安全生产责任制和安全生产职责有和区别？

会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。会计岗位责任制作用如下：一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。扩展资料：会计岗位责任制内容：（1）主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。（2）组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。（3）组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。（4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。（5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。（6）参加有关经营会议、提供信息、参与决策。（7）参加经济合同、协议的拟订和签订工作。（8）组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。（9）及时准确编制会计、统计、报表。参考资料来源：百度百科-会计人员岗位责任制度

1.主要负责外业现场的数据采集;2.负责测量仪器的使用、保养、标识; 3.做好各项测绘项目的外业工作; 4.对测绘结果的数据的准确性负责及保密。岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。技术员的介绍：1技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。2配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。3负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。4掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。5负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。6参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。7核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。8及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。9对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。

会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。财务科长（1）主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。（2）组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。（3）组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。（4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。（5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。（6）参加有关经营会议、提供信息、参与决策。（7）参加经济合同、协议的拟订和签订工作。（8）组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。（9）及时准确编制会计、统计、报表。（10）拟订流动资金管理与核算办法，核定流动资金定额。（11）办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续，并按规定进行处理。

【 #书信函# 导语】岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。下面是 整理的员工岗位责任书范文，欢迎阅读与借鉴。 　　 【 员工岗位责任书范文一 】 　　为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 　　第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名： 　　第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下： 　　1、严格按规定时间上班，不得迟到早退; 　　2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。 　　3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。 　　4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。 　　第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是： 　　1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。 　　2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。 　　3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。 　　4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。 　　5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。 　　6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。 　　7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。 　　8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。 　　9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。 　　10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。 　　11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。 　　12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。 　　13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。 　　14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。 　　15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。 　　16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人 　　民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。 　　18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。 　　19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。 　　第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到： 　　1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。 　　2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。 　　3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。 　　4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。 　　5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。 　　6、时刻牢记本公司对外服务口号： 　　不让工作在我这里积压、延误; 　　不让客户在我这里受到冷落，对服务不满; 　　不让制度在我这里走样，差错在我手中发生; 　　不让违背职业道德的不良风气在我身上出现; 　　不让客户利益和企业利益在我这里受到损害; 　　不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。 　　第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。 　　第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。 　　　　 公司负责人签字：责任人签字：网 (监督方)(保证方) 20xx年xx月xx日 　　 【 员工岗位责任书范文二 】 　　为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下： 　　一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 　　二、安全要求 　　1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 　　2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 　　3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。 　　4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 　　二、目标： 　　1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 　　2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。 　　3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。 　　三、奖惩办法： 　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 　　2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。 　　　　 部门负责人签名：责任人签名： 20xx年xx月xx日 　　 【 员工岗位责任书范文三 】 　　1、校报我。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件我，每期我文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报我工作，我文字约40万字左右。 　　2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。 　　3、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。 　　4、报纸排版。完成报纸版面的美术我。从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术我工作。 　　5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。 　　6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。 　　7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。 　　8、新闻网的我。负责新闻网的稿件我、上传。 　　9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。 　　10、校报我部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。 　　11.完成领导交办的其他工作。

1、岗位责任制度是指在行政机关内部的各个职位之间进行权责划分的制度。2、根据每个行政机关的人物设置工作职位，进而确定权责的范围，并因事择人。

电站安全生产岗位责任制 　　一、法人代表职责 　　1、直接负责电站的安全管理工作，是企业安全生产第一责任人； 　　2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 　　3、建立健全安全管理责任制，层层签订安全责任状，把安全生产的责任落实到每项工作、每个岗位、每个人员； 　　4、加强安全生产各项基础工作，完善各项安全生产规章制度和安全操作规程； 　　5、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 　　6、建立、健全安全管理组织机构，配备安全管理专（兼）职人员，提高安全管理人员的专业素质； 　　7、主持召开电站安全管理专题会议，及时通报电站安全生产工作情况和有关生产的重大问题； 　　8、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 　　二、站长职责 　　1、负责做好电站日常行政事务和生产管理工作； 　　2、负责组织制定年度工作计划和年终总结，做好职工管理、考核、调配工作，掌握职工动态，及时为电站提供决策依据； 　　3、抓好职工队伍建设，定期组织召开安全生产例会及进行政治思想、安全知识学习教育，运用各种形式开展思想、安全教育工作，不断提高职工的思想工作、职业道德和安全意识； 　　4、做好生产和安全月报、季报、年报及统计分析等各项统计工作； 　　5、根据生产的实际需要，定期编制年度及月份生产计划，安排电站设备的周期性试验、小、中修及年度检修； 　　6、广泛开展合理化建议，积极采用新技术，大力推选新的改造，为法人代表当好生产技术参谋； 　　7、负责整理各种技术资料、图纸和技术书籍； 　　8、负责电能经营管理，做好电量统计和电费计算工作； 　　9、组织开展安全生产大检查，督促电站员工落实安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全生产条件。 　　三、安全生产管理负责人职责 　　1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 　　2、对电站的安全生产工作负责，监督、检查安全生产工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为； 　　3、认真做好安全生产工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)； 　　4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施； 　　5、组织安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告； 　　6、组织对事故的调查、处理，并及时向第一安全责任人报告； 　　7、做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工的教育，检查、督促岗位安全教育，建立安全教育档案； 　　8、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关人员落实整改。主持日常安全教育和宣传工作，开展安全生产月活动，使安全生产深入人心；负责职工安全教育考核工作； 　　9、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报； 　　10、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化； 　　11、按照电站制定的应急处理预案，定期组织演练，不断地总结经验； 　　12、管理安全装置、防护设施、消防器材，随时检查员工安全防护用品的使用与佩戴； 　　13、负责安全生产信息和伤亡事故的`统计上报，参与事故调查和分析。 　　四、员工职责 　　1、（电气运行人员）认真监盘，根据表计及信号反应情况，判断设备运行状况，及时做好运行记录和调整运行参数，使设备正常、安全、可靠、经济运行；根据上级指示或命令，做好各种倒闸操作、故障排除及事故处理，做到正确无误和保证人身安全； 　　2、（水工运行人员）按照规范要求，定期对水工建筑物系统安全监测、检查，对资料进行整编、分析，随时掌握各水工建筑物的运行状态，及时发现和反应异常现象和不安全因素，以便及时采取有效措施，消除事故隐患； 　　3、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作； 　　4、熟悉并掌握本岗位的各种不安全因素、事故的应急处理办法、灭火方法； 　　5、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好； 　　6、严格执行《电业安全规程》、有关安全技术操作规程和现场安全措施，对设备的安全运行负责。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整； 　　7、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现异常、隐患或其它不安全因素应及时进行安全控制并报告； 　　8、认真维护保养设备设施，发现故障，及时消除。正确使用、妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材； 　　9、严格遵守劳动纪律和现场规章制度，杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告； 　　10、积极参加岗位安全技术培训和急救培训，能进行现场急救； 　　11、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。 ;

安全生产责任制总经理安全生产责任制对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。第二节 公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。（一）、生产规划部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。（二）、财务部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。（三）、供应部门1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。（四）、行政部1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。5、做好档案室的安全管理。（五）、安保科1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。第三节 分厂厂长安全生产责任制对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。第四节 班组长、安全员安全责任制认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。第五节 操作员工的安全生产责任制认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。有权拒绝违章指挥。转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。

岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。岗位职责的界定并非是简单地来自对职位任职者现行工作活动的归纳和概括，而是对基于组织战略的职位目的进行的界定。根据工作职责梳理的实践经验将工作职责构建的工作方法归结为下行法和上行法。岗位职责内容介绍1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

给你个参考：改改吧，校办工厂岗位责任制 为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则 1、因事设岗、职责相称； 2、职权一致、责任分明； 3、任务清楚、要求明确； 4、责任到人、便于考核。三、岗位责任制 （一）厂长 厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。 在实际工作中，厂长必须履行如下职责： 1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。 2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。在实际工作中，必须做到“三同时”（布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作）。 3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视QC小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成ISO9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。 4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。 5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。 6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。 7、加强人事管理，重视人才培养。 8、切实贯彻我校“宽基础、多技能、有特长”的办学方针，建立健全生产管理和教学实习的协调机制，确保工厂既能完成市场的产品加工订单，又能完成学校的人才培养订单。（二）车间主任或工厂负责人 车间主任或工厂负责人是工厂生产管理的直接责任人，对订单目标的分解、人员和工期的安排、原材料的管理、设备的保养和维修、生产过程的全面控制、产品质量的监控、产品的出厂检验把关、安全隐患的整改、设备故障的排出负直接责任。 在实际工作中，车间主任或工厂负责人必须履行如下职责： 1、根据工厂的订单情况，及时完成订单目标分解，确定流水线的开工计划，及时完成工期规划和人员的组织调整。 2、完善原材料品质的入库检验制度，加强原料库的管理，严格原材料入库、出库的登记管理制度，重视库存情况的统计分析。 3、切实做好设备的维护保养，确保设备的完好率。鉴于流水线作业的特殊性，焊锡炉、检测仪、烤箱、带式炉、空压机等设备的完好率必须保证100%。 4、加强生产全过程的监控管理，根据实际生产进度情况，及时调整流水线之间的订单分配，确保生产任务的均衡和协调。 5、加强安全生产工作，严格执行安全操作规程，及时完成安全隐患整改，重视全员的安全意识教育，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。 6、建立健全方针目标管理体系，加强全过程的产品质量控制，提高全员参与质量管理的意识，切实做到用工序质量保证产品质量，降低不良品率，提高工厂的综合效益。 7、重视员工的思想政治工作，慎重处理员工提出的各种意见。全面掌握实习学生的工作、学习和生活情况，并经常向同学们阐述学校的办学方针；对于学校在发展过程中存在的暂时性问题，要经常作耐心细致地解释工作，解决同学们思想上的疑虑，激发同学们奋发向上的热情。（三）流水线线长 线长是流水线生产全过程的第一责任人，对流水线上的人员组织和调整、流水线的正常运行、帮扶实习生熟悉操作流程和操作技巧、跟踪流水线各作业点的操作情况、流水线的产品质量的控制和检查负直接责任。 在实际工作中，线长必须履行如下职责： 1、及时掌握工厂的订单情况，合理调整各工序的技术标准和生产目标。 2、配合学校的实习生轮换安排，合理调配本线技术骨干力量，辅导实习生尽快上手开展工作。 3、掌握本线全体员工的基本信息，了解员工的长短优劣和技术技能优势，及时调整各工序的力量配置。 4、加强员工的思想工作，妥善解决员工在生产、生活过程中遇到的困难，增强团队的凝聚力。 5、充分理解学校和工厂的生产激励机制内涵，探索生产组织管理的方式方法，提高工效。 6、严格执行厂规厂纪，创建“团结紧张，严肃活泼”的工作环境，营造“团结进取，奋发向上”的企业文化氛围。 7、积极支持并协助QC和作业组长开展工作，在工作过程中发现并及时解决有点表性的问题，总结生产管理的内在规律，制定相应的管理措施，提高各工序的工作效率。（四）车间质检员（总品管） 车间质检员是工厂产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各流水线的产品质量控制、各流水线的技术要求执行情况、成型产品包装出厂前进行抽检工作负直接责任。 在实际工作中，车间质检员必须履行如下职责： 1、根据工厂的发展规划，制定工厂的方针目标管理措施，完善工厂的质量保证体系。 2、健全工序质量控制标准，建立产品品质的生产控制、常规检查、随机抽查、原因分析、后期处理的工作程序，用工序质量确保产品质量。 3、充分发挥QC的作用，及时协调各流水线之间的关系，妥善处理各流水线的质量管理问题。对于带有普遍性的问题，要及时和线长、QC会商，及时采取有效措施予以防范。 4、对产品入库前的检查，必须严格执行订单要求的品质目标，把“质量第一，用户至上”的质量目标落到实处。 5、切实加强全员的质量意识培养，建立并逐步完善QC小组的登记、注册和活动细则，广泛开展全面质量管理活动，推动工厂向程序化、规范化、科学化发展。 6、加强对各流水线的巡视，重视各流水线QC之间的协调，统一各流水线技术标准和工序操作规范。 7、充分利用工余时间，组织各流水线的QC和技术骨干集中学习，共同探讨产品质量控制方法和生产全过程的质量控制模式，研究对特殊品质问题的解决措施，促进工序质量的提高。（五）流水线质检员（QC） 流水线质检员（QC）是流水线产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各工序（站点）的产品质量控制、各工序（站点）的技术要求执行情况、成型产品包装前进行抽检负直接责任。 在实际工作中，流水线质检员必须履行如下职责： 1、熟练掌握各工序的控制标准和技术要求。并向员工讲解清楚操作规范和注意事项。 2、重视工序之间的衔接，避免工序转过程中出现人为的不良因素。 3、加强对各工序、各站点的巡视和作业指导，把产品订单的品质目标落实到各操作站点中去。 4、重视对工序产品（半成品）的品质检查、检验工作，教育员工牢固树立“杜绝不良品流入下道工序”的质量意识。 5、广泛宣传并积极组织广大员工参与全过程的质量管理工作，组织并参与各工序的QC小组活动，激发全体员工参与质量管理的积极性。（六）仓储管理员 仓储管理员是工厂原料入库登记储备、发放管理和成品库管理的第一责任人，对原料入库验收、登记造册、发放登记、仓库台帐编制、原料消耗分析和成品入库登记管理和出库的手续办理负直接责任。 在实际工作中，仓储管理员必须履行如下职责： 1、根据现有的仓储条件，完善物品存放的分类规划，做到台帐明晰，类别清楚，摆放整齐。 2、原料入库，必须经过严格的清点验收，并通知工厂质检员对原料品质进行检验，及时登记上账。然后摆放到指定位置，贴上物品类别清单标签。 3、各流水线领用原料，必须由各流水线的线长或者线长指定的专人办理，并办理领用签收手续以后，原料才能出库。设备管理人员领用备件，必须办理领用手续，并交回更换的部件。 4、各流水线在生产过程中形成的不良品（比如铜丝、磁芯等），下班后应及时回收入库，并按照线号登记造册。 5、原料库存情况，每天都必须做好统计分析，并向工厂负责人汇报，如有额外损耗，必须以文字材料的方式说明原因。 6、成品入库，必须当面清点数目，并由交货人办理移交手续，双方签字。成品出厂，也必须由经办人签字才能出库。 7、加强仓库内务整理，协助工厂负责人搞好仓库的防潮、防火、防盗工作。（七）设备管理员 设备管理员是工厂全部设备管理工作的第一责任人，对工厂设备的安装、使用、改造、维护、保养、更新直至报废整个寿命周期的全程管理负直接责任。 在实践工作中，设备管理员必须履行如下职责： 1、根据工厂的发展规划和生产经营目标，运用各种组织、技术和经济措施，对设备的选型、采购、安装、调试、运行提出确实可行的论证方案，并付诸实施。 2、制定并实施各类设备的安全操作规程，严禁违章指挥，违章操作。 3、经常巡视各流水线的设备运行情况，及时收集各流水线对设备运行情况的汇报，针对工厂的生产情况，及时提出改进方案。 4、加强对工厂现有设备的维护保养，提高设备综合经济效率。鉴于流水线作业的特殊性，焊锡炉、检测仪、烤箱、带式炉、空压机等设备必须保证100%的完好率。 5、加强备件管理，妥善解决设备故障。对于现场无法解决的重大设备故障，应及时向工厂负责人汇报，并及时和生产厂家联系，取得厂家的技术支持，尽快恢复生产。 6、在订单间歇期，应提请工厂负责人组织专门力量对生产设备进行全面维修保养，消除隐患，防患于未然。（八）统计分析员 统计分析员是工厂生产统计、考勤统计的第一责任人，对工厂各流水线的产量统计、不良品率统计、原料消耗统计和员工考勤统计工作负直接责任。在实际工作中，统计分析员必须履行如下职责： 1、制定和实施工厂的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。 2、做好工厂周、月、季度的统计报表编制工作。每天按照规定程序和规定时间统计各流水线的生产情况、产品质量情况和原料消耗情况，及时、准确地汇总上报各类报表。 3、开展统计分析，弄清不良品的分布规律和波动规律，掌握物资消耗规律，反映物资供应情况，当好领导参谋，配合作好计划工作。 4、建立仪器设备技术档案及其使用情况统计表。配合设备管理员做好仪器设备使用率、完好率及投资效益调查统计工作。 5、管理工厂的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。 6、做好工厂考勤统计工作，编制每月出勤情况统计表和工资、实习补贴发放表。接受学校财务科的各项审查。 四、本责任制由广西梧州怡华电子发展有限公司编制，经学校中干部会议讨论通过后付诸实施。 五、本责任制涉及到的相关工序和管理岗位，由校办工厂编制相应的操作规程和管理办法，报学校审批后实施。

1)在总经理的领导下，负责公司财务管理与会计核算工作； (2)建立健全公司内部核算和财务管理制度； （3）负责税务协调，配合银行、税务、中介机构了解、检查和审计工作； （4）负责组织公司年度预算编制工作，并监督实施； 　　(5)负责检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转； 　　(6)负责审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费； （7）负责编制每月会计报表，审核各类统计报表、工资表； （8）及时做好帐套数据备份，保证数据安全； （9）负责管理部门各项实物资产； （10）每月5日前完成上月会计凭证的审核； （11）每周一向总经理提交上周管理费动态统计表、当月应收费明细表、资金周报表； （12）每周五上午向总经理提交本周工作总结和下周工作计划； 　　(13)完成总经理交办的其他事项。

物业管理人员工作职责是维修技工岗位职责 （l）准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量地完成任务，不擅自离岗和串岗。 （2）遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程，努力学习，不断提高思想素质和技术业务水平。 （3）对业主彬彬有礼，坚持业主第一，恪守“客人都是对的”服务信条，把“理”让给客人。以优质的服务为公司争取荣誉，创造财富。 （4）发扬主人翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多作贡献。 工程部文员岗位职责受部门主管直接领导，负责部门内日常内务工作： （1）努力完成部门主管交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。 （2）负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。 （3）负责工程部每月员工出勤的查核、汇总上报。 （4）说话和气、热情，礼貌接待内外来访人员。 （5）传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报。 （6）熟悉了解部内人员的家庭情况。 （7）参加会议，并做好会议记录、整理工作。 （8）负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅。 （9）每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书。 （10）负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计。 设备管理员岗位职责 （1）负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。 （2）负责校准用的计量设备的送检工作。 （3）负责测量用的计量设备的检验和校准。 （4）负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。 （5）负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。 （6）参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。 土建工程师岗位职责 （1）负责公司所属物业管理项目土建工程方案制定。 （2）负责公司新物业管理项目的接管验收中士建和装饰专业工程档案的核查工作。 （3）负责核查用户装修申报材料的土建专业内容。 （4）负责核查施工承包合同的土建内容。 （5）负责审核施工单位预（决）算书中的土建和装修专业内容。 （6）负责公司建筑物的建筑、结构的检查工作及监管工作。 工程部领班岗位职责 （1）规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务。 （2）管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班（技术员）的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏水、不漏气）、“五良好”（使用性能好、密封良好。润滑良好、坚固良好、调整良好）。 （3）领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题。 （4）做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效地组织力量抢修。 （5）做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管审核。并负责检修保养计划实施。 （6）做好本班设备的技术档案，每月定期交主管审阅。 （7）做好班组人员考勤制度和维修台账，每月报主管汇总。 工程部副主管岗位职责 （1）对管理处经理负责，当好部门主管的助手，协助主管搞好部门管理工作和协调工作。 （2）认真执行管理处经理的指示与交办的任务，忠于职守，以身作则。 （3）加强业务管理技巧的学习，全面熟悉管辖范围内的各种操作规程，提高工作效率、质量。 （4）认真做好本职业务工作，勤检查、勤督促，严格要求员工执行岗位责任制。 （5）主管是直接面对具体问题的处理者，同时要肩负对新来员工及在职员工的岗位职责培训。 （6）关心员工、爱护员工，学会做员工思想工作，要全面地了解员工思想并及时向管理处经理汇报，了解员工的学习、工作等情况，真正起到主管助手的作用，协调好上下关系。 （7）勤巡查，发现问题及时向管理处经理及主管汇报，听取指示。 （8）搞好团结，加强内部各班以及与其他部门之间的联系。 工程部主管岗位职责 （1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查： ①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。 ②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。 ③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。 ④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。 ⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。 （2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。 （3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。 （4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。 （5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。 （6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。 （7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。 （8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。监督施工，验收施工质量。 （9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。 单体楼门岗工作标准 1. 着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2. 仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3. 每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位； 4. 站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距； 5. 认真填写、看好交接班记录内容并按要求完成； 6. 熟记本楼内各住户情况； 7. 住户进出时，要主动“问好”、说“再见”，并提供拉门服务，对老幼、病、残、孕要进行搀、扶、送工作； 8. 当班期间，态度和蔼，笑容可掬，给人以亲切感和舒适感； 9. 作好信件、报刊的分拣和派送工作，熟知住户订阅情况，并作好收发记录； 10. 作好来客登记工作，并随时与巡逻人员保持联系，以便掌握楼内各时段内情况； 11. 器械佩带整齐有序，目视感觉协调、自然； 12. 不得与各工作人员在当岗期间聊天、说笑、打闹（正常工作需要除外） 13. 遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办； 14. 熟练使用各种消防器材，掌握使用要领； 15. 熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；； 16. 下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求； 车辆管理工作标准 1. 道路线型、断面与整个住宅区建筑群体布置相协调； 2. 车行道通至每幢住宅楼单元入口处； 3. 外来车辆未经许可，不可进入辖区； 4. 进入物业辖区内车辆，均服从物业公司管理； 5. 凡装有易燃、易爆、剧毒品或有污染物品车辆或2.5吨以上货车，一律不准驶入辖区； 6. 驶入辖区内车辆均需减速，时速不超过15公里，无鸣笛现象发生；（救护车、警车、救火车除外） 7. 辖区内所有车辆均纳入物业公司管理范围，作到一车一证、一证一位、车证齐全，见证放车； 8. 车辆管理员礼貌待人、热情周到； 9. 车辆管理员熟知车主姓名、车型、车牌号、房号、车位； 10. 车辆管理员随时巡查车辆停放情况及车辆的车况，遇有门未锁、灯未关、漏油、漏水等现象发生时，10分钟内通知车主； 11. 停车场内无货物堆积、道路阻塞现象； 12. 停车场内地面无水、无油、无污、无纸屑、无烟头等杂物； 13. 停车场道路平整无坑、无尖锐物、无金属钉状物； 14. 停车场内有明显禁烟标牌，且消防器械及设施均配备齐全，使用功能完好率100%； 15. 辖区内交通事故年发生率不超过2%，丢失事故发生率为0%； 16. 地下停车场光线明亮，能见度高，目测距离50米以上； 17. 临时停放车辆收费率100%； 18. 每车位文字档案齐全、资料准确率100%； 19. 外来进出车辆有登记，完成率100%，准确率100%。 空调运行工岗位职责 （1）熟悉本大楼装备的空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录（开机前、停机前及每小时记录一次运行情况）。 （2）设备开、停应须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修人员停机维修通知后，立即挂检修牌。 （3）值班人员必须掌握设备运行的技术状态，发现问题立即报告领班或主管。发生紧急故障，领班或主管不在时，值班人员负责组织力量及时处理。 （4）做好空调设备维修保养记录及设备故障记录。 （5）做好空调和空调机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 （6）积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。 （7）值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程。对领班安排的工作负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必须知照同值人员。 （8）严格遵守《员工守则》及公司的各项规章制度。 巡逻岗工作标准 1. 着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2. 仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3. 器械佩带、物品配备齐全、整齐； 4. 白天巡逻园区不少于6次，楼内不少于8次；夜间巡逻园区不间断、楼内不少于6次； 5. 认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处置并详细记录后上报； 6. 巡逻过程中，遇到住户应打招呼，主动问好，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报； 7. 对重点区域和部位（如监测死角、设备房）做重点监测跟踪和记录工作； 8. 巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行跟踪、盘查直至带回保安办公室审讯； 9. 与保安办公室及各楼门岗保持密切联系，及时汇报相关情况； 10. 接客户电话报案后，5分钟内到达现场；遇见住户本人报案，3分钟内到达现场； 11. 熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧； 12. 熟练使用各种消防器械，掌握使用要领； 13. 园区内巡逻注意行走姿势、姿态，且保持统一、一致，目视且形象感要好； 14. 遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办； 15. 下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求； 16. 按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。 园区门岗工作标准 1. 着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损； 2. 仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感； 3. 每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位； 4. 站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距； 5. 对住户及来访者笑容可掬、亲切、耐心； 6. 器械佩带整齐有序，目视感觉协调、自然； 7. 短时间内熟知、熟记辖区内住户及其车辆（包括车号）； 8. 对住户要用规范用语问好； 9. 认真作好来客登记工作，并及时与巡逻岗人员保持联络； 10. 遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办； 11. 指挥车辆进出时，动作统一、规范、不僵硬，目视无不舒适感； 12. 熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧； 13. 不得与各工作人员在当岗期间聊天、说笑、打闹（正常工作需要除外）； 14. 下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求； 15. 按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。 电气主管岗位职责 岗位名称： 电气主管 直接上级： 工程部经理 直接下级: 强、弱电维修领班和高压变电所运行领班 本职工作： 1． 对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务； 2． 熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程； 3． 负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作； 4． 负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法； 5． 负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结； 6． 负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结； 7． 负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查； 8． 负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作； 9． 负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任； 10． 负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格； 11． 负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图； 12． 负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表； 13． 负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作； 14． 负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导； 15． 积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本； 16． 每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊； 17． 积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。 工程部经理、部分主管、领班岗位职责 岗位名称： 项目工程部经理 直接上级： 行政上级项目 专业上级公司工程部经理 直接下级： 工程各专业主管、档案管理员、工程部文员 直接责任： 1、 在项目经理的直接领导下负责小区有关工程各项工作的具体实施； 2、 熟悉和遵守国家有关小区各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程； 3、 负责协调管理处各部门的工作，积极配合管理处其他部门处理好客户的各种投诉事件。 4、 负责执行公司工程部下达的各项任务，并监督工作进行的全过程。定期汇报工程进展情况，完工后上报项目经理和公司工程部； 5、 积极配合国家有关部门对小区特种设备、设施的检查工作； 6、 负责协调项目和国家上级主管部门、公司合作单位及开发商的各项工程问题的处理； 7、 负责向项目经理提出公司管理方面的合理化建议； 8、 负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。1月10日和7月10日前向项目经理提交工程部工作总结； 9、 负责组织人员配合公司工程部对小区内物业接管验收和交接工作的顺利进行，负责住宅区全部工程资料的交接和使用管理工作。 10、 负责向小区业主管理委员会出具小区设备、设施大、中工程施工报告，并进行各方面的解释； 11、 负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定； 12、 负责小区内所有施工现场的统一管理和协调； 13、 负责工程保修、特殊设备的保养、设备更新改造方面各种合同文本的起草，并负责监督乙方执行合同的全过程； 14、 负责小区已接管工程保修工作的进行和工程尾款的结算认定； 15、 负责监督小区各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况，对违规操作进行及时处理； 16、 负责定期召开工程部全体人员例会，对工程部近期的工作进行总结，提工作中发生的问题及问题的处理办法； 17、 负责组织人员参加住宅区物业接管验收和交接工作，负责住宅区全部工程资料的交接和使用管理工作； 18、 负责组织实施小区重要部位雨季的防汛工作，消防设备、设施及系统可靠性试运行； 19、 负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理； 岗位名称： 综合维修主管 直接上级： 工程部经理 直接下级： 维修领班 本职工作： 1． 对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务； 2． 熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程； 3． 负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作； 4． 负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。 5． 负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务； 6． 负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作； 7． 负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结； 8． 负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结； 9． 负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作； 10． 负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作； 11． 负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任； 12． 负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格； 13． 负责制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表； 14． 在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作； 15． 负责维修员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高； 16． 积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本； 17． 负责向经理提出工程管理方面的合理化建议； 18． 积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

