本科音乐学专业，从事音乐培训老师？还是从事外贸行业更有发展前景呢

新人培训外贸报价技巧1.报价类型——A-给客户报价：分为以下三种报价，常用为FOB PRICE,如FOB SHENZHEN(深圳)，FOB SHANGHAI(上海)，FOB NINGBO(宁波)等，按客户要求决定：FOB PRICE离岸价一指此价格包含产品价+出货费用（上船以前所有的LOCAL CHARGE需我司承担)CIF PRICE到岸价-指此价格包含产品价+出货费用（到客户捆定港口之前的费用雾我司承担)EX-FTY PRICE出厂价一指此价格仅包含产品价（出厂后所有出货费用我司不承担)B-工厂报价：可要求工厂报出厂价或FOB价，常用出厂价，但工厂需自行送货至并柜工厂并柜，装卸费自付（并柜地点不太远的情况下）2.给客户报价技巧——A-基本利润：+10%至25%，视具体产品和情况而定：（培训时我一般会多举例给业务们作参考)B-基本行情工厂价：了解产品不同区城的工厂大概价位；（培训时我一般都会明确告知给新人不同区城工厂，不同款式的大概价位给业务们一个参考)C-影响报价因素很多：-订单数量大，利润可加低一些，数量小，利润雪加高一些；c2-产品看起来复杂，利润可加高一些，面款简单，利润需加低一些；c3-包装复杂，利润可加高一些，包装简单，利润需加低一些；c4-LC付款，银行手续高，利润需加高一些：TT可低一些；c5-客户质量要求标准高，利润雾加高一些：要求普道，可加低一些；c6-零售商价格可加高一些，批fa商低格加低一些；c7-分目标市场及客户销售群体也直接影响报价。影响报价的因素很多，综合考虑报出去的价格要让客人合理，没有乱报价。D-做报价单时，需注意：1一报价前对客户背调，评估调查信息，为客户量身定做报价单2-细节图片可以标注的就标注在图片里，让客户一目了然。3-在做好前期调查工作下准确报价，尽可能多把影响价格的因素考虑进去，做准确报价（价格有效期也要注意）。4-在客户角度想问题，客户需要什么了解什么内客，就尽量在报价单里体现这些内容5-报价条款需写清楚：如FOB报价或其他报价，普通包装方式，起订量，验货标准等6一注意细节做一份漂亮，筒洁，准确，美观的报价单E-更多报价技巧：1-阶梯性报价：根据客户数量，阶梯性报价，数量越大，低格越低。让客户觉得越占便宜：2-针对性个性报价：尽可能通过多渠道了解客户是那个国家哪个城市的，是否属于你们产品目标市场，客户主要产品经回范图及销售方式，批发,零售还是邮gou,大客户还是小的中间商，客户的购买能力及诚意，客户对产品的熟悉程度，不同地区客户X惯等，然后针对性地报价；3-新客户当面报价：尽可能多问客户数量，零售商还是批a商，目标市场等来综合判断报价的利润高低，不了解客户背景，报价不可太高，也不可太低，太高把客户吓走了，太低会怀疑质量是否有问题，报价尽量贴近市场价，比市场低偏高或偏低一点点都可以；4一对比法报价：如果客人对此产品和价格很熟悉，需采用“对比法”，突出自己产品优点。价格接近底价，从一开始就“逮”住客人；5-分层次报价：如说客户百分百产前TT的，价格多少，30%订金70%尾款的价格多少，以及LC AT SIGHT的价格多少，目前是为了突出越早付钱，价格越有优势；6-观察客人报价法：如果客户的gu买力较强或者新手，可以多热情的介绍此产品的优势，比如销量好，其他客户订的多等，且可适当将价格报高一点，反之偏低。

1、成体系的知识结构和快速熟悉行业规则和习惯。2、外贸培训课程是进入海外市场的关键。

好。外贸天成教育是一家专业的企业培训机构，提供专业的培训课程，可以满足企业的不同培训需求。外贸天成教育拥有一支实力雄厚的高水平师资队伍，具有丰富的行业经验和专业知识。

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知乎里面 ，做外贸的同行，有人知道天成外贸培训怎么样吗？这个问题，你去看下评论就知道了

