大家保险和安邦的关系

给你说的人，估计自己也不懂保险。安邦保险怎么骗人？由于产品收益高，许多同业都在说他们的坏话。你投保时只要看清条款内容即可u301c扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦已经不存在了，现在叫大家保险。大家保险集团于2019年6月25日成立，依法受让安邦人寿、安邦养老和安邦资管股权，以及安邦财险的部分保险业务、资产和负债。此后，安邦人寿、安邦养老、安邦资管等相继更名为大家人寿、大家养老、大家资管，但当时大家保险集团并没有将安邦财险更名。2019年8月28日，大家保险集团官宣，设立大家财险，依法受让安邦财险的部分保险业务、资产和负债。10月末，银保监会批准了大家财险36家省级分公司开业及相关高级管理人员的任职资格。大家财险开业的同时，36家省级分公司全部开业。开业之后，无需一家一家分公司申请设立，就能在全国范围内开展业务。扩展资料有保险业人士分析，与国内保险公司一般社会认知度不高不同，安邦的招牌已经不止处于保险业的认知范围内，其“大名”已经被一般社会民众乃至海外市场所知。不过，从不知名到名声大噪再到快速陨落，安邦承载的激进偏负内涵多过正向其他，番号其实不宜再用。可以预期，从安邦到大家，从负能量过多者到焕然一新的正能量品牌，磨合、整合、转化过程会比较漫长。但是也要求一开始就要对“大家保险”做好定位，包括公司愿景、风格、战略，还要明确准备给公众提供什么样的产品和服务内容。也就是说，从上面的顶层设计到下面的落地路径，都待答案。参考资料来源：凤凰网-从此不见“安邦保险”！大家保险高管阵容初具规模，给出哪些悬念参考资料来源：凤凰网-接手安邦财险，大家财险正式开业，36家省级分公司全部开业

安邦保险之所以改名大家，是因为安邦保险集团发生了重大变化。安邦保险的董事长因涉嫌欺诈集资、职务侵权等行为被起诉逮捕，导致公司出现资不抵债的情况，需要清盘结算。经过银保监会的批准，在2019年，由中石化等三家公司出资将安邦保险改为大家保险，并接管了安邦的股权、业务以及负债。因此，安邦保险集团旗下的业务被大家保险接手，导致安邦保险改名大家。

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

据《第一财经日报》记者统计，2014年四家子公司的投资收益超过350亿元，较2013年增长逾5倍。其次，受到业界关注的是其资本运作能力，业界对安邦保险的独特发展方式给予了称为“资产驱动负债”的模式，即在资产端通过投资做大规模，在承保端通过高收益产品获取大量现金流。安邦保险都投资了什么获得了高收益？让我们来看一下，在安邦人寿的资产负债表中，公司长期股权投资548.71亿元，占资产总额的45%左右，同比增幅超过95倍。与此相似的是，安邦财险的投资结构中，长期股权投资余额占比亦较大，与其他公司形成显著差异。在权益投资方面，去年以来，安邦保险集团通过子公司各类账户资金频频增持银行股和地产股，如金地集团、招商银行、金融街、民生银行等，据公开统计，目前其持股总市值已超1400亿元。除了国内资本市场，安邦保险在国外的并购脚步亦从未停止。荷兰、美国、比利时、韩国等，安邦保险的触角伸向世界各地。“海外并购确实需要寻找一些比较好的机会，很难遇到。安邦的海外并购不能用激进形容，但是可以用热衷。”一位从事并购业务的券商人士表示。另据报道，安邦保险可能购得德国银行Hypo Real Estate AG旗下子公司房地产贷款银行Pfandbriefbank AG(PBB)，交易金额初定或为10亿欧元(约70亿元人民币)。

消费者想要了解安邦保险财险相关信息，可以拨打电话咨询。那么，安邦保险财险电话是多少？全国统一客服电话是95569，统一直销电话是400-111-1111，各分支机构电话是不同的，下面我们看看详细的介绍。安邦保险财险全国统一客服电话是95569，市民可以拨打电话话报案；如消费者有任何建议或者投诉等事宜，也可以拨打该电话反馈。其次全国统一直销电话是400-111-1111，市民购买保险公司产品，可以拨打电话咨询投保信息。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名各分支机构电话是不同的，如新疆分公司电话是0991-6765151、西藏分公司电话是0891-6838921、河南分公司电话是0371-63699500、山东分公司电话是0531-55598200、北京分公司电话是010-59229229、上海分公司电话是021-61601166、重庆分公司电话是023-86596626、吉林分公司电话是0431-89819856、湖南分公司电话是0731-82818975、苏州分公司电话是0512-67326803、山西分公司电话是0351-3377450、天津分公司电话是022-58817000、海南分公司电话是0898-68560951。保哥提示：安邦保险财险电话是多少？全国统一客服电话是95569，统一直销电话是400-111-1111，各分支机构电话是不同的，如新疆分公司电话是0991-6765151、西藏分公司电话是0891-6838921、河南分公司电话是0371-63699500。

安邦理财产品还可以吧，不过时间有点长不如投资理财通的项目，这样支取自由如果是货币基金 定期理财或者是保险理财 这样基本是无风险 稳赚不赔的说的风险是指数基金的 指数基金是高风险高回报的 可能存在赔本的.不过还是不错的

仁者见仁，智者见智任何一家保险公司都不可能做到百分百让客户满意。从保户角度来讲，我的损失都希望得到保险公司的理赔从保险公司来讲，并非所有的损失都能得到理赔

至少有20多家：人保、华安、安邦、浙商、太平、大地、太平洋、中华联合、阳光、天安、大众、平安、财光、都邦、渤海、永诚、安联、华泰、中银、安城、民安、永安、天已2011年1-12月财产保险公司保费收入前二十：单位：万元公司名称原保险保费收入人保股份17337226.91平安财8333256.04太保财6159110.69中华联合2095460.71国寿财产1639556.86大地财产1625562.47阳光财产1331669.26出口信用1023427.38天安782030.45安邦714885.18永安647204.22太平保险580104.78永诚527584.18华安488088.15华泰479777.59天平车险402264.91都邦335598.07英大财产301559.51中银保险289581.64安华农业263501.45中国人保财产保险义乌支公司，机场路587号，电话：(0579)85250008中国人保财产保险义乌第一营销服务部，稠州中路371号中国人保财产保险苏溪分公司，镇前街58中国人保财险佛堂营业部，浙江省金华市义乌市华安财产保险股份有限公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市江滨中路338号安邦财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州西路与西城路交叉口浙商财产保险义乌分公司，江滨西路108号太平保险有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州中路369号中国大地财产保险义乌支公司，江滨中路528号，电话：(0579)85137110中国太平洋财产保险廿三里支公司，中新街18号中华联合财产保险城中西路分公司，城中西路212-218号阳光财产保险义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路108号清真寺旁边，(0579)85203333天安保险公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市香山路498号6楼，电话：(0579)85317639太平财产保险义乌支公司，戚继光路128号大众保险城中西路支公司，城中西路65号，(0579)85333122中国平安财产保险，绣湖西路269号财光保险集团财产保险义乌支公司，江滨西路112号，电话：(0579)85223606,(0579)85203333中国太平洋股份有限公司，经发大道305号都邦财产保险股份有限公司，南门街408号渤海财产保险股份有限公司，稠州西路281号，电话：(0579)85159911中国大地财产保险股份有限公司支公司通赔服务中心，江滨中路528号中华联合财产保险股份有限公司，开元北街41号勃海财产保险股份有限公司，地址：浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85159918华安保险，新科路D186号中国太平洋财产保险股份有限公司义乌支公司，江东中路369号永诚财产保险股份公司，西城路581安联保险，丹溪北路18号雪峰银座渤海财产保险义乌分公司，浙江省金华市义乌市中银保险义乌支公司，浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85121555华泰保险公司，戚继光路39号2，电话：(0579)85318622安诚财产保险义乌支公司，贝村路176、178号民安保险义乌支公司，望道路208号，电话：(0579)85115803安邦财产保险公司，稠州西路408号永安财产保险义乌支公司，江东南路269号安邦财产保险股份有限公司义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路136号渤海财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省.金华市义乌市绣湖西路235号天已保险股份有限公司浙江省分公司义乌办事处，浙江省.金华市义乌市江滨西路86号等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不靠谱，进钱易易，理赔难

2020年，安邦保险破产重组，现已更名为大家保险。大家保险由中国保险保障基金有限责任公司、中国石油化工集团有限公司、上海汽车工业（集团）有限公司共同出资设立，是一家综合性金融保险集团。想知道大家保险的更多内容，可以补充阅读这篇文章：大家（安邦）保险公司实力大曝光！旗下这款产品买前需注意！

安邦保险现在不是已经叫做大家保险集团了吗？中国银保监会发的通文是说大家保险接管安邦的股权、业务、资产和负债，其中包括保险产品。所以保单肯定还是有效的。年金险也是寿险，有国家兜底的。合同里面也写明了保底收益，所以保底收益是肯定会给的，但是保底收益以上的收益就不一定了，做好心理准备就好了。

