水利水电工程技术专业怎么样？

Hello同学们，今天学姐要为大家介绍的是水利水电工程技术专业~感兴趣的话就快快跟我一起看下去吧！基本情况水利水电工程技术专业学制为三年，层次为专科（高职），专业类为水利工程与管理类，代码是450203。主要研究水利工程测量、水利工程制图与识图、水利工程施工等方面。核心课程水利水电工程技术专业的核心课程主要包括《水利工程制图与识图》、《水利工程测量》、《工程水力计算》、《建筑材料》、《工程地址与土力学》、《水利工程施工》等。就业方向水利水电工程技术专业主要的就业方向是在水利水电施工企业、养护及管理企业、水利行业基层管理单位，从事施工质量监控、安全管理，合同管理等岗位。以上就是关于水利水电工程技术专业的介绍，希望能对您有所帮助！

　水利水电工程技术专业是研究水利工程测量、水利工程制图与识图、水利工程施工等方面的基础知识和技能，在水利水电工程技术领域进行工程施工技术应用和组织管理、施工质量监控、安全管理、概预算编制、工程投标等。所以他属于水利水电工程！(1)水利水电工程专业就业前景水工毕业了大概也就是三个方向 ， 设计、施工和管理 ， 我的个人建议还是去管理单位 ，像是水利局、流域管理局、建设管理局这种。1.事业和行政单位。工资上虽然不多，但是比较稳定 ， 按时发 ， 工作也是相对轻松，当然了，避免不了人事关系的交流，主要和人打交道 。2.设计单位。要去的话建议去大的设计院，接触东西多点，再一个比较有权威，活多提成多，相对工资高点，当然技术含量也多点。主要是没完没了的加班不是每个人能抗住的，在身体和心理上都要有思想准备。头五年不会有很高的工资，学习周期长。3.施工单位。就不说了，最苦的。主要是环境不好经常在工地上，但是活的相对轻松单纯点，没那么大的压力，主要是个人问题不好解决。一年到头的就冬休在家，不适合女孩。一般水工的学生毕业了，女孩不大好找工作，大部分单位都不要女孩，男孩只要肯吃苦到基层去也不错，毕竟管理单位不是每个人都可以去的。对于我自身，就是选择了设计单位，本想就是多学点东西 ， 现在发现每天繁重的工作压力确实受不了 。 要是男孩 ， 自己喜欢做什么自己决定好了 ，毕竟我们还年轻可以再来过，不过最好的自然还是管理单位，本人就是把建管局的工作介绍给了同学，他现在2500每月(2)水利水电工程专业就业前景水利水电工程专业的就业前景非常的广泛，对于现今社会的大学生而言，就业前景和其他专业相比已经很好了。我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。水利水电工程专业的就业前景在所有专业中排行第113位，并且在所有水利水电工程专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5620元，最低工资约2716元，最高工资为90000元以上，其中11.0%水利水电工程专业的同学选择在四川发展;您可以根据以下就业前景分析报告做出自己的决定，但该数据仅作为参考。(3)水利水电工程专业就业前景咱们专业，从事的包括施工、设计、运行、管理 ， 可以去施工单位，但是条件上相对艰苦一点 ， 背井离乡 ， 还有就是，现在的水电工期比较短 ， 所以在场地更换上较快！平均35天换一个地点，要做好足够的心理准备。如果各方面条件均比较好，最好能签在业主单位，这一辈子会衣食无忧。毕竟设计单位较业主单位稍逊一筹 。总的来说，对于水利水电工程专业，主要是搞水利工程的建设和管理之类的，是比较艰苦的一个专业。现在的本科生像我们虽然是一本院校但也是免不了下工程局，去工地作技术员。也有部分去设计院的，去好单位也不怎么容易，好学校的可能会好一些。我们很多同学都考研了(4)水利水电工程专业就业前景不得不很正经的告诉你，我们这个专业还不就是下工地 ， 说出来就心酸，现在我就在重庆秀山这边修高速公路 ， 无聊的很 ， 作为水利水电工程专业的学生 ， 说起来是水利相关的 ， 但是等到签工作的时候有很多都进入中铁部门，修高速、修铁路啊，我们也有一些同学是去修水坝，当然，总体来说，这个专业找工作没有什么问题，但是想找好工作还是很难的，而且到了单位上，一般都是在山沟沟里工作，一呆就是两年左右，最重要的是工资发的也不及时！这个是比较要老命的了啊~~这个大概就是普遍的一种现象，毕业之后，男生的话大多都是跟着工程跑 ， 国内的或是国外的 。女生的话最好的大概算是进设计院吧，不过一般也就是地方性的设计院。当然，也可以考公务员，不过竞争很大，还是要靠自己的实力(5)水利水电工程专业就业前景从性别上来看，如果是女孩子的话 ， 去事业单位是比较不错的 ， 比如水利（水务）局及水利科研单位。工作环境好，比较稳定。如果是男孩子的话，到大型的施工企业也是不错的选择，比如中国水利水电建设集团下属的几个局总的从这些工作来看，最清闲、待遇高的就是公务员或者业主了 。 待遇较高、工作地位较高、专业性强的就是设计院了。地位较高、待遇一般的就是监理了 。 待遇较低、地位较低、环境较差的就是去施工局了。一般公务员和业主单位都很难进 ， 所以推荐去设计单位，你学的东西都能用得上，而且待遇、工作环境什么的还都可以(6)水利水电工程专业就业前景这个专业的就业男生还不错，就业很顺利，收入，1500～4000，根据工作会有所不同。 女生的话，尽量不要学这专业比较好呀，事实就是这个专业对于女生来说工作很不好找就业形势很好，我们这届毕业60人，实际来学校要的差不多300人了 。 所以还有的挑，不过工作性质不太好，基本都是要下工地的，水利水电在学校学风也不错 。比较受学校的重视， 每年班数都在增多 ，发展比较不错， 我们这届2个班 ，到下两届已经五个班了。

水利水电专业主要学：水工建筑物，钢筋混凝土结构，静力学、动力学、土力学、结构属力学、泵站与水电站、水文与水文计算、工程测量、水力学、高数、大物、专业英语。专业特色：水利水电工程专业是国家级优势特色专业、国家级卓越工程师专业教育建设点和教育部首批“新工科”研究与实践项目建设专业。以水利水电工程规划、设计、施工、管理为主要培养方向，为中国乃至世界水电行业培养了大批高水平的工程技术及科研人才。培养目标：本专业培养具有良好的职业道德、社会责任感和健康的体魄，良好的心理素质、自然科学及人文科学素养，掌握本专业基础理论知识与专业知识、具有工程实践能力、自主学习能力与开拓创新精神。具有科学思维方法、沟通与合作能力和国际视野，能在水利水电及相近工程领域胜任规划、勘测、设计、施工、监理、科研和管理等方面工作的高素质应用型人才。就业前景：目前国内正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的，水工专业的毕业生根本上属于紧缺型的。但一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比拟恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建立者，根本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。水利水电工程专业毕业生可在水利水电工程管理、设计、科研机构、企事业单位及高校从事相关设计、施工、管理、营销、教学工作。可从事土木建筑、交通运输和市政工程等行业的相关工作。

水利水电工程专业学什么？ 快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，水利水电工程专业培养具有创新和开拓精神的高级工程技术人才。全面系统地掌握水利水电工程规划、设计、施工、管理等方面的基础理论和专业知识，具备综合运用所学知识解决实际工程问题的能力。毕业生可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理等领域从事规划、设计和科学研究工作。 那么水利水电工程专业好不好？下面让快车教育我为各位看官总结一下水利水电工程专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！一、水利水电工程专业主要课程： 高等数学，大学英语，计算机编程，工程制图（CAD），大学物理，理论力学，工程材料，材料力学，测量学，水力学，结构力学，土力学，钢结构，水工建筑物，工程水文学，水资源规划及利用，钢筋混凝土结构学，工程经济，河流动力学，工程泥沙，水电站施工等。 二、水利水电工程专业知识与技能： 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力； 2．掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识； 3．掌握工程结构设计基本理论、知识和技能； 4．掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术； 5．具有较强的计算机应用能力； 6．具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。 以上是关于大学本科专业水利水电工程专业学什么的分析情况，更多高考专业水利水电工程专业分析资讯敬请关注快车教育职业规划频道。

水利水电专业最佳就业方向如下：水利水电工程毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关工作。1、水利水电工程专业毕业生可以到水电站、水电设计院、水电工程局等单位从事施工、维修、监理等工作。2、水利水电工程专业毕业生在工程类企业从事施工、水利工程、水电工程、工程技术、工程设计工程勘测、施工管理等工作。3、水利水电工程专业毕业可以通过公务员考试进入政府、事业类单位，担任工程监理、水利规划，水电开发等工作。4、水利水电工程专业可以在高等院校、科研院所里进行水利水电相关学科教学、研究工作。水利水电工程毕业生就业岗位：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、销售片区经理、水利工程师、项目经理水利水电工程师、水工设计、水利水电工程师地质勘测工程师结构工程师、国家注册监理工程师、监理员。

自考水利水电工程主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。本专业培养具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能适应社会经济发展的需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神和能力，具有国际视野和交流能力，能在水利、水电、土木、交通等行业从事勘测、规划、设计、施工、科研和管理方面工作的高级工程技术人才和管理人才。毕业生可从事水利和土木工程领域的研究、规划、设计、施工和管理等方面工作。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考网上报名流程1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。推荐阅读：2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

