护士长的基本能力和工作职责是

在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。 按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。 护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。 引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

护士长职责1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。 6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。 7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 9、及时完成院长临时交办的任务。

　　公司全体员工要务真求实履行各自职责，要按时、高标准完成公司安排的各项工作，提高工作效率。下面是我给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　科室护士长工作职责(一) 　　1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 　　2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 　　3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 　　4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。 　　5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 　　6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。 　　7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。 　　8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 　　9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。 　　10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 　　11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。 　　科室护士长工作职责(二) 　　一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 　　二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。 　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 　　四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。 　　五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。 　　六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。 　　七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。 　　八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。 　　九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。 　　十、协调护士长之间关系，医学教育网收集整理负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。 　　十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。 　　十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。 　　十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 　　十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。 　　科室护士长工作职责(三) 　　一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组织完成各项指令性任务。 　　二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实; 　　三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。 　　四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则, 定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护理组的考核内容。 　　五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果报护理部。 　　六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实施评估。 　　七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。 　　八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房，每周一次行政查房。 　　九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每周一次，加强计划性。 　　十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。 　　十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。 　　十二、医院另行规定的职责。 　　科室护士长工作职责(四) 　　1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　科室护士长工作职责(五) 　　1、负责科室内部人员管理及新员工带教工作; 　　2、负责内部工作统筹安排、配合医生的治疗操作; 　　3、负责仪器操作、产品销售的培训与操作;

病房护士长岗位职责（精选10篇） 　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的病房护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　病房护士长岗位职责 篇1 　　岗位职责 　　1、住院部病房管理 　　2、护士排班及带教工作，协助护理部完成日常工作 　　3、配合手术室完善顾客管理及工作流程 　　职位要求 　　1、有护士长工作经验及管理经验 　　2、公立医院工作经验者优先 　　3、xxx，普通话标准 　　4、统筹规划能力强，良好的沟通协调能力、领导力和执行力 　　病房护士长岗位职责 篇2 　　岗位职责 　　1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作； 　　2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表； 　　3、定期对护士进行专业培训； 　　4、各项医疗操作统筹管理； 　　5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。 　　岗位要求 　　1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 　　4、具有主管护师、护师以上技术职称； 　　5、有相关护理主任或护士长经验2年以上； 　　6、有三甲医院或医美经验者优先。 　　病房护士长岗位职责 篇3 　　岗位职责 　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 　　4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 　　任职资格 　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 　　病房护士长岗位职责 篇4 　　职责说明: 　　1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作; 　　2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进; 　　3、负责客户出入院检查、宣教工作; 　　4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件; 　　5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。 　　职位要求: 　　1、大专以上学历,主管护师以上职称,5年以上护士长管理经验; 　　2、熟练各项护理操作技能,具备良好的服务意识与沟通能力; 　　3、普通话标准,爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和高度的敬业精神; 　　4、热爱护理工作,有奉献精神,积极进取,对护士能做到身教重于言教。职位要求 　　病房护士长岗位职责 篇5 　　1、按照科室所需各种物品用量，有计划装车。 　　2、下收下送过程中严禁无菌、污染物品混拿混放。 　　3、与病房护士共同清点回收物品，填写物品交换清单。 　　4、根据临床需求及时将物品送至科室。 　　5、与清洗间工作人员清点交接各种回收器械。 　　6、下收下送的各类物品必须全部密闭存放。 　　7、下送车每次使用后，及时清洁消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇6 　　1、与下收人员交接回收物品数量，填写物品交换清单。 　　2、根据器械类别、性能进行分类，选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。 　　3、检查各种清洗设备，保证性能完好，所用消毒液及酶浓度合格。 　　4、按照岗位要求做好自身防护，清洗人员相对固定。 　　5、清洗机工作完毕及时关闭电源，每日做好清洗机保养工作。 　　6、做好室内卫生保洁工作，每日空气消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇7 　　一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。 　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的.意见，研究改进病房管理工作。 　　病房护士长岗位职责 篇8 　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　病房护士长岗位职责 篇9 　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报； 　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见； 　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况； 　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化； 　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报； 　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分； 　　9、做好有关部门的协调工作。 　　病房护士长岗位职责 篇10 　　1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 　　2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 　　4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 　　5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 　　7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 　　8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 　　9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。 　　护士长的领导责任： 　　1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 　　2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 　　3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 　　4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。 　　5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。 ;

病房护士长职责 第一、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 第二、负责管理好病房，包括护理人员的排班、轮换、临时调配，病房环境的整洁、安全、安静、病人和陪护、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理。 第三、负责管理和指导实习、试用员工，并指定一星级以上的优秀护理人员带教。 第四、督促本组工作人员、卫生员、配餐员做好各项消毒隔离制度和清洁卫生工作。 第五、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及卫生方面的意见，研究并改进病房管理工作。 第六、在总护士长的的领导下和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。 第七、负责检查了解病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 第八、参加晨会交接班及床头交接班，随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。参加科内会诊及大手术、新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 第九、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 第十、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要亲自参加实践。

急诊科护士长岗位职责 　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的急诊科护士长岗位职责，希望对大家有所帮助。 　　一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 　　二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。 　　三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 　　四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。 　　六、负责本病区护士的`政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。 　　七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。 　　八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 　　九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担任带教工作。 　　十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 　　十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。 　　十三、每日两次参加交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头。 　　十四、按要求参加护士长的日夜值班。 　　十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 ;

　　护士长的职责：　　1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。　　8.确定护士的轮换和临时调配。　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。

主班护士职责1、参加晨会，听取夜班报告，核对夜班医嘱及微机记帐。2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。3、整理医疗文书，督促护士正确填写各种护理记录。4、负责通知临床护士准备检验标本容器并及时留送。5、联系会诊、特殊检查及办理出院、转科、转科手续。6、负责每日的大对医嘱工作。7、及时发放住院费用一日清单，负责住院病人费用查询，及时告知病人费用变化情况。8、热情接待新入院病人。9、负责计算机的正确使用及维护，保持护士站台整洁。10、保证办公用品及表格的供应。11、认真完成白班交班报告。12、护士长不在时，代为办理急需要处理的临时工作。

护士长职责1.在医院院长和护理部主任的指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8.确定护士的轮换和临时调配。 9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。

护士的岗位职责肯定是护理病人，包括打针，吃药，

体检中心护士长岗位职责 　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我收集整理的体检中心护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 体检中心护士长岗位职责1 　　岗位职责： 　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 　　3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 　　5、完成院长交办的"其它工作。 　　任职资格： 　　1、专科以上学历，中级以上职称； 　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。 　　岗位描述： 　　1 、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训； 　　2 、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力； 　　3 、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题； 　　4 、协调沟通护理部内、外部问题； 　　任职要求： 　　1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上； 　　2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先； 　　3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神； 　　4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先； 　　5、具备良好的心理素质和管理能力； 　　6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。 体检中心护士长岗位职责2 　　岗位职责： 　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 　　3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 　　5、完成院长交办的其它工作。 　　任职资格： 　　1、专科以上学历，中级以上职称； 　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。 体检中心护士长岗位职责3 　　1、护理学专业； 　　2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点； 　　3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验； 　　4、具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 　　5、具有良好的职业素质和敬业精神。 ;

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　　1、在护理部、科护士长领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作;是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。 　　2、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。 　　3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。 　　4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。 　　5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。 　　6、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。 　　7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。 　　8、负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。 　　9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。 　　10、征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

护理人员岗位职责（精选6篇） 　　在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我精心整理的护理人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　护理人员岗位职责 篇1 　　一、责任组长 　　1、在护士长的领导下认真履行护士的岗位职责。 　　2、参加晨会，做好床旁交接班。 　　3、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。 　　4、负责本组重点病员的临床护理查房指导，并做好交接班 　　5、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 　　6、负责抢救车及科室备用药品的管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。 　　7、负责设备仪器专项管理工作，每周对由仪器设备进行检查、维护，并做好记录。 　　8、负责负责冰箱管理，并做好记录。 　　9、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。 　　10、负责病区氧气的准备。 　　11、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析，提出整改防范措施和建议。 　　12、负责医疗废物的管理,如打包、称重，交接登记，承担科室感控护士工作，负责协助院感科工作，督促医护人员、保育员、保洁员手卫生落实、医疗废物分类管理等工作。 　　13、总结分析本组工作成绩与存问题，提出改进措施。 　　14、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。 　　二、责任护士（脑瘫病区） ： 　　1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。 　　2、参加晨会，做好床旁交接班。 　　3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。 　　4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测） 　　5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。 　　6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写） 　　7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。 　　8、督促保育员做好患儿的"日常生活照护。 　　9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。 　　10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。 　　11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、体位、和病情观察） 　　12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。 　　13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。 　　14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。 　　15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。 　　16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。 　　17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。 　　18、做好患儿口服药和外用药的使用。 　　19、完成患儿的相关治疗（如雾化） 　　20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。 　　20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。 　　21、协助其他班次工作。 　　22、完成护士长安排临时指令性工作。 　　23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品） 　　24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。 　　25、备用金的交接。 　　护理人员岗位职责 篇2 　　一、护理部主任(总护士长)岗位职责 　　(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。 　　(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 　　(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 　　(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 　　(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 　　(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 　　(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。 　　(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 　　(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。 　　(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。 　　(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。 　　二、主任护师岗位职责 　　(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 　　(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。 　　(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 　　(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 　　(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 　　(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。 　　(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。 　　(八)协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。 　　(九)制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 　　(十)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 　　(十一)对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。 　　三、主管护师岗位职责 　　(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 　　(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 　　(三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。 　　(四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 　　(五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。 　　(六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。 　　(七)组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。 (人)制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 　　(九)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 　　四、护师岗位职责 　　(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 　　(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。 　　(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 　　(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。 　　(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 　　(六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 　　(七)参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。 　　(八)协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。 　　(九)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。 　　五、病房护士长岗位职责 　　(一)在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。 　　(二)负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。 　　督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。 　　(三)随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 　　(四)负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。 　　(五)组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 　　(六)组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 　　(七)负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。 　　(八)负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 　　(九)督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　(十)定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。 　　六、病房护士岗位职责 　　(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。 　　(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。 　　(三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 　　(四)认真做好危重病人的抢救工作。 　　(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。 　　(六)参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。 　　(七)定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 　　(八)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 　　(九)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。 　　七、护理员岗位职责 　　(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。 　　(二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。 　　(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 　　(四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。 　　(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。 　　八、病房卫生员岗位职责 　　(一)在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。 　　(二),担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。 　　(三)负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。 　　(四)及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。 　　(五)根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。 　　护理人员岗位职责 篇3 　　护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责: 　　1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等; 　　2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况; 　　3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题; 　　4.负责功能区的日常管理、消毒工作; 　　5.完成中心护士长分配的相关护理工作。 　　任职要求: 　　1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生; 　　2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实习及工作经验者优先考虑; 　　3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作; 　　4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力; 　　5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神; 　　护理人员岗位职责 篇4 　　1、工作职责： 　　协助医师完成辩证论治，处理诊间处方、病史资料之电脑录入协助医师完成治疗操作，准备治疗器材、完成各项中医治疗项目导引顾客看诊，协助维持看诊秩序，随时照顾患者需求提供顾客健康照护方案，以及正确健康宣教 　　2、岗位要求： 　　中专以上，护理专业毕业，具备中医护理学知识与经验者优先考虑一年以上护理工作经验，具中医门诊部经验者尤佳细心、耐心、负责任，随时保持关怀病患的同理心与亲和力具基本电脑操作能力愿意接受本院中医护理专业技术培训，有决心与公司共同长期发展者熟练掌握外语（英语、日语、韩语）者优先。 　　1、护理、护士专业毕业，性格温顺，有爱心，待人亲切； 　　2、声音甜美、反应快、工作细心、认真负责、沟通能力强； 　　3、熟练操作计算机。工作时间：一月休8天，特殊情况可与部门同事调休。 　　岗位要求： 　　1，大专学历以上，医护类专业。 　　2，热爱母婴护理工作，有责任心，有耐心，爱心。 　　3，具有良好的职业属性，诚信，沟通能力，学习能力。 　　岗位职责： 　　1，医护入户，新生儿发育评估。 　　2，新生儿异常症状排查，月子会所培训。 　　3，家政公司培训，师资培养。 　　4，母婴护理技术研发。 　　岗位职责： 　　运用专业知识在网络或电话上解答咨询者的问题，通过与对方的沟通让其更好的了解概况与优势，及时了解对方的需求并进行相关引导； 　　任职要求： 　　1、护理、临床医学等医疗相关专业，有相关工作经历优先； 　　2、18—35岁，普通话标准，会粤语优先； 　　3、打字速度快，学习能力强，语言表达清晰，流畅，有亲和力，沟通能力良好； 　　4、勇于挑战高薪（有积极主动的态度，强烈的业务欲望），性格开朗，抗压能力强。 　　护理人员岗位职责 篇5 　　岗位职责： 　　1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估； 　　2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。 　　3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行 　　4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作； 　　5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况； 　　6、协助客户出入住、客户离所工作 　　7、完成领导交办的其他相关事务工作。 　　任职要求： 　　1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书； 　　2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳； 　　3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力； 　　4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求； 　　5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力； 　　6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证) 　　护理人员岗位职责 篇6 　　职责描述: 　　1、负责中心医疗护理管理工作; 　　2、负责中心护理质量工作的检查和改进; 　　3、负责护理教学工作; 　　4、负责中心感染控制和管理工作; 　　5、负责患者健康教育工作; 　　6、负责中心成本管理、预算、核算和控制; 　　7、负责护理人力管理等。 　　任职要求: 　　1、护理专业中专及以上学历; 　　2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得); 　　3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先; 　　4、熟练掌握基础护理及专科护理技能; 　　5、掌握血液净化感染防控规范; 　　6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。 ;

