建筑转包合同范本（通用版）

　　合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。那么，你对合同了解多少呢?下面是由我为大家整理的“建筑工程承包合同书范本精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　建筑工程承包合同书范本精选(一) 　　发包方：________________ 　　承包方：________________ 　　为了保证________________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。 　　一、工程名称：_______________________ 　　二、建筑面积(工程形式)____________ 　　三、施工地点：_______________________ 　　四、工期： 　　1、开工：______年______月______日; 　　2、竣工：______年______月______日; 　　3、合同工期总共历时______天。 　　五、承包形式：_______________________ 　　六、工程质量标准：__________________ 　　七、工程价款：共计人民币____________元。 　　八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的______%，计______元;工程竣工且验收合格后，支付工程价款的______%，计______元;质保金______元，质保期满后支付。 　　九、质保期：______年。 　　十、双方的责任义务 　　1、发包方的责任义务。 　　①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷; 　　②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度; 　　③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点; 　　④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算; 　　2、承包方的责任义务。 　　①按发包方要求及图纸要求进行施工; 　　②如期完成施工任务; 　　③接受发包方的技术指导和质量标准要求; 　　④负责发包方提供料物及设备的保护; 　　⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏; 　　⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用; 　　十一、其他 　　1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。 　　2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交______县人民法院提起诉讼。 　　3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。 　　甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________ 　　_________年______月___日 _________年______月___日 　　建筑工程承包合同书范本精选(二) 　　发包方(以下简称甲方)：_______________ 　　承包方(以下简称乙方)：_______________ 　　按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规，经甲乙双方友好协商，特制定以下条款，双方共同遵守。 　　一、工程概况 　　1、工程名称：_______________ 　　2、工程地址：_______________ 　　3、建筑面积：_______________ 　　4、结构类型：砖混。 　　二、承包范围及方式 　　1、承包范围：乙方负责______楼，散水以内的所有土建工程，抹灰、窗户、外保温、外墙涂料、屋面、防水，水、电、暖、通等安装工程等;甲方负责水、电、暖等外网及院面硬化等。 　　2、承包方式：包工包料 　　三、施工费用结算方式： 　　甲乙双方以建筑面积按比例分配房屋，甲方占所有住宅总建筑面积的______%，乙方占总建筑面积的______%，竖向分配。 　　四、施工工期及工程质量标准 　　1、开工时间：_________年______月___日(以双方确定开工报告日期为准) 　　2、竣工时间：_________年______月___日(以竣工验收报告日期为准) 　　3、工程质量标准：按照现行施工验收规范要求，达到合格工程。 　　五、施工现场安全文明施工 　　1、甲方负责督促、检查; 　　2、乙方负责现场具体管理，因施工人员违规操作或违规指挥造成安全事故的，乙方担负全部责任。 　　3、乙方有义务为施工人员投保安全保险，保费由乙方自理。 　　本合同一式三份，双方各一份，另一份备案。 　　发包方(甲方) 承包方(乙方) 　　负责人：_______________ 负责人：_______________ 　　_________年______月___日 　　建筑工程承包合同书范本精选(三) 　　发包方：_________________(以下简称甲方) 　　承包方：_________________(以下简称乙方) 　　第一条工程概念：_________________ 　　一、工程名称：_________________居民住房 　　二、工程地点：_________________ 　　第二条合同工期及每平方单价(按实际面积计算)： 　　一、本工程开工日期定于_________年______月___日农历_________年______月___日开工至_________年______月___日全部竣工;实际施工总天数为_______天。 　　二、因甲方整个工程的工期比较紧，故乙方必须在本合同规定的开工日期正式开工;在规定的时间内确保工程质量的前提下如期完成工程。 　　三、施工费经甲乙双方协定下定为_______元/平方米。 　　第三条工程质量及安全： 　　一、甲方要求乙方必须按有关规范施工，对违法质量安全操作规程的行为有权进行处罚;甲方提供电源和水源，乙方安装临时施工用水用电设施，严格按甲方要求、合同承包内容及有关施工规范施工。 　　二、房屋屋面防水工程(有防水的卫生间、房间及外墙)防渗漏为______年;工程完毕后付工程结算全额的______%留______%作为质量保证金;质量保证金返还时间为______年;甲方第一年退______%，第二年退______%，不计利息。乙方确保施工中工程质量安全及工期工程竣工验收交付使用前做到工完场清。 　　第四条工程安全保障 　　一、甲方为乙方员工购买人身意外伤亡保险;乙方必须使用购买意外保险的员工上岗;上岗时必须严格遵守安全操作规程及施工规范要求;施工过程中如发生任何安全事故一切经济及法律责任概由乙方自行负责。 　　二、施工中如有未尽事宜，甲乙双方在施工中协商解决;本合同一式三份甲方两份，乙方一份;双方盖章签字后生效。 　　甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________ 　　日期：_________________日期：_________________

　　在进行工程施工之前，签订好工程合同是很重要的，所以我们要通过合同规定好相应的责任才行。以下是由我为大家整理的“小型工程合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　小型工程合同范本（一） 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就______（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 　　第一条：工程概况 　　工程名称：__________________ 　　工程地点：__________________ 　　第二条：工程承包范围 　　______________________________________________________. 　　第三条：工程工期 　　1、计划开工日期：______年______月______日，计划完工日期：______年______月______日，总日历天数______天； 　　2、主要节点工期：__________________. 　　3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。建筑施工劳务合同范文节选！ 　　第四条：工程质量标准 　　所承包工程范围内的工程质量必须达到__________________. 　　第五条：组成合同文件及解释顺序 　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下： 　　1、本合同； 　　2、本合同附件； 　　3、招投标文件； 　　4、本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范； 　　注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。 　　第六条：标准规范 　　本合同适用标准规范：__________________. 　　第七条：甲方责任和义务 　　1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。 　　2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 　　3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 　　4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。建筑施工劳务合同范文节选！ 　　5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。 　　6、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______其费用： 　　7、协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。 　　第八条：乙方责任和义务 　　1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。 　　2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。 　　3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%，特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%. 　　4、服从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。 　　5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。 　　6、按甲方统一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。 　　7、按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果。 　　8、为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）。 　　9、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。 　　10、甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。 　　第九条：环境保护、安全生产和文明施工 　　1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。 　　2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 　　3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。 　　第十条：材料、设备供应与管理 　　1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。 　　2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。 　　3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按______比例分成。 　　第十一条：承包方式、价格及包含的内容 　　1、承包方式及单价。 　　2、承包价格所包含的内容： 　　承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库；劳动保护用品费用（安全帽、安全带、手套等）；安全防护设施的搭拆（安全网、防护栏杆、防护棚等）； 　　文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工；预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用； 　　3、本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动。 　　第十二条：结算办法及付款方式 　　1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。 　　2、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间为业主付款后，支付上月结算款的______%，所承包工程完工后付结算款的______%，余款______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。（结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数） 　　3、在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳______%的劳务管理费。 　　第十三条：施工验收 　　1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。 　　竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。 　　2、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。（配合第三方工作的费用另外协商） 　　第十四条：工程保修 　　1、保修范围、期限：__________________. 　　2、保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。 　　第十五条：保险 　　1、乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。 　　2、保险事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失。 　　第十六条：争议 　　1、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。 　　2、发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果； 　　（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同； 　　（2）调解要求停止合同工作，且为双方接受； 　　（3）仲裁机构要求停止合同工作； 　　（4）法院要求停止合同工作。 　　第十七条：合同履约保证金 　　1、乙方向甲方缴纳合同履约保证金______元。 　　2、合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺条件，如：工期、质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农民工资，遵纪守法等。 　　若达不到以上内容所规定的要求，则从履约保证金中扣除一定的金额；若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的，没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成果。 　　3、本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）。 　　第十八条：不可抗力 　　1、不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。 　　2、不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。 　　3、因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。 　　4、因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。 　　第十九条：合同解除 　　1、如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。 　　2、因不可抗力或业主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。 　　第二十条：合同终止 　　双方履行合同全部义务；劳务报酬价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。 　　第二十一条：合同份数 　　本合同一式______份，甲方______份；乙方______份。 　　第二十二条：补充条款 　　______________________________________________________. 　　第二十三条：合同生效 　　本合同双方约定______后生效。 　　甲方（盖章）：__________________ 　　乙方（盖章）：__________________ 　　______年______月______日 　　小型工程合同范本（二） 　　发包方：__________________（以下简称甲方） 　　承包方：__________________（以下简称乙方） 　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，就本项工程建设有关事项，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商达成如下协议： 　　第一条：工期 　　1、本合同工程定于______年______月______日开工；于______年______月______日竣工。合同工期日历天数为______天。工期如需提前，按约定的开、竣工日期计算的合同工期总天数为______天。 　　2、承包方为提前工期采取的相应措施及因此增加的经济支出：__________________. 　　3、工期提前或延误的奖罚，由双方协商后在合同中约定：__________________. 　　第二条：图纸 　　图纸发包方于______，向承包方提供______套图纸。 　　第三条：发包方、承包方驻工地代表 　　发包方工程师姓名：______；项目经理姓名：______。 　　第四条：发包人工作 　　开工前办理完毕土地征用，青苗、树木赔偿，坟地迁移，房屋、构筑物拆迁，地上及架空、地下障碍物清除，将施工所需水、电线路、道路接通至施工现场，并保证施工期间的需要，向承包方提供施工现场工程地质和地下管网线路资料，提交办理有关证件、批件的合法手续，将水准点与座标控制点位置以书面形式提交给承包方，并于现场交验，协调、处理施工现场周围建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木和地下管线的保护及施工扰民问题，凡在有毒有害环境中施工时，发包方按有关规定提供相应的防护措施，并承担相关的经济支出。 　　第五条：承包人工作 　　1、每月______日向发包方报送月度施工计划和己完工程进度统计报表。 　　2、遵守国家及本市有关部门对施工现场的交通和施工噪音等管理规定，负责安全保卫、清洁卫生等各项工作，做好施工现场周围建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木和地下管线的保护。发现地下障碍和文物时，及时报告有关部门并采取有效保护措施，按有关具体规定处置，发包方承担由此发生的费用，延误的工期相应顺延。承包方不按合同约定完成各项工作时，应承担由此造成的经济损失，工期不予顺延。 　　第六条：工程质量检查及验收 　　1、当工程具备覆盖、掩盖条件或达到中间验收部位以前，承包方自检，并于48小时前通知发包方参加，验收合格后，方可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，承包方在限定时间内修改后重新验收。因发包方不正确纠正或其它非承包方原因引起的经济支出，由发包方承担。检验不应影响施工正常进行，如影响施工正常进行，检验不合格，影响正常施工的费用由承包方承担。除此之外影响正常施工的经济支出由发包方承担，相应顺延工期。 　　2、工程具备竣工验收条件，承包方按国家和本市工程竣工有关规定，向发包方提供完整竣工资料和竣工验收报告，发包方10天内组织验收。发包方不能按约定日期组织验收，应从约定期限最后一天的次日起承担工程保管责任及应支付的费用。发包方、承包方办理工程竣工验收手续后，发包方于5日内按有关规定向质量监督机构申报竣工工程质量备案本合同即告终止。承包人应按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定，对交付发包人使用的工程在质量保修期内承担质量保修责任。 　　第七条：设计变更及合同价款的调整 　　1、施工中发包方对原设计进行变更，经批准后，发包方应在变更前10天向承包方发出书面变更通知，否则，承包方有权拒绝变更。承包方按通知进行变更，并于5天内，根据约定的可调整承包方式提出变更价款报告的完整资料，因变更导致的经济支出和承包方损失，由发包方承担，发包方收到变更价款报告之日起5天内予以签认，无正当理由不签认时自变更价款报告送达之日起5天后自行生效，由此延误的工期相应顺延。 　　2、本工程按可调整的承包方式对承包造价作如下调整： 　　第八条：工程价款及结算 　　双方按国家和本市有关主管部门现行规定，在合同生效后，开工前七天，发包方应向承包方预付______%工程款；进度款根据每月1号所报工程进度拨款；承包人按发包方要求履行完全部义务后，向发包方提交竣工结算报告，发包方应在收到竣工结算报告后______内向承包方予以结清，发包方不按时拨付工程款，从应付之日起承担应付款的利息。发包人承包人履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，承包人向发包人交付竣工工程后，本合同即告终止。 　　第九条：材料设备的供应 　　1、发包方、承包方双方应对各自负责供应的材料设备，提供产品合格证明；如与设计和规范要求不符的产品，重新采购符合要求的产品，各自承担由此发生的费用。 　　2、承包方需使用代用材料时，须经发包方代表批准方可使用，由此增减的费用双方议定。 　　第十条：争议 　　发包方、承包方双方发生争议时，可以通过协商或者申请施工合同管理机构会同有关部门调解。不愿调解或调解不成的，可以采取下列一种方式解决： 　　第一种争议解决方式：向______仲裁委员会申请仲裁； 　　第二种争议解决方式：向______人民法院起诉。双方约定按第______种争议解决方式解决。 　　第十一条：质量保修 　　承包人应按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定，对交付发包人使用的工程在质量保修期内承担质量保修责任。 　　保修内容包括： 　　1、工程主体结构终身保修； 　　2、屋面防水结构保修5年； 　　3、装饰装修及其他保修两年。 　　第十二条：违约 　　发包方或承包方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的违约责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。 　　本合同正本两份具有同等效力，由发包方承包方双方分别保存；副本______份。 　　甲方（公章）：__________________ 　　乙方（公章）：__________________ 　　日期：______年______月______日 　　小型工程合同范本（三） 　　发包方：__________________（以下简称甲方） 　　承包方：__________________（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，结合工程实际情况，就______工程施工承包给乙方的有关事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 　　第一条：工程概况 　　1、工程名称：__________________ 　　2、工程地点：__________________ 　　3、工程承包方式：__________________ 　　4、工程范围和内容：__________________ 　　第二条：工程期限 　　1、本工程合同总工期为______天（从开工之日算起）。 　　2、本工程开工日期______年______月______日，竣工日期______年______月______日。 　　第三条：工程合同总价 　　本工程合同总价为人民币______元整（￥______元），工程总价包含乙供材料费、安装费用、材料保管费用、搬运费用、安全保障设施费用、工伤保险费用等，乙方不得要求甲方支付非经甲方认可的其他费用。 　　第四条：工程质量和检查验收 　　1、乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工，并接受甲方代表的监督检查。 　　2、乙方应按工程进度，及时向甲方提供关于工程质量的技术资料等。隐蔽工程未经甲方专业人员检查不得隐蔽，否则将承担有关责任。 　　3、工程竣工验收，应以施工图纸、图说、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。 　　4、工程竣工后双方共同组织有关单位进行竣工验收。 　　5、验收中如发现有不符合质量要求，需要返工的工程，由乙方负责修好再进行检验。乙方如不能在安排的期限内整改完成且达到竣工要求时，甲方有权按计划合法使用而不被视为验收通过，乙方须在有限的时间内处理完毕，直至验收合格。 　　6、竣工日期以最后验收合格的日期为准。 　　第五条：施工设计变更 　　甲方根据工程实际情况需要，可以对施工设计进行部分变更，乙方必须遵照执行，因施工设计变更造成的工程量增减，根据实际工程量结算。 　　第六条：双方负责事项 　　1、甲方 　　（1）合同签订后，向乙方提供有关技术要求和图纸； 　　（2）组织乙方和设计单位参加施工图纸交底，并做好各方共同签署的交底纪要； 　　（3）监督乙方工程进度及质量。 　　2、乙方 　　（1）自备工程所需要的加工器械和施工工具； 　　（2）做好材料和设备的检验、管理； 　　（3）严格按照施工图与说明书进行施工，确保工程质量，按合同规定的时间如期完工和交付。 　　（4）在合同规定的保修期内，对属于乙方负责的工程质量问题，负责无偿修理。 　　（5）负责提供现场的二、三级电箱，以满足现场的施工要求，使用的电箱要符合有关安全技术规范的要求，承担施工用电费用。 　　（6）负责及时收集、清运现场施工垃圾，并对所属施工区域安排专人进行清扫，确保施工现场整洁。 　　（7）负责竣工验收完成交付甲方之前半成品及成品的保护工作。 　　第七条：安全生产 　　1、乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，进行安全技术培训，设置安全保障设施，自费办理工伤保险，严格遵守安全操作规程，施工中如发生伤亡事故，其损失由乙方负责。 　　2、在施工过程中，造成的火灾事故，由乙方负责。 　　第八条：工程价款的支付与结算 　　1、本工程总价一次承包，不再调整。 　　2、工队进场预付总价款的______%；按工程进度付款，此月支付至已完成工程价款的______%；工程竣工验收合格结算完毕交付后______天内，甲方付至总价款的______%. 　　3、余______%为工程质量保证金，质保期为______年，到期后付清。 　　4、施工图中已反映的内容，如属漏报，则认为已包含在其它相关项中，不再增补。 　　第九条：违约责任与奖励规定 　　1、乙方在工程的施工管理中对于材料的使用，应坚持合理用料、节约用料的原则，严禁超标准用料，超标准用料造成甲方的超额支出损失，在工程费用结算时从乙方承包费中扣除。 　　2、乙方工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，按合同总价的10%偿付逾期违约金，并赔偿甲方实际损失。 　　3、乙方工程交付时间不符合规定，乙方按合同总价的10%偿付逾期违约金。 　　4、甲方未能按照合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿乙方因此发生的实际损失。 　　5、甲方不能按照合同约定支付承包费用，按照同期银行借款利息支付违约金，甲方无正当理由提前解除合同，应承担合同价款10%的违约金。 　　第十条：争议的解决方式 　　合同执行过程中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成可直接向甲方住所地人民法院起诉。 　　第十一条：附则 　　其它本合同未言明事项，一律按《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规规定执行。 　　本合同经双方签字或盖章后生效，至合同工程竣工交验，结清工程尾款，保修期满后自然失效。 　　本合同一式二份，其中甲方、乙方各执一份。 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　______年______月______日

