求发 现行建筑施工规范大全 上下册 ，谢谢

我国制定相关的施工规范是为了稳定我国建筑工程行业的发展，那么我国建筑施工规范中主要有哪些规范呢？以下中达咨询对建筑施工规范大全的解读：建筑施工规范大全依据不同的分类可以分为：地基与基础施工规范、主体结构施工规范、建筑装修装饰施工规范、专业工程施工规范、施工技术规范、材料及应用规范、检测技术规范、质量验收规范、安全卫生规范、施工组织与管理施工规范基本类别：其中建筑施工组织与管理施工规范主要包括：1 CJJT117-2007 建设电子文件与电子档案管理规范2 GB50319－2000 建设工程监理规范3 GBT50326－2006 建设工程项目管理规范4 GBT50328－2001 建设工程文件归档整理规范5 GBT50358－2005 建设项目工程总承包管理规范6 GBT50430－2007 工程建设施工企业质量管理规范7 GBT50502-2009 建筑施工组织设计规范8 JGJT121－99 工程网络计划技术规程9 GB50656-2011 建筑施工企业安全生产管理规范10 JGJ/T185-2009 建筑工程资料管理规程11 JGJ/T198-2010 施工企业工程建设技术标准化管理规范更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

1、按照发布等级可以分为：国家标准、地方标准、行业标准、企业标准；按照遵守严格程度可以分为：推荐性标准、强制性标准（相应的标准条文也可以分为：一般性条文、强制性条文）2、一般标准的严格程度是：国标是最基本的，地方标准要严格一些，企业标准是最严格的。标准执行的原则是谁严格执行谁。3、国家标准目前主要有（按照分部工程的划分）：GB50300《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50202《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50203《砌体工程施工质量验收规范》GB50204《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50205《钢结构工程施工质量验收规范》GB50206《木结构工程施工质量验收规范》GB50207《屋面工程质量验收规范》GB50208《地下防水工程质量验收规范》GB50209《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50210《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50242《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50243《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50303《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50310《电梯工程施工质量检验评定标准》4、地方标准可以见各地方建委网站，以其发布的为准，或上国家建设标准网（建设部标准司发布）。北京地区有DBJ和DB11。

法律主观：1、施工现场质量管理应有相应的施工技术标准，健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综合施工质量水平考核制度。2、建筑工程应该按下列规定进行施工质量控制（1）建筑工程采用的材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备应进行现场验收。（2）各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后应进行检查。（3）相关各专业工种之间，应进行交接检验，并形成记录。3、建筑工程质量应按以下要求验收：（1）应符合本标准和相关专业验收规范的规定。（2）应符合工程勘察、设计文件的要求。（3）参加验收的各方人员应具备规定的资格。（4）验收应在施工单位自行检查评定的基础上进行。（5）隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并形成验收文件。综上所述，建筑工程的质量要求多方面的严格验收，施工所用的材料，施工过程和涉及等方面都涉及到一个工程的质量问题，施工单位必须按照主体工程质量验收规范的标准完成建设工程的施工，如果出现问题是要承担一定的责任的。法律客观：《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

现行建筑施工规范大全主要有哪几部分内容？现行建筑施工规范大全中地基与基础有哪些内容？以下是建筑网为建筑人士收集整理相关资料：现行建筑施工规范大全主要有哪几部分内容？现行建筑施工规范大全主要地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、专业工程、施工技术、材料及应用、检测技术等10部分内容。现行建筑施工规范大全中地基与基础有哪些内容？1、GB50025-2004湿险性黄土地区建筑规范2、GB50026-2007工程测量规范3、GB50086-2001锚杆喷射混凝土支护技术规范4、GB50108-2008地下工程防水技术规范5、GB50134-2004人民防空工程施工及验收规范6、GB50330-2013建筑边坡工程技术规范7、GB50201-2012土方与爆破工程施工及验收规范8、GB50112-2013膨胀土地区建筑技术规范9、JGJ120-2012建筑基坑支护技术规程10、JGJ123-2012既有建筑地基基础加固技术规范11、JGJ167-2009湿陷性黄土地区建筑基坑工程安全技术规程12、JGJ6-2011高层建筑箱形与筏形基础技术规范13、JGJ79-2012建筑地基处理技术规范14、JGJ94-2008建筑桩基技术规范15、GB50739-2011复合土钉墙基坑支护技术规范16、GB/T50783-2012复合地基技术规范17、GB50843-2013建筑边坡工程鉴定与加固技术规范18、JGJ213-2010现浇混凝土大直径管桩复合地基技术规程19、JGJ225-2010大直径扩底灌注桩技术规程更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建筑规范按照国家标准化法的规定我国规范标准按等级分为国标、行标、地标、企标。按属性分为强制性标准与推荐性标准。规范为强制性的，必须共同遵守。推荐性标准纳入合同约定就有强制效力。

一、规范大全：常用GB施工规范：50026-2007 　工程测量规范50086-2001 　锚杆喷射混凝土支护技术规范T50107-2010 　混凝土强度检验评定标准50108-2008 　地下工程防水技术规范50119-2003 　混凝土外加剂应用技术规范50134-2004 人民防空工程施工及验收规范50164－92 　混凝土质量控制标准50202-2002 　建筑地基基础工程施工质量验收规范50203-2011 　砌体工程施工质量验收规范50204-2002 　混凝土结构工程施工质量验收规范50205-2001 　钢结构工程施工质量验收规范50206-2002 　木结构工程施工质量验收规范50207-2002 　屋面工程质量验收规范50208-2002 　地下防水工程质量验收规范50209-2010 　建筑地面工程施工质量验收规范50210-2001 　建筑装饰装修工程质量验收规范50300-2001 　建筑工程施工质量验收统一标准50325-2010 　民用建筑工程室内环境污染控制规范50327-2001 　住宅装饰装修工程施工规范50330-2002 　建筑边坡工程技术规范50345-2004 　屋面工程技术规范50354-2005 　建筑内部装修防火施工及验收规范T 50362-2005 　住宅性能评定技术标准50367-2006 　混凝土结构加固设计规范T50375-2006 　建筑工程施工质量评价标准50404-2007 硬泡聚氨酯保温防水工程技术规范50411-2007 建筑节能工程施工质量验收规范50496-2009 　大体积混凝土施工规范及条文说明50497-2009 　基坑监测规范50621-2010T 　钢结构现场检测技术标准常用JGJ施工规范：3-2010 　　高层建筑混凝土结构技术规程6-99 　　　　高层建筑箱形与筏形基础技术规范7-2010 　　空间网格结构技术规程8-2007 　　建筑变形测量规范T14-2004 　　混凝土小型空心砌块建筑技术规程18-2003 　　钢筋焊接及验收规程T 23-2001 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程T27-2001 　　钢筋焊接接头试验方法标准28-1986 　　粉煤灰在混凝土和砂浆中应用技术规程T29-2003 　　建筑涂饰工程施工及验收规程33-2001 　　建筑机械使用安全技术规程46-2005 　　施工现场临时用电安全技术规范55-2000 　　普通混凝土配合比设计规程59-99 　　建筑施工安全检查标准68-90 　　多孔砖(KP1型)建筑抗震设计与施工规程T70-2009 　建筑砂浆基本性能试验方法78-91 　　网架结构工程质量检验评定标准79-2002 　　建筑地基处理技术规范条文说明80-91 　　建筑施工高处作业安全技术规范81-2002 　　建筑钢结构焊接规程82-91 　　钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程88-2010 　　龙门架及井架物料提升机安全技术规范T 93-95 　基桩低应变动力检测规程94-2008 　　建筑桩基技术规范98-2011 　　砌筑砂浆配合比设计规程102-2003 　　玻璃幕墙工程技术规范104-2011 　　建筑工程冬期施工规程106-2003　 建筑桩基检测技术规范107-2010　　 钢筋机械连接通用技术规程108-96 　　带肋钢筋套筒挤压连接技术规程109-96 　　钢筋锥螺纹接头技术规程110-2008 　　建筑工程饰面砖粘结强度检验标准113-2009 建筑玻璃应用技术规程120-99 　　建筑基坑支护技术规程126-2000 　　外墙饰面砖工程施工及验收规程128-2010 建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范129-2000 　　既有采暖居住建筑节能改造技术规程130-2001 　　建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范T 132-2009 居住建筑节能检测标准133-2001　 石材幕墙工程技术规范及条文说明134-2010 　　夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准T 136-2001 贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程137-2001 　　多孔砖砌体结构技术规范T139-2001 玻璃幕墙工程质量检验标准141-2004 　　通风管道技术规程144-2004 　　外墙外保温工程技术规程146-2004　　 建筑施工现场环境与卫生标准149-2006 　　混凝土异形柱结构技术规程159-2008 　　古建筑修建工程施工及验收规范160-2008　　 施工现场机械设备检查技术规程162-2008 　　建筑施工模板安全技术规范T175-2009 自流平地面工程技术规程T177-2009 公共建筑节能检测标准T178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程184-2009 　　建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准T187-2009 塔式起重机混凝土基础工程技术规程T180-2009 建筑施工土石方工程安全技术规范231-2010　 建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程237－2011 建筑遮阳工程技术规范

建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）.建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）.砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002）.混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）.钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001）.木结构工程施工质量验收规范（GB50206-2002）.屋面工程施工质量验收规范（GB50207-2002）.地下防水工程施工质量验收规范（GB50208-2002）.建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002）.建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001）.建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）.通风与空调工程施工质量验收规范（GB50243-2002）.建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2002）.电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002）.设工程项目管理规范（GB／T50326-2001）.

一、规范大全：现在还没有，《标准分享网》上有2005版本的。如果要2011或2012的版本，你可以选择近期更新的规范进行汇总。规范更新较快，下面是我近期收集的规范目录，你可以自行选择一些有用的，去《标准分享网》或《造价者网》免费免注册下载，望对你有帮助！常用GB施工规范：50026-2007 　工程测量规范50086-2001 　锚杆喷射混凝土支护技术规范T50107-2010 　混凝土强度检验评定标准50108-2008 　地下工程防水技术规范50119-2003 　混凝土外加剂应用技术规范50134-2004 人民防空工程施工及验收规范50164－92 　混凝土质量控制标准50202-2002 　建筑地基基础工程施工质量验收规范50203-2011 　砌体工程施工质量验收规范50204-2002 　混凝土结构工程施工质量验收规范50205-2001 　钢结构工程施工质量验收规范50206-2002 　木结构工程施工质量验收规范50207-2002 　屋面工程质量验收规范50208-2002 　地下防水工程质量验收规范50209-2010 　建筑地面工程施工质量验收规范50210-2001 　建筑装饰装修工程质量验收规范50300-2001 　建筑工程施工质量验收统一标准50325-2010 　民用建筑工程室内环境污染控制规范50327-2001 　住宅装饰装修工程施工规范50330-2002 　建筑边坡工程技术规范50345-2004 　屋面工程技术规范50354-2005 　建筑内部装修防火施工及验收规范T 50362-2005 　住宅性能评定技术标准50367-2006 　混凝土结构加固设计规范T50375-2006 　建筑工程施工质量评价标准50404-2007 硬泡聚氨酯保温防水工程技术规范50411-2007 建筑节能工程施工质量验收规范50496-2009 　大体积混凝土施工规范及条文说明50497-2009 　基坑监测规范50621-2010T 　钢结构现场检测技术标准常用JGJ施工规范：3-2010 　　高层建筑混凝土结构技术规程6-99 　　　　高层建筑箱形与筏形基础技术规范7-2010 　　空间网格结构技术规程8-2007 　　建筑变形测量规范T14-2004 　　混凝土小型空心砌块建筑技术规程18-2003 　　钢筋焊接及验收规程T 23-2001 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程T27-2001 　　钢筋焊接接头试验方法标准28-1986 　　粉煤灰在混凝土和砂浆中应用技术规程T29-2003 　　建筑涂饰工程施工及验收规程33-2001 　　建筑机械使用安全技术规程46-2005 　　施工现场临时用电安全技术规范55-2000 　　普通混凝土配合比设计规程59-99 　　建筑施工安全检查标准68-90 　　多孔砖(KP1型)建筑抗震设计与施工规程T70-2009 　建筑砂浆基本性能试验方法78-91 　　网架结构工程质量检验评定标准79-2002 　　建筑地基处理技术规范条文说明80-91 　　建筑施工高处作业安全技术规范81-2002 　　建筑钢结构焊接规程82-91 　　钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程88-2010 　　龙门架及井架物料提升机安全技术规范T 93-95 　基桩低应变动力检测规程94-2008 　　建筑桩基技术规范98-2011 　　砌筑砂浆配合比设计规程102-2003 　　玻璃幕墙工程技术规范104-2011 　　建筑工程冬期施工规程106-2003　 建筑桩基检测技术规范107-2010　　 钢筋机械连接通用技术规程108-96 　　带肋钢筋套筒挤压连接技术规程109-96 　　钢筋锥螺纹接头技术规程110-2008 　　建筑工程饰面砖粘结强度检验标准113-2009 建筑玻璃应用技术规程120-99 　　建筑基坑支护技术规程126-2000 　　外墙饰面砖工程施工及验收规程128-2010 建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范129-2000 　　既有采暖居住建筑节能改造技术规程130-2001 　　建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范T 132-2009 居住建筑节能检测标准133-2001　 石材幕墙工程技术规范及条文说明134-2010 　　夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准T 136-2001 贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程137-2001 　　多孔砖砌体结构技术规范T139-2001 玻璃幕墙工程质量检验标准141-2004 　　通风管道技术规程144-2004 　　外墙外保温工程技术规程146-2004　　 建筑施工现场环境与卫生标准149-2006 　　混凝土异形柱结构技术规程159-2008 　　古建筑修建工程施工及验收规范160-2008　　 施工现场机械设备检查技术规程162-2008 　　建筑施工模板安全技术规范T175-2009 自流平地面工程技术规程T177-2009 公共建筑节能检测标准T178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程184-2009 　　建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准T187-2009 塔式起重机混凝土基础工程技术规程T180-2009 建筑施工土石方工程安全技术规范231-2010　 建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程237－2011 建筑遮阳工程技术规范二、钢筋图集：造价者网可自行免费免注册下载，进入首页后在左上角的搜索栏里搜索一下，就可以了。我刚才已经试过了，可以下的。常用的有：1、03G101旧版全套图集（7本）；A、03G101-1 现浇混凝土框架、剪力墙、框架—剪力墙、框肢剪力墙结构B、03G101-2 现浇混凝土板式楼梯C、04G101-3 筏形基础D、04G101-4 现浇混凝土楼面与屋面板E、06G101-6 独立基础、条形基础、桩基承台F、08g101-5 箱形基础和地下室结构G、08G101-11 G101系列图集施工常见问题答疑图解2、11G101新版全套图集（4本，含新旧版区别）；A、11G101-1 现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板B、11G101-2 现浇混凝土板式楼梯C、11G101-3 独立基础、条形基础、筏形基础及桩基承台D、新旧版区别3、09G901混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图 全套图集（5本）；A、06G901-1 混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图B、09G901-2 现浇混凝土框架、剪力墙、框架－剪力墙、框支剪力墙结构C、09G901-3 筏形基础、箱形基础、地下室结构、独立基础、条形基础、桩基承台D、09G901-4 现浇砼楼面与屋面板E、09G901-5 现浇混凝土板式楼梯

法律分析：工程施工验收的主要规范包括：1、《建筑工程施工质量统一验收标准》GB50300-20132、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-20013、《建筑工程施工质量评价标准》GB/T50375-20064、《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-20105、《综合布线工程验收规范》GB50312-20076、《建筑工程饰面砖粘接强度检验标准》JGJ110-20087、《智能建筑工程质量验收规范》GB50339-20138、《智能建筑工程施工规范》GB50606-20109、《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-200210、《建筑电气照明装置施工与验收规范》GB50617-201011、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-200212、《给水排水管道工程施工及验收规范》GB502688-200813、《给水排水构筑物工程施工及验收规范》GB50141-200814、《建筑内部装修防火施工及验收规范》GB50354-200515、《钢结构工程施工规范》GB50755-201216、《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-200117、《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-201118、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-201519、《建筑结构加固工程施工质量验收规范》GB50550-201020、《屋面工程质量验收规范》GB50207-2012建筑装饰涉及的相关验收规范及标准非常的繁多，除了《建筑工程施工质量统一验收标准》GB50300-2013、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001两个基本的国家标准外，很多的施工项目都有单独的国家规范及标准颁布。法律依据：《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》第十条 建设单位将备案机关决定重新组织竣工验收的工程，在重新组织竣工验收前，擅自使用的，备案机关责令停止使用，处工程合同价款2％以上4％以下罚款。第十一条 建设单位采用虚假证明文件办理工程竣工验收备案的，工程竣工验收无效，备案机关责令停止使用，重新组织竣工验收，处20万元以上50万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条 备案机关决定重新组织竣工验收并责令停止使用的工程，建设单位在备案之前已投入使用或者建设单位擅自继续使用造成使用人损失的，由建设单位依法承担赔偿责任。

