行风监督员与行风评议员有什么区别？

政风行风评议是促进政府部门提高工作质量，改进工作作风的一项重要措施。政风行风评议包括以下三点内容： 1、能否履行职责，是否严格按规定办事，依法行政，严格执法；履行职责时是否有“错位、越位、缺位”的现象，是否存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法、野蛮执法的问题等。 2、队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，行政行为是否规范；是否存在滥用职权、以权谋私、吃拿卡要的问题，是否存在乱收费、乱罚款、乱检查的问题，是否存在工作方法简单粗暴的问题等。 3、服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为群众办实事、办好事；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与民争利、欺压百姓的问题等。 行风评议是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部门工作改革发展的重要保证，也是树立各部门或行业良好形象的重要举措。

行风评议（全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风），是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。这是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部门工作改革发展的重要保证，也是树立各部门或行业良好形象的重要举措。

行风评议调查方法有问卷调查法、暗访检查、公开评议。1、问卷调查法问卷调查采取专项调查和抽样调查两种形式进行。临床、医技科室每月对行管、后勤科室进行测评，医院每月组织门诊、住院患者或者医院职工对临床、医技科室进行测评，通过填写专门设计的调查表的方式进行；抽样调查由出院患者在办理出院手续之前填写问卷调查表，或者定期定量随机向门诊病人发放调查表，了解病人满意度和具体问题、建议。2、暗访检查暗访检查采取邀请行风监督员评分、电话暗访等方式不定期进行。邀请行风监督员对诊疗过程中医院服务，尤其窗口服务质量进行评价，定期反馈；采用不定期电话暗访的方式，考察窗口服务礼仪执行情况等。3、公开评议公开评议通过反馈问卷调查和暗访检查结果、点评不当医疗文书、畅通投诉渠道等方式广泛听取意见。（1）反馈评议。医院行风评议办公室就问卷调查和暗访检查中所反映出来的问题，经过归纳疏理后，向医院行风评议领导小组汇报，并召开医院相关部门、科室负责人会议进行反馈。（2）点评不当医疗文书。医院每月按照一定比例，随机抽取各类处方、病历、检查申请单等，组织相关专家对医疗服务收费、抗生素的合理应用进行检查、评判，对评出的不当医疗文书在院周会上反馈和公示，并落实相应的处罚。（3）及时评议各类投诉。通过在公共区域公示投诉电话、院长信箱、在窗口放置医患沟通本等方式畅通投诉渠道，了解群众反映突出的问题，营造“欢迎投诉、鼓励投诉”氛围。按照医院行风处理制度和流程及时组织评议各类投诉，有针对性地反馈并落实整改。

【网络综合-我们是如何抓好行风评议工作的1】标本兼治正行风，求真务实促发展 ——市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料市劳动保障局高度重视“正行风、促发展，民主评议行风”工作。近几年来，为把此项工作抓好、抓出成效，严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求，在加强制度建设上治本，在加强监督上治标，并努力建立激励机制。坚持常抓不懈，做到常规工作和“正行风、促发展，民主评议行风”工作，相互促进，切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设，提高了办事效率和服务质量，队伍素质明显提高，行业作风得到了根本好转，使我市的社会保障体系建设渐趋完善，社会保险覆盖面逐渐扩大，社保费征缴连年创新高，行政执法水平有了显著提高，进一步促进了劳动保障事业的发展，也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。一、精心组织，认真谋划，建立了“正行风、促发展的制度保障体系1、深刻理解了活动的重大意义，真正重视行风评议活动。我们局班子成员深入地学习了有关行风建设的文件及领导讲话精神，对开展行风评议活动进行了认真的研究，充分地认识到，通过开展民主评议活动，切实能够加强劳动保障系统职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平，不断提高队伍的自身素质，更好地为企业和广大劳动者服务，以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，促进劳动保障事业的发展，为我市实施生态经济发展战略做出贡献。2、充分动员发动，作出了周密的安排部署。每年初，我们都专题召开行风评议动员会议，并就如何开展好活动做了详细的安排和部署，制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》，拿出了切实有效的措施，每项工作都落实了主抓领导和具体责任人，一环扣一环，最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核，并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法，层层落实责任。3、完善了各项制度，为评议工作提供了规范和准则。一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”，每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作，树立对工作的责任心、事业心；二是结合实际制定、补充了各项制度，如：《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等，为各项工作的开展提供了制度上的保障，有效地规范了各项工作的开展；三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定，制度上墙，工作人员互相监督和群众监督相结合，进一步规范工作人员的服务行为，养成良好的服务态度，文明服务，受到社会各界好评。二、跟踪问效，一丝不苟，完善“正行风、促发展”的监督考核体系。1、制定方案、专项考核。铁力市劳动和社会保障局先后召开了多次以行评为主要内容的党组会议、局长办公会和全体干部职工大会，建立了由市主管领导、部门领导、服务对象组成的行风评议领导小组，并制定了“正行风、促发展”民主评议行风考核方案，成立领导小组，对开展的民主评议行风工作专项监督制度，在本部门形成了“正行风、促发展”的浓厚氛围，开展了纠风工作专项考核。2、建立行风考核档案，常抓不懈。铁力市劳动和社会保障局把民主评议行风工作纳入整体工作目标之中，主要领导亲自抓，有关人员专门抓，形成齐抓共管的局面。建立每个干部职工的个人行风评议档案。内容包括家庭状况、财产状况、落实岗位责任制状况、廉洁从政和年度奖惩状况等，并将每个人的行风表现随时装入该档案，以便全年考评。个人档案的建立，对职工进一步提高服务意识和服务水平起到了积极的作用。3、定期召开行风状况分析会，发扬成绩，克服不足。我们每季度召开一次行风状况分析会。通过定期召开座谈会和深入基层走访等形式，调查本部门存在的行业不正之风等问题，并通过专题分析的形式，找成绩、找问题、找措施，使职工牢固树立“公仆”意识，依法行政，廉洁从政，以“我把群众当亲人，我为亲人献爱心”活动为载体，全面提升干部职工队伍的政治素质、业务能力和服务水平。三、奖优罚劣，比较提高，形成了“正行风、促发展”成果展示体系。1、一年多评，随机否决。铁力市劳动和社会保障局行风考核采取平时考核与年末考核相结合形式。平时考核主要形式为：一是每月听取各部门汇报；二是检查平时出勤及工作记录情况；三是查看行风活动情况，主要是通过实地检查，召开座谈会和明察暗访方式，检查活动的开展情况和取得的实际效果。对于行风表现有重大问题的，限期解决问题，并否决其全年评优资格2、年末述职，公开评议。年末考核主要形式为：一是年末考核时，考核组将召集基层单位、个体工商户、离退休职工、下岗职工等方方面面面代表，进行民主测评；二是每名干部职工对自己的全年工作情况进行全面总结，并做述职报告；三是考核组根据以上每名职工表现，以听、看、查、评相结合的办法，为全系统每名干部职工进行公开、合理测评打分。3、行风表现与岗位任用挂钩。我局将行风评议与岗位任用挂钩，在广泛座谈及问卷调查等工作的基础上，结合实际，制定出工作计划，并分阶段进行监督检查。为确保评议质量和效果，明确对本年度被评为不合格的部门和职工，将被列为纠风重点整改部门；经评议问题较多的部门，将列为明年行风评议的重点。评议结果作为目标考核和精神文明建设评先创优的评比条件，并纳入党风廉政建设责任制目标考核。对于行风评议工作表现突出，工作能力强，事业心强的同志，给以提拔重用，放到关键岗位上培养锻炼。通过一些行之有效的行风评议活动，各评议部门都能紧紧围绕效能建设，重点在提高依法行政水平、增强服务意识、改善服务质量、优化服务环境等方面开展行风评议。被评部门通过民主评议促进行风建设，完善职业道德规范，认真纠正存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群众反映强烈的不正之风，着力解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的问题，切实提高办事效率和依法行政水平。同时，加强规章制度建设，狠抓落实，巩固行风评议成果，切实达到“以评促纠、以评促建、纠建并举、务求实效的目的。

　　开展行风评议是教育系统加强行风建设，树立良好形象，改善和优化教育发展环境的重要举措。行风评议一般由政府牵头组织，各级教育、纠风、人大、政协、新闻等部门和单位参加。重点是解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题，如招生考试、收费、师德师风等。评议活动一般分为自检自评、群众评议、集中整改、总结提高四个阶段。 　　开展行风评议，能进一步规范各级教育行政部门的从政行为，规范各级各类学校的办学行为；能大力提高各级干部全面贯彻党的教育方针的能力和水平，增强广大教职工廉洁自律意识、服务意识和职业道德意识，调动干部职工的积极性；能进一步健全各项管理制度，完善约束机制；能及时解决群众反映强烈的热点、难点问题。 　　目前，全国大多数省、自治区、直辖市的教育系统在当地政府的领导下已开展此项工作。从实际效果看，开展评议活动对促进教育事业持续健康发展起到了积极推动作用。

　　做好行风评议工作，要及时纠正一些单位漠视问题的态度，督促部门单位主动找问题，主动抓整改，提升社会满意度。下面是我整理行风评议员发言稿的 范文 ，欢迎阅读! 　　行风评议员发言稿篇一 　　尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表 　　大家上午好! 　　我是XX银行XX支行的负责人XXX，首先，我谨代表本单位全体员工对一直以来支持我行业务的各位领导和代表们致以诚挚的感谢! 　　XX银行XX支行现有员工25名，营业网点2个，离行式自助取款室3个，2014年以来，在XX县委、县政府的支持下，取得了较好的成绩，截止到10月底，我行拥有存款15亿元，贷款余3.5亿元，企业客户450余家，个人客户20余万户，XX行的发展，离不开各位领导和代表们的支持，在此，请允许我再次对各位表达我诚挚的谢意。 　　XX设银行的发展离不开坚定的信念，在日常经营活动中，我们以勤奋严谨、求真务实的工作作风，以市场为导向、客户为中心的经营方式，以客户至上、注重细节的服务理念，真诚地为客户服务。我们的服务虽得到了大家的共同认可，但也存在着许多不足，因此我们十分重视这次行风评议会议，希望得到大家诚恳的意见与批评。 下面我就行风评议活动的开展来简述一下自己的观点： 　　一、行风建设对于服务行业来说非常重要。 　　好的风气可以影响很多人和事，做得好客户就满意，企业就发展的好;做不好客户就有意见，就使客户远离企业，造成损失，阻碍发展。行风评议是政府给我们服务行业一次接触社会和舆论的机遇，通过行风评议活动帮助我们走出去，让更多的群众从正面认识我们，从而拓展业务发展空间，提高服务水平，最终做到与客户达成共赢。 　　二、正确认识行风评议活动的意义。 　　行风评议活动不是揭自己的短，给自己找麻烦，而是要深刻认识、剖析自身的不足，只有找准了问题并解决问题，才有利于今后更好的发展。我们XX银行的不足主要是：由于网点设置于人员的不足，客户办理业务等待时间较长，部分员工服务业务不全面等问题。我们已经充分认识到这些问题可能带来的严重后果，也将采取相应的解决 措施 ，我相信XXX银行在以后的工作中会做的更好。 　　三、深刻认识银行竞争的核心是服务。 　　打好服务牌，发挥自己独特的比较优势，在竞争中独占鳌头，是XX银行关注的重点和努力的方向。作为一名负责人，我深刻认识到服务的重要性，在此我向各位保证，在以后的工作中，我将身体力行地带领全行员工，努力提高从业素质，增强服务意识，以积极向上的职业面貌和饱满的工作热情，全心全意地为各位客户服务。 　　尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表，您一直以来的支持，是XX银行不断前进的信心源泉;您的监督，将成为我们努力提高服务水平的动力，我们真诚的希望在以后的日子里，您一如既往的支持XX银行的业务与发展，与我们携手，共创美好未来。 　　最后，我们怀着感恩与诚挚的心，衷心祝各位身体健康、万事如意, 谢谢! 　　行风评议员发言稿篇二 　　各位领导、同志们： 　　大家好!我发言的题目是：扎实开展政风评议，塑造全新***形象。 　　民主评议政风工作已历经多年，实践证明它是政府部门纠风工作标本兼治、纠建并举的良好工作制度，它不仅大大促进了政府部门工作作风的根本转变，同时密切了政府与人民群众的血肉联系。 　　我局在历年的政风评议工作中，始终坚持站在被评议的最前沿，积极组织参与评议，广纳社会各界人士的建言献策，认真整改提高。我局本着 “规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”的原则 ，坚持 教育 、制度、监督、改革、创新、惩治并重的工作方针，重点从解决损害党的形象、政府形象、***形象和损害纳税人利益的突出问题入手，强化职能性服务、突出权益性服务、优化程序性服务，不断拓展服务空间、改进服务手段、优化服务方式。努力为纳税人营造良好的纳税服务环境。政风建设取得了明显成效，“四难”现象 ，“吃、拿、卡、要、报”等行为明显减少，纳税人满意度逐年得到提高。2009年，在***系统行风评议中，我局纳税人综合满意度达到91.5%。 　　今天，区纠风办在这里召开民主评议基层站所工作部署会议，我局再次被列为2010年度民主评议政风被评单位，这是各级领导对***工作的重视与关心，是全区广大人民群众对***政风建设的大检阅，充分体现了区委、区政府对***工作的高度重视、社会各界对***工作的高度关怀。同时，也是对***行风建设的全面检验和鞭策。对于推动税收征管工作的管理和创新，促进税收事业的改革与发展，更好地履行***职责和使命，更有效地服务我区经济建设，必将发挥重要的推动作用。 　　按照**常务副区长的指示精神和纠风办的统一部署，作为被评议单位，我们决心以此为契机，进一步改进工作作风， 以虚心的态度，高度的责任感认真开展评议工作。 　　一、 围绕发展主题，提高思想认识 　　***部门作为政府的重要职能部门，承担着为国聚财的重任，我们的一言一行、一举一动，直接代表着党和政府的形象。政风评议工作的开展，有利于加快***事业发展，有利于加强队伍作风建设，有利于强化税源控管、规范税收秩序、提高依法治税能力。为此，我们将以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的理念，紧紧围绕“树立***新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，认真完成政风评议各项工作任务。 　　二、搞好“两个结合”，提高工作效率 　　一是坚持把行评与***收入工作紧密结合。评议工作正值下半年组织收入时间紧、任务重、要求高的时期，但是我们一定把评议工作有机地融合到组织收入工作当中，合理安排，精心组织，做到两不误、两促进，借评议东风促收入提高，为我区经济建设提供有力的财力支撑。二是坚持把行评与优化环境紧密结合。由于***工作点多面广，征管工作面临着许多实际困难，但在行评过程中，我们将虚心接受批评和监督，以热忱的服务，廉洁的形象，文明的执法，扎实推进***行评工作的开展。 　　三、严把“三个环节”，夯实政风评议 　　一是严把自查自纠环节，认真剖析问题。着力解决好不作为、乱作为的问题，提高***服务地方经济和社会发展的自觉性。二是严把集中评议环节，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变。三是严把整改建制环节，切实取得实效。在整改工作中做到普遍问题，认真改; 热点 问题，着力改;难点问题，尽力改;重点问题，全力改;严重违纪违规问题，及时整。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。 　　四、履行“十项承诺”，塑造***形象 　　针对***干部作风和发展环境的实际，我们在深入开展自查、整改的基础上，已向社会公开了“十项承诺”。一是申报便捷服务。 为纳税人提供网络、上门等多元式申报方式，减少纳税成本。二是延时增时服务。基层税务所及办税服务大厅实行“朝九晚六”的作息时间，纳税人在服务时间内尚未办结涉税事项的可以提出延时服务要求，直至办结为止。三是税务咨询服务。当纳税人遇到涉税疑难问题时，可以通过书面信函咨询、电话咨询或者到税务机关咨询等形式，无偿得到税务咨询和税收援助。四是领导走访服务。局党组班子成员带队走访重点企业，送达最新税收政策、了解企业发展状况，现场解答重点企业的涉税问题。五是“税企联系卡”服务。税务所对纳税人派发“税企联系卡”遇到涉税疑难问题只需拔打电话，能随时联系到管户人员，及时了解相关涉税事宜。六是预约服务。如果纳税人无法前来办税服务大厅办理纳税事宜，税务部门可提供预约服务。七是纳税提醒服务。我局免费为纳税人建立手机邮箱，税务所随时通过手机短信平台向纳税人发出温馨提示，发送涉税新政，最大限度地为纳税人规避纳税风险。八是纳税辅导服务。定期对纳税人进行纳税辅导，以提高纳税遵从度和纳税准确性。九是首问负责制服务。办税服务厅实行“首问负责制”。 十是“一站式”服务。对纳税人所需办理涉税事宜除特殊事项外可以在办税服务大厅一次完成，解决多处找人、重复跑路的问题。以上承诺欢迎社会各界、广大纳税人进行监督。 　　各位领导，我局决心以政风评议为动力，精心组织，周密部署，扎实工作，一定以好的作风，新的形象，回报社会各界对***工作的支持、理解和关心。我们保证：按质、按时、按要求做好行评工作，努力完成行评的各项工作任务。最后真诚接受各位领导对***工作的指导、批评和监督! 　　行风评议员发言稿篇三 　　同志们： 　　这次全市纠风工作暨民主评议政风行风工作会议的主要任务是，贯彻落实全国纠风工作电视电话会议和全省纠风工作暨民主评议政风行风工作电视电话会议精神， 总结 我市去年的纠风工作，安排部署今年的工作任务，并对今年的民主评议政风行风工作进行动员部署。下面，结合我市实际，我就做好今年的纠风工作和民主评议政风行风工作讲几点意见。 　　一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好纠风工作责任感 市委、市政府历来高度重视纠风工作，始终把纠风惠民摆在市委、市政府重要议事日程，主要领导亲自过问，重要案件亲自协调，处理结果亲自把关。2011年，全市纠风工作坚持以人为本、标本兼治、纠建结合，以经常性明察暗访和查办案件为抓手，不断加强政风行风建设，一些群众反映强烈的突出问题得到解决，部门和行业的政风行风进一步好转，经济社会发展环境不断改善，人民群众满意度逐步提高，全市纠风工作取得了新的明显成效。主要体现在以下几个方面： 　　(一)强农惠农政策和资金落实监督检查力度进一步加大。结合“三万”活动，对强农惠农政策和资金落实情况进行了拉网式检查。全市共清查的强农惠农专项资金41项，涉及资金总额 万元，其中惠农补贴资金 项，金额 万元，强农项目资金 项，金额 万元，对16个部门和单位强农惠农资金管理使用情况进行专项检查;组织专班对全市2011年农机购臵补贴情况进行检查，对申报购机补贴的农机进行逐台核实、逐台登记，购机农户签字确认;开展农村中等职校困难生国家助学金专项清理工作。对我市农广校、职教中心、三技校等学校2007年秋至2010年国家助学金的发放管理工作进行了清理，全市共有 人次享受国家 万元助学金，收回学校滞留助学金 万元。 　　(二)专项治理工作进一步深化。继续深化治理教育乱收费。重点检查了义务阶段中小学、市直高中的收费情况、收费公示制度执行情况、票据使用情况，通过检查，全市义务教育阶段学生全部免除学杂费、课本费，做到了应免尽免，应补尽补。高中“三限”政策执行较好。同时对2011年学校食堂价格诚信服务稳步推进进行了指导、督查。对义务教育免杂费资金、贫困住宿生生活补助、教科书免费发放及普通高中国家助学金等教育经费拨付和使用情况进行了检查，没有发现截留、挪用等问题。继续深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展纠正医药购销中不正之风和收受“红包”问题, 各医疗机构实行了三级医疗卫生服务承诺制度，通过开展治理收受红包等行动，医务人员主动上交红包 人次共计 元。应参加药品集中招标采购的4家医疗机构全部进行了药品集中招标采购，集中采购5567余万元，集中采购降价总额为170万元。继续深化治理和巩固公路“三乱”成果。加强对鲜活农产品运输“绿色通道”政策监督检查，确保“绿色通道”网络畅通，严格治理公路“三乱”工作纪律，全市公路做到了基本无“三乱”。 　　(三)开展中介机构清理及企业减负工作，发展环境进一步优化。研究并制定清理与规范中介机构工作方案和《宜都市中介机构星级评定暂行办法》，全力推进中介服务市场化建设，初步形成了中介组织诚信服务、平等竞争、有序发展的良好格局。为预先防范和规范涉企收费行为，实施“价费明白卡阳光工程”，对61家重点企业下发《缴费明白卡》，使企业明确交费的依据和标准，有效防止了乱收费、乱罚款、乱摊派行为的发生。通过建立发展环境的监督机制，为我市企业的生产和发展创造良好外部环境。 　　(四)清理庆典、论坛、研讨会活动取得初步成效。为搞好清理庆典、论坛、研讨会清理工作，成立清理规范领导小组，由市委办、纪委监察局牵头负责，有关部门密切配合，齐抓共管。召开全市清理工作会议，进行动员部署。共77 个单位和部门认真进行了清理工作，取消论坛活动1个。 　　(五)政风行风建设进一步加强。一是按照省纠风办的统一安排部署，我们组织对全市7家银行和6家 保险 机构开展了民主评议政风行风工作，对参加2010年度政风行风评议的部门和行业开展了“回头看”，并在学校、医院、电力、石油、移动、联通、电信、邮政共113家基层单位开展创建“群众满意的基层站所(窗口单位)”活动。制定了全市《2011年民主评议政风行风工作实施意见》。召开了政风行风评议工作动员会，成立了2个民主评议政风行风督查工作组，分别由人大、政协专委会主任任组长，银监处、人行负责人及政府特邀监督员为成员，工作组采取分组办公、上门指导、明察暗访等方式开展督查。通过群众评议，农村合作银行等7家单位被评“优秀单位”，市一中等29家单位被表彰为“创建群众满意的基层站所(窗口单位)先进单位”。二是继续办好“政风行风热线”。为更好发挥网上“政风行风热线”的作用，及时解答群众的问题，2011年将乡镇处及市直28家单位新纳入上线单位。全年网上“政风行风热线”共收到群众咨询、投诉、举报信480多件，办结率为100%。真正做到“件件有答复，事事有着落”。市纠风办、市广电局开办了《政风行风热线》广播直播节目，全年有 19家与群众生产生活密切相关的单位走进“政风行风热线”广播直播间，倾听群众呼声，了解社情民意。 　　在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前纠风工作还面临一些困难和问题，一些重点领域的不正之风仍然比较突出，损害群众利益的行为时有发生;一些老问题纠而复生，屡禁不止;纠风工作的新任务不断增加，涉及领域越来越宽，工作难度越来越大，工作力量、工作 方法 不适应的问题愈显突出。纠风工作既是一项政治工作，又是一项经济工作，既要切实纠正损害群众利益的不正之风，维护社会稳定大局，又要优化经济发展环境，服务改革发展，是党风廉政建设和反腐败斗一项十分重要的任务。各地各部门要自觉增强做好纠风工作的责任感，着力解决在理念思路、方式方法和体制机制上与科学发展、跨越发展不适应、不合拍的问题，为促进科学发展、跨越发展履职尽责，多做贡献。 　　二、突出重点，全面推进，切实做好今年的纠风工作 今年全市纠风工作的实施意见，市政府已经以。。。。u201e2012u201f47号文件下发，今年的各项工作任务和要求非常明确，各地各部门要严格按照这次会议的部署和要求，结合实际，突出重点，强化措施，扎实推进，确保任务全面落实，工作取得实效。重点抓好以下几方面工作： 　　(一)加强监督检查，推动中央和省关于保障和改善民生政策的贯彻落实。一是继续开展对中央和省关于强农惠农政策落实情况的监督检查。要坚持日常监管与暗访检查相结合，强化责任追究，坚决纠正在惠农补贴补助等领域截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等问题，切实维护保障和维护农民权益。二是加强对征地拆迁的监管和拆迁补偿、搬迁安臵等政策落实情况的监督检查，严肃查处采取暴力、威胁和中断供水、供电、供气等非法方式强制征地拆迁行为，促使各地依法、文明、和谐拆迁。 　　(二)深化专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。一是继续加大教育乱收费治理力度。强化“两免一补”资金等教育惠民资金拨付使用情况的监督检查，严肃查处挤占、截留、贪污、挪用等严重违纪违法行为;规范幼儿园收费，纠正义务教育阶段择校乱收费，严禁以任何名义收取与入园入学挂钩的费用。要继续加大对教辅资料过多过滥和强制代收各类服务性收费问题的整治力度。二是继续纠正医药购销和医疗服务领域不正之风。今年纠医工作的重点之一，就是在全市集中开展医疗机构突出问题专项整治工作，我们已经印发了《关于在全市医疗机构开展医药购销和医疗服务中不正之风专项整治的 实施方案 》，并召开了全市医疗机构突出问题专项整治工作动员会，对专项整治工作进行了部署和动员。各地各部门要按照全市统一部署，集中力量抓自纠、抓整改、抓查处、抓规范，努力把群众就医费用降下来，把医疗服务水平提上去，切实维护群众利益。三是集中整治商业银行、大型零售、电信业乱收费。重点整治银行不执行国家宏观调控政策，额外附加贷款条件、变相提高利率，增加企业融资成本，并督促银行公开收费项目、服务质价和优惠政策;加大监管力度，严禁大型超市、零售企业利用优势地位强制向供应商收取开户费、进场费、条码费、销售返利等各种名目的附加费用，减少交易成本，促进市场公平交易;四是继续深化治理公路“三乱”，严格规范涉路涉车执法行为，严肃查处乱收费、乱罚款等违规问题，切实规范该领域收费行为;督促行业主管部门加强电信资费、计费和收费管理制度建设，严厉打击价格欺诈、内臵吸费、虚假宣传、业务营销违规等侵害用户合法权益的违规牟利行为。 　　(三)坚持纠建并举，扎实开展“治庸问责”和“三满意”创建活动。各地各部门要以群众评议和督查问责为手段，以制度建设为保障，集中整治干部作风和发展环境方面存在的突出问题，对发现的问题及时整改到位，把“治庸问责”工作和“三满意”创建活动落到实处，切实转变干部作风提升工作效能、切实优化我市发展环境。 　　(四)注重整体联动，进一步深化政风行风热线工作。各地各部门要严格建立网上政风行风热线受理、登记、督办和反馈的制度，形成及时受理、快查快结、及时反馈的快速反应机制;建立工作通报制度，定期对政风行风热线工作开展情况特别是各单位办理群众诉求情况进行通报;建立严格的责任追究制度，对问题答复、解决不及时，推诿扯皮、敷衍塞责，群众意见较大的单位和个人，在媒体上进行曝光或通报批评;建立评价考核机制，严格按照有关规定对各部门、单位进行考评，其结果纳入全市目标考核、党风廉政建设责任制考核和民主评议政风行风工作考核范畴。 　　三、深化民主评议工作，切实改进政风行风优化经济发展环境

