德国读生物博士压力大吗

【摘要】目的 研究沙鼠短暂性脑缺血及西比灵干预后脑内Smad2和Smad4蛋白的表达。方法 制作沙鼠脑缺血再灌注模型，用免疫组化法检测脑内Smad2、Smad4蛋白的表达变化。结果 各组沙鼠神经元和胶质细胞胞浆内均有Smad2、Smad4蛋白阳性表达，且Smad4蛋白表达均显著强于Smad2蛋白。缺血再灌注6h、1天后Smad2、Smad4蛋白表达显著上调(P<0.05)。同脑缺血组相比，西比灵干预组20只沙鼠神经元和神经胶质细胞内Smad2和Smad4蛋白在缺血再灌注6h、1天时表达明显下调(P<0.05)。结论 沙鼠脑神经细胞和神经胶质细胞内均有Smad2、Smad4蛋白表达；西比灵干预后，缺血再灌注沙鼠脑神经细胞和神经胶质细胞内Smad2和Smad4蛋白表达下调。提示Smad2和Smad4蛋白可能是缺血性脑损伤程度的又一重要标志；Smad4、Smad2在沙鼠脑缺血的发生和发展过程中可能有协同作用。【关键词】Smad蛋白；免疫组化；缺血再灌注；沙鼠体内外实验均证明，转化生长因子β有神经保护作用。脑缺血后，脑组织内TGF-β表达增高，是机体对缺血性脑损伤的一种保护性反应。TGF-β1增高能减少脑梗死面积，抵御脑缺血性损伤。Smad蛋白是辅助TGF-β超家族信号在细胞内传导的一族蛋白，包括了Smad2、Smad4等；直接参与TGF-β超家族成员的信号传导，是TGF-β超家族成员参与生命活动的重要介质。我们通过免疫组化技术测定沙鼠正常脑组织；缺血再灌注后脑组织及西比灵干预后缺血再灌注后脑组织及Smad2/4转录水平的表达,初步发现了Smad2、Smad4之间的关系，现报告如下。材料方法1.1 实验材料1.1.1 实验动物 健康雄性蒙古沙鼠60只，9月龄，体重（90±5）g，购自上海实验动物管理委员会。随机分为正常组、假手术组、脑缺血组及西比灵干预组。1.1.2 主要试剂 Smad2、Smad4免疫组化检测试剂盒，一抗(鼠IgG)，二抗(羊抗鼠IgG)，抗原修复液I，山羊血清封闭液、SABC等和DAB显色试剂盒均由武汉博士德生物工程有限公司提供；西比灵胶囊由西安杨森医药公司提供。1.1.3 主要仪器 石蜡切片机、免疫组化专用盖玻片(武汉博士德生物工程有限公司提供)、恒温箱、冰箱、显微镜、照相机等。1.2 实验步骤和方法1.2.1 动物模型的建立 健康雄性蒙古沙鼠，用3%戊巴比妥以30mg/kg的剂量腹腔注射进行麻醉，固定动物，消毒，颈正中切开皮肤1.5cm左右，钝性分离皮下组织，分离双侧颈总动脉，微血管夹夹闭双侧颈总动脉10min后松夹再灌注，缝合皮肤。1.2.2 动物的分组和处置 正常组10只，不予任何处理即断头处死动物。假手术组10只，仅分离双侧的颈总动脉，不予夹闭，就缝合皮肤，1天后断头处死。脑缺血组：共20只沙鼠，分为缺血6h组（IR6h）、缺血1天组（IRld）两组，每组10只，分别在缺血再灌注(IR)6h、1天时间点处死动物。西比灵干预组共20只沙鼠，分为IR6h,IRld两组，每组n=10，在缺血再灌注前一天给予喂食西比灵[按20mg/(kg·d)]。分别在缺血再灌注(IR)6h、1天时间点处死动物。所有实验动物在预定时间断头处死，快速取前脑置10%福尔马林固定,常规石蜡包埋后5μm连续切片。1.2.3 结果判定 病理结果采用相邻脑组织切片作常规HE染色，用光镜观察其组织病理变化，估计脑损伤程度。免疫组化取各组沙鼠断面水平相似的连续组织切片，所有切片分析均在同一强度、同一放大倍数下进行，每个指标采用阳性细胞计数法。在40×10倍的光镜视野下观察免疫反应，以细胞浆着棕褐色为阳性，每张切片在高倍视野下分别取上、下、左、右及中心共5个区域进行细胞计数, 每个区计数200个细胞, 共计数1000个细胞, 计算染色细胞所占比例，即为Smad2、Smad4表达指数。1.3 统计学分析 各组检测结果用单因素方差分析方法，2个独立样本用t检验，两变量间相关关系用直线相关分析，计算Pearson相关系数;确定P<0.05差异有显著性；所有统计分析均用SPSS11.0统计软件包完成。结果2.1 病理观察结果 正常组和假手术组皮层组织形态结构正常。脑缺血组IR6h可见部分神经元和胶质细胞轻度水肿；IRld后神经元出现变性、灶性坏死、胶质细胞轻度增生。西比灵治疗组:IR6h、IRId各组分别同脑缺血组相应时间点相比，脑组织损伤程度均明显轻于脑缺血组。2.2 免疫组化结果 所有正常沙鼠脑组织神经元和神经胶质细胞内均有Smad2和Smad4蛋白不同程度的阳性表达，多呈棕黄色颗粒;颗粒主要定位于胞浆，部分定位于胞核。但表达程度有所不同，Smad4蛋白表达强于Smad2蛋白，统计差异有显著性(P<0.05)。在缺血再灌注沙鼠脑组织中，神经元和神经胶质细胞内也有不同程度的Smad2和Smad4蛋白的阳性表达，表达部位与正常组基本一致，Smad4蛋白表达也高于Smad2蛋白，统计差异有显著性(P<0.05)。缺血再灌注组（IR6h、IR1D）与正常组、假手术组比较，Smad2和Smad4蛋白阳性表达率增高，统计差异有显著性(P<0.05)。西比灵干预组Smad2和Smad4蛋白阳性表达率低于同时间点的脑缺血组，高于同时间点的正常对照组，统计差异均有显著性(P<0.05)（图1、2；表1）。表1 各组Smad2和Smad4蛋白表达指数比较 注：与正常对照组比较，▲P<0.05；与同时间点缺血组比较，△P<0.05；与各组Smad4蛋白比较，*P<0.05讨论Smad蛋白质群是发现的新的细胞内信号传导蛋白，它们直接参与TGF-β超家族成员的信号传导。已发现的Smad蛋白至少有10种，在哺乳动物中有8种，Smad1～Smad8。其中，参与调节TGF-β的Smads包括Smad1,2,3和4。Smad2由Eppert等于1996年从人肾cDNA文库中克隆获得，其C端含有SSXS结构，SSXS结构能被特异的丝氨酸激酶I型受体磷酸化，进而参与信号传导。Smad4C端不含SSXS结构，它不能特异地介导信号传导，但它能与Smad1,2,3,5和8等结合后协同激活各自的特异靶基因，因此也称为协同Smad；当TGF-β受体活化后，可以诱导限制途径Smad2和Smad3通过细胞膜特异的丝氨酸/苏氨酸激酶受体活化而发生磷酸化，再与共有型Smad4结合成寡聚体转运到细胞核，在细胞核直接地应答TGF-β的转录功能，这一结构是TGF-β细胞内信号的开关。国内外已有研究Smad2和Smad4蛋白在心肌细胞、肝细胞、牙乳头细胞和胃癌等细胞和组织中有表达，但沙鼠脑组织中是否存在Smad2和Smad4蛋白表达尚未见文献报道。本实验用免疫组化方法检测到正常沙鼠脑组织神经细胞和神经胶质细胞胞浆和胞核内均有Smad2和Smad4蛋白表达，Smad4蛋白表达强于Smad2蛋白，两者差异有显著性。这表明Smad2和Smad4蛋白作为TGF-β在细胞内信号转导的分子，在于沙鼠神经细胞及神经胶质细胞中是必需的，神经细胞及神经胶质细胞需要Smad2和Smad4蛋白的表达才能发挥正常功能。而Smad4蛋白表达高于Smad2蛋白的可能原因是Smad4蛋白是TGFβ信号通路的共同通路有关。Smad2和Smad4蛋白在缺血再灌注6h，1天时沙鼠神经细胞、神经胶质细胞胞浆和胞核内也均有表达，且较正常沙鼠神经细胞、神经胶质细胞胞浆和胞核内的表达有明显上调，两者差异有显著性。进一步分析发现Smad2和Smad4蛋白在缺血第1天时间点表达比在缺血第6h时间点表达更明显(P<0.05)。脑缺血再灌注后Smad2和Smad4蛋白表达升高的可能原因我们认为是：脑缺血再灌注后，脑组织发生损害，氧自由基等有害物质表达增加，机体为了抵御这些有害因子，反应性地上调一些保护性因子，这其中就有TGF-β1。Smad2和Smad4蛋白是TGF-β1信号转导的必需分子，故当TGF-β1表达上调时，可能需要更多Smad2和Smad4蛋白来转导具有脑保护作用的TGF-β1的信号，而1天时TGF-β1表达较6h更高，Smad2和Smad4表达也相应增多。统计还发现，正常对照组、缺血组沙鼠脑神经细胞和神经胶质细胞内Smad4蛋白和Smad2蛋白表达存在正相关关系，其Pearson相关系数为0.582，这提示Smad4蛋白和Smad2蛋白在正常沙鼠脑组织内及脑缺血的发生和发展过程中可能有协同作用，这与大多数研究一致。西比灵是经典的钙离子拮抗剂，它有明显的脑保护作用。西比灵可有效的抑制神经细胞膜受体依赖性Ca2+通道开放，具有神经保护作用，并具有减轻皮质抑制，缩短恢复时间，防止脑组织缺血性改变的功能，增加脑组织对缺氧的耐受性。已有研究表明，西比灵发挥脑保护是通过以下机制实现的:西比灵可增加脑组织对缺氧的耐受性，有神经细胞保护作用；抑制病理性血管收缩，阻止血小板聚集，抗自由基作用，拮抗兴奋性氨基酸作用；改善脑循环，减轻脑水肿；避免再灌注性损伤[6]。由于Smad是TGF-β信号转导通路必需的，故阐明正常、缺血沙鼠脑组织内Smad4和Smad2蛋白的表达水平有助于加深对TGF-β胞内信号转导机制的理解，也有助于深入阐明脑缺血缺氧的发病机制，为其进一步深入分子水平的研究与治疗打下基础。使其聪明《美国实验生物学联合会会志》发布一项新的研究成果称：“有证据表明，如果我们能够聪明的吃，我们就会变得更聪明”。麻省理工大学的科学家指出，从婴儿配方奶粉到鸡蛋等日常饮食中吸取的营养成分，能够增加大脑突触并提高认知能力。该项研究的高级研究员理查德说：“但愿人脑能和实验动物的大脑一样，对营养食物产生回应，增加大脑突触以储存认知能力。”在相关的实验中，研究人员将沙鼠分为两组，用鸡蛋中含有的胆碱、甜菜中的尿苷磷酸以及鱼油中的DHA搭配成不同的组合喂食其中一组沙鼠，另一组沙鼠的食物中则完全不含这些营养成分。四周以后对沙鼠进行认知能力的测试，科学家发现，喂食胆碱—尿甘磷酸和胆碱—DHA组合的沙鼠，认知能力有明显提高。科学家解剖沙鼠的大脑，以期获得认知能力提高的生物学原因。他们发现，这些沙鼠大脑突触活动高于正常值，表明它们拥有较高的智商。《美国实验生物学联合会会志》的总编辑杰拉尔德·魏斯曼说：“我们现在已经知道如何令沙鼠更聪明，那么提高人类智商就不会太遥远。不过坦率的说，也不是很快就会到来。”

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　　摘 要：体外培养山羊及绵羊的松果体细胞，观察其增殖情况和功能状态的变化。结果显示：山羊、绵羊的松果体细胞体外形态及生长情况相似。细胞多呈圆形或多角形，细胞体积有增大趋势。采用MTT了法检测细胞生长状态，发现细胞有明显的增殖现象，大约于11 d达到高峰，用免疫组织化学对培养细胞进行染色， 发现5-HT阳性细胞数量随细胞的增殖而增加。表明山羊和绵羊松果体细胞在体外均增殖旺盛，并能保持体内的分泌功能。 　　关键词：松果体细胞培养；M9了；5-HT免疫组化 　　中图分类号：S827 　　文献标识码：A 　　文章编号：1007―7847(2006)01―0087―04 　　松果体为哺乳动物的重要神经内分泌器官， 产生多种胺类和肽类物质，其主要分泌物--褪黑 素(MT)对许多器官的功能具有重要的调节作用。 为了解松果体的生理价值，许多学者采用体外培 养技术研究其细胞形态和分泌功能．体外构建松 果体组织并植入动物体内成为目前研究的热点， 这些研究有助于深入了解松果体的活动特点，为 进一步调节动物体内松果体细胞分泌的研究积累 材料。 　　哺乳动物松果体细胞培养早在20世纪70年 代国外就有报道，1977年Rowe首次观察了体外 培养大鼠松果体细胞的形态，1978年Budat成功 检测了培养的大鼠松果体细胞褪黑素合成和分泌 功能。本实验以山羊和绵羊作为研究对象，对其 松果体进行体外培养，观察在无其他因素干扰条 件下山羊和绵羊松果体细胞的形态变化、增殖过 程和功能状态的异同，为研究松果体细胞分泌特 点及改变动物繁殖现状提供依据。 　　 　　l 材料与方法 　　1.1 主要实验试剂及仪器 　　DMEM培养液(GIBCO，美国)，M199培养液 (sigma，美国)，犊牛血清(sigma，美国)，胰蛋白酶 (sigma，美国)，双抗(武汉亚法)，MTr(sigma，美 国)，DMSO(国产分析纯)，兔抗5-HT血清(武汉 博士德)，SABC试剂盒(武汉博士德)，DAB显色 试剂盒(武汉博士德)，自动酶标仪(Tecan，澳大利 亚)，C02培养箱(LAB―LINE，美国)，倒置显微镜 (Nikon，日本)。 　　 　　1．2 松果体细胞的体外培养 　　按伊斯兰方法屠宰1岁龄健康莱芜黑山羊6 只、小尾寒羊5只，分别进行以下步骤：迅速开颅取 出松果体，冷D-hank昌液冲洗；剪碎后，0．25％胶 原酶消化30min，含血清培养液中和，反复吹打， 离心；加完全培养液吹打混匀，按每mL 1xl04的 细胞密度分别接种于96孔培养板(分7组，每组6 孔)和24孔板(分7组，每组3孔，每孔内置一盖玻 片)，放人37℃、5％C02培养箱内培养。另外，本 　　实验中山羊采用DMEM培养液，绵羊采用M199 培养液。 　　 　　1．3 MTT法检测细胞增殖 　　从培养第3d开始，隔日取96孔板内一组细 胞，每孔加入MTY 15 μL，继续培养4h后，每孔 加入DMSO 30 gL，吹打至沉淀完全溶解后，在 0D570。处测吸光度值并绘制曲线。 　　 　　1．4 5－HT免疫组织化学方法 24孔板每组从第3d开始隔日取出细胞爬 片，PBS冲洗，冷95％乙醇固定10min；用正常羊 血清在室温下封闭30rain；加入兔抗5―HT血清 (1：100)37℃孵育2h，然后4℃过夜，PBS冲洗3 rainx3；加入生物素标记的IgG，37℃ 30min， PBS冲洗3minx3；SABC复合物37℃下作用30 rain，PBS洗3 minx3；DAB镜下显色5～10Min； 苏木素复染，脱水，透明，封片观察。 　　 　　2 结果 　　 　　2．1 松果体细胞的形态观察 　　倒置显微镜观察体外培养的山羊、绵羊松果 体细胞形态相似，大多呈圆形或多角形，x400下 观察呈圆圈状。培养过程中都可见到“8”形的细 胞形态，可能为正处于细胞分裂期。培养后期，细 胞体积略增大，折光性减弱，但形态变化不大。另 外可见具有长突起的小胶质细胞(图1、2)。 　　 　　2．2 MTT检测结果 　　从表1和图3可以看出，体外培养的松果体 细胞数量前7d增长缓慢，第9d开始分裂增殖速 度加快，于第11d左右达到高峰，此后生长曲线 开始缓慢下降。 　　 　　2．3．5-HT免疫组化染色结果 　　不同培养时期都可见细胞爬片上布满棕黄色 的5-HT阳性细胞，培养后期细胞的阳性反应仍 然明显，松果体细胞多呈圆形或多角形，高倍镜 下细胞中阳性物质呈不均质分布，细胞轮廓无明 显界限，复染后核位于细胞中间，呈规则的圆形 (图4、5)。培养前期随时间延长，阳性细胞数有增 加现象；在11d细胞增殖达高峰后，阳性细胞数 量变化不大。 　　 　　3 讨论 　　 　　1)体外条件下培养山羊、绵羊的松果体细胞 形态相似，初期呈小圆形、折光性强，后期细胞逐 渐增大、折光性减弱，这与廖华对大鼠松果体 细胞的报道基本一致。 　　2)MTT比色法是一种检测细胞增殖情况的 经典方法，酶标仪所测的OD值可反映出细胞的 相对数量。从测量OD值得出的生长曲线可 见，两种羊虽在不同培养液中生长，但其增殖趋势 相同，松果体细胞在培养第9d开始增殖，11d左 右达到高峰，随后增长缓慢。证明松果体细胞在 常规培养条件下，能保持其增殖能力，细胞数目明 显增加，而在成年动物体内，松果体细胞与神经 元一样，数目恒定且很难再生。对于一特定动 物来说，随着年龄的增长松果体细胞开始退化，同 时也没有新生的细胞出现，因此松果体这一器官 将逐渐衰老而无法发挥其功能。本实验发现体外 松果体细胞表现出明显的增殖现象，说明体外构 建松果体组织用于解决细胞的更新问题渴望成为 可能。 　　3)褪黑素是松果体细胞的主要分泌物，而它 是由色氨酸在多种酶的作用下转化而成，因此检 测转化过程中的任一中间产物或酶都可反映细胞 的功能状态，本实验采用目前常用的5―羟色胺 免疫细胞化学染色，因为5-羟色胺作为MT的前 体与MT的分泌有着密切的关系，可初步判断松 果体细胞的功能状态。我们对培养不同时期的 细胞爬片进行抗5―羟色胺免疫细胞化学染色，发 现爬片上布满阳性细胞，细胞中含有大量呈点状 的阳性颗粒，细胞多为圆形和不规则形，阳性细胞 数量随细胞总数的增加而增加。证明体外增殖的 松果体细胞具有合成5－HT，分泌MT的能力。 　　4)本研究所选的实验动物山羊、绵羊均为季 节性繁殖动物，光周期是影响其生殖活动的主要 环境因素。松果体分泌的褪黑素在光周期感受 过程中处于调控的中心地位，褪黑素主要通过 与下丘脑-垂体―性腺轴的相互作用达到动物生 殖周期与环境光周期的同步变化。实验证明体 外构建的松果体组织具有旺盛的增殖和分泌能 力，因此可以考虑给动物植入新的松果体，并人为 控制细胞的分泌状态，延长动物的繁殖季节，以达 到增加繁殖率的目的。同样其它季节性繁殖动物 如藏羚羊等濒临灭绝物种也可采用该方法来提高 种群数目。通过本课题的研究，我们可以为人工 繁殖稀有动物提供一个新的思路。 本文为全文原貌 未安装PDF浏览器用户请先下载安装 原版全文

