护士求职意向怎么写？

1、姓名：2、性别：3、出生日期：4、民族：5、身高：6、户口所在：7、目前所在：8、毕业院校：9、政治面貌：10、最高学历：11、所修专业：12、人才类型：13、求职意向：14、求职类型：全职15、应聘职位：人力资源管理助理，文职，护士，文秘，接待员。16、希望地点：上海17、希望工资：面议18、教育培训经历：20xx年9月-20xx年7月上海思博职业技术学院护理专业大专；现在上海师范大学人力资源管理专业本科。19、参加社会实践经历：20xx年4月-20xx年06月上海肯德基上南餐厅--接待员；20xx年5月策划一场大型奇奇表演；20xx年2月-20xx年11月上海麦当劳百盛餐厅--接待员；20xx年1月14日-1月18日上海香山中医医院见习一周。20、所获奖励：思博护理学院06级学生会主席；0xx年12月组织25名同学赴南汇区老港敬老院举办”爱心关怀日”活动；20xx年10月举办全校性社团纳新活动和二级学院学生会纳新活动；0xx年05月二级学院学生专题模拟研讨答辩会荣获个人“最佳辩手”，团队获第一名。21、语言水平：普通话精通(普通话二级水平)；英语熟悉；上海话精通。22、兴趣爱好：音乐不同的音乐给人不同的感受和心情，可以用音乐进行自我心理调节。游泳运动可以使人保持强健的体魄及充沛的精力以便更好的投入工作。阅读阅读可以开阔视野，激发灵感并且丰富知识结构，使之在广度上更好的平衡。23、个人素质：良好的团队精神和协作能力，较强的。语言组织能力，工作敬业、进取、性格踏实稳重，责任心强，对工作勤勤恳恳，认真、负责、自律性强，喜欢挑战性工作，能承受工作压力。24、联系方式：25、联系电话：888826、联系地址：上海上海思博职业技术学院护理专业(邮编：100000)27、电子信箱：28、个人网站：

　　求职电子简历是护士求职者向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,下面我给大家分享一些护士电子简历范文模板，希望能帮到你! 　　护士电子简历范文模板(一) 　　姓名：XXX 　　国籍：中国 　　民族：汉族 　　身材：168cm52kg 　　年龄：46岁 　　目前所在地：广州 　　户口所在地：广州 　　婚姻状况：已婚 　　培训认证： 　　诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：妇幼保健医生：妇科医生、 　　工作年限：25职称：中级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：8000——12000希望工作地区：广州 　　个人工作经历： 　　公司名称：光山县人民医院妇科起止年月：1986-12～2015-03 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：主任 　　工作描述： 　　离职原因： 　　公司名称：光山县人民医院内科起止年月：1984-10～1986-11 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：医生 　　工作描述： 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：河南中医学院 　　最高学历：本科毕业日期：1984-06-01 　　所学专业一：中医所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 　　1980-091984-06河南中医学院中医本科，学士学位 　　1986-101986-10北京中医大学附属东直门医院妇科进修 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：良好粤语水平：一般 　　工作能力及其他专长 　　妇科疾病的中西医治疗，擅长不孕症、妇科疾病的中西医结合治疗。 　　详细个人自传 　　月薪要求：10000元以上/月 　　个人联系方式 　　通讯地址： 　　联系电话：132XXXXXXXX 　　家庭电话： 　　手机： 　　QQ号码： 　　电子邮件： 　　个人主页： 　　护士电子简历范文模板(二) 　　姓名：陈女士 　　性别：女 　　民族：汉族 　　年龄：28 　　身高：160cm 　　婚姻状况：未婚 　　户籍：湖北-武汉 　　现所在地：湖北-武汉 　　希望地区：湖北-武汉 　　希望岗位：卫生医疗类-护士/护理员 　　寻求职位：护士 　　教育经历 　　2015-03～2015-07江汉大学护理大专 　　XX公司(2015-07～2015-10) 　　公司性质：国有企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务 　　担任职位：护士岗位类别：护士/护理员 　　工作描述：1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估 　　2、执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度 　　3、遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本 　　4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录 　　5、对病人及家属进行健康教育和康复指导 　　6、熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写 　　7、熟练掌握各项护理操作技能。 　　8、在护理组长的领导下参与慢性非传染病护理管理制度 　　9、家庭访视 　　技能专长 　　专业职称：护士 　　计算机水平：全国计算机等级考试一级 　　计算机详细技能：熟悉OFFIICE软件应用 　　技能专长：擅于与人沟通，熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写。 　　语言能力 　　普通话：流利 　　粤语：较差 　　英语水平：口语一般 　　求职意向 　　发展方向：护理及相关工作 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价：我相信只要用心去做好每一件事你一定会成功，同样用一颗真诚的心去对待每一个人你一定会迎合别人的心以及得到别人的认可。 　　护士电子简历范文模板(三) 　　基本资料 　　姓名：黄xx 　　性别：女 　　出生年月：1985年10月28日 　　身高：155cm 　　婚姻状况：未婚 　　民族：汉 　　联系电话：13877570xxx 　　学历：中专 　　所学专业：护理学 　　执业证书：有执照 　　政治面貌：团员 　　家庭住址：广西玉林市州佩百诞路52号 　　毕业院校：广西玉林市卫生学校 　　实习医院：广西来宾市武宣县人民医院 　　个人特长：写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌 　　普通话：标准 　　计算机水平：良好 　　工作经历 　　至今相关工作经验计有3年 　　2005年3月~2006年1月：在私人诊所当护士 　　2006年2月~2008年6月：在玉林市消化病医院当护士

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　　选择一张带有十字图片的求职简历封面,是护士求职者进 入职 场的第一课。以下是我为大家整理的护士求职十字简历封面图片模板，希望你们喜欢。 　　护士求职十字简历封面图片模板展示 　　护士求职十字简历封面图片模板(一) 　　护士求职十字简历封面图片模板(二) 　　护士求职十字简历封面图片模板(三) 　　护士求职十字简历封面图片模板(四) 　　护士求职简历 范文 模板 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　婚姻状况：已婚 　　出生年月：1970年10月 　　民族：汉族 　　身高：170cm 　　学历：大专 　　户籍：湖北XXX 　　计算机能力：中级 　　技术职称：医师 　　 毕业 学校：XXXX医学院 　　专业：医疗 　　现所在地区：湖北 　　语言能力：英语(一般) 　　 教育 /培训 　　由年月至年月 　　校院名称/培训机构专业/课程证书 　　2001。9-2004。7XXX医学院医疗 　　1996。6-1997。6湖北省卫生厅555工程进修班(内儿科)进修证 　　2000。6-2001。6XXX卫生局外科进修班进修证 　　技能/专长 　　计算机技能： 　　在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治 经验 ，能独立完成普外科各种手术 　　相关技能： 　　在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术 　　工作经验 　　我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。 　　主要工作简历： 　　1994年10月～2000年12月，在XXX医院，任外科医生。 　　2001年2月～2002年11月，在XXX医院，任外科医生。 　　工作经历详述： 　　在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术。有2年民营医院工作经验 　　发展方向 　　求职意向 　　寻求工作类型：全职 　　希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-医生/医师卫生医疗/美容保健类-外科医生 　　希望工作职务：外科医生门诊主任 　　希望工作地区：上海广东福建 　　到岗时间：随时到岗 　　待遇要求：工资月薪2000元(可面议)。

1、写清自己的基本情况；2、表述一下想要进入求职医院求职的意愿，并写清自己的实习经历和实习中取得的成绩；3、表达一下自己如果进入求职医院，应该如何工作的态度。应该这样就可以了。祝你求职成功。

一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。护士简历模板个人资料:姓名:XXX性别:X年龄:X专业:医学护理地址:北京市海淀区联系电话:(010)XXX手机:XXX电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:2000年至目前圣马克医院外科护士,工作内容:担任职员外科护士.提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人.个人介绍:平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力。拓展资料需要具备能力1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识,掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识,掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能,并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;了解护理学的学科发展方向与动态;4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力.参考资料：/baike.baidu.com/item/%E6%8A%A4%E5%A3%AB"target="_blank"title="百度百科：护士">百度百科：护士

最简单的方法，百度，然后下载模板，自己参考别人的简历

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。给你一些护士简历模板参考。

简历求职模板写法如下：姓名：XXX性别：女年龄：24岁户口所在：海南学历：中专、技校工作年限：1-2年期望薪资：面议工作地点：广州荔湾路求职意向：护士能力：沟通能力强、执行能力强，学习能力强，有亲和力，诚信，责任心强，沉稳内敛。工作时间：2014年6月至2015年8月职位名称：门诊护士教育经历：2013年6月毕业海南海口农垦卫生学校护理专业证书奖项：护士职业资格证颁发时间：2014年11月颁发机构：卫生院自我描述：本人性格开朗，耐心较好门诊护士工作一年期间善于和病人沟通。掌握基础的护理知识，有良好的学习态度。简历的编写原则第一原则：一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度，不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二原则：简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。第三原则：要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。护士简历模板个人资料:姓名:XXX性别:X年龄:X专业:医学护理地址:北京市海淀区联系电话:(010)XXX手机:XXX电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:2000年至目前圣马克医院外科护士,工作内容:担任职员外科护士.提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人.个人介绍:平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力。拓展资料需要具备能力1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识,掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识,掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能,并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;了解护理学的学科发展方向与动态;4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力.参考资料：百度百科：护士

一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。护士简历模板个人资料:姓名:XXX性别:X年龄:X专业:医学护理地址:北京市海淀区联系电话:(010)XXX手机:XXX电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:2000年至目前圣马克医院外科护士,工作内容:担任职员外科护士.提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人.个人介绍:平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力。拓展资料需要具备能力1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识,掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识,掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能,并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;了解护理学的学科发展方向与动态;4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力.参考资料：/baike.baidu.com/item/%E6%8A%A4%E5%A3%AB"target="_blank"title="百度百科：护士">百度百科：护士

