查岗情况通报

督查专报与督查通报的区别是内容形式不同。督查专报是督查部门的一种专用公文,用于督查部门向上级反馈上级重要决策和工作部署的落实情况、遇到的问题及工作建议。督查通报则可以通过各种形式进行内容反馈。所以督查专报与督查通报的区别是内容形式不同。

以公司、机构或组织的名义发出。内部督查通报取决于监督、审核或调查的范围，以公司、机构或组织的名义发出可以确保所有参与方了解该通报的源头，同时保护涉事人员的隐私。内部督查可以帮助组织及时发现内部问题并采取措施解决，提高组织的透明度和管理效率，维护企业或机构的声誉和社会形象。

要盖章。通报是公文的一种，公文必须盖章才能生效，没有盖章的公文形同废纸，没有效力，不被承认。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。

　　通报的目的，不仅仅是让人们知晓内容，它主要的任务是让人们知晓内容之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这就是通报的教育性。那么怎么写呢?下面我给大家带来，仅供参考! 　　 范文一 　　各处室、各分局，所属各企事单位： 　　为了检查各单位保密工作各项措施的落实情况，强化保密工作日常管理，完善各项保密工作制度，确保系统保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任务，11月26日，局保密工作领导小组在林勇鹏副局长带领下，用一天的时间重点对市粮食购销公司、市军粮供应站、二分局、集美粮食购销公司等单位进行保密工作安全检查。本次检查是在各单位自查的基础上进行的一次抽查。检查组采取听汇报、现场检视、讲评反馈的办法，对各单位的电脑保安保密管理及纸质档案保管情况进行细查。重点突出检查：计算机及个人邮箱是否储存涉密材料;手机是否违规在涉密电脑充电;涉密计算机有没有设定开机密码;涉密计算机是否专人管理;涉密计算机是否张贴保密标识;单位与保管计算机人员是否签订保密协议书;涉密档案保管是否规范，有没有专人、专柜保管;涉密档案传阅是否符合要求等。现将检查的情况通报如下： 　　一、好的方面： 　　从本次检查的总体情况看，各单位都能重视保密安全工作，有关保密工作制度措施落实较好。涉密计算机、涉密档案能够专人保管，上网电脑没有发现记忆体密级档案，平时使用管理比较严格、规范;涉密档案传阅符合要求，涉密机要档案明、密分开管理，并及时进行登记清退或销毁;对保密工作的硬体设施舍得投入，各种设施比较齐全。保密安全工作总的情况较好，没有发现明显的隐患和突出问题。 　　二、检查中发现的具体问题： 　　有的涉密计算机未粘帖保密标示和责任人;不少涉密计算机开机密码过于简单，多数由纯数字构成，内外网密码相同，涉密计算机未锁定桌面密码;个别计算机存在手机充电现象;涉密计算机设定大量上网软体、没有安装防毒软体;个别涉密计算机有外网列印装置交叉使用，存在泄密风险;个别单位定点挂钩的涉密计算机维护公司不具备维护保密计算机资质;涉密储存介质保管不尽完善、工作邮箱存在直接开启现象***一键记录密码***;个别单位硬体设施不足、没有配备专门的保密专柜，只有普通的铁皮柜;部分单位没有和个人签订保密协议，缺少监管机制。存在上述问题的主要原因是思想松懈，认识还有偏差，一些保密制度还不够健全，日常保密工作还落实不到位，时有松懈现象，缺乏持之以恒。必须引起高度重视。 　　三、下一步加强保密工作的意见： 　　1、各单位领导要高度重视保密工作，加强领导。要把制度落实作为主要工作来抓，加强检查督促，防止出现工作落实的死角。要加大资金投入，抓好硬体设施建设，没有配备保密专柜的单位要抓紧购置，完善基础设施建设，为保密工作科学化管理提供基本的物质基础。 　　2、要加强保密知识学习培训工作。各单位要强化学习培训工作，特别是要加强涉密人员的业务学习，提高保密安全意识，时刻绷紧保密工作这根弦。同时，各单位要开展形式多样的保密教育宣传活动，对新时期保密工作面临严峻形势的要有清醒的认识，在日常工作落实、贯彻好各项规章制度。 　　3、要进一步完善保密工作制度，明确保密工作的有关制度要求。各单位要结合实践进一步完善制度建设，明确保密工作规定的有关具体要求，有针对性的做好工作，确保工作人员按章办事，坚决纠正工作中存在的不规范的现象。要定期开展保密工作检查，加强涉密计算机、涉密档案检查，确保粮食系统保密安全工作不出事。 　　4、抓紧整改检查中存在的问题和隐患，查询原因，有针对性的抓紧整改。此次未被抽查的单位要根据通报的问题情况，举一反三，认真查询本单位存在问题，把问题解决在萌芽状态。 　　5、市购销公司要结合此次办公场所搬迁，加强保密工作软硬体设施的建设，提升保密工作管理水平。市局拟于明年第一季度在市购销公司召开保密工作现场会，进一步规范保密工作的具体措施和内容标准。 　　 范文二 　　为认真落实《关于印发中央保密委员会会议纪要和 *** 同志讲话的通知》精神，xxx8年11月份市人防办保密工作领导小组，采取自查与抽查相结合的方式，通过听汇报、查资料、看现场等形式，对各***区***县人防办和机关内部保密工作进行检查。现将检查情况通报如下： 　　一、好的方面 　　1、此次检查的主要内容包括：对市办档案收发、传递和清退工作;执行秘级档案的签收、传送规定的情况;以及秘级以上档案资料实行专人列印，并将微机记忆体秘级以上档案资料及时加密处理;废旧涉密载体实行定点销毁等。从检查情况看，市办和各科的领导都十分重视保密工作，各项责任落实、措施严密、执行到位。 　　2、从对各区县人防办执行保密规定检查情况看，多数单位领导对保密工作比较重视，对保密工作有要求、有教育、有制度，各项措施和设施基本齐全，能够从技术、法规、管理三个方面重视人防保密工作。 　　二、不足方面 　　1、硬体配置不齐。检查中区县人防办普遍存在电脑数量不够，没有配置专用的保密电脑，保密档案采用U盘另存的办法，在处理涉密档案时，采用上网电脑处理，虽然临时断开网路，同样存在不安全因素。 　　2、个别泄密隐患存在。在检查涵江区人防办时，发现有一涉密档案存放在审批中心电脑上，与网际网路互通，发现后虽立即整改，也暴露出保密意识不够。 　　为此，各单位要举一反三，认真再进行一次全面的自查，对存在的问题立即整改，该配的专用电脑要配齐，涉密电脑一律采用物理隔离，涉密U盘由专人管理、专人使用，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。 　　 范文三 　　xxx4年8月28日上午，秀峰法院保密办及安保办对全院11个部门进行了8月份安全生产及保密工作大检查。 　　本次检查主要采取临时抽检的方式，检查内容为：1、对各部门档案、案卷是否锁存于档案柜;2、人离开时是否锁门关窗;电器装置、消防设施及报警装置是否工作正常;3、内网电脑是否都设有密码;4、U盘是否专盘专用、内外网是否存在混用现象及外网是否收发涉密资讯等方面进行检查。共检查办公室43间，人员55人，电脑43台。 　　从检查结果来看，各部门对安全生产及保密工作越来越重视，内网电脑都设有密码，内外网分开使用，U盘专盘专用。在电脑旁都张贴了安全警示标语，电器使用基本符合规定，人员安全保密意识均得到了一定程度的加强。 　　同时，某些部门仍存在一些问题。有的办公室存在人离开不锁门现象;有的办公室存在人离开不关用电器现象;还有部分办公室案卷较杂乱，堆放在办公桌上没有及时收存到柜子里。 　　安全面前无小事，各部门要再接再厉，切实做好安全生产和保密工作。做到关门关窗、防火防盗;安全用电、杜绝浪费;案卷整理完毕及时锁入档案柜中。

督查通报并不是这边一发那边一收了事，为确保督查通报“落地有声”，督查通报发出后按照通报内容，列出整改要求、具体责任人及整改时限。

做法如下：1、切实维护群众切身利益，从转变政府职能、作风和施政行为的高度，把权为民用、利为民谋、情为民系的思想深深扎根于脑海，落实于行动。2、长效管理，执法整治。3、城管执法与城市规划、市政建设、住宅小区开发相结合。4、建立健全依法行政的管理机制关键在于加强队伍的作风建设。

督查通报、催办单。根据查询微信公众平台显示，督办单一般是上级发给下级的整改清单，可以叫做督查通报或催办单。督办件就是督促办理办的书面文件。

督查是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。下面我给大家带来值班工作督查通报 范文 ，供大家参考! 值班工作督查通报范文一 为进一步严明工作纪律，切实加强和改进干部作风，7月18日晚，县委蒙汉书记带领县纪委和县委组织部相关负责人，采取不打招呼，夜间暗访的方式，对低庄镇、双井镇和洑水湾乡干部住乡镇值班情况进行了督查，现将有关情况通报如下： 一、督查情况 1.xx镇(21:50-22:15) 镇政府机关值班室关门、未开灯，无人值班，值班室门上贴有“有事请拨打电话3602131”，督查人员现场拨打值班电话无人接听。镇政府院内无领导值班，也没有看到值班工作人员，拨打镇党委书记张勤焕的电话无法接通，镇纪委书记易先成接到电话后和镇党委副书记冯士弟7分钟后赶到现场。经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇长刘兴、副镇长严洪波、正科级干部周冬莲、工作人员肖煜中、何明军和刘朝阳。严洪波、周冬莲10分钟后赶到，何明军12分钟后赶到，肖煜中20分钟后赶到。刘兴当晚在县城家中没有参加值班，刘朝阳住小龙潭村家中没有参加值班。 纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟当晚虽然不是值班人员，但住在乡镇，在接到督查人员电话后能迅速赶到督查现场，并通知相关值班人员到岗。 2.xx镇(22:30-22:45) 镇政府工作人员潘瑞雪在值班室值班。经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇党委委员彭方、正科级干部易中贤、政府工作人员潘瑞雪、黄贻健、__华、张贵平。潘瑞雪和易中贤在岗。彭方、黄贻健、__华和张贵平均不在岗。 镇长易长生虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时赶到督查现场。 3.xx湾乡(23:25-23:50) 经查，当晚乡政府安排值班人员应在岗6人，分别是带班领导副乡长田刚、值班人员乡党委书记舒孝阳、政府工作人员田权成、谢远志、廖平和向吉培。田权成、谢远志、廖平和向吉培均在岗。田刚和舒孝阳住县城家中没有参加值班。 副乡长戴欣虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时向督查组汇报值班情况。乡长雷汉生虽然不是当晚的值班人员，但10分钟后也赶到乡政府。 二、处理意见 1.对低庄镇晚上无人值班，督查时现场找不到人，值班电话无人接听、镇党委书记电话无法接通，带班领导不在岗等问题，责令低庄镇党委书记张勤焕、镇长刘兴向县委写出深刻检讨;对低庄镇予以全县通报批评;对不在岗的值班带班领导镇长刘兴和不在岗的值班工作人员刘朝阳予以全县通报批评。责令低庄镇党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于2015年7月25日前报县纪委。 对低庄镇纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟给予全县通报表扬。 2.对双井镇不在岗的值班带班领导彭方和不在岗的值班工作人员黄贻健、__华和张贵平予以全县通报批评。责令双井镇党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于2015年7月25日前报县纪委。 对双井镇镇长易长生予以全县通报表扬。 3.对洑水湾乡不在岗的值班带班领导田刚和不在岗的值班工作人员乡党委书记舒孝阳予以全县通报批评。责令洑水湾乡党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于2015年7月25日前报县纪委。 对洑水湾乡副乡长戴欣予以全县通报表扬。 乡镇干部住乡镇值班是践行党的群众路线密切联系群众的重要方式，是党和政府联系群众的重要手段，对维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。乡镇干部“走读”现象屡禁不止，是“不严不实”的突出表现。全县各乡镇，一定要高度重视，坚决贯彻落实中央、省、市、县干部作风建设有关要求，切实把乡镇干部住乡镇值班制度作为党委履行党风廉政建设主体责任的一项重要内容，落到实处、抓出成效，形成常态化长效化机制。各乡镇党委书记、乡镇长是落实乡镇干部住乡镇值班制度的第一责任人，必须率先垂范、严格要求，狠抓落实;值班人员要严格遵守值班制度，切实在岗履职;各乡镇纪委书记要把落实乡镇住乡镇制度作为纪委监督的一项重要内容，切实担负起监督责任，强化执纪问责。 全县各乡镇、县直机关各单位一定要以此次督查通报的问题为戒，全面开展自查自纠，狠抓整改落实，强化制度执行，切实把作风建设记在心上、抓在手上、落实到行动上，为推进全县“两个加快”三年行动，打赢“两大主战场”，建功立业。 xxx县纪委办公室 年7月20日 值班工作督查通报范文二 春节 期间，市深化“转创”活动领导小组办公室组成2个检查组，分别于2月11日、12日对部分县(区)、市直及驻周单位的值班在岗和公车封存情况进行了明察暗访。现将检查情况通报如下： 一、总体情况 检查发现，各地各单位公车封存情况较好，没有发现问题;值班人员缺岗情况较多。 二、值班情况较好的单位 市委农办、市综合投资公司、川汇区委办公室、川汇区纪委等单位能做到值班人员在岗在位，履职尽责。 三、存在问题的单位 1.西华县：2月11日下午14点45分至16点30分，县委办公室、县政府办公室、县纪委监察局、县民宗局、县安监局、县司法局等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。 2.川汇区：2月11日上午9点至11点，区人社局、区商务局、区市场中心等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。 3.周口经济开发区：2月12日上午10点10分至10点30分，区卫计委、区财政局等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。 4.市直单位：2月12日上午9点至10点10分，市总工会、市环保局、市市场发展中心等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。 四、下一步工作要求 一要提高认识，克服松懈思想。坚持值班制度，是保证政令畅通，应对突发事件、维护社会稳定、确保人民生命财产安全和各项工作顺利进行的重要举措，任何时候都不能松懈。二要对照检查，切实转变作风。各单位要认真检查本单位在春节期间落实值班工作的情况，尤其要重点检查涉及群众切身利益的重点部门、关键岗位，发现问题，及时改进，把节日值班和日常值班、执勤工作真正落到实处，切实转变工作作风。三要严肃纪律，落实“两个”责任。各单位要严格执行值班等工作纪律，对违反纪律的个人依据有关规定和程序做出处理，并于2月19日前将处理结果和整改意见报市“转创”办。要认真履行党风廉政建设党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任，抓好“一岗双责”、“一案双查”制度的落实，杜绝违纪行为发生，以严明的纪律、优良的作风推进各项工作开展。 xxx活动领导小组办公室 年2月15日 值班工作督查通报范文三 为认真抓好春节值班工作的落实，确保春节期间城管系统工作健康有序。2月2日，由局纪检监察室组成督查组，采取明察暗访的形式，对局机关、执法大队、燃气渣土办及环卫所、园林所春节值班情况进行了暗访，同时深入各路段、广场、公园、游园等区域进行了明察。现将有关情况通报如下： 一、基本情况 城管系统全体干部职工在县委、县政府的正确领导下，通过加强队伍建设，完善 规章制度 ，狠抓制度落实，切实开展干部作风大提质活动，队伍整体素质和人员精神风貌得到全面提升，值班人员均能够按照规定要求值班，认真履行工作职责，以良好的工作形象和扎实的工作态度为营造我县经济发展环境和人居环境作出了不懈的努力。 表现较好的体现在以下几个方面： 1.局机关、环卫所、园林所办公室值班人员均能够按照值班安排准时到岗到位，认真履行工作职责，及时做好电话接听、文件处理、受理投诉等工作，并做到及时处置。 2.环卫所值班人员能够按照值班安排准时到岗到位，认真履行工作职责，由于春节期间生活垃圾量增加，但环卫工人辛勤清扫，及时清运垃圾、冲洗街道，为汝城县营造了一个整洁、有序、文明、和谐的市容市貌。 3.各广场、公园、游园绿化保洁人员均到岗到位，认真履职，确保环境卫生干净、整洁。 二、督查工作意见 1.对局机关、环卫所、园林所办公室值班人员坚守工作岗位、认真履行工作职责的良好作风给予通报表扬; 2.对环卫所春节期间持续保持城区干净整洁的工作效果给予通报表扬。 三、下步工作要求 作风建设永远在路上，希望城管系统全体工作人员在新的一年对照要求寻找差距，找准差距抓好整改。平时工作表现好的同志，继续发扬良好的工作作风，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，切实提高工作效能，为我县的城市管理工作上台阶作出积极贡献。 xxx县城市管理行政执法局 年2月3日值班工作督查通报相关 文章 ： 1. 值班督查通报 2. 上班情况督查通报 3. 办公室值班情况通报 4. 节日值班情况通报 5. 关于值班情况的通报 6. 机关值班情况通报 7. 工作督查情况通报

　　根据全县开展的“科学发展、从我做起”清洁城乡大行动活动的总体部署，乡党委、政府4月27日安排各村于4月29日集中开展环境卫生整治行动。4月30日乡上组织人力对全乡的.环境卫生整治情况进行了督查检查，现将督查检查情况通报如下： 　　 一、检查方式 　　这次督查侧重于村委会、公路沿线、重点项目沿路的卫生，采取现场查看的方式进行。 　　 二、主要特点 　　大部分村安排扎实，行动迅速，集中整治效果突出，公路沿线卫生有了大的改观，村社主干道环境得到进一步治理。 　　 三、存在的问题 　　在督查中部分地段卫生面貌不容乐观，村村委会大门两侧、等地段垃圾堆未及时清理，部分地段演变为垃圾场，在整治中未能引起村上高度重视。特别通报批评壶 村、 村、 村。 村村上不重视、不安排、不行动，村委会门口垃圾随处可见， 村未召开专门会议，村委会厕所脏，居民点垃圾堆未清理， 村村委会办公室尘土飞扬，办公室外东墙根冬天炉灰堆至今未清理，村委会厕所根本进不去人。以上存在的问题请相关村近日组织人力尽快清理整治。 　　 四、下一步工作要求 　　为了确保环境卫生整治工作常抓不懈，巩固取得的成果，进一步推动卫生整治活动深入持久的开展，针对存在的薄弱环节和问题，下一步应着重抓好以下几项工作： 　　一是加大宣传力度，广泛动员农户参与。各村要把 “科学发展、从我做起”清洁农村大行动活动作为宣传重点，采取召开会议、书写固定标语，张贴卫生标志贴等形式加大宣传力度，营造搞好环境卫生的良好氛围，充分调动群众自觉搞好卫生，改善生活环境的积极性，营造环境卫生户户参与，人人抓的良好氛围。 　　二是加大整治力度，确保环境卫生不留死角。各村要讯速行动起来，针对本村环境卫生存在的主要问题进行彻底整治，确保环境卫生不留死角。 　　三是加大清理力度。广泛深入开展沿路沿线及农村居民点“清三堆、清垃圾、清路障、保整洁、保干净、保畅通”活动，彻底清除沿路沿线、农村居民点垃圾乱堆乱放、乱搭乱建的不文明现象，根本上改变村容村貌。 　　四是加大检查力度。各村要进一步建立卫生管理长效机制，坚持“日扫月清季填埋”制度，采取每半年张贴卫生标志贴，定期组织兵青妇负责人及村社干部检查等行之有效的方法，加大环境卫生的检查力度，促使村容村貌有较大改观。

　　督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，一般对督查情况做一个通报，下面是我整理的督查通报 范文 ，欢迎阅读。 　　督查通报范文篇1 　　工作督查通报 　　时间过半、任务过半 　　按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村(社区)支部、村(居)委会对照检查找差距增添 措施 ，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。现就五月的工作通报如下： 　　一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策 保险 工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村(社区)高度重视，做好工作确保任务全面完成。 　　二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村(社区)加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。 　　三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1—5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。 　　四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村(社区)应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。 　　五、留守 儿童 之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。 　　六、村道公路建设力度加快，柏树坝村道公路两座桥工程已启动，普子岭村联乡公路建设已完成前期工作，已动工建设，柏树坝村村支两委高度重视村道公路的养护及安全工作，组织;劳力百余人上路清扫路面、理通水沟，保持村道公路常年路整洁、水沟畅通，安全通行树立我乡村道公路养护典型。喻家坝村委寻求外援全面整治了梅子坝公路，确保畅通，铁佛寺至张家坝村道公路路面及水沟急待整治，请村支两委落实。乡党委政府要求各村支两委高度重视这一工作，适时将进行专项督查，组织村干部交叉检查。 　　七、材料申报及工作简报工作有了起色，按照目标责任制要求，各村(社区)及乡政府的几个工作组均按时上报月工作小结及上报简报，1—5月表现较好的柏树坝村、张家坝村。乡农业服务中心已上报简报2期，文广中心1期，民政办1期，对此要求各村(社区)及乡政府干部要高度重视，按质按量完成任务。 　　八、党建工作进一步加强，四个村级活动室已全面竣工即将投入使用，村级党组织“百村转化千村争先”活动已全面开展，组织发展，铁佛寺村已完成2名，喻家坝村1名，柏树坝村2名，普子岭村1名，党员发展相关材料，乡党委即将召开办公会讨论上报材料。 　　通报表彰：柏树坝村(农村社保、村道路养护)，铁佛寺村(农村社保、社抚费征收)。 　　材料上报：柏树坝村、张家坝村、乡农业服务中心、社区关注留守儿童。 　　通报批评：铁佛寺至张家坝村村道公路养护(铁佛寺村、张家坝村);乡政府办公室公章使用未按规定登记。 　　工作通报目的在于取长补短，相互借鉴，希望各村(社区)应共同努力，全面抓好各项工作而共同努力。 　xxxx 　　20xx年x月x日 　　督查通报范文篇2 　　县人民法院关于 元旦 期间督查情况的通报 　　各部门： 　　根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下： 　　一、基本情况 　　经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题 　　督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。 　　望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。 　　二0一一年一月六日 　　淮滨县人民法院情况通报 　　淮滨县人民法院关于 除夕 期间督查情况的通报 　　各部门： 　　根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下： 　　一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。 　　二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。 　　三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。 　xxxx 　　20xx年x月x日 　　督查通报范文篇3 　　关于干部作风建设督查情况的通报 　　各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区： 近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下： 　　一、总体情况 　　全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。 　　二、存在的问题 　　个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。 　　三、今后的工作要求 　　各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。 　　(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。 　　(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善 规章制度 ，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。 　　(三)进一步扩大宣传，营造氛围。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好 经验 、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。 　　(四)进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。 　xxxx 　　20xx年x月x日 　　督查通报范文篇4 　　城市管理行政执法局作风建设督查通报 　　为加强高考期的作风纪律建设，切实做好高考保障工作，6月6日至8日，局纪委书记刘松涛率局作风办成员采取考点咨询、路面巡查，明查暗访等方式，对局属各单位高考期间工作作风和纪律情况进行了督查。现将有关情况通报如下： 　　一、工作纪律较好。高考期间，各单位出勤情况普遍趋好，工作安排较严谨，绝大部分干部职工能自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责。尤其是执法支队在高考期间严格按照正常班和错时班实行了定人、定点、定责、无缝隙管理，执法人员精神面貌大有改善，服务能力和水平明显提高。执法支队一大队春园中队为了确保三中考点周边市容秩序良好，中队长刘世钧带队在长青中街三中考点周边连续开展排查整治，表现出良好的敬业精神。市环卫处路面出勤率普遍较高，每条道路上都有环卫工人清扫保洁。 　　二、工作作风有效转变。各单位高度重视作风建设，采取有力措施转变工作作风，狠抓工作落实。执法支队提前启动绿色护考工作，制定《“绿色护考” 实施方案 》和《“绿色护考”应急处置方案》，为高考全面提供城管服务保障。执法支队支队长安洪波亲临一线指导工作，为引领广大干部职工转变作风发挥了模范带头作用。广场管理处彭热莲主任亲自带队加强白天和夜间巡逻，力保娄星广场的安静。环卫处朱坤初主任亲自上路督查环境卫生工作，较好地树立了领导干部的良好形象。 　　三、重点工作得到认真落实。各单位紧扣高考护考这一主题，加强协调服务，改进服务方式，提高工作效能。执法支队多措并举有效管控噪音源，基本杜绝流动摊担沿街叫卖声，建筑工地基本停工、KTV歌厅音量有效控制，城区噪声明显减弱。执法支队还在各个考点专门设置了城管执勤点，对考点周边环境进行全天候监控，为考生及家长提供矿泉水、风油精小药品等便民服务，以实际行动为考生“护航”。环卫处延长保洁时间，重点加强各考点的清扫保洁力度，为莘莘学子们提供一个良好的考点环境;广场管理处停止了一切商业宣传和 文化 活动，并成立应急小分队随时处置噪音扰民等应急事件，得到了群众的普遍好评。 　　督查中，也发现了一些问题，主要表现在：个别工作人员不太注意自身形象，存在坐岗聊天、执勤嚼槟榔、衣扣不整等现象。希望各单位不断 总结 经验，改进不足，全面推进城管工作和谐有序发展。 　　xxxx 　　20xx年x月x日 　　督查通报范文篇5 　　关于全乡新农村示范点建设进度情况的 　　通 报 　　根据乡党委、政府主要领导安排，5月11日，对龙泉村六组、东兴村一组、东兴村六组、富源村二组新农村示范点建设进度进行了督查，现将督查情况通报如下： 　　龙泉村六组新农村示范点涉及农户41户，其中新建住房19户，门面改造21户，不修建农户1户。包挂干部分别为：欧阳赞福、董志全、马进仓、马东海、马如祥、朱贵珍、杨晓。到目前为止，已开工建设的有21户，开工率为52.5%，整体进度较为缓慢。欧阳赞福包挂的马自龙、马自表等7户，现已开工建设的仅为2户，其中墙体建设1户，地基建设1户，开工率为28.6%。马自龙、马自表、马应彪、郭金平、马全保尚未开工，仍停留在上次通报阶段，没有实质性进展。董志全包挂的汪阿不都、马海学等6户，现已开工的为5户，其中4户已进入墙体建设阶段，1户已开始贴琉璃瓦，开工率为83.3%。马英才已开始备料，准备动工。马进仓包挂的汪外西木、王作龙等5户，现已开工建设的为4户，其中墙体建设3户，地基建设1户，开工率为80%。汪外西木的门面改造尚未开工，建设进度较为缓慢。马东海包挂的马忠明、马阿不都等6户，现已开工建设的为2户，均为墙体建设，开工率为33.3%。马忠明、马阿不都、米热苏尚未开工，建设工作严重滞后。马如祥所挂的杨英宝、杨胡才等6户，现已开工建设的为4户，均开始进行墙体建设，开工率为66.6%。王作宝、汪哈比卜仍停留在上次通报阶段，无明显改善。朱贵珍包挂的马国全、马奴黑等6户，现已开工建设的为3户，其中墙体建设2户，地基建设1户，开工率为50%。马自成、马国英、马彦海尚未开工，建设进度与4月25日相比，有明显提高，但建设进度仍然较为缓慢。杨晓包挂的黄云德、米热苏等4户，现已开工建设的为1户，开工率为25%。汪外里有、黄云德、米热苏至目前为止，建设效果不明显，没有实质性进展。 　　东兴村一组新农村示范点涉及农户33户。其中新建住房12户，门面改造21户。包挂干部分别为：马兰英、彭芳、马进仓、祁福英、魏超。到目前为止，已开工建设的有9户，开工率为27.3%。马兰英包挂的马小军、马外力有等6户，现已开工建设的仅为2户，其中主体建设1户，墙体建设1户，开工率为33.3%。马小军、麻辣黑麦、马赛力木、马尕苏至今仍停留在上次通报阶段，无实质性进展。彭芳包挂的马三胡、马作义等6户，现已开工建设的3户，均为墙体建设，开工率为50%。马三胡、马虎山、马虎英尚未开工，建设进度与4月25日相比，有明显提高，但整体进度仍然较为缓慢。马进仓包挂的马益元、马福龙等6户，已全面开工建设的2户，其中墙体建设1户，主体建设1户，开工率为33.3%。马福龙、马黑比录、马苏马乃、马叶色建设进度比较滞后，无明显改善。祁福英包挂的马文吉、杨一得来、马青祥，至目前已完成人行道路硬化，但施工进度缓慢，开工率较低。由魏超所包挂的马进龙、马占山等6户，已全面开工建设的仅为1户，开工率为16.7%。马进龙、马占山、马东拉黑、马占海至目前仍未开工，建设进度缓慢，工作严重滞后。 　　东兴村六组新农村示范点涉及农户72户。其中新建住房36户，门面改造33户，不改造2户。包挂干部分别为：马志杰、张瑞、伍振勇、胡正军。到目前为止，已开工建设的有33户，开工率为45.8%，整体进度较为缓慢。马志杰包挂的杨哈比卜、杨彩兴等18户，现已开工建设的仅为5户，墙体建设2户，地基建设1户，主体已完工2户，开工率为27.8%。至目前为止，杨哈比卜、杨彩兴、杨才海、马哈如、杨有苏、杨一得力、杨哈如、杨太力哈、杨木洒、杨有奴四、杨二洒、杨牙古卜、杨舍木苏13户尚未开工，仍停留在上次通报阶段，没有实质性进展。张瑞包挂的马十四、马哈如等17户，现已开工建设的为9户，其中墙体建设7户，主体完工2户，开工率为52.9%。马哈如、杨所二卜、杨么木得、杨有苏、马发土麦、杨五麦勒、杨占文、杨哈木尼建设进度缓慢，自4月25日至今，无明显改善。伍振勇包挂的马苏勒、马胡赛等17户，现已开工建设的为12户，其中墙体建设9户，地基建设1户，主体完工2户，开工率为70.6%。但马苏勒、马胡赛、杨二洒、杨国英建设进度较为缓慢，至现在仍未开工。胡正军包挂的杨说二、杨胜明等18户，现已开工建设的为7户，其中，墙体建设2户，地基建设1户，主体完工4户，开工率为38.9%。杨松吉给、杨一得来、杨说二、杨胜明、杨阿麦勒、杨牙古卜、杨一卜拉、杨二洒、杨麦赛代、杨哈比卜至目前尚未开工，建设工作较滞后。

临翔区新冠肺炎疫情情况通报11月5日临翔区新增无症状感染者2例，为已公布的初筛阳性感染者14、15复核，已闭环转运至定点救治医院隔离治疗。无症状感染者12，系初筛阳性感染者14复核，具体情况及其活动轨迹已公布。无症状感染者13，系初筛阳性感染者15复核，具体情况及其活动轨迹已公布。11月5日15:00—21:00，临翔区主城区开展第六轮核酸检测，结果均为阴性。临翔区积极开展疫情应对工作，加快推进流调溯源工作，排查出的密接、次密接人员均已落实隔离管控;继续开展临翔主城区全员核酸筛查，进一步消除隐匿传播风险;有序推进网格化管理服务，分批次分时段分区域开展核酸检测，及时掌握特殊人群情况和群众应急需求，组织专业心理咨询服务团队为群众提供心理咨询服务;加强隔离场所管理，持续对重点区域进行环境消杀;组建医疗救治专家组，强化医疗救治专班力量，定点救治医院采取“一人一方”精细化对患者进行治疗;强化农贸市场、药品和医疗器械、餐饮、涉疫场所等管理;开辟绿色通道，保障蔬菜、医药用品、食品、生鲜等物资供应，主城区各大超市货源充足、运行正常。请全区广大人民群众主动参与核酸检测，服从调度，做到应检尽检、不漏一人;密切关注自身健康情况，出现发热、咳嗽、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状或其他特殊需求和紧急情况时，主动向所在网格报告，获得帮助;非必要不外出，外出时全程佩戴口罩;勤洗手、多通风、不聚集、保持安全社交距离，保持健康心态，保护好自己和家人的健康;与确诊病例轨迹有时空交集或健康码异常，请尽快向社区、单位报备，严格落实核酸检测等相关防控政策;如接到“流调”电话，请按要求如实报告个人有关情况，配合落实防控措施;严格落实临翔区应对疫情工作领导小组指挥部第10号、第12号通告，切实减少流动;合理购置物资，不作过度储备。请广大群众相信、理解、配合落实各项防控措施，我们将通过“七彩云端临翔APP”和“微播临翔”微信公众号，及时发布疫情动态和要求，不信谣、不传谣、不造谣。发布时间：2022年11月6日