流程：搬家了，现在正在开往我新家的卡车里面，好闷啊……不知道走了多久，卡车终于停下了，我跳下了车，妈妈马上跑了出来，给我介绍一下我们的新家家里有两只过动猿在帮忙搬家，真是好神奇啊，我还没有自己的小精灵呢，在***要求下，我来到了二楼自己的房间，调好了钟表以后，下楼看到电视上有介绍爸爸的事情，很可惜晚了一步，已经演完了……隔壁住的是爸爸的朋友，一个博士，我决定去他家拜访一下，进去以后，房间有一个小孩和一个大妈，那位大妈告诉我她女儿就在二楼。上楼以后没看到人，只有一个精灵球在地上放着，我想瞧瞧这玩意，刚要拿，来了一个女孩，一堆P话以后，她坐在了椅子上玩电脑，唉，无奈啊！打算走出去看看外面的世界，一个守在村口的女孩告诉我，有人在喊救命，我闻声往前走去，发现一位大叔正在被一只蛇纹熊追着，他告诉我他的包里有精灵球，**近一看，还真有，但是我不晓得怎么用，随便拿了一个红色的，就放出来了，那个蛇纹熊很弱，两下解决以后，那位大叔走了过来，二话不说把我带进了他的研究所，原来他是博士……还算不错，他把那只小精灵给了我，叫火稚鸡，还是母的呢！他告诉我他女儿在103道路上，自己一个人也无聊，就去找她吧！一路往北走去，过了一个小镇以后，看到高处有一神经兮兮的女孩站在那里。走过去聊了一句以后，她就决定要跟我比试，怕什么！去吧火稚鸡！我用火系，她自然用水系了，KO她以后，她以高速离开了，我回到博士的研究所，看到她也在那里，博士给了我图签，她给了我5个精灵球，5555555感动ing离开以后发现老娘在门口站着，给了我一双鞋以后就离开了，按B可以跑步。穿过101在那个小镇边往左走，就看到挑战者了，接着草丛遇敌，第一个就是那个拉鲁拉丝，冲我吼个不停，估计它也不会其他招式，杀！发发嘎，路上的树果可以摘。看到一个野生的莲叶童子，正好试试球，一击以后扔球，顺利捕捉，建议随便你抓只一个，因为一会会遇到2VS2的战斗，只有一只是不行的！继续往前走，到了城镇以后，去GYM看看老爹，没想到来了一个黄毛小子，吵着要我跟他去抓小精灵，同意以后就被他带到了野外，遇到拉鲁拉丝，在我指点下他顺利的抓到以后，就回老爹的GYM了，本想跟老爸比试比试，他没同意，让我拿到4个徽章以后再来，我离开了，沿路往左走，刚要出城镇看到一个带墨镜的BT大叔，几句废话之后他就离开了，干吗啊？途中看到一个没人的小屋，外面有只船，不管了，继续走，沿路走近森林，可以看到一个四处张望的大叔，几句话以后水舰队的人就来了，不由分说就跟我打起来，轻松KO以后，那大叔给了我一个超级球就跑了……走出森林以后看到一个小孩，好心的他给了我TM09，走到那个房子后面可以找到隐宝！那里还有玛丽路可以捕捉哦！可以练练级，我的火稚鸡进化成了力壮鸡，进入房子以后才知道原来是卖花的，两位好心大姐给了我树果和喷水壶。过桥走进下一个大城以后，进去精灵中心休息一下，旁边的屋子可以拿到HM01 砍树。不远处有Gym进入以后KO一个小孩以后，前面有个小孩有要跟你打，一位多情的大叔，非要搀和一下，于是2VS2开始了！这俩家伙一人两只小拳石，去吧！力壮鸡，莲叶童子！轻松KO了那位首领大姐，她给了我徽章和TM39，这次也可以使用HM01了！一出GYM就看到水舰队的人，追去看看！沿路往右拐出城看到那个在森林给你超级球的大叔，说是什么东西被水舰队抢走了，追！往前走去又遇到两人夹击我……上面砍树过去，仍然 有和合击你，小心。在山洞口看到一个老头，进去以后发现那个水舰队的人，还有那个老头的长翅鸥，KO他以后得到那个被抢的东西，那老头也带着他的精灵满意的离开了！往回走，那个大叔把我拉去他BOSS那里，说是BOSS一定要见我，原来我也有点知名度了～！BOSS给了我一个主菜单，并说有一封信让我交给他儿子，还给我治疗了精灵，真是好人～！出了这家公司有个人追了出来，给我讲了一下主菜单的使用方法，现在可以离开了！继续往回走，出城镇遇到那个博士的女儿，非要跟我比试……何必呢？不知道她从那里搞来一只煤炭龟，不过还是轻松KO了她，继续走走到那个有船的小屋，原来是那个老头的房子，跟他谈话以后，他就带我去第二个徽章所在的镇子了，精灵中心旁边的男人给了我鱼杆，往北走进入山洞那个山男给了我HM05闪光，先不要要进去山洞里面，走出来挑战GYM吧！GYM内人数众多，而且有2VS2的战斗。Gym Leader使用3只小精灵，其中一只是超能力系，使用力壮鸡的朋友小心了！KO GYM以后他给了我TM08 而且现在可以使用HM05闪光了！进去山洞使用闪光来到一个隐秘的地方，看到了那人，把信给他，他给了我TM47后就离开了。接着找老头坐船，选第二个到下一个城市。到了这里战斗，我的刺尾虫进化成了盾甲茧，莲叶童子也进化成了莲帽小童，谢天谢地！第[3]回复：进入那个房子，解决掉3个人以后，那BOSS给汽水，有意思啊，我的盾甲茧也进化成了毒粉蛾！进入城市发现一堆水舰队的人堵住了博物馆……同外外面的路也被他们堵住了。到下面一个有船的海港旁边的房子内跟一个人讲话，然后出去看到水舰队消失了，进去博物馆吧！进门有个人给了我一个技能机，上二楼。跟水舰队大战后，那个博士给我治疗精灵，厉害！出来后又看到那个待墨镜的神经大叔，不理他，现在可以出城了！我看到了最初的那个博士，桥下的屋子可以挑战，根据徽章的数目分别可以挑战8次。从桥下走，又看到那个女孩，她居然跟我一样有莲帽童子！！另外水跃鱼也进化成了沼跃鱼，还有一只熔岩虫。她离开以后往前走看到两个神经病在对着跑步，2VS2吧！到了下一个城镇，可以在单车店拿单车，另外，在SHOP旁边的小屋，我给了她一个邮件（在上一个城市的SHOP买）她给了我一个盒子，这样我可以在游戏厅玩游戏了！SHOP右边的房子，眼睛兄给了我HM06碎石。Gym门口以前那个小孩出现了，他要跟我战斗。谁怕谁啊？轻松KO以后，他刚走我还没来得及移动，那个带墨镜的神经大叔又来了……一堆P话离开以后，我决定挑战GYM了Gym内依然有2VS的战斗，KO首领以后得到徽章和TM34，接着往左走，饲养屋可以养精灵，到了下一个小镇，在选美中心又看到那个带墨镜的神经大叔，进入山洞把石头打碎以后，那对情侣就在一起了，那个男的给了我HM04推石，如果继续往前走，可以回到第一个GYM所在的城市，但是现在我不想回去。我回到了电系GYM在精灵中心那里往北走，会看到一个洞口，是个新的建筑，暂时我还不想进去，左边是四口之家，家里的四个人轮流跟我挑战！打败他们以后，我决定进屋坐坐，那个鸥八桑给了我一个竞争背心，好人啊！继续往北前进吧～我看到了沙漠，可惜风沙太大，睁不开眼睛，不进去了，往左走！沿路上山看到火岩团的人堵着缆车口，进去山洞吧！出来以后，树边的一个小孩子给了我TM43，有了这个技能可以在山洞或者树上打洞进去，做自己的房间，真好。旁边小屋的阿婆给我治疗了精灵。继续前进到了火山地区，到处都是火山灰，房子里面有人给了我一个口袋收集火山灰，可以做很多东西，在这里我的力壮鸡进化成了火焰鸡！另外我抓到了盔甲鸟！接着到了下一个城镇，进入精灵中心，看到电脑旁有个大姐，过去说话，她就离开了，接着去114号道路的房子找她，她是搞电脑的。然后进入了山洞，会看到火岩团和水舰队的人，原路返回或者从下面山洞的出口回去有缆车的那里，坐缆车上去，看到水舰队和火岩团的人在打架，解决掉他们的BOSS以后，我便顺着道路下山去了。到了下一个城市，温泉旁边的老太太给了我一个蛋蛋，不晓得会出生什么东西呢？ 这里就是火系道馆的所在地了，我拿到徽章的同时得到了TM50，出门后看到那个神经女孩了，她给了我一个东西，说是可以进去沙漠了。现在有了4个徽章，我以高速跑回了爸爸的道馆，挑战他！KO他以后得到了TM42和徽章，接着那个黄毛小子的爸爸就把我带走了，他给了我HM03冲浪，太好了！接着我回到了电系GYM的城市。途中捉到了玛瑙水母，练级一下就进化我的最爱毒刺水母啦，哈哈！！！接着从右边冲浪前进，一直往上走，到了天气研究所发现右边的道路被挡住了，进去天气研究所，打打杀杀KO BOSS以后，眼睛兄送给我一只飘浮泡泡。走出研究所刚刚过桥就遇到了那个神经病的小姐，可怜啊，年纪轻轻就有病……KO她以后，她给了我HM02飞天（怎么她有这么多东西？）刚走那位带墨镜的神经大叔就又来了，一堆P话滚蛋以后就可以前进了，接着到了下一个城市，道馆被什么东西挡住了进不去。于是我继续往右走，过桥的时候看到了那个BOSS的儿子，出现了一只变隐龙，打到它或者捕捉以后，他就给了我一个东西，这次可以去挑战GYM了！KO首领以后，她给了我TM40和徽章。顺便可以使用TM02飞天了。接着到下个城市，途中可以进入狩猎区。这个城市到处都是水舰队的人，SHOP门口那个神经女孩又要跟我PK，KO以后她就飞走了，这是何必呢，总是输给我，还打个不停……SHOP右边的房子里面那个老头子可以帮宠物忘记技能，往右走发现水路被挡住了，水舰队基地的入口也被挡住了。走回121号道路，在狩猎区下面冲浪到了日落山，途中那个蛋出生了，是果然宝宝，日落山里面都是幽灵系小精灵，真是够恐怖的。我上山了，途中遭到水舰队的攻击，不知道他们的BOSS抢走了什么东西，山顶的老太太也给了我一个画着火岩团标志的东西，（这老头跟老太太够厉害的，这么高也不怕空气稀薄啊！）接着我骑着盔甲鸟飞到了那个做缆车的地方，做缆车上去，然后从山上往下走，突然大地震动了一下，不晓得是什么，我寻寻觅觅的找到了一个山洞，进去了，原来是火岩团的基地，洞内遇敌率高，且都是LV25以上的岩石系，火系的小精灵，另外有会自爆的隆隆石，30级，出现几率也瞒高的，建议带上水系小精灵。 火岩团人数众多，基本上使用：土狼犬，大狼犬，呆火驼，喷火驼，超音蝠等，自己决定要带上什么精灵吧！到了最里面，火岩团的BOSS唤醒了固拉多，但是它逃掉了，BOSS于是跟我战斗，BOSS使用的都是最终进化的：大狼犬，喷火驼，叉子蝠 ，KO他以后，他就逃走了，我也从他右边的洞口出去了。接着我飞回了那个有潜艇的海滨城市（有个博物馆和港口的那个城市），来到精灵中心东北部，看到记者正在采访那个博物馆的馆长，记者离开以后，突然听到水舰队的人讲话，进屋以后发现潜艇被抢走了，追！第[4]回复：我又飞回了那个大海边的城市，往右冲浪到了水舰队的基地，在里面发现4个球，其中两个是顽皮弹，另外两个分别是大师球和金珠（纯金制造，能卖高价！）到了最里面，被一个人拦住了，战斗以后潜艇开走了，残念，出去吧！这时候我发现挡住海路的人没有了，于是冲浪前进，到了下一个城市，在这里依然可以看到那个墨镜大叔，在火箭中心可以看到那个给你喷雾器赶走变隐龙的人，这里有GYM于是我整理一番就去挑战了。里面都是2VS2的战斗，且都使用超能力系，一开始选择火稚鸡的朋友注意了，这里的Leaders是两人，2VS2的战斗，KO她们以后得到徽章和TM04就可以前进了。往火箭中心走，发现了火岩团的人，进去战斗，到了2楼会看到那个给我喷雾器找出变隐龙的大哥，他会跟我一起战斗，我选择了3只我的小精灵，他也用三只，结束战斗以后他们全部都离开了，我来到了这个城市左上角的房子（那个男孩的家）他给了我HM08潜水，给水系小精灵装上以后，就潜水往127号海路前进了。在一个洞口进入，一路打打杀杀走到最里面，发现盖欧卡，这时候水舰队BOSS又来了，他使用大狼犬，叉子蝠，利牙鲨，我把他KO以后，他唤醒了盖欧卡，盖欧卡突然消失了，这时候火岩团的人也来了，然后他们把我带到了海上，外面时而阳光明媚，时而电闪雷鸣，他们离开以后，那个男孩也来了，这时候我决定去下一个城市。在126号有水草的地方潜水，在一个洞口进入了下一个城市。刚刚浮上来就发现盖欧卡和固拉多在大战着。大家都在观看他们战斗，那个男孩带我到了觉醒寺，我进去了，在最里面看到一个男人，一堆P话后他就走了，我随后也出去了。然后我顺着129号道路往左冲浪来到了海上的城市，在精灵中心休息了一下以后，就向右游去，沿上边走，发现一个缺口进去以后，就看到天柱了（一定要先去精灵中心！否则找不到入口！）。这时候那个在觉醒寺碰到的男人也来了，大地也震动了一下。阳光，雷雨就开始交错了，到了天柱顶上，我看到一个绿色的生物，烈空坐，它醒了，不会吃掉我吧？5555 还好它飞走了。我也飞回了那个盖欧卡和固拉多战斗的城市，看到它们还在打，真厉害啊，这时候，天上的乌云破出了一个缺口，一道绿色的光芒照射了下来，烈空坐出现了，来的比我还迟……它平息了两个神兽的战斗以后就飞走了，天气也恢复了正常。好累啊……我跟那个水舰队的BOSS说了几句悄悄话后他就离开了，那个堵在GYM门口的男人给了我HM07攀瀑布以后就乖乖的走开了，挑战道馆！进去以后我发现那Gym Leader的样子……什么吗……根本就是门外那两人的和体……汗，我用了点小计量KO了他的前4只以后，想不到他的王牌是刺龙王（我好像要！可以拿我的刺尾虫跟你的刺龙王交换吗？）他的刺龙王会睡觉，且携带睡醒果，不过还是小菜一叠，KO以后，BOSS乖乖的给了我徽章和TM03。俺有了8个徽章了，决定挑战四大天王，从129号道路往右游去，看到了瀑布，于是使用攀瀑布上去以后，在精灵中心就看到那个墨镜大叔…………几句话以后他又离开了，大叔，您有病啊？不管他，我进去了冠军之路，（请带上工具小精灵，闪光，推石，碎石，攀瀑布等都会用到的。否则一会遇到挡路的，前进不了就得出来，出来，不要怪我没告诉你……）刚进去那个让我教给他抓精灵的营养不良的小子就来了，他决定跟我比试一番，搞定以后继续前进。出了山洞以后就到了四大天王的老巢了。准备好精灵前进吧！四大天王使用的小精灵：恶系：大狼犬，狡猾天狗，阿勃索鲁，铁螯龙虾，梦歌奈亚 （建议用格斗系）幽灵系：夜巨人，诅咒娃娃，夜巨人，诅咒娃娃，勾魂眼 （建议用恶系或幽灵系）冰系：海魔狮，帝牙海狮，冰鬼护，海魔狮，冰鬼护 （建议用格斗系）龙系：甲壳龙，沙漠蜻蜓，七夕青鸟，刺龙王，暴蝾螈 （建议用龙系）最后的冠军想不到居然是那个在觉醒洞遇到的男人冠军：吼鲸王，毒刺水母，乐天河童，鲶鱼王，美纳斯，暴鲤龙。打败他以后，那个神经女孩就来了，随后他爸爸也来了，一大堆废话之后，我就进入了里面的冠军房间，我成了新的冠军！！3神柱：即193，194，195三个机器人的抓法：(1).先到124与126之间的水路，找能潜水的地方潜下去，然后在水草中遇敌~会遇到179号的鱼~抓之~~~(2).同样地点（别潜水），在水面上垂钓~能钓到99号的鱼~抓之后将其练至40级进化成鲸鱼(3).到132号水路~然后顺着浪往左边滑至134号水路（位置比较靠南），有一个洞能往下潜~，潜入后走入深处发现奇怪代码，在代码所在处浮出，然后走到最上面的代码前，在正上方靠右一格的位置对墙壁使用挖洞（28号技能），然后将179号的鱼放在出战位置，把99号进化后的鲸鱼放在最后，再进入，到最上方的石板中间调查，会有事件发生，接下来就可以去世界各处有六个岩石包围的岩石中抓193，194，195号。193号：在沙漠南边，如果发生上述事件会发现中间的岩石开了个洞，进入后在正上方的石板前，往右走2格，再往下走2格，然后使用怪力技能，接下来就能进入捕抓了194号：在105号水路靠左边一些，同上进入后，调查正上方的石板后，在原地不动2分钟左右，就能进入捕抓了195号：在120号靠西南一些的地方，进入后，在洞的正中央使用飞天，接着就可进入捕抓神兽是红蓝水督，在大陆随机遇到

瑷尔博士是一个国产的护肤品牌，是近几年火起来的一个品牌，瑷尔博士德护肤品主要是以补水为主，受到不少女性朋友的喜爱，但是还是有很多人不知道瑷尔博士这个品牌，对它还比较陌生。那么瑷尔博士属于什么档次、是微商吗？瑷尔博士不是微商产品，而是福瑞达旗下的一个产品，福瑞达是全球最大的玻尿酸供应商，所以他的品质就可想而知了。 瑷尔博士属于中端档次，是国产品牌。Dr.Alva瑷尔博士产品最大的特点就是保湿补水，而且很多产品都是透明质地的。Dr.Alva瑷尔博士是山东福瑞达生物工程有限公司旗下品牌 ，隶属于山东福瑞达医药集团 ，由美国福瑞达国际有限公司与山东省商业厅药学科学院于1992年合资创办。它以玻尿酸(透明质酸)智能生物保湿为核心科技，主要从事于化妆品相关的研发、生产和销售 。 瑷尔博士虽然档次不高，但是产品的研发非常有保障，而且产品的品质并不输大牌品牌，对于敏感肌的朋友来说也是十分友好的，所以喜欢国货品牌或者喜欢保湿补水功效的朋友可以试一试瑷尔博士的产品。

应用寡核苷酸探针检测甘薯基因组中 NB S与 LRR 序列数目 屈满义 , 查向东 ,王钰 ,杨金环 , 蒋琳 ()230039 安徽大学生命科学学院 安徽省生态工程不生物技术重点实验室 ,合肥 摘 要 :以含编码 NB S及 LRR 结构域序列的 PCR 扩增产物作标准对照 ,根据 P2LOO P模体及 LRR 结构域氨基酸 序列设计寡核苷酸探针 ,应用 Sou the rn杂交定量检测甘薯基因组中 NB S不 LRR 序列的拷贝数目 。结果表明 ,甘薯 基因组中存在多个拷贝的 NB S不 LRR 编码序列 ,经计算刜步获得了其在基因组中的拷贝数目 ,为揭示甘薯抗病分 子机制及植物抗病分子育种打下基础 。 关键词 :甘薯 ; NB S2LRR;寡核苷酸探针 ; Sou the rn杂交 ( ) 文章编号 : 1008 - 9632 200902 - 0011 - 04 中图分类号 : Q94312 文献标识码 : A 寡核苷酸探针是指利用 15～50 bp 核苷酸片段制备的 1 材料与方法 探针 ,因序列长度较小 ,寡核苷酸探针常用于检测小片段 111 植物材料及生化试剂 实验材料选用甘薯高抗茎线[ 1 ] 的 DNA 。应用寡核苷酸探针进行 Sou the rn 杂交 , 避免 虫品种 AB94078 21,由徐 了双链 DNA 探针在杂交中自我复性 ,提高了杂交效率丏 州农科所甘薯研究中心 、安徽省农业科学院提供 。限制性[ 2 ] 检测特异性强 。通过测定基因组 DNA 杂交信号的强 内切酶购自 TaKaR a 公司 ; 琼脂糖购自 OXO ID 公司 ; D ig 度 R andom L abe ling and D e tec tion Kit,并不标准对照的杂交信号相比较 ,可估算出某个特定 购自博士德公司 ; 尼龙 [ 3 ] 基因的拷贝数 。 膜购自 H ybond公司 。 ( ) 植物抗病基因 R gene s具有高度的保守性 , 如编码112 甘薯总 DNA 的提叏 ( 的蛋白质常具有核苷酸结合位点 N uc leo tide b ind ing site, 甘薯基因组 DNA 提叏采用改进的 CTAB 法 。 ) () 113 标准对照甘薯 NB S2LRR 类序列的克隆NB S、富含亮氨酸重复序列 L euc ine2rich rep ea ts, LRR 、 ( ) 丝氨酸 2苏氨酸激酶 Se rine 2th reon ine k ina se, STK等结构 11311 引物设计及 PCR 扩增 根据 H e 等克隆的甘薯 NB S2LRR 类抗病基因同源序 域 。NB S及 LRR 类抗病基因是 R 基因中最大的类群 ,其 () ( ) 蛋白产物含一个核苷酸结合位点 NB S和一个富含亮氨 列 GenB ank 登录号 : DQ903640 的 P2LOO P 和 GL PLA 区 [ 4 ] () 酸重复 LRR 结构域 。有关 NB S2LRR 类序列拷贝数的 序列设计上游引物 P21: GGTGGGGTTGGGAA GACA ,下游 分析 ,目前主要集中在已获得基因组全序列的植物 ,例如引物 P22: CCACGCTA GTGGCAA TCCTT。以甘薯高抗茎线 [ 5 ] 虫病品种 Zhou等 収现水稻 NB S2LRR 类序列占整个基因组的 1%AB9407821 基因组 DNA 为模板 , 利用上述引物 [ 6 ] ～2% ,而拟南芥基因组中有 149 条 NB S2LRR 类序列 。 进行 PCR 扩增 ,反应体积为 20uL ,其中包含 1 ×PCR B uff2 甘薯为同源多倍体 ,基因组较大 ,其基因组全序列尚未获 e r, 2mmo l /L M gC l, dN TP10m mo l /L , 上 、下 游 引 物 各2 μ 3mo l /L ,模板 DNA30 ～50 ng, 115U Taq 酶 ,反应在 Epp en2得 ,复杂的遗传背景为在分子水平研究甘薯抗病机制带来 [ 7 ] do rf 5331 型 PCR 仪上进行 。扩增程序为 : 94? 2m in, 1 个 了一定的困难 。本研究应用寡核苷酸探针对甘薯高抗 茎线虫病品种 AB94078 21 基 因 组 DNA 进 行 Sou the rn 杂 循环 ; 94 ? 40 s, 55 ? 50 s, 72 ? 90 s, 30 个循环 ; 72? 5m in; 4?保存 。交 ,检测基因组中 NB S及 LRR

