督查工作方式有哪些方面

督察主要工作职责是：1、监督重要警务的部署、措施以及活动的组织实施情况；2、监督重大社会活动的秩序维护和重点地区的场所治安管理的组织实施情况；3、监督治安突发事件处置的情况；4、监督刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况；5、监督治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况；6、监督警务人员使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况；7、监督公民报警、请求救助和控告申诉的处置情况；8、监督警务人员文明值勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况；9、监督组织管理和警务保障的情况；10、监督公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。督查”这个词其实就是字面意思——督促检查，是一种管理（工作）方式而已，比如某个高铁建设项目的进展需要督促检查，又如公司的季度经济目标完成情况需要督查，又如某位设计师的工作计划需要督促检查，又如家里小学生的作业也需要督促检查。督察与督查的区别督察是检查的刑侦部门，警方都有。督查是政府部门，督察更常用，是监督检查的意思，督查则是一种专制检查行为。督察是一种职务，是专门监督警察的职务。督查也是一种相当与监督的职务，但是不一定是专门监督进查的，也可以指上级对下级的检查。督察是一个名词，表示的是某一部门或是职能。而督查则是一动词，表示的是具体实在的某一项行动或行为。

督查是干什么的如下：1、负责员工日常行为规范的监督和纠错；2、负责员工考勤的督查；3、负责副总经理、各职能部门经理、主任、主管、班长的工作作风督查；4、负责各项规章制度落实的督查；5、负责各项工作流程规范化的督查；6、负责产品质量的督查。

法律分析：政府督查可以采取以下方式：（一）要求督查对象自查、说明情况；（二）听取督查对象汇报；（三）开展检查、访谈、暗访；（四）组织座谈、听证、统计、评估；（五）调阅、复制与督查事项有关的资料；（六）通过信函、电话、媒体等渠道收集线索；（七）约谈督查对象负责人或者相关责任人；（八）运用现代信息技术手段开展“互联网+督查”。法律依据：《政府督查工作条例》第十条 政府督查机构履行职责所必需的经费，应当列入本级预算。第十一条 政府督查机构根据本级人民政府的决定或者本级人民政府行政首长在职权范围内作出的指令，确定督查事项。政府督查机构根据党中央、国务院重大决策部署，上级和本级人民政府重要工作部署，以及掌握的线索，可以提出督查工作建议，经本级人民政府行政首长批准后，确定督查事项。

法律分析：督察，实为监督察看之意。目的是提醒、敦促有关单位和人员遵纪守法，针对的是那些涉嫌违法违规的事项，其结果往往是责任追究。巡查，重在“查”，即查找和查处问题，不仅强调发现问题，也强调解决问题，也就是在查清楚问题的基础上解决好问题。法律依据：《政府督查工作条例》第二条 本条例所称政府督查，是指县级以上人民政府在法定职权范围内根据工作需要组织开展的监督检查。第三条 政府督查工作应当坚持和加强党的领导，以人民为中心，服务大局、实事求是，推进依法行政，推动政策落实和问题解决，力戒形式主义、官僚主义。

思考一：从建“全员督查”格局上来提升督查水平面对新形势、新变化、新要求，加强统筹协调、整合督查资源，拓宽督查工作领域，加快构建和完善开放透明的大督查工作格局，是提升督查水平的良好途径。1、统分结合，全员督查。督查工作任务千头万绪，但归根到底是落实领导的决策，而决策的落实有其自身的内在规律。机关工作分工不同，但从总体上来看都是把党和政府的政策落实下去，全员督查的大格局在实际工作中已形成，需要的是在思想上共识，在做法上统筹。而督查部门是介于决策层次与执行层次之间的阶梯，担负的是传输、转换的职责，应沟通上下，协调左右，以保证决策落实的有序、高效运行。如对市委、市人大、市政府、市政协办公室在年初对全市性的事关全局的督查事项进行统一安排、统一分解，以避免多头督查、重复督查、交叉督查、无人督查等现象。在加强统揽督查的同时，对日常的、一般性的、专项的督查督办事项，由各块各线各相关职能部门分解独立开展，真正使全市督查工作既统又分、统分结合、相互补充、全面推进。2、督考结合，强化督查。督查任务复杂而繁重，只有始终坚持把工作重点、工作难点和社会关注的热点作为督查工作的重中之中，不断加大督查力度，才能实现重点突破、整体推进，达到进一步提升督查工作水平和工作实效的目的。就政府工作而言，如何更好地把《政府工作报告》的内容及时地有效地落实下去，应该成为督查工作的重点，最好的途径就是将每年的《政府工作报告》的任务细化分解纳入各政府部门的岗位目标责任制考核内容，全年有计划地对岗位目标责任制的完成情况进行督查，并将督查结果作为年底岗位目标责任制考核的依据，督考结合，督查考核部门督考一体、既强化了督查力度，又深化了岗位目标责任制考核的意义。可能的话，还可将党委和政府的督查机构合并，既集中力量，又利于出实效，也减少下面不必要的压力。3、多方联动，协力督查。督查工作是一项艰巨的全局性系统工作，仅仅依靠督查室或政府办公室自身的力量是远远不够的，更多情况下需要相关部门、单位的相互联动与协作配合。加之市直部门和单位也担负着党和政府在某一方面、某一领域方针政策贯彻落实的职能和任务，其工作如何在一定程度上左右整个决策落实的效果。因此，推动重大决策、重要部署落实的关键是应充分发挥部门职能作用，多方联动抓好落实。构成了一个横向联络、纵向延伸、内外结合、齐抓共管的督查工作网络，发挥部门之间、部门督查人员之间的联动作用。一方面，充分借力专业部门开展联合督查。另一方面，充分协调有关部门和新闻媒体开展联动督查活动。对于决策落实过程中出现的落实慢或难落实的问题，很有必要加大介入力度，及时会同有关部门开展党政联督共查、新闻媒体暗访曝光等多方参与、协调联动的督查活动，促进相关问题的尽快有效解决。思考二：从创新机制上来提升督查水平做好督查工作，不断完善制度和创新工作机制是关键。科学规范的督查工作机制是创新督查工作的根本。应注重把好经验、好做法制度化，形成督促检查的长效机制，提高督查实效，提升督查水平。1、分工明确与责任落实相结合。从领导层面来讲，应按照谁主管谁负责的原则，实行“一岗双责”，即既要抓好分管的日常工作，又要抓好分管工作的督促落实，从而使班子的每一位成员都围绕集体决策的总目标，各司其职，各负其责，做好落实工作。从各项工作特别是重点工作的落实角度看，每项工作都有责任部门、牵头单位、责任处室和责任人，利于在工作督查中有人可找，有问可答。2、静态督查与动态督查相结合。经过多年的实践，督查工作已有了一个相对规范的督查程序，尤其是一些日常督查事项，每周、每月、每季的督查都在定期进行，这样静态的阶段性的督查在常规督查中起到了不小的作用，但有时决策任务的落实是一个循序渐进、步步深入的过程。所以，在坚持阶段性静态督查时，还要与连续性的动态督查相结合，逐步向全方位连续性的督查转变，以扩大延伸督查成果。3、网络督查和实地督查相结合。网络的快捷和便利对我们提高办事效率，改进工作作风、减少文电往来起到了很大的作用，积极挖掘网络功能开展督查工作，把一些贯穿全年定量性的工作任务通过政务内网开展督查，直观地、及时地展示工作进程，反映存在问题；同时，对一些进展缓慢的工作要开展实地督查，调查了解实情，甚至走到群众中去，面对面约谈群众，倾听群众呼声，在督查中也体现互动性，体现政府工作的服务意识。4、内部自查和社会监督相结合。督查是检2执行者对决策的认同有执行中的投入、负责、创新等程度和精神的行为。督查首先是内部自查，从内部到外部。就政府而言，落实上督查之根，服务是督查之魂，求实是督查之本。而要真正建立现代治理体系和服务型政府，还是需要多方的社会监督……思考三： 从树督查权威上来提升督查水平众所周知,要做好督查工作,需要研究的方面很多,其中很重要的一点就是必须树立督查权威,督查权威是督查工作的生命线。实践表明,督查权威越大,政府的决策、部署落实起来就越坚决、越迅速,督查工作的职能也就发挥得越好、越充分。1、要发挥领导主体作用，树督查权威。督促检查从本质上来讲是一种领导行为，领导督查是决策落实的第一推动力。而权威性是督查工作的最大特点，可谓“权威权威,无权则无威”。所以，要充分发挥领导亲自抓督查这个“第一推动力”的作用，把督查工作作为自身的一项重要职责加以重视，并支持和指导督查工作，以更好地促进重大决策、难点事项的落实。2、要赋予督查机构相应的权限，用足用好。首先是阅文参会权。能及时阅读各级党委和政府的文件、列席有关工作会议,全面了解有关的政策、决策和部署；其次是调查知情权。督查人员在督查过程中，被督查单位应主动配合，如实向督查人员介绍情况，提供必要的文件资料；第三是协调督办权，在落实各项督查任务时，凡涉及两个或多个部门的督查室有权提出意见，各责任单位应积极支持落实。3、要借助领导权威，善用领导授权。督查部门应学会善于使用领导授权，凡领导有批示或有要求的督查事项，要拿着“尚方宝剑”，敢唱“黑脸”，敢于碰硬，勤于思考，勇于发现问题，如实反映问题，为领导决策当好参谋。4、要运用督查成果，充分体现权威。督查部门既要在督查过程中对上对下负责，又要善于运用督查成果，对每次督查的结果要及时通报反馈，正面的、反面的。要奖惩分明，激励作为者，对落实不力、不作为者要及时问责，以更好地体现督查权威和促使下步工作落实。

是为了各个环节更好的运转

【 #心得体会# 导语】工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。以下是 为您整理分享的关于督查工作的心得体会【四篇】，欢迎您的参阅。 1.关于督查工作的心得体会 　　决策和督查紧密相连，相辅相成。没有决策，督查就失去了存在的前提和条件;离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。作为、机关工作人员，主要职能一是作决策或参与决策，二是抓落实抓督查。而对于一个单位，在决策以后，最重要的就是抓落实抓督查。当前，一些政府机关在落实决策方环境不同程度地存在环境置多检查少、浮在上面多深入基层少、以会议落实会议、以文件落实文件的问题。在这样的背景下，督查显得尤其重要。一是决策资源的有限性，需要通过督查使资源最充分发挥。一个好决策就是一份政治资源，落实效果关系到发展的水平。因此需要及时督查使决策资源尽快产生效益。二是安稳型非创新型的行政文化产生的惰性，需要通过督查调动多数人的积极性，尤其当前一些人养成了不催不动的陋习，更需要经常督查激发工作热情。三是政策的利益分解，需要通过督查强制入轨。新政策的推行，必然会使一部分单位或个人的利益受到调整，这样容易产生抵触情绪或变通行为，因此需要巧妙督查确保政令畅通。 　　督查的是在工作中树立的，督查工作要启动“龙头”，凭借领导生威，领导同志挂帅出征，规格高，震动大，能够减少中间环节的能量损耗，打消督查对象的侥幸心理，督查工作要贴近中心，突出重点。特别要注意研究问题，力避“工作范围求宽，内容任务求全，列办事项求多”的倾向。督查工作要接触矛盾、解决矛盾。要敢于揭露矛盾和问题，如实汇报，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，也不搞大事化小、小事化了;对查出的问题要严肃指出，限期整改，不姑息迁就，对履督不改的，要通报处分。通过督查，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围。 2.关于督查工作的心得体会 　　督查品位是督查效果、水平和档次的综合体现，关系到督查工作在领导和群众中的地位。一般人理解，督查就是督促进度、检查质量。显然仅停留在这种层面上是不够的。督查是提醒责任主体、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。落实进度加快这是督查要追求的效果之一，更需要通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。 3.关于督查工作的心得体会 　　1988年6月，我从湘潭大学毕业后，先在基层后在党办工作，1996年到市委督查室工作至今已有23年了，回望过往的工作经历与实践，对于督查工作中抓执行、促落实有三个方面深刻感受： 　　——时限是前提。任何工作的安排与部署都是有时限的，尤其是党委、政府的重大决策、重大部署，重要工作、重要批示，都是有明确时限要求的，在督查工作中，抓执行、促落实必须首先要明确和认真把握这一前提。如果能够在规定的时间内提前落实工作任务的，那是执行力强的表现;如果只是按时落实，那只能说明执行到位了;如果还要延时落实，那就是执行不力的表现了。20多年来，市委督查室的工作之所以能够得到市委、市政府300多次的批示表扬，就是在工作时限这个前提上下了功夫、做了文章，对于市委的重大决策部署的落实，我们都是一项项超前谋划、一次次加速推进。尤其是批示件办理上，自我加压，从规定的一个月提前到10天，急件我们甚至一个星期办理完毕。 　　——较真是关键。较真碰硬在现实生活中不是人人都能做到的，但督查工作必须要做到较真碰硬，否则，就督不到关键，查不到要害，摸不到实情，讲不了真话。近年来，我们在市委、市政府交办的决策督查、专项督查、批示办理以及督查调研工作中，针对群众反映的难点问题、社会焦点问题，特别是一时难以妥善解决的历史遗留问题，都是鼓足“打破砂锅问到底”的勇气、坚持“不到黄河不死心”的毅力、树立“不达目的不罢休”的决心，一项项事项进行较真碰硬，抓出成效。 4.关于督查工作的心得体会 　　区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的精心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事件的落实。 　　一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办。 　　今年以来，我区先后召开了区委xx届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大xx届一次会、区委xx届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。根据党的xx届xx全会精神，及时对全区党的建设、经济建设和精神文明建设进行了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确责任单位和责任人，下发全区各级各单位，有计划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。 　　7月底，我们组成督查专班，采取听汇报、座谈会等形式重点对区委xx届二次全会精神贯彻落实情况进行了督查落实，并形成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办第xx届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了大量的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推进。 　　二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查。 　　今年，区委、区政府在推进全区改革发展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注重抓住重点，改进方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的贯彻落实。如年初，区委xx届一次全会、区人大xx届一次会议把园区建设、招商引资、项目建设等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，多次深入到东城开发区等地进行督办检查，掌握进度，并及时向区委、区政府领导反馈进展情况，然后根据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推进。二是围绕热点抓督办。 　　我们按照区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，及时会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建设项目用地手续办理、园区建设占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，安排人员深入到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析原因、寻找对策，督促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、矛盾得到了妥善解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、规范征管行为、巩固税费改革成果是税费改革后容易忽视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实情况的督查，与区经管、财政等部门一起对各地各单位税费征管情况、村务公开、村集体“一事一议”等情况开展督办检查，发现问题，及时整改，使税费改革成果得以巩固。 　　三、注重工作实效，狠抓领导交批办件的督促落实。 　　随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会矛盾不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建设、东风大道、天津路及高速路建设造成了大部分农民失去土地，生产生活问题极为严重，引起了多次信访、上访事件，我们对每次上访信访件认真梳理，深入调查，使各案件得到妥善处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人(次)。协助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要内容，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，积极做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门请求区委领导解决问题的群众热情接待，对符合政策规定的合理要求，能帮助解决的及时会同有关单位予以解决;对不符合政策的，耐心说服引导，积极做好化解劝阻工作。 　　对领导批示的信访件，进行逐件登记，限定期限，迅速转办，定期催结，并及时反馈给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件直接组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们协助区委领导搞好集中处理信访突出问题及群体性事件工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。 　　四、深入实际，狠抓调查研究，为领导决策提供参考。 　　坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策提供服务。在督查企业改制中，针对部分企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想情绪等方面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推进到位的办法，得到了区委主要领导肯定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进行了妥善处理，稳定了干部职工的情绪，确保了改革的顺利进行。 　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导要求和工作的实际需要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些具体工作上，督办调研显得相对薄弱。针对这个突出问题，我们将在新的一年里，多深入基层、多深入实际，紧紧围绕贯彻落实上级党委和区委重大决策的一些关键性问题，大力开展督查调研活动，在推动工作落实的同时，撰写出有份量的专报材料，为领导的正确决策服好务。

