抚顺市人民政府关于机关、团体、企事业单位治安保卫工作的暂行规定

1.维护辖区的安全，预防和调查安全事件，并确保安全2.根据管辖区的大小和周围的公共安全状况，应配备相应的保安人员，保安人员应工作24小时。3.紧密联系保安人员，以确认值班人员的值班状态。4.制定处理紧急情况的程序，并建立和完善各种安全系统。法律依据：《中华人民共和国国家安全法》第三条国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，维护各领域国家安全，构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

1.全体员工应该学会使用消防灭火器材,加强消防知识,懂得扑 救,懂得逃生.熟知宾馆内部消防报警系统,熟知宾馆电源总开 关。2.牢记消防报警电话:119;报警电话:110;急救电话:120。3.当班服务员、保安不得离岗脱岗,对有怪异举动的旅客应当特别 留意,并通知值班经理。4.发现违法犯罪分子、行迹可疑人员和发生案件、事故,宾馆工 作人员应立即报告宾馆保卫部或社区派出所,并采取措施控制 罪犯,保护现场;危急事件要立即组织抢救。

第一章 总则第一条 为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条 治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条 治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条 本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章 治安保卫工作的任务和制度第六条 单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条 单位治安保卫工作的主要任务是： （一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争； （二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施； （三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作； （四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾； （五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业； （六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作； （七）消除妨碍治安的隐患； （八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条 根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度： （一）门卫、值班、巡逻、守护制度； （二）要害部位安全保卫制度； （三）防火安全制度； （四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度； （五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度； （六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度； （七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度； （八）治安保卫检查制度； （九）涉外工作安全保卫制度； （十）其他必要的治安保卫制度。第三章 保卫机构和群众性治安保卫组织第九条 单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。 单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。 治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条 单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条 单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责： （一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序； （二）配合调查重大事故，依法制止妨碍单位生产、生活、工作秩序的行为，发生刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告； （三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作； （四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查； （五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议； （六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条 单位保卫机构行使下列职权： （一）在公安机关领导下，协助查破刑事案件； （二）协助公安机关执行治安处罚裁决，调解民间纠纷； （三）协助公安机关监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人、被告人； （四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议； （五）保卫干部依法履行职责时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

一、要害部门、要害部位保卫工作，要认真贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，努力做到防患于未然。二、本规定所称要害部门、要害部位，是指对全市或一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定性作用和有重要影响的部门或部位。主要包括:　　(一)为中央党政首脑机关或党和国家领导人以及重大政治性活动服务的部门；　　(二)关系到全市国计民生的供水、供电、供气、供热和广播电台、电视台、通讯枢纽部门；　　(三)国防尖端、重点建设项目、重要科研部门和重要仓库；　　(四)掌握重要秘密和生产指挥决策的职能部位；　　(五)对产品质量有重大影响的生产、装配、检验等关键部位；　　(六)储存贵重机器、仪器、资料和珍贵文物等部位。三、确定要害部门、要害部位，应履行审批手续，由各单位保卫部门填写《要害审定书》，报请本单位主管领导人审定，并向公安机关备案。四、各单位要确定分管要害部门、要害部位保卫工作的领导人，制定和落实防破坏、防盗窃、防失密、防火灾的安全保卫制度和措施，并纳入岗位责任制，使要害安全保卫工作的成绩大小与要害部门、部位职工的政治荣誉和经济利益结合起来。五、要害部门、要害部位的工作，应由政治可靠、作风正派、工作负责、技术胜任的人担任。　　下列人员不能进入要害部门、要害部位工作:(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员；(二)刑满释放和解除劳动教养、解除收容教养人员中表现不好或有重新犯罪嫌疑的；(三)有进行各种现行破坏活动危险迹象的；(四)精神病人和呆傻人员。　　调配要害部门、要害部位工作人员，要事先征得保卫部门同意。不适合在要害部门、要害部位工作的人员要及时调离。六、各单位必须经常进行安全检查。对不安全隐患，要责成主管部门限期解决。一时解决有困难的，要采取临时安全措施。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案，从组织上和物质上做好防范，做到发生意外能及时扑救，把损失减少到最低限度。　　特别重要的要害部位，要安装必要的技术预防设施，配备足够的警卫或执勤人员守护，加强值班巡逻，确保安全。七、各单位必须建立要害部门、要害部位安全保卫档案。要害安全保卫档案统一由各单位保卫部门建立和管理。八、违反本规定，发生事故的单位，必须及时查明原因，接受教训。对责任者，视其情节轻重，给以必要的行政处罚；违反治安管理处罚条例或构成渎职罪的，由公安部门查处或由公安部门移送司法机关依法追究刑事责任。九、本规定经市人民政府批准自一九八五年十二月一日起实行。北京市公安局一九八五年九月二十五日

第一条　为维护企业事业单位内部治安秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条　企业事业单位（以下简称单位）治安保卫工作的主要任务是：进行治安保卫教育，预防和制止违反治安管理的行为和犯罪活动，防止灾害事故的发生，保护国家、集体的财产和职工的生命、财产安全。第三条　单位的治安保卫工作，实行预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理的方针，贯彻领导负责、专门工作和群众路线相结合的原则，为生产、工作、教学、科研服务。　　单位应当参加治安联防活动，配合社会治安保卫工作。第四条　单位应当根据实际情况，建立治安保卫机构，或者配备专职、兼职保卫工作人员。　　保卫机构的设立、撤销及负责人的任免，应当报公安机关备案。　　保卫机构在单位负责人的领导和公安机关的业务指导下进行工作。第五条　保卫机构的职责是：　　（一）对单位人员进行治安保卫教育；　　（二）指导群众性治安保卫组织的工作；　　（三）组织实施治安保卫工作，确保要害部位的安全，维护正常秩序；　　（四）协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安事故；　　（五）协助和配合公安机关监督或者考察本单位被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和所外执行的劳动教养人员，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人或者被告人；　　（六）执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫任务。第六条　保卫工作人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事；保卫工作应当由政治、业务素质良好、品行端正、身体健康者担任。　　保卫工作人员因公致残或者因公牺牲的，按照国家有关规定给予抚恤、补助或者优待。第七条　单位应当建立群众性治安保卫组织，在保卫机构的指导下，开展治安保卫工作。第八条　单位人员必须遵守本单位的治安秩序。发现治安隐患，应当及时反映；发生案件或者事故时，应当保护现场，及时报告。第九条　单位必须建立治安保卫责任制。　　单位负责人是本单位治安保卫工作的责任人，对治安保卫工作负有全面责任。其职责是：　　（一）领导、部署治安保卫工作；　　（二）组织制定治安保卫教育计划；　　（三）组织制定治安保卫工作制度；　　（四）检查治安保卫工作任务的落实情况，解决治安保卫工作中的问题；　　（五）负责保卫机构及群众性治安保卫组织的建设。第十条　单位应当根据国家有关规定和本单位实际情况，建立以下制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）公共场所、生活设施管理制度；　　（三）重要物品安全管理制度；　　（四）要害部位安全保卫制度；　　（五）防火安全管理制度；　　（六）机动车辆安全管理制度；　　（七）外来务工人员管理制度；　　（八）涉外工作安全保卫制度；　　（九）其他必要的治安保卫制度。第十一条　关系国计民生和对一个地区、一个系统有重大影响的是重点单位；对单位的生产、经营、教学、科研和生活起重要作用的是要害部位。　　对于重点单位和要害部位，应当加强管理，确保安全；对于重点单位，公安机关应当加强检查。　　重点单位由公安机关确定；要害部位由本单位确定，报主管部门和公安机关备案。　　重点单位和要害部位应当配备必要的安全装置；在重点单位和要害部位工作的人员，应当按照规定选配。第十二条　各级人民政府应当定期听取公安机关关于单位治安保卫工作情况的汇报。第十三条　主管部门应当督促下属单位做好治安保卫工作，定期进行检查；对下属单位工作中的困难，应当帮助解决。第十四条　公安机关对单位治安保卫工作依法履行下列职责：　　（一）指导、监督单位执行有关法律、法规、规章；　　（二）指导、监督单位做好治安保卫工作，落实治安保卫工作制度；　　（三）指导单位保卫机构和群众性治安保卫组织的治安防范工作；　　（四）定期检查单位治安保卫工作，督促单位落实整改措施，消除治安隐患；　　（五）组织和指导单位保卫工作人员的培训工作。第十五条　公安机关接到单位刑事案件、治安案件和治安灾害事故的报警后，应当按规定及时依法处置。　　接到报警的公安机关未及时处置或者处置不当的，单位有权向其上一级公安机关申诉。公安人员玩忽职守的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第一条 为了加强各单位内部的治安保卫工作，维护正常的生产、工作、教学、科研、生活秩序，保护国家、集体、个人财产和人民生命安全，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故，根据国家有关法规，制定本规定。第二条 本规定适用于我省境内的一切机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条 单位治安保卫工作，必须贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，保障安全的方针，组织群众进行综合治理，提高单位的自防、自卫和自治能力。第四条 公安机关负责对单位的治安保卫工作进行监督和指导。其主要职责是：　　(一)督促单位建立健全治安保卫机构和选配保卫人员，帮助单位对治安保卫人员进行业务训练。　　(二)指导、协助单位落实治安保卫工作制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施。　　(三)对单位安全防范工作中的漏洞和隐患，及时提出整改建议或发出整改通知书。对重大隐患，建议或通知单位主管部门采取必要的整改措施，直至责令其停产、停业进行整改。　　(四)根据单位发生刑事、治安案件和治安事故的不同情况，分别向政府或主管部门提出对有关单位和责任人的处理意见。第五条 各级主管部门要督促所属单位认真实施本规定，帮助解决单位治安保卫工作中的主要问题。第六条 各单位内部治安保卫工作的主要职责是：　　(一)向单位所属人员进行法制教育和治安保卫教育，以增强法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。　　(二)组织群众做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，落实要害、重点部位的安全防范措施。　　(三)发挥单位内部治安保卫机构和治安保卫人员的作用，维护单位内部的治安秩序。　　(四)配合公安机关查处案件和治安灾害事故。　　(五)及时调解纠纷。　　(六)做好轻微违法犯罪人员的教育、挽救工作。　　(七)对公安机关依法交付监督、考察的罪犯进行监督、考察。第七条 单位治安保卫工作必需的技术装备、交通工具和业务经费，应按国家有关规定配备或列支。第八条 单位根据本身规模大小、人数多少、重要程度分别设立治安保卫机构或配备治安保卫人员。还可根据实际需要成立治安保卫委员会、经济民警队、消防队、护厂(矿、校)队等组织。　　治安保卫机构和经济民警队、专职消防队的设立、撤销及其主要负责人的任免，应经公安机关同意。　　单位治安保卫机构在本单位的领导和当地公安机关的指导下，依照规定的职责和权限开展治安保卫工作。第九条 单位治安保卫工作按照统一领导、分级管理的原则，建立治安保卫责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容。　　单位主要行政领导应对本单位的治安保卫工作负责，并明确一名领导分管。第十条 单位分管治安保卫工作的领导人应负责组织制定本单位治安保卫工作计划，经常检查治安保卫工作情况，定期听取治安保卫机构或人员的汇报，及时解决存在的问题。第十一条 单位要加强财物管理。对枪支弹药、珍贵文物、黄金白银、现金票据等贵重财物和易燃、易爆、剧毒、放射等危险物品，要根据国家有关规定，建立健全管理制度，确定专人保险物品，配备专库专柜存放，库柜要安全牢固，并安装报警设备。对原料、材料、产品、商品和公用设备，也应建立健全相应的管理制度，落实安全防范措施。第十二条 单位要加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律。对秘密文件、图纸、资料，要根据国家有关规定，建立健全印刷、分发、归档、借阅、销毁等制度，装备安全保密设施，指定专人妥善保管，严防失密、泄密和窃密事件的发生。第十三条 单位要严格执行消防管理法规，建立健全消防管理制度，加强对消防器材、设备、装备的保养和维修，定期组织消防安全检查，及时消除火灾事故隐患，确保单位消防安全。第十四条 单位要加强公共场所的治安管理，对机关大院、办公楼、集体宿舍、会场、俱乐部、影剧院等场所，要根据不同情况制定相应的管理制度，落实治安保卫措施。第十五条 单位应建立健全门卫、值班、巡逻制度。门卫、值班、巡逻人员要坚守岗位，尽职尽责，发现可疑情况要及时查报，发现作案分子要奋力擒获。第十六条 单位应与所在地的街道或乡村建立治安联防组织，制定和落实联防措施，搞好内外联防。第十七条 单位要做好职工的思想政治工作，及时调处各种纠纷，防止矛盾激化。对轻微违法犯罪人员，要落实专人帮教，做好思想转化工作。对刑满释放、解除劳教人员，要做好教育、安置工作。