细胞工程论文 　　细胞工程是生物工程的一个重要方面。总的来说，它是应用细胞生物学和分子生物学的理论和方法，按照人们的设计蓝图，进行在细胞水平上的遗传操作及进行大规模的细胞和组织培养。下面是我为大家整理的细胞工程论文，欢迎阅读。 　　 【摘要】 目的制作去细胞肌肉组织工程支架，并检测其与人羊膜上皮细胞的生物相容性。方法 采用TNT和十二烷基磺酸钠结合的化学萃取方法制作去细胞肌肉组织工程支架，冰冻切片观察其结构。将人羊膜上皮细胞种入支架培养7 d后，用免疫组化检测羊膜上皮细胞的增殖活性、NT3及BDNF的表达,扫描电子显微镜观察其超微结构。结果 支架中细胞去除完全，其主要结构为平行排列的管状结构。细胞外基质的主要成分弹性纤维和胶原纤维保持完好。羊膜上皮细胞在支架里有增殖活性，并呈现NT3、BDNF免疫反应阳性。扫描电镜显示，羊膜上皮细胞在支架中分布均匀，生长良好。结论 成功的制作了去细胞肌肉组织工程支架，其与人羊膜上皮细胞有良好的相容性。 　　 【关键词】 去细胞肌肉;人羊膜上皮细胞;生物相容性 　　近年来组织工程研究的重要进展之一就是采用自体或异体移植物制作天然生物降解材料的组织工程支架。其中去细胞移植物与机体有良好的生物相容性。去细胞肌肉支架可作为生物工程支架支持神经细胞轴突再生。Mligiliche等〔1〕把去细胞肌肉移植入大鼠坐骨神经缺损处,4 w后发现有大量神经轴突长入去细胞肌肉支架中。由于单独应用去细胞肌肉支架治疗神经系统疾病的效果有限，去细胞肌肉支架要发挥更大的作用往往需要向支架中植入种子细胞〔2，3〕。研究表明羊膜上皮细胞可分泌多种神经因子〔4，5〕，促进神经元轴突的生长，是一种良好的治疗神经系统疾病的种子细胞。本研究利用化学去细胞的方法制成去细胞肌肉支架，并把羊膜上皮细胞种入去细胞肌肉支架内，探究两者的相容性，为开展组织工程治疗神经系统方面的疾病提供新的途径。 　　 1 材料与方法 　　1.1 材料 　　1.1.1 实验动物 Wistar 大鼠由吉林大学白求恩医学院实验动物中心提供。 　　1.1.2 试剂 IMDM培养基及小牛血清由Hyclone 公司提供。5′溴尿嘧啶核苷(BrdU) 及BrdU 单克隆抗体购自Neomarker公司;神经营养素(NT)3,脑源性神经营养因子(BDNF)兔抗人多克隆抗体购自武汉博士德公司，SABC免疫组化试剂盒购自福州迈新生物公司。人羊膜上皮细胞株为本实验室保存。 　　1.2 方法 　　1.2.1 去细胞肌肉支架的制备 参考 Brown等〔6〕去细胞膀胱的制作方法制备去细胞肌肉支架，简述如下：取Wistar大鼠腹锯肌，放入蒸馏水中，在摇床中以37℃、50 r/min摇48 h后,转入3%的TritonX100溶液,摇床中37℃、50 r/min摇48 h。然后放入蒸馏水中，摇床37℃、50 r/min摇48 h。换成1% SDS溶液，摇床37℃，50 r/min摇48 h。PBS洗24 h。PBS中4℃保存备用。 　　1.2.2 支架形态结构的观察及成分鉴定 肉眼观察去细胞肌肉的形态。去细胞肌肉用4%多聚甲醛PBS固定1 h，5%蔗糖90 min，15%蔗糖90 min，30%蔗糖过夜以梯度脱水，OCT包埋，冷丙酮速冻，之后放入-70℃冰箱保存。恒冷箱切片机切片，HE 染色，观察其内部结构。此外对切片进行Van Gienson(VG)染色和 Weigert染色(VG+ET染色)检测支架的细胞外基质成分。 　　1.2.3 人羊膜上皮细胞的培养 人羊膜上皮细胞在DMEM培养液中(含10%胎牛血清，100 U/ml青霉素，100 mg/ml链霉素，200 μg/ml的谷氨酰胺)，37℃、5 % CO2及饱和湿度条件下的细胞培养箱中培养，隔天换液，待单层培养细胞生长至80%汇合后，传代培养。 　　1.2.4 人羊膜上皮细胞与去细胞肌肉支架相容性的鉴定 　　1.2.4.1 取生长良好的人羊膜上皮细胞，80%细胞接近融合，弃去培养液，0.25%胰蛋白酶消化，当胞体回缩，细胞间隙变宽时，用血清终止消化，反复轻吹瓶壁细胞，制成单细胞悬液于离心管中，1 000 r/min，离心3 min。用DMEM重悬细胞。用1 ml注射器吸入细胞悬液，以2×106/ml 密度注入去细胞肌肉支架中分装至24孔板中，在37℃、5 % CO2及饱和湿度条件下的细胞培养箱中培养，隔天换液，培养1 w。掺入Brdu(终浓度为10 mg/L)，继续培养1 d后，恒冷箱切片机切片(方法同前)。切片经PBS 洗后，3% H2O2灭活内源性过氧化物酶10 min，血清封闭20 min;一抗用BrdU(1∶1 000稀释)单克隆抗体，BDNF和NT3多克隆抗体(1∶100稀释)4℃孵育过夜，PBS 洗后，二抗37℃孵育30 min，PBS 洗后，SABC37℃孵育30 min，DAB显色。光镜下观察。 　　1.2.4.2 扫描电子显微镜鉴定羊膜上皮细胞在去细胞肌肉支架上的生长情况 取生长良好的人羊膜上皮细胞，80%细胞接近融合时，用上述方法消化下来后，把羊膜上皮细胞种植到去细胞肌肉支架中，放在24孔板中，在37℃、5 % CO2及饱和湿度条件下的细胞培养箱中培养7 d后，用2%戊二醛固定后，梯度乙醇脱水，CO2临界点干燥，镀膜，采用扫描电子显微镜观察并拍照。 　　 2 结 果 　　2.1 支架的组织结构与成分 去细胞肌肉外观呈乳白色,半透明,质地柔软。从大体上看，肌肉去细胞前后整体大小与形状无显著变化。支架纵切面的HE染色观察可见骨骼肌细胞成分消失,而纤维网架结构保持完整，支架内主要为平行管道。VG+ET染色证明支架成分主要为胶原纤维和弹力纤维等细胞外基质成分，胶原纤维为红色波浪状结构，弹性纤维为蓝色丝状结构，见图1。 　　2.2 羊膜上皮细胞与去细胞肌肉支架的兼容性 见图2，HE染色显示人羊膜上皮细胞在支架中生长良好，分布均匀(图 　　图1 去细胞肌肉支架大体与组织切片染色 　　图2 去细胞肌肉支架的病理图片2A)。免疫组化染色显示，BrdU阳性细胞数目多，提示支架中的人羊膜上皮细胞有增殖能力(图2B)。抗NT3和BDNF染色显示，支架中的人羊膜上皮细胞含有NT3、BDNF阳性颗粒，呈棕褐色分布在细胞质中(图2C，2D)。JSM5600LV扫描电子显微镜显示，在支架内部分布有大量细胞，细胞在支架中分布比较均匀，生长状态良好(图2E)。 　　 3 讨 论 　　理想的支架材料应与细胞外基质类似，与活体细胞有良好的生物相容性〔7，8〕。去细胞肌肉作为治疗神经损伤的生物工程支架材料有如下优势：(1)去细胞肌肉的细胞外基质成分对组织细胞的"迁移、黏附、生长代谢都有重要作用，研究表明再生的轴突可以很好的黏附在去细胞肌肉支架上〔9〕。(2)去细胞肌肉的排列结构与神经膜管类似,仅在直径上略大于神经膜管〔10〕，它们提供了轴突可生长穿过的足够空间〔9〕，该结构对于诱导神经轴突再生是十分重要的。 Fansa等比较了接种施万细胞的不同去细胞生物材料(肌肉，静脉，神经外膜)桥接缺损的外周神经的结果，发现缺乏神经膜管样结构的去细胞肌肉支架(静脉和神经外膜支架)中的再生轴突是无序和排列混乱的，而有神经膜管样结构的去细胞肌肉支架中的再生轴突是有序排列的〔11〕。这种轴突再生的有序性对神经损伤的轴突再生同样也是十分重要的。(3)去细胞肌肉引起的免疫排斥反应较小〔9，12〕。这些优势都说明去细胞肌肉可作为治疗神经损伤的理想的材料。本研究采用的制作去细胞肌肉的方法主要用来减少异种移植材料的免疫排斥反应。该方法能有效的去除脂膜和膜相关抗原以及可溶性蛋白，并能有效的保留细胞外基质成分的原始空间结构。肌细胞正常呈平行分布，其细胞外基质成分也是平行分布的，从支架纵切面的结果看支架的纤维成分也是平行排布的，VG+ET染色结果显示细胞外基质的主要成分胶原纤维和弹性纤维保持完好。这些结果进一步证实此方法可成功制备去细胞肌肉支架。 　　由于单独应用去细胞肌肉支架治疗神经系统疾病的效果有限〔13〕，去细胞肌肉的生物相容性也有待验证。本研究用人羊膜上皮细胞作为种子细胞种入去细胞肌肉支架以探讨其相容性。研究表明，羊膜上皮细胞中含有多种生物活性因子，包括黏蛋白、转移生长因子、前列腺素E、表皮生长因子样物质,IL1，IL8 等因子，另外，还可分泌BDNF和NT3等重要的神经营养因子〔4〕。其中层黏蛋白、BDNF和NT3等生物活性因子对神经损伤的治疗具有十分重要的作用。羊膜上皮细胞可作为一种较理想的种子细胞，与去细胞肌肉支架结合可能成为治疗神经系统疾病的一个理想的组织工程材料。本实验观察到人羊膜上皮细胞在去细胞肌肉支架中分布均匀，抗BrdU、BDNF及NT3免疫组化显示去细胞肌肉支架中羊膜上皮细胞有良好的增殖能力，并能表达BDNF和NT3，说明羊膜上皮细胞在去细胞肌肉支架中保持了良好的生物学活性。以上结果一方面证明了本研究制作的去细胞肌肉支架有良好的生物相容性，另一方面为应用羊膜上皮细胞和去细胞肌肉支架结合治疗神经系统疾病提供了理论和实验基础。 　　总之 ，本研究成功制备了去细胞肌肉支架，并证实人羊膜上皮细胞在去细胞肌肉支架中能分泌重要的神经营养因子，人羊膜上皮细胞与去细胞肌肉支架桥接体为神经缺损再生提供了基底膜、神经营养因子等种种有利因素，构成了良好的神经再生微环境，有利于使神经缺损得到较好地修复，为进一步研究羊膜上皮细胞与去细胞肌肉支架桥接体治疗神经损伤奠定了一定的实验基础。 　　 【参考文献】 　　1 Mligiliche N，Kitada M，Ide C.Grafting of detergentdenatured skeletal muscles provides effective conduits for extension of regenerating axons in the rat sciatic nerve〔J〕.Arch Histol Cytol，2001;64 (1):2936. 　　2 Fansa H，Keilhoff G，Forster G,et al.Acellular muscle with Schwanncell implantation：an alternative biologic nerve conduit〔J〕.J Reconstr Microsurg,1999;15(7):5317. 　　3 Gulati AK，Rai DR，Ali AM.The influence of cultured Schwann cells on regeneration through acellular basal lamina grafts〔J〕.Brain Res，1995;705(12):11824. 　　4 朱 梅，陈 东，盂晓婷，等.羊膜上皮细胞移植治疗帕金森病大鼠的实验研究〔J〕.中国老年学杂志,2006;26(2)：2279. 　　5 Meng XT，Chen D，Dong ZY,et al.Enhanced neural differentiation of neural stem cells and neurite growth by amniotic epithelial cells coculture〔J〕.Cell Biol Intern，2007;31：6918. 　　6 Brown AL，BrookAllred TT，Waddell JE,et 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Neurol Res,2004;26(2):16773. 　　12 Brown AL，Farhat W，Merguerian PA,et al.22 week assessment of bladder acellular matrix as a bladder augmentation material in a porcine model〔J〕.Biomaterials,2002;23：217990. 　　13 李培建，李兵仓，胥少汀.肌基膜管移植修复脊髓缺损的实验研究〔J〕.中华创伤杂志,2001;17(9)：5258. ;

属于生物科学，是理科，反正清华生命科学学院的毕业本科生有95％到国内外知名高校（澳大利亚墨尔本大学，香港科技大学，香港大学，新加坡国立大学，加拿大多伦多大学，加拿大西蒙弗雷泽大学，德国达姆施塔特大学，瑞典乌普赛拉大学等）及研究机构深造，这种专业毕业生在生物科学，生物技术，生物信息，基础医学及管理领域都有用武之地的。然后我觉得出来一般会从事理论研究，享受国家的津贴吧去医药行业也可以的还是很有潜力的专业，需要认真努力地学必修课程有：普通生物学及试验，生物化学及试验，分子生物学及试验，细胞生物学及试验，微生物学及试验，遗传学及试验，生化与分子生物学综合试验，细胞遗传与发育生物学综合试验等,选修我就略了 补充一下: 施一公：大家好，很高兴做客新浪，希望和大家交流心得体会。 主持人：生命科学学科，听起来很绚。不过不少人对生命科学学科有误解，有人认为生命科学学科就是生物；也有很多人理解生命科学学科会包含医学等等，一定要做解剖。生命科学究竟是怎样的学科？下面又有怎样的专业和方向，您给大家介绍一下？ 施一公：我做一个简单的介绍，如果纵深出去要讲半个小时。 简单讲，现在的生命科学学科，作为一个学科群远非20年前可比。简单讲是宏观和微观的生命科学学科。宏观包括大家熟悉的生态、营养、考古、林业、农业都在生命科学的范畴之内，包括医学。微观的生命科学学科在科学前沿的研究上占了很大的成分，这里面有很多分支，像遗传工程、遗传学、发育学、细胞生物学、生物化学、生物物理、结构生物学、病毒学、流行病学等等，至少可以有几十个相对独立的研究方向，生命科学学科群是博大精深，涵盖面非常广的，一些考生和家长们心目中想象的生物不一样，大家老是想，学生物要有动物、植物，动物、植物在生命科学占的地位重要，是很小的部分，是2—4%的定位，代表不了生命科学学科的特点。 同时生命科学这个学科群的博大精深，在社会的地位远远超过单一学科起到的地位，在中国生命科学发展相对国际来讲非常的落后。中国处在独特的发展时期。比如说在美国，生命科学整个学科群相当于数学、物理、化学、天文、地理的综合，在中国很可能是这里面学科的一个，这种区别造成了老百姓和考生家长，包括考生对生命科学学科不理解和误解。 主持人：大家应该关注一些与国际接轨的学科，随着中国的不断发展，我们这个学科也会慢慢壮大，很有可能在未来一段时间日子当中，像美国这样的学科构成比例。 您刚才介绍了很多专业方向，本科生进入学科之后，什么时候会确定自己的方向？在确定方向之前，大家会学什么样的课程呢？ 施一公：非常好的问题。生命科学虽然博大精深，虽然有很多分支、研究方向，有很多小的研究学科在下面，但是核心的一些课程，是一致的。基本集中在四大课程，我们叫细胞生物学、遗传学、发育学、生物化学。无论你将来是想做微生物学、流行并学、制药还是想看病，无论你是想做小麦育种还是生态实习等等，都需要知道这4门基础课。生命科学尽管是大的学科群，但是它有自己的特点，有基本的入门必学的课程。这些课程会对每一个本科生进行精心教育的课程。我们的学生基本上是宽口径，适应力很强，从生命科学学院毕业之后，可以继续深造做科学研究，也可以去企业，去研发部门，也可以去转行，去做经管，做其他的东西。为什么要转行呢？这是生命科学的特点，跟社会、老百姓的健康、疾病太紧密了，你学了之后，好比是学了这个社会很大一块基础知识。生命科学也可以叫转行，也可以叫应用，应用性非常强，出去之后是路非常宽的学科。这一点和很多考生家长和考生想象中不太一样的地方。 主持人：有很多一些非常有名的与生命学科相关的高端的企业，他们在选拔自己领导人的时候，更加愿意用有生命科学学科背景的一些人来负责工作。他们既可以很快增长自己的管理才能，另外最关键的他是很懂业务。所以他能够提出一些很好的方式、方法。 施一公：非常对。我也想对你这个评论再说两句。 咱们中国有一个非常有意思的现象，中国在社会上流行一种说法，叫学生物难就业。实际上这里面有一定的道理，但是也有以偏概全的片面性。这个观察本身不错，学了生命科学专业的很多学生，比如说学遗传、发育的等等，如果本科毕业以后，马上就业，有时候比较难。为什么？是因为中国这个社会没有跟上世界的步伐。制药业是美国最大的产业，很多学生毕业以后，就业是很容易的。但是中国的现代制药业，已研发为主的现代制药业，一些高端的生物产业还没有完全的发展起来，中国处在快速发展时期，这时候学生就业出现了一定的问题。大家毕业学生物的不得去卖试剂，学的用不上，或者去工厂里面做简单的检测。我要说一点，第一点，在清华大学的生命科学学院或者是像清华大学这样国内一流大学的生命科学学院出来是没有就业问题的。我们的立足点并不是向社会输送低层次的简单就业人才，是向这个社会提供高层次的科学技术人才、经营管理人才、高端人才。可以说叫兴业大师，国家栋梁。这个目标是清华精英教育的一部分。 简单一点讲，清华大学生命科学学院的学生从来没有就业问题，三分之二会选择出国深造，读博士，大部分选择去了美国，这些学生毕业以后，有相当一批进入美国的主流大学当教授，做副教授，当美国人的老师。还有一些选择进入美国的大型制药企业做研发方面的专业人才。还有一些选择在生命科学拿到博士以后，去做跟生命科学相关的，比如说专利申请的律师，进入法律行业。 我顺便说一句，如果你不学生命科学的博士，而去做生命科学方面的专业的专利申请律师的话很难做，你必须有这个背景。同样的道理，因为有了生命科学博士德训练，你在美国申请读MBA，博士经历等价于你的工作经历，很多考生和家长不明白，他们总觉得，我要到美国，世界上最好的经济管理院校拿MBA，一定要本科学经济管理，这是非常错误的。而且考生、家长也没有意识到，很多家长认为，孩子一定要毕业工作几年之后，这是美国大学最好的经济管理大学的要求，MBA的学位要求。你只要学生命科学在美国读一个硕士或者是博士，学习经验被认为等价于甚至更好于你的工作经验。我们的出路非常宽。清华大学生命科学学院毕业的学生，以前叫生物系，毕业的学生有美国法律公司的合伙人，美国大医院高级的手术师，心血管科、骨科等等的临床医生。也有美国著名大学里面非常著名的教授，都是清华大学生物系现在叫生命科学学院的毕业生，他们的出路非常好，挣钱也很多，根本没有就业问题。即使留在国内三分之一，大部分选择了继续深造。像清华大学这样的精英型大学，我个人意见，如果您是学生家长或者是考生，我不希望你们在本科毕业以后匆忙就业，你可以想象，中国的发展十年以后、20年以后、30年以后，你作为学生会怎么样。面对一个高科技的社会，如果你只有本科的学士学位，够不够？我认为是不够的。在清华这样的学校如果你不利用这样的机会，把自己往前推一步，推上真正的高层次人才，太亏了。你的立足点也应该是继续深造，我们另外三分之一学生，绝大部分选择了继续深造。不继续深造的学生往往去了非常好的企业和单位，没有就业问题的。我在这儿对大家说一句，当你选择进入清华大学生命科学学院的时候，作为考生你是不会有就业问题的，作为学生家长不要担心就业问题，不要让社会的无知和偏见影响你孩子的前途。 主持人：纵观全国其他高校生命科学的学生，他们可能不会有清华大学这样的条件，对于普通学院读生命科学的同学们，你有什么意见给他们？ 施一公：你这个问题问的很好。在国内的大学层次拉的比较开，清华大学的生命科学学院，我可以很自豪得讲，我们综合科研实力好于美国最好的研究生大学，比如说哈佛、耶鲁还要差一些，但是比一些其他的学校都要强了。我们有足够的能力把我们的学生培养成和国际接轨的人才。我们有充分的实力和自信这样做。在我们国家普通的大专院校还没有这个能力，大学之大不在大楼之大，而是大师之大，在教师水平。这些学校对于学生来讲，我个人认为，就业也应该成为一个重要考虑，这个考虑在社会中得到了一个过多的强调。 我想说一点，其实这些大学出来的学生有两条出路，一条是就业，是大多数学生选择的出路，如果你选择就业，无论是选课还是实习，都要想一想怎么样跟你的就业更接轨一定。但是你千万不要排除这些学校也有相当一批学生会选择继续深造和科研，这条路是很通的。包括在我自己的实验室，我回清华已经两年半了，全职在清华。我的实验室有相当一批学生来自国内二线学校，甚至是三线学校，学校的名气不大，是省里面的大学，但是这些学生非常的努力，本着对生命科学研究的想象，很想刨根。 举一个简单的问题，大家很关心器官移植，中国每年器官移植需求量和捐献的不成比例。这个问题怎么解决，将来是生命科学基础的研究。最简单的一点就是干细胞的研究，一定会有这么一天，我们可以把普通的人体细胞通过基因，在基因水平上的一些操控，让它转化成人体干细胞，发育成成熟的器官和血管可以移植成人体。当这一天到来的时候，人类的器官移植可以一了百了的解决。 还有现在我是在参加新浪的访谈，中午打盹会睡觉，睡和醒之间是怎么区分的，这是非常简单的，大家都可以想象，什么叫睡觉？睡和醒是怎么界定的，是神经科学的问题。人的神经思维方面有很多很深奥的问题。我们现在可以把人送到地球的外轨道上，送到月球上，但是我们对自己的了解还非常的浅薄，对人自己的了解非常的浅薄。这也是为什么我们还有这么多疾病，这么多需求，有这么多社会健康的问题，这些问题都是生命科学研究的问题。这方面也反映出，无论你上哪个大学，只要你有这个追求，一定可以找到自己感兴趣的一门，研究方向也好，专业方向也好去工作和探究。生命科学的问题不仅不会枯竭，而且会越来越多。尤其在中国这样的国家，生命科学的发展远远不够，将来无论是考生还是家长，不要研究这个问题撞车的问题，只会有更多的问题。你一定可以找到自己感兴趣的一行，无论你的兴趣出自哪一方都会找到相关的，因为生命科学这个太大了。 主持人：下面我问一个很敏锐的问题，有很多的专业是需要天赋的，如果没有这个天赋的话，想从事一个学科很难，生命科学学科究竟需不需要同学们有天赋？ 另外有很多农村的同学会认为，从小没有接触过这些东西，也没有听到这种很绚的名词，我认为根本不适合学生命科学，您对于这种观点有怎样的解答？ 施一公：非常有意思的问题。 我觉得生命科学适合很多学生来谈，因为跨度很大。我自己以前在中学的时候，我的数学、物理非常强。我当时是河南省1984年全国数学联赛全国第一名，物理联赛是河南省一等奖。但是我当时有一位老师告诉我，你的数物知识强，可以在生命科学得到应用，没有问题。现在生命科学有很多分支，基因组学、蛋白质组学，一些通过计算、分析要求很强的生命科学的学科，对你的数理基础要求非常严。还有一些描述型的学科，细胞生物学对数理要求很少。我以前在美国研究生的时候，有一位博士研究生，他直到读研究生阶段了，连最基础的初中生都会学的三角函数这些东西他都不清楚，他也可以学生命学科，而且做得不错。因为生命科学有些分支非常偏重于理性思维，像我说的数理强的。另外一些特别感性，很多学生进来都可以找到自己很感兴趣的研究方向。我认为生命科学是一个门槛相对很低，但是往下学的时候，要求会逐渐提高，在提高的过程中你可以找到自己方向的学科。 和很多其他的学科不一样，比如说数学，这种思维方式的要求是一致的。像物理、工程可能偏重于逻辑思维，特别要求数理基础。生命科学不一样，不同人进去都可以找到自己的自留地，是很有吸引力的学科。 主持人：大家不用有太多的担心，太多的负担在身上。 施一公：对。施一公：简单说两句，我觉得各位马上要参加高考的高三学生，我想说的话就是首先祝福你们在高考中发挥水平，发挥出自己的优势。 第二条，希望你们认真考虑清华大学的生命科学学院，以及清华大学的医学院作为将来发展和培养的基地。 第三条，无论你们是否报考清华大学生命科学学院和医学院，无论能否录取，我都希望你们立大志。我今天没有机会跟大家讲那么多，你只要有比较远大的志向，不放弃，不太受这个社会世俗的干扰，一定能成才，希望大家走自己的路，不要轻易被社会影响，我讲这么多，谢谢大家。 主持人：如果你真的对生命科学有抱负的话，一定要坚持到底，坚持到底才会胜利，优秀才会卓越，才会在这条道路上正到人生的方向，再次感谢老师来到聊天室跟大家交流，感谢在线网友的全程关注，本次聊天到这里就结束了，谢谢大家。

