士兵退出现役后的安置方式有哪几种?其中公益性岗位是什么?

对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。根据我国法律规定，以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。主要有这四种安置方式：一、退役安置。1.退役军官安置；2.退役军士安置；3.退役义务兵安置。二、就业安置。服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。三、单位接收安置。四、优先安置人员。对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。拓展资料：退役军人优待政策？退役军人有优待的政策内容：1.免费教育培训；2.免费就业创业服务；3.免税政策；4.免费金融服务。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。

1、自主就业退役士兵是指到了退役年龄，不需要国家进行安置工作，自主择业的退伍军人，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业，对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排。2、自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。3、自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。自主就业退役士兵是指依照《退役士兵安置条例》（国务院中央军委令第608号）的规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵。

义务兵的安置方式和安置条件介绍：1、以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。2、以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。3、以供养方式安置的，由国家供养终身。义务兵服役的年限是两年，绝大部分都是第一种方式进行安置，领取一次性退役金之后，就业问题需要自己解决。由于只当两年兵，退役的时候年龄不大，可以继续读大学、考研或者去学技术，就业的机会还是比较广。以第二种方式进行安置的义务兵，绝对是部队里面“传奇人物”，因为义务兵能够被政府安置工作的，都是在部队里面做出了巨大贡献，基本都是荣立二等功及以上的奖励。以第三种方式安置的，可以被称为“英雄”，通常是因公、因战等原因导致伤残。最后才由国家供养终身。军士的安置方式和安置条件介绍。1、服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。2、服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。3、以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。4、以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。5、以供养方式安置的，由国家供养终身。对于绝大部分的军士来说，只能以自主就业方式安置，领取一次性退役金。毕竟大部分的军士在部队都是干不到12年就会退伍。能够由政府负责安置工作的军士，都是在部队服役满12年或者在部队荣立二等功及以上奖励的。能够以“逐月”领取退役金方式安置的军士，基本都是在部队服役满14年及以上的军士。能够以退休方式安置的军士，在部队里面都是属于“兵王”，基本都是一级军士长，在部队被称为“熊猫兵”或者“国宝”，比将军还要稀少。军官的安置方式和安置条件介绍。1、以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。2、以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所作贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。3、服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。4、以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。以转业方式安置的军官，一般应符合以下条件：一是达到平时服现役最高年龄的；二是受军队编制员额限制不能调整使用的；三是因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；四是其他原因需要退出现役作转业安置的。军官退出现役的最低年限要求：军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：担任排级职务的，八年；担任连级职务的，副职十年，正职十二年；担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。优先安置和应当给予编制保障情况《退役军人保障法》规定：机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。对下列退役军人，优先安置：参战退役军人；担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；属于烈士子女、功臣模范的退役军人；长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。综合以上分析，《退役军人保障法》的出台，让退役军人的合法权益进一步得到保障，更加体现军人的职业尊崇，让更多的退役军人有获得感和幸福感。相信随着国家的发展，以后安置的方式会越来越多元化，安置工作越来越好。法律依据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条　对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。第二十二条　对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。第二十三条　对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。

公务员定向招录退役士兵基本条件如下：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法。1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。退伍士兵安置条例：第一条　为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。第二条　本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。第三条　国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。

一般情况下是的。目前，全国县（区）人民人民政府，绝大部分都有“复员退伍军人安置办公室”或“退伍军人安置办公室”（不是军转办），一般都设在民政局。因此处理退伍士兵的安置工作需要携带相关资料前往民政局处理。扩展资料：根据《退伍士兵条例》第三章“安置”中，第一节“自主就业”相关内容如下：1、第十八条，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。2、第十九条，对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。参考资料：百度百科_退役士兵安置条例

根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》规定，城镇退役士兵按照“从哪里来、回哪里去”的原则，由原征集的县人民政府安排工作。退出现役的义务兵具备下列条件之一者，应予以接收：* 服现役期满的。* 服现役期未满，因下列原因之一，经部队师（旅）级以上机关批准提前退出现役的：因战、因公负伤致残，不适宜继续服役的；因病致残或患病基本治愈，经驻军师以上医院证明，不宜继续服现役的及经连续治疗半年未愈的精神病患者；部队编制员额缩减，需要退出现役的；家庭发生重大变故，经家庭所在地的县（市、市辖区）民政部门证明，经军队团以上机关批准，需要退出现役的；国家建设需要调出部队的；因其他原因不宜继续服现役的。对于入伍时原系待业青年的退役士兵，视为自主择业，国家采取考试的形式，择优录取优秀的学生进入公务员队伍。

退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。一、2022年军士转业新政策1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施二、转业到企业的军队干部工资待遇(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。法律依据《退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

