周声涛的个人简历

54岁1968年出生于安徽省淮南市

【篇一】唱歌比赛主持词怎么写 　　合：尊敬的各位领导、亲爱的同仁们： 　　大家晚上好 　　我是主持人李婷 　　我是主持人万倩 　　李：很高兴由我和万倩主持20XX年紫湘园首届卡拉ok比赛、在此、请允许我宣布今晚到会的各位评委和嘉宾XXXXXXX 　　李：接下来、请允许我代表紫湘园全体员工对此次晚会的筹备委员会表示感谢 　　他们分别是行政总厨符武科符总、服务部大堂经理王华、营销部周星星周经理 　　万：技术特技陈波 　　李：设备支持、全场布置、陈波、传菜部主管杜亮 　　万：分数计算财务部曾玲、人事部许坤 　　李：晚会评委、符总、张总、周星星、王华、魏燕、杜亮、危玉琪、邓芳、朱必亮、万玲、欢迎你们 　　万：晚会主持李婷、万倩 　　李：参加今晚比赛的有来自前厅部，厨务部、保安部、传菜部的各部们的选手 　　万：是的、这次的活动在各位领导的组织下，在所有选手的积极参与下，参赛歌手经过初赛、预赛、直到今天的决赛、可谓是过五关、斩六将、发挥了自己的优秀水平 　　李：在今天，我们将决出此次活动的前三名、让我们再次预祝他们赛出好成绩。 【篇二】唱歌比赛主持词怎么写 　　尊敬的各位领导、现场所有的朋友们，大家早上好！ 　　非常高兴大家的如约而至，您现在看到的是中百K歌赛敢唱你就来活动的比赛现场。 　　为丰富员工的业余生活，锻炼员工之间的团队合作精神，促进彼此间的了解，拉进心与心的距离，为广大的员工朋友提供一个展示自我风采的舞台，特举办此次K歌大赛。 　　曾经不少的朋友说过流行乐，因为通俗所以易懂！ 　　接下来，让我们一起倾听动人的音乐！ 　　一起玩转神奇的音符！ 　　话说爱拼就会赢！敢唱就会红！ 　　在这里让我们把热烈的掌声送给所有参赛选手，希望大家都能秀出的自己，得到优异的成绩。 　　好的，下面我来介绍一下今天到场的.嘉宾，也就是我们的评委团。他们分别是由各部门主任级以上的人员组成，让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎。 【篇三】唱歌比赛主持词怎么写 　　尊敬的各位领导；各位来宾；敬爱的老师，同学们； 　　大家，晚上好！ 　　在这灯光与微笑构成的舞台，我们舞动激情的青春； 　　在这笑声与歌声汇成的海洋，我们飞扬嘹亮的歌喉； 　　在这永恒与温馨筑就的圣地，我们唱响时代的旋律； 　　我们踩着悠扬的旋律，展现动人的歌喉，放飞青春美丽的梦想； 　　这，将是才艺的较量，更是信心和勇气的比拼； 　　这，将是激情的燃烧，更是动感与活力的绽放； 　　心有多大，舞台就有多大；想得多远，我们就能走得多远； 　　来吧，挑战自我，让青春的舞台亮起来； 　　来吧，迎接成功，让张扬的风采飞起来； 　　此刻我宣布，*********校园歌手大赛:此刻开始！ 　　首先请允许我向大家介绍出席决赛的领导和评委老师， 　　他们分别是XXXXXXXXXXXX让我们再次用热烈的掌声欢迎和感谢他们的到来！经过激烈的预赛与复赛，今晚共有11位选手参加决赛。 　　接下来的时间就交给我们的参赛选手，期望他们能够赛出水平。赛出个性。让我们共睹他们的风采。首先有请1号选手**出场。 　　结束语： 　　一首首耳熟能详的校园歌曲； 　　一幕幕众人合唱的感情高潮； 　　一阵阵掌声雷动； 　　一声声喝彩助威； 　　飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节； 　　熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切； 　　这天，我们用歌声共同敞开一扇心灵之窗，放飞期望，去寻觅我们的理想； 　　这天，我们用歌声共同挽起友爱的臂膀，让明天来倾听我们爱心旋律的唱响； 　　最后，请允许我宣布：******校园歌手大赛圆满成功！ 　　感谢各位的陪伴 　　晚安 【篇四】唱歌比赛主持词怎么写 　　开场白： 　　甲：敬爱的老师， 　　乙：亲爱的队员， 　　甲：大家（合）下——午——好。 　　甲：怀着激动的心绪，带着美好的愿望， 　　乙：在这煦暖的冬日，我们聚集在一起， 　　甲：这是我们少先队员展示风采的舞台， 　　乙：这是我们中队表现团结的时刻。 　　甲：让我们都为彼此发出由衷地赞叹， 　　乙：让大家都用掌声表示深深地喝彩。 　　甲：愿每位选手都能够用最美的声音，歌唱亲爱的祖国。 　　乙：用最甜的歌喉，颂唱伟大的英雄。 　　甲：下面我宣布： 　　南浔南方锦绣实验学校，“弘扬民族精神系列活动”之一，“唱一首爱国歌——卡拉OK大型歌咏比赛现在开始。 　　比赛串词： 　　甲：首先上场的是一年级中队，他们年龄虽小，但一个个艺高胆大，相信会使你不由自主的发出赞叹。 　　乙：下面由请丁红同学上场，她演唱的曲目是《我向党来唱支歌》，由101中队选送。请包成辰同学做好准备。 　　甲：怎么样？一年级的队员是不是给你们留下了深刻的印象？让我们再次用掌声对他们表示喝彩！ 　　乙：接下来轮到二年级中队的队员上场了，他们人数虽少，但派出的选手可个个都是重量极的哦，让我们来一睹为快！ 　　甲：首先由请沈植聪同学上场，她演唱的曲目是《我爱北京天安门》，由201中队选送，请二号选手计丹妮同学做好准备。 　　甲：下面轮到我们三年级中队了，听说这可是藏龙卧虎的地方，很多队员在唱歌方面都有一手，要不是限制了名额，肯定还有许多同学要抢着参加呢？ 　　乙：首先由请沈霖菲同学上场，她演唱的曲目是〈娃哈哈〉，由301中队选送，请周声涛同学做好准备。 　　甲：不知不觉就轮到四年级中队了，作为小学部的大哥哥大姐姐，他们处处表现出了兄长的气度，相信他们会有不俗的表现，我们试目以待。 　　乙：首先由请张霞玉上场，她演唱的曲目是〈我们美丽的祖国〉，由401中队选送，请石炜强同学做好准备。 　　甲：小学部的比赛到这就全部结束了，优美的歌声把我们深深的陶醉了。 　　乙：接下来是更为激动人心的时刻，因为我们马上就要听到初中部的大哥哥大姐姐们的优美的歌喉了。让我们用最热烈的掌声欢迎他们。 　　甲：首先有请吴丁杰同学上场，他演唱的曲目是《爱我中华》，由701中队选送。请温玲燕同学做好准备。 　　甲：随着〈让我们荡起双桨〉落下最后一个音符，我们的比赛就要宣布结束了。 　　乙：我们在歌声中听到了所有队员对祖国深深的爱，深深的祝福， 　　甲：带着这些爱，让我们更加努力的投入到学习生活中去， 　　乙：用优异的成绩，报答师长，报答父母，报答最亲爱的祖国！ 　　甲：愿我们的聚会成为回忆，留在每位队员的心中。 　　（合）老师，同学们，再见！

　　你自己看着抄吧~~　　金秋9月的新疆，瓜果飘香，美景如画。2001年9月1日至9月15日，由我会邀请的海外知名台湾企业家经贸考察团一行24人从世界各国汇聚祖国西部名城乌鲁木齐，参加了第十届乌鲁木齐经贸洽谈会。全国台联副会长石四皓随团参加了本次乌洽会。　　这是我会第三次筹组海外知名台湾企业家经贸考察团在祖国大陆参访考察。本次来访的24位团员分别来自美国、荷兰、泰国、菲律宾、马来西亚、哥斯达黎加、多米尼加等7个国家，从事的行业多种多样，有房地产、大型假日酒店、超市、化工、服装、饲料、银行、证券、精密机械零件等。该团成员大多是台湾本省籍人，离开台湾赴海外各国发展已有二、三十年，并均已加入侨居国国籍。团员中的大部分与祖国大陆有商贸往来。西部大开发所孕育的无限商机对海外台商来说具有巨大的吸引力，也使本次考察的报名人数一再增加。　　乌鲁木齐经贸洽谈会经过十年的打造，已从一开始名不见经传、需要国家补贴才能勉强召开的地方性边贸交易会发展成我国西部乃至中亚地区规模最大、影响最广泛的经贸洽谈、投资合作和商品展销的国际盛会，成为全国六大区域性交易会之一。在9月1日的开幕式上，5000多名来自海内外的嘉宾云集一堂，洋溢着洽谈合作，共谋发展的豪情。上午11时20分，在欢快的民族鼓乐声中，全国人大常委会副委员长铁木尔·达瓦买提、全国政协副主席王兆国、自治区党委书记王乐泉、自治区主席阿不来提·阿布杜热西提、国家对外经济贸易合作部副部长孙振宇共同为本届乌洽会剪彩，宣布大会开幕。开幕式后，访问团参观了规模庞大的乌洽会主展馆，流连穿梭在1200多个展位间，收集了大量具有新疆特色和优势的项目资料，满载而归。　　自治区区委、区政府对访问团非常重视，自治区党委书记王乐泉、自治区主席阿不来提·阿布杜热西提等领导亲切会见了访问团全体成员。王乐泉书记向大家介绍了新疆的经济社会发展概况和新疆在西部大开发中的发展思路。王乐泉表示，新疆在西部大开发中有两大重点，一是生态环境建设，二是基础设施建设，基础设施不仅指硬件，还包括科技、教育、法制、人才培养等软件建设。在西部大开发中将从新疆实际出发，实施三大战略，即资源转换战略、科教兴新战略和可持续发展战略，新疆的经济类型和经济定位是发展特色经济。在谈到本届乌洽会时表示，新疆已成功举办了九届乌洽会，今后，乌洽会将本着更加开放的策略，围绕把新疆建成国际商贸中心，发挥作为向西贸易桥头堡的优势，背靠内地，面向国外，和西部大开发合拍，把区内一些好的项目，特别是农业、畜牧业、园艺、矿产风险勘探开发等优势特色资源项目进行招商……。据介绍，在王书记和阿主席会见的海内外各参访团中，在本团的讲话是时间最长、内容最详细的，引起中外媒体的广泛关注。　　访问团全体成员均十分感谢自治区领导的会见和情况介绍，表示将珍惜本次难得的考察机会，仔细了解和评估新疆的各项招商项目，争取早日到新疆来发展自己的事业。　　9月2日上午，访问团参观了新疆著名的私营企业华凌工贸集团公司的大本营—华凌批发市场。华凌公司始创于1988年，经过短短十几年时间，已形成了以批发市场为主业，集对外贸易、建筑工程、装潢装修、运输、酒店旅游、工业等多种产业为一体的多元化经营格局。集团拥有20多个经济实体，现有资金总额21亿元，2000年上缴利税过亿元，成为全疆的龙头企业之一。在公司领导班子的引导下，访问团参观了规模庞大的华凌建筑及轻工用品批发市场，一望无际的大卖场和汹涌的人潮，使你立即感受到扑面而来的蓬勃发展的气息。公司负责人向大家介绍了公司的发展历程和发展思路。访问团中有不少人从事贸易、超市和服装业，对于参与华凌批发市场的业务表现出浓厚的兴趣，并就有关合作方式与公司领导班子进行了初步探讨，相谈甚欢。　　9月2日下午，访问团成员与新疆经贸委、统战部、台办的领导及部分民营企业家举行了座谈交流，更加详细地了解了新疆经济发展的现状和规划。　　访问团在座谈中主要关注三个方面的问题：一是交通，新疆地处欧亚大陆中央，远离海岸，运输成本是否会很高；二是新疆特有的优势和资源在哪里，甚么项目最适合在新疆发展；三是环境，包括自然环境和社会环境对经济发展的影响。在座谈会上，新疆各有关单位领导有针对性地回答了团员们的问题，使大家从宏观到微观，从感性到理性等各个方面对新疆有了较为深入的了解。自治区党委副书记周声涛专程赶来与大家见面，从事经贸工作出身的周书记非常专业和生动地介绍了新疆经济发展的特点、优势和不足。他希望广大海外台商抓住机遇，打消顾虑，大胆西进，实现双赢。　　参加乌洽会之余，访问团还分别参访了南疆具有浓郁维吾尔族特色的喀什市以及为新疆的开发作出历史性贡献的生产建设兵团的杰出代表农3师的驻地—奎屯市，参观了西部五大边贸口岸之一的霍尔果斯口岸，同时还饱览了雄伟的帕米尔高原风光以及宛若仙境的高原明珠赛里木湖、如诗如画的那拉提草原……，在绿草如茵、繁花似锦、溪水潺潺、牛羊遍地的自然美景中，远眺皑皑雪山，大家的心都陶醉了。　　考察团成员对全国台联、新疆台联及新疆各有关部门对于本次考察所作的精心周到的安排以及盛情接待表示由衷地感谢。同时，大家在座谈与会见的过程中也开诚布公地谈了他们此行的观感和体会。访问团成员普遍认为，祖国大陆经济的飞速发展和巨大商机，特别是西部大开发对于台商而言确实具有很强的吸引力，他们很希望能找到适当的投资渠道。台湾岛内地域狭小，发展空间极为有限，加上近来投资环境日趋不良，成本提高，到大陆来寻找生机与出路已是大势所趋。鉴于东南沿海发达地区的投资已日趋饱和，国际财团的蜂拥而至已使那里的竞争环境过于激烈和残酷，以中小规模为主的海外台商多希望借祖国西部大开发的东风到内地寻找一些机会。希望能通过此次到新疆的访问与新疆各地政府部门建立密切的信息沟通管道。使本团团员在这里没有找到合适的项目，也可以将资讯带回去让商会其他同仁分享参考，因此合作潜力是广阔的。　　访问团成员表示，新疆地域辽阔，有沙漠，更有绿洲，有无尽的宝贵资源以及尚未被破坏可与瑞士媲美的自然生态，这是国家和民族极其难得且不可再生的宝贵财富，切不可因过度开发而使之遭到破坏，牺牲环境追求经济增长得不偿失，后患无穷，万万不可。新疆的面积相当于台湾的40倍，毗邻中亚各国，欧亚大陆桥贯穿其间，发展潜力不可限量。如何根据新疆的特点和基础，制定出适宜的发展战略至关重要。有团员建议新疆应从传统的劳力密集型的轻工产业着手，打开西亚市场，累积资金和经验，做好基础建设，打好基础，扎扎实实地稳步推进，不要急于求成。　　不少团员诚恳地表示，国内企业要开拓国际市场，开始时肯定会遇到不少困难，与他们刚到海外时的情况一样。海外台商多已在侨居国打拼了几十年，与当地主流社会已有相当程度的融合，熟悉情况。国内企业可以把他们作为向外发展的据点，利用他们已在海外打下的基础，以最快的速度达成目标，不必再重复走他们已经走过的弯路，起码可以减少很多不必要的挫折。　　结束了在新疆的10天访问后，考察团顺访了著名的古丝绸之路上的璀璨明珠敦煌以及西北地区的龙头西安，受到甘肃省台联、陕西省台联及各级政府部门的热烈欢迎。访问团参观了陕西高新技术开发区和部分企业，进行了座谈交流。团员们表示，国内企业近年来在提高生产工艺、改进技术设备和扩大生产规模方面所取得的成就大大超乎他们的想象。经济技术开发区良好的投资环境和日趋与国际惯例接轨的运作模式令人印象深刻。同时，对于祖国欣欣向荣、蓬勃发展，展现出强大的综合国力和巨大的发展潜力表示由衷地赞叹，希望两岸尽快三通，加强合作。（高伟文）

甲：朱贾娴乙：姚鹤立 开场白： 甲：敬爱的老师， 乙：亲爱的队员， 甲：大家（合）下——午——好。 甲：怀着激动的心绪，带着美好的愿望， 乙：在这煦暖的冬日，我们聚集在一起， 甲：这是我们少先队员展示风采的舞台， 乙：这是我们中队表现团结的时刻。 甲：让我们都为彼此发出由衷地赞叹， 乙：让大家都用掌声表示深深地喝彩。 甲：愿每位选手都能够 用最美的声音，歌唱亲爱的祖国。 乙：用最甜的歌喉，颂唱伟大的英雄。 甲：下面我宣布： 南浔南方锦绣实验学校，“弘扬民族精神系列活动”之一，“唱一首爱国歌——卡拉OK大型歌咏比赛现在开始。 比赛串词： 甲：首先上场的是一年级中队，他们年龄虽小，但一个个艺高胆大，相信会使你不由自主的发出赞叹。 乙：下面由请丁红同学上场，她演唱的曲目是《我向党来唱支歌》，由101中队选送。请包成辰同学做好准备。 （类推）。。。。。。 甲：怎么样？一年级的队员是不是给你们留下了深刻的印象？让我们再次用掌声对他们表示喝彩！ 乙：接下来轮到二年级中队的队员上场了，他们人数虽少，但派出的选手可个个都是重量极的哦，让我们来一睹为快！ 甲：首先由请沈植聪同学上场，她演唱的曲目是《我爱北京～》，由201中队选送，请二号选手计丹妮同学做好准备。 （类推）。。。。。。 甲：下面轮到我们三年级中队了，听说这可是藏龙卧虎的地方，很多队员在唱歌方面都有一手，要不是限制了名额，肯定还有许多同学要抢着参加呢？ 乙：首先由请沈霖菲同学上场，她演唱的曲目是〈娃哈哈〉，由301中队选送，请周声涛同学做好准备。 （类推）。。。。。。。 甲：不知不觉就轮到四年级中队了，作为小学部的大哥哥大姐姐，他们处处表现出了兄长的气度，相信他们会有不俗的表现，我们试目以待。 乙：首先由请张霞玉上场，她演唱的曲目是〈我们美丽的祖国〉，由401中队选送，请石炜强同学做好准备。 （类推） （友情演出） 甲：小学部的比赛到这就全部结束了，优美的歌声把我们深深的陶醉了。。 乙：接下来是更为激动人心的时刻，因为我们马上就要听到初中部的大哥哥大姐姐们的优美的歌喉了。让我们用最热烈的掌声欢迎他们。 甲：首先有请吴丁杰同学上场，他演唱的曲目是《爱我中华》，由701中队选送。请温玲燕同学做好准备。 （类推）。。。。。 甲：随着〈让我们荡起双桨〉落下最后一个音符，我们的比赛就要宣布结束了。 乙：我们在歌声中听到了所有队员对祖国深深的爱，深深的祝福， 甲：带着这些爱，让我们更加努力的投入到学习生活中去， 乙：用优异的成绩，报答师长，报答父母，报答最亲爱的祖国！ 甲：愿我们的聚会成为回忆，留在每位队员的心中。 （合）老师，同学们，再见！ 更多精彩专题： 卡拉ok大赛主持词 公司卡拉ok主持词 卡拉ok大赛 少儿才艺大赛主持词 少儿创意大赛主持词 英语大赛主持词 舞蹈大赛主持词 卡拉ok 卡拉ok软件 mvbox卡拉ok播放器 延伸阅读 千万恨，恨极在天涯，山月不知心中事，水风空落眼前花。 万里孤云，千里飘雪，清渐游远，浮萍妖娆。 摇曳碧玉斜楼上，牡丹花香飘满城，夜狂饮，问醉里谁扶？　——题记 现在的我已经没有了昔日的华发张扬；现在的我已没有了往昔的雄心壮志。此时的我就像一棵被人遗弃的小草，孤零零的长在荒芜的大地之上，接受骄阳的暴晒，雷雨的洗礼。忍受那让人发狂的寂寞，蚀人心田的空虚。 我已不再奢求所谓的金钱，权利；不再奢求老师和家长视若珍宝的学习成绩；不再奢求和野蛮人样的高中生建立良好的人际关系。我只想。。。。。。 我只想有个人来陪我，只想有个人来安慰我，只想有个人来呵护我。能让我有苦可诉，有情可依；能让我倾吐心声，表露心际；帮我抚平心底的创伤，那在我自己努力下难以愈合的痕迹。 可是又有谁会注意到我这棵残败的小草呢？又有谁会牺牲自己的时间来关护我——这个与他们豪不相干的人呢？我只有冰封自己的心灵，让他像钢铁一样坚硬来抵御外界的纷扰，把持住自己的心海，让他像死水一样不起波澜，哪怕狂风暴雨的到来，哪怕炎炎烈日的暴晒。 我会在那死寂的荒原上，默默的守侯春天的到来！ 　　 我精心推荐