关于在行风评议自查自纠阶段 开展“十查、十比、十看”活动实施意见 机关各股室、各二级机构： 为切实做好行评工作，确保取得行评实效，根据行评指示精神，结合我局实际，经局党组研究决定，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以区委、区政府行评工作实施方案为依据，结合保持共产党员先进性教育，积极开展行评活动，切实加强局机关及局二级机构建设，及时研究新情况，解决新问题，不断推进行风建设，抓出新成效，创建新特色。 二、活动的内容 在行风评议阶段，主要开展“十查、十比、十看”活动。 1、查思想，比与时俱进，看是否坚持学习，勇于创新，还是因循守旧，不思进取； 2、查学风，比理论学习，看是否学以致用，求真务实，还是照抄照搬，脱离实际； 3、查宗旨，比联系群众，看是否勤政为民，兴办实事，还是本本主义，形式主义； 4、查制度，比党性原则，看是否发扬民主，集思广益，还是独断专行，我行我素； 5、查纪律，比组织观念，看得否纪律严明，维护团结，还是自由涣散，阳奉阴违； 6、查廉洁，比无私奉献，看是否廉洁自律，心系群众，还是滥用职权，以权谋私； 7、查传统，比艰苦奋斗，看是否不畏艰难，甘愿奉献，还是公款消费，奢侈浪费； 8、查工作，比贡献业绩，看是否争创一流，政绩突出，还是弄虚作假，漠不关心； 9、查效果，比献计献策，看是否结合局情，提供良策，还是漠不关心，等闲视之； 10、查效率，比雷厉风行，看是否首问负责，勤政高效，还是拖延推诿，作风漂浮； 三、几点要求 1、要切实提高对行评工作的认识。行评工作是针对改革开放以来出现的新情况、新问题而开展起来的，开展行评工作是提高党的执政能力的需要，是维护党和政府形象的需要，是践行党的宗旨，提高为民服务质量的需要。我局为区第五批行评单位，全体干部职工要切实提高认识，端正态度，把行评工作做好做实做细。凡行评自查自纠材料不触及实质、认识不深刻的，要推到重来。 2、要积极配合区行评代表的工作。区派驻我局的4名行评代表都是德高望重的老同志，有丰富的工作经验，有坦荡正直的胸怀，有深厚的理论功底和很强的的.工作能力。全体工作人员都要积极配合支持行评代表的工作。特别是在查财务时，要实事求是地提供资料和回答行评代表的提问，态度要好，要不怕麻烦。 3、要时时处处注意自已的形象。行评工作是是一项基础性工程，要把行评工作当成一项经常性工作常抓不懈。每名工作人员要时时处处注意自已的外在形象，待人要诚恳，做事要扎实，自查自纠要坚持原则，实事求是，对待存在问题要注意解决的方式和方法，不牵强附会，不强加于人。 **区人事劳动和社会保障局 行风评议工作领导小组 二○○五年四月十日 行风评议“十查、十比、十看”活动实施意见一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

为充分发挥监督员的监督评议作用，进一步推动民主评议部风工作的扎实开展，经我单位民主评议部风工作领导小组研究，制定县委组织部部风评议监督员工作职责： 1、部风评议监督员可对财务室及其工作人员存在部风方面的问题进行问询和跟踪调查；经办公室领导同意，可对财政系统有关案卷进行调档查阅，参评行业部门不得拒绝；须对涉及密级较高的案卷查阅，可向我单位党组或行评办反映，由单位行评办查阅后反馈给监督员。 2、部风评议监督员有权对财政系统部风建设情况进行监督检查，包括对本系统参评单位的干部职工实施质询；对参评单位部风问题实施个案监督；对群众特别是服务对象反映的问题进行核查，如工作态度、精神状态、办事效率等方面的不良现象进行重点监督。 3、部风评议监督员有权将本单位的部风问题向我单位行评办提出整改和处理建议；对本单位干部职工存在的"部风问题向本单位主要领导或主管部门提出整改建议。 4、在我单位行评办统一组织下，部风评议监督员有权对本部门的部风问题进行评议，并公正客观地做出评价。 5、帮助本系统如实反映部风状况，认真总结部风建设的经验和做法。 6、协助找出本部门，本系统或本行业存在的主要问题和群众企盼解决的问题，收集和反馈群众意见，并及时向本单位行评办反馈。 7、督导本单位社会服务承诺和整改措施的落实。 8、部风评议监督员要深入一线，用听、看、问、访、议等方法开展广泛的有组织的查访活动，写出专题报告。在集中进行明查暗访时，客观公正地反映本单位践诺和整改情况。 行风评议监督员工作职责 [篇2] 第一条我院行风监督员聘请对象为：县人大代表、政协委员、民主党派人士及有关人员。 第二条 行风监督员所具备的基本条件：关心和熟悉卫生工作，具有较强的社会责任感和一定的政策水平，具有较强的分析问题和提出意见、建议的能力。 第三 条行风监督员的工作职责： ⒈熟悉我院干部作风整顿和民主评议政风行风工作的具体部署、工作方案，对我院作风整顿和民主评议工作进行检查指导； ⒉深入了解、医院工作人员在依法行政（经营）、廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务水平等方面的情况； ⒊对医院的行风状况进行明察暗访，全面、准确、客观地收集和反馈群众意见和建议，保证作风整顿和民主评议活动质量； ⒋督促对医院存在的问题进行整改，帮助他们抓好行风建设工作； ⒌对单位的行风状况进行综合、分析和评议，参与行风状况满意度自查测评和组织工作考评等工作； 第四条 行风监督员具备以下权利： ⒈调查权：行风监督员根据工作需要，有权查阅被监督单位有关文件和资料，了解被监督单位行风建设工作情况，参加或列席有关会议。深入到被监督单位开展明察暗访活动，有权对单位行风建设工作进行质询或考察。 ⒉监督权：监督单位行风建设情况和对存在问题的整改情况；直接向县卫生局主要领导反映情况。 ⒊评议权：有权就群众反映的问题、意见或建议向有关单位汇总反馈，参与被监督单位行风建设情况的评价、民主测评工作。 第五条 行风监督员应遵守的纪律：坚持实事求是、客观公正、依纪依法的基本原则，清正廉洁，秉公办事，在履行职责时不得超越监督权限。不准有下列行为：编造或提供虚假资料；擅自修改、篡改评议资料；泄露行风评议中需要保守的工作秘密；不正确履行职责，编造虚假事例作为行风评议的依据，不负责任地进行评议；与被评单位拉关系，谋取不正当利益或者接受被评单位的宴请、礼品馈赠和安排的娱乐活动及各种好处等。 第六条 行风监督员监督内容为： 1医疗和行政收费方面:着重监督各有关单位是否严格按照国家规定的项目和标准收费,是否存在乱收费情况,是否执行收费公示制,有无滥检查、乱用药现象。 2医疗服务方面:着重监督医疗单位的医务人员在医疗活动中是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等问题，接待患者是否热情、问诊是否耐心细致、就诊高峰时间有无排长队和围诊现象。 3政（院）务公开方面:着重监督各单位是否按规定实施政务公开，特别是审批程序、审批时限、办事要求、收费标准等群众关注的热点是否做到公开透明、定期公示。 第七条 监督员的聘期为一年。聘任期满后，因工作需要，并征得本人同意，可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。 第八条 单位工作人员必须自觉接受监督员的监督检查，认真解答和回复其所提出的问题，虚心接受批评，主动整改存在的问题和不足。任何单位及个人不得以各种不正当理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决，违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。 第九条 本工作制度自文件发布之日起实行。

一是可以大张旗鼓地宣传并且纠正在党风政风行风方面的不正之风。二是可以震慑一些有不法行为，违章违纪行为的人。三是彻底改观在党风政风行风方面存在的严肃问题。

民主评议政风行风“回头查”工作宣传主题口号 民主评议政风行风回头查工作宣传主题 口号 ： ● 加强制度教育，构筑拒腐防线。 ● 联系实际，突出重点，落实整改。 ● 改进作风，服务社会，促进发展。 ● 坚持群众路线，自觉接受人民监督。 ● 牢记党的.宗旨，全心全意为人民服务。 ● 加强党风廉政建设，增强廉洁从政意识。 ● 提高思想认识，增强改进作风的自觉性。 ● 深入细致对照检查，明确清晰整改方向。 ● 求真务实，艰苦奋斗，廉洁从政，爱岗敬业。 ● 完善制度建设，建立健全作风建设长效机制。 ● 严于律己，以身作则，自觉接受检查和监督。 ● 深入学习宣传，切实保证《廉政准则》贯彻实施。 ● 大力加强政风行风建设，继续优化国土资源管理。

你要个人的还是集体的？要的话留言，我发给你，不过要改动一下

第一篇：民主评议学校行风工作 自查报告 为深入贯彻落实科学发展观，强化党风政风，认真贯彻落实《民主评议学校行业作风活动安排意见》(咸渭教发[2014]118号)要求，按照“标本兼治，纠建并举”的原则，紧紧围绕“立德为本、博学为用”的办学理念，以办人民满意的教育为根本，我校全面开展民主评议行风工作。各部门结合实际工作情况，积极查找涉及政风行风评议的相关问题，采取切实有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实。 目前我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作;二是通过召开校长办公会、全体教师大会等形式，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，并进行了深入广泛的动员;三是制定了《渭城区二纺机学校民主评议学校行业作风活动实施方案》;四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就党风廉政建设、师德师风建设、教育收费情况、依法规范办学行为、校务公开及安全管理等方面作了重点自查评议。现将学校前一阶段工作开展和自查自纠情况作如下汇报。 一、自查自评情况 (一)规范教育教学行为，提高教学质量 1、严格执行市教育局关于普通中小学执行课程计划有关问题的文件规定，结合学校教育教学实际情况，开齐课程、开足课时。 2、严格控制了中小学生补课及教辅资料的发放，控制教辅材料的购买，严格禁止滥订滥用教辅资料，禁止为学生统一订购或要求学生自行购买统一资料。 3、根据学校实际情况科学制定招生计划，合理安排班级人数，无快慢班、重点班。 4、严格执行义务教育学生免试就近入学的规定，无条件接收合乎条件的学生入学。学生的转学、插班、休学、毕业等情况均按学校学籍管理制度严格执行。 (二)规范收费行为，杜绝违规行为 1、学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段收费政策，坚决制止乱收费。 2、严格执行中小学收费项目及标准，杜绝以各种名目自立项目乱收费。 3、每学期开学初，学校对收费项目和费用均张榜公布，并公布举报电话，接受社会监督。 (三)规范师德行为，提高服务意识 1、加强对教师的职业道德教育，倡导“格物致知、诲人不倦”的良好教风，要求教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。学校制定了严格的措施，坚决杜绝以教谋私，向学生索取钱物、有偿家教等现象，一旦发现，当年的“创先评优”实行一票否决制，并扣罚绩效工资。 2、开展家校互动活动。欢迎每位家长随时走进课堂听课，增进社会、家长与学校、教师的交流，认真听取家长和学生的意见，不断进行课堂改革，提高教学质量。 3、积极开展学习型组织活动，通过开展“政治业务学习”、校长办公会、全体教师大会集体学习等活动，引导教师提高自身的工作责任心、个人修养、教学业务水平和班级管理能力，进一步规范教师的行为，增强服务意识。 (四)坚持校务公开，加强民主监督 1、学校成立了校务公开领导小组，把学校工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 2、学校建立问题逐级反映解决机制，师生思想、工作或学习中存在问题，可逐级向上反映。当事人员或领导能够解决的，现场予以解决;还能解决的，可向上一级领导汇报。确保师生反映的问题能够及时予以解决，杜绝推脱扯皮现象。 3、定期召开家长会，搭建起家长与学校沟通的桥梁。家长会上，教师除了与家长沟通学生的学习情况外，还向广大学生家长宣传学校的办学方向、教育理念，接受家长对学校各项工作的监督。 (五)加强党风廉政建设，完善责任追究制度 1、围绕“廉政文化进校园”活动，坚持教育、制度、监督并重，领导干部率先垂范，切实履行“一岗双责”要求。 2、加强监督检查，严格责任追究。学校坚持把党风廉政监督检查纳入学校领导干部目标管理考评体系之中。将年终考核情况与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。 3、加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众意见，开展批评与自我批评，严格执行上级主管部门的有关文件精神，严格规范自己的言行，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。 4、认真开展“廉政文化进校园”活动。引导广大师生认清形势，提高组织纪律意识、大局意识和依法办学意识，增强党员干部廉洁自律能力，在校园营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。 (六)畅通言路，积极化解矛盾 1、领导干部经常深入基层办公室，认真听取群众意见，掌握群众思想动态。 2、按照逐级负责、分层解决的原则，确保师生反映的问题能够得到及时解决。 3、在平时的工作中，对一些难点问题、热点问题我们积极办理，化解矛盾，做到了件件有落实。 二、存在的问题 虽然企校移交已经完成，但是部分教师的思想里还或多或少残留着“企业化”的影子，情绪还不稳定。这主要反映在2014年“绩效工资”刚刚实施时，教师普遍认识与上级文件要求存在一定差距，意见较大。 三、整改措施 1、细化活化教职工的思想政治工作。学校领导经常与教职工沟通，走进教职工的工作与生活。与教师进行真诚的交谈，达到情感上的交流，事业上的共识。帮助广大教师确立主人翁意识，增强教书育人的责任感、使命感，进而转化为工作的动力。 2、实施“暖心工程”。将教师的婚、丧、嫁、娶等生活问题纳入到学校日常工作的范畴中，关心、帮助教师的生活，让教师生活上常常能感受到组织的温暖，无后顾之忧。组织教师进行体检、外出参观学习、定制工作服等，从工作的细节中，体现出学校对广大教师的人文关怀。 四、今后努力方向 1、坚持求真务实，转变作风。继续发扬求真务实，言行一致的优良作风，坚持实事求是，大力提倡无私的敬业奉献精神。广泛联系群众，倾听群众意见，为群众办实事，扎实抓好行风建设，进一步提高工作质量和效率。 2、进一步加强德育工作。首先是抓好师德师风建设，全面提高教师队伍整体水平。其次，继续抓好学校校风、教风、学风等“三风”建设，强化德育教育网络的构建，努力提高德育效果。 总之，我们将继续按照上级的要求，高度重视行风建设工作，时时对照，经常深入检查，发现问题，及时整改，不断提高行风建设水平。 第二篇：学校民主评议行风工作自查报告 六盘山镇第一小学民主评议行风工作自查报告 为深入贯彻落实科学发展观，强化党风政风，认真贯彻落实《民主评议学校行业作风活动安排意见》，按照“标本兼治，纠建并举”的原则，紧紧围绕“立德为本、博学为用”的办学理念，以办人民满意的教育为根本，我校全面开展民主评议行风工作。各部门结合实际工作情况，积极查找涉及政风行风评议的相关问题，采取切实有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实。 目前我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作； 二是通过召开校长办公会、全体教师大会等形式，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，并进行了深入广泛的动员； 三是制定了《六盘山镇第一小学民主评议学校行业作风活动实施方案》； 四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就党风廉政建设、师德师风建设、教育收费情况、依法规范办学行为、校务公开及安全管理等方面作了重点自查评议。现将学校前一阶段工作开展和自查自纠情况作如下汇报。 一、自查自评情况 （一）规范教育教学行为，提高教学质量 1、严格执行小学执行课程计划有关问题的文件规定，结合学校教育教学实际情况，开齐课程、开足课时。 2、严格控制了小学生补课及教辅资料的发放，控制教辅材 料的购买，严格禁止滥订滥用教辅资料，禁止为学生统一订购或要求学生自行购买统一资料。 3、根据学校实际情况科学制定招生计划，合理安排班级人数，无快慢班、重点班。 4、严格执行义务教育学生免试就近入学的规定，无条件接收合乎条件的学生入学。学生的转学、插班、休学、毕业等情况均按学校学籍管理制度严格执行。 （二）规范收费行为，杜绝违规行为 1、学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段收费政策，坚决制止乱收费。 2、严格执行中小学收费项目及标准，杜绝以各种名目自立项目乱收费。 3、每学期开学初，学校对收费项目和费用均张榜公布，并公布举报电话，接受社会监督。 （三）规范师德行为，提高服务意识 1、加强对教师的职业道德教育，倡导“格物致知、诲人不倦”的良好教风，要求教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。学校制定了严格的措施，坚决杜绝以教谋私，向学生索取钱物、有偿家教等现象，一旦发现，当年的“创先评优”实行一票否决制，并扣罚绩效工资。 2、开展家校互动活动。欢迎每位家长随时走进课堂听课，增进社会、家长与学校、教师的交流，认真听取家长和学生的意 见，不断进行课堂改革，提高教学质量。 3、积极开展学习型组织活动，通过开展“政治业务学习”、校长办公会、全体教师大会集体学习等活动，引导教师提高自身的工作责任心、个人修养、教学业务水平和班级管理能力，进一步规范教师的行为，增强服务意识。 （四）坚持校务公开，加强民主监督 1、学校成立了校务公开领导小组，把学校工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 2、学校建立问题逐级反映解决机制，师生思想、工作或学习中存在问题，可逐级向上反映。当事人员或领导能够解决的，现场予以解决； 还能解决的，可向上一级领导汇报。确保师生反映的问题能够及时予以解决，杜绝推脱扯皮现象。 3、定期召开家长会，搭建起家长与学校沟通的桥梁。家长会上，教师除了与家长沟通学生的学习情况外，还向广大学生家长宣传学校的办学方向、教育理念，接受家长对学校各项工作的监督。 （五）加强党风廉政建设，完善责任追究制度 1、围绕“廉政文化进校园”活动，坚持教育、制度、监督并重，领导干部率先垂范，切实履行“一岗双责”要求。 2、加强监督检查，严格责任追究。学校坚持把党风廉政监督检查纳入学校领导干部目标管理考评体系之中。将年终考核情 况与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。 3、加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众意见，开展批评与自我批评，严格执行上级主管部门的有关文件精神，严 格规范自己的言行，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。 4、认真开展“廉政文化进校园”活动。引导广大师生认清形势，提高组织纪律意识、大局意识和依法办学意识，增强党员干部廉洁自律能力，在校园营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。 （六）畅通言路，积极化解矛盾 1、领导干部经常深入基层办公室，认真听取群众意见，掌握群众思想动态。 2、按照逐级负责、分层解决的原则，确保师生反映的问题能够得到及时解决。 3、在平时的工作中，对一些难点问题、热点问题我们积极办理，化解矛盾，做到了件件有落实。 三、整改措施 1、细化活化教职工的思想政治工作。学校领导经常与教职工沟通，走进教职工的工作与生活。与教师进行真诚的交谈，达到情感上的交流，事业上的共识。帮助广大教师确立主人翁意识，增强教书育人的责任感、使命感，进而转化为工作的动力。 2、实施“暖心工程”。将教师的婚、丧、嫁、娶等生活问题纳入到学校日常工作的范畴中，关心、帮助教师的生活，让教师生活上常常能感受到组织的温暖，无后顾之忧。组织教师进行体 检、外出参观学习、定制工作服等，从工作的细节中，体现出学校对广大教师的人文关怀。 四、今后努力方向 1、坚持求真务实，转变作风。继续发扬求真务实，言行一致的优良作风，坚持实事求是，大力提倡无私的敬业奉献精神。广泛联系群众，倾听群众意见，为群众办实事，扎实抓好行风建设，进一步提高工作质量和效率。 2、进一步加强德育工作。首先是抓好师德师风建设，全面提高教师队伍整体水平。其次，继续抓好学校校风、教风、学风等“三风”建设，强化德育教育网络的构建，努力提高德育效果。 总之，我们将继续按照上级的要求，高度重视行风建设工作，时时对照，经常深入检查，发现问题，及时整改，不断提高行风建设水平。 第三篇：电气工程系民主评议学校行风工作自查自纠报告 电气工程系民主评议学校行风工作自查自纠报告 根据学院《2014年行风评建工作实施方案》（豫工院政?2014?36号）和创建服务型机关的要求，电气工程系结合工作实际，制订了《电气工程系2014年行风评建工作实施方案》。系民主评议行风工作领导小组首先召开民主评议行风工作专题会议，统一思想，强调行风评议工作的重要性。接着在全系教职工会议上进行了动员，传达学习民主评议行风工作的通知及有关文件精神，增强全体同志对本此行风评议工作的责任感。通过座谈调研、评议意见箱、举报电话、手机短信等形式，广泛征求学生、教师对系部工作的意见和建议，收到意见和建议4条。 我系对照评议内容，深入开展了自查自纠工作。首先系部领导高度重视行风评议工作，及时向学生宣传行风评议工作的重要性，在学生中开展了爱校教育活动，使同学们树立“校兴我荣”的思想观念。另外，关于收到的4条意见和建议，其中两条已得到解决。 目前，我系办学行为规范、无乱收费现象，教师具有较好的职业道德，教书育人、为人师表。目前，全系上下精神振奋，思想统一，全心投入到教育教学工作中。 不足之处：虽然我系对学生的教育工作进行了大量的工作，但是通过学生测评发现，仍然有极个别学生对评议的态度不端正，我系计划用个别谈话的方式对这些这些学生进行教育，争取把行风评建工作做的更加完善。 二о一一年六月十七日 电气工程系民主评议学校行风工作领导小组 组长:张季萌胡应占 副组长：刘艺柱宣峰李建海赵阳成员：刘甘霖 李玲刘占国郭素娜 第四篇：学校民主评议政风行风工作自查报告 中学2014年民主评议学校工作自查报告 根据《县教育局2014年民主评议教育系统工作实施方案》的通知精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行情况、教师师德师风方面、学校教育教学日常管理方面、学校校务公开与执行情况、领导班子与教职工廉洁重教情况等方面作了重点自查评议，现将基本情况作如下报告。 一、加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。 1、认真落实行评议工作。 组织全体行政人员认真学习了方案精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，由中心校牵头成立了评议工作小组，并研究制定了学校政风行风评议工作的实施计划。通过学习，全体行政人员对教育系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作能否取得成绩直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。 2、加大宣传力度。 我校召开了全校教职员工参加的学校政风行风评议工作动员大会，校长向全体教职员工传达了《县教育局2014年民主评议教育系统工作实施方案》精神，进行了“正行风、促发展”的民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2014年政风行风评议工作及民主评议行风教育活动的帷幕。 二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。 在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校针对评议内容进行了自查。 （一）校务公开 学校健全了各项 规章制度 ，建立校务公开栏，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督； 学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优、绩效工作量化结果等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。 （二）依法办学 （1）执行政策。 学校贯彻落实党的教育方针，依法治校，从严治教。严格按照部颁标准开齐课程，开足课时。在教学管理过程中，控制学生在校时间，杜绝学校和教师以赢利为目的乱办班，乱补课，乱发复习资料。 （2）规范收费。 坚决贯彻落实海南省实行农村义务教育阶段“零收费”政策，凡来我校就读的学生免收杂费、课本费、信息费、作业本费和借读费。同时寄宿生免收寄宿费。凡是保险、课辅资料实行市场运作，采取学生自愿购买的原则。同时设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。 （三）师德建设。 狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。学校建立了师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制。 （四）学校管理。 坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和行政人员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的办法，上下班迟到、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理办法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。 （五）依法治校。 加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建 设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。 三、存在问题。 根据上级部署和学校民主评议政风行风工作实施方案的安排，对照评议内容和要求，组织了自评座谈会、问卷调查，存在的主要问题整理如下： 1、个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；2、学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；3、校务公开的内容不够全面，渠道还不够多样。 4、教学设备配置不齐 四、整改的主要措施 对存在问题落实整改，是整个政风行风建设工作的重要环节，针对存在问题，采取了以下整改的主要措施： （1）以民主评议活动为契机，加强师德建设。学校与全体教师签订岗位承诺书。开展《义务教育法》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》学习、讨论，提高教师法制意识，服务意识。增强教师工作责任感。促进教师爱生敬业、为人师表。 （2）办好家长学校，开好家长会，做好家校联系工作。要求广大教师主动与家长联系，积极听取家长的意见，通过家校联系，电话信息交流平台等方式，与家长共同做好教育孩子的工作，指导学生多看有益的课外书籍，文明、礼貌、活泼、努力，养成良好的学习习惯和生活习惯。 （3）围绕“做家长满意的教师，建群众满意的学校，办人民满意教育”为主题，结合学校实际，进一步完善各项规章制度，凡与学校发展、职工利益有关的事情，学校及时与职工商议，大家说了算。特别是在职工考核、评先、晋职、奖惩、经费使用等职工关注的焦点和难点置于广大教职工监督之下，及时进行公示，增加透明度。使学校方方面面的工作，接受职工和家长、社会的监督。 通过开展自查自纠活动，我校教职工的思想意识和工作作风有了明显转变。 我们将重视自查自评过程中所反映出来的问题，认真反思、总结，全面实施整改。真正做到自己发现的问题及时改正，对于教师、群众反映的问题能整改的及时采取措施整改，一时解决不了的问题，如教师住房、工资等问题，学校将作好解释和安排。努力提升学校形象。让我们的教师家长满意； 我们的学校群众满意； 我们的教育人民满意。 2014年7月2日 第五篇：学校民主评议政风行风工作自查报告 学校民主评议政风行风工作自查报告 我校十分重视民主评议行风这项工作。根据教科局党委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风的自查工作。 一、高度重视。营造民主评议氛围。 为了做好此次民主评议行风工作。我校在年初成立领导小组，制定方案措施。积极营造开展民主评议行风工作的浓厚氛围。 二、认真组织，广泛征求意见建议。 6月28日我校认真开展了政风行风评议暨纠风工作调查问卷，主要目的是自查自纠。为了找准学校存在的主要问题。学校通过多种途径广泛征求了意见和建议。一是通过发放行评工作征求意见表向全体教职工征求意见和建议。二是召开了行风评议员、教师代表、家长代表、学生代表民主评议行风座谈会。听取各方面意见和建议； 三是发放调查问卷。学校共收到教职工行评工作征求意见表90余份，收回90份。 三、客观分析。全面认真查找问题。 学校在广泛征求意见和建议的基础上。通过不同形式的讨论交流对所征集的意见和建议进行了客观的分析。全面认真查找了问题。学校通过召开年级组长座谈会。对征求的意见和建议进行了讨论交流。座谈会上。年级组长从规范办学、师德师风两个方面对意见和建议进行了初步的梳理。并结合实际工作分析了问题存在的原因。在此基础上。学校领导班子召开了专门会议。再次讨论征求的意见和建议。并分析了问题产生的原因。在全面、客观分析的基础上。学校进行了认真的梳理。从规范办学。师德师风两个方面归纳了学校目前存在的4个重点问题： （一）规范办学方面 1、教室里的电脑等电教设施配置已经落后。使用效率不高。 2、安全措施还要加强。如上下学秩序混乱。家长接学生堵塞现象严重，学生乘车难问题，有部分车超载现象。 （二）师德师风方面 1、部分领导干部工作不务实。要提高管理能力。掌握管理技巧。 2、少数教职工服务意识不强。 以上问题的产生既有客观原因。也有主观原因。归纳起来。主要有以下几点：一是学校办学条件有限。教学用地和教学设施不能满足教育教学需求； 二是部分领导和教师业务能力不强。工作方法欠缺； 三是少数教职工师德师风素养不高。四是农村教师离家远，上下班车费过高。在下一阶段的民主评议行风工作过程中。我校将针对问题及其产生的原因。制定切实可行的整改方案和措施。加强整改力度和督促检查。解决存在的问题。进一步提高教职工业务能力和师德修养。规范办学行为，促进学校发展，办人民满意的教育。 学校民主评议政风行风工作自查报告 大有镇中心学校 2014年6月30日