　　 镇督查工作制度 　　 　　为更好地推动上级和镇党委、政府的重大决策、各项规章制度、各项重要工作部署及领导重要批示的贯彻落实，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，逐步实现跟踪检查和督办催办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。 　　 　　一、督查组织机构 　　 　　（一）成立镇督促检查工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席和纪委书记任副组长，党政一级班子成员为成员，统筹推进全镇督促检查工作。 　　 　　（二）领导小组下设办公室，明确专人任办公室主任，镇纪委、党政办、财政所相关工作人员为成员，负责办公室日常事务和督促检查工作的组织实施。 　　 　　（三）特别重大或推进难度大的督查事项，由领导小组召集专题会议协调推进。 　　 　　二、督查对象 　　 　　各村（社区）党支部、村（居）民委会，镇机关各办（站、所、中心），镇属各部门。 　　 　　三、督查原则 　　 　　（一）围绕中心。紧紧围绕全镇发展大局确定督查工作重点，服务镇党委、镇政府中心工作。 　　 　　（二）有令必行。各单位务必有交必办，每督必果。被督办单位必须认真做好承办工作，确保政令畅通。 　　 　　（三）实事求是。要全面、准确了解情况，讲真话、报实情，坚决杜绝虚假行为。 　　 　　（四）注重实效。把工作实效贯穿于督查工作的全过程，讲效率、求质量，努力使督查事项落到实处。 　　 　　四、督查内容 　　 　　（一）上级机关重要文件、重要工作部署及上级党委、政府领导重要指示的贯彻落实情况。 　　 　　（二）镇党代会、人代会、党委会、党政办公会、行政办公会（专题会）及其它工作会议明确的重要工作部署和工作目标贯彻落实和执行情况。 　　 　　（三）镇党政主要领导批示、交办、督办的"重要事项和责成整改事项的落实情况。 　　 　　（四）镇党政主要领导授权由其他领导交办的重要事项。 　　 　　（五）镇委、镇政府全年重要工作任务及阶段性工作任务完成情况。 　　 　　（六）对辖区内群众反映强烈的"热点"、"难点"问题进行督查，提出工作建议和措施。 　　 　　（七）镇委、镇政府制定的各项规章制度执行情况。 　　 　　（八）镇委、镇政府交办督查的其他事项。 　　 　　五、督查方式 　　 　　（一）实地督查。按照镇党委、政府领导要求，对督查事项进行实地督查落实或采取暗访形式进行督查。通过督查，狠抓干部工作执行力，促进各项工作扎实开展。 　　 　　（二）发文督查。对部分督查事项发出催办、督办通知，限时要求相关单位完成交办事项。 　　 　　（三）专项督查。对镇党委、政府重大决策、重要工作部署或镇党委、政府主要领导专项指示批示、交办的事项，分类立项，确定被督查单位，督促其按规定时限进行落实。 　　 　　（四）跟踪督查。对关系全镇发展大局的重大事项，在阶段性督查基础上实行动态跟踪，采取过程督查、事后督查等方式，确保工作部署落到实处。 　　 　　六、督查程序 　　 　　（一）重点工作的督查 　　 　　1.立项。根据督查的内容，镇督查办及时填写《督查事项立项登记表》，明确督查内容、明确责任领导、责任单位、协办单位、办结时限。 　　 　　2.办理。责任单位接到《督查事项通知单》后，按照办理要求及责任领导的安排，分解任务、细化责任、狠抓落实、及时反馈，对落实过程中出现的新情况、新问题，( )要及时反馈并采取措施，确保工作及时有效落实到位。 　　 　　3.回复。责任单位对督办事项办理完毕后，要形成书面材料报送镇督查办。 　　 　　4.催办。对到期但尚未办理完结的事项，又不能说明原因的，督查办向承办部门和责任人发出书面《催办通知书》。 　　 　　5.督办。《催办通知书》发出后，承办部门和责任人仍不能在规定的时间内反馈结果，又未能征得工作布置领导同意延长办理时间的，督查办发出《督办通知书》。 　　 　　6.通报批评。《督办通知书》发出后，限期仍未办理的，视其情节轻重由督查工作领导小组或镇党委、政府研究决定进行通报批评。对于事关重大、时限紧迫及后果严重的督查事项，可不经"催办"或"督办"程序，直接进行"督办"及"通报批评". 　　 　　7.归档。督查落实办理情况报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善管理。 　　 　　（二）对各项制度的督查 　　 　　1.发出违规通知。对督查过程中发现违反各项制度规定的，向当事人及所属单位发出《违规通知书》并限期整改。 　　 　　2.通报批评。对违反各项制度规定的，视其情节轻重由督查工作领导小组或党委、政府研究进行通报批评。 　　 　　3.归档。督查落实办理情况报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善管理。 　　 　　七、督查工作时限 　　 　　各单位在接到督查通知后，有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，原则上应在5个工作日内报告办理结果。 　　 　　八、督查督办的结果应用 　　 　　（一）考核扣分。督查结果直接纳入各单位及个人年度目标综合考核，在考核最后得分分值中直接扣减相应分值。接到违规通知书或催办通知书每次扣0.5分，接到督办通知书每次扣1分，被督查办通报每次扣1.5分，被区级相关部门、镇委、镇政府通报每次扣2分，被区委、区政府（督查室、区纪委）通报每次扣3分，被党纪政纪纪律处分每次扣5分。各单位工作人员违反本规则的，同时扣减单位及个人年度考核得分。 　　 　　（二）诫勉谈话。被督查单位一年内被累计扣5.5分及以上，将对单位负责人进行诫勉谈话；工作人员个人一年内被累计扣3.5分及以上的，也将对其诫勉谈话；对党委政府或工作人员个人受到区委区政府通报批评的，以及重大违规、工作重大失误的，可直接对涉及单位负责人或工作人员启动诫勉谈话。诫勉期间，不影响被诫勉干部履行岗位职责，但不得提拔重用、调动岗位、评选先进。诫勉期间停发补助。被诫勉期内改正不好或又出现新问题，视其情况延长诫勉期，并按相关文件给予相应处理。 　　 　　（三）党纪政纪处分。对单位集体或个人触犯党纪政纪的，从严给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法处理。 　　 　　九、督查工作要求 　　 　　（一）增强督查实效。督查办要将镇党委、政府重点目标工作分解落实到具体单位或个人，严格按照"工作目标制、目标项目制、项目责任制、所有工作督查制"的要求，实行表格式管理，每月通报工作进度，确保各项工作高效率、快节奏推进。各单位要严格实行"八个倒逼"制度，对工作任务倒排工期、倒逼推进，切实"逼"出干劲、"逼"出速度、"逼"出成效。 　　 　　（二）改进工作作风。督查办要积极办理督查事项，做到有督必办，有办必果，有果必报，确保事事有着落，件件有回音。要狠抓工作落实，全面、客观、准确地反映情况，敢于讲真话、办实事，敢于"碰钉子","啃硬骨头".督查人员要严格遵守各项纪律规定，自觉接受被督查单位和社会监督，做到节俭务实、清正律己、廉洁从政。 　　 　　（三）强化成果运用。要积极发挥督查成果的反馈作用，为完善决策、纠正偏差提供依据，为推进决策更好地落实提供好的经验做法。将督查成果纳入干部考核任用、班子年度考核、评优评先、绩效考评等指标体系，切实增强各村（社区）、镇属各部门抓落实的自觉性和主动性，全面提升工作效能和干部执行力。 　　 　　铜梁区大庙镇党政办公室 　　 　　2014年10月22日 　　

如果我求助家庭情况反应给督查组能不能给我处理？如果不是你们的范围内我该找哪儿可以？求助

办公室督查工作的主要方式：现场督查；会议督查；书面督查；电话督查；互联网督查。对上级重大决策、重要文件、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查等，确保党委政府部署重要工作任务的落实，切实提高政府执行力；督查室是受党委政府主要领导委托，对党委政府重要工作和临时性任务进行督促检查的专门机构，在党委政府办公室领导下，对主要领导负责，认真履行自身职责。扩展资料：在日常督查工作中，党委政府各部门和下级党委政府的一些同志，也常常把其称作为党委政府的“督军”、“钦差”。有些承担党委政府重要工作的部门在对下工作推进受阻或遇到一定困难时，也大多会请分管领导委托党委政府督查室实施督办。在督查范围上，除了《党代会报告》、《政府工作报告》中确定的目标任务、以党委政府名义召开的并有主要领导参加的重要会议确定的事项、各部门年初上报并经分管领导同意的年度目标绩效考核、人大代表建议和政协委员提案的督办落实，均属于正常督查范围外，还有主要领导直接交办的督查事项、上级督查部门转办的事项，都在督办重点之列。参考资料来源：百度百科-督查室

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。 　 一、充分认识督查工作的重要性 　　督查即督促检查质量，督查是提醒责任主体、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。 　　二、着力提高督查工作的效能 　　工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议。要严肃认真，在督查过程中要行得端、做得正，决不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，决不可姑息迁就，做到查则必清、轻则必办、办则必果。确保各项工作更好地落到实处。 　　三、注重提升督查人员的品味 督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。督查方法一定要有很强的可操作

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。 　 一、充分认识督查工作的重要性 　　督查即督促检查质量，督查是提醒责任主体、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。 　　二、着力提高督查工作的效能 　　工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议。要严肃认真，在督查过程中要行得端、做得正，决不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，决不可姑息迁就，做到查则必清、轻则必办、办则必果。确保各项工作更好地落到实处。 　　三、注重提升督查人员的品味 督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。督查方法一定要有很强的可操作

督查工作方式：　　(一)实地督查。督查人员深入实际，到承办部门(单位)，到现场检查、了解决策事项的落实情况，促进决策落实。　　(二)会议督查。召集有关人员，听取决策事项落实情况汇报，督促承办单位抓紧落实决策事项。　　(三)发文督查。对部分督查事项发出督办通知，限时要求有关部门和单位完成督办事项，并书面回复。　　(四)电话督查。对党委、政府重大决策、重要工作部署或党委主要领导专项指示批示、交办的事项，通过电话向承办部门(单位)了解决策事项落实的进展情况，督促承办单位按规定时限进行落实。　　(五)视频督查。依托视频督查网络平台，对各乡镇上班情况、节假日和汛期值班、领导带班等情况进行随机抽查。

负责督导本部门员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰公司督察部工作职责文章公司督察部工作职责。制定并指挥完成本部门的`工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。督查工作注意事项明察暗访最大的特点是不预先安民告示，不通知被督查对象，不能靠打电话、报材料、听汇报进行督促检查。而是直接面对督查对象，深入实际，深入群众，调查了解决策实施初期的情况，实施过程中各个阶段的情况；决策落实过程中遇到的困难，出现矛盾的主要原因。在整个活动过程中，一是要沉下去，注意掌握客观、真实的第一手材料；二是要虚心倾听群众的意见和建议，切记随意表态，主观武断。对一些较大的问题，要一查到底，务求水落石出。

任何事物的发展都有其自身的规律。认识规律、把握规律、遵循规律，是做好一切工作的重要前提。所谓督查工作的规律，就是指督查工作内部的本质联系和发展的必然趋势。充分认识、努力把握、严格遵循督查工作规律，对于我们进一步做好督查工作具有十分重要的意义。 督查工作既是一项历史悠久的工作，也是一项全新的工作。所谓悠久，是指督查工作历就有，我国督查工作的历史从秦汉时期就开始了，到明、清朝已经比较完善；所谓全新，是指中国共产党领导下的督查工作是在新的历史阶段开展的，与封建王朝的督查工作有很多不同，是一项全新的工作。督查工作既是一项单一性的工作，又是一项复合性的工作。所谓单一性，就是抓落实的工作；所谓复合性，就是关系到方方面面，包括对决策的认识和理解、决策的形成过程和领导要求、如何督办和形成制度等。我们这里所讲的规律，主要是指党领导下的督查工作的规律。 一、 突出工作重点是做好督查工作的首要原则 搞督查，抓落实，不能眉毛胡子一把抓，而要在总揽全局的基础上，善于抓住事关改革发展稳定大局的重点问题、关键问题，集中力量攻坚克难，寻求突破，从而推动全局。 一要善抓大事。要始终把中央及各级党委的重要会议、重要文件、重要决定精神的贯彻落实，作为督查工作的中心环节，根据中央及各级党委在各个时期的中心工作任务，明确督查工作的目标、重点和措施，通过经常而有效的督查，使中央及各级党委的重大决策和重要工作部署真正落到实处。同时，要认真办理各级领导同志的批示交办事项，以高度负责的态度，及时督办，准确上报，力求优质高效。 二要敢抓难事。在实际工作中，由于政策执行出偏差、部门职能交叉或界限不清等原因，会出现诸如一些工作无人负责、一些问题久拖不决的现象，以致工作不能落实，政策不能兑现，群众利益受到损害。这就要求各级督查部门，必须抓住难以解决特别是久拖不决的问题，通过强有力的督查，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，确保政令畅通。 三要勤抓急事。社会热点问题，往往是涉及人民群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决，就会直接损害人民群众的利益，影响改革发展稳定大局，损害党在人民群众中的形象。督查部门必须以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，积极主动、及时有效地督促解决人民群众反映强烈的社会热点问题。 二、 立足解决问题是做好督查工作的基本思路 督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。解决问题的多少，取得实效的大小，是衡量督查工作质量和水平的重要标准。只有充分利用督促检查这一有效手段，认真解决一些地方和部门对上级决策执行不力、行动迟缓、摆花架子、做表面文章、搞形式主义的问题，把党委的决策不折不扣地贯彻下去，把各项工作实实在在地抓出成效，才能实现党委督查工作的目的。 一要注意发现问题。注意在督查过程中发现带共性的问题，从群众反映中发现难点问题，并对发现的问题进行归类整理，认真研究，提出合理化的意见和建议，及时向党委反馈。 二要敢于督查问题。敢于督查问题，是对督查干部的政治考验，“讲政治”就是要“敢”字当头。从一定意义上讲，督查干部是“钦差大臣”，是代表党委、政府对决策部署的落实情况进行督查。要敢于督查，不能当“和事佬”，要敢于面对面地指出存在的问题，秉公直言，刚直不阿；要敢于对那些弄虚作假、华而不实的形式主义和官僚主义的典型，抓住不放，严加查办，决不姑息迁就；要敢于向各级党委反映真实情况和问题，特别是要敢于反映那些影响决策落实的深层次问题，坚持有喜报喜、有忧报忧。 三要切实解决问题。督查工作必须以对党和人民高度负责的态度，紧紧抓住那些带普遍性、倾向性、苗头性的问题进行督促检查。对决策落实过程中存在的问题，要紧紧咬住不放，一个一个难题去解决，一项一项决策去落实。要相信群众、依靠群众，相信基层、依靠基层，限度地调动各方面的积极性，共同推动问题的解决。 三、坚持开拓创新是做好督查工作的不竭动力 创新是党委督查工作保持旺盛活力的源泉。督查工作只有不断适应新阶段、新形势、新任务的要求，在发展中创新，在创新中发展，才能不断提高质量和水平。 一要创新思想观念。要强化发展观念，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，突出发展主题，把促进发展作为督查落实的首要任务；要强化责任观念，充分发挥主观能动作用，不断增强督查工作的积极性、主动性，努力实现由被动交办型督查向主动自觉型督查转变；要强化人本观念，坚持以人为本，坚持“立党为公、执政为民”，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题抓好督查工作。 二要创新督查方法。要着眼于改进督查方式，创新督查方法，丰富督查手段，在综合运用联合督查、实地督查、抽样督查、跟踪督查、催报督查等方法的基础上，更多地开展暗访督查、回访督查和督查调研。 三要创新工作机制。要建立健全各级党委督查工作责任制，把督促检查的任务具体分解下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；要建立健全督查工作考核评价制度，在对决策落实的成效作出科学评价的基础上，按照有关规定对有关责任人予以奖励或惩戒；要建立健全督查工作规范运行机制，可将督查、督办工作的全过程，规范为立项、登记、下达、办理、审核、上报、归档等程序，并对每一项程序的实施提出明确具体的要求，努力推进督查工作的制度化、规范化，不断开创督查工作的新局面。