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业事业单位内部治安和正常的生产、工作、教学、科研、生产秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和人民生命财产安全，巩固和发展安定团结的政治局面，保障社会主义建设事业的顺利进行，特制定本条例。第二条　本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下简称单位）的治安保卫工作，适用本条例。第三条　单位的治安保卫工作，必须贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，坚持专门工作与群众路线相结合的原则，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。第四条　加强内部的治安保卫，是每个单位应尽的职责。单位领导应高度重视治安保卫工作，切实抓好本条例在本单位的实施。第五条　各级人民政府应加强对单位治安保卫工作的领导，主管部门应认真组织所属单位做好治安保卫工作。各级公安机关按照分级管理的原则，负责对单位治安保卫工作的指导和监督。第二章　治安保卫任务第六条　单位治安保卫的主要任务是：　　（一）向单位所属人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；　　（二）发动和组织群众，做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；　　（三）发挥治安保卫委员会、消防队、护厂（校）队、治安巡逻队和经济民警的作用，搞好治安联防，维护单位内部及单位周围的治安秩序；　　（四）负责本单位职工和辖区内家属及其他常住、暂住人员的治安管理，调解纠纷，帮助和教育轻微违法犯罪的人员；　　（五）对公安机关依法交付监督、考察的罪犯或者被告人实行监督、考察；　　（六）在公安机关指导下，查破或者协助查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故。第七条　单位应根据国家有关规定和实际情况，结合生产、工作、教学、科研，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。第三章　治安保卫责任制第八条　单位必须建立治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级负责管理。第九条　单位主要行政领导人应负责组织做好本单位治安保卫工作，并明确指定一位行政领导人分管，日常工作由保卫机构和保卫人员负责。第十条　单位主要行政领导人对治安保卫工作的职责：　　（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成当地人民政府、主管部门、公安机关部署的治安保卫任务；　　（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，改进技术防范措施，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；　　（三）加强保卫队伍思想、组织、业务建设，改善治安保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；　　（四）组织力量协助公安机关查处重大刑事案件、治安灾害事故，并总结经验教训，落实整改措施；　　（五）依照本条例和国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。第十一条　单位主要行政领导人依照本条例履行职责时，不受他人干扰。第四章　保卫机构第十二条　单位应根据实际情况，建立和健全保卫机构或配备专职、兼职保卫人员。保卫人员应按照政治素质和业务素质条件慎重选调。　　保卫机构的设立或撤销，应征求公安机关的意见。　　企业事业单位需要设立公安机构的，按照国家有关规定办理。第十三条　保卫机构应依照国家规定的职责和权限，在单位的领导和公安机关的指导下，积极做好治安保卫工作。　　公安机关应加强对单位治安保卫工作的业务指导，开展业务训练，提高保卫人员的素质。第十四条　保卫机构在公安机关的指导下，查破本单位内发生的一般刑事案件时，依照法定程序所取得的证据材料，可以在刑事诉讼中使用。第十五条　单位应根据有关规定，保证保卫机构和保卫人员开展工作的条件和所需的业务经费。第五章　监督检查第十六条　公安机关负责对本条例执行情况的监督检查，其主要职责是：　　（一）督促单位落实治安保卫制度、机构、组织和人员；　　（二）检查单位主要行政领导人履行治安保卫工作职责的情况；　　（三）指导和协助单位开展安全检查，制定要害部位和重点部位的安全保卫措施；　　（四）根据单位发生刑事、治安案件和治安灾害事故的不同情况，对有关单位和责任人员分别向其主管部门或单位提出处理意见。

为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：一、人员出入保卫（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；2、不得私带公物出单位变为己有；3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。二、单位财产保卫每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。三、保安人员的职责：（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项；（三）维护单位秩序；（四）单位内警戒警备事项；（五）单位环境的日常维护管理；（六）所有进出物品的装卸及监督检查；（七）单位大门值勤。请采纳

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条　治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条　治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条　本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章　治安保卫工作的任务和制度第六条　单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条　单位治安保卫工作的主要任务是：　　（一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争；　　（二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施；　　（三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾；　　（五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业；　　（六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；　　（七）消除妨碍治安的隐患；　　（八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条　根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）要害部位安全保卫制度；　　（三）防火安全制度；　　（四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度；　　（五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度；　　（六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度；　　（七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度；　　（八）治安保卫检查制度；　　（九）涉外工作安全保卫制度；　　（十）其他必要的治安保卫制度。第三章　保卫机构和群众性治安保卫组织第九条　单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。　　单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。　　治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条　单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条　单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责：　　（一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序；　　（二）参与调查重大事故，负责追查破坏事故、治安案件，依法制止妨碍单位治安秩序的行为，发生反革命和其它刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告；　　（三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作；　　（四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查；　　（五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议；　　（六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条　单位保卫机构行使下列职权：　　（一）在公安机关领导下，协助查破一般反革命和其他刑事案件，可以依法进行现场勘查，询问证人，讯问当事人，追缴赃款赃物的工作；　　（二）对违反治安管理的进行调查取证，对应给予治安处罚的报公安机关裁决，并协助公安机关执行治安处罚裁决；　　（三）监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；　　（四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议；　　（五）保卫干部依法执行公务时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

　　银行安全保卫工作的原则人防、物防、技防相结合。x0dx0a　　银行安全保卫工作的方针贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。x0dx0a　　银行安全保卫工作的核心是“三防一保”：防抢劫、防诈骗、防盗窃，保证职工人身和国家财产安全。x0dx0ax0dx0a　　以下是银行安全保卫工作一般遵循的细则，供参考：x0dx0a　　1.运钞车到达终点时应当最大限度地靠近目的地停放。 5.押运时应严守秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、人员、车型等情况。x0dx0a　　2.银行安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。x0dx0a　　3.安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。x0dx0a　　4.支行行长对本行负责督促，检查各项安全保卫工作的执行情况。对库存现金及重要凭证，至少每月不定期检查一次，并及时做好记录，发现问题立即向上级汇报。x0dx0a　　5.每个营业网点必须实行“三人当班，双人临柜”的工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力。x0dx0a　　6.严禁无关人员进人柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须有本单位现职领导陪同且信证齐全才予接待，否则不得开门受检。