建议不需要参加培训班，自己看书即可。外贸单证员在实际工作中作用并不大，如果你打算毕业后进外贸公司，实习一个月基本上就明白整个单证操作了，而且在实际工作中学到的比书本上的知识要深刻得多。很多外贸公司招聘员工也不会把是否外贸单证员作为必要的考核条件，最多只是个参考，企业里面更看重的还是员工的实际动手能力和发展潜力，包括一些为人处世的技巧等等。目前全国高校经济类毕业生每年大约为15万名，如果全部从事外贸工作，5年内的总量也只有75万人左右。而国内具有外贸经营资格的企业，现在已达到数十万家，本市的总数也已超过5万多家。即使加上社会力量培养和其他行业人才转岗，国际商务，尤其是外贸专业人才的需求总量依然供不应求。

外贸英语脱产培训有关于外贸英语口语的培训、外贸英语听力的培训、外贸英语常用俚语的培训，等等。外贸英语脱产培训主要是对外贸英语做一个整体的培训以求学员的提升，主要在于口语做到可以自由交流、听力上做到听懂并且能应对多种情境、掌握一些俚语更便于交流。其次，关于脱产培训，则是集中时间和注意力，进行封闭高效的学习，以求在短时间内获得大的提升。学习英语并不是一件短时间就能够完成的事情，需要我们花费一定的时间沉淀学习，付出和回报是会成正比的，前期有了足够的投入，经过一段时间的蓄力后，英语水平才会产生蜕变。

外贸企业最需要哪些培训课程?钉课过往走访上百家企业后发现，外贸企业最需要的课程是与岗位一一对应，息息相关的。传统外贸公司里，一般有4大岗位：管理、业务、跟单、运营。而这四个岗位对应着各自的技能。管理岗位需要知道：如何带领团队“定目标”“建团队”“搭体系”“建流程”“抓过程”“拿结果”。业务岗位需要知道：如何寻找潜在客户，怎么跟进潜在客户，怎么推动客户采购，完成订单执行，维护客户关系等等。跟单岗位需要知道：外贸流程全景图、贸易术语、支付方式、如何生产跟进等等。提前预判跟单风险点，做好应对方案，在突发状况发生的时候，能及时响应并妥善处理，最大地维护好客户关系和公司利益。运营岗位需要知道：阿里巴巴国际站的运营是怎么操作的，包含基础版块、流量入口、产品发布、数据分析，等等；第二，做一些什么样的动作才可以提升店铺的效果。

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没有。天成教育集团是山东省唯一一家同时拥有图书经营和互联网出版资质的大型民营文化企业。主要从事出版物发行、教考研究、科教设备研销、互联网数字出版、教育培训、图书馆配等，网上并没有不好的言论，是非常好的一家企业，值得推荐。

可以从一些专业论坛里面看一些达人的文章，如果他们的文章你能看的通俗易懂，说明这个达人的课程适合你。现在很多开课的都在圈钱，收了钱水一水就行了，完全不管你能不能学的进去。反正要慎重`

可以上网了解了解，多家去了解再去选择

外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。1、制作合同：客户下单以后，核对产品价钱是否与以前所做的订单或之前确认的价钱是否一致，总金额是否正确，如正确，将资料输入专家软件里做合同给客户确认，如是做T/T30%，并让其安排打订金，待定金到帐后，再下购货合同给工厂进行生产，如果是做100%前T/T，则可直接安排生产。无论是在做合同或购货合同，一定要特别注意产品描述，数量，价格，总金额，付款方式，交货期与工厂方面协调好，以免以后赶不交期。下购货合同到工厂后，要求工厂负责人签回，存档留底，如可以，可同时要求工厂提前算出订单体积以准备以后安排订舱拼柜事宜。2、商检：需要商检的货物在交货期前一两个星期就可以办理商检了。如果工厂安排商检，则提供商检资料给工厂，包括外销合同，装箱单，发票。大概两三天后，工厂在向当地商检局申请办好商检后，传真换证凭条给你，留存以便日后安排。换证凭条只显示实际商品的第一项商品及总金额，有效期一般为三个月，实际金额可以小于换证凭条上的金额。但一张换证凭条只能用一次，不可重复使用。3、办理C/O或Form A：看所属客户是属于哪一个国家或客户的具体要求来办理C/O或Form A。Form A是普惠制产地证书，目前给予我国普惠制待遇的国家共36个，可以享受减免关税待遇。C/O是一般性原产地证书，只是证明货物是产自中国的。一般原产地证书在贸促会办理，而普惠制的在商检局办理就可以了。在装运期至少一个星期前办理。不管你办理的是一般产地证还是普惠制产地证，基本程序都是先在网上制作好资料（包括合同，发票，装箱单等）后再发过去,待机器检查合格后再由贸促会或者商检局的人员再人工审单一次,合格后就可以去领取了。4、验货订舱：经常注意工厂订单生产进度，在交货期前十多天，询问工厂是否可以按时交货，如可以，准备向货代订舱同时安。

