保卫制度名称是什么

1.维护辖区的安全，预防和调查安全事件，并确保安全2.根据管辖区的大小和周围的公共安全状况，应配备相应的保安人员，保安人员应工作24小时。3.紧密联系保安人员，以确认值班人员的值班状态。4.制定处理紧急情况的程序，并建立和完善各种安全系统。法律依据：《中华人民共和国国家安全法》第三条国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，维护各领域国家安全，构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

1.全体员工应该学会使用消防灭火器材,加强消防知识,懂得扑 救,懂得逃生.熟知宾馆内部消防报警系统,熟知宾馆电源总开 关。2.牢记消防报警电话:119;报警电话:110;急救电话:120。3.当班服务员、保安不得离岗脱岗,对有怪异举动的旅客应当特别 留意,并通知值班经理。4.发现违法犯罪分子、行迹可疑人员和发生案件、事故,宾馆工 作人员应立即报告宾馆保卫部或社区派出所,并采取措施控制 罪犯,保护现场;危急事件要立即组织抢救。

第一章 总则第一条 为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条 治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条 治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条 本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章 治安保卫工作的任务和制度第六条 单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条 单位治安保卫工作的主要任务是： （一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争； （二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施； （三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作； （四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾； （五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业； （六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作； （七）消除妨碍治安的隐患； （八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条 根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度： （一）门卫、值班、巡逻、守护制度； （二）要害部位安全保卫制度； （三）防火安全制度； （四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度； （五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度； （六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度； （七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度； （八）治安保卫检查制度； （九）涉外工作安全保卫制度； （十）其他必要的治安保卫制度。第三章 保卫机构和群众性治安保卫组织第九条 单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。 单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。 治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条 单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条 单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责： （一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序； （二）配合调查重大事故，依法制止妨碍单位生产、生活、工作秩序的行为，发生刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告； （三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作； （四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查； （五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议； （六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条 单位保卫机构行使下列职权： （一）在公安机关领导下，协助查破刑事案件； （二）协助公安机关执行治安处罚裁决，调解民间纠纷； （三）协助公安机关监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人、被告人； （四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议； （五）保卫干部依法履行职责时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

一、要害部门、要害部位保卫工作，要认真贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，努力做到防患于未然。二、本规定所称要害部门、要害部位，是指对全市或一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定性作用和有重要影响的部门或部位。主要包括:　　(一)为中央党政首脑机关或党和国家领导人以及重大政治性活动服务的部门；　　(二)关系到全市国计民生的供水、供电、供气、供热和广播电台、电视台、通讯枢纽部门；　　(三)国防尖端、重点建设项目、重要科研部门和重要仓库；　　(四)掌握重要秘密和生产指挥决策的职能部位；　　(五)对产品质量有重大影响的生产、装配、检验等关键部位；　　(六)储存贵重机器、仪器、资料和珍贵文物等部位。三、确定要害部门、要害部位，应履行审批手续，由各单位保卫部门填写《要害审定书》，报请本单位主管领导人审定，并向公安机关备案。四、各单位要确定分管要害部门、要害部位保卫工作的领导人，制定和落实防破坏、防盗窃、防失密、防火灾的安全保卫制度和措施，并纳入岗位责任制，使要害安全保卫工作的成绩大小与要害部门、部位职工的政治荣誉和经济利益结合起来。五、要害部门、要害部位的工作，应由政治可靠、作风正派、工作负责、技术胜任的人担任。　　下列人员不能进入要害部门、要害部位工作:(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员；(二)刑满释放和解除劳动教养、解除收容教养人员中表现不好或有重新犯罪嫌疑的；(三)有进行各种现行破坏活动危险迹象的；(四)精神病人和呆傻人员。　　调配要害部门、要害部位工作人员，要事先征得保卫部门同意。不适合在要害部门、要害部位工作的人员要及时调离。六、各单位必须经常进行安全检查。对不安全隐患，要责成主管部门限期解决。一时解决有困难的，要采取临时安全措施。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案，从组织上和物质上做好防范，做到发生意外能及时扑救，把损失减少到最低限度。　　特别重要的要害部位，要安装必要的技术预防设施，配备足够的警卫或执勤人员守护，加强值班巡逻，确保安全。七、各单位必须建立要害部门、要害部位安全保卫档案。要害安全保卫档案统一由各单位保卫部门建立和管理。八、违反本规定，发生事故的单位，必须及时查明原因，接受教训。对责任者，视其情节轻重，给以必要的行政处罚；违反治安管理处罚条例或构成渎职罪的，由公安部门查处或由公安部门移送司法机关依法追究刑事责任。九、本规定经市人民政府批准自一九八五年十二月一日起实行。北京市公安局一九八五年九月二十五日

第一条　为维护企业事业单位内部治安秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条　企业事业单位（以下简称单位）治安保卫工作的主要任务是：进行治安保卫教育，预防和制止违反治安管理的行为和犯罪活动，防止灾害事故的发生，保护国家、集体的财产和职工的生命、财产安全。第三条　单位的治安保卫工作，实行预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理的方针，贯彻领导负责、专门工作和群众路线相结合的原则，为生产、工作、教学、科研服务。　　单位应当参加治安联防活动，配合社会治安保卫工作。第四条　单位应当根据实际情况，建立治安保卫机构，或者配备专职、兼职保卫工作人员。　　保卫机构的设立、撤销及负责人的任免，应当报公安机关备案。　　保卫机构在单位负责人的领导和公安机关的业务指导下进行工作。第五条　保卫机构的职责是：　　（一）对单位人员进行治安保卫教育；　　（二）指导群众性治安保卫组织的工作；　　（三）组织实施治安保卫工作，确保要害部位的安全，维护正常秩序；　　（四）协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安事故；　　（五）协助和配合公安机关监督或者考察本单位被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和所外执行的劳动教养人员，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人或者被告人；　　（六）执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫任务。第六条　保卫工作人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事；保卫工作应当由政治、业务素质良好、品行端正、身体健康者担任。　　保卫工作人员因公致残或者因公牺牲的，按照国家有关规定给予抚恤、补助或者优待。第七条　单位应当建立群众性治安保卫组织，在保卫机构的指导下，开展治安保卫工作。第八条　单位人员必须遵守本单位的治安秩序。发现治安隐患，应当及时反映；发生案件或者事故时，应当保护现场，及时报告。第九条　单位必须建立治安保卫责任制。　　单位负责人是本单位治安保卫工作的责任人，对治安保卫工作负有全面责任。其职责是：　　（一）领导、部署治安保卫工作；　　（二）组织制定治安保卫教育计划；　　（三）组织制定治安保卫工作制度；　　（四）检查治安保卫工作任务的落实情况，解决治安保卫工作中的问题；　　（五）负责保卫机构及群众性治安保卫组织的建设。第十条　单位应当根据国家有关规定和本单位实际情况，建立以下制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）公共场所、生活设施管理制度；　　（三）重要物品安全管理制度；　　（四）要害部位安全保卫制度；　　（五）防火安全管理制度；　　（六）机动车辆安全管理制度；　　（七）外来务工人员管理制度；　　（八）涉外工作安全保卫制度；　　（九）其他必要的治安保卫制度。第十一条　关系国计民生和对一个地区、一个系统有重大影响的是重点单位；对单位的生产、经营、教学、科研和生活起重要作用的是要害部位。　　对于重点单位和要害部位，应当加强管理，确保安全；对于重点单位，公安机关应当加强检查。　　重点单位由公安机关确定；要害部位由本单位确定，报主管部门和公安机关备案。　　重点单位和要害部位应当配备必要的安全装置；在重点单位和要害部位工作的人员，应当按照规定选配。第十二条　各级人民政府应当定期听取公安机关关于单位治安保卫工作情况的汇报。第十三条　主管部门应当督促下属单位做好治安保卫工作，定期进行检查；对下属单位工作中的困难，应当帮助解决。第十四条　公安机关对单位治安保卫工作依法履行下列职责：　　（一）指导、监督单位执行有关法律、法规、规章；　　（二）指导、监督单位做好治安保卫工作，落实治安保卫工作制度；　　（三）指导单位保卫机构和群众性治安保卫组织的治安防范工作；　　（四）定期检查单位治安保卫工作，督促单位落实整改措施，消除治安隐患；　　（五）组织和指导单位保卫工作人员的培训工作。第十五条　公安机关接到单位刑事案件、治安案件和治安灾害事故的报警后，应当按规定及时依法处置。　　接到报警的公安机关未及时处置或者处置不当的，单位有权向其上一级公安机关申诉。公安人员玩忽职守的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第一条 为了加强各单位内部的治安保卫工作，维护正常的生产、工作、教学、科研、生活秩序，保护国家、集体、个人财产和人民生命安全，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故，根据国家有关法规，制定本规定。第二条 本规定适用于我省境内的一切机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条 单位治安保卫工作，必须贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，保障安全的方针，组织群众进行综合治理，提高单位的自防、自卫和自治能力。第四条 公安机关负责对单位的治安保卫工作进行监督和指导。其主要职责是：　　(一)督促单位建立健全治安保卫机构和选配保卫人员，帮助单位对治安保卫人员进行业务训练。　　(二)指导、协助单位落实治安保卫工作制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施。　　(三)对单位安全防范工作中的漏洞和隐患，及时提出整改建议或发出整改通知书。对重大隐患，建议或通知单位主管部门采取必要的整改措施，直至责令其停产、停业进行整改。　　(四)根据单位发生刑事、治安案件和治安事故的不同情况，分别向政府或主管部门提出对有关单位和责任人的处理意见。第五条 各级主管部门要督促所属单位认真实施本规定，帮助解决单位治安保卫工作中的主要问题。第六条 各单位内部治安保卫工作的主要职责是：　　(一)向单位所属人员进行法制教育和治安保卫教育，以增强法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。　　(二)组织群众做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，落实要害、重点部位的安全防范措施。　　(三)发挥单位内部治安保卫机构和治安保卫人员的作用，维护单位内部的治安秩序。　　(四)配合公安机关查处案件和治安灾害事故。　　(五)及时调解纠纷。　　(六)做好轻微违法犯罪人员的教育、挽救工作。　　(七)对公安机关依法交付监督、考察的罪犯进行监督、考察。第七条 单位治安保卫工作必需的技术装备、交通工具和业务经费，应按国家有关规定配备或列支。第八条 单位根据本身规模大小、人数多少、重要程度分别设立治安保卫机构或配备治安保卫人员。还可根据实际需要成立治安保卫委员会、经济民警队、消防队、护厂(矿、校)队等组织。　　治安保卫机构和经济民警队、专职消防队的设立、撤销及其主要负责人的任免，应经公安机关同意。　　单位治安保卫机构在本单位的领导和当地公安机关的指导下，依照规定的职责和权限开展治安保卫工作。第九条 单位治安保卫工作按照统一领导、分级管理的原则，建立治安保卫责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容。　　单位主要行政领导应对本单位的治安保卫工作负责，并明确一名领导分管。第十条 单位分管治安保卫工作的领导人应负责组织制定本单位治安保卫工作计划，经常检查治安保卫工作情况，定期听取治安保卫机构或人员的汇报，及时解决存在的问题。第十一条 单位要加强财物管理。对枪支弹药、珍贵文物、黄金白银、现金票据等贵重财物和易燃、易爆、剧毒、放射等危险物品，要根据国家有关规定，建立健全管理制度，确定专人保险物品，配备专库专柜存放，库柜要安全牢固，并安装报警设备。对原料、材料、产品、商品和公用设备，也应建立健全相应的管理制度，落实安全防范措施。第十二条 单位要加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律。对秘密文件、图纸、资料，要根据国家有关规定，建立健全印刷、分发、归档、借阅、销毁等制度，装备安全保密设施，指定专人妥善保管，严防失密、泄密和窃密事件的发生。第十三条 单位要严格执行消防管理法规，建立健全消防管理制度，加强对消防器材、设备、装备的保养和维修，定期组织消防安全检查，及时消除火灾事故隐患，确保单位消防安全。第十四条 单位要加强公共场所的治安管理，对机关大院、办公楼、集体宿舍、会场、俱乐部、影剧院等场所，要根据不同情况制定相应的管理制度，落实治安保卫措施。第十五条 单位应建立健全门卫、值班、巡逻制度。门卫、值班、巡逻人员要坚守岗位，尽职尽责，发现可疑情况要及时查报，发现作案分子要奋力擒获。第十六条 单位应与所在地的街道或乡村建立治安联防组织，制定和落实联防措施，搞好内外联防。第十七条 单位要做好职工的思想政治工作，及时调处各种纠纷，防止矛盾激化。对轻微违法犯罪人员，要落实专人帮教，做好思想转化工作。对刑满释放、解除劳教人员，要做好教育、安置工作。