在现今社会生活中，大多数人始终都要面临求职就业的问题，而 自荐信 又是求职的时候非常常用的书信，学习一下如何写自荐信对生活还是很有帮助的。以下是我给大家整理的护士自荐信 范文 ，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。 护士自荐信范文1 __领导： 您好! 以下是我的个人 自我介绍 ：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践 经验 ;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关 企业战略 发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。 大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。 独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。 诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。 此致 敬礼 护士自荐信范文2 尊敬的院领导： 您好! 当您亲手打开这份自荐书，将是对我过去三年的检阅，当您最终合上它，也许又将决定我人生新的旅程。感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐信，自信的我不会让您失望。 我叫刘美，是哈尔滨职业技术学院06届护理专业的学生,借此择业之迹，怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。 我是一个开朗热情的农村女孩，纯朴的乡情给了我强健的体魄，严格的家教铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的 教育 与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，而且通过两年的大学学习和这半年的医院临床实践，已使我具备了较为扎实的专业基础知识和护理技术，在校期间参加校 社会实践 部培养了我良好的的工作态度和团队意识及较强的独立工作能力和合理调配时间的能力，做过图书管管理员等兼职工作，通过工作减轻了家庭经济负担，锻炼了自己和别人沟通的能力，更一步加强了我吃苦耐劳的精神. 作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，不畏难繁，有信心、有责任感，工作态度严谨，希望在未来的日子可以尽自己的努力做到更好。 在临床实习中，我把理论知识运用于实际工作中，既巩固了理论知识又加强了基本技能，并积累了临床经验，整体素质有了较大的提高。通过实习培养了我敏锐的观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力;严谨、踏实的工作态度并以细心、爱心、耐心、责任心对待每一位患者，能够适应整体护理和人性化服务的发展需要，因此我对自己的未来充满信心! 对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，我一定会踏踏实实的做好每一份工作。 当然，我还有很多不足的地方，如实践经验不足、社会阅历较浅，但我仍然很有自信，时间是锻炼人与检验人的武器。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意! 最后祝贵院事业蒸蒸日上!再次感谢您的审阅!此致 敬礼! 护士自荐信范文3 尊敬的__医院领导： 您好! 得知贵院现招聘护士。请原谅我的冒昧自荐! 我是__医科大学护理专业应届 毕业 生，现己取得护士执业证和资格证。希望找到一家能施展自己各方面能力的医院，与您携手共创。希望能给我一次机会!谢谢! 本人学习力强，熟悉护理学知识，强的组织管理能力和团队意识。以微笑服务为宗旨，有责任感、亲和力、细心、耐心。下面是我的一些个人信息! _ _ 年_ 月向学校新生销售英语周报，业绩居团队第一，学到了销售方面的一些技巧，同时团队合作能力、与人沟通的能力得到了提升。 _ _ 年_ 月在__实习，进行各项护理操作，提升了自己的操作水平，在与各类患者接触过程中，提高了人际沟通能力，以微笑服务为宗旨，得到了老师和患者的一致好评。 再次感谢您的阅读，期待您的佳音! 此致 敬礼 护士自荐信范文4 尊敬的领导: 您好! 感谢您在百忙中阅读我的自荐书! 我叫何艳芬，今年33岁，大专学历，初级职称。20__年7月毕业于原南宁地区民族卫生学校护理专业，20__年9月“岗转全”毕业。20__年1月获广西卫生管理干部学院护理学专业(函授)专科文凭。20__年获得护士执照。20__年9月起至今一直在广西大新县人民医院(二甲医院)从事临床护理工作。 14年来，我始终以积极的信念和勤奋的态度，对护理工作满腔热情，将耐心、细心、热心、责任心贯穿于整个护理工作，在业务方面认真专研，不断加强业务学习，把学到的新理论新观念及时的运用到护理工作的具体实践中，真正做到以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨，工作尽职尽责、踏踏实实。练就了扎实的基本功，成为了科室的护理骨干。护理工作得到了同事和领导的好评和认可。除具体的护理工作外，能积极协助护长做好病房管理及护理质量的管理工作，在科室主要负责科室护理安全及“三基”、“三严”培训。 最近几年来分别在骨伤科、外科、小儿科、五官科等科室工作。熟练掌握骨外科、颅脑外科、普外科、泌尿外科、及五官科各种疾病的护理。在儿科2年中能熟练掌握新生儿急救技能，擅长新生儿急危重症护理，早产儿极地体重儿的护理。熟练掌握新生儿腋静脉穿刺、深静脉穿刺置管术、挠动脉穿刺等技术难度的操作。在医院的理论及技能考核中成绩优秀。20__年20__年20__年20__年均评为医院先进工作者。20__年荣获大新县人民医院“十佳护士”荣誉称号。 成绩只能代表过去，勤奋才是真实的内涵。对于业务工作，我相信凭我多年在临床护理一线所积累的经验，我能够很快适应新的工作环境，并且通过在实际工作中不断的学习、取长补短，不断提高自己的理论水平和业务技能，一定能做好本职工作。如果有幸能够加盟贵单位，我坚信在领导的支持和自己的不懈努力下，我一定会给单位、给科室做出应有的贡献。 最后衷心的祝工作顺利，事业蒸蒸日上。 __X 护士自荐信范文5 尊敬的贵院领导： 您好! 首先，衷心感谢您能在百忙之中查阅我的的个人 简历 ，为一位满腔热情的大学生一个美好的未来。 我叫__X，是来自____学院医学护理系20__届的一名本科毕业生。在即将走出大学校园的我，怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往，特向贵院呈上我的自荐书。 我很平凡，但不甘于平庸，我乐观自信、上进心强、 爱好 广泛、为人和善，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感。三年的刻苦努力学习和锻炼，使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。在全面推行素质教育的今天，我也特别注重在认真学习好专业课的同时充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构，积极参加各项集体活动，得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从而，使自己各方面的综合素质能力也得到了相应的提高和完善。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求。 我在遂宁市中心医院实习期间，跟随各科室老师的带领，认真学习，严格要求自己，理论联系实际，出色地完成了各科室应完成的任务。在此期间，得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会“爱心、细心、耐心和责任心”对患者的重要性，现在我对各科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。 今年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过，6月底领取了毕业证。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。面对新的人生选择和挑战，我充满信心。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩。 尽管在众多应聘者中，我不一定是秀的，但我仍然很自信，因为我拥有不懈奋斗的精神、踏实肯干的作风和吃苦耐劳的品质。小草欣沃，得益于沃土;幼鹏展翅，尚需海阔天空。给我一个机会，还您一份满意，殷切希望我能与贵院达成协议，为贵院的发展贡献一份力量。如蒙您的栽培，不胜荣幸，我将尽终竭智，用自己的实际行动去证明您的眼光。 最后，真诚地感谢贵院领导阅读我的自荐信!祝贵院宏图事业蒸蒸日上!恭候您的佳音! 此致 敬礼 护士自荐信范文5篇2020相关 文章 ： ★ 护理专业自荐信范文5篇2020 ★ 护理专业个人自荐信5篇2020 ★ 护士自荐信优秀范文2020 ★ 护理专业自荐信范本5篇700字 ★ 护理专业相关自荐信最新5篇 ★ 护士专业的自荐信范文2020 ★ 护士个人简历自荐信2020版本 ★ 护理专业自荐信2020范文大全 ★ 2020护理专业之护理专业自荐信范文大全 ★ 2020护士个人简历模板精选5篇

护士个人简历自我评价(一) 　　本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神!我希望寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。 　　我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有很好的人迹关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明。我拥有的是年轻的激情，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案。

简历 作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是我整理的个人 简历格式 范文 十篇，以供大家参考。 个人简历格式范文(一) ___ (男，__岁，大专学历，应届 毕业 生) 婚姻状况： 未婚 民族： 汉 毕业时间： __-06 身高： 现居住地： 户口所在地： 联系电话： 求职意向 期望工作性质： 全职 期望工作地点： 期望从事行业： 办公设备/用品，电子/微电子，家居/室内设计/装潢，银行，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) 期望从事职业： 经理助理/秘书/文员，行政专员/助理，其他职位 到岗时间： 1周以内 期望月薪： 教育 经历 毕业学校： ___学院 时间： __-09至 __-06 专 业： 行政管理 学历： 大专 专业描述： 相对于中文、新闻专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多，于是在课程设置上，就有很多专业性很强的内容。如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、 财务管理 、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中，把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来，与中文和新闻比较，文秘专业的毕业生，更像一个多面手，样样都通，样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说，选择文秘类专业的毕业生，就像选择了一个好管家。 自我评价 拥有良好的专业知识，了解计算机应用技术，通过了全国计算机职业技能考试获得了nit证书，计算机通过一级，秘书通过三级，持有汽车c1驾驶证，另外还通过普通话二级甲等证书。熟练使用office办公软件。了解使用photoshop、flash、dreamweaver等应用软件。略懂财务知识。 品德兼优、性格开朗，有较强的实践能力和组织能力，具有较强的表达和沟通能力;为人正直， 爱好 广泛，乐于与人交往，有较好的团队精神。 个人简历格式范文(二) 基本资料 姓 名： 性 别： 男 民 族： 汉族 出生日期： 户 口： 学 历： 本科 毕业院校： __大学 毕业时间： __年07月 所学专业： 行政管理 外语水平： 英语 (CET-4) 电脑水平： 熟练 工作年限： 实习/应届 联系方式： 求职意向 工作类型： 全职 单位性质： 不限 期望行业： 中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、专业服务、咨询、财会、法律 期望职位： 人力资源专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理 工作地点： 期望月薪： 教育经历 __年9月至__年7月 __大学 行政管理 培训经历 __年9月至__年11月 __教育 三级企业 人力资源管理 师 __年3月至__年5月 __教育 四级企业人力资源管理师 __年3月至__年5月 __教育 四级中文秘书 专业技能 大学英语四级 __省高校计算机等级考试一级 __省高校计算机等级考试二级 __省高校计算机等级考试三级 四级企业人力资源管理师 三级企业人力资源管理师 荣誉奖励 __—__学年第一学期“__学院团学干部培训优秀组员” __—__学年第二学期“__大学三等奖学金” __—__学年第二学期“__学院优秀青年志愿者” __—__学年第二学期“__学院优秀暑期实践队—送法下乡实践队”组员 自我评价 专业学习成绩优异，对现代企业人事行政管理理论有一定的了解。 性格活泼开朗、积极乐观、具有良好的合作和交际能力。 做事脚踏实地、认真负责、讲求诚信、有耐心、不怕吃苦。 适应能力强、有一定的组织协调能力、团体合作意识强。 生活自理能力强、比较独立自主、喜欢挑战自我。 较强的分析及推理能力和对新事物强烈的求知欲。 个人简历格式范文(三) 姓名：___ 性别：女 民族：汉族 政治面貌：团员 出生日期：19__年_月 户口：__市 婚姻状况：未婚 学历：大专 毕业院校：__学院 毕业时间：20__年06月 所学专业：护理 外语水平：英语(PETS-3) 电脑水平：一般 工作年限：实习/应届 联系方式：__ 求职意向 工作类型：全职 单位性质：国有企业 期望行业：医疗、保健、卫生服务 期望职位：护士/护理人员 工作地点：__市、__市 期望薪资：不限/面议 教育经历 20__.9-20__.6 __学院医学院护理专业 培训经历 __年1月见习于__市联合骨伤医院 __年7月--__年4月实习于__市人民医院 专业技能 掌握不少医学相关基础知识，熟悉基本的护理操作及规范，有较强的动手能力 自我评价 本人在学期间掌握了不少医学相关基础知识，熟悉基本护理基础知识，有较强的实践动手能力和较强的分析和解决问题的能力。在学习之余我也积极参加院校组织的各项活动及 社会实践 活动以充实自己。衷心希望能得到你的赏识并在贵单位实现我自身的人生价值!我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。 个人简历格式范文(四) 姓 名：___ 性 别： 男 国 籍： 中国 民 族： 汉族 年 龄： __ 婚姻状况： 未婚 户口所在： 身 高： __cm 体 重： __kg 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 人才类型： 在校学生 应聘职位： 市场营销 ，人力资源 求职类型： 实习 可到职日期： 一个月 月薪要求： 1500～2000元 希望工作地区： 广州，不限， 工作经历 __公司 起止年月：20__-07 ～ 20__-08 公司性质： 民营企业 担任职位： 促销员 工作描述： 1.根据公司的促销活动方案，负责产品在卖场的促销，完成指定的促销量。 2.登记每天的促销量以及向督导上报当天促销情况。 离职 原因： 上学 志愿者经历 管理学院星火服务队 起止年月： 20__-07 ～ 20__-07 担任职位： 宣传员 教育经历 毕业院校： __学院 最高学历： 本科 获得学位： 管理学士学位 毕业日期： 20__-06 专 业： 工商管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 20__-03 20__-05 __教育培训机构 人力资源 三级人力资源管理师 语言能力 外语： 英语　良好 粤语水平： 优秀 其它 外语能力： 英语已经过了六级。 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 担任学生会干部，有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位， 记忆力 好，善于观察。 个人自传 喜欢 唱歌 和打 网球 ，爱看 足球 ，喜欢爆发力量强的运动。 健谈，热情，亲切，善于观察，敢于冒险，做事有计划，喜欢与人打交道;适应能力和抗压能力。很强，喜欢挑战 个人简历格式范文(五) 姓名：___ 性别：男 出生年月：____年_月_日 民族：汉 籍贯：___ 学历：本科 专业：计算机信息科技与工程 毕业院校：__大学 现居住地： 联系方式：(手机号) E-mail： (实习)求职意向：希望从事的工作尽量与我专业相关，重在学习，期望与公司共同成长发展。 兴趣爱好 ：看书、打 羽毛球 、上网、浏览新闻等 特长：善于自我管理设定目标，做出计划安排，自我鼓励;有较强文字组织能力 自我评价：性格开朗阳光，比较适合做认真细致的事情;诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神(曾是大型国际网游魔兽世界公会主力队员，后因学习退出)，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。 教育背景： 1.20__.9-20__.6__大学，计算机专业 20__.9-20__.6__第一中学，高中 2.英语水平：3级A，基本能欣赏英语电影 计算机程度：能够基本运用word、e_el、ppt，熟悉各类网络工具。 汽车驾驶：C1驾照 实践与实习： 社会实践：____电子商务有限公司，技术总监。 在实习期间会认真听从师傅的教导，踏踏实实学习技能和新的知识能力;有不懂的地方能主动向师傅及师兄请教。一个多月的学徒经历虽然没能学到高深的专业知识，但使我对什么是工作有了进一步了解：我觉得工作不仅仅是拿到薪水，更重要的是在工作的过程中学到的 经验 。 个人简历格式范文(六) ___ 性 别： 女 毕业院校：_市理工大学 出生年月：_年_月_日 专业：工业 企业管理 (本科) 通信地址：__省_市_镇_街 邮政邮编：__ 联系电话：__ 移动寻呼：__ 电子邮件：__ 求职意向：(文秘) 技能 总结 英语水平： 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 计算机水平： 国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作_。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 实习经历总结 20__年_月 __化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是： 1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。 2.搜集，整理相关的中英文资料。 3.整理和翻译英文资料。 教育背景 _年_月——_年_月 __理工大学 _年_月——_年_月 __市第一中学 主修课程 高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 获奖情况 三次校二等奖学金 一次校单项奖学金 自我评价 做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处。 个人简历格式范文(七) 姓名： 性别： 女 年龄： 22 籍贯： _ 联系电话：15_____ 电子邮件：___ 求职目标 目标职能：行政助理、文秘/文员、 个人专长 大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长 负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的.组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的 工作总结 ，从而提高了写作能力和思维能力。 大三学期担任院学生会秘书部干事 负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的 文章 和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。 工作经历 20_-03 ～ 20_-11 __公司 职位描述： 1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。 2、负责公司接待任务和人力资源管理。 3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。 教育经历 20_-06至20_-06 _学院 商务文秘 所获证书 国家秘书四级证 自我评价 作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型 人才 。将自己所学的知识完全运用到工作中去。 个人简历格式范文(八) 姓 名：__ 性 别：男 出生日期：19__年_月 民 族：汉 身 高：__cm 户口所在： 目前所在： 毕业院校：__陆军学院 政治面貌：中共党员 最高学历：本科 所修专业：文秘 人才类型：应届毕业生 求职意向 求职类型：全职 应聘职位：文秘，专员，助理 希望地点： 希望工资：面议 教育培训经历 __年9月获得秘书4级资格证书 社会实践经历 公司名称：__课程辅导学校 职位名称：数学老师 工作时间：__年7月 - __年5月 工作地点：__市__区工作 职责： 1、负责奥数及初中数学课程。 2、在职期间与单位同事关系融洽，深受领导和同事好评。 3、带课期间尽职尽责，受到学生和家长的好评。 所获奖励 1、__陆军学院终南论坛 花雨诗露论坛斑竹。 2、__陆军学院学员19队队刊《__》美术编辑封面设计。 语言水平 英语 一般 普通话 精通 广东话 熟练 计算机能力 1、熟悉计算机软件操作 与 先进计算机硬件设备，拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。 2、熟练使用包括ms-office、photoshop等办公与制图设计软件。(熟练掌握windows平台的80%以上软件操作。) 自我评价 1、有较强学习能力，有较强的人际关系能力。 2、半年网站论坛版主经验。 3、性格乐观开朗、较外向、上进心强、有较强的集体荣誉感和责任心。 联系方式 联系电话： 联系地址： 电子信箱： 个人简历格式范文(九) 姓名：___ 性别：男 民族：壮族 最终学历：本科毕业 毕业学校：____大学 出生年月：____年__月_日 毕业时间：20__年秋 学院：计算机学院 专业：计算机应用 政治面貌：党员 身高：175cm 健康状况：良好 生源地：__ 固定电话： 移动电话：_______ 联系地址：_____ 邮政编码：______ Email：___ QQ： 英语等级：熟练其它外语及掌握程度： 计算机能力： 1.熟悉Windows 操作系统 平台，能熟练使用Microsoft Office办公件如World、E_cel、PowerPoint等; 2.熟练掌握C/C++语言编程，能熟练应用相关工具Turbo C 2.0、Visual C++ 6.0a进行应用程序和数据库系统的开发; 3.熟悉SQL语言，熟悉SQL Server2000数据库，能熟练应用C++ Builder 6.0和SQL Server2000构建C/S结构数据库系统，有数据库系统设计方面的应用 4.熟悉软件工程思想，了解网络原理知识并熟悉网络协议TCP/IP协议; 5.对计算机硬件有相当的了解，可以独立完成机子的装拆和维修，及系统的安装;能解决一般的软件、硬件问题. 个人爱好： 体育运动 、文艺活动等. 特殊技能： 获奖及成果：第三届“挑战杯”湖北省____赛银奖 20__年校数学竞赛3等奖 社会活动(包括个人任职情况)： 1.从20__年9月至今，担任__民族大学电子______活委员，兼本班团支部书记，成功协调和组织班内同学开展各项集体活动，有效促进了班内同学之间的交流，并成功组织班内同学开展各项集体活动，协助辅导员老师成功开展学生工作，组织班内同学参加党校学习，协助年级分团委、年级党支部考察入党积极分子等。 2.在20__年4月到20__年6月期间，参加了第三届“挑战杯”__省____大赛，在团队中负责市场营销部分，并在__市内进行了相关的 市场调查 。 3.20__年在LG____销售实践;20__年暑假期间，当过____市___脑销售代表. 职业资格证书： 本人就业意向： 其它： 个人简历格式范文(十) 姓 名：_ 出生年月：_ 学 历：_ 住 址：_ 电子信箱： __ __ 求职意向：_ 目标职位：__ 目标行业：_ 期望薪资：_ 期望地区：_ 到岗时间： 财务会计，金融，会计主管 会计 面议 大连 一周内 自我评价：__ 本人性格开朗自信，严谨细心，责任心强，有创新能力。 有较强的专业技术能力，熟悉会计基本业务及税务流程，熟悉并熟练操作各类财务软件(如用友，金蝶等)及办公软件(Word，E_cel，PowerPoint)。 除了自身的专业知识外，还熟悉人事行政，经济法律，网络行销学，金融等方面的经济知识，灵活运用互联网，了解电子商务，能够有效利用互联网资源进行业务策划推广。还对PS，corelDRAW，都有一定的了解。 工作经历： 20_—至今 安永会计师事务所 助理会计师 职责和业绩：审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确;对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度，复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款;对审核签字的凭证、帐簿负责。 20_—20_ __公司 出纳 职责和业绩： 负责单位银行业务;负责公司支票、汇票及发票的开具和管理;负责公司库存现金的管理及定期盘点;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总。 20_—20_ _金融公司 出纳 教育培训： 20_——20_ 20_——20_ _技能培训中心 _培训 关于注册会计师方面的专业技能培训，获得了注册会计师证书。 大连民族大学 会计专业 本科 系统学习了会计方面的理论知识，具有会计职业的工作能力。 技能证书： CET-4 455 商务英语 中级 会计从业资格证书 初级会计职称 CET-6 560 全国计算机二级证书 C1驾驶证 注册会计师 个人简历格式范文十篇相关文章： ★ 个人简历自我评价范文模板10篇 ★ 个人简历文字版范本格式 ★ 个人简历自我评价最新范文精选10篇 ★ 个人简历模板完整版范文5篇 ★ 关于普通的个人简历范文怎么写 ★ 简历自我介绍范文100字左右十篇 ★ 有关个人简历的格式参考范文 ★ 个人简历自我描述范文推荐 ★ 个人简历自我评价优秀范文10篇 ★ 100字的个人简介范文10篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?1fc3c5445c1ba79cfc8b2d8178c3c5dd"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