西乡地铁口旁边有个“外贸人培训”，我最近也在找，因为住在西乡这边有看到广告，准备去过两天就去问一下，还有一个在华强北那边太远了不想去了

培训只是辅助的，更重要的是分析和实战。比如海外真实流量来源的分析、谷歌排名规则的分析等等。

外贸企业需要哪些培GOOGLE系三剑客

如果需要收款美金的话，可以先找我办理一个香港离岸账户收美金，然后收到从国外汇到香港离岸账户的美金以后，在账户后台操作提现结汇人民币，转账到你个人的大陆账户，这样操作是不受任何的金额结汇限制，安全合法到大陆银行账户

培训有很多种类，外贸培训也不例外，有一些是业务能力的培训，一些是平台操作的培训，一些是行业的分析培训，一些是管理知识的培训，一些是客户开发的培训，但是大多数时候外贸培训都是理解为业务上的一些培训。要是当自己有了一定基础后去参加一些外贸培训班，总会有一些作用，可以不同程度提高一些技巧的

肯定是要花钱参加的，天下没有免费的午餐

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涯马外贸培训

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看自己喜欢吧，想学就去学，好学是成功的一半，加油！

这个得实习 效果才好 要不培训出来 一样什么都不会做 还得去实习

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沿海城市做外贸相对来说要容易些，所以这方面的培训机构并不是很多。你可以在网络上搜索外贸培训机构看看的。

外贸培训有很多种，自己想做就去做，总是会有一些收获的

商务英语的培训课程你看下吧 在他家网站上找到的商务英语全训班课程简介商务英语在国际贸易中扮演着重要角色，国际贸易知识，产品知识及一定的外语能力是从事外贸行业的基础。外贸函电与商务判谈课程是沈阳经通人才实训中心推出的全新课程，本课程重点在于培养有一定外贸理论基础的学员为了提高外贸英语水平、函电写作技巧、与外商谈判的能力以及外贸单证的审核、外贸单据的制作有很大的帮助。培养目标主要培养方向为外贸经理、国际营销师、国际贸易专员、外贸翻译、单证员等。目标岗位高级外贸专员、外贸主管、外贸经理、外贸翻译、单证员等。就业企业大型进出口生产企业、专业进出口贸易公司、外资合资企业等。招生对象具备一定英语基础招生条件英语四级（或同等）以上水平、熟练外贸进出口基本操作、具备系统的外贸理论知识培训形式脱产班（周一至周五白天）、业余班（周末白天）、晚班课程详解课程名称主要内容授课方式掌握目标外贸函电及商务谈判 商业信函格式、写作技巧、如何回复询盘、保险、包装、运输、信用证付款、投诉与处理。公司产品资料翻译、商业来函翻译、谈判翻译、陪同翻译。商务交际口语（接机、订酒店、展会）、贸易谈判口语（询盘、报盘、回盘，价格、佣金、折扣，付款、装运、商检，解决抱怨） 老师讲授，学生写作，现场翻译，对话与演讲，老师参与指导 能提高与外商谈判能力，掌握外贸函电的写作技巧和方法，熟练制作外贸相关单据与单证，能翻译公司相关资料

我有他的课，有需要可以分享

如果有这份信心能把跟单文员做好的话.那是可以的.不过首先你得了解跟单文员需要做什么.面试前先多找一些相关的资料.

阿里巴巴国际站的优势：1、阿里巴巴国际站知名度高，为国内中小企业提供服务。2、阿里巴巴国际站功能完备，协助对外贸易人员寻找买家，供应商，合作伙伴，提供最新经济信息。3、阿里巴巴国际站提供专业的外贸培训，帮助外贸人员迅速找到自己的定位，做好外贸工作。阿里巴巴国际站是全球专业的国际外贸出口、海外B2B跨境贸易平台。