【 #主持词# 导语】主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。 为大家整理了《卡拉OK大赛主持词范文三篇》，希望以下内容可以帮到您！ 卡拉OK大赛主持词范文三篇（一） 　　尊敬的各位领导、各位评委以及可爱的同学们 　　大家晚上好! 　　今晚在此隆重举行莆田工程学校卡拉ok大赛，我是##，很荣幸能够担任此次大赛的主持人，虽然一个人的主持显得有点孤单，但是在这个激情四溢热情如火的礼堂里，我相信有大家的现场支持，能够将这份孤单化作动力…… 　　下面我来介绍一下，坐在评委席的各位评委老师，首先是我们可亲可敬的###校长……让我们用热烈的掌声对评委老师的到来表示衷心的感谢! 　　接下来请我们的校长为此次大赛致词…… 　　谢谢校长的热情致词(鼓掌……) 　　经过班级上报与推荐，本次大赛共有25位参赛选手，23首参赛曲目 　　比赛规则为一位参赛选手登台，按照预先的抽签顺序，下一位选手在后台准备。参赛选手演唱之后现场打分，每位参赛选手的得分在下一位参赛选手歌唱结束之后公布，依此类推……去掉一个分去掉一个最低分之后的平均分即为参赛选手的最后得分。 　　想唱就唱，要唱得响亮，就算没有人为我鼓掌，至少我能够勇敢地自我欣赏;想唱就唱，要唱得响亮，不怕风雨的阻挡，点亮自己的光芒，让每一个期待的目光，去见证我们的成长。 　　下面我宣布，本次莆田工程学校卡拉ok大赛正式开始。晚上第一位出场的选手是来自……这一位选手……第一队组合……第一位出场的男生……最后一位出场的选手，我要问他几个问题…… 　　(歌曲串词，昨晚我即兴发挥的串词，传统保守加点搞笑，实在是太缺乏文化内涵了，没有预先准备好串词的下场) 　　…… 　　宣读成绩，揭晓排名结果 　　…… 　　悠扬的歌声还萦绕在我们的耳边，今晚的参赛选手不是最棒的，但是他们的歌声与激情是最棒的，让我们大家一起记住这个舞台、这个夜晚!难忘今宵，今宵难忘! 　　敬爱的校领导、亲爱的老师同学们，莆田工程学校是团结友爱的大家庭，我们相互支持，共同拼搏，今后我们的歌声一定会更加悠扬! 　　此次卡拉ok大赛到此就圆满结束了! 卡拉OK大赛主持词范文三篇（二） 　　开场白： 　　甲：敬爱的老师， 　　乙：亲爱的队员， 　　甲：大家（合）下——午——好。 　　甲：怀着激动的心绪，带着美好的愿望， 　　乙：在这煦暖的冬日，我们聚集在一起， 　　甲：这是我们少先队员展示风采的舞台， 　　乙：这是我们中队表现团结的时刻。 　　甲：让我们都为彼此发出由衷地赞叹， 　　乙：让大家都用掌声表示深深地喝彩。 　　甲：愿每位选手都能够 　　用最美的声音，歌唱亲爱的祖国。 　　乙：用最甜的歌喉，颂唱伟大的英雄。 　　甲：下面我宣布： 　　南浔南方锦绣实验学校，“弘扬民族精神系列活动”之一，“唱一首爱国歌——卡拉OK大型歌咏比赛现在开始。 　　甲：首先上场的是一年级中队，他们年龄虽小，但一个个艺高胆大，相信会使你不由自主的发出赞叹。 　　乙：下面由请丁红同学上场，她演唱的曲目是《我向党来唱支歌》，由101中队选送。请包成辰同学做好准备。 　　甲：怎么样？一年级的队员是不是给你们留下了深刻的印象？让我们再次用掌声对他们表示喝彩！ 　　乙：接下来轮到二年级中队的队员上场了，他们人数虽少，但派出的选手可个个都是重量极的哦，让我们来一睹为快！ 　　甲：首先由请沈植聪同学上场，她演唱的曲目是《我爱北京～》，由201中队选送，请二号选手计丹妮同学做好准备。 　　甲：下面轮到我们三年级中队了，听说这可是藏龙卧虎的地方，很多队员在唱歌方面都有一手，要不是限制了名额，肯定还有许多同学要抢着参加呢？ 　　乙：首先由请沈霖菲同学上场，她演唱的曲目是〈娃哈哈〉，由301中队选送，请周声涛同学做好准备。 　　甲：不知不觉就轮到四年级中队了，作为小学部的大哥哥大姐姐，他们处处表现出了兄长的气度，相信他们会有不俗的表现，我们试目以待。 　　乙：首先由请张霞玉上场，她演唱的曲目是〈我们美丽的祖国〉，由401中队选送，请石炜强同学做好准备。 　　（类推） 　　（友情演出） 　　甲：小学部的比赛到这就全部结束了，优美的歌声把我们深深的陶醉了。 　　乙：接下来是更为激动人心的时刻，因为我们马上就要听到初中部的大哥哥大姐姐们的优美的歌喉了。让我们用最热烈的掌声欢迎他们。 　　甲：首先有请吴丁杰同学上场，他演唱的曲目是《爱我中华》，由701中队选送。请温玲燕同学做好准备。 　　甲：随着〈让我们荡起双桨〉落下最后一个音符，我们的比赛就要宣布结束了。 　　乙：我们在歌声中听到了所有队员对祖国深深的爱，深深的祝福， 　　甲：带着这些爱，让我们更加努力的投入到学习生活中去， 　　乙：用优异的成绩，报答师长，报答父母，报答最亲爱的祖国！ 　　甲：愿我们的聚会成为回忆，留在每位队员的心中。 　　（合）老师，同学们，再见！ 卡拉OK大赛主持词范文三篇（三） 　　男：各位选手、各位评委， 　　女：尊敬的各位领导、各位来宾： 　　合：大家下午好！ 　　男：寒风瑟瑟，熄灭不了青春燃烧的火焰， 　　女：冬雪飘飘，掩盖不了歌声释放的热情。 　　男：让青春与青春对话， 　　女：让歌声与梦想齐飞！ 　　男：为迎接XXX，进一步活跃医院文化氛围，丰富团员青年的文化生活，我院团委组织了本次杏林春声卡拉OK大赛， 　　女：经过各团支部上报和预赛激烈的角逐，有十名选手参加今天的总决赛。王涛，我们来介绍一下评委，好吗？ 　　男：嗯好的，下面我们介绍一下坐在评委席上的各位评委：（介绍五位） 　　女：（介绍五位）让我们再一次以热烈的掌声对各位评委的到来表示衷心的感谢！ 　　男：本次大赛的记分员由＊＊担任。 　　女：在今天的决赛中，我们将评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名以及优秀奖四名。 　　男：是的，我们还准备了相应的奖品。我来宣读一下比赛评分标准： 　　满分10分，其中 　　1、歌曲内容积极向上1分 　　2、演唱有一定的技巧与难度3分 　　3、与伴奏带音乐配合得当3分 　　4、服饰、动作搭配1.5分 　　5、整体效果1.5分 　　女：评分办法：每一位歌手演唱结束后，评委现场 　　直接亮分，去掉一个分，一个最低分，其余分数 　　平均分为选手最后得分。评委打分的满分为10.00分 　　，最低打分为7.50分，小数点后两位为有效计分。每 　　位歌手演唱之前公布前一位歌手得分。 　　男：相信今天的比赛一定很激烈，很精彩。 　　女：是啊，我们还准备一个集体奖项：优秀组织奖，是评委根据四个支部的成绩还有今天现场的活跃气氛情况评选出一个支部， 　　男：哦？是吗。那就让我们准备好掌声和呵彩声为选手们加油鼓劲吧！好了，我们闲话少叙，还是开始我们的比赛吧。 　　女：好的，我宣布：＊＊医院杏林春声卡拉OK大赛正式开始！ 　　男：第一位上场的选手是医技支部的＊＊，我们友请＊＊上场， 　　女：作为第一位演唱的选手紧张吗？今天带来一首什么歌？ 　　男：医技支部也一定准备了支持＊＊参赛宣言吧，你们准备好了吗？ 　　女；好，很响亮。让我们来欣赏＊＊带来的歌曲 　　男：好，请各位评委为一号选手＊＊亮分 　　女：我们请二号选手＊＊演唱歌曲＜＞，大家欢迎． 　　男：我们看一下二号选手的得分情况，请评委亮分： 　　女：一号选手的成绩出来了，我们看一下，去掉一个分＊＊，去掉一个最低分＊＊，一号选手的最后得分为：XXXXXXXXXXXXX 　　男：现在我们的评委团正在做最后的成绩核算 　　女：嗯，利用这个时间我们有请党委副书记＊＊为我们讲两句话，大家掌声欢迎 　　男：让我来宣布最后的成绩，获得优秀奖的是：＊＊三等奖，二等奖，一等奖 　　女：可以说我们今天的比赛是成功，也希望在以后的活动中，大家还勇跃参与， 　　男：也丰富我们的业余文化生活．最后感谢评委团以及工作人员的辛勤努力，也感谢到场的观众朋友的热情 　　女：祝大家工作顺利，生活愉快！

周恩来，建国后任国务院总理周强，现任最高人民法院院长（副国级）周小川，现任全国政协副主席（副国级），中国人民银行行长周生贤，现任全国政协环资委副主任，曾任环保部长（正部级）周本顺，现任河北省委书记（正部级）周济，现任中国工程院院长，曾任教育部部长（正部级）周声涛，现任中央督导组组长（正部级）周伯华，现任全国政协经济委员会主任，曾任国家工商总局局长（正部长级）周忠轩，现任辽宁省委常委，常务副省长周然，现任山西省人大常委会副主任周多明，现任甘肃省人大副主任周春来，现任西藏自治区人大副主任周波，现任国务院港澳事务办公室副主任、党组成员周英，现任环保部党组成员、中纪委驻环保部纪检组组长周祖翼，现任中组部部务委员（副部长级）兼干部二局局长周新建，现任中央纪委驻全国政协机关纪检组组长周慕冰，现任银监会副主席、党委副书记周绪红，现任重庆大学校长周洪宇，现任湖北省人大副主任，民进湖北主委周延礼，现任保监会副主席、党委副书记周天鸿，现任广东省人大副主任周树春，现任新华社副社长周海江，现任全国工商联副主席周力，现任中联部副部长周吉平，现任中石油集团公司董事长周化辰，现任吉林省人大副主任周萌，现任江西省委常委，省委政法委书记周泽民，现任江西省委常委、纪委书记周玉，现任哈尔滨工业大学校长周太彤，现任上海市政协副主席周汉民，现任上海市政协副主席，民建市委主委周旬，现任重庆市人大副主任周健民，现任江苏省政协副主席周波，现任上海市副市长周忠良，现任贵州省人大副主任周锡生，现任新华社副社长周卫健，现任陕西省政协副主席望采纳扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

没什么名人吧

会长 周声涛 全国供销合作总社理事会常务副主任名誉会长林乃基 第十届全国政协委员、全国供销合作总社监事会原副主任、高级工程师常务副会长高芳副会长（按姓氏笔画排序） 丁荣祥王正伟 王富君 卢怀玉 史建伟 叶贞琴 石金凯 吕广彬孙伟挺朱兰芬齐虎生张卫平张士平张林泽姚明烨原军郭明泉章 彦喻树迅秘书长高芳 （兼）高级顾问王宝伟刘小南张显斌李槿一方言张莉曹学军王保安曾晓安翟旭秦斌朱光宇马淑萍龙熹承春张炳政胡国强宋秀顺赵建华王明华于新华程国强王建林宋迎波周建强张建怡陆 阳王丹涛卢锋张经杜珉姚穆常务理事上海市纺织原料公司上海市棉麻公司山东中棉棉业有限责任公司山东省棉花协会 、山东省棉麻公司山东德棉集团有限公司山东魏桥创业集团有限公司广东开平平达棉纺企业有限公司中华棉花集团有限公司中纺棉花进出口公司中国农业科学院棉花研究所中国储备棉管理总公司中国棉纺织行业协会中国棉麻流通经济研究会中棉工业有限公司天津市纺织工业供销公司天津宏棉股份有限公司无锡第一棉纺织厂四川省棉麻有限公司全国供销合作总社棉麻局全国棉花交易市场农业部种植业司华润轻纺投资发展有限公司安徽华茂纺织股份有限公司安徽省润禾棉业有限责任公司安徽省棉麻公司江苏无锡庆丰股份有限公司江苏省棉麻（集团）公司江苏科腾棉业有限公司江苏银都集团公司西北二棉集团有限公司芜湖裕中产业（集团）有限公司总经理武汉市棉花行业协会 、武汉市银鹏纺棉股份公司河北石家庄常山纺织股份有限公司河北国欣农研会河北故城县良种棉加工厂河北省棉麻公司河南省棉麻总公司河南省豫棉棉业技术有限责任公司河南尉氏纺织有限公司郑州商品交易所浙江宁波维科集团总经理浙江华孚集团有限公司浙江特产集团有限公司湖北省国营三湖农场湖北省棉花协会 、湖北银丰实业集团有限公司湖北荆州奥达纺织有限公司湖南省棉麻总公司新疆生产建设兵团农八师新疆生产建设兵团棉麻公司新疆自治区棉花协会会长、新疆自治区供销社新疆泰昌实业有限责任公司新疆棉花产业集团

导演：谢晓嵋出品人：李培森、施生田总监制：王伟国、周声涛、吴敦夫总策划：张华山、段桐华、何富麟监制：李汀、张大勤、石永强策划：李功达、徐镜人原著：尹建、李羽阳编剧：祁月、辛娟导演：谢晓嵋摄像：贾永华美术：亚夫作曲：三宝

东方神起

1、第八届中国湖北产学研项目洽谈会暨低碳论坛 中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟承办由工信部、科技部、教育部、中国科学院、湖北省人民政府共同主办的“中国·湖北产学研合作项目洽谈会”已成功举办七届，搭建了成果展示、技术交易、人才交流、风险投资、军民结合、高层论坛六大平台。全国政协副主席、国家科技部部长万钢，工信部副部长刘利华，教育部副部长杜占元，中科院副院长詹文龙，省委书记李鸿忠等领导出席参加了第七届洽谈会。本次活动由国家相关部门的联合主办，对于加快构建产学研合作创新体系，推动科技成果转化和产业化，促进经济发展方式转变发挥了重要作用。以“创新合作、跨越发展”为主题的“第八届中国·湖北产学研合作项目洽谈会”定于2012年9月17日9：00时在武汉科技会展中心举行，希望相关单位积极参加开幕式和“低碳产业发展高层论坛”活动。第八届中国湖北产学研合作项目洽谈会2012年9月17日在武汉科技会展中心隆重举行。全国10多个省市的2519项科研成果、565项企业技术需求信息集中亮相。全国政协副主席、科技部部长万钢宣布洽谈会开幕，省委书记李鸿忠出席开幕式，省委副书记、省长王国生致辞。工信部副部长杨学山，中科院副院长施尔畏，中科院院士、建设部原副部长周干峙，省领导张昌尔、王晓东、任世茂、郭生练、段轮一、仇小乐等出席开幕式。王国生在致辞中说，中国湖北产学研合作项目洽谈会搭建了企业、高校院所、资本市场三方沟通合作的平台和载体，已成为我国推进产学研合作发展具有较强影响力的重要品牌。湖北一直高度重视推进产学研结合，努力实现科教资源优势向现实生产力转化。在未来的发展中，我们将认真贯彻落实全国科技创新大会和省第十次党代会精神，坚持把科技创新和人才队伍建设作为引领发展的核心驱动力，促进科技教育与经济社会发展的深度融合，努力建设科教强省，使湖北成为创新型经济蓬勃发展、创新人才加速集聚、创新活力充分释放、在全国具有重大影响力的自主创新高地。他希望企业、科技、金融和社会各界充分利用中国?湖北产学研洽谈会的机遇，挖掘创新资源，推动价值共享，全面深化合作，努力实现项目与技术对接、知识与产业结合、技术与市场互动、创业与投资共赢。杨学山在致辞中说，产学研洽谈会已成功举办8届，不仅为湖北的科技进步和经济发展作出了重大贡献，也为国家探索科技与经济结合，探索产学研结合，为工业发展方式转变和结构转型升级作出了重大贡献，祝本次洽谈会取得圆满成功。施尔畏在致辞中表示，多年来，中科院先后在农业、资源环境、光电子信息、新材料、生物医药等领域与湖北企业开展了深入的合作，相信本次大会将成为湖北构建中部崛起重要战略支点的又一重要科技成果交流平台和科技创新发展平台。2、中国低碳产业联合会主办2012年度中国低碳环保年会暨中国低碳公益盛典一、活动背景 在中国低碳产业联合会领导的指导下，发改委、工信部、科技部、环保部、住建部、国家工商总局、商务部等部委相关领导的大力支持下，在“2011第二届中国十大低碳公益人物评选”圆满成功举办的基础上，经研究决定组织“2012第三届中国十大低碳环保人物评选”，现面向在保护环境、节能减排管理和生产经营中做出突出贡献的先进单位、先进企业和优秀个人征选2012年度中国低碳产业示范基地、低碳风云人物、低碳领军品牌、低碳技术创新奖、低碳发展杰出贡献品牌。二、活动原则以“公益、公平、公开、公正”为原则，主办单位不收评审费三、活动主题：引领低碳环保消费，树立低碳环保典范，弘扬先进单位人物，共建低碳环保中国。四、组织机构主办单位中国低碳产业联合会中国低碳产业联盟中碳联盟北京低碳研究院深圳市绿色低碳科技促进会协办单位联合国世界和平基金会国际低碳委员会中华环保联合会能源环境专业委员会中国低碳产业联合会新能源分会北京市新能源与可再生能源协会中国低碳节能建筑行业分会中国低碳光伏行业分会中国低碳太阳能行业分会中国低碳节能环保分会北京市新能源与可再生能源协会中国低碳生物质能行业分会拟邀领导专家热地 第十届全国人大副委员长成思危 第十届区全国人大副委员长陈昌智 第十一届全国人大副委员长郎志正 国务院参事 中国标准化专家委员会副主任周干峙 中国科学院院士、中国工程院院士、原建设部副部长刘燕华 国务院参事、原科技部副部长宋春光 原建设部副部长石定寰 国务院参事、原科技部秘书长牛文元 国务院参事、中国科学院首席科学家倪维斗 中国工程院院士、原清华大学副校长何建坤 国家低碳实验室主任、原清华大学常务副校长赵家荣 国家发改委党组成员、副秘书长苏伟 国家发改委应对气候变化司司长吕文斌 国家发改委资源节约与环境保护司副司长方言 国家发改委农经司副司长郑立新 国家工信部产业政策司司长周长益 国家工信部节能科技司司长常晓村 商务部市场建设司司长刘兆彬 国家质量监督检验检疫总局法规司司长王学政 国家工商总局法规司司长贾谌 财政部企业司司长褚利明 财政部农经司副司长王树林 国家发改委研究员，原中央警备局副局长史炜 国务院发展研究中心产业经济部主任陈宜明 住房和城乡建设部建筑节能与科技司司长杨榕 住建部住宅科技发展中心主任刘炳江 环保部污染物排放总量控制司司长周宏春 国务院发展研究中心社发部主任康相武 科技部社发司应对气候变化处处长李宝山 科技部高新产业司新材料处处长王一鸣 国家发改委宏观经济研究院副院长史炜 国务院发展研究中心产业经济部主任陈立泉 中国工程院院士孟祥林 全国工商联农业产业商会执行会长王守聪 农业部乡镇企业发展中心主任佟屏亚 中国农业科学院作物研究所研究员 农业专家殷志强 “中国太阳能之父“、清华大学教授五、参评条件凡通过宣传倡导低碳消费、低碳生活的企业，并提交相关材料。六、参与方式及奖项设置2、奖项：人物奖2012年度中国十大低碳环保人物2012年度中国十大低碳环保杰出人物2012年度中国十大低碳环保先锋人物其他奖项2012年度中国十大低碳环保示范基地2012年度中国十大低碳环保名优品牌2012年度中国低碳环保技术创新奖2012年度推动中国低碳环保发展杰出贡献品牌七、评选流程1、征集2012年10月20日—12月15日2、初审2012年12月15日—12月18日3、专家评审2012年12月18日—12月20日邀请国务院参事郎志正，国务院参事、原科技部副部长刘燕华，两院院士、原建设部副部长周干峙，中国太阳能之父殷志强，环保部政策研究中心主任夏光、民建中央秘书长张皎，九三学社中央环资委副主任陈利浩等知名公益人士、专家及主办单位领导组成专家评审团进行评审加分项：商务部企业信用等级评价[5%]、中国驰名商标【10%】，企业制定节能减排规章制度【5%】，组织“碳交易”的CDM项目获联合国CDM执委会批准【5%】，企业举办活动推动低碳【10%】4、公示2012年12月20日—12月25日5、2012年12月29日北京举行第三届中国低碳环保年会暨2012年度中国低碳环保人物颁奖盛典6、2012年11月25日—2013年1月30日联合60多家媒体对评选结果进行广泛的宣传推广：对获奖单位，人物分批次逐一宣传推广；并在联合会官网以图片配文字介绍进行为期一年的展示。八、网络媒体：新华网、人民网、央视网、光明网、中国经济网、新浪、搜狐、网易、腾讯、财经网、中新网、中国网等九、活动推广制作海报、在社区推广宣传，同时普及低碳生活方式制作精美镀金2013年纪念3D台历--每个获奖企业,人物高清照片2/3P及文字介绍1P,每个获奖者赠送50套，并向国家发改委、国务院国资委、环保部、交通部、住建部、科技部、工信部、国家工商总局、国家质检总局九部委及地方政府主管领导赠送，对获奖单位人物宣传3、2012年度中国低碳生态示范城市(县)经验交流会成功召开 由中国低碳产业联合会、中国低碳产业技术创新战略联盟、中国城市低碳发展委员会、中碳联盟北京低碳研究院联合举办的2012年度中国低碳生态示范城市(县)在科技会堂成功召开。 　　十八大报告首次 单篇论述“生态文明”，这也是全国党代会报告第一次提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”“建设美丽中国”。为了深化生态领域改革：建立资源有偿使用制度和生态补偿制度；响应党中央、十八大提出的全面推动我国环境保护、转变经济增长方式，大力发展低碳循环经济，走新型工业化道路，建设资源节约型与环境友好型社会的指导方针，提高节能降耗和低碳环保意识，全面展示、宣传和总结我国各领域保护环境、节能减排、发展低碳经济所取得的新成就和新经验，树立低碳产业的典范，更好地推动我国节能减排、绿色低碳产业快速发展。在中国低碳产业联合会领导的指导下，发改委、工信部、科技部、环保部、住建部、国家工商总局、商务部等部委相关领导的大力支持下，国际和国内相关权威指数标准，按照33条量化标准，评价出了在环境保护、低碳生产、发展绿色经济领域做出突出贡献的年度中国低碳环保先锋人物、中国生态文明示范城市、中国低碳生态示范城市、中国工业企业清洁生产示范单位。 　　住建部、国家发改委 、工信部、科技部、环保部、国土资源部、商务部、国务院参事等领导以及26位地方城市市委书记、市长，33位县委书记、县长，44位开发区管委会主任、副主任、副县长城市代表出席参加，现场与英国、德国、瑞典、美国低碳城市进行现场连线，交流低碳生态城市、智慧城市的经验与技术应用。4、2013中国智慧城市与城市低碳生态发展研讨会暨“中国智慧型低碳生态示范城市”评价征集 一、活动主题　　智慧城市、低碳城市 　　二、组织机构　　主办单位　　中国低碳产业联合会　　中国城市低碳发展委员会　　协办单位　　中华环保联合会能源环境专业委员会　　中国低碳产业联盟　　中国城市规划学会居住区规划学术委员会　　中国低碳节能环保分会　　承办单位　　中碳联盟（北京）低碳研究院　　三、拟邀领导　　钟自然 国家土地资源部党组成员、总工程师　　郎志正 国务院参事 中国低碳产业联合会副会长　　周干峙 中国科学院院士、中国工程院院士、原建设部副部长　　刘燕华 国务院参事、原科技部副部长　　赵家荣 国家发改委副秘书长、资源节约和环境保护司司长　　孔泾源 国家发改委经济体制综合改革司司长　　徐 林 国家发改委规划司司长　　苏 伟 国家发改委应对气候变化司司长　　周长益 工业和信息化部节能与综合利用司司长　　陈宜明 住建部建筑节能与科技司司长　　褚利明 财政部农业司副司长　　吕恒力 国务院办公厅二局副调研员 　　刘炳江 环境保护部污染防治司 副司长　　夏 光 环境保护部环境与经济政策研究中心主任　　梁 浩 住建部省部合作框架下绿色建筑推进办主任　　深圳市、武汉市、昆明市、天津津南新区、石家庄市、苏州市、秦皇岛市、廊坊市、邯郸市、磐石市、常州市、德州市、六盘水市、万宁市、奎屯市等城市领导代表　　对突出贡献的单位授予　　“2013中国智慧型低碳生态示范城市”称号（共10个名额）　　四、评价体系：　　城市低碳生态、智慧化发展规划；低碳生态、智慧化财政投入；城市低碳生态、智慧化发展成果；城市绿化面积、覆盖率、人均绿化面积；城市低碳生态、智慧化发展扶持政策；低碳生态、智慧化产业投资环境等六大方面。　　五、评审流程　　1、征集：2013年5月20日—2013年7月28日　　2、确定入围城市名单、抽样实地考察、公示　　2013年7月29 日—2013年8月4日　　终评通过城市在8月20日“2013中国智慧城市与城市低碳生态发展经验交流会”中授予称号、证书。主题1）、围绕如何结合国家部委相关政策、结合区域发展特色及产业升级需求，帮助地方城市找准城市产业结构调整方向、做好招商引资工作、找准新的经济增长点;　　2）、下午围绕智慧型低碳生态城市典型案例分析以及如何解决现阶段发展中的难题等方面进行务实的研讨交流。　　5、中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟开展商务部企业信用等级评价工作中国低碳产业联合会，中国低碳产业联盟召开2010年节能减排工作座谈会，就上半年节能减排工作情况进行总结，并对下半年工作进行安排部署。中国低碳产业联合会会长兼中国低碳产业联盟主席德平会长在会上要求，各相关部门要不断协调优化低碳产业发展环境，做好产业调研工作，做好相关国家部委的低碳政策制定的助手工作，同时，推动商务部中国国际电子商务中心企业信用评价工作，加快低碳产业信用体系建设，提升低碳产业竞争能力，推动企业减排计划落实工作。 在听取工作情况汇报和相关负责人的交流发言后，中国低碳产业联盟秘书长彭复兴指出，2013年以来，全国各级政府及企业积极主动开展减排工作，相关的低碳金融，新能源汽车，充电站等政策标准及补贴政策逐步完善，碳交易审批试点城市也在逐步落实，促使减排工作呈稳健推进，低碳产业也有了较快发展。 彭复兴要求，各相关部门要充分认识减排工作对全球的重要意义，要着力优化低碳产业发展环境，加大减排知识宣传力度，营造良好的舆论环境，提高全民减排意识。相关部门要在政策范围内给予最大限度支持。要不断提高服务水平，加强内控减排建设，完善内控减排体系建设工作。要充分发挥行业组织职能，当好政府的助手与参谋，引导低碳产业又好又快发展；要强化对市场行为的监管，加强行业自律。北京中企新能联盟低碳技术发展中心作为我联盟的职能中心，务必与会员部紧密配合，号召低碳产业相关会员企业，积极参与商务部中国国际电子商务中心与国富泰信用的企业信用评价工作，加快推动低碳产业的信用体系建设，为增强低碳产业的竞争力提供支撑，推动我国减排目标快速实现。6、中国低碳产业联合会-中碳联第二届中国十大低碳人物评选 一、评选背景为响应党中央、国务院提出的全面推动我国环境保护、转变经济增长方式，大力发展低碳循环经济，走新型工业化道路，建设资源节约型与环境友好型社会的指导方针，提高节能降耗和低碳环保意识，全面展示、宣传和总结我国各领域保护环境、节能减排、发展低碳经济所取得的新成就和新经验，树立低碳产业领军人物、领军品牌的典范，更好地推动我国节能减排、绿色低碳产业快速发展。在中国低碳产业联合会领导的指导下，发改委、工信部、科技部、环保部、国家工商总局、商务部等部委的大力支持下，在“2010年度首届中国十大低碳品牌公益评选”圆满成功举办的基础上，经研究决定组织“第二届中国十大低碳人物、低碳企业、领军品牌评选”，现面向在保护环境、节能减排管理和生产经营中做出突出贡献的先进单位、先进企业和优秀个人征选2010年度中国低碳产业示范基地、低碳风云人物、低碳领军品牌、低碳技术创新奖、低碳发展杰出贡献品牌。获奖者将优先申请我单位低碳发展基金、PCDM项目。评审专家委员会，依据国际和国内相关权威指数标准，进行综合评估，评选出一批在环境保护、低碳生产、发展绿色经济领域做出突出贡献的优秀单位和个人及优秀成果，同时，在各主流媒体上对获奖单位、人物、项目进行强势宣传和推介。二、活动原则以“公益、公平、公开、公正”为原则，主办单位不收评审费三、活动主题：引领低碳消费，发展低碳经济，打造低碳产业，共建低碳中国。第二届中国十大低碳人物、低碳企业、低碳领军品牌评选四、组织机构特邀单位 中华人民共和国发展和改革委员会中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国环境保护部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国交通运输部中华人民共和国住房和城乡建设部国家能源局主办单位中国低碳产业联合会中国低碳产业联盟协办单位中国低碳产业联合会新能源分会中国低碳产业联合会低碳节能建筑分会中国低碳产业联合会进出口分会中国低碳产业联合会光伏行业分会中国低碳产业联合会太阳能行业分会中国低碳产业联合会节能环保分会中国低碳产业联合会地热能行业分会中国低碳产业联合会生物质能行业分会五、参评条件凡积极响应国家减排号召，通过技术创新使企业在生产、产品使用过程中减少碳排放的企业，并提交相关材料；凡通过宣传倡导低碳消费、低碳生活的企业，并提交相关材料。六、参与方式及奖项设置1、由行业协会、研究机构、媒体或专家推荐、征选、消费者推荐和自荐相结合的方式。2、奖项：2011年度中国十大低碳产业示范基地2011年度中国十大低碳企业2011年度中国十大低碳风云人物2011年度中国XX行业十大低碳风云人物2011年度中国低碳领军品牌2011年度中国低碳技术创新奖2011年度推动中国低碳产业发展杰出贡献品牌七、评选流程1、征集2011年5月9日—2011年7月8日2、初审2011年7月9日—7月18日组委会负责对所有的推报材料进行初审，将符合推报要求的候选资料提交组委会专家评审团，推报材料不齐全或不符合基本要求的，不具备参评资格。3、专家评审2011年7月19日—8月5日邀请国务院参事郎志正等知名公益人士、专家、消费者代表及主办单位领导组成专家评审团进行评审加分项：商务部企业信用等级评价[10%]、中国驰名商标（行政认定）【10%】，中国低碳品牌【10%】，中国低碳企业【10%】，中国低碳环保产品【10%】，中国节能环保品牌【10%】，中国低碳建筑【15%】，重点推荐出口品牌【7%】，组织“碳交易”的CDM项目获联合国CDM执委会批准【15%】4、公示2011年8月5日—8月12日5、2011年8月12日—12月30日联合60多家媒体对评选结果进行广泛的宣传推广。八、媒体支持单位：电视媒体：中央电视台、天津电视台、山东电视台、安徽电视台、河南电视台、河北电视台、江苏电视台、江西电视台、浙江电视台、湖南电视台、湖北电视台、广东电视台、云南电视台、四川电视台等国家级平媒： 《人民日报》《光明日报》《经济日报》《科技日报》《中国质量报》《中国工商报》《中国消费者报》《中国经营报》《21世纪经济报道》《中国企业报》《金融时报》《工人日报》等重点市场平媒：《大河报》《齐鲁晚报》《今晚报》《楚天都市报》《法制晚报》《京华时报》《北京晚报》《杭州日报》《羊城晚报》《南方都市报》（包括各评选城市都市报）网络媒体：新华网、人民网、新浪、搜狐、网易、腾讯、财经网、中新网、中国网等九、活动推广：以CCTV电视台及地方电视台报道为主体，以中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟官网、综合性门户网站及行业网站为拓展，综合使用电视、报纸、网络、杂志等媒体对评选结果进行整合性传播推广。制作海报、在社区推广宣传，同时普及低碳生活方式制作精美镀金2012年纪念3D台历--每个获奖企业，人物高清照片2/3P及文字介绍1P,每个获奖者赠送50套，并向国家九部委及地方政府主管领导赠送，对获奖单位人物宣传 3、联盟推动国家工商总局中国驰名商标认定工作中国驰名商标（famous trademark of China）是指经过有权机关（国家工商总局商标局、商标评审委员会）依照法律程序认定为“驰名商标”的商标。是最具有高权威性的商品最高国家级荣誉。根据国家工商总局2003年4月17日颁布的《驰名商标认定和保护规定》，其涵义可以概括为：驰名商标是指在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标。中国驰名商标依法受到优于普通注册商标的特别保护。驰名商标既具有一般商标的区别作用，又有很强的竞争力，知名度高，影响范围广，已经被消费者、经营者所熟知和信赖，具有相关的商业价值。中国低碳产业联合会在工作座谈会上指出，我国减少碳排放工作任重道远，一方面要政府政策引导，广大公民积极参与，另一方面离不开企业在生产、销售及产品使用过程落实，为了更好的推动我国碳排放目标实现，低碳型龙头工业企业一定要在做好减排工作的同时，积极参与国家工商总局的中国驰名商标认定工作，更好的保护自己，共同完成我国减排目标的实现7、关于开展理事会企业单位“碳交易”工作 启用10亿低碳发展基金2010年9月14日，中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟召开了关于开展理事会企业单位“碳交易”工作的会议。会议就我国碳排放交易的现状各方代表做了交流，国家发改委、工信部、科技部、国家质检总局、环保部、国务院参事、中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟相关领导及相关碳排放交易的专家也出席了本次会议。自2005年《京都议定书》至2009年中国第一个碳中和企业诞生，到2010年中国低碳指数的诞生，一场“碳风暴”在北京、成都、重庆等地刮起。由于碳交易市场机制相关政策还不完善、交易处于试点期，产生碳排放被贱卖，市场盲目混乱的局面。因此，本次会议就如何开展低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范做了广泛的研究和探讨，并求同存异达成初步的一致意见，该意见将作为制定碳排放交易的政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的重要参考。由于该意见涉及下一步碳交易政策制定，相关与会领导并未透露具体的细节。中国低碳产业联合会会长兼中国低碳产业联盟主席德平会长要求：我们市场调研部务必继续做好低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的市场调研工作，形成可行性意见报告上报相关政府部门，协助制定相关政策。中国低碳产业联合会副会长兼中国低碳产业联盟秘书长彭复兴提出：务必落实本次会议各位领导指示精神，积极推动低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的工作；同时，充分利用我单位10亿人民币的低碳发展基金，组织开展会员单位的“碳交易”工作，避免我国“碳”被贱卖，烂卖的现象，引导我国碳交易市场更加健康、成熟的发展。8、中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟联合主办2011中国低碳产业发展高峰论坛暨十大“低碳品牌”颁奖盛典一、论坛规划1、论坛名称：2011中国低碳产业发展高峰论坛2、论坛主题：携手推动 发展 共赢3、论坛主议题：推动低碳产业发展，共建低碳中国4、论坛地点：北京人民大会堂5、论坛规模：300人以内6、指导单位（拟）：全国政协委员会国家发改委国家工信部国家科技部国家商务部国家质检总局国家财政部7、主办单位：中国低碳产业联合会 中国低碳产业联盟8、协办单位：待定二、拟邀领导专家安瓦尔乔杜里 联合国副秘书长周声涛 第十一届全国人大常委杨建龙 国务院发展研究中心产业经济部主任王一鸣国家发改委宏观经济研究院副院任 珑 国家发改委法规司司 长郑立新 国家工信部产业政策司副司长（主持工作，正司级）常晓村 商务部市场建设司司长刘兆彬 国家质量监督检验检疫总局法规司司长冯记春 科技部高新技术发展及产业化司司长王树林 国家发改委研究员，原中央警备局副局长彭复兴 中国低碳产业联盟秘书长主要议程一、论坛开幕式：（8:30-9:35）嘉宾入场中央电视台著名主持人宣布论坛开始，介绍嘉宾领导致辞周声涛 第十一届全国人大常委彭复兴 中国低碳产业联合会执行会长、中国低碳产业联盟秘书长协办单位首席代表致辞二、低碳产业扶持政策对话：（9:35-9:45）嘉宾：胡德平书记，保育钧副主席、郎志正教授、彭复兴执行会长国务院发展研究中心、国家发改委、工信部、商务部科技部领导三、主题演讲：（9:45-11:20）1、演讲主题：中国低碳产业现状、发展机遇和挑战演讲嘉宾：国家发改委领导2、演讲主题：2011年中国对低碳产业发展规划演讲嘉宾：国务院发展研究中心产业部主任杨建龙3、演讲主题：国家将对低碳产业发展的政策支持演讲嘉宾：工信部、科技部、商务部领导各1人4、演讲主题：企业如何做好自主创新、推动节能减排演讲嘉宾：企业代表四、联合宣言：（11:20-11:30）活动主题：“倡导低碳生活”联合宣言联合号召人：胡德平书记共同宣言人：领导专家、优秀企业代表五、现场对话：（14:00-16:00）对话主题：针对低碳产业发展政策、法规和标准修订等方面研讨对话嘉宾：国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任郎志正教授国家发改委商务部国家工信部中国低碳产业联合会企业代表六、现场互动：（16:00-16:30）主题：媒体记者、参会代表围绕本论坛主题对对话嘉宾提问七、2010年度最值得消费者信赖的十大“低碳品牌”颁奖盛典颁奖嘉宾：周声涛 第十一届全国人大常委胡德平 第十一届全国政协常委、全国政协经济委员会副主任，原中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席保育钧 国务院参事室特约研究员、第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长，原全国工商联副主席、全国政协副秘书长郎志正 国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任、中国著名质量与标准专家杨建龙 国务院发展研究中心产业经济部主任王一鸣 国家发改委宏观经济研究院副院长任 珑 国家发改委法规司司 长郑立新 国家工信部产业政策司副司长（主持工作，正司级）常晓村 商务部市场建设司司长刘兆彬 国家质量监督检验检疫总局法规司司长冯记春 科技部高新技术发展及产业化司司长王树林 国家发改委研究员，原中央警备局副局长彭复兴 中国低碳产业联盟秘书长

