意；再次，感谢主任在此前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；最后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平日里主任的谆谆教导之类的奉承话。 问题二：调职理由怎么写 申请书的结构 由标题、称谓、正文、结语和落 款五部分构成。 （ 1 ）标题。申请书的标 题有两种形式： 1 ）性质加文种构成，如 《 XX 申请书》。 2 ）用文种“申请书”作 标题。 （ 2 ）称谓。 另起行， 顶格加冒号写明接收申请书的单 位名称或领导人姓名。如 “ ×××团支部：”、“系总支 领导同志：”等。 （ 3 ）正文。正文包括三 项内容。 1 ）申请内容。开篇就要向领导、组织提出 申请什么。要开门见山，直 接了当，不含 糊 2 ）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书 的目的、意义及自己对 申请事项的认识。 3 ）决心和要求。最后进一步表明自己的 决心、态度和要求，以便组织 了解写申请书 人的认识和情况，应写得具体、 详细、诚恳有分寸，语言要 朴实准确，简 洁明了。 （ 4 ）结语。 申请书可 以有结语也可没有。结 语一般是表示敬意的话 ，如“此致 敬 礼”等。也可 写表示感谢和希望的话，如“请 组织考验”。“请审查”、 “望领导批准 ”等。 （ 5 ）落款。 在右下方 署明申请人姓名；并在下面注明 年、月、日期。 问题三：调动申请该怎么写 个人工作调动申请书范文 尊敬的领导： 您好! 我现在工作于儿童医院，首先感谢 您在百忙之中看我的邮件，我是 07 年 7 月毕业于山东大学来我院工 作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿 科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这 7 年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将 课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如 何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院 工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里 的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在 医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际， 我恳请能到儿 科康复中心工作， 我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色 护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积 极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请 领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。 申请人： 申请日期： 教师工作调动申请书范文 尊敬的各位领导： 我叫xxx，男，1982年8月出生，2004年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校2008年后备干部培训对象。 我于2005年9月至今，一直担任班主任工作，并 *** 学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。2005― 2006学年高一(3)班被评为“优秀班集体”，2006―2007学年、2007―2008学年高二(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在2005、2006、2007年多次获县级、校级表彰。 我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了2006―2007年度“先进教师”光荣称号。 因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。 2008年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。 在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。 再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx。贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。 如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 公务员工作调动申请书范文 县经信局领导： 申请人XX，男，汉族， 1987年3月生，XX年7月毕业于XXXXXXXX专业，大学本科学历。 我于2011年参加XX省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。2011年......>> 问题四：岗位调动原因 怎么写 这个可以根据实际情况写呢。 是什么情况就怎么写，而且同时注意要注明是员工也知情并且同意的，让员工也签字最好！ 问题五：调动申请怎么写？ 【概念解说】 　　工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。 【格式内容】 　　1. 标题。可写成工作调动申请书。 　　2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。] 　　3. 调动工作的原因。 　　4. 调动工作的心情。 　　5. 请求批准的要求。 　　6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书 院人事处： 　　我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我 父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提 出申请，调回家乡工作。 　　我的家乡在湖南省××县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自 理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样， 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在 难以支撑。 　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就 近解决工作问题。请领导批准。 　　　　　　　　　　此致 敬礼 申请人：××× ××××年×月×日 问题六：内部调动原因怎么写 谧精简人员咆谏土坷垃鬃 问题七：申请工作调动理由如何填写 当时时“因为工作需要，组织考虑在情况下进行调动，本人服从组织安排----”这样的填法 问题八：公务员工作调动理由怎么填 当时时“因为工作需要，组织考虑在情况下进行调动，本人服从组织安排----”这样的填法 问题九：岗位调动申请表的原因怎么写啊？ 原因就写，根据个人特长，能够胜任梗项工作，保证完成好任务。团结周围同志，组成一流团队，除完成任务外，还能提升组织形象，扩大知名度，带来多少好处。得了。 问题十：工作调动申请时的重要表现怎么写 您好！ 工作调动申请时的重要表现参考如下： 思想、态度健康上进、积极进取；团结同志、同事，善于处理各种复杂的社会关系；工作认真，讲究方式、方法，勇于开拓创新；工作中取得的主要业绩；以身作侧，带领同事一起努力并取得较好的成绩；主要论文、著作或学术贡献；得到的各种奖励等。 注意：在写工作取得成绩的同时，也要写看到自身的存在问题或不足，扬长避短，继续努力，更上一层楼，再创佳绩。

-----------------------调职申请书 尊敬的**领导: ----首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 ----由于本人离家较远，长期奔波于单位与家庭之间，一来对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；二来往来路程耗费了大量的时间和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 ----鉴于以上情况，本人拟申请调离，回到离家较近的**工作，尚望领导体谅并批准为感！ ----特此申请！ -----------------------------------------------申请人：*** -------------------------------------------二OO八年五月二十一日。

调职申请书 尊敬的XXX领导: 首先感谢xxxx给我一个锻炼的机会，让我能够有机会接触社会，了解社会。感谢这些日子以来大家对我的帮助，还有工作上的信任与支持！这些日子我确实感觉到我得到了锻炼，这个小小的经历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人身体原因，从小就不能东奔西跑，又不会坐车晕车.一次就会产生生病影响很大。我努力坚持了几次但是发现自己的身体状况已经不允许我再坚持下去了。 鉴于以上情况，本人拟申请转部门，尚望领导体谅并批准为感！ - 特此申请！

礼宾员调职申请怎样写？建议百度搜索一下相关范文参考一下吧

*******调职申请书尊敬的**领导:首先感谢xx给我一个锻炼的机会，让我能够有机会接触社会，了解社会。感谢这几天大家对我的帮助，还有工作上的信任与支持！短短几天我确实感觉到我得到了锻炼，这个小小的经历对我今后人生道路受益匪浅、。由于身体原因，我想多学习一门技术，来更好的服务厂子鉴于以上情况，本人拟申请调到铆焊车间，尚望领导体谅并批准为感！- 特此申请

