干部选拔任用资格规定

在选拔任用干部过程中，各级党委和组织人事部门，必须遵循：1、坚持德才兼备、以德为先。2、坚持五湖四海、任人唯贤。3、坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。4、坚持正确选人用人导向。在全面从严治党的条件下，组织部门作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，要始终把公道正派作为立身之本，在选人用人工作中坚持一个标准贯到底、一把尺子量始终，突出“四个坚持”，切实担负起为党优选干部、育强人才、管好队伍的重要使命。扩展资料：1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、选拔任用干部的“四个反对”：反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。3、选拔任用干部的“三个注重”：一是注重健全干部选拔任用机制，干部选拔任用各个环节，严格执行民主集中制原则；二是注重争取省区市党委支持，得到各地党委和党委组织部门重视、关心和支持；三是注重统筹行业全局，按“提拔交流、行业选拔、进出平衡”开展工作，关心干部实际困难，使他们相信、依靠、服从组织。参考资料：百度百科-关于新形势下党内政治生活的若干准则

我国干部任用的方式主要包括考任，委任，聘任，选任。中华人民共和国有关国家干部人事管理体制、原则、机构，以及干部选拔、任用、考核、交流、培训、工资、福利、退职退休、离休、回避、申诉、控告监督等内容的总称。是中华人民共和国政治制度的重要组成部分。“干部”是一外来语，新民主主义革命时期，在中国共产党领导下的革命根据地，“干部”指在共产党和共产党所领导的军队及革命团体中担负一定领导责任的人员，以及在共产党领导的苏维埃政府、边区政府、工农民主政府中担任一定公职的人员。中华人民共和国建立后，“干部”一词的含义变化不大，主要指国家机关，中国共产党组织、群众团体的工作人员，以及国营企事业单位的管理人员和各类专业技术人员。

法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条 选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 第十一条 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拨任职，按照拟任职位推荐。

《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔任用干部的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任职;(6)依法推荐、提名和民主协商。

法律分析：在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要追究直接责任者和领导责任者的责任。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七十六条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

法律分析：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：(一)党管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。

法律分析：对违反干部选拔任用规定的，要视情节轻重给予纪律处分。选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。

法律分析：公示期一般为7—15天。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

法律分析：选拔任用设区市所辖乡（镇、街道）党委（党工委）、人大、政府（办事处）、纪委（纪工委）担任乡科级正职、乡科级副职领导职务的人员。选拔任用少数民族聚居的乡（镇）党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。法律依据：《中国共产党章程》 第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

摘要 ： 干部选拔任用工作必须坚持程序，把好关口，加强监督。新形势下做好干部选拔任用工作的要求。本文从实际工作出发，阐述了干部选拔任用工作中的几个关键问题。 关键词：干部选拔任用；步骤；要求 1前言 一直以来，我党十分重视干部的选拔任用工作。怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。干部选拔任用是一项严肃的政治问题，要建设一支高素质的干部队伍，必须坚持正确用人导向，重实绩、重德才、看民意，坚持德才兼备标准。为充分体现公开、公平、公正的原则，在干部选拔任用工作中，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部。要严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人，努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事优秀同志选拔到科级领导干部岗位上来。 2干部选拔任用工作的必要步骤 2．1 要严格履行干部选拔任用工作程序 在干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好选人用人关。做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让,坚持原则不动摇、执行标准不走样,通过切实履行干部选拔任用工作程序,进一步体现干部选拔任用工作的公平与民主。 2．2 要坚持发扬民主,把好推荐关 民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。要明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有95%以上的干部职工参加,每次民主推荐前,局党委都须在对干部选拔的对象、数量进行充分研究、分析的基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,真正做到精心组织,操作规范,保证推荐工作的顺利进行。 2．3 要严格用人标准,把好考察关 知人才能善任。在选拔任用干部时,要按照《干部任用条例》的规定,始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔,政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时,把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时,明确要求考察过程既要坚持群众路线,又要认真核实辩明真伪,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关,保证考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制,做到谁考察谁负责。 2．4 要全面推行任前公示制 实行领导干部任前公示制,把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围,加大监督力度,有效地提高干部工作的透明度,得到广大干部职工的认可。对公示期间群众反映的问题,认真对待,一一进行细致的调查核实,如实向局党委汇报。通过实行任前公示,加大群众对干部工作的监督力度,提高干部选拔任用质量。近三年，我们共提拔聘用了6名正科级、9名副科级领导干部。这些新提拔的领导干部在各自的工作岗位上都做出了很好的业绩，得到了干部职工的认可和高度评价。 2．5 要建章立制,加强监督 健全完善《干部任前考察工作实施办法》、《民主推荐干部实施办法》、《干部选拔任用工作责任制》、《领导干部任前公示制度》等制度, 促进干部选拔任用工作的制度化、规范化, 完善干部选拔任用和监督制度,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。 3新时期干部选拔任用工作的要求 3.1 注重理论学习，树立正确世界观 只有加强理论学习，才能为树立正确的世界观奠定基础。世界观代表的是权力观、价值观、人生观、利益观、事业观、工作观、政绩观。这些思想观念彼此紧密联系，相互促进影响，是干部的道德品质和精神境界的集中体现。只有树立了正确的世界观才能拥有崇高的精神境界。“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”， 是新形势下党中央对干部队伍建设的新要求，也是当前和今后一段时期提高干部队伍素质的努力方向。 3.2 着力营造学习氛围，加强干部教育力度。 要提高干部的能力，必须大力加强和完善干部队伍的教育培训制度。在注重理论学习的同时，还必须加强业务知识学习，加速知识更新，提高干部的创新思维能力，为推动水利可持续发展，促进社会和谐提供智慧源泉。 3.3 建立健全领导干部选拔任用、考核评价、监督问责机制。 干部是推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量，领导班子和领导干部是推动科学发展、促进社会和谐的关键所在。一个地方、单位能不能实现科学发展和和谐发展，关键在于领导班子和领导干部是不是善于推动科学发展和促进和谐。要达到这个目的，就必须建立健全干部选拔任用机制、考核评价机制、监督问责机制。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台。坚持不懈地以改革创新精神加强和改进干部队伍建设，推进干部队伍建设科学化、制度化、规范化。 4结束语 建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，是新形势下加强和改进党的建设的新要求和新举措，是党和人民对干部队伍素质要求的新期待和新希望。为了更好地建设一直朝气蓬勃、奋发有为、努力践行科学发展观的干部队伍，促进水利事业又好又快发展，促进社会和谐的高素质干部队伍，我们必须采取切实措施，在思想观念、能力水平、机制保障、组织建设等方面下工夫，严格提高选人用人质量,不断提升干部队伍素质。 参考文献： 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《河北省水利厅事业单位科级领导干部聘用制办法》 作者简介： 连婕（1970年12月-），女，汉族，河北省岗南水库管理局，经济师，主要从事干部人事管理、职称、科教管理工作