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业事业单位内部治安和正常的生产、工作、教学、科研、生产秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和人民生命财产安全，巩固和发展安定团结的政治局面，保障社会主义建设事业的顺利进行，特制定本条例。第二条　本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下简称单位）的治安保卫工作，适用本条例。第三条　单位的治安保卫工作，必须贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，坚持专门工作与群众路线相结合的原则，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。第四条　加强内部的治安保卫，是每个单位应尽的职责。单位领导应高度重视治安保卫工作，切实抓好本条例在本单位的实施。第五条　各级人民政府应加强对单位治安保卫工作的领导，主管部门应认真组织所属单位做好治安保卫工作。各级公安机关按照分级管理的原则，负责对单位治安保卫工作的指导和监督。第二章　治安保卫任务第六条　单位治安保卫的主要任务是：　　（一）向单位所属人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；　　（二）发动和组织群众，做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；　　（三）发挥治安保卫委员会、消防队、护厂（校）队、治安巡逻队和经济民警的作用，搞好治安联防，维护单位内部及单位周围的治安秩序；　　（四）负责本单位职工和辖区内家属及其他常住、暂住人员的治安管理，调解纠纷，帮助和教育轻微违法犯罪的人员；　　（五）对公安机关依法交付监督、考察的罪犯或者被告人实行监督、考察；　　（六）在公安机关指导下，查破或者协助查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故。第七条　单位应根据国家有关规定和实际情况，结合生产、工作、教学、科研，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。第三章　治安保卫责任制第八条　单位必须建立治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级负责管理。第九条　单位主要行政领导人应负责组织做好本单位治安保卫工作，并明确指定一位行政领导人分管，日常工作由保卫机构和保卫人员负责。第十条　单位主要行政领导人对治安保卫工作的职责：　　（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成当地人民政府、主管部门、公安机关部署的治安保卫任务；　　（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，改进技术防范措施，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；　　（三）加强保卫队伍思想、组织、业务建设，改善治安保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；　　（四）组织力量协助公安机关查处重大刑事案件、治安灾害事故，并总结经验教训，落实整改措施；　　（五）依照本条例和国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。第十一条　单位主要行政领导人依照本条例履行职责时，不受他人干扰。第四章　保卫机构第十二条　单位应根据实际情况，建立和健全保卫机构或配备专职、兼职保卫人员。保卫人员应按照政治素质和业务素质条件慎重选调。　　保卫机构的设立或撤销，应征求公安机关的意见。　　企业事业单位需要设立公安机构的，按照国家有关规定办理。第十三条　保卫机构应依照国家规定的职责和权限，在单位的领导和公安机关的指导下，积极做好治安保卫工作。　　公安机关应加强对单位治安保卫工作的业务指导，开展业务训练，提高保卫人员的素质。第十四条　保卫机构在公安机关的指导下，查破本单位内发生的一般刑事案件时，依照法定程序所取得的证据材料，可以在刑事诉讼中使用。第十五条　单位应根据有关规定，保证保卫机构和保卫人员开展工作的条件和所需的业务经费。第五章　监督检查第十六条　公安机关负责对本条例执行情况的监督检查，其主要职责是：　　（一）督促单位落实治安保卫制度、机构、组织和人员；　　（二）检查单位主要行政领导人履行治安保卫工作职责的情况；　　（三）指导和协助单位开展安全检查，制定要害部位和重点部位的安全保卫措施；　　（四）根据单位发生刑事、治安案件和治安灾害事故的不同情况，对有关单位和责任人员分别向其主管部门或单位提出处理意见。

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条　治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条　治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条　本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章　治安保卫工作的任务和制度第六条　单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条　单位治安保卫工作的主要任务是：　　（一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争；　　（二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施；　　（三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾；　　（五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业；　　（六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；　　（七）消除妨碍治安的隐患；　　（八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条　根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）要害部位安全保卫制度；　　（三）防火安全制度；　　（四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度；　　（五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度；　　（六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度；　　（七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度；　　（八）治安保卫检查制度；　　（九）涉外工作安全保卫制度；　　（十）其他必要的治安保卫制度。第三章　保卫机构和群众性治安保卫组织第九条　单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。　　单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。　　治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条　单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条　单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责：　　（一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序；　　（二）参与调查重大事故，负责追查破坏事故、治安案件，依法制止妨碍单位治安秩序的行为，发生反革命和其它刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告；　　（三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作；　　（四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查；　　（五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议；　　（六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条　单位保卫机构行使下列职权：　　（一）在公安机关领导下，协助查破一般反革命和其他刑事案件，可以依法进行现场勘查，询问证人，讯问当事人，追缴赃款赃物的工作；　　（二）对违反治安管理的进行调查取证，对应给予治安处罚的报公安机关裁决，并协助公安机关执行治安处罚裁决；　　（三）监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；　　（四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议；　　（五）保卫干部依法执行公务时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

　　银行安全保卫工作的原则人防、物防、技防相结合。x0dx0a　　银行安全保卫工作的方针贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。x0dx0a　　银行安全保卫工作的核心是“三防一保”：防抢劫、防诈骗、防盗窃，保证职工人身和国家财产安全。x0dx0ax0dx0a　　以下是银行安全保卫工作一般遵循的细则，供参考：x0dx0a　　1.运钞车到达终点时应当最大限度地靠近目的地停放。 5.押运时应严守秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、人员、车型等情况。x0dx0a　　2.银行安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。x0dx0a　　3.安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。x0dx0a　　4.支行行长对本行负责督促，检查各项安全保卫工作的执行情况。对库存现金及重要凭证，至少每月不定期检查一次，并及时做好记录，发现问题立即向上级汇报。x0dx0a　　5.每个营业网点必须实行“三人当班，双人临柜”的工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力。x0dx0a　　6.严禁无关人员进人柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须有本单位现职领导陪同且信证齐全才予接待，否则不得开门受检。