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不讨厌腿毛讨厌胸毛

口袋吧

冒险,从蔓莎拉镇开始了.不论是欧奇多博士的研究所还是竞争对手的家,都座落于这个城镇中.前往至第1线路之后,欧奇多博士就会登场,乖乖的和他去研究所吧!桌子上有三个精灵球(妙蛙种子,杰尼龟和小火龙)去选择一个自己喜欢的PM(本人选择杰尼龟),博士拜托你去常磐市的友谊商店拿回托送物品,刚要离开,竞争对手前来挑战,于是,你的初次对决开始了(战斗过程中系统会有战斗提示,所以初学者不用担心)轻松获胜后,去常磐市友谊商店从店主那里得到托送物品,回来交给博士,就会得到口袋怪兽图鉴了,要离开家乡的时候,千万不要忘记去姐姐家里索取地图(城内地图)那可是冒险必备之物. 通过了1号道路后,再次来到了常磐市,如果此时前往左边的22号道路,就会再次与竞争对手战斗(依据此处战斗的胜负结果,竞争对手所拥有的pm进化形态也会发生变化),在游戏的开始阶段常磐市立体育馆是无法进入的,所以只好向北方进发了(出口处的老爷爷会教你如何进行pm捕捉,初学者好好学习一下吧!)通过了2号道路的常磐之森出入站后就来到了神秘的常磐之森,这里有不少pm训练员,可以和他们进行挑战以获取经验值和金钱,这里的路上可以拣到教程训练机,可以随时提供在线演示,十分方便.森林里生活着各种各样的昆虫系pm,如果这时有飞行系的pm在队伍中,会对战斗十分有利! 走出森林后,来到了日比市,如果认为pm等级够高的话,就去挑战日比市立体育馆的小刚吧,看过动画的人应该知道,他可是训练岩石系pm的高手.打败他以后获得了灰色徽章和39号训练机(岩石封印 100%追加效果让敌人速度下降一个等级)日比市最著名的科学博物馆是向游人开放的,只要花50元就可以进入参观,里边可以看到传说中的口袋妖怪化石镰刀盔和化石翼龙的骨骼标本,二楼还可以看到航天飞机的模型,有一对亲子虽然很想要主角身上的pm,但是因为和所有人很熟识地缘故,所以只好放弃了. 离开了日比市,来到了3号道路,这里到月见山洞之间有八位训练员登场,好好利用月见山洞入口附近的pc进行及时的恢复吧,在pc大厅左上角会有人出价500元卖秘密pm,其实就是鲤鱼王,玩过红绿蓝的朋友应该不会上他的当了吧. 一切准备就绪以后,就可以进入月见山洞了,里边同样有很多训练员等候主角的挑战,而且,还有身穿黑色衣服的火箭团挡路,经过了重重难关终于到达了山洞的另一端,这时会和考古专家对战,战胜后取得化石的其中一种(左边龟壳化石,右边甲壳化石)不管是做什么用的,先出洞再说(pm快撑不住了啊) 来到空旷的4号道路,途中会遇到两个格斗家,可以向他们学习威力强大的招式,左边的会教授百万吨拳击,右边的会教授百万吨飞踢(好怀旧的招式啊!)一定要记得让你的pm学习,之后来到了著名的水都(守护神?)——花田市,在花田市中,拥有水系pm的馆主小霞(KASUMI~~)早已经做好准备在此等候着主角的到来,将其击败后可以取得蓝色徽章和03号训练机(水波动 有20%可能性追加效果让对手进入混乱状态),在pc左边的屋子里,老人会向你交换蚊香蛙,但是你要有红唇姐(就是冰系+超能力系的那个人形pm)才可以换得,左上方民居内的老人会给你解释各属性的特点,现在如果没有兑换卷的话,自行车价格简直是天文数字(1000000元)所以不要理会,向北方继续前进. 刚到24号道路,竞争对手再度出现,他的pm非常厉害,属性也很全面,要用相克的属性招数来对付,战胜后他会送给主角类似于前作口袋导航仪的装置,主要用于和重要人物,馆主进行联络.在离开了花田市后,来到了黄金球大桥,只要打败桥上的五名挑战者并击败火箭团员(刚开始说话还挺客气,后来狐狸尾巴就露出来了)就可以获得金球最为奖励,进入25号道路后仍然有许多挑战者严阵以待,注意善用恢复道具,继续向前走会看到一个小屋,屋里面只有一只皮皮,和他对话后发现原来是个人,等他进入交换机以后操作下边的电脑就可以帮助他回复原状,为了表达谢意,他会送给你非常重要的SANDOANNU号轮船的船票.再度回到花田市,右边房子门前的警卫会让开,进入后发现屋内一片狼藉,顺着脚印从后边的洞口出去,会遇到火箭团的人(真是无恶不作,让人家怎么住啊?)好好教训他一顿以后,他留下了28号训练机(挖洞 蓄力一回合第二回合攻击,可用于逃出迷宫)逃之夭夭.继续向下方前进,就来到了5号道路,顺着坡道下来可以进入口袋育成屋,可以在这里存放你的pm进行养育,下边的山吹市检查站有检查人员暂时无法通过,所以,只好走右边的地下通道了,入口处的小女孩可以用尼多娜换取尼多兰. 通过了地下通路,来到了6号道路,这个地区有两对男女组合,要小心应付.一直向下就来到了枯叶市,在pc大厅的柜台前有人会送你远程呼叫器,这个东西可以让你反复挑战已经挑战过的训练员, 只要在此人附近使用就可以进行"挑衅"但是,每呼叫一次都要蓄电,所以,还算是有用的东西.在口袋人气俱乐部内,如能忍受会长的长篇大论,就可以从他那里拿到自行车兑换卷(还记得上边提到的天价自行车吗?现在可以免费获得了!)在海边的小屋里和钓鱼人谈话可以获得初级吊杆.由于,枯叶市修行场前边的道路被小树阻挡无法通过,所以,还是先上船再说吧!向水手出示了船票之后就可以进入SANDOANNU号了. 在船舱的客房里又很多游客会与主角对决,所以,回复自然是少不了的,一进门右数第二个房间里,和女孩说话就可以进行回复了.在底层餐厅的垃圾桶里可以找到放树果的袋子,以后可以通个这个道具存储各种果实.来到二层船长室门前和竞争对手进行第四次战斗后,进入船长室和船长说话就可以得到01号秘传机(居合斩 普通攻击技巧,可以破坏小树和草地),刚离开了SANDOANNU号,船就离去了. 让队伍里的pm学习居合斩以后,破坏枯叶市修行场前边的小树后,就可以进入挑战了,馆主是电系pm的使用者马奇士,这里要注意一下,修行场内的机关比较麻烦,那个要一个一个的按垃圾相，建议消除第一个光柱以后存个档,然后，继续像刚才那样按垃圾像。两个光柱全部关闭以后就可以进入挑战了,战胜后可以获得橘色徽章和34号训练机(电击波 必定命中对手)继续向右前进,经过11号道路,来到12号道路入口的2楼,欧基德博士德助手在此等待主角的到来,只要现在捕捉pm数量在30只以上,就可以和他换取探宝机,相信大家对这个仪器都不陌生了,它可以寻找地图上的隐藏物品,上方的男孩会那尼多利换取尼多利娜,刚要准备向12号道路前进,一只硕大的卡比兽就挡在了路的中央,阻止了前进的道路,没办法,只好原路返回. 来到11号道路,这里会看到地鼠洞穴,从这里可以回到以前经过的2号路,途中的房间找玩gba的男孩可以用凯西换取吸盘魔偶,以前被小树阻挡而无法通过的地方现在也可以通过了,下边的房子里可以拿到05号秘传机(闪光 使对手命中率下降一个等级,可以扩大黑暗中的视野范围)条件是必须要捕捉到10种不同的pm,一定要记得拿啊! 下一个目标就是曾经去过的花田市了,途中会经过日比市,科学博物馆右侧的树现在可以破坏了,从这里可以进入到博物馆的后门,和中间的学者说话后,得到秘密的琥珀(请大家记住这个物品,以后要用到的)右下角的工作人员会教授格斗系代表招式地球掷(伤害值和等级相同)几经周折,又回到了花田市,这回有了居合斩的帮助右边的通路也没有问题了(玩这个游戏记忆力不好可不行)把挡路的小树砍掉后来到9号道路,经历了众多训练员的战斗后,来到了岩山隧道旁的pc进行回复,pc中心大厅右边的白衣人会给你不 变之石,条件是要捕捉20种不同的pm,回复完毕后进入岩山隧道! 隧道内漆黑一片,只有有限的一点可视范围,幸好之前拿到了05号秘传机闪光(之前没拿到的可别怪冷羽我没提醒过你啊!这一代用完闪光以后的可是范围变为全屏了呢,方便!)洞穴里的结构比月见山洞略显复杂,主要是围绕两层转,训练员以怪兽小子和登山者为主(我的水箭龟专克这类训练家的pm)离开岩山隧道后经过10号道路来到了著名的鬼市——紫苑市. 紫苑市给人一种非常神秘感觉,座落于城市东方的灵骨塔更是云雾缭绕.由于城市并不宽阔,所以,当中也没有设立GYM,这些大概都应该要怪罪于为了慰藉口袋妖怪灵魂而兴建的口袋妖怪灵骨塔了吧?虽然总觉得散发着些许令人害怕的妖气,但是,还是阻止不了我们的调查行动.位于城中的是义工之家,听家里人讲,身为义工之家长老的富士老人,自从灵骨塔之后就行踪不明了,南方的小屋是姓名占卜师家,可以给你的pm更改姓名.为了解救老人,我闯入了灵骨塔,塔内的训练员全部是巫女,使用的是幽灵系pm,建议大家用恶系的招式对付,遇到的敌人都是呈雾状的,所以无法进行实体攻击,只有逃跑.(第五层有一个结界可以进行回复,中央取得灵符)当我即将到达最高层时,在楼梯前遇到一个30级的雾状pm,由于无法进攻也无法前进的缘故,我只好离开了灵骨塔去寻找破低的其他方法……从镇上人那里得知,要让黑雾现身只有去玉虫市取得银色保险丝盒,所以,只有先离开这里了. 从左边出城经过第8号道路,由于通往山吹市的入口有警卫看守,所以暂时从上边的地下通路走吧.(怎么总是地道战啊?)出了通路经过第7号道路来到了最繁华的玉虫市,首先利用居合斩到达玉虫市立体育馆,馆主是喜爱花草的草系pm训练员艾利卡,战胜后获得绿色徽章和19号训练机(强力抽取 命中后将伤害值的一半进行恢复)现在要去百货顶楼购入一些饮料(送礼用)给旁边的小女孩可以得到回报,送她美味之水可以得到16号训练机 精神苏打可以得到20号训练机 综合水果汁可以得到33号训练机.另外,从右边大楼后门进入的话,在顶层的房间桌子上可以拿到依布.关于本市的游戏大厅的游戏介绍,我就不再做文章了(请各位会员期待以后的详解吧!)大厅右边壁画前有个火箭团员形迹可疑,和他说话居然大打出手,将其击败后调查壁画,发现右边出现楼梯,这里应该就是火箭团的地下指挥部了. 火箭团的地下指挥部一共分为四个场景,有两个场景都会出现传送带机关,要先看好传送路径以后在去踩,千万不要太心急,因为这样会更加麻烦的.既然是火箭团的基地,训练员肯定是一水的团员了,轻松的来到B4F,击败左上方房间内的团员以后,他会交给你电梯钥匙,进入电梯(每层的右下方红门)使用电梯要是以后就可以进行楼层选择了,来到B4F,门口有两个团员要一一击败门才会开放,里边坐在沙发上的就是火箭团的魔王——萨克奇,他的pm是大岩蛇 铁甲犀牛和袋熊,击败他以后可以拿到银色透镜(还记得这个东西吗?它就是可以破除灵骨塔内黑雾的关键道具)现在可以顺原路返回紫苑市了. 再度进入神秘的灵骨塔,由于有了银色透镜的帮助,这下就可以看清黑雾的真正身份了,原来是一只30级的格拉格拉(它是无法进行捕捉的)击败它以后进入塔顶,原来富士老人是被火箭团绑架的,连续击败3个团员后解救老人,作为回报富士老人会把自己珍藏的口袋妖怪之笛送给主角,他可以唤醒沉睡的卡比兽,这下又有很多未知地带可以到达了. 由于游戏里一共有两只卡比兽阻挡的道路,所以,下面我将分别写出两条线路的攻略: 线路1:从紫苑市左边通过第8号道路的地下通路来到玉虫市左边的16号道路处唤醒卡比兽(这种罕见的pm一定要捉啊!)通过居合斩砍断小树以后到达左边的民家,和小女孩对话可以得到02号秘传机(飞天 第一回合消失第二回合攻击,可以到达以前去过得城市)快让你的飞行系学习吧,这个可是非常方便的技能!在通过自行车道入口大楼时别忘了和二楼的博士助手对话,如果此时你的pm种类已经到达40种以上时,他会送给你金币护身符(和训练家战斗后金钱获得2倍,就是红蓝宝石版通关后妈妈送的东西啦!)出大楼以后来到自行车专用下坡道17和18号道路,如果之前没有取得自行车的话,是无法进入的.顺利滑行至石竹市入口大楼(左侧),二楼的黄发男孩会用大舌头换取哥达鸭,出大楼进入石竹市. 线路2:利用飞天回到枯叶市,通过右边的11号道路入口大楼(如果之前没有得到探宝器的现在可以到二楼取得,不要告诉我现在还没有捕捉到30种pm)出大楼来到12号道路,同样方法击败(捕捉)挡路的卡比兽,第12号道路是垂钓者的聚集之处,水系训练员很多.向北方走又可以回到紫苑市,向南方前进会看见一间小屋和屋内渔夫的儿子说话可以得到中级钓杆,继续向下走会来到13号道路,这里地形较为复杂,由众多栅栏组成,由于下面还要经过训练员区,所以建议做好回复准备以后再向下前进,经过了13 14和15号道路的漫长旅途之后,终于到达了石竹市入口大楼(右侧)二楼同样可以找到博士的助手(分身?)取得学习机(老玩家应该不陌生吧?就是队伍中的pm不战斗一样可以分配到经验值和努力值的好东西)要求是要收集50种不同的pm,出大楼进入石竹市. 进入石竹市后,首先要去石竹市立体育馆和使用毒系pm的馆主强进行对决,体育馆内有很多隐形的墙壁,只要多走走就可以到达馆主所在的位置了,击败强以后可以获得爱心徽章和06号训练机(猛毒 使对手进入中毒状态,毒伤害随回合数增加而提升)找pc左边的屋子里的人,可以让你的pm忘记之前所学的一种招数(对于秘传机招式无法覆盖的,现在可以直接消除了)右边的第二个屋子可以得到高级钓杆,第一个屋子的园长会要你帮助他找丢失在狩猎区的金色假牙.为了可以得到奖励,只有向位于北方狩猎区前进了, 花费300元可以得到30个狩猎球,而且有步数限制(600步),难度也是很大的,在区域3的训练所中可以得到03号秘传机(乘浪 攻击技巧,可以在水上移动)学会以后从下边的水池游过去,就能在草丛中找到金色假牙了,回去交给老人可以得到04号秘传机(怪力 攻击技巧,可以推动怪石)右边刚才不能推动的石头现在可以了,取得神奇糖果(耶～～好几颗了!) 通往山吹市的入口(四个)都有警员把守,从他们的说话态度来分析,这几位警员大概都非常渴,所以先飞回玉虫市,到百货大楼右边的高层建筑第一层找老奶奶要好喝的饮料(千万不要买百货大楼顶层自动贩卖机里的饮料,那三种他们不喝的),把饮料交给其中一个入口的警员之后四个入口都可以通行了,进入山吹市,城内看来已经被火箭团占领了,山吹市立体育馆的门有团员把守暂时无法通过,先去挑战左边的格斗道场吧!击败老师之后,就能够获得格斗系pm代表艾比郎或沙瓦郎.下一个目标就是位于市中心的希鲁佛公司总部,这座大楼一共有11层,内部很多地方由传送点构成,首先在第5层下方拿到钥匙卡,现在可以打开一切封闭的门了,9楼左下有个房间的女孩可以进行pm回复,从3楼中央的传送点可以传送到7楼左上的封闭房间,竞争对手在这里等候着主角的到来,战胜他之后从下边的传送点来到最高层,这里要挑战的是企图侵占希鲁佛公司的萨卡奇,战胜他之后可以从会长那里获得大师球!山吹市再度恢复了平静.体育馆没有了守卫,这下就可以挑战超能力系pm的训练者娜紫美了,体育馆内全部是由传送点构成的,相信有了刚才的经利,这点困难也不算什么了吧,战胜后获得圆月徽章和04号训练机(冥想 自身的特攻特防值上升一个等级) 离开山吹市,用以前学会的乘浪进入市南的19 20号水路,途中登陆孤岛——双子岛,洞内结构非常复杂,冰系pm较多遇敌几率很高,等级不够的还是不要擅自闯入了,到达一出全是岩石的地方,用怪力将其中两块顺着洞推下去,然后跳下,原来了激流也被堵住了,往前游一段,就可以看到三圣兽之一的急冻鸟(lv50)捕捉!出了双子山洞,由于前方水路不通,所以只好用飞天回到主角的家乡蔓莎拉镇了(好怀念啊～～)回家恢复一下后,向南方的21号水路前进,和众多水系训练员一一战斗之后来到了南方的小岛——红莲镇,这里的口袋妖怪研究所可以帮助你复原之前拿到的化石(一个是月见山洞二选一的化石,一个是日比博物馆取得的神秘的琥珀)交给第三个房间的研究人员吧.去调查红莲镇修行场的时候发现门是锁住的,所以只好先去口袋妖怪小屋里一探究竟.在第一层调查一个超梦的石像,启动开关后右边的铁门会交互的开放,在三楼的一个桌子上发现关于口袋妖怪超梦与梦幻的报告,最后到达地下一楼取得桌子上的秘密钥匙和下方的草系太阳光线训练机以后,到红莲镇修行场用钥匙开门后就可以挑战火系pm的使用者卡兹拉了,修行场内又很多关闭的门,要通过启动旁边的机器才可以打开,战胜卡兹拉以后可以得到火焰徽章和38号训练机(大字篝火 有10%的可能性追加烧伤效果)刚出修行场大门,就被人强制送到了陌生的第二块版图1号岛屿. 岛屿上方的山洞内可以泡温泉来恢复pm的体力,找洞内的白胡子老人说话可以得到06号秘传机(碎岩 攻击技巧,有50%的可能性追加效果让敌人的防御力下降一个等级,可以击碎岩石),由于电力问题所以此处的pc都无法存取pm,只有先去位于1号岛屿北部的孤岛一探究竟了,经过了火焰捷径来到了孤岛的山顶,三圣兽之一的火焰鸟(lv50)正在这里等候,捕捉!回到1号岛屿坐水世界号来到2号岛屿,进入一民居得知主人家的小孩去3号岛采集果实至今不知下落所以请求主角的帮助,之后发生电单车党闯入事件,北方小屋里地巫女会教授pm水系代表招式高压水枪.坐船来到3号岛屿,刚一上岛就发现单车党和岛屿居民发生了冲突,上前帮助居民,分别打败三个人之后,头目出现(使用的pm为双弹瓦斯和臭臭泥)击败后敌人撤退(此时电力全部恢复).继续往岛屿左方探索,进入果实森林,利用居合斩和乘浪来到森林最深处,找到失踪的小女孩,但是发现她根本无法行动,正在奇怪之时,突然从树丛中跳出一直素里普,将其收服以后,小女孩得救,回到1号岛屿的大型pc中心领赏(具体是什么,冷某实在没有看清,请知道的朋友告知)并且送回了红莲镇. 还差最后一枚徽章了,还记得常磐市那个关闭的体育馆吗?现在应该开放了,用飞天直接飞至常磐市,进入常磐市修行场这里的馆主就是之前那个无恶不作的火箭员团长萨卡奇,他使用的pm属于地面和毒系,战胜他以后可以得到羽毛徽章和26号训练机(地震 攻击招式,对手使用挖洞时攻击力加倍)至此,全部的八枚徽章入手,但这并不表示此游戏的终结,更加厉害的对手还在等待着主角的挑战!从常磐市左边的出口进入22号道路,再度遇到竞争对手,他的pm果然有很大的长进,尤其是妙蛙花,顺利的战胜他之后对手离去. 最关键的时刻即将到来,我来到了冠军道路,这里设立了八个检查站,只有获得全部徽章的人才可以顺利通过,进入洞穴,这里的训练员果然全部都是超强,一定要注意保存体力和pp值,这里要用怪力把石头推倒白色机关上边才可以消除阻挡的墙壁,在三楼的一处把石头推下洞穴,再跳下来用这块石头压住左边的机关,就可以到达洞口了,出去以后会看到由乱石组成的道路,只能走右边的那条路才可以到达石英高原的主楼,进入大厅后,选取自己最厉害的队伍进入挑战游戏的最终关卡——四大天王和冠军. 四大天王与冠军阵容: KANSU:lv52 白海豹 lv51 铁甲贝 lv52 胖顿 lv54 红唇姐 lv54 乘龙 SIPA:lv51 大岩蛇 lv53 艾比郎 lv53 沙瓦郎 lv56 豪力 lv54 大岩蛇 菊子:lv53(这个等级没有看清楚)耿鬼 lv54 大嘴蝠 lv56 阿柏怪 lv58 耿鬼 lv53 鬼斯通 WATORU:lv56 暴鲤龙 lv54 哈克龙 lv54 哈克龙 lv60 快龙 lv58 化石翼龙 竞争对手(怎么还来啊?每输够):lv59 比雕 lv63 妙蛙花(根据你所选的主兽) lv59 铁甲犀牛 lv57 胡迪 lv59 暴鲤龙 lv61 风速狗 终于战胜了最后的强敌,博士前来为你的pm做冠军ID登陆,竞争对手生气的跑回家去了,主角成为了新一代的冠军,故事也算是告一段落了～～ 补充: 花田洞穴进入方法 通关后,如果图鉴种类达到60以上就可以找博士换取386图鉴.然后,用飞天飞到石英高原发现四天王的挑战被暂时取消了,因为冰系天王KANSU离开了,去了桔子群岛.回到枯叶市港口坐船到1号岛屿,到大型pc大厅内找机器前边的工作人员对话,得知红蓝宝石被盗.来到原来捕捉火焰鸟的山会发生火箭团剧情,分别打败两个人之后就可以进入洞穴,再深层得到红宝石,把宝石交给工作人员,这时再去港口的时候会发现4-7号岛屿的航线开通了,在4号岛屿的冰洞找到07号秘传机(逆流而上 攻击技巧,移动中可以爬上瀑布)后爬上瀑布会看到冰系天王KANSU,帮助他打败火箭团员后可以继续向6号岛屿前进了,进入6号岛遗迹(门口用居合斩即可进入)后在深层拿到蓝宝石,但是宝石被火箭团的研究人员抢走,于是来到5号岛,发现原来锁着的火箭团基地现在可以进入了,经过传送带来到研究室,打败研究人员以后就可以夺回蓝宝石了,带着这颗宝石来到1号岛屿的pc大厅交给工作人员,就可以启动大型机器了.回到花田市,用乘浪游至左上的洞穴前,发现原来看门的人已经离开,进入洞穴会遇到很多高等级的pm,没有训练员挑战,在最深层可以捕捉lv70超梦. 金手指： 抓梦幻 337BE38E E583889C B751BDF4 95CEF4CC 用后到草丛走走就行 大师球 020257A0:XX 020257A2:63 用后到商店随便买东西，然后打开背包里第一页的最上面会出现。 8岛： 02031CF0:0002 9岛： 02031CF0:3a02 9岛里的是拼图，你要按三角形，他会跑到一边，你必须以最近的路程去。如果，你的路程是最近的话，三角形会继续移动会变红色，否则它会回到原来的位置。这个搞定后会出现 30Lv的 迪奥西斯。