陆秀夫范仲淹乔冠华

中国低碳产业联盟大事记1、中国低碳产业联盟开展商务部企业信用等级评价工作中国低碳产业联合会，中国低碳产业联盟召开2010年节能减排工作座谈会，就上半年节能减排工作情况进行总结，并对下半年工作进行安排部署。中国低碳产业联合会会长兼中国低碳产业联盟主席德平会长在会上要求，各相关部门要不断协调优化低碳产业发展环境，做好产业调研工作，做好相关国家部委的低碳政策制定的助手工作，同时，推动商务部中国国际电子商务中心企业信用评价工作，加快低碳产业信用体系建设，提升低碳产业竞争能力，推动企业减排计划落实工作。 在听取工作情况汇报和相关负责人的交流发言后，中国低碳产业联盟秘书长彭复兴指出，今年以来，全国各级政府及企业积极主动开展减排工作，相关的低碳金融，新能源汽车，充电站等政策标准及补贴政策逐步完善，碳交易审批试点城市也在逐步落实，促使减排工作呈稳健推进，低碳产业也有了较快发展。 彭复兴要求，各相关部门要充分认识减排工作对全球的重要意义，要着力优化低碳产业发展环境，加大减排知识宣传力度，营造良好的舆论环境，提高全民减排意识。相关部门要在政策范围内给予最大限度支持。要不断提高服务水平，加强内控减排建设，完善内控减排体系建设工作。要充分发挥行业组织职能，当好政府的助手与参谋，引导低碳产业又好又快发展；要强化对市场行为的监管，加强行业自律。北京中企新能联盟低碳技术发展中心作为我联盟的职能中心，务必与会员部紧密配合，号召低碳产业相关会员企业，积极参与商务部中国国际电子商务中心与国富泰信用的企业信用评价工作，加快推动低碳产业的信用体系建设，为增强低碳产业的竞争力提供支撑，推动我国减排目标快速实现。2、联盟推动国家工商总局中国驰名商标认定工作中国驰名商标（famous trademark of China）是指经过有权机关（国家工商总局商标局、商标评审委员会）依照法律程序认定为“驰名商标”的商标。是最具有高权威性的商品最高国家级荣誉。根据国家工商总局2003年4月17日颁布的《驰名商标认定和保护规定》，其涵义可以概括为：驰名商标是指在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标。中国驰名商标依法受到优于普通注册商标的特别保护。驰名商标既具有一般商标的区别作用，又有很强的竞争力，知名度高，影响范围广，已经被消费者、经营者所熟知和信赖，具有相关的商业价值。中国低碳产业联合会在工作座谈会上指出，我国减少碳排放工作任重道远，一方面要政府政策引导，广大公民积极参与，另一方面离不开企业在生产、销售及产品使用过程落实，为了更好的推动我国碳排放目标实现，低碳型龙头工业企业一定要在做好减排工作的同时，积极参与国家工商总局的中国驰名商标认定工作，更好的保护自己，共同完成我国减排目标的实现3、关于开展理事会企业单位“碳交易”工作 启用10亿低碳发展基金2010年9月14日，中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟召开了关于开展理事会企业单位“碳交易”工作的会议。会议就我国目前碳排放交易的现状各方代表做了交流，国家发改委、工信部、科技部、国家质检总局、环保部、国务院参事、中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟相关领导及相关碳排放交易的专家也出席了本次会议。自2005年《京都议定书》至2009年中国第一个碳中和企业诞生，到2010年中国低碳指数的诞生，一场“碳风暴”在北京、成都、重庆等地刮起。由于碳交易市场机制相关政策还不完善、交易处于试点期，产生碳排放被贱卖，市场盲目混乱的局面。因此，本次会议就如何开展低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范做了广泛的研究和探讨，并求同存异达成初步的一致意见，该意见将作为制定碳排放交易的政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的重要参考。由于该意见涉及下一步碳交易政策制定，相关与会领导并未透露具体的细节。中国低碳产业联合会会长兼中国低碳产业联盟主席德平会长要求：我们市场调研部务必继续做好低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的市场调研工作，形成可行性意见报告上报相关政府部门，协助制定相关政策。中国低碳产业联合会执行会长兼中国低碳产业联盟秘书长彭复兴提出：务必落实本次会议各位领导指示精神，积极推动低碳认证，低碳政策、价格、交易程序、交易类型、交易市场规范的工作；同时，充分利用我单位10亿人民币的低碳发展基金，组织开展会员单位的“碳交易”工作，避免我国“碳”被贱卖，烂卖的现象，引导我国碳交易市场更加健康、成熟的发展。4、中国低碳产业联合会、中国低碳产业联盟联合主办2011中国低碳产业发展高峰论坛暨十大“低碳品牌”颁奖盛典一、论坛规划1、论坛名称：2011中国低碳产业发展高峰论坛2、论坛主题：携手推动 发展 共赢3、论坛主议题：推动低碳产业发展，共建低碳中国4、论坛地点：北京人民大会堂5、论坛规模：300人以内6、指导单位（拟）：全国政协委员会国家发改委国家工信部国家科技部国家商务部国家质检总局国家财政部7、主办单位：中国低碳产业联合会 中国低碳产业联盟8、协办单位：待定二、拟邀领导专家安瓦尔 乔杜里 联合国副秘书长周声涛 第十一届全国人大常委胡德平 第十一届全国政协常委、全国政协经济委员会副主任，原中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席保育钧 国务院参事室特约研究员、第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长，原全国工商联副主席、全国政协副秘书长郎志正 国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任、中国著名质量与标准专家杨建龙 国务院发展研究中心产业经济部主任王一鸣国家发改委宏观经济研究院副院任 珑 国家发改委法规司司 长郑立新 国家工信部产业政策司副司长（主持工作，正司级）常晓村 商务部市场建设司司长刘兆彬 国家质量监督检验检疫总局法规司司长冯记春 科技部高新技术发展及产业化司司长王树林 国家发改委研究员，原中央警备局副局长彭复兴 中国低碳产业联盟秘书长主要议程一、论坛开幕式：（8:30-9:35）嘉宾入场中央电视台著名主持人宣布论坛开始，介绍嘉宾领导致辞周声涛 第十一届全国人大常委胡德平 第十一届全国政协常委、全国政协经济委员会副主任，原中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席保育钧 国务院参事室特约研究员、第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长，原全国工商联副主席、全国政协副秘书长郎志正 国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任、中国著名质量与标准专家彭复兴 中国低碳产业联合会执行会长、中国低碳产业联盟秘书长协办单位首席代表致辞二、低碳产业扶持政策对话：（9:35-9:45）嘉宾：胡德平书记，保育钧副主席、郎志正教授、彭复兴执行会长国务院发展研究中心、国家发改委、工信部、商务部科技部领导三、主题演讲：（9:45-11:20）1、演讲主题：中国低碳产业现状、发展机遇和挑战演讲嘉宾：国家发改委领导2、演讲主题：2011年中国对低碳产业发展规划演讲嘉宾：国务院发展研究中心产业部主任杨建龙3、演讲主题：国家将对低碳产业发展的政策支持演讲嘉宾：工信部、科技部、商务部领导各1人4、演讲主题：企业如何做好自主创新、推动节能减排演讲嘉宾：企业代表四、联合宣言：（11:20-11:30）活动主题：“倡导低碳生活”联合宣言联合号召人：胡德平书记共同宣言人：领导专家、优秀企业代表五、现场对话：（14:00-16:00）对话主题：针对低碳产业发展政策、法规和标准修订等方面研讨对话嘉宾：国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任郎志正教授国家发改委、商务部、国家工信部、中国低碳产业联合会及企业代表六、现场互动：（16:00-16:30）主题：媒体记者、参会代表围绕本论坛主题对对话嘉宾提问七、2010年度最值得消费者信赖的十大“低碳品牌”颁奖盛典颁奖嘉宾：周声涛 第十一届全国人大常委胡德平 第十一届全国政协常委、全国政协经济委员会副主任，原中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席保育钧 国务院参事室特约研究员、第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长，原全国工商联副主席、全国政协副秘书长郎志正 国务院参事、中国质量标准化专家委员会副主任、中国著名质量与标准专家杨建龙 国务院发展研究中心产业经济部主任王一鸣 国家发改委宏观经济研究院副院长任 珑 国家发改委法规司司 长郑立新 国家工信部产业政策司副司长（主持工作，正司级）常晓村 商务部市场建设司司长刘兆彬 国家质量监督检验检疫总局法规司司长冯记春 科技部高新技术发展及产业化司司长王树林 国家发改委研究员，原中央警备局副局长彭复兴 中国低碳产业联盟秘书长

中央农村工作领导小组，是中共中央领导农村工作、农业经济的议事协调机构。中央农村工作领导小组由主管农村工作的中央领导同志和有关农村、农业经济部门负责人组成，负责对农村、农业经济工作领域的重大问题作出决策。中央农村工作领导小组办事机构为中央农村工作领导小组办公室。 历史沿革1993年3月，中央决定，成立中央农村工作领导小组。中央政治局常委、国务院副总理朱镕基任组长，中央政治局候补委员、书记处书记温家宝、国务委员陈俊生任副组长。中央农村工作领导小组办事机构为中央农村工作领导小组办公室。1994年9月，中央政治局委员、山东省委书记姜春云任中央书记处书记，兼中央农村工作领导小组组长。1998年3月，中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理温家宝兼中央农村工作领导小组组长。2001年10月，河南省委书记马忠臣任中央财经领导小组副秘书长、中央农村工作领导小组副组长。2003年1月，中央政治局委员、江苏省委书记回良玉任中央农村工作领导小组副组长。2003年3月，中央政治局委员、国务院副总理回良玉任中央农村工作领导小组组长，黑龙江省委书记徐有芳任中央农村工作领导小组副组长。中央农村工作领导小组办公室历任领导为段应碧、吴志红、陈锡文。人事安排中央农村工作领导小组组长由国务院主管农村工作的副总理或国务委员担任；中央农村工作领导小组副组长由专职领导（正部级）担任；中央农村工作领导小组成员由农业部、水利部部长、国家林业局局长、国家发改委主管副主任、全国供销合作总社理事会副主任、国务院主管副秘书长、国家扶贫办主任等涉农部门领导担任；中央农村工作领导小组办公室主任和副主任由专职领导担任。现任中央农村工作领导小组组成人员组 长 回良玉 中央政治局委员，国务院副总理副组长 田成平（专职）成 员 韩长赋 农业部部长 陈锡文 中央财经工作领导小组办公室副主任 陈 雷 水利部部长 周声涛 全国供销合作总社理事会副主任（正部级） 张 勇 国务院副秘书长 杜 鹰 国家发展和改革委员会副主任 贾治邦 国家林业局局长 范小建 国务院扶贫开发领导小组副组长、办公室主任办公室主任 陈锡文（兼）办公室副主任 唐仁健成员单位（组成单位）国家发展和改革委员会（发改委）农业部水利部国家林业局全国供销合作总社国务院扶贫开发领导小组办公室（扶贫办）中央财经工作领导小组办公室（中财办） 回答者： 119.6.250.* 2010-4-20 11:49 检举 中央农村工作领导小组，是中共中央领导农村工作、农业经济的议事协调机构。中央农村工作领导小组由主管农村工作的中央领导同志和有关农村、农业经济部门负责人组成，负责对农村、农业经济工作领域的重大问题作出决策。中央农村工作领导小组办事机构为中央农村工作领导小组办公室。 历史沿革1993年3月，中央决定，成立中央农村工作领导小组。中央政治局常委、国务院副总理朱镕基任组长，中央政治局候补委员、书记处书记温家宝、国务委员陈俊生任副组长。中央农村工作领导小组办事机构为中央农村工作领导小组办公室。1994年9月，中央政治局委员、山东省委书记姜春云任中央书记处书记，兼中央农村工作领导小组组长。1998年3月，中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理温家宝兼中央农村工作领导小组组长。2001年10月，河南省委书记马忠臣任中央财经领导小组副秘书长、中央农村工作领导小组副组长。2003年1月，中央政治局委员、江苏省委书记回良玉任中央农村工作领导小组副组长。2003年3月，中央政治局委员、国务院副总理回良玉任中央农村工作领导小组组长，黑龙江省委书记徐有芳任中央农村工作领导小组副组长。中央农村工作领导小组办公室历任领导为段应碧、吴志红、陈锡文。人事安排中央农村工作领导小组组长由国务院主管农村工作的副总理或国务委员担任；中央农村工作领导小组副组长由专职领导（正部级）担任；中央农村工作领导小组成员由农业部、水利部部长、国家林业局局长、国家发改委主管副主任、全国供销合作总社理事会副主任、国务院主管副秘书长、国家扶贫办主任等涉农部门领导担任；中央农村工作领导小组办公室主任和副主任由专职领导担任。现任中央农村工作领导小组组成人员组 长 回良玉 中央政治局委员，国务院副总理副组长 田成平（专职）成 员 韩长赋 农业部部长 陈锡文 中央财经工作领导小组办公室副主任 陈 雷 水利部部长 周声涛 全国供销合作总社理事会副主任（正部级） 张 勇 国务院副秘书长 杜 鹰 国家发展和改革委员会副主任 贾治邦 国家林业局局长 范小建 国务院扶贫开发领导小组副组长、办公室主任办公室主任 陈锡文（兼）办公室副主任 唐仁健成员单位（组成单位）国家发展和改革委员会（发改委）农业部水利部国家林业局全国供销合作总社国务院扶贫开发领导小组办公室（扶贫办）中央财经工作领导小组办公室（中财办）

