施工安全技术措施的介绍

工程施工安全措施的主要内容如下：1、进入施工现场的安全规定；2、地面及深槽作业的防护；3、高处及立体交叉作业的防护；4、施工用电安全；5、施工机械设备的安全使用；6、在采取“四新”技术时，有针对性的专门安全技术措施；7、有针对自然灾害预防的安全措施；8、预防有毒、有害、易燃、易爆等作业造成危害的安全技术措施；9、现场消防措施。工程施工招标的流程具体如下：1、招标准备阶段是指业主决定进行建设工程招标到发布招标公告之前所作的准备工作，包括成立招标机构、办理项目审批手续、确定招标方式、划分标段及选择合同计价方式、申请招标、编制招标相关文件等工作；2、招标实施阶段是整个招标过程的实质性阶段。主要包括：发布招标公告或投标邀请书，招标人组织资格预审，招标人发售招标文件，组织现场踏勘，召开标前会议；3、定标签约阶段是整个招标过程的结果性阶段。包括开标、评标、定标、签约等工作。法律依据：《工程建设项目施工招标投标办法》第十一条依法必须进行公开招标的项目，有下列情形之一的，可以邀请招标：（一）项目技术复杂或有特殊要求，或者受自然地域环境限制，只有少量潜在投标人可供选择；（二）涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾，适宜招标但不宜公开招标；（三）采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。有前款第二项所列情形，属于本办法第十条规定的项目，由项目审批、核准部门在审批、核准项目时作出认定；其他项目由招标人申请有关行政监督部门作出认定。全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的并需要审批的工程建设项目的邀请招标，应当经项目审批部门批准，但项目审批部门只审批立项的，由有关行政监督部门批准。

一、“三宝“是建筑工人安全防护的三件宝，即：安全帽、安全带、安全网；进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽。在建工程外脚手架架体外侧应用密目式安全网封闭 。高处作业人员应按规定系挂安全带，安全带.二、“四口”防护即：在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口的防护；在建工程的孔、洞应采取防护措施；电梯井口/ 楼梯口边的防护设施应形成定型化、 工具化，牢固可靠，防护栏杆漆刷黄黑色相间警示色。通道口防护应严密、牢固；三、“五临边”防护即：在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。临边高处作业必须设置防护措施。安全防护设施应做到定型化、工具化。扩展资料：十项安全措施：1、按规定使用“安全三件宝”；2、机械设备的安全防护装置一定要齐全有效；3、塔吊、人货电梯、物料提升机等起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；4、配电线路架设必须符合施工现场临时用电安全技术规范；5、电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置；6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求；7、特种作业人员必须持证上岗；8、在建工程的“四口”、“五临边”，必须采取防护措施；9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴；10、施工现场的危险部位应有警示标志，夜间要设红灯示警。

法律分析：施工现场的安全管理措施：安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。 施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。 控制是对某种具体的因素的约束与限制，是管理范围内的重要部分。法律依据：《建设工程安全生产管理条例》第二十条 施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。第二十一条 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。第二十二条 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。第二十三条 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

法律主观：我部有关高处作业的施工项目有：高边坡锚喷施工、尾水出口砼浇筑安模、塔机吊装、拌和楼吊装等，施工中应注意以下防护： 1、“三宝”防护 1)进入施工现场的任何人员必须按标准佩戴好安全帽。 2)凡在高处作业或悬空作业，必须系挂好符合标准和作业要求的安全带。 3)高处作业点的下方必须设挂安全网，凡无外脚手架做为防护的施工，必须在第一层或离地高度4m处设一道固定安全网。 2、预留口防护 较大的预留口，应在口的边缘处设防护围栏，高度1.2m，并将预留口用大网封严;一般1m见方或直径在1m以下的预留口，可用钢筋焊接钢筋网固定在预留口上，网目边长以8cm这宜，也可以在口的上面满铺木方或用有安全标志的盖板盖严。 3、“临边”防护 在尾水出口基坑开挖、卸料平台搭设中，临边的一面要有防护措施，须设置围栏或搭设安全网。 4、攀登作业的防护 在尾水出口砼施工中，随着坝体的上升，必须有攀高作业，攀登作业容易发生危险，因此在整个施工工期内，所有各类人员的上下都必须在规定的通道行走，不允许利用臂架或脚手架杆件与施工设备进行攀登。攀登时，不管使用哪一类和形式的梯子，都应事先按有关标准加以检查和验收。 5、悬空作业的防护 进行构件吊装、钢筋绑扎及砼浇筑等悬空作业时，所用的索悬脚手板、吊盘、吊笼、平台等设备及工具，应为经过试验鉴定的合格品。本工程主要的悬空作业为钢筋绑扎，绑扎钢筋时，注意不能在钢筋骨架上站立或攀登上下。 6、交叉作业的防护 施工现场支模、拆模、拆脚手架上下不同层次进行的高处作业，称为交叉作业，上下立体式交叉作业极易造成坠物伤人，因此，上下不同层次之间，首先在前后、左右方向必须有一段横向的安全隔离距离，此距离应该大于可能的坠落半径。如果不能达到此安全隔离距离，就应该设备能防止坠落物伤害下方人员的防护层，即主要张拉安全网，要根据负载高度来选择平网的宽度，安全网上所有的绳节或节点，必须固定。 7、作业警示、监护 在高处作业范围以及高处落物的伤害范围须设置安全警示标志，并设专人进行安全监护，防止无关人员进入作业范围和落物伤人。 通过以上介绍，我们了解到 高空作业坠物 的预防措施主要分为两大块。一方面是人为因素，对于高空作业人员必须要经过培训合格后才能上岗。另一方面是设施设备的安全状态，在高空做事前应该检查好现场设施设备的状态，并做好相应的防护措施方可作业。以上就是高空作业坠物预防措施的全部内容，希望可以帮助到大家。法律客观：《环境保护法》第四十二条排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范安装使用监测设备，保证监测设备正常运行，保存原始监测记录。严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。

施工现场危险作业安全防护措施 　　安全防护，即安防，所谓安全，就是没有危险、不受侵害、不出事故;所谓防护，就是防备、戒备，而防备是指作好准备以应付攻击或避免受害，戒备是指防备和保护。那么，下面是由我整理的施工现场危险作业安全防护措施，欢迎大家阅读浏览。 　　1、安全防护 　　1.安全帽无老化，无破损，无人为维修改造 　　2.正确佩戴安全帽：帽子佩戴端正，系紧帽带。 　　3. 佩戴合格的安全眼镜 　　4.脸部防护罩正确佩戴。如打磨、切割、破碎等作业。 　　5.焊接面罩下同样要带安全眼镜。焊接助手也要使用墨镜 　　6.根据不同工种选择和佩戴合适的保护手套，每个班组必须保证你的员工有手套。 　　7.工作服衣袖不要卷起，不要敞开衣服，防止皮肤直接暴露危害。 　　8.司机等应使用保险带，下车时必须戴好防护设备和关上车门。 　　2、高处作业 　　1.安全带合格，无破损，有检查标识，如班组有不合格安全带或没有标签的必须及时更换。 　　2.移动脚手架上工作超过1.8m应使用安全带，安全带应挂在高处。 　　3.堆放材料时，装卸材料时，超过1.8m应使用防坠落保护。 　　4.高处作业下方应设立警示区，警示区应封闭无缺口。 　　5.高处作业时安全带应高挂低用，应考虑到缓冲带的坠落安全距离。 　　6.安全带悬挂点可靠，牢固，不能系挂在钢结构下方，脚手架管边缘等。 　　7.工具设备在高处应设置防坠落保护措施，如使用工具袋或绑扎等措施。 　　8.交叉作业，应当注意对下方人员采取。 　　9.人员在高处移动时应做到100%防坠落保护，应使用双钩交替使用。 　　10.高处作业材料应及时清理，应有防坠落保护，如使用桶或袋存放松散材料。 　　11.作业前应考虑到进出高处作业层的安全通道。 　　12.所有通道口、消防、电箱门禁止堵塞，电线与气体瓶或其他物体禁止放在通道口。 　　3、动火作业 　　1. 电焊机作业前应检查，焊把线接头(端子)是否接触良好，否则造成局部高温起火。 　　2. 动火作业前应0对四周安全距离范围内进行检查清理，不得留有可燃易燃物。 　　3. 动火作业应配备合格灭火器。 　　4. 必须有动火监护人，作业过程中出现危险能及时消除。 　　5. 使用中的"气瓶应在上方2/3处牢固固定。 　　6. 不使用的气瓶没有保护钢帽。存放在气瓶笼中的气瓶应固定。 　　7. 存储气瓶处应有安全标志和警示标示，乙炔和氧气应分开存放。 　　8. 气焊作业时，乙炔气瓶和氧气瓶之间的距离应大于5m，气瓶距离动火点不小于10m。 　　9. 气瓶出线软管老化严重时禁止使用，氧气瓶应有防回火装置，应使用专用软管卡具。 　　10. 高处作业时应使用接火盆，下方设立禁区。 　　11. 在周围环境中出现易燃物体时，不得使用电动工具或动火作业。 　　12. 在易燃物可燃物存放点附近不得吸烟，应设立必要的警示标示和禁烟标示。 　　4、脚手架 　　1. 脚手架使用前应验收合格。 　　2. 跳板应铺满，并能满足施工需要。 　　3. 跳板绑扎铁丝不得过细，绑扎方式正确，每块跳板均应绑扎。 　　4. 上下爬梯设定位置不能与施工工件冲突。 　　5. 正确安装踢脚板，平台各面全部安装踢脚板。 　　6. 移动脚手架搭设的地面应平整。 　　7. 现场不得使用木梯子。 　　5、吊装作业 　　1. 吊物吊在空中，吊车操作员不得离开吊车。 　　2. 吊车操作员离开驾驶室，应佩戴个人防护设备。 　　3. 作业半径应警戒、设立安全警示牌。工人不得在吊装作业区走动。 　　4. 起重指挥人员有旗、有哨、使用手语。 　　5. 吊物应使用溜尾绳，使用的溜尾绳不能太短。 　　6. 吊装棱角物体，应有保护措施。吊带使用卡扣连接。 　　7. 工作人员不得从吊物底下穿过，不得在已吊起的吊物底下加工。 　　6、电气作业 　　1. 电动工具应定期检查并张贴设备检验标签。 　　2. 非电工不得私自接线，修理电动工具。 　　3. 定期检查并及时发现和更换失效的开关电器。 　　4. 电动工具电源线破损及时包扎绝缘处理。 　　5. 开关箱支架安装稳固，现场使用放置牢靠，不得倾倒在地上使用，使用当中箱门关闭、固定配电箱填写每日检查记录单并张贴详细的联系标志牌以及检查色标。 　　6. 电缆线架设整齐，使用绝缘S钩或三角支架，通过马路和通道的线路进行保护或者架设高度过低不低于4.5m或加上醒目的安全警示带。 　　7. 电气插座破损及时更换，开关箱内断路器或插座固定牢固。 　　8. 照明装置防护外壳破裂，玻璃外罩缺失应及时更换。 　　9. 配电箱安装位置应留有良好的操作空间。 　　7、开挖作业 　　1.挖掘机与临边的安全距离(1.5-2m)。 　　2.按要求配备指挥人员。 　　3.开挖好的基坑临边及时设立防护。 　　4.人员进入基坑工作应沿安全通道上下。 　　5.工作人员在装载机前面工作时，装载机关掉发动机。 　　8、工具设备 　　1. 电工工具定期检查并张贴颜色识别标签。 　　2. 电动工具电源线破损应及时包扎绝缘处理。 　　3. 不得使用自制工具进行作业。 　　4. 电焊机使用时必须接地，接线端子不得裸露。 　　5. 压缩机皮带/圆盘踞/打磨机及砂轮机和其它转动部位防护罩不得缺失。 　　6. 高空作业工具应使用工具袋，避免工具坠落伤人。 　　7. A字梯脚进行防滑处理，不得使用A字梯顶的上两层进行作业。作业时，应有人员扶梯子;不得背对着梯子进行作业。 　　8. 人员站在脚手架上时禁止移动脚手架。 　　9、受限空间 　　1.所有受限空间必须有“受限空间，未经授权禁止进入”标示，并将入口人孔关闭或封堵。 　　2.工作许可证、气体测试记录表和人员进出登记表应悬挂在受限空间入口处。 　　3.受限空间进入前要通风，气体测试合格，电源使用12v照明。 　　4.进入人员和监护人必须接受过受限空间进入培训，将标签贴在安全帽上。 　　5.受限空间入口处必须设置救援设施，如搭设三脚架，挂滑轮，拉救援绳，救援绳一端固定在受限空间外，一端与进入人员安全带系牢。 　　6.进入的电线必须与金属绝缘隔离，整齐悬挂，同时防止人员被绊倒。 　　7.监护人必须穿反光背心，没有监护人监护，禁止受限空间作业。 　　10.、其他事项 　　1.气瓶应分类存放在气瓶笼内，并按名称标识并和MSDS(化学品安全说明书)一起张贴在气瓶笼上;氧气和乙炔气瓶笼上必须张贴“禁止吸烟”标识，配备灭火器。 　　2. 空瓶和满瓶应区分，挂空瓶和满瓶标识牌，并用2根铁链或棕绳将空瓶和满瓶分开捆绑。 　　3. 气瓶在没有装减压阀的情况下使用。 　　4. 气瓶运输应使用推车，路况不适宜推车的应两人搬运，不得单人肩抗。 　　5.气瓶必须竖直放置，并用铁链或棕绳将气瓶与固定点绑固牢靠，应绑气瓶的中上部，不得绑瓶嘴。 　　6.氧气瓶和乙炔气瓶尽量保持间距不小于5m，距离火源不小于10m。 　　7.油漆必须存放在指定的化学品库房内，库房门口张贴名称标识、防火标识、MSDS(化学品安全说明书)，并配备灭火器。 　　8.现场每日使用的油漆，现场存放必须远离动火点，并设警示带围护，并张贴名称标识、防火标识、MSDS(化学品安全说明书)，配备灭火器，且必须在下班时，收回至指定的化学品库房。 　　9.现场油漆桶及其他化学品容器空桶必须及时盖上桶盖、瓶盖，必须每日收回化学品库房，现场禁止出现丢弃的化学品空桶、空瓶。 　　10.油漆桶作为他用时，如盛装扣件、螺栓、盛水或收集垃圾，必须将油漆桶内的剩余油漆清理干净，并将防火标识打磨掉或覆盖掉，同时必须张贴标识，如“工具桶”“垃圾桶”。 　　11.运到现场使用的模板、木方不得有钉子，必须将钉子去掉。 　　12.模板、木方现场摆放，必须成方、成垛。 　　13.拆除的模板、木方，必须拆除一块，清除一块上面的钉子，码放整齐;并及时运离现场。 　　14.化学品必须存放在指定的化学品库房内，库房门口张贴名称标识、MSDS。 　　15.现场每日使用的化学品，现场存放点设警示带围护，并张贴名称标识、MSDS(化学品安全说明书)，且必须在下班时，收回指定的化学品库房。 　　16.化学品容器必须盖好盖子，即使是空桶也同样要求。 　　17.化学品运输存放，应参照MSDS要求，禁止酸碱摆放在一起;车辆运输时，应将化学品摆放平稳，不得堆放，并检查容器口是否封好。 　　18.化学品应存放在二次保护容器内，防止滴漏，禁止直接将化学品容器放在地面。 　　19.各班组必须做到材料堆放整齐，及时清理垃圾。 ;