外墙保温施工合同范本1 甲方：_________________ 乙方：_________________ 由甲方承建的东海〃滨江城R组团3号楼外墙保温工程，因由建设单位(重庆市纯阳建设开发有限公司)直接发包给乙方施工，为了明确双方责任，特签订本协议：_________________ 1、乙方施工人员进场在该项目施工，必须经得甲方同意，否则甲方有权制止乙方施工。 2、乙方应妥善保管自己的物资，甲方不对乙方的财产安全负责。 3、甲、乙双方未经对方许可，均不得擅自使用对方的设备、工具及材料等。 4、乙方作业人员要加强成品保护意识，不得随意损坏或污染甲方的成品及半成品，否则，甲方将要求经济赔偿。 5、乙方作业人员应遵守甲方的现场管理制度，进入施工现场必须戴安全帽，施工现场不准打架斗殴，不准喝酒，不准随地大小便;夜间在甲方规定的关门时间后，不准进入现场。 6、乙方施工期间及因乙方原因造成的所有安全责任由乙方负责。 7、乙方进场前向甲方缴纳伍仟元清洁费保证金，完工后经双方及监理验收后退还乙方。 8、其余未尽事宜，双方协商解决。 此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，监理一份，具有同等效力。签字之日生效。 甲方(签章)：_________________甲方代表(签字)：_________________ 乙方(签章)：_________________乙方代表(签)：_________________ 监理单位(签章)：_________________：_________________监理工程师(签字)：_________________ 日期：_____年____月____日_____年____月____日 外墙保温施工合同范本2 发包人(全称)： 承包人(全称)： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程名称： 二、地址： 三、承包内容：外墙外保温系统 四、承包方式：包工包料 五、工程总价及付款方式： 1、工程单价：每平方米程量结算根据实际施工面积、变更及建设单位签证据实结算。 2、付款方式： (1)、工程完工后年底支付_____，其余______; 六、施工工期：_____天(甲方具备施工条件提前5天通知乙方)。由于气候等因素造成的停工，工期自然顺延;乙方如遇施工障碍需和甲方协商，经甲方同意可以适当延长;工期如有改变，甲方须提前一周通知乙方。由于工期改变误工造成的直接误工损失，由责任方负责。 七、工程条件 为了保证工程质量，甲方必须提供以下条件： A.施工基面满足相关规范要求。 B. 提供施工所需脚手架，进入现场交叉施工时双方配合。 C.施工现场所需水、电。 八、工程管理 1、乙方按经甲方批准的设计施工方案进行施工，任何一方不得任意更改设计，如发现设计与实际情况不符时，经双方研究决定。 2、乙方施工人员进入现场时，甲方协助提供施工过程中的用电、用气、用水以及施工用的储藏场地。 3、乙方进入施工现场与生产单位方面的配合，由甲方现场代表进行协调，服从甲方的统一管理。 5、现场代表： 甲方派为工地全权代表。 乙方派为工地全权代表。 九、工程质量： 1、工程质量符合国家相关规范，由于产品质量及施工出现的问题，由乙方负责。工程质量保修期一年，保质期五年，保证不开裂不变形。 2、乙方必须按规定对施工现场成品进行保护，费用已含在合同价款内。 3、工程完工后由于甲方保管不当及甲方使用不当出现的问题，由甲方负责。 4、本工程不得分包，如需分包必须得到甲方书面同意，否则视为违 十、安全施工： 1、乙方施工人员进入施工现场，甲方事先对施工人员进行三级 安全 教育 。 2、遵守甲方管理，遵守建设单位的各项安全管理制度，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，接受保安的管理。进入现场须办理出入证。 3、由施工方所造成的施工质量事故及个人伤亡事故，由施工方承担。 4、乙方按文明施工要求组织施工，保持场地整洁卫生，建筑垃圾按甲方指定地点堆放，费用已含在合同价款内。 十一、违约责任：应由违约方承担所造成的全部损失。 1、违约责任：因乙方施工质量、进度不能满足甲方要求时(注：在书面通知后整改仍不能达到要求)，甲方有权要求解除合同，并赔偿因此给甲方造成的损失。 2、双方约定的承包人其他违约责任：承包人确保材料及施工质量达到现行验收标准，否则承包人承担由此造成的一切损失并向发包人支付合同价的5%作为赔偿金; 十二、工程验收 1、乙方材料进场后，提供产品合格证书及相关检测 报告 ，甲方如有异议请在一周内提出;如需额外检验测试费用由甲方承担，如检验不合格，因此产生的费用由乙方承担。 2、乙方施工完毕后，甲方应及时验收，验收未完之前，甲方不得使 3、质量保修条款：本工程质量保修期为一年，在质量保修期内如出现质量(材料、施工)问题，发包人有义务发现质量问题时立即提醒承包人，且承包人应在接到发包人通知后48小时内组织维修，否则发包人可委托第三方进行维修，其发生的维修费用从承包人质量保证金中扣除，承包人并承当因此超出的费用，若发包人违此条款不提醒承包人，擅自委托第三方进行维修，责任与维修费由甲方承担。 十三、争议 双方约定，在履行合同过程中产生争议时：向合同签订地人民法院诉讼。 十四、合同生效与终止 本合同双方签字盖章后生效，结算清所有款项后终止。 十五、合同份数 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 十六、本合同附件：报价，施工图纸，施工方案，材料检测报告。 甲方(签章)：乙方(签章)： _______年____月____日_______年____月____日 外墙保温施工合同范本3 甲方：(简称甲方) 乙方：(简称乙方) 合同签订地： 依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方拟将南通--二期一标段外墙保温工程发包给乙方施工，为保证本工程顺利进行，双方就本建设工程施工事项协商一致，特订立本合同： 一、工程概况： 工程名称：南通--二期一标段 工程地点：____市____区长江路与城山路交口 工程内容：南通--二期一标段外墙保温 承包方式：包工包料、包验收备案手续办理，按甲、乙双方确认的综合单价包干，该合同签定后，综合单价不得作任何调整。 二、合同工期： 开工时间：________年____月____日，竣工时间：________年____月____日。若不能满足甲方工期要求，每延误一天按5000元天支付违约金，并承担由此给甲方带来的损失。 三、工程质量： 按现行保温工程施工验收规范施工质量标准为：《建筑节能工程施工质量验收规范》(GB50411-)，最终以建设单位验收达标为准。若质量未达到合同标准，乙方应无条件整改，费用自理，如给甲方造成损失，其损失由乙方承担。 四、工程造价： 合同单价：按外墙实际施工面积78元平米 1、包干单价：合同包干价含人工、材料、机械、制作、检测费、成品保护、 保险 费、管理费、利润、税金等及乙方为完成本工程不可缺少的工作和责任所发生的其他一切费用和风险费。 2、结算方式：按施工面积据实结算。 五、双方的权利与责任： (一)、甲方 1、对整个工程承担总包管理职责，负责现场各分包施工单位的组织协调工作。 2、甲方负责督进场的材料质量进行验收，不合格产品不得用于工程中去。 3、不提供现场临时设施的使用，提供必要的材料堆放场地、不提供分包人的膳食(费用由分包方自理)、不提供现场职工宿舍。 4、提供施工用水用电，电源提供至二级配电箱，水电费挂表计量，计价标准按水电部门收费标准或按按乙方结算价的1%包干计取; 5、提供现场现有的脚手架和垂直运输工具，水平运输工具乙方自备。 (二)、乙方 1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的统一管理，服从甲方的质量和进度要求。如有违反项目部有权对违反者提出警告，情节严重时，送交公安机关处理。若因乙方原因影响我方质量和工期，由乙方承担经济损失。 2、乙方必须严格按图纸及甲方要求施工，材质和施工工艺如与要求不符的，甲方有权要求退货或返工。 3、工程完工后，乙方必须提供完整的工程资料(原件)壹套，并作为付款的条件。 4、乙方自备材料、工具。乙方保证通过业主监理验收，所有一切程序和费用(如材料检验费、住宿、照明灯具)等均由乙方自理。 5、乙方办理乙方施工人员的生命财产保险、劳动社会保障保险，费用含在合同范围内。因乙方原因造成的任何事故(包括第三者人员在内)所发生的损失、赔偿等责任由乙方承担。 6、保修期与我方与业主的主合同一致(________年)，从整体工程竣工验收签字之日起计算。保修期内出现质量问题，乙方应在2天内派人维修，因质量问题和维修不及时引起业主对甲方的索赔均由乙方承担。甲方有权在保修款中直接扣除。 7、乙方应在工程竣工验收前向甲方提供完整的竣工资料，并作为付款的前提条件。 六、付款方式： 每次付款前，乙方均需提供增值税专用发票，同时开票单位应与乙方名称相一致，并保证所提供发票的真实、有效性，否则甲方有权拒绝付款,且甲方不承担由此造成的逾期付款违约责任。在合同签约时，乙方对本工程的资金支付情况已作充分了解，乙方同意甲方按照业主资金到位情况给予工程款的支付，并共同承担资金风险。由于业主拖欠工程款而造成甲方不能支付乙方的情况，乙方同意不追究甲方逾期付款责任，并自愿与甲方共同向业主进行资金催讨。 七、违约责任： 1、乙方不服从甲方的合理指挥管理，每发生一次由乙方承担---元的违约罚金，连续发生3次时，甲方有权终止合同。 2、乙方违反有关规定将承包工程分包或转包给其他单位的，甲方有权解除合同，除收回其承包工程外，乙方承担合同款额3 %的违约罚金。 3、甲方预测乙方不能按要求的时间完成施工任务时，或者施工质量无法满足要求，甲方有权将乙方承建施工任务的一部份交由第三方施工，第三方施工所发生的费用，甲方在乙方的价款中扣除，乙方须无条件接受甲方的调整。 4、如因乙方原因或过失发生中途退场的情况，按已完工程量扣减违约金和罚款后应付款的70%结算，以弥补中途更换分包人给承包人带来的损失。 5、如因业主违约导致甲方违约，乙方在此表示理解并承诺：前述情况不视为甲方违约，乙方不追究甲方的违约，但甲方有义务及时与业主协调或主张违约事宜，以促使业主履行合同或追究其相应责任。 八、其他： 1、保险：乙方必须为劳务人员办理工伤、医疗、养老等社会保险并为从事危险作业的职工办理意外伤害商业保险，事故发生时，乙方有责任采取必要的 措施 ，防止或者减少损失。乙方负责施工安全，发生的安全事故均由乙方承担。 2、乙方必须及时足额支付劳务人员工资，当发现乙方不按时向劳务人员支付工资时，甲方有权代付工资。并从应付乙方工程款中扣回，该笔费用视为已支付给乙方。 3、凡业主或监理对甲方有约束条件要求的,对乙方具有同等约束力，其要求视为本合同的补充，乙方必须认真执行。业主或监理对本分包工程的任何处罚均由分包单位承担。 4、履约保证：乙方在进驻施工现场前向甲方交纳5万元的履约保证金(保证金不计利息，在合同履行完后一个月内退还)，乙方未完全履行义务时，甲方有权选择没收履约保证金或要求乙方赔偿损失。 5、甲方项目技术专用章仅限于所涉工程技术资料专用，用于本合同相关事项及其他工程技术资料以外事宜的处理均属越权，甲方不予认可，对甲方不产生法律效力,由乙方承担一切责任。 6、若发生争议，双方应本着实事求是的精神及时协商解决，协商不能解决时，由甲方所在地法院管辖。 7、合同生效与终止：本合同自双方签字盖章后生效，至合同履行完毕或合同约定的终止条件成立时终止。 8、合同份数：本合同一式六份，甲乙双方各三份，均具同等法律效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日________年____月____日 外墙保温施工合同范本4 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国经济合同法》有关规定,经双方充分协商一致签订本合同.愿共同守信,严格履行,并接受合同管理机关的监督检查。 一、甲方将殷汇农贸市场综合楼工程的保温及外墙涂料工程，以包工包料、包安全、包质量发包给乙方施工。 1、工程材料采用：外墙外保温采用无机材料玻化微珠，厚度住宅为35、非住宅为45、屋面厚度为50、及外墙防水涂料。 2、综合单价：外墙保温综合价54.00元/㎡ 、屋里保温55.00元/㎡、外墙防水涂料20 .00元/㎡(均含税金和配套费) 3、施工面积：外墙面积暂定5000m2、屋面面积暂定1600m2 、外墙涂料5000m2. 4、工程造价暂定：458000.00元 二、工期：甲方通知乙方进场之日第二天即为开工日期,总工期为60天。 三、工程质量要求 1、本工程质量必须达到国家标准，质监、设计、监理单位验收合格。 2、外墙保温材料玻化微珠及辅料须提供生产厂家的检测报告和相应的产品合格证及准用证，经甲方和监理方验收合格后方可使用。 3、外墙施工的涂料、腻子、底料及辅料须提供生产厂家的检测报告和相应的产品合格证，经甲方和监理方验收合格后方可使用。同时要按设计及操作规程要求规定腻子、底料及面漆施工遍数施工。 4、乙方主动接受甲方和监理方在施工过程中进行技术监督和抽查。 四、工程量结算：按实际施工的竣工面积进行结算。 五、付款方式:外墙保温施工完成后付款25 %,外墙底漆施工完成后付款10 %,面漆施工完成后付款10%,工程完工后付款20 %,余额待工程竣工验收符合规范要求合格后30天内一次性结算付至95%,留5%为工程质量保修金,满一年后付清(无息)。 六、承包范围及内容：外墙外保温的供货、运输、施工，外墙涂料包括腻子、底料及面漆施工。甲方负责墙面基层清理完毕，垂直度和平整度偏差符合国家规范要求。 七、双方责任: 甲方： 1、甲方负责乙方与总包方的协调与配合工作。 2、甲方对乙方施工的质量、进度、安全和文明施工进行监督，对乙方施工的材料质量进行控制。 3、甲方负责监督乙方严格按照保温施工工艺标准进行施工,有权要求乙方对不符合规范要求的应无条件返工处理，直至合格为止。 乙方: 1、乙方严格按照安全施工标准进行施工; 2、乙方负责本作业区内乙方所有的安全责任; 3、乙方所有工人内外安全均由乙方负责,甲方不负任何安全责任; 4、乙方应对工人进行安全教育,因乙方工人而导致发生安全问题,均由乙方负责; 5、乙方施工前应向甲方提供有关施工企业营业执照、企业资质登记证书、近几年内承揽工程情况; 6、乙方应提供有关材料的质量 证明书 、检测报告、工程施工隐蔽资料、等与施工和验收有关资料，同时要满足池州市工程技术资料管理的规定，以使供甲方备案入档，对所有的材料复试及检测费用均由乙方自行承担，甲方不再另行支付费用。 7、乙方向总承包方交纳工程结算款%的总包服务费。 8、乙方必须负责本作业区内的其他成品的保护,如有损坏由乙方按原价赔偿. 9、乙方必须严格遵守现场有关安全文明施工、环境卫生、环保、消防、保卫的各项管理规定，违反规定由此造成的一切责任及损失均由乙方负担。 10、乙方须负责将施工中产生的垃圾堆放到指定地点。 11、乙方应根据本工程的特点编制施工方案和总的施工进度计划，报甲方和监理单位审批，批准后严格按此方案要求执行。 八、工程保修: 本工程保修按国家现行工程质量保修规定执行,保修期内由施工原因引起的渗水、脱落、开裂等现象,乙方无条件进行免费维修。 九、违约责任： 1、乙方施工质量不合格需返工而已超原合同工期,乙方应承担甲方延迟验收的一切损失。 2、一方不能按合同履行而使合同终止,违约方应承担合同总额的5%违约金。 十、争议、纠纷解决： 发生争议、纠纷应经双方友好协商解决,若解决不成,可向法院申请判决. 十一、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,监理和总包方各一份，本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效. 甲方: 代表 年 月 日 乙方: 代表 年 月 日 外墙保温施工合同范本5 甲方： 乙方： (工程名称)，采用新型的建筑节能产品——外墙保温装饰一体板。为保证工程顺利实施，进行统一组织设计和施工管理。依据《建筑法》《合同法》及相关的国家法律、法规，经过甲、乙双方充分协商，本着互惠互利、平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方现将 (工程名称)发包给乙方施工。为了保证双方的合法权益，经甲乙双方协商达成以下和约签订此合同。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点：________________________________ 3、工程内容： 4、承包方式： 二、工程承包范围： 施工蓝图所包括的所有外墙外保温装饰人工及材料。施工时，按照甲方确定签字盖章的设计效果图施工。 三、合同工期： 1、工程从年 月 日开始至年 月 日结束，工程有效工期为天。 2、乙方按照甲方合同中确定的施工进度计划进行合理安排施工，雨季和 其它 客观因素影响工期的，可由甲乙双方协商解决。 3、乙方应按照甲方的工期要求进行施工，如由于乙方原因致使工期拖延的，甲方有权利对乙方采取相应的经济处罚措施。 四、质量要求： 1、乙方依据《建筑标准设计》(DBJT05-185)、《外墙保温墙体构造》图集号：辽20--SJ121及相关的国家规范和产品外保温施工工艺施工。 2、乙方必须建立完善的质量管理负责制，施工质量以建设单位验收合格为准。 3、外墙必须平整、坚实、无粉化、起皮、裂缝和空鼓等影响外墙饰面施工的质量缺陷。外墙施工过程中必须做到工完场清。 4、材料进场必须提供进场验收记录。 5、乙方在施工过程中必须遵循外墙外保温施工工艺，在甲方和监理单位验收合格后，方可进行下道工序施工。 6、乙方在施工过程中,严格按照国家施工规范施工，否则甲方将对乙方采取相应的经济处罚措施。 五、工程造价： 1、外墙保温施工工程量按外墙设计(不减窗口)实际面积实算计量，总面积按 施工图测算约 m2，综合单价 元/㎡。工程总造价约人民币 万元整(￥ )，欧式线装修材料包含其中，不再决算取费(详见附表)。 2、塑钢窗按实际测量面积计算工程量，建设单位指定加工施工单位，甲方从平米造价利润中提取元补贴给乙方保温装饰工程。 3、复合铜门按设计面积实算计算工程量，报价元/m2，由建设单位指定加工施工单位。 六、付款方式及结算： 1、外墙保温付款：合同签订后甲方支付外墙保温材料款85% 计 ; 2、塑钢窗更换和复合铜门制作等付款按中标合同规定执行。 3、工程施工完毕且验收合格后，无质量问题甲方应付清余款。 七、甲方的责任： 1、依据本合同向乙方支付工程进度款。 2、甲方在乙方进场前2日，协调中标施工单位为乙方提供施工用水和用电，满足乙方工程需要。 3、甲方负责协调其它工种之间的施工配合。 八、乙方的责任： 1、乙方应按照相应国家施工规范及外墙保温施工工艺施工。乙方依据甲方的施工进度合理安排施工，服从项目管理，不得以任何理由拖延工期。 2、乙方进入施工现场的作业人员，必须熟悉外墙外保温施工工艺并能熟练操作，非专业人员禁止外墙操作。乙方作业人员的吃住由乙方统一安排，甲方提供工人休息场所。 3、工程验收后，保修期内乙方应随叫随修，否则甲方有权委托其他人员进行维修，费用乙方负责。 4、乙方在施工过程中，要建立完整的安全保障体系，安排专人定时定点检查施工机械和施工操作人员的安全防护用品。依据安全技术规程正确施工，严禁违规操作，否则发生的一切安全事故由乙方全部承担。 5、乙方应严格依据国家安全操作规程及文明施工标准进行施工，否则甲方有权依据项目管理处罚管理办法对乙方采取处罚措施。乙方在工程完成后，及时清理施工现场的建筑垃圾，做到工完场清。 九、其它事项： 本合同如有未尽事项，甲乙双方可另行协商签定补充协议，补充协议于本合同同具法律效力。 本协议一式四份，甲乙双方各执两份，签字、盖章后开始生效。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章) 日期： 年月日 外墙保温施工合同范本5篇相关 文章 ： ★ 外墙保温施工承包合同模板 ★ 外墙保温施工承包合同3篇最新 ★ 外墙保温工程承包合同最新3篇 ★ 外墙保温承包合同范本3篇 ★ 外墙保温施工合同样板 ★ 外墙保温材料施工合同范本 ★ 简单版施工合同范本5篇 ★ 常用工程施工合同范本5篇 ★ 工程合同规范样本五篇 ★ 建设施工合同范本5篇2022

　　很多朋友都不知道工程合同的格式怎么写，一筹莫展，其实合同的格式并不难。下面是由我为大家整理的“简单工程合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　简单工程合同范本（一） 　　合同编号：发包方：________________ 　　承包方：________________ 　　为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。 　　 一、工程名称：____________ 　 　二、建筑面积（工程形式）____________ 　　 三、施工地点：________________ 　　 四、工期： 　　1、开工：____年__月__日； 　　2、竣工：____年__月__日； 　　3、合同工期总共历时____天。 　　 五、承包形式：________ 　　 六、工程质量标准：________ 　　 七、工程价款： 　　共计人民币________元。 　　 八、付款方式： 　　本合同生效后支付合同款项的__%，计____元；工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元；质保金___元，质保期满后支付。 　 　九、质保期： 　　____年。 　　十、双方的责任义务 　　1、发包方的责任义务 　　①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷； 　　②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度； 　　③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点； 　　④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算； 　　2、承包方的责任义务 　　①按发包方要求及图纸要求进行施工； 　　②如期完成施工任务； 　　③接受发包方的技术指导和质量标准要求； 　　④负责发包方提供料物及设备的保护； 　　⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏； 　　⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用； 　　十一、其他 　　1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。 　　2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。 　　3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。 　　发包方：________________　　承包方：________________ 　　委托代理人：____________　　委托代理人：____________ 　　日期：________年____月____日________年____月____日 　　简单工程合同范本（二） 　　合同编号：________________________ 　　发包人：____________（以下简称甲方）。 　　承包人：____________建设公司（以下乙方）。 　　甲方委托乙方承建教学、办公两用五层楼房一座。根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 　　第一条 工程概况 　　工程名称：____大楼。 　　工程地点：____市____路____号。 　　施工面积：____ m2 　　工程造价：____万元。 　　第二条 工程按设计图纸施工，其质量标准必须达到××市建委有关施工验收的规定要求。 . 　　第三条 工程期限为：________年____月____日起至________年____月____日止。 　　第四条 工程结算和付款办法为：自本合同生效之后____天内，甲方按工程造价的____%预付肆拾伍万元给乙方作备用款，以后按工程进度拨款。工程竣工、验收合格后，甲方在一个月内给乙方付款应迭整个工程款的____%，即达____元。其余____%，即____元，作为保修期一年的预留款。保修期满后，甲方在十天内付清给乙方。 　　第五条 工程验收：乙方工程竣工后，由××市质量监督部门负责验收，签收合格即交付甲方。 　　第六条 违约责任：由于工程质量问题造成的损失，由乙方负责；乙方如未按期完工，每逾一天处以工程款l%的罚金；如由甲方迟付备用款而造成误工，则处甲方以工程款l%的罚金；如因连续停水、停电八小时以上造成损失，则由甲方负责。 　　第七条 其他条款：甲方应在工程开工前十天将施工图纸交给乙方；甲方负责施工所需的“三通”（路通、电通、水通）；乙方负责施工所需“三大材”（钢筋、木材、水泥）及其他施工所需材料；施工过程中若发生工伤事故，由乙方负责，甲方概不负责。 　　第八条 本合同正本两份，甲乙双方各执一份。副本一份，送交××监证处。本合同自双方盖章之日（______年___月___日）起生效。 　　发包人：_______________________（公章），承包人：_____________________建筑公司（公章） 　　法定代表人：_____签章）法定代表人：_____（签章） 　　地址：_____市_____路_____号地址：_____市_____街_____号_____路_____号 　　电话：______________________ 电话：______________________ 　　开户银行：__________ 开户银行：_______________ 　　签约时间：_________年____月____日 　　签约地点：_____市_____大厦_____座 　　有效期限：至_________年____月____日 　　简单工程合同范本（三） 　　发包方（甲方）：_______________ 　　承包方（已方）：_______________ 　　经公开招标，甲方将_________绿化工程确定给乙方施工，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下： 　　一、工程地点：_________。 　　二、工程总造价：_________万元（大写）。 　　三、工期 　　乙方确保在_________年_________月_________日开工，于_________月_________日完工，工程标准达到合格_________级。 　　四、开工准备 　　甲方前期使施工现场具备施工条件，并在开工后继续负责解决该工程遗留问题；甲方在施工前准备好施工图纸、技术交底等工作；乙方接到图纸后，尽快做出材料计划、施工组织设计及工程进度计划报给甲方。 　　五、工程款支付 　　苗木栽植完毕，经初验合格后，付合同价的1/3；半年后经复验合格，再付合同价的1/3；工程初验后15个月经验收合格，按审计决算付清余款。 　 　六、工程质量 　　（1）所栽苗木质量必须符合工程要求，不得擅自改变苗木品种、规格及质量，所有苗木必须经过甲方验收合格后方可栽植； 　　（2）施工过程中，乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理，如因质量问题造成返工，其费用由乙方全部负责； 　　（3）乙方在施工中要精心组织，确保安全，如有事故发生，后果自负； 　　（4）乙方要确保施工现场清洁，及时清理废弃物。 　　七、养护管理和质量要求 　　（1）大树及时支撑，支柱与树干相接部分应垫上防护物，以免磨伤树皮； 　　（2）栽植后及时封堰浇透水； 　　（3）及时中耕除草、施肥、修剪，确保苗木正常生长； 　　（4）苗木要及时防治病虫害； 　　（5）苗木管理期间，必须经常清理各种废弃物； 　　（6）乙方包栽包活，在栽植完工后，要养护苗木_________个月，养护标准达到_________，其间发生的费用由乙方负担。 　　八、违约责任 　　甲方责任： 　　（1）甲方接到乙方的验收通知书后，及时按期组织验收，甲方推迟验收，其间每推迟一天偿付给乙方逾期违约金_________元。 　　（2）甲方如未按合同规定的时间和数额支付工程款，其间每推迟一天按工程价款的千分之一偿付给乙方逾期违约金。 　　乙方责任： 　　（1）工程质量不符合合同的规定，负责无偿修补或及时返工，由此造成的损失由乙方自行承担。 　　（2）乙方必须确保在工期内完成施工任务，除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的，每推迟一天罚款_________元。 　　九、合同的生效与终止 　　本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算，甲方支付完毕，乙方将工程交付甲方后条款终止。 　　十、合同份数 　　本合同一式_________份，具有同等效力，甲、乙双方签字盖章后各执一份。其它由甲乙双方分送有关部门存档。 　　十一、本合同未经事宜，双方协商解决 　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