简单，整齐

问题一：简历的填写 求职自荐表应该是在你签约的时候，给公司的一个表格，并不是你的简历，简历自己做一个，对自己有优势的就可以呀。 奖项的话你可以填一些小的，比如优秀志愿者什么的？只要有证书就行 自我评价你上百度文库里一搜就有很多的 求职意向要看你要去哪实习，相应的写什么。用万能摸板赶脚不太好的呢 问题二：学生的个人简历和任职情况怎么写 你可以去网上百度个人简历模板咯~任职情况嘛，校内 *** 或者校外的实习经验都是可以的呀 问题三：个人简历中任职情况不写行吗? 这个没有影响，主要看你应聘的公司有没有这个要求，如果你没东西写的话，可以不写， 如果你是应聘高级管理岗位的话，建议写上去，会给你加分，如果是应聘普通工人的话，可写可不写，望楼主采纳，谢谢。 问题四：优秀的个人简历个人任职情况怎么写 建议你告诉我们邮箱，我们发你简历模板。 问题五：我想问问，护士个人简历的任职情况怎么写啊？ 写简历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。 (2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起。 (5)如果你觉得麻烦，有对简历要求高的话。告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的 问题六："个人基本情况 简历 任职 奖惩"该怎样写?有例子吗? 个人基本情况 ：就是专业、学校、姓名、年龄、身高、籍贯等等 简历： 就写学习简历，小学到大学吧 任职：在学校有担任什么干部不 奖惩：得到的奖励和处分 问题七：个人简历中的个人具体情况怎么写 一般简单描述一下个人性格，兴趣，在校或者前一家公司的任职情况，自己的优缺点之类的。 1，切记浮夸。尽量有数字做依据。不要说了一堆各种擅长，然后让别人看不到证据。 2 求偏不求全。做好挑好自己擅长的方向，别把自己写成圣人，神马都擅长，对方不是傻瓜。 3 不要写太多。写一堆感想成长经历之类的。说句实话，看简历无数，那些感想之类的。从来不看。因为没用。而且，写多了反而看着烦。 4 这个是题外话。说实话，简历都会一些浮夸的成分，关键看自己怎么吹。略微夸夸可以，别太夸张。 问题八：任职简历主要写些什么 下面是**任职的简历：希望对你有帮助。希望回答令你满意 **，n男， *** ，1961年11月出生于**省**县，大学本科学历，学士学位。1982年6月加入中国 *** ，1982年7月参加工作。 **同志1982年7月毕业于**学院**系；1982年8月至1986年3月**县***工作；1986年4月至1987年4月在**县**办工作；1987年5月至1994年4月**市纪委工作，历任纪委委员、 *** 室副主任、纪委常委；1994年5月至1997年11月**地区纪委工作，任 *** 室主任；1997年12月至2000年1月在 *** **县委工作，任县委常委、县直工委书记；2000年2月至2001年2月任县委常委、县纪委书记；2001年3月至2002年7月任县委常委、组织部长；2002年8月至2006年11月任县委副书记、县纪委书记、县总工会主席；2006年12月至2008年11月任县委常委、县纪委书记。**同志系省第八次党代会代表，市第一届、第二届纪委委员。 问题九：学分申请表中任职简历怎么填 从最高学位受教育的时间开始写（比如大学毕业，就写哪年到哪年，在哪个大学读书） 再写工作经历，哪年到哪年，在哪个单位 不是面试用简历，简单写就好， 问题十：简历表中任职后的举措要点描述怎么写 不知道具体什么样的简历更适合你，授人以鱼不如授人以渔，直接告诉你如何从网络获得简历好了，很简单的。第一、你可以使用百度搜索下“简历计划官网”会有很多模板的简历填写指南，同时模板也非常具有设计感，有免费的也有收费的。你可以选择的专业和样式会很多的。因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传，所以只能教你找的办法而没法直接给你链接。不好意思了。 最后祝你求职成功，早日找到合适的工作！

问题一：学生的个人简历和任职情况怎么写 你可以去网上百度个人简历模板咯~任职情况嘛，校内 *** 或者校外的实习经验都是可以的呀 问题二：简历的填写 求职自荐表应该是在你签约的时候，给公司的一个表格，并不是你的简历，简历自己做一个，对自己有优势的就可以呀。 奖项的话你可以填一些小的，比如优秀志愿者什么的？只要有证书就行 自我评价你上百度文库里一搜就有很多的 求职意向要看你要去哪实习，相应的写什么。用万能摸板赶脚不太好的呢 问题三：个人简历中任职情况不写行吗? 这个没有影响，主要看你应聘的公司有没有这个要求，如果你没东西写的话，可以不写， 如果你是应聘高级管理岗位的话，建议写上去，会给你加分，如果是应聘普通工人的话，可写可不写，望楼主采纳，谢谢。 问题四：优秀的个人简历个人任职情况怎么写 建议你告诉我们邮箱，我们发你简历模板。 问题五：我想问问，护士个人简历的任职情况怎么写啊？ 写简历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。 (2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起。 (5)如果你觉得麻烦，有对简历要求高的话。告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的 问题六：任职简历主要写些什么 下面是**任职的简历：希望对你有帮助。希望回答令你满意 **，n男， *** ，1961年11月出生于**省**县，大学本科学历，学士学位。1982年6月加入中国 *** ，1982年7月参加工作。 **同志1982年7月毕业于**学院**系；1982年8月至1986年3月**县***工作；1986年4月至1987年4月在**县**办工作；1987年5月至1994年4月**市纪委工作，历任纪委委员、 *** 室副主任、纪委常委；1994年5月至1997年11月**地区纪委工作，任 *** 室主任；1997年12月至2000年1月在 *** **县委工作，任县委常委、县直工委书记；2000年2月至2001年2月任县委常委、县纪委书记；2001年3月至2002年7月任县委常委、组织部长；2002年8月至2006年11月任县委副书记、县纪委书记、县总工会主席；2006年12月至2008年11月任县委常委、县纪委书记。**同志系省第八次党代会代表，市第一届、第二届纪委委员。 问题七："个人基本情况 简历 任职 奖惩"该怎样写?有例子吗? 个人基本情况 ：就是专业、学校、姓名、年龄、身高、籍贯等等 简历： 就写学习简历，小学到大学吧 任职：在学校有担任什么干部不 奖惩：得到的奖励和处分 问题八：简历 关于在校任职 与获奖情况 应该怎么编 可以根据实际情况来进行一些润色修改；主要是要写上你的具体活动内容及其收获； 当没有内容却要夸大其词时，建议不要如此； 毕竟简历是对自己的总结，经过深思熟虑的简历必将能体现出你的其他亮点；要扬长避短； 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页； 使用台式电脑可高清显示简历样式效果； wenku.baidu/view/77b7f3ad2f60ddccdb38a070 问题九：个人简历中的个人具体情况怎么写 一般简单描述一下个人性格，兴趣，在校或者前一家公司的任职情况，自己的优缺点之类的。 1，切记浮夸。尽量有数字做依据。不要说了一堆各种擅长，然后让别人看不到证据。 2 求偏不求全。做好挑好自己擅长的方向，别把自己写成圣人，神马都擅长，对方不是傻瓜。 3 不要写太多。写一堆感想成长经历之类的。说句实话，看简历无数，那些感想之类的。从来不看。因为没用。而且，写多了反而看着烦。 4 这个是题外话。说实话，简历都会一些浮夸的成分，关键看自己怎么吹。略微夸夸可以，别太夸张。 问题十：不会写简历，那个就业意向和任职情况怎么写 看你想做和能做什么岗位，因为岗位不同求职意向中的写法不同。例如：最大众化的――会计；针对你自己想做的岗位――财务总监、财务经理、主管会计、会计、会计助理、出纳、收银员等。建议：根据招聘单位岗位名称写求职意向（与招聘单位岗位相同）。一般写岗位名称是不会引起用人单位反感的。条件是你求职简历中其它的内容要与你所应聘的岗位（求职意向）相匹配。