并不是哪个规范规定的，是施工单位根据生产质量等情况制定的流程

一、规范大全：现在还没有，《标准分享网》上有2005版本的。如果要2011或2012的版本，你可以选择近期更新的规范进行汇总。规范更新较快，下面是我近期收集的规范目录，你可以自行选择一些有用的，去《标准分享网》或《造价者网》免费免注册下载，望对你有帮助！常用GB施工规范：50026-2007 　工程测量规范50086-2001 　锚杆喷射混凝土支护技术规范T50107-2010 　混凝土强度检验评定标准50108-2008 　地下工程防水技术规范50119-2003 　混凝土外加剂应用技术规范50134-2004 人民防空工程施工及验收规范50164－92 　混凝土质量控制标准50202-2002 　建筑地基基础工程施工质量验收规范50203-2011 　砌体工程施工质量验收规范50204-2002 　混凝土结构工程施工质量验收规范50205-2001 　钢结构工程施工质量验收规范50206-2002 　木结构工程施工质量验收规范50207-2002 　屋面工程质量验收规范50208-2002 　地下防水工程质量验收规范50209-2010 　建筑地面工程施工质量验收规范50210-2001 　建筑装饰装修工程质量验收规范50300-2001 　建筑工程施工质量验收统一标准50325-2010 　民用建筑工程室内环境污染控制规范50327-2001 　住宅装饰装修工程施工规范50330-2002 　建筑边坡工程技术规范50345-2004 　屋面工程技术规范50354-2005 　建筑内部装修防火施工及验收规范T 50362-2005 　住宅性能评定技术标准50367-2006 　混凝土结构加固设计规范T50375-2006 　建筑工程施工质量评价标准50404-2007 硬泡聚氨酯保温防水工程技术规范50411-2007 建筑节能工程施工质量验收规范50496-2009 　大体积混凝土施工规范及条文说明50497-2009 　基坑监测规范50621-2010T 　钢结构现场检测技术标准常用JGJ施工规范：3-2010 　　高层建筑混凝土结构技术规程6-99 　　　　高层建筑箱形与筏形基础技术规范7-2010 　　空间网格结构技术规程8-2007 　　建筑变形测量规范T14-2004 　　混凝土小型空心砌块建筑技术规程18-2003 　　钢筋焊接及验收规程T 23-2001 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程T27-2001 　　钢筋焊接接头试验方法标准28-1986 　　粉煤灰在混凝土和砂浆中应用技术规程T29-2003 　　建筑涂饰工程施工及验收规程33-2001 　　建筑机械使用安全技术规程46-2005 　　施工现场临时用电安全技术规范55-2000 　　普通混凝土配合比设计规程59-99 　　建筑施工安全检查标准68-90 　　多孔砖(KP1型)建筑抗震设计与施工规程T70-2009 　建筑砂浆基本性能试验方法78-91 　　网架结构工程质量检验评定标准79-2002 　　建筑地基处理技术规范条文说明80-91 　　建筑施工高处作业安全技术规范81-2002 　　建筑钢结构焊接规程82-91 　　钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程88-2010 　　龙门架及井架物料提升机安全技术规范T 93-95 　基桩低应变动力检测规程94-2008 　　建筑桩基技术规范98-2011 　　砌筑砂浆配合比设计规程102-2003 　　玻璃幕墙工程技术规范104-2011 　　建筑工程冬期施工规程106-2003　 建筑桩基检测技术规范107-2010　　 钢筋机械连接通用技术规程108-96 　　带肋钢筋套筒挤压连接技术规程109-96 　　钢筋锥螺纹接头技术规程110-2008 　　建筑工程饰面砖粘结强度检验标准113-2009 建筑玻璃应用技术规程120-99 　　建筑基坑支护技术规程126-2000 　　外墙饰面砖工程施工及验收规程128-2010 建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范129-2000 　　既有采暖居住建筑节能改造技术规程130-2001 　　建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范T 132-2009 居住建筑节能检测标准133-2001　 石材幕墙工程技术规范及条文说明134-2010 　　夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准T 136-2001 贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程137-2001 　　多孔砖砌体结构技术规范T139-2001 玻璃幕墙工程质量检验标准141-2004 　　通风管道技术规程144-2004 　　外墙外保温工程技术规程146-2004　　 建筑施工现场环境与卫生标准149-2006 　　混凝土异形柱结构技术规程159-2008 　　古建筑修建工程施工及验收规范160-2008　　 施工现场机械设备检查技术规程162-2008 　　建筑施工模板安全技术规范T175-2009 自流平地面工程技术规程T177-2009 公共建筑节能检测标准T178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程184-2009 　　建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准T187-2009 塔式起重机混凝土基础工程技术规程T180-2009 建筑施工土石方工程安全技术规范231-2010　 建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程237－2011 建筑遮阳工程技术规范二、钢筋图集：造价者网可自行免费免注册下载，进入首页后在左上角的搜索栏里搜索一下，就可以了。我刚才已经试过了，可以下的。常用的有：1、03G101旧版全套图集（7本）；A、03G101-1 现浇混凝土框架、剪力墙、框架—剪力墙、框肢剪力墙结构B、03G101-2 现浇混凝土板式楼梯C、04G101-3 筏形基础D、04G101-4 现浇混凝土楼面与屋面板E、06G101-6 独立基础、条形基础、桩基承台F、08g101-5 箱形基础和地下室结构G、08G101-11 G101系列图集施工常见问题答疑图解2、11G101新版全套图集（4本，含新旧版区别）；A、11G101-1 现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板B、11G101-2 现浇混凝土板式楼梯C、11G101-3 独立基础、条形基础、筏形基础及桩基承台D、新旧版区别3、09G901混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图 全套图集（5本）；A、06G901-1 混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图B、09G901-2 现浇混凝土框架、剪力墙、框架－剪力墙、框支剪力墙结构C、09G901-3 筏形基础、箱形基础、地下室结构、独立基础、条形基础、桩基承台D、09G901-4 现浇砼楼面与屋面板E、09G901-5 现浇混凝土板式楼梯

不知道可以去百度一下，建筑规范就有了很多文库

施工中的规范很多，一般根据设计院设计的图纸中提到的规范，再就是后期变更在增加的规范及图集，

现行的最新质量验收规范有哪些呢？下面是建筑网带来的关于最新质量验收规范名称及编号的介绍以供参考。最新质量验收规范名称及编号：《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013 现行《地基与基础施工质量验收规范》GB50202-2001 现行《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-2011 现行《混凝土结构施工质量验收规范》GB50204-2002(2011修订版)《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2002 现行《木结构工程施工质量验收规范》GB50206-2012 现行《屋面工程施工质量验收规范》GB50207-2012 现行《地下防水工程施工质量验收规范》GB50208-2011 现行《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2010 现行《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001 现行《给水排水及采暖质量验收规范》GB50242-2002 现行《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243-2002 现行《建筑电气工程质量验收规范》GB50303-2002 现行《智能建筑工程施工质量验收规范》GB50339-2013 现行《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》GB50601-2010 现行《电梯工程施工质量验收规范》GB50310-2002 现行《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411-2007 现行《烟囱工程施工及验收规范》GB50078-2008 现行《人民防空工程施工及验收规范》GB50134-2004 现行《土方与爆破工程施工及验收规范》GB50201-2012 现行《建筑防腐蚀工程施工质量验收规范》GB50224-2010 现行《钢筋混凝土筒仓施工与质量验收规范》GB50669-2011 现行《防静电工程施工与质量验收规范》GB50944-2013 现行《建筑结构加固工程施工质量验收规范》GB50550-2010 现行《智能建筑工程施工规范》GB50606-2010 现行《建设工程监理规范》GB50319-2013 现行《通风与空调工程施工规范》GB50738-2011 现行《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011 现行《钢结构工程施工规范》GB50755-2012 现行《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-2012 现行《钢筋机械连接技术规程》JGJ107-2010 现行《钢结构高强度螺栓连接技术规程》JGJ82-2011 现行《型钢混凝土组合结构技术规程》JGJ138-2001 现行《铝合金门窗工程技术规程》JGJ214-2010 现行《塑料门窗工程技术规程》JGJ103-2008 现行《混凝土结构后锚固技术规程》 JGJ145-2013 现行《索结构技术规程》JGJ 257-2012 现行《轻型钢结构住宅技术规程》JGJ209-2010 现行《住宅室内装饰装修施工质量验收规范》JGJ/T 304-2013 现行《清水混凝土应用技术规程》JGJ169-2009 现行《建筑外墙防水工程技术规程》JGJ/T235-2011 现行《纤维石膏空心大板复合墙体结构技术规程》JGJ217-2010 现行更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）.建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）.砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002）.混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）.钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001）.木结构工程施工质量验收规范（GB50206-2002）.屋面工程施工质量验收规范（GB50207-2002）.地下防水工程施工质量验收规范（GB50208-2002）.建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002）.建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001）.建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）.通风与空调工程施工质量验收规范（GB50243-2002）.建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2002）.电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002）.建设工程项目管理规范（GB／T50326-2001）.A建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）.pdf(0)

给我邮箱，我给你发个验收规范大全吧，其中包括了24本常用验收规范。

你们谁有建筑施工质量验收的文件给我发一份，邮箱1065611933@qq.com.

1、GB50202-2002建筑地基基础工程施工质量验收规范。2、GB50203-2002砌体工程施工质量验收规范。3、GB50204-2002混凝土结构工程施工质量验收规范。4、GB50205-2001钢结构工程施工质量验收规范。5、GB50206-2002木结构工程施工质量验收规范。6、GB50207-2002屋面工程施工质量验收规范。7、GB50208-2002地下防水工程施工质量验收规范。8、GB50209-2002建筑地面工程施工质量验收规范。9、GB50210-2001建筑装饰装修工程施工质量验收规范。10、GB50242-2002建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范。

劳驾了,153755438@qq.com

你是要整个资料，还是目录。

你的邮箱地址不对！

《建筑地基基础施工质量验收规范》 GB50202-2002讨论内容 冼耀强 一、实施日期：2002年5月1日。 原《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202-83和《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ201-83中有关“土方工程”部分同时废止。 二、规范的特点 1．编制中尽量考虑到各地常用的地基及基础形式。 如北方常用的土和灰土挤密桩、夯实水泥桩、水泥粉煤灰碎石桩，南方及沿海地区常用的振冲地基、锚杆静压桩等。 2．删除了一些不常用的或质量不易保证、对环境易产生污染、与绿色工程不尽相符的地基及基础形式，如硅化地基、木桩、爆扩桩。 3．随着施工技术水平的提高及新技术的开发应用，规范也编入了一些业已成熟的新的地基基础形式，如先张法预应力离心管桩、塑料排水带预压地基、水泥土搅拌桩、H型钢桩、预制地下连续墙、土工合成材料地基等。 4．对各种不同地基或基础，根据施工过程中影响工程质量的各类因素按重要程度分为主控项目及一般项目进行控制。 三、部分规范条文的注意事项 1．第1.0.3条：验收要求不得低于本规范的规定。 即本规范为最低标准，但设计文件或合同条款可以有高于本规范规定的标准要求。 2．第3.0.2、3.0.3条：施工单位必须具备相应专业资质。检测单位必须有资质及计量认证合格证书。 3．第3.0.4条：地基基础分部工程可划分为若干子分部工程。 其中的子分部工程划分可参见《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001附录B（如支护土方、桩基、混凝土基础等）。需注意的是支护及土方均是基础分部的分项工程（如土钉墙、锚杆、排桩、土方开挖、土方回填等），均需执行本规范的有关规定。 4．第4.1.3条：检测及验收宜在间歇期后进行，间歇期由设计确定。具体可根据地基条件、基础类型及有关规范的要求确定。 5．第4.1.5条：强制性条文。 该条是针对单一地基的质量检验。这类地基的质量检验指标较多，有十字板剪切强度，有动力触探，也有直接用地基的承载力来检验，取决于设计规定或地区的经验，因此，这里也没作具体规定。但是，对数量作了明确规定，不管是触探，还是地基承载力或其他指标的检验，都可作为1个点，只要不是在同一地点。对有间歇期要求的地基，应按规定在间歇期后，进行质量检验。 本市应用较多的是砂和砂石地基，根据本条强制性条文的规定，必须在竣工后检验承载力是否达到设计要求。 6．第4.1.6条：强制性条文。 该条是复合地基的质量检验。这类地基中桩是主体，应检验桩体的成桩质量及桩的竖向承载力。桩体质量检验的方法较多，可由设计规定或采用当地成熟的方法。桩的承载力检验，如进行了复合地基的承载力检验，则不必重复再做桩的承载力检验。如果工程位置地质条件较单一，桩的各种参数都是一样的，工程规模较大，则桩的承载力检验的数量，可根据实际情况，由设计方来确定。 在本条中，我市应用较多的是水泥土搅拌桩复合地基。桩体质量的检验可采用抽芯方法，复合地基承载力检验可采用复合地基载荷试验方法，压板可采用方形或矩形，其尺寸按实际桩数所承担的处理面积确定。 7．第4.1.7条：说明主控项目及一般项目的抽查方式。对于上述2条强制性条文规定的项目必须全部检查，必须严格执行。 8．第4.3.4条：砂及砂石地基的质量检验标准 主控项目中的地基承载力是必检的，其余项目可由设计决定是否抽查检验。 9．第4.11.4条：规定进行强度检验时的水泥土试件的龄期。 龄期较长是因为水泥土的强度增长特性决定，根据有关资料介绍，水泥土在28d后强度才开始增长加快，一直增长90d后才较为平缓，120d后仍有增长，因此龄期需时较长。 但如水泥土搅拌桩仅作为止水帷幕，且设计对强度又没有要求，则不必做该项试验。仅需检查成桩质量情况及止水效果。 10．第5.1.3条：打（压）入桩位偏差－强制性条文 该条是针对打（压）入桩的成桩质量的。桩位是桩基中重要质量因素，而打（压）入桩因施工工艺不当造成的桩位偏差事故屡有发生，以致造成补桩或承台扩大。为此对桩位偏差作严格控制。 允许偏差规定与原验评标准基本相同，但对于有基础梁的桩增加考虑了施工现场地面标高与桩顶设计标高距离的影响因素。 11．第5.1.4条：该条针对灌注桩的成桩质量。 表5.1.4是桩位偏差控制标准。许多灌注桩承载力达不到要求，加载后，沉降过大，很多都是清孔不彻底所致，对清孔作严格要求极有必要，对有些正循环工艺施工的钻孔桩，更要强调。试件的强度是桩体强度的反映，每根桩有1组试件，保证了所有的灌注桩桩体强度有了确切的反映。 12．第5.1.5条：工程桩应进行承载力检验。（强制性条文）

一般来说建筑工程施工完工后都会有一个质量验收，而工程中所采用的主要材料、半成品、器具及其设备都应该进行现场的检验，涉及到环保、节能等功能的材料则需要按照专业的工程规范和验收规范进行检验，还要经过监理的检查认可。往往在施工过程中，每一道施工工序完成后都需要经过一定的质量检验才能进行下一道工序的施工。而每一道质量检验的负责人都需要进行交接，并且进行详细的记录。对于重要的工序的质量检验则需要通过监理工程师的检查，才可以开始下一道工序的实施。下列情况可以按照相关的验收规范来规定适当的调整复验的数量，调整后的方案应该由施工单位编制，并且报备给上级部门确认。1、 相同的施工单位在同一个项目中使用了同一家生产厂家的相同品种、相同规格的材料或者配件等等。2、 在现场加工的半成品、成品用于同一个项目中的多个工程。3、 在同一个项目中，同一个抽查对象已经有结果的可以重复使用。当专业的验收规范没有作出相应的规定时，应该由建设单位制定相应的验收要求，涉及到环保节能等的专项验收则应该由专家验证得出验收要求。除了专项验收外还有抽样验收的方法，它具有一定的代表性。对于不合格的材料可以不包括在检验批里面，但需要对其进行处理，直到他满足有关的验收规范为止，处理完成后应该将它记录下来，重新纳入验收范围中。一个工程完工后，施工单位应该让相关的人员先进行自检，然后再由总监理工程师组织专业的工程师对整个工程质量进行一个具体的验收。