用户自行定义民主评议项目、评议人身份以及在汇总中的权重等设置；多变不同的筛选民主评议数据结果，进行图表对比分析；行风民主评议流程全程智能跟踪分析，轻松人机对话；

　　主持词　　同志们：　　首先感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的听证对话会。今天会议的主题是听证对话，目的就是要以面对面的形式，围绕群众关注的热点问题，组织行风监督员和热心群众，参与到我们的政风行风评议工作中来，通过对话达到集中有效地解决群众反映的问题。　　参加今天会议本单位领导有：单位双评工作领导组组长 同志和双评工作领导组 同志。　　今天会议的议题总共有四项，一是请组长向参会人员简要通报政风行风评议工作开展情况；二是进行对话问答；三是由领导做总结表态发言；最后，由市行评领导工作组进行综合评议打分。　　在议题进行之前，我宣读一下会议注意事项：　　1、由于会议时间不太长，希望大家在会议期间把手机关到会议状态，尽量少走动，以保持会议的严肃性。　　2、希望大家发言积极踊跃，所提的问题客观具体，回答者要注重成效，认真回答。　　3、会议工作人员要认真做好问题记录。对于不能当场解决的问题，要认真归纳整理，会后认真研究解决方案和措施，直到满意解决为止。　　下面，会议依次进行。　　首先，请 简要通报今年以来中小企业局行风评议开展情况　　……………………………………………………………　　会议进行第二项，进行听证对话　　……………………………………………………………　　大家还有要说的没有，没有，请任局长做总结表态………………　　请市行评办的领导安排评议打分　　今天会议开的比较成功，大家发言积极踊跃，会议所提问题回答比较圆满，领导的表态也很诚恳，希望大家今后能够一如既往地关注我们政风行风评议工作，一如既往地关注我们事业的发展，以期在今后的工作中不断提升服务水平，不断提高服务质量，为服务经济发展出力献策，为全市经济腾飞作出应有的贡献。　　谢谢大家！

hang吧 .

当然是党委的公章啦

政风行风整改报告范文篇1 各科室、诊所、村(社区)卫生室： 根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的医疗作风，改善服务态度，更好地服务于患者、服务于人民，特制定本整改方案。 一、整改目标 以关注民生、解决看病难、看病贵为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风;以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理，实现全镇卫生系统政风行风明显改善，服务水平和质量不断提升，以人民满意度为标准，有效地推动和促进全镇卫生事业又好又快地发展。二、行风评议中存在的主要问题 通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题有： (一)医院在医德医风建设上缺乏惩处的具体措施，服务质量较差，群众满意度不高。 (二)部分医疗机构药价不统一，收费欠规范，药价虚高。 (三)农村合作医疗服务和管理水平差，合作医疗费用监管力度不够。 (四)医疗市场监管欠缺力度，医疗安全责任风险大。 (五)医院在完善内部管理机制，强化监督机制方面存在问题，力度不够。 三、整改的主要内容和措施(见附表) 四、工作要求 1、以落实整改责任推动整改工作。科室负责人是本科室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到"七个落实"，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改工作落实。 2、以解决突出问题推进深化整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。 3、以建立整改回访制落实整改措施。整改工作基本结束后，各处室应采取电话回访、发放整改工作回访表、召开恳谈会等形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题"反弹"。对多数群众不满意的问题，问责补课，跟踪整改。 4、以建立完善长效机制巩固整改成果。坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果。要从行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善建立长效机制，规范职业道德和从业行为，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。 政风行风整改报告范文篇2 自5月17日全市物价系统政风行风评议动员大会召开以后，我们组织认真学习了《荆门市物价局民主评议政风行风工作的实施方案》(荆价发[XX]38号文件)，结合保持党员先进性教育活动和本职工作实际，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党和国家的路线、方针、政策和xx大、xx届三中、四中全会精神，学习有关物价工作方面的法律、法规和政策规定，对照“转变职能、服务发展的情况，改进作风，为民服务的情况，履行职责，依法行政的情况，严格管理，加强自身建设的情况，强化监督，确保工作任务落实的情况”等民主评议内容进行了认真的自查自纠，应该说对我们每个物价干部促动很大，按照政风行风评议自查自纠工作的主要内容(荆价发[XX]37号文件)，针对我们平时工作中的薄弱环节，确实存在一些不尽人意的地方，离政风行风评议的高标准、严要求有一定的距离。具体讲主要表现在以下几方面：so100 1、在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、协调解决价格矛盾的手段不太硬、调控价格总水平的措施需进一步加强，行政审批事项和简化审批程序有待进一步减少，为“兴工富市”服务的措施上要进一步细化具体。 2、在改进作风，为民服务方面，求真务实，身体力行“三个代表”有待加强，“三难”即门难进、脸难看、事难办问题还是有个别现象发生，“三乱”即乱收费、乱摊派、乱罚款还是时有出现，“不给好处不办事，给了好处乱办事”行为有待更进一步规范，互相推诿、敷衍塞责、漂浮拖拉现象应坚决杜绝。 3、在履行职责，依法行政和完成目标任务上，需要进一步提高依法行政、依法治价水平，完善工作机制，规范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，在为政府分忧，为民办实事，推行社会服务承诺，治理部门和行业不正之风方面应做出更突出成绩。 4、在严格管理，加强自身建设方面，全员整体素质有些欠缺，机关有些奖惩激励机制缺位，机关规章制度，工作目标责任制和工作纪律有待进一步抓落实。 产生上述这些原因和根源可以归纳为以下五个方面：一是学习上不够深入和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是人员综合业务素质不适应工作的要求;四是工作的方式方法上不能与时俱进;五是各个方面抓落实不够。 针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定要认真对待这次政风行风评议工作，积极参与。一是要提高认识;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是要抓好落实;六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，工作作风明显改进，依法行政的能力明显提高，部门形象明显提升，确保我局政风行风建设取得优良成绩，行评综合测评满意度达到75%以上。为实现这一目标，我们重点做好以下几方面工作： 一、认真抓好学习，进一步夯实基础，提高工作人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉地学习学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读通篇原文，理论联系实际的学习，并做好读书笔记;二是要认真地学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与党中央保持高度一致;三是要全面系统的学习国家的法律、法规，提高依法行政、依法治价的本领;四是要学习好公务员电子政务实用操作教程以及价格成本、会计制度等业务知识，不断提高自己的工作能力和业务水准。做又红又专实践“三个代表”的有用人才。 二、高质量、高标准地全面完成全年成本调查工作任务。在农产品成本调查工作方面，以确保质量为重点，继续做好新农产品成本调查核算指标体系及相关制度的实施工作，按照"早、新、准、精"的要求，已于2月15日前按时、高标准完成农产品成本常规调查(全市11个品种)年度汇总上报工作，分析材料在物价信息2期上刊发。完成了省局下达的全市农民家庭现金收益情况调查分析上报工作，分析材料在物价信息3期上刊发。将于元月1日前、4月5日前、9月10日前督促京山、钟祥、沙洋、东宝按时、保质做好农户种植意向、农户存(售)粮、农资购买情况4项专题调查工作，农资购买情况分析文章在物价信息6期上刊发;已于5月1日前督促京山、钟祥完成了中籼稻、晚籼稻、棉花3个品种的成本预测分析上报工作;将于7月1日前、8月5日前、10月10日前、12月10日前督促京山、钟祥按时、保质、高标准完成粮、棉、油、猪等8个品种的成本直报调查上报工作。实行报表报送零差错率，确保全省年度综合评分评比进入前三名，争取第一名。我们要充分发挥农本调查的网络优势，切实提高农本调查的服务功效，今年要高度重视、认真研究分析粮食的价格走势，密切关注农资价格上涨对农业生产和农民增收的影响，加强对粮食和农资价格及相关情况的动态调查监测，围绕社会关注的热点、焦点、难点问题开展调查工作，为领导正确决策服务。 在重要商品和服务价格成本监审工作中，认真贯彻落实马凯同志在全国发展和改革会议报告中关于完善价格形成机制、严格实施成本监审、提高政府定价科学性的要求，积极认真地做好成本监审工作，已于6月10日前，根据省物价局、省教育厅文件精神，认真完成了我市中小学义务教育培养成本调查审核上报工作;按时、准确、公证、客观地完成局里交办的京山中学民办教育学费、青山公墓收费、天然气设备维修费、沙洋中学住宿费等各项定调价前的成本监审工作;配合局里有关科室，做好局里交办的天然气、污水处理、出租车、医疗服务收费等价格成本监审和听证会工作;7至10月份全市上下联动做好有线电视收视费、道路通行费和医院自制药品的定期成本监审工作;配合省里做好专题调研和定期成本监审工作。 在建章立制、完善制度、规范运作方面，要认真负责地做好农本调查和成本监审工作。农本调查工作要按照国家和省里《关于农产品成本调查工作考核评比办法》和《实施细则》中规定的“各类报表零迟报率，主要指标零错误率，其它指标差错率不超过2%，一个品种(项目)一份调查报告”的总体要求，实行严格的奖惩制度，确保我市工作在全省乃至全国各项综合指标考评中名列前茅。成本监审工作应以国家发改委25号令和《湖北省物价局价格成本监审工作规程》为蓝本，首先要把成本监审作为价格审批的法定工作程序，做到“凡列入成本监审目录的商品和服务，在制定或调整价格前，必须由成本监审机构对其生产经营成本进行监审，未经成本监审的一律不得制定或调整价格;凡未经成本监审或成本调查队未出具成本审核结论的定调价项目，一律不得进入价格审批程序”。其次是完善成本监审工作制度，按照国家发改委《价格成本监审工作规定》，因地制宜制定我市价格成本监审工作制度，出台荆门市价格成本监审工作规程，荆门市价格成本调查档案管理规范，有关政府定价成本核算办法等规章，规范成本监审工作行为;第三是加强对各级成本监审工作制度、程序和质量、成效等各个方面情况的检查督导，建立成本监审考核评比制度，加快成本监审管理信息系统建设，提高成本监审工作效率，开展规范化成本调查机构创建活动，努力把我市各级成本调查队伍建设成机构健全、职能明确、人员齐整、制度完善、程序规范、业绩一流的成本调查机构。 三、坚决执行物价局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范。①、认真执行市物价局工作首问负责制度和开展的“五个一”工作规范活动。按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好每件有关价格方面的来电、来信、来访、登门举报、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。②、严格遵守物价局考勤管理办法和物价局五条禁令。严格遵守作息时间，按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，严格遵守考勤奖惩规定，涉及到成本队工作人员无怨无悔，严格遵守物价局五条禁规定，违反禁令规定产生的后果甘愿承担责任。③、积极做好物价局开展的派驻企业物价联络员工作、价格诚信单位评选工作、扶贫联系点工作等。 政风行风整改报告范文篇3 为了进一步深化民主评议政风行风工作，切实抓好整改建制阶段的工作落实，根据省、市、区关于加强政风行风建设的部署和要求，针对收集和查摆出来的薄弱环节和存在问题，我们认真疏理，以评促纠，以评促改，切实解决行评中存在的问题，研究制定了《政风行风评议问题整改方案》，并采取得力措施，认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况汇报如下： 一、提高认识，精心组织，积极主动抓好整改 整改建制阶段是民主评议政风行风工作的关键阶段。整改工作的"好坏决定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，我局的政风行风评议工作转入建章立制和全面整改阶段以来，局党组针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会，进行了认真分析研究，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求全局干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取得实效。 二、立足职能，整改建制，确保整改取得效果 围绕政风行风工作中的问题和整改方案提出的要求，我局从行业职能出发，着力抓好整改建制工作，确保整改取得效果，为城乡建设和管理工作又好又快地发展提供保障。 ⒈制定整改方案。一是专题研究制定了问题整改方案，明确了整改的重点内容，确定了党组成员主抓、局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治，对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，推动全局整体工作，通过整改见实效。 ⒉明确整改责任。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，我们将梳理后的意见、建议，分解到责任领导和科室，落实到人。各责任领导和相关科室对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。 ⒊及时反馈意见。局行评办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理。各科室作为责任部门，高度重视，作出限期整改。同时，整改承办科室和责任个人，对企业和群众反映的意见、建议，要求逐条研究，逐条整改，做到事事有落实、件件有回音，用真诚工作取信于群众，取信于基层，取信于企业。 ⒋建立责任追究制度。对有错不纠、整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对干部职工阶段性和全年岗位目标完成情况，采用经济、行政的手段进行激励;建立评先表彰机制，从制度上量化标准;建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。 ⒌建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范政风行风，以良好的政风行风落实各项制度，巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，防止政风行风问题反弹。 三、突出重点，细化措施，扎实推进整改工作 围绕排查的问题和整改方案提出的要求，我局着力突出5个方面，重点抓好整改落实。 ①整改事项：工作作风不够踏实 意见来源：服务对象 整改措施：⒈进一步规范制度建设;⒉加强干部职工的学习教育，坚持周四学习制度;⒊完善服务公开承诺。 责任领导：马义国 韶正雄 张斌 胡宁 张丽艳 伍晓璐 责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科 整改时限：全年 整改结果：正在整改 ②整改事项：行政审批和执行不够严 意见来源：服务对象 整改措施：按照“三级管理”、“四级网络”的管理思路，积极向上争取支持，理顺城乡规划和城市管理体制。 责任领导：荣进华、韶正雄、张 斌 责任部门：城管办、村镇科 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ③整改事项：基础设施建设不够配套 意见来源：居民群众 整改措施：⒈对街巷(社区)市政基础设施建设情况进行全面调查，拟定街巷(社区)道路改造计划;⒉加强街巷(社区)园林绿化管理;⒊规范占道、破路审批程序;⒋加强工程建设文明施工现场管理。 责任领导：胡 宁 责任部门：城建科 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ④整改事项：城市管理水平不够高 意见来源：居民群众、服务对象 整改措施：⒈加大街巷(社区)管理巡查力度;⒉加强对街巷(社区)占道经营和乱搭乱建的综合整治;⒊完善街巷(社区)环境卫生监管考核。 责任领导：张 斌 责任部门：城管办 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ⑤整改事项：勤政为民不够严格 意见来源：自查自纠 整改措施：⒈进一步提高办事效率;⒉落实服务承诺，开展优质高效服务;⒊加强对基层工作的指导和监管;⒋简化乡镇场规划审批程序。 责任领导：马义国韶正雄 张斌 胡宁 张丽艳 伍晓璐 责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科 整改时限：11月底 整改结果：已整改 （1）、党员干部政风行风整改报告范文（三篇） （2）、机关单位政风行风整改报告范文（三篇） （3）、2021年街道岗位廉政风险防控工作自查报告 （4）、2019年高校关于开展岗位廉政风险点防控排查 （5）、2019年财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施 （6）、个人廉政风险防控自查报告范文精选 （7）、2020年党员民主评议政风行风自我评价500字 （8）、2020年民主评议党员政风行风自我评价 （9）、教育部出台直属高校基本建设廉政风险防控手册 （10）、2021年党员干部两会学习心得体会 政风整顿关键要抓好基层 四、抓好结合，扎实整改，整改工作取得明显成效 通过民主评议政风行风工作和认真扎实的整改，我局各项工作发生了明显变化，整改也取得了明显成效，具体表现在： 一是进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质，服务意识明显增强。我们始终坚持把民主评议政风行风问题整改工作和“三服务”、效能建设有机结合起来，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部职工服务为民的思想基础，增强了为群众、为基层、为企业服务的自觉性。 二是突出机关建设，树立建设部门机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和居民群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立起建设部门良好的干部形象。 三是积极调研，搞好服务，解决一批居民群众反映的热点、难点问题。加强街巷(社区)基础设施建设，进一步解决群众出行难。12月底前，完成江汉北路五中段、航空路社区通道改造工程建设。启动文星楼社区周边市政基础设施改造工程;加强城乡环境综合整治，进一步优化人居环境。以创建省级卫生城市为契机，重点对永红社区春风片区、航空路社区、文星楼社区、江汉北路占道经营、违法建筑(物)等进行综合整治。 通过这次民主评议政风行风工作，我局干部职工的思想有了质的飞跃，机关作风有了根本转变，业务工作有了新的突破，但由于整改的时间不长，还有一些问题，整改措施不够具体，成效不够明显，我局将进一步完善机制，创新措施，加大力度，认真履行好服务职能，发挥好主体作用，为我区建设事业健康、快速、持续发展作出应有的贡献! ;

