企业建立能源管理体系后如何考核并加分？

1、坚持全过程控制：降低能源消耗、提高能源利用效率都是在产品实现和服务提供的行为活动中体现的，能源管理体系标准更应注重对过程的控制要求。2、运用PDCA循环：通过在组织内各层次应用PDCA概念进行能源因素识别、目标指标和管理方案制定，以及运行控制、检查和管理评审等活动，最终实现保持和持续改进能源管理的过程能力。3、充分结合能源管理的特点：将能源管理的特点充分体现在能源管理体系的各项具体要求中，努力与现行的能源管理方法，如与能源诊断、综合能耗计算、节能量计算等技术相结合 。4、充分借鉴现有的管理体系标准：我国能源管理体系标准遵循了管理体系标准的国际惯例、发展趋势和一般要求，借鉴ISO9001、ISO14001、ISO27001等应用比较广泛的国际管理体系标准的理念和方法，在标准构架、相关表述和要求方面与国际通行的管理模式相协调。

全过程控制思想；运用PDCA理论；充分结合能源管理的特点；充分借鉴现有的管理体系标准。节能工作是一个系统性、综合性很强的工作。资料拓展1、全过程控制思想：应用系统理论和过程方法，以低成本、无成本的管理措施，将组织的能源管理工作与法律法规、政策、标准及其他要求进行有机结合，针对组织用能全过程（能源采购、贮存以及使用等）和生产运营全过程，对组织的能源因素进行识别、控制和管理，实现降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。2、运用PDCA理论：充分运用PDCA理论，借鉴和使用先进的节能技术、方法和节能实践，不断提高组织的能源绩效，是能源管理体系的主要要求内容之一。3、充分结合能源管理的特点：将能源管理的特点充分体现在能源管理体系的各项具体要求中，努力与现行的能源管理系方法，如能源诊断等技术相结合。4、充分借鉴现有的管理体系标准：遵循管理体系标准的国际惯例、发展趋势和一般要求，借鉴ISO9000、ISO14000等成熟国际管理体系标准的理念和方法能源管理体系标准是指为了提高组织能源效率、降低能源消耗和少环境污染而制定的一套标准。该标准主要包括ISO 50001和GB/T 23331两个国际标准。ISO 50001是国际标准化组织（ISO）制定的能源管理体系标准，旨在帮助组织实现能源效率的提高和能源消耗的降低。该标准要求组织建立能源管理体系，制定能源政策和目标，并通过能源管理计划、能源绩效指标、能源审计等手段来实现能源效率的提高。23331是中国国家标准化管理委员会制定的能源管理体系标准，与ISO 50001相似，也要求组织建立能源管理体系，制定能源政策和目标，并通过能源管理计划、能源绩效指标、能源审计等手段来实现能源效率的提高。该标准适用于各类组织，包括企业、政府机构、非营利组织等。能源管理体系标准的实施可以帮助组织降低能源消耗和成本，提高能源效率和竞争力，同时也有助于减少环境污染和碳排放。因此，越来越多的组织开始关注和实施能源管理体系标准，以实现可持续发展和环境保护的目标。