建筑工程施工常用规范及验收标准：A 建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）B 建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）C 砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002）D 混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）E 钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001）F 木结构工程施工质量验收规范（GB50206-2002）G 屋面工程施工质量验收规范（GB50207-2002）H 地下防水工程施工质量验收规范（GB50208-2002）I 建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002）J 建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001）K 建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）L 通风与空调工程施工质量验收规范（GB50243-2002）M 建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2002）N 电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002）O 智能建筑工程质量验收规范（GB50339-2003）P 建设工程监理规范（GB50319-2000）Q 建设工程项目管理规范（GB／T50326-2001）R 自动化仪表工程施工及验收规范

1、按照发布等级可以分为：国家标准、地方标准、行业标准、企业标准；按照遵守严格程度可以分为：推荐性标准、强制性标准（相应的标准条文也可以分为：一般性条文、强制性条文）2、一般标准的严格程度是：国标是最基本的，地方标准要严格一些，企业标准是最严格的。标准执行的原则是谁严格执行谁。3、国家标准目前主要有（按照分部工程的划分）：GB50300《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50202《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50203《砌体工程施工质量验收规范》GB50204《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50205《钢结构工程施工质量验收规范》GB50206《木结构工程施工质量验收规范》GB50207《屋面工程质量验收规范》GB50208《地下防水工程质量验收规范》GB50209《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50210《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50242《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50243《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50303《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50310《电梯工程施工质量检验评定标准》4、地方标准可以见各地方建委网站，以其发布的为准，或上国家建设标准网（建设部标准司发布）。北京地区有DBJ和DB11

建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002）混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001）木结构工程施工质量验收规范（GB50206-2002）屋面工程施工质量验收规范（GB50207-2002）地下防水工程施工质量验收规范（GB50208-2002）建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002）建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001）建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）通风与空调工程施工质量验收规范（GB50243-2002）建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2002）电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002）智能建筑工程质量验收规范（GB50339-2003）建设工程监理规范（GB50319-2000）建设工程项目管理规范（GB／T50326-2001）自动化仪表工程施工及验收规范建筑节能工程施工质量验收规范（GB 50411-2007）防空工程施工技术与质量验收标准规范木结构工程设计施工技术与质量验收标准规范建筑照明工程设计施工与质量管理标准通风与空调工程施工技术与质量验收标准规范屋面工程施工技术与质量验收标准规范

《建筑地基基础施工质量验收规范最新版》是为了加强建筑工程质量管理，统一建筑电气工程施工质量的验收而制定本规范。以下是中达咨询对建筑地基基础工程施工质量验收规范最新版进行相关资料：《建筑地基基础施工质量验收规范最新版》基本概况：《建筑地基基础施工质量验收规范最新版》本规范是根据建设部《关于印发<一九九七年工程建设标准制订、修订计划>的通知》[建标（1997）108号]的要求，由上海建工集团总公司所属上海市基础工程公司会同有关单位共同对原国家标准《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202-83修订而成的。《建筑地基基础施工质量验收规范最新版》 在修订过程中，规范编制组开展了专题研究，进行了比较广泛的调查研究，总结了多年的地基与基础工程设计、施工的经验，适当考虑了近几年已成熟应用的新技术，按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的方针，进行全面修改，形成了初稿，又以多种方式广泛征求了全国有关建筑单位的意见，对主要问题进行了反复修改，最后经审定定稿。《建筑地基基础施工质量验收规范最新版》的主要内容包括：（1）总则（2）术语（3）基本规定（4）地基（5）桩基础（6）土方工程（7）基坑工程（8）分部（子分部）工程质量验收八部分内容，其中基本规定的基本内容如下：3.0.1地基基础工程施工前，必须具备完备的地质勘察资料及工程附近管线、建筑物、构筑物和其他公共设施的构造情况，必要时应作施工勘察和调查以确保工程质量及临近建筑的安全。施工勘察要点详见附录A.3.0.2施工单位必须具备相应专业资质，并应建立完善的质量管理体系和质量检验制度。3.0.3从事地基基础工程检测及见证试验的单位，必须具备省级以上（含省、自治区、直辖市）建设行政主管部门颁发的资质证书和计量行政主管部门颁发的计量认证合格证书。3.0.4地基基础工程是分部工程，如有必要，根据现行国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300规定，可再划分若干个子分部工程。3.0.5施工过程中出现异常情况时，应停止施工，由监理或建设单位组织勘察、设计、施工等有关建筑施工单位共同分析情况，解决问题，消除质量隐患，并应形成文件资料。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

一、安全生产（一）建立安全保证体系,根据本公司“关于安全生产，安全管理的规定”，项目部设立安全管理机构，由项目经理任组长，工地设专职安全员，负责项目的安全管理工作，各施工队组织兼职安全员、协助队、项目部做好本队、项目的各项安全管理活动。（二）对新进场的工人进行安全生产的教育和培训，经考核合格后，方准许其进入操作岗位。（三）对起重、焊接、车辆 驾驶等特殊工程的工人，进行专门的安全操作训练。（四）设立每周一次的安全活动日，彻底检查安全生产的情况，并对职工进行经常性的安全教育和宣传活动。（五）落实安全责任制，制定安全管理的各项规章制度。健全各项安全生产的规章制度，体现“全员管理，安全第一”的基本思想，明确安全生产责任，做到职责分明。各负其责努力争取本项目不出现大的伤亡事故。二、文明施工和环保措施文明施工是体现施工管理、规范施工水平的重要体现。越来越受到社会的关注，我们主要从以下几个方面抓起：（一）建立健全管理组织机构，工地成立以项目经理为组长，各业务部室和生产组为成员的文明施工和环保管理组织机构。（二）加强教育宣传工作，提高全体职工的文明施工和环保意识。（三）作好环保工作减少环境污染。施工场地、施工便道进行硬化，保证晴雨畅通，并及时进行洒水，保证不扬尘。施工中各种临时设施和场地，如堆料场、材料加工厂、混凝土预制场等尽量远离居民区，而且位于居民区主要风向的下风向。当无法满足时，应采取适当的防尘及消声等环保措施。粉状材料采用袋装或用其他密封方法运输，不得散装散卸，粉末材料宜存放在室内，露天堆放时，应采取防止尘埃和因水流失的措施。公路施工所产生的垃圾和废弃物品，如清理场地的表层腐殖土、工程剩余的废料，应根据各自不同的情况，分别处理，不得任意裸置。（四）加强标牌作业，规范施工现场管理。施工现场要整洁有序，材料、废料分别插上牌。施工现场要张贴标语，营造良好的施工氛围，做到文明施工。（五）开展各项竞赛活动，实行目标管理。

建质[2009]87号。《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]254号文《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ 80-91）《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2012) 混凝土泵送施工技术规程JGJ/T10-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）《建筑施工模板安全技术规范》（JGJ162-2008）《××市建设工程安全生产管理标准化实施手册 》《高层民用建筑防火规范》（GB50045-2005） 《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011）