1、你的目的2、了解对方了解对方非常重要，尤其是自己的潜在客户，他是想买，还是不想买，是一个爱犹豫的人吗，那么你就要先跟他成为朋友然后成为合作伙伴，让他了解你，你也进一步的了解他，了解后他不想买也对你产品没有任何好感，那也没有关系，至少已经给他留下了一个印象，你是做这个产品的。3、对方节奏看对方节奏的意思就是，看他的热爱程度，有人看中就买，有人看中不买而去参考后再买，做网络营销话术皆是如此，懂了对方的节奏后，我们就可以按照这个节奏和他交谈4、对方模式了解对方现在的处境，他现在用的什么产品，或者他现在用的什么方法，知道了他的模式后我们开始进入下一步，引导他进入自己的世界！5、引导引导对方的话术很多，比如转移法，向我们做外贸培训的，我们就会引导外贸人，告诉他培训和不培训的区别，本身外贸人就会遇到很多难题，不知道外贸流程啊，不知道如何避免外贸风险啊，经过我们这样引导，他就会不知不觉向我们请教有关外贸的问题！6、暗示暗示和引导差不多，在营销话术中，要记住，该说的说，不该说的千万不要说，说了就伤了一个人！比如苏维智搜，我们去宣传我们的外贸开发软件，我们就会暗示外贸人，寻找海外客户的纠结难题，也是很多外贸人经常头痛的问题，而现在很多付费的B2B平台竞争激烈，已经不能满足外贸人的需求，这样就进入了软件时代7、高姿态，欲擒故纵其实在营销中不要急于成交，一定要把握好潜在客户的心理，高姿态就是把自己的位置高一些，不要老去求着他购买，你越求他他就越认为你不行，你要反过来让他求你，你今天给她发一个成功案例，过几天不理他，然后在过几天又给他发一个成功案例，他就会感觉你心中还有他，说话中也是如此8、平常心，针对销售，不是所有人都是你的菜无论网络营销还是线下营销，很多人都是这样想，想尽一切办法让他购买，很多人都听过“如何把梳子卖给和尚”，所以找对自己的菜，然后还要下一番功夫才可以成功，你见了10个客户，可能10个客户都不是你的菜，他们都不会和你合作，既然对自己没有好感，不想购买自己的产品，那么自己就离开，强制的营销是不行的，要拥有平常心，10个都不买，在换下一批，找对自己的菜吃着才香啊！9、了解产品，针对对方需求一定要非常熟悉自己的产品，自己的产品能给对方带来价值不，千万不要为了利益而夸大其词，那就骗，不仅自己的道德上出了问题，而且还会失去很多很多的朋友。

学习外贸流程。外贸学习的好方法是以单证为中心和关键点，用单证把外贸流程各个步骤“串”起来。通过工厂业务资料、同行交流和互联网下载等方式，把外贸常见单证如发票、装箱单、商检、提单、产地证、汇票、受益人声明、信用证等收集范本，存底备查。

报关、报检（代理）、驾照。三张证黄金组合哦^_^。然后英语学好就ok了

去上海对外贸易学院吧,那里有华东最好的外贸专业教学队伍.我就是外贸学院国际贸易专业99级的.

外贸圈APP靠谱吗? 特意去各大应用市场搜索了外贸圈APP，发现在苹果商店、腾讯应用宝、小米应用商店、华为市场等都有此APP，应用市场上架率不错，并且都有官方认证。 下载后，简单注册并看了里面的功能。有招聘、应聘、及外贸知识。总得来说，感觉不错，一款良心APP，对一个国贸专业的学生来说，算是很实用的APP。 外贸手工活靠谱吗？ 如果要交钱培训的都是骗人的。。百度一下，很多都是骗培训费的 这个，靠谱吗？外贸服装 最好不要，一定通过支付宝，我就是通过支付宝再网上批发过，这种批发质量一般都不好，销不东的，刚开始还是自己去进货熟悉后再网上批发 外贸路由器靠谱吗？ 就看你是想实现什么功能或者性能。国内产品一般都可以满足。 经通外贸培训靠谱吗？ 挺好的啊，我有朋友就在那做的 外贸培训机构靠谱吗？ 现在的培训机构，靠不靠谱你最好是听听他们的试听课，毕竟是要交钱的，谨慎一点比较好，然后再看看他们的规模 淘宝上asics的外贸鞋靠谱吗 不怕拼鞋的话，你这个要求肯定可以满足的 我没穿过但我知道。 ASICS的宽度买4E相当于2E.。。是窄了点可以买加宽的嘛 这样的外贸公司靠谱吗？ 不靠谱 求高人分析，做茶叶外贸靠谱吗 靠谱啊，现在做茶叶外贸的不少了，尤其一带一路现在正在运作，操作好了，茶叶的外贸前景还是不错的。 找外贸工作在网上靠谱吗 可以啊 网上有51job 智联招聘 58同城 赶集网 外贸无忧网都可以

