公检法三长联席会议制度

审计联络员制度是指，被审计部门明确一名同志担任审计工作联络员，以加强审计过程中监察审计处与各相关部门的联系，有效发挥审计的监督服务作用。审计工作联络员的主要职责是：在审计工作中，根据审计部门或上级派驻的审计单位的要求，及时提供真实、准确、完整的数据、资料、规章制度和相应情况。

是一样的。经查阅网易，所谓的县长联络员其实就是县长秘书。为什么县长秘书不堂堂正正用秘书称呼，而是遮遮掩掩用联络员替代，这与现行的干部管理相关制度有关。根据领导干部秘书配备暂行规定，领导干部只有副省部级以上才能配备专职秘书，省部级以下的地厅级、县处级领导不经批准配备专职秘书均属违规行为，按规定必须予以清理整顿，情节严重的还可能被问责。为了解决政策和现实矛盾，各地于是折中实行领导干部联络员制，即通过配备联络员充当秘书角色专职服务领导，协助领导处理工作和生活各项事务。县长联络员由此而来。

旨在统筹校内校外共青团力量是指为了更好地发挥共青团组织优势。加强共青团与各类组织的联系和协作，促进校内外各类共青团组织之间的交流和互相借鉴，建立起一种密切的合作关系，从而达到共同推动共青团事业不断向前发展的目的。在实际工作中，旨在统筹校内校外共青团力量可以通过各种途径来实现。首先，可以建立共青团校内外联络员制度，通过定期召开会议、进行培训等形式，促进校内外共青团组织之间的沟通与交流。其次，各级共青团组织可以举办各类活动，如夏令营、志愿服务、文艺比赛等，邀请校内外共青团组织及其他相关组织参与，达到共同交流、学习和促进友谊的目的。此外，各级共青团也可以利用网络平台进行宣传和信息共享，吸引更多的校内外共青团组织加入到共青团事业中来。旨在统筹校内校外共青团力量的意义在于，可以打破校际或地区限制，最大程度地整合资源，促进共青团组织的发展。通过不断加强校内外共青团组织之间的联系和协作，可以提高各类共青团组织的组织能力、服务能力和影响力，推动校园文化建设和校园精神文明建设等工作的深入开展。同时，可以激发广大青年学生的参与热情，培养他们的社会责任感和团队意识，为共青团事业的长远发展贡献力量。共青团作为中国青年组织的重要代表，在校内外担任着积极的社会职能，加强校内外共青团力量的统筹协作可以更好地发挥共青团组织特点和优势，推进各项事业的发展。此外，通过加强校内外共青团之间的联系，不仅可以创造更多的合作机会，而且可以有效促进知识、技能以及资源的交互，促进全社会的发展壮大。因此，旨在统筹校内校外共青团力量是当前共青团工作中的一项重要任务，值得广大相关人士的积极关注和投入。

近年来,各级人大在改进和完善人大会议对计划和预算的审查方面做了大量工作。但从实践来看,目前尚存在人大会议审议时间短、部分代表计划预算专业知识欠缺、闭会期间缺乏完整的计划和预算监督制度等不足。如何发挥省人大代表作用，强化省人大对计划和预算的审查监督?代表联络员制度应运而生。该制度是指由各代表团确定本代表团熟悉计划或预算工作的代表作为联络员，充分发挥联络和桥梁作用，搭建人大计划预算审查监督机构和人大代表、社会公众之间的信息传递平台，从而建立起会前、会中、会后全过程对计划和预算进行审查监督的工作机制。本文对建立完善代表联络员制度，强化计划和预算审查监督进行了探索与思考。　　代表联络员制度设计　　★产生与任期　　代表联络员由各代表团确定2-3名代表，并报送省人大财政经济委员会、常委会预算工作委员会和常委会人事代表工作委员会备案。联络员任期与省人大代表任期一致。　　★主要工作和活动　　人大会议前，参加财经委、预算工委组织的联络员会议，提前了解掌握计划和预算编制的指导思想、政策法规及计划预算执行等有关情况。人大会议期间协助本代表团团长组织解读并指导本代表团审议计划和预算报告及草案。认真参与审查计划和预算报告及草案，收集本代表团代表的审议意见和建议，分析整理后及时送大会秘书处计划预算组。人大会议闭会期间根据财经委和预算工委的邀请，参加业务培训、专题研讨、工作交流座谈会;参加预决算草案预先审查;参加计划和预算报告及草案、决算报告、审计工作报告的初步审查;参加政府中长期发展规划、国家重大投资建设项目的审议;参加调研和课题研究等活动。及时了解掌握计划和预算审查监督工作动态信息、政策法规及相关资料并作好调查研究;主动收集所在代表团代表的意见和社会公众对计划预算执行情况的反映，按季度将意见建议分别转交财经委、预算工委。　　实施代表联络员制度的工作探索　　按照现行有关法律法规规定和人大会议召开的实际情况，实施代表联络员制度，我们探索了以下工作：　　★组织业务培训　　围绕提高代表联络员计划和预算专业知识及基础技能，增强计划和预算草案审议的针对性，邀请代表联络员参加省人大财经委和预算工委举办的全省人大预算审查监督培训班，进行了有针对性的学习培训。　　培训计划预算审查方法及专业基础知识 主要内容包括：预算法律法规制度，公共财政与预算管理，税收征管，部门综合预算改革，国有资本经营预算编制及国有资产管理，预算执行审计，计划预算审查程序及方法，预算收支及预算报表名词术语解读等。　　对经济热点问题进行解读分析 如灾后重建和扩大内需的税收扶持政策及其对我省地方税收收入的影响，金融危机对我省国民经济和社会发展及财政收入的影响等。　　解读计划和预算草案及报告内容 人大会议期间，大会计划预算组邀请省发展改革委员会、省财政厅、省审计厅等部门的同志对计划和预算草案的编制、计划预算报告以及审计工作开展等情况进行专题介绍，并对一些重大项目的计划和收支安排等进行了重点说明，为人大代表看懂计划和预算草案及报告奠定了基础。　　★召开联络员会议　　人大会议前，大会秘书处计划预算组邀请联络员进行座谈。座谈中，计划预算组就财经委和预算工委预审、初审有关情况向代表联络员作出通报，并对当年计划预算审查的重点向联络员提出建议意见。　　★做好意见收集及反馈　　闭会期间，财经委和预算工委及时收集联络员对计划预算执行的意见和建议，对涉及到计划和预算执行的一些重大问题经研究后报省人大常委会。一般的建议意见由财经委和预算工委分析整理后，按程序转有关部门办理，并将办理情况及时反馈代表联络员。　　★组织视察调研　　组织代表联络员对一些影响发展、涉及稳定、关系民生的重大问题开展视察和调查研究，及时提出建议意见，督促有关部门增加投入、规范管理、提高效益，努力促进省委重大决策的贯彻落实。　　★召开经济形势分析会　　就如何面对我省经济发展所处的形势，组织召开联络员专题研讨会。邀请代表联络员就“如何加快灾后恢复重建，促进经济平稳较快发展”、“如何扩大内需，应对金融危机”、“财政资金使用进度和效果”、“如何筹集和管理好财政及社会资金，以推动民生工程、灾后重建及国家重点项目的实施”等进行专题研究讨论，为我省经济实现“止滑提速、加快发展”目标提出有建设性的建议意见。

如果是忘记了联络员，需要到工商局进行变更联络员备案。携带相关资料到企业所属工商局做公示联络员备案或联络员重置。 工商局年度报告，需要填写的企业联络员姓名和身份证号码，在第一次填写时是由你来定的，如选择法定代表人、个体户的经营者姓名或者某个随意的自然人都要行。需要记住的是，在以后的年度报告中的“企业联络员姓名和身份证号码”，要与第一次的相同，也就是要与上一年度的相同。变更工商联络员和手机号码要求重新到工商登记窗口办理联络员登记，直接覆盖掉之前的备案信息，即可变更为新的联络员信息。联络员备案需提交如下材料：1、 《企业信息公示联络员备案表》；2、 指定委托代理人证明；3、营业执照副本复印件（新设立登记的除外）。具体流程如下：1、 企业应当登陆当地企业信用信息公示系统，在“企业年度报告系统”窗口在线填写《企业信息公示联络员备案表》，填写完成后进行提交并打印，将打印出来的备案表交由企业法定代表人（负责人）签字并加盖本单位公章。2、 企业到登记机关提交《企业信息公示联络员备案表》，经登记机关与系统录入内容核对无误的，当场予以备案，并在企业年度报告系统内确认备案完成。3、 企业联络员通过备案的手机号码接收密码登陆信息公示系统向工商机关报送。注意事项：1、 完成企业联络员备案手续的，应当将企业提交的《企业联络员备案表》存入该企业登记档案，长期保管。2、 企业应当保持企业联络员的相对稳定。企业联络员发生变化的，应当及时向工商行政管理部门重新办理备案手续。法律依据《工商联络员制度》 第五条第五条　工商联络员主要职责：（一）认真学习工商行政管理法律法规和政策，积极参加工商行政管理机关组织的培训，不断提高依法办理企业登记注册与年度报告等工商部门事务的能力和水平。（二）按照工商行政管理机关的要求，依法向企业高级管理人员和有关部门宣传工商行政管理法律法规，协助工商行政管理机关检查企业执行《企业信息公示暂行条例》情况，提出依法开展经营活动的意见和建议。（三）做好企业与工商行政管理机关之间的联络和沟通工作。及时、准确地向企业报告工商部门对登记注册、年度报告和有关工商工作的有关要求，向工商行政管理机关反映企业的建议，在企业和工商行政管理机关之间建立绿色通道。（四）代表企业依法办理登记注册、积极完成企业年度报告和企业信息公示；协助工商部门依法对本企业登记注册事项和企业公示信息等进行核实；承办涉及工商部门相关事务时，提供符合法律、法规规定的文件或材料。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十六条 纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

个人前途的通达。在体制内当联络员职位，通常情况下意味个人前途的通达的意思。体制内是一个汉语词汇，就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

　　 百日安全质量集中整治行动工作方案 　　 　　为有效防范和坚决遏制重特大事故发生，为第二届亚洲青年运动会的胜利召开提供坚强有力的安全质量保障，根据区委、区政府统一部署，从 4月底至亚青会开幕前，全街统一组织开展为期百天的安全生产和工程质量集中检查整治行动。方案如下： 　　 　　一 、 总体要求 　　 　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“ 百年大计，质量第一 ”的方针，按照行业主管、条块结合、属地管理的原则，以深入开展全街安全质量大排查、大查、大整治活动，确保亚青期间安全稳定为宗旨，坚持全面检查与重点整顿相结合、自查自纠与互查督查相结合、行政执法检查与专业技术检查相结合，严格落实安全和质量企业主体责任、部门监管责任和村（社区）属地管理责任，深入查找重点企业、重点工程、重点场所、重点部位、重点行业领域安全质量方面的薄弱环节和突出问题，集中排查整治一批危及人民群众生命财产安全的重大隐患，为亚青会营造良好的安全质量环境。 　　 　　二 、 整治范围 　　 　　突出以下六个重点方面和领域： 　　 　　（一）工业企业。包括：冶金铸造、危险化学品、非煤矿山、机械制造、电力金具、钢结构、民爆物品和器材等生产型企业。 　　 　　（二）重点行业领域。包括：建筑施工（ 房屋建设与拆除、集镇改造、交通水利工程等）、道路交通、特种设备、燃气、农业机械、旅游景点、地下管线、学校等行业领域。 　　 　　（三）人员密集场所。包括：宾馆、饭店、商场、市场、超市、网吧、影剧院、文化娱乐场所等。 　　 　　（四）建设工程质量安全。包括：农民复建房、社会公共事业建筑、重大基础设施工程（含市政工程、道路桥梁 、 水利工程）、旅游开发和环境综合整治工程等重点工程。 　　 　　（五）食品药品安全。包括：食品药品生产企业、旅游景点、农家乐、农村和镇村结合部、学校及学校周边、**、**、陶吴三个集镇区域餐饮集中区、无证照经营及制假售假多发易发区域。 　　 　　（六） 重大公共安全隐患。包括：****小商品市场、相关村（社区）木材、建材旧货交易市场、生产、经营、住宿等三合一多合一场所，存在的隐患；整治行动中排查出来的重点隐患。媒体等相关部门暗访和群众举报经核实存在的各类隐患。 　　 　　三 、 主要内容 　　 　　1.各村（社区）、有关部门和企事业单位整治行动的目标任务、组织机构、工作措施、保障机制等具体实施方案是否得到有效落实。 　　 　　2.各级目标管理和责任考核机制是否完善，各村（社区）、部门和单位安全生产责任制是否有效落实，年度安全生产和工程质量等重点工作是否扎实推进实施。 　　 　　3.工贸企业安全生产标准化建设是否落实；高危行业企业工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备是否符合规定要求；各项安全管理工作制度是否落实； 安全生产费用提取使用、风险抵押金、责任保险等经济政策是否落实。 　　 　　4.建设工程质量保证体系、管理责任制、建设各方资质是否符合法律法规要求；建设工程主体的材料、构件、技术标准、施工方案是否符合施工质量规范要求；重点建设工程安全生产“ 三同时 ”、安全管理制度、现场安全保障措是否落实。 　　 　　5.锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆等危险性较大的特种设备和危险品的存储容器以及运输工具是否按规定进行检测检验。 　　 　　6.重点企业、重点场所、重点部位、重点建设工程、重点行业领域夏季高温及汛期针对性安全防范措施是否落实；各级各类应急预案是否建立完善，应急队伍、装备、培训、演练是否按规定落实。 　　 　　7.隐患排查治理工作制度是否落实，排查出来的隐患是否按照整改责任、措施、预案、资金、时限“ 五落实 ”要求进行治理。 　　 　　8.各村（社区）、行业主管部门街道4月8日布置的“ 打非治违 ”和4月20日布置的五一节前安全生产大检查工作是否有部署、有落实，按计划组织实施；()生产经营中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”行为是否有效控制等。 　　 　　四、组织保障 　　 　　街道办事处成立由街道办事处主任周贵平为组长，街道领导汤小南、张晓华、余小海、柏受忠、**虎、戴孝林、管荣贵、王胜华、业红涛、端木家宝为副组长，街道党政办、纪检办、督查办、安监站、建设所、企服中心、文卫办、市容办、农服中心、水利站、农机站、旅游办、文体中心、规划办、广电站、工商所、**派出所、**派出所、陶吴派出所、**交巡警中队、运输管理所、**供销社、21个村（社区）、经济开发公司等四大平台等单位为成员单位的**街道迎“亚青”百日安全质量集中整治行动领导小组。领导小组办公室设在安监站，街道办事处分管领导任办公室主任，安监站、建设所、企服中心、部门负责人共同担任副主任，负责日常整治行动的统筹协调、组织指导和监督检查等工作。 　　 　　领导小组下设七个专项推进工作组，具体分工如下： 　　 　　第一组（建设工程质量安全整治组）：街道政协工委主任汤小南任组长，由建设所牵头，规划办、城镇建设发展有限公司，水利站、各村（社区）相关建筑企业等单位配合落实。 　　 　　第二组（重大公共安全隐患和人员密集场所安全整组）： 街道党工委副书记张晓华任组长，由**、**、陶吴三家派出所牵头，**交巡警中队、供销社、旅游办、文体中心、广电站、文卫办等部门配合落实。 　　 　　第三组（工业企业安全整治组）：街道办事处副主任业红涛任组长，由街道企服中心牵头，安监站、质监、**、**、陶吴三家派出所（消防）、工商所等部门配合落实。 　　 　　第四组（重点行业领域整治组）：街道办事处副主任业红涛、戴孝林、**虎、副调研员俞平任组长，由安监站牵头，建设所、文卫办、农服中心、水利站、农机站、旅游办、交巡警中队、企服中心、四大平台等部门配合落实。 　　 　　第五组（食品药品安全整治组）：街道办事处副主任王胜华任组长，由食安办牵头，文卫办、 药监、市容办、农服中心、企服中心、三产办、工商所等部门配合落实。 　　 　　第六组（综合督导组）：街道党工委委员、纪委副书记余小海任组长，由纪检办牵头，督查办、党政办、安监站、建设所、企服中心等部门配合。 　　 　　第七组（宣传保障组）：街道办事处副主任戴孝林任组长，由宣传办牵头，广电站、安监站、建设所、企服中心等单位配合。 　　 　　各专项工作组主要职责： 　　 　　1.负责整治行动中各个条口工作方案的制订部署、统筹推进、协调联络、信息反馈、重点督导、宣传等工作。 　　 　　2. 各组成员单位按照区推进方案和条口工作方案，结合安全生产和质量监督管理职责要求，负责制订具体实施方案， 整体部署推进，分别组织实施。 　　 　　3. 建立联络员制度，实行重要信息和重大问题报告会商制度，工作进度、信息报告和信息简报实行周报，不定期进行集中讲评和督查。 　　 　　五 、 实施步骤 　　 　　整治行动共分六个阶段组织实施： 　　 　　（一）动员部署阶段（4月底前）。出台街道整治行动总体工作方案，召开整治行动动员大会，明确整治目标和要求，深入宣传发动，营造有力声势。各村（社区）、各条口牵头部门按照属地与条线相结合的要求，针对职责要求和整体部署， 结合推进工作方案，制订各自具体实施方案，细化分解各级责任，建立健全组织机构，落实工作推进机制，层层组织动员部署，确保整治行动落实到基层和一线。 　　 　　（二）自查自纠阶段（5月1日 - 5月31日）。按照企业主体责任的要求，各村（社区）、有关部门统一组织开展为期一个月的重点行业领域企业安全质量拉网式大排查、大检查专项行动，督促指导各级各类生产经营单位以查责任、 查隐患、查源头、查制度、查措施、反“ 三违 ”为主题，广泛开展“五查一反”自查自纠活动，认真查找与法律法规、 工作职责、技术标准、制度规范、岗位规程等方面不相适应的突出问题和薄弱环节，进一步查漏补缺，确保心中有数，整治得力 . 　　 　　（三）抽查互查阶段（5月15日-6月20日）。在组织生产经营单位自查同时，各专项工作组、重点行业领域安全和质量主管部门，针对易发、高危的重点领域和环节采取明查暗访、联合执法、突击检查、专项巡查、跨行业互查、专家会诊等有效形式， 组织行政执法和专业技术人员 对重点企业、重点工程、重要场所、重点部位自查自纠行动进行集中抽查，严厉打击安全和质量非法违法行为，及时发现纠正、协调解决自查自纠阶段存在的问题，确保整治行动不走过场， 取得实效。 　　 　　（四）督查督导阶段（6月1日 -6月30日）。针对整治行动中排查出来的重大隐患，重点行业领域查纠汇总出来的`突出问题和薄弱环节，结合第 20 个“安全生产月”活动， 街道、村（社区）党政领导分别牵头组织开展综合和专项督查督办；综合督导组会同各工作组牵头部门，对各级整治工作进度、重大隐患整改责任单位、事故多发和非法违法行为频发的地区及行业领域进行综合或专项督导，力争在督查督导阶段完成大部分整治工作。 　　 　　（五）集中整治阶段（6月20日-7月15日）。各专项工作组汇总大排查、大检查、抽查、互查、督查中各级上报的重大问题和重点隐患，按照责任、措施、预案、资金、时限“五落实”要求，确定整治方案和措施，明确整治责任制、分工和时限，确保亚青会前，排查出的重点问题和隐患全部得到治理。 　　 　　（六）总结评估阶段（7月16日 -7月31日）。街道领导小组、街道各工作组分别组织对各村（社区）、重点行业领域的集中整治工作进行评估和总结。 　　 　　六 、 有关要求 　　 　　（一） 强化领导，精心组织。此次整治行动是贯彻落实今年市委、市政府“三大攻坚战”战略部署，顺利成功举办亚青会的一项重大举措。各村（社区）、各有关部门和单位都要牢固树立“ 如履薄冰、如临深渊”的责任意识与忧患意识， 严格按照“一岗双责”的要求，加强组织领导，严格落实各级责任。切实针对本地区、本行业领域安全生产和工程质量方面存在的主要矛盾、薄弱环节和突出问题，精心组织筹划， 层层细化分解方案，做到横向到边，纵向到底，全面覆盖，不留死角。 　　 　　（二） 突出重点，强化措施。各村（社区）、各有关部门和单位在抓好全面部署、统筹安排的同时，必须突出重点，尤其是危险化学品、非煤矿山、冶金、铸造机械制造等高危企业，涉及重点行业领域、重大隐患单位的排查、检查、 现场执法，必须做到100% ;对于执法检查中发现的隐患，能立即整改的立即整改；短期无法整改到位的，要严格“五落实”要求，限期督促整改；安全质量不符合法律法规要求，存在重大隐患的单位以及各级挂牌的重大隐患，亚青会之前不能完成整改的，要坚决予以关停，并安排专人盯守，实行 24 小时严密监控，防止隐患酿成事故。 　　 　　（三）从严监管，狠抓源头。各村（社区）、各有关部门要结合“打非治违”专项行动，切实加强重点行业领域安全监管，加强执法联动，依法从严打击各类非法违法生产经营建设行为。要针对当前我街重点建设工程多这一实际，严格执行安全预评价、安全设施“三同时”等政策法规要求，坚决防止“带病施工”、超进度、赶工程等违法违规建设行为； 要结合“三高两低”企业整治，下决心清理关闭不符合安全生产条件的小化工、小矿山、小冶金、小铸造企业，切实从源头上预防与控制各类事故发生。 　　 　　（四）加强督导，严格问责。各村（社区）、有关部门和部门要按照“严密责任、严格执法、严厉追究”要求，加大督导督查工作力度，采取有力措施，严格责任追究，严厉事故查处。对在整治行动中责任不到位、措施不落实、工作不得力、排查不彻底的单位和行业部门，要严肃追究相关行政领导责任；对整治查纠不力的生产经营单位，要严格依法处罚和问责。对酿成事故，造成严重后果的，要依法依纪严格追究责任。 　　 　　**市**区人民政府**街道办事处 　　 　　二○一*年四月二十六日

据权威人士透露，长三角生态绿色一体化发展示范区，采用生态导向发展战略，将设在上海青浦、苏州吴江和浙江嘉善的交界处，由于其以县域面积为基本单元达2300平方公里，因此，将以其中6个建制镇的数百平方公里为示范区启动区域，率先落地一批一体化改革措施。重点包括规划、土地、投资管理、要素流动、财税分享、公共服务政策、生态管控、公共信用等方面。 上述人士介绍，目前一体化示范区建设方案仍在细化，除了在行政管理制度创新外，也希望摸索出可行的区域成本共担、利益共享的财税分配机制，包括 探索 税收等经济指标共享、污染等产业转移成本共担的新模式，实现全域资源的优化配置。同时，打破现有行政区划对环保、人才、设施、资金、市场、企业需求的割裂状态。 对于设立示范区的初衷，上海市政府副秘书长、发展改革委主任、长三角区域合作办公室主任马春雷日前在陆家嘴论坛上坦言，在长三角如此大的区域中实现一体化制度创新，难度可想而知，现有的制度创新在大范围中难以一时实现一体化。正因为种种限制，所以才有必要选择示范区率先先行先试，在示范区尽快形成一体化制度创新成果，为国家区域合作先行探路。 对于具体试点的操作细节，前述人士介绍，将建立统一的空间规划体系，在不同的省行政区划内按照一张蓝图管全域。生态管控方面，建立统一生态环境标准，统一检测体系，统一执法。例如创新生态保护修护治理制度，吸引 社会 资本投入生态环境保护市场化机制， 探索 企业环境风险评价机制，建立监测预警和动态完善机制，等等。产业发展方面，统筹建立统一、透明的市场准入政策，实施统一的市场准入负面清单，帮助市场主体降低制度性成本。例如企业在一市三省注册、登记等无差别对待，行政流程全部打通。公共服务政策进一步统一和衔接，建立联合信用机制。 “在上述基础环节完成的背景下， 探索 高质量发展的指标体系。”该人士指出，示范区同时将 探索 高质量发展指标体系、制度体系、标准体系、统计体系、绩效体系和政绩体系等指标，形成科学评价指标。 江苏省政府参事、江苏长江经济带研究院院长成长春表示，长三角一体化发展中，一体化为主要路径，高质量为根本目标。他建议，试点实行“六个一”体系，即一张蓝图，纵向衔接、横向融合的规划体系；统一技术标准体系；建立数据共享公共信息平台体系；一个协调组织机构、一套审批程序和一套法规制度。 但成长春提醒，示范区选址于一市两省的交界地带，不能将其简单地视为某种联合开发区并展开大拆大建，也不能成为相关城市非核心功能的输出地。 正因为此，生态管控将成为示范区的重中之重。日前召开的长三角区域大气污染防治协作小组第八次工作会议上，一市三省联合签署《加强长三角临界地区省级以下生态环境协作机制建设工作备忘录》；上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、浙江省嘉兴市嘉善县政府主要负责人联合签署《关于一体化生态环境综合治理工作合作框架协议》。 事实上，虽然示范区整体方案仍未编制完成，但示范区一体化步伐已明显加速。近日，长三角一体化示范区内非居民相关用电业务已经逐步实现“一网受理、只跑一次、一次办成”。企事业单位办理用电业务，无论是在青浦、嘉善还是吴江，只要到就近供电营业厅专设的异地业务窗口，或通过互联网线上渠道进行申请，均可轻松实现跨省用电业务办理、增值税发票跨省换取和电费跨省解缴。 6月20日，沪苏浙皖一市三省正式签订《关于深化长三角地区人大监察和司法工作协作机制的协议》，推进司法数据信息互联互通共建共享。协议显示，一市三省人大监察司法委将通过建立定期交流机制、实行联络员制度、完善信息共享渠道等方式开展协作。要加强立法工作协同，针对共同关切、需要协同的立法项目，配合在制定立法规划和计划、法规起草、调研、论证、实施等各环节加强沟通与合作；要强化监督工作联动，围绕重点工作任务，协调相关监督事项，共同加强一体化发展重点领域的法律监督和工作监督；要开展创新工作调研，针对相关重点难点问题，作出战略性、前瞻性研究分析，提出切实可行的对策建议。 （原标题《沪苏浙交界处6个建制镇将率先落地一批长三角一体化改革措施》，原作者梁倩 何欣荣。编辑倪冰）