　　[编辑本段]简介　　中华全国供销合作总社是全国供销合作社的联合组织，由国务院领导。中华全国供销合作总社设立理事会、监事会，实行理事会主任负责制。目前，中华全国供销合作总社理事会内设机构14个，监事会内设机构1个，有11家出资企业、16个直属事业单位和15家主管社团。　　[编辑本段]主要职责　　根据《国务院办公厅关于印发<中华全国供销合作总社组建方案>的通知》（国办发〔1995〕39号）的规定，中华全国供销合作总社的主要职责是：　　1．负责研究制订全国供销合作社的发展战略和发展规划，指导全国供销合作社的发展和改革；　　2．按照政府授权对重要农业生产资料、农副产品经营进行组织、协调、管理；　　3．维护各级供销合作社的合法权益；　　4．协调同有关部门的关系，指导全国供销合作社的业务活动，促进城乡物资交流；　　5．宣传贯彻党中央、国务院有关农村经济工作的方针政策；　　6．代表中国合作社参与国际合作社联盟的各项活动；　　7．承办党中央、国务院交办的其他事项。　　[编辑本段]总社现任领导　　李成玉：总社党组书记、理事会主任　　周声涛：总社党组成员、理事会常务副主任　　李春生：总社党组成员、理事会副主任　　顾国新：总社党组成员、理事会副主任　　赵显人：总社党组成员、理事会副主任　　佟宝君：总社党组成员、党组纪检组组长、理事会常务理事　　于培顺：总社党组成员、理事会常务理事　　刘环祥：总社监事会主任　　李树萍：总社监事会副主任　　[编辑本段]全系统概况　　自1995年中华全国供销合作总社恢复成立以来，全国供销合作社系统认真贯彻1995年中央5号文件和1999年国务院5号文件（《国务院关于解决当前供销合作社几个突出问题的通知》）精神，坚持改革的市场取向，坚持为农服务的发展方向，提出并认真实施“四项改造”（即以参与农业产业化经营改造基层社，以实行产权多元化改造社有企业，以实现社企分开、开放办社改造联合社，以发展现代流通方式改造传统经营网络），使供销合作社克服了计划经济时期形成的种种弊端，扭转了连年亏损的不利局面，重现了生机和活力。目前，供销合作社已进入联合发展的新阶段，基本形成了符合合作制理念和市场经济取向的供销合作社新体制和新机制，经济运行质量持续提高，基层组织建设取得新进展，网络建设稳步推进，城市供销合作社辐射带动功能日益增强，为农服务成效突出，联合社自身建设明显加强。　　资产和经营情况。2007年全年，全系统实现购进总额7452.50亿元，比上年增长19.9%，销售总额9390.29亿元，比上年增长26.7%。直接收购和帮助农民推销的农副产品1322.06亿元，比上年增长23.2%；实现消费品零售额2169.48亿元，增长20.7%；售给农民的农业生产资料1389.26亿元，增长22.6%。全系统开展消费品连锁经营和配送业务的企业2194家，比上年增加627家，发展连锁、配送网点28.63万个，增加11.14万家；开展农业生产资料连锁经营和配送业务的企业1896家，比上年增加364家，发展连锁、配送网点18.87万个，增加5.4万个。全系统开展消费品连锁经营和配送业务的企业，实现商品销售额1329.95亿元，比上年增长28.8%；开展农业生产资料连锁经营和配送业务的企业，实现商品销售额1482.42亿元，比上年增长29.2% 。　　组织机构和人员。截止2007年底，全系统有省（区、市）供销合作社（以下简称省社）31个，省辖市（地、盟、州）供销合作社（以下简称省辖市社）342个，县（区、市、旗）供销合作社（以下简称县社）2376个，基层社21321个；社有企业48402个，事业单位487个。全系统共有职工367.15万人，其中：从业人员149.30万人，离开本单位仍保留劳动关系的职工80.72万人，离退休人员137.13万人。其中，省社及所属企事业单位10.75万人，省辖市社及所属企事业单位12.84万人，县社及所属企事业单位70.51万人，基层社55.21万人。　　截至2007年底，全系统组织农民兴办的各类专业合作社27958个，比上年增加5991个；入社农户627.01万户，增加84.08万户；帮助农民实现收入315.30亿元，增加95.95亿元。发展村级综合服务站17.74万个，比上年增加2.35万个。全系统领办各类行业、专业协会18115个，比上年增加3968个，入会会员262.96万个，增加 49.93万个。在各地建立的商品基地10074个，比上年增加1769个。为农民建科学试验示范田22.87万公顷；开展测土配方施肥126.86万公顷；提供技术培训、信息咨询1296.21万人次；提供种子、种苗15.12亿元。　　[编辑本段]历史沿革　　合作社在我国已有80多年的历史。早在民主革命时期，毛泽东、刘少奇等党和国家领导人就多次论述过合作社的问题。新中国成立后，党和政府一直把发展合作社作为促进农村经济发展、解决农民问题的重要方面，切实给予引导、支持和推动。　　1949年11月，成立了中央合作事业管理局，主管全国合作事业。1950年7月，召开了中华全国合作社工作者第一届代表会议，通过了《中华人民共和国合作社法（草案）》、《中华全国合作社联合总社章程（草案）》等重要文件，成立了中华全国合作社联合总社，统一领导和管理全国的供销、消费、信用、生产、渔业和手工业合作社。1954年7月，召开了中华全国合作社第一次代表大会，修改了社章，将中华全国合作社联合总社更名为中华全国供销合作总社，建立了全国统一的供销合作社系统。从新中国成立到1957年，供销合作社在全国得到迅速发展，形成了一个上下连接、纵横交错的全国性流通网络，不仅成为满足农民生产生活需要、组织农村商品流通的主渠道，而且成为联结城乡、联系工农、沟通政府与农民的桥梁和纽带，对恢复国民经济、稳定物价、保障供给、促进农业和农村经济发展发挥了重要作用。这一时期，是供销合作社发展的黄金时期。　　1958年以后，供销合作社的发展经历了一个曲折的发展时期，与国营商业两次合并，后又两次分开。　　1982年，在机构改革中，全国供销合作总社第三次与商业部合并，但保留了全国供销合作总社的牌子，设立了中华全国供销合作总社理事会，保留了省以下供销合作社的独立组织系统。这一时期，在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策指引下，在改革开放的宏观环境中，供销合作社在加强为农服务、改进经营方式、提高综合实力和扩大对外交往等方面取得了可喜的成绩，供销合作社事业得到较大发展，为改革开放初期我国农业和国民经济的发展作出了很大贡献。从1982年到1988年，先后进行了恢复“三性”（群众性、民主性、灵活性）、“五突破”（劳动制度、农民入股、经营范围、内部分配、价格管理）、“六个发展”（发展系列化服务、横向联合、农副产品加工、多种经营方式、农村商业网点、科技教育）三个阶段性改革。进入90年代，又进一步探索向综合性农业服务组织发展的新路子。　　1995年2月，党中央、国务院根据建立社会主义市场经济体制和深化农村改革的要求，从农业、农村经济发展需要出发，在总结供销合作社过去改革和发展经验的基础上，作出了《关于深化供销合作社改革的决定》（中发〔1995〕5号），明确了供销合作社的性质、宗旨、地位和作用，并决定恢复成立中华全国供销合作总社，提出了支持供销合作社改革发展的若干政策措施。

　　把现任的告诉你吧！　　委员长 吴邦国　　副委员长　　王兆国 路甬祥 乌云其木格（女，蒙古族）　　韩启德 华建敏 陈至立（女） 周铁农　　李建国 司马义·铁力瓦尔地（维吾尔族） 蒋树声　　陈昌智 严隽琪（女） 桑国卫　　秘书长　　李建国（兼）　　委 员（按姓名笔划排列）　　丁仲礼 马启智（回族） 马福海（回族） 王万宾　　王云龙 王云坤 王宁生 王佐书　　王陇德 王建民 乌日图（蒙古族）　　方新（女） 尹成杰 邓秀新 石秀诗　　石泰峰 龙刚（苗族） 田玉科（女，土家族）　　白克明 白景富 丛斌 冯长根　　达列力汗·马米汗（哈萨克族） 列确（藏族） 吕薇（女）　　朱文泉 朱永新 朱志刚 朱启　　乔传秀（女） 乔晓阳 任茂东 庄先　　刘振伟 刘锡荣 刘新成 刘德培　　齐续春（满族） 汤小泉（女） 许永跃 许志琴（女）　　许振超 许智宏 孙文盛 孙安民　　牟新生 严以新 李东生 李传卿　　李连宁 李建华 李适时 李重庵　　李祖沛 李乾元 李慎明 李肇星　　杨正午（土家族） 杨永良 杨邦杰 杨岳　　杨贵新（女，侗族） 杨德清 吴启迪（女） 吴晓灵（女）　　何晔晖（女） 余振贵（回族） 邹萍（女，彝族） 汪光焘　　汪纪戎（女） 汪恕诚 汪毅夫 沈春耀　　宋法棠 张少琴 张中伟 张兴凯　　张学忠 张柏林 张美兰（女，哈尼族）张继禹　　陆兵（壮族） 阿不都热依木·阿米提（维吾尔族） 陈玉杰（女）　　陈伟兰（女） 陈秀榕（女） 陈希明（女） 陈述涛（满族）　　陈佳贵 陈宜瑜 陈骏 陈斯喜　　姒健敏 范徐丽泰（女） 林强 卓新平（土家族）　　金炳华 金硕仁（朝鲜族） 周玉清 周本顺　　周声涛 庞丽娟（女） 郑功成 郑申侠　　郑荃 郎胜 赵可铭 赵胜轩　　郝如玉 郝益东 胡彦林 胡振鹏　　胡康生 南振中 查培新 哈斯巴根（蒙古族）　　信春鹰（女） 侯义斌 侯建国 姜兴长　　姜福堂 姚建年 贺一诚 贺旻（女）　　贺铿 袁驷 索丽生 倪岳峰　　徐荣凯 徐显明 高祀仁 高洪（白族）　　郭凤莲（女） 郭雷 唐天标 唐世礼（女，布依族）　　黄丽满（女） 黄跃金 黄智权 黄镇东　　黄燕明 曹伯纯 龚学平 符桂花（女，黎族）　　梁国扬 隋明太 彭祖意（瑶族） 蒋庄德　　韩寓群 辜胜阻 程贻举 程津培　　温孚江 谢克昌 蒲海清 雷鸣球　　虞云耀 嘉木样·洛桑久美·图丹却吉尼玛（藏族）　　蔡昉 裴怀亮 管国芳（女，傣族）　　第十一届全国人大常委会副秘书长、各专门委员会组成人员名单　　副秘书长（9名）　　王万宾、乔晓阳、张少琴、曹卫洲、王庆喜、李连宁、何晔晖（女）、孙伟、刘振伟　　第十一届全国人民代表大会八个专门委员会主任委员、副主任委员、委员名单　　民族委员会主任委员、副主任委员、委员名单（27名）　　主任委员 马启智（回族）　　副主任委员 列 确（藏族） 周声涛 陆 兵（壮族） 阿不都热依木·阿米提（维吾尔族） 雷鸣球 牟本理 嘉木样·洛桑久美·图丹却吉尼玛（藏族） 哈斯巴根（蒙古族）　　委 员（按姓名笔划排列）　　龙刚（苗族） 田玉科（女，土家族） 达列力汗·马米汗（哈萨克族） 杨贵新（女，侗族）　　余振贵（回族） 邹萍（女，彝族） 张美兰（女，哈尼族） 卓新平（土家族） 金硕仁（朝鲜族） 高洪（白族） 唐世礼（女，布依族） 雪克来提·扎克尔（维吾尔族） 符桂花（女，黎族）　　彭祖意（瑶族） 粟戎生（侗族） 赫冀成（满族） 管国芳（女，傣族） 谭永华　　法律委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （24名）　　主任委员 胡康生　　副主任委员 张柏林 刘锡荣 洪虎 乔晓阳 李适时 李重庵 孙安民　　委 员（按姓名笔划排列）　　王利明 石泰峰 李飞 李连宁 吴晓华 沈春耀 陈斯喜 范方平 周玉清 周光权 胡彦林 信春鹰（女） 莫文秀（女） 徐显明 章百家 梁慧星　　内务司法委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （26名）　　主任委员 黄镇东　　副主任委员 张学忠 许永跃 刘振华 白景富 隋明太 姜兴长 汪毅夫 辜胜阻　　委 员（按姓名笔划排列）　　王澜明 朱启 朱曙光 乔传秀（女） 李建华 李惠东（回族） 李慎明 何晔晖（女） 陈秀榕（女） 周本顺 郑功成 郎胜 赵锡君 楚鸿彦 鲍绍坤 褚平 戴玉忠　　教育科学文化卫生委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （36名）　　主任委员 白克明　　副主任委员 宋法棠 徐荣凯 李志坚 金炳华 李树文 唐天标 王佐书 程津培 任茂东　　委 员（按姓名笔划排列）　　丁仲礼 马力（女） 马德秀（女） 王文荣 王陇德 方新（女） 冯长根 朱文泉 朱永新 刘长瑜（女） 刘新成 刘德培 许江 许智宏 严以新 李东生 李牧 吴启迪（女） 吴忠泽 沈岩 张诗明 庞丽娟（女） 郑荃 姚建年 秦绍德 谢维和　　外事委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （19名）　　主任委员 李肇星　　副主任委员 郑斯林 南振中 卢钟鹤 姜福堂 马文普 查培新 齐续春（满族） 郭雷　　委 员（按姓名笔划排列）　　江亦曼（女） 李义虎 杨慧珠（女） 张富生 金矛 姜吉初 徐根初 高之国 曹卫洲 裴怀亮　　华侨委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （20名）　　主任委员 高祀仁　　副主任委员 虞云耀 陈玉杰（女） 黄丽满（女） 杨德清 李祖沛 梁国扬 杨邦杰　　委 员（按姓名笔划排列）　　王守初（女） 王建民 王珣章 申丹（女） 李玉 李昭玲（女） 李欲晞 张瑞 陈伟兰（女） 陈希滔 黄跃金 黄燕明　　环境与资源保护委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （28名）　　主任委员 汪光焘　　副主任委员 曹伯纯 蒲海清 李传卿 黄智权 张文台 陈希明（女） 汪纪戎（女） 倪岳峰 袁驷　　委 员（按姓名笔划排列）　　马福海（回族） 包瑞玲（女，蒙古族） 许志琴（女） 许健民 苏书岩 杨庚宇 何少苓（女）　　汪超群 张兴凯 张洪飚 陈宜瑜 周原 郑申侠 孟伟 赵志祥 顾逸东 崔雷平 蒋庄德　　农业与农村委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （23名）　　主任委员 王云龙　　副主任委员 王云坤 孙文盛 张中伟 李乾元 尹成杰 索丽生　　委 员（按姓名笔划排列）　　马昌裔（回族） 王明义 乌兰巴特尔（蒙古族） 包克辛 任正隆 华福周（女） 庄先 刘振伟 孙其信 李登海 李殿仁 张晓山 苟天林 梁衡 程贻举 蔡昉

安丰人杰地灵，据《扬州府志》统计，明清时期安丰区区小镇留下著述者就有22人，成书30多部。泰州学派创始人王艮（1487－1541），是中国惟一的盐民哲学家，中国明代中叶早期启蒙学派，他倡导“百姓日用即道”平民哲学思想和提出“中正”之道“构建和谐社会”的主张，开了思想解放的先河。明末清初伟大的爱国布衣诗人吴嘉纪（1618－1684），他的诗骨气奇高、风格独特、感情真挚，语言质朴，诗风直追杜甫。安丰自古宗教盛行，宋朝至清朝中叶，全镇先后建有七十二个庙堂，形成宗教文化特色。从安丰走出了全国乃至世界知名的几位大德高僧：应慈，苇舫，真禅，觉醒等。辛亥志士： 周甘尘，丁国忠，曾鲁。清末大数学家杨冰,撰写了《三角讲义》、《微积分补代数未尽说》等著名论文。现代著名画家戈湘岚，中国卓有贡献的电机专家沈从龙，著名语言语言学家周法高，兵器专家钱维翔博士。王睿、王大经、袁承业、侯湘石、吴佛缘、著名书法家周家骅、中央委员周声涛等等。南航著名网络人物小妖在江宁也出自安丰。其清新的文风也为高校的网络论坛注入新鲜活力。

我是农民工在内蒙巴盟干活，从三月份到现在几个月政府不给一分钱，孩子上学没钱，几十号人问政府要，政府一直到现在推，没办法请求有关人员帮帮忙给几十个和我一样的农民工资助要一下钱

男，汉族，1944年4月生，江苏东台人，1966年5月加入中国共产党，1966年9月参加工作，中央党校在职研究生学历。现任中央督导组组长。

学校卡拉OK大赛主持词 南浔南方锦绣实验学校 “唱一首爱国歌”——卡拉OK大赛主持词 甲：朱贾娴 乙：姚鹤立 开场白： 甲：敬爱的老师， 乙：亲爱的队员， 甲：大家（合）下——午——好。 甲：怀着激动的心绪，带着美好的愿望， 乙：在这煦暖的冬日，我们聚集在一起， 甲：这是我们少先队员展示风采的舞台， 乙：这是我们中队表现团结的时刻。 甲：让我们都为彼此发出由衷地赞叹， 乙：让大家都用掌声表示深深地喝彩。 甲：愿每位选手都能够 用最美的声音，歌唱亲爱的祖国。 乙：用最甜的歌喉，颂唱伟大的英雄。 甲：下面我宣布： 南浔南方锦绣实验学校，“弘扬民族精神系列活动”之一 ，“唱一首爱国歌——卡拉OK 大型歌咏比赛现在开始。 比赛串词： 甲：首先上场的是一级中队，他们龄虽小，但一个个艺高胆大，相信会使你不由自主的发出赞叹。 乙：下面由请丁红同学上场，她演唱的曲目是《我向党来唱支歌》，由中队选送。请包成辰同学做好准备。 （类推）。。。。。。 甲：怎么样？一级的队员是不是给你们留下了深刻的印象？让我们再次用掌声对他们表示喝彩！ 乙：接下来轮到二级中队的队员上场了，他们人数虽少，但派出的选手可个个都是重量极的哦，让我们来一睹为快！ 甲：首先由请沈植聪同学上场，她演唱的曲目是《我爱北京天安门》，由中队选送，请二号选手计丹妮同学做好准备。 （类推）。。。。。。 甲：下面轮到我们三级中队了，听说这可是藏龙卧虎的地方，很多队员在唱歌方面都有一手，要不是限制了名额，肯定还有许多同学要抢着参加呢？ 乙：首先由请沈霖菲同学上场，她演唱的曲目是〈娃哈哈〉，由中队选送，请周声涛同学做好准备。 （类推）。。。。。。。 甲：不知不觉就轮到四级中队了，作为小学部的大哥哥大姐姐，他们处处表现出了兄长的气度，相信他们会有不俗的表现，我们试目以待。 乙：首先由请张霞玉上场，她演唱的曲目是〈我们美丽的祖国〉，由中队选送，请石炜强同学做好准备。 （类推） （友情演出） 甲：小学部的比赛到这就全部结束了，优美的歌声把我们深深的陶醉了。。 乙：接下来是更为激动人心的时刻，因为我们马上就要听到初中部的大哥哥大姐姐们的优美的歌喉了。让我们用最热烈的掌声欢迎他们。 甲：首先有请吴丁杰同学上场，他演唱的曲目是《爱我中华》，由中队选送。请温玲燕同学做好准备。 （类推）。。。。。 甲：随着〈让我们荡起双桨〉落下最后一个音符，我们的比赛就要宣布结束了。 乙：我们在歌声中听到了所有队员对祖国深深的爱，深深的祝福， 甲：带着这些爱，让我们更加努力的投入到学习生活中去， 乙：用优异的成绩，报答师长，报答父母，报答最亲爱的祖国！ 甲：愿我们的聚会成为回忆，留在每位队员的心中。 （合）老师，同学们，再见！

周恩来，建国后任国务院总理周强，现任最高人民法院院长（副国级）周小川，现任全国政协副主席（副国级），中国人民银行行长周生贤，现任全国政协环资委副主任，曾任环保部长（正部级）周本顺，现任河北省委书记（正部级）周济，现任中国工程院院长，曾任教育部部长（正部级）周声涛，现任中央督导组组长（正部级）周伯华，现任全国政协经济委员会主任，曾任国家工商总局局长（正部长级）周忠轩，现任辽宁省委常委，常务副省长周然，现任山西省人大常委会副主任周多明，现任甘肃省人大副主任周春来，现任西藏自治区人大副主任周波，现任国务院港澳事务办公室副主任、党组成员周英，现任环保部党组成员、中纪委驻环保部纪检组组长周祖翼，现任中组部部务委员（副部长级）兼干部二局局长周新建，现任中央纪委驻全国政协机关纪检组组长周慕冰，现任银监会副主席、党委副书记周绪红，现任重庆大学校长周洪宇，现任湖北省人大副主任，民进湖北主委周延礼，现任保监会副主席、党委副书记周天鸿，现任广东省人大副主任周树春，现任新华社副社长周海江，现任全国工商联副主席周力，现任中联部副部长周吉平，现任中石油集团公司董事长周化辰，现任吉林省人大副主任周萌，现任江西省委常委，省委政法委书记周泽民，现任江西省委常委、纪委书记周玉，现任哈尔滨工业大学校长周太彤，现任上海市政协副主席周汉民，现任上海市政协副主席，民建市委主委周旬，现任重庆市人大副主任周健民，现任江苏省政协副主席周波，现任上海市副市长周忠良，现任贵州省人大副主任周锡生，现任新华社副社长周卫健，现任陕西省政协副主席望采纳扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