土木工程专业可应聘大部分水利单位，水利专业只能应聘水利单位

数学：高数，现代，概率英语专业：水力学，工程水文学

很多人对水利水电工程施工专业很感兴趣,但是不知道具体学些什么东西,就业前景如何?那么今天我们小编就给大家介绍一下吧! 水利水电工程施工专业介绍 水利水电工程施工专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，大多数水利水电工程施工专业的毕业生就业前景还是很好的。 行业前景： 随着我国乃至全球水资源的严重短缺、能源危机的日益加剧，清洁再生能源，以及水资源优化配置成为当务之急，使水利水电工程施工专业具有广阔的发展前景。 就业前景： 我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，大多数水利水电工程施工专业的毕业生就业前景还是很好的。水利水电工程施工专业毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关工作。 就业薪资： 该专业应届毕业生平均工资在3000-10000元/月。 就业岗位 本专业毕业生可以从事水电工程师,水利水电工程师,工程项目经理,工程造价,销售片区经理,水利工程师,项目经理,水利水电工程师,水工设计,水利水电工程师,地质勘测工程师,结构工程师,国家注册监理工程师,监理员等岗位 基础课程： 语文,数学,英语,计算机基础与应用,物理,化学,心理健康教育,国防教育 专业课程： 工程力学,水力学,河流动力学,岩土力学,工程地质及水文地质学,工程测量,工程水文学,工程经济学,建筑材料,钢筋混凝土结构和钢结构,理论力学,材料力学,结构力学,弹性力学 实训课程： 工程地质及水文地质实训,测量实训,工程水文实训,水资源规划实训等 行业前景： 随着我国乃至全球水资源的严重短缺、能源危机的日益加剧，清洁再生能源，以及水资源优化配置成为当务之急，使水利水电工程施工专业具有广阔的发展前景。 就业前景： 我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，大多数水利水电工程施工专业的毕业生就业前景还是很好的。水利水电工程施工专业毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关工作。 就业薪资： 该专业应届毕业生平均工资在3000-10000元/月。 以上就是水利水电工程施工专业的详细介绍.想要了解水利水电工程施工专业有哪些学校开设可访问水利水电工程施工专业开设学校名单对电大中专/中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/

两个没什么区别

指的是初步设计报告后所附的技术指标表涵盖的内容。通常包括汇流面积、年平均降雨量、年平均经流量、坝型、坝长、坝高、特征水位、上下游水头差、库容、装机容量及总容量、年发电量、总投资、单位千瓦投资等等。

水利科学是一门人类社会改造自然的科学，涉及到自然科学和社会科学许多门类的知识：主要有气象学、地质学、地理学、测绘学、农学、林学、生态学、机械学、电机学、经济学、史学、管理科学、环境科学等。而在大学本科专业目录中，水利类专业在工学大类下，具体有哪些专业？学习什么内容，就业前景及发展如何呢？了解一下吧。什么是水利类专业？水利类是工学大类下一级学科，主要包含五个专业，分别是：水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程。基本修业年限4年，毕业授予工学学士学位。水利水电工程是以力学、水文学等为基础，研究水利水电工程建设相关的基本理论及工程设计、施工管理方法，研究消除水灾、科学利用水资源及水能资源的综合性学科。水文与水资源工程是国民经济基础产业――水利中的重要专业领域之一。作为发展中大国，水资源开发利用和管理中存在着许多问题，诸如水资源短缺对策、水资源持续利用、水资源合理配置、水灾害防治以及水污染治理、水生态环境功能恢复及保护等目前已成为亟待研究和解决的问题。而水文与水资源工程正是水资源开发利用和管理中的这一门重要的工程技术学科。港口航道与海岸工程专业主要研究港口航道与海岸工程专门知识以及一定的工程管理、技术经济和人文科学等方面的知识，能从事港口航道工程、海岸工程以及相近的水利工程、土木工程等领域的勘测、规划、设计、施工、科学研究、技术开发、技术管理等方面的工作，从而适应社会需求。水务工程专业涉及城市给水排水工程、环境工程、水文与水资源工程、城市水利工程等诸多学科领域。主要包括：城市给水工程（水的取用、净化与供水）、城市排水工程（污水的处理及污水、雨水的排放）、城市节水工程、城市防洪及河道整治工程、水资源利用与水环境保护工程、城市水务管理、建筑给水排水等专业内容。水利科学与工程是一门涉及自然科学、技术科学和社会科学的综合学科，是以认识自然、改造自然、为人类生存和发展服务为目的应用技术科学。

院校专业：基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：081101培养目标培养目标 培养目标：本专业培养具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识， 能适应社会经济发展的需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神和能力，具有国 际视野和交流能力，能在水利、水电、土木、交通等行业从事勘测、规划、设计、施工、科研和管理方 面工作的高级工程技术人才和管理人才。培养要求：本专业学生主要学习水利水电工程的基本理论、基本知识，接受水利水电工程规 划与设计、建设与管理基本技能的训练，具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、管理等基本 能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．具有较好的人文科学素养、较强的社会责任感和工程职业道德，具有熟练应用一门外语 的能力；2．具有从事工程工作所需的相关自然科学知识以及一定的经济管理知识；3．掌握水利水电工程、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理必要的工程基础知识 以及本专业的基本理论、基本知识，接受本专业实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工 程设计的基本训练，具有创新意识和进行研究、开发和设计的初步能力；4．掌握文献检索、资料查询及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法；5．了解国家对于与本专业及相关行业的生产、设计、研究与开发、环境保护和可持续发展等 方面的方针、政策和法规，能正确认识工程对于自然和社会的影响；6．具有一定的组织管理能力、较强的表达能力和人际交往能力以及团队精神，具有健全的 体魄和良好的心理素质；7．具有对终身学习的正确认识和学习能力，具有适应发展的能力；8．具有国际视野和跨文化交流、竞争与合作的能力。主干学科：水利工程、土木工程、环境工程。核心知识领域：水利水电工程勘测与规划、水利水电工程设计、水利水电工程施工与管理、水 利水电工程运行管理。核心课程示例：示例一：环境学概论（36学时）、工程制图（91学时）、工程测量学（36学时）、工程水文学(54 学时)、工程地质（含水文地质学时）（45学时）、理论力学（72学时）、材料力学（63学时）、结构 力学（63学时）、弹性力学及有限元（36学时）、土力学（45学时）、水力学（90学时）、工程材料 （45学时）、钢筋混凝土结构（63学时）、钢结构（36学时）、电工学（36学时）、工程经济学（36学 时）、水资源规划及利用（36学时）、水工建筑物（63学时）、水电站（63学时）、水利水电工程施工 （63学时）、工程项目管理（54学时）。示例二：环境学概论（16学时）、工程制图（80学时）、工程测量学（32学时）、工程水文学(32 学时）、工程地质（含水文地质学时）（32学时）、理论力学（72学时）、材料力学（64学时）、结构 力学（72学时）、弹性力学及有限元（32学时）、土力学（56学时）、水力学（72学时）、工程材料 （24学时）、钢筋混凝土结构（56学时）、钢结构（32学时）、电工学（32学时）、工程经济学（32学 时）、水资源规划及利用（48学时）、水工建筑物（64学时）、水电站（64学时）、水利水电工程施工 （56学时）、工程项目管理（24学时）。示例三：环境学概论（32学时）、工程制图（88学时）、工程测量学（40学时）、工程水文学(40 学时)、工程地质（含水文地质学时）（40学时）、理论力学（80学时）、材料力学（80学时）、结构 力学（72学时）、弹性力学及有限元（72学时）、土力学（64学时）、水力学（72学时）、工程材料 （32学时）、钢筋混凝土结构（56学时）、钢结构（32学时）、电工学（40学时）、工程经济学（32学 时）、水资源规划及利用（40学时）、水工建筑物（88学时）、水电站（56学时）、水利水电工程施工 （56学时）、工程项目管理（32学时）。主要实践性教学环节：课程实习（工程测量、工程地质、计算机应用等），课程实验（大学物 理、大学化学、材料力学等）、专业实习（认识实习、生产实习）、课程设计和毕业设计（论文）等。主要专业实验：水力学实验、工程力学实验、工程材料实验、土力学实验、水工建筑物实验、水 电站实验等。修业年限：四年。授予学位：工学学士。 职业能力要求职业能力要求 专业教学主要内容专业教学主要内容《工程测量学》、《动力学》、《钢筋混凝土》、《结构动力学》、《水工建筑学》、《工程水文》、《水利工程经济学》、《水工建筑物设计》、《水电站建筑物》、《结构设计与应用》专业（技能）方向专业（技能）方向工程类企业：施工、水利工程、水电工程、工程技术、工程设计、工程勘测、施工管理； 政府、事业类单位：工程监理、水利规划、水电开发。职业资格证书举例职业资格证书举例 继续学习专业举例 就业方向就业方向 随着我国乃至全球水资源的严重短缺、能源危机的日益加剧，清洁再生能源，以及水资源优化配置成为当务之急，这使该专业具有广阔的发展前景。水利水电工程毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关工作如：业主单位，譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位。所以这些单位的待遇相对较好。工作轻松。但是同样是在工程现场或者是在水电站。设计单位，众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错。监理单位，由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的人也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。施工单位，各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位,但是这个工种的工作任务较重待遇相对较低。但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，很容易积累大量经验。水利水电工程专业就业前景我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。水利水电工程专业在专业学科中属于工学类中的水利类，其中水利类共5个专业，水利水电工程专业在水利类专业中排名第1，在整个工学大类中排名第 68位。 据统计，水利水电工程专业就业就业前景最好的地区有：北京、广州、成都、上海、杭州、武汉、昆明、重庆、厦门、福州，平均薪酬在5244元。 对应职业（岗位）对应职业（岗位） 其他信息：我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。 一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。