督查通报就是对内部犯下的错误，进行自纠自查，督促不再犯

督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。下面我给大家带来工程建设督查通报 范文 ，供大家参考! 工程建设督查通报范文一 各县(市)、区人民政府，辽河农垦管理区、各开发区管委会，市政府各有关部门： 为贯彻落实4月26日市政府召开的抓项目稳投资保增长专题会议精神，按市政府要求，市政府督查室于2015年5月6日至15日带领媒体记者，通过电视采访分管项目工作领导、查看项目建设现场等方式对各县(市)区及各开发区项目建设情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下： 一、各地项目建设工作基本情况 各县(市)区政府、各开发区对市政府组织的这次督查高度重视，接到督查通知后，根据督查内容做了充分准备。督查过程中，发现各地项项目建设如火如荼，各地分管项目工作领导对完成任务充满信心。感到，今年我市项目建设工作呈现以下几个显著特点： (一)会议精神贯彻落实全面深入。通过督查了解到，4月26日市政府项目工作会议对各地的触动较大，会后第二天，各地都召开了落实会议，研究上项目、保增长的 措施 办法。此次会议消除了一些干部头脑中的目前全国经济下行压力较大、国家和省定的指标都不高、观望一下形势也不会耽误年成的错误认识。大家觉得，4月26日的会议，市政府传递的信息是明确的，不完成任务将被问责，进一步树立了坐不得、等不起的危机感和紧迫咸。 (二)各地对项目工作重视程度前所未有。针对今年市委、市政府确定的项目建设增长目标，各县(市)区及开发区都结合实际确定了自己的工作目标，暗地里下气力、使绝着，争取在新一轮振兴发展中实现新的跨越。为推进项目建设工作，各地都成立了以主要领导为组长的工作组，对重点项目实施领导包保，真正做到了落实了任务、明确了责任、制定了措施、细化了考核。形成了周调度，月督查的工作机制。 (三)更加注重项目建设的实际效果。各地在推进项目建设上，不造声势、要效果，集中精力默默推进项目建设工作。如梨树县在4月26日前，上报的项目不多，因此被市政府主要领导批评。但在督查过程中发现，该县年产12万吨食品级二氧化碳及下游产品项目一期一直在紧锣密鼓推进当中。项目总投资3.3亿元，其中，一期投资1.35亿元。项目全部达产后，预计年可实现产值70亿元、利润4.95亿元、税金3.6亿元。该项目的实施，将对梨树县经济产生巨大拉动作用。 (四)集中支持本地企业扩能改造上项目。铁东区：积极帮助四平线路器材厂进行升级改造，该企业今年投资4亿元上项目，预计7月份可以竣工达产。项目达产后，可年产电力金具2万吨。项目达产后，年均营业收入82674万元，利税12787万元。伊通县依托当地石油资源，今年计划投资8亿元，打井82口，可新增产量4.9万吨，效益十分可观。 (五)生态环保旅游类项目占比明显增加。双辽市庆达农业光伏生态示范产业园项目，占地面积521万平方米，计划总投资25.5亿元。项目达产后，年可实现产值6.3亿元，利润1.82亿元，税金0.38亿元，可安排就业5000人。目前，资金已经到位3亿元，建设工作正在进行。伊通县依托独特自然和历史 文化 资源，对大孤山地热温泉进行开发，项目总投资1.3亿元，建设温泉水世界。同时，深入挖掘当地历史文化资源，精心打造了宗教文化观光景区等服务项目。此项目的实施，将进一步提升我市旅游品质，成为吸引长春地区旅客王牌旅游产品。铁东区全力推进“百花欢乐大世界项目”，将规划建设1500亩的花卉旅游度假村，园区内建设七彩樱花谷、百花谷、新优种苗示范基地及台湾特色有机水果采摘园，是集休闲度假、农作物培育、积肥销售于一体的综合性服务项目。建成后，预计年可实现营业收入1.5亿元，利润0.4亿元，税金0.12亿元;梨树县开发了“北方巴厘岛观光游乐园项目”，该项目占地面积50万平方米，内设观光区、采摘区、游乐区、休闲区、服务区，日可同时接待游客2万人，现在景区已经开始接待游客。红嘴经济技术开发区实施了小红嘴河流域治理生态环保项目，包括污水处理、生活垃圾处理、分散式畜禽养殖污染处理、河道清污整治等，该项目的实施，将彻底解决流域水污染问题，有利于把红嘴开发区周边村屯建成生态平衡、环境优美、设施配套齐全的新农村样板。 (六)第三产业项目体量较大。今年，各地都把抓好服务业项目建设作为加快经济发展的重要举措，以第三产业带动第一第二产业发展。双辽市将市内主干道辽河路进行了升级改造，改造后的道路长4066米、宽42米，可有效缓解双辽市区的交通压力，方便市民出行。通过招商，成功引进了长春欧亚超市项目，该项目现已经开工建设。伊通县辽长铁路伊通火车站及站前广场项目将彻底结束该县没有铁路的历史，目前，正在抓紧配套建设火车站前广场，包括场地硬化、绿化、广场造型、停车场等工程。铁西区四平中心医院大楼项目投资4.5亿元，建筑面积8万平方米，其中，中心医院建筑面积5.5万平方米，商业综合体面积2.5万平方米。新内科大楼建成后，可新增1000余张床位，设置16个科室，可大幅度提升我市医疗卫生条件。中心医院项目还将引进国际知名企业沃尔玛或家乐福，满足医院和周边居民的生活需求。辽河垦区中心医院建设项目总投资4亿元，建设标准为二级甲等综合性医院，目前，该医院正在与国内多家大型知名医院洽谈合作，以提升医院医疗技术水平。同时，医院还购买了直升机，用于接送外地专家和重病患者。据测算，从辽河垦区到长春市吉林医大一院时间仅为17分钟，可为抢救危重病人赢得宝贵时间。这个民生项目的实施，既可以极大改善周边地区居民医疗卫生条件，同时也可以为辽河垦区创造较大的经济和社会效益。 二、存在问题 (一)个别干部存在畏难情绪。认为现在约束太多，招商引资上项目会涉及很多问题，再像过去那样先上车后买票行不通了，风险大，想看看形势再说。工作上表现为劲头不足，干劲不大，在一定程度上影响了项目建设效果。 (二)项目建设资金不足。受全国经济下行压力影响，企业对市场前景持观望态度，投资意愿不够强烈。有的已经开工建设的项目，资金到位率也不高。此外，企业融资难、融资贵、地方资金配套难等也是影响项目建设的一个重要原因。 (三)部分项目投资强度不够大、占地过多。督查发现，有的投资不过几千万、年产值不过千万的项目，却占地10万多平方米，除去厂房建设占地外，大量建设用地闲置，有的甚至用于栽花种草，土地投入产出比严重失衡，资源浪费极为严重。土地是我市的优势资源，也是一次性资源，随着资源压力持续加大，我市如果不注意集约使用土地，最终也将失去这样优势，必将影响后续发展。 (四)支撑区域经济发展的大项目、好项目较少。督查发现，虽然各地今年都陆续上了一批项目，但好的项目仍然凤毛麟角。有些项目还以生产初级产品为主，缺少科技含量高、产出效益好、产业链条长、带动能力强、对区域经济发展起支撑作用的项目。 (五)拆迁和土地供应等方面难度较大，有时因土地规划调整不及时，影响项目建设的进度。 三、督查要求 市委书记刘喜杰指出：“项目是支撑四平经济发展的定海神针”。不论是从全国范围看、还是从省内 其它 市州看，哪个地方发展快，哪个地方项目就多、项目就好，这是不争的事实。按照市委六届五次全会提出的奋斗目标，必须落实任务、强化责任、严格考核，确保我市稳居全省第一方阵。 (一) 要确保年初确定的固定资产投资15%的增幅。要继续传导压力，鼓舞干劲，促进各县(市)区、开发区解放思想，进一步凝聚上项目、保发展这一共识，充分利用好国家和省近期出台的产业政策，牢牢抓住一切有利时机，争取实现项目建设的新发展。 (二) 要营造有利于推动项目建设的舆论环境。在督查的过程中明显感觉到，干部压力较大，上面有任务、要求敢于担当，但在推进工作过程中随时随地可能遇到阻力，如果再像过去那样闯和试，怕受到组织追究，这势必会影响到工作开展。因此，必须营造只要是为经济社会发展努力工作，干净干事，组织就会支持的舆论导向，进而形成有利于推进工作的良好环境。 (三) 要从现在开始按照项目实际需要供应土地。各地应对项目建设用地应进行科学测算，认真研究投入产出比，不能萝卜快了不洗泥，对什么项目都不计土地成本，只要能上项目，供地就有求必应。 (四) 要尽快研究解决降低融资成本问题。现在银行放贷资金要求规避金融风险和实现利益最大化，大企业承担风险能力强，融资环境相对较好，也最容易享受到国家产业政策带来的利好。而中小企业抗击市场风险的能力较弱，虽然最需要金融支持，但是金融机构却恰恰不愿意为这些风险较大的中小企业提供资金支持。从担保公司融资，成本过高，势必会影响中小企业的投资欲望。事实上，中小企业作为市场主体，在增加就业上比大企业贡献更大，所以应实质性推进银企对接，争取实际效果，这也是推进项目建设的一个重要措施。 (五) 要强化对项目建设工作的督查调度。目前，正是项目建设的黄金期，应该强化对各地项目建设的督查调度，传导压力，提升动力，及时发现问题，帮助解决问题，推动项目建设顺利开展。 年6月19日 工程建设督查通报范文二 各镇党委、政府，街道党工委、办事处，市直有关部门： 今年年初，市委、市政府将 教育 重点工程建设纳入全市百项重点工程和为民办实事重点项目，由市委市政府督查室和市考核办跟踪督查考核。从7月份开始，督查室对滞后月度推进计划的教育重点工程项目进行挂号督查，每周调度工程进展情况。现将有关情况通报如下： 2016年，我市共规划建设教育重点工程项目55个，截至9月12日，共有27个项目开工，开工率49.1%(7个项目完工，完工率12.7%);6个项目处于施工招标阶段;22个项目前期手续办理中。55个项目中26个正常推进，29个滞后计划进度。 钢山街道共承担教育重点工程建设项目2个，截至9月12日，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，崇义小学应完成基础开挖，实际完成施工图纸设计，正在进行图纸审查;兖矿第二小学苏庄幼儿园应完成项目施工开标、签订施工合同、招标项目监理公司并签订合同，实际完成施工图纸设计，正在进行抗震评审。 凫山街道共承担教育重点工程建设项目3个，截至9月12日，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，共青团路小学应完成基础开挖，实际完成施工图纸设计，正在进行图纸审查;凫山小学附属幼儿园应完成主楼改造，实际完成图纸审查，正在进行工程造价;西关小学附属幼儿园应完成一层主体建设，实际完成规划设计，正进行施工图纸设计。 峄山镇共承担教育重点工程建设项目2个，截至9月12日，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，峄山镇中心幼儿园应完成基础开挖，实际完成施工图纸设计，正在进行图纸审查;店子小学幼儿园应完成基础开挖，实际完成抗震审查，正在进行工程造价。 太平镇共承担教育重点工程建设项目6个，已完工4个，2个项目滞后计划进度。截至8月底，太平中学综合楼工程应完成地面下工程，实际完成抗震评审，正在进行财政投资评审;东里小学教学楼工程应完成地面下工程，实际完成施工图纸设计，正在进行招投标代理备案。 香城镇共承担教育重点工程建设项目4个，截至9月12日，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，香城中学餐厅扩建应完成评审招标，实际完成抗震评审，正在进行工程造价;香城镇中心小学综合楼应完成财政投资评审，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审;香城镇中心幼儿园、香城镇第二中心(王村)幼儿园应完成财政投资评审，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 唐村镇共承担教育重点工程建设项目2个，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，唐村中心幼儿园、白庄幼儿园应完成基础开挖，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 张庄镇共承担教育重点工程建设项目3个，截至9月12日，均未开工建设，滞后计划进度。截至8月底，老林小学教学综合楼应完成工程造价，实际完成抗震评审，正在进行财政投资评审;西卞小学教学楼应完成基础工程，实际完成财政投资评审，正在进行施工招标。王沟小学幼儿园应完成基础工程，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 城前镇共承担教育重点工程建设项目7个，已开工1个，完工2个，正常推进1个，3个项目滞后计划进度。截至8月底，第三中学学生宿舍楼、餐厅工程应完成签订施工合同并开挖基础，实际完成财政投资评审，正在进行施工招标;城前镇中心幼儿园、尚河幼儿园应完成施工招标，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 大束镇共承担教育重点工程建设项目2个，已开工1个，1个项目滞后计划进度。截至8月底，孟子湖幼儿园应完成基础施工，实际完成抗震评审，正在进行工程造价。 石墙镇共承担教育重点工程建设项目3个，正在施工1个，2个项目滞后计划进度。截至8月底，石墙中心幼儿园二期工程应完成主体框架一层、二层建设，实际完成财政投资评审，正在进行施工招标;望云幼儿园工程应完成基础回填、主体框架一层建设，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 中心店镇共承担教育重点工程建设项目4个，已开工1个，完工1个，2个项目滞后计划进度。截至8月底，大元小学教学楼工程、大元小学附属幼儿园工程应完成一层主体建设，实际完成财政投资评审，正在进行施工招标。 郭里镇共承担教育重点工程建设项目7个，正在施工6个，1个项目滞后计划进度。截至8月底，郭东小学教学楼应完成签订施工合同，实际完成工程造价，正在进行财政投资评审。 当前，距年底还有3个多月的时间，各单位要进一步提高责任意识，倒排工期、挂图作战，切实采取有效措施，赶超工程进度，确保按照时间期限完成工程建设任务。各镇街务于9月25日前，将赶超计划和具体措施形成书面材料，由主要负责人签字并加盖公章后(一式两份)，报市教育重点工程建设领导小组办公室(市教育局南一楼)，同时报送电子版。 市委市政府督查室将继续进行跟踪督查，对工作不重视，措施不得力，工程进展缓慢，未完成年度工作任务的，将根据《邹城市“为官不为懒政怠政”责任追究办法(试行)》有关规定予以问责。 联系电话：5237219 电子邮箱：zdgctjb@163.com 附件：1、全市教育重点工程建设进展情况排名一览表(新建、扩建) 2、全市教育重点工程项目进展情况排名一览表(维修、改造) 邹城市委市政府督查室 年9月21日 工程建设督查通报范文三 10月22日至27日，市督考办会同市发改委、市统计局组成督查组，采取实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，对全市项目建设情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下： 一、基本情况 (一)“3341”项目工程进展情况。今年全市“3341”建设项目共1145个(续建336个，新建809个)，总投资1801.2亿元，年度计划任务591.6亿元。1-10月份，完成投资453.3亿元，占年度计划的76.6%。其中：文县完成投资58.7亿元，占年度计划的87.7%;西和县完成投资59.1亿元，占年度计划的85.7%;两当县完成投资15.9亿元，占年度计划的83.8%;礼县完成投资51.5亿元，占年度计划的80.3%;康县完成投资52.1亿元，占年度计划的80.2%;成县完成投资57.8亿元，占年度计划的79.9%;宕昌县完成投资51.9亿元，占年度计划的73.9%;徽县完成投资32亿元，占年度计划的65.9%;武都区完成投资74.3亿元，占年度计划的63.8%。 (二)省列重大项目进展情况。截止10月底，10个省上重点推进的省列重大项目中：兰渝铁路陇南段完成投资13亿元,占年度计划的43.3%,累计完成投资154.4亿元，占概算总投资210亿元的73.5%;成武高速公路完成投资20.7亿元，占年度计划的97.1%,累计完成投资120.4亿元，占概算总投资121亿元的99.5%;十天高速公路陇南段完成投资44.02亿元，占年度计划的94.5%,累计完成投资80.1亿元，占概算总投资180.4亿元的45%;白龙江橙子沟水电站完成投资2亿元,已建成发电，累计完成投资12.7亿元;白龙江苗家坝水电站完成投资2.5亿元,已建成发电，累计完成投资29亿元;渭武高速公路陇南段工程可行性研究 报告 已上报国家发改委待批，试验段工程已完成招标工作;陇南成州民用机场已完成征地2549亩，占总征地面积的90.7%，机场建设范围内高压线路、试验段工程区域内通信基站的迁建任务已完成;全省建制村通乡油路工程完成投资12亿元，占概算总投资17.7亿元的67.8%;“两江一水”生态保护与综合治理规划国家发改委已正式批复，全市建议计划已上报省发改委争取在现有资金 渠道 内倾斜支持;武九高速公路正在开展预可研的预审工作。3个省上督导、市上重点推进的省列重大项目中：山东黄金集团西和县中宝矿业公司黄金采选冶项目完成投资2.1亿元，占年度计划的77.5%,累计完成投资9.4亿元，占概算总投资9.01亿元的104.3%;陇南市特色农产品交易市场完成投资1.8亿元，占年度计划的90%,累计完成投资2.05亿元，占概算总投资3.2亿元的64.1%;陇南市电子商务孵化园区建设项目完成投资1.02亿元，占年度计划的49.9%,累计完成投资1.02亿元，占概算总投资9亿元的11.3%。 (三)市列重点项目进展情况。全市共确定重点建设项目200个(续建82个、新建118个)，总投资1206.7亿元，年度计划任务244.7亿元。1-10月份，累计完成投资199.4亿元，占年度计划的83%,新开工112个，开工率94.9%。从投资完成情况看，武都区完成投资12.4亿元，占年度计划的99.2%;两当县完成投资8.5亿元，占年度计划的96.4%;宕昌县完成投资16.4亿元，占年度计划的96.2%;成县完成投资13.5亿元，占年度计划的95.6%;西和县完成投资12.2亿元，占年度计划的88.5%;康县完成投资10.8亿元，占年度计划的88%;徽县完成投资17亿元，占年度计划的85.8%;文县完成投资10.4亿元，占年度计划的76.6%;礼县完成投资10.1亿元，占年度计划的69.6%;市直项目完成投资88.1亿元，占年度计划的78.2%。从项目开工情况看，武都区、文县、宕昌县、成县、两当县、礼县6县区新建项目已全部开工建设，西和县有3个项目未开工，开工率为82.4%，康县、徽县、市直各有1个项目未开工，开工率分别为93.8%、88.9%、66.7%。 二、存在的主要问题 (一)全市项目投资完成率偏低。从督查情况看，1-10月份，全市“3341”建设项目完成投资453.3亿元，占年度计划的76.6%，低于全市均衡进度6个百分点。从县区来看，高于或达到全市均衡进度的有文县、西和、两当县三个县;达到全市平均进度的有礼县、康县、成县三个县;低于全市平均进度的有宕昌县、徽县、武都区三个县区。 (二)个别项目前期工作相对滞后。从督查情况看，个别国家投资项目由于立项审批时间长、涉及部门多、程序繁杂，影响了项目前期工作的推进。如成州民用机场、渭源至武都高速公路试验段虽已开工建设，但因项目可研至今未批，不能全面开工建设;武九高速、十天高速公路两当连接线项目仍处于前期工作阶段。个别招商引资项目由于前期工作相对滞后等因素，影响了项目的开工建设，如成县西狭颂中华书法园项目由于前期规划编制缓慢，导致无法按计划开工建设。 (三)项目征地拆迁工作难度较大。从督查情况看，征地拆迁难度大依然是影响当前项目建设的突出问题，由于建设用地供给紧张，不同地区、不同项目征地拆迁补偿标准存在差异，群众对补偿期望值过高，难以协调一致，导致部分项目开工延后。如陇南农产品(核桃)交易中心、锦屏坝电站等项目因征地任务未完成，项目至今未开工建设;兰渝铁路陇南站、陇南西站、桔柑车站等因征地拆迁遗留问题，严重影响了项目建设进度。 (四)部分项目建设资金缺口较大。从督查情况看，由于市、县两级地方财政困难，涉及中央预算内投资建设项目地方配套资金难以落实到位，加之融资渠道单一，信贷程序繁杂，贷款难度较大，造成部分项目建设资金紧张，导致工程建设进度缓慢。如成县城区排洪排涝系统工程、徽县县城至火车站公路等项目，因资金不能按时到位或缺口较大，建设进度缓慢。 三、几点要求 (一)严格落实领导包抓责任制。各县(区)要严格落实领导干部包抓项目责任制，进一步细化目标任务，靠实责任单位、责任领导和时限要求，全力抓好“3341”项目工程和省、市列重大重点项目建设。包抓领导要定期听取牵头部门工作汇报，深入项目工地开展调查研究，积极发挥职能作用，切实解决具体问题，加快项目建设进度，特别是对建设进度缓慢、管理薄弱、完成投资量少的项目，要进行重点跟踪、重点督查，切实落实整改措施，力争各类建设项目全面完成年度投资计划。 (二)着力加快项目建设进度。各县区要紧紧抓住最后二个月的施工时间，强化工作措施，加大协调服务，全面加快建设进度，努力做好今年项目建设的攻坚收尾工作。对未开工项目要加快办理前期手续，尽快完成征地、拆迁、供水、供电等准备工作，尽快开工建设;对在建项目要在保证工程质量的前提下，进一步强化施工力量、加大资金投入、加快施工进度，力争形成更多的工程实物量;对竣工项目要加快验收进度，确保建成项目尽快投入使用，早日发挥效益。 (三)集中解除征迁融资难题。各县区要下功夫集中解除项目建设融资、征迁难题。要牢固树立责任担当意识，谋划论证一批重大项目，积极争取国家和省上的项目资金;要创新招商引资方式，集中引进一批项目资金，为重大项目建设注入活力;要加大融资服务力度，组织开展银企银政对接活动，努力创造金融信贷条件;要开发金融产品，激活民间投资，不断扩大融资渠道。要逐项目分析研究征地拆迁工作，有效整合国土、建设、交通、司法、公安等部门的执法力量，提高执法效能，切实加快征地拆迁工作进度;要做好群众思想工作，依法保障群众合法权益，妥善安置失地群众生产生活，及时解决项目征地拆迁问题。 (四)切实加强统计分析工作。各县区要加强与省、市统计部门的沟通衔接，严格落实项目信息统计报送制度，按照属地管理原则，加强统计分析工作，全面梳理在建项目，对固定资产投资统计开展“回头看”，切实做到不重不漏、应统尽统。特别要跟踪分析重点项目，密切关注项目进度，督促企业如实填报固定资产投资数据，全面准确反映本县区固定资产投资完成情况。 ? 附件：全市“3341”项目工程1-10月份进展情况汇总 xxxx 年月日工程建设督查通报相关 文章 ： 1. 工程建设 通报 2. 关于督查通报模板 3. 督查通报范文5篇 督查工作通报范文 4. 工作情况督查通报 5. 专项督查情况通报 6. 上班情况督查通报 7. 督查督办情况通报

关于XXXX检查结果的通报公司各部门：为了进一步XXXX，XXXX对XXXX进行了检查，现将检查结果通报如下：一、检查时间201X年X月X日—X月X日。二、检查结果XXXX三、相关工作要求XXXX特此通报　　 二○一X年X月X日

7月23日，湖北省住建厅通报了今年上半年全省城镇燃气安全生产工作督查情况，此次督查自6月下旬开展，共查找出安全隐患和问题272个处，下达限期整改通知单57份。 在此次检查中，检查人员发现部分燃气经营企业在更新老旧燃气管道及设施方面舍不得投入，如大冶金马液化气站被发现使用老化软管，在防爆区域使用了非防爆线管。枝江市天然气输配站被发现无防雷设施，现场危化品空桶随意摆放。一些企业还存在安全管理人员、安全检查和巡查人员编制不足，日常安全生产工作检查和专项安全隐患排查落实不到位等诸多隐患。 省住建厅表示，今年截至目前，全省各地共整治城镇燃气安全隐患和问题2418项，打击违法违规行为206起。但此次督查结果说明，部分地方打击违法违规行为打击力度仍不够大，城镇燃气行业市场秩序不够规范。下一步，我省将继续开展城镇燃气安全生产隐患排查治理，严厉打击城镇燃气行业违法违规行为。同时，将广泛深入开展城镇燃气设施安全法规、安全用气常识、安全防护知识宣传教育，提升全社会安全生产观念和安全防护技能。

疫情防控方案参考5篇 方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，下面我给大家带来疫情防控方案参考，希望大家喜欢! 疫情防控方案参考1 一、目的 防范新型冠状病毒感染传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒感染疫情的扩散和蔓延。 二、适用范围 适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒感染疫情防控工作。 三、工作要求 坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。 四、防控措施 (一)加强组织领导，落实责任 企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。 (二)建立健全防控制度 1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。 2.要制定针对新型冠状病毒感染应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。 (三)做好疫情防控物资保障 1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》执行。 2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。 (四)开复工前期准备 1.有序组织人员返工 企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。 有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天); 三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天); 四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工; 五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。 2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。 3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。 (五)开复工后日常防控工作 1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域(大门口、车间门口、集体宿舍区等)设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。 2.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。 3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒(具体见附件)。 4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。 (六)发生疫情后防控工作 企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好处理。 (七)引用的防控方案如有更新，按照国家公布的最新方案执行。 疫情防控方案参考2 按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长： 副组长： 成员： 领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。 1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。 2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。 3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。 二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人： 2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人： 3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人： 4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作： 1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。 2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。 3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。 四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。 2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。 3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。 4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。 5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。 6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。 五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办： 疫情防控方案参考3 为进一步落实省、市、县对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切实做好住建局相关防控工作，加强对房地产市场、物业管理区域、建筑工地及外来人员管理，现将实施方案通知如下： 一、实施范围： (一)全县房地产市场行业及开发项目售楼部; (二)全县物业管理区域; (三)建筑施工工地及外来人员。 二、职责分工 (一)局房管所负责城区房地产市场及售楼部; (二)局交易所负责城区二手房交易市场; (三)局物业股负责全县物业企业在管的物业管理区域; (四)工程质量监督站负责全县建筑施工工地及外来人员; (五)局属各单位积极组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作; (六)完成县新型冠状病毒感染疫情防控指挥部交办的其它任务。 三、实施要求 (一)局属各单位、各股室即日起立即组织人员到岗到位，切实负起责任、该关闭关闭、该停业停业，积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。 (二)上述公共场所由局各单位、各股室负责督促落实工作人员佩戴口罩及体温检测工作，并将检测情况收集汇总，于每日下午5点前报局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室。 (三)凡发现从湖北省返乡人员且有发热症状者，及时向县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部汇报，并拨打120，或上报__县新型冠状病毒感染疫情防控指挥部(电话：8125266,8127866)安排到定点医疗机构(县人民医院)发热门诊进一步检查和治疗。 (四)凡从业经营者必须戴口罩。 各单位、各股室要全力做好应对工作，落实落细各项防控措施，做到严防严控。局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室将组织人员进行督导各部门，切勿存在侥幸心理，凡因工作不细、落实不力，造成不良后果的除通报批评外，将追究相关单位、股室领导和相关人员责任。 疫情防控方案参考4 一、演练目的意义 针对当前新全球冠肺炎传染病防控形势日趋严峻，为完善和健全分工明确、通力合作的联防联控机制，认真贯彻落实教育局文件精神，有效预防和积极应对传染病的发生，适应传染病发生时的应急救援的需要，提高应对突发新冠疫情事故的指挥协调、快速反应、高效处置能力：做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，促进学校防控和救治工作的科学化、标准化、程序化。保护广大师生的身体健康，切实提高全员防控能力，有效阻止传染病的传染源，保障学校教育教学工作的有序开展，特举行疫情防控应急演练。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 引导员： 值班领导： 隔离室观察人员： 校门口测温组： 物资负责人： 消毒组： 疫情报告负责人： 疫情演练监督负责人： 疫情演练信息上报人员： 三、演练策划组 组长： 副组长： 成员： 其承担的任务主要包括：确定演练目的、原则、参演的人员;确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时间尺度和公众参与的程度;确定演练实施计划、情景设计与处置方案，审定演练准备工作计划和调整计划;检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题;协调各类演练参与人员之间的关系;组织演练总结与追踪。 四、应急演练参与人员 按照应急演练过程中扮演的角色和承担的任务，将应急演练参与人员分为演习人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员，这五类人员在演练过程中都有着重要的作用，并且在演练过程中都应佩戴好口罩，相关人员穿戴好隔离服、防护服等服装。 1.演习人员 按该疫情防控应急预案规定所有内部应急组织和人员其承担的任务主要包括：排查救助疑是病人，及时上报;保护公众安全健康;与其他应急响应人员协同应对重大事故或紧急事件。 2.控制组 组长： 成员： 其承担的任务包括：确保应急演练目标得到充分演示;确保演练活动对于演习人员具有一定的挑战性;保证演习进度、解答演习人员疑问和演练过程中出现的问题;保证演练过程的安全。 3.评价组 组长： 成员： 其承担的任务：观察演练人员的应急行动，并记录其观察结果;在不干扰演练人员工作的情况下，协助控制人员确保演练按计划进行。 4.模拟人员 场外应急组织模拟人员： 模拟病员： 五、演练地点时间 时间：20__年__月__日上午8:30分 地点：校门口隔离室前、隔离室中、初中教学楼及校园其他防控部位。 观摩人员：所有参演人员。 六、演练内容 (一)学生佩戴在校门专用通道测量体温，前后相邻两个间隔一米，有序在校门口排队。在校门口体温监测点发现某学生体温异常或有呼吸道疾病症状。 演练流程一： 步骤： 1.当高三(1)某个学生经测温设备初次筛查，发现测得此名学生体温38.2摄氏度。此时立刻终止其他学生测温。值班主任范育权立即将情况报告给当天值班领导张雨。 2.值班领导张雨指示另一位穿戴好防护装备主任潘志爱将该同学带到应急隔离室，同时专业消毒人员对测温通道、此学生到隔离室的途径路线及时喷洒消毒液。 3.保健老师张慧用水银温度计对该学生二次体温检测，询问当前身体状况、近期行程状况(有无疫情重点地区旅居史、途经史或有确诊、疑似病例接触史)，并在《校园疫情突发情况登记表》记录。 4.经过5分钟，测温显示该学生体温为38.2，值班主任范育权立即报告值班领导张雨，张雨校长立即联系乡镇疫情防控处置机构，派救护车来学校，联系总务处安排人员消毒，联系家长到定点医院。 5.总务处指派消毒人员对校门口相关区域、隔离室、相关物品进行消毒。并对一次性防护服、口罩等进行消毒，装入专用垃圾袋，防止病毒再次传播。 6.班主任黄波对该名学生情况登记并上报因病缺课记录。 7.疫情上报负责人汪仁奎上报县教育局。 演练流程二： 步骤： 1.消毒药水的正确配兑。由后勤张义珂老师、冯加权师傅演示。对每升浓度250--500毫克的次氯酸钠消毒液按1:100(1升消毒液兑水100升)。浓度75%的消毒用酒精不能再兑水稀释。 2.参观学校洗手池。 3.参观疫情防控物资储备室 演练流程三： 开学后，老师上课中发现疑似疫情者，我们学校作出以下应对演练措施。 步骤： 1.在上课时发现一名学生高烧、咳嗽，立即联系班主任李占云。__老师同时稳定班级秩序，带领班级其他同学转移至指定教室上课。 2.班主任即刻带领该学生至原行政楼一楼最东边的隔离室。保健老师张慧用水银温度计对该生二次体温检测，发现体温仍然异常，咳嗽不止，询问当前身体状况、近期行程状况(有无疫情重点地区旅居史、途经史或有确诊、疑似病例接触史)，并在《校园疫情突发情况登记表》作详细记录。 3.学校应急小组领导立即亲临现场指挥，要求疑似传染病者立即戴防护口罩、手套，在第一时间内利用学校隔离室进行隔离观察。当天值班领导张雨立即联系乡镇疫情防控处置机构，派救护车来学校，联系总务处安排人员消毒，联系家长到定点医院。 4.现场副组长迅速向全体师生公布病情感染源及其采取的防护措施，让广大师生了解情况，安定人心，维护学校稳定。 5.现场消毒组对传染病病人所在班级教室、宿舍或办公室及所涉及的公共场所进行消毒。由隔离室观察人员对与传染病人密切接触的学生、教职工进行隔离观察，并做好人员登记。防止疫情扩散，迅速切断感染源。 6.如传传染病、染病烈性感染，请示政府和教育部门，决定是否实行全校停课。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群。 7.配合疾控中心进行疫情处理和流行病学调查，对传染病人到过的场所、接触过的人员，以及患者的家庭成员、邻居同事、同学进行随访，并采取必要的隔离观察措施。 疫情防控方案参考5 目前，牲猪疫情形势严峻，为认真做好今年秋季重大动物疫病的防控工作，防止动物疫情区域性发生和流行，高标准完成今年秋季集中免疫工作，确保我镇动物疫情平稳，特制定本方案。 一、总体目标 高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、山羊痘、猪瘟、禽流感、牲畜口蹄疫等六种强制病种应免畜禽密度达到100%;免疫抗体合格率在85%以上。 二、时间安排 根据上级统一布置安排，今年秋季集中免疫工作时间为9月10日开始到11月31日全面结束。我镇具体安排如下： 1.9月10日—9月12日，宣传发动，召开动员会。 2.9月13日—10月15日，注射牲畜高致病性猪蓝耳病禽流感疫苗。 3.10月16日—10月31日，猪瘟、牲畜口蹄疫、鸡新城疫、山羊痘免疫。 4.11月1日—11月5日，自查，各种疫苗补注。 三、工作要求 1.做到五个不漏，八个100%。五个不漏为镇不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏畜，畜不漏针。八个100%为高致病性猪蓝耳病、山羊痘、猪瘟、禽流感、鸡瘟、口蹄疫六种强制免疫病种的免疫密度达到100%，防疫员入户注射率达100%，入户卡张贴率100%，挂标率100%，免疫档案登记100%。 2.确保免疫效果。做到有效注射疫苗，科学保管疫苗，按使用说明规定稀释疫苗，注射正确剂量，确保免疫抗体检测合格率在75%以上。 3.严格消毒，规范操作。 严格消毒。所有防疫器械必须按规定消毒后才能使用，必须坚持一栏一针头;进入农户后换农户家的鞋或用消毒液消毒自己的鞋，卡耳钳必须用消毒液浸泡。 规范操作。要确保免疫接种的畜禽是健康的，在注射时要稳、准、足。 4.规范填写免疫证，建立完整免疫档案。填写免疫证要按空填写，免疫档案要逐行填写，每户每组每村要有合计，以村为单位，填写要实事求是。 5.加强免疫信息报送工作。按上级要求，集中免疫期间，各防疫员要在每个星期五下午5点以前将本周的防疫数据报给站长，站长报县局。要求一星期一报，少一次对防疫员罚款50元。 四、工作措施 1.加强领导，强化责任。防疫期间，镇防治重大疫病领导小组实行领导带班、值班制度，强化防疫工作的指挥和协调。动物防疫站加强防疫业务指导和日常监督、跟踪工作。站长加强防疫监管;每星期召开一次防疫小结会。 2.广泛宣传，家喻户晓。防疫站印发入户宣传单，各村(居)委会要张贴宣传标语。 3.层层落实工作责任。为确保防疫工作效果，进一步明确职责，层层落实工作责任，各村支书为各村的第一责任人，各村防疫员为直接责任人。所有防疫员和镇动物防疫站签订防疫工作责任状。本次防疫工作纳入镇政府对村的年度考核，出现问题，取消年底评先评优资格。防疫工作必须严肃工作纪律，严格操作规程，确保免疫质量。年存栏20条以上的养殖户明确由专职防疫员刘俊明负责防疫注射和监管养殖户规范填写养殖档案。 4.坚持督查制度，确保秋防工作落实。具体安排如下： (1)10月1日—10月3日，站长组织开展自查。 (2)10月12日—10月13日，由镇政府、镇动物防疫站组织对各村开展交叉检查或督查;并发督查通报。 (3)11月底，由镇政府组织秋防验收检查。 (4)随时迎接县级以上单位的督查、检查。 5.严格考核、奖罚分明。继续实行过程管理与结果考核相结合，严格考核，奖优罚劣，坚持绩效与待遇挂勾。

　　单位考勤通报范文篇一 　　各处室(单位)： 　　现将四月份考勤情况通报如下： 　　一、考勤比对 　　局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。 　　二、好的方面 　　1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。 　　2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。 　　3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。 　　三、存在不足 　　1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。 　　2、在外局属单位执行《xx水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。 　　各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。 　　xx市水利局监察室 　　5月27日 　　单位考勤通报范文篇二 　　公司各部门： 　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下： 　　一、 工作时间 　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 　　2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日) 　　上午：08：30—12：00 　　下午：13：30—18：00 　　3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日) 　　上午：08：30—12：00 　　下午：13：00—17：30 　　4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行; 　　二、 考勤执行范围 　　公司各部门按照实际情况记录员工考勤。 　　三、 监督与管理 　　各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。 　　2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。 　　3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。 　　(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外) 　　(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。 　　(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。 　　4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部 　　门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。 　　(1)请假: 　　a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因; 　　b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见; 　　c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部; 　　d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况; 　　e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 　　(2) 批假权限： 　　a) 员工请假1天以内由部门负责人审批; 　　b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核; 　　c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批; 　　5、加班 　　(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。 　　(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 　　(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。 　　(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。 　　(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。 　　注：1.以上内容，特殊情况除外。 　　2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。 　　四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。 　　特此通知。 　　有限公司 行政部 　　20xx年9月5日 　　单位考勤通报范文篇三 　　公司各部门： 　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 　　一、各部门在公司办公人员： 　　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次); 　　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。 　　二、各项目部员工： 　　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向; 　　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间; 　　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部; 　　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。 　　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。 　　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。 　　特此通知! 　　河南xx机电工程有限公司 　　20xx年12月14日 猜你喜欢： 1.关于考勤的通报批评 2.单位出勤情况通报 3.关于会议考勤情况的通报 4.出勤情况通报 5.出勤情况督查通报 6.出勤通报