找了好久，没有找到 ，你参考一下大学的。（校发〔2014〕15号 2014年5月27日施行）第一章 总 则第一条 为加强学校治安保卫工作，维护学校稳定和正常的教学、科研、生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，为学校教育体制改革和发展事业创造良好的治安环境，根据《江苏省高等学校安全管理规定》和《南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，特制定本细则。第二条 治安保卫工作是学校管理的重要组成部分，各单位、部门应将治安保卫工作纳入管理目标，与教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、同考核、同奖励。第三条 学校治安保卫工作贯彻依靠群众、预防为主、管理从严、确保重点的原则。其主要工作任务是：开展法制宣传教育；预防违法犯罪和治安灾害事故；减少可防性案件的发生；维护内部治安秩序；确保重点要害部位的安全。第四条 学校治安保卫工作实行各级主要党政领导负责的责任制，作为校园综治工作的一部分，签订社会管理综合治理责任书，分级负责，归口管理。建立、健全治安保卫岗位责任制和各项治安安全管理制度，并在实际工作中严格贯彻、执行。第五条 师生员工是学校的主人，必须遵守国家法律、法规和学校的治安保卫规章制度，正确行使权利，自觉履行义务，勇于同违法犯罪行为作斗争，维护学校的安全。第六条 本细则适用于在校学习、工作的所有人员和单位。第七条 本细则在校长领导下施行，保卫处负责监督实施。第二章 职 责第八条 校长职责：（一）认真贯彻落实国家、地方政府有关治安保卫工作的法律、法规和上级主管部门的指示，加强对治安保卫工作的领导，定期研究部署全校重大保卫工作。（二）组织有关部门经常对师生员工进行法制、治安保卫宣传教育。（三）组织审批学校各项治安管理制度，并责成主管部门监督实施。（四）督促各单位做好治安保卫工作，开展安全检查，对发现的重大隐患，及时采取措施，限期整改；对重大灾害事故组织查处。（五）负责保卫机构及群众组织的建设和管理。（六）负责学校治安保卫工作经费的落实。第九条 各二级单位、职能部门主要负责人职责：（一）认真贯彻执行上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，对本单位的治安保卫工作负领导责任，将治安保卫工作纳入年度综治考核，同教学、科研、生产、行政管理等工作同布置、同考核、同奖惩。（二）经常对本单位师生员工进行法制教育和“四防”（防破坏、防盗、防火、防灾害事故）安全教育。督促所属单位做好有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作。（三）根据上级有关规定，结合本单位实际情况，建立健全各项治安保卫管理制度。并负责本单位内部治安管理和安全防范工作中硬件建设所需费用的落实。（四）对外来工作、学习的人员或单位的安全保卫工作进行指导、检查和监督。（五）对本单位人员进行治安保卫工作的指导和监督。开展定期、不定期的安全检查。切实采取各项措施，确保本单位及要害重点部位的安全；做好本单位易发案部位的防范工作。对查出的隐患要及时整改；确因本单位难以整改的应采取临时措施，确保安全，并及时上报。（六）负责调查处理本单位一般治安案件，协助保卫处查处治安案件。组织调解单位内部及本单位有关的治安纠纷。发生案件及治安灾害事故，要保护好现场，及时报告，协助公安、保卫部门调查处理。（七）领导和组织治保会、义务消防队的工作，定期开展活动，搞好“四防”工作。第十条 各三级单位（科、室、公司等）主要负责人职责：（一）对上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度负责具体实施。对本部门的治安保卫工作负直接领导责任。将治安保卫工作纳入本部门管理目标，同教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、考核、奖惩。（二）落实检查各项安全防范措施及各类治安岗位责任制，对重点、要害部位采取技术防范措施，并组织值班看守，确保安全。（三）经常对本部门所属人员（含来本单位短期工作、学习的所有人员）进行遵纪守法和“四防”安全教育，督促他们遵守本校各项制度，做好有轻微违法犯罪人员的帮助教育工作。（四）加强对外来工作、学习人员或单位的教育、管理，落实治安保卫责任制，并严格执行。（五）对发生的各类案件和事故立即报告，保护好现场，组织人员抢救，配合有关部门做好调查处理及善后工作。第十一条 集体宿舍、教室、体育馆、食堂、球场、露天物资等由明确分管的单位负责治安管理；组织文体活动由主办单位负责治安管理，并向有关部门备案，切实执行“谁主办，谁负责”的原则。没有安全保障不得举办活动。第十二条 凡属案件和事故，以保卫处为主，发案单位配合，组织调查处理；不属于案件和事故的，以有关单位为主，保卫处配合单位调查处理；保卫处认为有必要的可以根据问题的性质和情况直接进行查处。问题查清后必须在一个月内处理完毕。特殊情况也不得超过二个月，确需延长时间的，应报校领导同意。对于隐瞒不报或不处理的，上级应追究所属领导的责任并提出处理意见。第十三条 对于一般不够案件的轻微违法乱纪问题，如打架、赌博、小偷小摸、一般违纪等，凡涉及本校两个部门以上的人员，由他们的上一级查处，涉及校外的，由保卫处协助公安部门查处。第十四条 追查责任人的一般原则（一）当事人，发现事故隐患后，能及时处理而未处理的，不能处理又未及时汇报的，如发生事故由该当事人负责。（二）各级领导，在接到事故隐患的报告后，能处理而未及时处理的，不能处理而又不及时向领导汇报的，如发生事故由该领导负责。（三）有关单位，在接到排除隐患的任务后，不按商定时间完成的，整改中碰到问题后，又不及时联系和向上一级领导或职能部门报告的，如发生问题由该单位负责。第三章 保卫机构和群众性的治安保卫组织第十五条 保卫处是学校治安保卫工作的职能部门，在校长和上级公安机关的领导下依照国家法律、法规所规定的职责和权限进行工作。保卫处工作职责：（一）根据教育部、公安部关于安全保卫工作的意见和教育部关于高等学校内部保卫工作规定，结合学校具体情况提出贯彻意见，报经分管校领导同意后，在校长的统一部署下组织实施。（二）对师生员工进行法制、国家安全、维护校园稳定和安全保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。（三）建立、健全治安保卫工作责任制和安全技术防范措施，防止火灾、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。（四）维护学校内部治安秩序，做好重点要害部位和易发案部位的安全防范工作，加强公共场所和外事活动的治安管理，做好学校重大活动和重大外事活动的安全保卫工作。（五）在校长领导下，监督、检查有关治安保卫工作和各级治安保卫责任制的执行情况，完善制定各项治安保卫工作制度。（六）在校长统一部署下，开展安全检查、督促隐患整改。（七）及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及安全的情况；保护发案现场并协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。（八）管理在校内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。（九）参与地方政府组织的社会治安综合治理工作。（十）依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。（十一）领导群众治保组织，充分发挥他们联系群众的桥梁和骨干作用。（十二）按照公安部门户籍管理规定，认真做好师生员工集体户口、居民身份证的办理、审查及管理工作。第十六条 保安队是学校保卫组织的组成部分，由保卫处领导和管理。其主要任务是：担任门卫、校园巡逻、交通管理、维护校园和宿舍区内的治安秩序，保卫要害部门的安全。第十七条 治安保卫委员会、治保小组和义务消防队是群众性的治安保卫组织，在学校行政部门和保卫处的领导下开展工作。其主要任务是：做好“四防”宣传教育工作；协助本单位行政领导，依靠群众对有轻微违法犯罪行为人员做好帮助教育工作；发动群众制定安全公约；组织群众认真执行各项治安保卫工作制度；参加防火、灭火和治安值勤工作。第四章 制 度第十八条 依据国家有关法规及上级主管部门的有关规定，结合本校实际情况，制定各项安全保卫规章制度，主要有：（一）消防安全管理规定（二）集体宿舍防火安全管理规定（三）校园道路交通安全管理规定（四）校园治安管理规定（五）门卫管理规定（六）重要部位安全管理规定（七）办公场所安全管理规定（八）公共场所安全管理规定（九）计算机机房安全管理规定（十）外来务工人员安全管理规定（十一）集体户口管理规定（十二）校园大型活动安全管理规定（十三）校内临时摆摊设点管理规定（十四）校内商业网点安全管理规定（十五）电子校园监控系统管理和使用规定第十九条 上述制度另行公布施行，各二级单位、职能部门应结合本单位实际，制定有关的安全保卫制度。各二级单位、职能部门领导负有督促检查之责，对违者批评教育并责其改正，情节严重要严肃查处并按规定给予处罚，不得隐瞒、包庇。第五章 考核与奖惩第二十条 检查（一）安全工作除日常不定期检查外，各三级单位（科、室、公司等）应每周检查一次，各二级单位、职能部门每月检查一次，校每季度进行一次检查（结合寒、暑假前，“五一”、“国庆”等重大假日）。对查出的隐患、漏洞、不安全因素，应立即整改，本单位难以整改的安全隐患，要采取临时措施确保安全，并及时报告。（二）检查主要内容：安全保卫制度和安全保卫责任制的执行情况；安全隐患、不安全因素及整改落实情况等。（三）各级应建立安全检查记录制度，详细记录检查情况、整改情况，以备考核。第二十一条 考核（一）治安保卫工作考核采取一级考核一级的办法。校考核校直属各二级单位、职能部门一级；校属各二级单位、职能部门考核各三级单位（科、室、公司等）一级；各三级单位（科、室、公司等）考核个人。（二）校级考核，结合全校综治考核进行年终考核。第二十二条 为充分调动责任人和广大群众共同做好治安保卫工作，学校设立社会管理综合治理奖励基金，用于奖励在治安、消防安全工作中成绩显著的责任人。学校社会管理综合治理工作领导小组根据对各单位落实领导责任制考核结果，评定年度综合治理工作先进单位，予以表彰奖励。第二十三条 对平时维护学校内部安全有功人员，给予精神、物质奖励，对违反本细则及有关安全保卫制度的，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济处罚，行政纪律处分；违反国家法规的，交由司法机关查处，并追究责任人应负的责任。第二十四条 具体考核奖励办法另行公布施行。第六章 附 则第二十五条 本实施细则由保卫处负责解释。

第一条　为了加强国家机关、社会团体、企业、事业单位的治安保卫工作，保护国家、集体财产和个人生命财产安全，保障经济建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　大连市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位和国有、集体企业以及含有国有、集体资产的股份制、中外合资、中外合作等各类企业（以下简称单位）的治安保卫工作，均适用于本条例。第三条　各级人民政府对单位治安保卫工作实施领导。　　各级公安机关在本级人民政府和上级公安机关领导下，按照权限分工，对单位治安保卫工作依法进行监督、检查和指导。第四条　单位法定代表人和不具备法人资格的单位负责人是单位治安保卫工作责任人，全面负责本单位的治安保卫工作。单位治安保卫工作责任人可以委托副职具体分管治安保卫工作。第五条　单位治安保卫工作必须贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针。第六条　单位治安保卫工作的主要任务：　　（一）对单位人员进行治安保卫和遵纪守法教育；　　（二）预防、制止单位内部危害国家安全的行为；　　（三）落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的防范措施；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化；　　（五）加强要害部位管理，确保要害部位安全；　　（六）做好有轻微违法犯罪行为人员的教育转化工作；　　（七）对被判处管制、剥夺政治权利和被宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪人员，或被监视居住、取保候审的刑事被告人，或被批准劳动教养院外执行的人员依法进行监督、考察和教育；　　（八）保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、处理；　　（九）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十）配合公安机关做好本单位的集体户口和外来人口的管理工作；　　（十一）做好涉外活动中的安全保卫工作；　　（十二）做好法律、法规规定的其他治安保卫工作。第七条　单位应当根据需要，建立下列治安保卫工作制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）消防安全制度；　　（三）易燃、易爆、剧毒、放射性物质等危险物品和枪支弹药管理制度；　　（四）密级产品、文件、图纸、资料、印鉴等保密和管理制度；　　（五）现金、有价证券、文物、贵重物品、设备、物资等管理制度；　　（六）运输工具安全管理制度；　　（七）重点、要害部位保卫制度；　　（八）集体宿舍、招待所、食堂、浴池、俱乐部等公共场所管理制度；　　（九）检查、奖惩制度；　　（十）需要建立的其他治安保卫制度。第八条　单位应根据需要，建立保卫工作组织或配备专、兼职保卫工作人员。其组织形式和人员配备由单位自行决定，但须向公安机关备案。　　单位配备保卫工作人员时应严格审查，并征求公安机关的意见。第九条　单位可以根据需要，配备保安人员或聘用保安公司的保安人员在本单位从事安全防范工作。第十条　单位的保卫工作组织和保卫工作人员，在单位治安保卫工作责任人的领导下，执行单位治安保卫工作的各项任务，检查落实单位各部门及基层组织的治安保卫工作制度的执行情况，提出改进意见，采取预防措施，督促消除治安隐患。　　单位保卫工作人员应忠于职守，严格依法办事。第十一条　单位人员必须遵守本单位的治安保卫工作制度，维护本单位的治安秩序。第十二条　公安机关对单位治安保卫工作进行监督、检查和指导的主要职责是：　　（一）对单位贯彻执行本条例和有关治安保卫工作的法律、法规、规章的情况依法进行监督；　　（二）督促单位实施治安保卫责任制；　　（三）检查单位治安保卫工作制度的落实情况；　　（四）指导单位开展治安（安全）检查，消除不安全隐患；　　（五）对发现的不安全隐患及时提出整改要求；　　（六）对单位发生的刑事案件和重大治安灾害事故及时追查原因，并对负有责任的单位和有关人员提出处理意见；　　（七）协助单位考核、培训治安保卫工作人员。第十三条　对阻碍单位法定代表人和行政负责人依法行使职权，扰乱单位治安秩序的，单位治安保卫工作人员有权制止，直至报告公安机关依法处理。公安机关接到报告后，应及时查处；接到紧急报警的，应立即派人赶赴现场，依法处理。　　接到报告、报警的公安机关未及时处理的，单位有权向其上一级公安机关反映，上一级公安机关应及时查处。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》第七条单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度四)单位内部的消防、交通安全管理制度五)治安防范教育培训制度六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