（一）扎扎实实加强信息基础工作一是要进一步加强组织领导。各单位要进一步重视信息工作，**将继续把信息工作纳入对各单位的目标考核范围。岗位、人员没有落实的单位，要尽快明确信息岗位，配备专（兼）职工作人员并在一定时期保持相对稳定。要为信息工作人员配备先进的计算机设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面为他们提供条件。二是要进一步完善信息工作制度。要继续贯彻**文件，坚持好信息联络员制度，信息上报审核制度，重要信息迟报、漏报、瞒报追究制度和信息反馈、评比制度。认真落实信息调研制度，今后将向有关单位适当下达一些具体的信息选题约稿，并结合业务工作组织一些小型的调研活动、小型的座谈会，加强对不同信息基础的单位的分类指导。要切实建立信息整体工作制度，办公室（综合处）人少事多，在加强对信息工作归口管理的同时，要将工作职责要求分解到各职能部门和下属单位，动员各方面的力量，发挥整体合力，做好信息工作。三是要拓宽工作思路，增加“信息源”。各单位要积极推进信息网络平台建设，在本机关局域网上要建立统一规范的信息网页，各职能部门都要在网页上交换信息资料，办公室要通过网页及时获取信息素材，并加强信息的综合汇编和管理。报送信息要进一步拓宽思路，除重点抓好系统内的业务信息外，还要加强对系统外重要信息的反映，加强地方党政领导关心的经济金融热点问题的反映。今年将进一步拓宽《金融信息》的反映内容，并适当增加“网络信息”的容量。（二）集中精力提高信息质量信息质量是提高采用率的基础，是信息价值的基础，是信息工作生命力的基础，也是我们信息工作人员、办公室主任乃至一个单位工作水平的一面镜子。提高信息质量，要在以下五个方面下功夫。一是要把握全局性。信息工作不是一件简单的工作，它是中心工作服务的，为决策服务的。每一个信息工作人员都要站在全局的高度，把握住大局和中心，按照“三个围绕”的要求，围绕领导同志关心的问题和一个时期的中心工作，报送重点信息；围绕重大经济金融决策的出台，适时反映政策效果信息；围绕经济、金融运行中的热点、难点问题，报送实施货币政策、加强金融监管和改善金融服务的综合信息。要减少会议、领导活动等一般信息的报送。二是要增强针对性。挖掘出好的信息素材，是做好信息工作的一个基础。信息天天都有，除了报送常规信息外，关键是要抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工和追踪式的连续性的反映，写出一些有深度有份量的信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。同时，要紧紧结合地方的实际，发现一些金融与经济结合中的一些有地方特点的信息，充分体现其独特性、垄断性。如部分边境地区关于边贸的信息，农牧区的信息，退耕还林（草）地区的信息等，这些都是独特的，也可以说是不可替代的信息。要注意编写信息的角度，多从领导和上级行的角度考虑和编写信息。三是要保证真实性。真实是信息的生命。信息一定要客观实际，准确无误，既不能猜测加估计，也不能报喜不报忧。凡是重大的信息，对发生的时间、地点、人物、金额、定性等要素一定要加以核实。报送的信息要实行校对审核制，办公室（综合处）负责人要认真审核把关，重大信息还要送单位负责人审签，特别是涉及其他单位的重要信息，务必与有关单位核对无误，切实防止误报和内容、文字错漏问题。今后，凡是报送紧急重大类信息，必须同时打上审签负责人的名字。同时强调一下，凡是简单拚凑信息，月末、季末、年末突击报信息的，将进行批评直至通报。四是要提高时效性。时效性是信息区别于其他类型材料的根本性特征。同样一个工作，报得快，反映及时，它的价值就得到体现。信息工作要有前瞻必性，要抓苗头，抓新颖素材，要把工作的“快”反映到信息的“快”，把工作的“实”反映到信息的“实”。特别是对重大金融风险、重大案件事故等紧急重大类信息，要有很强的政治敏感性。要按照有关文件的精神，将及时、准确报送紧急信息，作为一条严肃的政治纪律。对迟报、瞒报、误报的单位，要进行通报批评，造成严重影响和后果的，要追究有关人员的责任。五是要突出实用性。信息工作的目的就是为发现和解决问题、推动工作开展服务。要重视加强信息的综合利用，尽量把信息工作与其他有关工作结合起来，以提高其使用价值。对突发事件和业务性很强的信息，应及时传送给有关领导和职能处室进行处理，信息一经领导批示，便明确了工作的方向，有利于提高工作效率。撰写综合材料或起草文件时，要注意录用平时归类整理的一些信息，使信息为全行中心工作服务；要注意把信息工作与金融宣传工作结合起来，精选部分适宜对外宣传报道的信息主动传送给有关单位和新闻媒体，动态地宣传金融，以产生好的社会效应。（三）千方百计提高工作水平做好信息工作，关键是要有一支爱岗敬业、富有进取心、能打硬仗的队伍。信息工作看似简单，其采、编、发实际上是一个复杂的过程，责任重大，既是对我们工作能力和技巧的检验，又是对我们思想认识程度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图理解的准确度的检验。我们一定要在提高自身素质和能力上下功夫。一是感情要投入。干好工作首先要热爱工作。办公室工作无小事，信息工作是办公室乃至单位的一项重要的工作。我们一定干一行爱一行，以饱满的热情和全身心的投入来做好这项工作。做信息工作，对于我们熟悉情况，了解业务、获取知识都大有裨益，对今后从事其他工作都将产生积极影响。二是知识要拓宽。从事信息工作的同志年轻人居多，相当多的还是工作不久的同志，我们一定要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能力。要加强政治学习，关心时事，培养对政策导向的洞察力；要加强对业务特别是职能部门业务的学习了解，增强理解驾驭工作的能力；要加强计算机等新知识、新技能的学习，以增强对工作的开拓能力。三是作风要深入。有的同志感到信息工作比较单调，比较辛苦。这是实际的，但我们要增强主动意识和责任意识，要在主动工作中去寻找亮点，要在悉心摸索中去发现工作的技巧，在创造性的劳动中去感受丰收的喜悦。要扑下身子，广泛联系，主动参与调研活动，主动与职能部门沟通，主动计划工作。要善于从纷繁芜杂的信息中发现闪光的信息，从个体中找出带普遍性的内容，勤于总结和提高。四是遇事要敏感。从事信息工作的同志，要时常保持一根敏感的神经。要增强预见性，敏锐地把握一个阶段需要重点反映的情况问题，敏锐地捕捉那些带苗头性、倾向性的问题。五是文风要精炼。做好信息工作，对文字功夫要求较高。信息不是简报，更非报告，一定要一事一报，短小精悍。标题要准确并力求醒目，内容要注意砍头去尾，突出“亮点”，平铺直叙，笔法要平实洗练，切忌哆嗦和过分阐述。题材简单、信息点少的信息材料要千方百计写短，题材好的、信息点多的要作深度反映，可以写长。对一些综合信息，要内容充实，言之有据。同志们，各级领导非常重视信息工作，各方面对信息的需求非常迫切，我们一定要从工作大局出发，增强工作主动性和实效性，奋发有为，勤奋工作，努力把辖区的信息工作提高到一个新的水平。

在世。王前，男，1963年11月21日出生，教授、主任医师、博士研究生导师，在世。曾任南方医科大学珠江医院院长。为南方医科大学临床检验诊断学学科带头人，主要研究方向为快速检验的分子生物学、循证检验医学等。王前教授特别重视临床与检验的交流，通过检验前质量控制系列讲座、检验科联络员制度。

监管与服务是工商部门行使职能的两个方面。加强监管的核心内容是依法行政，工商部门提高管理水平，提高工作效率是为经济社会发展更好的服务；严格监管,营造良好的市场环境，同样是为经济社会发展服务。监管与服务是矛盾的两个方面，相互依存，辩证统一，既不能背离监管谈服务，也不能脱离服务谈监管。因此，要消除“两大误区”：一是“重监管、轻服务”误区。“轻服务”将使工商部门背离国家和人民群众的利益，背离当地经济社会发展的要求，背离本职工作的要求，这样会造成工商部门与当地政府、当地群众的对立；二是“强服务、轻监管”误区。“轻监管”是一种失职，使市场准入陷入混淆的境地，最终损害人民群众的根本利益。这两大误区都源于思想认识的片面性、绝对性，都是主观地把监管与服务割裂开来，对立起来，是危险有害的，是不负责任的一种行为，只有把监管与服务结合起来、统一起来，才能真正建立良好的市场环境，才能推动当地经济更好更快的发展。二、实现监管与服务相统一，要在加强监管中强化服务监管和服务是不可分割的统一体，严监管的过程也是服务的过程。因此，要严把市场准入关，通过加强监管来规范市场行为，维护市场秩序，营造良好的经营环境和消费环境，服务地方经济发展。加强监管要做到“三个坚持”：一是坚持创新。新形势下，工商部门如何去完成市场监管和行政执法的任务，需要我们在工作实践中积极探索，用发展的眼光去做好这方面的工作。当前要积极探索推行行政指导制度、工商职能进社区进农村进商场制度、市场巡查制度、流通领域商品质量监管制度、市场主体信用管理制度等，逐步建立完善长效管理机制。二是坚持原则。整体工作要创新，要有新的突破，新的工作思路，但具体工作要坚持原则，坚持依法办事，切实防止随意突破法律法规的规定，放松或削弱监管，损害法律的严肃性。从当前的社会环境和执法实践来看，有法不依、执法不严、知法犯法、徇私枉法等现象时有发生，安微阜阳奶粉事件就是一个典型事件，严重损害了人民群众的利益，对社会经济的发展造成了严重的负面影响，因此，坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则尤为重要。三是坚持严格执法。在工商部门要加强思想政治教育和法制教育，增强工商干部“法律意识”增强“执法为民、依法行政”意识，提高执法水平。要完善执法制度，强化执法监督，规范执法行为，促进严格执法。并广泛宣传“工商法律法规，使广大人民群众提高法律意识，要大力查处无照经营、制假售假、虚假广告、商标侵权、合同欺诈、商业贿赂、限制竞争、传销和变相传销等经济违法行为，特别是无照经营行为，严重破坏了市场经济秩序，损害公平竞争，侵害消费者合法权益，甚至危害人身安全与健康，严重影响社会安定，有的已成为制售假冒伪劣商品的黑窝点或重大安全事故的隐患，是整顿和规范市场经济秩序需要解决的突出问题，是我们执法的重点。特别要加大高危行业的监管，实现监管与服务相统一，要在强化服务中加强监管三、实现监管与服务相统一，用优质服务促监管今年，工商部门奏响了”你发展，我服务，有事找工商”的号角。为此，当前重点要抓好“四项服务”：一是服务企业。开辟“绿色服务”通道，按照“非禁即入”的原则，进一步降低企业准入门槛；注册部门和工商所要为企业提供“五办四通”开展预约服务、即时服务、延时服务、现场服务、法律服务和政策指导，帮助企业排忧解难。畅通“联系企业”帮扶渠道，对重点服务企业实行联络员制度，联络员要主动走访了解企业需求、加强联系、倾听呼声、提供服务，及时掌握企业经营活动中出现的问题，适时提出建议或行政指导意见，为企业提供政策咨询和服务，服务企业发展。二是服务商标品牌。重点扶持、指导科技含量高、市场潜力大、发展前景好的产品与服务，实现“注册一个商标，带动一个产业，搞活一方经济”的目标。鼓励、引导涉农企业、农民群众及农民经济合作组织积极注册和使用农产品商标、地理标志和集体商标，引导农民运用商标整合特色优势农产品资源，提高农产品知名度和市场竞争力，提升农产品的附加值。三是服务“三农”。把红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农、权益保农、政策惠农和市场助农等工作做细做实，搭好经纪桥、铺好订单路、打好商标牌、织好维权网，全力服务新农村建设。积极鼓励、引导和扶持下岗失业人员、大学毕业生、退伍军人、残疾人创办个体工商户和私营企业，扩大就业和再就业。

一、军休工作现状分析 随着时间推移，军休干部逐步呈现出“双高期”：高龄化和高发病率，生活自理能力越来越低。目前，离休干部平均年龄83岁，退休干部步入高龄的也近90%。 (一)从军休干部的具体情况来看：在政治上，心情比较舒畅，既享受社会老人的一切合法权益，又享有党和国家的特殊政策，这是军休干部晚年政治上的双重保障；在经济上，比较宽松，这是军休干部晚年生活上十分可靠的物质基础；在医疗上，离休干部的费用实报实销，退休干部享受本地公务员医疗保险待遇，无经济收入的遗属和家属也享受本地居民医疗保险待遇。 (二)从军休干部的家庭情况来看：90%以上的军休干部不与子女同住，有的虽同子女住在一起，可是子女都是双职工，其中有的老伴也已去世。军休干部存在依存需求，人到老年，精力、体力、脑力都有所下降，甚至生活不能自理，希望子女、老伴陪在身边，得到他们的关心照顾。 （三）从军休干部的服务需求来看：自地方实行房改后，军休干部到地方自理住房的占多数，大多选在离子女或亲属比较近的地方，居住比较分散。军休干部反映，最感到不方便的是“看病”和“日常维修”，生活和医疗已经成为军休干部关注的重点和热点，同时更是军休服务工作中的难点。 但与此同时，军休工作还面临着军休干部物质生活需求日益提高与生活自理能力日益下降的矛盾，军休干部年龄的不断增长、身体健康状况逐年下降与自我外出就医不便的矛盾，以及随着社会变迁的进程给军休服务管理工作带来困难等。所有这些，都是探讨军休服务管理新路的出发点和落脚点。 二、基本对策 一是整合社会资源，拓宽服务渠道。诸如与医疗机构联系，在军休干部居住比较集中的地方，定期组织专门门诊日活动；与社区联系能否采取免费或半自费形式为军休干部提供家电、管道等日常家用设施的维修工作；与当地大型超市探讨是否实行军休干部特殊送货上门制度，一则方便军休干部，二则为超市卖场提供服务公益事业的途径渠道。形成军休社会化服务网络，利用社会资源，弥补军休所自身的服务不足。 二是由粗放服务向细微服务深化。虽然军休干部的总体需求增多，但个体差异较大，有的需要一般服务即可，有的需要更为细致的服务，诸如推拿按摩、心理咨询、法律服务等。因此，在社会化保障模式下，需要我们区分对象，因人而异，实行“差异化”服务，提升服务档次，提供亲情服务、人性化服务，尽可能满足每个军休干部的生活需求。 三是建立完善联络员制，提高服务品位。针对军休干部分散居住的特点，实行“联络员制度”，即：由每个工作人员分片包干，经常走访，发现问题及时解决。联络员制搭建工休之间联系和沟通的桥梁，掌握休干思想动态、随时了解休干亟需解决的问题，为他们解惑答疑。 三、设想和探讨 一是在接收安置军休干部规模较大的居住点，探索建立“统分结合”的服务管理模式。充分利用原军休所的资源和社区公共服务项目及福利功能等联合建立老年“日间照料站”、如老年食堂、社区医疗保健站等，实行军休、社会、社区优势互补，双向互动，解决军休干部日常生活难题。 二是对分散安置的军休干部，协调社区等部门，就近参与本居住地社区活动。分散居住军休干部除参加所里组织的集体活动外，联系其居住的社区，可以拿出一部份资金为社区购买活动设备或作为活动经费。（该文作者为高青县民政局军休所所长）

关于加快全省企业和项目建设复工复产的若干措施一、保障返岗务工人员通畅出行。对在山东省境内连续居住14天以上、没有可疑症状且不属于隔离观察对象的人员，由现住地社区防控小组出具全省统一的健康通行卡，各地各单位对持卡人员一律予以通行，对乘坐“点对点”特定交通工具到达目的地的，不再实施隔离观察。各市、县要对辖区内街道、社区、村委会不加甄别阻止人员出入的做法进行排查并坚决纠正，确保返岗及务工人员出得去、进得来。二、开展“点对点”定制化运输服务。①各县要逐个企业、逐个项目摸底，根据企业和项目开工复工时间安排，因地制宜面向省内和省外非严重疫情地区开展企业员工、农民工等返程群体的客运包车和定制化运输等“点对点”“家到厂”服务，对定制化运输的省内人员，上车前须持有健康通行卡并测温合格后上车，省外人员须填写健康通行卡并经当地社区盖章证明，测温合格后上车，到岗后体温检测合格者不要求进行隔离。②对需提供集中运送职工返程的用工企业，及时协调具有道路客运经营资质的企业提供运输服务，经所在县级以上新冠肺炎领导小组办公室出具政府指定运输证明后，作为执行政府指定运输任务的车辆实施运送任务，并优先便捷通行，沿线高速公路经营管理单位全程做好服务保障工作，确保各运输节点通畅顺达。③对去外省市的企业务工人员，只要满足办理健康通行卡条件的，就可到居住地的社区申请，社区防控小组不得拒绝并快速办理，确保其在省内顺畅通行。三、做好外籍人员复工返岗工作。鼓励外国专家和外籍工作人员及时返岗复工，健全返岗外籍人员健康信息管理和疫情防控报告制度，指导和协助用人单位及时了解外籍人员工作、生活中的合理诉求，保障外籍人员防疫和生活物资供应。疫情期间，我省外籍人员来华工作许可暂行“不见面审批”制度，简化办事流程，加快办理工作、居留证件。四、加强就业供需对接服务。组织各级各类公共就业服务机构和经营性人力资源机构，提供用工信息。实施收集重点行业、企业用工需求信息，推进线上供求匹配对接和远程招聘。深挖本地人力资源，鼓励企业吸纳本地求职人员就地就近就业。五、全力保障公路网顺畅运行。在做好疫情防控工作前提下，落实应急通道和绿色通道制度，对持有通行证的一律免检放行。要确保交通畅通，确保企业复工复产人员和所需原材物料等运得进、产品运得出。六、坚决纠正“一刀切”交通管制行为。各地一律不得擅自封闭高速公路出入口、阻断国省干线公路、硬隔离或挖断农村公路，严禁阻碍车辆通行；除在省界和高速路出口设置省际往来车辆和人员检查站外，省内各市、县、乡镇之间设置的检疫点和检测站，对省内车辆和持有省内有效证件的人员，在测温正常后快速放行，不得以任何理由拒绝出入。对于短期内向省外运送物资的企业和司乘人员，可相对固定，采取“单人单间、不与外人接触、不相互接触”的方式，实行封闭式管理，封闭式上岗。七、建立省际交通运输协调机制。加强与周边省市交通主管部门对接协调，互相承认邻省颁发的企业生产原料、产品、农民工返岗包车等运输车辆《通行证》，快速检查、快速放行。八、加强原材料供应保障。鼓励支持企业和项目建设单位就地就近解决原材物料问题，利用山东省中小企业公共服务平台发布企业原材料供需信息，提高产销衔接和供需对接效率。指导各市科学安排调配计划，协调解决应急物资重点生产原材料采购和物资调运困难问题。对新上原材料生产项目，配备专门人员全程代理审批服务，实行边生产边审批，在施工、检测、认证等方面开辟审批绿色通道，优先保障用地用水用电需求，推动项目尽早落地达产。九、健全企业和项目开复工疫情防控体系。①对酒精、口罩、手套、测温仪等防控用品，企业和项目建设单位要拓宽采购渠道，努力满足自身防控需要；对企业自身筹备存在困难的，企业所在市、县领导小组要按照配额原则，加大统筹力度，帮助企业解决困难；对防控物资缺口较大的市，由省委领导小组强化省内统筹，协调调剂解决，确保复工复产企业和项目建设防控物资供应保障到位。②指导企业和项目建设单位建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，“一企一策”细化制定防控方案，做好员工排查登记、人员车辆消杀防疫、医学隔离措施落实，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。③建立健康状况日报告制度，企业和项目建设单位每日向属地政府、社区报告情况。各市要坚决纠正、严肃查处以疫情防控为由，变相违规设置复工复产审批环节、人为干扰阻拦企业和项目开复工的行为。十、强化上门对接服务。各市要建立驻厂联络员制度，专人专班协调解决企业生产和项目建设需要的防护物资、原材料、生产设备、流动资金、员工返岗等方面遇到的困难问题。对企业和项目建设单位反映的问题，由各市协调解决；确有困难的，由各市汇总后报省委经济运行保障指挥部工业运行工作组统筹解决。

一、军休工作现状分析 随着时间推移，军休干部逐步呈现出“双高期”：高龄化和高发病率，生活自理能力越来越低。目前，离休干部平均年龄83岁，退休干部步入高龄的也近90%。 (一)从军休干部的具体情况来看：在政治上，心情比较舒畅，既享受社会老人的一切合法权益，又享有党和国家的特殊政策，这是军休干部晚年政治上的双重保障；在经济上，比较宽松，这是军休干部晚年生活上十分可靠的物质基础；在医疗上，离休干部的费用实报实销，退休干部享受本地公务员医疗保险待遇，无经济收入的遗属和家属也享受本地居民医疗保险待遇。 (二)从军休干部的家庭情况来看：90%以上的军休干部不与子女同住，有的虽同子女住在一起，可是子女都是双职工，其中有的老伴也已去世。军休干部存在依存需求，人到老年，精力、体力、脑力都有所下降，甚至生活不能自理，希望子女、老伴陪在身边，得到他们的关心照顾。 （三）从军休干部的服务需求来看：自地方实行房改后，军休干部到地方自理住房的占多数，大多选在离子女或亲属比较近的地方，居住比较分散。军休干部反映，最感到不方便的是“看病”和“日常维修”，生活和医疗已经成为军休干部关注的重点和热点，同时更是军休服务工作中的难点。 但与此同时，军休工作还面临着军休干部物质生活需求日益提高与生活自理能力日益下降的矛盾，军休干部年龄的不断增长、身体健康状况逐年下降与自我外出就医不便的矛盾，以及随着社会变迁的进程给军休服务管理工作带来困难等。所有这些，都是探讨军休服务管理新路的出发点和落脚点。 二、基本对策 一是整合社会资源，拓宽服务渠道。诸如与医疗机构联系，在军休干部居住比较集中的地方，定期组织专门门诊日活动；与社区联系能否采取免费或半自费形式为军休干部提供家电、管道等日常家用设施的维修工作；与当地大型超市探讨是否实行军休干部特殊送货上门制度，一则方便军休干部，二则为超市卖场提供服务公益事业的途径渠道。形成军休社会化服务网络，利用社会资源，弥补军休所自身的服务不足。 二是由粗放服务向细微服务深化。虽然军休干部的总体需求增多，但个体差异较大，有的需要一般服务即可，有的需要更为细致的服务，诸如推拿按摩、心理咨询、法律服务等。因此，在社会化保障模式下，需要我们区分对象，因人而异，实行“差异化”服务，提升服务档次，提供亲情服务、人性化服务，尽可能满足每个军休干部的生活需求。 三是建立完善联络员制，提高服务品位。针对军休干部分散居住的特点，实行“联络员制度”，即：由每个工作人员分片包干，经常走访，发现问题及时解决。联络员制搭建工休之间联系和沟通的桥梁，掌握休干思想动态、随时了解休干亟需解决的问题，为他们解惑答疑。 三、设想和探讨 一是在接收安置军休干部规模较大的居住点，探索建立“统分结合”的服务管理模式。充分利用原军休所的资源和社区公共服务项目及福利功能等联合建立老年“日间照料站”、如老年食堂、社区医疗保健站等，实行军休、社会、社区优势互补，双向互动，解决军休干部日常生活难题。 二是对分散安置的军休干部，协调社区等部门，就近参与本居住地社区活动。分散居住军休干部除参加所里组织的集体活动外，联系其居住的社区，可以拿出一部份资金为社区购买活动设备或作为活动经费。