　　指导社区创建文明城市工作总结【一】 　　****社区根据创建全国文明城市工作的总体要求，坚持以XXXX理论和XXXX重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项精神，紧紧围绕全面建设和谐社会和XXX等中心工作，按照《****地区创建全国文明城市工作方案》的安排部署，结合社区实际，积极开展全国文明城市的创建工作，努力推进社区精神文明建设，提高居民群众的思想道德素质。现将****社区创城工作总结如下： 　　 一、组织健全、加强领导 　　社区两委班子成员高度重视，思想统一，召开两委创城工作会议，就我社区开展全国文明城市的创建活动进行了专题讨论，使班子成员达成共识，并注重班子自身的建设，班子成员保持和发扬团结协作、敬业奉献精神，召开了****社区创建全国文明城市工作动员会，就创建全国文明城市做了宣传动员及安排部署。并成立了以党支部书记***同志为组长、社区居委会主任***同志为副组长、社区委员、工作人员等组成的创建全国文明城市领导小组，并下设办公室，统一指挥、部署、协调创建工作开展。明确创建职责，强化检查督办，确保了创建全国文明城市的各项工作有条不紊的开展。 　　 二、完善制度，落实责任 　　按照街道创建工作要求，结合社区实际，制定了《****社区创建全国文明城市》实施方案，完善创建工作制度，落实创建目标责任。一是将辖区居民片区以网格责任形式将工作分解到人，确保创城工作人尽其责;二是每周召开创建工作例会，汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作;三是督查通报制度，创城工作领导小组对各责任区进行督促检查，对存在问题立即整改;四是协调处理制度，加强辖区各相关单位之间的协调配合，共同促进创建工作开展。通过完善制度，落实责任，确保了创建工作真正落到实处。 　　 三、大力营造创建氛围，提高居民参与率 　　创建文明城市，关键在于广大群众的理解、支持和参与，我们发动了社区一切宣传舆论工具，运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创建气氛。 　　1、动员面广，让创建工作做到家喻户晓，人人皆知。 　　2、舆论性强。 　　3、宣传方法多样。 　　4、公共户单位大力支持，宣传力度加大。 　　 　四、丰富载体，搞好创建活动 　　积极开展文明城市共建共享，文明创建从我做起系列活动。一是结合建党周年之际，开展各类创先争优活动，充分发挥党支部的领导核心作用;二是利用入户宣传、知识游园活动、共筑共建活动开展创建宣传，增强覆盖面;三是在创卫的基础上，进一步发动志愿者开展环境卫生的整治活动，彻底清洁卫生死角;四是以小区、家庭为单位，开展了评选五好文明家庭系列活动，通过宣传、入户走访等方式共评选出常住居民五好文明家庭户。通过一系列的活动，居民的文明意识，健康意识、科学意识等得到了较大的提高。 　　环境是城市的外表，市民素质是城市的灵魂，决定着城市的精神风貌，决定着城市的文明程度。在今后的创建工作中，我社区将在前期工作的基础上，进一步做到以下工作：一是对照标准，搞好居民院落的卫生整治;二是加强联系，搞好文明创建的资源整合;三是广泛宣传，搞好创建工作的氛围营造;四是丰富载体，搞好丰富多彩的创建活动;五是进一步加大社区创建工作力度，为居民提供管理科学、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐的居住环境。 　　指导社区创建文明城市工作总结【二】 　　为争创全国文明城市和迎接第七届黄梅戏艺术节的召开，华中街道认真贯彻落实区委、区政府做出的创建全国文明城市的工作部署，按照区创建指挥部的任务要求，紧紧围绕文明创建目标要求，全面完成我街道争创全国文明城市的各项工作任务。 　　 一、加强舆论宣传 　　利用宣传站点和有关新闻媒体，宣传文明创建和学雷锋、树新风活动100余次。利用电子屏发布创建信息200条，张挂横幅50条，在省、市级媒体报送文明创建报道40篇，大力宣传营造创建氛围，让居民们也积极投入到争创活动中来。做文明市民，树文明新风，创文明城市的风尚深入人心。 　　 二、大力整治“三线三边”城乡环境问题 　　加强环卫清扫保督查力度，集中清除了辖区主要路段、背街小巷、生活小区外墙面及楼道内的“牛皮癣”和乱贴乱画;清理 200余处树枝、电线杆、屋顶等高空残留垃圾;并更换了20块公益宣传牌，突击清理华中西路北四巷、颐和养老院附近、康熙河菜市场等地的卫生死角和乱堆乱放。清理杂物、垃圾210车。先后协调解决了辖区创建疑难问题多个，东风袜厂宿舍、乳品厂宿舍化粪池管道破损改造。并集中更换了辖区40余块破损窨井盖。并在老红旗机床厂地块建立了临时摊群点和免费停车场。 　　 三、加强长期违法占道设施专项整治行动 　　对菱南街、少年宫东路、吉祥街等长期违法占道进行拆除，共拆除违章占道设施近二千平方，规范商铺经营招牌五百余块，受到上级政府的称赞和社区居民的拥护。 　　 四、以“好人迎江”为抓手，深入开展主题实践活动 　　广泛深入宣传，发动全民参与，及时推荐“好人”、“模范”等先进人物。积极做好第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范和“中国好人”、“安徽好人”推荐申报工作。共推报孝老爱亲、爱岗敬业等道德模范17人，并根据《迎江区道德模范和好人帮扶礼遇办法》，对生活困难的道德模范进行帮扶，上半年街道拿出2000元资金对李荣杰、查蒲生等道德模范进行慰问向全社会倡导“有德者有得”和“好人有好报”的鲜明价值取向。 　　 五、规范志愿者队伍建设，开展常态化服务活动 　　积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，加强社区志愿服务站建设，规范志愿服务招募、注册、培训和管理，推动志愿服务制度化、规范化。社区志愿者服务广场要做到符合 “九个有”标准(即有固定场所、有专人负责、有服务队伍、有服务项目、有服务时间、有标识标牌、有规章制度、有宣传氛围、有资料收集)，积极推报、宣传志愿服务之星、志愿服务优秀典型。开展关爱老、弱、幼、残志愿服务活动。华中街道组织志愿者深入社区、残疾人康复中心、敬老院等场所，对留守儿童、残疾人、高龄困难空巢老人等弱势群体，提供学习生活帮助、精神抚慰、健康保健、就业指导、法律援助等志愿服务，引导他们融入社会大家庭，并以“一对一”结对帮扶方式，为20名以上老弱幼残群体征集个人梦想，圆他们的一个小梦想。 　　 六、 开展“道德讲堂”活动 　　活动围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，引导人们树立社会主义荣辱观，推动全社会道德水平的提升。各社区充分利用宣传栏、宣传标语、张贴海报、广播等方式大力宣传，以开展“我的梦、中国梦”为主题的“道德讲堂”活动，分期分批不同人群有计划有目的有针对性的予以展开，今年以来共开展此类活动达17次，参与群众达2000余人。 　　 七、 下步工作打算： 　　1、就我辖区属老城区，人口密度大，基础设施老化的情况，我们打算把辖区的市政、环卫设施破损情况进一步摸排，对于存在的问题向相关部门汇报，拿出解决办法。 　　2、结合拆除长期违法占道专项整治行动，我们准备将菱南街西头打造成一块宣传社会主义核心价值观的前沿阵地。 　　3、打造星级社区志愿服务广场，谋划志愿活动“标准化”建设。通过打造志愿服务广场，志愿服务理念已悄然改变，服务领域由原来的“救助性”向“公共性”不断延伸，活动方式由“运动式”向“经常化”拓展。健全优秀志愿者评选制度、建立回馈志愿者的工作机制。 　　4、依托莲湖公园地域优势，开展有特色的群众文化娱乐活动，如，在已经开展多年，并取得广大群众喜爱的趣味运动会的基础上，拓展出更为丰富多彩的群众活动。 　　指导社区创建文明城市工作总结【三】 　　在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下： 　　 　　一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用 　　开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区 工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。 　　在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关 规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了 一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。 　 　二、加大宣传力度。 　　努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求， 结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到 100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传 创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创建必须依靠群众的道理，把 宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里， 通过不厌其烦的和形式多样的教育引导， 使辖区居民群众对创 建工作产生了极大热情， 以各种形式支持和参与到社区的 创建工作中来。 　 　三、加强社区教育，努力提高社区居民思想道德素质 　　为努力提高居民文明素质，社区根据不同层面的居 民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康 型家庭等活动，使各层面群体的文明素质得到提升，进而 推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面，社区成立了校外辅导站，借助 社区共建单位资源和居民优势来关心青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵， 使广大青少年懂得幸 福生活的来之不易，并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念。 　 　四、活跃社区文化，满足居民精神文化需求 　　为提高居民素质和社区文明程度， 社区注重加强社 区思想文化阵地建设， 积极组织开展各种群众喜闻乐见的 社区文化娱乐、体育、教育、科普活动，进一步繁荣社区 居民的文化生活。今年为庆祝国庆节，在社区广场为广大居民奉献了一场国粹进社区，京剧演唱会。在社区居民中开展评先树优活动，我社区今年开展了评选最美财源人的活动，意在表彰先进道德模范人物，在群众中起到了模范带头作用。通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环 境，用先进文化丰富了居民精神文化生活，着力提高了全民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。居民对社区认同感和归属感加强，居民的社区意识、责任意识也 不断加强， 从而使广大居民群众自觉参与文明社区的创建 活动，形成了人与环境相互促进的良性循环。 　　 五、加强环境整治，创造优美环境 　　从解决脏、乱、差入手，加强日常保洁管理，加强对烟尘、噪音和水污染等防治，搞好社区净化、硬化、绿化、亮化、美化，不断改善环境质量。 　　(1) 加强清扫保洁队伍建设， 落实门前“三包”责任制，实行标准化卫生保洁。清理乱贴乱画2000余平方，拆除乱搭乱建4处，清除垃圾死角，堆放建筑垃圾20余立方。 　　(2)对社区内经营户门前脏.乱.差，这个“老大难”的问题，和物业与经营户一起，联合制定具体、详细、可行的实施方案，划分经营区域，统一管理环境卫生，保证社区道的交通畅通; 　　(3) 针对社区内下水道水管多年来经常堵塞等问题，在“下基层，促发展”活动中，引起了办事处的重视，而且也上报到了区里，最后进行了疏捞。 　　(4)为给居民的出行带来方便，今年对小区内的道路全部进行了硬化，硬化面积达到6000余平米。并粉刷墙面8000余平米。建立了800平米的文化活动小广场一处。 　　 六、关心弱势群体，搞好社区服务 　　1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年福利服务星光 　　计划”为抓手，提升社区服务设施和场所的档次。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从 　　单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。每年老年节，社区都为90岁以上老年人发放慰问金。 　　2、做好社会帮困救助工作。对残疾人要采取政策救助、社会帮困等措施，保障他们的基本生活，同时充分发挥残疾人协会的作用，解决残疾人群体的困难。对经济困难户在努力帮助他们自身解困的同时，在区民政局指导下，开展对特困对象的调查，摸清底数，加大政策的聚焦力度。社区成立了帮困志愿者队伍，定期为社区内的残疾人、困难老人上门理发，为他们提供了便利。对特困户实施救助，今年共救助6户因病致穷的特困户，并未3户及时办理了低保。 　　 七、强化社区安全管理，美化优化社区环境 　　一是加强社区治安综合治理。积极开展创建“安全文明小区”、“安全文明楼道”活动，经常性地运用各种形式开展安全防范宣传活动，结合社区警务室，加强对居民 群众，尤其是刑释、解教人员和青少年的遵纪守法教育， 预防和遏制青少年违法犯罪，建立群众治安防范队伍。重 点加强对社区外来人口、出租屋的管理，遏制社会丑恶现 象蔓延。社区还组织了由 10 多名老年人参加的志愿巡逻 队，进行经常性的社区巡逻，有效地预防了各类案件的发 生，社区内无因矛盾纠纷调解不当，引发群众上访，“民 转刑”案件为零。 　　二是安装监控路灯。在小区内主要路口安装监控4处，安装路灯6处，在广大居民群众中广泛发起了“人人参与，美化家园”的 主题教育活动，使社区的治安得到了改善，为社区居民群众提供了一个文明、舒适、优美的生活环境。 　　总之，在上级相关部门的指导和帮助下，我社区文明创建工作取得了一定的成绩。今后，社区将按照上级的要求，以“幸福社区”的工作理念，结合居民的需要，努力 工作，把社区建设成为“民主更健全、科教更进步、文化 更繁荣、社会更和谐”的新型社区。 　　指导社区创建文明城市工作总结【四】 　　今年是我市创建文明城市工作总评年，决胜年，按照XX区委区政府和街道的部署，瀛东社区进一步坚定信心，坚定决心增强责任感紧迫感，下大力气，推进创建工作全力以赴争创全国文明城市作出贡献，现将社区创建工作总结如下： 　 　一、强化组织领导，落实工作责任制 　　社区建立创建领导小组，强化领导不断深入对文明城市创建工作重要性的认识，时刻绷紧创建工作这根弦，切实把创建工作摆上社区重要位置，社区党总支书记林木兰亲自抓，总负责，领导小组成员和社区工作人员，按分工划片落实具体责任制，集中精力具体抓，做到按创建各阶段有汇报，有检查、有部署，扎扎实实推进创建各项工作物开展。 　　 二、加大宣传力度，强化舆论引导 　　为提高党员、干部、群众对创建全国文明城市工作的知晓率，增强创建工作的影响力，参与率，社区按各阶段分别召开了党员干部，志愿者、居民楼长和群众再动员再部署会议，强调创建全国文明城市需要从小事做起，激励大家积极参加创建活动。 　　注重营造创建宣传氛围，在大街小巷、新村楼道设置宣传栏，悬挂宣传标语，向沿街商店，深入居民户分发创建“倡议书”，创建手册等宣传品文艺宣传，签订“门前三包”在老人读报沙龙设置读书阅览专柜添置有关创建资料供群众阅览。根据未成年人思想道德教育测评体系要求社区投入3000元设置了未成年人心理咨询室。 　　 三、群众受益，创建才有活力 　　社区坚持以人为本，创建为民的理念，围绕群众需求搞创建，东升新村20座80年代旧城改造时建成的简易建筑群，设施差，下水道管道口径小，化粪池容量小经常堵塞，道路破损严重坑坑洼洼，各座没有路灯已经30多年，绿化带草木枯死，杂草丛生成为卫生死角又没有消防设施，系无物业管理小区。 　　社区在创建文明城市中把改善小区 人居生活环境，作为创建工作的切入点，取得小区居民群众的认可与大力支持，发动居民积极集资，社区筹资、街道拨款、共建单位福州二十五中学的赞助，共投入了九万多元，为小区各楼院安装路灯24盏，修补了路面、围墙、拱门、补植与硬化了绿化带21处。切切实实让群众感受到创建工作给他们带来的好处。瀛福小区积欠水费贰百万元面临停水，社区为居民免受停水之苦，维护社区安定稳定，社区主任与干部基干无数次冒着烈日酷暑奔跑区委自来水厂协调减轻欠费问题，进行一户一表改造工作天天上上下下挨家挨户动员说服与居民沟通，在社区干部基干努力下终于解决清欠水费问题，顺利实现了小区住宅楼一户一表改造工作，为瀛福小区800多户居民办实事，推动创建工作的开展。 　　 四、对照创建标准，狠抓整治脏乱差 　　本社区系属地缘型城乡结合部，常住人口6000多暂住外口达3000人之多，文明生活习惯差加上小市场流动摊点多，小区又没有物业管理给社区创建工作带来很大难度。 　　社区为了改善群众人居生活环境，提升社区文明程度和宜居水平查找问题突出重点，狠抓薄弱环节一个个研究一个个采取措施予以整治。 　　1、为方便居民倾倒垃圾方便过往群众投放废弃物果皮，纸屑，在大街小巷楼院近2万元投入设置了新式垃圾桶70个，遏制乱张贴乱涂写投入2仟元设置，“公共信息栏”5个。 　　2、增加保洁人员，加大保洁力度，加强保洁员管理，落实包段责任制，加强检查、监督，并关心保洁员送给高温饮料，慰问生病的保洁员，鼓励他们为社区保洁作贡献。 　　3、协调电力公司修补了名门庭院门前高压电安全护栏，修建补植绿化带约300平方米 　　4、协调区相关部门整治新天城商贸城脏乱差，乱停车辆，占道经营现象。 　　5、协调城管解决了瀛福路划线停车有序问题。 　　6、大力整治老大难的光明港河岸周边，光明港河岸周边住户多是外来人员，大多拣破烂为生，文明素质差，竟把河岸周边绿化地变成种菜地乱搭盖，乱堆放脏乱差虽经整治，一再回潮在创建中，社区下决心根治脏乱并配合城管予以清理社区志愿者经常巡查，发现回潮立即处理，改善了光明港周边环境卫生。 　　7、社区以弘扬志愿精神服务文明创建为主题的志愿精神，组织党员、社区、共建单位三支志愿者广泛开展各种形式卫生清理保洁，清除“牛皮癣”乱停放车辆，劝导处理流动摊点占道经营，深入楼院解决楼道畅通，走上街头宣传劝导文明交通，为孤寡空巢老人送温暖献爱心活动。 　　8、在创建关键的冲刺阶段社区强力组织社区志愿者严格按照创建测评要求进一步加大巡查克服困难，每日包干责任区，经常放弃节假日休息投入了创建工作，努力营造整洁有序的市容环境。 　　9、投入2万多元疏通竹排巷，瀛福路、瀛东路、红星新村等辖区所有下水道，清理辖区乱堆放52车次。 　　10、开展除四害消杀6次。 　　本社区的创建全文明城市高度重视，紧紧围绕创建工作要求全力以赴，取得了一定成效，但按创建标准尚存在不少差距，今后要持续重视创建工作，克服满足麻痹思想，查漏补缺巩固成果，继续加强文明城市创建工作力争取得更大实效。 　　 我精心推荐

　　社区的工作总是繁琐又重要，因为它关系着社区每一位居民的生活。下面是由我为大家整理的“　2021年社区第三季度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021年社区第三季度工作总结【一】 　　2021年第三季度，在街道党工委、办事处的正确领导下，xx社区紧紧围绕街道党工委建设绿色创新人文xx工作目标，认真按照年初制定的思路和重点，扎实开展各项工作。 　　 一、城市建设方面 　　根据街道的城中村改造方案，社区完成xx路以西区块x家企业的丈量评估。 　　 二、经济发展方面 　　社区加快产业结构调整和转型升级，积极培育新的经济增长点，进一步发展壮大集体经济。 　　一是对xx创意园工程进度进行监督，对招商情况进行把关，目前创意园工程方面基本完工，正进行工程扫尾和内部装修，预计x月份开园，提升区块经济价值。 　　二是社区积极对接x%留用地项目，开展前期开发准备。 　 　三、基层基础方面 　　社区坚持以作风建设为着力点，努力夯实基层基础，为各项工作的开展提供坚强的组织保证。 　　一是进行“xx”和“xx”走访。落实“xx”活动的长效机制，扎实开展走访工作，使联系服务群众成为常态，帮助解决群众生产生活中的困难。 　　二是开展“两学一做”学习教育。社区严格按照学习教育要求和步骤开展实施，通过支部党课、学习讨论、党员固定活动日、查摆问题等一系列活动，进一步抓好党员的学习教育。 　 　四、综合治理方面 　　社区积极参与“xx”创建，充分动员各方面力量，抓好各项制度措施的落实。 　　一是加强流动人口、房屋租赁规范化管理。在社区网格化管理的基础上，组织社区工作人员、联防队员对辖区内出租房进行排查，做好流动人口的清查核实和第二次三实数据排查工作。 　　二是做好辖区企业、沿街商铺、出租私房消防安全管理。举办消防安全知识讲座x次。多次开展消防安全专项检查，对消防四件套、灭火器、烟感报警器进行查漏补缺和安装，置换沿街商铺和企业过期灭火器xx余瓶。开展企业、出租房、店面、商场煤气瓶专项检查，取缔x处非法换气点，传唤x人，收缴不正规煤气瓶x个。整治出租房电瓶车乱充电现象，收缴乱拉乱接的电瓶车充电线以及全面推广安装电瓶车充电桩，切实保障居民群众的生命财产安全。 　　 五、民生和环境改善方面 　　社区关注和改善民生，坚持建设和完善各类基础设施，努力提升居民生活品质。 　　一是开展劣V类小微水体整治。对社区三处劣V类池塘落实“一池塘一方案”，完成所有池塘除杂草、清淤、配水、绿化种植工作，辖区内劣V类池塘已全部消除。完成安乐堂前污水处理站改造施工。 　　二是做好中央环保督察组和文明城市复评迎检工作。落实24小时值班，对辖区环境、环保进行排查和整治，检查污染企业、清理道路边堆积物、清理卫生死角、清理乱停放共享单车，提升社区整体环境面貌。 　　三是开展预防登革热宣传和排查工作。社区范围内悬挂横幅，入户发放资料，入户排查和清理积水容器，对社区内积水点、下水道等蚊虫滋生点进行消杀，确保无新增病例。 　　 六、第四季度重点工作 　　一是做好xx路以西区块企业的征收工作。 　　二是做好xx创意园项目的管理和服务工作。对引入的企业提供各类帮助，确保x月份开园。 　　三是继续开展“两学一做”学习教育，使各项学习任务落到实处，进一步提升党员理想信念。深化“片组户”民情联系制度，落实“周三访谈夜”活动的长效管理，扎实开展走访工作。完善社区党建“一社一品”项目建设，落实“三责一严”，推动社区作风建设。 　　四是继续开展违章建筑整治行动。组织人员进行巡查和排摸，对新建违建保持“即查即拆”状态，进一步巩固和改善社区整体环境。 　　五是做好社区综治维稳工作，促进社区和谐。继续开展各类治安、消防、环境乱点整治，进一步完善出租房消防四件套、灭火器、烟感报警器的查漏补缺工作。进一步开展“三实”信息排查，做好外来人口的管理工作。 　　六是强化社区环境管理，努力提升环境面貌，监督保洁公司做好道路卫生清理工作，做到环境整洁有序。做好辖区道路两边乱停车和流动商贩的管理工作，保持社区道路畅通。做好小微水体长效管理。 　　七是要按照以民为本的理念，解决好社区的民生问题，真心实意服务群众，增强社区凝聚力。关心困难群众，实施帮扶救助，解决他们在生活、就业等方面遇到的问题。 　　2021年社区第三季度工作总结【二】 　　xx社区党支部、居委会在街道党工委、办事处的正确领导下，积极践行科学发展观。以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委会班子、全体党员和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。先后荣获了xx省文明社区、xx市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等荣誉。现将我社区第三季度以来的工作汇报如下： 　 　一、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用 　　1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。 　　2、抓党员管理。认真落实党支部年初制定的为民服务x项承诺。在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想、行动、本领，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意。切实履行好党员的基本权利和义务。同时，我们还以党建联席会为平台，进一步发挥单位党员的作用。长期以来各单位的党组织和党员积极参与支持社区建设，特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活困境，受到了居民群众的好评。 　　3、抓主题活动。深化开放型党组织生活，不断提升社区党支部的服务水平。2021年第三季度我们共开展开放型党组织生活活动x次，参与群众x余人次。通过开放型党组织生活活动，党员群众切实感受到了党和政府的温暖，拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。我社区的开放型党组织生活活动得到了中央、省、市、区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。 　 　二、扎实开展学习实践活动，推进社区全面发展 　　第三批学习实践活动开展以来，我们按照区委和街道党工委的统一安排部署，以“推动科学发展，促进社区和谐，提升幸福指数”为实践主题，学习实践活动扎实有序推进。采取集中讲座学、上门帮扶学、信息互动学等多种学习方式，确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动，设立征求意见箱、服务电话，召开座谈会，发放征求意见表，上门征询，开门纳谏，广泛征求意见。共征集到x个方面意见建议x条。结合征求到的意见建议，社区党支部召开了组织生活会，认真查找两委会班子及成员存在的问题，并根据会议召开情况，认真撰写分析检查报告，制订整改措施。学习实践活动中，我们着重在突出服务求实效、突出和谐求实效、突出先进性求实效上下功夫，把为群众办实事、好事放在首位，促进了和谐社区建设。 　　2021年社区第三季度工作总结【三】 　　2021年第三季度，区整治办在市整治办的统筹指导下和区委区政府的正确领导下，在全区范围内开展了“xx”、“xx”行动，严厉打击非法营运行为，辖区路面交通秩序明显好转，群众满意率进一步提高。 　　（一）加强领导，制定方案。成立打击非法营运专项整治行动领导小组，制定专项整治非法营运工作方案，重拳整治我区非法营运乱象。 　　（二）每周两次，全面打击。为增强打击覆盖面，保持高压态势，我们采取了联合联动方式，严厉打击非法营运。根据非法营运的活动规律，执法人员采取灵活的整治措施，全面打击非法营运，并不断探索和创新整治技巧，有效遏制了非法营运的＇势头。 　　（三）加强督导，全力推进。区整治办通过明察暗访、听取汇报、下发督查通报等方式，共下发督查通报6期，重点对各街道办整治情况进行检查、督导，及时发现问题并给予协调解决或责令整改，并邀请新闻媒休予以监督，确保整治工作落实到位。 　　（四）广泛宣传，营造氛围。针对非法营运的长期性、艰巨性，区整治办在加强整治力度的同时，积极进行非法营运宣传，特别是在xx等重点路段散发宣传资料和利用广播电视、短信平台等新闻媒体大力宣传非法营运的危害，xx等媒体对我区整治情况进行了正面报道，通过宣传，营造了良好的整治非法营运社会氛围，提升了辖区市民抵制非法营运的意识。

　　导语：绩效管理的出发点是提升企业通过激励制，激发员工潜能，提升员工积极性与工作责任心，虽然目前中国的很多企业已经引进了这一模式，但是效果却不尽如人意。 　　一、设计好源头，发挥绩效管理的导向作用。 　　紧密结合上级局和昆山市绩效考核要求，广泛征求各单位、各部门意见和建议，制定完善绩效管理实施意见、绩效考评规则、月度绩效考核办法及指标体系和绩效结果运用等制度办法，构建起市局机关和基层单位、组织和个人全覆盖的制度体系。突出绩效考核指标的"重要性、导向性、简便性和可考性，提高机考率，杜绝“人情分”。优化加扣分项目及分值设置，既发挥加扣分的激励鞭策作用，又防止特殊因素片面决定考评结果，使考评分值更加科学。 　　二、控制好过程，发挥绩效管理的激励作用。 　　加强绩效管理的组织领导和统筹安排，年初按照“权责一致”原则，把全部指标逐一分解到分管领导、部门、岗位、个人、节点，常态化抓好月度绩效考核，定期召开绩效分析讲评会，对指标落实进度加强跟踪管理，促进条、块绩效协同推进，组织、个人绩效有机融合。率先开发并上线工作日志系统，设置工作事项、个人荣誉、社会公益、个人成长和查询统计等模块，及时记录干部职工的工作动态和成长经历，实时统计分析各岗位、各单位的工作量，便于更加客观全面地评价个人与组织绩效，激发全员工作积极性和主动性。 　　三、运用好结果，发挥绩效管理的监督作用。 　　绩效办发挥牵头抓总的作用，定期督查通报绩效考核情况，促使各单位、各部门自我加压、接受监督，把既定的工作目标转化为实在的责任。强化考核结果的运用，将组织绩效与个人绩效挂钩，强化正面激励、严格问责追究，确保绩效管理成为推动各项工作提质增效的指挥棒。

　　全市各派出所、交巡警中队、 　　刑警中队： 　　为进一步加强规范全市五小车辆的管理工作，市局决定自月起，到月，在全市范围内开展五小车辆专项整治活动。特制定工作方案如下： 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本原则，以“规范全市道路交通秩序管理，加强源头管理，严打涉车涉路犯罪”为重点，各部门、各警种密切配合、整体联动，开展调查研究、优化服务举措、深化安全宣传、强化路面管理，以扎实的工作措施确保实现三个工作目标：全面提高五小车辆检审率和司驾人员持证率，大力压降五小车辆交通事故发生率，有力遏制五小车辆被盗抢发案态势。 　　二、组织领导 　　市局成立五小车辆专项整治领导小组，由***任组长，***任副组长，*****为组员，具体负责组织指挥全市五小车辆专项整治工作。 　　领导小组下设办公室，地点设在***（联系电话：***，联系人：***），***任办公室主任，***为组员，具体负责整治期间各类数据、信息的收集、报送工作，以及工作简报、总结的起草工作。 　　同时为确保各项工作措施的落实，促进专项整治活动的开展，市局成立专门督查小组，由督察大队带队，交巡警大队人员参加，对各派出所、交巡警中队、刑侦中队的工作开展情况进行督导检查。 　　三、工作措施 　　1、进行调查摸底，夯实专项整治工作基础。各派出所要以市局“实有人口大会战”为契机，依托社区警务这个工作平台，利用时间，深入到各辖区，踏踏实实地开展调查摸底工作。一要对辖区内五小车辆情况进行摸底，二要对辖区内道路情况进行调查。通过该项基础性工作，各派出所要彻底弄清本辖区内目前五小车辆保有量和上牌数、道路等级、数量、交通状况。同时对调查摸底情况要登记造册，建立健全台帐。社区民警要对自己管段做到底数清、情况明，各单位负责人要对本辖区总体情况做到心中有数、手中有谱。 　　对情况复杂地区的调查摸底，在立足于本单位现有警力的基础上，要以分局为单位，整体安排，抽调优势警力集中开展工作。同时各单位要会同工商、税务部门，加强对本辖区各五小车辆销售部门的沟通和检查指导，建立起长效的源头数据掌控机制。 　　2、优化服务举措，加强司驾人员源头管理。各派出所要充分发挥社区警务工作优势，依靠村镇干部，广泛宣传发动。要进一步优化服务措施，坚持“就地办理”原则，民警在工作和生活中遇有群众需要参加培训、车辆上牌、定检的，能当场受理的就要当场受理，不能当场受理的，要定约时间、限时受理，不得无故推诿拒绝。对自愿到所办理的群众要热情接待、简化手续，真正做到想人民所想，急人民所急。要根据辖区内人员流动的实际情况制订好工作计划，并将工作计划于每月底上报车管所。 　　车管所要在三月底之前完成流动车管所的各项筹建工作。要坚持所领导带队，配齐配强工作人员，确保四月份能顺利投入运行。同时要根据各派出所上报的工作计划，制订流转周期。周密部署，切实做好源头管理保障工作。 　　3、严格交通管理，保障全市道路安全畅通。 　　（一）是开展安全宣传、营造浓厚氛围。各派出所、交巡警中队要充分认识“宣传是喉舌”这个硬道理，以“加强五小车辆专项整治”为主题，深入各辖区，形式多样、内容丰富的开展宣传工作。要抓住农村群众上早市、晚市的特点，以乡镇集贸市场等人流密集场所为宣传阵地，利用图板展出等形式进行交通安全知识宣传；要在省道、农村公路沿线、社区悬挂宣传横幅，有条件的要刷印墙体标语，并利用乡村广播大力宣传五小车辆专项整治的工作措施和服务措施；要结合社会主义新农村建设，以村级农民活动中心为课堂，定时地为参加活动的群众上一堂教育课、放一部宣传片。并以这个群体为龙头，辐射四周，带动其他群众都来参加交通安全知识教育，以此树立农村群众交通安全行动新风尚；要联合新闻媒体，制作系列报道，对在整治期间出现的典型案例和大会战要邀请各界媒体全程跟踪采访，要利用手机短信平台和互联网的媒介进行交通安全知识教育。 　　（二）是排查事故隐患、落实整改措施。交巡警大队事故科和各基层中队要对全市事故多发路段及易发生事故的“黑点”、“盲点”进行研究分析，并会同秩序管理中队共同做好实地调查工作。各派出所要在前期调查摸底的基础上，结合本辖区实际情况，对道路隐患作统计分析。各单位均要针对排查出的事故隐患制定出相应的整改措施，秩序管理中队要积极做好业务指导工作。 　　辖（）区交巡警中队和派出所要依托乡镇交通安全联席会议制度，向当地党委政府汇报事故隐患排查情况，积极争取党委政府的大力支持。要向联席单位通报分析情况，会同交通、建设、农机、城管等部门全面落实各项整改措施，积极做好道路基础设施、标志标线的完善，做好农村地区公路沿线路边菜场的清理工作。对不能及时整改到位的，要加强督促工作，同时制发限时整改通知 　　书。极力构筑预防道路交通事故的第一道防线。 　　（三）是织密管控网络、保障交通安全。各单位要大力推动警力上路，交巡警大队要发挥主力军作用，做好全市道路交通管理的统筹工作，各派出所要立足本辖区，切实加强县道和农村道路的管控力度。 　　公路沿线中队要将省道和主干道作为整治活动的主战场，采用巡逻检查和设卡盘查相结合的方法，严查各类交通违法行为。要充分利用科技手段，严查车辆超速行驶。城区中队要重点强化对市区内驾乘二轮摩托车不戴头盔、闯红灯、随意变更车道、随意调头、乱停乱放、无证无照等交通违法行为的查处力度，畅化城区交通。针对农村地区无证驾驶多、无牌车辆多、报废车辆多、未检车辆多的四多现象，各派出所要研究本地区车辆流向规律，根据道路实际情况，科学部署警力，合理安排时间，严厉打击，决不手软，见一起、查一起、处罚一起。对违法现象多、管理难度大的.地区，市局将组织交巡警部门和派出所集中进行攻坚会战。力争拘留一批违法人员，吊销一批驾驶证。各单位要产生互动，点线结合、以点带面，织密交通管控网络。通过一线的高压严打态势，有力促进持证率、上牌率、定检率的大幅上升。 　　（四）是深挖案件信息、严打涉车犯罪。各单位要切实履行“既管交通又管治安”的双重职能，在基础调查中，要对群众举报和排摸到的线索紧盯不放；在路面管理中，对来路不明的和不能提供合法证明的要一查到底。全市各治安关卡要发挥地理优势，加强对五小车辆的盘查力度。各单位要对路面上出现的新警情保持高度的警惕，对交通事故中故意“碰瓷”的，故意制造事故进行抢劫、扒窃的，要及时布控，力争抓获现行。凡有犯罪嫌疑的，要及时移交辖区刑侦中队办理，刑侦中队接受案子后，要组织警力进行深挖，决不让一名犯罪分子漏网。全力维护全市的道路治安秩序。 　　4、强化督查考核，全面落实整治工作措施。为深入推动全市五小车辆专项整治工作的开展，市局决定将各派出所、交巡警中队的专项整治工作列入年终的综合考核。督查小组要加强督查力度，定期对各单位的勤务和管理情况进行明察暗访，将督查情况上报领导小组，并定期编发督查通报。整治活动结束后，市局将组织人员就整治期间各单位的源头管理、路面管控、安全教育、治安情况等多项指标进行综合考核，并排定名次。对在专项整治期间排名前三名和后但名的单位，市局将在年终考核中分别予以加扣分。 　　四、工作要求 　　1、提高认识、强化领导。专项整治活动的开展，将为有效维护全市道路交通安全畅通，打击车辆盗抢等违法行为奠定扎实的工作基础，各单位要教育民警充分认识重要性和紧迫性，切实履行职责。特别是一把手，要做为本次活动的第一负责人，全力抓好此项工作，推动活动的开展。 　　2、制定方案、周密部署。各单位要根据本方案，结合本辖区实际情况，认真研究制定具体的工作计划和措施，动员发动，层层分解，落实责任。同时要充分发挥源头管理和路面管控作用，使各项业务工作互相促进、互相配合。各单位之间要加强部门协作，发挥整体效能。 　　3、收集数据、及时上报。各单位要指派专人负责整治期间的各类数据和信息的收集上报工作，工作情况、好人好事和典型案例要及时以文字形式上报市局和领导小组办公室。领导小组办公室负责收集各单位的各项工作数据，领导小组办公室进行汇总后上报给***和其他成员，并及时编发信息。 　　***公安局 　　***年*月*日