　能源管理体系用于建立能源方针、 能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。 能源管理体系总要求包括：4.1 总要求　组织应确定能源管理体系覆盖的范围，并按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，形成文件，以确保降低能源消耗、提高能源利用效率。 4.2 管理职责4.2.1管理承诺 　最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据： 　　a) 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施； 　　b) 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分；　　c) 传达节约能源的重要性，增强全员节能意识；　　d) 确保配备能源管理体系所需的适宜资源；　　e) 进行管理评审。4.2.2能源方针 　最高管理者应制定组织的能源方针，并确保其： 　　a) 适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调；　　b) 包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺；　　c) 包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺；　　d) 为制定和评价能源目标、指标提供框架；　　e) 形成文件，使全体员工能充分理解并实施；　　f) 可为相关方所获取。4.2.3职责和权限 　最高管理者应确保对组织内的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通。　最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：　　a) 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系；　　b) 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况；　　c) 提出改进建议； 　　d) 负责与能源管理体系有关的外部联系。 4.3 策划4.3.1能源因素 　组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：　　a) 识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素；　　b) 根据法律法规、标准及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素； 　　c) 将上述信息形成文件并及时更新。 组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时，应对优先控制的能源因素加以考虑。 4.3.2法律法规、标准及其他要求 　组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：　　a) 识别适用于能源管理的法律法规、标准及其他要求；　　b) 建立及时获取这些法律法规、标准和其他要求的渠道。 　组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时，应确保遵守适用的法律法规、标准及其他要求。 4.3.3能源管理基准与标杆 组织应建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，用来建立能源管理基准。可行时，建立能源管理标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据。组织应对基准和标杆进行评审，必要时进行更新。 组织所建立的能源管理基准和标杆应形成文件。4.3.4能源目标和指标 在制定能源目标和指标时，组织应： 　　a）在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的； 　　b）在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等； 　　c）适时更新或调整能源目标和指标。4.3.5能源管理方案 组织应制定、实施并保持用于实现能源目标、指标的能源管理方案，其内容应包括：　　a）有关职能与层次上的职责和权限；　　b）技术方案、实施方法和财务措施等；　　c）时间进度安排。 适用时，对能源管理方案的实施过程和结果进行评价。 以上请参考，能源管理体系总要求：http://www.iso50001.com.cn/html/2013/txjd_0813/100.html 另外国家认监委11月19日召开了“能源管理体系认证认可行业标准研讨会”，对其中21项能源管理体系认证标准的起草、编制及审定工作进行研讨。 会议宣布：水泥、钢铁、公共建筑、有色金属、煤炭、电力、纺织、家电、电子信息产品、交通运输、人造板及木制品、造纸等行业的首批12项能源管理体系认证标准已通过了专家审定，并将按照程序要求由国家认监委陆续发布，其余9项标准未能通过审定尚需继续修改。

法律分析：制定本标准的目的是引导组织建立能源管理体系和必要的管理过程，提高其能源绩效，包括提高能源 利用效率和降低能源消耗。 本标准的实施旨在通过 系统的能源管理，降低能源成本、减少温室气体排 放及其他相关环境影响。法律依据：《中华人民共和国工业节能管理办法》第二条 本办法所称工业节能，是指在工业领域贯彻节约资源和保护环境的基本国策，加强工业用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，在工业领域各个环节降低能源消耗，减少污染物排放，高效合理地利用能源。第三条 本办法适用于中华人民共和国境内工业领域的用能及节能监督管理活动。

能源管理体系要根据企业实际情况，万洲能源管理中心系统（WEMS）利用信息化技术，在线监测整个企业的生产能耗动态过程，收集生产过程中大量分散的各种能源介质（电、水、气、煤等）的能耗数据，将不同能源系统相互联系，集成到同一个平台上进行集中管理、有效监控、科学调度以达到能源管理的统一协调、调配，确保能源生产安全稳定、经济平衡、优质环保、提高劳动生产率等目的。

如何在本单位建立能源管理体系：一、前期准备过程。1、采取措施，确保能源管理体系建立和有效实施。2、组织开展初始能源评审，为能源管理体系建立打好基础。二、体系策划过程。1、依据标准，结合企业实际，策划体系。2、组织编写体系文件，实现体系文件化。三、组织体系运行并持续改进。1、全面实施体系文件。2、组织体系内部审核和管理评审，持续改进体系绩效。 在本单位能源管理体系建立和实施过程中应注意的问题：1、能源管理制度与节能目标管理“粗放”。2、能源计量器具配备“欠缺”，计量手段“落后”，定额管理缺失。3、节能新技术的应用普及“不理想”。 绿色建筑的定义：在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源（节地、节能、节水、节材）、保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。 全过程优化： 在规划阶段，关注小区风环境设计，综合考虑日照小时数的保证，同时也考虑室外热环境，即如何利用绿化、水景预热热岛。在单体设计阶段，需要综合考虑建筑体型设计（空间平面与能耗的关系），围护结构节能设计，被动节能设计，如自然通风、天然采光、地道风；建筑环控（能源）系统，包括采暖、空调、通风、照明、生活热水、可再生能源设计，等等。