找了好久，没有找到 ，你参考一下大学的。（校发〔2014〕15号 2014年5月27日施行）第一章 总 则第一条 为加强学校治安保卫工作，维护学校稳定和正常的教学、科研、生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，为学校教育体制改革和发展事业创造良好的治安环境，根据《江苏省高等学校安全管理规定》和《南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，特制定本细则。第二条 治安保卫工作是学校管理的重要组成部分，各单位、部门应将治安保卫工作纳入管理目标，与教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、同考核、同奖励。第三条 学校治安保卫工作贯彻依靠群众、预防为主、管理从严、确保重点的原则。其主要工作任务是：开展法制宣传教育；预防违法犯罪和治安灾害事故；减少可防性案件的发生；维护内部治安秩序；确保重点要害部位的安全。第四条 学校治安保卫工作实行各级主要党政领导负责的责任制，作为校园综治工作的一部分，签订社会管理综合治理责任书，分级负责，归口管理。建立、健全治安保卫岗位责任制和各项治安安全管理制度，并在实际工作中严格贯彻、执行。第五条 师生员工是学校的主人，必须遵守国家法律、法规和学校的治安保卫规章制度，正确行使权利，自觉履行义务，勇于同违法犯罪行为作斗争，维护学校的安全。第六条 本细则适用于在校学习、工作的所有人员和单位。第七条 本细则在校长领导下施行，保卫处负责监督实施。第二章 职 责第八条 校长职责：（一）认真贯彻落实国家、地方政府有关治安保卫工作的法律、法规和上级主管部门的指示，加强对治安保卫工作的领导，定期研究部署全校重大保卫工作。（二）组织有关部门经常对师生员工进行法制、治安保卫宣传教育。（三）组织审批学校各项治安管理制度，并责成主管部门监督实施。（四）督促各单位做好治安保卫工作，开展安全检查，对发现的重大隐患，及时采取措施，限期整改；对重大灾害事故组织查处。（五）负责保卫机构及群众组织的建设和管理。（六）负责学校治安保卫工作经费的落实。第九条 各二级单位、职能部门主要负责人职责：（一）认真贯彻执行上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，对本单位的治安保卫工作负领导责任，将治安保卫工作纳入年度综治考核，同教学、科研、生产、行政管理等工作同布置、同考核、同奖惩。（二）经常对本单位师生员工进行法制教育和“四防”（防破坏、防盗、防火、防灾害事故）安全教育。督促所属单位做好有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作。（三）根据上级有关规定，结合本单位实际情况，建立健全各项治安保卫管理制度。并负责本单位内部治安管理和安全防范工作中硬件建设所需费用的落实。（四）对外来工作、学习的人员或单位的安全保卫工作进行指导、检查和监督。（五）对本单位人员进行治安保卫工作的指导和监督。开展定期、不定期的安全检查。切实采取各项措施，确保本单位及要害重点部位的安全；做好本单位易发案部位的防范工作。对查出的隐患要及时整改；确因本单位难以整改的应采取临时措施，确保安全，并及时上报。（六）负责调查处理本单位一般治安案件，协助保卫处查处治安案件。组织调解单位内部及本单位有关的治安纠纷。发生案件及治安灾害事故，要保护好现场，及时报告，协助公安、保卫部门调查处理。（七）领导和组织治保会、义务消防队的工作，定期开展活动，搞好“四防”工作。第十条 各三级单位（科、室、公司等）主要负责人职责：（一）对上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度负责具体实施。对本部门的治安保卫工作负直接领导责任。将治安保卫工作纳入本部门管理目标，同教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、考核、奖惩。（二）落实检查各项安全防范措施及各类治安岗位责任制，对重点、要害部位采取技术防范措施，并组织值班看守，确保安全。（三）经常对本部门所属人员（含来本单位短期工作、学习的所有人员）进行遵纪守法和“四防”安全教育，督促他们遵守本校各项制度，做好有轻微违法犯罪人员的帮助教育工作。（四）加强对外来工作、学习人员或单位的教育、管理，落实治安保卫责任制，并严格执行。（五）对发生的各类案件和事故立即报告，保护好现场，组织人员抢救，配合有关部门做好调查处理及善后工作。第十一条 集体宿舍、教室、体育馆、食堂、球场、露天物资等由明确分管的单位负责治安管理；组织文体活动由主办单位负责治安管理，并向有关部门备案，切实执行“谁主办，谁负责”的原则。没有安全保障不得举办活动。第十二条 凡属案件和事故，以保卫处为主，发案单位配合，组织调查处理；不属于案件和事故的，以有关单位为主，保卫处配合单位调查处理；保卫处认为有必要的可以根据问题的性质和情况直接进行查处。问题查清后必须在一个月内处理完毕。特殊情况也不得超过二个月，确需延长时间的，应报校领导同意。对于隐瞒不报或不处理的，上级应追究所属领导的责任并提出处理意见。第十三条 对于一般不够案件的轻微违法乱纪问题，如打架、赌博、小偷小摸、一般违纪等，凡涉及本校两个部门以上的人员，由他们的上一级查处，涉及校外的，由保卫处协助公安部门查处。第十四条 追查责任人的一般原则（一）当事人，发现事故隐患后，能及时处理而未处理的，不能处理又未及时汇报的，如发生事故由该当事人负责。（二）各级领导，在接到事故隐患的报告后，能处理而未及时处理的，不能处理而又不及时向领导汇报的，如发生事故由该领导负责。（三）有关单位，在接到排除隐患的任务后，不按商定时间完成的，整改中碰到问题后，又不及时联系和向上一级领导或职能部门报告的，如发生问题由该单位负责。第三章 保卫机构和群众性的治安保卫组织第十五条 保卫处是学校治安保卫工作的职能部门，在校长和上级公安机关的领导下依照国家法律、法规所规定的职责和权限进行工作。保卫处工作职责：（一）根据教育部、公安部关于安全保卫工作的意见和教育部关于高等学校内部保卫工作规定，结合学校具体情况提出贯彻意见，报经分管校领导同意后，在校长的统一部署下组织实施。（二）对师生员工进行法制、国家安全、维护校园稳定和安全保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。（三）建立、健全治安保卫工作责任制和安全技术防范措施，防止火灾、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。（四）维护学校内部治安秩序，做好重点要害部位和易发案部位的安全防范工作，加强公共场所和外事活动的治安管理，做好学校重大活动和重大外事活动的安全保卫工作。（五）在校长领导下，监督、检查有关治安保卫工作和各级治安保卫责任制的执行情况，完善制定各项治安保卫工作制度。（六）在校长统一部署下，开展安全检查、督促隐患整改。（七）及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及安全的情况；保护发案现场并协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。（八）管理在校内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。（九）参与地方政府组织的社会治安综合治理工作。（十）依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。（十一）领导群众治保组织，充分发挥他们联系群众的桥梁和骨干作用。（十二）按照公安部门户籍管理规定，认真做好师生员工集体户口、居民身份证的办理、审查及管理工作。第十六条 保安队是学校保卫组织的组成部分，由保卫处领导和管理。其主要任务是：担任门卫、校园巡逻、交通管理、维护校园和宿舍区内的治安秩序，保卫要害部门的安全。第十七条 治安保卫委员会、治保小组和义务消防队是群众性的治安保卫组织，在学校行政部门和保卫处的领导下开展工作。其主要任务是：做好“四防”宣传教育工作；协助本单位行政领导，依靠群众对有轻微违法犯罪行为人员做好帮助教育工作；发动群众制定安全公约；组织群众认真执行各项治安保卫工作制度；参加防火、灭火和治安值勤工作。第四章 制 度第十八条 依据国家有关法规及上级主管部门的有关规定，结合本校实际情况，制定各项安全保卫规章制度，主要有：（一）消防安全管理规定（二）集体宿舍防火安全管理规定（三）校园道路交通安全管理规定（四）校园治安管理规定（五）门卫管理规定（六）重要部位安全管理规定（七）办公场所安全管理规定（八）公共场所安全管理规定（九）计算机机房安全管理规定（十）外来务工人员安全管理规定（十一）集体户口管理规定（十二）校园大型活动安全管理规定（十三）校内临时摆摊设点管理规定（十四）校内商业网点安全管理规定（十五）电子校园监控系统管理和使用规定第十九条 上述制度另行公布施行，各二级单位、职能部门应结合本单位实际，制定有关的安全保卫制度。各二级单位、职能部门领导负有督促检查之责，对违者批评教育并责其改正，情节严重要严肃查处并按规定给予处罚，不得隐瞒、包庇。第五章 考核与奖惩第二十条 检查（一）安全工作除日常不定期检查外，各三级单位（科、室、公司等）应每周检查一次，各二级单位、职能部门每月检查一次，校每季度进行一次检查（结合寒、暑假前，“五一”、“国庆”等重大假日）。对查出的隐患、漏洞、不安全因素，应立即整改，本单位难以整改的安全隐患，要采取临时措施确保安全，并及时报告。（二）检查主要内容：安全保卫制度和安全保卫责任制的执行情况；安全隐患、不安全因素及整改落实情况等。（三）各级应建立安全检查记录制度，详细记录检查情况、整改情况，以备考核。第二十一条 考核（一）治安保卫工作考核采取一级考核一级的办法。校考核校直属各二级单位、职能部门一级；校属各二级单位、职能部门考核各三级单位（科、室、公司等）一级；各三级单位（科、室、公司等）考核个人。（二）校级考核，结合全校综治考核进行年终考核。第二十二条 为充分调动责任人和广大群众共同做好治安保卫工作，学校设立社会管理综合治理奖励基金，用于奖励在治安、消防安全工作中成绩显著的责任人。学校社会管理综合治理工作领导小组根据对各单位落实领导责任制考核结果，评定年度综合治理工作先进单位，予以表彰奖励。第二十三条 对平时维护学校内部安全有功人员，给予精神、物质奖励，对违反本细则及有关安全保卫制度的，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济处罚，行政纪律处分；违反国家法规的，交由司法机关查处，并追究责任人应负的责任。第二十四条 具体考核奖励办法另行公布施行。第六章 附 则第二十五条 本实施细则由保卫处负责解释。

第一条　为了加强国家机关、社会团体、企业、事业单位的治安保卫工作，保护国家、集体财产和个人生命财产安全，保障经济建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　大连市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位和国有、集体企业以及含有国有、集体资产的股份制、中外合资、中外合作等各类企业（以下简称单位）的治安保卫工作，均适用于本条例。第三条　各级人民政府对单位治安保卫工作实施领导。　　各级公安机关在本级人民政府和上级公安机关领导下，按照权限分工，对单位治安保卫工作依法进行监督、检查和指导。第四条　单位法定代表人和不具备法人资格的单位负责人是单位治安保卫工作责任人，全面负责本单位的治安保卫工作。单位治安保卫工作责任人可以委托副职具体分管治安保卫工作。第五条　单位治安保卫工作必须贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针。第六条　单位治安保卫工作的主要任务：　　（一）对单位人员进行治安保卫和遵纪守法教育；　　（二）预防、制止单位内部危害国家安全的行为；　　（三）落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的防范措施；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化；　　（五）加强要害部位管理，确保要害部位安全；　　（六）做好有轻微违法犯罪行为人员的教育转化工作；　　（七）对被判处管制、剥夺政治权利和被宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪人员，或被监视居住、取保候审的刑事被告人，或被批准劳动教养院外执行的人员依法进行监督、考察和教育；　　（八）保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、处理；　　（九）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十）配合公安机关做好本单位的集体户口和外来人口的管理工作；　　（十一）做好涉外活动中的安全保卫工作；　　（十二）做好法律、法规规定的其他治安保卫工作。第七条　单位应当根据需要，建立下列治安保卫工作制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）消防安全制度；　　（三）易燃、易爆、剧毒、放射性物质等危险物品和枪支弹药管理制度；　　（四）密级产品、文件、图纸、资料、印鉴等保密和管理制度；　　（五）现金、有价证券、文物、贵重物品、设备、物资等管理制度；　　（六）运输工具安全管理制度；　　（七）重点、要害部位保卫制度；　　（八）集体宿舍、招待所、食堂、浴池、俱乐部等公共场所管理制度；　　（九）检查、奖惩制度；　　（十）需要建立的其他治安保卫制度。第八条　单位应根据需要，建立保卫工作组织或配备专、兼职保卫工作人员。其组织形式和人员配备由单位自行决定，但须向公安机关备案。　　单位配备保卫工作人员时应严格审查，并征求公安机关的意见。第九条　单位可以根据需要，配备保安人员或聘用保安公司的保安人员在本单位从事安全防范工作。第十条　单位的保卫工作组织和保卫工作人员，在单位治安保卫工作责任人的领导下，执行单位治安保卫工作的各项任务，检查落实单位各部门及基层组织的治安保卫工作制度的执行情况，提出改进意见，采取预防措施，督促消除治安隐患。　　单位保卫工作人员应忠于职守，严格依法办事。第十一条　单位人员必须遵守本单位的治安保卫工作制度，维护本单位的治安秩序。第十二条　公安机关对单位治安保卫工作进行监督、检查和指导的主要职责是：　　（一）对单位贯彻执行本条例和有关治安保卫工作的法律、法规、规章的情况依法进行监督；　　（二）督促单位实施治安保卫责任制；　　（三）检查单位治安保卫工作制度的落实情况；　　（四）指导单位开展治安（安全）检查，消除不安全隐患；　　（五）对发现的不安全隐患及时提出整改要求；　　（六）对单位发生的刑事案件和重大治安灾害事故及时追查原因，并对负有责任的单位和有关人员提出处理意见；　　（七）协助单位考核、培训治安保卫工作人员。第十三条　对阻碍单位法定代表人和行政负责人依法行使职权，扰乱单位治安秩序的，单位治安保卫工作人员有权制止，直至报告公安机关依法处理。公安机关接到报告后，应及时查处；接到紧急报警的，应立即派人赶赴现场，依法处理。　　接到报告、报警的公安机关未及时处理的，单位有权向其上一级公安机关反映，上一级公安机关应及时查处。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》第七条单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度四)单位内部的消防、交通安全管理制度五)治安防范教育培训制度六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

