四个全国劳动模范的名字和他们的事迹

法律分析：1、全国劳模发放一次性奖金一万元；2、工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。3、离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；4、享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；5、享受疗休养；6、免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；7、优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；8、参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。法律依据：《全国劳模专项补助资金发放管理办法》第三条　劳模补助的发放，依据需要帮扶的全国劳模和全国五一劳动奖章获得者的数量和困难程度确定。帮扶资金的发放，坚持依档帮扶、因困施助、实名制的原则，建立健全并动态化管理困难职工档案，根据本地区困难职工群体的数量、分布、成因及困难程度，并与当地低保标准相衔接，制定帮扶措施，确定帮扶标准。第四条　劳模补助和帮扶资金的发放工作，必须严格按照国务院发布的《中华人民共和国现金管理暂行条例》执行。除特殊情况外，一律采取银行卡（存折）结算。（一）劳模补助的发放。各级工会应采取银行卡（存折）结算方式发放劳模补助，将劳模补助直接汇入相关劳模的个人银行账户。（二）帮扶资金的发放。帮扶中心建档且需要长期进行生活、医疗、子女教育等救助帮扶的困难职工，各级工会帮扶中心应采取银行（存折）结算方式发放帮扶资金，将帮扶资金直接汇入相关困难职工的个人银行账户。对于一次性给予生活、医疗、子女教育类救助帮扶资金的困难职工，先由帮扶中心对其登记实名制发放表，再由其凭个人居民身份证领取现金。对于极少数因卧床等个人原因，生活不能自理，不能前往帮扶中心领取一次性帮扶资金的困难职工，可由帮扶中心工作人员前往其住处登记实名制发放表，发放现金。对困难职工进行职业培训、职业介绍、法律援助等帮扶的，通过购买服务方式由职业培训和介绍机构、律师事务所提供帮扶的，帮扶中心应和提供服务的机构签订合同，根据帮扶中心留存的服务合同、实际提供服务的人员档案等资料，通过银行转账汇入对方账户；对困难职工进行技能培训、案件诉讼等补贴式帮扶的，应先由帮扶中心对其登记实名制发放表，再由其凭个人居民身份证领取现金。第五条　困难职工在领取帮扶资金的现金时，除本人签字或签章外，必须注明现金领取人的有效证件号码（居民身份证号码），需当场点清钱款，杜绝差错。

1. 形象代表——王进喜王进喜，男，汉族，1959年出生于河北省隆化县的一个农民家庭。1986年，他在技术革新中发明出了“七合一热复合机”，被誉为中国能源变革的重要突破，使他一跃成为了全国闻名的劳动模范。2. 科研精英——陈俊武陈俊武，男，1958年出生于湖南省衡阳市的一个农村家庭。曾多次获得全国劳动模范称号。他也是中国电力工业界一位备受推崇的科研精英，被誉为“中国输变电技术之父”。他培养了大批输变电设备专业人才，并在输变电领域取得了多项重要科技成果。3. 产业领袖——钟扬钟扬，男，1967年出生于湖北省枣阳市，他是我国著名的化工企业家，也是全国劳动模范和全国优秀共产党员。他及其所领导的企业，多次荣获行业内的最高荣誉，成为了国内外一流的化工企业。4. 劳模之师——吴明星吴明星，男，1943年出生于湖南省长沙市。他是全国著名的工艺师和劳动模范，也是培养青年工艺师的领军人物。他的工作室被誉为“吴明星工艺大师工作室”，历史悠久，影响深远。他用自己的双手创造了无数美丽的工艺品，为中华民族的传统文化保护和弘扬做出了巨大的贡献。5. 人民教育家——庞世佳庞世佳，男，1950年出生于山东省淄博市。他是全国著名的数学教育家和全国劳动模范，对我国数学教育事业做出了卓越的贡献。他积极推进“数学课堂教学改革”，独创的“网上数学教学平台”等创新实践，已成为数学教育领域的研究热点。6. 创新创业领袖——刘永好刘永好，男，1964年出生于山东省滨州市。他是著名的企业家，也是全国优秀共产党员和全国劳动模范。他创办的新希望集团，以其创新创业精神，迅速成为了一家跨国性食品企业，其产品遍布全球。7. 社会公益人士——李秀峰李秀峰，女，1962年出生于湖南省涟源市。她是全国政协委员和全国劳动模范。她积极参与社会公益事业，创办了“秀峰慈善基金会”，致力于帮助困难妇女、儿童和老年人等弱势群体，这种精神影响深远，拓展了劳模精神的新内涵。8. 时代楷模——贾跃亭贾跃亭，男，1973年出生于河北省保定市。他是新兴产业领域的杰出代表，也是全国劳动模范和全国优秀共产党员。他于2004年创办乐视网，成为中国领先的综合互联网生态公司。他不断创新、跨界，以超出人们想象的勇气，成为时代的象征和劳动模范的代表。以上是针对全国著名劳模的介绍，这些人都在各自领域中成就卓越，造福了国家和人民，他们的精神永载史册，成为全国人民学习和学习的楷模。