问题一：简历中护士专业技能怎么写 注射，分四种。即皮下注射、皮内注射、静脉注射、肌肉注射。 消毒灭菌； 常用止血、包扎等急救处理 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...1 更多经典简历模板可点击我的头像进如我的文库主页； 问题二：我是学护理的,?在简历"专业技能"一项中应该写什么? 专业技能（范文） 熟练掌握了各种临床常见病的诊治及临床技术操作，如人工呼吸、胸外心脏 *** 、人工气囊安置、导尿、 *** 、洗胃、 *** 灌洗、各种封闭、各科术前准备、换药拆线、消毒铺巾、清创缝合、拨管、安置引流条、牵引、静脉输液、静脉抽血、肌肉注射、推血涂片、测血糖、经皮测胆红素技术等； 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...6 更多经典简历模板可点击我的头像进入我的文库主页； 问题三：护士简历专业技能怎么写 护理专业基础理论和较强的实践技能 《基础护理锭》、《内科护理学》、《外科护理学》、 主修课程 《儿科护理学》、《急诊护理学》、《心理学》、《病原免疫微生物学》、 《药理学》、《正常人体解剖学》等 辅修课程 《养老护理学》、《育婴师》、《妇幼保健》 问题四：护理学专业描述怎么写， 护理学是以自然科学和社会科学理论为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的综合性应用科学。护理学包含了自然科学，如生物学、物理学、化学、解剖学、生理学等知识。 护理学是一门研究维护、增进、恢复人类身心健康的护理理论、知识、技术及其发展规律的应用科学． 问题五：护理专业技能怎么写 护理本科学制五年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。 问题六：护理专业简历怎么写？ 模板中省略了个人基本资料，骇参考！ 模板一： 毕业院校：于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业，学历大专 工作经历： 2000年至目前 圣马克医院外科护士， 工作内容： 担任职员外科护士。 提供保健检查，进行血压测试社区卫生宣传节目，提供各种各样的服务，包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人。 个人介绍：平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力 模板二： 教育背景： 2004.9―-2007.6 川北医学院 大学 2007年7月 - 2008年4月 四川省成都市第五人民医院 实习护士 工作经历 2008年4月 - 2008年8月 四川省成都市龙江路小学 每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等 自我介绍及评价： 我很喜欢护士这个神圣的... 问题七：护士专业技能或专业特长怎么写 论文？ 问题八：护士简历里 专业水平和基本技能 怎么写 你可以参考简历魔板，上面有很详细的描述，挺好用的 问题九：我是学护理的、我想求一份个人简历中的业务能力怎么填？ 30分 掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力；熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态；掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

护士工作两年辞职好吗 不知道你要是辞职去做什么，要是有下家了，那是没有问题的 要是你没有下家的话，那就不好辞职了 要是你裸辞的话，那你的压力就会很大的 求职简历护士已经工作两年 精美word版护士简历模板可点选我的头像我的文库主页； :wenku.baidu./view/0868eac348d7c1c708a145b4. 工作两年辞职考研怎么样 可以啊，看你个人规划，我也是工作了之后考的，觉得还是坚持自己大学老师梦想，继续考呗，在考博士。看你考研目的，个人方向 工作两年辞职考研的有多少？ 这个要看个人的情况，有很多这种情况。 有的人工作两年，觉得非常有必要提升自己，或者说工作不如意，那么辞职考研的有，还有很多就是跳槽了，换个其他工作； 还有的人对学术有追求，喜欢搞科研，那么工作两年后感觉工作和自己的兴趣爱好完全两回事，那么辞职的也有； 所以这个是要看具体的个人的感觉了。 我16届毕业参加工作，护士资格证考试没过，工作两年辞职，请问能参加19的护士资格证考试吗 那没有办法了，有些时候，不能两全齐美，要么你继续坚持下去，等拿到证再辞职，要么就不要这证了呗。个人建议，如果拿到资格证和执行证时间不长的话，应该坚持下去，毕竟你现在出去当医药代表之类的，也不可能干一辈子，以后说不定还会再做护士。 在变电站工作两年想辞职,能找什么工作? 你在变电站做什么工作的，就可以找相关的工作，现在的工作很多都有要求工作经验的。 有没有工作两年辞职考研的 太常见了，我女儿的两个师弟师妹都是工作三年后回来读书的。有社会工作经验的考生社会经验比较多，在学校尽量别把社会上的一些不良思维带到学校，要尽量和应届生保持良好关系。多少会有在校生排斥社会考生，其实他们是害怕被戏耍。 工作一年半，但是没敢辞职 检视更多答案>> 护士工作辞职信怎么写 尊敬的医院领导： 在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2017年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许! 感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支援，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 请问，有执业护士证，工作两年，能否考检验士？ 您可以通过函授报考检验士，但是也要看当地的政策和当地医院的任职要求。 报考检验士资格考试的要求： 取得临床医学检验专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。 您也可以向当地卫生局咨询。

问题一：怎样网上投简历到医院，而且那医院没得招聘消息 现在医院一般均有官网，可以去医院官网了解招聘信息； 也可打电话（114查电话）咨询医院人事部门；（获知邮箱、邮编、地址等）据获得的信息直接投递电子简历或打印纸质简历并邮件寄送； 可以亲自上门毛遂自荐； 去正规的求职网站进行简历的投递，获得更多应聘的机会； 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...d 更多经典简历模板可点击头像进入我的文库； 问题二：医学专业，想在医院找工作，投简历的方式有那些？ 看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题？？ 自我评价 事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性 职业技能和特长 -- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、 湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等 -- 熟悉城市设计项目的方案构思 -- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等 -- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作 求职意向 现任职业：规划设计师 目前薪资： 工作经验：应届毕业生 到岗时间：面谈 期望工作性质：不限 期望从事职业： 规划设计师 期望工作地区： 上海 期望工资：面谈 职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员 工作经历 2007年08月― 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心 【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人) 【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 上海 【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元 一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位 【离职原因】：实习结束,学校开学 2007年07月― 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳) 【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人) 【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 深圳市 【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元 【离职原因】：拖欠员工工资 2006年12月― 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院 【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人) 【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级 【所任职位】： 规划科/规划设计师 【工作地点】： 商丘市 【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元 【离职原因】：实习结束,学校开学 项目经验 2007年09月― 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划 【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划 【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向 2007年08月― 2007年11月 ： 河北省邢台市控制性详细规划 【项目描述】：中小城市，30平方公里的......>> 问题三：投资简历给医院怎么给 1.直接去医院人事科 2.挂号信邮寄，××医院人事科收 3.普通信件 4.快递 问题四：职业规划 个人简历怎么弄 往实习医院投的 电子版就是说在电脑上打开的，可以用WORD软件做一份。做好之后在纸上打印出来的就是纸面档，你面试的时候要拿你的纸面档去面试。 问题五：过了医院招聘的投简历时间怎么办？还可以去投吗？ 可以 问题六：想去的医院没有招护士,自己可以去人事科投简历吗？ 可以，但一般没戏，毕竟人家不招，你总不至于屈打成招啊，估计你也没这本事和关系！没必要在一颗树上吊死 问题七：往医院投简历多长时间时间能知道结果 这个根据每个医院的人事情况，有的医院人事效率高，有的不然

挂护士资格证的方法：准备资料，注册账号，填写个人信息，上传证件，添加技能标签，完善简历，搜索职位，申请职位，跟进进展。1、准备资料：确保你已经获得了护士执业资格证书，并且具备相关的学历和培训背景。2、注册账号：在选择一个信誉良好、知名度较高的招聘网站后，需要注册一个个人账号。3、填写个人信息：在账号注册完成后，进入个人信息页面，填写真实有效的个人资料，包括姓名、联系方式、工作经历、学历等。4、上传证件：寻找网站提供的证件上传功能，将护士执业资格证书的扫描件或电子版上传至系统。5、添加技能标签：在个人简介或技能标签栏目中，添加与护理专业相关的关键词，以便更容易被相关岗位搜索到。6、完善简历：根据网站提供的简历模板，完善个人简历内容，包括教育背景、工作经验、专业技能、荣誉奖项等。7、搜索职位：使用招聘网站提供的搜索功能，输入关键词“护士”、“医院”等，浏览并筛选适合自己的岗位。8、申请职位：点击感兴趣的职位后，按照页面提示，填写申请表格并提交个人简历。9、跟进进展：保持对招聘网站和邮箱的关注，及时回复来自雇主或招聘网站的消息，跟进面试邀约或录用结果。护士资格证的用处：1、护士资格证是从事护理行业的准入的门槛，也是必备的条件。2、获得护士资格证书后，就可以凭证在各医院担任护士工作了 。3、可以凭护士资格证报考更高级别的护士资格职业等级考试。4、护士资格证是职称证书，可以凭此证报考更高级别的护士资格职业等级证考试。

挂护士资格证的方法：准备资料，注册账号，填写个人信息，上传证件，添加技能标签，完善简历，搜索职位，申请职位，跟进进展。1、准备资料：确保你已经获得了护士执业资格证书，并且具备相关的学历和培训背景。2、注册账号：在选择一个信誉良好、知名度较高的招聘网站后，需要注册一个个人账号。3、填写个人信息：在账号注册完成后，进入个人信息页面，填写真实有效的个人资料，包括姓名、联系方式、工作经历、学历等。4、上传证件：寻找网站提供的证件上传功能，将护士执业资格证书的扫描件或电子版上传至系统。5、添加技能标签：在个人简介或技能标签栏目中，添加与护理专业相关的关键词，以便更容易被相关岗位搜索到。6、完善简历：根据网站提供的简历模板，完善个人简历内容，包括教育背景、工作经验、专业技能、荣誉奖项等。7、搜索职位：使用招聘网站提供的搜索功能，输入关键词“护士”、“医院”等，浏览并筛选适合自己的岗位。8、申请职位：点击感兴趣的职位后，按照页面提示，填写申请表格并提交个人简历。9、跟进进展：保持对招聘网站和邮箱的关注，及时回复来自雇主或招聘网站的消息，跟进面试邀约或录用结果。护士资格证的用处：1、护士资格证是从事护理行业的准入的门槛，也是必备的条件。2、获得护士资格证书后，就可以凭证在各医院担任护士工作了 。3、可以凭护士资格证报考更高级别的护士资格职业等级考试。4、护士资格证是职称证书，可以凭此证报考更高级别的护士资格职业等级证考试。

你是护士，也就是说你具备了文员类的工作性格特点，细心认真加耐心。从这些方面入手去写，不过要有从底层做起的觉悟。

1、写清自己的基本情况；2、表述一下想要进入求职医院求职的意愿，并写清自己的实习经历和实习中取得的成绩；3、表达一下自己如果进入求职医院，应该如何工作的态度。应该这样就可以了。祝你求职成功。

不管是去应聘什么类型的工作，都要一些工作经历。空白了当然不好，但是不要写的太过。还有就是不要写本地的，这样太容易露馅。

写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。1.篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。http://www.geren-jianli.com3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。基本信息。1.标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。2.照片。要“实在”，不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。3.校徽。通常不放。4.求职意向。要有。包括目标职能、到岗时间。个人技能。主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化，不要使用过于抽象的语言。例：教育背景。由近及远写毕业院校，注明GPA及排名。公司会看你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。项目经历（或工作经历、实习经历）。主要侧重以前曾独立完成过的工作，取得的成绩。选择与应聘职位相关的经验，严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择，不能是事情过程的堆积。如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写， 但要与应聘职位相关。奖励情况。如果有，必须写。要注意归纳和分析，写重要的、与招聘职位相关的。应特别强调奖励的级别及特殊性。性格特长。选择性地添加，与求职职位相符而不能相反。能说明你的性格特长在工作里是很重要的。个人评价。就是填写你的基本评价，很重要，要一字一句斟酌，有的还写在靠前的地方。注意不要说自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作经验”等，这样是在提醒招聘者。注意别写“套话”。其它信息。包括联系方式、个人的身份证号等。投递。

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1,基础服务：设置企业微信公众号的个性化账号设置，包括自动回复的设置，关键词的选择，用户信息回复的常用术语以及微信公众号二维码的设计等。2,账号运营：企业微信公众号的日常服务，包括文字编辑，图文发布，语言视频编辑等。3,信息管理：企业微信公众号粉丝的互动信息整理，协助企业做回复，信息反馈等的信息收集，以及参考意见进行改进。4,粉丝运营，借助互联网营销推广平台，主流行业信息的大号进行宣传，主要通过线上进行也可以按照需求来进行线下推广。5,特色服务：可根据微信代运营协助和企业需求来提供线上线下的活动策划，宣传。以此增加企业价值。6,软文曝光：代运营期间内代运营公司会负责公司提供几次成功的案例曝光，通过微信营销专家，在各大互联网网站进行推荐。7,H5传播为招聘，活动，发布会，产品展示计划H5的场景运用8,电商客服负责售前咨询回复，微信回复，售后跟进等反馈以上就是国内目前微信代运营公司需要负责操作的内容，代运营前，协议上面会说明一个时间段内会达到什么效果，例如每周推送多少图文消息，每周增加多少粉丝，如果还需要特定需求，企业和代运营公司之间还需要协商沟通。微信公众号代运营是如何收费的？定价方面是没有一个统一价格。因此代运营公司会根据服务内容的不同搭配出不同的套餐，从基础到高级，收费越来越高，有按月收费，有的按年收费。最低级别的每月不到一千元。首先是基础的服务，注册公众号，公众号管理的一些工作，对关注公众号的粉丝进行分类管理。基于微信公众平台给企业配置自动回复。自动应答菜单管理等等，欢迎语的编写，还有个性签名，头像的设定，对于用户咨询的信息及时回复。微信公众号的推广服务，通过各种途径给公众号进行宣传和推广。客服服务，微信的互动在于在线交流，内容推送的服务，根据企业的要求和需要进行内容营销，对每次活动举行完数据统计分析。二次开发的服务，为二次营销打下基础。定位服务，用户发送定位后，可以把最近的商家店铺推荐给他，防伪服务，微信上墙功能等等。(秒秒微信）搭建+运营工上面进行整体风格定位等?。觉得可以找微众创客的,文章细节到文字大小、字体、间距都要设置统一规范、每月发布的文章要区分不同栏目?、引流活动1、内容运营软文撰写、图文推送、版面优化、多媒体制作2、活动策划H5页面、创意活动、线上执行、微信小游戏3、渠道推广社群推广、口碑推广、付费渠道推广、自媒体渠道推广4、数据分析用户画像、场景分析、流量分析、转化点分析5、流量变现活动促销、用户挖掘、用户培养、朋友圈广告