能源管理体系的过程是能源管理体系建设的基本步骤简称。能源管理体系的建立一般按如下七个步骤进行，即：领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系文件的编制——体系运行——内部审核和管理评审。1、领导决策与准备 (1)管理者的承诺 (2)任命管理者代表 (3)提供资源2、范围界定3、初始能源评审 4、体系策划 5、能源管理体系文件的编制6、体系试运行7、内部审核和管理评审管理评审应包括如下七个方面：①能源方针的适宜性；②目标指标的完成情况；③能源消耗情况和温室气体的排放情况；④内审结果；⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整；⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性；⑦体系新的发展动向。评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动。

能源管理体系认证实施规则内容应包括法律法规、能源管理制度、能源审计、能源管理手段与工具的使用、能源使用效果、测量指标等方面的认证审核内容。《能源管理体系要求》标准的主要内容 1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。 3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。 4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求； 6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

ISO/PC242。能源管理体系国际标准由ISO/PC242负责制定。国际标准化组织（ISO）成立了ISO/PC242-能源管理体系项目委员会，能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。

关于能源体系，我知道的是: 能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。 其次，你提到的管理绩效。这方面我不是特别了解，我在网上查了一些资料。你可以看看“中层修炼 360度中层管理技能提升 严峰”、“绩效考核 目标绩效KPI管理实务课程提纲 华熠”等等。。。我觉得写的不错，ps:我不是专业，仅供参考。

建立体系一般要6个月，你可以去英格尔看看，能源管理体系认证证书有效期为三年，每年要进行年审以维持证书有效性。

我觉得是从3个角度去考虑，其一企业做能源管理体系可以提升自己的能源使用效率，达到节能减排的目的，其二能源管理体系是政府提倡的，现在越来越多的高能耗企业，政府都是强制性要求做能源管理体系，让他们装能耗管理系统，并与政府的能耗管理系统相连接。这样可以有效提升企业的社会形象，取得权威机构给企业颁发证书。其三就是对大环境的影响，现在社会环境污染越来越严重，用能浪费情况非常普遍，所以通过能源管理体系可以有效合理的安排能源的利用率，减少污染的排放。最后推荐一款能源管理体系，就是能云服企业智慧能效管理平台。通过它可以有效改善企业的能效情况。有兴趣的，可以了解一下。

提高能源管理效率。指导企业建立能源管理体系并有效运行就是帮助实现能源方针和目标，提高能源管理效率和水平。能源管理体系是建立并实现能源方针、目标的一系列相互关联要素的有机组合，包括组织结构、职责、管理、程序、过程和资源等。

能源管理体系可以与环境管理体系、质量管理体系、公司现有生产管理系统以及职业健康安全管理系统兼容。根据查询相关资料信息，能源管理体系是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动，可以与环境管理体系、质量管理体系、公司现有生产管理系统以及职业健康安全管理系统兼容。

GB/T 23331-2012《能源管理体系 要求》国家标准已于2012年12月31日发布，于2013年10月1日正式实施。国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》（国认可[2009]44号）中规定，由于《能源管理体系 要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。

　　能源管理体系是我国建设“环境友好型、资源节约型社会”的产物。2012年12月31日，我国颁布了《能源管理体系 要求》GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011，并于2013年10月1日正式实施，代替了GB/T23331-2009中国能源管理体系标准。该标准借鉴了质量管理体系、环境管理体系的成功模式，结合能源管理的特点和特殊要求，运用系统管理和全过程的理念，采用国际通行的PDCA的模式，将管理和节能技术相融合，通过指导组织确定有效的能源管理体系要素和过程，帮助组织实现能源方针和目标，提高组织能源管理效率和水平。该标准适用于各种类型、规模和提供不同产品的组织，可用于第三方认证。　　能源管理体系能够帮助组织将原来节能规划、节能技术改造、统计、计量、能源岗位人员培训等众多的能源管理工作有机地结合为一体，形成一个完整的系统，从而更好地实现节能减排的目标，提高组织经济效益及市场竞争力。　　能源管理体系认证证书，就是通过了能源管理体系认证后办法的证书。

