岗位职责工作内容是什么？

岗位描述是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求，举例如下：1、按照生产计划进行相应的生产原材料以及生产人员的安排。2、负责与采购主管进行协调，合理调度生产原材料，确保原材料的及时供应。3、负责对生产过程进行控制，根据产品特性和各车间成产能力合理配备生产人员。4、根据公司设备的状况进行生产设备以及辅助工具的调度，以确保按时完成生产任务。5、负责协调更生产环节进度，对各工序环节按进度进行掌控，确保按时完成生产任务。6、负责定期召开生产调度会议，及时向生产车间下达生产任务单并监督任务的进度。7、协调生产过程中的各项工作，处理生产突发事件。

岗位职责是对某一工作部门或个人的工作任务、责任与权限所作的统一规定。岗位描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。其主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求。描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。

写岗位职责的具体步骤如下：1、制定依据岗位职责的制定依据是岗位的工作性质和工作范围，是对一个岗位具体工作、权限、责任的具体化描述，是为了完成一定工作任务设置的，根据工种、职务、职称、等级综合考量制定，是权利和义务的统一。2、制定过程岗位职责的制定过程有一定的程序。首先要确定岗位所承担的工作范围和工作任务，以及要达成的目标和具体标准，才能明确岗位职责。第一，明确要做什么。对岗位需要承担的工作任务进行细分，并进行分类说明。第二，明确要怎么做。岗位职责要给出宏观的工作方法，比如科长的岗位职责可以写上“在分管处领导的指导下开展工作”。第三，管理权限和责任。还要写清楚管理权限，比如科长需要写上“负责科内全面工作”，权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。3、写作方法岗位职责需要所有人一看就明白，所以在撰写岗位职责的时候，一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到，让人看到就知道你是干什么的，有什么权利和义务。岗位职责的重要性1、让员工了解自己岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，优化企业的人力使企业的人力配置得到最合理、最充分的发挥。2、明确岗位责任，能够有效的预防由于职位安排不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。3、明确岗位责任有利于标准员工的行为了、同时也是作为了我们考察员工绩效考核的重要依据，帮助员工提升工作效率以及水平的重要手段，所以明确岗位责任对于企业标准化员工管理来说还是非常重要的。

匿名用户1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；2、根据岗位工种确定岗位职务范围；3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。扩展资料构建方法1、下行法下行法是一种基于组织战略，并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体来说，就是通过战略分解得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该拥有什么样的权限。利用下行法构建工作职责的具体步骤为：第一步：确定职位目的根据组织的战略目标和部门的职能定位，确定职位目的。职位（设置）目的，说明设立该职位的总体目标，即要精练地陈述出本岗位为什么存在，它对组织的特殊（或者是独一无二）贡献是什么。读者应当能够通过阅读职位目的而辨析此工作与其他工作目标的不同。职位目的一般编写的格式为：工作依据+工作内容（职位的核心职责）+工作成果。第二步：分解关键成果领域通过对职位目的的分解得到该职位的关键成果领域。所谓关键成果领域，是指一个职位需要在哪几个方面取得成果，来实现职位的目的。我们利用鱼骨图作为工具对上例进行职位目的的分解，得到计划财务部经理的关键成果领域。第三步：确定职责目标确定职责目标，即确定该职位在该关键成果领域中必须取得的成果。因为职责的描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果，因此，从成果导向出发，应该明确关键成果领域要达成的目标，并确保每项目标不能偏离职位的整体目标。第四步：确定工作职责如上所述，我们通过确定职责目标表达了该职位职责的最终结果，那么本步骤就是要在此基础上来确定任职者到底要进行什么样的活动，承担什么样的职责，才能达成这些目标。因为每一项职责都是业务流程落实到职位的一项或几项活动（任务），所以该职位在每项职责中承担的责任应根据流程而确定，也就是说，确定应负的职责项就是确定该职位在流程中所扮演的角色。

　　 部门经理岗位职责（一） 　　1、部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。 　　3、根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。 　　4、针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。 　　5、CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 　　6、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。 　　7、组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。 　　8、面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。 　　9、经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。 　　10、负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。 　　11、每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则； 　　晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。 　　12、定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。 　　13、权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。 　　14、奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。 　　15、敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。 　　16、了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。 　　17、对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。 　　 部门经理岗位职责（二） 　　 岗位描述： 　　在总经理的直接指导下，负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的.方针目标；负责组织、制定各部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对各部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责；对各部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人提供优质高效的服务；通过完善成本控制与指标考核，完成部门的各项经营指标。 　　 工作内容： 　　1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。 　　2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。 　　3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。 　　4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。 　　5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，()不断的提高员工素质。 　　6、按时参加总经理办公例会，定期召开、支持部门主管会议、协调关系，布置和总结工作。 　　7、经常督导、检查各部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作，以及防火、防盗的执行情况，杜绝各种事故的发生。 　　8、负责处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。 　　9、负责建立本部门的工作档案，审核处理各种报表，填写各种工作质量记录。 　　10、做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。 　　11、保证完成总经理临时交办的其他任务。 　　 部门经理岗位职责（三） 　　1、根据公司运营管理总体发展计划 和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。 　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。 　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。 　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。 　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 　　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。 　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。 　　12、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。 　　13、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。 　　14、开拓新市场，增加新客户。 　　15、组织本部门员工业务培训。 　　16、树立xx公司的专业形象，保证xx公司的名誉不受到侵害。

岗位认知写法如下：1、岗位的工作内容。写好对岗位的理解，先就是要把自己从事的岗位的具体事情描述好。把自己每天做什么工作，是做什么的说清楚。举例：我是一名地铁司机，每天我都在城市的地铁上运送广大的旅客。2、岗位的工作标准。写好对岗位的理解，还要写自己在工作中，对工作上的要求做的如何，到达了工作上的具体指标要求没有？举例：作为一名地铁司机，我具有很熟练的操作技能和很强的应变能力。3、岗位的具体职务。写好对岗位的理解，还的结合自己在岗位中从事的职务来写。所谓职务越高，责任越大。普通员工和班组长，普通科员和课长，部门经理和总经理等等，分工不同，责任就不同，要求就不同。4、岗位的时限要求。写好对岗位的理解，还需写好自己是否在岗位中达到时限要求。现在的工作都有一定的流程，因此，在时限上基本都有要求。法官办案也有时限要求，司机开车也有时限要求，产品生产也有时限要求。5、岗位的义务。写好对岗位的理解，还需了解岗位的义务。在享有岗位带来的权利时，也许履行岗位的义务。比如安全义务，保密义务，救死扶伤义务等等，所处的岗位不同，义务也不尽相同。6、岗位的纪律。写好对岗位的理解，还需写好自己对岗位纪律的认识以及对岗位纪律的执行力度。在迟到，早退，旷工，病假等等方面的情况，遵守岗位纪律，是履行好岗位责任的根本条件。

岗位工作描述怎么写 岗位工作描述怎么写，岗位职责写好的重要性岗位职责是企业招聘发布在官网和各个招聘渠道上的信息,也是企业构建岗位要求,确定匹配模型的重要依据，以下是关于岗位工作描述怎么写。 岗位工作描述怎么写1 工作描述写作技巧 一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 二、工作经历中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 在描述工作经历时，并不是简单的`铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 三、工作描述应该从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。 简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。 另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 岗位工作描述怎么写2 工作描述 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2、用心完成规定或承诺的销售量指标，为客户带给主动热情满意周到的服务，并配合销售代表番禺销售代表的工作； 3、用心发展新客户，与客户持续良好的.关系和持久的联系，不断开拓业务渠道； 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的手续，帮忙或联系有关部门或单位妥善解决。 6、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略广告售后服务产品改善新产品开发等提出参考意见。 8、办理各项业务工作，要做到:用心联系，事前请示事后汇报，忠于职守廉洁奉公； 9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 10、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 11、出差时应节俭交通住宿业务请客等各种费用，不得奢侈浪费完成营销部长临时交办的其他任务。 岗位工作描述怎么写3 工作描述1 1、了解并完成公司下达的新车保险及续保目标任务； 2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费率、费率解释的内容及电脑出单操作规程； 3、每月按时整理好当月需要提醒的续保客户资料； 4、按照部门领导事先设定好的回访时间对到期客户进行提醒，并记录提醒电话内容； 5、根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发送给客户； 6、在短信报价后的三日内电话跟进客户，了解客户想法并做记录； 7、上级交办的其他工作任务。 工作描述2 1、根据公司产品价格及市场策略，独立处置询盘报价合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3、以你司的特点定发挥销售员的用心性，以你司的定位来定。 4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、动态把握市场价格，定期向公司带给市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务等提出参考意见。 7、与客户持续良好沟通，实时把握客户需求。为客户带给主动热情满意周到的服务 8、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 工作描述3 1、收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识； 3、开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 4、为参保客户提供后续的服务工作； 5、负责客户关系维护工作； 6、负责客户资料管理工作。 工作描述4 1、通过对外联系，拓展开发个人及公司业务； 2、完成公司下达年度保费任务，35万-100万； 3、对外宣传公司品牌形象； 4、熟悉公司业务，加强与客服沟通，为客户做好承保理赔等相关咨询服务工作。 工作描述5 一、向组长负责，服从组长合理的日常工作安排。 二、严格遵守公司的规章制度。 三、热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高柜组的销售业绩。 四、主动配合组长做好每日做好柜组卫生清洁，摆设及保养工作。 五、认真做好每日换班货品交接工作，发现错漏及时向组长反映。 六、随时检查柜组的设备货物，发现损坏情况，应及时向组长反映，并争取及时维修。以公司利益为重，协助组长处理卖场突发事件。 七、在销售服务中，应积极研究专业知识，提高自身的业务水平。充分吸收知识，建立信心，工作责任心，使自我发展迈向更高层次。

　　工作岗位是从业人员为获取主要生活来源、参与社会活动所从事的工作类别。工作岗位的划分依据为工作业务领域和所承担的职责、工作的专业性和专门性、工作任务和内容、工作对象、工艺技术、工作使用工具设备及操作方法的同一性。　　在办理录用手续的入职表格中，把应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。