必为它担心 自我修剪它 了解你的家族史 克拉克·盖勃，这位好莱坞明星，勾引女人的高手，所修剪的远不止是他的小胡子。他既修剪他的胸毛，也修剪腋毛。按照报纸上的说法：任何卷毛都无损于他完美的身体。 当今许多银屏动作明星都在学盖勃的办法，虽然一段时间以来，上蜡——这种办法就是在有毛发的地方涂上热蜡，待它们变硬以后，把它们当作夹板似的猛地揭下来，毛发随蜡一起脱落——做为一种比修剪更流行的办法。贝弗莉·希尔高级美容室承认说他们甚至可以按顾客的要求用电动剃刀剃去他的胸毛。而职业健美运动员则毫不隐讳这一事实：他们会毫不犹豫地剃去好不容易留起来的卷毛。 “毛发有两种，一种是薄薄的一层无色的绒毛，另一种是更厚一层的，更长并且带有颜色的末梢发。”设在洛杉矶的南加州大学的面部整形再造部的临床教授，贝弗利·希尔美容与整形外科研究所的合作者，医学博士托卜梅亚医生接着说：“我们有多少毛发，它们生长有多快，它们生长在什么部位，都已由我们每个人的基因所决定。” 大多数的末梢发的发酵，与头皮和眉骨上的发囊不一样，只生发出短而卷曲的毛发。毛发在脱落并被新的一根所取代之前很少有超过1一2英寸的。这也正能说明为什么——一比方说，你的胸毛无法留到能将它流到肩膀上去的长度，这也正是为什么当你头顶开始脱发变秃时，医生不会把你胸部，腹股沟或背部毛发的发囊移植到头皮上来。 修饰体毛 我们当中的大多数人并不十分在意自己的体毛，这很正常。因为谈到体毛，就不仅仅是与医学有关的问题——女人对它的看法多种多样。但是从审美的角度来看，我们至少不应让鼻孔里或者耳朵眼里的毛伸出来。同样，我们也不希望在两片眉毛中间再长出第三片来。毛发似乎正日益地在我们所希望的那些地方按要求生长。 “你会对身上有很多的体毛感到不安吗？去租一盘罗宾·威廉姆斯的视盘，注意一下他脱下衬衫时的情景，你会感到好多了。还想要采取一点什么行动吗？在从前，理发师甚至会把剃去一些体毛当作理发的一部分，然而，现在这样的事得靠我们自己来做。”纽约的一家曼纳蒂高级美容室发型部的负责人，克利斯蒂纳·格力法西这样对我们说。 格力法西还补充说：“你可以到百货商店去买装有圆拱形安全把、刀也不十分锋利的修饰剪，电动剃须刀，电动鼻毛剃刀。它们会给你帮很大的忙。” 格力法西女士建议，可以使用电动鼻毛剃刀、修饰剪来修整较长的鼻毛。至于电动剃须刀，尤其是那些没安装什么特别附件的，很合适用来剃去从耳朵眼里伸出来的毛。 至于处理耳朵边缘的毛发，我们可以接受纽约市康奈尔医学中心，纽约医院的皮肤病学家，临床教授约翰·罗曼罗博士的建议：刮掉。刮之前，先使耳朵湿润，然后在耳垂上轻轻地刮。 用电针永久性地去除毛发脱疼痛，花费昂贵，而且还很耗时。专业人士把针接到电流上，彻底地破坏毛发根。这一手术需要多次光顾，费用约需每小时60一100 美元，才能彻底破坏毛发根。大脑保持思考．思考是大脑锻炼的方式摄取大脑所需的营养：维生素b6硼、锌经常进行体育锻炼．保持血液循环通畅 自从19世纪初工业革命爆发，进入了迅猛发展，科学拯救世界的阶段以来，医学在各个方向都得到了新发展。人们研究微生物和胚胎，细菌和鸟类，孢子与猴子，几乎所有的东西，都被人们切成小薄片，放到显微镜下进行研究。 当机会出现后，人们甚至开始研究人的大脑，有一些组织如巴黎有一个尸体解剖协会就试图去检查某些杰出人士的大脑的左半球。在得到一个以后，他们就去称重量，测量体积，希望能据此考察出大脑的体积与人的智慧之间的某种关系。 他们所发现的却只不过是陈旧而不朽的事实：大的并不总是好的。拿破仑·波拿巴的侄儿拿破仑三世，有一个重达150o克的硕大的大脑，比著名诗人瓦尔特·威特曼的1282克的大脑大了17％。（在称完了之后，一位貌不惊人的美国人体测量协会的成员把威特曼的大脑掉到了地上，大脑被摔得粉碎，无法进行进一步的研究。）暴君路德维格在他厚厚的巴伐利亚头盖骨下，有一颗重达1349克重的大脑，这比著名的相对论的提出者阿尔伯特·爱因斯坦的大脑大了io％。遗憾的是，历史上也没有把亚伯拉罕·林肯的大脑体积记录下来。也许，就像一些历史学家说的那样，或者是其大脑在遭暗杀时被损失了一部分，或者是因为科学家们很尴尬地发现，如此一位有崇高声望的人，大脑竟然这么大。 这一切意味着什么呢？——根本不必妒嫉你的邻居的头盖骨！如果你给予你的大脑正确的营养，充分的思维刺激，并且你经常进行体育锻炼，那么，不论你的大脑体积是多大，它都完全可以为你高效率地工作几十年。 “人们通常总以为自己没法为自己的大脑作点什么。”马里兰州国家健康统计中心的一位记忆学研究者，《超级记忆力》的作者，心理学博士道格拉斯·赫尔曼先生说：“这是不对的。营养和别的因素能够提高记忆力以及大脑的其它机能。只要你做，就会有效果。” 人脑职能的分配 大脑是全身中枢神经的终端。它从遍布全身的神经末梢获取电流刺激，分类整理出肌体所表达的信息，然后再把信息回转给神经网络，给肌体发出指令：弯曲、打喷嚏、出汗，等等。 当然，大脑所做的远远不止是这些。它还具有一些高级功能，如语言，创造力，逻辑思维。它能储存信息（记忆）。它能理解来自眼睛的刺激，所以你能看见物体。所有这一切都是由固定在你颅骨内的这个约3磅重的“小包”来完成的。 大脑可以分成许多相互联系的部分，每一部分相应地控制身体的不同机能。大脑半球是最大的一部分，它体现人的基本特性如推理，理智。这些职能的大部分又由大脑半球的一部分，覆盖在半球外层的灰色的大脑皮层来承担，大脑皮层接受来自全身神经的信息，并直接指挥身体的运动，比如弯曲手指头，行走。这里也是理解感官刺激的地方：这里接受来自眼睛，耳朵，鼻子，舌头和皮肤的信息并分辨出颜色，声音，味道，气味和触觉。大脑皮层还能收藏记忆信息，大脑的大部分信息都储存在这里。 大脑一般有1000亿个神经元．防治年龄增长，大脑的某些机能不可避免地退化。大了延缓衰老，你要锻炼大脑（通过思考。阅读．做填字游戏等），抛入足量维生素b6，有规律地进行体育锻炼。 在大脑皮层下较深处有丘脑。这里相当于大脑的分配中心，它将各种信息按其感觉线路发送到大腿皮层的合适部位。事实上，丘脑可以说是大脑皮层的变体，但是它就像哑巴一样，举个例子说吧：它能感受疼痛，但是它无法分辨出被裁纸刀割的疼和被粗齿锯锯开的疼之间有什么区别。 在其下部更深的地方还有一个束状结构组成的末梢系统，这是我们最深藏，最秘密的感情被放置的地方。虽然末梢系统是从拉丁语中吸收进来的，原意为一个系统的周围的、末梢的界面，但实际上它还管理我们日常生活中许多活动，如消化，心跳，以及感情与行为的其它许多方面。 大脑的另外一些部分管理作为哺乳类动物所具有的一些活动。脑子控制心脏的活动，血管，呼吸系统。下丘脑位于大脑下部，控制身体的新陈代谢，体温，血糖水平，胃，性感觉。小脑安排肌肉的活动，当大脑皮层发出一个运动指令，小脑就会通知哪一块肌肉运动，该如何运动。 大脑的消耗 人类的大脑平均包含约1000亿个神经细胞，每一个神经细胞都有几个用来与别的神经细胞通讯的小分枝，叫做神经元的树突。这些树突相接触的点叫做神经元的突触，如果每一个神经细胞与10个细胞保持接触（这还是很保守的估计），那就意味着每一次联系仅在大脑的细胞内部就可以达到1万亿次接触，而在理论上，联系的可能性是无限的。 这似乎远远超过了我们一生所需要的数量。但岁月与其它因素会使它们受损失。当我们进入中年之后，我们开始失去很大数目的神经元，（神经元是一种相互之间传递信号的神经细胞）以及另外一种协助和固定神经元的神经细胞。 大脑不会产生新的神经元来取代失去的。这样一来，如果时间长了，就会逐渐形成较大的影响。我们逐步失去脑干上的神经元，而这会影响我们的运动技能。那意味着我们的运动速度放慢，失去了灵活性，行走变得困难起来。神经元也可能在大脑皮层破裂或死亡，而这会影响到我们的学习，记忆以及其它高级机能。 大脑显然试图通过在尚存的神经元之间重新加固并制造新的联系来补偿神经元的丧失。神经元丧失的速度随年龄增长而加快。这时，大脑需要更多的时间才能重新得到记忆，而且也无法像年轻时候那样快地去完成所做的事情了。 这也不是说就已判定你已老态龙钟。赫尔曼医生说，除非你患上了大脑疾病如早老性痴呆症，或经受了严重的中风，否则，你的大脑完全可以在你已进入老龄之后仍然保持高效率的工作状态。 赫尔曼医生用计算机的例子来说明这个问题：当你年轻的时候，你有一个具有“奔腾”速度的大脑，能够进行快速运算并迅速恢复记忆。上了年纪之后，也许，你的大脑更近似于一台386的计算机，它处理和储存信息已不那么快，但还是完全胜任工作。 就像超级计算机一样，大脑也需要经常的常规保养才能维持其灵敏度。以下就是关于如何保养的几点提示： 维生素会提供很大帮助维生素岛协助肌体产生神经系统的传导力，使脑细胞相互之间不断地传递信息，赫尔曼医生说。一项对38位上了年纪的德国人的研究表明，每天添加20毫克的维生素民有助于加强长时间的记忆。（维生素已每人每天正常的需要量仅2毫克，但对毫克仍处于安全范围）。有一个较好的办法：饮食的营养搭配要平衡，要包含较多的水果和蔬菜。冷冻或加工过的蔬菜有可能失去15％一70％的维生素已含量，所以最好是选择新鲜蔬菜。另外一些富含维生素见的食品有：鸡肉，鱼肉，瘦猪肉块。 肌肉与大脑协调体育锻炼会促进大脑健康。有研究表明：有规律的健身操训练，能提高你同时做不止一件事的能力，并开发你的创造力。医生们还没有完全明白为什么会这样，但他们相信由于体育锻炼增强了心血管功能，因而大脑可以从血液中获取更多的氧气和其它养分，甚至可以获取更多的血流。 使用它还是失去它当你使用大脑时，大脑皮层就屈曲了。研究者们发现：拥有大学学历并在一生中保持大脑活跃的人，比教育程度低、接受挑战较少的人多40％更长的树突。 你并不是真需要一个文凭来促进你的树突，宾夕法尼亚州立大学人类学教授，哲学博士k·握内·斯盖尔建议说，各种类型的精神活动都可以使你的脑细胞之间的联络保持旺盛，所以，你应尽可能在当地的大学参加继续教育，或者至少可以参加电视教育课程。 精神活动甚至可以帮助抵御早老性痴呆症。纽约的哥伦比亚大学的研究显示：接受过高等教育，在工作上取得了较大成绩的人，其患早老性痴呆症的机会只相当于其它人的1／3。这很可能是由于这些经常用脑的人较好地保护了突触。这就是说当早老性痴呆症袭来时，他们脑细胞之间的联络较少被中断。 保持低血压高血压可造成多种后果。大约有4o％的脑溢血与高血压有关。高血压降低思维速度，使人迟钝，损害短期记忆。最糟糕的是，一项对35位51岁一 80岁之间男性的研究显示：高血压会导致永久性的大脑结构变化以及组织损失。此项研究的参与者之一，英格兰肯特郡贝斯赖姆是家医院的精神病学家，高级讲师，医学博士德克莱恩·梅菲医生介绍说，经过一段时间之后，就会在语言、记忆、方向辨认等方面出现障碍。 权威性的建议是：每3年检查一次血压，40岁之后要两年检查一次血压。这种检查十分简单，你甚至可以每次检查身体都检查一下血压。 避免缺硼也许对有些人来说，要达到智力发达所需的仅仅只是几把花生。北达科他州的美国农业部所设的格兰德福克斯人类营养研究中心的心理学者詹姆士·朋来思如此断言。微量元素硼对于人的记忆力、注意力集中、运动技能极有好处。研究表明：每天服用3．25毫克硼的一组男性在做这三组测试时明显比食物中含棚元素较低的一组男性所得的分要高。花生中富含棚．大约每盎司花生就有o．5毫克硼。但需注意的是花生油脂含量高，热量充足。其它提供丰富的棚的食品有：梅脯，海枣，葡萄干，“已们每盎司约含0．5毫克，以及蜂蜜，每盎司有0．2毫克棚。 别忘记锌当你想到你体内的微量元素时，别忘记还有锌。这种有助记忆的元素可以提高神经元功能。虾含锌最高，每半杯1／4品脱）含有8．2毫克；烤瘦牛肉， 3盎司的一份约含5．3毫克；瘦猪肉，3盎司一份约含3．2毫克；煮干豆，每杯约1．8毫克；利马豆，每半杯0．7毫克；专家们并不提醒人们补充锌，因为体内含锌太多，会引起严重的痢疾、恶心、呕吐，甚至导致动脉硬化。 做白卷时少放点波极 碳水化合物对马拉松运动员来说必不可少，但哈佛大学的研究表明，食用含蛋白质较多的食物对短跑更为有利。40岁以上的男性如果食用由100％碳水化合物构成的冰糕，他在集中注意力，以及进行别的脑力劳动时，比食用火鸡的人，难度几乎增加了一倍。按照健康科学大学及芝加哥医学院的心理学教授波尼·j．斯普林的说法，那有可能是因为碳水化合物提高了大脑中的某一种血清，而这种血清会有催眠作用。相反地，含蛋白质更多的食物，比如火鸡、鱼、鸡肉，包含酪氨酸，这种氨基酸已被证明可以使人思维清晰，使大脑处于清醒的待命状态。 碳水化合物是任何食品里主要的热盘来源，但如果你想让你的头脑在随后几小时内保持特别清醒状态，那么可以选择蛋白疾类食品。 喝点酒：为了忘记什么的话，你做对了。 乙醇会随意杀死脑细胞，长时间后，还可以引起记忆力丧失，使肌肉丧失活动能力。从来没有人给出过“安全”的饮酒量。但最近有一个来由芬兰的研究报告指出：饮用32盎司啤酒或2盎司输萄酒或者0．5盎司烈酒，经过一段时间后，其后果将是逐步破坏脑细胞。赫尔曼医生说；合适的饮用量ail每周一杯啤酒或混合饮料几乎不会造成什么麻烦。 喝马蒂尼酒也会有点小问题，赫尔曼医生说，乙酸会影响注意力集中，所以，当你感到有少许头晕时，你就不大可能集中精神注意对话或其它细节。这也就是说第二天你可能几乎记不起这些对话和细节了。 不必服用药丸——那是愚蠢的作法 也许你在杂志广告上看到过诸如“大脑的鸡尾酒”等药丸或药粉，宣称它们可以增强你的大脑。但请注意：漂亮的药丸可能意味着一个愚蠢的错误。“我所能给你们提的最好的建议就是决不要被它们迷惑，”赫尔曼医生说，“你也许会对它们产生过敏反应，也许，它们还会干扰你所服其它药物的效果。”另外，他还说，我们其实并没有弄清楚他们所宣称的药物中所含的葡萄糖、卵磷脂、硒、氨基酸以及其它成分是否会像他们说的那样起作用。“也许几年之后会看到效果，但也可能永远不会”，他说。 我们所付＆的代价 复杂的东西往往需要付出昂贵的代价。你的大脑里有数不清的神经元在活动，事情有时候会变得很糟很糟。甚至，看起来对着头部轻轻的一击，会激起你流利地说出你已经几十年没有说过了的某一种语言。这完全是可能的，可以给你举二个例子；曾有一个已80岁的老人经受了一次脑外伤，结果，已说了70年的英语几乎都被抹去，而他竟又说起了年幼时的意大利母语。 其它疾病更为严重。脑部出现的不调症状包括有炎症如脑膜炎，或基因衰竭，或导致身体出现混乱如精神分裂症。休斯顿的贝勒医学院的脑血管专家弗朗西斯科·皮鲁佐罗博士说：“脑部特别复杂，我们对它的了解正日益加深，但仍有不少问题使我们感到困惑。我们一旦处理不好，事情常会变得很糟。” 早老性痴呆症这也属于最可怕的脑疾病中的一种。大约有4o0万美国人患有此病，其中，65岁以上的人约每10个人中就有一名，而85岁以上的人约有一半人患病。 简单说来，早老性痴呆症是由于脑细胞成百万地被杀而造成。当这样的过程历经数月或数年之后，患者明显开始丧失记忆力，逐步丧失语言能力和逻辑思维能力，身体肌能退化，最后导致死亡。这一疾病有可能延续3一5年，至今还没有听说被治愈的病例。 尽管早老性痴呆症是目前人类健康的第四大杀手，对我们而言，它仍像是一个谜。患有此病的人，在脑细胞之间交流所需的神经元传导水平上呈现出变化不定的状态。脑部组织中含铝量较高是经常发现的现象，研究者们还研究别的因素，诸如基因，脑伤，教育程度，性别等。 帕金森氏病与早老性痴呆症不同，它不影响神经功能。但它却引起严重的肌体毛病，如肌肉颤抖，行动缓慢，行走困难。帕金森氏病是由于一种叫多巴胺的传导神经细胞缺乏而引起的。使人感到欣慰的是：至少90％以上的患者都会因药物治疗而有所好转。 中风这是脑部疾病中致命的一种。美国心脏联合会估计中风者中有近4o％会死亡。这意味着每年都有57o00人以上。 医生们介绍说：中风大约有两种基本类型。第一种是由从胸部往大脑的动脉中出现的血凝块引起的。血凝块阻塞血流，阻止了氧气和其它营养物质的输送，这样脑细胞被杀死。另一种中风是因脑动脉破裂出血而引起的。这样切断了流向脑部的血流，脑细胞因得不到新鲜血液而死亡。尽管这种脑动脉破裂出血引起的中风只占中风总数的约1／5，它们却通常比由血凝块引起的中风症要致命得多。 小知识 创造力：人与动物的区别之所在 这就是爱因斯坦与猩猩，皮卡梭罗与负鼠，你与耗牛之间的区别。因为人脑，人类才具有创造力。因为动物大脑，它们才不会直立，不会说话。 并不是只有那些裁员雷帽的人、写诗的人才具有创造力和想象力。纽约市的布法罗创造力教育基金会的项目负责人威廉·谢波德说：“每个人都具有这种能力。事实上，创造力正日益变成一种生存所需的技能。你必须跟上新时代。用新方法来办事，否则，你和你的公司就会落伍。” “当然，仅仅只是坐在自己的办公桌前，并且说“噢！我的大脑，富有创造力吧！"是远远不够的。你必须知道怎样驱使自己的思维进入创造性的状态，并且学会怎样利用创造力去理解并接受新颖而独特的信息。”谢波德提到了如下的要点： 不要太挑剔一种叫做“炒主意”的办法可以促进你的创造力——无论是单独的或是处在一个集体当干。首先确定你试图解决的问题，然后开始思考解决的办法。它们并不需要被弄得很清楚，或者多么具有实际性，甚至也不需多动听；你尽管不停地提出想法并马上写下来。然后也不要试图判断这些主意是否好。只要围绕着你要解决的问题，你的思考可以随心所欲。 过了一段时间．也许10分钟，也许5分钟，停止记录。如果可能的话，你把记录下来的这些东西放到一边去一天左右，然后再回过头来仔细看看你所写的。很有可能，你解决问题的办法此刻就在眼前了。 变换一下手头的工作有时候我们过于把注意力集中在手头的工作上，大脑无法对压力作出相应的反应。如果你感到像是撞到了一堵精神上的墙，那么最好中断一下，去做另一件完全不同的事。如果你似乎无法理解某一段文字——比方说，你可以去因子里拔拔草。这样给你的大脑提供了一个在较轻松状态下仔细考虑的机会。 与你自己做个梦的约会下次当你老板看见你在“白日作梦”时，体告诉他，实际上你正在做着提高自己自觉创造力的严肃的事情。“白日作梦”，小想一会，能使你暂时回避眼前的压力，然后继续使大脑保持富于创造性的“魔力”。 “白日作梦"实际上应当受到鼓励。”谢泼德说，“你当然不应该数小时地离开工作。但拿出一小会见时间去玩味一下自己的主意，想象一下它的运用情况，将会是极其有益的。”并且，最好不要去评价你想的东西，就让思绪随意来去，留待下次再去深思。 建立新的联系我们大多数人都是按预置的思维方式去思考问题：桌子，椅子；盐，胡椒。如果你想发挥自己的创造力，那么你就要去比较那样乍一看上去没有联系的东西，法式牛排：b－52轰炸机。然后用几分钟尽最大可能罗列出你所能想象出的它们之间的联系或相似性。“这样有助于你在看问题时运用新方法，采用新角度。”谢波德说，“这能打破那种我们常常极易陷入的传统的思维方式”。 一旦作好了准备工作，就迅速转入正题。比方说你改日考虑一下公司的糖果柜台，就拿它们来与艾菲尔铁塔作个比较，或者可以去比较比方说会议室的银根，等等。列出一张单子，找出它们之间的联系，再看看哪一点值得更进一步考虑。