案例一:武商集团2000年中期报告财务分析在本案例中，我们主要从投资人的角度，对集团2000年中期财务报告中的偿债能力和获利能力进行分析。（一）企业战略分析1、行业分析。武商集团是一家以商业零售业为主，集房地产、物业管理、餐饮服务等于一体的大型集团公司。武汉是国内少有的四足鼎立的零售业局面，竞争异常激烈；行业集中，产品差异程度较低，市场议价能力较差。所以企业在这种商业竞争环境中必须充分重视管理，利用这种软资源创造优势竞争力。2、企业竞争策略分析——围绕商业主业大面积扩张、寻求新项目多元化投资。2000年中期财务报告中企业集团披露其竞争策略调整集中在：首先，积极主动进行战略调整:（1）围绕商业主业调整商业结构。（2）调整产业结构，保持优势商业产业、并且低迷的房地产产业、寻求新的高效产业。（3）调整资产结构，实行资产重组，大力甩掉盘活不良资产。其次，大力开展扩销活动，充分利用企业无形资产的资源，提高经济效益。再次，加强制度建设，提高管理水平。但与此同时， 2000年春天，创造“武广经营模式”的胡冰心却突然辞职。嗅觉灵敏的财务分析人士会发现，武商集团的管理体制在短期之内会存在较多磨合，并将会因此丧失部分竞争优势。因此，可以认为，武商集团已经认识到企业集团存在投资过多、资金压力比较大、企业集团管理体制中存在漏洞等问题，并且采取了有效的措施来缓解，但是如此庞大的财务负担在短期之内将不会立即消失。（二）会计分析的具体指标比较99年和2000年的财务报告，可以发现整体上来讲，企业所应用的会计政策、制度规范比较合理，与同行业会计信息的可比性比较高。同时，企业的会计政策也给出了我们一些另外的信息：例如，公司集团从1999年1月1日起执行减值准备会计准则，在1999年年度报告中大量提取了坏账准备，但是对于企业的长期投资、短期投资、存货等没有提取减值准备，而实际上，在部分控股的房地产开发经营企业中的投资在1999年已经显现出了亏损的迹象，所以，在2000年中期财务报告中不免有亏损负担不均衡的嫌疑。在例如，管理费用 1999年1-6月份为5000万元左右，而2000年1-6月份接近10000万元，结合比较企业集团的前后期的对外借款、投资状况，我们可以发现企业对外扩张的速度与企业资金存量之间的紧张冲突，等等。（三）财务报表分析的操作下面我们结合武商集团1999年年报和2000年中报从偿债能力、获利能力两个方面进行企业常规财务报表分析。武商集团偿债能力、盈利能力财务指标一览表第一，企业偿债能力分析主要从现金支付能力、短期偿债能力和长期偿债能力三方面进行。1、现金支付能力分析。1999年底武商集团现金流动负债比率为0.0738，2000年上半年为0.1061。尽管指标有所提高，但显然现金比率仍很低，公司几乎不具备用现金支付到期债务的能力。2、短期偿债能力分析。从表中资料可以看出，武商集团资产流动性比率远远低于合理值（一般认为正常值为1），表明当债务到期时，公司很难通过资产变现来偿还本息，取而代之的只能是营业收入和外部融资。3、长期偿债能力分析。武商集团负债经营率极低，主要在于企业习惯于使用低息的流动负债，不习惯使用成本较高、来源稳定的长期负债；同时，利息保障倍数很高，所以，偿还本金和利息的能力还是比较强。分析现金支付能力、短期偿债能力和长期偿债能力等指标，武商集团的偿债状况正陷于困境，一方面股东权益资本雄厚，长期偿债能力极有保障，1999年底，股本5.1亿股，长期负债不到2亿元；另一方面，一旦长期债务逐渐转化为流动负债，企业将无力支付。这预示着企业资产的营运状况和盈利能力存在很大的隐患，并且这种状况的产生与企业短期意识和行为及企业资产管理水平不高等存在较大关系。第二，盈利能力主要利用成本费用净利率、主营业务利润率、内部资产收益率、对外投资收益率、净资产收益率五个经济效益指标来分析。1、2000年上半年武商集团成本费用净利率较1999年底大幅增加，表明企业获利能力大大增强，对成本费用的控制能力也增强。2、主营业务利润率指标反映企业主营业务本身的获利能力和竞争能力。只有主营业务发展稳健，企业才能实现净利润的可持续增长。武商集团通过商业结构、产业结构、资产结构的调整，将主营业务——商业置于发展的首位，使得主营业务利润率在2000年上半年较1999年底增加七倍多。3、企业内部资产收益率较低，说明企业内部资产的管理运作上存在较大问题。如存货和应收帐款周转缓慢、资产闲置浪费严重等都直接影响企业内部业务的盈利能力。4、武商集团对外投资业务一直不尽如人意。一方面是由于历史原因，1999年以前投资决策失误，如房地产投资等；另一方面也可能是1999年之后的新投资项目还未发生效益，其对外投资收益率一直为负值。5、净资产收益率由经营活动的盈利水平和自有资本运用效率两个因素决定的。武商集团通过拓展壮大主业，提高了主营业务利润率，但对外投资收益低下，内部资产营运效率不高等等原因最终导致了企业净资产收益率不理想。所以，尽管商业行业普遍不景气，但是，成本费用净利率大幅增加、主营业务利润率高速增长、并且尽管武商集团内部资产收益率也较低，但仍远远高于对外投资收益率。因此仅从盈利性角度而言，武商集团应紧紧围绕其商业主业进行对外拓展，而不可盲目追随所谓高投资风险、高投资回报的项目。

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枣子有啥功效 　　枣子有啥功效，众所周知身体才是革命的本钱，这也是现在越来越多人注重体育锻炼和饮食健康的原因，我们平时应该多吃蔬菜水果，及时摄入身体需要的养分，接下来了解一下枣子有啥功效？ 　　枣子有啥功效1 　　 红枣的功效与作用 　　健脾养胃：脾胃虚弱、腹泻、乏力、虚弱的人，每天吃七颗红枣，或与党参、白术合用，补气健脾。身体。健脾胃，增进食欲，止泻；红枣、生姜、半夏配合使用，可缓解因饮食不慎引起的胃炎，如腹胀、呕吐等症状。 　　补气养血：红枣是很好的滋补品。红枣常用于食疗和药膳中，起到养血养血的作用。平时多吃红枣、黄芪、枸杞，可以增强体力，增强免疫力。 　　养血安神：对于患有躁郁症、哭闹不安等的女性，用红枣、甘草、小麦配合“甘麦大枣汤”可以养血安神安神、安肝降郁的功效。 　　 红枣怎么吃最好 　　 红枣煮鸡蛋 　　你可以煮红枣、桂圆和红糖。当枣子和龙眼变软时，加入一个鸡蛋。继续用小火煮鸡蛋，你就可以走了。红枣、桂圆、红糖有养血的功效。红糖煮鸡蛋营养又漂亮。 　　 红枣小米粥 　　红枣和小米一起煮粥吃。如果家里有莲子，也可以在里面放一点百合。大枣小米粥有安神助消化的功效，特别适合经常烦躁不安的女性朋友食用。 　　 红枣蒸木耳 　　红枣蒸木耳有美容祛斑的功效。在家准备红枣、黑木耳和冰糖，提前2小时将红枣浸泡，然后将黑木耳浸泡在水中，放入碗中，加入适量的水，加入冰糖，放入上锅蒸1小时左右即可食用。 　　 红枣茶 　　红枣用温水洗净，倒入开水和冰糖，盖上盖子，当茶喝。 　　枣茶最适合女性朋友日常当茶饮用，补血提神，尤其适合长时间对着电脑的女性朋友。冲泡红枣茶时，冲泡前可先切红枣，口感更佳。 　　 枣酒 　　在酒中喝红枣，对保持血管畅通有很好的作用。 　　现在大家都明白了，虽然吃红枣的方法有很多，但是适量吃对身体是有好处的。比如红枣酿酒、煮粥、泡茶，放几颗红枣就好了。 　　 一天吃三颗大枣，你永远不会显老 　　在中国，枣的栽培历史有7000多年，有记载的栽培历史至少有3000年。适者生存，说明古人非常爱枣，民间有“一日三枣不显老”之说。 　　 补充维生素C软化血管 　　说到大枣的营养价值，有一个名副其实的名字：维生素C补丸。 　　别看枣子又小又圆，但在冬枣胖乎乎的身体里，维生素C含量高达243毫克/100克，几乎是苹果的60倍，苹果的10倍，柠檬，是猕猴桃的 4 倍。 以上就是水果中的维生素C之王了。 　　 解毒养肝 　　枣味甘，微温。可以滋补肝脾，还可以减少各种化学物质对肝脏的`损害。因此，慢性肝炎和早期肝硬化患者常吃冬枣，也可以起到一定的辅助治疗作用。 　　 补中益气，养血安神 　　中医认为，大枣性味甘温，能补中益气，养血安神，健脾养胃。体弱者、贫血患者、冬季手脚冰凉的妇女，可常食大枣改善症状。 　　 美白、抗衰老 　　现代研究表明，鲜枣含有多种功能性成分，如黄酮类和酚类化合物，具有清除自由基、延缓衰老的作用；三萜类化合物具有抑制癌细胞、提高免疫力的作用。 　　大枣可以淡化黑斑和色素沉着过度，改善肤色，临床上常用于美白。 　　枣子有啥功效2 　　 紫晶枣和红枣在功效上有什么区别？ 　　紫晶枣，又称紫晶乌枣，因其枣体通体发紫，晶莹剔透，故称紫晶枣。 　　熏枣，枣子经过洗净，放入沸水中煮1~2分钟，鲜枣6~7成熟时，捞出，迅速放入冷水中，冲晾，然后置入熏烤床，熏烤小时，完成后取出，重复熏烤之后，在经过加工才成为大家所熟知的熏枣。 　　而熏枣的主要材料，是鲜枣(红枣)经过特殊的加工(油煮、烟熏)之后制成的，属于鲜枣的干制品 　　 营养价值及功效： 　　紫晶枣：紫晶枣中含有丰富的维生素与矿物质，如保护眼睛的维生素A，帮助身体代谢的维生素B群和矿物质——钙、铁、镁、钾等。除此之外，此枣最大的营养价值是在于它含有丰富的膳食纤维与果胶，可以帮助消化和软便。 　　红枣又称大枣、干枣、枣子等。红枣富含蛋白质、脂肪、糖类、胡萝卜素、B族维生素、维生素C、维生素P以及磷、钙、铁等成分其中维生素C的含量在果品中名列前茅，有“天然维生素丸”之美称。 　　红枣富含的环磷酸腺苷，是人体能量代谢的必需物质，能增强肌力、消除疲劳、扩张血管、增加心肌收缩力、改善心肌营养，对防治心血管疾病有良好的作用。 　　红枣具有补虚益气、养血安神、健脾和胃等功效，是脾胃虚弱、气血不足、倦怠无力、失眠等患者良好的保健营养品。 　　红枣对急慢性肝炎、肝硬化、贫血、过敏性紫癜等症有较好疗效。 　　红枣含有三萜类化合物及环磷酸腺苷，有较强的抑癌、抗过敏作用。 　　 美容作用 　　 面色红润 　　因为红枣具有养颜补血的作用，如果经常用红枣煮粥或者煲汤的话，能够促进人体造血，可以有效的预防贫血，使我们的肌肤越来越红润。 　　 美白祛斑 　　红枣中含有非常丰富的维生素C和环-磷酸腺苷，能够促进我们肌肤细胞的代谢，防止黑色素沉着，让我们的肌肤越来越洁白细滑，达到美白肌肤祛斑的美容护肤功效。 　　 延缓衰老 　　红枣能够养血安神、滋补脾胃，如果年老体弱的人群经常食用红枣的话，能够增强体质、延缓衰老;如果是上班族食用红枣的话，能够增加食欲，缓解紧张的情绪;如果晚上泡一杯红枣茶的话，可以有效的治疗失眠。 　　 防癌、防高血压 　　红枣含有非常丰富的维生素C和维生素P，这两种维生素对预防高血压、高血脂、防癌有很好的作用。 　　枣子有啥功效3 　　 红枣什么人不能吃 　　 一、痰湿偏盛者 　　这样的人常表现为舌苔厚腻、口甜或口中发腻、食欲不振，平时常感觉胃部胀满，严重者会伴有头晕、恶心、呕吐、眼睑及面部浮肿等症状。大枣的滋腻之性容易助湿，使得痰湿停留在体内难以清除，进而加重上述不适。这种体质的人更适合吃薏仁、红小豆、山药、丝瓜等健脾利湿的食物。 　　 二、爱上火的人 　　这类人体质偏热，经常出现便秘、口臭、咽喉牙龈肿痛等上火症状，而大枣性味甘温，偏于温补，若大量食用，犹如火上浇油。 　　 三、感冒初期患者 　　感冒初期，入侵人体的风寒或者风热之邪正盛，若此时食用大枣，其黏腻的性质常常会导致邪气滞留，造成“闭门留寇”的后果，使得体内的病邪难以驱除，不利于恢复。 　　 四、糖尿病患者 　　大枣含糖量较多，会使糖尿病患者血糖增高，病情加重。因此，血糖高的人不宜多吃大枣。 　　 红枣吃多了会怎么样 　　红枣虽是进补佳品，但是物极必反，红枣过量进食是有一定副作用的，容易导致腹泻、生湿积滞、燥热、蛀牙等问题。 　　1、由于生鲜红枣进食过多，易产生腹泻并将伤害“脾”，因此，由于外感风热而引起的感冒、发烧者及腹胀气滞者，均属于忌服人群。 　　2、月经期间，一些女性会出现眼肿或脚肿的现象，其实这是湿重的表现，这些人就不适合服食红枣，因为红枣味甜，多吃容易生痰生湿，水湿积于体内，水肿的情况就更严重。如果有腹胀的人，也不适合喝红枣水，以免生湿积滞，越喝肚子的胀风情况越无法改善。体质燥热者，也不适合在月经期间喝红枣水，这可能会造成经血过多。 　　3、枣皮纤维含量很高，不容易消化，吃时一定要充分咀嚼，不然会影响消化，肠胃道不好的人不能多吃。 　　4、过量食用有损消化功能：红枣可以经常食用，但不可过量，否则会有损消化功能、造成便秘等症。此外，红枣糖分丰富，尤其是制成零食的红枣，不适合糖尿病患者吃，以免血糖增高，使病情恶化。如果吃了太多红枣，又没有喝足够的水，会容易蛀牙。