　　各地级以上市及顺德区招生办(考试中心)： 　　根据《关于2014年我省普通高中学业水平考试工作安排的通知》(粤考院〔2013〕295号)，我省2014年6月普通高中学业水平考试将于 6月9日 进行。为做好本次考试组织工作，现将有关事项通知如下，请遵照执行。 　　一、考试科目及考试时间 　　本次考试，各科目的命题及复习备考依据为《2014年广东省普通高中学业水平考试大纲》，考生可根据自己的学习情况和《广东省普通高中学业水平考试实施细则》(见附件1，下同)要求，自行确定报考科目。 　　二、报名 　　(一)报名方式及报名时间安排 　　我省普通高中学业水平考试实行网上报名。 　　报名时间为 4月9～18日 ，其中 9～13日 为网上预报名时间，14～18日为报名点现场报名确认时间。各市必须在上述统一安排的时间内完成报名工作。 　　在报名前，各地级以上市招生办、考试中心(含顺德区，以下简称市招生办)必须提前做好有关代码的管理工作并于4月1日前，通过报名系统维护本市中学和报名点代码库并上报报名点规模数<具体的工作流程和注意事项可以参照《关于做好2013年1月普通高中学业水平考试有关代码管理工作的通知》(粤考院〔2012〕349号)执行>。 　　(二)报考对象 　　1.准备参加我省2014年及以后普通高等学校招生统一考试的广东省户籍高中阶段学校二年级学生、应往届毕业生和社会青年。 　　2. 非广东省户籍学生，在我省高中阶段学校就读的二年级学生、应往届毕业生和社会青年，可报名参加我省普通高中学业水平考试，但考试成绩能否作为普通高校招生录取依据，由使用考试成绩的省级招生委员会确定。 　　3.广东省户籍学生，在外省高中阶段学校就读相应年级的，可回户籍所在地报名参加我省普通高中学业水平考试;在外省高中阶段学校就读期间取得的普通高中学业水平考试成绩(或普通高中毕业会考成绩)，其考试是由省级教育行政或考试部门统一组织的，按规定办理成绩转入手续后，我省予以认可;省级以下教育行政或考试部门、中学组织的普通高中学业水平考试成绩(或普通高中毕业会考成绩)我省不予以认可。 　　4.下列人员不得报考： 　　(1)国家承认学历的高等学校在校学生; 　　(2)国家义务教育阶段学校在校学生; 　　(3)高中阶段学校在校一年级学生。 　　根据《关于印发《广东省普通高校招生考试改革调整方案》的通知》(粤教考〔2008〕28号)的要求，报名参加我省普通高校统一招生考试(含运动训练等特殊专业招生、招收高水平运动员及高职类面向普通高中毕业生招生等各类单考单招)的考生，都必须参加普通高中学业水平考试并取得相应成绩等级，才能被相应高校录取。已参加过普通高中学业水平考试但未取得理想成绩等级的考生，可在规定时间报名参加本次普通高中学业水平考试。 　　参加我省高等职业院校招收中等职业学校毕业生统一考试(“3+专业技能课程证书”考试)和职业院校对口自主招生三二分段考试的学生，可不参加普通高中学业水平考试。 　　(三)报名前相关准备工作、报名程序及注意事项详见《广东省普通高中学业水平考试考务工作手册(试行)》(可在广东省教育考试院网站上下载，以下简称《考务工作手册》)。 　　三、考点安排与管理 　　(一)合理设置考点。普通高中学业水平考试考点安排由各市招生办负责。各级招生办要统筹本地区普通高中学业水平考试考点安排，根据本地区报考普通高中学业水平考试的考生人数以及方便考生参加考试的要求，合理设置考点。考试所用考点必须是国家教育考试标准化考点，原有标准化考点不能满足本次普通高中学业水平考试需要而必须启用其他考点的，须向我院申请并经验收符合标准化考点设置要求后方可启用。 　　(二)认真做好考点的布置与组织管理工作。各考点要加强对考点硬件设施的检查和维护，特别要做好考点电子监控系统的维护工作，确保电子监控系统正常使用，并能在考试期间将考点实时监控信号传送到省教育考试院，严禁选用电子监控系统不能正常使用的考点组织考试。各考点必须配备足够的能正常使用的金属探测仪。考点其他组织管理工作按《考务工作手册》要求执行。 　　四、考务管理 　　(一)认真遴选监考员和其他考试工作人员。各级招生办和考点要抽调组织纪律性强、工作认真负责、熟悉考试业务的教师或干部担任监考员和考试工作人员。高二级教师及有直系亲属参加本次普通高中学业水平考试的教师、干部不能参加本次考试监考工作及其他考试管理工作。各考点必须配备不同中学的教师担任监考员，来自同一中学的监考员不得同时在同一个考场担任监考工作。 　　(二)加强教育培训。要严格按照《考务工作手册》的有关要求，针对不同的工作岗位和工作职责，认真做好考试工作人员的业务培训和纪律教育，确保每一位考试工作人员都能严格按工作规范和要求，认真细致地履行工作职责。特别要加强对监考员使用金属探测仪的培训。所有考试工作人员必须参加培训，经考核合格、签订工作责任书后方可上岗。 　　在培训时要强调监考人员在考试期间应特别注意以下事项： 　　1.务必提醒考生认真核对条形码上的姓名、考生号并按要求粘贴在答题卡上指定位置; 　　2.务必提醒考生用2B铅笔在答题卡上指定位置填涂试卷类型(根据所发试卷选涂A或B)和所选答案，并告诉考生凡因考生填涂错误的(包括没有填涂试卷类型、不按要求将所选选择题选项填涂在答题卡、填涂过浅导致计算机无法识别等)，其答题一律无效; 　　3.务必用红色签字笔或圆珠笔在缺考答题卡答题区的空白处写上“缺考”两字。严禁在缺考答题卡答题区标有A、B、C、D等备选答案的区域内作任何标记，以免影响评卷; 　　4.务必认真验收和准确清点答题卡，严防考生擅自带走试题和答题卡，严禁漏收答题卡。 　　(三)严格试卷(含答题卡，下同)管理。所有试卷保密室及考务室(即试卷分发、交接和整理场所等)均须安装2个以上摄像头，进行全方位、无死角的监控录像。设立从考务室到考场的“封闭式”专用通道，监考人员必须全程在考试监察人员视野范围内通过专用通道携带试卷直接进入考场，在专用通道转角位置必须安排至少一名工作人员站岗值班。试卷分发、交接和整理人员必须由考试机构或考点的正式在编人员组成，所有人员在分发、交接和整理试卷过程中不得单独离开现场，进出场所要实行严格的登记制度。 　　(四)加强备用试卷(含答题卡，下同)管理。各级招生办公室、各考点要加强备用试卷的管理，除考生须更换试卷外，任何人不得擅自启用备用试卷。备用试卷必须经主考同意方可启用，拆封全过程要在视频监控下进行，由经办人、负责人签字，并通过广东省国家教育考试指挥系统平台或书面报告向上级教育招生考试机构及省教育考试院报告启用情况。考试结束后，所有备用试卷由市招生办汇总后上交省教育考试院，其中已启用过的备用试卷须将启用情况报告连同剩余备用试卷一起上报省教育考试院。 　　五、考风考纪建设 　　(一)加强考风考纪教育，严格执行考试纪律。考试前，学校要对考生进行考风考纪教育，敦促考生遵守考试纪律。各级招生办要利用多种渠道、多种形式对考生进行诚信考试教育，务必使考生明白遵守考试纪律是应尽的义务、违反考试纪律将付出沉重代价。在考试实施时，考试工作人员一定要严格执行考试纪律，发现考生有违纪作弊行为的，一律按《国家教育考试违规处理办法》的规定和程序处理。 　　(二)加强预警，严防有组织、有预谋、大规模的作弊案件发生。各级招生办要充分发挥国家教育统一考试部门联席会议制度的职能作用，完善成员单位联络员制度和考试共同值班制度，提高警惕、注意各方动静，严防社会不法分子以营利为目的，教唆、引诱、组织考生在考试时违纪作弊，或串通考试工作人员共同违纪作弊。发现有异常情况或有违纪作弊苗头的，各级招生办、各考点要马上采取有效措施加以制止，并在第一时间向省教育考试院汇报，坚决把大规模、群体性违纪作弊事件扼杀在萌芽状态，杜绝考试工作人员参与考试违纪作弊现象的发生。 　　(三)加大对利用无线电设备进行考试作弊的防范和打击力度，确保考试安全。各级招生办要按照省教育厅、省信息产业厅和省公安厅《转发教育部、工业和信息化部、公安部关于加强防范和打击非法利用无线电设备在国家教育统一考试中作弊等行为的通知》(粤教考〔2009〕14号)的要求，加强领导、精心部署、加强沟通，在考试期间请无线电管理部门派出无线电检测车对考点尤其是重点防范区域进行严密监测，对涉嫌作弊的无线电信号迅速予以测向和准确定位，并迅速追查涉嫌人员及相关设备，依法予以处理。各考点必须使用金属探测仪对所有进入考场参加考试的考生进行检查，严防、禁止考生携带手机等无线电通讯工具、不透明水杯、不透明文具袋(盒)等违禁品进入考场。金属探测仪的使用及操作要求按《考务工作手册》执行。 　　(四)加强考场监管，坚决、果断查处考试违纪作弊行为。 　　1. 考试期间实行全程、全方位电子监控。从开考前30分钟起到考试结束(监考员清理完考场)，各考点必须开启电子监控系统对考务室和所有考场进行实时监控。各考点必须安排包括一名副主考在内的考试监控工作小组专门负责电子监控系统的监控工作。必须及时采取切实有效的措施制止和查处考试违纪作弊行为，防止出现大规模违纪作弊事件。 　　2.加大考试监察力度。考试期间，各级招生办要组织由教育行政、纪检等部门有关领导组成的考试巡视小组，加强考试巡视和检查力度，督促各考点和考试工作人员认真履行工作职责，严格执行考试纪律，严防考试工作人员特别是监考员因管理不善、监管不力、组织松懈而放任考试违纪作弊行为，坚决杜绝考试工作人员参与、纵容违纪作弊行为的发生。发现考生、考试工作人员有违纪作弊行为的，必须严格按照规定的程序和要求，坚决、果断查处，决不手软。 　　六、试卷安全与保密 　　普通高中学业水平考试为机密级事项。各级招生办要建立健全安全保密规章制度和责任制度，切实做好试卷在运送、交接和保管等环节的安全保密工作，杜绝任何泄密、试卷丢失、损毁等事件的发生，确保试卷安全保密工作万无一失。 　　(一)高度重视试卷安全保密工作。各级招生办一把手要加强对试卷安全保密工作的领导和统筹，并对试卷安全保密工作负总责。 　　(二)加强制度建设及执行力度。各级招生办要建立健全试卷安全保密制度并在具体工作中严格执行，保密工作人员要进行保密培训并经考核合格后方可上岗，所有涉密人员均应签订保密责任书，试卷的运送、保管和交接应严格按规定的要求和标准执行，不得打任何折扣。 　　1.加大安全保密检查力度，及时排除安全保密隐患。保密室启用前，必须按照《广东省国家教育考试试卷保密室自查情况表》(见考务工作手册)的要求认真检查各种保密、消防设备设施，确保其能正常使用并能达到规定的标准，做到硬件达标、制度到位。要加强对试卷在运送、交接、保管等所有环节的巡视、检查、监督工作力度，杜绝出现任何试卷安全保密事故。 　　2.试卷运送应坚持专人专车并由公安人员或武警战士护卫。 　　3.试卷必须存放在县级人民政府所在地设立的保密室。在试卷存放期间(考试前及考试期间)，保密室实行全天24小时值班制度：必须安排4名以上包括公安人员或武警战士在内的在职在编工作人员日夜值班，并按《广东省国家教育考试试卷保密室值班巡逻情况记录表》(见考务工作手册)要求做好值班巡逻记录;试卷存放和分发、整理期间必须实行全程电子监控，电子监控录像每6小时回放一次并由教育纪检部门工作人员负责查看。 　　4.试卷交接必须在电子监控下完成，工作人员务必认真核对考试科目和试卷袋数，细致检查密封状况是否完好(检查每一袋试卷透明保护膜是否完整无损、是否印有清晰的“广东省教育考试院、广东粤赛印务有限公司图标、出厂时期时间”防伪标志)，认真履行交接手续。 　　(三)建立和完善考试值班和考情报告制度 　　1.各级招生办在考试期间必须安排考试值班，并按《广东省普通高中学业水平考试考务工作报告要求》(见附件2)及时上报相关内容。 　　2.我院从6月3日起开通普通高中学业水平考试网上指挥系统和考务值班电话： 　　考前值班电话：020-38627935(保密室，昼夜)、38627984、38627897、38627806、38627921;手机：18998338231、18923096185，18998338265。 　　考试期间值班电话：020-38627940、38627941、38627942、38627943、38627944、38627945。 　　七、考试工作应急预案 　　各级招生办要按照《转发教育部办公厅关于印发〈国家教育考试突发事件应急处置预案实施办法(暂行)〉的通知》(粤教密〔2008〕38号)的要求，认真制定报名、试卷安全保密、卫生防疫、考试实施等各项工作及其他突发事件的应急预案，要按照“统一指挥、快速反应，分级负责、属地管理，有效控制、就地解决，系统联动、群防群控，以人为本、依法处置，预防为主、重在建设，加强培训、提高素质，保守秘密、遵守纪律”原则，妥善处理好在普通高中学业水平考试工作中出现的突发事件，确保本次考试的顺利实施。 　　八、其他事项 　　(一)考务工作日程安排见《广东省2014年6月普通高中学业水平考试考务工作日程表》(附件3)。 　　(二)领卷及回卷有关事项另文通知。 　　(三)其他考务事项按《考务工作手册》执行。 　　附件：（ 点击下载全部附件 ） 　　1.广东省普通高中学业水平考试实施细则 　　2. 广东省普通高中学业水平考试考务工作报告要求 　　3.广东省2014年6月普通高中学业水平考试考务工作日程表 　　广东省教育考试院 　　2014年3月31日

焦化厂安全活动月方案（通用6篇） 　　为了确保活动扎实开展，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。写活动方案需要注意哪些格式呢？下面是我整理的焦化厂安全活动月方案（通用6篇），欢迎大家分享。 　　焦化厂安全活动月方案1 　　一、基本思路 　　(一)加强 　　安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到同时对项目部各级管理人员(包括领导、项目部各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 　　(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 　　(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。 　　安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 　　1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进行经验交流会、事故教训现场会等。 　　2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 　　3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 　　4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。全教育时间不少于10学时。 　　(四)严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。 　　对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于10学时。 　　二、培训内容计划 　　(见附表1) 　　三、培训要求 　　1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 　　2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 　　3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 　　4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面。 　　焦化厂安全活动月方案2 　　一、工作目标。 　　按照全国安全生产宣传教育工作会议精神，通过“安全生产月”活动的``开展，进一步落实企业的安全生产责任，进一步提升企业的安全生产工作理念，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 　　二、组织机构。 　　成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下： 　　组长： 　　副组长： 　　成员： 　　领导小组负责组织厂“安全生产月”的相关活动 　　三、主要活动计划。 　　1、制作安全宣传横幅，粘帖安全生产月标语，营造现场氛围； 　　2、整理近年来国内发生安全事故案例分发到各班（组）成员手中，利用班前会组织学习； 　　3、开展“排除隐患大行动”活动，全员参与，要求排查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并进行组织整改， 　　4、组织全员开展安全操作规程知识学习，提高全员安全生产理论知识，规范安全管理； 　　5、按时参加事故应急救援演习，提高应急事故的`组织和救援能力。 　　四、活动要求。 　　安全生产月活动要以“科学发展安全发展”主题为指导，紧紧围绕修理厂年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好安全生产工作。 　　1、要高度重视安全月活动的开展，围绕本厂实际情况召开动员会，及时对活动开展情况进行总结； 　　2、各班（组）组长要动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展； 　　3、活动结束后由组长组织召开总结会，对开展较好的班组给予奖励，对开展不重视效果较差的班组负责人要纳入年度考核； 　　4、在“安全生产月”期间，加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。 　　焦化厂安全活动月方案3 　　20XX年6月是全国第xx个“安全生产月”，根据《国务院安委会办公室关于开展20xx年全国"安全生产月"和"安全生产万里行"活动的通知》 及XX集团安发〔20xx〕10号“《关于开展20XX年“安全生产月”活动的通知》要求，进一步加强安全环保宣传教育工作，深刻吸取事故教训，有效预防 和遏制各类安全环保事故，扎实开展20XX年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及 “六.五”世界环境日活动，强化“红线”意识，进一步做好我公司安全生产及环保工作，促进公司安全健康发展，结合公司实际，制定本方案。 　　一、指导思想 　　实 施安全发展战略、强化环境风险防患意识为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”、 “向污染宣战”为主题，开展内容新颖、形式多样、公司全员参与的宣传教育活动，普及安全环保法律法规和安全环保常识，提高公司全员安全环保意识和素质，夯 实安全环保基础，构建安全环保长效机制，促进公司安全生环保体责任落实，有效防范各类安全环保事故发生，为建设"平安和谐西豫"创造良好的安全发展环境。 　　二、活动时间和主题 　　安全月活动时间：6月1日至6月30日 　　安全月活动主题：“强化红线意识、促进安全发展” 　　六.五世界环境日：6月5日 　　六.五世界环境日主题：“向污染宣战” 　　三、组织领导 　　公司成立安全生产月活动工作领导小组 ，全面负责“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及“六.五世界环境日”活动，并负责指导、协调、监督各单位开展各项活动。领导小组组成如下： 　　组 长：XXX 　　副组长：XXX 　　组 员：XXX 　　活动办公室设在安全环保部，安全环保部负责组织宣传，实施相关安全活动。 　　四、活动安排及内容 　　1、5月30日召开安全月动员大会，地点：公司三楼会议室，班组长以上人员及各车间代表参加。 　　2、 安全环保部负责订购安全月宣传横幅、海报等，下发各车间、职能部室进行悬挂，(6月1日-6月5日)完成，综合管理部利用LED显示屏和职工食堂电视每天 (早、中、晚)播放安全月活动内容及宣传标语、相关安全警示教育片。利用广播每天上班时、午饭期间、下班前播放安全歌曲。 　　3、各车间、职 能部室在6月份制作三期宣传板报，第一期(6月1日至10日)以“安全”为主题的宣传板报，内容涉及：法律法规、隐患识别、安全动态，事故分析及与预防 等，第二期(6月11日至6月20日)以“环境保护“为主题，内容涉及：环境保护法律法规、环保常识等。第三期(6月21至6月30日)以“职业健康”为 主题的宣传板报，内容涉及：职业病防治、劳保正确佩戴方法及相关法律法规等;安全环保部组织评审，评出前三名进行奖励(6月30日安全月总结表彰大会进行 奖励)。 　　4、开展“排除隐患大行动”活动：活动时间和地点：6月1日至6月30日，公司所属工作场所 组织方法：各车间自行组织 　　活动要求： 　　(1)各车间如做人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项; 　　(2)员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主; 　　(3)员工申报的安全隐患要注明： 　　1、存在隐患部位和缺陷 　　2、可能会造成的不安全因素 　　3、整改方案和说明 　　4、整改前的安全隐患图片; 　　(4)每周由安全环保部进行监督检查。 　　焦化厂安全活动月方案4 　　为积极响应全国第xx个“安全生产月”活动号召，积极贯彻党国务院、国家安监总局、省局市局及集团安委会关于安全生产的方针政策，自 主落实企业安全生产主体责任;夯实企业自身安全管理工作，提升安全管理和安全工程技术水平，营造良好安全文化氛围，结合公司安全生产工作实际，特制定本方 案。 　　一、总体要求 　　各分厂、部门以本方案为导向拟定本单位内部活动方案，方案内容应当分工明确、条例清晰、可操作性强，并将开展情况反馈设备动力部备案。 　　二、活动主题 　　全面深入安全月活动，强化安全基础，推动安全发展。 　　三、活动时间 　　“安全生产月”活动时间：6月1日至30日。 　　四、组织机构 　　成立“安全生产月”活动策划推进小组，机构成员如下： 　　组长： 　　副组长： 　　小组成员： 　　五、参与单位 　　六、主要活动形式和内容 　　1、活动启动 　　举办“安全月”活动动员会。以公司级安全例会会议形式举办“安全月”活动启动仪式，各生产单位安全责任人及安全主管参与，会议上宣贯“安全月”活动精神。请公司领导动员讲话，请各单体负责人发言。各单位于6月3日—4日完成单位内部启动仪式。 　　2、宣传动员 　　(1) 各单位召开“安全生产月活动”动员大会。单位领导主持召开“安全生产月”动员大会，要求单位全体员工全部参加，宣读公司开展“安全生产月”的通知和安排， 宣传开展“安全生产月”的目的、意义，提高全体职工对开展“安全生产月”的认识，拉开公司开展“安全生产月”的序幕。 　　(2)为营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，使安全文化深入人心。使用邮件、广播、宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在公司办公室、食堂、分厂宣传栏醒目位置张贴“安全生产月”活动主题标语或宣传画。 　　3、安全宣传活动周 　　开 展安全生产事故警示教育周活动(6月3日-9日)。各单位要组织动员本单位集中起来开展警示教育活动。要通过建立公司、分厂、班组的警示教育展区，举办事 故案例和事故模拟教育展览(以培训教室为展厅)，组织观看警示教育片，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安 全知识，强化安全意识，推动安全工作。 　　4、安全知识竞赛 　　在各单位开展安全知识竞赛，重在强化员工对各种安全知识的掌握，并加强员工对安全知识的运用。 　　5、“安全为了谁”有奖征文 　　组织员工学习《生命第一——员工安全意识手册》，让员工从中体会安全的重要性，明白“安全为了谁”，学会“我要安全”，让安全成为员工的.习惯。举行“安全为了谁”有奖征文比赛，从身边的一件件小事上体会安全的重要性，体会管理层的良苦用心。 　　6、安全专项检查 　　组织专项检查活动(6月17日—6月21日)。为贯彻公司安全生产方针，及时发现不安全状态，纠正不安全行为，弥补管理缺陷，有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作，由各单位领导带队开展专项检查活动。 　　7、工业职业卫生健康安全巡回路演 　　联合全球个人安全防护产品的供应商3M公司对安全管理人员开展职业卫生健康技术沟通交流，个体防护方案的现场咨询，职业健康小课堂等方式宣传职业健康方面的重要性，强化员工对职业健康方面的关注。 　　8、应急演练周 　　各 从业单位在6月17至23日开展人身伤害应急预案演练活动。通过组织综合预案、专业预案、现场处置方案演练，检验应急救援预案的实战能力，查找预案漏洞， 分析存在问题，及时修订预案，完善应急体系，提高预案的可靠性、针对性和操作性，增加应急处置的科学性、及时性和时效性。加强应急基础建设，增强应急意 识，掌握处置要点，提高科学施救和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业 人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。 　　焦化厂安全活动月方案5 　　为认真贯彻落实中央、省、市、县疫情防控工作的有关精神，全力维护全县人民群众身体健康和生命安全，针对我县广大企业将在近期结束休假，恢复生产，企业职工从各地陆续返厂，企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控进一步严峻和紧迫的形势，结合我县企业的实际情况，现制定工作方案如下。 　　一、加强领导层层压实责任 　　对于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，我省启动了重大突发公共卫生事件一级响应，各部门要充分认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，把做好疫情防控工作作为当前头等大事来抓，要成立由部门主要责任人任组长的复工复产疫情防控工作领导组，有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作。企业复工复产领导组办公室设在县工信局，各部门各司其职，各负其责，结合行业实际制定部门所属企业的复工复产工作方案，并督促指导企业制定“一企一策”方案。县工信局负责规模以上工业企业中冶金、焦化、机械、制造及商贸行业企业的复工复产工作；县应急管理局负责煤矿企业的复工复产工作；县能源局负责煤层气、电力等能源类企业的复工复产工作；县住建局负责城市建设类企业的复工复产工作；县农业农村局负责农业企业的复工复产工作；县畜牧兽医服务中心负责涉牧类企业的复工复产工作；县中小企业发展促进中心负责中小企业的复工复产工作，其它主管部门根据职责负责所属行业企业的复工复产工作。 　　二、企业复工复产应具备的条件 　　（一）必须进行复工复产审批备案。一是企业要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作；二是要结合企业实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人，并报行业主管部门审批备案；三是企业要向行业主管部门提出申请，经防控领导组办公室和分管县领导研究同意后方可启动复工复产。 　　（二）必须全面核查员工情况。企业复工复产前要建立职工健康台账，一是对各企业未接到复工复产批复前，企业职工原则上留在原居住地，接到通知后方可返企上班；二是要对所有返岗上班人员进行体温检测，对所有外地返沁人员进行摸排登记；三是重点对湖北籍务工人员进行详细登记，对湖北籍务工人员电话劝阻，阻止返岗上班；四是对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；五是外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。 　　（三）必须做好应急物资保障工作。复工前要做好口罩、红外线测温仪、消毒水等物资的储备工作，保障企业正常生产期间的疫情防控工作有序进行。 　　（四）必须组织消毒和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查，并向所在乡镇、主管部门报告企业复工复产前的排查检查情况。 　　三、企业复工复产后的疫情防控 　　一是要每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到指定医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作；二是每日在上班前、下班后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫，重点区域应多次消杀；三是坚持登记制度，企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施后方可进行接洽；四是一旦企业发现员工有确诊病例或疑似感染者，立即报告并停止生产，逐人进行核查，待消除疫情后方可恢复生产；五是要将生产经营情况、员工健康状况、防疫工作开展情况每日向所在乡镇、主管部门进行报告，以便统筹进行安排部署，紧急情况随时上报；六是要以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲，向每名职工发放疫情防控告知书，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告，切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。 　　四、正常生产企业的疫情防控 　　现正常生产的企业按照县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人员的体温筛查全覆盖，重点是做好新返岗工人的检测及隔离等，并实行日报告制度。 　　五、严格监管确保落到实处 　　县复工复产领导组办公室和行业主管部门要对企业复工复产情况进行严格管理，落到实处。一是督促企业全面停止“两节”期间的聚餐、文艺汇演等职工群众聚集型文化娱乐活动，能取消的取消，不能取消的延后举办；二是对于未制定防疫工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消杀安全检查的企业，严禁复工复产。对于不履行复工复产报批手续，擅自复工复产的要立即严肃查处，并追究主要领导的责任。 　　焦化厂安全活动月方案6 　　为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。 　　一、建立机制 　　（一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。 　　（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。 　　（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。 　　二、严密排查 　　（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 　　（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。 　　（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县（区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。 　　三、做好防护 　　（一）防护准备。 　　统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。 　　（二）通风消毒。 　　1、日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。 　　2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。 　　（三）人员防护。 　　1、个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。 　　2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。 　　3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 　　（四）人员管控。 　　1、减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。 　　2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。 　　3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。 　　（五）就餐管理。 　　1、食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。 　　2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。 　　3、合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1。5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。 　　四、开展监测 　　（一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。 　　（二）落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。 　　五、处置疫情 　　企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。 　　（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。 　　（二）密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。 　　（三）终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定场所消毒技术方案（第二版）》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。 　　（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。 　　六、开展宣传 　　（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。 　　（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。 　　（三）健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