1、树立良好的社会形象，为国家节能减排做出贡献；2、有助于企业能源的节约和合理利用，降低企业生产经营成本，有利于企业经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；4、有利于完成国家对企业下达的节能指标；5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；6、有利于企业为今后开展的，以此标准为基础的国家能源管理体系认证做准备，同时培养企业能源管理方面的人才，为组织能源管理提供有效保障。

1、不但能为企业树立良好的社会形象，而且也能为国家节能减排做出贡献； 2、有助于企业控制能源消耗、提高能源的利用，进而降低企业的生产经营成本；3、有利于企业经济效益的增长，如在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；4、有利于企业获得国家的相关政策奖励！

在企业申请体系认证时，需要提供如下资料：一、 管理体系申请书（耗能企业在申请认证时，由认证机构提供）二、 认证合同书三、 企业营业执照、组织机构代码证、企业生产许可证明（已年检的）四、 主要生产系统、附属生产系统、辅助生产系统划分（可含工艺路线图（或能流图）、厂区分布图等）五、 手册、程序文件及三级文件的清单（含组织结构图，职能分配表）六、 能源使用、能源消耗、能效标准的执行状况及能耗核算边界七、 方针、目标、指标、实施方案； 八、 能源管理相关的法律、法规清单九、 重点耗能设备明细表十、 企业工业总产值统计表、综合能耗值统计表（年度水、电、气等）十一、 过去1年内，每年度的单位产品综合能耗，见《能源管理体系认证试点审核能源绩效统计表》；

能源管理体系认证时需要将资料向认证公司提出申请就可以了的。一、 认证需要的资料1、管理体系申请书（耗能企业在申请认证时，由认证机构提供）2、认证合同书3、企业营业执照、组织机构代码证、企业生产许可证明（已年检的）4、主要生产系统、附属生产系统、辅助生产系统划分（可含工艺路线图（或能流图）、厂区分布图等）5、手册、程序文件及三级文件的清单（含组织结构图，职能分配表）6、 能源使用、能源消耗、能效标准的执行状况及能耗核算边界7、方针、目标、指标、实施方案； 8、 能源管理相关的法律、法规清单9、重点耗能设备明细表10、企业工业总产值统计表、综合能耗值统计表（年度水、电、气等）11、过去1年内，每年度的单位产品综合能耗，见《能源管理体系认证试点审核能源绩效统计表》。注：提交申请的时候一定要注意材料准备齐全，不然会认证不通过的。

能源管理体系一般周期是六个月，根据企业的情况和机构情况也会有所不同，像我了解的英格尔做的就是十分细分合理化，启动调研俩周，策划及文件修订5周，实施、 运行15周，评审、颁证4周。

1 ISO50001“能源管理体系”是由ISO/TC242技术委员会负责的。ISO组织新的委员会PC 242(能源管理)在2008年9月8日至10日于美国华盛顿召开第一次会议，主要为制定有关能源管理标准ISO 50001，该标准将为工厂、经营设施或组织的能源管理建立一框架，以协助企业进行能源管理、提高能源使用效率、减少成本支出及改善环境效益。ISO目标于2010年底前完成并公布此标准。2 BSI在2009年推出EN BS16001能源管理体系；中国在2009年推出GB/T23331能源管理体系；美国更早在2008年推出MSE2000:2008能源管理体系。3 ISO50001什么时候能推出正式的国际标准？能源管理体系全球标准ISO 50001已于2011年6月15日发布.4 中国政府已经在官网CNCA上公布试点认证机构申请工作，预计年中会选定六大行业12家认证机构做试点单位。5 考虑到中国是TC242委员会的副主席国，相信该标准将会与GB/T23331：2009有很多相似的地方。

能源管理体系国际标准由国际标准化组织（ISO）的技术委员会TC301负责制定。根据查询相关公开信息显示，国际标准化组织的技术委员会于2011年成立，负责制定与能源管理相关的国际标准，其中包括ISO50001能源管理体系标准。该标准旨在帮助组织实现能源效率的提高、能源成本的降低和环境保护的目标，是全球范围内能源管理的最佳实践。