加快基础设施项目建设是全国各省市采用的重点手段！23日，海南省项目建设工作会议透露，今年将安排105个重点项目建设，其中新开工项目为38个，投资规模约为96亿元。 记者从23日召开的海南省落实新增中央投资暨推进重点项目建设工作会议上获悉，海南省今年安排的省重点建设项目比原计划增加5个，实际安排的省重点建设项目为105个。 今年实际安排的海南省重点建设项目105个，总投资3043亿元，今年计划投资487亿元，其中，竣工项目27个，计划投资142亿元；续建40个，计划投资249亿元；新开工项目38个，计划投资96.3亿元。 加快项目建设是海南省应对金融危机冲击的重要举措。今年以来海南省重大项目进展顺利，一批项目前期工作取得重大突破，一批项目准备开工。1-2月份，东环铁路、海南电网跨海联网工程、华能东方电厂一期完成投资都超过5亿元，其中东环铁路完成7.73亿元，全省累计完成投资5000万元以上的项目17个。100万吨烯烃项目已开工建设。建设海南国际旅游岛写入了今年的全国政协工作报告；文昌航天发射中心计划在近期正式开工、力争2013年投入使用；两部两省达成共识全力推进跨海通道建设，争取今年3月底申报立项全面启动可行性研究；海口至屯昌高速公路项目将于今年开工，投资27亿元，国道海榆西线改造近期将正式开工；琼海博鳌机场、红岭水库已批准立项；60万吨PX项目的环评已获批准；解放军301医院海南分院、奥林匹克主题公园已签订意向协议书；中部地区核心生态区、洋浦划入泛北部湾经济区都获得国家批准。 海南省政府还与南方电网签订了战略合作协议，决定3年内向海南投资100亿元，相当于再造一个海南电网。中粮集团和海南农垦总公司在京签署战略合作协议。随着大企业进入、大项目带动效应的显现，金融机构争相把合作的“绣球”抛给海南，总部设在上海的交通银行最近将和省政府签订战略合作协议。 这充分表明，在当前新的国际国内经济形势下，国家对海南的关怀、重视和支持力度更大，海南大项目竞相落户的强劲态势没有改变。这些重大项目的推进，从近期看，是海南省委、省政府抓住中央拉动内需的重大机遇，采取的应对危机保增长的务实有效之举；从长远看，是为海南长远发展、可持续发展的战略工程，对促进富民强省具有深远的意义。

一、安全生产岗位责任制（一）岗位各类人员责任制主要包括：1.企业法定代表人安全生产责任制；2.企业经理安全生产责任制；3.企业分管安全生产工作的副经理安全生产责任制；4.其他副职的安全责任制；5.企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制；6.安全管理机构负责人安全生产责任制；7.安全管理机构管理人员安全生产责任制；8.生产管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；9.技术管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；10.材料管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；11.项目负责人安全生产责任制；12.项目技术负责人安全生产责任制；13.项目安全生产负责人安全生产责任制；14.专职安全员安全生产责任制；15.作业班组长安全生产责任制；16.作业人员的安全生产责任制等。（二）各职能部门安全生产职责主要包括1.安全管理部门的职责；2.生产管理部门的职责；3.技术质量部门的职责；4.设备材料采购部门的职责；5.财务部门的职责；6.教育部门的职责；7.人事管理部门的职责；8.卫生，后勤部门的职责；9.项目部及其所属相关部门职责等。二、安全生产规章制度1.三类人员的安全生产能力培训考核制度；2.新工人三级安全教育制度；3.特种作业人员培训教育制度；4.特定情况下的适时安全教育制度；5.班前安全教育制度；6.转岗安全培训教育制度；7.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度等。（二）生产安全事故报告制度1.明确事故上报时间、人员、上报内容；2.建立健全事故登记台帐。（三）安全生产技术交底制度1.要体现各级交底的原则；2.要明确交底的时间。（四）施工现场消防安全制度1.要落实防火责任人及器材；2.要明确消防的定期检查制度。（五）特种作业人员管理制度；1.明确特种作业人员的范围；2.要明确特种作业人员持证上岗的管理；（六）安全生产检查制度。1.要明确分级检查时间及参加人员；2.要明确季节性及特殊情况检查及参加人员；3.明确对安全隐患的整改复查措施。（七）施工起重机械使用登记制度明确施工起重机械设备使用登记程序及相关内容。（八）危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度明确危及施工安全工艺、设备、材料的种类、型号。建立报废淘汰工艺和设备台帐。三、安全技术操作规程操作规程应包括按企业资质业务范围内可能发生的工种、设备操作及防止其业务开展过程中可能发生的物体打击、车辆伤害、机具伤害、起重伤害、触电、高处坠落、坍塌、中毒和窒息、火灾和爆炸等类型事故的操作规程目录及内容

世界上最美好的东西，都是由热爱劳动的人的聪明的手创造出来的。以下是我整理的关于热爱劳动的手抄报内容，欢迎阅读！ 关于热爱劳动的手抄报内容1 关于热爱劳动的手抄报内容2 关于热爱劳动的手抄报内容3 关于热爱劳动的手抄报内容4 关于热爱劳动的手抄报内容5 关于热爱劳动的手抄报内容6 关于热爱劳动的手抄报内容7 关于热爱劳动的"手抄报内容8 关于热爱劳动的手抄报内容9 关于热爱劳动的手抄报内容10 关于热爱劳动的手抄报内容 劳动节标语 1、向工人阶级和广大劳动群众致敬！ 2、创建学习型企业，争当知识型员工。 3、弘扬劳模精神，争当时代先锋。 4、树立科学发展观，不断开创工会工作新局面。 5、知荣辱，讲正气，树新风，促和谐。 6、聚精会神搞建设，一心一意谋发展！ 7、实践市民精神，争做文明职工。 8、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。 9、全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设！ 10、工人伟大，劳动光荣。 11、发挥工人阶级主力军作用为建设和谐南京做出新贡献。 12、自觉践行“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观。 13、爱岗敬业，争创一流。 14、欢度“五一”国际劳动节！ 15、热烈庆祝“五一”国际劳动节。 16、向劳动模范和模范集体学习致敬！ 17、发扬“三创”精神，树立新时期南京职工新形象。 18、深化改革，扩大开放，为把我市建设成为现代化国际港口大都市而努力奋斗！ 19、全面落实科学发展观，为加快实施“三步走”战略、率先基本实现现代化而努力奋斗！ 20、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，为实现天津“三步走”战略目标而努力奋斗！ 21、认真落实市委八届七次全会部署，适应新形势，抓住新机遇，再上新水平！ 22、加强党的执政能力建设和先进性建设，确保先进性教育活动成为群众的满意工程！ 23、维护职工合法权益构建和谐劳动关系。 24、努力构建社会主义和谐社会！ 25、维护社会稳定，实现社会和谐！ 26、塑造城市精神，建设和谐南京。 27、艰苦奋斗，勇于创新。 28、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益！ 29、淡泊名利，甘于奉献。 30、深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，用科学发展观统领经济社会发展全局！ 31、深入开展保持共产党员先进性教育活动，认真学习和实践“三个代表”重要思想！ 32、求真务实，开拓进取，为实现全面建设小康社会的宏伟目标作出新的更大贡献！ 33、全心全意依靠工人阶级！

当代文学家林语堂代表作品： 《翦拂集》、《京华烟云》、《孔子的智慧》

儿歌？

　　不知道公司高管的简历怎么写?来参考一下别人是怎么写这份简历的吧。下面是我为你整理的公司高管简历模板，希望对你有用! 　　公司高管简历模板一 　　本人概况 　　姓名：xxx性别：女 　　民族：汉政治面目：团员 　　学历(学位)：学士专业：商业企业管理 　　联系电话：12345678手机：139000234 　　联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007 　　emailaddress：呼机：66881122-1234 　　教育背景 　　毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系 　　另：其他 培训 情况 　　1996年于北京第二外国语学院自修 英语 自修市场营销与管理本科课程有驾照 　　工作经历 　　*1998年5月---至今xx公司 　　企划部高级主管 　　产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案 　　成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。 　　*1995年3月---1998年3月某国际知名企业 　　市场主任 　　统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动 　　成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。 　　*1992年10月---1994年12月xx电讯公司 　　企划部助理经理 　　制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系 　　个人简介 　　多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。 　　业余爱好 　　爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。 　　本人性格 　　温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 　　期盼与您的面谈! 　　公司高管简历模板二 　　个人信息 　　性 别： 男 　　年 龄： 46岁 民 族： 汉族 　　工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市 　　身 高： CM 户 口： 湖北荆州 江陵县 　　求 职 意 向 　　希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 　　寻求职位： 总经理、常务副总、生产副总、厂长 　　希望工作地点： 浙江浙江　湖北荆州 　湖南湘潭湘潭 　　期望工资： 15000 /月　　到岗时间：随时到岗 　　其它待遇要求： 五险一金、话费报销、小车油费报销 　　工作目标 / 发展方向 　　想寻找一个展示自己发展的平台，让自己智慧和能力有效的全部发挥出来，一定要成为企业老板指导下的总经理为核心目标，今生能为企业和社会创造更大的价值，同时也增强自己提高管理水平为企业培养更多的管理精英，体现自己的人生价值! 　　工 作 经 历 　　▌2014-02--2016-10：浙江步步乐箱包有限公司 　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业) 　　担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO 　　职位名称： 常务副总经理 　　职位描述：1、负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。 　　2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。 　　3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。 　　4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。 　　5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。 　　6、负责全面开展质量管理体系在公司有效运行，并不断持续的改进，保证质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。 　　7、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程，并组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。 　　8、、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。 　　9、、负责对公司营销系统、技术研发系统、生产系统、车间员工薪酬机制的改革和调整，各部门员工工资的审批。 　　10、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。 　　离职原因： 老婆生重病需要照顾 　　▌2007-12--2014-01：浙江松乐控股集团有限公司 　　所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业) 　　担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO 　　职位名称： 生产经理——总经办主任 　　职位描述：1、负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。 　　2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。 　　3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。 　　4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。 　　5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。 　　6、负责组织质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性，并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。 　　7、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。 　　8、负责对公司销售部门、技术研发部门、采购物控部门、生产部门、车间员工薪酬机制的改革和调整，各部门员工工资的审批。 　　9、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。 　　离职原因： 想寻找一个更加可以发挥自己能力和智慧的平台 　　▌2006-02--2007-11：台州恒跃新能源科技有限公司 　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 　　担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长 　　职位名称： 生产副总 　　职位描述：1、负责制定公司年度生产目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、人力资源目标的规定与实现。 　　2、负责生产管理团队的建设，选拔生产管理团队的中层管理人员，制定公司生产管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营与实施管理。 　　3、负责组织召开公司生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。 　　4、负责组织TS16949汽车行业质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性，并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。 　　5、负责对生产管理团队管理人员的工作价值观、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训工作。 　　6、负责对公司生产部门、质量部门、仓库管理部门、车间员工薪酬机制的改革和调整，对生产管理系统全体员工的工资审核。 　　7、负责对生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管月度目标完成报表的审核，并制定下月生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管工作计划目标。 　　离职原因： 想找个可以实现自己人生价值的企业 　　▌1998-02--2006-01：浙江大元泵业有限公司 　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业) 　　担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　职位名称： 金工车间主任——品管部经理 　　职位描述：1、负责金工车间的生产计划安排，每日生产报表审核，生产现场的监督检查，质量管理工作。 　　2、负责金工车间员工岗位专业技能、新产品试样、生产工作流程、质量意识的重点培训工作。 　　3、负责ISO9001全面质量管理体系在公司能有效的运行，并不断持续的改进，保证公司质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。 　　4、负责组织公司ISO9001全面质量管理体系内、外审工作。负责组织接待国家认证机构到公司对产品各项生产安全许可证认证工作，以及客户到公司的来访接待工作。 　　5、负责对公司产品生产全过程质量监督、检查，对不合格质量异常数据的要求分类统计，并组织品管部质检员进行分析、讨论、研究，及时采取纠正预防措施并持续改进。 　　6、制定品管部对原材料检验、金加工检验、铸造件检验、电子产品检验、安装测试检验、产成品出厂检验标准，并制定各检验员工作流程与检查方法。 　　离职原因： 换一个平台想提升自己的管理水平 　　教 育 经 历 　　2010-07--2012-07 大连理工大学 电子通信自控技术类/机械制造及其自动化 大专 　　2005-02--2013-12 汇聚国际教育集团 管理类/总裁营销魔法、总裁演讲模式、总裁执行模式、技术研发管理、采购管理、物控管理、生产管理、品质管理、人力资源管理等 大专 　　1985-09--1988-07 湖北省江陵县滩桥中学 理科类/普高 高中 　　培 训 经 历 　　2007-12-- 2015-03 汇聚国际教育集团 企业精细化管理课程 企业优秀管理精英 　　1、质量管理培训：机械类/机械设计制造及其自动化培训、产品质量检测方法与技巧培训 、产品质量监管流程制度培训 、员工对产品质量意识培训、员工奖惩制度培训。 　　2、人力资源管理培训： 培训企业文化 、组织团队培训、培训团队的凝聚力、工作纪律培训。 　　3、生产管理培训：产品生产工艺流程、质量监管制度、奖惩制度、专业技能、现场管理 　　4、物控管理培训：PMC生产计划管理、仓储。管理、物流运输搬运培训、仓库票据管理。 　　5、技术研发管理培训：产品研发、工程技术、生产技术、生产工艺、作业指导书、工装模具、设备保养、ERP系统管理。 　　6、采购管理培训：采购流程标准化、供应商评定、供应商合同、采购周期、特殊物料采购方法 　　7、营销战略培训：营销实战魔法、打开客户三把钥匙、营销高手、让客户信任的法宝 　　8、汇聚教育集团管理培训：职业经理常犯的错误、如何成为一个职业经理人、如何成为一个优秀员工、演说实战模式、没有借口的执行力等。 　　9、企业系统化管理培训：熟练ISO-TS14969汽车行业标准，IS09000:2000族国际标准，ISO9000-2000质量管理体系--基本原理和术语 、 熟练ISO9001-2000质量管理体系--要求、 熟练ISO14001-1996环境质量管理体系--要求 　　证 书 　　2013-09 获得： 质量管理体系外审员证书 未上传照书照片 　　技 能 专 长 　　技术职称： 内审员、发改委主任、高级培训讲师 　　语言能力： 英语：一般;　 中文普通话：良好 　　所在地方言：一般;　湖南、湖北 　　计算机能力： 中级 　　计算机详细技能： 1、熟练掌握运用ISO质量管理体系。 　　2、熟练Word和Excel办公软件。 　　3、熟悉机械CAD绘图、PPT制作。 　　其它相关技能： 　　1、计算机详细技能：编制质量管理体系程序文件/各部门经理工作职责说明书、各部门统计报表、各部门流程图、CAD制图、各种电子表格; 　　2、熟悉机械CAD绘图熟练机械加工行业、懂得机械制造、电子原理、熟悉掌握铜、铝、铁、铸、塑料制造原理、生产管理、物控管理、质量管理、研发管理、人力资源、营销战略等! 　　项目描述：1、负责对公司营销战略、营销经营方式、营销激励政策进行改革。 　　2、负责对公司技术研发、新产品研发、生产工艺进行改革。 　　3、负责对公司物控管理、采购管理、仓储管理、物流管理进行改革。 　　4、负责对公司生产管理、质量管理、生产工艺流程进行改革。 　　5、负责对公司企业文化、人力资源管理改革创新、人才选拔、培养、重用管理理念。 　　自 我 评 价 　　本人从事大中型企业管理工作有18余年，有着丰富的企业实践工作管理经验如下： 　　1、企业战略目标—根据董事会和集团公司提出的战略方针、战略目标，擅长企业管理创新，制定公司管理方针、工作目标、经营模式，并制定公司各部门的工作改革规划、业绩成果考核，经集团公司和董事会确定后组织实施。 　　2、企业营销战略—擅长对市场调研、分析，有开拓市场实战经验，经常给经销商培训营销实战经验，帮助经销商成长，最终达成与经销商共赢的成果。 　　3、企业研发管理—注重市场调研，对新产品技术研发创新、生产技术管理、产品生产工艺流程、产品生产作业指导书、工装模具创新都有实践工作管理经验。 　　4、企业物控管理—熟练销售计划、生产计划、采购计划、物料控制成本、仓储管理、成品管理、进出库管理都具有精细化管理经验及物料成本控制，号称对供应商谈判专家，能有效的为企业降低生产成本。 　　5、企业生产管理—熟练精细化生产管理、产品生产流程、产品质量控制、6S现场管理、物料损耗控制、员工思想与操作技能培训。 　　6、企业质量管理—熟练ISO-9001质量管理体系、TS16949汽车行业质量管理体系、ISO14001环境管理体系编制认证和落实运用执行。 　　7、企业人力资源管理—编制员工薪酬机制 　　公司高管简历模板三 　　姓名： 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 肇庆 　　身材： 157 cm　43 kg 　　婚姻状况： 未婚 　　年龄： 22 岁 　　培训认证： 　　诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 经营/管理类:助理、文员、秘书 　 市场销售/营销类 助理 　 贸易类 助理 　　工作年限： 0 　　职称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职- 随时 　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广东省 　　个人工作经历： 2007年暑假曾在绿茵阁饮食有限公司实习两个月，在实习期间受到公司上级的好评，成为员工学习的榜样。 　　2006年暑假在广州新人家商业资源有限公司担任项目拓展员，主要负责房地产项目，负责市场调研和开发。 　　教育背景 　　毕业院校： 广州大学 　　最高学历： 大专 　　毕业- 2008-06-01 　　所学专业一： 工商企业管理 　　所学专业二： 　　受教育培训经历： 2005年—2008年就读广州大学城建学院管理工程系 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 良好 　　粤语水平： 良好 　　工作能力及其他专长 　　获奖情况： 　　2005—2006年度获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。 　　2006—2007年度获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。 　　在校期间的实践经历： 　　2005—2006年期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。 　　2006—2007年期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。 　　详细个人自传