这种情况要向单位领导提出的，我在单位人事处帮很多人办过银行的工作调动手续，你这种情况，挺常见的，可以操作，

把你真实的想法写出来就行,不是大问题

交给原单位，批准，批下来后交给新单位

目的：从州县调往市区附近收费站原因：离家近，（夫妻双职工，一个在全省最东面，首先写出家庭实际困难，再表表决心，当然最好当面找找领导。

分，下，中，上，三个登记，经理，人事部，财务就可以了

就说工资低了

我现任于酒店楼面部长一职，在本酒店工作已有三年多，现在想申请调到营销部工作，请问调职申请书怎么写？

室内调动应该需要市局批准吧，如果是分局的话就要市局批准，如果是县局的话，还要经过县局批准，我就是办过很多类似这样的情况，有很多人已经成功了

把你申请调职的原因，在单位上班的业绩（你现在所负责的，对目前岗位的掌握情况等）进行描述，对未来做业务工作的构想和愿景进行阐述。格式按照一般申请书来写就好了。

申请书（居中） XX领导： 我叫XXX，现年——岁，中共党员（共青团员），原在A组干了一年，积累了一些经验，取得了一定成绩，获得了一些奖励（如那些荣誉证书、何项何等奖励）。为是自己全面发展，为公司做出更大贡献，特申请到B组工作。 妥否，请批示。 申请人：XXX 二〇〇九年九月十三日

人家同意你调了不，申请只是一个样子，关键还是要公关。

调职申请书范文参考（一） 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我 父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提 出申请，调回家乡工作。 我的家乡在湖南省××县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自 理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样， 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在 难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就 近解决工作问题。请领导批准。 此致 敬礼 申请人：××× ××××年×月×日 编辑本段调职申请书范文参考（二） 尊敬的XXxx： 您好！ 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1994年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。 由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。 因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至XXXX为荷。谢谢！ 此致 敬礼 申请人： 日 期：

撰写职位申请书 职位申请书包括两部份 1. 求职信2. 履历表 如何制作突出的求职信及履历表？ A. 外观 J 使用洁白A4纸张，以打字机或电脑编印。J 使用同类款式的信封，以打字机於信封面打上申请机构的地址。J 如雇主要求亲笔书写求职信，则应仔细腾写在白纸上。J 切勿以涂改液更改错处。职位申请书如有错误，应重新编制。J 求职信及履历表皆应尽量维持在一页内，并以两页为上限。 B. 文法J 句子、段落切忌过长。J 覆核职位申请书，避免文法错误或错别字。J 避免使用简写，例如HK (Hong Kong)、SCMP (South China Morning Post)。 C. 内容J 精简达意。J 特别为所申请的机构编写。J 仔细分析广告内容，针对雇主的要求，突出本身长处，说明自己乃有关职位的最佳人选。J 可参考求职信各类样本，但切忌抄袭。

人事部

格式内容申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。标题申请书的标题有两种形式：1）性质加文种构成，如《XX申请书》。2）用文种“申请书”作标题。称谓另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等。正文正文包括三项内容。1）申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊2）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。3）决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。结语申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。落款在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。

哦我帮你我热心帮助别人不用谢谢交给我吧

-----------------------调职申请书尊敬的**领导:----首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。----由于本人离家较远，长期奔波于单位与家庭之间，一来对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；二来往来路程耗费了大量的时间和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。----鉴于以上情况，本人拟申请调离，回到离家较近的**工作，尚望领导体谅并批准为感！----特此申请！-----------------------------------------------申请人：***-------------------------------------------二OO七年八月十日

尊敬的人事部领导： 您好----首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。.......根据我的条件，我觉得我更适合于做XXX的工作。为此，我非常希望能够调到XXXX，更好地发挥我的才能，我相信一定能干得更好。希望得到批准。

我是公司副总想调动人员，怎么写申请？

可以和领导好好沟通，只要你和他提出来，我想他是会同意的。提你自己的意见，就算他不同意，也没关系。既然他是你的领导，我相信他这点肚量还是有的，不会对你有什么意见的。有想发就要去实现，你不说，你领导也不知道你想去。。。

应该看上级安排，一般得有20 30天吧

我个人认为写这个申请就是个形式，如果能调离不会因为你申请写的精彩不精彩而决定。你还是把关系运作好了，联系接洽单位，回来到那去上班，都联系了，回头道你当地的教育局去找领导好好谈一谈。最后加上与学校领导沟通方可成功。非走不可，辞职也要走，人生就是在束缚中度过的，其中有一半是自己给自己的束缚。

给你提供一个地址,有以下表格,供参考使用人事资源管理常用表格综合工作情况表职务分配表员工任免通知书员工奖惩月报表员工奖惩建议申请表员工奖惩登记表员工工资变动申请表员工岗位变动通知书员工到职单员工处罚条件参照表引荐担保书业务员工作日报人员调职申请书人员调动申请单请购单奖惩登记表纪律处分通知书公司奖励种类一览表公司纪律规定工作说明书工作内容调查日报表部门工作分类表员工满意度调查表员工书面表扬申请单纪律处分通知书员工处罚条件参照表员工奖惩申请建议书员工奖惩月报表职员品行分析表职员品行考核表职员品行评述表具体内容:http://www.hroot.com/hrtools/hrform.asp参考文献：http://www.hroot.com/hrtools/hrform.asp

只有更换

哈喽！现如今最成功的秘书便是联合国秘书长：潘基文，在他执政期间世界蛮和平的哦；还有一位老人也挺辉煌的哦，他便是安南。

1、解，设第1段用时x小时 因第3段用时为20/40=0.5h，故第2段用时为3-0.5-x=2.5-x 121-20=42x+38*(2.5-x) x=1.5 第1段路程为42*1.5=63千米 第2段路程为38*（2.5-1.5）=38千米