是。根据查询南县司法局官网得知，2020年以来，南县司法局始终把双拥工作作为一项重要的政治任务来抓，立足职能，服务大局，积极开展形式多样的双拥活动。把《国防法》、《兵役法》等法律法规列入年度普法计划，加大宣传教育力度。充分发挥司法行政法治宣传职能，利用重大节日，开展形式多样的拥军优属慰问和活动。同时，加强优抚优待政策、国防安全教育等宣传，进一步增强全社会的国防观念和双拥意识，是双拥工作的成员。

　　信息技术教师的工作职责　　一、教学常规　　1、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育大纲，制订本学期、学年教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课。　　2、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学计划和任务，注重提高学生的智力水平，注意指导学生的学习方法。　　3、能把握好课程标准和教材要求，认真备好课，写好教案，开创性地上好每一节课，突出信息技术学科的科学性、实践性和趣味性的特点，以学生为主体地开展课堂教学活动。　　4、认真参加教研组、备课组活动，备课组讨论时积极发言。完成教研组、备课组交给自己的任务。　　二、课堂教学　　1、正确贯彻执行党和国家的教育方针，坚持素质教育的教学方向，对全体学生全面负责，教书育人，寓德育于学科教学之中，培养学生具有良好的道德品质、健康的思想情操和审美意识，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作，为培养具有创新意识、创新能力、会终生学习的学生而努力工作。　　2、积极设计以学生为主体的教学方案，正确处理教师主导与学生主体的关系。认真钻研、积极探索课堂教学，组织好45分钟课堂教学并提高效率。　　3、重视语言、板书、上机操作等基本技能的规范训练，并严格要求学生。正确处理讲与练的关系，力求讲得科学，练得有效。　　4、讲究课堂教学的艺术，注重课堂教学的文化品味。　　5、要开展本学科的多样化的活动，拓宽学生的知识面，提高学生智力与技能，有意识地培养创新型人才。　　6、注意电脑作品和资料的收集和完善。　　三、教学科研　　1、关心、了解国内外本学科的教改信息和研究动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教学与研究水平。　　2、重视各种教学资料的积累和现代教育技术的学习和运用。　　3、要不断追求在岗、在职的继续学习，不断提高自身的教学水平和综合素质。　　4、积极参与到信息技术与学科课程整合的实验中来。　　5、积极搞好信息技术竞赛的组织和培训工作。　　四、教学服务　　1、 积极参加对全校教职工的现代教育技术知识培训。　　2、 积极参加学校网络建设和多媒体辅助教学课件和其他教育教学软件的设计开发。　　3、管理和建设好自己负责的科技活动场所，搞好环境卫生，力争随时可以迎接检查和参观。　　4、完成好领导下交的各种临时性任务。

移动营销主要是通过移动设备（智能手机、平板电脑）向客户传递营销信息，也就是向营销者提供的一个营销平台，通过移动广告、优惠券、短信、移动应用和移动网站等工具，吸引消费者深度参与和产生购买行动。

装修房子时大家都知道离不开的就是装修材料的选择，在挑选的时候大家都会考虑到的就是选择一款环保性高的，在选择的时候因为大家对装修材料的不了解，都不知道该怎么样去选择环保建材，那么大家知道环保装修建材在选购的时候需要注意些什么呢?我们就跟大家一起来看看环保装修建材选购技巧及选购要点是什么吧!环保装修建材选购技巧1、闻气味在选购板材的时候可以先在板材的边槽部位闻一下，如果是有刺鼻的味道，那么就说明板材甲醛的释放量偏高了，也就是说甲醛超标严重，这样是绝对不可以选择的。2、看报告环保板材一定有国家环保总局的绿色材料十环认证标志的，木制家具是一定需要机构的检测报告，在选购时，应让商家提供出相对应的证书以及产品的说明书。3、比环保板材中的甲醛释放量是有一个准确的标准的，现在室内使用的木料国家的标准是E1级，也就是说甲醛的释放量在0.5mg/L到1.5mg/L;而甲醛释放量小于0.5mg/L的E0级标准(国内标准)这个标准也是现在目前市场上最环保的，但价格也要贵一些。环保装修建材选购要点1、环保认证我们在购买建材产品的时候，可以查看产品是否具有环保认证，“十环认证”是国内级别最高最权威的环保认证。2、闻、看在挑选建材产品的时候，可以仔细闻一下产品是否存在异味，如果拥有刺激性气味很大，就说明该产品中含有很多的有害物质;还需要看看产品表面有没有存在划痕、裂缝等瑕弊。3、货比三家挑选建材产品的时候，我们可以货比三家，多逛逛不同的建材市场进行比较，别是对于装修材料这种大消耗型的产品来说，很容易遇到同种产品不同价格的情况。环保性装修建材是每个家庭在装修的时候都想要拥有的，为了选择到好质量的产品大家都需要学会怎么样去变成环保装修建材是很关键的。以上就是小编今天为大家介绍的环保装修建材选购技巧及选购要点到这里就结束了。

以下是一些常用的高考祝词四字词语。一、高考祝词四字词语的分类1.动词类：努力冲刺、开拓进取、勇攀高峰、顶天立地、突破重围、超越极限等。2.名词类：金榜题名、春风得意、大展宏图、羽毛未丰、创业济世、鹏程万里等。3.形容词类：志存高远、自强不息、锲而不舍、坚定不移、全力以赴、追求卓越等。二、高考祝词四字词语的应用1.用于高考前的祝福：努力冲刺、勇攀高峰、突破重围、超越极限、志存高远、全力以赴等。2.用于高考后的祝福：金榜题名、春风得意、大展宏图、鹏程万里、志在卓越等。3.用于毕业典礼或其他场合的祝福：开拓进取、顶天立地、羽毛未丰、创业济世、自强不息、坚定不移等。拓展知识：1.高考祝福语的形式多种多样，除了四字词语外，还有成语、诗句、谚语等。这些祝福语既可以体现出传统文化底蕴，也可以彰显时代特色和个性魅力。2.高考不仅是考生个人的事情，也是家庭、社会和国家的大事。因此，在高考祝福语中，除了关注考生个人的成长和发展，还应该注重维护社会公平和促进国家繁荣稳定。3.高考祝福语不仅具有表达情感和鼓舞士气的作用，同时也承载着对未来的期许和信仰。只有在不断奋斗和追求的过程中，我们才能实现自己的梦想和理想，做出贡献和成就。4.高考祝词常用于一些重要场合，如高中毕业典礼、高考前或后的庆祝活动等。四字词语简洁有力，容易记忆，因此在祝福语中广受欢迎。5.普通高等学校招生全国统一考试。教育部要求各省（区、市）考试科目名称与全国统考科目名称相同的必须与全国统考时间安排一致。6.参加考试的对象一般是全日制普通高中毕业生和具有同等学力的中华人民共和国公民，招生分理工农医（含体育）、文史（含外语和艺术）两大类。普通高等学校根据考生成绩，按照招生章程计划和扩招，德智体美劳全面衡量，择优录取。

社区服务中心属非营利的事业单位，由卫生部门统一管理，可分一、二、三级。 社区卫生服务有两个显著特点：一是广泛性，一方面是服务对象的广泛性，另一方面社区卫生服务的综合性，即预防、治疗、康复和健康促进相结合，院外服务与院内服务相结合，卫生部门与家庭社区服务相结合。

　一、常用财务指标一般分类及计算 x0dx0a　　一、偿债能力指标 x0dx0a　　（一）短期偿债能力指标 x0dx0a　　1.流动比率=流动资产÷流动负债 x0dx0a　　2.速动比率=速动资产÷流动负债 x0dx0a　　3.现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债×100% x0dx0a　　（二）长期偿债能力指标 x0dx0a　　1.资产负债率=负债总额÷资产总额 x0dx0a　　2.产权比率=负债总额÷所有者权益 x0dx0a　　二.营运能力指标 x0dx0a　　(一)人力资源营运能力指标 x0dx0a　　劳动效率=主营业务收入净额或净产值÷平均职工人数 x0dx0a　　(二)生产资料营运能力指标 x0dx0a　　1.流动资产周转情况指标 x0dx0a　　(1)应收账款周转率(次)=主营业务收入净额÷平均应收账款余额 x0dx0a　　应收账款周转天数=平均应收账款×360÷主营业务收入净额 x0dx0a　　(2)存货周转率(次数)=主营业务成本÷平均存货 x0dx0a　　存货周转天数=平均存货×360÷主营业务成本 x0dx0a　　(3)流动资产周转率(次数)=主营业务收入净额÷平均流动资产总额 x0dx0a　　流动资产周转期(天数)=平均流动资产总额×360÷主营业务收入净额 x0dx0a　　2.固定资产周转率=主营业务收入净额÷固定资产平均净值 x0dx0a　　3.总资产周转率=主营业务收入净额÷平均资产总额 x0dx0a　　三.盈利能力指标 x0dx0a　　(一)企业盈利能力的一般指标 x0dx0a　　1.主营业务利润率=利润÷主营业务收入净额 x0dx0a　　2.成本费用利润率=利润÷成本费用 x0dx0a　　3.净资产收益率=净利润÷平均净资产×100% x0dx0a　　4.资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所百者权益×100% x0dx0a　　(二)社会贡献能力的指标 x0dx0a　　1.社会贡献率=企业社会贡献总额÷平均资产总额 x0dx0a　　2.社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额 x0dx0a　　四.发展能力指标 x0dx0a　　1.销售(营业)增长率=本年销售(营业)增长额÷上年销售(营业)收入总额×100% x0dx0a　　2.资本积累率=本年所有者权益增长额÷年初所有者权益×100% x0dx0a　　3.总资产增长率=本年总资产增长额÷年初资产总额×100% x0dx0a　　4.固定资产成新率=平均固定资产净值÷平均固定资产原值×100% x0dx0a　　二、常用财务指标具体运用分析 x0dx0a　　1、变现能力比率 x0dx0a　　变现能力是企业产生现金的能力，它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。 x0dx0a　　（1）流动比率 x0dx0a　　公式：流动比率=流动资产合计 / 流动负债合计 x0dx0a　　意义：体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多，短期债务越少，则流动比率越大，企业的短期偿债能力越强。 x0dx0a　　分析提示：低于正常值，企业的短期偿债风险较大。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。 x0dx0a　　（2）速动比率 x0dx0a　　公式 ：速动比率=（流动资产合计-存货）/ 流动负债合计 x0dx0a　　保守速动比率=0.8（货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额）/ 流动负债 x0dx0a　　意义：比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因为流动资产中，尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货，因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比，以衡量企业的短期偿债能力。 x0dx0a　　分析提示：低于1 的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力，账面上的应收账款不一定都能变现，也不一定非常可靠。 x0dx0a　　变现能力分析总提示： x0dx0a　　（1）增加变现能力的因素：可以动用的银行贷款指标；准备很快变现的长期资产；偿债能力的声誉。 x0dx0a　　（2）减弱变现能力的因素：未作记录的或有负债；担保责任引起的或有负债。 x0dx0a　　2、资产管理比率 x0dx0a　　（1）存货周转率 x0dx0a　　公式： 存货周转率=产品销售成本 / [（期初存货+期末存货）/2] x0dx0a　　意义：存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。 x0dx0a　　分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转率越高，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。 x0dx0a　　（2）存货周转天数 x0dx0a　　公式： 存货周转天数=360/存货周转率 x0dx0a　　=[360*（期初存货+期末存货）/2]/ 产品销售成本 x0dx0a　　意义：企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。 x0dx0a　　分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。 x0dx0a　　（3）应收账款周转率 x0dx0a　　定义：指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。 x0dx0a　　公式：应收账款周转率=销售收入/[（期初应收账款+期末应收账款）/2] x0dx0a　　意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。 x0dx0a　　分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。 x0dx0a　　（4）应收账款周转天数 x0dx0a　　定义：表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。 x0dx0a　　公式：应收账款周转天数=360 / 应收账款周转率 =（期初应收账款+期末应收账款）/2] / 产品销售收入 x0dx0a　　意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。 x0dx0a　　分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。 x0dx0a　　（5）营业周期 x0dx0a　　公式：营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数 x0dx0a　　={[（期初存货+期末存货）/2]* 360}/产品销售成本+{[（期初应收账款+期末应收账款）/2]* 360}/产品销售收入 x0dx0a　　意义：营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。一般情况下，营业周期短，说明资金周转速度快；营业周期长，说明资金周转速度慢。 x0dx0a　　分析提示：营业周期，一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。营业周期的长短，不仅体现企业的资产管理水平，还会影响企业的偿债能力和盈利能力。 x0dx0a　　（6）流动资产周转率 x0dx0a　　公式：流动资产周转率=销售收入/[（期初流动资产+期末流动资产）/2] x0dx0a　　意义：流动资产周转率反映流动资产的周转速度，周转速度越快，会相对节约流动资产，相当于扩大资产的投入，增强企业的盈利能力；而延缓周转速度，需补充流动资产参加周转，形成资产的浪费，降低企业的盈利能力。 x0dx0a　　分析提示： 流动资产周转率要结合存货、应收账款一并进行分析，和反映盈利能力的指标结合在一起使用，可全面评价企业的盈利能力。 x0dx0a　　（7）总资产周转率 x0dx0a　　公式：总资产周转率=销售收入/[（期初资产总额+期末资产总额）/2] x0dx0a　　意义：该项指标反映总资产的周转速度，周转越快，说明销售能力越强。企业可以采用薄利多销的方法，加速资产周转，带来利润绝对额的增加。 x0dx0a　　分析提示：总资产周转指标用于衡量企业运用资产赚取利润的能力。经常和反映盈利能力的指标一起使用，全面评价企业的盈利能力。 x0dx0a　　3、负债比率 x0dx0a　　负债比率是反映债务和资产、净资产关系的比率。它反映企业偿付到期长期债务的能力。 x0dx0a　　（1）资产负债比率 x0dx0a　　公式：资产负债率=（负债总额 / 资产总额）*100% x0dx0a　　意义：反映债权人提供的资本占全部资本的比例。该指标也被称为举债经营比率。 x0dx0a　　分析提示：负债比率越大，企业面临的财务风险越大，获取利润的能力也越强。如果企业资金不足，依靠欠债维持，导致资产负债率特别高，偿债风险就应该特别注意了。资产负债率在60％—70％，比较合理、稳健；达到85％及以上时，应视为发出预警信号，企业应提起足够的注意。 x0dx0a　　（2）产权比率 x0dx0a　　公式：产权比率=（负债总额 /股东权益）*100% x0dx0a　　意义：反映债权人与股东提供的资本的相对比例。反映企业的资本结构是否合理、稳定。同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。 x0dx0a　　分析提示：一般说来，产权比率高是高风险、高报酬的财务结构，产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。从股东来说，在通货膨胀时期，企业举债，可以将损失和风险转移给债权人；在经济繁荣时期，举债经营可以获得额外的利润；在经济萎缩时期，少借债可以减少利息负担和财务风险。 x0dx0a　　（3）有形净值债务率 x0dx0a　　公式：有形净值债务率=[负债总额/（股东权益-无形资产净值）]*100% x0dx0a　　意义：产权比率指标的延伸，更为谨慎、保守地反映在企业清算时债权人投入的资本受到股东权益的保障程度。不考虑无形资产包括商誉、商标、专利权以及非专利技术等的价值，它们不一定能用来还债，为谨慎起见，一律视为不能偿债。 x0dx0a　　分析提示：从长期偿债能力看，较低的比率说明企业有良好的偿债能力，举债规模正常。 x0dx0a　　（4）已获利息倍数 x0dx0a　　公式：已获利息倍数=息税前利润 / 利息费用 x0dx0a　　=（利润总额+财务费用）/（财务费用中的利息支出+资本化利息） x0dx0a　　通常也可用近似公式: x0dx0a　　已获利息倍数=（利润总额+财务费用）/ 财务费用 x0dx0a　　意义：企业经营业务收益与利息费用的比率，用以衡量企业偿付借款利息的能力，也叫利息保障倍数。只要已获利息倍数足够大，企业就有充足的能力偿付利息。 x0dx0a　　分析提示：企业要有足够大的息税前利润，才能保证负担得起资本化利息。该指标越高，说明企业的债务利息压力越小。 x0dx0a　　4、盈利能力比率 x0dx0a　　盈利能力就是企业赚取利润的能力。不论是投资人还是债务人，都非常关心这个项目。在分析盈利能力时，应当排除证券买卖等非正常项目、已经或将要停止的营业项目、重大事故或法律更改等特别项目、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。 x0dx0a　　（1）销售净利率 x0dx0a　　公式：销售净利率=净利润 / 销售收入*100% x0dx0a　　意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。 x0dx0a　　分析提示：企业在增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。 x0dx0a　　（2）销售毛利率 x0dx0a　　公式：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/ 销售收入]*100% x0dx0a　　意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。 x0dx0a　　分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。 x0dx0a　　（3）资产净利率（总资产报酬率） x0dx0a　　公式：资产净利率=净利润/ [（期初资产总额+期末资产总额）/2]*100% x0dx0a　　意义：把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较，表明企业资产的综合利用效果。指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果，否则相反。 x0dx0a　　分析提示：资产净利率是一个综合指标。净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。影响资产净利率高低的原因有：产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。 x0dx0a　　（4）净资产收益率（权益报酬率） x0dx0a　　公式：净资产收益率=净利润/ [（期初所有者权益合计+期末所有者权益合计）/2]*100% x0dx0a　　意义：净资产收益率反映公司所有者权益的投资报酬率，也叫净值报酬率或权益报酬率，具有很强的综合性。是最重要的财务比率。 x0dx0a　　分析提示：杜邦分析体系可以将这一指标分解成相联系的多种因素，进一步剖析影响所有者权益报酬的各个方面。如资产周转率、销售利润率、权益乘数。另外，在使用该指标时，还应结合对“应收账款”、“其他应收款” 、“ 待摊费用”进行分析。 x0dx0a　　5、现金流量分析 x0dx0a　　现金流量表的主要作用是：第一，提供本企业现金流量的实际情况；第二，有助于评价本期收益质量，第三，有助于评价企业的财务弹性，第四，有助于评价企业的流动性；第五，用于预测企业未来的现金流量。 x0dx0a　　5.1流动性分析 x0dx0a　　流动性分析是将资产迅速转变为现金的能力。 x0dx0a　　（1）现金到期债务比 x0dx0a　　公式：现金到期债务比=经营活动现金净流量 / 本期到期的债务 x0dx0a　　本期到期债务＝一年内到期的长期负债＋应付票据 x0dx0a　　意义：以经营活动的现金净流量与本期到期的债务比较，可以体现企业的偿还到期债务的能力。 x0dx0a　　分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 x0dx0a　　（2）现金流动负债比 x0dx0a　　公式：现金流动负债比=年经营活动现金净流量 / 期末流动负债 x0dx0a　　意义：反映经营活动产生的现金对流动负债的保障程度。 x0dx0a　　分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 x0dx0a　　（3）现金债务总额比 x0dx0a　　公式：现金流动负债比=经营活动现金净流量/ 期末负债总额 x0dx0a　　意义：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 x0dx0a　　分析提示：计算结果要与过去比较，与同业比较才能确定高与低。这个比率越高，企业承担债务的能力越强。这个比率同时也体现企业的最大付息能力。 x0dx0a　　5.2获取现金的能力 x0dx0a　　（1） 销售现金比率 x0dx0a　　公式：销售现金比率=经营活动现金净流量 / 销售额 x0dx0a　　意义：反映每元销售得到的净现金流入量，其值越大越好。 x0dx0a　　分析提示：计算结果要与过去比，与同业比才能确定高与低。这个比率越高，企业的收入质量越好，资金利用效果越好。 x0dx0a　　（2）每股营业现金流量 x0dx0a　　公式：每股营业现金流量=经营活动现金净流量 / 普通股股数 x0dx0a　　普通股股数由企业根据实际股数填列。 x0dx0a　　企业设置的标准值：根据实际情况而定 x0dx0a　　意义：反映每股经营所得到的净现金，其值越大越好。 x0dx0a　　分析提示：该指标反映企业最大分派现金股利的能力。超过此限，就要借款分红。 x0dx0a　　（3）全部资产现金回收率 x0dx0a　　公式：全部资产现金回收率=经营活动现金净流量 / 期末资产总额 x0dx0a　　意义：说明企业资产产生现金的能力，其值越大越好。 x0dx0a　　分析提示：把上述指标求倒数，则可以分析，全部资产用经营活动现金回收，需要的期间长短。因此，这个指标体现了企业资产回收的含义。回收期越短，说明资产获现能力越强。 x0dx0a　　5.3财务弹性分析 x0dx0a　　（1）现金满足投资比率 x0dx0a　　公式：现金满足投资比率=近五年累计经营活动现金净流量 / 同期内的资本支出、存货增加、现金股利之和。 x0dx0a　　取数方法：近五年累计经营活动现金净流量应指前五年的经营活动现金净流量之和；同期内的资本支出、存货增加、现金股利之和也从现金流量表相关栏目取数，均取近五年的平均数； x0dx0a　　资本支出，从购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金项目中取数； x0dx0a　　存货增加，从现金流量表附表中取数。取存货的减少栏的相反数即存货的增加；现金股利，从现金流量表的主表中，分配利润或股利所支付的现金项目取数。如果实行新的企业会计制度，该项目为分配股利、利润或偿付利息所支付的现金，则取数方式为：主表分配股利、利润或偿付利息所支付的现金项目减去附表中财务费用。 x0dx0a　　意义：说明企业经营产生的现金满足资本支出、存货增加和发放现金股利的能力，其值越大越好。比率越大，资金自给率越高。 x0dx0a　　分析提示：达到1，说明企业以用经营获取的现金满足企业扩充所需资金；若小于1，则说明企业部分资金要靠外部融资来补充。 x0dx0a　　（2）现金股利保障倍数 x0dx0a　　公式：现金股利保障倍数=每股营业现金流量 / 每股现金股利 x0dx0a　　=经营活动现金净流量 / 现金股利 x0dx0a　　意义：该比率越大，说明支付现金股利的能力越强，其值越大越好。 x0dx0a　　分析提示：分析结果可以与同业比较，与企业过去比较。 x0dx0a　　（3）营运指数 x0dx0a　　公式：营运指数=经营活动现金净流量 / 经营应得现金 x0dx0a　　其中：经营所得现金=经营活动净收益+ 非付现费用 x0dx0a　　=净利润 - 投资收益 - 营业外收入 + 营业外支出 + 本期提取的折旧+无形资产摊销 + 待摊费用摊销 + 递 延资产摊销 x0dx0a　　意义：分析会计收益和现金净流量的比例关系，评价收益质量。 x0dx0a　　分析提示：接近1，说明企业可以用经营获取的现金与其应获现金相当，收益质量高；若小于1，则说明企业的收益质量不够好。 x0dx0a　　三、主要经营业绩考核评议指标 x0dx0a　　1、考核评价基本指标： x0dx0a　　⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％ x0dx0a　　⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％ x0dx0a　　⑶、总资产周转率＝营业收入净额÷平均资产总额 x0dx0a　　⑷、、资产负债率＝负债总额÷资产总额×100％ x0dx0a　　⑸、销售收入增长率＝本期销售收入增长额÷上期销售收入总额×100％ x0dx0a　　⑹、资本积累率＝本年所有者权益增长额÷年初所有者权益总额×100％ x0dx0a　　2、考核评价修正指标： x0dx0a　　⑴、资本保值增值率＝扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所有者权益×100％ x0dx0a　　⑵、销售利润率＝销售利润额÷销售收入净额×100％ x0dx0a　　⑶、成本费用率＝利润总额÷成本费用总额×100％ x0dx0a　　⑷、存货周转率＝销售成本÷平均存货 x0dx0a　　⑸、应收账款周转率＝销售收入净额÷平均应收账款余额 x0dx0a　　⑹、不良资产比率＝年末不良资产÷年末资产总额×100％ x0dx0a　　⑺、资产损失率＝待处理资产净损失÷资产总额×100％ x0dx0a　　⑻、流动比率＝流动资产÷流动负债×100％ x0dx0a　　⑼、速动比率＝速动资产÷流动负债×100％ x0dx0a　　⑽、现金流动比率＝年经营性现金净流入÷流动负债×100％ x0dx0a　　⑾、固定资产成新率＝固定资产净额÷固定资产原值×100％ x0dx0a　　⑿、经营亏损挂账率＝经营亏损挂账额÷年末所有者权益×100％ x0dx0a　　⒀、总资产增长率＝总资产增长额÷年初总资产×100％ x0dx0a　　3、评价内容： x0dx0a　　⑴、财务效益状况： x0dx0a　　A、基本指标：净资产收益率、总资产报酬率。 x0dx0a　　B、修正指标：资本保值增值率、销售（营业）利润率、成本费用利润率。 x0dx0a　　⑵、资产营运状况： x0dx0a　　A、基本指标：总资产周转率、流动资产周转率。 x0dx0a　　B、修正指标：存货周转率、应收账款周转率、不良资产比率、资产损失率。 x0dx0a　　⑶、偿债能力状况： x0dx0a　　A、基本指标：资产负债率、已获利息倍数。 x0dx0a　　B、修正指标：流动比率、速动比率、现金流动比率、 x0dx0a　　⑷、发展能力状况： x0dx0a　　A、基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率。 x0dx0a　　B、修正比率：总资产增长率、固定资产成新率。 x0dx0a　　4、其他非财务指标评议事项： x0dx0a　　⑴、领导班子基本素质： x0dx0a　　⑵、产品市场占有能力（服务满意度）： x0dx0a　　⑶、基础管理比较水平： x0dx0a　　⑷、在岗员工素质状况： x0dx0a　　⑸、技术装备更新水平（服务硬环境）： x0dx0a　　⑹、行业或区域影响力： x0dx0a　　⑺、企业经营发展策略： x0dx0a　　⑻、长期发展能力预测： x0dx0a　　5、 企业效绩评价得分总表 x0dx0a　　根据企业效绩评价得分总表所得分数与标准值（行业、规模）相比较，来分析其优劣。 x0dx0a　　各项评价指标的得分＝各项指标的权重×（指标的实际值÷标准值） x0dx0a　　综合分数＝∑各项评价指标的得分 （综合分数应大于100） x0dx0a　　注：根据基本指标和权数计算出基本分数、根据修正指标和修正系数计算出修正后分数、根据其他非财务指标评议事项计算出评议分数，最后