高考 填报志愿 时，水利水电工程技术 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。 一、培养目标 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和水工建筑物结构构造、水工建筑材料、水利工程建造工艺及流程等知识，具备施工技术方案编制、现场施工组织与管理、施工质量检查与评定等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事水利工程施工技术、水利工程施工管理、水利工程检测等 工作 的高素质技术技能人才。 二、 就业 方向 面向水利水电建筑工程技术人员等职业，水利工程施工、检测、施工管理等岗位(群)。 三、主要专业能力要求 1.能够进行水利工程信息技术建模，具有使用通用办公软件、CAD、BIM等工具的能力； 2.具有识读水利工程施工图，使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、无人机等仪器和设备进行测量的能力； 3.具有应用现代信息技术、工程力学、水力分析、混凝土结构等知识编制施工技术方案的能力； 4.具有组织指导检验检测水利工程施工原材料、半成品和成品，检查与评定工程施工质量，分析试验检测数据的能力； 5.具有编制水利工程施工组织和投标报价文件及整编施工资料的能力； 6.具有选择水利工程施工方案、组织和管理现场施工的能力； 7.具有在工程施工过程中分析与解决有关技术、质量、安全等较复杂问题的能力； 8.掌握一定的智慧水利技术，能够进行水利水电工程绿色低碳施工、安全防护； 9.具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。 四、主要专业课程与 实习 实训 专业基础课程：水利工程制图、水工建筑物、工程力学、建筑材料检测、水利工程测量、水力分析与计算、水工混凝土结构、土工技术。 专业核心课程：水利水电工程智能建造技术、水利水电工程施工项目管理、水利水电工程造价与招投标、工程质量检验与评定、水利水电工程施工组织、混凝土无损检测技术、BIM技术及应用、项目部实验室管理。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行建筑材料检测、土工材料检测、施工与投标、施工技术方案编制、混凝土无损检测等实训。在水利工程施工企业、水利工程质量检测机构、水利工程施工监理企业等单位进行岗位实习。 五、职业类 证书 举例 职业资格证 书 ：建造师、造价工程师 职业技能等级证书：土木工程混凝土材料检测、建筑信息模型(BIM) 六、接续专业举例 接续高职本科专业举例：智慧水利工程、水利水电工程 接续普通本科专业举例：水利水电工程

很多同学想要报考水利水电工程技术专业，那么这个专业怎么样呢？我在本文中整理了这个专业的相关内容，快来看看吧！ 水利水电工程专业简介 水是人类赖于生存的基本要素，电力是社会发展的主要能源。水利水电工程学科是在水的自然特性研究之基础上，以工程或非工程措施调控和利用水能资源的工程科学。 水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物(包括大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物等)，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。 水利水电工程专业就业前景 国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。 水利水电工程专业学习课程 工程力学、水力学、河流动力学、岩土力学、工程地质及水文地质学、工程测量、工程水文学、工程经济学、建筑材料、钢筋混凝土结构和钢结构等。

水利水电业主要学：水工建筑物，钢筋混凝土结构，静力学、动力学、土力学、结属构力学、泵站与水电站、水文与水文计算、工程测量、水力学、高数、大物、专业英语。水利水电工程培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。水利水电工程业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。水利水电工程专业就业前景：水利工程专业的就业前景非常广阔，就业率也很高。国家现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业(以下简称水工专业)的毕业生就业前景还是很好的!据说这轮水电开发高潮会持续到2020年水工专业的毕业生基本上处于紧缺型的，但是水工专业的毕业生的依然很愁找工作，这个就得和水工专业的工作环境和工作性质有关系了!

水是人类赖于生存的基本要素，电力是社会发展的主要能源。水利水电工程学科是在水的自然特性研究之基础上，以工程或非工程措施调控和利用水能资源的工程科学。水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物(包括大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物等)，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。

水利水电工程专业的就业前景是什么？需要具备怎样的知识和能力？请看中达咨询编辑的文章。我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业（以下简称水工专业）的毕业生就业前景还是很好的！据说这轮水电开发高潮会持续到2020年（道听途说啊!)所以水工专业的毕业生基本上处于紧缺型的，但是水工专业的毕业生的依然很愁找工作，这个就得和水工专业的工作环境和工作性质有关系了！ 一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣（如果你去过水电工程的工地就知道了），水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。培养目标：本专业培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、没计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。培养要求：本专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程没计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。毕业生应获得的知识与能力：1．具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力；2．掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识；3．掌握工程结构设计基本理论、知识和技能；4．掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术；5．具有较强的计算机应用能力；6．具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。主要课程：工程力学、水力学、河流动力学、岩土力学、工程地质及水文地质学、工程测量、工程水文学、工程经济学、建筑材料、钢筋混凝土结构和钢结构等。 水工专业的毕业生主要有这么几个去向： 1、业主单位 譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 2、设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。 3、监理单位 由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的人也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。 4、施工单位 各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位 这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦！上面几种类型的单位就是水工专业毕业生的主要选择，但是由于大学扩招，大学生过剩，一般来说本科生想要到业主、设计单位是比较困难的（除非是几个水工专业的老牌名校，如河海大学、清华大学、武汉大学、四川大学等），监理、施工单位是主要选择。有同学提到的水电开发遇到很大阻力的问题.三峡工程是争议最大的水电工程，据说这是个政治工程，不过众说纷纭，还是让后人来评价吧！作为搞水工的，三峡是我们的骄傲，但是他确实有很多问题无法明确解决！三峡工程只有一个，但是在金沙江（长江上游）有四个巨型电站（溪洛渡、向家坝、白鹤滩、乌东德）的规划，现在好像已经动工的，这几个都是1000万千瓦级别的电站。 最后，虽然环保人士把水电的影响夸张化了，但是水电工程对于生态环境的影响是不可忽视的。“一点建设通，中标很轻松”。查询建筑企业、中标业绩、建造师在建、企业荣誉、资质等级、工商信息、法律诉讼等信息，请登陆中达咨询、建设通或关注中达咨询微信公众号进行查询。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　高考后选择专业时，许多考生对水利工程专业感兴趣，那么水利工程专业好就业吗?下面是由我为大家整理的“水利水电工程专业好就业吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　水利水电工程专业好就业吗 　　我国现在正处在新一轮的水电开发中，可以说，大多数水利水电工程专业(以下简称水工专业)的毕业生就业前景还是很好的!据说这轮水电开发会持续到2020年(道听途说啊!)所以水工专业的毕业生基本上处于紧缺型的，培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。 　　水工专业的毕业生主要有这么几个去向： 　　1、业主单位 譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 　　2、设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。 　　3、监理单位 由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的人也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。 　　4、施工单位 各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位 这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦! 　　毕业生应获得的知识与能力： 　　1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力; 　　2.掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识; 　　3.掌握工程结构设计基本理论、知识和技能; 　　4.掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术; 　　5.具有较强的计算机应用能力; 　　6.具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。 　　拓展阅读：水利水电工程专业考研方向 　　 考研方向1：水利工程 　　培养目标： 　　本专业培养具有水利工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电、水保等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。 　　培养要求： 　　本专业学生主要学习水利工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。 　　 考研方向2：水工结构工程 　　专业介绍： 　　水工结构工程是一级学科水利工程学下的二级学科。本专业是研究水利水电工程勘测、设计、施工及运行管理等方面存在的直接关系到水电工程安全、进度及投资等重大科技问题的学科，如高坝设计理论及方法、高坝筑坝技术、高陡边坡加固物理仿真、水工结构监测新技术(特别是光纤监测及CT技术)、水工结构地基的动力相互作用与地基地震波输入研究、坝体、库水的动态耦合研究、坝体强度的地震破坏机理研究、材料的多轴向性能、高性能混凝土、坝址地震的随机性与坝体抗震可靠性研究以及水工结构抗震分析等方面。 　　 考研方向3：水利水电工程 　　专业介绍： 　　水利水电工程培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。水利水电工程专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。 　　培养目标： 　　本专业培养能适应21世纪水利水电建设发展需要，具有创新和开拓精神的高级工程技术人才。全面系统地掌握水利水电工程规划、设计、施工、管理等方面的基础理论和专业知识，具备综合运用所学知识解决实际工程问题的能力。毕业生可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理等领域从事规划、设计和科学研究工作。

水利工程这个专业不怎么好，课程难度大，不好学，而且非常考验专业能力，最重要的一点就是以后就业的环境较差，工作辛苦，所以我不推荐这个专业。我是桂林电子科技大学的学生，我有个高中同学修的就是水利工程专业，我是学电气的，然后我们也有一起沟通一些专业问题，下面我就来具体分析一下这个专业。01——个人感受从与我同学的沟通和我对该专业的一些了解，我觉得水利工程这个专业真的是不怎么被看好，很少人会愿意选这个专业。毕竟以后的就业环境就是在一些水电站，工程站，环境都会比较恶劣，工作会很辛苦。还有，我觉得该专业比较适合男生去选择，女生真的不建议，因为都是一些脏、重的活，很辛苦。该专业唯一有一点好处就是待遇不错，不过该专业就业机会在逐渐减少，随着我国的高速发展，新型专业不断崛起，对新型人才需求增加，水利工程行业人才趋于饱和，招聘人数就会有所下降，所以我不建议大多数人都去选这个专业。想要学习该专业可以选择清华大学、华中科技大学、武汉大学、西安理工大学等，这些学校就比较好，就业也会好很多。02——专业介绍水利工程主要研究工程水文、水利工程测量、水利钢筋混凝土、水工建筑物、工程制图等方面的基础知识和技能，在水利工程领域进行工程规划设计、工程现场施工、工程预算、水利设备维护维修。例如：修建坝、堤、溢洪道、水闸、渠道、渡漕、筏道、鱼道等不同类型的水工建筑物。比如我们熟知的三峡工程，它能够蓄积水资源，解决饮用水短缺的问题，同时还能够防止洪涝灾害，利用水力发电，而它整个的开展过程则需要无数水利水电专业人员的配合，如总工程设计师要宏观着眼综合考虑，以确定工程的可行性；施工单位需要确保工程的顺利开展；监理单位需要确保工程质量。水利工程正是为了培养各类水利水电工程人才而开设的专业。03——主修课程水利工程专业的主修课程有：水利工程制图、水利工程测量、水工建筑物、水利工程施工、现代灌排工程技术、城镇供排水工程技术、农村饮水安全技术等。很多课程都很具有专业性和工程性，需要的逻辑性和处理工程问题的能力要很强，所以说这个专业不怎么好，不建议大多数人选择。04——就业前景毕业后主要从事水利水电工程师、项目经理、资料员等工作，大致有：水利水电工程师项目经理、资料员、灌溉技术员等。一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。05——小结以上就是我对水利工程专业的分析，该专业不好学，学习难度大，毕业后的工作会比较辛苦，就业机会也比较小，所以还是不推荐选这个专业，实在有以后想去做水电工作的，也可以去挑战自我，工资待遇还是非常不错滴。