第一条　为了适应建立现代企业制度的要求，改进和加强国有企业的治安保卫工作，为企业改革和发展提供安全保障，根据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条　本规定所称国有企业包括国家绝对控股的股份有限公司和有限责任公司。第三条　国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，由国有企业依照国家有关法律、法规自主实施，采取“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针。第四条　国有企业治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。第五条　国有企业的治安保卫工作由本单位法定代表人负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作。第六条　国有企业治安保卫工作的主要职责是：　　（一）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；　　（二）开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识；　　（三）制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫工作制度；　　（四）根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障；　　（五）落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施；　　（六）预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定；　　（七）及时向公安机关报告发生在企业的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；　　（八）调解、疏导企业内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件；　　（九）帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员；　　（十）协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释，监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；　　（十一）协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口；　　（十二）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十三）国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。第七条　国有企业可以根据需要，按照精干高效、运转灵活的原则设立保卫机构，或者选择其他适合本企业的情况的保卫工作形式。第八条　国有企业保卫机构是企业职能部门，其主要任务是具体负责本企业各项保卫工作并配合公安机关打击侵害企业的刑事犯罪活动，维护企业治安秩序。第九条　年满十八周岁的中华人民共和国公民，身体健康，品行良好，具有高中以上文化程度，志愿从事保卫工作，其中，重要岗位保卫人员须按公安机关制订的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。有违法犯罪记录的人员不得从事保卫工作。第十条　国有企业保卫人员实行竞争选聘，择优录用。担任企业保卫机构负责人的，除具备第九条所列条件外，还应当懂得国家有关法律、法规，具有保卫工作的专业知识，熟悉本企业的生产经营业务。　　保卫机构负责人的任免应当及时报当地公安机关备案。第十一条　国有企业保卫工作应以易发案和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻。保卫管理人员要直接参与生产现场管理和防范。第十二条　国有企业应当按照公安机关的规定和技术标准，在要害部位设置安全技术防范设施。第十三条　国有企业重要部门或者重要岗位，不得录用和接受有犯罪记录的人员。第十四条　公安机关依照国家有关法律、法规对国有企业的治安保卫工作实施监督和指导，主要职责是：　　（一）依法监督企业贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和规章；　　（二）检查企业治安保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安安全隐患提出整改意见并指导企业消除治安安全隐患；　　（三）监督、指导企业自行组建的保安机构的工作；　　（四）指导协助企业培训保卫人员；　　（五）指导企业制定处置各种突发事件的预案，并组织必要的演练；　　（六）适时向企业通报社会治安情况，督促企业有针对性地实施防范措施；　　（七）总结和推广企业保卫工作先进经验；　　（八）应当由公安机关履行的其他监督、指导职责。

奖惩制度一个单位或工厂在生产和工作中都会出现二种思想情况，多数职工在单位领导的教育下，提高觉悟，认清形势，对领导分配的一种工作认识到自己份内的职责，尽心能极力争取做好保证如期完成，做到任劳任怨积极工作，碰到困难不低头，想方设法找巧门，学先进技术，钻精通业务。相反也有个别少数职工，对工作挑轻拣肥，不安心本职工作，脚踏西瓜皮，滑到那里算那里，对纪律和一切规章制度只当耳边风，工作随便马虎，没有工作责任性。为了教育和帮助个别人，端正态度改变作风，迎头赶上。特制订有关奖惩制度，每次奖惩金额由办公会议讨论决定。第一节　安全生产奖惩制度认真贯彻执行国家和上级部门关于安全生产，劳动保护的政策、制度，明确企业各级人员生产责任制，建立安全生产正常秩序是很重要的。从干部到职工各司其责、明确责任是搞好安全生产的关键。全厂人员必须高度重视，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在行动上要自觉遵守安全生产的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产就率和工作效率，促进社会主义现代化建设和本企业安全生产各项制度，努力做好安全劳动保护工作，成绩突出的按规定给予表扬和奖励。特制定如下规定：1、各级干部能对党和国家安全生产、劳动保护的方针政策以及和本企业的安全生产管理制度贯彻执行有力，能牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，促使企业或部门全年做到无工伤、无火警、无违章行为，无重大事故苗头，成绩显着，被公认者，可评为厂级安全先进工作者。2、落实安全生产措施，创造革新，改善劳动条件，保护职工安全健康，杜绝事故现象发生，及时排除故障，安全整改率达到100%以上各方面有突出成绩和显着效果，被领导和群众一致公认的车间、（班组）或个人，可评为安全先进班组或个人。3、能奋不顾身抢救国家和人民生命财产，排除险情，临危不惧，措施有力，挽救或避免重大设备、人身事故发生方面有特殊贡献午者，可获得嘉奖。4、认真踏实，全心全意搞好安全生产，并在安全工作中有创新和做出较好成绩，报上级评为先进车间（班组）或个人，并给予物质奖励。（50~200元）5、对于违反安全制度的行为一次处罚（20~200元），导致事故的责任者，给厂带来经济损失的按10%赔偿损失费，情节严重的直至追究事故责任者的刑事责任，奖惩办法详见《附则》。第二节　质量管理奖惩制度保证产品质量是饲料厂各级领导的职责。为了加强责任心，在企业内部实行奖惩制度，将产品质量列入考核内容，做到奖优罚差。1、考核内容主要考核产品生产合格率，及岗位责任制的执行－情况。2、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。3、车间必须按泰方人员下达的配方生产，擅自更改，扣车间奖金。4、霉坏原料混进仓或原料进仓混料，扣进料管理人员奖金，同时对进料搬运工人进行扣罚工资。5、不按规定比例检查化验，扣化验室奖金。6、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。7、饲料颗粒，颗粒饲料规格不对，含粉量高，各短领班、制粒工、质检人员奖金。8、配方搞错：添加剂投错，按公司有关规定，对有关人员进行处罚。9、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格，厂部车间适当加奖和扣奖。10、质量奖全月优胜，根据不同岗位、性质，给予（20元~100元）奖励。11、当月由于工作失责导致质量事故者，根据经济损失程度，给予（20元~200元）处罚。12、奖惩办法详见《附则》。第三节　增产节约奖励制度为了贯彻上级的以增双节指示，本厂各班组或车间在生产和工作是处理“主意增产节约，增收节支”思想认识，做到提高效益保证经济收入，降低损耗，节约一切可用可不用开支，反对铺张浪费。为了增强全体职工敬业精神，维护良好秩序，特制订此办法。符合下列条件之一者厂部给予不同程度的奖励。1、对于提高产品质量有重大贡献的。2、对节约材料、物料、能源有突出成绩的。3、改进生产工艺和设备有显着效果的。4、避免了可能发生重大事故的。5、合理化建议被采纳的。6、经营或管理有方，使厂获得效益的。7、小改小革有一定成绩的。8、谨慎作业，安全防火工作有一定成绩的。9、履行本岗位职责、工作勤奋、全年满勤的。10、其他活动有较好表现和成绩的。对1至5条中，做到其中一条者就可按实际成绩，给予（100元~1000元）奖励；对6至10条中，做到其中一条者，就可按实际成绩，给予（50元~500元）奖励，奖励办法详见《附则》。第四节　违章违纪惩罚制度1、各级干部未能贯彻执行国家、上级及本企业的安全生产政策、制度，对查出事态隐患，不及时整改或整改率不高，对重大隐患未能及时采取有效的安全防范措施而造成责任事故，对治理有毒、有害上无方案，无有效措施，从而直接影响职工的安全健康方面未能尽职者。2、发生重大伤亡事故后，末执行“三不放过”规定，事故发在频率较高、又无有效安全防范措施，不接受事故教训，而导致事故重复发生的干部或个人。3、严重违反安全生产各项制度，违章操作，无故拆除安全防护装置或不使用安全防护装置，干部盲目指挥，工人冒险作业而导致设备、人身事故发生的干部和个人。4、发生事故或重大伤亡事故不及时上报，凡属上报的工伤事故有意隐瞒不报；虚报或延迟上报的有关人员。5、违章违纪售货人员拒绝接受教育，蛮不讲理，当面或背后蓄意辱骂领导或安全员，事后又不认识错误的有关人员。上述5条，只要违反其中一条，给予一次性经济处罚（100元~500元）人民币。6、对于违反劳动纪律者，给予一次性经济处罚（20元~200元）人民币，处罚方法详见《附则》。以上资料希望能帮到你！

1.施工现场要建立门卫和进门刷卡制度，现场门卫要佩带值勤标志，进出人员要佩带平安卡并刷卡，门卫要认真对平安卡、安全帽等进行检查。重点工程、重要工程要实行区域划分的平安卡刷卡制度。2.施工现场治安保卫工作要建立预警制度，对于有可能发生的事件要定期进行分析，化解矛盾。事件发生时，必须报各上级主管部门，并做好工作，以防事态扩大。3.加强对财务、库房、宿舍、食堂等易发案件区域的管理，要明确治安保卫工作责任人，制定防范措施，防止发生各类治安案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。4.加强重点建设项目的治安保卫工作，加强对要害部门及要害部位的管理，制定要害部位的保卫方案，并指定专人负责重点管理。5.做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。6.施工现场要有明显的防火宣传标志。现场必须设置临时消防车道。其宽度不得小于3.5米，并保证临时消防车道的畅通，禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。7.施工现场必须配备消防器材，做到布局合理。要害部位应配备不少于4具的灭火器，要有明显的防火标志，并经常检查、维护、保养，保证灭火器材灵敏有效。施工现场消火栓应布局合理。消防干管直径不小于100毫米。消火栓处昼夜要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3米内不准存放物品。地下消火栓必须符合防火规范。高度超过24米的建筑工程，应安装临时消防竖管。8.电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。用火前，要对易燃、可燃物清除，采取隔离等措施，配备看火人员和灭火器具，作业后必须确认无火源隐患后方可离去。用火证当日有效。用火地点变换，要重新办理用火证手续。9.氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火作业距离不小于10米。建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油气“钢瓶”。10.施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。临时用电必须安装过载保护装置，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料。严禁超负荷使用电气设备。施工现场存放易燃、可燃材料的库房、木工加工场所、油漆配料房及防水作业场所不得使用明露高热强光源灯具。11.易燃易爆物品，必须有严格的防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。不准在工程内、库房内调配油漆、烯料。工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并采取可靠的防火措施。废弃材料应及时清除。12.施工现场使用的安全网、密目式安全网、密目式防尘网、保温材料，必须符合消防安全规定，不得使用易燃、可燃材料。使用时施工企业保卫部门必须严格审核，凡是不符合规定的材料，不得进入施工现场使用。以上是对“施工现场的消防保卫制度”的介绍，更多内容请登录中达咨询查询。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