临边施工安全措施1、临边作业要有安全防护措施。安全防护设施，包括护身栏杆、脚手架、防护棚、防护网、坡道。上料平台和卸料平台的防护栏杆，必须满挂绿色安全网。各种垂直运输的上料平台和卸料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口必须设置安全门或活动防护栏杆。2、施工脚手架与建筑物通道的两侧边，必须设置封闭的防护栏杆，并满挂绿色安全网；地面通道上部应装设安全防护棚；二、洞口防护1、施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间必须设红灯示警。2、所有防护设施必须每隔两星期进行一次全面的安全检查，确保其稳定性和安全性，如有松动、因施工破坏、天气破坏、破损等必须立即停止相关施工，马上修整完毕后才能正常施工。如遇恶劣天气，前必须根据气象台预报提前加强防护，恶劣天气后必须对所有防护设施进行全面检查并维修。三、交叉施工的安全措施在本工程施工现场中，会涉及上下不同层次同时进行的高处交叉作业，交叉作业中各有关工种的安全措施主要有以下几项。1、弱电、强电、机电安装、灯光照明等工种进行上下立体交叉施工时，任何时间任何场合都不允许在同一垂直方向上操作。上下操作位置的横向距离应大于上层高度的可能坠落范围半径。在设置安全隔离层时，它的防穿透能力应不小于安全网的防护能力。2、拆除脚手架等时，下方不得有其他操作人员。拆下的模板、脚手架等部件，临时堆放处离楼层边沿应不小于lm。堆放高度不得超过lm。楼梯边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放拆下物件。3、通道口和上料口由于上方施工有可能坠落物体，或者其位置恰处于起落机械支杆回转半径之内，则在受影响的范围内搭设顶部能防止穿透的双层保护廊或保护棚。四、高处作业、悬空作业及临边防护措施：（1）高处作业防护措施：高处作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。施工前，逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查。施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。临时坡道或操作平台必须有可靠的拉杆连接，下面满布安全网，侧面搭设临时栏杆，设踢脚板，满罩密目式安全立网，以防坠物伤人。雨季进行高处作业时，必须采取可靠的防滑措施。进行高处作业的高耸建筑物，事先应设置避雷设施。遇有风雨、强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。雨雪过后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，清扫积水，发现通道、设备有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。（2）悬空作业防护措施：悬空作业处应有牢靠的立足处，并必须按具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。构件吊装时的悬空作业，吊装的构件应尽可能在地面组装，并应搭设进行临时固定、电焊、高强螺栓等连接工序的高空安全设施，随构件同时上吊就位。拆卸时的安全措施，并考虑和落实。高空吊装大型构件前，应先搭设悬空作业中所需的安全设施；五、物件吊装安全防护措施每班吊装前，吊机及机修人员应对吊装设备进行检修，保证吊装机械的正常运转。起重工应队吊装涌索具进行经常性检查，发现破坏严重时，及时更换，吊装施工过程当中，在吊装半径之内，除必须的配合人员，其他人员必须撤离。安全人员严密监控，防止外人进入危险区。起重设备的验收、运行、保养和维修按有关规定执行，操作人员必须持证上岗，视力良好，责任心强。风、雨天气时，必须暂停吊装。

①按规定使用安全"三件宝"；②机械设备的安全防护装置一定要齐全有效；③塔吊、人货电梯、物料提升机等起重设备必须有限位保险装置，不准"带病"运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；④配电线路架设必须符合施工现场临时用电安全技术规范；⑤电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置；⑥脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求；⑦特种作业人员必须持证上岗；⑧在建工程的"四口"、"五临边"，必须采取防护措施；⑨严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴；⑩施工现场的危险部位应有警示标志，夜间要设红灯示警。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

道路施工安全防护措施有：1、严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动；2、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施；3、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯；4、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯；5、严禁违章指挥和违章操作等。在安全施工措施备案前需准备什么1、已经取得建设用地规划许可证；2、已取得建设工程规划许可证；3、已办理承包商确认书；4、取得工程施工图纸审查合格书；5、取得开工规划验线合格证；6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书。城市道路养护、维修的专用车辆应当使用统一标志；执行任务时，在保证交通安全畅通的情况下，不受行驶路线和行驶方向的限制。法律依据：《中华人民共和国公路法》第三十二条改建公路时，施工单位应当在绕行路口设置标志；不能绕行的，必须修建临时道路，保证车当在施工路段两端设置明显的施工标志、安全标志。需要车辆绕行的辆和行人通行。

1、施工现场实行封闭式管理，在征地线范围内连续砌筑180围墙，高2米，并保证围墙牢固整齐；设立门卫及门卫制度，进入施工现场必须戴好安全帽及佩带工作证。2、现场挂设安全标志布置总平面图，并按安全标志布置总平面图设置安全标志。3、材料和设施堆放在围墙内，且离开围墙与生活设施分隔分类堆放整齐，标识清楚，散料砌池围筑，杆料立杆设栏块料起堆叠放，堆放高度不高于2米。4、现场电动机械必须接地、接零，一机一闸一漏电，开关必须有箱有锁中途停电或下班时，必须关闸断源，关箱加锁；电动机械出故障，必须断电源，停机修理，不准在运行中排障，机械更不准带病运行；非经安排操作机电的人员不准擅自乱动一切机电设备。5、二层以上的建筑物须支搭安全网，在施工中保证安全网完整有效，受力均匀；加强对建筑物楼层临边、框架结构梁边、施工作业层柱子边等的防护管理，搭设防护栏。6、现场安全措施如安全网、洞口盖板、护栏、各种限制保险装置等都必须齐全有效，不得擅自拆除或移动，因施工需要确实需移动时，须经过工地负责人同意，并需采取相应临时安全措施。7、现场加工机械使用需注意：机械传动部位必须有防护罩；介机、刨机操作人员不能对正刨碟转动方向站立，并不能用手送料到机械工作部位。8、施工前编制用电施工方案，用电线路架空5米沿场地周围布置。9、建筑物内清除的垃圾渣土，要通过临时搭设的竖井或采取其他措施稳妥下卸，严禁从门窗响外抛掷。以上建筑工程施工现场管理安全措施由中达咨询搜集整理更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

主要有以下内容：1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带；按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定；对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全。3、施工场地通道不堆物，保持畅通；工地上不准流动吸烟；材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称；建筑垃圾分类堆放，做好标识；危险物品进库，妥善保管。4、作好安全标志，以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。5、施工现场应制定不扰民措施，如施工场所搞好围档封闭，无粉尘污染；夜间禁止不必要的施工造成噪音干扰周围居民，除连续性施工，一般施工不超过18小时；周边道路要设防护措施，保持道路畅通。6、双排脚手架的立杆纵距及水平杆步距不应大于2.1m，立杆横距不应大于1.6m。7、按规定的间隔采用连墙件（或连墙杆）与建筑结构进行连接，连墙件必须采用可承受拉力和压力的构造，保证脚手架的稳定性。8、脚手板按脚手架宽度铺满、铺稳。9、扣件与钢管管径相配合，并符合国家标准的规定。

桩基施工时，会发生掉到桩孔或泥浆孔里的危险；立柱施工时，会发生高空作业危险和脚手架坍塌的危险；架梁时，更是会发生高空坠落危险和落梁的危险；此外还有用电的危险等等。

1、电气设备的金属外壳要采取保护接地或接零。2、安装带漏电保护功能的自动断电装置。3、尽可能采用安全电压。4、保证电气设备具有良好的绝缘性能。5、采用电气安全用具。6、设立屏护装置。7、保证人或物与带电体的安全距离。8、定期检查用电设备。电气线路的安全技术措施：1、施工现场电气线路全部采用“三相五线制”（TN-S系统）专用保护接零（PE线）系统供电。2、施工现场架空线采用绝缘铜线。3、架空线设在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架上。4、导线与地面保持足够的安全距离。导线与地面最小垂直距离：施工现场应不小于4m；机动车道应不小于6m；铁路轨道应不小于7.5m。5、无法保证规定的电气安全距离，必须采取防护措施。

施工七大安全措施有哪些呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。为了切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以保障广大施工人员的人身安全和设备安全制定本措施。今天，跟大家分享施工安全措施，希望对大家有帮助!一、施工前安全知识培训、考核1、依据《公司安全管理条例》要求，安全管理员负责对所有施工人员进行安全思想教育;2、所有施工人员均应学习公司制定的各项安全管理条例、规定，熟知本措施;3、学习各种安全防护用品的正确使用，如安全帽、安全带、喷砂服和喷涂工作服、头盔、面罩等;4、理论学习喷涂作业安全技术方案，掌握施工安全要领;5、培训中心(下称中心)进行实践模拟操作，以掌握安全施工知识;6、理论知识和实践模拟操作进行考核，合格后上岗。不合格补考，连续三次不及格者予以辞退处理;7、经常进行安全知识竞赛，以加深安全知识的理解和掌握。二、认真贯彻执行各种安全生产规章制度1、要坚决贯彻电力生产“安全第一”的方针，严格执行《电业安全工作规程》、《电力部三大安全规定》和有关的安全规章制度，严禁违章指挥、违章作业。2、组织职工学习和熟记《安规》、《检修工艺规程》中的有关部分所涉及的系统图及安全措施，做到层层到底、层层落实责任。3、每天利用班前会和班后总结会，进行安全活动教育。每天开工前要交待工作中安全注意事项和要求，下班 前要分析、总结当天的安全情况。4、必须严格执行“两票三制”制度，严禁无票工作，严禁有票但未签就开始工作。三、工器具检查管理1、对需用的安全工器具逐一进行检查和试验检测，检查其使用周期是否在允许范围内，对检验不合格的安全工器具应及时处理。2、每次使用前要进行外观检查，特别注意起重用的手拉葫芦、钢丝绳、绳卡、绳扣及其它起重用绳、安全带、梯子、栏杆及电气工器具作全面检查确认，保证安全可靠，并对操作人员资质进行核查。3、必须严格按《安规》的有关规定正确使用各种合格的工器具。四、合理安排作业人员1、所有参加工作的人员，必须经过本年度《安规》考试合格，对人员进行必要的安全教育和规章制度的学习。2、无证的特殊作业人员不得独立开展工作。3、严禁酒后进入工作现场。4、严禁在工作现场吸烟。5、应考虑人员的精神和体力状况，合理进行调配，督促做好安全措施，以保证人员的安全，进入炉膛需穿绝缘鞋。五、人员服装要求进入施工现场必须带好安全帽，其服装必须符合《安规》中的要求，正确使用劳保用品，行为规范要符合《安规》要求。配电箱需加漏电保护器，每天使用前要进行空载试验，试验合格方可使用。六、临时电源管理排放的临时电源、照明、喷涂机线要安全可靠，在使用中各工作负责人应经常派人检查维护，工作结束时应切断电源，以防电线损伤，造成触电、火灾事故。七、施工时安全规程1、设备的试验、校验工作必须有专人负责，要防止无关人员误入或靠近试验或校验的设备，认真作好原始记录。2、所有人员必须严格服从各级安全监察、监督人员的安全管理。3、现场的安全通道在整个检修过程必须始终保持畅通，不能被各种杂物堵塞。对拆下的脚手架、废料等杂物要及时清理，发现有杂物堆积影响安全通道，应责令有关单位立即处理。4、要认真贯彻、实施现代化管理和施工，坚持文明生产，以三体系标准来规范工作，保证三体系的有效运行。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