严格的说，选拔科级干部是有年龄限制的。一般的来说，在基层单位年龄超过45周岁就不予提拔了。

股长是怎么样任命的？ 要回答好这个问题，首先要知道股长是什么级别？股长虽然是乡科级单位内设机构和下属二级机构负责人，也带了个“长”字，但是其级别还是科员级，个别也会享受副主任科员的非领导职务待遇，所以按照干部管理权限还是归属所在乡科级单位党委（党组）管辖，所以任命也是由所在乡科级单位任命。 但是，我国的体制从来都没有这么简单，因为我们一般实行的是双重领导关系，即人事财权归属于地方（本级），业务指导权归属于上级（主管部门）。说的有点绕口，举个例子，比如乡镇如果要提个民政所长，那么本来由乡镇行政负责人提名由乡镇党委决定任命即可，但是乡镇为了尊重县民政局的业务领导，会发函到县民政局征求意见后再行提拔。同样，县民政局提个内设机构的负责人时，也要向干部主管部门函告备案，比如提的人是公务员身份，则向组织部函告，提的人是事业编干部，则向人社局函告，特别要注意的是，如果提的是办公室负责人的话，是要由组织部（人社局）派人来考察后由组织部（人社局）发文任命的。 所以，股长任命也是一项大学问呀，必须要按照规则来办，不然有的时候会闹出难堪来。希望以上对您有所帮助。 欢迎关注 @公场知心人 ，与您一起畅聊公场那些事。 股长不是副科级。 1、股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。 2、县（市、区）人民政府设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。 扩展资料： 1、选拔任用股所级干部，比照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般要经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、发文任命、备案等程序。 2、股所级干部的选拔任用，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。 3、行政编制：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。 4、股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。 按照《公务员法》第十七条规定，我国公务员实行的是职务与职级并行制度，根据公务员类别和职责设置职务、职级。公务员的职务从最高正国到副科共区分了十个层级，职级从一级巡视员到二级科员区分了十二个级别。职务中有最低有副科长、科长，也有副部正部长等等，唯独没有股长一说。由此可见，股长并不是公务员职务序列的常设职务，在地市级以上机关也根本没有这种提法，但是县乡两级为了区分干部层次，提升干部干事创业的积极性，最终是为了便于干部管理，人为增加了“股”这个干部级别，股长因此而来。 股长虽然股字后面带个长，听起来像个领导，然而因为股级不在三定之列，实际上并不是真正意义上的领导干部，也没有级别待遇和福利。不过既然设了，现实中股级在县乡两级机关还是有一定价值的，具体体现在两个方面： 第一，有利于提拔副科。在县里，科级的干部管理权限在县委组织部，提拔副科，原则上只需在科员岗位上任满三年即可，中间不需要过渡环节。如果这样，在县乡两级机关就很难区分出层次，给人什么人都可以提拔当领导的感觉，因此为了增加竞争性，一直以来很多县区都有不成文的规定，原则上副科级领导职务必须从股级干部中产生，给副科设了门槛，这就是股长的作用之一。 第二，有一定的权力。体制内有句名言，县官不如现管。股长官不大，甚至不算官，但在县乡两级机关几乎都是骨干力量，是各项工作、各种项目承上启下的具体执行者，手中的权力可大可小，在很多时候是非常有影响力的。直白说，股长可能成不了事，毕竟他没有决策权，大事小事都需要向上汇报，可在执行环过程中他在某个节点上卡一下或者在某个环节上做点小文章，也会让当事方相当难受。股长因此也有不少实惠，是很多县级公务员和事业编竞相争取的岗位。 至于股级由谁任命、怎么任命，其实很简单，看干部管理权限。在县区，四大班子中的副处级以上领导职务归口市委组织部管理，县乡两级机关科级干部则由县委组织部管理，其余均归属所在单位党组织管理。也就是说，股长和其他普通科员最终都由单位管理，晋升股长只需要经过单位党委（党组）研究，同意后下文任命，同时报县委组织部门备案即可。 你好，根据《公务员法》规定，领导干部的最低级别是副科级，所谓的股级干部其实仍旧属于科员，但其任命也要走一定的程序。 首先，谈一下“股级干部”的出现原因 。 我国的机关单位基本都采用三级管理模式，分成局领导、中层干部、一般干部。其中，县直部门的机构级别是正科级，它们的内设机构要低一级，也就产生了所谓的“股级”，其职数也是由三定方案限定的。 所以，股级干部广泛存在于县市区中，主要有以下几类：县直部门的股（科）长，乡镇街道的中层（农办主任等），基层所的所长、副所长。 但是，用古代的话说，科级干部才是“官”，股级干部与科员一样只是“吏”，只是为了方便基层管理和工作需要设置的。 其次，谈一下“股级干部”的管理权限 。 股级干部的管理权限并没有上移到县委组织部，而是由所在的部门自己管理。例如县民政局的办公室主任由民政局自己管理，乡镇的城建办主任由乡镇自己管理。 再后，谈一下“股级干部”的任命程序 。 虽然股级干部不属于领导干部，但是，其提拔任命也要参考《党政领导干部选拔任用工作条例》，一般也要经过“ 分析研判和动议、民主推荐、考察 ”，再由 局党组会议或者乡镇党委会议 表决通过，经过5天的 任前公示 后， 由局党组或乡镇党委发文任命 。 略有不同的是，虽然股级干部不属于县委组织部管理，但是仍旧要在县委组织部备案，同时也要抄送县纪委监委备案。 最后，谈一下“股级干部”的额外优势 。 以我所在的浙江沿海城市为例，股级干部的年终目标考核奖有额外的系数，会比普通干部略高。同时，县市区的副科级领导一般从股级干部中提拔，基本不会直接从科员中提拔。 欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。 作为曾经担任过所谓“股长”的人，来和题主分享一下吧。 其实体制内压根就没有所谓的“股长”，都是县区一级为了给普通干部画饼弄出来的噱头。 首先介绍所谓的股长吧 在县区一级，提拔个副科，就算是单位的高层了，乡镇的党委副书记也就是副科，局里的副局长也才是副科，所以提拔副科，就说明你在基层是领导干部了。 那单位难道只有“小兵”和“高层”吗？中间怎么过渡呢？ 于是想出了“股长”这么个东西，也就是县区一级部门单位中所谓的“中层”！ 其次，股长怎么产生的 应该听说过“中层干部竞选”这个说法吧？最基本的中层干部竞选模式，就是演讲。 在县区一级，股长的产生就是通过中层干部竞选而来的。虽然这个竞选在绝大多数单位都是走个过场，甚至个别单位都不搞竞选，但这毕竟是组织部认可的选拔“股长”的方式。 在单位完成中层干部竞选后，会把竞选结果报给县委组织部，股长就在县委组织部备案了，是组织部承认的“单位中层”，也就是股长。 但是要注意一点，组织部备案、承认的股长，仅仅是指公务员身份，如果是事业编身份，事业单位的股长，组织部承认，但是不会备案的。 另外，股长的任命组织部是不会发文的，有的单位可能自己出个红头文，确定一下你的股长身份。 第三，股长的职能 股长作为县区一级单位部门的中层，自然是负责各个科室工作的。 一般单位的组织架构是： 局长（正科）、若干副局长（副科）为单位的领导 副局长分管若干科室，而这些科室的科长，就是股级的股长；当然，有的科室的科长为副科 股长负责科室具体工作，向分管副局长汇报，股长下可能有几个普通科员，也可能没有。 总结：总的来说，当上了股长也不会涨工资，但是要提副科，一般从股长中选拔，所以当个股长还是有好处的。 党委发文任命。 股级干部是中国特色。级别为股级的科室存在于行政级别为科级的单位。股级，基本都出现在县区内，县内单位一般都是科级。关于股长的任命，有以下三种途径： 一、县内党群部门股长的任命。领导班子开会研究人事——确定股长人选——上报组织部干部室——组织部到单位对人选考察——填写个人情况表——组织部出小红头文件——单位拿回文件——张贴公示。 二、县政府组成部门以及其他事业单位如档案管理中心、济青服务中心等，它是在单位领导班子研究确定人选后上报人力资源和 社会 保障局，由人社局考核，并集中任命公示。 三、乡镇人民政府任命辖区内镇直机关单位如劳保所长、民政所长、管区书记等，是镇党委研究确定后，以党委红头文件下发并送人社局备案。 股级干部是县乡一级的职务，不在国家的职级体系之中，不需要组织部审核任命，只需要在人社局备案！ 2020年底被任命为单位的股长，感觉很莫名其妙，但是又是水到渠成，第一次经历还是有点激动！ 一般任命副股级干部，需要在单位有两三年的工作经历，并且做出了一定的功绩，被领导看到，为单位实实在在的付出了譬如驻村扶贫，下派挂职，顶住了一个科室的很多业务，经常在领导面前露脸，受到了领导的赏识，年底人事调整的时候，领导就想到你了，一般单位党委商量一下，再走一个民主推荐的过场会议，出一个红头文件，就可以任命了，并将任命文件放进档案，人社局备案！ 正股级干部流程基本相同，要单位党委认可你，能够党委通过，走一个民主推荐会的流程，红头文件任命！ 既然股级干部国家不认可，为什么还要任命呢？ 这是因为基层的管理需要，而且，要是想成为副科级干部，必须是由股级干部上选，这是约定俗成的。在一个县城，副科级干部就是官了，局里是副局长，乡镇是副书记，可谓是一方统帅，很多人熬一辈子都混不到副科级！ 股长是怎么任命的？关于这个问题，我们首先要弄清楚股长是什么级别，很多人肯定认为所谓的股长就乡科级单位内设机构和下属二级机构负责人,是一个没有级别的乡科级单位内设机构和下属二级机构负责人。其实这个观点是片面的。股长在不同的单位、不同的部门其权利和级别是不同的下面我来讲讲股长这个最基层的管理骨干职务称谓。 图片来源网络 一、部队里的股长相当于地方副科级 。 在部队里，团级单位的机构负责人也叫股长，这个股长是副营职，其行政级别固定为副营级，相当于地方副科级，不存在高职低配等浮动职务，其军衔相应为上尉或者少校。权利比较大。部队中的股长是团一级机关的中层干部，如军务股长，宣传股长，营房股长等，级别是副营，在司、政、后机关首长领导下开展工作。在部队股长的任命由师级以上首长（相当于地方厅级）签署任命书。其任命程序非常严肃，必须要在正连职岗位上干满3年。由团党委提名，师以上党委审批并报军级党委备案。 二、在企业股长是管理部门最基层的管理人员 在企业股长是最低的管理干部，没有行政级别，手底下就只有3-5个人，甚至更少，在企业股长属于内部的人事任免，属于企业的自主权，企业可以根据企业章程决定，谁都可以当股长。不需要审批。在企业股长不是领导干部，也不是单位内部中层干部，一般由企业单位自主选配任命。 三、在事业单位和政府部门的股长 在事业单位和政府部门股长就乡科级单位内设机构和下属二级机构负责人,是一个没有级别的内设机构和下属二级机构负责人。在科级单位股长的任命一般是由各单位自行决定。但是其级别还是科员级，个别也会享受副主任科员的非领导职务待遇，所以按照干部管理权限还是归属所在乡科级单位党委（党组）管辖，所以任命也是由所在乡科级单位任命。其股长的任命要是从很规范的角度出发给对比的，实际操作中由于工龄、任职时间等因素的影响会有所出入。在外国事业单位和政府部门的体制从来都没有这么简单，一般实行的是双重领导关系，即人事和财权归属于本级地方，业务指导权归属于上级主管部门，比如县住建局如果要提个综合股长，那么由县住建局行政负责人提名由县住建局党组决定任命即可。但是县住建局为了尊重市住建局的业务领导，会发函到市住建局对应科室征求意见后再行提拔，也要向县干部主管部门发函告备案。 我就是一名股级干部，一些前来办事的群众称呼我为领导，我纠正他们，我不是领导，因为股级干部不属于领导。 根据公务员法，公务员的职务级别从高到低分别是正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级这十个级别，分别对应国、省、市、县、镇这五个层级的正职领导和副职领导。 法律上并没有股长的说法！ 可是， 为什么股长成为普遍性现象呢 ？ 因为最低一级的行政单位是正科级单位，包括乡镇政府和县直部门。 乡镇政府和县直部门的正职领导是正科级，副职领导是副科级，加在一起称为领导班子。 一般来说，只有领导班子成员才能称为单位的领导，所以我国最低级别的领导是副科级领导，也就是我们常见的副镇长、副乡长、党委委员等，或者县局的副局长、党组成员等。 然而，麻雀虽小五脏俱全，对于一个乡镇政府来说，大的乡镇政府有几百上千人，小的乡镇政府也有几十上百人，领导班子却只有十来个人。 一方面，十来个领导很难管理乡镇政府那么多工作人员，需要中层干部帮忙管理和分担工作； 另一方面，县直部门很多，大大小小有几十个，每一个县直部门都有工作需要交给乡镇政府来完成，不可能都由这十来个领导去对接，需要对应县直部门来设置乡镇政府的中层机构，任命中层干部去负责某一项或某一个领域的工作，负责跟县直部门对接详细业务。 而 乡镇政府的中层干部 就是我们所说的 股级干部 。 但在乡镇政府，一般不叫股长，而是XX办主任，比如党政办主任、党建办主任等，因为乡镇政府设置的中层机构一般都称作XX办公室。 而在县直部门，比如教育局，设置的中层部门一般叫XX股，那么中层干部就叫股长了。 股长（股级干部）由谁来任命的呢 ？ 其实也很简单，只要理解了 干部管理权限 ，就明白了。 一般来说，科级干部由县委组织部管理，处级干部由市委组织部管理，厅级干部由省委组织部管理，那么，很明显， 股长（股级干部）由乡镇政府和县直部门管理 。 也就是说，股长（股级干部）的提拔任免，都由乡镇政府和县直部门自己决定，乡镇领导班子会议和县直部门班子会议通过，由乡镇党委和县直部门党组发文任免，就可以了。 但有一点，乡镇和县直部门的中层机构设置并不是由乡镇和县直部门自己说了算，而是由县委编办制定三定方案，通过三定方案来确定中层机构。 因此，乡镇政府和县直部门虽然可以自行任免股长（股级干部），但必须报县委组织部备案。 股长（股级干部）的任免流程相对比较简单 。 因为乡镇政府和县直部门有资格任免股长（股级干部）的人不多，一把手基本能够掌握情况，省去了动议、民主推荐、考察这三项常见流程。 以乡镇为例，一般是由党委书记和副书记共五人小型会议酝酿初步人选，然后党委书记决定提交党委会议讨论通过，再由乡镇组织办走流程，任前公示、发文任免、县委组织部备案。 关于发函征询意见的事情 。 有一种说法，乡镇任免中层干部的时候，会发函给对应的上级县局，征求上级县局的意见，以示尊重。 但其实这个做法已经慢慢被淘汰了，就算有，也是形式主义，表面上发函征询一下意见而已。 要记住，人事权是体制内最大的权力，属于自己可以掌控的人事权，必然是牢牢掌握在自己手里。 乡镇政府是正科级，上级县局也是正科级，大家是平级的，上级县局还不够力量影响到乡镇政府股级干部的任免。

是的，要按一定程序来进行选拔任用。选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。党政领导干部人选，在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，应当在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。(4)须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料，要严格审查。(5)按照有关法律和章程规定的程序和方法，办理有关干部的任免。

干部选拔任用工作的主要内容有哪些？基本程序是什么？《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。

把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使舵，搞自我包装、自我设计的人选上来。要在考察选拔干部时看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。选拔任用年轻干部的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展谈心谈话，及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子，不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的关心关怀，“冷脸管”也要“暖心帮”，对思想上有疙瘩的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十三条规定：党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。

干部选拔任用工作必须坚持程序，把好关口，加强监督。新形势下做好干部选拔任用工作的要求。本文从实际工作出发，阐述了干部选拔任用工作中的几个关键问题。 关键词：干部选拔任用；步骤；要求 1前言一直以来，我党十分重视干部的选拔任用工作。怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。干部选拔任用是一项严肃的政治问题，要建设一支高素质的干部队伍，必须坚持正确用人导向，重实绩、重德才、看民意，坚持德才兼备标准。为充分体现公开、公平、公正的原则，在干部选拔任用工作中，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部。要严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人，努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事优秀同志选拔到科级领导干部岗位上来。2干部选拔任用工作的必要步骤 2．1 要严格履行干部选拔任用工作程序在干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好选人用人关。做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让,坚持原则不动摇、执行标准不走样,通过切实履行干部选拔任用工作程序,进一步体现干部选拔任用工作的公平与民主。 2．2 要坚持发扬民主,把好推荐关民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。要明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有95%以上的干部职工参加,每次民主推荐前,局党委都须在对干部选拔的对象、数量进行充分研究、分析的基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,真正做到精心组织,操作规范,保证推荐工作的顺利进行。 2．3 要严格用人标准,把好考察关知人才能善任。在选拔任用干部时,要按照《干部任用条例》的规定,始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔,政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时,把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时,明确要求考察过程既要坚持群众路线,又要认真核实辩明真伪,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关,保证考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制,做到谁考察谁负责。 2．4 要全面推行任前公示制实行领导干部任前公示制,把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围,加大监督力度,有效地提高干部工作的透明度,得到广大干部职工的认可。对公示期间群众反映的问题,认真对待,一一进行细致的调查核实,如实向局党委汇报。通过实行任前公示,加大群众对干部工作的监督力度,提高干部选拔任用质量。近三年，我们共提拔聘用了6名正科级、9名副科级领导干部。这些新提拔的领导干部在各自的工作岗位上都做出了很好的业绩，得到了干部职工的认可和高度评价。 2．5 要建章立制,加强监督健全完善《干部任前考察工作实施办法》、《民主推荐干部实施办法》、《干部选拔任用工作责任制》、《领导干部任前公示制度》等制度, 促进干部选拔任用工作的制度化、规范化, 完善干部选拔任用和监督制度,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。 3新时期干部选拔任用工作的要求 3.1 注重理论学习，树立正确世界观只有加强理论学习，才能为树立正确的世界观奠定基础。世界观代表的是权力观、价值观、人生观、利益观、事业观、工作观、政绩观。这些思想观念彼此紧密联系，相互促进影响，是干部的道德品质和精神境界的集中体现。只有树立了正确的世界观才能拥有崇高的精神境界。“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”， 是新形势下党中央对干部队伍建设的新要求，也是当前和今后一段时期提高干部队伍素质的努力方向。3.2 着力营造学习氛围，加强干部教育力度。要提高干部的能力，必须大力加强和完善干部队伍的教育培训制度。在注重理论学习的同时，还必须加强业务知识学习，加速知识更新，提高干部的创新思维能力，为推动水利可持续发展，促进社会和谐提供智慧源泉。3.3 建立健全领导干部选拔任用、考核评价、监督问责机制。 干部是推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量，领导班子和领导干部是推动科学发展、促进社会和谐的关键所在。一个地方、单位能不能实现科学发展和和谐发展，关键在于领导班子和领导干部是不是善于推动科学发展和促进和谐。要达到这个目的，就必须建立健全干部选拔任用机制、考核评价机制、监督问责机制。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台。坚持不懈地以改革创新精神加强和改进干部队伍建设，推进干部队伍建设科学化、制度化、规范化。 4结束语建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，是新形势下加强和改进党的建设的新要求和新举措，是党和人民对干部队伍素质要求的新期待和新希望。为了更好地建设一直朝气蓬勃、奋发有为、努力践行科学发展观的干部队伍，促进水利事业又好又快发展，促进社会和谐的高素质干部队伍，我们必须采取切实措施，在思想观念、能力水平、机制保障、组织建设等方面下工夫，严格提高选人用人质量,不断提升干部队伍素质。

社会主义核心价值观是选拔任用干部的重要依据

法律主观：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条 选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 第十一条 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拨任职，按照拟任职位推荐。

把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使舵，搞自我包装、自我设计的人选上来。要在考察选拔干部时看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。选拔任用年轻干部的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展谈心谈话，及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子，不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的关心关怀，“冷脸管”也要“暖心帮”，对思想上有疙瘩的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手。

把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使舵，搞自我包装、自我设计的人选上来。要在考察选拔干部时看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。选拔任用年轻干部的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展谈心谈话，及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子，不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的关心关怀，“冷脸管”也要“暖心帮”，对思想上有疙瘩的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手。