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，我们需要事先制定方案，方案是在案前得出的 方法 计划。那么你有了解过方案吗?以下是我精心整理的2022城市垃圾分类主题活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。 2022城市垃圾分类主题活动方案1 一、指导思想 为认真落实省、市、区关于实施生活垃圾分类的有关工作部署，加快我局建立分类投放、分类处理，倡导全体干部职工自觉参与垃圾分类活动，创造更加整洁、优美、舒适、和谐的机关工作环境。 二、组织机构 为加强局机关垃圾分类工作的组织领导，由党组成员、副调研员赵__担任组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室挂靠局办公室，负责办公场所生活垃圾分类投放的组织领导、宣传 教育 、监督实施工作。并由专职人员陈洋丽进行日常管理和监督。 三、投放要求 (一)废品及可回收物 1、废弃纸张(文件等)、报纸由各自办公室临时整齐堆放，定期交由办公室统一处理; 2、其他可回收物由办公人员自行分类投放至可回收垃圾桶，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽。 (二)有害垃圾 电池、硒鼓等有害垃圾统一投放至有害垃圾桶。 (三)厨余垃圾 1、日常办公生活产生的茶叶渣倒入洗水池专用茶叶桶。 2、就餐人员应将剩菜剩饭、果皮等放至厨余垃圾桶内。 (四)其他垃圾 日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至其他垃圾桶内。 四、工作要求 1、认真领会，提高认识。生活垃圾分类工作是一项利国、利民、利己的大事，每一位干部要认真学习、领会生活垃圾分类工作的有关文件精神，切实提高认识水平，增强参与的自觉性。 2、严格分类，担好责任。垃圾分类投放是生活垃圾分类工作的基础，全局干部职工一定要严格按照厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾分别进行正确投放，真正担好责任、守好阵地。 3、加强监督，取得成效。局办公室要加强对的生活垃圾分类工作落实情况进行监督、检查，及时处置发现的问题，确保生活垃圾强制分类工作取得成效。 2022城市垃圾分类主题活动方案2 为深入贯彻落实《关于推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》(国管节能[20__〕180号)、《关于转发国管节能[20__〕180号文件的通知》(冀事管[20__〕20号)精神，根据石家庄市人民政府办公厅《关于印发石家庄市生活垃圾分类工作 实施方案 的通知》(石政办发[20__〕58号)相关要求，特制定本实施方案。 一、指导思想 为树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，形成以法治为基础，政府推动、市直党政机关事业单位积极参与、因地制宜的垃圾分类制度，提升垃圾减量化、资源化、无害化水平。努力提高垃圾分类制度覆盖范围，不断完善城市管理和服务，创造优良的人居环境，发挥市直党政机关事业单位在垃圾分类工作中的表率示范作用。 二、实施范围 市直党政机关、事业单位。 三、主要目标 20__年底前，全部市直党政机关事业单位率先开展生活垃圾分类工作。 20__年底前，全部市直党政机关事业单位实现生活垃圾强制分类全覆盖，基本建立完善相关制度和标准体系，形成成熟的生活垃圾分类模式，生活垃圾回收利用率达到35%以上。 四、保障 措施 (一)建立组织领导机构。为加强生活垃圾分类工作组织领导，成立由市机关事务管理局局长担任组长的市直党政机关事业单位生活垃圾分类处置工作领导小组(以下简称领导小组)，副组长分别由市机关事务管理局、市发改委、市城管委、市供销社、市环保局相关领导担任，成员由市直各相关部门处室主要负责人组成。领导小组负责市直党政机关事业单位生活垃圾分类工作的总体筹划部署，研究、协调和解决生活垃圾分类中的问题等。领导小组下设办公室，办公室负责日常工作，协调、督促市直党政机关事业单位工作开展;掌握市直党政机关事业单位生活垃圾分类工作情况，为领导小组决策提供建议;组织开展市直党政机关事业单位垃圾分类工作督促检查，督导生活垃圾分类工作;定期对市直党政机关事业单位开展监督考评工作;定期向市生活垃圾分类工作领导小组办公室报送垃圾分类工作信息或进度表。 (二)制定垃圾分类工作相关制度。制定《石家庄市市直党政机关事业单位生活垃圾分类处置工作实施方案》，并负责贯彻落实;制定《石家庄市市直党政机关事业单位生活垃圾分类工作考核评分办法》、《石家庄市市直党政机关事业单位生活垃圾分类技术操作规范》。 (三)加大技术支撑和资金保障。市直党政机关事业单位要配备专人负责，加大垃圾分类工作的技术和资金投入，积极探索和 总结 垃圾分类工作中好 经验 和模式。鼓励购买第三方服务，保障垃圾前端分类、中转收运等所需经费，为垃圾分类工作有效开展提供坚实可靠的资金保障。 (四)严格监督考核。领导小组要加大对市直党政机关事业单位的业务指导力度和监督考核力度。定期对工作进展情况进行考核、评估和通报，市直党政机关事业单位要严格落实自查自评、形成长效管理机制。 (五)宣传督导营造氛围。积极开展多种形式的宣传教育，充分利用本部门、单位网站、电子屏、微信群等平台，积极开展生活垃圾分类专项宣传活动，印发生活垃圾指导手册或生活垃圾知识宣传页，本部门、单位生活垃圾分类管理人员要定期进行专项检查，实现市直党政机关事业单位垃圾分类知晓率达到100%。 2022城市垃圾分类主题活动方案3 为全面贯彻落实全省生活垃圾分类工作会议精神，坚决打赢垃圾治理攻坚战，按照市文件要求，结合街道实际，特制定本方案。 一、工作目标 创建2个市级农村生活垃圾分类示范村，全面建立农村生活垃圾分类处理工作长效机制，确保生活垃圾分类投放正确率达85%以上，力争通过半年时间分类正确率达到100%。 二、主要任务 1、多方参与、加强督查。 各村结合每周二民情分析会定期研究垃圾分类工作相关情况。加强督查，做到村主职干部、驻村干部每月督查不少于2次，村分管两委干部每月督查不少于4次，每次检查不少于30户农户，并记好台账资料。每个村建立一个垃圾分类工作群，对日常问题实时反馈，协调对接，快速处理。 2、完善基础，提升标准。 农户分类垃圾桶统一摆放于门口，并进行固定、有序编号，分类桶固定、编号工作在3月底前全部落实到位，街道根据各村分类情况对固定架数量、单价进行适当的以奖代补。农户分类桶做到常态使用，并保持干净整洁，垃圾站房及公共垃圾桶定期清洗，严禁将可烂、不可烂垃圾混收混装混运。 3、抓好队伍，长效运行。 挑选认真尽职的人担任上门收集员，对农户分错的垃圾实行二次分拣，同时进行分类知识的宣传。各村每月对收集员进行分档次排位考核(内容附后)，90分以上为优秀，85-90为良好，80-85为合格，80分以下为不合格，考核必须与收集员工资奖金挂钩，每个档次之间差别不少于200元。合理配备调整督导员队伍，每周对辖区内所有农户开展不少于1次的督导，记好督查台账。村每月对督导员工作进行抽查，农户分类正确率在85%以上的，全额发放工资奖金，分类正确率在75%-85%的，按90%发放工资奖金，分类正确率低于75%的，按60%发放工资奖金。村每月将考核结果上报街道社会事业办，由社会事业办定期对收集员、督导员工作进行督查核实，根据督查结果每月通报并实施奖惩。完善村规民约，针对企业、小作坊、外来出租户等实行卫生公益金收费制度，专款用于垃圾分类工作。 4、评先争优，激励引导。 20__年开始，对垃圾分类优秀农户的奖励由村负责实施，要求扩大受益面，各村每月评选不少于10%的农户，对评选出的优秀农户名单在各村村部进行张榜公布，街道社会事业办进行抽查核实，各村实施奖励资金在街道下拨的垃圾分类工作经费中统筹安排。 三、考核结果的运用 1、考核内容 主要包含组织领导、分类规范、长效运行、函告单整改 情况、加扣分等几个方面。市级月度检查得分在90以上的村当月考核加3分，得分在80以下的村当月考核扣3分。街道批评通报每则扣5分，函告单未按要求整改的每条扣1分，同一问题多次重复出现的加倍扣分。 2、资金补助 (1)街道原则上按上年人口数拨付垃圾分类专项经费(详见附件)，经费按季度拨付。季度得分以月考平均值计算，平均得分在90分以上全额补助，得分在80-90分的按90%补助，得分在70-80分的按80%补助，得分在70分以下的按50%补助，得分60分以下的不予补助。 (2)市级检查垃圾分类月度考核得分在70分以下的，扣发该月环境卫生长效保洁经费。 (3)市级奖励补助按市文件精神，年底由街道统筹安排。 3、奖惩措施 (1)检查中发现村两委干部执行不到位的，街道进行通报并在村干部考核中予以扣分。发现党员执行不到位的，发现一次，在先锋指数考评中扣5分，经教育后仍不整改的，第二次发现扣10分，拒不整改的，视为不配合街道中心工作予以处理，请各村传达到位。 (2)连续两个月考核位于末三位的，分别对村主职干部、村分管干部、驻村干部开展通报批评。 四、一票否决项 收集员在收集过程中有混收混装的，一经发现，扣除该村当月垃圾分类工作经费，并扣发该收集员当月工资。 五、其他 本考核办法自20__年_月_日起实施。 2022城市垃圾分类主题活动方案4 为充分发挥全镇机关事业单位在城乡生活垃圾分类工作中的带头作用，根据《关于推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》(国管节能〔20__〕180号)和我市《关于印发连云港市“两减六治三提升”专项行动实施方案的通知》(连政办发〔20__〕68号)、《关于推行连云港市城乡生活垃圾分类工作的通知》(连263办〔20__〕17)号、连云港市赣榆区机关事务管理局、连云港市赣榆区城市管理局(赣事管〔20__〕3号)通知要求，决定从20__年8月10日起在全镇机关事业单位全面开展生活垃圾分类工作。现制定如下实施方案。 一、总体要求 以“精准分类、规范投放、严格管理、确保常态”为基本原则，引导机关事业单位人人参与，落实垃圾分类工作责任，发挥机关事业单位带头表率作用，推动全镇生活垃圾分类工作深入开展，助力国家卫生镇创建工作再上新台阶。 二、分类方式 按“可回收物、有毒有害垃圾和其他垃圾”三分类法执行，单位设有食堂的再增加一类“餐厨废弃物”分类。具体分类要求如下： (一)可回收物。指适宜回收和资源利用的垃圾。主要包括废弃电器电子类产品(废弃计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪、电视机、空调等)和其他可回收物(公开发行的废旧报刊书籍、废塑料、废包装物、废旧纺织物、废金属、废玻璃等)。 (二)有毒有害垃圾。指含有有毒有害物质，需要特殊安全处理的垃圾。主要包括废电池(镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等)，废荧光灯管(日光灯管、节能灯等)，废温度计、废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物。 (三)餐厨废弃物。指单位食堂产生的有机易腐垃圾，主要包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等。 (四)其他垃圾。指除可回收物、餐厨废弃物、有毒有害垃圾以外的其他生活垃圾。主要包括受污染与无法再生的纸张，受污染或其他不可回收的玻璃、塑料袋、塑料制品、破旧陶瓷品、妇女卫生用品、一次性餐具、烟头、果皮果壳等不可回收垃圾。 三、实施步骤 (一)宣传发动，营造氛围。(20__年_月__日至_月__日) 垃圾分类是一场长期的治理行动，各单位要强化宣传发动，专题进行部署;通过发放分类宣传册、张贴分类 标语 、集中学习垃圾分类常识等形式营造浓厚的垃圾分类工作氛围，达到“三个明确”：明确垃圾分类的意义，明确垃圾分类的方式，明确垃圾分类的责任。 (二)规范配置，容器分类。(20__年__月_日至 __月__日 ) 各单位要根据垃圾分类的基本要求和自身实际需要配置分类垃圾容器。配置基本要求如下： 1. 办公室配置标准：各单位可根据实际需要在每个办公室配置1只可回收物垃圾收集容器，视情况配置其他垃圾收集容器。 2. 楼层配置标准：各单位可根据实际需要在每个楼层卫生间、茶水间等空间配置一组可回收物、有毒有害垃圾和其他垃圾分类容器，便于每个办公室产生可回收物垃圾的归集和每位工作人员分类投放有毒有害垃圾和其他垃圾。 3. 食堂配置标准：各单位应在食堂设置餐厨废弃物和其他垃圾容器，禁止餐厨废弃物与其他垃圾混装。 4. 垃圾归集点配置标准：各单位应根据实际需要设置一处或多处生活垃圾分类归集点，便于环卫作业单位分类收集。归集点应设置1组垃圾分类投放亭(包括可回收物、有毒有害垃圾、其他垃圾收集容器);集中办公的单位可根据实际需要统一设置较大的垃圾分类归集点。 5. 分类容器颜色和标识标准。容器颜色：可回收物容器为蓝色，有毒有害垃圾为红色，其他垃圾为灰色或绿色，餐厨废弃物为黑色。容器标识根据《生活垃圾分类标志》(GB/T19095-2008)规定执行。 各单位归集的可回收物、有毒有害垃圾、其他垃圾由辖区环卫部门负责定期分类收集、运输，可回收物送再生资源回收点，有毒有害垃圾送环保部门指定地方，餐厨废弃物由特许经营公司收运至餐厨废弃物处理厂处理。 (三)全面实施，人人参与。(20__年__月_日起) 从20__年__月_日起，全镇机关事业单位全部实现垃圾分类，全体机关事业单位人人参与，规范分类、准确投放。 四、保障措施 (一)强化思想认识，落实主体责任。各单位要高度重视，加强宣传教育，落实本单位垃圾分类工作的主体责任，将垃圾分类纳入单位内部管理的重要内容，;要建立垃圾分类工作基础台账，对本单位垃圾产生量及分类等情况进行记录，便于总结经验、指导工作。 (二)强化协调配合，定期督查通报。镇“___”办公室要加强对机关事业单位垃圾分类工作的业务指导，完善分类收运服务。建立垃圾分类工作目标责任制，将垃圾分类工作纳入各单位年终绩效考核。 2022城市垃圾分类主题活动方案5 一、活动简介 城市生活垃圾分类收集工作是实施垃圾减量化、资源化、无害化的一个十分重要的步骤，对于改善人民环境，实现城市的可持续发展，创建节约型社会具有重要意义。城市生活垃圾分类收集，不仅关系到城市的文明程度和城市形象，也是城市生态环境建设最基础的工作，更是一项利国利民的事业。 本项活动主要是通过讨论、探究、设计方案等形式让学生们知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些，从而引导学生重视环境保护，注意节约资源。 二、活动目标 (一)知识与技能 1.知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。 2.在日后生活中能够分类投放各类垃圾。 (二)过程与方法 1.通过提出问题、设置竞赛，引导学生讨论、设计方案、表达，培养探究问题的能力，进一步培养科学思维的素质。 2.培养学生的分析问题、解决问题的能力和创新能力。 (三)情感态度与价值观 1.培养学生的探究精神。 2.树立环保意识 三、重点难点 重点：让学生了解生活中有哪些垃圾，知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。 难点：让学生设计垃圾分类方案。 四、活动准备 1.组织准备： 3人一组，共分4组 一人作组长，主要负责上讲台汇报;一人主要负责设计方案; 一人负责记录活动情况，填写《活动 报告 》，并且作时间控制。 2.器材准备： 写字白板一块、《垃圾分类》活动报告(每小组一份)、笔、 《垃圾分类》PPT课件、多媒体设备 五、活动过程 (一)介绍活动导入 1.活动形式介绍 欢迎小朋友参加活动!本次活动以小组竞赛为形式，通过讨论、游戏、探究、设计方案、分享等方式让小朋友了解垃圾分类的意义和标准，从而树立环保意识。 给两分钟时间准备：请小朋友分成四组，给小组命名，准备才艺表演。两分钟后抢答，小组派代表上讲台报组名，并写在白板上。 【评分规则】(1)按上台顺序倒记分：第一位小组上讲台报组名的记4分，第二位小组上讲台报组名的记3分，第三位小组上讲台报组名的记2分，第四位小组上讲台报组名的记1分。 (2)有才艺表演的小组加1分。 2.活动主题介绍 简单介绍垃圾分类的意义： 城市生活垃圾分类收集工作是实施垃圾减量化、资源化、无害化的一个十分重要的步骤，对于改善人民环境，实现城市的可持续发展，创建节约型社会具有重要意义。 (二)活动开展 1.了解垃圾 (1)讨论 首先请小朋友谈谈生活中有哪些垃圾?请举例说明，在白板上画示意图。 (例如：啤酒瓶、易拉罐、废电池、塑料矿泉水瓶、废纸、烟头等，这些都很容易画出示意图。) 【评分规则】举手发言的小组加1分，能画示意图的加1分。若有特别优秀的酌情加1-2分。 (2)游戏 刚才每个小组各自说了一种垃圾，还有没有更多的呢?下面开展一个小游戏：轮流说垃圾。请每个小组派一名代表参加。留在座位的组员要做笔记，可以自己添加一些垃圾名称，比比哪个小组写得多。 【评分规则】四名小组代表按顺序战成一排，每位代表轮流说出一项垃圾，(例如：果皮、菜头、废纸……)不能重复、不能说错，有说重复、说错的代表要退场。如果一时想不出，停顿过久的话，其他小朋友可以倒计时十秒，还答不出来的话要退场。按退场顺序记分：第一个退场的小组记1分，依此类推，最后一个退场的小组记4分。 对于留在座位的小组成员记录的垃圾名称的情况，按写得名称的多少记分：写得最多的记4分，依此类推，写得最少的记1分。 要求留在座位的小组成员要认真听代表的回答是否有重复或错误，停顿时要倒计时。欢迎家长观众参与。 2.探究垃圾分类的方法 (1)讨论与设计 生活中原来有这么多东西被当作垃圾，随之而来的问题就多了。比如同学家里喝完的酒瓶闲着，要嘛就随手扔到垃圾堆里。可乐、七喜等易拉罐喝完也一同扔到垃圾堆里，有的同学甚至随手在路边一丢。有的同学将废纸乱扔，甚至不节约用纸。生活中许多小事不注意就会造成浪费!其实有许多看似无用的垃圾是可以再次利用的。这样我们应该将垃圾分类处理。下面请各个小组讨论并设计一个垃圾分类的方法。你可以设想：在家里或学校里设置几个垃圾桶?每个垃圾桶分别装哪些垃圾?可以给每个垃圾桶起名字吗? 讨论与设计时间为5分钟，请把垃圾分类的方法写在《活动报告》当中。 (2)分享与交流 请各小组派代表轮流上讲台汇报各自小组的垃圾分类方法，主要谈谈你怎样将垃圾分类，为什么这样分。 其他小组可以对作汇报的小组提出问题，大家探讨。 【展示课件】总结：按照垃圾的性质，国内外通用的垃圾分类标准是将垃圾分三类： “可回收垃圾”又名干垃圾，包括塑料制品、铁制品、木制品、纸张等。 “生活垃圾”又名湿垃圾，包括果皮、果核、菜叶、剩饭菜等。 “有害垃圾”包括废电池、过期药物、破损的温度计和日光灯等。 【评分规则】对各小组所做的垃圾分类方法进行评议，酌情评出4、3、2、1分。分类标准为：分为可回收垃圾、生活垃圾、有害垃圾三类。能与之相同或最接近的评为4分，其余视情况而定，评分可以相同。 实况举例：甲组：分四类：可回收、不可回收、有害、无害垃圾。评为4分。 乙组：分五类：矿泉水瓶、易拉罐、废纸、废电池、果皮。评为3分。 丙组：分五类：废纸、果皮等不能再利用的、废旧电器、啤酒瓶与易拉罐、旧电池。评为3分。 丁组：分两类：可回收(塑料瓶、废纸等)、不可回收(果皮、废电池等)。评为2分。 【说明】甲、乙、丙组都能把旧电池分出来独立收集与处理，所以评分稍微高一些。对于小组之间的提问、交流，若有出色的可以酌情加1-2分。 (3)巩固升华：讨论垃圾分类的好处 请小朋友们谈谈将垃圾分类收集处理有哪些好处呢?(方便回收再利用等)将啤酒瓶、易拉罐、废纸等回收后各自有什么用处呢?废电池、过期药物、破损的温度计和日光灯它们各自有哪些危害或隐患?如何对废电池进行特殊处理?如何对废电池回收再利用? 【说明】以上问题尽可能地让小朋友谈，举手发言，一次加一分。若小朋友说不出的，可以结合课件介绍。 3.设计某区域垃圾分类处理的宣传与实施方案 最后请小朋友以某区域为例设计一个垃圾分类处理的宣传与实施方案结束本次活动。准备时间5分钟。以投票的形式评选优秀方案。 提示：以某个区域为地点，(例如：家庭、校园、小区等等)你将如何对人们进行垃圾分类的环保宣传?你将设置几种垃圾桶?即设计垃圾分类的方案。你将如何解释这些垃圾桶的用途?分类收集后的垃圾，将如何处理等等。 带着类似的垃圾分类环保问题思考与讨论，在《活动报告》上写下设计方案。 【评分规则】让小组派代表上讲台汇报本组的设计方案，四个小组都汇报结束后，请参与活动的所有小朋友以及作为观众的家长进行投票，评选优秀方案。统计票数，按票数排名评分，票数最高的评4分，依此类推，票数最少的组评1分。 (三)活动小结 本次活动，小朋友们了解了垃圾分类的标准和意义。体会了探究问题、设计方案的过程。锻炼了合作与竞争的能力。评分不是重要的，学到知识并提高能力以及在活动中建立了友谊才是重要的。 统计各小组的总分，最高分评为优胜奖、最低分评为最有毅力奖，比分在中间的两组视情况而定，分别评为最有创意奖和最可爱奖。 [转载]垃圾分类活动方案[转载]垃圾分类活动方案 六、活动延续 1.小朋友在家里或到校园捡到垃圾，记得分类投放，争作“环保小卫士”。 2.搜集有关垃圾处理、分类的资料。 3.统计自家每天产生的生活垃圾，分类并称重。 4.开展社会调查，发问卷调查了解学校或社区里人们有关垃圾分类的环保意识。 5.以小组为单位，结合同学们的调查和收集的相关资料，在学校或社区开展一次垃圾分类的宣传活动，让更多的人了解垃圾分类的意义，积极配合垃圾分类的环保行动。 七、注意事项 1.活动过程中注意要解释说明清楚每一个活动环节的要求、规则等等。 2.活动中注意加强互动，多让小朋友参与，关于环保问题几乎没有特别固定的标准答案，所以要注意听小朋友的回答，对其中的闪光点要及时发现，给予肯定和鼓励。 3.活动结束时，注意指导孩子们把垃圾分类的环保意识贯彻到生活小事当中。 八、背景资料 1.垃圾分类标准： “可回收垃圾”又名干垃圾，包括塑料制品、铁制品、木制品、纸张等。 “生活垃圾”又名湿垃圾，包括果皮、果核、菜叶、剩饭菜等。 “有害垃圾”包括废电池、过期药物、破损的温度计和日光灯等。 2.垃圾分类的好处：(垃圾回收再利用的好处) 酒瓶是高温加热制成的，对收集到的酒瓶再利用，还可以节约不少煤资源呢! 易拉罐是铝制成的，把易拉罐熔化后可以再制成铝锅、铝制零件、铝合金门窗等。 废纸是我们生活中常见的，它可以制成再造纸，能节约木材。 3.废电池中含有许多重要的化学物质如铜、锌、二氧化锰、氯化铵等，若能很好处理，可从中获得许多有用物质。 2022城市垃圾分类主题活动方案相关 文章 ： ★ 城市垃圾分类倡议书2022版本 ★ 2022垃圾分类从我做起倡议书5篇 ★ 环境保护宣传活动方案五篇 ★ 最新部门垃圾分类方案 ★ 2022垃圾分类从我做起倡议书大全6篇 ★ 个人垃圾分类活动方案范文 ★ 2022环保垃圾分类宣传标语120句 ★ 关于垃圾分类活动心得体会2022模板10篇 ★ 单位垃圾分类方案范文 ★ 关于垃圾分类活动总结5篇

　 1.冬日送温暖慰问活动总结 篇一 　　 　　20xx年12月25日以“携手衣加衣,共建温暖大家庭”为主题的珙县大学生志愿服务西部计划志愿者开展的“暖冬行动”的捐赠仪式在观斗中心校举行。来自四川自贡的“衣加衣”项目组爱心志愿者们经过七个多小时的长途跋涉，到达珙县观斗苗族乡中心小学。四川“衣加衣”项目组志愿者、社会爱心人士和珙县大学生志愿服务西部计划志愿者向等候多时的孩子们赠送了1500余件衣服、100双袜子、100双手套、100双耳套以及2个篮球和部分鞋子、作业本。 　　12月26日珙县大学生志愿服务西部计划志愿者们接过四川“衣加衣”爱心人士手中的“爱心”接力棒，继续在珙县的恒丰乡、沐滩乡、仁义乡走全是泥泞的小路、翻山越岭的在大山深处持续开展暖冬行动，到12月28日19:00暖冬行动圆满结束。珙县大学生志愿服务西部计划志愿者们先后去了四个乡（珙县观斗乡、恒丰乡、仁义乡、木滩乡）的五个学校，三个敬老院，为偏远山区的贫困学生、部分空巢老人、孤寡老人赠送衣物5000余件。本次活动得到了团县委的大力支持，受到了当地人民的好评。 　　　 2.冬日送温暖慰问活动总结 篇二 　　孔溪乡充分发挥自身优势，会同上级部门和相关部门，积极动员社会各界力量，继续深入乡村、学校，为贫困残疾人及孤困学生送去党和政府的温暖，确保他们安全、温暖过冬。现将活动情况总结如下： 　　一、领导重视，认真部署，组织工作到位 　　为了认真开展好春节主题志愿活动，营造热闹、喜庆、互助、奉献的节日氛围，乡上成立了“暖冬行动.你我同行”春节主题志愿活动领导小组，制定了《“暖冬行动.你我同行”春节主题志愿活动方案》，从活动宗旨、组织原则、活动内容、安全要求等方面提出了详实、周密的要求，做到了目标明确、任务具体、责任到人，确保了活动的顺利开展。 　　二、积极宣传，团结协作，保障工作有力 　　发动社会积极参与是志愿者活动有序进行的坚实基础。一是在前期通过各种宣传渠道，对活动进行大力宣传，营造浓厚的节日气氛和良好的舆论氛围，吸引了众多群众的积极参与。二是主动和各单位联系，邀请其加入，得到了各单位的大力支持和热情配合，志愿者队伍进一步壮大。通过宣传动员工作，不仅保障了此次活动的有力推进，更进一步营造了和谐、平安、健康的精神文化氛围。 　　三、精心组织，认真开展，活动丰富多彩 　　此次“暖冬行动.你我同行”春节主题志愿活动特色鲜明，以弘扬中华传统美德和讲文明树新风的道德观为目标，体现了扶老助残、文化娱乐、平安健康的节日理念。 　　　 3.冬日送温暖慰问活动总结 篇三 　　严冬来临，在校家庭困难学生的生活状况备受牵挂。为充分体现学校党政及全体师生员工对家庭困难学生的关爱，帮助他们渡过一个“温暖、愉悦”的冬天，共同营造和谐、友爱的校园氛围，学工处特在全校范围内倡议开展冬季送温暖活动。 　　学校学工处于12月14日向各分院发放学生棉被等床上用品共200套。再由各分院发放给经学校正式认定的家庭困难学生。各分院在12月15日至12月18日期间分别在各宿舍楼，开展了冬季送温暖活动。活动中各分院书记亲自带领辅导员走进学生宿舍，询问学生的学习、生活等情况，嘱咐学生注意冬季保暖，勉励受资助学生认真学习，克服困难，并倡导广大同学要充分发扬“扶贫济困、奉献爱心”的传统美德，以多种形式，从生活、学习、思想等多方面，主动关心和帮助身边的家庭经济困难同学，使他们真正感受到来自身边同学的关爱，体会到真挚、友爱的同学之情，通过互帮互助，促进同学们共同进步。 　　通过此次活动，不仅让学生感受到寒冬里最温暖的关怀，更重要的是让我们行动起来，用我们的热情和爱心，在感受到外在温暖的同时，能够将爱的力量传递给其他人，让爱在校园中延续和传播，让这个冬天不再寒冷。 　　　 4.冬日送温暖慰问活动总结 篇四 　　为了进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求，充分体现我校对特殊学生的关怀，切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际，积极响应学校的号召，加入到冬日送温暖活动中来，并向我院困难学生群体送去温暖。 　　此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学生宿舍，就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖，并允诺一定好好学习，将来报答社会，帮助更多需要帮助的人。 　　通过此次冬日阳光送温暖活动，口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处，他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到，其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求，他们真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他们玩，陪他们聊天，或者只是做一个倾听者。对于他们来讲，精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头，应该落实到行动当中，也愿意成为一名志愿者，定期定向的为困难以及特殊群体服务，使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖，平日里也同样可以得到口腔学子的关心。 　　此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成，但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中，口腔将号召更多有爱心的同学加入到志愿者的行列中，为更多的困难特殊人群提供帮助。 　　　 5.冬日送温暖慰问活动总结 篇五 　　 　　20xx年1月—2月，镇卫生院家庭医生服务团队在乡村医生的配合下进村入户开展健康扶贫冬季暖心服务活动，扎实推进家庭医生个性化签约服务。协同卫健局同志，给计生特殊家庭送去慰问金。 　　每到一户，医护人员都要仔细核准贫困人口患病情况，完善健康档案，并为患有大病贫困人口提供政策咨询和就医指导，做好与定点医院的联系、对接，做好高血压、糖尿病、结核病、重性精神病等重大慢病规范管理。同时，医护人员还大力宣传健康扶贫政策，提高老百姓对政策的知晓度，深入开展健康教育与健康促进，进一步提高群众健康素养，逐步养成良好健康习惯。 　　医务人员认真地为他们进行听诊、测量血压，对检查过程中发现的问题提出治疗意见，并就冬季常见病、多发病的日常保健预防和日常用药服用等方面进行健康指导、针对检查中发现的问题，医务人员详细给予讲解健康教育，解答群众提出的健康咨询问题并发放健康扶贫政策宣传资料，得到了大家的广泛认可和赞誉。 　　通过健康扶贫活动，广大人民群众对健康需求的获得感和满意度得到大幅度提升。贫困群众能够得到切切实实的实惠，有效的防止因病致贫和因病返贫。为农村贫困人口脱贫提供了健康保障，进一步提高了群众健康素养与健康意识，让贫困户慢性病患者切实感受到了政府健康扶贫带来的红利，在寒冷的冬天送去了党和政府带给的温暖。 　　 　　 6.冬日送温暖慰问活动总结 篇六 　　为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。 　　一、高度重视，传达精神 　　及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。 　　二、走访调研，建立台账 　　街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。 　　三、活动要扎实、效果要显着 　　街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。 　　　 7.冬日送温暖慰问活动总结 篇七 　　根据市直机关工委《关于转发关于在1月集中开展“走基层、送温暖”主题活动的通知的通知》，市委宣传部高度重视，周密部署，精心组织，在1月集中开展了“走基层、送温暖”主题活动。现将活动情况报告如下： 　　(1)加强宣传引导。坚持正面宣传报道，充分运用LED、广播、网络、手机等大力宣传“走基层、送温暖”的做法和成效，引导全社会共同关心、共同参与，营造困难群众温暖过冬、脱贫奔康的良好氛围。 　　(2)召开动员大会。全体镇干部、“第一书记”、村(社区)支书、主任及相关单位负责人参会，由镇党政办牵头，镇农办、建设办、工办、卫计办、财政所、卫生院等配合，对“走基层、送温暖”进行全面安排部署，强化工作职责，切实抓好抓细“走基层，送温暖”工作。 　　(3)全面排查登记。采取以村(社区)为单位，社摸底、村(社区)核实、镇确定的工作方式，全面排查建档立卡贫困户、贫困党员、受灾群众、城乡特困人员、城乡低保人员、优抚对象、伤残军人、孤寡老人、危重病人、贫困计生家庭等特殊困难群体的基本情况，全面掌握其家庭安全温暖过冬需求。 　　(4)强化督办监察。镇纪委应深入基层，采取随机抽查、调研督查等形式，加强督促检查，确保活动实效。镇纪委要重点对精准排查和精准送达落实情况进行监查，对每一项工作的监查情况及时编发监查通报。对召开动员大会、全面排查、资金安排、精准送达和及时上报等四个环节的工作落实情况进行督查，对每一环节的督查情况要及时印发督查通报。 　　　 8.冬日送温暖慰问活动总结 篇八 　　12月16日，交通运输局积极响应区委《关于“带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。 　　寒冬将至，为了让贫困户安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。 　　在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。 　　通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。 　　 9.冬日送温暖慰问活动总结 篇九 　　根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好寒冬期间离退休干部工作的通知》文件精神，市广播电视台党组高度重视，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的节日。 　　一、高度重视走访慰问工作 　　市广播电视台始终将寒冬期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。 　　二、精心组织走访慰问工作 　　根据上级要求，市广播电视台统一安排，认真落实。2月13日，由副台长带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了寒冬季节走访慰问，详细了解他们的生活情况、身体状况，向他们表达了党和政府的关怀，并致以节日的问候和良好祝愿，给他们送去慰问金。 　　三、长期落实走访慰问工作 　　走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题。 　　　　 10.冬日送温暖慰问活动总结 篇十 　　为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结： 　　一、积极部署，建立部门联动机制 　　一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。 　　二、强化措施，整合资源扩大求助力量 　　一是加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、ATM柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。二是增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。

　　“四对照四反思” 查找问题整改措施 　　篇一 　　一、存在的问题与不足 　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。 　　二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。 　　三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把 握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。 　　二、整改措施 　　1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。 　　整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。 　　2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。 　　整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。 　　3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评，努力增强宗旨观念，提高服务意识。 　　整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。 　　总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力! 　　篇二 　　一、存在的问题 　　目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。 　　二、存在问题的原因 　　笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。 　　三、几点对策 　　1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变 　　领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。 　　2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 　　作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。 　　3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变 　　把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。 　　4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变 　　作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、 心得体会 交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。 　　篇三 　　通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想，使自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解，学教活动对照检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三个代表”的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。 　　一、存在问题 　　1、党性修养不够 　　(1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。(2)不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。 　　2、党的宗旨意识不强 　　主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。 　　3、群众观点树立不牢 　　主要表现在：(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。(2)有时对来访的群众缺乏耐心。(3)下企业基层与职工群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少，不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。 　　4、工作作风不够扎实 　　主要表现：(1)对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习惯于在机关坐着办公;(2)没有经常深入基层调查研究，掌握第一手材料，及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。 　　5、工作方法老化 　　主要表现：(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。(2)对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有利于”为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。 　　6、廉洁自律尚有不足 　　虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象，如：(1)有碍于情面接受吃请的问题。(2)对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员领导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。(3)与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。 　　7、岗位职责没有完全履行到位 　　主要表现在：(1)对自己所分管的工作关心、过问的少;(2)平时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导;(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。 　　二、原因分析 　　1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题，用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。 　　2、“三观”改造不彻底 　　由于自己放松了对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透，没有能够很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清，在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。 　　3、党的群众路线坚持的不够好 　　由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。 　　4、自我要求标准不高 　　由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为，但自己与自己相比，现在和过去比，用党性、党的先进性来衡量，呈“滑坡”之势，随着时间的推移，自己在本局任副职时间已达12个年头，在如何对待名利地位上虽然能够保持了一种随遇而安的平和心态，但同时也降低了对自己的要求标准，上进心和争先创优意识逐渐减弱，反映在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦，捅漏子就行，缺乏开拓进取争先创优精神。