外贸工作是一个实战性很强的工作，光上培训没有实战，很难提升，楼主要是想做外贸的话，可以先从跟单或者找一家愿意给自己机会成长的工作先做一段时间进步的会更快。

论一个成功外贸人的基本素养导语献上鸡汤一碗：“有些人一辈子都生活在山底下，从来不知道有这么高的地方存在。”当然，很多人反鸡汤，但是我想说的是，要改变的不是鸡汤，是你自己的现状。鸡汤本身并没有错，就像音乐一样，虽然不能给到实操性的建议，但好的东西总是让人心情愉悦。只是你并没有喝到御膳房大厨掌勺的鸡汤，也没有喝到中南海的特供鸡汤。你喝着浓汤宝兑出来的鸡汤，哭着对我说：“童话里都是骗人的。”醒醒吧，山上是什么景色，不要光听下山的人说，自己爬上去才知道。鸡汤要喝，鸡血要打，今天我们一起从客观角度总结一下外贸人的自我修养，请各位外贸战友和我一起干了这碗御膳房大厨掌勺，特供中南海的鸡汤。不抱怨是外贸人的基本修养在我们周围，随时随地可以听：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中，老板没有指示，我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做，所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费，能做到这样已经不错了……”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。搜索微信公众号名称：外贸充电站，永久关注汇聚全国数万外贸精英的掌上学习平台。每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，会使我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，其实，我们应该问自己，能不能不抱怨？我们从抱怨中得到什么？将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗？答案是肯定。抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能。抱怨不但丝毫不能解决问题，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过一生。如果你能灵活运用将心比心，多多考虑公司、同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利。做一个不抱怨的行动者怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是——改变现状，做一个不抱怨的行动者。（编编插话：如果你已经）1.与其抱怨别人，不如改变自己。不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。2、把抱怨化作建设性的意见。抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。3、公司是你的船。在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。4、以老板的心态工作。如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。5、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。6、没有卑微的工作，只有卑微的态度。每个工作都有它的价值所在，工作没有高下贵贱，只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。7、叫苦不如吃苦，生气不如争气。工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。8、乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬。想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。9、工作最怕不到位，到位才会有好位。就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任，同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失，因为第一次没有做好，就需要增加再做一次的成本，这样既不经济、也无效率。10、思路决定出路，脑袋决定口袋。有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工，因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。结语献上十全大补汤一盅：亲，假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急，该工作工作，该学习学习好么？“外贸充电站”微信公众号名称：外贸充电站微信公众号帐号：Trade2016搜索微信公众号名称“外贸充电站”，永久关注汇聚全国数万外贸精英的掌上学习平台！

当然有必要哦！培训学到的知识比较全面

需要缴纳10000多的培训费，好不好不做点评，供求职者参考

楼上说的华世传承我听说过的，朋友去培训过的，效果还不错，找工作也很顺利

不知道，没听说过。现在各种所谓的证书和职业资格认证越来越多了，泥沙俱下鱼龙混杂。我建议你还是先仔细考察一下这个证书的主管部门或主管机关是哪个？这是关键问题。如果这个证书是教育部、商务部、司法部、财政部或国税总局之类的中央机关主管和颁发的，那自然没问题。否则的话就不好说了。