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不能转。

【篇一】国税系统队伍建设调研报告 　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高 干部队伍素质的重要途径”。在岗培训作为基层国税机关开展干部教育培训的主要形式，如何扎实有效开展好在岗培训工作需要我们长期在实践中不断探索。笔者试就当前在岗培训工作中存在的问题及改进措施谈一点肤浅的认识，与大家一起商榷。 　　一、在岗培训工作中存在的问题 　　近年来，区国税局紧紧围绕税收工作和干部成长发展主题，坚持以在岗培训为抓手，突出“抓理论学习、增党性修养，抓技能学习、优知识结构，抓道德学习、树高尚人格，抓法纪学习、促廉洁从税”等思想境界和岗位能力提升培训工作，干部队伍的综合素质、执法水平和履行岗位本职能力等有了大幅度提升，为全局各项工作任务的完成提供了强有力的思想保证、人才保障和智力支持。但是，由于各单位培训对象的年龄、学历差异等原因，目前开展的在岗培训工作中还存在以下几个问题：转载请注明文章来源Www.Tz365.cN 　　（一）培训认识不够到位。部分同志由于对“大规模培训干部队伍，大幅度提高 干部素质”的内涵与意义理解不够，对实施在岗培训工作的认识不足，总认为学不学都能适应岗位工作，消极对待教育培训，主动学习的激情和动力缺乏。 　　（二）培训内容不够全面。在实际工作中比较注重岗位技能业务知识培训，对党性修养与作风养成等“修德”、“尽责”、“守纪”方面的内容培训不够。 　　（三）培训方式不够灵活。培训的方法基本上仍沿袭传统的“一人讲、众人听”的灌输式方法，没有把培训学习与解决问题结合起来，不能激发学员的学习兴趣。 　　（四）培训机制不够健全。虽有教育培训工作安排和组织领导机构，但由于相关职责不够明晰、责任不够落实等原因，在岗培训工作存在应付现象，“学习工作一体化”的运行机制没有真正形成。 　　（五）培训基础不够完善。在教育培训常规运作上，注重完成各种班次（时间），忽略了培训对象的知识需求与培训知识应用情况的认定，培训不能取得较好的收效。 　　二、进一步深化在岗培训工作的思考 　　（一）应注重加强在岗培训学习的引导 　　作为基层国税部门，提高 干部职工综合素养和岗位胜任力是国税事业发展的基础，而开展在岗培训是提高 干部职工综合素养和岗位胜任力“主渠道”。开展在岗培训工作，首先要引导干部职工对“学习是知识的增长途径，知识是人生的资本”的认识，对“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化”核心理念含义的理解，进而树立“终身学习”理念。其次要引导干部职工树立“补短板”意识。开展在岗培训，既是“正确做事”与“做正确的事”的必然选择，也是建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推进科学发展的高素质国税人才队伍建设的现实需要。如果我们不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，我们只有不断地接受新知识和新信息、掌握应知应会的岗位技能知识，才能增强履行职责的本领。Www.Tz365.cN 　　（二）应正确选择在岗培训学习的内容 　　《国家中长期人才发展规划纲要（XX—2020年）》明确指出，要构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系。在岗培训作为实施干部素质能力提升工程的重要载体，要确保干部职工的政治素质和政策业务水平有明显提高，履行岗位职责的能力有显着增强，必须结合干部职工的思想政治、政策法规、岗位技能、党风党纪、管理科学等方面知识的差距，按照“实际、实用、实效”与“普及、强化、提升”的培训原则，选择培训内容。只有突出干部职工的需求导向，立足于解决实际问题、提高工作效能，因人因岗创新培训内容，才能切实解决政策不熟、业务不精、作风不实、思路不清等实际工作问题，在增强干部职工责任意识、团队精神、服务和效率等观念的同时，把所培训的知识转化为实际操作与解决问题的能力，不断提高严格、公正、文明、高效的执法本领。 　　（三）应开拓创新在岗培训学习的方式 　　开展好在岗培训工作的关键在于坚持与时俱进，按需施教，突出学习的前瞻性、系统性、针对性和实用性。在实际操作中，要增强干部教育培训的实效，必须坚持以研究解决当前工作中存在的各类执法风险与问题为牵引，采取以“集中培训”、“强化培训”、“分类培训”、“在岗自学”等全员化、个性化、精细化在岗培训方式，扎实开展好“骨干讲”、“能手讲”、“经验交流”、“问题分析”、“案例探讨”、“读书交流”、“技能竞赛”等方法灵活，形式多样的在岗培训活动，运用传统教学方法与现代教学手段，把课堂学习与研讨问题、实践应用等结合起来，进一步提高 干部职工的参与度，增强学员与教员之间，学员与学员之间的交流互动，增强教学吸引力，才能确保学以致用、用以促学、学用结合的学风养成。 　　（四）应建立健全在岗培训学习的机制 　　在建立健全党组中心组学习制度、在岗培训考核奖惩办法等学习培训制度办法的基础上，坚持把干部教育培训作为考察干部、发现干部的重要渠道，把干部学习培训情况作为评价干部的重要依据，把真学、真懂、真信、真用的干部选拔到领导岗位上，鼓励干部职工通过学习、实践，成为税收工作中的专业骨干人才。同时，应进一步健全完善干部学习培训的考核评价体系。考核是公务员队伍管理的“风向标”，只有将在岗培训工作开展情况及岗位技能标准的落实情况纳入绩效考核，按月（季）对干部职工的学习态度和表现，掌握的政治理论、政策法规、业务与文化知识及岗位技能熟练程度、解决实际问题的能力等指标进行通报，并将考核结果落实到个人的平时考核、年度考核之中，才能激励和带动广大党员干部进一步重视学习、崇尚学习，努力创造 爱读书、读好书、善读书的良好氛围。 　　（五）应扎实做好在岗培训学习的基础工作 　　要确保在岗培训工作有序开展并取得实效，必须大力推行“需求主导、订单培训”模式，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，深入开展需求调查，统筹兼顾组织需求、岗位需求和个人需求，增强培训内容的针对性和实用性；妥善处理工学矛盾，应统筹安排好学习与工作时间，避免因学习而延误工作，或者因工作而耽误学习；扎实开展培训效果评估工作。日常工作中许多教训表明，一项工作的成败，取决于某一个人的责任心，更取决于一个团队是否严格“把关”。培训工作亦如此，我们在培训有关活动完成后，需要知道培训的效果怎样，是否能达到预期的目标，这就需要我们以岗位技能标准进行考核评估，看通过某项业务培训后是否仍然存在违规执行政策、程序错误等过错行为；有机整合在岗培训师资。重点应从本单位选拔实践经验丰富、理论和教学水平较高的业务能手、业务骨干担任在岗培训兼职教员；建立在岗培训信息登记。按照“一人一张表，一局一本账”的要求，进一步完善干部职工参加培训时间、培训内容等档案资料。 【篇二】国税系统队伍建设调研报告 　　从定义上来讲盘活人力资源就是指：从效能角度出发，运用现代科学的管理理论，对现有的人力资源进行整合、调控、开发和利用，来实现组织的战略目标。那么，如何盘活基层国税人力资源呢？现结合***县国税现状提出以下看法。 　　一、基本现状 　　（一）高年龄低级别。我县国税在职人员155人，平均年龄43岁，其中，35岁以上的145人，占在职人员93.55%，队伍老化，征管力量渐渐断层，现已成为我县国税不可回避的现状。全县国税副主任科员以上的职务级别率仅为9.3%，正科级1人，主任科员4人，副主任科员5人，副科级以5人，这些级别的人63%的是即将退休的老干部，37%的是县领导班子。 　　（二）高文凭低素质。随着干部学历教育力度不断加大，干部的文凭由低到高取得了明显的“量”的变化，截止目前，我县国税系统大专以上学历有151人，占在职人员的97.4%.但在“质”上，整体文化程度呈较低状态，很难满足实际工作的需要，一是干部的政治理论水平和税收执法能力普遍偏低，部分干部不仅对简单的文材料拿不下来，税收业务也不够精通，工作不能独挡一面；二是计算机应用技能不高，懂得会计电算化的人才微乎其微，少数干部仍然不会操作微机；三是书本知识和实际操作能力呈“两张皮”，有的干部谈起书本知识头头是道，工作战果不佳；四是具备财会知识的人员较少，多数干部不敢进企业，原因是不懂账，谈账“色变”。 　　（三）高标准低激情。可以说，我县国税无论是《工作制度》还是《廉政制度》，无论是《工作要点》还是《考核办法》，不仅目标明确，而且标准较高，充分体现了国税领导班子对工作的定位，但在高标准的背后却存在一些低激情表现。一是工作质效不高，在履行工作职责上往往是点到、走到、说到为止，敷衍塞责的工作态度较浓；二是部分干部工作没有紧迫感，主动性差，属于分内的工作，领导不催不做，有的中层领导干部，平时对本股室的工作不闻不问，工作进展怎么样？心里是一塌糊涂；三是少数干部因工作态度消极、纪律涣散、行动滞缓、大局意识差，导致工作衔接断档。 　　二、存在问题 　　（一）人员管理措施不硬。 　　1.约束机制不健全。由于缺乏一个与公务员法和廉政制度相匹配的干部管理制度，使有岗不想上、有责不愿履的行为得不到约束，“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的问题得不到解决，严重影响了干部队伍的战斗力和进取心。 　　2.勾通机制缺位。人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，其桥梁是沟通。税务一线的干部是各项工作的践者，哪项工作怎么搞？哪个岗位用多少人？用什么样的人？他们最有发言权。而实际中，却缺乏这种勾通机制与干部进行思想勾通、集思广益，未从心灵上去挖掘干部内驱力，去听取干部的意见和建议。 　　3.人岗配置不科学。人员配置尚未根据岗位的工作量大小确定，而是根据股（室）确定人数，部分行政股（室）按岗位工作职责，其工作量一般由1或2个人就可完成，而在人员编制上达3人以上，如此以来，不仅存在一定的闲置人员，还出现了“有人不用，用不顺手借人用”的怪现象，造成了人力资源浪费。 　　4.轮岗力度不大。因方方面面的原因，多年来，全县国税岗位人员交流面近30％，有的同志长期呆在特定岗位上，成了“包岗”干部，如此以来，呈现出个人依赖岗位、岗位依赖个人，从事业务工作的综合能力差，从事行政工作的不懂业务，长期管个体的管不了企业，长期管企业的还是管企业，业务能力差的得不到提高，工作能力强的知识得不到拓宽的局面。 　　（二）素质管理效果不达。 　　其一，培训方式单一，有些知识从书本中可以学到，有些知识需要从实践中得到，这就需要一个形式多样的培训方式，相互补充、周济才能达到一定培训效果，目前，我县国税的培训方式局限在两点上，一是考前培训，二是上级指示派员培训。忽视了岗前培训、跟班培训和回炉培训等方式。 　　其二，培训理念片面，不是从提高 干部综合素质切入，把培训对象分为县局和基层两部分，把培训内容分为行政和业务两大块分别进行培训。这种做啥培训啥，不做啥不培训啥的理念，结果呈现出：行政部门不懂得税收专用术语、不敢表达，业务部门政治理论水平低、不敢说话的局面。 　　其三，重形式轻实效，一是为了应对上级举办的能手、岗位等各项考试，采取拔尖的方法进行专训，没有把以考促学提升到提高全员素质的高度；二是重过程，轻实质，缺乏“回头看”理念，对学过的知识掌握得怎么样？尚未对干部进行评估；三是师资机制不到位，主要是没有组建自己的师资队伍，每次培训都是临时确定辅导人员，因备课等准备不足，导致培训效果不佳。 　　（三）激情管理动力不足。 　　目前，基层国税干部工作激情滑坡的原因体现在两个方面。 　　一方面，政治待遇不足。《公务员法》明确领导职务层次，从乡科级副职至正职共10个级别。非领导职务，从办事员到巡视员共8个级别。而我局90%干部工作了几十年还停留在“科员”级别上。纵向看，国税机关是国家垂直单位，晋级权限在上级，上级国税机关工作人员起点高，工作一两年就可晋升为副科级或副主任科员级，而基层人员起点低，无论怎样地敬业，还是一个风尘小吏。横向看，基层行政单位的晋级权限在县政府，工龄十几年的行政干部基本都是乡科级副职以上的级别。同为公务员，同在一线工作，基层国税却没有同样政治待遇，结果导致了基层国税干部“壮志未酬心先死”。 　　另一方面，经济待遇不足。谁都知道，有的基层国税干部削尖脑袋往经济发达的地区跳转或内退下海，原因是基层国税的经济待遇不能满足眼前的生活需要。特别是贫困地区基层国税机关，核拨的人头经经费标准较低，减去车辆费、房屋维修费、办公费等合理的费用后，仅能维持干部的基本工资，拿什么来激励干部。看看身边的物价涨幅，两年前，我县房产每平米售价700元，现在每平方涨到2400元，干部不吃不喝每月工资只能购到0.7平米的房产，还要养家糊口。“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”，如果有一个适当的经济待遇，基层国税人员会工作不安心吗？ 　　三、盘活措施 　　（一）更新理念，盘活脑筋。 　　1.树立“以人为本”的理念。“淮南柑橘，淮北苦枳”，我们常以此形容环境对人发展的重要性，尽管人员老化是当前基层国税人力资源的现状，但这些人员的工作阅历长，工作经验丰富，努力创造机会，做到人尽其才，才尽其用，激发他们的激情，发挥他们的潜能； 　　2.树立“放下包袱，开动机器”理念。首先，要从精神上解除负担，克制消极态度，让思想上的压力变为动力，带好基层国税这支队伍。其次，从公务员的角度做好干部政治思想工作，面对的是一个个鲜活的、具有主观能动性的人，可以促进他们工作，不可能处处代替他们工作，要采取有效的方法，引导他们树立公仆意识，使他们从灵深处觉悟到自己的税收天职。其三，建立健全办实事机制，积极向上级争取晋级指标，让干部在政治待遇上有盼头，工作有劲头。同时，积极向上建议，缩小发达与落后地区经济待遇差别，实行“城乡统筹、无差别”的经济待遇，让基层人员感受到“跳转”的非必要性，使基层一线真正的成为税收建功立业的主战场和重要舞台。 　　3.树立“权变”用人理念。所权变管理就是管理取决于所处环境状况，根据环境不同，不断变换用人措施。基层国税工作要面对四大群体，一是纳税人，二是上级机关，三是当地政府，四是各平行职能部门。这就需要根据不同的群体选人用人，特别是在中层领导干部选拔任用上，条件和素质要有针对性。稽查部门和税源管理部门必须选拔业务素质高，懂得财会，执法能力强，廉政建设过硬的干部领队；办税服务部门必须选拔服务态度好，微机操作熟练，懂得业务操作流程，会审核纳税申报表的干部领队；各行政部门和业务部门应当选拔较高的写作能力，组织能力、协调能力，有一定的社会关系和敬业精神强的干部领队。同时，实行动态管理，根据群体环境变化和能力变化，及时调整中层领导干部。 　　（二）定期评估，盘活知识。 　　其一，建立素质评估机制，定期结合学习内容和干部的工作成果进行“对等”分析，评估干部的业务知识与实践效率的差距，对业务不够牢固，工作效率低的人员，通过“回炉”的方式进行再培训。其二，找准途径，完善人才管理。在人才问题上，最紧缺的是专业对路人才，现实中，基层税务队伍真正需要的是一大批懂得财会知识的干部，而在进口上，招聘税务公务员尚未设置专业对口的条件。对此，根据基层国税人力资源现状，通过“稳住现有的、引进急需的、培养顶尖的、发掘潜在的、补充后续的”的方式，开展素质人才目标管理。其三，进一步完善培训机制，一是科学灵活地确定培训时间，开展岗前培训，为干部开展工作打好坚实的业务基础；二是对新出台的税收政策，及时组织干部进行即时培训，确保新政策得到及时落实；三是实行“不分科”培训，不分行政和业务部门，实行全员参训，提高综合素质；四是建立自己的师资队伍，通过挖掘内部人才，分类选拔业务素质高，表达能力强的干部，作为培训辅导人员；五是实行多样化的培训方式，从“高人引路”、“名 师指点”切入，通过全员普训、骨干轮训、尖子深训，尖子带骨干、骨干带群体，以考促学的方法，培养出群峰连绵、具有战斗力的人才队伍。 　　（三）动态管理，盘活岗位。 　　第一，因事设岗。由于各项工作性质不同，业务量大小不同，因此，在岗位设置上，从追求工作效能切入，根据工作性质确定工作职责，根据工作职责的多少和业务量的大小确定岗位，做好一岗多事的文章，重点是要均衡岗位的工作量，确保人人有事做、事够做、做得完、能做好，让干部感到不同的岗位，是相同的工作量。禁忌一事一岗、因人设岗，避免出现无事做或做事无激情的现象。第二，因岗用人。因岗用人并不是每一岗位一对一的安排对路人才，提倡大胆用人、人人都能用的意识，“一根木棒，用来打人它就是凶器，用来抬石头它就是工具，放在加工厂里它就是材料”，关键是看怎么用？同时，要注重优化组合，同一岗位使用各种类型、不同层次业务水平的人才，做到人岗相济，提升干部综合业务能力。禁忌随意采取“竞争上岗”，不是定编减员时期，不用此方法，否则，会造成不稳定局面。第三，定期轮岗。“流水不腐，户枢不蠹。”轮岗也是一样，一方面，在廉政建设上，可以遏制不廉行为。另一方面，可以发现干部个体能力差异，及时调整岗位，提高工作效率。 　　（四）机制激励，盘活激情。 　　激励，不仅是挖掘人力资源潜力、提高人力资源质量的一剂良方，也是调动人力资源的积极性、主动性和创造性重要措施。 　　1.建立科学的考核机制。明确专门考核机构，根据各岗位工作职责制定切实可行的考核办法和操作性强的考核指标，实行“百分制”计分方法考核干部的能级和绩效。能级激励，禁忌事前进行，如果年初主观的确定一类人员能级为高等，另一类人员能级为低等，将导致低能级的因心里不平衡消极怠工，把工作推积到高能级人员的身上，会出现“等、靠、停”的工作局面。 　　2.建立稳健的奖励制度。奖励不同于考核，考核是将绩效工资或工作性奖金与工作效率挂钩，按照比例分配，多劳多得，人人都有，相当于企业的计件工资形式；奖励是对工作表现突出、有显著工作业绩或突出事迹的人员或集体给予一定荣誉及物质利益的鼓励。基层国税奖励制度，应在坚持“物质刺激和精神鼓励”相结合的基础上，可设立“四方面”的奖励，即：先进个人奖，先进单位奖，突出贡献奖，业务能手奖。同时，在奖励制度上要有严格的评选程序，防止“三方面”的倾向，一是在评选方式上防止“轮流坐庄”的倾向；二是在选人用人上防止第一印象优先，爱屋及乌或“厌恶和尚、恨及袈裟”的倾向；三是防止领导“一言堂”，不屑制度，随意设奖的倾向。 　　3.建立有效的惩处制度。破窗理论告诉我们：一幢房子如果窗户破了没人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，一旦有垃圾出现，人们就会毫不觉羞愧的去抛。毋庸置疑，如果因忽视一个细小的问题而造成的无序状态，会使更多的人受到暗示或纵容，从而影响整个大局。对此，鉴于目前基层国税影响工作激情的因素，以《公务员法》明确的“惩戒”内容为依据，结合基层国税现状，制定出《基层国税机关工作纪律惩处制度》，通过公示、通报、本位约束和按照公务员法处理等方式，遏制消极工作纪律和不良的工作行为。