工作岗位内容描述 　　工作岗位内容描述，一般情况下的岗位内容就是指该岗位主要需要什么能力以及需要做什么，岗位内容在招人之前就会确定下来，这样在招人的时候才不会出错,下面我带大家简单了解一下工作岗位内容描述. 　　工作岗位内容描述1 　　 总经办岗位工作职责 　　 1、制定和实施公司总体战略和年度经营计划 　　a、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整 　　b、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 　　c、依据公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，报行业集团审批 　　 2、分解指标和对经营活动的监督检查 　　a、根据行业集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实 　　b、负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现 　　c、依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施 　　 3、专题汇报 　　负责定期参加行业集团会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持 　　 4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 　　a、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 　　b、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 　　 5、领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作 　　a、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策 　　b、领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出 　　c、领导建立健全行政与后勤管理制度 　　 6、主持公司日常经营工作 　　a、代表公司参加重大业务或其它重要活动 　　b、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 　　c、负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报 　　 7、根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作 　　工作岗位内容描述2 　　 直接上级：售后主管 　　根据员工实际工作能力，将其分为三个等级，本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。 　　 (1)初级售后服务人员要求： 　　1、熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。 　　2、熟悉软件的"安装和使用。 　　3、能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。 　　4、能解决客户简单服务电话。 　　5、了解基本的弱电知识 　　 初级售后服务人员职责： 　　1、负责产品售后的装机服务。 　　2、负责图书管理员培训班辅助教学。 　　3、负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作。 　　4、负责简单文档的处理。 　　5、完成部门主管分配的所有工作。 　　6、完成弱电的基本安装 　　 (2)中级售后服务人员要求： 　　1、掌握图书馆工作流程和方法。 　　2、掌握软件的安装和各功能操作。 　　3、能独立进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。 　　4、熟悉软件的运行环境(Windows 2000和SQL Sever),能胜任技术服务工作;或者能较好的进行图书管理员的培训，并能取得用户的认可。 　　5、能完成弱电设计与安装，售后服务。 　　 中级售后服务人员职责： 　　1、负责的后装机服务。 　　2、负责图书管理员培训班的教学活动。 　　3、负责产品的售后技术服务。 　　4、完成主管分配的所有工作。 　　5、能独立完成弱电系统的安装与调试 　　 (3)高级售后人员要求： 　　1、掌握公司产品工作流程和方法。 　　2、掌握公司产品的安装和各功能操作。 　　3、能独立出差进行软件安装、操作培训。 　　4、熟悉软件的运行环境(Windows 2000和SQL Sever),能胜任技术服务工作。 　　5、能完整进行公司产品的培训。 　　6、有丰富的知识，能胜任多项工作。 　　7、具有丰富的弱电知识，能独立完成项目经理的工作职能。 　　 高级售后服务人员职责： 　　1、负责本部门新员工的技术培训指导。 　　2、负责公司产品培训班的教学活动。 　　3、负责公司内部计算机技术支持，例如公司网站管理。(视各人能力而定)。 　　4、负责产品售后。 　　5、完成分配的所有工作。 　　6、完成弱电系统设计与安装，售后服务。

本人岗位描述怎么写 本人岗位描述怎么写，岗位工作是一个岗位需要完成的工作内容和责任，岗位是一个具体的工作，那么，个人工作描述怎么写，今天和大家分享一下几个本人岗位描述怎么写的内容。 本人岗位描述怎么写1 怎么写岗位描述？ 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。 岗位描述包括以下几个方面的内容： 1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。 2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。 3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。 4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。 作用： 恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面： 1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。 2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。 3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。 4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。 本人岗位描述怎么写2 行政文员工作内容和职责： 1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行; 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领; 4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达; 5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作; 6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系; 7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件; 8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务; 9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料; 10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作; 11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作; 12、负责办公用品领用、发放、登记工作; 13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作 14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚; 15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接; 16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施; 17、完成上级安排的其他工作。 前台文员工作描述 工作职责： 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打樱 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力; 4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 5、熟练使用各种办公自动化设备; 6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。 文员岗位职责(综合部)： 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 8、完成领导交办的其它工作。 本人岗位描述怎么写3 个人工作描述怎么写1 1、19XX/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司 任职产品及技术支持部 部门经理 负责大客户的"售前支持 2、制定新产品的技术支持方案 3、负责部门日常管理，协调部门内部工作 4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 1、华东大学国家图象重点试验室网络工程 2、国际展览中心网络系统工程 3、商业银行网络改造工程 2、19XX/11--19XX/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处 任职信息技术部 技术支持工程师 1、负责产品售前、售后技术支持 2、负责销售渠道和用户的技术培训 3、负责产品技术文档的翻译工作 工作业绩： 作为Project Leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。 19XX/07--19XX/10：上海华佳信息系统有限公司 任职信息技术部 系统工程师 1、负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训; 2、参与开发SUN SPARC兼容工作站; 3、用户售前咨询。 工作业绩： 1、参与建立了环美连锁超市收银系统 2、编制公司内部人事财务管理系统 个人工作描述怎么写2 1、19XX、5-至今 著名跨国公司中国分公司 任职项目经理 工作描述： 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的、七号信令系统的开发。 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。 2、19XX、5-19XX、5 (格式同上) 点评： 善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。 善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。 强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。

岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼岗位描述是对岗位职责的具体解释举个例子吧，比如说:岗位是仓储管理员那么岗位职责包括:入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等等显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。1.根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认；2.根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识；3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理；。

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。　　2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。　　3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。　　4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。　　5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。　　6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。　　7、完成各项勤杂、采购工作。　　8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。　　9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。　　10、完成行政部经理临时交办的其他任务。

不管外贸业务员的岗位要求是什么，只要能开发客户，能谭出订单，品德OK就非常好了。

岗位描述就是确定岗位工作的具体特征，是指对相应职位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。恰当的进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面： 　　1.根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用； 　　2.基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平； 　　3.基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理； 　　4.根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。

工程师职位描述与岗位职责 　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我精心整理的工程师职位描述与岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 工程师职位描述与岗位职责1 　　 工作职责 ： 　　1、负责商业变现相关系统的方案设计和实施； 　　2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点； 　　3、完善基础组件支持，更好地支撑业务迭代； 　　4、培养新人的编码、架构、解决问题的能力。 　　 任职要求 ： 　　1、3年以上工作经验，良好的算法与数据结构基础，扎实的编程能力，对服务端开发和网络服务有深刻的认识； 　　2、熟悉Mysql。 Memcached。 Redis。消息队列，nginx等常用WEB组件，能按场景优化使用； 　　3、有在线大流量服务设计和实现经验优先，有广告相关业务经验优先； 　　4、有python或golang开发经验者优先。 工程师职位描述与岗位职责2 　　 职位描述 ： 　　 岗位职责 ： 　　1、负责公司单片机、DSP、FPGA等嵌入式系统开发； 　　2、负责制定嵌入式系统技术的整体方案； 　　3、分析并解决产品在实际运行中出现的问题； 　　4、独立负责产品硬件开发、调试、测试； 　　5、总结项目产品研发经验，持续改进产品性能； 　　6、有巡检车、AGV等开发经验者优先； 　　7、认真做好公司领导交办的其它工作任务； 　　 任职要求 ： 　　1、本科5年或硕士3年以上嵌入式系统软硬件研发工作经验（精通嵌入式系统软件开发）； 　　2、有良好的分析和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨； 　　3、精通51/AVR/STM32等常见MCU，精通KEIl、IAR、CCS、AD； 　　4、动手能力强、熟悉个各种驱动接口设计，如CAN、I2C，SPI，UART等； 　　5、善于沟通，工作细心，责任心强，工作主动性强，具有较强的抗压及应变能力； 　　6、具备团队管理能力； 工程师职位描述与岗位职责3 　　 工作职责 ： 　　1、负责广告风控与审核相关平台建设，推动公司相关业务接入 　　2、参与搭建机器审核平台，支持每天千万级别广告素材审核，保障安全 　　3、与各业务线配合推动风控策略，建立健全的风险防控机制与体系 　　 任职要求 ： 　　1、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底 　　2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一门语言 　　3、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力 　　4、有很好的产品意识，对业务流程有良好的抽象和总结能力 工程师职位描述与岗位职责4 　　 岗位要求 ： 　　1、负责服务器产品BIOS/BMC开发过程的全流程管控。项目过程中输入输出交付件的进度管理和质量管理。 　　2、负责BIOS/BMC版本生命周期管理，版本质量担当。 　　3、根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，制定固件开发的总体计划与阶段计划，对于项目需求进行任务分解，并组织资源完成各项任务。 　　4、负责定制项目组内外的沟通计划，保证固件团队与项目组各环节的目标明确，理解一致，沟通顺畅。 　　5、负责组织服务器/存储产品生产过程及市场反馈的BIOS/BMC问题处理，进展跟踪反馈，问题复盘，跟踪改进措施落地。 　　6、负责定期发出项目状态报告，对于项目风险需要及时评估，并积极准备相应的`应对措施。 　　 任职要求 ： 　　1、大学本科以上学历，有服务器行业或Linux软件项目管理经验优先。 　　2、3年及以上实际软件开发经验，至少两年团队管理经验。 　　3、有C语言相关技术背景。 　　4、有较强的沟通协调能力。出色的时间管理、人力管理、风险管理、质量管理能力。以及良好的PPT制作和演讲能力。 　　5、知识结构全面，并具有良好的快速学习能力和创新能力。能够主动学习新的业务领域知识，形成独立思考的和解决方案能力。 　　6、有过CMMI经验和通过PMP考试的优先。 工程师职位描述与岗位职责5 　　 职位描述 ： 　　1、负责存储复杂方案（容灾，备份，存储虚拟化，数据迁移等方案）的现场交付、项目管理、项目培训工作，保障项目实施进度和实施质量。 　　2、负责浪潮存储产品及方案方案技术支持工作。 　　3、对典型方案、技术处理思路等进行总结、提炼并发布知识库。 　　 任职要求 ： 　　1、统招大学本科及以上学历，英语CET—4级，2年以上存储项目实施工作经验。 　　2、熟悉常见的双机高可用软件如MSCS，RHCS，POWER HA等。 　　3、对EMC，IBM，HDS高端存储熟悉者优先。 　　4、具备良好的客户服务意识，沟通能力强。 工程师职位描述与岗位职责6 　　 职位描述 ： 　　 岗位职责 ： 　　负责流媒体直播架构的设计和优化； 　　负责流媒体服务端引擎的设计和优化； 　　 任职要求 ： 　　1、熟悉Linux C编程和服务端Lua编程； 　　2、熟悉TCP/IP协议，掌握Socket编程； 　　3、有nginx rtmp或srs服务开发经验或者服务端Lua开发经验； 　　4、有openresty 网关相关的经验优先； 　　5、较强的学习能力、接受新事物的能力，以及对技术的热情； 工程师职位描述与岗位职责7 　　 岗位职责 ： 　　1、负责美团点评风险评估及风险管理，并推动风险控制措施落地实施； 　　2、负责美团点评的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、编写、推动、运营、审计和优化； 　　3、支持各类等保、合规、隐私保护、第三方认证、资质等需求的落地。 　　 岗位要求 ： 　　1、熟悉各类安全标准包括但不仅限于ISO2700x，PCI-DSS，NIST，FIPS 140-2，CSA，ITIL等； 　　2、熟悉安全工程方法论和各种信息安全模型、架构、体系（P2DR、SDL、IT治理模型、风险管理模型、应急响应过程）； 　　3、具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力； 　　4、有一定的安全技术背景，有贴近业务的一线安全管理或运营工作经验； 　　5、良好的文档编写、展示以及跨部门沟通能力； 　　6、有大型互联网ISMS经验者优先考虑。 工程师职位描述与岗位职责8 　　 岗位职责 ： 　　1、负责用友U9系统实施交付； 　　2、根据业务部门的要求进行需求调研，与用户沟通并归纳用户需求； 　　3、根据业务部门需求，结合U9产品功能，规划企业业务蓝图； 　　4、负责培训业务部门的关键用户； 　　5、负责系统功能测试及用户操作手册编写工作； 　　6、负责在上线过程中，辅导业务部门业务人员熟练操作系统； 　　7、负责业务部门的需求收集并拟出实施方案，并与公司研发人员一起提供解决方案。 　　 任职资格 ： 　　1、本科以上学历，财务、计算机、管理类相关专业背景，有2年以上项目实施经验； 　　2、有一定的SQL、计算机网络及软件基础； 　　3、有强烈的责任心，超强的执行力，良好的沟通及问题解决能力； 　　4、能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作能力； 　　5、属性ERP各个模块的应用，对销售，采购，库存，生产，以及财务有更深的了解； 　　6、熟悉用友U9软件者优先考虑。 工程师职位描述与岗位职责9 　　【 职位描述 】： 　　1、参与公司内部系统研发，负责代码及相关模块的文档维护 　　2、能够顺畅完成内部协作，并互相帮助提升 　　3、能同项目经理、团队成员进行有效沟通 　　4、负责功能模块的设计原型实现、解决系统运行过程中的疑难问题 　　5、智能设备、物联网软件、微信连接方向 　　 【职位需求】： 　　1、全日制统招本科以上学历,计算机相关专业，985,211，1年以上研发经验。 　　2、做事积极主动，细心，有较强责任心和事业心，有团队精神。 　　3、较强的编程能力，能够独立完成复杂的交互流程设计和实现，较强的文档理解能力。 　　4、熟悉.Net平台上的开发技术，精通.Net/C#开发，熟悉SQL Server数据库，熟悉Sql语句优化及数据库优化。 　　5、抗压力强；有专研精神; 结果导向。 　　6、有互联网研发经验优先、熟悉酒店业务者优先。 　　 【上班地点】： 　　上海市长宁区虹桥路2451号； 　　员工福利： 　　员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 工程师职位描述与岗位职责10 　 职责描述 ： 　　1.负责客户端相关逻辑的脚本开发； 　　2.负责游戏客户端调优； 　　3.负责游戏客户端模块设计和开发。 　　 任职要求 ： 　　1. 1年以上游戏客户端开发经验 　　2 至少熟悉Python/lua一种脚本语言的优先考虑 　　3. 至少熟悉Unity3D/Unreal4一款引擎的优先考虑 　　4. 具有良好的编程能力、代码风格和编程习惯、熟练掌握常用数据结构及算法 　　5. 热爱游戏，能适应手游开发节奏者优先 工程师职位描述与岗位职责11 　　 工作职责 ： 　　1、负责字节跳动海内外业务线（包括头条、抖音、火山、TikTok等等）安全平台及产品的设计与研发； 　　2、负责头条、抖音、火山、TikTok等产品的内部通用安全组件的服务端研发； 　　3、开发和完善后台相关工具、系统和流程建设。 　　 任职要求 ： 　　1、有强烈的求知欲和进取心，追求极致的技术geek甚好； 　　2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 　　3、熟练掌握Python/c/c++中的至少一种； 　　4、熟悉Django、go语言开发、安全开发经验者优先。 工程师职位描述与岗位职责12 　　 工作职责 ： 　　1、负责字节跳动信息集成与共享平台的前端研发； 　　2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 　　3、和产品经理配合，深度参与产品需求讨论，功能定义等； 　　4、主要前端框架：React、Electron等。 　　 任职要求 ： 　　1、良好的设计和编码品味，热爱写代码，能产出高质量的设计和代码； 　　2、追求极致和完美，有代码洁癖，善于总结和挖掘事物本质； 　　3、掌握WEB前端开发技术：JavaScript（含ES6）、HTML、CSS、DOM、协议、安全等； 　　4、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 　　5、有知名开源作品优先。 工程师职位描述与岗位职责13 　　 工作职责 ： 　　1、参与支持公司相关短视频以及相机类App的跨平台SDK相关功能研发； 　　2、参与录制、视频编辑、特效处理、编解码等核心功能模块的研发； 　　3、参与国内、海外市场适配和体验优化。 　　 任职要求 ： 　　1、至少熟悉Android or iOS一端音视频采集录制编辑流程； 　　2、熟悉OpenGL、C/C++者优先，有跨平台开发经验者优先； 　　3、对性能精益求精，有移动端CPU / GPU结合的性能优化经验者优先； 　　4、有Camera优化经验者优先； 　　5、有海外市场适配和优化经验者优先； 　　6、熟悉FFMpeg、webrtc、GPUImage等开源多媒体框架者优先； 　　7、对多媒体开发兴趣浓厚，学习和沟通能力者优先。 工程师职位描述与岗位职责14 　　 工作职责 ： 　　1、负责斗鱼主站后台需求开发； 　　2、参与后台系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现； 　　3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块的文档及代码编写； 　　 任职资格 ： 　　1、1—5年linux服务器端软件开发经验； 　　2、编程基本功扎实、熟悉常见的数据结构与算法、精通C/C++，熟悉面向对象技术，熟悉常见的设计模式； 　　3、精通TCP/IP协议相关知识及网络编程； 　　4、熟悉MySQL数据库，数据库设计、优化、调试、调优； 　　5、良好的分析问题和解决问题的能力，有高并发Server设计开发经验优先。 工程师职位描述与岗位职责15 　　 工作职责 ： 　　1、负责存储、计算、云平台等基础平台的开发和维护，为海量数据和大规模业务系统提供易用的基础设施 　　2、能够快速理解业务场景，推动平台化，并对公司内外的用户体验负责 　　3、高水平小团队，紧密合作，高效工作，做有影响力的事情 　　 任职要求 ： 　　1、对存储、计算、消息队列、集群管理中的一项或多项有理解和认识 　　2、追求优雅的设计和优秀的代码质量，高标准 　　3、对问题敏锐，快速行动 　　4、具备良好的责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力 ;