　　耕地减少、人口增长、水资源紧缺、工业化进程加快的趋势不可逆转,在有限的耕地上,既要稳定粮食生产,又要调整产业结构,发展高效农业,实现农村经济增收,确实是摆在国人尤其是农业科技工作者面前的一项重要而艰巨的任务。 　　要实现粮食生产持续稳定增长,只有依靠科技,主攻单产,全面推广农业新技术,如精量播种、测土配方施肥、节水灌溉、病虫害综合防治等新技术,通过“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”,辐射和带动大面积生产,促进粮食作物大面积平衡增产,提升粮食规模生产水平,从而确保在有限的种植面积实现粮食稳产高产。 　　在有限的耕地总量面前,高效农业面积扩容最终要走到“尽头”。因此必须把高投入、高产出、高效益的设施农业作为高效农业的新增长点,才能实现农民增收。如大棚反季节蔬菜、西瓜、蘑菇,品质较优的伏季水果如葡萄以及早中晚熟类柑桔品种的搭配种植,错开销售季节高峰,打时间差,赚更多的钱。 　　丹棱县是一个典型的农业县。近些年来农村产业结构调整成效显著,农民收入大大增加。事实上在实现经济增收的同时并没有实现稳粮同步增长,粮食总量甚至有减少的趋势。那么农村产业调整结构之后,怎样才能不影响粮食生产呢?笔者认为要大胆走“3-1>2.5”的模式,努力提高单位面积产量,力争总量不减。也就是说有3亩粮田的时候,调整1亩出来种植其它经济作物,剩下的2亩用来种粮食,但这2亩良田必须产出相当于原来2.5亩的产量。 　　以水稻生产为例,近十年来,平均亩产在500kg左右,最高为521kg,最低为467kg,年度间产量高低相差都是54kg;以500kg/亩计算,3亩田总产为1 500kg,如果减去1亩,剩下2亩要产1 500kg,则平均亩产就要达到750kg;如果只产相当于原来2.5亩水稻的产量,则要产1 250kg,平均亩产才625kg,后面这个目标,稍加努力就很容易实现。 　　亩产750kg的水稻可能吗?回答是肯定的:能!但这就要经过一番努力才能实现这个目标。 　　《广汉、郫县水稻高产创建攻关田亩产突破800kg创四川盆地水稻单产最高记录》一文中指出:省农业厅组织省内外有关专家,对广汉、郫县两市(县)水稻高产创建示范片进行了现场验收。广汉市1.42万亩高产示范区平均亩产710kg,其中,西高镇白里村二社农户杨启耀的1.115亩强化栽培高产攻关田,全田实收亩产853.51kg,创造了四川盆地杂交水稻单产新纪录和四川盆地杂交水稻整田实收单产最高纪录。 　　我相信:四川还有许多这样的地方可以实现水稻亩产750kg以上的目标,那么实现亩产625kg就不是什么难事了,“3-1>2.5”的模式就可行了。 　　除开粮食生产而外,要实现农村经济增收的路子就太多,但要因地制宜选准项目,涉入农业或者说经济附加值较高的项目一定是高投入,高投入势必带来高风险,单打独斗的农民是经不起折腾的,因此一定要瞄准市场,把市场作为第一要素来考虑。在选择项目上,首先要有市场需求或者说由企业来实施订单农业;其次,要有充分的技术支持;第三还要有足够的资金投入,缺一不可。如蔬菜,按绿色食品或有机食品的生产规程要求生产,相信作为人们的生活必需品加上健康观念,其产品则永远是不愁销路的。 　　丹棱县近年来改种葡萄也是十分成功的。丹棱镇大林村的叶幼明从2000年开始改种葡萄,至2007年已将自家7亩粮田全部改种完毕,2007年的水果收入就达50 000多元,扣除成本10 000多元,全家5口人年获纯利40 000多元,人平实现纯收入8 000元。 　　(通联:四川省丹棱县农林局 620200)

年度考核工作总结5篇 要准备开始写工作总结了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。下面是我为大家精心整理的年度考核工作总结，希望对大家有所帮助。 年度考核工作总结篇1 时间过的真快，20__年度的工作好像一晃而过。 回首自己20__年度的工作，概言之，可说是忙碌而充实。 我们学校的领导班子勤政廉洁，团结务实。 在这样的团体氛围中，我作为成员之一，当然也不能自甘落后。 这一年来，我首先是加强了理论学习，努力的不间断的提高着自身的政治理论修养。 这一年来，我能够充分利用业余和政治学习等时间，认真学习，学习公民荣辱观和教育理论与法律法规等等。 通过学习，自己的理论修养及教育教学水平得到了不断提高，也促进了自身思想观念的转变，教育理论的更新、创新意识的增强。 我负责的党政办工作，无论日常常规，还是分管各项，均能严肃认真，积极主动，注意细节，追求更好结果。 我担任高三语文学科教学，能够严格执行党的教育方针，能够坚持既教书又育人，坚持德高为师，学高为范的为师理念，不断自励，虚心学习，热爱学生，注重言传身教，教学质量年段岗位考核获得了优秀。 我个人一贯践行朴实果敢的工作作风。 时间观念、组织纪律观念较强，做事深入细致，政策意识、法律意识较强，师德师风优秀，办事能力较强。 协助年级管理，无论负责考勤、还是负责过程考核等，均能够坚持实事求是，客观公正，公平公开，尽量同尺度、同标准，量化有据，给分有理，年级工作效果显著，今年高考，所在年级超额完成了各级下达的目标任务，获年级管理“优秀”。 一年来，我坚持出满勤，从来没有因为私人事情随便耽误过工作时间。 年度考核工作总结篇2 回首20__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就×年的工作情况，现将个人工作总结报告如下： 一、工作中的收获： 能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的个人工作计划： 会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！ 年度考核工作总结篇3 一、学习文件精神，明确考核要求，营造年度考核的良好氛围。 根据都教发[20__]19号文件精神，结合我校实际，成立了龙冈小学20__年度考核领导小组。于20__年3月26日召开了全体被考核人会议，认真学习贯彻了《关于做好20__年度全区中小学教职工考核工作的通知》和《盐城市龙冈小学教职工年度量化考核意见》，强调了年度考核与师德考评及个人能力、实绩等情况挂钩，规范了考核程序，严肃考核纪律，积极营造年度考核的良好氛围，并布置被考核人写好个人小结。会上提名推选了校考核领导小组成员，由班子成员4人，中层管理人员6人，教师代表2人，共12人组成。 二、根据文件精神从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。 年度考核小组于3月27日召开第一次会议，制定了《龙冈小学年度考核工作实施方案》，并以《盐城市龙冈小学教职工年度量化考核意见》为依据，分别落实四个小组，对被考核人员的师德、工作能力、出勤情况、教学实绩、廉洁从教五个方面进行量化积分。各小组在积分过程中，能严格按个人量化测评标准进行，群众测评，民主投票，最后按得分高低初评出优秀等次的候选人员。 三、发扬民主，广泛征求群众意见，做到公平公正。 3月30考核小组举行第二次会议，听取基层小组的汇报，通过初评优秀人员名单，后经过学校考核小组讨论、民主测评，确定了我校20__年度考核的优秀人员名，并在校公布栏进行了公示，公示期间无人提出异议，做到了公平公正。 四、总结经验，进一步发挥年度考核的激励作用，趁风趁势加强教师队伍建设。 我校20__度考核工作井然有序，严格按上级要求规范操作。通过年度考核，广大教职工交流了经验，受到教育和激励，达到了“总结工作、交流经验、促进发展”的目的。 通过这样公开、公平、公正的评选活动，我校教师的工作积极性有了极大的提高，他们都以身边表现优秀的教师为榜样，取人之长，补己之短，让我校的教育事业再跨新的台阶。 年度考核工作总结篇4 很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。客服人员不仅要接待顾客的各类物流进展、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对顾客进行回访。为提高工作效率，还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。 下面是我20__年一年来的主要工作总结： 1、按照要求，对顾客的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新。 2、对顾客的咨询及时进行回复，并记录在物流信息登记表上。 3、对于顾客反映的问题进行分类，联系快递师傅，进行跟踪及反馈。 4、接受各方面信息，在做好记录的同时相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访。 5、资料录入和文档编排工作。对公司的快递发出情况认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等。 6、新旧表单的更换及投入使用。 7、完成上级领导交办的其它工作任务。 在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。客服工作总结与计划。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。在我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。 年度考核工作总结篇5 我校20__年度考核及奖励工作已圆满结束。我校的教师年度考核及奖励工作全程做到了科学、规范、公平、公正与公开。现将具体做法小结如下： 一、贯彻文件精神，加强组织领导。 结合我校实际，成立了20__学年度考核及奖励工作领导小组。并于20__年x月x日召开了总校班子成员及各校校长会议，认真学习贯彻了翁人社发[20__]22号文件《关于做好20__年度考核及奖励工作的通知》，强调了年度考核与师德考评及个人平时工作表现、教育教学业绩挂钩，规范了考核程序，严肃了考核纪律，并布置被考核人写好个人年度工作报告及受奖励人员事迹材料。 二、制定考核方案，划片分组测评。 各单位传达了《关于做好20__年度考核及奖励工作的通知》文件精神，按照考核要求，各校组织召开了考核工作会议，就年度考核工作及奖励工作做了全面部署，并及时进行了分组测评。 三、规范考核程序，严格组织实施。 通过民主评议，最终上报情况如下：毛山东总校评优人数2人，三等功1人；毛山东中心小学评优人数7人，二等功1人（在评优人员中产生），三等功1人，嘉奖3人；毛山东第二小学评优人数5人，三等功1人，嘉奖2人；毛山东中心幼儿园评优人数2人，三等功1人。各单位从3月x日至17日进行个人小结述职即年度工作报告、民意测评、分管领导考评，写出鉴定，于3月x日前上报学校考核领导小组。3月x日，学校报送所有人员《考核登记表》和考核工作总结、优秀人员有关材料。 总之，我校20__年度考核及奖励工作井然有序，严格按上级要求规范操作，从而进一步激发了我校教职工的工作积极性，提高了工作效率。为增强我校教职工队伍的生机与活力，建设高素质的教职工队伍提供了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺利开展。

一种好的教学方法是课堂教学的核心问题，是贯穿课堂教学始终 的。因此，教师要精心设计、合理运用行之有效的教学方法，体现到 课堂教学的方方面面，落实到每一个教学环节之中。 、学生是主体，持久维护学生的学习兴趣。一切教学设计都是为了学生，目的是要充分发挥学生的主观能动性，让他们逐渐进入主体角 色，能够主动地学习，自主地学习，成为知识的主动建构者。当学生 真正进入主体角色后，他们所爆发出来的学习积极性与学习潜能是难 以估量的。这样的课堂上，师生和谐地融为一体，学生学得开心而轻 松，教师教得愉快而顺利，如此便能持久维护学生的学习兴趣，不断 提高学生的学习积极性。 、要注意导入，好的导入能激发学生的直接学习兴趣。信息技术课的很多学习内容都可以化解为一个个具体而有趣的任务，学生通过努 力并不难实现，以此导入容易吸引学生，激发其学习欲望即直接学习 兴趣，使他们能很快全身心投入学习。如学习在电脑中新建文件夹， 还可以用喜欢的中文名称命名（如学生姓名），学生就十分感兴趣， 通过学习还能消除他们对电脑中密密麻麻看不懂的英文文件夹的神 秘感与畏惧感。又如电脑绘画、电脑动画、网页设计等诸多学习内容， 老师都可以事先展示准备好的优秀作品，让学生 一番，进而帮助他们循序渐进地完成任务，实现他们的愿望。 、学习成果的激励作用，提高学生的间接学习兴趣。通过学习成果的及时反馈，可以有效提高学生的间接学习兴趣，更有利于提高学生 的学习自觉性和主动性。老师要经常通过网络教室教学演示功能，多 多展示学生的作业，及时给予点评指导，鼓励先进，鞭策后进。如键 盘指法与打字练习，其机械单调性很容易使学生厌烦。而充分利用学 习成果的反馈作用，完全可以将教学设计得有声有色，首先要科学合 理地安排学习进度与练习层次，同时突出学习的趣味性，如开展学习 竞赛，看谁盲打掌握得快，比一比谁的打字速度快；老师还可以对学 生的打字速度进行跟踪记录，让学生能感受到自己的每一点进步，一 个阶段下来，往往给自己一个惊喜，如此也有利于学生自我激励意识 的养成。 、多一些个别的辅导，循循善诱地帮助学生保持学习兴趣。信息技术不同于其他学科教学的一个突出特点便是学生动手操作量大，老师 对学生的个别性辅导量也大，常常需要老师马不停蹄地在机房转上大 半节课，以及时发现学生练习中存在的问题，耐心帮助学生克服困难， 纠正错误，改进方法，加快进步。总而言之，信息技术教师要精心设计教案，正确把握课堂教学， 努力为学生创设一个自主学习的有利环境，放手将一个个具体任务交 给学生亲自动手去完成，鼓励他们在实践中多动脑筋多创新。学生只 有通过实践才能真正学会独立思考，也只有在独立思考中才会有所创 新。学生的学习自主性与主观能动性调动起来了，兴趣是最好的老师，有了良好的兴趣，才能 让学生更好的投入的信息技术的学习中来，才能让学生不至于沉迷在 游戏中，才能为今后的学习打下坚实的基础 才能让我们成为一个称职的信息技术教师！