口腔科护士长岗位职责（精选3篇） 　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的口腔科护士长岗位职责（精选3篇），希望对大家有所帮助。 　　口腔科护士长岗位职责1 　　1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。 　　3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。 　　2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。 　　4、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。 　　5、定期用管道清洗剂清洗负压管。 　　6、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。 　　7、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。 　　8、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。 　　9、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。 　　10、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。 　　11、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。 　　口腔科护士长岗位职责2 　　1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。 　　2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。 　　3、热情接待病人，做好口腔科病人的.导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查。 　　4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒——毁形——废弃处理。 　　5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。 　　6、做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。 　　7、做好口腔科日工作量的统计、并登记。 　　口腔科护士长岗位职责3 　　护士长的工作职责是配合临床服务。其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 　　1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。 　　2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。 　　3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。 　　4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。 　　5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 　　6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。 　　7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交所长。 　　8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。 　　9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。 　　10、有计划地组织和安排护士的业务学习计划。每季度结束前(三月、六月、九月和十二月月底)将计划报所长，批准后实施。 　　11、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。 　　12、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。 ;

护士的岗位职责及任期目标（通用6篇） 在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的护士的岗位职责及任期目标，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 护士的岗位职责及任期目标 篇1 无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。 1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。学教育网搜集整理使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 五、其他 1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 护士的岗位职责及任期目标 篇2 一、在病房护士长和主管护师领导下工作。 二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时处理。 三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理。 五、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训制定学习计划，收集教学材料，并担任讲课，负责护士的技术考核工作。 七、对病房出现的.护理不良事件进行分析，提出防范措施。 主管护师的岗位职责 一、在本科护士长领导和主任护师指导下工作。 二、负责本科室护理质量检查与技术指导，协助护士长做好质量控制工作，八号护理质量关。 三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序，制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 四、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 五、协助拟定本科室业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理知识，加强护理三基三严训练。 六、参与组织护理查房，搜集资料，对本科发生的护理不良事件进行分析，提出整改措施。 七、协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。 护士的岗位职责及任期目标 篇3 护士长的岗位职责 负责各项护理工作。 制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。 根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。 指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。 指导护士制定护理方案 组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。 做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。 掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。 根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。 经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。 护士岗位职责 在护士长的领导下完成护理工作。 能熟练运用护理程序，对病人实施整体护理；搜集病人资料全面准确，护理体检手法正确、熟能够对病人进行健康教育、心理护理和康复指导。 严格执行操作规程、规章制度，按分工完成护理工作；熟练掌握基础护理和专科护理技能，基础护理操作和专科护理技能考试合格。 参加紧急危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制订与实施。 真实、准确、及时地完成护理记录。 能有效的与病人进行交流和沟通，建立良好的护患关系；主动了解病人需求，对分管病人进行健康教育和心理护理。 学习并掌握新的护理理论、专科知识与操作技能。 护士的岗位职责及任期目标 篇4 1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。 2，协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。 3，执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。 4，经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意事项并进行饮食生活指导，健康教育指导。 5，负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。 护士的岗位职责及任期目标 篇5 1、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通，管理。保持病区隔离环境及整洁有序。 2、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。 3、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。 4、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。 护士的岗位职责及任期目标 篇6 1、在护士长的领导下、护士指导下进行各项工作。 2、负责做好手术患者的接送和各种外勤工作。 3、负责术中各种标本及物品的外送工作，领取术中急需物品。 4、负责手术对接车的保养及维护工作，保持被服整洁。 5、负责各刷手池的用物供应、整理回收工作。 6、每日整理仪器间、麻醉准备间物品，擦拭消毒所有备用仪器设备。 7、每周六给除颤仪、应急灯充电，清洁冰箱。 8、完成护士长交给的指令性任务。

护士岗位职责15篇 　　在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的护士岗位职责，希望能够帮助到大家。 护士岗位职责1 　　1、在护士长的领导下，带领本小组护理成员做好护理工作。 　　2、与护士长共同进行护理质量控制检查。 　　3、对本组护理工作中存在问题及时发现、纠正，并向护士长汇报。 　　4、每日根据病人病情及当班护士情况合理安排护士分工，确保护理质量。 　　5、按时参加护理晨会及护士例会，并将有关事项传达到本组每位护士。 　　6、根据工作量情况酌情安排本组护士临时休班。 　　7、对新入科的护士及进修护士负责培训、指导并评估学习情况。 　　8、安排本组学生带教人员并督促检查教学工作。 　　9、组织协调本班内的抢救工作，并组织总结讨论。 　　1.参加晨间***，听取夜间病情报告，随后参加晨间护理。 　　2.每日清点治疗用品，毒，麻药品及医疗仪器，每日登记签名。 　　3.保管好病房各种物资，负责协助领取病区所需的各种表格，物资。负责各种无菌物品的消毒及保管。 　　4.负责科室物品的报损与维修，作好登记。 　　5.每日下班前为夜班作好物品，药品准备，检查敷料，器械和消毒是否能够用，必要时予以补充。 　　6.及时为病人的处方记账，取药，贵重物品，药品以及毒麻药品妥善保管，若有遗失，责任自负。 　　7.每周五清点冰箱，定期检查药品的质量。数量，对过期药品及时退送药房，定期检查抢救药品与物品是否定定位放置，性能及质量如何，各种无菌消毒包是否过期，以确保使用无误。 　　8.适时清点处方，有少开，漏开者，及时通知值班医生补上，杜绝多开。 护士岗位职责2 　　1.为患者进行标本采集及运送。 　　2.为患者进行相关辅助检查（如：心电图、脑电图、肌电图、C13试验、肺功能检查、电生理监测等）。 　　3.做好医生、护士的诊疗配合。 　　4.完成护士长安排的其他工作。 　　拓展：助理护士工作制度 　　一、熟悉洁净手术部工作制度，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律 　　1.按时上下班，不脱岗、不窜岗、不围坐、不闲聊做私活 　　2.有事须向护士长请假，工作安排妥当后方可离开，不可代请假、不可电话请假。 　　3.上班期间不带小孩和熟人进入手术室。 　　二、 仪表仪容要求 　　进入手术室必须更换手术室所备衣、裤、帽、口罩等，戴帽必须遮住头发，戴口罩口鼻不得外露；外出接送患者应穿外出衣、换外出鞋。 　　三、素质要求 　　1.对病人态度和蔼，不训斥.刁难.耻笑.不谈论病人的隐私，对病人一视同仁。 　　2.有问题及时与护士长.专业护士取得联系。 　　3.工作主动，待人礼貌，做到“四轻”。 　　4.不接收病人的任何馈赠，不承担病人贵重物品的保管，不私自取用病人的物品。 护士岗位职责3 　　3眼科门诊护士岗位职责 　　一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。 　　二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。 　　三、严格执行查对制度，核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。 　　四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床，以防摔倒，做好术后健康指导。做好心理护理。 　　五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作；负责手术病人的预约、登记工作 　　六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁，严格消毒隔离。 护士岗位职责4 　　一、在护理总监领导下，配合临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。 　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 　　三、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。 　　四、做好本科室财产的保管工作，提倡节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 　　五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 　　六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 护士岗位职责5 　　一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。 　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 　　三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 　　五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。 　　六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。 　　七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。 　　八．深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。 　　十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。 　　十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 　　十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。 　　十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 　　十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 　　护理部副主任工作职责 　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。 　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 　　三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 　　五、协助护理部主任完成护理部日常工作 六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。 　　七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。 　　八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。 　　九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。 　　十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。 　　十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作 　　手术室护士长工作职责 　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。 　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。 　　三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。 　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 　　六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。 　　七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。 　　八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交 　　接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。 　　九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。 　　十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。 十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。 　　十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故 　　十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。 　　十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。 　　十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。 　　十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。 护士岗位职责6 　　1、在护士长领导和护士指导下工作。 　　2、担任病人生浩活护理和部分简单的基础护理工作、 　　3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 　　4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单的整理以及终末消毒工作。协助护士做好被服、家具的管理。 　　5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。 护士岗位职责7 　　 一、资质要求 　　1、执业资格：执业护士 　　2、专业要求：护理专业 　　3、学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定 　　 二、岗位要求 　　1、在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。 　　2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。 　　3、做好患者的基础护理和心理护理工作。 　　4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。 　　5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。 　　6、经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。 　　7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。 　　8、指导护生、助理护士、配膳员工作。 　　9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。 　　10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 　　11、认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则 　　 三、培训要求 　　按照xxx医院各级护理人员培养计划实施与考核。 护士岗位职责8 　　1、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。 　　2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生。 　　3、参加管床医生的查房，及时了解患者的治疗护理重点，全面了解患者病情，能运用护理程序护理危重患者，执行医嘱及时、准确、无误，掌握为患者实施的各种监护方法，护理记录体现专科特点。 　　4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。 　　5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 　　6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。 　　7、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。 　　应该对所有进入icu病人的病情迅速进行系统准确的"评价，据此制订诊治原则。 护士岗位职责9 　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。 　　二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。 　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。 　　四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。 　　五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施，管理制度《血透室护士长岗位职责》 　　六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。 　　七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。 　　八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。 　　九、组织护理人员的业务学习及技术训练。 　　十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。 　　十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十二、负责接待参观、检查事宜。 护士岗位职责10 　　一、在责任护士的领导下完成对病人的各项基础生活护理工作； 　　二、 严格执行操作规程和规章制度，认真落实消毒隔离和生活护理制度； 　　三、经常巡视病房，主动了解病人情况，满足病人基本生活需求； 　　四、参加护理查房，执行护理计划； 　　五、参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。 护士岗位职责11 　　一、凡注射都要凭本院医生开具的注射单（自带药品也如此），注射时要细致、准确。 　　二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 　　三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。 　　四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。凡有可能发生过敏反应的药品，夜间一律不予注射。 　　五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。()并经常检查补充消毒更换。 　　六、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 　　七、对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、焚烧，数量要登记。 　　八、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。 　　九、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，若有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。 　　十、负责治疗室、观察室的清洁、整理工作，经常保持室内清洁。 　　十一、严格执行隔离消毒制度。 护士岗位职责12 　　1、助理护士在注册护士带领下，按分级护理要求，协助助理护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 　　2、低技术性基础工作内容包括： 　　整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本，尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等。负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。 　　3、非技术性护理工作包括： 　　整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与维持病区环境管理；外出请假，取送各种物品，取药‘退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作（接听电话、联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院病人手续；派送一日清单；整理、粘帖、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。 　　4、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。 　　扩展阅读：助理护士工作职责 　　1、在注册护士指导下，进行工作。助理护士与责任护士一起完成病人的基础护理工作，要做到服务到位，责任到人。 　　2、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。 　　3、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。 　　4、不能独立值班，无执行医嘱权力。 　　5、本班工作结束前，与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班，以保持护理的连续性。 　　6、保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，并向责任护士汇报。 　　7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。 　　8、参加院及科室组织的业务学习和护理查房，总结临床护理经验，勇于创新，改进工作，不断更新专业知识与技能，促进个人在专业上的成长与成熟。 护士岗位职责13 　　1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 　　2、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行。交接内容： 　　1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。 　　2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种管道固定和引流通畅情况；危重病人护理记录；急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人重点交接并记录。 　　3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。 　　4）急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。 　　3.严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。 　　4.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。 　　5.掌握分管病人的“九知道”，随时巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及时处理，及时配合抢救。 　　6.严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划；对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护，防止坠床。 　　7.各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空想象。 　　8．各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及时封存病历，及时报告院总值班及护士长。 　　9.做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。 护士岗位职责14 　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 护士岗位职责15 　　1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 　　2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。 　　3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。 　　4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。 　　5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。 　　6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。 　　7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。 　　8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。 　　9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。 　　10、负责指导与考核单位护士长的工作。 　　11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。 　　12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。 ;