许多做外贸的朋友可能英语并不是非常好，也不是外贸英语专业出身，有些可能是口语不能流利地表达，虽然能看懂邮件，也能回邮件，但是每次接到国外客户的电话都要冒冷汗。可能有不少人有一些经历,国外买家打电话过来听不太懂他在讲什么,自己当然也没有适当的话应对,电话完了后还不知道是谁。供应商英语不好，一是会让买家觉得你不够专业,对你公司大小规格产生一定负面影响，二是很可能错失一个贸易机会。所以很多中国供应商可能是抱着求佛的心态,希望买家能规矩的透过邮件来联系。但是做外贸久了还是会碰到有些国外买家打电话过来的,如果对方本身英语很好至少能知道他讲的大概关于哪方面内容，如果对方也是英语一般比如法国、德国等欧洲买家,有可能他们的英语也不是特别好，加上自己对自己的英语没有信心,基本上是无法沟通，如何能够有效改进成为了外贸人所头痛的问题。下面就介绍几点应付的小妙招：来源:报关员培训网1.在看到有+19...电话时,第一时间准备好纸笔,方便记录。2.接听后,礼貌的问候"Hello",然后通常他会首先说他要找谁,你听到你的名字就说"Thisisxxx,speaking"(礼节性问候,表示出亲切友好,并确认他没找错人)。3.接下来他会连续性的讲他要讲的话,这个时候很可能你没有思想准备或者尚未进入状态.那么你最好将他引导按照你的提问方式来回答,而不是叙述.你可以等他讲完一句时马上插进去说:"Excuseme,whoisthatspeaking?"他会回答你名字,你记下来,然后问他"Whereareyoufrom,please?"知道他是哪国人.然后问他"Whatisthematterwithyou?"然后他会说关于哪方面的,通常打电话过来的都是最近和你电邮联系过的,极少是新客人。如果名字和国家你能想起或者马上在邮箱查找出是和你联系过的,你就能马上知道他会讲哪方面问题啦,如果想不起来,那就听他讲一下是关于哪个问题的,如果你听到了,但是不太明白讲的什么,你重复他的话给他听,那他会对你说的表示出"YES"或"NO"然后你再继续提问。(为找到这个人联系的相关邮件来了解他可能要讲的内容,以及引导他按照你的思路谈下去)4.在你判断出你是否能够了解他说的,如果可以继续,如果不可以你就说"我了解您讲的,但是请你再发一封邮件确认一下"Iunderstandwhatyousaid,butcouldyousendanemailtometoconfirm,please?"然后问他是否知道邮箱地址,不知道你就告诉他,请他发过来.(这个其实也是不懂装一下懂,如果你听不懂不要不停的说NO,Idon"tknow.或否定的词,你就听,然后要求他发邮件。目的当然是邮件能够看得更清楚他要表达的,也是避免客人流失。6.最后要说上一句Gladtospeakwithyou,goodbye.(最后是礼节性的了)有了以上几点小招数，就算你的外贸英语马马虎虎，也能自如应付外国客户啦！

可以使用纽伦英语的课程，加强一下自己的口语和发音能力，我就是这样的，学习方法和课程学习是可以悟出来的，通过英语学习英语，摆脱了原来的通过汉语翻译英语的方法。我说的课程也不贵，一年是一千二百九十九，我买的就是一年的，你可以了解一下。

不是。为了顺应广大跨境电商卖家需求，开设速卖通卖家培训精品课程，新卖家推荐学习速卖通培训初级班，该网站是电商学院学院开设的，不是外贸学院。

根本不需要那么高的等级 专业四级来做外贸~！@#￥%…… 我英语六级 但是做外贸四级就可以了 只要老板看你沟通没问题就可以 面试时老板说了 口语必须过关 外贸知识不懂可以慢慢学 同学也是做外贸的 也是四级

阿里巴巴教育科技有限公司是阿里巴巴集团下的一个教育机构，主要是培训外贸人才，为外贸企业培训推荐学员上岗。不错，想做外贸的话，选他是没错，要是你可以进入这个地方工作也是不错的。阿里巴巴于2004年创立阿里学院，立志于全球领先的电子商务教育服务机构，打造权威外贸培训、网络营销培训，汇集海量网上学习内容，覆盖电子商务的网络。 学院秉承“把电子商务还给商人”的目标，全心致力于电子商务人才培养，立志服务千万网商及高校学子。 近年来，阿里学院对阿里巴巴近千万企业会员多年商战中积累的经验进行了研究、总结和加工，设计成适合中小型企业的电子商务管理和实战课程，帮助更多企业走上电子商务之路、更好的应用电子商务。不仅如此，阿里学院还与国内着名高校合作，编写出版了一批有关电子商务的专业教材、书籍，填补了国内高校电子商务教材本土案例和教材匮乏的空白。2006年，阿里学院强力推出“阿里巴巴电子商务认证”，这套由阿里学院自主研究开发的认证体系，一经推出就在业界引起了极大关注…… 正如阿里巴巴董事局主席马云所言：阿里学院就是一个平台。阿里学院人正在致力于构建集——教材研发、在线学习、技能认证、人才交流、网商培养等多位一体的开放式电子商务教育培训平台。 “帮助更多就业创业者成为明日网商、提升今日网商网络商务能力”，阿里学院愿为电子商务人才、网络商务从业者迈向明日的成功，铺就一条便捷、实用、专业的道路!