中华全国供销合作总社是全国供销合作社的联合组织，由国务院领导。中华全国供销合作总社设立理事会、监事会，实行理事会主任负责制。目前，中华全国供销合作总社理事会内设机构14个，监事会内设机构1个，有11家出资企业、16个直属事业单位和15家主管社团。主要职责 根据《国务院办公厅关于印发<中华全国供销合作总社组建方案>的通知》（国办发〔1995〕39号）的规定，中华全国供销合作总社的主要职责是： 1．负责研究制订全国供销合作社的发展战略和发展规划，指导全国供销合作社的发展和改革； 2．按照政府授权对重要农业生产资料、农副产品经营进行组织、协调、管理； 3．维护各级供销合作社的合法权益； 4．协调同有关部门的关系，指导全国供销合作社的业务活动，促进城乡物资交流； 5．宣传贯彻党中央、国务院有关农村经济工作的方针政策； 6．代表中国合作社参与国际合作社联盟的各项活动； 7．承办党中央、国务院交办的其他事项。[编辑本段]总社现任领导 李成玉：总社党组书记、理事会主任 周声涛：总社党组成员、理事会常务副主任 李春生：总社党组成员、理事会副主任 顾国新：总社党组成员、理事会副主任 赵显人：总社党组成员、理事会副主任 佟宝君：总社党组成员、党组纪检组组长、理事会常务理事 于培顺：总社党组成员、理事会常务理事 刘环祥：总社监事会主任 李树萍：总社监事会副主任[编辑本段]全系统概况 自1995年中华全国供销合作总社恢复成立以来，全国供销合作社系统认真贯彻1995年中央5号文件和1999年国务院5号文件（《国务院关于解决当前供销合作社几个突出问题的通知》）精神，坚持改革的市场取向，坚持为农服务的发展方向，提出并认真实施“四项改造”（即以参与农业产业化经营改造基层社，以实行产权多元化改造社有企业，以实现社企分开、开放办社改造联合社，以发展现代流通方式改造传统经营网络），使供销合作社克服了计划经济时期形成的种种弊端，扭转了连年亏损的不利局面，重现了生机和活力。目前，供销合作社已进入联合发展的新阶段，基本形成了符合合作制理念和市场经济取向的供销合作社新体制和新机制，经济运行质量持续提高，基层组织建设取得新进展，网络建设稳步推进，城市供销合作社辐射带动功能日益增强，为农服务成效突出，联合社自身建设明显加强。 资产和经营情况。2007年全年，全系统实现购进总额7452.50亿元，比上年增长19.9%，销售总额9390.29亿元，比上年增长26.7%。直接收购和帮助农民推销的农副产品1322.06亿元，比上年增长23.2%；实现消费品零售额2169.48亿元，增长20.7%；售给农民的农业生产资料1389.26亿元，增长22.6%。全系统开展消费品连锁经营和配送业务的企业2194家，比上年增加627家，发展连锁、配送网点28.63万个，增加11.14万家；开展农业生产资料连锁经营和配送业务的企业1896家，比上年增加364家，发展连锁、配送网点18.87万个，增加5.4万个。全系统开展消费品连锁经营和配送业务的企业，实现商品销售额1329.95亿元，比上年增长28.8%；开展农业生产资料连锁经营和配送业务的企业，实现商品销售额1482.42亿元，比上年增长29.2% 。 组织机构和人员。截止2007年底，全系统有省（区、市）供销合作社（以下简称省社）31个，省辖市（地、盟、州）供销合作社（以下简称省辖市社）342个，县（区、市、旗）供销合作社（以下简称县社）2376个，基层社21321个；社有企业48402个，事业单位487个。全系统共有职工367.15万人，其中：从业人员149.30万人，离开本单位仍保留劳动关系的职工80.72万人，离退休人员137.13万人。其中，省社及所属企事业单位10.75万人，省辖市社及所属企事业单位12.84万人，县社及所属企事业单位70.51万人，基层社55.21万人。 截至2007年底，全系统组织农民兴办的各类专业合作社27958个，比上年增加5991个；入社农户627.01万户，增加84.08万户；帮助农民实现收入315.30亿元，增加95.95亿元。发展村级综合服务站17.74万个，比上年增加2.35万个。全系统领办各类行业、专业协会18115个，比上年增加3968个，入会会员262.96万个，增加 49.93万个。在各地建立的商品基地10074个，比上年增加1769个。为农民建科学试验示范田22.87万公顷；开展测土配方施肥126.86万公顷；提供技术培训、信息咨询1296.21万人次；提供种子、种苗15.12亿元。[编辑本段]历史沿革 合作社在我国已有80多年的历史。早在民主革命时期，毛泽东、刘少奇等党和国家领导人就多次论述过合作社的问题。新中国成立后，党和政府一直把发展合作社作为促进农村经济发展、解决农民问题的重要方面，切实给予引导、支持和推动。 1949年11月，成立了中央合作事业管理局，主管全国合作事业。1950年7月，召开了中华全国合作社工作者第一届代表会议，通过了《中华人民共和国合作社法（草案）》、《中华全国合作社联合总社章程（草案）》等重要文件，成立了中华全国合作社联合总社，统一领导和管理全国的供销、消费、信用、生产、渔业和手工业合作社。1954年7月，召开了中华全国合作社第一次代表大会，修改了社章，将中华全国合作社联合总社更名为中华全国供销合作总社，建立了全国统一的供销合作社系统。从新中国成立到1957年，供销合作社在全国得到迅速发展，形成了一个上下连接、纵横交错的全国性流通网络，不仅成为满足农民生产生活需要、组织农村商品流通的主渠道，而且成为联结城乡、联系工农、沟通政府与农民的桥梁和纽带，对恢复国民经济、稳定物价、保障供给、促进农业和农村经济发展发挥了重要作用。这一时期，是供销合作社发展的黄金时期。 1958年以后，供销合作社的发展经历了一个曲折的发展时期，与国营商业两次合并，后又两次分开。 1982年，在机构改革中，全国供销合作总社第三次与商业部合并，但保留了全国供销合作总社的牌子，设立了中华全国供销合作总社理事会，保留了省以下供销合作社的独立组织系统。这一时期，在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策指引下，在改革开放的宏观环境中，供销合作社在加强为农服务、改进经营方式、提高综合实力和扩大对外交往等方面取得了可喜的成绩，供销合作社事业得到较大发展，为改革开放初期我国农业和国民经济的发展作出了很大贡献。从1982年到1988年，先后进行了恢复“三性”（群众性、民主性、灵活性）、“五突破”（劳动制度、农民入股、经营范围、内部分配、价格管理）、“六个发展”（发展系列化服务、横向联合、农副产品加工、多种经营方式、农村商业网点、科技教育）三个阶段性改革。进入90年代，又进一步探索向综合性农业服务组织发展的新路子。 1995年2月，党中央、国务院根据建立社会主义市场经济体制和深化农村改革的要求，从农业、农村经济发展需要出发，在总结供销合作社过去改革和发展经验的基础上，作出了《关于深化供销合作社改革的决定》（中发〔1995〕5号），明确了供销合作社的性质、宗旨、地位和作用，并决定恢复成立中华全国供销合作总社，提出了支持供销合作社改革发展的若干政策措施。

建筑工程施工越来越受到国家的特别重视，建筑工程的施工队伍与区域也在不断地扩大，信息化的管理变得越发重要，在建筑工程的施工建设中应用信息化管理非常必要。无论是考虑施工前景，还是考虑建筑施工的效益与国家整体建筑业的发展，都要尽快落实信息化管理。然而，由于施工管理模式的复杂性与多样性等特点，如今建筑工程的信息化管理做施工管理推广时比较困难。文章对建筑施工的信息化管理意义进行了阐释，并对其运用的必要性等方面做出了研究，希望可以对建筑项目的信息化管理提供一些参考。1建筑施工信息化管理的重要意义伴随着科技的不断发展，在建筑工程信息化管理中，应用信息化技术意义重大，主要体现在项目的应用、技术工艺与经济效益等三点：①从项目应用上看，在制造业中信息技术（以计算机的集成制造作为代表）与高新技术的综合应用，给企业带来十分巨大的经济效益。与此同时，先进信息技术的应用还可以有效提升施工的质量；②从技术与工艺方法来看，全面应用的信息技术使得信息资源达到共享效果，对工作效率与综合的信息运用能力做出了进一步地提升；③从信息化管理创造的经济效益来看，提升建筑项目信息化设备的性价比，是其信息化管理在工程管理广泛应用的基础。在实践的过程中，信息化的管理所带来的利益比采购信息管理设备的成本要高得多。2做好建筑工程信息化管理的必要条件2.1对信息化管理制度进行改进与完善（1）制定科学合理的信息化管理目标。建筑的工程管理要实现信息化，需要详细了解企业自身在信息化管理方面出现的相关问题。构建信息化管理目标的，把建筑施工的信息化管理规划做好，继而给工程的信息化管理完成提供更多依据。目前，建筑工程的信息化管理是一个综合的管理体系，包括合同、成本、人力资源与财务管理等。企业在进行工程的管理规划与目标的拟定时，要对企业的自身状况进行综合考虑，并对相应问题进行分析并改进。建筑施工的信息化管理其目标包括：进行企业财务集中信息化管理，强化对企业财务状况的监督与控制，有效提升企业的资金利用率，提升企业整体的经济效益；加强工程施工的安全与质量管理，进一步降低企业工程项目的管理风险；对人才资源进行动态化管理，优化配置企业资源；对建筑工程单位的每项业务进行办公自动化与一体化处理。（2）构建一体化信息机制。建筑工程项目在招标、立项等过程中，需要运用到大量的国家资源，这些内容计算量很大，并且其管理系统特别的繁杂，需要进行规范并达到灵活运用的目的；建筑工程的成本控制、质量安全与人员、物料、机械、进度、分包管理以及变更设计等，都需要每个部门进行相互配合、协调与沟通。因此，建筑工程应构建出一体化的信息体制，对相关的信息进行采集，设置好相应的信息权限，实现每个部门之间的资源与信息共享。在构建数据中心与再造工作程序的过程中，有效突破部门应用的相关局限，科学合理地把内容联系起来，对各个业务模块进行联合监督与控制，有效协调工程的相关工作，营造出完整的全过程工作氛围。（3）完善信息化管理制度。信息化管理在细节方面有更高的要求，所以一定要构建完善的信息化管理制度。对借鉴建筑工程现在的管理制度优点，有机结合信息化管理的相应特点，补充或者增添新的管理内容。在信息化管理的相应制度中，制度的修改与拟定者都是人，管理制度的执行通过计算机完成。那么，应该在信息化管理的过程中，对计算机与人的有效结合进行高度重视，继而对信息化管理的质量与效率做出有效提升。（4）强化工程信息化管理的相应必要性。目前，信息化管理的发展速度非常快，信息化管理为建筑工程带来特别大的便利，所以在进行信息化管理的过程中，要在施工的各个环节与各部门间对信息化管理的必要性进行大力的宣传。另外，企业内部的相关领导也要对信息化管理知识进行认真学习，自下而上带领员工进行信息化管理的持续教育，进一步提升建筑行业中信息化管理的应用效果。2.2全面运用信息化管理建筑施工项目的信息化管理，需要构建多层次的规范管理平台，包括相关的整体项目进程、工程的远程监督与控制、现场的施工管理与多个部门的合作等。规范化工程与企业信息，并及时做出调整与改进。建筑企业在进行工程施工的过程中会涉及到很多内容。在信息化管理的应用过程中要进行充分考虑，把详细的信息化软件与项目联系起来，真正做到对业务的联合监督控制，保证建筑工程项目全面监控的有效实施。2.3运用高效的信息检索技术，加强高新技术的应用引入高效信息的检索工具，可以有效提升建筑施工的工作效率，把价值化信息的应用价值充分地体现出来。高效检索可以利用数据库的管理技术对信息进行正确应用，可以按照材料购买、施工规划、整体预算与统计管理等程序要求做出科学合理的检索工作。依据企业自身的发展情况与经营水平，把数据库建设种类进行有效丰富，并且扩充其现有规模，让施工人员更加正确而快捷地获得与施工相关的各项价值信息。并且对优质的项目资料及规范进行检索，从而在信息的全面支持过程中，对施工的建设方法与程序进行标准化规范，使得施工水平可得到进一步地提升，更好地为信息化管理的应用创建优质环境。各种各样信息化方式与高新科技的研发与更新发展，很大程度上激发出了建筑工程信息化管理的相应发展潜力，因此要更有针对性地对高新科技进行合理化的引入，全面开展建筑工程项目施工的信息化管理。有效利用卫星定位、传感技术、远程监控、信息化测量与综合处理及智能的专家管理平台对建筑施工效果进行全面的优化，利用网络平台更好地提升施工的建设效率，在具体的施工过程中运用设计的精准规划、严格监督控制及施工过程的测量，从而确保建筑工程项目的施工水平可以得到全面的提升。综上所述，加强我国建筑工程项目的信息化管理相关应用，是特别必要的。在对信息化管理现状与本质进行有效认识的同时，务必要重视并有效解决现有问题。通过信息化管理在建筑工程项目中的应用，对企业的工作效率、经济效益等进行有效的提升，加强企业在市场中的核心竞争力，让企业在市场竞争中长久立于不败之地。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

择业与就业的意思不同。择业：所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。就业：是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动 扩展资料 1、择业与就业的意思不同。择业：所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的"职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。就业：是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。2、择业与就业的选择：面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生，必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态，合理确立就业期望值，注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰，避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。二是要正确认识就业的动态性，改变“一步到位”、“从一而终”的择业观，避免盲目地东挑西选，或过于精挑细选而错失及时就业的机会。三是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度，积极主动地探寻就业机会，避免在消极等待中延误择业时间。

公务员工资调整的意义_公务员基本工资调整方案全文 公务员基本工资调整方案全文 XX 年 1 月 19 日国务院举行的新闻发布会上，人社部副 部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位 养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三 个实施方案。这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨 工资”做出的回应。 这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部 《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》 ， 《关于调整 事业单位工作人员基本工资的实施方案》 、 《关于增加机关事 业单位离退休费的实施方案》 。 在就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行的 发布会上，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工 资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完 善工资制度。 养老保险只是社保当中的一种，公务员在其他保险上会 不会也和企业并轨? 胡晓义：我们国家的社会保障体系，就社会保险而言是 5 个险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 和生育保险。现在除了养老保险之外，职工的基本医疗保险 在 1998 年国务院就作出了制度改革的决定。公务员和事业 单位普遍参加了职工的基本医疗保险，所以你说的这个问题 已经解决了，在制度上是没有障碍的。 在失业保险、工伤保险、生育保险方面法律上都作出了 相应规定，我们正在推进这些工作。所以这次的改革重点放 在养老保险方面。实际情况是，机关和事业单位的养老保险 制度改革，过去没有完整的制度设计和政策框架，而 XX 年 颁布的《社会保险法》专门授权国务院对公务人员的养老保 险制度的具体办法提出方案。所以这次也是落实《社会保险 法》的一个举措。 改革后，由于没有基金的积累，机关事业单位养老保险 基金会不会“吃”企业养老保险基金? 胡晓义：这个问题非常实际，我注意到前一段网络上的 评论也比较关注。企业养老保险制度改革的时间比较长，从 上世纪 90 年代就开始进行。 改革的范围从原来的国有企业， 逐步扩展到其他所有制企业，还有城镇其他一些劳动者，包 括个体工商户、灵活就业人员，范围很大。到去年底已经覆 盖了总量亿人左右。这些年基金规模不断扩大，现在总的基 金积累已经到了 3 万多亿元。 而国务院决定机关事业单位从 XX 年 10 月 1 日起实施改 革，这是一个新举措，过去确实没有基金积累。那么会不会 出现改革之后，机关事业单位去“吃”这 3 万多亿元呢?我 可以明确回答，不会。 国务院《决定》第六条中明确规定： “机关事业单位基 本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管 理使用” 。改革之后，机关事业单位养老保险的基本制度模 式和基本规则是和企业统一、一致的，但基金单独统筹，不 和企业的养老保险基金混用。 这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、 工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给，所以各 级财政还是要负重要责任。另一方面，是考虑到机关事业单 位的抚养比(在职职工和退休人员的比例)比企业高，现在企 业的抚养比大致是 3：1，而事业单位抚养比就高得多，我印 象中大概是：1，机关更高，大概是 2：1。考虑到抚养比的 不平衡，更不应该和企业养老保险基金混用。 所以，落实国务院《决定》 ，就不会出现改革之后“吃” 企业结存基金的情况，大家不必担心。 养老金并轨后公务员过去工作年限将视同缴费年限，专 家认为财政短期内将承受巨大变化，这么多钱将怎么筹措 ? 另外，公务员养老保险并入社保之后，养老基金盘子越来越 大，养老基金投资运营有什么新举措? 胡晓义：机关事业单位现在在职职工 3000 多万人，退 休人员 1500 多万。改革后，既要为在职职工养老保险缴费 筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确 实很大。 这个问题怎么解决?实际通过多年改革已经摸索了可行 的路径，就是把集中的问题分散来处理，用时间的推移来逐 步解决这个问题。 如果要同时筹措 1500 多万人的养老保险基金，还要筹 措单位缴费、个人缴费，都积累起来，显然这两块相加，负 担非常重。实际上，现在养老保险的基本制度模式是现收现 付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来 供养已经退休的一代。所以实际上不完全是看上去那样同时 筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。 当然， 随着老龄化程度的加剧， 将来的负担会越来越重， 这需要做长期的制度安排。但就现实财政能力而言，我们完 全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放， 目前，财务安排上不存在问题。 关于养老保险基金的投资运营，正是要长期谋划的一个 政策重点。要解决老龄化高峰期的财务平衡问题，需要采取 多种措施，一个重要选项就是要进行结存基金的投资运营， 实现保值增值。这个问题已列入养老保险顶层设计的总体方 案中，有可能尽早提出一个具体方案，供中央决策。 有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新 的不公平 ? 您怎么看 ? 有媒体报道机关事业单位工资改革方 案已经下发，消息是否属实? 胡晓义： 《决定》中有几个重要的政策，除了基本养老 保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制， 在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措— —建立职业年金。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、 补充养老保险、个人储蓄性养老保险。在实践中，企业补充 的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有 2200 多万职工参加，积累了 7400 多亿资金，还有很大的发 展空间。这次改革如果只是改基本的制度还是不完整的，所 以引入了职业年金的设计。 说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年 金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险 保障，而且有补充养老保险的补充保障。 XX 年 1 月 1 日开 始施行企业年金的有关新规定，不仅个人缴费部分延交个人 所得税，而且在投资收益进入到个人账户的部分也是延交个 人所得税，这是积极的信号。当然这需要一个发展过程，因 为企业的情况千差万别。 网上在讲国务院办公厅发了文件，我也注意 公务员工资调整的意义_2018年公务员工资调整方案最新消息 2018 年公务员工资调整方案最新消息 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 公务员职务 分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、 国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副 职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领 导职务层次在厅局级以下设置。 XX 年公务员工资调整方案： 此次公务员薪酬体系改革,若能进一步做好规范公务员地区 附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度,能在一定程度 上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。 然而,对普通公众来说,他们更为关注的是,当前的公务员薪 酬改革,在规范、公开工资及津贴等问题上继续可能留有制度后 门,使初衷良好的改革,在一些地方沦为简单的为公务员涨工资。 比如激励机制制定的问题,要足够科学合理。报道中人社部 劳动工资研究所研究员刘军胜称 ,“对于广大基层公务员来说 , 能够从普通科员最终晋升至正处、 正厅级官员的毕竟是凤毛麟角, 大多数人晋升机会有限” 。很显然,这是一句大实话。 基于这样的事实 ,新一轮公务员薪酬改革 ,将把激励重心更 多放在级别和专业技术职称上来,实行级别与工资待遇挂钩的政 策。但由此延伸的问题是,如果相应的级别与职称考核未能做到 足够科学合理,规则被权力之手把弄得“翻云覆雨”的事,难言不 会大面积发生。 还比如弥合地区差距的问题,要规范更要透明。从报道中可 知 ,由财政预算确定分配的公务员工资属于二次分配领域 ,基本 工资标准全国统一,公务员地区间收入差距过大的原因主要是补 贴津贴差距过大。秉承“限高、稳中、托低”的思想调控地方津 贴补贴,强调弥合级别和地区间的差距 ,更要强调进一步理顺公 开透明的问题。 比如在有些城市不同单位公积金缴存差距竟达 141 倍的情 况下,面对如此这般一再引起争议的车补、公积金等差距过大的 问题 ,此次公务员薪酬体系改革 ,显然应该更多强调严厉规则与 刚性公开,唯有如此,级别和地区间差距过大的问题,才能得到逐 步向好的解决。 当然公众更大的期望还是 ,作为收入分配改革的关键一步 , 此次公务员薪酬体系改革,在激发公务员群体更好提供公共管理 与服务生机与活力的同时,能为更进一步、更广层面的收入分配 改革,打下坚实基础。 XX 年公务员收入分配细则： XX 年 2 月 3 日，国务院批转发展改革委等部门关于深化收 入分配制度改革若干意见的通知。 《若干意见》共分七个部分： 一、充分认识深化收入分配制度改革的重要性和艰巨性; 二、 准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要目标; 三、继续完善初次分配机制; 四、加快健全再分配调节机制; 五、建立健全促进农民收入较快增长的长效机制; 六、推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序; 七、加强深化收入分配制度改革的组织领导。 完善深化收入分配制度改革若干意见 XX 年政府工作报告中指出，收入分配制度是经济社会发展 中一项根本性、基础性的制度，是社会主义市场经济体制的重要 基石。我们已经制定了深化收入分配制度改革若干意见，要抓紧 研究制定具体政策，确保制度建设到位、政策落实到位，有效解 决收入分配领域存在的问题，缩小收入分配差距，使发展成果更 多更公平地惠及全体人民。 深化收入分配制度改革，要坚持共同发展、共享成果。倡导 勤劳致富、 支持创业创新、 保护合法经营， 在不断创造社会财富、 增强综合国力的同时，普遍提高人民富裕程度。 坚持注重效率、维护公平。初次分配和再分配都要兼顾效率 和公平，初次分配要注重效率，创造机会公平的竞争环境，维护 劳动收入的主体地位;再分配要更加注重公平，提高公共资源配 置效率，缩小收入差距。 坚持市场调节、政府调控。充分发挥市场机制在要素配置和 价格形成中的基础性作用， 更好地发挥政府对收入分配的调控作 用，规范收入分配秩序，增加低收入者收入，调节过高收入。 坚持积极而为、 量力而行。 妥善处理好改革发展稳定的关系， 着力解决人民群众反映突出的矛盾和问题，突出增量改革，带动 存量调整。 **** 公务员工资调整的意义_公务员工资调整方案 公务员工资调整方案 XX 年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事 业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的 8%缴纳养 老保险，按工资的 4%缴纳职业年金。 公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的 事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平， 将更加完善公务员工资待遇制度。 据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于 出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自 XX 年 10 月开始， 因此今年 1 月起加薪料将同时补发去年四季度薪 金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资 (职务工 资加级别工资，下同)，从 7,020 元增至 11,385 元;最低级 别的办事员基本工资， 由 630 元增至 1,320 元。 方案还明确， 今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。 有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅 度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员 加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务 员倾斜，是这个方案的一大亮点。 XX 年 7 月开始实施的最新公务员、 事业单位人员套改工 资表、标准对照表大集合。 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实 行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并 按规定晋升级别和增加级别工资。 公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对 应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标 准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最 高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别 工资档次。 公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用 公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历 新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相 同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低 于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的 级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 公务员职务对应级别及职务工资标准表 职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1 4000 国家级副职 2--43200 省部级正职 4--82510 省部级副 职 6--101900 厅 局 级 正 职 8--1314101290 厅 局 级 副 职 10--151080990 县 处 级 正 职 12--18830760 县 处 级 副 职 14--20640590 乡 科 级 正 职 16--22510480 乡 科 级 副 职 17--24430410 科员 18--26380 办事员 19--27340 公务员级别 工资套改表(正厅、副省) 职务 厅局级正职 省部级副职 职务工资标准 领导 1410，非领导 1290 1900 任职年限 1-5 年 6-10 年 11-15 年 16 年以上 1-5 年 6-10 年 11-15 年 16 年以上 套改年限 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 3 年以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年 23-24 年 13-1 1024 25-27 年 13-2 1098 12-2 1196 28-29 年 13-3 1172 12-3 1275 11-2 1302 10-1 1324 30-32 年 13-4 1246 12-4 1354 11-3 1387 10-3 1508 10-2 1416 9-2 1538 33-34 年 13-5 1320 12-5 1433 11-4 1472 10-4 1600 10-3 1508 9-3 1638 8-2 1669 35-37 年 13-6 1394 12-6 1512 11-5 1557 10-5 1692 10-4 1600 9-4 1738 8-3 1778 7-3 1936 38-39 年 13-7 1468 12-7 1591 11-6 1642 10-6 1784 10-5 1692 9-5 1838 8-4 1887 7-4 2054 40-42 年 13-8 1542 12-8 1670 11-7 1727 10-7 1876 10-6 1784 9-6 1938 8-5 1996 7-5 2172 43-44 年 12-8 1670 12-9 1749 11-8 1812 10-8 1968 10-7 1876 9-7 2038 8-6 2105 7-6 2290 45-47 年 12-9 1749 12-10 1828 11-9 1897 10-9 2060 10-8 1968 9-8 2138 8-7 2214 7-7 2408 48 年以上 11-9 1897 11-10 1982 11-10 1982 10-10 2152 10-9 2060 9-9 2233 8-8 2323 7-8 2526 公务员级别工资套改表(副厅、正厅) 职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导 1080 , 非领 导 990 领导 1410，非领导 1290 任职年限 1-5 年 6-10 年 11-15 年 16 年以上 1-5 年 6-10 年 11-15 年 16 年以上套 改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工 资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工 资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准 3 年以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年 15-185923-24 年 15-292414-2100713-1102425-27 年 15-3989