　　概述 　　根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》规定，城镇退役士兵按照“从哪里来、回哪里去”的原则，由原征集的县人民政府安排工作。退出现役的义务兵具备下列条件之一者，应予以接收： 服现役期满的; 服现役期未满，因下列原因之一，经部队师(旅)级以上机关批准提前退出现役的：因战、因公负伤致残，不适宜继续服役的;因病致残或患病基本治愈，经驻军师以上医院证明，不宜继续服现役的及经连续治疗半年未愈的精神病患者;部队编制员额缩减，需要退出现役的;家庭发生重大变故，经家庭所在地的县(市、市辖区)民政部门证明，经军队团以上机关批准，需要退出现役的;国家建设需要调出部队的;因其他原因不宜继续服现役的。 　　“归口安置”政策 退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职，原工作单位已撤消或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。退伍义务兵原是学校未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原学校已撤销、合并或者由于其它原因在原学校复学确有困难，可以由本人或者学校申请，县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。 　　按系统分配任务，指令性计划安置政策。原征集地人民政府在安置城镇退伍义务兵时，对于入伍前没有参加工作的退伍义务兵，采取政府向各行业系统合理分配退伍军人安置任务，各行业系统所属企事业单位必须无条件的承担分配任务。 　　“区别对待”政策。此政策各地有不同的特点，所以在此仅举例说明：根据鲁政发〔1998〕73号文件精神，对进西藏服役原是农业户口的义务兵，凡在部队获得“优秀士兵”称号以上荣誉的，报市级以上安置部门批准后由当地政府安排工作。无正当理由，本人要求中途退伍的;被部队开除军籍或除名的;在部队或者退伍待分配期间犯有刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作。

一、如果是在校大学生，退伍可以复学继续完成学业。自己先在部队服役了两年，然后再次上大学，可以说先苦后甜。复学之后会更加珍惜校园的时光，不会虚度光阴，大学的生活会变得丰富多彩。还可以跟学校申请换专业，被评为“优秀士兵”基本都可以转专业。毕竟每个学校都有“王牌专业”，换到这样的专业大学毕业就业更有保障。二、退役大学生士兵学费国家给予补偿，每年最高补偿8千元。2022年退伍，也就是2020年的时候应征入伍，当时的政策是学费每年最高补偿8千元。如果自己的学费超出8000元，超出部分则自己承担；如果学费不足8千元，则按照实际学费给予补偿。从2022年及以后应征入伍的大学生士兵，以后学费补偿每年最高是1.2万元。三、专科学历学生完成学业之后，可以免试入读本科。高职（专科）毕业生及在校生（含高校新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自·2022·年专升本招生起执行。四、在部队荣立二等功及以上，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，退役后可申请免试（初试）攻读硕士研究生。同时还享有安置政策，就业问题由政府解决。五、本科生考研享有专项计划。设立退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划，凡高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者均可报考。自·2021·年硕士研究生招生起，“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划由目前的每年·5000·人扩大到·8000·人，并重点向“双一流”建设高校倾斜。六、享有退伍费和地方发的一次性自主就业补助金。在部队服役两年，两年的退伍费加上最后一个月的伙食费、差旅费等一些杂费，估计有2~3万左右。地方发的一次性自主就业补助金则比较多，经济比较发达的地方可能有十几万。七、高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）。应届毕业生的身份，在考公务员、事业单位、银行、国企、央企方面都有得天独厚的优势。八、考事业单位享有加分政策。比如四川成都：符合招聘条件的退役大学毕业生士兵在报考成都市事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、面试成绩折合前的笔试总成绩加4分，被团级（含）以上机关评为“四有”优秀个人（士兵、学员）、荣立三等功或四等战功奖励的另加2分，荣立二等功或三等战功及以上奖励的另加4分，累积不超过8分。九、考公务员有定向岗位。很多省份的公务员考试都设立有这样一个岗位，“专武干部”，这个岗位就是面向退役大学生招聘。因此报考这样岗位成功上岸的概率会更高。十、军龄视为工龄。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。十一、参加政法干警考试享有加分。高校毕业生退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加·10·分。十二、优秀退役军人到中小学任教。退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》明确各地可面向退役军人单列中小学教师招聘计划。将获得教师资格的退役军人纳入中小学兼职体育教师选聘范围。综合以上分析，军人已经成为全社会尊崇的职业，这句话体现得越来越明显。每家每户会悬挂“光荣之家”的牌匾，每个退伍军人也会颁发“优待证”。服役两年可以获得适当经济补助，学历提升，就业创业等都有相关的配套政策。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第三条 退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益。第五条 退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应。退役军人安置工作应当公开、公平、公正。退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。国家建立参战退役军人特别优待机制。

对退役的军官，国家采取转业、退休、逐月领取退役金、复员等方式进行妥善安置。对退役的军士，服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。退役士兵参加高考有哪些优惠政策？1.落实全国普通高考优惠政策。自谋职业的退役士兵可在其全国普通高考统考成绩总分的基础上增加10分投档。在服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的退役军人，可在其统考成绩总分的基础上增加20分投档。退役考生，在与其他考生同等条件下优先录取。2、落实全国硕士研究生招生考试优惠政策。普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试，享受初试总分加10分并在同等条件下优先录取的政策。退役士兵服役期间立二等功以上且符合报考条件的，可免试推荐攻读研究生。3、做好入伍前已被普通高校录取退役士兵的入学与复学工作。入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者保留学籍的退役士兵，退役后2年内允许入学或者复学，并按照《财政部教育部总参谋部关于印发<高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法>的通知》（财教〔2013〕236号）执行。家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助。入学后或者复学期间可以免修军事技能训练，直接获得学分。入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。4、积极引导国家示范（骨干）高等职业学校开展面向退役士兵的单独招生。具有高中学历的复转军人纳入各地高等职业学校单独招生范围。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