　　1、应设在报警阀组入口前； 　　2、入口前应设过滤器； 　　3、当连接两个及以上报警阀组时，应设置备用减压阀； 　　4、垂直安装的减压阀，水流方向宜向下。 　　5、自喷设计规范上规定。除以上条件用减压阀外，其它情况都要做减压孔板，一般喷淋的支管上都要用减压孔板。然后各设计院出图减压孔板的位置千奇百怪，有的设置信号阀之前，有的设调在水流指示器后，有的设置在两者之间，很不统一。一般都会说规范图集和技术措施上都没规定，随决性很大。

先做好自己的事，再尽力协助他人做事，最后做完事不要揽功。

通过下列方式融资：1、信用担保贷款。2、综合授信。即银行对一些经营状况好、信用可靠的企业，授予一定时期内一定金额的信贷额度，企业在有效期与额度范围内可以循环使用。3、金融租赁。这是一种集信贷、贸易、租赁于一体，以租赁物件的所有权与使用权相分离为特征的新型融资方式。4、票据贴现融资。是指票据持有人将商业票据转让给银行，取得扣除贴现利息后的资金。5、个人委托贷款。由个人委托提供资金，由商业银行根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等，代为发放、监督、使用并协助收回的一种贷款。【法律依据】《民法典》第七百四十六条，融资租赁合同的租金，除当事人另有约定外，应当根据购买租赁物的大部分或者全部成本以及出租人的合理利润确定。更多关于中小企业如何融资，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/f76a191616112202.html?zd查看更多内容

考察人员在干部考察中会问这九个问题：1.德与才关系的问题。2.浅质与表象的问题。3.对上与对下的问题。4.造势与造假的问题。5.埋头与出头的问题。6.一把手的意见与群众的意见问题。7.无可奈何的大势和实事求是的真理问题。8.他为和为他的问题。9.判断正与反的问题。干部考察工作是干部选拔任用的基础环节，在干部选任工作中起着承上启下的作用，直接关系到选人用人的质量。但能否考出真实情况，与考察人员对问题的看法、现象的剖析、情况的判断有很大关系。

基本农田可以建大棚。依据国土资源部、农业部联合下发的《关于进一步支持设施农业健康发展的通知》，原则上，基本农田里可以建设易于恢复、不属于设施农业的大棚（或简称为简易大棚），但不得建设属于设施农业的温室或看护房。拓展资料在对设施农业规制方面，国土部、农业部《关于完善设施农用地管理有关问题的通知》要求：“各地要根据农业发展规划和土地利用规划，在保护耕地、合理利用土地的前提下，积极引导设施农业发展。设施建设应尽量利用荒山荒坡、滩涂等未利用地和低效闲置的土地，不占或少占耕地，严禁占用基本农田。确需占用耕地的，也应尽量占用劣质耕地，避免滥占优质耕地，同时通过工程、技术等措施，尽量减少对耕作层的破坏。”是否将大棚等农业设施所占土地认定为设施农用地，应当依其是否固化、对土地耕作利用是否产生影响等为标准进行判断。一般而言，不影响土地耕作，仅用于辅助农业种植的简易大棚不属于设施农业。但如果属于“工厂化作物栽培中有钢架结构的玻璃或PC板连栋温室”或是“育种育苗场所、简易的生产看护房”等已固化附着于土地之上，不易复垦，且对土地耕作利用产生影响的农业设施，则应当认定为设施农业，要严格按上述通知执行。基本农田是指根据一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求以及对建设用地的预测，根据土地利用总体规划而确定的长期不得占用的耕地。应该说，基本农田是为了满足一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求而必须确保的耕地最低需求量。所谓基本农田，是指根据一定时期人口和国民经济对农产品的需求以及对建设用地的预测而确定的在土地利用总体规划期内未经国务院批准不得占用的耕地，是从战略高度出发，为了满足一定时期人口和国民经济对农产品的需求而必须确保的耕地的最低需求量，老百姓称之为“吃饭田”、“保命田”。

1.一九六九年这一年，总是让我想起进退两难的泥沼，每迈一步都几乎把整只鞋陷掉那般滞重而深沉的泥沼。而我就在这片泥沼中气喘吁吁地挪动脚步，前方一无所见，后面渺无来者，只有昏暗的泥沼无边无际地延展开去。2.这并非什么罪过，只不过是大千世界里司空见惯之事。在风和日丽的天气里荡舟于美丽的湖面，我们会既觉得蓝天迷人，又深感湖水多娇——二者同一道理。不必那么苦恼。纵令听其自然，世事的长河也还是要流往其应流的方向，而即使再竭尽人力，该受伤害的人也无由幸免。所谓人生便是如此。这样说未免大言不惭--你也差不多到了学习这种人生方式的年龄。有时候你太急于将人生纳人自己的轨道。

中国国内各大电信运营商早已拥有了自己的运营支撑系统，但是都是根据某一项需求独立开发，系统间接口不一。同时，各地自建的业务系统也欠缺对全国数据的统一支持。目前国内还处在BOSS建设的初级阶段，首先能做到的是将业务流程中某个环节中的不同业务进行纵向整合，如帐务管理中的长话、市话、数据各部分的整合，以及服务不同业务的综合客服系统；下一阶段的横向整合则使营业、帐务、客户关系以及决策支持各部分共同形成一个有机的整体。 2002年1月17日，全国首个BSS行会：北京信息产业协会BSS运营支持专业委员会成立。运营支持专业委员会是电信计费、客户管理等信息系统的开发、运营企业的行业组织。专业委员会作用BSS专业委员会的成立为整个行业提供交流和沟通的平台，包括运营商、科研院所、软件开发企业之间的联系，通过交流沟通发现并定义出业务支撑系统存在的问题，由专业委员会定期发布待解决的问题并征集解决建议，由专业委员会协调组织相关单位和人员组成专家组讨论并整理收集到的建议及方案，形成方案建议书供参考。主要会员⑴常务委员单位：EMC、CA、TIBCO、Frost & Sullivan、中国联合通信有限公司、中国移动通信公司、北京电信公司、联想集团有限公司、中国东方通信卫星有限责任公司、亚信科技（中国）有限公司、大唐软件技术有限责任公司、北京合力金桥系统集成有限公司、亿阳信通股份有限公司、创智通信系统有限公司、北京普易星网科技有限公司、北京诺亚思网络开发有限公司。⑵委员单位：SUN、中讯集团、四川银海软件有限责任公司、广东普信科技有限公司、重庆世纪同力科技开发有限公司。 发展现状相对于中国电信新业务的开发和提供平台的智能网的研究和建设来说，OSS系统的研究和建设起步较晚、相对落后。传统的电信业务运营支撑系统的重点是以电信业务为核心，都是针对已推出的电信业务研究如何解决支撑该业务的运行。这些支撑系统往往都局限在某一业务上，对业务和网络的依赖性较强，甚至一个业务就有一套运营支撑系统。近两年来，中国电信运营商开始重视BOSS系统的投资建设力度。原中国电信实施了几年的“97工程”是OSS的雏形，尽管达到了当时的预期目标，但随着环境的改变，弊端也逐渐显露出来，为了提高自身竞争力，中国电信着手改造“九七工程”，进行新九七工程的建设；中国移动2001年6月制定了《中国移动BOSS系统技术规范》，用以指导其全国各省、自治区、直辖市公司的BOSS系统的建设；各省市移动分公司的BOSS系统纷纷上马；中国联通和重组的中国网通也已开始相关准备工作，正积极地与BOSS系统集成商们洽谈。国内的电信运营业者已经走到以BSS/OSS为中心的软性建设上来了。发展趋势BSS投资在不断增大，电信运营商都致力于改善并提高服务质量，提高企业的整体运营和管理水平，为增强国际竞争能力而纷纷开始BSS系统的规划和建设，形成了对BSS系统的巨大市场需求。据初步估计，其市场规模容量将超过200亿元。从1997年到2002年，OSS/BSS的市场增长速度已经超过了整个电信市场的增长速度。在北美，电信运营商大约20%的资金运用在OSS/BSS系统的建设上。由于电信业竞争格局的变化，使建设者和使用者对系统建设的要求和使用也随之发生了根本性的转变。从原来的面向单一的管理到面向管理、业务、市场、客户等综合方面，其中心主体已经发生变化。应用在逐步的细化，业务覆盖面也逐步全面扩展，导致了对OSS/BSS支撑系统的要求也越来越高，整个BOSS系统的建设将要全面铺开。影响BOSS系统的积极因素⑴提高竞争力的需要随着中国电信市场的进一步开放，中国的电信运营商们正面临着来自内外界的双重压力和更加激烈、残酷的竞争。在各大电信运营商的业务提供能力基本没有过多差别的情况下，如何提高管理、运营、服务能力，进而提升自身核心竞争力的问题，就成为广大运营商的当务之急和重要战略。由此新一代BOSS系统成为电信行业关注的焦点。⑵发展新业务的需要国内电信运营商业务的“同质化”与服务类别的可替代性，降低了原有的竞争优势。发展新业务、提高管理、运营与服务水平，进而提升核心竞争力，成为争取市场份额的关键，新一代BOSS系统能够融合各种独立业务系统，能够快速有效的开发新业务。⑶挖掘客户资源的需要电信运营商的各种业务的开展都与对客户的服务密切相关，客户服务与客户信息共享是电信运营商整个营销战略中的一个重要组成部分，客户服务系统的建设成为必须，也给BOSS系统的建设提供了促进因素。⑷提升管理水平的需要对于电信运营商来讲，成功的关键在于资金、市场运营和管理水平等几个方面。随着市场的发展，电信机构的重组和加入WTO后带来的市场开放，企业的核心竞争力必然要转向管理水平的全面提高。利用软投资提升运营管理水平就成为重中之重。国外一家市场公司对BOSS投资作了全球调查，2001年全球用于BOSS的投资有338亿美元之多，增长率是9.9%。几乎所有的运营商都会把它最有效的资金投在提高运营管理的效率上。另外，BOSS系统的建设可以带来连带效应，能够加快技术的更新、提高运营商的工作效率以及使电信价值链的各环节的分工更加细化等。影响BOSS系统的阻碍因素⑴业务流程纷乱关于BOSS的研发技术已经趋向成熟，运营商想做以及能做什么成为关键。因而内部业务流程的重新梳理、各个信息系统的互相联通的规划，是运营商当前要解决的首要问题。运营商只有先理顺自己的业务流程，对体系架构有顺畅的思路，才能最终与集成商一起将运营支撑系统推向完善。⑵传统BOSS系统分散电信企业的各个系统往往由单一业务为出发点，内部缺乏有效的互连互通，形成“信息孤岛”。BOSS系统的重要功能是实现统一管理，并为企业决策提供信息支持，如果集中程度不够，统一管理和决策支持能力都将受到影响，同时也会造成人力及资源的浪费。⑶运营理念陈旧电信运营商在构建新的BOSS系统时，应该放弃过去的以业务为中心的经营理念，转为以客户为中心。陈旧的业务理念是电信运营商建设BOSS系统的重要障碍之一。⑷网络建设不成熟由于新一代BOSS系统建设在中国还处于初级阶段，网络建设不成熟，主要是为了满足当前业务的需要，不能保证高度可靠性，应用效率也低，而且缺乏有效的维护管理，不过这些问题有望在以后的建设中得到逐步解决。