党政领导干部选拔任用工作条例 编辑 《党政领导干部选拔任用工作条例》根据《共产党章程》关律、规制定该条例于20027月9颁布实施共计十三章七十条该条例利于选用机制挑选优秀才利于保证党基本路线全面贯彻执行建设特色社主义事业顺利发展201312月30共修订领导干部选任条例严握破格提拔20141月共央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》并发通知要求各区各部门结合实际认真遵照执行 文名 党政领导干部选拔任用工作条例 印发单位 共央 印发间 20141月14 实施间 20141月14 目录 1 印发通知 2 条例内容 ▪ 名称 ▪ 章节 3 颁发意义 印发通知 编辑 20141月14共央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）并发通知要求各区各部门结合实际认真遵照执行[1] 2002央颁布《干部任用条例》规范干部选拔任用工作建立健全科选拔任用机制防止纠选用风等面发挥十重要作用随着干部工作形势任务干部队伍状况变化《干部任用条例》已经能完全适应新要求央决定予修订 通知要求：各级党委（党组）及其组织（事）部门定要认真习、力宣传、严格执行修订《干部任用条例》用统思想、规范工作、解决问题党政主要领导同志要增强政治纪律、组织事纪律观念带遵守《干部任用条例》规范行使选用权组织（事）部门要精通《干部任用条例》坚持公道派、按章办事选准用干部关要坚持党管干部原则完善干部选拔任用式发挥党组织干部选拔任用工作领导关作用要坚持干部工作群众路线坚持群众公认充发扬民主改进民主推荐民主测评提高干部工作民主质量防止简单票取、取要改进干部考察工作加强政治品质道德品行、科发展实绩、作风表现、廉洁自律情况考察全面历史辩证评价干部要全面准确贯彻民主、公、竞争、择优针完善公选拔、竞争岗等竞争性选拔式进步推进干部事制度改革要落实党要管党、严治党要求严培养选拔干部严管理监督干部加强干部选拔任用工作《干部任用条例》执行情况监督检查坚决整治严厉查处跑官要官、拉票贿选等选用风要按照《干部任用条例》完善相关配套制度努力形系统完备、科规范、效管用、简便易行选用制度体系[2] 共央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁作干部标准要求坚持群众公认原则树立注重基层导向群众二字全文9现群众路线或新期用选新重要考量党群众工作断推向纵深 让信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁干部都干奔引领广党员干部群众共同全面深化改革、推进社主义现代化建设事业贡献智慧才干才能限度调切积极素形强改革合力[3] 条例内容 编辑 名称 党政领导干部选拔任用工作条例 章节 第章 总则 第条 认真贯彻执行党干部路线针政策落实严治党、严管理干部要求建立科规范党政领导干部选拔任用制度形效管用、简便易行、利于优秀才脱颖选用机制推进干部队伍革命化、轻化、知识化、专业化建设支高举特色社主义伟旗帜马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论、三代表重要思想科发展观指导信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁高素质党政领导干部队伍保证党基本路线全面贯彻执行特色社主义事业顺利发展根据《共产党章程》关律规制定本条例 第二条 选拔任用党政领导干部必须坚持列原则： （）党管干部原则； （二）五湖四海、任唯贤原则； （三）德才兼备、德先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公、竞争、 择优原则； （六）民主集制原则； （七）依办事原则 第三条 选拔任用党政领导干部必须符合领导班建设坚持党基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求全全意民服务具领导社主义现代化建设能力结构合理、团结坚强领导集体要求 应注重培养选拔优秀轻干部注重使用备干部用各龄段干部 应树立注重基层导向 第四条 本条例适用于选拔任用共央、全委、务院、全政协、央纪律检查委员工作部门或者机关内设机构领导员高民院、高民检察院领导员（含职）内设机构领导员；县级各级党委、委、政府、政协、纪委、民院、民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导员；列工作部门内设机构领导员 选拔任用民族区域自治党政领导干部律规政策另规定其规定 选拔任用参照公务员管理县级党委政府直属事业单位工、共青团、妇联等民团体及其内设机构领导员参照本条例执行 列机关、单位选拔任用非共党员领导干部、处级非领导职务干部参照本条例执行 第五条 本条例第四条所列范围选举依任免党政领导职务党组织推荐、提名选产适用本条例规定其选举依任免按照关律、章程规定进行 第六条 党委（党组）及其组织（事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责负责本条例组织实施 第二章 选拔任用条件 第七条 党政领导干部应具备列基本条件： （）自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论、三代表重要思想科发展观指导努力用马克思主义立场、观点、析解决实际问题坚持讲习、讲政治、讲气思想、政治、行同党央保持高度致经起各种风浪考验 （二）具共产主义远理想特色社主义坚定信念坚决执行党基本路线各项针政策立志改革放献身现代化事业社主义建设艰苦创业树立确政绩观做经起实践、民、历史检验实绩 （三）坚持解放思想实事求与俱进求真务实认真调查研究能够党针政策同本区本部门实际相结合卓效展工作讲实办实事求实效反形式主义 （四）强烈革命事业政治责任实践经验胜任领导工作组织能力、文化水平专业知识 （五）确行使民赋予权力坚持原则敢抓敢管依办事清廉洁勤政民身作则艰苦朴素勤俭节约密切联系群众坚持党群众路线自觉接受党群众批评监督加强道德修养讲党性、重品行、作表率带践行社主义核价值观做自重、自省、自警、自励反官僚主义反任何滥用职权、谋求私利风 （六）坚持维护党民主集制民主作风全局观念善于团结同志包括团结同自同意见同志道工作 第八条 提拔担任党政领导职务应具备列基本资格： （）提任县处级领导职务应具五工龄两基层工作经历 （二）提任县处级领导职务般应具级两职位任职经历 （三）提任县处级领导职务由副职提任职应副职岗位工作两由级职提任级副职应级职岗位工作三提任处级非领导职务任职限按照关规定执行 （四）般应具专科文化程度其厅局级领导干部般应具本科文化程度 （五）应经党校、行政院校、干部院或者组织（事）部门认其培训机构培训培训间应达干部教育培训关规定要求确特殊情况提任前未达培训要求应提任内完培训 （六）具履行职责身体条件 （七）符合关律规定资格要求提任党领导职务应符合《共产党章程》规定党龄要求 第九条 党政领导干部应逐级提拔特别优秀或者工作特殊需要干部突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务 破格提拔特别优秀干部应德才素质突、群众公认度高并且符合列条件：关键刻或者承担中国难险重任务经受住考验、表现突、作重贡献；条件艰苦、环境复杂、基础差区或者单位工作实绩突；其岗位尽职尽责工作实绩特别显著 工作特殊需要破格提拔干部应符合列情形：领导班结构需要或者领导职位特殊要求；专业性较强岗位或者重要专项工作中国需；艰苦边远区、贫困区中国需引进 破格提拔干部必须严掌握突破本条例第七条规定基本条件第八条第七项规定资格要求任职试用期未满或者提拔任职满破格提拔任职限连续破格越两级提拔 第十条 拓宽选视野渠道党政领导干部党政机关选拔任用党政机关外选拔任用党政领导班员应注意担任县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务干部企事业单位领导员选拔 第三章 议 第十条 党委（党组）或者组织（事）部门按照干部管理权限根据工作需要领导班建设实际提启干部选拔任用工作意见 第十二条 组织（事）部门综合关面建议平解掌握情况领导班进行析研判选拔任用职位、条件、范围、式、程序等提初步建议 第十三条 初步建议向党委（党组）主要领导员报告定范围内进行酝酿形工作案 第四章 民主推荐 第十四条 选拔任用党政领导干部必须经民主推荐民主推荐包括议推荐别谈推荐推荐结作选拔任用重要参考内效 第十五条 领导班换届民主推荐按照职位设置全额定向推荐；别提拔任职按照拟任职位推荐 第十六条 领导班换届民主推荐由同级党委（党组）主持应经列程序： （）召推荐公布推荐职位、任职条件、推荐范围提供干部名册提关要求组织填写推荐表； （二）进行别谈推荐； （三）议推荐谈推荐情况进行综合析； （四）向级党委汇报推荐情况 第十七条 领导班换届议推荐由列员参加： （）党委员； （二）委、政府、政协党组员或者全体领导员； （三）纪委领导员； （四）民院、民检察院主要领导员； （五）党委工作部门、政府工作部门、民团体主要领导员； （六）级党委政府主要领导员； （七）其需要参加员 推荐委、政府、政协领导员选应民主党派、工商联主要领导员党派代表士参加 参加别谈推荐员参照列范围确定适调整 第十八条 领导班换届根据议推荐、别谈推荐情况领导班结构需要差额提初步名单进行二议推荐二议推荐由列员参加： （）党委员； （二）委、政府、政协党组员或者全体领导员； （三）民院、民检察院主要领导员； （四）纪委副书记； （五）其需要参加员 第十九条 别提拔任职民主推荐程序参照本条例第十六条、第十八条规定进行先进行别谈推荐根据谈情况经党委（党组）或者组织（事）部门研究提初步名单再进行议推荐 第二十条 别提拔任职参加民主推荐员按列范围执行： （）民主推荐党政领导班员选参照本条例第十七条、第十八条规定执行适调整 （二）民主推荐工作部门领导员选议推荐由本部门领导员、内设机构领导员、直属单位主要领导员其需要参加员参加；本部门数较少由全体员参加根据实际情况吸收本系统级单位主要领导员参加参加别谈推荐员参照列范围确定适调整 （三）民主推荐内设机构领导员选参照前项所列范围确定 第二十条 向党组织推荐领导干部选必须负责写推荐材料并署名所推荐选经组织（事）部门审核符合条件纳入民主推荐范围缺乏民意基础列考察象 第二十二条 党委政府及其工作部门别特殊需要领导员选由党委（党组）或者组织（事）部门推荐报级组织（事）部门同意作考察象 第五章 望采纳

法律分析：在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要追究直接责任者和领导责任者的责任。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七十六条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

法律分析：《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。第十七条 领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐；进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。第十八条 地方领导班子换届，民主推荐应当经过下列程序：（一）进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量；（二）综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，经与本级党委沟通协商后，由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出；（三）召开推荐会议，由本级党委主持，考察组说明换届有关政策，介绍参考人选产生情况，提出有关要求，组织填写推荐表；（四）对民主推荐情况进行综合分析；（五）向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。

理发很有讲究的:根据玉匣记记载:要每个月的初三初四初五初七初八初九初十都是剃头的好日子。要避开丁火也就是丙丁之日不剃头

1、根据种公牛营养需要的技术， 在饲料的安排上，应该是全价营养，多样配合，适口性强， 容易消化口精、粗、青饲料要搭配得当，精料应以生物学，价值高的蛋白质为重点。 2、种公牛的饲养精料的比例，以占总营养价值的40% 左右为宜， 各类饲料的具体搭配上，应注意掌握，多汁饲料和粗饲料不可过量，长期喂量过多，会使种公牛消化器官容积扩增， 形成草腹修，胸围太大，影响种用效能，碳水化合物量高的饲料（如玉米等），宜少喂，否则易造成种公牛的膘度过肥以致降低配种能力的不良后果，豆饼等富含蛋白的精料是喂种公牛良好饲料，但它属于生理酸性饲料，喂多了在体内产生大量的有机酸，对精子的形成很不利。 3、青贮饲料属于生理碱陛饲料，但青贮本身就含有多量的有机酸，喂量过多，同样有害，骨粉，食盐等矿物质饲料对种公牛的健康和精液品质有直接的关系，尤其是骨粉（或其他含钙、磷多的饲料）必须保证。 4、食盐对激励消化机能、增进食欲和正常代谢也很 重要，但喂量不宜过多，否则对种公牛的性机能有某些程度的抑制作用，当精料或多汁饲料给予过量，以致精液品质下降时，应在减少精料或多汁饲料喂量的基础上，增喂适量的优质干草， 经调整后，精液品质可得到明显的改善。 5、当精料太单纯、影响到精液质量时，则须增添种类，最好的动物性蛋白补加饲料就是鸡蛋、鱼粉和牛乳，这类动物性饲料，在采精频繁时，更是不可缺少的。 6、种公牛长期喂给大量的干草和其他粗饲料， 致使造成“草腹”，腹大而下垂者，靠调整饲料就很难矫正， 但早期发现喂量不当，还有调整和矫正的可能。这方面的问题，常发生在小公牛的培育阶段。 7、生产实践中各类饲料日给予量的大致限额为：精饲料按体重每100公斤给予0.4--0.6公斤、一头种公牛精料日给量最好不要超过8公斤，一般在5-6公斤为宜，但精料质量要求应该是优良的。青粗饲料的喂量，按体重每100公斤可给予干草1-1.5公斤、青贮0.6-0.8公斤，胡萝卜0.8-1.0公斤、青粗饲料的日给量总共在10-12公斤左右。 8、夏季喂饲青割草（中等品质，以禾本料草为主），休重每100公斤可喂给2-3公斤，此外每头种公牛每天可补喂鸡蛋0. 4- 0.5公斤，或牛乳2-3公斤，或鱼粉100-150克，骨粉每天给予100-150克，食盐70-80克。 9、种公牛应保证充足的饮水，配种或采精前后、运动前后 半小时内都不要饮水，以免影响公牛的健康更不能使饮脏污水，冰碴水。