水利电力职业技术学校有什么专业如下：水利水电工程技术主要研究水利工程测量、水利工程制图与识图、水利工程施工等方面的基础知识和技能，在水利水电工程技术领域进行工程施工技术应用和组织管理、施工质量监控、安全管理、概预算编制、工程投标等。例如：水利项目的招投标，工程监理，质量监控等。水利水电工程技术的课程体系《水利工程制图与识图》、《水利工程测量》、《工程水力计算》、《建筑材料》、《建设项目管理》、《工程地址与土力学》、《水利工程施工》、《水工钢筋混凝土结构》、《水利工程施工安全与质量监控》、《工程力学》、《水利水电工程造价与招投标》、《水利工程监理》部分高校按以下专业方向培养：水利工程施工。

水利类专业包括水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程。水利类专业介绍 一、水利水电工程专业业务培养目标：本专业培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。主干学科：土木工程、水利工程主要课程：工程力学、水力学、河流动力学、岩土力学、工程地质及水文地质学、工程测量、工程水文学、工程经济学、建筑材料、钢筋混凝土结构和钢结构等。主要实践性教学环节：包括课程实习、专业实习、课程设计和毕业设计等、其中每门课程设计一般安排1--2周，毕业设计一般安排12--13周。修业年限：四年授予学位：工学学士 二、水文与水资源工程专业业务培养目标：培养从事水文水资源信息采集整理、水情预测预报、水质监测与评价、水资源评价与管理，水资源及水环境保护的高级技术应用性专门人才。主干学科：水文与水资源。主要课程：数据库语言程序设计、气象与天气学基础、水文统计、水文学原理、水质监测与评价、水文预报、水文水利计算、水资源评价与管理、水文信息处理、水文自动测报系统。主要实践性教学环节：测量实习、水文信息采集整编实训、水文水利计算课程设计、水资源评价与管理课程设计、水文预报实训、水质监测实训、毕业设计与顶岗实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。修业年限：三年授予学位：高职专科 三、港口航道与海岸工程业务培养目标：本专业培养具备港口工程、航道工程、海岸工程的规划、设计、施工和管理等方面的知识，能在交通、水利、海岸开发等部门从事规划、设计、施工和管理等工作的高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习港口工程、航道工程和海岸工程方面的基本理论和基本知识，受到制图、测量、运算、实验、综合分析和书写报告等方面的基本训练，具有工程规划、设计、施工和管理方面的基本能力。主干学科：土木工程、水利工程、船舶与海洋工程。主要课程：水力学、水文学、土力学、工程力学、钢筋混凝土、河流动力学、海岸动力学、港口工程学、航道工程学、海岸工程学。主要实践性教学环节：包括实验课、课程设计、生产实习、毕业设计等，一般安排40周。修业年限：四年授予学位：工学学士

水是人类赖于生存的基本要素，电力是社会发展的主要能源。水利水电工程学科是在水的自然特性研究之基础上，以工程或非工程措施调控和利用水能资源的工程科学。水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物(包括大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物等)，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。

水利水电工程专业学什么 水利水电工程专业学什么？ 快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，水利水电工程专业培养具有创新和开拓精神的高级工程技术人才。全面系统地掌握水利水电工程规划、设计、施工、管理等方面的.基础理论和专业知识，具备综合运用所学知识解决实际工程问题的能力。毕业生可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理等领域从事规划、设计和科学研究工作。 那么水利水电工程专业好不好？下面让快车教育我为各位看官总结一下水利水电工程专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！一、水利水电工程专业主要课程： 高等数学，大学英语，计算机编程，工程制图（CAD），大学物理，理论力学，工程材料，材料力学，测量学，水力学，结构力学，土力学，钢结构，水工建筑物，工程水文学，水资源规划及利用，钢筋混凝土结构学，工程经济，河流动力学，工程泥沙，水电站施工等。 二、水利水电工程专业知识与技能： 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力； 2．掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识； 3．掌握工程结构设计基本理论、知识和技能； 4．掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术； 5．具有较强的计算机应用能力； 6．具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。 以上是关于大学本科专业水利水电工程专业学什么的分析情况，更多高考专业水利水电工程专业分析资讯敬请关注快车教育职业规划频道。

水利水电工程专业和土木工程专业都是与工程建设和管理相关的专业，就业前景相对较好。下面是对两个专业就业前景的简要介绍：1. 水利水电工程专业：水利水电工程专业主要涉及水利工程（如水电站、水库、河道治理等）的规划、设计、施工和管理。随着社会经济的发展和水资源利用的需求增加，水利水电工程专业毕业生在水利、能源等领域都有就业机会。在国家大力发展水利、水电项目的背景下，水利水电工程专业的就业前景较好，尤其是对于具有相关实践经验和专业技能的毕业生。2. 土木工程专业：土木工程专业是一个广泛的工程领域，涵盖了建筑、道路、桥梁、隧道、港口、城市基础设施等方面。土木工程专业的毕业生可以在房地产开发、建筑设计和施工、公共基础设施建设等领域就业。中国近年来大力推动城镇化进程和基础设施建设，对土木工程专业的需求量也相对较大，所以土木工程专业的就业前景较好。总的来说，水利水电工程专业和土木工程专业都是具有就业前景的专业，都对于工程建设和管理领域有需求。选择专业时可以根据个人兴趣、能力和职业发展规划作出决策。同样重要的是，通过实习、实践、培训等方式提升自己的专业技能和实际经验，增加就业竞争力。

　　水利水电工程专业就业去向：勘测、规划、设计、施工、管理等相关企事业单位和教学科研单位。水利水电工程专业就业方向：工程类企业：施工、水利工程、水电工程、工程技术、工程设计、工程勘测、施工管理等;政府、事业类单位：工程监理、水利规划、水电开发等。 　　水利水电工程专业就业前景怎么样 　　水利水电工程毕业生具备较强的择业竞争力和较宽的就业适应能力，可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理、科学研究机构、企事业单位和高等院校等领域从事相关的设计、施工、管理、营销、教学和科学研究工作。 　　随着我国乃至全球水资源的严重短缺、能源危机的日益加剧，加快江河治理、优先发展水电、开发利用水能，以及水资源优化配置成为当务之急，该专业具有广阔的发展前景。 　　我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。 　　水利水电工程专业的就业前景在所有专业中排行第113位，并且在所有水利水电工程专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5620元，最低工资约2716元，最高工资为90000元以上，其中11.0%水利水电工程专业的同学选择在四川发展;可以根据以下就业前景分析报告做出自己的决定，但该数据仅作为参考。 　　水利水电工程专业就业前景 　　水利水电工程毕业了大概也就是三个方向，设计、施工和管理。 　　1.事业和行政单位。工资上虽然不多，但是比较稳定，按时发，工作也是相对轻松，当然了，避免不了人事关系的交流，主要和人打交道。 　　2.设计单位。要去的话建议去大的水利水电工程相关设计院，接触东西多点，再一个比较有权威，活多提成多，相对工资高点，当然技术含量也多点。主要是没完没了的加班不是每个人能抗住的，在身体和心理上都要有思想准备。头五年不会有很高的工资，学习周期长。 　　3.施工单位。就不说了，最苦的。主要是环境不好，经常在工地上，但是活的相对轻松单纯点，没那么大的压力，主要是个人问题不好解决。一年到头的就冬休在家，不适合女孩。一般水利水电工程的学生毕业了，女孩不大好找工作，大部分单位都不要女孩，男孩只要肯吃苦到基层去也不错，毕竟管理单位不是每个人都可以去的。

专科水利工程好就业吗？好就业，水利工程专业从事水利水电单位及中小型水利工程技术应用与管理工作。主要面向基层水利单位，从事中小型农田水利工程规划设计、施工现场技术与管理、水利工程建设监理，也可从事质量管理、安全管理、造价计算、技术资料管理和水利水电工程运行管理等工作。水利工程专业就业前景我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。毕业生具备较强的择业竞争力和较宽的就业适应能力，可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理、科学研究机构、企事业单位和高等院校等领域从事相关的设计、施工、管理、营销、教学和科学研究工作。

1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。3.高级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上水是人类赖于生存的基本要素，电力是社会发展的主要能源。水利水电工程学科是在水的自然特性研究之基础上，以工程或非工程措施调控和利用水能资源的工程科学。水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物(包括大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物等)，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。水利水电工程专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。

水是人类赖于生存的基本要素，电力是社会发展的主要能源。水利水电工程学科是在水的自然特性研究之基础上，以工程或非工程措施调控和利用水能资源的工程科学。水利水电工程专业着重培养从事大中型水利水电枢纽及其建筑物(包括大坝，水电站厂房，闸和进水、引水、泄水建筑物等)，以及工业用水工建筑物的规划、设计、施工、管理和科研方面的高级工程技术人才，学习与研究方向包括水文水资源、水环境、水工结构、水力学及流体动力学、工程管理等，发展趋势是与信息技术、可靠度理论、管理科学等新兴学科的交叉与融合。

本科生的话一般是去施工单位当技术员了，慢慢的向着副主管、主管、项目副经理、项目经理迈进；去设计院的话，现在甲级院一般要研究生，当然有关系除外，本科生一般只能去地级市的设计院，主要是画图等等，助工，工程师，高工这样的路子向上走，当然施工单位也有这些职称；如果更好点，去了三峡，国网新源，大唐这些业主单位呢，那就更好了，待遇好，不过地方也有点偏。另外还可以考水利系统公务员，总之水利水电的就业范围比较广，一步一步走吧。