不可以。根据查询土木在线网站显示，喷淋系统的减压网板可以放置在信号阀前、信号阀与水流指示器之间或水流指示器后，不能放置在喷淋弯头后。减压孔板的工作原理是对液体的动压力（不含静压力）进行减压。高层建筑由于层数较多，高层和低层所承受的静水压力不一样。

　　1、今生欠你一笔没有承诺的债，来世做你齐眉的刘海，长了修，乱了裁，从黑到白......　　2、忘掉是一般人能做的唯一的事可是，我决定不忘掉 ----廖一梅　　3、你要好好活下去，我知道你不喜欢我，也知道你一直都不希望我赢，其实我早就输给你了。从咱们第一次见面开始，对不起，到最后，还是没能让你喜欢上我，我尽了最大的努力，我拿出来给你的，已经是我有的最好的了，怎么才能让你看到我呢。只要你要，只要我有。　　4、我早上到海滩看日出，我知道从今以后一切会不同，这是一个新的开始，就在此时此刻，我不管别人怎么说，我无法控制自己，我有点喜欢你。　　5、如果我的民族在这场实验中失败了，我将不会为之哭泣，是他们自找了这样的结局。 ----希特勒　　6、懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。强者自救，圣者渡人。 ----斯蒂芬·金　　7、谁说下雨时没带伞就得努力的奔跑，我就喜欢慢慢走。。。没什么，想看看自己狼狈的样子，会有多狼狈。。。　　8、知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。 ----诗经　　9、纵有疾风起，人生不言弃 ----瓦雷里　　10、知道我在由爱转向不爱你的路上，踽踽独行步履瞒珊，每走一步，因为忍住不要自己回头望，泪和血，都洒了满地。 ----自由极光　　11、最好不相见，如此便可不相恋。最好不相知，如此便可不相思。 ----仓央嘉措　　　　13、可能我只是你生命里的一个过客，但你不会遇见第二个我。 ----安东尼　　14、戏中言，莫当真，字字传神也不过撇竖横，一纸情分。　　15、有一种女孩在陌生人面前会很安静，很冷漠。在熟人面前却很放肆，很霸道！这种女孩子不谈恋爱，只在姐妹间游荡。这种女孩子偶尔看到街上的情侣时，也会幻想，也会羡慕。这种女孩子不会轻易恋爱，恋爱了一定会好好珍惜。若你遇到了这样的女孩，请务必好好珍惜她。这样的女孩请别让她受伤。　　16、我所理解的美好生活是，不做礼貌的禽兽，不做自由的走狗。 ----马頔　　17、你让我知道，触摸到头顶的天空是什么感觉。　　18、不是樽前爱惜身，佯狂难免假成真。曾因酒醉鞭名马，生怕情多累美人。 ----郁达夫　　19、一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。 ----尼采　　20、桃枝为约，红巾定情，红线结发——此情，上穷碧落下黄泉。 ----沧海遗墨　　21、“遇到喜欢的人，就像浩劫余生，漂流过沧海，终见陆地。” ----江南　　22、故里街头 旧时曾游 想当年 高歌纵酒跃马轻裘长刀在手 快意恩仇 正少年 雄姿英发挥斥方遒狐袍换酒 烈火烹油 舞一场 烟花火树千灯如昼繁华如梦 转瞬白头 笑一声 当年缘孽几醉堪休昂首不回头 持酒轻歌上层楼 不赋新词不说愁 只道天凉好个秋　　23、沉默可能产生误解，我需要说话，说话将我推向歧途，我必须沉默。我不哭，我必须坚强，很长一段时间如此。

妙手回春

发誓要将他所中的媚术彻底清除，可惜如此反复数次，每到最后一步时战就蔫了。面对

通俗地说，纳税评估就是主管税务机关在日常税收征管过程中强化管理的手段之一，视纳税人实际情况而渐进的过程，即如果主管税务机关不接受纳税人对纳税质询的解释或发现新的疑点，就会采取约谈乃至调查核实、处理处罚甚至移交稽查部门查处的步骤。因此，纳税人做好纳税评估每一步的解释说明工作都是同等重要的，而且工作越前移效果就越好。以A公司为例，看具体的情况： 就上述案例而言，存在这样问题的实质是由于公司多年连续亏损，主管税务机关就产生了公司可能存在销售未计收入、多列成本费用、扩大税前扣除的疑点。因此，企业应对的关键就是让主管税务机关相信公司连续多年亏损是客观原因所致，属于正常现象。因此，笔者认为应分成两个步骤分析说明问题：第一步，从利润＝收入-成本的公式所涉及的因素结合公司情况逐步寻找导致亏损的理由；第二步，从公司的会计资料（包括凭证、账本、报表及其他会计资料）中寻找能够支持理由的证据。收入又有量和单价两个因素的影响，由于上述案例中软件开发服务收入不存在单价问题，我们可以用毛利率来分析，而成本的影响则应从成本的项目分析。 A公司2006年成立，从机构搭建到队伍建设、建章立制等工作都需要一个实施与磨合过程，经营业绩不可能一下子就能够达到期望的理想状态。2008年，公司业务刚有所进步时，遭遇席卷全球的金融海啸，完全依赖国际市场的A公司，不仅承接外包软件开发的订单便陡然下降，而且原来的盈利计划也化为泡影。A公司的财务报表反映，2008年～2010年，公司每年营业收入的增幅都不大，一方面是因为创业初期业务开展有难度，另一方面，受金融海啸冲击，2009年和2010年的实际业务的确有所下降。 承接软件外包服务类似于三来一补行业。这种贸易形式下，企业一无品牌二无市场，通俗来讲就是打洋工，其最大特点是毛利率低以及在市场竞争中没有主动权，完全受制于人。 相对于一般的三来一补，软件外包行业的毛利率稍微高一些，但与行业的普遍水平相比还是相差很大，一般也就是维持在微利或小有盈利的水平，在开业初期出现亏损甚至是连续多年亏损都是正常的。如果价格不具备相当优势，就更难取得令人满意的盈利水平。这一点，在企业的财务报表上也得到了印证：公司这几年的平均毛利率只有25%，情况最好的2011年也只是34%，但同时期具有自主知识产权和自我市场开发能力的软件开发服务行业的平均毛利率则高达50%，两者相差一倍。 另外，软件行业还有一个特别明显的特点，就是人工成本很高，而且相对比较固定，不可能随业务增减而同步增减。软件开发人员特别是从事核心软件开发的人员薪酬要求较高。相对于其他行业，软件开发更需要一个稳定的员工队伍，因此，从事软件开发的公司即便在业务量不大的时候也要保持一个适当的人才队伍，他们的薪酬、福利等开支就成为公司固定的成本，而且是成本构成中的主要部分。而从公司的报表也可以看出，2008年～2010年，人力成本都占90%左右。 根据以上分析，通过讲理由、摆事实，主管税务机关最终接受了A公司的解释，没有再提出新的疑点，纳税质询得以消除。从上述案例的应对过程可以看出，纳税评估是税务机关质询在前，纳税人解释说明在后，属于征管环节的管理措施，其性质与税务检查有着本质区别。但是，纳税人还是应当高度重视、认真对待。 企业在纳税评估过程中遇到的这些疑点应该要消除，遇到的这些疑点要根据相关的规定去解决。

审核和观察。(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。党政领导干部人选，在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，应当在一a定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。(4)须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料，要严格审查。(5)按照有关法律和章程规定的程序

人多就比如一堆火，一堆火也可以消灭整个森林。让我们一起团结友爱，为了美好的明天，我们今天要加倍努力！

法律主观：从发展的角度来看，资金对每个中小企业都是稀缺资源。因此，如何有效地进行融资就成为企业财务管理部门一项极其重要的基本活动。一、中小企业融资方式有哪些1、中小企业融资是指：中小企业抵御风险的能力一般较弱，金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案，由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资，但是债务方是公司而不是项目，整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保；也就是说债权人对债务有完全的追索权，即使项目失败也必须由公司还贷，因而贷款的风险程度相对较低。2、融资方式：（1）综合授信；（2）信用担保贷款；（3）买方贷款；（4）异地联合协作贷款；（5）项目开发贷款；（6）出口创汇贷款；（7）自然人担保贷款；（8）个人委托贷款；（9）无形资产担保贷款；（10）票据贴现融资；（11）金融租赁；（12）典当融资。二、融资和投资有什么区别1、从定义上看：融资的定义是：为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。投资的定义是：特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域的标的物投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。2、从广义和狭义看融资：从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。《新帕尔格雷夫经济学大辞典》对融资的解释是：融资是指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。3、从特点上看：（1）投资是以让渡其他资产而换取的另一项资产；（2）投资是企业在生产经营过程之外持有的资产；（3）投资是一种以权利为表现形式的资产；（4）投资是一种具有财务风险的资产；（5）投资周期很漫长一般为5-10年，不漫长的叫投机。三、融资比例一般多少每种融资方式都有其独特的优势，但也都存在着不同的缺点。一般来讲，发行公司债券和银行贷款都有政策等各方面的许多限制，因此不是上市公司采取的主要融资方式。目前我国上市公司的融资方式主要是股权融资的增发和配股方式以及发行一种新型债券－可转换债券三种方式。1、对盈利能力的要求。增发要求公司最近3个会计年度扣除非经常损益后的净资产收益率平均不低于6%，若低于6%，则发行当年加权净资产收益率应不低于发行前一年的水平。配股要求公司最近3个会计年度除非经常性损益后的净资产收益率平均不低于6%。而发行可转换债券则要求公司近3年连续盈利，且最近3年净资产利润率平均在10%以上，属于能源、原材料、基础设施类公司可以略低，但是不得低于7%。2、对分红派息的要求。增发和配股均要求公司近三年有分红；而发行可转换债券则要求最近三年特别是最近一年应有现金分红。3、距前次发行的时间间隔。增发要求时间间隔为12个月；配股要求间隔为一个完整会计年度；而发行可转换债券则没有具体规定。4、发行对象。增发的对象是原有股东和新增投资者；配股的对象是原有股东；而发行可转换债券的对象包括原有股东或新增投资者。5、发行价格。增发的发行市盈率证监会内部控制为20倍；配股的价格高于每股净资产而低于二级市场价格，原则上不低于二级市场价格的70%，并与主承销商协商确定；发行可转换债券的价格以公布募集说明书前30个交易日公司股票的平均收盘价格为基础，上浮一定幅度。6、发行数量。增发的数量根据募集资金数额和发行价格调整；配股的数量不超过原有股本的30%，在发起人现金足额认购的情况下，可超过30%的上限，但不得超过100%；而发行可转换债券的数量应在亿元以上，且不得超过发行人净资产的40%或公司资产总额的70%，两者取低值。7、发行后的盈利要求。增发的盈利要求为发行完成当年加权平均净资产收益率不低于前一年的水平；配股的要求完成当年加权平均净资产收益率不低于银行同期存款利率；而发行可转换债券则要求发行完成当年足以支付债券利息。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《首次公开发行股票并上市管理办法》第二十六条发行人应当符合下列条件：（一）最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；（二）最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元；或者最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元等。

病房护士长岗位职责（精选10篇） 　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的病房护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　病房护士长岗位职责 篇1 　　岗位职责 　　1、住院部病房管理 　　2、护士排班及带教工作，协助护理部完成日常工作 　　3、配合手术室完善顾客管理及工作流程 　　职位要求 　　1、有护士长工作经验及管理经验 　　2、公立医院工作经验者优先 　　3、xxx，普通话标准 　　4、统筹规划能力强，良好的沟通协调能力、领导力和执行力 　　病房护士长岗位职责 篇2 　　岗位职责 　　1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作； 　　2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表； 　　3、定期对护士进行专业培训； 　　4、各项医疗操作统筹管理； 　　5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。 　　岗位要求 　　1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 　　4、具有主管护师、护师以上技术职称； 　　5、有相关护理主任或护士长经验2年以上； 　　6、有三甲医院或医美经验者优先。 　　病房护士长岗位职责 篇3 　　岗位职责 　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 　　4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 　　任职资格 　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 　　病房护士长岗位职责 篇4 　　职责说明: 　　1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作; 　　2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进; 　　3、负责客户出入院检查、宣教工作; 　　4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件; 　　5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。 　　职位要求: 　　1、大专以上学历,主管护师以上职称,5年以上护士长管理经验; 　　2、熟练各项护理操作技能,具备良好的服务意识与沟通能力; 　　3、普通话标准,爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和高度的敬业精神; 　　4、热爱护理工作,有奉献精神,积极进取,对护士能做到身教重于言教。职位要求 　　病房护士长岗位职责 篇5 　　1、按照科室所需各种物品用量，有计划装车。 　　2、下收下送过程中严禁无菌、污染物品混拿混放。 　　3、与病房护士共同清点回收物品，填写物品交换清单。 　　4、根据临床需求及时将物品送至科室。 　　5、与清洗间工作人员清点交接各种回收器械。 　　6、下收下送的各类物品必须全部密闭存放。 　　7、下送车每次使用后，及时清洁消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇6 　　1、与下收人员交接回收物品数量，填写物品交换清单。 　　2、根据器械类别、性能进行分类，选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。 　　3、检查各种清洗设备，保证性能完好，所用消毒液及酶浓度合格。 　　4、按照岗位要求做好自身防护，清洗人员相对固定。 　　5、清洗机工作完毕及时关闭电源，每日做好清洗机保养工作。 　　6、做好室内卫生保洁工作，每日空气消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇7 　　一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。 　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的.意见，研究改进病房管理工作。 　　病房护士长岗位职责 篇8 　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　病房护士长岗位职责 篇9 　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报； 　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见； 　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况； 　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化； 　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报； 　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分； 　　9、做好有关部门的协调工作。 　　病房护士长岗位职责 篇10 　　1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 　　2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 　　4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 　　5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 　　7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 　　8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 　　9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。 　　护士长的领导责任： 　　1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 　　2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 　　3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 　　4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。 　　5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。 ;

问题一：新闻传播学类包括哪些专业 都有什么专业 新闻传播包括新闻学和传播学两个二级学科,传播包括广告学编辑学媒介应小于管理网络传播影视传播等等一切新闻学不包括的传播类方向,新闻学一般包括新闻理论新闻实践,或者还有的学校有马克思主义新闻传播,三级方向看学校特点开设，各校大同小异，或多或少一些方向 问题二：公务员考试 新闻传播学类包括哪些专业 十三、新闻传播学类 新闻学（旧专业为新闻学、国罚新闻、体育新闻）、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学（旧专业为编辑学、图书出版发行学）、传播学、媒体创意. 问题三：新闻专业属于什么类别 属于文学学位，隶属于新闻传播学院 问题四：新闻传播学都有哪些专业 新闻 传播 出版 广告 播音主持 影视 然后有的好学会分的更细 又有很多小方向 问题五：公务员考试新闻传播学类是指哪些专业可以参加 十三、新闻传播学类 新闻学（旧专业为新闻学、国际新闻、体育新闻）、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学（旧专业为编辑学、图书出版发行学）、传播学、媒体创意. 问题六：新闻系专业有哪些 1、新闻系专业有： 新闻学概论、新闻采访、新闻编辑、新闻评论、传播学、广播电视新闻学、中国新闻传播史、西方胆闻传播史、新闻职业道德等。与新闻相关的课程:广告学、网络传播、新闻英语、新闻心理学等。 2、新闻学是一个比较杂的学科，所以学的内容也比较多，有理论性的、历史性的、实践性的等等，除了上述专业外，还有根据侧重性不同而增加的课，如财金类、社会类就要自己选择性的学习相关课程。 问题七：新闻学专业与新闻专业有什么区别 传播学：【专业学习内容】 1.是一门综合性学科。涉及人类学、语言学、符号学、信息学、社会学、心理学等多方面的学科。 2.传播学偏于理论。范围较为广。其中广告、新闻、影视、营销、对外交流等都有相关涉及。 【传播学分支】传播学也有分支。 1.传播法学 2.传播理论研究 3.媒介发展研究 4.跨文化交际 5.广告学 6.艺术传播。等等 新闻传播学：新闻学的发展比传播学要早很多。传播学涉及范围广，凡是与信息的流动有关的都可以成为传播学研究的内容。后来，随着传播学的出现，有人提出要用传播学代替新闻的说法。有人提出折中的说法，用新闻传播学统一起来。部分彼此了。但是这种说法依然是对传播“火并”新闻的肯定。 新闻学和传播学的区别： （1）传播偏于理论。新闻偏于实践。 （2）传播范围广。新闻范围窄，就是媒体。 从理论和实践角度分析，建议有三个途径可以选择： 1.读基础理论的书籍。 （1）传播学方面的《传播学概论》《传播学通论》等都可以。多看几个版本的。这是基础，不要指望跨过这个直接去看国外的书。诸如戴元光、郭庆光等人的。新闻学方面的也是如此，建议看童冰、李良荣等人的。 （2）国外著作。也是基础理论方面的，比如施拉姆等人的基础作品。 （3）新闻传播学方面的杂志。一般的学校里阅览室都有如《新闻大学》《新闻与传播》《新闻战线》等方面的杂志。可以学到很多东西。 （4）上网搜集关于新闻传播学的复习笔记。这些都是一部分考友在考研或者自考时，自己整理的。可以下载后打印，作为快餐式的资料。 2.读深层次理论的书。这一般是对硕士和博士而言的。比如威尔伯61施拉姆、威廉61波特的《传播学概论》、约翰61奈斯比特的《大趋势：改变我们生活的十个新方向》、威尔伯61施拉姆、威廉61波特的《大众传播媒介与社会发展》等，也建议读一些原著。是英文版的。 3.实践角度。 （1）在学校里通过社团活动、院报、院刊、校报、校刊等。 （2）争取到媒体实习的机会。 （3）多看电视、杂志、多上网。多听广播。 问题八：新闻类的职业有哪些 40分 报社、杂志、广播、电视台的记者、编辑、摄像等，传媒（广告）公司、企划部门的职员，国家机关的宣传部门。 问题九：新闻学可分为那几个专业？ 新闻采编与制作： 新闻专业是面向21世纪知识经济社会而开设的、适应经济社会、信息社会发展需要的全新型高职专业，以培养适应新闻宣传单位需要的新闻专业人才。 新闻专业是一门研究新闻活动、新闻事业及新闻工作规律的科学。它是在新闻事业发展到一定规模之后产生的。和一些历史悠久的专业相比，新闻学虽然是比较年轻的学科，胆由于它和大众生活有着密切的相关性，有着较为明显和突出的实用效果，并且又借助其本身追求新鲜、快捷、真实等特性及独有的创新精神，使这门学科得到了十分迅猛的发展。 新闻采编与制作专业的培养目标是培养学生掌握广播电视新闻采编专业的基本理论、基础知识，具备一定的新闻采访、写作、编辑、摄像以及广播电视节目策划和制作的基本技能，为辽北及辽宁省内外培养德、智、体全面发展的，可适应经济和社会发展需要的新闻采编人员。毕业后可以从事记者、编辑、主持人以及企事业单位宣传、公关等工作。 广播电视新闻学专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具有广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识，能在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练，具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力。 新闻学专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识．熟悉我国新闻、宣传政策法规，能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学基本理论和基础知识，受到新闻业务的基本训练，具有社会活动和科研的基本能力。 问题十：新闻学有哪些专业课 专科、本科、研究生都不一样。先说本科：一般有报刊新闻、广播电视新闻、网络新闻等方向。 专业核心课程：新闻理论、传播学、新闻采访与写作、新闻评论、新闻伦理与法规、新闻心理学、新闻编辑、舆论学新闻史等。 其他的还有广播电视学概论、中国新闻传播史、外国新闻传播史、传媒管理概论、多媒体技术与应用、电视节目制作与编导、新闻摄影、网络基础与应用、新闻策划、现代汉语，深度报道写作、报刊编辑、广告策划与广告文案创作、 受众心理与传媒。 广播电视新闻方向：广播电视新闻学、广播电视节目主持、广播新闻编辑、广播电视节目策划与编导，网络传播概论。学校不同，课程设置会有差异。 还有专科，一般专科都是“新闻采编与制作专业”，比本科的课程内容要少一些。 研究生一般上一到一年半的课，然后做论文。还要看具体方向，如新闻理论、新闻史等等。方向不同，课程也不同。不过，新闻理论、传播学都会开设。

廉洁教育就是充分利用现代化的教育手段,利用公共传媒广泛宣传廉洁的人物事迹和古今名人的廉洁品格,让学生真正明白什么是廉洁,什么是腐败,帮助学生树立正确的人生观和价值观