岗位工作内容怎么写 岗位工作内容怎么写，写岗位工作内容的时候要注意有条理，表达清晰，清楚自己的岗位职责才能更好的完成工作，下面大家就跟随我一起来看看岗位工作内容怎么写的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。 岗位工作内容怎么写1 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量； 2、根据岗位工种确定岗位职务范围； 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率； 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格； 5、确定各个岗位之间的相互关系； 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 扩展资料 构建方法 下行法 下行法是一种基于组织战略，并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体来说，就是通过战略分解得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该拥有什么样的权限。 利用下行法构建工作职责的具体步骤为： 第一步：确定职位目的 根据组织的战略目标和部门的职能定位，确定职位目的。职位（设置）目的，说明设立该职位的总体目标，即要精练地陈述出本岗位为什么存在，它对组织的特殊（或者是独一无二）贡献是什么。读者应当能够通过阅读职位目的而辨析此工作与其他工作目标的不同。 职位目的一般编写的格式为：工作依据+工作内容（职位的核心职责）+工作成果。 第二步：分解关键成果领域 通过对职位目的的分解得到该职位的关键成果领域。所谓关键成果领域，是指一个职位需要在哪几个方面取得成果，来实现职位的目的。我们利用鱼骨图作为工具对上例进行职位目的的分解，得到计划财务部经理的关键成果领域。 第三步：确定职责目标 确定职责目标，即确定该职位在该关键成果领域中必须取得的成果。因为职责的描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果，因此，从成果导向出发，应该明确关键成果领域要达成的目标，并确保每项目标不能偏离职位的整体目标。 第四步：确定工作职责 如上所述，我们通过确定职责目标表达了该职位职责的最终结果，那么本步骤就是要在此基础上来确定任职者到底要进行什么样的活动，承担什么样的职责，才能达成这些目标。 因为每一项职责都是业务流程落实到职位的一项或几项活动（任务），所以该职位在每项职责中承担的责任应根据流程而确定，也就是说，确定应负的职责项就是确定该职位在流程中所扮演的"角色。 岗位工作内容怎么写2 公司员工岗位职责模板 水电施工员岗位职责 1、对项目工程的给水、排水、暖气、和各种电路等管线设计提出合理化建议，协助土建施工员共同管理好管线的预留、预埋工作; 2、熟悉施工合同、施工图纸、施工规范，参加图纸会审核技术交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的质量、进度和安全督查工作;确保各单位工程按合同按质量如期完成施工任务;负责水电安装工程的现场签证工作。 3、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目水暖、电气施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。 4、施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及客户要求及时出具变更、技术核定通知。 5、参与到施工现场管理、监督中去，确保管道的安装质量，以保证使用过程中的质量，避免漏水等事故的发生。 6、严格监督施工方管材、管件的质量，伪劣产品坚决杜绝进入施工现场。 7、除产品价格控制外，对于管道的外观、安装后的观感及安装进度也要控制，节约成本，创造利润。 8、作为水电工程师，对于新型管材、管件阀门要有所了解，紧随建筑市场的变革，不落伍、掉队。 9、协调施工过程中的各种关系，协调水电专业方面公司对外事务。 10、配合物业、售房工作，做好服务，对买房客户进行技术问题的解释工作。 11、配合预、决算人员的工作，从公司的利益出发，严格控制现场签证及其发生量。并必须上报工程部审批，才能生效。 12、协助物业管理公司办理水、电表过户手续，提交水电设备的操作手册及水、电管线的布置图;负责施工现场的用水、用电管理和维护工作; 13、督促现场监理，加强给排水、电气工程的管理工作; 14、定期检查已竣工工程的水、电系统运作情况，发现问题及时反馈并配合物业等相关部门进行维修、维护; 15、完成公司领导安排的建设项目其他工作。 16、必须听从工程部的领导，服从工程部的章程。

恰当的进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：1.根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用；2.基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平；3.基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理；4.根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。

幼儿园实习岗位描述为：负责班级内幼儿的日常教学和幼儿的管理工作；认真执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿安全与健康；认真组织教育教学工作，促进幼儿全面发展；做好家长工作，积极宣传幼儿教育理念，开展家园合作；积极参加幼儿园各项教研、学习、培训、文体活动；严格执行幼儿园各项规章制度，服从工作安排。幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。它是进行学前教育的学校。根据《幼儿园工作规程》规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅可以学到知识，而且可以从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，决定教学内容。

骗子公司押金不给退，交了500.1个多月了不给退

会计岗位，包含：(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位。(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位。(3)出纳岗位。(4)稽核岗位。(5)资本、基金核算岗位。(6)收入、支出、债权债务核算岗位。(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。(8)财产物资的收发、增减核算岗位。(9)总账岗位。(10)对外财务会计报告编制岗位。（11）会计电算化岗位。（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}。对于（12），在会计档案正式移交之前。属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。

对个人岗位描述其实最重要的是条理清晰，让别人一看就了解你具体做什么工作，可以从以下几个方面来考虑：1.按时间。比如年度总体工作是什么，半年、季度、月度、旬及日常工作是什么。2.按接口。现在工作流程都讲究输入输出，你可以描述下自己做什么工作，横向、总结的接口是什么，需要那些部门、人员的配合。3.按工作内容的重要程度。比如仓库管理员，主要工作肯定是做好日常收发货，点收、入账、上架、发出、下账、发出交接。除此之外，肯定还要做好日常的盘点、月度甚至年度的盘点；责任区域的5S管理、安全管理等。再次就是做好账务的建档管理。最后发挥下，做好与采购以及需求方的到货通知、缺货补货通知、库区仓容利用率的创新方案，等等。4.最重要一点，完成领导临时交办的其他任务。