能源管理体系认证实施规则内容应包括法律法规、能源管理制度、能源审计、能源管理手段与工具的使用、能源使用效果、测量指标等方面的认证审核内容。《能源管理体系要求》标准的主要内容 1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。 3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。 4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求； 6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

ICAS英格尔认证，可提供各种体系认证和产品认证咨询和服务。能源管理管理体系总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

能源管理包括哪些方面：1、总要求:组织应建立并实施能源管理体系,以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。2、管理职责:包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。3、策划:包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及成员、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。4、实施与运行:包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求;5、检查与纠正:包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求;6、管理评审:包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。能源管理体系是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、 规范,在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系,注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

1、环境管理体系。2、质量管理体系。3、公司现有生产及成本核算管理系统。4、职业健康安全管理体系。能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

能源管理体系认证实施规则内容应包括法律法规、能源管理制度、能源审计、能源管理手段与工具的使用、能源使用效果、测量指标等方面的认证审核内容。《能源管理体系要求》标准的主要内容 1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。 3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。 4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求； 6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

能源管理体系益处：能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，中国资源不足，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素，由于现阶段还是粗放型经济，能源利用效率低，能耗高，造成能源严重浪费现象十分严重，能源的紧缺形势又给我国的资源不足和环境治理造成巨大压力。应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推动行为节能，进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。有计划地将节能措施和节能技术应用于实践，使得组织能够持续降低能源消耗、提高能源利用效率，这不仅促进了系统管理能源理念的诞生，也推动了许多国家能源管理体系标准的开发与应用。

ISO50001是能源管理体系，是一个自愿性标准，适用于组织各个方面的能源使用。该标准目标是使组织能够建立持续提高能源绩效所需的系统和过程——包括能源效率、能源使用和能源消耗——提供系统的、数据驱动的和基于事实过程的要求。能源绩效指标(EnPIs)和能源基准(EnBs)，这两个相互关联的要素在ISO50001中被引入，使组织能够证实其能源绩效。成功地实施EnMS需要在组织内进行文化变革，并在其所有职能层次上做出承诺，尤其是最高管理层SGS ISO50001能源管理体系认证益处：GB/T23331/ISO50001能源管理体系改变了组织能源管理的方式，该标准通过系统化的方法来提高组织的能源绩效，降低能源成本，减少温室气体排放及其他环境影响。该标准既有作为能源战略管理的实践模式的价值，也有作为气候和清洁能源行动的全球基准的价值。该标准是基于验证的管理框架，由50多个国家参与标准开发的，且大部分已经实施了支持政策和方案，该标准主张将丰富的能源管理实践融入组织的业务活动，持续提高效率和生产力。

　能源管理建设是一项系统工程，体系对企业能源管理工作具有方向性的指导作用。提高能源管理建设水平，作为促进“基础管理上水平”的重要举措，要求建设：　　第一，要“厚基础、宽口径，协调一致向前发展”。厚基础，就是要联系企业实际做好能源管理模式的导入，综合企业各管理模块职能，细化文件规范，严格制度建设，潜心梳理流程，完善标准、计量、统计分析考核等管理办法，确实做到体系建设的全面引导、全程监控；宽口径，就是要确实保证体系运行的“纵向到底，横向到边”，充分体现出体系建设的全员参与性、功能全面性、职能管理的层级性；协调一致向前发展，要求各管理模块、部门及上下层级间一切能源管理工作的开展必须符合“五化”要求，具体目标要与管理手段相衔接，管理手段要突破“部门墙”壁垒逐步趋于流程化，流程信息必须强调通畅传递、即时准确，配套基础设施及管理向规范化看齐，并积极做好持续改进、增强后劲，达到长足、协调发展。　　第二，要层层分解能源管理目标、细化目标考核，并与企业（部门）绩效挂钩。在企业总体能源管理目标的基础上，依据企业实际情况，将目标层层细化分解，责任到部门进而细化到个人，做到部门有目标，个人有指标。同时，建立严格、规范和明确具体的定性定量考核制度，将目标和指标与部门、个人的绩效紧密联系，环环相扣。　　第三，要在企业内部形成“比、学、赶、超”的良好能源节约目标管理氛围，定量能源节约目标标准，创建能耗数据标杆，建立健全奖惩制度，保证谏言纳策渠道通畅。定量目标、指标，让部门、个人明确任务，明确责任。创建标杆，促进小改小革，争先创优。严格奖惩，保证公平、公正，激发达标积极性。广泛开展谏言纳策，接收员工合理化建议，保持员工主人翁的精神的高度发挥，促进能源管理工作的有效开展。　　第四，定期组织开展企业内部和外聘体系审核。在企业内部要积极培养一批优秀的体系审核队伍，通过具体的审核工作检查体系与企业实际的结合程度，发现问题、整改问题，优化体系，确实保证体系运行的符合性和有效性。