施工七大安全措施要牢记具体内容是什么，下面中达咨询为大家解答。一、施工前安全知识培训、考核1、依据《公司安全管理条例》要求，安全管理员负责对所有施工人员进行安全思想教育;2、所有施工人员均应学习公司制定的各项安全管理条例、规定，熟知本措施;3、学习各种安全防护用品的正确使用，如安全帽、安全带、喷砂服和喷涂工作服、头盔、面罩等;4、理论学习喷涂作业安全技术方案，掌握施工安全要领;5、培训中心(下称中心)进行实践模拟操作，以掌握安全施工知识;6、理论知识和实践模拟操作进行考核，合格后上岗。不合格补考，连续三次不及格者予以辞退处理;7、经常进行安全知识竞赛，以加深安全知识的理解和掌握。二、认真贯彻执行各种安全生产规章制度1、要坚决贯彻电力生产“安全第一”的方针，严格执行《电业安全工作规程》、《电力部三大安全规定》和有关的安全规章制度，严禁违章指挥、违章作业。2、组织职工学习和熟记《安规》、《检修工艺规程》中的有关部分所涉及的系统图及安全措施，做到层层到底、层层落实责任。3、每天利用班前会和班后总结会，进行安全活动教育。每天开工前要交待工作中安全注意事项和要求，下班 前要分析、总结当天的安全情况。4、必须严格执行“两票三制”制度，严禁无票工作，严禁有票但未签就开始工作。三、工器具检查管理1、对需用的安全工器具逐一进行检查和试验检测，检查其使用周期是否在允许范围内，对检验不合格的安全工器具应及时处理。2、每次使用前要进行外观检查，特别注意起重用的手拉葫芦、钢丝绳、绳卡、绳扣及其它起重用绳、安全带、梯子、栏杆及电气工器具作全面检查确认，保证安全可靠，并对操作人员资质进行核查。3、必须严格按《安规》的有关规定正确使用各种合格的工器具。四、合理安排作业人员1、所有参加工作的人员，必须经过本年度《安规》考试合格，对人员进行必要的安全教育和规章制度的学习。2、无证的特殊作业人员不得独立开展工作。3、严禁酒后进入工作现场。4、严禁在工作现场吸烟。5、应考虑人员的精神和体力状况，合理进行调配，督促做好安全措施，以保证人员的安全，进入炉膛需穿绝缘鞋。五、人员服装要求进入施工现场必须带好安全帽，其服装必须符合《安规》中的要求，正确使用劳保用品，行为规范要符合《安规》要求。配电箱需加漏电保护器，每天使用前要进行空载试验，试验合格方可使用。六、临时电源管理排放的临时电源、照明、喷涂机线要安全可靠，在使用中各工作负责人应经常派人检查维护，工作结束时应切断电源，以防电线损伤，造成触电、火灾事故。七、施工时安全规程1、设备的试验、校验工作必须有专人负责，要防止无关人员误入或靠近试验或校验的设备，认真作好原始记录。2、所有人员必须严格服从各级安全监察、监督人员的安全管理。3、现场的安全通道在整个检修过程必须始终保持畅通，不能被各种杂物堵塞。对拆下的脚手架、废料等杂物要及时清理，发现有杂物堆积影响安全通道，应责令有关单位立即处理。4、要认真贯彻、实施现代化管理和施工，坚持文明生产，以三体系标准来规范工作，保证三体系的有效运行。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

【答案】：A,B,E施工单位安全措施：1．编制安全技术措施与方案；2．安全施工技术交底；3．设置施工现场安全警示标志；4．施工现场安全防护；5．施工现场的布置；6．对周边环境采取防护措施；7．施工现场消防安全措施；8．安全防护设备管理；9．起重机械设备管理；10．办理意外伤害保险。

1、电气设备的金属外壳要采取保护接地或接零。2、安装带漏电保护功能的自动断电装置。3、尽可能采用安全电压。4、保证电气设备具有良好的绝缘性能。5、采用电气安全用具。6、设立屏护装置。7、保证人或物与带电体的安全距离。8、定期检查用电设备。电气线路的安全技术措施：1、施工现场电气线路全部采用“三相五线制”（TN-S系统）专用保护接零（PE线）系统供电。2、施工现场架空线采用绝缘铜线。3、架空线设在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架上。4、导线与地面保持足够的安全距离。导线与地面最小垂直距离：施工现场应不小于4m；机动车道应不小于6m；铁路轨道应不小于7.5m。5、无法保证规定的电气安全距离，必须采取防护措施。

　　施工安全技术措施内容是非常重要的，在任何细节方面的处理都是非常关键的，安全永远是第一大事。　　施工安全技术措施是在施工项目生产活动中，根据工程特点、规模、结构复杂程度、工期、施工现场环境、劳动组织、施工方法、施工机械设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护措施等，针对施工中存在的不安全因素进行预测和分析，找出危险点，为消除和控制危险隐患，从技术和管理上采取措施加以防范，消除不安全因素，防止事故发生，确保项目安全施工。　　(1)进人施工现场的安全规定。　　(2)地面及深坑作业的防护。　　(3)高处及立体交叉作业的防护。　　(4)施工用电安全。　　(5)机械设备的安全使用。　　(6)预防因自然灾害(防台风、防雷击、防洪水、防地震、防暑降温、防冻、防寒、防滑　　等)促成事故的措施。　　(7)防火防爆措施。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

法律分析：新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”；进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等；现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠；特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品；施工现场地需挂贴安全施工标牌；高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动；深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施；危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯；按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯；装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离；大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥；小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全；施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法；使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢；严禁违章指挥和违章操作。法律依据：《中华人民共和国公路法》 第三十二条 改建公路时，施工单位应当在绕行路口设置标志;不能绕行的，必须修建临时道路，保证车当在施工路段两端设置明显的施工标志、安全标志。需要车辆绕行的辆和行人通行。

【答案】：C、D、E施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等

1.安全文明施工措施费(含环境保护、文明施工、安全施工、临时设施),冬雨季施工增加费,夜间施工增加费,非夜间施工照明费,二次搬运措施费,竣工验收存档资料编制费等6项。2.安全文明施工措施费(含环境保护、文明施工、安全施工、临时设施)是指现场文明施工、安全施工所需要的各项费用和为达到环保部门要求所需要的环境保护费用以及施工企业为进行建筑安装工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施等费用。3.临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物,仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和其他小型临时设施。临时设施费用包括：临时设施的搭设、维修、拆除费和摊销费。4.冬雨季施工增加费是指在冬期或雨期施工需增加的临时设施、防滑、排除雨雪，人工及施工机械效率降低等费用。5.夜间施工增加费是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。6.非夜间施工照明费是指为保证工程施工正常进行，在地下室等特殊施工部位施工时所采用的照明设备的安拆、维护、摊销及照明用电等费用。7.二次搬运措施费是指因施工场地条件限制而发生的材料、构配件、半成品等一次运输不能到达堆放地点，必须进行二次或多次搬运所发生的费用。8.竣工验收存档资料编制费是指按城建档案管理规定,在竣工验收后,应提交的档案资料所发生的编制费用。

室内施工100个提醒1、防水施工宜采用深膜防水；2、防水工程应该在隐蔽工程完成并验收后施工；3、防水施工完成后做2次基水检测；4、浴室防水层应该不低于1.8m；5、地漏、阴阳角、管道处应多做一遍防水；6、地漏应该采用防臭地漏；7、冷热水管右冷左热；8、水管尽量不要从地上走；9、冷水管在墙里要有1cm的保护层，热水管要1.5cm；10、装PPR管要考虑贴好瓷砖的厚度，这样管子不会露出来；11、水斗一定要尽量大；12、龙头和台盆要配套，不然装不上去；13、马桶安装不能用水泥，要用硅胶（白色）；14、马桶龙头安装好后要注意保护（成品保护）；15、买马桶时要考虑马桶的坑距；16、洗衣机要考虑是上排水还是下排水；17、卫生间最好不要装电话，容易受潮；18、卫生间镜子要考虑好尺寸，否则镜前灯容易装高了；19、卫生间管道最好留检修孔；20、强电、弱电不能穿在同一根管道里面；

生活后勤的防暑降温措施6.1.1 防止食物中毒措施 （1）认真执行《食品卫生法》，食堂有卫生管理制度，室内卫生整洁，生熟食品分开，炊事人员有《健康证》，食堂有《卫生许可证》。 （2）制作食品的原材料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖变质食品，各种食品要烧熟煮透，食堂设有电冰箱。 （3）生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、剩菜要回锅加热彻底再食用，一旦发现变质不得食用。 （4）公用食具要洗净消毒，应有上、下水，洗手和餐具洗涤的设备齐全。 （5）炊事人员操作时必须穿好工作服、戴好工作帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，不随地吐痰。6.1.2 防止高温中暑措施 （1）进入夏季施工后，工人的作息时间加以调整，上午作息时间为6：30-10：30，下午作息时间为14：30-18：30。（2）不定期的向工人发放防暑降温的药品，如“十滴水”、“藿香正气液”、“风油精”等。 （3）工人的宿舍必须装有空调，并且在不施工空调时，要使室内空气流通。6.1.3 中毒、中暑后的抢救措施 （1）发现工人食物中毒后，应立即送往就近的医院进行抢救。 （2）工人工作中中暑后，应立即将中暑人员抬到阴凉通风处，将上衣纽扣解开，采用胸外呼吸法进行抢救。6.2 安全措施6.2.1 充分重视高温酷暑安全生产工作（1）加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。（2）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。6.2.2 采取有效措施，确保施工人员安全（1）加强与气象部门的沟通，密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。（2）广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的基本常识。（3）对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。（4）在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供含盐0.3%清凉饮料、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。6.2.3 夏季施工时严禁穿拖鞋进入施工现场。6.2.4 现场的消防器材必须齐全，任何人不得私自动用消防器材。6.2.5 现场设有专门的吸烟室，并且吸烟室内放有装有水的铁筒。6.2.6 严禁在宿舍内躺在床上吸烟，防止发生火灾。6.2.7 夏季施工期间工地应备有急救药箱。6.2.8 经常检查工地的临时电路，施工中的电线严禁落地，防止电线脱皮漏电而发生安全事故。6.2.9 加强对易燃、易爆等危险品的贮存、运输和使用的管理，在露天堆放的危险品采取遮阳降温措施。严禁烈日曝晒，避免发生泄露，杜绝一切6.2.10 夏季高温季节是现场用电高峰期，定期对电气设备逐台进行全面检查、保养，禁止不规范用电，对职工宿舍的降温用电设备及电线进行定期检查，同时在此阶段开展“安全用电活动”评比活动。6.2.11 切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。6.2.12 针对下级施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真开展安全生产检查，做到防患于未然。认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防食物中毒、防火灾工作。

临边施工安全措施1、临边作业要有安全防护措施。安全防护设施，包括护身栏杆、脚手架、防护棚、防护网、坡道。上料平台和卸料平台的防护栏杆，必须满挂绿色安全网。各种垂直运输的上料平台和卸料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口必须设置安全门或活动防护栏杆。2、施工脚手架与建筑物通道的两侧边，必须设置封闭的防护栏杆，并满挂绿色安全网；地面通道上部应装设安全防护棚；二、洞口防护1、施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间必须设红灯示警。2、所有防护设施必须每隔两星期进行一次全面的安全检查，确保其稳定性和安全性，如有松动、因施工破坏、天气破坏、破损等必须立即停止相关施工，马上修整完毕后才能正常施工。如遇恶劣天气，前必须根据气象台预报提前加强防护，恶劣天气后必须对所有防护设施进行全面检查并维修。三、交叉施工的安全措施在本工程施工现场中，会涉及上下不同层次同时进行的高处交叉作业，交叉作业中各有关工种的安全措施主要有以下几项。1、弱电、强电、机电安装、灯光照明等工种进行上下立体交叉施工时，任何时间任何场合都不允许在同一垂直方向上操作。上下操作位置的横向距离应大于上层高度的可能坠落范围半径。在设置安全隔离层时，它的防穿透能力应不小于安全网的防护能力。2、拆除脚手架等时，下方不得有其他操作人员。拆下的模板、脚手架等部件，临时堆放处离楼层边沿应不小于lm。堆放高度不得超过lm。楼梯边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放拆下物件。3、通道口和上料口由于上方施工有可能坠落物体，或者其位置恰处于起落机械支杆回转半径之内，则在受影响的范围内搭设顶部能防止穿透的双层保护廊或保护棚。四、高处作业、悬空作业及临边防护措施：（1）高处作业防护措施：高处作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。施工前，逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查。施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。临时坡道或操作平台必须有可靠的拉杆连接，下面满布安全网，侧面搭设临时栏杆，设踢脚板，满罩密目式安全立网，以防坠物伤人。雨季进行高处作业时，必须采取可靠的防滑措施。进行高处作业的高耸建筑物，事先应设置避雷设施。遇有风雨、强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。雨雪过后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，清扫积水，发现通道、设备有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。（2）悬空作业防护措施：悬空作业处应有牢靠的立足处，并必须按具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。构件吊装时的悬空作业，吊装的构件应尽可能在地面组装，并应搭设进行临时固定、电焊、高强螺栓等连接工序的高空安全设施，随构件同时上吊就位。拆卸时的安全措施，并考虑和落实。高空吊装大型构件前，应先搭设悬空作业中所需的安全设施；五、物件吊装安全防护措施每班吊装前，吊机及机修人员应对吊装设备进行检修，保证吊装机械的正常运转。起重工应队吊装涌索具进行经常性检查，发现破坏严重时，及时更换，吊装施工过程当中，在吊装半径之内，除必须的配合人员，其他人员必须撤离。安全人员严密监控，防止外人进入危险区。起重设备的验收、运行、保养和维修按有关规定执行，操作人员必须持证上岗，视力良好，责任心强。风、雨天气时，必须暂停吊装。