创业服务工作总结篇1 20xx年以来，我局认真按照市委、市政府和省卫生厅关于开展创业服务年活动的工作部署和要求，结合实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。自活动开展以来，全市各级卫生行政部门和公立医疗卫生机构总体目标明确，周密谋划部署，精心组织实施，采取有力措施，深入推进各项工作的开展；广大卫生工作者不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全市各级各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的医疗卫生服务保障。现将我局第一阶段工作开展的基本情况汇报如下： 一、加强组织领导，精心安排部署 继省卫生厅、市政府召开创业服务年活动动员电视电话大会后，我局高度重视，把创业服务年活动列为全年工作重点之一，摆上了重要的议事日程。1月下旬，局党组召开了专题会议，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署。之后，我局成立了以局主要领导为组长，局其他班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的创业服务年活动领导小组；领导小组下设办公室，抽调专人负责日常性工作；并结合实际制定印发了活动方案和工作进度表。2月5日，我局组织召开了全市卫生系统创业服务年活动动员大会，局党组成员、纪检组长宣读了活动方案，局主要领导作了重要讲话，并对活动提出了明确的目标和具体的要求。 二、抓好学习宣传，营造浓厚氛围 在全市卫生系统创业服务年活动动员大会召开后，各地各单位严格落实我局的部署和要求，层层组织召开了动员大会，集中学习了各级相关会议和文件精神，将本单位开展活动的意义、目标任务、方法步骤及工作要求都传达到每一位干部职工，并发放了学习记录本，以科室和个人为单位进行学习摘抄，保证了活动宣传不存死角、不留空白。据统计，全市卫生系统召开的动员大会达200余场（次），参加动员的干部职工达2万余人。同时，我局充分利用信息资源优势，在单位网站上开辟了创业服务年活动专栏，将学习资料、文件制度、工作动态等内容在网站上发布，切实加强内部学习交流，做好经验做法的对外宣传。另外，全市卫生系统还通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编发活动简报、举办征文活动、组织媒体报道等形式办法，进一步加大宣传力度，为创业服务年活动的开展营造了浓厚氛围。据统计，全市卫生系统在醒目位置悬挂宣传横幅500余条，张贴宣传标语900余条，制作宣传专栏400余个。 三、落实规定动作，编排自选动作 为进一步强化机关干部职工廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，激发立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，进而改进机关工作作风，增强创业服务能力，推动创业服务年活动的顺利开展，我局在认真落实第一阶段“规定动作”的基础上，结合实际制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了以“六个一”工作为主要内容的学习教育活动。一是组织了一次实地参观学习。3月13日，由局效能办牵头组织机关全体干部职工前往兴国县长冈乡调查纪念馆参观学习，并聘请中央苏区文史专家、xx县政协文史委胡主任作专题授课。二是撰写了一篇参观学习心得。每个干部职工在参观学习后，认真写下了个人 心得体会 ，重点阐明 了“向苏区干部学习什么，在工作中还缺什么，今后应该怎么做”，并统一张贴在局宣传栏上。三是召开了一次科室专题座谈会。3月19日，以科室为单位，分管领导亲自参加，每个干部职工都结合自身实际谈了参观学习感受，认真查摆了自己和科室在工作作风和服务效能等方面存在的问题和不足，提出了具体可行的整改措施和办法。四是开展了一次集中发言讨论。3月下旬，召开了局机关全体干部职工学习讨论大会，由各科室负责人结合参观学习就本科室在工作作风、服务效能等方面存在的问题及整改措施作表态性发言。五是举行了一次创业服务年活动知识考试。围绕创业服务年活动的目标、任务和方法步骤及各级机关效能建设 规章制度 等内容，由局效能办组织局机关全体干部职工进行集中闭卷知识考试，对成绩不及格的进行“回炉”重考，直至达标为止。六是提交了至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。通过参观学习，结合我局组织开展的“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动，局机关干部职工积极为服务创业建言献策。据统计，共整理出好的意见和建议35条，其中具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”7个。 四、开展集中督查，全面推进工作 为推动创业服务年活动的深入开展，我局严格按照《全市卫生系统创业服务年活动实施方案》和《创业服务年活动工作进度表》的要求部署，于3月16日—19日抽调人员成立了6个检查组，对市直医疗卫生单位和18个县（市、区）卫生局及其所辖医疗卫生机构落实第一阶段工作情况进行了全面的监督检查。各督查组通过听取汇报、查阅资料、实地察看等方式，及时作好督查记录，并将有关情况进行了现场反馈。另外，局效能办还专门下发了督查通报，对各单位开展活动的主要特色及亮点予以充分肯定，对存在的问题和不足要求督查单位限期整改。 在下一步工作中，我局将进一步巩固机关效能建设成果，全面落实创业服务年的工作要求，深入推进全市医药卫生体制改革工作，认真组织实施好“牵手百家企业”行动，尽快建立全市卫生系统高级专家结对服务企业家制度，扎实开展行政审批“双创双比”活动，进而提升卫生系统效能建设水平，为全市卫生事业科学发展提供更加有力的保障。 创业服务工作总结篇2 一、加强领导，健立组织机构，营造服务氛围。 2月24日，全县创业服务年活动动员大会后，我局立即召开了班子会、全体干职会，认真学习了杨书记、周县长等党政领导的重要讲话，成立了由局长任组长的创业服务年活动领导小组，下设办公室，由一副局长兼任办公室主任，进行综合协调，宣传服务，明确职责，开展创业服务年的日常工作。并安排集中学习和分散学习相结合，进一步增强广大干职开展创业服务年活动的重要性、必要性认识和搞好创业服务年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造人人讲服务、处处抓服务、事事搞服务的浓厚氛围，并设立了投诉电话和征求意见箱，开通了电子信箱，受理服务单位的诉求和意见。 二、制定方案，细化工作制度，增强责任意识。 根据县委、县政府和都效办部署，我局结合工作实际制定了《县安监局开展创业服务年活动实施方案》和《县安监局服务承诺》明确了指导思想和工作目标、活动主体和服务对象，工作重点和任务分工，工作步骤和工作要求，公开服务承诺，突出重点。便于操作和监督，促使每个工作人员增强责任意识，绷紧安全生产这根弦，结合自身的岗位职责和工作实际，认真履行好安全监管职能职责，切实把各项制度落到实处。 三、加强监管，确保全县安全生产形势稳定。 在开展创业服务年活动的同时，我局切实履行安全监管职责，做到开展创业服务年活动和开展安全监管工作两不误、两手抓、两手硬。我们组织安监干部深入一线，深入各生产经营单位宣传党和政府的安全生产方针政策，征求对我局开展创业服务年的意见和建议，排查治理安全隐患，努力为全县创造平稳的安全生产环境。 下阶段，我们将严格按照“实施方案”认真组织实施，进一步加大创业服务年活动宣传力度，营造服务创业的浓厚氛围；进一步完善重大产业和重点项目服务、监管机制，促进项目建设；进一步优化政务环境，多渠道为企业提供安全生产服务；进一步深化机关作风建设，推进科学监管和文明执法；进一步巩固效能建设制度成果，健全完善各类制度。 创业服务工作总结篇3 遵照全省“百千万”内设机构测评活动的开展。按上级安排我院属全县47个县直部门和单位的xx6个股（室）评对象之一。我院在20xx年开展创业服务年活动中向全县作出了“公开服务承诺”，不断提高卫生服务能力，现将工作情况总结如下： 一、基本情况 县中医院为二级甲等中医医院、省示范中医院、人民群众满意医院。占地面积50亩，建筑面积15000平方米，设有病床260张，每床占有面积为115平方米，超过标准91.6%。在编员工182人，其中高级职称12人，中级67个，初级xx3人，专业技术人员占总人数80%以上，中医中药及其他卫技人员占总人数75%，非卫技人员≤5%。设有内科、外科、针灸科、推拿按摩科、肛肠科、结石科、糖尿病科、骨伤科、肝病科等28个临床与医技科室。肝病科、结石科为省级重点专科。 二、成立了“县中医院卫生服务能力建设工作领导小组” 在卫生服务能力建设中我们成立了以院长为组长，、为副组长，各科室主任为成员的领导小组。领导和指导医院服务能力建设。 三、开展了“卫生行风大家评”活动 为了维护群众利益，纠正损害群众利益的不正之风，加强行风建设，落实纠风考评结果与奖惩、晋升、评优挂钩，规范收费，做到院务公开，医疗公示，落实便民措施。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。建立健全卫控长效机制，参与政府主导，药品网上集中招标采购和大型医用设备招标采购。拒收“红包”“回扣”。认真受理医德医风投诉，查处违纪违规德为，优化了就医环境。 四、医院争取了改扩建住院部项目 为了缓解群众看病难、看病贵，医院20xx年争取了国家和省中管局中医经费170万元，用于医院住院部改扩建，住院部扩建项目在20xx年12月完成，20xx年正式投入使用，增加了床位80张。 五、医疗设备 为了做到合理检查、合理治疗、合理用药，医院加大了设备投入，全院诊疗设备总值xx00余万元，添置了cr500毫安x光机，建立了中心供氧系统，更换了ct扫描机，高频床头x光机、彩色超声诊断仪、六导心电图机、心电监护仪、心脏除颤仪、半自动生化分析仪、自动洗胃机、液压手术床、麻醉机、除颤仪、血球分析仪、骨科牵引床、手术器械、电子胃镜、中药煎药设备、裂隙灯、高频微波治疗仪、针灸治疗仪、疼痛治疗仪、救护车等。 六、加强中医特色专科建设，支持内儿科的建设和发展 为了缓解看病贵，我们开展了针灸理疗康复特色专科建设项目是省级重点项目，在加强针灸按摩科、结石科、肝病专科等省重点专科的基础上开设了专病专科及专家门诊，发扬中医药简、便、验、廉优势，降低医疗成本，减轻农民负担，缓解看病贵，为广大百姓提供价廉质优的医疗服务，适应多层次的中医医疗保健需要。同时对医院有发展的作用的儿科加强了其建设，加强了儿科建设,设定儿科病床xx张,配备了儿科医务人员,支持内儿科的工作，促进其发展。加强对糖尿病专科、骨创伤专科重点建设。 七、加强中药房建设 中药房是我院重要的辅助科室，并列入省级中药房建设项目，中药房面积基本达标，增添了不锈钢药架、药柜，不锈钢调剂台以及大功率的空调，提高了服务能力。 八、加强新技术开发力度，促进与乡村医师的联系 发挥中医龙头作用，推动全县中医事业快速发展，强化中医药适宜技术在乡村二级的推广工作，广泛联系尊重乡村医生，在全县农村卫生协会第二次会员代表大会上医院领导和中层班子成员与会员乡村医生共叙卫生发展大计和友谊。尊重农民病友，协助抓好乡村医生中医专业学历教育工作，免费为乡、村中医医生医药知识的培训、进修、协助强化县、乡、村三级卫生网络中的中医药功能，提供医疗服务和常见病多发病的诊治工作。在11月15日举办了全县肝病专题知识培训班，参加人员全县乡镇卫生院长、乡村医师，使中医药适宜技术在乡村医师中推广应用，使广大群众享受更安全、有效、方便、价廉的中医药服务。开展了院前急救，熟练应用中医，中西结合的方法和技能，对急诊病例24小时应诊、出诊、抢救、治疗和组织转诊，具备应对突发事件，并接受上级部门派遣紧急医疗队的能力。中药饮片、中成药供应能够满足临床需要。开展血、尿、便常规及生化、细菌检验，x线检查、心电、超声、内窥镜检查等。 九、积极推广中药适宜技术 遵照《省基层常见病多发病中医药适宜技术推广实施方案（20xx——20xx年）》的指示精神，成立了县中医药适宜技术推广项目领导小组及专家指导组，建立了以县中医院为主的常见病、多发病中医药适宜技术推广基地。 采用电视广告宣传，院内宣传栏、街头横幅，发放宣传单及结合中医“三进”工作下乡义诊等方式积极宣传国家中医药管理局中医药适宜技术推广政策。不断提高基层医务人员对中医药适宜技术的知晓率。中医适宜技术推广师资培训是关键，中医院及三个重点乡镇抽调八名中医从业人员参加全省中医药适宜技术师资培训，20xx年7月24日又在县中医院门诊五楼多功能厅举办了全县乡镇卫生院及村卫生所基层中医适宜技术推广师资培训班，参加培训的学员达289人，实现了村村有经过培训的、懂中医适宜技术的业务人员。卫生局于20xx年xx月到11月共组织了全县288所村卫生所医生共800余人分四批进行了六项中医药适宜技术推广全覆盖培训，有学员签名，发放了教材及专项补助经费；20xx年11月到12月组织了中医药适宜技术推广专家组分别到蔡岭镇、三汊港镇、左里镇及土塘镇中心卫生院义诊并进行了业务指导。20xx年6月14日至19日在中医院五楼举办了适宜技术推广学习班，学员66人（包括都镇、大树、汪墩、北山等四乡镇及村卫生所的业务人员），发放了基层适宜技术手册（上、下册），针灸挂图、火罐、毫针各一套。7月3日至8日、xx至15日、17日至22日又分别到蔡岭、左里、三汊港三镇办学习班，每班20人，共60人。发放基层适宜技术手册及针灸挂图、火罐、毫针各一套，有学员签到，考试卷，并发放结业证书，有力地推动了基层中医药适宜技术的推广工作。经过一年多的基层常见病、多发病的中医药适宜技术宣传、培训与推广工作，县、乡村三级基础医疗保健网都能普遍应用中医药适宜技术为广大群众提供简、便、验、廉的医疗服务。基层常见病、多发病中医适宜技术，推广是一项惠及广大百姓的民心工程，为解决群众看病难、看病贵的问题提供了一个确切可行的措施。 我们要运用现代科学技术，对疑难病、常见病、多发病开展临床研究，开发和推广中医药新技术、新成果。积极参加或承担省、市有关中医药继承发展与创新的课题研究；积极撰写及发表论文。据不完全统计，今年发表省级以上论文30余篇，科研成果3项。不断提高医疗技术水平和服务能力，努力为全县人民健康服务。 创业服务工作总结篇4 在市委、市政府的正确领导下，市财政局按照省、市“创业服务年”活动的统一部署和要求，结合财政实际，认真组织、周密部署，在全市财政系统范围内开展了创业服务年活动，取得了阶段性成效。现将我局创业服务年活动学习动员阶段工作小结如下： 一、工作开展情况 1、认真学习，周密部署。在全省财政系统创业服务年活动（视频）动员大会召开后，我局高度重视，及时召开局党组会议，认真传达了全省财政系统创业服务年活动动员大会精神和全市机关效能年活动总结表彰大会暨创业服务年活动动员大会精神，并就我局机关及全市财政系统开展创业服务年活动进行了研究部署。 2、设立机构，强化领导。为切实加强“创业服务年”活动的领导，成立了创业服务年活动领导小组，由党组书记、局长张建华任组长，其他局领导任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，分设组织协调组、综合材料组、督导考核组三个小组，从各业务科室抽调15名精干人员集中办公，具体负责我局创业服务年活动的组织实施。我局党组对开展创业服务年活动全面负责，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓、各科室分工落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，切实把工作责任落实到位。 3、制定方案，明确任务。按照省财政厅、全市《创业服务年活动实施方案》的要求，结合财政实际，我局制定了《xx市财政局机关和全市财政系统创业服务年活动实施方案》，明确了我局创业服务年活动的指导思想、工作目标及重点工作（具体为5大项15条）,并将每项工作细化到科室,明确牵头领导、牵头科室、责任科室和完成时限，确保我局创业服务年活动的开展不走过场，取得实效。 4、动员部署，提高认识。经过精心谋划，2月4日，我局召开创业服务年活动动员大会，传达了全省财政系统和全市创业服务年活动（视频）动员大会精神，就我局机关和全市财政系统创业服务年活动进行了部署。会上，市财政局党组书记，局长张建华作了动员讲话，强调了开展创业服务年活动的意义，明确了活动过程，统一了全局干部职工的思想认识。 5、强化宣传，营造氛围。为营造创业服务年活动良好氛围，我局多形式开展了宣传活动：一是网络宣传。在局外网开辟创业服务年活动专栏，及时发布全市财政系统开展创业服务年活动的工作动态、进展情况、政策措施等。二是简报宣传。创刊《创业服务年活动简报》，对全市财政系统创业服务年活动的开展情况、活动特色、取得成绩、先进典型等进行宣传报道。截至3月份，我局已编印《创业服务年活动简报》2期。三是板报、条幅宣传。通过制作宣传板报、悬挂宣传条幅的方式，加深了干部职工对创业服务年活动的认识和了解。通过积极宣传，我局干部参与创业服务年活动的意识得到进一步增强，参与创业服务活动的热情得到进一步提高。 我局创业服务年活动开展以来，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题：一是开展创业服务年活动的力度还需进一步加大；二是干部职工服务意识还需要进一步提高；三是与省厅、市效能办工作沟通联系需进一步加强，等等。 二、下一步工作打算 下一步，我局将根据全省财政系统和全市创业服务年活动要求，按照《xx市财政局机关和全市财政系统创业服务年活动实施方案》，扎实做好各项工作。重点做好以下几个工作： 1、编印全市财政已在执行支持创业服务年活动政策的文件汇编，向广大群众宣传财政支持创业的相关政策。 2、根据省、市相关文件内容，研究出台财政支持创业活动的新政策、新措施，进一步加大财政支持创业服务年活动的力度。 3、以省、市及我局出台的支持创业的政策文件为内容，组织一次创业服务年活动知识考试。 4、开展创业服务年培训活动，邀请省财政厅创业服务年活动相关负责人对我市财政系统相关工作人员进行培训，进一步提高做好创业服务年活动的工作能力和水平。 5、对全市财政系统开展创业服务年活动情况进行明察暗访，督促各县（市、区）财政局扎实开展创业服务年活动。 6、围绕创业服务年活动工作目标，进一步加大宣传力度，营造浓厚的氛围。 创业服务工作总结篇5 自全县创业服务年动员大会后，我局高度重视，专门成立了由局长为组长，副局长为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的创业服务年活动领导小组及其办公室，并积极动员、广泛宣传，认真安排部署，向社会公开了县文化局公开服务承诺，并制定有效措施，在加强对企业、群众的服务，深化机关作风建设等方面做了大量工作，以“五个全面”来确保取得实效。 一、全面实行政务公开。成立局政务公开领导小组，建立健全党组统一领导、业务部门具体承办、干部职工积极参与、纪检部门监督检查的工作机制。凡是群众关注的热点事项和政策法规允许的事项做到完全公开，公开内容包括受理事项、受理单位和人员、受理条件、办理程序、时限要求和咨询投诉电话等，通过报纸和广播电视、政务信息网进行全面公开。 二、全面提高办事效率。全面推行便民服务、文明服务和热情服务。变坐等服务为上门服务，变被动服务为主动服务。在文化经营单位的申报、登记、审批方面，都要求精简审批事项，减少审批环节，规范审批行为，缩短审批时限，为企业提供便捷、优质服务。 三、全面提升队伍素质。结合文化广播电视新闻出版系统实际，采取专题培训、以会代训、学习交流、专家授课等形式，在全系统开展了多门类的干部职工学习培训活动，结合县里开展的“学增城、创五区、争十强”和创先争优活动，进一步强化服从大局意识、服务群众意识、依法行政意识、廉洁勤政意识，在文化系统大力提倡勤学善思、雷厉风行、严谨高效、团结和谐、纪律严明、工业滤布干事创业的良好作风，文广新系统队伍整体素质不断提高。同时，进一步完善内部监督管理机制，努力提高执法人员政治、业务水平，精心打造思想素质过硬、能力水平过硬、作风纪律过硬的执法队伍，为文化市场大繁荣、大发展发挥保驾护航的作用。 四、全面兑现服务承诺。主要做到：一是凡是涉及收费项目的，严格执行政策，决不违规。二是严格办事时限，决不拖拉。三是严肃工作纪律，决不刁难。认真贯彻执行文化广电新闻出版相关法律法规，建立健全了文广新市场管理制度，坚持公开、公平、公正原则，维护好经营者和消费者的合法权益。对来文广新局机关办事的群众，做到热情接待、文明礼貌、规范操作；对能办的事当场予以解决，对不能办的事说明原因，待条件成熟后积极去办；办理过程中，做到秉公办事，严格执行廉洁执法、廉洁行政各项规定，没有乱摊派、乱收费、乱罚款现象。对管辖范围内有违规行为的企业，采取先教育规范，再限期整改，最后依法处罚的“三步式”工作法进行。四是在接待基层单位和服务群众工作中，努力做到：“一声问候、一个座位、一杯热水、一张笑脸、一片热心”；不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让工作事项因我而延误积压，不让不正之风在这里出现，不让工作差错在我这里发生，不让文化系统的形象因我而到损害；对群众急需解决的问题马上办，对群众关注的问题抓紧办，滤布对困难较大的问题主动办，对一时难以解决的问题变通办，对涉及群众利益和公共政策的事项做到公开办。 五是全面强化监督机制。在文广新系统健全和完善了各项规章制度，制定了《局机关干部职工考勤及工作差错处罚规定》和《机关各项规章制度》等多项规章制度，建立健全了岗位责任制、服务承诺制度、首问责任制、限时办结制、否定报备制一次性告知制、效能考评制等多项服务措施，将服务环境建设列入工作目标责任考核内容，全面规范和提高文广新系统工作水平；公开社会监督电话： 六是加大宣传力度，为创业服务年呐喊助威 为营造良好的社会舆论氛围，我局采取多种宣传的形式，积极营造浓厚的活动氛围。一是开辟专栏，定期宣传。为配合创业服务年活动，我局结合“学增城、创五区、争十强”和创先争优活动，我局开展了有计划、有声势、有力度的宣传，先后开辟了《学增城创五区争十强》、《创先争优勇创一流》、《重点项目巡礼》、《园区企业风采》等专栏，同时继续办好了专题节目《行风在线》，加大舆论监督力度。一年来，我局共播发各类创业服务年活动相关稿件300余条，为推动活动的开展提供了有力的舆论支持。二是加强了对外宣传，加大了对上级新闻媒体的投稿力度，积极宣传我县为创业者服务的好的经验和做法。目前为止，开展创业服务年活动已被上级新闻媒体用稿60余篇。通过多形式、多渠道地广泛宣传，扩大了社会影响，让社会更好地了解了公路部门。 一年来，虽然我局软环境建设工作取得了一定成效，但是还存在多不足之处。主要体现在：一是思想上的深层次问题还没有得到很好第解决。缺乏对经济发展的紧迫感，对企业发展、对经济发展的重要性认识不足。二是开展活动缺乏创造力，工作亮点少，主动性也不够，与其他做的好的兄弟单位缺乏交流和学习。三是软环境建设力度有待进一步加强。 在今后的工作中，我局将以深化机关作风建设为切入点，针对存在的问题全力改进和完善服务。一是要进一步解放思想，牢固确立抓机关效能建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化服务大环境创建活动，继续搞好软环境建设,建立长效机制,巩固建设成果。三是增强干部职工的服务意识,切实解决存在于文广新系统干部职工中服务意识不到位的问题，不断提高服务质量，努力为企业营造良好的服务环境；四是要适时组织企业、服务对象对部门服务状况进行测评，并逐步建立相关考核机制，推动软环境建设取得实效。

第一条　为了加强呼和浩特市人民代表大会常务委员会（以下简称市人大常委会）审议意见的办理工作，规范办理程序，增强办理实效，根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《呼和浩特市人民代表大会常务委员会工作条例》等有关法律、法规的规定，结合实际，制定本办法。第二条　审议意见是指市人大常委会会议在听取和审议市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院（以下简称“一府两院”）专项工作报告，听取和审议市人大常委会执法检查报告后，对市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院工作提出的意见和建议。第三条　审议意见由市人大相关专门委员会或者常委会工作部门根据常委会组成人员、列席人员的审议发言和会议总结、执法检查报告、视察报告、调研报告拟定初稿，报常委会分管副主任审核后，经办公厅汇总整理，提请市人大常委会主任会议讨论通过。办公厅根据主任会议的修改意见、建议，对审议意见初稿进行修改完善，报请市人大常委会主任或者受主任委托的副主任签发。　　审议意见应当客观全面，符合实际，具有可操作性。审议意见包括：对某方面工作的总体评价；工作中存在的突出问题；改进意见和建议；要求达到的目标和完成时限及其他必要的内容。第四条　审议意见应当在市人大常委会主任会议讨论通过后七日内，由市人大常委会办公厅以常委会文件形式，印发“一府两院”研究处理，同时抄送市人大相关专门委员会或者常委会工作部门。　　在印发市人大常委会关于执法检查报告的审议意见时，应当将执法检查报告一并函送。第五条　“一府两院”应当在收到市人大常委会审议意见三个月内，将审议意见的研究处理方案送交市人大相关专门委员会或者常委会工作部门征求意见，六个月内向市人大常委会书面报告审议意见研究处理情况。书面报告应由办理机关的主要负责人签署。办理时间从发文之日起计算。第六条　市人大常委会听取的专项工作报告、执法检查报告及审议意见，“一府两院”院对审议意见研究处理情况的报告，由市人大常委会办公厅向本级人民代表大会代表通报并向社会公布。第七条　市人大专门委员会或者常委会工作部门负责审议意见的督办工作。包括：　　（一）进行催办，要求办理机关和有关部门按期反馈研究处理方案和结果；　　（二）听取办理机关和有关部门关于研究处理情况的汇报；　　（三）必要时组织人大代表开展视察、调查，了解研究处理情况；　　（四）审议意见研究处理情况的报告来文后十五日内，对研究处理工作提出满意、基本满意或者不满意的审查意见。第八条　市人大常委会办公厅负责对审议意见研究处理工作的督查。包括：　　（一）发出审议意见书，督查审议意见研究处理和答复情况；　　（二）将审议意见研究处理情况的报告交市人大相关专门委员会或者常委会工作部门审查；　　（三）汇总市人大专门委员会或者常委会工作部门对研究处理工作的审查意见，审查意见为不满意的形成《督查通报》，经秘书长审核，报请市人大常委会主任或者受主任委托的副主任签发后，函送常委会组成人员和“一府两院”。第九条　市人大专门委员会或者常委会工作部门对审议意见研究处理情况报告的审查意见为不满意的，应提请市人大常委会主任会议审议，主任会议认为必要时，可以将“一府两院”研究处理审议意见情况的报告提请市人大常委会审议，并在常委会全体会议上对报告进行满意度测评。　　对列入常委会会议议题审议及进行满意度测评的审议意见研究处理情况报告，市人大相关专门委员会或者常委会工作部门应当组织对该项工作进行视察或者专题调查研，并向常委会提出视察或者专题调研报告。　　满意度测评采用无记名投票方式或者按电子表决器方式进行。　　满意度测评结果应当由会议主持人当场公布，并在会议结束后由市人大常委会办公厅以书面形式向“一府两院”反馈。　　市人大常委会全体组成人员过半数对审议意见研究处理情况报告不满意，“一府两院”应当在下次或以后的市人大常委会会议上重新报告。重新报告仍未通过的报告，由“一府两院”主要负责人向市人大常委会作出说明，由常委会会议审议。第十条　本办法自公布之日起施行。

　　加强干部作风建设对于全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史关键时期有着重要意义。作风建设事关党和人民事业的兴衰成败、事关和谐社会目标的任务实现、事关党的路线方针政策的贯彻实施、事关社会风气的根本好转等。下面我给大家带来关于作风建设的通报范文，供大家参考! 　　关于作风建设的通报范文一 　　各县、区委，县、区人民政府，九华山、开发区工委、管委，市直各单位： 　　当前和今后一个时欺，是池州加快发展、奋力追赶的关键时期。推动发展，必须切实转变作风，落实责任，提高效能。为带动和促进全市机关作风的转变，市委、市政府决定，重申并严格执行有关工作纪律和规定，现通知如下。 　　一、县级领导干部外出要严格报告和请销假制度。 　　领导干部外出实行报告备案和请销假制度。县区党政主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导报告，市直部门主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导或分管领导报告。各地各部门自行组织活动涉及领导干部外出以及主要负责同志因私外出，要履行书面请假手续，经同意后方可外出，逾期不能回程的须说明情况。 　　二、领导干部节假日要严格值班联络制度。 　　除因公外出外，双休日县区党政主要负责同志要有一人在岗。市直各单位要建立值班联络制度，双休日、节假日重要部门要有领导在岗值班，必要时主要领导亲自在岗。领导干部通信要确保24小时畅通。各县区要采取严格措施，切实解决乡镇干部“走读”问题。 　　三、严格执行重要信息报告制度。 　　各地各部门要切实加强信息工作，严格执行信息工作纪律。重要事项、重要活动、重要工作进展情况特别是紧急重要信息，要及时报告市委、市政府。紧急重要信息要在2个小时内以书面形式报出。紧急重要信息不得越级上报，不得瞒报、漏报、迟报。市直各部门向上级业务主管部门报送紧急重要信息，须经市委、市政府有关领导或秘书长审核，经审核后方可上报。 　　四、建立健全突发事件快速反应机制。 　　各地各部门的主要领导是本地区本部门处置突发事件的第一责任人，要增强敏锐性和预见性，对突发事件迅速作出反应。发生突发事件，相关责任地和相关责任部门的主要领导要立即赶赴现场靠前指挥。切实整顿信访秩序，对群众上访，要落实专人接待;对上访过激行为，相关部门领导要主动靠前疏导;对堵门、堵路的违法信访行为，相关责任地和责任部门要立即组织力量依法依规予以处置。 　　五、加强督查督办。 　　各地各部门对领导批示件要及时反馈办理结果。对一时难以办结的，要定期报送办理进展情况。对贯彻市委、市政府重要决策、重大部署以及领导重要批示，要加大督查督办力度，市委督查室、市政府督办室对重要事项要督查督办，跟踪问效，定期通报情况。 　　六、落实责任制度，严格责任追究。 　　各级领导干部特别是县级以上领导干部，要认真履行领导职责，带头抓好各项制度的落实。要从市委、市政府自身做起，一级抓一级，一级带一级，努力促进全市干部队伍作风在近期内有一个明显的转变。要严格责任追究制度，对违反有关规定造成后果的，严肃追究相关领导的责任。 　　中共xx市委办公室 　　xx市人民政府办公室 　　年8月25日 　　关于作风建设的通报范文二 　　为认真贯彻落实常州市市级机关作风建设领导小组办公室《2015年市级机关作风建设实施意见》(常机作组办〔2015〕1号)等有关文件精神，现就进一步加强作风建设的有关要求通知如下： 　　一、主要内容 　　1.增强学习意识。要主动加强学习，树立自觉学习、终身学习的观念，不断强化理论知识、政策法规和业务知识的学习;要理论联系实际，把理论学习成果运用到实际工作中去，提高依法行政和运用理论知识解决实际问题的能力。 　　2.严肃工作纪律。要自觉遵守国家法定作息时间，不迟到、早退，不无故缺勤，不擅离职守，有事外出必须请假;要做到履职尽责，不准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付;要做到爱岗敬业，不准上班期间随意串岗闲谈、上网炒股、打游戏、听音乐、看小说、看电影及其他与本职工作无关的活动。 　　3.改进服务态度。要树立公仆意识，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，主动为人民群众和师生发展服务;要改进服务态度，接待服务对象努力做到“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水”，杜绝作风生硬、态度粗暴、推诿扯皮和“门难进、脸难看、话难听、事难办”。 　　4.提升服务效能。要提高服务能力，在学习的基础上主动深入调研，了解服务对象需求，积极听取意见和建议，不断提高服务能力;要依法依规办事，积极推进简政放权和行政审批制度改革，精简办事环节，能办的马上办，避免手续繁杂、环节繁琐;要提高服务质量，实行政务公开、办事公开、首问负责、限时办结和跟踪服务，积极履行服务承诺，不断提升服务效能。 　　二、工作机制 　　1.加强组织领导。抓好作风建设，树立良好形象，是一项重大政治责任。各单位党政负责人是本单位作风建设第一责任人，局机关各处室负责人是本处室作风建设第一责任人，必须以身作则、示范带头。各单位和局机关全体工作人员都要树立主人翁意识，切实树立“改进作风、我的责任”的观念。 　　2.组织自查自纠。机关各处室、局属各单位于本通知发布之日起，积极开展作风建设自查自纠活动，并于9月23日(星期五)前将自查自纠报告报市教育局机关党委(电子邮箱jujgdczedu.gov.cn)。自查自纠报告应写清本处室、本单位作风建设的主要成效、存在的主要问题、整改的具体措施，对本处室、本单位作风建设个人先进典型，可在自查自纠报告后，附其个人典型事迹;对反面典型，也应在自查自纠报告后，附其个人存在问题。 　　3.加强督查考核。市委教育工委、市教育局将定期、不定期组织对局机关和局属非校事业单位作风建设进行督查考核。经督查考核发现问题的，视情节轻重，根据规定给予有关处室、单位或有关当事人批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分等。作风建设督查考核结果计入机关处室、局属单位和个人年度考核。 　　4.做好“网上民调”。市级机关作风办定于9月1日至9月30日，面向社会各界开展作风建设网上民意调查。请机关各处室、局属非校事业单位按照要求，认真组织、积极引导教职员工做好“网上民调”。“网上民调”步骤有：(1)在常州机关党建网、中国常州网、常州市政府门户网、常州党建网、中吴网等5家网站首页单击“网上民调”图标，进入评价页面;(2)填写身份类别，对市级机关作风建设情况进行总体评价并单击“提交”;(3)对教育局的每项内容逐一进行评价(如有意见，也可提出意见建议)，并单击“提交”;(4)对教育局评价完成后，可对其他单位进行评价。 　　xuexila 　　xxxx年xx月xx日 　　关于作风建设的通报范文三 　　为了有效深化“对标找差、创先争优”活动，不断加强作风建设，规范管理秩序，提升行政效能，展示机关崭新形象，推进机关事务工作科学发展，现对进一步加强全局作风建设提出如下意见： 　　一、依法行政。认真学习党和国家法律法规、条令条例、政府规章和局各项制度，做到知法懂法守法，增强依法行政、依法办事的意识，提高依法办事的能力。自觉执行法律法规和制度规定，严格遵守工作纪律，规范管理服务保障行为，履行规定程序，坚持依法行政，做到政务公开，平等对待，不徇私情，树立勤政、廉洁、高效的政府机关良好形象。 　　二、强化落实。切实加大工作落实力度，高质量完成各项工作任务。对组织和领导交办的工作，各单位要结合实际，认真落实执行;对局年度重点工作，要细化分工，责任到人，积极主动推进，想方设法落实，并在推进落实过程中及时沟通，及时反馈，及时总结提高。 　　三、提高效率。自觉养成雷厉风行、紧张快干的工作作风，大力提高落实执行力，坚决杜绝机械执行、选择执行、低效执行、消极执行等不良现象，做到接受任务主动，完成任务迅速，急事急办，高效快捷，时事时毕，把实事办实，好事办好，不断提高机关事务工作的影响力。 　　四、遵章守纪。认真遵守纪律要求，严格执行“六不准”规定：领导交办的工作不得阳奉阴违，顶着不办;工作期间午间禁止喝酒;工作时间不得在电脑上玩游戏、看影视剧、打扑克、下棋、炒股等;工作时间不得随便串岗聊天;管理服务中不得吃、拿、卡、要;厉行节约，不得大手大脚，铺张浪费。 　　五、执行制度。切实用制度规定规范工作行为和言行举止，自觉维护正常的工作秩序。认真执行作息制度。遵守作息时间，做到不迟到早退。午间下班吃饭和晚间下班乘公交，按统一规定时间执行，不得随意提前下班。认真执行请销假制度。做到有事外出请假，因公外出报告。因事、因病和其他情况需要请假时间较长者，均应履行请假手续，按规定审批权限逐级报经有关领导批准，并由本处室登记后送局办公室备案。如因特殊情况来不及预先请假的，应在事中或事后向有关领导报告。局中层以上及车辆离开本市外出均须向局主要领导请假、报告。认真执行请示报告制度。各单位及工作人员，均要认真落实请示报告制度，确保政令畅通，信息顺畅，工作主动，防止和纠正行政乱作为。特别是重要工作安排、大额经费开支、敏感问题决策、重大问题发生以及事关机关领导、干部和内部干部职工切身利益的重要问题，务必按照程序规定请示报告，妥善及时处理。认真执行服务承诺制。各单位要结合职能分工情况，将向服务对象提供行政服务的有关事项，作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项落实。认真执行首问负责制。各单位接到服务对象申请办理、咨询或投诉相关事项，应遵循热情、便民原则，依法负责办理、答复相关事项，或引导、协调联系相关单位和人员办理、答复相关事项，让服务对象满意。认真执行限时办结制。各单位对服务对象申请办理、咨询或投诉有关事项，要在承诺的时限内予以办结或答复，做到高效、规范。 　　六、加强督查。切实加强督导检查，促进工作落实和作风转变。局领导要加强对分管工作落实情况的检查督导，局办公室、监察室要加强对全局工作落实情况的检查督导，各处室要加强对本处室工作人员及业务条口工作落实情况的检查督导，形成检查督导的良好机制。局办公室和监察室要及时汇总通报检查情况，并注重结果运用，日常检查情况要与评先评优、年度考核、经济奖罚等挂钩，形成鲜明导向。

【 #少儿升学# 导语】2022年江苏南京浦口区中小学招生入学工作实施方案已出炉，为了方便大家的查阅，下面 少儿升学频道为您实时做出的更新。 　　为深入贯彻落实《教育部办公厅关于进一步做好普通中小学招生入学工作的通知》（教基厅〔2022〕1号）、《省教育厅关于做好2022年中小学招生入学工作的通知》（苏教基函〔2022〕9号）和《关于做好2022年义务教育招生入学工作的通知》（宁教〔2022〕4号）等要求，巩固义务教育招生改革成果，进一步促进教育公平，维护良好教育生态，助推义务教育“双减”和规范民办义务教育发展工作，不断提高招生入学工作的科学化、制度化、规范化水平，现就做好我区2022年义务教育学校（以下简称学校）招生入学工作，制定本实施方案。 　　一、落实法定责任，全面保障儿童少年接受义务教育 　　（一）依法保障儿童少年入学权益。全面贯彻《义务教育法》等法律法规要求，强化政府法定责任，切实保障每个适龄儿童少年接受义务教育的权利。适龄儿童少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，经学校审核后报区教育局确认。 　　（二）依法做好控辍保学工作。切实履行义务教育控辍保学法定职责，按照法律规定和国家有关要求，强化政府、学校、家庭和社会各方责任，健全控辍保学长效机制，建立“一对一”失学辍学适龄儿童少年工作台账，并全力做好劝返工作。各校不得拒绝或变相拒绝义务教育适龄儿童少年入学。父母或者其他法定监护人无正当理由未送适龄儿童少年入学接受义务教育或造成辍学，违反法律规定构成犯罪的，依法追究法律责任。区教育局牵头各街道认真排查并严厉查处以“国学班”“读经班”“私塾”等形式替代义务教育的非法办学行为，确保儿童少年依法接受教育。义务教育学校不得以“国际部”“国际课程班”“境外班”“双语班”等名义招生，不得使用境外教材。 　　（三）切实保证学位供给。依据各学段学龄人口增长变化情况，优化中小学校布局，加大资源建设力度，持续增加学位供给，有效遏制“超大规模”学校。顺应教育改革发展趋势，精准分析本区学龄人口变化情况，引导家长预期，积极推进招生入学工作改革，起始年级严格按省定标准班额办学，更好满足人民群众就学需求。 　　二、坚持合理统筹，科学确定招生计划和范围 　　（一）科学编制招生计划。统筹公民办义务教育发展，按照规范民办义务教育发展部署要求，进一步调整民办义务教育在校生规模占比，不断优化义务教育结构。综合生源情况、学校办学规模和办学条件，科学编制和下达年度招生计划。学校必须严格按照核准的招生计划实施招生。 　　（二）明确学校招生范围。按照“学校划片招生、生源就近入学”的总体原则，根据区域内适龄学生人数、学校分布与规模、交通状况等因素，为每所公办学校科学划定服务片区范围并向社会公布。公办学校严格按照就近入学要求，根据划定的学区招收学生。民办学校坚持属地化管理原则，原则上优先满足学校审批机关辖地内学生入学需求。 　　三、抓牢重点环节，确保招生工作规范有序 　　（一）优化招生入学信息管理。完善并使用全市统一的义务教育招生入学信息管理平台，实现公办民办学校同步登记报名、同步招生录取、同步注册学籍。在确保招生工作规范运行的同时，进一步健全义务教育入学报名登记制度，按照材料非必要不提供原则，全面清理取消学前教育经历、计划生育证明、超过正常入学年龄证明等无谓证明材料。预防接种证明不作为入学报名前置条件，可在开学后要求学生及时提供。按照信息非必要不采集原则，采集学生基本信息、家庭住址及家长姓名、联系方式等必要信息，严禁采集学生家长职务和收入等信息。不得利用各类APP、小程序随意反复采集学生相关信息。 　　（二）坚决落实免试要求。所有义务教育学校都要严格遵守《义务教育法》免试入学规定，不得通过笔试、面试（谈）、评测等方式招生，严禁以各类竞赛证书、竞赛成绩或考级证明等作为招生依据。公办学校采取登记入学或书面通知入学继续推行热点公办学校空余学额电脑派位入学办法。民办学校报名人数超过招生计划数的，所有报名人员全部实行电脑随机派位录取；报名人数未超过招生计划数的，一次性全部录取。民办一贯制学校初中部招生计划小于其小学部直升需求人数时，仅面向校内采取电脑随机派位方式录取；在保证小学部直升需求后仍有余额且多余名额少于报名人数的，也要采取电脑随机派位方式录取。各义务教育学校不得以特长生名义招生。根据南京市2022年义务教育招生实施方案，南京外国语学校初中部招生只进行语言能力测评，测评内容严格依据小学课程标准，由市教育局组织专家审核把关。 　　（三）明确电脑随机派位报名录取流程。有参加电脑随机派位需求的本区户籍学生，根据学生本人户籍和学校招生范围填报派位志愿。幼升小学生可在民办小学、热点公办小学中最多选2所报名；小升初学生可在民办初中、热点公办初中和南京外国语学校中最多选2所报名。报名后，学生如果被电脑随机派中（报名人数小于招生计划数时，报名的学生视同派中），需在统一规定的截止时间前到学校现场确认，完成后续相关手续。如果被2所学校同时派中，则需明确选择其中1所学校。逾期未到现场确认的，视为放弃。双胞胎（多胞胎）子女参加电脑随机派位时，家长可自愿申请“双胞胎（多胞胎）绑定”电脑随机派位。录取后的学生不得被其他学校再次录取，也不得回施教区公办学校就读；被电脑派位录取但放弃的，由区教育局统筹安排公办学校就读；未被电脑随机派中的，已在施教区公办学校报名并符合入学条件的在施教区公办学校就读。 　　电脑随机派位由区教育局按照全市统一制定的操作规则组织实施。电脑随机派位录取须有公证机构参加，全程接受社会监督，派位结果实时向社会公开。 　　（四）强化分班与学籍管理。严格执行义务教育学校均衡分班要求，坚持阳光分班，严禁设立重点班、快慢班和实验班等，不得以分层走班等形式变相分快慢班。严格按照学籍管理规定做好学籍注册和管理，及时将学生信息录入到全国中小学学籍信息管理系统，强化新生学籍注册审核，确保招生计划、录取名单、学籍注册、实际在校就读相一致。各校不得擅自为违规招收的学生和违规转学的学生办理学籍注册、转接手续。 　　四、坚持公平原则，全面落实特殊群体平等接受义务教育权利 　　（一）保障随迁子女和留守儿童入学。健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策，统筹安排，确保符合条件的随迁子女能够在流入地接受义务教育。坚持以公办学校为主安排随迁子女就学，安排随迁子女就读的学校和班级应相对均衡。随迁子女回户籍所在地学校就读的，区教育局依法予以统筹安排。切实做好留守儿童少年、特需儿童少年和家庭经济困难学生的入学及服务保障工作。 　　（二）保障适龄残障儿童少年受教育权利。积极推进融合教育，优先采用普通学校随班就读的方式，就近安排轻度残障儿童少年接受义务教育。中、重度残障儿童少年安排至特殊教育学校就读。需专人护理、无法到校就读的残障儿童少年以到康复机构、残疾人之家集中送教为主，条件允许的提供送教上门服务。依法对特殊儿童开展教育评估认定，明确科学安置方式并予以落实。 　　（三）落实优抚对象、高层次人才子女等入学政策。在义务教育招生入学过程中，对以下对象的子女给予适当照顾：烈士；因公牺牲的军人，驻边疆国境的县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队的现役军人；公安英模和因公牺牲、伤残警察；全国劳模、符合条件的高层次人才和优秀归国留学人员、对浦口经济社会发展做出重要贡献的人员等。符合条件的国家综合性消防救援队伍人员等子女按有关文件精神执行。政策照顾对象由有关部门提供相关证明材料，经区教育局审核批准后，根据学校学位情况进行统筹安排。政策照顾对象名单（国家规定不宜公开的除外）应按规定在一定范围内公示。 　　五、强化监督管理，构建义务教育招生的良好生态 　　（一）加强组织领导。义务教育招生工作事关人民群众切身利益，政策性强、关注度高，区教育局和各校要提高政治站位，加强组织领导和工作统筹，按照属地管理、分级负责的原则，全面落实招生管理工作。进一步强化招生期间防疫要求，确保校园防控工作安全有序。全面实行“阳光招生”，依法公开招生入学工作信息，区教育局在规定时间通过政务网站、官方微信公众号等渠道向社会公布义务教育招生入学工作的实施方案及实施细则；公办学校的报名入学办法和民办学校的招生方案（含招生计划、招生范围、招生方式、收费标准、疫情防控要求等）报区教育局审核后向社会公布，民办学校的招生方案须同时报市教育局备案；学校应通过多种途径及时公开招生的相关信息。 　　（二）严肃招生纪律。各校要组织招生纪律再学习，进一步明确要求：严禁提前招生、无计划招生、超计划招生、“掐尖”招生、违规跨区域招生；严禁学校间混合招生、招生后违规办理转学；严禁与社会培训机构联合组织以选拔生源为目的的各类考试，或采用社会培训机构组织的考试结果作为招生依据；严禁以高额物质奖励、免收学费、虚假宣传等方式争抢生源；严禁招收已被其他学校录取的学生；严禁招收借读生、人籍分离、空挂学籍；严禁收取择校费、与招生入学挂钩的赞助费以及跨学期收取学费。 　　（三）强化督查追责。适时开展逐校排查，及时纠正和严肃查处各种违规违纪招生行为。将招生入学工作作为责任督学挂牌督导工作的阶段性重点内容，适时对招生入学政策落实情况开展常规性督导。健全责任追究机制，对于违规违纪招生的学校，视情节轻重给予约谈、通报批评、追究相关人员责任、依照有关规定给予减少下一年度招生计划、停止当年招生直至吊销办学许可证等处罚；对出现招生工作把关不严、监管不力、违规建立学籍等的，依规依纪追究有关单位及当事人、责任人的责任。执行督查通报制度，定期通报辖区内招生政策执行情况和入学工作组织实施情况，并报市教育局备案。 　　（四）营造健康氛围。各校要建立健全信息发布机制，与新闻宣传部门和有关单位通力合作，深入细致解读招生入学政策，努力争取家长、学生和社会对政策的了解、理解与支持，形成工作合力。对不实报道信息要及时予以澄清。引导广大家长树立科学教育观念，理性帮助孩子确定成长目标。招生方案有调整的，要做好宣传和引导，提前认真研判，做好风险评估和应急预案。要加强舆论引导，为义务教育招生入学工作平稳顺利开展营造良好氛围。