内勤岗位职责：1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、按合同要求给制造商做好衔接工作；8、根据合同编制应收账款明细，并对应收账款实施管理。扩展资料：内勤工作需要的能力：1、要讲政治。内勤工作要站在讲政治的高度处理事务，办事要讲原则，实事求是，决不能离开政策原则，按个人意志行事。2、要讲原则。作为内勤岗位的工作人员，有更多的机会参加一些重要会议和活动，内勤依照所领导意图行事，这就决定内勤人员必须遵守纪律，摆正位置，绝不能越位。绝不能传播小道消息或透露内部情况。3、安排处理好各项文字工作。文字工作是内勤最基础、最重要的工作。一个称职的内勤，就必须认真做好这项关键性工作。内勤人员必须全面掌握各类文书的作用、制作记录要求等内容，在保管或统一归档前，严格仔细检查制作使用是否合法、规范、真实和准确。4、辅助领导谋划工作。协助所领导积极做好工作，在处理日常工作中体现领导意图，为领导提供第一手资料和必要的工作条件，还必须协助所领导开好一些会议，准备好相关材料，认真做好记录。5、正确履行内勤岗位职责。内勤岗位人员在做好接待工作的同时，要有意识地发挥接待的窗口作用，主动配合领导做好宣传工作，要把宣传工作融于接待工作中，发挥职能作用。

自动化属于信息院，嘿嘿，我是学计算机的，总体来说应该会有些相同吧。。。不过我们学院女生少，因为一般都是男生对这些编程、网站、电路什么的感兴趣，其实女生想学，一定被他们学的号。。因为一般专业里女生都比男生学的好，嘿嘿。。。没有攻击的意思哈。。。

　　　　《王俊雄、云水·登轩待月》之曲词　　扬眉　　半顷方塘一湖莲，满池绿水云影缠。　　叶子恬恬铺水面，花朵娇媚半羞颜；　　不妖不艳踱清涟，亭亭玉立栖勾栏。　　身处淤泥心不染，干干净净在人间。　　半顷方塘一湖莲，满池墨汁月影酣。　　玉肘白皙蛰水底，藕臂皎洁不着衫；　　不蔓不枝卧清涟，婷婷起舞耐寂寒。　　心处尘世神自若，清清爽爽笑人间。　　《莲藕》　　扬眉　　睡眼朦胧月边眠，薰风荡漾六月天。　　莲池团团升紫瑞，荷塘田田泛红嫣；　　管孔排列气互诺，藕节断续丝相连。　　身处淤泥心不染，婷婷玉立傲人间。

2012年，在全国‘两会"召开期间，全国政协委员、中国军事科学学会常务理事兼副秘书长罗援少将提交了一个主题提案：呼吁建立起中国自己的海岸警卫队。他认为，建立海岸警卫队，有利于整合海上战略资源，并给外交和军事留下回旋余地。鉴于中国海洋执法的现状，这一设想何时能落地成为现实，还有待观察。多龙闹海，群龙无首“岛礁正在被侵占，资源正在被掠夺，国家尊严也在受到侵犯。”罗援认为，这种现状与海上执法力量仍显薄弱有关。日本海上保安厅装备实力，堪称为该国的“第二海军”，美国的海岸警卫队更是可以与一些中等国家的海军匹敌。另一个尴尬的事实是：新中国成立以来，还没有发生一起中国抓捕他国渔船之后进入司法程序的案例。相反，2010年10月日本抓捕进入钓鱼岛争议海域的中国渔船时，却威胁启动司法程序。“多龙闹海”是对中国海上执法力量的最好形容——当然，还得加上四个字：“群龙无首”。目前，中国“涉海”的部门超过10个，主要的海上执法力量则是分别叫“海监”、“海警”、“渔政”、“海事”、“海关缉私”的“五条龙”，它们分别归属国土资源部国家海洋局、公安部边防管理局、农业部渔业局、交通部海事局和海关总署。这些部门在地方上又设置了垂直领导的分支机构，导致“条条”与“块块”并存的局面。如此权责交叉的格局，除了已经建立的国家海上搜救部际联席会议，各部门之间的高层涉海事务协调机制还非常匮乏。“尽管我们在西沙、北部湾等海域跟公安边防部门有所合作，但总体而言，各个部门更多还是履行各自的职能，整体协同有待加强。”农业部南海区渔政局办公室主任黄作平说。多头管理的弊端还体现在一些小细节上。一位不愿具名的海警系统内部人士透露：2010年上海世博会开始前，安保工作要求在沿海各主要卡口和重点地段统一安装视频监控系统，然而在现实操作中，几家单位却各自为政，安装自己的摄像头，以致出现沿海各处摄像头“满天飞”的局面。这位人士还指出：钓鱼岛撞船事件发生后，渔政船和海监船都曾被派至附近海域执法，但他们都是没有武装执法能力的队伍，无法与日本海上保安厅相抗衡。此种体制与国外流行的统一执法队伍存在巨大差距。以美国为例，其海岸警卫队由国土安全部管理，集交通、渔业、执法、环境保护、海上反恐、海洋维权等功能为一体。“统分结合、伸缩自如的机构设置，伸出去的时候能够形成拳头，收回来的时候便于积蓄力量。”国防大学教授、海军少将张召忠说。中美、中日、中韩等国之间进行海上执法部门定期会晤时，中方的一支队伍中要包括海事、渔政、边防、海关等多个部门的成员；而中方的麻烦之处则在于，接待来访队伍时需要把他们一一带到不同单位，接触不同的“大盖帽”。谁整合谁？设立中国“海岸警卫队”或其他形式的海上统一执法力量，算不上什么新鲜的建议。早在1985年，海疆史地学者李德潮就曾撰文提出：中国必须建立一支准军事化力量的海上执法队伍，以更好地维护国家主权。在十余年前的第九届全国人大会议中，海南代表团也曾提出类似设想，并建议分两步走：第一步，实行海上联合执法；第二步，建设一体化执法队伍，由国家海洋综合管理部门统一管理。2008年“大部制”改革启动时，相关学者曾对整合海上执法力量寄予厚望，但后来又失望地发现：大部制改革并不涉及海上执法体制。具体而言，要将“五条龙”整合为“一条龙”，最大的现实问题在于：谁整合谁？公安海警高等专科学校教授何忠龙就指出：“以谁为主”组建的争论问题，已经成为中国海洋执法体制改革的重要阻力。各相关部门自然都希望自己成为整合的主体，比如，海警希望最终建立的统一执法部队，能够整合到强势的公安部麾下，而海监则更希望这支队伍统一由国家海洋局管理。一位海洋局内部人士就提出：“海洋的执法机构交给一个不管海洋的部门，显然不合适。”在来自中央层面的统一部署出台之前，各支力量都在进行着幕后的角力，并不断加大投入，锻造自身力量。比如，2011年5月，5500吨级的“海巡01”轮在武汉开建。这艘中国迄今吨位最大、装备最先进的海事监管、巡航救助船将于2012年交付使用，它属于上海海事局所有。2007年，公安边防海警部队启用了新的英文名称：“China Coast Guard”。倘若直译，这支队伍就叫“中国海岸警卫队”。只不过，它实际上与美日等国真正的海岸警卫队相去甚远。鉴于问题的敏感性，涉及海上执法的五个部门均婉拒了南方周末记者的采访。“这个问题是有统一口径的，我们暂时没有新消息可以发布。”国家海洋局新闻办主任李谋胜说。农业部南海区渔政局办公室主任黄作平则认为，以渔政为主进行整合的可能性不大，“因为我们主要是维护渔业方面的工作，保卫领海并不是我们最擅长的。”尽管中央层面的海上执法体制改革前景未明，但在地方层面已经有一些整合的尝试出现。2004年，厦门成立了海上综合执法协调小组，整合了该市的海洋管理监察大队、渔政管理处、海上安全监督局厦门监督站、水上公安分局、渔港监督局、城监支队环保大队、水路运输管理处和航道分局。

