三级安全教育中的五项规定是什么

安全生产培训规定是非常重要的，要想更长久的发展，安全培训能减少危险的发生，规定可以让培训展开更合理。中达咨询就安全生产培训规定和大家介绍一下。第一章第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位)从业人员的安全培训，适用本规定。第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。第五条国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全生产监管监察部门）按照各自的职责，依法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。第十条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

为了保证廊沧高速公路工程的施工建设，确保高质量、高速度地搞好施工生产，做好以人为本、安全治安、文明施工，所有职民工在上岗前必须进行岗前教育培训，并经考试合格后持证上岗，为确保教育培训规范、有效，特制定本制度。1.组织机构经理部成立教育培训领导小组，负责职工、临时工及劳务队伍的各项培训教育事宜。2.目的和宗旨通过开展各种培训教育，达到人人明白环保、安全、质量、文明施工、治安防范，提高施工技术水平和自我防范能力，做好以人为本、文明施工。3.安全培训的人员范围按照“安全生产，人人有责“的原则，项目经理、技术负责人、专职安全员、技术人员、特殊作业人员、新进场工人等均必须参加安全培训学习。根据有关规定，项目经理、技术负责人每年接受安全培训的时间步少于30学时；专职安全员在取得岗位合格证的同时，每年接受安全培训的时间不得少于40学时；其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；普通从业人员每年接受安全培训的时间不得少于15学时。根据工程的施工实际特点，制定具体的培训学习计划，总体安排，分阶段实施。4.安全培训形式及内容安全生产培训工作应分类实施，一是基础性的安全生产知识的培训，全员参与；二是专业安全管理知识的培训，针对各类专、兼安全管理人员；三是针对性的安全管理措施教育，主要针对作业层人员开展；四是经常性的教育活动，面对全员进行。4.1基础性的安全生产知识培训。应是系统的安全生产及管理知识教育，培训内容应涉及本表段的安全生产管理特点（难点）、主要防范内容及措施、有关安全措施的作用机理，个人安全防护知识、现场安全管理工作的协调配合、主要安全管理制度（包括考核管理办法）、国家要管安全生产法规等。确保每位施工作业人员了解本工程的安全管理形势，理解并掌握有关安全生产法规及安全管理制度要求。4.2专业安全管理知识的培训。培训对象为项目经理、技术负责人、专职安全管理人员等，培训内容应涉及安全管理体系的建立及运转、各类安全管理制度、与本工程有关的国家安全生产法规内容，主要安全生产技术操作规程，主要施组安全措施的实施要点、各类设施及工作的安全防护知识，各类应急预案的管理及实施要点等，保证各级专、兼职安全管理人员知道管什么、怎样管。针对性的培训工作可以根据工程进展情况分专题、分阶段实施。4.3针对性的安全管理措施教育。此项工作分两类进行：4.3.1单位工程开工前的培训教育主要针对单位工程负责人、现场安检人员、班组安全员、主要工种安全作业人员，培训内容至少应包括本工程主要施工工艺、施组安全措施及专项安全措施要求、相关作业工种的安全技术操作规程、相关应急预案工作要点，针对性的个人安全防护要求、安全设施（防护设备）、安全管理职责的界定等。确保每位作业及管理人员规范作业、管理到位。4.3.2班前安全提醒教育每一工序开始前，班组长要结合施工任务要点，将施工方法、实施工艺、安全保证措施、安全技术交底等向班组人员进行详细说明。在工序实施工程中，班前安全提醒教育应在交接班制度的基础上进行，根据上一班安全提示及存在问题的记录，确保本班安全防护要点，提醒每位作业人员施工安全中的注意事项。对个人防护用具携带不全或身体健康状况不良的人员禁止紧入作业岗位。4.4经常性的教育活动。要贯穿于项目管理工作的全过程，主要内容包括：上级安全生产法规及有关文件、批示、领导讲话等；事故案例及教训、先进的安全技术几个新成果等。4.5安全培训工作的管理4.5.1培训学习的考核。各类安全培训结束后均应对每位学员的学习效果进行考核，考核可采用笔试或笔试和考试相结合的方式进行，考核合格才可从事拟定岗位的工作。4.5.2培训活动记录。培训教材应归档保存备查，每位参加培训人员均应对培训记录进行签认，确保培训工作的可追溯性。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1、对新入场人员必须进行"三级安全教育"，经考试合格后方可安排工作。2、工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗。3、项目每月组织一次安全教育。4、对从事电气、焊接、起重、建筑登高架设、场内机动车辆驾驶、特种设备操作等特种作业工种，必须进行专业技术培训和安全规章的学习，经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗操作.5、施工中采用新技术、新型机具、工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后方可上岗。6、对严重违章作业人员，由质安部门重新进行安全学习并经考试合格后方可上岗工作。7、安全教育的主要内容：（1）、安全思想教育：国家有关安全生产方针、政策、法规；本企业有关规章制度；本企业的施工特点、安全施工情况；本企业事故典型案例等。（2）、安全知识教育：本工种安全操作规程；机电设备、高空作业等安全基本知识；防火、防爆、防尘、防毒等安全基本知识；个人劳动保护用品的正确使用知识。（3）、安全技能教育：熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

建筑施工企业安全教育培训制度是非常重要的，制定制度的初衷是为了更好的进行教育培训，每个细节的处理都很关键。中达咨询就建筑施工企业安全教育培训制度和大家说明一下。（1）新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。（2）工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。（3）三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。（4）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。（5）定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。（6）安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手；安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现"六性"，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。（7）要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如"百日安全生产法"，"安全月""安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，"五抓"的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。（8）教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。想要了解“建筑施工企业安全教育培训制度”更多详细信息，中达咨询建设通查询简单方便可靠。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

建筑施工安全生产教育培训制度是为认真贯彻安全第一,预防为主"的方针,加强员工安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。建筑施工安全生产教育培训制度基本内容包括：新工人入场安全教育制度、生产过程中安全教育、项目经理部安全生产工作三部分内容。建筑施工安全生产教育培训制度中生产过程中安全教育基本内容：1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

1 .教育和培训的时间 (1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; (2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时; (3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时; (4) 特殊工种每年不少于20学时; (5) 其他职工每年不少于15学时; (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训; (7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2 .教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 (3) 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

施工项目安全教育培训制度是非常重要的，教育培训能更好的让每个施工人员了解安全的重要性，不是掉以轻心的态度面对。中达咨询就施工项目安全教育培训制度和大家介绍一下。1、开展安全生产教育，使广大施工管理和操作人员牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，增强安全意识和素质，提高遵守各项安全生产规章制度的自觉性。2、安全教育内容，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。3、新入企业工人三级安全教育：新工人上岗前，不管以前是否受过何种安全教育，都应按三级安全教育，总教育时间不小于40学时。①公司级安全教育，由公司安全部组织，教育内容为劳动安全法律、法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形式和劳动安全卫生知识及有关事故案例教训等，教育累计时间不少于15学时。②项目部安全教育，由项目经理（或项目安全员）组织，教育内容为本工程特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。③班组安全教育由班长组织，教育内容为安全生产规章、纪律、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位作业环境危险部位和不安全因素及其防范对策、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少于20学时。4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新技术操作和新岗位的安全教育。5、施工现场必须建立安全教育档案，经三级安全教育新入场（厂）工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理。未经三级安全教育的不得分配工作上岗作业。6、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、机操工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特殊作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作，特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。7、施工现场应运用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式进行教育，包括节日前后教育和经常性的安全教育，以不断提高工人执行规章制度和安全操作规程的自觉性。8、项目经理每年度应接受不少于30学时的安全培训，其他施工管理人员每年应接受不少于20学时的安全培训。9、专职安全员必须经有关部门进行安全技术培训。取得岗位合格证书，并持证上岗；每年度应接受不少于40学时的安全技术培训，并经年度考核合格。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1.主题内容与适用范围1.1 本标准对生产岗位人员安全教育、管理人员安全教育、日常安全宣传教育的内容和形式以及检查与考核等内容进行了统一规定。1.2 本制度适用于广西佛子矿业有限公司所属单位、科室部门。2.引用文件2.1 《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第70号2.2 《中华人民共和国职业教育法》 中华人民共和国主席令第69号2.3 《生产经营单位安全培训管理规定》 国家安全生产监督管理总局第3号令3.术语与定义3.1安全教育：亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防而进行的教育培训工作。安全教育是有计划地向企业职工、管理人员、新入职职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经范事故能力验和事故教训教育，促使职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全文明生产，进行智力投资，全面提高企业素质的一个带根本性的重要工作。4.职责4.1 公司安全环保科为开展员工安全教育培训的教育管理主管部门。4.1.1 负责组织公司生产岗位员工（新入职人员公司级安全教育、特种作业人员安全技术培训教育）及管理人员（值班长、班组长、安全员）进行安全教育培训；4.1.2 负责检查、督促指导公司内生产单位日常安全教育活动（包括班前安全活动、每周安全活动日）和经常性安全宣传教育等；4.1.3 负责建立、健全公司级的安全教育档案。4.2 公司人力资源科为开展公司级安全教育培训的组织实施机构。4.2.1 负责编制公司级中、长远安全教育培训计划。4.2.2 负责落实安全教育经费、师资的配备和培训场地的安排。4.2.3 负责向安全环保科提供新入职人员（含招聘的大、中专毕业生）、特种作业人员和离岗后重新上岗员工、调换工种人员的名单。4.2.4 负责汇总新入职人员安全教育培训考试成绩，填入个人培训档案表；同时（需同时提供1份到安全环保科备案）对各单位新入职上岗人员签订的“师徒合同”进行检查、督促。4.3 公司党办（组织部门）为开展科级管理人员安全知识培训的组织实施机构。4.3.1 负责向人力资源科、安全环保科提供新任职科级人员、调入干部人员名单。4.3.2 协助公司人力资源科、安全环保科开展新任职科级人员、调入干部人员的安全管理知识培训。汇总其安全考试成绩，并纳入干部考核管理。4.4 公司所属各单位4.4.1 负责新入公司人员工区或选厂级、班组级的二级安全教育。4.4.2 负责组织实施日常性的各类安全教育活动，包括：班组安全活动日、每周安全活动日、复工教育、调换工种教育、经常性安全宣传教育等。4.4.3 负责组织转岗、换岗及待岗后重新上岗员工进行新工种的安全技术教育培训。4.4.4 每季度对本单位安全教育情况进行总结。4.4.5 建立、健全本单位各类人员安全教育档案。5.管理内容与要求员工安全教育培训需求识别：5.1.1 公司及所属各单位需对员工安全意识进行辩识，掌握员工对安全健康知识熟悉程度。从以下几方面进行培训需求识别：①　相关的法律、法规要求；②　公司安全生产会议；③　安全标准化系统；④　安全操作规程；⑤　应急程序；⑥　工作场所特定的安全要求；⑦　事故、事件回顾；⑧　岗位职责；⑨　特定风险；⑩　个体防护用品配备和使用；11　人身安全的有关知识；12　防止伤害的纠正行动。5.1.2 新入职人员进公司后必须首先接受安全意识教育，并对其意识情况进行重点跟踪。5.1.3 当工艺流程发生变化时，必须对员工进行有针对性的安全教育。5.1.4 当员工脱离工作岗位超过规定时间返岗时，必须进行有针对性的复工安全意识教育。5.1.5 管理层特定安全意识应与其个人的安全管理职责相适应。5.2公司及所属各单位针对所有员工和所有作业过程从以下方面识别培训需求：5.2.1 安全生产法律法规与其他要求；5.2.2 员工和管理层的意见和建议；5.2.3 生产过程、技术发展的需要；5.2.4 变化管理的要求；5.2.5 风险评价结果；5.2.6 事故、事件信息；5.2.7 学员反馈意见、以往培训记录；5.2.8 相关方的要求；5.2.9 用工连续性、特定岗位的能力要求等。5.3培训计划及对象5.3.1 公司及所属各单位对已识别的培训需求制定培训计划，包括培训目标、培训大纲、培训教材、培训时间、培训内容、培训教师、培训方式、考核方式。并按计划实施培训，保存所有培训过程和结果记录。5.3.2 接受安全教育培训的人员包括生产岗位人员、管理人员和其他人员。5.4培训方式5.4.1 培训方式分为自培和送外培训两种。包括：外委培训、公司培训、工区培训和班组培训。5.4.2 培训形式分为全脱产、半脱产、业余培训三种。培训组织实施过程5.4.1 公司所有员工根据岗位工种的不同必须定期接受安全教育培训，坚持先培训后上岗的原则。5.4.2 公司法定代表人、主管安全生产的负责人每年接受安全教育培训的时间不少于30课时。5.4.3 公司专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不少于40课时。5.4.4 公司其他管理人员和专业技术人员每年接受安全教育培训的时间不少于20课时。5.4.5 公司内特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全教育培训，时间不少于20课时。5.4.6 公司其他员工每年接受安全教育培训的时间不少于15课时。5.4.7 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次工区或选厂、班组级安全教育培训，时间不少于20课时。5.4.8 以上培训时间包括外部培训和内部培训。5.5三级安全教育培训：公司新招聘的员工，必须接受公司、工区或选厂、班组的三级安全教育培训后方可上岗，时间不少于72课时。5.5.1 公司级安全教育培训由人力资源科负责组织实施，授课人员为公司主管领导和公司有关方面的专家，时间不少于32课时。主要内容是：5.5.1.1 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度。讲解职业危害及其预防措施，劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入职人员树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全生产，人人有责”的思想。5.5.1.2 本企业的安全生产情况，包括矿史、劳动纪律、社会保险、企业发展特点、设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项），主要危险及要害部位，一般生产防护知识和电气、起重及机械等方面安全知识。5.5.1.3 介绍公司矿山安全生产的经验和教训，结合公司矿山和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。5.5.1.4 讲解事故应急救援、事故应急预案演练、以及各种事故的防范措施。5.5.2 工区或选厂级安全教育培训由各单位组织实施，工区或选厂级安全教育培训时间至少32课时，授课人员为工区或选厂负责人、安全员和技术骨干等。培训内容应包括：①　介绍本单位生产特点、性质。如本单位的生产方式、人员结构，安全生产组织及活动情况；本单位主要工种及作业中的专业安全要求；本单位危险区域、特种作业场所等情况；常见事故和对典型事故案例的剖析；②　根据本单位的特点介绍安全技术基础知识，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；③　讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制，及可能造成的职业危害和伤亡事故。④　介绍本单位安全生产和文明生产的各项规章制度。5.5.3 班组级安全教育培训由各班组组织实施，班组级安全教育培训时间至少8课时，授课人员为由班组长和兼职安全员。培训内容应包括：①　介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。②　讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育员工发现事故隐患或发生事故后，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。③　讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。④　讲解自救互救、紧急救援的方法，并让员工熟悉应急避灾路线。5.5.4 新入职人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入员工安全教育培训登记表，存档备查。新入职人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，必须在有安全工作经验的员工带领下工作满4个月，然后再次考核合格后方可独立作业。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。5.6主要负责人安全教育培训5.6.1 公司主要负责人安全培训由安全生产监督管理部门组织实施，培训时间至少52小时。经过培训考核合格，取得安全资格证书，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，并有矿山安全工作经验，方可任职。5.6.2 主要负责人任职期间每年必须参加复审培训，培训时间至少16课时。5.6.3 培训内容应包括：①　国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。②　安全生产管理基本知识、安全生产技术、本行业安全生产专业知识。③　重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则。④　职业危害及其预防措施。⑤　国内外先进的安全生产管理经验。⑥　典型事故案例分析⑦　其他需要培训的内容5.7专职安全管理人员培训5.7.1 专职安全管理人员即公司分管安全、生产、技术以及其他工作人员，必须接受由安全生产监督管理部门组织实施。培训时间至少56课时。经过培训考核合格，取得安全资格证书，具备安全专业知识，具有安全生产和处理矿山事故的能力，并有矿山安全工作经验，方可任职。5.7.2 专职安全管理人员任职期间每年必须参加复审培训，培训时间至少16课时。5.7.3 培训内容应包括：①　国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。②　安全生产管理、安全生产技术、劳动卫生等知识。③　工伤保险方面的法律、法规、政策。④　伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。⑤　事故现场勘验技术及应急处理措施。⑥　重大危险源管理与应急救援预案编制方法。⑦　国内外先进的安全生产管理经验。⑧　典型事故案例分析。⑨　其他需要培训的内容。5.8特种作业人员安全教育培训按照公司《特殊工种管理制度》执行。5.9在职安全教育培训5.9.1 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训、培训的时间至少20课时。5.9.2 公司使用新工艺、新技术、新设备、新材料时应对有关人员进行在职安全教育、培训，时间根据变化程度决定。5.9.3 任何原因造成员工离开工作岗位3个月以上重新上岗时，必须进行复工安全教育培训，考核合格后方可上岗，培训时间至少20课时。5.9.4 员工在本公司内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，必须进行新工种安全教育培训，重新工区或选厂级安全教育和班组级安全教育，考核合格后方可上岗，培训时间至少40课时。5.9.5 员工每年进行的在职安全教育培训，复工安全教育培训等，考核成绩和教育时间必须进行在职安全教育登记。5.10安全教育培训的组织5.10.1 本公司依据安全生产法律法规履行本公司的安全教育培训制度，具备条件的以本公司为主体组织实施，不具备条件的委托有相应资质的安全培训机构进行培训。所有员工根据工种和工作岗位的不同，每年必须进行在职安全教育培训，考核合格后方可继续上岗工作。5.10.2 公司将安全教育培训工作纳入年度工作计划，统筹安排，对安全教育培训工作所需的资金予以保证。5.10.3 建立健全安全教育培训档案：员工三级安全教育登记表、在职安全教育登记表、培训考核试卷存档、特种作业人员登记表、负责人和安全管理人员登记表等,由公司安全环保科负责归档管理。5.10.4 杜绝弄虚作假、编造安全教育培训记录、档案应付检查。5.10.5 各级安全教育培训完毕后，必须通过学员反馈、绩效改善、管理层反馈、测试结果分析、现场应用能力等途径对培训效果进行评估。6.检查与考核6.1检查6.1.1 公司工会召集员工代表对全公司开展员工安全教育培训进行检查，检查人员一般应包括：工会、人力资源科、安全环保科、党办（组织部门）、企划科等相关人员。6.1.2 公司工会在进行组织检查时，着重对培训时间、地点、参加培训人员签到情况、考试成绩等培训事宜是否真实可靠进行检查。6.2考核6.2.1 公司企划科对开展员工安全教育培训进行考核，每年考核一次，年终与各单位经济责任制一起考核，由公司工会提供检查汇总数据。6.2.2 对各单位不按规定开展员工安全教育培训，记录不完整，考核扣罚单位责任人100-200元。6.2.3 对各单位弄虚作假、编造安全教育培训记录等资料应付检查的，给予单位负责人严重警告处分，并向全公司公开通报在月经济绩效考核中落实对责任单位的考核，并扣罚责任人200-500元。6.2.4 以上扣罚在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。7.附录7.1 职工培训开班审批表。7.2 三级安全教育记录表 。7.3 矿级安全教育登记台帐。7.4 安全教育培训评估调查表。7.5 安全教育培训评估报告。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