1、2022中国十大劳模人物事迹2、2022年全国劳模待遇新规定3、2022年全国劳模的名单2022中国十大劳模人物事迹2022全国十大劳动模范全国劳模：1、许振超：金牌工人许振超全国劳模，生于1950年，山东荣成人，山东港口青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部固机高级经理，是新时期产业工人的杰出代表之一。曾荣获“全国优秀共产党员”“改革先锋”“最美奋斗者”“全国五一劳动奖章”“全国道德模范”等荣誉称号。2、巨晓林：铁路小巨人巨晓林，生于1962年，陕西岐山人，中国中铁电气化局一公司高铁分公司技术员、工匠技师，全国创先争优优秀共产党员，全国劳动模范，全国五一劳动奖章获得者，北京市劳动模范，中华技能大奖获得者。3、胡双钱：航空手艺人胡双钱，出生于1960年7月，中国商飞上海飞机制造有限公司数控机加车间钳工组组长，被称为“航空手艺人”。2015年10月13日，胡双钱获第五届全国道德模范评选被授予全国敬业奉献模范称号。2016年4月，胡双钱获2016年“全国五一劳动奖章”。4、包起帆：抓斗大王包起帆，生于1951年2月，浙江镇海人，上海国际港务（集团）股份有限公司原副总裁。荣获改革先锋、全国优秀共产党员、全国道德模范等荣誉称号，连续五届被评为全国劳动模范，多次荣获国家发明奖、国家科学技术进步奖、全国五一劳动奖章。2009年当选100位新中国成立以来感动中国人物。5、王顺友：马班邮路王顺友（1965年11月－2021年5月30日），出生于四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县，木里藏族自治县邮政局原邮递员，《感动中国》2005年十大人物之一，被誉为中国邮政“马班邮路”忠诚信使。6、吴登云：白衣圣人吴登云，出生于1940年，江苏省高邮市郭集镇柳坝村人，百位新中国感动中国人物、曾任新疆乌恰县政协副主席、县人民医院原院长，中共十六大、十七大、十八大代表，曾荣获全国五一劳动奖章和白求恩奖章。2009年，吴登云当选为“100位新中国成立以来感动中国人物”。7、陈贞：大眼睛天使陈贞，1974年4月出生，副主任护师，华东医院ICU（外科重症监护室）护士长，上海第一批援鄂医疗队员。她长期从事重症患者护理岗位，以高超的护理技术，全心全意服务患者。疫情期间，她主动报名驰援武汉，付出艰辛努力，作出重要贡献。2020年，陈贞入选2-7月“中国好人榜”。8、刘双燕：贫困群众的亲闺女刘双燕，1975年出生，国家税务总局亳州市税务局选派干部，朱集村党总支第一书记、驻村扶贫工作队队长。2019年，荣获全国脱贫攻坚奖贡献奖全国劳模；2020年，荣获全国先进工作者、全国“最美公务员”、全国三八红旗手标兵荣誉称号。9、黄大发：当代愚公黄大发，1935年11月出生，贵州遵义播州区平正仡佬族乡人，现任贵州遵义播州区平正仡佬族乡团结村名誉村支书。曾荣获“全国劳动模范”“时代楷模”“七一勋章”等荣誉称号。10、孙泽洲：九天揽星人孙泽洲，生于1970年，辽宁沈阳人，毕业于南京航空航天大学，现任嫦娥四号探测器总设计师。曾获得光华工程科技奖青年奖、“世界航天奖”等奖项。2021年8月，荣获首届航天功勋荣誉称号。2022年全国劳模待遇新规定你好待遇新规定如下一、原享有加发退休费待遇_(一)国家政策规定：_1、国家级荣誉称号_全国劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章，优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发10%退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资100%。2、省部级荣誉称号省部级上述荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加发5%退休费；获得二次以上省部级上述荣誉称号的，可以加发10退休费。但加发后的退休费，不得超过原工资的100%。（包括曾经设立的中共中央各中央局、中央分局，各大区行政委员会、大区人民政府，各直辖市，各省级行政公署颁发的上述荣誉称号。）3、军队荣誉称号军队获得同级荣誉称号的，参照执行。(二) 地方政策规定:有的地区在国家政策规定外，对上述荣誉称号获得者退休时，另加一定数额/月补贴，或给予一次性补贴。(一)改为退休时一次性资金补贴上列国家、省部级荣誉称号获得者退休时加发退休费的办法，2015年停止执行，改为退休时给予一次性补贴资金。(二)2015年以后获得者2015年以后获得上列国家、省部级荣誉称号的，给予一次性资金奖励，退休时不再给予资金补贴。(因为2014年10月，国家改革社会养老保险制度，机关、企业、事业单位全员参加社会基本养老保险，退休时不再领取退休费，退休时领取的是养老金。)三、其他待遇党中央、国务院和各级党委、人民政府及中华全国总工会、地方各级工会，以及上述荣誉称号获得者等先进人物所在单位，在重大节日、重要活动时，对上述荣誉称号获得者等先进人物，或邀请参加节庆活动，或走访慰问，以示关怀。国家对上述荣誉称号获得者等先进人物，退休后在住房交通、医疗保健、休养疗养、参观访问等政治、生活方面，予以相关优异待遇；地方也有自定相关优异待遇的。四、厅局级以下荣誉称号厅局级（包括同级的地区、州、盟、地级市）以下的上述荣誉称号获得者等先进人物，国家没有统一政策规定奖励办法，地方、部门、单位可以自行制定政策奖励办法。2022年全国劳模的名单1、杨春霞上海市杨浦区红色文化发展中心（国歌展示馆）主任、馆长，文物博物系列副研究馆员。全国五一劳动奖章获得者。杨春霞从一名讲解员做起，坚守文博岗位20余年。她带领团队走基层、搭平台，动员社会各界参与保护历史建筑。她倾心传播红色文化，培养了一支优秀宣教队伍，着力打造“国歌故事进课堂”“国歌嘹亮”升旗仪式等品牌项目，高质量完成国歌展示馆装饰布展提升项目，获得社会各界广泛好评。她潜心研究，学做相长，发表专业论文6篇，参与编辑出版图书4部，用实际行动践行“干一行、爱一行、精一行”的努力与追求。2、王政华锦州医科大学附属第一医院消化道肿瘤一病区主任。肿瘤科学科带头人，肿瘤学教研室主任。王政华身兼数职，尽管家庭负担较重，却从来没有影响工作，她热爱工作也热爱生活，总是给人以乐观向上、积极阳光的生活态度。经过多年的努力，王政华已经成为国内知名、省内闻名的肿瘤学专家，获得数个省级和国家级学术团体专业任职，经常在各种平台讲课，带领团队在学术活动上进行学术交流。3、蒋祖立现任国网莆田供电公司变电二次二班副班长。从事电力行业生产一线变电检修十四年，在抗灾抢险、事故抢修、专业技能竞赛、技术改造等方面贡献突出，他用十四年的工作热情和专业专注的态度，夯实电网安全的第一道防线。脚踏实地，用心工作，努力做好本职工作，以钉钉子精神在平凡的岗位上坚守初心，砥砺前行。4、何小虎现任中国航天科技集团有限公司第六研究院7103厂高级技师。何小虎主要从事各型号液体火箭发动机涡轮泵、燃烧室等关键零部件的生产加工，先后攻克多个技术难题，参与完成了探月工程、载人航天工程等任务。他积极改进方法，将加工效率提升4倍，刀具损耗减少80%，为“大国重器”的研制生产提供了强有力的技术保障。他矢志航天事业，创新提出“首件标定参数法”“异型零件找正法”，先后攻克高温合金切削难题，成功申请国际专利1项。何小虎的绝活是在非精密环境中实现产品精密加工，通过对机床性能熟练掌握以及工艺方法，把机床性能发挥到极限，保证零部件达到头发丝1/10的加工精度。5、马长好现任沈阳鼓风机集团股份有限公司转子车间数控车工、技师。主要负责离心压缩机各种类型叶轮精加工，承担着一些急、难、险、重等工件的抢制、研制工作，是沈鼓集团的生产骨干和技能精英，更是一名“工人创新大师”，被身边的工人师傅们誉为“刀尖上的舞者”。

不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。全国劳模发放一次性奖金一万元；工资提档升知级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资.属于政治待遇，对劳动者的最高荣誉，奖金1万元，退休后还保持荣誉的享受劳模津贴150-200元不等。人民网5月9日太原电鲍丹报道：今年“五一”，山西省离石市大土河工地农民工鲍先锋荣获全国“五一”劳动奖章，连日来群众反映热烈，认为这是对农民工地位的.（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的。特殊贡献待遇的具体暂行规定根据国务院国发[1978)104号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第六条和《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条规定，为了统一.2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：（1）发给1万元奖金；（2）在职时可奖励晋升，全国劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受100~120元荣誉津贴；省级劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受80~100元荣誉津贴；市劳动模范在.全国劳模有些待遇比如医保，买房什么的，可是具体有什么都不知道。因为这种荣誉是很高尚的，特别是二级医疗费。看看退休时的待遇，现在好像没有那么多的优惠政策，也就是报销比例高点，过年节的给点物品表示安慰。感觉有点亏是吧，没办法，只要让老人高兴就成，实在不成我们。主要看是谁表彰的。以党中央、国务院名义表彰的属国家级的劳动模范，以农业部名.“全国粮食生产先进工作者、全国粮食生产突出贡献农业科技人员”全部享受全国劳。

全国劳动模范有什么待遇?发放一次性奖金一万元;工资提档升级，高定2档级别工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元;享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助;享受疗休养;免试免费就学。具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历;优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍;参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。全国劳模可以享受什么样的待遇？不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。全国劳模发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。全国劳模享受什么待遇一、提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准，二、离退休劳模荣誉津贴的支付渠道，三、加大对困难劳模的帮扶力度，四、落实劳模养老保险政策，五、改善劳模医疗保障待遇，六、妥善解决劳模住房困难问题，七、合理解决劳模就业地落户问题，八、积极做好劳模就业与失业保障工作，九、积极开展关心关爱劳模活动，十、着力提高劳模管理服务水平。法律依据：《全国劳模专项补助资金发放管理办法》第三条补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴，以及经财政部批准的其他支出。第四条补助资金按照专项管理、专款专用的原则，实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。全国劳模发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。2021年全国劳模待遇新规定？2021年全国劳模待遇新规定：1、提高离退休劳动模范的荣誉津贴。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。2、提高农业劳动模范的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；3、继续对劳动模范实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。劳动模范荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范所在单位解决。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。5、建立劳动模范专项补助资金。财政及各区、县财政都应设立劳动模范专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范的补助。6、劳动模范购买经济适用住房给予优先。住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动模范有什么待遇和福利劳动模范有多项待遇和福利，具体如下：一、劳动模范的医疗待遇已参加基本医疗保险的劳动模范除其原有基本医疗保险外，另享有医疗补贴。全国劳动模范标准为本人上年度工资总额的8％，省级劳动模范标准为本人上年度工资总额的6％，由所在单位每年年初一次性划入劳动模范个人账户。二、劳动模范的工资待遇机关和事业单位中，以不超过本人退休前标准工资为限，全国劳动模范、获3次以上省级劳动模范称号的，提高退休费标准15％；获2次省级劳动模范称号的，提高退休费标准10％；获1次省级劳动模范称号的，提高退休费标准5％。1995年12月31日前获得国家及省级劳动模范称号的企业职工，退休时仍保持国家及省级劳动模范称号的，按月分别发给基础养老金4%、2%的补助。三、劳动模范的疗休养待遇劳模疗休养由市总工会负责分级、分批组织进行，疗休养每年按计划分配名额。全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者及部分省部级劳模参加全总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。省部级劳动模范和先进工作者、省级及以上五一劳动奖章获得者及部分市级劳模参加省总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。市级劳动模范和先进工作者、铜都劳动奖章获得者开展疗休养活动，由市总工会负责组织实施，每批一般不超过100人。参加疗休养的劳模身体须适合疗休养，一般应在65周岁以下。四、劳动模范生活困难补助金的发放月平均收入低于各级工会核定的月补助标准线的本市健在并保持荣誉称号的全国劳模、省部级劳模和市厅级劳模。全国劳模生活困难补助金：在职职工劳模月收入补助标准线为5500元，不足5500元的补足到5500元；退休劳模月收入补助标准线为3500元，不足3500元的补足到3500元；农民劳模男年满60岁、女年满55岁且无固定收入或丧失劳动能力的，月补助标准线为1000元。省部级劳模生活困难补助金：省部级劳模月平均收入在2500元以下的，每人每月补助200元。市厅级劳模生活困难补助金：市厅级劳模月收入低于1600元以下的，从本市最低工资标准起补起。