由学生向企业员工转变总结 　　由学生向企业员工转变总结，在职场中，我们的竞争压力越来越大，在职场中奋斗的朋友们为了保住自己的饭碗，也需要对工作进行反思总结，也要提高工作技能。下面分享由学生向企业员工转变总结。 　　由学生向企业员工转变总结1 　　xxx职业学校是首批国家级重点职业学校。学校占地面积xx亩，建筑面积6万平方米，拥有完备的综合实验楼和齐全的专业实训设施设备。 　　xxx职业建立了完善的培训组织机构和制度管理。专门设立培训处，成立独立法人的绿xxx职业技能培训有限公司。学校对职业技能的设备配置、经费投入、办公用房等方面优先安排，为职业学校培训工作顺利开展奠定坚实基础。 　　依托学校雄厚的师资力量和完备的实训设备，学校的社会培训工作，尤其是高技能人才培训发展很快，无论是人数还是效益都连年大幅度增长。今年更是提出了培训人数与净利润翻一番的目标。截止9月份，20xx年我校对外培训人数已达到6080人次。 　　积极开拓培训市场、充分发挥职业学校培训职能，我们主要做了以下工作： 　　 1、依托本校资源，充分发挥师资、设备优势。 　　按职业学校学生毕业条件的明确规定，学校培训处与教务处、各教学部积极协调、沟通，认真组织好各专业教学部的一证考试，做到全员覆盖、规范、有序、严格、认真，考出学生的真实水平，反映教师的教学成效。 　　由于师资、设备资源充足，培训处积极发动学生参加第二证的培训和考证。由于学生取得一证即可达到条件，对第二证并没有硬性规定。学校培训处与教学部联系，做了大量发动工作，尽量让更多的学生参加第二证甚至第三证的培训和考证。 　　出于对学生未来职业岗位不确定的因素考虑，第二证也不局限于本专业，比如学财会的也可以考计算机，学机械的也可以考中式面点师等等。上学年校内学生第二证、三证培训达到1547人次，超过一证培训人数一倍多，使得学校各项资源得到了充分利用。 　　 2、把握和利用好各项国家政策，开展免费培训。 　　人力资源和社会保障局为外省务工人员、高技能人才培训提供补助资金，县农办为农村劳动力转移培训提供资金补助等等，利用好这些培训政策，既拓宽了培训生源，又减轻了学员负担，让更多人有机会参加培训。 　　学校培训处在吃透相关政策后，积极深入企业、农村，加大宣传力度，一是对企业员工宣传“免费培训、取证”，二是对企业领导建议抓住机会提高企业员工职业技能素质。除了企业，我们还深入农村，以各乡镇成校为纽带，以建设美丽乡村为载体，积极组织举办农村劳动力转移培训。送培训服务上门、进村，深受农民朋友的欢迎。 　　 3、借助政府部门行政优势，拓宽培训范围。 　　与县安监局深度合作，对全县所有企业进行安全生产培训，到目前已成功举办14期安全培训班，共计3450人次。与县旅委合作，承担xx县国家导游员年审培训。 　　与县交通局、运管所合作，承办汽车维修、质检员、价格核算员、摩托车维修、出租车驾驶员资格证、物流从业人员上岗证培训等等。和财政局配合做好会计上岗证培训。与县房管处合作，开展物业主管培训。与公安局合作，开展协x全员培训、消防培训。与供电局合作，开展高技能培训和技工比武等等。 　　 4、借助高一级院校、培训中心优势，提升培训层次。 　　与xx市旅游培训中心合作，开展国家导游员资格考试培训。与xx江机电学院合作，开展低压电工进网证、高压电工进网证培训。与市安全培训中心合作，开展电工、电焊特种作业证培训。与xx市交通培训中心合作，开展汽车维修、钣金工等上岗证培训。与市普通话测试中心合作，开展普通话测试考证培训。与省外贸培训中心合作，开展外贸单证培训。与xxxx公司合作，开展CEAC认证培训等等。 　　 5、开展横向联合，达到优势互补。 　　与乡镇成校合作，深入农村，开展农村劳动力转移培训和其它各类形式的培训。与烹饪、竹机械、转椅等行业协会合作，开展行业内各块培训。与兄弟培训机构合作，优势互补、达到双赢。 　　 6、既重视经济效益，又承担社会责任。 　　承担全县农村预备劳动力培训，连续三年每年参培人数均达到400人左右。为残疾人服务，建立xx县残疾人培训基地，让更多的残疾人拥有一技之长，走上新的岗位。为xxx县政府、县总工会、县妇联、县人保局等组织各类大型技能比武活动提供人员、场地服务。 　　 7、把高技能人才培训作为主要发展方向。 　　学校投入大量资金购买培训用的电工电子设备、机床电路设备、高压、低压设备、汽车、计算机、楼宇智能设备、水暖设备、空调维修调试设备等等。开展订单式、滚动式培训：即社会需要什么，我们就培训什么，添置相应设备、培养相应师资；然后再利用此师资、设备开办滚动式的后续培训。 　　在科学严谨管理和实用有效教学下，学员参加培训的到课率达到95%以上，不能按时参加的也能事先请假。经过培训后，学员职业技能资格证书、上岗证书、合格证书等取得率达到92%以上。 　　通过几年努力，我校的培训工作赢得了良好的社会效应和声誉。培训工作走上良性运行的轨道。 　　由学生向企业员工转变总结2 　　 从学生到企业员工的转变 　　应届毕业生初就业时，统一存在的问题是用校园生活的眼光和思维认识职业生涯。