1．遵守国家法律、法规和规章，遵守医院和科室的各种规章制度。2．遵守护士职业守则，树立良好的医德医风。3．严格执行医院服务规范，做到优质护理全过程。4．全年工作投诉<3次，有效投诉为0次。 5．避免事故、纠纷发生，重大医疗事故、纠纷为0次。 6．积极参加医院业务学习（出勤率>90%）和各项理论、操作考试，完成继续教育。7．科内服从护士长工作安排。院内服从医院、护理部工作安排。8．每年书写4份学习心得。 9．严格执行首问负责制、首接触负责制，在服务上礼貌用语，服务态度热情，为病人提供优质服务。 职 责： 1．科主任、护士长领导下和护师指导下进行工作。 2．严格执行护理管理的各项制度、操作规程、护理应急预案等等。 3．认真执行各项制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。 4．准确而耐心的为病人讲解本院的内部结构及电话咨询。增强主动服务意识，为有需要的病人送上轮椅、车床，及时引导病人就医， 5．指导和协助病人及时就诊，协助护士完成一般的治疗工作。协助各科室医生做好开诊前的准备工作。 6．同情病人，爱护病人，对所有病人一视同仁。做到态度诚恳，语言亲切，解释耐心。 7．保质保量完成院领导、护理部、护长交给的临时任务。 8．做好探热、分诊、分流病人、护送病人入院等工作。 9．积极协助急、重、危病人抢救工作，如：止血、测生命体征，配合急诊医生做好各种急救物品准备工作。 本人承诺：在受聘护士、护师岗位期间，严格履行以上要求和职责。（“四心”、“四勤”、“五个不交接”、“五个不准”、“四个一样”。 ）和各项理论、操作考试，完成继续教育90学时/每年。 ．严格执行首问负责制、首接触负责制，在服务上礼貌用语，服务态度热情，为病人提供优质服务。 ．严格执行护理管理的各项制度、操作规程、护理应急预案等等。 ．认真执行各项制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。 ．准确而耐心的为病人讲解本院的内部结构及电话咨询。增强主动服务意识，为有需要的病人送上轮椅、车床，及时引导病人就医， ．指导和协助病人及时就诊，协助护士完成一般的治疗工作。协助各科室医生做好开诊前的准备工作。 ．同情病人，爱护病人，对所有病人一视同仁。做到态度诚恳，语言亲切，解释耐心。 ．积极协助急、重、危病人抢救工作，如：止血、测生命体征，配合急诊医生做好各种急救物品准备工作。

给患者换药，帮助患者，一些生活。

责任护士岗位职责1、在护士长领导下进行工作。2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。3、负责分管床位的住院评估、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。4、严格执行各项护理技术操作常规，对患者各项操作尽告知义务。5、全面了解病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准。6、按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患者如有问题需要帮助耐心主动与管床医生联系并解决。7、负责分管病人的各项基础护理服务项目的实施，达到结果评价标准。8、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理操作。9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。10、指导卫生员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。夜班护士岗位职责1、严格执行交接班制度。2、负责本病区本班次所有治疗护理工作，严格“三查七对”制度，严格无菌技术及操作规程。3、负责测绘本班次生命体征，发现异常及时报告值班医生处理。4、按分级护理要求巡视病房，做好各项基础护理，及时发现病情变化。5、督促保洁员工作，保持病室及病区安静、整洁，维持病区秩序，保证病区安全，做好探视人员及陪护人员的管理工作。6、负责各种标本采集工作及8：00手术的术前准备工作。7、负责书写夜间护理记录。8、夜间负责各室常规空气消毒并记录。9、保持治疗室、处置室、护士站、值班室等各室的物品放置有序，清洁整齐。

护理人员岗位职责工作标准 护理人员岗位职责工作标准。在医院里，不同的岗位有着不一样的工作职责，只有完成自己的工作任务才是一名好的护理人员。接下来就由我带大家了解护理人员岗位职责工作标准的相关内容。 护理人员岗位职责工作标准1 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订） 护士管理规定 1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 护理人员岗位职责工作标准2 护士长的`岗位职责 1、负责各项护理工作。 2、制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。 3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。 4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。 5、指导护士制定护理方案 6、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。 7、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。 8、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。 9、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。 10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。 护士岗位职责 1、在护士长的领导下完成护理工作。 2、能熟练运用护理程序，对病人实施整体护理；搜集病人资料全面准确，护理体检手法正确、熟能够对病人进行健康教育、心理护理和康复指导。 3、严格执行操作规程、规章制度，按分工完成护理工作；熟练掌握基础护理和专科护理技能，基础护理操作和专科护理技能考试合格。 4、参加紧急危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制订与实施。 5、真实、准确、及时地完成护理记录。 6、能有效的与病人进行交流和沟通，建立良好的护患关系；主动了解病人需求，对分管病人进行健康教育和心理护理。 7、学习并掌握新的护理理论、专科知识与操作技能。 护理人员岗位职责工作标准3 护士的工作职责 1、每日按时上、下班，认真做好交接班工作，挂牌及穿工作服上岗、穿戴整洁、态度和蔼、医疗用语规范、服务主动、热情。 2、必须熟悉各种注射药物的剂量、药理作用、配伍禁忌及不良反应，掌握发生药物过敏的急救方法。 3、经常检查注射治疗室的必备器具、物品及急救药品等，确保有效、足量。每日做好注射（治疗）前的各项准备工作，敷料、器械要严格消毒备用。 4、要经常巡视病房，认真观察患者的病情变化。发现问题及时向医师报告。 5、严格执行“三查七对”（摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查，对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法）制度。 6、注射（处置）严格按医嘱执行，严密观察注射（处置）后的情况，发现过敏反应或其他不适等意外，要立刻报告医师，并进行处理，全力抢救。 7、认真书写护理文书。及时记录医嘱执行及处置情况。静脉点滴要抄录输液单挂在患者的输液架上，分步及时消耗，点滴完毕后，输液单要保存七天。 8、治疗结束后，要及时打扫室内外卫生，保持室内外及工作台面干净、整洁。 9、治疗室的医疗废物要按照医疗废物处理的相关规定进行分类，按时销毁，一次性注射器具及针头用完后立即进行毁形处理。 10、严格执行无菌操作规程及消毒隔离制度，注射药做到一人一针一管和一用一消毒，防止交叉感染。

护士主要岗位职责范文 护士主要岗位职责范文，护士是一份很神圣的职业，很多人对此都是十分的感兴趣的，而且有一些人还是立志成为一名护士，我和大家一起来看看护士主要岗位职责范文。 护士主要岗位职责范文1 1、在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。 3、协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。 4、指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。 5、经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。 6、努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。 7、做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。 8、每日按时开展下收下送工作。 9、负责各组工作区之间的协调与联系。 10、负责本室无菌物品的质量控制。 护士主要岗位职责范文2 护士岗位职责 1、 在护士长和护师的指导下进行工作。 2、 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3、 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。 4、 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。 5、 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。 6、 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 7、 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。 8、 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。 9、 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。 10、。办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。 11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。 护士主要岗位职责范文3 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的.情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。 八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担 任带教工作。 十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。 十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。 十四、按要求参加护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

护士长周计划一 周 工 作 重 点 ：星期一 病房管理查对常备、毒麻、急救药品数量并登记。落实本周工作重点,总结上周工作星期二 消毒隔离检查办公室.治疗室护士工作.参加医嘱大核对星期三 护理文书参加科主任查房。检查批改护理文件,做好评价星期四 基础护理护理三基业务学习检查责任护士工作情况, 督促基础护理促检查护理员工作星期五 护理教学组织全科人员护理业务查房.补充护理办公室用品。周六、日 抽查技术操作与整体护理

护士工作职责和工作内容 护士工作职责和工作内容。相信大家对护士这个职业并不陌生，护士被我们称为白衣天使，护士有着自己的工作职责。接下来就由我带大家了解护士工作职责和工作内容的相关内容。 护士工作职责和工作内容1 1、执行医嘱及护理技术操作； 2、注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师； 3、协助新入、手术、急、危重病人的处理； 4、负责备血、取血，护送危重病人外出检查； 5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。 护士的任职要求是： 1、亲和力及沟通能力强； 2、有护士资格证书； 3、具有高度的责任心及良好的职业道德。 4、具有较强的学习能力和应变能力，能够较好的处理突发事件。 护士工作职责和工作内容2 护士岗位职责 1、负责各项护理工作。 2、制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。 3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。 4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。 5、指导护士制定护理方案。 6、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。 7、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。 8、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。 9、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。 10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。 扩展资料： 1、在护理部的`领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 护士工作职责和工作内容3 护士主要岗位职责 供应室护士岗位职责 1、在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。 3、协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。 4、指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。 5、经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。 6、努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。 7、做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。 8、每日按时开展下收下送工作。 9、负责各组工作区之间的协调与联系。 10、负责本室无菌物品的质量控制。 护士岗位职责 1、 在护士长和护师的指导下进行工作。 2、 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3、 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。 4、 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。 5、 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。 6、 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 7、 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。 8、 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。 9、 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。 10、办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。 11、负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。 八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担 任带教工作。 十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。 十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。 十四、按要求参加护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