花茶的搭配功效与作用有哪些 花茶的搭配功效与作用有哪些，在日常生活中很多人都有喝茶的习惯，茶的种类有很多，喝花茶也是其中一种养生习惯，花茶的搭配是有很多的，以下分享花茶的搭配功效与作用有哪些。 花茶的搭配功效与作用有哪些1 金银花茶：消暑解渴 夏季清暑解渴，冲泡花茶效果更佳。金银花性寒，暑热烦渴、咽喉肿痛、长痱子热疮的喝金银花茶对身体很有好处，取几朵金银花放在杯子里，用沸水冲泡，待水变色，金银花舒展开就可以饮用了。金莲花刚从南美引入的时候是较为名贵的观赏花，现在也成为越来越流行的花茶，金莲花味道较苦，冲泡的时候可以根据口味加入冰糖。 菊花茶：明目清肝 菊花味甘苦，性微寒;有散风清热、清肝明目和解毒消炎等作用。菊花对治疗眼睛疲劳、视力模糊有很好的疗效，国人自古就知道菊花有保护眼睛的作用。除了涂抹眼睛可消除浮肿之外，平常就可以泡一杯菊花茶来喝，能使眼睛疲劳的症状消退，如果每天喝三到四杯的菊花茶，对恢复视力也有帮助。另外，菊花茶还可以与枸杞或者蜂蜜一起泡来喝，可明目清肝、疏肝解郁等。 佩兰茶：化湿解暑 鲜佩兰叶10克、绿茶适量，泡茶饮用，有化湿和中、解暑的作用。适合于暑季感冒，兼有恶心呕吐、食欲不振等症状。 肠不好的人通常都有肠蠕动不顺畅而造成的便秘习惯，宿便的累积会造成身体积蓄毒素，对直肠的伤害最大，进而使人的体内环境受到污染。洋甘菊、茵花、茉莉花、薄荷等具有增强胃肠蠕动、改善胃胀气的效果。 以上文章中所讲述的便是花茶的搭配功效与作用有哪些的具体介绍，花茶是用各种花草晒干经过加工的一种茶，可以直接进行泡制饮用，不同的花茶会有不同的味道，对身体也有不同的功效与作用，常喝花茶有利于身体健康，是老少皆宜的饮品，也是一年四季都很适合的饮品，对身体也很好。 花茶的搭配功效与作用有哪些2 1、清凉芳香=薄荷叶＋柠檬片 薄荷的清凉与柠檬的清新，去痰、止咳、生津止渴、保护喉咙，聊再久也不会口渴上火，尤其炎炎夏日，最是适合不过。 2、玫瑰人生=玫瑰＋人参切片 玫瑰的香气与人参的精气神补充，加上阴阳并济的调配，这是一个既能保养气质，又能补充元气的上等好茶，最适合与朋友分享！ 3、舒心快乐=金盏花＋甘草＋安神菩提 材料组合：甘草、金盏花、安神菩提、茴香、紫花锦葵、毛蕊草、麝香锦葵、野莓叶、药蜀葵叶、玫瑰花 材料中的金盏花可以消炎；安神菩提可以镇定解热；药蜀葵与锦葵科的"植物可以减轻咳嗽、喉咙痛与气管不适等症状；玫瑰则具有养气解郁功能；还有茴香可以理气开胃。因此，如果心情不好，觉得胸口郁闷的人可以多喝这道茶。喝完之后，果然茶如其名，舒畅心胸，人也变得快乐了！ 4、材料组合：甜橙叶、薄荷、薰衣草、百里香、安神菩提、马郁兰花叶、洋甘菊 这道花草茶是以薰衣草为主的复方花草茶，由于加入了其他花草，使得原本浓郁的味道中和了不少，也较为丰富。由于大部分的材料都具有放松与镇定的功用，因此适合平日工作压力大的人饮用。此外，饭后容易胀气的人也适合饮用这款茶。百里香与薄荷的气味可提振心情，给你重新开始的动力；薰衣草有安眠与镇定的功能；洋甘菊可以消除紧张；马郁兰可以产生抗压的作用；菩提也是很好的天然镇定剂；百里香和薄荷则对呼吸道很有帮助。 5、芳香真爱=玫瑰＋茉莉花茶＋柠檬香茅 材料组合：玫瑰花茶、洋甘菊、茉莉、紫花锦葵、柠檬香茅 由于使用玫瑰、洋甘菊、茉莉、紫花锦葵等花瓣部分，使得这壶茶像是鲜花盛开的花园般灿烂，味道也非常丰富，一层层不同的香味，在品尝时散发出来。其中，玫瑰可以促进气血循环；洋甘菊可以减轻生理痛、松弛身心；茉莉可提神解郁；紫花锦葵则可舒缓情绪；柠檬香茅具有滋润肌肤的功效。 这款茶可以说是专为女性拼配的，可以舒缓郁闷的情绪。 以上文章中所讲述的就是花茶搭配功效与作用有哪些的具体介绍，常喝花茶不仅可以改善体质还可以预防身体疾病，是老少皆宜的饮品，女性可以常喝花茶，花茶其中含有叶酸对皮肤非常好，不仅可以帮助身体燃烧脂肪利于减肥，还可以达到美容养颜的功效，女性朋友不妨尝试一下。

【 #心得体会# 导语】心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。下面是由 为大家整理的“护士进修心得体会和收获【三篇】”，仅供参考，欢迎大家阅读。 护士进修心得体会和收获【一】 　　这个月，我有幸来到xx医院学习更为深入的医学知识，更为有效的管理经验，更多精密仪器的操作方法，在这短短一周的学习过程中也认识了更多志同道合的新伙伴，收获很多。虽然已经工作有很长的时间了，但是学得越多就越觉得知识的道路广袤无垠，我永远是含苞待放的花苞，需要不断地营养来浇灌我成长，开出更加绚丽的花朵。 　　进修的时间不长，但是学到的知识却足够我仔细的去消化，将学到的知识和我们医院现在制度进行结合，才能灵活的应用，让我们的服务更有质量，让我们的工作更有效率。 　　在学习过程中，我好像又回到了自己作为一名实习护士的日子，孜孜不倦的学习着带教老师传授给我们的经验，全身心的投入到工作和学习中，没有休息和停顿，每一天都过的十分的充实，每一天都过得相当的快乐。不是说在工作步入正轨就不学习和认真工作了，而是在那时我的工作状态更为的投入，而xx医院的环境，这些同行们身上的热情却是肉眼可以看见，每个人的斗志更为的昂扬，每个人的服务都让人舒心，没有一丝的错漏。 　　通过这次的进修，让我明白对于护士工作的这份热情永远也不能消退，对待病人的热忱之心不能消失，不能将工作上的事情机械的执行，要让医院的氛围活起来。作为一名护士，为病人服务，在他们生病期间要给予鼓励，战胜病魔袭击的痛苦，才能有痊愈的机会，让我们护理工作更加顺利，收到病人的感谢，心里也会有成就感。 　　还有在进修是我感受极为深刻的一件事情就是大家的团结，一个人的力量是有限的，但是将大家的智慧都发挥出来，将大家的力量结合在一起，那么无论什么样的难题都能够解决。在我之后的工作我也要做到这一点，和同事们一起共同面对困难，一起战胜困难，而不是烤着自己来逞强。 　　进修已经结束，但是却会一直影响着我之后的工作，我也期待着下一次的进修，促使我得到更大的进步。 护士进修心得体会和收获【二】 　　随着7月份的到来，我在北京儿童医院儿科门急诊的学习圆满结束，回顾三个月的学习生活，首先感谢香河县中医医院领导班子给我这次培训的机会，在学习中我感触极多，其中有劳累，也有快乐。在北京陆军总医院附属八一儿童医院儿科门急诊的学习让我见到了精湛的医疗技术及一流的服务，感受到了乐观的工作态度及欣欣向上的团队精神，在这里病房整洁、护士勤快、团结协作、护理到位，使我受益匪浅。通过这次学习，让我对怎样成为一名更优秀的护理人员有了更深一步的认识，在回来的这些日子里我深深地思考，应把这里的技术及精神带回到香河县中医医院综合病区，使我病区得到更进一步的发展，向国家一流医院进一步靠拢，为此我总结如下： 　　1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不到轰轰烈烈的大事，但是是非常重要和不可或缺的工作。 　　2、在学习上严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平，临床与实践相结合，认真对待每周的科室学习，做好自学笔记，开拓自己的专业知识，不断磨练自己的技术，更好的为患者服务，在操作中减少病人的痛苦，在工作中不断充实和完善自我。 　　3、在当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，对患者热情大方，还要崇尚学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。 　　4、要有团队协作精神，团结就是力量。要做到团结同事，在新一任领导班子的领导下，创造香河县中医医院新的辉煌。 　　除了上述以外，在这次培训学习中，让我感触最为深刻的是危急患儿的抢救制度的实行，全面提高了护理质量，使科室在危重症病人多，基础护理任务繁重的情况下，基础护理工作得到了落实。 　　我相信在新一任领导班子的带领下，我院会更好更快的发展。 护士进修心得体会和收获【三】 　　首先,通过此次培训学习,我们对xx手外科医院的医院文化,发展历史,管理规章制度有了系统的了解,同时也学习了消防安全等有关知识,收获很大。 　　其次,通过此次培训学习,让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识,我们必须要做到以下几点: 　　1.要安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏踏实实工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,摆正自身的位置,在别人眼里,护士只是一个打针发药的,是的,护理工作是一个非常平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治疗,七分护理; 　　2.在平凡的岗位上,我们要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新知识,提高技术水平,临床与实践相结合,在工作中不断充实和完善自我; 　　3.要不断加强思想政治修养,要不断向党组织靠拢,提高整体思想素质; 　　4.在当前医患关系十分紧张的情况下,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增强法律观念,强化法律意识,提高服务质量,提高人文素质,避免医疗纠纷; 　　5.要有团队协作精神,团结就是力量! 　　除了上述之外，在这次的这次的培训学习,让我感触最为深刻的是护理的形象问题.因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一。人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。 　　护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养.． 　　俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意？所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。 　　随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。 　　最后，我想说的是因为xx医院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在花东院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。

兄弟齐心 其力断金

再现华佗医术，南丁格尔之情。医德医风，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福。名医之治病，较之常医难也。知其难，则医者固宜慎之又慎。廉洁行医，医者潮流，顺之则昌，逆之则亡。医生，应该献身于维护人民健康的事业。金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。忠于职守，一心为民。救死扶生，热心为民。医生之难也就在这里。医人不得恃己所长，专心经略财物，但作救苦之心。廉洁行医，为党为民为病患;德艺双馨，利人利己利苍生。转变角色，把病人当亲人;诚信服务，倡导高尚医德。为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。——张杲为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。

教师职称中二的全称是中学二级教师，它是2011年以前职称名称。教职称2011年起，从正高级职称到员级分5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。2011年以前职称设置为：中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）和中学初级（二级、三级）。小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级和小学三级。

有区别，首先就是时间限制完全不一样的，这两种产品的收益价值和风险也是完全不一样的，然后对于投资者的要求也是完全不一样的，产品品质也是完全不一样的，产品的概念是完全不一样的，运行的主体也是完全不一样的。

社保证明需要到社保局开具。如果社保局不能查到社保缴纳记录是不可能开社保参保证明。社保证明办理凭证所需资料如下：1、本人身份证原件及复印件；2、参保人员委托他人办理的，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。《社会保险个人权益记录管理办法》第十四条社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等方式提供查询服务。第十五条社会保险经办机构网点应当设立专门窗口向参保人员及其用人单位提供免费查询服务。参保人员向社会保险经办机构查询本人社会保险个人权益记录的，需持本人有效身份证件；参保人员委托他人向社会保险经办机构查询本人社会保险个人权益记录的，被委托人需持书面委托材料和本人有效身份证件。需要书面查询结果或者出具本人参保缴费、待遇享受等书面证明的，社会保险经办机构应当按照规定提供。参保用人单位凭有效证明文件可以向社会保险经办机构免费查询本单位缴费情况，以及职工在本单位工作期间涉及本办法第二条第一项、第二项相关内容。

相信很多企业都或多或少做过新闻营销，营销老总对新闻稿发布的作用也可能有不同意见，真正做市场营销的老总明白新闻稿发布的效果是不可估量的，也有不太了解新闻营销的营销老总，要计算下投入产出比，到底带来了多少客户，如果算不出来那就不投放，这最终吃亏的还是企业。新闻稿发布是属于公关范畴，不仅仅是给企业引流客户，更重要的作用是建立品牌信任感，与消费者沟通，催化用户成交，维护忠诚消费者的信心。如果在这一块存在缺失，则企业的营销就存在一个缺位，就是小马识途闭环营销理论当中讲的构成不了营销闭环，对于网络营销工作是很被动的，可能投放了大量广告但是转化不太理想，转化广告服务商，换投其他平台，得到的结果可能也差不多，这就是存在一个要命的短板造成的。大家知道木桶理论，木桶能够存下多少水，有决定作用的是最短的那块板，而新闻公关在这样的营销背景下就是一块短板，如果再有一些负面，那可能就更糟糕了，会浪费大量广告费而没有成交客户的。从这个角度讲，新闻稿发布担负着拯救整个市场营销的重任，说具有不可估量的作用并不为过另外，新闻营销利用的好，可以起到四两拨千斤的作用，总之新闻营销不是简单的发发软文，而是具有精密策划完成的营销计划，这样才能更高效。实际操作中，新闻稿发布主要是看目的的，有些人单纯的为了宣传这样就可以找一些名气大网站去传播，但是有些是为了压制负面新闻，这样的就需要对稿件进行SEO优化，请专业的营销顾问分析负面和发布计划。小马识途营销机构新闻营销团队精耕十年，不仅媒体全资源多，且拥有丰富的实践经验，能够根据客户的需求定制可行的新闻营销方案，以最快的速度达到营销目标。