南宁市创新企业配套服务的政策措施有：一、加强科技创新基础能力建设（一）加强科技企业孵化器建设。支持有条件的园区建设科技企业孵化器，到2015 年自治区级以上开发区要实现孵化器覆盖率100%。支持有条件的县区建设科技企业孵化器，不断改善科技创新服务环境，加快构建市场化、社会化、网络化的首府科技创新服务体系。（二）加强公共技术服务平台建设。加大共性技术研究开发与应用，对县区、开发区、企业建设开放式、专业化共性技术研发与测试平台予以资助。鼓励行业协会牵头建设行业研发与检测中心。对公共技术服务平台建设项目，缩短审批时间，优先给予用地保障。（三）鼓励企业承担国家和自治区各类科技创新项目。对企业独立或与高等院校、科研院所联合，承担国家和自治区各类科技创新计划项目，从创新计划专项资金中一次性安排，按一定比例予以配套资助，最高不超过100万元。（四）鼓励建设重点产业技术研发机构。对企业独立或与高等院校、科研院所联合，在南宁建设并获得“国家重点实验室”、“国家工程技术研究中心”、“国家认可企业技术中心”称号，从产业发展资金和科学研究与技术开发经费中一次性安排，予以100—200万元资助；通过“国家实验室认可”，予以50—100万元资助。从产业发展资金和科学研究与技术开发经费中一次性安排经费，对在南宁建设并获得“自治区认可企业工程中心”、“自治区级企业工程技术研究中心”称号，予以30—50万元资助；对获得“南宁市认可企业工程中心”、“南宁市企业工程技术研究中心”称号，予以10—30万元资助。央企、国家级研发机构、国家级重点大学在南宁设立独立法人资格、符合南宁市产业重点发展方向的研发机构，从科学研究与技术开发经费中以项目安排方式一次性安排每个最高不超过200万元建设资助。（五）加强重点产业关键技术攻关。鼓励、支持企业独立或与高等院校、科研院所联合，集中攻克一批对提升我市重点产业有重大影响的共性、关键、核心技术，解决企业在技术装备改造、工艺改进创新、产品质量提高及节能减排等方面的技术问题。对列入市重大科技创新专项计划的项目，从科学研究与技术开发经费中安排每项最高不超过300 万元的资助。（六）鼓励企业引进先进技术和装备，生产高端产品。鼓励企业加强科技成果的引进和应用，通过引进关键技术和重大装备，消化吸收和再创新，提高产业发展层次和竞争力。对企业用于研究的仪器设备，按有关规定加速折旧。进口国内不能生产的关键设备、原材料及零配件，按国家有关税收优惠政策和规定给予落实。（七）大力推进科技成果转化。对获得金融机构信贷支持的重大科技成果转化项目，继续按有关规定给予定额贴息支持。对在重大科技成果转化项目实施过程中做出突出贡献的科技人员和管理决策人，从科学研究与技术开发经费中安排给予奖励。对运用高新技术和先进适用技术改造、优化、提升、延伸传统产业成效明显的项目，从产业发展资金中安排经费给予资助。（八）进一步促进学会等组织的发展。发挥各类学会、行业协会和中介组织的桥梁和纽带作用，为科技型企业提供培训、交流、合作平台，为政府提供决策咨询等服务。从产业发展资金和科学研究与技术开发经费中以项目安排方式支持学会、行业协会开展战略研究和行业分析，参与编制行业发展规划和制定行业标准。发挥行业组织在应对国外技术性贸易壁垒中的作用，开展技术性贸易壁垒知识的宣传、培训和普及工作，组织企业联合应对技术性贸易壁垒问题。二、大力引进和培育科技型企业（一）积极引进科技创新领军企业。根据我市产业发展规划，有针对性地制订科技型企业引进方案，加大科技型企业的引进力度，从产业发展资金中安排经费对引进的企业给予资助。对国际、国内500强企业来南宁创办企业或合作开发项目，建设区域性总部的，按照南宁市支持和鼓励总部经济发展的有关政策给予资助和奖励。（二）积极培育创新型企业和高新技术企业。每年筛选一批企业进行重点培育。设立联络员制度，及时了解重点培育企业的发展情况和具体问题，定期召开协调会，制订实施个性化的支持措施，为企业提供特色服务，支持企业做大做强。从科学研究与技术开发经费中安排，对获得“国家创新型企业”、“广西创新型企业”称号的企业一次性分别给予50万元、20万元资助，对新认定的高新技术企业一次性给予20万元资助。（三）推进产学研合作。鼓励企业联合高等院校、科研院所，成立产学研结合的标准联盟、技术创新战略联盟和产业联盟，支持其承担各类科技计划专项。优先支持由企业牵头、科研院校联合申报的科技计划项目。重大、重点项目必须由企业牵头申报，否则不予立项。对高等院校、科研院所向企业转移技术和技术开发项目所得，按有关企业所得税优惠政策规定给予落实。（四）鼓励企业开发自主创新产品。建立政府采购自主创新产品制度，定期编制我市企业自主创新产品目录，对本市企业生产的符合政府采购技术标准和具有自主知识产权的产品，实行政府首购。对获得市级新产品认定的，从产业发展资金中安排每个新产品一次性给予5000元奖励。三、积极利用高等院校、科研院所的科研和人才资源（一）深入开展“高（名）校在南宁”行动。创新市校合作机制，签订市校战略合作协议，全面加强与驻邕高校及外地高（名）校的合作，积极有效利用高（名）校的科研成果、科研人才、科研设施、科技信息等方面的资源，在南宁建设一批工程技术研究中心、千亿元产业研发中心、成果转移机构、科技服务平台和人才培养基地，不断集聚创新资源，推进我市科技创新。对高等院校与我市签订协议建设技术转移机构、人才培养基地的，从科学研究与技术开发经费中以项目安排方式安排每个最高不超过20 万元的建设经费资助。（二）加强与科研院所的全面合作。支持研发类科研院所利用科研成果、实验条件等方面的优势与企业联合技术攻关、开发产品，鼓励社会公益类科研院所加大对企业的开放力度，为企业提供检测、测试、标准等服务。大力引进国内外知名科研院所到南宁建设重点实验室等研发机构和成果转化中心等技术转移机构。对科研院所与我市签订协议建设研发机构、技术转移机构的，从科学研究与技术开发经费中以项目安排方式安排每个最高不超过20 万元的建设经费资助。四、加大知识产权工作力度（一）继续对专利申请进行资助及奖励。继续按有关规定对国内发明专利、国内实用新型专利、国内外观设计专利的申请予以资助；对发明专利授权予以奖励。鼓励支持企业申请国际专利。（二）鼓励企业开展技术标准化工作。支持企业牵头制定具有自主知识产权的国际标准、国家标准及行业标准，推动技术标准的产业化应用，以标准促进创新产品开发。从科学研究与技术开发经费中安排对技术标准制定项目进行资助，制定国际标准资助50万元、国家标准资助30万元、行业标准资助10万元。（三）支持企业塑造知名品牌。实施名牌战略，提升企业产品质量和商业信誉，支持企业开展品牌培育和自律活动。支持企业通过参加国内外知名展会、赞助国内外知名赛事等推广品牌。对新增名牌产品称号的企业从产业发展资金中安排予以奖励，获中国名牌产品、中国驰名商标称号的企业，一次性奖励100万元；获广西名牌产品称号的企业，一次性奖励10万元；获南宁名牌产品称号的企业，一次性奖励3万元。五、加强科技推广应用大力推广和应用一批新技术、新产品、新工艺。从产业发展资金中安排技术引进、改造和推广经费，支持企业应用高新技术和先进适用技术对落后工艺、装备进行改造提升。大力建设一批新农村科技示范村和特色农业示范园，示范推广节水农业技术、良种培育技术、农药减量增效技术、病虫无害化治理技术等新技术。从科学研究与技术开发经费中安排资金，支持建设星火农业科技专家大院、农村专业技术协会、农村信息化基地和农民科技培训学校等机构，组织青年农民到高校院所学习培训，引进一批农业技术专家，培育一批农业技术人员，壮大科技特派员队伍。继续按有关规定对使用节能技术和产品、购买农机、推广新品种和新技术予以补贴。六、实施科技创新示范工程（一）推进科技创新示范。在全市范围内重点选择具有较好基础的领域作为科技创新的示范点，通过示范点的建设，产生和转化一批行业领先的科技成果，培养和集聚一批优秀创新人才，做大做强一批具有较强竞争力的科技型企业，培育一批国内外知名品牌，全面提高自主创新和辐射带动能力，带动其他领域的科技创新。（二）重点建设南宁高新区科技创新综合示范区。南宁高新区要配合市科技局、工信委等部门，研究提出综合示范区建设方案、编制建设发展规划，在科技创新基础能力建设、科技型企业培育、科技创新要素集聚、科技与金融结合、科技管理体制机制等方面进行改革创新示范，建设成为全市创新型经济发展的制高点，成为广西科技创新综合示范区。七、多渠道加大对科技创新的投入（一）引导企业大幅提高科技投入。建立企业科技投入的激励机制，鼓励企业大幅度增加研究开发投入。大中型企业和高新技术企业用于技术开发的费用不低于当年销售收入的5%，其他工业企业不低于当年销售收入的1%。对达不到以上比例要求的企业，各级财政对申报的科技项目不予支持。（二）设立创业投资引导资金。设立市级政府创业投资引导基金，吸引社会资金投入我市科技创新及战略性新兴产业。从2012年起，各市管开发区应设立创业投资引导专项资金，对创业投资机构在开发区开展投资业务给予风险补贴等支持，对创业投资机构投资的项目提供阶段参股、跟进投资等股权融资，培育种子期和起步期的创业企业成长。县区要探索形成支持科技型中小企业创新创业机制。大力吸引国内外创业投资机构来南宁投资。（三）鼓励非上市企业进入代办股份转让系统。从产业发展资金中安排经费对高新技术企业进行股份制改造并进入代办股份转让系统挂牌给予资助。对拟挂牌企业通过主办券商内核，取得主办券商出具的推荐报告并获得中国证券业协会受理的，给予20万元奖励；对在代办股份转让系统挂牌成功的企业，给予30 万元奖励。积极争取南宁高新区列入代办股份转让系统试点园区。（四）建立多层次融资市场。各部门应健全企业上市联动机制，为企业上市提供综合协调和指导服务。大力支持有条件的高新技术企业在国内主板、中小板和创业板及境外上市，培育私募股权融资市场、股权交易市场，发展产业投资基金和创业投资基金，支持高新技术企业发行公司债券。鼓励各类风险投资资金设立。（五）加强对企业创新的金融支持。鼓励各类金融机构加大对科技企业的信贷支持力度，鼓励银行业金融机构对资信良好、符合南宁市产业规划的科技型中小企业，发放一定额度和期限的信用贷款。鼓励政策性银行、商业银行、担保机构开展知识产权权利质押业务试点。建立金融机构信贷风险补偿机制，继续按有关规定对小企业贷款实行风险补偿。建立担保机构风险补偿机制，继续按有关规定对担保机构为我市企业向金融机构贷款提供担保给予风险补偿。（六）加大财政对科技创新的投入。市财政每年将科技经费列入财政预算，每年科技经费的增长幅度不低于本级财政经常性收入的增长幅度。“十二五”期间，市级科学研究与技术开发经费达到当年市财政支出的1.5%以上，并逐年增加。县区科学研究与技术开发经费不低于本级财政支出的1%。市管开发区科学研究与技术开发经费不低于本级财政支出的5%。市财政资助和奖励经费从产业发展资金、科学研究与技术开发经费等资金中统筹安排,并严格按照相关资金管理办法使用。获财政奖励的科技项目、单位和个人，由市财政安排资金予以奖励。获财政资助的科技项目、单位，由市和纳税关系所在县区或市管开发区财政按比例给予资助，纳税关系在县区的，原则上市、县区按7:3承担；纳税关系在市管开发区的，原则上市、市管开发区按3:7承担。特别指明按有关规定执行的除外。八、加大科技创新考核激励力度建立健全科技创新考核奖惩制度。科学制定科技创新考核评价指标体系，将科技投入、科技型企业培育、科技研发服务平台建设、科技成果转化、知识产权创造和科技人才队伍建设等内容列入考核范围，纳入市级绩效目标管理考核。建立科技创新重点任务督查考核机制、重点工作进展专报制度，定期对科技创新重点工作进行考核评估。市政府每年与各相关部门、县区、开发区签订科技创新工作目标责任状，将科技创新考核结果作为县区、开发区和有关部门领导班子以及相关领导个人政绩考核的重要依据。对科技创新工作有成效的单位、集体和个人进行通报表彰，对工作不力、措施不到位、成效不明显的单位给予通报批评，对相关责任人进行问责。市科技局要牵头抓总，各相关部门、县区、开发区要高度重视科技创新工作，确定相应的工作机构、人员，根据本政策措施制定具体实施办法，逐条落实。本政策措施由市科技局会同有关部门负责解释。本政策措施自发布之日起施行。参考资料：http://www.nnhitech.gov.cn/NewsHtml/20120920115050064100089.html

这个问题用排除法来做，首先3不选，题目中没有体现公民的热情，只能在AC里面选择。基层群众自治制度包括村民自治和城市居民自治，其通过的机构分别是村委会和居委会。题目中没有讲到村委会和居委会，4不选，只能选A.基层民主是指人民群众能参与的民主，其范围远远大于基层群众自治制度。你混淆了基层民主和基层群众自治制度。

开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用一、背景与起因　　党的十七届四中全会提出，鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。如何让群众随时看到党员的身影？黑龙江省鸡西市委组织部在不断探索中，针对一些基层党组织、政府部门在社会管理和服务方面，存在的想办不能办、社区要办办不了、社会能办办不好等实际问题，顺应社会发展和群众需求的新变化，创建了党群义工联，把志愿服务社会的党员和群众组合到一起，有组织、有计划地在八小时之外，大力开展党群义工服务活动，探索了党员在居住地和社会生活中发挥先锋模范作用的新途径。　　2009年以前，鸡西市各类志愿服务群体虽然积极参与扶困济贫、奉献爱心、弘扬新风等活动，整体上却处于自发状态，除共青团组织领导的青年志愿者协会在民政部门依法注册之外，其他义工服务组织均处于无章程、无制度、无序活动的层面，义工组织规模较小、义工年龄断层、服务项目相对单一。为此，鸡西市以创设组织架构为切入点，以党员义工引领各个层面的志愿服务，通过把以爱心回报社会、关爱群众和弱势群体，并且自愿、无偿地以业余时间、技能等资源奉献社会的党员义工组织起来，引导党员依据自身优势、特长、爱好、兴趣主动参加社会活动，在社会生活中创先争优，变要我做为我要做，变体内循环为体外循环，进而把各类群团义工、群众义工凝聚在党员义工的周围，切实增强党对义工活动的影响力。　　通过近三年的实践，党群义工联队伍快速发展壮大，由2000多名发展到了10071名。义工们通过一桩桩暖民心的实事，把党员的形象根植到群众心中。　　二、做法与经过　　为有力提升党群义工服务组织化水平，切实加强党对社会管理和服务的影响力。主要抓了以下四个方面：　　（一）创设组织架构，进一步丰富社会管理和服务体系。建立了全市党群义工服务活动联席会议制度，会同有关部门定期研究、部署、指导和协调开展活动。依法注册成立鸡西市党群义工服务活动联合会，将市党群义工服务组织设在中心区，安排专人负责组织、协调、指导、推进等日常事务性工作。依托各街道办事处成立了党群义工服务活动服务站，依托社区成立了党群义工服务活动服务队，承担起辖区内党群义工服务活动的设计、实施、管理等工作。根据参与者特长及要求，成立了跨辖区的党群义工服务活动小组，并在县（市）区、街道、社区安排固定场所，将“12371”党员服务热线新增了义工服务功能，使党员能对接群众需求，及时联系和服务群众。构建党员自愿的义工参与模式，科学制定《党群义工服务活动联合会章程》，明确了活动原则、运行机制和管理规范，组织参与者报名、登记和注册，形成由党员群众广泛参与，实行自我管理、自我服务的党群义工服务活动的“联合体”。拓宽双向进入的义工服务通道，明确从事义工服务应具有相应的民事行为能力、身体条件和服务能力；明确从事义工服务的单位应当向市义工服务组织申请登记，个人应当向义工服务组织或通过专用QQ上申请登记；按照就近就便、利于服务的原则，设立了文化服务、环保生态、慈善公益等直属组，义工站（队）相应设立义工服务组。以街道、社区党群义工服务队（站）收集辖区内所需义工服务内容为主渠道，按服务内容搞好登记、分类，定期收集和发布义工服务需求信息。对以集体形式要求开展义工服务活动的，市义工联结合其专业特长，制定义工组织服务计划；对于个人申请义工服务的，由义工站、队、组制定义工服务计划。通过广泛的宣传发动和组织引导，以及规范集体和个人双向进入的操作要求，建起了一支涵盖各年龄段，有一定专长的党、团员为主体，具有奉献精神、数量适当、素质较高、相对稳定的党群义工服务活动队伍。　　（二）坚持点面结合，进一步增强社会管理和服务的针对性和实效性。着力解决社会公共服务中服务对象带有普遍性，对个体需求、个性需求服务不够充分的现实问题，建立与群众需求无缝链接的服务项目体系，按照义工成员专业特长和服务意向，确立了宣传教育、扶弱济困、便民利民、环境保护、安全稳定和公益活动六大服务项目。通过专业化分工合作，充分发挥党员队伍的潜力和特长，从而有效提高社会化服务水平，取得了党员义工在居住地全天候提供社会服务的效应。集中活动突出计划性，坚持每年年初要求市义工联明确各个月份的活动主题、活动内容，先后开展了创建“三优”文明城市“三走进一服务”系列活动、开展种植“义工林”、深入基层服务群众“春风行”主题活动月等活动，确保月月有主题、义工有行动，实现了义工服务由“运动式”向“经常式”的转变。分散活动突出专业性，为进一步引导党群义工在为群众办实事中创先争优，着力引导党群义工服务群众趋向常态化、专业化。品牌活动突出持久性，将先进性教育开始抓的主题党日活动固定下来，确定每年的三月五日为全市党群义工集中活动奉献日。推行的党员为民服务全程代理制，通过在乡镇、村和村民小组分别设立为民服务代理室、代理点和联络员，向群众公布服务电话和服务事项，明确乡、村两级代理员职责，帮助群众传递信息、代办事务，已建立服务站点503个，代理服务事项22754次，受益群众达43027人。围绕从制度保障义工参与创先争优，重点建立了三项制度：建立党群义工服务活动联络员制度，要求联络员认真做好横向与纵向联络，掌握义工活动动态，及时发布服务项目、服务需求、服务对象、服务信息反馈等工作。建立党群义工服务活动星级服务标识制度，设定一星、二星、三星、四星、五星五个等级，主要依据服务时间及服务质量两方面要素评审认证，即依据从事义工以来的累计服务时间以及服务对象对义工的服务质量按满意、比较满意、基本满意、不满意四个档次进行评价。建立党群义工服务活动激励制度，对于达到星级义工条件的，颁发鸡西市党群义工服务活动联合会颁发的荣誉证书、证明，一星至五星均发放红底证书；对于获得一星至五星的义工，在推优入党、评选各级先优时适当分配名额，没有相关名额的适当优先考虑；在自身有困难时，优先得到义工服务；鼓励有关单位在招工、招聘时，同等条件下优先录用有义工服务经历者。　　（三）强化先进意识，进一步发挥党员在社会管理和服务中的示范引领作用。着力解决一些党员意识和先进意识不够强，党员发挥作用舞台不广的实际问题，引导党员义工活动在服务中创先争优，拓宽党员发挥作用的空间。在环境整治中创先争优。积极参与环境整治，组织广大党群义工在“三优”文明城市创建中走在前、做贡献，以栽种“鸡西市党群义工林”的形式，树立党群义工“坚韧不拨、众志诚城、迎难而上”的社会价值导向。集中开展了“环境治理集中整治月”活动，党员义工的示范带动了3000余名群众主动参与到环境整治活动中来，推动了“创建文明，人人有责”良好局面的形成。党员义工按照居住地“分区划片”，开展城乡结合部、垃圾偷抛区、小区卫生死角等整治工作。组织义工在服务群众中创先争优。坚持把服务广大群众作为义工活动的根本出发点，不断丰富服务形式，提升服务效果。通过举办文艺活动，丰富群众业余文化生活。通过开展医疗卫生服务，努力满足群众健康生活需求。通过吸纳有特长的义工组建专业服务队，采取义工QQ群、服务站、社区党组织“三级联动”的方式，随时了解和掌握群众需求，及时提供服务。组织义工在急难险重工作中创先争优。注重发挥党群义工在自然灾害、中心工作和维护稳定等方面的重要作用，建立了应急服务工作机制。通过以上活动，引导党员树立奉献、服务的价值取向，叫响了“是党员当义工、有时间做义工”，在潜移默化中养成“我参与，我奉献，我快乐”。　　（四）密切党群关系，在社会管理和服务中进一步巩固党的执政基础。着力解决个别群众对党组织的认识抽象、对党员社会生活中的形象认同不够高的现实问题，推进义工活动向社区延伸，重点围绕丰富群众业余文化生活、提供法律援助、社区居民医疗、青少年心理辅导等方面开展服务，通过提高社区义工服务能力和水平，解决群众日常生活难题，促进社会和谐稳定。推进义工活动向农村延伸，根据新农村建设需求，不断发展壮大农村党群义工队伍，扩大服务范围，细化服务领域，重点在涉农政策宣传、农业生产技术推广、助贫帮扶等方面开展服务，促进了农业增产和农民增收致富。开展“百局义工联百村群众”活动作为深入义工服务活动的有效载体，通过采取下乡“结对子”、上门“认亲朋”的方式，组织城市机关、事业单位义工集体与农村党组织实行“百个支部结对、千名党员帮扶”，共建立“帮带式”和“联带式”联合义工组织101个。推进义工活动向非公企业延伸，在有条件的非公企业中，根据行业和技术特点，鼓励和支持组建党群义工服务队，通过党员、入党积极分子中的义工带动职工参加义工活动，开展形式多样的党群义工活动，增强企业员工奉献意识，激发员工潜能，助推企业发展，实现经济效益和企业形象双丰收。　　三、成效与反响　　2011年“七一”前夕，黑龙江省委组织部向全省推广鸡西“党群义工联”的经验。《黑龙江鸡西市成立党群义工联 服务社会 八小时之外 党员做义工》在人民日报7月日政治版头条刊发，《鸡西市开展党群义工服务活动 积极探索党员在加强和创新社会管理中充分发挥先锋模范作用的途径》在《黑龙江省基层组织建设情况通报》党员队伍建设专刊（5）刊发，《鸡西党群义工联八小时之外党旗飘扬》在黑龙江日报头版头条刊发；《鸡西党群义工“春风行”活动掀起创先争优新高潮》上人民网重要新闻提要，并在中央创先争优领导小组官方网站创先争优网刊发。2011年11月，鸡西市委组织部被省志愿服务协调小组授予“全省十佳志愿服务组织奖”， 鸡西市中心区党群义工服务活动活动获得“全省百个优秀志愿服务活动品牌”。　　（一）党员在居住地做义工，为城市创建“爱心银行”。“现在部分党员身份意识淡化、先锋模范作用发挥不明显。”谈到开展党群义工服务活动，鸡西市委组织部负责此项工作的同志认为，开展党群义工“走进社区、走进农村、走进企业，服务人民群众，共建美好家园”等主题服务活动，就是让党员把形象亮在群众眼前，把实际行动摆在群众面前，让人民群众直观地称一称、量一量、比一比，进一步树立起党的形象，密切党群关系，增强党的感召力。通过党群义工的身份，把关爱延续下去。如今，鸡西市注册党群义工达10071名，有12个集体义工服务组、7支市义工联服务队和9支县（市）区义工服务队，服务内容包含约20个大项、200个小项，基本涵盖了人民群众的基本生活需求。　　（二）有困难找党员义工，打造常态化专业化模式。过去的“12371”党员服务热线，很多人都很陌生，新增了义工服务热线功能后，鸡西的老百姓知道，有了困难，拨打这个电话“好使”。鸡西市委组织部副部长曲家蕃说，我们借鉴了深圳等地义工的先进经验，提出“让党员在八小时以外当义工，在社会管理和服务中创先争优，为党员全天候发挥作用提供了有效途径。”　　（三）从中心区向县区展开，义工服务创新性延伸。鸡西党群义工服务活动启动以来，义工联组织还实现了由中心区向县（市）区拓展创新，在社会管理和服务方面有效解决了一些基层党组织、政府部门想办不能办、社区要办办不了、社会能办办不好的实际问题。鸡冠区西山道街电台社区创办了“四点钟学校”，社区免费提供场所给那些放学孩子活动，党员义工老师组织孩子们做游戏、写作业，30多个社区孩子放学有了去处，解决了双职工家庭的后顾之忧。鸡西市委副书记、组织部长范宏说，我们就是要建立健全党群义工活动管理、服务、激励等方面的各项制度，探索建立长效工作和活动机制，确保活动持之以恒、创新发展、形成品牌。让党群义工的团队更加壮大，党群义工的作用更加明显，让党群义工为需要帮助的人们传递党的关怀，让爱心接力永远持续下去。　　四、探讨与评论　　近年来，志愿服务勃然兴起，义工服务活动广泛开展。北京奥运会上的志愿者，成为“北京最好的名片”；2008年的四川汶川大地震以及2010年的玉树抗震救灾中，广大的志愿者成为了抗震救灾的重要力量。这些义工的表现弘扬了中华民族的传统美德，体现了现代公民的社会责任意识，彰显了社会主义核心价值体系的根本理念。　　当今社会志愿者的重要作用日益明显，加强和创新社会管理，当然需要政府的指导和推进。但是，不可否认，在一些方面的问题上，群众迫切需要办，但政府想办不能办，社区要办办不了，社会能办办不好，正需要具有高度觉悟的党群义工站出来，本着为人民服务的精神，以自己的无私奉献弥补社会管理的不足。

属于正处级。《中华人民共和国公务员法》调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。联络员主要负责联络和服务工作。联络员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。县长联络员，其实就是县长秘书，根据我国规定，只有副省部级以上领导才能配备专职秘书。所以县长联络员由此而来。联络员有两个共同点，1都有其他职务，比如办公室主任，秘书科科长。2在正式场合联络员不能以秘书身份出现。所以县长联络员的职务就叫主任县长联络员有编制一、什么叫县长联络员？县长联络员，单从字面上看很难判断职务性质，如果换成“县长秘书”就容易理解了。没错，所谓的县长联络员其实就是县长秘书。为什么县长秘书不堂堂正正用秘书称呼，而是遮遮掩掩用联络员替代？这与现行的干部管理相关制度有关。根据领导干部秘书配备暂行规定，在我国，党政领导干部只有副省部级以上才能配备专职秘书，省部级以下的地厅级、县处级领导不经批准配备专职秘书均属违规行为，按规定必须予以清理整顿，情节严重的还可能被问责。为什么党政机关收发文，通知中的领导信息只要出现副省部级以上干部，后面一般都会带上一个“某某同志秘书”，而其他领导的随从几乎不会出现秘书的字眼，原因就在此。不过，现实中很多厅处级干部如果不配备秘书，根本没办法正常开展工作。就拿文件签阅来说，如果没有专职人员分级分类梳理好呈送给市长、县长签批，上述领导单处理文本工作都不见得能忙得过来。为了解决政策和现实矛盾，各地于是折中实行领导干部“联络员制”，即通过配备联络员充当秘书角色专职服务领导，协助领导处理工作和生活各项事务。县长联络员由此而来。这些联络员有两个共同点：1、都有其他职务，比如办公室主任、副主任，秘书科长等。比如省厅厅长，厅办公室主任实际上就是厅长的秘书，地市的市委书记，其专职秘书通常都是市委副秘书长，协助市委秘书长这个大秘共同服务市委书记；县委书记和县长除了县委办主任和县政府办主任这个大秘外，一般会配备一名县委办和县政府办副主任全天候保障。其他县领导如县委副书记或副县长，通常也是安排两办副主任专职服务。2、在正式场合、正式文件中，联络员均不能以“秘书”身份出现。但在私下场合，不管体制内还是体制外相识的人都会以“秘书”尊称。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

辽中县茨榆坨镇小莲花村突发公共事件总体应急预案为全面提高保障公共安全和处置各类突发事件的能力，预防和减少突发公共事件及其造成的损害，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，促进全村经济社会追赶型、跨越式发展，根据《茨榆坨镇突发公共事件应急预案》，制定小莲花村突出发公共事件应急预案。 一、组织机构 （一）成立小莲花村突发公共事件应急工作领导小组，统一领导全村突发公共事件的应急救援工作，组成人员如下： 组 长：韦国庆 副组长：于立森 成 员：程平 韩笑桃 李国军 （二）应急工作领导小组职责： 1、贯彻执行镇应急委员会的决定，负责全村突发公共事件应急救援的指导协调、监督检查、组织实施等工作；负责对突发公共事件所涉及的全村性重大工作事项提出建议，并报茨榆坨镇应急指挥部。 2、负责全村重大应急救援问题的调查研究，制定全村急救系统建设的措施和规划。 3、负责本预案的修订和评估工作。 4、负责全村紧急救世主援、避险、自救、互救等应急常识与相关法律法规的宣传教育工作。 5、承办茨榆坨镇应急办交办的其他工作。 二、运行机制 建立应对突发公共事件的预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建等机制，有效应对突发公共事件。 （一）预测与预警 不断完善预测预警机制，开展风险分析，做到早发现、早报告，早处置。 1、监督网络：建立突发公共事件信息联络员制度，完善信息监测网络，拓宽信息渠道，扩大监测能力。 2、监测内容：负责本村重大危险源，重大隐患的普查、登记和管理工作；掌握本村重大危险源数量、重大隐患分布和可能造成危害的程序以及影响范围等基本情况；做好信息收集和风险分析工作。 （二）应急处置 1、信息报告：（1）突发公共事件发生后，第一发现人应立即向村应急工作领导小组如实报告，村应急领导小组接到突发公共事件重要信息报告后，研究判断各类基础信息和动态信息、及时提出紧急处置建议，向茨榆坨镇应急办报告，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。将茨榆坨镇应急办指示传达给村、组、并跟踪反馈落实情况。（2）报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急处置过程中，要及时续报有关情况。（3）村委会、各村民小组要及时掌握突发公共事件信息，对于一些事件本身比较敏感或发生的在敏感地区、敏感时间、或可能演化为特别重大、重大突发公共事件信息的报送，要高度重视，严密监视事态发展，及时上报茨榆坨镇应急管理办公室。 2、先期处置：（1）突发公共事件发生后，领导小组要立即做出响应，根据职责和规定的权限启动相关应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，及时、有效地进行处置，控制事态，并及时向茨榆坨镇应急指挥部报告。 3、应急结束：突发公共事件应急处置工作结束或者相关危险因素消除后，经上级有关部门批准后解除应急状态，及时补充应急物资，重新回到应急准备状态。 4、恢复与重建：（1）善后处置。积极配合有关部门迅速设立灾民安置场所和救济物资供应站，做好灾民安置和救世主灾款物的接收、发放、使用与管理工作，保障灾民的基本生活，并做好灾民的安抚工作。积极配合有关部门对现场进行消毒、疫病防治、清理污染物。及时归还紧急调集征用的物资或者占用的房屋、土地。（2）恢复重建。积极组织村民做好恢复重建工作，需要上级给予援助的，向上级有关部门提出请求。 三、应急保障 根据事件危害程序，做好应对突发公共事件的人力、物力等保障工作、保证应急救援的急需和灾区群众的基本生活，以及恢复重建工作的顺利进行。 1、人力保障。村义务消防队等志愿者队伍是应急救援的重要力量，要切实加强其应急能力建设，使其掌握一定的救援适应和技能。 2、物资保障。建立应急物资储备制度，明确储备地点、储存方式、储存物资种类、储藏数量和调拨程序等，由村委会统一协调应急储备物资调用。 3、基本生活保障。积极配合做好受灾群众的基本生活保障工作，确保受灾群众有饭吃，有水喝、有衣穿，有住处，有病能得到及时医治。 4、治安维护。积极发动群众，开展治安联防，协助公安部门维护社会治安秩序。 四、监督管理 1、宣传教育。（1）通过宣传媒介，广泛宣传应急法律、法规和预防、避险、自救、互救、减灾常识，公布报警电话。（2）在学校普遍开展紧急避险、防灾、减灾宣传教育，开展突发公共事件应急救援知识进村入户活动，增强公众安全防范意识。 2、应急演练，制定应急演练计划，定期组织人员进行应急演练，提高应急救援技能。 五、附则 本预案由村委会制定并负责解释与实施，自发布之起日正式实施。 茨榆坨镇小莲花村民委员会2008年7月4日