安邦保险集团股份有限公司（以下称“安邦保险集团”）是中国保险行业大型集团公司之一。安邦保险集团成员公司业务范围涵盖财产险、人寿险、健康险、资产管理、保险销售、保险经纪等多项业务。安邦保险集团下属保险公司在全国31个省市自治区总计拥有3000多个服务网点、2000多万名客户，是分支机构最全的保险集团之一。自成立以来，安邦保险集团稳健发展，总资产规模已达8000亿元人民币。公司名称安邦保险集团股份有限公司成立时间2004年经营范围财产险，寿险，健康险，资产管理、保险销售、保险经纪公司性质股份有限简称安邦保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　 【摘要】 收购美国华尔道夫酒店大楼的新闻，让安邦保险开始走进更多人的视线。而近日， 安邦保险 又再一次出手，收购比利时百年险企，引起业界的广泛关注。 　　安邦保险频打“国际牌” 　　FIDEA保险公司原为比利时联合金融保险集团（KBC Group N.V.）旗下保险公司，经营寿险和非寿险业务，拥有一百多年的经营历史，是比利时知名的保险公司。 　　对于收购FIDEA保险公司的意图，安邦集团在官网公告中表示：“将通过客户资源 共享 ，同步为安邦保险集团的客户在中国和欧洲提供更好的服务，未来将能够给中国客户在欧洲提供保险服务，覆盖人寿保险、养老险、健康保险、财产保险及资产管理业务。”对此有业内人士表示此举意义超过此前收购纽约地标，“收购一家保险公司与收购房地产不一样，还需要考虑如何适应本土化的经营，整体而言，显示了安邦的实力”。 　　此次FIDEA保险公司更次易主，新东家变成了安邦保险。对于该笔交易，安邦保险没有提供报价等方面的细节信息，但FIDEA保险公司在3年前被KBC金融集团出售给美国私募基金JC Flowers时的成交价格就已达2.436亿欧元（相当于18.92亿元人民币）。安邦此次收购比利时FIDEA保险公司，成为国内保险公司100%股权收购欧洲保险公司的首个案例。而就在一周前，安邦保险以120亿元人民币收购希尔顿旗下的纽约华尔道夫酒店，交易价格创造了美国酒店业史上最高成交纪录。 　　百年前李鸿章访美下榻地，前不久阿里巴巴赴美IPO路演首站，在全球“享有盛名”的纽约华尔道夫酒店位于纽约市曼哈顿核心地段，是纽约的主流社交活动中心，常年入住率超过90%。安邦集团称，该地块投资价值在纽约无可比拟。据了解，在收购该栋大楼以后，安邦集团将委托希尔顿集团代为管理华尔道夫酒店，并授予后者一百年的管理服务期限。 　　昨日，又有消息传出，安邦保险有意收购韩国友利银行的30%股权。这部分股权的市值约为2.7万亿韩元（约合人民币154亿元），溢价约为3000亿韩元。对于这一消息，昨天安邦保险未给出官方回应。 　　金融新贵由温州人掌舵 　　安邦集团官方首页上显示，拥有7000亿元资产规模的安邦集团在全国有着3000多个网点，2000多万名客户以及海外资产管理公司。庞大的业务版图囊括了产险、寿险、健康险、养老险、国内资产管理公司、香港资产管理公司、保险销售、保险经纪、成都农商银行、邦银金租，其收购世纪证券也于近段时间完成。 　　随着集团业务全面开花，安邦集团注册资本金随之飙升。根据中国保险监督管理委员会的行政许可结果公布显示，安邦保险集团由成立之初的5亿元注册资本金，经过5次注资，达到2011年的120亿元，资本实力一度位居财险业第二，仅次于平安财险。截至2014年4月1日最新公示数据，安邦集团的注册资金已达300亿元。 　　这样一家在资本市场逐渐崛起的金融新贵，其背后掌舵者却出奇低调。 　　在安邦集团的官网上，无法找到其管理层的任何信息。但根据北京工商局信息显示，安邦集团的法定代表人为吴小晖，保监会在2013年11月14日的公示也显示，保监会核准吴小晖担任安邦保险集团董事长兼总经理，原集团董事长胡茂元出任董事。同时核准朱艺、陈萍、姚大锋、赵虹、陈小鲁等人在安邦集团的董事资格。据了解，吴小晖和陈萍，均为温州人。而安邦保险在最近一次增加资本金后，联通租赁集团有限公司持股19.983%，成为安邦保险第一大股东，而其掌控人，就是北京温州商会会长吴家齐。试图连线吴家齐，但截至发稿时，对方手机仍关机。从温州市保险协会了解到，安邦财险于2005年入驻温州，目前分公司业绩在温州保险行业约排行第八。“总公司有不成文的规定，有投资行为时，非总公司品牌部不能接受任何相关采访。”安邦财险温州分公司相关负责人这样表示。 　　黑马安邦保险成保险业土豪 　　据相关媒体报道，安邦在投资上偏向银行、房地产等项目，投资风格激进引发业内关注。 　　“如果说之前安邦保险只是在国内筹谋全牌照的综合金融集团并跑马圈地，最近的两项收购则是有向国际综合金融集团进军的意图。”一名接近安邦保险集团的业内人士在接受媒体采访时这样表示。而安邦保险也在官网公告中表态，“今后将进一步加大全球资产配置的比重”，并“会将欧洲地区和北美作为重点”。 　　在众多人看来，这笔收购很突然，此前没有一点消息走漏。不过业内人士则认为，从安邦保险过去很长一段时间的表现来看，这也符合他一贯的“黑马”风格，不鸣则已，一鸣惊人。 　　据相关媒体报道，安邦在投资上偏向银行、房地产等项目，投资风格激进引发业内关注。一位熟悉安邦投资的人士指出，与其他保险公司求稳健投资的需求不同，安邦目前一般不会投资各类嫁接房地产等资产的基金，而偏向直接参与土地开发。二级市场上，安邦则是接连举牌银行股、地产股，2013年12月底，以136亿元举牌 招商银行 震撼A股市场，此后又以35亿元增持民生银行。2014年，与生命人寿拉开了对金地集团的举牌大战，5月增持金融街持股比例超过了5%。 　　中国企业出海涉险大事记 　　2013年7月，中国平安保险集团以2.6亿英镑，从德国商业银行旗下不动产管理公司Com merz Real手中，购入伦敦金融城标志性建筑劳埃德大厦。这是险资海外投资不动产第一单。 　　2014年6月，中国人寿保险股份有限公司和主权财富基金卡塔尔控股（Qatar Holding）以7.95亿英镑（约84亿人民币）收购伦敦金丝雀码头10 Upper Bank Street办公楼。交易完成之后，中国人寿持有该楼70%的股权。 　　2014年1月，复星国际与美国保险巨头保德信集团合资成立的复星保德信在沪宣布，双方计划将共同投资于中国物流商贸地产和海外地产，以及搭建退休养老服务网络平台。 　　2014年5月，复星国际以10亿欧元的报价成功收购葡萄牙储蓄总行保险公司（CSS）旗下部分保险业务80%股权。据了解，CSS是葡萄牙最大的保险公司。 　　2014年10月，安邦保险出资19.5亿美元，从希尔顿手里买下纽约华尔道夫酒店大楼。同月，收购比利时FIDEA保险公司。 　　 慧择提示： 通过以上描述，我们可以得知，安邦保险收购华尔道夫酒店大楼后，又收购比利时百年险企。在频打“国际牌”后，安邦保险成保险业土豪。

最新产险公司排名（按保费收入，2008）如下：人保财险、太保产险、平安产险、中华联合、大地保险、天安保险、安邦保险、永安财险、阳光财险、国寿财险。中国人保控股公司中国人保控股公司是一家以保险为核心业务的综合性、多元化大型国有保险（金融）集团。公司前身是1949年成立的中国人民保险公司。2003年7月，经国务院同意、中国保监会批准，原中国人民保险公司变更为中国人保控股公司。2003年7月19日中国人保控股公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司同时挂牌，控股公司的资本金为155亿人民币，股份公司的总资产为600亿人民币，注册资金80亿人民币，资产管理公司注册资本为1亿人民币。中国太平洋财产保险股份有限公司中国太平洋财产保险股份有限公司是按照产、寿险分业经营的要求，在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展产险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股，申能（集团）有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海烟草（集团）公司、云南红塔集团有限公司共同出资设立的。公司于2001年11月9日注册成立，总部设在上海，注册资本为26.88亿元。中国平安财产保险近日（2006年），经中国保监会批准，中国平安财产保险股份有限公司正式完成股权由16亿股扩大为30亿股的增资扩股，募集资金14亿元。至此，平安产险总注册资本达人民币30亿元，在全国产险公司中位列前三。据了解，今年4月底，平安产险股东大会作出决议，以股票面值价格向所有老股东配股，增资规模为14亿股。随着资金募集工作及验资工作全部完成，注册资本及股权结构的变更于日前获保监会批准。平安产险董事长兼CEO曹实凡表示，未来平安产险将继续依托平安集团综合金融服务平台的优势，凭借雄厚的资本实力，为客户提供更多更好的产品及更快捷方便的服务，努力成为中国最好的财产保险公司之一。业内人士分析，此次增资成功也标志着平安产险的资本实力、偿付能力和承保能力得到很大增强，其市场竞争力将明显提高。中华联合财产保险公司2002年10月18日，经国务院同意、中国保监会批准，新疆兵团财产保险公司正式更名为“中华联合财产公司”，这是国内唯一的以“中华”冠名的保险公司。中华联合财产保险公司作为中国内地最后一家国有独资保险公司，目前正在加快进行股份制改革进程，未来公司注册资本将在现有水平上大幅提高，公司目前注册资本为2亿元，但资质较高，险种结构合理，相对其他保险公司不乏竞争力，已成为很有后劲的保险市场主体。大地保险中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月20日，注册资本金17.2亿元人民币，总部设在上海。2008年9月27日，中国大地保险第一届董事会第十一次会议暨2008年第一次临时股东大会全票通过了中国大地保险第二次增资扩股方案，增资人民币30亿元。10月20日，中国保监会批复：同意中国大地保险注册资本金变更。天安保险公司天安保险股份有限公司是中国首家由企业出资组建的股份制商业保险公司，成立于1994年10月，总部设在上海。现注册资金为人民币66778万元。主要经营中国保险监督管理委员会核准的人民币、外币的各种财产保险、责任保险、信用保险、水险、意外伤害保险、健康保险、金融服务保险等业务，办理各种再保险、法定保险和资金运用保险等业务。2006年，公司实现保费收入65亿元。公司现拥有900家机构和营业网点，机构遍布全国各地。安邦保险有限公司2005年3月27日，安邦财产保险股份有限公司（简称“安邦保险”）在北京举行了隆重的开业仪式。安邦保险是由以上汽集团为主的七家企业共同投资成立，上汽集团是最大的股东，上汽集团总裁胡茂元担任安邦保险公司的董事长。安邦保险于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，注册地在浙江省宁波市。2004年9月获得了中国保监会批准开业。安邦目前在北京、上海、浙江、江苏等地已经开展业务。根据保监会的有关批文，安邦保险的业务范围包括：车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险、意外伤害保险以及中国保监会批准的其他业务。依托上汽集团，安邦保险把车险业务作为其核心业务。永安财产保险股份有限公司是以国家电力、电子、石油、商贸、有色金属、航空航天等行业具有雄厚经济实力的国有大型企业集团和骨干企业为主要股东的商业性保险公司，主要经营各种财产保险责任保险、信用保证保险等保险业务。阳光财产保险股份有限公司阳光财产保险股份有限公司是于2004年12月24日经中国保监会正式批准筹建，主要经营财产保险业务的全国性保险公司，于2005年7月28日正式成立，注册资本金11亿元人民币，总部设在北京。阳光财险在经营两年多的时间内实现了又好又快的发展，2006年保费收入17.5亿元，2007年保费收入41.53亿元，连续两年刷新了国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，连续两年创下了年度投资收益率第一的业绩；2007年实现利润2308.8万元。公司在成立后23个月开始实现盈利，创造了新设财产保险公司盈利时间最短历史纪录，也打破了财产险公司4至5年才能实现盈利的规律；到2007年年底，在全国43家产险公司中，市场排名升至前十位，从“第三集团”跨入“第二集团”行列。中国人寿财产保险股份有限公司企业性质国有股份制所属行业保险成立日期2007年9月注册资金40亿元（总公司）其他：1.华泰财产保险股份有限公司华泰财产保险股份有限公司是中国第一家全国性股份制财产保险公司.由中国人民银行批准筹建，1996年8月29日在北京开业，公司注册资本金13.33亿元人民币.公司60余家发起股东多为实力强,规模大,效益好的大型企业和企业集团，覆盖了石油,电力,冶金,电子,化工,航空,建筑,轻工,船舶等24个行业，股东总资产超过1万亿人民币.华泰保险公司坚持效益为先的经营指导方针，明确专业化经营,质量效益型发展的市场战略定位，成立六年来保持健康和稳定的发展，取得了良好的经营业绩.公司遵循现代企业机制，不断提高管理水平，加速与国际标准接轨.很抱歉，有些资料还搜集不全，但是希望能对你有帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、大地保险客服电话号码2、大地保险客服电话？3、大地车险报案电话是多少？4、中国大地车险电话95518？5、各大保险公司服务电话号码一览表6、大地车险客服电话是多少？大地保险客服电话号码大地保险客服热线400-921-0921中国大地财产保险股份有限公司中国大地财产保险股份有限公司由中国再保险（集团）股份有限公司大地保险公司电话，以投资人和主发起人大地保险公司电话的身份控股设立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月15日大地保险公司电话，注册资本金151.15918986亿元人民币大地保险公司电话，总部设在上海。作为中再集团公司旗下唯一的直保财险公司，中国大地保险成立十八年实现大地保险公司电话了跨越式发展，创造了令业界刮目相看的“大地现象”。公司已设立分公司36家、营业部1家，5个层级的机构总数超过2000家，全国性服务网络已经形成。美国纽约代表处顺利设立。2007年保费规模即突破100亿元。2018年，公司继续保持了良好发展势头，保险业务收入超过424亿元，市场排位居行业第五位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国大地财产保险股份有限公司排名第154位。2020年9月28日，中国企业联合会、中国企业家协会发布2020中国企业500强榜单，中国大地保险位列其中。2020年9月22日，由世界品牌实验室(WorldBrandLab)发起主办的亚洲品牌大会——2020年第十五届亚洲品牌500强发布会在上海举办，中国大地保险蝉联“亚洲品牌500强”。主要业务中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。中国大地保险于2007年12月27日经中国保监会批准取得机动车商业保险电话营销专用产品资格，率先成为中国保险市场上获准经营全国性车险电销专用产品保险公司之一。大地保险客服电话？95590。1、如在号码归属本地测不需加拨区号，外地测需加上问。2、如果已经存了电信客服电话，拨打的时候答也可以在通讯录里面查找。北京分公司010-51665789，010-61043957天津分公司022-58794516，022-58825615河北分公司022-58794516，022-58825615山西分公司0351-5682506河北分公司022-58794516，022-58825615内蒙古分公司0471-6689180扩展资料大地保险车辆商业险主要包括的产品如下：机动车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险（司机）、车上人员责任险（乘客）、第三者责任险、玻璃单独破损险、自燃损失险、不计免赔险。大家可以看到种类十分之多，从名字上来看也能知道其对应的事故情形也各自不同。这一点不必担心，大地保险有专业的车险价格计算系统和费率表，用科学方式根据您的车辆用途、所在区域、车辆种类等提供合理的价格供您参考。至于选择什么车险产品，可根据现实情况和容易发生的事故进行选择。如车上人员责任险、第三方责任险这类保险比较大众化，也比较实用，可购买。参考资料来源：大地保险官网-首页大地车险报案电话是多少？大地车险报案电话为95590，车主出险后第一时间拨打该专线，根据智能语音提醒按“1”键，会有客服受理你的理赔申请，保险公司会尽快安排工作人员到事故现场定损，协助理赔事宜。 据了解，大地保险车险全国通赔，若是理赔涉及金额在万元以下，在提交完理赔资料后，最快可当天赔付。若涉及人伤，还供应专人陪同、资金垫付服务。中国大地车险电话95518？是的，没错，这个是大地保险的电话，有保险事宜可直接打电话。各大保险公司服务电话号码一览表大保险公司服务电话如下大地保险公司电话：中国平安保险 95511中国人寿保险 95519 中国太平洋保险 95500 4.中国太平人寿保险 95589 5.中国人保保险 95518 6.天安保险 95505 7.大众保险 95507 8.华泰财险 95509 9.中华联合保险 95585 10.华安财险 95556 11.中国大地保险 95590 12.安邦财险 95569 13.泰康人寿保险 95522 14.新华人寿保险 95567 15.信诚人寿保险 65588598大地车险客服电话是多少？大地车险客服电话400-921-0921、车险保险热线400-966-6666、全国统一客服热线95590提供承保理赔举报、咨询、投诉、信息查询、客户回访等全天候服务。大地车险隶属于中国大地财产保险股份有限公司，中国大地保险已将全国范围的车险理赔服务推广至全国所有县级机构。拓展资料：一、中国大地财产保险股份有限公司大地财产保险股份有限公司是由中国再保险(集团)有限公司作为投资人和主要发起人设立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月15日，注册资本1511，591.8986万元，总部位于上海作为中再集团旗下唯一一家直保财产保险公司，中国大地保险成立18年来实现了跨越式发展，创造了令行业瞩目的“大地现象”。公司设立了36个分支机构和1个营业部，共有五级机构2000余家，形成了覆盖全国的服务网络。纽约代表处成功成立。大地保险获得车险电话销售专用产品资格，成为第二家具有特许经营资格的财产保险公司。二、经营范围2007年12月27日，经中国保险监督管理委员会批准，大地保险获得机动车商业保险电话营销专用产品资格，率先成为中国保险市场获准经营全国车险、售电专用产品的保险公司之一。电话营销是在传统电话业务基础上发展起来的一种新型商业营销模式，对保险市场的发展起到了积极的推动作用。电话营销业务以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄、投递等方式，通过保险公司专用电话营销号，以保险公司名义直接联系客户，利用公司自动化信息管理技术和专业运营平台，完成保险产品的推荐、咨询、报价、保单条件确认等主要营销流程。大地保险将秉承“诚信第一、稳健经营、价值至上、服务社会”的经营理念，弘扬“简约、高效、务实、合规”的企业文化，贯彻“以客户为中心”的服务理念，以良好的信誉为社会和广主要客户提供优质的保险服务。