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　　大家春节旅游要注意以下几个方面：　　●自驾游要问　　春节旅游黄金周，自驾游一族出行前要多问，旅行社的网络优势会给您提供各类保障。其旅游目的地的住房、门票优惠将会给您带来帮助和实惠。　　●饮食　　旅游过程中的饮食总纲，就是不要太多地改变自己的饮食习惯，注意荤素搭配、多吃水果。最好保证吃热的熟食，生冷食品、卤味食品要少吃。另外，各地都有一些“名吃”，大家可能都非常有兴趣，不过注意不要吃过量。　　对冬季旅游者来说，蛋白质、碳水化合物和脂肪三大营养素以及矿物质、维生素的摄取量都要超过平常。这时多吃一些瘦肉类、蛋类、鲜鱼、豆制品以及动物肝脏等，对补充人体热量很有好处。另外，要纠正喝酒取暖的错误观念。因为酒精会使体表血液循环增加，人感到发热，实际上是在丢失热量。　　●着装　　要及时掌握旅游目的地的天气情况。如果是到南方温暖之地旅游，要备足轻巧衣物，以免穿得不合时宜。如果是到冰天雪地的北方旅游，则要准备防寒性好的衣物，从头武装到脚。尤其是年老体弱者，更要注意做好防寒防冻工作。这时候，羽绒衣是首选；内衣要柔软、吸湿、透气，以利保温、干燥；鞋子也要轻便保暖。另外，一些小件如帽子、围巾、口罩、耳套、手套等，也尽量备齐了。　　如果准备去滑雪，则着装更有技术含量，一般采取分层穿衣的方法。最里面是排汗层，可以将带网眼的尼龙背心贴身穿，然后在外面套上一件弹力棉背心，这样身体排出的汗液会透过尼龙背心吸附在弹力背心上，不会产生寒冷的感觉。中间是保温层，可以选择质轻蓬松的抓绒衣。最外面当然要套上标准的滑雪服了。　　●健康　　旅游前应根据自己的年龄和体力，合理选择旅游的地点和项目。应随身携带一些常用药和急救药，如感冒药、晕车药、抗过敏药、肠胃药、去痛片等。旅游时不要过于劳累，最好定时起床和休息，特别是晚上不要玩得太迟。　　节日出门还必须预防肠胃感染，多洗手是一个简单有用的方法。另外，冬季比较干燥，要注意多喝水，可以补充水分，也可以减少肠胃不适的机率。　　游玩过程中要量力而行，如果出现头晕、乏力、胸闷和心悸等症状，应立刻休息，必要时到医院治疗。另外，如果是到冰雪之地旅行，还要注意视力的保护。因为白茫茫的雪地对阳光中的紫外线吸收少而反射强，容易出现雪盲。事先可以准备一副墨镜来保护眼睛。若已经患上雪盲，旅途中治疗可用鲜奶频繁滴眼，有条件的情况下则可用0.3%地卡因眼药水和抗生素眼膏。　　●安全卫生上要细　　外出旅游安全卫生很重要，游客要学会保护自己，注意饮食卫生、人身安全，同时要维护好自己的权益，监督好参团旅行社的安全卫生服务工作，发现问题，及时向导游提出解决。　　●遇到侵权要反映　　若出现旅行社变更出团时间或取消旅游计划，未按照约定提供服务或旅途中出现意外而引起纠纷时，消费者可直接找旅行社进行协商。协商未果可通过下面几种方式解决纠纷。首先，消费者可向旅游质量监督管理部门投诉。如果已旅行归来，消费者可到旅行社所在地的旅游质量质监所投诉。其次，消费者可向消费者协会投诉。若遇到分歧较大、协商不成的纠纷时，消费者可直接申请仲裁或提起诉讼。这种情况下，消费者最好先咨询律师，然后再按合同约定或法律规定提起仲裁或诉讼。　　●旅游票据要留　　在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用.　　春节期间，很多人选择外出旅游，记者走访了市内几家旅行社，旅行社的咨询电话响个不停，前来咨询旅游事宜的市民也不少。目前正是春节出游报名的高峰期，沈阳市旅游质量监督所提醒市民，春节出游要注意三大问题，以免遇到麻烦。　　● 选准旅行社，严防低价陷阱。　　在选择旅行社时，一定要检查一下旅行社的资质，尤其是办理出境游，要检查一下旅行社是否具备出境游资格。游客在挑选旅游产品时，要避免过分注重价格，不要贪图便宜。因为，不合理的低价必然以牺牲旅程的品质为代价。比如餐标高低、航班班次、航空公司、住宿酒店等级、领队素质以及所包含的门票等等。　　据介绍，有一些竞争激烈的热门线路，一些不法旅行社会以低于正常成本很多的价格，来吸引游客，这就是“零团费”或“负团费”现象，这是国家不允许的。有些行程表面上看起来是一样的，实际上却大有差别。因此，选择不同旅行社的产品时，不仅要看景点的数量，更要看景点的“质量”。　　●合理选择旅游线路。　　春节期间，南方一些城市和国家都处在旅游旺季，旅游的人很多，很可能会影响住宿、饮食、旅游的质量；同时春节期间也是国内探亲访友的高峰期，很可能会对乘车、乘坐飞机带来一些麻烦。旅游部门提醒，一定要合理选择旅游线路，不要盲目从众。　　●签好旅游合同。　　选择好旅行社、旅游线路后，一定要认真与旅行社签好旅游合同，仔细阅读合同上的条款，同时，游客不妨将种种细节在行程安排表里注明，将使旅游质量得到保障。此外，游客应增强保险意识，主动购买意外险。旅游过程中一旦发生问题，可以随时向旅游质监部门投诉。　　春节自驾旅游注意事项　　春节即将临近，驾着爱车，呼朋唤友，结伴而行的自驾梦想在思绪里已经放飞了无数次。但是，车在异乡可不比在城区内，所以提醒节假日里即将远行的车友，出行前应该认真做好如下准备。　　●行前“全面检查”　　在出游前要对车辆进行一次全面彻底的检查和维护，即使您的汽车还没有到综合检修保养的时候，对于可能发生故障的部位也要提前处理。检查的项目包括：机油油面高度，冷却液液面，蓄电池电解液面高度，电解液比重是否正常，制动液面是否符合要求，轮胎气压，是否出现老化裂纹或创伤、检查照明灯、玻璃水是否充足，喷水泵是否正常工作，雨刷片弹性是否正常。　　●备足“不时之需”　　要知道出远门的时候就要想周到点，把路上可能碰到的问题都尽可能地考虑进去，才能以备不时之需。包括：备胎、打气泵、手电筒、防冻液、刹车油、齿轮油、机油、灯泡、各种规格的保险片、千斤顶、拖车绳、、钳子、扳手。　　●行车更要谨慎　　汽车在开始行驶的一段时间内，不要猛踩油门，防止发动机高速运转。起步后缓慢三挡行驶，低速前进1公里后再换入四挡。冬季车辆过夜时，制动带上会凝聚水分或结冰，可能影响制动效能，因此，行车途中应谨慎试踩制动踏板。行驶中车辆行驶途中挡风玻璃上容易凝固霜雾，影响驾驶员视线，应随时擦抹清楚，可以在挡风玻璃上涂一层甘油或酒精，这样挡风玻璃短时间内不会结冰。　　●事先要预订酒店　　提醒：应预订好酒店床位，可以通过旅游服务机构预订，可以找当地朋友订。但是要多留个心眼，提防交了订金，到时候却被人放鸽子。　　●借道超车要特别注意　　提醒：行车安全是随时都要注意的，但在野外、国道、公路上开车与通常市区市政道路开车有一定的区别，在双车道的公路上，常常需要借道超车，这时需要特别注意。　　●出发前设计好旅行路线　　提醒：一是先确定要去游览的景区景点。二是在确定景区景点后，就要选择行车路线，行车路线的选择要遵循先高速公路，其次是国道的原则。同时，还要对路况、饮食、住宿、加油站等所在位置要心中有数。　　●结伴而行莫疲劳驾驶　　提醒：由于自驾游一般都需要长途驾车，而且到达的地方一般也是出行者比较陌生的地方，因此最好是要结伴而行。　　●自驾车主必读手册　　1.两辆以上车结伴同行，最好有懂车辆维修技术的人随行。　　2.出发前检查车况，包括机油、轮胎、备胎、电瓶、皮带、水箱、刹车系统、更换三滤、灯光、雨刷器等。　　3.如果道路状况很差，最好选择越野车出行。　　4.准备急救包。　　5.修车工具要带好，比如千斤顶、快速补胎剂、钳子、钣子，冰雪天还需备防冻液、防滑链等。　　6.准备手机电池，保证手机随时有电。　　7.出发前准备好途中的干粮和水、备用的防寒服。　　8.多车结伴而行时，经验丰富的司机应领队和断后，技术稍差的在中间。每车应备对讲机1部。　　9.精心设计行车路线，制定行程，事先订房。　　10.了解旅游目的地民俗。　　11.野营时，汽车应靠近住人的地方。　　12.长时间行驶时，应注意更换驾驶员驾驶。　　13.行驶中多注意水温及仪表情况，不要心存侥幸。　　14.留意高速公路出口标志，错过一个可能要多走十几里。　　15.不开夜车。据统计，凌晨三四点是最容易发生交通事故的时段。　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　春节旅游注意事项　　每年一度的春节在我们默念的倒计时中即将到来.现在我依然像孩时一样期待和兴奋.不仅只是一个去旧迎新的意义而已,它象征着和睦 团员 及新的希望......　　在这春节期间摆脱繁忙的工作,卸下了沉重的生活压力,那么是否有想出游轻松一下呢?　　哈哈!难得愉悦是要滴!!因此很多人都会选择随团旅游.　　但是千万要注意出游的注意事项哦!!　　春节期间由于交通紧张大部分游客会选择随团旅行，但如果选择不慎，碰上了“黑社”“黑导”，不但花了冤枉钱，还会给轻松的旅行蒙上阴影。在即将到来的春节旅游高峰，在此特别提醒大家春节出游四大注意：　　提防低价陷阱：作为消费者不能只看价格的高低，还要问清旅行社全程包括那些服务项目。近年来出现的“零团费”、“负团费”的旅游产品，其实很多项目还要自费。游客出行前要了解所有的旅游路线、项目及各项费用等，并要求将这些内容在合同上全部注明，以免引起争议。　　选择正规旅行社出行：处境游必须到有出境经营许可证的旅行社报名参团，不要轻信无此许可的单位和个人，否则旅游者的权益难以保障。　　留好正式发票：交完款后要索要并保存好盖有旅行社公章的正式发票，不能收取白条、收据或盖有部门章的票据。出问题后及时向政府有关部门投诉，旅游管理部门将依法查处，为游客维权。　　旅行社和导游都不得强迫旅游者购物：购物活动（包括地点和次数）应在行程计划中明示。行程计划安排之外的购物活动，旅游者有权拒绝参加。在非旅行社安排的购物场所购物，发生品质、价格等问题，责任由购物者自负。游客要慎买旅游纪念品。　　以上是本人小小提醒,希望大家都可以引此自用!!有个轻松 愉快 安全的春节之游哦!!　　在次并提前预祝大家:春节快乐!!!　　祝大家在在新的一年里：财源滚滚，发得像肥猪；身体棒棒，壮得像狗熊；爱情甜甜，美得像蜜蜂；财源滚滚，多得像牛毛！