护士长岗位职责及工作标准和考核标准 护士长岗位职责及工作标准和考核标准，护士是我们的白衣天使，那么护士也分很多种，那你们知道护士长岗位职责及工作标准和考核标准有哪些吗，我带你们去了解一下。 护士长岗位职责及工作标准和考核标准1 1、护士长具有专科护理学术带头人的水平医学|教育网|搜集整理。 2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。 3、病区规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班。有专科护理常规和技术操作规程等资料，有年度工作计划与总结。 4、各种登记、医学|教育网搜集整理报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。 5、进行日间护士长五查房和月病区护理全面质量检查，按POCA循环，发现问题及时进行纠偏处理。每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等，并有记录。 6、教学、科研、训练计划、有落实措施，护理人员年度考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续护理学教育率100%. 7、护理各项质量指标达标率≥80%，病人满意率不低于95%. 8、完成医院或护理部要求的其他有关工作。 护士长岗位职责及工作标准和考核标准2 护士岗位职责 1. 在护士长和护师的指导下进行工作。 2. 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3. 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。 4. 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。 5. 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。 6. 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 7. 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。 8. 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。 9. 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。 10.。办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。 11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。 八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担 任带教工作。 十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的.问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。 十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。 十四、按要求参加护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 护士长岗位职责及工作标准和考核标准3 护士岗位职责1 1、严格执行交接班制度。 2、负责本病区本班次所有治疗护理工作，严格“三查七对”制度，严格无菌技术及操作规程。 3、负责测绘本班次生命体征，发现异常及时报告值班医生处理。 4、按分级护理要求巡视病房，做好各项基础护理，及时发现病情变化。 5、督促保洁员工作，保持病室及病区安静、整洁，维持病区秩序，保证病区安全，做好探视人员及陪护人员的管理工作。 6、负责各种标本采集工作及8：00手术的术前准备工作。 7、负责书写夜间护理记录。 8、夜间负责各室常规空气消毒并记录。 9、保持治疗室、处置室、护士站、值班室等各室的物品放置有序，清洁整齐。 护士岗位的职责2 1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估； 2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度医|学教育网搜集整理； 3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本； 4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录； 5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。

责任护士的岗位职责如下：1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。2、听取交班报告。参加分管病人的床头交接班。3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。实施促进母乳喂养的措施。7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。8、及时做好围手术期护理。9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。10、督促护理员做好各项工作。责任制护理是一项新的临床护理制度，是护理工作的一个重大改革。责任制护理于50年代开始在国外兴起，80年代才在我国推广。它是一种以病人为中心，对病人全身心健康给以全面、系统、整体的护理。责任护士，从病人入院那天起，一直负责到病人出院。责任护士不仅对病人的机体进行护理，还对病人的心理、社会关系和家庭生活状况等进行全面了解，配合病人康复需要，给予最佳的护理。责任制护士还配合医生寻找出病人的生物致病因素与社会心理致病因素，以便彻底消除病因，取得最佳治疗效果。责任护士与经管医生一样，可以称作病人的经管护士。一般情况下，1名护士负责护理3～7名病人，病人有什么困难和问题都可以找责任护士帮助解决。因此，责任制护理是一种先进的护理制度。但是，由于责任制护理需要护士较多，对护士的素质要求也较高，我国目前由于受条件限制，还未全面实施，正处于试行阶段，多数医院只在部分科室或部分病室开展。

护士岗位职责：1.在护士长和护师的指导下进行工作。2.认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。3.认真做好基础护理和患者的心理护理工作。4.认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。5.协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。6.经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。7.参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。8.指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。9.负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。10.。办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。

副护士长岗位职责（通用12篇） 　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的副护士长岗位职责（通用12篇），欢迎阅读与收藏。 　　副护士长岗位职责1 　　1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施 　　2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序 　　3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全 　　4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。 　　5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。 　　6、负责各种物资的准备和保管 　　7、利用人力资源，合理分工，科学排班 　　副护士长岗位职责2 　　1、护理专业，大专或以上学历，主管护师或以上专业技术职称，证件齐全，可变更注册; 　　2、5年以上本专业护士工作经验，2年以上本专业护士长岗位经验，具有三甲医院手术室/产房护士长工作经验者优先考虑。; 　　3、熟悉护理专业理论和技术，熟悉本专业业务管理流程、政策法规，能高效解决本专业护理工作中的医患纠纷及其他疑难问题，提高患者满意度; 　　4、具备指导护理人员业务学习及专科知识和技能培训的能力; 　　5、有较强的团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调能力。 　　副护士长岗位职责3 　　岗位职责 　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 　　4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 　　任职资格 　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 　　副护士长岗位职责4 　　岗位职责： 　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作； 　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作； 　　3、负责体检中心护士团队的组建与管理； 　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪； 　　5、完成院长交办的其它工作。 　　任职资格： 　　1、专科以上学历，中级以上职称； 　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验； 　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。 　　副护士长岗位职责5 　　职责说明: 　　1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作; 　　2、负责客户健康状况的分析与应对方案的`制定及跟进; 　　3、负责客户出入院检查、宣教工作; 　　4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件; 　　5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。 　　职位要求: 　　1、大专以上学历，主管护师以上职称，5年以上护士长管理经验; 　　2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力; 　　3、普通话标准，爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和高度的敬业精神; 　　4、热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教。职位要求 　　副护士长岗位职责6 　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　副护士长岗位职责7 　　岗位职责 　　1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作； 　　2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表； 　　3、定期对护士进行专业培训； 　　4、各项医疗操作统筹管理； 　　5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。 　　岗位要求 　　1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 　　4、具有主管护师、护师以上技术职称； 　　5、有相关护理主任或护士长经验2年以上； 　　6、有三甲医院或医美经验者优先。 　　副护士长岗位职责8 　　岗位职责： 　　1、在护理部主任的领导下负责手术室的管理，保证正常工作运转； 　　2、负责手术室护理人员的安排，密切配合医生完成手术； 　　3、监督各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程； 　　4、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的管理工作； 　　5、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养的意见。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，护理专业毕业，资质证书齐全； 　　2、5年以上医院手术室护理工作经验，2年以上相关岗位工作经验优先； 　　3、熟悉手术室护理专业知识及工作流程；有较强的管理、组织、协调能力；全面掌握设备、仪器的使用及功能，熟练手术业务软件系统操作。 　　副护士长岗位职责9 　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。 　　二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。 　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。 　　四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。 　　五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施 　　六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。 　　七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。 　　八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。 　　九、组织护理人员的业务学习及技术训练。 　　十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。 　　十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十二、负责接待参观、检查事宜。 　　副护士长岗位职责10 　　1.在护理部主任(护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。 　　2.负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。 　　3.督促科室人员贯彻执行各项规章制度和操作技术规程。 　　4.与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。 　　5.指导科室人员工作，并检查其完成情况；参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。 　　6.负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。 　　7.组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。 　　副护士长岗位职责11 　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报； 　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见； 　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况； 　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化； 　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报； 　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分； 　　9、做好有关部门的协调工作。 　　副护士长岗位职责12 　　一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。 　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。 　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 　　四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。 　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。 　　六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。 　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。 　　八、督促手术标本的保留和及时送检。 　　九、负责接待参观事宜。 ;

护士的岗位职责三篇 　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我整理的护士的岗位职责三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士的岗位职责三篇1 　　1、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 　　2、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。 　　3、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。 　　4、应该对所有进入icu 病人的"病情迅速进行系统准确的评价，据此制订诊治原则。 护士的岗位职责三篇2 　　1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 　　3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 　　4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 　　5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 　　7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 　　8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 　　9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施 护士的岗位职责三篇3 　　1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。 　　2，协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。 　　3，执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。 　　4，经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意事项并进行饮食生活指导，健康教育指导。 　　5，负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。 ;

护理人员的岗位职责 护理人员的岗位职责。在医院里，不同的岗位有着不一样的工作职责，身为一名护理人员自然也有着自己的工作职责。接下来就由我带大家了解护理人员的岗位职责的相关内容。 护理人员的岗位职责1 1、负责各项护理工作。 2、制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。 3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。 4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。 5、指导护士制定护理方案 6、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。 7、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。 8、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。 9、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。 10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。 护士岗位职责 1 、 在护士长的领导下完成护理工作。 2、能熟练运用护理程序，对病人实施整体护理；搜集病人资料全面准确，护理体检手法正确、熟能够对病人进行健康教育、心理护理和康复指导。 3、严格执行操作规程、规章制度，按分工完成护理工作；熟练掌握基础护理和专科护理技能，基础护理操作和专科护理技能考试合格。 4、参加紧急危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制订与实施。 5、真实、准确、及时地完成护理记录。 6、能有效的与病人进行交流和沟通，建立良好的护患关系；主动了解病人需求，对分管病人进行健康教育和心理护理。 7、 学习并掌握新的护理理论、专科知识与操作技能。 护理人员的岗位职责2 责任护士岗位职责 1、在护士长领导下进行工作。 2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。 3、负责分管床位的住院评估、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。 4、严格执行各项护理技术操作常规，对患者各项操作尽告知义务。 5、全面了解病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准。 6、按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患者如有问题需要帮助耐心主动与管床医生联系并解决。 7、负责分管病人的各项基础护理服务项目的实施，达到结果评价标准。 8、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理操作。 9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 10、指导卫生员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。 夜班护士岗位职责 1、严格执行交接班制度。 2、负责本病区本班次所有治疗护理工作，严格“三查七对”制度，严格无菌技术及操作规程。 3、负责测绘本班次生命体征，发现异常及时报告值班医生处理。 4、按分级护理要求巡视病房，做好各项基础护理，及时发现病情变化。 5、督促保洁员工作，保持病室及病区安静、整洁，维持病区秩序，保证病区安全，做好探视人员及陪护人员的管理工作。 6、负责各种标本采集工作及8：00手术的术前准备工作。 7、负责书写夜间护理记录。 8、夜间负责各室常规空气消毒并记录。 9、保持治疗室、处置室、护士站、值班室等各室的物品放置有序，清洁整齐。 护理人员的岗位职责3 护士岗位职责如下 1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，以消除病人恐惧感，保持愉快的情绪，能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。 2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。 3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。 4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的.问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。 5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。 6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。 拓展资料： 护士是指在医院或野外按照法律法规，从事与临床有关的全项医疗操作、服务活动，如护患沟通、护理行为、导尿插管、熟悉环境、设备点检、电脑操作、取药配药、发药换药、肌肉注射打针、静脉输液、输液观察、保管核对、接诊辅导、安排床位、执行医嘱、登记看管、观察等候、病情速记、资料入卷、责任交接、医疗器械操作存放、采集标本、送标送检、医疗垃圾管理分类、数据统计、按时巡查、巡查登记、异常登记、情况评估、抢救急救、异常报告、入院宣教、出院核查、费用预算、5s实施、整理内务、晚间查房、故障排查、维修维护、学习考核。 并在社会各界监督管理下规范操作工作。经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。

护理人员的岗位职责是 　　护理人员的岗位职责是，护士是医院必不可缺的工作岗位，也是我们的白衣天使，那么护士又分很多种岗位，其中就有人想问护理人员的岗位职责是什么，接下来我们一起去看看吧。 　　护理人员的岗位职责是1 　　 　　1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 　　2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 　　3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 　　4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 　　5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 　　6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。 　　7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 　　8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 　　9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 　　10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 　　11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的.思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 　　12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 　　13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。 　　护理人员的岗位职责是2 　　1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。 　　2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。 　　3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。 　　4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。 　　5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。 　　6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。 　　7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 　　8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。 　　9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。 　　10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。 　　11、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。 　　12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。 　　护理人员的岗位职责是3 　　1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 　　2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 　　3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 　　4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 　　5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 　　6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。 　　7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。 　　8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录， 　　不断提高所理质量和护士自身素质。 　　9、制定并落实病区护理人员培训计划。 　　10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 　　11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