“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于 总结 经验 和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。以下是我整理的2022医生 个人 工作总结 范文 9篇，欢迎阅读分享。 2022医生个人工作总结范文1 自20__年想月踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我十分热爱自我的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。此刻，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自我的工作岗位上。 为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。并且医学是一门不断创新，不断发展的学科，应对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的 学习计划 是必不可少的，医院为我们供给了经过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续 教育 学习，能够及时为自我充电。经过阅读很多业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下 读书笔记 ，既丰富了自我的理论知识，也是自我工作学习的经验总结，积累很多的知识瑰宝。 平时也经常参加各类学习活动，进取参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从此刻起投入到中医的学习中去，仅有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗 方法 ，才能成为一名今后被病人理解的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自我，完善自我。 在临床工作中，我严格要求自我，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每一天的就诊人数都十分之多，我主动放弃每一天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，异常是在中午下班时，应对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。此刻，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一主角的我来说，此刻的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇研究，做好自我本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。 作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和职责感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。经过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理本事，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率。经过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。 此刻社会，是个法制年代，必须严格按 规章制度 办事，处处以“法”来约束自我。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了《病历书写规范》、《中华人民共和国侵权职责法》，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自我的医疗活动。 在平时的工作中，进取与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。今年，在院团委书记的推荐下，我担任起了妇产儿团支部书记一职，平日进取响应院团委的各项工作号召，带领青年朋友参加活动，丰富业余生活。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自我成长了不少，今后的路需要自我一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自我，做好自我。 2022医生个人工作总结范文2 医生的工作让我一直都保持着自己的严谨和细致，通过自己这几年的医院工作，我也变的更加的强大沉稳，遇到事情也能够做到足够的处事不惊，所以当自己不管是工作上还是生活当中，出现任何的事情或是难题的时候，自己都能够沉稳干脆的去完成，我在工作上也是如此，仔细用心的去对待每一个病患，同时也专业谨慎的去治疗每一位病人，保证自己一丝不苟的去完成工作和对患者的治疗。 回想自己参加工作的第一年，因为医院这个地方也一度让我感到压抑，每当自己看到人在死亡面前的脆弱以及对待生命的珍惜，都让我更加的懂得自己的.职责所在，以及自己成为一名医生的工作的重要，但是也因为这些，很多的时候，看到病人的疼痛以及家属们的难过，也让我觉得自己的工作还远远不够，我应该更加的努力，更尽力的，甚至是有时候会感觉自己格外无用，不配成为一名医生，在工作不顺的时候，我也会怀疑自己的努力是否是值得的，但是慢慢的在我成为了专业合格的医生之后，我也更加的懂得了自己所存在的意义，在工作的时候不管结束是怎样的，我只需要尽自己的努力去工作，用自己的全力去治疗和用心的对待自己的患者，才不会有任何的遗憾和后悔。 经过这几年的工作，我的内心也被磨炼的极其的强大，对自己的工作也有了更加清晰的目标，自己的 职业规划 和素养都变得有意义，我身为一名医生，最重要的就是去减少患者病痛的折磨，去挽救他们的生命，医生和病患一起携手挽回生命，促成生命当中最精彩的时刻，也正是因为所有患者以及家属们对我们的期待和信任，让我们一直在认真的工作，用心的去对待每一个病例，对待自己的每一个工作上的事情，工作的特殊性也让我收获了一个强大的内心，同样的也让我更加的敢于去承担自己的责任和义务。 医生的工作尽管忙碌，尽管自己的压力很大，但是当自己看到病人脸上的那一刻轻松的笑容，我也就感觉自己任何的忙碌都是值得的，自己的职责所在就是通过自己的努力和专业性，去让每一个病人在离开我们医院的时候都是面带笑容的，在他们疼痛当中也能够尽力的去减少他们的痛苦，通过自己的辛劳工作让病患变得不再被病痛所折磨，我也很喜欢自己的工作，再苦再累也是觉得值得的。 未来，我依旧会保持自己的初心，做到真正的救死扶伤，在工作的同时也会去努力的完善自己的医疗技术，终有一天会实现自己最初的梦想，成为一名合格专业的医生的同时让病人也更加的满意。 2022医生个人工作总结范文3 作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我认真学习贯彻落实党的十八大精神，自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想、并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。 二、恪尽职守，重视自身道德修养 当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。 三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风 在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。 四、勤学苦练，不断提高专业技术 工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派，本人就读于__，师从于主任等，并以优异成绩获得。积极参加等国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。 注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，目前有数篇论文待发表。同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。 2022医生个人工作总结范文4 我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热情为患者服务 作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。 二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平 1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维。 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。 总结，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与 其它 先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。 2022医生个人工作总结范文5 一年来，本人遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。 在思想上，我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线，拒收红包，保持一颗为病人服务的心。全心全意为人民服务，认真做好本职工作。 工作上，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院和科室的安排，积极参加医院和科室举行的集体活动，努力完成医院和科室布置的工作内容。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。掌握各种工作技能：每天坚持完成自己的工作量，有时还超额完成工作任务。同时对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 在处理工作问题上，我明白身上的职责，无论何时何地，都应把病人放在第一，用最好的态度和最负责的行动去关心病人的疾苦。面对一些病人的急需解决的但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好病人及家属的思想工作，让病患信任其工作。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的医学工作者。做到遵纪守法，抵制不正之风。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 不足之处：业务能力还有上升的空间。还要继续努力不断地提高自己的技能水平，用最好的技术服务社会。 2022医生个人工作总结范文6 在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、强化服务理念，体现以人为本 一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。 牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行 接待礼仪 、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。 二、提高技术水平，打造医护品牌 高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取 措施 ，加以改进。 作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。 努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结 学习方法 和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献! 2022医生个人工作总结范文7 在医院工作的这一年，自己也是经历了很多，虽然不在疫情的第一线，但是我们的工作也是为同事们服务了很多，自己作为医生也是去关注情况，去做好防控，积极的配合同时也是做好自己医生的工作，在此也是就这一年在医院的工作来回顾总结下。 成为医生一直都是我的理想，而能在我们医院工作，我也是努力的来做好自己该做的工作，积极的来为病患而服务，去看病，去根据条例做好工作，医生的工作是让病人可以更好的康复的，所以在看病的过程之中我也是尽责的去做好，认真对待每一个病人，从查体，询问病史，再到检查确认情况，明确了病情然后去找到合适的治疗方案，对于病人也是尽力的开好药，同时也是考虑到病人的情况去有选择的做好，而不乱开检查和多余的药物，确保病人可以康复的同时也是为病人去省钱，当然一些必要的检查，即使病人不是那么的理解，我也是会和他们说清楚，去考虑一些情况，一年下来也是小心翼翼的做好工作，没有犯什么错误，也是没有发生误诊的情况，我知道作为医生，责任是很重的，一个误诊可能造成的后果也是很大的，所以我也是尽力的来做好。 除了做好了工作，自己也是积极的参与到医院的会诊工作以及一些培训学习方面，和同事也是交流不错，大家一起探讨遇到的病例，去找到一些方法，更好的来明确诊断，对于一些不是有把握的病情，我也是会咨询同事，或者进行会诊，最终的一个目的也是为了病人着想，的确一些我能力范围无法做到的，我也是会咨询主任，或者向上级医院去求助，去把病人的事情做到位。同时也是会对一些病例去进行跟踪，明确康复了，的确病人一般情况下很难说病好了还来医院或者复诊检查，而能做到我也是尽力的去明确，当然工作上也是有忙碌的时候有些疏漏了，也是要去弥补的。除了工作我也是积极的来学习，去了解专业更深的知识和同行去交流一些情况，自己掌握的更多，经验也是丰富了，更能做好工作。 作为一名医生，我知道我还有很多的经验要去积累，有不足要去提升，也是有很长的路要去走，在来年工作之中要继续的来为病人服务，去做好接诊工作，同时也是积极的去学习去提升自己的诊断水平，去把专业知识学更多，做好医生这个工作。 2022医生个人工作总结范文8 作为一名医生，这一年来让我成长了很多，一年的工作锻炼了我，刚刚工作也是没有几年，现在就是我不断积累工作经验的一个过程，我希望能够在今后的工作当中继续处理落实好这些事情，这是医生应该就做好的，在工作上面我认真踏实，过去一年来我对自己一直要去很高，只有在工作方面保持一个好的学习状态，这些才会有更好的提高，通过不断的工作，医学是永远都学不完的，这让我一直都是怀着虚心的态度，在这一领域我认为自己触及的是冰山一角，做一名优秀的医生当然还有很长的路要走，现把一年的工作总结如下： 在工作方面，我无论大事小事都会认真对待，作为一名医生就应该有着这样的觉悟，我洗碗能够在未来的工作当中继续落实好这些，我是相信我能够做到的，在工作上面不仅仅是这些，我认为还有更多的事情在等着我，挑战是会慢慢的提高难度，不会以为个人的弱小就不上门来找你，过去一年来的工作当中我对自己的工作是非常的积极的，我一直都很耐心的在完成相关的工作的制度，争取做一名优秀的医生，我首先是希望能够保持下去的，提高自己能力，是我迈出的第一步，在工作上面我始终贯彻落实好这一点，这是从来都不会改变的，我希望能够在下阶段的工作当中完善自身不足，在我来到__医院这这里的时候我就做好了相关的准备，不因为个人的问题而影响了自己的工作。 在生活作风上面，作为一名医务人员，我一直都严格要求自己，我有着良好的生活作风，我从来不会因为个人的问题影响了工作，在生活方面我保持着虚心，自己也会去多多学习，不限于在工作上面进步，我认为进步的途径有很多，在生活当中也是有很多机会的，作为一名医生首先就是要自己作风端正，做好自己的应该做的事情，本职工作上面是不能忽视的，这一点现在我也是非常的坚定，不会因为一些人或者因为一些事情就不断正好自己的态度，这一定是不对的，工作就应该要有工作的样子，这一年来我始终都在保持着，未来的时间还有很长我希望能够有一个好的状态，提高自身的水平，做好医务工作，当然在下阶段的工作当中这些也都是作为医生需要保持的，我一定努力提高自己能力。 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fce392d37f1927da32ec8079e842a198"; 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玫瑰柠檬

赞美医生的句子：1、你们辛苦了，你们是最棒的。2、健康永留，病魔难侵，这是你的功劳，白衣天使。3、感谢你们负重前行，给我们岁月静好，辛苦了。4、呵护病人，温暖贴心。5、成长路上的磕碰，有他们守护。6、精益求精，慎思笃行。7、医生是秋天的晚霞，美丽动人，体贴温存。8、病者夸夸他，出自心肺间。9、医学不是万能的，但感恩你们竭尽所能。10、莲，因洁而尊；医，因廉而正。11、兢兢业业，廉洁行医。12、找不到不为你喝彩的理由，你是那样的勤劳。13、妙手回春，悬壶济世。14、人间天使，白衣战士。救死扶伤，平平常常。