* 回复内容中包含的链接未经审核，可能存在风险，暂不予完整展示！ 安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现"六性"，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好"五抓"的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。8、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。以上建筑工程安全教育培训制度由中达咨询搜集整理更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.l***.com/#/?source=bdzd

给你一个：施工单位安全教育与培训制度，参考一下。 1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。 2、要经常组织职工、临时工及新工人进行安全操作规程和安全施工技术的培训。 3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人在接受三级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。 三级安全教育的程序和主要内容： （一）公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是： ①党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。 ②安全生产法规标准和法制观念。 ③本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。 ④本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。 ⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。 （二）项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是： ①本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。 ②本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育及必须遵守的安全事项。 ③机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。 ④防护用品及防护用具使用的基本知识。 （三）班组进行三级安全教育，主要内容是： ①本班组作业特点及安全操作规程。 ②班组安全活动制度及纪律。 ③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。 ④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 ⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育和特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。 5、工人变换工种必须进行新工咱的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。 6、对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。

1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。2建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容1）安全生产法律法规和规章制度；2）安全操作规程；3）针对性的安全防范措施；4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；5）预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。5建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容：1）新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件2）先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析；7企业的下列人员上岗前还应满定下列要求：1）企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书；2）企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；3）特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。

1安全教育培训制度应明确：生产经营单位各级管理人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。2劳动防护用品发放使用和管理制度应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准和用品寿命周期等内容。3安全工器具的使用管理制度应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期等内容。4特种作业及特殊危险作业管理制度应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业是指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。5岗位安全规范应明确：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。6职业健康检查制度应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期健康检查的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。7现场作业安全管理制度应明确：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业现场的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

施工单位安全教育培训制度的主要内容：（1）生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训；（2）从业人员的“三级”教育培训；（3）特种作业人员的安全培训；（4）经常性安全生产教育培训。

第一章　总则第一条　为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条　安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下统称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。第三条　本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。　　前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监督监察、行政执法的安全生产监察员和煤矿安全监察员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师等。第四条　安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。　　国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下统称国家局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。　　省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。　　设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构依法对所辖区域内煤矿企业的安全培训工作实施监督管理。第二章　安全培训机构第五条　安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。资质证书分四个等级。　　一级、二级资质证书，由国家局审批、颁发；三级、四级资质证书，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门审批、颁发。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全培训活动的培训机构三级、四级资质证书的审批、颁发。第六条　取得一级资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员；中央企业的总公司、总厂或者集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员；危险化学品登记人员；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和一级以下安全培训机构教师的培训工作。取得二级资质证书的安全培训机构，可以承担市、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员；省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员；危险化学品登记人员；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和二级以下安全培训机构教师的培训工作。　　取得三级资质证书的安全培训机构，可以承担特种作业人员；市（地）属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员的培训工作。　　取得四级资质证书的安全培训机构，可以承担除本条第一款、第二款、第三款以外的生产经营单位从业人员的培训工作。上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。第七条　安全培训机构申请一级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费100万元以上；　　（二）有专职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有15名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有8名具有副高级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；　　（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期100人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积150平方米以上；　　（六）安全培训需要的其他条件。第八条　安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费80万元以上；　　（二）有专职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；　　（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上；　　（六）安全培训需要的其他条件。

针对一些施工单位安全生产教育培训投入不足，许多新人场农民工未经培训即上岗作业，造成一线作业人员安全意识和操作技能普遍不足，往往违章作业、冒险蛮干的问题，《建筑法》明确规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。　　《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，建立以企业投入为主、社会资金积极资助的安全培训投入机制。企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。　　到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。　　一、施工单位三类管理人员与“三项岗位”人员的培训考核　　(一)三类管理人员的培训考核　　《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。　　施工单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对所负责的建设工程项目的安全生产工作全面负责，安全生产管理人员更是要具体承担本单位日常的安全生产管理工作。这三类人员的施工安全知识水平和管理能力直接关系到本单位、本项目的安全生产管理水平。如果这三类人员缺乏基本的施工安全生产知识，施工安全生产管理和组织能力不强，甚至违章指挥，将很可能会导致施工生产安全事故的发生。因此，他们必须经安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。　　(二)“三项岗位”人员的培训考核　　《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》规定，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》进一步指出，严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度。企业新任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格持证后上岗。对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要重新参加安全培训考试。　　“三项岗位”人员中的企业主要负责人、安全管理人员已涵盖在三类管理人员之中。对于特种作业人员，因其从事直接对本人或他人及其周围设施安全有着重大危害因素的作业，必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。　　按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工，爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。住房和城乡建设部2008年4月发布的《建筑施工特种作业人员管理规定》进一步规定，建筑施工特种作业包括：(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机械司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。　　二、施工单位全员的安全生产教育培训　　《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》规定，企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经培训合格后上岗。　　施工单位应当根据实际需要，对不同岗位、不同工种的人员进行因人施教。安全教育培训可采取多种形式，包括安全形势报告会、事故案例分析会、安全法制教育、安全技术交流、安全竞赛、师傅带徒弟等。　　三、进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训　　由于新岗位、新工地往往各有特殊性，施工单位须对新录用或转场的职工进行安全教育培训，包括施工安全生产法律法规、施工工地危险源识别、安全技术操作规程、机械设备电气及高处作业安全知识、防火防毒防尘防爆知识、紧急情况安全处置与安全疏散知识、安全防护用品使用知识以及发生事故时自救排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等。　　《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。　　强化现场安全培训。高危企业要严格班前安全培训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。要大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。要加强班组长培训，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。　　四、采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训　　《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。　　随着我国工程建设和科学技术的迅速发展，越来越多的新技术、新工艺、新设备、新材料被广泛应用于施工生产活动中，大大促进了施工生产效率和工程质量的提高，同时也对施工作业人员的素质提出了更高要求。如果施工单位对所采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的了解与认识不足，对其安全技术性能掌握不充分，或是没有采取有效的安全防护措施，没有对施工作业人员进行专门的安全生产教育培训，就很可能会导致事故的发生。因此，施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对施工作业人员进行专门的安全生产教育培训，并采取保证安全的防护措施，防止发生事故。　　五、安全教育培训方式　　《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。要组织签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制。　　支持大中型企业和欠发达地区建立安全培训机构，重点建设一批具有仿真、体感、实操特色的示范培训机构。加强远程安全培训。开发国家安全培训网和有关行业网络学习平台，实现优质资源共享。实行网络培训学时学分制，将学时和学分结果与继续教育、再培训挂钩。利用视频、电视、手机等拓展远程培训形式。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

必须建立符合实际、具体可行的安全培训制度。首先，企业应根据自身特点和风险状况，制定相应的培训内容和计划，确保培训的针对性和实用性。其次，企业应选择合适的培训方式，如线下培训、在线培训等，以满足不同员工的学习需求。此外，企业还应配备专业的培训师资力量，提供系统全面的安全知识和技能培训。同时，企业应定期评估培训效果，及时调整和改进培训内容和方式。通过建立符合实际、具体可行的安全培训制度，企业能够提高员工的安全意识和能力，降低事故和风险发生的概率，保障员工和企业的安全。

建筑公司安全施工教育培训制度具体内容是什么，下面中达咨询为大家解答。建筑公司安全施工教育培训制度提要：公司级：国家有关职业安全健康和环境管理工作方针、政策、典型案例、公司安全施工的情况及有关安全施工的规章制度及一般安全防护知识文章来源自房地产E网建筑公司安全施工教育培训制度1、基本安全教育1.1公司安全教育实行逐级负责制，运用各种形式，进行有针对性、形象化的教育、培训活动，加强企业安全文化建设，确保公司全员得到应有的安全教育，从而提高职工的安全意识和自我防护能力。1.2公司、分公司和项目部领导和技术、安监部门负责人由上级主管单位年初组织每年一次安全教育培训扩考试。1.3公司新任命的中层领导应由安全监察部安排进行一次安全培训及考试。1.4公司每年组织由总工程师负责，人事劳动部及安全监察部配合，组织一次技术人员、管理人员、专兼职安全员和班组长参加的安全教育、培训及考试。1.5新工程开工前，由项目部组织参加施工的所有施工人员进行一次有针对性安全规程、规定及制度的学习及考试。对不适宜笔试人员可采用宣讲有针对性的安全教育提纲，本人签字的办法。2、三级安全教育2.1新招员工必须经过公司、分公司（项目部）班组三级安全教育，经考试合格后方可安排工作任务，并建立三级教育卡。2.2三级安全教育内容2.2.1公司级：国家有关职业安全健康和环境管理工作方针、政策、典型案例、公司安全施工的情况及有关安全施工的规章制度及一般安全防护知识。由人事劳动部负责。2.2.2分公司（项目部）级：本工地施工特点及状况，工作范围内危险场所，工作性质及职责范围以及安全要求和环境健康、文明施工要求。由专职安全员负责。2.2.3班组级：本班组、本工种安全生产概况，工作性质及职责范围，工作环境及易发生事故和危险场所，有关安全施工注意事项，施工范围内所使用机具的性能和操作要领，个人防护用品的使用和保管。由施工队长负责。2.3临时招用的当地民工在作业前，必须由施工负责人讲解工作范围，安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票和安全监护制度，并做好安全监护工作。3、特种作业及其他安全教育培训3.1特殊工种人员必须经有关主管部门培训取证后方可上岗。3.2施工中采用新技术、新工艺、新型机具，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练。3.3对换岗、息岗和严重违反安全规章制度的人员，应重新组织学习，考试合格后方可上岗。3.4公司职业培训应设安全技术专业课程。必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应理解消防安全专门培训。1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人；[由www.duanmeiwen.com整理]2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

　　消防安全教育培训制度　　一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。　　二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防（更多精彩文章来自“秘书不求人”）火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。　　三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：　　1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。　　2.交流和推广消防工作经验。　　3.宣传消防工作的好人好事。　　4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，　　5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。　　6.宣传本单位灭火预案的基本内容，　　7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救　　再来一片　　消防安全教育、培训制度　　一、人力资源部负责对员工的消防安全培训至少每半年进行一次。新上岗和进入新岗位的员工未经消防安全培训不得上岗。　　二、（主管安全部门）负责拟定本单位教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，并分期、分批对单位员工进行消防复训。　　培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“三会”能力及本单位相关消防安全管理制度为主要内容。培训教育的方式可采取印发消防资料、图片，组织人员定期学习，请专人（政府有关职能部门）讲解，以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。　　三、单位应建立消防安全教育、培训档案，记录培训、授课、考试等情况。　　四、本单位的下列人员应当接受社会消防安全培训：　　1、消防安全责任人、消防安全管理人；　　2、消防控制室值班、操作人员　　3、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。　　五、消防安全教育培训的考勤情况及考试、抽查成绩结果与单位消防安全工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。　　六、根据《新疆维吾尔自治区消防条例》规定，每年消防安全宣传日—11月9日，本单位应在同日内通过组织开展大型消防宣传、演练等活动，进行消防安全教育、培训，以提高全体员工消防意识。　　七、根据单位实际类型选择下列内容：　　宾馆饭店应利用每日早点名、交接班时进行消防安全教育；在大堂、餐厅等悬挂或张贴消防宣传标语；在顾客须知、服务指南上宣传消防知识，在客房电视节目中插播消防宣传字幕或画面；客房、包房门后应张贴疏散指示路线图，在客房内应设置醒目的“请勿卧床吸烟”提示牌，在不间断电源插口处提示“不间断电源，离开时请拔下用电器具”，客房内的垃圾桶、烟灰缸上提示“请不要乱扔烟头”，在房卡取电插口处提示“离开时请取出房卡断电”。　　商场市场应利用点名、例会、交接班等时间进行消防安全教育，讲评消防工作；应悬挂或张贴固定的消防宣传标语、标牌；应结合自身经营理念和企业文化，在商品广告中植入消防知识；商场市场疏散走道和主要疏散路线的地面上应设置能保持视觉连续的灯光疏散指示标志或蓄光疏散指示标志；在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性，疏散通道、安全出口位置及逃生路线，提示消防器材的位置和使用方法。　　公共娱乐场所在主要出入口应设置限定人数的“消防安全警示牌”；在每个楼层、每个房间设置“严禁燃放焰火、严禁违规使用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消防通道、严禁锁闭安全出口、严禁使用大功率电器”等消防安全提示牌，包房门后应张贴疏散指示路线图；卡拉OK厅应利用点歌间隙通过影像资料宣传消防知识。　　医院、养老院、福利院应根据本单位实际做好消防宣传教育工作。养老院的服务人员应及时提醒老人安全用火用电；医院、养老院、福利院每个楼层显著位置和宿舍、病房门后应设置安全疏散指示图。　　学校、幼儿园应至少确定一名熟悉消防安全知识的教师担任消防安全课教员，并选聘消防专业人员担任学校的兼职消防辅导员。各级各类学校应将消防安全知识纳入教学内容，在开学初、放寒（暑）假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育；结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；组织学生到当地消防站参观体验； 对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育。中小学校应针对不同年龄阶段学生认知特点，保证课时或者采取学科渗透、专题教育、主题班会、国旗下讲话、网络、广播、校内报刊等方式，每学期对学生开展消防安全教育；小学阶段应重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等方面的教育；初中和高中阶段应重点开展消防法律法规、防灭火基本知识和灭火器材使用等方面的教育。高等学校应每学年至少举办一次消防安全专题讲座，在校园网络、广播、校内报刊等开设消防安全教育栏目，对学生进行消防法律法规、防灭火知识、火灾自救他救知识和火灾案例教育。幼儿园应利用儿歌、游戏、绘画等寓教于乐的形式对幼儿开展消防安全常识教育。　　第三篇　　1　　消防安全教育、培训制度　　1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全院师生员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第一的思想，坚持逐级消防宣传教育工作。　　2、各级消防责任人，要采取会议、学习、布置工作等形式，对其所管辖部门的全体人员开展经常性的消防宣传教育活动。　　3、对新入学的学生和新招聘、录用的教职工，其所在单位或部门要对其进行消防安全知识的宣传教育。　　4、对电工、木工、焊工、油漆工、锅炉工、仓库管理员等工种，除平时加强教育培训外，每年应由用人单位进行一次消防安全教育。　　5、要对全院师生员工进行定期的消防宣传教育和轮训，使师生员工普遍掌握必要的消防知识，达到“三懂”（懂得本单位的火灾危险性，懂得基本的防火、灭火知识，懂得预防火灾事故的措施），“三会”（会报警，会使用灭火器材，会扑灭初起火灾）

哪些人员应当接受消防安全专门培训单位的消防安全责任人、消防安全管理人工程管理人员、设计人员、招商人员、运营人员、采购人员、财务负责人、部门经理、HR业主、承租人、物业使用人消防主管消防控制室的值班、操作人员建筑消防设施的检查维修检测人员微型消防站队员特殊工种人员、1分钟灭火力量（营业员、保安员、保洁员、巡查员）其他3分钟灭火力量（单位其他人员）

厂(矿)级安全生产教育培训主要内容：1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。拓展资料：安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。《健筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"参考资料：安全生产_百度百科

不得少于24学时。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。扩展资料：三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。参考资料：百度百科：三级安全教育教育

给你一个：施工单位安全教育与培训制度，参考一下。? ??1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。??? 2、要经常组织职工、临时工及新工人进行安全操作规程和安全施工技术的培训。??? 3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人在接受三级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。??? 三级安全教育的程序和主要内容：??? （一）公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：??? ①党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。??? ②安全生产法规标准和法制观念。??? ③本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。??? ④本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。? ??? ⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。??? （二）项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是：??? ①本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。??? ②本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育及必须遵守的安全事项。??? ③机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。??? ④防护用品及防护用具使用的基本知识。??? （三）班组进行三级安全教育，主要内容是：??? ①本班组作业特点及安全操作规程。??? ②班组安全活动制度及纪律。??? ③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。??? ??? ④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。??? ⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。??? 4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育和特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。??? 5、工人变换工种必须进行新工咱的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。??? 6、对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。