公司岗位责任制是指根据公司各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。公司岗位责任制一般包含以下六个方面的内容：1、清晰有效的岗位描述；2、完备的岗位责任定位；3、系统的员工能力发展体系；4、有效及时的员工激励计划；5、明确的岗位成本预算；6、准确的岗位考评制度。实行岗位责任制管理是企业正常运行的根本保障，实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不等、忙闲不均现象的发生。

　　根据制度的职能不同将制度分为规章制度和责任制度。　　责任制度是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。建立责任制的目的，是在对企业员工进行合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、人人有专责”。　　企业中的责任制度又可分为两种：　　1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、关系等内容。　　2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。　　1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责任制，分别落实到每个管理人员和岗位。　　2）工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。　　3）领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外，还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。

实验室安全岗位责任制 (一) 实验室主任安全职责 1、实验室主任为本实验室安全责任人, 对校, 院负责. 严格执行校, 院有关安全管理规定, 并结合本单位实际情况, 组织制定实验室安全管理细则. 2、经常对有关人员进行法律法规教育和" 四防" 安全教育, 督促他们自觉遵守各项安全管理 规章制度 . 3、经常组织安全检查, 做好安全记录. 发现隐患漏洞, 及时处理. 因客观因素凡本室难以整改的, 必须采取临时应急措施, 同时向上级领导书面汇报, 以求得到解决. 4、指定专人负责保管易燃，易爆，化学危险物品和贵重仪器设备, 材料, 进行分类贮存, 做到责任到人, 严格危险物品管理及使用制度, 控制领用数量, 掌握危险物品的使用情况. 要严格遵照有关规定使用剧毒药品, 严格审批制度. 5、确定安全检查员(应相对稳定), 负责日常安全检查工作. 6, 有案情发生时, 必须第一时间到现场并组织保护好现场, 及时报案, 提供情况, 协助查破. 发生事故, 要认真追查, 分清责任, 及时上报处理. (二) 实验技术人员安全职责 1, 实验技术人员包括专职从事实验室工作的管理人员和技术人员. 实验技术人员对实验室主任负责, 并服从其领导. 2, 必须熟悉危险物品的化学性质和仪器设备的性能, 严格遵守本室各项安全管理制度和安全操作规程. 3, 对进入实验室的师生做好安全操作规程的指导和教育工作, 严格执行危险物品领用保管制度, 确保安全. 4, 协助教师做好实验准备, 实验结束后, 认真检查实验所用电, 气, 水源是否切断, 并做好安全记录. 5, 对实验室内一切电气设备应定期检查, 禁止乱拉, 乱接和超负荷运行, 电源线路, 电源开关必须保持完好状态, 做到安全用电. 6, 熟悉本实验室安全要求, 配备消防器材, 并保持良好状态, 懂得一般消防器材的性能和使用方法. (三) 实验课教师安全职责 1, 切实按实验指导书指导实验, 严格要求学生共同遵守实验室各项安全管理规则. 2, 认真检查实验准备工作, 包括所需仪器和实验材料, 防止使用操作带有安全隐患的仪器设备. 3, 实验前, 必须给学生讲清本实验所用仪器设备的性能, 操作规程等. 实验过程中, 认真检查操作情况, 发现违章操作的应及时纠正. 4, 学生实验完毕, 指导学生及时整理仪器设备和清理杂物, 凡属危险物品应按规定交回, 专人收管, 并认真检查实验所用的电, 气, 水源关闭情况. 5, 对实验所用大型设备, 按管理要求填写使用记录, 如有损坏, 及时通知该仪器主管人员组织维修. 一旦发生事故, 协助保护现场, 必要时应采取临时应急措施, 以免事故扩大, 并及时上报. 实验工作人员培训制度 一 对实验员培训制度 由有关人员对实验员进行各类仪器设备性能、用途、用法、使用注意事项、保养方法等进行培训，使实验员能熟练地使用、保养各类仪器。 参加本实验室所开实验的准备和预实验，使实验员掌握所开各项实验的原理、方法，操作技能，逐步实现指导学生实验。 参加研究生课题及科研工作，提高其科研能力，掌握一些新的实验方法及实验技能为开新实验项目打下基础。 二 对兼职人员（指导教师、兼职保管人员）培训制度 由有关人员对兼职人员进行各类仪器设备的性能、用途、用法，使用注意事项，保养方法等进行培训，使兼职人员能正确、熟练使用、保养各类仪器。 首次上岗指导学生实验的教师要进行试讲。 首次开的实验项目要试作。 参加科研提高其科研能力，掌握新的实验方法、技能，为开发新实验项目打下基础。 按计划送出去或在校内、院内进修学习。 实验室设施设备的监测、检测和维护制度 一、仪器设备必须做到帐、卡、物相符，有专人管理，并每月清查一次。 二、贵重精密仪器设备要由专业技术人员管理和使用，未经培训或未掌握操作技术者及未经允许者不得使用。 三、贵重仪器设备要建立技术档案、使用日记。使用后由使用人和管理人检查、签字。 四、仪器设备必须保持完整配套，不得肢解，配件不可移作他用。 五、仪器设备要做到防潮、防尘、防震、防腐蚀，精心爱护，小心使用，发现故障及时检修。若因违章或大意造成损失者，将按学校“仪器损坏丢失赔偿处理办法”酌情处理。 六、每学年度对贵重精密仪器进行一次校检，对存在问题及时解决，长期保持其可用状态。 七、为避免积压、提高利用率和利用价值，仪器设备可以重新调配。在有专人管理的原则下，某些仪器设备可以实行公用或借用办法。 八、仪器设备报废必须按学校规定办理申请、鉴定、审批手续，不得自行处理。 九、根据岗位责任制要求，实验室人员要不断掌握和提高有关仪器的操作技术，以减少操作合指导失误所造成的损失。此外，通过培训等方法，还要掌握一般检修技术。 实验室危险品管理制度 一、化学农药等有毒品： 实验室主任根据实验需要提出领取计划，由有关领导签字后实验员购进，交专管人员上帐，放保险柜中保存。 使用这些由使用人到专管人员处按计划量领取、登记，当天用剩的药当天送回专管人员处保管。 科研使用有毒品由科研人员自己领取，领回后交专管人员保管，使用时按第二条办理。 剧毒品外单位借用时，经实验室主任同意，办理借用手续，登记药品名称，借用数量、时间，借用人单位、姓名、身份证号码。 二、易燃、易爆、腐蚀性药品： 实验室主任根据各实验课药品需要计划提出领取计划，由有关领导签字后购进，由有关人员登记、分类保存，易燃品要远离火源，易爆品要防止碰撞。 科研用上述药品由自己领取，领回后交实验室有关人员保管。 三、一般化学药品。 实验室主任根据各实验课提出的药品计划提出领取计划，领导签字后由实验员购进，登记入库；科研用一般化学药品由科研人员自行领取保管。 四、菌种 实验室主任根据需要提出领取计划，领导签字后由有关人员领取，领回后交实验员登记保管。 使用菌种要登记，用后要做灭菌处理，菌种不可带出实验室。 菌种一般不外借，如需外借按剧毒品第4条办法处理。 各种化学药品都要节约使用，能用定性试剂就不用定量试剂，能用低纯度化学试剂就不用高纯度的。 科研用化学试剂在科研结束时所剩化学试剂归实验室所有。科研用少量化学试剂，如几克、十几毫升可在实验室内串用。 任何人不得将化学试剂占为己有或送人，一经发现严肃处理。 实验室安全、防盗、防火制度 为确保人身和财产安全，维护正常教学秩序，实验室应注意如下安全： 一、安全用电 1. 用电线路和配置应由变电所维修室安装检查，不得私自随意拉接。 2. 专线专用，杜绝超负荷用电。 3. 使用烘箱、电路等高热电器要有专人看守。温箱需经长时间试用检查，确定确实恒温后方可过夜使用。 4. 不用电器时必须拉闸断电或拔下插头。 5. 保险丝烧坏要查明原因，更换保险丝要符合规格，或找变电所更换。 6. 经常检查电路、插头、插座，发现破损立即维修或更换。 二、防火防爆 1. 严格安全用电是防火的关键。 2. 易燃、易爆物品要远离火源。必须加热处理者，应有专人监护。 3. 超高压汞灯在通电及断电后的20分钟内，不得检修和撞击，以防爆炸。 4. 每室要有消防器材，并保证人人会用。 三、防水防盗 1. 水槽内不许存放任何杂物，随时关闭水门。需长时间流水冲洗者，必须留人监护。 2. 自来水、暖气有泄漏，要及时修理。 3. 易燃易爆及有害物品实行双人、双锁专柜管理，领用时需经实验室负责人批准。 4. 贵重小型仪器设备均应加锁保管，房门安装双锁。 5. 下班离室前，必须检查水、电、锁。 四、防污染 1. 有害有毒气体不得任意排放，必要时应到有毒气柜的地方处理。 2. 有毒物品的空容器、包装物和废弃物，应交设备科统一处理，不得随意乱扔乱倒和当废品出售。 实验室安全标准操作规程 1职责 1.1实验室主任对安全全面负责。经常进行安全督察，组织安全检查，负责处理安全事故。 1.2实验员负责水、电线路、消防器材的配置和设施安全检查。 1.3各科实验老师负责本科的化学药品、水电气、门窗的安全。 1.4实验员负责试剂、药品，特别是有毒有害，易燃、易爆物质的管理。 2. 工作程序 2.1 安全操作规范 2.1.1检测人员在工作中要严格按照操作规程，杜绝一切违章操作，发现异常情况立即停止工作，并及时登记报告。 2.1.2禁止用嘴、鼻直接接触试剂。使用易挥发、腐蚀性强、有毒物质必须带防护手套，并在通风橱内进行，中途不许离岗。 2.1.3在进行加热、加压、蒸馏等操作时，操作人员不得随意离 开现场，若因故须暂时离开，必须委托他人照看或关闭电源。 2.1.4各种安全设施不许随意拆卸搬动、挪作他用，保证其完好及功能正常。 2.1.5操作人员要熟悉所使用的仪器设备性能和维护知识，熟悉水、电、燃气、气压钢瓶的使用常识及性能，遵守安全使用规则，精心操作。 2.2 有毒有害物质的管理 2.2.1化学试剂、药品中凡属易燃易爆，有毒(特别是剧毒物品) 、易挥发产生有害气体的均应列为危险物品，严格分类，加强管理，专人负责。 2.2.2建立详细帐目，帐、物、卡相符，专人限量采购，入库检查。 2.2.3危险物品、易燃易爆物品单独存放，有毒物品放入专用加锁铁柜内，注意通风。 2.2.4剧毒物品(氰化物、砷化物等) 应执行“双人双锁" 保管制度 2.2.5领用时应严格履行登记审批手续，用多少领多少。操作室内不宜大量贮存危险物品，不许存放剧毒试剂。 2.3 三废处理 2.3.1在分析过程中产生的废液中多具有腐蚀性和毒性。这类废液直接排放于下水管道将会污染环境，必须统一收集，进行有效的处理后再排放。 2.3.2实验室产生的废液贮存到一定数量后，集中处理。用于回 收的废液的容器应分类盛装，禁止混合贮存，以免发生剧烈化学反应而造成事故。 2.3.3沾附有害物质的滤纸、称量纸、药棉等应与生活垃圾分开，单独处理。 2.3.4废液中浓度高的应集中贮存，并由综合管理科交环保部门处理；浓度低的经适当处理达到排放标准即可排出。一切废液(物) 不宜存放过长时间。 2.3.5含菌废液消毒后处理。 2.4 安全管理 2.4.1安全工作人人有责，应杜绝人身伤亡事故，保证检测工作顺利进行。 2.4.2经常检查安全隐患，防微杜渐，出现问题及时上报，迅速认真整改。 2.4.3配备相应的安全设施和消防器材，并放在具有醒目标志的地方，不得挪动，有关人员应掌握消防器材的正确使用方法。安全员负责定期检查，及时更换过期、失效消防器材。 2.4.4由学校安全员定期检查电路，防止元器件老化、损坏造成事故。移动、检修带电设备应切断电源。电路(线) 电器设备故障应由专人检修。 2.4.5各个实验老师负责本室水、电、气、门、窗的安全，各部门负责人对本部门安全负责并经常督促检查。 2.4.6一旦发生事故，应立即采取有效措施，防止事态扩大，抢 救伤亡人员，并保护现场，通知有关人员处理事故。 2.4.7事故发生后三日内，由当事人填写事故报告单，报科、站负责人。站长及时主持召开事故分析会，对直接责任者作出处理，并制定相应的整改措施，以防止类似事故发生。 2.4.8重大、大事故发生后应及时向上级主管部门汇报，事后还应提交事故处理专题报告。 实验室紧急情况处理规程 1．目的 规范实验室紧急情况的处理工作。 2．职责 遇有紧急情况所有工作人员严格按此规程处理。 3．具体要求： 3.1造成或可能造成实验室污染，但未造成人身伤害的实验室事故，由实验室负责人处理。例如实验过程中，由于标本、试剂溢出溅落造成操作台或地面的污染等，应立即喷洒消毒液并覆盖浸透消毒液的纸巾，等消毒液彻底浸泡30分钟后，对污染的物品进行处理。清理后的物品高压灭菌。并填写实验室意外情况登记与处理记录表，实验室负责人应指导这些处理行动，并检查处理效果。 3.2实验室内受到意外伤害，例如割伤、烧伤、烫伤等，由实验室负责人处理。令受到伤害的人员立即停止工作，用消毒液清洗 未破损的皮肤表面，伤口以碘伏消毒，眼睛用洗眼器反复冲洗。有在同一实验室内工作人员或派人迅速着装进入实验室，清除造成伤害的原因，清理实验材料，帮助受伤人员紧急处理并撤离实验室。受到伤害的人员应立即就医，并将受伤原因及接触微生物的情况通报负责人。对其进行恰当而完整的病史记录。 在其身体状况未恢复之前，不得重新进入实验室工作。实验室在经过整理，消除了造成伤害的故障之后，方可重新使用。 实验室安全事故应急预案 为防止重大安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护师生员工人身安全和实验室财产安全，保障实验室安全和正常运转，特制定本应急预案。 一、实验室安全隐患分析 农学院大楼拥有6层实验大楼，面积约12000平方米，楼内现有在编人员100百多人，以及300百多人的研究生，还有人数不定的外来研究生，主要从事农学、农业生物技术、植物保护等方面的研究工作，以及本科生的实验课、毕业论文等工作。分析实验室存在的安全隐患，易发生的事故类型有： （一）、火灾 火灾性事故的发生具有普遍性，几乎所有的实验室都可能发生： 1、忘记关电源，致使设备或用电器具通电时间过长，温度过高，引起着火；2、操作不慎或使用不当，使火源接触易燃物质，引起着火； 3、供电线路老化、超负荷运行，导 致线路发热，引起着火； 4、乱扔烟头，接触易燃物质，引起着火。 （二）、爆炸 爆炸性事故多发生在具有易燃易爆物品和压力容器的实验室： 1、违反操作规程，引燃易燃物品，进而导致爆炸； 2、设备老化，存在故障或缺陷，造成易燃易爆物品泄漏，遇火花而引起爆炸。 （三）、中毒 毒害性事故多发生在具有化学药品和剧毒物质的化学实验室和具有毒气排放的实验室： 1、违反操作规程，将食物带进有毒物的实验室，造成误食中毒； 2、设备设施老化，存在故障或缺陷，造成有毒物质泄漏或有毒气体排放不出，酿成中毒； 3、管理不善，造成有毒物品散落流失，引起环境污染； 4、废水排放管路受阻或失修改道，造成有毒废水未经处理而流出，引起环境污染； 5、进行有毒有害操作时不佩戴相应的防护用具； 6、不按照要求处理实验“三废”，污染环境。 （四）、触电 1、违反操作规程，乱拉电线等； 2、因设备设施老化而存在故障和缺陷，造成漏电触电。 （五）、灼伤 皮肤直接接触强腐蚀性物质、强氧化剂、强还原剂，如浓酸、浓碱、氢氟酸、钠、溴等引起的局部外伤： 1、在做化学实验时没有根据实验要求配戴护目镜，眼睛受刺激性气体薰染，化学药品特别是强酸、强碱、玻璃屑等异物进入眼内； 2、在紫外光下长时间用裸眼观察物体； 3、使用毒品时没有配戴橡皮手套，而是用手直接取用化学毒品； 4、在处理具有刺激性的、 恶臭的和有毒的化学药品时，没有在通风橱中进行， 吸入了药品和溶剂蒸气。 5、用口吸吸管移取浓酸、浓碱，有毒液体，用鼻子直接嗅气体。 二、成立应急组织机构、明确职责 学院党政负责人为第一安全责任人，各（梯队）实验室落实安全责任人和实验室安全员，学院成立实验室安全事故应急领导小组。 领导小组主要职责： （1）组织制定安全保障规章制度； （2）保证安全保障规章制度有效实施； （3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患； （4）组织制定并实施安全事故应急预案； （5）负责现场急救的指挥工作； （6）及时、准确报告安全事故。 应急电话： 火警：119 匪警： 110 医疗急救120 三、实验室突发事故应急处理预案： （一）实验室火灾应急处理预案： 1、发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告； 2、确定火灾发生的位置，判断出火灾发生的原因，如压缩气体、液化气体、易燃液体、易燃物品、自燃物品等； 3、明确火灾周围环境，判断出是否有重大危险源分布及是否会带来次生灾难发生； 4、明确救灾的基本方法，并采取相应措施，按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救；包括木材、布料、纸张、橡胶以及塑料等的固体可燃材料的火灾，可采用水冷却法，但对珍贵图书、档案应使用二氧化碳、卤代烷、干粉灭火剂灭火。 易燃可燃液体、易燃气体和油脂类等化学药品火灾，使用大剂量泡沫灭火剂、干粉灭火剂将液体火灾扑灭。带电电气设备火灾，应切断电源后再灭火，因现场情况及其他原因，不能断电，需要带电灭火时，应使用沙子或干粉灭火器，不能使用泡沫灭火器或水。 可燃金属，如镁、钠、钾及其合金等火灾，应用特殊的灭火剂，如干砂或干粉灭火器等来灭火。 5、依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和疏导； 6、视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车。 （二）实验室爆炸应急处理预案： 1、实验室爆炸发生时，实验室负责人或安全员在其认为安全的情况下必需及时切断电源和管道阀门； 2、所有人员应听从临时召集人的安排，有组织的通过安全出口或用其他方法迅速撤离爆炸现场。 3、应急预案领导小组负责安排抢救工作和人员安置工作。 （三）实验室中毒应急处理预案： 实验中若感觉咽喉灼痛、嘴唇脱色或发绀，胃部痉挛或恶心呕吐等症状时，则可能是中毒所致。视中毒原因施以下述急救后，立即送医院治疗，不得延误。 1、首先将中毒者转移到安全地带，解开领扣，使其呼吸通畅，让中毒者呼吸到新鲜空气； 2、误服毒物中毒者， 须立即引吐、洗胃及导泻，患者清醒而又合作，宜饮大量清水引吐，亦可用药物引吐。对引吐效果不好或昏迷者，应立即送医院用胃管洗胃。孕妇应慎用催吐救援。 3、重金属盐中毒者，喝一杯含有几克MgSO4的水溶液，立即就医。不要服催吐药，以免引起危险或使病情复杂化。 砷和汞化物中毒者，必须紧急就医。 4、吸入刺激性气体中毒者，应立即将患者转移离开中毒现场，给予2%~5%碳酸氢钠溶液雾化吸入、吸氧。气管痉挛者应酌情给解痉挛药物雾化吸入。应急人员一般应配置过滤式防毒面罩、防毒服装、防毒手套、防毒靴等。 （四）实验室触电应急处理预案： 1、触电急救的原则是在现场采取积极措施保护伤员生命。 2、触电急救，首先要使触电者迅速脱离电源，越快越好，触电者未脱离电源前，救护人员不准用手直接触及伤员。使伤者脱离电源方法： ⑴切断电源开关； ⑵若电源开关较远，可用干燥的木橇，竹竿等挑开触电者身上的电线或带电设备； ⑶可用几层干燥的衣服将手包住，或者站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源； 3、触电者脱离电源后，应视其神志是否清醒，神志清醒者，应使其就地躺平，严密观察，暂时不要站立或走动；如神志不清， 应就地仰面躺平，且确保气道通畅，并于5秒时间间隔呼叫伤员或轻拍其肩膀，以判定伤员是否意识丧失。禁止摇动伤员头部呼叫伤员。 4、抢救的伤员应立即就地坚持用人工肺复苏法正确抢救，并设法联系校医务室接替救治。 （五）实验室化学灼伤应急处理预案： 1、强酸、强碱及其它一些化学物质，具有强烈的刺激性和腐蚀作用，发生这些化学灼伤时，应用大量流动清水冲洗，再分别用低浓度的（2%~5%）弱碱（强酸引起的）、弱酸（强碱引起的）进行中和。处理后，再依据情况而定，作下一步处理。 2、溅入眼内时，在现场立即就近用大量清水或生理盐水彻底冲洗。每一实验室楼层内备有专用洗眼水龙头。冲洗时，眼睛置于水龙头上方，水向上冲洗眼睛冲洗，时间应不少于15分钟，切不可因疼痛而紧闭眼睛。处理后，再送眼科医院治疗。