　　自考法律的考试科目有：序号 课程代码 科目名称 出版时间 作者 出版社1 3708 中国近现代史纲要 2019 李捷 王顺生 高等教育2 3709 马克思主义基本原理概论 2019 卫兴华 赵家祥 北京大学3 0015 英语二 2019 张敬源 张虹 外教研4 0167 劳动法 2019 郭捷 北京大学5 0227 公司法 2019 顾功耘 北京大学6 0230 合同法 2019 傅鼎生 北京大学7 0226 知识产权法 2019 吴汉东 北京大学8 0246 国际经济法概论 2019 余劲松 北京大学9 0228 环境与资源保护法 2019 汪劲 北京大学10 0249 国际私法 2019 李双元 北京大学11 5680 婚姻家庭法 2019 马忆南 北京大学12 0262 法律文书写作 2019 宁致远 北京大学13 0考试界 税法 2019 许孟洲 北京大学14 5678 金融法 2019 吴志攀 北京大学15 0169 房地产法 2019 楼建波 北京大学高等教育自学考试简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。法律专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨等部门从事法律工作的高级专门人才。

玫瑰正马不停蹄地成为另一朵玫瑰的意思：我们每个人的潜力，即如海洋一般变化莫测，只要去努力，每一次再翻开都会有所不同。原句：一朵玫瑰正马不停蹄地成为另一朵玫瑰，你是云、是海、是忘却。你也是你曾失去的每一个自己。——博尔赫斯 。在团队里，我们每个人都有自己的榜样，都有想拥有的对方的某个特质。这种内心的向往，就是我们一点点去努力改变的动力。豪尔赫·路易斯·博尔赫斯，男，阿根廷诗人、小说家、散文家兼翻译家，被誉为作家中的考古学家。在日内瓦上中学，在剑桥读大学。掌握英、法、德等多国文字。 作品涵盖多个文学范畴，包括:短文、随笔小品、诗、文学评论、翻译文学。其中以拉丁文隽永的文字和深刻的哲理见长。努力让自己变得更好的句子：1、 听命由天：听：任凭；由：顺随。听任事态自然发展变化，不做主观努力。2、 为什么你不再来认错，为什么解释一次就不再努力，或许，我们就此终结。3、 是你的，就是你的。我们努力了，珍惜了，问心无愧。其他的，交给命运。4、 人一生的努力，就在于用你手里所拥有的一半去获取命运所掌握的另一半。5、 如果你简单，这个世界就对你简单，所以我们要努力去成为一部简单的人。6、 很多时候，我们这么努力，不是为了去证明什么，而是想要活得自由一点。7、 姑娘，你可以不完美但不能不努力姑娘，你可以爱别人但不能爱的没尊严。

摘要：中小企业贷款指的是向中小企业发放的用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途的贷款。申请中小企业贷款是有一个固定业务流程的，而且银行也需要审批。那中小企业贷款利率是多少？不同贷款方式的利息不同，像周转贷款的月利息一般在百分之一至百分之二点五不等。中小企业贷款优惠政策有哪些？接下来一起来了解一下吧！一、中小企业贷款利率是多少中小企业的贷款利率是以现行的人民币贷款利率为基准利率，根据实际情况适当浮动，具体浮动比例以当地银行规定为准。现行的银行贷款基准利率为：1、一年以下(含五年)贷款年利率为4.35%。2、一年到五年(含五年)贷款年利率为4.75%。3、五年以上贷款年利率为4.90%。一般中小企业贷款，担保贷款利率上浮约70%，折算年息为7.395%；抵押贷款上浮约50%，折算年息为6.525%。周转贷款的月利息为百分之一至百分之二点五不等（1%-2.5%）。二、中小企业贷款优惠政策有哪些1、小企业经营循环贷款常规贷款一般是一笔一清的，不允许贷款循环，但目前部分股份制银行针对小企业营业收入的回笼特点，推出了小企业经营循环贷款，有合适抵押或担保的小企业均可向银行申请办理。这种贷款由银行和借款人一次性签订借款合同，在合同规定的期限和最高额度内，可以随时借款，随时还款，并可循环使用，能够实现“一次抵押，多次借款，随时还款”的融资目标。2、动产抵押盘活资金办理动产抵押贷款的手续非常简单，只要将汽车、货物、设备等银行认可的物品进行抵押，贷款人就可以轻松获取一定额度的贷款。这种“死物变活钱”的贷款抵押模式有点典当的味道，但其贷款利率却大大低于典当行的利率，适合缺乏普通抵押资源、具有短期借款用途的小企业。3、小企业联合担保贷款“小企业联合担保贷款”是近来部分股份制银行推出的一项新贷款品种。这种贷款是借款人通过缴纳一定保证金的方式组成互助的联合担保小组，相互提供贷款保证担保，银行以此发放一定额度的贷款。具体来说，3家互相熟悉的小企业可以自己配对组合，向银行申请联合担保，只要每家缴纳一定保证金，就可以分别从银行贷到保证金三倍的贷款。这种贷款不需要其他抵押和担保，更多地依靠企业之间的互相监督和约束。三、中小企业贷款流程1、企业向银行提出流动资金贷款申请，并提供企业和担保主体（若有必要）的相关材料。2、签署借款合同和相关担保合同。企业的贷款申请经深圳发展银行审批通过后，银行与企业需要签订所有相关法律性文件3、按照约定条件落实担保、完善担保手续。根据银行的审批条件和签署的担保合同，如果需要企业提供担保的，则需进一步落实第三方保证、抵押、质押等具体的担保措施，并办妥抵押登记、质押交付（或登记）等有关担保手续，若需办理公证的还需履行公证手续等。4、发放贷款。在全部手续办妥后，银行将及时向企业办理贷款发放，企业可以按照事先约定的贷款用途合理支配贷款资金。四、中小企业贷款的方式有哪些1、综合授信即对一些经营状况好、信用可靠的企业，授予一定时期内一定金额的信贷额度，企业在有效期与额度范围内可以循环使用。综合授信额度由企业一次性申报有关材料，银行一次性审批。企业可以根据自己的营运情况分期用款，随借随还，企业借款十分方便，同时也节约了贷款成本。银行采用这种方式提供贷款，一般是对有工商登记、年检合格、管理有方、信誉可靠、同银行有较长期合作关系的企业。2、信用担保贷款在全国31个省、市中，已有100多个城市建立了中小企业信用担保机构。这些机构大多实行会员制管理的形式，属于公共服务性、行业自律性、自身非盈利性组织。担保基金的来源，一般是由当地政府财政拨款、会员自愿交纳的会员基金、社会募集的资金、商业银行的资金等几部分组成。会员企业向银行借款时，可以由中小企业担保机构予以担保。另外，中小企业还可以向专门开展中介服务的担保公司寻求担保服务。当企业提供不出银行所能接受的担保措施时，如抵押、质押或第三方信用保证人等，担保公司却可以解决这些难题。因为与银行相比而言，担保公司对抵押品的要求更为灵活。当然，担保公司为了保障自己的利益，往往会要求企业提供反担保措施，有时担保公司还会派员到企业监控资金流动情况。3、项目开发贷款一些高科技中小企业如果拥有重大价值的科技成果转化项目，初始投入资金数额比较大，企业自有资本难以承受，可以向银行申请项目开发贷款。商业银行对拥有成熟技术及良好市场前景的高新技术产品或专利项目的中小企业以及利用高新技术成果进行技术改造的中小企业，将会给予积极的信贷支持，以促进企业加快科技成果转化的速度。对与高等院校、科研机构建立稳定项目开发关系或拥有自己研究部门的高科技中小企业，银行除了提供流动资金贷款外，也可办理项目开发贷款。4、个人委托贷款中国建设银行、民生银行、中信实业银行等商业银行相继推出了一项贷款业务新品种--个人委托贷款。即由个人委托提供资金，由商业银行根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等，代为发放、监督、使用并协助收回的一种贷款。5、票据贴现贷款票据贴现贷款，是指票据持有人将商业票据转让给银行，取得扣除贴现利息后的资金。在我国，商业票据主要是指银行承兑汇票和商业承兑汇票。这种贷款方式的好处之一是银行不按照企业的资产规模来放款，而是依据市场情况(销售合同)来贷款。企业收到票据至票据到期兑现之日，往往是少则几十天，多则300天，资金在这段时间处于闲置状态。企业如果能充分利用票据贴现贷款，远比申请贷款手续简便，而且贷款成本很低。票据贴现只需带上相应的票据到银行办理有关手续即可，一般在3个营业日内就能办妥，对于企业来说，这是“用明天的钱赚后天的钱”，这种贷款方式值得中小企业广泛、积极地利用。6、典当贷款典当是以实物为抵押，以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种贷款方式。与银行贷款相比，典当贷款成本高、贷款规模小，但典当也有银行贷款所无法相比的优势。首先，与银行对借款人的资信条件近乎苛刻的要求相比，典当行对客户的信用要求几乎为零，典当行只注重典当物品是否货真价实。而且一般商业银行只做不动产抵押，而典当行则可以动产与不动产质押二者兼为。实际上，除了典当行外，小额信贷服务机构外、担保公司、小额贷款公司等机构正在纷纷开展车辆抵押借款业务。例如，宜信公司于2011年推出的“宜车贷”产品也是国内首个无须押车的车辆抵押贷款服务。7、知识产权质押贷款知识产权质押贷款是指以合法拥有的专利权、商标权、著作权中的财产权经评估后向银行申请中小企业融资。由于专利权等知识产权实施与变现的特殊性，只有极少数银行对部分中小企业提供此项中小企业融资便利，而且一般需由企业法定代表人加保。尽管如此，那些拥有自主知识产权的优秀中小企业仍可一试。8、异地联合协作贷款有些中小企业产品销路很广，或者是为某些大企业提供配套零部件，或者是企业集团的松散型子公司。在生产协作产品过程中，需要补充生产资金，可以寻求一家主办银行牵头，对集团公司统一提供贷款，再由集团公司对协作企业提供必要的资金，当地银行配合进行合同监督。也可由牵头银行同异地协作企业的开户银行结合，分头提供贷款。