歌曲：那些年 　　 歌手：胡夏 　　 作曲：木村充利 　　 作词：九把刀 又回到最初的起点记忆中你青涩的脸 　　 我们终於来到了这一天 　　 桌垫下的老照片 　　 无数回忆连结 　　 今天男孩要赴女孩最后的约 　　 又回到最初的起点 　　 呆呆地站在镜子前 　　 笨拙系上红色领带的结 　　 将头发梳成大人模〔mú〕样 　　 穿上一身帅气西装 　　 等会儿见你一定比想像美 　　 好想再回到那些年的时候 　　 回到教室座位前后 故意讨你温柔的骂 　　 黑板上排列组合 你舍得解开吗 　　 谁与谁坐他又爱著她 　　 那些年错过的大雨 　　 那些年错过的爱情 　　 好想拥抱你 拥抱错过的勇气 　　 曾经想征服全世界 　　 到最后回首才发现 　　 这世界滴滴点点全部都是你 　　 那些年错过的大雨 　　 那些年错过的爱情 　　 好想告诉你 告诉你我没有忘记 　　 那天晚上满天星星 　　 平行时空下的约定 　　 再一次相遇我会紧紧抱著你 　　 紧紧抱著你 　　 又回到最初的起点 　　 呆呆地站在镜子前 　　 笨拙系上红色领带的结 　　 将头发梳成大人模〔mú〕样 　　 穿上一身帅气西装 　　 等会儿见你一定比想像美 　　 好想再回到那些年的时候 　　 回到教室座位前后 故意讨你温柔的骂 　　 黑板上排列组合 你舍得解开吗 　　 谁与谁坐他又爱著她 　　 那些年错过的大雨 　　 那些年错过的爱情 　　 好想拥抱你 拥抱错过的勇气 　　 曾经想征服全世界 　　 到最后回首才发现 这世界滴滴点点全部都是你 　 那些年错过的大雨 　　 那些年错过的爱情 　　 好想告诉你 告诉你我没有忘记 　　 那天晚上满天星星 　　 平行时空下的约定 　　 再一次相遇我会紧紧抱著你 　　 紧紧抱著你

1、一键生成工作日志2、日事清软件的日程安排3、生成KPTP模板的工作日志4、总结本月的工作5、添加同事协作完成、下发任务1.月工作总结顾名思义就是对月内的所有工作做一个全面的总结回顾，其目的在于回顾过去、查漏补缺、从中反思。月工作总结的在职场中不论是团队整体的提升，还是个人职业提升都是非常好的工作技能。以我司的月工作总结为例，来实际谈一下如何写好月工作总结。我司用的团队协作软件是日事清，日事清有个非常好的功能：一键生成工作日志。2.我们在写月工作总结的时候，最大的痛苦点在于：记不清、记不全本月内的所有工作。而日事清软件的日程安排就可以很好地弥补这一点：每天都把要做的工作记录到日程，然后勾选完成，这样在写月工作总计的时候切换到月视图，可以一目了然知道本月都做了什么。3.每天下班前，日程中的任务许多便完成了，用日志的“一键生成工作日志”功能可以生成KPTP模板的工作日志，这是对每天工作的总结。4.月工作总结就是一月内所有的工作日志的汇总，把它们抽象出来，然后找重要的线来总结本月的工作、成就、失误、反思等等。有几十篇工作日志垫底，汇总而成的月工作总结就是非常棒的内容。5.日事清日程不仅可以自己完成，还可以添加同事协作完成、下发任务等等。这样可以有效拓展协作边界，把所有的工作内容都搬到日事清上，每天都自动生成工作日志。

《毛毛》、《没有风的扇子》、《秘密花园》、《汤姆·索亚历险记》、《天鹅的喇叭》、《秃秃大王》、《夏洛的网》、《小布头奇遇记》、《小飞侠彼得·潘、小老鼠斯图亚特》、《小灵通漫游未来》、《小灵通再游未来》、《小熊维尼历险记》、《小幽灵》、《愿望潘趣酒》《安徒生童话》、《格林童话》、《郭楚海童话》、《豪夫童话》、《李志伟童话》、《王尔德童话》、《郑渊洁童话》、《一千零一夜》、《艾丽丝镜中奇遇记》、《艾丽丝漫游奇境记》、《宝葫芦的秘密》、《查理和巧克力工厂》、《长腿叔叔》、《吹牛大王历险记》、《大盗贼》、《大盗贼第二次出现》、《大林和小林》、《哈克贝里·芬历险记》、《讲不完的故事》、《金银岛》、《蓝色的海豚岛》、《绿野仙踪》、世界四大童话《安徒生童话》:《格林童话》、《快乐王子》、《一千零一夜》（又名《天方夜谭》）。