银行保卫保安员责任制度：一、保安员岗位职责（一）遵守国家政策法令、法规和银行的各项规章制度。（二）热爱本职工作，遵守社会公德。（三）严格执行以下安全保卫条款：1、严格服从公司领导的指令，及时完成公司领导交办的其他临时性工作。2、执勤时按公司统一要求着装，并佩带工号牌，着装整齐，站姿端正，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。3、严肃保安风纪，坚守岗位，工作认真，不徇私情。4、严格执行公司保安管理规定和物资出入规定，认真查验出入物资，保护公司财产安全。发现可疑行迹，要认真盘查询问，并向有关领导报告。5、严格遵守执勤纪律，不在值勤过程中闲谈、打闹、吃东西、抽烟，不看书报，放听收录机，不做与执勤无关的事情。6、认真填写交接班记录，对当班值勤时发生的涉及顾客车辆、突发安全事件及其他问题的处理情况要如实记载，交接清楚。7、熟悉工作场所及周边的地形、地貌、消防设施及器材的性能和使用方法。8、场馆出现断电、失火或其他突发安全事（故）件，要在协助维护场馆秩序的同时，积极进行现场救助。9、对场馆部营业结束后移交的球具、鞋具及其它物品要妥善保管，确保次日完整交接。10、确保收银台、保险柜、商品区及展销商品等完好无损 。11、客人在泊车时须指挥调度车辆，按规定停放整齐，做到人车对号，保证车辆安全，并主动为客人开关车门。12、客人驾车离馆时，执勤人员应凭客人的消费单发放停车票，严禁将停车票发给不相干车辆。13、为了确保公司的人员及财产安全，保安人员根据公司要求实行24时值班制度，前门站岗时间为8：00—18：00，18：00—营业结束。营业结束后，值班人员对球馆进行全面安全巡察，同时兼顾后门安全至早8：00。14、值班人员就餐时须专人替岗执勤，就餐时间为三十分钟，中午12：00—12：30。15、协助财务人员办理银行相关业务并确保安全。

法律分析：中华人民共和国核安全法规定：核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。核设施，是指：(一)核电厂、核热电厂、核供汽供热厂等核动力厂及装置；(二)核动力厂以外的研究堆、实验堆、临界装置等其他反应堆；(三)核燃料生产、加工、贮存和后处理设施等核燃料循环设施；(四)放射性废物的处理、贮存、处置设施。核材料，是指：(一)铀-235材料及其制品；(二)铀-233材料及其制品；(三)钚-239材料及其制品；(四)法律、行政法规规定的其他需要管制的核材料。放射性废物，是指核设施运行、退役产生的，含有放射性核素或者被放射性核素污染，其浓度或者比活度大于国家确定的清洁解控水平，预期不再使用的废弃物。法律依据：《中华人民共和国核安全法》第十二条 国家加强对核设施、核材料的安全保卫工作。核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。第十三条 国家组织开展与核安全有关的国际交流与合作，完善核安全国际合作机制，防范和应对核恐怖主义威胁，履行中华人民共和国缔结或者参加的国际公约所规定的义务。

第一条为进一步规范全省农村信用社安全保卫工作，保障农村信用社员工人身和资金财产安全，维护正常的工作秩序，根据有关法律法规，制定本制度。第二条安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防涉枪、防治安案件和灾害事故等，维护正常的工作秩序，保障农村信用社员工人身和资金财产安全。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保安队岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我精心整理的保安队岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 保安队岗位职责1 　　1、维持校园秩序，确保校内安全有序; 　　2、对岗位附近的公共设备设施、环境卫生进行监控; 　　3、按照应急预案及上级指示处理突发事件; 　　4、填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作; 　　5、负责安全巡逻及安全保障工作; 　　6、负责保安团队的管理及标准流程的培训。 保安队岗位职责2 　　岗位职责： 　　一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。 　　二、 为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。 　　三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道（道路口）， 　　四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。 　　五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。 　　六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。 　　七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。 　　八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。 　　九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。 　　十、努力完成领导交办的其它工作。 保安队岗位职责3 　　1、负责计划、统筹辖区安全管理的全面安全防范计划、措施，主持保安队的全面工作 　　2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、操作程序、考核标准，掌握本辖区的保安状况及周边的环境，加强重点时段、重点目标、重点部位的管理，做好安全防范工作。 　　3、组织实施辖区安全防范工作，并对保安队的日常管理、服务工作进行指导、安排，采取各种有效预防措施。 　　4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度; 　　5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　6、完善管理处内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 保安队岗位职责4 　　1，负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。 　　2，按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。 　　3，认真做好考勤工作，制定每月排班表，监督下属出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　4，对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。 　　5，对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。 　　6，负责解决一般治安纠纷等事件，及时完成单位临时交办的工作任务。 保安队岗位职责5 　　岗位职责： 　　一、保证公司正常经营； 　　二、负责公司人员、财产、商品的安全； 　　三、负责突发事件的处理和操作； 　　主要工作： 　　一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件； 　　二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置； 　　三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核； 　　四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全； 　　五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全； 　　六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施； 　　七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理； 　　八、负责公司消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护； 　　九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练； 　　十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。 　　辅助工作： 　　一、负责保安器械的检查、更换； 　　二、负责消防员工的管理教育； 　　三、负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核； 　　四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料； 　　五、防止购物车辆的丢失和损坏。 保安队岗位职责6 　　1、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度，落实安保工作各项职责。 　　2、要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。 　　3、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。 　　4、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。 　　5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。 　　6、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。 保安队岗位职责7 　　1、建立完备的保安和安全员工作制度，建立好保安人员值班、考勤和请销假制度; 　　2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练; 　　3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施; 　　4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报; 　　5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系; 　　6、根据受领任务，带领队员积极做好公司重大活动，项目和领导外也期间的安全防范工作。 保安队岗位职责8 　　1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。 　　2、对工地人员及车辆严格验证，并根据规定执行访客登记手续，严禁闲杂人员入内。 　　3、确保大门及进出车辆人员安全，负责工地人员财产安全。 保安队岗位职责9 　　1、对所有保安的管理，督导训练及考核，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况，定期组织保安人员学习业务知识及进行消防训练; 　　2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员巡视园区; 　　3、突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安等单位的联系; 　　4、完成上级临时交办的任务。 保安队岗位职责10 　　1、负责维护公司治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作; 　　2、根据公司实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查; 　　3、保持与公司的管理沟通; 　　4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　5、完善门卫岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果; 　　6、完成上级布置的各项任务。 保安队岗位职责11 　　1.严格执行公司的规章制度。 　　2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的`思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 　　3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。 　　4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 　　5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。 　　7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。 　　8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。 　　9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查 　　10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。 　　11.完成领导交办的其他工作。 保安队岗位职责12 　　1. 在公司主管的领导下，全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 　　2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 　　3. 熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 　　4. 及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 　　5. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 　　6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 　　7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 　　8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 　　9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 　　10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 　　11. 完成领导交办的其他工作任务。 保安队岗位职责13 　　一、遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度。 　　二、必须明了和掌握物业管理区内各种保安设施如：对讲机、警钟、消防器材伸缩门等的操作和效能，熟记报警电话及公司值班电话。 　　三、应熟悉物业管理区内业主、物业使用人的姓名、年龄、家庭成员职业。此等资料必须保密，不得泄露。 　　四、应有礼貌的询问任何进入物业管理区的来访客人，做好进出入登记，如有怀疑，应与办公室取得联络。如访客携带可疑物品时，更须提高警觉。严禁衣衫褴褛和精神不正常者进入物业管理区域。 　　五、在工作当中，不能因为任何原因与客户发生争吵，更不能谩骂、威胁、恐吓甚至殴打客户。 　　六、听到住户呼救或发现可疑人员，须立即通知上级并封闭大门及其通道，以等待警方人员到场处理。切勿鲁莽采取行动。 　　七、保安实行24小时巡逻制度，对于重点安全区域保安要重点巡视，提高巡逻质量以防止事故的发生。 　　八、若发生罪案，应采取下列步骤协助破案： 　　（一）立即报案或通知上级，并维护现场秩序直至公安部门到达，遇有伤员（被害人、案犯）应立即抢救和监护。 　　（二）切勿移动、也不允许他人移动、触摸、践踏现场物品，协助公安部门保留证据，方便调查工作。 　　（三）向公安人员如实提供有关罪案情况，如案发经过，与本案有关人物的相貌、衣着、有关的车牌号及坏人逃走方向等。 　　九、服从命令听众指挥及时完成上级交给的其他任务。 保安队岗位职责14 　　1、坚持贯彻执行公司的工作指示，负责所在项目区域内的公共安全管理，以及日常保安队伍管理工作; 　　2、每日定时巡查、监督各岗位规范执勤; 　　3、负责组织对保安员业务技能、职业道德、消防安全等培训工作; 　　4、定期检查消防设施及器材，确保消防设施正常运行，灭火器材完好有效; 　　5、负责与项目相关的业务单位进行工作沟通和协调。 保安队岗位职责15 　　1、协助部门经理做好区域的日常管理工作; 　　2、负责跟进突发事件处理并及时向部门经理及客户方安全负责人汇报情况; 　　3、监督和检查各班级工作，发现问题及时纠正并向上级汇报，同进做好预防措施; 　　4、负责新入职工作伙伴岗前培训及全体工作伙伴的日常业务知识培训工作; 　　5、负责落实完成上级客户方临时安排的其它工作任务。 ;

应该都无所谓的吧，关键还是看你跟哪个老师具体做的是什么来着。

团委委员检查团徽

看过包青天就知道，呵呵

真真假假，不好说。可能有点言过其实，但也不尽然空穴来风。1、华侨大学：创办于1960年，校总部坐落于泉州市。学校直属国务院侨务办公室领导，是中国仅有的两所国立华侨高等学府之一，是福建省两所中央部属高校之一。华侨大学是国家重点建设的综合性大学，1983年被中国政府确定为国家重点扶持大学，是首批获得教育部“本科教学工作水平评估”优秀的大学，是新中国最早实行董事会制度的大学。学校在泉州、厦门两地设有两个校区，总占地面积226.8万平方米，建筑面积97.6万平方米。2、师资力量：华侨大学学校师资力量雄厚，有教职工2371名，其中专任教师1323名，正副教授高级职称人员604名，占专任教师总数的45.7%；有博士学位教师602名，占专任教师总数的45.5%。学校有博士生、硕士生导师600余人，双聘院士4名，“国家杰出青年科学基金”获得者1名，国家“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家“青年千人计划”入选者1名，教育部“优秀青年教师资助计划”入选者1名，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者12名。福建省海西产业人才高地创新团队领军人才1名，福建省引进高层次创业创新人才（百人计划）1名、创新团队1个，福建省“百千万人才工程”人选者17名，福建省“闽江学者”22名，福建省优秀专家2名，福建省杰出科技人才1名，福建省“高校新世纪优秀人才支持计划”入选者36名，福建省“高校杰出青年科研人才培育计划”入选者19名，享受国务院政府特殊津贴专家50名。学校聘请了麦克·法登、戴维·格罗斯（David J.Gross）、罗宾·沃伦（J.Robin Warren）、厄温·内尔（Erwin Neher）、杨振宁等诺贝尔奖得主以及饶宗颐、卢秉恒、金庸、李君如、李景源、蔡昉、李培林、席酉民、龙永图等大批国内外著名专家学者担任名誉教授、客座教授、讲座教授或兼职教授。3、院系设置：学校有29个学院，学校拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12个学科门类，形成理工结合、文理渗透、工管相济、协调发展的学科体系。