新闻联播语速一分钟180字左右180字每分钟是早期播音语速，现在新闻播音语速已经大大提高了。在配合画面的情况下，新闻播报语速最快可以达到300字左右，但是前提是必须有画面相配合，这样观众能够接受，能跟得上。如果是单纯的主播口播，那么语速会降下来，一方面是播音员在口播时候看着提词器、需要考虑镜头前形象、需要配合稿件感情等等，本身语速就会受限，另一方面是在没有画面支持下，语速太快，会让观众不知所云，跟不上播音员的节奏，这就是无效播音。稿件的重要程度。新闻联播“每分每秒都是政治”，不仅新闻播出顺序是政治，播音语速也是政治。极为重要的时政新闻的语速是比较慢的，这是可以快但不能快的情况，有兴趣可以听一下今年新年贺词的导语，听听康辉播的语速，已经是很慢很慢了。还有一种情况，是想慢不能慢的，有兴趣可以看一下中央八项规定实施细则，里面对新闻联播播出的稿件字数和时长有严格纪律，这样推算，有一些稿件如果要在规定时间内播报完，必须要在280字左右。最后一种是必须快，就是国际新闻部分，一般语速是最快的。

设计签名好看的方法介绍如下：1、注意首尾二字。首尾二字，最为重要，因为它们决定了名字的整体效果。首尾二字写好了，签名便成功了一半。2、适当的让笔画夸张一些，张弛有度。有一定书法基础会对字的结构把握的要熟练一些，有时候也不必墨守成规，适当的让一些竖、捺，横等笔画夸张一些，让整体协调美观。3、巧妙连笔，能简则简。偶尔，随意所写的字反而有些部分会让人觉得好看，则是因为在无心的时候，随手的连笔，让整个字变得灵动起来。4、勤练习，多摸索。可以多模仿，并在基础上多练习，假以时日，也会签出自己独特风格的名字。突显出特点：1、清晰辨识度高，名字是辨识一个人的身份，如果签写的别人认不出、读不出，就失去了签写带来的感官认知，失去了签写的意义。2、独特性、唯一性，根据自己名字的寓意定位签写出属于自己的独特风格。3、根据名字中的汉字特点来架构整体性、流畅性。4、动态感，签写完后呈现出一种张弛有力的动态感。注意：1、要客观地看待自己的名字，一切从自己名字特有的结构出发来选择适合的签名。2、签名应根据不同的情景、场合选择，庄重的场合同轻松活跃的场合签名的风格也不一样，签名还要根据对象来选择。3、在设计签名时，几个字要尽量靠拢，不能像平日写字那样字与字留有空隙。

今天教务老师给大家收集整理了自考法律专业指定教材，自考大专法律专业难吗的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！请问自考法律(本)的教材都有哪些?(请把书名,出版社,作者,出版时间说清楚)2007年北京自考“法律”专业指定教材专业代码01C1301专业名称法律教材名称作者出版社版本00004毛泽东思想概论罗正楷武汉大学出版社1999年版00005马克思主义政治经济学原理卫兴华武汉大学出版社1999年版00015大学英语自学教程高远高等教育出版社1998年00167劳动法学贾俊玲北京大学出版社2003年版0169房地产法程信和刘国臻北京大学出版社2006年版00226知识产权法吴汉东北京大学出版社2003年版00227公司法顾功耘北京大学出版社2004年版00228环境与资源保护法学金瑞林北京大学出版社2006年版00230合同法王利明崔建远北京大学出版社2004年版00233税法严振生北京大学出版社2000年版00242民法学郭明瑞北京大学出版社2001年版00243民事诉讼法学江伟北京大学出版社2003年版00245刑法学张明楷北京大学出版社2006年版00246国际经济法概论陈安北京大学出版社2005年版00249国际私法李双元北京大学出版社2005年版00257票据法付鼎生北京大学出版社2007年版00258保险法覃有土北京大学出版社2000年版00259公正与律师制度陈光中北京大学出版社2006年版00262法律文书写作宁致远北京大学出版社2006年版00263外国法制史由嵘胡大展北京大学出版社2000年版00264中国法律思想史杨鹤皋北京大学出版社2004年版00265西方法律思想史张宏生谷春德北京大学出版社2000年版05677法理学沈宗灵北京大学出版社2000年版05678金融法吴志攀北京大学出版社1999年版05679宪法学魏定仁北京大学出版社2005年版05680婚姻家庭法杨大文马忆南北京大学出版社2004年版自考专科需要买什么书籍？详细点好。你好，自考法律专科的书籍如下：邓小平理论概论马克思主义哲学原理法理学宪法学刑事诉讼法学民事诉讼法学经济法概论中国法制史心理学更多追问追答那么多，请问是必考的吗？比较难学的有那几科?什么时候考？嗯，都是必考。法理和宪法学稍微难点儿。每年的1，4，7，10月开考。你是什么专业的？求自考法律专业《保险法》串讲讲义或笔记教材最好是：WO?希望对你有所帮助！祝考试成功！云南大学自考有些什么专业，有法律专业吗？云南大学人文学院开设的高教自考助学班重视文凭与技能相结合的应用型人才的培养，推行大学文凭与技能证书同时取得的双证书教育教学制度。目前，社会需求的大学生是对工作的“适用”，因为企业也追求用人的效率与效益，这就要求应职人员职业能力强，上岗快。在具有大学文凭的基础上，谁持有的职业资格证书多，谁的从业选择性就大，谁的就业机会就多。双证书是实用型人才的知识、技能、能力和素质的体现和证明，特别是技术等级证书或职业资格证书是毕业生能够直接从事某种职业岗位的凭证。双证书制度由于大大降低了企业职后培训的成本，缩短大学生适应期，得到企业的普遍欢迎。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

爱眼护眼内容简短文字如下：1、看看风景，陶醉心情，吹吹清风，感受清灵，小河嬉戏，体味童趣，田野奔跑，留恋自然的怀抱，世界爱眼日，走出疲惫的工作室，走向眼睛喜欢的旷野天空。2、视力疲劳要缓解，看过名利歇一歇；繁华三千一瓢饮，真情真爱心里存；看淡得失都浮云，平安静和是根本。慧眼结缘分，慧心生慧根，全国爱眼日愿你眼睛跟着心。3、左眼看到伤痛，右眼寻找快乐；左眼迎接成功，右眼应对挫折；左眼飘过名利浮云，右眼守候真情承诺。全国爱眼日，愿你一眼吉祥，一眼幸运，满眼幸福。4、看书时间久了，就看看远方，赏赏绿树，为眼睛放放松，用电脑时间长了，就闭闭眼睛，揉揉眼睛，为眼睛减减负，全国爱眼日，爱护眼睛，愿你将快乐收眼底，把幸福存眼中！5、我渴望看见鲜花的笑脸，绿草的垂滴，渴望感受朝霞的烂漫，夕阳的余晖，而此刻，我更像看看这清晰的世界，谁又能赐我一双明亮的眼睛？世界爱眼日，请呵护我们心灵的窗户。6、适逢全国爱眼日，爱眼护眼心中记，远离电视和手机，电脑游戏别着迷，亮光下面来学习，写字坐姿要合理，科学规律来作息，天天熬夜不可取，看远看近锻炼眼，眼睛保健更美丽！7、全国爱眼日，借你一双慧眼，把世间万物看遍；借你一双火眼，把纷繁世事看淡；借你一双天眼，把人生百态看穿；借你一双神眼，把快乐幸福看见。8、花红柳绿多鲜艳，四季更替美自然。精彩世界在眼前，无眼怎能看世界？明眸善睐人夸赞，两眼无光生惨淡。全国爱眼日到了，愿你爱护双眼，看遍美好世界，快乐生活每一天！9、用明亮的双目去感受朋友的真挚情义；用通透的双眼去发现生活的真理真谛；用睿智的双眸去选择人生的理想目标。世界视觉日，关爱你的眼睛，明亮你心灵的窗户！10、眼睛视力不可忽，患了眼疾方知苦。失去光明寸步难，此时后悔已无术。保护眼睛好视觉，精彩生活耀灿烂。世界视觉日，愿你心明眼更亮，望远世界心胸宽！11、眼睛给我们带来了光明，眼睛给我们感知世界的能力，请珍爱我们的眼睛，保护视力，常做眼保健操12、要想视野广，须有好眼光；要想看的远，须要爱护眼；要想生活甜，须有好睡眠，养眼养颜身体好！全国爱眼日，愿你眉开眼笑，生活很妙！13、眼睛作用大，视力全靠它；眼睛挺明亮，每天乐滋滋；视野一片黑，担忧且害怕；全国爱眼日，好好爱护眼，前途万分广！14、平时多看看蔚蓝的天空，让眼睛缓和缓和；工作疲劳时，小睡会，让眼睛歇息歇息；眼睛不适时，给眼睛按按摩，让眼睛放松放松。全国爱眼日，愿你爱眼护眼珍惜眼，祝你有一双健康又美丽的双眼！15、眼睛是我们心灵的窗户，眼睛与我们朝夕相伴，眼睛对我们的生活至关重要，所以我们一定要细心的呵护它，爱护它。爱眼日到了，让我们一起来爱护我们心灵的窗户！