全国劳模享受的待遇如下：1、荣誉津贴，每月享受荣誉津贴150元，1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元，另外，年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；2、医疗补助，市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决；3、购房优惠，住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当的优先。《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

全国劳动模范的评选体系是由国务院将名额分派给各省市自治区, 各省市自治区再向下分派。由地方政府推荐人选。 被推荐人必须通过一定的民主程序，包括应经职工（代表）大会、居民会议、村民会议讨论通过，在本单位公示，自下而上产生，做到群众公认。 各有关级政府部门要对推荐人选层层审核，逐级上报到国务院

不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。全国劳模发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。

全国劳动模范每五年评选一次。全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号。授予形式分为召开表彰大会、工作会议、零散表彰等。 全国劳动模范每几年评选一次 颁发全国劳动模范荣誉称号，目的是为了弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。 全国劳动模范表彰，是对当代工人阶级和人民群众爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质和求真务实、勇于创新、开拓进取时代精神的一次盛大的集中展示。 1989年，全国劳动模范表彰大会首次在人民大会堂举行，此后基本形成了每五年一次的固定届次，每次评选表彰先进个人3000名左右。

公示时间：2020年2月7日至2020年2月12日。根据集团工会通知，经各单位推荐，公司工会审核，拟推荐申报胡鹏为全国劳动模范称号，现将拟推荐对象予以公示。公示时间：2020年2月7日至2020年2月12日。公示期间任何单位和个人均可通过来信、电话等形式，向公司工会反映公示对象的情况和问题。扩展资料：全国劳动模范：全国劳动模范是中共中央、国务院因在社会主义建设事业中做出重大贡献，享受国家级劳动模范待遇而授予的荣誉称号。全国先进工作者：“全国先进工作者”是中华全国总工会授予先进集体的荣誉称号，由中华全国总工会颁发奖章和证书。

劳动模范分为3级。全国劳动模范分为三个等级:为国家级、省部级、地市级。一、劳动模范1、劳动模范简称劳模，是在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，共和国的功臣。2、劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。二、劳模待遇1、劳动模范在经济建设和社会榜样和团结的核心”。2000年4月，同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：“全国劳动模范和先进工作者是建设社会主义物质文明作用，激励着中共中央批后被文化发选劳动模产进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的最前列，以忘我的献身制定具体的评选条件。2、地区差异有所发展中作出了重要贡献，是全社会学习的楷模。关心和爱护劳动模范，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。杭州市政府专门发了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件，进一步提高了劳动模范的各项待遇。

1、张定宇：武汉市金银潭医院是最早接诊新冠患者的定点医院，收治病人全部为重症和危重症患者，是抗击疫情的最前沿。身为院长的张定宇日夜坚守，果断决策，处理得当，带领全体医护人员，为抗击疫情做出重要贡献。 2、张桂梅：　2000年，在云南儿童之家工作的张桂梅看到了很多农村贫困家庭的不幸，她希望创办一所免费女子高中，彻底解决山区贫困问题。2008年，华坪女子高级中学成立，这是全国唯一一所免费女高，专门供贫困家庭的女孩读书。 3、万佐成和熊庚香夫妇：最初，老两口在肿瘤医院旁的小巷里经营油条摊位。每当收摊时，总有患者家属前来借锅灶炒菜，夫妇俩从不拒绝。随着越来越多的人求助，万佐成和妻子就买了10多套厨具和煤球炉。因为设备大家共用，所以这个厨房被亲切地称为“抗癌厨房”。 4、毛相林：43年坚守偏远山村，坚持苦干实干，带领村民用最原始的方式在悬崖峭壁上凿石修道，历时7年铺就一条8公里的“绝壁天路”。他培育“三色”经济，发展乡村旅游，推进移风易俗，提振信心志气，把绿水青山变成了金山银山，让乡亲们改变了贫困落后面貌，过上了富裕文明生活。 5、叶嘉莹 ：七十年来，叶嘉莹培养了大批中国传统文化和古典文学的人才，为传播中国文化作出重要贡献。过去几年，叶嘉莹陆续将自己的全部财产3500多万元捐赠给南开大学教育基金会，设立“迦陵基金”用于支持中华优秀传统文化研究。

全国劳模享受的待遇如下：1、荣誉津贴，每月享受荣誉津贴150元，1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元，另外，年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；2、医疗补助，市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决；3、购房优惠，住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当的优先。《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

劳动模范是按批来评的，中国第一批劳动模范我知道的有梁军是新中国第一位女拖拉机手、新中国第一批全国劳动模范杨福春 哈尔滨铁路管理局先进工作者新中国第一批全国劳动模范

劳模有五类种类1类：政府表彰的劳模。（全国劳模、省级劳模、市级劳模）2类：行业劳模（部）如：水利、教育、部劳模、厅劳模。3类：工会“五一”劳动奖章，不算劳模，但参照劳模待遇享受。4类：特殊时期劳模（也就是临时性劳模）。5类：部队表彰的军级一等功，享受省级劳模待遇。部劳模：享受省劳模待遇。厅劳模：享受市劳模待遇。

1.享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者)。2.荣誉津贴标准 1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范(先进生产(工作)者),离退休后...3.荣誉津贴由劳动模范、先进生产(工作)者所在单位支付。 机关事业单位在行政事业费的离退休费...4.凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产(工作)者荣誉称号的劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。

关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

全国劳模享受的待遇如下：1、全国劳模发放一次性奖金一万元；2、工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资；退休费比例提高15%，上限100%；3、离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；4、免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；5、优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；6、参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。不同级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。《劳动模范管理暂行办法》第二条劳动模范荣誉称号分为：市、县、区特等劳动模范；市、县、区劳动模范；市直属局（总公司）和企事业单位先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者。第三条市特等劳动模范称号，分别由市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院提请市人民代表大会常务委员会授予；市劳动模范称号由市人民政府授予。县、区特等劳动模范称号，分别由县、区人民政府、法院、检察院提请同级人民代表大会常务委员会授予；县、区劳动模范称号，分别由县、区人民政府授予。市直属局（总公司）和企事业单位的先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者称号，由市直属局（总公司）和企事业单位授予。第四条对各级先进模范人物，实行荣誉奖励和物质奖励相结合的原则，除授予荣誉称号外，给予一次性的物质奖励。奖励标准，按省、市有关规定执行。物质奖励原则上不重复发放。连续三届被评为市特等劳动模范，可晋升一级工资（从第十七届市劳模大会开始计算）。本人属于企业的，占企业奖励工资指标；本人属于机关、事业单位的，占年终奖励工资指标。市级劳动模范命名表彰大会每二年召开一届，对有突出贡献的，可随时命名表彰。县、区级劳动模范命名表彰大会每二年召开一次。市直属局（总公司）和企事业单位表彰大会，一般每年召开一次。

全国劳模有杨振宁、张顺东和李国秀夫妇、苏炳添、朱彦夫、顾诵芬等人。他们的具体事迹如下：1、杨振宁杨振宁先生是跨世纪的伟大物理学家，在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域作出里程碑性贡献。他心系祖国科教事业，为国家的科技发展、中外科技文化交流作出了重要贡献。2、张顺东和李国秀夫妇张顺东和妻子李国秀身残志坚、自立自强，用奋斗创造幸福生活，照顾年迈老人、抚养年幼孩子及失去双亲的两个侄女，书写了“踏出脱贫路、撑起半边天”的感人故事。3、苏炳添苏炳添，中国男子短跑运动员，男子60米、100米亚洲纪录保持者。在东京奥运会男子100米半决赛中，苏炳添跑出9秒83，以半决赛第一的成绩闯入决赛并打破亚洲纪录，成为中国首位闯入奥运男子百米决赛的运动员。4、朱彦夫朱彦夫14岁参军，先后10次负伤，3次立功。在朝鲜战场上，他所在连队与敌军在零下30多度的天气里血战三天三夜，最终仅有他一人生还。新中国成立后，朱彦夫回乡，用25年时间带领乡亲治山治水，改变了家乡贫困落后的面貌。5、顾诵芬顾诵芬先后参与、主持我国第一款自主设计的喷气式机型的气动布局和全机的设计，并创造性解决了大超音速飞行的飞机方向安定性问题和跨音速的飞机抖振问题。