　　在平日的学习、工作和生活里，许多人对一些广为流传的名言都不陌生吧，名言是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。什么样的名言才经典呢？以下是我精心整理的关于医生工作格言汇总，欢迎阅读与收藏。 　　医生工作格言 篇1 　　1、医生的微笑+技术=病人的满意+健康。 　　2、廉洁行医两袖清风昭后世，贪图钱财一朝失足愧今生。 　　3、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。 　　4、树叶离开枝头是腐烂的开始，行医不守医德是堕落的开端。 　　5、爱岗敬业，为人民服务。 　　6、再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋，用有限的人生活出最大的格局。只要坚信，我们一定可以！ 　　7、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。 　　8、严谨、勤奋、求精、奉献。 　　9、选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它。 ——钟南山 　　10、分担你的痛苦，分享我的快乐。 　　11、以心为灯，愿作生命的守护天使。 　　12、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。 　　13、良医有两种：一种是自己能够把病人治好；一种是知道自己治不好，而把病人推荐给其他医生。 　　14、自从提灯女神的出现，便有了今天的它；让我们接过她手中的灯继续走下去。 　　15、用我们的真心为您送去一丝温暖。 　　16、一个医生必须有音乐家的耳朵，戏剧家的嘴巴。在病人痛楚时，能用精确的听觉去辨别病情，用明快的语言消除疑虑，安抚病人，减轻病人的痛苦。——罗生特 　　17、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。 　　18、带着感恩的.心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人 　　19、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。 　　20、选择了这个职业，就选择了奉献。 　　21、医术是一切技术中最美和最高尚的。——希波克拉底 　　22、为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。——[宋]张杲 　　23、人，记事不能记仇，记事可以增长知识；记仇可以增加烦恼。 　　24、名医之治病，较之常医难也。知其难，则医者固宜慎之又慎。——[清]徐大春 　　25、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。 　　26、减轻患者经济负担，让患者看得起病看得好病。 　　27、不要轻视自己的工作，要坚信护士是有价值的。满怀希望投入热情，护理一定会发展的。 　　28、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定；不如水，不能曲达。 　　29、学习启迪心智，学习净化思想，学习陶冶情操，学习升华境界。 　　30、一位西哲说：“医学是一门科学，但要成为一名医术高超的大夫却是一门艺术”。 　　31、淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心、同情心呵护每一位患者。 　　32、学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不可作医以误世。 　　33、以诚感人者，人亦诚而应。 　　34、凡为医之道，必先正己，然后正人。——《医工论》 　　35、我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。 　　36、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 　　37、医生，应该献身于维护人民健康的事业。——白求恩 　　38、安全，安全，安全是人们生存的基本。 　　39、博学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医！ 　　40、医生的无知会给病人带来灾难。一个医生，在疾病面前束手无策，那是失职和羞耻，也是医生最大的痛苦。——周礼荣 　　41、用真诚的心，去善待痛苦中的病人。 　　42、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。 　　43、医生要最好学最谦虚最客观最冷静才是好医生。——周恩来 　　44、金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。 　　45、仪表端正，和蔼可亲，主动周到，不仅是一般服务态度问题，而且是临床工作的需要。因为良好的医德，是赢得病人信任和协作的必要条件。——张孝骞 　　46、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　47、薪薄薪厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人间天使。 　　48、马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟常鸣。 　　49、我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延 续，健康重现，幸福永在。 　　50、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 　　51、快乐要理解分享，能力加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在 清点生活，分享经典 的理由。 　　52、医生，先治好自己吧！——《圣经·路加福音》 　　53、您的健康，我的快乐，您的微笑是对我们最好的鼓励与奖励。 　　54、尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。 　　55、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 　　56、不为良相，则为良医。 　　57、生民何辜，不死于病而死于医，是有医不若无医也。学医不精，不若不学医也。——清 吴瑭《温病条辨自序》 　　58、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 　　59、人生多有福，想开就知足。思量愚昧苦，聪明就是福。思量饥寒若，饱暖就是福。思量劳累苦，清闲就是福。思量孤独苦，友多就是福。福禄系于心，心正得大福。 　　60、你的健康，我的追求。 　　61、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。 　　62、听到好话，要如海绵遇水。牢牢吸住。 　　63、欲救人学医则可，欲谋利而学医不可。——【清】徐廷祚 　　64、不要让沉默变成青春的内涵，要让生命之花在自信中尽情绽放。 　　65、不谋当谋之事，为医之耻；贪求身外之财，从医之危。 　　66、世有愚者，读方三年，便谓天下无病可治；及治病三年，乃知天下无方可用。故学者必须博极医源，精勤不倦，不得道听途说，而言医道已了，深自误哉！——[唐]孙思邈 　　67、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。 　　68、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。 　　69、愿我真诚的服务换取您满意的答复，那是我莫大的幸福。 　　70、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 　　71、医者，书不熟则理不明，理不明则识不精。——【清】吴谦等《医宗金鉴凡例》 　　72、进则救世，退则救民；不能为良相，亦当为良医。——张仲景 　　73、我的人生我做主，命运由己不由人。 　　74、每一个人都想知道山那边是什么，其实那边并没有什么。当爬上去时，才觉得原来还是这边比较好。 　　75、做医生护士，就应该有一颗母亲的心，医生护士应该是爱的化身。——傅培彬 　　76、含泪播种的人一定能含笑收获。 　　77、人不穷理，不可以学医；医不穷理，不可以用药。 　　78、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。 　　79、只要生命还可珍贵的，医生这个职业就永远倍受崇拜！——爱默生 　　80、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。 　　81、虽然从医六十多年，至今不敢忘记“戒慎恐惧”四个字。病人把生命都交给了我们，我们怎能不感到恐惧呢？怎么能不用戒骄戒躁谦虚谨慎的态度对待呢？——张孝骞 　　82、追求完美的服务，做病人的知心朋友。 　　83、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。 　　84、犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。 　　85、我对职业似母亲对孩子、尽心尽责！ 　　86、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！ 　　87、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。 　　88、医学贵精，不精则害人匪细。——[明]徐春甫 　　89、用爱心浇灌事业，用真情感动“上帝”。 　　90、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。 　　医生工作格言 篇2 　　一、志士长医国，良医亦念民。不嫌南海远，独占上池春。瘴疠何多处，安危系此身。但令全活众，妻子任长贫。 　　二、寒山钟声杳，枫桥千年渡。风卷云舒皆过往，只把诗留住。创业乐无边，挥汗写新赋。待到乘风破浪时，高医潮头铸。 　　三、白衣燕帽洁无尘，细语柔声更可亲。救死扶伤忙昼夜，寒冬炎夏省昏晨。查房问病情怀暖，送药量温服务臻。饮誉五洲人敬仰，南丁格尔术回春。 　　四、湖海相逢尽赏音，囊中粒剂值千金。单传扁鹊卢医术，不用杨高廓玉针。三斛火，一壶冰。蓝桥捣熟隔云深。无方可疗相思病，有药难医薄幸心。 　　五、古来行医济世穷，仁者悬壶沐春风。望闻问切寒冬暖，身背药囊铁鞋功。三山五岳尝百草，誓拔病魔还佳荣。那堪今者似劫掠，看病归来一扫空。 　　六、庚子今年是，心伤此际春。三阳虽照旧，万象未更新。疫疠将生死，良医独苦辛。深恩惟父母，与尔亦亲人。 　　七、冷雨寒窗好感伤，新春伊始意彷徨。无私天使功勋著，大德仁心世泽长。气节襟怀惊海国，神针宝药赋华章。茫茫楚汉江河醉，处处笙歌草木芳。 　　八、素衣赤胆豪侠义，白发苍颜天使心。鏖战疫瘟何惜命，恨无方解但求真。人间苦痛堪余月，地狱铿锵有一旬。无幸神州经此难，是缘华夏得医亲。 　　九、古人医在心，心正药自真。今人医在手，手滥药不神。我愿天地炉，多衔扁鹊身。遍行君臣药，先从冻馁均。 　　十、劳动诸贤者，同来问病夫。添炉烹雀舌，洒水净龙须。身是芭蕉喻，行须筇竹扶。医王有妙药，能乞一丸无。 　　十一、入死扶伤救众生，抗毒前线诊疗明。神州百姓皆称颂，驱病降魔是俊英。 　　十二、三秋伤望眼，终日哭途穷。两目今先暗，中年似老翁。看朱渐成碧，羞日不禁风。师有金篦术，如何为发蒙。 　　十三、今将去也，思之良久。救命之恩，不敢稍忘。 　　十四、白衣天使无所惧，铁血丹心逆行来。回春妙手驱顽疾，纯钧怒剑斩厉怪。 　　十五、欲问长生药，句漏有丹砂。只今医国妙手，还属葛仙家。出入圣神工巧，操纵温凉寒热，功用妙无涯。谈笑起沉痼，阖郡万人夸。又何必，神楼散，紫荷车。火攻更是上策，一灼补千瑕。使子声流梁楚，使子名齐和缓，当代更谁加。金帛何足报，吾笔解生花。 　　十六、无影灯下显神通，腐朽神奇心血功。生命之树守护者，白衣天使不虚名。 　　十七、药物辨真伪，方书通古今。有时能起虢，一剂直千金。 　　十八、披肝沥胆赤诚心，敬佑苍生入杏林。炬眼亮睛识病疫，昌言警语破迷津。 　　十九、岩峰耸峙一青松，火眼金睛瞰汉城。赤胆忠心攻疫病，舍家忘死救群生。 　　二十、人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。 　　二十一、谦虚又谨慎，与病人勾通。和蔼又可亲，精益又求精。刻苦又钻研，攻克医学难。帮患过难关，多活几十年。 　　二十二、天地一气犹冶甄，埏埴万汇随方圆。神形九藏通九野，八风中物如戈鋋。天元玉册有遗义，探索始自三皇前。桑君越人不世出，鑱石针灸谁能传。贱工增余损不足，往往横夭残天年。羡君妙龄踵其学，至理隐赜常精研。闻阴得阳以神遇，反视方术犹蹄筌。道隅并虀即为饵，车上已有长蛇悬。嗟予羸苶苦多病，维摩丈室方萧然。愿君速已天下疾，为予一洗沉病痊。 　　二十三、白盔银甲罩英雄，双目护屏透美睛；似曾相识不敢认，但凭后背书姓名。 　　二十四、九重天子寰中贵，五等诸侯门外尊。争似布衣狂醉客，不教性命属乾坤。 　　二十五、尊容幸晤礼彬彬，拜读华章沁客心。弄墨佳珠文苑秀，回春妙手杏林珍。粗言意浅惭濡帛，雅句情长贵比金。老凤山深鸣更暖，声声唱彻主旋音。 　　二十六、日出妖雾散，江汉已清零。医护凯歌后，整装重逆行。 　　二十七、歌声阵阵献红医，颂扬健康好卫兵。医术高超驱疾苦，生将痛弱变康宁。白头不改扶伤志，衣钵定循思邈心。天降重任为家园，使命光荣万民尊。 　　二十八、求学千里行，医海万丈深。惧为含灵贼，大医靠精诚。 　　二十九、妙手回春医术高，医生敬业领风骚。行医治病众人赞，救死扶伤日夜熬。 　　三十、望闻问切察疾患，语言手术刀并用。救死扶伤旨为上，发财不循医道行。 　　医生工作格言 篇3 　　1、医生是我们文明世界的精华。——罗·路·史蒂文森 　　2、酒越陈越好，医生越老越好。——（英）托·富勒 　　3、医生也是屠夫的一种。——中国现代作家，文学研究家 钱钟书 《围城》 　　4、带着感情看病，想着农民开方。 　　5、医生之本，德术并举。 　　6、用我的爱心点燃您生命之火，用我的医术解除您疾病之苦。 　　7、医生三世，不服其药。——西汉学者 戴圣 《礼记》 　　8、医院之本，救死扶伤。 　　9、因为驱病、康复是你我共同的心愿，所以健康、快乐是你我同样的感受。 　　10、转变角色，把病人当亲人；诚信服务，倡导高尚医德。 　　11、上世纪最最聪明的人尼采曾经写上了这句可怕的话：最好不要做身患不治之症者的医生。在尼采交给我们解析的那些前后矛盾、内容危险的句子里面，这差不多是最最错误的一名话了。实际 　　12、上正好反其道而行之才对啊。我要说，要做医生，恰好要做身患不治者的医生，甚至要进一步；一个医生如果一开头就接受了“无法治愈”这个概念，他就抛弃了自己的使命，临战之前已经缴械投降。——茨威格 　　13、无知固然没有欺骗可恶，但医生的无知的危害却要比欺骗大得多。——爱略特 　　14、友情即良药；我们都是彼此的医生。—— 奥立弗·萨克斯 　　15、常修从医之德，常怀律己之心！ 　　16、毒不过黄蜂针，狠不过郎中心。 　　17、医生只不过是精神上的慰藉者而已。——罗马官员与作家 佩特罗尼乌斯 　　18、只有医道高明的医生才懂得何时不开方。——格拉西安 　　19、廉洁行医，医者潮流，顺之则昌，逆之则亡。 　　20、尽心为安全而守护，尽责把隐患屏除。 　　21、一个高明的外科医生应有一双鹰的眼睛，一颗狮子的心和一双女人的手。——伦·赖特 　　22、人处疾则贵医。——韩非 　　23、劳动，这是一切钝感的最好的医生。——前苏联作家 奥斯特洛夫斯基 　　24、只要生命还可珍贵，医生这个职业就永远倍受崇拜。——（美）爱默生 　　25、在病人即将痊愈时，请来的医生是幸运的。——拉伯雷 　　医生工作格言 篇4 　　1、把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人。 　　2、方舱改造灯火明，洽汗穿梭日夜行；疾患疑难费考量，精心护理救苍生。 　　3、赞美医生的经典句子 　　4、我赞美医生她们奉献的是一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情；她们奉献的是最最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥。 　　5、小小肩膀，大大责任，扎根基层，健康相托。 　　6、兢兢业业，廉洁行医。 　　7、输液瓶里滴着你的"希望，体温表里刻着你们的叮咛，你们是生命的守护神，你们用智慧和真诚托起生命的阳光，你们无私，献生命，扶伤痛，含辛茹苦。 　　8、今将去也，思之良久。救命之恩，不敢稍忘。 　　9、一袭白素衣，一双纤纤手，一颗炽热心。在如花般的流年里，见惯了人世的悲欢离合，深谙生命的可贵，揣一个天使的梦想，青春不悔，岁月依旧。 　　10、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 　　11、张开慈祥的双翅，飞向温暖的他乡，送于人间一片祥和。扬起善良的微笑，笑对苦难的人群，带走这所有的阴凉。闭上辞别的视线，关掉痛苦的呻吟，放下那遇见的幸福。陪人间一起面对，陪病痛一起度过，陪温暖一起飞翔。 　　12、善待医师就是善待生命，多一份理解，道一声感谢！ 　　13、隔离病房禁三重，感控操作重并行；病毒无有存在地，健康你我喜相逢。 　　14、救死扶伤，尽心尽力。 　　15、为减少病人的疾苦，尽心尽力。 　　16、医生啊我赞美你，你是让我们健康成长的人。 　　17、追求完美的服务，做病人的知心朋友。 　　18、无私的天使，你用博爱的手腕，抚摩着每一个受伤的孩子；你用冰寒的内心，温暖着每一颗惧怕的心灵；一双双忧伤的眼睛，在你的恬淡中变得安详平静；一张张恐慌的面孔，在你的仁爱中变得坚强无惧。 　　19、一个没有私心，勇于奉献，能为人们减少痛苦与烦恼，带来欢乐与幸福的使者。 　　20、那些“白衣战士”用生命换来了无数个病人的康复，谱写了一曲曲生命的赞歌。 　　21、不论，春夏秋冬，他们，总穿着白大褂。不管，老弱病残，他们，都细心照顾。无论，严寒酷暑，他们，都呆在医院。他们，冒着生命的危险，使人快乐，使人健康。就是他们！白衣天使！ 　　22、如果说病人是受伤的小草，那么医生则是为他们施肥除害的园丁。 　　23、将心比心，用我的爱心：诚心：细心，换您的舒心：放心：安心。 　　24、入死扶伤救众生，抗毒前线诊疗明。神州百姓皆称颂，驱病降魔是俊英。 　　25、我的愿望就是学生超过我。如果学生始终停留在老师的水平上，那就是教育的失败。 　　26、愿我真诚的服务换取您满意的答复，那是我莫大的幸福。 　　27、你们不是清泉，却滋润着每一位患者久旱的心田。 　　28、您的岗位永不调换，您的足迹却遍布四方；您的两鬓会有一天斑白，您的青春却百年不衰。 　　29、医生哪里有病人，哪里就有她们都身影。 　　30、金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。 　　31、我要赞美医生，能够在忙碌的工作中正视平凡。 　　32、我的微笑，是您伤痛中一缕温暖的阳光；我愿意：我的汗水，是您康复中一滴渴求的甘露；我希望：我的关爱，是您重返社会的坚定信念。 　　33、白衣天使，病人的依靠。 　　34、学医当学眼光，眼光到处，自有的对之方，次有说不尽之妙，倘拘拘于格里，便呆钝不灵。 　　35、一个小小的生命降临人间，他的生与死，苦于乐，都像一粒种子，种在亲人的心间，也种在我们的心里。 　　36、转变角色，把病人当亲人；诚信服务，倡导高尚医德。 　　37、你们是友爱的象征，生命在你们双手中诞生；疾病在你们抚慰下消退；痛苦在你们笑容中减轻。 　　38、白盔银甲罩英雄，双目护屏透美睛；似曾相识不敢认，但凭后背书姓名。 　　39、医生是秋天的晚霞，美丽动人，体贴温存。 　　40、白衣天使总是第一个时间出现，用双手驱赶病魔，挽回生命。 　　医生工作格言 篇5 　　1.仔细的对，认同的做。 　　2.以心为灯，愿作生命的守护天使。 　　3.把苦：累：怨留给自己，将乐：安：康送给病人。 　　4.好好的管教你自己，不要管别人。 　　5.不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。 　　6.与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 　　7.谢谢您医生，还给患者一颗健康跳动的心。 　　8.彩虹为证，千古不变，我要高歌，为生命喜悦，万物都歌颂你的慈爱，大地诉说你的恩。 　　9.医生对我胜如亲人，能设身处地为患者着想，牺牲自己的休息时间及时为我解除了病痛，令我太感动了…… 　　10.两鬓会有一天斑白，青春却百年不衰。