武汉大学、华南理工大学也可以。

目前无论那一行，工作都相当好找，只有那些“三无”（无技术、无能力、无脑子）且“三高”（要求高薪金、高职位、高轻松）人员，才很难找工作。若你有一技之长、一门手艺、一专多能，就可以定定心心找到一个相当不错的职业。若进一家企业，你先考虑企业给你多少，就永远找不到工作，这是因为你的收入不是企业给你的，是要自己做出来的，哪家企业会平白无故给你钱呢？若你先考虑你能为企业做些什么，带来多大效益，工作就相当好找。人必须要找准自己的定位，定位过高，只能在家。

主要研究水利水电工程建设相关的基本理论和基本规律及工程设计、施工管理方法。专业特点是：重点在大型水利水电工程，兼顾中型工程，设计与施工结合。培养具有水利水电工程的规划、勘测、设计、施工管理和科学研究等方面的专门知识，德智体全面发展，有创新精神和实践能力的水利水电工程建设的高级工程技术人才。主要专业课程有：理论力学、材料力学、结构力学、土力学、岩石力学、水力学、工程制图及计算机图形学、工程地质、工程水文学、工程测量、建筑材料、钢筋混凝土结构、钢结构、建设项目评估与管理、水工建筑物、水电站、水利水电工程施工等。毕业生可在水利水电、电力行业的管理、设计、科学研究机构，工程单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理和教学等工作；也可在土木建筑及其他行业从事相关的工作。

其作用主要有以下方面：1、调整电机电压和电网电压之间的相位差，以提高电机的效率和稳定性。在电机运行时，移相变压器可以将电网电压的相位跟电机电压的相位进行匹配，从而使电机的效率更高，工作更加稳定。2、提高电机的功率因数。移相变压器可以使电机的功率因数提高，从而减少电网的负荷，降低电网的损耗。3、降低电机的谐波电流。高压变频器产生的谐波电流会对电机产生不良影响，移相变压器可以将这些谐波电流滤除，从而保护电机的正常运行。

拥有为人民服务的思想是决策的基础人民的需求，与人民的愿望及对人民的思想进行把握是正确决策的最重要信息资源科学的总结与归纳人民的愿望与需求及对全局的把握是科学决策的重要前提

奥利佛曾经拥有一个富足而幸福的家庭，然而他的妻子珍妮却身患白血病离开了这个世界。奥利佛为此十分悲痛，将近两年的时间都无法走出失去妻子的阴影。他每天都把精力一心扑在自己的律师事业上，尽管有时候也感到孤独，但奥利佛却依然独身一人，不愿意和任何女性接触。奥利佛的故事奥利佛的朋友甚至包括岳父菲尔都在为他感到遗憾，于是大家用各种方式为他创造和女性朋友接触的机会，然而奥利佛却依然不为所动。他也曾找心理医生进行咨询，但要走出内心的阴影只能靠自己。一天清晨奥利佛偶遇正在街心花园做运动的玛西，两人相约一起打网球，并打赌输了的人请客吃饭。这样接触了几次后，奥利佛冰冻的内心开始逐渐融化，他也能明显地感到玛西对自己的好感，但他的内心却还是犹豫不决。一次由玛西提议到城北的一家法式餐厅用餐，奥利佛发现在商场工作的玛西竟然能够住得起高级酒店。奥利佛有种被愚弄的感觉，他认为看似简单淳朴的玛西对自己进行了隐瞒，于是愤然离去。然而不多久，奥利佛便开始想念玛西，但他并没有玛西的联系方式，只得每日都到和玛西相识的网球馆去等她。幸好玛西主动给奥利佛打了电话，两人才得以再次相见。玛西告诉奥利佛，自己是百货公司的老板，曾经有一段失败的婚姻，而她的前夫正是为了钱才刻意追求玛西。有了前车之鉴，玛西变得格外小心，不再轻易以真实身份示人。奥利佛在了解了玛西的情况后原谅了她，事实上奥利佛的家庭也十分显赫，他的父亲拥有大型工厂，只是他个人对金钱从不看重。接下来的日子里奥利佛和玛西度过了一段美好而甜蜜的时光，但很快奥利佛发现他和玛西之间在世界观上存在很大差异。而玛西也一直认为尽管奥利佛很爱自己，但他依然无法走出失去前妻的阴影，死去的珍妮仿佛一直都夹在自己和奥利佛之间。终于两个人的矛盾在一场争吵后全面爆发，奥利佛和玛西最终选择了分手。返回家中的奥利佛突然感到此刻亲情似乎对自己来说更加重要，想到年迈的父亲依然在为工厂的事情而操劳，想到母亲每次见到他都想让他留下来住一晚的渴望神情，奥利佛才意识到自己已经很久没有回家了。于是奥利佛出现在父亲的退休仪式上，他的到来为年迈的父母带去莫大的安慰和惊喜。奥利弗决定用更多的时间陪伴在父母身边，而不是沉浸在过去的痛苦中。

　　53岁。　　此诗的写作时期是赤壁之战之前，曹操生于155年，赤壁之战为208年。　　此诗的写作时期是赤壁之战之前。《三国演义》第四十八回有一段曹操横槊赋诗的描写。曹操平定北方后，率百万雄师，饮马长江，与孙权决战。是夜明月皎洁，他在大江之上置酒设乐，欢宴诸将。酒酣，操取槊（长矛）立于船头，慷慨而歌。　　曹操（155年－220年3月15日[1] ），字孟德，一名吉利，小字阿瞒，沛国谯县（今安徽亳州）人，汉族。东汉末年杰出的政治家、军事家、文学家、书法家[2] ，三国中曹魏政权的奠基人。以汉天子的名义征讨四方，对内消灭二袁、吕布、刘表、马超、韩遂等割据势力，对外降服南匈奴、乌桓、鲜卑等，统一了中国北方，并实行一系列政策恢复经济生产和社会秩序，奠定了曹魏立国的基础。曹操在世时，担任东汉丞相，后为魏王，去世后谥号为武王。其子曹丕称帝后，追尊为武皇帝，庙号太祖。

一号全球购进口超市一号全球购进口超市创造了不一样的营收，而且全球直采保税直供，实现了跨境电子商务020的水果品牌。阿里之门便利店阿里之门便利店是一家集便利店加盟，连锁超市管理，项目输出为一体的商业连锁管理公司，以及多达上千家遍布深圳，广州，武汉等一些大城市。天天果园天天果园中的水果质量都非常不错的，而且还有好多是从国外进口的水果，并且这些水果在很多水果店都找不到。新鲜果巢水果超市新鲜果巢水果超市是一家专门从事水果连锁经营的企业，主要经营的是国内的水果，而且还会进口高档的水果类型，特别是坚果类的水果，是这家企业的重点。q果网网上水果超市q果网上水果超市顾名思义就是一家电子商务网站，因为从成立到现在所提供的水果质量一直都是非常好的，所以q果网上水果超市的口碑也一直都非常不错，影响力也是不错的。美味水果店美味水果店的布局装饰长得干净清爽，装修一般都是以绿色为主，给人一种非常舒适的感觉，美味水果店水果的质量和安全性也非常的看重。易果生鲜丰富的经验吗，高水准的服务，让易果生鲜受到了许多消费者的欢迎，而且易果生鲜这一品牌在很多大城市都能看见。百果汇百果汇目前加盟的门店一共有1000多家，是新世纪的一个创业亮点，也是水果界最经典的营销典范，在国内是一个知名度比较高的水果品牌。

般来讲，获取信息的方法有两种，一是随机的获取信息，很多情况下，你并一定有获取信息的明确目标或具体计划。很多有价值的信息是在你不意的时候发现的。作为一个生意人，读报、看电视、观光旅游、漫步、与人闲谈，都要做个有心人，时时留意有价值的信息。 第二种获取信息的方法，就是带有明确的目的，具体的计划，运用一定的手段去获取信息，这也就是我们平常说的市场调查。 （一）市场调查的主要内容 1、经营环境调查 ①政策、法律环境调查。 调查你所经营的业务、开展的服务项目有关政策法律信息，了解国家是鼓励还是限制你所开展的业务，有什么管理措施和手段。当地政府是如何执行有关国家法律法规和政策，对你的业务有何有利和不利的影响。 ②行业环境调查。 调查你所经营的业务，开展的服务项目所属行业的发展状况、发展趋势、行业规则及行业管理措施。比如，从事美容美发行业，应该了解该行业国内及本地区的发展状况，国际国内流行趋势和先进美容技术，该行业的行业规范和管理制度制度有哪些。从事服装业的，应该了解服装行业的发展趋势，流行色和流行款式，服装技术发展潮流等。"家有家法，行有行规"进入一个新行当，应充分了解和掌握该行业信息，这样，才能有助于你尽快实现从"门外汉"到内行的转变。 ③宏观经济状况调查。 宏观经济状况是否景气，直接影响老百姓的购买力。如果企业效益普遍不好，经济不景气，你的生意就难做，反之你的生意就好做，这就叫做大气候影响小气候。因此，掌握大气候的信息，是做好小生意的重要参数。经济景气宜采取积极进取型经营方针，经济不景气也有挣钱的行业，也孕育着潜在的市场机遇，关键在你如何把握和判断。比如，1989年夏天，香港部分有钱人纷纷移居外国，市场低迷，地价楼价大跌。在这种状况下，少数精明的、有政治眼光的商人看准时机，在楼价下跌时大量买进"楼花"。不出半年中国政府局稳定，改革开放的政策不变，"一国两制"方针不变，保持香港繁荣稳定不变，形势明朗，楼价攀升，精明的、有政治眼光的商人着实大赚一把。因此，了解客观经济形势，掌握经济状况信息，是经营环境调查的一项重要内容。 2、市场需求调查 如果你要生产或经销某一种或某一系列产品，应对这一产品的市场需求量进行调查。也就是说，通过市场调查，对产品进行市场定位。比如你经销某种家用电器，你应调查一下市场对这种家用电器的需求量，有无相同或相类似的产品，市场占有率是多少。比如你提供一项专业的家庭服务项目，你应调查一下居民对这种项目的了解和需求程度，需求量有多大，有无其它人或公司提供相同的服务项目，市场占有率是多少。 市场需求调查的另一重要内容是市场需求趋势调查。了解市场对某种产品或服务项目的长期需求态势，了解该产品和服务项目是逐渐被人们认同和接受，需求前景广阔，还是逐渐被人们淘汰，需求萎缩。了解该种产品和服务项目从技术和经营两方面的发展趋势如何等等。 3、顾客情况调查 这些顾客可以是你原有的客户，也可能是你潜在的顾客。顾客情况调查包括两个方面的内容： 一是顾客需求调查，例如购买某种产品（或服务项目）的顾客大都是此什么人（或社会团体、企业），他们希望从中得到那方面的满足和需求（如效用、心理满足、技术、价格、交货期、安全感等），现时好些产品（或服务项目）能够或者为什么能够较好地满足他们某些方面的需要等。 二是顾客的分类调查。重点了解顾客的数量、特点及分布，明确你的目标顾客，掌握他们的详细资料，如果是某类企业和单位的话，应了解这些单位的基本状况，如进货渠道、采购管理模式，取系电话、办公地址，某项业务负责人具体情况和授权范围，对某种产品和服务项目的需求程度，购买习惯和特征。如果顾客是消费者个人，应了解消费群体种类，即目标顾客的大致年龄范围、性别、消费特点、用钱标准，对某种产品和服务项目的需求程度，购买动机、购买心理、使用习惯。掌握这些信息，将为你有针对性开展业务做准备。 4、竞争对手调查 在开放的市场经济条件