一、全国劳动模范待遇如下：每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。二、“全国劳动模范”是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号。授予形式分为：召开表彰大会、工作会议、零散表彰等。全国劳模在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号拓展资料社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。参考资料来源百度百科劳动模范

全国劳模享受的待遇如下：1、荣誉津贴，每月享受荣誉津贴150元，1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元，另外，年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；2、医疗补助，市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决；3、购房优惠，住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当的优先。《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

1、李素丽 　　李素丽，北京市人，1981年参加工作，1984年加入中国我党，先后在第一客运分公司60路、21路任售票员，1998年到总公司及“李素丽热线”工作。2000年被评为“全国劳动模范”。李素丽同志在近20年的售票工作中，岗位作奉献，真情为他人，用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁，把微笑送给四面八方，被广大群众誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。2、张秉贵 　　20世纪70年代是一个动荡不安的年代，所以，在这个年代中，能成为全国劳模是非常不容易的，也是非常值得骄傲的。1957年，“一抓准”张秉贵已是北京市的劳动模范了，但1979年国务院授予他的全国劳动模范称号才是让他这一辈子感到最骄傲的事情。物资匮乏的年代，买什么都要排队，张师傅所在的糖果柜台也不例外。一次，有两个女顾客悄悄评价他“服务态度还行，就是动作太慢”。于是，他下决心苦练售货技术和心算法，终于练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领。3、“铁人”王进喜　　　王进喜是新中国第一批石油钻探工人，全国著名的劳动模范。1938年，15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人，建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。他率领1205钻井队艰苦创业，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为中国石油事业立下了汗马功劳，成为中国工业战线上一面火红的旗帜。王进喜以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。4、梁振法梁振法，安全管理部副部长，该同志认真学习贯彻集团公司及矿党政印发的各项安全生产经营等管理制度，严格落实文件要求，坚持我矿“依规管矿、以严治矿、科技强矿、人才兴矿”企业发展战略和“质效双升促发展 、变革创新求突破、主动担当展作为、福惠民生筑和谐”工作要求。时刻以一名优秀党员的标准要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。工作中坚持深入生产一线，积极发现并排查安全生产隐患，牢固树立了“服务生产、服务一线”工作理念，强化安全管理监管责任落实。5、莫振高莫振高（1957年--2015年），男，壮族，1972年8月参加工作。1975年到广西民族学院（现广西民族大学）中文系学习。广西都安瑶族自治县高级中学原校长，全国先进工作者，全国教书育人楷模，感动广西十大新闻人物。莫振高一共筹集了3000多万元善款，让1.8万贫困学子圆了大学梦。因积劳成疾，莫振高于2015年3月9日突发心脏病去世。“莫爸爸”的“化缘”之路改变了数以万计贫困孩子的命运，现在他已桃李满天下，九泉之下也可含笑。

劳动模范有多项待遇和福利，具体如下：一、劳动模范的医疗待遇已参加基本医疗保险的劳动模范除其原有基本医疗保险外，另享有医疗补贴。全国劳动模范标准为本人上年度工资总额的8％，省（部）级劳动模范标准为本人上年度工资总额的6％，由所在单位每年年初一次性划入劳动模范个人账户。二、劳动模范的工资待遇机关和事业单位中，以不超过本人退休前标准工资为限，全国劳动模范、获3次以上省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准15％；获2次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准10％；获1次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准5％。 1995年12月31日前获得国家及省（部）级劳动模范称号的企业职工，退休时仍保持国家及省（部）级劳动模范称号的，按月分别发给基础养老金4%、2%的补助。三、劳动模范的疗休养待遇劳模疗休养由市总工会负责分级、分批组织进行，疗休养每年按计划分配名额。全国劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、全国五一劳动奖章获得者及部分省部级劳模参加全总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。 省部级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、省级及以上五一劳动奖章获得者及部分市级劳模参加省总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。 市级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、铜都劳动奖章获得者开展疗休养活动，由市总工会负责组织实施，每批一般不超过100人。 参加疗休养的劳模身体须适合疗休养，一般应在65周岁以下。四、劳动模范生活困难补助金的发放月平均收入低于各级工会核定的月补助标准线的本市健在并保持荣誉称号的全国劳模、省部级劳模和市厅级劳模。全国劳模生活困难补助金：在职职工劳模月收入补助标准线为5500元，不足5500元的补足到5500元；退休劳模月收入补助标准线为3500元，不足3500元的补足到3500元；农民劳模男年满60岁、女年满55岁且无固定收入或丧失劳动能力的，月补助标准线为1000元。 省部级劳模生活困难补助金：省部级劳模月平均收入在2500元以下的，每人每月补助200元。 市厅级劳模生活困难补助金：市厅级劳模月收入低于1600元以下的，从本市最低工资标准起补起。

全国劳模有杨振宁、张顺东和李国秀夫妇、苏炳添、朱彦夫、顾诵芬等人。他们的具体事迹如下：1、杨振宁杨振宁先生是跨世纪的伟大物理学家，在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域作出里程碑性贡献。他心系祖国科教事业，为国家的科技发展、中外科技文化交流作出了重要贡献。2、张顺东和李国秀夫妇张顺东和妻子李国秀身残志坚、自立自强，用奋斗创造幸福生活，照顾年迈老人、抚养年幼孩子及失去双亲的两个侄女，书写了“踏出脱贫路、撑起半边天”的感人故事。3、苏炳添苏炳添，中国男子短跑运动员，男子60米、100米亚洲纪录保持者。在东京奥运会男子100米半决赛中，苏炳添跑出9秒83，以半决赛第一的成绩闯入决赛并打破亚洲纪录，成为中国首位闯入奥运男子百米决赛的运动员。4、朱彦夫朱彦夫14岁参军，先后10次负伤，3次立功。在朝鲜战场上，他所在连队与敌军在零下30多度的天气里血战三天三夜，最终仅有他一人生还。新中国成立后，朱彦夫回乡，用25年时间带领乡亲治山治水，改变了家乡贫困落后的面貌。5、顾诵芬顾诵芬先后参与、主持我国第一款自主设计的喷气式机型的气动布局和全机的设计，并创造性解决了大超音速飞行的飞机方向安定性问题和跨音速的飞机抖振问题。

2020全国劳动模范和先进工作者表彰农民占比为：农民劳模占比22.3%；先进工作者占比30.9%。11月24日上午，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。四川有94名全国劳模和先进工作者接受表彰。其中，四川有全国劳动模范65人，先进工作者29人。来自省总工会的数据显示，在94名全国劳动模范和先进工作者人选中：职工劳模人选44名，占总人数的46.8%；农民劳模人选21名，占总人数的22.3%；先进工作者人选29名，占总人数的30.9%。

1、全国劳模发放一次性奖金一万元；2、工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。3、离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；4、享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；5、享受疗休养；6、免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；7、优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；8、参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。