下面是中达咨询给大家带来关于从业人员安全生产培训的规定的相关内容，以供参考。从业人员的安全素质如何，直接关系到生产经营单位的安全生产水平状况。从大量事故教训看，许多生产安全事故都是由于从业人员没有经过严格的安全生产教育和培训，缺乏安全生产意识，缺乏安全操作技能，因而导致生产安全事故的发生。因此，提高从业人员安全素质的重要措施之一，就是加强并强制进行全员安全教育和培训。《安全生产法》第二十一条从3个方面对此做出了规定。（一）生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训。（二）安全培训的要求。生产经营单位进行安全教育和培训，必须符合法律的要求。《安全生产法》第二十二条关于安全教育和培训的要求包括3个方面：（1）学习必要的安全生产知识。（2）清楚岗位的危险有害因素，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。（3）掌握本岗位安全操作技能。（三）从业人员须经培训合格方可上岗作业。《安全生产法》要求从业人员不但要进行安全教育和培训，而且还要经过考试合格才能确认其具备上岗作业的资格。从业人员只有经过考试合格的，才能上岗作业。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1、首先制定每天的学习流程和提醒机制。2、配置汉坤安全体验馆，建筑施工用的，让工人区体验安全帽撞击体验、用电体验、安全带体验、洞口坠落体验等体验设施，亲身体验更真实，合格之后再上岗。3、抽时间定情考核，让工人心存警惕。

各部室、科、公司、分局、支局所、班:为加强企业消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保邮政通信安全畅通，根据《中华人民共和国消防法》以及省、市局相关管理制度，特制定本实施细则，请认真贯彻执行。 义乌市邮政局消防安全管理实施细则第一章 总则第一条 目的与意义：为了加强本企业的消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保邮政通信安全畅通，根据《中华人民共和国消防法》以及省、市邮政局相关管理制度，制定本规定。第二条 本规定的内容：对本企业消防安全工作的组织、制度、实施、管理进行了完善和规范。第三条 消防安全工作在上级主管部门的指导下，实行“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到领导、组织、管理、设施、责任五落实。消防业务上受当地公安消防机构的监督与指导。第四条 本规定适用于本企业所有员工。第二章 目标和任务第五条 工作目标：（一）无重大火灾及重大电器设备灾害事故；（二）控制重大人员烧伤，设备、行车烧毁事故；（三）控制机房、生产场所、重要部位、邮件火险事件；（四）火警隐患整改率达百分之百。第六条 工作任务：（一）贯彻执行消防安全工作的法律、法规；开展员工安全生产的教育；（二）落实邮政生产全过程中消防安全规章制度的实施；（三）对邮政生产全过程消防安全规章制度执行情况进行检查，消除隐患，堵塞漏洞；（四）总结邮政消防安全工作中的经验和教训，完善消防安全规章制度。第三章 消防安全网络第七条 消防工作树立全员、全过程、全方位的防火安全意识，实行“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。第八条 设立防火安全领导小组，由企业行政主要领导为组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员。实行三级消防安全管理责任制。{即：一级消防安全责任人(局长)；二级消防安全责任人(分管副局长)；三级消防安全责任人(各部门负责人)}（各部门消防安全责任人见附件一）。第九条 建立、健全局、部门、班组（支局）三级管理网络和义务消防队，义务消防队员占职工总数的20％以上，局配备专职消防管理员，各部门、班组（支局）设立兼职消防员(详见附件一)。第十条 工作职责（一）邮政企业法定代表人是消防安全工作的第一责任人，全面负责企业的消防安全管理工作；分管领导是企业消防工作第二责任人，负责本企业消防工作的组织与实施；各部门、支局（所）、班组的负责人是其管辖范围内的消防安全工作责任人。（二）安保科是消防安全工作的职能管理部门，承担防火安全领导小组日常工作职责，制定消防安全规章制度，使消防安全管理工作制度化、规范化、标准化。建立和健全员工岗位防火责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责，协助第一责任人、第二责任人职责的贯彻、落实，组织全局消防安全的培训、演练、督促检查和管理工作。（三）各部门应当将消防安全工作纳入生产、经营和责任制考核管理之中，实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。各部门应当教育员工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。（四）预防、扑救火灾是每个员工应尽的义务，每个员工都要自觉遵守消防安全管理制度，认真履行本岗位的防火责任，及时反映本工作范围内的火险隐患。（五）各部门(机构)职责1、防火安全领导小组（1）制定防火工作计划，安排部署消防工作；（2）实行防火安全责任制，确定各部门、岗位的消防安全责任人；（3）审定灭火和应急疏散预案；（4）定期召开消防安全专题会议，解决消防安全工作中问题。2、安保科职责是：（1）对全局的消防安全工作行使计划、组织监督、检查的管理职能；负责实施局消防安全领导小组日常各项职责和任务；（2）督促、检查各部门在贯彻、执行消防安全法规、制度和操作规程的情况；（3）参加本局新建、改建、扩建、装璜等工程项目的设计，会审、竣工验收，提出消防设施、器材配置、安装、质量等安全技术防范措施并督促有关部门实施；（4）向局领导，上级安保部门和当地公安消防机关请示、汇报消防工作，组织实施局、上级和当地公安消防机关消防安全工作的部署、检查；（5）组织开展以查思想、查制度、查措施、查责任、查隐患为主要内容的防火安全检查，及时发现、纠正消防安全工作中存在的问题、措施、责任真正落到实处；（6）负责消防设施、器材和标志的管理、检验、维修和更换，确保完好、有效；（7）协助局有关部门做好全员的消防安全教育和培训，负责对义务消防队的领导和业务指导，制定灭火应急疏散预案，定期组织消防预案演练；（8）对消防安全工作有功部门和人员提出奖励建议。对违反规章制度的部门和个人实施考核或提出行政处分建议；（9）加强消防安全重点部位的管理和邮件处理中心消控中心日常管理以及防火巡查，建立健全和完善消防安全管理档案。对员工经常、形式多样进行消防法规和消防知识宣传教育，增强员工的消防安全意识，提高防火、灭火技能；（10）组织防火检查，及时解决防火安全工作中的重大隐患和问题；（11）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；承担明火管理职责（12） 组织消防知识、制度、应急预案的培训。（六）各部门、班组（支局）职责是：1、在局长或分管局长直接领导下，贯彻执行上级有关消防安全方针、政策、法令和规定，落实局消防工作有关制度和规定，研究部署消防工作。2、根据全局的消防工作计划，组织、监督、检查执行消防制度和规定的情况。发现消防安全隐患时，组织落实整改或报局主管部门；对消防重点部位建立每日巡查、记录；3、负责管辖场所配足有效的消防安全设施、器材，并落实日常使用、维护和管理工作。4、负责管辖场所禁止存放易燃易爆物品和禁烟区内吸烟；5、负责落实本部门安全员每月对消防设施进行检查并做好检查结果登记及消防设施、器材的管理工作（消防设施检查卡见附件三）。6、组织员工参加消防安全教育、培训和演练活动，建立和健全消防安全管理的原始资料。7、对破坏消防设施，提出批评、教育和处理意见。对有功人员和责任者提出奖惩意见。8、鸿信公司对局所、工程建设中消防设施、器材、和用材等应符合消防法规。（七）各类人员的职责1、第一责任人职责（1）贯彻执行消防法规，把消防安全工作作为企业管理的主要内容，与通信发展、经营同计划、同建设、同检查、同总结、同评比；（2）保障局消防安全符合规定，掌握全局的消防安全情况；（3）组织制定局消防安全制度、规划，计划、布置消防知识宣传教育、防火检查、及时对火灾隐患进行整改和处理涉及消防安全的重大问题；（4）确保消防安全必要的经费和组织保障；（5）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度；（6）改善消防安全条件，完善消防设施、处理火灾事故调查起火原因、发生火灾时及时组织扑救。2 、二级消防安全责任人职责(分管副局长)（1）协助第一责任人开展各项消防安全工作；（2）拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；（3）建立健全消防安全制度、消防安全的操作规程和各项防火措施，及时研究解决分管工作范围内的防火安全的重大问题；（4）拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；（5）经常进行防火检查，监督各项消防安全工作的落实和火灾隐患整改工作；（6）组织实施对本局灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保通道和安全出口畅通；（7）组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火、抢救预案的实施和演练。3、各部门责任人职责（1）对本部门的防火安全工作负全面的领导责任，贯彻局消防安全工作领导小组和责任人布置的防火安全任务，执行局各项消防制度，操作规程和各项防火措施，并落实实施；（2）经常组织员工进行防火宣传、教育和培训，定期布置和总结部门消防安全工作；（3）定期进行防火安全检查，落实本部门安全员每月对消防设施进行检查并做好登记工作工（检查内容登入检查卡，见附件3），发现问题及时解决，发现重大隐患应立即采取预防措施，并向局领导报告；（4）制止一切违反消防安全的行为；（5）发生火灾事故，应立即组织人员进行扑救，并积极提供情况，查明原因；（6）做好本部门灭火器材的保管工作，使灭火器材处于良好的备战状态。4、专职消防干部的职责（1）制定消防工作计划、灭火作战方案和各项防火安全制度，建立防火档案；（2）开展消防宣传，进行灭火训练，负责训练义务消防队；（3）建立防火责任制，定期深入责任区进行防火检查，督促采取有效措施，消除火险隐患；（4）提出更新、添置消防设备、器材的计划，并负责消防设施和器材的维修保养；（5）做好灭火准备，一旦发生火警，迅速采取灭火措施，并及时向当地公安消防部门报告；凡接到公安消防部门外出灭火调令时，应当迅速出动，听从指挥；（6）保护火灾现场，协助公安消防部门调查起火原因，提出改进措施和处理意见；（7）定期向本局消防负责人和主管领导以及公安消防监督部门汇报消防工作，积极参加本系统、本地区消防联防活动。5、重点部位消防安全员职责（仓库、局所、财务室、邮件处理中心各生产车间、金票库、商函制作中心、油库、车库、计算机房、视频监控室、发电机房（设备）等）（1）严格执行局消防安全管理的规定，认真履行重点部位安全管理职责，严格做好消防安全工作；（2）禁止无关人员进出、存放任何易燃易爆物品、吸烟和使用明火以及乱拉电线；（3）每月进行一次电器和线路的检查，发现故障、老化、破损、绝缘不良等不安全因素，必须及时报修，并做好记录备案；（4）下班关好门窗，切断电源；进行消防安全检查，做好检查记录；（5）保障疏散通道、安全出口畅通；（6）保管好消防灭火设施、器材，熟悉灭火设施、器材的位置，熟练掌握使用、扑救、逃生和施救知识；（7）发现险情要立即报告，出现火灾要奋力扑救，尽最大努力保护国家财产和人员安全。6、员工职责（1）自觉遵守消防法规和局有关规定，爱护消防设施、器材，（2）熟悉消防知识和逃生知识，三懂：懂本岗位生产过程和设备的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂火灾的扑救方法。 三会：会用灭火器材，会处理火灾事故，会火灾报警。 三能：能自觉遵守消防安全管理规定，能及时发现火险，能有效扑救初级火灾，做好自防自救。

A答案解析：岗位管理制度项目的组成包括：安全生产组织制度；安全生产责任制度；安全生产教育培训制度；安全生产岗位认证制度；安全生产值班制度；特种作业人员管理制度；外协单位和外协人员安全管理制度；专、兼职安全管理人员管理制度；安全生产奖惩制度。故选A。