财产保险公司包括中国人民财产保险有限公司、中国太平洋财产保险有限公司、中国平安财产保险有限公司、中国联合财产保险有限公司、天安保险有限公司、中国大地财产保险有限公司、永安财产保险有限公司、安邦财产保险有限公司、华安财产保险有限公司、中国出口信用保险公司、太平保险有限公司、阳光财产保险有限公司、华泰财产保险有限公司、大众保险有限公司、美国美亚保险公司、永成财产保险有限公司等。毕竟买保险就是买服务。选择合适的财产保险公司需要良好的服务意识，处处为客户着想。

没听说过，最近新成立的保险公司特别多．因为现在人们的保险意识在提高．我建议买保险还是去大公司

安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是安邦保险集团旗下重要专业子公司。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速，已经成为全国分支机构最全的财产保险公司之一，在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有37家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，努力为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。 安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性寿险公司，注册资本金为307.9 亿元人民币。安邦人寿主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。 安邦人寿借助安邦保险集团在品牌、销售渠道、客户资源、产品策略、行业经验等方面的突出优势，致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，安邦人寿为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。在以国际化发展为标准前提下，安邦人寿积极引入国际化专业管理团队，不断进行产品创新，完善专业化服务体系，自成立以来发展势头良好，前已开业的省级分公司达15家。 和谐健康保险股份有限公司（简称“和谐健康保险”） 为安邦保险集团旗下重要专业子公司，2006年经中国保险监督管理委员会批准开业，公司注册资本金89亿 人民币，是全国4家专业健康保险公司之一。前，公司总部设在成都，在北京、上海、江苏、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地设立了分公司，初步形成了覆盖全国的服务网络。公司始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，发展核心竞争力；全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，拥有疾病、医疗、失能、护理、意外保险等多种健康保障和健康管理服务项目；广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，最大限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。 安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”）是2011年5月经中国保监会批准设立的专业资产管理公司。安邦资产是保险行业近几年来获批的保险资产管理公司中第一家正式挂牌开业的公司，成为继国寿资产、平安资产、泰康资产等九家资产管理公司后的第十家资产管理公司。安邦资产坚持“以估值分析为核心”的价值投资理念，以绝对收益作为投资目标。通过独具特色的“研究驱动投资（RDP）”的投研流程，将投资与研究紧密结合。安邦资产引入国际前沿的全面风险管理整合框架，对风险进行评价和管理。风险识别、风险评估和风险策略贯穿于公司管理的全过程，在降低风险的同时寻找机会，为客户提供长期、专业化的资产管理服务，实现受托资产持续稳定的投资回报。安邦资产成立以后，已受托了安邦产险、安邦人寿和和谐健康保险三家公司的投资管理业务。安邦资产拥有一支经验丰富、高素质、国际化的精英投研团队，其一流的投资管理能力使得投资业绩一直领先于同行业。从2007年10月该团队组建（为原安邦产险投资事业部）至今，在严格控制风险的前提下，持续为投资人创造了丰厚的投资收益。安邦（香港）资产安邦资产管理（香港）有限公司（以下简称“安邦香港资管”）是2012年5月经香港证监会批准设立专业资产管理公司，注册资本2亿港元，从事香港证监会批准的第9类牌照（资产管理）所允许的业务，包括：全权管理客户委托的人民币、外币资金；管理公司自有的人民币、外币资金；监管机构批准、允许的其他资产管理业务。成为继人寿资产、平安资产、华泰资产、泰康资产和太保资产后的第六家中国保险集团在香港成立的专业资产管理公司，是安邦保险集团全球化战略的重要里程碑，标志着安邦保险集团将跻身于全球投资平台，在全球市场上配置资产。除了继续坚守安邦资产管理的“以估值分析为核心”的价值投资理念和以绝对收益作为投资目标的基础上，安邦香港资管将成为安邦保险集团资产配置全球化战略的第一个平台，也利于引入更多海外产品，拓宽安邦保险的产品种类和服务类型。安邦香港资管目标客户包括：机构投资者（保险公司、社会保障基金、企业年金、合格境外机构投资者QFII、母公司安邦财险及安邦集团属下的其他姊妹公司）、高净值个人投资者以及其他获相关监管机构认可的投资者。安邦香港资管拥有一流的投资团队，有来自高盛、美林、法国巴黎银行、德意志银行等国内外知名投行的资深投资银行家，也有在集团内部成长起来的投资精英们。同时，还有一流的研究团队，具有坚实的研究基础，为投资团队提供研究支持。依据集团海外发展战略和布局，通过收购并控制具有业务协同效应的优质投资项目，加快安邦保险集团国际化的步伐。

安邦财险客服电话

给你说的人，估计自己也不懂保险。安邦保险怎么骗人？由于产品收益高，许多同业都在说他们的坏话。你投保时只要看清条款内容即可〜

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

全国性的股份有限财产保险公司

2016年六月份在工商银行买的安邦理财产品，二年期，但是现在安邦集团出事了，在银行买的这个理财还是安全的，安邦集团只是高管出事了，客户的资产和权益不会受到影响。

近期，安邦保险被推上舆论风口浪尖，5月5日保监会下发监管函禁止安邦人寿3月内发布新产品，一时间，引发部分人士对安邦经营风险的担忧，同时对其产品的安全性也产生了疑虑。那么安邦的保险产品到底有没有问题呢？我们来听听保险专家是怎么说的。本文作者郭振华，上海对外经贸大学金融管理学院副教授研究生导师。同济大学经济与管理学院博士（风险管理与保险方向），金融管理学院保险专业主任，中国保险学会理事，上海安信农业保险公司顾问，上海建设工程风险管理制度课题组成员。近期，对安邦保险的负面报道越来越多！高潮有两个：一是财新的《穿透安邦魔术》，质疑安邦存在虚假注资问题；二是保监会关于安邦人寿两款新产品不准上市和三个月不准申报新产品的监管函；此外还有，一是质疑安邦现金流问题的；二是说安邦购买的股票出现了较大幅度的下跌！上述报道的广泛传播使得安邦客户心中有些不安，担心安邦一旦有啥问题会影响到自己的保单利益！我的同事和学生中就有安邦的客户，也在咨询同样的问题！我的观点是：安邦的客户可以放心，尽管有上述负面消息，但客户的保单利益不会受到影响！针对上述报道，我谈五点原因：1、安邦不会存在现金流问题一家公司出问题，尤其是金融机构出问题，一定出在现金流问题上，就是指无法应对必须的现金流出。所以，有消息说安邦缺钱200亿，从民生银行(7.900,-0.10,-1.25%)贷款千亿，这是要命的问题。但说实话，说“安邦缺钱、从民生银行贷款千亿”，一看就是假的！因为，安邦这几年的现金流入太充沛了，尤其是今年一季度，现金流入更加凶猛，安邦人寿的保费收入上升到了行业第二位，超越平安，直逼中国人寿(27.500,-0.61,-2.17%)，怎么可能缺钱呢？确实，安邦的业务的实际期限相对老牌寿险公司较短，但只要保费在增长，流入大于流出，就不可能出现现金流问题，而现在安邦的流入远大于流出，这一点可以从安邦的资产规模的快速增长中看的出来。其实安邦不是缺钱，而是缺好的投资项目，是需要将很多的钱有效地投资出去，而不是向别人借款。在金融市场上，保险公司历来是投资方，而不是借款方。为这事，安邦专门出了声明，说旗下安邦寿险现金储备2000多亿，安邦财险现金储备3000多亿元，共有5000多亿现金储备。我的直觉是，这样的现金储备过多了！其实媒体记者不能像看待实体经济企业一样看待保险公司，保险公司并不是现金储备越多越好，因为现金储备创造的投资收益很低，现金储备越多，该保险公司的投资收益率越低，反过来影响和降低客户收益。或者说，保险公司应该保留尽可能低的现金储备，以便实现尽可能高的收益率！实在不行，也可以通过卖出回购等方式借点钱，但是，即便借了也不能说保险公司现金流有问题！2、安邦不存在偿付能力问题（针对循环注资）财新说安邦可能用保险资金自我注资了300亿元。首先，这一情况是否属实还须查证。如果真的属实，应该是违法行为！客户利益保障来看，虚假注资只能说明安邦人寿、安邦财险的偿付能力没有其偿付能力报告声称的那么高，但不能说明两家公司一定存在偿付能力问题！财新主要指责的是安邦财险的循环注资问题。我查了安邦财险的数据，其2016年底拥有的实际资本为783亿元，保监会要求的最低资本是180亿元，其偿付能力充足率是434%，远超保监会的偿付能力要求。假定安邦财险的注册资本真如财新杂志所说有200亿存在虚假注资，其偿付能力充足率会降低至324%，仍远高于保监会的大于100%的要求。我查了安邦人寿的数据，其2016年底拥有的实际资本为730亿元，保监会要求的最低资本是487亿元，其偿付能力充足率是150%。假定安邦人寿的注册资本也有100亿存在虚假注资，其偿付能力充足率会降低至140%，仍满足保监会的大于100%的要求。也就是说，即便安邦真的存在300亿的循环注资、虚假注资问题，其偿付能力也是没有问题的。根本原因是，安邦人寿和安邦财险近年来盈利丰厚，而盈利基本留在公司支持公司发展，这就大幅提升了公司的资本或偿付能力。实际上，财新主要指责的是安邦财险的注资问题，其实，安邦财险的偿付能力非常充足：其注册股本370亿元，但未分配利润达321亿元，还有资本公积、盈余公积和一般风险准备达80亿元，导致其偿付能力非常充沛。3、保监会监管函对安邦人寿影响有限该监管函是针对安邦人寿的，主要是两个结果：一是禁止两个产品上市销售，一个是年金保险、一个两全保险（万能型）；二是三个月之内禁止申报新产品。现在无法获得这两款产品的销量信息。但可以肯定的是，2017年一季度，安邦人寿已经全面调整产品策略，从万能险转到了普通寿险，这才导致其原保费收入大幅增长。因此，后面这款万能险产品基本不会对安邦人寿的保费收入造成很大的影响。从时间点来看，现在早就过了4月1日这一调整产品设计的关键是点，按照保监会的规定，从今年4月1日开始，所有人身险公司的产品都需要提升保障水平，大致需要将风险保额从原来的“最低占保费的5%”提高到“最低占保费的40%”以上。现在已经是5月初了，因此，可以推测，安邦人寿应该已经在3月份报批好了新的保险产品，应该不存在产品不足、没有产品可卖的问题。所以，从保费流入来看，保监会的这一监管函不会对安邦人寿的保费收入造成很大影响。4、安邦概念股的股价下跌对安邦经营影响不大最近一篇文章以“重仓的民生银行已大跌21%”为题，想说明安邦经营出现了问题。确实，安邦保险最新持有24只股票，持股市值1884亿元。高度集中于银行和地产基建，持有银行1018亿元，持有地产基建741亿元。但是，该作者不清楚的是，安邦持股中，多数股票都计入了长期股权投资，少量计入可供出售。根据安邦报表，2016年底，安邦人寿和安邦财险的长期股权投资合计2000亿元左右。而计入长期股权投资后，股价下跌既不会对安邦的资产负债表造成影响，也不影响安邦的利润表，更不影响安邦的现金流量表。因为，这些长期股权投资是按照“权益法”计量的，资产账面价值=买入价+投资收益，不论股价如何波动，都不会对安邦的资产价值造成影响。投资收益是按照被投资对象的净利润来分成的，与股价无关。而且，安邦是长期持有，不着急卖，也与现金流量表无关。当然，股市不好，会影响安邦的证券买卖价差收入，主要是在可供出售资产中的部分股票，但数量不大，所有保险机构都会受到同样的影响。也就是说，股价涨落，并不像某些记着想的那样，会对安邦的经营造成很大的负面影响。5、保户利益受到保险法的保护最后，退几步来说，即便安邦真出了问题，保户利益也受到保险法的保护。从资金安全来说，国债、政府债是最安全的，接下来就是银行存款和保险产品了，其次是其他金融产品。为啥保险产品和银行存款那么安全呢，因为，第一，保险公司和银行都有严格的资本管理制度，银行有资本充足率监管，保险公司有偿付能力充足率监管；第二，都有相应的保险机制，银行有存款保险制度，保险公司有中国保险保障基金，而且保险保障基金的保障范围要高于存款保险。也就是说，理论上来说，在保证收益率以内，购买保险基本是无风险投资，比银行存款还要安全！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦保险集团股份有限公司（以下简称“安邦保险”）是中国保险行业综合性集团公司之一，拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等多家子公司。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-07-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