公安情报学是情报学理论与公安警务情报工作实践相结合而形成的一门特色情报学学科。文献 [11]认为，“公安情报学是研究公安情报的产生、传递、存贮、检索、分析、利用的活动规律，以及用现代化信息技术和手段，使公安情报流通过程、情报系统保持最佳效能状态的一门应用学科，属于新兴的、综合性交叉学科，与情报学、法学、信息科学、计算机科学、统计学、指挥学、决策学、控制论、语言学等诸多学科关系密切，其价值取向主要是为了指导和解决公安情报工作实际问题，本质上属于应用情报学范畴。”文献[12]将公安情报学的研究内容分为公安情报基本原理研究、应用研究（含情报搜集、情报传递、情报鉴别、情报存储、情报检索、情报分析、情报应用等7个方面）、公安情报工作管理研究三个方面。也有文献 [13]将研究内容分为公安情报理论、公安情报活动、公安情报管理、公安情报学应用四个方面。构建公安情报学学科的关键是要把握公安情报活动的过程，突出公安情报工作的特殊性。在公安警务领域，情报的作用在于准确掌握犯罪分子的动向、情况，通过构筑一条从情报获取——情报传递——情报分析与研判——情报决策的“数据链”，实现对犯罪目标的快速反应和精确打击。公安情报的研究内容是要以“情报主导警务”这一主旨展开。公安情报学的研究重点有：第一，公安情报的获取。情报的获取是公安情报工作的基础，它为情报的分析与研判提供数据来源与支持，始终贯穿在整个情报活动中。公安情报的获取分为情报搜集和情报整理两个内容，情报搜集是对原始情报、数据的获取；情报整理是将原始情报、调查材料、案件档案按照情报来源的可靠性和情报内容的真实性定级，并按一定的信息组织规律保存，为侦查破案提供情报支援和“二次”获取。公安情报的获取的研究内容包括，公安情报源分布研究、公安情报的获取方法和手段、治安环境调查、公安基础性数据规划与情报数据库的建设、公安情报采集标准与鉴别、公安情报语言与编码学等。第二，公安情报的分析与研判。文献[14]认为，“情报的分析与研判是针对具体的目标行为，依据所掌握的资料和信息，对目标行为的现实性与发展的可能性所做的分析和推测。……是对目标未来发生的行为的预测和评估，……情报的分析与研判是情报工作的中心环节，也应当是情报学研究的中心。”不同领域的情报学的区别就在于运用不同的专业知识和技能完成对情报的分析和决策。公安情报学专业的本科生应该既具有扎实的公安学等社会科学知识，也要掌握多种情报处理分析工具和方法。情报分析与研判是实践性和能动性很强的工作，在教学方法上，要求掌握情报研究的方法和分析工具。在此基础上，更要突出案例教学和实践教学，在模拟情景中，培养学生的情报处理、分析、研判和决策的能力，案例的选取要覆盖公安警务的各个方面。这种教学方法也是符合情报学专业实践性强的特点。这部分研究内容包括，公安情报分析方法、公安情报数量分析方法和建模、情报决策与博弈论、运筹学等。第三，公安情报系统的设计开发。通过现代信息化技术手段，公安部门可以快速实现对情报的加工处理、存储组织、检索查询、传输共享这一情报交流过程。公安情报系统是对情报加工、处理、查询、传输、辅助决策的信息系统。自情报学学科的诞生，它始终是沿着信息技术发展的轨迹不断前进的，信息技术每向前发展一步，都将情报工作实践推向一个新水平，都会极大地丰富情报学的研究内容。信息技术的使用和信息系统的开发应用既是情报学的发展动力，也是情报学所追求的目标。研究内容包括：公安情报系统设计与开发方法、犯罪情报分析系统、决策支持系统、重大事件调查及自然灾害支援工作系统、指纹识别系统、犯罪手段计算机系统、车辆与司机发牌资料系统、姓名身份索引计算机系统、多媒体情报系统、情报预警系统、智能情报系统、数据仓库与数据挖掘技术、情报加工与组织、情报检索、公安情报联动共享机制研究等。第四，公安情报安全管理与反情报工作。公安机关为防止情报信息及情报机构工作状况、内部事项等泄密、被窃取或被破坏而有组织、有目的开展的一种积极防范、保卫的活动。主要探讨公安反情报工作的内容、特征及意义，情报安全的组织和制度建设，公安机关安全保密意识的培养和强化等[15]。研究内容包括：公安情报安全管理、情报安全风险评估、反情报方法、网络情报安全保障技术。第五，公安情报制度与政策法规研究。公安情报制度包括公安情报档案管理制度、情报机构管理制度、情报人员管理与保障制度、情报队伍教育建设制度。情报政策法规是对公安情报制度实现政策指导和法律规范的法令、措施和办法，是对公安情报制度法律化的过程。研究内容包括：中外公安情报制度比较、公安情报制度设计、公安情报政策法规研究（如卧底侦查法律研究）、公安情报机构管理研究、基层公安情报人员社会保障制度研究、公安情报教育研究等。通过以上五个方面的归纳和分析，可以看出公安情报学是一门集成化的学科。表现在：第一，运用公安情报学基础理论以及公安学、侦查学、统计学、分析决策学等专业公安业务知识和技能去获取、分析、研判情报内容，为决策、行动提供信息支持；第二，运用现代计算机技术、通讯技术等信息科学去设计开发情报系统和数据库，以实现对情报的加工、组织、传递、共享；第三，运用行政管理学、组织行为学等管理学去制定公安情报工作制度，保障公安情报活动安全。这就形成了公安情报学研究的三维结构——业务维度（情报的获取与分析）。包括公安情报的获取、公安情报的分析和研判；——技术维度（情报活动的技术支持）。包括公安情报系统的设计开发；——管理维度（情报工作的制度保障）。包括公安情报安全管理与反情报工作、公安情报制度与政策法规研究。 根据公安情报学研究的三维结构，公安情报学专业的课程应该从业务、技术和管理三个方面来进行设置。业务方面，可开设公安情报学、犯罪情报分析、公安情报工作实务、侦查逻辑学、社情调查与统计学、电子证据与文件检验、公安语用学、公安战略情报评估、犯罪学、中国社会热点问题等。其中，公安情报学基础理论相关课程要求掌握公安情报的基本原理、理论、规律以及公安情报工作的具体方法、技能；统计类课程是要求掌握基本数据统计分析技能，会利用常用统计分析工具构造数据分析方法；公安、侦查等公安法学类课程要求掌握扎实的公安专业知识，在情报分析中运用专业知识进行研判，是情报分析和研究的关键。这样的课程设置符合“情报学基础理论方法加之领域行业专业知识来构建不同领域行业情报学”的原则，做到既有理论方法知识，又有情报研判能力。技术方面，可开设公安情报技术、计算机犯罪侦查与取证、情报组织、情报检索、公安情报预警系统、智能情报系统、刑事图像技术、信息隐藏与数字水印技术、公安通信与侦听技术、电子警务等。现代化的公安情报工作要求情报人员必须掌握计算机和网络通讯技术。系统学习计算机基础课程是实现“快速反应、精确打击”的保证，是设计和开发各种公安情报计算机系统的前提。掌握计算机和网络技术为公安情报人员提供了更为广阔的情报研究手段和途径。有人指出，20年来，尽管有关情报学界信息检索的新论著无一例外地论及网络时代信息检索，但他们并没有将网络时代信息检索理论的新成就完美地组织到新的情报体系中[16]。事实上，自90年代以来，信息组织与检索技术的新成果大多数出自计算机领域而非情报学领域，而信息检索历来情报学专业的研究核心，这都表明情报学专业必须加强现代信息技术知识的学习。管理方面，可开设中外公安情报制度、公安情报政策与法规、情报与反情报、公安情报安全管理学等。公安情报管理课程要求掌握中外公安情报的管理制度与政策法规、公安情报安全管理、公安情报机构与人员管理等保障公安情报工作的管理知识。这为从事制定公安情报制度，进行情报政策法规研究，以及从事公安情报环境（安全）、机构、人员的科学管理工作打下基础。 情报学导论、公安情报学、公安情报技术、公安情报管理信息系统、公安情报分析与研判、公安情报组织与利用、公安情报工作实务、公安情报政策与法规等。

人无信而不立

首次系统提出4种安全管理体系，分别是安全策略管理体系、安全风险管理体系、安全事件管理体系和安全培训管理体系。1、安全策略管理体系。安全策略管理体系是企业信息安全管理的基础，它是指企业制定的一系列安全方针、标准、规程和措施，用于指导和规范企业内部信息安全管理行为。2、安全风险管理体系。安全风险管理体系是企业进行信息安全管理的重要手段，它主要包括风险评估、风险处理和风险监控三个方面，以保障企业信息系统的安全性和可靠性。3、安全事件管理体系。安全事件管理体系是企业进行信息安全管理的重要组成部分，它主要包括安全事件监测、安全事件响应和安全事件处置三个方面，以及安全事件调查和安全事件报告等。4、安全培训管理体系。安全培训管理体系是企业进行信息安全管理的关键环节，它主要包括安全意识培训、技能培训和管理培训三个方面，以提高员工的安全意识和技能水平。

最新致富项目有快餐业，社区小厨房，环保艺术涂料，美容行业（化妆品），摄影。1、快餐业快餐业在现代中国都市已逐步受到上班族的青睐。还有与此相关的速食食品、食物半成品加工等行业也得到了大力发展。而且快餐成本不高，普通人，上班族，学生，都可以接受需求，而且一般开在市里有人流的地方生意都不错，可以考虑。2、社区小厨房社区小厨房主要是针对社区居民的一种家庭小厨房，它主要是给客户提供食品加工的服务。这种厨房它可以是单纯的给社区的居民提供加长菜肴，同时也可以由居民提供食材，有厨房根据居民发的需求进行加工，然后根据原材料收取服务费用的一种经营模式。这种社区小厨房，它更能保障食品的安全质量，比外卖以及其他的加工食品也健康和环保多了，而且也是非常划算的。一般创办一个社区小厨房它的总成本大概就是两万块钱左右，但经济效益却是非常高的。3、环保艺术涂料随着国人生活水平的提高，对生活质量的需求也在逐步提高。环保健康的家居装修理念越来越深入人心。尤其室内墙面装饰材料更是要求绿色环保安全。云端品匠生环保艺术涂料装饰效果丰富多样，拥有数百种精致立体纹样和配色，色彩绚丽，手感细腻。云端品匠艺术涂料性能优越，具有易清洁、抗油污、耐刮擦、吸湿透气、难燃及环保的特性，可以广泛应用于家庭装修、高端酒店、机关学校、宾馆会所、百货商厦、政府办公大楼、建筑装饰等。4、美容行业（化妆品）美容行业一直会是暴利行业，一片几毛钱的面膜，能买到一块甚至好几块。这里为啥说美容行业，而不是化妆品，因为化妆品只是美容里面的一个分支，看看开满大街小巷的美容店，美容店比单开的化妆品商店还要赚钱！朋友在某四线城市开的美容店三个月单月营业额就已经超过了2万，不算装修的话，一个月成本才几千块钱。5、摄影摄影这个行当最常见的婚纱摄影，一套有个小一万，或者几万的也有，但是成本就只有场地和器材，还有人力成本，其他的就几乎全是收益了。当然了，这些快速致富好项目是很多人都能看到的，但是真正要做还要看每个人的能力，机会并不是你看到就是你的，只有你做到了，才会属于你

查特。特步不太粗粗BS，数，收到阿Q，数，4??，数，4??，怕他啊吃了？人？让他 v 发 v？如此？让？v 蜡笔了，爬梯，他特步步步步啊数不把卡，数好。好阿坝啦啦啦啦啦。！你擦

一般认为，雾霾来源是工业排放污染，城市建设装修、道路扬尘，生活取暖排烟以及汽车尾气等。雾霾中包含了细微尘土、挥发性酸雾如硝酸硫酸雾、有机碳氢化合物、重金属等，这正好是重工业空气污染物、扬尘、汽车尾气的主要成分。特别是以燃煤为主的火力发电、冶金、化工和粉尘集中的木器加工、建材工业，是空气悬浮微颗粒和硫化物的主要来源之一。而汽车尾气多数是氮氧化物和碳氧化物，特别是柴油汽车排放中微颗粒含量更大。工业排放和汽车尾气构成了雾霾污染中最主要的危害。随着主要发达工业化国家工业化发展的饱和，污染工业逐步退出当地和环保意识增强，大气环境治理进程加快，这类严重污染事件逐步减少和绝迹。我国当前正处于工业化进程的关键时期，基础工业和加工业、精细工业发展均同步繁荣，特别是改革开放30多年以来，城市化进程加快，汽车普及，中国进入准发达国家行列，人民工业品和服务需求、能耗不断加大。大量需要的基础工业和未经治理的小工厂和落后产能过剩产能并存发展，给大气环境造成了巨大压力。由于我国在世界主要工业国家中工业化进程开始晚，但是发展速度快，因此在短短几年中中国的工业产能增长数倍，伴随的工业污染和汽车快速普及造成的尾气治理问题也比已经完成工业化国家经历过的问题集中快速出现，程度有过之无不及。治理雾霾,需要时间,由于欧美主要国家都经历过工业化带来的大气污染过程，其中最早工业革命的英国雾霾长达上百年，美国也曾经是大气污染重灾区，20世纪70年代他们都开始关注环境治理，有这方面的经验教训。所以汲取国际先进做法为我所用是必要的。同时对各种排放源进行综合治理全面控制,能用静电除尘设备的要强制执行,不能控制的要限产停产通过立法,执法来约束,通过教育宣传引起社会重视关注,.个人也要作好防护,根据近期研究，世界卫生组织首次指认大气污染“对人类致癌”，并视其为普遍和主要的环境致癌物.这是涉及到行业利益的问题,其实历史上工业国家都经历过严重雾霾污染,典型的就是英国.雾霾来源非常简单尔而且有历史经验.但是,现在中国不能放弃工业发展,地区发展不平衡和地方保护主义税收各种因素导致很难形成整体合力治理雾霾.而且北京的地理环境,在太行山北段,平原地区在东南方向,面向华北平原,一旦北风弱东南风强,就将整个华北平原的雾霾吹到山脚下,北京市区就重度污染.天猫美国普卫欣提示：雾霾天气出行记得做好防护。