第一点：直播方案策划。第二点：直播平台和执行团队。第三点就是直播推广宣传等。根据活动属性和功能需求，找到满足需求的平台直播。是非常重要的一点。市面上不少平台在功能属性上都有不少侧重点。比如有的偏向于企业。有的偏向于活动类，还有的偏向于教育类等等。不同定位功能也是不一样的。

关于团结友爱的名人名言 1、天时不如地利，地利不如人和。——先秦·孟子 2、团结就是力量。——谚语 3、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是 要被人一脚踢开的。——艾思奇 4、单丝不成线，独木不成林。——俗语 5、二人同心，其力断金。——《易经》 6、万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》 7、民齐者强。——荀况 8、唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣 9、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语 10、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索 11、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹 12、上下同欲者胜。——孙武 13、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特 洛夫斯基 14、人心齐，泰山移。——中国谚语 15、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——三国.孙权 16、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏 17、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一 起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特 18、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚 19、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚 的团结。——英.欧文 20、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。——德.叔本华 21、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远 是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德满意请采纳

单一对称小纸人的剪法:取长6cm、宽5cm的长方形纸对折，在折痕方向画出单个小纸人。师:如果我沿上虚线剪下会出现怎样的图形?操作:沿折痕方向所画虚线剪下，展示一个完整的小纸人。生:观察这个小纸人，说一说，它是我们学过的什么图形?(轴对称图形)找找它的对称轴在哪里?(请一学生上展台画出对称轴)。学生用小长方形纸剪一个对称小纸人。生:回顾刚才剪法并小结:先对折--沿折痕方向画半个纸人--沿虚线剪开--展开在自己所剪的小纸人上划出它的对称轴。错误辨析:展台出示各自断开的半个小人，问:这是什么原因?(没有沿折痕方向剪，而是沿对折后纸分开的方向剪，也就是对称轴不再是折痕，而是纸的一边)。四个并排排列的小纸人的剪法。师展示做好的:四个并排排列的小纸人。引导观察:这是什么图形?(轴对称图形)生:单个小纸人是轴对称图形，对称轴在每个小纸人的中间。师:四个小纸人整体也是一个轴对称图形，对称轴是第二个与第三个小纸人的两手之间。探究折法:师:剪一个小纸人，我们是把纸对折，平均分成了几份?(2份)师:要剪出四个并排排列的小纸人，我们要把长方形平均分成几份?(8份)小组讨论:怎样折纸?画在哪个方向?教师巡视指导，纠正不正确的折法。师生总结折法、画法:对折3次，把长方形纸平均分成8份，以最后一次折痕为对称轴，沿对称轴方向画出半个小人。小纸人的胳膊要一直延伸到纸的边缘。讨论:(为什么要延伸到边缘，不到会怎样?)沿虚线剪下、展开。组内互评:谁的作品剪得最好，有什么经验(小组内推荐好的作品贴到黑板上)。引导总结:观看课本P46操作图。如果我们要剪并排排列的八个小纸人，平均分成几份，该怎么折?怎么画?怎么剪?生:回答，课件出示。师:展示自己剪的四个围成一圈小纸人的图样。提问:a:这些小纸人和我们刚才剪出的小纸人有什么不同?什么相同?(单个看，它们都是轴对称图形，不同的是:刚才的小纸人是并排排列的，现在的小纸人是围成一圈的)。b、刚才的小纸人是用长方形剪出的，现在的该用什么纸呢?(正方形纸)探究折法:既然单个小纸人跟刚才一样是轴对称图形，说明最后我们画的剪的也跟刚才相同，但怎样折才能使四个小纸人围成一圈呢?生:讨论要剪出四个围成一圈的小纸人，我们要把正方形平均分成几份?师:巡视指导，纠正错误折法，师:通过折，你能找到四个小纸人绕着旋转的那个点吗?画半个小人:师:刚才剪并排的小纸人我们是沿折痕方向(也就是对称轴方向)画出半个小纸人，现在单个小纸人的对称轴在哪里?半个小纸人该怎么画?头应朝向哪里?(朝中心点)师:巡视指导。沿画线剪下，展开，展示作品(各小组推荐好的作品，贴在黑板的第二排)引导总结:结合图，说说围成一圈的小纸人的剪法。如果我们要剪围成一圈的八个小纸人，要把正方形纸平均分成几份?该怎么折?课件展示。生:观察第一排剪纸作品，用一个纸人，怎样移动可以得到其他三个纸人?(平移)沿着什么平移?(小纸人的手臂)生:观察第二排纸人，用一个纸人，怎样移动可以得到其他三个纸人?(旋转)绕着什么旋转?(正方形的中心点)课件出示。师:剪这些美丽的图案，运用了我们学过的什么知识?生:回答。(轴对移、平移、旋转)生:运用刚才的剪法，以小组为单位，设计一组平移剪纸作品和旋转剪纸作品，图样自定。(课件出示要求)(放音乐)展示。

1，植入场景营销模式2，LBS场景营销模式3，视觉场景营销模式4，社区场景营销模式5，O2O场景营销模式6，共享场景营销模式

一致性坚持以用户体验为中心设计原则，界面直观、简洁，操作方便快捷，用户接触软件后对界面上对应的功能一目了然、不需要太多培训就可以方便使用本应用系统。准确性使用一致的标记、标准缩写和颜色，显示信息的含义应该非常明确，用户不必再参考其它信息源。

菱形的对角线垂直。菱形是一种四边形，它的所有边都相等长度，且对角线互相垂直。具体来说，菱形有两组相等的对边，其中每一组对边的长度相等，而且相对的两条边的夹角为90度。证明菱形对角线垂直：为了证明菱形的对角线是垂直的，我们可以使用几何方法。假设我们有一个菱形 ABCD，其中AB = BC = CD = DA，并且我们要证明对角线AC和BD是垂直的。首先，我们可以证明菱形的对边是平行的。根据菱形的定义，AB和CD是平行的，并且BC和DA也是平行的。这可以通过几何平行线的性质得到。接下来，我们观察三角形ABC和三角形CDA。这两个三角形共用边AC，并且根据菱形的定义，它们有一个共同的边角（角A和角C），所以它们是相似的三角形。根据相似三角形的性质，如果两个三角形相似，那么它们的对应边角相等。因此，我们可以得出角BAC等于角CDA。然后，我们观察三角形BCD和三角形DAB。这两个三角形共用边BD，并且根据菱形的定义，它们有一个共同的边角（角B和角D），所以它们也是相似的三角形。同样根据相似三角形的性质，我们可以得出角BCD等于角DAB。现在，让我们考虑角BAC和角BCD。根据前面的步骤，我们知道它们分别等于角CDA和角DAB。由于角BAC等于角CDA，而角BCD等于角DAB，所以角BAC等于角BCD。最后，我们知道角BAC和角BCD是相等的，它们的对边AB和BC也是平行的。因此，根据平行线性质，对角线AC和BD是垂直的。综上所述，我们通过几何推导证明了菱形的对角线AC和BD是垂直的。这个性质对于菱形的性质和应用非常重要，它使得菱形在几何学和工程学中具有广泛的应用。

信息技术老师的缺口还是挺大的。信息技术老师好就业,教师是目前比较火热的行业。国家对教师非常重视,国家对教师的需求量会越来越多。信息技术老师就业前景是非常好的。 信息技术老师缺口大的原因 1.互联网技术得到应用，对学生自身的信息技术要求越来越高; 2.信息技术在国内普及时间不长，掌握真正技术的教师数量过少; 3.学校以及教育部门对信息技术要求较高; 4.其他与信息技术有关的各种影响因素。 信息技术老师考编竞争大吗信息技术老师考编竞争大。 教师编制优势： 第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。 第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

做好生产企业的增收节支工作的措施 ：　　（一）加强成本控制，降低经营成本 　　在材料的使用上，生产企业应多采用差别化材料，减少或放弃使用传统原料，不但可以有效提高生产效率，缩短工期，还可以节约能源，减少浪费和污染。同时，应致力于对多样化原材料的研究，开发新原料，以满足不同的市场需求，有效改善材料成本压力。在设备使用上，企业应适当增加投资，加速生产设备的更新，投资使用高效先进的新设备，改善工艺基础，最终使产品的竞争力和企业的经济效益得到有效提高。在人工成本的控制方面，企业应制定统一的薪酬执行标准，改变传统的自上而下的考核标准，采用双向考核。在节能减排方面，企业要注意随时关注设备的损耗和维修情况，如果设备工作状态差，对电力的消耗会更大，还有可能会对零件造成损坏，因此在设备状态不好时应及时进行修理。同时做好对日常工作的巡检，保障设备的利用效率，降低设备的电量消耗。 　　（二）优化信用政策，加强应收账款管理 　　在进行应收账款管理时，企业应根据市场行情，决定企业的信用政策，而不能单纯靠减少赊销和收紧信用政策来减少企业的坏账损失，否则只会对企业销售业绩的增长和企业的市场占有率造成影响，也不利于剩余存货的流通。企业要对市场行情进行充分的考察，根据自身的经营状况合理制定信用政策，保障资金的顺利周转，减少企业的资金风险。另外，根据不同的客户，采用不同的收账政策，同时，对客户进行信用调查和信用评级，对信用良好的客户可以适当放宽收账政策，要在一定程度上允许坏账的存在，便于企业对潜力客户的吸引及发展，促进企业销售业务的发展。 　　（三）制定科学的投资政策，提高投资收益水平 　　科学合理的投资能为企业带来更好的经济效益，企业在经营管理过程中，应该根据企业的资产情况和生产情况适当增加投资。在进行投资前，应根据企业的经济发展情况决定是否进行投资，如决定投资，必须做好预算管理，根据企业经营状况和资产状况分配投资资金，在充分考察投资项目的基础上决定投资方向，把投资风险降低到可控范围内。同时，定期对固定资产的使用情况和使用效率进行分析，及时处理闲置固定资产，减少重复投资，避免资源浪费，对生产中缺少的设备要增加投资力度，保障生产的顺利进行。 　　（四）优化资金结构，控制企业财务风险 　　企业在控制财务风险方面，可以从优化债务结构和优化资金结构两方面入手。从优化债务结构方面来说，企业应合理控制长期债务与短期债务间的比例，如果企业的短期债务比例高，企业就会面临短期还债的巨大压力，同时还要承担巨大的债务风险，此时应注意适当提高长期债务的比例，合理减轻短期还债的压力；反之，如果企业的长期债务比例高，则会增加企业的利息成本，并限制了企业投资的灵活性，此时就需要对企业短息债务的比例进行提高，保障企业的资金运转。从优化资金结构来说，应适当降低企业负债率，从而降低财务风险。 　　（五）合理规避税负，有效提升资金效益 　　合理避税指的是企业在遵守法律条例的情况下，使企业经营活动、财务活动均达到国家税法的指定条件，进而实现减轻企业税收压力的目的。通常情况下，企业可以下述方法对税负进行合理的规避：一是企业盈利与否，都需进行纳税申报；二是企业需按国家税务机关指定的税务评价管理方法，自觉自主地对本企业做纳税评估，发现问题并及时予以处理，以便更好地配合税务机关进行纳税评估；三是若企业在银行的可用存款无法实现当月工资的支付，或者工资支付完成后无法进行税款缴纳，出现上述情况可向相关部门进行延迟缴税的申请，延迟缴税时需注意：可动用存款不包含公积金及专项用途的存款。 　　（六）加强财管管理，充分发挥财务总监作用 　　在企业的财务管理工作中，财务总监起着重要的监督作用。企业要实现增收节支，必须加强财务总监的监督职能。在召开企业会议时，财务总监应按时出席，并针对企业财务状况、资金运作情况和企业经营情况开展调研、质询和专访，实现对企业财务管理的全程监督，包括事前监督、事中监督和事后监督三个环节。其中，事前监督是最重要的环节，能够有效降低企业风险。当企业即将实施重要项目时，财务总监可以提前介入调查，从风险控制方面对项目做出评判，并向决策者提供建议和意见；当企业作出决策时，财务总监需监督和审查其决策过程，以确保决策的合理合法。同时，在企业的经营管理活动中，财务总监也要进行事中监督，围绕企业的经营目标，对企业涉及的投资项目、工程建设项目和招投标等活动进行监督检查，一旦发现违规行为，要及时进行记录并提出整改意见。 　　（七）加大科研投入，增强企业综合实力 　　科技是第一生产力，企业应增加科研经费，加大科研投入，专注开发新产品，提高产品的科技含量和生产效率，最终提高企业的市场竞争力。同时，要注重开发新市场，改变营销策略，加强品牌策略，提高企业的知名度和影响力。通过以上两种方式增强企业实力，能有效推动企业的进一步发展。 　　（八）优化资产结构，提高资产利用效率 　　企业的资产由流动资产和固定资产构成，流动资产包括资金、投资、应收账款和存货等，能够实现快速周转和变现。固定资产一般包括房屋、建筑物、机械设备、运输工具等，是企业生产经营的主要手段和主要资产，具有价值高和使用周期长的特点。企业在对资产进行优化时，要注意合理分配各资产的比例关系，使资产能够得到有效利用。首先，企业的流动资产在企业总资产中占比较低，应适当提高；在流动资产中，速动资产占比相对较低，而存货占比相对较高，应适当进行调整。其次，固定资产在总资产中占比过大，可以通过抵押贷款等方式适当降低比例，不但可以增加企业资金，提高企业付款信用，还能有效提高企业固定资产的使用效率。 　　（九）加强环境预测，控制经营风险 　　在新时期，谁掌握了经济环境的发展趋势，谁就获得了发展的先机。因此企业必须加强对经济环境的预测，了解并掌握经济发展的趋势，并根据情况对企业的生产规模和经营策略进行及时调整。例如，企业可以根据原材料市场价格的变化趋势对库存量进行实时调整。当原材料价格有可能升高时，企业应增加相应材料的库存量；反之则应适当降低，避免出现产品亏损或滞销。同时，要注意加强风险控制，建立合理的风险预警模型，定期对财务风险进行预警，并根据预警结果采用相应的防范措施。对风险大的投资项目，企业可以采取分散投资的方式，与其他企业对同一项目进行投资，分散风险，收益共享，最终实现企业双赢。

高中文科学习方法要诀1、高中文科包括：语文、英语、政治、历史、地理。2、文科课程和数学、物理等理科课程相比，具有如下特点：（1）记忆量大。由于这个特点，使你在学习文科课程时所采用学习方法明显不同于理科。（2）理解抽象。不像理科的理解比较形象、具体，文科的理解有点靠平时的潜移默化。当然，文科中每科又有各自的不同特点，这里仅讲述它们的共同特点。

移动营销是移动互联网的产物。移动互联网是以智能手机为终端，加上开放式平台的无线互联网。移动营销就是将手机来作为传播媒介，向受众精准的投放个性化的即时信息，从而达到市场营销的模式，以此看出移动营销是移动互联网的产物。移动营销的形式很多，包括短信服务、移动展示及视频以及移动搜索。

轴对称的手工教程如下：一、准备材料一把剪刀、一支铅笔、和一张自己喜欢的正方形卡纸。二、开始制作将正方形的剪纸沿对角折叠。继续沿对角再次折叠。沿三角形的中线折叠回来一边（如图所示）。4.将另一边按照步骤3的方法折叠回来。5.选择自己喜欢的图形，用铅笔在纸上画出。6.用剪刀剪去多余的图形，只留下画出的图形（这个过程要有耐心，不求速度快，不然会将画好的图形剪坏）。7.将图形展开，一个漂亮的轴对称图形就剪好了。利用轴对称剪纸的方法:1、步骤1:纸张选取、选用特制的彩色宣纸，质地要求平整、柔软、色纯、不反光、质感强、纤维细腻。普通大红纸易退色、质脆、表面粗糙，不适合做艺术剪纸，但用于窗花，既鲜艳又经济。毛边纸系竹子纤维机器制作，比宣纸粗糙，价位较低，适合于普通艺术剪纸。2、步骤2:图案打印、将选好的剪纸图案打印或复印，根据图案大小将15-20张宣纸剪下来，四周留出一厘米的空间。初学者15张为宜，熟练后可达到20张。入门容易，学精较难，普通的窗花，学习几天就可以，但是，高档艺术剪纸，就要看悟性了。3、步骤3:纸张压制、用钉书器，最好用缝纫机将一沓宣纸和样稿钉(缝)在一起。然后用重物压24小时，便于刻制。一套优质的剪纸工具，是完成艺术作品的关键。4、步骤4:正式刻制、根据样稿粗细程度，选用不同的刻刀。销售的刀具是手工磨制的，并试刀合格后才销售。市面上，没有任何一种刀具可用来刻制艺术剪纸，必须手工制作。刀具，应该稍厚一些，这是因为防止初学者折断刻刀，熟练了以后，可逐渐用天然石磨薄一些，即省力又便于刻制精细剪纸。

然后呢。。。。。。。。。这个界面可以了。。。。。。

财务报表包括哪些财务报表包括以下内容：1、资产负债表：是反映企业在某一特定日期全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表；2、利润表：是反映企业一定会计期间生产经营成果的会计报表；3、现金流量表：是反映一定时期内企业经营活动、投资活动和筹资活动对其现金及现金等价物所产生影响的财务报表；4、所有者权益变动表：是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表；5、财务报表附注：是为了解释财务报表相关数据而编制的内容。财务报表是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表，我国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，并要求企业定期编报。财务报表的分析对象有哪些财务报表分析的对象是企业的各项基本活动。财务报表分析的工作是从报表中获取符合报表使用者分析目的的信息，通过认识企业活动的特点，评价其业绩和发现其问题。因此，财务报表分析的对象是财务报表所反映的企业活动。财务报表分析是对企业财务报表所提供的数据进行加工、分析、比较、评价和解释的过程。企业的基本活动主要分为筹资活动、投资活动和经营活动三类。财务报表分析的原则具体包括目的明确原则、实事求是原则、全面分析原则、系统分析原则、动态分析原则、定量分析与定性分析结合原则以及成本效益原则。财务报表分析指标是什么财务报表分析指标是指总结和评价企业财务状况与经营成果的分析指标，对企业财务报表进行分析与评价，将财务报表数据转换成有用的信息，以帮助信息使用者改善决策，包括盈利能力分析、盈利质量分析、偿债能力分析、营运能力分析、发展能力分析。进行财务报表分析可以采用三种方法，包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法。其中，比较分析法是将实际发生的财务状况数据和各种标准进行比较，从而分析和判断企业当前的财务状况或投资理财业绩。比率分析法是利用财务报表中两项相关数值的比率揭示企业的财务状况和经营成果。趋势分析法是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定指标增减变动的方向、变动数额以及变动幅度。

读书小报四年级写的内容如下：1、一个爱书的人，他必定不至于缺少一个忠实的朋友，一个良好的老师，一个可爱的伴侣，一个温情的安慰者。——伊萨克·巴罗。2、书籍是你的朋友，虽然没有热情，但是它非常忠实。——雨果。3、书籍是青年人不可分离的生活伴侣与导师。——高尔基。4、书籍是全世界的营养品。生活中没有书籍，就好像没有阳光；智慧中没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——莎士比亚。5、书籍是造就灵魂的工具。——雨果。6、读书破万卷，下笔如有神——杜甫。7、一本书像一艘船，带领我们从狭獈的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。——凯勒。8、读一本好书，就是与许多高尚的人谈话。——歌德。9、读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想。——巴金。10、经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一眼睛看到纸的背面。——歌德。11、读书不要贪多，而是要多加思索，这样的读书使我获益不少。——卢梭。12、不读书的人，思想就会停止。——狄德罗。13、读书是易事，思索是难事，但两者缺一，便全无用处。——富兰克林。14、与其用华丽的外衣装饰自己，不如用知识武装自己。——马克思。15、知识就是力量。——培根。

：20xx年医师定期考核个人述职　　20xx年医师定期考核个人述职　　本人在临床医师岗位上执业24年，一直在内科临床工作，在近年度无不良行为记录　　在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科临床医师，在考核期内能够认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：　　一、能够遵纪守法，遵守医院各项规章制度，本人作为一名临床医务人员，能够恪守医德，牢记的为人民健康服务的宗旨，在日常临床工作中能够处处为病人着想，廉洁行医，不以医谋私利，自觉抵制医疗行业中的不正之风，杜绝收受红包、回扣等损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，合理控制医疗费用，合理用药，杜绝大处方、滥检查。　　二、作为一名高年资副主任医师，科室学科带头人，能够不断提高自己的专业业务技术水平，经常参加各种继续教育学习，了解国内外专科的新技术新知识，并运用到日常的临床工作中，主要负责解决科室中危重疑难病人的救治和制定成套的治疗方案，同时做好低年资医师及进修医生的带教工作，指导他们开展各项临床诊疗工作，及进行科研工作，年内参与的1项科研获市科研立项。　　三、作为科室的科主任，能够加强科室管理，加强对科室医务人员的培训工作，不断提高科室医务人员专业技术水平，科室的业务、科研工作每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让科室工作人员在愉快、融洽的下工作。　　作为一名临床医师，我将继续在自己的岗位上认真工作、勤奋学习、恪尽职守，做好一名合格的医师。　　篇二：20xx年医师定期考核个人述职　　本人在口腔临床岗位上执业13年，一直在口腔临床工作，在近年年度中无不良行为记录。　　在本次执业医师定期考核期满时，作为一名口腔科临床医师，在考核期内能够认真履行自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：　　一、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，本人作为一名临床医务人员，能够恪守医德，牢记为人民服务的宗旨，在日常临床工作中能够处处为病人着想，廉洁行医，不以医谋私利，自觉抵制医疗行业中的不正之风，杜绝收受红包、回扣等损害患者利益及医院的行为和事。对待患者一视同仁，耐心细致，热情周到，合理控制医疗费用，合理用药，杜绝大处方、滥检

可以，可以用全等三角形证明。在菱形ABCD中，BD为对角线，求证：∠1=∠2、∠3=∠4。证明：在△ABD和△CBD中，AB=BC=AD=CD，又BD=BD，所以△ABD≌△CBD，所以∠1=∠2、∠3=∠4。又：菱形的对角相等，所以∠1=∠2=∠3=∠4。同理可证：AC也平分一组对角。性质：在一个平面内，有一组邻边相等的平行四边形是菱形（rhombus）。性质：菱形具有平行四边形的一切性质；菱形的四条边都相等；菱形的对角线互相垂直平分且平分每一组对角；菱形是轴对称图形，对称轴有2条，即两条对角线所在直线；菱形是中心对称图形。

是国有企业。企知道数据显示，乌审旗国联环保建材有限公司，成立于2023-05-11，经营范围包括一般项目：水泥制品制造；水泥制品销售；砼结构构件制造；砼结构构件销售；石棉水泥制品制造；石棉水泥制品销售；建筑砌块制造；建筑砌块销售；砖瓦制造；砖瓦销售；轻质建筑材料制造；轻质建筑材料销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：水泥生产；施工专业作业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

特别喜欢逻辑能力比较强的求职者，因为这样的求职者能够快速的表达自己的需求，综合能力很强。

我们在城西,开会一般到海特饭店,离八大处不远,石景山区的会议中心.还远一点到龙泉宾馆,在门头沟,环境不错.