　　导语：护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体，是护理系统的基层领导干部，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。护士长的工作责任心重，技术性强，内容繁多，涉及面广，作为新任护士长，如何适应角色转换，做好管理工作，是一个值得探讨的问题。 　　新任护士长怎么管理1 　　1工作方法 　　1.1认真勤勉、以身作则 　　护士长是护理人员的“领头雁”，她的一言一行、一举一动在医护人员的心中有着强烈的影响和连锁反应，起着潜移默化的作用。所以护士长要以身作则，用认真勤勉的作风、规范严谨的行为影响带动护士和患者共同搞好护理工作。新任护士长更要身体力行，科里忙时主动加班，护理人员有特殊情况时义务顶班，用行为示范增强护士的责任心，使科里出现主动加班、积极顶班、团结协作的良好风尚。 　　1.2善于管理，注重实效 　　护士长作为管理主体，面对繁杂的日常护理工作，如何进行有效管理，做好计划、组织、协调，是奠定管理的基础。新任护士长应学会做好整体工作计划，最好每日有安排、每周有重点、每月有计划，并将工作内容记录于护士长手册。对科内各繁杂事务进行科学合理分工，做到事事有人管、人人有专责，忙而不乱。对科内排班实行新老护士搭配，统筹运用人力，弹性合理排班，使各班良性循环、有序运转。 　　在薪酬分配方面，实施护理岗位绩效考核，按工作量、工作能力、出勤情况、患者满意度、团队合作等多方面进行考评，做到多劳多得、公平公正。实施护理岗位管理绩效考评和分配方法，使得具体可操作的岗位管理方法得以落实，护士薪酬分配比例更加合理，护士工作积极性提高，护理质量和效益得以提升[2]。运用奖惩和激励机制，可定期开展“护理明星”、“服务标兵”等评比，鼓励科内护士争优创先，向身边的榜样学习，提高护士的整体素质。 　　其次，环境管理很重要，要保持所在科室整洁有序的整体环境，可按照五常法的标准，做到常规范、常整顿，对医生办公室、护士办公室、值班室等经常检查，指定专人管理，督促保洁人员及时清扫，力争让所处环境整洁舒适、清新怡人。不断改善科室整体环境，是新任护士长获得护士支持的一个有效途径。 　　1.3换位思考，注重人性化管理 　　临床护理工作繁杂琐碎，科内护理人员技术水平参差不齐，经常会有新护士、实习护士加入护理队伍，难免会出现一些护理缺陷，甚至护理差错。新任护士长要善于引导带教老师，负起责任，对新入职护士、实习护士做到严格带教，善于发现工作中出现的“苗头”问题，及时改正错误、修正缺陷，将问题尽量控制在萌芽状态。对于已经出现的差错或纠纷，新任护士长要出面解决，妥善处理，还要注意换位思考，适当批评，注意说话的方式和语气，避免严厉的指责，使当事护士能面对事实、接受批评，及时规范自己的行为。 　　重视护理安全，对实习生上岗培训、新护士岗前教育、在职教育、护理管理等多种培训计划中，设置护理安全管理制度和流程的培训内容，让各层次护士树立安全观念，知晓不良事件的防范、分类、应对和报告流程。 　　2协调合作方面 　　2.1正确处理好周围的各种关系 　　新任护士长管理经验不足，需保持虚心学习的态度，服从分管院领导的安排，与科主任通力合作，勤请示、多协商，保持愉快的合作氛围，便于开展科内的管理。重点注意协调好护患关系，坚持3次/d以上巡视患者，倾听患者的需求，及时满足患者的合理需求。调查结果表明：护士工作的组织氛围越好，护患关系越和谐，专业地位越受到重视，拥有更多的专业知识，其主观幸福感水平就越高[4]。还要处理好与护理部、医技科室、后勤人员之间的关系，对医院的各项政策决议做到上传下达，及时跟进各项工作任务，使护理工作保质保量完成。 　　新任护士长在管理中，要以正直、果敢、亲切的行为使护士感到信任、敬佩，做护士的知心朋友，以理服人，以德服人，努力创造和维持一种融洽友好的氛围，充分调动护士的积极性，从而使护理队伍具有向心力和凝聚力，对提高护理质量、改善服务态度，有着积极的影响。尽量从人文关怀的角度，提高护士的情商，有研究证实[5]，拥有高情绪智力，可帮助临床护士正确识别自己的情绪，避免不良情绪影响工作;还能很好地理解患者，从患者的利益出发，根据患者的不同需求，不断满足患者的身心需要。 　　2.2规范物资管理，严把护理质控关 　　经济、物资的管理是护士长管理工作的重要组成部分，科内各种物品的领取及使用后的收费，物品器材的监管，妥善处理患者的欠费等，护士长都要干预。护士长还要参与科室经济核算及管理工作，要求护士长必须具备一定的财务技能，节约资源，减少耗材，杜绝少收费、漏收费、多收费现象，以最小的消耗换取最大的效益，新任护士长可以借鉴其他科室护士长的物资管理经验，常规范、常整顿，提高本科室的经济效益。 　　另外，新任护士长一定要加强科室安全管理及质量管理，狠抓护理制度的落实和执行，通过学习各项核心制度，使管理有章可循。护士长应定期或不定期地检查各班护理质量、工作作风、服务态度等，经常组织专科训练：如应急演练、操作演示等，发现问题及时提出防范措施，消除隐患，确保科室护理安全，减少护患纠纷。 　　对科内的业务学习、三基理论、操作考核制定每月计划，提前通知到人，实行考评奖惩制度，鼓励科内护士积极参与，及时应考，做到学以致用，不再惧怕考试，不断提高护士们的理论和操作技能。 　　3加强自身能力建设，与时俱进 　　3.1提高自身能力和职业道德素养 　　新任护士长要有敬业奉献精神，多付出劳动，工作干前一点，以高度的责任心对待每天的日常事务，虚心征询和听取患者及家属对护理工作的.评价，同时要有自律和自省意识，坚持学习，不断完善自我，以扎实的理论知识、精湛的护理技术获得科内护士的支持和认可，带动她们进入角色，从而建立良好的护患关系，更好地为患者服务。 　　医院是社会化的活动场所，突发事件层出不穷，这就要求护士长要善于驾驭各种环境，协调各种事件，具有随机应变的能力，果断决策的能力，良好的组织能力、沟通能力、表达能力，对出现的新事物、新问题具有敏锐的感知能力，能预见事物发展的新动向，灵活处理。 　　如今已进入信息时代，计算机数据管理成了护士长的得力帮手，新任护士长要做到与时俱进，熟练应用计算机制作各种表格、数据，通过计算机提供的信息对科室护理工作重点做到心中有数，有计划、有目的地深入开展临床护理工作。 　　3.2注重身心健康、劳逸结合 　　新任护士长应重视心理素质的培养，保持稳定的情绪，处世服从大局、胸襟宽广、尊重他人，有坚忍不拔的意志，并相信自己的能力，能够激励和带领下属，齐心协力克服困难，迎接工作中的挑战，为患者提供优质服务。还应掌握工作的节奏，做到张弛有度、劳逸结合，拥有健康的体魄，才能对临床护理管理运筹帷幄，不断提高护理质量。 　　总之，护士长工作的好坏直接影响护理质量的高低，新任护士长要适应角色转换，在明白自身职责和作用的同时，不断提高自身素质，清醒地认识自己，努力提高自己的管理能力，只有恪尽职守、兢兢业业，并保持良好心态，才能不断提升护理管理水平，更好地胜任护士长角色。 　　新任护士长怎么管理2 　　1 、道德素质 　　作为一名基层护理管理者，应具备合格的政治素质及良好的道德素质；热爱护理专业，热爱管理岗位；具有高度的责任感和强烈的事业心；以解除病人的痛苦为己任，以谋求人类的幸福―健康为自己最大的乐趣，做到以病人为中心，全心全意为病人服务。勇于奉献，敢于进取，以自身的行为影响护士。 　　2 、业务素质 　　近几年，护理队伍的知识层次出现了新的飞跃，发生了质的变化，大量接受高等教育的青年护士充实到护理行列，毫无疑问，这对护士长有了更高更新的衡量标准。所以，作为护士长必须具有丰富的护理临床经验、扎实的理论基础、娴熟精湛的护理技术、良好的服务态度。除此之外还要认真学习行为科学、心理学等边缘科学，丰富自己的业务知识，提高管理水平。 　　护士长要从严管理，着力质量发展，要敢管、敢讲、敢抓。坚持每天深入临床，对基础护理、消毒隔离、急救用品、护理文件书写、整体护理的实施等情况进行检查。及时发现存在的问题，提出改进意见，使工作程序化、管理制度化、检查督促日常化，以杜绝差错事故的发生，确保了护理质量。 　　3 、沟通能力 　　护士长是领导者的角色，也是被领导者的角色，起着承上启下的作用。所以护士长要善于沟通，也就是要有协调能力和较强的表达能力，以及统筹全局的思维能力。要顾大局、识大体，要立足于全面和整体，协调处理好各方面的人际关系，建立良好的护护、医护、护患关系及与兄弟科室、辅助科室、后勤供应、器械维修等系统的关系。在问题面前，敢于承担责任，在解决问题时，寻找协调配合的最佳方式。 　　4 、领导艺术 　　护士长在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用。随着医学模式的转变，管理理念也在更新与转变，护士长要学会和应用人性化的管理艺术。反对“命令式”管理、“迎奉式”管理、“沉默式”管理、“清高式”管理，提倡以“德”领导、以“情”领导、以“能”领导、以“信”领导。护士长要以身作则、言传身教、坚持实事求是，要拥有了解人、尊重人、信任人、关心人的领导艺术。 　　5 、激励艺术 　　激励是指激发鼓励，即管理者有的放矢地通过某种手段和方法激发护士的内在动力。现在护理队伍存在着任务繁重，人员缺乏且不稳定，而社会期望值高等现状。如何使有限的管理要素发挥其最大的效能，是护理管理者面临的又一次考验。作为护理管理者要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，做到人人有职责，事事有人管。最大限度地调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。同时护士长要善于应用表扬，重视奖励激励，并将物质激励和精神激励有机结合起来。鼓励护士参与和关心科室护理管理工作，以提高护理质量及工作效率。 　　6、 创新意识 　　创新是管理的永恒主题，是社会进步的主要动力。社会发展迅速，如今已是知识经济时代，面临知识、人才和科技的大较量，为了更快地与国际接轨，护理管理者就必须富有创新意识，打破过去一切按部就班、生搬硬套的护理方式，及时转变护理观念，不断进行改革和创新。我们不能墨守成规、故步自封，要在思想上、管理上、服务上等不断创新，积极开拓创新护理服务市场。 　　7 、科研意识 　　护理学科的发展，护理质量的提高，还要依靠护理科研的发展。护士长是科研计划的制定者，又是组织实施者，所以必须具有较强的科研意识，应象抓护理质量一样认真对待科研工作。“火车跑得快，全靠车头带”，护士长应充分调动护士搞科研的积极性，培养和启发护士在日常护理工作中善于发现问题、提出问题，制订科研计划，组织讨论，掌握学术信息，总结护理经验，撰写科研论文。 　　8 、经济管理 　　21世纪是知识经济的时代，商品经济的发展，社会办医热潮的兴起，加上企事业单位公费医疗改革，医疗价格调整等因素，医疗卫生市场竞争日益激烈。尤其是我国加入WTO后，医院原有的管理体制受到严重冲击，医院管理也应注重经济、注重成本核算和医院的形象，研究医院如何更好、更多地占领市场。因此作为护士长必须具有一定的谋略、一定的经济头脑，要有竞争意识和经营意识。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源等无谓的消耗和浪费；另一方面要以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象，努力提高医院的声誉，从而提高社会效益和经济效益，一句话就是尽力做到病人、员工、医院“三赢” 　　9 、小结 　　现代化医院对护士长管理艺术的要求越来越高，需要护士长在管理工作中，不断学习新知识，研究新问题。在实际工作中，总结经验，开拓创新，不断提高自己的管理技巧，使护理管理逐步从经验型向科学型过渡。

血透室护士长岗位职责一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。九、组织护理人员的业务学习及技术训练。十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十二、负责接待参观、检查事宜。

副护士长岗位职责：一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。七、负责抢救器材和被服、医学教|育网搜集整理用品的计划清领和报销工作。八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。

内科护士长合同期内完成岗位职责情况写法如下本科护士的轮转和临时调配。1在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。2按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到自有计划，周有重点，日有安排3、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护十各工作的情况，定期参加医嘱总核对(每周至少1次)，发现问题及时处理，以防差错事故的发生。4参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