建筑企业职工必须定期接受安全培训教育,坚持边培训、边上岗的制度。

爆破作业人员教育培训制度是非常重要的，制度的制定是为了让培训得到落实，每个细节的处理都非常关键。中达咨询就爆破作业人员教育培训制度和大家说明一下。一、为什么要进行培训1、爆破作业属于特种行业，其作业过程中使用的爆破器材具有巨大的破坏力，是非常危险的，作业的最后结果响炮也有可能造成危害。在爆破施工过程中屡屡出现安全事故，而且大部分事故均是由于人为操作失误或违章操作所致；爆破作业具有的特性：（1）危险性：作业过程中使用的爆破器材是危险的，作业的最后结果响炮也有可能造成危害。（2）时限性：爆破器材的运输路线和时间，爆破作业的起爆时间均有明确规定，一般是不允许更改的，不按时响炮就是事故。（3）整体性：爆破作业是一个由设计、组织、施工、爆破器材运输、检验与管理组成的完整系统，任何一个环节都不能有疏漏。二、《安全生产法》对安全生产教育培训作出明确规定：第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全培训，方可上岗作业。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。所以，为了降低爆破施工事故的发生，提高爆破作业的安全性，符合国家法律规定和保障爆破作业人员人身和国家集体财产的安全，必须对从事爆破作业的有关人员进行爆破安全培训教育。三、爆破作业的存在的危险因素在实施工程爆破的同时，伴随有一定的爆破震动、飞石、毒气、噪音等，给周边建筑物、人员、设备设施等带来一定危害。1、爆破震动：由于爆破中部分炸药能量转化为地震波，可能对建筑物、人员、设备和设施带来影响甚至破坏，特别是就近建筑物，孔桩内风化层较厚、地层复杂、护壁质量不高的情况下，如何有效减震是保证爆破安全的最主要因素。2、爆破飞石：爆破飞石危害与工程周边环境有关，容易对人员、车辆、设施、建筑等直接破坏。3、有毒气体：孔桩较深时，爆破后形成的有害气体易在桩内积聚，对人体有害毒作用，因此爆破后进行清渣前保留一定的时间间隔，个别情况还应进行通风。4、噪音：由于爆破对象是软-中等岩石，爆破类型又为加强松动，为减少扰民的可能性，孔口堵塞要严。爆破施工主要危险源（点）种类及分布在爆破施工过程中若爆破操作及瞎炮处理不当、爆破器材管理不当，可能引发爆破伤亡事件，直接导致人员伤亡，并可能引发山石迸溅打击等二次事故。主要危险源有爆破的警戒区域；存有瞎炮的区域；爆破后规定的等待时间内的爆破地点；超过规定用药量的爆破地点；结构、位臵和方向不能防止飞石危害的避炮洞（棚）；爆破器材储存的专用仓库和储存室；未及时清点回库的爆破器材存放地；相邻采石场爆破作业可能危及到的区域等。四、引起事故种类1、掘进爆破事故的种类：①因起爆器材不合格引起的事故：a早爆；b晚爆；c瞎炮。②炸药引起的爆破事故：a不稳定传爆；b瓦斯爆炸；c煤尘爆炸。③破设计不当引起的事故：a掏槽不合适；b辅助眼偏大；c抵抗线偏大或偏小；d打眼角度不合适。④放炮时警戒距离不够：a境界点和距离不合适；b不通知邻近工作面；c放炮后的通风时间不够熏人。⑤放炮员的管理（保管员）：⑥操作不当：a炮泥封法不当；b联线不当。2、掘进爆破事故的防范措施：①合理选用爆破器材：A根据地质条件选用合适的爆破器材：a三不同的雷管不能混用；b有瓦斯、煤尘爆炸危险，采用微差爆破，最长延时控制在130ms内，选用煤矿许用炸药；B不同情况选用不同用途的炸药:②反复推敲、完善爆破设计：a岩性；b地质变化调整爆破参数。③加强安全监督和管理，正确进行爆破操作：a一炮三检；b三人连锁放炮；c按规定放好警界；d保证放炮后的通风时间。五、爆破施工安全管理1、安全技术交底1）使用爆破器材的单位，必须经上级主管部门审查同意，并持说明使用爆破器材的地点、品名、数量、用途、四邻距离的文件和安全操作规程，向所在地县、市公安局申请领取《爆炸物品使用许可证》，方准使用。2)爆破作业，必须由经过考核合格的爆破员担任。3)爆炸物品的安全管理，由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。4)储存、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向所在地县、市公安局申请许可。经审查，符合条例规定的，发给《爆炸物品储存许可证》，方准储存。5）使用爆破器材的单位，临时存放爆破器材时，要选择安全可靠的地方单独存放，指定专人看管，并报所在地县、市公安局批准。临时小量存放的，向所在地公安派出所备案。没有公安派出所的地方，向乡人民政府备案。6）爆破建设和施工单位应分别在施工前和起爆前7日向爆破区附近单位和居民发布施工通告和起爆通告，通告内容应包括：（1）工程项目名称、工程设计单位、施工单位及协作单位、工程负责人等；（2）爆破地点、起爆时间、警戒范围、警戒标志，各种信号及其意义以及发出信号的方式、时间、安全措施等有关注意事项。7）装药填塞期间，禁止与爆破作业无关的人员进入现场。在爆破危险区边界上应设立明显的警戒标志。起爆前30min，进入爆破危险区域内的所有通道必须派专人警戒。8）进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。要有专人负责指挥；在危险区的边界，设置警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号。9）进行大型爆破作业，或在城镇与其他居民聚居的地方、风景名胜区和重要工程设施附近进行控制爆破作业，施工单位必须事先将爆破作业方案，报县、市以上主管部门批准，并征得所在地县、市公安局同意，方准爆破作业。10）使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。11）禁止非爆破员进行爆破作业。12）爆破作业有下列情形之一时，禁止进行放炮：（1）有顶板或边坡塌落危险的；（2）通道不安全或通道阻塞的；（3）工作面瓦斯超限、炮眼温度异常或有涌水危险的；（4）危及设备或建筑物安全、无有效防护措施的；（5）危险区边界未设警戒的；（6）光线不足或无照明的；（7）大雾天、黄昏和夜晚进行地面或水下爆破的；（8）雷雨天或狂风暴雨天；（9）工作人员穿化纤衣服的。13）爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。2、安全注意事项1）必须接受安全技术交底，严格按照《爆破安全规程》及交底要求操作。2）爆破警戒及信号⑴信号分为预警、起爆、解除信号，所有人员（除爆破人员）在听到预警信号后，应按指定路线撤至安全警戒线以外，直到听到解除信号后，方可进入作业现场。⑵火工品运抵作业现场后，即应开始实施警戒。警戒人员应立即发布预警信号，并达指定地点，坚守工作岗位。爆破人员在完成装药后，应及时通知警戒人员发布起爆信号，同时撤至安全区域。起爆完成后，经爆后检查确认无问题后，方可通知警戒人员发布解除信号并撤除警戒。3、爆破器材应符合以下要求：⑴搬运爆破器材应轻拿轻放，不应冲撞起爆药包。⑵现场炸药雷管应分开放置，电雷管要放入专用防爆箱中，并设专人看管。4、装药⑴炮孔及药业、蛇穴装药，应使用木质或竹制炮棍。⑵不应投掷起爆药包和敏感度高的炸药，起爆药包装入后应采取有效措施，防止后续药卷直接冲击起爆药包。⑶装药发生卡塞时，若在雷管和起爆药包放入之前，可用非金属长杆处理。装入起爆药包后，不应用任何工具冲击、挤压。5、填塞⑴不应使用石块和易燃材料填塞炮孔，水下炮孔可用碎石渣填塞。⑵水平孔和上向孔填塞时，不应在起爆药包或起爆药柱至孔口段直接填入木楔。⑶不应捣鼓直接接触药包的填塞材料或用填塞材料冲击起爆药包。6、起爆前检查起爆前不得将导爆管或电线接驳在专用起爆器上，并认真检查起爆网路。7、爆后检查要求⑴露天浅孔爆破，爆后应超过5min，方准许检查人员进入爆破作业地点；如不能确认有无盲炮，应经15min后才能进入爆区检查。⑵露天深孔及药壶蛇穴爆破，爆后应超过15min，方准检查人员进入爆区。⑶检查人员发现盲炮及其他险情，应及时上报或处理；处理前应在现场设立危险标志，并采取相应的安全措施，无关人员不应接近。3、爆破员职责1、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用；2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；3、严格遵守爆破安全规程和安全操作细则；4、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；5、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库，并做好记录。六、爆破施工事故安全防范措施（一）安全管理措施使用专用运输车辆，事先安排好行车路线，及行进中出现突发事情的应对处理方案炸药、雷管分开码放且雷管放置在专用雷管箱内。炸药成品箱堆放应控制高度，防倒塌；车辆熄火，制动火工品进入作业现场，其他作业应停止，人员撤至警戒线外瓦斯、煤尘或有其他爆炸危险场所严禁使用导爆管；电雷管应避开有电流场所如高压线、变压器、广播电视发射台、手机信号中转站，使用时打电话、用对讲机、电子遥控药量按设计要求装置；炮棍采用木、竹质，装药后按规定对炮孔封堵。执行不撤警戒、15分钟等待、1人检查、关起爆器拔钥匙，拔下母线并短路连接、背起起爆器；用水湿法，殉爆法处理；不吹、不拔、不钻原炮孔。潜孔钻安装在平整、坚硬的地面，支撑牢固；换钻杆时应关闭机械；作业时应注意钻孔时的异响（二）安全技术措施⑴爆破材料的运输、储存、加工、现场装药、联线、起爆及瞎炮处理，必须遵守《爆破安全规程》(GB6722-2014)的有关规定。⑵洞内各爆破作业做到统一指挥，爆破前调度人员通知受影响的相邻工作面人员、车辆撤离到安全距离外，一般距爆破工作面的距离不少于200m。⑶爆破期间，所有动力及照明电路均断开或改移到距爆破点不小于50m的地点。⑷每日放炮时间及次数根据施工条件明确规定，爆破前爆破人员严格检查爆破网络，确保一次起爆。⑸遇到下列情况时严禁装药爆破：照明不足；工作面岩石破碎尚未支护；发现可能有高压水及泥涌出地段。⑹爆破后必须通风排烟，且其相距时间不少于15分钟，并检查有无残余炸药或雷管；有无松动石块；支护有无损坏与变形等，妥善处理后，工作人员才准进入工作面。（三）掘进爆破事故的防范措施：①合理选用爆破器材：A根据地质条件选用合适的爆破器材：a三不同的雷管不能混用；b有瓦斯、煤尘爆炸危险，采用微差爆破，最长延时控制在130ms内，选用煤矿许用炸药；B不同情况选用不同用途的炸药:②反复推敲、完善爆破设计：a岩性；b地质变化调整爆破参数。③加强安全监督和管理，正确进行爆破操作：a一炮三检；b三人连锁放炮；c按规定放好警界；d保证放炮后的通风时间。（四）爆破土石方安全技术措施：1、按照爆破设计审查方案实施。2、严格炸药和爆破器材管理制度。3、使用合格的炸药和多段雷管控制合理进尺以达到控制爆破振动。4、监督检查装药、堵塞、网路连接。5、保障作业区通风良好。爆破后及时进行安全处理。6、出渣应严格机械操作规程，合理组织，专人管理。（五）控制爆破飞石产生采取的措施：1、设计药包位置时，必须避开夹层、裂缝或混凝土结合面等，以免从这些方面冲出飞石；2、装药前必须认真校核各药包的最小抵抗线，严禁盲目装药；3、确保炮孔填塞质量，必要时，采取覆盖措施；4、采用低爆速炸药，不耦合装药，挤压爆破和毫秒微差起爆等。另外设置足够范围的安全警戒区以防止飞石的破坏作用。（六）防止爆破中毒事故的措施：工业炸药爆炸后会产生一氧化碳和氮氧化物等有毒气体。人吸入后轻则中毒，重则死亡。为了防止炮烟中毒，应采取以下几个方面的措施；1、根据计算确定波及范围设置警戒区；2、使用零氧平衡炸药，使爆后不产生有毒气体；加强炸药的保管和检验，禁止使用过期，变质的炸药；3、保证填塞长度和填塞质量；4、加强炸药的防水和防潮，避免炸药爆炸不完全；5、爆后加强通风，一切人员必须等到有毒气体稀释到允许浓度以下时才准返回工作面；爆破作业区内有害气体允许浓度表如下：6、露天爆破时，人员应在上风方向；在爆区附近有井巷、涵洞和采空区时，爆后炮烟有可能窜入其中，积聚不散，未经检查，不准入内；7、设有完备的急救、医疗设施，遇有炮烟中毒者立即抬到通风处抢救。（七）处理浅眼爆破的盲炮可采取如下办法：1、经检查确认炮孔的起爆线路完好时，可重新起爆；2、打平行眼装药爆破：平行眼距盲炮孔口的距离不小于0.3米。为确定平行炮眼的方向允许从盲炮孔口取出长度不超过20厘米的填塞物；3、用木制、竹制或其它不发生火星的材料制成的工具轻轻地将炮眼内大部分填塞物掏出，用聚能药包诱爆；4、在安全距离外用远距离操纵的风水喷管吹出盲炮填塞物及炸药，但必须采取措施，回收雷管；5、盲炮应在当班处理，当班不能处理或未处理完毕，应将盲炮情况（数目、炮眼方向、装药数量和起爆药包位置、处理方法和处理意见）在现场交接清楚，由下一班继续处理。七、爆破施工事故应急预案（一）坍塌事故应急预案目的：在发生隧道坍塌事故时能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地减少隧道坍塌事故所造成的损失和影响，降低员工和相关方的生命和财产安全风险。应急处置：1、当发现坍塌时，发现人应及时发出报警信号，危险区人员立即撤离，同时禁止其他人员接近或进入危险区。2、工作人员撤离至安全区域后，及时清点人数，查看有无伤亡情况。3、现场负责人或其他领导，应立即报告经理部和局指挥部领导，并立即启动应急抢险工程。4、当发生人员伤亡，立即采去救援工作，救援时2人一组，确保救援者安全；若坍塌无法救援时，救援人员在安全区域待命。5、塌方可能对受害者造成两种严重的后果：一是土埋窒息而死，二是土方石块压埋肢体，引起挤压综合症。因此，发现坍塌要及时抢救。6、就出险境。抢救全身土埋者，先挖去头部的土物，保持呼吸通畅，再挖出其他部位。7、对呼吸、心脏停止者，应立即进行人工呼吸和胸部按压。8、对各种外伤进行现场处理。9、当抢救出伤员时，据受伤人数和成都采取“先重后轻”，及时送到医院抢救、治疗。10、若坍塌严重，自身无能力救援，应及时上报地方政府或相关部门，请求急救，同时做好配合工作。11、现场采取遇坍塌程度及范围相对应的施工技术措施，控制形式，确保安全的环境下，进行坍塌处理，尽快恢复生产。（二）炸药库爆炸事故应急预案（1）炸药库保管员和前来办理领取手续的爆破工的第一反应是迅速撤离，撤离时必须沿着正确的方向、安全的路线尽快撤离，撤离到安全地带后应迅速采取隔离措施、设置警戒标志。（2）最先发现事故的附近人员应立即采取隔离措施、设置警戒标志，并汇报经理部、安质部或者应急救援总指挥。（3）救护人员到达事故区域后，不得冒险进入事故区，以免造成二次事故。（4）条件许可时，应尽快通知波及区域的人员向安全地带撤离。（5）救护人员必须佩带氧气呼吸器，以免发生有毒有害气体中毒事故。（6）现场指挥小组到达现场后，立即分为三个组开展工作：①现场扑救组：由现场指挥任组长，状态控制小组并入现场指挥小组组织开展火灾扑救工作，负责危险区人员撤离、伤员抢救、现场救援方案的制定、上报和实施，并向安质部汇报现场救援进展情况。②火灾现场警戒保卫组：由火灾现场指挥小组指定组长，保卫人员及当地公安部门有关人员组成火灾现场警戒保卫组。担任火灾现场周围危险区域内的人员疏散工作，划定警戒线，管制现场交通，负责现场保卫。③后勤救援组：由现场指挥小组指定组长，与安质部、综合办公室等相关部门组成后勤救援组。负责组织调派物资供应、交通运输、医疗救护、通讯等方面的现场救援、事故受难者安置及生产生活设施恢复等工作。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

（一）注意检查安全资格证、特种作业人员操作证是否由安全监管监察部门颁发，证书是否过期或者是否持证上岗。（二）注意检查各级安全生产培训管理部门和企业培训管理制度、计划、个人档案、考核记录等是否健全、完整、准确、规范。（三）注意检查各级安全生产培训管理部门和培训机构执行各级各类人员特别是高危行业企业“三项岗位”人员安全生产培训大纲和考核标准情况；注意检查培训机构，依据各省（市、区）物价管理部门培训收费批文，收取费用情况。（四）注意检查企业“三项岗位”人员是否在有安全生产培训资质的机构培训。（五）注意检查证书培训记录。高危企业主要负责人、安全生产管理人员培训为48小时，每年再培训不少于16小时；一般企业主要负责人、安全生产管理人员培训为32小时，每年再培训不少于12小时；高危企业新工人培训为72小时，每年再培训20小时；一般企业从业人员岗前安全培训为24小时。（六）注意检查企业职工教育培训经费提取情况。《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务、经济效益好的企业，可按2.5%提取，主要用于企业职工的教育和培训。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第二十条第二款高危企业主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。《生产经营单位安全培训规定》第六条第二款煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危企业主要负责人、安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。《安全生产培训管理办法》第三十五条第一款安全资格证的有效期为3年；第三十六条安全资格证在全国范围内有效。

1915年,德国气象学家阿尔弗雷德魏格纳完成了《海陆的起源》一书,全面系统地阐述了“大陆漂移学说”。

　　事业单位财务半年 工作总结 范文 　　上半年财务工作在领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，下面是我给大家带来的财务半年工作总结，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　财务半年工作总结1 　　2020年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结如下： 　　一、组织部门员工进行定期学习 　　每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。透过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作用心性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　　二、顺利完成了三险五金的缴纳工作 　　上半年，我部门在人员短缺的状况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。 　　三、用心配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务 　　支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门用心响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了必须成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在必须程度上起到了推动作用。个性是失地保险资金的收取上，我部门更是用心响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。 　　四、安全生产工作得到加强 　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。 　　按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每一天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工透过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 　　五、充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展 　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按 规章制度 办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相比较较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。 　　在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 　　六、下一步工作打算 　　1、加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。 　　2、以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。透过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　总之，上半年的工作虽取得必须得成绩，但我们仍就应戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时持续清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也能够迎刃而解! 　　财务半年工作总结2 　　转眼x又过去了，每次工作总结都让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在x年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 　　一、x年的工作情况总结如下 　　1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 　　阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 　　2、会计工作中仍有许多待改进之处 　　去年集团公司财务管理部下发了《x集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 　　3、管理工作的形式化、表面化 　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 　　4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位 　　财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 　　二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在x年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高 　　1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识 　　针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 　　2、力求会计核算工作的规范化、制度化 　　按照财政部《会计工作基础规范》和《x集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在x集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 　　3、做深、做细日常财务管理工作 　　在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。 　　4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平 　　对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。 　　5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息 　　在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、x新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 　　除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 　　首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。 　　其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 　　x后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 　　财务半年工作总结3 　　x年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下： 　　一、积极做好成本核算和费用报销工作 　　负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下： 　　1、积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。 　　2、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。 　　3、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。 　　二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作 　　4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。 　　1、接手部门日常事务和基础工作。 　　2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。 　　3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。 　　4、做好账目核对，完善交接手续。 　　三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性 　　6月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核6月份凭证，协调财务人员积极做好6月份结账工作。

行业主要企业：上海家化(600315)、拉芳家化(603630)、珀莱雅(603605)、 青岛金王(002094)、国药现代(600420)、朗姿股份(002612)、青松股份(300132)、名臣健康(002919)本文核心数据：中国化妆品市场规模、中国化妆品行业市场集中度、中国化妆品限额以上单位零售额我国美妆市场处于成熟阶段自过去一个多世纪以来，国内美妆行业经历了从起步到发展、突破及成熟的四个发展阶段：国内化妆品市场规模增长迅速伴随我国经济的不断发展，居民收入水平的不断提高，在欧美及日韩大牌化妆品公司对中国市场的开拓下，国内消费者的化妆品消费理念逐步增强，国内化妆品市场规模迅速扩大。据Euromonitor统计数据，2011-2020年我国化妆品的市场规模呈现逐年递增的趋势，但2011-2019年市场规模增长率呈现先下降后上升趋势。我国市场规模从2011年的331.8亿美元增长到了2020年的732.0亿美元，复合增长率约为9.22%。2020年的疫情对整体经济造成了较大的影响，在此环境下化妆品市场规模仍能保持6.83%的正向增长率，充分体现了我国化妆品市场未来发展的无限潜力。化妆品零售市场逐步繁荣据国家统计局统计数据，2020年我国限额以上企业(单位)化妆品零售总额为3400亿元，较2019年增长了13.6%，2020年的疫情对整体经济造成了较大的影响，在此环境下化妆品零售仍能保持增长，尤其是年底“双十一”与“双十二”的推动，零售额增长更快。2021年1-11月，化妆品限额以上单位零售额达到3678.2亿元，同比增长19.6%。注：“限额以上企业”指年销售额2000万元及以上的批发企业;年销售额500万元及以上零售企业竞争梯队划分较为明显我国化妆品市场按价格和目标消费群，可以划分为高端(奢侈)化妆品、高档化妆品、中高端化妆品、大众化妆品和极致性价比五个细分市场。五个细分市场均处于多品牌竞争状态。在高端(奢侈)化妆品市场、高档化妆品市场以及中高端市场上，主要由国际顶尖品牌占据，如娇兰(Guerlain)、克里斯汀u2022迪奥(CD)、香奈儿(Chanel)、娇韵诗(Clarins)、兰蔻(Lancome)、雅诗兰黛(Estee Lauder)等。仅有少数国内经典国货品牌能够参与中高端市场的竞争。而大众化妆品被部分外资品牌和本土品牌分占。该类品牌主要针对中低收入的消费群体，一般通过大卖场、超市以及专营店等渠道进行销售，目前在电商中的布局也相对最广。该领域品牌数量较多，外资品牌包括妮维雅(NIVEA)、旁氏(POND"S)等，本土品牌包括相宜本草、自然堂、丁家宜等。高端市场集中度较高基于Euromonitor的数据分不同市场类型来看，中国化妆品高端市场集中度较高，其2020年CR3、CR5和CR10占比分别为41.6%、51.1%和64.5%。与之相反，中国化妆品大众市场竞争较为激烈，市场集中度低于高端市场，除宝洁和欧莱雅外其余公司市占率有限，其CR3、CR5和CR10占比分别为24.9%、32.4%和43.1%。以上数据参考前瞻产业研究院《中国化妆品行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