班组长岗位责任制一， 组长在车间主管领导下，以身作则参加生产，执行下达的生产计划，负责组织全组工人，全面地、均衡地按质按量按期完成生产任务。二， 坚持“质量第一”的方针，对全组人员进行“质量第一”思想教育，开展质量“信的过”活动，努力提高产品质量，做到优质高产，低消耗。三， 教育全组工人认真执行安全操作规程，遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，搞好环境卫生，做好文明生产。四， 参加车间调度会议，召开班组生产会议，布置和贯彻生产工作决议，并根据生产情况在车间主管领导下，调配本组工人的工作。五， 定期开好班组会议，月初开好各项工作安排会。每旬开好各项工作完成情况分析会，月末开好各项工作总结评比会，每日开好班前后会。六， 根据公司统一规定和要求，健全原始记录，按期，按班组公布个人完成的产量、质量、定额工时利用出勤、材料消耗，安全生产等情况，记好个人台帐。七， 做好产成品（半成品）原材料（毛坯）质量检验以及领发转移工作记录，做到数字准确，记录及时，月底汇总。八， 参加公司、车间有关消耗定额的制订，修改会议，负责检查定额执行情况，收集研究有关定额的修改的资料，提供职能部门参考

(一)岗位职责：第1条、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及矿业管理集团的安全管理规定，严格执行《安全技术操作规程》和本单位及岗位安全管理制度，对本组安全管理全面负责；第2条、负责本班组员工安全和职业危害防治宣传教育，增强员工自我保护和互保能力；负责本班组事故隐患的排查和整改，组织落实安全整改指令，负责各项责任制、规程、制度的落实；第3条、组织召开本班组班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，做好活动记录；第4条、认真贯彻“三不原则”，积极开展“三无”班组活动，查处“三违”现象，对“三违”人员提出处罚建议；第5条、加强机电设备和用具、器具的安全管理，保证其完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠；第6条、当发生事故时，立即汇报，积极组织人员进行事故抢险，参与事故调查处理和善后处理工作；第7条、完成领导交办的其他安全工作。(二)责任追究:第8条、未能认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及矿业管理集团的安全管理规定，严格执行《安全技术操作规程》和本单位及岗位安全管理制度并造成事故的，视情节轻重处以50---500元罚款；第9条、未能对本班组员工安全和职业危害防治宣传教育，增强员工自我保护和互保能力并对本班组事故隐患的排查和整改，组织落实安全整改指令，负责各项责任制、规程、制度的落实的每人每次罚款50—200元；第10条、未能组织召开本班组班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动并做好活动记录的罚款50—200元；第11条、未能认真贯彻“三不原则”，积极开展“三无”班组活动，查处“三违”现象或未对“三违”人员提出处罚建议的将处以50元以上罚款；第12条、未能加强机电设备和用具、器具的安全管理，保证其完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠的，视情节轻重处以50—200元以上罚款；第13条、当发生事故时未能立即汇报，积极组织人员进行事故抢险的视情节轻重处以200—1000元罚款。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

公司员工岗位责任书（通用5篇） 　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到责任书，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的公司员工岗位责任书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　公司员工岗位责任书1 　　本人作为煤矿公司的员工，自愿接受公司安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 　　1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。 　　2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。 　　3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。 　　4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。 　　5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。 　　6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。 　　7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。 　　8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 　　9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。 　　如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。 　　承诺人（签字）： 　　年 月 日 　　公司员工岗位责任书2 　　为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。 　　一、 公司通过招聘特聘 担任 职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。 　　二 、员工的权利和义务 ： 　　a、 员工的权利： 　　1、 享受法律赋予的公民权利； 　　2、 享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； 　　3、 享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利； 　　4、 参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利； 　　5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利； 　　b、 员工的义务： 　　1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。 　　2、 充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。 积极开发客户为公司的长久发展贡献力量； 　　3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运； 　　4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息； 　　5、 以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费； 　　6、 员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。 　　三、公司制度： 　　a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。 超出两天的视为请假。 公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。 公司实行考勤制度，其考勤办法： 　　1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录； 　　2、 旷工者超过三天（包括三天）视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放当月工资。 　　3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。 　　4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒（业务接待除外）。工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。 上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。 　　5、爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。 　　6、 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。 　　7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。 　　8、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。 　　9、 严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。 　　四、待遇及奖励制度： 　　a：待遇：基本工资设为每月600元，提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资；（日工资计算方法为：本月最终工资的日均数）。 　　b、奖励：1、超额完成6000元的，基本工资在600元基础上上涨50元人民币，提成为8%，并奖励50元人民币。 　　2、超额完成8000元的，基本工资在600元基础上上涨100元人民币，提成为8%，并奖励80元人民币。 　　3、超额完成10000元的，基本工资在600元基础上上涨200元人民币，提成为8%，并奖励100元人民币。 　　4、维护公司信誉，积极开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每月奖励100--200元不等。 　　5、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者，每月奖励100--200元不等。 　　b：处罚： 　　1、 旷工者超过三天（包括三天）视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。 　　2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。 　　3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%；严重的将开除公司，不予发放本月工资。 　　4、不服从正常管理，殴打或侮辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者；开除公司并扣出当月工资。 　　5、遗失、损失、损害公司物品者，必须照价赔偿。 　　五、 本岗位责任制已经公司一致通过并从 年 月 日起实施执行。本书一式两份，公司和员工各执一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自双方签订之日起生效。 　　承诺人（签字）： 　　年 月 日 　　公司员工岗位责任书3 　　为确保融晟公园大地物业服务有限公司客服部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人客服部经理共同商讨，已确定物业服务有限公司客服部工作责任目标，并由目标责任人代表客服部签署确认。 　　一、责任目标 　　1、管理目标 　　1) 遵守国家法律法规和公司各项规章制度; 　　2) 全年确保本队伍不发生重大安全责任事故。 　　“重大安全责任事故”是指： 　　因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故。 　　因失职或玩忽职守引发的公司财产报废、损毁、丢失事故(包括客服部的服装、器械)。 　　因失职或玩忽职守引发的火灾事故。 　　因失职或玩忽职守引发的员工涉黄、涉毒、涉赌。 　　因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。 　　因失职或玩忽职守引发的员工大批逃离、罢工、或治安拘留。 　　3) 员工在公司未进行培训的，要监督和制定在单位轮训培训计划，培训完成率100%，上岗培训合格率100%，以公司制定相应规程及培训为准。 　　4) 抽、检查员工对客服部经理的工作满意率达90%以上，由公司专门部门进行抽查，并填写书面表格。 　　5) 服务规范的出错率(以检查、客户单位投诉记录为准) 98%以下。 　　6) 工作的操作规程抽检合格率92%(就是公司员工工作中是否按公司作业指导书规定执行) 　　7)认真接听客户电话，及时通知有关部门业主来访接待率达到100%。 　　8)电话回访率达100%。 　　9)定期进行客服满意度调查，客户满意度达到95%以上。 　　10)做好各项工作记录(手工记录、电脑记录)。 　　11) 及时跟进业主报修、投诉等、 　　12) 做好对外宣传工作、 　　13) 保证物业费收缴率并完成清欠物业费工作。 　　14) 各类值班记录齐全。包括客服部经理工作日志。 　　2、 服务目标 　　1) 客服部经理要服务于所管辖的部门，做到员工满意率达到90%以上。 　　2) 业主对客服部员工服务的满意率达到98%以上。 　　二、责任人的权利 　　为保证上述责任目标的实现，责任人的权利如下： 　　1、 人事管理权 　　1) 对客服部所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。 　　2) 对客服部副经理的.任免、调配、解聘、奖罚的建议权。 　　3) 编制范围内临时工的招聘录用决定权。 　　4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。 　　2、管理决策权 　　4) 主持客服部的日常管理工作。 　　5) 组织实施客服部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。 　　6) 主持召开客服部的各类工作会议。 　　3、申请支持权 　　1) 依据客服部的工作进展情况，申请专项管理资金和其他资金支持。 　　2) 申请修改客服部的组织架构和人员定编。 　　3) 申请业务支持。 　　三、责任人的义务 　　1) 接受公司的统一领导。 　　2) 向公司作工作汇报。 　　3) 确保责任目标的逐步实现。 　　4) 自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。 　　5) 每月1号按时上报上月员工考勤。 　　6) 积极配合公司完成其他专项工作。 　　7) 保证公司的各个标准作业规程的贯彻执行。 　　8) 保证员工的操作不违背国家的法律、法规。 　　9) 保证员工的生活、工作秩序。 　　10) 保证员工的整体操作技能和工作质量 　　四、公司的权利 　　1、 有对客服部的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。 　　2、 有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。 　　3、 有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。 　　4、 有对客服部费用预算实绩的审计权、监控权。 　　5、 有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。 　　6、 专项事件的调查权。 　　五、公司的义务 　　1、 及时提供合适的业务支持。 　　2、 提供信息支持。 　　3、 提供资金支持。 　　六、目标考评 　　公司质检部负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。 　　七、目标奖罚 　　1、 目标责任人(客服部经理)必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。 　　2、 如果工作目标完成，则客服部可按公司核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配。 　　3、 如果本责任书所列三类目标不能全部完成，则每不能完成其中一项指标，责任人承担相应的行政处罚。 　　4、 若发生不可抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。 　　八、 其他事项 　　1、 本目标管理责任书壹式叁份，公司存档两份，目标责任人一份。 　　2、 未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。 　　3、 本责任书自签订之日起生效。 　　4、 本责任书解释权在公司。 　　承诺人（签字）： 　　年 月 日 　　公司员工岗位责任书4 　　为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 　　第一条 本签约人所在的部门： 岗位：姓名： 　　第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下： 　　1、严格按规定时间上班，不得迟到早退； 　　2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。 　　3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。 　　4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。 　　第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是： 　　1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。 　　2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。 　　3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。 　　4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。 　　5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。 　　6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。 　　7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。 　　8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。 　　9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。 　　10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。 　　承诺人（签字）： 　　年 月 日 　　公司员工岗位责任书5 　　为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下： 　　一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。 　　努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 　　二、安全要求： 　　1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 　　2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 　　3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。 　　4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 　　三、目标： 　　1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 　　2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。 　　3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。 　　四、奖惩办法： 　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 　　2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。 　　承诺人（签字）： 　　年 月 日 ;

　　责任指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。下面是我为大家整理的关于工作岗位 责任书 范文 ，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 　 　工作岗位责任书范文1 　　为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与 财务管理 员签订目标责任书： 　　一、出纳员 岗位职责 　　1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。 　　2、单位现金收入应于当日送存信用社。 　　3、单位大额支出以支票形式支付。 　　4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。 　　5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。 　　6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。 　　二、会计岗位职责 　　1、遵守 财经 法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。 　　2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使用资金。 　　3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。 　　4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。 　　5、保管好账目、资料、档案等。 　　三、责任目标 　　1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。 　　2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。 　　3、注意防火防鼠安全，确保财务资料完整无损。 　　4、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。 　　6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗 保险 等工作。 　　7、做好学校及总务处交办的 其它 工作。 　　康县云台中学(法人代表)：目标责任人： 　　签订日期：年月日 　　 工作岗位责任书范文2 　　为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下： 　　一、责任期限 　　本责任书自年月日起年月日止。 　　二、责任内容 　　贯彻国家 财税 政策、法规，并结合公司具体情况建立规范 　　的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。 　　三、履职考核 　　l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求， 　　遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。 　　2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款， 　　及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。 　　3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错 　　应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导 报告 ，及时处理，必要时启动应急预案。 　　4、考核按公司正常考核的方式进行。 　　四、考核时间 　　考核期限：年月日起年月日止 　　五、奖惩 　　因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。 　　六、附则 　　l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书; 　　2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。 　　责任岗位：财务 　　经理(签名)：责任人(签名)： 　　签订日期：年月日签订日期：年月日 　　 工作岗位责任书范文3 　　甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下： 　　一、工作职责 　　1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。 　　2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。 　　3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。 　　4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。 　　5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。 　　6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。 　　7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。 　　8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。 　　9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。 　　10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。 　　11、编制相关统计日(月)报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。 　　二、工作考核 　　1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。 　　2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动 离职 并追究责任。 　　3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。 　　4、未能对各部门费用进行有效监督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。 　　5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次处罚30元。 　　6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20-50%，并自动离职直至追究责任。 　　三、工资、奖金及相关事宜 　　1、甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。 　　月基本工资元/月，职务工资元/月，考核工资元/月。 　　2、若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予辞退。 　　3、岗位调动，工资另定。 　　4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。 　　四、其它约定 　　乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。 　　1、严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经 教育 无效的; 　　2、严重失职给甲方造成重大利益损失的; 　　3、消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的; 　　4、甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 　　5、乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。 　　责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。 　　甲方(签字)：乙方(签字)： 　　时间：年月日时间：年月 　 　工作岗位责任书范文4 　　(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。 　　(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 　　(3)随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。 　　(4)对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。 　　(5)收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。 　　(6)归档文件必须齐全、完整、系统、准确。 　　(7)归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。 　　(8)归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。 　　(9)严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效 措施 ，保证资料安全。 　　(10)按照资料保管期限定期鉴定资料。 　　(11)维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。 　　(12)参与本公司工程竣工图的整理和移交。 　　 工作岗位责任书范文5 　　1)负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。 　　2)负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。 　　3)参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。 　　4)负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。 　　5)及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。 　　6)处理好各种公共关系。 　　2.收集工程资料的原则 　　1)及时参与原责。施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。 　　2)保持同步原责。资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。 　　3)认真把关原责。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资源的质量关。无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。 　　3.文件资料的管理工作 　　1)整理分类。施工资源必须及时整理、分类，其分类的 方法 的很多。 　　(1)按资料的来源不同。如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单位的、有关部门的等等。 　　(2)按资料归档的对象不同分类。如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。 　　(3)按资料的专业性质不同分类。如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。 　　(4)按资料的内容不同分类。如属于施工管理资料的、施工技术资料的、施工物质资料的、施工测量记录的、施工记录的、隐蔽工程检查验收记录的、施工检测资料的、施工质量验收记录的、工程竣工验收资料的等 　　(5)按资料形成先后顺序分类。对同一类型的资料应其形成时间的先后顺序进行排序。 　　2)存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具(如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜)等来存放文件资料。并加强管理和增强防范意识，做好“防火、防盗、防露、防虫、防光、防尘”等工作。 　　3)严格履行借阅手续。应建立建健全完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。在工作中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字;借阅或传阅应注明借阅或传阅的日期，借阅人名，传阅责任人，传阅范围及期限，借阅或传阅人应当签字认可，到期应及时归还;借阅或传阅文件借(传)出后，应在文件夹的内附目录中做上标记。 　　4)及时组卷、保管、移交、归档。整理后的文件应及时组卷，按照合同和有关规定，及时把需要建设单位、施工单位、城建档案馆保存 收藏 的竣工资料，分别进行移交，完好归档。 　　4.处理好各种公共关系 　　1)处理好与项目经理之间责任承包关系。 　　2)处理好与技术负责人之间的业务直接领导与被领导关系。 　　3)处理好与技术员、施工员、材料员、质量员、安全员、造价员等之间的关系。 　　4)处理好与与项目经理部及公司主管部门之间的局部与整体之间的关系。 　　5)处理好与勘察单位、设计单位、之间的业务往来关系。 　　6)处理好与监理单位之间的监理与被监理的关系。 　　7)处理好与城建档案管理部门之间的监督、指导与被监督、指导的关系。 　　 工作岗位责任书范文6 　　作为资料员，项目不同，资料员的工作内容及岗位职责也不一样，以下为您举例水利工程项目类资料员岗位职责： 　　1.跟进参与水利工程项目的权利 　　为保证资料员对所开展的水利工程项目进展情况的了解，以确定所需收集资料的期限与种类，确保在工程项目开展过程中不会发生重要资料的遗漏、缺失或延误，资料员有权要求参与工程项目开展过程中的各种重要会议，跟进和参加项目的各个环节及向相关部门咨询了解工程项目进展情况。 　　2.调取和查阅过往工程资料的权利 　　对于中途加入对某工程项目的资料管理情况，为对工程项目有更为全面的了解，以便于下一步各项工作任务的开展，资料员应具有调阅和查看工程项目以往开展过程中的各个文件、资料、档案记录等的权利。 　　3.提请协作单位及时提交资料的权利 　　为协同做好对工程项目进度的控制和管理，应具有提请相关协作单位及时提交有关文件资料和了解彼此工作开展情况和进度的权利。 　　4.提请改善和保证资料完好保存与管理条件的权利 　　在资料室客观条件包括办公条件、资料保存条件、资料安全保管条件等受到极大的影响或条件过于恶劣，严重影响正常工作的开展。 工作岗位责任书范文相关 文章 ： 1. 公司各岗位责任书范本 2. 岗位责任书范本 3. 各种岗位责任书范本 4. 各工作岗位部门责任书【五篇】 5. 各岗位部门责任书范文 6. 岗位工作目标责任书范本 7. 工作岗位目标责任书经典模板 8. 岗位责任书优秀范例 9. 工作岗位部门的责任书 10. 各岗位责任书模板

企业中的责任制度又可分为两种：1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、关系等内容。2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责任制，分别落实到每个管理人员和岗位。2）工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。3）领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外，还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。

检查的由来，首先，根据井队机械设备复杂、部件多、野外施工及流动性大等特点，通过查物点数，摸清家底，把钻机全部设备部件、工具、连接螺丝、加油部位和消耗器材，都定到具体人管理。 u2003u2003其次，定操作岗位和质量要求，把井场分成五个区、九个岗位，制定巡回检查路线。又根据指挥部颁发的“十交十不接”，制定了交接班制度。经过反复实践和摸索，制定了钻井队的五项岗位责任制度，即岗位专责制、设备维护保养制、交接班制、巡回检查制、质量负责制。岗位专责制是核心，规定了各岗位的任务和责任；交接班制是关键，分清了上下班交接的责任；设备维修保养制是基础，确保了设备的精心维修和使用；质量负责制是钻井施工中实现道道工序质量全优的保证；巡回检查制是发现隐患、堵塞漏洞最有效的方法。从而把生产中大量的、常见的具体工作和不同岗位上的岗位工人职责有机地结合起来，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查。后来又增加了安全生产制。1963年学习其他油田经验，建立了班组经济核算制。1964年又建立了岗位练兵制。至此，形成了以岗位专责制为中心的8项制度。

岗位责任原则的关键因素是：责任和权力。基本概述：岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。原则说明：实施岗位责任制必须强调以下几个原则。1、才能与岗位相统一的原则：就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。2、职责与权利相统一的原则：职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。3、考核与奖惩相一致的原则：岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。岗位责任原则的实施：明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。1、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。2、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。3、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定：本机关（单位）的总体职能；内设科室的主要职责；具体岗位的设置及其职责；具体岗位岗责任人。4、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。5、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。6、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。

岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。

职责职责，就是说你在的职位所应该承担的责任。

简单的说是防火 防食物中毒等

　　项目经理安全生产责任制　　1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法令，以及公司制定的安全生产管理制度，对本单位的安全生产负全面责任，是安全生产的第一责任人。　　2、及时编制单位工程安全计划，负责各项安全管理制度在本单位的实施，不断地提高本单位员工安全意识、安全行为的规范化、标准化水平。　　3、要本着“安全第一、预防为主”的方针，建立健全本部的安全生产保证体系，制定本部门的安全规章制度，落实管理人员的安全责任。　　4、要经常性的对本部管理人员进行安全教育、国家法令、法规的学习，要求管理人员必须按照安全规范管理标准验收，推广先进经验，表彰先进集体和个人。　　5、要按时召开安全周例会，传达落实上级的安全会议精神，落实公司安全生产任务，总结本时期本单位安全生产状况及安全防范的重点，及时整改不安全隐患。　　6、督促管理人员在施工管理中对安全技术措施的落实、执行，建立健全本单位在安全上各项制度。　　7、针对本单位生产情况提出安全防范措施，对事故的隐患及时予以解决，对暂时不能解决问题及时上报。　　8、若发生事故，要紧急抢救、保护现场、立即上报，同时采取措施，避免事故的扩大，对安全事故，要调查原因，接受教育，采取改进措施。　　项目副经理安全生产责任制　　1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，以及公司制定的安全生产管理制度，贯彻执行本单位制定的安全生产管理制度，在项目经理的领导下，负生产方面安全责任。　　2、在保证安全的前提下组织指挥生产经营，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。　　3、在安排生产的同时必须保证安全，处理好安全与生产的关系。　　4、要组织本部有关人员，定期对本部的安全施工状况进行全面检查，对检查情况进行全面总结，时刻提醒施工人员重视安全，安排工作时一定要根据实际对安全进行交底，保证生产顺利进行。　　5、坚持安全生产季节性施工阶段值班制度，凡重要工程项目或直接危害员工生命、财产的易发事故，施工时必须亲临施工现场直接指挥。　　6、要经常深入工地，对工程各分部分项及现场进行安全检查，时刻检查施工员在安排施工中安全管理及对各工种操作规程的执行情况，要及时总结，提出限期整改的意见，下发隐患整改通知单，并负责复查验收。　　7、参加安全事故的调查分析，从事故中吸取教训，负责落实预防同类事故的具体措施。　　8、督促检查施工员在施工中安全生产的落实情况。　　技术主管安全生产责任制　　1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，以及公司制定的安全生产管理制度，贯彻执行本单位制定的安全生产管理制度，在项目经理的领导下，负技术方面安全责任。　　2、及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。　　3、在下达施工计划时，要同时下达安全技术措施。　　4、根据实际对安全进行交底，保证生产顺利进行。　　5、负责施工中技术方面与监理、甲方的沟通。　　6、负责编制施工措施和日常的技术交底。　　7、参加安全事故的调查分析，从事故中吸取教训，负责落实预防同类事故的具体措施。　　8、督促检查施工员在施工中安全生产的落实情况。　　项目部施工队长安全生产责任制　　1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，以及公司制定的安全生产管理制度，对本工号安全技术负全面责任。　　2、必须认真学习党和国家安全生产、方针政策、法令，对公司的安全管理制度必须熟知。　　3、 有权拒绝上级违章指挥，遇有隐患事故有权立即指挥施工人员撤离现场。　　4、经常对管理人员及员工进行安全知识、安全技能教育，严格要求各工种必须按《安全操作规程》执行。　　5、组织开好班前会，参加每周周四例会。　　6、参加安全事故调查，坚持“四不放过”原则。　　7、参加本单位组织的安全检查，对负责施工的单位工程的安全隐患应及时予以纠正。　　项目部安全员安全生产责任制　　1、认真贯彻执行上级安全规程、管理制度和安全生产的政策、法令等，在主管安全副经理（技术主管）指导下做好安全管理工作。　　2、协助主管安全副经理（技术主管）按安全技术标准、规范及各项安全管理制度，进一步促进施工现场安全规范化、标准化、制度化管理。　　3、参加本单位安全技术措施的制定及向班、组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。　　4、做好现场安全日常检查，监督安全设施的合理使用，发现安全隐患应及时提出改进措施，对“三违”人员有权予以制裁和教育帮助，同时应做好日常安全检查记录。　　5、参加本单位的安全检查活动，对本单位组织的安全活动做好详细的记录，利用班前会经常性的对员工进行安全教育。　　6、协助施工员搞好安全生产、同时配合开展安全宣传、安全教育工作。　　维修工安全生产责任制　　1、负责井下巷道的维修工作，维修时要注意观察顶帮的完好情况，做好敲帮问顶工作，确保安全维修。　　2、负责清理巷道水沟、浮煤(矸石)及废旧材料，保持巷道清洁畅通。　　3、遵章守纪，不违章作业和冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。关心周围安全情况，主动提出合理化建议，劝阻、纠正他人违章作业和冒险蛮干。　　提升机司机安全生产责任制　　1、提升绞车司机实行双人作业制，一人操作、一人监护；提升绞车司机必须持证上岗，坚守工作岗位，严禁脱岗，操作过和中精力集中，手不准离开手把，不做与工作无关的事情。　　2、司机酒后、精神不正常或有其它不适于正常工作现象时，严禁上岗操作。　　3、司机必须严格执行交接班制度，准确清楚地了解设备的运行情况，全面检查实验设备的完好情况，发现问题要立即处理并汇报科领导，做到不完好不开车。　　4、操作高压电器时，应按《煤矿安全规程》要求，戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上，一人操作，一从监护。　　水泵工安全生产责任制　　1、遵守《煤矿安全生产法》有关规定，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，经过培训考核，持证上岗。　　2、严格按规定进行巡检，认真检查设备运行情况，发现问题立即处理，严禁设备带病运转。　　3、遵守劳动纪律，班前、班中不准喝酒，工作时必须集中精力，不准做与工作无关的事情　　4、认真执行《煤矿安全规程》相关规定。入井时，必须穿戴好个人防护用品，在井下行走，严格执行“行车不行人，、行人不行车”制度。　　5、设备运转过程中，严禁手、脚及身体的任何部位直接接触，严禁人员从转动的电机、减速箱等处跨越。　　6、工作中必须认真负责，禁止违章、冒险作业，除注意本人的安全外，还要保护他人，做到“三不伤害”。　　电焊工安全生产责任制　　1、电焊工经过培训考核，取得资格证，持证上岗。　　2、地面焊接操作时，5米以内不得放有易燃、易爆材料；高空电焊时，必须有栏杆或挡板围起的吊篮、或在铰手架上进行，铰手架高度不得小于0.8米，戴安全带并牢固缚在建筑物上。　　3、在容器内焊接应保持良好的通风和照明；合上开关工作时，带干手套不得面向开关，以防发生触电事故。　　4、修理电焊机时必须切断电源，严禁用手直接接触电焊机裸露带电部分。电焊机壳和焊件都必须接地。　　5、电焊工工作时必须戴电焊手套、防护眼镜。　　维修电工安全生产责任制　　1、遵守《安全生产法》等法律法规、规程、标准，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，做到持证上岗。　　2、严格按规定按时巡检，认真检查责任区的电气设备、开关、电缆等，发现问题立即处理，严禁电气设备带病运行。　　3、严格执行“三大规程”，严禁带电搬迁、移动电气设备，如必须带电搬迁移动设备时，必须制定相应的安全措施。　　4、安装电气设备时，严格遵守《安全生产法》的有关规定及《质量标准化细则》，干标准活，严把安全、质量关。　　5、严格执行设备检修制度、设备完好标准、机电质量标准化标准、《煤矿安全规程》规定，不断提高检修质量。　　6、提高“自保、互保、联保”意识，做到“三不伤害”，保证工作安全进行。　　7、检修期间需停送电时，必须由专职电工操作，停电后需持停电警示牌，严禁预约停送电；现场作业必须执行双人作业制，一人操作，一人监护。　　8、严禁在轨道中间行走或作业，时刻注意上下行驶的车辆。　　9、参加项目部组织的各类安全活动。　　井下电工安全生产责任制　　1、要遵守电气安全责任制，维持井下电器设备安全运行，做好井下开关、水泵、通风机等等一切电气设备的维修和事故处理。　　2、通风设备需要移动和安装，供电线路、开关和保护装置、自动控制必须立即跟上去，保证各作业面能及时开动通风机。　　3、电灯照明必须紧跟掘进工作面。　　4、必须执行计划检验和维护保养制：　　①主巷的固定电缆，对其悬挂点和挂钩以及电缆本身的悬挂松紧情况，每月必须全面进行一次检查调整。　　②电缆接头的绝缘情况及温度必须每周检查一次。　　③照明线路以及照明灯每日按计划轮流检查，每周应巡视维护一遍，每季度进行一次全面维修。　　④井下扇风机控制盘、电动机绝缘及其接地装置，每月轮流检查一次，每年进行一次全面清洗检验。　　⑤其它所有电机,自动保护装置控制盘和开关、变压器等每月至少轮流检查一次。　　5、照明架设要成一直线,电力设施要正规化、标准化。　　6、及时登记井下变配电所的各项原始记录。　　井下钳工安全生产责任制　　1、遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程，听从指挥，对本岗位安全工作负责。　　2、机械设备的各种保护必须灵敏可靠，严禁甩掉或用其它物品代替。认真做好检查、维修和试验记录，并保持机械设备清洁卫生。　　3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，熟悉包机设备的性能和结构，掌握机械设备的拆装工艺。积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。　　4、对机械设备的油质、油温、油量认真检查，不符合要求的立即更换。检修完毕要进行试运转，正常后方可进行生产。　　5、自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，坚决做到“三不生产"和“三不伤害"，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业，严格落实“三项制度"管理有关规定。

公司员工岗位职责（精选21篇） 　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的公司员工岗位职责，欢迎阅读与收藏。 　　公司员工岗位职责 篇1 　　1、组织参与重要项目的创意构思、文案策划及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务; 　　2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划; 　　3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划; 　　4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进; 　　5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。 　　公司员工岗位职责 篇2 　　岗位职责: 　　1、根据人力资源规划,搭建、优化员工关系体系,拟定年度员工关系计划,制定员工关系制度及流程,并组织实施、落地,对分公司员工关系进行指导、培训、监督; 　　2、负责制定各种争端的解决程序,并负责解决各种争端,并建立相应模型,并对分公司进行培训; 　　3、推动员工关系政策、体系建设,开展员工关怀计划,提升员工满意度,每月对员工关系现状进行内部审计及分析,并就有关员工关系问题采取最佳行动; 　　4、策划、组织改善员工关系的活动,提高员工满意度及员工对企业的认识,建立员工和公司之间的和谐关系; 　　5、根据国家法律法规政策的变化,对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新,建立有效的沟通机制,转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制; 　　6、组织系统建设:推广组织系统建设,对劳动关系业务流程优化,对分公司人员展开培训,并对其相应工作进行指导; 　　7、完成公司交办的其他工作。 　　任职要求: 　　1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历 　　2、2-3年同等岗位;食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先; 　　3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。 　　公司员工岗位职责 篇3 　　1、负责做好广场开闭店工作。 　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。 　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。 　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。 　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。 　　6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。 　　7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。 　　8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。 　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。 　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。 　　公司员工岗位职责 篇4 　　1、负责物业管理部日常行政工作。 　　2、负责资料档案管理工作。 　　3、负责日常物资申购、仓库管理等日常工作。 　　4、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。 　　5、负责对部门各项日常工作进行上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。 　　6、管理部门的月度排班、考勤等相关工作。 　　7、完成上级领导分派的其它工作任务。 　　公司员工岗位职责 篇5 　　1.熟悉国家及地方消防相关规范，能独立完成消防设备、设施的维护保养工作; 　　2.有很强责任感、团队合作精神; 　　3.有良好的语言表达、协调、沟通及动手能力; 　　4.服从安排，能按时完成工作任务; 　　5.有消防维保执行资格证书或建构筑物消防员证。 　　公司员工岗位职责 篇6 　　1、熟悉小区房屋和业户动态、车位信息的基本概况。 　　2、负责接待并跟进业户报修、投诉处理，并对处理结果进行回访。 　　3、熟练使用物业管理费收费软件，各项收费的按时收缴和催缴。 　　4、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。 　　5、负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并对各类档案资料整理、归档、更新。 　　6、负责所辖区域内空置房屋的检查、巡视和入住率提高工作。 　　7、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。 　　8、负责所辖区内保洁、绿化、安全工作的日常检查、巡视，安排问题的整改。 　　9、按时完成上级领导交办的一切工作任务。 　　公司员工岗位职责 篇7 　　1、熟知消防、监控主机操作，懂故障及报警应急流程; 　　2、负责商场责任区域内疏散通道畅通、消防设施巡检; 　　3、负责大型活动的秩序维护; 　　4、负责商场装修摊位巡查。 　　5、完成上级领导交办的工作。 　　公司员工岗位职责 篇8 　　1、负责组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 　　2、负责组织实施车间生产计划； 　　3、负责生产过程管理； 　　4、负责生产现场管理； 　　5、负责车间生产安全管理； 　　6、负责车间生产成本控制； 　　7、负责车间员工管理； 　　8、上级安排的其他工作。 　　公司员工岗位职责 篇9 　　1、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。 　　2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。 　　3、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。 　　4、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术编辑工作。 　　5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。 　　6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。 　　7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。 　　8、新闻网的编辑。负责新闻网的稿件编辑、上传。 　　9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。 　　10、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　公司员工岗位职责 篇10 　　岗位职责 ： 　　负责目标城市与行业代理商和零售商进行深度合作； 　　负责供应商的平台入驻； 　　对合作供应商进行网站/APP培训操作； 　　负责市场信息的收集和分析； 　　管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划； 　　职位要求 ： 　　1.大专及以上学历，有互联网产品地推经验优先； 　　2.具有良好的逻辑思维与系统分析能力，良好的沟通能力和文字组织能力； 　　3.具备较强的学习能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。 　　微信 　　市场开发推广岗位 　　公司员工岗位职责 篇11 　　1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。 　　2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。 　　3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。 　　4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。 　　5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。 　　6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。 　　7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。 　　8、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利。 　　9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。 　　10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。 　　11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。 　　12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。 　　公司员工岗位职责 篇12 　　岗位要求 ： 　　1、年龄18—28岁、形象好、气质佳，不限； 　　2、具有市场调研工作经验者优先； 　　3、具有较强的语言表达能力和沟通能力 　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好； 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 　　6、善于沟通，客户导向意识强； 　　7、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心； 　　8、工作认真负责，并且具有团队合作精神； 　　岗位职责 ： 　　1、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品； 　　2、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告； 　　3、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格； 　　4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作； 　　5、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研； 　　6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见； 　　7、分析产品或服务的潜在市场； 　　公司员工岗位职责 篇13 　　工作职责： 　　1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划，编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标； 　　2、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范；办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作；实施员工户籍和档案管理； 　　3、收集招聘需求，并实施人员需求分析，拟定员工招聘计划；实施员工招聘各流程； 　　4、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报； 　　5、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈；及时完善绩效档案；对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善；接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。 　　任职要求： 　　1、全日制研究生及以上学历； 　　2、财务类、管理类、人力资源管理等相关专业优先； 　　3、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；具备良好的.沟通能力和协调能力；具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强； 　　4、有绩效管理体系实际操作经验者优先； 　　公司员工岗位职责 篇14 　　岗位职责： 　　1、中专以上学历，一年以上服务行业工作经验； 　　2、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑； 　　3、能适应较快的工作节奏及非固定的工作时间，吃苦耐劳。 　　4、优秀应届生亦可。（XXX亦可以） 　　1、影城票房电影票、电影卡的售卖等，会员发放，网上预购接待； 　　2、卖品区小吃（爆米花、可乐、冰淇淋等）制售； 　　3、入场、退场、收发3D眼镜、放映厅管理等。 　　4、接受并服从影城的日常工作安排，服从值班经理安排的工作任务。 　　任职要求： 　　1、形象气质佳，有良好的职业素质，公司有完备的培训机制及上升通道，可接受优秀应届毕业生； 　　2、身体健康，普通话标准，具有亲和力； 　　3、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，工作勤奋、热情大方； 　　4、能适应快速的工作节奏，适应轮班制度，接受晚班。 　　公司员工岗位职责 篇15 　　1、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度，不得损害酒店的荣誉和利益，争当一名好员工。 　　2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，确保自身安全。要严格保守酒店经营、客源等一切事务秘密。 　　3、保持衣冠、头发整洁，常剪指甲。女员工要淡装上岗，男员工不留长发、胡须。 　　4、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。 　　5、接待客人时要面带微笑，语气温和文雅，使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语。听到批评、意见时不辩解，冷静对待。遇到客人询问，做到有问必答，不得以生硬、冷淡的态度待客。 　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。 　　7、不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。未经允许，夜间禁止离开驻地，严禁私自下海野浴。 　　8、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护酒店的公共卫生。 　　9、工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。 　　10、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。 　　11、要树立以酒店为家的意识，时刻为酒店利益着想，养成勤俭节约习惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜酒店一切物品和设备。 　　12、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向酒店负责人提出辞职申请。 　　员工凡违反上述规定一项扣10分；情节严重一项扣20分；每10分为20元人民币。累计扣分达50分的将予以辞退。 　　公司员工岗位职责 篇16 　　1、前厅设专人负责接待客人入住登记工作，全天当值。 　　2、凡在本酒店入住的客人，一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。 　　3、先由住客本人填写“入住登记表”，然后由负责接待的服务员验证无误后填写完表内所列内容，收取住宿押金后将入住房间的钥匙交给客人。 　　4、没有证件或证件有可疑的旅客，要问明情况和原因，先安排入住，并立即报告值班经理处理。 　　5、长包房的客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。 　　6、旅行团客人的入住手续，统一由陪同代办，并负责发钥匙。 　　公司员工岗位职责 篇17 　　1、负责酒店前厅、客房、餐饮、工程等部门工作的安排、检查、督导及运营保障工作，对总经理负责。 　　2、协助总经理确立宾馆的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善宾馆的长远规划及年度经营计划。 　　3、根据年度经营、管理计划分解，督促所负责部门，形成部门工作任务。 　　4、审核宾馆的各项人事、行政制度和重要岗位的人事聘用，提出任免中级管理人员的建议。协助公司对各部门主要管理人员进行考核、评估。 　　5、检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。 　　6、不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。 　　7、参与宾馆重大业务问题的决策，重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度; 　　8、协助公司做好公共关系，营造良好、安全的经营环境; 　　9、监督并参与宾馆日常的前台财务管理，采购管理，监督考核资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转;? 　　10、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。 　　11、完成总经理交办的其他任务。 　　公司员工岗位职责 篇18 　　1、根据生产线主管或组长的安排，按照生产工艺单的要求，按时按质完成当天的任务。保证产品质量，达到各道工序的废品率和返工率的要求。 　　2、严格遵守公司各项规章制度及各项安全保障制度。 　　3、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。 　　4、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。 　　5、认真、及时、正确地填写所有生产相关的表格，包括每道工序的每小时产出跟踪板、工时记录、领料记录、随车卡（返工记录、废品记录等）。 　　6、按照6s现场管理要求、负责对设备进行日常的保养清扫。环境卫生、各种工位器具和WIP摆放必须达到6s的要求。 　　7、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水平。 　　公司员工岗位职责 篇19 　　1、在生产部经理的领导下开展工作。 　　2、负责贯彻执行公司颁发的各项管理文件，对已接到的生产指令及时合理地进行安排，组织车间生产作业计划和质量工作计划，掌握生产进度和质量情况，并加强生产过程中的检查、协调和控制。 　　3、随时了解生产一线的实际动态，及时解决生产中所遇到的各种问题，保证按计划完成厂部下达的各项生产任务。 　　4、组织制定本车间各岗位工作职责并负责实施检查和考核。针对本车间存在的具体问题，制订本车间的管理办法。 　　5、认真执行安全生产、预防为主的方针，倡导文明生产，增强员工的安全意识。 　　6、搞好班组建设和员工管理。 　　公司员工岗位职责 篇20 　　1、根据车间实际情况和生产任务，编制定员，合理配备人员； 　　2、对生产小组和工作场地进行管理，对员工进行考勤和培训管理； 　　3、根据生产计划进行生产分配，跟踪生产进度，管理生产交期； 　　4、进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及生产作业方法； 　　5、实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报工作； 　　6、开展生产安全教育，推行安全目标管理，制定紧急事故处理方案； 　　7、进行生产安全检查，做好事故防范和处理工作； 　　8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 　　9、拟订和修改生产、GMP现场管理等各项管理制度，并检查制度的贯彻执行。 　　公司员工岗位职责 篇21 　　1、听从领班的工作安排、领取钥匙。 　　2、做好交接工作，了解当天客房的房态内容并整理好工作车。 　　3、按照打扫房间顺序进行打扫，特殊情况可调整做房顺序，进行打扫。 　　4、一般情况下，打扫一间退房不得超过30分钟，住客房不超过20分钟并原则上要求在中午12点以前做完，抹一间空房不超过5分钟。 　　5、收取住客送洗的衣服。 　　6、清洁楼层工作区域，并巡视楼层安全。 　　7、负责对走客房进行检查，包括代销品、小酒吧、付费商品等使用情况，并及时将查房结果报于服务中心和前台收银。 　　8、中午吃饭时间不得超过30分钟，吃饭时本楼层钥匙要交于协助楼层人员。 　　9、房间全部清扫完毕后需做以下工作： 　　（1）将撤下的布件清点、核对好数量用专用车送至洗衣房，双方要认真做好交接手续。 　　（2）清洁工具必须保持干净、吸尘器里面的垃圾要每天清除，所有的清洁工具要放置在规定的地方，整理的有条不紊。 　　（3）工作车整理干净，并配备齐全，为明天工作做好准备。工作车整理完毕后要放在固定位置。 ;

每一个人在做某一些工作的时候都有自己的岗位职责，那么对于电器维修工来说，他们的岗位责任制有哪些你知道吗?以下是懂视小编为你整理的电器维修工岗位责任制，希望能帮到你。电器维修工岗位责任制一、岗位职责：1、熟识本岗位的工作环境、范围、树立认真、负责地做好本职工作的态度，积极完成分配的各项任务;2、保证所负责的高低压开关、电力变压器、直流屏操作屏控制电动机、继电保护装置、控制二次回路、电力和控制电缆的安全运行和正确操作，并负责维护、检修、调试清洁;3、加强巡检，当发现本岗位所属设备有问题或事故时，应立即按电业安全工作规程规定进行处理，尽力将事故消灭在萌芽状态，同时报告值班组长和班长;4、本岗位人员应明确了解所属设备的实际结构，操作步骤和一二次线路的基本原理，所属线路和设备的运行情况，了解各设备对生产关系的重要性;5、负责记录本岗位的各种资料和数据;6、不得擅离职守，如有事离开，要交代人员看管，并要其负责所属设备;二、设备的维修保养：1、当班电器维修工每2小时(高压每天一次)，对岗位所属设备，按规定的巡查路线进行一次巡视检查，检查重点如下：①、高低压开关导电部分有无发热痕迹，隔离开关、接触是否良好、螺丝有否松脱，绝缘是否良好，开关是否正常，二次线路端子是否良好;②、检查电动机负荷、温度、滚动轴承温度、音响、通风冷却状态;③、检查电力电缆及其封端线是否良好，有无发热;④、各指示仪表是否灵活准确，各指示灯是否正确、光亮;⑤、检查电力变压器温度是否正常，绝缘子有无破裂，声音是否正常，各接线是否正常，有无过热迹象;⑥、每班对所属设备和场地进行一次清洁。三、安全生产：1、严格遵守劳动纪律;2、认真执行厂的安全生产制度及有关的安全规程;3、有权禁止无关人员临近本岗位运行中的设备;4、不准饮酒上班，不准穿拖鞋和赤背上班;5、对不正确的操作或不遵守规程和制度而发生事故要负行政和法律责任。四、交接班：1、交接班时，必须要有认真负责的态度，在交班前对设备、工具等作全面检查，并搞好清洁卫生，为下一班生产提供良好的环境;组织每周日班人员大清洁一次电屏、电箱和控制箱等所有用电设备;2、交班时应交好工作任务，生产情况、操作情况、设备运转情况以及公司和站的指示和通知，并详细记录在交班记录薄上，做到交班清楚，接班满意;3、接班者应提前十分钟上班，详细了解上一班生产和设备的运行情况，并对本岗位所属设备进行现场巡查，发现问题或有不良的情况，立即向组长和班长报告;4、交班时如设备发生较大的故障，应交由交班人员负责检修妥当，至正常运行然后交班(若经站领导同意，可交下一班继续检修。)五、质量责任：1、检修人员必须对所检修的设备有较长期间的保质期，一般在三个月内;2、熟读每种机械设备的说明书、图纸和注意事项方可开始维修;3、检修时要做到安全、认真、细致、负责，不放过任何一个隐患;4、记录好检修时间和各种数据，字迹要清楚。发电岗位责任制一、岗位职责：1、熟识本岗位的工作环境、范围、树立认真、负责地做好本职工作的态度;2、正确操作所负责的发电机、变压器、高低压发电设备。保证所属设备的高效，安全经济运行，并负责维护、检修和清洁工作;3、当发现本岗位所属设备有故障或出现缺陷时，应立即按操作规程进行处理，尽力将事故消灭在萌芽状态，做好记录，并报告值班组长班长;4、发电工应明确了解所属设备的实际结构，操作步骤和一次二次线路及其所控制线路的工作原理及了解各馈电线路所控制的设备和对生产关系的重要性;5、负责记录本岗位各种仪表的指示数字和资料;6、不得擅离职守，如有事离开，应经组长同意，交代人员看管，并要其负责所属设备;7、积极参加运行分析总结经验，力争多发电和降低站用电率。二、对设备的维护、保养：1、每二小时对岗位所属设备，按规定的程序进行巡视检查;检查站：①、发电机：负荷、温度、震动、声响、电刷火花及引出线状态，冷却系统状态;②、低压配电装置中，空气开关、刀闸、熔断器、母线电缆出线的温度和清洁态;③、高低压系统的运行状况和防护措施。④、更换或处理接触不良的接头及坚固端子;2、无权调整系统保护继电器的整定值及变动二次回路的形式，当认为有明显缺陷时，应报告组长或分管该工段的领导，在得到领导的同意后，才能改动，并要详细记入设备运行记录中;3、主操主要负责发电机，站用变高低压系统维护;4、副操主要负责热电站的辅助设备维护;5、每班对所属设备和场地清洁一次。三、安全生产：1、严格遵守劳动纪律和厂的各项规章制度，未经批准不得离开岗位;2、认真执行公司颁布的安全生产制度和有关的安全管理规定;3、有权禁止无关的人员临近本岗位运行中的设备;4、禁止酒后上班，和穿拖鞋、赤背上班;5、对不正确的操作和不遵守规程和制度而发生事故的要负行政和法律责任。四、交接班记录：1、交接班必须认真负责，在交班前对设备、工具等作全面检查，并搞好清洁卫生，为下一班生产提供良好的环境;2、交班时应交好工作任务，生产情况、操作情况、设备运转情况以及公司和站的指示和通知，并详细记录在交班记录薄上，做到交班清楚，接班满意;3、接班者应提前十分钟上班，详细了解上一班生产和设备运行情况，并对本岗位发电机、变压器、配送电等设备进行现场巡查，发现异常要向值班组长和班长报告;4、交班时如设备发生较大的故障，应由交班人员负责检修妥当，至正常运转然后交班。猜你感兴趣：1.家电维修基础知识方法技巧2.家用电器的维修有什么技巧与方法3.施工用电管理制度范文4.后勤人员是做什么工作的5.维修电工学习心得体会