《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》是为了加强建筑工程质量管理，统一建筑电气工程施工质量的验收而制定本规范。以下是中达咨询对建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版进行相关资料：《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》基本概况：《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》本标准由建设部负责管理，中国建筑科学研究院负责具体解释工作，建设部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》是一本书籍，主编部门是中华人民共和国建设部。由中华人民共和国建设部、国家质量监督检验检疫总局联合发布。《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》的主要内容包括：（1）总则（2）术语（3）基本规定（4）抹灰工程（5）门窗工程（6）吊顶工程（7）轻质隔墙工程（8）饰面板（砖）工程（9）幕墙工程（10）涂饰工程（11）被糊与软包工程（12）细部（13）分部工程质量验收十三部分内容，其中门窗工程的基本内容如下：5.1 一般规定5.1.1 本章适用于木门窗制作与安装金属门窗安装塑料门窗安装特种门安装门窗玻璃安装等分项工程的质量验收5.1.2 门窗工程验收时应检查下列文件和记录:1 门窗工程的施工图设计说明及其他设计文件2 材料的产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告3 特种门及其附件的生产许可文件4 隐蔽工程验收记录5 施工记录5.1.3 门窗工程应对下列材料及其性能指标进行复验:1 人造木板的甲醛含量2 建筑外墙金属窗塑料窗的抗风压性能空气渗透性能和雨水渗漏性能5.1.4 门窗工程应对下列隐蔽工程项目进行验收:1 预埋件和锚固件2 隐蔽部位的防腐填嵌处理5.1.5 各分项工程的检验批应按下列规定划分:1 同一品种类型和规格的木门窗金属门窗塑料门窗及门窗玻璃每100 樘应划分为一个检验批不足100 樘也应划分为一个检验批2 同一品种类型和规格的特种门每50 樘应划分为一个检验批不足50 樘也应划分为一个检验批5.1.6 检查数量应符合下列规定:1 木门窗金属门窗塑料门窗及门窗玻璃每个检验批应至少抽查5% 并不得少于3 樘不足3 樘时应全数检查高层建筑的外窗每个检验批应至少抽查10% 并不得少于6 樘不足6 樘时应全数检查2 特种门每个检验批应至少抽查50% 并不得少于10 樘不足10 樘时应全数检查5.1.7 门窗安装前应对门窗洞口尺寸进行检验5.1.8 金属门窗和塑料门窗安装应采用预留洞口的方法施工不得采用边安装边砌口或先安装后砌口的方法施工5.2 木门窗制作与安装工程5.2.1 本节适用于木门窗制作与安装工程的质量验收主控项目5.2.2 木门窗的木材品种材质等级规格尺寸框扇的线型及人造木板的甲醛含量应符合设计要求设计未规定材质等级时所用木材的质量应符合本规范附录A的规定检验方法:观察检查材料进场验收记录和复验报告5.2.3 木门窗应采用烘干的木材含水率应符合建筑木门木窗(JG/T 122)的规定检验方法:检查材料进场验收记录5.2.4 木门窗的防火防腐防虫处理应符合设计要求检验方法:观察检查材料进场验收记录5.2.5 木门窗的结合处和安装配件处不得有木节或已填补的木节木门窗如有允许限值以内的死节及直径较大的虫眼时应用同一材质的木塞加胶填补对于清漆制品木塞的木纹和色泽应与制品一致检验方法:观察5.2.6 门窗框和厚度大于50mm的门窗扇应用双榫连接榫槽应采用胶料严密嵌合并应用胶楔加紧检验方法:观察手扳检查5.2.7 胶合板门纤维板门和模压门不得脱胶胶合板不得刨透表层单板不得有戗槎制作胶合板门纤维板门时边框和横楞应在同一平面上面层边框及横楞应加压胶结横楞和上下冒头应各钻两个以上的透气孔透气孔应通畅检验方法:观察5.2.8 木门窗的品种类型规格开启方向安装位置及连接方式应符合设计要求检验方法:观察尺量检查检查成品门的产品合格证书5.2.9 木门窗框的安装必须牢固预埋木砖的防腐处理木门窗框固定点的数量位置及固定方法应符合设计要求检验方法:观察手扳检查检查隐蔽工程验收记录和施工记录5.2.10 木门窗扇必须安装牢固并应开关灵活关闭严密无倒翘检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查5.2.11 木门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查一般项目5.2.12 木门窗表面应洁净不得有刨痕锤印检验方法:观察5.2.13 木门窗的割角拼缝应严密平整门窗框扇裁口应顺直刨面应平整检验方法:观察5.2.14 木门窗上的槽孔应边缘整齐无毛刺检验方法:观察5.2.15 木门窗与墙体间缝隙的填嵌材料应符合设计要求填嵌应饱满寒冷地区外门窗(或门窗框)与砌体间的空隙应填充保温材料检验方法:轻敲门窗框检查检查隐蔽工程验收记录和施工记录5.2.16 木门窗批水盖口条压缝条密封条的安装应顺直与门窗结合应牢固严密检验方法:观察手扳检查5.2.17 木门窗制作的允许偏差和检验方法应符合表5.2.17 的规定5.2.18 木门窗安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.2.18 的规定5.3 金属门窗安装工程5.3.1 本节适用于钢门窗铝合金门窗涂色镀锌钢板门窗等金属门窗安装工程的质量验收主控项目5.3.2 金属门窗的品种类型规格尺寸性能开启方向安装位置连接方式及铝合金门窗的型材壁厚应符合设计要求金属门窗的防腐处理及填嵌密封处理应符合设计要求印刷 检验方法:观察尺量检查检查产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告检查隐蔽工程验收记录5.3.3 金属门窗框和副框的安装必须牢固预埋件的数量位置埋设方式与框的连接方式必须符合设计要求检验方法:手扳检查检查隐蔽工程验收记录5.3.4 金属门窗扇必须安装牢固并应开关灵活关闭严密无倒翘推拉门窗扇必须有防脱落措施检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查5.3.5 金属门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查一般项目5.3.6 金属门窗表面应洁净平整光滑色泽一致无锈蚀大面应无划痕碰伤漆膜或保护层应连续检验方法:观察5.3.7 铝合金门窗推拉门窗扇开关力应不大于100N检验方法:用弹簧秤检查5.3.8 金属门窗框与墙体之间的缝隙应填嵌饱满并采用密封胶密封密封胶表面应光滑顺直无裂纹检验方法:观察轻敲门窗框检查检查隐蔽工程验收记录5.3.9 金属门窗扇的橡胶密封条或毛毡密封条应安装完好不得脱槽检验方法:观察开启和关闭检查5.3.10 有排水孔的金属门窗排水孔应畅通位置和数量应符合设计要求检验方法:观察5.3.11 钢门窗安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.3.11 的规定5.3.12铝合金门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.3.12 的规定5.3.13 涂色镀锌钢板门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.3.13 的规定5.4 塑料门窗安装工程5.4.1 本节适用于塑料门窗安装工程的质量验收主控项目5.4.2 塑料门窗的品种类型规格尺寸开启方向安装位置连接方式及填嵌密封处理应符合设计要求内衬增强型钢的壁厚及设置应符合国家现行产品标准的质量要求检验方法:观察尺量检查检查产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告检查隐蔽工程验收记录5.4.3 塑料门窗框副框和扇的安装必须牢固固定片或膨胀螺栓的数量与位置应正确连接方式应符合设计要求固定点应距窗角中横框中竖框150 200mm固定点间距应不大于600mm。检验方法:观察手扳检查:检查隐蔽工程验收记录5.4.4 塑料门窗拼樘料内衬增强型钢的规格壁厚必须符合设计要求型钢应与型材内腔紧密吻合其两端必须与洞口固定牢固窗框必须与拼樘料连接紧密固定点间距应不大于600mm检验方法:观察手扳检查尺量检查检查进场验收记录5.4.5 塑料门窗扇应开关灵活关闭严密无倒翘推拉门窗扇必须有防脱落措施检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查5.4.6 塑料门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求检验方法:观察手扳检查尺量检查5.4.7 塑料门窗框与墙体间缝隙应采用闭孔弹性材料填嵌饱满表面应采用密封胶密封密封胶应粘结牢固表面应光滑顺直无裂纹检验方法:观察检查隐蔽工程验收记录一般项目5.4.8 塑料门窗表面应洁净平整光滑大面应无划痕碰伤检验方法:观察5.4.9 塑料门窗扇的密封条不得脱槽旋转窗间隙应基本均匀5.4.10 塑料门窗扇的开关力应符合下列规定:1 平开门窗扇平铰链的开关力应不大于80N 滑撑铰链的开关力应不大于80N并不小于30N2 推拉门窗扇的开关力应不大于100N检验方法:观察用弹簧秤检查5.4.11 玻璃密封条与玻璃及玻璃槽口的接缝应平整不得卷边脱槽检验方法:观察5.4.12 排水孔应畅通位置和数量应符合设计要求检验方法:观察5.4.13 塑料门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.4.13 的规定5.5 特种门安装工程5.5.1 本节适用于防火门防盗门自动门全玻门旋转门金属卷帘门等特种门安装工程的质量验收主控项目5.5.2 特种门的质量和各项性能应符合设计要求检验方法:检查生产许可证产品合格证书和性能检测报告5.5.3 特种门的品种类型规格尺寸开启方向安装位置及防腐处理应符合设计要求检验方法:观察尺量检查检查进场验收记录和隐蔽工程验收记录5.5.4 带有机械装置自动装置或智能化装置的特种门其机械装置自动装置或智能化装置的功能应符合设计要求和有关标准的规定检验方法:启动机械装置自动装置或智能化装置观察5.5.5 特种门的安装必须牢固预埋件的数量位置埋设方式与框的连接方式必须符合设计要求检验方法:观察手扳检查检查隐蔽工程验收记录5.5.6 特种门的配件应齐全位置应正确安装应牢固功能应满足使用要求和特种门的各项性能要求检验方法:观察手扳检查检查产品合格证书性能检测报告和进场验收记录一般项目5.5.7 特种门的表面装饰应符合设计要求检验方法:观察5.5.8 特种门的表面应洁净无划痕碰伤检验方法:观察5.5.9 推拉自动门安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.5.9 的规定5.5.10 推拉自动门的感应时间限值和检验方法应符合表5.5.10 的规定5.5.11 旋转门安装的允许偏差和检验方法应符合表5.5.11 的规定5.6 门窗玻璃安装工程5.6.1 本节适用于平板吸热反射中空夹层夹丝磨砂钢化压花玻璃等玻璃安装工程的质量验收主控项目5.6.2 玻璃的品种规格尺寸色彩图案和涂膜朝向应符合设计要求单块玻璃大于1.5m2 时应使用安全玻璃检验方法:观察检查产品合格证书性能检测报告和进场验收记录5.6.3 门窗玻璃裁割尺寸应正确安装后的玻璃应牢固不得有裂纹损伤和松动检验方法:观察轻敲检查5.6.4 玻璃的安装方法应符合设计要求固定玻璃的钉子或钢丝卡的数量规格应保证玻璃安装牢固检验方法:观察检查施工记录5.6.5 镶钉木压条接触玻璃处应与裁口边缘平齐木压条应互相紧密连接并与裁口边缘紧贴割角应整齐检验方法:观察5.6.6 密封条与玻璃玻璃槽口的接触应紧密平整密封胶与玻璃玻璃槽口的边缘应粘结牢固接缝平齐检验方法:观察5.6.7 带密封条的玻璃压条其密封条必须与玻璃全部贴紧压条与型材之间应无明显缝隙压条接缝应不大于0.5mm检验方法:观察尺量检查一般项目5.6.8 玻璃表面应洁净不得有腻子密封胶涂料等污渍中空玻璃内外表面均应洁净玻璃中空层内不得有灰尘和水蒸气检验方法:观察5.6.9 门窗玻璃不应直接接触型材单面镀膜玻璃的镀膜层及磨砂玻璃的磨砂面应朝向室内中空玻璃的单面镀膜玻璃应在最外层镀膜层应朝向室内检验方法:观察5.6.10 腻子应填抹饱满粘结牢固腻子边缘与裁口应平齐固定玻璃的卡子不应在腻子表面显露更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建筑工程施工质量验收规范第一章 建筑工程施工质量验收统一标准一、总则1、加强建筑工程质量管理，统一建筑工程施工质量的验收，保证工程质量，制订本标准。2、本标准适用于建筑工程施工质量的验收，并作为建筑工程各专业工程施工质量验收规范的统一准则。3、本标准依据现行国家有关工程质量的法律、法规、管理标准和有关技术标准编制。建筑工程各专业工程施工质量验收规范必须与本标准配全使用。二、术语1、建筑工程：为新建、改建或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进行的规划、勘察、设计和施工、竣工等各项技术工作和完成的工程实体。2、建筑工程质量：反映建筑工程满足相关标准规定或合同约定的要求包括其在安全、使用功能及其在耐久性能、环境保护等方面所有明显和隐含能力的特性总和。3、验收：建筑工程在施工单位自行质量检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同以检验批、分项、分部、单位工程的质量进行抽样复验，根据相关标准以书面形式对工程质量达到合格与否做出确认。4、进场验收：对进入施工现场的材料、构配件、设备等按相关标准规定要求进行检验，对产品达到合格与否做出确认。5、检验批：按同一的生产条件或按规定的方式汇总起来供检验用的，由一定数理样本组成的检验体。6、检验：对检验项目中的性能进生量测、检查、试验等，并将结果与标准规定要求进行比较，以确定第项性能是否合格所进行的活动。7、见证取样检测：在监理单位或建设单位监督下，由施工单位有关人员现场取样，并送至具备相应资质的检测单位所进行的检测。8、交接检验：由施工的承接方与完成方经双方检查并对可否继续施工做出确认的活动。9、主控项目：建筑工程中的对安全、卫生、环境保护和公众利益起决定性作用的检验项目。10、一般项目：除主控项目以外的检验项目。11、抽样检验：按照规定的抽样方案，随机地从进场的材料、构配件、设备或建筑工程检验项目中，按检验批抽取一定数量的样本所进行的检验。12、抽样方法：根据检验项目的特性所确定的抽样数量和方法。13、计数检验：在抽样的样本中，记录第一个体有某和属性或计算第一个体中的缺陷数目的检查方法。14、计量检验：在抽样的样本中，对每一个体测量其某个定量特性的检查方法。15、观感质量：通过观察和必要的量测所反映的工程外在质量。16、返修：对工程不符合标准规定的部位采取整修等措施。17、返工：对不合格的工程部们采取的重新制作，重新施工等措施。三、基本规定1、施工现场质量管理应有相应的施工技术标准，健全的质量管理体系，施工质量检验制度和综合施工质量水平评定考核制度。施工现场质量管理可按本标准的要求进行,施工现场质量管理检查记录开工日期：工程名称施工许可证（开工证）建设单位项目负责人设计单位项目负责人监理单位总监理工程师施工单位项目经理项目技术负责人序号项目内容1现场质量管理制度2质量责任制度3主要专业工种操作上岗证书4分包方资质与对分包单位的管理制度5施工图审查情况6地质勘察资料7施工组织设计、施工方案及审批8施工技术标准9工程质量检验制度10搅拌站及计量设置11现场设备存放与管理12检查结论：总监理工程师(建设单位项目负责人) 年 月 日2、建筑工程应按下例规定进行施工质量控制：A、建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备应进行现场验收。凡涉及安全、功能的有关产品，就按各专业工程质量验收规范规定进行复验，并应经监理工程（建设单位技术负责人）检查认可。B、各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后，应进行检查。C、相关各专业工种之间，应进行交接检验，并形成记录。未经监理工程（建设单位技术负责人）检查认可，不得进行下道工序施工。3、建筑工程施工质量应按下列要求进行验收A、建筑工程施工质量应符合本标准和相关专业验收规范的规定。B、建筑工程施工应符合工程勘察，设计文件的要求。C、参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。D、工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。E、隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，关应形成验收文件。F、涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样G、检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。H、对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测。I、承担见证取样检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。J、工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并应共同确认。4、检验批的质量检验，应根据检验项目的特点在下列抽样方案中进行选择：A、计量、计数或计量计数等抽样方案。B、一次、二次或多次抽样方案。C、根据生产连续性和生产控制稳定性情况，尚可采用调整型抽样方案。D、对重要的检验项目当可采用简易快速的检验方法时，可选用全数检验方案。E、经实践检验有效的抽样方案。5、在制定检验批的抽样方案时，对生产方风险（或错判概率）和使用方风险（或漏判率）可按下列规定采取：A、主控项目：对应天合格质量水平的α和β均不宜超过5﹪。B、一般项目：对应于合格质量水平的α不宜超过5﹪，β还宜超过10﹪。四、建筑工质量验收的划分1、建筑工程质量验收应划分为单位（子单位）工程，分部（子分部）工程、分项工程和检验批。2、单位工程的划分应按下列原则确定：A、具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物为一个单位工程。B、建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的分为一个子单位工程。3、分部工程的划分应按下列原则确定A、分部工程的划分应按专业性质、建筑部位确定。B、当分部工程较大或较复杂时，可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别等划分为若干子分部工程。4、分项工程应按主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行划分。建筑工程的分部（子分部）工程、分项工程可按止表划分序号分部工程子分部工程分项地基础与基础无支护土方土方开挖、土方回填有支护土方排桩、降水、排水、地下连续墙、锚杆、土钉墙、水泥土桩、沉井与沉箱、钢及混凝土支撑地基处理灰土地基、砂和砂石地基、碎砖三合土地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、重锤夯实地基、强夯地基、振冲地基、砂桩地基、预压地基、高压喷射注浆地基、土和灰土挤密桩地基，注浆地基、水泥粉煤灰碎石桩地基、夯实水泥土地基桩基锚杆静压桩及静力压桩、预应力离心管桩、钢筋混凝土预制桩、钢桩、混凝土灌注桩（成孔、钢筋笼、清孔、水下混凝土灌注）地下防水防水混凝土，水泥砂浆防水层、卷材防水层、涂料防水层、金属板防水层、塑料板防水层、细部构造、喷锚支护、复合式衬砌、地下连续墙，盾构法隧道、渗排水、盲沟排水、隧道、坑道排水、预注浆、后注浆、衬砌裂缝注浆混凝土基础模板、钢筋、混凝土、后浇带混凝土、混凝土结构缝处理砌体基础砖砌体、混凝土砌块砌体，配筋砌体、石砌体劲钢（管）混凝土劲钢（管）焊接，劲钢（管）与钢筋的连接、混凝土钢结构焊接钢结构、栓接钢结构，钢结构制作，钢结构安装，钢结构涂装2主体结构混凝土结构模板、钢筋、混凝土、预应力、现浇结构、装配式结构劲钢（管）混凝土结构劲钢（管）焊接、螺栓连接，劲钢（管）与钢筋的连接，劲钢（管）制作、安装，混凝土砌体结构砖砌体、混凝土小型空心砌块砌体，石砌体，填充墙砌体，配筋压砖砌体钢筋结构钢结构焊接，紧固件连接，钢零部件加工，单层钢结构安装，多层及高层钢结构安装，钢结构涂装，钢构组装，钢构件预拼装，钢网架结构安装，压型金属板木结构方木和原木结构，胶合木结构，轻型木结构，木构件防护网架和索膜结构网架制作，网架安装，索膜安装，网架防火，防腐涂料3建筑装饰装修地面整体面层：基层，水泥混凝土面层，水泥砂将面层，水磨石面层，防油渗面层，水泥钢（铁）屑面层，不发为（防爆的）面层；板块面层，基层，砖面层（陶瓷锦砖，缸砖、陶瓷地砖和水泥花砖面层），大理石面层和花岗石面层，预制板块面层（预制水泥混凝土、水磨石板块面层），料石面层（条石、块石面层），塑料板面层，活动地板面层，地毯面层，木竹面层，基层，实木地板面层（条材、块材面层），实木复合地板面层（强化）复合地板面层（条材面层），竹抹灰一般抹灰，装饰抹灰，清水砌体勾缝门窗木门窗制作与安装，金属门窗安装，塑料门窗安装，特种门安装，门窗玻璃安装吊顶暗龙骨吊顶、明龙骨吊顶轻质隔墙板材隔墙，骨架隔墙，活动隔墙，玻璃隔墙饰面板（砖）饰面板安装，饰面压粘贴幕墙玻璃幕墙，金属幕墙，石材幕墙涂饰水性涂料涂饰，溶剂型涂料涂饰，美术涂饰裱糊与软包裱糊、软包细部橱柜制作与安装，窗帘盒、窗台板和暖气罩制作与安装，门窗套制作与安装，护栏和扶行制作与安装，花饰制作与安装4建筑屋面卷材防水屋面保温层、找平层、卷材防水层、细部构造涂膜防水屋面保温层，找平层，涂膜防水层，细部构造刚性防水屋面细石混凝土防水层，密封材料嵌缝，细部构造瓦屋面平瓦屋面、油毡瓦屋面，金属板屋面，细部构造隔热屋面架空屋面，蓄水屋面，种植层面5、分项工程可由一个或若干检验批组成，检验批可根据施工及质量控制和专业验收需要按楼层，施工段，变形缝等进行划分。6、室外工程可根据专业类别和工程规模划分单位（子单位）工程五、建筑工程质量验收1、检验批合格质量应符合下列规定A、主控项目和一般项目的质量经抽样检验合格B、具有完整的施工操作依据，质量检查记录。2、分项工程质量验收合格应符合下列规定A、分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。B、分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。3、分部（子分部）工程质量验收合格符合下列规定：A、分部（子分部）工程所含分项工程的质量均应验收合格。B、质量控制资料应完整C、地基与基础、主体结构和设备安装等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。D、观感质量验收应符合要求。4、单位（子单位）工程质量验收合格符合下列规定A、单位（子单位）工程所含分部（子分部）工程的质量均应验收合格。B、质量控制资料应完整C、单位（子单位）工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整D、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定。E、观感质量验收应符合要求。5、建筑工程质量验收记录应符合下列规定：A、检验批质量验收、分项工程质量验收、分部（子分部）工程质量验收、单位（子单位）工程质量验收，质量控制资料核查，安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录，观感质量检查的标准。6、当建筑工程质量不符合要求时，应按下列规定进行处理：A、经返工重做或理换器具、设备的检验批，应重新进行验收B、经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批、应予以验收C、经有资质的检测单位检测鉴定过不设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足结构安全生使用功能的检验批，可予以验收D、经返修或加固处理的分项、分部工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，可按技术处理方案和协商文件进行验收。7、通过返修或加固处理仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位（子单位）工程，严禁验收六、建筑工程质量验收程序和组织1、检验批及分项工程应由监理工程师（建设单位项目负责技术负责人）组织施工单位项目专业质量（技术）负责人等进行验收。2、分部工程应总监理工程（建设单位项目负责人）组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收，地基与基础、主体结构分部工程的勘察、设计单位程项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人也应参加相关分部工程验收。3、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。4、建设单位收到工程验收报告后，应建设单位（项目）负责人组织施工（含分包单位）、设计、监理等单位（项目）负责人进行单位（子单位）工程验收。5、单位工程有分包单位施工时，分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定，总包单位应派人参加，分包工程完成后，应将工程有关资料交总包单位。6、当参加验收各方对工程质量验收意见不一致时，可请当地建设行政主管部门或工程质量监督机构协调处理。7、单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定时间内将工程竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。附录C 室外工程划分1、室外单位（子单位）工程和分部工程按本表划分室外工程划分单位工程子单位工程分部（子分部）工程室外建筑环境附属建筑车棚，围墙，大门，挡土墙，垃圾收集站室外环境建筑小品，道路，亭台，连廊，花坛，场坪绿化室外安装给排水与采暖室外给水系统，室外排水系统，室外供热系统 电气室外供电系统，室外照明系统本标准用词说明一、执行标准条文时，要求严格程度不同的用词说明如下，以便在执行中区别对待。1、表示很严格，非这样做不可的：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”2、表示严格，在正常情况下均应这样做的：正面词采用“应”，反面词采用“不应或不得”3、表示允许稍有选择，在条件许可时首先这样做的：正面词采用“宜”或“可”，反面词采用“不宜”，表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。二、条文中必须按指定的标准、规范或其他有关规定执行时，写法为“应按……执行”或“应符合……..要求”。第二章 建筑工程施工质量验收统一标准一、总则1、本条是编制统一标准和建筑工程质量工程质量验收规范系列标准的宗旨。仅限于施工质量的验收，设计和使用中的质量问题不属于本标准的范畴。本次编制是交有关建筑工程的施工及验收规范和其工程质量检验评定标准合并，组成新的工程质量验收规范体系，实际上是重新建立一个技术标准体系，以统一建筑工程质量的验收方法，程序和质量指标。修订中坚持了“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想。2本标准的内容有两部分，第一部分规定了房屋建筑各专业工程施工质量验收规范编制的统一准则，为了统一房屋工程各专业施工质量验收规范的编制，对检验批、分项、分部（子分部）、单位（子单位）工程的划分、质量指标的设置和要求、验收程序与组织都提出了原则的要求，以指导本系列标准各验收规范的编制，掌握内容的繁简，质量指标的多少，宽严程度等，使其能够比较协调。第二部分是直接规定了单位工程的验收，从单位工程的划分和组成，质量指标的设置，到验收程序都做了具体规定。3、本标准的编制依据，主工是《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑结构可靠度设计统一标准》及其他有关设计规范的规定等。同时，本标准强调本系列各专业验收规范必须与本标准配套使用。另外，本标准规范体系的落实和执行，还需要有关标准的支持，其支持体系如下图工程质量验收规范支持体系示意图。统一标标准及各专业工程施工质量验收规范施工工艺 检测方法标准 评优标准工法、 操作规程 工作标准 基本试验 现场检测 建筑优良工程评优标准工艺标准 企业标准 管理标准 方法标准 方法标准 二、术语本章中给出的17个术语，是本标准有关章节中所引用，除本标准使用外，还可做为建筑工程各专业施工质量验收规范引用的依据。三、基本规定1、本条规定了建筑工程施工单位应建立必要的质量责任制度，对建设工程施工的质量管理体系提出了较全面的要求，建筑工程的质量控制应为全过程的控制。