病房护士职责 　　1、在护士长领导下进行工作。 　　2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。 　　3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。 　　4、认真做好危重病人的抢救工作。 　　5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 　　6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。 　　7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 　　8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。

n0—n4级护士岗位职责如下：N1护士岗位职责：1、在护士长领导和N4、N3、N2护士指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时地完成分管患者的各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。3、熟悉所在科室的疾病护理常规，并能落实各专科的疾病护理计划，护理措施。4、在护士长领导和N4、N3、N2护士业务指导下，实施责任制整体护理，做好分管患者的基础护理心理护理及康复指导。经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告，配合处理。5、能正确、规范地做好相关护理文书记录工作。6、做好入院及出院患者的健康宣教。7、协助医生做好各项诊疗工作，并负责采集各种检验标本。8、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。为患者提供安全、舒适、良好的休养环境。N2护士岗位职责：1、在病房护士长领导下，和N4、N3护士指导下进行工作。2、熟练掌握本专业疾病的护理常规专科理论和操作技能，能配合本科室新业务、新技术的开展。3、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时地完成分管患者的各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，发现问题及时解决。4、在护士长领导和N4、N3护士业务指导下，实施责任制整体护理好分管患者的基础护理、心理护理及康复指导。经常巡视病房，密切观察病人病情变化，做好危重病人的抢救工作。5、能正确、规范地做好相关护理文书记录工作。6、做好入院及出院患者的健康宣教。7、协助医生做好各项诊疗工作，并负责采集各种检验标本。8、能指导和带教实习护士，并承担护理业务讲课。9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。为患者提供安全、舒适、良好的休养环境。N3护士岗位职责：1、在护理部领导和科主任业务指导下，负责完成护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。2、能掌握医学理论知识及专科疾病护理，深入临床实践，严格执行各项规章制度及护理操作规程。3、做好分管危重患者的治疗、护理工作。4、解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录参加医生查房，沟通信息，有效地完成治疗、护理工作。5、指导N1、N2护士进行临床护理工作，并对其护理质量进行评估，提出改进措施。6、做好入院及出院患者的健康宣教。7、进行新技术、新业务的开展，承担科内护理业务学习小讲课，每月一次。8、承担带教任务，组织护生临床实习，落实讲课、评定、成绩和鉴定。N4护士岗位职责：1、在护理部领导和科主任业务指导下，负责完成科护士长及护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。熟练掌握本专科新业务，新技术及抢救技术。2、深入临床实践，严格执行各项规章制度及护理操作规程。做好分管危重患者的治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录。3、参加医生查房，沟通信息，有效地完成治疗、护理工作。4、指导N1、N2、N3护士进行临床护理工作，并对其护理、质量进行评估，提出改进措施。5、协助护士长组织护理查房或护理会诊，指导N1、N2、N3护士进行新技术、新业务的开展，承担科内护理业务学习小讲课，每月一次。6、定期对护理差错、事故提出技术鉴定意见，并分析、总结发生原因，进行责任、质量教育，吸取教训，杜绝事故，减少差错。7、了解国内外护理发展动态，并根据本科具体条件，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。每年撰写有一定质量的论文一篇。护士分级标准n0到n4如下：n0级指临床工作未满1年的护士，第一阶段3个月试用期，n第二阶段工作第4个月至12个月、未取得护士执业证书的护士，能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作；n1级（初级责任护士）指临床工作满1年以上，2—3年经验，能独立完成较轻患者的临床护理工作；n2级指在n1岗位工作满2年以上的护师，一般具有4—5年经验，具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救；n3级一般具有6—8年经验，指能够承担重症病人的护理，组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论；n4级9—10年及以上经验，指具有副主任护师职称，具备危重患者护理及全院专科会诊能力，能独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题。

法律分析：大，科室的主任管大夫，护士长管护士，有的老的护士长基本相当于科室二把手。法律依据：《护士条例》第二十五条 医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理工作。第二十六条 医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。

临床护士特指从事临床护理工作的护士，护士可以是取得《护士资格证》人员的称呼，也可以所有从事护士工作的统称。临床护士主要是为住院患者进行整体的身体，心理，优质化护理，平日大部分内容以治疗性为主，输液、打针、抽血等各种操作。临床护士岗位职责： 1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。 2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。 3、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。 4、负责病人术前准备及术后护理工作。 5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。 6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。 7、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。 8、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。 9、指导陪探人员遵守陪探制度。 10、及时完成护理记录。 11、认真和小夜班护士做好交接班工作。

在从学校毕业之后，工作满一年，即可以考试，中专大专学历的护校毕业生经过第一次考试也就是执业护士资格考试之后，再经过注册，即可以成为护士，在成为护士之前的这一段时间，一般称为准护士。护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。在护师之上，还有主管护师（相当于主治医师）和正副主任护师，主要负责病区及护理部的管理工作，就是我们常说的护士长。

　　 篇一：康复科护士工作职责 　　 康复科护士长岗位职责 　　1、在护理部主任的领导下，负责康复科的护理工作。 定期听取医生对护理工作的意见和建议，促进医护密切合作。 　　2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。 制定工作计划，根据病房的情况和护士能力及要求，合理安排班次。 　　3、深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，对存在问题及时指出，指导护理完成复杂的护理技术操作。 　　4、掌握科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增加凝聚力，提高工作效率。 　　5、负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。负责科内器材和用品的计划请领和管理。 　　6、负责对新入职护士及实习生、进修人员教学工作，负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 　　7、组织护士业务学习、培训，仪器操作训练，开展护理科学研究及时总结经验。定期组织护士护理查房。 　　8、每月按时向护理部上交护士长工作月报表。做好传染病上报工作，并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。 　　 康复护士岗位职责 　　1、在科主任和所在病区科主任、护士长的领导下进行工作。 　　2、必须了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，完美地完成各治疗室的治疗任务。 　　3、康复科护士能对常见疾病，根据医嘱负责编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效果。 　　4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则，并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 　　5 、负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 　　6、 负责各治疗室内进修人员的实习指导，高年资护士还应负责低年资护士的工作。 　　7、负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 　　8、负责各治疗组的财产保管、清点和做好保安工作。 　　 康复科护士白班职责 （8:00-16:00） 　　1、提前10分钟到岗，着装整洁。 　　2、严格执行物品交接班制度并记录，负责开诊前的清洁卫生工作，康复仪器的清洁、检修、故障排除问题等工作。 　　3、正确执行医嘱，严格执行三查七对制度，准确及时完成各项理疗护理工作，本班工作结束前向下一班交清未完成的工作，确保工作的连续性。 　　4、通过沟通交流等方式及时收集资料，准确评估病人的病情及需要，异常情况及时有效的与医师进行交流。熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况，实施护理工作中具备“五心”（即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通），提供周到细致优质的服务。 　　5、负责理疗病人的理疗工作，做好心里护理及健康指导等。 　　6、参加院内组织的各项培训和学习，刻苦钻研业务知识。 　　7、加强巡视，及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。 　　8、负责检查各个治疗室有无过期物品及灭菌物品是否充足，每天早上负责与供应室更换各种无菌物品。 　　9、负责治疗病人回访工作，征求病人意见，每月一次满意度调查。 　　10、每周一更换浴巾、枕套、工作服等，并与清洗工交接记录。 　　11、协助护士长做好科内管理工作。 　　 康复科护士中班职责（10:00-18:00） 　　1、提前10分钟到岗，着装整洁。 　　2、负责理疗病人的"理疗工作，做好心里护理及健康指导等通过沟通交流等方式及时收集资料，准确评估病人的病情及需要，异常情况及时有效的与医师进行交流。 　　3、熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况，实施护理工作中具备“五心”（即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通），提供周到细致优质的服务。 　　4、正确执行医嘱，三查七对制度准确及时完成各项治疗护理工作，本班工作结束前向下一班交清未完成的工作，确保工作的连续性。 　　5、通过沟通交流等方式及时收集资料，准确评估病人的病情及需要，异常情况及时有效的与医师进行交流。 　　6、加强巡视，及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。 　　7、负责中午病人的理疗工作并及时记录。 　　8、按日重点要求负责检查和更换无菌物品。 　　9、负责每周一擦拭紫外线灯管。 　　 康复科护士晚班职责（12:00-21:00） 　　1、提前10分钟到岗，着装整洁。 　　2、严格执行交接班制度，中午与中班交接并记录。正确执行医嘱，三查七对制度，准确及时完成各项治疗护理工作。 　　3、熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况，实施护理工作中具备“五心”（即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通），提供周到细致优质的服务。 　　4、负责理疗病人的理疗工作，做好心里护理及健康指导等通过沟通交流等方式及时收集资料，准确评估病人的病情及需要，异常情况及时有效的与医师进行交流。 　　5、负责治疗区的紫外线消毒并记录。每日用含氯消毒剂擦拭桌面、仪器。 　　6、加强巡视，及时解决病人的各种需要。并做好治疗记录。 　　7、负责安全检查并做好记录，如发现仪器丢失或损坏及时报告护士长， 　　8、负责晚间病人的协调工作，特殊情况反馈给护士长；负责统计科内全天的工作量及医疗耗材的使用量。 　　9、为次日工作做好药品、物品准备！下班前负责关闭电源，关好门窗。 　　10、负责每周一擦拭紫外线灯管。 　　 篇二：康复科护理人员职责 　　 康复科护士长职责 　　（一）在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部全院护理质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理工作计划，并组织实施。 　　（二）深入各病室参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，并作出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。 　　（三）要求护理人员加强责任心，提高服务质量，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 　　（四）随同各科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，予以协助解决，加强医护联系与沟通。 　　（五）组织危重患者的护理查房，制订最佳护理措施。 　　（六）负责制订或修订本科护理工作常规及技术操作规程，有效的组织、管理本科护理工作和业务学习与技术操作，注意护士素质的培养。 　　（七）组织拟订本科室护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验，写出较高水平的护理学术研究论文。 　　（八）了解本科护士长、护士的思想动态，关心护士生活，发现与解决工作中存在的问题，指导护士长完成工作。主持和组织本科内护理人员业务技术学习与培训。 　　（九）负责所辖病室护理质量管理，定期评价且提出改进措施。 　　（十）负责本科内护士的临时调配。指导各病室护生、进修生临床教学工作。 　　（十一）与其他部门通力协作，为患者提供优质服务。 　　 康复科护理人员岗位职责 　　(一)在科主任及护士长领导下进行工作。 　　(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。 　　(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 　　(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 　　(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 　　(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。 　　(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 　　(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。 　　 康复科护士岗位职责 　　(一)在科主任及护士长领导下进行工作。 　　(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。 　　(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 　　(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 　　(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 　　(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。 　　(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 　　(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。 　　 篇三：康复科护士工作职责 　　1、执行基础护理任务。 　　2、执行康复护理任务： 　　（1）体位护理并协助患者作体位转移。 　　（2）膀胱护理 　　（3）肠道护理（控制排便训练等）。 　　（4）压疮护理。 　　（5）康复心理护理。 　　（6）配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗（尤其ADL训练）、对有言语能力障碍者鼓励对话。 　　（7）指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练 　　3、对患者及其家属进行康复卫生知识教育。 　　4、进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。 　　5、保持病区整齐、清洁、安静、有秩序，保证患者有良好的生理、心理康复环境。