　 四比四争争先进　县在创先争优活动中，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，深入开展“四比四争”活动，扎实推进活动深入开展。　一是比认识，争做创新型党组织。开展创先争优活动，基层党组织和广大党员从思想认识上和精神觉悟上带头增强党的政治意识、组织意识、服务意识。一是围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，开展“党员示范岗”、“党员服务日”、“党员下基层”等活动，树立创先争优意识；二是在党员中开展“入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论活动，组织党员重温入党誓词，请离休老同志上党课，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风格。三是深入实际、深入基层，组织开展“党员联户、岗位练兵、帮富带富”等活动，使广大党员更进一步树立服务意识，多作奉献、争作表率。　二是比学习，争做学习型党组织。以创建学习型机关为目标，把学习作为个人成长的第一需要和第一任务，努力做到率先学习、持续学习、终身学习。出台了《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》，建立了学习、考核培训、调查研究等管理制度，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度。单位每个月集中学习时间不得少于6小时，干部每个月自学时间不得少于30个小时，每季度最少写一篇心得体会，每半年写一次总结。开展“创建学习型党组织、学习型党员”活动和“五下乡”活动，建学习示范点5个，举办各类学习培训、经验交流、演讲比赛等多种活动130余次，先后组织党组织负责人、党建指导员、村支书、大学生村官学习培训，调动了全体党员的积极性和主动性，把加强党性修养贯穿于“创先争优”活动的始终，培养一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部队伍。　三是比实效，争做服务型党组织。在创先争优活动要与本单位中心工作相结合，与为群众服务相结合。机关党组织开展“改进作风、贴近基层、服务群众、兑现承诺”主题活动。全县79个正科级以上单位联系8个社区、32个涉矿村，帮助驻点村抓好党组织建设和党员建设，加强基础设施建设和产业建设，提升社会事业全面发展。县组织部、体育局、扶贫办等部门以改善生产生活条件为目标，帮助责任村实施水、电、路等工程，实施致富产业11个；实行“1+1”结对，每个党员干部帮扶一家特困户或一名孤寡老人。学校党组织以“走教育强县之路、办人民满意教育”活动主题，以争学最好方法，争站最苦岗位，争创最佳课堂，争出最优成绩“四争四最”为活动载体，创造良好的师风师德，在社会形成尊师重教的氛围。乡镇开展“党员先锋岗”、为民办事窗口、党员服务下村等活动，方便群众办事，节约办事时间。吉卫、龙潭、长乐等乡镇干部深入村组，努力为村民解决生产生活中的实际问题。计生人员上门入户宣传计生政策，奖励计生户；农业技术员深入田间地头，给群众讲知识、授技术；司法综治干部及时排摸，调处矛盾纠纷，文化技术人员送书、送戏下村，丰富群众精神生活。公务员之家：　四是比管理，争做先进型党组织。完善领导机制和工作机制，确保活动效果。将“创先争优”活动作为一项长期任务，纳入重要议事日程，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，定时间、定目标、定要求，把工作责任落实到具体的单位和党员个人身上。建立工作岗位责任和激励机制，建立考勤、考核、奖励等配套制度，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；建立督查通报制度，采取“三查三看”等多种方式，加强督促指导；建立信息上报制度，各基层党组织活动开展的信息要及时上报，县创先争优活动领导小组办公室定期通报信息报送情况；建立公开承诺、上下评议的动力机制，活动的各阶段具体情况要及时向社会、群众公布，自觉接受评价和监督，并通过开展满意度测评来检验活动的成效，对满意度较低的要通报，要进行“补课”，直至群众满意。

计划、责任、资金、时限、预案

你们不是把前三十年说得一无是处吗？看看前三十年是如何管理的？真的管不了吗？上面做正做好了下面的敢不做正做好？一个犯罪分子都能管好何况是一个在职干部！

考评是一种绩效评价体系,当时该计划的目的，在于找出超越传统以财务量度为主的绩效评价模式。以下是我为大家整理的考评发言，供大家参考学习。 考评发言1 一、铺下身子，扎实工作。应该说，经过一年多的历练，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院领导对大家的表现总的是满意的，对大家取得的进步也感到十分欣慰，刚才听了同志们的汇报，相信在座的同志也都会有一个正确的评价，像张艳菊同志所负责的星级支部创建，李冬刚同志所负责的宣传报道，材料撰写等，王友平同志所负责的科研电子化标准化管理做的都十分出色，当然，其他同志在自己的岗位上干的也不错。由于工作性质、工作经历，特别是对新的工作岗位的认识以及工作态度不同，可能大家进步的程度也不同。而且你们的进步和提高与全院的工作需要，领导的要求和同志们的期待相比，还有一定差距。实话实说，虽然，在农科院现任中层中你们是年轻干部，但是放到全市来说，你们也不算年轻了，按你们的学历能力和水平，应当有更好的发展。现在院里已经给大家成功成才提供了良好的舞台，创造了比较宽松的环境，下一步还要陆续制定更好的激励政策，鼓励大家脱颖而出，充分发挥每个同志的聪明才智。每个人前途怎样，进步快慢，固然有环境方面的因素，但最关键的还是靠自己。师傅领进门，修行在个人，心有多大，舞台就有多大。我上次讲过工作境界的问题，愿干不愿干是态度问题，干好干不好是能力水平问题，相信大家都是愿意干和希望并能够干好的，这中间有一个如何正确对待自己的工作和如何调整自己心态的问题。年轻干部工作有热情，有冲劲，可能在工作中有时有些做法不被同志们理解，这很正常，我们都从这个时候过来过，另外，年轻干部可能比别人承担更为繁重的任务，时间长了会有工作疲劳感，这个时候如果不能正确对待思想可能就会出现波动，工作就有可能出现懈怠，比如说我们每周所上报的计划 总结 以及各研究所网站内容的更新速度等就存在这样一些苗头。我觉得，作为年轻干部，首先要端正态度，平稳心态，以扎扎实实干好每项工作为第一要义，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以积极的、健康的、阳光的、豁达的心态对待工作、学习和生活，以认真务实的工作态度，诚实守信的人生态度，严谨高尚的生活态度以及突出的工作业绩，赢得大家的理解、信任和支持。我们党用人的原则是德才兼备、群众公认，注重实绩，不让老实人吃亏，扎扎实实工作、实实在在为人才是根本。有为才有位，检验你的能力、水平的关键是看你的工作实绩，人眼是秤，群众是最公正的天平，虽然偶尔有失准，但相信大多数人是善良的，有责任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好态度，把握好机遇，不懈耽不松劲，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被误解，在一个人的成长过程任何经历都是一笔财富，要耐得住寂寞，经得住考验，受得了挫折，以作为赢得群众，以实绩赢得尊重，打好基础，不断进步。 二、清静脑子，努力学习。学习是个老生常谈的话题了，但我每次都必须得讲，我总觉得农科院的学习氛围还不够浓厚，比如阅览室很少有人光顾，新订购的书籍借阅的也不多。学习应该是每个人终生的追求，对年轻中层干部来说，认真学习，善于学习更为必要，学以资政，学以养德，学以立业，通过学习，可以丰富学识，开阔胸襟，完善个性，涵养风度，增强能力，提高素质。我经常讲，腹有诗书气自华，学识积累是提高能力和素质的必要前提。学习要做到几个结合：政治学习和业务学习相结合，系统学习和重点学习相结合，集中学习和分散学习相结合，针对工作需要，对于自己的知识短项要及时查漏补缺，现代社会已进入信息爆炸时代，随着网络的迅速发展，同学朋友聚会时大家都高谈阔论，知识渊博，可以说谈笑皆鸿儒，往来无白丁，如果平时不注意学习，可能就会落伍了(out了)。人的脑子像电脑一样，可用的内存是有限的，要想多学点有用的东西，就必须静下心来，排除私心杂念和其他生活琐事的干扰，如果整天心猿意马，想入非非，老想着鸿雁将至，援弓 射箭 ，那是学不到什么东西的，必须清心静气，把杂念删除，让知识扩容，特别是对年轻干部来讲，以后进步的机会非常多，考选制已经成为干部选拔的重要方式，要想把握住这样的机会，平时必须努力学习，注重知识积累，机遇只垂青有准备的头脑，另外，就是从胜任本职工作，在本院发展来讲，也需要不断学习，不断提高，院里将通过一系列 措施 鼓励大家学习深造，成功成才，希望大家业务上冒尖，政治上进步，中层干部特别是年轻干部要珍惜机会多努力，不负青春好时光。盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。女作家张爱玲说，出名要趁早，我看，学习要趁早，读书要趁早，而且要持之以恒，活到老学到老。 考评发言2 今天市委组织对委里和县以上干部x年度工作进行年度考评，我谈几点个人看法： 一是机关党建工作开展的有声有色。主要有这么几点：一是完善机构健全组织。新建了2各支部，改选了2各支部，加强了基层党组织力量;二是完成了机关党委换届工作。根据市直机关工委要求结合委党建工作实际，创新公推直选选举制度完成了机关党委换届选举工作;三是干部队伍建设得到加强。开展了多期专题辅导培训，优化干部队伍结构，按岗按需配备干部;四是机关 文化 建设有新亮点。规划建设的机关文化墙工程于近期完工，组织开展了多项有趣的专题文化活动;五是机关党风廉政建设有了新举措。两个主体责任落实较好，一岗双责制度坚持到位，选人用人公正透明，公务经费管理规范，全年提拔使用8名干部大家一致赞成。 二是党的群众路线 教育 实践活动开展的有特色。一是方案制定科学合理;二是特色鲜明，在全市首创制作了展室;三是组织周密，创新开展“三学三问”、“三查三看”、“三转三建”、“四查四整”、“五学五改”、“六个自始自终”，真正做到规定动作不走样，自选动作有特色;四是真抓实干两不误，学习工作两不误，促进工作干部作风转变两不误。 三是“双包双促”工作初见成效。一是制定了切实可行的三年规划和 年度 工作计划 ，目前已经完成年度计划任务的126%;二是深入扎实的开展工作，截至目前累计为村上争取项目8各，实施项目9个，资金100多万元，改善了村办公条件，配备了脱皮机等产业作业工具，成效明显;三是加基层组织建设，指导村上完善相关制度，促进产业发展，指导成立两个专业合作社，仅核桃合作社今年盈利就达3万余元;四是充分发挥联络团作用，促进丹凤整个市直“双包双促”工作落实见成效。 四是职能作用发挥明显。 去年以来，面对经济下行压力加大、特大旱灾等严峻形势，全市发改系统在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻中省稳增长、调结构、促改革、惠民生政策措施，紧扣主题主线，依托大西安、建设大商洛、打造大品牌，着力构建“两大板块”、做强“两大经济”、实施“两大工程”、推进“四区”建设，全市发展改革工作取得了新成效，创出了新亮点。 (一)抓项目、增投资，经济保持平稳增长。坚持重大项目市级领导包抓、观摩推进、督查通报等工作机制，强力推进“五件大事”和“八大工程”，x个市级重点项目完成投资x.1亿元，占年计划的102.9%，有效的支撑了全市经济平稳增长。预计全年实现生产总值x亿元，增长11%;固定资产投资完成625.2亿元，增长20%(按绝对值评估在28%，主要是受建筑营业税和中长期贷款影响，省评估上不去)，其中市级重点项目投资占比达到57.6%。恒大包装产业园、御石尾矿综合利用、文家石材工业园、林强电缆等33个重点产业项目基本建成，香菊药厂迁建、奥科纳米材料等续建项目进展良好。150个市级重大前期项目有35个完成前期工作，基本具备建设条件。西武客专预可研已报中省有关部门，镇安抽水蓄能电站核准和电网接入方案上报国家待批，山柞高速公路项目前期工作基本完成。围绕做大做强主导产业，重点策划了新能源、现代材料、装备制造、文化旅游、健康养老等产业项目，太阳能光伏发电、智能自动化系统集成、新能源客车整装生产、x丹凤飞行小镇等重点项目取得新进展。不断拓宽融资 渠道 ，争取中省项目资金14.1亿元(市本级)，协调落实开行棚户区改造等政策性贷款x.6亿元，全年新增贷款x.04亿元(市区各行)，筹措项目前期费1.15亿元(全市)。 (二)抓转型、调结构，发展方式加快转变。光伏发电等清洁能源快速发展，出台了全省第一个支持光伏发电的意见(补贴1.06元/度)，建成了全省首个太阳能光伏发电体验中心，首个分布式光伏发电管理服务平台启动建设，天之润、市材料院及农户屋顶光伏发电示范项目建成运营，陕西中阳等地面光伏电站正在建设，广东易事特1gw地面光伏电站成功签约，全市在建和建成光伏发电累计装机达到100mw。x山风电场列入国家“十二五”项目核准计划。山阳宽坪、镇安马家场等水电站基本建成，新增装机3910千瓦。新兴产业方兴未艾，阿童木桁架式工业机器人、2万辆新能源汽车、x公司20mw光伏农业大棚、“三网合一”集成器(洛南)、高端饮用水等项目建成并试运营，不断填补我市乃至全省装备制造、光伏农业、电子信息、高端水产业等新兴产业空白。科技研发体系不断健全，市材料科学工程院步入正常运转轨道，院士专家工作站、省尾矿资源综合利用重点实验室及新能源、新材料等11个中心挂牌，组建了陕西省黄姜皂素工程研究中心。加强与西安交大、中研院等高校科研院所的联系对接，一批科技含量高、效益前景好的合作项目落地建设。 考评发言3 各位代表： 经研究并报县人大常委会批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大常委会于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的通知》精神，安排部署代表履职考评活动。为了进一步理解代表履职考评的内涵、要求，我从三个方面在此介绍代表履职考评工作。 一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感 对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号召在全县开展党员先进性明白卡创新活动取得显著成效的新形势下，县人大为充分发挥人大代表作用，提出了开展代表履职考评活动。通过这项活动的开展，为人大代表履行职责，发挥作用提供了展示的舞台，为密切与选民的联系提供了载体。这不仅有法律依据，而且适应了现时客观要求。我国《宪法》、《代表法》中都有明确规定：“中华人民共和国的一切权利属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，各级代表大会都由民主选举产生，对人民负责、受人民监督”，“全国人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员，代表人民利益和意志，代表人民行使国家权力”;“代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国际秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施”;“代表应当与原选区选民或者原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，努力为人民服务”;“代表依照本法的规定，在本级人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务”;“乡、民族乡、镇的人民代表大会分工联系选民，依法组成代表小组，反映人民群众的意见和要求，协助本级政府推行工作”;“上级人民代表大会代表可以参加当地代表小组的活动”;“一切组织和个人都必须尊重代表权利，支持代表执行职务，有义务协助代表执行代表职务而拒绝履行义务的，有关单位应当给予批评教育，直至给予行政处分”。 从法律的有关规定可以看出，代表是一种职务，担负一切责任。代表从当选的那一天起，就意味着接受了人民的这种委托，就理应为民办事，代表在届中是否为民办事情，办的好坏，还必须接受人民的监督。在新的历史条件下，代表如何履行好职责，如何把代表的先进性及模范带头作用发挥出来，将是我们每一位代表需要认真思考和实践的课题。 从现实客观要求上讲，我们的人大代表是从各行业和生产、工作一线中经过法定程序选举产生的。代表作用发挥的好坏，不仅直接影响到代表本人的声誉，而且还影响到党和政府的形象。在过去的代表工作中，重会议期间的履职，轻闭会期间的履职，这种现象在镇代表中表现的尤为突出，因此，在全县统一开展人大代表履职考评活动显得非常必要，必将对新时期人大工作产生深远的影响。为此，我们必须落实《通知》精神，切实做好代表履职考评工作。 二、范开展代表履职，增强履职的实效性。 为了落实好《通知》精神，切实做好人大代表履职考评工作，镇委制定了《镇人大代表履职考评 实施方案 》，并以镇委文件印发各代表小组组织实施。 一、明确指导思想。人大代表履职考评坚持以党的x大精神为指导，以争做选民满意的代表为目标，以促进代表履行职责，发挥作用，强化监督为目的，组织县、镇人大两级代表，积极开展社会活动，密切代表于人民群众的联系，从而更好地树立代表形象。 考评发言4 x在x年度中，服从x镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行 岗位职责 ，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康 保险 走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究 方法 。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 x在x年度中，服从x镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在： 一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。 二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反x知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。 三、做好镇党政办工作。认真作好文资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。 四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共产党员先进性教育活动。 五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。 总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。 关于考评发言相关 文章 ： ★ 年度考评会议讲话 ★ 2019关于考核的评语大全 ★ 绩效考评会议上的讲话 ★ 考核会议讲话 ★ 绩效考评领导讲话 ★ 干部考核评语大全 ★ 干部考核大会上领导讲话 ★ 年度考核大会上的领导讲话 ★ 关于领导对公务员考核评语 ★ 年终考核工作会议讲话

演讲稿 至少有两个方面的作用：其一，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。以下是我给大家带来的乡村振兴会议领导干部讲话稿，希望可以帮助到大家! 乡村振兴会议领导干部讲话稿1 尊敬的各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我就我镇的乡村振兴工作作表态发言。 看完刚才的录像片，我深感自责、倍感压力。在乡村振兴工作中，经过镇村干部及广大群众的共同努力，各项工作有了新进展：木材加工业在产品提档升级方面有了很大突破;镇驻地及村容村貌得到明显提升;群众 文化 生活日益丰富;镇村两级干部干事创业能力得到进一步加强。 虽然我镇的`乡村振兴工作取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望还有很大差距。 一是工作标准较低。注重面上的工作，在做深做细上下的功夫不够。就农村人居环境综合整治这项工作来说，9月18日，我带领班子成员对我镇65个自然村的卫生整治情况进行了全面督导，通过督导发现，除了重点打造的几个示范村以外，其他村普遍存在工作标准低的问题。部分村仅对主干道进行了高标准整治，胡同内及村庄周边草草了事，甚至未清理，严重影响了整体形象。 二是内生动力不足。部分村干部“等靠要”思想严重，一味地强调工作难度，习惯于向政府要资金;“干部干、百姓看”的现象时有发生，干群在村庄环境整治上无法形成合力，造成工作推进被动，工作标准也相应地打了折扣。 三是工作作风不实。部分镇村干部责任心不强、工作作风浮漂，不能沉下身子带领群众一起干，喜欢当“监督员”、“指挥官”;有的干部到村里拍拍照片，往工作群里一发就算完成了工作任务。 下一步，为缩短差距，切实提升我镇乡村振兴工作水平，重点从以下几个方面努力： 一是激发内生动力。结合“不忘初心、牢记使命”主题 教育 ，引导镇村干部摒弃“等靠要”思想，激发内生动力，把干部群众的积极性、主动性充分调动起来，推动各项工作取得持久稳定的成效。 二是持续深入开展人居环境综合整治。在全镇推广胡庄村的先进 经验 ，实行门前“三包”责任制，发动村民自治;建立长效机制，实施“街长制”，专人专责包保。同时，发动企业主“自扫门前雪”，并定期督导。在开展好人居环境综合整治的基础上，做好“美丽庭院”的创建，以点带面、整体推进。 三是加强基层党组织建设。结合“头雁工程”创建，重点在增加村集体收入上下功夫。目前我镇32个行政村中，集体收入10万元以上的有6个，5万元以下的还有12个，力争三年内所有村的村集体收入全部达到5万元以上。 实施乡村振兴，责任大于天。我镇将以这次会议为契机，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，攻坚克难，狠抓落实，力促短时间内实现我镇人居环境面貌的大转变、大提升，向县委、县政府和全镇人民交一份满意的答卷! 乡村振兴会议领导干部讲话稿2 各位领导，同志们： 大家好! 下面我代表红山镇发言： 红山镇是我县典型的山区边远小镇，离县城52公里，道路弯曲狭窄，交通十分不便利，信息不灵通。而且是县城食水源，省级高坪自然保护区所在地，不能发展养殖业和工业，耕地也不多，除了茶叶产业、竹木产业外，没有什么成规模的产业项目。目前，正面临着发展的屏颈。 下面我就红山镇的实际情况，结合乡村振兴发展要求，提出几点看法： 首先，我觉得红山这条路要搞通，要加快106国道马岭至高坪村改道工程，拓宽改直通往红山的主干道。常言道，要想富先修路。很多老板想到红山发展 种植 产业，进去一趟后都打退樘鼓，没有了下文，其中一个主要的原因就是交通不便。曾经我带了一个老板去考察青迳反季节萝卜种植项目，后面他说：照红山现在这个交通状况，连辆大货车都难进，就算你不用成本，送几十吨萝卜给我，我拉到珠三角去卖都会亏本，何况我还要投入一笔资金。这个生意做不了。 还有就是红山至乐昌、至城口的主要道路如果能够改造成为7米宽道路，对红山的发展来说，都是很大帮助的，也是群众盼望实现的目标。 其次，红山不能搞养殖业和工业，那我们就要发展特色种植业。红山目前主要种植产业是茶叶，但茶叶主要分布在鱼皇、烟竹、小楣水村等几个村，并不是每个村都适合种植茶叶。有几个海拨较高的如青迳、中山、前洞、新白等村种植茶叶产量不高，也有人偿试过，鱼皇这边已经摘了一趟茶叶了，上面才开始摘，海拨高，天气冷，发芽慢。 为了寻找适合这几个村的产业，我们也不断寻求更多产业项目，如目前在中山试种了40亩弥猴桃，在前洞种植了77亩何首乌，在青迳试种了60亩山楂，在新白试种了50亩蕃薯等，这些都是为了寻找更适合红山气候的种植产业项目。 目前，我们也正在与佛山商会旗下的一个农业公司合作，准备创建一个农业种植示范基地，计划在红山建设一个农产品深加工厂，把生态环保的农产品通过商会直接销往香港、珠三角等地。带动当地种植产业发展。 第三是可以结合城口红色小镇，打造红山红色旅游项目。当年红军经过红山三天三夜，还在新白村一个村小组住了一晚，目前拥有红军烈士纪念碑、红军墓、红军桥等红色文物。我们可以通过规划设计，打造更多旅游景观，吸引更多游客到红山来，促进当地经济繁荣。 总之，我觉得产业是带动当地经济发展的重要组成部分，只有经济发展起来了，我们现在正进行新农村建设才有意义，否则，只见新村新面貌，不见实惠好生活也是达不到乡村振兴的目标的。 乡村振兴会议领导干部讲话稿3 同志们： 党的_ 报告 中提出乡村振兴战略，市、县对这项工作进行了安排部署，我镇就要积极、主动的去实施。3月7日，我们组织各村(社区)支部书记、主任、水井村20名村民代表、相关站所工作人员到梁平区柏家镇、金带镇，垫江县沙坪镇实地学习了他们的做法，感悟很深。下面就我镇实施乡村振兴战略试点工作和“康养鹤游、清洁家园”行动讲以下几点意见： 一、充分认识实施乡村振兴战略试点工作的意义 实施乡村振兴战略，将其确定为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一，这是以为核心的党中央从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、在全面认识和把握我国发展阶段性特征基础上、顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策，我们要切实增强责任感、使命感、紧迫感，以实施乡村振兴战略为统领，进一步做好新时代“三农”工作。 二、目标任务 坚持稳中求进工作总基调，牢固树立新发展理念，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，加快推进农业农村现代化，走中国特色社会主义乡村振兴道路，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。 三、扎实推动乡村振兴战略试点和“康养鹤游、清洁家园”工作 (一)扎实推动乡村振兴战略试点工作 实施好乡村振兴战略，就是要围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字要求，切实解决好几个关键问题。 1.乡村振兴的标志 一是在农业绿色发展的基础上，乡村产业向多样化发展，乡村就业创业机会增多;二是乡村基础设施日趋完善，生态环境显著改善;三是乡村的功能价值日益凸显，吸引力显著增强。 2.如何推动乡村振兴 按照政府引导，农民主体;统一规划，因户施策;整合资源，产业带动的原则，有序推进、水井村、其余村(居)试点一个社或一个区域的试点工作。 一是突出“四化”，加强基础设施建设。通过硬化、绿化、美化、亮化工程，有效改善基础设施。实施出行公路、生产生活便道、住宅院坝和排水沟的硬化，实现出行、生产便捷;在公路沿线新增植树造林100亩，大力提升绿化水平，形成景观绿化带;推广美化村民住宅工作，鼓励村民在房屋周边种植果木花草，实现出门看见花、抬头看见绿;实施亮化行动，在村社道路、院落安装太阳能路灯，实现亮化全覆盖，解决群众夜间出行安全问题。 二是突出“七改”，完善生活设施。通过改厨房、改厕所、改电、改能源、改庭院、改风貌、改习惯，逐步打造生态宜人、环境优美的新农村，描绘一幅幅绿树成荫、瓜果飘香、鸡犬相闻等随处可见美丽乡村的迷人画卷。 三是突出“一旺”，发展特色产业。通过发展特色效益农业，实现产业兴旺。利用优势，科学规划产业布局，集中力量发掘本土农业特色亮点，持续推进农业产业化，现代化，注重发挥农业生态、休闲功能，重点发展绿色农业促进农民收入持续增长。 四是突出“三归”，改善居住环境。通过宣传教育引导，逐步改善群众生活习惯，实现畜禽归圈、生活用品摆放归位、垃圾归箱，注重清扫保洁，实现垃圾、污水自收治理，让居家环境变得干净整洁，切实提升群众生活舒适感。 五是突出“四治”，实现乡风文明。通过有效推动全面从严治党、德治、法治、自治合一，将农村进行有效治理，推动和谐稳定。坚持全面从严治党，实现党员干部队伍固本强基，有效增强党员干部队伍干事创业激情，增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党组织对农村工作的指导;围绕丰富村民精神文化生活，提高村民文明素质的主线，通过以文化人，以典型引导人，开展一系列活动，评选五好文明家庭、除陋习树新风、星级文明户、好婆婆好媳妇等先进典型，组建志愿者队伍，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，建立乡规民约，强化村民自治，倡导科学、健康、文明的生产生活方式，提高广大农民的文化认同感和归属感。加强法制教育，努力实现农村安全稳定和谐。 3、时间步骤 (1)调查摸底(20__年3月10日前) 要迈开步子、扑下身子，到社区、到农村、到田间地头了解农民真实愿望，掌控真实情况，针对实际情况，实时调整工作 措施 ，确保乡村振兴试点工作顺利推进。 (2)宣传发动(20__年3月20日前) 整合各方面的宣传资源，创新宣传方式，通过镇村动员会、到村到社院坝会、组织群众代表外出参观考察、发放宣传资料、微光村务群等形式，积极营造抬头可见、驻足即观的良好效果，形成人人知晓、人人参与、共同支持的良好氛围。 (3)具体实施(20__年7月30日前) 根据工作方案，不急功近利，不搞低水平分散建设，全力推进各项项目实施，确保高效高质完成各项工作任务。 (4)验收 总结 (20__年8月10日前) 镇党委、政府将对乡村振兴试点实施情况进行认真分析总结、查找不足，落实整改措施。并对在实施过程中发现的先进做法、优秀人物、典型事例进行提炼总结，形成可全面推广的经验。 (二)扎实推动“康养鹤游、清洁家园”活动 1.实施办法 围绕群众动手、村上督促、镇里考评的工作思路，按照“干净、整齐、归位、治理、定时”十字来具 体操 作，其标准是干净整洁、摆放整齐、环境优美、乡风文明，确保高效优质开展“清洁家园”活动。 一是群众动手。通过宣传动员、教育引导，广泛发动广大群众自觉参与保洁行动，创建宜居宜业生态环境。按照“干净、整齐、归位、治理、定时”十个字来操作。“干净”(扫干净、洗干净、擦干净)，扫干净就是室内庭院、交通道路、田间地头打扫干净，形成常态。洗干净就是换洗衣服、鞋子、碗盘洗干净，形成常态。擦干净就是门、窗、桌、椅擦干净，成为常态。“整齐”(摆整齐、码整齐、放整齐)，摆整齐就是鞋子、书报、床铺、家具特别是厨房等东西摆整齐。码整齐就是柴草燃料、畜禽饲料、生产肥料等码整齐。放整齐就是生活用品等放整齐。归位”(畜禽归圈、东西归位、垃圾归箱)，畜禽归圈就是畜禽定点 饲养 ，家禽和牲畜定点圈养。东西归位就是家中生活用品归位，早出门农具取走，回家洗干净放回原处。垃圾归箱，勤捡看得见的垃圾，放入设置垃圾箱和垃圾车，做到生产生活垃圾投放至垃圾箱;“治理”(治水、治脏、治乱)。治水就是整治污水横流现象，实现生活污水、工业废水有效治理，保护好饮用水源。治脏就是重点解决好不干净、垃圾成堆、乱丢乱倒的行为。治乱就是整治垃圾乱撒乱扔、乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画等行为。“定时”(定时清扫、定时督查、定时考评)：定时清扫就是做到每月逢十每户大扫除。定时督查就是由村上定期督促检查(逢一)，镇纪委牵头，建立健全综合整治评比打分制度，抽调相关工作人员定期地对清洁家园开展情况进行督查，出具督查通报。定时考评就是由镇村对村组进行考评，对宣传不积极、工作不努力、落实不到位的单位进行滚动曝光，对户评比，对完成不好的户进行通报曝光，对工作努力、完成情况好的单位进行表扬，以此表扬先进、鞭策后进。 二是村上督促。通过各类惠民政策“激”、各类评选活动“推”、党员干部“带”、齐心协力“帮”等行动，让“卫生成为习惯，习惯成为自然”逐步成为约定俗成的行为准则，实现由村、社干部向党员和村民代表向一般群众循序推开，实现生产、生活、生态和谐统一。一是做好定期宣传，坚持每月20日开展清洁家园宣传活动，通过奖勤罚懒，让群众主动改变观念。二是做好定期检查，村(居)委、村民小组制定检查计划，成立检查小组，每月逢一进湾入户检查督促一次，同时做好随机抽查。三是做好定期考评，村社干部坚持将每月、每旬检查结果通过每月20日的两代表一委员接待日通报曝光，利用好村村响，在全村范围进行通报，每一季度将考评结果进行汇总，给予精神和物质奖励。 三是镇上考评。将定期检查、随机抽查和抓好整改相结合，开展检查考核和评比工作。定期检查要做到“三严格”，严格检查。开展定期与不定期、与交叉检查相结合的方式，实现评比结果客观公正。严格督导。成立督导组，每月对村的工作情况或者典型案例进行督查、通报。严格考核。一是年终评选出做得好的每村10户，在全镇范围内进行表彰;二是将“清洁家园”纳入各村(居)目标考核和市政管理考核，对机制不健全、经费保障不到位、工作排位靠后和群众满意度低的村(居)委，进行约谈和通报。 2、实施步骤 一是宣传动员。在20__年3月10日前，召开动员大会，压实单位责任，明确目标任务。召开小组院坝宣讲会，重点人群交心谈心会，学校学生家长会，动员全民凝心聚力抓，共创村容整洁美。 二是全面推进。在全镇范围内全力推进“清洁家园”工作，召开清洁家园阶段性小结会议，总结好的经验和做法，完成全镇范围内的清洁家园行动计划。 四、责任分工 镇党委政府成立乡村振兴试点和清洁家园活动领导小组，党委书记李德飞为第一组长，镇长夏建忠为组长，党委副书记胡昌田、副镇长田雨鑫为副组长，其他班子成员和相关站所负责人、试点村书记、主任为成员，办公室下设在镇农业服务中心，由党委副书记胡昌田担任办公室主任，董军、陈贤海等同志负责处理具体事务，力求做到机构到位、人员到位、政策到位、经费到位、措施到位，统筹推进乡村振兴战略试点和清洁家园活动工作。 五、保障措施 一是落实各村(社区)党支部书记主体责任，充分发挥党支部书记和一班人的作用，形成齐抓共管的良好局面。 二是落实村联系领导和驻村干部参与工作，驻村干部和联系领导要深入村社，认真调查研究，围绕村容整洁，制定整村保洁规划，切实改善脏乱差的人居环境。 三是落实镇辖单位和相关站所室力量，筹措和整合各类政策资金，争取县级部门支持，为推动乡村振兴和清洁家园行动提供强有力的政策资金。 四是广泛动员全镇村居民自觉投入，完善居民自治，积极开展庭院及道路沿线大扫除行动，做到家家户户干净整洁。 乡村振兴会议领导干部讲话稿4 各位领导、同志们： 按照会议安排，现就__镇实施乡村振兴战略有关情况汇报如下。 实施乡村振兴战略是_作出的重大决策部署，__镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总方针，统筹推进乡村振兴各项任务落实，助力全面建成小康社会，突出抓好三个方面的工作： 一、突出“调结构”，夯实乡村振兴经济基础 __镇紧紧抓住和林格尔新区和呼和浩特新机场建设重大机遇，以农业供给侧结构性改革为主线，深化农业结构调整和一二三产业融合，聚力打造特色产业链，发展绿色有机循环农业，深入推进乡村振兴战略。一是调整优化现代农业产业布局。采取“基地+大户+农户”模式，选定忽通兔、巴旦营、岱洲夭、讨速号、闫城营、后猛独牧等7个村5.5万亩耕地，作为全镇“种植高产创建”示范区，推广科学种植高产玉米、蔬菜等优势产业，进一步扶持庭院经济、乡村旅游等新兴产业，逐步形成“一村一品”或“多村一品”的主导产业。二是依托内蒙古犇腾牧业有限公司、和林格尔县禾盛农专业合作社，引领农民发展奶牛、肉羊产业，实现农作物秸秆及农副产品综合利用，解决农村环境卫生的基本问题。三是主动融入空港经济区建设。抓住和林格尔新和空港经济区建设的契机，引领农民从事商贸、旅游、餐饮、住宿等产业，打造和林格尔县产城融合示范区;引领农民发展休闲农业、观光农业、农家水果采摘建设等高效农业，实现农业增效、农民增收。四是全面完成农村集体土地确权登记颁证工作，积极培育农村产权交易市场，推进农村集体产权制度、农村股份合作制改革，增加村级集体经济收入。 二、突出“优环境”，加快推进人居环境综合整治 让农民过上美好生活，是我们工作的落脚点，我们要顺应自然、保护自然，建设宜居宜业美丽新农村。一是着力改善农村人居环境。按照农村人居环境整治三年行动方案安排，坚持“政府主导、公众参与、创新机制、确保长效”的工作机制，坚持重点先行、典型引路、梯次推进、全面覆盖的原则，下半年对巴旦营村、岱洲夭村、__村、闫城营村、忽通兔村进行集中整治，重点推进农村固废垃圾治理、农村生活污水治理、农村厕所改造及粪污治理、畜禽粪污综合治理、农作物秸秆及农林副产物综合治理，着力解决镇村环境卫生的基本问题，努力建设卫生整洁、管理有序、环境优美、生态宜居、文明进步的美丽乡村。二是实施森林保护与河流治理。加强护林防火，严禁滥砍滥伐、滥采砂石，保护好宝贝河生态环境。结合宝贝河流域__段治理工程，按照打造空港经济区文化长廊、休闲长廊、景观长廊的定位，将宝贝河打造成休闲带状公园，形成高品质城镇生活带。涉及忽通兔、巴旦营、岱洲夭、讨速号、前猛独牧6个自然村，我们一定积极配合工程建设，确保工程顺利开展，使宝贝河流域__段成为我镇人民群众休闲、观光、健身的宝地。三是继续完善公共文化服务体系建设。提高农村文化站、文化广场、文化室、农家书屋的利用率，丰富人民群众的精神文化生活。大力开展文化体育活动，丰富群众文化体育生活;开展“兴家风、淳民风、正社风”主题活动，倡导良好的家风家教，弘扬社会主义核心价值观，宣传推广文明单位、文明村组、文明家庭，培育文明乡风。四是有序推进新型集镇建设。作为全国大型复合枢纽机场和国际货运枢纽所在地，我们要加快集镇建设，高标准、高质量打造6.5平方公里的新型智慧城镇，快速融入和林格尔新区建设，将新机场建设区域内的村庄搬迁合并、统一安置，进一步拉大集镇建设框架，加快集镇建设规划方案编制工作，拓展城镇服务功能，让农民充分享受现代化、工业化、信息化和城镇化带来的实惠。 三、突出“强保障”，健全完善社会保障体系 一是扎实推进脱贫攻坚工作。全镇广大干部职工，以“功成不必在我”的为民心态，认真研究每一户贫困家庭的具体情况，按照“五个一批”、“六个精准”工作要求，实现全镇农民“两不愁，三保障”，提高农民生活质量。坚持工作到村、扶贫到户、精准到人，完善脱贫计划进度账、帮扶措施办法账、帮扶责任工作账，由“输血型”向“造血型”转变，确保全面完成脱贫攻坚任务，增强群众的获得感，让更多群众共享发展成果。二是统筹推进社会保障工作。以扶危、助残、救孤为重点，做好重新核算农村低保、农村基本养老 保险 等工作，实现农村低保应保尽保，农村养老实现全覆盖。构建与我镇经济发展水平相应的社会保障体系。三是认真实施失地农民基本养老保险。对失地农民参加社会养老保险采取以自愿参保为主，采取“政府与个人”共同缴费的原则，实现“征地”与“参保”并轨运行，统一管理。建立健全失地农民基本养老保险长效机制，对已经领取养老保险者，我们要加强管理;对征地时的中年人员，可按不同年龄段每人分别一次性缴纳不同年限的基本养老保险费后，纳入基本养老保险统筹范围内;对征地时的年轻人员，由于不确定因素多，原则上不用一次性补缴基本养老保险，做到应保尽保，解决失地农民后顾之忧。 各位领导、同志们，实施乡村振兴战略，责任重大、使命光荣。下一步，__镇将坚持把人民满意作为衡量工作的最高标准，按照乡村振兴“二十字”总要求，在县委、县政府的坚强领导下，咬定目标不放松，积极作为不松劲，乘势而上，砥砺奋进，持续推进乡村振兴战略在__镇全面落地、生根结果。 乡村振兴会议领导干部讲话稿5 尊敬的各位领导、各位同志们: 大家上午好! “让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”。中央农村工作会议上，提出走中国特色社会主义乡村振兴道路的重大任务，为亿万农民描绘了一幅美丽乡村的现代图景。现如今，各个乡村从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕等角度，推动广大干部群众推动乡村振兴思路更明、干劲十足。 关于脱贫攻坚工作和乡村振兴战略的论述，让我们进一步增强了打赢脱贫攻坚战的决心和信心,在实践重在落实要做到知行统一，把_贯彻落实到各项工作中。 一、落实好决胜脱贫攻坚的奋斗目标。领导干部要把脱贫攻坚当做当前的政治、的民生和最紧迫、最坚决的任务，以更加饱满的精神状态投身到脱贫攻坚中，全面抓好脱贫工作，各级领导干部要以高度的责任感和使命感完成此次考核任务工作。 二、落实好实践好发挥好。省委出台了关于进一步加强生态文明建设的决定，县委也制定了贯彻落实方案，对生态文明建设提出了系统性、长远性和近期目标，要坚定不移把生态保护摆在核心位置，像对待生命一样呵护生态环境，着力解决环境突出问题。 三、从严管党治党各项举措。新时代特色社会主义的方略第一条是党对一切工作的领导，最后一条是坚持全面从严治党，做好党和国家事业前提在于党的领导，保障在党的建设，领导干部要牢固树立抓党建就是抓关键的理念，把抓好党建作为的政绩，全面压实“两个责任”，要坚持把基层党组织建设放在突出位置，推动党的一切工作到支部，确保党的路线、方针政策和决策部署不择不扣贯彻落实，要强化干部管理，持之以恒整风肃纪高压反腐，着力建设一支忠诚干净担当作为的干部队伍。 四、落实好今年的各项工作任务。脱贫摘帽需要各乡镇各部门互相配合，一定要早部署早谋划，要全力以赴、全面动员，亲临一线督促指导攻坚克难解决问题。以一天也不耽误的.精神，全力抓好生态保护、脱贫攻坚、产业发展、重点项目建设等工作，确保各项目标圆满完成。 乡村振兴会议领导干部讲话稿相关 文章 ： ★ 全市农村系统工作会议讲话稿 ★ 2022乡村振兴优秀演讲稿精选8篇 ★ 乡村振兴工作干部总结报告10篇 ★ 实施乡村振兴会议讲话稿范文 ★ 乡村振兴工作情况总结实用版 ★ 干部在驻村工作交流会讲话稿 ★ 干部乡村振兴工作总结汇报10篇 ★ 推动乡村组织振兴精选范文五篇 ★ 乡村振兴规划先行范文五篇 ★ 乡村振兴干部总结报告最新