四个全国劳动模范有孙泽洲、刘惠春、马小光、荣彦明；他们的事迹分别是完成绕月探测工程的论证工作、优化钞券印刷一线生产、解决奥运烟火发射装置加工旋转角度变换难题、破解京唐MCCR生产线技术难题。1、孙泽洲。1970年11月生，辽宁沈阳人，中国“嫦娥一号”卫星副总设计师，探月工程二期探测器系统总设计师。2002年，孙泽洲参与绕月探测工程的前期论证，孙泽洲不分昼夜地与数据和资料打起了交道，击败了一个又一个“拦路虎”，使论证得以顺利进行。2、刘惠春，1970年3月出生，现为北京印钞有限公司胶凹印部主任技师、高级技师。他带领团队优化设备操作方法，在解决生产难题、技术创新、提升印品质量和生产效率等方面做出突出贡献。3、马小光，现为中国兵器工业集团有限公司北京北方车辆集团有限公司工具液压分厂数控操作工，高级工程师、高级技师。他把自己的知识与技能毫无保留地传授给更多的青年人，为企业培养了多名技能人员。4、荣彦明，现为首钢京唐钢铁联合有限责任公司精轧操作工。在京唐MCCR生产线调试中，优化程序控制65项，攻克10多项外方专家都难以破解的技术难题。通过采取多种措施，解决了管线钢下表面划伤问题，保证了产品质量。全国劳动模范的介绍全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号，目的是弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。从上世纪90年代开始，全国劳模表彰大会每5年召开一次。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”，这是劳模精神，也是成为劳模的必备条件。如今，我国经济已进入高质量发展阶段，需要更多知识型、技能型、创新型劳动者，只要有想法、肯干事、敢创新，任何人都有机会成为劳模。

转载x0dx0a餐厅服务员管理制度x0dx0a　　1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。 Q5T,EWx0dx0a　　2、接受客人的临时订座。x0dx0a　　3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。x0dx0a　　4、仪容整洁，不擅离岗位。x0dx0a　　5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。x0dx0a　　6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。x0dx0a　　7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。x0dx0a　　8、保证地段卫生，做好一切准备。x0dx0a　　9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。x0dx0a　　服务员岗位职责：x0dx0a　　1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。x0dx0a　　2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。x0dx0a　　3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。x0dx0a　　4、仪容整洁，不擅自离岗。x0dx0a　　5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。x0dx0a　　6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。x0dx0a　　7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。x0dx0a　　8、做好餐后收尾工作。x0dx0a　　跑菜员岗位职责：x0dx0a　　1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。x0dx0a　　2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。x0dx0a　　3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。x0dx0a　　4、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。x0dx0a　　5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。x0dx0a　　6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。x0dx0a　　7、协助前台服务员，沟通前后台的信息。x0dx0a　　一、扣分制度：x0dx0a　　1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2分x0dx0ax0dx0a2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2分x0dx0a　　3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2分x0dx0a　　4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。 2分x0dx0a　　5、无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后卫生） 2分x0dx0a　　6、当班时打盹睡觉者。 4分x0dx0a　　7、未经许可，随意玩弄场内设施者。 2分x0dx0a　　8、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。 4分x0dx0a　　9、当天没按指定岗位打扫卫生者。 2分x0dx0a　　10、对客人服务礼貌不到位者。 3分x0dx0a　　11、对个人仪容、仪表不认真对待。 2分x0dx0a　　12、未经管理人员批准私自调班者。 2分x0dx0a　　13、班前会及大扫除无故缺席。 5分x0dx0a　　14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。 3分x0dx0a　　15、未经同意离开工作岗位而无合理解释。 5分x0dx0a　　16、当班时间看杂志或无故串岗而怠工者。 2分x0dx0a　　17、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。 2分x0dx0a　　18、开单或送食品时出现差错。 1分x0dx0a　　19、在营业场所奔跑者。 2分x0dx0a　　20、乱写乱画破坏公共设施。 5分x0dx0a　　21、不按规范招呼服务客人。 2分x0dx0a　　22、对工作不主动使之失职。 3分x0dx0a　　23、当班时用厕时间超过10分钟。 2分x0dx0a　　24、不按规范站立或站立时间未准时。 2分x0dx0a　　25、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。 2分x0dx0a　　26、拿酒水上餐具未使用托盘者。 1分x0dx0a　　27、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。 2分x0dx0a　　28、当班时间聚堆聊天。 2分x0dx0a　　29、接听电话不规范或不礼貌。 3分x0dx0a　　30、遇到客人无主动问候意识。 2分x0dx0a　　二、有下列过失之一者，视情节严重，将受到10分以上罚款。x0dx0a　　1、对客人不礼貌或与客人争吵。x0dx0a　　2、酗酒、赌博、打架者。x0dx0a　　3、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者。x0dx0a　　4、蓄意破坏公物或客人物品者。x0dx0a　　5、工作差或服务欠佳，受到客人投诉者。x0dx0a　　6、发表虚假或诽谤性言论，从而影响客人或酒店同事的声誉者。x0dx0a　　7、营业期间无正当理由早退者。x0dx0a　　8、私自领用客人存酒据为己有者。x0dx0a　　三、奖励制度：x0dx0a　　1、忠于职守，对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。 10分x0dx0a　　2、努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。 20分x0dx0a　　3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。 40分x0dx0a　　4、讲诚信，拾金不昧者。 5-10分x0dx0a　　5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。 5分x0dx0a　　以上所有条例按当时情况酌情处理，每扣1分为人民币5元，望各位同事认真对待，如有补充或更改之处将另以书面通知。