在劳动保障系统民主评议政风行风工作总结会上的讲话同志们： 按照市、县政风行风评议领导小组的工作部署，我县劳动保障系统政风行风评议工作在行评小组的领导下已暂告一落段。为进一步巩固行评成果，促进劳动保障系统政风行风的根本好转，推动劳动保障各项工作开展，下面讲三点意见： 一、政风行风评议工作组织有序 1、领导高度重视，职工全员参与，确保了评议活动有序开展。 一是局里成立了政风行风评议工作领导小组。把行评工作纳入重要议事日程，坚持了“一把手”负责制，明确了分管领导和具体工作人员；二是制定了切实可行的行评工作实施意见。做到目标明确，责任明确，阶段明确，严格了工作纪律；三是职工全员参与，认识到位。全体职工从加强作风建设，提高队伍素质；增强服务意识，提高依法行政水平；解决突出问题，提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议，积极投入行评之中。全系统形成了领导重视亲自抓，股室和经办机构具体抓，全体职工积极参与的行评工作良好局面。 2、采取“四查四看”措施，深入查找突出问题。 整个行风评议工作中，我们积极支持配合评议小组的工作，采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式，广泛征求社会各界对我们劳动保障政风行风的意见和建议，并采取了“四查四看”的措施，进行自我剖析，自查自纠，深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。劳动保障系统查找出了关于依法行政，基金征缴监管，劳动者权益维护，政策法规宣传和劳动保障系统形象等五个方面的突出问题，各社保经办机构也客观公正地查找到了自身存在的问题。 3、制定五项措施，建立四个机制，切实整改存在的问题 根据查找出的五个突出问题，局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会，深刻剖析问题原因，分析研究整改措施，并虚心听取评议组和服务对象的意见，通过自上而下，自下而上，多次反复讨论修改，劳动保障局制发了《劳动保障系统政风行风评议整改工作方案》，采取了逐条逐项的对应的过硬措施，并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改，使我们行评工作在制度化，规范化的轨道上运行。 4、注重五个结合，确保行评成效。 我们一直重视政风行风建设，并将行风建设贯穿于整个劳动保障工作的全过程，坚持以行风建设促进劳动保障工作，着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的劳动保障形象。这次行评中，我们不是就行评抓行评，而是将行评工作与落实再就业优惠政策结合起来，与贯彻社会保障制度法规结合起来，与劳动者权益维护结合起来，与依法行政结合起来，与创建文明单位结合起来，促进了劳动保障各项业务工作，确保了行评工作成效。 二、政风行风评议工作取得的主要成效 这次行风评议，我们坚持以人民满意为标准，紧紧抓住提高服务质量，严肃工作纪律，方便群众办事这条主线，通过建立规章制度，规范工作行为，转变工作作风等一系列措施，人民群众对劳动保障系统工作的满意度进一步提高，通过政风民主测评，社会各界对劳动保障系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100％，对工作人员服务态度满意或基本满意达98％，对班子建设的满意度达100％，对行政审批项目、收费标准、办事程序、办理时限公示及办理情况的满意度达99％，全系统评议工作取得可喜成绩。 1、职工队伍整体素质进一步提高 行风建设，关键是人的素质建设。局领导班子坚持以人为本，注重干部职工的素质培养和能力提高，教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识，加强政治理论学习，深钻政策法规和劳动保障业务，引入吸取其他劳动保障部门的管理经验，制定了《平昌县劳动保障系统行为规范》，对机关整体形象及工作人员议容仪表、环境卫生的外在形象，办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求，比如接听电话要“铃响三声，必有应声”、“先说您好，后报部门，再问事情”，接待来访要做到“来人主动打招呼，热心耐心问事情，清楚讲解不马虎”。行风评议，增强了全体干部职工工作的自觉意识，学习的自学意识，生活的自律意识，增强了干部职工的事业心、责任心和进取心。 2、依法行政，文明服务意识进一步增强 通过广大干部职工查找到自身不足，增添了改进措施，进一步增强了法制意识，服务意识，民本意识，一切为群众所想，急群众所需，把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准，对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心，有问题关心，接受意见虚心。开展评议工作以来，免费办理《再就业优惠证》1520本，办理行政审批事项780个，处理人民来信400余件次。 3、突出问题得到整改，部门形象进一步提升。 应当说，“先教”活动和行评工作为我们解决部门存在的突出问题带来良好契机，过去我们一些单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题，服务态度和质量问题，依法行政阳光作业的问题，按章收费和严格执行社保政策等问题有了很大改进，劳动保障形象进一步提升。 4、劳动保障重点工作取得成效。 今年1—10月，全县城镇新增就业4753人，其中，领取优惠证下岗失业人员实现再就业2418人，为各类下岗失业人员提供免费职业介绍2356人，城镇登记失业率控制在4.5％以内；共征收各项社会保险费近7000万元，其中，养老保险、工伤、生育保险费已基本完成目标任务，新增各类参保人员达450人，加大了社会保险费的稽核监管力度，现场稽核面达50％，主动监察用人单位240家，督促用人单位补签劳动合同830份，受理群众举报案件32件，结案率达100％。 三、巩固行评成效，推动劳动保障工作 “先教”活动和行评工作的结束并不意味着我们的行风建设到此止步，也并非我们的政风行风已经尽善尽美。学习没有止境，服务没有完美，工作没有终点。我们必须始终保持清醒的头脑，不断巩固行评成果，永远争当行业标兵，努力推动劳动保障工作。 1、严管理，逗硬落实各项制度。有序的管理靠规范的制度去保证实现，再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文。局党组成员尤其各单位“一把手”必须从严要求自己，从严要求下属，努力把各单位建成一个业务工作运作规范，同事之间和谐相处的机关。 2、操正步，严格执行政策法规。我们每个同志都要明白什么该作为，什么不该作为，什么是乱作为，不管你有什么理由、不管有什么特殊情况，该干的事必须干好，逾越红线的事绝对不干。当然，具体工作中也要注意工作方法和策略。 3、求实效，不折不扣完成目标任务。我们每个领导都有主管和分管工作，每个同志都有岗位职责，如果说军人以服从命令为天职的话，那么我们机关工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任，这道理、那道理，分配的工作任务没有完成就没有道理。 4、树形象，永远争当行业标兵。劳动保障的形象建设是一个永恒的主题，我们都要珍惜今天的荣誉和岗位，都要以从事劳动保障工作而感到骄傲和自豪，都必须始终牢记我们是服务员而不是管理者，更加勤于学习，更加努力工作，更加乐于奉献，更加热爱我们这个集体，努力把我县的劳动和社会保障工作不断推向前进。

国税局民主评议政风行风公开承诺书 　　国税局民主评议政风行风公开 承诺书 　　为进一步改进机关作风、优化发展环境、推进机关行政效能建设，宜都市国税局将坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以开展治庸问责优化发展环境为重点，狠抓纳税服务质量，提高办税服务水平，切实解决纳税人反映的突出问题，纠正损害群众利益的.不正之风，为构建和谐国税，全力打造效能宜都作出新的更大贡献。现向社会作出以下承诺： 一、坚持依法治税，服务经济发展。严格执行国家税收法律法规,依法履行工作职责，规范办理行政审批事项，落实税收执法责任制，规范税收执法行为，努力创造和谐税收发展环境。积极开辟绿色通道，切实简化办理程序，为重点项目和重点企业在税收优惠政策的办理上做到特事特办、急事快办、限时经办，促进经济社会全面发展。 　　二、坚持优化服务，维护纳税人权益。办税服务厅集中接受办理纳税人涉税事宜，做到简化办税程序，精简报送资料，最大限度减轻纳税人的纳税负担。实行限时办结制、首问责任制、服务承诺制、等各项 制度 ，为纳税人提供预约服务、延时服务等优质快捷的服务方式。加速推行网上申报纳税，拓展12366服务空间。切实关注社会弱势群体，认真落实各类税收优惠政策。加大涉税违法案件的查处力度，维护纳税人的切身利益和合法权益。 　　三、坚持政务公开，做到阳光办税。认真推行政务公开，坚持文明办税。实施税收政策、税务行政、个体税收、税收优惠政策阳光工程，让纳税人缴明白税、放心税，打造阳光办税环境。 　　四、坚持两权监督，畅通监督渠道。诚恳征求社会各界和广大纳税人的意见和建议，虚心接受批评，切实强化行政效能考核和监督，改进工作作风，加强干部队伍建设，主动接受社会各界和纳税人的监督和投诉，严肃处理和追究办事效率低、服务质量差和行政不作为等各种违规违纪行为。

周一至周五上班时间才能投票

我国广泛应用的行风评议调查方法是问卷调查法、网络调查法、实地调查法。行风评议（全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风），是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气评议办法。在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。这是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部门工作改革发展的重要保证。行风评议的具体措施有以下内容：1、领导重视精心组织是搞好行风评议的前提。2、推行服务承诺和公开办事制度是搞好行风评议的载体。3、转变职能为民办实事是搞好行风评议的关键。4、深化改革，强化监管是搞好行风评议的中心环节。5、加强廉政建设是搞好行风评议的落脚点。6、加强整改是搞好行风评议的重要保证。

履行职责

行风评议调查方法有问卷调查法、暗访检查、公开评议。1、问卷调查法问卷调查采取专项调查和抽样调查两种形式进行。临床、医技科室每月对行管、后勤科室进行测评，医院每月组织门诊、住院患者或者医院职工对临床、医技科室进行测评，通过填写专门设计的调查表的方式进行；抽样调查由出院患者在办理出院手续之前填写问卷调查表，或者定期定量随机向门诊病人发放调查表，了解病人满意度和具体问题、建议。2、暗访检查暗访检查采取邀请行风监督员评分、电话暗访等方式不定期进行。邀请行风监督员对诊疗过程中医院服务，尤其窗口服务质量进行评价，定期反馈；采用不定期电话暗访的方式，考察窗口服务礼仪执行情况等。3、公开评议公开评议通过反馈问卷调查和暗访检查结果、点评不当医疗文书、畅通投诉渠道等方式广泛听取意见。（1）反馈评议。医院行风评议办公室就问卷调查和暗访检查中所反映出来的问题，经过归纳疏理后，向医院行风评议领导小组汇报，并召开医院相关部门、科室负责人会议进行反馈。（2）点评不当医疗文书。医院每月按照一定比例，随机抽取各类处方、病历、检查申请单等，组织相关专家对医疗服务收费、抗生素的合理应用进行检查、评判，对评出的不当医疗文书在院周会上反馈和公示，并落实相应的处罚。（3）及时评议各类投诉。通过在公共区域公示投诉电话、院长信箱、在窗口放置医患沟通本等方式畅通投诉渠道，了解群众反映突出的问题，营造“欢迎投诉、鼓励投诉”氛围。按照医院行风处理制度和流程及时组织评议各类投诉，有针对性地反馈并落实整改。

行风评议（全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风），是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

　　开展行风评议是教育系统加强行风建设，树立良好形象，改善和优化教育发展环境的重要举措。行风评议一般由政府牵头组织，各级教育、纠风、人大、政协、新闻等部门和单位参加。重点是解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题，如招生考试、收费、师德师风等。评议活动一般分为自检自评、群众评议、集中整改、总结提高四个阶段。 　　开展行风评议，能进一步规范各级教育行政部门的从政行为，规范各级各类学校的办学行为；能大力提高各级干部全面贯彻党的教育方针的能力和水平，增强广大教职工廉洁自律意识、服务意识和职业道德意识，调动干部职工的积极性；能进一步健全各项管理制度，完善约束机制；能及时解决群众反映强烈的热点、难点问题。 　　目前，全国大多数省、自治区、直辖市的教育系统在当地政府的领导下已开展此项工作。从实际效果看，开展评议活动对促进教育事业持续健康发展起到了积极推动作用。

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行风评议（全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风），是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

　　我院根据卫生部、省及市卫生局《关于开展“三好一满意”活动的实施意见》的要求，结合我院当前工作实际，研究制定了《“三好一满意”活动实施方案》。组织召开了全院职工“三好一满意”活动动员大会。现将活动具体开展情况汇报如下： 　　 （一）、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好” 　　医者德为先，良好的医德是和谐关系的前提。我院注重理论灌输，培养良好的医德意识。医务人员的医德不是自发形成的，而是在一定社会环境和物质生活条件下，通过外部教育灌输和个人在生活实践中的主观修养而形成的，它是一个长期的、艰巨的过程。我院结合实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。 　　结合工作实际，我院坚持廉洁行医，充分利用群众举报等有效线索手段，对重点科室医务人员，收受或变相索要红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不不良行为进行严肃查处，充分发挥惩治的警示和震慑作用，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。 　　规范开展医患沟通工作。努力提高医务人员的医患沟通能力。我院在急诊科及门诊楼一楼醒目位置设立了意见箱，以便及时解决患者的困难。 　　另外，我院坚持实事求是、客观公正的原则对全体职工进行医德医风考核，并与岗位聘用、评先评优、绩效工资等结合起来，坚决不搞形式主义。 　　 （二）、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好” 　　“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第 　　一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。 　　一、是改进服务态度，继续坚持“以病人为中心”的服务理念。要求广大医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。通过开展相关活动，加强了护患沟通，医护沟通，提升了护理人员整体素质，为落实优质服务，锻炼护理队伍奠定了坚实的基础。 积极实行双休日及节假日门诊、开展优质护理服务等利民措施，为群众和患者提供了方便、价廉、优质服务。努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情的服务和技巧。 　　二、是优化服务流程，方便群众看病就医。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。 　　三、是实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。定期向社会公开医药费用信息，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。 　　 （三）、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好” 　　医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满意”活动中提出“质量好”，是对医院管理年、医疗质量万里行等活动的延续和提升，其内容更为丰富，形式不断创新。 　　一、是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，我院每月进行一次，由市人民医院派驻我院的专家主讲的医学讲座，主要是交流最新临床知识、医疗实践中的 　　心得体会、常见病多发病的诊断及治疗、新技术新疗法，从而提高医护人员技术操作的熟练性和准确性。并每季度进行一次“三基”考试以巩固和提高医务人员的理论知识。 　　二、是加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，建立严格的医疗技术准入和管理制度，对违规行为坚决予以查处。医务人员要牢固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识，把主要精力放在学习业务、钻研技术上。 　　三、是每月开展一次“处方点评”工作。为提高处方书写质量、规范门诊医疗行为、促进合理用药，按照《处方管理办法》的要求建立了处方点评制度，并请市人民医院专家参与，对处方实行综合评价。经3月—6月的处方点评我们发现存在的常见问题主要是：不合理联合使用抗生素、单张门急诊处方超过5种药物、处方诊断书写不全等。发现问题后，我们及时跟当事医生进行沟通，指出不足，促其改正。若仍不改正，则全院通报批评进行处罚。如今我院的处方点评工作已初见成效，处方质量明显提高，对促进合理用药起到了积极的作用。对于这项工作，我们将继续坚持下去，不断完善，使之规范化。 　　 （四）、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意” 　　“群众满意”是我们的最终目标，也是我们开展“三好一满意”活动的初衷和目的。 　　一、是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。 　　二、是全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。 　　通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使“三好一满意”落到实处。 　　我院根据上级卫生行政部门的要求，结合我院实际。组织召开了全院职工“三好一满意”活动动员大会。现将活动的具体开展情况总结如下： 　　 一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好” 　　1、医者德为先，良好的医德是和谐医患关系的前提。结合我院实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。 　　2、我院坚持廉洁行医，在门诊大厅、住院大楼等地方设立意见箱，充分利用群众举报等形式进行监督，至今没有发现一例医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。风清、气正现已成为工作中的主旋律。 　　3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、患者满意度等为主要内容考核标准，同时与绩效挂钩，不断提高服务质量，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。为及时解决患者的困难，我院在门诊大厅、住院大楼等地方醒目位置设立了意见箱。 　　 二、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好” 　　“服务好”是我院工作的宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识， 　　改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。 　　1、优质护理服务工程的开展 我院按照上级部门要求，积极开展优质护理示范工程，制定并落实实施方案，将我院外科和内科设为优质护理示范科室：一是加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理示范工程领导小组，定期召开会议，研究解决护理工作中存在的有关问题；二是制定并落实工作方案，有明确的进度安排，各部门职责清晰，分工协作，加强培训及宣传工作，组织开展全员培训，加大宣传力度，在全院营造以病人为中心的"服务理念，为患者提供优质护理服务；三是建立健全规章制度，明确各级各类人员岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，探索实施护士岗位管理；四是临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，将基础护理与转科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀；五是将我院优质护理示范工程与我院绩效考核挂钩，进一步提高护理人员积极性，加强其责任心。通过此项活动开展，加强了护患沟通，提升了护理人员整体素质，为落实优质服务，锻炼护理队伍奠定了坚实的基础。 　　2、要求广大医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。我院实行双休日及节假日门诊，为群众和患者提供了方便、优质的服务。积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。 　　3、优化服务流程，方便群众看病就医。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服 　　务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。 　　 三、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好” 　　1、认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，狠抓医疗核心制度，强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，我院每月进行医学讲座和相关法律法规讲座，从而不断提高医护人员技术操作的熟练性、准确性及法律法规知识。 　　2、加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，建立严格的医疗技术准入和管理制度，对违规行为坚决予以查处。医院开展检查结果互认制度，从一定程度上减轻了患者的负担，深受患者好评。 　　3、加强病历质量管理。一是我院成立病历质量控制管理小组，加强病历质控力度，明确职责，临床医师负责根据有关要求及时、规范的完成病历，临床科室主任负责对本科室的病历进行严格把关，及时发现病历中存在的问题并及时进行整改；二是质量管理部门对病历质量定期和不定期进行抽查，负责对科室质控工作进行监督，对科室存在的问题进行反馈，并制定各种整改措施，促进病历质量的提高。 　　 四、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意” 　　“群众满意”是我院的最终目标，也是我院开展“三好一满意”活动的初衷和目的。 　　一、认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。并将调查结果作为医务人员的绩效考核参考，努力使患者满意率达到100%。 　　二、全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。 　　通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使“三好一满意”落到实处。 　　 篇三 　　我院结合创先争优活动三好一满意活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。现将近阶段情况总结如下： 　　 一、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。 　　1、优化医院门诊环境和流程。全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗服务，完善医院标识和就诊流程引导系统；推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。 　　2、改进住院服务。全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动，要以“技能好、会沟通”为重点，尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。加强病区规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。推行住院服务中心化，为住院患者提供陪检等服务，方便住院患者。 　　 二、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律。 　　1、继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。 　　2、贯彻落实医德医风制度规范。坚持标本兼治、综合治理、惩 　　防并举、注重预防的方针，大力加强惩治，促进医药卫生体制改革顺利进行。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大医院巡查和违法违纪行为惩处力度，严肃执业纪律。 　　3、坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建设。加强经济管理，健全内控机制，严格统方权限和审批程序。 　　 三、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。 　　1、要认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动，征求意见和建议，有针对性地改进服务。 　　2、继续以开展民主评议行风作为推进卫生纠正工作、维护群众利益的重要载体，积极组织、主动参与民主评议行风活动，以评促纠、注重整改。充分发挥行风督促员的作用，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。 　　3、全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。