缺月挂疏桐，漏断①人初静。时见幽人独往来，缥缈②孤鸿影。 惊起却回头，有恨无人省③。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷 译文： 残缺的月亮挂在稀疏的梧桐树上，漏壶的水流尽了，人刚刚静下来。时常见幽人独自往来，隐隐约约犹如孤鸿的身影。 受惊而起，频频回头，心中有恨，无人能解。选尽了凄寒的树枝而不肯栖息，却感到了沙洲的寂寞寒冷。 疑难点注释：①漏断：古时一漏壶作计时的工具。漏壶中的水已经滴尽，表明夜深。 ②缥缈：隐隐约约的样子。 ③省：了解。 赏析点拨： 黄鲁直跋云：东坡道人在黄州时作，语意高妙，似非吃烟火食人语。非胸中有万卷书，笔下无一点尘俗气，孰能至此。这个评说甚是恰当。词的上阕先写幽人，这个人在月夜人静更深之时孤独的徘徊，犹如翩翩孤鸿影，已显示出他之非同凡俗。下阕写孤鸿其实也是写自己，表现了自己不为人理解的苦衷，而“拣尽”句，则表现了不肯随俗浮沉的高洁品格。总之，这首词中的人物是一个不为人所理解、内心愤懑不平、孤独寂寞而又不肯随同流俗的形象。特别是词中以孤鸿自喻，语意双雕，更显情志。 2、陆游和《卜算子 咏梅》 　　陆游（1125～1210），南宋著名诗人，字务观，号放翁，越州山阴（今浙江绍兴）人。 　　他积极主张抵抗金人的侵略，对南宋统治者苟安江南深为不满。他写了许多诗词，抒发他的悲愤。但由于他脱离人民群众，看不到前途，所以有些作品中流露出一些消极颓废情绪。 　　咏梅词《卜算子》是他的名篇之一，词里表现出一种消极悲观、孤芳自赏、无可奈何的心情。 卜算子 咏梅 驿外断桥边， 寂寞开无主。 已是黄昏独自愁， 更著风和雨。 无意苦争春， 一任群芳妒。 零落成泥碾作尘， 只有香如故。 3、苏轼的《卜算子》与陆游的《卜算子 咏梅》的相同点,作者都同表露了一种孤芳自赏、寂寞无助的心情。苏轼的词写更深之时孤独的徘徊，犹如翩翩孤鸿影，已显示出他之非同凡俗；陆游则在词中表现出孤芳自赏、与世无争的心态。相比之下，陆游的词略显消极。

---记一次拔河比赛 星期二下午我们四年级全体同学在大操场上举行拔河比赛，团结就是力量。 我们排着整齐的队伍，一进场，只见一条又粗又长的绳子静静地躺在操场中间。绳子中间系着一根红布。四（1）班和四（3）班的同学们已经开始进行练习了。我们的班主任反复地说着注意事项，强调在拔河用力的时候可以把脚钩起来，身体往后压。不远处，听到李老师传来的声音：“先进行女生比赛，然后是男生，四（1）班和四（3）班女生准备上场”。 我们班的女生上场了，比赛还没有开始，全场就在喊：“四（3）班加油，四（3）班加油！”，同学这么重视我们班，我想我们班的女生“必胜无疑”了，小学四年级作文《团结就是力量》(http://www.unjs.com)。◆分享好文◆随着李老师的一声“开始”，比赛就火热起来了，每个人的脸都刷地一下撑红了。我们班女生个个都使出全身的力气，但还是力气不够，被四（1）班的同学一下子就拉了过去。我们真感到惋惜呀！ 该男生们上场了。看，男生们每个人都磨拳擦掌，跃跃欲试。这时，两班同学在绳子两旁都做好了准备，李老师一声令下，比赛立刻开始了。我使出最大的力气，脚钩的高高的，身子向后压得低低的，但不知怎么就是使不上力，怎么也不能把绳子拔不过来，耳边听到对方在喊“一、二、三”的号子声，而我们这边只有“四（3）班加油”，却不知道大家何时一起用力，我只好闭上眼睛使劲往后拖，我感到绳子中间的红布一会儿向前，一会儿向后，两方拔得不分上下，谁也不能把谁拔过去。然而我们的劲越来越小了，好象都快使光了，他们对方的劲却没完，我们实在是支持不住了，结果被他们一下子拔了过去。虽然对方都一边倒地跌在地上，引得观众哈哈大笑，我们却失望地回到了原地。但班主任老师却鼓励我们，叫我们大家不要灰心，以后再努力，此后，我们一直静静地观看其他班级之间的比赛，默默地在思考，寻找拔河的技巧，尤其是看到“一、二、三”号子威力，觉得作用肯定特别大。最后，老师又安排让我们班同四（1）班再比赛一次，这下我们有机会试一试“号子”的威力了。老师调整了一下队伍，换了几位同学，安排大个子在前，胖子在后压阵，她在旁边喊“号子”，我们士气大增，信心百倍，结果一下子不费吹灰之力、轻轻松松地就把对方拔了过来。 通过这次拔河比赛，我们懂得了一个道理，那就是“遇事多思想”，“团结就是力量”。

工程量清单计价主要有三种形式：工料单价法 2.综合单价法 3.全费用综合单价法工料单价=人工费+材料费+施工机具使用费综合单价=人工费+材料费+施工机具使用费+管理费+利润全费用综合单价=人工费+材料费+施工机具使用费+管理费+利润+规费+税金

首先要让客户了解村镇银行是什么东东，是怎么产生的。是国家鼓励成立的、国家当然了，有贷款必须要有存款，村镇银行为人人，人人为村镇银行。我为你贷款,

医生回复：不是跟医生关系大不大的问题，是根本没有关系。心肌梗塞是在任何时候都可能要命的。

全垄断与寡头垄断的区别为：厂商数目不同、产品不同、价格控制不同。一、厂商数目不同1、全垄断：全垄断市场上，只有一家厂商。2、寡头垄断：寡头垄断市场上，则存在极少数但不是唯一的厂商。二、产品不同1、全垄断：全垄断厂商生产的产品只有一种，没有接近的替代品。2、寡头垄断：寡头垄断的产品可以是同质的也可以是有差别的。三、价格控制不同1、全垄断：全垄断厂商有较强的自行控制价格的能力。2、寡头垄断：寡头厂商对价格的控制能力较弱，受到其他寡头厂商的限制。

　　1、卜算子苏轼原文，缺月挂疏桐，漏断人初静。谁见幽人独往来，缥缈孤鸿影。惊起却回头，有恨无人省。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷。 　　2、赏析，这首词是苏轼因“乌台诗案”入狱，释放后被贬谪黄州时所作。词作动、传神地描绘了孤雁的形象，它孤傲、自甘寂寞，正反映了作者幽愤寂苦的心情。黄庭坚称其“语意高妙”、“笔下无一点尘俗气”

一般认为是下午好，一般下午心情是比较平静的，理个发，吹下风可是很舒服的，还有就是理完发后一般都得回家再洗个头，因为头发上一般还会留下很多碎头发的，这个时候洗头不影响晚上睡觉。因为本人不提倡用电风吹吹头发，所以要自然干的比较好。理发 ，(Hair care)，又名 头发护理，常见的是修剪头发，简称剪发，令人外观清洁整齐，有美化外型、美容之功用。 理发可以是家庭生活活动，家属及朋友互相帮助。不过理发也可视为七十二行之一种专业，是发廊、理发店的理发师之职业。 理发通常指基本的头发护理，而头发的美化则称为美发。但除了剪发，“理发全套”可能包括洗头、吹头发、染发、恤发、定型、美甲、按摩等。