第十六届联合国副秘书长是侯东香

物流公司信息部岗位职责7篇 　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我精心整理的物流公司信息部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 物流公司信息部岗位职责1 　　1、负责公司IT相关设备及耗材的询价及采购工作。 　　2、负责公司除服务器之外的所有电脑的系统安装及日常维护工作。 　　3、负责公司相关硬件设备的日常检查及维护，例如：监控系统、多方电话系统、电话交换机、打印机及复印机、传真机，等等。 　　4、负责公司相关IT设备固定资产的登记及盘点工作。 　　5、负责公司办公场所的网络及电话线路的日常检查及维护工作，以及主持或监督网络和电话线路布线工作。 物流公司信息部岗位职责2 　　验收员岗位职责 　　一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。 　　二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 　　三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。 　　四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。 　　五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。 　　六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 　　七、认真完成领导交办的工作任务。 　　保管员岗位职责 　　一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。 　　二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。 　　三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。 　　四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。 　　五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。 　　六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。 　　七、认真完成领导交办的工作任务。 　　复核员岗位职责 　　一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。 　　二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 　　三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。 　　四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。 　　五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。 　　六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。 　　七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 　　八、认真完成领导交办的工作任务。 物流公司信息部岗位职责3 　　主要职责： 　　1、负责执行IT部经理制定的软件开发计划。 　　2、负责对公司现有软件系统（仓储系统、公路运输系统）进行数据维护及系统维护。 　　3、负责对部属公司软件系统的服务器进行维护，保障服务器的安全及正常运行。 　　4、负责对公司新开发的系统进行初步的单元测试及部署系统运行的环境。 　　5、在系统工程师外出或休假时临时履行软件开发工程师的职能。 物流公司信息部岗位职责4 　　1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 　　2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 　　3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 　　4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 　　5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 　　6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 　　7、负责本部门的员工管理与考核工作。 　　8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 　　9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 　　10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 　　11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 　　12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 　　13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 物流公司信息部岗位职责5 　　1.负责计算机系统的日常管理与维护，包括用户管理、访问控制管理、数据库备份及系统状态监视等； 　　2.负责计算机操作系统有关参数的.规划与设置，并跟踪监视系统性能的变化，使系统达到最佳运行状态； 　　3.配合有关部(室)做好计算机操作系统的应用工作； 　　4.负责主机系统的管理与维护（包括硬件和操作系统）； 　　5.负责各种应用服务器和数据存储设备的管理与维护； 　　6.协助部门负责人对全体员工进行操作系统的培训，并进行考核； 　　7.完成上级领导交办的其它事宜。 物流公司信息部岗位职责6 　　主要职责： 　　1、负责IT部的日常工作安排及人员管理。 　　2、负责制定IT部工作计划与具体的实施。 　　3、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。 　　4、紧密跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在证券业的应用，收集业务部门和客户的意见，提交网络规划、系统升级改造方案及软硬件需求报告；积极向总经理提供建议，当好总经理的技术顾问。 　　5、掌握好财务系统、结算系统的运行状况，负责与软件供应商联系解决出现的问题。 6、负责制定公司软硬件项目的开发或实施计划，监督并指导项目的实施。 　　7、负责协调与其他相关部门的联系。对各部门的电脑需要做出合理配置。 物流公司信息部岗位职责7 　　1.负责提出公司计算机网络的建设与发展规划； 　　2.负责公司计算机网络的安全和维护工作； 　　3.负责公司计算机管理系统的管理、维护工作，保证公司管理系统正常运行； 　　4.负责维护公司内计算机及相关技术设备的软硬件系统； 　　5.负责公司Web站点的建设和日常维护工作； 　　6.负责公司计算机及相关设备更新升级、登记、统计等管理工作； 　　7.负责统计各类与公司相关数据； 　　8.负责制定公司计算机基础知识的培训计划； 　　9.负责公司服务器的开启、关闭或此工作的授权； 　　10.在公司需要购置计算机硬件设备时，负责硬件设备市场行情的价格、性能信息的提交。 ;

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1. 引言：简要介绍工作总结的目的，并提及团队人数逐渐增加的背景。2. 工作内容概述：列举和描述工作或项目的主要内容和目标，包括涉及的任务、项目、活动等。3. 团队成员增加情况：概述团队成员人数的增长情况，可以包括具体数字、时间范围和比例变化。4. 人力资源管理：描述团队扩大所带来的人力资源管理挑战，包括人员招聘、培训、团队协作和沟通等方面。5. 人员调配与协作：介绍如何调整和分配团队成员的职责和角色，以适应人员增加的情况，并提及团队成员之间的协作方式。6. 团队绩效和成果：以数据和具体案例来展示团队的绩效和成果，以证明人员增加对工作的积极影响。7. 问题与解决方案：总结人员增加过程中遇到的问题和挑战，并阐述相应的解决方案和策略，以确保团队的协作和工作效率。8. 经验教训与展望：总结团队人员增加的经验教训，包括成功的因素和未来改进的方向，以及对团队发展的展望。9. 结论：简要概括工作总结的主要内容，并重点强调人员增加对工作产生的正面影响与成效。以上是一个示例框架，你可以根据实际情况和具体内容进行调整和补充，以确保工作总结全面准确地反映了团队人员增加与工作的关系和结果。

网络中常用的数据交换技术可分为两大类：线路交换和存储转发交换，其中存储转发交换交换技术又可分为报文交换和分组交换。 线路交换 通过线路交换进行通信，就是要通过中间交换节点在两个站点之间建立一条专业的通信线路。利用线路交换进行通信需三个阶段：线路建立、数据传输和线路拆除。线路交换的特点是：数据传输可靠、迅速、有序，但线路利用率低、浪费严重，不适合计算机网络。 报文交换 报文交换采用"存储-转发"方式进行传送，无需事先建立线路，事后更无需拆除。它的优点是：线路利用率高、故障的影响小、可以实现多目的报文；缺点是：延迟时间长且不定、对中间节点的要求高、通信不可靠、失序等，不适合计算机网络。 分组交换 分组由报文分解所得，大小固定。分组交换适用于计算机网络，在实际应用中有两种类型：虚电路方式和数据报方式。虚电路方式类似"线路交换"，只不过对信道的使用是非独占方式；数据报方式类似"报文交换"。 报文的优点是：高效、灵活、迅速、可靠、经济，但存在如下的缺点：有一定的延迟时间、额外的开销会影响传输效率、实现技术复杂等。