1、解决地基基础、混凝土结构、砌体结构施工经验、验收标准问题；2、解决屋面、地下结构防渗漏施工经验及验收标准问题；3、解决现场节能验收需要的材料复试、现场检测、施工经验及标准问题；4、解决最新的分部分项工程划分及资料填写方法及标准问题；5、解决冬期综合蓄热、雨期、高温施工经验及需要注意的问题；6、解决扣件式钢管脚手架荷载取值

《建筑地基基础施工质量验收规范最新》是为了加强建筑工程质量管理，统一建筑电气工程施工质量的验收而制定本规范。以下是中达咨询对建筑地基基础工程施工质量验收规范最新版进行相关资料：《建筑地基基础施工质量验收规范最新》基本概况：《建筑地基基础施工质量验收规范最新》本规范是根据建设部《关于印发<一九九七年工程建设标准制订、修订计划>的通知》[建标（1997）108号]的要求，由上海建工集团总公司所属上海市基础工程公司会同有关单位共同对原国家标准《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202-83修订而成的。《建筑地基基础施工质量验收规范最新》 在修订过程中，规范编制组开展了专题研究，进行了比较广泛的调查研究，总结了多年的地基与基础工程设计、施工的经验，适当考虑了近几年已成熟应用的新技术，按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的方针，进行全面修改，形成了初稿，又以多种方式广泛征求了全国有关建筑单位的意见，对主要问题进行了反复修改，最后经审定定稿。《建筑地基基础施工质量验收规范最新》的主要内容包括：（1）总则（2）术语（3）基本规定（4）地基（5）桩基础（6）土方工程（7）基坑工程（8）分部（子分部）工程质量验收八部分内容，其中基本规定的基本内容如下：4.1一般规定4.1.1建筑物地基的施工应具备下述资料：1.岩土工程勘察资料。2.临近建筑物和地下设施类型、分布及结构质量情况。3.工程设计图纸、设计要求及需达到的标准、检验手段。4.1.2砂、石子、水泥、钢材、石灰、粉煤灰等原材料的质量、检验项目、批量和检验方法，应符合国家现行标准的规定。4.1.3地基施工结束，宜在一个间歇期后，进行质量验收，间歇期由设计确定。4.1.4地基加固工程，应在正式施工前进行试验段施工，论证设定的施工参数及加固效果。为验证加固效果所进行的载荷试验，其施加载荷应不低于设计载荷的2倍。4.1.5对灰土地基、砂和砂石地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、强夯地基、注浆地基、预压地基，其竣工后的结果（地基强度或承载力）必须达到设计要求的标准。检验数量，每单位工程不应少于3点，1000㎡以上工程，每100㎡至少应有1点，3000㎡以上工程，每300㎡至少应有1点。每一独立基础下至少应有1点，基槽每20延米应有1点。4.1.6对水泥土搅拌桩复合地基、高压喷射注浆桩复合地基、砂桩地基、振冲桩复合地基、土和灰土挤密桩复合地基、水泥粉煤灰碎石桩复合地基及夯实水泥土桩复合地基，其承载力检验，数量为总数的0.5%～1%，但不应小于3处。有单桩强度检验要求时，数量为总数的0.5%～1%，但不应少于3根。4.1.7除本规范第4.1.5、4.1.6条指定的主控项目外，其他主控项目及一般项目可随意抽查，但复合地基中的水泥土搅拌桩、高压喷射注浆桩、振冲桩、土和灰土挤密桩、水泥粉煤灰碎石桩及夯实水泥土桩至少应抽查20%.4.2灰土地基4.2.1灰土土料、石灰或水泥（当水泥替代灰土中的石灰时）等材料及配合比应符合设计要求，灰土应搅拌均匀。4.2.2施工过程中应检查分层铺设的厚度、分段施工时上下两层的搭接长度、夯实时加水量、夯压遍数、压实系数。4.2.3施工结束后，应检验灰土地基的承载力。4.2.4灰土地基的质量验收标准应符合表4.2.4的规定。4.3砂和砂石地基4.3.1砂、石等原材料质量、配合比应符合设计要求，砂、石应搅拌均匀。4.3.2施工过程中必须检查分层厚度、分段施工时搭接部分的压实情况、加水量、压实遍数、压实系数。4.3.3施工结束后，应检验砂石地基的承载力。4.3.4砂和砂石地基的质量验收标准应符合表4.3.4的规定。4.4土工合成材料地基4.4.1施工前应对土工合成材料的物理性能（单位面积的质量、厚度、比重）、强度、延伸率以及土、砂石料等做检验。土工合成材料以100㎡为一批，每批应抽查5%.4.4.2施工过程中应检查清基、回填料铺设厚度及平整度、土工合成材料的铺设方向、接缝搭接长度或缝接状况、土工合成材料与结构的连接状况等。4.4.3施工结束后，应进行承载力检验。4.4.4土工合成材料地基质量检验标准应符合表4.4.4的规定。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

天，建筑施工规范这分太多种了，就拿一些常用的来说：1、整体评价验收建筑工程施工质量评价标准建筑工程施工质量验收统一标准2、桩基工程建筑基桩检测技术规范建筑桩基技术规范3、基坑支护工程建筑基坑工程技术规程（浙江省工程建设标准）建筑基坑支护技术规程（国标）4、时设施工程塔式起重机混凝土基础工程技术规程建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程 A5 建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程施工现场临时用电安全技术规范建筑施工脚手架安全技术统一标准5、结构工程混凝土结构工程施工规范混凝土结构工程施工质量验收规范大体积混凝土施工规范混凝土泵送施工技术规程6、防水工程地下工程防水技术规范地下防水工程质量验收规范建筑外墙防水工程技术规程等等等等，这只是其中的很小一部分具体到某一个工序怎么施工都是有具体规范的，想了解更多的话可以去中.国.匠.工看看

土建验收规范及标准：1、应符合本标准和相关专业验收规范的规定。2、应符合工程勘察、设计文件的要求。3、参加验收的各方人员应具备规定的资格。4、验收应在施工单位自行检查评定的基础上进行。5、隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并形成验收文件。根据《建筑法》第六十一条的规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。《建筑法》第六十一条 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

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工地文明施工，各地规定有出入，大致有以下各点：　　1、防噪音污染。夜间施工要报批。　　2、防扬尘污染。措施要得当。工地经常打扫，洒水。所有堆土，散装材料要遮盖。工程车辆出工地大门前应水洗轮胎，不许把泥浆等带出工地。　　3、防污水污染。工地要有组织排水。不许散流。若有湿作业，在可能的流淌方向预先做好截留沟。　　4、防止污染堵塞城镇下水道。工地排水不能含有可沉淀物，在排出工地之前，应预先沉淀。　　5、防止光污染。工地照明方向应控制，勿对着居民居。　　6、工地厕所应硬化地面，有冲水，防止粪便堆积，溢出。厕所应保持清洁，无异味。　　7、工地主要进出道路应做硬化地面。防止雨天泥泞。　　8、建筑材料堆放有计划，有预案，不要随意堆放。　　9、工人宿舍区应有洗衣场，晒衣场。　　10、工人宿舍和办公区与施工场地分开规划。　　11、施工区域禁止非施工人员通行。　　12、工地有围墙，有进出大门，有门禁。　　13、工地围墙大门外面应有明显标志。按规定挂出：施工许可证、施工起止时间、工地范围（简要施工组织图、主要施工管理人员（相片）和监管单位人员（相片）及联系电话、工程施工进度计划。　　14、夜间施工要报批，经批准才能施工。　　15、施工临时用电，电线禁用裸线；布线应有预先规划，禁止乱拉电线。所有电源配电箱挂在明显位置，有锁。　　17、若有地下水排水作业，地下水经过预沉池后，有组织排水。　　18、工地若有现场加工作业（钢筋加工、木工房等），应按照事先的施工组织设计规划位置设立。　　19、严禁从高空向下抛掷物品。　　20、工地应有门禁。……………………

建筑业常用的安全技术规范规程和标准名称 李宜普1、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、2、JGJ/T77-2003《施工企业安全生产评价标准》、3、JGJ146-2004《建筑施工现场环境与卫生标准》、4、JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》、5、JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》、6、JGJ88-92《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、7、JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、8、JGJ162-2008《建筑施工模板安全技术规范》、9、JGJ128-2000《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》、10、JGJ164-2008《建筑施工木脚手架安全技术规范》、11、JGJ166-2008 《建筑施工碗扣式脚手架安全技术规范》、12、JGJ33-2001《建筑机械使用安全技术规程》、13、JGJ65-89《液压滑动模板施工安全技术规程》、14、JGJ160-2008《施工现场机械设备检查技术规程》、15、《工程建设标准强制性条文》安全部分

分为国标和地标，具体划分可就多了去了，百度上搜一搜吧。

比如说？钢筋，质量？要的留个邮箱

B50303-2015《建筑电气工程施工质量验收规范》2016年8月1日起实施，先睹为快!　　一、住建部公告　　住房城乡建设部关于发布国家标准《建筑电气工程施工质量验收规范》的公告　　二、修编介绍　　执行日期：　　2016年8月1日起实施，也就是还有8个月，做电气安装的亲们，要注意啦。　　修编历程：　　GB50303-2002《建筑电气工程施工质量验收规范》自2012年4月启动修编以来，得到了住建部、电气标准化技术委员会、标准定额研究所等单位的高度重视，多次召开研讨会，对现行规范进行研究。　　2013年1月修订组发布了《建筑电气工程施工质量验收规范GB50303-2002》征求意见的函。　　修编原则：　　2014年6月1日，备受建筑行业关注的GB50300-2013《建筑工程施工质量验收统一标准》实施，本次修编GB50303电气规范，是否也延续统一标准的要求呢?　　答案是肯定的;　　据悉，新修订的电气工程验收规范，将按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导原则进行修编，与统一标准保持一致。　　三、详细介绍　　小编几经打探查询了解到：　　1、GB50303-2015电气工程验收规范分25个章节，7个附录。原来旧版规范是28个章节，5个附录。　　2、新规范将适用范围的电压等级从“10kV及以下”修改为“35kV及以下”，因为近几年建筑工程用电量的不断上升，35kv电压等级的变配电设备普遍使用，所以要修改的。　　3、新规范还将取消“架空线路及杆上电气设备的安装及部分属设计规范”的内容;　　4、新规范将增加“塑料护套线直敷布线”的相关内容;　　5、针对之前低压、特低压线路的内容，新规范也将增加相关安装技术要求;　　6、另外补充“回路末端电压降、剩余电流动作保护器”、“导线或母线连接温度及接地故障回路阻抗”等设备的测试要求;　　7、根据GB50300-2013统一标准的要求，新规范中，“验收的程序”、“单位(子单位)工程”、“分部(子分部)工程”、“分项工程和检验批的划分原则及判定方式”、“发生工程质量不符合规定的处理方式”、“验收中使用的表格及填写方法”等，均要与新统一标准保持一致。也就是我们常说说的：原始记录、检验批容量、预验收、检查数量、最小抽样数量等。　　8、有朋友想问高压工程怎么办?新标准中也将给出说明，针对高压的电气设备和布线系统及继电保护系统，在建筑电气工程中，属于电网电力供应的高压终端，在投入运行前必须作交接试验，试验标准统一按国家标准《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》GB50150执行。　　其他修订的内容还很多，小编就不能一一列举了，在接下来的日子里，小编还将继续发布本规范的内容，请继续关注。　　四、涉及到的检验批　　筑业建筑工程资料软件中建筑电气涵盖了如下59张表格　　07010101变压器、箱式变电所安装检验批质量验收记录　　07010201成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)及控制柜安装检验批质量验收记录　　07010301梯架、支架、托盘和槽盒安装检验批质量验收记录　　07010401导管敷设检验批质量验收记录　　07010501电缆敷设检验批质量验收记录　　07010601管内穿线和槽盒内敷线检验批质量验收记录　　07010701电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07010801普通灯具安装检验批质量验收记录　　07010901室外电气专用灯具安装检验批质量验收记录　　07011001建筑照明通电试运行检验批质量验收记录　　07011101接地装置安装检验批质量验收记录　　07020101变压器、箱式变电所安装检验批质量验收记录　　07020201成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)安装检验批质量验收记录　　07020301母线槽安装检验批质量验收记录　　07020401梯架、支架、托盘和槽盒安装检验批质量验收记录　　07020501电缆敷设检验批质量验收记录　　07020601电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07020701接地装置安装检验批质量验收记录　　07020801接地干线敷设检验批质量验收记录　　07030101电气设备试验和试运行检验批质量验收记录　　07030201母线槽安装检验批质量验收记录　　07030301梯架、支架、托盘和槽盒安装检验批质量验收记录　　07030401导管敷设检验批质量验收记录　　07030501电缆敷设检验批质量验收记录　　07030601管内穿线和槽盒内敷线检验批质量验收记录　　07030701电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07030801接地干线敷设检验批质量验收记录　　07040101成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力配电箱(盘)安装检验批质量验收记录　　07040201电动机、电加热器及电动执行机构检查接线检验批质量验收记录　　07040301电气设备试验和试运行检验批质量验收记录　　07040401梯架、支架、托盘和槽盒安装检验批质量验收记录　　07040501导管敷设检验批质量验收记录　　07040601电缆敷设检验批质量验收记录　　07040701管内穿线和槽盒内敷线检验批质量验收记录　　07040801电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07050101成套配电柜、控制柜(屏、台)和照明配电箱(盘)安装检验批质量验收记录　　07050201梯架、支架、托盘和槽盒安装检验批质量验收记录　　07050301导管敷设检验批质量验收记录　　07050401管内穿线和槽盒内敷线检验批质量验收记录　　07050501塑料护套线直敷布线检验批质量验收记录　　07050601钢索配线检验批质量验收记录　　07050701电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07050801普通灯具安装检验批质量验收记录　　07050901电气照明专用灯具安装检验批质量验收记录　　07051001开关、插座、风扇安装检验批质量验收记录　　07051101建筑照明通电试运行检验批质量验收记录　　07060101成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)安装检验批质量验收记录　　07060201柴油发电机组安装检验批质量验收记录　　07060301不间断电源装置及应急电源装置安装检验批质量验收记录　　07060401母线槽安装检验批质量验收记录　　07060501导管敷设检验批质量验收记录　　07060601电缆敷设检验批质量验收记录　　07060701管内穿线和槽盒内敷线检验批质量验收记录　　07060801电缆头制作、导线连接和线路绝缘测试检验批质量验收记录　　07060901接地装置安装检验批质量验收记录　　07070101接地装置安装检验批质量验收记录　　07070201防雷引下线及接闪器安装检验批质量验收记录　　07070301建筑物等电位连接检验批质量验收记录　　07070401浪涌保护器安装检验批质量验收记录　　这些表格都将在筑业资料软件中更换。