第一条 为加强机关、团体、企事业单位治安保卫工作，维护内部治安秩序，预防各类案件和治安灾害事故的发生，保障国家、集体和职工的财产生命安全，保卫社会主义现代化建设的顺利进行，根据国家有关法规规定，制定本规定。第二条 本规定适用于本市所有机关、团体、企业、事业单位(以下简称各单位)。第三条 各单位的治安保卫工作，必须贯彻“预防为主，确保重点，打击故人，保障安全”的方针，坚持专门工作与群众路线相结合的原则，实行单位领导下的综合治理和治安保卫责任制。第四条 各单位上级主管部门应负责部署、督促、检查所属单位的治安保卫工作，并将此项工作作为企业评选先进的一项条件。第五条 各单位必须将内部治安保卫工作，纳入行政管理和经济承包之中，与生产、经营、科研、教学等各项工作同步进行。第六条 各单位应根据国家有关规定和本单位实际情况，分别建立并严格执行下列治安保卫制度：　　(一)安全防范制；　　(二)要害部门、要害部位的保卫制度；　　(三)机密文件、资料和档案等保密管理制度；　　(四)现金、票证、器材、文物、枪支、弹药和易燃易爆、剧毒、菌种、放射源等物品的安全管理制度；　　(五)人员、物资、车辆出入门、库制度；　　(六)特殊部位动火作业的审批制度；　　(七)门卫、值班、巡逻制度；　　(八)涉外工作安全保卫制度；　　(九)安全检查和隐患整改的责任制度；　　(十)重大治安情况报告制度。第七条 各单位必须建立谁主管谁负责的治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级管理，责任到人。第八条 各单位的主要领导人对本单位治安保卫工作负有全面责任；各所属部门及基层组织的主要负责人，对本部门或本组织的治安保卫工作负有全面责任。其主要职责是：　　(一)领导本单位、本部门或本组织的治安保卫工作，负责治安保卫责任制的实施，协助公安机关搞好社会治安；　　(二)组织制定和实施治安保卫工作计划，领导职工群众完成当地人民政府、上级主管部门和公安机关部署的治安保卫任务；　　(三)组织制定治安保卫制度，并督促有关部门执行，经常开展法制教育和安全防范检查，改进防范措施，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；　　(四)建立和管理本单位保卫机构及群众性治安保卫组织，使保卫机构的设置和编制的配备，与本单位所担负的治安保卫任务相适应，并保证保卫机构和保卫人员开展工作的条件(包括所需要的业务经费)，对无保卫机构的，指定专人负责；　　(五)对本单位的群众性集会、参观游览和文体活动，采取严密的治安保卫措施，保证活动安全；　　(六)组织职工协助公安机关查处刑事案件、治安案件和治安灾害事故。第九条 各单位的保卫机构，既是各单位的组成部分，又是公安机关的基层组织；企事业单位的公安机构既是本单位的职能部门，又是公安机关的派出机构，受本单位和公安机关的双重领导，业务以公安机关为主，行政管理以本单位为主。　　公安机构的设立或撤销，须由本单位提出申请，报市政府审核，由省政府批准；公安人员的任免，由公安机关审批。保卫机构的设立或撤销，以及领导人员的任免，应征得公安机关的同意。第十条 公安、保卫机构应对本单位和上级公安机关负责，在单位和上级公安机关的领导下，行使职权，完成各项任务。其主要职责是：　　(一)严密各项防范措施，保卫生产要害部位的安全；　　(二)开展调查研究，搞好“敌情、政情、社会情”的搜集，及时发现各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子；　　(三)协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家秘密的行为斗争；　　(四)负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大责任事故；　　(五)加强内部治安管理，维护内部治安秩序，同刑事犯罪活动和其他危害治安的行为做斗争；　　(六)掌握一般反革命线索，查破一般刑事案件，协助侦破重大案件，查处治安案件；　　(七)教育群众，提高警惕，增加法制观念，依靠群众做好各项安全防范工作；　　(八)领导经济民警、企业交通、消防队、护厂(校)队和治安保卫委员会；　　(九)监督、考核在本单位的被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；　　(十)完成公安机关交办的其他任务。

第一条　为了适应建立现代企业制度的要求，改进和加强国有企业的治安保卫工作，为企业改革和发展提供安全保障，根据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条　本规定所称国有企业包括国家绝对控股的股份有限公司和有限责任公司。第三条　国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，由国有企业依照国家有关法律、法规自主实施，采取“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针。第四条　国有企业治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。第五条　国有企业的治安保卫工作由本单位法定代表人负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作。第六条　国有企业治安保卫工作的主要职责是：　　（一）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；　　（二）开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识；　　（三）制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫工作制度；　　（四）根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障；　　（五）落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施；　　（六）预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定；　　（七）及时向公安机关报告发生在企业的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；　　（八）调解、疏导企业内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件；　　（九）帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员；　　（十）协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释，监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；　　（十一）协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口；　　（十二）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十三）国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。第七条　国有企业可以根据需要，按照精干高效、运转灵活的原则设立保卫机构，或者选择其他适合本企业的情况的保卫工作形式。第八条　国有企业保卫机构是企业职能部门，其主要任务是具体负责本企业各项保卫工作并配合公安机关打击侵害企业的刑事犯罪活动，维护企业治安秩序。第九条　年满十八周岁的中华人民共和国公民，身体健康，品行良好，具有高中以上文化程度，志愿从事保卫工作，其中，重要岗位保卫人员须按公安机关制订的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。有违法犯罪记录的人员不得从事保卫工作。第十条　国有企业保卫人员实行竞争选聘，择优录用。担任企业保卫机构负责人的，除具备第九条所列条件外，还应当懂得国家有关法律、法规，具有保卫工作的专业知识，熟悉本企业的生产经营业务。　　保卫机构负责人的任免应当及时报当地公安机关备案。第十一条　国有企业保卫工作应以易发案和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻。保卫管理人员要直接参与生产现场管理和防范。第十二条　国有企业应当按照公安机关的规定和技术标准，在要害部位设置安全技术防范设施。第十三条　国有企业重要部门或者重要岗位，不得录用和接受有犯罪记录的人员。第十四条　公安机关依照国家有关法律、法规对国有企业的治安保卫工作实施监督和指导，主要职责是：　　（一）依法监督企业贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和规章；　　（二）检查企业治安保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安安全隐患提出整改意见并指导企业消除治安安全隐患；　　（三）监督、指导企业自行组建的保安机构的工作；　　（四）指导协助企业培训保卫人员；　　（五）指导企业制定处置各种突发事件的预案，并组织必要的演练；　　（六）适时向企业通报社会治安情况，督促企业有针对性地实施防范措施；　　（七）总结和推广企业保卫工作先进经验；　　（八）应当由公安机关履行的其他监督、指导职责。

奖惩制度一个单位或工厂在生产和工作中都会出现二种思想情况，多数职工在单位领导的教育下，提高觉悟，认清形势，对领导分配的一种工作认识到自己份内的职责，尽心能极力争取做好保证如期完成，做到任劳任怨积极工作，碰到困难不低头，想方设法找巧门，学先进技术，钻精通业务。相反也有个别少数职工，对工作挑轻拣肥，不安心本职工作，脚踏西瓜皮，滑到那里算那里，对纪律和一切规章制度只当耳边风，工作随便马虎，没有工作责任性。为了教育和帮助个别人，端正态度改变作风，迎头赶上。特制订有关奖惩制度，每次奖惩金额由办公会议讨论决定。第一节　安全生产奖惩制度认真贯彻执行国家和上级部门关于安全生产，劳动保护的政策、制度，明确企业各级人员生产责任制，建立安全生产正常秩序是很重要的。从干部到职工各司其责、明确责任是搞好安全生产的关键。全厂人员必须高度重视，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在行动上要自觉遵守安全生产的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产就率和工作效率，促进社会主义现代化建设和本企业安全生产各项制度，努力做好安全劳动保护工作，成绩突出的按规定给予表扬和奖励。特制定如下规定：1、各级干部能对党和国家安全生产、劳动保护的方针政策以及和本企业的安全生产管理制度贯彻执行有力，能牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，促使企业或部门全年做到无工伤、无火警、无违章行为，无重大事故苗头，成绩显着，被公认者，可评为厂级安全先进工作者。2、落实安全生产措施，创造革新，改善劳动条件，保护职工安全健康，杜绝事故现象发生，及时排除故障，安全整改率达到100%以上各方面有突出成绩和显着效果，被领导和群众一致公认的车间、（班组）或个人，可评为安全先进班组或个人。3、能奋不顾身抢救国家和人民生命财产，排除险情，临危不惧，措施有力，挽救或避免重大设备、人身事故发生方面有特殊贡献午者，可获得嘉奖。4、认真踏实，全心全意搞好安全生产，并在安全工作中有创新和做出较好成绩，报上级评为先进车间（班组）或个人，并给予物质奖励。（50~200元）5、对于违反安全制度的行为一次处罚（20~200元），导致事故的责任者，给厂带来经济损失的按10%赔偿损失费，情节严重的直至追究事故责任者的刑事责任，奖惩办法详见《附则》。第二节　质量管理奖惩制度保证产品质量是饲料厂各级领导的职责。为了加强责任心，在企业内部实行奖惩制度，将产品质量列入考核内容，做到奖优罚差。1、考核内容主要考核产品生产合格率，及岗位责任制的执行－情况。2、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。3、车间必须按泰方人员下达的配方生产，擅自更改，扣车间奖金。4、霉坏原料混进仓或原料进仓混料，扣进料管理人员奖金，同时对进料搬运工人进行扣罚工资。5、不按规定比例检查化验，扣化验室奖金。6、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。7、饲料颗粒，颗粒饲料规格不对，含粉量高，各短领班、制粒工、质检人员奖金。8、配方搞错：添加剂投错，按公司有关规定，对有关人员进行处罚。9、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格，厂部车间适当加奖和扣奖。10、质量奖全月优胜，根据不同岗位、性质，给予（20元~100元）奖励。11、当月由于工作失责导致质量事故者，根据经济损失程度，给予（20元~200元）处罚。12、奖惩办法详见《附则》。第三节　增产节约奖励制度为了贯彻上级的以增双节指示，本厂各班组或车间在生产和工作是处理“主意增产节约，增收节支”思想认识，做到提高效益保证经济收入，降低损耗，节约一切可用可不用开支，反对铺张浪费。为了增强全体职工敬业精神，维护良好秩序，特制订此办法。符合下列条件之一者厂部给予不同程度的奖励。1、对于提高产品质量有重大贡献的。2、对节约材料、物料、能源有突出成绩的。3、改进生产工艺和设备有显着效果的。4、避免了可能发生重大事故的。5、合理化建议被采纳的。6、经营或管理有方，使厂获得效益的。7、小改小革有一定成绩的。8、谨慎作业，安全防火工作有一定成绩的。9、履行本岗位职责、工作勤奋、全年满勤的。10、其他活动有较好表现和成绩的。对1至5条中，做到其中一条者就可按实际成绩，给予（100元~1000元）奖励；对6至10条中，做到其中一条者，就可按实际成绩，给予（50元~500元）奖励，奖励办法详见《附则》。第四节　违章违纪惩罚制度1、各级干部未能贯彻执行国家、上级及本企业的安全生产政策、制度，对查出事态隐患，不及时整改或整改率不高，对重大隐患未能及时采取有效的安全防范措施而造成责任事故，对治理有毒、有害上无方案，无有效措施，从而直接影响职工的安全健康方面未能尽职者。2、发生重大伤亡事故后，末执行“三不放过”规定，事故发在频率较高、又无有效安全防范措施，不接受事故教训，而导致事故重复发生的干部或个人。3、严重违反安全生产各项制度，违章操作，无故拆除安全防护装置或不使用安全防护装置，干部盲目指挥，工人冒险作业而导致设备、人身事故发生的干部和个人。4、发生事故或重大伤亡事故不及时上报，凡属上报的工伤事故有意隐瞒不报；虚报或延迟上报的有关人员。5、违章违纪售货人员拒绝接受教育，蛮不讲理，当面或背后蓄意辱骂领导或安全员，事后又不认识错误的有关人员。上述5条，只要违反其中一条，给予一次性经济处罚（100元~500元）人民币。6、对于违反劳动纪律者，给予一次性经济处罚（20元~200元）人民币，处罚方法详见《附则》。以上资料希望能帮到你！