潘基文（ubc18uae30ubb38，Ban Ki-moon，1944年6月13日—），联合国第八任(现任)秘书长,大韩民国前外相、政治家。 2006年10月9日联合国安全理事会投票通过潘接替安南，成为第八位联合国秘书长，第二位来自于亚洲的联合国秘书长。他将于2007年1月1日出任联合国秘书长一职直至2011年12月31日任期期满。2006年10月19日潘基文向韩国总统卢武铉递交了韩国外交通商部长官职位的辞呈。职业成就 潘基文当选为秘书长时，其职务是大韩民国外交通商部长官。他在该部长期任职，先后在新德里、华盛顿和维也纳担任过职务，包括总统外交政策顾问、总统首席国家安全顾问、政策企划次官补和美洲局局长。在他整个职业生涯中，他的理想是建立一个和平的朝鲜半岛，在促成本地区乃至全世界的和平与繁荣中发挥越来越大的作用。 潘基文同联合国的关系一直可以追溯到1975年他在外交部联合国处任职之时。此后，他从派任纽约大韩民国常驻联合国代表团一秘、外交部首尔总部联合国处处长、到驻维也纳大使。在大使任内，他曾于1999年担任全面禁止核试验条约组织筹委会主席。2001年至2002年期间，大韩民国担任大会主席，他作为办公室主任促成大会通过此届会议第一项决议，对911恐怖袭击予以谴责，还采取了一系列旨在加强大会工作的主动行动，从而帮助以危机和混乱开始这一届会议成为通过了若干重要改革的会议。 潘基文积极参与处理朝韩关系问题。继通过具有历史意义的《关于朝鲜半岛无核化的共同宣言》之后，他于1992年担任南北联合核管制委员会副主席。2005年9月，作为外长，他又发挥主导作用，促成了朝鲜半岛和平与稳定问题上又一具有里程碑意义的协定，即六方会谈通过的关于解决北朝鲜核问题的《共同声明》。教育 潘基文1970年获国立首尔大学国际关系学士学位。1985年，获哈佛大学肯尼迪政府学院公共行政硕士学位。获奖 潘基文多次在国家和国际上获奖，被授予各种奖章和荣誉。鉴于他对祖国所作贡献，1975年、1986年和2006年获颁大韩民国最高勤政勋章。个人情况 潘基文生于1944年6月13日出生于韩国南部忠清北道的一个小镇。他从小成绩优异，学习刻苦，是公认的好学生。早在年轻时，潘基文就立志当一名外交官。在学生时期，他还有幸获得美国红十字会邀请，前往美国接受时任总统肯尼迪的接见。就在潘基文起程访美时，当地为他举行了隆重的欢送仪式。其中，忠州女子高中的一名女学生代表学校为他送上了象征好运的竹筛。巧合的是，这名女学生若干年后成为了潘基文的妻子。他和夫人（潘）柳淳泽女士育有一子二女。潘基文熟悉英语和法语，并且熟悉德语和日语。 高中毕业后，潘基文考入韩国最高学府国立首尔大学（曾译为汉城大学），并如愿以偿地进入外交学专业学习。 1970年，潘基文从首尔大学毕业，以优异的成绩通过外交通商部高级公务员考试。进入外交部后，潘基文曾先后担任韩国驻印度使馆副领事、驻美国使馆总领事等职务。1985年，潘基文在美国哈佛大学获得行政学硕士学位。归国后，他被推荐到总理府工作，使他的仕途发展走上快车道。 1985年，潘基文被推荐前往总理秘书室负责礼宾事务，开始受到瞩目。1996年至1998年，他出任金泳三总统的外交安保首席秘书，负责外交和安全事务。2003年2月至2004年，他担任卢武铉总统的外交辅佐官，成为卢武铉的“左膀右臂”。2004年，潘基文被卢武铉任命为外交通商部长官。出色受赏识 潘基文外貌温文尔雅，待人亲切诚恳。同僚对潘基文的评价是：勤奋、沉稳，具有出色的口才和非同寻常的记忆力。同时，他头脑敏捷，观察细致，总是能敏锐地抓住细节，摆脱媒体和对手为他设置的陷阱。 担任外交官以后，由于为人诚实细致，潘基文一直受到各级上司的赏识。他在外交通商部有个“主事”的绰号。主事是古代新罗时期的官职。潘基文得到这一绰号，是因为不管把多么琐碎的业务交给他，他都能处理得井井有条，十分妥当。 潘基文在担任高官以后，一直没有改变亲切和蔼的作风，西方媒体称他为“和蔼可亲的外交官”。 在工作上，潘基文一丝不苟，下属向他汇报工作时，如果有含糊其辞或者错误的地方，他都会立即指出，但绝不严辞呵责，而是用和缓的语气提出建议。因此，虽然潘基文对工作要求很高，但与他相处的官员都没有怨言，潘基文得到了很好的口碑。公认“美国通” 从上世纪80年代起，潘基文先后在韩国驻美国大使馆、驻纽约联合国代表团担任要职，加上在美国的留学，他前后在美国的时间超过10年。他在国内也长期负责美国事务，熟悉美国情况，在美国拥有广泛的人脉，被公认为是韩国外交界的“美国通”。 在潘基文担任驻美使馆公使兼总领事期间，正好赶上第一次朝核危机，他在处理朝核问题的过程中结识了美国各界高官，并建立起了密切联系。危机显才华 潘基文在出任外长后，韩国政府最重要的外交课题之一，就是解决2002年爆发的朝鲜半岛核问题，推动六方会谈。作为外长，潘基文为六方会谈展开了积极斡旋，在有关国家之间展开频繁的穿梭外交，成为韩国在六方会谈中发挥调停作用的关键人物。潘基文在这一过程中也赢得了良好的国际声望。 当然，潘基文就任外长后并非一帆风顺。就任后不久，发生韩国公民金善日于2004年6月在伊拉克被绑架并被斩首的事件。由于事件中出现韩国外交通商部官员玩忽职守的行为，韩国国内民众对政府施加了巨大压力。潘基文在这一事件中显示了出色的危机处理能力，并由此与韩国媒体建立了良好的关系，韩国民众也对这位态度诚恳、言辞真挚的外交官产生好感。简历●1944年6月13日 出生于韩国中部忠州市●1970年 韩国汉城国立大学外交学系毕业●1970年2月高等外交官试验合格●1970年3月加入韩国外交部●1972年至1996年 先后担任韩国驻新德里外交官、外务部联合国课长、美洲局长、负责外交政策企划的次官、韩国驻联合国代表和驻奥地利大使●1974年升任二等书记●1985年 获美国哈佛大学肯尼迪政治学院硕士学位●1985年4月任首相外交礼仪担当秘书●1987年7月任驻美大使馆总领事●1990年6月任外交部美洲局局长●1992年2月任外相特别辅佐官●1992年7月任驻美公使●1995年2月任外交部副长官●1996年11月 任总统府秘书室外交安保首席秘书，后任总统外交政策顾问●2000年1月升任外交通商部副长官●2001年5月联合国大使●2002年2月无任所大使●2003年2月担任总统卢武铉的外交政策补佐官●2004年1月16日 出任韩国外交通商部长官（外相）●2007年出任联合国秘书长