有值班的，但是你得上午去，下午的话4.30以后就没人了，机器也得休息，我就是医院的，望采纳

不可以的！《信托公司集合资金信托计划管理办法》第八条 信托公司推介信托计划时，不得有以下行为：（二）进行公开营销宣传；

　　建筑项目策划书范文(一) 　　一、指导思想 　　以《中铁隧道集团20XX—20XX年企业文化建设实施意见》为统领，紧紧围绕项目企业文化建设实际，突出抓好“三个手册”的贯彻落实，达到培育员工队伍、促进项目管理、建设精品工程、锻造企业品牌、提升企业形象的目的，为干好在建项目拓展市场不懈努力。 　　二、遵循原则 　　坚持集团理念统领项目建设全过程的原则，坚持行为识别系统规范项目和员工行为的原则，坚持视觉识别系统统一鲜明的原则，坚持与思想政治工作相结合的原则，坚持与施工生产同部署、同检查、同奖惩的原则，坚持过程控制提高执行力的原则。 　　三、策划内容 　　1、策划并进行理念识别系统宣贯; 　　2、策划并进行行为识别系统宣贯; 　　3、策划并进行视觉识别系统宣贯; 　　4、遵循集团理念确定项目建设指导思想，以优良管理、优秀队伍、优质工程践行企业理念; 　　5、开展项目建设指导思想和形势任务教育; 　　6、整合优化项目规章制度，规范岗位行为; 　　7、制定员工培训规划，开展业务技术培训; 　　8、规范并开展项目和员工礼仪活动; 　　9、设计制作项目团队手册/员工手册; 　　10、执行工程总公司企业文化有关要求; 　　11、加强外协队伍企业文化建设统筹; 　　12、开展项目特色企业文化建设活动。 　　四、策划实施 　　1、成立项目企业文化建设推进领导小组，组成人员：项目部经理、专职党工委书记或副书记、工会工委主任、团工委书记、经营财务部部长、工程部部长、办公室秘书，工区主任、党组织负责人、工会负责人、团组织负责人。 　　职责：(1)党政领导共同负责，工会“三工”建设和团组织的文化活动纳入项目企业文化建设，不具备设立专职人员的必须配备兼职人员负责日常工作。项目党政共同负责项目企业文化建设，项目经理是第一责任人，党工委负责日常工作，工区主任是第一执行人。(2)统一规划项目企业文化建设，确立目标和发展方向。(3)指导、组织、规范项目企业文化实施活动。(4)对工区企业文化建设进行检查、指导。(5)结合宣传思想政治工作组织多种形式的企业文化建设活动。(6)协调、组织项目内部和外部企业文化建设交流。(7)及时处理有损项目企业文化建设的行为。(8)对工区企业文化建设进行奖惩。 　　2、领取集团企业文化建设“三个手册” 　　A类项目向集团公司片区指挥部领劝三个手册”;B、Z类项目向具体承担施工任务的子分公司领劝三个手册”。集团公司企业文化部将建立不同类别的项目企业文化建设操作模块，领取方式另行通知。 　　3、规划项目企业文化建设实施方案 　　A类项目企业文化建设实施方案确定后，报片区指挥部批复，项目企业文化建设推进领导小组组织实施。B、Z类项目企业文化建设实施方案确定后，报具体承担施工任务的子分公司批复，报片区指挥部备案，项目企业文化建设推进领导小组组织实施。 　　4、过程控制 　　项目企业文化建设纳入企业党、政、工、团工作考核目标，使项目企业文化建设与项目生产经营融为一体，做到同步策划、同步实施、同步检查、同步奖惩，相互促进、共同发展。 　　集团公司和各子分公司企业文化部是项目企业文化建设的业务主管部门，要从内容和设施建设上加强指导监督，发挥好系统管理作用，并适时抽查方案实施情况。对于影响重大的工程项目，集团公司视情况采取片区指挥部、子分公司、项目协同联动的方式共同做好工作。 　　集团公司片区指挥部负有统一协调项目企业文化建设实施、督促、检查、考核的职责，对项目企业文化建设实施方案要认真审核，科学论证，及时批复，并每半年组织一次检查，有关情况报集团公司企业文化委员会办公室。 　　项目部是项目企业文化建设的实施主体，要据实规划好实施方案，对关键环节、主要问题一抓到底，确保方案实施。项目部每季度组织一次对工区的检查考核，有关情况报片区指挥部。企业文化建设经费列入项目建设规划，项目部本着节俭实效的原则进行统筹管理。 　　工区要具体规范操作好实施方案，坚持项目企业文化建设与施工生产任务共同安排、共同考核，将项目企业文化建设内容纳入各项竞赛、评比之中，因地制宜地开展各项特色活动。工区将每个月的自查情况报项目部。 　　5、考核表彰 　　按照工区每月自查、项目部每月检查、片区指挥部每半年考核、集团公司适时抽查年度评选的程序抓好过程控制，集团公司企业文化建设委员会每年评选表彰一次“企业文化建设先进单位”。子分公司、片区指挥部、项目部根据情况，负责项目企业文化建设的经验总结和先进单位的推荐上报工作。 　　五、策划细目 　　(一)项目概述 　　1、项目背景情况; 　　2、项目工程基本情况; 　　3、项目目标任务和主要履约内容; 　　4、项目重点难点工作; 　　5、项目企业文化建设推进领导小组和职能; 　　6、项目企业文化建设总体规划。 　　(二)执行MI手册，理念塑造品质 　　1、论证并确定项目建设指导思想 　　在遵循集团理念的前提下，围绕安全、质量、效益、环保、工期等项目重点，突出项目特点论证并确定项目建设指导思想，统一项目和员工的价值取向，统领项目各项工作。 　　2、结合思想政治工作针对性抓好理念宣贯 　　(1)开工前的形势任务教育。重点通过“干最难的，交最好的”企业宗旨教育，向员工讲清项目的概况、意义、施组安排及工程所在地的社情、民情等内容，使员工了解即将面临的任务，增强紧迫感、使命感，做好准备，干好工程。 　　(2)施工中的艰苦奋斗教育。重点通过“效益是企业成长和繁荣的前提”的效益观教育，向员工讲清弘扬艰苦朴素、勤俭兴企的精神，磨练艰苦奋斗的意志，激励奋发向上、无私奉献的精神，增强项目创效能力，促进企业长远发展，增加员工收入。 　　(3)决战时的攻坚克险教育。重点通过“攻坚克险，创造明天”的企业使命教育，向员工讲清施工进入攻坚决战时刻所遇到的困难和压力比平时要更大，增强员工树立科学施工、敢打硬拼、决战决胜的信心与决心。 　　(4)撤场前的连续作战教育。重点通过“精益求精做好每件事”的职责观教育，向员工讲清项目进入收尾阶段容易出现麻痹思想，加强工期意识、连续作战勇夺全胜的精神教育，加强安全工作，保持队伍稳定，快速收尾。 　　(5)全过程的安全质量和环境保护教育。重点通过“不断改善我们的安全和健康环境”的安全观、“做最难的，交最好的”质量观、“建设绿色工程”的环保观教育，向员工讲清安全质量和环境保护是社会、企业实现可持续发展和员工个人实现价值的前提与基础，弘扬“至精、至诚，更优、更新”的企业精神，牢固树立安全质量和环境保护意识，锻造企业品牌，创树企业信誉。 　　3、实践阐释理念 　　通过项目企业文化实践，用项目优良行为、员工先进事迹阐释理念，提升员工理念价值认同，深化员工理念认知。 　　4、编制项目团队手册 　　以集团和项目指导思想、项目目标(总体目标、工期目标、安全目标、质量目标、环保目标、效益目标)、工程概况、参建单位队伍、企业形象用语、员工誓词等为主要内容编制。 　　5、升旗宣誓 　　每月第一个星期一的7:30组织全体员工举行升国旗、总公司旗、集团旗仪式，员工统一着装列成方阵，指定护旗手，先升国旗、奏《国歌》，之后另两面旗帜同时升起，全体合唱《中隧之歌》，员工面对旗帜进行宣誓。 　　6、开展特色活动 　　利用网络、广播、专栏等传媒，运用理念故事、报告会、座谈会、演讲等形式，采取悬挂理念套图、图示、标语等氛围烘托的方式，结合思想政治工作、“三工”建设和青年员工文化活动，卓有成效地开展好理念宣贯。 　　(三)执行BI手册，行为规范全员 　　1、教育培训 　　树立“培训对员工是最大福利”的培训理念。围绕项目背景和意义、工程特点和性质、企业理念和行为规范、施工安全质量和环保、工艺操作和要求、工期控制和节点目标等方面内容进行全员培训。本着缺什么补什么的原则，采取多种方法，通过不同途径抓好过程培训，做到培训目标具体化、工作经常化、内容丰富化。 　　2、整合管理规范 　　针对人事、财务、物资、设备、安全质量、环保、绩效考核等系统管理，建立流程管理规范。 　　3、整合岗位规范 　　在明确岗位和持证上岗的基础上，确定岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，制定岗位职业道德规范，开展岗位技能培训和技术比武活动，树立员工爱岗敬业精神，立足岗位争创一流业绩。 　　4、整合奖惩规范 　　依据项目目标、岗位规范、工作业绩等内容整合奖惩管理规范，注重项目目标与员工个人目标、物质激励与精神激励相结合，奖励为主、惩罚为辅，严格考核、奖惩兑现。 　　5、整合员工手册 　　本着实用、简洁、易记的原则，将培训、管理、岗位、奖惩、员工行为守则、礼仪规范等内容整合为《员工手册》，也可与《团队手册》合并编制。 　　6、坚持班前讲话班后总结 　　以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容，坚持做到班前讲话、班中指导、班后总结。 　　7、整合礼仪规范 　　以庆典、表彰、开工竣工、新闻发布、办公和员工个人礼仪为重点，结合安全质量标准工地、党建思想政治工作、“三工”建设和青年员工文化活动、文明施工、文明寝室等方面规定、办法，引导教育员工遵守礼仪规范，尊重当地民俗民风，开展企地共建，内鼓士气外树形象。员工工作时间统一着装和佩带上岗证。 　　8、整合新闻信息规范 　　(1)建立项目新闻发言人制度; 　　(2)建立项目新闻信息、影像资料管理办法; 　　(3)确定项目拟发布信息内容及媒体; 　　(4)建立与传媒机构的沟通合作。 　　(四)执行VI手册，视觉展现风采 　　1、项目区域 　　(1)彩门(《VI手册》B506、507，以下均指手册)。通往项目施工现场的重要交通路段，尤其是进入施工管段及驻地，设立彩门和指示路牌。彩门横梁根据项目特点自主设计大型喷绘画。例：正面上排徽标+中铁隧道集团，下排××项目经理部/现场;背面上部中国铁路工程总公司徽标(下为中铁工程)+勇于跨越追求卓越。 　　(2)围篱(B506)。带有围篱的彩门横联参照上述。内容、画面见B506。据实增加业主、设计、监理、总公司等方面内容及集团理念、形象用语等。 　　(3)刀旗(B111)。通往现尝驻地道路两边，办公区、生活区围篱上，施工区及重大活动，据实插设四色刀旗。 　　(4)路标(B801、802)。在道路交叉口、区域分界及相关处设置。 　　2、办公区域 　　(1)徽标、名称识别。在项目经理部醒目位置竖排项目名称牌、党工委名称牌。例：徽标(红色)+中铁隧道集团+××项目部，白底蓝字，也可制作铜牌;“中共中铁隧道集团有限公司××项目经理部工作委员会”，白底红字。面对名牌，右为项目名称牌，左为党工委名称牌。 　　(2)旗帜、旗坛(B106)。设立在项目部/现场，旗杆为不锈钢材质，枣红色大理石台座，台座前面制作雕刻烫金的徽标+中隧集团。以旗正面为准，从右往左为总公司旗帜、2号国旗、集团旗帜。国旗由项目部、工区自行购买，总公司旗帜由集团公司企业文化部统一制作，集团旗帜由集团公司、子分公司企业文化部统一制作。 　　(3)看板、招牌、灯箱(B501-B504)、室内形象墙(B601)。可采取徽标+中铁隧道集团有限公司+××项目部进行制作。 　　(4)标牌、图例。职责牌(B602)、部门铭牌(B603)、标语贴纸(B509)、色带(B604)、安全图例(B701-708)，据实制作。 　　(5)宣传栏。项目部适当位置设宣传栏，版面长宽为2.4×1.2米。内容为集团简介、工程简介、企业业绩图片、施工进度、厂务公开、工程效果图等。 　　(6)会议室。会议室正面墙上悬挂雕刻粘贴板式企业徽标和企业精神。例：至精至诚+徽标+更优更新”，可参照形象墙设计。其他墙面可悬挂工程形象进度、项目组织机构、安全质量责任机构、理念套图、与项目工程关联的图片、会议理念等图表。 　　(7)办公用具。信纸(B201-B203)、便笺纸(B204)、传真纸(B205)、发文纸(B206-B207)、文件头(B208-B209)、会议纪要文头(B210)、信封(B211-B214)、文件夹(B215)、资料袋(B216)，据实制作。 　　(8)交往、识别用品。名片(B301-B304)、员工证卡(B305-306)、员工胸牌(B307)、贵宾证(B309)、通行证(B310)、参观证(B309)、宣传物品(B1001-B1002)，据实制作。 　　(9)辅助图形(A301—A304)、标志不干胶(B312)。据实使用。 　　3、生活区域 　　(1)路标(B802)。生活区醒目处设置。 　　(2)标牌、图例。比照办公区域相关内容据实设置。公用设施标识醒目齐全。 　　(3)宣传栏。适当设置，突出员工行为守则、学习培训、文明评癣劳动竞赛等内容。 　　(4)理念图示、用语及其他内容。 　　4、施工区域 　　(1)名称标牌 　　A、隧道及地下工程。洞门上方两排排列，上排“××工程”，下排“中铁隧道集团承建”。 　　B、桥梁。在桥梁醒目位置标注“中铁隧道集团承建××工程”。 　　C、其他工程参照执行。 　　D、字体、颜色。标准字，蓝底白字或白底红字。 　　E、A类、B类工程项目使用上述名称，Z类项目可使用“中铁隧道集团××有限公司承建”，但提倡使用“中铁隧道集团承建”。 　　F、已完工程名称标牌(B906)，可在设计许可下使用。 　　(2)宣传栏、标牌、图例。比照办公区域相关内容据实设置。现场物料有醒目标牌。 　　(3)车体机械设备(B901-B905)。据实制作。 　　(4)衣帽。工作服(B401- B402)据实制作。安全帽(B404)颜色按规定执行，前面“中隧集团”，后面为徽标。红色、蓝色安全帽的名称、徽标印白色;白色、黄色安全帽的名称、徽标印红色。 　　(5)标语。醒目处设置“勇于跨越，追求卓越”的总公司精神和集团理念、形象用语等。 　　(五)总公司精神、旗帜、标识 　　1、项目部驻地和施工现场，设有“勇于跨越，追求卓越”总公司企业精神的宣传标志，凡悬挂集团旗帜的要统一悬挂总公司旗帜。 　　2、各重点工程、标志性工程、城建工程施工区域出入口处设置“中铁工程”组合徽标和总公司企业精神标志，可视情况变化组合，总公司精神为魏碑字体。 　　3、设置彩门、围挡时要有“中铁工程”企业标识、企业精神。 　　4、重点工程开工、竣工仪式，应充分展示“中铁工程”标识、旗帜、企业精神。 　　5、在省部级以上新闻媒体发布新闻时，将中国铁路工程总公司置于在本企业名称前面。如“中国铁路工程总公司下辖/控股的中铁隧道集团”。 　　6、各级领导名片按总公司要求制作。 　　7、制作宣传品、纪念品、礼品等要标有总公司企业标识、企业精神。 　　8、悬挂徽标时，总公司徽标与集团徽标不得在同一水平面。可采劝中铁工程”组合徽标+中铁隧道集团样式执行，横排、竖排均可，上下组合时“中铁工程”组合徽标在上。 　　(六)外协队伍 　　1、源头控制 　　将项目企业文化建设纳入合同文本，明确项目企业文化建设的重要内容及双方的责任、权利、义务。 　　2、机制约束 　　外协队伍企业文化建设与项目企业文化建设同时规划、同时实施、同时检查、同时考核、同时表彰。 　　3、理念引导 　　在集团理念统领下，突出团队观、诚信观、品牌观、道德观等理念教育，干优质工程、树良好信誉，利益共享、风险共担。 　　4、行为规范 　　通过各项管理制度，规范外协队伍和员工的行为，提倡外协队伍和员工遵守集团员工行为守则、礼仪规范、升集团旗帜、唱中隧之歌。 　　5、视觉统一 　　外协队伍在本项目建设中，不得使用自己的名称、旗帜、标识等，有关操作按集团视觉识别系统手册执行。 　　6、思想教育 　　把宣传思想教育工作延伸到外协队伍，针对性地开展形势任务教育、法制宣传教育、职业道德教育、技术业务教育。 　　六、注意事项 　　1、本策划书适用集团所有工程项目，项目据实进行要素组合。一年以下的项目可适当简化内容; 　　2、以规范、美观、大方、节俭为原则，杜绝大而全，突出主题、突出特色，特别是视觉识别系统制作时充分考虑二次利用; 　　3、除安全图例外，红色、蓝色均指企业标准色; 　　4、业主、地方政府有特殊要求或联合建设的项目，在尊重、协商的前提下，突出集团企业文化特色; 　　5、党、工、团组织相关标牌及“红旗设备”等未具体包含在VI手册中的要素，在遵循徽标和色值的前提下据实制作; 　　6、定期对设施进行维护和相关内容更新 　　建筑项目策划书范文(二) 　　一、指导思想和原则 　　指导思想：以“XX”重要思想为指导，坚持以人为本，按“讲政治、保稳定、促发展”的要求，在城区建筑施工现场发生安全事故时，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护**城区安全和稳定。 　　原则：迅速应急、统一指挥、分级负责、单位自救与社会救援相结合。 　　二、 应急预案启动涉及的事故内容与适用范围 　　本预案适用于**城区发生的建筑施工安全事故潜在事件和紧急情况时的应急控制。当施工场区内发生下列情况之一时，应急救援领导小组开始工作，应急救援预案启动： 　　(一)、场区火灾; 　　(二)、深基坑开挖塌崩; 　　(三)、高支模支架塌陷; 　　(四)、高耸设备设施倾倒; 　　(五)、触电事故; 　　(六)、交通事故; 　　(七)、围墙垮塌; 　　(八)、高处坠落; 　　(九)、脚手架倒塌; 　　(十)、机械伤害; 　　三、 应急预案启动前提 　　施工场区发生重大事故前兆或事故发生评估预测为： 　　(一)、死亡数在1人以上; 　　(二)、直接财产损失在1万元以上; 　　(三)、对施工场区外的影响有明显的破坏或人身伤亡。 　　四、应急预案的启动和响应 　　当事故的评估预测达到启动应急预案条件时，由应急总指挥发出启动应急反应预案令。由应急总指挥、事故现场操作副总指挥同时启动应急反应、建设单位一级应急反应行动组织和项目经理部二级应急反应行动组织。按应急预案的规定和要求以及事故现场的特性，执行应急反应行动。根据事态的发展需求，及时启动协议应急救援资源和社会应急救援公共资源，最大限度地降低事故带来的经济损失和减少人员伤亡。 　　五、城区建筑施工安全事故应急组织和职责： 　　(一)人员组成： 　　组织指挥组： 　　通信联络组： 　　应急行动组： 　　(二)职责： 　　1、组织指挥组 　　组织指挥组接到事故单位报告后，负责应急与响应的组织领导工作，协调各相关应急单位和应急小组的应急与响应行动。 　　2、通信联络组 　　接受组织指挥组的指令，迅速与相关部门取得联系通报情况。 　　(1)、通讯体系： 　　应急预案中必须确定有效的可能使用的通讯系统，以保证应急救援系统的各个机构之间有效地联系。建立有效的通讯体系，其体系应考虑的因素有： 　　a、应急人员之间; 　　b、事故指挥者与应急人员之间; 　　c、应急救援系统各机构之间; 　　d、应急指挥机构与外部应急组织之间; 　　3、应急行动组 　　负责迅速到达事故现场展开调查，及时通过通信联络组向组织指挥组和相关部门通报情况。 　　六、应急措施 　　(一)、应急措施处理程序图 　　(二)、应急措施处理程序 　　1、建筑安全事故发生后，组织指挥组应立即启动应急预案和响应计划，向各小组下达配合、协调抢救指令，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，要求所有应急人员行动迅速有效。 　　2、通信联络组迅速与相关部门取得联系，第一时间向建设局、公安、消防、医疗、市建设局、市建筑安全监督站等相关部门报告，通报情况;并及时将事态的发展向组织指挥组报告并将组织指挥组的指令向各抢救部门传达。 　　3、应急行动组迅速到达事故现场，积极协调、指导相关方展开抢救救助工作，并及时通过通信联络组向组织指挥组和相关部门报告现场情况。 　　4、采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证。 　　5、对事故过程中造成的人员伤亡和财物损失做收集统计、归纳、形成文件，为进一步处理事故的工作提供资料，并按照国家有关规定及时向有关部门进行事故报告。 　　6、对应急预案在事故发生实施的全过程，认真科学地作出总结，完善预案中的不足和缺陷，为预案的完善提供经验和依据; 　　7、依据有关规定，对事故过程中的功过人员进行奖罚，妥善处理好在事故中伤亡人员的善后工作，尽快组织恢复正常的生产和工作。 　　七、应急预案的培训与演练 　　城区各建设单位及施工企业应经常组织紧急救援知识和救援措施培训，每年组织一次演练，城区建筑施工安全应急救援指挥部应积极指导、协调和督办各单位应急预案的培训与演练。 　　(一)、应急反应培训 　　应急预案和应急计划确立后，按计划组织管理部门和施工场区的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急反应任务所需的知识和技能。 　　1、一级应急组织每年进行一次培训。 　　2、二级应急组织每半年进行一次培训。 　　3、新加入的人员及时培训。 　　培训的内容：救援器材的使用训练、个人的防护措施、对危险源的突显特性辩识、事故报警、紧急情况下人员的安全疏散、各种抢救的基本技能、应急救援的团队协作意识。要通过演练，使应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及相关法规所列出的事故危险和应急责任。 　　(二)、应急反应演练 　　应急反应预案和应急反应计划确立后，经过有效的培训，应做到管理部门人员每年演练一次，施工场区人员开工后演练一次，不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。测试预案和计划的充分程度、应急培训的有效性和应急人员的熟练性、现有应急反应装置、设备和其他资源的充分性，提高与现场外的事故应急反应协作部门的协调能力，通过演练来判别和改进应急预案和计划中的缺陷和不足。