　　医院行医格言警句1 　　1、不重千金价，惟推一体仁。 　　2、我最喜欢人家称我傅医生，这使我特别感觉到我对人民健康 所负的责任。 　　3、面对面问诊，心连心开方。 　　4、律己廉为首，做人德在先。 　　5、但愿人常健，何妨我独贫。 　　6、医学贵精，不精则害人匪细。 　　7、以病人为中心与病人谋健康。 　　8、专心良心责任心是每个医生行医时应做到的。 　　9、永求良药医百病，妙手回春治千人。 　　10、莲，因洁而尊;医，因廉而正。 　　11、精湛的技术是服务患者的资本。 　　12、后勤人员要有地位，首先自己要有作为。 　　13、不畏权势，忠于医业的献身精神。 　　14、行医莫做亏心事，救人还需有心人。 　　15、忠于职责日理万机似觉少，廉洁行医额外一分也嫌多。 　　16、贪欲始于一瞬间，痛苦陪伴一辈子。 　　17、立志行医德为先，治病救人心所系。 　　18、动摇理想信念，必然迷失方向;追求骄奢浮华，终将身败名裂。 　　19、为人民服务应视名利淡如水，与健康同行须知事业重于山。 　　20、走医者仁心之路，倡清正廉洁之风。 　　21、病人以命相托，医者以诚相助。 　　22、红包回扣一块冰，寒透百姓病员心。 　　23、为医者必先为德，从医者必定从民。 　　24、常修从医之德，常怀律己之心;常思贪欲之害，常戒非分之想。 　　25、自己的活着是为了别人更好的活。 　　26、自古名医人赞颂，从来庸医理难容。 　　27、廉洁行医方能一身正气，为民服务堪称人间天使。 　　28、尽心为安全 而守护，尽责把隐患屏除。 　　29、“治病救人”是我们医生的基本任务。 　　30、做人一身正气，为医一尘不染。 　　医院行医格言警句2 　　1: 动摇理想信念，必然迷失方向;追求骄奢浮华，终将身败名裂。 　　2: 我最喜欢人家称我傅医生，这使我特别感觉到我对人民健康所负的责任。——傅连章 　　3: 名医之治病，较之常医难也。知其难，则医者固宜慎之又慎。——[清]徐大春 　　4: 金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。 　　5: 马行千里不失蹄，只因步步谨慎;人生一世少错误，就在警钟常鸣。 　　6: 镭发现了，这稀有金属在市场上有了时价。我们依旧穷得连赴斯德歌尔摩的旅费都凑不出来。 　　7: 医者生人之术也，医而无术，则不足生人。——《回春录序》 　　8: 良医有两种：一种是自己能够把病人治好;一种是知道自己治不好，而把病人推荐给其他医生。 　　9: 一个医生必须有音乐家的耳朵，戏剧家的嘴巴。在病人痛楚时，能用精确的听觉去辨别病情，用明快的语言消除疑虑，安抚病人，减轻病人的痛苦。——罗生特 　　10: 身如逆流船，心如铁石坚，望父成儿志，至死不怕难。——[明]李时珍 　　11: 廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看齐。 　　12: 自己的活着是为了别人更好的活。——林巧稚 　　13: 廉洁行医，为党为民为病患;德艺双馨，利人利己利苍生。 　　14: 塘中偏有自洁莲，一尘不染;世上本无后悔药，三思而行。 　　15: 医生，应该献身于维护人民健康的事业。——白求恩 　　16: 世有愚者，读方三年，便谓天下无病可治;及治病三年，乃知天下无方可用。故学者必须博极医源，精勤不倦，不得道听途说，而言医道已了，深自误哉!——[唐]孙思邈 　　17: 诚实是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是行事的品质核心，廉洁是从医的行为准绳。 　　18: 医学贵精，不精则害人匪细。——[明]徐春甫 　　19: 金钱名利淡如水，医德医道大于天;个人利益抛一旁，患者病情在心间。 　　20: 虽然从医六十多年，至今不敢忘记“戒慎恐惧”四个字。病人把生命都交给了我们，我们怎能不感到恐惧呢?怎么能不用戒骄戒躁谦虚谨慎的态度对待呢?——张孝骞 　　医院行医格言警句3 　　1、做一颗小草，奉献一片绿色;做一名护士，奉献一颗爱心。 　　2、尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。 　　3、最重要的人就是眼下需要帮助的人，最重要的事就是马上去做，最重要的时间就是当下。 　　4、最精细的一门艺术就是护理，我衷爱这门艺术并将继续我的护理生涯。 　　5、只要有一丝一毫的希望，我们都会尽最大的努力。 　　6、拯救生命是医生的天职，廉洁诚信是医生的美德。 　　7、真正的好医生是：管得住自己、看得好疾病、帮得了病人。 　　8、真心真意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。 　　9、有医疗质量才会有医院的效益、有医疗安全才会有病人的信任。 　　10、用真善美的心拥抱生命，即使点滴的收获也能创造奇迹。 　　11、用真诚的心，善待生命;用真诚的爱，延续生命。 　　12、用心做事，低调做人，以言行诠释护理事业的内涵。 　　13、用心去做好每一项工作，用爱去护理每一个病人。 　　14、用心化成水浇熄您伤口的火焰，我将用情至真抚平您心灵的创伤。 　　15、用我们的责任心，一定能树立您战胜疾病的信心。 　　16、用我们的.爱心去呵护，用我们的真诚去呼唤，与病人共筑健康桥梁。 　　17、用我精湛的医疗技术、细致入微的关怀，换取您的健康与幸福。 　　18、用我的爱心去呵护生命，用我的真诚去呼唤健康。 　　19、用我的爱心、耐心、细心、责任心换取患者的称心、放心、舒心与康复的信心。 　　20、用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。 　　21、用满腔的热情、充沛的精力去面对每一天、每件事、每一位需要帮助的人。 　　22、用精湛的技术减轻患者的病痛，用真情与微笑温暖患者的身心。 　　23、因为我的工作和努力，而使他人的生命如鲜花般重新绽放，我为此而感到无比的骄傲和自豪。 　　24、以心为灯，愿作生命的守护天使;燃烧自己，让生命之花在自信中尽情绽放。 　　25、以我真心、细心、耐心，换您放心、安心、舒心。 　　26、以热情和责任勤恳工作，以真诚与关爱宽待病患。 　　27、医学知识是学来的、医疗技术是炼来的、医德情操是修来的。 　　28、医护之业，实乃生命之所系，无恒德者，不可以为医。 　　29、一个人只有时刻保持幸福快乐的感觉，才会使自己更加热爱生命，热爱生活。 　　30、我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延续，健康重现，幸福永在。 　　医院行医格言警句4 　　1、用爱心浇灌事业，用真情感动上帝。 　　2、有钱人生病，没钱人当医生。 　　3、临大事静气为先，遇险滩宁静致远。 　　4、细微显真情，平凡塑仁心。 　　5、技不如仙者，不得为医。 　　6、心不如佛者，不得为医。 　　7、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 　　8、我一天的爱心希望能带给你一生的幸福。 　　9、平平安安上班，认认真真做事，踏踏实实做人，高高兴兴回家。 　　10、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。 　　11、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 　　12、乐自清中出，烦自贪里来。 　　13、对每个患者多点细心，多点耐心，再多点责任心。 　　14、把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人。 　　15、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。 　　16、吃药不忌嘴，大夫跑断腿。 　　17、付出是满足，给予是快乐！ 　　18、我的微笑，是您伤痛中一缕温暖的阳光。 　　19、淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。 　　20、知识是治疗恐惧的药。 　　21、人无泰然之习性，必无健康之身体。 　　22、行医一时，鞠躬一生；不求闻达，但求利人。 　　23、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。 　　24、两只起死回生手，一颗安民济世心。 　　25、用心做好细节，以诚赢得信赖。 　　26、许多人企求着生活的完美结局，殊不知美根本不在结局，而在于追求的过程。 　　27、我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延续，健康重现，幸福永在。 　　28、健康所系，性命相托。 　　29、我梦想：我的微笑，是您伤痛中一缕温暖的阳光；我愿意：我的汗水，是您康复中一滴渴求的甘露；我希望：我的关爱，是您重返社会的坚定信念。 　　30、好好的管教你自己，不要管别人。 　　31、以心为灯，愿作生命的守护天使。 　　32、人生不过三万天，成功失败均坦然，是非恩怨莫在意，健康快乐最值钱。 　　33、贪欲始于一瞬间，痛苦陪伴一辈子。 　　34、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 　　35、世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。 　　36、除人类之病痛，助健康之完美。 　　37、但愿人常健，何妨我独贫。 　　38、愿我真诚的服务换取您满意的答复，那是我莫大的幸福。 　　39、大节不可失，小节不可纵。 　　40、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。 　　41、良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。 　　42、不重千金价，惟推一体仁。 　　43、一天笑三笑，远离病和药。 　　44、人逢古稀喜相聚，满座白发尽笑语。身处盛世盼岁长，往事茫茫如烟雨。勤于纸上寻欢乐，珍惜今天保身体。多在人间看春光，又是桃红满地绿。 　　45、不为良相，则为良医。 　　46、安全，安全，安全是人们生存的基本。 　　47、分担你的痛苦，分享我的快乐。 　　48、妙手两肩担道义，良医一心为病人。 　　49、如果早上醒来，你发现自己还能自由呼吸，你就比在这一周离开人世的万人更有福气。 　　50、用心为患者书写健康。 　　51、以工作为重，以病人利益为重。 　　52、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 　　53、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 　　54、治病先治神，药疗先疗心；生理卫生强身，心理卫生强心。 　　55、一个小小的生命降临人间，他的生与死：苦于乐，都像一粒种子，种在亲人的心间，也种在我们的心里。 　　56、观念不改，疾病难愈。 　　57、我对职业似母亲对孩子：尽心尽责！ 　　58、我们心中藏着天使的翅膀，张开翅膀用爱的羽翼呵护每一位病人。 　　59、人生再多的幸运再多的不幸，都是曾经，都是过去，一如窗外的雨，淋过，湿过，走了，远了。曾经的美好，留于心底，曾经的悲伤，置于脑后，不恋，不恨。 　　60、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。 　　61、亦急亦缓，精备之整；亦整亦喜，尊重之善。 　　62、追求完美的服务，做病人的知心朋友。 　　63、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 　　64、我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延。 　　65、严谨：勤奋：求精：奉献。 　　66、心系群众，以爱服人。 　　67、安全第一，预防为主。 　　68、药犹兵也。兵能卫人之死，不能养人之生；药能去人之病，不能肥人之肉。故养生在人牧，肥肉在谷食。无病而服药，犹不乱而设兵也。 　　69、您的健康，我的快乐，您的微笑是对我们最好的鼓励与奖励。 　　70、爱岗敬业，为人民服务。 　　医院行医格言警句5 　　1、医学知识是学来的、医疗技术是炼来的、医德情操是修来的。 　　2、医之为道，非精不能明其理，非博不能致其得。 　　3、要多思考我能做什么，而不是我应该得到什么。 　　4、帮助别人解决困难和痛苦是人生最大的幸福和快乐。 　　5、被人信赖是一笔金钱买不到的财富。 　　6、帮助今天的弱者，就是为了明天的自己，人生在世，凡事尽力尽为。 　　7、本分自然地生活，踏踏实实地做事，兢兢业业工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。 　　8、在平凡的岗位上实现自己的理想。 　　9、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。 　　10、用真诚的心，去善待每一位患者。 　　11、传承爱心，共树信心，构筑舒心。 　　12、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。 　　13、燃烧自己生命之灯，照亮患者健康航程。 　　14、真诚服务，做病人的知心朋友。 　　15、以责任的心对待工作，以感恩之情面对生活。 　　16、护患关系就像一把锁，锁关了，两厢不通，锁开了，豁然无限。 　　17、尽心尽职，尽善尽美，全心全意为病患服务。 　　18、真诚服务，让您满意。 　　19、我的微笑是您伤痛中一线温暖的阳光。 　　20、为人者，应学会舍得，今天舍得，明天定会获得。 　　21、认真做事，踏实做人，无怨无悔做好护理工作。 　　22、护士要有一双愿意工作的手和一颗善良的心。 　　23、最精细的一门艺术就是护理，我衷爱这门艺术并将继续我的护理生涯。 　　24、立足本职工作，以优质的服务质量取得病人的信任。 　　25、希望在拼搏中诞生，硕果在坚持中取得。 　　26、专注于您的病痛，欣慰于您的笑容。 　　27、记住，最好的人际关系是相互关爱，而不是相互需要。 　　28、用我的爱心全心全意为病人服务。 　　29、只要有一丝一毫的希望，我们都会尽最大的努力。 　　30、用持之以恒的态度来面对工作的每一分钟。 　　31、熟读王叔和，不如临证多；临证多，更要熟读王叔和。 　　32、用心微笑，真诚服务，要有一颗我工作我快乐的心。 　　33、想做一个好医生，首先是要做一个好人。 　　34、中药西药苦口是良药，勤政廉政自律树品牌。 　　35、儿科素有哑科之称，我会用爱心、耐心、真心、热心、诚心，使患儿满意，使家长放心。 　　36、尽己之力，为居民守护健康；努力进取，树白衣天使形象。 　　37、为您服务是我的职责，让您满意是我的追求。 　　38、站在患者的角度思考，朝着家属的期望努力。 　　39、让您的生命延续，健康重现，幸福永在。 　　40、医护之业，实乃生命之所系，无恒德者，不可以为医。 　　41、真心对待每一位病人，认真做好每一件事情。 　　42、用心对待病人，做一个诚实、值得信赖的人。 　　43、谁说平凡人的感情比不上天使的美丽，谁说平凡人的幸福像是天堂遥不可及。 　　44、为病人所为，想病人所想，做病人所做，急病人所急。 　　45、真心实意为病人，踏实勤恳做工作。 　　46、促进和保障患者用药安全、有效，是我一生追求的目标。 　　47、扶正即所以祛邪，祛邪即所以扶正。 　　48、“送人玫瑰，手留余香”，尊重生命，关爱患者，温馨人性化服务为患者生命护航。 　　49、用真善美的心拥抱生命，即使点滴的收获也能创造奇迹。 　　50、爱是一盏灯，照亮别人也温暖自己。 　　51、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。 　　52、真正的好医生是：管得住自己、看得好疾病、帮得了病人。 　　53、人生的价值不仅仅是轰轰烈烈，更重要的是点点滴滴。 　　54、上护护国，护未病之病；中护护人，护欲病之病；下护护病，护已病之病。 　　55、尽我努力，解病痛者疾苦；做己所能，让更多人满意。 　　56、您的满意是我奋斗的目标，更是我快乐的源泉。 　　57、把对和满意留给病人，把错和问题留给自己。 　　58、用真诚的心，善待生命；用真诚的爱，延续生命。 　　59、谢绝收红包，心宽；凭良心做事，心乐。 　　60、用我们的爱心去呵护，用我们的真诚去呼唤，与病人共筑健康桥梁。 　　61、以热情和责任勤恳工作，以真诚与关爱宽待病患。 　　62、给每一个病人带来最细致、认真的检查，这就是我的工作。 　　63、以心为灯，愿作生命的守护天使；燃烧自己，让生命之花在自信中尽情绽放。 　　64、有医疗质量才会有医院的效益、有医疗安全才会有病人的信任。 　　65、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。 　　66、扶持医疗行业正气，弘扬救死扶伤精神。 　　67、用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。 　　68、弄清楚得病的是什么人，比弄清楚一个人得了什么病更重要。 　　69、患者的健康，是我一生最大的快乐。 　　70、行医如做人，先做好人，才能当个好医生。 　　71、选择护理工作就选择了奉献，燃烧自己，照亮别人。 　　72、久立伤骨，久坐伤血，久视伤神，久行伤筋，久卧伤气。 　　73、重症监护，深切治疗；抢救病人，争分夺秒。 　　74、把苦累留给自己，把安康送给病患。 　　75、精心、专心、细心、耐心为病人服务。 　　76、最重要的人就是眼下需要帮助的人，最重要的事就是马上去做，最重要的时间就是当下。 　　77、解除患者病痛，为患者服好务是我责任所在。 　　78、让我的微笑抚慰您心灵的创伤，让我的翅膀承载您健康的希望。 　　79、世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。 　　80、留得一分津液，便有一分生机。

第一个

村镇银行可经营下列业务：1、吸收公众存款；2、发放短期、中期和长期贷款；3、办理国内结算；4、办理票据承兑与贴现；5、从事同业拆借；6、从事银行卡业务；7、代理发行、代理兑付、承销政府债券；8、代理收付款项及代理保险业务；9、经银行业监督管理机构批准的其他业务。村镇银行按照国家有关规定，可代理政策性银行、商业银行和保险公司、证券公司等金融机构的业务。有条件的村镇银行要在农村地区设置ATM机，并根据农户、农村经济组织的信用状况向其发行银行卡。对部分地域面积大、居住人口少的村、镇，村镇银行可通过采取流动服务等形式提供服务。拓展资料:一、根据《村镇银行管理暂行规定》，村镇银行具备以下几个特点： 1、地域和准入门槛 村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地（市）设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万；在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。 2、市场定位 村镇银行的市场定位主要在于两个方面：一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。 为有效满足当地“三农”发展需要，确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。 3、治理结构 作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。 4、发起人制度和产权结构 村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。

寡头垄断又称寡头、寡占，一种由少数卖方（寡头）主导市场的市场状态。英语中这个词来源于希腊语中“很少的卖者”。寡头垄断是同时包含垄断因素和竞争因素而更接近于完全垄断的一种市场结构。　　它的显著特点是少数几家厂商垄断了某一行业的市场，这些厂商的产量占全行业总产量中很高的比例，从而控制着该行业的产品供给。　　市场上一个行业中只有两个企业相互竞争的情况是寡头垄断中的一种特殊情况，称为双占垄断或双头垄断。