1.施工现场要建立门卫和进门刷卡制度，现场门卫要佩带值勤标志，进出人员要佩带平安卡并刷卡，门卫要认真对平安卡、安全帽等进行检查。重点工程、重要工程要实行区域划分的平安卡刷卡制度。2.施工现场治安保卫工作要建立预警制度，对于有可能发生的事件要定期进行分析，化解矛盾。事件发生时，必须报各上级主管部门，并做好工作，以防事态扩大。3.加强对财务、库房、宿舍、食堂等易发案件区域的管理，要明确治安保卫工作责任人，制定防范措施，防止发生各类治安案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。4.加强重点建设项目的治安保卫工作，加强对要害部门及要害部位的管理，制定要害部位的保卫方案，并指定专人负责重点管理。5.做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。6.施工现场要有明显的防火宣传标志。现场必须设置临时消防车道。其宽度不得小于3.5米，并保证临时消防车道的畅通，禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。7.施工现场必须配备消防器材，做到布局合理。要害部位应配备不少于4具的灭火器，要有明显的防火标志，并经常检查、维护、保养，保证灭火器材灵敏有效。施工现场消火栓应布局合理。消防干管直径不小于100毫米。消火栓处昼夜要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3米内不准存放物品。地下消火栓必须符合防火规范。高度超过24米的建筑工程，应安装临时消防竖管。8.电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。用火前，要对易燃、可燃物清除，采取隔离等措施，配备看火人员和灭火器具，作业后必须确认无火源隐患后方可离去。用火证当日有效。用火地点变换，要重新办理用火证手续。9.氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火作业距离不小于10米。建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油气“钢瓶”。10.施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。临时用电必须安装过载保护装置，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料。严禁超负荷使用电气设备。施工现场存放易燃、可燃材料的库房、木工加工场所、油漆配料房及防水作业场所不得使用明露高热强光源灯具。11.易燃易爆物品，必须有严格的防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。不准在工程内、库房内调配油漆、烯料。工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并采取可靠的防火措施。废弃材料应及时清除。12.施工现场使用的安全网、密目式安全网、密目式防尘网、保温材料，必须符合消防安全规定，不得使用易燃、可燃材料。使用时施工企业保卫部门必须严格审核，凡是不符合规定的材料，不得进入施工现场使用。以上是对“施工现场的消防保卫制度”的介绍，更多内容请登录中达咨询查询。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

银行保卫保安员责任制度：一、保安员岗位职责（一）遵守国家政策法令、法规和银行的各项规章制度。（二）热爱本职工作，遵守社会公德。（三）严格执行以下安全保卫条款：1、严格服从公司领导的指令，及时完成公司领导交办的其他临时性工作。2、执勤时按公司统一要求着装，并佩带工号牌，着装整齐，站姿端正，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。3、严肃保安风纪，坚守岗位，工作认真，不徇私情。4、严格执行公司保安管理规定和物资出入规定，认真查验出入物资，保护公司财产安全。发现可疑行迹，要认真盘查询问，并向有关领导报告。5、严格遵守执勤纪律，不在值勤过程中闲谈、打闹、吃东西、抽烟，不看书报，放听收录机，不做与执勤无关的事情。6、认真填写交接班记录，对当班值勤时发生的涉及顾客车辆、突发安全事件及其他问题的处理情况要如实记载，交接清楚。7、熟悉工作场所及周边的地形、地貌、消防设施及器材的性能和使用方法。8、场馆出现断电、失火或其他突发安全事（故）件，要在协助维护场馆秩序的同时，积极进行现场救助。9、对场馆部营业结束后移交的球具、鞋具及其它物品要妥善保管，确保次日完整交接。10、确保收银台、保险柜、商品区及展销商品等完好无损 。11、客人在泊车时须指挥调度车辆，按规定停放整齐，做到人车对号，保证车辆安全，并主动为客人开关车门。12、客人驾车离馆时，执勤人员应凭客人的消费单发放停车票，严禁将停车票发给不相干车辆。13、为了确保公司的人员及财产安全，保安人员根据公司要求实行24时值班制度，前门站岗时间为8：00—18：00，18：00—营业结束。营业结束后，值班人员对球馆进行全面安全巡察，同时兼顾后门安全至早8：00。14、值班人员就餐时须专人替岗执勤，就餐时间为三十分钟，中午12：00—12：30。15、协助财务人员办理银行相关业务并确保安全。

法律分析：中华人民共和国核安全法规定：核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。核设施，是指：(一)核电厂、核热电厂、核供汽供热厂等核动力厂及装置；(二)核动力厂以外的研究堆、实验堆、临界装置等其他反应堆；(三)核燃料生产、加工、贮存和后处理设施等核燃料循环设施；(四)放射性废物的处理、贮存、处置设施。核材料，是指：(一)铀-235材料及其制品；(二)铀-233材料及其制品；(三)钚-239材料及其制品；(四)法律、行政法规规定的其他需要管制的核材料。放射性废物，是指核设施运行、退役产生的，含有放射性核素或者被放射性核素污染，其浓度或者比活度大于国家确定的清洁解控水平，预期不再使用的废弃物。法律依据：《中华人民共和国核安全法》第十二条 国家加强对核设施、核材料的安全保卫工作。核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。第十三条 国家组织开展与核安全有关的国际交流与合作，完善核安全国际合作机制，防范和应对核恐怖主义威胁，履行中华人民共和国缔结或者参加的国际公约所规定的义务。

第一条为进一步规范全省农村信用社安全保卫工作，保障农村信用社员工人身和资金财产安全，维护正常的工作秩序，根据有关法律法规，制定本制度。第二条安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防涉枪、防治安案件和灾害事故等，维护正常的工作秩序，保障农村信用社员工人身和资金财产安全。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保安队岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我精心整理的保安队岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 保安队岗位职责1 　　1、维持校园秩序，确保校内安全有序; 　　2、对岗位附近的公共设备设施、环境卫生进行监控; 　　3、按照应急预案及上级指示处理突发事件; 　　4、填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作; 　　5、负责安全巡逻及安全保障工作; 　　6、负责保安团队的管理及标准流程的培训。 保安队岗位职责2 　　岗位职责： 　　一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。 　　二、 为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。 　　三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道（道路口）， 　　四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。 　　五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。 　　六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。 　　七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。 　　八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。 　　九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。 　　十、努力完成领导交办的其它工作。 保安队岗位职责3 　　1、负责计划、统筹辖区安全管理的全面安全防范计划、措施，主持保安队的全面工作 　　2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、操作程序、考核标准，掌握本辖区的保安状况及周边的环境，加强重点时段、重点目标、重点部位的管理，做好安全防范工作。 　　3、组织实施辖区安全防范工作，并对保安队的日常管理、服务工作进行指导、安排，采取各种有效预防措施。 　　4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度; 　　5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　6、完善管理处内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 保安队岗位职责4 　　1，负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。 　　2，按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。 　　3，认真做好考勤工作，制定每月排班表，监督下属出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　4，对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。 　　5，对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。 　　6，负责解决一般治安纠纷等事件，及时完成单位临时交办的工作任务。 保安队岗位职责5 　　岗位职责： 　　一、保证公司正常经营； 　　二、负责公司人员、财产、商品的安全； 　　三、负责突发事件的处理和操作； 　　主要工作： 　　一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件； 　　二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置； 　　三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核； 　　四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全； 　　五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全； 　　六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施； 　　七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理； 　　八、负责公司消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护； 　　九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练； 　　十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。 　　辅助工作： 　　一、负责保安器械的检查、更换； 　　二、负责消防员工的管理教育； 　　三、负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核； 　　四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料； 　　五、防止购物车辆的丢失和损坏。 保安队岗位职责6 　　1、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度，落实安保工作各项职责。 　　2、要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。 　　3、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。 　　4、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。 　　5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。 　　6、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。 保安队岗位职责7 　　1、建立完备的保安和安全员工作制度，建立好保安人员值班、考勤和请销假制度; 　　2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练; 　　3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施; 　　4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报; 　　5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系; 　　6、根据受领任务，带领队员积极做好公司重大活动，项目和领导外也期间的安全防范工作。 保安队岗位职责8 　　1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。 　　2、对工地人员及车辆严格验证，并根据规定执行访客登记手续，严禁闲杂人员入内。 　　3、确保大门及进出车辆人员安全，负责工地人员财产安全。 保安队岗位职责9 　　1、对所有保安的管理，督导训练及考核，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况，定期组织保安人员学习业务知识及进行消防训练; 　　2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员巡视园区; 　　3、突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安等单位的联系; 　　4、完成上级临时交办的任务。 保安队岗位职责10 　　1、负责维护公司治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作; 　　2、根据公司实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查; 　　3、保持与公司的管理沟通; 　　4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　5、完善门卫岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果; 　　6、完成上级布置的各项任务。 保安队岗位职责11 　　1.严格执行公司的规章制度。 　　2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的`思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 　　3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。 　　4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 　　5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。 　　7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。 　　8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。 　　9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查 　　10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。 　　11.完成领导交办的其他工作。 保安队岗位职责12 　　1. 在公司主管的领导下，全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 　　2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 　　3. 熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 　　4. 及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 　　5. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 　　6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 　　7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 　　8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 　　9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 　　10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 　　11. 完成领导交办的其他工作任务。 保安队岗位职责13 　　一、遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度。 　　二、必须明了和掌握物业管理区内各种保安设施如：对讲机、警钟、消防器材伸缩门等的操作和效能，熟记报警电话及公司值班电话。 　　三、应熟悉物业管理区内业主、物业使用人的姓名、年龄、家庭成员职业。此等资料必须保密，不得泄露。 　　四、应有礼貌的询问任何进入物业管理区的来访客人，做好进出入登记，如有怀疑，应与办公室取得联络。如访客携带可疑物品时，更须提高警觉。严禁衣衫褴褛和精神不正常者进入物业管理区域。 　　五、在工作当中，不能因为任何原因与客户发生争吵，更不能谩骂、威胁、恐吓甚至殴打客户。 　　六、听到住户呼救或发现可疑人员，须立即通知上级并封闭大门及其通道，以等待警方人员到场处理。切勿鲁莽采取行动。 　　七、保安实行24小时巡逻制度，对于重点安全区域保安要重点巡视，提高巡逻质量以防止事故的发生。 　　八、若发生罪案，应采取下列步骤协助破案： 　　（一）立即报案或通知上级，并维护现场秩序直至公安部门到达，遇有伤员（被害人、案犯）应立即抢救和监护。 　　（二）切勿移动、也不允许他人移动、触摸、践踏现场物品，协助公安部门保留证据，方便调查工作。 　　（三）向公安人员如实提供有关罪案情况，如案发经过，与本案有关人物的相貌、衣着、有关的车牌号及坏人逃走方向等。 　　九、服从命令听众指挥及时完成上级交给的其他任务。 保安队岗位职责14 　　1、坚持贯彻执行公司的工作指示，负责所在项目区域内的公共安全管理，以及日常保安队伍管理工作; 　　2、每日定时巡查、监督各岗位规范执勤; 　　3、负责组织对保安员业务技能、职业道德、消防安全等培训工作; 　　4、定期检查消防设施及器材，确保消防设施正常运行，灭火器材完好有效; 　　5、负责与项目相关的业务单位进行工作沟通和协调。 保安队岗位职责15 　　1、协助部门经理做好区域的日常管理工作; 　　2、负责跟进突发事件处理并及时向部门经理及客户方安全负责人汇报情况; 　　3、监督和检查各班级工作，发现问题及时纠正并向上级汇报，同进做好预防措施; 　　4、负责新入职工作伙伴岗前培训及全体工作伙伴的日常业务知识培训工作; 　　5、负责落实完成上级客户方临时安排的其它工作任务。 ;