不行啊，千钧一发（fa），画（hua）龙点睛，音都不一样啊！如果可以，那就看你们怎么玩了，规则允许就好了。发人深省，你可以接啊！

财务管理案例分析《财务管理案例分析》是2009年中国市场出版社出版的图书，作者是王棣华。[1]该书主要介绍真实企业的财务管理工作，具有专题案例研究性质。书名：财务管理案例分析作者：王棣华ISBN9787509205600定价29.80元出版社中国市场出版社内容简介全书共分为7篇，由23个案例组成，分别从财务管理基础、筹资管理、资金日常管理、投资管理、成本管理、内部控制及其他财务管理角度对企业财务管理实务进行分析评述。本书案例涉及20余家企业，其中包括建设银行、邯郸钢铁、四川长虹、TCL集团，海尔集团、宝钢股份、中国石化以及美国通用汽车公司等知名企业。我们相信。通过对这些企业的典型财务管理案例的分析，能够带给读者丰富的信息与有价值的启示。本书可以作为高校财务管理专业的案例教材或者课外参考书，给学生更多关于财务管理的感性知识；当然也可以作为实际财务管理者的参考读物，为管理人员的工作指明正确方向，提高企业财务管理的效率与效益。

政治题吗？刚高考完一个月都忘记得差不多了，先给个特官方的给你。 我觉得你只要看完第1段和2～5段的第一句话就行了，我分了段。 1.农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。过去，我们靠农业的积累、农民的贡献和农村的支持，建立起了比较完整的国民经济和工业化体系，但另一方面，城乡二元结构也日益强化，农村发展越来越落后于城市，广大农村地区和农民群众并没能很好地分享到工业化和城镇化的成果。当前，我国总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段，初步具备了加大对农业和农村支持保护的条件和能力。同时，改革开放以来，农业生产和农村经济获得了巨大发展，农民的温饱问题已经基本解决，但农村社会事业、精神文明和民主政治建设等方面却相对滞后，这已经明显制约着农村经济社会的全面进步，制约着全面建设小康社会的进程。借鉴国内外的成功经验，必须加快建设社会主义新农村，实现城乡和农村经济社会的协调发展。 2.建设新农村，是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障。目前，我国农业生产基础设施和物质技术装备条件较差，经营管理也较粗放。农田水利设施薄弱，抗御旱涝灾害的能力不强；许多农活还靠人工畜力，劳动强度大，劳动生产率低；农业科技储备不足，推广机制不活，科技贡献率不高；农民经营理念陈旧，凭经验搞种养经营，不能适应竞争日益激烈的市场环境。这些问题，严重制约了农业竞争力的提高，制约了现代农业建设的进程。加快建设新农村，发展农业生产力，加强农田基本建设，改良土壤，兴修水利，推广良种良法，发展农业机械化，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农业综合生产能力，既是现代农业建设题中应有之义，也是建设现代农业的重要基础和保障。 3.建设新农村，是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径。当前和今后一个时期，增加农民收入，首先必须挖掘农业内部的潜力，提高农业综合效益，实现增产增效、提质增效和节本增效；必须发展以乡镇企业为主体的农村二、三产业，引导农村劳动力向城镇有序转移，拓宽农民的就业空间和增收渠道。只有农田基本建设搞好了，土地产出率才能提高，才能生产出优质的农产品。只有农业装备水平上去了，农业劳动生产率才能提高，农民才能从繁重的体力劳动中解放出来，实现多形式、多层次的转移。只有农村道路交通、供水供电、信息通讯等基础设施改善了，城乡之间、地区之间的产品和生产要素才能流动起来，农民生产出来的农产品和其他产品才能及时卖出去，卖上好价钱，生活需要的各种消费品才能保证供应，农村市场才能繁荣。只有农村社会事业发展了，环境美化了，农民的整体素质才能不断提高，生活质量才能不断改善。 4.建设新农村，是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容。发展农村社会事业，是建设新农村十分重要的组成部分。近几年来，针对城乡差距扩大、农村社会事业发展尤为滞后的问题，党中央、国务院高度重视发展农村社会事业，各级财政不断加大投入力度，农村教育文化卫生基础设施显著改善，但与全国平均水平相比、与城市相比仍有很大差距。构建和谐社会，必须首先建设和谐村镇。这就要求我们必须建设社会主义新农村，加快发展农村各项社会事业，全面改善农村教育、卫生、文化等设施条件，逐步改变目前城乡和农村经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题。 5.建设新农村，是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这个目标，重点和难点在农村。如果农村的经济没有大的发展，农民的生活水平没有大的提高，农村的面貌没有大的改变，整个国民经济和社会的发展就缺乏强有力的支撑，全面建设小康社会的目标就会落空。因此，必须用新农村建设来统领“十一五”时期的农村工作，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持城乡统筹发展，进一步调整国民收入分配格局，走工业反哺农业、城市支持农村的道路，把农村基础设施建设纳入公共财政范围，逐步改变城乡二元结构，努力消除城乡协调发展的体制性障碍，促进资源在城乡之间合理配置，建立城乡社会事业和基础设施共同发展的运行机制，让广大农民能够像市民一样拥有洁净方便的自来水、清洁的燃料、整洁的厨房、舒适方便的卫生条件和平坦的道路。 6.当前，我国已初步具备了建设新农村的条件。一方面，经过改革开放以来的快速发展，综合国力显著增强，有了支持保护农业、加大农村基础设施建设投入的经济基础。另一方面，近年来，在起点较高的基础上，党中央、国务院为改善农村生产生活条件出台了一系列更直接更有力的政策措施，特别是农村“六小工程”(节水灌溉、人畜饮水、乡村道路、农村水电、农村沼气、草场围栏等)建设进展顺利，成效显著，为新农村建设积累了有益的经验。还有，广大农民群众迫切要求尽快改变自己的生活环境，全社会关心农业、关注农村、关爱农民的良好外部环境和氛围已经形成，加快新农村建设有着广泛的群众和社会基础。

1.董事长梁华:目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。2.副董事长郭平:为轮值董事长之一,兼任财经委员会主任。3.副董事长徐直军:为轮值董事长之一,兼任战略与发展委员会主任。4.副董事长胡厚昆:为轮值董事长之一三,兼任人力资源委员会主任。上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营,负责整个公司的发展。董事长上一届董事长是孙亚芳，这一届董事长换成了梁华，孙亚芳退休，梁华还兼任首席供应官。总裁任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。副董事长副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚昆。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BGCEO。

1、歌名：六一儿童节。作词：席玉。作曲：王涛。演唱：王佳钰。2、歌词原文：六一啦??六一儿童节小朋友们好，今天要欢聚大家起得早，欢声笑语到学校，无忧无虑无烦恼。六一儿童节小朋友们好，大家一起唱大家一起跳，载歌载舞齐欢笑，庆祝六一真热闹。六一儿童节小朋友们好，伟大的母亲我为你骄傲，小小少年志气高，长大为国立功劳。六一儿童节小朋友们好，大家手拉手被幸福围绕，团结友爱要敬老，祝福祖国更美好。六一儿童节小朋友们好，大家手拉手被幸福围绕，团结友爱要敬老，祝福祖国更美好。

西周（公元前1046年~公元前771年）是由周文王之子周武王姬发灭商后所建立，定都于镐京（今陕西省西安市西部）。由于周朝后来将都城东迁洛邑（今河南洛阳）称东周，所以称这一时期的周朝为西周

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zao，三声。

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连自己都保护不住，怎么可以保护别人呢？

公元前364年西周公国介入了诸侯对秦的战斗，获昝秦国。

春季外出旅游有哪些注意事项春季虽然是旅游的黄金季节，但同时也是疾病的多发季节，医学专家告诫千万不要沉醉于景色而忽略了自身健康。据疾病预防控制中心流行病学首席科学家曾光教授就春季出游应该注意的事项：1、根据天气变化，注意防寒保暖；注意均衡膳食，增强自身免疫力。2、多参加一些户外活动，减少在人员密度比较大的地方滞留或活动时间。不过，应活动有度，注意充分休息。到空气质量好的地方去，本身就能积极减少呼吸道疾病，尽量选择登山、到海边、到森林去。3、加强个人卫生，勤洗手，防止肠道传染病。打喷嚏、咳嗽后要洗手，洗后用清洁的毛巾或纸巾擦干净。外出客居宾馆、旅店时，使用自己携带的洗漱用具。4、在旅游景点和风景区参观、旅游时，尽量避免接近动物和鸟类。因为研究发现，不少疾病都与动物和鸟类传播有关。5、晚上睡觉前要开一段时间窗子，保持室内空气流通，保持空气清新。6、饮食方面要少聚餐，不吸烟、少喝酒。保持新鲜空气7、如果出游期间自己或旅伴发现有发烧、腹泻、咳嗽、气短或高烧不退的症状，要果断中止旅行，就地就医。一定要服从医生和医护人员的安排。病人要自觉与旅伴隔离，对自己健康恢复有利，同时，也是一种必要的社会公德。8、出游时的常见病主要是感冒、咳嗽、腹泻等消化道疾病、呼吸道疾病，适当备一些就可以了。如果自己用，一定要有充足的把握，不能滥用抗生素类物。9、出门旅行要"带"口罩，但不是什么时候都"戴"，一般情况下不需要戴。如果自己出现一些异常症状要戴或旅伴中有出现异常症状时要戴口罩。10 出游时可以随身携带一些旅行须知之类的小册子，里面有关出行卫生方面的知识，可供在不能及时联系到医疗单位时参考。11、防感冒和情绪病清明时节乍暖还寒，细菌、病毒容易滋生，如果这个时候出门不注意保暖，很容易引起感冒。由于大家在外游玩时，忽视了适时增减衣物和劳逸结合，过度的玩耍和劳累，很容易引发感冒外出游玩的时候，应带上备穿的衣服以及感冒药，遇到不适时，应该及时治疗，不要影响到节后的工作生活。另外，由于近段时间天气忽冷忽热、阴晴不定，因此心脑血管、精神疾病、皮肤过敏患者明显增多，同样也成为抑郁、焦虑等精神疾患的高发期。12、防腹泻清明节前后出现腹泻的几率也很高。主要原因是外出时误采误食，特别是孩子，易采摘不认识的野花、误食野果。一旦出现腹泻，最基本的原则就是不消耗体力，补充水分，随身携带腹可安、保济丸等药物，轻微的腹泻只要一两餐不吃就可治愈。清明时节，饮食上需要遵循抗病毒原则。踏青或祭祀期间，应多喝水，另外要注意摄取充足的维生素和无机盐，比如小白菜、油菜、胡萝卜、南瓜等。另外还应注意多食富含维生素 e 的食物，以提高人体的免疫力，比如蛋黄和豆类等。13、防过敏在清明期间，花粉过敏患者平均能占到呼吸科就诊患者的三分之一。为预防过敏发生，过敏体质的市民应避免接触可能引发过敏的环境，也可戴上口罩。饮食上也要注意，不要吃虾蟹、牛奶等容易过敏的食物。14、饮食卫生防中毒在坐长途火车、汽车甚至飞机时，许多人有随身携带食物的习惯，其中一些人尤其喜欢携带薯片等一些以油炸、膨化食品为主的零食或是各种果汁饮料。对此，专家提醒大家，若过多摄入这类食物容易影响胃肠道正常消化，导致胃肠道不适或急＊胃肠炎。那么，出行途中究竟携带什么食物最合适呢？专家建议，除了饮用水之外，还应多吃碱性食物，如海带、紫菜、豆制品，还有新鲜的苹果、猕猴桃以及粗粮等富含维生素的食物，因为这些食物可以起到消除疲劳的作用。同时，充足的水分、维生素不但能应对车厢内的干燥，还能提高身体。15、晕车、晕船、晕机建议在乘车、船或上飞机前，别吃得太饱，更不要吃油腻食物，以减轻肠胃负担；一定要备好晕车药，出发前半小时至1小时空腹服用。另外，生姜能防晕车，最好带上一些，姜末路上可以泡水喝；如果选择公路交通出行，尽量坐在前排或靠窗的位置，乘飞机则要选择靠前一些的中间座位；旅途中可用头枕固定头部，有助于摆脱晕车的困扰。16、不能不吃早餐早晨一定要吃早餐，外出旅游都需要按时补充能量和营养，玩得才能更尽兴。早餐最好吃全麦麦片、新鲜的水果或干果、牛奶和新鲜面包，以及所有含有丰富维生素、矿物质和纤维的食品。再配上一杯牛奶、豆浆或果汁，为白天的活动积累了健康的营养储备。17、大排挡食物要谨慎出去旅游，品尝各地特色小吃是旅游中重要的一部分内容，不能不要随便选择路边的小店18、最好先买返程票假如你不是跟团玩，那最好先把返程票买好！如果坐火车，提前买好返程票，就不会因担心买不到票而影响假日心情！如果是乘坐飞机，那就更应该提前把票买好，不仅可以确保行程，还可以省下一笔不小的"开支！确保行程19、最好多吃鲜果蔬外出旅行，享受美食是必然。但在享受美食的同时，也要善待自己的肠胃！旅行途中能量消耗大，最好少食油炸、油腻食品，多吃新鲜蔬菜、水果，促进肠胃消化。春季湿润，容易滋生细菌，要尽量避免饮用生水和吃不卫生的食物，不要席地而坐，以免受潮致病。20、最好选家大旅行社如果打算跟团，那么一定要选家大品牌旅行社。一般来说，大品牌旅行社管理更规范、人员素质高。此外，大旅行社还可以通过包机等方式来降低成本，为旅客提供真正的"低价线路"。21、最好配个小药箱出门在外，有些人未免会水土不服，或者出现晕车、晕船等状况。这个时候，随身携带个小药箱就非常必要了，清凉油、晕车药、外伤擦拭药水等，不会占太多空间，又可备不时之需。为预防肠胃炎或者是水土不服、细菌感染，建议带一些必备的药品，如板蓝根、阿司匹林、去痛片、胃舒平、速效伤风胶囊、复方甘草片、碘酒、绷带等，易过敏的人还应带上抗过敏药物，以预防花粉过敏。22、最好带上矿泉水旅游时，身体中水分的消耗也非常大。无是跟团还是自驾游，都应带上泉水。天然矿泉水含有丰富的矿物质成分和微量元素，在解渴的同时还可以补充身体所需，让你保持最佳状态。23、最好别穿新鞋一些朋友会为旅行添置新衣，以期更好的享受假期。但是，最好不要穿新鞋，以防磨出血泡影响行程。衣服也尽量以宽松、休闲为佳，活动起来更方便！24、最好别住劣质店选择旅馆，不一定非要豪华、星级，但一定要找个好住处！尽量选择那些通风、透光，干净、整洁的旅店，睡前洗个热水澡，确保一夜好睡眠，才能为第二天的行程做好准备！以上就是小编介绍的主意事项希望对大家有用。散会！！！！