安邦保险理财产品有哪些产品一：安邦共赢3号投资型综合保险本产品为投资型综合保险，具备投资收益和保险保障双重功能：1、收益稳健在保险期间内，本产品年化收益率随中国人民银行同期公布的对应年期存款基准利率同幅同向联动，且始终比对应的存款基准利率高出对应固定数值；保险期满后，分段计算满期收益，本产品满期年化收益率不低于合同生效时对应的存款基准利率增加对应固定数值；2、保障可选火灾家庭财产保险、地震家庭财产保险、航空旅客意外伤害保险三项保障内容任选其一。产品二：安邦赢2号理财保险购买灵活：保障金按份出售，每份1万元，一份起保，多买不限，购买灵活。保险期限1-10年可选。保本盈利：保障金期满保本返还，同时还可获得高额的盈利回报，随息而变，稳操胜券，让您安享收益。双倍保险：共赢2号，除了期满的收益还可兼得家财险。家财险的保额为保障金的一倍，如购买1万元共赢2号可获得2万保额的家财险。保额上限为30万。十天犹豫期：本产品退保犹豫期为自保单生效之日起10日内，犹豫期内退保不扣除任何费用，让您安心投资。专家：对概念歧义的理财产品谨慎购买消费者在银行购买保险理财产品时，不能完全按过去熟悉的银行存款概念，去理解保险理财产品中的一些术语，应当详细阅读保险单，看清其中的具体约定条款，如发现与自己通常理解的意义不一致，存在歧义，一定要谨慎购买，以免埋下纠纷隐患。收起全文安邦保险怎么样？安邦保险集团股份有限公司（以下称“安邦保险集团”）是中国保险行业大型集团公司之一。旗下有安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司、安邦资产管理有限责任公司等9家子公司，拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务。安邦保险集团下属保险公司在全国31个省市自治区总计拥有3000多个服务网点、1000多万名客户，是分支机构最全的保险集团之一。自成立以来，安邦保险集团发展迅猛，旗下各公司3000多个营业网点遍布全国31个省市自治区，是全国分支机构最全的金融服务集团之一。股东包括上海汽车集团股份有限公司和中国石油化工集团公司等世界500强企业。自成立以来，安邦保险集团稳健发展，总资产规模已达6000亿元人民币。安邦保险怎么样？适不适合自己，还是要根据客户自身出发，选择合适的保险产品。本文由（）编辑整理，任何个人或机构未经授权不得修改其中内容。如需转载，请注明出处，并带上原文链接，违者将追究法律责任。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

至少有20多家：人保、华安、安邦、浙商、太平、大地、太平洋、中华联合、阳光、天安、大众、平安、财光、都邦、渤海、永诚、安联、华泰、中银、安城、民安、永安、天已2011年1-12月财产保险公司保费收入前二十：单位：万元公司名称原保险保费收入人保股份17337226.91平安财8333256.04太保财6159110.69中华联合2095460.71国寿财产1639556.86大地财产1625562.47阳光财产1331669.26出口信用1023427.38天安782030.45安邦714885.18永安647204.22太平保险580104.78永诚527584.18华安488088.15华泰479777.59天平车险402264.91都邦335598.07英大财产301559.51中银保险289581.64安华农业263501.45中国人保财产保险义乌支公司，机场路587号，电话：(0579)85250008中国人保财产保险义乌第一营销服务部，稠州中路371号中国人保财产保险苏溪分公司，镇前街58中国人保财险佛堂营业部，浙江省金华市义乌市华安财产保险股份有限公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市江滨中路338号安邦财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州西路与西城路交叉口浙商财产保险义乌分公司，江滨西路108号太平保险有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州中路369号中国大地财产保险义乌支公司，江滨中路528号，电话：(0579)85137110中国太平洋财产保险廿三里支公司，中新街18号中华联合财产保险城中西路分公司，城中西路212-218号阳光财产保险义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路108号清真寺旁边，(0579)85203333天安保险公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市香山路498号6楼，电话：(0579)85317639太平财产保险义乌支公司，戚继光路128号大众保险城中西路支公司，城中西路65号，(0579)85333122中国平安财产保险，绣湖西路269号财光保险集团财产保险义乌支公司，江滨西路112号，电话：(0579)85223606,(0579)85203333中国太平洋股份有限公司，经发大道305号都邦财产保险股份有限公司，南门街408号渤海财产保险股份有限公司，稠州西路281号，电话：(0579)85159911中国大地财产保险股份有限公司支公司通赔服务中心，江滨中路528号中华联合财产保险股份有限公司，开元北街41号勃海财产保险股份有限公司，地址：浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85159918华安保险，新科路D186号中国太平洋财产保险股份有限公司义乌支公司，江东中路369号永诚财产保险股份公司，西城路581安联保险，丹溪北路18号雪峰银座渤海财产保险义乌分公司，浙江省金华市义乌市中银保险义乌支公司，浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85121555华泰保险公司，戚继光路39号2，电话：(0579)85318622安诚财产保险义乌支公司，贝村路176、178号民安保险义乌支公司，望道路208号，电话：(0579)85115803安邦财产保险公司，稠州西路408号永安财产保险义乌支公司，江东南路269号安邦财产保险股份有限公司义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路136号渤海财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省.金华市义乌市绣湖西路235号天已保险股份有限公司浙江省分公司义乌办事处，浙江省.金华市义乌市江滨西路86号等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦保险如解散完成之后，理财产品和保险业务由其他保险公司合并处理，应该会让其他保险公司进行收购并不会直接解散

为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会，总局、分局党委（扩大）会议精神，切实加强党员干部作风建设，保证分局争创垦区经济社会全面发展先进局目标任务圆满完成，分局党委决定，把2011年作为全局的“作风建设年”， 以进一步强化党员干部的作风建设。为此，江滨农场党委也专门下发了“作风建设年”的《实施意见》。“作风建设年”的主要任务是治理作风建设方面存在的八种不良表现，大兴八大优良作风，切实促进经济社会发展。下面，我就“新形势下如何转变作风建设，推动工作落实”这一问题，谈一点自身的感受。 转变作风是我们农场实现突破发展的重要法宝。可以说，近两年是江滨农场历史上最好的发展黄金期。双集中战略的实施、通村水泥路建设等一批重大项目的相继全面实施，为农场的发展提供了良好的外部环境。近年来，江滨农场的各项建设成绩斐然，尤其是2010年，农场投资372万元，建设通村公路4.5公路；投资280万元，实施场区美化、亮化工程；投资819万元，用于自来水、供热设备、管道和下排水设施改造；投资212万元，完善场部绿色城堡和城区高标准绿化；开工建设楼房13.5万平方米。群众的生产生活条件进一步得到改善；居住环境进一步优化。总结过去取得的成就，我们的一条基本经验是，历届农场党委一贯重视干部作风建设，坚持抓班子、带队伍，把场站两级班子建设成朝气蓬勃的战斗集体，打造了一支善谋实干、勤政为民的干部队伍。形成了江滨干部不畏贫困、不屈不挠、艰苦奋斗、以干克难的优良传统和作风。 转变作风就是要求我们的干部必须牢固树立坚持全心全意为人民服务的宗旨，大力提倡“要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康”这八个方面的良好风气，围绕全面建设“富裕、文明、和谐新江滨”的发展总目标，突出“心贴群众，为民服务”的主题，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。 作业站是农场最基层的一级组织，工作的对象就是千家万户老百姓。我认为转变作风，狠抓落实，要做到以下三个到位： （一）、转变作风，狠抓落实，思想认识上要到位。首先，要勤奋学习，学以致用。近年来，由于工作任务重，我们的干部干得比较多、做的比较多，实践能力比较强，群众的认可度也很高，但是相比之下，学习一直是相对薄弱的环节。当前我们干部学习的重点是什么？我认为，就是要坚持用党的理论最新成果武装头脑，全面准确把握“一面旗帜、一个纲领、一个体系”的内涵，认真学习领会总局、分局党委关于加快经济发展的各项重大决策和农场党委关于全场全面发展的各项工作措施，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与建设和谐江滨的实践相结合，把学习的成果转化为加快发展的工作思路和举措，要把学习的成果体现在完成工作的业绩上，体现在为群众办实事上，体现在实现江滨又好又快发展上；其次，要顾全大局、胸怀大局、维护大局、服务大局，牢固树立“一盘棋、一条心、一股劲”的思想，正确处理整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，做到有令则行、有禁则止；第三，要团结。团结出凝聚力、出战斗力。要有原则的团结，而不是一团和气的表面团结，要反对在干部中“拉山头”、“搞帮派”，相互制肘，相互拆台。干部之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。 （二）、转变作风，狠抓落实，行动上要到位。首先，要把行动统一到贯彻落实上级的重大决策上来，统一到落实农场党委的工作部署上来。说到底，就是要做到“实”字当先，“干”字当头，在发展大局上，绝不允许出现不和谐的声音，绝不允许出现推三拉四、推诿扯皮现象的发生；其次，要深入群众，扎根一线。要身先士卒，主动深入到基层，宣传党的惠民政策，指导和帮助群众发展生产，切实为群众排忧解难；第三，要增强服务意识，提高服务质量。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实做到微笑服务、主动服务、优质服务，将全心全意为人民服务的宗旨观念真正牢记在心，真正落实到行动中去，真心实意地为民办实事、办好事，谋利益。 （三）、转变作风，狠抓落实，措施上要到位。首先，要强化目标管理，促使干部转变作风，狠抓落实。改变过去管理方式单一、考核方式不健全的现状，建立健全重点工作动态流程管理制度和重点工作督办检查制度，对各项工作落实情况，采取定期和不定期的方式进行督办检查，使全基层干部形成明争暗赛、你追我赶、竞相迸发干工作、抓落实、创事业的大好局面；其次，要完善考核机制，迫使干部转变作风，狠抓落实。实行一项产业、一支服务队、一套管理办法、一套考核机制，从过去单纯的数量考核转移到数量考核和质量效益考核并重上来，坚持以业绩为取向，打破平均主义，进行绩效挂钩，提高干部工作的主观能动性，增强干部工作的紧迫感和压力感；第三，要优化人员组合，激励干部转变作风，狠抓落实。坚持因事设岗，因岗定人，重新调配人员，优化人力资源配置。实行变工作岗位，不变干部身份；变工作职能，不变职级待遇；变分配方式，不变开支渠道。鼓励干部自担风险，带薪从事民营经济，领办、创办实体企业，使干部的特长得到充分发挥，找到自己的用武之地，让全场的工作形成内外一条心、上下一盘棋的良好局面。