高尔基 读书名言警句 　　高尔基读书名言 　　书是人类进步的阶梯——高尔基 　　高尔基说：我扑在书籍上，像饥饿的人扑在面包上一样。 　　高尔基说：“书是人类进步的阶梯。” 　　高尔基说：“爱护书籍吧，它是知识的源泉。” 　　高尔基说：“书，要算要类在走向未来幸福富强的道路上所创造的一切奇迹中最复杂最伟大的奇迹。” 　　“书籍是人类进步的阶梯。”——高尔基 　　我读的书愈多，就愈亲近世界，愈明了生活的意义，愈觉得生活的重要。 —— 高尔基 　　要热爱书，它会使你的生活轻松：它会友爱地来帮助你了解纷繁复杂的思想情感和事件：它会教导你尊重别人和你自己：它以热爱世界热爱人类的情感来鼓舞智慧和心灵。 —— 高尔基 　　书籍使我变成了一个幸福的人，使我的生活变成轻快而舒适的诗，好像新生活的钟声在我的生活鸣响了。 —— 高尔基 　　书籍一面启示我的智慧和心灵，一面帮着我在一片烂泥塘里站了起来，如果不是书籍的话，我就沉没在这片泥塘里，我就要被愚蠢和下流淹死。 —— 高尔基 　　热爱书吧，它会使你的生活变得舒畅愉快，它会帮助你辨别形形色色的思想、感情、事物，它能教你尊敬别人和自己。 —— 高尔基 　　高尔基的名言 　　科学家的成果是全人类的财产，而科学是最无私的领域。 —— 高尔基 　　天才出于勤奋。 —— 高尔基 　　真理是认识事物的工具，是人们前进和上升的道路上的阶梯，真理都是从人类的劳动中产生的。 —— 高尔基 　　理想，能给天下不幸者以欢乐。 —— 高尔基 　　热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 —— 高尔基 　　人必须像天上的星星，永远很清楚地看出一切希望和愿望的火光，在地上永远不熄地燃烧着火光。 —— 高尔基 　　最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。 —— 高尔基 　　劳动使人建立对自己理智力量的信心。 —— 高尔基 　　人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有学习!学习。 —— 高尔基 　　感到自己是人们所需要的和亲近的人——这是生活最大的享受，最高的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。 —— 高尔基 　　科学是一种强大的智慧的力量，它致力于破除禁锢着我的神秘的桎梏。 —— 高尔基 　　我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 —— 高尔基 　　人的幻想是没有止境的，儿童的幻想更是无边无际。因为孩子的心灵比成人的心灵更加秘密，——儿童的心灵是纤尘不染的，而被生活所磨炼出来的成长，心灵深处却显然存在着这种纤尘的`污痕。 —— 高尔基 　　当劳动是种快乐时，生活是美的;当劳动是一种责任时，生活就是奴役。 —— 高尔基 　　我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。 —— 高尔基 　　智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。 —— 高尔基 　　人需要真理，就像瞎子需要明眼的引路人一样。 —— 高尔基 　　人是文化的创造者，他也是文化的宗旨。真正有文化的人的基本品质，就应该是意识到他对继承人和他的事业的继续者，即对孩子们所负的责任。 —— 高尔基 　　华丽的装饰，精美的食品，填补不了精神的空虚;一个真正的革命者，首先追求的是思想上的充实和丰富。这一点，是任何珍贵的东西都不能代替的。 —— 高尔基 　　我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。 —— 高尔基 　　学习——永远不晚。 —— 高尔基 　　如果学习只在于模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。 —— 高尔基 ;

1、首先，挖掘遗迹文化，茶马古道茶文化低韵深厚，茶文化遗迹异常丰富，保护和开发这些茶文化遗迹，让茶文化旅游充满历史文化的色彩。2、其次，挖掘遗产文化，利用茶马古道山水的经济价值又给人独特的享受。3、然后，挖掘饮茶文化，开发各民族饮茶文化、观赏多姿多彩的民俗茶艺、民族服饰、茶歌茶舞，品尝各具特色的茶点、茶菜，会给游客无穷的乐趣，给旅游强劲的生机。4、最后，挖掘工艺文化，开发普洱茶、藏茶的公益文化旅游，让旅客到古茶山采茶、用传统工艺制茶、在古茶庄品茶、以各种民俗饮茶，会给人予旅途的新鲜、休闲的愉悦。

一、建设工程合同的概念 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同的主体为发包人与承包人。建设工程合同的标的为进行工程建设，如作为基本建设工程的各类建筑物、附属设施的建筑，以及对线路、管道等进行的安装建设等。二、建设工程合同的类型 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。勘察合同是反映并调整发包人与勘察人之间权利义务关系的依据，是指发包人与勘察人就完成建设工程调查研究工作而达成的协议。设计合同是反映并调整发包人与设计人之间权利义务关系的依据，是指发包人与设计人就完成建设工程设计工作而达成的协议。施工合同是对工程建设质量、进度、投资等予以控制的主要依据，是指发包人与施工单位就完成建设工程的一定施工活动而达成的协议。三、建设工程合同的法律适用 建设工程合同属于特殊的承揽合同。故而具有一些与一般承揽合同共同的特征，如均为诺成合同、双务合同、有偿合同，均以完成一定工作为目的，标的都具有特定性等。为此本条特别规定，在本章没有规定时，可以适用承揽合同的有关规定。一、建设工程合同的订立形式 建设工程合同具有要式性，因为建设工程合同的权利义务关系通常较为复杂、标的巨大、履行期限比较长，故应当采用书面形式订立建设工程合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。在订立建设工程合同过程中，特别需要注意下列三个方面的问题： 1、依我国《建筑法》《招标投标法》等法律、行政法规的规定，工程建设需要采取招标、投标的方式订立合同的，当事人必须采用招标、投标方式订立合同。建设工程的招标、投标活动应当按照公开、公平和公正的原则依法进行。 2、发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 3、对于国家重大建设工程合同，因为牵扯面广，资金数额巨大，必须有步骤、有计划地进行，故法律规定国家重大建设工程合同应当按照国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。二、建设工程施工合同的条款 建设工程施工合同的条款一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等。 发包人与承包人均应当按照建设工程合同的约定履行合同。如果违反合同约定，即应当依法承担违约责任。在当事人履行合同过程中，需要注意下列事项： 1、总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 2、禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 3、建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。 4、因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。 5、因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。 6、发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 建设工程合同的终止，是指建设工程合同的权利义务因具备法定情形或者当事人约定的情形，合同债权、债务归于消灭，债权人不再享有债权，债务人也不必再履行债务。建设工程合同主要会因为下列原因而终止： 1、债务已经履行，即债务人按照合同约定正确地履行了债务，债之关系的目的已达，合同终止。 2、债务相互抵销。如果建设工程合同的债务人对债权人享有同种类性质并到期的债权，其可以通过债权抵销的方式清偿债务，使得建设工程合同终止。 3、债务人依法将相关标的物提存，即基于法律规定的原因，债务人通过将标的物提交给提存部门，而使自己的债务得以消灭。 4、债权人免除债务，即债权人作出放弃自己的债权的意思表示，以消灭债务人的债务。 5、债权债务同归于一人，即由于某种事实的发生，使原本由一方当事人享有的债权，由另一方当事人负担的债务，统归于一方当事人，使得该当事人既是债权人，又是债务人。这种情形下建设工程合同关系无须继续存在，因此终止。 6、当事人解除建设工程合同。如因不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约，以及因当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行等情形，当事人提出解除合同，则合同自解除效力发生时即终止。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。除了前述债权债务终止的情形，出现了法律规定的或者当事人约定的终止情形时，建设工程合同也可以终止。

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坚强意志的名言警句 1. 一个人的胆子大，才能有作为;畏怯的人，懦弱的人，他虽然没有身临其境的危险，但只要一听到人家的恐吓言语，早已吓得不知所措，试问这样的人可能有什么建树呢? 戴尔卡耐基 2. 如果他是一棵软弱的芦草，就让他枯萎吧;如果他是一个勇敢的人，就让他自己打出一条路出来吧。 司汤达 3. 奋斗只是一种行动的昭示，而实际的行动却应该有详细的计划，清楚的段落，坚定的意志和力量。戴尔卡耐基 4. 鲁莽往往以勇敢的名义出现，但它是另一回事，并不属于美德;勇敢直接来源于谨慎，而鲁莽则出于愚蠢和想当然。 凯瑟琳雷恩 5. 怯懦是你最大的敌人，勇敢则是你最好的朋友。 莱昂纳德弗兰克转 6. 就是有九十九个困难，只要有一个坚强的意志就不困难。杨根思 7. 勇气通往天堂，怯懦通往地狱。 塞内加 8. 英勇是一种力量，但不是腿部和臂部的力量，而是心灵和灵魂的力量，这力量并不存在于战马和武器价值之中，而是存在于我们自身之中。 蒙田 9. 刚强的人尽管在内心很激动，但他们的见解和信念却像在暴风雨中颠簸船上的罗盘指针，仍能准确地指出方向。 克劳塞维茨 10. 我们要时时注意，勇气常常是盲目的，因为它没有看见隐伏在暗中的危险与困难，因此，勇气不利于思考，但却有利于实干。因为在思考时必须预见到危险，而在实干中却必须顾及危险，除非那危险是毁灭性的。所以对于有勇无谋的人，只能让他们做帮手，而绝不能当领袖。 培根 关于意志坚强的名言 1. 勇敢征服一切：它甚至能给血肉之躯增添力量。奥维德 2. 畏惧敌人徒然沮丧了自己的勇气，也就是削弱自己的力量，增加敌人的声势，等于让自己的愚蠢攻击自己。畏惧并不能免于一死，战争的结果大不了也不过一死。奋战而死，是以死亡摧毁死亡，畏怯而死，却做了死亡的奴隶。莎士比亚 3. 大胆产生勇气，多疑却产生恐惧。康拉德 4. 只要你坚持的时间足够长，在恐惧之中的某一时刻来到之后，恐惧就根本不再是极端的痛苦，而不过是一种十分讨厌令人恼火的刺激。福克纳 5. 痛苦有个限度，恐惧则绵绵无际。浦利尼斯二世 6. 有德必有勇，正直的人绝不胆怯。莎士比亚 7. 勇敢是一种基于自尊的意识而发展成的能力。拿破仑 8. 表现勇敢则勇气来;往后退缩则恐惧来。康拉德 9. 英雄就是对任何事都有全力以赴，自始至终，心无旁骛的人。波德莱尔 10. 卑怯的人，即使有万丈的愤火，除弱草以外，又能烧掉什么呢? 鲁迅 意志力顽强的名言 1. 胜利属于最坚忍的人。拿破仑 2. 意志的力量大于手的力量。索福克勒斯 3. 有坚强的意志，才有伟大的生活。英国 4. 勇敢的人以生命冒险，不以良心冒险。 希拉 5. 勇气就是一种坚韧;正因为它是一种坚韧，才使我们具有任何形式的自我否定和自我战胜的能力。因而，正是借助于这上点，勇气也多少与德行发生了关系。叔本华 6. 当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。 卢梭 7. 我认为克服恐惧最好的办法理应是：面对内心所恐惧的事情，勇往直前地去做，直到成功为止。 罗斯福 8. 勇气是人类最重要的一种特质，倘若有了勇气，人类其他的特质自然也就具备了。丘吉尔 9. 勇敢是与深思和决断为伍的。 俞吾金 10. 勇敢里面有天才力量和魔法。 歌德 11. 大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时。陈毅 12. 伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。爱迪生 13. 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。狄更斯 14. 在科学上面是没有平坦的大路可走的，只有那在崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。马克思 15. 哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不翻的山岳?你只须奋斗着，猛勇地奋斗着;持续着，永远的持续着，胜利就是你的了。邓中夏 16. 艰苦能磨练人的意志。托布朗 17. 你想有所作为吗?那么坚定地走下去吧!后爱退只会使你意志衰退。罗赫里克 18. 意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。埃斯宾塞 19. 在胆小怕事和优柔寡断的人眼中，一切事情都是不可能办到的。 司各特 20. 成功的第一个条件就是要有决心;而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。 大仲马 看了意志力顽强的名言的人还看了： 关于意志坚强的名言 1、谁没有耐心，谁就没有智慧。——萨迪 2、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。——约翰逊 3、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。——巴尔扎克 4、意志薄弱的人不可能真诚。——拉罗什富科 5、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。——苏轼 6、滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍。——拉蒂默 7、人总是要犯错误、受挫折、伤脑筋的，不过决不能停滞不前；应该完成的任务，即使为它牺牲生命，也要完成。社会之河的圣水就是因为被一股永不停滞的激流推动向前才得以保持洁净。这意味着河岸偶尔也会被冲垮，短时间造成损失，可是如果怕河堤溃决，便设法永远堵死这股激流，那只会招致停滞和死亡。——泰戈尔 8、按照自己的意志去做，不要听那些闲言碎语，你就一定会成功。——纳斯雷丹·霍查 9、要记住！情况越严重，越困难，就越需要坚定、积极、果敢，而越无为就越有害。 ——列夫·托尔斯泰 10、把你的精力集中到一个焦点上试试，就像透镜一样。——法布尔 11、生活是一场艰苦的斗争，永远不能休息一下，要不然，你一寸一尺苦苦挣来的，就可能在一刹那间前功尽弃。——罗曼·罗兰 12、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华 13、请记住，环境愈艰难困苦，就愈需要坚定毅力和信心，而且，懈怠的害处也就愈大。——列夫？托尔斯泰 14、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样；愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。——乔万尼奥里 15、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。——奥丅斯卡·王尔德 16、耐心和恒心总会得到报酬的。（名人名言）——爱因斯坦 17、幻想是丝毫没有害处的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力。——皮萨列夫 18、成功的脑子像钻子一样动作——集中到一点。——博维 19、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。——伏尔泰 20、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。——巴浦洛夫 21、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退。——罗·赫里克 22、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。——埃·斯宾塞 23、培养意志是我们生存的目标。——爱献生 24、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 25、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。——乔·贝利 26、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。——欧洲 27、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德 28、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不才智。——沃勒 29、万事皆由人的意志创造。——普劳图斯 30、否定意志的自由，就无道德可言。——弗劳德 31、谁也不能剥夺我们自由的意志。——爱比克泰德 32、意志不可强迫。——拉丁语 33、意志是每一个人的精神力量，是要创造或是破坏某种东西的自由的憧憬，是能从无中创造奇迹的创造力。——莱蒙托夫 34、意志就是力量。——拉丁美洲 35、哪里有意志存在，哪里就会有出路。——德国 36、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者；谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜。——诺尔斯 37、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定。——黑格尔 38、没有力量的意志就如同假装士兵的孩子。——坎宁 39、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚 40、历史是这样创造的，最终的结果总是从许多单个的意志地相互冲突中产生出来的……而最后出现的结果就是谁都没有希望过的事物……每个意志都对合力有所贡献，因而中包括在这个合力里面的。——恩格斯 41、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。——朱·查·黑尔 42、一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志。——塞·约翰逊 43、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。——巴尔扎克 44、没有意志的人，一切感到困难，没有头脑的人，一切都感到简单。——朝鲜 45、二十岁的人，意志支配一切；三十岁时，机智支配一切；三十岁时，机智支配一切；四十岁时，判断支配一切。——哈代 46、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。——黑尔 关于意志力的经典名言 1、谁也不能剥夺我们自由的意志。--爱比克泰德 2、意志不可强迫。--拉丁语 3、培养意志是我们生存的目标。--爱献生 4、意志是每一个人的精神力量，是要创造或是破坏某种东西的自由的憧憬，是能从无中创造奇迹的创造力。--莱蒙托夫 5、意志就是力量。--拉丁美洲 6、哪里有意志存在，哪里就会有出路。--德国 7、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者；谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜。--诺尔斯 8、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定。--黑格尔 9、没有力量的意志就如同假装士兵的孩子。--坎宁 10、要记住！情况越严重，越困难，就越需要坚定、积极、果敢，而越无为就越有害。 --列夫·托尔斯泰 11、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。--叔本华 12、请记住，环境愈艰难困苦，就愈需要坚定毅力和信心，而且，懈怠的害处也就愈大。--列夫？托尔斯泰 13、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样；愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。--乔万尼奥里 14、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。--奥丅斯卡·王尔德 15、耐心和恒心总会得到报酬的。--爱因斯坦 16、幻想是丝毫没有害处的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力。--皮萨列夫 17、成功的脑子像钻子一样动作--集中到一点。--博维 18、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。--伏尔泰 19、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。--巴浦洛夫 20、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退。--罗·赫里克 21、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。--埃·斯宾塞 22、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。--乔·贝利 23、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。--欧洲 24、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。--米南德 25、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不才智。--沃勒 26、万事皆由人的意志创造。--普劳图斯 27、否定意志的自由，就无道德可言。--弗劳德 意志坚强的名言 1.不害怕痛苦的人是坚强的，不害怕死亡的人更坚强。迪亚娜夫人 2.不受苦中苦，难为人上人。 吴承恩 3.不要灰心，不要绝望，对一切都要乐观，需要有决心 果戈理 4.不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不作出决定。 黑格尔 5.成功的脑子像钻子一样动作 博维 6.成功的先决条件，是不变的信心，坚强的意志。 7.吃苦的人永不吃亏。 台湾长鸿益集团厂训 8.从古到今，没有哪一个人不经历挫折和失败。相反，人们正是在不断地认识挫折、战胜挫折中成长和发展起来的。佚名 9.当幸运之神要赠给成功的冠冕之前，往往会用逆境严峻地考验你，看看你的耐力与勇气是否足够。 10.读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。 郭沫若 11.发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。 贝弗里奇 12.否定意志的自由，就无道德可言。 弗劳德 13.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。 孟子 14.工夫和坚韧使桑叶变成绸缎。 英国 15.公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。 佚名 16.功崇惟志，业广惟勤。 佚名 17.几个苍蝇咬几口，决不能羁留一匹英勇的奔马。 伏尔泰 18.既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。康德 19.坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。伏尔泰 20.坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。 白哲特 21.君子赠人以言，庶人赠人以财。 荀况 22.苦尽甘来。 莎士比亚 23.困难不仅可以磨炼我们的意志，还可以锻炼我们的身体。 谢觉哉 24.立志不坚，终不济事。 朱熹 25.立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干;及其有干，尚未有枝;枝而后叶，叶而后花。 王守仁 26.领导干部应该是真正能吃苦的人。 士光敏夫 27.没有力量的意志就如同假装士兵的孩子。 坎宁 28.没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。 巴尔扎克 29.哪怕是自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。高尔基 30.耐心和恒心总会得到报酬的。 爱因斯坦 31.能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。 雨果 32.你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。 佚名 33.您得相信，有志者事竟成。古人告诫说：天国是努力进入的。只有当勉为其难地一步步向它走去的时候，才必须勉为其难地一步步走下去，才必须勉为其难地去达到它。果戈理 34.宁吃少来苦，不受老来贫。 《治家格言》 35.努力向前，默默耕耘，机会和成功，必属于最坚忍的奋斗者。 36.培养意志是我们生存的目标。 爱献生 37.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。华特贝基霍 38.强者容易坚强，正如弱者容易软弱。爱默生 39.穷且益坚，不坠青云之志。 王勃 40.人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事件，惧怕生命的危险和死亡，他就会什么也不能忍受的。卢梭 41.如果你足够坚强，你就是史无前例的。司科特菲茨杰拉德 42.如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。 巴浦洛夫 43.如果我们想交朋友，就要先为别人做些事那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。 卡耐基 44.如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。 陶 铸 45.三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 佚名 46.上天完全是为了坚强我们的意志，才在我们的道路上设下重重的障碍。泰戈尔 47.生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。 左拉 48.生活就像海洋，只故意志坚强的人，才能到达彼岸。马克思 49.胜利属于坚韧不拔的人。英国 50.失败是坚韧的最后考验。俾斯麦 51.时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。 莎士比亚 52.事情是很简单的人，全部秘诀只有两句话：不屈不挠，坚持以底。陀思妥耶夫斯基 53.事业常成于坚韧，而毁于争躁。 伊朗 54.书不记，熟读可记;义不精，细思可精;惟有志不立，直是无著力处。朱熹 55.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 唐代文学家 韩愈 56.谁也不能剥夺我们自由的意志。 爱比克泰德 57.谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。 米南德 本 58.疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。 武者小路实笃 59.天行健，君子以自强不息。周易 60.顽强能引导人们走向幸福。土耳其 61.万事皆由人的意志创造。 普劳图斯 62.伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。英国 63.我们应当赞美岩石的坚定。我们应当学习岩石的坚定。我们应当对革命有着坚强的信心。陶铸 64.无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。 恰普曼 65.谢谢他们教会我坚强。徐海星 66.学业才识，不日进，则日退。 左宗棠 67.要坚强，要勇敢，不要让绝望和庸俗的忧愁压倒你，要保持伟大的灵魂在经受苦难时的豁达与平静。亚米契斯 68.要知道，能在困境中保持自强是多么令人崇敬啊！朗费罗 69.一旦有了意志，脚步也会轻松起来。 欧洲 70.一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举;在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。 华兹华斯 71.一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。 爱因斯坦 72.一个人作人做事必须诚实勤奋，即使是在没有人听见没有人看见的地方，也绝对不可作见不得人的坏事;尤其当你处于穷困潦倒失意的时候，仍旧要奋发上进，这样才是真正有作为的英雄好汉。 73.一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志。 塞约翰逊 74.以不息为体，以日新为道。 唐刘禹锡 75.意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。罗洛梅 76.意志坚强的人，能以顽强的精神、百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。佚名 77.意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。 歌德 78.意志就是力量。 拉丁美洲 79.意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。 武者小路实笃 80.意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。 但丁 81.意志是独一无二的个体所拥有的、以纠正自己的自动性的力量。 劳伦斯 82.意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。 叔本华 83.意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。 埃斯宾塞 84.永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。 金斯莱 85.由于勇敢的坚韧，无可避免的祸患将会被征服。 欧洲 86.有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。 爱因斯坦 87.有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼来。徐特立 88.有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。乔贝利 89.有志者事竟成。 佚名 90.在全人类中，凡是坚强、正直、勇敢、仁慈的人，都有是英雄！贝多芬 91.在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。普里尼 92.只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。 塞内加 93.只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。陀思妥耶夫斯基 94.只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，就能取得胜利。歌德 95.只有坚强的人才谦虚。赫尔岑 96.执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。 梭罗 97.自强为天下健，志刚为大君之道。康有为 98.自信与自靠是坚强的柱石。英国 99.最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。 罗曼罗兰