u2193u2193u2193 安全生产月 u2193u2193u2193 2017年安全生产月活动方案 2017安全生产月标语大全 2017年安全生产月活动简报 2017安全生产月教育培训试题及答案 2017年安全生产月演讲 稿范 文 　　2017年全国安全生产月活动方案【三】 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的和十八届三中全会、全省安全生产工作会精神，以"强化红线意识、促进安全发展"为主题，强化"红线"意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展，为有效防范和遏制重特大事故，促进全县安全生产形势持续稳定好转，提供精神动力和舆论支持。 　　二、活动主题和时间 　　活动主题：强化红线意识、促进安全发展。活动时间：6月1日至30日 　　三、活动形式及内容 　　(一)积极参加安全生产月宣传活动 　　各项目参建单位要积极参加市区安全生产月宣传活动，围绕安全生产月主题，开展多形式的"安全生产月"宣传活动，使每名从业人员对安全生产工作入脑入心，增强从业人员的安全意识，提高从业人员的安全保护和自我防范能力，有效预防建筑安全生产事故的发生。 　　(二)区建委组织检查活动 　　结合在施工程现场实际情况，针对安全生产形势，在辖区内组织开展系列安全生产教育活动2017安全生产月活动 实施方案 2017安全生产月活动实施方案。 　　1、组织施工项目互查工作 　　组成专项检查组，集中1一2周时间，开展企业互检活动。加强对高大脚手架、高支摸、大型起重机械、深基坑以及市区重点工程等实体专项检查，进一步督促施工企业开展施工安全隐患排查行动，提高施工企业主要负责人和从业人员安全意识，有效减压一般事故，遏制重特大事故的发生。 　　2、抽查企业 安全教育 培训考核的落实情况 　　建委组织执法人员，抽查在施工地70%，检查企业落实三级安全教育培训及考核情况。并对三级安全教育培训工作的问题企业依据条例进行限期整改，由企业组织重新培训，区建组织考试，促使企业重视安全教育培训工作，真正使一线作业人员掌握操作要领，力求应知应会，提高自我防护意识，减少伤亡事故的发生。 　　3、加大曝光隐患工地力度 　　对存在严重安全生产隐患的问题工地、连续两年发生安全生产事故的问题工地、非法施工的问题工程等通过区建委网站公开暴光，督促参建单位认真落实主体责任，及时消除各类问题和安全生产事故隐患。 　　4、开展约谈告诫工作 　　对问题工地的参建单位负责人，进行二级约谈告诫，一级是由负责安全监督的部门负责人找工地单独谈话告诫;二级是由区建委领导开展全区问题工地共同约谈告诫，以便进一步督促问题工地及时整改，彻底消除建筑施工方面的安全隐患问题。 　　(四)参建企业组织自查活动 　　各施工企业结合工地实际，悬挂醒目的"安全生产活动月"标语，以保安全、保质量、保进度为抓手，针对安全生产工作中的薄弱环节，重点在安全教育、安全防护、安全隐患排查和落实各项安全措施等方面，开展系列有效活动，并针对已制定的预案进行有针对性的演练。 　　各施工企业要充分引导、有效利用一线作业人员关心安全生产的工作热情，组织其认真查找工地安全生产事故隐患，强化作业人员的安全意识，不断提高作业人员的安全技能，加快创建绿色安全型企业2017安全生产月活动实施方案 策划书 。 　　五、活动要求 　　(一)提高认识，加强领导 　　各施工单位要深刻认识"安全生产月活动"的重要意义，从思想和行动上高度重视，要结合企业实际，加强领导，精心组织、周密部署，制定具体实施方案，明确工作目标，切实把工作做深、做细，取得实效。 　　(二)以"安全生产年"活动为主线，开展执法检查。 　　安全生产月期间，各执法科要按照市区"三项行动"要求，增加监督检查频次，加大查处力度，全面深入开展安全生产监督检查工作，特别是要加大对市区重点工程、危险性较大工程、以及发生过安全生产事故的企业进行专项实体检查和巡回复查，如深基坑工程等，进一步督促工地做好安全防汛工作。 　　(三)注重实效，巩固成果 　　各施工单位要以安全月活动为契机，认真开展自查自纠，及时消除施工安全隐患，要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，使隐患排查治理工作制度化、经常化，巩固治理成果，全力以赴预防各类安全生产事故的发生，遏制重特大事故的发生。 　　2017年全国安全生产月活动方案【四】 　　一、指导思想 　　以、等中央领导同志的重要指示精神为指引，认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，紧扣查补安全生产领域短板工作重点，通过老百姓喜闻乐见、易学易懂的方式开展系列安全宣传教育活动，进一步树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质，为G20杭州峰会和世界互联网大会期间安全形势稳定，为全县安全生产形势加快实现根本性好转营造浓厚的安全氛围。 　　二、“安全生产月”活动主要安排 　　xx县2017年全国“安全生产月”活动于6月份在全县各乡镇(街道)、xx经济开发区、县安委会成员单位、县级有关部门和有关企业同时开展，活动内容要紧密结合全县安全生产重点工作，突出“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题，创新形式，丰富内容，讲求实效。主要开展以下活动： 　　1、环境布置。从5月底开始，在城区主要街道、建筑物、厂矿企业、车站等人员密集场所悬挂“安全生产月”横幅，张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏、宣传画廊;利用城市街区大型电子显示屏、城市公交车开展“安全生产月”公益宣传;在工业园区的企业厂区(车间)、建筑工地悬挂和张贴横幅，设置安全报栏、隐患举报箱等。 　　责任单位：县安监局、县住建规划局、县交通运输局、团县委、县总工会、县妇联、县交警大队，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　2、公益宣传。主要以电视、报纸、电台等为主开展宣传，电视主要以设立安全生产月主题公益 广告 、安全生产动态报道等形式开展宣传。报纸主要以刊登安全生产月主题公益广告和开辟安全生产专栏、安全生产法律法规访谈等形式开展宣传。广播电台和主要门户网站也应该开辟专栏或采取多种形式开展报道活动。重点宣传报道各地深入扎实开展“打非治违”、安全生产专项整治、安全生产咨询宣传日、安全生产大检查等活动，关系民众切身利益的有关安全生产情况，以及突出的事故隐患整改和典型案例。 　　责任单位：县委宣传部、县新闻信息中心、县广播电视台、县安监局，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　3、安全短信速递和温馨提示。充分利用短信快速便捷的有利条件，启动短信发送网络，广泛宣传安全生产知识。县安委办适时向县四套班子部分领导、县安委会成员单位领导和安监系统人员发送安全提示和问候短信。县电信局、中国移动xx分公司、中国联通xx分公司向本地手机和小灵通用户统一发送安全生产内容的短信息。 　　责任单位：县电信局、中国移动xx分公司、中国联通xx分公司，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　4、举办安全生产宣传咨询活动。按照全国统一行动，县安委会与玉城街道办事处将于6月16日上午联合举行大型安全生产宣传咨询活动。安全生产咨询日活动将面向市民、外来民工等开展各种安全咨询，发放安全宣传资料，现场展出安全生产知识图版等。参加单位：县安监局、县公安局(交警大队、消防大队)、县交通运输局、县海洋与渔业局、县住建规划局、县市场监管局、县人力社保局、县总工会、县卫生计生局、县环保局、县农业局、县教育局、县供电公司、县气象局、xx海事处、xx港航分局、县旅游局、县城管执法局、有关新闻单位以及玉城街道办事处等单位。其他乡镇(街道)、xx经济开发区都应在6月16日精心组织开展大型安全生产宣传咨询活动。 　　责任单位：县安委办、县安委会成员单位，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　5、组织开展安全文化“六进”活动： 　　(1)进企业。要组织宣传组深入企业宣讲安全文化，内容主要为企业如何坚持和落实科学发展安全发展，职工如何遵章守纪。编印和征订一批以各类防灾减灾、应急救援为主要内容的主题挂图、招贴画、宣传小册子发放到企业。 　　(2)进家庭。要组织本地区、本行业领域内的企业开展“家属安全生产叮嘱活动”，由企业动员职工家属向职工送一封安全生产的家书，叮嘱亲人遵章守纪，服从管理。通过对亲人的一声叮咛，送上一份亲情，促使职工为了家庭的完整和亲人免受拖累，以实际行动搞好安全生产。 　　(3)进农村。要组织公安、交通、国土、住建、农业、水利、电力、消防等部门分别派出宣传组，深入农村宣传消防安全、交通安全、地质灾害、农村建房、农药安全、液化气(沼气)安全、防洪防汛、农机驾驶、用电安全等方面的知识。 　　(4)进单位。县安委会所有成员单位，在“安全生产月”期间至少开展一次以安全生产为内容的主题学习或举办一期安全生产宣传板报或专栏，传播安全文化知识，内容要紧扣“安全生产月”活动主题，形式要精美活泼，寓教于美感之中。 　　(5)进社区。要组织公安、交通、安监、消防、电力、工会、妇联等部门抽出人员组成工作组，深入辖区的所有社区，与社区领导共同召开创建安全社区座谈会，指导制定创建安全社区 工作计划 和实施方案，落实工作责任，推动安全社区创建开展。 　　(6)进学校。教育部门要在“安全生产月”期间，组织宣讲组深入辖区学校宣讲安全文化，宣讲安全生产法律制度、安全事故防范技术及中小学生校内外活动安全。 　　责任单位：县公安局、县安监局、县交通运输局、县总工会、团县委、县妇联，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　6、开展校园安全“五个一”活动： 　　(1)送“一本安全电子书”。将 儿童 安全漫画制作成儿童涂鸦电子书本，并向全县各中小学校投放，以漫画的形式来宣传校园安全教育。 　　(2)说“一句安全提醒语”。在各中小学校中开展“爸爸/妈妈，我想对你说，安全”的活动，用一句话来表达自己对家人或者各个岗位上的工作人员最想说的，用视频的方式进行拍摄，并组织开展评先活动。 　　(3)画“一张安全画”。在全县各中小学开展“安全在我心中”绘画比赛，作品充分表达同学心中的安全，参赛作品通过浙江安监微信公众号进行公开评选，比赛评选优秀获奖者颁发奖品和奖状，通过绘画比赛来让学生更加注重安全，增强学生的安全意识。 　　(4)上“一堂安全课”。在全县范围内，动员中小学校组织开展以安全为主题的公开课评比活动。将评选出的优秀公开课做成视频，在主流媒体、新媒体中播放并组织中小学生观看学习。 　　(5)举办“一场知识竞赛”。全面调动学生积极性，鼓励学生家长积极参与，和孩子共同学习、参赛，并以此次竞赛活动为契机，进一步普及安全知识，提高应对各种突发事件的能力。 　　责任单位：县教育局、团县委、县交警大队、县消防大队，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　7、开展安全生产事故警示教育周和应急预案演练周活动。 　　开展安全生产知识图版巡展活动，组织出动安全生产宣传车，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，免费印发安全生产读本等资料，全面宣传安全知识，以增强广大民众的安全意识和自防自救能力。针对夏季汛期特点，在矿山、危险化学品、建筑施工、水利设施等行业领域企业以及学校、商场、医院等人员密集场所，组织开展应对各种突发事故应急处置和自救疏散演练，以此完善企业应急能力，提高企业应对自然灾害、突发事故的应急处置和职工自我保护能力。 　　责任单位：县安委会成员单位，各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　8、开展安全生产“打非治违”集中执法监察活动。 　　组织专门人员，集中力量、集中时间，对重点地区、重点行业、重点企业、重点部位和重点问题，采取联合执法检查、专项执法检查、交叉执法检查等形式，全方位开展“打非治违”集中执法监察活动。 　　责任单位：县安监局、县经信局、县公安局、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县海洋与渔业局、县消防大队。 　　9、开展职工“查安全隐患、提合理化建议”活动。 　　为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，为企业安全发展集思广益、建言献策，结合我县“安康杯”竞赛活动，联合县总工会组织开展职工“查安全隐患、提合理化建议”活动。通过层层发动，组织全县企业职工积极参与活动，对征集到的安全生产合理化建议进行筛选，评选出“十佳金点子”和“十佳银点子”，并予以奖励。 　　责任单位：县总工会、县安监局、各乡镇(街道)、xx经济开发区。 　　10、积极参与上级组织的系列活动。 　　(1)参加“安全生产台州行”活动，由县安委办牵头落实。 　　(2)参加“安全卫士”演讲比赛活动，由县教育局牵头落实。 　　(3)参加“安全生产月”主题摄影比赛活动，由县安委办牵头落实。 　　(4)参加“守护生命”安全知识微信有奖竞答活动，由县安委办牵头落实。 　　(5)参加安全生产征文比赛活动，由县安委办牵头落实。 　　(6)组织“安全护航G20”宣誓活动(开展大客车司机出行前郑重向乘客宣誓“五不一确保”)，由县交通运输局牵头落实。 　　三、工作要求 　　1、强化领导，落实责任。“安全生产月”活动开展已经是第十五个年头，对安全生产形势的稳定好转起到了重要的作用，各地、各部门和有关单位要进一步提高对开展“安全生产月”活动重要意义的认识，加强领导，明确责任，切实把“安全生产月”活动的各项工作抓紧抓好抓实。要建立健全工作机制，确保组织、经费、责任“三落实”。县委宣传部、县安全生产监督管理局、县公安局、县文化广电新闻出版局、县总工会、团县委和县妇联等部门联合组成“安全生产月”活动指导组，组长由县安委会副主任、县安监局局长曾志斌担任，成员由县委宣传部、县安全生产监督管理局、县公安局、县文化广电新闻出版局、县总工会、团县委和县妇联等部门分管领导担任，指导组办公室设在县安监局综合科，具体负责活动的部署、沟通、协调以及资料收集与报送等。各地、各部门要结合实际，建立相应的活动组织机构，制订活动方案，落实活动经费，组织指导各项工作开展。 　　2、统筹谋划，注重实效。县安委会成员单位要充分发挥参与“安全生产月”活动的积极性、主动性，上下联动、多管齐下，形成工作合力。各地、各部门和各有关单位要围绕“安全生产月”活动主题，紧扣查补安全生产领域短板，通过老百姓喜闻乐见、通俗易懂的方式开展安全宣传教育系列活动。要切实加大“安全生产月”活动舆论宣传和新闻报道工作力度，借助报纸、电视、电台等媒体力量加强宣传报道、增加宣传报道频次和版面，扩大宣传面;发挥微信、微博等新媒体作用，强化公众互动性、参与感，提高受益度。 　　3、强化考核，及时总结。要认真对照2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动考核标准进行对照组织，并将考核表及时上报，考核表将作为各地各部门“安全生产月”活动评先评优的主要依据。要建立联络员制度和检查督导制度，加强沟通联系，层层组织督导，指导推动各地开展活动。要重视信息报送工作，切实加强对本地、本部门活动信息的跟踪采集，及时报送活动相关信息。要注重发掘先进典型，提炼经验做法，及时做好活动的总结工作。请各乡镇(街道)安委会、xx经济开发区安委会、县安委会有关单位于5月6日前报送“安全生产月”活动联络员名单和“安全生产月”活动方案。“安全生产月”活动期间，各联络员要在每周五下班前将本地区、本行业和本单位一周内开展活动情况(电子版)报送县“安全生产月”活动指导组办公室(设在县安监局综合科)，重大活动随时动态报送。“安全生产月”活动结束后，请各乡镇(街道)安委会、xx经济开发区安委会、县安委会有关单位于7月1日前，将“安全生产月” 活动总结 及《2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动考核评分表》及时报送至县“安全生产月”活动指导组办公室。信息、活动报送情况及要求上报的相关内容全部纳入2017年度安全生产目标责任制考核里“安全生产月”活动的考核内容。 u2193u2193u2193 下页更多2017年全国安全生产月活动资料 u2193u2193u2193

推进社会管理创新，就是要找准切入点、运用结合点、把握着力点，抓住着重点，千方百计解决影响社会和谐德定的源头性、根本性、基础性问题。(一)要加强社会矛盾化解，有力维护社会稳定.一是建立完善矛盾纠纷排查调处相关制度。按照矛盾纠纷排查调处需要，健全完善矛盾纠纷定期排查、定期报告、协调会议、首问负责制等制度，实现矛盾纠纷排查调处工作的制度化和规范化，使矛盾纠纷排查调处工作有章可循，有规可依。二是注重矛盾纠纷的源头治理。要坚持以人为本，在改革措施出台、管理方式改变、重大项目引进、重要活动举办等重大决策之前，充分征求群众和有关专家的意见，增加透明度，减少因决策不当带来的社会各方的利益冲突。三是健全完善调处机制，及时有效地化解矛盾纠纷。健全完善镇(街)调解中心和村(居)调处工作站的组织体系建设和各项制度建设，运用人民调解、行政调解、司法调解等形式，及时有力地化解和处理矛盾纠纷，严防其升级、激化或转化。四是建立社会风险评估机制。加强社会稳定风险评估，不仅要进行经济效益评估，看要不要干，而且要进行社会风险评估看能不能干五是建立积极预防稳妥处置社会公共危机事件机制。加强预防、稳妥处置。六是健全完善处置群体性突发事件的快速有序反应机制，防止和应对群体性突发事件。制定处置群体性突发事件预案，定期进行修订和完善，确保处置稳妥有效、协调有序。(二)要加强社会治安重点地区的整治，实现社会平安和谐。加强社会治安重点地区、重点部位排查整治，是维护社会和谐稳定和改善民生、保护广大人民群众根本利益的一项重要工作，是推进基层基础建设和平安建设工作的一项重要措施，是一项长期艰巨的工作任务。(三)要加强和改进流动人口服务管理工作，实现人口的有序流动。如何加强对流动人口的管理，随着新的户籍管理规定出台，就需要我们探索加强和创新社会管理办

“科技兴企，人才强企”是企业发展的客观规律，也是国家电网公司的战略部署。我们应该清楚地认识到：人力资源是企业第一要素，是建设和谐企业的根本。我认为，建设和谐企业，必须突出“以人为本”这一核心。　　首先，加强企业文化建设。建设和谐企业依靠优秀企业文化，优秀企业文化是促进企业和谐的基础。通过丰富的员工文化生活，发挥企业文化的引领作用，着力提高员工队伍的思想道德素质。一方面，真心关爱员工。每年组织员工体检、为他们缴纳各种保险等，从源头上解决员工的后顾之忧；另一方面，用先进的文化陶冶员工情操，活跃企业氛围，鼓舞员工斗志，凝心聚力，为建设和谐企业奠定坚实的思想基础。　　其次，建设和谐的人文环境。员工是企业的主人，在企业发展和改革中发挥着重要的作用。企业重大决策、人才选拔、重点项目资金使用等关乎企业经营和员工切身利益的大事，要坚持民主，不搞“一言堂”，切实维护员工的合法权益，并通过领导班子联络员制度、网上民主信箱等，积极探索和创新民主管理工作的载体、内容，不断提升员工在企业中的核心地位，从而加快和谐企业的建设步伐。　　最后，践行核心价值观。开展员工岗位技能培训，激发员工学习热情，挖掘创新潜能，提高员工综合素质，深化创先争优活动。以“努力超越，追求卓越”的企业精神，积极引领员工践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。帮助员工实现自身价值，企业树立和谐发展理念。

有。乡镇党联络员必须是党员，要熟悉党务知识，有一定的党务工作经验，党建联络员参照乡镇干部同等享受健康体检、年休假制度，养老保险、住房公积金等待遇，是一个非常好的职位。

一、军休工作现状分析 随着时间推移，军休干部逐步呈现出“双高期”：高龄化和高发病率，生活自理能力越来越低。目前，离休干部平均年龄83岁，退休干部步入高龄的也近90%。 (一)从军休干部的具体情况来看：在政治上，心情比较舒畅，既享受社会老人的一切合法权益，又享有党和国家的特殊政策，这是军休干部晚年政治上的双重保障；在经济上，比较宽松，这是军休干部晚年生活上十分可靠的物质基础；在医疗上，离休干部的费用实报实销，退休干部享受本地公务员医疗保险待遇，无经济收入的遗属和家属也享受本地居民医疗保险待遇。 (二)从军休干部的家庭情况来看：90%以上的军休干部不与子女同住，有的虽同子女住在一起，可是子女都是双职工，其中有的老伴也已去世。军休干部存在依存需求，人到老年，精力、体力、脑力都有所下降，甚至生活不能自理，希望子女、老伴陪在身边，得到他们的关心照顾。 （三）从军休干部的服务需求来看：自地方实行房改后，军休干部到地方自理住房的占多数，大多选在离子女或亲属比较近的地方，居住比较分散。军休干部反映，最感到不方便的是“看病”和“日常维修”，生活和医疗已经成为军休干部关注的重点和热点，同时更是军休服务工作中的难点。 但与此同时，军休工作还面临着军休干部物质生活需求日益提高与生活自理能力日益下降的矛盾，军休干部年龄的不断增长、身体健康状况逐年下降与自我外出就医不便的矛盾，以及随着社会变迁的进程给军休服务管理工作带来困难等。所有这些，都是探讨军休服务管理新路的出发点和落脚点。 二、基本对策 一是整合社会资源，拓宽服务渠道。诸如与医疗机构联系，在军休干部居住比较集中的地方，定期组织专门门诊日活动；与社区联系能否采取免费或半自费形式为军休干部提供家电、管道等日常家用设施的维修工作；与当地大型超市探讨是否实行军休干部特殊送货上门制度，一则方便军休干部，二则为超市卖场提供服务公益事业的途径渠道。形成军休社会化服务网络，利用社会资源，弥补军休所自身的服务不足。 二是由粗放服务向细微服务深化。虽然军休干部的总体需求增多，但个体差异较大，有的需要一般服务即可，有的需要更为细致的服务，诸如推拿按摩、心理咨询、法律服务等。因此，在社会化保障模式下，需要我们区分对象，因人而异，实行“差异化”服务，提升服务档次，提供亲情服务、人性化服务，尽可能满足每个军休干部的生活需求。 三是建立完善联络员制，提高服务品位。针对军休干部分散居住的特点，实行“联络员制度”，即：由每个工作人员分片包干，经常走访，发现问题及时解决。联络员制搭建工休之间联系和沟通的桥梁，掌握休干思想动态、随时了解休干亟需解决的问题，为他们解惑答疑。 三、设想和探讨 一是在接收安置军休干部规模较大的居住点，探索建立“统分结合”的服务管理模式。充分利用原军休所的资源和社区公共服务项目及福利功能等联合建立老年“日间照料站”、如老年食堂、社区医疗保健站等，实行军休、社会、社区优势互补，双向互动，解决军休干部日常生活难题。 二是对分散安置的军休干部，协调社区等部门，就近参与本居住地社区活动。分散居住军休干部除参加所里组织的集体活动外，联系其居住的社区，可以拿出一部份资金为社区购买活动设备或作为活动经费。（该文作者为高青县民政局军休所所长）

近年来，随着各项改革的不断推进，军休服务管理工作遇到了许多新情况、新问题，怎样以“三个代表”重要思想为指导，树立“以人为本”的科学发展观，积极探索适应时代新的服务管理方法，解决军休服务管理工作中遇到的新问题，是摆在我们面前的一个重要课题。 一、军休工作现状分析 随着时间推移，军休干部逐步呈现出“双高期”：高龄化和高发病率，生活自理能力越来越低。目前，离休干部平均年龄83岁，退休干部步入高龄的也近90%。 (一)从军休干部的具体情况来看：在政治上，心情比较舒畅，既享受社会老人的一切合法权益，又享有党和国家的特殊政策，这是军休干部晚年政治上的双重保障；在经济上，比较宽松，这是军休干部晚年生活上十分可靠的物质基础；在医疗上，离休干部的费用实报实销，退休干部享受本地公务员医疗保险待遇，无经济收入的遗属和家属也享受本地居民医疗保险待遇。 (二)从军休干部的家庭情况来看：90%以上的军休干部不与子女同住，有的虽同子女住在一起，可是子女都是双职工，其中有的老伴也已去世。军休干部存在依存需求，人到老年，精力、体力、脑力都有所下降，甚至生活不能自理，希望子女、老伴陪在身边，得到他们的关心照顾。 （三）从军休干部的服务需求来看：自地方实行房改后，军休干部到地方自理住房的占多数，大多选在离子女或亲属比较近的地方，居住比较分散。军休干部反映，最感到不方便的是“看病”和“日常维修”，生活和医疗已经成为军休干部关注的重点和热点，同时更是军休服务工作中的难点。 但与此同时，军休工作还面临着军休干部物质生活需求日益提高与生活自理能力日益下降的矛盾，军休干部年龄的不断增长、身体健康状况逐年下降与自我外出就医不便的矛盾，以及随着社会变迁的进程给军休服务管理工作带来困难等。所有这些，都是探讨军休服务管理新路的出发点和落脚点。 二、基本对策 一是整合社会资源，拓宽服务渠道。诸如与医疗机构联系，在军休干部居住比较集中的地方，定期组织专门门诊日活动；与社区联系能否采取免费或半自费形式为军休干部提供家电、管道等日常家用设施的维修工作；与当地大型超市探讨是否实行军休干部特殊送货上门制度，一则方便军休干部，二则为超市卖场提供服务公益事业的途径渠道。形成军休社会化服务网络，利用社会资源，弥补军休所自身的服务不足。 二是由粗放服务向细微服务深化。虽然军休干部的总体需求增多，但个体差异较大，有的需要一般服务即可，有的需要更为细致的服务，诸如推拿按摩、心理咨询、法律服务等。因此，在社会化保障模式下，需要我们区分对象，因人而异，实行“差异化”服务，提升服务档次，提供亲情服务、人性化服务，尽可能满足每个军休干部的生活需求。 三是建立完善联络员制，提高服务品位。针对军休干部分散居住的特点，实行“联络员制度”，即：由每个工作人员分片包干，经常走访，发现问题及时解决。联络员制搭建工休之间联系和沟通的桥梁，掌握休干思想动态、随时了解休干亟需解决的问题，为他们解惑答疑。 三、设想和探讨 一是在接收安置军休干部规模较大的居住点，探索建立“统分结合”的服务管理模式。充分利用原军休所的资源和社区公共服务项目及福利功能等联合建立老年“日间照料站”、如老年食堂、社区医疗保健站等，实行军休、社会、社区优势互补，双向互动，解决军休干部日常生活难题。 二是对分散安置的军休干部，协调社区等部门，就近参与本居住地社区活动。分散居住军休干部除参加所里组织的集体活动外，联系其居住的社区，可以拿出一部份资金为社区购买活动设备或作为活动经费。 三是利用现有所内的附属面积，积极探索创新军休干部养老模式，以空巢老人为关注点、社会服务为支撑点，探索建立“军休社区居家养老”服务模式。（该文作者为高青县民政局军休所所长）

百度知道2022年秸秆综合利用试点项目绩效目标自评表如何写缘双富0超过103用户采纳过TA的回答关注成为第2位粉丝2022年秸秆综合利用试点项目绩效目标自评表如何写我市2021年农作物秸秆产业化利用工程绩效评价自查情况报告如下：一、投入情况（6分），自查得分6分。（一）组织领导（6分）。自查得分6分。1.成立机构（3分）。是否成立了秸秆产业化利用相关工作领导小组，成立了秸秆产业化利用相关工作领导小组，得3分，否则不得分。自查情况：成立以市政府分管负责同志为组长，15个市直部门负责人为成员的市推进秸秆综合利用和畜禽废弃物资源化利用工作领导小组，设立办公室，抽调专人，成立专班，建立联络员制度，专门负责全市秸秆综合利用工作。本项自查得分3分。