是一个人用双手弹的。当然要很好的水平才行的。

环保无纺布袋是一种绿色产品,坚韧耐用、造型美观，透气性好，可重复使用、可洗涤，可丝印广告、使用期长，适宜任何公司、任何行业作为广告宣传、赠品之用。无纺布购物袋更具经济效应　从限塑令发布开始，塑料袋将开始逐渐退出物品的包装市场，取而代之的是能够反复使用的无纺布购物袋。无纺布袋较之塑料袋而言更容易印刷图案，颜色表达更鲜明。加上可以反复使用一点，可以考虑在无纺布购物袋上加上比塑料袋更精美的图案和广告，因为能够反复使用损耗率低于塑料袋，导致无纺布购物袋反而更加节省成本，并且带来更明显的广告效益。

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一般好象不会阻拦

服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

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逆选择逆选择是指由于交易双方对产品的类型和质量等信息的不对称而导致次货驱赶良货的一种现象。保险的特性容易让认为自己身体状况较差或危险性较大的人，积极投保，身体状况健康或危险性较小的人，较不急着投保，这种倾向，称为逆选择。从定义上表述，逆选择是指投保人所为与保险人相反之选择，亦即要保人选择危险较差者购买保险或申请续保，而情况良好者则不欲购买保险或续保。保险人与被保险人对于危险之选择观点不同，保险人选质优，或无显著不良危险之标的给以承保，而被保险人则每选择对本身有利之情况，例如选择危险程度极高之物品购买保险，此即谓之逆选择。一般而言，任意保险较易生逆选择，强制保险较少逆选择现象。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题一：如何实现职业目标 1.正确的职业理想，明确的职业目标。　　职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。　　2.正确进行自我分析和职业分析。　　首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。　　3.构建合理的知识结构。　　知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。　　4.培养职业需要的实践能力。　　综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。　　5.参加有益的职业训练。　　职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。 问题二：你的职业目标是什么？具体采取哪些措施来实现自己的择业目标？ 职业目标可以分为短期、中短期、和中长期来思考，举例如下： 你的1-3年目标骇当上部门主管，为了当上部门主管你愿意付出（一，加强职业能力，二，学习管理知识，三，结交相关人脉……）几个部分的努力； 你的3-5年目标是当上事业部总监，为了实现这个职业目标，你愿意付出（一，加强管理学习，二，提高部门工作效率，三，降低部门作业成本等等） 问题三：如何实现自己的职业目标？ 尽管最近许多经济指标都看起来比较乐观，但是，失业率仍然令人迷惑和担忧――它总在9%左右徘徊，就像美国经济大鞋中的一块锋利石头。　　下面是我想表达的意思。在过去几年里，我同许许多多才华横溢、聪明的专业人士交谈过，尤其是年轻的专业人士，他们并不注重自己的职业规划，因为他们会假设，“哇，9%的失业率;那我最好就留在这儿，谢天谢地自己有份工作。”我也见过许多人，他们失业，或是从事一份要求远低于自身技能和经验的工作，他们不去采取措施改变自己的处境，因为他们会假设，“失业率这么高――也没什么就业机会;干嘛还要去找工作?”　　这些假设很容易成为自我应验的预言。那么，如何能够避免堕入这种令人麻痹、自我限制的假设之中呢?　　首先，管理自我对话。如果你需要找到一份工作，但却对自己说这样的话，“我肯定找不到工作――那么多人都处于失业当中”……那么，你从一开始就把自己打败了。相反，你应该说些现实但更有希望的话：“我知道，有一些企业能够真正发挥我的技能和专业知识。我需要找到这样一家公司。”或“那么多人都有工作了……我需要做些什么才能成为他们中的一员呢?”　　接着，弄清楚对自己最重要的东西是什么。你是否想要一份具有巨大专业增长潜力的工作?你最想赚尽可能多的钱?你是否梦想成为一个非常有意思、彼此支持的团队的一部分?或者你真正想要一份能够直接和职责明确的工作，这份工作的成功是可以衡量的也是会得到衡量的。又或许恰恰相反――你想要自己负责找出做事的新方法，或找出需求并实现。　　对自己真正想要的东西越清楚，你的努力也就更有目标，也更有动力去实现。我建议， 问题四：如何实现职业生涯规划目标 我们知道一个适合自己的职业生涯规划对事业成功是如此重要，在前几篇,向阳生涯职业咨询机构也让大家了解了职业生涯规划的十大挑战，那么到底如何进行职业生涯规划呢？临近春节，人们或在考虑着如何回家，或在考虑着如何过这个春节，或在考虑今年过得如何，或在考虑明年如何过得更好。如果你真的希望新的一年能过得更好，那就好好的给自己做个职业规划吧。以下内容是向阳生涯提供的职业规划方法。 职业生涯规划的双重视角 我们所谈的职业生涯规划实际上包含两个层面，一是基于组织发展的个人职业生涯规划，一是基于个人生涯发展的职业生涯规划。任何一份切实可行的职业规划，肯定都要充分考虑这两个方面。只是对于不同的人两者考虑的比重不同，其差异由生涯承诺和组织承诺这两个向度来平衡。 生涯承诺（career mitment)可定义为某人指向其选定职业的态度，或某人在选定职业内的工作动机，通常情况下，生涯承诺包括个人生涯目标的确立以及对这些目标的认同和投入。个人情愿投入精力并持续追求个人生涯目标可以被看作是高水平的生涯承诺。其核心是职业承诺 ，对所选定职业的痴迷。组织承诺(organizational mitment)是指个体对组织的投入与认同程度，它由三部分组成：一、对组织目标强烈的信念和接受；二、渴望为组织发挥作用；三、强烈的维持组织成员资格的欲望。生涯承诺与组织承诺二者相互作用对个人职业生涯规划的影响情况可用图1表示。 组织承诺较高者，会更愿意在同一上组织内发展自己的职业生涯，而生涯承诺度较高者，则会把企业看作是一个阶段的跳板。通常，从阶段性的便于操作的角度来看，或者从企业的视角来处理的话，这里我们更愿意以基于组织发展的个人职业生涯规划为主要内容来谈，但不管怎么说，每个职业个体，都应该有一份基于个人生涯发展的职业生涯规划。谈基于组织发展的个人职业生涯规划，本质上是基于组织与个人共同发展的视角来谈的。这里我们着重从方法角度介绍一下第一种。 职业生涯规划的流程与方法 个人职业生涯规划的流程可用下图来表示： 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。从向阳生涯职业咨询机构的大量职业规划咨询实践来看，我们认为，正确积极的生涯发展信念是职业生涯成功的根本；自我评估和机会评估是前提；职业方向定位是成功的关键，合适的目标设定与行动计划则是保障；生涯评估与反馈则促进我们的职业生涯永续发展！ 1．树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说志不定，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划最重要的一点。 2．自我评估。自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。 3．生涯机会的评估。生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境......>> 问题五：如何对自己的职业进行规划 职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。因此，在现今这个人才竞争的时代，个人的职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。通过我校本科就业网上的北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”(基本分析报告、职业发展报告)的测试，也通过自己的分析，我基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面，我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。 一， 个性特征分析 1、外向:关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天 2、直觉: 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 3、思考: 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。 例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要 4、知觉: 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。 主要的优缺点： 优点： 1、喜欢挑战和让你兴奋的事情，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。 2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。 3、善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。 4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。 5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 6、善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。 缺点： 1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。 2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。 3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。 4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。 5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。 二、动力类型分析 主宰型 自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。 开拓型 乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强 三、工作优劣势分析 在工作中的优势： 1. 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋 2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气 3. 在连续的、充满 *** 的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能 4. 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义 *** 5. 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响 6. 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力 7. 在社交生活中不会感......>> 问题六：在未来五年内，您打算如何实现您的职业目标？ 首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。 其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。 第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。 最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。 如果你有这方面的盲区，你可以找伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。 问题七：职场新人，如何进行职业规划? 初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？ 所以，职场生涯需要好好规划。提供几个规划方案给大家。 方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。 第二步：中期目标??三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业 在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步：达到短期目标??应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步：积累相关经验，积累行业信息 在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可 *** 当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。 第三步：实现中长期目标??完成经验积累自己当老板 结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。 职业规划专家分析点评 新人如何走出职业“困顿期” 1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯 职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议： 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 2、避免走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区： 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。 总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。......>> 问题八：平面设计如何实现自己的职业目标 美术基础 平面设计的美术基础一定要有,但是没有必要象绘画专业那么深. 主要有几个学科是必须要学的 透视学与结构素描(所有学艺术学生最基础的一课,是以后构图和绘画的基础) 平面构成与图案学(学习图案的绘制方法和图案的结构,因为平面设计本身就是图案构成的) 色彩构成(了解配色原理,颜色搭配的效果与风格) 立体构成(以后做包装的时候会很有帮助,且能锻炼你的动手能力) 这些基本就够了,有时间可以学写下POP 专业知识 学习平面设计类的软件比如PS CDR AI等最好懂点3DMAX,如果懂3D的话以后做效果图的时候可以更出色.剩下的软件就看你的就业趋向了,如果是网页的还要学FLASH 学了软件不等于会设计了,还要具体学习海报,画册,包装,书籍装帧,印刷工艺,喷绘制作,标志设计,CI策划等很多具体知识. 总之要多看多动手,会软件不等于会设计 文化修养 在个人修养方面建议多培养个人爱好,比如音乐,茶艺,书法,旅游,历史,摄影等,因为设计是面对整个社会，不同的爱好会给你带来不同的感动,也会为你的设计提供灵感. 工作方式 公司:一般为早9点上班,除了午休5点或6点下班,但是做设计没有固定的时间,一切是围绕着设计做品的,在有设计要做的时候通常要工作到凌晨以后,做设计不会象其他行业那样生活很有规律 个人:如果自己做的话可以看心情,但建议对你的客户负责,不要延误客户时间. 前景完全看个人能力,最终设计师有以下个种出路: 1,35岁后,成功创业,自己当公司老板(比例不少) 2,30岁后,成为企业专业管理者或部门经理 3,35岁后,知识丰富,找个学校任教 4,35岁后,改行 (广告公司的设计师很少有35岁以上的.) 由于学这个专业的人很多,除大学外培训学校也在教,市场混乱,设计师能力良莠不齐,薪金也不是很高,建议入行前多考虑，如果不是兴趣爱好,建议不要轻易进入,做的好,功成名就,做的不好,工作都找不到的. 一般好点的公司要求的文化程度为大专以上,需要工作经验. 最后提醒下:做设计不是学软件,软件人人都能学,但想法不是人人都能有.起初多看其他大师做的,但不要老是跟抄,最后自己一定要有突破才能称为 设计师 有心学就不难,重要是有兴趣 问题九：如何快速确定并实现职业生涯目标 确定职业生涯目标就是：知己、知彼。合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标，树立正确的生涯发展信念、自我评估、设定发展目标、生涯机会评估、制定行动方案与计划、生涯评估与反馈和职业方向定位。 1、树立正确的生涯发展信念立志是人生的起跑点，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。 2、客观认识自我与环境，准确职业定位，客观分析自己的能力结构、职业兴趣、职业价值观、行为风格、个性特征等，作为设定职业生涯目标和策略的基础，准确地进行职业定位。 3、评估职业机会（知彼）通过多种途径，尽可能地获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性地评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 4、择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。 5、制定行动计划和行动策略，终生学习，高效行动围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划。 问题十：企业如何帮助自己实现职业规划 员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤： (一)职业通道体系设计 系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力资源的制约，释放员工的潜在能量，将员工的个人发展和企业的发展愿景相统一。具体内容包括： 1、组织目标梳理：分析组织未来的发展方向，并预测组织规模与组织罚源的变化，由此分析组织发展所能带来的职业发展机会，包括晋升机会、新增职位机会、职责扩展机会、价值提升机会、能力提升机会等。 2、岗位体系梳理：以现有岗位体系为基础，结合组织发展趋势，综合梳理组织未来的岗位体系，进行职系、职类的划分，为职业发展通道的设计提供框架。 3、职业发展通道设计：设计各类岗位、各个岗位在组织内的多种发展路径，明确每一个路径的实现条件与步骤，为每个岗位设计出多元化的发展通道。 (二)自我评估体系 为了帮助员工更客观、全面认识自己，选择各类自我测评工具，并编写成为统计表格，下发全员进行自测评。例如：职业满意度测验、职业锚测验、霍兰德职业倾向测验、卡特尔16PF性格测验等。测评之前需要对员工进行必要的培训、示范，测评过程要统一开展、实时指导、全程封闭，测评结果要点对点反馈并作必要的解释，对外要严格保密。 (三)编制《职业生涯规划设计书》，确定职业目标 在充分认识组织环境及自我的前提下，编制《职业生涯规划设计书》模板，组织员工完成设计书，引导员工确定自身职业目标。在员工完成《职业生涯规划设计书》的过程中，需组织自我战略分析引领练习、职业规划研讨小组等活动，使员工更准确、更客观地确定职业目标。 (四)开展员工评估，明确与职业目标的差距 选择适当的方法和工具，依据职业目标岗位的胜任要求，对员工进行综合素质评估，找到员工与职业目标的差距和短板结构。 (五)依据自我差距，制定行动计划 组织员工编写《职业发展行动计划表》，制定针对性的行动计划，并明确行动的内容、时间要求、检视方法等内容。《计划表》编制完成后，要对计划的实施进行辅导、跟进、反馈、检视。 (六)构建匹配的职业发展支持体系 将根据员工不同的职业生涯发展阶段，提供培训、绩效评价、工作实践和开发性人际关系建立等有针对性的开发手段，不断开发员工的潜能，激励其进步.

成绩是别人评价你学习情况的重要标准,所以要认真对待.但也要劳逸结合,保证睡眠,保证体力.现在要做好集中精力全面复习,多记公式和单位,多看重要的题型和历史事件(记住结构),多记概念,多做典型题目,单元测试题要复习一遍,找学习的弱点加强之.英语多看重要课文,熟悉词汇及用法.不要以一时的成绩好坏影响你的复习.不要为一些无为的事操心!考试时一定要心细,先易后难,交卷前要反复检查,尤其是概念,定义,公式,单位,用语,标点符号等是否正确使用等.最后冲刺时,一定要平常心.送你下面的留言,祝你成功!!!眼下:放下包袱,平时:努力学习.考前:认真备战,考试时:不言放弃,考后:平常心.考试结束后要认真总结,以便于以后更好的学习. 切记!最好考前不上网.

李美贤，1995年7月生于辽宁省鞍山市，钢琴家，毕业于中央音乐学院，是亚洲雅马哈钢琴大赛女子组第一名，俄罗斯柴可夫斯基音乐学院钢琴大赛第二名，韩国延世大学音乐钢琴比赛第一名。曾参于雅马哈海外艺术家彼得-多纳赫先生”的音乐会演奏。日本第五届KAWAII亚洲钢琴大赛第二名，双钢琴组第二名。施坦威国际青少年钢琴比赛中国赛区第一名。参加中国高层次短期外国专家项目《储望华钢琴作品选》。李云迪·云指肖邦2018全国巡演上海站》助演嘉宾。《浪漫辉煌四十年——理查德·克莱德曼全球纪念巡演》助演嘉宾。《“千山之夜”郎朗和他的朋友们钢琴音乐会》助演嘉宾。发表专著《巴赫复调钢琴作品教学探讨》、《钢琴演奏中的思维训练》等

　　20xx年，我乡社区改正、安排帮教工作在乡党委、当局的带领和法律局的详细教导下，坚定以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，当真贯彻落实科学成长观。根据“帮教社会化、办理信息化、工作职责典范化”和“健康社会服刑人员监督机制，进步非监禁刑罪犯教诲改革质量”的工作思路，建立机构，健康轨制，自动摸索防备和裁减“两劳”回归人员和社区改正人员从头违法犯罪，为全旗社会连续巩固作出了应有贡献。 　　 一、社区改正工作 　　为健康社会服刑人员监督办理机制，进步非监禁刑罪犯教诲改革质量，防备和裁减违法犯罪的产生，确保社会长治久安，促成和谐社会构筑进程，本年和谐有关部分抓好自动社区改正工作。 　　（一）建立美满社区改正工作办理机制。年初调整了乡社区改正工作带领小组，制发了《****乡社区改正和安排帮教工作筹划》，对乡的社区改正工作进行典范化办理。确保社区改正和安排帮教工作有条不絮地展开。 　　（二）展开对全旗社区改正东西的摸底查看工作。本年展开了2次对我辖区社区改正东西的摸底查看工作。经查看，我辖区社区改正东西1人。此社区改正东西为缓刑，真正做到了底数清、环境明。 　　（三）建立社区改正人员的信息档案工作。我所严厉根据社区改正工作职责对社区改正人员进行信息建档工作，根据一人一个档案的工作要求，建立健康社区改正人员信息档案，对我辖区社区改正人员进行范化办理。 　　（四）当真抓好社区改正人员的监控办理工作。严厉根据要求对社区改正人员签订监护和谈，听取思维报告请教，对重点人员进行排查监控，及时把握改正人员的思维动态和人员去处。我辖区的社区改正人员异国脱管、漏管，异国从头犯罪，确保社区改正工作的顺利履行，保护社会巩固。 　　 二、安排帮教工作 　　（一）加强带领，健康机构。为使我辖区安排帮教工作落到实处，我乡及时调整了刑释解教人员安排帮教工作带领小组。各嘎查建立了“两劳”人员欢迎工作站，明了了职责，使安排帮教工作有人抓，有人管。将2007年至本年回归的“两劳”人员信息资料进行挂号造册，进一步典范了我乡“两劳”回归人员信息资料。 　　（二）加强跟尾，把握动态。一年来，我乡安排帮教办公室收到监狱刑释解教人员关照书1份1人，收到关照后立即进行挂号造册，及时关照嘎查委员会和家属，并与派出所关联，将其纳入重点人口办理。现有4名安排帮教东西，刑满释放人员4人。为防备和裁减“两劳”人员的脱管、漏管现象，法律所及时向公安派出所、嘎查委员会明白把握“两劳”人员的安排帮教工作的环境，并屡次访问安排帮教东西地点的嘎查，明白其思维动态和行动动态。 　　（三）增加办法，做好安排。各级党委、当局和有关部分把刑释解教人员的安排帮教工作作为紧张工作来抓。一年来，“回归”社会的刑释解教人员都由乡法律所欢迎，挂号造册，并建立了个人档案。确保“两劳”人员安排帮教环境家底清，去处明。对在家养牛和打工的“两劳”人员，进行跟踪排难解纷，办理他们的实际题目，对他们不厌弃、不鄙视、不胶葛罪行，政治上一样对待、经济上一样赞成、糊口生涯上一样关心，让全社会对刑释解教人员伸出暖和之手。对我辖区回归的“两劳”人员5人均进行了帮教，此中1人顺利的清除了帮教。 　　（四）立异机制，加强帮教。20xx年初，法律所展开了对社区服刑人员和帮教安排东西送暖和活动。法律干警访问了安排帮教东西家庭，明白了出产和糊口生涯状况，并送去了慰劳品和慰劳金。经过议定该活动的`展开，对服刑人员的教诲改革起到精良结果。关心服刑人员的家庭，自动和谐办理服刑人员出产糊口生涯坚苦，促使其安心改革。 　　本年的工作在乡党委、当局的带领下获得了必定的成绩，我所会立足边陲地区的实际和特点，当真分析探讨工作中呈现的新环境、新题目，自动摸索得当边陲地区安排帮教、社区改正工作的新路子，防备和裁减违法犯罪的产生，夯实社会巩固的根本，促成和谐社会构筑进程。