中国历史悠久！盗墓贼发现的中国最奇怪的历史书是什么？下面小编给你详细解答。中国历史悠久。有记载的历史甚至可以追溯到5000年前。虽然自古以来民间就有很多优秀的历史学家，但这些官方史料大多是由专门的历史学家记录和整理的。比如现在公认的正史是24年。一般来说，上一个朝代的经验教训都是下一个朝代总结记录下来的。帝王的优劣，因为年龄接近，所以比较靠谱。中国公认的第一部正史是西汉司马迁的《史记》年。它记录了从古代传说中的黄帝到西方汉武三千多年的历史。年记载的历史是否可靠，一直是史学界争议的问题。我对这一点的看法是，史料越接近司马迁的生平，史料就越真实。司马迁记录商周前后的古史，就像我们看三国历史一样。离现在还有一千年，难免会有疏漏或记载不清的地方。如果我们想更多地了解古代历史，我们必须找到更多类似的历史记录。然而，这些珍贵的史料大多是在秦始皇焚书坑儒之后被烧毁的。仅存的文字可能散落在人群中，或者深埋在古墓里，慢慢腐烂。幸运的是，一本这样的历史书被盗墓者从坟墓中挖掘出来，重新被发现。但是上面记录的很多内容和《史记》相差很大，让人大跌眼镜。这是什么历史书？请听大郎讲历史，给你详细解答。是春秋时期晋国史家和战国时期魏国史家编纂的通史。西晋咸宁五年，战国时期不准人盗墓。西晋初年，一个名叫“不”的盗墓贼偷偷挖掘了一座古墓。由于坟前一片漆黑，眼睛看不见，他随手从地上捡起一把竹片，点燃，带着随葬品进了坟。然而墓中并无珍宝，只有几捆竹简。不要让他失望，因为这些东西对他来说毫无价值。第二天，当村民们看到坟墓被洗劫一空时，他们告诉了政府。官员到了，见竹简字迹工整，数量众多，就装了几车运走。这是一份简牍年表。简牍年表是中国古代唯一没有被秦始皇火烧过的通史。简牍年表共13篇，按时间顺序排列，记述了夏、商、西周、春秋战国及1847年共89位皇帝的历史。那么《史记》为什么会颠覆中国古代史呢？它记录的和《简牍年表》有什么区别？为什么历朝历代统治者在《竹简年谱》年出土后提及它时，脸色变得苍白，并将其列为禁书，不愿公开上面记载的内容？如此重要的学术著作《史记》为什么在传承了600年后的宋代失传了？在这里，大郎为你讲讲历史，为你列举一些《竹简年表》和《竹简年谱》记载的人物和事件不一致的地方的大概线索。尧舜退位真相。记载尧因舜德而退位，舜因禹治水有功而退位。尧舜都是先秦时期儒家和墨家推崇的圣贤。儒家重视孝道，舜的传说也以孝道闻名。所以儒家的伦理学说一直是以大顺为典范来提倡的。简牍中记载的舜令人惊讶。昔尧德失守，被舜囚禁。舜尧被囚禁在平阳，夺取了皇位。换句话说，姚老了就失去了美德。舜乘机发动政变，把尧囚禁在平阳某地，后舜即位，成为尧舜的共主。二、后羿灭夏真相。很多人认为后羿只是竹简年表中记载的神话《竹书纪事》中的一个传奇人物。他是齐大羽的儿子。他建立了夏朝，这是中国第一个有家族的王朝。凯死后，他的儿子泰康继承了王位。康太昏庸，太愚昧，太放纵，对政府视而不见。这时，东夷尤琼一族出现了一位杰出的领袖，名叫后羿。太康去打猎好几个月没回来，后羿就乘机夺取了夏政权。太康死后，他的弟弟钟康继位。钟康无能，成了后羿的傀儡。钟康死后，他的儿子接手。这个时候，后羿当政。他干脆把项赶走，自己当了国王。夏朝是“天下之家”，是中国历史上第一个奴隶制政权。只有两位国王被后羿取代。后来，项的儿子少康成了杰出的君主。他通过接连不断的战争夺回政权，恢复了夏朝长达300多年的统治地位。第三，竹简编年史颠覆了《史记》年记载的历史上第一圣人的形象。伊尹出身卑微，父母都是奴隶。后来，伊尹的才能被商汤发现，被商汤尊为老师。伊尹也成为了中国历史上的第一个皇帝。商朝建立后，商汤被命名为殷瑛，相当于后来的郭襄。据《史记》年的记载，唐死后，伊尹辅佐了外C、仁忠、太甲三个商人，成为太甲的老师。据《后羿射日》记载，太甲不听唐，把国家搞得乱七八糟。为了教育泰嘉，伊尹将泰嘉安置在唐城——铜宫墓地。伊尹这么做的目的无非是让泰嘉感受到唐成生意上的艰难，反思自己的错误。伊尹还写了《伊勋》、《思明》、《德侯》，告诉太甲如何治国，教太甲如何继承唐的规矩。在伊尹营造的特定教育环境中，太甲在童公待了三年，学习伊尹的戒律，深刻反思唐成的功绩，逐渐认识到自己的错误。太甲由恶变善时，伊尹亲自到东宫迎接，将王权交给他。他继续帮助泰嘉。太甲复辟后，他改正错误，尽力改正。于是，伊尹写了《后羿》，《史记》等文章赞美太甲。由于伊尹耐心的教育和忠心的帮助，泰加终于当上了君主，被后人尊为“达”。由此可见，《史记》中的伊尹形象是非常正面的。他出身卑微，却学识渊博，他帮助商汤成就了王佐之的事业。后来，他全心全意帮助了几代商业大王，就像一个贤人的形象，鞠躬尽瘁，死而后已。但在《史记》中，记载《太甲》占据了很高的位置。他流放了太甲，自己当了皇帝，把太甲关进少年宫。后来，太甲逃回，杀了伊尹，重新掌权，并善待伊尹的两个儿子。伊印石邰方家4.《闲情逸致》还详细记录了民国的真实情况，两王死后共存的历史，晋国杀周的历史，晋国曲沃的过程。从以上几点可以看出，与《史记》不同，《竹简编年史》记录了太多血腥的历史。千百年来，尧、舜、禹、等人一直呈现出极其正面的形象。长期以来，他们一直是儒家仁学的光辉典范。可想而知，出土的简牍年表给当时的思想界、史学界、儒家界带来了多大的冲击。揭穿了儒家鼓吹的“退位”谎言。事实是“舜杀尧，禹杀舜，齐杀夷”。很多人借此机会批判儒家，尤其是孔子、司马迁等先贤的地位。但朱诚的理学早已确立为国学。这是封建王朝的正统思想。简牍年表与儒家的历史体系大相径庭，自然被宋儒视为异端。必须在为时已晚之前将其移除。历史的本来面目我们现在无法考证细节，但历史残酷的一面也不是销毁一本历史书就能掩盖的。以《禅让》为例。在《易音》年出土之前，很多人对它提出了不同的看法。战国思想家韩非子在《简牍年表》年写道：“舜力尧，禹力舜、桀、周。弑君的四王、四人、四臣，不仅有尧舜，还有后来的、唐、都是靠武力夺权的。这个过程非常残酷血腥。后来，难怪魏文帝逼汉献帝退位后，曹丕说了这么一句感慨万千的话：“尧舜之事，我是知道的”。这意味着尧舜的退位，我今天才意识到。别忘了曹丕篡汉近60年后，《史记》年出土出版。皇帝退位了曹丕真是一个真人。难怪在儒家正统著作中，他的评价也不高。心里知道这种事就好。你怎么能说得这么直白？

　　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的财务处上半年工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　财务处上半年工作总结1 　　20xx年上半年，在局党组的领导下，财务处紧紧围绕省局、市局的工作目标和要求，认真做好各项日常财务工作及上级交办的工作任务，较好的完成了工作任务，现总结如下： 　　一、优化支出结构，合理、高效安排经费支出。 　　一是向基层倾斜。按照省局关于加强基层基础建设的指示，根据局党组的要求，筹集资金1000万元为振安区工商局及鸭绿江工商所购置了办公楼，解决了由于城市规划等原因造成的振安区工商局及鸭绿江工商所无办公场所的问题，同时也为工商系统积累了优良的固定资产，促进了县区局工作健康有序运行。 　　二是严格执行预算，合理安排支出。根据省局批复的预算，结合市局和县区局自身实际，对系统的经费支出做到统筹兼顾、合理安排，助推全系统各项工作的顺利开展。 　　1、优先保障打击传销、商品和食品抽检等与百姓生活密切相关的重点的专项工作经费及时足额拨付； 　　2、在财经法律法规允许的范围内，为在职人员延时补助及离退休人员活动经费提供经费保障，切实保障了、干部职工的切身利益； 　　3、严格控制办案经费支出，对举报奖的发放严格审批手续，对协办费和其他办案费用严格按照《会计法》等财经法规进行审核，确保核销票据依法依规。 　　二、加强对罚没票据的使用管理。 　　按照局党组要求，从一月份起加强对罚没票据的使用管理。按照《辽宁省收费罚没票据管理规定》，结合我局实际情况，对市局办案部门罚没票据的开具纳入财务直接管理，对县区局严格规范罚没票据的使用流程，设专人管理、开具罚没票据，对罚没事项严格审核，确保了罚没收据使用的合法、准备，杜绝了“大头小尾”、“一票多开”等问题的发生。 　　三、开展好资产清查工作。 　　按照省局《关于开展辽宁省工商系统清产核资工作的通知》的要求，从一月十日起到三月二十日，开展了全系统及所属事业单位的清产核资工作。为做好该项工作，我们制定资产清查工作方案，并成立了领导小组，认真组织实施。对发现的问题提出整改建议，并立即纠正。清查工作结束后及时做好工作总结，并根据资产清查工作的情况对资产管理提出了进一步改进的办法。 　　财务处上半年工作总结2 　　上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下： 　　一、积极做好成本核算和费用报销工作。 　　负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下： 　　(一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。 　　(二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。 　　(三)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。 　　二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作。 　　(一)4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。 　　(二)6月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。 　　1、接手部门日常事务和基础工作。 　　2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。 　　3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。 　　4、做好账目核对，完善交接手续。 　　三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性。 　　6月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核6月份凭证，协调财务人员积极做好6月份结账工作。 　　财务处上半年工作总结3 　　时光飞逝，转眼间，20xx年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。下面来总结下我上半年的财务工作情况。 　　一、大力组织存款，存款稳步增长 　　面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。 　　二、加强信贷管理，确保资产安全 　　信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有借贷资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格借贷发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了借贷审批制度，严格借贷操作程序，使我社的借贷审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规借贷的源头。在借贷的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行借贷“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在借贷利率上给于优惠，积极培育良好的.信用环境。 　　在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的借贷按照借贷“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期借贷下发完到期借贷通知书，对发现苗头不对的借贷及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良借贷清收小组，分两组对每笔借贷进行逐户摸底排查，摸清借贷底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良借贷，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良借贷绝对额下降与当月到期借贷收回的考核，对新增逾期借贷多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对借贷第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良借贷的产生。 　　三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作 　　1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。 　　2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。 　　3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。 　　4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。 　　四、高度重视，做好“三防一保”工作 　　在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了20xx年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作 　　五、20xx年下半年工作计划 　　1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。 　　2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。 　　3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良借贷的依法起诉和执行力度，扭转不良借贷的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。 　　4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。 　　财务处上半年工作总结4 　　xxxx年上半年来，在场领导的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，财务科认真落实各项规章制度及工作，较好地完成了各项目标和任务。现将xxxx年上半年工作总结如下： 　　一、工作任务完成情况 　　1、财务制度执行情况：按照场领导分工负责及经营管理方案总则要求，财务科严格执行财务手续，做到非财务主管领导批准、手续不全的，出纳不准付款，会计不准做帐。按时、按月、按季年做好财务帐册等档案管理工作，不经主管领导同意不准随便借用、查阅财务档案资料给他人或单位需用。 　　2、坚持依法理财，认真落实财经法规，为确保各项经费能够得到有效合理使用，防止经济违法的行为发生，财务科本着实事求是的原则在具体问题上抓落实，在经费开支上认真落实经费先批后支制度，对开支经费要有分管领导、经办人、证明人三者联签，财务科才予以报销。严格控制经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格控制。 　　3、坚持预防为主，重视资金安全和内控制度。财务科始终将资金安全管理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关帐目，业务资金往来做到日清月结，及时掌握资金动态和资金使用情况。严格财务内部分工，印鉴分管制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能及时主动参与有效控制经费的使用，严格票据管理和登记使用制度。 　　4、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。一年来，财务科人员能认真学习上级有关文件，在学习中能互相交流，互相探讨，在工作中能互学互助，相互提醒，增强了工作责任心，提高了工作效率和财务管理水平。 　　二、xxxx年上半年财务收支情况 　　1、上级拔入专项资金190.69万元，其中：农场税费改革补助资金20.8万元，一事一议奖补资金4万元，土地增减挂资金47.62万元，森林抚育补助资金19.17万元，防护林补助资金14.4万元，封山育林补助资金5万元，公墓建设资金4万元，经费补助资金75.7万元。 　　2、各项资金支付情况：其中支付管理人员工资156万元，支付管理费用36万元，支付农村整治建设资金60万元，支付营造林工资51.45万元，支付新农村建设资金61万元，支付苗木资金41.76万元。 　　三、存在主要问题及改进措施 　　1、财务监督力度不够，办理具体事务财务部门参与不够及时。 　　2、财务科的工作不够主动，往往是被动接受工作，工作不够细化。 　　针对以上情况在以后以后工作努力克服不足，减少现金使用量，统筹计划现金使用情况，加大财务监督力度。 　　四、xxxx年下半年工作安排 　　为全面做好xxxx年财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作： 　　1、根据场领导指导意见和经营管理方案的规定，进一步做好财务管理工作，加强财务内部稽查制度，定期或不定期抽查库存现金和银行存款，杜绝内部风险。 　　2、积极配合领导向上级争取更多项目资金，对已到帐的专项资金按有关规定做好帐务处理，认真做好上级部门的各项检查工作。 　　3、节支增效，严格控制各项非生产性费用，进一步完善各科室经费包干使用，杜绝铺张浪费，实行超支自负，节约有奖的制度，力争各项经费比上年的有所降低。 　　4、进一步发挥统计管理工作的作用，履行各种请假外出办事手续，认真做好本科室各项工作。 　　财务处上半年工作总结5 　　今年时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况总结如下： 　　一、做好清产核资实施工作 　　按照省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面展开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改。 　　二、做好工程财务管理工作 　　按照省公司要求，做好xx工程回头看工作，对xx工程资金进行清算，为这项德政工程画上圆满问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建设的资金需要。 　　三、完善大财务管理工作 　　在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年xx财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序发展。 　　四、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作 　　在全社会经济下滑情况下，我们加大了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。 　　五、面临的问题 　　为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再配备几名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从xx改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。 　　下半年我们会继续做好xx改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。