环境管理

企业年检制度，在开始就取消了，改为由企业发送年度报告，报告企业上一年度整年的实际情况，深圳企业网上年审年报的具体流程如下：一、首先要把用于报告并公示的电脑浏览器升级为IE8.0-IE10.0、须关闭浏览器兼容性设置用户在浏览器地址...想要了解更多关于深圳企业网上年审年报流程是怎样的的知识，跟着太平洋汽车网小编一起看看吧。一、首先要把用于报告并公示的电脑浏览器升级为IE8.0-IE10.0、须关闭浏览器兼容性设置用户在浏览器地址栏输入网址全国企业信用信息公示系统，进入全国企业信用信息公示系统，若是出现提交失败等异常，请清空浏览器缓存后重试;二、设置好后，用户在浏览器地址栏输入网址，进入全国企业信用信息公示系统，并点击所在的地区;三、联络员备案，进入云南省信用信息公示系统，点击“企业公示信息填报”按钮，弹出页面中点击“联络员备案”按钮;四、在弹出的页面中，输入企业名称(全称)和注册号，然后点击“查询”按钮;五、系统会根据公司名称的全称与注册号查询本省企业信息，输入信息公示联络员的姓名，手机号码，身份证号码和授权时间段后，点击“保存”按钮，可以将信息提交给工商部门进行审核，同时状态会变为“等待审核”;六、选择企业联络员登录。首先输入“营业执照注册号”，查询需要填报的企业名称，系统会根据“营业执照注册号”查询企业信息和已经备案的联络员姓名;七、再输入“联络员身份证号”，系统会查询已备案联络员的手机号码;八、点击“获取验证码”按钮，将发送短信息到该手机号码上;输入“备案手机验证码”后，九、点击“登录”按钮后进入企业公示信息填报选择页面;十、进入企业公示信息填报选择页面(若个体工商户和农民专业合作社登录，则没有“其他自行公示信息填报”这一项);十一、点击如图页面上的“年度报告在线填报”即可进入年报填写页面;填写基本信息，基本信息的填，企业登录“全国企业信用信息公示系统网站”点击使用帮助下载具体的操作方法。以上就是华律小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问，欢迎来太平洋汽车网站进行汽车咨询，我们将有给你提供专业的意见。百万购车补贴

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是我收集整理的关于妇女 儿童 工作计划 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 关于妇女儿童工作计划1 一、指导思想 按照中、省、县、县相关文件精神及工作要求，以圆满完成妇联组织的各项活动任务为重点，以提高局系统妇女儿童整体素质为目标，以保障妇女儿童权益为根本，切实做到“男女平等”和“儿童优先”的基本原则。加大工作力度，进一步激发妇女立足本职岗位，建功立业的工作热情，为推动全县房管工作平稳快速发展做出应有的贡献。 二、主要工作 (一)强化学习，提高妇女同志的综合素质 把全面提高妇女综合素质作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素质能力建设活动，利用学习、参观、座谈讨论等形式积极引导广大妇女学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长。适时开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。 (二)提供平台，促进妇女同志和儿童的身心健康 为充实广大女职工的精神生活，增强妇女组织的影响力和凝聚力，组织开展一系列女职工们所喜闻乐见的活动。活动本着学习与趣味结合、健康与欢乐结合，达到寓劳于学、寓学于乐的目的。 1、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传 教育 活动。充分利用政治业务学习、外出实地考察等方式加大对妇女干部的"政策、法律、法规等知识的宣传力度。 2、组织妇女同志积极参加县妇联举办的各类活动。 3、在“三八节”，“ 母亲节 ”等节日期间，组织全局妇女同志开展多样的集体活动，丰富职工业余生活。 4、倡导健康文明的生活方式，关心妇女同志的身心健康。每年定期开展局系统全体职工运动会，让妇女同志积极参与。 5、按照县妇联的要求，积极安排局系统女职工的妇检工作。 6、立足房管实际，为结对帮扶村妇女开展房管 政策法规 、房地产行业劳务等方面的培训，提高服务意识。 (三)认真完成妇女儿童工作各项任务 1、认真做好20__年县房管局妇女儿童工作计划及 总结 。 2、切实贯彻落实全县妇女儿童工作会议精神及相关文件精神，并认真组织实施县妇联要求的各项集体活动。 3、认真上报各类数据，总结及计划。 4、认真上报县房管局妇女儿童工作信息。 在新的一年里，妇女儿童工作给我们提出更新、更高的要求。我们紧紧围绕县委、县政府、县妇联的工作大局，以提高广大房管系统妇女的工作能力为动力，不断与时俱进，求真务实。 关于妇女儿童工作计划2 20__年，区妇儿工委将继续践行群众路线，切实推动政府将《两规划》的实施纳入全区经济建设、社会管理、和谐 文化 建设等领域，全力推行各项民心工程，五个“强化”实现全区妇女儿童事业发展的新突破。 (一)进一步强化主体意识，突出政府职能。进一步发挥区政府在实施《两规划》中的主体、主导作用，把妇女儿童发展纳入全区经济与社会发展的总体规划，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府的财政预算，纳入公共事业和公共政策之中;进一步加大对妇女儿童工作领域的投入力度，为规划达标和重点项目的顺利实施提供保障。 (二)进一步强化宣传作用，凝聚思想共识。以法治、发展为主题，抓住依法维护妇女儿童权益、促进妇女儿童身心健康等社会 热点 问题，充分利用各种媒体和阵地，利用新兴传播手段和技术，如政务微信、微博等，有针对性地开展多层次、多形式、多 渠道 的宣传活动，使《两规划》深入人心，在全社会营造推动男女平等的氛围。 (三)进一步强化协调职能，推动规划实施。一是科学开展规划统计监测。进一步完善数据库建设，继续举办全区统计监测业务培训班，组织学习统计监测系统功能，高质量完成20__年度统计监测工作，全年动态监测规划目标指标进展情况，促进规划目标任务的全面落实。二是梳理问题，推动实现规划中期目标。全面梳理新一轮规划实施5年来存在的问题，综合20__年度规划重难点问题专项督导的情况，针对个别指标无数据、部分指标达标困难的问题，加大督导力度，督促相关责任单位落实整改 措施 ，逐个加以解决。 (四)进一步强化项目运作，重点推进指标任务。根据规划实施中的重难点问题和统计监测结果中的未达标指标以及落实规划中的重点项目要求，区妇儿工委办以项目化运作模式，重点推进指标任务。20__年，重点落实以下几个项目：一是规范“妇女儿童之家”运作，在完善社区妇女儿童之家建设的同时，注重资源整合，确保在社区服务中心同步建设“妇女儿童之家”达到100%，努力把“妇女儿童之家”打造成“温暖之家”，切实为社区妇女儿童和家庭提供优质服务。二是推动“母爱十平方”项目。引进由联合国儿童基金会和中国疾病预防控制中心、妇幼保健中心共同发起的“母爱十平方”项目，要求年底前每个街道妇儿工委在辖区商场、酒店、地铁站点、旅游景点等公共场所协调完成一个母婴室的设置任务;区城管局要进一步推进原有公厕母婴室的改造任务。三是落实省妇儿工委工作示范项目。与区卫计局联合推进 “强化孕产妇系统保健管理切实提高出生人口素质措施研究”，确保项目按计划、分步骤有序推进，年底前取得初步成效，以扎实的工作做好市妇儿工委办的项目督导迎检工作。四是继续推进视觉关爱进社区试点项目。五是开启“关爱妇幼、共享健康”项目，化解《两规划》实施中的重难点问题，提升“两规划”中期健康指标的达标率。要求各成员单位和街道妇儿工委要结合项目要求，落实好系列关爱活动。 (五)进一步强化自身建设，提升服务效能。一是强化自身建设，提升工作人员综合素质和业务能力。二是规范运作，进一步完善“成员单位职责分工”、“联络员职责”、“妇儿工委工作制度”和《两规划》目标责任分解书。三是完善数据库，增强监测和预警功能，动态监测指标执行情况。四是落实职责，进一步完善工作例会、信息通报、统计监测、调研培训和目标管理责任制度。五是强化政府督查，筹划中期评估，联合区政府督查室以行政监察手段启动预警程序：针对20__年度统计监测结果，对未达标指标开展动态监测，组织专项检查，督促指标单位落实推进措施，确保20__年中期目标达标率提升。 同志们，20__年，我们即将迎来《两规划》的中期评估检查，20__年，则是实施《两规划》的冲刺之年。《两规划》的顺利实施，中期评估各项指标任务的顺利完成，需要你们的全力参与、勇于担当、团结协作。让我们进一步提振信心，攻坚克难，用实际行动为《两规划》的顺利实施、全区妇女儿童事业的新跨越做出新的贡献! 关于妇女儿童工作计划3 20__年，县经信局妇女儿童工作将紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，以扶贫攻坚为统揽，着力汇聚妇女力量、维护妇女权益、改善妇女民生、促进社会和谐，为助推经济发展做出新贡献。 一、加强学习，团结凝聚妇女力量 深入学习贯彻中央、省市县群团工作会议精神，加强社会主义核心价值观教育和思想道德教育，组织开展妇女干部和职工业务、法律、技能培训，引导妇女参与“万众创新、大众创业”，提升妇女发展致富能力。 二、扶贫攻坚，助力经济加快发展 深入开展精准扶贫工作，认真落实挂包责任制，加强妇女创业就业技能培训，推进妇女居家灵活就业，探索“公司+协会+基地+妇女”发展模式，强化妇女脱贫新举措，助力经济新发展。强化村级组织建设，着力产业帮扶，实现同步小康。 三、深入人心，推动和谐家庭建设 以社会主义核心价值体系教育为重点内容，围绕弘扬中华民族团结和睦、尊老爱幼、勤俭持家、艰苦奋斗等传统家庭美德，融入现代健康文明生活内容，引导女职工及家庭成员学习法律法规、社会公德、 家庭教育 、居家理财等知识，引领和形成良好家风，通过家庭和谐促进社会和谐，营造大家小家共建文明，共促社会进步的生动局面。积极参加县级“最美家庭”“五好文明家庭”“说法家庭”等推荐评选活动，弘扬社会文明风尚。 四、服务民生，积极参与社会治理 抓好适龄妇女“两癌”保障计划，积极开展妇女“两癌”筛查及健康检查工作;着力做好“关爱女性保障计划”，落实经费确保让每位在职女职工参保。扎实抓好妇女儿童帮扶工作，加大对困境老人、妇女、留守儿童的关爱帮扶，切实解决妇女儿童重大困难。 五、依法维权，积极促进社会和谐 扎实推进依法治县工作，深入开展“法律进机关”、“法律进企业”“三八维权周”等活动，大力宣传妇女儿童法规，调解家庭纠纷，维护妇女儿童的合法权益，抓好信访、维稳、安全、保密、双拥、老龄等工作。 六、积极探索、丰富主题教育内容 以“三八”妇女节、“六一” 儿童节 等重大节日、纪念日为契机，开展主题鲜明、围绕中心工作、形式多样的活动，为女干部、女职工搭建放松自我、展现自我的平台，不断提高女职工的思想素质、文体素质和科学素养。局机关将组织1～2次专题集体文体活动，让女职工活跃身心、展示才能、陶冶情操。鼓励女职工积极参与社区共建活动，发挥自身特长，为社区妇女儿童服务。 七、积极宣传，努力扩大工作影响 充分运用网站、报刊等，加大有关政策、情绪疏导、工作亮点等方面的宣传力度，增强社会关注度。大力宣传优秀职业女性的先进 事迹 ,激励更多的女职工发挥聪明才智。积极参加县妇联组织的各种活动，配齐配强基层群团组织女干部队伍。 关于妇女儿童工作计划4 20__年，我局妇女儿童工作在区妇联和区妇儿工委的正确领导下，在局党支部及局工会小组的关心指导下，紧紧围绕区委、区政府及农业各项工作，团结带领全局女职工振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作，取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下： 一、进一步推进妇女儿童工作 我局有57个女职工，占职工总人数的50%。妇女占了大半边天，对于全局工作的顺利开展意义重大。我局高度重视妇女儿童工作，把妇女儿童工作作为全局工作的重要组成部分，农业各项工作取得的成就凝聚了她们的心血和汗水，这是我局的最大优势。我局高度重视妇女儿童工作，关心关爱她们。 (一)加强领导，健全机构。 为将我局妇女、儿童发展规划中的各项工作落到实处，及时成立了妇女、儿童发展工作领导小组，制定出台了工作 实施方案 ，建立健全工作机制，指定专人负责。分工明细，明确责任，采取确实有效措施，确保妇女儿童工作有序推进。 (二)突出学习，注重宣传。 一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动。倡导女职工“用知识立家，以知识兴家，靠知识富家”，“在岗位奉献”，从而树立终身学习理念，养成终身学习的习惯，争做学习型女性，创建“学习型家庭”。 二是按照两个规划要求，结合我局实际，拟定学习方案，将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等知识作为学习内容和范畴，加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解，准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质。同时积极利用各种有效宣传方式，强化对妇女儿童工作相关法规政策及业务进行深入宣传，使广大群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性，充分享受应有的权利和应该履行的义务，有利保障妇女儿童的合法利益。我局充分利用重大节日有针对性地进行宣教。利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，向妇女、儿童反复宣讲《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等各种法律法规，使全局干部职工家属妇女增强了自我发展意识，保护意识，提高了教育子女的能力和水平，维护了家庭的和谐、邻居间的和睦，促进了单位各项事业的持续快速发展。 (三)围绕一条主线，切实做好预防青少年违法犯罪工作。 在新的历史条件下，始终围绕“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，积极推进未成年人思想道德建设工作。一是积极推行思想道德教育，充分利用现有的条件，给年满十四周岁以下的儿童购买健康有益的书籍、讲解法制教育课。使青少年懂得什么是犯罪，如何预防犯罪等知识。同时，根据青少年学生的特点，营造符合他们认知规律的学习环境，充分调动青少年学生学法求知的主体性和主动性;二是优化未成年人思想道德工作机制。开展丰富多彩的教育活动，切实的效地做好预防青少年违法犯罪工作。 (四)以人为本，积极为未成年人搭建成长平台。 为了全面开展对未成年人的思想道德教育，营造和谐向上的育人氛围。我们根据未成年人不同心理、不同环境、不同行为习惯的特点，针对性的渗透思想品质教育。使未成年人心理品质得到提高，行为习惯变好，学习成绩得到进步。 为有效遏制邪教对少年儿童的侵蚀，净化我办这块精神文明建设的重要阵地。一年来，我局积极开展好“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”的主题警示教育活动，对未成年人进行了警示教育。 (五)加强督导，推动相关工作落实。 任何工作要想落到实处并取得预期实效，离不开经常性地督促检查和业务指导。一年来，为了保证我局妇女、儿童十年发展规划的落实，我们采取多种措施加大落实力度。我局把妇儿工委工作纳入单位领导班子工作议事日程，定期召开妇儿工作会议，把妇女儿童工作融入贯穿到中心工作中，努力探索全面实施《两个规划》工作的有效途径，强化工作措施，经常了解妇女同胞在工作生活中存在的困难和问题，日常生活中，领导班子经常走家窜户，与他们拉拉家长，调解各家庭中的小矛盾和纠纷。与她们交心谈心，为她们即时解决各种困难，鼓励她们在工作中要积极向上，杜绝社会上的各种不良风气。每年“三八”妇女节、“六一”儿童节期间，在资金上支持她们开展各种文体和娱乐活动。今年9月份组织职工进行了健康体检，提高了妇女生殖健康水平，加强了妇女对常见病的预防和控制，推动了我局妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。为了促进城乡妇女充分就业，我局利用农广校教育资源和体系优势，20__年，区农业局共举办科学养殖技术、林果栽培技术、药材 种植 技术、水稻高产栽培技术、青食蚕豆栽培技术、农产品 安全生产 技术、农药化肥安全使用技术、农机技术、农业法律法规知识等培训75期，4500人， 在七河镇、、金安镇、大东乡、金江乡、束河街道办事处、开南街道办事处、文化街道办事处、西安街道办事组织了17期培训，培训1600人，印发科技资料2000余份，发放科技书3000余本。认真开展小麦、玉米、马铃薯、油菜等农作物高产创建活动，培训16期，900人;实施测土配方施肥项目，培训15期，700人。认真开展林果栽培技术、修剪嫁接技术、蔬菜种植技术，培训12期，800人。做好农作物病虫害绿色防控技术培训，农药化肥安全使用技术培训，培训8期，500人。七河三义拉市湾渔业养殖培训1期，50人。农机培训2期，100人。农产品安全生产技术培训4期，200人。20__年，我校结合农业科技培训工作，发放绿色证书400本。 作为妇儿工委成员单位，除认真贯彻落实好两个规划的有关精神和要求外，还积极协调配合各成员单位开展好有关妇女儿童工作，特别是区妇儿工委办公室牵头落实的各项工作，以高度的责任心和使命感，切实履行职责，合理统筹，充分发挥督察作用，确保我局与全区妇女儿童工作和区委、区政府中心工作共同推进，并取得较好实效。 关于妇女儿童工作计划5 20__年，区妇儿工委将继续践行群众路线，切实推动政府将《两规划》的实施纳入全区经济建设、社会管理、和谐文化建设等领域，全力推行各项民心工程，五个“强化”实现全区妇女儿童事业发展的新突破。 (一)进一步强化主体意识，突出政府职能。进一步发挥区政府在实施《两规划》中的主体、主导作用，把妇女儿童发展纳入全区经济与社会发展的总体规划，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府的财政预算，纳入公共事业和公共政策之中;进一步加大对妇女儿童工作领域的投入力度，为规划达标和重点项目的顺利实施提供保障。 (二)进一步强化宣传作用，凝聚思想共识。以法治、发展为主题，抓住依法维护妇女儿童权益、促进妇女儿童身心健康等社会热点问题，充分利用各种媒体和阵地，利用新兴传播手段和技术，如政务微信、微博等，有针对性地开展多层次、多形式、多渠道的宣传活动，使《两规划》深入人心，在全社会营造推动男女平等的氛围。 (三)进一步强化协调职能，推动规划实施。一是科学开展规划统计监测。进一步完善数据库建设，继续举办全区统计监测业务培训班，组织学习统计监测系统功能，高质量完成20__年度统计监测工作，全年动态监测规划目标指标进展情况，促进规划目标任务的全面落实。二是梳理问题，推动实现规划中期目标。全面梳理新一轮规划实施5年来存在的问题，综合20__年度规划重难点问题专项督导的情况，针对个别指标无数据、部分指标达标困难的问题，加大督导力度，督促相关责任单位落实整改措施，逐个加以解决。 (四)进一步强化项目运作，重点推进指标任务。根据规划实施中的重难点问题和统计监测结果中的未达标指标以及落实规划中的重点项目要求，区妇儿工委办以项目化运作模式，重点推进指标任务。20__年，重点落实以下几个项目：一是规范“妇女儿童之家”运作，在完善社区妇女儿童之家建设的同时，注重资源整合，确保在社区服务中心同步建设“妇女儿童之家”达到100%，努力把“妇女儿童之家”打造成“温暖之家”，切实为社区妇女儿童和家庭提供优质服务。二是推动“母爱十平方”项目。引进由联合国儿童基金会和中国疾病预防控制中心、妇幼保健中心共同发起的“母爱十平方”项目，要求年底前每个街道妇儿工委在辖区商场、酒店、地铁站点、旅游景点等公共场所协调完成一个母婴室的设置任务;区城管局要进一步推进原有公厕母婴室的改造任务。三是落实省妇儿工委工作示范项目。与区卫计局联合推进“强化孕产妇系统保健管理切实提高出生人口素质措施研究”，确保项目按计划、分步骤有序推进，年底前取得初步成效，以扎实的工作做好市妇儿工委办的项目督导迎检工作。四是继续推进视觉关爱进社区试点项目。五是开启“关爱妇幼、共享健康”项目，化解《两规划》实施中的重难点问题，提升“两规划”中期健康指标的达标率。要求各成员单位和街道妇儿工委要结合项目要求，落实好系列关爱活动。 (五)进一步强化自身建设，提升服务效能。一是强化自身建设，提升工作人员综合素质和业务能力。二是规范运作，进一步完善“成员单位职责分工”、“联络员职责”、“妇儿工委工作制度”和《两规划》目标责任分解书。三是完善数据库，增强监测和预警功能，动态监测指标执行情况。四是落实职责，进一步完善工作例会、信息通报、统计监测、调研培训和目标管理责任制度。五是强化政府督查，筹划中期评估，联合区政府督查室以行政监察手段启动预警程序：针对20__年度统计监测结果，对未达标指标开展动态监测，组织专项检查，督促指标单位落实推进措施，确保20__年中期目标达标率提升。 同志们，20__年，我们即将迎来《两规划》的中期评估检查，20__年，则是实施《两规划》的冲刺之年。《两规划》的顺利实施，中期评估各项指标任务的顺利完成，需要你们的全力参与、勇于担当、团结协作。让我们进一步提振信心，攻坚克难，用实际行动为《两规划》的顺利实施、全区妇女儿童事业的新跨越做出新的贡献! 关于妇女儿童工作计划相关 文章 ： ★ 2020年度妇联工作计划五篇 ★ 2022妇联的年度工作计划 ★ 村妇联工作计划五篇 ★ 关于妇联的工作计划模板 ★ 2020乡镇妇联的工作计划 ★ 2021年社区妇联工作计划 ★ 2020最新乡镇妇联工作总结与计划 ★ 村妇会的个人工作计划 ★ 2020年社区卫生服务中心妇幼保健工作计划精选 ★ 计划生育工作计划范文5篇

易制毒化学品管理制度1.目的建立易制毒品使用、储存规定。2.范围适用于本公司易制毒品安全管理。3.责任者安全科、保安队、采购部、使用单位。4.程序根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》和《江苏省禁毒条例》的有关规定，防止易制毒化学品流入非法渠道，结合企业实际，特制定本制度。4.1生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。4.2定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。4.3每次购买易制毒化学品，均由联络员携带市易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到市公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。4.4购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。4.5购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。4.6所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。4.7易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明簿上签名。4.8易制毒化学品须有单独的仓库存放，实行双人双锁，出入库台帐登记清楚、全面、准确。无关人员不得进入易制毒化学品仓库。仓管员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误后，在每月5日前将盘点情况寄交易制毒化学品管理办公室。如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。如发现被盗的应立即向公安机关报案。4.9使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车间）。易制毒化学品领用单位应建立登记台帐，单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的，从槽罐抽到高位槽（即抽离槽罐）即视为出库，做出库登记。4.10使用部门（车间）应按当天使用计划，合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁领用，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间）不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领用手续。4.11使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。