岗位责任制目录什么是岗位责任制岗位责任制的原则岗位责任制的实施岗位责任制存在的问题及对策如何把职责直接落实到岗位岗位责任制建设要“重实”外资企业的岗位责任体系 编辑本段什么是岗位责任制　　岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 　　实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。编辑本段岗位责任制的原则　　实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 　　⑴才能与岗位相统一的原则。就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 　　⑵职责与权利相统一的原则。职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。 　　⑶考核与奖惩相一致的原则。岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。编辑本段岗位责任制的实施　　明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。 　　一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。 　　二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。 　　三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 　　（一）本机关（单位）的总体职能； 　　（二）内设科室的主要职责； 　　（三）具体岗位的设置及其职责； 　　（四）具体岗位岗责任人。 　　四、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。 　　五、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。 　　六、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。编辑本段岗位责任制存在的问题及对策　　在我国，现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中，你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册，在手册中有企业每个部门的部门职能和每个职位的岗位职责，书写地非常细致和系统。 　　岗位责任制的实施对企业来说应该是管理上的一个提高，但就现实情况而言，在多数企业里，岗位责任手册只是一套形式上的文件，并没有得到认真的落实。没有人根据岗位职责的内容来规范自己的工作，更没有将它真正的依据进行绩效考评。 　　问题的根源 　　每家企业出现这类问题的原因各不相同。归纳起来，可以总结出以下几个根源； 　　1、没有职务分析 　　一些企业从来没有进行过职务分析，岗位责任手册中的内容都是原模原样的照搬其他企业的职位职责内容，有些可能会进行一些修改，但这种修改大多是基于管理者的主观意愿进行的调整。这要草率的做法肯定不会的出符合企业实际情况的岗位职责。 　　2、职务分析没有更新 　　有些企业也曾经做过职务分析，但"一稿定终身"，企业并没有根据企业的变化来重新进行职务分析，修订岗位职责的内容，造成岗位职责的内容与实际工作不相符合。职位职责当然不会起到它的作用了。 　　3、缺乏认真的工作态度 　　一些企业在进行职务分析时，起初可能充满了热情，但由于工作烦琐，职务量大，渐渐的对职务分析失去了认真的态度。这样就使职务分析职务变得形式化了，并没有真实的反映出职务内容的信息，的出了不符合实际的职务描述和职务资格要求。 　　4、缺乏一定的技术和经验 　　职务分析并不是一件简单的事务性职务，它要求职务分析人员有一定的专业素质和专业背景。目前并不是光靠工作热情就能做好。目前，我国企业现有的职位职责职责描述的质量都不是很高，比如有些岗位责任中只有工作内容，而没有工作责任。 　　5、缺乏对职务资格要求的使用 　　岗位职责只包含了职务描述中的内容。职务分析中的另一个重要内容职务资格要求并没有得到体现，更别说进行利用了。如果职位中的人员并不具备岗位的任职资格，可想而知，再精确的岗位职责、再好的管理制度也没有什么意义。 　　缺乏对职务资格要求的有效使用，是一个很普遍的问题。 　　具体的对策 　　1、认真进行职务分析 　　没有进行职务分析的企业，应该认真、细致地进行职务分析，得到真正对企业有用的信息和成果文件。职务分析的方法选择和步骤一定要根据企业的实际情况进行选择。职务分析人员也要对职务分析进行更加深刻的理解。使职务分析的成果真正对企业有用。 　　2、及时地修改 　　当企业涉及到岗位相关信息发生变化时，要进行进行相关的职务分析，对发生变化的内容进行重新地修改。使职位职责能够随时适应企业的人力资源管理的需求，并使岗位责任制能够认真地贯彻下去。最好能建立一个岗位职责审核制度，每一个季度或每半年，对所有的正在使用的岗位职责进行一次梳理，及时的发现问题，处理问题。 　　3、将职、权、责、利统一 　　多数企业的职位职责中一个普遍的问题是没有把岗位的职、权、责、利有效的统一起来。职就是工作内容，权就是为完成工作而应享有的权力，责就是职务中应该承担的责任，利是完成工作应该得到的收益。职、权、责、利的统一，就是将岗位的工作内容与岗位的权利、责任和员工的收益统一起来。有工作就有相应的权力和责任，工作的好坏和奖惩挂起钩来。 　　4、进行人力资源盘点 　　人力资源盘点是指对企业所有的人员进行摸底调查，清楚的了解员工的各项素质和能力。根据人力资源盘点的结果，参照职务资格要求文件，将不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者进行岗位培训。最终使企业每位员工能够胜任自己的职务。编辑本段如何把职责直接落实到岗位　　消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理将职责先划到部门，再由部门主管自主分配或临时安排的做法必须摒弃。传统的管理思维必须改变！ 　　当然对相当一部分国人来说，这种观点改变非常困难。因为中国是一个受农耕文化影响深远、影响巨大的民族，农耕文化、农耕方式深深地印刻在国人的神经里、根植于国人的骨髓中。记得改革开放前，当我还在中学时期，寒暑假参与生产队劳动时，那种传统的派工方式还清晰地留在我的记忆里。社员们出工之前并不知道今天将要干什么，只有在集合等候队长派工之后，才知道自己当天的工作安排。由于社员事先不知道当天的生产任务，故不能做任何工作准备，工作效率低下也就在情理之中。 　　大锅饭时期的国企，员工同样没有明确的岗位分工，效率低下自然没有任何改变。 　　私营企业创业之初，一人多岗、一岗多能，效率显著提高，但当其规模扩大之后，这种没有明确分工的粗放式管理弊端日益显现，表面上看，大家都应该对工作负责，可实际上因为权责不对等，做多错多，不做不错的管理体制，导致谁也不敢负责或谁也不愿意负责，效率低下也在规模壮大起来的私营企业漫延。 　　大家都在试图改变企业无人负责的局面，强调权责划分、强调职责清晰。可惜的不是念错了经，就是走偏了样，或者是怕负责任的心理作怪，不知道是谁创造了一个“部门职责”出来，所有的职责都被划分到部门，看似责任清楚，实则职责悬空。部门职责成了扯皮推诿的借口，部门职责成了逃避责任的避风港，部门职责让所有的人都有责任而所有人都不用负责！ 　　中国人自古反对滥竽充数，中国人自古就明白“三个和尚没水喝”的道理，而部门职责却恰好与其相反，部门职责让滥竽能够充数，部门职责让“三个和尚挑水”，这不知道是国人智慧的体现，还是对传统的莫大讥讽？ 　　如果我们不将“部门职责”从管理词典中删除，我们就会永远受制于错误观念的束缚。如果工作职责不能落实到每一个具体的岗位，而让其悬在半空，那么职责清晰、职责明确就永远是一句空话。 　　如果你想提高企业管理效率，请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念，改变思维方式，不论何种工作摆在面前时，大家首先想到的是负责的岗位，而不是负责的部门，相信你的企业扯皮推诿会大大降低，沟通时间也会大大缩短。编辑本段岗位责任制建设要“重实”　　岗位责任制建设的关键在于责任的落实、责权利的统一和执行力的提高，为切实发挥岗检作用，必须在推进落实上采取措施，千想万想想思路，千抓万抓抓落实。 　　用求真务实指导落实。通过“三个到位”，全面推进岗位责任制建设。一是责任落实到位，编制《各岗位应知应会知识汇编》，制订各岗位日工作流程，从公司机关到基层库站逐级签订年度目标考核责任状，形成一个纵向到底、横向到边的责任链条；二是岗检活动开展到位。充分发挥岗检工作夯实基层基础工作、构建企业长效发展机制的重要作用，结合中心工作，使岗检融入生产、服务经营、贯穿于企业经营管理全过程，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查；三是督导整改执行到位。深入挖掘问题根源，明确界定责任，坚决杜绝“检查前突击一下，检查中紧张一阵，检查后迅速恢复原样”的现象，用铁的纪律、铁的手腕严格督导问题整改，用铁的决心杜绝或减少问题的出现，实现管理水平的“螺旋式上升”。 　　用宣传发动保障落实。通过开辟专栏、编制简报、制作宣传栏等持续深入的宣传活动，引导全体干部员工明辨“岗检”与“岗建”的区别，摈弃功利思想，在岗位责任制建设上下功夫、在平时工作上下功夫、在服务企业生产经营上下功夫；通过广泛开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”主题教育活动，强化干部员工的岗位责任意识，切实增强其责任感和使命感，引导其扎扎实实做好本职工作；通过持续开展“岗检工作合理化建议征集”活动，筹办员工论坛、管理人员论坛、库站负责人论坛等各级岗位责任制建设论坛，激发全体员工立足本职参与企业管理的积极性，逐步使岗检成为企业文化的有机组成部分。 　　用搭建平台推进落实。创新“培训-考试”的考核方式，引入竞赛机制，围绕企业生产经营工作组织开展业务基础知识、加油站经理技能、帐表册评比、非油销售能手、加油能手、收银员技能等竞赛活动，将库站各岗位纳入参赛队伍，将各种业务技能纳入比赛内容。坚持长期竞赛不间断，活动内容有创新的原则，适时、适势、适人、适地、适事地开展竞赛。对获奖者给予物质、精神双重奖励，同时增加补考程序，对竞赛中成绩落后的选手通过硬性补考，补考不合格进行适度处罚的方式督促其学习，为提高员工岗位技能、强化责任意识搭建广阔平台。 　　用选树典型强化落实。在日常工作中注重发现、培养、总结、典型经验、工作亮点，用典型指导工作，用典型推进工作，同时通过实践不断完善、深化典型经验，增强其针对性、操作性和指导性；在库站层面开展典型选树活动，将岗位意识强、履职能力强、工作业绩优、群众评价好的团队、个人选树出来，将员工身边的典型挖掘出来。在工作开展之初就把评选的条件、程序和办法公布出去，让基层员工靠拢先进、争做标杆；充分利用事迹宣讲会、报告会、座谈会等形式宣传典型，广泛开展“学典型、争典型、当典型”活动，深入开展对标管理，使员工心有动力、学有方向、赶有目标。编辑本段外资企业的岗位责任体系　　外资企业作为目前在中国大陆最有竞争力的企业，也是最早明确员工岗位责任的企业。他们通常从以下几个方面构筑员工的岗位责任体系： 　　一．清晰有效的岗位描述； 　　二．完备的岗位责任定位； 　　三．系统的员工能力发展体系； 　　四．有效及时的员工激励计划； 　　五．明确的岗位成本预算； 　　六．准确的岗位考评制度

行为规范和制度从本质上说是一回事，包括岗位职责和行为准则。岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。企业的行为规范就是各种职责与规范制度。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格

薪酬是指公司向员工支付的各种报酬、福利和激励措施，除了基本薪酬外，还可以包括以下几个方面：1. 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的绩效表现和成果来进行奖励的薪酬，通常以年底绩效奖金、项目奖金、销售提成等形式支付。2. 周末加班费和节假日加班费：周末加班费和节假日加班费是员工在休息日和节假日加班所获得的额外报酬。3. 补贴和津贴：补贴和津贴是公司为员工提供的一些额外补贴，如餐费补贴、交通补贴、住房补贴等。这些补贴通常是为了满足员工的一些基本需求，提高员工的生活水平和工作积极性。4. 社会保险和福利：社会保险和福利是公司为员工提供的各种保障和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假等。这些福利待遇可以提高员工的生活质量和幸福感，从而增强员工的忠诚度和归属感。5. 股票期权：股票期权是指公司为员工提供的一种股权激励计划，员工可以在一定时间内以优惠的价格购买公司的股票，从而分享公司的成长和收益。6. 员工培训和发展：员工培训和发展是指公司为员工提供的各种培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、技能提升、职业规划等。这些措施可以提升员工的能力和素质，促进员工的职业发展和晋升。

曹操，曹丕，曹植（建安之杰）高扬政治理想，哀叹人生短暂，渴望建功立业。情调慷慨悲凉，语气刚健有力。成为反对淫靡柔弱诗风的一面旗帜。

个体工商户粮油加工，生产需要找质监局办理《食品生产许可证》，然后找工商局办理营业执照，最后找税务局办理税务登记证。如果你有营业执照，办理了《食品生产许可证》，还需要去工商部门变更营业执照的前置许可。《食品生产许可证》管生产环节，《食品流通许可证》管销售环节。

酒店网上拒绝退房还能申请。方法如下：1、向酒店或订房平台投诉部门投诉，让酒店去沟通。2、向消费者保护协会或市场监督管理部门投诉。3、打全国统一举报服务热线。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

　　养生知识：中医食疗 　　每当到了夏季很多人都会有闷热，头痛头晕的现象，这主要是由于暑热引起的。暑热怎么办?有哪些方法可以有效的防暑热?中医学家也进行了相应的研究，发现暑热可依靠一些食物进行食疗养生，下面我们一起来详细的了解下吧! 　　暑病系指夏天感受暑热所发生的多种热性病，一般多指中暑、暑温等病症。中暑的常见症状为突然晕倒，昏不知人，身热烦躁，气喘不语，大汗或无汗，或四肢抽搐。治宜急将患者移至凉爽通风之处，给服清暑、解热、开窍之剂。暑温主要表现身热口温，心烦面赤，汗多气粗，头痛头晕，或背微恶寒。治疗上若热盛者，以清泄邪热;伤津气者，以益气生津。 　　 食疗方 　　1.消暑扁豆粥。扁豆15克，赤小豆30克，怀山药15克，木棉花15克，薏苡仁30克，鲜荷叶半张，灯心少许。将以上诸味慢火熬粥，以豆熟透为度。此方有清暑祛湿功效。可用做夏季常用之清暑饮料。 　　2.绿豆甘草粥。绿豆100克，生甘草10克。将绿豆与甘草加水慢火煮熟，任意食用。此方能清暑利湿解毒。可解暑热及各种药物中毒。 　　3.绿豆粥。绿豆50克，慢火煮绿豆作粥，任意食用。有清暑、解毒、利湿功效。适用于中暑烦渴、食物中毒。 　　4.扁豆薏米粥。扁豆60克，薏米60克，加水煮成粥，每日2次服食。此方有健脾、清暑、利湿功效。可用作预防中暑。 　　5.竹叶粥。竹叶15克，栀子10克，粳米100克。先煎竹叶、栀子，去渣取汁，入米煮成粥，下盐。任意食用。可清心解暑。治夏季秋季中暑口渴。 　　6.麦冬竹叶粥。麦冬30克，炙甘草10克，竹叶15克，粳米100克，大枣6枚。先将麦冬、炙甘草、竹叶水煎，去渣取汁，入粳米同煮作粥，随意食用。此方能益气和胃，清热解暑。适用于暑热口渴、气短乏力、不思饮食等症。 　　7.四色粥。绿豆、赤小豆、麦片、黑芝麻各等分，白糖或冰糖适量。先将四味加水共煮粥，候熟，将白糖调入，空腹温服。此方具有清热生津、利尿解暑功效。用于热病伤津，或暑热烦渴。夏日常服，有清热止渴、益胃养阴之效。 　　8.荷叶冬瓜汤。嫩荷叶1张剪碎，鲜冬瓜500克切片，加水1000毫升煮汤，汤成去荷叶，加食盐少许。每日服2次。此方对夏季低热、口渴心烦有较好疗效。 　　9.五味枸杞饮。五味子、枸杞子各50克。将五味子装在净纱布袋内，与枸杞子同煎，加水1000毫升，煮取800毫升，加冰糖50克，代茶饮用。此方具有较好的养阴生津作用。适用于夏季天热而食欲不振、体倦乏力者。 　　10.腐浆粥。豆腐浆若干毫升，粳米50克，同煮作粥，随意食用。此方有润肺胃、消胀满、下浊气、利小便作用，为暑天常用饮料，有清暑利湿功效。 　　11.银花粥。银花、北粳米各30克。用银花煎取浓汁去渣，再放北粳米加水300毫升，煮为稀薄粥。每日早晚温服，夏令尤为适宜。此方有较好的清热解毒功效，可用于夏令预防中暑，亦适用于各种热毒疮疡、咽喉肿痛、风热感冒等症。 　　 饮食 　　中暑后应该吃什么盛夏时节，环境温度过高，空气湿度大，人体内热量不易散发，热量积存过多，这样会导致体温调节中枢失控而发生中暑，因此，防暑除了注意物理降温之外，还要注意在饮食方面的调理。在调味方面可用醋、大蒜、生姜、芥末等酸、辛、香等作料，起到清瘟杀菌、解毒和增强食欲的作用。夏天做菜可适当咸一些，因为出汗比较多，带走的盐分也多;另外，大量喝水也会冲淡胃液，所以，菜中适当多放些盐来补充盐分是必要的。夏季还可吃点生姜，有利于食物消化吸收，对心脏、血管有一定的刺激作用，使心跳加速，血流循环加快，汗毛孔张开，汗液排泄通畅，对防暑有一定的好处。 　　1.补充维生素在夏天人体维生素需要量比普通标准要高一倍或一倍以上，因此，可多吃些新鲜蔬菜和水果; 　　2..补充蛋白质夏季人体营养消耗大，代谢机能旺盛，所以，要常吃些富含优质蛋白质，又易于消化的食品; 　　3.多喝汤。当人出汗比较多，体液损耗比较大的时候，多喝汤既能及时补充水分，又有利于消化吸收。简单易学的“防暑汤如山楂汤、绿豆酸梅汤、金银花汤、西瓜翠衣汤等。 　　4.多饮茶。研究人员对炎热天喝温茶水和喝饮料的两组人员的测定表明，温茶能降低皮肤温度1-2度，而冷饮只能使口腔周围变冷;喝茶者感觉清凉舒适，渴感全消，而喝冷饮者，周身不畅，渴感未消。高温作业者，如能在温茶中适当加点盐，以弥补出汗过多而丢失的盐分，对预防中暑更有裨益。 　　5.多吃粥。在炎热的夏季，人的肠胃因受暑热刺激，功能会相对减弱，容易发生头重倦怠、食欲不振等不适，重者还会中暑。因此，夏季喝消暑保健粥则是饮食调理措施之一，如绿豆粥、金银花粥、薄荷粥、莲子粥、荷叶粥、莲藕粥等。 　　6.多吃青菜。天热湿气重，人们一般都喜欢吃清淡味鲜而不油腻的食物，而青菜既有这种特点，又含有丰富的维生素和矿物元素。所以，应尽量多吃青菜，如各种豆类、瓜类、小白菜、香菜等。既可以凉拌生吃，也可放少许瘦肉丝炒熟吃。 　　7.多吃瓜果。瓜果汁多味甜，不仅生津止渴，也能清热解暑。西瓜味甜多汁性凉，是清暑解渴的瓜类之首。另外，香瓜、黄瓜洗净之后生食，或榨汁之后饮用，都有很好的清热解暑作用。猕猴桃含有大量维生素C，有非常好的清热解暑作用，是高温和野外作业人员经常选用的果品和饮料。 　　 中暑后不该吃什么 　　中暑后的饮食四大忌，夏季，天气炎热，特别是进入盛夏后，空气湿度明显增大，空气流通性差，天气更加显得闷热异常。常在室外劳作的人们，很容易中暑。中暑后除及时采取治疗外，在饮食上也有四忌需要引起人们的`重视。 　　第一，忌大量饮水。中暑的人应该采取少量、多次饮水的方法，每次以不超过300毫升为宜。切忌狂饮不止。因为，大量饮水不但会冲淡胃液，进而影响消化功能，还会引起反射排汗亢进。结果会造成体内的水分和盐分大量流失，严重者可以促使热痉挛的发生。 　　第二，忌大量食用生冷瓜果。中暑的人大多属于脾胃虚弱，如果大量吃进生冷瓜果、寒性食物，会损伤脾胃阳气，使脾胃运动无力，寒湿内滞，严重者则会出现腹泻、腹痛等症状。 　　第三，忌吃大量油腻食物。中暑后应该少吃油腻食物，以适应夏季胃肠的消化功能。如果吃了大量的油腻食物会加重胃肠的负担，使大量血液滞留于胃肠道，输送到大脑的血液相对减少，人体就会感到疲惫加重，更容易引起消化不良。 　　第四，忌单纯进补。人们中暑后，暑气未消，虽有虚症，却不能单纯进补。如果认为身体虚弱急需进补就大错特错了。因为进补过早的话，则会使暑热不易消退，或者是本来已经逐渐消退的暑热会再卷土重来，那时就更得不偿失了。