一、工作目的加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。二、工作范围本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含：工具、辅料、备件等)的管理。三、工作职责1、生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。2、行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。四、工作基本要求1、厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。2、所有物资出、入库必须凭有效单据(入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单)，方可办理。建立健全各类物资台账和报表制度：A：原材料收、发、存台账、月末库存报表(外协加工的应含：在外数)。B：车间在制品(压制→刮灰→打磨→喷漆→装配)收、入、存台账、月末在制品库存报表。C：成品库收、发、存台账、月末库存报表。D：综合库收、发、存台账、月末库存报表。E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。五、操作细则原材料、辅料、工具、备件入库：A： 原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。B： 库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。C： 库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并及时报告相关人员。D： 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。

包豪斯在设计理论上有三个基本理念：艺术与技术的新统一；设计的目的是人而不是产品；设计必须遵循自然与客观的法则来进行。这些理念对于工业设计的发展起到了积极的作用，使现代设计逐步由理想主义走向现实主义，即用理性的、科学的思想来代替艺术上的自我表现和浪漫主义。包豪斯与工艺美术运动不同的是它并不敌视机器，而是试图与工业建立广泛的联系。表现主义是20世纪初出现于德国和奥地利的一种艺术流派。主张艺术的任务在于表现个人的主观感受和体验，鼓吹用艺术来改造世界。扩展资料：包豪斯的影响：一、包豪斯的历史作用1、包豪斯真正实现了技术与艺术的统一，形成了真正的理性主义原则，为现代设计指出了正确方向；2、使机械成为艺术家和设计师创造工具，开创了适应现代工业的设计方法，实现了现代艺术与技术、手工业与工业的结合。3、包豪斯的教育体系所形成的全球性影响是无法估量的，他给后来的工业设计科学体系的监理与发展奠定了基础，并对后来设计艺术领域，从平面设计到产品设计，以及建筑设计都产生了深远影响。4、包豪斯的课程已形成了现代设计艺术教育平面、立体、色彩三大构成课程的主题框架；5、主张教学与实践、教学与生产相结合，使学生所学知识能够付诸实践；6、建立了一整套科学的设计艺术教学方法和体系，奠定了现代设计艺术的教育基础。