问题一：如何写周总结报告 概述一周内正常工作，突出一周内典型事件。要从正反两个方面去总结，肯定成绩，找出差距，总结经验，吸取教训；安排下一步工作，拟定具体措施。 问题二：怎么写周总结报告 大纲的内容如下：（仅供参考） 1、一周工作结果 2、工作结果分析（完成情况分析） 3、一周工作主要内容 4、工作收获（心得）――（适合新员工） 5、下周工作目标 6、下周工作思路 7、需要的相关资源 问题三：如何写每周工作报告 最好是配合一些工作内容来写，可以下一个工作内容报告，每天把自己做的记下来，这样写报告就很一目了然。 如果没有这个东西的话，你可以根据自己的工作内容和项目进步进行总结，完成了那几步，有没有没做好的，和预期什么时候做好，这个就是一个工作计划流程，其实不难的。 问题四：周报告工作总结怎么写 实在点的，当日记记了。不过用数字最好，公司也会喜欢。例如，这个星期联系了多少客户，被多少客户拒绝，销售量多少，是否完成预期，完成率多少。经验是什么？需要改进的是什么？下周的打算。然后下周就可以，上周的打算完成了多少，准备与客户如果交流等，怎么避免被客户拒绝等等吧！ 问题五：周工作报告怎么写好？ 实在点的，当日记记了。不过用数字最好，公司也会喜欢。例如，这个星期联系了多少客户，被多少客户拒绝，销售量多少，是否完成预期，完成率多少。经验是什么？需要改进的是什么？下周的打算。然后下周就可以，上周的打算完成了多少，准备与客户如果交流等，怎么避免被客户拒绝等等吧！ 问题六：每周工作报告总结怎么写 你就把一周工作内容全部列出来，然后再把下周工作计划写出来。基本就是这样，一般要求高的公司还会让你在工作总结里写你本周公的的认识。 问题七：周工作总结及计划报告怎么写 较年度、月度总结而言，周、日总结一般都是可以相对简单些的，比如把工作事项进行逐条罗列；再进行个简要分析（哪儿干的好，哪儿干得不好）；最后对下周、日工作做个安排（该开展的开展，该进行的进行，有不足的改正，有欠缺的提升），大致就是这样。当然，在罗列的基础上，加个引子，添个过度，肯定会好看一些。 问题八：如何撰写一份优秀的"周/月/季/年总结报告 责任心与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。 问题九：如何写"工作报告"?(周报告) 首先对你所负责的工作进行整理一遍，将这一周已完成解决的工作进行汇总（含问题原因分析／解决方法／落实结果），然后做出下周的工作计划（待解决问题／完善部分的工作计划／需各部门各岗位协助完成的工作／需要上级领导协调落实的工作等），工作计划一定要有工作计划完成时间、责任人（操作人员）、责任部门（相关部门），上周工作整改的跟进验证结果时间，每周要进行工作的检查／问题分析／整改方案落实／跟进验证整改结果／不合格再整绩直至问题关闭为止。这就是工作的规律。 问题十：如何写好每月总结报告？ 其实总结不难写，很简单，只要有几点要素就可以了，第一、你都做了什么工作，是不是很有效率的；第二、你下一阶段的工作计划，一定要有你的理由和内容锭第三、要有你预期的成绩或是业绩，这个最好多说一点；第四、你要有你对公司的展望和好的建议……这是一个很好的总结。

个人就业意向书怎么写 　　个人就业意向书怎么写，每一个毕业生最需求的就是一份满意的工作，很多时候求职意向与求职行为的关系，对于大学生就业辅导和职业生涯规划具有重要意义。下面是个人就业意向书怎么写。 　　个人就业意向书怎么写1 　　自我分析： 　　本人性格有点内向，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。 　　回首四年的大学校园生活生涯和专业实训生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，通过这四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。 　　在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好专业的文化知识，可为以后工作打下基础的，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。一份耕耘一分收获， 　　只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们电子商务相关专业的学生来说，单单学好书本上的知识是远远不够的，这跟计算机搭的上一点，需要通过网络 　　得了不错的成绩。因为我深知未来是计算机网络时代，因此，我学 来做一些事情，比如建设网站之类的，所以我参加了一些计算机的等级考试，取习了多种计算机软件应用与操作，如word、excel等办情 　　都需要公软件，photoshop等图形设计软件，熟悉internet explorer、outlook express。我等上网工具认为不论做什么事有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代才不会落伍。 　　英语、计算机等方面的等级考试已达标。 　　在生活中，我最大的特点是诚实守信，热心待人。由于平易近人待人友好，所以一直以来与同学相处甚是融洽，和同学团结一致。 四年的大学生活是我人生中美好的回忆，同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。 　　集体的生活使我了解到要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加地独立。大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。 　　作为一名即将毕业的大学生， 我深知三年的大学生活所奠定的只是走向社会的基础，在未来我将面对很多的挑战。但我会以实力和热诚的心面对这些挑战， 　　从中吸取经验，丰富自我，从而更好的实现人自己在这个社会上的人生价值。 　　在这将挥手告别的美好大学生活和踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接每一个新的挑战，攀登新的高峰。 　　就业意向： 　　愿到企事业单位、高新技术企业、教育机构、外语培训机构、报关业务、营销等工作。 　　个人就业意向书怎么写2 　尊敬的领导： 　　您好! 　　我是来自____大学____专业的。本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交流沟通。可以说，我的大学生活很充实，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。 　　大一到大三期间，我在计算机中心担任网络管理员，主要负责机房网络和工作站的日常维护工作，还负责机房财务收支管理工作。在这三年里，我不仅学到了有关硬件和网络管理方面的知识，为我精通计算机硬件和网络工程提供了可能。我还认识到了团队精神和诚信的重要性，我懂得了如何和服务对象相处，如何同伙伴协同工作。 　　大三到大四期间，我任职公共外语教学部办公室助理，从中我学会了如何才能适应每天繁琐、大量重复性的工作，学会了如何和其他人沟通交流，学会了如何和领导相处。 　　学习方面：大学期间我熟练掌握了计算机故障修复、网络维护、网络组建、网站开发、网页制作方面的技能。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。我参加了“全国计算机技术与软件专业技术资格网络工程师”的考试，并有望拿到证书。即使如此我也没放松自己的专业课程的学习，这位我的综合知识和技能的提高提供了可能。 　　大学期间我还拿到了计算机等级考试、三级网络技术、英语四、六级考试的证书，这对我以后在工作中继续学习、发展奠定了坚实的基础。 　　从刚进____学院时，对计算机知之甚少到现在同学公认的“计算机高手”，在计算机和网络方面的技能真的可以说是突飞猛进，这充分证明了我的学习认知潜力、可塑性和我对计算机和网络的强烈的兴趣。 　　根据大学四年的工作、学习经历，我有信心做好网络工程师这个工作，同时我也相信自己在以后的工作生活中能切实的发扬团队精心和吃苦耐劳精神。网络工程的方面技术可以说日新月异，我也相信自己对技术和应用的学习能力。所以我完全有信心、用能力胜任这一职业。 　　希望领导考虑我的求职请求，我保证不会让您失望。郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意! 　　最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上! 　　此致 　敬礼! 　　求职人：______ 　　20____年__月__日 　　个人就业意向书怎么写3 　　 个人求职意向书范文一： 　尊敬的领导： 　　您好! 　　首先，非常感谢您在百忙之中询看我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。 　　我是一名某大学某专业的学生，我性格开朗、待人友好，为人诚实谦虚，能够熟练操作办公系统软件，对新事物接受能力快，工作认真负责。积极上进;具有良好的团队精神和人际关系。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗机会，我本着体现自我价值，希望靠自己的`能力更好地为邮政事业服务。 　　我的求职目标是贵单位的营业员职位。一方面我认为自己具备担任该岗位的素质。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的机会，在学习中不断提高自己的各方面能力，使自己与工作一起发展，做到与时俱进。 　　另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。假如我有幸应聘成功，以我刻苦学习的决心和较快的接受能力，相信我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，做到“以为争位，以位促为”。 　　通过自身对贵单位的了解，考察应聘者的人际沟通能力和组织协调能力。我在此冒昧自荐希望贵单位可以给我一个学习和锻炼的机会，让我在具体工作中进一步的你所要的职位整个工作流程，及相关工作的具体专业要求，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，分析自身的优势和劣势。提高自身能力，实现自身目标。 　　我相信好的开端是成功的一半。希望贵单位是我职业生涯的起点，诚挚渴望能有幸同贵单位一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意! 　　此致 　敬礼! 　　求职人： 　　 个人求职意向书范文二： 　尊敬的领导： 　　您好! 　　建筑离不开园林，而园林亦不可失去建筑，之间的联系需要专业的人才。作为风景园林专业的我，一方面表现出对专业本身的狂热，另一方面也不乏有对其发展探索式的创新思考。 　　中国有必要成就一批一流的设计类企业，在我概念中的中国设计业，包括建筑、景观、规划和室内设计等，有必要形成一批具有中国 民族特色、中国人自己的设计思想、并且能够带领中国走向世界的设计类企业。然而现实却是，这种方式正在一步步的被外来设计思潮所替代，尤其表现在中国的景观设计业界。 　　似乎以北京土人景观为代表的现有个别企业具有此种超大的设计规模和市场响应力度，但随着我们听到的批评声音增多，我们或许可以明白：中国的设计正在呼唤着中国 民族的设计企业!因此，我的想法是一定要成就一个真正辉煌、能够令中国国人引以为自豪的中国设计企业!就像中国现有的海-尔……，像美国的微-软帝国……，也为此，我一直努力着! 　　我的看法是，中国设计业内观点的交流和讨论需要一个比杂志更实时、更有效的互动交流平台。这也是我最初产生创立“中国设计”网站的本意。对于一家成功或者是民族期盼即将走向成功的中国设计企业来说 　　对外的设计思想交流，以及企业自身在中国和世界设计界的地位、影响力和知名度的定位来说，利用现代国际互联网并使之有效的推动一个设计公司强劲前进、从而同时带动整个中国设计界走向世界一流、形成世界舞台上相当有影响力、能够独当一面的设计思潮无疑是最有效，也是最不可缺少的一部分。 　　我的愿望是能够找到一家可以崎岖并进的，并最终走向国际一流的设计界企业进行挑战式发展!在打造出世界一流设计机构的同时，形成一个与之相匹配的世界一流的设计门户网站!两者良性互动，长足发展! 　　此致 　敬礼! 　　求职人：