1次

转载x0dx0a餐厅服务员管理制度x0dx0a　　1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。 Q5T,EWx0dx0a　　2、接受客人的临时订座。x0dx0a　　3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。x0dx0a　　4、仪容整洁，不擅离岗位。x0dx0a　　5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。x0dx0a　　6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。x0dx0a　　7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。x0dx0a　　8、保证地段卫生，做好一切准备。x0dx0a　　9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。x0dx0a　　服务员岗位职责：x0dx0a　　1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。x0dx0a　　2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。x0dx0a　　3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。x0dx0a　　4、仪容整洁，不擅自离岗。x0dx0a　　5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。x0dx0a　　6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。x0dx0a　　7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。x0dx0a　　8、做好餐后收尾工作。x0dx0a　　跑菜员岗位职责：x0dx0a　　1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。x0dx0a　　2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。x0dx0a　　3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。x0dx0a　　4、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。x0dx0a　　5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。x0dx0a　　6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。x0dx0a　　7、协助前台服务员，沟通前后台的信息。x0dx0a　　一、扣分制度：x0dx0a　　1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2分x0dx0ax0dx0a2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2分x0dx0a　　3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2分x0dx0a　　4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。 2分x0dx0a　　5、无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后卫生） 2分x0dx0a　　6、当班时打盹睡觉者。 4分x0dx0a　　7、未经许可，随意玩弄场内设施者。 2分x0dx0a　　8、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。 4分x0dx0a　　9、当天没按指定岗位打扫卫生者。 2分x0dx0a　　10、对客人服务礼貌不到位者。 3分x0dx0a　　11、对个人仪容、仪表不认真对待。 2分x0dx0a　　12、未经管理人员批准私自调班者。 2分x0dx0a　　13、班前会及大扫除无故缺席。 5分x0dx0a　　14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。 3分x0dx0a　　15、未经同意离开工作岗位而无合理解释。 5分x0dx0a　　16、当班时间看杂志或无故串岗而怠工者。 2分x0dx0a　　17、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。 2分x0dx0a　　18、开单或送食品时出现差错。 1分x0dx0a　　19、在营业场所奔跑者。 2分x0dx0a　　20、乱写乱画破坏公共设施。 5分x0dx0a　　21、不按规范招呼服务客人。 2分x0dx0a　　22、对工作不主动使之失职。 3分x0dx0a　　23、当班时用厕时间超过10分钟。 2分x0dx0a　　24、不按规范站立或站立时间未准时。 2分x0dx0a　　25、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。 2分x0dx0a　　26、拿酒水上餐具未使用托盘者。 1分x0dx0a　　27、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。 2分x0dx0a　　28、当班时间聚堆聊天。 2分x0dx0a　　29、接听电话不规范或不礼貌。 3分x0dx0a　　30、遇到客人无主动问候意识。 2分x0dx0a　　二、有下列过失之一者，视情节严重，将受到10分以上罚款。x0dx0a　　1、对客人不礼貌或与客人争吵。x0dx0a　　2、酗酒、赌博、打架者。x0dx0a　　3、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者。x0dx0a　　4、蓄意破坏公物或客人物品者。x0dx0a　　5、工作差或服务欠佳，受到客人投诉者。x0dx0a　　6、发表虚假或诽谤性言论，从而影响客人或酒店同事的声誉者。x0dx0a　　7、营业期间无正当理由早退者。x0dx0a　　8、私自领用客人存酒据为己有者。x0dx0a　　三、奖励制度：x0dx0a　　1、忠于职守，对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。 10分x0dx0a　　2、努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。 20分x0dx0a　　3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。 40分x0dx0a　　4、讲诚信，拾金不昧者。 5-10分x0dx0a　　5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。 5分x0dx0a　　以上所有条例按当时情况酌情处理，每扣1分为人民币5元，望各位同事认真对待，如有补充或更改之处将另以书面通知。