法律分析：1、安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，2、放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。3、享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。4、相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。法律依据：《退役士兵安置条例》第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

法律分析：根据《退役士兵安置条例》第二十九条，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

法律分析：退伍军人退役后由地方政府安置工作后，就由军龄（1992年前退役）加工龄的累计工龄；1992年以前的累计工龄和1992年后用人单位缴纳社会保险、或1992年后退役军人的军龄加用人单位缴纳社会保险的年月数累计数，就是社会保险缴纳累计年月数了（俗称:累计工龄、下同）；退役军人工作后买断工龄而失业的，那么社会保险缴纳累计年月数就会中断，只有自己作为“自由职业者”或再就业工作（含重新安排工作）的用人单位缴纳社会保险金的，那么社会保险金缴纳年月数（含多次跳槽、就业的），政府社保部门就会自动予以累计计算的（以月为计数单位）。法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

入伍地。普通士兵的退伍安置地就是入伍的武装部所在地。入伍地。普通士兵的退伍安置地就是入伍的武装部所在地。“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结，这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，如果退出现役后不复学，其安置地为入学前的户口所在地。

法律法规上没有明确的规定。退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。《退伍士兵安置条例》第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十四条　国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。扩展资料：退役安置的原则1、“从哪里来，回哪里去”的原则“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。可见，这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。2、妥善安置原则军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方政府、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。3、区别对待原则一是根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。二是根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。如农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策。参考资料来源：百度百科-退役安置参考资料来源：百度百科-退役士兵

是公务员事业编。依据相关法律规定，企业、事业单位依法接收士官，士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后，持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。士兵退出现役的条件是什么？士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：（1）义务兵服现役期满未被选取为士官的；（2）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；（3）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；（4）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；（5）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（6）因军队编制调整需要退出现役的；（7）因国家建设需要退出现役的；（8）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（9）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。转业军人安置有事业编制吗首先应该搞清一下概念，转业一般是相对于军官来说的，也就是说军官到地方后是干部编制，也就是说可以直接做干部。而复员就不是了，一般复员是指士官等签过合同的军人(不是军官)，这些军人享受一些军官的待遇可并不是军官，所以他们到地方后不是军官的编制，而只是一般的编制。我们先要明白，退役士兵安置保障是一项特殊的社会保障，表现为保障对象是不同于一般的基本生活遇到困难的群众，保障程度也不只是提供基本经济生活的安全，而是要高于社会成员平均生活水准之上。为什么这么说?1、退伍士兵由于职业转换或收入中断成为可能受到贫困威胁的人群，国家和社会有责任使这些人在退役之后获得社会安全感。2、为了鼓励更多人主动地承担其兵役责任，国家有必要对退役士兵给予特殊的优待，以保证所需要的动员率。从维护整体的社会安全的角度看，对退役士兵的必要优待也是社会保障的必然要求。3、安置工作必须有利于巩固国防建设。一方面指妥善安置退伍军人有利于解除现役官兵的后顾之忧，使他们放下包袱全心全意地投身国防;另一方面，它对社会上适役公民起一种示范作用，从而有利于保证兵员数量和改善兵员素质，对巩固国防建设也有不可低估的积极影响。所以，收入稳定且待遇相对高一点，是退役士兵的需求，而对于事业单位来说，为退伍军人提供事业编制是符合他们的呼声的。待遇军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。　法律依据：《退役士兵安置条例》第十八条　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

当兵五年退伍后的待遇的规定如下：1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置；2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经营时贷款和纳税等方面；3、一次性退役金是国家对公民参军服役的经济补偿。自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法规定，士兵服现役每满一年发给4500元；4、退役军人报考应聘公务员和事业单位职位时，在军队服现役经历视为基层工作经历。退伍军人补贴政策及补贴标准1、红军退伍军人退伍军人的补贴对于那些战争岁月走过来的老兵，为了祖国做出过重大的贡献，国家对于他们也是非常的重视。2019年开始，红军退伍军人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的退伍军人，国家会根据不同的级别等级，对于他们给予相应等级的补助。2019年退伍军人的补贴标准是1200元每月，如果是带着伤病回家的退役军人，除此之外，每个月能得到550元的补贴，曾是部队参战人员的，每个人能得到600元的补贴。3、退伍军人的安家补助费退伍军人的安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月；复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。4、退伍军人回乡生产补助费退伍军人回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。5、退伍军人的医药生活补助费对患有慢性病的退伍军人，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。县级安置任务较重的可由市级在本行政区域内统筹安排，市级安置有困难的可由省级统筹调剂安排。由上级统筹安排的人员，要经本人同意且不受户口所在地限制，公安部门根据实际安置地办理落户手续。选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的，经本人申请确认后，由安置地人民政府按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80％，发给一次性就业补助金，同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。退伍待遇的相关要求规定：1、退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。2、退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。法律依据《退役士兵安置条例》第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金:(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。《中华人民共和国兵役法》第五十三条 　对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。

当兵8年退伍后不安置工作。 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的；(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。当兵八年，服役未满十二年，按照相关规定，由国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。 义务兵退出现役，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。士官退役后一般由入伍所在地的县级民政部门安置，也可以由地级市或省级民政部门安置。初级士官（一、二期）复员后，按照退役义务兵安置政策安置，非农户口入伍的一般作自谋职业安置，政府发给一次性经济补助，农业户口入伍的回农村安置；中级士官（三、四期）作转业安置（选择复员的除外），可以选择由政府安排工作，也可以选择自谋职业，自谋职业的政府发给一次性经济补助；高级士官（一、六期）一般作退休安置（选择转业的除外）。各地安置退伍军人的具体政策不尽相同，建议你向入伍地民政安置部门咨询。法律依据：《士兵退役安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的；(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