　　在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的责任护士的岗位职责，希望对大家有所帮助。 　　责任护士的岗位职责 篇1 　　1、住院期间 　　从病人入院的第一天起，责任护士必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。当责任护士当天休假或者夜班等情况未能与新病人第一次接触的，必须在交接班过程中从当班护士处了解病人的一般情况，如：姓名、性别、年龄、职业、疾病名称、有无手术等，并做记录。 　　与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象(据说第一印象是指见面之后的前7秒钟)。并为病人做好入院宣教，宣教内容大致如下： 　　[1]介绍医院环境：为病人介绍医院环境的目的在于防止病人在生活环境发生改变之后出现心理上及生理上的不适应。为病人介绍医院的大概环境，如食堂、厕所、医护办公室、换药室，为病人介绍住院后常规的时间安排，如吃饭时间、作息时间、查房时间、治疗时间等，使病人逐渐熟悉并适应环境。 　　[2]介绍医护人员：为病人介绍主管大夫，责任护士以及医生(护士)办公室的电话，告知病人有事情及时与医生(护士)联系。 　　[3]介绍医院规章制度：如在住院期间要保管好自己的贵重物品，病房要注意保持安静，医生查房时不可以留陪人(除生活不能自理及其他特殊情况需要留陪人的)，请假后放可离开医院等，确保病人在住院期间人身及财产的安全。 　　[4]介绍疾病知识：为病人介绍关于疾病的知识，减轻病人因缺乏信息而造成的对疾病本身、治疗、手术等的恐惧感。 　　[5]及时做好宣教：例如入院宣教、手术前(后)宣教及健康知识宣教。 　　作为一名责任护士，需要做到的就是多跑，多讲(多问多答)，多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对医务工作中的误解，做好医生和患者之间的桥梁。 　　多跑：即在工作时间允许的情况下可以到病人床前进行多次而简短的交流，了解病人的心理(对医院环境的适应程度、对疾病的了解程度、对医护人员工作的满意程度和现存的问题等)，不仅有利于病人的身心恢复，也可以增进护士和病人之间的感情。 　　多讲：即不管在任何治疗或者护理中作前要多解释，过程中适当的安慰、鼓励病人配合治疗，结束后告知病人注意事项，尽量多重复，加深印象。及时询问并解答病人在住院过程中遇到的问题。 　　多看：主要是指在治疗过程中勤观察病人的反应，输液时要多注意病人的输液情况及有无发生输液反应，病人在输液过程中有无不适等，争取及时发现问题，解决问题。但是要注意：护士进出病房时要稳、轻、静，工作再忙，也不可慌、急，走路脚下带风等，给病人留下不稳重感。 　　多微笑：平时和病人相处时要和蔼，真诚，有礼貌。与不同年龄阶段的病人交流采取不同的说话方式和讲话语气，要有合适的称呼。如病人年龄较大时，可以适当提高说话的声音，搀扶病人，可以更多的运用非语言交流，手势，面部表情，让病人时刻可以感觉到你在关注着他(她)。缓解病人在入院后遇到的“不被重视的心理感觉及自尊的需要”。适当的夸奖和幽默的表达方式有助于和病人更好的沟通交流。 　　2、病人离院 　　当病人离院时，责任护士最好放下手里的工作花几分钟时间来送送病人。仅仅几分钟的时间算不了什么，但是带给病人的也许是另一种心理感受。俗话说“送君千里终有一别”，我们只需要送病人到医院门口，所以在护士陪同病人离开病房到走出医院大门的这个过程就显得尤为重要。我们需要告知病人回家后要特别注意的事情，需要再次重复医院的联系电话，并嘱咐病人在遇到不懂的问题时及时打电话询问，还要提醒病人下次复查的时间等等。出于礼貌，目送病人离去后方可离开。这样一来，护士花费的只不过是短短的几分钟时间，而做为病人也许记住的恰恰就是这一“瞬间”。 　　3、回访工作 　　医院可以为病人建立健康档案，而责任护士的职责便是在病人出院后做好回访记录。一份好的回访记录可以反映病人就医过程及出院后整个的动态的健康情况，在回访过程中护士可以提醒病人不断完善不健全的身心及社会适应状态，医院则可以为他提供帮助。而作为病人，不管对医院或者他的责任护士都是非常的信任和感激。这种好的印象会不知不觉感染到他身边其他的人。 　　责任护士的岗位职责 篇2 　　1、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。 　　2、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。 　　3、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。 　　4、虚心好学、胆大心细， 严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。 　　5、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。 　　6、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。 　　7、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作；协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 　　8、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露（除法律另有规定者）。 　　9、医嘱处理、转抄（录）等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。 　　10、逐步掌握各种护理记录书写的"要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。 　　11、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨 　　询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。 　　12、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。 　　13、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记；随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。 　　14、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。 　　15、每个科室实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。 　　16、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身体健康。 　　责任护士的岗位职责 篇3 　　1、每班必须按时交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位 　　2、严格床旁交接班。交班中发现疑问，应立即查证。 　　3、交班前，值班护士应完成各种监护记录，检查各项工作完成情况，防止遗漏。 　　4、接班人员要做好接班准备，做到着装整齐，仪表端庄，精神饱满。 　　5、交接班护士进行床旁交接，交接患者的病情、治疗、特殊检查、护理、皮肤、饮食、出入量、各种管道、仪器设备运行和医嘱执行等情况，交、接班护士共同查看有无未处理医嘱。 　　6、当面点清毒、麻药品，特殊贵重药品和监护物品、器材，要求账务相符，并进行登记签名。 　　7、交班内容突出病人病情变化、诊疗护理措施执行情况、管路及皮肤状况等。 　　8、特殊情况（如：仪器故障等）需当面交接清楚。 　　9、交接班要认真仔细，接班人员接班后要对职责范围内的一切护理问题负责。 　　10、晨会中护士长可安排讲评、提问及讲课，布置当日工作重点及应注意改进的问题，一般不超过15分钟。每日晨组织大交班，全体工作人员参加。值班护士和值班医生报告前日病房患者流动情况、在床患者病情与治疗、护理情况。值班医生和护士长安排部署当日工作。 　　责任护士的岗位职责 篇4 　　一、术前一日看手术表，了解手术及欲施手术步骤，访视病人，做好术前宣教;准备手术所需物品、器械、仪表和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。必要时参加病例讨论。 　　二、认真核对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式;检查手术备皮及全身皮肤情况，再次核实患者有无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告;同时做好麻醉前患者的心理护理，提高患者的安全感和满意度。 　　三、建立静脉通路，协助麻醉，按医嘱给药。 　　四、协助手术医生摆好体位，系好安全带，防止病人坠床，禁止对患者不必要的暴露，保护病人受压部位，注意保暖，确保病人安全、舒适。 　　五、协助洗手护士开台，认真清点器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品，负责手术用物供应;认真填写护理记录单。 　　六、负责手术间人员管理，安排各类人员就位，控制参观人数，并监督正确执行无菌技术操作。 　　七、坚守岗位，随时供给术中所需一切物品，负责手术间物理环境达标，包括温度、湿度、照明、噪音等，如有不当及时处理。 　　八、做好病情观察，包括患者病情变化、出血情况、手术体位情况，用药、输液、输血情况和反应，以及手术间各种仪器和设备的正常运转情况，发现异常及时处理，确保手术安全。 　　九、负责手术物品清点：在手术开始前，体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤安全缝合后4个时间点与洗手护士共同清点台上一切物品，并认真填写护理记录;术中添加物品二人清点后及时记录，台上掉下的物品应集中放于固定位置，以便清点。 　　十、协助洗手护士保管或处理标本，迅速妥善处理冰冻标本及时给专人送病理科，并将冰冻报告结果及时告知医生。 　　十一、协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检查受压部位皮肤情况，认真记录。 　　十二、清洁、整理、补充手术间内一切物品，定位归原;如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。 　　十三、术中调换巡回护士，需现场详细交接班，交接内容包括患者病情、手术进行情况;输液、输血、物品清点情况;药品、体位、电烧、止血带、出入量，热水袋(冰袋)，术中皮肤情况等，必要时通知术者。 　　十四、认真填写护理记录单、记帐单，术后2—3日，随访病人。 　　责任护士的岗位职责 篇5 　　1，在科主任，护士长的领导下进行护理工作。 　　2，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗，护理措施，严防护理差错事故的发生。 　　3，具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以本人为本”的服务理念，做好病人的基础护理和心理护理。 　　4，护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。 　　5，参加主治医生的查房，及时了解病人的治疗护理重点。掌握常规监测手段，熟悉使用各种监护仪器，密切观察病情变化及时报告医生，采取相应措施，护理记录详实，准确。 　　6，抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。 　　7，严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。 　　8，做好病房仪器，设备，药品，医用材料的保管工作。 　　9，及时了解病人的需求，经常征求病人的意见，不断改进护理工作。 　　10，参与本科室的护理教学和科研工作。 　　责任护士的岗位职责 篇6 　　1、熟悉办公护士的工作职责，正确处理医嘱及出入院病人的程序。 　　2、熟悉治疗室护士的工作职责，了解治疗护士的工作重点。掌握药物的准备，领取，配药等过程，严格无菌操作。 　　3、熟悉病区各级管理制度，如查对制度，交接班制度，消毒隔离制度、分级护理制度、物品、药品、器材设备管理制度，病房医疗护理文件管理制度，探视、防护制度，卫生宣教制度，病人出入院制度。 　　4、熟悉临床护理的工作职责，了解各班次护理工作的主要内容，了解临床护士一周工作重点。 　　5、熟练掌握以下基础护理操作技术，并能说明各项操作的目的，用准备，注意事项及异常情况的处理。 　　（1）各种铺床法（备用床、暂用床、麻醉床、卧有病人床） 　　（2）各种注射法（皮下、肌肉、静脉注射、静脉输液、输血、静脉留置针的使用、输液岛的管理） 　　（3）无菌技术操作以及各类物品的清洁、消毒、灭菌法。 　　（4）各种药物过敏试验（青霉素类、头孢类、TAT、普鲁卡因、碘过敏试验等以及皮试液的配制、皮试方法、阳性结果判断及过敏反应的抢救）。 　　（5）T、P、R、BP测量及体温单的绘制。 　　（6）清洁护理（口腔护理、床上擦浴、会阴冲洗、头发护理等） 　　（7）压疮护理 　　（8）吸痰法（中心吸痰、电动吸引器吸痰、使用呼吸机行气管内吸痰） 　　（9）其它管饲护理技术 　　（10）给氧法（鼻塞式、面罩式、鼻导管式等） 　　（11）给药法（口服法、雾化吸入法、滴耳法、滴鼻法、腔道给药法等） 　　（12）雾化吸入法 　　（13）血、尿、粪便、痰标本的采集 　　（14）冷疗法（冰帽、化学冰袋、乙醇拭浴、亚低温治疗仪等）；热疗法（远红外线治疗仪、紫外线治疗仪、热水袋、温水坐浴等） 　　责任护士的岗位职责 篇7 　　岗位职责: 　　1、在护士长及医师的指导下进行工作。 　　2、严格执行所在诊所的各项规章制度,认真履行护士职责。 　　3、热情接待病人,做好门诊病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排患者就诊,使病人愉快地接受诊查。 　　4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕,及时分别清理、消毒、备用,一次性医疗用品按消毒、毁形、废弃处理。 　　5、做好各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。 　　6、做好消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等。 　　7、做好日工作量的统计,并登记 　　任职要求: 　　1、形象好、五官端正;身高165cm以上优先; 　　2、具备护士职业证书,熟练掌握无菌操作、抽血、输液等医疗操作。 　　3、亲和力强 　　4、具有从事医美行业的工作经验者优先。 　　责任护士的岗位职责 篇8 　　岗位职责: 　　1、按患者所需合理安排人力,改善门诊就诊环境,简化就诊手续,缩短候诊时间,为患者提供方便,实行优质服务; 　　2、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益,督促护理人员改善服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理; 　　3、负责门诊护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 　　任职要求: 　　1、全日制大专及以上学历,持有护士资格证及执业证,护师及以上职称(可变更注册); 　　2、形象良好,能吃苦,有责任心,并具备良好的沟通能力和服务意识; 　　3、5年以上护理工作经验,2年以上治疗室护士长经验。 　　责任护士的岗位职责 篇9 　　职责描述: 　　1、组织护理人员完成手术配台。 　　2、负责管理所在科室护理质量。 　　3、做好院感管理工作。 　　4、负责人员管理和护理人员培训。 　　5、执行科室的物资管理工作。 　　岗位要求: 　　1、大专及以上学历,护理类专业,具有主管护士职称。 　　2、在二甲以上综合性医院相关岗位工作3年左右,一线临床科室工作5年以上。 　　3、有良好的心理承受能力,能正确判断护理工作中出现的疑难问题、突发问题,并有良好的处置能力,熟练掌握护理操作规范和技能,熟悉各种医疗仪器的使用功能和业务软件操作,熟练掌握消毒隔离规范;具备较强的观察能力,思维能力、语言能力,协调能力、组织能力。 　　责任护士的岗位职责 篇10 　　职位描述: 　　1.负责医务室设备与药品的日常管理; 　　2.为客户提供基础医疗咨询及服务后回访; 　　3.负责现场医务工作的协助、协调与实施; 　　4.负责医务室工作规章制度的制定、落实及履行。 　　任职资格: 　　1.有护士执业证书,并具备3年及以上临床护理工作经验; 　　2.熟悉政府有关护理行业的政策法规; 　　3.具有良好沟通能力、亲和力以及高度的责任感; 　　4.熟悉基础护理常规,并可操作简单医疗仪器; 　　5.可熟练操作word/excel/powerpoint等office系列软件; 　　6.有大型外资企业ehs部门或医务室工作经验者优先; 　　7.有基础英语沟通能力者优先。 　　责任护士的岗位职责 篇11 　　职位要求: 　　1.配合医生日常医疗工作,准确无误记录客户病情极就诊情况。 　　2.在治疗中配合医生完成相关操作及病例的收集整理。 　　3.负责门诊的消毒、灭菌工作及其他临时事务性工作。 　　4.负责各诊间环境的清洁与维护工作。 　　5.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 　　6.药品清点检查,对过期药品及时清理,确保用药安全。 　　汇报对象:主任(主任汇报给医疗总监) 　　资格要求: 　　1.性格开朗,形象佳,亲和力好 　　2.持有护士资格证书。 　　3.身体健康,性格开朗,具备团队合作精神和高尚的职业道德、个人修养。 　　4.有高度的责任感,热爱口腔护士工作,有良好的服务意识和精益求精的工作态度。 　　责任护士的岗位职责 篇12 　　1、在护士长领导下工作。 　　2、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。每班定时空气消毒，做好记录。 　　3、认真填写发热病人的各种登记表，统计并填写日报表。 　　4、严格执行查对制度，认真执行各项操作规程，做好病人的治疗护理工作。 　　5、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要上报医务科、总值班、感控科。 　　6、严格值班交接班制度，坚守岗位，不允许擅自离岗。 　　7、保持环境整洁，负责物品的补充请领 　　责任护士的岗位职责 篇13 　　岗位职责: 　　1、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理; 　　2、负责项目研究中的测量、受试者管理、病房管理等操作性工作; 　　3、服从项目调配,完成临床试验和检查; 　　4、协助开展临床试验研究工作,确保研究工作真实、科学规范。 　　5、完成上级领导交代的其他工作。 　　任职资格: 　　1、临床医学、护理学等相关专业,专科及以上学历; 　　2、1年以上crc工作经验者优先; 　　3、能熟练使用办公软件,性格稳重,做事仔细认真; 　　4、清晰的书面和口头表达能力,善于与人沟通。 　　责任护士的岗位职责 篇14 　　1.认真执行各项操作规程，严格执行医嘱，严格“三查十对”及二人核对制度。 　　2.严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。 　　3.严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。 　　4.严格值班制度，坚守岗位，无特殊情况不允许离岗。 　　5.认真落实上级指示，服务热情周到，认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。 　　6.严密观察留观患者病情变化，发现异常情况及时向主任、护士长及有关部门报告。 　　责任护士的岗位职责 篇15 　　1.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。 　　2.对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。 　　3.实行单人就诊。就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。 　　4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。 　　5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。 　　6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。 　　7.对使用中的消毒剂按规定进行浓度监测，并指导保洁人员正确使用。 　　8.督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。 　　9.做好保洁人员、接诊病人的卫生宣教、个人安全防护及管理。原则上限制陪护，若特殊情况需要陪护，必须指导陪护人员严格按规定做好个人防护。