　　为了确保事情或工作有序有力开展，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我收集整理的实施方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 实施方案 篇1 　　创建文明街道（村）活动是农村落实科学发展观推动小康社会的必然要求，能使农民群众在生动具体的实践中提高道德素质，科学文化素质和健康素质，促进经济与社会、农村与城市、人与自然的协调发展。同时创建活动也是坚持以人为本，践行立党为公，执政为民的重大举措。它的最终目的就是要为人民群众做好事、办实事，使人民群众的居住环境更加整洁，社会更加安定，精神更加充实，物质文化生活水平有一个显著的提高。 　　 一、创建范围 　　街道各建制村以及辖区内的各企事业单位，今年计划申请文明街道和8个文明村，分别是谢家溪、上新眺、长春、春安、汤家埠、晖山、三合、上叶。 　　 二、创建措施 　　1、抓突破点。以治理村容村貌为突破点，重点抓好各村道路硬化、绿化、美化三项工作，治理农村柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑的“五乱”现象，切实改变落后的生活方式、生活习惯，彻底改变脏乱差的人居环境。 　　2、抓基础点。着重整治空心村，针对农村建设缺乏统一规划安排，布局零乱的实际，因村制宜，制定科学合理的镇村规划，做到村村有一张平面图、一个实施方案、一个专门班子，来指导创建工作有序地进行。 　　3、抓治安点。强化民主法制教育，落实社会治安综合治理措施，进一步健全各村治安防范网，做到无刑事案件和安全事故发生，杜绝黄、赌、毒。 　　4、抓瓶颈点。针对部分村集体经济相对薄弱的现实，采取向上争取一点、街道财政挤一点、各村自己筹一点的方法，多渠道筹集创建资金，形成全民齐动员，全民搞创建的浓厚氛围。 　　5、抓结合点。将创建工作与各村年终评先以及年终考核相结合，确保创建工作取得更大成效。 　　 三、创建步聚 　　第一阶段：发动阶段（3月一4月） 　　研究制定创建工作方案，召开会议，广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，调动广大党员干部参与的自觉性和积极性。 　　第二阶段：整体推进阶段（5月一10月） 　　各村要根据文明村创建标准，认真研究制定实施方案，逐项抓好落实，加强督查，及时发现存在问题，认真整改提高。 　　第三阶段：自查考核阶段（11月一12月15日） 　　坚持高标准、严要求，认真对照考核标准，认真查缺补漏，争取软件建设高水平，硬件建设高质量，总结经验，及时上报。 　　 四、组织领导 　　为加强对创建工作的领导，决定成立由党工委书记申屠裕仁为组长，分管领导王欢龙为副组长，各村书记为成员的创建工作领导小组，具体负责此项工作的落实。 实施方案 篇2 　　为实现我市城市经济的可持续发展，提高城市合理用水水平，更好地搞好城市节约用水工作，根据国家建设部、经贸委、计委《关于印发节水型城市目标导则的通知》(建城(1996)593号)和国家建设部、经贸委《关于进一步开展创建节水型城市活动的通知》(建城(20xx)63号)以及河东省建委、计经委、环保局《关于印发河东省省级节水型城市目标导则>的通知》(苏建城(1997)339号)提出的创建节水型城市的要求，结合河东市的实际情况，制定我市创建节水型城市实施方案。 　　 一、目的和意义 　　发展节水型经济、创建节水型城市，形成科学、合理地开发和利用城市水资源的管理体系，缓解城市供用水矛盾，不断提高我市节约用水的管理水平，是我市节水工作的主要方向，也是创建"人居环境奖"的要求。通过创建节水型城市，可使有限的水资源最大限度的满足城市经济可持续发展和人民生活水平的需要，实现水资源的合理配置，提高水的综合利用效率。 　　 二、总体目标 　　我市创建"中国节水型城市"工作，计划以20xx年12月为时间节点，分两阶段推进。即：20xx年12月底前完成"河东市节水型城市"创建，20xx年12月底前完成"河东省节水型城市"创建。 　　 三、实施对象 　　本方案实施对象为河东市市区，市属2县可参照本方案制定实施办法。 　　 四、创建工作任务 　　根据国家《节水型城市目标导则》和《河东省省级节水型城市目标导则》，结合我市实际，制定以下目标任务： 　　（一）考核指标 　　《节水型城市目标导则》的考核指标是衡量城市节水管理工作的标准，也是创建节水型城市的关键所在。市建委、发改委、经委、市政公用局、环保局等部门应加大节水技改投入，搞好节水基础设施建设，加强各项指标考核和达标力度，促使我市科学合理用水水平的全面提高。河东市创建节水型城市考核指标的内容、标准、达标措施、达标时间、责任部门等详见附件一。 　　（二）基础管理 　　健全城市节水管理机构，颁布实施城市供水节水管理法规，依法行政。强化节水规划、计划（定额）考核和管理，搞好城市地下水资源的开发、利用和保护工作；加强节水宣传工作，提高节水意识，建立城市节水指标体系，实现节水工作的科学管理。河东市创建节水型城市基础管理考核的内容、标准、达标措施、达标时间、责任部门等详见附件二。 　　 五、创建工作措施 　　1、切实加强对创建节水型城市工作的组织领导。创建节水型城市是一项复杂而庞大的社会系统工程，涉及城市建设、环境保护、城市社区和居民生活的各个方面，实施难度大，需要全社会的共同参与和支持。为加强对创建工作的领导，成立由分管副市长任组长，市建委、发改委、经委、市政公用局、环保局为成员的创建节水型城市领导小组。下设办公室，办公地点设在市市政公用局。 　　2、加大创建宣传力度。各级领导、各个单位要充分认识创建节水型城市工作的重要意义，采取各种形式、利用各种媒介进行节水宣传和报道，提高居民节水意识，在全市形成"人人关心水、人人节约水"的良好氛围，为创建工作提供有力的群众基础和精神动力。 　　3、建立和完善节水管理网络。一是在城市总体规划和各专业规划中体现城市供水和节约用水的有关要求，适当限制耗水量大的工业项目建设；二是要进一步建立和完善各项节水法规，使其具有较强的权威性和可操作性；三是要建立科学合理的水价体系，运用经济杠杆节水；四是加强地下水资源管理，严格控制开采量，做到开发、利用、保护相结合；五是积极开展创建节水型企业(单位)活动，为创建节水型城市奠定基础。 　　4、加大投入，提高水资源的循环利用率。一是要有计划地建设一批节水重点工程和设施，提高我市节水总体水平；二是加大节水技改投入，鼓励企业进行节水技术改造，提高企业尤其是工业用水大户用水循环利用率；三是依靠科学进步，开发推广节水设备和器具。 　　5、强化环境保护措施，防止水源污染和水环境恶化，避免城市水质性缺水现象的发生。一是强化建设项目环境管理，杜绝污染源的产生；二是强化水污染源治理工作，实现工业污染达标排放；三是加快城市污水处理设施建设，增强城市污水集中处理能力；四是强化饮用水源的保护。 　　创建节水型城市是我市城市建设和发展的一项重要内容，对进一步改善我市投资环境，促进城市可持续发展，提高市民生活质量，具有极其重要的意义，各单位要对照考核指标和工作要求，通力合作，积极推进，切实提高合理用水水平，争取早日创建成国家级节水型城市，为创建国家级人居环境奖奠定基础。 实施方案 篇3 　　为进一步健全农村卫生保洁长效机制，切实改善农村环境卫生面貌，提高农民生活质量，促进农村精神文明建设，加快推进城乡一体化进程，根据镇党政联席会议研究决定，特制订如下实施方案。 　　 指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，以改善乡村生态环境和村容村貌为目标，努力构建多元化乡村环境卫生管理体系，全面提高农民卫生意识，增强农民健康素质，弘扬健康文化，规范公共行为，践行公共道德，优化公共环境，促进农村经济可持续发展。 　　 工作目标 　　以“农村清洁工程”为抓手，健全卫生长效保洁机制，加大推进农村环境卫生整治力度，确保集镇、美好乡村示范村、主干道沿线、村庄的环境卫生整洁。 　　 实施方法 　　 （一）、垃圾处理中心建设的配置和建设 　　1、果壳箱、垃圾桶配置。乡镇所在地单边每50米设置一个果壳箱，办公楼、集市等人口密集场所按使用面积每240平方米设置一个果壳箱，并配备两个垃圾桶。 　　2、垃圾清运车配置。由保洁员自配，每天清运一次垃圾。待县政府统一采购垃圾清运车后，定车定岗。 　　3、保洁工具配置。每个保洁员配备一部垃圾车。扫帚、铁锹等相关工具，保洁员自配。 　　 （二）、垃圾处理模式 　　户分类。即农户可采取“户前三包”和“村规民约”相结合的办法负责房前屋后的环境卫生保洁，并将产生的生活垃圾分类减量后，倒入相关垃圾桶内。 　　保洁员收集。各村保洁员每日对辖区内进出口道路等公共场所及每户门前垃圾桶内的垃圾进行清运，运到镇政府指定位置进行掩埋或焚烧。 　　 （三）、垃圾分类减量模式 　　采取三级分类的方式。一是村民初级分类。由村民在垃圾收集之前要对垃圾进行初步分类。二是保洁员再次分类。由保洁员对从村民处收集来的垃圾进行再次分类，对可回收垃圾包括纸类、金属、塑料等进行回收处理。三是垃圾处理中心端分类。垃圾运至垃圾处理中心后，由相关工作人员进行终端分类减量化处理，然后进行焚烧。 　　 对分类减量处理后的垃圾采取以下方式处理： 　　1、建筑垃圾。挖坑填地，即将炉灰、扫地土、扫院土及偶发性的拆墙、砖头瓦块等建筑垃圾直接回填到低洼处，填坑造地，硬化土路，堆制土肥，改良土壤。没有低洼地点的村（居），必须指定专用的建筑垃圾堆放点。 　　2、可回收垃圾。包括下列适宜回收循环使用和资源利用的废物：纸类、塑料、金属、玻璃、织物等，以及体积较大、整体性强、需要拆分再处理的废家用电器和家具等。由保洁员分类收集出售给废品收购点。 　　3、不可回收垃圾。不适宜回收的废塑料袋、橡胶，电子产品，旧织物用品、废木料等以镇为单位统一收集到垃圾处理厂进行无害化焚烧处理。具体采用分类焚烧的方式，着重进行自发减量，使生活垃圾燃烧充分完全。残渣90%可用于苗木绿化的施肥，10%可用于制砖、土建的填埋等。 　　4、可堆肥垃圾。垃圾中适宜利用微生物发酵处理并制成肥料的物质，包括剩余饭菜等易腐食物类厨余垃圾，树枝花草等可堆沤植物类垃圾等，倒入沤肥池，进行沤肥。 　　（四）集中行动。镇每年要组织全镇党员干部及村干部开展集中清扫乡村大活动，重点对全镇范围内沉积垃圾、主干道杂草进行彻底清理；芦沟村每年要发动全村党员干部及中小学生开展清扫新村大活动。 　　 实施范围 　　新村清洁工程重点实施范围是双堆街、吴井新村、邹圩新村、芦沟新村 　　 保障措施 　　 （一）经费保障 　　1、户收取 　　由城建中队人员配合保洁员到户收取卫生费，不搞经营的户，每月收取卫生费5元；搞经营的户每月收取10元；饭店、家具店、建材店根据大小规模每月收取20至50元卫生费；各单位每月收取卫生费根据各单位产生垃圾量每月收取50至100员的卫生费；超市每月收取100至200员的卫生费。 　　2、流动摊点收取 　　对逢集、逢会的流动摊点由保洁员根据摊点长度来收取卫生费，每米5元。 　　3、各村根据保洁员的多少以及财力情况拿出20xx至5000员的清洁卫生费，用于保洁员工资补助。 　　4、镇政府根据财力情况，每年安排10万元左右的卫生费，用于保洁员的工资补助。 　　 （二）人员保障 　　1、根据环境卫生管理的需要，镇将成立两个不少于10人的专兼职城建执法中队，即双堆城建执法中队和芦沟城建执法中队，芦沟城建中队由芦沟村自行成立；城建中队的职责是协助保洁员收取卫生费以及制止和拆除违法违规建设，并将保洁员分成各个片区，对各个片区内的环境卫生情况进行有效的管理和监督。 　　2、城建中队要加强对保洁人员的选聘和管理，负责日常的垃圾清扫和清运工作。双堆街、吴井新村配备8名保洁员；邹圩新村配备3名保洁员；芦沟新村配备5名保洁员。保洁员对中队长负责。 　　 考核评比机制 　　1、严格督查考核，强化奖惩制度。镇政府农村清洁工程领导小组定期组织人员，对各村工作开展情况进行督导，做到每月一次调度，如实通报情况；每季进行一次评比，按序排出名次，对工作优秀的保洁员给予一定的物质奖励；对连续两次被评为倒数第一保洁员进行通报批评，并限期整改，直至辞退。 　　2、丰富活动载体，推动创建活动。在全镇范围内开展创建“文明户”主题活动。根据农村清洁工程领导小组的督查情况在年终评选出“文明户”，予以通报表扬，并给予适当奖励。 实施方案 篇4 　　交通系统各单位： 　　为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《XX省实施〈中华人民共和国通用语言文字法〉办法》，发挥城市的中心作用，实现*年普通话在我县初步普及，汉字社会应用基本规范的工作目标，根据XX市语言文字工作委员会《关于开展国家三类城市语言文字工作评估的通知》（金市语委 [20xx]5号）精神，XX市语言文字工作委员会将于*年对我县进行国家三类城市语言文字工作评估。为有计划有步骤地做好各项准备工作，确保我县顺利通过评估验收，现根据我局实际，制订本工作方案。 　　一、组织机构 　　为了更好地组织、领导、协调迎接国家三类城市语言文字工作的评估工作，成立XX县交通局语言文字工作领导小组： 　　组 长：佘景春 　　副组长：杨明有、曹锦勋 　　成 员：章丽荣、王建红、徐锡忠、王会中、徐振龙、 舒晓辉、张智翔、李剑、张清法 　　联络员：章丽荣 　　二、评估内容 　　党政机关语言文字工作、公共服务行业语言文字和公共设施用字规范两个方面。 　　三、工作安排 　　（一）宣传发动阶段（*年8月-12月） 　　根据县语委办要求，交通系统建立语言文字工作领导小组，确定工作联络人；制定工作方案，上报县语委办。 　　（二）自查自评阶段（*年1月-6月） 　　各单位根据各自的工作职责，对照《评估标准》进行自查自评，写出自评报告，做好档案整理工作。 　　（三）整改阶段（*年7月-9月） 　　对在自查自评中发现的问题制定相应整改措施，针对薄弱环节进行重点整改，并根据县语委办工作部署，积极营造推普活动工作氛围，组织开展推普周活动。 　　四、各有关单位工作职责 　　县交通局：负责指导系统内公文、语言文字规范化工作。 　　汽运总公司：负责本单位公文处理规范工作；对直接面向公众服务的从业人员、进行普通话培训及水平等级测试；严格规范车站、各公交停靠站用语用字。 　　运管所：负责本单位公文处理规范工作；对便民分中心窗口直接面向公众的从业人员、交通行政执法人员进行普通话培训及水平等级测试。 　　公路段：负责本单位公文处理规范工作；对便民分中心窗口直接面向公众的从业人员、交通行政执法人员进行普通话培训及水平等级测试；规范道路交通标志的用语用字。 　　设计所：负责本单位公文处理规范工作。 　　五、几点要求 　　（一）加强领导，各单位切实抓好本单位的语言文字规范工作。做到职责明确，责任落实。 　　（二）明确工作责任，严格按照县语委办工作职责分工，加强监督、检查，履行好各自责任。 　　（三）抓好自查整改，对照评估标准，采取自查与抽查、全面检查与重点检查相结合的方式，及时发现问题，及时加以整改。 实施方案 篇5 　　为了防止水痘疫情的蔓延，实现对传染病的有效控制，维护正常教学秩序，确保全院师生身体健康，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，根据《中华人民共和国传染病防治法》等有关规定，特制定本方案。 　　一、统一认识，加强领导 　　1、统一认识。冬春季节是水痘传染病的高发时期，学校是人群密集场所，传染病一旦发生，后果将特别严重，因此全院师生要充分认识防治工作的重要性、必要性和紧迫性，给予高度重视和大力配合，齐心协力，严防死守。 　　2、加强领导。全院师生要从保护学生身体健康和维护学校正常秩序的高度出发，切实增强做好学校传染病防控工作的责任感，由院党委统一部署，制定防控应急预案，学工办具体负责，各系所中心、各年级班级层层落实责任，切实把防控的各项措施落实到位。 　　二、科学应对，畅通渠道 　　3、宣传教育。充分利用年级信息通知网络、传单、召开班会、讲座等多种形式，向学生宣传“水痘的预防和治疗”的有关知识，一方面提高师生防治意识和自我保护能力，另一方面使师生正确对待水痘传染病，消除恐慌心理。 　　4、畅通渠道。各年级班级依托学院应急网络，在寝室长、班级生活班长间建立QQ群等沟通渠道，实现朋辈间联络；要求辅导员、班主任、导师手机畅通，可以随时接收有关水痘防控方面的"信息；设置疫情报告电话（上班时间为xx，下班时间为各年级辅导员移动电话），实现24小时信息渠道畅通，尽可能缩短处置反应时间。 　　三、明晰制度，严格管理 　　5、预防制度。大力实施良好习惯养成计划，组织大扫除，注意开窗通风，保持寝室、教室空气新鲜；配合公寓与校医院进行定期消毒，近期尽量避免大型集会，防止反复、交叉传播；落实督查制度，做到负责学生干部每天轮查，辅导员重点监督，院党委副书记随时抽查，确保各项措施真正落到实处。 　　6、报告制度。建立学生日检制度和零报告制度，定时通报寝室卫生和疫情监控情况；一旦发生水痘疫情，立即上报，不得延误最佳治疗和防控时机，不得瞒报、漏报。 　　7、处置制度。发生疫情要及时向上级相关部门报告；一旦发现病人，要及早采取隔离措施,防止学生之间、群体之间传播，病人隔离期为发病后两周或至病愈结痂后方可复学；发病者亲密接触人员应尽快接种水痘疫苗进行预防。 　　8、保障制度。专门制定《电信学院学生公寓良好生活习惯养成规定》，具体措施以该文件为准执行，做到有法可依、有法必依，督促将防控工作落细落实。 　　xx工程学院 　　20xx年11月17日 实施方案 篇6 　　为深入推进素质教育，坚持育人为本，德育领先，推动广大教师树立全面育人理念，尊重教育规律、教学规律、人才成长规律，建立中学教职工全员岗位育人新机制，做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，促进广大中学生成人、成才、成功。根据薛城区教育局全员岗位育人推进会精神，结合枣庄市第二十中学的实际，特制订枣庄市第二十中学全员岗位育人实施方案。 　　一、指导思想 　　为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的总体要求，坚持“人本关爱，因材施教”，动员多方力量，整合多种教育资源，面向全体学生，促进学生整体成长，狠抓细节管理，发挥情感教育的力量，培养学生学习的兴趣。做到思想教育与知识传授相结合，课堂教育与课外教育相结合，共性教育与个性教育相结合，严格管理与言传身教相结合，积极探索学校德育工作管理新模式，促进每一位学生全面健康成长。 　　二、工作目标 　　总的目标是全面落实新课程要求，建立全员育人新机制，逐步形成“和学生一起成长，做幸福教师”的长效育人机制，促进学校良性与可持续发展。 　　（一）创新规范养成管理机制，培养学生良好的行为习惯、生活习惯和学习习惯。 　　（二）建构与新课程相适应的课堂教学模式，教会学生学习，促进学生学业成绩的不断进步。 　　（三）建立学校、导师、家长多位一体的育人体系，促进教育水平不断提高。 　　三、实施步骤： 　　学校建立工作机制，加强过程管理，注重工作实效。 　　1、组织领导。学校成立“全员育人导师制”实施工作领导小组，全面负责指导全校育人导师制工作的实施、评估工作。德育处和少先队大队部具体负责实施的日常工作，做到分工负责，目标明确，责任到人。 　　组 长：吕传坡 　　副组长：钟让武、禇衍广 孙晋国 　　成 员：胡同友 张正蛟 王 兵 张 闯 各班班主任 　　2、宣传发动。召开全体教师会议，组织学习有关教育学、心理学理论，分析当今学生弱势的根本原因，提高认识，说明活动意义。要求全体教师充分认识全员育人导师制对学校科学管理、促进学生主动持续发展的重要意义。 　　3、摸底调查。 　　（1）调查并确定能够胜任导师的教师。 　　（2）以班级为单位，调查需要受导的学生及辅导的主要内容（学习、道德、行为、心理等）；受导学生名单由各班主任提供并填写学生基本情况登记表，主要针对行为有偏差、家庭教育不良、心理有障碍、学习有困难、个性发展有特殊要求的学生为“全员育人导师制”的实验对象。 　　四、具体办法 　　第一、每学年教导处向各年级组提供各年级课任教师名单，由年级组长统一协调，征求班主任意见，各任课教师根据各班实际及本人任教班级，按照年级统一安排，分别选定1名困难学生，进行“学习扶贫”、“思想扶贫”;选定4名优秀学生，进行“学习排雷”、“心理解惑”。 　　第二、每名导师带3名学生，两周至少与学生谈心一次，及时了解学生的思想状况，在学习时间、学习方法等方面帮助学生制订切实可行的计划。 　　第三、建立指导学生成长的档案袋，记录所带学生成长过程中的闪光点和不足点，对症下药，制订学生的改进和发展目标并指导其完成。 　　第四、每月与学生家长联系一次，建立家长联系本，及时与学生家长沟通，帮助和指导家长进行家庭教育，争取家长对学校教育的支持。 　　第五、学校成立了以班主任为核心、任课教师为成员的导师组，在学习、生活、品德和心理方面为学生提供全方位、个性化的指导和帮助。 　　第六、导师与班主任要及时沟通、汇报，以便班主任全面了解情况。导师遇到特殊案例、问题可要求年级组长在本年级进行“会诊”，制定教育方案，建立特殊案例、问题“会诊”制度。 　　第七、各年级组建立导师工作记录袋，记录师生活动的全过程。 　　五、工作职责 　　育人导师是学生树立人生理想的引路人，是学生思想成长的培育者，是学生心理健康的维护者，是学生全面发展的辅导员。因此，每位导师必须要有明确的工作职责。 　　1、引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观、培养和提高学生的思想政治素质。 　　2、帮助学生形成良好的道德品质，经常检查和督促学生的行为习惯。 　　3、教育学生努力学习科学文化知识，指导学生掌握良好的学习方法，明确学习目的，端正学习态度，努力提高学习成绩。 　　4、帮助学生解决生活、生理、心理上的困惑，做学生心理上的医生，生活中的益友。 　　5、经常与学生家长沟通，全面了解学生的家庭情况，积极争取家长在教育学生方面的支持。 　　六、工作制度 　　1、档案制度。为每位受导学生建立档案，内容包括学生家庭详细情况、学生道德品质、心理健康和学业跟踪档案等，建立受导学生成长的档案袋，记录受导学生成长过程中的闪光点和不足之处。 　　2、家访联系制度。建立定期和不定期的家访、电话联系制度，每月至少与受导学生家长联系一次，及时与学生家长沟通，帮助和指导家长改进家庭教育方法，共同探求教育方法。 　　3、谈心和汇报制度。导师每月至少一次与学生个别谈心，及时了解学生思想状况，在学习方法、生活、行为等方面帮助学生制订切实可行的计划。 　　七、奖励制度 　　1、学校每学期对导师的工作情况进行一次考核评价，每学年评出若干名“校级优秀学生导师”，并享受校级综合荣誉。 　　2、学校根据对导师的考核情况记入教师考核和教师业务档案。 　　枣庄二十中学 　　20xx年3月18日

学习委员职责1.在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质。2.协助任课老师课间整理作业，找出未交者，报出名单。4.在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，灵活处理而又不失原则。5.协助班级执勤人员参与课堂考勤，及时掌握无故缺席者的名单，并向老师说明。6.组织检查、监督班级同学晚自习情况。7.努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。8.配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。我担任班级的学习委员已有一年多的时间了，多多少少积累了一些经验。下面我就谈谈自己对学习委员这一职务的看法，以更好的促进这一学期班级工作的进行，和协助辅导员更好的管理好班级。1.要在学习上勤奋刻苦，成为班级良好学风的带头人。进入大学后，每个同学都会有自己的目标和定位，可能部分同学会忽视了学习的重要性。学习委员在班里就要起到模范带头作用，自己在学习方面要以热情的态度感染和带动全班同学的学习积极性，以活跃班级的学习气氛。2.要树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己，尽职尽责的完成本职工作。平时除了要认真完成自己的本职工作，如收发作业，每天严格考勤，课后拿教学日志给认课老师签字，协助其他班干管理班级制度等各项工作外，同时还要能够融入同学，积极主动的和同学们交流学习经验，和同学们探讨学习上遇到的难题，或帮助有困难的同学共同进步。3.要在老师和同学之间担当信息传递的枢纽。在大学里，任课老师和同学们接触的时间往往仅局限在课堂上的时间，课后同学们便很难找到老师。这样如果同学们对老师有意见反馈，或者老师对我们大家有要求、建议提出的时候，往往就不能得到及时的传达。学习委员在此时就要充当起信息传递的桥梁，对于同学们学习中存在的疑难问题及班级的学习动态要及时向任课老师汇报，以便老师更有针对性的进行教学，做到教学相长，提高学习效率。4.要客观认真的做好每学期教学评估的工作。自学校开展教学评估的活动以来，学习委员同时也被任命为学生评教员。故学习委员一定要重视评教工作，了解其重要性，每学期都要以认真负责的态度填好教学评估表，对每个老师给予最客观的评分。不能以个人意见，或是自己各科的分数多少来作为给老师评分的标准，要做到客观、实事求是的反映全班同学的意见，以利于学校评估工作的开展。5.及时关注各种证书考试的信息，为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等服务工作。如英语的四、六级考试，计算机等级考试，学习委员要定期的关注这些有关消息，把信息及时准确的通知给每个同学。以上是我总结的学习委员应尽的基本职责，或许还有很多是我没有考虑到的，但我一定会虚心听取辅导员的意见的教导，竭尽所能把自己的工作做好，配合辅导员和其他班干把班级建设的更好!

第二次参加了

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。大家的 总结 写好了吗?知道怎么写吗?下面是我给大家带来的记者 工作总结 优秀范例，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 记者 年终总结 (一) 自从从事新闻工作以来，时间转瞬即逝，尤其是2019年这上半年，感觉时间过得特别快。回顾这半年的工作，我觉得感受良多。这半年我一共报道了112条新闻，这其中包括新闻部策划的《新年愿望》、《我奋斗我幸福》、《永吉工匠》等专栏，在采访中有自己独立完成的，也有同事之间共同完成的，在领导的指点和同事的帮助下，现在每个月可以基本完成工作任务，但是我知道只是完成任务还不够，还要从新闻的质量上下功夫，做到精益求精。 我觉得作为一名新闻人，最重要的素质是敏锐，新闻拼体力、拼智力、拼反应速度，而要做到这三点呢不仅要有扎实的基础、还要有丰富的 经验 和正确科学的 方法 。今年上半年明显感觉不像第一年刚参加工作的时候那么吃力了，感觉形成了一种工作方法，每接到一个采访的任务时，如果是提前一天接到的，我都会仔细想想采访的具体步骤，了解采访的背景资料，设计更精美的画面，会提前准备提前构思。如果是临时接到的任务，在车上的时候会多了解多问，一边拍摄的时候心里也会在设计，这样避免了手忙脚乱手足无措的状况。 在平时的工作中，也会碰到市台的记者，我在拍摄之余也会向他们学习，看他们的拍摄角度，对比自己没有想到的地方，同时我也经常关注省市及其他地方的新闻，观察优秀记者独特的新闻视角、新闻切入点，希望能在自己的工作中有所创新，有所突破。 在工作的过程中，我觉得我的思想觉悟和日常学习得到了提高，在采访其他单位深入贯彻学习国家领导人以及省市各种会议精神的时候，我也耳濡目染，并用先进的思想指导自己的日常工作，我认为这些积累对于自己的工作有着至关重要的作用，同时还有采访一些培训活动的时候呢，我可以广泛涉猎各方面的知识，不断完善自己的知识结构，为做好本职工作打下了良好的业务基础。 在看到成绩的同时，不足也是存在的，虽然这半年大错误没有犯过，但是一些问题还是有的，比如说拍摄的时候有些画面没有抓到，错过了领导最佳的站姿和讲话的角度，再就是采访的时候和其他单位的联络员联系的不够密切，导致新闻采访的角度比较单一，新闻质量跟不上。还有自己在写完稿件的时候还应该在仔细检查，确保万无一失在交稿等等，这些问题大有存在，今年下半年我还要继续努力，避免犯类似的错误，学海无涯，工作无止境，我会牢牢记住屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，为台里的新闻工作作出更大贡献。 记者年终总结(二) 一做好采访工作 作为一名记者采访和撰写 文章 就是我的本职工作。在每次采访前我都通过各种 渠道 对采访的对象先进行一个比较详细的了解做到胸有成竹。采访结束后我也会尽快将稿件撰写完毕以求详尽精辟。 在这一年的工作中参与报道了大型的采访活动包括4月在的茶博会9月在市举行的茶 文化 节10月在的国家茶叶代表团活动11月在举行的茶博会12月在举行的品茗会等。在这些活动中我不仅深入的学习到了普洱茶的知识和文化底蕴更了解了茶之外的不少知识并建立了一定的社会关系群体。 在这一年中我还采访到了等业内人士。同时还有针对性地采访过的普洱茶 爱好 者了解了普洱茶在国外的状况以及各国消费者心中的分量。另外我还接触和采访了不少对普洱茶市场有见解的茶叶爱好者和经营者以求通过不同的渠道对普洱茶的各个方面进行了比较深层次的接触和体验把自己的工作尽量做到完善取得了比较好的效果。 二写作方面的突破 在文章的撰写上从过去主攻“特别策划”、“人物”、“玩家私房”这一类栏目的基础上开始接触和撰写“双月综述”、“独家关注”等在领导的培养下我接触了更多的写作方法适应了不同的写作方式在这方面有了突破。 二、经营方面的突破 为杂志社共同完成了14.8万元的 广告 额收入为杂志社创收也是我在记者工作之余的突破。 三、收获 首先是开阔了眼界在杂志社这个平台上找到了自己适合的定位和角色。 借在、普洱、等地出差的机会我真切的体会到记者工作的优点就是能亲自体验不同地区不同人群不同活动带来的不同感受。在学习、了解、报道普洱茶的同时接触到许多不同的观点和周边的行业促使自己独立的、全方位的、站在全行业的高度去思索普洱茶的过去和未来去思索杂志的发展前景。也感受了时代发展给我们带来的机会和挑战。 其次是锻炼了本领。在不断的采访和写作中我锻炼并提高了自己的工作能力。在多次独立采访和独立出差的情况下我也逐步养成严谨思考独立判断自我完善自我协调的能力对我今后的人生道路起到了至关重要的作用。 第三是体验了行业竞争。我所体验到不仅是普洱茶行业内的竞争更能体会到杂志之间的竞争。的普洱茶的行业竞争日益严峻杂志之间的竞争也趋于紧张。一个栏目从策划到最终成形都凝聚着团队的智慧但效率更是可贵的。在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓机遇稍纵即逝。 还有就是拓展了人脉。因为工作的性质我在不断的采访和交际中拓宽了人际关系积蓄了宝贵的资源。他们不仅能成为我工作中的良师益友更能成为我人生历程中一笔不可多得的财富。 记者年终总结(三) 也就是在这一年，《城乡规划法》正式颁布实施，这一我国城乡建设发展史上的一件里程碑事件实现了从规划宣言阶段到规划法典阶段的过渡。《城乡规划法》明确提出了加强公众参与、舆论监督，强调城乡规划公共政策的属性，这也突出了规划宣传工作的紧迫性和必要性，同时也为我们的新闻宣传工作提出了新的的要求和标准。 一、在局领导的领导和指挥下，在科室同志的支持和帮助下，我们共同努力，积极工作，力争将我分局新闻宣传工作提上一个新的台阶。纵观一年来新闻宣传工作，主要分为三个阶段： (一)、摸索阶段(年2月前) 这一阶段新闻稿没有形成规模，主要依靠各业务科室就科室工作向媒体进行投稿，相互间很少沟通也没有进行信息整合和再挖掘。最重要的是没有和媒体间建立联系和有效沟通，不熟悉媒体公告的特点和要求，使得很多好的稿件没有被采纳。所以这一时期稿件量普遍偏少，只有不到10条。 (二)、探索阶段(年2月至八月) 这一阶段在局领导关注和支持下，展览中心对前一阶段新闻宣传工作进行总结和剖析，明确自身工作任务，研究制定新闻宣传方案和可行性 措施 ，加大新闻报送及挖掘力度，加强与各类媒体的沟通和交流，并多次邀请媒体工作者对我局信息员进行专业培训，提高了信息员的新闻采编水平。 具体采取了一下措施： (1)对内制定《展览中心规划宣传制度》，其中包括座谈制度、日常业务工作宣传流程、会议及活动宣传流程、媒体联络流程、奖惩制度等，为今后的新闻宣传工作有了一个明确的规定。 (2)坚持科务会制度 继续加强对外宣传力度，通过科务会对重点、难点、有价值新闻进行挖掘和再加工，使之具有深度和广度，提高被媒体采用率。 (3)加大业务技能培训力度和跟进考核制度 在请专家到我局进行写作、摄像等知识的专业培训后，对参加考核人员进行考核，对培训内容进行梳理和总结，巩固培训成果。 (4)对局内宣传资料进行更新及深化 对已有宣传材料进行更新和在加工，必要时采取新的形势和手段进行宣传。 (5)对外也制定了相应的沟通机制和策略 加大与媒体联系、沟通 通过加强我局与广大新闻媒体之间的联系和沟通，确保信息渠道畅通，保证新闻宣传工作能够顺利开展。 同时深化特邀通讯员制度，并建立起有效沟通，使新闻能够及时准确的报送到相关媒体，共同发布，产生组团式效果。 (6)建立反馈机制 对新闻宣传(媒体单位)、法制宣传(志愿者)、规划宣传(局刊)的传播效果及时有效地进行调查，并对反馈回来的意见及时进行调整。 (7)建立专家沟通机制 利用现有资源，与专家学者建立长期联系，为今后的稿件创作提供质量保障和技术支持。 (8)下半年，展览中心准备缩短专栏刊登周期，加大新闻稿件的报送量，还准备举办一期关于《城市规划管理条例》的专版。 截止到6月16日，我局在各类新闻媒体播报新闻共计48条，其中报社23篇，电台16条，电视台9条。 (三)、逐渐成熟(年8月至今) 今年八月，在现有新闻宣传工作的基础上，分局同志再接再厉，深化座谈机制，积极与业务科室同志共同对新闻素材进行撰写;加强与媒体间的有效沟通，是新闻报道工作更加顺畅、高效;强化项目负责人制度，使得新闻宣传更加准时和有针对性。 据宣传部统计，截至年9月，我分局共发送新闻稿件79条，位列城建工委系统第二位，接近我分局年中目标115条的目标。市政管委以363条名列第一，国土局以67条位列第三。 二、经过一年的努力，年新闻宣传工作将在今年宣传工作由探索到成熟再到步入正轨的基础上，将存在更多的挑战和机遇，主要包括： (一)新的新闻采用量目标将为新闻宣传工作提出更高、更新的要求。明年新闻宣传工作目标将达到165条，除去12月份(不确定是否在宣传部统计范围内)平均每月15条左右，即每周要出4条新闻(同一新闻被转载两遍算两条)。 (二)更加合理利用科室资源。业务科室的工作要逐渐成为新闻报道的主要内容，以事件的影响及作用为主线，以事件解决的问题及措施为着眼点，逐级分析，层层深入。 (三)更加合理优化宣传资源。新闻报送将更加迅捷、通畅，新闻，新闻报送的格式、内容、途径将更加正规、合理、准确。实现当天事当天报，新闻不过夜;报一条采一条，无额外沟通;保持每一周与媒体联系一次，了解最近最新的动态及新闻主题。 (四)更加熟悉业务工作。展览中心将更加了解业务科室工作，规划编制、规划审批、市政基础建设、规划执法等方面的工作内容及流程，结合与群众利益相关的部分予以报道。 (五)更加注重宣传队伍的资源整合能力。展览中心将深化项目负责人制度，在科室同志间实现新闻报道素材共享;新闻稿件联合创作;新闻利用媒体特点分类加工;新闻发。送统计各自负责，及时交流，相互沟通，共同进步。 总之相信在局领导、各科室领导同事的帮助和共同努力下，我分局新闻采用量将更百尺竿头更进一步，为实现规划全覆盖、做老百姓规划的目标打好基础。