　　能源管理体系对企业的帮助有：　　1.合理配置能源，让能源更合理；　　2.减少资源浪费，让企业节约能源成本；　　3.提高企业的工艺技术水平，淘汰高能耗的过时设备；

《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国循环经济促进法》《工业企业能源管理导则》《工业节能管理办法》等

能源管理体系的建立对环保、节能、降低成本、有持续发展等有重要意义。节能的建议必需在了解组织能源结构，消耗的分布情况下，才能给出。所以，一般首先建立的是能源消耗采集系统，然后分析是否消耗的合理，如有不合理之处，采取改进措施（包括管理的、技术的）。

能源管理体系体系标准是（） A.ISO14000 B.1SO50001(正确答案) C.ISO18000 D.ISO9000

能源管理系统是利用信息化技术，在线监测整个企业的生产能耗动态过程，收集生产过程中大量分散的各种能源介质的能耗数据，实现计量仪表数据的定点采集，这些深圳源中瑞公司做的不错的，对生产型企业实现节能增效、高效生产以及能源的合理化利用都有很好的效果。

（一）建设、完善能源管理体系和碳排放管理体系建设、完善与运行能源管理体系和碳排放管理体系，是节能减碳的重要手段，是运用现代管理思想，借鉴成熟管理模式，将过程分析方法、系统工程原理和策划、实施、检查、改进(PDCA)循环管理理念引入企业(单位)能源和碳排放管理。建立覆盖能源利用和碳排放全过程的管理体系，对促进各单位构建节能减碳长效机制具有十分重要的意义。（二）建立能源监测管控中心能源监测管控中心是以自动化控制及信息化为技术基础，以能源供需优化为主导方针，最终促进节能减排工作持续有效的开展，解决用能单位在日常运维过程中的能源资源管理问题，切实降低用能单位的能源运行成本，实现 “十三五”节能减排目标的重要量化节能管控信息化工具。能源管控监测管控中心的主要建设内容包含能源管控管理指标体系的建立、现场设备及计量器具的安装、网络通讯弱电综合布线、能源管控中心数据中心的维护、能源管控中心应用软件的开发等。源监测管控中心建设完成后，实现能耗监测、能耗分析、对标定额管理、能耗报警、节能管理、运行维护等功能，指导用能单位节能工作更好的开展。（三）做好新的节能技术改造和应用工作通过碳排放核查和能源审计等工作,找出节能潜力，利用新的技术做好主要用能系统的节能改造，一般包含供暖系统、空调通风系统、照明系统、变配电系统、给排水系统、电梯系统等。（四）淘汰国家规定的高耗能机电设备1、更新淘汰低效电动机及高耗电设备：推广高效节能电动机、稀土永磁电动机，高效风机、泵、压缩机，高效传动系统等。更新淘汰低效电动机及高耗电设备；采用高效节能电机及系统相关节电设备新装电机系统。逐步限制并禁止落后低效产品的生产、销售和使用。对老旧设备更新改造，重点是高耗电中小型电机及风机、泵类系统的更新改造及定流量系统的合理匹配。2、提高电机系统效率：推广变频调速、永磁调速等先进电机调速技术，改善风机、泵类电机系统调节方式，逐步淘汰闸板、阀门等机械节流调节方式。重点对大中型变工况电机系统进行调速改造，合理匹配电机系统，消除“大马拉小车”现象。3、被拖动装置控制和设备改造：以先进的电力电子技术传动方式改造传统的机械传动方式，逐步采用交流调速取代直流调速。采用高新技术改造拖动装置，重点是大型水利排灌设备、电机总容量10万千瓦以上大型企业的示范改造等。4、优化电机系统的运行和控制：推广软启动装置、无功补偿装置、计算机自动控制系统等，通过过程控制合理配置能量，实现系统经济运行