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　　时间总是悄然流逝，我们总是后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，总结这段时间的辛苦拼搏，下面是由我为大家整理的“建筑工程部门年终工作总结500字”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　建筑工程部门年终工作总结500字(一) 　　20xx年即将过去，我进入xx房地产开发有限公司已经有将近半年的时间，在这x年的工作生活中，使我学到了很多东西，特别是提升了自己的业务能力和工作能力。 　　需要特别指出的是在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下，和公司各个部门之间谐相互协作和谐相处的工作环境中，和自己努力追求上进的心态，很好的完成了领导安排的各项工作，能够胜任自己的岗位，使我的工作、生活和友情方面都取得很好的成绩、喜悦和快乐，同时我也有自己的不足之处。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结： 　　一、年度工作情况 　　1、熟悉公司各项规章制度 　　进入公司项目工程部工作过程中，较快的融入这个团队，掌握公司的各项规章制度和企业文化，熟悉部门管理制度。通过了解和熟悉，我为能进入金谷房地产工程部这个团队感到幸运，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，工作中敢于承担责任，拥有认真负责的精神，具备一定的组织协调能力，能够理论联系实际的开展工作，敢于创新，更快更好地完成工作任务。 　　2、项目工程管理 　　任职工程部土建工程师，具体分工负责小安舍旧城改造项目xx楼土建施工工作。主要任务是明确项目组织管理体系，确定项目管理的目的任务，确保工程质量、安全、进度各项目标，加强施工过程控制，遵守项目管理工作程序，履行工程部土建工程师工作职责。 　　在公司领导、各部门的分工协作下，使得小安舍旧城改造项目工程施工得以顺利开展，工程管理通过部门工作例会，总结工程施工进展情况以及需要解决的困难事项;参与每周监理列会，收集质量、安全和进度周报，听取施工方下步工作计划安排，协调各项工作、解决日常施工中的矛盾。在工作中充分调动监理的积极性和主动性，充分发挥监理人员的施工过程和关键部位的监督作用。经常深入施工现场检查，加强工程部与施工方相互之间的沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。 　　3、完成年度主要工程工作 　　一、土方开挖工程 　　完成xx楼土方开挖工程 　　二、桩基工程 　　20xx,完成xx楼褥垫层铺设工程含(桩基检测工作全部结束)。 桩基工程总工期计划xx日历天，累计完成设计xx桩xx根。桩基检测由单桩静载荷试验、复合地基静载荷试验及低应变动力检测。 　　三、主体结构工程 　　20xx,x月底主体施工单位完成xx楼的砼垫层施工工作，接洽项目工程相关资料，进行主控点、高程测量复核。 　　四、施工进度控制管理方面 　　重点把握开工、基础及地下室完成、主体封顶等时间节点，严格执行施工进度管理制度，在项目管理过程中主要做了以下工作： 　　1)保证施工人员数量的措施 　　在新建楼号开工前，因针对工程主体施工单位容易出现人员投入不足的情况，提前在工程监理例会中强调总工期目标、主要工期节点和年终工程进度目标，重点指出现场施工各工种人员配置问题，并督促施工单位及时补充人员。 　　2)关于进度计划的审核 　　工程开工前，要求施工单位根据现场条件、合同工期和各单位自身的综合实力编制详细的施工进度计划，施工进度计划逐步细化分解，分为周计划、月计划、年度计划。经过审批后的进度计划作为施工进度控制的依据。 　　3)进度计划实施的跟踪检查 　　单位工程的进度计划完成情况，在每周的工程监理例会中汇报，包括上周进度完成情况和下周计划安排，如出现进度滞后的情况由施工单位提出滞后原因、可采取的补救措施，特别是每天安排的事情必须完成，减少避免不必要的损失。 　　(4)工程质量控制情况 　　xx楼，在主体工程开工前做好各项预控和管理措施，防止出现较大的质量问题，在质量管理上，必须遵循着关注三个环节：质量目标的确立、质量预控方案的确定，主体施工的过程控制，分部分项工作的验收控制。 　　1)关于施工方管理意识的强化 　　因此各主体单位必须高度负责，确保质量达到合同目标要求。 　　控制施工质量，就要提高管理人员的质量意识，牢固树立质量第一、预控为主、为用户服务的观念。培养、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力，用严谨的科学态度和认真的工作作风严格要求自己。 　　2)建立质量信息管理办法 　　根据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素，建立、完善质量管理制度，现场搜集、整理工程质量安全问题和处理措施，并及时记录各种和影像资料，实行质量安全动态管理控制，严格管理监理单位在施工过程中的各项验收措施。 　　3)质量检查应做好过程控制 　　督促各项目部坚持施工过程中的“三检”制度，要求现场各级质检员充分行使自己的职权，对施工中每道工序，每个部位进行全面检查、把关。监理专业工程师采用普查和关键过程旁站、巡视的方法对施工质量进行监管，发现问题及时联系施工单位，组织专题会议、发工作联系函、质量安全通报，根据工程部制定质量安全处罚条例进行处罚等。 　　同时建设投资方、房地产公司和监理单位每月组织质量安全文明施工大检查，通过各种各级检查形式及时发现问题，督促施工单位提高质量安全意识，加强规范质量安全施工操作行为。 　　4)主体工程的过程控制 　　产品质量会因施工班组实力的优良存在一定的偏差。在过程控制上，主要通过以下这几点来实现：一、严格控制原材料质量，严格按照公司合同中提供的主要材料品牌生产厂家给予选择。二、严格要求甲方各专业工程师和监理对进场材料的监督和现场取样送检。三、要求施工方严格选择施工班组，对不符合施工条件的班组及时清理出场。 　　5)验收控制措施： 　　1、要求施工单位完善质保体系，严格执行自查、自检、自验三级验收制度，强化工序报验制度。 　　2、监理工程和工程技术部的验收。要求监理工程师每道工序必检，工程技术部土建工程师同步检查或抽检。 　　(5)安全与文明现场管理情况 　　1)根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行相关安全规程、生产条例和规定。 　　2)科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。 　　3)配合建设方、工程部的安全生产各项检查活动，进行对施工单位日常检查交底工作，发现隐患及时整改处理。 　　4)时刻做到“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并严格审核安全实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。 　　二、存在的不足以及改进措施 　　回想自己将近半年的工作，虽然有一定的进步，但是也存在许多不足，许多工自己的工作能力和管理水平还需要向同事和领导学习请教，工作中的不足主要有以下几点： 　　1、专业知识不全面。 　　2、 缺乏计划性和前瞻性。 　　3、管理力度还需加强。 　　三、结语 　　在这段时间里，自己能够取得进步和顺利的完成各项工作任务，是和领导同事的关怀帮助分不开的，展望未来，通过自我不断学习，提升自己的综合能力，在公司优质的平台上持续进步。 　　在20xx年的工作中能为xx地产做出更多的成绩。 　　建筑工程部门年终工作总结500字(二) 　　还有一个月的时间，20xx年已经再不经意间悄然逝去，来到天健已然是第五个年头了。回顾这一年的工作，在公司领导的特别关心和合理的安排工作任务，在繁重的工作任务闲于还有时间认真准备注册造价工程师的考试。在这段工作的时间里我尽心尽力完成自己的本职工作并积极配合同事和其他部们的工作。作为造价员我严格按照公司及工程部的各项规章制度及岗位职责工作，按时按质地完成工程部的各项工程审计工作。下面是我工作以来的总结，主要从以下几个方面： 　　1、按公司的领导要求，完成的工作如下： 　　(1xx城xx地块结算审核; 　　(2)xx厂区办公楼、综合楼、宿舍装修工程; 　　(3xx房产开发项目; 　　(4)xx系列工程项目预算编制。 　　2、服从公司领导的工作安排，一切以公司利益为本，完成分内之事和配合公司其他同事工作。 　　3、利用工作之余的休息时间认真备考注册造价工程师，今年一次性报名四门科目，想一次性通过造价师的考试。虽然难度很大，但是皇天不负苦心人，我相信只要端正考试的态度、刻苦认真的备考，还是有希望的。 　　4、做好下一年度工作计划，让自己可以有条不紊的做好每一项工作。 　　常言道活到老，学到老，尤其是在造价审计这一工作上，在审计过程中常常会接触到许多新事物、遇到许多新问题，但同时也会向我们提供学习新知识、新经验的机会，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在学到了许多新知识的同时，我也了解了自己的不足之处。 　　首先，提高造价专业知识和技能很重要，现在工程造价行业已经从手算时代迈向电算时代，而整个行业又在大力推行清单组价模式，快捷的电子算量和造价软件对一个造价员来说是必不可少的，经过这么长时间的理论学习和实际操作锻炼，我已基本掌握了广联达算量软件和品茗计价软件的一些基本的使用技巧，以后我会加强这方面的锻炼，并注意学习技巧，这样不但可以提高造价准确度而且还可以缩短工作时间提高工作效率。 　　其次，我们公司是造价咨询企业，可以说是中介服务公司。