到工商网去，进入年检窗口，按上面填就行了，填好表格等工商局审核，审核好后，打印出来，带好营业执照正副本及网上年检的资料到工商局去敲章.就行了，，

肺结核申请国家补助步骤具体如下：1、先垫付费用后报销；2、由本人向现居住地社区督导医生提出申请，经后者报区疾控中心核实情况后，指导其办理相关材料，填写申请表；3、携带申请表，本人身份证县区疾控中心结防科审核；4、5个工作日内完成审批和补助费发放；6、补助标准，每人补助最高900元，若不足900元凭发票实报实销。《中华人民共和国传染病防治法》第六十二条国家对患有特定传染病的困难人群实行医疗救助，减免医疗费用。具体办法由国务院卫生行政部门会同国务院财政部门等部门制定。第六十一条国家加强基层传染病防治体系建设，扶持贫困地区和少数民族地区的传染病防治工作。地方各级人民政府应当保障城市社区、农村基层传染病预防工作的经费。

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这个容易，手头就有现成资料。 XX市地震群测群防工作实施方案地震群测群防工作是防震减灾工作的重要组成部分，在防御与减轻地震灾害中处于特殊的地位，起着十分重要的作用。为指导和规范我市地震群测群防工作，积极推进“三网一员”建设，进一步动员全社会力量共同参与防震减灾行动。根据《xx市人民政府办公室转发xx市地震办关于加强防震减灾工作实施意见的通知》精神及中国地震局《地震群测群防工作大纲》的要求，结合我市实际，特制定本实施方案。 一、总则 1、地震群测群防工作是指非地震系统的公民和社会组织，依法从事的地震监测和地震灾害防御行为。 2、地震群测群防工作是防震减灾工作的重要组成部分，是建立健全防震减灾社会动员机制和社区自救互救体系的重要内容。 3、地震群测群防工作包括地震宏观异常测报、地震灾情速报、防震减灾科普宣传、社区地震应急和民居抗震设防指导。 4、地震群测群防工作应坚持预防为主、测防结合、平震结合的原则。 二、地震群测群防工作网络建设 1、各镇 乡（街道）的防震减灾工作，在市地震业务部门的统一指导下开展工作，并指定一名分管领导具体负责。各镇乡（街道）要设立一名防震减灾助理员（联络员），具体人员由各镇乡（街道）自行指派。2、各镇乡（街道）、社区要建立一支防震减灾志愿者队伍，开展防震减灾科普宣传和辖区地震应急工作。防震减灾志愿者队伍由防震减灾助理员（联络员）负责筹建。 三、防震减灾助理员（联络员）职责 （一）地震宏观异常测报 1、地震宏观现象的观察与观测 防震减灾助理员（联络员）应注意观察周围的事物和现象的变化，如动物、地下水、地形变、电磁、气象等，认识其正常的变化规律，了解造成这些变化的因素。在有条件的地方，可以开展一些简单的观测，并把观测结果进行记录。 2、地震宏观异常的调查与核实 防震减灾助理员（联络员）发现宏观异常后，应及时进行异常的调查核实。首先是调查出现的异常本身是否可靠，其次是分析异常的原因。 防震减灾助理员（联络员）应配合上级防震减灾业务主管部门到现场访问有关人员，把握异常的真实性，必要时也可进行简单的测量、试验与分析。 在宏观异常的调查核实中，还要注意分析异常规模、出现的区域与时间等特征。 调查核实后，可进行异常的识别，是否与未来的地震有关，即能否作为地震宏观异常。 3、地震宏观异常的上报 调查核实后的地震宏观异常现象应及时填写“地震宏观异常填报表”（附件）上报。 上报的方式一般应将填写的表格以尽可能快的形式报给市地震部门。对突然出现的、规模较大的、情况严重的异常，除了按规定填报外，还应以电话、传真、电子邮件等方式上报市地震部门，也可同时上报省、xx市地震部门。 （二）地震灾情速报 1、地震灾情的观察和估计 地震发生后，防震减灾助理员（联络员）观察所处环境及附近的房屋、景物的变化，根据观察结果，结合人的感觉，对照《中国地震列度表》中的三类基本标志性现象，粗略估计地震灾害程度。 2、将地震灾情的初步观察结果及时向市地震部门报告。 3、地震灾情的调查 在做出首次速报后，应尽快调查了解辖区内的三类基本现象。调查重点是： （1）人员的伤亡及分布情况。 （2）建筑物、重要设施设备的损毁情况，家庭财产损失，牲畜死伤情况。 （3）社会影响，包括群众情绪，生活秩序、工作秩序、生产秩序受影响情况等。 （4）地震造成的其他灾害现象。 4、地震灾情的后续速报 将调查结果进行第二次速报，以后还应不断调查核实和补充新情况，尤其人员伤亡变化情况须随时上报。（三）防震减灾科普宣传 防震减灾助理员（联络员）在市地震部门指导下，配合镇乡（街道）有关部门承担本辖区的防震减灾科普宣传任务。 1、宣传方式 （1）设立宣传橱窗、墙报。 （2）举办防震减灾科普讲座。 （3）播放地震科普宣传声像资料片。 （4）散发地震科普读物、挂图、宣传页。 （5）利用科技周、“7.28”唐山地震纪念日、“三下乡”等进行科普知识宣传。 （6）组织各种地震应急演练。 2、宣传内容 （1）平时宣传 我国及本地区地震环境和地震活动特点；地震基本科学知识；地震监测预报、震灾预防和应急与救援的有关知识；个人及社会防震减灾基本技能常识；建设工程抗震设防知识与措施；国家有关防震减灾的方针、政策和法律、法规；我国地震科学水平和防震减灾工作成就与现状。 （2）临震宣传 地震应急预案与应急对策措施的主要内容与启动程序；地震监测预报的方法，现阶段地震预报科学水平；地震宏观异常现象的观察、识别和临震异常信息的上报；各类房屋建筑和生命线工程在不同强度地震下的震害特点与抗震防灾措施；社会公众地震应急避险与自救互救知识；地震灾情速报知识和速报渠道 与程序；地震谣传的识别与预防知识；有关地震预报、地震应急的法律、法规知识。 （3）震后宣传 有关地震震级、灾情情况和震后趋势判定公告的内容；党和政府抗震救灾的对策措施；伤病员抢救转移的知识和方法；防止地震次生灾害的知识；震后恢复重建时场地选择及抗震设防要求方面的知识；有关识别和预防地震谣传的知识。 （四）社区地震应急 1、社区地震应急准备 （1）制定社区地震应急预案。包括社区应急、邻里自救互救、人员疏散、人员密集场所疏导、重要目标岗位应急抢险抢修、家庭应急等。 （2）组织建立防震减灾志愿者队伍。明确组织者、人员、职责、任务，并协助上级防震减灾业务主管部门对志愿者的培训、训练和演练工作。 （3）指导社区居民掌握地震灾害自防、自救、互救基本知识，熟知附近的避难场所，并开展适当的演练。 2、临震应急措施 （1）本辖区的应急预案启动后，防震减灾助理员（联络员）协助实施应急预案。 （2）密切关注震情变化，随时与市地震部门保持联系，及时反映宏观信息。 （3）根据政府和有关部门部署，协助居民避震疏散。 （4）指导家庭贮存各种必备生活用品和工具。 3、震后应急措施 （1）协助辖区内的震后快速反应工作，迅速报告灾情和紧急救助情况。 （2）组织志愿者队伍和居民开展救助，防止次生灾害的发生。 （3）协助疏散灾民和发放救援物品。 （4）协助有关部门维护辖区秩序。 （五）镇乡（街道）民居抗震设防 1、宣传房屋抗震知识，包括民居震害和特点、抗震设防要求、房屋建造的抗震措施。 2、推广适合本地特点的、具有抗震能力的民房标准图集。 3、指导民房抗震设防工作，引导居民建造符合抗震设防要求的住房。

法律分析：员工代表大会制度，民主管理委员会制度，总经理联络员制度，员工合理化建议制度，无障碍沟通制度，员工代表民主评议企业领导干部制度，员工对企业满意度测评制度，企业员工共识制度，企业管理论坛会制度，民主恳谈会制度，集体协商制度。法律依据：《企业民主管理规定》第二条 企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。第三条 职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业（以下简称公司）应当依法建立职工董事、职工监事制度。企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。

合作机制 泛珠三角区域合作协调机制泛珠三角区域合作行政首长联席会议制度泛珠三角区域合作政府秘书长协调制度泛珠三角区域合作日常工作办公室工作制度泛珠三角区域合作部门衔接落实制度关于泛珠三角区域合作涉港澳事务工作规范的意见泛珠三角区域合作行政首长联席会议秘书处工作制度泛珠三角区域合作日常工作办公室联络员制度机构设置 泛珠三角区域合作行政首长联席会议章程泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会承办方产生办法泛珠三角区域合作行政首长联席会议议事规则泛珠三角区域合作专责小组工作规程（试行）泛珠三角区域科技合作联席会议制度

序言代前言一、中组部、团中央和国资委党委文件中组部、团中央印发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》的通知团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定团中央关于印发《关于加强共青团员经常性教育的意见》等四个增强共青团员意识长效机制文件的通知团中央关于印发《企业团委基本工作规范（试行）》等十二个团委、团支部（总支）基本工作规范的通知团中央关于学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的实施意见团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议团中央办公厅关于下发《关于严格管理团的专职干部的几项规定》的通知团中央办公厅关于通报共青团中央保留的评比达标表彰项目的通知团中央办公厅关于印发《“全国优秀共青团员”、“全国优秀共青团干部”、“全国五四红旗团委（团支部）”评选表彰办法（试行）》的通知团中央办公厅、全国青联秘书处关于印发《“中国青年五四奖章”评选表彰办法（试行）》的通知团中央关于在全团开展分类引导青年工作的实施意见全国青年文明号活动管理办法国资委党委、团中央关于国资委监管企业共青团工作有关问题的通知中组部、团中央、国资委党委关于印发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的通知国资委党委办公室关于督促检查《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》贯彻落实情况的通知国资委党委办公室关于开展中央企业党建带团建工作先进单位推荐评选工作的通知国资委、团中央关于印发《关于进一步深化中央企业青年创新创效活动的意见》的通知国资委党委关于印发《中央企业团委负责人管理办法（试行）》的通知二、中央企业团工委、中央企业青联文件中央企业团工委关于深入开展创建“五四红旗团委”活动的意见中央企业团工委关于深入开展“青年文明号”创建活动的意见中央企业团工委关于深入开展“青年岗位能手”活动的意见中央企业团工委关于印发《中央企业共青团联系基层工作制度》的通知中央企业团工委关于深入实施“进城务工青年发展计划”进一步加强中央企业青年农民工工作的意见中央企业团工委、中央企业青联关于印发《中央企业青年网管理办法（暂行）》的通知中央企业团工委、中央企业青联关于印发《“中央企业青年五四奖章”评选表彰办法（试行）》的通知中央企业青联、中央企业团工委关于印发《中央企业青联委员工作联络员制度（试行）》的通知……

（1）员工代表大会制度。（2）民主管理委员会制度。（3）总经理联络员制度。 (4）员工合理化建议制度。（5）无障碍沟通制度。（6）员工代表民主评议企业领导干部制度。（7）员工对企业满意度测评制度。（8）企业员工共识制度。（9）企业管理论坛会制度。（10）民主恳谈会制度。（11）集体协商制度。

,让你“一无所有”也能当老板!“搞创业,开公司,按照往常的流程,得先给公司选个经营场所。但对于...

　　第一条 为规范全省土地整治项目管理，确保土地整治项目建设质量和效益，根据国家有关法律、法规和规定，结合我省土地整治工作实际，制定本办法。　　第二条 本办法所称的土地整治项目是指在吉林省境内，使用中央和省级财政土地整治相关资金实施的土地整治重大工程、示范建设和一般土地整理复垦开发等土地整治项目，其中土地整治相关资金包括新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费和用于农业土地开发的土地出让收入等。使用其他资金的土地整治项目管理工作可参照本办法执行。　　第三条 土地整治项目应符合土地利用总体规划、土地整治规划、土地利用年度计划、镇(乡)域村镇体系规划和生态环境保护规划要求，坚持统筹兼顾、因地制宜、保护和改善生态环境、维护土地权利人的合法权益、促进土地资源可持续利用的原则。　　第四条 省人民政府成立农村土地整治工作领导小组，负责组织领导全省的土地整治工作，负责重大问题的决策和协调。领导小组办公室设在省国土资源厅，负责领导小组的日常工作。领导小组办公室实行联络员制度，各成员单位按照职能分工密切配合，协调推进相关工作。　　第五条 市、县、乡三级人民政府组织领导本行政区域内的土地整治工作，并成立相应的领导机构，协调解决项目实施中的有关问题。　　县级以上人民政府国土、财政、发改、监察、环保、住建、交通、水利、农业、林业、审计、农发等部门按照各自职责，做好土地整治的相关工作。各级土地整理机构负责土地整治项目管理的具体技术性、事务性工作。　　在土地整治工作中取得显著成绩的单位和个人，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。　　第六条 土地整治工程建设程序包括：项目建议书（专项规划或方案）、可行性研究、规划设计、实施准备（包括工程招投标和实施方案编报等）、项目实施、竣工验收和后评价等阶段。　　组织管理体系　　第七条 土地整治项目按照省级人民政府负责宏观指导、政策研究、组织协调、监督检查和绩效评价，市级人民政府负责项目实施指导、协调推进、监督管理和考评，县级人民政府组织实施的管理方式。具体组织形式是政府主导、国土资源部门牵头、相关部门配合、企业竞争介入、农民参与，落实共同责任。　　第八条 省国土资源厅、财政厅具体负责全省土地整治的监管工作。主要职责为：　　（一）省国土资源厅　　1.负责全省土地整治项目管理指导，项目实施协调管理、绩效评价制度建设，组织开展项目信息备案。对项目可行性研究、勘测设计、招标代理、监理、施工、决算审计等参建单位实行市场准入和业绩考核登记备案管理，开展土地整治相关技术业务培训。　　2.负责组织对市、县申报的项目进行审查论证，组织项目立项，审查批准项目规划设计，对项目实施管理进行监督检查、开展项目竣工验收及后评价。组织开展中央支持的土地整治项目申报、年度方案编报等工作。　　3.负责土地整治项目的政策咨询解答、项目实施期间重大问题答复、强化土地整治项目实施的技术保障措施。　　（二）省财政厅　　1.负责全省土地整治项目资金使用管理指导、监管和绩效评价有关工作。　　2.负责财政性资金投资的各类土地整治项目预算、竣工结（决）算评价与审查，组织开展项目资金使用管理监督检查等工作。　　3.负责中央支持的土地整治项目资金的申请，参与相关项目申报，年度方案编报、实施情况监督检查等有关工作。　　第九条 市（州）人民政府负责本区域内土地整治项目的组织管理、协调推进、监督检查和考评等工作。具体工作可由市（州）国土资源局和财政局联合开展。市级人民政府主要职责：　　（一）督促协调县级人民政府落实土地整治项目目标任务和配套资金，严格执行项目管理制度和技术标准。　　（二）开展项目监督检查，配合省直有关部门开展项目全过程管理和监督检查。　　（三）加强绩效考核，健全并执行监督检查和问责制度。　　第十条 县级人民政府是所在地项目实施管理主体，负责项目的具体组织实施工作，严格执行项目建设程序，对项目实施负总责。主要职责：　　（一）负责本行政区域内土地整治项目的踏勘、选址、论证和项目申报工作。中央和省重点支持的土地整治重大工程和示范建设项目申报单位为县级人民政府，一般土地整理复垦开发项目申报单位为县级国土资源管理部门。　　（二）确定项目承担单位。中央和省重点支持的土地整治重大工程和示范建设项目承担单位，由县级人民政府组建项目法人单位，一般土地整理复垦开发项目可由县级国土资源管理部门土地整理机构承担。项目法人单位是项目建设责任主体，对项目实施、工程建设质量、进度和资金安全负总责，并对县级人民政府和主管部门负责。中央和省重点支持的土地整治重大工程和示范建设项目要在项目建议书（专项规划或方案）确定后，可行性研究成果申报前，完成项目法人单位组建工作。

1、三级联动管理机制是指建立镇党委、村支部和党小组党建三级在一起的联动工作机制；2、畅通七种渠道：畅通包括问题报告表、手机短信、微信、电话、信函、来访、走访等十种渠道，最大程度保证了能够及时了解和掌握全镇党员群众的所需所盼，切切实实为党员、群众办好事、谋福利；3、严把五个环节：为保证党建三级联动工作顺利有效推行，赤土店镇党委切实严把党员群众问题收集、问题梳理上报、协同解决、定期反馈、追踪问责等五个环节；4、充分调动每一名党员的参与积极性，并与落实党员“十个一”，党员积分管理相结合，确保这项工作落到实处；5、发挥六个作用：通过推行党建三级联动工作机制，各基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员参与党内事务的渠道更加畅通，参政议政积极性更加高涨，党员联系群众更加紧密，群众满意度大幅提高，党建促发展作用更加明显。扩展资料1、2017年以来，山西省洪洞县紧紧围绕县域经济社会发展的实际需要，建立县、乡、村“三级联动”机制，完善基层人才工作链条，营造“人才磁场”；2、2017年全年共招聘各级各类人才3600余人，其中企业人才1605人，专业技术人才1798人，公益性岗位230人；3、抓龙头，健全“县级人才工作联络员”服务机制。采取“单位推荐、组织审定”方式，在县级部门建立人才工作联络员制度，明确“政策宣传、信息报送、建言献策、服务人才”四项职责；4、开展“业务培训、工作交流、评选推优”三项活动，在全县范围形成“人人爱才、竞争出才、领导引才、组织纳才”的良好氛围。参考资料：党的生活网-栾川县创新党建“三级联动”工作机制

1、公司一直以来都十分重视职代会的组织落实。坚持和完善职工代表大会制度。每年两次职工代表巡视督查，对于巡视督查中发现的问题安排专人督查整改，并纳入对基层单位的年终考核中。发挥职工代表的监督作用，深入推进职工代表述职评议制度，不断完善职工代表结构，注重向一线职工倾斜。强化提案办理工作。制定提案管理条例，规范提案的提交、审查、整改、落实、回复全过程的管理制度，不断提高企业领导干部的民主意识和自律意识，不断拓展评议范围，组织开展好民主评议中层干部、供电所所长、班组长工作。通过组织交流座谈、网上学习、专家讲授等形式，增强职工代表参政议政的能力。目前乐山公司在内网开办职工代表培训课程，职工代表可以通过网上学习，提高自身综合素质。2、工作中坚持不断完善厂务事务公开制度。目前公司已经将厂务公开制度落实作为企业考核的一项重要指标。乐山公司将凡涉及企业重大决策出台、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用、关系职工切身利益改革事项、重大疾病补助、捐款捐物等事项都通过职代会、局域网、宣传栏等多种方式进行公开。不断拓宽公开渠道和范围，保证员工对企业各项工作的知情权、参与权和监督权，进一步深化一线班组和供电所的事务公开。将标准化工作融入到厂务公开中，通过学标、贯标使得厂务公开效果更好。同时定期在职工中开展厂务公开的民主测评，听取采纳他们的意见建议，不断改进工作。3、强化民主管理制度建设。供电企业民主管理在实施的过程中能够有理可依、有章可循，企业应该积极征求各个部门的意见和建议，从而制定一套行之有效的企业民主管理实施方案，并且结合企业的实际情况有针对性地逐步推进民主管理。目前乐山公司已于近两年建立和完善了《职工代表参与日常民主管理暂行办法》《职工代表大会闭会期间议事制度》《职工疗（休）养工作管理办法》等制度。通过制度的建立完善，使得企业民主管理工作进一步制度化、长效化，同时也能确保公司职工代表大会权益。4、工作中， 大力推行平等协商，集体合同制度。目前公司内部存在正式职工、劳务派遣以及农电工等多种用工方式。而随着新体系的形成，农电工的劳动关系也随之发生了变化，而这种用工关系的变化对供电企业队伍稳定产生一定影响。因此需要进一步调整和理顺劳动关系，充分尊重考虑各种身份职工的合理诉求，维护好职工的权益。要进一步建立健全劳动争议调解、仲裁组织等制度，积极有效地开展劳动争议的预防和处理工，维护企业的稳定和员工的切身利益。在广泛征求员工群众意见的基础上与行政方进行平等协商达成一致意见后，再签订集体合同。工会要定期组织各职能部门代表、专门工作小组及部分职工代表检查集体合同的履行情况，维护好员工权益。 　　3.5 拓宽渠道，加强民主管理工作探索创新。目前公司在各基层单位建立了总经理联络员制度，基层单位总经理定期与联络员座谈，听取意见建议。开辟职工参与民主管理直通车。定期开展了“工会维权咨询服务日”活动。今年乐山供电公司率先建立以四川省劳模命名的“马天智劳模创新工作室”。一方面进一步弘扬了新时期劳模精神，充分发挥了劳模的典型示范作用；同时不断提升公司专业技术水平。以开展群众性经济技术创新竞赛活动为载体，团结动员广大职工为实现建设“一强三优”现代公司目标建功立业。乐山公司于去年先后举办了220千伏及以下无人值班变电站监控中心劳动竞赛、220千伏输变电工程安全质量管理流动红旗，以及“争做无违章个人、创建无违章供电所（班组）”三大劳动竞赛项目，进一步调动了广大职工的主动性和创造性。5、抓好机制建设，筑牢安全防线确保电网安全运行，就必须建立健全制度机制，保证制度机制的刚性执行，提升安全管控力，杜绝人为的一切误调度、误操作事故，以及不服从调度指令、擅自投停运设备的行为，有效保证电网安全运行，维护社会公共利益，发挥电网经济效益，促进电网企业安全发展、科学发展。①是健全行为约束机制。在严格遵守行业标准、电网操作规范、标准化作业指导书的同时，针对电网调度工作实际，建立和完善岗位细则、操作规范、调度运行、事故处理等方面的专项制度，并构建调度班组安全文化建设常态机制，做到警笛长响、警钟长鸣，强化规范意识和安全责任意识，切实杜绝违规违章行为。②是健全过程监督机制。把调度安全管理要求细化到每个环节、每个流程、每道工序，落实到电网调度的每个步骤，形成横向到边、纵向到底的常态长效监督体系，加大监督力度、密度和广度，消除监督盲点，提高监督质量，确保监督效果。同时，让调度人员结成安全责任对子，工作过程中相互监督、相互提醒、相互告诫，营造全员监督格局，提高调度安全管理水平。③是健全考核评价机制。建立部门、班组、调度员三级管理考核模式，形成科学的评价体系，把调度纪律执行情况、调度职责履行情况、调度规程运行情况等作为考核重点，缩短考核周期，纳入部门、班组、个人的绩效管理，强化安全至上理念，形成共担共保、共抓共管合力，确保安全调度局面长期稳固，为电网稳定运行和电力安全供应提供保障。综上所述，伴随着供电企业突飞猛进的发展，强化调度安全管理、确保电网安全稳定运行，是一项长期而艰巨的任务，需要我们在今后的工作中持续加强探索，不断提高安全管控能力，更好地发挥电网保障服务能力，为经济社会发展提供坚强的电力支撑。

如果是忘记了联络员，需要到工商局进行变更联络员备案。携带相关资料到企业所属工商局做公示联络员备案或联络员重置。 工商局年度报告，需要填写的企业联络员姓名和身份证号码，在第一次填写时是由你来定的，如选择法定代表人、个体户的经营者姓名或者某个随意的自然人都要行。需要记住的是，在以后的年度报告中的“企业联络员姓名和身份证号码”，要与第一次的相同，也就是要与上一年度的相同。《工商联络员制度》 第五条工商联络员主要职责:(一)熟悉有关工商行政管理法律法规;(二)承_涉汲工商部相关事务时,提供符合法律、法规规定的文件或材料;(三)办理企业年度报告，公示企业信息。修改、正企业年度报告和企业公示信息;(四)协助工商部依法对本企业登记注册事项和企业即时信息等进行核实;(五)负责企业与工商部门的其他联络工作。

实施民主管理的条件有：员工代表大会制度；民主管理委员会制度；总经理联络员制度；员工合理化建议制度；无障碍沟通制度；员工代表民主评议企业领导干部制度；员工对企业满意度测评制度；企业员工共识制度；企业管理论坛会制度；民主恳谈会制度；集体协商制度。民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。即管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。应用写作能力是从事民主管理工作的必备素质。