关于供电所综合柜员工作总结 时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是我精心整理的供电所综合柜员工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 供电所综合柜员工作总结 篇1 自参加工作至今已一年有余，在这一年多的工作中我认真学习，研究技术，无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结： 一、工作认真负责。 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。 二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程； 实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。 三、能力包括协调能力和处理事故能力。 若说“技术”比作“智商”的话，那幺“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。 在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。 五、在一年的工作中也意识到了自身的不足。 比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。 供电所综合柜员工作总结 篇2 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20xx年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下： 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力 思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进。 协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。 2、在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督 在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况 月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作” “创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 20xx年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。 供电所综合柜员工作总结 篇3 岁末临近，新春将至，不知不觉，XXXX年转眼间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。 回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面： 一、安全生产是所有工作的重中之重 一年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。 在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本年度的倒闸操作。 我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。 另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋(冬)季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。 二、过硬的业务技能是安全生产的前提 所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。 通过一年多的.学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。 三、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。 今年我们班组于年初成立了QC小组，我在小组中负责QC的制作工作。我们QC小组的课题于XX月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次QC活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。 一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。 主要有以下几个方面 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。 虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。 2、安全意识还不够强。

　　为了提升学校管理的实效性和创新性，调动各层面工作的积极性和主动性，乳山市南黄初中创试推行了“日督查，周汇总，月通报”管理制度，使层级管理常态化，管理措施精细化。　　一、强化各管理层面的工作职责 　　1.日督查 　　带领师生积极、规范落实学校的 规章制度 ，及时、优质、高效地完成学校部署的各项工作任务。加强级部日常过程管理。 　　2.周汇总 　　每天对教师工作情况进行督查，对学生活动情况按要求进行检查，每周对级部各项教学常规进行一次检查并汇总，对本级部各班学生情况和班级管理进行汇总，每月小结公示，对检查中发现的问题，督促相关教师及时整改。 　　3.月通报 　　做好分管学科的课堂教学督查工作，参加集体备课和教研活动。指导本级部的教师专业发展、教学工作和班级管理，并根据实际情况调整管理思路、策略。 　　二、加大对管理内容的考核督察 　　1.重视过程的精细化管理 　　校级督查分三条线： 　　一是校长室：具体督查教导处、政教处、总务处日常工作情况以及督查、汇总和整改情况。 　　二是教导处：实施“教导处(包学科领导)一教研组一教师”的教学管理模式，每周对级部教学工作进行一次检查督促，包括级部主任工作、教学常规、教学行为等，每月进行一次综合考核，考核结果以通报形式公示。 　　三是政教处、总务处：推行“政教处(总务处)一级部主任一班主任一班干部”的学生管理模式。每周对级部学生进行一次检查督促，包括级部主任常规管理、班级管理、学生行为、卫生、习惯等。每月进行一次综合考核，考核结果以通报形式公示。各部门推行“定岗定责，责任到人”的管理机制，建立、完善各类日常管理、检查、评比档案，以备学校抽查。各部门在践行岗位职责的同时，增强部门间的通力合作，实现管理效益的最优化。 　　2.实行动态化管理与指导 　　实行首遇负责制，对日检查中暴露出来的问题，将通过整改通知单、通报等形式进行通知相关责任人、责任班级并限期整改。 　　3.强化随机性抽查与指导 　　每天由值日领导及教师对学校各项工作进行一次检查督促，对发现问题以整改通知单的形式通知相关级部、班级。对于常规管理考核中发现的问题，通过周一例会、全体教师会、各部门例会等形式进行通报。 　　“日督查，周汇总，月通报”管理制度的实施，规范了学校管理，提升了学校、级部、班级管理的精细化、规范化水平，充分发挥了每位干部、教职工的主观能动性，形成了教育合力，提高了管理实效，全面提升了教育教学效益。 　　(作者单位山东省乳山市南黄初中)

扶贫开发的成败在于精准，精准脱贫关系到2016年能不能全面“摘帽”，关系到全面小康社会的建成。洱源县把脱贫攻坚摆在经济社发展的全局的重要位置来抓，围绕“准”字下功夫，在思想上、政策上、行动上更加精细、更加务实，把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生工程来抓，切实提高脱贫工作的精准、全面、实在、超常规。　　实施七个“精准”：1、扶贫对象精准。始终坚持“找出最穷人”“公平公正公开”的原则，认真组织了三轮“回头看”工作，由驻村扶贫工作队进村入户、到地到户仔细核实农户住房、收入、教育、健康等基本情况，严格按照“五查五看”“三评四定”和“两公示一公告”的程序抓实“回头看”工作，做到建档立卡户精准识别、精准认定、精准退出，群众认可，并一户一档建立档案。通过三轮“回头看”，全县建档立卡户4290户15002人，低保户与建档立卡户“两户合一”的有1877户5782人，占建档立卡总户数4290户的43.75%，占建档立卡总人口15002人的38.54%。切实做到“把最贫困的群众找出来，用最好的政策扶持他”，实现“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的目标。　　2、产业发展精准。按照实事求是、因户施策、宜养则养、宜种则种的原则，给予每户建档立卡户不低于3000元的产业扶持补助，通过劳务合作、资金入股、土地流转、订单农业等形式与贫困户建立产业发展多种利益联结机制，帮助贫困户发展产业，实现建档立卡户全覆盖。产业发展始终紧紧扭住建档立卡户参与这个关键，以“公司+基地+贫困户+党支部+科技+金融扶持”的模式来拉动贫困户发展种植业，以“打耳标、拍照片”等形式确认，再兑现扶持资金的方式发展养殖业。同时，采用“涉农企业带、龙头企业带、农业合作社带、农业庄园带”的方式进一步抓实产业扶贫，充分发挥好蝶泉乳业、洱宝实业、锦洋生物、品宏农特产品、佳潓公司、云生中草药材种植、志杰蔬菜种植和海源生猪养殖等企业技术和市场优势，引进新品种、新技术、新模式，逐步实现传统农业到现代农业的跨越。目前，发放产业扶持补助7515户(其中建档立卡户5759户)4116.52万元，种植山嵛菜、附子、灯盏花、大白芸豆等经济作物4.28万亩，养殖肉牛、山羊、生猪等牲畜2.07万头，家禽1.08万羽，并与8家企业确定长期合作关系，在50个行政村投入1610万元建立互助社。　　3、住房帮扶精准。按照“人均建筑面积不超25平方米、厨卫入户、人畜分离”的标准和“三为主、两服务、一把关”（搬迁地点选址以群众意见为主、搬迁土地调配以群众间调剂为主、房屋建造以群众自建为主；金融贷款和矛盾调处服务到户、基础设施建设服务到村；把关扶贫政策落实)的工作方法，重点实施4个集中示范点（惠及175户749人），41个插花安置点（惠及1384户5666人）易地搬迁，集中示范点按每户20万元标准予以配套区域公共基础设施建设，插花安置点按每户10万元标准配套区域公共基础设施建设，严格兑现国家易地搬迁补助相关政策，补助到户。目前项目到位资金2.4106亿元，45个易地搬迁点全部开工，完成投资2.1566亿元。完工1247户，入住260户，已发放建房补助783户1566万元。各安置点村内水电路、人畜饮水、网络通信、活动场所等基础设施建设正有序推进；正在实施贫困户农村危房改造2741户；总投资24012.25万元的第二批1302户（特困户住新房418户，易地搬迁884户）易地搬迁项目全面启动。　　4、教育脱贫精准。全力推进义务教育均衡发展。围绕年内计划教育均衡发展目标，投入资金3.68亿元，新征学校用地383.3亩，新建校舍面积8.32万平方米，新建体育运动场地9.92万平方米，投入750万元进行校园绿化，购置多媒体设备621套、计算机3320台等，全力推进县域内义务教育均衡发展。全面落实建档立卡户子女中等职业教育免费政策和助学金政策，对建档立卡户在校就读的高中、大中专院校的874名学生给予扶贫政策资助；投资1108.62万元全面提升改造17个贫困村中心完小，已完成提升改造7所，附属项目全面推进；投资158.27万元，为157所寄宿制学校启动“热水行动”，确保寄宿制在校生能喝上热水、用上热水；大力实施“雨露计划”，组织开展创业就业培训，半年多来，开展劳动力转移培训93场次，培训13075人次，向广东、深圳、昆明等地输出劳动力8088人，其中建档立卡2532人，有效增加了贫困户收入。　　5、生态补偿精准。兑现草原生态保护补助和牧草良种补贴173.492万亩437.72万元；兑付退耕还林补助金21.38万亩630万元；发放国家和省级公益林补偿金940万元；全县通过土地流转、租赁土地等方式建成生态湿地3.1万亩，每年增加群众收入2000多万元，同时，从建档立卡户中吸纳的天保员、护林员、环保员、河道协管员、垃圾收集员、保洁员等705人，增加工资性收入，让贫困人口从生态保护中受益。　　6、基础设施精准。自加压力，将建档立卡户数超过50户的23个行政村作为重点村与17个建档立卡贫困村同步实施行政村整村推进，围绕年底全县所有自然村实现100%通路，村内道路硬化率达85%以上的目标，完成村内道路硬化54万平方米，建成大桥8座和人畜饮水工程16件，完成脱水窖850口。　　7、金融扶持精准。县扶贫开发工作指挥部将严格按照《洱源县易地扶贫搬迁贷款资金管理办法》，督促协调解决好贷款问题。同时协调金融机构加大对贫困地区、贫困人口的贷款投入力度，增加办理贷款的窗口和人员力量，优化服务措施，简化贷款手续和流程，真正发挥好金融扶持对脱贫的助力作用。　　洱源县结合当地的实际情况，把握当地的综合态势，找到当地发展致富的“命脉”遵循客观规律将扶贫资金，资源用在该“使力的点上，用在真正能为民帯来增收的产业、实际上，走出了一条符合当地文化，环境背景的特色致富路。　　四个“全面”：1、整合项目资源全面。紧盯建档立卡户、瞄准贫困区域，动员各级部门主动融入和服务脱贫攻坚，树立“扶贫不只是政府的事”的思想，广泛募集爱心捐款，全面统筹整合住建、交通、农业、水利等部门项目，全力推进脱贫攻坚工作。　　2、贫困群众文明素质全面提升。扶贫的核心是扶技。确立“扶贫既要扶产业、扶资金也要扶智力、扶志气”的思想，抓住人这个关键，以“授人以渔”为方式，在脱贫攻坚中着力实施群众文明素质提升五大工程（思想道德素质提升工程、生态环保素质提升工程、政策法纪素质提升工程、教育和引导群众移风易俗，告别陋习，养成文明生产生活方式，在脱贫攻坚中充分发挥主体作用变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。　　3、社会力量参与全面。引导和支持蝶泉乳业、骏马集团、洱宝实业等民营企业联系贫困户，通过招工用人、订单农业等模式帮扶贫困户，通过招工用人、订单农业等模式帮扶贫困户。广泛动员引导社会各界人士通过爱心捐赠、志愿服务等多种形式参与扶贫。2015年“扶贫日”共募集到捐款1073.3846万元。开展先天性心脏病筛查1 万多人次，组织筛查的57 名学生赴昆明延安医院免费治疗。　　4、社会兜底全面。制定最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接办法，实现农村扶贫标准线和农村低保标准线“两线合一”。目前，全县建档立卡人口4290户15002人新农合已实现全覆盖，住院报销起付线全免，大病保险起付线由6000元降为5000元，报销比例提高5个百分点。享受大病保险政策273人次，补偿金117万元；新农合报销3719人，补偿金740.31万元；对749户787名无力脱贫的五保户、特困户实行社会保障兜底。　　实现超常规 用心用情用力 真扶贫　　三个“实在”：1、组织力量实在。成立以县委书记、县长为组长的扶贫开发领导小组，组建指挥部，下设三个工作站，形成“一部三站”工作格局，由副县级领导担任县扶贫开发工作指挥长、副指挥长和工作站长。建立包保责任制度。按照“挂包帮”长效机制要求，形成“百个部门包村，百名队员驻村，千名干部联户”的工作格局。由9名县级领导挂钩帮扶9个镇乡，39名处级领导每人挂钩1 至2个贫困村，由106个省州县三级部门具体负责包村，实行结对帮扶“532”制度，全县2488名干部职工结对挂包7322户贫困户，实现“挂包帮”全覆盖。　　2、资金投入实在。2016年计划投资137572.92万元，实施发展生产，搬迁安置等“七大工程”。截至目前，实际到位扶贫资金106035.13万元，其中扶贫资金到位47530.45万元，整合项目资金到位58504.68万元。共完成投资67556.32万元。已按照“快审、快批、快拨”方式，全面下拨到各镇乡。　　3、督促检查实在。洱源县县委、政府成立了脱贫攻坚工作专项督查组，制定出台了《洱源县脱贫攻坚工作督查办法》《洱源县驻村工作队员“一召回三问责”实施细则》，按照“专班、专车、专业”的工作要求，深入镇乡、村一线开展督查。目前，发出督查通报4 期，通报工作不力的干部12人次，约谈干部8人，诫勉谈话5人。　　四个“超常规”：1、选派驻村干部超常规。采取“抽强人、强抽人”的方式选派40支扶贫驻村工作队，做到每村一支工作队，每只工作队5名以上工作队员，队长由实职副科以上领导担任。2、一线选拨干部超常规；明确在脱贫攻坚一线锻炼干部、培养干部、选拨干部，把项目推进较快，扶贫成效明显，群众反映好作为干部评优、选拨任用的重要依据。在今年4月镇乡党委换届中有8名工作队长、第一书记和队员被提拨为正科级干部，13名第一书记和队员被提拔副科级干部，占新提拔干部数的48.9%。3、挂图作战超常规。为快速推进脱贫攻坚工作，采用挂图作战，形成了“县一图四表、镇乡一图三表、村一图四表”的作战体系，把脱贫攻坚目标到村到户工作分层分级绘成“作战图”，形成图表展板做到时间倒逼、按图指挥、按图推进、按图督查、按图考核、按图问责。4、项目推进超常规。为迅速推进道路、人畜饮水等项目，县委、县政府超常规操作， 制定出台《洱源县脱贫攻坚项目工程招标管理办法》，下放权力，简化项目的审批、招标、前置审计等工作。　　创新扶贫方式 变“输血式”　　扶贫为“造血式”扶贫　　扶贫新路径之一：绿色产业+ 生态保护扶贫。　　洱源县县委县委副书记、县扶贫开发工作组总指挥长杨文泽坦言“方向不对，难免南辕北辙；产业不准，扶贫适得其反。产业扶贫，是贫困户实现脱贫的关键。产业扶贫工作需要精准化，防止‘产业扶贫若干年，卖难返贫一夜间"的现象出现。制定出了贫困村、贫困乡村特色产业规划，统筹使用涉农资金，重点支持贫困村、贫困户因地制宜发展种养业、产品加工和传统手工业等，在扶贫开发中，我县各乡镇从实际出发，落实‘一村一品"扶贫计划。本着‘宜养则养、宜种则种、宜游则游"的原则，积极培育发展养殖业、种植业、加工业、乡村旅游等特色产业”。茈碧湖镇哨横村今年发生了一件新鲜事：往年用来种玛卡、米玉的荒山地，今年变成了一片娇美动人的牡丹园。牡丹园的主人杨长宝介绍：“政府帮助我们联系了云南滇黄集团，按合同价收购牡丹籽，我们才下了决心，种植了这片油牡丹，今年先种200亩。”“这里虽然是山区，但有了市场，我的牡丹籽就不愁卖。以后，我还要把这里绿化好，让这里成为山清水秀、空气清新的一座大花园，在这里经营农家乐。”好生态让山里人富了口袋，让地方发展走上了探索出了农村生态资源与绿色环保产业相互促进、农村生态保护与扶贫产业开发相宜相长的精准扶贫的新路子。　　创新路径之二：能人（企业）+合作社+贫困户。　　6月初，县委领导把县内的蝶泉乳业、洱宝梅业等十多家农业龙头企业负责人请到一起，和他们交心谈心，请他们和县委政府一起，关注民生、支持全县脱贫攻坚工作。县委领导和县内企业达成共识：全县建立“农商联盟”，以“农商联合”“农企联合”模式，把龙头企业和贫困山区的各个合作社对接，让山区产业培植搭上龙头企业这条船，合作社在企业的指导下，按照企业的生产要求生产优质原料，企业帮忙收购合作社的产品、帮助协调对接营销渠道、对合作社进行知识技能培训和人才培养。“请能人进山”这事，省委宣传部派驻洱源县牛街乡福田村的干部字振华最上心，腿也迈得更远。5月下旬，字振华为洱源请来苹果种植专家指导群众种植苹果，这让牛街的山区群众心里乐开了花。“有了国内顶尖专家的金手指来指点我们，我们一定要种出金苹果来。”牛街乡福和村村民杨吉昆说。6月初，字振华又在百忙之中挤出时间，寻找和联络国内的项级大蒜营销商。洱源的大蒜品质优良，是大蒜市场里的“贵族”，但一直处于营销链条末梢。字振华希望通过自己的努力，缩短洱源大蒜走向外地市场的链条，增加当地蒜农收入。　　创新路径之三：技术培训+ 就业脱贫。　　让剩余劳动力最终转化为贫困山乡发展的内生动力，是洱源县脱贫攻坚工作的重要努力方向。2015年下半年到目前，洱源县共开展劳动力转移培训93场次，培训13075人次，培训力度之大、培训人数之多，前所未有。经过培训送出去的贫困山区务工人员8072人，其中建档立卡贫困户2532人。“我在这里很开心！”44岁残疾人贺从容2015年11 月参加了洱源县凤羽砚台工艺品厂举办的残疾人雕刻培训后，就一直留在厂里工作。洱源县转移就业分三类实施：一是通过“一带一、一帮一”的方式自行外出打工；二是通过技能培训和引导性培训，使参训人员至少掌握一门实用技术，全面提升贫困户劳动力自身素质，由县就业局与各地效益好、信誉高的用工企业对接，集体组织外出务工；三是在整乡整村推进、异地扶贫搬迁项目中组织当地群众就近就地务工。通过以上三种方式，做到有劳动力的贫困户至少有一人在外务工。　　洱源县各级党委、政府站在全局和实现中国梦的高度，坚定信心，积极作为，进一步加大区域发展和扶贫攻坚力度，时刻把贫困群众冷暖安危挂在心头，以精准扶贫为总揽，以改革创新为动力，以连片特困地区为主战场，以脱贫奔小康为首要任务，统筹抓好发展生产、公共服务、全民教育三件大事，加快贫困地区、贫困群众脱贫致富步伐。在推进扶贫工作中，做到了精准识别、精准扶持、精准管理和精准考核，逐村逐户完善帮扶措施，切实做到扶真贫、真扶贫。精准识别，做到摸清底数、建档立卡，解决好扶谁的问题。精准管理，做到动态跟踪，及时更新，解决好怎么扶的问题。精准考核，做到量化指标，奖优罚劣，解决好激励和导向的问题。充分调动各方面的积极性，营造重实干、创实绩、求实效的浓厚氛围。

阿坝州建州70周年是**2023年**。

值班个人工作总结范文（精选5篇） 　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候抽出时间写写工作总结了。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的值班个人工作总结范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　值班个人工作总结1 　　我结合自己的实际认真学习并贯彻落实相关的规章制度。通过努力学习业务知识，虚心请教，严格遵守各项操作规程，把理论知识融入到实际工作中去，圆满完成各项工作任务。 　　一、认真学习上级关于安全生产的指令、文件、会议纪要等，及时了解安全生产情况，遵章守纪，提高安全意识。以安全生产为核心，积极参加以提高安全运行水平、实际操作能力为主题的培训，虚心向周围同事学习，较快掌握值班员的各项工作要求。 　　二、贯彻落实各项规章制度，明确值班员职责。严格执行“不间断、高质量、既经济又安全”的运行维护总方针，提高安全意识，从根本上杜绝误操作等人为责任事故的发生。按时到岗，值班期间坚守岗位绝不无故脱岗，认真做好设备巡视维护工作。 　　三、积极参加台里的安全例会，认真学习上级安全方面的重要指示、简报、通报，结合夏季、秋季、元旦等例行的安全大检查、安全生产月活动、协助班长进行安全自查，发现问题及时整改。 　　在一年的值班员岗位工作中，通过深入的学习广播电视传输的运行规程及各种规章制度，对广播电视无线传输工作有了更加清楚的熟悉和了解，对值班员的职责，日常巡视，运行记录，以及一般事故的处理有了熟练的把握。我决心在今后的工作中坚持以安全生产为前提，从本职工作和日常工作入手，保持勇于进取、锲而不舍的作风，从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。在安全生产上下功夫，扎实完成各项工作任务，确保安全播出。 　　值班个人工作总结2 　　为了确保20xx年寒假期间校园安全，避免各类事故发生，切实把安全工作作为头等大事来抓，为广大师生创造一个欢乐、祥和的节日氛围，按照姚村镇教育委员会的要求，在精细上做文章，在落实上下功夫，切实做好20xx年寒假期间的安全保卫工作。 　　一、假前做好教育和安全自查工作。 　　1、开好校委会。 　　为了进一步提高认识，加强对假期工作的领导，认真研究部署本校的值班护校工作，切实把节假日的安全保卫工作放在突出位置，抓紧抓好。 　　2、与师生及家长签定安全责任书。 　　为了使全体教师度过安全、祥和、愉快而有意义的春节，本着对自己负责、对家人负责、对学校负责、对社会负责的精神，学校与学生和学生家长签定了《假期安全责任书》。 　　3、对假期安全工作认真部署，严格要求。 　　①开好全校师生假前安全教育会。 　　在20xx年1月20日上午先对全体教师进行一次以防交通事故、防食物中毒、防违法犯罪为重点的安全教育；然后以班级为单位进行寒假期间的安全教育。教师们带头到小卖铺买回烟花爆竹，并按照产品说明书的要求正确燃放。 　　②开好值班护校工作专题会。 　　我校认真制定了假期值班安排，明确要求。明确突发事件的处理。切实做好防火、防盗工作。值班教师严格遵守相关规定，做到勤巡视、勤检查，要按时交接班，做好值班记录、安全巡查、保证电话24小时畅通。 　　4、加强对硬件设施的检查。 　　在放假前进行了一次全面彻底的安全工作大检查，（重点是：门、窗、水、电、火、锁），通过检查没有发现重大的安全隐患。 　　二、做好春节期间的安全检查工作。 　　1、电话查询。 　　领导对教师的值班情况进行了多次不定期电话查询，并详细地记录。 　　2、现场巡查。 　　农历正月初四早上，我校值班教师王连生、李霞云发现暖气管道以及办公室暖气片漏水报告了烧锅炉人员武改福、李福有以及校长，及时进行10天的检修未造成大面积损坏。经巡查后及时整改，更换冬坏暖气片和管道，保证开学前的安全供暖。 　　三、保证取暖设施的安全运行。 　　值班教师按时值班，及时查看锅炉燃烧正常，保持火、水、电、通信正常。我校现在就班进行，现在我校的整体面貌已焕然一新。由于全体值班教师工作认真，认真巡视，严于职守，克服重重困难，20xx年寒假期间我校没有出现任何重大不安全事故，圆满地完成了假期的安全保卫工作。 　　值班个人工作总结3 　　光阴似箭，转眼间来到中影已经四个月了。回想这几个月内心不禁感慨，领导细心关怀，同事们热情的帮助无不历历在怀。公司给予我这样一个学习成长的平台，我感到弥足珍贵。我定不会辜负领导和同事们的期望，努力学习基础业务知识，熟悉一线工作流程，提升自己的业务素质和管理水平。以下将这几个月来，自己工作学习以及生活做个简单的个人总结。 　　一、工作学习 　　1， 票房学习 　　刚来影城第一天，领导给予的第一项任务就是学习一线工作流程，熟悉并灵活运用票务系统。在票房的学习中魏海燕给予我很多帮助，我也比较爱学习，不懂得业务立刻就问，不熟悉的操作我总会主动喊魏姐监督，遇到重点的，很不好理解的流程我也会主动笔记下来，慢慢琢磨。正式这种肯钻研，肯学习的劲，我基本上在两天左右就可以独立买票了。在学习基础业务的同时，自己感觉也很享受买票的过程。 　　2， 卖品学习 　　相比与票房，卖品学习不仅是系统操作，更多的还有反映能力，计算水平。这一点我很佩服李春梅，我也很乐意能有这样的前辈教我。在李姐的谆谆教导下，我对卖品系统有了更加深刻的了解。商品的日常盘点和统计，机器设备的维护与保养货物的日常管理等都有了基本的认识并熟练掌握了卖品工作的基本流程。 　　3， 场务学习 　　场务是一个很复杂，繁琐的工作岗位。在场务的几天里，是先从检票开始的，慢慢深入，3D眼镜的租售，巡场，处理窜厅，每一项工作都需要眼疾手快，头脑反应要灵活。这些技能是通过培训很难快速的掌握的，只能是多看，多听，多想慢慢总结实践。总结别人处理事情的过程和方法，找出一条更加完善的符合自己的工作经验道路。 　　4，机房学习 　　机房与其它岗位性质又不尽相同，在机房更多的是与机器和操作系统打交道。在机房我是跟着石磊学习的，首先要学习的是熟悉放映机器，做到怎么去开机，关机并且会处理简单的机器故障，了解和熟悉放映机器和各种配套设施的工作原理；其次是学习空调风机开启和关闭，看似简单，其实重点是怎么去感知厅内的温度是否舒适适合观影，要做到这点，要与场务保持密切联系，个人也要时不时的去厅内感受温度变化；第三个学习的重点是怎么去掌握并自己熟练的操TMS系统，做到这点不仅是要学习基本的操作步骤，重点是细心不能出半点差错，所以要做好这个工作要不断的不厌其烦的重复检查，这样才能确保万无一失。 　　5， 值班经理岗位学习 　　如果将我在中影的日子比作建房子，票房，卖品，场务机房学习就可以比作打地基，那么我该怎么样去起这第一层楼呢？怎么能做到这第一层楼的结实美观而且不失风格呢？我的值班经理培训学习是跟着许兴香的。香姐总能谆谆教导，该有的重点和细节香姐都会倾囊而教，我也是认真学习，很多重点我也会记录在笔记本上，不懂的细节和重点都会去问香姐怎么做。当然工作流程学的再怎么好，也不一定是一个很称职的值班经理。在值班经理位臵上有很重要的两点就是在与顾客沟通交流中随机应变能力和处理顾客投诉中的技巧。在这两点上我感觉到自己的不足，一是自己虽然有两年多的高星级酒店工作经历，但服务的群体和性质不同，大众消费的影城顾客和高端消费的酒店顾客在素质上有很大差别，让我在处理相关投诉上有些头疼；二是我是新接触影城这一行业，碰到一些事情该去怎么处理，自己脑袋里没有一个清晰的思路，各个方面的业务水平和技能还有待提升。针对自己处理客诉问题上的不足，我没有去逃避，而是积极的学习。多听，听值班经理针对相同的客诉是怎样说的，顾客是怎样反应的；多看，看他们的手势，表情是怎么和客人沟通交流的；多想，想我在这种情况下该去解决问题，换位思考顾客此时的心情；多总结，我不仅是跟着香姐去处理客诉，哪边有机会去学习我总是第一时间跑过去，多听，多看，多想。总结不同的值班经理他们是怎么处理相同的客诉的，有哪些不足，我需要补充些什么，我自己碰到这些情况该怎么去处理，渐渐的处理这些客诉变得像写电脑程序一样。有些能力天赋很重要，但我更相信经验和实践。 　　6， 市场部学习 　　市场部对一个影城来说具有无可替代的作用，尤其是对于一个新开业的影城，怎么样去开拓市场，怎样通过各类活动吸引顾客，怎样通过各种宣传手段达到一定的宣传效果从而来实现地域主体市场优势，这些都是一个未来影城负责人必须有的基本素质。在市场部学习，刚开始的时候还是有很多不适应，不适应这种固定的工作形式和工作时间，当然一个新的环境总是需要时间来适应。首先要和王芳姐学习排片，与香姐不同的是，王芳姐只是粗略的讲个大概，但是该有的流程和重点都会讲到，看自己的悟性，不懂就问。刚开始排的时候还是有些不太适应，老是顾前不顾后，排的乱七八糟而且特别的伤脑筋。好在慢慢还是适应了这个节奏，我每天总给自己要求定时定点的练习排片并且通过各种渠道去掌握新上映影片的火热度，了解目标群体的关注度；其次是学习团购卷的预定和打印，刚好有家单位需要团购卷，我便有了实际操作的机会；再次是和颜欣彤学习相关活动的执行，了解了我们市场宣传的主要渠道和手段；最后是跟着方琳做今年周年庆和圣诞活动的策划，我也写了份圣诞活动的策划给方琳，当然方琳也不会让我闲着，各种周报，月报市场分析等。总之在市场部近一个月的学习能够让我以更高的视野去了解一个影城的日常运作，了解了市场部日常工作流程掌握并熟练了排片操作和各种报表的制作，独立分析周围竞争影城市场份额，和我们影城的优势和劣势。 　　二、心得体会： 　　1，适应本职工作 　　我的专业是旅游管理，毕业后一直从事酒店行业，来到中影是我第一次接触到电影行业，当然会有很多的不适应。首先，工作内容的适应。接触一个新的行业，一切都要从头开始，从无到有。在跟香姐学习的时候，刚开始遇到问题或者客诉的时候我不知道怎么去应对，甚至于我的脑海中并没有形成一套完整的处理问题的模式。所以给人的印象可能是遇事往后躲，没有干劲。这只是一个成长的过程，我熟悉了值班经理的工作流程，工作内容，和处理客诉的方式方法后，处理问题和解决问题变得那么游刃有余。我更加的喜欢上了这份工作，开始把自己的工作变成了一种享受。其次，服务对象的适应。我的上一个工作单位是一家国际连锁的高端奢华精品酒店，所服务的对象群体也是非富即贵，素质高。看电影是一种大众消费，所接触的人和事情都是在酒店业无法想象，当然这也是最能锻炼人，最具挑战性的工作。有不同就想办法找出这些人的共同点，归类总结，抓住顾客的心里特点各个击破。最后是工作环境的适应。工作环境方面主要是人际关系这一部分。若是想做一个合格的基层管理者，与员工之间的人际关系要处理的很得体，既不能太亲近，又不要很疏远。这点我认为自己做的蛮好的，工作的时候有张有弛，同事聚会只要有时间都会积极去参加。 　　2，个人的心态 　　入职之前，自己还担心我一外行汉能不能称职，能不能适应本职工作，这个我自己心里是完全没有谱的。不是对自己没有信心，而是担心自己会辜负了领导重视。所以我确实是想抓住这份来之不易的机会，把这份工作当作自己的事业来做。我也是这样努力去做的，部门轮岗中，我不放过一个值得学习的细节；认真记录下每个重点；不懂的地方我会不厌其烦的去请教。我的学习不仅只是局限于上班时间，下班后甚至与走在路上我都会在网上寻找一些和影城相关的信息和新闻拿来阅读，不断思考消化。对于一份来之不易的统计数据我会一次次的去对比分析总结，在大的环境下如果我作为影城负责人，如何从全局的角度结合这些数据去把控自己的影城。“细节决定成败，态度决定高度”我一直把这句话作为自己的座右铭时刻警醒自己。对待事情或者工作，要么不去做，要做就要做好。有领导的重视，良好的心态，优秀的成长学习环境，丰厚的待遇，我没有理由不去为这份事业而去奋斗。 　　三、工作中发现的问题 　　1，员工服务意识不强：无论是在卖品，票房还是在场务，我们员工缺少主动去服务客人的意识。影院是服务行业之一，我们要做到的不仅仅是让顾客感觉到我来电影院就是为了看电影的，我们还应该让客人感受到舒心安逸的观影环境和服务员脸上灿烂的笑容给我留下的深刻印象。我们员工在这一点上做的不足，应该和招聘渠道有很大关系，包括后期培训与整体工作环境等。我们至今还没有一个对新员工入职培训的系统体系，这是一个很大的缺憾。 　　2，员工上班整体很松懈：整体松懈主要表现在上班玩手机，扎堆聊天，对客服务上很散漫，不积极。这些问题不是一两天出现的，这些都是日积月累下来形成的诟病。靠人去管理很难达到立竿见影的效果。建议通过制度去约束个人，建立适当的奖惩制度。不只是有优秀员工，我们还要评出月度最差表现员工。值班经理要有任务，定期定额上报最差表现员工；领导问话制度，领导要对最差表现员工定期沟通，批评指正；后期考核制度，对于最差表现员工实施监督考察。 　　3，卖品票房排班不合理：卖品，票房人员配臵还是很充裕的，只是排班中只是排早班和晚班，很少会排中班。周末或者节假日多排些中班，我们的人员配臵完全是够的。个人觉得我们这种下放式的排班不是很适合，自由度太大，控制不好就会影响影城的日常运营。建议将排班的权利交给值班经理，值班经理定期排班上报领导审核。 　　值班个人工作总结4 　　一、学校整体工作方面 　　本周因清明节放假一天，实际工作日为四天，分别上了两次周四和周五的课程，给一些教师的工作带来重复感，好在分为节日前后两段上班，倒也消解了一些不适，学校整体工作状态良好。本周重点工作主要有以下方面： 　　1、教务处完成了中考报名信息采集工作，并已上报。 　　2、中考体育与理科实验操作考试强化训练如火如荼，各科任教师和班主任协同配合，力争成绩最优化。 　　3、学校本年度市、县级先进班集体评选工作圆满完成，市、县级表彰的优秀学生名单均已确定并上报县教育局基础教育科。 　　4、大力宣传和促进教师开展课题研究和学校科研人才培养工作，草拟学校激励方案，引领教师专业发展，打造xx中学的名师队伍。 　　5、加强学生的行为习惯养成教育，集中开展“禁止学生零食进入教学区”的专项整治活动，保障学生的饮食安全，行政值周人员加强校园公共场合管理，班主任加强教室内部管理，实行“外禁”与“内禁”综合治理。 　　6、总务处开展校园环境整治活动，清理老教学楼顶的建筑废渣，疏通水流通道，防止积水渗漏，清除校园内的杂草，修剪草坪。 　　7、安全办全面开展校园安全隐患大排查省活动，行政管理人员全员参与，分工分组局部深入检查，形成书面材料，安全隐患落实责任人、限期整改，学校不能解决的重大安全隐患书面逐级上报备案。 　　8、全面落实学校民生工程工作，成立组织，分工负责相应工作任务，形成专项工作的“路线图”和时间表，由办公室汇总为学校民生工程工作实施方案。 　　9、组织部分班主任参加市教育局在本周末安排的“安庆市中小学班主任工作暨中学生生涯规划研讨会”，接受市教育局教研室对我校作为“班主任工作创新研究基础学校”授牌。 　　10、其他各项常规工作均认真准备、有序开展。 　　本周在学校整体工作方面有待改进之处，表现为以下几个方面：一是职能部门对分块工作的系统思考、深入调研、发现问题不够；二是部分班主任对学生活动的现场管理不够；三是行政分工的工作时间进度缓慢、效率不高，对所经办的事务性工作的管理不当，未能分“轻重缓急”进行办理；四是学生管理如何做到既要有序、又具有教育性？在思想观念上准备不足、方式方法上不多，有待深入思考、妥善解决，以防患于未然。 　　二、安全工作方面 　　本周学校安全状况整体良好，主要工作除了常规管理之外，具体表现在以下几个方面： 　　1、落实晴好天气学校大门封闭的正常化要求，并在4月5日的全体教职工会议上再次重申，并以安全工作为本次会议的重要话题，着重强调了防震抗灾工作相关要求。 　　2、值班人员和部分行政人员能协调配合，及时制止4月5日中午一起外来小青年到校滋事事件，并请镇派出所干警到校作了妥善处理。但这件事应引起学生管理人员的高度重视，要在平时做好预防工作（班主任的教育，值周人员、安全值班人员的及时响应）。 　　3、本周通过“禁止学生零食进入教学区”的整治活动，加强学生的饮食安全工作并良好饮食习惯的养成教育，但在校园内的公共场所仍有学生零食包装袋散落，班级内的垃圾桶内还可以见到，说明并没有彻底禁止，要求在学生管理方面还要做到“法治”和“德治”的双管齐下，在严格要求的同时，更重要的还是要“晓之以理”，使之变成他们的自觉行为。所有学生管理者也要充分认识到这项工作的重要意义和齐抓共管的必要性。 　　4、本周“学校安全工作再落实”已启动，行政管理人员全面排查校园安全隐患和安全资料建设，落实整改责任人和期限，并对老教学楼顶安排工人进行了清理，防止积水渗漏，危害楼体安全。 　　5、充分利用了课间操集会时间对学生进行安全教育，重点强调学生的纪律、饮食、交通、防溺水等方面的安全要求。 　　本周学校安全工作有待加强方面：一是学生课间楼道追逐、推搡现象存在，易发生坠落危险；二是学生乘车拥挤现象，因车辆运力问题，无法解决；三是学生放学后的零食与冷饮会带来安全隐患；四是上下午的最后一节课授课老师不能做到放学前的安全一分钟提醒。至于学校由于基建停止带来的安全隐患严重存在，这不是学校自身所能解决，只有靠在校人员加强教育和监管。 　　值班个人工作总结5 　　岁末临近，新春将至，不知不觉，20xx年转眼间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的"成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。 　　回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面 　　1、安全生产是所有工作的重中之重，一年中我加强对《电业安全工作规程》的学习。 　　及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三；严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本年度的倒闸操作。 　　我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋（冬）季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。 　　2、过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训 。 　　通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。 　　3、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。 　　今年我们班组于年初成立了QC小组，我在小组中负责QC的制作工作。我们QC小组的课题于xx月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次QC活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。 　　一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有以下几个方面 　　4、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强 。 　　虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。 　　5、安全意识还不够强 。 　　有时的安全活动没有能够认真的投入，在平时对于安全在思想上有时还有点松懈。具体表现是在平时工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝，例如：操作时监护不到位，巡视时不按规定的巡视路线巡视和没有按规定时间巡视等现象。 　　对于上述不足之处，在20xx年的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。所以我决心在新的一年里要做到： 　　第一，进一步增强工作责任心和使命感； 　　第二，在不折不扣完成公司下达的各项生产任务的同时，坚决杜绝习惯性违章和防止人身事故的发生，以确保全公司的安全生产； 　　第三，加强自身的技术业务水平培训，特别对于新运规和提高事故处理的能力是近阶段我学习的重点； 　　第四，加强自身思想政治学习，在思想上认识到安全活动的重要性，通过安全活动不断地提高自身的安全意识。 　　回顾历史，展望未来，我们正面临着一个继往开来的新的发展时期，历史赋予了我们机遇，同时也赋予我们责任。随着超高压发展的不断深入，我将以积极的姿态来调整自己，使自己能一直紧跟公司发展的步伐。在新的一年里，一步一个脚印，团结一致、克服困难，努力工作，为公司明天的繁荣做出应有的贡献！ ;