1、成立时间不同教育部关工委是中华人民共和国教育部关心下一代工作委员会的简称，成立于1991年4月，是教育部党组领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加的群众性工作组织。中国关心下一代工作委员会（简称：中国关工委），于1990年2月经党中央国务院批准成立。中国关工委是是党中央批准成立的。以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养全国各族青少年健康成长为目的的群众性工作组织；是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。2、主要任务不同主要任务是组织、指导教育系统离退休老同志，配合教育部门和学校，全面贯彻党的教育方针，着力对高校和中小学校学生以及青年教职员工进行思想政治和道德品质教育，全面关心青少年健康成长，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。教育部关工委的工作方针是围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效。中国关工委的工作任务：第七条用马克思主义中国化的最新成果武装青少年，深入开展共同理想、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的教育，把社会主义核心价值体系寓于青少年思想道德教育之中。引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，继承和发扬光荣革命传统，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。第八条教育和引导青少年珍惜时光，勤奋学习，注重实践，努力学习先进文化，掌握现代科学技术和劳动技能，提高服务社会、报效祖国的本领。第九条加强青少年的身心健康教育，引导他们锻炼强健的体魄，养成良好的心理品质。第十条积极推动全社会贯彻落实国家有关保护未成年人权益、实施义务教育、预防未成年人犯罪等法律法规，切实维护青少年的合法权益。加强青少年的法制教育，引导他们遵纪守法，依法保护自己。坚持预防为主，防范青少年违法犯罪，做好失足青少年的帮教工作。第十一条积极开展“老少共建”精神文明创建活动，推进爱国主义教育基地和青少年活动阵地的建设，促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调发展，优化育人环境，提高青少年的综合素质。第十二条协同社会各方面力量关心爱护青少年，特别是他们中的特殊群体，努力创造条件为他们办实事、做好事、解难事。第十三条加强“五老”队伍建设，建立健全长效机制，积极发挥老同志的政治、经验、威望、时空、亲情等独特优势，建设一支具有中国特色、素质较高、人数众多、覆盖面广的青少年教育工作队伍。第十四条建设学习型、创新型关工委，建立干部学习培训制度，加强理论学习和研究，探索新形势下关心下一代工作的规律，以创新理论指导工作实践，提高干部队伍的政治素质、创新能力和业务水平。第十五条加强舆论宣传工作，办好关工委的刊物和网站，积极争取新闻媒体的支持，营造全社会都来关心下一代健康成长的良好氛围。第十六条研究和借鉴国外先进经验，促进关心下一代工作的对外合作与交流。第十七条完成党中央、国务院交办的其他工作。3、组织结构不同委员会聘请名誉主任1名、顾问若干名；设主任1名，常务副主任、副主任若干名；实行主任负责制，由主任、常务副主任主持日常工作。委员会下设秘书处为日常办事机构，挂靠教育部离退休干部局。国关工委设名誉主任、顾问若干名，主任一名，常务副主任、副主任若干名，特邀副主任若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。中国关工委主任由党中央任免。第二十四条中国关工委实行主任负责制，按照主任领导、民主集中、分工负责的原则开展工作。参考资料来源：百度百科-教育部关工委参考资料来源：百度百科-中国关心下一代工作委员会

清明节源自上古时代的春祭活动，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。清明节习俗甚多，全国各地文化不同，但扫墓祭祖、踏青是共同基本礼俗主题。清明扫墓即为墓祭，谓之对祖先的思时之敬，祭扫祖先是对先人的缅怀方式，其

CDE

真诚吗？很难吧，有褒有贬，看似贬实则褒。有的时候大胆承认自己的不足也是保护自己的一种方式。

实际上，物流工程专业在运用和工作中是用不到太多数学和物理知识的，专门的大学数学和物理基本上在实际工作中基本上都用不到。然而作为两门最基础的学科，作为工科的物流工程专业，是必须学的。 物流工程专业介绍 物流工程专业物流工程是一门融合信息工程、交通运输工程、机械工程、管理科学与工程、城市规划等多学科交叉的新兴学科，也是一门应用学科。构建先进、合理、完善的现代物流体系已成为国内外现代物流业迅猛发展的迫切需要，物流工程专业人才的需求持续增长。【培养目标】培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，创新精神和实践能力突出，具有基础厚、素质高、能力强、后劲足的懂管理与经济的现代物流系统的工程技术人才，为成长为物流系统的高级规划设计人员、工程技术人员以及高级管理人员打好基础。一部分毕业生将能发展成为物流系统各业务部门的领导，一部分毕业生将能发展成为知名的物流工程技术专家。【主要课程】高等数学、大学物理、外语、运筹学、货物运输组织、计算机网络与通讯技术、数据库管理系统、物流学基础、物流市场营销、物流技术经济、供应链管理、系统工程（物流）、物流系统规划、配送中心规划与设计、物流信息系统、仓储技术与管理、物流设备与应用技术、物流系统仿真。【就业方向】物流工程专业本科毕业生就业前景好，其主要就业去向为：（1）专业物流企业；（2）大型制造企业及商贸企业；（3）政府相关职能部门；（4）物流工程项目规划、设计、建设及咨询机构。历年毕业生就业率约100%，考研率为20%左右。 【学制】 四年。【学位】 工学学士。

钢结构哪方面的?设计、加工、安装~~

这个我知道。我邻居的小孩就是通过口才培训纠正了口吃的习惯。口才培训有什么好处1.口才培训可以锻炼敏捷的思维能力思维能力是指根据一定的逻辑思维，总结出要表达的内容和自己的观点，并用适当的语言表达出来的能力。口才训练就是通过多种思维方式的训练，以及语言的训练，来提高学生的思维能力。通过训练，使学生思维灵活，反应迅速，判断力强，充满自信，能在各种场合自如地交谈，口齿伶俐，赢得别人的尊重和赞扬。2.口才培训可以锻炼表达语言的能力语言是交流的工具。我们想要传达的信息，想要表达的感情和观点，人与人之间的交流主要是通过语言来进行的。因此，语言表达能力训练是口才训练的主要内容。通过口才训练，使学生发音达到标准，即讲标准的普通话，发音完美；用词准确，即选择恰当的词语，准确、恰当地表达自己的观点；语言流畅，学好口才就是在不结巴的情况下，流利的表达自己的想法。3.口才培训可以锻炼灵活的应变能力口才锻炼额灵活的应变能力是以敏捷的思维能力为前提的，也就是说，没有敏捷思维能力，灵活的应变能力也就无从谈起。所以学习口才很必要。灵活应变能力也必须有良好的心理素质作为支撑，所以在训练灵活应变能力的同时，口才训练注重对学生进行相关的心理知识训练，形成自信、沉着、从容的心理素质。练习口才应该注意什么1.好口才需要首先找到问题所在口才不好有几种情况：一是有话不想讲——心态问题，二是有话不敢讲——胆量问题，有话不会讲——技巧问题，无话可讲——环境问题。你需要认识到自己到底是属于那种情况，然后才能针对性地解决问题。2.好口才难以急于求成、一蹴而就口才的练习是一个循序渐进的过程，不能急，要慢慢来、不能说我要抓紧练习口才，一个星期就要变的有多厉害……这些，都是不切实际的想法。需要认识到的是，口才的锻炼不是一朝一夕的，除了天生好口才的人，每一个拥有一副好口才的人都是经过一段时间的锻炼和坚持不懈的努力。一定要有持之以恒的信心和决心。3.好口才需要良好放松的心态锻炼口才，首先要有一个积极的心态，不要把口才当作是一种痛苦，而是要学会放松、快乐的练习口才，不要把它当成任务，而是要当成娱乐，当成一种游戏来练习。练习好了，效果很好，你就获得一种实用的技能；练习不好，效果不大，你也不会有任何金钱损失。要在一种放松的心态下来练习，会事半功倍的，这样，我们在当众讲话的时候就会很有信心。4.好口才需要多种方式来练习要多说，只看不说，对口才的提升是没有效果的。看书看的再多，烂在肚子里还是你自己的东西。好口才需要以多种方式来练习，比如对着土豆说话，对着海报练习，对人说等等。比如，看到什么精彩的内容，以讲故事的形式说出来与大家分享，既能练习自己口才，又能拉近与其他人的关系。5.好口才必要时需要专业性训练必要时，你需要找一个专业老师和一个专业的训练环境。掌握一些技巧后，尝试从自己的生活圈里走出来，去结交一些乐观、积极、开朗的朋友，在生活中主动寻找讲话的机会。你想成为什么样的人就跟什么样的人在一起。再多的想法和方法都不如主动去寻找一个好的做法，战胜当众讲话的困难。

你好、、、一、自尊自爱，注重仪表二、诚实守信，礼貌待人 三、遵规守纪，勤奋学习 四、勤劳俭朴，孝敬父母五、严于律己，遵守公德

我觉得想要更好的养殖南美白对虾，我们就得选择适宜它的生活环境，并且做好事先的调查准备，能够对它的生活习性更好的掌握，中后期的管理也要更加加强。

西安多利隆运动草坪有限公司黑板报赏析不忘初心牢记使命主题黑板报优秀素材不忘初心牢记使命主题黑板报优秀素材绘红色画卷悟红色精神记合水初中《红色传奇》进校园之黑板报信息工程系举行不忘初心牢记使命主题黑板报评比活动不忘初心 牢记使命2019年主题黑板报评比活动圆满结束海南省文昌浮山中学高一年级开展以不忘初心牢记使命为主题的黑板报展示青春喜庆十九大 不忘初心跟党走学院组织庆祝党的十九大黑板报各班的不忘初心牢记使命主题教育黑板报设计五彩纷呈.青春喜迎十九大不忘初心跟党走黑板报评比展播不忘初心技能报国黑板报技能节黑板报图片素材浮山中学高一年级开展以不忘初心牢记使命为主题的黑板报展示信息工程学院开展不忘初心牢记使命黑板报评比活动资源环境学院举办不忘初心牢记使命主题黑板报评比活动红色经典不忘初心黑板报 黑板报图片大全浮山中学高一年级开展以不忘初心牢记使命为主题的黑板报展示资源环境学院举办不忘初心牢记使命主题黑板报评比活动

强柱弱梁:为了使框架结构在地震作用下塑性铰首先在梁中出现，同一节点柱的抗弯能力要大于梁的抗弯能力。强剪弱弯:调整框架梁端部截面组合的剪力设计值。

从关系的双方来讲，社会关系包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系、个人与国家之间的关系；一般还包括群体与群体之间的关系、群体与国家之间的关系。这里群体的范畴，小到民间组织，大到国家政党。这里的国家在实质上是一方领土之社会，即个人与国家之间的关系就是个人与社会之间的关系，而个人与世界的关系就是个人与全社会之间的关系。从关系的领域来看，社会关系的涉及面众多，主要的关系有经济关系、政治关系、法律关系。经济关系即生产关系。此外，宗教、军事等也是社会关系体现的重要领域。关系划分：1、血缘关系以血亲或生理联系为基础而形成的社会关系；2、地缘关系是直接建立在人们空间与地理位置关系基础上的社会关系；3、业缘关系以人们广泛的社会分工为基础而形成的社会关系。