自我鉴定是对自己的政治思想、工作业务、学习生活等方面情况进行评价与描述，写自我鉴定有利于我们工作能力的提高，因此我们要做好总结，写好自我鉴定。我们该怎么写自我鉴定呢？下面是我整理的护理自我鉴定9篇，欢迎阅读与收藏。 护理自我鉴定 篇1 几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。 护理自我鉴定 篇2 在肾内科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接—班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，搜集整理能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。 护理自我鉴定 篇3 时光匆匆,马上就要挥别充满美好记忆的大学生活.如今回首,是对过去地审视和,亦是对未来的憧憬和希望.即将踏出校门的我,满心期待大千世界的挑战和磨练。 深知性命相托的重要,从踏入大学门槛的那天起,在良师的精心指导下,我奋力拚搏、自强不息,逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生,并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础. 工欲善其事,必先利其器.在无涯的学海里,我不断地挑战自我、充实自我.在师友的严格教导及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了临床医学专业课程.在学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识的学习. 我利用课余时间广泛地阅读了大量书籍,参加课外学生科研活动,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能.在“立志立德,求真求精”的校训下,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 我努力学习,刻苦钻研、勇于进取、将自己培养成为具有综合素质的医学毕业生.我尊敬老师,团结同学,以“热情、求实、尽职”的作风,积极完成学校和年级的各项任务,在临床实习期间,持着主动求学的态度,积极向临床上级医生学习,秉着“健康所系性命相托”的信念,孜孜不倦地吸收医学知识为日后的学习、工作打下坚实的基础.“不断追求,不断学习,不断创新,努力发展自我,完善自我,超越自我”是我崇尚的理念.“尽力做好每一件事”是我个人的基本原则. 我热爱医学事业,并立志献身于医学事业!我牢记着医学生的誓词：我自愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展.我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医学卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生. 护理自我鉴定 篇4 通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务．做一名合格的护理。 护理自我鉴定 篇5 （1） 专业与自学 大学的学习是一种完全与高中不同的半开放式的教学模式，这就要求学习者必须有明确的学习目的，有更强的选择辨别能力和更强的自学能力。在学校的三年我一直把学习文化知识做我大学生活的主旋律，这期间我多次获得学院奖学金还在大一下半年获得“国家励志奖学金”。同时我利用课余时间报考了东北大学公司管理学的自学本科。 对于这个方面，我应该感谢大学这三年的学习生涯，在这期间的历次挫折与成功，使我真正知道了怎样进行自我学习，怎样有选择有目的的学习，随之而来的是自己自学能力和学习效率的提高。 （2）思想与能力 在一个人成长的过程中，需要的不仅是知识的积累，还需要正确的思想基础和正确的人生观、价值观。知识可以不断获得，而人生观一旦形成，对一个人的一生都有难以估量的影响。各种各样的教学方式，各种各样的学习氛围，都影响着我的人生观的形成。、三年的学习生活使我基本形成了一整套对人生的看法。对于人生，每个人都有自己的追求。生命对于宇宙而言，不过是一个短短的瞬间，而对于个人而言，则只有永不回头的一次机会。 我在高中的时候就梦想有一天通过自己的努力能成为一名中共党员，所以大一军训完我就向组织递交了入党申请书，也就是从那个时候我就告诉自己大学三年我一定要尽自己最大的努力成为组织的一员，以后我坚持每月写思想总结汇报，同时积极参加班级和系里的各项活动，在班里我主动当了学习委员我想尽自己最大的努力来帮助班上那些学习不太好的同学。我用自己的实际行动赢得了同学们的支持得到了组织的认同通过农大高职院第六次党员培训顺利结业。多次被评为“优秀团员”“优秀学生干部”还被评为“XX年沈阳市优秀大学生”。 (3)爱好与特长 大学是一个学习的时代同时也是一个个性张扬的时代。学习是我们生活的大部分但是决不应该是我们生活的全部。我在没有事的时候就经常玩乒乓球，羽毛球，这些会活动我不但放松了自己还加深了同学们间的感情。同时我爱上了跑步（这是一个会让人终身收益的好习惯）。 (4)人生感悟 人一定要把命运把握在自己。为了做到这个，就要自强，就要让自己有那个实力去选择，而不是被选择。借用湄豆的一句话：即使看不清未来，也不要放弃了明天。如果你对自己手中的工作不满意，尽可以去考虑换环境，换地方；但一定要记住，在找到新的归宿之前，一定不要放弃手中的，否则后果很可能是一无所得，“死得很惨”。 一定要做自己的决定，而不是别人的，无论如何，无论是什么事。我毫不怀疑父母是决定是自己的，只有自己能够对它负责，也只有自己做决定，才能够做到无怨无悔。 决定，是一件需要慎重的事情。所以不能在那样草率，一定要有提前的准备和考量，否则就会措手不及，就难免做出让自己后悔的决定。当断的时候，就应该果断一些，要对自己能够承受什么容忍什么有所把握，而不是什么都无所谓——要知道，有些事情并不是无所谓的，所以说，人要从各种各样的事情中去了解自己，对自己要的是什么、能够接受什么容忍什么、不能容忍什么有所把握，这样才能做出相对正确的决策。 必要的时候，要学会调整自己的情绪性格上的棱角要磨平一些，不能太放纵自己，要学会自我控制。大学，意味着人长大了，很多时候要学会忍。 护理自我鉴定 篇6 8月，我有幸来到了香港xx医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到xx医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。 一、人性化的管理 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买；健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作；医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管；卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。其次xx医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在学习的期间我们了解到xx医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。 二、先进的设备及技术水平和优质的服务 科学有效的器械设置，是xx医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境；每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐；全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心；家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的.护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导；每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们自由取用。 三、严谨的工作作风 为了预防差错事故的发生，医院规定作治疗时医生下达的医嘱的药量须经药房核对，再由两名护士核对剂量后，方可用于病人身上；作特殊的治疗，如输血，固尔苏的应用，经医护双方核对后，由医生执行；在治疗中能口服绝对不会使用静脉治疗，抗生素大部分使用青霉素而且及早停药。对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的环境和各类物品的存放地点，学习各个设备的使用和注意事项，临床工作中所应用的各项护理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。病房的各类使用物品均使用×××法(常组织、常清洁、常整顿、常规范、常自律)，定点定标签，随手可及；每位患儿床前均备急救箱、体温表及听诊器等固定使用，出院后终末消毒；医院提倡母乳喂养，但是他们对母乳的要求比较严格，会做细菌培养，要求母乳必须是冷冻后方能食用(除去直接哺喂)，患儿在吃母乳的过程中，如发现有任何不适，立即停止，需等母亲完全掌握了母乳的收集要领，母乳检验合格后方可再次食用；在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表，这些流程均有考核标准；每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进；医生护士操作前后严格洗手，每位病人床前配备手消毒液，在操作中，如有操作失败，必须更换医疗物品，从不反复应用。因为他们知道如果自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员的生命及自己的健康，医院设有独立的感染控制部门，持续监测各科室的感染情况，同时统计每位医生的手术感染率，以便针对性的个别指出。院内感染控制做得非常好，病房内设有独立的负压隔离病房，确定为传染性疾病则予以隔离，感染与非感染病人严格实行分病区收治。正因为如此xx医院的在感染控制放面做得非常好，即使在非典期间，他们医院也无一例院内感染发生。 四、香港人的热情与真诚 初来香港时由于不认识路，经常找人问路，当地人虽然普通话不那么好，但是会热情地为你讲，甚至画地图，更有甚者亲自给我们带路。而刚来xx医院之时，由于已经深夜了，我们只问保安护士宿舍楼怎么走，他们竟然问你们是否来自×××，并亲自把我们带到了宿舍楼，到了宿舍楼门前，发现门上竟然贴着为我俩指路的字条，当时真的心里十分感动，心想他们的工作安排的可真细致呀。第二天，管理员阿姨带领我们购买电话卡，八达通卡，为我们作日常生活的指引。护理部经理还在百忙之中抽空请我们吃饭，问我们在学习生活中有什么困难。 一个月的时间转眼即过，在此，十分感谢院领导给我提供了这样一次宝贵的学习机会，让我接触并学习了香港xx医院先进的医疗技术及护理理念，感受到香港的文明与先进。当前正值独山子大发展时期，医院为了保障大发展的需求，不断地派出医护人员前往内地、疆内学习先进的管理模式和医疗技术。我相信通过全体医护人员的共同努力，一定能使我们独山子医院成为金三角地区的独具特色的品牌医院，更好的服务于独山子民众！ 儿科病房的过道、病房均色彩鲜艳,还备有游戏室、玩具卡胎粪吸入综合征的患儿使用高频呼吸机和胸腔闭式引流等治疗 所有的物品按照×××法摆放整齐，标签明显 (二)张护士在香港xx医院进修学习感想 近日，我荣幸地被派往香港xx医院进修学习，在为期一个月的短暂接触中，通过深入病房和与他们的工作人员面对面的交流，亲身体验和感受了一个与世界接轨的具有先进的管理经验和优良的服务体系的医院运作模式，全方位认识了一个中西方文化汇粹的具有自己的特色的美丽的香港。 xx医院概况 香港公共医疗的绝大部分经费来源于政府的资助，xx医院是香港医管局下属的一家公立医院，成立于1937年，也是香港大学的教学医院，是一所急性 全科医院、包括：急症科(24小时)、内科、外科、儿童及青少年科、妇产科、耳鼻喉科、口腔颌面外科及牙科、眼科、临床肿瘤科、精神科、微生物学科、病理及临床生化学科、放射科、麻醉科、脑外科等。专职医疗包括：物理治疗部、职业治疗部、医疗社会服务部、义肢及矫形部/足病粤撇俊⒘俅残睦硌ыm、语言治疗组、营养部、药剂部。xx医院亦是多项先进科技的第三层转介中心，如放射治疗、器官移植、初生婴儿深切治疗、整形外科及脑外科等。xx医院推行一系列以病人为中心的社区及支援服务：如癌症中心的病人关顾支援、舒缓护理咨询及癌症辅导服务、糖尿病中心护理及支援服务、社康护理及社区义工服伍、病人资源中心及病人合作社服务。院全共设床位150xxxx张，职工人数418xxxx，其中护士有1625，医生383，专职医疗人员475，其他1702。平均住院天数5.5天。 xx医院有一个核心的价值观：专才诊治、体恤照顾、优质服务。 护士的培训及护理稽核与标准 护士分为登记护士、注册护士、专科护士以及护理主任，最高级别的就是护理总经理，下设几个部门工作经理及病房经理，护士的继续教育很受重视，护管局每年会设立很多的相关课程让护士们根据自己的专业选学，从而累计学分。要求连续三年积累够45分才能有继续升职或加薪的机会。这些学习全都是占用自己的业余时间来完成的，并在病房护理经理的监督和帮助下进行，如果有护士没有完成，上级专科护士和经理会想尽办法创造更多的机会帮助她完成。 香港医管局总共出台了两版的护理标准和一版病人护理实践指引。根据这些标准医院又制定了很多的病房工作手册，针对危机管理、灾难应对计划、病房运作、护理操作、感染控制等多方面有规范的文字资料，并附有护理品质的稽核表格。对各部门的护理品质进行评核比较。医院有专门的临床稽核部门，对所有的医护人员进行全面的评估审核，对每一个临床医护程序进行检查和监控，从而保证专业的问责性及行为，是临床守则的一部分。进行临床稽核的目的不是为了要惩处医护人员，因为他们相信。85的医疗失误都是因为制度引起。 护理自我鉴定 篇7 本人通过半年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与耐心带教下， 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。 在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接—班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。 通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。 护理自我鉴定 篇8 我所学习的是护理专业，转眼之间学生时代就要过去，我即将离开美丽的校园，走上社会，走进医院，而成为一名救死扶伤的护士。 本人从xx年进入广西医科大学护理学院就读护理学以来，积极地学习相关的护理知识和认真工做，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，也有过无法补及的过错。然而，日益激烈的社会竞争也使我充分意识的成为一名德、智、体全面发展的大学生的重要性，但是，当我们真正接触到病人后，我发现临床护理和我们书本上所学的知识还是存在着差距的，自己不仅要有扎实的护理理论知识，还要有熟练的操做技能，应具备有受伤观、爱心、奉献精神等。 无论如何，在过去在校学习的几年是我不断努力学习，不断奋斗目标，不断完善自我，不断经历成长磨练的阶段。在其中我曾经努力学习护理相关知识，担任班干、社团干部和舍长时工做认真，与同学友好相处，积极主动参与班集体活动，也荣获奖励；可其中我也迷糊过，踏上过错误的路，但是我一直都在悔悟，它使我拥有动力更努力地完善自我，改正不足，让我的人生更充满信心与动力。 在今后的工做道路上我给我个人的自我鉴定： 在思想上，认真学习，积极向上，要有勇于接受批评和自我批评的精神，树立正确的人生观和价值观；严格遵守医院的各项规定和制度，团结同事，积极主动参与各种活动； 在学习上要严格要求自己，刻苦钻研，态度端正，目标明确，不断扩展自我的知识面，提高自思想文化素质； 在工做上，我一定能做到对待患者细心、耐心、爱心、责任心，不迟到不早退，认真仔细做好每一项工做，善于工做，向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平； 在生活上，养成良好的生活习惯，有条理，严谨生活态度和做风，丰富自己的阅历。让自己所学的护理知识充分运用到临床上，为病人更多的服务，提供更好更全面的护理，帮助他们恢复健康。 人生总要不断地学习，不断的完善，争取克服一切的不足，努力奋斗，朝着目标，做好一名优秀的护理人员，我相信只要努力与付出自己一定行！ 护理自我鉴定 篇9 本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，良好的思想道德品质，是本人在各方面表现优秀 。有强烈的集体荣誉感，和工作责任心，坚持实事求是的原则。在校期间本人一直勤奋学习，刻苦专研，通过系统的学习掌握较为扎实的基础知识。 由于良好的学习作风和明确的学习目标，在课余时间积极参加学校开展的各项活动 参加社会实践 丰富了课余生活。 是自己在各方面得到了相应的提高，锻炼出吃苦耐劳，工作认真求学上进接受能力强有较强的团队合作精神 较强的社会适应能力 的得到了充分的体现。 本人始终以积极的信念和勤奋的态度，对护理工作满腔热情，将耐心、细心、热心、责任心贯穿于整个护理工作，在业务方面认真专研，不断加强业务学习，把学到的新理论新观念及时的运用到护理工作的具体实践中，真正做到以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，工作尽职尽责、踏踏实实。练就了扎实的基本功，成为了科室的护理骨干。护理工作得到了老师的好评和认可。实习的过程中让本人收获颇多，让本人从生命里爱上“白衣天使”这一神圣的使命。 使本人对医学理论知识有了进一步的提高，实事求是 精益求精 热爱医学事业的本人 立志献身于医学事业 ！本人决心全力以赴解除病人之病痛 使之有一个完美的健康，救死扶伤 不辞艰辛 ，执着追求，为祖国 为西部医学卫生事业的发展奋斗终身 尽本人微薄的力量 本人将在以后的工作学习中更加努力 不断充实自本人完善做一名合格的医务人员。 本人在校期间热爱祖国，热爱医学事业。 在厚德博学，精益求精"八字校训的鞭策下，本人努力学习，刻苦专研，勇于进取 努力将自己培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。尊敬老师 团结同学 积极完成学校交给的各项任务 在临床实习期间 积极向临床各科上级老师学习医学知识 为日后的学习工作打下坚实的基础 本人不断的完善自本人 充实自己 提高自本人 在师友的教育和鼓励下 本人不断努力下 打下了扎实的专业基础知识 系统的掌握了临床医学专业课程。 虽然仅仅三年 本人深深地感受到了理论知识与临床相结合的重要 河池卫校给了本人知识的源泉 使本人步入了医学事业。 在两年的时间里丰富了本人医学的理论 ，从有到无，从简单到深奥，本人逐渐了解了人体的结构，生理病理等特点 。 卫校生活是本人人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一小段，它包含了汗水和收获，为本人划平人生的线起着至关重要的作用。

　　2、非机械行业产品：铁道机械、建筑机械、纺织机械、轻工机械、船舶机械等。 　　3、为保证机械设备安全运行和操作人员的安全和健康，采取安全技术措施一般分为：直接、间接和指导性三类。直接是在机械设计时考虑消除机械本身不安全因素，间接是在机械上采用和安装各种安全防护装置，克服字使用过程中产生的不安全因素;指导性安全措施是定制机器安装、使用、维修的安全规定及设置标志，以提示或指导操作程序，从而保证安全作业。 　　4、齿轮啮合防护：必须安装全封闭式防护装置。钢板或铸造箱体，不得震动; 　　5、皮带传动机械安全防护，金属骨架防护网，与皮带距离不得小于50mm，传动机构在2米以下，应设防护罩，在三种情况下，即使在2米以上也要加防护罩，皮带轮中心距在3米以上，皮带宽度在15cm以上，皮带回转速度在9米/分钟以上。 　　6、联轴器等安全防护，加装Ω型防护罩，轴上固定螺钉一般用沉头螺钉。 　　7、机械行业机械伤害类型：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。 　　8、机械伤害预防对策措施：1)实现机械本质安全：消除产生危险的原因，减少和消除接触机器危险部位的次数，使人们难以接触机器危险部位，或提供安全防护装置，提供保护装置或个人防护装备。2)保护操作者和有关人员安全。通过培训提高辨别危险能力，通过对机器的重新设计使危险部位更加醒目，或者使用警示标示，通过培训提高避免伤害的能力，采取必要的行动增强避免伤害的意识。 　　9、通用机械的安全设施技术要素：使人的疲劳度降到最小程度，使操作人员舒适的进行劳动1)合理布置各种控制操作位置2)正确选择工作平台的高度和位置，3)提供座椅4)出入作业地点应方便。无法实现机器本质安全应加设安全防护装置，安全防护装置应考虑以下因素：1)刚度、强度、稳定性和耐久性2)对机器可靠性影响，3)可视性4)对其他危险的控制。 　　10、机械安全防护装置的要求：1)安全防护装置应当结构简单，布局合理，不得有锋利的边缘或突缘2)安全防护装置应当考虑其可靠性，应具有相应刚度、硬度、稳定性、耐腐蚀性、柔韧性等特点。3)安全防护装置应当与运转部件设置联锁，安全防护装置不起作用时机器不能运转，防护装置构造间距应符合相关规定，4)光电式、感应式安全装置应设置故障自我报警系统5)紧急停车开关应保证瞬间动作时，能停止机器的一切运转，具有惯性的运转机器，安全装置应与制动系统或离合系统联锁，以迅速停止设备转动，紧急停车开关应与其他开关相区别，应为红色，紧急停车开关应易于触及，不发生危险;设备由紧急停车开关停止后，再启动应按启动顺序重新启动才能重新运转。 　　11、安全防护罩要求：1)只要操作人员触及的转动部位，在防护罩没有闭合前，传动部件就不能转动2)采用固定防护罩时，操作人员触及不到运转中的部件3)防护罩与转动部件之间要有间隙，避免防护罩和活动部件之间的任何接触4)防护罩应牢靠的固定在设备或基础上，拆卸、调节时必须使用工具5)开启式防护罩打开时或一部分失灵时，应使活动部件不能运转或者运转中部件停止运动。6)使用防护罩不允许给作业场所带来新的危险7)不影响操作，在维护和保养时不需拆卸防护罩8)防护罩必须坚固可靠，不得与运转部件发生接触或造成工件飞脱造成的伤害9)防护罩一般不允许站立和脚踏，必须做平台和台阶时，平台或台阶必须能承受1500牛顿的垂直力，并采取防滑措施。 　　12、机械安全设计与机器安全装置：1)本质安全2)失效安全3)定位安全4)机器布置5)机器安全防护装置。 　　13、本质安全：是通过机械的设计者，在设计阶段采取措施来消除隐患的一种实现机械安全方法。失效安全：设计者应该保证当机器发生故障时不出危险。定位安全：把机器部件安装到触及不到的地点，通过定位达到安全。机器布置：空间、照明、管线布置、维护时的出入安全。 　　14、机器安全防护装置：1)固定安全防护装置：皮带罩，只有用专用工具才能拆卸的防护栅谁能知2)联锁安全防护装置，关合时机器才能运转，运转部件停止运转时才能开启。3)控制安全装置4)隔离安全装置5)自动安全装置，只有低速运转设备适用6)可调式安全装置7)自动调节式安全装置8)跳闸式安全装置9)双手控制安全装置。 　　15、为机械生产过程提供动力的设施简称动力站房。主要有：锅炉房、煤气站、制氧站、空压站、乙炔站、变电站等。 　　16、煤气站安全技术管理：1)煤气站及煤气发生炉：煤气站房的设计必须符合国家标准;煤气生产设备应采用专业厂家生产的产品，产品应安全可靠，资料齐全;煤气发生炉看火孔盖应严密，看火孔及加煤装置应气密完好;带有水套的煤气发生炉用水水质应满足规定要求;煤气发生炉空气进口管道上应该有控制阀和逆止阀，且灵活可靠;管道末端应该设置防爆阀和放散阀;煤气发生炉各级水封均应保持有效水位高度，且溢流正常;煤气净化装置应保持良好净化状态，电除尘进口出口应设置隔断装置;水煤气、半水煤气中含氧量超过1%必须停炉;蒸汽汇集器的安全装置应齐全有效;蒸汽汇集器宜设置自动给水装置。2)仪表信号及安全装置：仪表信号联锁装置应完好有效;发生炉出口应设置声光报警装置;排送机与引风机应联锁。3)电气装置：煤气排送机间、煤斗间的电器应满足防爆要求;鼓风机与引风机安装在同一房间时，电器均应满足防爆要求;煤气站应具有双路电源供电，不能满足双路电源供电的，应采取防止停电的安全措施，并设置事故照明。4)放散管：煤气站的生产、运输系统均应按要求设置放散系统，且放散管高度应高于厂房房顶4米以上，并且有防雨设施和防倾倒措施。 　　17、制氧站安全技术管理：1)站房的建筑的布局：空分设备的吸气口应超出制氧站屋檐1米，距离地面的垂直距离超过10米，空气应洁净，烃类物质含量不得超标;独立站房、灌瓶间、实瓶间、储气囊间应有隔热措施和防止阳光直射库内的措施;储瓶间应为单层建筑，地面应平整、防滑、耐磨不产生火花。2)瓶库：实瓶库库存量不能超过2400只;空、实瓶同时存放时，间距至少为1.5米以上，并且有明显标记和可靠的防倾倒措施。3)消防设施：站区外围应设不得低于2米的围墙或栅栏;防火间距内不得有可燃物、毒物堆积;消防通道畅通无阻;合理布置醒目的安全标志。 　　18、空压站安全技术管理：1)技术资料：空压机及储气罐出厂资料应该包括产品制造许可证、质量合格证、受压元件强度计算书、安全阀排放量计算书、安装使用说明书等;按《压力容器安全监察规程》规定要求，建立压力容器档案和管理卡，进行定期检验并在检验期内使用。检验报告资料应齐全。2)安全阀压力表年检3)安全防护：空压机皮带轮为防止卷入伤害应设置防护罩;噪音不得超过85dB，应有噪音检测部门的检验报告。4)储气罐：无严重锈蚀(每年一次除锈防腐刷漆);支撑平稳、焊接处无裂纹、运行中无剧烈晃动。 　　19、乙炔发生站安全技术：1)总体要求：设计符合要求;建立健全安全管理规章制度;严格执行巡回检查制度，记录真实齐全可靠;建立各种相应的安全技术档案2)管道系统：管道阀门严密可靠，与乙炔长期接触的部件应为含铜量不高于70%的铜合金。管道应有良好的静电导出措施;管道应有有效的回火防止器，并保证可靠有效。3)电石仓库及破碎系统：人力破碎带好防护用品;机器粉碎应采用除尘装置，及时清除粉状电石，采取电石入水处理;设置中间电石库和粉碎间时，应采取防潮措施。4)安全措施：乙炔发生系统检修前必须用惰性气体置换后方能进入;低压乙炔发生器平衡阀应完好，标志明显和防止误操作措施;浮筒式气柜应有与极限位置联锁报警装置，并根据环境条件设置喷淋装置;电器仪表必须满足防爆要求;安全装置应灵敏可靠，定期检验检查并有记录;防雷措施应符合要求5)合理配置消防器材，有醒目标志;消防通道畅通无阻，应为环形通道;严禁使用水、泡沫灭火器扑救电石火，严禁四氯化碳等卤族物质进入站房。 　　20、机械制造场所安全技术：采光：1)白天依靠自然采光，晚上和阴天由人工照明补充和代替;符合《工业企业照明设计标准》;厂房跨度大于12米，单跨厂房两侧应有窗户，窗户尺寸应不小于开间长度的一半，多跨厂房相连应有天窗，跨之间不能有墙相隔，车间通道照明应覆盖所有通道，覆盖长度应大于车间安全通道的90%。