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出 经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做 工作 总结 。 下面我给大家整理 安全生产 月 个人总结 范文 ，希望大家喜欢！ 安全生产月个人总结范文1 一、领导高度重视，认真部署安排 1、县社主要领导亲自抓综治工作，并将该项工作摆上县社党委、行政班子的重要议事日程，从总体上承担本系统本单位无治安事故的领导责任。 2、建立健全了综治工作组织。 成立了县供销社综治工作领导小组。 3、强化了综治工作的目标管理。 一是将综治目标纳入了各单位年度工作目标考核，将综治工作分解落实到所属单位，机关各股室及每个工作人员，实行量化考核，兑现奖罚;二是将综治目标管理责任落实到基层单位，县社向所属单位下达了综合治理安全保卫工作 责任书 ，基层单位主要负责人为单位综治安保工作第一责任人，对当年因治安整治不力，发生重大事件的单位及负责人，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导责任;三是与系统内各租赁企业和租赁户共80余户签订治安和安全生产(经营)责任书，确保安全经营万无一失。 4、开展平安单位创建活动，制定了活动方案，落实了工作责任，取得了较好的效果，为创优我县供销社经济发展环境奠定了良好的基础。 二、搞好宣传发动，做好稳定工作 我社将综治工作放在贯彻实践和科学发展观重要思想的高度抓紧抓实，围绕全县供销社系统出现的一些矛盾和问题，做好宣传解释工作，确保企业改革和全系统的稳定。同时针对供销社企业深化改革，实施减员(聘用人员)增效过程中，经过多次反复协商，均一致同意减聘，做好了减聘人员工作，化解了矛盾，促使企业改革顺利进行。 三、坚持预防为主，提高治安水平 1、深入开展社会主义荣辱观(即“八荣八耻”)和勤俭办社的 教育 ，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和人值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及各种错误思想的侵蚀，坚决抵制“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。 对本系统离退休干部给予了极大的帮助和关心，为他们建立了活动室，征订了老年读物，今年还从非常紧缺的经费中挤出3000元用于离退休干部开展健康有益活动。年初还召开了一次离退休干部座谈会，对“军转干”人员实行“一联二”走访慰问，即每一个党员领导干部走访两名军转干人员，上门慰问、征求意见、融洽感情、密切关系。对企业改制后的遗留问题，争取县政府的重视支持，正在积极处置资产，用于解决企业职工社保，已经解决了原改制企业职工失业 保险 等民生问题。同时，还积极配合有关部门为企业退休人员申领了医疗保险，为企业有关退伍军人申报了生活补助待遇相关手续，还为系统内原困难职工、尤其是特困职工、积极向有关部门申报“低保”和困难补助等，维护了系统内稳定。全系统至今没有发生一起干部职工违法违规现象。 2、把安全保卫工作作为大事抓紧抓实。 社领导不定期地对该项工作进行检查督促，并在各种会议上反复强调安全工作的重要性和必要性，做到警钟长鸣、常抓不懈。在 元旦 、 春节 、“五一”、 端午节 、 国庆节 期间，按照“六个坚持防止”要求，社领导带班的值班制度，值班人员恪尽职守、加强巡查，做到定期 报告 ，有事报事，无事报平安，消除了各种不安全隐患，杜绝了失火、失盗事故和案件的发生。同时，及时处理好群众来信来访，预防群体性事件的发生。 3、督促挂点村抓好综治工作。 今年以来，我社负责神政桥乡村头村委会的挂点和窑场村的新农村建设工作。一方面，为新农村建设捐助资金1万余元;另一方面积极协助该村委会搞好综治工作，建立健全了综治工作制度，落实了综治管理各项责任，明确了一名副主任具体抓综治工作，村民小组长为本村民小组综治责任人，并宣讲走访了二十多户村民对本乡、村“公众安全感”进行电话或问卷调查。并建立了由5人组成的村治保队，治保队不定期地进行巡查，及时发现问题，排查隐患、调解各种矛盾和纠纷，维护了村民正常的生产、生活秩序，确保了一方平安。 安全生产月个人总结范文2 我校深入贯彻落实党的十八大、十八届精神和系列重要讲话精神，以及省、市领导关于安全生产工作重要指示精神，为认真组织开展好第十三个“全国安全生产月”活动，根据金昌市教育局关于《金昌市教育系统20_年“安全生产月”活动 实施方案 》的通知的有关要求，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，结合学校实际通过多种 渠道 ，多种形式，开展了以“安全生产”为主题的一系列安全生产宣传教育活动，取得了显著成效，现将“安全生产月”活动情况总结如下： 一、组建机构 为加强我校“安全生产月”工作领导，组建了以校长为组长，分管领导为副组长，各处室部门负责人及骨干教师为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室和学校保安室分设在学校大门两侧，具体负责活动的组织实施。 二、召开安全生产专项会议 学校于5月23日、召开了全校安全工作会议，会上校长宣读了学校维稳防暴应急预案，对活动做了细致安排及要求。为“落实安全生产月”活动，6月7日学校召开专题会议，会上，校长就本次安全月活动进行了具体部署，并针对各部门负责人、全体教职工、值班、执勤人员等分别提 出相关要求，强化红线意识，责任意识，使安全意识深入到了每个教师心中。 三、突出主题，强化宣传 自6月1日至6月20日，开展了系列宣传活动: 1、悬挂安全警示 标语 。 安全生产月活动期间，在校园内外悬挂了以“安全生产月”为主题的宣传标语、同时通过校园网等载体播放安全事故警示教育片，进行了 安全教育 大讨论，使师生员工对“安全生产月”活动有了较全面的了解。 2、开设安全教育专栏。 由校办、校团委牵头，利用校报办了一期以“防暴力伤害、防震防火、防拥挤踩踏、防触电、防溺水、防交通事故、”等为主要内容的安全教育宣传专刊。各班出了一期以“安全生产月”为主要内容的 黑板报 ，营造了“安全生产月”活动的浓厚教育宣传氛围。 四、开展安全服务保障活动 在“安全生产月”活动期间，根据学校安全工作实际，结合学生特点，通过多种形式，认真开展了“安全生产月”活动。 1、组织了一次“安全在我心中”主题演讲比赛。 由校团委组织各班级团委，大力开展自下而上的“安全在我心中”演讲比赛，让广大师生在参与的过程中接受安全教育，提高了师生的安全意识和素养，收到了良好效果。 2、通过 国旗下讲话 ，校园广播等形式宣传“传染病预防”、 “防食物中毒”等知识。 3、班主任进行了防暴力伤害、防震防火、防拥挤踩踏、防触电、防雷击、防溺水的知识主体班会。 4、党办处举行了交通安全等方面的常识讲座，进一步增强了学生的安全防范意识。 5、学生处组织学生搞了一次应急逃生演练活动。 6月10学生处进一步完善学校安全应急预案，积极组织学生学习消防、治安防范等知识，开展逃生演练以及突发事件人群紧急疏散等应急演练，提高了学校应对突发事件的处臵能力和学生对各类安全事故的防范能力。 6、总务处开展了一次查找身边安全隐患活动。 在“安全活动月”期间，学校组织全体师生认真开展了身边安全隐患“大扫除”。学校结合公寓管理、图书室、供电设备等校园安全进行认真排查，对查找出的安全隐患，落实整改责任、确定整改时限、认真整改到位，保障了师生的安全。如：学校重新调配更新了监控摄像设备购臵了防暴材料。 7、开展《致学生及家长一封信》活动。 通过致学生家长的一封信，教育学生遵章守纪，不在无家长或老师的带领下私自下水 游泳 ，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳，要求家长对学生假日和户外活动做好监护，防止学生溺水、雷击、交通等意外伤害事故的发生。活动期间学校和家长签订 安全责任书 ，使学生、家长强化了安全责任 意识。 五、强化值班门岗制度 学校坚持校领导牵头，中层干部和一位教师24小时值班制度，学校设立了维稳防暴办公室，分别由三位教师24小时轮流值班，门岗由三位保安24小时轮岗执勤，学生公寓每天每晚保证有一位楼管值宿，以保证在第一时间协同学校全体值班执勤人员安全保卫及处理突发事件。接班人不到岗，交班人不得离岗。学生因事、病离校必须和家长联系，办好登记手续。来访人员要严格按照要求办理登记手续。同时加强了校内巡视，确保学校的安全稳定。学校大门口是交通道路，为确保学生安全，我们加强对学生的安全教育，同时上下学由6位教师执勤，还将过去的学生上学定时开门改为及时放进校内。 六、存在的问题及整改 措施 我们在校园安全方面做了一些工作，安全工作得到加强，学校无责任事故发生，安全事故为零，但是我们感觉安全工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。 1、周边环境不利于学生安全。 如：学校周边的小商小贩长期给学生提供小食品和零散香烟，存在安全隐患。 2、学校设施设备老化也存在安全隐患。 3、学校安全工作的难度不断增大。 近期一些不法分子 在社会上制造暴力事件，学生作为社会的弱势群体，自我保护意识和安全防范能力低，给学校安全工作增加了难度。总之，通过开展“安全生产月”活动，进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识，提高了安全意识和安全素质，强化了责任感、责任心、责任制、责任人的四种责任意识，促进了全校安全形势的稳定。我们将一如既往尽最大的努力把安全工作做好，进一步重视安全工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平，创造一个安全、健康、稳定的育人环境。 安全生产月个人总结范文3 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面提高广大员工的安全意识，根据公司下发的“关于开展20__年“安全生产月”活动的通知”的精神，我项目结合目前安全生产工作实际情况，深入开展了“安全生产月”活动。现将活动开展情况总结如下： 一、加强领导，精心组织，周密部署 项目领导班子以“科学发展观”和“安全发展”理念为指导，及时召开“安全生产月”活动动员大会，传达通知精神，认真分析项目的安全生产形式，对全标段的安全生产工作做了详细安排和周密部署，做到了活动组织到位，人员到位，措施到位，确保了活动的顺利开展。 二、加强宣传，提高认识，营造氛围 在活动开展中，全项目围绕“安全责任，重在落实”活动主题，深入学习宣传安全生产法律、法规，进一步强化员工安全意识，规范员工的安全行为。利用宣传标语、横幅、黑板报、宣传册等多种形式，广泛开展“安全生产月”宣传教育活动，营造了一个良好的安全宣传氛围。 三、加强检查，狠抓整改，确保安全 活动开期间，项目安质部组织有人员对全标段人员参加到“安全生产月”活动中。 1、工程施工安全管理方面：切实加强了对施工人员的安全管理和教育。 项目的各施工点都配备了专职安全员，每个安全员配戴红袖章对作业现场进行安全监控，防止违章作业。施工工地现场设立了明显的安全标志和安全标语。并且举行了防洪防汛应急救援演练，同时定期不定期对现场管理人员、施工人员进行安全学习教育，有效提高了施工人员的安全防范意识，把安全施工贯穿到了工程施工的全过程，保障了工程施工的质量、安全、效益和进度。特种作业人员持证上岗，严格遵守安全操作规程，易燃易爆危险物品的使用、储存按照国家消防安全有关规定进行管理。安质部要求每处进行高空作业施工时必须张拉安，并配备了安全带、安全帽，与民工签订了安全生产合同，确保了施工人员安全。 2、内部安全方面：现场施工认真落实领导带班、员工轮流值班、夜间巡查制度，切实加强了内部安全防范工作。 3、开展安全生产隐患排查治理专项行动情况：6月20日至6月21日隐患排查阶段，项目部领导根据通知精神，召集班子成员、安质部成员及时召开专题会议，分析讨论了本项目存在的安全隐患，针对存在的隐患，落实责任，制定措施，确定工作内容、目标任务和阶段性 工作计划 ，收到了良好的效果，消除了安全隐患，保证了施工生产在安全、高效的情况下顺利开展。 总之，通过开展“安全生产月”活动，项目管理人员、员工的安全生产意识明显增强，安全管理制度等到了严格落实，安全隐患等得到了有效整治，切实保障了员工生命和财产安全，但仍然存在一定的不足，我项目将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓安全管理，推动我项目安全生产工作的稳步发展。 安全生产月个人总结范文4 安全生产“责任重于泰山”，我镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据区委区政府的部署和区安监局的要求，加大了对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的 措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。现将一年来全镇安全生产工作总结如下：] 一、强化组织领导，把安全生产摆上重要位置 安全生产工作是一项重要、繁锁的工作，是通过不断重复的监督检查，抓整改促进生产安全，因此树立什么样思想，怎样对待安全生产工作是一个的问题。今年，镇党委、政府首先成立安全生产委员会，由党委副书记、镇长朱建国同志任组长，分管领导何庆宝同志任副组长，成员由相关单位抽调人员组成，明确郑明文同志为镇专职安全员，镇直机关和企事业单位、村居也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确专职安全员，专门负责安全生产工作，在全镇上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。 二、强化宣传，狠抓安全生产责任落实 工作有了正确的 方法 ，将达到事半功倍的效果，“安全第一，预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针，以实践检验证明，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。镇安委会定期召开安委会成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习，宣传贯彻《安全生产法》，让所有安委会成员首先学会、领会，知道相关安全生产 政策法规 ，以及条条框框处理办法，提高武装安全生产干部素质队伍建设，建立健全各种安全生产 规章制度 、责任追究制度例会制度安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及 安全知识 ，提高我镇广大人民群众的安全意识，推动安全生产工作顺利开展。在今年“安全生产月”活动到来之际，组织各有关部门采取了标新立异的方式开展了“安全生产月”活动的宣传工作。 三、强化检查力度，确保安全措施落实到实处 安全检查是提高生产安全的有效途径，通过检查，可以纠正不正确的思想，强化安全意识，促进制度健全，更可以发现生产过程中的隐患，通过整改，及时消除隐患，有力促进安全生产。今年除了分管领导每月检查一次外，镇长朱建国每季度都亲自带相关单位人员检查，对所有安全生产内容全面进行检查，包括查思想、查制度、查隐患、查整改，检查中坚持横向到边、纵向到底，做到“严、细、实”，不留一个死角、不放过一个隐患。重点加强3个大运河渡口的安全检查，通过检查发现有的渡口私渡三轮车现象，我们主动采取措施，把渡船加焊栏杆作限宽处理，以坚决杜绝私渡三轮车的形为;有的渡口救生器材虽然配备，但思想上麻痹，有的不随船携带、有的放在船舱内不挂在船上，当时就对渡工进行严肃批评教育，立即整改。我们对胡李林宫因重复设置而将按法定程序给予取缔。对企业重点检查锅炉压力容器的安全管理、制度建设、是否年审、司炉工是否持证操作，今年以来配合区质监局对锅炉年检，共年检了4台，有2台常期未用的对其，下达了整改通知，要求其限期拆除。对1户拒不年检的浴室，下达了整改通知，要求其限期联系质监部门年检，否则，配合上级有关部门给予封存处理。同时检查企业内部的用电线路是否老化，今年以来累计检查出24条隐患，其中电线老化就达13处，都当时下达整改 通知书 ，确保安全防范在事故未发生之前解决，消除了安全生产的隐患。 四、牢固树立争优意识，努力构建安全乡镇 根据市、区有关文件精神，围绕年初下达的乡镇安全生产达标活动的目标，镇成立达标验收领导小组，党委副书记、镇长桂晓任组长，召开专题会议，要求单位自查，并上报结果，使安全生产管理工作走向规范化，努力实现我镇安全生产通过达标验收。 20_年我镇的安全生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在不足之处，在明年的工作中我们继续努力改进不足之处： 1、加大隐患整改力度，做到检查要有明显成效。 2、广泛开展安全生产宣传、培训工作，使全民安全生产意识得到进一步加强。 3、加强私营企业检查力度，完善私营企业内部安全制度建设。 安全生产月个人总结范文5 根据市安监站_月_日下发的关于认真贯彻“安全生产月”活动的通知精神，20__年6月_日我公司结合自身实际。迅速成立了公司安全生产自查活动领导小组，制订了具体实施方案，立即召开了主抓安全生产的副总经理和项目经理及专职安全员参加的动员会议，制定方案，安排部署活动具体事宜。 活动持续进行了五天，公司所属工地按照方案要求，结合工地实际，深入学习贯彻《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》，认真落实各项安全生产制度。努力提高全体员工安全意识和安全素质，取得了明显的成就。 1.项目部采取书写标语，编制板报形式，大力宣传安全生产的法律法规及相关知识，营造了“人人事事得安全"的良好氛围。 2.总公司专门派出了安全生产方面的专业技师，深入到各项目部，组织管理人员及施工人员，进行了五场安全教育培训，基本做到了全体员工都接受一次安全知识培训，职工们普遍反映良好。 3.各工地要求做好班前会活动，座谈会活动，从工作实际出发，现身说法交流安全生产方面的经验、教训，使大家受益匪浅。 4.利用本次活动的有利时机，对照安全生产的各项规章制度，深入开展了自查自纠活动，解决了不少实际问题。 5.6月10日，公司组织了以___总经理为组长，项目部经 理为成员的安全督察小组，对公司在建工程进行了一次全面的安全检查，对__工地查出了脚手架及施工用电不规范，工人没带安全帽，防护不到位等违章现象。立即下发了整改通知书，要求立即进行现场整改。对现场的施工及管理人员进行了安全专题教育。 对现场发现的主要问题，在公司进行通报批评，要求各工地举一反三，针对工地的安全薄弱环节，再进行一次摸底排查，认真对照有关制度，规范，迅速整改落实，扎扎实实地搞好本次安全自查工作 虽然本次活动已收到明显成效，但我们也清醒地认识到活动开展还不够扎实，安全生产工作是一项长期而艰巨的工作，必须警钟长鸣常抓不懈。公司决心以此次活动为契机，将安全自查工作深入持久的开展下去，坚决确保全年安全生产无事故。 安全生产月个人总结范文相关 文章 ： ★ 2021安全生产月工作总结优秀范文 ★ 安全生产个人工作总结报告范文5篇 ★ 2020安全生产月个人心得优秀范文5篇精选 ★ 安全生产月个人工作总结范文 ★ 2020安全生产月活动总结范文5篇 ★ “安全生产月”活动总结范文五篇 ★ 个人最新的安全月总结范文 ★ 2021安全生产月活动总结范文5篇 ★ 2021年安全生产月个人心得体会范文 ★ 关于2020安全生产月个人总结心得范文合集精选大全

读书节又叫世界读书日。“世界读书日”全称“世界图书与版权日”，又译“世界图书日”，最初的创意来自于国际出版商协会。1995年正式确定每年4月23日为“世界图书与版权日”，设立目的是推动更多的人阅读和写作。

1、首先要确定的是，本片与其说是恐怖片或悬疑片，不如说是一部黑色喜剧。还记得一般恐怖片的标准开头么？没错，都是一群无脑年轻人被本片标志性怪物杀死的过程。本片却只是两个nerd主管在不停地讨论cabinet和drawer的问题。2、女主管加入两人之后，说过一句“Stockholm went south”（斯德哥尔摩完蛋了）这句话要联系起后面的对话来理解，两人问不出原因，只能嘲讽到“他们那边的产业一向很不稳定”，然后又补充了两句“everyone knows you can"t trust Swedes”，“there"s just Japan and us”。3、那么，看完全片以后我们了解到，这个“产业”在片里指的是“牺牲年轻人来供奉上古巨神”，但现在在我们看来，这个“产业”指的就是“整个美国恐怖片的流水线产业”，包括其中脸谱化的角色，没信号的手机，崩塌的坑道，都是美国恐怖片里喜闻乐见的内容。4、那为什么又说“Stockholm完蛋了”呢？鉴于女主管说这句话时完全是用的谈论同行的语气，所以这句话可以解释为“瑞典（和我们同行的）恐怖片产业完蛋了”那么，我们现在就要寻找一部同时和瑞典、恐怖、斯德哥尔摩沾边的片子，答案只有一个——08年瑞典轰动一时的电影《生人勿进》。《生》的成功就在于打破了恐怖片很多传统，引入了纯真的小孩，冷峻的风格等等在恐怖片领域并不常见的元素，因此广受好评，还翻拍了美版。但在《林》中，却只被公司的主管认为是瑞典恐怖片产业走下坡路的代表。这也是一个绝妙的铺垫，容后再表。5、其实影片严格来说，最惊艳和出人意料的镜头只有一个，就是老鹰撞上电子屏障的场面，聪明人看到这里差不多就明白接下来的剧情了，这个镜头就等于突然一下点醒了观众：你现在看到的不过是一场真人秀。但接下来发生的剧情基本可以在任何恐怖片里看见：年轻人一不小心唤醒了沉睡的邪恶——首先make out的情侣必须死——以及专门戏弄观众的有惊无险场景（比如Jules和狼头舌吻的场面）。让我们熟悉的以为又看到了一部流水线恐怖片。6、与众不同之处就在于本片多了一条故事线，即“有关部门”是如何暗箱操纵恐怖片流程的，恐怖片老观众会笑着发现，原来经常在美恐里看到的元素，诸如角色的愚蠢决定，环境上的重重险阻都是“有关部门”暗中使坏的结果。比如雷神大哥前一秒还准备钉住所有出口，死守小屋（打破流水线的行动），但闻到一股仙气就立马又改口说大家分头等死（符合流水线的行动）。如此情节实在是给流水线产业重重地打了一下脸。7、不用非常细心的观众也可以发现，本片中“有关部门”是被塑造成一个反面组织的，而他们所代表的“恐怖片流水线化”自然也是本片想要抨击的现象。所以本片的中心思想根本不是想讲一个天衣无缝的故事或者营造一种令人窒息的恐怖气氛，而只在于对美国恐怖片流水线产业的一次黑色幽默的自嘲而矣。8、另一个可以支持并扩展本论据的元素就是片尾出现在神殿和Marty互殴的西格尼·韦弗，西格尼·韦弗是谁？《异形》中雷普利的扮演者。西格尼·韦弗上一部出演的电影是什么？讽刺美国外星人流水线产业的电影《保罗》。西格尼·韦弗这次出现——不言而喻。

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众所周知，企业分为一般纳税人和小规模纳税人这两种纳税人身份，一般纳税人在税务问题处理方面相比起小规模纳税人来说会复杂一些，因此创业者往往会寻求一般纳税人代理记账公司的帮助。相比起自己记账寻求一般纳税人代理记账公司的帮助更加具有优势，一般纳税人代理记账能够为企业带来的帮助非常全面，比起自己记账还是存在一些区别的，下面小编整理了一些相关的资料，让我们了解一下一般纳税人代理记账和自己记账的区别都有哪些。首先，会计和报税的效率是不同的。作为一般纳税人企业，其日常交易频繁，票据凭证数量庞大。例如，企业聘请专职财务人员进行会计和税务报销，由于中小企业财务人员配备不齐全，因此，面对复杂的财务信息和数据，一般来说，会计和税务报销的效率相对较低。一般纳税人企业，如果选择专业的会计机构进行会计核算和退税，就不会出现这种情况。通常，专业的代理会计机构人员配备齐全，会计工作经验丰富，使用专业的财务软件进行会计核算和纳税申报，能够有效地处理和解决企业的财务问题。以帮助企业高质量地完成会计和纳税申报工作。其次，会计报表和纳税申报单的准确性不同。一般来说，纳税人和企业自己进行会计核算和纳税申报。由于会计人员个人精力有限，很难对会计账目上的各种数据一一核对和比较。即使他们有时间检查账目，也很难发现自己财务工作中的错误，这很容易导致企业财务和税务数据的错误。如果企业选择一个专业机构委托会计和纳税申报表，因为该机构的金融服务团队，可以进行多个审查企业的财务报表，从而确保会计处理的正确性和合法性的税收计算的企业。同时，它可以正确评估隐藏企业会计中存在的问题，从而帮助企业准确完整会计和纳税申报单。第三，记账报税的专业度有差异。近年来，我国税收法律法规的出台越来越频繁，财税政策也在不断发生相应的变化。一般来说，纳税人和企业自己进行会计核算和纳税申报。由于专职会计人员能力有限，很难准确把握财税政策。多付税款是很常见的事。如果代理机构帮助企业报税，因为代理机构的会计人员总是关注工商、财税等方面的政策，所以代理机构可以帮助企业根据最新的政策进行报税。同时，还可以根据企业在报税过程中的实际情况进行合理的税务筹划，既能帮助企业有效规避财务和税务风险，又能达到目标降低纳税。以上就是小编整理的一般纳税人代理记账和自己记账之间的区别，在企业发展的过程中寻求专业代理记账公司的帮助能够为企业发展带来非常多的优势，并且能够为企业发展节省一笔非常可观的费用。

建筑工程预算定额指的是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。预算定额是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的劳动力(工日)、材料和施工机械(台班)消耗的数量标准。预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额。是以施工定额为基础综合扩大编制的,同时也是编制概算定额的基础。