　　行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。下文是我为大家搜集整理的关于行政管理毕业论文5000字的内容，欢迎大家阅读参考! 　　行政管理毕业论文5000字篇1 　　浅谈政工工作在企业行政管理中的作用 　　企业管理只有树立现代化的管理理念，结合思想政治工作共同开展管理，才能使企业的员工真正受益，以高度的责任感和良好的职业素质在本职工作中做出成绩，发挥出个人的价值，为企业的发展做出应有的贡献。因此，在新形势下搞好企业的政工工作和管理工作，使二者共同结合发展，是提高企业效益的有效途径之一。 　　一、充分认识到政工工作在企业管理中的重要性 　　在企业管理中，企业政工工作的重要性是不言而喻的。作为企业管理工作的软实力，政工工作在员工管理方面正发挥出越来越大的作用。如果说制度是必须执行的硬规定，那么思想政治工作就如涓涓细流般深入员工的心灵，真正改造员工的人生观和价值观。所以，政工工作有助于提高员工的悟性，形成统一的指导思想，提高员工的战斗力和凝聚力，对工作充满热情，富有责任感，真正为企业的发展贡献力量。由此可见，企业政工工作的根本在于提高员工的思想觉悟，使企业获得真正的效益。随着社会的不断发展，传统的政工管理方式已逐渐不适合现代企业的发展。在政工工作推进的过程中，企业要求新，求变，在统一思想的指导下，不断创新，使企业的政工体系更加完善，与时俱进。这样企业才能获得更加健康的可持续发展。企业上下都要充分重视企业政工工作的重要性，建立一支高素质的政工队伍，从制度到人，均要切实保证政工工作的进行。 　　二、目前政工工作在企业行政管理的现状 　　(一)素质有待进一步提高 　　我国许多企业的政工人员素质有限是一个不容忽视的问题。其主要体现在，一是企业政工人员较少，企业不重视这一工作;二是素质低，知识储备和文化素质有限，专业技能和管理水平不够。当前政工人员素质不高体现了企业人力资源管理不足。作为企业重要的组成部分，人力资源的好坏关系到企业的生存和发展。但是，如果企业过分注重人数，而不注重人才质量，必然会阻碍企业的发展。因此，面对政工人员素质较低的情况下，必须要从根本解决问题，建立高素质的政工队伍。 　　(二)企业管理者对政工工作重视不够 　　一些企业的管理者通常把如何提升企业效益的环节作为重点考虑的工作内容，却忽视了政工工作。企业管理者通常认为政工工作只是走形式，并不能在企业管理中占据重要位置，因此，常常会出现一个企业，从上到下，思想觉悟都很低的现象。管理者不注重发挥思想政治工作的作用，也不了解其对于提高思想觉悟的意义，只顾眼前，不考虑长远，因此导致企业的发展一直停滞不前，甚至出现了倒退。 　　(三)政工工作缺乏创新 　　时代在不断发展，社会在不断进步，企业的政工工作也需要不断在发展和改变。然而，一成不变的管理方式在许多企业的政工工作中时常会有所体现，这就导致企业的政工工作思想陈旧，方法陈旧，经验过时，缺乏创新精神。当企业的管理制度随着时代的发展而不断完善时，企业的思想政治工作却没有得到进步，这就导致员工的思想也不能及时得到改善，由此而导致的企业管理恶性循环是可想而知的。 　　(四)规章制度不完善 　　政工工作不受到企业管理者的重视，相应的规章制度也不完善。对于企业的政工人员而言，缺乏相应的规章制度，势必会导致政工工作无法真正得到有效开展，从而成为走过场的典型。在这种情况下，企业的政工工作不仅会十分分散，还无法集中有效地开展，尽管在企业管理中的很多环节中都需要政工工作，但因缺乏严格的规章制度，政工工作无法将部门凝聚在一起，长此以往，各部门“自扫门前雪”的现象就会习以为常。这对于实现企业的目标和可持续发展而言，实在是难上加难。 　　三、提高企业政工工作质量水平的建议 　　(一)大力提高政工人员的素质 　　在推进政工工作与企业管理工作共同开展之前，必须要提高政工人员的专业素质，这是基础，也是根源。企业的领导者需要用发展的眼光看待问题，顾全大局，也要顾及细节。企业的政工人员是开展思想政治工作的执行者与实施者，只有使他们提高了综合素质，才能引导全体员工提高思想觉悟，企业的思想政治工作才算落到实处。因此，企业的管理者必须要重视提高政工人员的素质，定期进行培训，使政工人员养成不断学习和充电的意识，学习现代管理知识，以理论联系实践的方式提高工作效率，促进个人成长。 　　(二)建立完善的企业管理制度 　　建立完善的企业管理制度是为了推进企业政工工作的顺利开展，也保证了其与企业管理工作的共同发展。简而言之，完善的企业管理制度是保障。企业管理者需要发挥自身职责，通过政工工作保证思想政治工作可以在各部门顺利开展，使员工能够得到正确的思想理论引导。同时，政工人员要配合领导开展管理工作，履行各项职责，一方面要做好政治思想工作，另一方面要不断提高自身觉悟，树立榜样的作用。 　　(三)营造良好的企业文化 　　企业文化的好坏关系到企业的形象，也关系到员工是否能够以饱满的精神状态开展工作，提高企业的效益和市场竞争力。企业的文化包含许多方面，有组织文化、精神文化、制度文化、物质文化。这些文化不仅是构成企业文化的要素，也包含在企业核心竞争力之中。伴随企业不断的发展，企业文化亦应具备强烈的企业特色，形成良好的氛围，增进员工之间的情感，提升企业的向心力和凝聚力。从这个角度来讲，企业的政工工作和企业的管理也会实现共同发展。 　　四、结束语 　　综上所述，企业若要获得长远的发展，就必须要考虑政工工作能否顺利开展，以及其在企业管理中的地位。若要实现政工工作与企业管理的共同发展，就必须要提高政工人员的思想觉悟和文化素养，这样才能做好企业的思想政治工作。从企业的领导者角度来讲，也要充分重视政工工作，不断创新，以现代管理理念推动政工工作和企业管理的共同发展。 　　 行政管理毕业论文5000字篇2 　　论行政管理在企业人力资源管理中的应用 　　摘要:随着社会经济的高速发展,企业需要越来越多的全面发展的高端技术性人才,来满足企业规模的扩大。企业的人才需要不断地进行管理和培养,这主要由企业的人力资源管理部门负责。管理部门必须充分掌握人力资源管理的理论,结合企业的发展现状,制定科学合理的人力资源管理体系和制度,从而提高企业人才的综合素质和水平,为企业输送源源不断的技术人才。笔者运用行政管理理论,通过结合现状,对其在企业人力资源管理的应用进行分析探讨。 　　关键词:行政管理;企业;人力资源管理;应用分析 　　本文根据目前企业人力资源管理中存在的问题,分析行政管理理论在人力资源管理中的应用,对行政管理的作用进行核心分析。 　　一.当前企业人力资源管理中存在的问题 　　1.对人力资源管理重视程度较低。 　　从实际情况来看,当今企业所存在的一个普遍现象就是企业领导者和管理者对人力资源管理的重视程度不够。这些企业往往只注重短期的利益,没有考虑到长远的发展,忽视了对企业未来发展所需的人才资源的培养。他们只想到对现有的人才进行培养任用,殊不知随着时间和社会形势的变化,企业也需要各种各样的后备人才资源。另外,企业中的人力资源培训制度形同虚设,领导者只看重当前行政管理和人力资源的结果,却没有注重过程的培养与发展。 　　2.人力资源管理的方式落后。 　　在当前企业人力资源管理中,企业通常把个人的学历作为选拔的关键,将一些学历没有达到标准的人拒之门外。这种方法往往会忽略丧失掉一部分真正有能力的技术型人才。我们知道,学历固然重要,但在人才培养的时候,要看重其综合素质的全面发展,仅仅凭借一纸文凭就将一部分人才筛选下来,对企业和其个人来说都是很大的损失。实际管理过程中,要将员工的业务水平和职业操守都结合起来评价,充分地结合动态要素(能力,为人)和静态要素(学历,文凭)来进行管理。 　　3.没有辨明行政管理和人力资源管理的关系。 　　绝大多中小型企业,都会混淆行政管理和人力资源管理这两者之间的关系。行政管理和人力资源管理看似相差不大,但在本质上有着很大的区别。管理形式方面:行政管理属于静态管理,由企业掌握主动权,员工的岗位安排以及培训均是被动接受企业的安排;人力资源管理属于动态管理,注重整体开发和员工职业规划,培训方式以及内容不断调整,以此充分开发员工潜能。从宏观上来讲,行政管理大于人力资源管理,即后者是前者的一部分,后者应该为前者服务。但往往正是因为这种观点,企业的人力资源管理没有得到足够的重视,阻碍了企业行政管理工作的长远发展。 　　行政管理和人力资源管理是完全不同种类的岗位。行政管理和人力资源不仅在工作内容上不同,在岗位的种类上,也是完全不同的。行政管理的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任心强,相对说明技术含量比较低。人力资源管理的本质是管理公司的——人,非常容易理解的是:由于人的复杂性,管“人”在难度上比管“物”要大得多,因此,人力资源管理岗位比行政管理岗位,不仅同样需要有较强的责任心,还需要有较高的技术要求,并且人力资源的有些模块,如薪酬和绩效,都需要经常和数字打交道。实际来说,这两者是相辅相成的,人力资源管理服务于行政管理,同时行政管理对于人力资源管理有着不可或缺的导向和决定性作用。 　　二、企业行政管理的作用与形式 　　回归到理论上,企业行政管理理论是企业常用的一种知识理论。一般来说,这里的行政管理理论,可以具体落实到企业的行政管理体系当中去,它依赖现行的国家法律制度,也是企业管理中切实有效的一种管理手段,极大地有利于企业的长久发展。企业的行政管理特点有很多,但结合人力资源管理来看,主要有以下两个特点。 　　1.实际性。 　　我们知道,企业需要根据自身的实际情况来制定各项规章制度。同样地,企业的行政管理也要扎根于企业的实际根本,根据企业不同时期不同状态的发展情况来不断调整,包括制度的完善,程序的细化和规则的优化等等。企业的行政管理的对象是企业本身,因此无论如何行政管理理论的应用离不开企业的实际情况,确保其行驶在正确的轨道上。这是行政管理明显的特点,也是核心所在。在经济高速发展的现代科技社会,各项传统的企业管理观念越来越难以适应企业当下发展的需要,所以更需要企业立足实际,不断改善观念,规范方法,这对企业的正确革新有着重要的导向作用。 　　2.非独立性。 　　行政管理的方式有很多种,但不管企业采用哪种方式,其出发点和落脚点都是着眼于企业的良好发展。在这里要指出,现今社会上的不少企业都是向社会输出产品或者服务,在实现经济收益的同时,也会对做出对社会的贡献。因此企业的发展与社会的发展是密不可分的,企业的良好发展可以为整个社会创造出很大的财富价值和精神鼓励。在行政管理的非独立性特征的趋导下,可以使企业科学合理地进行资源配置,提高资源使用效率,尽量减少浪费和污染环境的现象的产生。久而久之,对企业实现经济收益与社会效益价值最大化有无法言说的重要作用。 　　具体而言,企业行政管理是通过以下方式发挥作用的:(1)计划工作。企业要既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性,这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。(2)组织工作。企业的各级行政管理人员必须明确工作内容,并将其按性质分类,逐级建立自上而下的责权关系,保证行政管理管渠道畅通无阻。(3)指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施,调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。(4)控制工作。企业对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整,包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。 　　三、行政管理在企业人力资源管理中的应用 　　1.加快观念的革新。 　　从上文的论述中可以看出,行政管理更侧重于“物本管理”,但在实际应用过程中,企业要结合“人本管理”的模式。因为人力资源管理的核心是以人为本,其本质就是将人才的挖掘和培养放在第一位。通过行政管理观念的革新,能够有效的激发员工的工作积极性和工作热情,也能让其感受到自我的存在感,为其长期有效的服务企业打下了重要的基础。 　　2.完善管理制度。 　　良好和谐的竞争环境可以提升的各项素质品格。企业要完善聘任制度,优化人力资源管理机制,才能让人才为了在选拔聘任的竞争环境中为了个人生存发展和自我价值体现展开良性竞争。长此以往,会形成一个良性循环,企业的人力资源竞争机制也会得到优化。值得注意的是,企业要根据行政管理理论的实际性的特点,挖掘适合企业自身的技术人才,及时创新理念和掌握最新发展趋势,才能实时根据人力资源管理的动态发展发挥行政管理的优势成效。 　　3.建立优秀的管理团队。 　　企业管理者要加强自身的定位,才能建立一个优秀的管理团队。只有高效的管理团队才能提高企业人力资源管理的水平,才能发现人力资源管理中的不足和缺陷。企业行政管理的最佳化是在很大程度上取决于被管理者的积极有效的配合和实施。管理团队对人的管理是现代企业行政管理的核心工作,而通过建立有效的管理团队是有效实施对人的管理的重要保障。试想一想,若企业的管理者对企业自身的情况没有完全了解,又如何去给团队中的员工布置各项任务呢? 　　4.进行人才资源的规划。 　　具体而言,推行定岗定位工作,有利于规范企业组织结构,也能显而易见地看出企业人力资源的现状,从而对企业人力资源进行合理规划。定岗定位是企业管理中不可缺少的环节,它在人力资源管理中的有效落实,有利于各部门管理人员对各岗位人才数量和结构有清楚的了解,并对此进行记录分析,通过比较将最合适的人才安排在最合适的岗位上,实现优势的最大化。 　　5.优化薪酬结构。 　　企业要首先保证薪酬结构的基本稳定。因为如果企业员工的基本薪酬不能得到保证,这会对员工的积极性和热情造成很大的挫伤,从而导致其消极工作生活,对个人和企业都会造成不良的负面影响。因此企业要特别注意薪酬结构的优化,可以适当降低基本薪酬在总薪酬中的比例。只有这种基本薪酬的物质奖励落实了,员工的工作热情才会有保障,从而企业的日常生产才不会滞后。与基本薪酬不同的是另一种绩效薪酬,即这种奖励不同于基本工资,是对员工在工作中的突出表现进行的额外奖励。企业可以适当提高绩效薪酬,这相比于基本薪酬来说对员工的激励作用更加明显而且强烈,它能使员工产生一种满足感和成就感,并对企业产生稳定的归属感。 　　6.讲究行政管理的艺术性。 　　行政管理中还有许多艺术性问题,什么时候下达命令或指标、怎样下达、词语如何表达等,都须因人因时因地而已。这就要求行政领导善于行政管理艺术,注重管理对象的心理因素、讲究说话艺术、善于把行政命令转化为企业员工的自觉性行动。四、小结企业的行政管理和人力资源管理两者互相依附,在发展中相辅相成。企业行政管理理论在人力资源管理中的有效运用,可以极大地优化企业人才结构,从而使企业在高速发展的现代社会中屹立不倒,长远发展。 　　参考文献: 　　[1]《企业行政管理实务》,李瑛珊,周梁,潘琦华著,北京大学出版社2009年9月 　　[2]《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2011年版 　　[3]《人力资源管理》,加里?德斯勒著,中国人民大学出版社2013年版 　　[4]《人力资源管理-获取竞争优势的工具》,(美)劳伦斯S.克雷曼著.孙非等译,北京机械工业出版社2008年版 猜你喜欢： 1. 大行政管理毕业论文 2. 行政管理专业本科毕业论文范文 3. 2017电大行政管理毕业论文范文 4. 行政管理改革毕业论文范文 5. 行政管理毕业论文范文大全