一、退伍安置部门：地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构，称“复员退伍军人安置办公室”或“退伍军人安置办公室”。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。安置办只负责政府计划安置，安置方向为政府制定的计划安置单位。二、部门具体是指：根据国务院有关规定，地方县以上（含县）各级人民政府，要设立退伍军人安置领导小组，下设复员退伍军人安置办公室；区、乡、镇人民政府要指定专职工作人员负责这项工作。是由地方民政局的军队退役军人安置办负责安置，安置办只负责政府计划安置，安置方向为政府制定的计划安置单位。三、是不是退伍国家安排的那个单位： 是扩展资料：《退役士兵安置条例》是为规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》制定本条例，由中华人民共和国国务院令、中华人民共和国中央军事委员会第608号发布。于2011年10月29日发布，自2011年11月1日起施行。第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。第十九条　对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。参考资料百度百科-退役士兵安置条例

退役老兵重新安置是有条件规定的。依据《退役士兵安置条例》（国务院中央军委令第608号）第三十六条规定：承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。只有在三年稳定工作期内，单位依法关闭、破产、改制的，对于安置的退役军人无法分流、转岗的条件下，退回原负责安置的民政部门重新安置。

退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。一、2022年军士转业新政策1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施二、转业到企业的军队干部工资待遇(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。法律依据《退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

城镇户口、农业户口的退役士兵安置办法及“待分配时间”的定义：原是城镇户口的义务兵，入伍前未参加正式工作的，退役后由原入伍征集地的县、自治县、市、市辖区人民政府退伍军人安置办公室统一分配工作;在服役期间获得大军区(含大军区)以上单位授予荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时应优先照顾本人志愿;城镇退伍义务兵实行按系统分配任务，包干安置，其含义是：由政府向各行业系统分配安置退伍军人的任务，各行业系统应保证完成安置任务，这是一种指令性的安置办法。原是农业户口的义务兵，在服役期间荣立二等功(含二等功)以上的，退役后由政府安排工作;因战、因公致残，被评为二、三等革命伤残军人的，有条件的地区可以安排适当工作。待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人，回原征集地到退伍安置办公室报到之日起，至到所分配的工作单位之日止的这段等待分配的时间。退学的军校学员安置规定有哪些？经批准退学的军队院校学员，应由该院校发给退学证明，退学后按照退伍义务兵安置办法，由入学(伍)前户口所在地的县、市(区)人民政府退伍军人安置办公室接收，入学(伍)前系农业户口的，当地人民政府要安排好他们的生产、生活。入学(伍)前系城镇户口，符合安置条件的，随当年度城镇退伍义务兵一起安置。被勒令退学的学员按照士兵退伍办法办理退伍手续，由其入学(伍)前户口所在地的县、市(区)人民政府退伍军人安置办公室接收。入学前系农业户口的回乡参加农业生产，入学前系城镇户口的按待业青年对待。综上所述，目前对退伍军人的安置主要包括安排就业、自主就业扶持和退休与供养三种安置办法，退伍军人的安置由安置地的相关部门办理。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。法律依据：《退役士兵安置条例》第十一条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。

没有 都是安家费给你 自己生存

（一）政府指令性安置对象。根据《退役士兵安置条例》第29条规定，2014年冬季退出现役，退役士兵和专业士官符合下列条件之一且未选择自主就业安置的，由政府进行指令性安排工作。1．士官服满现役12年以上的；2．服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功的；3．因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；4．烈士子女。此外，2011年11月1日以前入伍服役满10年的转业士官，因公致残评定为5级至8级的退役士兵、复员士官（不含达到转业条件而放弃转业要求复员的士官），本人自愿按入伍时国家有关退役士兵安置政策执行的，实行政府指令性安置。（二）城镇退役士兵双考安置对象。依据《退役士兵安置条例》第53条第三款规定，2011年11月1日以前入伍，2014年冬季退出现役的士官或从高校在校大学生中征集入伍（退役后不复学）且服役期间被选取为士官的，以及部队精减整编或士官本人身体不适应部队未服满本期士官规定年限，提前按正常退伍的城镇退役士官，本人自愿按入伍时国家有关退役士兵安置政策执行的，实行双考安置。（三）自主就业安置对象。依据《退役士兵安置条列》，自主就业对象是指，2011年11月1日以后入伍退出现役的士兵、2011年11月1日以前入伍退出现役的复员士官、符合专业条件的士官在部队实行自主就业退出现役的。二、安置办法（一）指令性安置对象安置办法。根据《退役士兵安置条例》第29条规定，对符合指令安置的对象，由县安置办进行接收安置。（二）双考安置对象安置办法。1.招录方式。实行统一文化考试和档案考核后，按照符合参考条件人数的40％择优录取聘。符合双考安置条件的城镇退役士兵已在部队领取退役金的，现自愿将资金上交到县安置办后，可以享受安置“双考”政策。2.招录原则。按照德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，实行“六公开、七统一”，即：条件公开、报名公开、考试公开、岗位公开、录用公开、监督公开；统一安置对象，统一考试时间及考点、统一文化考试内容、统一评卷、统一档案考核评分标准、统一安置时间、统一安置纪律。招考严格按照编制招考计划，发布公告，报名及资格审查、笔试、档案考核，体检、录用的程序进行。