冬季施工的起止日期为：当冬天到来时，如连续五天的日平均气温稳定在5℃以下，则此5d的第一天为进入冬季施工的初日，当气温转暖时，最后一个5d的日平均气温稳定在5°C以上,则此5d的最后一天为冬季施工的终日。（日平均气温是1d内2、8、14和20时等4次室外气温观测结果的平均值,这是在地面以上1.5m处，并远离热源的地方测得的）。

兄弟组妹、岳父母（公婆）、伯叔姑舅姨等。社会关系成员，通常是指在政治上、思想上、生活上与本人有密切联系的旁系亲属，如兄弟组妹、岳父母（公婆）、伯叔姑舅姨以及与本人关系密切的朋友、同事、同学等。社会关系是人们在共同的物质和精神活动过程中所结成的相互关系的总称。

大学生就业竞争力分析的意义是通过合理的职业规划，可以提高个人与职业的契合度，这对于提高大学生的就业竞争力具有非常重要的意义。

打板子的词语解释是：打板子dǎbǎnzǐ。(1)旧时用竹片打罪人的刑罚。打板子的词语解释是：打板子dǎbǎnzǐ。(1)旧时用竹片打罪人的刑罚。注音是：ㄉㄚˇㄅㄢˇ_ㄗ。词性是：动词。拼音是：dǎbǎnzi。结构是：打(左右结构)板(左右结构)子(独体结构)。打板子的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、国语词典【点此查看计划详细内容】用木板打人。关于打板子的成语拍板成交后台老板八竿子打不着板板六十四夹板医驼子关于打板子的词语白板天子老古板拍板成交打野鸭子后台老板关于打板子的造句1、衙门里打板子轻重有别，同样四十大板，可以把人活活打死，可以让人终生残废，但也可以让人打完了不用搀扶就爬起来，活蹦乱跳的自己走回牢房去。2、证明有罪很容易，打板子，上夹棍、拶子，“呐喊堂威”。3、国庆节到了，你有木有想念我？你肯定玩得忘记了我吧？这样可不对哦！要打板子的哦！再怎么放松，也不能忘记朋友之情啊。不许忘记我，记得送祝福！我先祝你节日快乐，生活给力！4、本来，对女犯用刑，依律应该用拶子，但现在没有，只能用打板子了。5、你只是监管四方，谁不好就打板子，谁好了就给奖励!累死累活的是他们!点此查看更多关于打板子的详细信息

1、一类——不用办理医疗器械许可证第一类医疗器械是风险程度低、实行常规管理可以保证其安全有效的医疗器械，比如手术刀、手术剪、手动病床、医用冰袋、降温贴等，其产品和生产活动由所在地设区的市级食品药品监管部门实行备案管理。经营活动则全部放开，既不用许可也不用备案，只需取得工商部门核发的营业执照即可。2、二类——市药监局办理医疗器械经营备案第二类医疗器械是具有中度风险，需要严格控制管理以保证其安全有效的医疗器械，比如我们日常生活中常见的创可贴、避孕套、体温计、血压计、制氧机、雾化器等，其产品和生产活动由省级食品药品监管部门实行许可管理，分别发给《医疗器械注册证》和《医疗器械生产许可证》。经营活动由设区的市级食品药品监管部门实行备案管理;3、三类——国家药监局办理医疗器械许可证第三类医疗器械是具有较高风险，需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全有效的医疗器械，比如常见的输液器、注射器、静脉留置针、心脏支架、呼吸机、CT、核磁共振等，其产品和生产经营活动分别由国家总局、省级食品药品监管部门和设区的市食品药品监管部门实行许可管理，分别发给《医疗器械注册证》、《医疗器械生产许可证》、《医疗器械经营许可证》。经营医疗器械产品的企业需要向本地食品药品监督管理局申请《医疗器械经营企业许可证》一、医疗器械公司注册所需材料1、企业名称与经营范围，注册资本及股东出资比例，股东等身份证明;2、医疗器械产品注册证书、生产企业许可证、营业执照及授权书;3、质量管理文件等;4、3个以上医学专业或相关专业人员证书、身份证明与简历;二、医疗器械公司注册流程1、到工商局办理《企业名称预先核准通知书》;2、开设验资帐户，股东出资，会计师事务所出具验资报告;3、办理营业执照4、刻章;5、办理组织机构代码证;6、办理税务登记证;7、当地食品药品监督管理局网站上提交网上申请材料;8、网上材料审核通过后，药监局预约并察看经营场地;9、提交书面申请材料，审核通过后颁发《医疗器械经营企业许可证》;三、医疗器械公司税收优惠政策1、营业税：财政返还实际交税额的35%。2、增值税：财政返还实际交税额的7%。3、企业所得税：财政返还实际交税额的12%。每个季度由财政局直接将企业扶持款转入公司帐户中。医疗器械是从事医疗行业必须要的证件 如果应该提交的资料都能准备妥当 注册时非常快的 希望大家注册顺利！

关工委全名叫关心下一代工作委员会，不是一个官方机构，是从事一些关心下一代成长、学习、生活等等方面的一个协调机构

1、自我评价写法上常见的有文字分段式和分点式写法。 2、文字分段式就是用一两段文字来描述，分点式写法就是一点两点三点这样来分条概述。 3、还可以采用标签式写法，即用几个字组成一个小标题，然后写出事实根据。 4、范文：本人为人诚恳，性格开朗，有主见，道德修养好，用心进取，处事认真，有较强的组织潜力和团队精神。不断进取，透过工作、实践不断完善自己，提高自己的综合素质和专业潜力。

南美白对虾在繁殖的时候应该注意合适的水温，应该尽量让水温保持在25度左右，而且还应该注意在水中放入一些消毒剂

混凝土冬季施工应采取的措施如下：1、在拌和混凝土过程中添入一些防冻剂，其次可拿热水拌和混凝土，利用工具把骨料加热，防止浇筑入膜的温度太低;在施工当中，可以在泵送管外面缠绕草袋做好保温;浇筑好以后要马上遮盖薄膜等进行保温。2、搅拌混凝土的时候需要增加这种增强剂，浇筑成型之后，还需要做好养护的工作，要立即覆盖薄膜或者直接在表面再加盖两道草袋，做好保温的措施。3、在整个施工过程当中也需要注意一些细节问题，比如不能够在混凝土中加水，而且因为气候比较低，再加上空气干燥，混凝土增长的强度就会比较慢，所以拆模的时间就要往后延长。比如等到一个月之后再拆模，拆模之后，也要立即做好养护的工作，这样才能够保证强度达到标准，要不然就会影响到整个工程的质量。4、冬季浇筑混凝土之后，一定要及时养护，要不然水分蒸发得比较快，直接导致混凝土脱水，这样就不能够发生充分的水化作用，使得水泥砂浆不能够有效连接在一起，表面会出现粉状、脱落的问题，而且还会产生收缩收紧，导致出现一些裂缝，所以一旦终凝后，就要立即进行养护。

不是211就是985吧

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等,有些招聘单位设计的表格里还会包括社会关系一栏。　　一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。要写出一份出色的个人简历有三个原则：　　第一：要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。　　第二：把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。　　第三：要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。　　同时，一份专业的简历还要注意：真实性、针对性、价值性、条理性。　　关于个人简历中的“社会关系”，通常是指填表人的直系亲属，即父母、丈夫或妻子、子女、兄弟、姐妹。如果有一些亲戚的资源对你的求职很有帮助的话，也可包括这些亲戚。因此，可以直接按照表格的要求分别填入该亲属与本人的关系、姓名、工作单位及职务、政治面貌等。

衡量竞争力的四个方面 银行竞争力是银行综合能力的体现，是在市场经济环境中相对于竞争对手所表现出来的生存能力和持续发展能力的总和。其分析框架应包括以下四个方面内容。 银行现实竞争能力。指银行在当前条件下的生存能力，代表着该银行在报告期时间点上的竞争力，是一个时间剖面的显示性指标集，主要包括市场占有率、盈利能力、经营能力、资产质量、资本充足率等财务会计指标。 银行潜在竞争力。它代表了一个时间点内银行内部因素影响未来竞争力的隐性指标集，它主要是基于对现实竞争力分析的基础上，重点分析构成银行竞争力的主要制度性影响因素，如银行的组织结构、法人治理结构、业务体系和业务创新能力、银行监管的有效性等，以测度竞争力的后续能力。 银行竞争力的环境因素。它主要是指社会发展环境、宏观经济环境、社会信用环境、银行体系环境等，以衡量外部环境对银行竞争力的影响状况。 银行的竞争态势和竞争力的定量评价。它代表了上述显示性、隐性指标集中的相关指标随着时间的变化趋势，并通过归纳汇总，分析银行竞争力的基本竞争态势。 衡量竞争力的指标体系 构成银行竞争力的指标体系,可以分为上、中、下三个层次，每个层次由下级层按权重合成： 首先是比例指标层次，比如流动性比例、不良贷款比例、资本充足率比例、盈利指标比例等。 其次是单要素指标层次，包括流动性、盈利能力、资产质量、发展能力、法人治理结构、业务体系、业务创新能力，金融监管有效性、宏观经济稳健性、经济增长速度、信用制度和信用风险共10个方面。 第三个层次是银行竞争力的整体性指标。这一层次是银行竞争力测试指标的最上层，是所有与银行竞争力有关的比例指标的综合，全面反映银行竞争力状况。 衡量竞争力的遵循原则 不同评级机构对银行竞争力评价模型所遵守的原则不同，所构建竞争力评价模型也不尽相同。我们在构建衡量银行竞争力模型时，始终坚持如下三个原则： 动态、连续性原则。竞争力既有一定时点上的衡量，同时竞争力又是一个动态的发展变化的过程。因此，在对银行竞争力分析时就不能仅就某个时点的情况进行判定，应当克服仅采用时点数据信息进行判断的弱点，把被考察银行竞争力作为连续发展过程，历史地、联系地分析、判定竞争力的大小。 控制风险与提高竞争力相协调原则。提高银行竞争力，增强盈利能力是银行经营的一个基本主题。但银行业作为一种负债经营和高风险行业，盲目竞争、过分强调收益可能会忽视风险，造成资产质量下降，最终导致竞争力下降。过度强调风险控制必然以牺牲资产收益性为代价，从长期来看，这种经营战略必然招致被市场挤出的风险，最终也导致竞争力的下降。 定量与定性相结合原则。影响银行竞争力的因素是多方面的，也是复杂多样的，不同的因素之间相互作用和关联，形成了十分复杂的关系。定量指标主要强调分析性，对综合性、关联性反映不足。如果仅仅采用定量性指标，对银行的竞争力评价很难做到客观全面，有时还可能出现较大的偏差。为了避免这种现象的发生，必须在使用定量分析的同时，利用定性指标作为补充。做到定量、定性相结合的方法，充分发挥各自的优势，达到客观、全面评价的目的。 从综合竞争力看,招商、民生、浦发为第一档次；建行、中行、兴业、华夏、交通、中信为第二档次；工行、光大、深发展、农行为第三档次。