财务指标分析的内容 [编辑]一、偿债能力分析 偿债能力是指企业偿还到期债务(包括本息) 的能力。偿债能力分析包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。 (一) 短期偿债能力分析 短期偿债能力是指企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，是衡量企业当前财务能力，特别是流动资产变现能力的重要标志。 企业短期偿债能力分析主要采用比率分析法，衡量指标主要有流动比率、速动比率和现金流动负债率。 1、流动比率 流动比率是流动资产与流动负债的比率，表示企业每元流动负债有多少流动资产作为偿还的保证，反映了企业的流动资产偿还流动负债的能力。其计算公式为： 流动比率=流动资产÷流动负债 一般情况下，流动比率越高，反映企业短期偿债能力越强，因为该比率越高，不仅反映企业拥有较多的营运资金抵偿短期债务，而且表明企业可以变现的资产数额较大，债权人的风险越小。但是，过高的流动比率并不均是好现象。 从理论上讲，流动比率维持在2：1是比较合理的。但是，由于行业性质不同，流动比率的实际标准也不同。所以，在分析流动比率时，应将其与同行业平均流动比率，本企业历史的流动比率进行比较，才能得出合理的结论。 2、速动比率 速动比率，又称酸性测试比率，是企业速动资产与流动负债的比率。其计算公式为： 速动比率=速动资产÷流动负债 其中：速动资产=流动资产-存货 或：速动资产=流动资产-存货-预付账款-待摊费用 计算速动比率时，流动资产中扣除存货，是因为存货在流动资产中变现速度较慢，有些存货可能滞销，无法变现。至于预付账款和待摊费用根本不具有变现能力，只是减少企业未来的现金流出量，所以理论上也应加以剔除，但实务中，由于它们在流动资产中所占的比重较小，计算速动资产时也可以不扣除。 传统经验认为，速动比率维持在1：1较为正常，它表明企业的每1元流动负债就有1元易于变现的流动资产来抵偿，短期偿债能力有可靠的保证。 速动比率过低，企业的短期偿债风险较大，速动比率过高，企业在速动资产上占用资金过多，会增加企业投资的机会成本。但以上评判标准并不是绝对的。 3、现金流动负债比率 现金流动负债比率是企业一定时期的经营现金净流量与流动负债的比率，它可以从现金流量角度来反映企业当期偿付短期负债的能力。其计算公式为： 现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债 式中年经营现金净流量指一定时期内，由企业经营活动所产生的现金及现金等价物的流入量与流出量的差额。 该指标是从现金流入和流出的动态角度对企业实际偿债能力进行考察。用该指标评价企业偿债能力更为谨慎。该指标较大，表明企业经营活动产生的现金净流量较多，能够保障企业按时偿还到期债务。但也不是越大越好，太大则表示企业流动资金利用不充分，收益能力不强。 (二) 长期偿债能力分析 长期偿债能力是指企业偿还长期负债的能力。它的大小是反映企业财务状况稳定与否及 安全程度高低的重要标志。其分析指标主要有四项。 1、资产负债率 资产负债率又称负债比率，是企业的负债总额与资产总额的比率。它表示企业资产总额中，债权人提供资金所占的比重，以及企业资产对债权人权益的保障程度。其计算公式为： 资产负债率=(负债总额÷资产总额) ×100% 资产负债率高低对企业的债权人和所有者具有不同的意义。 债权人希望负债比率越低越好，此时，其债权的保障程度就越高。 对所有者而言，最关心的是投入资本的收益率。只要企业的总资产收益率高于借款的利息率，举债越多，即负债比率越大，所有者的投资收益越大。 一般情况下，企业负债经营规模应控制在一个合理的水平，负债比重应掌握在一定的标准内。 2、产权比率 产权比率是指负债总额与所有者权益总额的比率，是企业财务结构稳健与否的重要标志，也称资本负债率。其计算公式为： 负债与所有者权益比率=(负债总额÷所有者权益总额) ×100% 该比率反映了所有者权益对债权人权益的保障程度，即在企业清算时债权人权益的保障程度。该指标越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小，但企业不能充分地发挥负债的财务杠杆效应 3、负债与有形净资产比率 负债与有形净资产比率是负债总额与有形净资产的比例关系，表示企业有形净资产对债权人权益的保障程度，其计算公式为： 负债与有形净资产比率=(负债总额÷有形净资产) ×100% 有形净资产=所有者权益-无形资产-递延资产 企业的无形资产、递延资产等一般难以作为偿债的保证，从净资产中将其剔除，可以更合理地衡量企业清算时对债权人权益的保障程度。该比率越低，表明企业长期偿债能力越强。 4、利息保障倍数 利息保障倍数又称为已获利息倍数，是企业息税前利润与利息费用的比率，是衡量企业偿付负债利息能力的指标。其计算公式为： 利息保障倍数=税息前利润÷利息费用 上式中，利息费用是指本期发生的全部应付利息，包括流动负债的利息费用，长期负债中进入损益的利息费用以及进入固定资产原价中的资本化利息。 利息保障倍数越高，说明企业支付利息费用的能力越强，该比率越低，说明企业难以保证用经营所得来及时足额地支付负债利息。因此，它是企业是否举债经营，衡量其偿债能力强弱的主要指标。 若要合理地确定企业的利息保障倍数，需将该指标与其它企业，特别是同行业平均水平进行比较。根据稳健原则，应以指标最低年份的数据作为参照物。但是，一般情况下，利息保障倍数不能低于1。 [编辑]二、营运能力分析 营运能力分析是指通过计算企业资金周转的有关指标分析其资产利用的效率，是对企业管理层管理水平和资产运用能力的分析。 (一) 应收款项周转率 应收款项周转率也称应收款项周转次数，是一定时期内商品或产品主营业务收入净额与平均应收款项余额的比值，是反映应收款项周转速度的一项指标。其计算公式为： 应收款项周转率(次数)=主营业务收入净额÷平均应收帐款余额 其中： 主营业务收入净额=主营业务收入-销售折让与折扣 平均应收帐款余额=(应收款项年初数+应收款项年末数) ÷2 应收款项周转天数=360÷应收帐款周转率 =(平均应收帐款×360) ÷主营业务收入净额 应收帐款包括“应收账款净额”和“应收票据”等全部赊销账款。应收账款净额是指扣除坏账准备后的余额，应收票据如果已向银行办理了贴现手续，则不应包括在应收帐款余额内。 应收帐款周转率反映了企业应收帐款变现速度的快慢及管理效率的高低，周转率越高表明：(1)收帐迅速，账龄较短；(2)资产流动性强，短期偿债能力强；(3)可以减少收帐费用和坏帐损失，从而相对增加企业流动资产的投资收益。同时借助应收帐款周转期与企业信用期限的比较，还可以评价购买单位的信用程度，以及企业原订的信用条件是否适当。 但是，在评价一个企业应收款项周转率是否合理时，应与同行业的平均水平相比较而定。 (二) 存货周转率 存货周转率也称存货周转次数，是企业一定时期内的主营业务成本与存货平均余额的比率，它是反映企业的存货周转速度和销货能力的一项指标，也是衡量企业生产经营中存货营运效率的一项综合性指标。其计算公式为： 存货周转率(次数)=主营业务成本÷存货平均余额 存货平均余额=(存货年初数+存货年末数) ÷2 存货周转天数=360÷存货周转率 =(平均存货×360) ÷主营业务成本 存货周转速度快慢，不仅反映出企业采购、出错、生产、销售各环节管理工作状况的好坏，而且对企业的偿债能力及获利能力产生决定性的影响。一般来说，存货周转率越高越好，存货周转率越高，表明其变现的速度越快，周转额越大，资金占用水平越低。存货占用水平低，存货积压的风险就越小，企业的变现能力以及资金使用效率就越好。但是存货周转率分析中，应注意剔除存货计价方法不同所产生的影响。 (三) 总资产周转率 总资产周转率是企业主营业务收入净额与资产总额的比率。它可以用来反映企业全部资产的利用效率。其计算公式为： 总资产周转率=主营业务收入净额÷平均资产总额 平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额) ÷2 资产平均占用额应按分析期的不同分别加以确定，并应当与分子的主营业务收入净额在时间上保持一致。 总资产周转率反映了企业全部资产的使用效率。该周转率高，说明全部资产的经营效率高，取得的收入多；该周转率低，说明全部资产的经营效率低，取得的收入少，最终会影响企业的盈利能力。企业应采取各项措施来提高企业的资产利用程度，如提高销售收入或处理多余的资产。 (四) 固定资产周转率 固定资产周转率是指企业年销售收入净额与固定资产平均净值的比率。它是反映企业固定资产周转情况，从而衡量固定资产利用效率的一项指标。其计算公式为： 固定资产周转率=主营业务收入净额÷固定资产平均净值 固定资产平均净值=(期初固定资产净值+期末固定资产净值) ÷2 固定资产周转率高，不仅表明了企业充分利用了固定资产，同时也表明企业固定资产投资得当，固定资产结构合理，能够充分发挥其效率。反之，固定资产周转率低，表明固定资 产使用效率不高，提供的生产成果不多，企业的营运能力欠佳。 在实际分析该指标时，应剔除某些因素的影响。一方面，固定资产的净值随着折旧计提而逐渐减少，因固定资产更新，净值会突然增加。另一方面，由于折旧方法不同，固定资产净值缺乏可比性。 [编辑]三、盈利能力分析 盈利能力就是企业资金增值的能力，它通常体现为企业收益数额的大小与水平的高低。企业盈利能力的分析可从一般分析和社会贡献能力分析两方面研究。 (一) 企业盈利能力的一般分析 可以按照会计基本要素设置销售利润率、成本利润率、资产利润率、自有资金利润率和资本保值增值率等指标，借以评价企业各要素的盈利能力及资本保值增值情况。 1、主营业务毛利率 主营业务毛利率是销售毛利与主营业务收入净额之比，其计算公式为： 主营业务毛利率=销售毛利÷主营业务收入净额×100% 其中： 销售毛利= 主营业务收入净额-主营业务成本 主营业务毛利率指标反映了产品或商品销售的初始获利能力。该指标越高，表示取得同样销售收入的销售成本越低，销售利润越高。 2、主营业务利润率 主营业务利润率是企业的利润与主营业务收入净额的比率，其计算公式为： 主营业务利润率=利润÷主营业务收入净额×100% 根据利润表的构成，企业的利润分为：主营业务利润、营业利润、利润总额和净利润四种形式。其中利润总额和净利润包含着非销售利润因素，所以能够更直接反映销售获利能力的指标是主营业务利润率和营业利润率。通过考察主营业务利润占整个利润总额比重的升降，可以发现企业经营理财状况的稳定性、面临的危险或可能出现的转机迹象。主营业务利润率指标一般要计算主营业务利润率和主营业务净利率。 主营业务利润率指标反映了每元主营业务收入净额给企业带来的利润。该指标越大，说明企业经营活动的盈利水平较高。 主营业务毛利率和主营业务利润指标分析中，应将企业连续几年的利润率加以比较，并对其盈利能力的趋势作出评价。 3、资产净利率 资产净利率是企业净利润与平均资产总额的比率。它是反映企业资产综合利用效果的指标。其计算公式为： 资产净利率=净利润÷平均资产总额 平均资产总额为期初资产总额与期末资产总额的平均数。资产净利率越高，表明企业资产利用的效率越好，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。 4、净资产收益率 净资产收益率，亦称净值报酬率或权益报酬率，它是指企业一定时期内的净利润与平均净资产的比率。它可以反映投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力，即反映投资与报酬的关系，因而是评价企业资本经营效率的核心指标。其计算公式为： 净资产收益率=净利润÷平均净资产×100% (1)净利润是指企业的税后利润，是未作如何分配的数额。 (2)平均净资产是企业年初所有者权益与年末所有者权益的平均数，平均净资产=(所有者权益年初数+所有者权益年末数) ÷2。 净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指 标，反映企业资本营运的综合效益。该指标通用性强，适用范围广，不受行业局限。在我国上市公司业绩综合排序中，该指标居于首位。通过对该指标的综合对比分析，可以看出企业获利能力在同行业中所处的地位，以及与同类企业的差异水平。一般认为，企业净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人的保障程度越高。 5、资本保值增值率 资本保值增值率是企业期末所有者权益总额与期初所有者权益总额的比率。资本保值增值率表示企业当年资本在企业自身努力下的实际增减变动情况，是评价企业财务效益状况的辅助指标。其计算公式如下： 资本保值增值率=期末所有者权益总额÷期初所有者权益总额 该指标反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越高，表明企业的资本保全状况越好，所有者的权益增长越好，债权人的债务越有保障，企业发展后劲越强。一般情况下，资本保值增值率大于1，表明所有者权益增加，企业增值能力较强。但是，在实际分析时应考虑企业利润分配情况及通货膨胀因素对其的影响。 (二) 社会贡献能力分析 在现代经济社会, 企业对社会贡献的主要评价指标有两个: 1、社会贡献率 社会贡献率是企业社会贡献总额与平均资产总额的比值。它反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益大小, 是社会进行资源有效配置的基本依据。其计算公式为: 社会贡献率 = 企业社会贡献总额÷平均资产总额 社会贡献总额包括: 工资 (含奖金、津贴等工资性收入) 、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或己交的各项税款、附加及福利等。 2、社会积累率 社会积累率是企业上交的各项财政收入与企业社会贡献总额的比值。其计算公式为: 社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额 上交的财政收入总额包括企业依法向财政交纳的各项税款，如: 增值税、所得税、产品销售税金及附加、其他税款等。 [编辑]四、发展能力分析 发展能力是企业在生存的基础上, 扩大规模, 壮大实力的潜在能力。在分析企业发展能力时, 主要考察以下指标: 1、销售 (营业) 增长率 销售 (营业) 增长率是指企业本年销售 (营业) 收入增长额同上年销售 ( 营业) 收入总额的比率。这里, 企业销售(营业) 收入, 是指企业的主营业务收入。销售 (营业) 增长率表示与上年相比, 企业销售 (营业) 收入的增减变化情况, 是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。其计算公式为: 销售 (营业) 增长率= 本年销售 (营业) 增长额 X 100% 上年销售 (营业) 收入总额 该指标是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志, 也是企业扩张增量和存量资本的重要前提。不断增加的销售 (营业) 收入, 是企业生存的基础和发展的条件, 世界500 强就主要以销售收入的多少进行排序。该指标若大于零, 表示企业本年的销售 (营业) 收入有所增长, 指标值越高, 表明增长速度越快, 企业市场前景越好；若该指标小于零, 则说明企业或是产品不适销对路、质次价高, 或是在售后服务等方面存在问题, 产品销售不出去, 市场份额萎缩。该指标在实际操作时, 应结合企业历年的销售 (营业) 水平、企业市场占有情况、行业未来发展及其他影响企业发展的潜在因素进行前瞻性预测, 或者结合企业前三年的销售 (营业) 收入增长率作出趋势性分析判断。 2、资本积累率 资本积累率是指企业本年所有者权益增长额同年初所有者权益的比率, 它可以表示企业当年资本的积累能力, 是评价企业发展潜力的重要指标。其计算公式为： 资本积累率= 本年所有者权益增长额 X 100% 年初所有者权益 该指标是企业当年所有者权益总的增长率, 反映了企业所有者权益在当年的变动水平。资本积累率体现了企业资本的积累情况, 是企业发展强盛的标志, 也是企业扩大再生产的源泉, 展示了企业的发展活力。 资本积累率反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性, 该指标越高, 表明企业的资本积累越多, 企业资本保全性越强，持续发展的能力越大。该指标如为负值, 表明企业资本受到侵蚀, 所有者利益受到损害, 应予充分重视。 3、总资产增长率 总资产增长率是企业本年总资产增长额同年初资产总额的比率, 它可以衡量企业本期资产规模的增长情况, 评价企业经营规模总量上的扩张程度。其计算公式为 : 总资产增长率= 本年总资产增长额 X 100% 年初资产总额 该指标是从企业资产总量扩张方面衡量企业的发展能力, 表明企业规模增长水平对企业发展后劲的影响。该指标越高, 表明企业一个经营周期内资产经营规模扩张的速度越快。但实际操作时, 应注意资产规模扩张的质与量的关系, 以及企业的后续发展能力, 避免资产盲目扩张。 4、固定资产成新率 固定资产成新率是企业当期平均固定资产净值同平均固定资产原值的比率。其计算公式为: 固定资产成新率= 平均固定资产净值 X 100% 平均固定资产原值 平均固定资产净值是指企业固定资产净值的年初数同年末数的平均值。平均固定资产原值是指企业固定资产原值的年初数与年末数的平均值。 固定资产成新率反映了企业所拥有的固定资产的新旧程度，体现了企业固定资产更新的快慢和持续发展的能力。该指标高, 表明企业固定资产比较新, 对扩大再生产的准备比较充足, 发展的可能性比较大。运用该指标分析固定资产新旧程度时, 应剔除企业应提未提折旧对房屋、机器设备等固定资产真实状况的影响。 5、三年利润平均增长率 三年利润平均增长率表明企业利润的连续三年增长情况, 体现企业的发展潜力。其计算公式为： 三年利润平均增长率=[(年末利润总额/三年前年末利润总额)1 / 3 -1]×100% 三年前年末利润总额指企业三年前的利润总额数。假如评价企业 2002 年的效绩状况, 则三年前年末利润总额是指1999年利润总额年末数。 利润是企业积累和发展的基础, 该指标越高, 表明企业积累越多, 可持续发展能力越强, 发展的潜力越大。利用三年利润平均增长率指标, 能够反映企业的利润增长趋势和效益稳定程度, 较好地体现了企业的发展状况和发展能力, 避免因少数年份利润不正常增长而对企业 发展潜力的错误判断。 6、三年资本平均增长率 三年资本平均增长率表示企业资本连续三年的积累情况, 体现企业的发展水平和发展趋势。其计算公式为 : 三年前年末所有者权益指企业三年前的所有者权益年末数。 假如评价2002年企业效绩状况, 三年前所有者权益年末数是指1999年年末数。 由于一般增长率指标在分析时具有“滞后”性, 仅反映当期情况, 而利用该指标, 能够反映企业资本保增值的历史发展状况, 以及企业稳步发展的趋势。该指标越高, 表明企业所有者权益得到的保障程度越大，企业可以长期使用的资金越充足, 抗风险和保持连续发展的能力越强。 需要强调的是, 上述四类指标不是相互独立的, 它们相辅相成, 有一定的内在联系。企业周转能力好, 获利能力就较强, 则可以提高企业的偿债能力和发展能力。反之亦然。 [编辑]财务指标分析的局限性 (一) 财务指标分析的主观局限性 财务指标体系是为了帮助财务报表的使用者能更好地了解、掌握一个企业的生产经营情况。但由于财务报表是由企业的财务人员根据有关的法规、制度、准则等编制, 不可避免地会出现一些人为的差错和失误, 甚至恶意隐瞒, 直接影响着分析的结果。 (1)分析者分析能力的局限性 对企业财务报表进行分析与评价通常是由报表分析者来完成的。然而, 不同的财务分析人员对财务报表的认识度、解读力与判断力、以及掌握财务分析理论和方法的深度和广度等各方面都存在着差异, 理解财务分析计算指标的结果就有所不同。如果缺乏实践经验, 就很可能出现理解偏差, 这样必定会影响财务指标的分析结果。 (2)分析者有意操纵财务指标的行为 财务报表数据的信息质量受制于企业管理当局的职业道德。众所周知, 企业就是为了盈利。然而, 盈利的方法和途径却是多种多样的。有的人通过正当的经营来谋取利润, 也有人通过其他的操作来谋取利益。 (二) 财务指标分析的客观局限性 在实际的经营过程中, 我们常用的指标主要是评价企业的短期偿债能力和企业收益能力。 (1)短期偿债能力指标的局限性 企业短期偿债能力是指企业在短期债务到期前资产可以变现用于偿还流动负债的能力。短期偿债能力指标分为流动比率和速动比率指标。由于流动资产一般在短期内能够转化为现金, 所以用流动比率和速动比率反映企业短期偿债能力具有一定的合理性。然而, 若单纯根据这两个比率指标对企业短期偿债能力做出判断, 难免有失偏颇, 这也是短期偿债能力固有缺陷之所在。 (2)收益能力重要财务指标的局限性 对于上市公司来说, 最重要的财务指标是每股收益、每股净资产和净资产收益率。但人们在使用这几个财务指标时也应注意其存在的局限性。 1、每股收益的局限性 每股收益= 本年度净利润/ 年末普通股份总数, 它表明普通股在本年度所获的利润, 是衡量公司盈利能力的一个重要的比率指标。在计算这个比率时, 分子是本年度的净利润, 分母是年末普通股份总数, 一个是时期指标, 一个是时点指标, 那么分子、分母的计算口径不完全一致。每股收益不能反映公司经营风险的大小, 在收益增加的同时风险往往是随之增加的。 2、每股净资产的局限性 每股净资产= 年度末股东权益(或期末净资产)/年度末普通股数, 表示发行在外的普通股每一股份所代表的股东权益或账面权益。在进行投资分析时, 只能有限地使用这个指标, 因其是用历史成本计量的, 既不反映净资产的变现价值, 也不反映净资产的产出能力。 3、净资产收益率的局限性 该指标是用来反映所有者权益的收益水平的, 其计算公式有两种形式:一种是净资产收益率= 净利润/ 年末股东权益, 另一种是净资产收益率= 净利润/ 平均净资产。为了提高计算结果的准确性, 应以净资产的加权平均数作为计算依据, 但这样又过于复杂, 从简化计算角度考虑, 分母用年初和年末净资产的平均值, 同分子的当年净利润相比较似乎更为合理。