把在学生会任职作为工作经验，实际上，这种认识是肤浅的，也是错误的。如果不转变思路改变习惯作风，我们的职业生涯将受到很大的挫折。 　　工作经验是什么？一般讲分为就业意识、工作态度、竞业精神和专业技能等几个方面。前三者属于意识层面的东西，也是最为关键的因素，如果我们有很好的就业意识、态度和竞业精神，企业是愿意给我们工作的，因为老板都知道，人不可能什么都会，只要有端正的态度就不怕学不到东西，所以，老板愿意为这样的员工提供学习锻炼的机会。 那么，院校人的特点是什么呢？ 　　1、凡事都从个人的喜好出发，只与喜欢的人在一起，只对自己感兴趣的事认真 　　2、可以喜形于色，把内心的感受挂在脸上 　　3、只要考试能过关，上不上课无所谓 　　4、事情是自己作的，成绩当然归自己 　　5、喜欢玩个性，做个“与众不同的人”。这些特点和职业人的要求是格格不入的 　　6、平时不积累，考前突击 　　7、对书面语不以为然，认为都是虚话 　　8、为朋友帮忙，两肋插刀 　　 从学生到员工要完成以下几个方面的转变 　　1、个人导向——团队导向：学校里以自我为中心的模式将不会适合企业，个人的成功必须与整体的成功结合才有意义。这其中的转变包括：重个性转变为重标准，以个人衡量标准转变到以集体为衡量标准，讲独创转变为协作，独行转变为合作 　　2、情感导向——职业导向；情绪化是学生的显著特征之一，这与职业人的高度理性行为格格不入，这种转变为：情感人转变为职业人（注重游戏规则），个人好恶转变为竞业精神，情绪左右转变到职业驱动。 　　3、成绩导向——绩效导向；学生考虑的往往是自己的成长，学生衡量的标准是成绩。职业人考虑的往往是经营绩效和利润，具体来讲转变就是，智慧生活到经济生活（考虑经济上的投入产出），文化目标转变为利润目标，个人成长转变到企业成长 　　4、思维导向——行为导向：学生学习，重在开发智力，学习知识，往往是思维的训练。这和职业人不同，要从思维至上转变到产品至上，想到就行转变到作了才行，理论家转变到 　　实干家，注重是非分析转变到注重是否合适 　　5、个人资源——组织资源：学生以个人导向为主，相应依托个人资源来生存和发展，职业人在组织里当然依托于组织，利用个人资源转变到组织化的资源支持平台。独立发展变为企业共同发展，依靠个人变为依附企业 　　6、兴趣导向——责任导向：学生的生活多是凭借自己的兴趣，职业人则是职责所在义不容辞，这就要求从兴趣所在变为承担责任，个人利益变为公司利益，追求快乐转变为追求责任 　　总之，从学生到企业员工的转变，不是一个迅速的过程，这其中有很多痛苦和挫折，但不完成这种转变，要成为一名成功的企业员工几乎没有可能。 　　由学生向企业员工转变总结3 　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20XX年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下： 　　对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。 　　在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 　　没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 　　 一、学习业务知识，作好本职工作 　　学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。 　　 二、理论联系实际，在实践中成长 　　无论我们的"理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 　　在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。 　　直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。 　　我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程， 　　冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 　　 三、加强思想文化建设，提升综合素质 　　我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。 　　我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。 　　经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

1.了解自己的产品的市场定位。2.了解竞争对手的主要市场在哪。3.了解竞争对手和自己的产品相比优缺点在哪，做到心中有数，扬长避短。

这是典型的忽悠啊。不会英语，如何做外贸 ？ 可以和国外华人做，这也可以。