简历自我评价怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。简历自我评价可以从三个方面进行描写，首先可以描写自己具备哪些技能，熟练程度如何，第二个就是获得过哪些成就，第三个要描写自己有哪些优点。简历自我评价范文一：工作能力及其他专长本人有4年以上的各种管道安装工作经验,对配管具有很丰富的知识。熟悉对工程技术标的施工组织设计，工程的施工方案编写。个人自我评价在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有经验、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我乐于学习、敢于创新，富有团队合作精神，对工作认真负责，积极进取，个性乐观，敢于面对困难与挑战。1.对smt生产工艺流程了解深刻。2.良好的沟通能力，并有良好的团队合作，调协能力。3.对smtsiemens，hitachi，dek和heller机器了解深刻，能独立完成编程，设拉，对机维护，保养，并通过cpk，spc对机器性能的测定。4。跟进npi，领导团队做各项smt改善项目。5。smt经验丰富，能处理各种工艺和设备问题。6.工作认真负责，能吃苦，有上进心。7.自我信念是：求真，务实，创新。简历自我评价范文二：本人是一名材料工程师专业的学生，为人诚恳踏实，勤奋努力，吃苦耐劳，有上进心，追求卓越，止于至善。◆学习方面1、先后获得“国家励志奖学金”、“学院奖学金”、“优秀学生”等荣誉及“cet-4证书”2、作词《水调歌头-痛巴蜀震灾》被诗歌散文集《大爱》发表3、对市场营销、人力资源管理、法律、计算机等相关知识有一定的了解。◆学校活动及工作方面1、先后担任社团联合会办公室主任、土建协会会长、迎新志愿者食堂处负责人、党小组组长等重要职务2、获“先进个人”、“优秀学生干部”、“抗震救灾优秀共青团员干部”等荣誉称号3、与另外14名师生一起陪同省委书记刘奇葆及李登菊等领导与映秀小学师生欢度“六一”儿童节。工作出色，得到了省委领导及团省委张彤书记、刘会英副书记等领导的高度评价。◆思想方面1、积极关注党的动态，时刻以党的思想武装头脑并努力实践2、坚持以全心全意为人民服务为己任，一直以党员的标准来严格要求自己3、荣获“三心明德奖”。◆社会实践方面先后在四川省泸县第六建筑工程有限公司、浙江凤山建筑工程有限公司、攀枝花市仁和房地产开发有限公司、中国测试技术研究院实习，积累了一定的实际经验。我相信：只要够努力、够热诚，一切困难都不是问题!最后，我衷心希望能到贵单位工作，我有热情，有拼劲，我会尽自己的最大努力为单位的发展贡献自己的力量。简历自我评价范文三：我感觉我的大学生活过得还是很充实的，在其中我也收获了很多，不光学识还有做人。大学中我活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，较强的团队精神。我具有坚实的金属材料操作和数据处理、计算技术，尤其是***测绘仪器和****技术。良好的识材、用材与分析能力，睿智果敢，善于发现并总结问题，及时纠正错误、调整方案。虽然大学生活就要过去了，我曾经的成绩也将成为历史，但我相信只要我不断努力总能成功。简历自我评价范文四：本人诚信正派，正规会计院校毕业，从事会计工作三十年，具有丰富的会计工作经验和专业技能，熟悉财经纪律和法规，担任过成本会计、总账会计、主管会计、财务科长、处长、财务经理等职，能够较好地完成各项工作。成本会计求职简历的自我评价本人具有11年以上外资大中型企业财务管理工作经验，对制造业具丰富的实务经验;能熟练应用财务软件(用友u8,金蝶)，企业erp系统(oracle)，office办公软件;具有全面的财务专业知识、账务分析、财务管理经验;对海关合同管理、合同平衡操作实务与海关帐较熟悉;熟悉国家税法、财经法及企业内部财务成本控制及管理;能承担工作压力、有较强的专业意识和责任感。诚实可靠、勤奋努力、主动积极、善于沟通，具有管理整个团队的能力，有较强的协调、沟通、执行能力，富有团队精神，愿有幸加入贵司同贵司共同发展!简历自我评价范文五：曾在上市公司财务部工作23年，有多年会计工作经验，从出纳、成本到财务科长，工作范围涉及多个行业：工业生产销售、建筑业、物业管理等;在民营企业材料生产销售公司工作2年。具有二十五年大型国企会计工作经验，工作规范、制度完善、作风严谨;两年私企会计工作经验，让我能适应各种工作环境。能独立处理全盘账户，熟悉财务各工作流程和纳税申报流程，能使用金蝶、用友、浪潮等各种财务软件。多年来，本人对工作认真负责具有较强的责任心，在工作中能够灵活地运用原则处理业务;具有较强的适应和勾通能力，有忠诚度，有团结协作精神，能够胜任各行业财务工作。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

美国一位姑娘Ortiz在一间杂物铺无意间发现了一封来自1945的情书，为了让情书和主人团聚，她多处探访，终于找到了这封情书的主人——一名90岁的老人，Bill。原来Bill的妻子已经离世五年，而且是在他们的第63个结婚纪念日离开的，一直以来，Bill都想收藏关于他和妻子之间的点点滴滴，包括二战期间，他被迫离开妻子时写下的情书。当Ortiz把信交给Bill时，Bill泪流满面。（上图英文大意：当你因为某些原因不得不与一个人分开时，并不知道是否还有机会再相见，正因为如此，每次能接触对方的机会都变得那么珍贵。T-T）

就是关心下一代工作委员会

1、养殖前准备：由于南美白对虾一般都是在水底进行活动的，就是休息也是在水底。所以我们在养殖南美白对虾之前要先将池塘底部给清理干净。我们先把池塘的水全部放干，然后把淤泥和垃圾通通的清理出去，然后在进行暴晒，这样还不够全面，我们还要在用生石灰粉洒满整个池塘进行消毒。这样池塘里面的细菌和寄生虫都会被杀死的，所以要彻底消毒以后才可以放养虾苗。因为虾苗的前期生长是非常重要的。要是在虾苗的时候没有管理好的话，那么就会有很多虾苗死亡。2、喂养方法：南美白对虾在虾苗的时候是最脆弱的，而且在这个时候也是需要营养最多的时候。养殖南美摆对虾要根据生长阶段来进行更换饲料。在虾苗的时候不要刚放养就开始喂养开口片。先观察虾苗有没适应新的环境，在给虾苗喂养开口片。一般在虾苗生长至一个月的时候就可以进行更换饲料了。这个时候要根据虾苗的体型，身体情况等因素来适量的进行更换饲料和喂养方式。3、水质管理：在养殖虾的过程中水质的好坏也是决定下的成活率与否。在放养虾苗之前不光把池塘进行消毒，虾苗本身也是要进行消毒的，这样才能防止虾苗身上携带的细菌和寄生虫带到池塘里面，这样就会影响虾苗的生长。在池塘消毒好以后虾苗很快就会适应新的环境。这个时候的虾苗饮食量也就大了，那么排泄物也就多了。所以也导致水生物也增加了。这样的话池塘里的溶氧量也就减少了。那么这个时候的水质就不好了。所以我们在养殖虾的过程中要经常观察水质的变化，定期的给池塘进行消毒，及时的进行更换新水。要保证虾苗生长在一个干净的水质里面，这样才能让虾苗正常的生长。4、适量的进行调水：在养殖南美白对虾的时候调水也是非常关键的，一般的养殖户都是随便的进行调水。一般都是根据自己的心情来决定，这样就会让水质出现问题得不到及时的发现问题所在，这样就不能对水质做出相应的措施。南美白对虾是一种比较耐低盐的虾类。我们在给池塘消毒以后要做水中加入一些有益菌体。这样就可以对水质进行稍微的调节。这样才能保证虾苗的成活率。但是不能让池塘水里的含盐度太低，这样会对虾苗的生长不利。这样会导致虾苗死亡。

已发送···

到百度上一查就知道啦！

在刑事诉讼中，不起诉，包含法定不起诉、酌定不起诉、存疑不起诉，一般来说，不起诉概率较低，但符合情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限等情形的，还是会不起诉的

一、开放时间每周二至周日9：00-17：00，16:00停止入馆，逢周一闭馆(法定节假日和特殊情况除外注：2021年暑假期间开放时间江门五邑华侨华人博物馆、陈白沙纪念馆：上午9：00至下午5：30(4：30停止进馆。逢周一闭馆。二、参观预约该馆实行免费对外开放。团体参观请提前预约。江门市博物馆又名江门五邑华侨华人博物馆，是一所国有地级综合性博物馆，隶属广东省江门市文化广电旅游体育局。预约平台：江门市博物馆公众平台预约步骤第一步：扫码进入江门市博物馆公众平台;第二步：查看菜单栏;第三步：点击子菜单上的【参观预约】，即可进入预约你想要参观时段的门票;第四步：点击【预约】，然后核对个人信息即可。三、简介江门市博物馆又名江门五邑华侨华人博物馆，是一所国有地级综合性博物馆，隶属广东省江门市文化广电旅游体育局。1985年5月，江门市博物馆正式成立，为政府常设的专业文物管理机构，馆址定在陈白沙纪念馆内并对陈白沙纪念馆进行管理。如今，江门市博物馆下属分管陈白沙纪念馆、江门五邑华侨华人博物馆、钓台故居、新宁铁路北街火车站旧址等四个场馆。截止2008年底，现有各类文物3万多件，其中九成左右是华侨文物。在馆藏的华侨文物中，实物达2万多件，照片1000多张，图书资料、刊物2700多册(份，内容丰富，对展示和研究五邑华侨史极其重要。陈白沙纪念馆陈白沙纪念馆位于广东省江门市蓬江区白沙大道西37号，占地面积18000平方米，总建筑面积约3800平方米，是一座以保护明代古建筑群为主体的庭院式历史名人纪念馆。此外，陈白沙祠已于年评为第八批全国重点文物保护单位。四、咨询电话及交通指引1.江门五邑华侨华人博物馆：联系电话：0750-3936219，传真：0750-3936219交通路线：可乘搭6、23、52、55路公交车，从华侨博物馆站下车，直达华博馆门口。2.陈白沙纪念馆：联系电话：0750-3555447，传真：0750-3560075交通路线：可乘搭2、6、14、17、20、32、53、103、113、118路公交车，从白沙祠站下车，直达纪念馆门口。