法律分析：原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。具体安置按下列规定办理：（一）每年退伍义务兵回到原征集地前， 省、 自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算；（二）在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿。（三）在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；（四）在部队被培养成为有一定专业和特长的， 安排工作时，应当尽量做到专业对口； （五）无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判外有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。在部队当兵12年已经是士官了,依据现行的《退役士兵安置条例》(2011年11月实施)规定、其退伍后依法可以安置(分配)工作的.《退役士兵安置条例》第二十九条规定 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的.法律依据：《退役士兵安置条例》 (2011年11月实施)规定、其退伍后依法可以安置(分配)工作的。《退役士兵安置条例》 第二十九条 规定 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。

法律分析：安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。法律依据：《中华人民共和国士兵退役安置条例》第十条 退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：(一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；(三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。

符合安排工作条件退役士兵岗位安置的问题与对策长阳土家族自治县退役士兵安置工作办公室 裴之奎-----------------------（摘自网络）　　无论是原《退伍义务兵安置条例》，还是新《退役士兵安置条例》，都明确规定了对部分符合安排工作条件的退役士兵实行工作岗位安置，这是政策法规赋予各级政府和各有关部门的重要职责和政治任务。但是从多年来贯彻落实《退伍义务兵安置条例》来看，各级政府和安置工作主管部门为符合安排工作条件的退役士兵安排工作岗位，是一个长期未能有效解决的重大工作难题，将制约《退役士兵安置条例》实施中对符合安排工作条件的退役士兵工作岗位安置政策的落实。面对退役士兵安置的新政策、市场经济体制下安置工作的新要求、退役士兵的新期待，各级政府和有关部门必须慎重做好符合安排工作条件退役士兵的岗位安置，自觉维护退役士兵安置政策法规的严肃性和权威性。　　一、退役士兵岗位安置的难题和原因　　随着社会主义市场经济体制改革进程的不断加快和人事制度改革的不断完善，退役士兵安置工作形势就发生了深刻的变化，政府和安置工作主管部门直接将符合安排工作条件的退役士兵给予岗位安置的难度越来越大，存在无法安排工作岗位、无处解决编制和工资、无力给予岗位安置长效保障等突出问题，尤其是县及县以下更是困难重重、矛盾叠加、无以应对，这一现象已经长期存在且直接影响退役士兵岗位安置的质量。　　（一）人事政策对退役士兵岗位安置不优厚　　这些年来，国家不断加大规范机关事业单位用人管理力度，制定和出台了一系列规范机关事业单位用人管理的制度和政策规章，其目的就是深化行政管理体制改革和事业单位人事制度改革，严肃机关事业单位人事编制纪律，规范机关事业单位用人秩序，加强机关事业单位职工队伍总量控制，控制行政运行成本，加强机关效能建设，提高工作效率。要求机关事业单位积极通过改革创新解决人员需求问题，防止盲目增人和人员无序膨胀。对公务员实行分类管理，在事业单位中实行购买服务、劳务派遣等多种用人形式，变“以费养人”为“以费养事”，变直接用人为间接用人，变固定用人为按工作任务用人。国家有关部门还连续几年开展了临时人员和借调人员、超编或变相超编人员的清理整顿。据此，退役士兵尽管符合安排工作条件，但绝大多是机关事业单位人员不缺员缺编，退役士兵无法到岗，即使到岗后编制部门不核定编制、财政部门不核定工资。所以《兵役法》和《退役士兵安置条例》对退役士兵岗位安置尽管做了政策性规定，但与现行人事政策用人规定相矛盾，缺乏保障符合安排工作条件的退役士兵进岗进编的政策规定。　　（二）退役士兵岗位安置的身份不特殊　　纵观机关企事业单位人事制度所涉及的用人政策，任何人在具备基本条件的情况下，进入公务员队伍和企事业单位是“凡进必考”，而且国家还实行了事业单位用人聘用制或“以钱养事”等改革措施解决因工作任务需要增加人员的办法。所以，符合安排工作条件的退役士兵在国家人事制度中，没有特殊身份可以直接安排工作岗位并进编，必须与其他公民一样按照用人政策规定的条件和程序进入。　　（三）退役士兵岗位安置的路径不直观　　除机关事业单位用人有专门规定而制约了退役士兵岗位安置的路径外，企业安置退役士兵岗位的路径也不直观。企业改制是加快社会主义市场经济体制改革的必然选择，过去绝大部分国企是安排退役士兵工作岗位的重要渠道，但是国企通过改革改制，让一部分企业改制为民营或股份制企业，企业用人实行的是企业化的办法，用人单位与拟录用的人员属于严格意义上的“双向选择”，安置工作主管部门能从事的至多是推荐而不是安置，符合安排工作条件的退役士兵即使到企业工作，也不属于国家安排工作的范畴。　　（四）退役士兵岗位安置的准备不充分　　由于多年来退役士兵岗位安置存在诸多困难和矛盾，为了解决这一矛盾，自2000年以来，国家对符合安排工作条件的退伍义务兵实行自谋职业安置与安排工作相结合的政策措施。这一政策规定和安置方式，尽管是妥善安置退役士兵的办法，实际上形成绝大多数地方更加忽视退役士兵岗位安置的探索和研究，以自谋职业货币化安置方式替代工作岗位安置。现在，按照《退役士兵安置条例》规定对符合安排工作条件的退役士兵安排工作岗位，就形成了退役士兵岗位安置的唯一要求，但如何做好岗位安置？思想认识不够统一，准备不够充分，困难和矛盾依然突出存在。　　二、退役士兵岗位安置的任务和渠道　　《退役士兵安置条例》是保障军队现代化建设和城乡退役士兵合法权益的一部重要法规，对退役士兵实行自主就业、安排工作、退休和供养等城乡一体化安置方式，符合全国军民的共同心声。因此，《退役士兵安置条例》的发布实施，对安置地人民政府和各有关部门做好安置工作，明确了责任、完善了政策，营造了更加注重“以兵为本”的良好环境。　　