英格尔认证认为能源管理体系建立的目的：

是更加有效系统化的管理能源。能够做到随时掌控，随时管理。将能源管理落实为一个实际的行动，而不是纸上空谈的政策

是的，是属于国家级的管理体系认证。体系认证是指企业通过一个第三方机构对企业的管理体系或产品，进行第三方评价。该机构必须是独立的，公正的。体系认证国际标准化活动最早开始于电子领域，于1906年成立了世界上最早的国际标准化机构---国际电工委员会(IEC)。其他技术领域的工作原先有成立于1926年的国家标准化协会的国际联盟(International Federation of the National Standardizing Associations,简称ISA)承担，重点在于机械工程方面。ISA的工作由于二次大战在1942年终止。1946年，来自25个国家的代表在伦敦召开会议，决定成立一个新的国际组织，其目的是促进国际间的合作和工业标准的统一。于是，体系认证的统称ISO这一新组织于1947年2月23日正式成立，总部设在瑞士的日内瓦。ISO于1951年发布了第一个标准---工业长度测量用标准参考温度。

是必要的钢铁企业是耗能大户，实施能源管理体系能有效降低能源消耗，提高能源利用效率，改进能 源管理水平，在节能减排、降本增效、实现国家节能目标方面有着重大的意义。能源管理体系标准 为提高能源管理水平，促进管理节能，国家制定并发布了国家标准《（GB／T23331－－2009能源管 理体系要求》，鼓励各类组织采用，以指导建立和实施能源管理体系，切实改进能源管理绩效。同时 开展能源管理体系认证，使组织可以借助第三方力量，规范体系运作，更迅速更有效地改进能源管 理工作。 GB／T23331要求组织识别能源因素，建立能源管理基准和标杆，从产品和过程设计、能源选用、 系统设施设备的匹配和使用、节能技术采用等多方面进行控制、实施监测，以确保节能管理绩效， 实现能源管理目标指标。 GB／T23331能源管理体系与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系有相同的管理框 架，具有良好的兼容性。GB／T23331适用于各行业致力于节能降耗的组织，尤其是高耗能组织。

指修正数据以描述变化，以便在等同条件下比较能源绩效。能源绩效评价是ISO50001能源管理体系当中非常重要核心环节，ISO50001标准要求企业能够证明能源绩效的改进，但能源绩效、能源指标以及如何证实能源绩效改进，均由组织自行确定。“能源”即能量的来源，能源的科学定义是指能为人类利用并可获得能量的资源。能源的范围随着人类社会生产和科学技术的发展而不断扩大，它包括提供某种形式能量的物质资源和某种物质的运动形式。矿物燃料、风力、水力、太阳能等都是能源。可分为常规能源和新能源。常规能源指在一定历史时期和科学技术水平下，已经被人们广泛应用的能源。在当今，水力、煤炭、石油、天然气、核裂变材料均属常规能源。新能源指由于科学技术进步新发现的能源资源或利用先进技术新开发的能源产品；过去曾被利用过而现在又以新的方式利用的能源也属新能源。前者如太阳能、地热能、海洋能、沼气（生物质能）等；后者如风能，人类早在柴草能源时期就广泛利用风力带动风车汲水、推磨碾米，后来被电动机所代替，最近几年利用风力发电，重新引起人们的重视，所以风能是一种“古老的”新能源。然而，常规能源和新能源是相对的概念，在不同的历史时期和不同的科学技术水平条件下，其范围是不同的。13世纪初，蒸汽机刚开始使用时，煤炭曾是那时的新能源；而现在煤炭却已是常规能源了。20世纪50年代，核能刚被利用，被人们称为新能源，随着科学技术的进步，现在全球已建立了300多座原子能发电站。工业发达国家已把核能看成是常规能源，但发展中国家仍把它看作新能源。