【答案】：C、D、E施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等

建筑施工安全管理为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。以下是中达咨询为建筑人士整理相关建筑施工安全规范相关资料。具体内容如下：建筑施工安全管理措施具体措施主要包括：（1）落实安全责任、实施责任管理（2）安全教育与训练（3）安全检查（4）作业标准化（5）生产技术与安全技术的统一（6）正确对待事故的调查与处理（7）造成安全生产事故的主要原因其中中达咨询为建筑人士列举常见的建筑安全管理措施，具体内容如下：一、落实安全责任、实施责任管理施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。2、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告。（1）项目经理是施工项目安全管理第一责任人。（2）各级职能部门、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（3）全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从经理到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责。3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。特种作业人员、除经企业的安全审查，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持"持证上岗"。施工现场出现特种作业人员无证操作现象时，施工项目经理必须承担管理责任。4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验、失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失。5、一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议，向施工项目经理部做出安全保证。6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。二、安全教育与训练进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人的失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质（1）具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。（2）没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。（3）没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。（4）具有适于不同层次操作所必须的文化。（5）输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核，输入手续完善。2、安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为。安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。安全技能训练。使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。3、安全教育的内容随实际需要而确定（1）新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、农民工三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。二个月内安全技能不能达到熟练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资格。（2）结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育。一般每10天组织一次较合适。（3）结合生产组织安全技能训练，干什么训练什么，反复训练、分步验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式，划为一个训练阶段。（4）安全意识教育的内容不易确定，应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训教育。（5）受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育，其目的在于增强安全意识，控制人的行为，尽快地适应变化，减少人的失误。（6）采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。4、加强教育管理，增强安全教育效果（1）教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键反复教育。（2）反复实践。养成自觉采用安全的操作方法的习惯。（3）使每个受教育的人，了解自己的学习成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯。（4）告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。（5）奖励促进，巩固学习成果。5、进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。三、安全检查安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。安全检查的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。1、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。（1）施工项目的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作人员生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时，必须果断的消除。（2）各级生产组织者，应在全面安全检查中，透过作业环境状态和隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差距。（3）对安全管理的检查，主要是：安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任人是否坚持 "五同时"。业务职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗。安全教育是否落实，教育是否到位。工程技术、安全技术是否结合为统一体。作业标准化实施情况。安全控制措施是否有力，控制是否到位，有哪些消除管理差距的措施。事故处理是否符合规则，是否坚持 "四不放过"的原则。2、安全检查的组织（1）建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。（2）成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织。（3）安全检查必须做到有计划，有目的，有准备、有整改，有总结，有处理。3、安全检查的准备（1）思想准备。发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻练。（2）业务准备。确定安全检查目的、步骤、方法。成立检查组，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。 规范检查记录用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。4、安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。（1）一般方法。常采用看、听、嗅、问、测、验、析等方法。看：看现场环境和作业条件，看实物和实际操作，看记录和资料等。听：听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评，听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。嗅：对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别。问：评影响安全问题，详细询问，寻根究底。查：查明问题、查对数据、查清原因，追查责任。测：测量、测试、监测。验：进行必要的试验或化验。析：分析安全事故的隐患、原因。（2）安全检查表法。是一种原始的、初步的定性分析方法，它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产进行初步的诊断和控制。安全检查表通常包括检查项目、内容、回答问题、存在间题、改进措施、检查措施、检查人等内容。5、安全检查的形式（1）定期安全检查。指列入安全管理活动计划，有较一致时间间隔的安全检查。定期安全检查的周期，施工项目自检宜控制在10～15天。班组必须坚持日检。季节性、专业性安全检查，按规定要求确定日程。（2）突击性安全检查。指无固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。（3）特殊检查。对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以"发现危险因素"为专题的安全检查，叫特殊安全检查。特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。6、消除危险因素的关键。安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真的整改，真正的、确确实实的把危险因素消除。对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法，安排整改计划，尽快予以消除。安全检查后的整改，必须坚持"三定"和"不推不拖"，不使危险因素长期存在而危及人的安全。“三定”指的是对检查后发现的危险因素的消除态度。三定即定具体整改责任人，定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。在解决具体的危险因素时，凡借用自己的力量能够解决的，不推拖、不等不靠，坚决的组织整改。自己解决有困难时，应积极主动寻找解决的办法，争取外界支援以尽快整改。不把整改的责任推给上级，也不拖延整改时间，以尽量快的速度，把危险因素消除。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

健立健全安全生产保证体系、落实安全生产责任制⑴ 合同工程拟建立安全生产保证体系，成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，全面负责并领导本项目的安全生产工作。⑵ 本项目实行安全生产三级管理，即一级管理由项目经理负责，项目经理是施工项目安全管理第一责任人，二级管理由项目部安全检查工程师和专职安全员负责，三级管理由施工作业队班组长和专职安全员负责。⑶ 按照颁布的《安全生产责任制》的要求，落实各级管理人员和操作人员的安全生产负责制，全员承担安全生产责任，做到纵向到底，横向到边，一环不漏，人人做好本岗位的安全工作。⑷ 本项目开工前由项目经理部组织有关人员，编制实施性安全施工组织设计，对开挖爆破、边坡支护、雨排水工程施工、路面砼结构施工、机械操作、土方开挖外运等作业项目等实施专项安全措施设计、确保施工安全。⑸ 实行逐级安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的安全技术交底，凡参加安全技术交底的人员要履行签字手续，并保存资料，项目经理部专职安全员对安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。⑹ 加强施工现场教育：① 针对本工程特点，对所有从事管理和生产的人员，施工前进行全面的安全教育，重点对专职安全员、班组长、从事特殊作业的架子工、起重工、爆破工、电工、焊接工、机械工、机动车辆驾驶员等进行培训教育。② 未经安全教育的施工管理人员和生产人员不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工种或采用新技术、新工艺、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。③ 特殊工种的操作人员的安全教育、考核、复验，须严格按照《特殊作业人员安全技术考核管理规定》进行考核，合格且获得操作证者方能持证上岗。对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并要设专人管理。

（1）施工前做好图纸资料消化工作和技术交底；（2）进行脚手架、安全网架设计；（3）制定主体交叉作业隔离防护措施；（4）现场电气设计及防触电措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防尘、防毒措施；（6）季节性施工的安全措施。

1、桩基施工的安全要求1.1打混凝土预制桩的安全要求利用桩机吊桩时，桩与桩架的垂直方向距离不应大于4m，偏吊距离不应大于2.5m：吊桩时要慢起，桩身应在两个以上不同方向系上缆索，由人工控制使桩身稳定。吊桩前应将锤提升到一定位置固定牢靠，防止吊桩时桩锤坠落。起吊时吊点必须正确，速度要均匀，桩身要平稳，必要时桩架应设缆风绳。桩身附着物要清除干净，起吊后禁止人员在桩下通过。吊桩与运桩发生干扰时，应停止运桩。插桩时，严禁手脚伸入桩与龙门架之间。用撬棍或板舢等工具矫正桩时，用力不宜过猛。打桩时应采取与桩型、桩架和桩锤相适应的桩帽及衬垫，发现损坏应及时修整或更换。锤击不宜偏心，开始落距要小，如遇贯入度突然增大，桩身突然倾斜、位移，桩头严重损坏，桩身断裂，桩锤严重回弹等应停止锤击，采取措施后方可继续作业。套送桩时，应使送桩、桩锤和桩三者中心在同一轴线上。拔送桩时应选择合适的绳扣，操作时必须缓慢加力，随时注意桩架、钢丝绳的变化情况。送桩拔出后，地面孔洞必须及时回填或加盖。1.2沉管灌注桩施工的安全要求桩管沉入到设计深度后，应将桩帽及桩锤升高到4m以上锁住，方可检查桩管或浇筑混凝土。耳环及底盘上骑马弹簧螺丝应用钢丝绳绑牢，防止折断时落下伤人。耳环落下时必须用控制绳，禁止让其自由落下。沉管灌注桩拔管后如有孔洞，孔口应加盖板封闭，防止事故发生。1.3冲、钻孔灌注桩施工的安全要求钻孔灌注桩浇筑混凝土前，孔口应加盖板，附近不允许堆放重物。冲抓锥或冲孔锤操作时，严禁任何人进入落锤区范围内。各类成孔钻机操作时，应安放平稳，以防止钻机突然倾倒或钻具突然下落而发生事故。2、人工挖孔灌注桩施工的安全要求2.1一般安全要求人工挖孔灌注桩（简称挖孔桩）适用于工程地质和水文地质条件较好且持力层埋藏较浅、单桩承载力较大的工程。如果没有可靠的技术和安全措施，不得在地下水位高的沙土或厚度较大的淤泥质土层中进行挖孔桩施工。挖孔桩的孔深一般不宜超过40m.挖孔桩护壁混凝土的强度等级应不低于C15.在岩溶地区或风化不均、有夹层、软硬变化较大的岩层中采用挖孔桩时，宜在每桩或每柱位处钻一个勘探钻孔。钻孔深度一般应达到挖孔桩孔底以下3倍桩径，以判别该深度范围内的基岩中有无孔洞、破碎带或软弱夹层存在。场地邻近的建（构）筑物，施工前应会同有关单位和业主进行详细检查，并将建（构）筑物原有裂缝及其他情况记录备查。对挖孔和抽水可能危及的邻房，应事先采取加固措施。场地及四周应设置排水沟、集水井，并制定泥浆和废渣的处理方案。施工现场的出土路线应畅通。2.2施工安全措施从事挖孔桩作业的工人以健壮男性青年为宜，并需健康检查合格，经过井下、高空、用电、吊装及简单机械操作等安全作业培训且考核合格后，方可进入施工现场。为防止孔壁坍塌，应根据桩径大小和地质条件采取可靠的支护孔壁的施工方法。孔口操作平台应自成稳定体系，防止在护壁下沉时被拉垮。施工现场所有设备、设施、安全装置、工具及其配件以及个人劳保用品等必须经常进行检查，以确保完好和使用安全。工作人员上下桩孔必须使用钢爬梯，不得用人工拉绳子的方法运送工作人员或脚踩护壁凸缘上下桩孔。桩孔内壁设置尼龙保险绳，并随挖孔深度增加放长至工作面，作为救急之备用。桩孔开挖后，现场人员应注意观察地面和建（构）筑物的变化。桩孔如靠近旧建筑物或危房时，必须在对旧建筑物或危房采取加固措施后才能施工。还应加强对孔壁土层涌水情况的观察，发现异常情况，应及时采取处理措施。挖出的土石方应及时运走，孔口四周2m范围内不得堆放淤泥杂物。机动车辆通行时，应作出预防措施和暂停孔内作业，以防因挤压而塌孔。当桩孔开挖深度超过5m时，每天开工前应用气体检测仪进行有毒气体的检测，确认孔内气体正常后，方可下孔作业。3、沉井和地下连续墙施工的安全技术3.1沉井施工安全技术沉井下沉时，在四周的影响区域内，不应有高压电线杆、地下管道、固定式机具设备和永久性建筑物，否则应采取安全措施。沉井的制作高度不宜使重心离地太高，以不超过沉井短边或直径的长度为宜。一般不应超过12m。特殊情况需要加高时，必须有可靠的计算数据，并采取必要的技术措施。抽承垫木时，应有专人统一指挥，分区域、按规定顺序进行。在抽承垫木及下沉时，严禁人员从刃脚、底梁和隔墙下通过。沉井的内外脚手，如不能随同沉井下沉时，应和沉井的模板、钢筋分开。井字架、扶梯等设施均不得固定在井壁上，以防沉井突然下沉时被拉倒发生事故。沉井顶部周围应设防护栏杆。井内的水泵、水力机械管道等设施，必须架设牢固，以防坠落伤人。空压机的贮气罐应设有安全阀，输气管道应编号，供气控制应有专人负责，在有潜水员工作时，应有滤清器，进气口应设置在能取得洁净空气处。沉井下沉前应把井壁上的拉杆螺栓和圆钉割掉。特别是在不排水下沉时，应全部清除井内障碍和插筋，以防割破潜水员的潜水服而酿成事故。当沉井面积较大，采用不排水下沉时，在井内隔墙上应设有供潜水员通行的预留孔。井内应搭设专供潜水员使用的浮动操作平台。浮运沉井的防水围壁露出水面的高度，在任何情况下均不得小于血。采用抓斗抓土时，井孔内的人员和设备应事前撤出。如不能撤出，应采取有效的安全措施进行妥善保护。采用人工挖土机械运输时，土斗装满后，待井下工人躲开，并发出信号，方可起吊。采用水力机械时，井内作业面与水泵站应建立通信联系。水力机械的水枪和吸泥机应进行试运转，各连接处必须严密不漏水。沉井在淤泥质粘土或亚粘土中下沉时，井内的工作平台应用活动平台，严禁固定在井壁、隔墙和底梁上。沉井发生突然下沉，平台应能随井内涌土上升。采用井内抽水强制下沉时，井上人员应离开沉井。不能离开时，应采取安全措施。沉井如由不排水下沉转换为排水下沉时，抽水后应经过观测，确认沉井已经稳定后才允许下井作业。沉井下沉采用加载助沉时，加载平台应经过计算，在加载或卸载作业范围内，应停止其他作业。沉井水下混凝土封底时，工作平台应搭设牢固，导管周围应有栏杆。平台周围应有栏杆。平台的荷载除考虑人员、机具重量外，还应考虑漏斗和导管堵塞后，装满混凝土时的悬吊重量。潜水员的增、减压规定及有关职业病的防治，应按照有关规定进行。所有机械操作人员必须持证上岗。沉井内外应有足够的照明，井内应采用36V低电压。沉井施工人员体检应合格，并应控制在井内作业时间。3.2地下连续墙施工安全技术施工前，应做好施工区域的调查。挖槽开始之前，应清除地面和地下一切障碍物，做到场地平整、无积水，挖好排水沟，方能进行施工。导沟上开挖段应设置防护设施，防止人员和工具杂物等坠落入泥浆内。挖槽施工过程中，如需中止时，应将挖槽机械提升到导墙的位置。在特别软弱土层、塌方区、回填土或其他不利条件下施工时，应按施工设计进行。在触变泥浆下工作的动力设备，如无电缆自动收放设施，应设有专人收放电缆，操作人员应戴绝缘手套和穿绝缘鞋。并应经常检查电缆，防止破损漏电。所有机械操作人员必须持证上岗。施工机械、电气设备、仪表仪器等在确认完好后方准使用，并由专人负责。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