　　行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。下文是我为大家搜集整理的关于行政管理毕业论文5000字的内容，欢迎大家阅读参考! 　　行政管理毕业论文5000字篇1 　　浅谈政工工作在企业行政管理中的作用 　　企业管理只有树立现代化的管理理念，结合思想政治工作共同开展管理，才能使企业的员工真正受益，以高度的责任感和良好的职业素质在本职工作中做出成绩，发挥出个人的价值，为企业的发展做出应有的贡献。因此，在新形势下搞好企业的政工工作和管理工作，使二者共同结合发展，是提高企业效益的有效途径之一。 　　一、充分认识到政工工作在企业管理中的重要性 　　在企业管理中，企业政工工作的重要性是不言而喻的。作为企业管理工作的软实力，政工工作在员工管理方面正发挥出越来越大的作用。如果说制度是必须执行的硬规定，那么思想政治工作就如涓涓细流般深入员工的心灵，真正改造员工的人生观和价值观。所以，政工工作有助于提高员工的悟性，形成统一的指导思想，提高员工的战斗力和凝聚力，对工作充满热情，富有责任感，真正为企业的发展贡献力量。由此可见，企业政工工作的根本在于提高员工的思想觉悟，使企业获得真正的效益。随着社会的不断发展，传统的政工管理方式已逐渐不适合现代企业的发展。在政工工作推进的过程中，企业要求新，求变，在统一思想的指导下，不断创新，使企业的政工体系更加完善，与时俱进。这样企业才能获得更加健康的可持续发展。企业上下都要充分重视企业政工工作的重要性，建立一支高素质的政工队伍，从制度到人，均要切实保证政工工作的进行。 　　二、目前政工工作在企业行政管理的现状 　　(一)素质有待进一步提高 　　我国许多企业的政工人员素质有限是一个不容忽视的问题。其主要体现在，一是企业政工人员较少，企业不重视这一工作;二是素质低，知识储备和文化素质有限，专业技能和管理水平不够。当前政工人员素质不高体现了企业人力资源管理不足。作为企业重要的组成部分，人力资源的好坏关系到企业的生存和发展。但是，如果企业过分注重人数，而不注重人才质量，必然会阻碍企业的发展。因此，面对政工人员素质较低的情况下，必须要从根本解决问题，建立高素质的政工队伍。 　　(二)企业管理者对政工工作重视不够 　　一些企业的管理者通常把如何提升企业效益的环节作为重点考虑的工作内容，却忽视了政工工作。企业管理者通常认为政工工作只是走形式，并不能在企业管理中占据重要位置，因此，常常会出现一个企业，从上到下，思想觉悟都很低的现象。管理者不注重发挥思想政治工作的作用，也不了解其对于提高思想觉悟的意义，只顾眼前，不考虑长远，因此导致企业的发展一直停滞不前，甚至出现了倒退。 　　(三)政工工作缺乏创新 　　时代在不断发展，社会在不断进步，企业的政工工作也需要不断在发展和改变。然而，一成不变的管理方式在许多企业的政工工作中时常会有所体现，这就导致企业的政工工作思想陈旧，方法陈旧，经验过时，缺乏创新精神。当企业的管理制度随着时代的发展而不断完善时，企业的思想政治工作却没有得到进步，这就导致员工的思想也不能及时得到改善，由此而导致的企业管理恶性循环是可想而知的。 　　(四)规章制度不完善 　　政工工作不受到企业管理者的重视，相应的规章制度也不完善。对于企业的政工人员而言，缺乏相应的规章制度，势必会导致政工工作无法真正得到有效开展，从而成为走过场的典型。在这种情况下，企业的政工工作不仅会十分分散，还无法集中有效地开展，尽管在企业管理中的很多环节中都需要政工工作，但因缺乏严格的规章制度，政工工作无法将部门凝聚在一起，长此以往，各部门“自扫门前雪”的现象就会习以为常。这对于实现企业的目标和可持续发展而言，实在是难上加难。 　　三、提高企业政工工作质量水平的建议 　　(一)大力提高政工人员的素质 　　在推进政工工作与企业管理工作共同开展之前，必须要提高政工人员的专业素质，这是基础，也是根源。企业的领导者需要用发展的眼光看待问题，顾全大局，也要顾及细节。企业的政工人员是开展思想政治工作的执行者与实施者，只有使他们提高了综合素质，才能引导全体员工提高思想觉悟，企业的思想政治工作才算落到实处。因此，企业的管理者必须要重视提高政工人员的素质，定期进行培训，使政工人员养成不断学习和充电的意识，学习现代管理知识，以理论联系实践的方式提高工作效率，促进个人成长。 　　(二)建立完善的企业管理制度 　　建立完善的企业管理制度是为了推进企业政工工作的顺利开展，也保证了其与企业管理工作的共同发展。简而言之，完善的企业管理制度是保障。企业管理者需要发挥自身职责，通过政工工作保证思想政治工作可以在各部门顺利开展，使员工能够得到正确的思想理论引导。同时，政工人员要配合领导开展管理工作，履行各项职责，一方面要做好政治思想工作，另一方面要不断提高自身觉悟，树立榜样的作用。 　　(三)营造良好的企业文化 　　企业文化的好坏关系到企业的形象，也关系到员工是否能够以饱满的精神状态开展工作，提高企业的效益和市场竞争力。企业的文化包含许多方面，有组织文化、精神文化、制度文化、物质文化。这些文化不仅是构成企业文化的要素，也包含在企业核心竞争力之中。伴随企业不断的发展，企业文化亦应具备强烈的企业特色，形成良好的氛围，增进员工之间的情感，提升企业的向心力和凝聚力。从这个角度来讲，企业的政工工作和企业的管理也会实现共同发展。 　　四、结束语 　　综上所述，企业若要获得长远的发展，就必须要考虑政工工作能否顺利开展，以及其在企业管理中的地位。若要实现政工工作与企业管理的共同发展，就必须要提高政工人员的思想觉悟和文化素养，这样才能做好企业的思想政治工作。从企业的领导者角度来讲，也要充分重视政工工作，不断创新，以现代管理理念推动政工工作和企业管理的共同发展。 　　 行政管理毕业论文5000字篇2 　　论行政管理在企业人力资源管理中的应用 　　摘要:随着社会经济的高速发展,企业需要越来越多的全面发展的高端技术性人才,来满足企业规模的扩大。企业的人才需要不断地进行管理和培养,这主要由企业的人力资源管理部门负责。管理部门必须充分掌握人力资源管理的理论,结合企业的发展现状,制定科学合理的人力资源管理体系和制度,从而提高企业人才的综合素质和水平,为企业输送源源不断的技术人才。笔者运用行政管理理论,通过结合现状,对其在企业人力资源管理的应用进行分析探讨。 　　关键词:行政管理;企业;人力资源管理;应用分析 　　本文根据目前企业人力资源管理中存在的问题,分析行政管理理论在人力资源管理中的应用,对行政管理的作用进行核心分析。 　　一.当前企业人力资源管理中存在的问题 　　1.对人力资源管理重视程度较低。 　　从实际情况来看,当今企业所存在的一个普遍现象就是企业领导者和管理者对人力资源管理的重视程度不够。这些企业往往只注重短期的利益,没有考虑到长远的发展,忽视了对企业未来发展所需的人才资源的培养。他们只想到对现有的人才进行培养任用,殊不知随着时间和社会形势的变化,企业也需要各种各样的后备人才资源。另外,企业中的人力资源培训制度形同虚设,领导者只看重当前行政管理和人力资源的结果,却没有注重过程的培养与发展。 　　2.人力资源管理的方式落后。 　　在当前企业人力资源管理中,企业通常把个人的学历作为选拔的关键,将一些学历没有达到标准的人拒之门外。这种方法往往会忽略丧失掉一部分真正有能力的技术型人才。我们知道,学历固然重要,但在人才培养的时候,要看重其综合素质的全面发展,仅仅凭借一纸文凭就将一部分人才筛选下来,对企业和其个人来说都是很大的损失。实际管理过程中,要将员工的业务水平和职业操守都结合起来评价,充分地结合动态要素(能力,为人)和静态要素(学历,文凭)来进行管理。 　　3.没有辨明行政管理和人力资源管理的关系。 　　绝大多中小型企业,都会混淆行政管理和人力资源管理这两者之间的关系。行政管理和人力资源管理看似相差不大,但在本质上有着很大的区别。管理形式方面:行政管理属于静态管理,由企业掌握主动权,员工的岗位安排以及培训均是被动接受企业的安排;人力资源管理属于动态管理,注重整体开发和员工职业规划,培训方式以及内容不断调整,以此充分开发员工潜能。从宏观上来讲,行政管理大于人力资源管理,即后者是前者的一部分,后者应该为前者服务。但往往正是因为这种观点,企业的人力资源管理没有得到足够的重视,阻碍了企业行政管理工作的长远发展。 　　行政管理和人力资源管理是完全不同种类的岗位。行政管理和人力资源不仅在工作内容上不同,在岗位的种类上,也是完全不同的。行政管理的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任心强,相对说明技术含量比较低。人力资源管理的本质是管理公司的——人,非常容易理解的是:由于人的复杂性,管“人”在难度上比管“物”要大得多,因此,人力资源管理岗位比行政管理岗位,不仅同样需要有较强的责任心,还需要有较高的技术要求,并且人力资源的有些模块,如薪酬和绩效,都需要经常和数字打交道。实际来说,这两者是相辅相成的,人力资源管理服务于行政管理,同时行政管理对于人力资源管理有着不可或缺的导向和决定性作用。 　　二、企业行政管理的作用与形式 　　回归到理论上,企业行政管理理论是企业常用的一种知识理论。一般来说,这里的行政管理理论,可以具体落实到企业的行政管理体系当中去,它依赖现行的国家法律制度,也是企业管理中切实有效的一种管理手段,极大地有利于企业的长久发展。企业的行政管理特点有很多,但结合人力资源管理来看,主要有以下两个特点。 　　1.实际性。 　　我们知道,企业需要根据自身的实际情况来制定各项规章制度。同样地,企业的行政管理也要扎根于企业的实际根本,根据企业不同时期不同状态的发展情况来不断调整,包括制度的完善,程序的细化和规则的优化等等。企业的行政管理的对象是企业本身,因此无论如何行政管理理论的应用离不开企业的实际情况,确保其行驶在正确的轨道上。这是行政管理明显的特点,也是核心所在。在经济高速发展的现代科技社会,各项传统的企业管理观念越来越难以适应企业当下发展的需要,所以更需要企业立足实际,不断改善观念,规范方法,这对企业的正确革新有着重要的导向作用。 　　2.非独立性。 　　行政管理的方式有很多种,但不管企业采用哪种方式,其出发点和落脚点都是着眼于企业的良好发展。在这里要指出,现今社会上的不少企业都是向社会输出产品或者服务,在实现经济收益的同时,也会对做出对社会的贡献。因此企业的发展与社会的发展是密不可分的,企业的良好发展可以为整个社会创造出很大的财富价值和精神鼓励。在行政管理的非独立性特征的趋导下,可以使企业科学合理地进行资源配置,提高资源使用效率,尽量减少浪费和污染环境的现象的产生。久而久之,对企业实现经济收益与社会效益价值最大化有无法言说的重要作用。 　　具体而言,企业行政管理是通过以下方式发挥作用的:(1)计划工作。企业要既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性,这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。(2)组织工作。企业的各级行政管理人员必须明确工作内容,并将其按性质分类,逐级建立自上而下的责权关系,保证行政管理管渠道畅通无阻。(3)指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施,调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。(4)控制工作。企业对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整,包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。 　　三、行政管理在企业人力资源管理中的应用 　　1.加快观念的革新。 　　从上文的论述中可以看出,行政管理更侧重于“物本管理”,但在实际应用过程中,企业要结合“人本管理”的模式。因为人力资源管理的核心是以人为本,其本质就是将人才的挖掘和培养放在第一位。通过行政管理观念的革新,能够有效的激发员工的工作积极性和工作热情,也能让其感受到自我的存在感,为其长期有效的服务企业打下了重要的基础。 　　2.完善管理制度。 　　良好和谐的竞争环境可以提升的各项素质品格。企业要完善聘任制度,优化人力资源管理机制,才能让人才为了在选拔聘任的竞争环境中为了个人生存发展和自我价值体现展开良性竞争。长此以往,会形成一个良性循环,企业的人力资源竞争机制也会得到优化。值得注意的是,企业要根据行政管理理论的实际性的特点,挖掘适合企业自身的技术人才,及时创新理念和掌握最新发展趋势,才能实时根据人力资源管理的动态发展发挥行政管理的优势成效。 　　3.建立优秀的管理团队。 　　企业管理者要加强自身的定位,才能建立一个优秀的管理团队。只有高效的管理团队才能提高企业人力资源管理的水平,才能发现人力资源管理中的不足和缺陷。企业行政管理的最佳化是在很大程度上取决于被管理者的积极有效的配合和实施。管理团队对人的管理是现代企业行政管理的核心工作,而通过建立有效的管理团队是有效实施对人的管理的重要保障。试想一想,若企业的管理者对企业自身的情况没有完全了解,又如何去给团队中的员工布置各项任务呢? 　　4.进行人才资源的规划。 　　具体而言,推行定岗定位工作,有利于规范企业组织结构,也能显而易见地看出企业人力资源的现状,从而对企业人力资源进行合理规划。定岗定位是企业管理中不可缺少的环节,它在人力资源管理中的有效落实,有利于各部门管理人员对各岗位人才数量和结构有清楚的了解,并对此进行记录分析,通过比较将最合适的人才安排在最合适的岗位上,实现优势的最大化。 　　5.优化薪酬结构。 　　企业要首先保证薪酬结构的基本稳定。因为如果企业员工的基本薪酬不能得到保证,这会对员工的积极性和热情造成很大的挫伤,从而导致其消极工作生活,对个人和企业都会造成不良的负面影响。因此企业要特别注意薪酬结构的优化,可以适当降低基本薪酬在总薪酬中的比例。只有这种基本薪酬的物质奖励落实了,员工的工作热情才会有保障,从而企业的日常生产才不会滞后。与基本薪酬不同的是另一种绩效薪酬,即这种奖励不同于基本工资,是对员工在工作中的突出表现进行的额外奖励。企业可以适当提高绩效薪酬,这相比于基本薪酬来说对员工的激励作用更加明显而且强烈,它能使员工产生一种满足感和成就感,并对企业产生稳定的归属感。 　　6.讲究行政管理的艺术性。 　　行政管理中还有许多艺术性问题,什么时候下达命令或指标、怎样下达、词语如何表达等,都须因人因时因地而已。这就要求行政领导善于行政管理艺术,注重管理对象的心理因素、讲究说话艺术、善于把行政命令转化为企业员工的自觉性行动。四、小结企业的行政管理和人力资源管理两者互相依附,在发展中相辅相成。企业行政管理理论在人力资源管理中的有效运用,可以极大地优化企业人才结构,从而使企业在高速发展的现代社会中屹立不倒,长远发展。 　　参考文献: 　　[1]《企业行政管理实务》,李瑛珊,周梁,潘琦华著,北京大学出版社2009年9月 　　[2]《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2011年版 　　[3]《人力资源管理》,加里?德斯勒著,中国人民大学出版社2013年版 　　[4]《人力资源管理-获取竞争优势的工具》,(美)劳伦斯S.克雷曼著.孙非等译,北京机械工业出版社2008年版 猜你喜欢： 1. 大行政管理毕业论文 2. 行政管理专业本科毕业论文范文 3. 2017电大行政管理毕业论文范文 4. 行政管理改革毕业论文范文 5. 行政管理毕业论文范文大全