2023年村年度工作计划篇1 财务计划是财务预测所确定的经营目标的系统化和具体化，又是控制财务收支活动、分析经营成果的依据。财务计划工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制定主要计划指标，拟订增产节约措施，协调各项计划指标。它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节。 酒店编制的财务计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由许多财务指标构成，财务计划指标是计划期各项财务活动的奋斗目标，为了实现这些目标，财务计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。 编制财务计划要做好以下工作。 (一)分析主客观原因，全面安排计划指标 审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。 (二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施 要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等（）。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。 (三)编制计划表格，协调各项计划指标 以经营目标为核心，以平均先进定额为基础，计算酒店计划期内资金占用、成本、费用、利润等各项计划指标，编制出财务计划表，并检查、核对各项有关计划指标是否密切衔接、协调平衡。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在20xx年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 2023年村年度工作计划篇2 一、确实推行iso体系，已成立iso专案小组，督促各项工作依流程办理，完善公司制度。 二、在十一月份的管审会议中，针对某某年度各部门品质目标做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品成本。 三、事先策划是每个部门不可缺少的一部份，如在生产排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前周密的策划，必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。 四、有了一个良好的策划，严格依照计划执行，并协调所发生之异常状况，依循p-d-c-a过程方法，对每一项工作的改善起着决定性的作用。 五、建立合理的常规材料安全存量，尽量避免人为的制造过多不适宜之材料，造成公司成本的浪费。 六、iso中有八大管理原则，若灵活运用，对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与，则需要有效利用以下原则： a)以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望。 b)领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现，使员工充分参与实现所制订的目标。 c)全员参与：整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工，只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益。 d)管理的系统方法：为实现目标，有利于提高各部门的有效性和效率。 e)过程方法：这是一个循环模式，任何一项工作，经需要经过适宜的策划方案，然后再严格执行，以确认最终实施的效果是否达到预期所想，从而做出相应之修正。 f)持续改进：目前公司所从事的每一项工作中，都需要经过努力，持续不断的纠正之前不适宜之方法，以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。 g)基于事实的决策方法：采用数据的方式搜集相对应之信息，并针对数据来源做出分析，对策。 h)互利的供方关系：公司与供方之间保持互助和互利的关系，可增进双方更好的沟通，品质、交期、价格才能得到更有利的控制。 七、加强5s实施管理，注重5s管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要，同时还可以提升企业形象。 2023年村年度工作计划篇3 一、指导思想： 坚持“巩固提高、创新发展、和谐稳定”的指导思想，继续弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神，以经济效益为中心，以巩固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，积极主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户服务中心建设，深入开展“蒙电服务进万家”活动，确保全年营销工作目标的实现。 二、xx年全公司营销工作七项目标： 1、完成售电量13837万千瓦时;争创14500万千瓦时。 2、实现电力销售收入6000万元。 3、综合线损率完成3.54%，高压10kv线损完成6.5%，低压线损完成11.2%。 4、平均电价完成432.1元/kkwh。 5、当月电费月结月清，电费回收率、上交率100%。 6、陈欠电费回收率24%。 7、完成大用户供用电合同续签工作 三、重点工作及保证措施： (一)全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧管理的研究，主动研究市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销策划，建立客户需求信息调研、大客户反馈、客户用电档案制度，全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩办法，做到电量销售与个人收益挂钩。 (二)加大回收电费力度，确保电费回收任务的完成。一是建立电费回收例会制度，根据实际情况制定相应措施，防患于未然，及时化解风险;二是对客户实行调研制度。定期研究欠费户的生产经营情况，信誉度，建立企业内容详实、数据常新的生产经营信息库，为化解电费风险提供可靠的保证;三是要加强电费的计划管理和统一管理。对新装增容欠费用户，必须在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在5万元以上的客户，必须签定计划结算协议，确保电费的及时上收;四是加强抄表工作的管理，规范电费核算和电费的计划管理。 2023年村年度工作计划篇4 在20xx年东莞市基础教育系统第二届学科带头人评选中，我有幸被评为初中数学学科带头人，同时也成为周利宁名师工作室的一员。这既是一份荣誉，一份信任；也是一个舞台，一个重任，现制定如下计划以监督自己能出色完成使命，真正起到学科带头人的作用，辅助名师工作室开展教研工作，为东莞的数学教学出自己的一点绵力。 一、积极配合东莞市教研室的工作安排，协助名师工作室开展学科教研活动。 二、不断提高自身的理论素养，积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍，并写好 读后感 。 1、每月制定一份读书计划。结合自己教育教学工作实际，明确读书内容，做好个人读书记录， 2、每周推荐一篇优秀文章。建立读书博客，每周向大家推荐一篇好文章并发布在博客上，方便其他教师阅读。 3、每周写一篇读书笔记。每天尽量 精读书籍一小时、泛读一小时，每周至少看刊物一本。 4、每月写一篇读书心得。一个月内重点精读和泛读教育教学书籍各二本。每月撰写一篇学习心得，字数不少于500字。 5、每年参加一次论文评选。养成写教育教学工作案例、随笔的习惯，积极参加各级各类论文评选，一年参与市级及以上评选不得少于一篇。 三、做好本土教辅的设计与反馈跟踪，及时聆听使用者的声音，引领大家有效使用。 四、增强科研意识和科研能力，积极开展科研工作。在条件成熟时，开展课题研究，从本市学生的实际学情出发，从目前教师教学中存在的问题出发，踏踏实实做一个有效的课题。 五、上好公开课，协助做好相关教育教学讲座。 六、积极参与教研网的建设与维护，坚持上传优秀教学资源； 七、创造品牌意识，形成个人教学风格，带教青年教师，互相听课，交流思想，相互学习，共同进步。 2023年村年度工作计划篇5 一、食品推广 1、第一季度：佳节欢乐宴 *一月份 a.元旦早茶开启岭南全厅---合家欢聚老广州早茶大卖场，启用明档自助形式早茶，满足更多消费者的需求同时增加餐饮收入。 b.推出会友小聚宴￥288/席3-4人用、￥588/席6-8人用两款，同时推出20款节日特价菜。 c推出家庭欢乐宴￥1188/席10人用、￥1588/席10人用、￥1880/席10人用。 *二月份 a推出--“丽”用厚生、“晶”心打造—“丽晶年夜团圆宴” (1)丽晶厅￥6888/席25人用 (2)5个豪华包厢￥3888/席15人用 (3)大包厢￥2388/席10人用 (4)中包厢￥1788/席8-10人用 (5)小包厢￥1388/席6-8人用 (6)岭南厅30席￥888/席8人用、￥1388/席8-10人用、￥1788/席8-10人用、大包厢￥2388/席10人用 b.年夜团圆宴￥888/席8人用、￥1388/席8-10人用、￥1788/席8-10人用、大包厢￥2388/席10人用 c.年初一—年十五早茶开启岭南全厅。 d.入口处摆放年糕销售台2月7日---2月17日，元宵销售台2月17日---2月21日。 e.巴哩岛西餐吧推出“情相依”烛光晚餐2月14日。￥288/套2人用，赠送情人节巧克力、玫瑰花、香槟酒2杯。 三月份 a.推出“谭府私房菜”，引进厨师队伍经营传统官府私房菜。 b.推出“虾之幻想曲”专项海鲜推广。 c.巴哩岛西餐吧推出“金领红酒体验”。 2、第二季度 *四月份 a.针对清明祭祖推出“金猪祭祖”、“鹅肉飘香”专题外卖活动 b.推出“海的味道”海鲜推广。 c.巴哩岛西餐吧“永远的蓝调”酒水、食品推广月 *五月份 a.针对五.一假期启动早茶岭南计划。 b.开展“瓜果飘香入菜来”健康菜肴推介。 c.巴哩岛西餐吧“雨林体验”活动月。* 六月份 a.开展“惊动味蕾的体会”美食月活动，使用厨师长秘制酱料推广12款经典炒菜。 b.配合儿童节早茶增加经营品种. c.巴哩岛西餐吧“清凉一夏”活动月 2023年村年度工作计划篇6 本学期，教科室将在校长室的领导下，积极配合各科室做好教育教学科研工作。除了一如既往做好各项教育科研与教师发展工作，将继续开展一系列研讨活动，推动学校“情趣课堂”教学模式建设，将“教学改革促进月”活动推向深入，提升学校教科研水平，进一步促进青年教师成长。 一、“教学改革促进月”工作 市局已将课堂教学改革促进月工作作为我市教育的亮点工作，长期来做，因此，本学期，教科室将继续根据活动要求，配合校长室，协同教导处，举行相关活动，扎实做好十大建设，常态化开展“情趣课堂”展示工作，教科室将积极参与策划、筹备等，通过这项工作，进一步推动学校情趣课堂教学模式的建设。根据校长室指示，教科室将筹办第二届“白涂之春”名师教学研讨活动，并积极协助教导处做好校本课程的建设。 二、课题管理相关工作 本学期，课题管理工作的重点为，在于五项市规划课题的研究工作，一项省规划办重点立项课题的开题与研究工作，同时，组织好泰州市规划办“十三五”20_年度课题项目申报工作。 换句话说，本学期课题工作基本覆盖了课题管理的全过程，申报，开题，研究，教科室将主动挑起重担，引领，督促，指导各课题组循序渐进，有条有理进行各项相关工作。教科室拟召开会议，排出课题研究工作日程，以确保各课题组能够明确研究任务，并按时保持完成工作。 根据学校发展现状，本学期拟将年级组(校级)课题研究，重新报备，并实施。 三、骨干教师培养 今年暑期，又将进行新一轮大市、市三级骨干教师申报与晋级，因此，本学期，教科室拟在校长室的关心下，针对骨干教师培养进行相关工作，鼓励更多老师参与其中，积极申报。此外，学校骨干教师高阶研修班的学习活动还不正常，本学期，教科室将重视此班建设，定期或不定期举行一些小讲座、小研讨，主讲人或是本校教师，或是约请名校人员，通过这种自由、自在的交流，进行一些真实的学习、讨论与研究。 四、“成长”读书班建设 上学期末，因时间关系，未能及时进行“成长”读书班(二期)的读书总结活动，这项工作，本学期初就将进行。此外，这学期，教科室将根据多个条件参考，深化进行第二期“成长”读书班的建设，侧重日常化与多元化，激发起教师读书热情，发挥教师阅览室的作用，保持读书的姿态，养成读书的习惯，过一种读书的生活。本学期，教科室将继续推荐“网读”文章，推荐图书，举办一次青年教师读书论坛，读书班将和老师们一起，创新形式，多角度、有深度地推进读书活动。 五、参与市局各项活动 市局发文组织的各项教研活动、论文竞赛等，仍然是教科室工作的重点项目，教科室将一如既往做好宣传、发动、组织、参与等工作，不让这些工作落于人后，另外，本学期教科室将规划将小语名师工作室与学校有关活动结合，开展互动与交流。市局具体活动安排与参与，将在活动前及时播发通知。 2023年村年度工作计划篇7 新的一届学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，即高效协调推进物电化材团总支学生分会工作，同时为进一步提高学院学生工作的质量，推动学院各项工作的顺利进行，以及达到老师们、同学们对我系学生会办公室工作提出的目标与要求，经过我们多天的思考、讨论与整理，特制定学生会办公室工作计划,以达到以下工作目标： 一、办公室工作简介: (1)办公室主要负责学生分会的日常工作、内务及后勤工作; (2)做好办公室值班、值日安排;做好例会的会议记录; (3)做好各部所需物品的领取及发放工作; (4)做好文件档案的管理工作; (5)对各部文件进行整理存档，对所有通知及其它文件进行统一编 号; (6)负责各部门学生分会上交文件收集工作; (7)做好电脑管理工作; (8)不断完善各项制度，严格执行各项制度; (9)负责各个部门之间的协调。 二、进一步完善部门工作，加强内部建设 经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能。基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热情,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。 三、办公室的纳新工作 1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入4名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。 2、要尽快着手开展对办公室 规章制度 与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。 3、办公室干事工作制度： (1) 办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体。 (2) 办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐。 (3) 办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求 是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广大同学服务的思想。 (4) 办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。 (5) 办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特殊化，有高度责任感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。 (6) 办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成绩在本班中等或中等以上水平，无补考现象。 (7) 办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，齐心协力，互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影响工作，避免造成负面影响，共同搞好学生会工作。 (8) 对有意捣乱，妨碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。 四、办公室日常工作 1、收集与整理材料: (1)由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与整理，并于每月进行一次大整理。 (2)电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总与整理。 (3)在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部门负责做好记录，每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报批评。 2、协助工作: (1)由办公室值班人员协助老师完成学生会日常工作。 (2)由办公室内部成员协助我系学生分会其他部门工作的开展。 3、学生会干部管理工作： 为了实现我系学生会各干部的管理工作，我们会严格按照办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。 五、办公室值班工作 1、值班时间、安排： (1)周一至周五上午8:30xx12：10，下午14:00xx17:30，值班地点为综合楼607，值班人由学生会办公室统一安排。(如其他时间需值班，办公室会进行安排、联系值班人员)。 (2)办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。 (3)为了达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证值班人员没有上课的情况下，办公室制定了学生会成员办公室值班安排表和办公室值班制度，办公室也将会严格按照制度要求所有值班人员。 (4)值班人员必须提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不可代签，由办公室人员进行监督。 (5)在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方可离开。 (6)对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在每周全体学生会干部例会中提出批评并于扣分处理。

增强四个意识是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。1、政治意识强调党员干部要坚定政治立场，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针政策，增强“四个自信”，坚决维护党中央权威，保证党的团结统一。2、大局意识要求党员干部站在党和人民事业的全局高度，全面认识和把握国家发展的大趋势，明确工作的优先方向，积极为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。3、核心意识强调党员干部要牢固树立“四个服从”的政治纪律，全面贯彻执行党的基本路线、基本方略，确保党的决策部署得到有效贯彻落实。4、看齐意识要求党员干部自觉同党中央保持高度一致，紧密团结在党中央周围，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结和统一。四个意识的重要性只有树立正确的政治方向和政治立场，才能保证党的路线方针政策得以贯彻落实。在当前复杂多变的国际形势下，中国需要坚定不移地维护国家主权和安全利益，这就需要全体党员始终保持高度的政治警觉性和政治敏锐性。作为中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党必须得到全党全军全国各族人民的坚定支持。只有牢固树立核心意识，才能确保党的领导地位不断巩固和发展。中国特色社会主义事业的成功离不开全党全军全国各族人民的共同努力。只有坚持看齐意识，全面贯彻党的路线方针政策，才能形成强大的合力，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

1、移动通信技术专业就业方向移动通信技术专业毕业生主要从事移动通信终端设备的生产研发与调试;移动通信终端客服中心的技术主管与终端设备的测试;移动基站设备的研发与维护;移动通信的工程安装、调试、维护;移动通信业的运营;移动通信相关产品的生产、检修、测试、营销等工作。2、目前，移动通信已从模拟通信发展到了数字移动通信阶段，并且正朝着个人通信这一更高级阶段发展。未来移动通信的目标是，能在任何时间、任何地点、向任何人提供快速可靠的通信服务。1978年底，美国贝尔实验室研制成功先进移动电话系统(AMPS)，建成了蜂窝状模拟移动通信网，大大提高了系统容量。与此同时，其它发达国家也相继开发出蜂窝式公共移动通信网。这一阶段的特点是蜂窝移动通信网成为实用系统，并在世界各地迅速发展,这个系统一般被当作是第一代移动通信系统。移动通信产业是一个涉及子行业较多的产业，产业链构成比较复杂，有硬件为主的系统设备制造、测试设备制造、终端制造等，也有软件为主的网规、网优、网管软件、增值服务等，也有以提供服务为主的网络服务公司等。移动通信产业大发展带来了众多工作机会，是依据这个大背景开设的。从20世纪80年代中期开始，数字移动通信系统进入发展和成熟时期。蜂窝模拟网的容量已不能满足日益增长的移动用户的需求。80年代中期，欧洲首先推出了全球移动通信系统(GSM：GlobalSystemforMobile)。随后美国和日本也相继指定了各自的数字移动通信体制。20世纪90年代初，美国Qualcomm公司推出了窄带码分多址(CDMA：Code-DivisionMultipleAccess)蜂窝移动通信系统，这是移动通信系统中具有重要意义的事件。从此，码分多址这种新的无线接入技术在移动通信领域占有了越来越重要的地位。这些目前正在广泛使用的数字移动通信系统是第二代移动通信系统。

国际会议各式各样，名目繁多，可以划分为许多类型。按会议参加国家的数量可分为双边的(如美苏首脑会议)或多边的(如亚非会议)，按与会的代表性可分为政府间的或民间的。若以会议所涉及问题的范围定，又可分为单一议题的和多种议题的。而从会议的筹备、发起看，则可分成国际组织召开的和非国际组织召开的。从地理区域看，还可分世界性会议或区域性会议。以参加国家的社会政治制度而论，可分为社会主义国家会议或资本主义国家会议，以经济发展程度而言，可分为发展中国家会议或发达国家会议。若按与会各国代表的级别，可分为最高级会议(即首脑会议)、部长级会议、大使级会议和专家会议。　　就国际会议本身所讨论、解决的问题而言，又可分为：　　和平会议　　通常是一场国际性战争结束之后，由交战国及有关国家参加，旨在处理善后问题、确定战后安排进而缔结和约。例如，1814年的维也纳会议和1919年的巴黎和会。在这类会议上，常常是战胜国发挥主导作用，决定会议的结果。　　军事会议　　制订战时作战计划、决定和平时期的军事政策，或讨论裁军问题。例如，1943年的德黑兰会议；北约国防部长会议；40国裁军谈判会议。　　外交会议　　讨论、缔结涉及国际法问题的条约、公约或协议。如1961年签订外交关系公约的维也纳会议；联合国海洋法会议。　　经济会议　　讨论、解决有关世界经济问题，协调国际经济关系的会议，如1933年的世界经济会议；1977年的国际经济合作会议。　　政治会议　　旨在解决地区冲突和调整和平时期国家间的关系，如1925年的洛迦诺会议；1989年的柬埔寨问题巴黎国际会议。　　此外，就会议的目的而言，可以是交换情况，也可以是为了向各与会国政府作出有拘束力的决议或者无拘束力的建议，还可以是举行谈判和起草一项条约。从会议所产生的作用看，亦可分为进步的、积极的或反动的、消极的。

1、搭建大棚：种植灵芝时，需要在靠近水源且地势较高的地方建立大棚。2、栽培基质：使用棉籽壳、木屑、麸皮配制成基质。3、种植方法：把灵芝菌种接种至基质上，并放入到大棚中。4、适宜环境：将棚温控制在26度左右，促进灵芝旺盛生长。 灵芝怎么种植 1、搭建大棚 种植灵芝时，需要选择在树林附近、地势较高且靠近水源的地方建立大棚，而且大棚要具有通风良好、保温保湿和排水通畅的优点，再往大棚里放置高锰酸钾和甲醛熏蒸24小时，避免灵芝感染疾病。 2、栽培基质 灵芝适宜生长在腐殖质丰富且疏松透气的基质中，种植灵芝时，需要使用棉籽壳、麸皮、玉米粉和木屑以及石膏混合配制成栽培基质，再往基质中加入清水，使其含水量为60-65%，促进灵芝旺盛生长。 3、种植方法 种植灵芝时，需要先将基质放入塑料袋中进行高压灭菌处理，再将灵芝菌种接种至菌袋中，然后将其放入到大棚中，并且要每周上下翻动一次，增加袋内的氧气，促进灵芝快速发菌。 4、适宜环境 灵芝喜温暖，养殖灵芝时，需要先将环境温度控制在26-28度之间，使其菌丝快速长成，再将大棚内温度控制在24-28度，有利于灵芝生长子实体，而且要向灵芝四周喷洒水雾，使空气湿度保持在50-60%。