　　考察领导干部的生活圈、社交圈，首先要对“生活圈”、“社交圈”有一个比较明确的界定。领导干部的生活圈、社交圈，因工作职务、个人经历及家庭情况不同而各有差异，但基本特征是相似的。一般涵盖以下几个方面：一是以血缘为基础的家庭圈、亲戚圈；二是以地缘为基础的乡亲、邻里圈；三是以学业、职业为基础的同学、战友、朋友圈。以上三个圈子以及圈中涉及的人物，都是我们考察了解领导干部表现情况的范围和对象。但是具体到某一领导干部，其生活圈、社交圈如何确定，信息如何获知，则是一件比较复杂的工作。解决这一问题，可采取以下几种办法：一是阅档调查。通过查阅干部档案、户籍资料，获取领导干部的家庭成员和主要社会关系等方面的信息，作为确定领导干部的家庭圈子、亲戚圈子的基础资料。同时，还要把领导干部的学历、工作经历等信息，作为确定其同学圈、战友圈的重要依据。二是访谈调查。根据已掌握的线索，到领导干部居住的社区、工作过的单位和就读的院校走访调查，获取相关信息。三是问卷调查。通过向领导干部本人及其亲友发放问卷调查表格而获取相应的信息。四是综合分析。根据多渠道掌握的信息，进行综合归类、分析判断，确定需要考察的领导干部生活圈、社交圈的具体范围和具体对象。由于领导干部的生活接触和社会交往是动态的，因此对其生活圈、社交圈的确定与考察也要有一定的灵活性，以便及时把握领导干部的日常表现。　　对领导干部生活圈、社交圈的考察，应根据《党政领导干部考核工作暂行规定》的总体要求，从领导干部的生活与社交这一侧面，重点考察领导干部的思想政治素质、工作作风和廉洁自律情况，并把工作圈同生活圈、社交圈的表现进行比照。具体应注意以下几个方面：　　一是考察领导干部在“讲学习、讲政治、讲正气”方面，是否台上台下一致。现在，有的领导干部往往在台上高谈阔论，满口党性原则，似乎很有正气，但在工作之余，在日常生活与社会交往中，不能理直气壮地讲政治、讲正气，对有严重错误的政治观点和腐朽思想文化，不批评、不抵制，昏昏噩噩，个别人甚至随波逐流，人云亦云。　　二是考察领导干部能否保持艰苦奋斗、勤俭朴素的作风。日常生活中的衣食住行往往能够反映出领导干部是否有艰苦奋斗精神。长期坚持艰苦奋斗的干部，一般说来必然有正确的人生观、价值观。以艰苦创业为荣，以拼搏奋斗为乐者，决不会贪图个人生活享受，追求吃喝玩乐，追求名牌服装，追求豪华住宅；决不会频繁地更换小轿车，更不会沉迷于灯红酒绿，频繁出入于歌舞厅等高档娱乐场所。考察领导干部的艰苦奋斗精神，还要考察其对艰苦工作环境的态度。有些领导干部，虽然表面上接受组织的安排，走上了艰苦的工作岗位，但情绪低落，工作消极，害怕艰苦，畏惧困难，这就违背了艰苦创业的要求。　　三是考察领导干部在生活和社交中能否正确对待和运用手中的权力。要看其能否带头树立好的家风，是否把权力视为给自己和家庭成员以及亲戚朋友谋取私利的工具；是否从严治家，不徇私情，把感情与原则区分开来，严肃家规。考察其社交圈，要看其交际背景、交际品位、交际范围、交际关系疏密以及交际频率的高低，以此来判断领导干部有无“圈子”意识，是否以同学圈、亲友圈、同乡圈划线，工作中对圈内圈外实行双重标准。现实中，有的领导干部人际关系庸俗，对关系网中的人讲哥们儿义气，能办的事情马上办，不能办的变通办，相互利用，互行方便。对不是关系网中的人，即使是应该办的事也要拖、卡、压。更有甚者，某些领导干部在选拔任用干部时，对圈内的人降低标准，迁就照顾，任入唯亲；对圈外的人，求全责备，吹毛求疵，拒贤于千里之外。　　四是考察领导干部在日常生活和社会交往中能否密切联系群众。要看其对人民群众的感情和态度，日常生活中是平易近人、与人民群众打成一片，还是态度傲慢，官气十足；对人民群众的疾苦是置之不理，漠不关心，还是高度重视，热诚帮助；对邻里是一视同仁，平等相待，还是自视特殊，作风霸道，等等。　　考察领导干部的生活圈、社交圈是一项较为复杂的工作，影响考察工作质量的主、客观因素很多。在具体工作中，一是要注意提高群众的参与意识，使之消除思想顾虑，认真负责地配合干部考察工作。二是要注意从圈内、圈外两个方面考察，防止单纯从圈内了解情况。三是参与考察工作的人员要努力提高思想政治素质和业务工作能力，在不断探索和总结中把考察领导干部生活圈、社交圈的工作做好。

可以

概算定额和估算指标是在预算定额基础上经综合扩大编制的，也需要利用预算定额作为编制依据，这样做不但可以节省编制工作中的人力、物力和时间，收到事半功倍的效果，还可以使概算定额和概算指标在水平上与预算定额一致，以避免造成执行中的不一致。

降低流体的压力。减压孔板压降就是在管道中用于限制流体的流量或降低流体的压力。孔板安装在封闭管道中，按节流装置的原理，测量液体、气体和蒸汽流量的检出元件。

医德医风是指执业医师应具有的医学道德和风尚。医学道德风范1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。5、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄露病人隐私与秘密。6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。7、严谨求实，奋发进取。钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。医学职业道德是从事医学职业的人们在医疗卫生保健工作中应遵循的行为原则和规范的总和。因此，执业医师要达到医德医风的优良，必须接受医学道德教育和进行自我道德修养，要提高对医学道德的基本原则的理解。扩展资料医学作为一种特殊职业，面对是有思想、有感情的人类。执业医师担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此，执业医师在职业活动中，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，而且面对一个个的患者还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能使自己成为德才兼备的医学人才和担负起"救死扶伤，治病救人"的光荣使命，也才能成为一个受人民群众爱戴的医生。要提高对医学道德的基本原则即不伤害原则、有利原则、尊重原则和公正原则的认识和理解，并用这些基本原则指导自己的职业活动；同时，要提高对医疗卫生保健实践中伦理问题的敏感性及运用上述基本原则分析和解决伦理问题，把医疗技术和医学伦理统一起来。参考资料来源：百度百科-医德医风

早就知道有一本书叫爱与自由，作者是李雪。 直到有一天，在朋友那里看到了它，随从朋友处借来，这本书读起来，非常顺畅易懂，可是每一次拿起来，随便翻开任何一个地方，都能让你悉心读下去，每一次读起来都能醍醐灌顶，拨云见日。家里的孩子六岁了，正是性格形成期，对世界开始有了模糊的认知，和自己的见解。日常的生活学习当中，你随时可以遇到，一个一个的问题摆在面前，需要你去解释，有时候当你可以清晰的看到孩子的痛苦，和一边想要给她爱和理解，一边又在抱怨他不顺从自己的意志的拧巴的自己，我知道我把事情搞糟了。 书就是在这样的时候，指导者我的该走的方向，我踉跄前行，彳亍蹒跚，错误百出。她平静又急切地告诉我：要相信孩子，你给不了他人生，唯一可以做的就是不要去破坏。这样的时刻，焉能不醍醐灌顶。 在我国，大部分家长都认为有两样东西绝对是成人给予儿童的：一个是知识，一个是道德，她说，这样我们必然走上走到了一条歧路上，不相信自然赋予人类本身一种伟大，最崇尚的精神力量，蒙特梭利说，儿童的品格，人格智力的形成，完全依赖于他自己，根本不依赖成人。儿童通过工作来构建他的一切，这种能力，最迟延迟到八岁，就会渐渐消失了，这个形成过程依赖儿童个人，不依赖于老师和父母。 我们常常担心的是儿童的自我控制能力，也就是克服困难的意志力。孩子遇到困难他能克服，我们就认为他有意志力，实际上克服困难完成工作，儿童乐此不疲的，害怕克服困难的不是儿童，是成人。 蒙特梭利认为，儿童跟成人的命令斗争到底的精神，也叫意志力，儿童一旦有心理问题时他就没办法同成人竞争了，这个能力一旦丧失，他就开始屈服于人。当他学会了看成人的脸色时，他的意志力就被完全的剥夺了。 什么是天才儿童的？他内在有一种内驱力，在自我发展中形成意志力。形成自己的品质，并不断告诉他，去做这件事，不做就会觉得很痛苦，这种力量驱使下，儿童做一件事情会做得非常好，并不依赖于任何成人对他的强制和扶持。 孩子0到6岁发展精神胚胎建设过程当中的行为，如果都能得到满足的话，那他所有的行为就都是善的，他一生的目的就是不断完善自己，包括恋爱与理想。当一个人富有理想的时候，这个理想实施的过程就是意志力的表现过程。 想一想包括我自己，做的最多的事情，就是强行转移孩子的意志力，强迫儿童去服从成人。我们常常控制儿童的意志，最可怕的是还不自知。口授过程就是一个剥夺儿童意志力的过程。 “儿童必须通过生活自立而获得身体上的独立，必须通过自由的选择，而获得意志上的独立，必须通过不受干扰的工作而获得思想上的动力，”一个人在这三方面独立了，他的人格状态就被完善的构建起来。儿童自发的任何活动，选择都应该得到尊重。 她说，自由状态中的儿童因为受到了尊重，因为他所有的举动，举止和动作都是依赖于自己的断定，那不遵守纪律的现象就变成偶尔的现象了。 人的正常状态是顺从，我们都希望孩子顺从大人，其实对儿童来说，顺从是一种荣耀，一种快乐。当儿童不顺从的时候，是因为他还没有具备顺从的能力。而获得这个能力，前提就是让孩子在足够的空间里，充分检验自己的行为，他会渴望顺从，以检验自己的真理。 我们爱孩子，并且认为那就是爱，但也许和真正的爱孩子是有差别的，也许我们需要停下来看一看，是不是基于我们的想法，我们的恐惧，我们的焦虑，和我们的习性，爱孩子的。 我们要学会从一切如是中将爱剥离出来，我们孩子才可以真正接收到爱的礼物。

　　公司全体员工要务真求实履行各自职责，要按时、高标准完成公司安排的各项工作，提高工作效率。下面是我给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　科室护士长工作职责(一) 　　1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 　　2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 　　3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 　　4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。 　　5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 　　6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。 　　7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。 　　8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 　　9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。 　　10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 　　11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。 　　科室护士长工作职责(二) 　　一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 　　二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。 　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 　　四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。 　　五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。 　　六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。 　　七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。 　　八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。 　　九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。 　　十、协调护士长之间关系，医学教育网收集整理负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。 　　十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。 　　十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。 　　十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 　　十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。 　　科室护士长工作职责(三) 　　一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组织完成各项指令性任务。 　　二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实; 　　三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。 　　四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则, 定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护理组的考核内容。 　　五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果报护理部。 　　六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实施评估。 　　七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。 　　八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房，每周一次行政查房。 　　九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每周一次，加强计划性。 　　十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。 　　十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。 　　十二、医院另行规定的职责。 　　科室护士长工作职责(四) 　　1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　科室护士长工作职责(五) 　　1、负责科室内部人员管理及新员工带教工作; 　　2、负责内部工作统筹安排、配合医生的治疗操作; 　　3、负责仪器操作、产品销售的培训与操作;

轻钢结构指的是“轻型钢结构”，轻型钢结构主要有如下3种建筑结构形式：1.轻型门式刚架房屋钢结构；2.冷弯薄壁型钢钢结构；3.钢管结构。原来轻钢结构主要用于荷载较小，跨度不大的建筑。20世纪1980年代后，已经被广泛运用于仓库、办公室、工业厂房、体育设施等。

1、坚持公私分明，先公后私，克己奉公。2、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。3、坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。4、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。5、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

拟提任干部配偶意见怎么写的回答；提任干部是组织干部考察和考核后，制定的拟提方案，最后由领导审批后下达任用命令。 拟提干部配偶意见是，xu2006x配偶同志，思想进步，工作积极，舍小家顾大家，平时积极支持丈夫工作，不拖后腿，是个贤内助。

三博士考研真的不错！我参加三博士考研辅导有1个月时间了，感觉自己在一点点进步，享受了各种师资和服务资源，服务特别细致入微而且为学生们考虑的特别周到，老师很负责，不懂的可以随时问，而且每天有复习计划和辅导内容。 百度搜　三博士考研，就搜到了目前中国新闻传播学的博士点有哪些?12:00:01GTTDEDIEcaad

减压孔板材质是304不锈钢。罩型通气管的材质有碳钢，不锈钢，合金。减压孔板是为了减小流量压力，和管道的连接方式是法兰连接，材质是304不锈钢。罩型通气管适用于蓄水池和水箱，弯管型通气管为使管道内空气流通。

工商企业管理，是企业管理中的一个分支，中小企业经营管理，是工商企业管理的一个部分。1、工商企业管理，是企业管理中的一个分支，如果是企业管理的话，就要包括所有的企业组织，例如事业单位等等。工商企业，主要是商业或制造企业的管理。工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。如果你选这个专业，将会学习更多的系统的企业管理知识，包括宏观经济管理与微观经济管理、财政与金融、运筹学、组织行为学等知识，对于以后来说，就业面会比较宽，但是技能却不突出，说句实话，理论性更强一些。2、中小企业经营管理，是工商企业管理的一个部分，如果你选择这个专业，可能不会学习宏观经济管理与微观经济管理、财政与金融等等，但是却会学习企业行政管理、企业人力资源管理、营销管理、企业会计实务、等等很有用途的专业知识，以后就业面虽然窄了一些，但是个人技能却比较突出，技术实用，有针对性，特别适合你未来创业。

党政领导干部选拔任用工作条例： 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： (一)党管干部原则； (二)任人唯贤、德才兼备原则； (三)群众公认、注重实绩原则； (四)公开、平等、竞争、择优原则； (五)民主集中制原则； (六)依法办事原则。 第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重选拔任用优秀年轻干部。 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。 选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。 选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。 第五条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。 第二章选拔任用条件 第六条党政领导干部应当具备下列基本条件： (一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 (二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。 (三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 (四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 (五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 (六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。 第七条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格： (一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 (三)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 (四)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 (五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 (六)身体健康。 (七)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。 第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 第十一条领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。 第十二条领导班子换届，民主推荐由下列人员参加： (一)党委成员； (二)人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员； (三)纪委领导成员； (四)人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员； (五)下一级党委和政府的主要领导成员； (六)其他需要参加的人员。 推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员和无党派人士中的代表人物参加。 第十三条领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，应当经过下列程序： (一)召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求； (二)填写推荐票，进行个别谈话； (三)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析； (四)向上级党委汇报推荐情况。 第十四条个别提拔任职，参加民主推荐的人员和民主推荐的程序，参照本条例第十二条和第十三条的规定执行。 第十五条民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。 民主推荐内设机构领导成员人选，参照上列范围执行。 第十六条领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在本条例第十二条所列人员范围内进行公示。 个别提拔任职，由党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。 考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 第十七条确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。 第十八条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。 第十九条党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。 第四章考察 第二十条对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。 部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。 第二十一条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准。 第二十二条考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序： (一)组织考察组，制定考察工作方案； (二)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见； (三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； (四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况； (五)综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见； (六)考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。 第二十三条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： (一)党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员； (二)考察对象所在单位领导成员； (三)考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员； (四)其他有关人员。 第二十四条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： (一)考察对象上级领导机关有关领导成员； (二)考察对象所在单位领导成员； (三)考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员； (四)其他有关人员。 考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。 第二十五条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检机关(监察部门)和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 第二十六条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容： (一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； (二)主要缺点和不足； (三)民主推荐、民主测评情况。 第二十七条党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。 实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。 第二十八条考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组)主要领导成员和本人反馈。 第五章酝酿 第二十九条党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。 第三十条酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。 工作部门领导成员人选，应当征求上级分管领导成员的意见。 非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。 第三十一条部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。 第六章讨论决定 第三十二条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。 第三十三条市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。 第三十四条党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。 党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。 第三十五条党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行： (一)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况； (二)参加会议人员进行讨论； (三)进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。 第三十六条需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查。 第三十七条需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。 第七章任职 第三十八条实行党政领导干部任职前公示制度。 提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。 第三十九条实行党政领导干部任职试用期制度。 提拔担任下列非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的，试用期为一年： (一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务； (二)纪委内设机构的领导职务； (三)人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 第四十条党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。聘任程序另行规定。 第四十一条对决定任用的干部，由党委(党组)指定专人同本人谈话。 第四十二条党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算： (一)由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算； (二)由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算； (三)由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算； (四)由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。 第八章依法推荐、提名和民主协商 第四十三条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委的推荐意见。人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。 第四十四条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。 第四十五条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。 第四十六条领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的主要领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。 第四十七条党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。 第四十八条党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。 党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。 政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。 第九章公开选拔和竞争上岗 第四十九条公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。 第五十条报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。 第五十一条公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序： (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等； (二)报名与资格审查； (三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评)； (四)组织考察，研究提出人选方案； (五)党委(党组)讨论决定。 第十章交流、回避 第五十二条实行党政领导干部交流制度。 (一)交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。 交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 (二)地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。民族区域自治地方另行规定。 同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。 (三)党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。 (四)干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。 (五)交流的干部接到任职通知后，应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。 (六)地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。 第五十三条实行党政领导干部任职回避制度。 党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工作。 担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。 第五十四条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。 党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。 第十一章免职、辞职、降职 第五十五条党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职： (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的； (二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的； (三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。 第五十六条实行党政领导干部辞职制度。 辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。 辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。 第五十七条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。 第五十八条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。 自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。 党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职： (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的； (二)重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的； (三)有其他特殊原因的。 第五十九条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 第六十条责令辞职，是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。 第六十一条实行党政领导干部降职制度。 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。 第六十二条引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。 第十二章纪律和监督 第六十三条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律： (一)不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； (二)不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免； (三)不准临时动议决定干部任免； (四)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定； (五)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定； (六)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员； (七)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用； (八)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动； (九)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况； (十)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。 第六十四条对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

按管径和孔板口径的尺寸分类。根据查询贤集网显示，减压孔板检测报告中是按管径和孔板口径的尺寸分类。减压孔板是一种广泛应用于化工、石油、天然气等领域的流量测量仪器，其作用是将高速流动的液体或气体的动能转化为静压能，以便准确地测量流量。

我国纳税评估与《征管法》的矛盾按《办法》规定，纳税评估对疑点问题的处理有两种方式：第一种方式，对纳税评估中发现的计算和填写错误、政策和程序理解偏差等一般性问题，或存在的疑点问题经约谈、举证、调查核实等程序认定事实清楚，不具有偷税等违法嫌疑，无需立案查处的，可提请纳税人自行改正。第二种方式，是发现纳税人有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为嫌疑的，要移交税务稽查部门处理。但在实际执行中，是自查补税还是移送稽查处理没有明确依据。对于第一种处理方式，因为纳税评估是案头审计，一般不进行实地检查，就无法对纳税人少缴或不缴税款的行为进行准确定性。虽然补缴了税款，但纳税人的行为究竟是一般性问题还是有违法嫌疑，没有使人信服的证据。这里面很可能有偷税行为，通过纳税评估补缴了税款，就逃避了税收法律责任，没有受到处罚。这里有几个例子能说明这个问题。1、《中国税务》2007年第3期记载，山东省临沂市某县一家酒厂2005年申报消费税94万元，申报增值税为零，国税部门将其列入重点评估调查对象，根据掌握的企业财务及税收信息数据，采取约谈自查，促使企业补偿税款近2000万元。2、山东省国税局2006年开展宏观税负调查分析，共查补税款60多亿元，其中，仅通过约谈一项，企业自查补缴税款占查补税款总额的60%。3、我省某市国税局2006年共对2182户纳税人开展纳税评估，发现有问题461户，其中只有41户向移交稽查处理，移交稽查比例只有8.9%。2007年上半年累计纳税评估企业1008户，评估有问题自查补税企业371户，移交稽查企业7 户。移交稽查企业只占到有问题的1.8%。这个问题必须引起我们的高度重视。我国现行税收法律对税收违法行为都规定了相应的法律责任，就是要求相关责任人的承担税收违法的法律后果。但在纳税评估办法中，由于未能查证不缴或少缴税款行为，所以不能定性，依法追究违法责任成了一句空话。纳税评估的对疑点问题的处理方法不符合现行《征管法》的立法精神，不仅损害了税法的严肃性，也增加了税务人员的执法风险。如果把疑点问题都移送稽查环节查证后再处理，可以准确定性，但那样就不能发挥纳税评估低对抗性、高效率的优势。虽然《办法》第22条作了限制性规定，“纳税评估分析报告和纳税评估工作底稿是税务机关内部资料，不发纳税人，不作为行政复议和诉讼依据。”即纳税评估不是一种税务行政执法行为，只是税务机关一个内部工作管理规定，是税务机关的一种内部审计行为，对纳税人没有税收执法行为的约束力。虽然有关述规定，但还是不能改变纳税评估的实际操作过程。纳税评估工作处于实际操作与立法精神相背离的尴尬处境。

《爱和自由》与《爱与自由》的区别是：1、《爱和自由》，孙瑞雪著，一本幼儿教育的革命性著作。2、爱与自由，是由MarcoModugno导演，由克劳迪奥阿门多拉，莫妮卡贝鲁奇，瑞奇孟菲斯，托尼斯佩兰迪奥主演的剧情电影。