查施工组织设计规范，对照规范看看

大城市的就业优势 　　就业就是指就业形势。今年,我国首次将就业优先政策置于宏观政策层面,一季度就业核心指标持续向好,实现良好开局。下面是我为大家收集的大城市的就业优势，希望能够帮助到大家。 　　大城市的就业优势 篇1 　　第一，大城市的就业机会相对较多。 　　一般而言，大城市的基础设施完善，聚集了行业齐全的大量企事业单位。并且在大城市里，同行业的企业在数量上也有明显的优势。比如房地产行业，在北京现有4000多家房地产开发商，其中真正有开发实力的有近500家;而成都的1000余家房地产开发商中，能正常进行开发活动的却不足百家。齐全的行业和数量众多的企业存在着相当充足的空缺岗位，这就为大学生就业提供了更多的选择机会，从而使他们可以根据自身特长和个人喜好进行自主择业。 　　第二，大城市的工资水平相对较高。 　　如果两个内在条件相同、能力相当的大学毕业生，在不同的地域和不同的行业就业，他们的工资水平是大不相同的，甚至相差甚远。如北京、上海等经济较为发达的一线城市，大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出很多。 　　第三，大城市给毕业生提供了良好的再教育环境。 　　一般来说，大学教育只是一种基础性的教育，它侧重于培养大学生的批判性思维和提升大学生的自我学习能力，而工作所需要的专业技能和行业性知识更多的是通过再学习来获取。所以，再教育的环境直接影响到大学生以后的成长和自我增值。而大城市集中了众多优秀的高端人才，*8接触到先进的技术和管理知识，能够紧跟时代发展的步伐，这能让大学生不断地接触新鲜的事物，学习到更丰富的知识。另外，大城市里的企业能为大学生员工提供更多的系统培训和学习机会，同时也会给他们带来一定的工作压力，而这种压力必然成为员工自我提升的动力，从而促使毕业生全面提高自身能力与综合素质。 　　第四，大城市能够为大学生提供良好的创业环境和广阔的创业空间。 　　在北京、上海等经济发达城市，拥有良好的法制环境、健全的基础设施和完善的产业链结构，兼有众多的高等院校不断地输出高水准的人才，因此云集了众多的企事业单位，同时产生了大量的人才需求。随着时代的发展，当今社会对专业化的要求越来越高，分工也越来越精细，而企业毕竟不是多面手，所以它的运作需要多个行业的配合。这时，思维活跃、能力突出、专业化知识丰富的大学生经过一段时间的学习和磨砺后，根据自身情况就可以成立自己的公司或个人工作室，以不同的创业方式实现自己的人生价值。 　　大城市的就业优势 篇2 　　第一，提高格局和见识。 　　由于北上广深等大城市的先天优势，经济集中发展，大企业，牛人聚集，很多新鲜的技术、文化艺术等由此发源壮大。在这里工作，可以拓宽自己的事业和心智，乃至打开自己的思维方式，这是中小城市无法睥睨的一点。 　　第二，越复杂的环境越重视个人的才智。 　　在相对简单的环境中，再聪明似乎占的优势也不会太大。聪明才智在越复杂的环境中，才越能体现并释放能量。而大城市里形形色色的企业环境和工作岗位，由于竞争充分，人与人之间相对公平，对于关系和人脉的依赖度不会像小城市那么高，反而是更有实力者更能收到尊重。 　　第三，相对宽松自由的发展空间 　　如果你渴望自由并会有点“特立独行”，大城市允许你做自己。在中小城市里，比较常见的情况是，三十岁不结婚就会被视为怪人而被天天催相亲，结婚后三年不生孩子就会被戴有色眼镜看待。而在大城市，每个人都在为了自己的生活打拼，自己是否快乐被奉为首要，不婚主义和丁克，甚至其他生活方式是被接纳的，过自己想要的人生的机会更大。 　　大城市的就业优势 篇3 　　1，国内国外政府机构齐全，办理相关证件手续方便。例子就是比如你要出国要签证，如果你生活在北京上海，这是很小的一件事情，而且一签不过就二签三签，大不了多花点钱而已。但如果在中小城市，没有大使馆领事馆，到时候去一签二签三签四签的就太麻烦了，成本也高。政府机构齐全，相对也要民主和法制化。 　　2， 企业售后服务网点多。任何一家企业卖的任何一样东西，在北京上海广州肯定是有售后服务点的。其他地方就不行了。我的一个生活在三级城市的朋友买了台笔记本电脑，保修期内出问题，因为城市里面没有特约维修点，邮寄又不大放心，只好周末抗着坐4个小时的火车去省会修。 　　3， 往全国各地往世界各地的交通比较方便。以前在北京读书，寒暑假坐火车回学校都是终点站到终点站，爸妈送上车自己睡一觉就到北京了。而我一个朋友在中等城市读书，要想快点到就要在两个地方转车，不然就坐破车，但也要转一次。 省会大城市机场齐全，旅游变得方便和容易。二级城市坐飞机都要前往大城市。 　　4， 企业多，就业机会多。大城市招聘会多，招聘的职位多，可以选择的职业的面广，可挑选的单位多。换工作相对容易，机遇也多，薪水也较中小城市要高。而且只要你有能力，出类拔萃的机会也多，也更容易。 　　5， 受教育的机会多。而且给下一代提供的起点也相对较高。首先是小孩考大学容易很多。北京上海的高校那叫一个多啊。分数线也比我们这些老少边远地区的省分低好多。然后就是如果你工作腻了想读点书，可选择的余地太多了，即便是要考研，也可以去学校里面蹭课听。那些商业性的培训、认证、学外语，沙龙，业务爱好什么的就更多了。包括书店，都是大城市的齐全。 　　6，高品质住房带来高品质生活。小城市的住房虽相对便宜和宽敞，但由于经济发展的限制，社区的配套和现代化程度比不上大城市。比如中小城市社区建会所和游泳池的相对要少很多，社区网络化程度也要低。大城市有大的开发商提供不同品位的高档住宅，可以更好的享受生活。即使租房，选择面也多，住不同的地段有不同的便利。 　　7， 高水准的医院多，可以享受更好的医疗服务，得到更多的医疗信息。中小城市的医疗水平不如大城市，很多疾病只有大城市高水平的医院才能诊断和治疗。在中小城市享受的医疗服务有限。 　　8， 娱乐项目多。那些一流的剧院、音乐厅在大城市，所以高水准的演出肯定也是这些地方多。一流的体育比赛肯定也是在北京上海了，所以现在国家足球队的主场都到二线城市去了。著名的"饭店酒店也比较多，旅游购物休闲当然也是大城市的水平高，新天地，东方新天地，天河城，广百百货，正佳广场，北京路，长城，香山，世纪公园，东方明珠，外滩，正大广场。也许只有在大城市里白天看那些高楼大厦晚上看那些灯红酒绿才算是真正体会到工业文明的成果。 　　9，人迹关系网络发达，可以有机会结实各行各业的精英人士，找对象都相对容易，自己也有更多的机会创业成功，可以从不同的人身上学到更多的东西，拥有更广阔的人际交往圈。丰富自己的业余生活。 　　10，生活在大城市心理上有不同程度的成就感，幸福感有一定程度的提高。和亲戚朋友聊天可以获得一些被尊重被关注的感觉，虚荣心方面能有一定程度的满足。 　　大城市的就业优势 篇4 　　1、大城市就业机会大:这点自然不用多说，从就业的角度，大城市每年所提供的工作岗位是地方没办法比的。就业机会多，容易就业去的人自然多。 　　2、工资相对较高，和小地方比起来，大城市工资水平也相对较高。比如北上广的工资水平往往能比小地方同行业多出三四千甚至更高，当然消费水平也高，可是，消费水平高主要还是表现在住房，平常吃饭省一点其实还是能留下许多的。 　　3、大城市热闹，娱乐设施齐备。你如果是农村出来的，绝对见过八点后大家没有打牌什么的消遣的话都熄灯睡觉的情况吧，可是对大城市来说，夜生活还没开始啊。 　　4、医疗设施好，这点不用多说，得个大病小病的，在大城市门诊和医院都比较好找，可是在农村就麻烦许多，而且大病的话，还是得到大城市看。 　　很多时候，上大学就是在为以后的工作、生活铺路，十几年的寒窗苦读，我想大家都会渴望一个更大的平台，更广袤的天地，有更多的机会，去施展自己的才华与抱负，去追寻梦想。 　　好大学基本上都在大城市，这简直就是个充分必要条件，谁不愿意上个好大学呢？ 　　当然，大城市机会多，能人也多，如果你身处大城市，却在学校里浑浑噩噩的混日子，想必毕业的时候，就算公司再多、工作岗位再多，也很难有适合你的那一个。 　　大城市的就业优势 篇5 　　现阶段，我国的毕业生就业问题已经成为热点问题，每年毕业生的数量在不断增加，而与之相对应的企业较少，毕业生难以找到符合专业或兴趣爱好的工作。毕业生在就业问题上考虑很多因素。选择在大城市还是小城市就业是毕业生考虑的因素之一，无论是在大城市还是小城市就业都有各自的优点和缺点，在选择就业问题上，毕业生应该结合自身的的特点考虑在大城市就业还是小城市就业。 　　一、大城市就业的优势 　　（一）就业机会多 　　选择在大城市就业的毕业生拥有更多的就业机会，并且大城市的优势条件也有利于毕业生自主创业。大城市各项基础设施完备，硬件条件比小城市好，在大城市聚集了很多企业单位，拥有更多的岗位，有更多就业方向的选择。大城市的知名企业集聚，毕业生选择在这里就业，有很大的晋升空间。就业机会和方向增多，毕业生可以根据自己的专业特长或者兴趣爱好来选择职业的方向，这就使得毕业生可以更加充分的发挥实力，施展才华。 　　（二）工资待遇高 　　由于地区的经济发展状况不同，在行业上的薪资待遇也有所差别，同行业的工作人员们在不同的地区，工资待遇是有所差别的。在北京、上海、广州等一线城市的工资待遇就会比较高，而在小城市就业的毕业生工资待遇就不如大城市的。这是由于每个城市的经济发展水平不同而决定的。 　　（三）进步快 　　大城市的发展速度快，走在经济发展的前端，在大城市能接触到的最先进的技术和管理知识，能够与时代共同进步发展，这也可提高毕业生的知识面，学习到更多的知识，可以全面提高毕业生的实践能力和自身的素养。 　　（四）创业成功率高 　　在北京、上海等一线城市的经济比较发达，事业单位单位缺乏大量的人才，毕业生可以有更多的就业机会。现在社会分工越来越明确，专业化也越来越强，企业之间的联系更加紧密，企业的生产需要其他行业的配合。高校的毕业生可以在社会上锻炼自己的能力，找到适合的职业发展方向，根据自己的专业领域，建立自己的事业，成立属于自己的公司，满足社会的需求，同时也实现自己的价值。 　　二、小城市就业的优势 　　（一）生活成本低 　　大城市的经济发展水平高，具有小城市无可比拟的优势，但是，在生活质量上更高。而在小城市的生活成本较低，在薪资待遇上，大城市要高于小城市，但是，大城市的消费水平也很高。而在小城市中，虽然薪资待遇不高，消费水平也不高，这可以使得生活在小城市人花费少，但在生活质量上有保障。 　　（二）城市文化性强 　　现在大城市的发展越来越趋向国际化的发展，城市失去了自身的文化。大城市随着时代的发展逐渐开始趋同化，这种发展模式，对于经济的提高有很大的帮助，但是城市失去本身的文化底蕴。在小城市就业的毕业生，可以感受城市文化的韵味。[1] 　　（三）政策支持 　　近年来就业问题成为我国的难题，国家出台了优惠政策，鼓励高校毕业生到基层、中小城市就业。这可以提高小城市的经济发展，也为毕业生的.就业创造了更多的条件。 　　（四）压力小 　　在大城市就业的人数较多，竞争力也就更强。而选择在小城市就业的毕业生相对于大城市而言压力小，竞争小。在小城市的生活成本低，没有经济上的压力。 　　三、在大城市和小城市就业的弊端 　　在大城市就业的毕业生在选择工作时竞争激烈，虽然工作的岗位居多，但是企业面临大量毕业生，提出了更高的要求，在就业上的难度也较大。大城市的经济发展速度较快，人们的生活水平也很高，这无形中更加大了毕业生的生活压力。大城市发展的速度快，在城市中就业必须要做到与时俱进，跟上时展的速度。[2] 　　在小城市就业的毕业生，适合自身专业发展的工作中很少，甚至没有对口的专业。毕业生只能选择其他行业。小城市的经济发展水平不高，在基础设施上不完善，缺少先进的技术和知识。在发展水平上与大城市有很大的差距。 　　四、大城市与小城市就业的现状分析 　　现阶段，大城市与小城市的就业形式上差别很大，更多的毕业生现在在大城市就业，而很少的毕业生选择在小城市就业，这两种巨大的反差带来很大的影响，一方面一部分毕业生选择在大城市发展，增加了就业的压力，造成大城市人口的过度膨胀，大城市的交通问题、环境治理等问题层出不穷。另一方面，小城市的经济发展水平不高，缺乏人才的管理。现在的就业形势是非常不合理的，必须要科学合理的解决毕业生就业的问题，无论是在大城市还是在小城市都有一定的优势和弊端。 　　五、建议和措施 　　（一）对毕业生的建议 　　高校毕业生在选择就业的城市时，要充分考虑到该城市的发展状况和环境是否适应。可以研究城市城市结构，分析城市的结构可以看出该城市需要哪一类型的人才，城市的发展结构一般上不会发生太大的变化。所以分析城市的经济结构是一个因素。此外还要考虑城市的发展状况，一般情况下，经济发达的城市在竞争上也比较激烈，中小城市的经济发展水平不高，但竞争和压力也较小。在选择就业时，在根据自己的专业和兴趣爱好来选择，大城市的就业状况不一定比小城市的好，同样，小城市不一定不好，在考虑实际问题，选择一种适合自身发展的方式。 　　（二）对政府的建议 　　国家应该采取一定的措施，有效的治理和缓解就业的压力。国家在制定政策时要适当倾斜于中小城市，把人才向中小城市引进，因为高素质的人才是经济发展的关键，中小城市要得到发展必须要引进人才。政府要做好完善措施，建立健全社会保障体系，有利于引进人才。促进中小城市人才市场的完善，解决人才的流动的隐患问题。在教育方面要进行有效的改革，建立和完善多元化的教育观念，制定科学的培养人才的方案，探索人才的培养过程，培养实用型人才。 　　六、结束语 　　近年来，我国高校毕业生就业成了难题，在选择就业的城市上也有一定的问题出现，大部分的毕业生选择在大城市就业，很少的毕业生会选择在小城市发展。无论是发城市还是小城市在就业山都有优点和缺点。大城市的发展速度快，具有先进的科学技术和知识，二小城市的经济发展水平落后，缺乏优秀的人才，这就造成两者的差异变大。所以政府要制定出一定的政策，合理有效的完善人才的配置，协调小城市的发展，加快城市化的进程。要完善就业市场的发展，积极引导和解决毕业生在就业上遇到的问题。高校毕业生在择业时，要充分的城市各方面的状况，结合自己专业以及兴趣爱好来选择合适的发展道路。 ;