iso5001是国际标准，gb/t23331是中国标准，只是名称上的区别罢了。所以在国内建立起gb/t23331标准便符合了iso5001标准的要求。对于更专业的方面，你可以咨询下英格尔认证，专业做企业认证。

ISO 50001能源管理体系是由ISO国际标准化组织的ISO/PC 242能源管理委员会进行制定。ISO/PC 242的秘书处由美国(ANSI)、中国(SAC)、巴西(ABNT)、英国(BSI)的ISO成员合作伙伴组成。42个成员国参与了这次标准的制定，而另外的10个成员国则作为观察者。该文件主要基于ISO管理体系标准的共同元素，保证与ISO 9001（质量管理）和ISO 14001（环境管理）保持最大的兼容性。ISO 50001将会提供以下帮助：将能源效率纳入管理办法的框架中；更好地利用现有能源消耗资产；制定标准、测量、记录和报告能源强度改进及其预计的对削减温室气体(GHG)排放量的影响；能源资源的透明管理和交流；能源管理的最佳做法和良好的能源管理行为；评估并确定新能源效率技术的实施和其优先顺序；通过供应链促进能源效率的框架；和温室气体排放削减计划有关的能源管理改进。ISO 50001正处于国际标准草案（IDS）阶段，并邀请ISO各国成员组织在5个月投票期内对标准文本进行投票和评议。如果DIS投票通过，修订的文件将会成为最终的国际标准草案（FDIS）在各个ISO成员国运行。FDIS投票通过后，ISO 50001将在2011年初作为国际标准公布。

并不存在所谓国际认可的体系认证证书。体系认证证书的有效性相同是指在一定范围内的，经过证监会认可的认证公司的证书在国内的有效性是相同的，但是到其他国家，需要有其他相应的认证机构的认证这书才有效。gb/t23331等同于ISO50001，国家发改委会同12部位发布的万家企业节能行动中指出： 万家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。 因此，目前国内企业建立能源管理体系的认证依据都是GB/T23331。

建立体系一般要6个月，你可以去英格尔看看，能源管理体系认证证书有效期为三年，每年要进行年审以维持证书有效性。

能源管理体系费用分为两部分：一部分为现有能源使用诊断费用（此比较复杂，一般由机构帮忙实施）；一部分为能源导入时的培训和如何建立能源体系的费用。费用根据机构的不同而不同。（3W~9W)流程是：1）寻找有资质的机构并商谈贵司的具体要求；2）根据双方确定的内容要求机构报价；3）如果双方认可报价，签署合同；4）按照合同实施；贵公司在杭州：可以请杭州的咨询公司，也可以请杭州外的咨询公司，这个没有什么要求，关键看公司领导如何决定。以上希望能帮到你，我们公司在2009年建立了能源体系

能进行能源管理体系认证的第三方认证公司还是挺多的，根据划分的话有钢铁、有色金属、煤炭、电力、化工、建材、机械设备、轻工、纺织、造纸、电子信息产品、交通运输和公共建筑。想要找机构的话你可以找英格尔认证

能源管理体系注册审核员审核任务多。国家从十一五开始逐步推动能源管理体系，并在十二五期间发改委及国家认监委发布了《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》，十三五的时候，国家会逐步加强推动国内企业节能减排的力度，前景可以说一片光明。相关信息介绍：能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、产品和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。国家能源管理体系注册审核员的主要内容：1、ISO9000质量管理体系（QMS)国家注册审核员培训课程。2、ISO14001环境管理体系（EMS )国家注册审核员培训课程。3、职业健康安全管理体系（OHSMS)国家注册审核员培训课程。4、ISO50001能源管理体系（EnMS)国家注册审核员培训课程。

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