电动汽车动力系统主要是两部分，一部分是电机，一部分是电池。电机部分由电机、电机控制器（一般集合控制和驱动）、各种传感器、线束、冷却系统等；电池部分包括电池组、BMS(电池管理系统）、温度控制系统、充电系统等。能量回收通过电机的4相限运转实现。1.电动汽车是指以车载电源为动力，用电机驱动车轮行驶，符合道路交通、安全法规各项要求的车辆;其工作原理是：蓄电池——电流——电力调节器——电动机——动力传动系统——驱动汽车行驶;电动汽车的种类有：纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车。2.就目前市场中的新能源车型将我们的评测体系分为三类：纯电动车型、插电式混合动力车型以及油电混合动力车型，具体至每一类车型都拥有各自不同的性能标准3.在众多的新能源车中，首先新能源车型最关心的可能是形势补贴政策和它的动力续航里程。

薪酬体系是指企业在管理员工薪酬时所采用的一种组织化的、体现公司薪酬管理理念和策略的系统性安排。不同的公司可以采用不同的薪酬体系，以下是一些常见的薪酬体系类型：1. 等级制薪酬体系：按照员工所在职位的等级或级别来确定薪酬水平，通常包含多个薪资等级或薪资带，员工的薪资随着职位的升级而逐步提高。2. 岗位制薪酬体系：按照不同岗位的薪酬标准来确定员工的薪资水平，通常每个岗位都有固定的薪资范围，员工的薪资取决于其所在岗位的定位和要求。3. 绩效制薪酬体系：根据员工的绩效表现来决定其薪资水平，通常包括绩效评估和绩效奖励，员工的薪资水平与其绩效水平直接相关。4. 能力制薪酬体系：根据员工的能力和技能水平来确定薪酬水平，通常包括能力评估和能力发展计划，员工的薪资水平与其能力和技能水平匹配。5. 成果制薪酬体系：根据员工实际取得的业绩或成果来决定其薪酬水平，通常包括目标设定、业绩评估和成果奖励，员工的薪资水平与其实际业绩直接相关。6. 混合制薪酬体系：以上所述的薪酬体系可以根据公司的实际情况和需求进行组合和调整，形成混合制薪酬体系，以更好地满足公司和员工的薪酬管理目标。

数值积分可以计算不定积分。根据查询相关资料显示：数值积分，是用来求定积分的近似值的数值方法，即用被积函数的有限个抽样值的离散或加权平均近似值代替定积分的值。

没有限制？？对人、对物、还是对自然？

网络安全是一个领域，里面包含的知识体系是庞杂的，根据不同岗位要求所具备的技能也是不一样的。比如说渗透测试工程师，需要掌握的技能有：信息收集、目录遍历漏洞、业务逻辑漏洞、HASH与认证、横向扩展方法与权限维持、代码审计等知识技能点；安全工程师要掌握：恶意代码分析、域渗透、入侵溯源、运营自动化、Python编程等知识技能点，如果是零基础入门网络安全的话，建议从Web安全开始学起，内容相对简单。学习Web安全需要掌握Web安全相关概念、渗透测试相关工具、渗透实战操作、熟悉Windows/Kali Linux、中间件和服务器的安全配置、脚本编程学习、源码审计与漏洞分析、安全体系设计与开发等等。简单做一个学习规划：第一步：Web安全相关概念建议学习时间：2周学习内容如下：1、熟悉基本概念(SQL注入、上传、XSS、CSRF、一句话木马等)。2、通过关键字(SQL注入、上传、XSS、CSRF、一句话木马等)进行Google。3、阅读《Web安全深度剖析》，作为入门学习还是可以的。4、看一些渗透笔记/视频，了解渗透实战的整个过程，可以Google(渗透笔记、渗透过程、入侵过程等)。第二步：熟悉渗透相关工具建议学习时间：3周学习内容如下：1、熟悉AWVS、Sqlmap、Burpsuite、Nessus、China chopper 、Nmap、Appscan等相关工具的使用。2、了解该类工具的用途和使用场景。3、下载无后门版的这些软件进行安装。4、学习并进行使用，具体教材可以在网上搜索，例如：Burpsuite的教程、Sqlmap。5、常用的这几个软件都学会后，可以安装音速启动做一个渗透工具箱第三步：渗透实战操作建议学习时间：5周学习内容如下：1、掌握渗透的整个阶段并能够独立渗透小型站点。2、网上找渗透视频看并思考其中的思路和原理，关键字(渗透、SQL注入视频、文件上传入侵、数据库备份、Dedecms漏洞利用等等)。3、自己找站点/搭建测试环境进行测试，记住请隐藏好你自己。4、思考渗透主要分为几个阶段，每个阶段需要做哪些工作，例如这个：PTES渗透测试执行标准。5、研究SQL注入的种类、注入原理、手动注入技巧。6、研究文件上传的原理，如何进行截断、解析漏洞利用等，参照：上传攻击框架。7、研究XSS形成的原理和种类，具体学习方法可以Google。8、研究Windows/Linux提权的方法和具体使用，可以参考：提权。9、可以参考: 开源渗透测试脆弱系统。第四步：关注安全圈动态建议学习时间：1周学习内容如下：1、关注安全圈的最新漏洞、安全事件与技术文章。2、浏览每日的安全技术文章/事件。3、通过微博、微信关注安全圈的从业人员(遇到大牛的关注或者好友果断关注)，天天抽时间刷一下。4、通过feedly/鲜果订阅国内外安全技术博客(不要仅限于国内，平时多注意积累)。5、养成习惯，每天主动提交安全技术文章链接到i春秋社区进行积淀。6、多关注下最新漏洞列表，可以看看春秋 云境.com，遇到公开的漏洞都去实践下。7、关注国内国际上的安全会议的议题或者录像。8、加入技术交流群，与群内大佬们讨教一些经验和技巧。第五步：熟悉Windows/Kali Linux建议学习时间：3周学习内容如下：1、学习Windows/Kali Linux基本命令、常用工具。2、熟悉Windows下的常用的cmd命令，例如：ipconfig,nslookup,tracert,net,tasklist,taskkill等。3、熟悉Linux下的常用命令，例如：ifconfig,ls,cp,mv,vi,wget,service,sudo等。4、熟悉Kali Linux系统下的常用工具，可以参考《Web Penetration Testing with Kali Linux》、《Hacking with Kali》等。5、熟悉metasploit工具，可以参考《Metasploit渗透测试指南》。第六步：中间件和服务器的安全配置建议学习时间：3周学习内容如下：1、学习服务器环境配置，并能通过思考发现配置存在的安全问题。2、Windows server2012环境下的IIS配置，特别注意配置安全和运行权限。3、Linux环境下的LAMP的安全配置，主要考虑运行权限、跨目录、文件夹权限等。4、远程系统加固，限制用户名和口令登陆，通过iptables限制端口；配置软件Waf加强系统安全，在服务器配置mod_security等系统。5、通过Nessus软件对配置环境进行安全检测，发现未知安全威胁。第七步：脚本编程学习建议学习时间：4周学习内容如下：1、选择脚本语言：Perl/Python/PHP/Go/Java中的一种，对常用库进行编程学习。2、搭建开发环境和选择IDE，PHP环境推荐Wamp和XAMPP，IDE强烈推荐Sublime。3、Python编程学习，学习内容包含：语法、正则、文件、网络、多线程等常用库，推荐《Python核心编程》。4、用Python编写漏洞的exp，然后写一个简单的网络爬虫。5、PHP基本语法学习并书写一个简单的博客系统，参见《PHP与MySQL程序设计(第4版)》、视频。6、熟悉MVC架构，并试着学习一个PHP框架或者Python框架(可选)。7、了解Bootstrap的布局或者CSS。第八步：源码审计与漏洞分析建议学习时间：3周学习内容如下：1、能独立分析脚本源码程序并发现安全问题。2、熟悉源码审计的动态和静态方法，并知道如何去分析程序。3、了解Web漏洞的形成原因，然后通过关键字进行查找分析。4、研究Web漏洞形成原理和如何从源码层面避免该类漏洞，并整理成checklist。学习地址：i春秋官网（企安殿）第九步：安全体系设计与开发建议学习时间：5周学习内容如下：1、能建立自己的安全体系，并能提出一些安全建议或者系统架构。2、开发一些实用的安全小工具并开源，体现个人实力。3、建立自己的安全体系，对公司安全有自己的一些认识和见解。4、提出或者加入大型安全系统的架构或者开发。

　　自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不妨让我们用心总结，认真完成自我鉴定吧。那么自我鉴定有什么格式呢？下面是我帮大家整理的医学学毕业生自我鉴定，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　医学学毕业生自我鉴定1 　　本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。 　　本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。 　　选择了医疗事业，选择了医学院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行下乡义诊实践，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。 　　在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。 　　在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。 　　我热爱医学事业，并立志献身于医学事业！我牢记着医学生的誓词：我自愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。 　　“百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生！ 　　"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。 　　医学学毕业生自我鉴定2 　　在xx学院学习的两年半时间里，本人在提高专业文化知识的同时，不断提高自己的思想道德，树立正确的人生观、价值观，努力做一名有理想、有文化、有道德、有纪律的医学生。 　　本人自觉遵守xx学院继续教育学院的各项规章制度。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，虽然在学习工作中，还有很多不足，但是“不断追求，不断学习，不断创新，努力发展自我，完善自我，超越自我”是我崇尚的理念，相信凭着“实事求是，开拓进取”的信念，一定能克服不足，争取更大的进步。 　　本人热爱医学事业，立志献身医学事业。在学历提升教育中，以合格的成绩完成了学业。在学习过程中系统地学习并掌握了临床医学基础理论知识，尤其是进入临床实习期后，积极向各位临床老师学习，熟练地掌握了本专业常见、多发病的诊疗方法。当然还有很多的不足，需要在以后的`工作中认真积累，广泛涉猎医学书刊及文献，熟练掌握基础理论知识及临床实践。“百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我，努力做一名合格的医生。 　　至此本人熟练掌握了各科常见病的诊疗方法及治疗原则，能够全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写，了解常用药物的剂量及用法。进行了专业的“三基”培训，实习期间独立分管病人，能够与带教老师达成共识，得到了医院领导及老师的肯定。 　　在大学期间，我认真学习，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力，也获得大家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。工欲善其事，必先利其器。在求学期间， 学而知不足是我学习、工作取得进步的动力。我不但认真学习理论课，在实习期间表现积极，学会了用逻辑的思维来分析病案，这对于我今后的工作会是一笔巨大的财富。 　　在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己始终保持在最佳状态，只有健康的身材才能为祖国的医学事业做最大的贡献，这些都是我将来工作的重要本钱！ 　　我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的XX年医学毕业生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。我还要继续努力。 　　医学学毕业生自我鉴定3 　　这一次毕业让我感到了很大的压力，我忽然想起了自己当初第一次进入大学的时候，满怀激情、满怀希望。如今在这毕业的关口，我却被压力压的喘不过气来，多了一些惶恐不安，也有了一个抗拒心理。学习几年，我对自己的专业也有了一定的了解，但是通过自己几次实习之后，我发现自己离做好一名医生差了太远太远。这不免让我在心理方面有了一些压力，所以在这次毕业鉴定之时，我也是做了好久的准备，才来为这几年的学习好好的进行一次鉴定和总结。 　　学医是一条很漫长的道路，也是一条让人很焦虑的道路。还记得当初我之所以选择这个专业，是因为我想为那些需要帮助的人提供一些帮助，实现自己的价值和理想。我也知道成为一名医生，首先需要自己很大的勇气，强大的责任，这是对我自身的一个检测和挑战。我知道每一个医学生在这条路上都会有一些彷徨，但是现在的我还是想明白了，不管自己将来会在一个怎样的岗位上，我都不能去耽误自己这些年的努力和学习，我一定要在这条路上走到最后，走到最好。这是我此刻最强烈的想法，也是我最想去实现的事情。所以此次毕业，我会带着这样的一种力量出发，带着这样的一种责任和勇气完成自己的使命。 　　大学期间我一直都比较沉迷于自己的专业学习，平时就是上课、读书、做实验。有空的时候我会出去进行实习，为自己积累一些实战经验。大学的时间不短，每一天我也都利用的很充分。所以在这几年里，我自己成长了不少，也有了一些改变，这是我在这条路上一步步的痕迹，也是我在这一路上所做出的成绩。 　　我是一个比较专心的人，尤其是在学习的时候，我最不喜欢的就是有人在身边打扰我的清静。通过平时自己假期的实习经验，我也找到了一种更好的实践方式，在学习上做出了一些调整。因为我知道什么是有用的，什么是没用的。所以在学习的时候，我也会进行筛选，然后再吸收和成长。 　　面对即将毕业的未来，我还是有一些彷徨的，我对自己不是很自信，只是源于我这份责任心太过强大，生怕辜负了每一个人对我的信任。每天和生死打交道，这是一件很磨砺人的事情，我会越来越努力，不辜负每一滴信任和托付。 　　医学学毕业生自我鉴定4 　　大学五年的医学院生活让我收获匪浅，我不断地挑战自我、充实自我，为实现人生的价值打下坚实的基础。在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了临床医学专业课程。同时，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识的学习。同时我利用课余时光广泛地涉猎了超多书籍，参加各种活动，这不仅充实了自我，也培养了自我多方面的技能。我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一向都得到肯定。透过我的刻苦努力，顺利的透过了国家英语六级考试，并且以前荣获苏州大学人民综合一等奖学金，二等奖学金，以及助学金。更重要的是，在“团结，勤奋，求实，创新”的校训下，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 　　在校期间，我热爱祖国，拥护中国共产党，坚持党的四项基本原则，坚决拥护中国共产党及其方针、路线与政策，政治思想觉悟高，用心参加各项思想政治学习活动。严格遵守国家法规及学院各项规章制度。在校风的鞭策下，我努力学习，刻苦钻研、勇于进取、努力将自我培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。我尊敬老师，团结同学，以“热情、求实、尽职”的作风，用心完成学校与年级的各项任务，在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，用心向医院的医生学习，秉着“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为日后的学习、工作打下坚实的基础。不断追求，不断学习，不断创新，努力发展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。尽力做好每一件事是我个人的基本原则。 　　身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥，抓住每一个机会，锻炼自我。大学五年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;苏州大学医学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。 　　我热爱医学事业，并立志献身于医学事业!我牢记着医学生的誓词：我自愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁与荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。“百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作与学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生!

公交线路：18路 → 235路，全程约17.3公里1、从城南客运站步行约430米,到达城南客运站2、乘坐18路,经过23站, 到达红庙坡站3、乘坐235路,经过5站, 到达公交总公司站（也可乘坐50路）4、步行约1.1公里,到达汉城湖

美犹如盛夏的水果，是容易腐烂而难以保持的。世上有许多美人，他们有过放荡的青春，却迎受着愧悔的晚年。因此，把美的形貌与美的德行结合起来吧。只有这样，美才会放射出真正的光辉。（培根《论美》）