医疗纠纷可以请求卫生行政部门进行调解。医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，是民法的调整范畴。根据“私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解。医疗纠纷找哪个部门解决发生医疗纠纷，双方要先进行协商处理。在协商争议时，需请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定。对协商结果争议时，由卫生行政部门处理。对卫生行政处理结果不服的，在接到鉴定报告书之日起，15日内向上一级申请重新鉴定。或向当地人民法院起诉。医疗纠纷找哪个部门投诉医疗纠纷去卫生局医政科进行投诉。医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构的纠纷，目前中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。发生医患纠纷时要怎么处理按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。法律依据：《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。

清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产省和排放，以减少或者消除对人类健康和环境的危害。

定向招生在招人的时候就要签合同，分到哪儿合同上有说明，如果不履行合同，会有什么惩罚，合同上都写好了的，自己要看清楚。当然了，好处也是看得见的，比如免学费啊，奖学金啊，毕业包分配啊。定向招生利弊都有，自己要想好，不要签字了又后悔。

非常重要，非常重要，这是对领导干部的，领导干部要做表率作用，没有表率怎么领导群众了？这就是榜样，榜样的利用是无穷的文案就不行，群众怎么做啊？

挂靠经营现象普遍存在，完全禁止的可能性较低。如果挂靠经营活动触犯刑法，可能构成非法经营罪等犯罪，依法承担刑事责任。但依据罪刑法定原则，挂靠经营承担刑事责任必须有刑法的明文规定。 《行政许可法》第七十九条规定，被许可人出租、出借、转让、倒卖许可证构成犯罪的，依法应当承担刑事责任。第八十一条也规定，未经许可而从事相关活动构成犯罪的也依法应该承担刑事责任。 同时，《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，扰乱市场秩序，情节严重的或情节特别严重的，都构成非法经营罪，也应当承担刑事责任。

　　四川省委副书记、省长 蒋巨峰　　“5·12”汶川特大地震，给四川人民群众生命财产和经济社会发展造成了巨大损失。在党中央、国务院的坚强领导和亲切关怀下，面对艰巨繁重的灾后恢复重建任务，兄弟省区市及社会各界倾力支援、倾情相助，四川省各级党委、政府精心组织、精心实施，全省人民特别是灾区人民自力更生、艰苦奋斗。从2008年10月到2010年9月，两年时间的呕心沥血，700多个日夜的艰苦奋战，纳入国家重建规划的29700个重建项目已开工99.3%、完工85.2%，概算总投资8613亿元已完成7365.9亿元、占85.6%，圆满完成中央“三年重建任务两年基本完成”的目标。这片曾经山崩地裂、满目疮痍的土地已旧貌换新颜：受灾群众住进了新房，公共服务设施全面上档升级，重建城镇初展新姿，基础设施根本性改善，产业发展优化升级，防灾减灾能力显著提高。灾区从废墟上站立，展示出在灾难后重生、在重建中跨越的生动图景。　　四川灾后恢复重建的伟大实践，集中体现了全心全意为人民服务的中国共产党的伟大力量，充分展示了中华民族和衷共济、团结奋斗的民族品格；集中体现了中国特色社会主义制度的无比优越，充分展示了改革开放以来不断增强的综合国力；集中体现了科学发展观的重大指导意义，充分展示了“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学”的伟大抗震救灾精神；集中体现了灾区各级党委、政府对历史负责的高度自觉，充分展示了灾区人民自强奋进、顽强拼搏的不屈意志。　　一、规划先行：高起点谋划、严格按规划实施，以科学规划保障科学重建　　灾后恢复重建量大面广，是一项庞大的系统工程，从一开始就要科学统筹、整体谋划，努力实现全面恢复和更高水平的建设。我们坚持以规划为龙头，科学制定恢复重建规划，严格按规划组织实施，以人为本、尊重自然、统筹兼顾、科学重建，整个恢复重建工作体现了科学性、严肃性和有效性。　　国家层面精心谋划。2008年9月，通过4个月的艰苦努力，国务院正式发布《汶川地震灾后恢复重建总体规划》。根据全国经济形势变化及灾区恢复重建的实际，中央明确提出“三年重建任务两年基本完成”，组织实施恢复重建规划中期评估和项目调整。国务院发布的总体规划，为恢复重建描绘了蓝图、指明了方向。　　地方配套完善规划体系。在配合国家完成重建总体规划和10个专项规划的基础上，我们完成了43个行业规划、51个重灾县（市、区）实施规划以及88个一般受灾县（市、区）项目规划，形成了目标明确、层次分明、范围清晰的重建规划体系。规划编制中始终遵循前瞻性、安全性、特色性、系统性的要求，强化恢复、提升、优化、完善，强化“三不建”原则，强化塑造地域特色风貌，强化规划之间的衔接协调。　　严格按规划组织实施。坚决维护规划的严肃性和权威性，严格按照规划开展恢复重建。国家部署重建规划项目中期调整工作后，我们实事求是开展了项目调整工作，力求使规划建设任务更加符合灾区实际。　　二、依法重建：建立完善政策法规体系，做到有法可依、有章可循　　灾后恢复重建，带来许多全新的法律和政策问题，对法制建设的考验前所未有，也是灾后制度性重建的一个契机。我们把依法重建与科学重建紧密结合，注重建章立制，强化政策支持，为灾后恢复重建提供了坚强的法制保障。　　建立健全法规体系。全国人大常委会修订了《防震减灾法》，国务院及时颁布了《汶川地震灾后恢复重建条例》，四川省人大常委会、省政府及时出台相关地方性法规和政府规章。针对特大地震带来的诸多法律问题，制定一系列涉法问题的规范性文件，对重建工作的各个层面、各个环节进行全面系统的梳理和规范。　　建立健全政策体系。国家及时制定支持汶川地震灾后恢复重建政策措施的意见，范围覆盖重建的各方面。省上从财政、税收、金融、产业、就业等方面形成了支持恢复重建的47条具体支持政策。国家有关部委和省级有关部门也先后出台了一系列政策措施和实施办法，形成了完整的政策体系。　　三、组织动员：统筹各方力量、完善工作机制，强力推进灾后恢复重建　　灾后恢复重建有中央的坚强领导和亲切关怀，有全国人民的大力支持，但更是灾区各级党委、政府和广大干部群众的主体责任。我们充分发挥各级党委、政府在恢复重建中强有力的组织、动员、指导、协调作用，充分发挥市场配置资源的基础性作用，调动一切积极因素，整合资源、优化配置、破解难题、推进重建。　　健全组织体系。四川省委、省政府及时作出“两个加快”的战略部署，统一全省干部群众的思想行动；成立灾后恢复重建委员会，统一领导、统一部署恢复重建工作。灾区和省级有关部门也都成立了重建工作机构，在全省形成了条块结合、上下联动、对口衔接、统筹协调的工作机制。　　加强力量组织。强化市县主体责任，强化省级部门服务意识。组织省内13个市对口支援13个重灾乡镇。调动社会各界力量、组织引导灾区群众积极投身恢复重建。强化人才保障，确保了恢复重建人才总体需求。　　严格过程控制。实施量化考核、科学评估，把恢复重建工作目标转化为可操作、可监控、可考核的目标管理体系。根据恢复重建阶段性目标和工作推进情况，不断进行专题研究和部署，优化完善工作方案，在保证质量的前提下加快推进。　　注重结果保障。把恢复重建纳入对灾区各级领导班子和干部考核的重要内容，作为对省级部门绩效考核的重要依据。实行全面督查与重点督查相结合、经常性督查与阶段性检查相结合、明察与暗访相结合，及时总结推广重建中好的经验，及时研究解决重建中的薄弱环节和新问题。建立农房重建建材特供机制，确保了建材需求和价格总体稳定。建立完善市场运作机制和社会参与机制，确保了重建资金总体平衡。　　四、群众主体：一切为了群众、一切依靠群众，引导群众自力更生、艰苦奋斗　　人民群众是恢复重建的力量所在，只有把群众组织起来、发动起来，重建家园才有坚实的基础。我们坚持把群众利益放在首位，充分尊重民愿、体现民意、集中民智，怀着深厚感情开展群众工作，切实维护群众合法权益，激发灾区广大干部群众的积极性、主动性和创造性，用自己勤劳的双手重建家园。　　坚持民生优先。把受灾群众早日住进永久性住房作为恢复重建的第一目标，震后一年内，363.8万户震损城乡住房修复加固全面完成；震后一年半，148.5万户农房重建全部完成；震后两年，25.9万户城镇居民住房基本完成。把学校和医疗卫生机构建成最安全、最牢固、群众最放心的建筑作为重要目标，3002所学校和1362个医疗卫生机构基本完工，灾区公共服务设施基本配套。把妥善安排灾区特殊困难群体的基本生活作为当务之急，分类进行制度性救助安排。全面开展高寒山区暖冬行动，不让一位受灾群众受冻挨饿。　　尊重群众意愿。对重建方式、重建选址、户型设计、工程监理、土地流转等涉及群众利益的问题，广泛听取群众意见，组织专家对重大事项进行深入论证。及时处理重建中征地拆迁、群众安置等热点难点问题，切实维护群众合法权益。　　突出群众主体。坚持政府主导、群众主体，让群众在恢复重建中自主建设、自主管理、自主监督。加强宣传教育，发挥示范效应，引导灾区群众以“有手有脚有条命，天大困难能战胜”和“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干”的豪迈气概共建家园。　　五、对口支援：倾力援建、主动配合，注重对口支援与长期合作相结合　　党中央、国务院作出“举全国之力”的重大部署，组织18个省市支援四川18个重灾县市，全国人民和社会各界倾情相助、倾力支援。我们积极发挥主体作用，完善工作机制，加强沟通衔接，主动搞好服务，保障援建项目顺利实施，适时推动对口支援向长期合作转变。　　一方有难、八方支援。对口支援省市积极响应中央号召，视援建为己任，共派驻灾区援建干部2740名、援建队伍31万多人、支医支教及其他工作人员29400多人，不仅为灾区带来了资金和项目，也带来了新思路和新观念，增强了灾区自我发展能力。海南省、内蒙古自治区主动援建我省两个重灾县，其他兄弟省区、国家有关部委和人民解放军、武警部队以及社会各界也纷纷向我省提供援助。香港、澳门特区政府主动援助我省恢复重建，援助项目推进情况良好。国际社会也对我省恢复重建给予了极大关心支持。　　加强协调、主动服务。四川各级党委、政府全面配合、积极互动，着力解决援建工作中的困难和问题，努力为援建人员营造良好的工作、生活环境。注意变单向受援为互利共赢，探索了变对口支援为对口合作的新途径。　　六、全程监管：强化工程质量、资金和施工安全，确保重建经得起历史和实践的检验　　灾后恢复重建项目多、投资大，是新中国成立以来动员范围最广、投入力量最大的伟大再造工程。我们以对人民负责、对历史负责的态度，坚持进度服从质量，切实加强监管，确保重建质量安全、资金安全和施工安全。　　强化工程质量安全。严格执行国家新的抗震设防标准，改变了农房建设不设防的历史。严格执行项目建设制度和基本建设程序，严格执行工程回访和质量保修制度，切实把好建筑材料检验关、工程施工质量关和工程验收关。重建项目地基基础和主体结构安全牢固，工程质量总体较好。　　强化重建资金安全。从项目资金下达开始，监管工作同步进入、同步检查、同步审计，实行全过程监管。选聘社会监督员参与资金管理和项目建设监督，对社会捐赠、港澳援建、特殊党费等不同类型的资金分别制定专项监管制度。重建资金管理基本做到了款物专用、公开透明、规范有序，没有发现大的问题。　　强化工程施工安全。加强安全教育，选定具有相应资质等级的勘测、设计、监理和施工单位参与恢复重建，严格执行安全生产的法律法规和标准规范，强化施工现场管理，组织治理施工安全隐患，严防次生灾害，确保不发生大的事故。　　七、营造环境：主动接受舆论监督、开展感恩自强教育，着力营造良好重建氛围　　汶川特大地震发生后，国际国内都把目光投向四川，关心灾区人民、关注灾区变化。我们坚持主动公开恢复重建信息、广泛接受监督，加大宣传引导力度，教育引导灾区群众感恩自强，为恢复重建营造了良好的环境。　　营造良好的舆论氛围。设立“四川灾后重建网”，开设“阳光重建”专题，及时发布重建项目、资金监督检查等情况。先后5次召开新闻发布会，向社会通报恢复重建阶段性进展情况，回应社会关切。面向社会的公开透明、广泛深入的宣传报道，为恢复重建营造了良好的舆论环境。　　营造良好的感恩自强氛围。通过新闻媒体设立感恩专题栏目，积极创作感恩精神文化作品，凝聚艰苦奋斗、重建家园的强大力量。在灾区学校开展感恩教育，把感恩之心一代一代地传播下去。通过多种形式的感恩教育，伟大的抗震救灾精神在废墟上延续、在重建中再现。　　八、发展振兴：正确处理当前与长远的关系，推进灾区可持续发展　　特大地震灾害使灾区人民数十年辛勤劳动积累的财富毁于一旦，灾区产业受到重创，生态环境遭到严重破坏。我们坚持以重建促发展，不断增强灾区造血功能，努力扩大灾区就业，深入推进扶贫开发，加强生态修复保护，努力实现灾区可持续发展。　　着力提升产业发展水平。坚持把产业恢复重建与优化经济布局、转变经济发展方式结合起来，加快培育发展具有地域特色的绿色生态农业，大力发展特色优势产业和战略性新兴产业，全面启动“旅游提升计划”，现代产业在灾区扎根兴起。　　努力扩大灾区群众就业。坚持把就业作为灾区群众收入稳定增长的根本途径，加大就业政策扶持力度，积极开展就业援助，大力发展劳务经济，加强劳动力技能培训，努力实现“户户有就业”。　　全力推进扶贫开发。紧紧围绕到2020年全面同步实现小康的目标，把灾后扶贫开发规划纳入“‘十二五"国民经济和社会发展总体规划”统筹谋划。对灾区重点贫困村实施连片扶贫开发。整合各类资源，集聚社会力量，形成广泛参与和支持灾区扶贫帮困的良好氛围。　　加强生态保护和地质灾害防治。坚持自然修复与人工治理相结合，实施生态修复工程，加强流域治理和小型水库除险加固。完善群测群防机制，落实监测预警、避让搬迁和工程治理等措施，最大限度地保障灾区群众生命财产安全。　　回首两年多的重建实践，我们走过的道路很不平坦，成绩来之不易。在这个过程中，我们战胜了国际金融危机的严峻挑战，战胜了特大山洪泥石流灾害的严峻挑战，经受住了一次又一次考验。我们坚信，通过加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地，灾区的明天一定会更加美好、四川的明天一定会更加美好！