　　消防安全保卫人民生命财产，至此年末，消防队长特制定以下工作总结和计划，下面是为您整理的关于“2017消防队长工作总结及2018年工作计划”，希望对您有所帮助。更多精彩请锁定工作总结栏目。 　　2017消防队长工作总结及2018年工作计划 　　 2017消防队长工作总结 　　联系新的形势任务，队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为xx经济腾飞作出了贡献。现将2017年工作总如下： 　　 一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设 　　 (一)坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。 　　年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。 　　 (二)抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。 　　加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。 　　 二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂 　　根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体队员，以深入学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。 　 　(一)搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作 　　双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。 　 　( 二)加强团组织建设 　　重视加强中队的团组织建设，积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。 　　 (三)大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心 　　xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得到了提高。 　　 三、落实战训工作，全面提高中队实战能力 　 　(一)严格军事业务训练，提高练兵积极性, 　　 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实 　　年初，支队《2017年xx市地方消防队伍执勤岗位练兵计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员，通过动员，使队员明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织队员代表在会上表决心，引导队员端正态度，树立信心。 　　认真抓好条令条列的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在中队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。 　　中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反中队规章制度的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。 　　强化训练，加强执勤备战。提高中队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从队员中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的队员担任正副班长，鼓励开展争当先进中队、做优秀队员活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。 　　认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长钟燕锋，与全体队员一道顶烈日冒风雨，在训练场上手把手地教，与队员一起摸爬滚打，起到了带头作用。在上半年苏州消防支队地方专职消防队伍业务技能考核竞赛中，中队干部勇夺两人障碍破拆、二人五带两项第一名，为队员做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新队员和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄立云，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新队员和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。 　　 2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果 　　严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体队员顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织队员开展条令及法规、业务基本理论、战术训练、体育训练、技术训练等科目训练，全年共完成了120个训练日，共840个小时。军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在支队组织的地方专职队业务考核竞赛中，团体总分列地方专职队第一名。 　　 (二)立足消防中队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作 　　今年以来，xx消防中队处置火灾及抢险救援135次，其中灭火出动129次，抢险救援6次，出动车辆378辆次，人员1890人，共挽回经济损失数百万元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中，全体队员以“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。 　 　(三)抓好中队经常性管理工作，提高中队战斗力，进一步稳定中队 　　中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实条令条例管理中队，坚持从强化队员执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行中队各项规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、队员言谈基本达到条令化、规范化、制度化;爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。 　　 四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务 　　认真贯彻 “艰苦奋斗、勤俭节约”的原则，注重加强后勤建设，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。严格财务管理，较好地完成了后勤保障任务。 　　 (一)加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教 　　育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善队员生活，坚持每天对餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。 　　 (二)加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作 　　对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。 　　 五、存在不足： 　　1、由于辖区面积过大，对辖区的部分企业不够了解，特别是农村范围内的个体私营企业; 　　2、消防经费不能及时到位 　　 消防队长2018年工作计划 　　 根据街道办事处计划安排，结合辖区实际情况，特制定2018年消防工作计划： 　　 一、健全组织网络。 　　认真落实街道办事处消防安全工作的各项计划安排，建立社区消防安全检查工作领导小组，建立由社区主任担任领导小组组长，社区干部及居民骨干为成员的领导小组。实行消防安全工作责任制，将消防安全工作任务，层层分解落实到人，形成消防安全工作的群防群治网络。充分调动广大人民群众做好消防工作的积极性，有效地预防和减少安全事故的发生。 　　 二、充分利用各种宣传阵地，广泛开展消防宣传教育。 　　年内出宣传黑板报不少于5期，增强辖区居民的消防意识，绷紧消防安全这根弦。同时，要利用“防火宣传周”、“119消防日”等活动，突出社会弱势群体和外来务工人员两大宣传重点。 　　 三、加大火灾隐患排查、整改力度。 　　深入开展火灾隐患“排查、整改、保安全”活动，结合不同季节火灾特点，冬春季节开展对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作;在7月份炎热季节开展一次易燃易爆化学危险品场所的消防安全专项治理。特别是做好辖区内个体户的消防安全排查工作。同时，对于存在安全隐患的情况，协调有关部门或个人进行及时整改，严防反弹。 　　 四、及时加强安全工作情报信息收集。 　　及时准确掌握社区重点要害部位的情况;对发现的火灾隐患进行监控和扑救，防止火灾蔓延和扩大，要把消防安全工作做到防患于未然。 　　 五、进一步完善消防监督机制，形成社会消防工作新局面。 　　继续推进和拓展群众举报火灾隐患途径，做到政令畅通、信息畅通。同时，多渠道整合社区消防资源，充分发挥社区消防志愿者队伍的作用，实现消防共建，努力形成“政府组织领导，部门齐抓共管，群众积极参与”的社会消防工作新局面。 　　 我精心推荐

法律分析：安全事故发生“三大因素”：一、人的因素：1、安全意识不强，麻痹思想、马虎草率行为；2、不使用或不当使用劳动防护用品；3、不符合安全规定的着装；4、不遵守安全操作规程的工作行为和交通违法行为；5、从事自己不熟悉的工作或非本专业使用的机械、设备及机具；6、工作时精力分散，闲谈打闹嬉戏，图方便走捷径；7、对从事的作业安全隐患心里无底，安全措施没有掌握，没有参加安全技术交底；8、身体状况不佳，心理异常。二、环境因素1、不整洁的工作环境，噪音、烟雾、粉尘、震动、高温等；2、材料和工具堆放混乱无序；3、作业环境高噪音、浓烟雾、浓粉尘，昏暗视线不良，通风不好；4、多工种交叉作业，指挥无序，相互干扰，其他人员的不安全行为；5、危险指示标志不清晰、不全或错误。三、管理因素1、安全管理制度不健全，措施落实不到位，安全设施不全；2、各级管理人员失职、渎职、违章指挥；3、上岗前没有进行安全教育，施工前没有进行安全技术交底；4、安全生产检查没有进行或存在形式主义；5、对员工反映的安全隐患没有及时处理；6、对员工提出的安全生产建议没有反馈或置之不理。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

2007年，全国财政收入继续保持平稳较快增长，预计全年财政收入将超过5.1万亿元，比上年增长31%左右。财政持续增收表明了国家财力日益增强，但同时也引起了社会广泛关注。财政持续增收的动力何在？财政收入增长为何超GDP增长？是否增加了企业和个人税收负担？财政增收的钱都用在了哪些方面？财政部有关负责人对上述问题进行了分析，以便让社会各界更好地了解财政增收的来龙去脉。 　　经济平稳较快发展促财政持续增收 　　经济决定财政。今年以来，我国国民经济平稳较快发展，经济效益不断提高，尤其是与财政收入关联性较大的工业增加值、城镇固定资产投资总额、社会消费品零售总额、企业利润、进出口贸易额等各项主要经济指标增长较快，直接带动国内流转税、企业所得税、海关税收等主体税种收入快速增长，为全年财政收入大幅增收奠定了坚实基础。 　　2007年1-11月，全国税收收入43237.38亿元，增长34.6%。分税种来看，一是工业增加值和社会消费品零售总额较快增长带动增值税增长21.4%，达到14161.86亿元。二是卷烟、汽车产销形势较好带动国内消费税增长17.6%，达到2048.43亿元。三是建筑安装、房地产和金融业快速发展带动营业税增长29.7%，达到6031.72亿元。四是由于企业经营效益提高，以及银行改制和油价居高不下，特别是股权分置改革后，上市公司交叉持股股份可逐步进入二级市场流通，使上市公司投资收益占利润总额比重显著上升，再加上汇算清缴上年企业所得税增加较多，相应拉动企业所得税增长39.2%，达到9175.54亿元。五是个人收入快速增长带动个人所得税增长30.1%，达到2912.03亿元。六是一般贸易进口较快增长带动海关税收（包括进口产品增值税、消费税和关税）增长23.5%，达到6980.49亿元。 　　主体税种税基增长较快，收入征管水平不断提高等因素带动财政收入超GDP增长 　　2007年全国财政收入预计比上年增长31%左右，明显高于GDP增幅。具体分析财政收入超GDP增长，主要有以下几个原因： 　　一是财政收入结构与GDP结构之间有差异。GDP由一、二、三次产业增加值组成，而全国财政收入是由二十几种税收及非税收入组成的。不同的收入有不同的经济来源和征收率，分析财政收入增长高于GDP增长的原因，必须作财政收入结构分析。税收收入主要来源于工商业增加值、第三产业的营业收入、进出口及企业利润。今年以来，这些经济指标的增长速度，也就是主体税种税基增长都高于同期GDP增幅，直接带动国内流转税、企业所得税、海关税收等主体税种收入超GDP增长。2007年1-8月，全国规模以上工业实现利润增长37%；1-9月，工业增加值、城镇固定资产投资总额、社会消费品零售总额、一般贸易进口额分别增长18.5%、26.4%、15.9%、24.6%，相应地增值税收入、消费税收入、营业税收入、企业所得税收入、海关税收分别增长20.8%、18.3%、29.7%、35.9%、21.7%。增值税收入、消费税收入、营业税收入、企业所得税收入、进口环节税收入的增幅分别是同期GDP增幅的1.81倍、1.59倍、2.58倍、3.12倍、1.89倍。 　　二是加强收入征管因素的影响。税收、海关等收入征管部门坚持依法征税，实施科学化、精细化管理，不断提高收入征管效率，既保证了原有税收收入的正常增长，又通过堵塞漏洞减少收入流失，查补清欠，使收入征收率进一步提高，促进财政收入在经济发展基础上较快增长。加强收入征管，不断提高征收率，是财政收入增幅高于GDP增幅的重要原因。 　　三是价格因素和统计口径差异的影响。财政收入是按照现价计算的，财政收入增长率也按现价计算，而统计局公布的GDP增长率是按照不变价核算的。2007年前三季度国内生产总值完成166043亿元，同比增长11.5%，但按现价计算，增长16.2%，与财政收入增幅的差距缩小4.7个百分点。此外，一些地区特别是占全国税收70%的东部地区GDP的增幅高于全国增幅，财政收入增长依赖于各地经济发展，如果考虑地区因素，全国税收增幅与GDP增幅差距进一步缩小。 　　四是累进税率制对税收增长具有一定促进作用。为充分发挥税收调节经济、调节分配的作用，我国一些税种和税目的税率设置为累进税率。如个人所得税中的工资薪金所得实行九级超额累进税，个体工商户生产经营和承包承租所得实行五级超额累进税率，当应税所得达到一定规模时，适用税率提高使税收收入呈现跳跃式增长，增幅会超过应税所得的增长幅度；土地增值税实行四级超率累进税率，当土地增值额超过扣除项目金额一定比例时，适用税率提高也会带来税收收入增幅高于相应税基增幅。 　　五是政策性、特殊因素的影响。2007年财政收入增长中有相当部分是政策性、特殊因素带来的，这些因素与GDP增长关系不大。比如，2006年收入基数中扣除了部分解决出口退税历史陈欠，铁道运输企业上交出售国有资产收入，特别是证券交易印花税增长9倍多，出口退税政策调整减少退税。这些因素合计形成今年增收约3000多亿元，带动今年财政收入增长8个百分点左右，扣除这些特殊因素增长，预计今年全国财政收入增长23%左右。 　　服务改革与发展大局，国家出台了一系列减税政策 　　近年来，国家除了适当扩大消费税的征税范围、调整个别矿产品的资源税政策之外，基本上没有出台增税政策。相反，为服务改革与发展大局，出台了一系列减税政策。 　　——为创造公平的税收政策环境，统一了内外资企业所得税，从2008年1月1日起，将企业所得税税率从33%降低至25%。 　　——为支持西部大开发，制定了相关税收优惠政策，对设在西部地区的属于国家鼓励类产业的企业，减征企业所得税。 　　——为支持东北老工业基地振兴和中部地区崛起，国家豁免了东北老工业基地企业的历史欠税，同时在东北三省和中部26个老工业基地城市的部分行业实行增值税转型试点，允许企业新购进的设备纳入增值税进项抵扣。 　　——为支持企业自主创新和高新技术企业发展，制定了一系列增加企业所得税税前扣除的优惠政策。 　　——为减轻农民负担，促进农业和农村经济发展，农业税、牧业税、特产税全部取消。与农村税费改革前相比，农民减轻负担1250亿元，人均减负140元。 　　——为支持就业再就业，制定了鼓励企业吸纳下岗就业人员、残疾人、复转军人等就业的税收优惠政策。 　　——为增加城镇中低收入者的可支配收入，从2006年1月1日起，将个人所得税的起征点从800元提高到1600元。 　　财政增收重点投向民生领域 　　财政增收重点投向“三农”、教育、医疗卫生、社会保障、环境保护、公共安全等方面，更好地让广大人民群众共享改革开放和经济发展成果。具体来说： 　　一是“三农”。主要用于安排生猪、奶牛、油料良种补贴，支持这些人民群众基本生活必需的农产品生产和供应。安排小型病险水库除险加固资金，保障库区群众的生命财产安全，增加农业、水利基本建设支出，支持农业生产和农村基础设施建设。二是教育。主要是调整完善农村义务教育经费保障机制，全面落实寄宿生生活费政策，向全国农村义务教育阶段学生免费提供教科书，提高农村中小学生均公用经费标准，提高校舍维修改造补助标准。三是医疗卫生。主要用于医疗卫生体制改革和增加新型农村合作医疗制度改革补助支出。四是社会保障。主要用于补充全国社保基金、增加企业退休人员养老金支出、对部分困难地区政策性关闭破产企业拖欠职工工资适当给予补助。五是环境保护。主要用于支持污水管网建设、“三河三湖”及松花江流域水污染治理、十大节能工程及建筑节能、淘汰落后产能、加强环境监管能力建设等方面。延长退耕还林补助，并将安排一定规模巩固退耕还林成果专项资金，用于口粮田建设、农村能源建设、生态移民等方面。六是公共安全。主要用于增加产品质量和食品安全监管经费，用于检验检疫仪器设备购置、出口产品质量安全监管、质量抽查打假和专项整治等方面。增加对地方法院诉讼费补助和地方公检法部门装备经费补助。 　　由于财政投入的大幅增长，今年以来我国民生领域得到了较好的改善。粮食直补、农资综合直补、良种补贴、农机具购置补贴等规模增加、范围扩大，有效落实产粮大县奖励政策和粮食最低收购价政策，预计全年中央财政“三农”支出4318亿元，增长22.8%。农村义务教育经费保障机制改革全面推开，惠及1.5亿农村义务教育阶段中小学生。新的家庭经济困难学生资助政策体系顺利实施，全国约400万名高校学生和约1600万名中等职业学校学生获得资助。教育部直属师范院校开始实行师范生免费教育。预计全年中央财政教育支出1068亿元，增长76.3%。新型农村合作医疗制度扩大到全国86%的县（市、区），参合农民达7.3亿人。城镇居民基本医疗保险制度开始试点。城乡医疗救助工作进一步推进。公共卫生体系建设得到加强。预计全年中央财政医疗卫生支出631亿元，增长276.8%。促进就业再就业的财税政策不断完善。农村最低生活保障制度在全国初步建立，城市居民最低生活保障制度不断完善。提高企业退休人员基本养老金标准，并确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。提高了优抚对象抚恤补助标准。预计全年中央财政社会保障和就业支出2419亿元，增长20.2%。

十种。第一种方式：即时通讯营销。即时通讯营销又叫IM营销,是企业通过即时工具IM帮助企业推广产品和品牌的一种手段。第二种方式：聊天群组营销。聊天群组营销算是即时通讯工具的一种延伸,具体是利用各种即时通讯软件中的群功能来展开营销。第三种方式：搜索引擎营销。搜索引擎营销是当下最主要的网站推广营销手段之一，因为是免费，因此受到众多中小网站的重视，搜索引擎营销方法已成为网络营销方法体系的主要组成部分。第四种方式：BBS营销。BBS营销又称论坛营销，就是“利用论坛这个交流平台,通过图文、视频等方式传播企业产品、品牌和服务信息，从而让客户更加深刻地了解企业的产品和服务，而达到宣传企业产品、品牌和服务的效果、加深对市场认知度的网络营销活动。第五种方式:病毒式营销。所谓的病毒式营销，其实是一种较常用的网络营销方法，一般用于进行网站推广、品牌推广等;病毒式营销利用的是用户口碑传播的原理,在互联网上,这种“口碑传播”更为方便,可以像病毒一样迅速蔓延。第七种方式：网络事件营销。网络事件营销是组织、企业主要以互联网为传播平台,通过精心策划、实施可以让公众直接参与并享受乐趣的事件,并通过这样的事件达到吸引或转移公众注意力，增进、改善与公众的关系，塑造组织、企业的良好形象，以谋求企业更大效果的营销传播活动。第八种方式：网络图片营销。网络图片营销就是组织或企业把设计好的富有创意的图片,在各大论坛、博客、空间、和即时聊天等工具上进行传播或通过搜索引擎的自动获取，从而达到传播企业产品、品牌、服务等信息,来达到营销的目的。第九种方式：网络视频营销。网络视频营销指的是组织或企业将各种制作好的视频短片放到互联网，达到宣传企业产品、品牌以及服务信息的营销手段。第十种方式：网络软文营销。网络软文营销，又叫网络新闻营销，一般是借助网络上的门户网站、地方或行业网站等一些平台来传播一些具有新闻性、阐述性和宣传性的文章，包括一些深度报道、网络新闻通稿。扩展资料：优势：要从三个重要维度来看，首先是(用户)规模大不大，其次是(对用户)改变和影响强不强，最后是成本低不低。中国手机用户已超10亿，其中手机网民超过4亿，中高端用户大约在1.5亿上下。这些数字对比其他媒体类型，影响的广度、深度和电视及互联网在一个量级，大大领先于报刊、广播和户外这些传统媒体。规模不可谓不大。目前典型手机用户每天与手机接触频次为120~150次，视线驻留时间在123分钟左右，媒体伴随时间超过15小时，视线接触距离在15厘米左右。另外，手机实现了从“碎片时间垃圾化”到“碎片时间黄金化”的转变，真正实现了碎片时间的媒体价值。最后，移动营销体现的到人(通过运营商号码、设备号和使用行为对应)、到位(到具体位置和移动轨迹)、随时随地、全互动、强注意以及O2O(线上到线下的连接)，这6点特性是与传统营销包括互联网营销有明显差异且有优势的。以上三个角度，体现的是对用户影响改变不可谓不强。参考资料来源：百度百科——移动营销