决策的含义：是人们为实现一定目标而制订行动方案、并准备实施的活动，也是一个提出问题、分析、解决问题的过程。决策包括以下几个步骤：（1）提出决策问题，确定决策目标。因为决策是为了要解决问题，实现某项预期目标，所以首先要弄清楚一项决策要解决什么问题，要达到什么目的。（2）为了做出最优的决策，必须拟定达到目标的各种可能的行动方案，以便进行比较，从中选择最优的方案。（3）广泛地搜集与决策有关的信息。为了正确进行决策，所搜集的信息必须符合决策所需的质量需求。（4）对与各种可能行动方案的有关资料进行分析、评价与对比。（5）选定最优方案。这是决策的关键环节，选优的标准主要是指在一定条件下，经济效益最佳的方案，为此就要全面权衡有关因素的影响，比如企业的资源条件、市场的需求、国家有关的方针政策等。（6）组织与监督方案的实施。在方案实施过程中，要建立信息反馈系统。决策者要根据反馈信息，采取各种相应的措施。其中，关键步骤在于识别问题、选择方案和监督与反馈。

留言条写法：用最简洁的言语写清你想告诉对方的事情。“留言条”三个字居中；称呼顶格写；正文开头空两格；正文右下方署名并写上写留言条的时间。留言条：小芳，你好！我去你家，你不在家。请你明天早上准时参加小组书法比赛，收到留言，请回复。小明2020年11月10日扩展资料留言条的格式分四部分：称呼、正文、署名和日期。1、称呼：空一行顶格写称呼。写明这张留言条是写给谁的。写好称呼后加上冒号。如果对方不是你的领导或上级，称呼也不必太讲究。是朋友的话，平时怎么称呼你就怎么写。2、正文：另起一行，开头空两格，用最简洁的言语写清你想告诉对方的事情。通常包括你留条据的原因和你想找他办的事情。3、署名：另起一行，在条据的有下方写上你的名字，也可写对方对你的称呼或绰号都行。4、日期：另起一行，在具名的正下方写上写留言条的时间，一般包括年、月、日等信息。参考资料来源：百度百科-留言条

三相整流模块。高压变频器是指输入电源电压在3KV以上的大功率变频器，是利用电力半导体器件的通断作用将工频电源变换为另一频率的电能控制装置，其中三相整流模块部分价格最高。三相整流模块是由六个超快恢复二极管芯片和一个大功率高压晶闸管芯片按一定电路连成后共同封装在一个PPS外壳内制成的设备。

通过宴会的歌唱，以沉稳顿挫的笔调抒写诗人求贤如渴的思想感情和统一天下的雄心壮志。《短歌行》思想深刻情感复杂，曹操把自己年岁渐老大业未成的英雄喟叹，把自己对未来坚定的信心都渗透在诗中，诗歌围绕对人才的渴望思慕一气呵成，完整严密。这首《对酒当歌》正像曹操的其它诗作如《蒿里行》《对酒》《苦寒行》等一样，是政治性很强的诗作，主要是为曹操当时所实行的政治路线和政治策略服务的；然而它那政治内容和意义却完全熔铸在浓郁的抒情意境之中。全诗充分发挥了诗歌的特长，准确而巧妙地运用了比兴手法，来达到寓理于情，以情感人的目的。在那个时代，曹操就已经能够按照抒情诗的特殊规律来取得预期的社会效果，这一创作经验显然是值得后人借鉴的。扩展资料：原文：《短歌行》--东汉末年政治家、文学家曹操对酒当歌，人生几何！譬如朝露，去日苦多。慨当以慷，忧思难忘。何以解忧？唯有杜康。青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。明明如月，何时可掇？忧从中来，不可断绝。越陌度阡，枉用相存。契阔谈u4729，心念旧恩。月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依？山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。译文：一边喝酒一边高歌，人生短促日月如梭。好比晨露转瞬即逝，失去的时日实在太多！席上歌声激昂慷慨，忧郁长久填满心窝。靠什么来排解忧闷？唯有狂饮方可解脱。那穿着青领的学子哟，你们令我朝夕思慕。只是因为您的缘故，让我沉痛吟诵至今。阳光下鹿群呦呦欢鸣，悠然自得啃食在绿坡。一旦四方贤才光临舍下，我将奏瑟吹笙宴请嘉宾。当空悬挂的皓月哟，什么时候才可以拾到；我久蓄于怀的忧愤哟，突然喷涌而出汇成长河。远方宾客踏着田间小路，一个个屈驾前来探望我。彼此久别重逢谈心宴饮，争着将往日的情谊诉说。月光明亮星光稀疏，一群寻巢乌鹊向南飞去。绕树飞了三周却没敛翅，哪里才有它们的栖身之所？高山不辞土石才见巍峨，大海不弃涓流才见壮阔。我愿如周公般礼贤下士，愿天下英杰真心归顺我。

水利水电工程专业学什么？ 快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，水利水电工程专业培养具有创新和开拓精神的高级工程技术人才。全面系统地掌握水利水电工程规划、设计、施工、管理等方面的基础理论和专业知识，具备综合运用所学知识解决实际工程问题的能力。毕业生可在水利水电资源开发、大型水利水电枢纽勘测、设计、施工、管理等领域从事规划、设计和科学研究工作。 那么水利水电工程专业好不好？下面让快车教育我为各位看官总结一下水利水电工程专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！一、水利水电工程专业主要课程： 高等数学，大学英语，计算机编程，工程制图（CAD），大学物理，理论力学，工程材料，材料力学，测量学，水力学，结构力学，土力学，钢结构，水工建筑物，工程水文学，水资源规划及利用，钢筋混凝土结构学，工程经济，河流动力学，工程泥沙，水电站施工等。 二、水利水电工程专业知识与技能： 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力； 2．掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识； 3．掌握工程结构设计基本理论、知识和技能； 4．掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术； 5．具有较强的计算机应用能力； 6．具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。 以上是关于大学本科专业水利水电工程专业学什么的分析情况，更多高考专业水利水电工程专业分析资讯敬请关注快车教育职业规划频道。