作风是一面镜子，作风是一面旗帜。干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析。 一、基层干部作风存在的突出问题 1.学习效果不明显。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，但在实践中工作能力不高。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学。三是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。 2.思想消极不进取。一是一些党员干部自认为怀才不遇，自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。 3.工作漂浮不务实。一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却实施不起来。二是好练虚功，做表面文章。三是纸上谈兵，深入基层不够。用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线。” 4.纪律散漫不严明。一些机关管理松弛，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责。 5.奢侈享乐不自律。有的地方和单位用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；有的喜欢打着“招商引资”、“考察工作”的幌子，到处游山玩水，会朋见友；有的部门单位“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事。 二、原因分析 1.思想认识上的缺乏。一些地方和单位，干部作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。一是缺乏空杯心和进取心。二是抱有“养尊处优”的思想。当今社会竞争激烈，一些人认为机关工作相对稳定，没什么后顾之忧。三是存在自满自傲的心理。机关干部队伍中一些党员干部脱离群众，认为自己和百姓的身份地位不相同，有一种凌驾于群众之上的心理。 2.管理监督上的缺位。一些地方和单位，干部作风建设之所以效果不够明显，与管理监督上的不到位有很大关系。一是有章可循但制度滞后。近几年来，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。二是监管制度落实不够严。少数地方和部门纪律松弛、作风散漫，一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。没有认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规章制度，对存在问题处置不力。三是监督管理手段较落后。有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监督，在监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空。 3.考评机制上的缺口。业绩考评机制不够健全，没有真正地从德、能、勤、绩、廉诸方面进行综合考评。一是对作风建设考评不太注重。有的地方和单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。二是对干部作风建设考虑过少。从干部考核评价上来看，对作风建设考虑过少，而且弹性较大，致使在作风建设上时间和精力投放不足，作风建设的工作思路上不清晰，工作方法上不对路，工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。三是对考评结果运用不够严格。没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。 三、干部作风建设存在问题解决的对策 干部作风建设是一项长期任务，不是一朝一夕就可以完成的事情。加强基层干部作风建设，强化思想教育是基础，实行有效监督是关键，加强绩效考评是保障，改革创新是时代的新要求。 1.严把思想教育关，抓学习提认识。一是教育内容要把握核心。要切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容的学习教育和培训。二是教育形式要丰富多样。在时间上要把定期教育与不定期教育相结合，在对象上要把集中教育与个别教育相结合，要把教育的效果与考核挂钩，采用形式多样、行之有效的方法开展教育，致力于提高基层干部作风建设。三是教育目的要突出重点。要加强针对性教育，尤其要加强警示教育，用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的案例警示教育干部，引导干部自觉改造主观世界。 2.严把监管督查关，抓作风严纪律。一是要加强制度建设。对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性，对没有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。二是要完善督查机制。在采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，充分运用发展环境监测、“百千万”内设机构测评等督查手段的基础上，应建立完善“电子视频监察系统”，发挥电子监察平台的实时监控职能，利用科技手段对干部作风进行动态监管。三是要拓宽监督渠道。把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，形成全方位、多层次的监督网络；建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。四是要严格问责追究。要制定出台专门针对干部作风建设问题的《问责办法》，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。 3.严把考评奖惩关，抓两头促中间。一是要端正考评导向。各级党委、政府要完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。二是要健全考评机制。坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，制定出台《干部作风指数评价要点》，建立干部作风扣分台账，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出干部作风考核的时效性、持续性和全面性。三是要严格结果运用。以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。四是要引入激励机制。依据单位职能、科室职责和个人岗位标准，形成有针对性和可操作性的激励机制，对照年度目标考核责任状内容，加大对履职履责优秀干部、先进典型的表彰奖励力度，以榜样的力量激励干部勤勉敬业、开拓进取。

高压塑套阻燃电缆。NHVV电缆通常是矿山使用的高压电缆。目前除了专用的石棉硅胶电缆是耐火电线外，绝大多数电缆只是阻燃电缆。所谓的阻燃电缆，就是离开了火源不能持续燃烧的电缆。

团课心得记得余秋雨说过，历经春温秋肃，总要平一平呼吸，缓一缓心跳，回归心境的自然。就这样，他开始了“文化苦旅”，走进了文化的更高境界，也选择了自己的信仰。我最初加入共青团时，心里总有惴惴、忐忑之余，也有了机会静下心来，审视自己的人生旅途，选择共青团，就是选择了自己的信仰与志向。有一种生活，你没有经历过，就无法知道其中的艰辛，有一种艰辛，你没有体验过，就无法感受其中的快乐。 很早就知道共青团的成立过程：1919年的五四运动，使马克思列宁主义和中国工人运动进一步结合，从思想上、组织上为中国共产党的创立做好了准备。1920年8月，中国共产党发起组为了教育广大青年，更好地实行社会改造和宣传社会主义，首先在上海组织了社会主义青年团。同年10月，毛泽东同志在湖南准备建党的同时，也开始组织社会主义青年团。1921年7月，在党的第一次代表大会上，研究各地建立和发展社会主义青年团的问题。会后派出党员去做团的工作，加强对团的领导。在团组织日益壮大的情况下，1922年5月召开了中国社会主义青年团第一次全国代表大会。大会通过的团的纲领，确定了中国社会主义青年团为中国青年无产阶级的组织，是为全部解放无产阶级而奋斗的组织。中国社会主义青年团是中国共产主义青年团的前身。 虽然早在初中就加入了共青团，但对共青团的真正意义上的理解，却始于高中。正是高中的团课使我开始认真地学习和思考团章中的内容，开始有意识地关注、参与团的活动。尽管学业紧张，活动有限，但我还是从公益活动中体会到了奉献的快乐。到了大学，自己有了更多的课余时间来参加团的各种活动，来体现一个共青团员的价值。更令我高兴的是，自己有幸参加了西南交大的团校课程，通过学习来了解团的工作。歌德曾说过“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。就拿中国共产党来说，党从成立至今的八十多年间能始终保持她的先进性，一如既往地领导中国不断前进靠的正是党在工作实践中不断地学习和改进。因此我深感这次团课的学习意义重大，也确实从中得到了很多知识和巨大的锻炼。 共青团在政治上、组织上接受中国共产党的领导。中国共产党是共青团的领导者，共青团是党领导的革命力量的一部分。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。共青团是党用来团结教育青年一代的群众组织，是党联系青年的牢固桥梁和纽带。党的领导是共青团存在和发展的根本保证。团章规定，团中央委员会受党中央委员会的领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，并同时接受上级团组织的领导。通过学习我的思想得到了提升，身为一名团的基层干部，我将在今后的工作中严格要求自己做到以下几点：一， 政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建新的事业。二， 学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。三， 工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。四， 作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。五， 品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。作为党的后背军，我们共青团员一定要摒弃只有党员才要保持先进性的错误认识，事实上团员更应该通过不断学习，打好基础，搞标准、严要求，时刻准备着为共产党注入先进的血液！为中华民族的伟大复兴而贡献自己的一份力量。投稿人：…… 单 位：……

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工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。（一）参加进修班、培训班或者研修班；（二）到教学、科研、生产单位进修；zhi（三）参加国内外学术会议和学术讲座；（四）出国（出境）进修、考察、培训；（五）单位组织的学习和有考核的自学；（六）接受现代远程教育；（七）其他形式的继续教育。扩展资料根据《杭州市中小学（幼儿园）教师专业发展培训实施办法（试行）》，教师参加校本培训、指令性培训和浙江省中小学教师培训管理平台网上选课培训都可以计相应的继续教育学时。教师周期内参加校本培训最多计120学时；参加远程网络培训最多计50学时。小学及幼儿园教师参加本科及以上学历提升、中学教师参加硕士及以上学历（学位）提升，且周期内取得毕业证书或学位证书，最多计180学时。上述培训均不可冲抵90学时集中培训。