是为建设单位和施工单位服务提供关于工程造价方面的专业性建议和意见的。具有专业的、深厚的工程造价知识是我们立足之本，除此之外能让我们提供更好的服务的是我们必须具有良好的沟通能力。建设单位和施工单位在工程造价这方面往往是对立的，一方希望收入更多，而另一方则希望支出更少，而我们咨询单位则是他们之间沟通的桥梁。良好的沟通能力能使我们进一步地熟悉他们，了解他们的需求和存在的分歧，进而在保持原则的基础上用我们专业的职业的能力为他们消除分歧，达成双方共赢的局面。 　　虽然今年的工作任务再加上要准备四门造价师的考试很忙，很辛苦，但是这一切都是值得的，在备考的过程中，通过对教材的学习，知道了自己在很多方面在平时的工作中有做的不到位的地方，通过这次的备考，觉得自己的专业知识技能和审计改造能力有了很大一部分的提高，这就是努力过后的收获。 　　以上是我的年终总结，有不当之处请领导批评指点。 　　建筑工程部门年终工作总结500字(三) 　　20xx年就要尾声，新的一年展望在即。xx项目从20xx年x月中旬正式施工到现在，其中制管车间门架式钢结构总面积xx㎡，预留仓库门架式钢结构总面积xx㎡，主体分别于20xx年x月初，20xx年xx月中旬全线投入使用，这成绩与公司的正确领导及项目部全体员工的辛苦劳动是分不开的，也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。在工程的整体建设过程中，也深刻认识到团队合作的重要性，一些自身的不足，团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下： 　　一、工期进度方面 　　工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。(材料常出现的问题： 　　1、材料与原图纸不符。参照图纸逐一检验，确保材料的无误性;其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。 　　2、原材料进场相应资料不完善。建议在配发材料过程中，组织相应资料人员准备相应资料随车配发。 　　3、做好图纸会审，原图设计的常理见识可能有时会与现场安装生产相冲突，造成后期现场变更，误工误时)。 　　鉴于以上，我希望能在工地开工之前，集公司相应领导，设计部，物资部，工程部(建议施工队在条件允许的情况下同会)等相应负责人召开一个“工前会议”，针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹，设计技术，现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷，划分相应职责，团结团队力量。 　　在基础施工中，天气等不可抗拒因素，是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石，为此现场管理者要根据现场实际情况，甲方，天气等因素做好相应调整，合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。在此，我也深刻认识到自身的不足，面对阴雨天气不能合理组织安排工人做好后期工程进度的准备工作，相应的在条件允许的情况下就造成了工期的相应顺延，工程进度加紧时，相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的不足，不能合理有效的调配工人全面落实，所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。 　　二、工程施工安全方面 　　现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会态度，能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期，做好工人安全教育工作，签订相应的劳务合同，安全交底，时刻牢记安全意识，xx预留仓库项目中途施工过程中出现的工人施工跌落情况，作为现场负责人我负有不可推卸的责任，在公司领导上下一致的努力下采取相应应急措施，为受伤者及时有效的争取到了最宝贵的抢救时间，使得工人最后的健康恢复提供了有力保障，为此我也深刻反省自身，牢记过失，在日后的施工现场安全管理工作中，时刻做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并制定具体的安全实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。 　　三、工程施工质量方面 　　百年大计，质量为本。xx项目，随已经完工，但是依然遗留有很多棘手问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序，避免工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。 　　四、成本控制和工程预付款 　　1.成本控制 　　1)材料控制：施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划，在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料，材料进出库有详细的记录。在保证材料正常供应的情况下，杜绝浪费。 　　2)采用新工艺，减少用工量、提高效率来增加效益(结合现场实际情况而定)。 　　2.工程预付款 　　与xxxxxx集团有限公司签订施工合同中的工程预付款条款，建设单位存在过拖欠和推延，这让工程的顺利进行也受到一定影响，针对这个问题现场管理者充分做好工程工作的前提保证下，切时做好甲方沟通，确保款项支付力度，为公司做好最切实有力的后援保证。 　　与各作业班组签订的劳务合同，我们按照合同也从未有过拖欠，随偶有推延，现场也尽量做好了安抚工作，确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。 　　回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神。让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通，展现铁军风采”。 　　建筑工程部门年终工作总结500字(四) 　　光阴荏苒、时间飞逝，转眼间20xx年在紧张忙碌中过去了。回首旧年，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去…… 　　我所负责标段工程概况，建筑面积xx万平方米，收尾工程xx平方米。在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全文明施工。 　　加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合。在施工过程中，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报，作到沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施。 　　我在开发区领导xx处长和xx局长的领导下，在xx的建设中先后经历了冲出x、主体砖砼结构砌筑浇筑完成，内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。在此工作过程中有成绩也有失误，对于自己取得的成绩将继续保持发扬，对自己工作中存在的失误，将认真的总结，深刻的反省，尽可能减少工作失误的发生。 　　我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平;同时在思想上严格要求自己，不断加强xx性修养，按时参加保持xx员先进性的学习活动;在作风上艰苦朴素、求真务实为贺村花园建设尽心尽力，努力工作。 　　建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。 　　建设工程也具有时效性的特别，各种规范不断的更新和发展，我不仅需要自己不断学习，更应该主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术 　　今后我们要切实提高自身综合素质，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。 　　建筑工程部门年终工作总结500字(五) 　　20xxxx年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结这一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对一年来的工作进行一下总结。 　　一、主要工作 　　 在过去一年做为施工现场施工管理人员，按照公司和领导的要求按时按质的完成了各项施工管理工作。 　　过去一年时间里与xx公司xx工程相邻施工，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以在今年的施工中必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照xxxx方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。 　　在资料方面：按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制，配合资料员完成检验批验收记录，并及时找驻地工程师签字盖章，做到了施工资料与实际施工日期相吻合，满足了资料的编制要求。 　　二、工作中存在的问题 　　自身方面因为经验不足在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。