　　通过乡风评议，评议小组会及时指出村民的不文明行为并给予 教育 ，提高农民群众的文明意识，引导农民群众树立文明新风尚，建设和谐新农村。下面是我整理村级乡风评议活动记录的 范文 ，欢迎阅读! 村级乡风评议活动记录篇一 　　为深入贯彻落实中央和省委推进社会主义新农村建设精神，不断提高农民文明素质和农村文明程度，我村决定开展乡风评议活动，特制定如下方案： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和省、市、区委关于推进社会主义新农村建设决定的精神，紧紧围绕“知荣辱，树新风”这一主题，积极开展乡风评议活动，通过对不良风气的评议，修订村规民约和开展“文明户”等各类创建活动，引导农民群众树立文明新风尚，建设和谐新农村。 　　二、主要内容 　　1、广泛开展以社会主义荣辱观为主要内容的乡风文明宣传教育活动。深化新农村主题教育，结合农村实际，运用多种形式，宣传中央和省委关于社会主义新农村建设的方针、政策，宣讲“八荣八耻”的基本要求，普及文明 礼仪知识 ，使农民群众明辨荣辱、是非、美丑、善恶，认识不良习惯、习气、风俗的危害，增强乡风文明建设的自觉性。 　　2、广泛开展以议陋习、树新风为主要内容的农村风尚评议活动。通过村“两委”、老年协会组织村民开展不同层次的道德风尚评议会，由群众推荐、村委会选聘为人正直、办事公道、威信较高、说理能力强的老党员、老干部和群众代表担任评议员，通过定期或根据需要组织开展活动，结合当前赌博风、奢侈风、迷信风有所蔓延的实际，摆事实、讲道理，论危害、树正气，努力形成知荣辱、树新风的良好环境。 　　3、广泛开展以修订村规民约为主要方式的乡风文明规范活动。对照社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》的基本要求，在群众评议的基础上，引导农民群众从勤劳致富、知法守法、 文明礼仪 、敬老爱幼、扶贫助困、诚信友爱、崇尚科学、移风易俗、清洁环保等方面，修订完善村规民约。村规民约修订后张榜公布并印发到各家各户，使其成为全体村民共同遵守的规范和准则。通过签订文明协议，村民公约等方式，解决当地存在的倾向性问题，使不良风俗得到有效遏制，文明新风得到大力弘扬。 　　4、广泛开展以文明村、文明家庭创建为主要载体的乡风文明实践活动。激发农民群众荣誉感的兴奋点，把乡风评议与文明创建活动结合起来，因地制宜，注重激励，组织广大农民群众积极参与文明村和“守法户”、“信用户”、“和睦户”、“ 文化 示范户”、“洁美户”、“好婆媳”等文明和谐创建、评比活动，发挥先进在乡风文明中的示范带动作用。 　　5、广泛开展以送法律、送科技、送文化、送健康为主要内容的“四送”服务活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针，选取新农村建设中农民群众渴盼的法律法规、致富奔小康的科技知识、喜闻乐见的文化活动、健康有益的卫生知识，通过与区委宣传部等单位联系，采用科技赶集、宣传展板、组织文化活动、免费体检等方式，给农民群众送去先进的思想、先进的文化、先进的科学技术。使农民群众树立科学勤劳致富的意识、健康文明的生活方式和正确的卫生意识。 　　6、开展村庄环境大整治工作。以乡风评议活动为契机，开展农村环境大整治活动，抓好街巷整治、河道清洁、卫生管理等工作，建立卫生保洁长效管理制度，落实环境卫生清扫保洁员队伍和垃圾清运队伍，积极开展生产、生活污水整治，使农民居住环境有明显变化，引导农民树立讲卫生新观念，形成整洁、卫生、有序的新农村新格局。 　　7、开展“小手牵大手、共建文明新农村”主题教育活动。充分发挥教育资源的优势，在学校积极开展以新农村建设为主题，以乡风评议为主要内容的书画、征文、演讲和签订文明协议等活动;学生当中广泛开展农村思想道德教育，发动学生对家长进行监督，倡导健康、文明、科学的生活方式。 　　三、工作步骤 　　乡风评议活动分三个阶段。 　　(一)宣传发动阶段(9月6日-10月6日)。主要工作有： 　　1、建立组织，加强领导。为加强对乡风文明评议活动的领导，乡党委、政府成立乡风文明评议活动工作领导小组，由村委书记陈小弟任组长，村长张乾法任副组长，黄忠标、陈特峰、沈李利、陈泽春等为成员。 2、制订方案，召开会议。根据后陈村实际，结合农村环境卫生大整治活动，在广泛征求群众意见基础上，制定出台乡风评议活动活动的 工作计划 ，使乡风评议活动更具时效性和针对性。要层层召开评议活动动员会，推动评议活动深入开展。 　　3、加强宣传，营造氛围。要积极利用广播、 标语 、墙报等形式进行宣传，大力营造乡风评议活动的良好氛围，提高全村对开展乡风文明评议活动的必要性和重要性的认识。 　　(二)组织实施阶段(10月8日-11月8日)。本阶段为乡风评议活动工作的重点主要工作有： 　　1、领导带头、率先垂范。及时组织召开学习、教育培训会，开展村两委干部、团、民、妇、老协等负责人的学习培训和宣传教育。村党员干部要发挥带头示范作用，积极组织开展农村风尚评议活动、乡风文明规范活动、乡风文明实践活动和农村环境整治活动，推动乡风评议活动不断深入。 　　2、设计载体，开展乡风文明建设活动。结合实际，围绕“知荣辱，树新风”设计乡风文明建设的有效载体，通过问卷调查、签订文明协议、召开乡风、村风评议会、村规民约修订会和开展各类文明创评活动，促进乡风文明建设。 　　3、健全制度、扎实推进。建立健全一系列有利于促进乡风文明的长效机制。建立农村宣讲制度，充分发挥农村宣传员的政策、时事宣传作用。建立农村文体活动制度，丰富农民生活，营造乡风文明。 　　(三) 总结 提高阶段(11月中下旬)。主要工作有： 　　1、做好 工作总结 。要及时总结乡风评议活动 经验 ，表彰各类文明创建的先进典型，进一步完善各项 措施 和工作机制。 　　2、建立健全乡风评议活动长效机制。以开展乡风评议活动试点工作为契机，在加强农民思想引导，推动新农村发展，推进和谐文化建设中建立乡风评议活动的长效机制，切实加强乡风评议活动的规范化、制度化和经常化建设，持之以恒，真正达到促进乡风文明建设的目的。 村级乡风评议活动记录篇二 　　为进一步营造风清气正的发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展，建设富裕秀美文明和谐新杨河，根据固原市委、政府《关于进一步营造风清气正发展环境活动 实施方案 》和《隆德县开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》精神，结合我乡实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设富裕秀美文明和谐新杨河，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，提升办事效率，规范执法行为，整顿市场秩序，改善金融环境，强化诚信建设，端正用人导向，提高队伍素质，全面优化我县发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展。 　　二、目标任务 　　(一)营造勤廉高效、服务优良的政务环境。 　　1、进一步建立和完善乡、村、组便民服务网络建设。继续完善乡便民服务中心建设，健全各类管理制度，积极开展“三亮三评三比”活动，在服务人民群众、提高办事效率、促进群众满意度提升上创先争优。健全村组便民服务点，落实相关人员，建立相关制度。 　　2、深化政务公开。认真落实《政府信息公开条例》，大力推进阳光政务，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息。完善重大行政决策规则，重要改革方案、重大政策措施等要在决策前广泛征求群众意见，并以适当的方式反馈或公布意见采纳情况。村级全面推行“四议两公开”法，深化“民情村务评促会”及“民主议政日”活动，各村每个季度都要组织召开一次“民情村务评促会”，每月固定某一天为“民主议政日”，要注意邀请“两代表一委员”参加，对决策过程和实施结果都要公开。 　　3、深化机关效能建设。严格执行固原市干部作风建设“十项制度”和县纪委“十二项规定”，全面推行“两管三评一推优”的考核评价办法。强化效能监督，加大问责力度。切实加强作风建设，坚决开展“庸、懒、散”专项治理行动。 　　(二)营造公平正义、执法为民的法制环境 　　加强社会治安综合治理，由乡综治委牵头，司法所负责，从12月12日开始在全乡开展为期40天的矛盾纠纷集中排查调处活动，制定实施方案，从我乡实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：因移民、低保、招商引资等引发的信访突出问题;因婚姻家庭、生产经营、宅基地、山林权属、医患纠纷等引发的矛盾;因村级财务、土地水事、退耕还林、宗教矛盾等不稳定隐患引发的纠纷或群体性事件。同时，要从维护社会稳定的大局出发，做到“四个突出”，即突出排查由社会“ 热点 ”、“难点”问题引发的矛盾纠纷;突出排查久调不决的矛盾纠纷;突出排查群体性矛盾纠纷;突出排查困扰党委、政府日常工作的矛盾纠纷。通过集中排查调处，进一步形成矛盾纠纷调处经常性机制，努力实现“四无”、“四不”的工作目标，即：无因民间纠纷激化酿成的自杀事件、刑事案件、群众性械斗和集体上访事件;小纠纷不出组、大纠纷不出村、疑难复杂纠纷不出乡。 　　(三)营造诚实守信、尊重规则的人文环境 　　1、加强思想教育。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进社会主义核心价值体系建设，使广大党员干部牢固树立“以人为本、执政为民”理念。继续深入开展“思想大解放、树立新形象”活动，推进思想解放，着力增强干部群众改革创新意识。开展营造风清气正的发展环境宣传教育，引导广大群众增强人人都是发展环境的参与者、推动者、受益者的责任意识。 　　2、加强舆论引导。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，针对群众关心和热点难点问题，释疑增信，树立正气，积极培育理性平和的社会心态。办公室及相关站所要加强信息报送工作，每月向上报送信息不少于2期，信息的主要内容要围绕我乡发展环境及乡党委、政府中心工作。通过积极的对外宣传，营造舆论氛围。 　　3、积极开展文明创建活动。制定和完善文明乡镇、文明村创建标准，对照标准逐一落实，年内完成5个村的文明创建活动，力争文明乡镇达标。继续进行乡村环境综合整治，在现有的基础上向更深层次延伸，着力解决“脏、乱、差”的问题。 　　(四)配合县发改局，从六个方面着手，营造规范有序、公平竞争的市场环境。 　　一是培育市场主体;二是强化服务企业;三是营造公平环境;四是规范市场秩序;五是加强诚信建设;六是开展产品质量、食品安全和不正当招投标行为的专项治理。 　　(五)配合县财政局开展以支持经济发展、提升服务质量、整顿金融秩序为主要内容的行动，营造灵活便捷、服务发展的金融环境。 　　(六)把优化中小企业发展环境作为重点 　　积极配合县商务和工业局，把优化中小企业的生存和发展环境作为一项重点工作，实施银河培训工程和星光培训工程，推动企业提高经营管理水平。积极推进建立中小企业协会。 　　三、 方法 步骤 　　活动为期一年，分四个阶段进行： 　　(一)动员部署阶段(2011年11月底至12月10日) 认真学习区、市、县关于进一步营造风清气正发展环境 　　会议精神和实施方案精神，按照县委统一要求，制定实施方案，召开动员会，落实任务责任，统一思想认识，及时上报实施方案及活动开展情况简报。 　　(二)自查自纠阶段(20____ 年12月11日至2012年3月31日) 　　机关、各村及乡属单位要深入查找自身在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，对查找出的问题，要以年初承诺的形式反映到 承诺书 上，认真对照检查，限期改正。乡党委视情况通过召开座谈会和发放征求意见表等形式，并为每个村设立1-2个意见箱，方便征求各方意见。办公室要将通过各种形式征求到的意见梳理汇总，形成 调研 报告 报乡党委，以便下一步活动具有针对性。 　　(三)整改提高阶段(2012年4月1日至7月31日) 针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并深刻剖析原因，集中力量加以解决。党员干部、领导干部和乡属单位、各村要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限、责任领导和承办人，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。 　　(四)检查考核阶段(2012年8月1日至9月30日) 结合县上对我乡的检查考核，乡领导小组要对各乡属单位及各村开展活动情况进行检查考核。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，活动精神是否通过召开各种会议进行了及时传达，要反映到具体的记录中。查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。 　　四、工作措施 　　(一)加强组织领导，完善长效机制 　　成立____ 乡开展进一步营造风清气正发展环境活动领导小组，组成人员如下： 　　组 长： 　　副组长： 　　成 员： 　　领导小组下设办公室，____ 同志兼任办公室主任，具体负责抓好此项工作。 　　(二)加强信息报送，营造良好氛围 　　成立信息报送组，____ 任组长，要将活动开展过程分段进行宣传报到，对各段中的新思路、新举措、新成效尤其是对转变工作作风、服务基层群众方面的先进典型，要及时整理相关材料，报送县委宣传部及信息中心进行宣传报到，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。 　　(三)统筹协调，全面推进 　　将开展营造风清气正发展环境活动同创先争优、效能建设、行风评议、“思想大解放、树立新形象”等活动有机结合起来，与乡党委、政府中心工作结合起来，统筹协调、有序推进。 　　(四)加强考核，奖优罚劣 　　按照考核办法，逐项进行落实，最终进行排位，对各项工作开展不力的村级领导班子，要通过诫勉谈话、免职、建议辞职等方法进行严肃处理，机关工作人员考核排位靠后的，进行党纪、政纪处分，对不配合活动的乡属单位，建议主管单位对其主要负责人进行处理。 村级乡风评议活动记录篇三 　　为深入贯彻落实自治区、______ 市、______ “乡风文明大行动”的相关部署，加快提升全镇精神文明建设和社会主义新农村建设水平，切实解决乡风文明建设方面存在的突出问题，镇党委决定集中开展以“讲文明、树新风”为主题的“乡风文明大行动”，特制订本方案。 　　一、指导思想 　　以培育和践行社会主义核心价值观为根本，按照社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，大力开展“乡风文明大行动”，大力纠正农村各种不正之风，全面提高农民思想道德素质和农村社会文明程度，为建设社会主义新农村提供强大的精神动力。 　　二、工作目标 “乡风文明大行动”主要解决当前农村存在的大操大办之风、封建迷信之风、酗酒赌博之风、薄养厚葬之风、家族宗派之风问题，提倡科学文明健康的生活方式和行为习惯，使农村环境面貌更加整洁、村风民俗更加文明、道德素质更加提高、生活方式更加健康、精神生活更加丰富。力争一年看到新变化，使市级以上文明村镇逐年增加，成为全区乡风文明建设的示范村镇;五年取得明显成效。 　　三、主要任务 　　(一)镇村文明风尚建设行动 　　1、深化道德规范教育。利用各种宣传教育阵地，深入开展社会主义核心价值观教育，宣传倡导社会主义道德规范;开展“讲文明、树新风”和法制、科普宣传教育，广泛普及文明礼仪知识，倡导文明言行，使懂礼节、重礼仪、讲礼貌蔚成风气;开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚;开展向道德模范、文明标兵、身边好人学习活动，教育引导广大农民争当“文明户”、“好儿女”、“好婆媳”，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的新型的人际关系。 　　责任单位：宣传、科技、妇联、团委、各村 　　2、开展文明创建活动。深化开展“十星级文明户”评选活动，重点突出孝老爱亲、勤俭持家、勤劳致富、诚实守信、遵德守礼、邻里互助、讲究卫生等方面内容;开展文明村镇创建活动，制定完善村规民约，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众组织的积极作用，提倡正确的婚恋观、家庭观、消费观，坚持婚事新办、丧事简办，反对婚事丧事大操大办，反对封建迷信和赌博行为，破除陈规陋习，培育文明新风。 　　责任单位：组织部、文明办、民政局、乡镇 　　3、做好农村弱势群体帮扶工作。积极开展结对帮扶、邻里互助和“送温暖、献爱心”等弱势群体帮扶工作系列活动;实施阳光资助救助工程，全面落实农村家庭困难学生生活费补助、助学金、助学贷款等资助救助政策，确保实现“应助尽助”;开展农村志愿者服务活动，把生活困难群众和老年人、残疾人作为关爱对象，努力为他们提供帮助。 　　责任单位：文明办、民政局、妇联、残联、乡镇 　　4、抓好农村未成年人工作。广泛开展社会文化环境净化活动，关注、关心农村留守 儿童 家庭教育 工作，严厉查处取缔城郊结合部和农村的“黑网吧”，突出抓好农村中小学周边环境治理，为农村未成年人营造健康向上的良好社会文化环境。 　　责任单位：综治办、公安分局、教育局、文体旅游局、妇联、团委、关工委、工商分局 　　(二)人居环境优化建设行动 　　1、完善基础设施建设。制订村庄发展规划，加快农村道路、水利、环卫、通讯、电力等基础设施建设。加快推进城市基础设施向农村延伸，城市公共服务向农村覆盖，逐步实现公交、供电、供水、垃圾处理等城乡一体化。 　　责任单位：农村工作部、发改局、住建局、交通局、农牧业局、水利局、卫生局、文体旅游局、各通讯公司、乡镇 　　2、加强村庄生态建设。以创建“文明生态村”等活动为载体，开展绿化示范村创建活动;以建公共绿地和开展庭院植树为重点，积极推进村庄、庭院和道路绿化工作，绿化美化村庄庭院环境，建设整洁美观、文明生态的新家园。 　　责任单位：林业局、爱卫办、乡镇 　　3、综合整治农村卫生环境。大力开展农村环境卫生集中整治活动，实现生活垃圾有专人清理、家家户户置物有序、村居环境整洁美观;加快推进村村通自来水工程建设和改厕、改厨、改圈工作，推进清洁能源利用和生活污水净化工程处理，解决农村安全饮水问题;发挥农民群众的主体作用，人人动手， 　　家家参与，自觉整治门前院后、田园道路环境卫生，做到庭院卫生整洁、物品摆放有序、村居环境整洁美观。 　　责任单位：爱卫办、乡镇 　　(三)镇村文化服务建设行动 　　1、加强科普宣传教育。健全农村科普组织和服务网络，建设农村科普示范和教育基地，大力组织开展科技下乡、科技推广和科普宣传教育活动，引导农民群众树立科学观念，倡导健康文明的生活方式，形成学科学、用科学、爱科学、讲科学的良好社会风气。 　　责任单位：卫生局、科技局、文体旅游局、乡镇 　　2、加强平安村庄建设。创新法制宣教机制，推进法律进镇村，引导广大农村基层干部和农民群众学法、知法、守法;创新农村社会管理机制，完善治安管理和安全防范措施，依法查处封建迷信、黄赌毒、非法宗教等活动，严厉打击各种犯罪活动，切实增强农民群众的安全感，维护社会稳定。 　　责任单位：综治办、司法局、乡镇 　　3、繁荣发展农村文化。加快推进广播电视村村通、文化信息资源共享、农村公益电影放映等农村公共文化服务工程建设，努力满足农民群众不断增长的求知、求乐、求美的精神文化需求。根据农民群众生产生活实际，广泛开展丰富多彩、富有特色的群众文体活动，利用重要的节庆日、纪念日以“我们的节日”为主题，开展节日民俗、文化娱乐活动，让农民群众在参与中愉悦身心，受到教育。 　　责任单位：文明办、广播电影电视局、文体旅游局 　　四、组织领导 　　(一)加强领导，形成合力。各乡镇、村要切实加强对这项工作的组织领导，制定具体实施办法，认真组织实施，确保实效。各乡镇要在重点工作谋划、财力保障、力量配备等方面加大保障力度，确保活动顺利开展。 (二)发动群众，营造氛围。要突出农民群众的主体作用，坚持创建为民、惠民原则，切实增强乡风文明建设的针对性、实效性，努力使乡风文明建设收到实效。要加强宣传引导，把实施“乡风文明大行动”的意义、要求以及给群众带来的利益，向群众讲清楚，激发农民群众的参与热情。要及时总结推广“乡风文明大行动”的好经验、好做法、充分利用各种媒体进行广泛宣传，营造实施“乡风文明大行动”的浓厚舆论氛围。 　　(三)建章立制，典型引导。要积极探索“乡风文明大行动”的宣传教育机制、创评活动机制、督促检查机制、组织保障机制等长效机制体系，确保乡风文明建设逐步走上制度化、规范化、常态化的发展轨道。鼓励先进、培树典型，在全社会营造崇尚文明、践行高尚的良好社会氛围。

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作为行风工作的牵头人，工作中遇到的难点在于;（1）工作进展不均衡。一是“冷热不均”，由于主要领导对评议工作的重视程度不一，导致各部门（单位）评议工作的进展不一。部分领导将评议工作当做单位的一项主要工作来抓，特别是部分行业垂直管理部门，评议工作常年有专人指导、专人组织，在县市进行民主评议的基础上，定期组织政风行风评议员进行自评，发现问题第一时间整改。部分单位却把评议工作当成临时性工作应付着抓，缺乏经常化、长期化、制度化意识，尤其是部分实行了市场化运作的公用单位，比如医院系统对民主评议政风行风工作积极性不够高，自上而下存在着敷衍应付的态度；二是“时热时冷”，同一个部门或单位在安排评议工作时搞“一阵风”，在市县开展评议活动期间能广泛征求群众意见，认真查找自身存在的问题，但活动一结束，被评单位（部门）与群众之间的沟通明显减少，群众或服务对象反映问题也无人再受理；三是重评轻改，部分单位（部门）存在评议目的扭曲变形的问题，不在扎扎实实解决问题上下工夫，而是一味追求评议的档次；四是“温差较大”，部分部门上至主要领导，下至临聘人员都在为评议工作努力，部分单位却只有纪检书记（组长）唱“独角戏”。（2）实效性不强。一是评议活动形式化，在检验民主评议活动效果时，重在看被评单位是否成立领导小组，是否有方案，是否有整改措施等常规内容，对于被评单位工作作风是否得到改进，服务质量是否提高，业务水平是否提升等方面没有针对性强的考核标准；二是评议主体对被评单位了解不够，存在盲目评价问题。测评者面对一些与群众不直接打交道的参评部门，如发改、统计、审计等部门，由于认知程度的差异，致使在评议中出现随意性和盲目性问题，这种“一刀切”式的民主测评，被评单位面向的对象范围相同，但评议者对被评单位的了解却各不相同，影响了评议结果的准确性和公正性；三是评议制度不健全，评议工作程序、依据等全凭各级纠风办的一个文件，没有统一的规范，对于评议谁、谁来评议、怎样评、评后怎么办等都没有权威的统一的可操作的法律法规进行明确，这就导致评议工作无章可循、无法可依，上下步调不协调，左右标准不统一，前后衔接不严密。（3）评议方法不科学。一是评议内容抽象，难以量化。 在评议内容上，有的是分小项以等次进行评定，有的是分大项，以百分制进行打分，对分小项以好、较好、一般、差进行评议的，只能用百分比进行统计，但对各小项如何汇总， 各单位如何比较存在难点，而以分大项百分制打分的，如对政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等，打90分效率是多少，打80 分自律又如何，难以细化；二是评议对象交叉，难以评分。现在采用率较高的问卷测评中，大多邀请“两代表一委员”同时对上百个单位进行评议，对了解的还可凭掌握打分，对于不了解未接触的，就只能随意打分；三是评议主体覆盖范围狭窄，虽然很多地方的测评方式不断翻新，但评议对象却维持不变，问卷测评一般都由“两代表一委员”完成，网络测评参与度不高，都是各单位、各部门内部工作人员自说自唱，电话测评也只能覆盖到极有限的服务对象，这就导致参评部门往往既是教练员又是运动员，测评结果公正性有待商榷； 四是评议结果运用性差。对于评议中发现问题的督查整改采取的都是“平面推”、“一刀切”，平均分配精力，存在着问题少的单位跟着陪绑，问题多的单位得不到重点督查，督查整改的针对性不强。

自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就让我带你去看看医生个人自查自纠 总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家! 医生个人自查自纠报告1 根据对医疗核心医疗制度开展自查自纠活动方案。对照条例，对自身进行自查自纠报告，内容如下： 作为一名医生，几十年来，一直在自己岗位兢兢业业，善待每一个病人。其实我也很普通，论医疗技术，不比扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、白求恩。我一直不断学习，一直不断考试，目的只是有碗饭吃。作为一名医生，我庄重地对医圣、医神无比忠诚的发誓：我一个月的工资奖金，只够养家糊口，有时还入不敷出。自从走上从医这条道路，我压根就没想过自己会靠行医发家致富，也没想自己会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想自己会出人头地。但现实比较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上__的医生也就只占全院医生的5%左右，这些人都是医院里的精华，我们只能仰慕。同样是看病救人，做人差距就这么大呢?我仔细的分析过自己，也时常在深夜剖析自己的灵魂。 1、因为自己从小就胆小，平时不仅要求自己奉公守法，也严格要求家人这样做。不符合“撑死胆大的，饿死胆小的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事小，失节事大”的迂腐理论，应该属于被饿死的那一类人。 2、从不倒卖药品(没这个胆)，不开大处方(没这个机会)，不与药商勾结(社会交际能力差)，所以至今没拿过一分钱的药品回扣。对有能力的同事(5%那类)工资基本不用，奖金基本不动，吃喝全部有人奉送的生活，我内心其实非常向往。但每当看见病人卖猪，卖存粮、卖房子，甚至贷款来看病的时候，我实在狠不下心、下不了手。 3、因为我平时社会交际较差，过年过节没时常看望领导，所以只能认命在普通的岗位呆上一辈子。这个我无怨无悔，也不愿意整天花天酒地，说一些违心的话，干一些违心的事情，倒也悠闲自在，只是恨平生所学不能用于病人。 4、金无足赤、人无完人。我在工作中也时常会犯一些小错误。如三查七对不仔细，时常出现性别弄错，左右弄错，甚至漏诊，我觉得很遗憾。主要是思想不集中，上班时要考虑的事情很多，如小孩读书学费长了，房价又长了，物价也长了，水电气费又该交了...工资却没有长，当路边停车都收费5元以上的时候，我花了半个小时才看完一个病人的挂号费仍然是0.5元;一晚上看上很多急诊病人的夜班费用甚至买不来一碗方便面。 5、自己跟不上时代步伐，当别人在跑关系走__弄假文凭、找人代考，修改年龄，提前进入医疗专家的时候，我还老老实实自己看书。所以别人晋升职称时候，自己还苦苦在不断考试，只能怪自己社会能力太差。 6、一贯听从领导安排，没走一次穴。原因很简单，怕出事，怕担风险，怕失去工作岗位，现在找工作难啊!一辈子也没遇见合适的走穴机会 7、最后还要向组织上坦白的是：从医几十年，没收一次__，治疗后因患者疗效好，__被吃请数次，__接受香烟几十包(一般都是10元规格)，老母鸡3只、腊肉几块、大米十斤左右、土鸡蛋160个左右。以后我保证，再出现此类情况，__被吃喝，实在推辞不掉，一定恳求领导参与，送的香烟以及农副产品，一定上交到组织。 另外我有一个请求，请卫生部以及组织上对这次自查自纠活动要坚决进行到底，将范围扩大到医疗机构每一个层次，电梯工、清洁工、护工都要自查自纠，以书面形式汇报。 医生个人自查自纠报告2 根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神，和县纠风办、县卫生局研究制定的《县20____年民主评议行风工作 实施方案 》的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署，我院在宣传发动的基础上，自_月_日—_月__日，深入进行了自查自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下： 一、行风建设及民主评议行风工作情况 (一)深化思想认识，周密部署安排。 为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9月11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改 措施 三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人。 (二)统一思想，提高认识。 全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。 (三)边查边改，注重实效。 在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改。 二、行风评议中存在的主要问题 通过多途径，多 渠道 ，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在3个方面。 (一)是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。 (二)是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差。 (三)是个别同志，存在着吃请现象。 三、整改措施及落实情况 针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效。 (一)针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。 (二)针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。 (三)针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。 医生个人自查自纠报告3 优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。 要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。 一、要有高尚的医德医风 德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。 最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和 教育 ，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。 二、要有扎实的理论和精湛的技术 医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要过硬要精湛，丰富的临床 经验 和训练的操作能力，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从基本开始，各项操作应训练掌握，操作过程娴熟规范，只有训练掌握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本 方法 ，如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参与科学实验研究也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。 三、要有勤于思考，善于总结和对临床各种活动中突发事件敏锐的反应能力 在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有物质上的准备，判断准确和治疗得当，不耽误宝贵的治疗时机。而对于事后的分析和经验更应给予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均应反复结合理论仔细探讨，…… 四、要有 爱岗敬业 和良好的人际关系 想要作为一名称职的医生，必须认识到自己岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可忽视的组成部分。 五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气 定期阅读期刊，须持之以恒，善于运用现代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能灵活运用电脑，则能用较短的时间查出自己需要的资料，并可增强学习的针对性，以提高学习效率。 医德高尚为病人拒收__暖人心。作为一名医务工作者，只有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能改变患者对医院收受__“潜规则”的错误认识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾多次拒收患者__的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。 六、要进一步提高临床医疗水平 应在技术上精益求精。 医学知识 不断更新和发展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、积极进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我现在在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。 同时，作为____医院的一员，我非常热爱____医院，我诚挚的希望____医院能快速稳健地发展成为____市的王牌医院。 医生个人自查自纠报告4 一、反省与教训 ____县中医院、______市第一人民医院两起医疗安全事件是医务工作者的耻辱，也为广大医务工作者敲响了警钟。我们在日常工作中一定要落实医疗质量管理的核心制度，医务工作者要加强责任心。上述两起事件都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位，是医务人员责任心及工作态度的问题，而此类问题社会影响又极其恶劣，严重败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象。在社会医疗环境较差的情况下更应该杜绝此类事件再次发生。 二、自身存在的问题 12 月16 日—12 月25 日的自查自纠阶段，11个科室及院部 136名在岗职工上交了自查自纠材料，通过自查自纠活动发现了许多问题，主要表现在： 1 、依法执业 通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员 4名。目前存在的问题是 b超室、病理科工作人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题。 2 、核心制度的落实 医院制定了符合医院实际的 15项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握，但存在落实不到位的情况：如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高;疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提 高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，需要持续提高;交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗安全隐患。 3 、院感控制方面 医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制，通过监测发现的问题部分仍难以坚决，如手术室、产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够。 三、改进措施 1 、依法执业 要求不符合资质工作人员 2年内取得相应资格，目前工作只能发送描述性报告单，而不能发送诊断性报告，避免安全隐患。 2 、核心制度落实 要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查，尤其是重点科室(如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等)、重点环节(病人住院期间的关键时期、围手术期、质控的关键环节)、重点人员(新上岗人员、实习、进修人员及转科人员)，严防医疗安全差错事故; 3 、院感方面 加强人员素质培养，购置必要设备，在 __X__建立微生物实验室基础上，专人负责每月按时检查，包括空气、消毒物品、工作台、工作人员手卫生、病房等每月监测一次，及时整改，严防医院感染发生。 4 、加强人员素质培养 以前只重视人员卫生技术水平的培养，通过几起事件教育我们要加强工作人员人文素质教育，“医者仁术”的理念进一步加强;加强重点人员的教育，使之适应现阶段工作需要，加强病历书写规范的进一步落实。 5 、加强沟通技巧的培养 医患沟通是医疗活动中十分重要的环节，我院组织学习了医患沟通技巧的专题讲座，强调在病人入院时、住院过程中、病人出院时的三个环节的沟通，最大限度避免医疗安全隐患;医患沟通要注意技巧及人员的安排，将医患纠纷化解在萌芽状态。 医疗安全无小事，医务人员必须严格执行医疗质量安全核心制度，警钟长鸣，才能杜绝或避免医疗安全事故。我院通过近期我省发生的两起医疗安全事故，吸取了教训，作为医院管理者充分意识到医疗安全管理工作的重要性，以后工作中更加自觉地提高医疗安全意识，以医疗安全为核心，结合医院的实际情况，严谨工作，集思广益，针对医院存在的医疗隐患进行排查，才能杜绝和减少医疗差错事故的发生。 医生个人自查自纠报告5 我是____，现年____岁，自从年 护士节 来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一——中心卫生院，作为一名临床护士，其间经历了整整8年，而我，也从当初的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也认识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主人翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步! 我的具体目标和主要的措施及方法是： 1、以病人为中心，提高病人满意度 2020年全国护理工作会议月日—日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。 2020年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度。 由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满意是医院工作的核心，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先，要给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。 其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项 规章制度 及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，及时评估护理效果，让病人参与到治疗护理中来， 消除紧张 焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。 再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作详细的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 2、加强护理管理，提高护理质量 提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的控制。 (1)落实各项规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到常督促，勤落实。这里强调一点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培养良好的慎独能力与职业修养。 (2)建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到“人尽其才，才尽其用”，限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素质。 任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必须做到：重专业，轻基础;重护理，轻治疗。这12个字很容易误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的“轻，重”?要用20个字来理解：把基础做实，把专业做精;把治疗做好，把护理做牢。 (3)“以人为本”，关心，爱护，尊重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士身心愉快的投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。 医生个人自查自纠 总结报告 相关 文章 ： ★ 医生自查报告范文精选5篇 ★ 医生个人工作自查报告 ★ 医生工作个人自纠自查报告 ★ 自查自纠情况汇报报告 ★ 医生个人年终总结范文3篇 ★ 医生个人年度总结心得体会 ★ 医院主治医生的的自我年度工作总结报告 ★ 医院自查自纠整改措施 ★ 医院医生简单个人工作总结 ★ 医疗卫生机构自查报告