廉洁自律是中华民族的一种传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。廉洁自律，是各级领导干部必备的品格，也是党和人民对他们的起码要求。领导干部廉洁自律是密切干群关系，提高领导干部拒腐防变能力的内在要求，是推动党风廉政建设和反腐败斗争取得成效的关键环节。大学生是国家培养的技术干部和后备干部.廉洁修身,既是大学生的崇高使命,也是大学生的历史使命,既是社会对大学生的政治期待,也是社会对大学生的道德希望。

1.团员心得体会2022 　　很荣幸得到如此珍稀的一次参加团校培训的机会。尽管这只是一段时间的学习，但这段时间对于自我的提升却是一个大幅度的转变。 　　从做人、做事、做学问的道理到领导艺术的技巧，日常工作中需要注意的一些问题和作为学生干部的几点体会。这些归根到底就是六个字--务实、高效、创新。团学工作有轰轰烈烈的时候，但更多是平凡琐碎的小事，需要学生干部付出耐心而细致的努力。 2.团员心得体会2022 　　我是来自财经学院电子商务2004班的洪思瑶，很高兴这次参加了我们学院的第29期团课，在这次团课中让我深刻的了解到对于大学生来说责任感是多么重要，在经历了此次的团课学习后我更能够体会到中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量！现在的我们应该要志向高远，才可以激发出无限的力量。 3.团员心得体会2022 　　聚是一团火,散是满天星.青春不散场,未来犹可期!“团是由每个团员个人组成的，只要我们都能够做好自身的先进性，中国共青团在现在或是将来的历史进程中，都会以最先进的姿态引领更多的青年人为建设我们伟大的祖国而不断奋斗。祖国母亲用共产主义为我们命名，让我们来开创新的世界。我将会力争成为入党积极分子，为社会为人民奉献自己的力量！ 4.团员心得体会2022 　　对于为期一个星期的团课培训，对于我来讲不仅是一种体验也是一种收获，我十分荣幸能够参加学校举办的团校培训课，经过一个星期中午和下午的学习，我更加能够体会到参与团课学习，不仅仅是一种荣幸更是一种责任，在各位老师的细心讲解下，学习到了很多东西，使我更加了解了共产主义青年团。感谢学校领导，对于我们学生自我提高的重视，尽管是一个星期的时间很短，但是我还是从中了解到很多，以前从未接触过的东西眼界得到了提升。 5.团员心得体会2022 　　团课结束了，很荣幸能够成为优秀团员。回顾团课，我觉得它的意义在于我们能否从课程中培养起自己的红色中国心。通过这一个课程的学习，我希望在未来中在团中，发扬红色精神，贡献自己的一份力量，成为新一代的接班人。我一定会坚决拥护中国共产党，履行团员的义务，成为中国共产党的好助手和后备军。 6.团员心得体会2022 　　非常感谢班级能给我这次团课学习的机会。这次学习使我有机会进一步学习团的基础知识，进一步了解我们团光荣历史和成就，我们是肩负着建设祖国重任的新一代大学生，我们在努力学习好科学文化知识、提高实践操作能力的同时，也要关注时事、关注社会的发展，只有把理论与实践相结合，才会在实践中发挥功效。同时，也应把个人情况与社会现状相结合，努力探索适合自己发展的道路。这次党课，使我更加明白了自己的奋斗目标，也意识到了自己肩负的重任。 7.团员心得体会2022 　　通过对于团史、团知识的学习，我认识到共青团员应是一种内在责任的意识，内在爱国的热情、诚信意识、创新精神。在新世纪里中国发展面临新一轮挑战，而我们大学生就是祖国的希望。作为一名光荣的共青团员，我们应该严于律己，以身作则，用实际行动展现当代青年的时代性与先进性，绝不能让胸前的团徽褪色。 8.团员心得体会2022 　　光阴似箭，岁月如梭，xx年前的今天，一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众共同参与的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，它唤起了中华民族的觉醒，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神，成为中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点，拉开了中国新民主主义革命的序幕，开启了中国青年运动的新纪元，树立了一座推动中国历史进步的不朽丰碑。 　　共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。我们大学生作为后备主力军之一，应感到无比自豪。中国青年运动xx年的生动实践告诉我们，一切有理想有抱负的中国青年，只有在中国共产党的领导下，同人民紧密结合，为祖国奉献青春，才能大有作为。 　　我们虽不能像当年那样抛头颅、洒热血，但我们可以用自己的行动去建设我们的国家，做一个有能力、有责任心、有创新精神的合格团员， 　　xx年的历史再次充分证明，“五四”精神始终是鞭策有志青年实现人生价值、报效祖国和人民的强大动力，青年始终是推动历史发展和社会进步的重要力量。 9.团员心得体会2022 　　通过参加团代会，我对团组织有了更深层次的了解，对团员的使命感责任感有了更深的体会，同时也很高兴能够看到班级中同学的集体思想在选举过程中得到了进步。团员代表，是我们学习的楷模与榜样。信息学院领导对此的高度重视也对我们这一批青年团员起到了正确的引领作用，我们要继往开来,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,维护党在新时期的路线、方针、政策及决议，在日常生活、工作和学习中，始终以优秀团员的标准要求和规范自己的言行。 10.团员心得体会2022 　　想要成为一名合格的共青团员，首先在思想上必须有所觉悟。作为一名合格的共青团员，我们必须提高自己的认识，保持自我思想的先进、前进性，积极向党组织靠拢，认真学习党的理论方针，总结出党的好方法、好经验。党需要走在人民前面，为人民披荆斩棘，我们共青团也不能落后，我们要跟紧党的步伐，以思想觉悟促进自己的行动，积极参加实践，积极开展团员的思想教育活动。“家事、国事、天下事事事关心”，让大家的思想觉悟提升到更高的层次。 　　如今国家高速发展，我们也要紧跟时代的步伐，紧随党的脚步，走在人民前面为人民披荆斩棘。党对我们寄予厚望，我们也不能让党失望，在任何时候，我们都要警醒自己，俗话说“少年强则国强”，可见党和人民对我们共青团都是寄予厚望的。在学习方面我们需要加强文化知识的学习，充分发挥我们青少年的“创造力”优势，一个国家的发展，“创新精神”是灵魂，为国家献出自己的一份“创新之力”；而在生活方面，我们共青团员要以党员的要求来要求自己，坚持为人民服务，把自己培养成一名有知识、有纪律、有理想、有创新、有道德的合格共青团员，党的左膀右臂！ 11.团员心得体会2022 　　转眼间已经入团14年了，在这14年里我经历了初中、高中、大学、工作，从一个懵懂的学生变成了一个相对成熟的踏入社会工作的人员，在此期间，我感受着团组织这个大家庭的温暖，成熟成长，逐步完善着自己的世界观、人生观、价值观。回顾以往，感慨万千，在这忙碌的学习工作中，我体会到很多，也学会了很多。 　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。青年一代是民族的希望，是国家的栋梁，肩负着祖国建设的重担，而中国共青团则是中国青年的先锋组织，当然共青团员便是青年的先进代表。共青团的任务和目标是培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新人。作为一名基层法院工作者，更是要用共青团的章程严格要求自己，加强工作积极性，为法制社会的建设贡献自己的一份力量。 　　作为一名共青团员，在工作中我们不但要敢于创新，还要严格要求自己。我们要用积极优秀的心态，乐观的态度和勇于向困难挑战的精神积极工作生活学习，并且要骄不躁，败不馁，团结同事，关心他人，把自己融入法院，具有团队精神和集体荣誉感。在思想政治学习方面，我始终保持与党中央高度一致，积极参加单位组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。思想上要求进步，积极向党组织靠拢。 　　学无止境，我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个飞速发展的时代，我应该在努力工作的同时加强学习，用知识来武装自己的头脑，跟随时代的脚步不被落下。除了工作和学习，我也积极的参加一些文娱活动，尽量在其他方面也做到全面发展。合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。积极阅读工作有关的书籍和资料，扩大自己的知识面，增强自己的业务能力。只有不断进步不断学习，才能在自己的岗位上不断突破，更好的服务群众。 　　虽然这一次被评选为优秀共青团员，但是我认为我现在的成绩还是远远不够的，所以在今后的工作中我要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。 12.团员心得体会2022 　　我非常荣幸能作为监票人参与我院此次的团员代表大会，为团员代表的选举贡献自己的一份力量。在大会的选举议程中，监票、计票小组严谨细致，认真工作，我们秉持着公平、公正、公开的原则对各位与会代表投出的宝贵一票进行审查、记录，并于统计结束后宣读各位参选人的获票数。作为一名团员，我也通过这次大会感受到民主的力量，每位代表都能行使自己的选举与被选举权，最终选出具有先进性、代表性的人选。本次大会不仅增强了团的凝聚力和战斗力，也激励全体学子努力拼搏，锐意进取，力争成为一名合格的共青团员。

医患纠纷发生的原因包括（） A.社会舆论的缺陷 B.医疗部门自身的缺陷(正确答案) C.病人家属行为的缺陷 D.病人就医行为的缺陷(正确答案) E.医疗纠纷调解行为的缺陷