　　中医养生在我国有着悠久的历史，很多人在养生方面都喜欢用中药的 方法 。那么关于中医养生知识有哪些?下面就是我给大家整理的中医养生知识，希望大家喜欢。　　中医养生妙方 　　1、南瓜益气止咳 　　秋冬天寒是呼吸系统高发季节。 　　南瓜含有丰富的VB,VC，蛋白质，胡萝卜素，有润肺益气，化痰排脓，治咳止喘作用。 　　秋冬常吃南瓜可预防咳嗽，预防寒冷引起的呼吸系统问题。 　　2、常吃红薯健脾胃 　　红薯能供给人体大量的黏液蛋白、糖、维生素A和维生素C，因此具有补虚乏、益气力，健脾胃、强肾阴以及和胃功效。 　　秋冬季节更适宜多吃。 　　3、早起喝一碗姜汤 　　秋冬季节到了，早晨起来洗漱完毕，取姜切成薄片，3-5片放入碗中加红糖或者蜂蜜1-2勺，热水冲开，喝上一杯，一整天身体热乎乎，御寒保暖，特别适合容易感冒手脚冰凉的朋友，小朋友们也可以喝。 　　4、香蕉敷脸舒缓敏感 　　有些朋友皮肤比较敏感，容易出现红血丝，取香蕉一根捣烂然后敷在脸上等10分钟左右; 　　用洋甘菊手工皂洗干净，因为洋甘菊含有修复皮肤，提高皮肤免疫力的作用，一般20天左右皮肤就会修复的很好，这种方法又方便，简单; 　　并且效果非常好，敏感皮肤的朋友少吃海鲜，多吃水果蔬菜，会好很多。 　　5、经常熬夜用枸杞 　　枸杞一小把、红枣3-4粒。放入玻璃杯中，以开水冲泡服用，或者用水煮沸后服用。 　　注意：如果熬夜后口干舌燥很严重，或者火气很大的话，可另加白菊花1-2朵一起冲服。 　　红枣可先剪开，然后再进行冲泡。 　　6、蜂蜜祛痘痘 　　蜂蜜具有较好的滋润和抗菌功能，取少量蜂蜜点在痘痘部位，会有不错的改善哦。 　　7、洋葱清理体内垃圾 　　洋葱的纹路看上去像人体细胞。 　　研究表明，它能清除身体所有细胞里的垃圾物质和危害性的游离基，增强新陈代谢能力，抗衰老，预防骨质疏松，是适合中老年人的保健食物。 　　8、花椒洗脸去黑头 　　用花椒熬水，去除花椒，用滤出的水洗脸，花椒水可以很好的杀灭螨虫及其他细菌，对预防和减少黑头有很好帮助。 　　9、皮肤瘙痒用香菜 　　用新鲜的香菜和白酒混合，然后浸泡两个小时，最后用这种液体来清洗瘙痒的位置，能够很快的起到止痒的作用; 　　10、苹果帮助消化防辐射 　　吃苹果能帮助消化。 　　且苹果中含有多种维生素、矿物质、糖类、脂肪等。 　　苹果具有防辐射的作用，苹果的成熟需要大量的日照，能有效吸收阳光中的射线。 　　11、用橘子敷脸去皱纹 　　将橘子洗净，连皮一起捣烂放入碗中，加入蜂蜜及少许医用酒精，搅拌均匀后，放入冰箱2-3小时，取出即可使用。 　　每天早晨和晚上涂抹在皱纹处就很好用; 　　12、脖子背上长痘用绿豆 　　有些朋友脖子后面，背上容易长痘，可以用绿豆碾碎加水，涂抹痘痘，对痘痘恢复有帮助。 　　我之前就因为熬夜不断，痘痘也不断，用他后痘痘很快就瘪下去了，也不泛红了，最早在医院花了几千块冤枉钱也不如它好使。 　　13、绿茶防止眼干 　　常喝绿茶、乌龙茶或铁观音.茶叶含丰富胡萝卜素，能在人体内转化为维生素A，维生素A对经常接触电脑的人有保健作用，不但能减少电脑辐射对人体伤害，还能够预防干眼症。 　　14、白萝卜治冻伤 　　萝卜中含有丰富的维生素A、维生素C等各种维生素。 　　将萝卜切片，用电炉或炭火等热源烘软，贴在冻疮患处，然后涂抹一些冻伤膏，坚持一周，皮肤就可以恢复原样了，以后冬天也不会再犯了，有冻疮的小伙伴去试试。 　　15、米醋治好灰指甲 　　用米醋泡病甲20分钟左右，会有效抑制甲下真菌的存活，降低细菌、真菌和微生物的存活和扩散。 　　16、腹泻用大蒜保准好 　　秋冬季节，寒气入侵腹部或吃坏了东西，常会出现腹泻，教你一招，用茶叶一包10克左右，大蒜一头(是一大头，不是一小瓣哦)，煮水，一次性喝下去，一天连喝2-3次，保准好。 　　17、鲜奶祛斑效果很好 　　鲜奶敷脸：准备一小杯鲜奶，用化妆棉吸满鲜奶，敷在脸上十五分钟左右，取下，用清水将脸上的牛奶洗净。 　　18、头屑用鲜姜洗发 　　把鲜姜切片倒入锅中煮，水温后洗头，用手轻轻按摩头皮，然后再用清水冲干净，毛巾擦干，很有效的减少头屑。 　　19、失眠小妙招 　　核桃仁、黑芝麻、桑叶各50克。捣烂如泥，做成丸，每丸3克。 　　每次服9克，每日2次。适用于失眠较久的人。 　　20、白醋对脚气脚臭特别好 　　用温水加白醋，用10:1的配比泡脚，每天一次能够有效缓解脚气的症状。 　　想要彻底去除，可用草本配方的泡脚粉，泡脚一次性彻底杀灭脚气真菌，并且能防止后期反复。 　　另外平时注意鞋子的透气性。 　　21、痔疮用盐水坐浴 　　用淡盐水+温水晚上坐浴一次，10分钟左右。 　　另外平时多吃水果和蔬菜，少饮酒和食用辛辣刺激性食物，后期就不会再犯了。 　　22、口腔异味喝酸奶 　　每天喝90克酸奶，80%的人口臭会大有好转。 　　这是因为酸奶的细菌抑制了口腔中腐烂菌的活动，使舌苔数量减少，臭味自然会减轻。 　　生活上多注意一下，不要经常熬夜、吃辛辣刺激性的食物，要多吃一些蔬菜水果! 　　23、巧去体内湿气 　　由于现代人不良生活习惯，如运动量少、饮食不规律等，使体内湿气过重。 　　体内湿气重一般表现为头发爱出油、排便粘稠且多便、耳内湿(耳禅湿)。 　　可以喝祛湿茶，热水冲开就可以，起到同样的效果，并且增加几味调和内分泌的中药，能够祛湿健脾和中，让皮肤细腻，去除因湿气引起的暗斑，毛孔粗大等症状。 　　24、便秘轻松解决 　　用大米、小米各2~3两，加红薯4~7两，熬成红薯稀饭，晚饭前后食用，翌日早上，大便即可缓解，收效之速，胜过医药，且可常食，无副作用。吃一段时间的红薯，便秘可以消失。 　　25、慢性咽喉炎用丝瓜 　　用丝瓜绞汁或将丝瓜藤切断，让其汁自然滴出，放入碗内，上锅蒸熟，再加适量冰糖饮用，就能有效治疗慢性喉炎。 　　中医养生知识——食谱推荐 　　u2022肺不好要吃白，白萝卜养肺。 　　白萝卜生吃润肺，睡前吃。熟吃润肠。肠子不好的，要熟吃。白(芸豆) 百合、银耳。皮肤病、鼻炎、大便干燥都是肺引起的。 　　u2022 肾亏百病源。十人九肾亏。 　　肾亏：手脚冰凉、乏力、妇科病。气是肾气。肾不好要吃黑豆。水煮7、8成熟，用醋泡一星期，每天晚上5-7点吃一勺。 　　u2022 肝不好要吃绿豆 　　绿豆养肝，提高肝的解毒能力。喝绿豆汤，开锅后五六分钟，在似开微开的时候喝绿汤才能养肝、清火、利尿。高血压也是肝的问题。养肝要多吃绿色蔬菜。 　　u2022 脾不好要吃黄豆。早上9-11点代谢最快。 　　u2022 心不好要吃红小豆。 　　人吃五谷才丰登——黄帝内经。食不离豆，女人终身不要离开豆，因为里面有大豆异黄酮，保护雌性激素分泌。每天用五种豆冲糊糊。 　　u2022 酸养肝，过酸伤肝。 　　u2022 苦养心，黄连、苦瓜养心,过苦伤心。咽炎要吃苦瓜，最好中午吃。 　　u2022 甜养脾，过甜伤脾。饮料喝多会伤脾，孩子虚胖。 　　u2022 辣养肺，过辣伤肺得肺癌、鼻咽癌秋天不能吃辣，因为肺热。 　　u2022 咸养肾，过咸伤肾。 　　u2022胆----有病反应在筋上。中医叫筋，西医叫神经。 　　失眠吃安眠药——精神病。精神病60%——70%都是吃失眠药引起的。 　　12个时辰时12个属相，两个小时为一个。 　　23：00-1 ：00 胆工作：管脑袋 　　嘴苦的人，热气往上走，兴奋失眠。 　　u2022肝----有病火大。1：00-3：00 　　肝工作：主筋、目 眼睛上的病都是肝引起的。 　　u2022肺----有病3：00-5 ：00 后半夜咳嗽，哮喘会后半夜去世。晚上睡觉前吃白萝卜，治咳嗽。肺主皮肤，疮。肝火旺，反映到肺，皮肤干燥。 　　u2022心----心脏的病反应到舌头上，舌头边锯式齿痕。 　　11：00-13：00 心工作 。心主血、心主咽。白血病患者的嗓子经常发炎，吃抗生素，最后得白血病。 　　u2022脾----脾主肉、四肢。脾有病长癣、湿疹。 　　u2022肾----肾主骨。主冬。肾亏冬天骨关节疼。 　　柿子椒降肝火最好。 　　生吃茄子治瘤子，吸附力相当强，能吸油，治血脂粘稠，血栓就没了。生吃茄子等于就是吃降血脂药。 　　白天捋耳朵降血压。 　　补钙：高血压的女人每天补钙3000毫克，高血压的男人每天补钙4000毫克。正常人800-1200毫克/天。 　　钙可以软化血管，防止血管硬化，老吃降压药，血管硬化，补钙降血压、抗癌。 　　喝奶补钙，但是给婴儿补的。 　　炖肉跟着蘑菇一块炖，蘑菇是食物蔬菜里头是高碱性的食物!所以中医养生里有一句话，叫做，食不离豆，肉不离菇! 　　脸上长豆：脑门上是心，左面是肝，右面是肺，鼻子是脾，下巴是肾。 　　吃咸的东西多会产生钠，钠会使血管变硬，形成动脉硬化，所以要少吃盐，钙可以使体内的钠排出，钙是软化血管的，防止动脉硬化的，钙还可以降血压。 　　糖尿病—食疗 　　要调节肾及三个的协调，怎么调?先期用绿豆(开锅五六分钟，冬天七八分钟)，把那绿汤倒出来，再买黄芪，把黄芪泡绿豆汤里，黄芪用五到十片(手指甲盖那么大小的)，每天当水喝，喝两三天，只要牙没疼也就是没上火，就加五片，再隔几天，再加五片，到二十片封顶了，别再加了，喝到什么程度为限?就是大便成形了，痛快了，就开始减五片，减五片，直到吃完了就行了，这是调寒的，中医称糖尿病是上热下寒症。 　　两周以后，开始泄热，吃什么，吃：黑豆、加点山药，冬天可以加点枸杞(最多20颗，多了上火)，熬粥。 　　记住，要忌的几样：第一个牛奶(又开始争论了u2026u2026多少糖尿病人喝牛奶，我问你想好不想好?!都说血脂下不来，我问你怎么下来?!现在更可乐的，吃护肝药!是药三分毒，这不是自己欺骗自己，要想吃牛奶，血糖血脂别想下来，别想!)第二个：辣椒;第三个：冷饮!鸡鸭鱼肉早上中午吃，晚上别吃!肝夜里代谢，吃完了不动，脂肪代谢不出去。热水泡脚搓腰，把汗出来最棒!清调过了，就补，补什么?生吃菜，维生素够了，补钙和锌，钙锌配是干吗的?糖尿病是夷岛素不足?把它补起来，钙锌是激活姨岛素的，女同志每天不能低于三千毫克的钙，男不低于四千。吃一个星期就可以量血糖，一个月之内保证血糖下来。血糖下来的，药就可以减下来了，血糖下的狠，药减的也狠，我治糖尿病不超过三个月。必须坚持下来。不用打姨岛了以后都不打了。调过的最快的病人，是总参的军官，是三高症带脑中风，一天吃七种药，半个月不吃药了，一切正常，现在七个月没吃过药，这太快了。一般的绝大多数三个月都好了，慢的五六个月，都调下来了。还是这句话，糖尿病是吃出来的，给它吃回去。 　　肾炎----食疗 　　肾炎里头现在有两个不同的症状，一个是腹泻型的，一个是便秘型的。 　　腹泻型的用绿豆配枸杞、黄芪，每天16点到17点之间喝一杯生的果汁。为什么这个时间喝呢?因为肾经是17点到19点工作，我们16点、17点之间给他喝了，到了17点至19点的时候，那个果汁基本上都能到肾里头去了。肾工作最旺的时候帮助它去调理，把里头的垃圾都给它排泄出来，这是一个类型。 　　如果是便秘型的，就要先解决便秘的问题。解决完便秘以后，再用调肾的这个方法，把指标慢慢降下来。通过食疗方案，这种病例已经治愈不少例了。 　　白内障----食疗 　　简单的方法治疗白内障：在杯子中加入烧开的热水，倒入十几滴醋每天熏眼睛，一段时间后，白内障就会好。 　　血压高----食疗 　　生吃蔬菜。蔬菜里头柿子椒降肝火。生吃茄子“长条茄子”效果是最好的。吃法很简单，把这柿子椒和茄子都洗干净了，别削皮了，给它切成丝、切成片，搁点儿麻酱、醋、盐一拌。 　　血压高就是肝火太大，我们白天多喝一些泻肝火的水。这水怎么做呢?绿豆半斤，加水，锅要盖着盖儿上火煮;开锅5-6分钟，把汤倒出来，当水喝。喝多少呢?您能喝多少就是多少，不要强求数量，您喝一杯熬一杯，喝两杯就熬两杯，顺其自然，只要不难受就行。白天当水喝，剩下的绿豆加上黑豆、小豆煮粥，晚上当饭吃。 　　钙是降血压的。补多少呢?女同志每天不能低于3000毫克，男同志每天不能低于4000毫克，分三次吃。 　　忌口：牛奶、辣椒、冷饮 　　这道食谱开完了，从您开始吃的那天起，一个礼拜以后，一定要定时、定点量血压!随着时间的推移，您看您的血压是不是慢慢在往下走?血压慢慢下来了，咱们降压药是不是该减点儿啦?要是再不减，是不是非成低血压不可了?再过一段时间，把降压药再减点儿，慢慢就把药减没了u2026u2026最后调整到食物上，用食物调整血压。 　　便秘型 假性高血压(血压不稳)----食疗 　　绿豆一斤，甘草50克，甘草3天一换，绿豆天天换，加水搁在火上开锅5-6分钟，把汤倒出来，天天当水喝，熬多少喝多少。 　　晚上睡前生吃白萝卜(润肺)，以胃不难受为好，越多越好，大便能保持一天两次后就隔一两天吃一次。甘草就不用了，绿豆改半斤，继续天天喝。 　　早晨中午随自己喜欢吃，晚上尽量多吃生拌菜，以柿子椒、茄子、白菜为主，千万别吃鸡鸭鱼肉。 　　晚上热水泡脚，搓后背，吃降压药时记得补钙。 　　一周过后定时定点量血压，血压下来后，降压药要减量， 　　按四分之一的降，分四个阶段把药减没了，不超过三个月就好了。 　　腹泻型 假性高血压 　　绿豆半斤，枸杞子根据自己情况定，50到100个加水，开锅5-6分钟后，把汤倒出来，把黄芪泡在汤里，黄芪从5-10片起，手指甲那么大片，生熟黄芪都行，喝两三天如果没上火(牙不疼、不长口疮)，再加5片，再喝两三天，没上火再加5片，就这样逐步往上加，一般加到30-40片封顶，如果上火了，就把黄芪停两天，就喝绿豆枸杞子汤。 　　早晨喝豆浆、小米、玉米等黄色食物，加一到两个鸡蛋。晚上先吃 炒菜 ，再吃生拌菜，直接吃生拌菜容易腹泻，先吃柿子椒、紫甘蓝，慢慢加量，两周后血脂高的话再加生茄子，血脂不高的话就不加。 　　泡脚时搓后背(或者走罐) 　　忌口：牛奶、辣椒、冷饮 　　黄瓜和西瓜千万不要吃，伤脾。 　　如果吃降压药的话就吃钙。定时定点量血压，血压下来后，慢慢的减药量，一点点把药减没了就行了。 　　判断高血压的分类： 　　腹泻型高血压 --早晨10点以前高，慢慢就下来了。 　　便秘型高血压 --下午1点以后血压比较高。 　　高 血 压 --从早到晚天天都高。 　　胆结石----食疗 　　晚上10点左右(睡前)喝生冬瓜汁加酸枣面，沙性胆结石在1厘米以内的喝三个月的生冬瓜汁加酸枣面可以治愈。 　　慢性肠炎、脾胃不和----食疗 　　9点到11点之间(早晨) 脾不好，早晨喝豆浆 　　膀胱和前列腺疾病----食疗 　　15点到17点喝生冬瓜汁，最多三个月，效果明显。 　　早调心肺：早上搓手掌的下掌心，是心经的总穴，搓热了放眼睛上可以治疗白内障。 　　晚调肝肾：晚上用热水泡脚，用手搓后腰，上下反复搓，调理脾胃胆。 　　肾----食疗 　　心气不足，上边肿(脸肿);肾气不足，下边肿(腿肿)。 　　气肿：按一下 就回来 水肿：按一下 一个坑 　　咸养肾，过咸伤肾。 　　补肾：主黑豆(晚上喝黑豆粥)，辅黑芝麻、坚果 　　中医养生的5个认识误区 　　误区一： 看中医就是吃中药 　　中医指中国传统医学，即中医学。它承载着五千年中国医学 文化 的积淀，集结了古代人民同疾病作斗争的 经验 和知识，在古代朴素的唯物论和自发的辩证法思想指导下，通过长期临床实践逐步形成并发展成的医学理论体系。 　　中医学以中医的阴阳五行、气血津液、五脏六腑等理论为基础，气、血、津、精为人体的组成，通过望闻问切四法，分析病因病机，确定病症、分型，从而确立治法治则，后运用各种中医传统疗法，如中药、针灸、生活作息、饮食习惯等指导、治疗或调理身体。由此可见，作为中国的国粹，中医有着庞大而又完善的系统;作为一门学科，中医又有各个子学科，因此看中医绝不等同于吃中药。中医除了吃中草药，还有针灸、拔罐、推拿、药浴、刮痧、食疗等各种方法，且疗效甚佳。 　　误区二： 中药疗效慢 　　不少人都觉得，中药疗效慢。其实中医为宏观方式，西医为微观方式，西医更多是所见即所得，中医则是祛邪固本养生。另外，中医在治疗一些急症方面很有奇效，例如针刺治疗急性疼痛往往一针见效，甚至对于急病的抢救方面，中医也有独到之效，如从古代的华佗针刺麻醉，到现今的参附汤药抢救心衰患者等等。所以中药应改为疗效“漫”长。 　　误区三： 西医治疗不好的才去找中医 　　有些病人到西医疗效不好时才想起找中医，把中医当做是“救命稻草”，此时若中医疗效不好就认为中医不行。其实许多病中医一开始就可以介入，这样效果会更好。 　　例如糖尿病，西医治疗糖尿病，多数是控制饮食、注射胰岛素。但糖尿病在中医上即为“消渴症”，治疗方式需清胃泻火，养阴生津，并且辅以食疗，即显效。由此我们可以看出，中医对于疾病的治疗，多从整体出发，调节脏腑功能，从而达到阴平阳秘、气血充盈之效。 　　误区四： 西医营养学等于中医食疗 　　西医营养学十分重视和强调食物的酸碱性，不是凭口感，而是看食物摄入人体内经过代谢转化后，在体内最终代谢产物是呈酸性还是碱性。用以控制饮食，最终达到平衡体质的目的。 　　中医食疗是利用“药食同源”的食物进行防病治病，用以促进病体康复。 　　中医食疗根据食物的气对人体进行调养，把人当成人，讲究顺天应时，天时、地利、人和;顺应四时，吃应季的食物。用食物来调理身体，达到阴阳平衡的目的。 　　误区五： 中医养生和年轻人没关系 　　现在很多年轻人觉得，中医养生就是老年人的事情，其实这是完全错误的。中医养生，就是指通过各种方法颐养生命、增强体质、预防疾病，从而达到延年益寿的一种方法。中医养生在于调和阴阳，疏通气血，保证人体的健康。现代人压力大，工作忙，生活不规律，亚健康状态越来越年轻化，因此对于任何年龄的人来讲，养生都是必不可少的。

每位买房人都希望自己能顺利拿到交房钥匙，全家顺利住进新房。如果购房者在等待的过程中发生了变故，导致房子最终无法办理产权证或楼盘烂尾了，这时购房者可以申请退房吗？在哪些情况下可以申请退房？退房流程是怎样的？1、买房人发出退房通知关于房屋的退房流程，买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。因开发商责任导致退房，应由开发商承担退房造成的损失，包括贷款利息、首付款的存款利息、购房的税费等；如购房合同中约定了退房的赔偿标准，按合同约定处理，合同约定的赔偿标准不足弥补损失的，可另行要求赔偿；因购房者贷款申请未批准，合同双方对付款方式不能协商一致等原因导致退房的，开发商无需承担赔偿责任。2、15天内办好各种手续买房人提出退房要求后15日内，开发商应当退还买房人已经支付的全部房款，并且负责办理买房人与贷款银行解除或者终止合同的全部手续，在所述手续或者文件尚未解除前，开发商应当代替买房人向贷款银行支付每月支付的本金与利息。3、开发商退还房款开发商应当在买房人发出退房通知后，将全部购房款返还给买房人，并且办理完毕公积金管理机构或者贷款银行的还款手续。哪些条件购房者才可以申请退房？1、开发商缺证，导致合同无效目前开发商必须证件齐全才能盖楼、卖房。如果开发商证件不全，就属于违法操作，与买房人签署的合同属于无效合同。由于是无效合同，购房人应当腾空房屋，开发商应当返还购房人交纳的房款。2、延迟交付房屋这种情况是目前买房人最可能遇到的一种情况。到了开发商与购房人在合同中约定的交房日后，却迟迟得不到开发商的入住通知。一般超过三个月开发商还不能交房，购房人就可以要求开发商退房，并要求双倍返还订金或支付房款利息。3、房屋面积误差超过3%目前，如果交房时房屋的实测面积与签约时的暂测面积的误差比绝对值在3%以内，购房人要求退房的，法院将不予支持。而如果面积误差比绝对值超出3%，购房人要求退房并要求退赔利息的，法院会判决购房人胜诉。4、拿不到产权证由于开发商的原因，买房人在合同约定的期限内无法得到产权证，如约定此条件可退房，买房人就可以要求退房。另外，由于前几年一些房地产运作不规范，一些开发商拖欠政府土地出让金等问题时有发生，导致购买这些楼盘的购房人入住多年后无法拿到房屋产权证。购房人也可以要求退房。

金属材料检测分析范围涉及对黑色金属、有色金属、机械设备及零部件等的机械性能测试、化学成分分析、金相分析、精密尺寸测量、无损探伤、耐腐蚀试验和环境模拟测试等。金属材料检测分析原理五大元素通常指钢铁中存在的锰、磷、硅、碳、硫元素，是钢铁中最重要的也是最基本的元素，是区分普通钢铁的牌号及品质，它们的含量直接影响钢铁的机械性能。金属元素分析在国内冶金，铸造，机械，矿产领域非常常见。实验室配备有电感耦合等离子发射光谱仪（ICP-OES）、原子吸收光谱仪（AAS）、X射线荧光光谱仪（XRF）、电位滴定仪、分光光度计、氮氧仪、碳硫仪等各类高精度化学检测仪器。可以分析的元素有碳元素、硫元素、硅元素、锰元素、磷元素、铬元素、钙元素、镍元素、铜元素、钼元素、钒元素、钛元素、铌元素、钽元素、钨元素、镉元素、铁元素、锌元素、镁元素、铝元素、铅元素、锡元素、砷元素、锑元素、铋元素、氮元素、氢元素、氧元素、钴元素等。常见的金属元素分析试样有： 各类水质，土壤，矿物，废弃物，纺织品，化妆品，橡塑材料等。一、检测材料范围1、碳钢、低合金钢、中合金钢、高合金钢、不锈钢、工具钢、粉末冶金钢材。2、铁、铝合金、镍合金、钛合金、锌合金、电镀材料、铜合金。3、 钢铁材料：结构钢、不锈钢、耐热钢、高温合金、精密合金、铬、锰及其合金。4、金属及其合金：轻金属、重金属、贵金属、半金属、稀有金属和稀土金属。5、特种金属材料：功能合金、金属基复合材料。6、 进口金属材料：生铁、钢锭、钢坯、型材、线材、金属制品、有色金属及其制品。检测材料分析项目常规元素分析：品质（成份分析）、硅(Si)、锰(Mn)、磷(P)、碳(C)、硫(S)、镍(Ni)、铬(Cr)、铜(Cu)、镁(Mg)、钙(Ca)、铁(Fe)、钛(Ti)、锌(Zn)、铅(Pb)、锑(Sb)、镉(Cd)、铋(Bi)、砷(As)、钠(Na)、钾(K)、铝(Al)、牌号测定、水份。贵金属元素分析：银(Ag)、金(Au)、钯(Pd)、铂(Pt)、铑(Rh)、钌(Ru)、铱(Ir)、锇(Os)。金属机械强度检测：屈服强度、延伸率、弯曲试验、洛氏强度、抗拉强度拉断荷重、应力松弛试验、镀锌量测试、附着力测试、浸铜试验、高低温拉伸试验、压缩试验、剪切试验、扭转试验 。重点分析项目化学性能：抗蚀性、抗氧化性。物理性能：密度、熔点、热膨胀性。机械性能：抗拉强度、抗压强度、抗弯强度、抗剪强度、塑性、硬度、疲劳、 冲击韧性、耐久性、弹性模数、韧性 。二、金属类型以及未知金属成分分析1、不锈钢成分分析—不锈钢牌号鉴定：304、304L、316等不锈钢；元素含量检测：镍Ni、铬Cr、钼Mo、铁Fe等。2、合金成分分析检测——铜合金、铝合金、锌合金、焊锡及其他合金：碳C，氮N，硫S，磷P，硅Si，铜Cu，铁Fe，铝Al，锡Sn，钼Mo，镍Ni，铬Cr，锰Mn，钛Ti，钨W，铅Pb，锌Zn。3、金属材料中常规金属元素分析检测、氧氮氢气体元素检测、贵金属检测、重金属检测、RoHS检测及其他各类材料金属成分检测。材质：铁基合金（碳钢，不锈钢，工具钢，铸铁等） 。铜基合金（纯铜，黄铜，白铜，青铜等）。铝基合金（变型铝，铸铝，纯铝等） 。镁基合金（镁铝锌，镁铝硅等）。镍基合金（高温合金，精密合金等）。钛基合金（纯钛，T,TC11等），锡基合金（纯锡，铅锡合金，无铅焊锡等），锌基合金（纯锌，锌铝合金等） 。部分检测标准GB/T 10128-2007金属材料 室温扭转试验方法GB/T 12443-2007金属材料 扭应力疲劳试验方法GB/T 13239-2006金属材料低温拉伸试验方法GB/T 2039-2012金属材料 单轴拉伸蠕变试验方法GB/T 20568-2006金属材料 管环液压试验方法GB/T 13301-1991金属材料电阻应变灵敏系数试验方法GB/T 13825-2008金属覆盖层 黑色金属材料热镀锌层GB/T 12444-2006金属材料 磨损试验方法试环-试块滑动磨损试验GB/T 14265-1993金属材料中氢、氧、氮、碳和硫分析方法通则GB/T 11020-2005固体非金属材料暴露在火焰源时的燃烧性试验方法清单

曹植前期代表作品《白马篇》的主要内容是（　）。 A.抒发怀才不遇之情 B.抒发远大理想和宏伟抱负 C.抒发思乡怀远之情 D.抒发遗世归隐的超脱思想 查看答案解析 【正确答案】 B 【答案解析】 以建安二十五年(220)曹 *** 为界，曹植的诗歌创作明显地分为前后两期。前期多抒发其远大理想和宏伟抱负。如《白马篇》通过写一个青年英雄的机智勇敢英勇卫国的精神，来表现自己对壮烈事业和战斗生活的憧憬，气势豪放而情绪昂扬。全诗塑造了一个武艺高强的爱国勇士形象，颂扬了他视死如归的献身精神，也寄托了诗人自己建功立业的豪情壮志。诗歌字里行间迸发着慷慨激昂的炽烈热情，洋溢着高迈不凡的蓬勃朝气，是曹植前期诗歌的代表作品。参见教材P151。 本题知识点：建安之杰曹植, 　 　　

积分是微积分中的重要概念，它可以用来描述曲线下的面积或者曲线的长度、体积等，因此在物理、工程、经济学等领域中有广泛的应用。在积分的计算中，常用的方法有下面几种：1. 不定积分：不定积分是指不带上限和下限的积分，它是一个函数家族，表示原函数的所有可能性。对于一些简单的函数，如多项式、三角函数、指数函数和对数函数等，可以直接利用积分的基本公式进行计算。对于一些复杂的函数，如分式函数和三角函数的复合函数等，可能需要利用一些积分技巧，如部分分式分解、换元积分等。2. 定积分：定积分是指带上限和下限的积分，它表示在一定范围内曲线下的面积。定积分的计算方法包括牛顿-莱布尼茨公式、积分的基本公式、换元积分法和分部积分法等。3. 数值积分：数值积分是指通过数值方法来求解积分的值。数值积分方法包括梯形公式、辛普森公式和龙贝格公式等。这些方法通常是将积分区间划分成若干个小区间，然后在每个小区间内通过简单的数值计算来估算积分的值。4. 微积分基本定理：微积分基本定理是微积分中的重要定理之一，它将求导和积分联系了起来。根据微积分基本定理，如果函数f是可积的，则其不定积分F(x)的导数是f(x)，即F"(x)=f(x)。基于微积分基本定理，可以将一些复杂的积分问题转化为求导问题，然后再应用求导法来求解积分。总之，积分是微积分中的一个核心概念，具有广泛的应用价值。在实际的计算中，需要根据具体的情况选择合适的计算方法，如基本公式、数值方法、微积分基本定理等。熟练掌握积分的计算方法可以帮助我们更好地理解物理、工程、经济学等学科中的各种现象，从而提高学习和工作的效率。