建设工程施工合同 是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，同时也是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。施工 合同的当事人 是发包方和承包方，双方是平等的民事主体。国家2013版《建设工程施工合同（示范文本）》（GF）已由住建部、国家工商总局于2013年联合发布使用，原《建设工程施工合同（示范文本）》（GF）同时废止。建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：1、工程范围。2、建设工期。3、中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间工程的开工和竣工时间作明确约定。4、工程质量。5、工程造价。工程造价因采用不同的定额计算方法，会产生巨大的价款差额。在以招标投标方式 签订的合同 中，应以中标时确定的金额为准；如按初步设计总概算投资包干时，应以经审批的概算投资中与承包内容相应部分的投资（包括相应的不可预见费）为工程价款；如按施工图预算包干，则应以审查后的施工图总预算或综合预算为准。在建筑、安装合同中，能准确确定工程价款的，需予明确规定。如在合同签订当时尚不能准确计算出工程价款的，尤其是按施工图预算加现场签证和按时结算的工程，在合同中需明确规定工程价款的计算原则，具体约定执行的定额、计算标准，以及工程价款的审定方式等。6、技术资料交付时间。工程的技术资料，如勘察、设计资料等，是进行建筑施工的依据和基础，发包方必须将工程的有关技术资料全面、客观、及时地交付给施工人，才能保证工程的顺利进行。7、材料和设备的供应责任。8、拨款和结算。施工合同中，工程价款的结算方式和付款方式因采用不同的合同形式而有所不同。在一项建筑安装合同中，采用何种方式进行结算，需双方根据具体情况进行协商，并在合同中明确约定。对于工程款的拨付，需根据付款内容由当事人双方确定，具体有如下四项：预付款；工程进度款；竣工结算款；保修扣留金。9、竣工验收。对建设工程的验收方法、程序和标准，国家制定了相应的行政法规予以规范。10、质量保修范围和质量保证期。施工工程在办理移交验收手续后，在规定的期限内，因施工、材料等原因造成的工程质量缺陷，要由施工单位负责维修、更换。国家对建筑工程的质量保证期限一般都有明确要求。11、相互协作条款。施工合同与勘察、设计合同一样，不仅需要当事人各自积极履行义务，还需要当事人相互协作，协助对方履行义务，如在施工过程中及时提交相关技术资料、通报工程情况，在完工时，及时检查验收等。因施工人的原因致使 建设工程质量 不符合约定的，施工人应承担以下责任：1、无偿修理或者返工、改建。这是违约责任中的实际履行责任。承包人根据不合格工程的具体情况，予以或修理或返工或改建，使之达到合同约定的质量要求。承包人修理、返工、改建所支出的费用，均由其自行承担。2、逾期违约责任。即因承包人的原因使工程质量不合格的，虽经承包人修理、返工、改建后，达到了合同约定的质量标准，但因修理、返工、改建导致工程逾期交付的，与一般的履行迟延相同，承包人应当承担迟延履行的违约责任，赔偿发包人因此而遭受的损失。

中软优点，操作简单，全中文操作系统，对于系统培训相对轻松。价格便宜。中软缺点，漏洞较多，只能在国内使用，系统内容覆盖面低。西软优点，系统覆盖面广，全英文操作系统，细节做得很到位。后期技术支持到位。24小时人工服务。西软缺点，服务器巨大，要专业的IT人才支持，对于系统操作者英文要求较高，系统培训需求精力较大。价格高昂。中软的代表是新锐等国产软件，适合于国内4星级以下级快捷酒店使用，西软的代表就是opera（全世界覆盖面最广的高星级酒店管理软件），希尔顿酒店集团自己研发的ONQ系统，据说希尔顿集团现在新开业的酒店也在更换OPERA系统。

先生／女士：今逢家慈＿___七十大寿，幸得身体安康，儿孙满堂，不胜感激，遂定于＿_年＿_月＿_日中午＿时＿分在＿__大酒店略备薄宴，为母亲祝寿，诚邀您携家眷参加～也借此向关爱支持过我们的贵人、朋友表达深深的谢意！署名：XX日期：XX请柬一般有标题、称呼、正文、结尾、落款五部分构成。（一）标题在封面上写的“请柬”（请帖）二字就是标准，一般要做一些艺术加工，可用美术体的文字，文字的色彩可以烫金，可以有图案装饰等。需说明的是，通常结婚请柬已按照书信格式印制好，发文者只需填写正文而已。封面也已直接印上了名称“请柬”或“请帖”字样。（二）称呼要顶格写出被邀请者（单位或个人）的姓名名称。如“某某先生”、“某某单位”等。称呼后加上冒号。（三）正文要写清活动内容，(囍结婚请柬地写法）如开座谈会、联欢晚会、生日派对、国庆宴会、婚礼、寿诞等。写明时间、地点、方式。如果是请人看戏或其它表演还应将入场券附上。若有其它要求也需注明，如“请准备发言”、“请准备节目”等。（四）结尾要写上礼节性问候语或恭候语，如“致以——敬礼”、“顺致——崇高的敬意”、“敬请光临”等，在古代这叫做“具礼”。（五）落款署上邀请者（单位或个人）的名称和发柬日期。

正所谓“隐性知识”,是指在课 本文字和试题材料中没有直接表述出来的,而实际上又隐藏在其中的那种知识内容和知识联系。我们在高中历史教学中应重视挖掘和分析这种“隐性知识”,其理由 有二:第一,挖掘和分析“隐性知识”,是实施素质教育的要求。............

王濬楼船下益州，金陵王气黯然收——“金陵王气黯然收”是名句

邻避效应指居民或当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情结，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。邻避效应是社会失灵的表现之一，指成果受益者只愿意付出与其他人等价的成本，而不愿付出高额的成本。邻避项目存在环境污染和健康伤害风险，减少项目所在地的发展机会，而且，如果风险失控，将导致生态环境破坏，甚至影响居民健康，这意味着项目所在地将承担更多的风险与责任，从而产生了自己是政策牺牲者和项目不要建在我家后院的心理。扩展资料社会影响1、利在社会现实中，邻避效应能在一定程度上起到积极作用，有助于纠正行政和技术精英的决策失误或不良偏好，维护公民的合法权利。2、弊邻避效应的心理与认知因素越强烈，则居民的邻避意识越强，对经济性补偿方案的各方面要求也就会越高。对相关问题的处置不当，除了可能延误建设进程、加大建设成本外，还可能引发社会政治问题、带来社会的不稳定因素。同时，由于邻避效应而拖延甚至取消对经济社会发展具有必要性的公益性项目的案例也比比皆是。参考资料来源：百度百科-邻避效应

社区卫生中心和医院的区别如下：一、规模不一样一般医院是会花费很多时间和金钱去修建的，能够容纳几千人甚至几万人，所以规模特别大；而社区卫生中心是为一个社区服务，投入的金钱没有医院多，容纳人数也非常有限，整体来看社区卫生中心的规模明显没有医院大。二、服务对象不一样医院服务对象是所有患者，就是患病之后，不管是在什么地方都可以去医院治疗；社区卫生中心一般是针对本个社区服务，主要是治疗一些小病，比如感冒等。三、功能不一样社区卫生中心下会有几个社区卫生服务站，它们共同承担公共卫生任务，主要是看病，健康档案，教育，老年保健，卫生监督等等；医院通常是一个地区的主要医疗机构，有大量的病床，可以同时为许多病人提供重症监护和长期照顾。参考资料来源：百度百科-社区卫生中心参考资料来源：百度百科-医院

1、意志就是法律——约·威尔逊 2、意志支配事物——维吉尔 3、意志的力量大于手的力量——索福克勒斯 4、有坚强的意志，才有伟大的生活——英国 5、艰苦能磨练人的意志——托·布朗 6、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退——罗·赫里克 7、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津——埃·斯宾塞 8、培养意志是我们生存的目标——爱献生 9、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏——歌德 10、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀——乔·贝利 11、一旦有了意志，脚步也会轻松起来——欧洲 12、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的——米南德 13、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不才智——沃勒 14、万事皆由人的意志创造——普劳图斯 15、否定意志的自由，就无道德可言——弗劳德 16、谁也不能剥夺我们自由的意志——爱比克泰德 17、意志不可强迫——拉丁语 18、意志是每一个人的精神力量，是要创造或是破坏某种东西的自由的憧憬，是能从无中创造奇迹的创造力——莱蒙托夫 19、意志就是力量——拉丁美洲 21、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者；谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜——诺尔斯 22、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定——黑格尔 23、没有力量的意志就如同假装士兵的孩子——坎宁 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒——莎士比亚 25、历史是这样创造的，最终的结果总是从许多单个的意志地相互冲突中产生出来的……而最后出现的结果就是谁都没有希望过的事物……每个意志都对合力有所贡献，因而中包括在这个合力里面的——恩格斯 26、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性——朱·查·黑尔 27、一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志——塞·约翰逊 28、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略——巴尔扎克 29、没有意志的人，一切感到困难，没有头脑的人，一切都感到简单——朝鲜 30、二十岁的人，意志支配一切；三十岁时，机智支配一切；三十岁时，机智支配一切；四十岁时，判断支配一切——哈代关于坚强意志的名言 1、要知道，能在困境中保持自强是多么令人崇敬啊！朗费罗 2、一朝开始便永远能将事业继续下去的人是幸福的。赫尔岑 3、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。爱因斯坦 4、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。佚名 5、幻想是丝毫没有害处的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力。皮萨列夫 6、谁也不能剥夺我们自由的意志。爱比克泰德 7、伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。英国 8、告诉你使我达到目标的奥秘吧。我唯一的力量就是我的坚持精神。巴斯德 9、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。王守仁 10、要使理想的宫殿变为现实的宫殿，必须通过埋头苦干，不声不响的劳动，一砖一瓦地去建造。高尔基 11、不幸，是天才的进身之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝，弱者的无底深渊。巴尔扎克 12、意志是每一个人的精神力量，是要创造或是破坏某种东西的自由的憧憬，是能从无中创造奇迹的创造力。莱蒙托夫 13、一切痛苦能够毁灭人，然而受苦的人也能把痛苦消灭！拜伦 14、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。米南德 15、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。苏轼 16、意志坚强的人，能以顽强的精神、百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。佚名 17、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。歌德 18、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定。黑格尔 19、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。莎士比亚 20、很清楚，前途并不属于那些犹豫不决的人，而是属于那些一旦决定之后，就不屈不挠不达目的誓不罢休的人。罗曼罗兰 21、希望是坚强的勇气，是新生的意志。马丁路德 22、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。奥丅斯卡王尔德 23、培养意志是我们生存的目标。爱献生 24、哪里有意志存在，哪里就会有出路。德国 25、生活中有快乐，也有痛苦；有成功也有失败；有顺利，也有挫折。面对痛苦、失败和挫折，只有坚强的人才会获得成功的体验和经历。佚名 26、意志这不单纯是欲望和欲望的满足，同时也是欲望和制止，欲望和放弃。假如你的孩子仅仅受到实现自己的愿望的训练，他是不会有最大的意志的。马卡连柯 27、我们应当赞美岩石的坚定。我们应当学习岩石的坚定。我们应当对革命有着坚强的信心。陶铸 28、意志坚强的人，能在复杂的情境中冷静而迅速地判断发生的情况，毫不迟疑地采取坚决的措施和行动。佚名 29、生活是一场艰苦的斗争，永远不能休息一下，要不然，你一寸一尺苦苦挣来的，就可能在一刹那间前功尽弃。罗曼罗兰 30、否定意志的自由，就无道德可言。弗劳德 31、要做到坚韧不拔，最要紧的是坚持到底。陀思妥耶夫斯基 32、要坚强，要勇敢，不要让绝望和庸俗的忧愁压倒你，要保持伟大的灵魂在经受苦难时的豁达与平静。亚米契斯 33、意志坚强的人，在碰到挫折和失败的时候，能调节自己的消极情绪，控制自己的言行，不灰心、不气馁、不焦躁。佚名 34、思想的形成，首先是意志的形成。莫洛亚 35、我必须承认，幸运喜欢照顾勇敢的人。达尔文 36、难也是如此，面对悬崖峭壁，年也看不见一条缝来，但用斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。华罗庚 37、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退。罗赫里克 38、穷且益坚，不坠青云之志。王勃 39、自强为天下健，志刚为大君之道。康有为 40、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不做出决定。黑格尔 41、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。雨果 42、意志是自由自在的，人实现了他的意志，也等于实现了他自己，而这种自我实现对个人来说是一种最大的满足。弗洛姆 43、要意志坚强，要勤奋，要探索，要发现，并且永不屈服，珍惜在我们前进道路上降临的善！忍受我们当中和四周的恶，并下决心消除它。赫胥黎 44、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。佚名 45、越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。贝多芬 46、一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。爱因斯坦 47、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。贝多芬 48、请记住，环境愈艰难困苦，就愈需要坚定毅力和信心，而且，懈怠的害处也就愈大。列夫托尔斯泰 49、生活里没有做不到的事，但需要有强烈的愿望，必要时应该不惜生命。列列昂诺夫 50、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。马在思 51、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。华特贝基霍 52、意志坚强，就会战胜恶运。佚名 53、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。奥B斯卡王尔德 54、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。孟子 55、坚强的人不是没有弱点的人，而是勇于并善于战胜自己弱点的人。佚名 56、事情是很简单的人，全部秘诀只有两句话：不屈不挠，坚持以底。陀思妥耶夫斯基 57、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。巴浦洛夫 58、在具有坚强意志、积极进取的人面前，艰难的环境却可以使他们精神抖擞，发奋努力。佚名 59、物理学教给了我们严峻的一课：人的意志是受到某些决定性的限制。艾尔巴比 60、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。康德 61、强者容易坚强，正如弱者容易软弱。爱默生 62、能赢得普遍尊敬的人，并不是由于他显赫的地位，而是由于始终如一的言行和不屈不挠的精神。列夫托尔斯泰 63、没有力量的意志就如同假装士兵的孩子。坎宁 64、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。约翰逊 65、按照自己的意志去做，不要听那些闲言碎语，你就一定会成功。纳斯雷丹霍查 66、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。约翰逊 67、上帝的恩惠像一支蜡烛，人的意志像制蜡烛的蜡，人要登上炼狱山顶的上地上乐园，也缺少不得自己的意志。但丁 68、充沛的精力加上顽强的决心，曾经创造出许多奇迹。狄更斯 69、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。塞内加 70、耐心和恒心总会得到报酬的。爱因斯坦 71、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，就能取得胜利。歌德 72、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性朱查黑尔 73、二十岁的人，意志支配一切；三十岁时，机智支配一切；三十岁时，机智支配一切；四十岁时，判断支配一切。哈代 74、书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无着力处。朱熹 75、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者；谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜。诺尔斯 76、即使在把眼睛盯着大地的时候，那超群的目光仍然保持着凝视太阳的能力。雨果 77、对一个有毅力的人来说，无事不可为。海伍德 78、只要有一种无穷的自信充满了心灵，再凭着坚强的意志和独立不羁的才智，总有一天会成功的。莫泊桑有关于坚强意志名言 1、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。——巴浦洛夫 2、伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。——英国 3、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。——罗曼·罗兰 4、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 5、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。——金斯莱 6、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德 7、把你的精力集中到一个焦点上试试，就像透镜一样。——法布尔 8、有坚强的意志，才有伟大的生活。——英国 9、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。——罗洛·梅 10、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。——巴尔扎克 11、意志是独一无二的个体所拥有的、以纠正自己的自动性的力量。——劳伦斯 12、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华 13、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加 14、任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能使之有所成就。——西塞罗 15、按照自己的意志去做，不要听那些闲言碎语，你就一定会成功。——纳斯雷丹·霍查 16、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 17、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。——乔·贝利 18、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。——陀思妥耶夫斯基 19、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚 20、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 21、有志者事竟成。——佚名 22、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。——欧洲 23、幻想是丝毫没有害处的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力。——皮萨列夫 24、坚强者能在命运之风暴中奋斗。——英国 25、培养意志是我们生存的目标。——爱献生 26、意志薄弱的人不可能真诚。——拉罗什富科 27、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，就能取得胜利。——歌德 28、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退。——罗·赫里克 29、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。——爱因斯坦 30、只要有一种无穷的自信充满了心灵，再凭着坚强的意志和独立不羁的才智，总有一天会成功的。——莫泊桑 31、天行健，君子以自强不息。——周易 32、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者；谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜。——诺尔斯 33、你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。——佚名 34、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。——王守仁 35、成功的脑子像钻子一样动作——集中到一点。——博维 36、书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无著力处。——朱熹 37、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。——伏尔泰 38、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。——白哲特 39、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。——马克思 40、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。——左拉 41、万事皆由人的意志创造。——普劳图斯 42、不懂得害怕的人不能算勇敢，因为勇敢指的是面对一切风云变幻坚强不屈的能力。——里欧·罗斯顿坚强意志的名言80句 1、培养意志是我们生存的目标。爱献生 2、一切真正美好的东西都是从斗争和牺牲中获得的，而美好的将来也要以同样的方法来获取。车尔尼雪夫斯基 3、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。埃斯宾塞 4、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性黑尔 5、很清楚，前途并不属于那些犹豫不决的人，而是属于那些一旦决定之后，就不屈不挠不达目的誓不罢休的人。罗曼罗兰 6、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。罗曼罗兰 7、难也是如此，面对悬崖峭壁，年也看不见一条缝来，但用斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。华罗庚 8、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不做出决定。黑格尔 9、告诉你使我达到目标的奥秘吧。我唯一的力量就是我的坚持精神。巴斯德 10、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。乔贝利 11、你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。佚名 12、故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。孟子 13、一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。爱因斯坦 14、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。伏尔泰 15、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。米南德 16、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。巴尔扎克 17、你们认为我是命运之子，实际上我却在创造着自己的命运。爱迪生 18、历史是这样创造的，最终的结果总是从许多单个的意志地相互冲突中产生出来的而最后出现的结果就是谁都没有希望过的事物每个意志都对合力有所贡献，因而中包括在这个合力里面的。恩格斯 19、我每看运动会时，常常这样想：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样的竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。鲁迅 20、如果你足够坚强，你就是史无前例的。司科特菲茨杰拉德 21、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。塞内加 22、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。欧洲 23、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。 24、功崇惟志，业广惟勤。佚名 25、你想有所作为吗？那么坚定地走下去吧！后爱退只会使你意志衰退罗赫里克 26、我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。 27、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。罗洛梅 28、只要功夫深，铁杵磨成针！ 29、您得相信，有志者事竟成。古人告诫说：天国是努力进入的。只有当勉为其难地一步步向它走去的时候，才必须勉为其难地一步步走下去，才必须勉为其难地去达到它。果戈理 30、患难可以试验一个人的品格；非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜；命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。莎士比亚 31、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。孟子 32、3在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。普里尼 33、我必须承认，幸运喜欢照顾勇敢的人。达尔文 34、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。武者小路实笃 35、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。白哲特 36、意志不可强迫。 37、伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。英国 38、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。陀思妥耶夫斯基 39、谁也不能剥夺我们自由的意志。爱比克泰德 40、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。雨果 41、立志不坚，终不济事。朱熹 42、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。佚名 43、有志者事竟成。佚名 44、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。康德 45、意志支配事物。维吉尔 46、不害怕痛苦的人是坚强的，不害怕死亡的人更坚强。迪亚娜夫人 47、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果 48、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。梭罗 49、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定。黑格尔 50、不经历风雨怎么见彩虹！ 51、人之生也柔弱，其死也坚强。草木之生也柔脆，其死也枯槁。故坚强者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上。 52、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。王守仁 53、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。雨果 54、否定意志的自由，就无道德可言。弗劳德 55、意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。武者小路实笃 56、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。梁启超 57、不幸是一所最好的大学。别林斯基 58、哪里有意志存在，哪里就会有出路。 59、意志就是力量。拉丁美洲 60、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。金斯莱 61、圣人常无心，以百姓心为心。 62、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。爱因斯坦 63、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。恰普曼 64、一个内心越强大的人外表往往越平和，反倒一个内心越脆弱的人越喜欢把外表装扮的越强大，这种装出来的所谓强大不仅会让别人不舒服，也让自己很难受。一个人要想达到真正的强大，从追求外表的平和开始吧。 65、道生之，德畜之，物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。 66、书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无着力处。朱熹 67、万事皆由人的意志创造。普劳图斯 68、有坚强的意志，才有伟大的生活。 69、越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。贝多芬 70、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性朱查黑尔 71、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样；愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。乔万尼奥里 72、强者容易坚强，正如弱者容易软弱。爱默生 73、卓三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。司马迁 74、天行健，君子以自强不息。《周易》 75、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。但丁 76、一切痛苦能够毁灭人，然而受苦的人也能把痛苦消灭！拜伦 77、不幸，是天才的进身之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝，弱者的无底深渊。巴尔扎克 78、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么都不怕。我们的一代也是这样，在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学会了不在生活面前屈服。奥斯特洛夫斯基 79、要使理想的宫殿变为现实的宫殿，必须通过埋头苦干，不声不响的劳动，一砖一瓦地去建造。高尔基 80、一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志。塞约翰逊坚强意志的名言阅读欣赏 坚强意志的名言 1、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。——佚名 2、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。——王守仁 3、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗 4、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。——罗曼？罗兰 5、立志不坚，终不济事。——朱熹 6、意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。——武者小路实笃 7、您得相信，有志者事竟成。古人告诫说：“天国是努力进入的”。只有当勉为其难地一步步向它走去的时候，才必须勉为其难地一步步走下去，才必须勉为其难地去达到它。——果戈理 8、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。——罗洛？梅 9、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。——陀思妥耶夫斯基 10、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德 11、功崇惟志，业广惟勤。——佚名 12、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。——爱因斯坦 13、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 14、3在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。——普里尼 15、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。——白哲特 16、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。——孟子 17、有志者事竟成。——佚名 18、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 19、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。——雨果 20、书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无着力处。——朱熹 21、你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。——佚名 22、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。——恰普曼 23、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。——但丁 24、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不做出决定。——黑格尔 25、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。——金斯莱 26、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。——武者小路实笃 27、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——佚名 28、一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。——爱因斯坦 29、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加 30、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。——乔？贝利 名句作为警示自己的句子，希望以上《坚强意志的经典名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 意志坚强赠言 专题。