以下是中国主题乐园排名及推荐：1. 上海迪士尼乐园：中国唯一的迪士尼乐园，它拥有世界上最好的游乐设施和表演。2. 深圳欢乐谷：是中国著名的主题公园，里面有许多刺激的过山车和游乐设施。3. 北京欢乐谷：北京的著名主题公园，拥有世界级的演艺和游乐设施。4. 成都海昌极地公园：是中国首个集海洋动物和极地动物展览为一体的性主题公园。5. 赣州方特欢乐世界：赣州的大型主题公园，拥有中国最大的水幕电影。6. 哈尔滨极地馆：中国目前最大的室内冰雪乐园，全年都有雪景。7. 武汉欢乐谷：拥有世界上最高的自由落体过山车和中国最快的过山车。8. 长隆国际海洋王国：广州的水上主题公园，拥有全球最大的海豚表演和世界上最大的海底隧道。9. 郑州乐天世界：是中国中部最大的主题公园之一，拥有被誉为“亚洲最疯狂的过山车”之一的“螺旋眩晕飞车”。10. 杭州宋城景区：重现了中国古代汉族和南宋时期的文化，建筑风格和布局具备唐代古城特色。

《雾都孤儿》是狄更斯的第一部社会批判小说。富人的弃婴奥利佛在孤儿院里挣扎了9年，又被送到棺材店老板那儿当学徒。难以忍受的饥饿、贫困和侮辱，迫使奥利佛逃到伦敦，又被迫无奈当了扒手。他曾被富有的布莱罗先生收留，不幸让小扒手发现又入贼窝。善良的女扒手南希为了营救奥利佛，不顾贼头的监视和威胁，向布莱罗报信，说奥利佛就是他找寻已久的外孙儿。南希被贼窝头目杀害，警察随即围剿了贼窝。奥利佛终于得以与亲人团聚。

你可以去看下（现代管理）、（服务科学和管理）、（管理科学与工程）等等这样的期刊~看下里面的参考范文吧~

孩子的身体要健康，性格开朗，聪明好学，在父母精心培养下才壮成长。

你是另一个我，所以我们要永远开开心心的在一起。

供应链环境下的生产计划信息组织与决策过程具有特征：1、开放性，企业生产计划信息跨越了单个企业组织的界限，从而形成了一个开放性的信息系统。2、集成性，企业生产计划信息是由不同信息源的信息集成的。3、群体性，企业生产计划的决策过程要依赖整个供应链中的信息。4、分散性，供应链企业的信息来源分散于不同的部门和企业，有时候甚至分散在不同国家。5、动态性，生产计划和控制的信息会发生变化。尤其是当市场需求不断变化的时候，生产计划和控制的信息就会相应发生变化。

一、口碑营销要想赢得良好地口碑，就必须在餐厅服务、上菜速度、菜品质量、客户沟通、结算管理、原料储藏等环节下功夫，如：现在网络发达，有很多供食客品评餐厅的网站，这些网站又是食客获得餐厅信息的重要渠道。做好管理，适当适时地发布正面积极评价，引导食客就餐，是一项必要的口碑管理工作。二、情感营销情感营销能够获得更多的回头客。如：大家常见的"免费赠送"就是餐厅情感投资最常见的手段之一，"免费赠送"的菜品一般都是一些小菜，成本较低，却能最大限度的提升食客对餐厅的情感，增加再次"回头"的频率。三、口味营销如果某一餐厅能被不少老顾客惦记着，原因肯定是这家餐厅的饭菜味道好，"好吃"作为评判餐厅的最高标准，也是餐饮店进行对外宣传和推广的最有利的前提条件。其主要有两种运营模式：1、让招牌菜香飘八千里：每个餐厅都应该有"招牌菜"，招牌菜口味要好，吃了都喜欢;要能勾魂，让吃过的人想到就口水连连;独家秘制，简单说别人无法复制，甚至可以考虑每天限量供应，创造美食的稀缺价值。2、打出菜品特色最重要：人们去餐厅消费，有三个方面的需求，第一个是满足口舌之欲，第二个是社交需求，比如商务宴会、情侣聚餐等等，第三个是追求营养。第一个需求最具有促成消费作用。社交需求和营养食补是餐厅赢利的关键所在，具有巨大的附加值空间，从而提供利润空间。四、菜单营销即通过各种形式的菜单向前来餐厅就餐消费的宾客进行餐饮推销。可通过各种形式各异、风格独特的固定式菜单、循环式菜单、特选菜单、今日特选、厨师特选、每周特选，本月新菜、儿童菜单、中老年人菜单、情侣菜单、双休日菜单、美食节菜单等来进行宣传和营销。五、体验式营体验式营销是一种全新的营销方式，主要就是为用户提供亲身体验的方式来达到一定的营销效果，这样不但加快产品的销售，而且更加有利于获得好的用户口碑，利于餐饮企业形象的树立。如：免费试吃;展示促销;开放式厨房等等。六、网络营销可以在团购订餐网站、微博、自媒体上进行宣传，来扩大餐饮店知名度，增加就餐人数。经营者在选择营销模式的时候，要根据餐饮店的实际情况，找一种最合适的营销模式，这样才能起到事半功倍的效果。

《短歌行》意象是：曹操的短歌行主要以乐和乌鹊为意象，烘托意境，表达情意。特点是作者忧愁人才的缺乏与自己一统天下的壮志能否实现用了融情于景和象征的手法，激发了作者对时间飞逝的无奈和珍惜。《短歌行》是东汉末年政治家、文学家曹操以乐府古题创作的两首诗。第一首诗通过宴会的歌唱，以沉稳顿挫的笔调抒写诗人求贤如渴的思想感情和统一天下的雄心壮志；第二首诗借礼赞周文王、齐桓公、晋文公坚守臣节的史事，申明自己只有扶佐汉室之志，决无代汉自立之心。两诗珠联璧合，庄重典雅，内容深厚，感情充沛，其政治内容和意义完全熔铸于浓郁的抒情意境中，全面展现了曹操的人格、学养、抱负和理想，充分显示了其雄深雅健的诗品。整体赏析：《短歌行》是汉乐府的旧题，属于《相和歌辞·平调曲》。这就是说它本来是一个乐曲的名称。这种乐曲的唱法已经失传。但乐府《相和歌·平调曲》中除了《短歌行》还有《长歌行》，唐代吴兢《乐府古题要解》引证古诗“长歌正激烈”，魏文帝曹丕《燕歌行》“短歌微吟不能长”和晋代傅玄《艳歌行》“咄来长歌续短歌”等句，认为“长歌”“短歌”是指“歌声有长短”。现在也就只能根据这一点材料来理解《短歌行》的音乐特点。《短歌行》这个乐曲，原来有相应的歌辞，就是“乐府古辞”，但这古辞已经失传了。现在所能见到的最早的《短歌行》就是曹操所作的拟乐府（运用乐府旧曲来补作新词）《短歌行二首》。