　　1、深红：形容颜色红的程度重 ，可以用于形容枣成熟时的颜色。 　　2、甘甜：甜美可口，形容枣的味道甜美。 　　3、滋补： 滋养补益，滋补肾阴。形容枣的功效。 　　4、香甜：芬香可口，形容枣的味道可口。 　　5、美味：味道美好的食品。形容枣的味道美好。

六一国际儿童节歌曲原唱王佳钰。歌词如下：六一来啦六一儿童节小朋友们好今天要欢聚大家起得早欢声笑语到学校无忧无虑无烦恼六一儿童节小朋友们好大家一起唱大家一起跳载歌载舞齐欢笑庆祝六一真热闹六一儿童节小朋友们好伟大的母亲我为你骄傲小小少年志气高长大为国立功劳六一儿童节小朋友们好大家手拉手被幸福围绕团结友爱要敬老祝福祖国更美好六一儿童节小朋友们好大家手拉手被幸福围绕团结友爱要敬老祝福祖国更美好祝福祖国更美好小贴士：六一国际儿童节定于每年的6月1日，它是为了保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权，抚养权，为了改善儿童的生活而设立的节日。

　　对于财务管理的案例分析很多人无从下手，下面是我整理的几篇财务管理案例的分析，希望能够对你有帮助。 　　财务管理案例分析篇1 　　案例 可口可乐决胜奥运 　　案例分析题： 　　1、 从可口可乐与百事可乐的市场角逐中，你有何启发? 　　答：(1)可口可乐公司在奥运宣传中相当有预见性，把它要做的事情提前做到位 从1928年奥运会，可口可乐就开始提供赞助。2004年雅典奥运会一年之间可口可乐公司就形成了奥运战略。当可口可乐开始“选秀”时，大多数公司连奥运计划都没有开始做，所以抓住了先机是可口可乐公司成功的关键。 　　(2)可口可乐没有把风险看做自己的负担，而是把推广奥运作为自己的义务 冒着风险来做奥运纪念罐，是因为可口可乐公司已经把自身和奥运紧密联系在一起，不像其他企业一样追逐最大利润，不把推广奥运作为增加业务的筹码，不将其中的利润量化，而将企业的价值最大化作为了最终的财务管理目标。 　　(3)用最小的成本获得了最大化的商业价值 　　可口可乐公司在刘翔成为奥运冠军之前，以35万元一年签下他作为可口可乐的代言人，可口可乐公司在这一点上打了时间差，刘翔成为冠军后身价涨到了上千万，可口可乐用最小的成本获得了最大化的商业价值。 　　(4)重视财务管理环境对企业的影响。随着简介的发展，人们对健康越来越重视，随之而来的是人们对运动与体育事业的关注。可口可乐早就注意到了这一点，并从1928年阿姆斯特丹奥运会，可口可乐就开始提供赞助，并在近80年的时间里与奥运会同行。 　　(5)重视处理好财务关系。可口可乐与历届国际奥委会和各国奥组委都保持良好的关系，它甚至知道场馆应该怎样经营、火炬应该怎样做，但从不把自己的角色定位为主办城市的老师，而是伙伴。它还要告诉其他经验较少的赞助企业：在奥运的高期望值环境下，一定要用细节来决定成败。 　　(6)细节决定成败 　　在奥运环境下，大家期望值都很高。可口可乐公司在奥运宣传的整个过程中，注重创新、看重细节。奥运给可口可乐公司提供了好的机会，风险是有的，但是每一个项目的投资都会有风险，收益是与风险相均衡的。可口可乐公司每天推出一枚奥运纪念章，这就是一个很好的商机。 　　在可口可乐与百事可乐的角逐中，可口可乐公司的成功绝非偶然。虽然，百事可乐曾一度用强大的明星阵容和宣传气势占据上风，但是可口可乐公司凭借其准确的预见性，成功运用体育营销年，最终取得了胜利。 　　2、为什么要将企业价值最大化作为财务管理目标? 　　答：(1)企业价值最大化考虑了货币的时间价值 　　在每个时间点上，货币的价值是不同的。 　　(2)考虑了投资所带来的风险 　　案例中，可口可乐公司并不是没有考虑风险，他在每一个项目的投资前都会进行风险的衡量，只是在本次奥运推广中他把风险当做了义务。 　　(3)避免了短期性行为 　　案例中可口可乐公司从1928年开始赞助奥运会，80年风雨同舟，而且可口可乐公司与奥委会的合作协议还将延长到2020年，这是一个长期的策划。如果一个企业单单追求利润最大化，考虑到长期的种种不确定因素，在决策时就无法避免短期性行为。 　　2、财务管理的基本环节有哪些?核心环节是什么? 　　答：财务管理的基本环节有财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析等。其中，核心环节应该是财务决策。案例中可口可乐公司进行了奥运选秀活动，他对本次的奥运“选秀”活动异常重视，其市场部旗下有专门负责体育赞助的机构，在奥运之前就深入中国运动员参战的各个项目进行选秀，并经过了很长一段时间的筛选和仔细评估，最终选择了刘翔。在这之间都是准备工作，只有决策以后才可以具体实施，才有可能成功，所以财务决策是财务管理过程中最关键的。 　　财务管理案例分析篇2

建设社会主义新农村的目标和要求(既总方针),可以概括为:生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主.

枣子有哪些功效 　　枣子有哪些功效，枣子就是我们所谓的红枣，红枣的吃法很多，红枣当中含有丰富的维生素和，各种微量元素，营养是比较丰富的，属于一种比较好的食物，那么枣子有哪些功效呢？ 　　枣子有哪些功效1 　　 枣子的功效与作用 　　 1、补气养血 　　红枣有补中益气，养血安神之功效。红枣中的高维生素含量，对人体毛细血管有健全的作用。用红枣20枚，鸡蛋1个，红糖30克，水炖服，每日1次，适用于产后调养，有益气补血之功效。 　　 2、护肤美容 　　红枣含有丰富的维生素B，而维生素B能够促进血液循环，使皮肤和毛发光润，脸部皱纹平整，皮肤显得更加健美。 　　 3、健胃补脑 　　中医常用红枣养胃健脾。如在处方中遇有药力较猛或有刺激性药物时，常配用红枣，以保护脾胃，红枣中含有糖类、蛋白质、脂肪、有机酸，对大脑有补益作用。用红枣与面粉制成枣糕，能养胃补脑。 　　 4、提高免疫力 　　枣子有提高免疫的功效与作用，是因为枣子中含有多种糖类、氨基酸、多种维生素等，维生素可以提高细胞的`质量，保持细胞的活跃度，提高杀菌能力，进而增强人体的免疫力。另外大枣中含有的糖类、氨基酸可以增强体质。 　　 5、美白抗老 　　枣子有美白抗老的功效与作用，因为枣子中含有丰富的维生素，比如维生素c，维生素c?可以抑制络氨酸酶的形成，减少黑色素的沉淀，淡化黑色素，起到美白的作用；另外，维生素c还可以增加皮肤的胶原蛋白，淡化皱纹的作用。 　　 6、预防心血管疾病 　　枣子有预防心血管疾病的功效与作用，枣子含有环磷酸腺苷，能降血压，降胆固醇，可以有效预防心血管疾病。另外，枣子中含有丰富的铁元素，有利于制造红细胞，增加血红蛋，可以预防缺铁性贫血。 　　枣子有哪些功效2 　　 功效与作用 　　健体、健脾胃、养血安神、养颜 　　枣子是鼠李目鼠李科植物，是枣树的果实，呈长圆形，未成熟前为黄绿色，成熟后可变成褐红色。其味甘性温，归肺经、胃经及心经，具有较强的保健作用，可健体、健脾胃、养血安神及养颜。 　　1、健体：枣中含大量糖类物质，主要为葡萄糖，也有果糖和蔗糖，还含有大量维生素c、核黄素、胡萝卜素及尼克酸等，有助增强人体免疫力。 　　2、健脾胃：枣子对脾胃健康有好处，每天适量吃几颗可强健脾胃，有增进食欲及止泻功效。 　　3、养血安神：枣子富含铁质，可改善造血功能，有助预防月经性贫血和产后失血。还可稳定心神，疏肝解郁。 　　4、养颜：红枣富含大量维生素c，是天然的养颜佳品，可驻颜祛斑，有助消除面部黑斑。并能补虚养血，使面色保持红润。 　　 注意事项 　　 适宜人群 　　脾胃虚弱者、气血不足者 　　 禁忌人群 　　感冒初期患者、糖尿病患者、上火人群 　　 不宜同食 　　 大葱、动物肝脏 　　枣能补脾胃，大葱会刺激消化液分泌，两者同食易造成脾胃不和，导致消化不良。动物肝脏富含铜和铁等元素，这些金属离子易导致枣子中的维生素c氧化而失去功效。 　　 食用方法 　　 水煮 　　准备适量枣子、银耳及冰糖，将所有食材放入锅中加适量水煮十几分钟即可。 　　 泡茶 　　将枣子放入锅中小火翻炒，炒黑后放凉即可泡茶喝。加入适量桂圆可有效补气补血。 　　枣子有哪些功效3 　　大枣甘温，归脾、胃、心经，有补中益气、养血安神的作用。主要用于脾虚证或者降噪和失眠，大枣是药食两用的药物。 　　北方地区比更多一些，大家可能都知道，大枣可以健脾胃肝，入脾胃心经，主要用于脾胃气虚，作用比较和缓，和山药类似，但是它是一个营养的成分比较丰富的补脾的药物，经常可以作为补脾的辅助用药来使用。 　　大枣能够养血安神，有一定的补血作用，可以用于血虚证，又是一个安肾阳，所以主要能够治疗心神不宁，可以用于心血不足，心失所养引起的特殊病疾病，中医叫妇人脏躁，临床上表现为心烦不宁或者其他情势异常，容易悲伤爱哭爱闹，类似于更年期综合症、神经衰弱或者抑郁症。 　　现代药理研究表明，大枣能够增强肌力，增加体重，能够增加胃肠粘液，保护肝脏，有镇静和催眠的作用，能够抑制癌细胞，有阵痛和止咳祛痰的作用。大枣还可以用于再生障碍性贫血、白细胞减少症等等疾病。 　　 一、枣子的作用与功效 　　1、枣子具有健脾养胃的功效，能够防掉发。并且枣子中含有较多的维生素c，具有还原性抗氧化性，能够减少色素沉淀，从而减少老人斑。 　　2、枣子能够健脑安神、强健壮体，补血美容，促进细胞的新陈代谢，使皮肤红润美白。 　　3、枣子对肝病、血液类病以及肾虚类的疾病有着较好的治疗效果，甚至对大量的疾病有一定的预防效果。 　　4、枣子能够预防和治疗骨质疏松，由于枣子中含有大量的钙、铁元素，枣子还具有补血的效果，适宜青少年和女性食用，并且枣子能够滋补病后体虚的人。 　　5、枣子可以增强人体的免疫力，由于枣子中的糖类物质较多，主要是葡萄糖，也有果糖、蔗糖等糖类，因此枣子具有较强的补养效果，从而提高人体免疫功能，来增强抗病能力。 　　6、枣子可以增强肌力和体重肌力。 　　7、枣子有镇静安神的作用，能够促进睡眠。 　　 二、食用枣子的注意事项 　　不要一次食用过多的枣子，否则可能引起消化不良。

1、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工资待遇按职称来确定。《事业单位人事管理条例》第七章　工资福利和社会保险第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

大地穿上花衣,出自歌曲:《庆祝六一》歌手：亲宝儿歌专辑：《亲宝儿歌》歌词：六一六一大地穿上花衣小朋友们手拉手庆祝自己的节日来到草地上来到花园里我们围成圆圈快乐地游戏六一六一大地穿上花衣小朋友们手拉手庆祝自己的节日阳光多灿烂花儿多美丽我们唱歌跳舞庆祝六一

保利的高管有：刘平、邢怡、张万顺。1、刘平保利资本董事长。保利地产董事。1968年出生，中国国籍，经济学学士，注册会计师、注册资产评估师、高级审计师，1989年参加工作，历任广东省审计厅直属分局科长，保利地产计划审计部经理、总经理办公室主任、总经理助理、董事会秘书。2、邢怡女，1970年出生，中国国籍，南开大学理学硕士，武汉大学EMBA。历任平安保险（集团）股份有限公司资产运营中心基金投资部负责人，泰康保险集团股份有限公司资产管理中心副总经理、助理总裁，泰康资产管理公司副总经理兼首席投资官。3、张万顺男，1965年出生，中国国籍，工学硕士，1990年参加工作，工程师、经济师。历任广东省基础工程公司项目经理，1995年进入保利地产工作，历任广州保利房地产开发公司工程部、计划部经理，保利地产副总经理，中国保利集团公司房地产部主任。企业荣誉2019年3月19日，保利发展获得由“中国房地产TOP10研究组”公布的“2018中国房地产百强企业”第4名排名，并在综合实力、盈利性、稳健性、规模性和融资能力等方面均位列房企TOP10。2019年8月29日，广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单，保利发展控股集团股份有限公司排名第16；广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东服务业100强榜单，保利发展控股集团股份有限公司排名第9。以上内容参考：百度百科—保利发展控股集团股份有限公司

安全生产操作规范一、全体员工必须遵从《安全生产操作规范》的一切规定，不得有任何违规违章操作；“安全第一，预防为主”；一旦出现安全、质量事故，应遵从“三不放过”原则执行。二、进入生产现场的人员一律配戴完整防护服具，不得穿拖鞋，不得敞怀，衣帽不整，不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患，女工长发束于工作帽内，车工佩戴护目镜。三、安全操作机床，对机床进行例行润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。责任制作用（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度。