综合管理2023年工作计划篇1 我公司成立几年，在日益激烈的商场竞争中稳定发展，这和公司的企业文化，企业领导层的运筹帷幄和公司员工努力奋进是密不可分的。随着商战的越战越烈，公司也处于发展和变革之中，管理部工作作为未来企业发展的动力源，如何使企业蒸蒸日上，继续辉煌，如何让员工和谐稳定，公司的规划和建设十分重要。因此管理部将从以下几个方面加强建设。 一、管理部门自身建设 1.建立和完善管理部职能 2.完善部门人员配备（it专员、安全专员、人事专员、前台、司机、保洁、保安） 3.提升管理部从业人员专业技能和业务素质（it专员、安全专员、人事专员、司机） 4.提高部门工作质量要求，为公司各部门做好良好的保障机制。 5.认真圆满完成本部门的年度规划及公司交给的其他各项任务。 二、建立部门职能及各岗位职责 通过建立部门职能及各岗位职责制度既可以了解公司各部门各岗位的任职资格和工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也助于公司了解各部门各职位全面的工作要素，适时地调整公司及部门组织架构进行扩缩编制。并且通过职位分析对每个岗位的工作量，员工的贡献值责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。目前各岗位职务说明书已初步建立，但还需进一步完善，根据实际情况适时更新，部门的工作职能尚未建立，计划于年内完成。 三、绩效考核机制的建立与推行 目前公司的绩效评价体系尚未开展，绩效评价需要与薪资挂钩，体现绩效考核的有效性，绩效考核的根本目的不是为了处罚未完成的工作指标和不尽职责的员工而是以激励员工发挥工作潜能为工作目标，建立公平的竞争机制，持续不断的提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。首先管理部将做好绩效考评的准备工作，如对员工进行分类，针对岗位性质的不同制定相适应的考评标准等。此工作拟计划于20xx年x月底完成，20xx年x月起正式启用。 与考评工作相对应的设置则是半年度以及全年度的调薪、晋升、或奖金制度的实施。考评实施过程中，管理部将积极收集各方数据，对考核指标的设定，考评的公正性或其它方面进行不断改善，最终确定一个适应于企业现状的考核体制。 推行绩效考核，需要各部门的共同协作，各部门负责人应能正确理解绩效考核的意义及体制的实施方法，只有这样，才能在部门内推行绩效考核体制。同时，在推行绩效考核前，管理部将通过多种方式引导员工对绩效考核进行正面认知，理解绩效体制实施对于个人职业发展的有利性。只有员工正确认识了绩效考核，其推行的效果才会是正面的，积极的。在20xx年度管理部会重点开展此工作。 四、员工培训制度 员工培训是培养员工忠诚度，凝聚力的方法之一，通过对员工的培训与开发员工的工作技能、知识层次和工作效率，工作品质都将进一步加强，从而全面的提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。可从以下几个方面来推进实施； 1.大力加强员工岗位知识，技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 2.争取对有培养前途的职员进行轮岗培训，以老带新培训，员工自我培训（ 工作总结 ，实践操作等方式） 3.培训不能形式化，要做到有培训有考核、有提高，各部门主管应注重培训后的考评组织和工作绩效观察，其结果存入员工个人培训档案作为绩效考核、升职、调薪、解聘的依据之一。 4.培训的周期和内容各部门可根据实际情况制定培训计划交总经办审核后实施。 五、人才招募与储备 管理部对各部门的人力需求进行必要的分析与控制，尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，考虑到一些岗位的特殊需要及岗位空缺的填补，管理部对人事专员招聘与配置工作做以下要求： 1.招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。 2.安排面试注重面试官的形象，面试表单的填写，面试结果的反馈。 3.计划采取的招聘方式，以网络为主，兼顾报刊，推荐、现场招聘，具体视招聘的职位而定。 六、企业文化的塑造，日常的行政管理 企业文化的塑造及文化的形成是一个不断累积的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也会非常明显。未来的一年将会从以下几个方面来努力： 1.《员工手册》的修订，增加优秀员工的标准，并根据员工的工作表现评选年度优秀员工以激励员工的工作积极性。 2.对所有新进员工，在正式上班前做好人事培训和企业文化的培训。调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐融洽的企业内部关系。 3.加强对优秀员工，优秀团队的宣传力度，鼓舞士气，弘扬企业拼搏精神。 4.公司凝聚力建设，有时体现在员工对于公司开展活动的积极参与性上，有时体现在部门协作时的工作成效上，有凝聚力的公司，员工精神饱满，士气高涨，团队绩效高。公司凝聚力的建设，需要管理部长时间的投入精力，积极开展员工文化活动，公平公正地执行各项管理制度，积极关注员工需求，同时让员工时刻感受到公司给予的关注和支持。当员工对企业产生了强烈的归属感和认同感时，公司的凝聚力建设也就有了成效。计划每季度至少组织一次员工集体活动，提升企业凝聚力。适时开展小规模的、有针对性的竞赛活动，活跃企业氛围。 拟在第一季度，组织员工进行《员工手册》学习竞赛；第二季度，组织员工参加健康体验活动，传达企业关怀；第三季度，组织防暑知识学习，第四季度，组织员工短途或中长途旅游，以缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。年末组织年终尾牙活动，向员工展示他们一年来的劳动成果。 七、劳资关系的处理 1.劳资关系的协调处理目标，尽量使每个离职的员工对公司没有抱怨。 2.完善公司合同体系，于员工入职一个月内全部签定完毕。 3.熟悉劳动法规，尽可能的避免劳资关系纠纷，树立公司的良好形象。 综合管理2023年 工作计划 篇2 一、公司文件体系初步规范 更新公司《员工手册》、更新公司行《政管理手册》 二、启动职业素养及管理培训体系 开展新同事入职培训，内容涉及公司发展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新同事迅速融入公司环境起到了积极的促进效果。 启动职业素质及管理培训体系，争取全员参加。进一步规范了员工的职业意识，增强了管理人员的管理意识。 三、完善公司的沟通机制 1.新同事入职反馈; 2.同事转正沟通; 3.同事合同续签沟通; 4.同事离职沟通。 以上各个关键点的沟通一方面让同事感受到了公司的尊重和关注，另一方面沟通反馈也暴露了公司管理中有待改进的方方面面。相关信息的整理分析为各级主管的工作改进提供了最直接的依据。 5.建立并完善公司沟通平台 除了作为技术业务交流平台之外，也是人力资源部营造公司文化氛围的阵地。 四、打造规范刚性的管理环境 规范了考勤管理机制，将公司中高层管理人员纳入考勤范围并对基层同事不规范的考勤行为进行了严肃处理。 规范宿舍管理规定和车辆管理规定 规范公司薪酬体系并调整薪酬结构 五、营造温馨和谐的文化氛围 1.郊游拓展活动(圣诞节前后) 分别在全公司及市场部范围两次参与组织员工拓展活动，增强了团队凝聚力，让同事们轻松之余对团队合作有了更近一层的体会。 2.策划组织羽毛球或篮球健身活动 为拉近同事情感消除沟通隔阂，初步决定策划并组织健身活动，除此之外，在共享上准备奖励投诉信箱。 综合管理2023年工作计划篇3 为顺利完成图书馆文献资源建设既定工作计划，20xx年文献资源建设部将继续坚决执行馆里的工作安排，积极配合好相关部门的工作，对本年度的工作做以下计划和安排： 一、认真做好各项常规工作，保证购入各类图书的及时加工入库工作。 1、20xx年文献资源建设部将配合馆里和学校做好图书采购招标工作，计划在3-4月完成，以保证全年图书采购任务的顺利完成，同时对馆藏外文图书做一定的补充，中文及民文图书完成约3-4万册的购入量。 2、继续做好本年内购入图书所附光盘的加工入库工作。 3、继续配合技术部做好网上新书通报的发布工作。 4、为配合各项所需考核工作，我们将一如既往按照馆里的工作要求做好各项图书资料的数据统计工作，包括各类入库图书的种类、册数、金额、采购数据等。保证资料档案的完整性。 5、在做好新书入库工作的同时，兼顾旧书的维护工作，保证图书的正常流通。 6、在下半年对20xx年的各种报刊做好征订工作。广泛征求相关工作人员的意见，调整报刊收藏品种，重点收藏与学校重点学科专业相关的核心期刊、重点期刊和其他利用率较高的期刊，确保博士点建设相关学科期刊的补充，力争相关学科报刊达到较好保障，更能满足广大读者的需求。 7、继续配合馆里和流通部做好馆藏布局的调整，完成密排库转库工作。 二、广大普通读者的需求是我们工作的基础，为读者提供最好的服务是我们工作的最终目的，我们将把这一点继续作为工作的支点。 1、及时了解和回复在图书馆网页上的“购书建议”栏目所反映的读者意见，对读者的合理意见虚心接受。 2、与技术部合作继续做好新书通报的网上发布工作。这是让读者了解新书入库情况的直接途径之一。 3、热情接待来咨询和查询图书及数据的读者，做到耐心、热心、关心。 三、在20xx年我们将一如既往开展对重点专业和专家的服务。 为满足新疆财经大学的发展需求，推进大学教学科研的发展，我们将尽最大的努力加强对重点学科和专业的服务工作，主要是大力宣传我们的工作，要让大家了解我们购入图书的品种，了解我们能为大家带来哪些服务。和各学院领导沟通在每周三的学习会上做宣传，在学校的网页上发布通告和消息，还可制作图书馆服务项目宣传单，分发各部室、学院等，让他们及时了解我馆已购入可流通的各专业新书，能为大家所用。 四、进一步优化馆藏结构，制定出符合我校专业设置和专业发展、符合我馆发展既定方针的文献资源建设政策，确定我馆的藏书体系和原则。 按照图书馆20xx年工作要点的要求，在图书采购方面我们将保证现有图书采购渠道的畅通，积极寻找更有利于我们目前工作的新的采购渠道和采购方式，配合学校完成图书采购招标工作。在采购新书方面，按学校的重点专业和学科及新开专业的情况，做相应的重点采购和补充，计划在6月和10月组织各学院相关专业老师及学校做科研的课题组成员参与专业图书的现场采购工作，提出采购建议和具体书目，我们将积极负责地满足大家的需求，更好地为教学和科研服务。 (一)采购渠道 1、继续加强与南门书店等国营大书店的合作和联系，确保在经费有限的情况下采购到更多更好的图书。 2、继续保持同各出版社和书商的合作，最大限量的搜集新疆本地的各种经济文献，完善我馆的特色馆藏资源。 3、继续与其他书商的合作，拓宽与他们的合作方式，以保证图书采购形式的多样化。 4、继续完成各类相关经济年鉴的延续补充购买以及对新疆各地州统计年鉴的补充购买以充实馆藏，体现我们作为新疆财经大学的经济专业特点。 5、民文图书的采购因范围较小，就新疆境内的各出版社只要我们所需的都尽可能的合作，以xx市为主。 (二)采购方式在以往新华书店现购、预定和与出版社直接联系邮购的基础上，积极创造直接外出购书的机会，参加各类图书订货会，扩大采购渠道和采购范围，保证高、精、深类专业图书的购入，提高我馆的藏书质量。 (三)在藏书结构上，遵循我馆制定的文献资源建设政策和藏书原则，对我校的区级和院级重点学科专业作相应的倾斜，保证博士点建设相关学科文献的购置。此外对我们一直薄弱的有关学生各项知识培养的自然科学等类图书根据经费情况做一定的补充。 五、为开阔大家的眼界，拓展大家的工作思路，提高大家的工作能力，希望馆里能安排工作人员外出参观和学习。 六、进一步提高部门工作人员的业务知识和实际工作能力，加强纪律管理，保证图书数据的质量。 1、加强全体同志的专业知识学习，每月应保证4小时，根据工作情况可分次安排。 2、及时解决发现的各种问题，包括业务上的和工作中存在的问题，把工作差错率降到最低，协调和其它部门的合作。 3、进一步加强部门的组织纪律性，严格考勤制度和请假制度。 七、组织好部门工作人员认真参与学校和馆里组织的各项政治学习，积极参与学校和馆里的各项公共活动，维护集体荣誉，保持集体的一致性。 八、在做好本部门以上工作的同时，积极配合馆里完成其它有关工作，参与我馆的各项建设，为我馆的发展与进步积极努力工作。 综合管理2023年工作计划篇4 20xx年，综合部将真正贯彻落实公司提出的“销售突破，产品定点，加快开发，有序管理”指导方针，积极推进公司的快速发展。人才引进方面要做到招聘程序规范化，严把人才入口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。管理方面要以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。文化宣传方面要抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。后勤建设方面严抓工程质量与成本控制，改善公司基本面貌与员工工作、生活、娱乐环境，提升公司价值影响力。后勤服务方面要热忱、周到，保障水、电供应，确保膳食质量，搞好环境卫生，提高服务水平，做好后勤支持，加强安全防范，营造和谐园区。 20xx年，综合部的工作围绕“抓管理、出效果、保安全”思路开展，实现工作业绩新突破！ 一、招贤纳士、聚集人才。 产品研发靠人，销售靠人，管理靠人，生产靠人，服务靠人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合部的重心工作。针对公司当前情况，深入各部进行人才需求调研，向外及时发布招聘需求信息，合理组织人才招聘，规范人才招聘过程控制程序，严把人才入口关，为公司招收合格人才。今年的任务是满足公司本年度的工作需求，100%完成招聘计划。 二、主动培训、储备人才。 社会在发展，科技在发展，公司在发展，人才也需要发展，才能满足公司发展的需求。在我们这种以科技技术为导向的企业，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通过主动培训，有效开发资源，提升企业竞争力。 通过建设和完善培训体系，来规范培训过程控制程序，提高培训效果，合理组织，有效推进，为公司培养德才兼备的人才，为公司长远发展做好人才储备。多年来，这项工作均无明显成绩，随着公司的发展，今年在此项工作上要实现突破，要完成培训体系的建立，制定好本年度的培训计划，稳步推动计划的实施，通过培训评估手段，衡量培训效果，力求挖掘员工综合潜力，为公司创造更大价值。 三、加强制度建设、推进管理制度化。 企业中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何处理，这些现象的存在，诞生了独立的一门学科——管理学。企业的规模越大，管理的重要性就越发明显，为了提高产品品质，就有了质量管理体系，为了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理体系，为了提高员工素质与工作能力，也就有了人力资源管理。 作为综合部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源管理方面。管理的基础是“有法可依”，因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作；要建立月报、工作记录管理制度来支持绩效考核的应用；要完善员工作业控制程序，规范员工工作行为；要建立培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的；要完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作；要完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；要建立奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心；要完善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆；要完善门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，加强日常安全防范与检查，确保园区的安全与和谐。 四、加强文化宣传、提升人文氛围。 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。今年提炼出公司的核心文化，要加强活动投入，提高活动效果；要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹，及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。 五、加快后勤建设、改善公司形象、提升企业品味。 20xx年，公司在全面发展，后勤建设也需加快步伐。要建设员工娱乐、休闲场地与设施，丰富员工生活；要完成公司园区绿化建设和办公大楼门厅建设，来提高企业品味，树立公司良好的外部形象；要严格控制成本开支，避免浪费。 六、提高后勤服务质量、营造安全和谐园区。 加强后勤服务工作人员的思想教育、工作指导、工作监督，依据公司相关制度，严格要求，增强后勤工作人员责任心与服务意识，不断提高服务水平。加强后勤管理，及时落实具体事项，提高警惕，做好安全教育与防范，对公司员工组织一次消防知识学习和消防演练，做到无事故发生，确保公司人身、财产安全。 公司的明天，也是我们的明天，综合部全体职员要团结一致、亲密协作、勤奋工作，要有高度的责任感和进取心，要能正确面对困难、敢于迎接挑战、树立工作榜样，创造工作新的突破。 综合管理2023年工作计划篇5 一、学期总体规划 1.情况分析,我们自管会综合管理部的主要职能是负责我们自管会的相关活动策划，活动组织 2.由于成立时间较短，我们综合管理部对于活动的策划以及组织的经验较少，且我们的工作规范性不足。 3.我们综合管理部需要与其他自管会部门一起努力才能发挥好我们的职能，更好的组织和展开活动。 二、常规工作（此部分对本部门本职工作的具体规划与实施） 1、我们部门本学期的常规工作： a)参与大院自管会及分院团委下达的活动 b)十一月的宿舍文化巡礼节，期间一个月的活动时间 c)雅舍评比活动 d)配合其他部门开展的活动 2、工作任务： a)本学期自管会活动的策划和组织 b)借鉴其他学院自管会开展和组织活动的经验，查找不足，更好地服务我们的职能。 c)开展与其他部门的交流 d)规范我们的工作，给后来者提供借鉴和参考。 3、工作要求 a)全心全意为同学服务的思想 b)认真务实的工作态度 c)与其他部门交流合作好 d)多总结，多规范我们的工作 三、特色工作（对本学期本部门所要举办活动的规划） 十一月的宿舍文化巡礼节，期间一个月的活动时间，活动时间长、跨度大、任务艰巨，这便需要我们部门协调好于其他部门的工作关系，更好的履行自己的职能，团结好本部门。 因此我们部门要做好工作安排，把工作分配好，做的每个成员都能做好自己的工作，进而完成我们部门的任务。 除此以外，因为活动时间长、跨度大、任务艰巨，所以我们要与其他部门协调好，合作发挥各自部门的长处，团结一致把工作办好。 最后布置好常规工作，抓住工作的细节。 四、对各项工作实施的战略 对于本学期的工作，我们应该本着全心全意为同学服务的思想做好我们的工作，以认真务实的工作态度策划和组织活动，与其他部门合作以便更好的实现我们的职能。 对于各项工作详细安排： 1、十一月份运动会，参与其中，协调好于学生会其他部门的关系，协助学生会把工作做好。 2、十一月份宿舍文化巡礼节，精细策划好其中的活动内容，想出新颖的项目，以争取到大院的活动安排，活动期间做好活动的组织工作。 3、雅舍评比及其他常规活动，做好本职工作，不忘细节，争取把每一个活动办好。 综合管理2023年工作计划篇6 在新的一年为能使工作达到质量更好，效率更高，同时进一步的提高个人的能力，制订出年度重点个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面： 一、个人技能提升 1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；2通过个人自主的学习来提升知识层次。 二、行政工作 1做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案。每月月底召开一次信息员交流会议。保证信息在公司内部及时准确的传递到位； 2做好员工服务：工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈。做好员工与领导沟通的桥梁； 3做好领导服务：及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。 三、企业文化推广 1企业文化的宣传 对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行：首先，制定企业内部的精神 口号 ，企业的价值观，企业的行为信条；其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹；最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师； 2员工活动 ①元月组织策划年度经营年会；②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；③月组织策划迎接新员工交流会；④月组织策划公司员工运动会；⑤月组织策划圣诞假面晚会； 回顾年，本人的工作侧重于行政事务方面。在年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。 xx年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的！