我原做好工作，但是，为县人大对象这个工资怎么做？我说的是工作不是说工资？

　　政务公开，是指狭义上的政府信息公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。　　政务公开工作要坚持实事求是，坚持面向基层、面向群众，坚决反对搞形式主义、做表面文章。要明确可以量化考核的标准，要有固定的场所和载体，要及时公开、经常公开，切忌随意性。要把推行政务公开作为管理创新的重要措施，与完善政府运行机制结合起来，与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》结合起来，与大力发展电子政务结合起来，与加强“信用宿州”建设结合起来，与推行村务公开、厂务公开结合起来，与反腐倡廉结合起来，使政务公开工作落到实处，取得实效，切实维护政府的诚信和群众的利益。

拨打投诉热线4001110086投诉中国移动是有用的。 周一到周五全天拨打。 12小时内解决问题。 我试过了。 非常有效，被乱扣的费用也返还了。 400111008比起10086这些电话管用多了，还可以打中国移动集团满意度热线：10080，拨打过监督热线，10080 的效率很高。 实在不行，就去工信部投诉。 扩展资料： 中国移动应对投诉的改进措施 畅通用户渠道，维护合法权益。 集团统一设置服务监督热线4001110086，集中做好客户升级投诉的受理，持续开展“客户接待日”活动，积极参加各地组织的行风评议活动，深入了解客户诉求和意见建议，切实改进营销服务工作作风。 构建线上服务体系。拨打投诉热线4001110086投诉中国移动是有用的。 周一到周五全天拨打。 12小时内解决问题。 我试过了。 非常有效，被乱扣的费用也返还了。 400111008比起10086这些电话管用多了，还可以打中国移动集团满意度热线：10080，拨打过监督热线，10080 的效率很高。 实在不行，就去工信部投诉。 扩展资料： 中国移动应对投诉的改进措施 畅通用户渠道，维护合法权益。 集团统一设置服务监督热线4001110086，集中做好客户升级投诉的受理，持续开展“客户接待日”活动，积极参加各地组织的行风评议活动，深入了解客户诉求和意见建议，切实改进营销服务工作作风。 构建线上服务体系

【 #工作总结# 导语】工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是 工作总结频道为你整理的《纪委工作总结范本1000字》，欢迎阅读！ 【篇一】 　　9月6日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。 　　作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。 　　回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律,这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好："没有规矩不成方圆"，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到"成方圆"之目的。 　　自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。 　　在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。 　　今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种*面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的*。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。 　　作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。 【篇二】 　　今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。现将工作情况总结如下： 　　一、认真安排部署，狠抓工作落实 　　根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。 　　二、加强监督检查，维护群众利益 　　一突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。 　　二全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。 　　三、扎实工作，“两个规范”有序开展 　　一规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求，制订了《**规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》，并下发到全州各县市和部门，同时，督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上，州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查，共检查行业协会6个，中介组织56个。经过初步摸底和调查核实，目前，全州共有行业协会31个，中介组织56个。存在的主要问题是：大部分协会不收会费，会员接受服务但不愿意交会费，协会无活动经费，运作困难，有的协会没有开展工作，处于停滞状态，有的协会处于解散状态；中介机构涉及行业多，专业性较强，监管难度大；一些行业协会、中介组织中有政府职能部门人员担任领导职务。 　　二清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求，及时成立了协调机构和工作机构，结合**实际，制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》，对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署，通过报纸、电视等加大了宣传力度，对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动，通过初步审核，全州共清理评比达标表彰项目73个，拟撤销项目18个，拟保留项目55个。州级项目43个，建议撤销7个，建议保留项目36个；县市项目30个，建议撤销11个，建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。 　　四、行风监督热线工作扎实有效，群众投诉问题得到有效解决 　　今年以来，自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视，从设备、资金等方面给予了支持和帮助；各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台，参播前积极与栏目组进行联系，并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策，热情解答听众提问，认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题，树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时，对听众投诉问题进行跟踪督办，并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查，确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”，自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实，责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”，受到群众的好评。今年以来，共安排并播出《**行风监督热线》节目28期，26个部门和单位参与了《**行风监督热线》的播出，接听群众热线电话70个，其中咨询类51个，投诉类19个，办结12件，正在办理的7件，办结率91%。 　　五、全面展开政风行风评议工作，促进机关作风好转 　　今年以来，为了解各级各部门机关作风情况，自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”，并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查，采取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺、进行诫勉提醒等措施，进一步加强了机关制度建设，强化了干部管理，促进了机关作风改进。如州公安局*支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动，在自查自纠的基础上，制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》，邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育，同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育，签定了岗位责任书，完善了考核管理机制，落实了队伍管理预警工作制度，实行了轮岗制度，将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评，同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话，提出了具体要求，让本人作出了。 　　按照自治区要求，结合“暗访”情况，制定下发了《XX年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》，在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上，将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业，并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面，丰富了评议内容和评议方式。目前，各部门、行业均在召开动员大会，安排部署民主评议政风行风工作，并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想，形成人人参与评议的浓厚氛围。 　　六、存在问题及下半年工作打算 　　一存在问题。我州今年上半年的纠风工作，在自治区纠风办的精心指导下，在自治州党委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，虽然取得了一定的成绩。但是，我州的纠风工作还存在一些问题。一是部分部门、单位的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在；二是纠风工作责任制的落实还有差距。对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全；三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善，更多在“纠”上下功夫，“建”的力度还不够；四是有的职能部门之间互相扯皮，遇到问题绕着走，致使群众反映的一些问题得不到及时处理；五是少数部门执法不严，执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为现象还存在。六是对部门和行业纠风工作任务落实情况的日常监督检查还不够，需要进一步加大力度。 　　二今后打算。今后，我州将进一步加大工作力度，充分发挥牵头部门作用，强化纠风办的组织协调职能，努力形成齐抓共管的纠风工作格局。一是认真抓好强化惠民政策落实情况的督查；二是突出抓好对社保基金、住房公积金、抗震安居资金和扶贫、救灾专项资金的监管；三是认真解决公共服务行业、行业协会和市场中介组织损害群众和企业利益的问题。四是继续下功夫解决涉农、教育、卫生等方面损害群众利益的突出问题。五是进一步纠正评比达标表彰、节庆活动存在的问题。六是进一步抓好民主评议政风行风工作。简化评议程序，采取部门自评、日常评估和年终考评相结合的综合考评办法，推行以群众投诉出现的问题为主、以明察暗访发现的问题为主、以政风行风评议取得的实际效果和工作实绩为主的“三为主”考评机制，提高评议效果。七是采取交通、运管、建设、纠风等部门联合执法的形式，下大力气解决营运车辆乱停乱放、无序竞争和非营运车辆跑“黑车”等问题。八是结合自治州农村党风廉政建设经验交流会精神，把纠风工作重点向基层乡镇、站所和村队延伸，推动基层政务、村务等方面的公开力度，扩大基层民主，促进社会和谐。 【篇三】 　　今年来，调研法规室在县纪委常委会的正确领导和市纪委调研法规室的具体指导下，踏踏实实扎实工作，圆满完成了上级下达的各项目标任务。现总结如下： 　　一、目标完成情况 　　1、调研工作。市纪委下发的****年全市纪检监察调研工作安排意见，要求我们完成*篇理论文章和*个调研课题，我们全部在规定时间内保质保量完成任务。同时，我们还结合工作实际主动完成了*个自选课题的调研。具体有：杨书记的理论文章《坚持从严治党，为全面建设小康社会提供政治保障》、王局长《强化权力监督，规范政务公开》、《关于权力监督问题的思考》等；课题调研文章有《关于公众参与反*斗争的实践和思考》、《市纪委四次全会部署工作的运行情况研究》、《纪检监察工作特色、存在问题和对策研究》、《纪检监察工作与时俱进问题研究》、《浅谈行业不正之风的表现和治理对策》等。另外，我们还编写上报调研信息*条，其中被市纪委采用*条，省纪委采用*条。 　　市纪委原计划在**月下旬召开全市纪检监察理论研讨会，经过初步评选，我们有*篇文章入围，最后的专家评审工作还在进行中，结果将在理论研讨会上宣布。 　　2、法规工作。市纪委在我县召开了关于修改完善《保障党员权力暂行条例》的意见和建议的座谈会。对此，领导非常重视，我们经过认真组织筹备，保证了座谈会的顺利召开，会上共提出意见建议**多条，整理上报后，受到了市纪委领导的充分肯定。 　　3、积极协助王主任做好办公室工作和领导交办的其它工作。 　　二、具体做法 　　一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反*斗争的重要方式和基础性工作。基于这样的认识，我们始终把调查研究当作“谋事之基，成事之道”，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项调查和研究工作。 　　二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反*工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反*工作实践。 　　三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反*斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。 　　三、存在问题 　　一是被动应付的多，主动调查的少； 　　二是调研层次表皮的多，深层的少； 　　三是调研内容空洞的多，唯实的少。 　　四、下步打算 　　一要调查与研究并重。调查和研究是两个不同的概念。调查，就是通过各种方式，取得客观世界的各种实际情况或各种信息。研究，就是根据所掌握的情况和信息，进行科学的分析和归纳，从中正确的结论。调查是研究的前提，没有调查，就不可能有研究；研究则是调查的发展，没有研究，调查也就失去了意义。所以，我们要在选准调研课题的基础上，坚持调查与研究并重，写出高质量的调查报告，为党风廉政建设和反*工作决策提供参考和依据。 　　二要积极动脑思考。“心之官则思，思则得之”。调查研究的过程就是理论联系实际的过程。关键是要运用马克思主义的立场、观点、方法，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。做到勤于思考、善于思考，把现象变成概念。实践与理论相联系，联系可以发现问题，联系可以发现规律。只有这样，我们的调研才会有收获、有深度、有力度，才能更好地推动党风廉政建设和反*斗争深入发展。 　　三是坚持实事求是。实事求是调查研究必须遵循的首要原则和必须坚持的工作方法。坚持一切从实际出发，培养扎实的调研作风，深入基层，密切联系群众，了解真情，反映群众的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不缩小，既不能报喜不报忧，也不能报忧不报喜，更不能不顾客观事实，胡编乱造，甚至弄虚作假，歪曲事实。 　　今后我们一定会发扬成绩，弥补不足，再接再厉，力争把调研法规工作做得更好。

肯定是你的行为有问题，或者有问题问你。1、很有可能是因为出现了事情想找你了解情况，或者是你犯了什么事，这个你自己心里就很清楚了吧。纠风办主要负责纠正医药购销中的不正之风，减轻农民负担，减轻企业负担、治理公路"三乱"、治理中小学乱收费、严禁发放使用代币券（卡）等专项治理工作的组织、协调、督促、检查、汇总。2、具体负责纠正行业和部门不正之风，有的地方和效能监察合署办公，机关纪律、服务质量等，是党委和政府下设的办公室，办公室设在纪委，人员是纪委的工作人员。查处违纪违法的党员领导干部，是纠风办乃至纪委监察局的职责，在纠正不正之风过程中，发现有贪污腐败等为政不廉问题，是可以查处的。发现国有企业的领导干部有问题，依据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员管理条例》等法律法规是可以查处的。纪委监察局纠风室和政府纠风办合署办公，担负着查处和纠正部门和行业损害群众利益的不正之风问题，主要工作职责包括：一、纠正庆典、研讨会、论坛过多过滥问题；二、纠正违法违规征地拆迁问题；三、纠正保障性住房建设、分配环节中存在的违规违纪问题；四、纠正损害农民利益的不正之风；五、食品、药品安全监管中的不正之风问题；六、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风问题；七、治理教育乱收费；八、治理公路“三乱”；九、社会保险基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金管理、使用过程中的不正之风问题；十、组织全县开展政风行风评议工作；十一、上级交办、群众举报的其他不正之风问题；

D 试题分析：民主评议属于民主监督的范畴，是公民行使民主监督权利的体现，公民的民主监督有利于科学民主决策，故③④入选。①②选项与题意不符，题中涉及的是民主监督，而是民主管理，基层民主是社会主义民主最为广泛而深刻的实践，本题涉及的是公民权利的行使，而没有涉及义务的履行，故排除。

近几年来，建邺区工商局党风廉政建设在上级机关和分局党组的正确领导下，在广大干部的共同努力下，坚持按照惩防体系建设的要求切实加强组织领导，严格落实党风廉政建设目标责任制，广泛开展反腐倡廉宣传教育，坚持和完善反腐倡廉基本制度，严格考核与奖罚，取得了一些成绩。党风廉政建设、作风建设在区机关、在条线均保持位列前茅；连续多年无违法乱纪行为发生；被区、市分别评为无职务犯罪工作先进单位、廉政文化示范点；注册科还被评为群众满意的基层站所。 成绩只能说明过去，我们还应当清醒地认识到在加强党风廉政建设方面存在的问题：一是领导重视，少数干部忽视，认为与已无关的思想还有存在；二是少数干部对服务发展、服务群众的根本态度不够端正的问题还有存在；三是党风廉政教育在少数单位有时流于形式；四是廉政制度在一些环节上执行不力、监督不严格、庸懒散慢现象在个别人身上还有存在。上述存在的问题需要在今后的工作中一一加以改进。 党的十八大报告强调，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为我们加强反腐倡廉建设指明了方向。基层工商所处于维护市场经济秩序的第一线，上级机关的决策和措施绝大部分要落实到工商所贯彻实施。去年以来，市、区都进行了一些改革，实行简政放权，充实了工商所执法职权，法律和行政法规也赋予了相应的职权。但是，权力是一面“双刃剑”，如果缺乏必要的监督和制约，权力伴生贪欲，必将成为催生腐败的温床。基层工商所党风廉政建设是分局党风廉政建设的基础，工商所的每一名干部必须经得起权力的考验，顶住利益的诱惑，严格依法行政，才能真正树立政府的权威和工商队伍的形象，担当起监管市场的重任。因此，加强基层工商所廉政建设至关重要。下面我就基层工商所如何加强党风廉政建设谈点个人的认识。 廉政教育要警钟长鸣。腐败的根源在思想。解决好思想问题，教育是基础。应该说，在基层工商所，对廉政教育工作总体上是重视的，但仍有少数领导干部认为廉政教育可虚可实，可紧可松，以致说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉，廉政教育工作仍是一个薄弱环节。解决好这个问题，必须把廉政教育作为基层工商所党风廉政建设的基础性工程，坚持经常抓，抓经常，积极探索廉政教育的新途径、新方法，尤其要在针对性、警示性、根本性上下工夫，真正做到警钟长鸣、鸣到思想深处。针对性，就是正确把握基层工商所党员干部的思想状况，针对暴露出来的突出问题，有的放矢的地进行教育。警示性，就是“以人为鉴”，把一些典型案件作为反面教材，开展警示教育，以引起警觉和震动。根本性，就是教育广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。实践证明，针对性能增强实效，根本性能触及灵魂。 廉政规范要明确具体。建立规范有序的制度体系是加强廉政建设的客观要求。随着市场经济的不断发展，对外开放的不断扩大，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，给基层工商所廉政建设带来严峻挑战，对基层工商所干部在廉政方面提出了新的要求。作为基层工商所，除了执行上级关于党风廉政建设的要求外，还应结合自身的工作实际、人员思想的实际明确基层工商所党员干部的行为规范，使大家有章可循，有规可依，增强纪律观念。比如要完善“所务会议”制度，重大问题集体讨论决定。重大案件的调查处理，涉及减免费等重大问题均要提交所务会议集体研究，这样可以防止“暗箱操作”，避免履职风险；再比如在办案方面，要建立案件来源登记制度，所有案件线索和群众举报均须登记，坚决杜绝个人私自撤销案和有案不查行为。还有要建立扣留（封存）物资监督管理制度，规范扣留物资出入库行为，各个环节都必须职责明确，责任到人。只有这样，才能使廉政建设逐步纳入具体化、规范化的轨道。 廉政监督要严格到位。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。要做好廉政监督，一是要实行政务公开，强化外部监督。应按照“政务公开”凡是涉及对社会公共管理事务的，只要不涉及保密的，都要按“政务公开”的总体要求，紧紧围绕工商行政管理职能，通过设立政务公开栏、举报电话、投诉信箱等形式，推行政务公开。二是通过执法检查和纪律监察落实纵向监督。要始终坚持大督查工作机制，加强对工商所的行政执法情况开展检查和纪律监察，实行自上而下的监督。要认真落实电子监察的要求，指定专人负责，切实做到执法行为备案制；要坚持实行廉政提醒和廉情发布制度。通过开展逐级谈话、发布纪检监察信息、网上公布信访情况、明查暗防的情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、定期诫勉，防微杜渐，增强工作的主动性；要结合行政执法责任制，实行行政执法评价制度，切实履行“一票否决”，对廉政和行风建设中出现的问题，严格监督检查、实行责任追究。 廉政勤政要同步推进。加强廉政建设必须紧紧围绕服务经济发展、改善民生这个中心任务，但这并不是说，抓服务发展、服务民生就可以忽视和放松廉政建设。大量的事实充分证明，廉政也要勤政，勤政更需廉政。作为基层工商所，要大力宣扬爱岗敬业的先进典型，要坚持弘扬正气，领导干部要以身作则，要让广大党员干部学有榜样，干有方向；要树立既干成事又干净的干事的工作氛围，让队伍始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；要牢固树立“五个不让”的观念，即不让工作在我的身上耽误，不让差错在我的身上出现，不让群众在我这里遭遇冷脸，不让腐败问题在我的身上发生，不让单位的形象在我这里受到损害。

阜阳市公交公司监督电话 0558-237826 其他电话： 阜阳市委书记热线电话 0558-2236655 阜阳市长热线电话 0558-2237799 阜阳市监督监察局举报电话 0558-2263252 阜阳市检察院举报中心 0558-2292000 阜阳市物价局投诉电话 0558-12358 阜阳市消费者协会投诉电话 0558-2163315 阜阳市汽运旅客监督投诉电话 0558-2266523 阜阳市旅游投诉电话 0558-2265923 阜阳市干部监督举报电话 0558-12380 阜阳市工商打假举报电话 0558-2162698 阜阳市质量监督投诉电话 0558-12365 阜阳市疾病预防、卫生监督举报中心 0558-95120 阜阳市环境保护监督举报电话 0558-2293007 阜阳市廉政监督电话 0558-2202245 阜阳市政风行风评议办公室 0558-2202244 阜阳市纠正行业不正之风举报电话 0558-2202214 阜阳市治理经济环境投拆电话 0558-2297436 0558-2297426 阜阳市政风建设、外来投资、侨资企业、私企投资受理中心 0558-2202216 阜阳市行政服务中心投拆电话 0558-2198007 阜阳市建委热线电话 0558-2293355 阜阳市水厂承诺电话 0558- 2561234 阜阳市环保热线电话 0558-2293097 阜阳市药监举报 0558-2516708 阜阳市疾病预防控制中心电话 0558-2517011 市妇联维权热线电话 0558-2259150 阜阳市消费者申诉举报指挥中心 0558-12315 阜阳市消费者投诉电话 0558-2163960 阜阳市物价监督电话 0558-12358 阜阳市质量监督电话 0558-12365 阜阳市法律咨询电话 0558-12348 阜阳市组织部热线电话 0558-12380 阜阳市文化市场举报服务 0558-12318 阜阳市职工维权热线 0558-12351 阜阳市交通运政投诉 0558-96333 阜阳市纳税服务热线 0558-12366 阜阳市烟草专卖局监督举报电话 0558-96300 阜阳日报社投诉电话 0558-2182198-8078 阜阳市电业局用户监督电话 0558-2299900(180) 阜阳市邮政局用户监督电话 0558-2296335(185) 阜阳移动分公司用户监督电话 0558-2255777(1860) 阜阳联通分公司用户监督电话 0558-2267130(1001) 阜阳市公交公司监督电话 0558-237826 阜阳市出租车管理站监督电话 0558-2253113

为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步解决各级各部门在思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出问题，切实转变作风，提高效率，促进全县经济社会快速发展，经研究，决定从2月5日至2月12日，利用一周左右的时间，在党工委集中开展思想、作风、纪律、廉政、工作“五整顿”活动。现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，按照建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关的要求，围绕巩固保持共产党员先进性教育活动成果，突出整顿机关作风这个重点，深入组织学习、查摆和整改，努力把县乡机关建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、服务优、团结务实、高效廉洁的战斗群体，为做好今年的各项工作奠定良好的思想和组织基础。 二、基本内容和解决的主要问题 （一）加强学习，努力提高思想政治水平和业务素质。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面准确地领会和把握其科学体系和精神实质，坚定理想信念，加强道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确权力观、利益观、地位观。要认真学习《党章》，进一步提高党性修养，增强遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性。要认真学习全县全民创业富民兴县动员会议、全县经济工作会议及全县三个文明建设表彰新闻发布会议等重要会议精神，进一步强化中心意识、大局意识、发展意识。要结合部门、行业特点和业务工作实际，抓好业务知识学习，不断提高业务素质和工作能力。 （二）加强教育，切实改进机关作风。要集中解决各级各部门思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，突出解决好机关工作作风漂浮、形式主义等当前群众反映比较强烈的问题。要大力弘扬求真务实精神，牢固树立真抓实干的良好作风，自觉拿起批评与自我批评的武器，深刻解剖自我，始终做到密切联系群众，说实话、办实事、求实效，不摆花架子，不做表面文章，努力塑造新时期服务型机关、服务型干部的良好形象，促进机关作风有新的明显改变。 （三）完善制度，增强干部职工的纪律意识。要建立健全机关内部岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律，奖罚分明，切实纠正机关内部制度不健全、责任不明确、监督约束不力、管理混乱、工作无章法的现象；纠正财务管理不严、通讯工具超标、车辆管理混乱的现象；纠正纪律涣散、有章不循、迟到早退、自由散漫的现象，树立正气，打击歪风，保证机关工作高效有序运转。 （四）加强廉政建设，进一步提高执政水平。要加强廉政教育，认真学习贯彻中纪委第六次全体会议和各级党委关于加强党风廉政建设的指示精神，不断增强廉政意识。各级领导干部要严格执行廉洁从政规定，认真落实党风廉政建设责任制，不断提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力。要大力推进社会主义民主政治建设，坚持和完善政务公开制度，发挥群众的监督作用，防范腐败问题和各种不良倾向；要坚决纠正办事不公、作风粗暴、损害群众利益等不正之风；要建立健全项目招投标，政府采购等制度，从源头上预防腐败现象。 （五）转变工作作风，提高工作水平。要把整顿活动的落脚点定位在促进工作、加快发展上来，克服“歇年”惯性，迅速打消“年气”，杜绝吃吃喝喝，把干部职工的思想和精力引导到抓经济、促稳定、谋发展上来。要把整顿活动转化为干事创业的动力，教育广大干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要牢固树立和认真落实科学发展观，始终抓住发展这个第一要务，立足自身实际，定一流目标、干一流工作、创一流业绩。要不断增强创新意识，坚持用创新的精神去考虑问题，谋划思路，开展工作，努力推进全县经济社会更快更好地发展。 三、方法步骤和具体要求 这次整顿活动，坚持思想教育、正面教育、自我教育为主，重点做好学习教育、自查自纠、整改完善三方面工作。 整顿活动采取集中学习与分散自学相结合的方式，原则上，半天学习、半天工作。集中学习要有记录、有考勤，每名机关工作人员至少要写出1篇心得体会，活动结束后写出学习小结。要联系实际，认真查找思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的问题，摆表现、论危害、查根源、制定整改措施。要针对查摆出的问题，各部门单位有针对性地修订完善各项规章制度，提高机关的规范化、科学化管