病区护士长作为临床最基层的管理者,在科室护理管理中发挥重要作用。如何提高科室护理质量，我有以下几点认识。

护士的工作内容：1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。2、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。3、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。4、加强医学及护理新知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数

住院部护士岗位职责 　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我收集整理的住院部护士岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　住院部护士岗位职责1 　　1、在护士长的领导下进行工作、彻实完成岗位职责。 　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作、做好查对及交接班工作、防止差错事故的发生。 　　3、做好基础护理和精神护理工作、经常巡视病房、密切观察与记录、危重病人的病情变化，如发现特殊情况需及时报告。 　　4、认真做好危重病人的抢救工作和药品的`准备、保管工作。 　　5、协助医师进行各种诊疗工作、负责采集各种检验标本。定期与病人进行交谈、宣传卫生知识和住院规则、经常征求病人意见、改进护理工作。 　　6、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 　　7、在护士长领导下、做好病房管理、消毒职隔离、物资药品、材料请领和保管工作。 　　住院部护士岗位职责2 　　1、出入院病员统由住院处办理手续。根据病情，合理收住病员。病房无空床不得预办住院手续。病房不得擅自收住病员。急诊室不得开具慢性病员住院证。 　　2、各病区可保持1—2张急诊床位。 　　3、住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情况。 　　4、热情接待入院病员，核对入院证件。对当日可以入院的病员，应详细登记住院卡片及病历首页。对一时不能入院的病员要耐心解释，请其等床住院。 　　5、对外盛市来住院者，需经盛市卫生厅、局介绍，并事先和本地卫生行政部门联系，经同意后安排入院。不符合上述手续的，一般不予接待。 　　6、病员办理出院手续，一般于出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算，开具帐单。病员或家属来住院处结清后，将帐单交其拿回病区办理出院手续。 　　7、热主动配合各病房搞好收费管理，建立病员分户帐页，不断健全病人费用催收制度，尽量减少欠费。 　　8、各科收费单据应准确及时统计，避免漏费发生，严格遵守现金管理制度，各种资料、报表及时上报。 　　9、负责病人出院费用结算。病人出院由主管医师决定，住院结帐处凭电脑中显示的签发预出院名单办理病员出院手续。 　　10、坚持秉公办事，热情接待病人，虚心听取病人意见，改善服务态度，提高服务质量。 　　11、负责现金保管与解交。当日收取的现金，应及时编报日报，并根据日报表数额将现金封包送交银行。剩余零款，存放指定的保险箱内妥善保管，不准挪作他用。 ;

护理部岗位职责（通用11篇） 　　在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我收集整理的护理部岗位职责（通用11篇），希望对大家有所帮助。 　　护理部岗位职责1 　　一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。 　　二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。 　　三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。 　　四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。 　　五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。 　　六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。 　　七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。 　　八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。 　　九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。 　　十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。 　　十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。 　　十二、完成护理部主任交给的临时性任务。 　　护理部岗位职责2 　　一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。 　　二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。 　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。 　　四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。 　　五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 　　六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。 　　七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。 　　八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。 　　九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。 　　十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。 　　十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。 　　护理部岗位职责3 　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。 　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。 　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。 　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。 　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。 　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。 　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。 　　护理部岗位职责4 　　1、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。 　　2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。 　　3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责一定数量病人。 　　4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。 　　5、参与本组医生查房，及时与护长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。 　　6、协助护长做好本组护理质量控和改进工作，修改完善护理工作流程。 　　7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。 　　8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论 　　护理部岗位职责5 　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结； 　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实； 　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准； 　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配； 　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施; 　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核； 　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全； 　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。 　　护理部岗位职责6 　　（1）在护士长得直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的日常工作和护理质量管理工作。 　　（2）严格执行操作规程，规章制度，建立维护监控本组系统，监察核心制度/标准的落实，控制高危人群操作，通过“查房指导”实现组长对责任护士的“质量监察”和“指控”，协助护士长做好临床科室三级护理质控工作，针对高危人群/技术/操作进行质控。 　　（3）根据病人病情和护理人力、合力安排工作，确保护理工作合理、有序。落实护士整体护理责任制/管床责任制/小组责任制，安排每个责任护士主管一定数量的病人（床），危重病人由护理组长主管。 　　（4）负责分管病人的基础护理，特别是护理并发症高危患者，如III期压疮、大手术、化疗、休克、多器官衰竭等患者，有组长负责评估、确定护理措施并指导或落实。 　　（5）负责/指导护理计划制定，根据患者情况及时开出护嘱并检查措施的落实。 　　（6）落实“床边工作制”，逐步实现护士常态下病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化，根据本组患者的病情和护理，特别是高危患者的病情观察及并发症的预防及护理，指导下级护士对危重患者进行专科观察及护理。 　　（7）在与医生充分沟通的前提下将护理记录前移至病房，及时、动态、客观记录患者病情变化，避免“来回跑”及“回忆录”，保证记录真实、准确。 　　（8）定期组织本组“三基”学习，参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房，护理组长负责特殊病例、大手术、疑难病例的文献查询和学习，带领、指导责任护士处理复杂、疑难病例的护理问题。 　　（9）参加危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制定与实施。 　　（10）参加护理科研、完成继续教育学分。 　　（11）负责协助与相关人员和部门的联系，协助护士长做好临床护理管理工作，并用五常法管理，为病人提供安全、舒适、有序的养病环境。 　　护理部岗位职责7 　　一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。 　　二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。 　　三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。 　　四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。 　　五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。 　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。 　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、（）卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的`准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。 　　八、督促手术标本的保留和及时送检。 　　九、负责接待参观事宜。 　　十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。 　　十一、制订教学计划，完成教学任务。 　　护理部岗位职责8 　　1、了解当日所负责病人信息; 　　2、认真参加晨起大交班及床头交接班; 　　3、与责任护士共同进行晨间护理工作; 　　4、负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入; 　　5、鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作; 　　6、巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录; 　　7、外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对; 　　8、绘制体温单; 　　9、每日交班前向责任护士汇报病人情况; 　　10、更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。 　　护理部岗位职责9 　　1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行; 　　2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生; 　　3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的不良反应的记录; 　　4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。 　　护理部岗位职责10 　　1、在护士长领导下进行工作。 　　2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。 　　3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。 　　4、认真做好危重病人的抢救工作。 　　5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 　　6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。 　　7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 　　8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。 　　护理部岗位职责11 　　1、参加晨会交班，床头交接班，了解患者的病情，治疗，护理，皮肤有无破损和压红及睡眠等情况。 　　2、做好晨间护理，危重患者的生活护理，按时翻身拍背，口腔护理等。 　　3、负责患者的氧气吸入，雾化吸入，灌肠，导尿等，记录出入液量及特别记录。科护士负责观察引流液的性质及量并记录。 　　4、为新入院患者准备病床单元，做入院指导，负责病历书写，其它患者的病历评估书写及总结。 　　5、测绘当天全病区患者的T，P，R，BP并记录大小便次数，每周测患者体重一次并记录在体温单上。 　　6、检查抢救车内药品并补充登记，检查抢救器械有无破损并及时维修，每周定期为氧气湿化瓶，负压吸引瓶等消毒。外科护士更换病区内所有患者的引流袋，引流瓶。每周对病房进行紫外线消毒一次并登记。 　　7、及时巡回病房，观察病情，患者病情有异常变化及时报告医师。 　　8、负责并发放病区患者的各种化验标本器皿，并解释目的及注意事项，负责标本收集和化验单的粘贴。 　　9、经常和患者交谈，帮助患者了解自已的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病，做好患者的健康教育及出院指导。外科护士负责完成患者手术前准备，术前，术后护理和健康教育工作。 　　10、负责出院，转院，死亡患者的单位处理，隔离患者单位的消毒。 ;

这事情乃是一门学问 出本书都讲不清 您老可以多多注意优秀的前辈 好好自己琢磨出自己的一套的好

护师职责：1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定护理计划，参与病房管理工作。5、参加科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，主持编写教材并担任讲课。对护士进行基础考核。7、协助护士长指定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。简介护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，可以是大中专学历的护士工作三五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。在护师之上，还有主管护师（相当于主治医师）和正副主任护师，护师可以随着年龄和经验的增长不断获取更高的技术职称。