一个板材品牌能够在行业中市场中屹立不倒，并且能够注重品牌形象的提升，那么在产品质量上肯定是无可厚非的。消费者愿意为品牌买单，自然而然品牌有着其打动消费者的核心竞争力。好太太板材使用新型高环保植物胶，环保等级高达EO标准。它属于非甲醛系列，彻底远离了甲醛，苯等有害物质对人体的危害，同时保留住天然的原木香味，故非常适合家居装修。好板材才有好的家居环境，选择的板材要环保的，甲醛释放必须要在国家标准内，有E1级标识的就是国家环保标准，甲醛释放量平均值小于1.5毫克/升的板材，比较放心。2017环保板材十大品牌好太太板材安全环保无甲醛，可以用来定制衣柜橱柜酒柜等等。

菱形的对角线一般是不相等的，矩形和正方形的对角线一定相等。菱形的对角线是互相垂直平分，且平分每一组对角。

高考生的祝福词四字如下：1、马到成功，汉语成语，拼音：mǎ dào chéng gōng，意思是形容工作刚开始就取得成功。出自元·无名氏《小尉迟》：那老尉迟这一去，马到成功。2、凯旋而归，汉语成语，是凯旋的错误用法。凯旋是指战争获胜，军队奏着得胜乐曲归来，亦泛指获胜归来，既已经有了“归来的意思”，因此“凯旋”与“而归”不能放在一起使用。3、拨云见日，汉语成语，拼音是bō yún jiàn rì，比喻冲破黑暗见到光明。也比喻疑团消除，心里顿时明白。出自《晋书·乐广传》：此人之水镜，见之莹然，若披云雾而睹青天也。4、旗开得胜，汉语成语，拼音是qí kāi dé shèng，意思是刚一打开旗帜进入战斗，就取得了胜利。比喻事情刚一开始，就取得好成绩。出自《射柳捶丸》。5、一帆风顺，汉语成语，拼音是yī fān fēng shùn，意思是船挂着满帆顺风行驶。比喻非常顺利，没有任何阻碍。出处唐·孟郊《送崔爽之湖南》：定知一日帆，使得千里风。

人均增收与人均收入不完全相同，但它们是有关联的。人均收入是指一个团体（如一个国家、地区、城市）的总经济收入除以该团体的总人口数，即平均每个人的经济收入。而人均增收则是指在一定时间内，一个团体的总经济收入相比于前一段时间增加了多少，再除以该团体的总人口数得到的每个人在这段时间内平均增加了多少经济收入。因此，人均增收反映的是一段时间内单位人口的平均经济增长水平，而人均收入则更侧重于对整个团体的经济状况进行评估和比较。但二者都可以用来衡量一个团体或个人的经济水平和生活质量。

设想一下，你想开一个会议，公司基层人员可能会选择一些奶茶店、咖啡店、或者休闲厅，但这些地方人多嘈杂，无独立空间，不利于心静谈事，真的不是最优选。相比于这些，茶室完美的解决了这些问题，茗三平台为众多高端商务人士提供了各类室源选项，选择合适的茶室进行会议，更专注更高效。

　　你还在苦恼企业为什么吸引不了求职者吗？企业想要吸引求职者，就得掌握正确的 方法 。下面是由我分享的企业吸引更多求职者的方法，希望对你有用。　　企业吸引更多求职者的方法："坦白"的职位介绍 　　你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗? 　　或者更多时候，是不是在向求职者作职位介绍过程中，仅仅只是简单地将职位描述"读"一遍? 　　职位介绍是招聘人员宣传企业，吸引求职者的一个重要环节，做好职位介绍，让您的招聘更具吸引力。通过招聘人员介绍相关职位，首先让求职者对企业和岗位的基本信息有所了解，进而让其产生加盟公司的强烈愿望，这是我们希望达到的招聘效果，也是我们介绍职位的目的。 　　所以，这个环节做得好，就要把企业的背景、知名度、行业的发展前景、个人的发展空间、岗位的具体工作内容、福利待遇等作为重点介绍的内容。(详细) 　　企业吸引更多求职者的方法："有料"的企业简介 　　企业简介，顾名思义，就是简单地向求职者介绍一下企业情况。我们的很多HR可能就会想，那这还不简单，直接将企业相关的方方面面写上去不就行了;还有人可能还会想，一个企业简介至于那么关注吗?随便写几句话不就可以了?求职者感兴趣的是职位，企业简介写得怎么样有什么关系呢? 　　如果您真的这么想，那不好意思，您可能就会因此错失一批优秀的应聘者了。因为，随着招聘求职市场的日益发展成熟，求职者在求职时不仅会关注职位本身，同时也会综合考虑企业环境、 企业 文化 、团队氛围、发展空间、福利待遇等看上去与职位无关的信息，而这个比例这几年正在逐年上升。在求职者无法直接接触到企业的情况下，企业简介就是是企业的一则塑造形象、打造品牌的宣传 广告 ，它通过文字的描述将企业立体地展现在求职者面前。(详细) 　　经从70后变成了更为追求新奇与个性的80、90后们，老老实实、正正经经的招聘形式也已经成为了过去，所以企业HR在做招聘宣传的时候一定要多花一点心思，力求一下子就将求职者的目光抓过来，从而为企业的发展招揽更多的优秀人才。 　　如何介绍公司能吸引更多的求职者 　　1、如何描述公司的主营业务 　　公司业务中哪些是可以公开的，哪些是需要保密的，需要公开的业务也要有重点地选择，并且对外口径一致。 　　2、可提供事实及数据的范围 　　就是什么该说什么不能说。在招聘过程中，会有一些人是来探听情报的，有猎头公司、竞争对手，还有你的客户。 　　所以要求负责招聘的人绝不能把一些重要的数据透露给陌生人。大家要达成一致，统一口径。 　　3、如何描述公司的历史 　　一定要实话实说，而且使用统一的年数。比如公司有36年的历史，原来做什么，后来转向什么，用这种很专业的语言告诉别人，而不用我们成立几十年了，30多年了，或者几年了等等模糊的数字。 　　4、如何描述空缺职业：描述空缺职位的时候，要说这个职位是什么部门，向谁汇报，管几个人，这是比较专业的说法。 　　5、如何描述工作环境：描述工作环境也要实话实说。 　　招聘信息该如何发布才能吸引更多的求职者 　　1、广撒网 　　比如我们在招聘网站上发布"汽修电工"这一岗位。汽修电工属于汽车 修理 工职位大类，所以一般的做法是在汽车修理工这一职位类别下发布一条招聘信息。但我们还可以扩大影响力，再发布一条同样内容的招聘信息，但职位类别选择电工。这样的话，招聘信息就能被寻找电工工作的求职者所看到。很明显，这样招聘信息的受众群体大了很多。 　　尽可能广的将公司要招聘某岗位的信息扩散出去，比如要招聘文员，要求女，能接受夜班，住公司附近为佳。除了在公司公告栏、食堂等位置张贴外，我们还可以主动地去问问住在公司附近的员工，看看他们有没有合适的亲朋好友推荐;同时，也可将招聘信息打印出来，在办公桌上放着，来人事部门办事的员工看到这一信息，如果有意向推荐，可以及时进行咨询，我们也可以顺势地进行宣传。 　　现在有些低端岗位通过中介招聘也有一定的效果。所以平时我们就要维护好与中介的关系。留下他们的电话，一旦有需求，马上电话告知对方，让对方帮忙留意;中介介绍过来的人员，就算素质不是特别好，但基本条件满足的，我们也可尽量接受。这样的话，中介以后才有继续推荐的动力。 　　2、突出岗位吸引力 　　比如包吃住，一定要用大号或加粗字体突出显示，甚至可以在发布的标题里面就包含这一信息，如技术员(包吃住)。对很多求职者来说，特别是外地的，包吃住有着巨大的吸引力。 　　工资要不要写?我认为一定要写。如果您单位的工资是浮动的，可以写一个范围。比如一般该岗位月工资5000元左右，但部分人员甚至只有个别人可以拿到8000元左右。这时候工资怎么写呢?我一般会写5000-8000元/月，我相信这比写5000元更有吸引力。 　　公司地址是招聘信息中必不可少的，但交通信息容易被我们忽略。工作要做的更细，我们可以把公司周边所有的交通信息都罗列出来，比如坐几路公交或地铁到哪一站下车，下车后怎么走等等。有一些求职者新到一个城市，这样的信息对他们帮助很大。甚至有些低端岗位的求职者，他们根本不会查交通路线，这样的信息对他们就是一种吸引力。 　　3、服务态度要好 　　服务态度要好是什么意思?就是当我们接听求职者电话或接待求职者 面试 时，态度要热情、真诚。可能有人会有疑问，这跟招聘信息发布有什么关系?其实这是招聘信息发布的延伸。 　　可以想象一下，当我们对待每一位求职者都充满着热情和真诚，求职者通过我们自然能感受到公司的美好。这时如果我们告诉求职者，我们还需要招聘好几个人，他们会不会帮忙推荐呢?当然会。所以说，良好的服务态度可以使我们的招聘信息传播的更快更远。 　　最后，招聘总是在救火，并且永远扑不灭。用人部门催得紧，求职者迟迟不 入职 ，而 渠道 就那么几个，我们能做的就是优化每一个环节，深挖每一个细节，当这些做的都更好了，我们的招聘也就更容易了。

1.年度考核表个人工作总结 篇一 　　又到了一年一度考核的时候了，在考核之际为自己这一年的工作做一个总结，同时自己也进行一次反思。在这一年自己认真的完成了教学任务，也取得了不错的成绩。这一年中自己的教学水平也有了一些进步，自己对我这一年的表现是很满意的，也希望在之后自己也能够有更多的进步。下面从三个方面对自己这一年的工作进行一个总结： 　　一、教学方面 　　在上课之前我都会很认真的做好备课，争取利用好上课的每一分钟的时间，在备课时我也会提前了解我要讲的知识，先想好要用什么方法去跟学生讲解这一个知识点。在课余我经常会思考怎样才能够让更多的学生在课堂上就能够学懂知识，也会去寻找更适合我的学生的教学方法。在课堂上要做到让学生多思考，不能让他们只听我讲课，自己却不去思考我说的，只听那是不行的。 　　在小学阶段最重要的就是要帮助同学们打好基础，所以在这个时候养成一个好的学习习惯是非常的重要的，不仅要学会自己思考，也应该要学会学习的方法，而不是老师教了什么他们就只知道什么，这样是不行的。所以必须要让学生学会思考，自己去想问题而不是什么问题都等着老师来给他们解答，这样的话只能学到老师讲的知识，其它的是学不到的。 　　二、思想方面 　　我一直都用一个高的标准来要求自己，要做到为人师表，一言一行都应该给同学们做好榜样。我对自己的要求是比较的高的，时刻都遵守着教师行为规范，绝对不会在同学们面前做出一些不好的举动。我们老师不仅要传授给学生知识，同时也要帮助同学们提高思想修养，所以作为一名老师我是必须要自己先做到有一个好的品德修养的。 　　三、纪律方面 　　这一年自己一直都遵守着学校的纪律，没有犯过一次纪律上的错误，在这一方面自己的表现是很不错的。作为一名老师若是自己都做不到遵守纪律那又怎么能够要求学生去遵守课堂纪律呢，所以这一点我是必须要做好的。在遵守学校纪律的同时也给同学们做好示范，在潜移默化中影响到学生的行为。 　　一年的时间很快的就结束了，在这一年中在教学方面取得了不错的成果，在新的一年的工作开始之后也要继续的保持这样的一个工作状态，让同学们能够更好的学习，在小学阶段就有一个好的学习习惯。 2.年度考核表个人工作总结 篇二 　　作为一名初任公务员，我于20__年__月幸运地来到__镇人民政府工作。一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名公务员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下： 　　一、学习大量的政治理论知识 　　由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的。在这一年中，我在镇领导的代领下学习了__，__的__精神，同时自学了《___哲学》《___思想》经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。 　　二、积极学习业务知识，理论联系实际 　　由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。 　　三、努力工作、按时完成工作任务 　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展情况表、安全生产执法行动情况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学习和总结规律，总结工作经验。 　　经过一年的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。今天，我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。 3.年度考核表个人工作总结 篇三 　　不经意间，一年竟然就结束了。回首自己一年的工作，虽然都是一些不怎么难的工作，但是也是让我有一些小小收获的，总体来说，还是算可以的。身上还余留的不足，在以后我也会争取修正，把工作真正的做好。以下是对我本人一年工作情况的简短总结： 　　一、我的表现 　　在公司一年，我的表现还是可以的。我从入职开始，就特别喜欢自己的工作，不会因为工作没有他人重要而去懈怠，我只要进入岗位工作，我就带着无尽的动力做，我热爱自己的工作，正是因为工作相对比较轻松，我才有足够的时间去提升自己，去让自己进步，让自己的能力在公司慢慢的得到一定的提高。上班时候的我，是认真敬业的，不管大小事情，我都会尽力做好，不然领导为我的工作担忧，努力为大家服务，为领导分担。我很喜欢公司的同事，喜欢与大家相处，愿意去在他们有苦难的时候伸手帮忙。 　　二、工作的表现 　　这份工作虽然轻松简单，但是我并没有把它当成简单的事情做，而是努力做到，把工作当成个人的事情做，不管什么工作，只要是我负责的，我就会负责到底，真正的把事情做到极致。工作遵守规则，上班时间从不做与自己工作一点没有关系的事情，有关的才做，不随意跟他人聊天，打扰他人和耽误自己工作，什么时间就完成什么工作，每一步的工作我都有详细的规划，每一天都能够在领导进行的指导下完成，按照领导要求做好自己的工作。在不耽误自己工作的前提下，我会去在他人需要我帮助的时候，努力的伸出手帮忙。工作上有困难，我也会带着虚心的态度进行请教，努力与大家团结起来，维护我们公司的荣誉。 　　三、存在缺点 　　本年度，我自身还有的缺点就是，人还不够大胆，有时候遇到比较艰难的工作，很害怕自己做错，所以选择不做，这样的话，我成长起来也就不快，比较慢，毕竟没有很好的去让自己得到锻炼，能力提升的慢了。除此以外，还有做事不够稳重，有的工作会稍显急躁，还需要在这方面对自己多加锻炼。 　　结束了今年的工作，但是也证明我明年的工作也将被迎接，我也知道未来要面对的工作不会更轻松，只会更难，随着自己在公司做的越久，我要去做的工作也越多，而我要做的就是努力把自己岗位上的职责做好，相信未来能够取得的成绩不会差的。

外贸平台网站现在做的好的有阿里巴巴国际站、敦煌网、TradeKey、中国制造网以及亚马逊。1、阿里巴巴国际站目前全球最大、成立最久的B2B电商平台之一，目前拥有超过3500万的用户，流量大，运作成熟。但竞争也最激烈，再加上有些买家群发询盘，多方比价，导致阿里巴巴上的订单利润基本都比较低。2、敦煌网以中小企业为主的B2B网站，据其官网介绍，平均每1.6秒产生一笔订单，以前是免费使用的，不过现在需要缴纳一笔平台使用费，平台还是非常有潜力的，不过之前广被卖家吐槽的一点就是太偏向买家了，有些卖家会遇到货钱两失的情况。3、TradeKeyTradeKey一个大型的B2B平台，主打亚洲市场，特别是印度、中国、巴基斯坦、台湾、马来西亚和孟加拉国。全球最大的出口国和进口国国际电子交易市场之一。基于其独特的服务，强大的搜索引擎，贸易匹配和产品推广工具。如果仅以询盘判断，效果还算不错。4、中国制造网中国首个B2B电子商务平台，对付费供应商进行全面审查。提供27个类别和3600个子类别的产品信息。上面的询盘质量和数量都还不错，是小企业可以考虑的对象。5、亚马逊全球最大的、流量排名最高、用户体验最好的电商平台。超过3亿活跃用户，流量可观。而且亚马逊跟国内电商不同，更加注重产品，轻店铺，且单品利润相对较高，个人及小企业都可以尝试。缺点就是竞争大，规则严苛。

深圳可以容纳2000人的会议场所有哪些 深圳大中华喜来登酒店 深圳香格里拉大酒店 华侨城洲际大酒店 那么大的会议厅你打电话问一下 我租车就找我 深圳哪里有大型的会议场地,能够容纳2000人以上的? 1、在深圳龙岗的旁边，凤岗有一个嘉辉会酒店，有一个可以容纳3000人以上的室内无柱式宴会厅，看是否适合 2、另外，还有一个凤岗的龙凤山庄酒店，有一个可以容纳约2000人的户外型场地，是否考虑室外的呢？ 3、还有一个是婚纱城酒店的，里面也有各种大小不同的会议场地 4、乐逍遥水疗会所，除了提供水疗休闲服务，也有大小不等的会议室 邯郸哪有能容纳70人左右的会议场所 工人剧，工人文化宫 或矿山宾馆 都有会议室不小 合肥哪里有可以容纳300人的会议场地？ 一般上点档次的酒店都有，经开区这边的有明珠、丹霞路跟金寨路交叉口的新文采，我们公司开大会都在那边，其他地方应该也有，不过没搞过，不太熟悉。 南充可以容纳600人的酒店或会议场地？ 南充最大的会议厅是高坪东方花园酒店。你可以去看看。希望采纳。 请问杭州哪里有大型的会议场所，可以容纳四五百人，会议和聚餐？ 之江饭店（莫干山路，文二路附件） 很多大型会议都是在那开的 赞成宾馆也可以，火车站附件 好一点的有浙江宾馆，在西湖毛家埠附件，景色和环境比较好，但是坐公交的话就不太方便了啊 个人推荐 之江饭店 请问南京能容纳5000人以上10000人以下的会议场地有哪些·？ 非法集会?这么多人想干吗。估计你们要去租借人民大会堂。 广州有哪些酒店可以容纳400人会议室 广州合兴大酒店拥有各类豪华客房、多功能会议厅可容纳400余人、... 酒店占地面积约2万平方米,建筑面积达4万平方米,主楼高25层,拥有各类豪华客房、多功能会议厅可容纳400余人、顶层为旋转餐厅,更可让您在尽享经典美食之余饱览新. 请问一下，世纪游轮上的会议场所有哪些啊？ 世纪游轮上面的会议场所其实挺多的，像是世纪神话和世纪传奇的多功能厅、观景厅、蝴蝶影院、阅览室、环球餐厅等等。这个可以根据自己的需求，进行选择啊~ 郑州容纳800人会议室有哪些？ 1、河南省人民会堂（紫荆山东北角） 2、伊河路嵩山饭店 3、郑东新区国际会展中心

主要包括如下指标：一、企业偿债能力指标：（一）反映企业短期偿债能力的比率 速动比率=速动资产/流动负债（速度资产=流动资产-存货；） 现金比率=现金/流动负债（二）反映企业长期偿债能力的比率 资产负债率=负债总额/资产总额 产权比率=负债总额/所有者权益总额； 权益乘数=资产总额/所有者权益总额） 利息保障倍数＝息税前利润/利息费用 二、企业资产管理能力指标存货周转率＝销售成本／存货 存货周转天数＝365／存货周转率 应收账款周转率=销售收入／应收账款 应收账款周转天数＝365／应收账款周转率 经营周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数 应付账款周转率=销售成本／应付账款 应付账款周转天数＝365／应付账款周转率 现金周期＝经营周期－应付账款周转天数 流动资产周转率＝销售收入／流动资产 固定资产周转率＝销售收入／固定资产 总资产周转 率＝销售收入／总资产 三、企业盈利能力 （一）与销售额有关的获利能力比率： 销售毛利率＝（销售收入－销售成本）／销售收入 销售净利率＝净利润／销售收入 （二）与投资额有关的获利能力比率： 资产报酬率（ROA）=净利润（或EBIT）／总资产（注：前者称为资产净利率；后者称为总资产报酬率） 权益报酬率（ROE）=净利润／所有者权益总额（注：权益报酬率又称净资产收益率） （三）有关比率之间的关系： 资产报酬率=销售净利率／总资产周转率 权益报酬率=资产报酬率／权益乘数=销售净利率／总资产周转率×权益乘数 四、反映企业现金流量的比率 销售收现率＝销售商品、提供劳务收到的现金／销售收入 资产的经营现金流量回报率＝经营活动产生的现金流量净额／总资产 每股经营活动现金流量＝经营活动产生的现金流量净额／发行在外的股票数量 营业利润的经营活动现金流量＝经营活动产生的现金流量净额／营业利润 五、反映企业市场价值的比率 每股收益（EPS）＝净利润／发行在外的股票数量 市盈率（PE）＝每股市价／每股收益 每股账面价值＝股东权益总额／发行在外的股票数量 市净率＝每股市价／每股账面价值

这只是大体内容！详细的还得多找质料！参考资料：《矿井供电》 ...供电系统设计，配电设计，照明设计和接地设计。 ...