1、建立严格考勤制度，按时上下班，杜绝迟到早退现象；2、继续推行计生、信访、文明创建工作月积分，月考核制度；3、建立重点工程、重大项目快速反应机制及考核奖惩机制；4、建立土地、城建、公安、司法等执法执纪部门执法、执纪监督机制，树立公平、公正、廉洁务实的执法队伍形象；5、建立园区项目建设跟踪服务机制，为入园企业提供一流服务；6、建立机关学习培训制度。创新干部学习培训模式和方法，着力提升广大干部的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力。努力建设创新型、学习型机关；7、建立并完善干部考核评价及奖勤罚懒机制；制定领导班子和干部综合考核评价办法和年度考核办法，增强考核考察的准确性，将考评结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优的重要依据；8、建立完善岗位责任制，探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题；9、继续在全体基层党组织和党员中开展“创先争优”活动；10、继续推行行风评议活动，建设人民满意基层站所；11、集中进行干部工作作风整治活动，重点解决以下方面问题：（一）得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。（二）工作推进不力。对区委、区政府决策部署落实不到位，在重要工作和重大活动推进中，不能按时保质保量完成任务。对企业和群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。（三）创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清晰。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作长期打不开局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本部门本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。（四）有令不行、有禁不止。全局观念和协作意识不强，局部利益、团体利益甚至个人利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策，下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。（五）不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查，不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层、群众和企业态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。（六）业绩平庸。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。（七、）谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。（八）纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等。（九）贪图享受。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立明目，用公款旅游和进行高消费娱乐活动。

　　为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我帮大家整理的暨家长评教育活动方案，希望能够帮助到大家。 　　为进一步加强家校交流，形成家庭、学校、社会教育合力，努力构建和谐教育，根据扬州市教育局《市区学校一日开放暨万人评教育活动》文件精神，我校定于11月第二个星期五开展“安泰学校一日开放暨家长评教育”活动，特制定本活动方案如下： 　　 一、活动主题 　　交流 沟通 合作 共赢 　　 二、活动时间 　　11月第二个星期五（家长于上午9点前报道） 　　 三、活动地点 　　各班级 　　 四、活动主要内容 　　1、介绍学校主要工作和年度重大活动，展示安泰学校教育质量科研推进年工作成果； 　　2、宣传安泰学校教育教学工作成绩，介绍学校发展现状、思路、目标和近期主要工作； 　　3、召开班级家长会，分析总结半学期来学生的学习情况，明确后半学期的.努力方向和工作措施； 　　4、突出加强与家长的沟通，形成家校教育合力，既要整体分析，指明存在的问题，加强家教辅导，听取家长意见，又要动员全体任课教师参加，重视与家长的个别交流，注重个别指导，取得工作实效； 　　5、组织发放和回收《万人评议教育活动征求意见表》； 　　6、开展教育政策咨询、学校教育教学工作咨询和家庭教育方式方法咨询、心理咨询等。 　　 五、活动组织 　　成立活动领导小组，名单如下： 　　组长 　　副组长 　　安全小组 　　宣传小组z 　　后勤小组z 　　咨询小组z 　　 六、日程安排 　　1、11月6日：召开教师会，传达上级文件精神，部署学校开放活动；发放告家长书；上报活动方案。 　　2、11月7日-10日：回收告家长书回执，班主任联系各家长；做好学校卫生工作，布置好校园环境和班级文化环境；设立欢迎标语、戗牌、横幅；设置教育行风评议箱；准备好宣传资料；安排好车辆停放区域。 　　3、活动日：开展活动，做好安全工作、接待工作、宣传工作，发放和回收《万人评议教育活动征求意见表》。

　　在现在社会，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的履职承诺书9篇，欢迎阅读与收藏。 履职承诺书 篇1 　　为保证实现公司20xx年安全生产目标，杜绝各类安全事故，个 人实现“三不伤害”目标，切实做到“珍爱生命，落实责任”，特签订个人安全保证书。若上述目标不能实现，我愿接受上级领导的行政处分和经济处罚。从20xx年x月x日到20xx年x月x日，为实现上述目标，我保证做到： 　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求，贯彻落实公司各项安全规章制度，认真履行本部门、本岗位的安全生产职责。 　　2、认真做好工作场所的防火、防盗工作，离开工作场所时及时关闭电源、关锁门窗。 　　3、不向外泄露涉及公司机密的信息、资料、文件，未经许可不向外泄露公司员工个人信息。 　　4、同事间团结合作，互相帮助，互相监督，互相提醒，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。 　　5、进入施工现场参观或工作时，自觉佩戴安全防护用品并严格执行施工现场各项规章制度和操作规程。 　　6、自觉遵守《道路交通安全法》，做到并监督身边的人做到“不违章、不酒后驾车、不疲劳驾车”。 　　7、做好工作外的个人家居安全、出行安全、饮食安全，防止发生安全事故。 　　8、积极参与公司组织的安全知识、安全技能培训和其它有关安全主题的活动，提高个人安全意识和安全操作技能。 　　承诺人（员工）签字： 　　20xx年x月xx日 履职承诺书 篇2 　　我代表庆阳市人民医院党委，就改进作风、提高效能、优化环境以及加强党风廉政建设等事项，郑重作出以下承诺： 　　一是继续做好“万名医师下乡支农”工作，支持基层医疗事业发展，加快农村卫生人才培养，造福基层群众。 　　二是按照国家和卫生部的要求，继续深入开展新型农村合作医疗工作，为部分县区农合病人先行垫付报销医疗费用，缓解农民因病致贫、因病返贫问题。 　　三是进一步完善学科配置与人才队伍建设，吸纳更多的优秀人才到我院工作，更好地为广大患者提供全面、便捷、安全的医疗服务。 　　四是坚决清理整顿医疗收费项目，不允许任何科室和个人乱收费、分解收费，不搞任何形式的乱开检查单、乱开处方提成。 　　五是调整科室布局，增加床位，进一步方便患者。将住院部部分中厅隔离改造成住院彩超室、综合性检查室、透析中心、心电图室等，实行24小时值班制。增加500张统一规范的折叠式加床，使全院床位增加到1500张，同时免费为病人配置夜间休息。 　　六是加强信访投诉监督举报工作。在各病区设立投诉举报箱，公开投诉举报电话，接受社会监督。 履职承诺书 篇3 　　镇党委、政府和全镇群众： 　　一、纪委工作：完成村务监督委员会的正常运行工作，理顺村支部、村委、监委三委关系，为我镇经济社会发展提供组织、纪律保证。实行组财村代理制度，保障村内组财务的监管理力度。实施村镇两级招投标管理，有效监管村镇两级招投标管理的力度和广度，确保我镇镇村两级招投标管理有规可依、有章可循。以“一创双优”教育活动为抓手，加强办案力度，维护我镇党员干部能干事，干大事、不出事的廉洁环境，同时对我镇的招商引资环境进行综合治理，确保我镇局委包镇项目顺利推进。抓好日常廉政监督、六项专项治理、党风廉政教育、党政务公开、清风民生网、信访五项工作机制、行风评议、专项检查等工作。 　　二、农财代理中心工作：开展财务混乱村专项治理工作，实施农村财务录入规范化管理工作，不断推进农村财务管理的科学化、标准化、民主化。加强对工程建设项目的动态管理力度，全面推行镇村两级工程招投标管理，依托村务监督委员会，不断强化对村级工程招投标管理的力度和广度，确保新农村建设和社区建设过程资金下沉的有效管理。 　　三、农业工作： 　　20xx年度，我承担的农业工作任务有： 　　（一）基础性工作 　　一是烟田面积稳定在1.8万亩以上，新发展薄皮核桃1600亩、露地蔬菜8000亩，规范发展蔬菜制种5000亩，新培育双房蔬菜制种专业村1个。二是全面完成义务植树、荒山造林、林下经济基地建设等造林绿化工作。三是完成养猪场区改造2个，新建沼气池50户、机械化示范园区1个，做好人工影响天气工作，完成农业保险工作任务；全面做好减负工作和农业安全生产等工作。 　　（二）重点工作 　　一是完成永达集团、崔家庄1000亩绿化苗木基地建设农产品加工企业1-2家，存栏300头以上奶牛场1个等项目的招商引资工作。二是完成院科民办公助、七沟河塘坝等工程建设；协调服务好东阳河道治理和毛栗沟水源工程建设；完成农技推广中心、防检中心站和林业工作站建设。三是完成2家农民专业合作社注册，培育市级示范性农民专业合作社1个；创建1个市级标准化生产示范基地。四是重点推广有机蛋品、sod功能苹果、核桃、蜂蜜等绿色产品，叫响我镇农产品品牌 　　（三）特色亮点工作 　　完成阳安刘沟20xx亩烟草特色园区、金沟1000亩薄皮核桃产业园和史家腰村350亩优质鲜果示范园区三大农业园区的打造。 　　一、 招商引资工作：变被动为主动，通过各种网络及人脉关系，介绍3个外资企业来邵原镇投资落户，争取引进资金四千万元。 　　二、 服务承诺：讲政治，顾大局，勤学多思，创新务实，恪尽职守，始终服从镇党委、政府的统一部署，认真按照年初既定的工作目标和新增的突发工作任务，切实履行工作职责，强化责任意识，全力抓好镇纪委工作与镇农业的发展。不断完善工作举措，认真履职尽责，狠抓工作落实，促进全镇良好的发展环境和党员干部的.作风转变，推进农业工作再上新台阶。 　　三、 廉洁保证承诺：廉洁自律、有奉献精神，公道正派，务实为民；从严要求自己，要加强党性修养，树立清正廉洁形象。 履职承诺书 篇4 　　首先感谢公司领导对我的信任与肯定。自任职以后，深感责任重大，作为部门领导不但要对自己业务工作高标准、严要求，更要做到忠于企业、廉洁履职。 　　现特做出郑重承诺，并随时接受组织及广大员工的监督和检查： 　　1、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度确保各项规定和措施顺利实施，做到诚实守信和廉洁自律； 　　2、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益以及损害企业利益； 　　3、正确行使管理权。遵循“公开、公正、公平”的原则，不在日常各项活动中发生任何违规违纪违法行为；不私自从事营利性活动，严格按照程序反映问题及解决问题； 　　4、加强作风建设，注重自身修养，不从事有悖社会公德的活动； 以上承诺接受组织和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿接受组织处理和纪律处分。 履职承诺书 篇5 　　本人郑重承诺： 　　一、政治坚定，维护大局，坚定信念忠于党、忠于祖国、忠于人民，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。 　　二、认真执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好主管或分管部门工作。 　　三、积极作为，甘于奉献，敢于解放思想，创新思路，敢为人先，勇挑重担，爱岗敬业，恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，为党和人民的教育事业奉献自己的智慧和力量。 　　四、清正廉洁，以身作则，忠于职守，提高服务意识，全心全意为人民服务。 　　五、配合学校班子，认真开展好学校安全工作、综合治理工作、法制教育工作，为学校的发展添砖加瓦。 　　以上承诺，请党组织和社会各界监督。如有违背，自愿接受组织处理或纪律处分。 　　承诺人(签字)： 　　20xx年1月10日 履职承诺书 篇6 　　恭喜晋升 ! 在EXCELLENT集团，这是一次重要的晋升，请记住这个日子。 以下是履职书。请详细阅读组长手册，然后认真填写下面的文件和署名。 　　一、履职承诺 　　作为一名 ，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺： 　　1、牢记集团使命，遵守本公司的各项规章制度。 　　2、懂得维护公司和团队的利益，积极参与和配合好团队运作。 　　3、熟背公司企业文化，集团各项纪录。 　　4、认真指导和考核下级。认真解答他们提出的问题。 　　5、认同集团核心价值观，忠实履行本职岗位职责。 　　6、能讲解公司的营销五步，成功九点，平均法。 　　7、对团队日常管理方面尽到自己的职责。 　　如违反承诺，我愿承担相应责任。 　　承诺人： 年 月 日 　　二、履职人自我描述【请用100字剖析你自己的优缺点】 　　三、履职决心 【请用500字描述你在EXCELLENT集团发展的决心】 　　四、履职计划【请用1000字描述你如何达成你的上述目标】 履职承诺书 篇7 　　一是承诺将党风廉政建设工作与其他业务工作同布置、同落实，做到“一岗双责”。 　　二是承诺遵守党纪政纪和领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实市委、市政府提出的廉洁从政“四个重点”等党风廉政建设规章制度。 　　三是承诺严格执行市局各项规章制度和办事程序，依法依纪办事。重大事项经领导班子按决策程序、议事规则集体讨论决定，不搞“一言堂”。 　　四是承诺保持艰苦奋斗、勤俭节约，不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费；自觉抵制商业贿赂等“潜规则”，不收受回扣和好处费。 　　五是承诺加强政风行风建设，对本单位、本部门出现的不正之风和违纪案件，要积极配合纪检监察部门查处。 　　六是承诺凡疏于教育、管理而导致本单位出现不正之风和违纪违法问题的，必须承担领导责任，本人和所在处室、单位不得参加年度各类评先评优活动。 　　20xx年x月x日 履职承诺书 篇8 各位党员、同志们： 　　感谢上级党组和居委会党员、群众的信任，居委会党总支班子通过党员大会选举成功，作为新当选的居委会书记，我决心在党工委领导下，在居委会党员、居民共同努力下，做好居委会各项工作。 　　在此，我谨代表当选的居委会党组织班子庄严承诺： 　　一、承诺目标 　　1、服从组织的安排，坚决执行党工委、办事处的决定，与党工委保持一致，认真完成上级交给的任务。 　　2、全心全意为居民服务。 　　3、建设学习型居委会不断提高班子成员的政策理论水平和综合能力素质。 　　4、改进作风，为居民排忧解难，解决好居民的难点、热点问题，做到公平、公正，严格依法办事。 　　5、廉洁自律、廉洁奉公，绝不假公济私、贪赃枉法，坚决维护国家和集体利益。 　　6、搞好环境整治，促进辖区安定和谐。 　　二、承诺实事 　　1、发展居委会经济，在稳定居委会前辈领导人创立的经济基础上，建立居委会新的经济增长点，突破发展瓶颈，重点是：建设居委会综合办公楼，我们以此项工作作为本届乃至下届居委会"两委"班子的长期目标任务。 　　2、加强党组织的建设。 　　⑴确保各支部有固定的会议场所，将在明年5月份前落实会议、活动场所; 　　⑵加强党员学习，提高党员的素质，使党员成为居民的行动模范。 　　⑶居委会将拿出一定资金为各支部购买报刊资料等; 　　(4)发展新党员，把居委会中年轻有为、办事公道、作风正派的青年吸纳到党组织，增加党组织青年新力量。 　　3、配合开发建设维护居委会居民利益。随着城市化进度的深入，居委会积极配合开发建设，积极做好居民征地、拆迁、还建等工作，同时要做好失地农民培训和就业指导、扶贫帮困等民生政策落实工作，切实维护好居民的利益。 　　4、加强精神文明建设。居委会将引导居民开展健康文明活动，以自娱自乐的形式，开展丰富的文化生活。 　　5、以创建国家级卫生城市为契机，逐步改善居民生活环境、卫生环境。 　　以上承诺，诚请广大党员和群众监督。 　　承诺人： 　　日期：xx年xx月xx日 履职承诺书 篇9 　　本人作为xx科技有限公司副总经理，特做如下公开承诺： 　　1．加强学习，不断提高管理水平，为董事长当好参谋和助手，摆正自己的位子，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护好班子的团结。 　　2．按照董事长的思想·思路·要求，以最快·最精的开展各项工作，要站在更高的角度考虑和处理问题，凡事以大局为重。 　　3．以身作则、奉公守法，认真遵守国家的法律法规和公司的各项规定，诚信做事，诚实做人。 　　4．充分利用自己在行业的优势，加强行业间的交流，走出去、请进来，取长补短学习行业先进的管理经验，增大客户的信任度和满意度，为团队利益做出应有的贡献。 　　5．加强学习，不断提高理论水平和行业知识，为全面提升公司的管理水平，推进公司各项工作的全面发展和经济效益的持续增长而努力工作。 　　6．继续弘扬“奉献拼搏”精神，自觉接受团队和全体员工的监督，廉洁奉公、不谋私利，处处从严要求自己。 　　7.以公司为家，以员工为家人，以职业为事业，以责任心为核心作为职位标准。 　　8．大胆工作，遇到问题和困难不绕着走，只要是对团队有利，对公司有利，对绝大部分员工有利的事，我将义无反顾的去做，也希望同事们多理解多支持！！！！ 　　我想只要我们团结一心，努力工作，我们的明天，一定会更好！ 　　承诺人：

　　财政部门干部作风建设必须坚持多施并举，全力推进加强和改进作风建设是一 项艰巨复杂、涉及面广的系统工程，必须统筹谋划，全面安排，采取各项有力措施，协力推进。 　　——继续开展政治理论学习教育活动，用正确的理论武装干部头脑。思想建设是干部作风建设的基础。要认真研究财政干部的思想状态，有的放矢地加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想的教育，增强广大党员干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的坚定 性，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，立党为公，执政为民。要进一步建立和健全各项理论学习制度，认真落实中心组学习、干部理论学习考试考核等各项制度，在组织干部抓好邓小平理论学习的同时，学习好江总书记“三个代表”重要思想和即将召开的党的十六大精神，认真领会、准确把握其精神实质。坚持理论联系实际，学以致用，努力把学习成果体现、落实在工作中，进一步提高干部职工的政治理论水平和运用科学理论研究解决问题的能力。　　——深入开展道德教育活动，不断提高财政干部的道德水准。道德建设是干部作风建设的一个重要方面。要以全面提升财政干部职工道德水准为目标，对广大财政干部进行马克思主义世界观、人生观和价值观教育，进行革命理想和党的宗旨教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；要深入组织学习、宣传和贯彻《公民道德建设实施纲要》，注意抓住重点人群、重点层面，关键部位和薄弱环节，从职业道德、家庭美德和社会公德等多角度，分类、分层实施教育活动，使广大财政干部讲道德、讲修养，自重、自省、自警、自励，保持高尚道德情操。　　——全方位加强教育培训，不断提高财政干部的综合素质。干部的综合业务素质是作风建设的关键。要根据国际和国内形势和财政面临的任务，以知识更新型培训和“补课”性质的培训为重点，继续强化干部在职教育和业务培训，把全系统建成一个“学习型”组织，不断提高干部知识水平和业务技能，以更好地适应新形势、新任务的要求。要大力提倡在职自学，鼓励每个干部根据工作需要制定切实可行的自学计划，长期坚持下去，各级财政部门要从各方面予以引导和支持。要通过岗位交流、挂职锻炼、压担子、以老带新等方式，进一步强化干部实践锻炼，使干部在实践中积累和增长才干。　　——认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量。财政工作效率和质量是干部作风建设的集中体现，是加强作风建设的重点。要从提高财政管理水平着眼，进一步推进财政改革，强化财政管理，把深化预算管理改革、推行集中支付制度、规范政府采购管理、完善社会保障体系等各项工作，抓紧抓好，努力实现依法理财、科学理财；要切实转变财政职能，突出工作重点，着力解决财政管理中的“越位”和“缺位”问题，该管的管住管好，不该管的放手放权，以充分发挥财政的宏观调控和“稳定器”作用；要大力推进行政审批 制度改革，削减审批事项，减少审批环节，简化办事程序，努力提高按国际通行规则办事的能力，尽快实现“审批型”向“服务型”的转变，为部门、基层和人民群众提供优质高效服务；要坚持依法行政，加快清理和修订制定有关法律法规，并严格依法行政；要完善承诺制度，推行首问负责制，逐步建立群众接待日、投诉（监督）电话值班、投诉承办责任和群众投诉反馈等制度，以周到的服务，方便群众办事，赢得群众信赖。　　——切实转变工作作风，树立求实、务实、落实的风尚。良好的工作作风是保持与人民群众密切联系的关键所在。我们财政部门和广大财政干部必须以克服官僚主义和形式主义为重点，着力抓好工作作风的转变。要大兴调查研究之风，广大干部职工特别是各级领导干部要有足够的时间深入基层，深入群众，集中精力研究和解决实际问题，注重实效；要进一步推行政务公开，扩大公开范围，规范公开内容，提高财政工作的透明度；要改进工作方式和方法，坚决反对“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的做法，严格执行会议申报审批制度，大力压缩会议，开短会，讲短话，切实改进会风，同时严格控制发文数量，集中更多的时间和精力，深入基层，指导和改进工作；要切实加强文明创建活动，认真做好财政系统行风评议活动，推行文明用语和服务忌语，逐步提高办文、办事的规范化水平，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。 ——加强党风廉政建设，塑造财政部门形象。要进一步深化财政干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为，重点抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实；要深入开展纠正行业不正之风和治理商业贿赂工作，加大各项专项治理的整治力度；要集中力量查处违法违纪案件和抓好从源头上预防腐败的工作，并从体制、机制和管理上预防和减少腐败问题的发生，使党风廉政建设进一步引向深入，塑造财政部门勤政廉洁、公道正派的良好形象。