关工委五老是指：老党员、老专家、老教师、老战士、老模范。关工委是指中国关心下一代工作委员会，于1990年2月经党中央国务院批准成立。中国关工委是一个以组织老同志关心教育下一代为宗旨的群众性组织。中国关工委主任由党中央任命，全国各省、市、县及有关行政主管部门均设立了关工委组织，全国各级各类工作组织105万个，人员1367万人。中国关工委主任顾秀莲在2010年中国关工委成立20周年活动上，将“五老”精神概括为忠诚奉献、关爱后代、务实创新、无私奉献。“五老”是关工委的根基，因此，必须加强“五老”队伍建设，把“五老”队伍建设作为基层关工委建设的关键环节，健全基层关工委工作的长效机制，充分发挥政治、威望、经验、时间和亲情五大优势。扎实开展关心下一代工作，为促进青少年健康成长做了大量卓有成效的工作。扩展资料：“五老”精神的弘扬与自觉践行：1、弘扬“五老”精神，贵在内化于心，知行结合。内化于心，就要始终坚定党的理想信念，忠诚党的事业，把关爱后代作为实现为党的事业奋斗终生崇高夙愿的最佳选择。2、弘扬“五老”精神，贵在践行，“老有所为”。“五老”精神来源于实践，必须同实践紧密结合。弘扬“五老”精神不在于口号喊得怎么响，而是贵在践行，“老有所为”。既要内化于心，又要外化于行。3、弘扬“五老”精神，贵在坚持，常抓不懈。“五老”精神能否长期坚持下去，是摆在各级关工委和广大“五老”面前的严峻考验。要弘扬“五老”精神，并且使之成为推动工作的巨大力量，就要持之以恒，常抓不懈，就要在实践中有所创新，有所发展。参考资料来源：百度百科-中国关心下一代工作委员会参考资料来源：人民网-五老精神的内涵实质和时代特征

钢结构住宅国家建筑标准设计具体包括哪些内容呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。长期以来，我国的住宅结构以砖混结构和钢筋混凝土结构为主。传统的住宅结构自重大，同时，由于墙厚、梁高、柱大，而使得空间利用率低，开间进深较小，布置不灵活。 钢结构住宅体系是由围护结构和钢支撑结构共同组成的住宅体系，是节能省地型的新型住宅体系。它钢结构住宅摒弃了实心粘土砖，有效利用了土地资源。钢结构住宅与传统住宅相比，在使用功能、设计、施工和综合经济方面都具有优势，主要体现在以下几方面： ——使用空间上能更好地满足建筑大开间、分隔灵活的要求，可增加使用面积5～8%。 ——钢结构体系轻质高强，可减轻建筑结构自重，大大降低基础造价，可减少运输和吊装费用。 ——钢结构易于定型化、标准化，可采用工厂化生产，建筑质量易于保证。能实现构件的预制和现场装配化施工，实现技术集成，提高住宅的科技含量和使用功能，符合住宅产业化要求。 ——与钢结构配套使用的轻质复合墙板、复合楼板等新型材料符合建筑节能和环保要求，能满足节能标准的要求。 ——钢结构延性好，整体性强，建筑物抗震、抗风性能好。 ——施工速度快、周期短，且施工作业受天气和季节影响少。 ——易于改造和拆建。材料的回收和再生利用率高。 2003年建设部下达了编制《钢结构住宅》国家建筑标准设计图集的任务。 标准设计图集的主编单位为中国建筑标准设计研究院和建设部住宅产业化促进中心与科技发展促进中心，并由中国建筑标准设计研究院负责组织编制。编制组在大量收集资料、调查研究、认真总结示范工程的经验，并借鉴国外先进经验的基础上，编制了《钢结构住宅》国家建筑标准设计图集，供建筑设计人员、房地产开发商和建筑施工单位使用。 根据钢结构住宅特点，将《钢结构住宅》图集分为两册，即《钢结构住宅（一）》(05J910-1)和《钢结构住宅（二）》(05J910-2)。 每册图集中就每种类型的钢结构住宅结构体系、墙体构造、屋盖体系和楼盖体系及其技术要求，均用文字和建筑构造详图详细表达，并表示了楼梯的构造做法及与楼地面的连接构造、门窗与墙体的连接构造，墙体与基础、墙体与楼板、墙体与屋盖等的连接构造以及墙面、楼地面、屋面的工程做法等。 一、《钢结构住宅（一）》图集《钢结构住宅（一）》图集内容包括冷弯薄壁型钢密肋体系和轻钢框架体系。 （一）冷弯薄壁型钢密肋体系 冷弯薄壁型钢密肋体系结构构件采用：在常温下辊轧成型的镀锌（或镀铝锌）薄壁型钢。型钢采用C形和U形截面。壁厚0.45～2.5毫米。镀锌量一般不小于180克/平方米，沿海地区或在高腐蚀性场所与有特殊要求时，镀锌量宜大于275克/平方米。 墙体的结构板材为定向刨花板（OSB板，厚度大于等于11毫米）、胶合板与水泥木屑板（厚度不小于12毫米）。外墙内侧板为厚度不小于12毫米的石膏板或水泥木屑板。结构板材与内侧板之间为C形或U形龙骨（龙骨间距为400～600毫米），龙骨之间填充玻璃棉。结构板材外侧依据建筑节能设计标准要求，敷设保温隔热层（厚度经热工计算）。外饰面可为木质、金属、水泥纤维或PVC挂板，也可为砖石饰面（仅用于一层）。墙体中设有阁汽层，防止保温材料受潮，及保证墙体的透气性能。板材与龙骨采用自攻锚钉固定。 屋盖体系采用冷弯薄壁型钢屋架。屋面板为定向刨花板、胶合板或水泥木屑板等结构板材。屋面板上有防水层，下有保温层（厚度经热工计算，满足节能设计标准要求）。彩色水泥瓦、油毡瓦或彩色钢板瓦屋面。屋面宜采用坡屋面，坡度为1：4～1：1。 楼盖采用冷弯薄壁型钢楼面梁，上铺结构板材，板材上浇注50厚水泥珍珠岩叠合层。楼面面层为木地板、地砖或石材等。 （二）轻钢框架体系 轻钢框架体系是以热轧H型钢（或工字钢）、高频焊接H型和冷弯方管等构件构成的承重框架，以复合幕墙或填充墙为围护结构的一种钢结构住宅体系。 图集中的墙板是以粉煤灰为填充料，以硫铝酸盐为胶结料、以聚苯乙烯泡沫塑料（EPS）为芯材、以玻纤网格为增强材料，在工厂制成的一种轻质板材。板材与轻钢框架、板材与板材之间用专用胶粘剂粘结。为防止热桥采用双层板材。 二、《钢结构住宅（二）》《钢结构住宅（二）》图集内容包括4种钢结构体系：钢框架体系、钢框架—支撑体系、钢框架—剪力墙体系和钢框架—混凝土核心筒体系，以及上述4种体系在外墙、隔墙、楼板、屋面等建筑部位的建筑构造详图和楼梯、管线布置图。图集中还编入了钢结构防护、防雷接地等内容。还将钢结构住宅实际工程的经验做法作为附录编在图集后，供设计人员参考使用。 （一）结构体系的选择 根据工程实践，常用的结构体系可参照下列范围选用： 4～6层为钢框架体系、钢框架—支撑体系、钢框架—剪力墙体系；7～12层为钢框架—混凝土核心筒（剪力墙）体系。 钢材构件截面形式宜选用热轧H型钢、高频焊接H型钢和钢管混凝土等。 （二）建筑平面布置 柱网布置应规则，宜以住宅单元或套型为单元，实现模块化，以模块化的平接、错接和对称凹（凸）接等多种拼接适应总平面布置的变化。 模块采用小柱网时，宜结合楼板和管线设计；模块采用大柱网时，设施管道应集中设计为定型定位的管束，电气、通讯线路可沿隔墙的空腔、踢脚、挂镜线或压顶线布置。 厨房、卫生间位置靠近混凝土核心筒或混凝土剪力墙，避开钢结构承重构件，以利钢构件的防火、防腐处理。 竖向管线集中布置在管道井或管道墙内，或采用工厂预制管束现场安装。 卫生间采用同层排水。使用双管系统集中采暖，并采用温度调节控制阀及热量计量表。利用钢结构等电位特性做自然接地体连接。 （三）墙体 钢框架体系、钢框架—支撑体系、钢框架—混凝土核心筒（剪力墙）体系外墙可采用混凝土小型砌块填充墙、蒸压轻质加气混凝土板、预制钢筋混凝土墙板、钢丝网架聚苯夹心板、纤维水泥外墙挂板、聚氨酯复合外墙板、金属面压花复合板等。内墙可采用玻璃纤维强石膏空心板、纤维水泥板灌注（泡沫混凝土）墙体、轻质复合墙板等。 （四）屋盖体系 1、平屋面采用型钢梁（工字钢、C形钢）、预制钢筋混凝土屋面板，上做保温、防水层。 2、坡屋面采用门式刚架、桁架、轻钢龙骨桁架（支架）、工字形（或C形）和钢檩条，彩色水泥瓦、彩色钢板瓦和彩色沥青瓦屋面。坡屋面中还应做保温、防水层。保温层厚度经热工计算确定，满足节能设计标准要求。 发展钢结构住宅符合国家保护耕地、节约能源的产业技术政策，也是实现住宅产业化的生产方式之一。发展钢结构住宅是大势所趋。随着国家发展节能省地型住宅、建设节约型社会的战略决策进一步深入和住宅产业化成为我国经济发展新的增长点，钢结构住宅的发展将是住宅产业化发展的必由之路。 目前，我国钢结构住宅产业已进入一个新的发展阶段，有关规范标准和建筑标准设计相继发布实施，加之国内钢材供应量充足，又有了一批钢结构住宅试点与示范项目的建设经验和科技成果，钢结构住宅的发展已具备了较好的物质和技术基础。当然，推广和完善不同类型结构设计规范和施工技术标准，研制新型的轻质保温墙体材料以及住宅部品的配套问题，还需做大量工作。同时，还要广泛宣传开发钢结构住宅的优势，让更多的开发商、设计师和用户认识了解钢结构住宅。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1.课堂上尊重老师，认真听讲，积极发言。 2.同学之间互相尊重，说话文明，不打架。 3.所有作业必须独立完成不抄袭。 4.有事情请假报告、不欺骗、不隐瞒。 5.自觉遵守课堂纪律，不顶撞老师。 6.自习课自觉学习各门课程。 7.教室里不乱丢垃圾。 8.不能以小欺大，威胁他人。 9.不准翻看他人隐私。 10.不得代与学习无关的物品来学校。