（一）岗位安置的任务呈减少趋势　　1、《退伍义务兵安置条例》规定符合安排工作条件的退役士兵占多数。前些年，尽管每年为部队征集新兵有城乡户籍指标的限制，但城镇籍青年应征入伍的人数仍然较多，还加上符合安排工作条件的其他规定，实际上应由地方人民政府安排工作的对象人数多、负担重。以湖北省长阳土家族自治县为例，每年征集新兵120人左右，90%以上都是服完两年义务期后即退出现役，加上历年来在部队服役且符合安排工作条件的士兵退伍，每年接收的人数与征集人数基本持平，经过档案审查，应给予安排工作的城镇退役士兵和其他应安排工作的退役士兵在30人左右。在一个贫穷的小县一下安置30余名退役士兵工作岗位，其难度是可想而知的，连续10多年来没有安排过任何一名退役士兵工作岗位，按照国家政策规定实行了自谋职业货币化安置的办法妥善安置退役士兵，　　2、《退役士兵安置条例》规定符合安排工作条件的退役士兵人数相对较少，岗位安置压力相对较轻。《退役士兵安置条例》规定对服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵、烈士子女的退役士兵实行安排工作。这些对像都是特定的对象，是服务国防和军队建设的有功之臣，理应给他们退役后较好的安置和工作保障。就目前和今后一个时期来看，这类对象人数较少。就湖北省长阳土家族自治县的情况来估算，至多达到当年退役士兵总数的15%左右，即20人左右。即使是兵员大县，在非战争状态下也不会超出这个比例。所以应安排工作的总量少于原城镇籍退役士兵这一应安排工作的总量。　　（二）岗位安置渠道有潜力开发　　对符合安排工作条件的退役士兵实行岗位安置，尽管面临较多的困难和矛盾，但是《退役士兵安置条例》规定应给予安排工作的对象都是特定对象，是对国防和军队现代化建设有贡献的功臣，各级政府和各有关部门务必积极稳妥挖掘潜力、畅通渠道、整合资源，落实工作岗位，按时保障这些退役士兵上岗。那些渠道能确保退役士兵有岗位安置呢？　　1、机关事业单位岗位。就一个县级行政区域看，机关事业单位含所述的二级单位，多则上百家，是安排退役士兵岗位的首选渠道，机关事业单位要带头做好退役士兵岗位安置工作。各级政府和编制部门应充分利用机关事业单位的公务员、管理人员、工勤等岗位安排退役士兵，凡机关事业单位缺编的单位，应优先安排退役士兵进岗；暂无编制的单位，应鼓励现有符合提前退休政策规定的干部职工提前退休，为退役士兵腾出岗位；对工作任务较重且现有工作人员紧缺的单位，编制部门应适当增加编制，安排退役士兵的岗位。　　2、国有企业工作岗位。国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业安排退役士兵工作岗位。在县及县以来行政区域，仍然有一批国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业可以安排退役士兵工作岗位，如银行、电力、移动通讯、电信、联通通讯等单位，这些单位绝大多数都是从上到下的垂管部门，县级人民政府直接将退役士兵安排到岗是不可能的，需要省市统一下达计划，分县（市、区）落实接收退役士兵的任务。　　3、预先进入地方设置的相关工作岗位。一是新开发的公益性岗位应优先安排退役士兵。目前和今后一个时期，各级各部门根据工作需要和实施积极的就业政策，已近开发和将要开发一大批公益性岗位。对退役士兵岗位安置任务较重的地方，要利用公益性岗位优先安排退役士兵进岗，并签订安置协议，待相关单位编制情况改善时直接进入正式岗位工作，不得在公益性岗位到期时辞退退役士兵。这就是“预先进入”的办法。二是是各地组织部门开展后备干部选拔工作中应将军龄长、文化程度高、有专业特长的退役士兵定为后备干部，提前进入工作岗位，再按程序转为正式干部。　　4、实行岗位安置任务由单位轮流承担。针对退役士兵岗位安置难的实际，县级人民政府应对所辖的机关事业单位硬性分配任务，每个单位一年接收一名，以“推磨式”的方式轮流落实安置任务，做到每个单位都明确安置任务、提前谋划安置任务、认真落实安置任务，保障每个机关事业单位不讲条件讲政治、不讲客观讲大局、不讲困难讲服从，确保退役士兵安置工作平衡推进。　　三、退役士兵岗位安置的保障措施　　（一）切实加强退役士兵岗位安置工作的组织领导　　做好符合安排工作条件的退役士兵及时进岗工作，是各级党委和人民政府不可推卸的重要工作职责，必须以高度的政治责任感和敏锐性，切实做好退役士兵岗位安置任务的落实。　　一是各级党委和政府要成立以主要领导任组长的领导小组，人武部、纪检监察、组织、编办、人力资源和社会保障、安置办等单位的负责人为成员，并落实领导小组成员单位的工作职责，把退役士兵岗位安置纳入重要议事日程，及时研究和解决退役士兵岗位安置工作中的重要问题。　　二是进一步转变思想观念，解放思想，克难奋进，打好退役士兵岗位安置的攻坚战。无论安置退役士兵岗位有多难、阻力有多大，各级党委政府和有关部门都必须服从和服务于国家制定出台的安置政策法规，把退役士兵岗位安置摆在比其他公民岗位安置更重要的身份和位置对待，以超常规的举措打破编制和职数的限制，以强有力地措施和快捷的速度安排退役士兵上岗，确保退役士兵岗位安置在任何情况下不留后遗症。　　三是要积极强化工作协调。各级党委、政府和有关部门在属于自身职责范围内的事项及时议定、及时办理，凡不属于管辖范围内的单位能够安置退役士兵的，应做好工作协调和向上争取工作，尽力落实退役士兵工作岗位。　　（二）切实制定和落实退役士兵安置目标考核责任制　　各级党委、政府和有关部门要硬性规定各单位自觉落实安置退役士兵岗位的任务和职责，并强化目标考核。对不能按要求完成退役士兵岗位安置任务的单位，实行“一票否决”责任管理。对拒绝接收或影响安置任务完成时间的单位主要负责人，要视其情况问责和责任追究，给予警告、诫勉、撤换职务以及更加严厉的处理。　　各级纪检监察部门要把执行《退役士兵安置条例》纳入贯彻落实中央重大决策部署落实情况监督检查的重要内容，加大失职、渎职行为的惩处力度，及时纠正工作、责任、态度等方面出现的行为和问题。　　（三）切实提高退役士兵岗位安置工作质量　　对一个地方和单位来讲，如果退役士兵岗位安置工作就不能及时高效落实，根本谈不上重视和支持国防与军队建设，而是国防与军队建设的反面典型。《退役士兵安置条例》对符合安排工作条件退役士兵实行岗位安置的质量提出了明确的要求，各级各部门对退役士兵的岗位敢为绝不能马虎对待和草率应付，要以保障社会稳定和退役士兵合法权益为己任，要认真落实退役士兵进岗后的各项政策规定，要有人事编制保障、长效就业工作岗位保障、工资和保险等福利待遇保障、适应退役士兵就业的特长和能力保障，及时妥善处理退役士兵岗位安置中的一系列复杂情况和问题，有效防控非退役士兵个人原因而出现第一次就业后就下岗失业等问题发生。