钢结构楼板规格尺寸据了解，loft复式阁楼板在市场上的销量超前，loft夹层楼板联系电话，以前，复式夹层的材料的要求非常低，产品主要是木板和浇筑楼层板，随着经济社会不断发展，对loft复式阁楼板也提出了新的要求，loft复式阁楼板在酒店式公寓，别墅、钢结构写字楼，LOFT商务空间，二层的钢结构厂房等已经使用。钢结构阁楼板厚度薄，一般25mm，扩大了建筑使用空间。LOFT钢结构阁楼板防火性能好，耐火时间长。钢结构阁楼板导热系数低，房子保温隔热效果好，降低了能源的消耗。根据厚度和规格用途区别非常的广泛，不同的规格和厚度可以用于建筑装修墙面吊顶，墙面挂板或者是前面楼板，中坤源钢结构楼层板，能耐火侵，经得住水淋。LOFT钢结构阁楼板施工简单快捷。综合造价低。施工很少产生垃圾，有利于保护环境。钢结构阁楼板防水，loft夹层楼板安全无害，防潮，防腐蚀。LOFT阁楼板铺设完毕后，不再做地板处理的。常见楼板尺寸有：50CM,60CM宽的，阳台伸出墙体一米五用3张50CM就行了，另外螺纹钢是不受长度限制的，也就是说要好长就有好长，板长是有限制的，一般12CM厚度的板最长不能超过4.2米1、轻型钢结构住宅承重结构采用的钢材宜为Q235-B钢或Q345-B钢，也可采用Q340-A钢，其质量应分别符合现行国家标准《碳素结构钢》GB/T700和《低合金高强度结构钢》GB/T1591的规定。当采用其他牌号的钢材时，应符合相应的规定和要求。2、轻钢结构采用的钢材应具有抗拉强度、伸长率、屈服强 度以及硫、磷含量的合格保证。对焊接承重结构的钢材尚应具有碳含量的合格保证和冷弯试验的合格保证。对有抗震设防要求的承重结构钢材的屈服强度实测值与抗拉强度实测值的比值不应大于0.85，伸长率不应小于20%。3、钢材的强度设计值和物理性能指标应按现行国家标准 《钢结构设计规范》GB50017和《冷弯薄壁型钢结构技术规范》GB50018的有关规定采用。

自我评价的结构由标题、正文和落款三部分构成。如：标题，正文、前言、优点、缺点、今后打算，落款。这些一篇完整的自我评价该有的结构，以下是小编整理的简历自我评价，希望能助你一臂之力!简历自我评价1本人是一家国内企业的仓库保管员，在这家公司服务了四年，从一个什么都不懂的毕业生到现在四年仓管经验的“老人”，我感谢公司对我的培养，感谢同事们在工作上对我的帮助。回想自己的学生生涯，好像就在眼前。在毕业那年，我以优异的成绩毕业，第一份工作就找到了---公司仓管的工作，而且和我的专业对口，我感觉自己非常的幸运。在学校我的专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。对于现代化的仓管工作，基本上是理念管理，操作方面已经非常的成熟，但是作为一个仓管员必须要掌握的操作erp，进销存等软件我都下了苦功夫，所以在进公司的时候运用办公软件/erp操作，我也远胜其他竞聘的人员。我一直认为自己是一个沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的人，同时了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识。对于自己的评价，我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的人。我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢自己这份工作，在这里感谢父母和公司对我的培养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我专业特长和能力的工作的企业服务，以后我要一如既往的以100%的精力去服务公司，创造自己的未来。简历自我评价2时光荏苒，从20--年8月踏上三尺讲台至今已近一年，抛去曾经初入社会的稚气，回想曾经的几分期待，几分担忧，而今这些似乎都已成为值得缅怀的回忆。通过一年来努力地工作和不断的学习，我不断进步、不断成长，获益良多。一、思想品德教师作为人类灵魂的工程师，需要良好的师德。因此一年来我坚持进行品德修养的学习，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。我深知具有人格魅力的重要性，并一直努力去做到。平时，我虚心向学校老师学习教学经验，共同进步。二、教学工作作为一名新老师，我认识到不断提高，增加知识的深度和广度以及自身的学识的重要性。所以，工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，除了参加新教师培训，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。在这一年里，我担任七年级的语文和历史与社会的教学工作。我积极虚心的听取指导师及其他同事的意见，并进行及时的调整。"兴趣是的老师。"我平时的教学工作中认真备课，并及时反思，针对学生课堂上出现的问题，进行改进，致力于营造活跃的课堂气氛。在教学中注意与学生的交流、适时的引导学生，致力于营造"快乐语文"课堂，让学生快乐学习并学有所获。三、班主任工作要成为一名合格的教师，不仅要懂得"教书"，更要懂得"育人"。七年级学生刚由小学进入初中，很多方面还处于很懵懂的阶段，班中有许多学生吵闹、调皮乃至执拗，所以任务更是艰巨。班主任的日常工作有监督学生早读，初一就应该培养学生良好的学习习惯。第二节课后，广播操开始，老师也要到操场监督学生做操。主题班会是班主任工作的重要部分(经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰，但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先，我觉得我的教学设计能力还待高;其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。"路漫漫其修远兮，吾将上下而探索"便是我此刻的心情写照，相信在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好。简历自我评价3本人---，女，--岁，--市人，爱好打羽毛球，篮球，文学写作，以文会友等。光阴似箭，一晃一年的大学生活过去了。本人从--年进入--交通职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我。在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。在学习上，严格要求自己，凭着对考研目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。在工作上，认真负责，有较好的组织能力。在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，曾在寒假社会实践中被评为“先进个人”的称号。大学三年是我一生中的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。在大学三年学习生涯中，从各方面严格要求自己;凡事从自我做起，不要求，只要求更好。总结：做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。简历自我评价4大学的四年时光，认真学习，刻苦训练，并且各课成绩优异。同时兼任体育学院院队、中长跑队队长，配合教练担任起院田径队中长跑的训练任务，从专项业务能力方面自己得到了充分发挥。自己不但专项突出，从第二专选及爱好方面发展自己的一技之长，而且通过教育实习证明自己有较强的组织能力，教学能力，力求教学方面新疑有效，且在实习中取得了优异成绩。在学习上，我积极进取，平时高标准严格要求自己，坚持马列主义，毛泽东思想，并采取先进的思维方式，客观地看待问题，学习运用辩证唯物主义分析解决问题。为了更加适应社会的需要，我坚持学习英语及计算机，就是靠这一点一滴的积累我逐渐的充实自己、完善自己。在生活上，我非常注重人际交往。因此我常常参加一些校院组织的公益活动及劳动当中，从中培养自己的交往能力，平时注意团结同学，乐于助人，往往以帮助他们摆脱困难为自己的快乐。在求学过程中，我犹深体会到作为一名人民教师的神圣职责，也由衷地感受到每一位老师犹如人梯，为成就攀登者而牺牲自己：犹如露珠，滋润着吐艳的花果。现在，我马上就要从一名受教者，到一名施教者，这是一直梦寐以求的愿望。因此，我将以满腔的热情、百倍的信心投入到我热爱的教育事业中去。经过四年的学习，我自信已具备走上教师岗位的条件，我坚信，贵校定会任贤唯举，慧眼识才，希望贵校能给我加入你们队伍的机会，我知道虽然我的讲台很窄，但我可以用青春和知识为己插上博空万里的翅膀，必尽我绵薄之力，为贵校作出贡献。简历自我评价5本人积极乐观，能够吃苦耐劳，关心爱护学生，喜欢和学生在一起生活学习，同时我也相信我能够让同学们认可我，而且实践已经证实了这一点。在担任学院职业发展协会发展部部长期间，对待工作认真负责，与同事关系和睦融洽。尽管我还缺乏一定的经验，但我有活力，有激情，我会用时间和汗水去弥补，在实战中不断提升自己。同时性格开朗，有很好的亲和力，喜欢并且善于同孩子打交道;工作认真负责，勇于承担任务与责任，有较强的组织、管理能力;较强的团队合作精神，善于和同事学生合作，发现学生的优势，因材施教;良好的综合素质，具备复合型人才的条件。诚信务实，踏实肯干，不张扬。活泼的我保留着一颗童心，我爱教师这个神圣的职业，爱那三尺讲台，更爱那些可爱的孩子。我相信自己会为学生的健康成长而努力工作，用爱心去浇灌，用真情去感化，用智慧去启迪，用人格去熏陶，用理想去塑造这一个个充满希望与梦想的生命，做一名幸福的老师，让我的学生在我的课堂上如沐春风而不是如做针毡。

1、主要社会关系，是指与本人在政治、经济、生活上有直接联系的亲属、朋友。一般包括爷爷、奶奶、外公、外婆、父母的兄弟姐妹（姑舅叔伯、姨）、岳父、岳母等。2、家庭主要成员——未婚者填写父母、兄弟姐妹，已婚者填写配偶、子女。3、主要社会关系——未婚者填写父系的祖、伯、叔、姑，母系的外祖、舅、姨。已婚者填写父母（岳父母、公婆）。4、外甥与舅舅的关系——舅甥关系。

培训总结可从主观因素和客观因素方面入手。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。一个人要适应和跟上现代社会的发展的办法就是与时俱进，不断学习，不断提高。经过培训班的学习讨论，可以使员工进一步认识到学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，通过培训，要理解新思维、新举措。经过学习培训，要不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是企业进一步提高经营管理水平的需要。范文：2022年11月28日早上8点在学院举办了质拓展训练营培训，本次培训取得圆满成功，这是工商管理系在本学期举办的第一次素质拓展训练营的培训，为今后素质拓展部对此类活动的举办提供了模版基础。活动的各个流程进行得较为顺利，并且基本上达到了预期的目的，教练的耐心指导，同学的积极配合都有力地促进了本次活动的进行，有趣而又富含意义的游戏使得同学们积极主动地融入到了活动当中，各营的队长在活动结束后分别发言，表达了自己对此次活动举办的感言。大家都感触颇深，收获颇多。当然此次活动也存在着一些不足之处，需要我们通过不断的反省，去进一步地改进与完善。下面是对本次活动优、缺点的分别概括和总结。一、优点1、尽管天气严寒，但是教练品和参加人仍然准时到场，活动进行过程中，大家踊跃提出自己关于玩游戏的建议，主动出谋划策，各个营的教练品积极组织各营成品参与到活动中来。2、每个成员积极配合，各司其职，完成各种准备工作，为活动的开展提供了很好的环境，准备工作齐全，这将作为我系素质拓展部开展活动的经验。二、缺点1、由干音响设备原因，活动开展中的部分讲话，指令传达，集体安排等事项没能起到预期效果，致使活动刚开始时，参加人员的积极性没能很好地调动起来，活动场面气氛不够活跃。游戏开始后，部分同学对游戏规则不够了解，致使游戏过程中耽误了一些时间，能够开展的游戏种类较少，这将作为我们本次活动的教训。2、本次活动的组成部分共分为赤、橙、黄、绿、青、蓝，紫十个营,每种颜色都代表了不同的精神，活动突出洪战辉精神的主题，让学生在一定程度上释放了压力，认识了自身潜能，增强了自信心，也进一步加强了12级新生之间的沟通与交流，为我系日后各类工作的开展打下了良好的基础。