理论力学、材料力学、流体力学与液压传动、电路分析、数字电路、模拟电路、工程图学、机械原理、机械设计、工程材料、制造工程基础、机电控制工程、检测技术、微机原理与接口技术、软件技术基础。

1. 关于赞美荷花的七律诗句 关于赞美荷花的七律诗句 1. 赞美荷花的七律诗 原创： 一 冉冉残荷塘中漂， 涛浪未起水无痕。 生活平静才逍遥， 日子清苦也觉甜。 快马戎装无归宿， 乐融永远家团圆。 二 荷叶玉立明月下， 羞怯芙蓉隐行踪。 娇嫩女子闲散步， 莲子细品玉唇中。 非原创 《七律·荷花 》 虹桥镜槛水云深， 飒踏凌波渡鹤音。 素约每疑仙子梦， 清圆犹觉羽衣吟。 四围碧色堪盈袖， 一脉真香始到心。 应悔五湖闲钓意， 扁舟与我沐棠阴。 摘自《搜狐圈子。 《水墨丹青染年华 》 作者：浪漫 烟雨横波天际涯， 百帆竞发染朝霞。 蓝田逐浪铺红锦， 行客扁舟赏海纱。 品笛斟杯观彩月， 抒怀提笔恋荷花。 红尘滚滚留新韵， 水墨丹青染夏华。 2. 关于赞美荷花的诗句 接天莲叶无穷碧 映日荷花别样红【江南】 江南可采莲， 莲叶何田田。 鱼戏莲叶间， 鱼戏莲叶东， 鱼戏莲叶西，鱼戏莲叶南，鱼戏莲叶北。 【采莲曲】王昌龄 荷叶罗裙一色裁， 芙蓉向脸两边开。 乱入池中看不见， 闻歌始觉有人来。 【晓出净慈送林子方】 杨万里 毕竟西湖六月中， 风光不与四时同。 接天莲叶无穷碧， 映日荷花别样红。 【一剪梅】北宋. 李清照 红藕香残玉簟秋，轻解罗裳，独上兰舟。 云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。 花自飘零水自流。 一种相思，两处闲愁。 此情无计可消除，才下眉头，却上心头。 【荷花】 清. 石涛 荷叶五寸荷花娇，贴波不碍画船摇； 相到薰风四五月，也能遮却美人腰。 《爱莲说》宋·周敦颐 水陆草木之花，可爱者甚蕃。 晋陶渊明独爱菊，自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。 ◇青阳渡~晋·乐府 青荷盖绿水，芙蓉披红鲜。下有并根藕，上有并头莲。 ◇咏芙蓉~南朝·梁·沈约 微风摇紫叶，轻露拂朱房。中池所以绿，待我泛红光。 ◇采莲~南朝·梁·吴均 锦带杂花钿，罗衣垂绿川。问子今何去，出采江南莲。 辽西三千里，欲寄无因缘。愿君早旋返，及此荷花鲜。 ◇咏荷诗~江洪 泽陂有微草，能花复能实。碧叶喜翻风，红英宜照日。 移居玉池上，托根庶非失。如何霜露交，应与飞蓬匹。 ◇咏同心芙蓉~隋·杜公瞻 灼灼荷花瑞，亭亭出水中。一茎孤引绿，双影共分红。 色夺歌人脸，香乱舞衣风。名莲自可念，况复两心同。 ◇采莲曲~隋·殷英童 荡舟无数伴，解缆自相催。汗粉无庸拭，风裙随意开。 棹移浮荇乱，船进倚荷来。藕丝牵作缕，莲叶捧成杯。 ◇古风（其二十六）~唐·李白 碧荷生幽泉，朝日艳且鲜。秋花冒绿水，密叶罗青烟。 秀色粉绝世，馨香谁为传？坐看飞霜满，凋此红芳年。 结根未得所，愿托华池边。 ◇采莲曲~南朝梁·刘孝威 金桨木兰船，戏采江南莲。莲香隔浦渡，荷叶满江鲜。 房垂易入手，柄曲自临盘。露花时湿钏，风茎乍拂钿。 ◇折荷有赠~唐·李白 涉江玩秋水，爱此红蕖鲜。攀荷弄其珠，荡漾不成圆。 佳人彩云里，欲赠隔远天。相思无因见，怅望凉风前。 ◇荷花~李商隐 都无色可并，不奈此香何。瑶席乘凉设，金羁落晚过。 回衾灯照绮，渡袜水沾罗。预想前秋别，离居梦棹歌。 ◇莲花~温庭筠 绿塘摇滟接星津，轧轧兰桡入白苹。应为洛神波上袜，至今莲蕊有香尘。 ◇晚出净慈寺送林子方~杨万里 毕竟西湖六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。 ◇钱氏池上芙蓉~文征明 九月江南花事休，芙蓉宛转在中洲。美人笑隔盈盈水，落日还生渺渺愁。 露洗玉盘金殿冷，风吹罗带锦城秋。相看未用伤迟暮，别有池塘一种幽。 ◇一剪梅~北宋·李清照 红藕香残玉簟秋， 轻解罗裳，独上兰舟。云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。 花自飘零水自流。 一种相思，两处闲愁。 此情无计可消除，才下眉头，却上心头。 ◇苏幕遮~北宋·周邦彦 燎沉香，消溽暑。 鸟鸟雀呼睛，侵晓窥檐语。叶上初阳干宿雨，水面清圆，一一风荷举。 故乡遥，何日去？家住吴门，久作长安旅。五月渔郎相忆否？小楫轻舟，梦入芙蓉浦。 ◇莲塘~明·黄琼 苍茫漠漠董家潭，绿树阴阴向水湾。十里锦香看不断，西风明月棹歌还。 ◇采莲曲~李亚如 藕田成片傍湖边，隐约花红点点连。三五小船撑将去， 歌声嘹亮赋采莲。 ◇芙蓉~清·郑板桥 最怜红粉几条痕，水外桥边小竹门。照影自惊还自惜，西施原住苎萝村。 ◇藕乡随思~现代·暇文 晓别安宜古镇头，藕乡水泗荡轻舟；岸柳染绿清溪水，荷香沁沏金色秋。 异乡落泊伤穷乱，故里重归喜景稠；政通人和富由起，芙蓉仙子欣来游。 ◇夏日南亭怀辛大~孟浩然 山光忽西落，池月渐东上。散发乘夕凉，开轩卧闲敞。 荷风送香气，竹露滴清响。 欲取鸣琴弹，恨无知音赏。 感此怀故人，中宵劳梦想。 ◇【无题·其二】~李商隐 飒飒东风细雨来，芙蓉塘外有轻雷。 金蟾啮锁烧香入，玉虎牵丝汲井回。 贾氏窥帘韩掾少，宓妃留枕魏王才。 春心莫共花争发，一寸相思一寸灰。 ◇夏日怀友~徐玑 流水阶除静，孤眠得自由。 月生林欲晓，雨过夜如秋。远忆荷花浦，谁吟杜若洲？良宵恐无梦，有梦即俱游。 ◇【浣溪沙】·薛昭蕴 倾国倾城恨有馀，几多红泪泣姑苏，倚风凝睇雪肌肤。吴主山河空落日，越王宫殿半平芜，藕花菱蔓满重湖。 ◇【南乡子】·李珣 乘彩舫，过莲塘，棹歌惊起睡鸳鸯。游女带香偎伴笑，争窈窕，兢折团荷遮晚照。 ◇【浣溪沙】·李璟 菡萏香销翠叶残，西风愁起碧波间。还与韶光共憔悴，不堪看。 细雨梦回鸡塞远，小楼吹彻玉笙寒。多少泪珠无限恨，倚栏杆。 ◇【思帝乡】·孙光宪 如何？ 遗情情更多！永日水精帘下敛羞蛾。六幅罗裙地，微行曳碧波。 看尽满地疏雨打团荷。 ◇【忆余杭】·潘阆 长忆孤山，山在湖心如黛簇，僧房四面向湖开，清棹去还来。 芰荷香喷连云阁，阁上清声檐下铎。别来尘土污人衣，空役梦魂飞。 ◇【采桑子】·欧阳修 荷花开后西湖好，载酒来时，不用旌旗，前后红幢绿盖随。画船撑入花深处，香泛金卮，烟雨微微，一片笙歌醉里归。 3. 关于荷花的五言律诗. 唐。李峤。咏荷 新溜满澄陂，圆荷影若规，风来香气远，日落葢阴移，鱼戏排缃叶，龟浮见绿池，魏朝难接采，楚服但同披。 李商隐。荷花 都无色可并，不奈此香何，瑶席乘凉设，金羇落晚过，

抓耳挠腮 狐假虎威 扮猪吃老虎 杀鸡给猴看 窈窕淑女 比翼双飞

“医学类一年需要多少继续教育学分”这个需要看自己属于什么级别的医学种类，以下是具体的不同种类的继续教育学分：住院医师就需要15学分，不分一类二类的。中高级职称所获得的学分不低于25学分，其中I类学分5-10学分，II类学分15-20学分。继续医学教育：是指完成基础医学教育和毕业后医学教育之后进行的在职进修教育。其目的旨在使在职卫生人员不断学习同本专业有关的新知识、新技术,跟上医学科学的发展。因此,从教育的职能上看,它属于成人教育的范畴,是专业教育的继续、补充和完善。对已完成院校医学教育的卫生人员进行的新理论、新知识、新方法和新技术的终身性的训练活动。目的是使卫生人员在整个专业生涯中不断更新知识,以提高业务技术水平和工作能力,适应医学科技、卫生事业的发展,更好地为部队卫勤保障和国防建设服务。

1、诚信为人之本。2、对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成。3、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自己。4、言必诚信，行必忠正。5、没有诚信，何来尊严?6、人而无信，不知其可也。7、言无常信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣。8、信犹五行之土，无定位，无成名，而水金木无不待是以生者。9、若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳。10、你必须以诚待人，别人才会以诚相报。11、信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。12、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。13、信用既是无形的力量，也是无形的财富。14、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。15、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。16、诚实是一个人得以保持的最高尚的东西。17、诚者，天之道也;思诚者，人之道也。18、言不信者，行不果。19、人背信则名不达。20、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。21、没有诚信，何来尊*?22、自不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨。23、丈夫一言许人，千金不易。24、诚实人说的话，像他的抵押品那样可靠。25、轻诺必寡信，多易必多难。26、处己、事上、临下、皆当以诚为主。