那你想上哪去？

当兵退伍后分配工作。其实现在很多人都会有一种误区，包括现役军人在内，那就是军人退伍后国家会安排工作，不会对让他们不管不顾的，但这样的说法并不是都对，这主要是和你的兵种有很大关系

一般情况下，退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地，但符合规定条件的，也可以易地安置。入伍时是普通高等学校在校的退役士兵，如果退出现役后不复学，其安置地为入学前的户口所在地。按照“哪儿来回哪儿去”的退伍安置原则，普通士兵的退伍安置地就是入伍的武装部所在地。退役安置是国家和社会依据立法规定，向退出现役的军人提供就业及其他安置所需资金和服务，使之顺利重返并适应社会的一项优抚保障制度。退役安置因为是军人(包括伤病残军人)向社会普通公民的身份转化，必然涉及户籍、就业、上学、生产、生活和治病等诸多方面，必然涉及国家许多部门，而且军人的生活也联系着无数的家庭，这一特点决定了退役安置是政府的工作，需要各有关部门密切协作才能完成。法律依据根据《退役士兵安置条例》第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。第十二条　退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：（一）因战致残的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）是烈士子女的；（四）父母双亡的。

【法律分析】：士官退役后一般由入伍所在地的县级民政部门安置，也可以由地级市或省级民政部门安置。服役满12年的，可由人民政府安排工作。退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。各地安置退伍军人的具体政策不尽相同，建议向入伍地民政安置部门咨询。 【法律依据】：《中华人民共和国兵役法》 第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。 义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。 服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。 因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。 《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业，岗位具有国家正式编制。根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。一般情况下，军人必须服役满12年才能选择转业。义务兵2年，下士3年，中士3年，上士4年，共满12年。普通的义务兵和低级别的士官无法选择转业，只有上士以上的士官以及军官和文职干部才有转业的权利。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。为什么制定该办法？为规范退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称退役士兵，是指依照规定退出现役的义务兵和士官。第三条县级以上人民政府应当加强对退役士兵安置工作的领导，建立健全以扶持就业为主，逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，并及时协调解决退役士兵安置工作中的重大问题，妥善安置退役士兵。第四条县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。综上所述转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