　　从某种意义上说，中小企业的活跃程度标志着一个国家或地区市场经济的活力。然而我国中小企业的发展却面临着重重障碍，特别是在资金筹集方面存在严重困难，许多地区真正能获得长期贷款的中小企业数量非常有限。当然，相对于大企业，中小企业融资难是一种普遍现象，只有解决一些人为的、不合理的限制中小企业融资障碍，才能有利于其提高自身的竞争力以及企业的长远发展。　　通过一段时间的社会社会实践我发现中小企业融资存在以下问题　　（一）企业自身方面的原因　　1、经营管理水平低。尽管近年来我国中小企业发展很快，但仍然给人以“差、散、乱”的印象。一方面中小企业内部管理制度不健全、产品生产工艺落后、质量水平低，形成了因资金缺乏导致经营绩效差，因经营绩效差导致融资信用差，因融资信用差导致资金缺乏的恶性循环。许多中小企业负债率较高，极度缺乏经营流动资金和发展投资基金，导致其不能正常地进行经营和投资改造，无法通过提高盈利改变企业的资信以获得外部各种信用融资。另一方面中小企业点多面广，涉及行业多，多头开户现象较普遍，金融部门难以掌握其真实情况。并且随着企业规模的扩大，中小企业的生产、营销、财务、人事等方面的管理水平跟不上企业发展的步伐，致使企业不能适应市场竞争，难以步入良性发展的轨道。　　2、中小企业主管人员缺乏现代融资意识。主要体现在：（1）大多数中小企业缺乏负债经营的现代意识和相应的管理手段，企业债务与企业经营盈利之间的关系认识有限，不能以发展的角度看待企业债务融资的作用。（2）绝大多数企业主管的经营观念未转变，没有从利润和现金流的角度把现代企业看成是一个资本价值增值和现金流最大化的过程，因而不能全面看待资金在生产中的地位，从而忽略了资本与负债、资本与管理能力、资本与经营风险等因素之间的相互关系。（3）很多企业主管对现代融资工具缺乏认识，简单地认为融资就是向银行贷款，仅拘泥于银行贷款单一的融资方式，导致的结果就是当传统融资途径被切断时，大部分中小企业便陷入绝境，不仅缺乏利用其他融资方式的思维观念，而且缺乏融资的操作能力，更谈不上进行现代融资的创新。　　3、财务信息失真，银行不敢放贷。许多中小企业管理欠规范，没有健全的管理制度和财务控制制度，财务信息失真，可信度低。有的企业从所谓的“自身需要”出发，提供虚假的甚至伪造的财务信息，使会计报表失去其可靠性和真实性。而银行发放贷款的主要依据是企业的资产负债表和财务收支状况，一个资产负债状况和财务收支状况良好的企业很容易得到银行的信贷支持；反之亦然。虚假的会计报表使银行的信贷资产难以得到保障，易形成不良资产，出于资金安全和自身利益的考虑，银行不会轻易地发放贷款。　　（二）金融机构方面原因　　1、金融机构信贷投放缺乏积极性。首先，我国商业金融机构以追求利润最大化为经营目标。而我国中小企业资金实力薄弱、规模小、能作为贷款抵押的资产少，同时受自身条件的限制无法找到规模较大的企业为其担保。其次，部分中小企业生产技术落后、产品技术含量低、高负债经营、效益差，银行从自身利益出发，不愿也不敢支持。　　2、向中小企业贷款风险大。这主要是中小企业的信息不对称问题造成的。在贷款行为中，借款人作为企业的经营者和资金的使用者，对企业的财务信息掌握较全面，而银行作为贷款人，只能通过财务会计报表了解企业的部分相关状况。企业借款人为了获得贷款，往往会在一定程度上夸大自己的优点，缩小甚至掩盖自己的缺点，其披露信息的全面性和真实性相对较差。在其会计制度不健全的情况下，国家对其进行的会计监督有限，银行等金融机构也不可能要求中小企业普遍接受信息中介机构的审核验证。而以自主经营、追求利润最大化为经营目标的金融机构放贷时必然要求建立在风险最小的基础上，为保障资金的安全性，金融机构难免不愿意向中小企业发放贷款。　　3、向中小企业贷款管理难度大、成本高、收益低。首先，对中小企业而言，一笔贷款业务的贷款额度大小与贷款的管理费用的高低是不成比例的。无论贷款金额的大小，金融机构都要按几乎相同的程序进行操作，从贷前调查到贷款收回整个过程的管理费用相差无几，所以对小额贷款的单位管理成本必然会高。而中小企业的贷款一般金额较小，它的管理成本也就高于对大企业的贷款，从而影响了银行向中小企业贷款的积极性。此外，中小企业的信息披露制度不健全，提供的信息可信度低，金融机构还必须采用其他方法去获取较全面的真实信息，这也会进一步增加贷款的管理成本。据调查测算，对中小企业贷款的管理成本远远高于大中型企业。因此金融机构在发放贷款时不会将中小企业作为首选对象，只有在国家强制或受到某些条件的限制而不能向大企业、大项目贷款时，才会选择中小企业，这无疑也是形成其贷款难的重要原因之一。　　（三）其他方面原因　　1、社会信用环境差。即社会信誉等级低，这也是中小企业融资难的一个不可忽视的因素。主要包括：（1）中小企业还债意识差，许多中小企业获取贷款后，不去积极还贷，而是恶意逃债、赖债、千方百计地拖债，不把还债当作必须履行的义务。（2）法律对债权人债权的保护能力差，法院对判决结果执行不力。债权人在通过法律程序保护自己的权益时，常遇“打赢官司，看不到钱”，还得支付律师费的尴尬。（3）地方保护主义的干扰较多。如在企业转制期间，有的地方政府默许甚至纵容企业逃废银行的债权。这种社会信用环境，破坏了经济合同双方当事人的平等地位，使履行了经济合同义务的债权人反而处于被动的地位。如此信誉环境下，各金融机构在发放贷款时必然更加谨慎，这自然会增加中小企业融资的难度。　　2、缺乏有效的信用担保体系。向中小企业贷款和提供担保的风险都高，这是一个带有普遍性的问题，系统性风险，这就需要国家通过一种机制把对中小企业的融资风险降到金融机构可接受的程度。对此，世界各国的普遍做法是政府建立专门的中小企业信用担保体系。近年来我国一些地方政府也建立了一批信用担保机构，但是实际效果并不理想：（1）担保机构担保能力低，因为目前我国担保基金的来源主要是地方财政，而财政投资能力有限，远远满足不了社会的需要。（2）担保机构为控制风险，都要求申请贷款担保的客户提供反担保，且条件苛刻，并不低于银行担保抵押贷款条件，使得信用担保机构失去本来的意义。中小企业寻求担保难，也就必然造成融资难。　　3、“政策性风险”的存在。近几年来国家对企业发展采取了“抓大放小”的政策，一些地方政府片面地把“放小”理解为放弃中小企业。一些政策和措施在制定时没有考虑到中小企业的特点，使得银行对中小企业改革认识不清，导致需求与供给严重背离，信贷支持中小企业发展的资金无法达到实际的需要量，力度严重不够。　　我认为应该制定的策略包括以下几个方面　　二、中小企业融资困难的应对策略　　针对中小企业发展面临的融资中介缺乏、融资工具单一、融资渠道不畅等问题，解决也宜从企业、金融机构和政府三方面入手，既需要中小企业完善企业治理结构，加强与银行的联系，也需要国家尽快制定向中小企业贷款的政策，并借鉴国外经验为中小企业开辟较多的融资渠道。　　（一）增强企业自身资金积累，提高企业自有资金率　　增强企业自身资金积累，提高企业自有资金率和经营管理水平，以改变企业信贷资信能力，从而改变自身的融资环境。　　1、企业应根据市场的变化，对产品进行改良和革新，并不断加强对新市场的开发，增加销售收入。　　2、应引进先进技术及生产设备，进行技术改造，改善企业生产管理。　　3、企业应加强应收账款的管理，尽快回笼资金增加流动资金。　　总之，企业应从多角度出发，扩大收益，增强内部资金积累，使企业走上自有资金良性扩张的道路。只有企业自身环境改善了，生产经营水平提高了，银行等金融机构才愿意向其贷款。　　（二）改善并发展商业信用融资　　商业信用是中小型企业融资的一种传统的方式。它属于短期负债融资，十分方便但不正规，一般是以良好的商业信誉为基础，并经常运用于业务联系紧密、关系十分固定的合作企业之间。在现有状况下，改善并发展商业信用融资体系的办法有：　　1、充分发展企业之间纵向经营纽带关系，与生产经营的上、下游企业结成松散的经营联盟，并通过这种纵向关系发展商业信用。　　2、与外贸中介机构结成紧密关系，如以资本为纽带的工商贸企业集团或固定的伙伴关系，充分利用商业票据。　　（三）建立互利合作的银企关系　　就目前而言，中小企业的资金来源更多的依赖于银行等金融机构。因此，城市商业银行等小金融机构应以服务中小企业为市场定位，全力支持中小企业的发展。当然，中小企业数量众多、情况复杂、风险大，这就要求信贷工作人员要不断提高业务水平，在注重“效益性、安全性、流动性”经营原则的基础上，构建符合中小企业特点的合理、灵活而高效的服务体系。同时城市商业银行对中小企业的支持不能简单停留在纯粹的资金关系上，还可以凭借其在信息、人才和管理等方面的优势，为中小企业提供市场信息、财务管理咨询等中间业务，帮助其解决问题，增强市场竞争力，真正建立互利合作的银企关系。　　（四）进一步健全中小企业信用担保体系　　建立和健全中小企业信用担保体系，提升中小企业的信用度，可在一定程度上保障中小企业发展有稳定、可靠、持久的资金投入，很好地解决其发展中的资金困难问题。当然，作为信用担保是国际上公认的高风险行业，因此应采取严格的措施，识别、防范、控制和分散金融风险。一是提高市场准入条件，对担保机构、担保从业人员、注册资本金等做出严格规定。二是建立全社会性的企业信用系统，使得诚信企业能够获得社会的认可，在资金取得时享有优先权和优惠。

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。挂职副县长一般一至两年期限。常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同。乡镇公务员上到市直机关挂职一年算不算基层工作年限，一般来说，县乡级公务员才属于基层工作年限，地市级机关不属于基层工作年限。但是，如果是报考中央国家机关公务员，地市级机关工作期间仍视为基层工作年限。挂职锻炼是公务员交流的方式之一，也是省厅级政府部门及下属事业单位，为了选拔培养优秀干部，增加后备干部基层经验的一种方式。一、挂职与借调的区别1.两者的区别：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径。2.挂职是人事关系留在原单位，到别的部门去有个位置去锻炼或体验，一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位，人去别的单位去工作，但不一定在回原单位来。3.借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。二、挂职与任职的区别是什么1.挂职与任职”一般是在政府系统内：一般我们谈到的“挂职、任职”，或者是了解到的“挂职、任职”，大多数是发生在政府系统内。或者是党政机关、事业单位等，反正就是国家的、公家的。“挂职、任职”是极少用到私人公司企业的，如果有私人公司企业使用“挂职、任职”，是有点逾越规矩了的。2.村镇干部的“挂职锻炼”：现实生活中，“挂职”、“挂职锻炼”已经不是高级干部的专利。现在在乡镇基层，也有了不少的“挂职锻炼”干部。比如县区下派的人员。到乡镇政府挂职副乡镇长、党委委员；也比如年轻的村干部、社区干部，到乡镇政府挂职，一般是挂职各科室工作人员，时间几个月至一年不等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

假设有n个局中人参与博弈，给定其他人策略的条件下，每个局中人选择自己的 纳什均衡最优策略（个人最优策略可能依赖于也可能不依赖于他人的战略），从而使自己利益最大化。所有局中人策略构成一个策略组合（Strategy Profile）。纳什均衡指的是这样一种战略组合，这种策略组合由所有参与人最优策略组成。即在给定别人策略的情况下，没有人有足够理由打破这种均衡。纳什均衡，从实质上说，是一种非合作博弈状态。 　　纳什均衡达成时，并不意味着博弈双方都处于不动的状态，在顺序博弈中这个均衡是在博弈者连续的动作与反应中达成的。纳什均衡也不意味着博弈双方达到了一个整体的最优状态 说白了就是每个人都希望自己好 从而使合作无法完成 造成团体力量削弱 这是寡头无法形成垄断的重要原因

1、数据中心选址：数据中心有着严格的选址标准，要考虑自然地理条件、配套设施、周边环境、成本因素、政策环境等各个因素。首先，数据中心要避开低海拔、地质缺陷带、释放污染源的工厂等区域，降低洪涝、地震、污染等情况的发生。其次，数据中心的稳定运行离不开人的维护，要考虑到当地是否拥有比较充足的数据中心技术人才，也要考虑资产的安全问题以及可能发生的损失。与此同时，为了保证数据中心间的快速链接，和其它数据中心的距离也要合适。当然除了安全因素，选址时也要考虑环保、节能、政府扶持政策等因素。2、数据中心的综合布线：对动辄成百上千平方米的数据中心建设来说，综合布线在机房建设中尤为重要。选择什么样的线缆和布线方案，对今后的维护和升级改造都会有很大影响。3、数据中心设备的布局：机柜摆放，正确的摆放方式应该是将服务器机柜面对面或者背靠背的摆放，这样便形成了冷风通道和热风通道，机柜之间的冷热风不会混合在一起，形成短路气流，大大提高制冷效果，保护好冷热通道不被破坏。IT设备摆放，针对高功率负载和高密度的服务器集中摆放，容易导致数据中心的局部热点和单路电源功耗过高问题，可以将这些高功率设备和高密度服务器分在每个机柜内，这样就不会出现高功率密度设备群。4、数据中心运维：数据中心机房运维管理工作责任重大，随着互联网、信息化产业的不断发展，作为各种信息载体的数据中心发挥着越来越重要的作用，因此数据中心的安全运行变得尤为关键，数据中心运维管理工作也变得越来越复杂。

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