耕地是粮食生产的重要基础。粮食生产是国民经济的基础,耕地是粮食生产的基础。立足国内耕地资源、保障国家粮食安全是关系我国经济社会发展全局的重大问题。除保障性安居工程外，任何住房用地均不得占用基本农田。保障粮食安全是永恒的主题，任何时候都不能放松，要时刻紧绷粮食安全这根弦。粮食安全与社会的和谐、政治的稳定、经济的持续发展息息相关。粮食生产的重要性：农业是国民经济的基础，粮食是基础的基础。发展工业、交通、商业、科学和文化等事业离不开粮食，发展经济作物、林业、牧业、副业和渔业也离不开粮食。建国三十多年的历史一再告诫我们，什么时候粮食增长的快一些，农业发展速度就比较迅速，国家和人民的日子就比较好过。反之，什么时候粮食生产停滞甚至下降减产，农业就不能迅速。

可以从多方面改变学生的思想认识，填补自身不足的空缺。从而达到使人整体进步的方向。

交通运输局及交通局，是同一个单位的不同叫法，国家大部制改革后，赋予了原交通部一部分新的职能，交通部也随之改名为交通运输部，各省、市、县也按照国家的统一要求进行了相应的改革，名称也随交通运输部，原交通厅改为交通运输厅，原交通局改为交通运输局。《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

雾霾天气的预防和治理措施简述：1、根据我国环境保护的法律法规，加大对违法排放行为的司法打击力度；2、提高公民的环保意识，发挥人民群众的预防雾霾的主人翁地位。3、应对雾霾污染、改善空气质量的首要任务是控制PM2.5，要从压减燃煤、严格控车、调整产业、强化管理、联防联控、依法治理等方面采取重大举措，聚焦重点领域，严格指标考核，加强环境执法监管，认真进行责任追究。雾霾是雾和霾的混合物，早晚湿度大时，雾的成分多。白天湿度小时，霾占据主力，相对湿度在80%到90%之间。其中雾是自然天气现象，空气中水汽氤氲。虽然以灰尘作为凝结核，但总体无毒无害；霾的核心物质是悬浮在空气中的烟、灰尘等物质，空气相对湿度低于80%，颜色发黄。气体能直接进入并粘附在人体下呼吸道和肺叶中，对人体健康有伤害。雾霾天气的形成是主要是人为的环境污染，再加上气温低、风小等自然条件导致污染物不易扩散。

　　随着学科的深入交叉融合及社会发展、经济发展与科技发展一体化程度的增强，情报研究正从单一领域分析向全领域分析的方向发展。　　首先，表现在各领域中的情报研究从视角、方法上的相互借鉴。从方法上看，社交网络分析方法、空间信息分析等其他学科的分析方法，广泛应用于军事情报、科技情报等领域，心理学等领域的理论也用于情报分析的认知过程，以指导情报分析及其工具的研发。同时，情报学中的引文分析等文献计量方法也被借鉴用于网站影响力评估。从技术上看，可视化、数据挖掘等计算机领域的技术，为情报研究提供了有力的技术视角，情报研究获得的知识反过来又给予其他技术领域的发展以引导。可见，无论从思想上、方法上、技术上，各领域之间的交叉点越来越多，虽然这种相互借鉴早就存在，但现在意识更强、手段更为综合。 　　其次是分析内容的扩展，这也是最为重要和显著的变化。在情报研究过程中，不仅仅局限于就本领域问题的分析而分析，而将所分析的内容置于一个更大的情景下做通盘考虑，从而得出更为严谨的结论。联合国的创新倡议项目Global　Pulse在其白皮书“Big　Data　for　Development：　Opportunities　&　Challenges”［7］中指出，情境是关键，基于没有代表性样本而获得的结论是缺乏外部合法性的，即不能反映真实的世界。在情报研究领域，一些数据往往因为一些不可抗力的原因而不完整，如早期的科技数据，可能由于国际形势等外部因素，导致一些国家的科技信息无法获取，基于这样缺失的分析样本来评估该国的科技影响力，如果仅就数据论数据，无疑是会得“正确”的错误结论，这时应针对这样的异常情况，将研究问题放置在当时的时代背景下，揭示背后的原因，从其他方面收集信息来补充，才能得出符合实际的结论。也就是说，必须要考察不同时间戳下的相关信息，再对分析内容加以扩充，这实质是一种基于时间轴的扩展。另外，将内容扩展至本领域的上下游则是一种更为重要的扩展。例如，考察某项技术的发展前景，如果仅就该技术本身来讨论，可能会得出正面的结论，但如果结合特定地区人们对该技术的态度、当地的技术水平、物理条件、发展定位等，却可能会得出相反的结论。这就说明，在很多领域中，环境不同，发展程度不同，要解决的问题也就不同。一些地区当前关注的问题不一定就是其他地区要关注的问题，某些欠发达地区当前不一定就必须照搬另一些所谓发达地区的当前做法。这需要通盘考察，分析相关思想、观点和方法产生的土壤、使用的条件，结合当前环境再做出判断，否则可能会对决策者产生误导。

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全国粮食作物单产386.8公斤/亩人民网北京12月12日电 （记者杨曦）国家统计局今日公布数据显示，2022年，全国粮食总产量68653万吨（13731亿斤），比2021年增加368万吨（74亿斤），增长0.5%，粮食产量连续8年稳定在1.3万亿斤以上。　　国家统计局农村司司长王贵荣表示，2022年，党中央、国务院高度重视粮食生产，各地区各部门严格落实粮食安全党政同责，持续加大对粮食生产的支持力度，有力克服北方罕见秋汛导致冬小麦晚播、局部发生新冠肺炎疫情和南方持续高温干旱等不利因素影响，全年粮食实现增产丰收。　　粮食总产量增加73.6亿斤，增长0.5%　　2022年，全国夏粮和早稻产量分别为2948.1亿斤和562.5亿斤，比上年增加28.9亿斤和2.1亿斤。王贵荣分析，今年南方地区持续高温干旱，对秋粮生产带来不利影响。中央财政紧急安排农业生产和水利救灾资金，各地全力抗旱救灾，强化田间管理，特别是近年来建成的高标准农田，对农业防灾减灾发挥了重要作用。全国秋粮产量10220亿斤，比上年增加42.5亿斤。全年粮食总产量达到13730.6亿斤，比上年增加73.6亿斤，增长0.5%。　　小麦、玉米产量增加，稻谷产量下降。2022年，全国谷物产量12664.9亿斤，比上年增加9.7亿斤，增长0.1%。其中，小麦产量2754.5亿斤，比上年增加15.6亿斤，增长0.6%；玉米产量5544.1亿斤，比上年增加93亿斤，增长1.7%；稻谷产量4169.9亿斤，比上年减少87亿斤，下降2.0%。　　豆类增产明显，薯类产量下降。2022年，全国豆类产量470.2亿斤，比上年增加77.1亿斤，增长19.6%。其中，大豆产量405.7亿斤，比上年增加77.8亿斤，增长23.7%。全国薯类产量595.5亿斤，比上年减少13.2亿斤，下降2.2%。　　多数省份粮食增产。全国31个省（区、市）中，有23个粮食增产。其中，河南上年洪涝灾害造成减产，今年恢复性增产49亿斤；新疆、内蒙古、山东、山西、吉林粮食增产均超过8亿斤。　　粮食播种面积增加1051.9万亩，增长0.6%　　王贵荣表示，2022年，中央继续提高小麦、稻谷最低收购价，稳定玉米、大豆生产者补贴和稻谷补贴政策，先后向实际种粮农民发放一次性补贴400亿元，提高农民种粮积极性。各地压实粮食生产责任，强化耕地用途管制，通过退林还田、间套复种、农田连片整治等方式，挖掘面积潜力。四川等受灾较重地区改种扩种晚秋作物增加播种面积。全国粮食播种面积17.75亿亩，比上年增加1051.9万亩，增长0.6%。　　小麦面积基本稳定，玉米和稻谷面积稳中略降。2022年，全国谷物播种面积14.89亿亩，比上年减少1361.8万亩，下降0.9%。其中，小麦播种面积3.53亿亩，比上年减少72.9万亩，下降0.2%，面积基本稳定。受内部种植结构调整影响，全国玉米播种面积6.46亿亩，比上年减少381.1万亩，下降0.6%；全国稻谷播种面积4.42亿亩，比上年减少706.6万亩，下降1.6%。　　豆类面积大幅增加，薯类面积有所下降。2022年，东北地区积极扩种大豆，推行大豆玉米合理轮作，黄淮海、西北、西南地区推广大豆玉米带状复合种植，大豆面积增加较多。全国豆类播种面积1.78亿亩，比上年增加2635.8万亩，增长17.4%。其中，大豆播种面积1.54亿亩，比上年增加2742.5万亩，增长21.7%。全国薯类播种面积1.08亿亩，比上年减少222.1万亩，下降2.0%。　　粮食亩产减少0.2公斤，下降0.1%　　王贵荣表示，2022年，全国主要农区大部分时段光温水匹配良好，病虫害偏轻发生，气象条件总体有利于粮食作物生长发育和产量形成，但夏季长江流域高温干旱，东北地区南部农田渍涝灾害偏重，对粮食生产造成一定影响。同时，今年高产作物玉米播种面积减少，大豆面积增加，种植结构调整也影响粮食单产水平。全国粮食作物单产386.8公斤/亩，每亩产量比上年减少0.2公斤，下降0.1%。　　小麦、玉米单产增加，稻谷单产略减。2022年，全国谷物单产425.3公斤/亩，每亩产量比上年增加4.2公斤，增长1.0%。其中，小麦单产390.4公斤/亩，每亩产量比上年增加3公斤，增长0.8%；玉米单产429.1公斤/亩，每亩产量比上年增加9.7公斤，增长2.3%；受南方地区高温干旱影响，稻谷单产472公斤/亩，每亩产量比上年减少2.3公斤，下降0.5%。　　豆类单产增加，薯类单产微降。2022年，全国豆类单产132公斤/亩，每亩产量比上年增加2.5公斤，增长1.9%。其中，大豆单产132公斤/亩，每亩产量比上年增加2.1公斤，增长1.6%。全国薯类单产276.2公斤/亩，每亩产量比上年减少0.4公斤，下降0.2%。　　“2022年，全国粮食再获丰收，为稳定宏观经济大盘、保持经济运行在合理区间提供了有力支撑，为应对复杂严峻国际环境、战胜各种风险挑战奠定了坚实基础，为稳定全球粮食市场和食物安全作出了积极贡献。”王贵荣说。

1.设成人票X张，儿童票就是(3500-X)张 8X+5*(3500-X)=23500 X=2000 3500-X=1500成人2000张 儿童1500张2.设原来一共存书X册 (X/2-3000)*2=X/2+2000 X=16000