其实乡镇安监做好安全生产执行执法工作就可以，不要想太多

很有安全感的感觉，一般不用操心她的个人安全问题。

中国民企百强龙头、国内最大的民营钢铁企业沙钢集团，因长期累积的百万吨钢渣等工业固废随意堆放在长江岸边等多项环境污染问题，遭到了生态环境部的公开通报批评。生态环境部在6月28日上午的通报中称，沙钢集团作为一家大型民营企业，为当地经济发展做出了重要贡献，但对中央环保督查组交办的污染问题重视不够，“整改敷衍，一犯再犯”。中央环保督查组还对沙钢集团所在地政府进行了批评，认为苏州市及张家港市党委政府生态环境监管薄弱，“以罚代管，一罚了之”，致使问题长期得不到解决。对此，沙钢集团、张家港市政府于28日当天对回应，表示将快速、全面、彻底整改，打赢污染防治攻坚战，并问责相关责任人和干部。沙钢集团表示，将全力以赴做好整改工作，做“有担当的企业”，全面推进绿色发展，坚决做到“生产服从环保、降本节支服从环保”。张家港市表示，深刻认识该市存在的突出环境问题，力求“快速整改、全面整改、彻底整改”，并举一反三、标本兼治，以铁心、铁面、铁腕、铁纪、铁痕的要求，打赢污染防治攻坚战，将环境问题的突出痛点转化为高质量发展的关键通点。苏州市、张家港市两级纪委监委也已介入开展调查，对存在监管不力等失职失责行为的相关党政干部进行立案查处和组织处理。目前，张家港市已问责各级干部和相关责任人34人，其中对16人进行党纪立案、8人进行诫勉谈话、6人进行提醒谈话，对沙钢集团4名责任人分别给予降级处理、撤职处理。来源：澎湃新闻

督促文明县城建设工作会议纪要会议时间：年 月 日地点：参加人员：常务副会长范××，副会长姚×x、郝××、路××，办公室主任王××、副主任高××，活动中心主任刁×，中华研修大学管委会主任韩×等。第一副会长郭××，副会长张××，常务副秘书长郑××，副秘书长张××因事请假，会后分别通电话征求了意见。会议内容：一、深刻认识文明县城建设工作。为进一步提高广大干部群众文明素质，实现全国文明县城复查顺利通过工作目标。今年以来，将文明建设工作作为当前首要的工作来抓，一是强化领导、落实责任。成立了局文明县城建设工作领导小组，局主要领导亲自主抓创建工作，制定《文明县城建设工作实施方案》，将任务细化到股室，责任落实到个人。二是广泛动员、大力宣传。及时召开了全局“两保两争”动员大会，充分利用电子屏、宣传栏、新闻媒体等宣传阵地，大力开展“两保两争”相关知识、意义宣传，营造浓厚的活动氛围。二、立足实际、扎实推进。紧密结合省级园林式单位保牌进位、州级文明单位巩固提质等工作，扎实推进“两保两争”工作。在全局继续开展“文明股室”、“文明家庭”、“文明个人”评比活动，充分利用每月集中学习日，开展对干部职工思想道德教育及和谐社会精神理念的培养，不断提高全局干部职工的综合文明素质。紧密结合作风建设主题活动，切实工作改进作风，展现良好公路形象。三、强化督查、注重实效。建立健全检查通报和责任追究制度，把文明建设工作成效作为考察工作情况的一项重要内容，纳入干部的考核和评价体系。加强督促检查和巡察，加强薄弱环节和存在问题的调查研究，抓好存在问题的整改，确保各项目标任务圆满完成。四、会议决定，由 局长牵头， 处、 科共同配合，做好督促文明县城建设工作。五、会议研究了其他事项。

五年。中央生态环保督察新规：领导小组升格，每五年一轮常态化督察。中办、国办印发《中央生态环境保护督察工作规定》对生态环境保护督察工作进行了规范。规定了每五年一轮的常态化督察方式以及例行督察、专项督察和“回头看”等三种督察类型等等。

一、目前干部队伍作风纪律方面存在的突出问题停征“两费”后，随着基层工商职能的转型和监管模式的改革，干部队伍的思想、工作作风也悄然发生了一定的改变，开拓创新、求真务实已经成为我们工作中的主流。但就目前而言，我们的干部队伍在作风纪律方面还存在着如下突出问题:(一)思想方面主要是事业心、进取心缺失。部分干部精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。(二)工作方面主要是责任心不强，作风漂浮。部分干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低下;在监管执法中，作风简单浮躁，监管流于形式，浮于表面，效能不高，片区监管责任落实不到位。执法理念有偏差，一定程度上存在唯执“罚”而执法的趋利倾向。(三)制度纪律方面，主要是执行力不够。部分干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;中餐禁酒令、车辆管理、请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理二、问题产生的主要原因深刻剖析以上问题，其产生的主要原因为:(一)是理想信念教育、职业道德教育、部门发展形势教育不够。近几年强调政治理论、业务法规方面的教育多了，而在理想信念、职业道德教育方面显得有点欠缺，干部队伍对工商部门职责意识、党员意识、公务员职责意识淡化，对部门发展的信心缺失。(二)是中层干部交流有限，年轻的“老干部”多了，一定程度演变成了“老心态”的小干部。如本系统10个分局长任职年限5年以上的有9个，其中任职7年以上的7个，10年以上的1个，普遍在分局长职位轮岗2次以上，轮岗3次以上的有5个。长期在一个职位上工作，习惯了按部就班，极易形成求稳怕乱的思想，从而放松自己对高标准干事业的追求。(三)是管理考评机制适用性、操作性不强。“停征两费”后，系统还没有形成一套能对个人体现“奖优罚劣，褒勤贬懒”、科学有效的工作评价体系和激励奖惩体系，特别是基层，工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人可能是多数，评价指标不具体、不适用、不够科学，由于系统财务体制等，用于奖励的经费少、奖惩的手段少、惩罚措施不够，工作上做多做少一个样，工资上做好做坏分享收藏下载原文档已转码为如下格式，以便移动设备查看在纪律作风方面存在的突出问题及原因分析阅读：30446次 页数：22页 2017-01-21在纪律作风方面存在的突出问题及原因分析一、目前干部队伍作风纪律方面存在的突出问题停征“两费”后，随着基层工商职能的转型和监管模式的改革，干部队伍的思想、工作作风也悄然发生了一定的改变，开拓创新、求真务实已经成为我们工作中的主流。但就目前而言，我们的干部队伍在作风纪律方面还存在着如下突出问题:(一)思想方面主要是事业心、进取心缺失。部分干部精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。(二)工作方面主要是责任心不强，作风漂浮。部分干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低下;在监管执法中，作风简单浮躁，监管流于形式，浮于表面，效能不高，片区监管责任落实不到位。执法理念有偏差，一定程度上存在唯执“罚”而执法的趋利倾向。(三)制度纪律方面，主要是执行力不够。部分干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;中餐禁酒令、车辆管理、请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。1/22页另外，领导班子(含分局班子)层面存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。二、问题产生的主要原因深刻剖析以上问题，其产生的主要原因为:(一)是理想信念教育、职业道德教育、部门发展形势教育不够。近几年强调政治理论、业务法规方面的教育多了，而在理想信念、职业道德教育方面显得有点欠缺，干部队伍对工商部门职责意识、党员意识、公务员职责意识淡化，对部门发展的信心缺失。(二)是中层干部交流有限，年轻的“老干部”多了，一定程度演变成了“老心态”的小干部。如本系统10个分局长任职年限5年以上的有9个，其中任职7年以上的7个，10年以上的1个，普遍在分局长职位轮岗2次以上，轮岗3次以上的有5个。长期在一个职位上工作，习惯了按部就班，极易形成求稳怕乱的思想，从而放松自己对高标准干事业的追求。(三)是管理考评机制适用性、操作性不强。“停征两费”后，系统还没有形成一套能对个人体现“奖优罚劣，褒勤贬懒”、科学有效的工作评价体系和激励奖惩体系，特别是基层，工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人可能是多数，评价指标不具体、不适用、不够科学，由于系统财务体制等，用于奖励的经费少、奖惩的手段少、惩罚措施不够，工作上做多做少一个样，工资上做好做坏2/22页一个数，工作成效得不到有效形式的认可和大体相对应的激励，极易挫伤想干事者的积极性。(四)抓干部作风纪律措施、力度不够。部分中层干部在管人、管纪上不动真格，有不敢管、不善管的现象，有的不敢严格要求，不敢大胆批评，对出现的问题束手无策，不善于用制度管人管事，甚至于处事不公。有的基层领导向机关诉苦，这个同志不行，那个同志不好，要求调人换人，可是报上来的绩效考核成绩却个个是100分，充当老好人，一定程度上助长了歪风邪气。(五)完成数字目标任务式执法现象仍一定程度存在。由于体制因素引起的经费不足、横向比较需要适当提高待遇的需求等矛盾，需强调罚没收入补充经费，一定程度上会影响执法公正性。(六)是干部履职能力不适应。停费后，监管能力的不适应，特别是食品安全监管、流通领域商品质量监管本身要求高，而监管能力、手段明显不足，监管效果与上级要求、社会期望值落差过大，也是影响系统作风因素之一。三、解决问题的对策建议要彻底解决干部队伍作风纪律上存在的以上问题，必须紧密结合工作实际，围绕基层干部队伍思想作风问题及其产生的原因，从加强教育管理入手，强化约束激励机制，大力弘扬先进典型，深入开展主题实践活动，通过各种渠道、多项措施真正把干部队伍思想作风建设抓实抓好、抓出成效3/22页(一)是要坚持教育先行，着力解决内因。突出强化政治思想教育、职业道德教育、部门形势教育、专业知识学习、警示教育。要通过各种形式的教育，夯实思想基础，增强单位荣誉感，增强队伍向心力、凝集力，提振信心，增进干职工岗位职责意识和履职履责能力，提高全员综合素质。(二)是要坚持集中整训，解决突出问题。整训方式上可采取，一是分层分类整训。领导班子重在强化党性、领导素质及领导艺术的培训，通过整训，把握好方向，提高领导能力;中层干部重在事业心、执行力方面的整训，通过整训，提高管理能力、团结好干部，提高向心力和执行能力;一般干部重在对强化责任心、爱岗意识、培养履职尽责意识、追究失职渎职责任的整训，通过整训，增强责任意识，提高履职力和落实能力。二是结合具体工作抓整训，检验整训效果。每年确定一至二项工作薄弱项目，如:食品安全、主体证照等，与整训工作结合起来抓，通过整训促工作、促队伍建设。三是结合典型问题查处抓整训。整训期间要发挥各级督查队的职能，加大暗访督查力度、问题查处力度。对督查发现的问题，建议通报到具体责任人，增强震慑力。(三)是立足长效抓整训。集中整训只是一种应急手段或措施，目的是要解决当前的突出问题，因此要结合整训抓长效机制建设，一是要健全完善相关的工作制度和规程，通过“制度化”“程序化”运行机制促升各项工作效能;二是要建立公平公正的考核评价激励奖惩机制，既能公正评价工作效能、又能适当通过激励奖惩更大限度的激发4/22页人的积极参与性、创造性。如:增加记功、嘉奖等激励措施种类;提供选送学习机会;采取上挂一到二级对中层以上领导干部进行多种形式的激励;增大县市局对基层干部奖惩的权限或方式。比如:学习国税部门实行的能级工资制度---通过考试获得相应职级、根据职级确定相应工作岗位、根据岗位设定不同的工资等级，根据考评发放工资等，做到业务技能水平、工作效能直接影响工资水平，逼到干部主动学习提高、积极工作提高效能。现实情况下应当允许实行部分工资或是津贴性收入与工作实绩挂钩考核兑现;三是要建立操作性强、适用性强的督查问责机制，增加经济问责方式。在纪律作风方面存在的突出问题及原因分析一、党员干部在遵守政治纪律、政治规矩方面存在的突出问题当前，党员干部在遵守政治纪律、政治规矩方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，践行为民务实清廉宗旨，但我们也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象，有些甚至随波逐流，问题还十分严重。这些问题归纳起来，主要表现为“七个任性”:1.在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。我们党虽然有8700万党员，但只有一个“一致”，就是与党中央保持高度一致，这是根本的政治立场。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定，搞自由主义。有的随

按照我们当地的督查刊物，主要有以下内容：1、督查通报：即近期到各地督查的情况通报2、督查理论文章：各部门督查工作经验以及有关的理论文章3、部门动态：各部门比较突出的典型经验或者做法，取得较好的成效之类的信息。4、督查新闻：领导到各地检查的动态或者全国各地比较突出的督查做法。

安全生产检查整改督查情况通报关于对全区集中开展安全生产检查整改 专项行动第一阶段综合督查情况的通报 各镇（街道）人民政府（办事处），开发区、高铁新城、度假区管委会，区安委会各成员单位，各有关单位： 根据区委、区政府领导的统一部署，为全面推进安全生产检查整改专项行动，按照《关于开展全区安全生产检查整改专项行动综合督查的通知》（**办〔2014〕24号）要求，区安委会于7月7日起对各板块集中开展安全生产检查整改专项行动综合督查，现将第一阶段督查情况通报如下： 一、督查总体情况 根据区政府领导要求，区安委会组成7个督查组，分别由区安监、公安交巡警、发改、交通运输、住建、消防等部门分管领导带队，分别对11个板块及所属的27个村（社区）集中开展安全生产检查整改专项行动的情况进行了综合督查，漕湖街道、北和泾街道由于刚刚成立，机构尚不完善，未进行此轮督查。督查的主要内容体现在九个方面：一是各地、各领域是否按照“全覆盖”要求，进行动员部署；二是相关部门是否以“四不两直”方式检查重点企业；三是政府和部门领导落实“一岗双责”带队检查情况；四是各地和相关行业部门是否对重大隐患落实跟踪监管措施；五是企业单位是否列出排查隐患问题清单、建立台账，制订整改方案，落实整改措施和时限；六是危化品企业是否做到自查自纠、专家检查和重点单位暗查暗访的“全覆盖”；七是“九小场所”是否落实消防安全保障措施；八是“三合一”场所是否得到有效整治；九是政府、部门和企业是否建立和落实重要时期领导带班、专人值守制度。 （一）板块开展安全生产检查整改专项行动情况。全区各板块、各部门都能贯彻落实相政发〔2014〕43号文件精神，按照《通知》要求，研究制定行动方案，动员部署本地、本行业开展安全生产专项整改行动工作。结合各地企业结构特点，都制定了本地的专项行动方案，并召开会议进行动员部署。 （二）行业监管部门组织开展安全生产执法检查情况。专项行动开展以来，区、镇两级监管部门共出动127人次进行督查，督查企业单位863家次，发现各类安全隐患2849项。期间，督查组通过专家检查和暗查暗访，抽查的3家危化品企业均开展了自查自纠。 （三）政府挂牌督办重大事故隐患整改进度情况。今年，全区三级政府共挂牌督办重大事故隐患52项。督查中，抽查了其中的20项。其中，对7项市级挂牌整改隐患做到了督查“全覆盖”。目前，市级挂牌整改重大事故隐患已完成整改2项；20项区级挂牌督办重大事故隐患已完成整改13项；25项镇级挂牌已完成整改22项。 （四）企业单位场所隐患开展安全生产自查自纠情况。此次督查，抽查检查了危险化学品、职业病危害企业和建筑施工工地以及“九小场所”等企业单位场所，各企业单位和场所开展安全隐患自查自纠的程度各不相同，但总体情况并不令人满意，自查自纠率不足80%，且这些企业都不同程度存在安全隐患。 二、第一阶段专项行动存在的主要问题 从督查情况看，我区安全生产形势依然严峻，还存在许多薄弱环节，企业自查自纠远远未达到全覆盖，“九小场所”、“三合一”场所等火灾隐患大量存在，道路交通、危险化学品等重点区域、重点行业安全生产压力较大，有些行业主管部门安全生产“一岗双责”不主动、不到位，能推则推，在思想认识、工作力度、基础工作等方面还存在较大偏差。主要存在以下问题： （一）个别行业主管部门专项行动落实不力。7月30日前，区安监、消防、交巡警牵头的四个督查组分别开展了督查行动，8月8日前，区发改、住建牵头的督查组完成第一轮专项行动督查，8月11日，交运部门牵头的督查组完成督查工作。督查发现，各行业领域都在不同程度上开展了安全生产专项检查整改工作，但是部分领域仍然存在领导重视不够、进度缓慢、力度不大、措施不力的情况。督查完成后，个别督查组未按要求上报督查汇报材料。 （二）部分重大隐患整改整体推进力度不够。截至目前，全区三级政府挂牌督办整改的52项重大隐患，完成整改37项，结案8项，录入“智慧安监”平台52项；有的板块上半年已经全部完成，有的板块完成整改了，但是还没有组织验收，整改进度还不平衡，少数部门对隐患排查整改工作不够重视，协调力度不够、督促指导不够认真、效果不够明显。部分整改难度大的项目进展缓慢，如度假区阳澄湖水域水上交通安全隐患的整改工作、元和街道天纶宾馆集宿楼整改工作进展比较缓慢，需各有关负责部门加大工作力度进行推动。 （三）企业自查自纠全覆盖远远未达到100%。督查情况表明，除危化品等高危企业自查自纠情况相对较好外，其他相当一部分企业和场所对自查自纠要么不知晓，要么知晓了也没动作。望亭益文油品有限公司、阳澄湖海普威精锻有限公司、黄埭镇建通光电端子有限公司等位28家生产型企业未能有效地开展自查自纠，“五小企业”、“九小场所”的自查自纠情况更加令人担忧。 （四）企业主体责任没有得到有效落实。督查中发现，大部分企业在落实主体责任上存在较大差距，安全管理水平较低，尤其是一些小企业、小作坊、小门店、小场所，漠视安全生产法律法规的行为时有发现；一些企业隐患自查自纠与员工安全教育离“全覆盖”还有很大差距，生产现场管理无序和消防设施缺失、通道堵塞，以及职工违规违章作业等现象大量存在，极易引发事故；相关监管部门督促指导和依法监管的力度还需要进一步加大。 （五）事故隐患没有得到有效治理。督查中发现，如北桥泗塘小家具厂连片厂房、太平家具企业、各板块的“三合一”、“九小场所”以及企业内非法建筑堵塞消防通道等火灾隐患依然大量存在，督促整改的力度仍有待加强。诸如此类问题，亟需消防部门会同各板块研究整改方案，全力消除此类安全隐患，防范群死群伤火灾事故。 （六）企业主法制观念和安全意识淡薄。检查中发现部分单位还没有真正落实安全生产主体责任，在企业发展和投入等方面，安全生产工作排不上队、站不到位。有些企业法人对待安全生产凭侥幸、靠运气，看见其他地方发生事故，唏嘘不已，面对自己的企业，却不重视安全管理队伍建设，规章制度形同虚设，隐患治理舍不得投入、职工安全教育培训严重缺失，重经济效益、轻安全生产的现象普遍存在。 （七）部分企业隐患整改有“回潮”现象。督查发现，在位于渭塘镇的区级挂牌隐患**区裕达玻璃有限公司厂区内，苏州梦吉海绵有限公司（异地生产经营），经过区、镇两级职能部门都检查督促，已按要求整改完毕，但是又在厂区另外一处发现违规使用液氧装置，紧邻生产车间，防火间距严重不足；太平街道中贸铝业天然气储存仓库隐患，已邀请设计院完成设计，正在进行施工，希望加快整改速度。 各地各部门务必要以高度的政治责任感，本着生命至上的理念，切实树立“红线意识”，坚守“底线思维”，克服厌战情绪，扎实推进安全生产的大检查工作。第一阶段督查中发现的问题仅仅是一部分，也是实际存在隐患的“冰山一角”，第二轮安全生产专项督查工作将于8月中旬展开，请各板块、各有关部门按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，切实排查整改各类隐患问题，确保我区安全生产形势持续平稳。 **区安全生产委员会办公室 2014年8月13日 **区安全生产委员会办公室 2014年8月13日印发

　　应该说决策是会议最重要、最常见的目的。很多问题当常规流程无法解决，无法决定，无法协调的时候，就不得不诉诸会议，或借用民主智慧，或是领导拍板，最终能够达成一致意见，获得解决方案，按照决议执行，大家也就无怨无悔了。在这个意义上来说，会议往往是推动历史前进的重要动力。 　　 违反会风会纪问题情况通报一： 　　xx化工园区管委会、塔城地区xx职业技术学校、塔城地区卫生学校，各乡镇场、街道，市委各部、委、办，市政府各委、办、局，人民团体： 　　为进一步改进会风，严肃会议纪律，形成强大震慑，根据上级正风肃纪有关规定和《xx市改进会风严肃会议纪律工作制度》要求，决定对违反会风会纪的案件进行通报如下： 　　20xx年12月18日上午10时30分，市委副书记、政法委书记、政协党组书记徐亚民同志组织召开信访联席会议。于12月17日下午市信联办通知征收与补偿服务中心办公室主任吴永全，要求其单位主要领导哈吾力江参加会议。18日上午11时许，征收与补偿服务中心主任助理龚险峰才到会。 　　据了解核实，征收与补偿服务中心办公室主任吴永全接到开会通知后，通过电话形式，及时向主要领导哈吾力江汇报，但直至会议开始前哈吾力江本人电话也无法接通。吴永全得知主要领导哈吾力江没有参会后，联系其单位主任助理龚险峰参加会议，当龚险峰到会时，会议已经进行了半个小时，发生非本人参会、迟到行为。 　　按照严肃会议纪律有关规定，参会人员确有特殊情况不能参加会议的，会前必须按程序请假，未经批准安排人员替会的，一律视为缺席。市征收与补偿服务中心办公室主任吴永全没有联系上主要领导，应该及时报告、履行请假手续，其作为单位办公室主任，缺乏纪律意识，没有及时报告、履行请假手续，致使本单位及参会人员违反了会议纪律有关规定。经研究，决定给予市征收与补偿服务中心及其单位主要领导哈吾力江全市通报批评，扣除本年度绩效考评3分，取消评优评先资格。哈吾力江作为单位主要负责人，其本人电话长时间无法接通，给正常工作开展造成严重影响，由市纪委主要领导对其进行诫勉谈话。吴永全作为本单位办公室主要负责人，没有把上级要求落实到位，没有及时向上级报告、为单位主要负责人履行会议请假手续，对该事件负有主要责任，要求本人做出深刻检查，报市绩效办。 　　希望全市各单位、各部门要引以为戒，举一反三，重申纪律要求，严格执行会风会纪有关规定。下一步，将继续加大整治力度，对违反会风会纪有关规定的行为，发生一起，查处一起，严肃追究单位及其主要领导的责任。 　　xx市绩效考评工作领导小组办公室 　　二0xx年十二月十八日 　　 违反会风会纪问题情况通报二： 　　4月25日，我市组织收听收看全省第十六个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会，市纪委监察局对到会情况和会场纪律进行督查，共发现旷会、迟到、玩手机、未履行请假手续代会等问题23个单位和个人。现通报如下： 　　 一、旷会(2个单位) 　　市台办 汇丰村镇银行 　　 二、迟到(2人) 　　团市委黄荆 市食药局刘前涛(代会) 　　 三、玩手机(5人) 　　市法制办王茂芳 团市委黄荆 人保财险何诗佳 移动公司袁培新 　　楚天网络xx公司李文峰(代会) 　　 四、未履行请假手续代会的单位 (14个) 　　市文体局 市民防办 市检察院 市武警支队 市消防支队 市残联 市食药局 市邮管局 市建行 市农商行 楚天网络xx公司 中石油xx公司 　　会风会纪是干部思想作风和工作作风的重要体现，事关本地本单位的`良好形象。希望被通报的单位和个人提高思想认识，切实吸取教训。各地各部门要按照“守纪律、讲规矩、作表率”的要求，进一步增强遵守会议纪律的自觉性，以会风促进工作作风的转变，扎实推进各项工作，做到有令必行，确保政令畅通。市纪委监察局将继续加强会风督查工作，对违反会议纪律的行为，坚决纠正和查处。 　　上述被通报单位主要负责人及个人于28日以前到市纪委监察局说明情况，并提交书面检查材料。 　　中共xx市纪委 xx市监察局 　　20xx年4月27日

督查工作，作为落实决策、推动工作的主要手段，无论是决策督查，还是专项查办，都服务于经济社会各项事业的发展和广大人民群众的利益。决策落实的好不好直接决定一个地区经济社会各项事业的发展，专项查办的好坏也不同程度地影响到发展大局和社会稳定，因此，做好督查工作要做到决策督查和专项查办两不误，两手抓。实践证明，在新的形势下，过去的一些工作方式方法，有的已经不适应新时期督查工作的要求，需要我们在实践中加以改进和创新。所以我们要特别注意克服因循守旧、墨守成规的旧观念、老方法，敢于突破，敢于创新，在不断的探索和创新中提高督查工作水平。 一、围绕党委决策，抓好督查重点。从当前全区、全盟的工作部署来看，改革发展的任务更加繁重。在繁重的工作任务中，最为突出的重点有两个方面，首先是发展，如果不加快经济社会发展，什么改善民生、实现小康、构建和谐，一切都无从谈起；其次是群众利益，群众利益是党的一切工作的出发点和落脚点，群众利益直接关系到社会稳定发展。现在领导同志们批办最多的也是事关群众利益的事情，群众利益无小事，这也是“立党为公、执政为民”、发展成果惠及百姓的具体体现。因此说，发展和群众利益，是所有工作的重中之重，作为推动决策落实、确保政令畅通的职能部门，督查组织要把握和突出好这两个方面的重点。比如，镶黄旗在狠抓决策落实，推动经济社会发展的过程当中，紧紧围绕旗委、政府的决策部署和工作重点，在督查队伍势单力薄的情况下，把握重点、突出重点、保证重点，研究制定年度督查工作要点，创造性地开展各项综合督查活动，对年初的旗委扩大会议、人代会提出的工作部署和党政联席会议、常委会议研究议定的重要事项以及全旗性的重要文件精神，以明察暗访、调查研究、实地督查、跟踪督查、电话督查等多种形式灵活结合的方式进行一一督查，随时掌握各项工作的落实情况，并根据决策落实的进展情况，对正在落实中的工作，严密监督、分析指导、加以催办；对已经落实的工作，检查总结、查漏补缺；对未能落实的工作，继续督促检查，直到最终落实。又比如，在今年年初召开的镶黄旗第十三届人民代表大会第二次会议上提出的“九件实事”，件件都关系到人民群众的切身利益，是发展成果惠及民生的一个重要体现，也是全社会广泛关注的焦点问题。为切实抓好“九件实事”的落实，旗委督查室将其列入年度督查工作要点，一件一件去督查、抓落实，随时掌握每件事的落实进展情况，并根据落实情况进行督查通报、督促催办，确保了此项措施的有效落实，目前“九件实事”已经全部落实。 抓重点环节的落实是衡量工作是否真正落实的重要手段。比如，镶黄旗党政主要领导和督查干部经常深入嘎查、社区调查研究。这是因为涉及老百姓切身利益的很多政策措施要靠嘎查、社区一级落实，嘎查、社区是抓工作落实的一个重点环节，只要把这个环节的督促检查抓好了，关系人民群众切身利益的各项政策措施才能惠及到家家户户。又比如，下基层、到现场，实地督查调研，察看重点项目投资到位了没有，开工建设了没有，有那些进展，有什么问题。这是衡量一个地区有没有新的经济增长点的一个重点环节。所以在督查决策落实的过程中，要特别注意重点环节的准确把握和督促落实。 总之，突出督查重点、把握重点环节是完成督查工作基本任务的有效手段，这些重点决策、重点环节也是我们督查工作的着力点，只要抓好重点、保证重点，才能保证重要决策部署的有效落实。 二、高度关注难点、热点问题，维护社会稳定。难点、热点问题主要是关系到群众利益和社会稳定的一些敏感问题，一旦处理不好可能会引起社会不稳定因素。对难点、热点问题，我们一定要紧密关注、高度重视，积极主动地去查办、抓落实。在实际工作中，领导同志对涉及群众利益的难点、热点问题的批办比较多，对这些批办事项，要及时建立专项查办方案，明确责任、时限和要求，按照领导的意图和目的，认真进行专项督查，在规定的时限内有实效地督查落实，并如实地向领导进行反馈，在维护领导权威的同时，维护好人民群众的权益、维护好经济社会稳定发展的良好局面。比如，受理和督办群众来信来访问题时，重点关注弱势群体所反映的没有最低生活保障、没有住房、没钱看病、没钱供子女上学等难点问题，在调查了解情况，确定反映问题属实的基础上，按照领导的意图和要求，以下发《催办通知》或召集相关部门部署任务的形式，责成相关部门在一定的限期内予以有效解决。又比如，今年镶黄旗遭遇严重旱灾，对畜牧业生产生活造成了严重影响和巨大损失，成为了全旗人民群众尤其是牧民群众紧密关注的热点问题。面对严峻形势，旗委、政府及时召开牧区抗旱保畜工作紧急会议，对全旗抗旱保畜工作做出了全面部署，并研究制定了很多具体措施。为确保抗旱措施的落实到位，旗委督查室建立了督促检查制度，制定实施《关于对抗旱保畜工作进行专项督查的通知》，并成立3个专项督查组，以实地督查、跟踪督查和电话督查相结合的方式对全旗抗旱措施落实情况、各部门帮助包扶嘎查开展抗旱救灾情况进行了严格的督促检查，在关键时期每3天督查通报一次工作进展情况，形成了各单位攀比落实的局面，确保了各项抗旱政策措施得以落实，最大限度地降低了灾害损失，为维护畜牧业稳定生产、维护群众利益、维护社会稳定作出了贡献。 三、建设服务参谋型督查组织。督查机构的职能被重新定位的今天，功能单一的督查组织已不再适应党委对督查工作的要求。因此，建设具备服务与参谋双重职能的督查组织是做好新时期督查工作的必然选择。服务参谋型督查组织的参谋功能应该主要体现在以下几个方面：深入调查研究，摸清下情；认真分析政策，吃透上情；广泛收集信息，了解邻情；综合分析情况，提出建议。总之，要为党委决策和领导班子提供督查落实服务的同时，主动发现和分析存在的问题，再针对问题提出建议，为党委决策的形成提供科学、真实而具有预见性、创造性、可行性和决断性的依据和参考。比如，今年旗委、政府制定出台《镶黄旗布病防治实施方案》和《镶黄旗新型牧区大病统筹管理办法》之后，分管督查的党政领导带队深入嘎查，走访牧户，进行了专项督查调研。并对调研中发现的政策传达不力、个别地区布病人畜共患严重等突出问题进行了分析研究后，提出了解决嘎查一级传达落实不力问题的意见和对布病人畜共患严重地区的重点治理方案。又比如，2009年全旗实施教育改革之前，旗委督查室组织调研组，深入各学校调查了解师资队伍、学校管理、教学质量等情况，并与校领导和教职工们座谈交流，征求他们的意见和建议，形成了很好的调研报告，为改革的成功实施提供了真实而科学的依据。再比如，《内蒙古自治区人民政府关于进一步促进中小企业发展的意见》（内政发[2009]66号）出台后，督查室认真钻研中央扩大内需的宏观调控政策和《意见》精神，提出了切合本地实际而富有操作性和可行性的工作思路，并认真督查《意见》精神落实情况的同时不断发现问题、分析问题、解决问题，为全旗中小企业的发展起到了重要推动作用。 四、培养政治经济型督查干部。当前各地聚精会神搞经济建设的大形势下，我们的督查干部恐怕只要学经济、懂经济才能适应改革开放的新形势、新要求，更好地完成新时期的督查工作任务。这方面，镶黄旗开始尝试了一些做法，比如，组织督查干部到经济发达地区参观考察、举办社会主义市场经济专题讲座、鼓励督查干部自学经济知识等等。总之，要求每个督查干部在认真贯彻落实党的方针政策的同时，积极学习和探索新时期社会主义市场经济发展规律及特点，做到不但懂政治、守党性，还要懂经济、督经济，在“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的大气候中，围绕党委工作中心，进行高水平、高效率的督促检查，成为经济建设的“助推器”。 五、推广“服务式”督办方法。所谓“服务式”督办方法是指，在督办决策落实的过程中，一方面对党委决议决定事项进行严格督查、催办，另一方面帮助责任单位和责任人研究分析决策落实中遇到的困难和问题，出主意、解难题，即督查又服务，以便提高决策落实的实效，避免因盲目紧急催办而造成落实不正确、不深入、不彻底等严重后果。比如，今年督查室对全旗各部门重点扶持巴音塔拉镇情况进行督查的过程中，召开了几次座谈会，每次开会都听取各部门帮扶工作进展情况后研究分析帮扶工作中出现的问题和困难，再提出解决问题的建议和对下一阶段工作的指导性意见。这种做法，为帮扶工作取得实效起到了很好的作用。 六、注重典型引路，促进决策落实。典型引路是促进工作落实的一个重要手段。我们在抓重点督查的过程中，如果发现了典型，用典型去说明问题、推动工作、促进落实，就会起到很好的效果。比如，“联户经营”最初是牧民在长期的畜牧业生产经营过程中自行创造的一种经营模式，镶黄旗党委、政府发现这种模式即符合“两转双赢”战略又能推进畜牧业现代化、产业化进程后，认真总结提升，作为典型在全旗范围内进行了推广。这无疑是加快推进“两转双赢”的一个战略性措施。2008年自治区草牧场流转督查组来镶黄旗督查指导工作时，充分肯定了“联户经营”模式的做法，并认为，实施“联户经营”模式，不仅符合镶黄旗的实际，也符合全区牧业地区的实际，应该把这个典型经验在全区推而广之。总之，督查工作作为推动工作落实、确保政令畅通的重要手段，在党委决策的实现、各项工作的落实和推动经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。在新时期、新形势下，只要紧紧围绕党委决策这一核心，不断完善工作机制，改进和创新工作方式方法，提高抓督查、促落实的水平和实效，才能较好地完成新时期督查工作的艰难任务，才能更好地为经济社会各项事业建设和广大人民群众的利益服务。

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　　对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。 　　考勤通报批评范文篇一 　　公司各部、室： 　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 　　二0一X年十月十二日 　　考勤通报批评范文篇二 　　全体干部： 　　按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 　　20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨xx等29名同志未参加会议;许xx等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。 　　希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。 　　haoshilao 　　xx年xx月xx日 　　考勤通报批评范文篇三 　　各部门： 　　经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加咳嗽笨记诩喽剑ue0ec细褡袷毓ue088规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 　　从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。附件：《指纹考勤管理办法》 　　行政部 　　年3月xx日 　　考勤通报批评范文篇四 　　局各科室、下属各单位： 　　为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下： 　　一、总体情况 　　局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。 　　二、存在比较突出的问题 　　1、个别同志旷工现象突出。特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。 　　2、迟到现象仍然普遍。上半年，全局累计迟到173人次，基层中队较机关科室更突出些。 　　3、擅自离岗和早退情况时有发生。在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。 　　三、处理意见 　　1、根据《xx市环保局行政效能督查暂行办法》(乐环〔20xx〕77号)文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。 　　2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。 　　3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。 　　4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。 　　附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表 　　xx市环境保护局 　　20xx年8月13日