求职意向是求职者对未来工作的岗位、行业、地点、待遇等方面的期望。它是求职者在求职简历中很重要的一部分，能够帮助招聘者了解你的职业规划和工作期望，以判断你是否适合该职位。以下是几个步骤和建议，可以帮助你书写求职意向：**1. 确定职位：**首先明确你希望申请的职位，尽可能具体，比如“市场营销经理”，“软件开发工程师”等。**2. 明确行业：**如果你有明确的行业选择，比如互联网、广告、教育等，也可以在求职意向中说明。**3. 期望地点：**可以是你期望工作的城市或地区，如果你愿意全国范围内或海外工作也可以说明。**4. 期望薪资：**可以是具体的数目或范围，也可以根据个人情况和行业标准来决定是否在求职意向中提出。**5. 其他要求：**如希望的工作环境、企业规模、企业文化等，但这一点需要谨慎考虑，避免过多的限制影响招聘者对你的考虑。一个例子可能是：“我期望找到一个软件开发工程师的职位，在北京的互联网行业工作，期望薪资为年薪12万元，希望能在一家创新、开放、团队合作精神强的公司工作。”记住，你的求职意向需要真实、清晰，同时也要展现你的积极态度和职业规划。

蓝玉向郑幺妹开枪，刘大卯为郑幺妹挡了子弹，并向蓝玉射击，蓝玉死在刘大卯怀里。提篮洞土匪向解放军投降，刘大卯却给自己补了一枪，自此，贵州一带的土匪被剿灭干净。郑幺妹自食其力开始崭新的生活，并开始筹钱要去北京看望毛主席。

一般来说外贸营销分为线上与线下两种推广方式，近年来随着社交媒体网站的高速发展，外贸网络营销作为线上的推广方式，已经越来越受到外贸公司的青睐，很多刚才开始做外贸的新人，可能对外贸网络营销的认识只停留在搜索引擎与主流的B2B平台上面，其实做外贸网络营销还有很多的推广途径，例如：国外微博、博客、邮件、海外广告等。下面分别介绍各个推广方法的特点与作用。一、外贸B2B平台营销外贸B2B平台大家现在并不陌生，大部分企业都在应用，但是如何利用B2B平台做好产品营销才是企业必须明确的要点，现在的外贸B2B平台基本就是阿里巴巴，慧聪，中国制造网，环球资源，Tradekey等，这几家基本已经占了市场的大半份额，其中有免费的就只有寥寥几个，我们应该结合自身企业的产品特点，选择合适的平台，比如你是面对中东市场，Tradekey的效果就比较明显，如果是面对欧美市场，可以尝试阿里巴巴、环球资源等，如果你需要建立自己的外贸网站的话，外贸宝也是不错的选择，独创外贸网站建设+买家数据中心于一体，总之选择平台，尽量选择有针对性并且专业性强的，特别是某一行业的平台，能够把外贸公司的产品有效的投射到海外市场。所以，其实我们应该有往远处看，市场还有一部分份额，就落在了行业网站，而且基本都有双语或多语种版，行业网站不管是外贸还是内贸，他将是B2B后起者的出路，而且这部分份额，他的目标客户更明确，而且免费效果更明显。二、搜索引擎营销(SEM)目前，最常用的搜索引擎有四个Google，雅虎，百度，msn，占搜索市场的90%以上，其他比较知名的搜索引擎，不是采用以上四大搜索引擎的搜索结果，就是被yahoo收购，所以都纳入这四大搜索引擎中。 当然搜索引擎营销有被动搜索和主动搜索两种（搜索引擎优化seo，搜索引擎竞价sem）,大部分外贸网站应改有效的优化网站结构，有利于搜索引擎及海外买家快速的获取网站的信息，从而获得良好的自然排名结果，外贸SEO是一项长期的工作，需要企业长期的投入和关注。

花友的想法真是很不错，这盆盆栽听着就很贵的样子。灵芝一直给人灵药的感觉，因为灵芝具有滋补功效，并且能够延年益寿，所以被称为灵芝仙草。不过把灵芝种植成盆景的人倒是不多，不过也不是不可以。这里科学兴农就和大家分享一下如何将灵芝种植成盆景。1、灵芝的生长习性想要种植好灵芝第一步自然是了解灵芝的生长习性。了解清楚习性，我们才能知道自己家是否适合种植灵芝。灵芝是一种菌类植物，野生灵芝主要生长在山林中，所以灵芝比价喜欢阴凉湿润的生长环境。最适宜的生长温度在25度到30度之间。灵芝生长的环境最好保持空气清新，因为灵芝比较喜欢氧气充足的环境，如果空气中的二氧化碳含量过高的话，会影响灵芝的生长。另外灵芝对光线敏感，适宜生长在阴暗潮湿的环境。2、灵芝菌包灵芝菌包其实非常易得，到网上搜索就会有很多店铺在出售，不过花友们还是需要货比三家，购买比较靠谱的灵芝菌包。准备好菌包之后，把菌包的塑料的接口处剪开一个两厘米左右的开口，然将菌包放在容器中，用湿毛巾包裹菌包，然后用塑料膜盖在容器上部。保持湿度，经常喷水，并移到阴凉处避免阳光照射。一般一个月左右就会长出灵芝了。如果你觉得这样太麻烦的话也可以直接购买已经长好的活体灵芝。3、日常养护灵芝从菌包中长出来后，一般一两个月之后就能够上盆了。选择一个比较漂亮的花盆，可以根据花友的审美需要，将菌包放进花盆中，有土将菌包盖住，铺上苔藓即可。平时要保持灵芝生长环境湿润，勤喷水，但是每次喷水不宜过多。当灵芝长出孢子粉的时候就要停止喷水了，这时候可以用塑料袋子包裹住灵芝，采收孢子粉。一般十几天之后灵芝就成熟了。平时注意室内空气清新，喷水要用干净的中性水。温度在25度到30度之间，注意遮阳。

移动商务专业就业方向及前景如下：就业方向：学生毕业后可到中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、淘宝、腾讯、等企业，从事网络营销与策划、移动商务应用推广、移动商务网站开发与管理、移动业务管理与客户服务等岗位工作。前景：就业前景广阔，就业面向互联网和相关服务业、制造业、零售业等行业，从事微信、微博、抖音等运营的新媒体运营师；毕业后可到中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、百度等企业，从事网络营销与策划、移动商务应用推广、移动业务管理与客户服务等岗位工作，还可在企业担任市场部主管、移动电子商务主管、新媒体运营主管、客户服务管理主管等高端岗位。移动商务专业：移动商务专业是中国普通高等学校专科专业，属电子商务类专业，基本修业年限为三年。移动商务专业主要面向生产、流通和服务的移动商务应用企业，在移动商务运营与管理、移动商务推广、移动营销策划、移动商务应用设计、移动商务系统开发等岗位，从事产品规划、UI设计、营销活动策划与推广、运营管理、网络客户服务、数据分析等工作。移动商务专业主修课程包括《移动商务基础》、《网络编辑》、《移动商务视觉设计》、《移动商务运营》、《网络客户管理》、《移动营销实务》、《API应用开发》、《移动管理信息系统开发实战》。

求职意向怎么写？ 求职意向： 我希望我能成为一名优秀的销售员，并学以致用。同时我还希望贵单位能提供住和吃。 求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。 个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案 编辑 行政 求职意向：希望找一份同财务相关的工作，工作地点不限。期望职位：教师 日语翻译 外贸 日常管理求职意向：希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作，期望职位：行政助理 管理工作 听从安排 求职意向：我是应届多功能毕业生，不要求专业对口，一切从培训开始！期望职位：嵌入式工程师 软件开发 数据库 个人简历中求职意向怎么写 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。 核心●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 ●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。 ●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 ●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 作用求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。 注意(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。 (2)要以成熟而务实的语气叙述。 ①切勿夸大其辞、自吹自擂; ②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力; ③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 ①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关; ②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性; ③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。 (4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。 (5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。 (6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。 七大问题求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。 无意向 寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的机率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。 意向位置偏后 求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。 意向不明确 要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定...... 求职意向怎么写 求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不著头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。 求职意向怎么写？ 求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。 通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。 所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。 求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。 在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。 拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。(其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。) 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。 与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。 求职意向怎么写 调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。 求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢？ 1.求职意向与职位相符 求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。 这份食品专业应聘食品行业销售岗位简历模板 ，求职目标就直接写公司的职位名称。 求职意向切忌过于“宽泛” 全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。 如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的机率越大。 错误示范： 下面是一个求职者简历的截图：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。 正确的写法,参考以下工商管理本科应聘HR岗简历模板 ： 也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。 不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用你往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，我们就不要和HR猜哑谜了。 求职意向与简历内容相呼应 简历中的内容应该围绕求职意向写，太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。 例如下面两个药学专业的简历，第一份应聘市场营销岗位简历模板 ，重点突出自己2段市场方面的实习经历，第二份药品研发类简历模板 ，则重点突出在技术、研发方面的经历。 最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称 求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如: 通信领域销售类工作 网页设计，网络维护类工作 机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。 2.海投简历怎么写求职意向 按照大的类别写：如软件类、计算机类、金融经济类 按专业写：如化工专业、机械专业、会计专业 简历上预留一定空间，现场应聘或宣讲会上，手写上去 3.求职意向不是简单地改成企业招聘的岗位名 求职意向与你的技能、成就密切相关，所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写， 将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中。因此，针对不同的企业，改变了求职意向，简历的内容也需要改变。 4.在求职意向中还可以说明 实习/应届毕业生：开始工作时间 实习生：每周工作天数 （转）... 简历中的求职意向该怎么写 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。 求职意向,简单的说就是你最希望的就业向往,或者是希望从事的行业过职业!例如最简单的写法,期望从事会计、出纳等财务管理方面的工作。 谢谢你的采纳！ 求职意向怎么写？？ 就业意向：机电类相关工作 算是合适的了啊 求职简历中的求职意向如何写? 我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。 一定要把握住这个关键。 简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了， 关键还是实际的能力 求职意向怎么写？ 不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，或者自我评价，优势后面，结合你的优势和特点，来表明你胜任这些岗位。慈溪人才网cxrencai