根据您宾馆 的需要来的。有便宜的，也有贵的。像金天鹅的话3000块钱可以了，中软，西软就得上万了

　葛根栽培技术要点:　　1、土地选择：由于葛根分布的地域较广，各地的土壤差异较大，葛根对土壤的要求不是很严格，极大部分土壤都能生长。但要获得较高的栽培效益和价值，则要选择条件较好的土地种植。选择土质肥沃疏松，土层深厚达80cm以上，排水良好的腐殖质土或砂质壤土，土壤ph值为6—8，交通方便，每年春季三、四、五月份有水源保证，光照资源充足的缓坡耕地或荒山、荒坡、林果园及房前屋后零星空地等。要确保种植葛根用地不受工业有机废物和有害重金属元素（如铅、镉、汞等）及有毒非金属元素（如砷等）的污染。　　2、精细整地：种植葛根的土地要及早整地，使种植沟内土壤充分风化，提高土壤肥力。按南北向、行距1.0－1.1m的规格要求开挖种植沟，沟深50－60cm，沟宽50－60cm，并清除石块树根等杂物，特别要注意捕杀清除土蚕，减轻土壤虫害。由于葛根种植后大多要两、三年才收获，要求底肥要一次性施足。一般中等肥力的耕地每亩施入基肥：①优质腐熟农家肥2000kg；②三元复合肥50kg；③磷肥50kg；但每亩施用的化肥总量不得超过200kg；④适量的农作物秸杆。开挖种植沟时从一个方向一沟一沟顺序开挖，将表土耕作层回填沟底20－30cm厚，把基肥全部施入种植沟，再回填10cm厚的土壤，将底肥与土壤拌匀。注意，施基肥的深度为墒面下20—60cm段，不能把基肥施在沟底。最后，将种植墒沟理成高墒低埂，墒高30cm，必须确保葛根生长有70cm以上深度的松土耕作层。　　【培育壮苗】　　葛根育苗可采用葛藤芽节扦插的方法进行，培育成袋苗能大大提高葛苗移栽成活率。若生产条件好，可育地苗，降低成本。　　1、堆捂营养土：每培育1000株袋苗需准备营养土200多kg，按1：2：100的复合肥、磷肥、细肥土的比例混匀，再施入适量的人畜粪便、沼液粪水、细粪等农肥，堆捂一个月后可入袋。选用直径12cm、高8cm、底打孔的营养袋。苗床地宽1.3m，将装入营养土的营养袋整齐排列于苗床地中，备好2m宽的地膜和2.3m长的竹竿。　　2、种藤选取：进入冬季，葛根藤蔓停止生长转入休眠时期，即在12月上旬，选取粗0.5cm以上、充分木质化、无病虫危害和损伤、生长健壮的中下段（距根部1.5m以内的藤蔓）藤蔓作为种源，将藤蔓捆成小捆，挖坑储藏催芽1—2个月或即刻育苗，12－2月份育苗，移栽苗龄100天左右。种源芽节的选取是育苗成活的关键，决定着育苗率的高低和育苗成本，因此要格外重视。选取健壮的芽节作为扦插种源芽节，芽节下端留6—7cm、上端留3—4cm，用锋利的枝剪切断，刀口要平滑。上端剪口用油漆封口，防止水份散失。用甲基托布津1000倍液、退菌特800倍液或多菌灵可湿性粉剂1000倍液浸泡芽节5分钟进行消毒处理，捞起斜插于营养袋中，并注意腋芽眼朝上。还可以采取芽节下端用生根粉5g兑水2—3L溶液（或萘乙酸0.2mg、6-苄基氨基嘌呤0.2mg、6-糖基氨基嘌呤0.2mg兑水2L）濽“根”处理的方法，促进生根，提高成苗率。　　3、芽节扦插：首先把苗床浇透水，把备好的种源芽节的下端斜插到营养袋中，注意要露出腋芽，腋芽眼朝上。扦插完毕后，覆盖1cm厚的细粪，浇透水，先平铺地膜保水增温，待腋芽萌发长出葛藤时改建成平顶小拱棚，保持苗床湿润，注意放风降温。当日均气温达到14℃以上时，撤膜炼苗。一般大约在芽节扦插半个多月后可见腋芽萌动生长，两个多月后可见到新生根。三个月后，当新生根长2cm以上、藤蔓长20cm以上时，袋苗可出圃移栽。　　【袋苗移栽】　　每年冬季，按精细整地要求开挖种植沟并施足基肥，按株距60—70cm开挖种植塘，深度15cm，每亩栽植1000株左右，根据生产条件优劣可适当增减栽培种植密度（900—1100株）。三月份是移栽袋苗的最佳节令，及早移栽能确保当年有足够长的生长期，若在春季无水浇灌的地块，则只能到五六月份雨季来临前移栽，但当年不能产出。栽苗前先在种植塘内施入药效期在三个月以上的土壤杀虫剂毒杀土蚕、黄蚂蚁等地下害虫，如甲敌粉，每亩4－5kg。然后将袋苗植入种植塘内，注意要把塑料营养袋撕掉，周围施入细粪并回土压实，浇透水，覆盖地膜保湿增温，进入雨季时去除地膜。　　【田间管理】　　田间管理是确保葛苗成活和促进葛根旺盛生育、农业综合防治病、虫、草、鼠害的重要农耕措施，必须适时搞好各项管理，保持葛根正常生育。　　1、查缺补苗：几年种植葛根的实践经验表明，每亩种植1000多株，按行距1.0－1.1m，株距0.6－0.7m的规格移栽种植较为合理。因此，在葛苗移栽以后，就要及时检查成活情况。没有成活的，要尽快补栽，确保获得高产量，缺少一株葛苗，就相当于减少了2－3kg的产量。有时葛根在生长发育过程中，会遭受严重的根部病虫危害而死亡，要及时挖除死亡植株，进行土壤杀虫和消毒，补栽葛根袋苗。　　2、看苗追肥：葛根生长速度快，需肥量大，属喜肥植物，要在苗期及时追肥促苗快长，充分利用春季高质量的温度和光照资源。葛苗移栽成活以后，就要及时追施一次提苗肥，时间大约在葛苗移栽后半个月左右。每亩可选用尿素3kg、氯化钾5kg、复合肥3kg兑水浇施。若农户家中建有沼气池，选用沼液肥更好，或浇施清粪水。在第一次追施提苗肥以后，可以根据葛苗生长情况，再施追肥1－2次提苗肥。当葛藤长到1.5m以上的长度时，深扎的根系就可以吸收利用基肥养份了，不必再进行根部追肥。　　3、抗旱保苗：葛根是一种喜光性植物，向光性强。每年的春季正是葛根生长的最佳有利时机。因此，葛苗移栽的最佳节令是三月份，而此时正是旱情最为严重的时期。因此，要注意抗旱保苗，确保葛苗移栽成活。可以采取地膜覆盖栽培方法，既能保湿，又能提高地温，促进葛苗正常生长。进入雨季后，应及时去除地膜，保证土壤有足够的水份供葛苗生长。　　4、搭架引蔓：葛根是一种藤本攀缘植物，需要搭架给葛藤攀缘生长，才能促进块根膨大，获得高产。所以，搭架是必不可少的措施。当葛藤长到50多cm长的时候（约为栽后一个多月），就要及时搭架引蔓。利用2米长的竹竿或木竿，在两株葛苗中间斜插一根竹竿，相邻两行的竹竿交叉为“人”字形，在上面放一根长竿，用绳索捆绑固定，再把葛藤引上架。搭架的时候要注意插稳插实、捆紧，以防大风吹倒。　　5、修剪整蔓：在葛藤生长过程中要注意修剪整蔓，抑制风长，促进块根膨大。主要有两点：一是每株葛苗可留1－2条葛藤培养形成主蔓，在葛藤还没有长到1m长的时候，不留分枝侧蔓，要随时剪除萌发的侧蔓，促进主蔓长粗长壮，一米以上所萌发的侧蔓全部留着长叶片，保持足够的光合叶面积。二是当所有的侧蔓生长点距根部的距离达到三米长的时候，要摘除顶芽，抑制风长，促进滕蔓长粗长壮和腋芽发育，准备来年繁苗扦插芽节，确保根部膨大所需营养。在下一年开春后，要及早修剪，每株葛根只能保留2－3条藤蔓培养形成主蔓，1m以内不留分枝侧蔓，以防“葛头”长得过大，消耗过多养分，影响葛根膨大。　　6、中耕锄草：进入雨季后，杂草生长很快，要适时中耕除草，培土清沟及时排出积水，使葛根生长有一个良好的环境。葛根为旱地作物，根系发达，耐旱不耐涝，雨季要保持排水畅通。中耕除草一般根据杂草生长情况进行2－3次即可。　　【病虫草鼠害防治】　　病虫草鼠害防治要积极贯彻执行“预防为主，综合防治”的植保方针，针对病虫害发生应同时具备的三个条件：①要有一定的虫源和病源物；②要有适宜的食物；③适宜的气候；积极采取相对应的预防控制措施。首先是通过病虫检疫，确保种苗无虫无病无草，其次是采取农业综合防治措施：轮作、深翻晒伐、土壤消毒、中耕除草、抗旱排涝、修剪整蔓、增施肥料等措施，促进葛根健壮生育，增强抗逆能力，减少病虫草鼠危害，在万不得已的情况下才采用化学防治的方法，控制病虫草鼠危害。在选用化学农药时，要注意按GAP规范和无公害农产品的要求，选用高效、低毒、低残留或多或无毒副作用的农药。　　葛根抗病虫害的能力很强，一般很少发生病虫害。有时会有轻微的黄粉病、根腐病、蛀心虫、蝽蟓、蝗虫、蚜虫、松毛虫等危害，对产量品质影响不大，可以不必专门防治。若要防治，害虫可人工捕杀或选用普通的高效低毒杀虫剂防治，如敌杀死、敌敌畏、乐果等。病害可选用甲基托布津700倍液、退菌特800倍液或多菌灵可湿性粉剂800倍液防治。但来自土壤的虫害，却是要加以重视的。土蚕、黄蚂蚁对幼苗成活和葛根的产量品质影响极大，不可不防。我们在开挖种植沟时就要人工捕杀土蚕，结合施底肥回填土时，就要施用土壤杀虫农药毒杀害虫。在葛根生长期，可选用5%辛硫磷颗粒剂或3%呋喃丹颗粒剂施入土壤毒杀。另外，葛根有甜味，老鼠特别爱吃，因此，也要注意鼠害防治。　　【适时采收】　　每年冬季（12－2月）为采收葛根最佳节令，葛根已停止生长，进入休眠期。此时，积累的有效成分最多，品质最好。采挖时注意保持葛根完整，尽量少损伤，因为外皮损伤了容易霉烂，以至失去利用价值，除净泥土、葛头须根和杂物，分级上市交售。葛根采收后，不能用水清洗，否则会加快葛根溃烂。根据多年种植葛根实践经验，优质葛根以2－3年生收获为好，有效成分含量较高，品质好，亩产较高，栽培效益较佳。　　1、家庭葛粉加工：将采挖的葛根用清水洗净后，刮净表皮，切块切条切成花生粒大小，用打浆机打成浆泥，把葛根浆泥装入纱布袋内挤压过滤，把浆液冲洗挤压干净，分离出纤维和淀粉乳，把淀粉乳置于池内自然沉淀，分离出的淀粉自然晒干，即得葛根纯粉。　　2、家庭葛片加工：将采挖的葛根用清水洗净后，刮净表皮，放入清水中浸泡一夜，捞出洗净晾干，熏磺至软透心，停止烧磺，留在柜内24－48小时，让其黄水流出，再用清水洗净，日晒至五成干，切成6×4.5×0.8－1厘米的长方形片，晒至足干。