　　 篇一 　　xx年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，在过去的一年中，在医院领导的带领下，认真领会学习党的“科学发展观”，结合本科的实际情况，制定和落实科室发展规划。同时也加强自身能力的提升，在自己的岗位上带好头，做好榜样和标杆。我的汇报主要以下几点： 　　一、加强政治学习，努力提高自身思想素质 　　努力学习，加强修养，全面提高自身素质，自觉学习政治理论知识，是可用党的先进的理论武装自己的头脑，不断提高政治素质，增强人生观世界观，提高辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见性，增强干事创业能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习深化对“三个代表”重要思想整体理解，增强做“三个代表”重要思想的实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出自己在思想上的不足，制定了个人整改措施，为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。 　　二、刻苦钻研，提高自身业务水平 　　作为心血管学科带头人，要时刻不忘学习，时刻牢记多读书。读书对业务水平的提高有着举足轻重的作用，在专业知识迅速发展，信息日新月异的今天，不仅要多读专业书，还要读综合类书籍。不仅可以开阔视野、陶冶情操、启迪思想、还可以引导我走向博大、走向深刻，形成自己对某个知识学问的独特见解，摆脱“井底蛙”的无知和浅陋。收获医学的高度、广度、深度和浓度。 　　三、成立县心血管研究中心，开通心脏病急救绿色通道 　　作为科室主任，不仅需要在医学道路上不断努力，同时还要带领科室医务人员刻苦钻研业务知识，创新医学技术，发展壮大科室实力。爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。为了科室发展成为医院重点科室，成为区域性明星科室，为我县心血管研究中心的成立，我不知道多少天吃住在科室，多少次加班到深夜，当我看到心血管研究中心成立并成功运营，给一个个心血管病人带来康复的喜悦时，我露出了欣慰的笑容。作为县心血管研究中心，成功开展了无创左右心功能测定、高血压自动分型、心电图平板运动试验、24小时动态心电图、24小时动态血压、肺栓塞诊断分析、心梗心衰定量定性分析等一系列检查，并准备购备一台先进心脏彩超，使心脏病患者得到一站式服务，减少患者检查流程，使患者看病更方便快捷。 　　急性心肌梗死患者的前期治疗是争分夺秒，为了使患者不再在入院前期浪费的抢救治疗机会，科室协调医院开通了心脏病急救绿色通道。我科24小时做好了抢救的人力物力准备，对于疑是患者由“12”直接送入科室，科室在最短的时间内完善确诊检查，第一时间进行抢救治疗。去年的的一个夜晚，侯集乡一名青年女性出现心脏骤停，在这千钧一发时刻，该患者由绿色通道直接送入我科，心肺复苏、机械通气、抽血化验，一场生命的争夺战迅速打响，通过9多分钟抢救，患者心跳恢复，经过严谨的后续治疗，目前患者生活基本恢复自理。类似这种通过绿色通道成功的救治的实例已经很多，这也充分体现了绿色通道开通的必要性和前瞻性。 　　科室的可持续发展，不是一代人的事，而是一个个阶梯，需要一代代人相互传下去的。为了能使科室的发展拥有强劲的后劲，我努力培养一个个新上岗的青年医生，身教言传，力争让他们不仅成为科室将来业务骨干，还要成为具有崇尚医德的人。通过我的辛勤付出，一个个的年轻医生在今后的科室工作中能独挡一面，为科室的发展担起了重担，同时我也被县总工会评为“县十大”荣誉称号。 　　四、利用自身优势，服务基层医疗 　　随着医疗体制改革的不断深入，理疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，乡镇卫生院作为农村卫生工作的中枢，发展的好坏直接决定着农村卫生工作的整体水平，同时也深深的影响着广大农民的健康利益。我作为一名医疗工作者，一个学科带头人，在此工作中有义务做出自己的一点点贡献。农村和边缘地区缺少医生的现象仍然存在，设备落后、技术缺乏，虽然上级也在不断加强人员技术培训，但专业技术人员仍然短缺，人员结构失调，人才断档严重，卫生院有的先进设备，无专业人员操作或技术不精，导致先进的设备利用率或诊断准确率不高，造成不合理的病人流失。看到这些问题，我便组织科室专业技术骨干，放弃节假休息时间，到各个卫生院进行学习交流。通过这样的帮扶活动，改变了基层卫生院心内科医生治疗服务理念，提升医疗安全意识，规范诊疗操作，给他们带去了最新的专业发展信息，提高了乡医的专业技术水平。在提升乡卫生院效益的同时，也使危重病人能在第一时间转入我院，使患者得到及时的救治，也提高了我们的经济效益，达到共利双赢的局面。 　　五、一心一意谋发展，凝心聚力创和谐 　　随着医疗改革的进一步深化和私立医院的林立，我院面临的压力和挑战与日俱增，如何在重重地包围中突出社会效益也能提升经济效益，是摆在我院面前一道有待解决的问题。一个医院就如同一个企业，应有自己的文化--医院文化，就是全院职工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果，形成的富有医院自身特征的一种群体文化。积极发挥医院文化，对于提高医院的综合力和竞争力，具有重要意义。 　　1.以丰富多彩的文体活动文化，凝聚职工之心。文体活动是医院文化的重要组成部分，健康有益的文体活动，能陶冶情操，增强凝聚力，有利于身心健康，同时这些活动的开展，把职工的心牢牢的凝聚在一起。 　　2.以医疗技术“比武”文化，争创一流佳绩。医疗技术是医院服务文化建设的核心内容，是医院的动态文化，医疗技术是能否解决病人问题，取得两个效益的关键，是医院的核心竞争力。 　　3.以“以病人为中心”文化，赢得社会赞誉。救死扶伤是医务工作者的世界观、人生观和价值观的直接体现，展示了医务人员的信仰、理想和境界，“以病人为中心”是救死扶伤精神的核心，是服务于病人这一特殊人群的高尚职业所决定的高尚情操。 　　4.以“要勇于争第一”文化，树立良好形象。随着医学模式的转变，社会对医院的关注进一步提高，医院形象将作为智力成果的缩影和表现形式，成为一笔巨大的无形资产，对有形资产起到增值和催化作用。在做好医疗业务品牌的同时，在县里的其它的文体活动也“要勇于争第一”，全面提升医院形象，树立职工自豪感。 　　 篇二 　　一.加强科室管理 　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 　　二.努力钻研业务 　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 　　三.树立良好的医德医风 　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 　　四.把好质量关，提高经济效益 　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 　　放射科目前的问题： 　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。 　　在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下： 　　一.规范书写报告，减少漏诊率。 　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 　　2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 　　3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 　　4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。 　　二.强化执行评片制度，提高拍片质量。 　　1.由科主任主任组织和投照组长负责; 　　2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名; 　　3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。 　　三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 　　1.由科主任负责组织和诊断组长负责; 　　2.读片时间：每天早评片之后。 　　4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 　　5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。 　　 篇三 　　一、严格管理，有效协调 　　一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 　　二、狠抓护理业务培训 　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 　　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 　　三、尝试文化管理，力求做出特色 　　多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 　　四、注重服务细节，提高病人满意度 　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不祝为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 　　五、不断学习总结，提高自身素质 　　俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于2017年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 　　六、不足之处和努力方向 　　面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是： 　　1、力争在护理科研方面有所突破; 　　2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

纪委是中共中央纪律检查委员会的简称，主管党内的违纪事件。廉政办是政府部门的事，主管党外的违纪事件。尚未达到违法事件事归纪检委廉政办管理。

张志明（党委书记、局长）主持济南市地税系统全面工作。罗 蓉（副巡视员）分管税收管理一处、税收管理三处。张吉茂（党委副书记、副局长）分管人事处（离退休干部处）、机关党委、巡视检查工作。王建刚（党委委员、副局长）分管征管和科技发展处、稽查局、税务违法案件举报中心。王利民（党委委员、副局长）分管办公室、财务管理处、国际税收研究会日常工作、印刷所。王先进（党委委员、副局长）分管收入规划核算处、直属征收局、纳税服务中心。刘庆才（党委委员、纪委书记）分管纪委、监察室、基层工作处、巡视检查工作。孔 静（党委委员、副局长)分管政策法规处、国际税务处。郭志东（副巡视员）分管税收管理二处、税源管理处。徐文科（副巡视员）分管信息中心、综合治税办公室。董仲义（总经济师）协助刘庆才同志做好行风评议工作和税检共建工作。张　强（总会计师）协助王利民同志抓好财务管理工作。

烟草在线专稿 随着社会的进步，全民法律意识的提高，如何适应新形式的行政执法工作，提升专卖队伍执法水平。重点从两个方面抓起：一是加强执法人员的业务技能培训，包括加强业务知识培训、加强思想道德教育、加强技能培训。二是制定统筹兼备科学有效的考核标准。 烟草行业发展到今天，专卖法功不可没，也可以说专卖法为我国烟草行业的发展作出了巨大贡献。但是随着社会的进步，广大人民群众法律意识的普及，烟草执法也由原来的“打打杀杀争市场”逐步走向了“依法依规控市场”的良好状况。那么如何在新形式下有效提升专卖队伍依法行政水平，结合自身工作实际，谈一下自己的看法。 一、目前专卖队伍的现状 （一）队伍整体素质不高 不管是什么样的队伍，要想提高整体素质，不是一朝一夕的事，也不是一月两月的事，它需要几年的努力，甚至几代人的共同努力。目前的烟草执法队伍人员，由两部分构成，一部分是正式员工，一部分是劳务用工，但都是年轻人具多。在对专卖队伍的管理上前些年可以说是有一定的误区，不重视文化教育，普遍认为能查到违法烟就是好兵。所以这些观念在一定程度上造成了专卖执法人员在知识水平上很难有突，同时这两部分人员大部分都是年轻人知识结构比较单一，素质参差不齐，工作经验少，同时外聘人员均属临时人员，缺少动力，这也是导致烟草专卖队伍依法行政水平不高的主要原因之一。 （二）执法水平质量不高 执法水平不高主要表面在：不少专卖人员认为“管理就是看看、执法就是处罚”，服务意识不强，执法态度生硬；日常检查不注重收集证据，明明可以现场拍照的违法物品，非得拉到单位再取证，明明可以现场封存的物品却拿到单位再封存；不注重宣传法律法规和行业规定，日常检查或是管理，一幅高高在上的样子，总要求被管理人全部服从，但从不去解释为什么；不注重与管理相对人进行沟通，不知道沟通是信息来源的主要渠道，也不知道沟通是管理相对人理解烟草执法、服从烟草执法的有效途径；不注重行政执罚后管理相对人的行为变化，不管管理相对人的什么样的情况，罚完了事，造成管理相对人心理不服，为日后执法遭围攻造成了隐患；把执法工作仅仅捆绑在执法上，很少去思考一下执法前后的一些事情，体现不到行政执法的人文精神，等等表现。 形成以上这些影响烟草执法队伍形象的表现的主要原因是对法律法规不够熟悉，运用起来不够灵活，日常执法不重视细节而造成的。 （三）工作创新能力不强 说起专卖执法外行人都会说：“不就是坐上车去查个烟嘛！”其实前几年的专卖执法也就处在这个水平上。随着社会的发展，专卖队伍在新老交替的过程中，再加上对文化素质的要求不高，所以就造成了目前烟草执法队伍里面的有些人，自己也认为专卖执法就是查烟，缺少工作创新，主要表现有：对全年的工作只有大的方向，没有明确的计划；对重点管理的商户只有名单，没有具体的方案；对违法的烟草专卖品入库就完事了，对一天的工作没有整理、没有分析；工作日志、稽查日志形同摆设，每天日志的内容几乎一模一样；对查处的违法案件结案就算结束了，不能案案之间找规律，案案之间查线索等等。在管理商户上主要表现：到商户门市上不问好，不亮证，认为已经认识了，没有必要再重复做这些；检查市场时只看卷烟，不留意商户的帐册内容；告诉商户有些烟不能卖，但很少告诉商户不能卖的原因等等。每天的工作就是按部就班，缺少激情，缺少创新，所以就造成了“市场天天查、假烟天天有”的恶性循环。 （四）业务技能培训效果不明显 培训计划有，培训教材有，培训考试也有，但是培训结果却不一样。有些队伍专卖执法人员“三懂四会”率很高，但是有些队伍能办案的人员、甚至能办好案的人员了了无几。专卖队伍培训工作不是没有抓，主要是培训激励机制与培训机制不完善、不健全，培训的作用和效果不明显。在培训机制方面，没有建立严格的考评奖惩激励机制。主要表现在：行业内缺少大的、系统的法律法规培训；各单位自行组织的培训学习，也仅仅停留在读几遍法律法规上；培训结束后没有正规的考试，一般都是开卷考试走走过场；就算是严格的考试，对考试不合格的人员，也没有执行处罚标准等等。 烟草行业是特殊的行业，同时行业专卖专营的性质也导致了专卖队伍中的一部分人缺乏使命感和危机感，不思进取上进。所以多种原因造成了许多培训只是应付了事，走走过场，没有真正认识到培训工作的重要性，感觉不到压力，甚至没有压力，导致学习动力不足，可学可不学，自然培训效果也就不会明显。 二、如何有效提升专卖队伍依法行政水平 要想提高整个队伍依法行政水平，关健在人上，只有每个人的依法行政水平提高了，整个队伍的素质自然就会提高。 （一）加强执法人员的业务技能培训 为什么要说加强业务技能培训，而不是业务培训？在目前新形式下一个合格的专卖执法人员不仅仅要熟悉烟草及相关的法律法规业务，而且还要有一套会工作、会协调，包括多种技能的工作方法。那么如何才能培养成合格的烟草专卖执法人员： 1、加强业务知识培训。实践经验告诉我们熟知业务知识是干好工作最基本的要素，业务知识不熟悉，要想干好工作是根本不可能的事情。所以要以增强执法人员的法律意识，牢固树立法律至上观念和提高综合法律素质为重点，有计划、有步骤、有针对性地实施各种培训。要建立和完善执法人员上岗和定期培训制度，可以通过法律专家授课、模拟教学和到法律院校深造等形式夯实行政执法人员的法理知识，可以通过知识讲座、案例分析、真假烟辨别、现场传授等专项培训，全面提高执法人员的法律知识和专业知识，使其准确地掌握和运用法律法规，严格执法权限、执法程序和执法范围，履行执法职能。再次就是让行政执法人员养成一个良好的学习习惯，可以在单位一楼大厅、楼梯走廊、稽查队所每天更新一个法律法规条款，培养大家边工作边学习的习惯。也可以选择最传统的“一帮一”的传帮带方式，一个老队员帮一个新队员，在日常工作的过程中，随时讲解随习学习，避免了课堂上枯燥无味的学习方式。 2、加强思想道德教育。古人云：“德教为先，修身为本”，思想道德教育是提高行政执法人员素质的前提条件。人们常说“做人做一世，做事做一时；做人一辈子，做事一阵子。”现实生活中，大凡成功都是做人的成功。只有先做好了人，才能有干好事的可能。所以，烟草行政执法队伍不能忽视思想道德教育，要经常性地开设思想道德教育课，通过一些历史典故、现实生活中做人正反两面的典型，对行政执法人员进行思想道德教育，培养其忠诚、公道正派，刚正不阿，不趋炎附势的浩然正气，另一方面作为行政执法人员，也要自觉地把立身修德作为一项基本功来修炼，努力使自己成为一个品德高尚的人：有宽容厚道、直率豁达、诚信善良、乐于助人的优良品质；有敢于直面自己缺点的勇气，不嫉贤妒能，能以他人之长，补己之短；为人处世多一些人格品位，少一点市侩习气，堂堂正正，光明磊落，决不做让人不齿的卑鄙小事。行政执法人员有了良好的人品，其行政执法行为就有更和谐、更完美的体现。 3、加强技能培训。这里说的技能主要是指口才、礼仪方面的技能，与行政执法业务知识是没有关联的。也许会有人说，行政执法人员学习这些做什么？古有孔明舌战群儒、苏秦游说六国，凭三寸不烂之舌，化干戈为玉帛；今有李敖妙语清华，连珠北大，借满腹经纶，笑谈古今天下。联系到我们工作中来，行风评议烟草行业的的排名总在后面，为什么？真是我们的服务很差吗？真是我们的管理缺少真诚吗？不是，真正的原因是我们沟通不到位，缺少沟通就缺少感情，缺少感情就会缺少理解。日常工作中我们查处违法卷烟后，按照程序调查、告知、送达、结案，这看起来是符合法律程序，没有一个环节是违法办案的。但是我们不注重查处后的宣传，老百姓知道假冒卷烟危害身体，但是不知道到底有多大的危害；老百姓知道区域外的卷烟不能买，但是他们心里面不服，因为他们通常认为这是当地烟草公司的规定；甚至很多商户都不知道一次销售50条以上卷烟是违法的，等等这些情况，造成了烟草执法与老百姓之间产生了隔阂，你得不到群众的理解，他们就会认为你们乱执法。所以加强技能培训，特别口才礼仪的培训是完成工作的前提基础和保障，但是我们不主张那种油腔滑调不负责任的信口开河，我们要通过口才与仪表的培训达到更好的用心与商户去进行沟通、服务，取得商户与消费者的理解与支持这才是技能培训的最终目的，以此达到提升专卖队伍依法行政水平的目的。 （二）制定统筹兼备科学有效的考核标准 制定一套统筹兼备科学有效的考核标准，是做好工作的前提保障，但是要想使考核制度发挥作用，除成立考核小组，统一考核标准，要让每一名被考核队员清清楚楚的知道“做什么会被加分，什么不做会被扣分”、“被加分的与被扣分的后果是什么样的区别”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，让被考核队员心服口服，达到促进工作的目的。同时还要兑现考核结果奖优罚劣，只有把考核结果与队员工资、奖金、评先及末位淘汰等指标相挂钩，让每名队员都明白自己的工作表现与取得报酬、待遇及荣誉的关系，才能使他们增强危机意识、责任意识，才能提高工作积极性和主动性，获得积极进取、改进工作的动力。什么样的考核标准才是统筹兼备科学有效的，做为对烟草行政执法人员的考核标准，里面一定要包括日常出勤率、工作完成效率、工作责任、工作流程、管户情况一口清，培训学习情况等基础工作。目前有很多单位把查处卷烟数量与查处违规户数等一些指标做为考核烟执法人员的标准之一，造成了执法人员为查烟而查烟，而忽略了一些日常管理与服务。专卖管理工作不同于销售业务工作，主观下达诸如查扣卷烟数量、查处违规户等一些数量指标都是不科学的。管理者首先要转变观念，不能就指标谈指标，满足于某某数量指标的升降，而忽视市场的管理实效。市场管理好了，高户都守法经营了，市场秩序自然也会好起来，这不正是我们烟草行政执法的目的吗？ （三）创新工作方法 创新不容易，第一，创新意味着改变，所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字；第二，创新意味着付出，因为惯性作用，没有外力是不可能有改变的，这个外力就是创新者的付出；第三，创新意味着风险，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能收获一份失败的回报。结合我们的实际工作，那么如才能做到创新依法行政工作方法呢？首先要了解依法行政工作的意义，为谁执法？为谁办案？执法的最终目的是什么？黑格尔说过：“要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功”，同时我国伟大的教育家孔子也说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”可见兴趣的重要作用有多大。也就是说只有对工作有兴趣了，有热情了，工作起来自然会出现一些创新的工作方法，行政执法也如此。所以说让执法人员对工作产生兴趣，拥有热情，工作自然就会有创新。那工作热情来自何处？工作激情又从何处来？除与执法人员自身素质有些关联外，单位的一些措施、活动都直接影响着执法人员的工作热情和激情，比如：开展执法办案能手比赛、法律法规比赛、真假烟辨别、企业文化建设等方面的活动，以此提高行政执法人员工作的热情和积极性，从而来推动工作创新。

　　随着社会不断地进步，保证书的使用成为日常生活的常态，保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。我敢肯定，大部分人都对写保证书很是头疼的，以下是我收集整理的出租车司机保证书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 出租车司机保证书 篇1 　　xx出租公司驾驶员，为了提升行业整体形象，力争为广大乘客提供安全、便利的乘车环境，提高群众和社会各界满意度，愿立下此承诺，做到以下各项： 　　一、自觉遵守相关法律、法规、规章以及其它有法律约束力的规范性文件，服从行业管理部门和公司的管理，取得道路旅客运输从业资格证和出租汽车驾驶员客运服务资格证，持证上岗。为乘客提供安全及时、方便、舒适、周到的客运服务。 　　二、每日出车前、收车后在交接班时应对车辆安全状况和服务设施进行检查，确保车辆技术状况符合安全标准，车内设施、设备齐全有效。 　　三、随时保持车内卫生清洁，无异味，后箱内无杂物。车身外观整洁美观，无脏物、无严重锈斑和脱膝；前后车辆牌照号整洁、清晰。 　　四、在营运服务过程中做到衣帽整洁，仪容端庄，对乘客热情礼貌，在服务中讲普通话使用服务用语，态度和蔼、微笑服务。 　　五、熟悉掌握本市的道路、街巷及通往外地公路情况；熟知本地的宾馆、医院等公共场所地点。 　　六、按乘客要求使用空调和音响设备，在车辆行驶时不拔打和接听手机，不吸烟。 　　七、遵守交通规则，上、下客时按规定停车；按乘客要求的路线行驶。乘客未提要求的，应选择最短的路线行驶；如因故需绕道行驶，应如实向乘客说明情况。 　　八、坚决做到遵纪守法、严禁违章。杜绝在营运中不按照规定使用计价器和拒载、拼客、甩客、乱收费等违规行为。 　　九、自觉维护行业稳定，不利用出租车进行扰乱社会公共秩序、妨碍出租车正常营运的活动。 　　十、如未履行承诺，在运营中出现违规行为，将自愿接受行业管理部门和公司的处罚。 　　承诺单位（盖章）： 驾驶员代表承诺人（签字）： 年 月 日 出租车司机保证书 篇2 　　本人在 年 月 日驾驶 号出租车营运过程中，没有遵守道路客运管理规定，在公交车站停车。在道路客运管理人员和公司领导的教育下，我深刻认识到了事情的严重性，在今后的营运中我一定按照道路客运管理规定执行，遵守各项交通管理规定，不在公交站台点上下客人，坚决服从交通管理。 　　辽Bxxxx 签名 　　年 月 日 出租车司机保证书 篇3 　　承诺人： 车号赣EX 联系电话： 　　本人谨重承诺：严格按照下列承诺内容开展出租汽车客运经营活动，如有违反，自愿接受道路运输管理机构的依法处理。 　　一、自觉遵守相关法律、法规、规章以及其它有法律约束力的规范性文件，服从管理部门的管理，取得道路旅客运输从业资格证和出租汽车驾驶员客运服务资格证，持证上岗。为乘客提供安全及时、方便、舒适、周到的运输服务。 　　二、每日出车前、收车后在交接班时应对车辆安全状况和服务设施进行检查，确保车辆技术状况符合规定的标准，车内设施、设备齐全有效。 　　三、随时保持车内卫生清洁，无异味，后箱内无杂物。车身外观整洁美观，无脏物、无严重锈斑和脱膝；前后车辆牌照号整洁、清晰；车门、车窗开闭自如、锁止可靠，玻璃齐全明净。 　　四、在营运服务过程中做到衣帽整洁，仪容端庄，对旅客热情礼貌，说话和气，举止庄重，服务周到。 　　五、在工作时尽量讲普通话，使用十字文明语言（请、你好、对不起、谢谢、再见），做到语言文明、语气可亲、态度和蔼、微笑服务。 　　六、熟悉和掌握本省、本市、本县的地理人文环境状况，熟悉本地的道路、街巷及通往外地公路线路情况；熟知本地的宾馆、医院等公共场所和党政机关办公地点。 　　七、按乘客要求使用空调和音响设备，在车辆行驶时不拔打和接听手机，不吸烟。 　　八、遵守交通规则，上、下客时按规定停车；按乘客要求的路线行驶。乘客未提要求的，应选择最短的路线行驶；如因故需绕道行驶的"，应如实向乘客说明情况，做到不无故拒载乘客，不途中甩客，不无故绕道。 　　九、营运时间待租候客或受租车示意停车后，除以下情况外，不得拒载： 　　1、在禁止上下客的地方要求租车的。 　　2、精神病人或醉酒的人在无正常人监护或看护的情况下要求租车的； 　　3、携带易燃易爆有毒危险品上车的； 　　4、在车内吐痰或污损毁坏车辆设施的； 　　5、不按规定的标准付租费的； 　　6、要求驾驶员超速、超载、逆向行驶等违反交通法律、法规规定行驶的； 　　十、按规定操作计价器，按计价器显示的数额收取租费，使用税务部门规定的统一专用发票，不擅自调校计价器和里程表。 　　十一、发现乘客遗留在车上的行李物品等，应当设法归还或及时上交管理部门或公司。 十二、老弱病伤残孕幼等特殊乘客租车时，应当优先运送并提供帮助； 　　十三、服从公司管理，按时参加公司组织的安全学习会议和培训教育，不得无故缺席和委托他人参加。 　　十四、自觉维护行业稳定，不利用出租车进行扰乱社会公共秩序、妨碍出租车正常营运的活动。 　　十五、不利用出租车从事犯罪活动或协助他人从事犯罪活动， 　　十六、服从政府和管理部门的应急调度管理。 　　承诺人（签名）： 年 月 日 出租车司机保证书 篇4 　　为全力做好我市行风评议工作，积极推进创文巩卫工作，本人将以高度的主人翁意识，自觉从自身做起，自觉接受有关部门对本人及车辆的监督检查，保证在营运工作中，严格遵守以下标准： 　　1、设有出租标志和服务卡 　　2、驾驶员仪表整洁，用语文明 　　3、驾驶员行车时系安全带，不打手机、不吸烟、不吃食物 　　4、计价器良好，按标准收费，主动出具发票，无宰客现象 　　5、无违章驾驶现象，无拒载现象 　　6、车辆外观无刮痕、掉漆、顶灯无色泽暗淡（字迹模糊）、服务标识无破损（卷边）、车内物品无摆放杂乱等。 　　7、椅套不肮脏、地板胶无破损、车厢无明显积尘污垢等。 　　8、着工衣、衬衣下摆无外露、无敞怀、卷袖等现象。 　　如在营运过程中出现违反上述标准的行为，本人愿意接受有关管理部门和企业的处理。