1、首先二手车市场想要克服逆向选择现象就要打开市场。2、其次可以和其它行业多多学习。3、最后按照最新的标准进行市场效率的判定即可。

可以借鉴一下下面这个 我区司法行政工作在区委、区政府的正确领导和市司法局的精心指导下，在区人大的法律监督和区政协的民主监督下，在区各相关单位、社会各界的有力配合和大力支持下，努力营造和谐团结、争先创优的工作氛围，积极发挥司法行政职能作用，经过全区司法行政干部的共同努力，今年以来我区司法行政工作取得了新的成效。社区矫正工作方面：在省内率先建立并运行“鼓楼区司法局社区矫正电子监控平台”。法律援助工作方面：在司法局增设区法援中心接待室；在区管20个律师事务所设立了法援工作站；新成立了“维护国防利益和军人军属合法权益法律援助工作站”。律师管理方面：筹建成立市律师协会鼓楼联络组办公室。公证服务方面：1-10月公证收费218.07万元，同比增长20%以上；扩大公证处受理场所，改建公证处档案室。普法依法治理工作方面：顺利完成“五五”普法验收；新开通了手机普法短信群发平台；加强了区司法局网站和普法网站的更新，刊发《鼓楼司法》22期、《依法治区工作简报》6期。人民调解工作方面：制定区调解组织考评和调解员绩效考核办法，进一步落实人民调解工作机制，成立了鼓楼区医患纠纷调解委员会。队伍建设方面：10街镇配齐了副科级司法所所长，新招收5名社工、4名专职调解员，制定了社工绩效考核办法。 一、业务工作方面 （一）普法、依法治理工作 上半年，我区组织开展“五五”普法区级自查和迎检工作，由区四套班子有关领导带队，并邀请区人大代表、政协委员，分成3个组，对10个街镇、10个社区、17个机关单位、1所学校、1个企业单位进行检查验收，并认真分析存在问题，积极抓好整改。对“五五”普法期间形成的图文资料进行了整理，形成了131卷普法依法治理软件资料，制作反映我区“五五”普法工作的光盘200张，组织相关部门制作、展示体现我区各个部门普法风貌的展板100多面，选送了区工商局、温泉街道、延安中学、庆城社区作为省、市检查单位，并于5月28日顺利通过市检查组验收，基本完成“五五”普法各项任务。另外，加强了鼓楼政务网普法网页的更新工作，每月对各司法所、各科室信息报送情况进行通报。编发《鼓楼司法》20期，《依法治区简报》4期。区数字办支持我局开通了手机普法短信群发平台。各司法所也积极协助街镇党工委（党委）、办事处（政府）开展普法依法治理工作，参与社会治安综合治理，为区重点工程建设、信访问题处置等发挥法律参谋作用。 (二)人民调解工作 1、建立区医患纠纷调处机构。根据榕委政发电【2010】17号《关于建立第三方调解处置工作机构的紧急通知》要求，成立“医患纠纷人民调解委员会”，负责区级及以下医疗机构的医患纠纷。办公场所设在安泰街道原办公楼2层，配备了电脑等基本办公设施，并拨出经费对办公场所进行适当修缮。还招收1名医患纠纷专业调解员，与十个街镇调解工作室专职人民调解员一起值班，负责接待、解答咨询、调解等工作。 2、强化基层人民调解工作。坚持“调防结合，以防为主”的方针，进一步健全完善了社区、街镇调解网络。组织各司法所以防激化为主要目标，切实加大世博会、国庆前后等敏感时期民间纠纷排查化解力度，重点加强对关系民生、久拖不决的纠纷的排查化解、监测报告，重点梳理因民间纠纷引发的越级上访、重复上访问题，析因定法，组织律师、专业调解员等依法化解。对疑难、重大、群体性的矛盾纠纷，街居调委会可提出申请，区法援中心指派法律援助律师参与调解工作。由区法院法官授课，举办了街镇、社区调解骨干培训班。2010年1-10月，我区共排查调处民间纠纷403件，调解成功395件，调解率100%，调解成功率98%。 3、健全安置帮教工作。进一步做好摸底登记和帮教。一是将试用的十个社工派到各司法所，并借助志愿者工作力量，各所对辖区的刑释解教人员进行全面摸底，做到底数清、情况明，适时掌握动态。二是与正规、合法、规模较大的就业中介机构联系，借助其资源，帮助有就业需求的刑释解教人员就业，中介费由安置帮教专项经费开支。近五年刑满释放人员和近三年解教人员登记在册的有407多人，符合低保条件的17人全部落实了低保。从事个体经营和其他方式安置的有368人，安置率达90.7%。 （三）法律服务工作。 1、律师管理工作 一是做好区管20家律师事务所的年检。二是办理律师事务所设立审批2件、律师执业登记审批18件。三是办理区管104名律师执业变更审批、律师所地址、合伙人变更审批77件。四是办理公民代理审批60件。五是在每个月区领导接待群众信访日，我们都从区属的律师事务所中，派出律师参与信访接待，引导上访群众走法律渠道解决信访问题。六是检查了区属20家律师事务所行风建设情况。随机抽取了各律师事务所部分当事人的联系方式，将向其发放意见征询表，征询当事人对律师所及其律师提供法律服务情况的意见，进一步加强对律师职业道德和执业纪律的日常监督。 2、公证处工作 除日常公证业务外，公证处紧紧围绕区政府的中心工作，积极开展公证法律服务，如在公正旧屋区改建项目，贤南路、东水路、道山路道路项目，乌山西路凤湖片拆迁项目，温泉公园项目等中，我区公证处都积极配合，及时办理证据保全、现场监督等公证业务，在法律程序上保障区重点工程的顺利进行；向面临拆迁的群众及企事业单位人员宣传公证知识和《婚姻法》、《继承法》等相关法律，帮助他们分析问题，提出继承、分析、分割、赠与等相关的公证方案，化解他们的内部纠纷，在法律服务上促进拆迁等中心工作、重点工作的顺利进行。还积极组织开展“公证进社区”活动，如与东街街道军门社区开展对口联系，定期开展《公证法》宣传、现场受理，方便社区群众办理公证事务。今年1-10月，办理各类公证2526件，其中国内民事公证 1989件、涉外民事公证537件。收费218.07万元，与去年同期相比增长20%以上。 3、法律援助工作 继续深化“法律援助便民服务”主题活动：一是适当放宽经济困难的审查标准，及时满足困难群众、边缘群众对法律援助的需求。将农民工、零就业家庭、残疾人、老年人、未成年人、企业下岗职工、生活困难的被征地农民以及新失业人员等列入重点援助对象。二是与区法院密切配合，做好未成年犯罪嫌疑人的法律援助工作。继续做好《法律援助证》的发放工作，对持证人免除经济困难审查。对情况紧急或者即将超过仲裁或诉讼时效的法律援助事项，可以先行受理。三是引导和帮助当事人依法在案件管辖所在地申请法律援助。对于简单案件，引导受援人尽量采用调解方式解决纠纷，减轻讼累。四是在司法局底层设置了专门的接待场所，配备了电脑等办公设施，聘请了法律援助志愿者律师参与接待，并向社会公布咨询电话，方便群众咨询和申请法律援助。五是今年“八一”建军节前夕，开展“法律拥军”活动，在鼓楼区武装部挂牌成立了“维护国防利益和军人军属合法权益法律援助工作站”。今年1-10月，我区共办理法律援助案件86件，其中民事30件、行政1件、刑事55 件；法律援助咨询600多人次。 4、“148”法律服务工作 通过深入开展“三比”活动，加强了“148”规范工作，真正兑现“四必”承诺，确保了电话畅通、答复明确、服务到位，全面提高了服务质量和整体形象。连续获得区政务大厅“优质服务”流动红旗。据统计，今年1-10月解答电话咨询123件，接待来访293人次。 （四）社区矫正工作鼓楼区自2009年3月启动社区矫正试点工作以来，累计接收社区矫正对象243名，已解除矫正的有70名，现在册监管173人，社区矫正对象无一重新犯罪。在省内率先建立并运行“鼓楼区司法局社区矫正电子监控平台”，对首批28名矫正对象试点实施电子监控。有力地提升了监管水平，提高了监管的效率，为矫正对象的考核、评议、解教等提供了扎实可靠的电子数据依据，同时，也强化了对基层司法所社区矫正工作开展情况的监督。 我区社区矫正工作得到媒体关注。《福建日报》10月13日法治版、11月4日IT在线版分别刊登：“鼓楼在全省率先试点社区矫正电子监控”、“社区司法矫正有了智能平台”；10月25 日，《福州日报》党报热线·社会新闻版以“从‘人盯人"到‘电子围墙"”为题报道我区在闽率先试行社区矫正“电子围墙” 。 还得到上级业务部门领导的充分肯定。10月9日、26日，省司法厅社区矫正安置帮教工作办公室肖仁辉主任、厅办公室朱一心副主任，市司法局俞建春局长、方振荣副局长等领导，省数字办施友连处长先后专门来我局调研“鼓楼区司法局社区矫正电子监控平台”建立、运转情况，并给予充分的肯定。 二、队伍建设方面 一是努力营造我区司法行政系统全体工作人员团结稳定、各尽其能、和谐相处的新局面。二是以行风建设和效能建设为抓手，树立良好的队伍形象。现全区十街镇司法所均配备副科级所长，配备率达100%，近期还将增加4名司法助理员，其中公务员招收2名，省内公务员中遴选2名。此外，经区政府同意，我局新招收5名社工，社工总数达到19名。补充了3名街镇专业调解员，新招收1名医患纠纷专业调解员。我局还采用招募社区矫正志愿者、人民调解志愿者以及高校毕业生实习等方式作为司法所工作力量的补充。 三、制度建设方面 新制定了《鼓楼区法律援助中心办案补贴标准暂行规定》，修订了《法律援助中心案件指派制度》，定期公布案件受理、指派和办理情况，使之在案件受理、指派和发放律师办案补贴的过程中更加公开、公正和公平。修订了局机关的请休假制度。拟定了《鼓楼区调解组织考评办法（试行）》、《鼓楼区人民调解员绩效考核办法（试行）》、《鼓楼区社区矫正社工绩效考评办法（试行）》，进一步落实人民调解、社区矫正工作机制，规范工作程序，调动人民调解员和社工的工作积极性。 四、环境建设方面 整修、加固了构成局部危房的两层土木结构的办公楼；改、扩建了卫生间；增添了部分灭火器，保证每个楼层都有两个以上灭火器；在每个楼层、重点部位都安装了监控探头；添置了部分花卉，调整办公用房保证各科室有独立的办公室。将局一楼原租给豪诚律师事务所的办公用房，调剂给公证处装修使用，同时对公证档案库进行升级改造，积极改变我区公证处办公用房的落后状况。十个司法所的办公用房相对独立，已有6个达到80平方米，4个达到了近100平方米。今年已有2个街道启用了新的街道办公楼，年内我区还有2个街道要启用新的办公楼。相应司法所的办公面积有一定的增加。 五、党风廉政建设方面 按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，全面贯彻落实各级纪委和上级业务部门党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合我局工作实际，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善党风廉政建设工作机制，增强监督管理职能，增强队伍的拒腐防变能力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，使我局党风廉政建设工作取得了一定成效。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是加强党风廉政教育。三是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。四是强化对重点岗位、重点环节的监督力度。规范局机关、公证处、司法所、律师事务所财务管理制度，严禁违反规定发放工资外资金、福利和补贴，加强对司法所专项经费、普法经费和法律援助业务经费使用的监督；严格执行《福州市律师职业道德和执业纪律规范》、《福州市公证员办理公证责任制若干规定》和《福建省社区矫正试点工作实施细则》，认真开展法律服务、社区矫正执法职业道德和执业纪律教育、检查，防患于未然。认真实施《公务员法》和《行政许可法》，严肃工作纪律，深入治庸治懒。五是继续推进源头治腐工作。严格按照司法部和省司法厅的规定，做好律师事务所、公证处年检注册及律师、公证员、法律服务工作者资格的审核审查工作。继续推行“阳光工程”建设，在大宗物品采购、房屋修缮等方面实行公开招投标。进一步推行政务、所（处）务公开。重点是继续抓好财务收支公开，评先评优公开，晋升晋级公开，车辆使用情况公开，大宗用品采购公开。律师所、公证处重点是收费项目、收费标准、执业程序公开。进一步规范网上上半年办理网上审批行为，有效防止体外循环。加强对“12345”诉求件办理的监督。 今年以来，我区司法行政工作虽然取得新的成效，但在司法局及司法所业务用房等方面，还存在不少困难。下一步，我局将结合我区司法行政工作的实际，紧紧围绕区中心工作，立足司法行政机关的职能，真抓实干、积极作为，为鼓楼率先跨越发展发挥积极的作用。2011年司法行政工作思路：2011年是实施全区司法行政工作“十二五”规划的启动年，也是全面推进海西建设的重要一年。鼓楼区司法行政工作要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统领全局,坚持围绕深入推进社会矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极服务海西建设大局，以加强基层建设、队伍建设为重点，全面抓好司法所建设，充分发挥司法行政的职能作用，着力维护社会和谐稳定，维护社会公平正义，为全区经济社会又好又快发展营造良好法治环境。 一、全力维护社会稳定，为构建社会主义和谐社会提供法律保障。 1、巩固完善“大调解”机制，全面推行人民调解绩效奖励制度，本着激励，“以奖代补”的原则，进一步落实人民调解的工作机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，把人民调解工作延伸到社会和各个领域，落实重大群体性事件和突发事件的应对处置预案，确保矛盾纠纷调处率98％以上，成功率96％以上。结合《人民调解法》的实施，加强《人民调解法》的宣传，举办两期全区调解骨干培训班。与相关部门、单位协作，考虑成立行业调解机构。 2、加强安置帮教工作。以控制“两率”为安置帮教工作目标努力减少重新违法犯罪。要进一步完善帮教安置网络，对刑释解教人员的接收、帮教、管控、安置等各个工作环节实行动态管理，健全司法所、社区、单位、家庭的无缝衔接机制，继续开展刑释解教人员排查回访专项活动，创新帮教方式，确定帮教类别，实行动态管理，建立帮教档案，教育和引导刑释解教人员依法从业、合法创业，依托区劳动和社会保障局、各街镇劳动站，安排刑释解教人员岗前劳动技能培训，对有就业需求的刑释解教人员百分百提供就业机会，积极帮助他们解决实际困难和问题。年内帮教率要达96%以上，安置率要达90%以上，努力把重新违法犯罪率控制在2%以内。 3、积极探索社区矫正工作。结合我区实际，进一步健全完善社区矫正工作。继续围绕教育监管这个核心，扎实抓好衔接接收、监管帮扶、考核奖惩、解除矫正等工作，确保国家刑罚依法规范执行。要严把人员“进入关”，做到传递、报到、登记、建档等手续齐全，程序规范。对矫正对象实施科学分类，改善现有的技术装备，对矫正工作实施信息化管理，提高监管工作水平。切实做到对社区服刑人员底数清、情况明，突出重点人员监管。对重新违法犯罪风险较高的人员要实施重点管控、重点教育、重点帮助、重点转化，严防脱管漏管和重大重新违法犯罪现象发生。要注重宣传，提高社会各界对社区矫正的认同感。 在今年试点社区矫正电子监控的基础上，总结经验，完善系统功能，全面推广实施社区矫正电子监控，形成我区特色。加强矫正社工的绩效考核、技能培训，逐步提高社工待遇和工作水平。 二、认真总结“五五”普法工作，全面启动“六五”普法工作，深入推进普法依法治理进程，全面提高公民法律素质。 1、继续抓好重点对象普法，促进全民普法深入开展。一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育，举办全区副科以上领导干部法制讲座。二是以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。三是以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年法制宣传教育，组织小学生网络法律知识竞赛。四是以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。 2、深化依法治理，积极推进各项工作法治化进程。继续推进依法治区、依法治街镇（社区）、依法治单位的行业依法治理和基层依法治理工作，推进各项工作的法治化管理。着力深化行业依法治理。切实提高以人为本、执政为民的服务水平，规范行政执法行为。深化基层依法治理。 3、加强依法治区成员单位的信息沟通，切实发挥网络平台的短信普法作用 三、紧紧围绕服务海西建设大局，为构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。 1、全面提升法律服务能力。选择一批在行政强制、及拆迁、建设、集体企业改制等方面有较扎实理论基础和丰富实践经验的律师，组建区政府法律顾问团队，从法律顾问角度服务我区社会和经济发展。积极引导广大律师、公证员。基层法律服务工作者主动参与政府信访接待、产业结构调整，招商引资、政府采购、社区建设、项目拆迁等经济项目，进一步拓宽服务渠道，推动法律服务为济建设的各个领域提供高效服务。律师、公证、法律援助等法律服务机构有条件的要设立涉台法律服务窗口，采取便民。利民措施，积极热情地为台商、台企提供优质的法律服务。进一步加强律师事务所规范化建设力度，推进律师事务所规模化、专业化、品牌化建设战略，推动律师业的跨越式发展。推动公证机构积极参与社会信用体系的建立和完善。 2、健全规范法律服务秩序。加强律师、公证及法律服务工作者队伍的教育管理，严格遵守职业道德和执业纪律，严格规范法律程序和工作程序，正确处理好社会效益与 经济效益的关系、质和量的关系、管理与服务的关系，维护 良好的法律服务秩序。 3、全面提升法律援助工作水平，继续深化开展“法律援助便民服务”主题活动，落实法律援助十项便民措施，拓宽法律援助申请渠道，发挥区、街（镇）、社区三级基层法律援助服务网络作用，拟在学校、侨联等部门单位成立法律援助站，努力扩大法律援助覆盖面，根据不同时期、不同热点，及时分析法律援助工作现状，确定法律援助重点对象，科学调配区内法律服务资源，加大法律援助案件尤其是民事案件办理力度，及时快捷让更多的经济困难群众和外来务工人员获得法律援助。积极开展非诉讼法律援助活动，提高案件的办理效率和经费的使用效率。福州市鼓楼区司法局 二0一0年十一月五日

你好，关于如何书写一份完美的美国留学签证个人简历1、美国本科申请简历写作内容：姓名、联系方式(E-mail和电话)和通讯地址、教育背景(包括在读时间，一般精确到月。所在学校的名称、专业、学位;成绩，即GPA，美国学校一般采取4分制)。课外活动(时间;职责;成果)。2、论文或研究成果(所列著作要注明名称、出版年月、出版单位;所列论文要注明论文题目、刊载的杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等，如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间)。3、工作经验(时间，一般精确到月;单位名称;工作职责及成就)。外语水平(注明参加TOEFL、GRE等考试的时间、地点及各小项成绩，若美国本科留学申请者掌握多门外语，则要注明语种并说明熟练程度)。4、所获奖项(时间，一般精确到月;活动名称及颁发单位)。同学们除了应该注意美国本科文书简历在内容上要能够突出自己的自身优势、丰富的经历和热诚的求学态度外还要注重简历的外观、纸张的选择以及使用简洁的文字、恰当的词汇和表现充满个性的语言风格等。

外贸服装种类繁多，最大众的两种情况;1.外贸尾单，国内生产的出口服装，余下的货源，一般这类产品质量好，做工细，大品牌会剪标，拆吊牌，一般无名小牌不会剪标拆吊牌的。2.劣质外贸服装。一般是生产地不合格产品，没有出口成功的产品，做工恶劣，可能是商检或客检不合格产品，也可能是出口余留的伪劣尾单。现在南方的小工厂非常厉害，模仿能力超级逼真，所以有些外贸产品很难区分。欧美的外贸品一般款式偏于宽松，号码相对较大。韩国外贸品款式比较新颖。日本外贸品从做工和面料上来讲是比较考究的，讲究舒适感。

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既然无纺布袋这么的好，那么到底什么是无纺布制品？可能在了解无纺布袋之前，大家对于无纺布料会感到陌生，下面我们就来一起了解一下吧。 什么是无纺布制品 无纺布根据成分，有涤纶、丙纶、锦纶、氨纶、腈纶等；不同的成分会有截然不同的无纺布风格。而纺粘布，通常指的是涤纶纺粘、丙纶纺粘；而这两种布的风格非常接近，通过高温测试才能判别出。 无纺布是一种非织造布，它是直接利用高聚物切片、短纤维或长丝将纤维通过气流或机械成网，然后经过水刺，针刺，或热轧加固，最后经过后整理形成的无编织的布料。具有柔软、透气和平面结构的新型纤维制品，优点是不产生纤维屑，强韧、耐用、丝般柔软，也是增强材料的一种，而且还有棉质的感觉，和棉织品相比，无纺布的袋子容易成形，而且造价便宜。 材料特点： 1．质轻：以聚丙烯树脂为主要生产原料， 比重仅0.9，只有棉花的五分之三，具蓬松性，手感好。 2．柔软：由细纤维组成(2-3D)轻点状热熔粘结成型。成品柔软度适中，具舒适感。 3．拨水、透气：聚丙烯切片不吸水，含水率零，成品拨水性佳，由100%纤维组成具多孔性，透气性佳，易保持布面干爽、易洗涤。 环保无纺布袋好用吗 一个漂亮的无纺布袋，就不单单只是一个商品的包装袋了。其精美的外观更令人爱不释手，可以化身为时尚的简便的单肩包，成为街头一道靓丽的风景。加上其固有的防水、不粘手的特性必将成为顾客出门的第一选择。 从限塑令发布开始，塑胶袋将开始逐渐退出物品的包装市场，取而代之的是能够反复使用的无纺布购物袋。无纺布袋较之塑胶袋而言更容易印刷图案，颜色表达更鲜明。因为能够反复使用损耗率低于塑胶袋，导致无纺布购物袋反而更加节省成本，并且带来更明显的广告效益。 无纺布购物袋还具环保公益价值。限塑令的颁发，就是为了解决环保问题。无纺布袋的反复使用，大大减少了垃圾转化的压力。 从消费和购物习惯来讲，消费者购物时候的包装袋，都习惯于使用免费的东西。记得很久以前我们去市场买鱼买肉，那是2根稻草就提回来了，或者你去买什么食品，都是荷叶打包，还有的就是自己提着一个自家编织的竹菜篮子。 塑胶袋兴起之后，免费的塑胶袋就造成了无法收拾的白色垃圾。 但是，消费习惯已经养成，或者习惯所致，大家去超市也不一定都能自带环保袋，图方便还是超市提供免费塑胶袋。收费以后，免费使用习惯了，所以消费者又更倾向于购买便宜的塑胶袋，而很难接受价格高出不少的无纺布环保袋了。 所以无纺布环保袋的零售市场的普及，还很漫长。必须要从意识形态和环保教育上入手，让环保意识深入人心，也需要国家经济强盛人民富裕，不至于让普通消费者对几元钱的消费产生心痛或者舍不得。价格相对昂贵的无纺布环保袋零售市场才能对社会环保事业做出应有的贡献。 一个好看的环保袋首先必须适合商品包装，是商品合体的外衣，并充当广告袋的作用，显示礼品袋的体面。一般来说如果商品比较大，适宜设计成横版环保袋，如果商品比较长，我们则把环保袋设计成竖版。环保袋尺寸一般依照商品大小确定：做为礼品包装使用，环保袋尺寸不能大过商品太多，一般在礼品高度上加5厘米左右，宽度比礼品大2厘米左右，厚度加上1厘米多就行。 一般在礼品高度上加5厘米左右，宽度比礼品大2厘米左右，厚度加上1厘米多就行。

信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。（智能化工具又称信息化的生产工具。它一般必须具备信息获取、信息传递、信息处理、信息再生、信息利用的功能。）与智能化工具相适应的生产力，称为信息化生产力。主要指将企业的生产过程、物料移动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程数字化，通过各种信息系统网络加工生成新的信息资源，提供给各层次的人们洞悉、观察各类动态业务中的一切信息，以便作出有利于生产要素组合优化的决策，使企业资源合理配置，以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境，求得最大的经济效益。

由两名演奏者分别演奏两架钢琴，是除四手联弹以外的又一种双人演奏形式