　　 个人年度目标计划篇一 　　任何教师都应该有自我发展的意识，应该有自己的目标和切合实际的实施方案，使自己的教育、教学工作在原有基础上能有所提高。教师的反思和研究是教师自我发展的条件，是教师自我教育的手段。有目标才有动力，才有发展的方向。因此，我制定了如下规划，本年度我将朝着这一目标前进。 　　一、自我发展目标： 　　树立正确的教育理念，热爱每一位学生，通过自己的努力获得学生们的爱戴，不断完善能力，提高自身修养，精通各项业务工作，提高反思能力，成为学习型和研究型的老师，成为比较优秀的教育教学工作者。 　　二、自我发展计划实施步骤与措施： 　　1、积极进行新课程培训，进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，努力探索先学后教、自主学习这场学习方式变革的方法，追寻改革的突破点以及经验教师们对教学的建议，并且能以此为据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 　　2、教学中面向全体学生，实施启发、探索和讨论式教学，指导学生自主学习，尊重和保护学生的学习自主性和积极性。采用激励的策略，以一颗宽容的心对待班级中的点点滴滴。及时与学生进行交流与沟通，帮助学生找出学习薄弱的原因。关心学生，做学生的良师益友，成为学生喜爱的老师。 　　3、积极参加教研活动，通过教研，提高自身的"教育教学能力，具有一定的教育教学研究能力。 　　首先，进一步提升信息技术的能力。经常向百度提问，向他人请教。把信息技术从爱好转变为专长，为自己的教学服务，为同事们提供帮助。 　　其次，发现问题与解决问题的能力。日常的教育实践中隐藏着制约教育发展的问题，只有善于观察、分析、反思、总结、提炼，才能提高发现问题、解决问题的能力。 　　再次，形成教育经验与教育思想的能力。在日常教育工作中，要具有质疑和吸纳的意识与行为，只有用批判性思维、探究性思维、创造性思维去善于捕捉教育改革和发展中的成果，总结上升为经验，才能形成新的教育教学经验，最终形成自己的教学风格。 　　4、自修自研，大量阅读相关书籍，更新教育观念，重新审视教育教学过程中的师生关系，不断改进工作方法。努力提高自身文化素养，较强的激发学生求知欲望的能力，善于选择与处理教材的能力以及个别化处理问题的能力。 　　5、自我反思，博采众长，形成风格。不断反思自己的教育教学理念与行为，不断自我调整、自我建构、自我总结。教师的成长=经验十反思。教师的反思和研究是教师成长的结果，但同样是教师自我发展的条件，是教师自我教育的手段。同时养成课前“二度设计”的习惯。要想形成自己的风格，并非一朝一夕，除了把别人总结好的经验为我所用外，主要靠自己“千锤百炼”在实践中积累经验，形成“秘方”。课后的反思能帮助教师迅速接收反馈信息，找出教学程序在具体实施过程中的成功与不足，从而为调整教学策略建立可靠依据，使课堂教学不断优化、成熟。通过反思记录，一方面可聚沙成塔，积细流成江河;另一方面把教学对象认知过程中出现的问题变成信息，暂时贮存，便于今后教学时借鉴使用，做到教者有(you)的(di)放(fang)矢(shi)。 　　“凡事预则立，不预则废”，做任何事情，只有在做之前有一个明确的目的和方向，才能在开展的时候能够比较顺利地进行。有了明确的目标，我就会朝着这个目标踏踏实实地前进，争取在收获的季节，有着属于自己想要的果实！ 　　 个人年度目标计划篇二 　　为了认真贯彻落实学校的工作计划，使本学期的各方面工作能够更好的开展，本人结合自身的实际情况，特制定以下工作计划。 　　一、思想政治方面 　　1、加强政治理论学习，提高自身素质 　　认真学习党的路线、方针和政策，保持正确的思想政治方向。关心国家大事，经常和老师们共同探讨学习体会，提高自己的思想政治觉悟。热爱自己的事业，关心爱护每一个学生，让学生把学校看成一个温暖的大家庭，对学生一视同仁，一切从学生的实际出发，让每一个学生在学校中都能健康快乐的成长。 　　2、加强学习交流，提高师德修养 　　本学期，我将通过网络、刊物等渠道，搜集名师的事迹材料，认真学习体会他人优秀的教育经验，在名师的引领下，进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方，及时虚心的向周围的老师请教。时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。 　　二、教育教学方面 　　1、认真学习教育教学理论 　　二十一世纪是信息时代，科技知识不断更新，新的理念不断涌现，学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作，更需要不断学习。在工作中，我会继续认真学习教育教学理论，认真研究课程标准，研究学法和教法，研究教材重点与难点，做到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础教育工作会议的精神，以基础教育课程改革为契机，全面推进素质教育，深化教育改革。以培养学生的创新意识和实践能力为重点，深化课堂教学改革。 　　2、努力提高学生成绩 　　要提高学习成绩，学困生是关键，我准备根据具体情况，有针对性地采取多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。

社区书记是什么级别？让我们一起来了解下。社区书记是没有级别的，社区书记的工作是主持日常工作、落实政策、主持召开会议、抓好自身建设等。请点击输入图片描述（最多18字）主持日常工作：党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。落实政策：党支部书记是国家政策和各种指示落实的第一责任人。要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。主持召开会议：党支部书记是支委会和支部党员大会的召集人。要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，同时按照少数服从多数的原则做出决议。抓好自身建设：支部书记作为班长，在支部委员会自身建设中负有主要责任。要抓好支部委员的政治理论学习，定期开好支部委员会的民主生活会，加强支部委员会的思想作风建设，注重支部委员会的制度建设。

华润的案例，你借鉴下 华润(集团)有限公司是隶属于国务院国资委管理的一家有72年发展历史的中央企业。在经过多年的实践和不断改进后，总结了一套旨在贯彻全面预算管理的运行体系，即6S管理体系。具体是指利润中心的编码体系、管理报告体系、预算体系、评价体系、审计体系和经理人考核体系等。　　6S 管理体系的系统化构想是：以专业化管理为基本出发点，把集团及属下所有业务及资产分成多个利润中心，并逐一编制号码;每个利润中心按规定格式和内容编制管理会计报告，并汇总成为集团总体管理报告;在利润中心推行全面预算管理，将经营目标层层分解，落实到每个责任人每个月的经营上;根据不同利润中心的业务性质和经营现状，建立切实可行的业务评价体系，按评价结果确定奖惩;对利润中心经营及预算执行情况进行审计，确保管理信息的真实性;最后，对利润中心负责人进行每年一次的考核，逐步建立起选拔管理人员的科学程序。　　6S管理体系保证了集团全面预算管理的运行，是华润公司目前运用得最为成功的管理系统。2009年底，华润公司业绩再创新高，总资产达到4,169亿港元，营业额达1,607亿港元。这些成绩的取得都是与华润公司不断推进专业化和加强竞争力的努力分不开。其中，6S管理体系为华润管理强势的逐步形成发挥了重要作用。　　财务预算管理提高经营绩效　　企业财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在一个时期内对企业内部的人财物进行统一调配和集中管理，并进行计划、协调、控制和业绩评价的一项重要的管理制度，它已成为现代企业管理中不可或缺的重要组成部分，是企业实现战略目标的重要手段之一。　　20 世纪20年代，美国通用电器、杜邦与通用汽车等公司率先采用全面预算管理模式。这种管理模式，迅速成为当时美国大型工商企业的标准作业程序。在美国，90%以上的企业都要求实施预算管理;欧洲一些国家甚至要求100%的企业都做预算。近10年来，我国的大中型企业也逐步认识到全面预算管理的工具价值。据不完全统计，目前我国进入全球500强的15家企业绝大多数采用了全面预算管理制度，国有大中型企业实行全面预算管理的将近1/3。由此可见，预算管理已成为现代企业管理中不可或缺的重要组成部分。　　实行预算管理是为了提高经营绩效，在工作实践中要及时总结、发现问题，及时分析、纠正偏差。要实现预算管理的有效监控与考评，促使企业各项经济活动有序进行，最终达到提高经营绩效之目的。　　首先，完善预算的组织结构。　　企业最高管理层应当有一个预算管理委员会，包括最高党政领导、分管销售、生产、财务等方面的副总和总会计师等高级管理人员，来行使通过及颁布预算、审查和协调各部门预算、监督预算执行、考评预算执行效果等权力，并对预算负全面责任;预算管理委员会之下是专门负责预算编制的部门，分别负责生产、投资、人力资源、营销等各个方面预算的分析、审核和综合平衡，并最终形成企业总预算草案，该部门的负责人对总预算承担责任;各所属单位负责本单位的各类预算编制、上报，接受集团公司的检查考核，并对本单位预算的正确性承担责任，同时还要加强对企业员工预算知识的培训，强化每个员工的预算意识，提高他们参与预算管理的积极性和责任感。

大学生面对当前的就业形势可以采取的策略有提高个人竞争力、多渠道寻求就业信息、积极参加实习和志愿服务活动、尝试创业。1、提高个人竞争力：可以通过学习专业知识，提升技能水平，积累实践经验，优化个人简历等方式，提高自身竞争力。2、多渠道寻求就业信息：可以通过招聘网站、校内招聘会、社交媒体平台等多种途径获取就业信息，及时了解市场需求和职位变化。3、积极参加实习和志愿服务活动：这些活动可以不仅提升个人能力和经验，还可以丰富人际网络和社会经验，有利于就业和成长。4、尝试创业：如果条件成熟，可以考虑创业，通过自己的努力创造就业机会。就业方法：1、建立人际网络：可以通过多参加社会活动、实习和兼职工作等方式，扩展人脉圈，增加自己的就业机会。2、关注招聘信息：可以通过招聘网站、就业中心、校园招聘会等途径获取就业信息，及时了解市场需求和职位变化。3、优化简历：简历作为求职者的招牌，需要详实而精炼。可以根据职位要求和企业背景，突出自己的专业技能、实践经验等能力优势。4、面试技巧：在面试过程中，需要准备充分，注重言谈举止以及自我介绍等细节，尽可能展现个人优势和胜任能力。5、自我成长：可以通过不断学习和自我提升来加强自身实力和竞争力，如通过参加培训、读书、学习新技能等方式。6、兼职工作：相对于全职工作，兼职工作的时间和报酬更灵活。兼职工作适合那些需要额外收入、自由掌控时间或提升技能的个人。7、自由职业：自由职业者可以自主选择自己喜欢的工作内容和客户，收入和工作时间也更加灵活。自由职业者主要包括独立咨询师、自雇工作者、艺术家等。