市场营销不同于推销或销售。推销或促销只是一种手段，而营销是一种真正的战略。营销员可以做推销工作，而推销员绝对承担不了营销员的业务工作。营销员的职业特点与推销员有本质的区别。严格意义上的“营销员”指的是：企业市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、市场研究、市场营销战略分析、营销计划制定和策划、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理销售促进、商品推销、公共关系等业务活动中的各层管理与业务人员。显然，真正的营销员早已不是传统意义上的推销员或业务员了。营销有以下业务技能要求：1．有丰富的市场营销知识和产品销售经验；2．具有识别商业机会和捕捉商业机会的概念技能；3．熟悉现代沟通与激励模式，有能力在短时间内，配合销售经理带领所属团队出色完成所属的销售任务；4．良好的表达与沟通能力。导购员需要作到以下几点：1，微笑。真诚、迷人2，赞美顾客。3，注重礼仪。4，注重形象。5，倾听顾客说话。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。导购员可分为三个层次：低级的导购员讲产品特点；中级的导购员讲产品优点；高级的导购员讲产品利益点。导购员如何向顾客推销利益？1，利益分类产品利益，企业利益差别利益2，强调推销要点“与其对产品的全部特点进行冗长的讨论，不如把介绍的目标集中在顾客组关心的问题上”。推销要点：就是把产品的用法，以及在设计、性能、质量、价格中最能激发顾客购买欲望的部分，用简短的话直截了当的表达出来。注意要点：适合性、兼容性、耐久性、安全性、舒适性、简便性、流行性、效用性、美观性、经济性。3，fabe推销法f——特征，a——由这一特征所产生的优点，b——由这一优点能带给顾客的利益，e——证据（技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、示范等）。三、向顾客推销产品三大关键：一是如何介绍产品；二是如何有效化解顾客异议；三是诱导顾客成交。（一）产品介绍方法1，语言介绍a，讲故事。b，引用例证c，用数字说明d，比喻e，富兰克林说服法。f，形象描绘产品利益g，abcd介绍法。示范：所谓示范，就是通过某种方式将产品的性能、优点、特色展示出来，使顾客对产品有一个直观了解和切身感受。销售工具介绍产品的资料、用具、器具，如顾客来信、图片、像册、产品宣传资料、说明书、pop、数据统计资料、市场调查报告、专家内行证词、权威机构评价、生产许可证、获奖证书、经营部门的专营证书、鉴定书、报纸剪贴等。消除顾客的异议消除顾客忧虑，就会促其下定购买决心。1、事前认真准备。2、“对，但是“处理法。3、同意和补偿处理法。4、利用处理法。5、询问处理法。导购员一定要记住“顾客永远是对的”。（二）诱导顾客成交1、成交三原则。导购员要能达成更多的交易，就要遵守以下三个原则：（1）主动。（2）信。（3）持。2、识别顾客的购买信号。（1）语言信号（2）行为信号（3）表情信号3、成交方法（1）直接要求成交法。（2）假设成交法。（3）选择成交法。（4）推荐法。（5）消去法：（6）动作诉求法

深圳市国土局的正付局长是谁? —— 正局长：王幼鹏 付局长：郭仁忠、黄珽、梁俊乾深圳市规划国土局97到2000年的局长叫什么名字 —— 刘佳胜 刘佳胜，男，1945年8月生，江苏江阴人，大学文化，高级工程师。1965年12月入党，1968年9月参加工作，武汉测绘科技大学地图制图系制图专业毕业。刘佳胜同志1981年参加特区建设，历任深圳市建设局（国土局）、规划国土局处...罗志辉的工作经历 —— 09--2009.09深圳市国土资源和房产管理局宝安分局分局长2009.09--2011.12深圳市规划和国土资源委员会宝安管理局局长2011.12-- 中共深圳市龙华新区工作委员会委员、深圳市龙华新区管理委员会副主任 ...冯现学的履历 ——深圳市规划国土局宝安分局规划科副科长；1996.07——1998.06，深圳市规划国土局龙岗分局局长助理兼规划科科长；1998.06——1999.11，深圳市规划国土局龙岗分局主任科员、局长助理；1999.11——2001.12，...深圳市龙岗区国土局领导是叫什么名字? —— 龙岗分局局长冯现学 冯现学同志，男，汉族，1988年9月参加工作，1997年11月加入中国共产党，在职博士研究生学历，高级工程师。现任市国土资源和房产管理局党组成员、副局长。曾历任市规划国土局龙岗分局局长、地政处处长等职务。现在深圳市国土资源和房产管理局光明分局局长是谁 —— 原来的深圳市国土资源和房产管理局光明分局早就机构改革了~！大部制改革为：深圳市规划和国土资源委员会光明管理局 局长是 彭水清。深圳市宝安区卫生局的领导成员 —— 陈金喜（局长、党委副书记）：主持卫生局全面工作，兼管局办公室、人事、计财等工作。钟天伦（党委书记）：主持卫生局党委全面工作，兼管局党办、精神文明建设（医德医风）、工委会、团委、妇委会等工作。胡晓霞（纪委书记、副...深圳市国土资源局的介绍 ——深圳市国土资源局贯彻执行国家、省和深圳市有关土地、矿产、测绘、住宅与房地产、物业管理以及住房制度改革的方针、政策和法律、法规；负责制订全局普法教育计划以及涉及以上各方面管理的法规政策、规章制度的宣传计划，并组织实施...深圳市宝安区科技局的领导成员 —— 朱北平 副局长 分管科技业务。分管局办公室、科技发展科、创新促进科、区科技创业服务中心。 辛 逸 副局长 分管项目监督业务。分管监督评估科。 虢明孝 副调研员 分管工青妇业务。协助朱北平副局长工作。 区科...深圳市宝安区组织部王立萍是什么级别 —— 1、深圳市是国务院批准的副省级城市，深圳市四大班子领导都是副省长级别；2、所以深圳市宝安区属于副厅级别，下属的办公室、局、委员会是正县处级别；3、由于区组织部部长兼任宝安区委常委（副局级别），所以副部长是正处级...

安全责任体系含有领导责任，技术责任，监督责任，现场管理责任这四大部分。领导责任指：生产经营单位的主要负责人、实际控制人对本单位的安全生产工作全面负责，要切实承担安全生产第一责任人的责任，认真履行安全生产工作职责技术责任指：企业主要技术负责人、企业技术管理机构有关人员应履行的安全生产工作职责。监督责任指：企业安全生产监督负责人、安全生产监督管理部门负责人、安全监督管理人员应履行的安全生产工作职责。现场管理责任：现场管理涉及企业管理的方方面面，归纳为现场安全生产条件、作业安全环境、安全作业审批、事故风险防控、员工安全操作技能等等。现场安全管理水平往往代表企业综合管理水平。现场安全标准化水平则反映企业现场安全管理水平。参考资料天涯社区.天涯社区[引用时间2018-1-12]

治理雾霾的方法有哪些?雾霾治理措施都有哪些?雾霾是漂浮大气中的PM2.5等尺寸微粒、粉尘、气溶胶等粒子，在一定的湿度、温度等天气条件相对稳定状态下产生的天气现象。雾霾灾害，是大气长期污染造成的结果。如何应对雾霾治理，是全人类面临急需解决的问题之一。减少或消除雾霾天气，从根本上说，就是要大幅削减主要污染物排放。中国巨大的污染物排放量，减排绝非一朝一夕之事，单一减排手段也绝难奏效，必须在国家层面上立即采用强有力的综合措施，方有成功可能。那么。如何应对雾霾治理呢?首先是要加快能源结构调整。一是下大力气搞好煤炭的高效清洁利用。煤炭占我国一次能源消费的近70%，短期难以大幅改变。因此，煤炭的高效清洁利用为重中之重。二是实施煤炭消费总量控制。各地制定煤炭消费总量实施方案，把总量控制目标分解落实到各地政府，实行目标责任管理，加大考核和监督力度。三是加快清洁能源发展。大力发展水电、常规天然气、非常规天然气(煤层气、页岩气)、生物质能、风能、太阳能、地热等清洁能源，加大管输天然气、LNG等进口。四是继续控制煤化工发展。煤化工属于高能耗高水耗高污染产业，其产生的废水(COD很高)和炉渣极难处理。其次，关键是解决煤炭燃烧污染问题。一是强制要求所有燃煤电厂、燃煤锅炉、煤化工装置安装脱硫脱硝和除尘设施。在现有大部分独立火电厂已安装脱硫设施的基础上，将进一步要求所有独立火电厂、自建火电厂、燃煤锅炉以及煤化工装置尽快安装脱硫设施。同时，还将要求所有大型燃煤电厂、燃煤锅炉及煤化工装置安装脱硝和除尘设施。二是加快出台火力发电、炼焦、建材、燃煤锅炉等燃煤设施污染物排放新标准，增设污染物排放指标，进一步严格污染物排放限值。同时，通过在线监测大力加强污染物达标排放检查。三是加强脱硫脱硝和除尘等环保设施运行检查，确保相关环保设施正常运行，起到应有作用。治理雾霾的方法有哪些?雾霾治理措施都有哪些?治理雾霾不是一件能一蹴而就的事，它需要我们每个人从日常生活做起，一同对抗雾霾，保护环境，最后希望本文能够解答大家的疑问。

虽然我国从根本上并不存在粮食安全问题，但是粮食生产形势并不令人乐观，存在着一定的潜在的粮食安全危机，只有根据我国现阶段农民数量多，人均收入低，农业生产条件恶化，耕地面积减少的实际情况采取有效的措施，解决粮食安全问题的后顾之忧。（一）改善粮食生产条件。耕地是粮食生产的基础，只有具备足够的耕地才能生产足够的粮食，必须要严格控制各类建设用地对耕地尤其是基本农田的侵占行为，通过复垦增加耕地资源，减缓总耕地资源的下降速度；“水利是农业生产的命脉”，提高对农田水利建设的投入，提高农田灌溉面积比例，是我国未来粮食安全的保证，并要积极研究和推广先进的农业节水技术，同时，保证灌溉设施得到保护和有效利用，提高水资源利用率；改善农业生态环境，实现作物产量持续提高。（二）加强科技投入，强化粮食增产的科技支撑体系。培育和推广高产优质良种以提高粮食作物单产；提高农业技术的推广率，解决“农业科技棚架”；提高化肥的利用效率，降低对农业生态环境的破坏。（三）严格控制人口增长是保证我国未来粮食安全的前提。我国目前人口数量为13亿，则需5.2亿吨粮食才能彻底保证我国的粮食安全，以现在人口数量的平长趋势来计算，2020年我国人口的数量将达到最高值16亿，若超过这一极限，将对我国的粮食安全造成极大威胁。所以要保证我国的粮食安全，只有严格控制人口数量的增长。（四）粮食安全问题的根本答案是农村劳动力转移。我国现在粮食补贴政策效果低下的原因是农村劳动力过多，大量的粮食资金补贴到更多的劳动力时，每个劳动力所得到的收入就微不足道，不足以提高其粮食生产的积极性。大力发展城市第三产业，取消各项制约农民进城的不合理制度，提高农民受教育水平，才能从根本上解决我国的粮食安全问题。

题目：1、身体力行，不断成长。2、育人为本，德育为先。3、磨练意志，增长才干。4、锻炼人才、创新人才。5、组织人才、培养人才。6、敬业爱岗，大胆创新。广义的社会实践是讲人类认识世界、改造世界的各种活动的总和。即全人类或大多数人从事的各种活动，包括认识世界、利用世界、享受世界和改造世界等等。狭义的社会实践即假期实习或是在校外实习。对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。也有些学生希望趁暑假打份零工，积攒一份零花钱。