法律分析：士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）、士官服现役满12年的；（二）、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）、是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

　依据《最新退役士兵安置条例》　　第二节　安排工作　　第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：　　（一）士官服现役满12年的；　　（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；　　（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；　　（四）是烈士子女的。　　符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。　　符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。 从以上可以看出，当兵12年现阶段还符合转业安置条件。

根据《退役士兵安置条例》相关规定，退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：(1)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置(其中2018年8月1日以后退出现役的士兵，可随父母任何一方安置);(2)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置：按规定，符合在部队驻地找对象结婚的中级士官、年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官以及烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官，结婚满2年的(指士官夫妻双方到婚姻登记机关登记并领取结婚证书之日起，至士官被批准退出现役之日止满2周年)，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;其中，2018年8月1日以后退出现役的士兵，可在配偶父母任何一方户口所在地安置;(3)因其他特殊情况(主要是指因国家和军队建设需要)，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。除此以外，还有4种情况，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：一是因战致残的;二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;三是是烈士子女的;四是父母双亡的。

退役安置地是指根据法律规定，向退出现役的军人提供就业及其他安置所需资金和服务，使其顺利重返并适应社会的优抚保障制度。根据《退役士兵安置条例》第十条，退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。

法律分析：安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。法律依据：《中华人民共和国士兵退役安置条例》第十条 退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：(一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；(三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。

被强行货币安置，而且又有两年的空窗期的我。有政策吗?

八仙过海鸡飞狗跳猴爬树

义务兵不分配，士官和军官退伍可安排工作

法律分析：1.服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置。2.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。结婚满2年，是指自士官夫妻双方到结婚登记机关登记，并领取结婚证书之日起，至士官被批准退出现役之日止满2周年。3.因其他特殊原因，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上政府退役军人事务部门批准易地安置的。法律依据：《退役士兵安置条例》第八条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。第九条 退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。第十条 退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。第十二条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：（一）因战致残的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）是烈士子女的；（四）父母双亡的。

当兵8年退伍后不安置工作。 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的；(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。当兵八年，服役未满十二年，按照相关规定，由国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。 义务兵退出现役，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。士官退役后一般由入伍所在地的县级民政部门安置，也可以由地级市或省级民政部门安置。初级士官（一、二期）复员后，按照退役义务兵安置政策安置，非农户口入伍的一般作自谋职业安置，政府发给一次性经济补助，农业户口入伍的回农村安置；中级士官（三、四期）作转业安置（选择复员的除外），可以选择由政府安排工作，也可以选择自谋职业，自谋职业的政府发给一次性经济补助；高级士官（一、六期）一般作退休安置（选择转业的除外）。各地安置退伍军人的具体政策不尽相同，建议你向入伍地民政安置部门咨询。法律依据：《士兵退役安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的；(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。1．退役士兵包含哪些对象：依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定退出现役的义务兵和士官。2．士兵退出现役的条件是什么：士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：（1）义务兵服现役期满未被选取为士官的；（2）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；（3）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；（4）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；（5）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（6）因军队编制调整需要退出现役的；（7）因国家建设需要退出现役的；（8）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（9）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。士官退伍后每个月有工资吗：士官退役后，会拿到一次性补助金，包括复员费、住房公积金、退役金等，一般情况是没有工资的。如士官服役期限届满十二年，并且由政府部门安置就业，则接受单位需要按月支付工资。士官在服役期间因工受伤造成严重伤残的，退役后由国家供养。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）、士官服现役满12年的；（二）、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）、是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

法律分析：法律法规上没有明确的规定。退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。法律依据：《退伍士兵安置条例》第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

第一章　总　则第一条　为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。第二条　本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。第三条　国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。　　退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。第四条　全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。　　国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。第五条　国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。　　县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。　　人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。第六条　退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。第七条　对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。第二章　移交和接收第八条　国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。第九条　退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。第十条　退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条　退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：　　（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；　　（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；　　（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。　　易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。第十二条　退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：　　（一）因战致残的；　　（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；　　（三）是烈士子女的；　　（四）父母双亡的。第十三条　自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。　　安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。　　退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。第十四条　退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。　　退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。第十五条　自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。　　退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。第十六条　退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理。第十七条　退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。第三章　安置第一节　自主就业第十八条　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

法律分析：根据国务院颁发的相关文件，现有政策主要有：一、符合条件的退役士兵可由政府安排工作。退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。符合以上规定条件的退役士兵，在艰苦地区和特殊岗位服现役的优先安排工作。　二、自主就业的退役士兵享受系列扶持政策。义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业，并享受优惠政策。四、符合条件的退役士兵可办理退休或由国家供养。中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：年满55周岁的；服现役满30年的；因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。法律依据：《退役士兵安置条例》第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。第五条 国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

法律分析：不能，根据规定，退役士兵服役时间不满12年的，由人民政府扶持自主就业。法律依据：《退役士兵安置条例》第十八条　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

会有吧，不是说当兵都会馆分配嘛

三等功分战时三等功和平时三等功，士兵退役之后有相对应的安置政策。战时三等功享受易地安置政策，安排工作政策。平时三等功享受增发一次性退役金政策。根据《退役士兵安置条例》第十二条退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：（一）因战致残的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）是烈士子女的；（四）父母双亡的。第二十条获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。