企业财务管理中预算会计的运用 　　财务预算管理是企业预算管理的一个分支，也是预算管理的核心部分。企业的预算是一个综合性的财务计划，包括经营预算、资本预算和财务预算。 　　随着我国经济的不断发展，我国企业在积极融入经济全球化浪潮的同时也遭遇了前所未有的挑战。近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，企业的产权结构发生了变化，逐渐趋于多元化，出现了分散的、多元化的投资者群体。企业也出现了所有权与经营权的两权分离。这时企业财务管理就显得无比重要，而现在的情况是企业财务管理做得并不到位。本文将针对企业财务管理中预算会计的运用现状及改善措施予以讨论。 　　一、引言 　　众所周知，经济全球化带来的不只是机遇更有挑战，企业财务管理在此环境下日显重要。但是在经济发展的过程中，企业预算会计在工作中由于企业的生产形式和业务的增多而产生了一系列的问题，从而导致原有的预算会计体系无论在工作内容上，还是在形式上都与当前的经济发展不相适应，削弱了企业财务管理的作用。因而我们有必要加大对企业财务管理中预算会计的运用研究，以期引起企业的重视，改善企业运行状况。 　　二、有关企业财务管理中预算会计的概念及其运用现状 　　1.我们都知道，财务预算管理是企业预算管理的一个分支，也是预算管理的核心部分。企业的预算是一个综合性的财务计划，包括经营预算、资本预算和财务预算。企业财务预算管理对企业的发展极其重要，它既是产权制度变革的必然选择，也是促进企业提高经济效益的有效途经，更是建立现代化企业的必选道路。因而我们有必要重视企业财务预算管理，促进企业朝着更高效、更经济的方向发展。 　　2.虽然企业财务管理中预算会计的运用已受到很多企业的重视，但是在运用过程中因为不善于结合实际情况而带来较多问题。例如在企业财务预算会计管理中只重视短期活动，忽视战略目标。很多企业单纯着眼于现状，只看到目前而忽视企业长期发展要求，从而是企业预算前后期出现衔接断链的问题。 　　3.企业财务管理中预算会计的运用是企业协调资金运作，提高资源使用效率和企业经济效益的重要举措。而我们看到的现状是预算管理体制不健全，没有专业人员能根据市场、企业实际状况来制定企业财务管理预算计划。预算管理时缺乏规范性与科学性。 　　三、企业财务管理中预算会计的运用问题 　　1.企业财务管理中预算会计运用不能准确反映企业资金运作状况。我们知道，企业的预算会计反映的是企业经济活动中的资金流向，主要是为了给企业在决策过程中提供有效的资金流动情况。但是在目前我国的企业预算会计中对企业的资金流动情况和企业的一些新业务不能准确的反映出来。这无疑对企业的进一步发展构成威胁，使企业前后发展不能顺利衔接，影响企业整体效益。 　　2.在企业财务管理预算会计运用中考虑问题不全面，只看到静态预算管理。在预算编制方法的选择上，多数企业对业务预算、资本支出预算和财务预算等仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制，所有的预算指标在执行过程中都保持不变，运行结束时将结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法在小范围内或许适用，但对一些中大型企业却存在很多缺陷。现代企业市场波动较大，那么当企业销售量、价格和成本等因素变化较大时，静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性，难以成为考核和评价员工的有效基准。所以，企业应积极寻求科学、合理的方法，加强动态管理;真正让企业财务管理中预算会计得到有效的运用。 　　3.部分企业在进行财务管理预算会计运用过程中忽视内外环境的综合考虑。这一问题直接导致部分企业主要以历史指标和过去的活动为基础，结合资金、技术和管理水平来确定未来的财务预算指标，从而忽视对外部环境的详尽调研与预测，使很多财务预算指标难以与外部环境相适应，更难以在企业内部实施。对这一问题的忽略无疑成为众多企业长期平稳发展的软肋。另外，在企业财务管理预算会计运用中存在的.一个普遍问题是企业预算会计对企业的债权债务信息不能准确反映。随着近年我国企业改革的不断深入，企业融资渠道更加多元化，而这就需要我们在企业的发展中要将这些融资信息及时反映在企业的财务报告中。但是在当前企业的预算会计核算中企业只对当期内的资金情况进行反映，大部分企业都忽略了这一点。 　　四、对企业财务管理中预算会计的运用建议 　　1.针对企业财务预算管理不能准确放映企业资金运作现状的情况，我们需要完善这一方面的制度建设，设立有关监督部门来监控财务管理中预算会计的合理运用，促使其根据实际情况来制定预算计划，减少盲目性。同时，要设立市场调查部门，实时对市场现状进行跟踪调查，从而为企业制定动态预算管理计划提供依据。 　　2.丰富企业预算会计科目的多样性与综合性。.随着我国经济的发展，企业的会计制度也在不断的改变和完善，特别是在近几年中，我国的预算会计科目体系与以往相比有了较大的变化，加之我国针对会计工作不断推出了新的会计制度，这样就对企业的预算会计体系提出了更高的要求，虽然很多企业在发展中对自己的预算会计体系进行了不断的完善。但是在具体的预算会计工作中还是存在很多的问题。例如，在很多企业事业单位的预算会计中，由于会计科目的设置较为单一，因而在为企业提供相应的经济数据的过程中比较模糊，不能提供较为精细化的数据，这样就不利于企业的发展。所以我们有必要丰富企业预算会计科目的复杂性。 　　3.完善企业预算会计体系建设，联合各个部门来制定合理的、科学的预算计划。企业财务管理中预算会计的运用对企业发展无比重要，有计划才有方向，因而要使制定的预算计划更合理就需要联合企业的各个部门，合作是现代企业长久发展的必经之路。 　　五、结束语 　　在经济全球化浪潮的席卷下，没有哪一个现代企业能独善其身。所以现代企业要想更好地融入全球化浪潮，就必须做好企业财务预算管理的工作，要主动看到企业预算管理中的问题，并要根据实际情况不断做出调整。相信只要大家共同努力，寻求企业财务管理中预算会计良性发展的道路一定会越走越宽。 ;

出自——明代佚名《增广贤文》。原文：力微休负重，言轻莫劝人。 无钱莫入众，遭难莫寻亲。译文：力气不大不要背负重的东西。说话没分量不要劝解别人。没有足够的钱财不要学别人一样奢侈。遇难的时候不要寻求亲人的帮助。扩展资料：《增广贤文》的内容大致有这样几个方面：一是谈人及人际关系，二是谈命运，三是谈如何处世，四是表达对读书的看法。在《增广贤文》描述的世界里，人是虚伪的，人们为了一己之私变化无常，嫌贫爱富，趋炎附势，从而使世界布满了陷阱和危机。文中有很多强调命运和报应的内容，认为人的一切都是命运安排的，人应行善，才会有好的际遇。《增广贤文》有大量篇幅叙述如何待人接物，这部分内容是全文的核心。文中对忍让多有描述，认为忍让是消除烦恼祸患的方法。在主张自我保护、谨慎忍让的同时，也强调人的主观能动性，认为这是做事的原则。《增广贤文》强调了读书的重要、孝义的可贵，这些观点体现了正统的儒家精神。但也正是由于这种庞杂，不同思想的人都可以从中看到自己认可的格言，使之具有了广泛的代表性。《增广贤文》以有韵的谚语和文献佳句选编而成，其内容十分广泛，从礼仪道德、典章制度到风物典故、天文地理，几乎无所不含，而又语句通顺，易懂。但中心是讲人生哲学、处世之道。其中一些谚语、俗语反映了中华民族千百年来形成的勤劳朴实、吃苦耐劳的优良传统，成为宝贵的精神财富。参考资料来源：百度百科—增广贤文

一共是12种，分别是以下内容： 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质； 二、公路工程施工总承包企业资质； 三、铁路工程施工总承包企业资质； 四、港口与航道工程施工总承包企业资质； 五、水利水电工程施工总承包企业资质； 六、电力工程施工总承包企业资质； 七、矿山工程施工总承包企业资质； 八、冶炼工程施工总承包企业资质； 九、化工石油工程施工总承包企业资质； 十、市政公用工程施工总承包企业资质； 十一、通信工程施工总承包企业资质； 十二、机电安装工程施工总承包企业资质。 资格认证：企业施工的资格证明，办理某方面资质合格后才有资格做此方面的施工。分为设计类、施工类两大类。

社区书记是什么级别？让我们一起来了解下。社区书记是没有级别的，社区书记的工作是主持日常工作、落实政策、主持召开会议、抓好自身建设等。请点击输入图片描述（最多18字）主持日常工作：党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。落实政策：党支部书记是国家政策和各种指示落实的第一责任人。要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。主持召开会议：党支部书记是支委会和支部党员大会的召集人。要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，同时按照少数服从多数的原则做出决议。抓好自身建设：支部书记作为班长，在支部委员会自身建设中负有主要责任。要抓好支部委员的政治理论学习，定期开好支部委员会的民主生活会，加强支部委员会的思想作风建设，注重支部委员会的制度建设。

这是一个辩论赛的经典论题。 1、观点：环保是观念问题。 理由：观念是人类行为进步和改变的一个主导。要是人类没有了进步的思想观念，根本就不会考虑讲究低碳的生活。所以观念和大脑一样，都是人类行为举止的总司令部，要是思想上不进步，我们的生活也不会发明科技去改变。所以只有当人们有了低碳生活的追求意识才会有后期的现实行为举动，通过科技的手段去改变现有的生活。 2、观点：环保是技术问题。 理由：有环保观念不一定就有环保意识，比如现在许多人都已经有了环保观念，但还是没有付诸行动。例：许多景区、街道仍然是满地狼藉，难道这些人都没有环保意识。有环保意识，而没有技术，就如纸上谈兵。那工厂的吸尘器，那污水处理技术光有观念行吗？那太空垃圾、地球黑洞没有技术能处理吗？当今世界的环保问题，主要的不是人为主观造成，而是环保技术的不足。观念固然重要，但所谓兴动不如行动，行动更重要。要行动就必须要环保技术。

公交线路：地铁3号线 → 地铁7号线，全程约10.7公里1、从春熙路南口步行约630米,到达春熙路站2、乘坐地铁3号线,经过5站, 到达驷马桥站3、步行约120米,换乘地铁7号线4、乘坐地铁7号线,经过2站, 到达北站西二路站5、步行约2.2公里,到达大西南茶城(蓉北商...

关于祝愿考生金榜题名的祝福语如下：一、年年又岁岁，寒窗苦功读。夏日丽六月，美妙好时光。千千难学子，红运定当头。驰骋高考场，大展雄鹰姿。祝福明日到，灿烂如花笑。日月匆匆过，金榜把名挂。二、寒窗苦读十几载，只为今日露锋芒。高考场上不慌张，从容答题心顺畅。才思敏捷审题准，难题下手不挡。金榜题名在今朝，父母亲朋赞声扬。祝你高考取得好成绩！三、鹏程万里今朝始，宏图大展正当时，十年寒窗奋展翅，豪情凌云遂壮志，书山勤磨剑锋利，学海苦游花香袭，祝君高考题金榜，前程似锦福迢递！四、苦读寒窗十载，耗费爸妈心血。天下父母心愿，望子成龙飞腾。养精蓄锐待今，出手冲刺高考。展现真才实学，佳绩定能胜出。爸妈您别忧愁，金榜题名报喜。五、寒窗书剑十年苦，今日向阳花正开。万千考生皆努力，青年才俊展风采。下笔神思如水流，微笑答卷甚轻松。蟾宫折桂此时有，鱼跃龙门在今朝。全国高考日，愿考生旗开得胜。六、用信心做笔，雄心做卷，用心执笔答称心之卷。顺心做陪，舒心作伴，满心乐观获甜心之绩。除去忧心，放下担心，万事遂心，盼您开心。祝您高考顺利，金榜题名，马到成功。七、百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。愿每位考生在这个六月都能绽放光芒，收获明媚未来！八、三年昼夜苦耕耘，今日从容进考场。寒窗苦读出成果，笔走龙蛇犹有神。思如泉涌答题顺，考场之上锋芒现。全国高考日到了，祝你考试顺利，金榜题名！九、六月艳阳天，学生高考即在前，十年寒窗苦，朝暮读圣贤;学非单行道，之外路千条，心态摆平稳，从容去应考。榜上有名固可喜，名落孙山亦莫恼!祝学生高考大捷!

写年度计划的方法：制定计划、制定目标、目标明确、参考数据、目标适当、时间规划、宏观整体。1、制定计划。计划应是在以往成绩的基础上完成的，根据实际，回顾上一年自己的工作或学习，避免错误的方向。 写年度计划的方法：制定计划、制定目标、目标明确、参考数据、目标适当、时间规划、宏观整体。 1、制定计划。计划应是在以往成绩的基础上完成的，根据实际，回顾上一年自己的工作或学习，避免错误的方向。 2、制定目标。不仅要考虑这一年，也要考虑到长远的目标，目标要符合本年自身的发展，也要符合自己对工作、学习的长远规划，不可偏失。 3、目标明确。目标不能很空，要确切、细致，要达到一定才的程度。 4、参考数据。列计划时要整理和参考自己以前的数据，或别人的数据，让计划更理性更可行。 5、目标适当。列计划中的目标不宜过多，要适当，计划列得过多会顾此失彼。 6、时间规划。对待列出来的目标，一些细节需要完善，大目标要分划成个个小目标完成，并设置相应的时间节点，才能一步一个脚印的完成。 7、宏观整体。列年计划整体的组织架构不容忽视，不能杂乱无章，要合理安排，且在宏观整体的架构下，可审视自己的目标有没有不合理，有没有遗漏，从而使计划更完善。

一、如何建设和推广外贸站——外贸站1.做好网站策划，明确网站建设目的。在搭建外贸网站之前，要明确外贸网站是为了获客，品牌推广，突出产品优势还是企业实力。很明显下面的网站建设会有一个目标。2.找到一个专业的外贸网站建设系统是非常重要的。建议大家在选择外贸建站系统的时候，最好选择品牌和规模较大的，因为大平台系统的售后服务和技术都很强，也避免了以后不必要的麻烦。目前市面上有很多这样的建站系统，比如Shopify、BigCommerce、Wix、Weebly，以及中国的Shopline、Shoplazza、Ueeshop等。3.内容需要不断更新。更新内容是网站必不可少的工作内容，也代表着网站是否活跃。如果长时间不更新，访客会误以为你的网站业务停止了，对我们的业绩影响很大。第二，如何建立和促进对外贸易促进1、搜索竞价推广招标是国内很多外贸企业首选的推广方式之一。目前常见的海外搜索引擎有:google、yahoo、MSN等。2、SEO优化和推广SEO推广优化就是采用符合搜索引擎网站特点的合理的网站优化技术，提高外贸网站在各大搜索引擎网站中的排名，让海外客户在使用搜索网站查找信息时，优先考虑你的推广信息。3、邮件推广促销可以将促销信息以电子邮件的形式直接传递给目标客户群。4.其他推广方式其他推广方式如参加展销会、博客营销等。这些方法已经被一些外贸企业和人士所推广。

科学技术是第一生产力，它在带给我们便捷、舒适的同时，也对环境造成了一系列的破坏，如汽车对大气的污染，现代化工厂对水体的污染，农药的使用对土壤的污染等等。在环境保护上，如果能够合理应用科学技术加强保护力度，将会起到事半功倍的效果。如今，科学技术在环境保护的应用上已经屡见不鲜了，各个行业、各个领域都可见其身影，其效果是十分显著的。