从事医疗器械经营，应当具备以下条件：　　（一）具有与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员，质量管理人员应当具有国家认可的相关专业学历或者职称；　　（二）具有与经营范围和经营规模相适应的经营、贮存场所；　　（三）具有与经营范围和经营规模相适应的贮存条件，全部委托其他医疗器械经营企业贮存的可以不设立库房；　　（四）具有与经营的医疗器械相适应的质量管理制度；　　（五）具备与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训和售后服务的能力，或者约定由相关机构提供技术支持。　　从事第三类医疗器械经营的企业还应当具有符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统，保证经营的产品可追溯。鼓励从事第一类、第二类医疗器械经营的企业建立符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统。各省市都有自己细化的标准，建议你咨询当地的市级食品药品监督管理部门。

给个邮箱 我发给你吧

外国那么多，你叫我怎么统计啊。

一、如何进行有效的自我评价？　　自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判定。大学新生对自我的评价得当与否，将直接影响到大学生活中的学习效能、职业选择和事业奋斗中的自信心。　　正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。　　进行直接的自我评价，首先要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。　　其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。　　间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。　　对女大学生来说，她们在自我评价的题目上经常会具有两重性，一方面好幻想，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩；另一方面又经常低估自己的才智和工作能力，自我评价经常是过谦的甚至是比较自卑的。“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的优点和短处。有的人可能不辨音律，但却有高超的组织才能；有的人也许不解数字之谜，但却心灵手巧，长于工艺；有的人可能不会琴棋字画，但酷爱大自然，精于园艺；有的人或许记不住很多外语单词，但有一副动人的歌喉，擅长文艺。　　正确的自我评价是帮助我们作出正确的奋斗方向的条件。在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。　　人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。从个人爱好爱好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。　二、下面是简历自我评价的范文：第一篇：毕业生自我评价范文*年前，我憧憬着“放飞梦想，实现自我”的目标迈进了**大学，经历了*年的学习，丰富的知识开拓了我的视野，宝贵的社会实践和军营生活进步了我的能力和修养。思想方面，本人能够积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，拥护党的各项方针政策。政治上我要求进步，在校期间光荣地加进了中国***。学习方面，“工欲善其事，必先利其口‘，这是我一直以来的座右铭。大学*年，作为土建专业的学生，作为未来的工程师，我始终是以严谨的态度对待学习，特别是通过系统的专业课学习，我初步把握了土木工程专业相关的知识和技能。工作方面，我积极参加校内各项活动，曾参加学生会工作，通过这些活动使我进步了自身素质。同时，我也明白知识必须运用到实践中的道理。大学期间，我利用假期期间到建筑工地，设计院等单位实习，使自己在实践中得到进一步的进步。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自冷冬来”这是我第一天到部队连长对我们说的第一句话，两年的军营生活丰富了这句话的深刻内涵；艰苦奋斗，团结友爱，无私奉献，追求卓越的革命精神贯串于严格的军事化练习和严谨的生活作风中，坚定的政治信仰，过硬的军事素质，踏实的工作使我在部队期间多次受到上级的嘉奖和表彰。这是对我地工作和能力的充分肯定。著名的文学家伏尔泰有句名言“生命在于运动”， 热爱运动是热爱生活的表现，一直以来，我十分热衷于体育运动，运动的精华在于“比赛不是为了赢对手，而是不断超于自己”，除了爱好体育运动，我平时也爱好文学，文书写作，电脑技术应用.作为一名即将毕业的土木工程专业的大学生，我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考，迎难而上；同时，我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学，成功非偶然，是为有预备的人而预备的。我以为成功的方程式应是：99％的勤奋+1％的天赋＝成功。过往的已成为历史，最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好！第二篇：社会人员自我评价范文本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业简历自我评价怎么写(2) 和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完本钱职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。篇三、有工作经验的简历自我评价XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。对机械设备维修经验丰富,机械零件加工工艺熟悉,并能制订工艺,工装夹具的设计制造,熟练操纵车,铣,刨,磨等常用机床.公道组织生产,订制工时,能想点子进步生产效率及加工精度.待人真诚，爱岗敬业；14年财务工作经验，具有扎实的业务处理能力，丰富的财务治理经验，较强的财务分析判定能力，工作效率高；我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验把握比较丰富，熟练运用4p，能独立开发市场，从事过医药等行业的销售，取得了非常可喜的成绩；具备销售职员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决题目工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。三、注意事项一、区分“自我评价”和“自我介绍”这两个不同的含义；如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧？自我评价绝对不等于介绍，必须明确这一点。自我介绍只是对自己一些简单情况的介绍，侧重于自身的真实情况，而自我评价更多的是建立在自己对自己清楚认识的基础上，自我评价要求你首先要对自己有一个全面的了解，然后通过文字将自己的闪光点展现在用人单位面前。二、自我评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长、技能等等。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而自我评价是一个概括性的，性的，客观的评价。简历自我评价切忌不要长篇大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。三、真实。这个是任何公司都最重视的，绝对不能有虚假的成分。真实重于泰山，一定要从你的客观实际出发，给自己的工作和生活经历作一个客观评价；四、自我评价要富于真情，突出你自己的特长优势及性格特点。不要千篇一律的写一些没用的，最有用的就是你告诉招聘公司，你有什么其他面试者没有的长处，你做这个职位有那些优势。

省里的话属于省下面的机构，不进入序列，一般由共青团系统主持，级别为正厅。中国关心下一代工作委员会（简称：中国关工委），于1990年2月经党中央国务院批准成立。中国关工委是是党中央批准成立的，以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养全国各族青少年健康成长为目的的群众性工作组织；是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。扩展资料建立中国关工委领导成员学习制度。主要学习中国特色社会主义的理论和党的方针政策。学习采取自学和集中讨论相结合，每两个月举行一次学习讨论会。中国关工委下设办公室，为委员会日常办事机构。主要职责是：贯彻落实领导成员全体会议和主任办公会议决定的事项，处理日常事务。办公室配备干部若干名，按公务员进行管理。要加强办公室的建设，关心办事机构在职干部的成长。参考资料来源：百度百科-中国关心下一代工作委员会

螺栓排数至少有三排才能体现出外排和内排，对吧，钢结构的梁柱连接板一般会多于三排，会出现外排内排螺栓；少于三排的螺栓没有内排外排之分。螺栓间距一般是指螺栓与螺栓的形心距，适当的螺栓间距能够满足节点对荷载的要求。

1、翻译：山川景色的美丽，自古以来就是文人雅士共同欣赏赞叹的。巍峨的山峰耸入云端，明净的溪流清澈见底。两岸的石壁色彩斑斓，交相辉映。青葱的林木，翠绿的竹丛，四季常存。清晨的薄雾将要消散的时候，传来猿、鸟此起彼伏的鸣叫声；夕阳快要落山的时候，潜游在水中的鱼儿争相跳出水面。这里实在是人间的仙境啊。自从南朝的谢灵运以来，就再也没有人能够欣赏这种奇丽的景色了。2、原文：《答谢中书书》【作者】陶弘景【朝代】南北朝山川之美，古来共谈。高峰入云，清流见底。两岸石壁，五色交辉。青林翠竹，四时俱备。晓雾将歇，猿鸟乱鸣；夕日欲颓，沉鳞竞跃，实是欲界之仙都，自康乐以来，未复有能与其奇者。

做好混凝土冬季的养护保温措施包括混凝土罐车保温输送管道保温以及打完混凝土覆盖保温被等，另外混凝土中加防冻剂和早强剂——海元保温被

主要社会关系成员包括爷爷、奶奶、外公、外婆、父母的兄弟姐妹（姑舅叔伯、姨）、岳父、岳母等。1、家庭主要成员——未婚者填写父母、兄弟姐妹，已婚者填写配偶、子女；2、主要社会关系——未婚者填写父系的祖、伯、叔、姑，母系的外祖、舅、姨。已婚者填写父母（岳父母、公婆）；3、外甥与舅舅的关系——舅甥关系。社会关系论的主要观点可以归纳为如下几点：1、媒介向社会成员提供各种信息，但社会成员是有选择地接收和解释这些信息。2、造成社会成员有选择的大众传播信息接收行为的重要原因在于他们的社会关系影响着她们的接收方式。3、当个人对媒介内容的选择性决策为家庭朋友熟人和其他人与他有关系的人所改变时，就表明上述的社会影响在产生作用。4、个人对大众传播媒介的注意形式和反应形式。反映出他的社会关系网络。5、因此，大众传播媒介的效果既非一致的强大的也非直接的，个人间的相互影响极大的制约和影响着媒介效果。

区别么 中国对虾 身体修长 煮熟后颜色不红艳 虾针相对身体伸开的时候呈直线 南北白对虾 身体短小较粗煮熟后颜色红艳 虾针相对身体展开呈弯曲状

刑诉法解释如下：刑诉法一般指中华人民共和国刑事诉讼法。《中华人民共和国刑事诉讼法》于1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过并公布，1980年1月1日起生效。刑事诉讼法是程序法，它从司法方面保证刑法的正确执行。1996年3月《刑诉法》进行了第一次修正，2011年进行第二次大修。新法律将于2013年1月1日起正式实施。根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第三次修正。刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下，揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度，公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相互关系，当事人及其他诉讼参与人的权利、义务，以及如何进行刑事诉讼的具体程序等。《中华人民共和国刑事诉讼法》（简称《刑事诉讼法》）是1979年制定的，此后经过多次修订，对于惩治犯罪，维护社会治安，保障公民权利，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，发挥了重要作用。

团的组织生活是团的组织对团员进行思想政治教育和团员进行自我教育的基本形式。团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动。根据团章规定，每一个团员都必须编入团的一个支部，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督。团支部必须把严格团的组织生活作为一项重要的工作内容，建立和健全团的组织生活制度。拓展资料:⒈建立团的组织生活制度，坚持原则性与灵活性的统一。没有规矩难成方圆，团支部应以制度的形式对团的组织生活的内容、形式、时间及参加组织生活的要求做出明确规定 ，保证组织生活的落实。⒉重视主体的作用。团员是组织生活的主体，只有经常保持和不断提高团员参加组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，组织生活才能充满活力和生机；⒊团的组织生活要从实际出发，讲求实效，杜绝形式主义的东西，使活动内容有针对性， 力求解决实际问题，提高团员的思想觉悟和认识能力；⒌组织者要经常听取团员对组织生活的意见和要求，并根据团员思想、工作情况的变化， 调整和改进，不断丰富组织生活的内容和形式，增强组织生活的吸引力。

品核心竞争力从哪些方面分析主要是如下：成本优势：指公司的产品依靠低成本获得高于同行业其他企业的盈利能力.企业一般通过规模经济、专有技术、优惠的原材料和低廉的劳动力实现成本优势.质量优势：指公司的产品以高于其他公司同类产品的质量赢得市场,从而取得竞争优势.具有产品质量优势的上市公司往往在该行业占据领先地位.技术优势：指企业拥有的比同行业其他竞争对手更强的技术实力及其研究与开发新产品的能力,这种能力主要体现在生产的技术水平和产品的技术含量上.