一、筹划和组织阶段　　重点是取得企业高层领导的支持和参与，组建清洁生产审核小组，制定审核工作计划和宣传清洁生产思想。 　　一领导支持 　　1、宣讲效益：经济效益、环境效益、无形资产、技术进步 　　2、阐明投入：管理人员、技术人员和操作工人必要的时间投入；监测设备和监测费用的必要投入；编制审核报告的费用，以及可能的聘用外部专家的费用。 　　二组建审核小组 　　1、成立清洁生产审核领导小组：组长由公司总经理担任、副组长由分管副总经理担任、成员由技术、工艺、环保、管理、财务、生产等部门及生产车间负责人组成。主要职责是确定企业当前清洁生产审核重点；组建并检查审核工作小组的工作情况；对清洁生产实际工作做出必要的决策；对所需费用作出裁决。 　　2、成立清洁生产审核工作小组：组长由分管副总经理担任，副组长由管理部门、技术部门、生产部门负责人担任，成员由管理、技术、环保、工艺、财务、采购及生产车间的相关人员组成。主要职责是根据领导小组确定的审核重点，制定审核计划，根据计划组织相关部门进行工作。 　　三制定工作计划 　　审核小组成立后，要及时编制审核工作计划表，包括各阶段的工作内容、完成时间、责任部门及负责人、考核部门及人员、产出等等。 　　四开展宣传教育 　　1、目的：使企业全体员工了解清洁生产的概念和实施清洁生产的意义和作用，澄清模糊认识，克服可能存在的各种思想障碍，自觉参与清洁生产工作。 　　2、宣传教育分三个层面，即厂级、部门级、班组级宣传培训。在开展清洁生产初始以厂级培训为主，一般通过上大课开培训班等形式进行。部门级培训一般在启动清洁生产审核后，部门根据企业总体推进计划，制定宣传计划并根据工作开展情况实施。班组级宣传培训主要集中在生产班组进行。 　　3、宣传的方式：利用企业的各种例会、广播、板报、电视录像、下达文件、组织学习、举办培训班、印发简报、开展群众性征文、提合理化建议活动等形式，进行清洁生产概念和实施清洁生产的意义和作用的宣传教育活动，澄清模糊认识。 　　4、宣传内容：清洁生产及清洁生产审核的概念；实施清洁生产的意义和作用；清洁生产审核工作的内容与要求；本企业鼓励清洁生产审核的各种措施；本企业各部门已取得的审核效果及具体做法。 　　5、操作要点：宣传要制定宣传计划；以例会、班组会形式进行宣传的，要有会议记录；对清洁生产的相关知识、清洁生产审核工作进展情况要以简报的形式发至有关领导、科室、车间等等。 二、预评估阶段　　预评估，是从生产全过程出发，对企业现状进行调研和考察，摸清污染现状和产污重点并通过定性比较或定量分析，确定审核重点。工作重点是评价企业的产污排污状况，确定审核重点，并针对审核重点设置清洁生产目标。 　　一组织现状调研（企业概况、环保状况、生产状况、管理状况等）。该步骤由生产、环保、管理等部门收集相关资料，进行现状调研。 　　二进行现场考察（生产过程、污染、能耗重点环节、部位）该步骤由生产、环保、管理等部门组织相关人员进行现场考察，发现生产中的问题。 　　三评价产污排污状况（产污和排污现状分析、类比评价）。该步骤由环保、技术等部门对本企业的产污原因进行初步分析并作出评价。 　　四确定审核重点（应用现状调查结论，分析确定审核重点）。该步骤由审核领导小组根据所获取的信息，列出企业的主要问题，从中选出若干问题或环节作为备选审核重点。 　　1、备选重点的部门：如生产车间、工段、操作单元、设备、生产线、污染物产生的流程等。 　　2、备选重点的条件：污染严重的环节或部位；消耗大的环节或部位；环境及公众压力大的环节或问题；严重影响或威胁正常生产构成生产“瓶颈”的部位；在区域环境质量改善中起重点作用的环节等。一般以消耗大或污染较重的环节或部位作为清洁生产审核备选重点，一般为3-5个。 　　3、确定审核重点的方法：根据各备选重点的废弃物排放量、毒性和消耗等情况，进行对比、分析、论证后，可采用审核小组成员投票的方法，选定审核重点。通常是污染最严重、消耗最大的部位定为第一轮审核重点，同时要综合考虑资金、技术、企业经营目标、年度计划等综合因素。 　　五设置清洁生产目标（针对审核重点，设置清洁生产目标） 　　审核重点确定后，由审核领导小组制定明确的清洁生产目标：即审核重点实行清洁生产后要达到的要求。 　　1、设置目标的类型 　　近期目标：指本轮清洁生产审核需达到的目标，包括环保目标和能耗、水耗、物耗、经济效益等方面的目标。 　　中长期目标：指持续清洁生产，不断进行完善或进行重大技术改造、设备更新后所达到的水平和能力。中长期目标的时间一般为2-3年。 　　2、设置目标的原则：先进性；可操作性；符合国家产业政策和环保要求；经济效益明显。 　　3、应考虑的因素：环境管理要求和产业政策要求；企业生产技术水平和设备能力；国内外类似规模的厂家水平；本企业历史最好水平；企业资金状况。 　　六提出和实施无低费方案（贯彻边审核边实施的原则） 　　无低费方案是指不需或较少投资即可使问题得以解决的方案。该步骤可由管理、生产部门牵头，相关部门配合，通过座谈、咨询、现场察看、发放清洁生产建议表等方式，广泛发动职工针对各自的工作岗位提出无低费方案，具体可围绕以下方面进行： 　　1、原辅材料和能源方面。常见的无低费方案有：不宜订购过多原料，特别是一些会损坏、易失效或难以储存的原料；对原料的进料、仓储、出料进行计量管理，堵塞各种漏洞和损失；对进厂的原料进行检验，对供货进行质量控制。 　　2、技术工艺方面。常见的无低费方案有：增添必要的仪器、仪表和自动检测指示装置，提高生产工艺的自动化水平；对生产工艺进行局部调整；调整辅助剂、添加剂的投入等。 　　3、设备方面。常见的无低费方案有：改进并加强设备定期检查和维护，减少跑冒滴漏；及时修补、完善输热和输气管道的隔热保温。 　　4、过程控制方面。常见的无低费方案有：选择在最佳配料比下进行生产；增加和校准检测计量仪表；改善过程控制及在线监控；调整优化反应的参数，如温度、压力等。 　　5、产品方面。常见的无低费方案有：改进包装及其标志或说明；加强库存管理；包装材料便于回收利用或处理、处置。 　　6、产生废弃物方面。常见的无低费方案有：对液体废弃物采取沉淀、过滤后进行收集的措施；对固体废弃物采取清洗、挑选后回收的措施；对蒸汽采取冷凝回收的措施。 　　7、管理状况。常见的无低费方案有：清洁作业，避免杂乱无章；减少物料流失并及时收集；严格岗位责任制及操作规程。 　　8、员工素质方面。常见的无低费方案有：加强员工技术与环境意识的培训；采用各种形式的精神与物质激励措施。 三、评估阶段　　建立审核重点物料平衡，进行废物产生原因分析。本阶段的工作重点是实测输入输出物流，建立物料平衡，分析废物产生原因。 　　一准备审核重点资料（收集资料，编制工艺、设备流程图）。该步骤由生产、环保、管理等部门收集已确定审核重点的相关资料，力求资料齐全。 　　二实测输入输出物料（实测、汇总数据）。该步骤由生产部门按照审核工作小组提出的要求，实测输入输出物料，依标准采集数据，环保计量部门配合。 　　实测时间和周期：对周期性（间歇）生产的企业，按正常一个生产周期（即一次配料由投入到产品产出为一个生产周期）进行逐个工序的实测，而且至少实测三个周期。对于连续性生产的企业，应连续（跟班）监测72小时。 　　三建立物料平衡（测算与编制物料平衡图）。该步骤由生产部门按照实测的数据编制物料平衡图（物料平衡图、水平衡图）。 　　四分析废物产生原因（针对审核重点分析废物产生原因）。审核工作小组组织环保、生产、技术、工艺等部门分析废弃物产生原因，提出解决办法。 　　一般从以下方面分析废物产生原因 　　1、原辅材料和能源（纯度、储运、投入量、超定额、有毒有害、清洁能源等） 　　2、技术工艺（转化率、设备布置、转化步骤、稳定性、需使用对环境有害的物料等） 　　3、设备（破、漏、自动化水平、设备间配置、维护保养、设备功能与工艺匹配等） 　　4、过程控制（计量检测分析仪表、工艺参数、控制水平） 　　5、产品（储运破漏、转化率、包装） 　　6、废弃物（废弃物循环与再利用、物化性状与处理、单位产品废物产生量与国内外先进水平） 　　7、管理（管理制度与执行、与满足清洁生产需要） 　　8、员工（素质与生产需求、缺乏激励机制） 　　五提出和实施无低费方案（针对审核重点）。由审核工作小组提出方案，生产部门具体实施。 四、方案产生和筛选阶段　　针对废物产生原因，提出方案并筛选。本阶段的工作目的是通过方案的产生、筛选、研制，为下一阶段的可行性分析提供足够的中/高费清洁生产方案。 　　一产生方案（广泛发动群众征集，全员参与，保质保量）。由审核工作小组组织全员征集，工程技术人员参与，专家组参与、指导。 　　1、征集方式：召开车间工人、管理人员和厂有关职能部门参加的专题会议，广开言路、集思广益；设立合理化建议箱，收集单位和个人意见。 　　2、方案基本类型：加强管理；原辅材料改变与能源替代；改进工艺技术；优化生产过程控制；废弃物回收利用和循环使用；员工激励及素质提高；设备维护与更新；产品更新与改进。 　　二分类汇总方案（对所有方案按八个方面列表筒述与预估）。由审核工作小组按可行的方案、暂不可行的方案、不可行的方案进行分类汇总。 　　三筛选方案（初步筛选或权重总和计分排序筛选与汇总）。由审核工作小组组织环保、技术、工艺、生产等部门对方案进行筛选，筛选出3-5个中高费方案。 　　四研制方案（进行工程化分析，提供二个以上方案供可研）。由生产、技术、工艺等部门对方案进行研制，供下一阶段作可行性分析。 　　五继续实施无/低费方案（实施经筛定的可行无/低费方案） 　　六核定并汇总无/低费方案实施效果（阶段性成果汇总分析） 　　对已实施的无/低费方案（包括预评估、评估阶段已实施的）进行汇总。汇总的内容包括方案序号、名称、实施时间、投资、运行费、实施要求、实施后可能对生产状况的影响，经济效益和环境效果。 　　七编写清洁生产中期审核报告（阶段性工作成果总结分析） 五、可行性分析阶段　　对所筛的中高费方案进行可研分析与推荐。本阶段的工作重点是，在结合市场调查和收集一定资料的基础上，进行方案的技术、环境、经济的可行性分析和比较，从中选择和推荐最佳的可行方案。 　　一进行市场调查（涉及产品结构调整、新的产品、原料产生时进行）。组织人员了解市场需求、预测市场动态，向专家咨询，工艺技术人员进行测算，确定方案。 　　二进行技术评估（工艺路线、技术设备、技术成熟度等）。由技术部门提供查新检索资料，对方案的先进性、实用性、可操作性进行技术评估。 　　三进行环境评估（资源消耗、环境影响及废物综合利用等）由环保、节能等部门提供相关资料，对方案的废弃物数量、回收利用、可降解性、毒性、有无二次污染等情况进行环境评估。 　　四进行经济评估（现金流量分析和财务动态获利性分析）。由财务部门提供损益表、负债表，对方案的投资偿还期、净现值、净现值率、内部收益率进行经济评估。 　　五推荐可实施方案（确定最佳可行的推荐方案）。组织专家和技术人员按照技术先进实用、经济合理有利、保护环境的要求，对方案进行评审，确定清洁生产方案。 　　最佳的可行方案是指该项投资方案在技术上先进适用、在经济上合理有利、又能保护环境的最优方案。 六、方案实施阶段　　实施方案，并分析、验证方案的实施效果。本阶段工作重点是：总结前几个审核阶段已实施的清洁生产方案的成果，统筹规划推荐方案的实施。 　　一组织方案实施（统筹规划、筹措资金、实施方案） 　　二汇总已实施的无/低费方案的成果（经济效益、环境效益） 　　三验证已实施的中/高费方案的成果（经济效益、环境效益和综合评价） 　　四分析总结已实施方案对组织的影响（实施成效对比宣传） 七、持续清洁生产阶段　　制定计划、措施持续推行和编写报告。本阶段的工作重点是：建立推行和管理清洁生产工作的组织机构、建立促进实施清洁生产的管理制度、制定持续清洁生产计划以及编写清洁生产审核报告。 　　一建立和完善清洁生产组织（任务、归属与专人负责） 　　二建立和完善清洁生产管理制度（管理、激励与资金） 　　三制定持续清洁生产计划（工作、实施、研发与培训） 　　四编写清洁生产审核报告（全面工作成果总结分析 　　清洁生产审核首先是对组织现在的和计划进行的产品生产和服务实行预防污染的分析和评估。在实行预防污染分析和评估的过程中，制定并实施减少能源、资源和原材料使用，消除或减少产品和生产过程中有毒物质的使用，减少各种废弃物排放的数量及其毒性的方案。

年代】：宋【作者】：苏轼——《卜算子》【内容】：缺月挂疏桐，漏断人初静。谁见幽人独往来？缥缈孤鸿影。惊起却回头，有恨无人省。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷。这首词是苏轼因“乌台诗案”入狱，释放后被贬谪黄州时所作。词生动、传神地描绘了孤鸿的形象，它孤傲、自甘寂寞，正反映了作者幽愤寂苦的心情。黄庭坚称其“语意高妙”、“笔下无一点尘俗气。

法律分析：挂靠关系指的是：企业挂靠经营，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十六条　承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

四种新闻写作常用类型，一消息，二通讯三特写，四专访方法有基本上都是用白描写法，采用各种修辞手法。还有一种专业的新闻写作手法叫新闻跳笔1消息是新闻文体中的主要形式之一，是传播媒体向社会输出新鲜信息的重要载体，也是公众获取新闻的主要来源。它以简洁的文字迅速传播新近变动的事实、包括新近发生的事实、某些将要变动的事实。消息是目前最广泛、最经常用的一种报道形式消息的写作格式主要成分：标题——导语——主体——结语2通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。一般来说，通讯有五大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较弱的时间性。（相对新闻消息而言）（4）描写的形象性。（5）议论色彩较浓。通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯、主题通讯3新闻特写是区别于消息与通讯和一种体裁。它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断，通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画，使其产生立体感，从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。特写的特点（1）生动而集中地再现场景与人物。（2）渲染与烘托气氛，形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。（3）透视全局。4.专访

当然有区别了，净化工程项目很多，例如：实验室净化工程、无尘车间净化工程、净化车间净化工程等。选择净化工程公司主要看资质和团队实力，以及施工过程的细节，否则无法通过验收的。安徽双佳净化为您解答，希望对你有所帮助。