一般来讲，获取信息的方法有两种，一是随机的获取信息，很多情况下，你并一定有获取信息的明确目标或具体计划。很多有价值的信息是在你不意的时候发现的。作为一个生意人，读报、看电视、观光旅游、漫步、与人闲谈，都要做个有心人，时时留意有价值的信息。第二种获取信息的方法，就是带有明确的目的，具体的计划，运用一定的手段去获取信息，这也就是我们平常说的市场调查。 （一）市场调查的主要内容1、经营环境调查①政策、法律环境调查。调查你所经营的业务、开展的服务项目有关政策法律信息，了解国家是鼓励还是限制你所开展的业务，有什么管理措施和手段。当地政府是如何执行有关国家法律法规和政策，对你的业务有何有利和不利的影响。②行业环境调查。调查你所经营的业务，开展的服务项目所属行业的发展状况、发展趋势、行业规则及行业管理措施。比如，从事美容美发行业，应该了解该行业国内及本地区的发展状况，国际国内流行趋势和先进美容技术，该行业的行业规范和管理制度制度有哪些。从事服装业的，应该了解服装行业的发展趋势，流行色和流行款式，服装技术发展潮流等。“家有家法，行有行规”进入一个新行当，应充分了解和掌握该行业信息，这样，才能有助于你尽快实现从“门外汉”到内行的转变。③宏观经济状况调查。宏观经济状况是否景气，直接影响老百姓的购买力。如果企业效益普遍不好，经济不景气，你的生意就难做，反之你的生意就好做，这就叫做大气候影响小气候。因此，掌握大气候的信息，是做好小生意的重要参数。经济景气宜采取积极进取型经营方针，经济不景气也有挣钱的行业，也孕育着潜在的市场机遇，关键在你如何把握和判断。比如，1989年夏天，香港部分有钱人纷纷移居外国，市场低迷，地价楼价大跌。在这种状况下，少数精明的、有政治眼光的商人看准时机，在楼价下跌时大量买进“楼花”。不出半年中国政府局稳定，改革开放的政策不变，“一国两制”方针不变，保持香港繁荣稳定不变，形势明朗，楼价攀升，精明的、有政治眼光的商人着实大赚一把。因此，了解客观经济形势，掌握经济状况信息，是经营环境调查的一项重要内容。2、市场需求调查如果你要生产或经销某一种或某一系列产品，应对这一产品的市场需求量进行调查。也就是说，通过市场调查，对产品进行市场定位。比如你经销某种家用电器，你应调查一下市场对这种家用电器的需求量，有无相同或相类似的产品，市场占有率是多少。比如你提供一项专业的家庭服务项目，你应调查一下居民对这种项目的了解和需求程度，需求量有多大，有无其它人或公司提供相同的服务项目，市场占有率是多少。市场需求调查的另一重要内容是市场需求趋势调查。了解市场对某种产品或服务项目的长期需求态势，了解该产品和服务项目是逐渐被人们认同和接受，需求前景广阔，还是逐渐被人们淘汰，需求萎缩。了解该种产品和服务项目从技术和经营两方面的发展趋势如何等等。3、顾客情况调查这些顾客可以是你原有的客户，也可能是你潜在的顾客。顾客情况调查包括两个方面的内容：一是顾客需求调查，例如购买某种产品（或服务项目）的顾客大都是此什么人（或社会团体、企业），他们希望从中得到那方面的满足和需求（如效用、心理满足、技术、价格、交货期、安全感等），现时好些产品（或服务项目）能够或者为什么能够较好地满足他们某些方面的需要等。二是顾客的分类调查。重点了解顾客的数量、特点及分布，明确你的目标顾客，掌握他们的详细资料，如果是某类企业和单位的话，应了解这些单位的基本状况，如进货渠道、采购管理模式，取系电话、办公地址，某项业务负责人具体情况和授权范围，对某种产品和服务项目的需求程度，购买习惯和特征。如果顾客是消费者个人，应了解消费群体种类，即目标顾客的大致年龄范围、性别、消费特点、用钱标准，对某种产品和服务项目的需求程度，购买动机、购买心理、使用习惯。掌握这些信息，将为你有针对性开展业务做准备。4、竞争对手调查在开放的市场经济条件下，做独家买卖太难了，在你开业前，也许已有人做相同或类似的业务，这些就是你现实的竞争对手。也许你开展的业务是全新的，有独到之处，在你刚开始经营的时候，没有现实的对手；一旦你的生意兴旺，马上就会有许多人学习你的业务，竞相加入你的竞争行列，这些就是你潜在对手。“知己知彼，方能百战不殆”，了解竞争对手的情况，包括竞争对手的数量与规模，分布与构成，竞争对手的优缺点及营销策略，做到心中有数，才能在激烈的市场竞争中占居有利位置，有的放矢地采取一些竞争策略，做到人无我有，人有我优，人优我更优。5、市场销售策略调查重点调查了解目前市场上经营某种产品或开展某种服务项目的促销手段、营销策略和销售方式主要有哪些。如销售渠道、销售环节，最短进货距离和最小批发环节，广告宣传方式和重点，价格策略，有哪些促销手段，有奖销售还是折扣销售，销售方式有哪些，批发还是零售，代销还是传销，专卖还是特许经营等，调查一下这些经营策略是否有效，有哪些缺点和不足，从而为你决策采取什么经营策略、经营手段、提供依据。（二）常见的市场调查方法1、按调查范围不同，市场调查可分为：市场普查、抽样调查和典型调查三种。市场普查，即对市场进行一次性全面调查，这种调查量大、面广、费用高、周期长、难度大、但调查结果全面、其实、可靠。一般下岗职工做的一些业务，没有能力，也没有必要搞这种大规模的市场普查。抽样调查，据此推断整个总体的状况。比如你经销一种小学生食品和用品，完全可选择一二个学校的一两个班级小学生进行调查，从而推断小学生群体对该种产品的市场需求情况。典型调查，即从调查对象的总体中挑选一些典型个体进行调查分析，据此推算出总体的一般情况。如对竞争对手的调查，你可以从众多的竞争对手中选出一两个典型代表，深入研究了解，剖析它的内在运行机制和经营管理优越点，价格水平和经营方式，而不必对所有的竞争对手都进行调查，这样难度大，时间长。2、按调查方式不同，市场调查可分为：访问法、观察法和试销或试营法。访问法，即事先拟定调查项目，通过面谈、信访、电话等方式向被调查者提出询问，以获取所需要的调查资料。这种调查简单易行，有时也不见得很正规，在与人聊天闲谈时，就可以把你的调查内容穿插进去，在不知不觉中进行着市场调查。观察法，即调查人员亲临顾客购物现场，如商店和交易市场，亲临服务项目现场，如饭店内和客车上，直接观察和记录顾客的类别，购买动机和特点，消费方式和习惯，商家的价格与服务水平，经营策略和手段等，这样取得的一手资料更真实可靠。要注意的是你的调查行为不要被经营者发现。试销或试营法。即对拿不准的业务，可以通过营业，或产品试销，来了解顾客的反映和市场需求情况。

可以的啊，生鲜电商行业的幸苦我们都是有目共睹的，幸苦付出才能有所回报，可以说赚的都是血汗钱

结局：费金被捕，后上了绞刑架，塞克斯在逃窜中失足被自己的绳子勒死。与此同时，蒙克斯被布朗洛挟持到家中，逼他供出了一切，事情真相大白，奥利弗被布朗洛收为养子，从此结束了他的苦难的童年。为了给蒙克斯自新的机会，把本应全归奥利弗继承的遗产分一半给他。但蒙克斯劣性不改，把家产挥霍殆尽，继续作恶，终被锒铛入狱，死在狱中。邦布尔夫恶有恶报，被革去一切职务，一贫如洗，在他们曾经作威作福的济贫院度过余生。身世：奥利弗·特威斯特，是一名生在济贫院的孤儿，忍饥挨饿，备受欺凌，由于不堪棺材店老板娘、教区执事邦布儿等人的虐待而独自逃往伦敦，不幸刚一到达就受骗误入贼窟。扩展资料：创作背景《雾都孤儿》是英国小说家查尔斯·狄更斯在维多利亚时代的作品。资本主义的发展，使英国成为世界超级大国。但繁华之下，是贫穷和不幸。这种繁荣孕育在危险和肮脏的工厂和煤矿里。阶级冲突越发明显，终于在1836年到1848年中接连爆发。19世纪末期，大英帝国国力逐渐下降。作为一个时代的产物，文学日趋多样化，许多伟大的作家出现在那个时代。《雾都孤儿》写于《济贫法》通过之时。人物赏析奥利弗作为《雾都孤儿》的主人公，是一个敏感温柔，但又不失勇敢坚强的男孩。他的真实身份其实是富商的私生子。从小在济贫院生活的他饱受欺凌，但却始终保持了一颗纯真善良的心。当他到了伦敦的时候，让带到了费金的家里，虽然费金费劲心思想让奥利弗走向黑暗，但奥利弗始终拥有出淤泥而不染的心灵。奥利弗出生于苦难之中，在黑暗和充满罪恶的世界中成长，但在他的心中始终保持着一偏纯洁的天地，一颗善良的心，种种磨难并不能使他堕落或彻底堕落，发而更显示出他出污泥而不染的光彩夺目的晶莹品质。参考资料来源：百度百科——雾都孤儿

水利水电专业最佳就业方向如下：水利水电工程毕业生可在水利水电工程管理、设计、科学研究机构、企事业单位和高等院校从事相关的设计、施工、管理、营销和教学等工作。可在土木建筑、交通和市政工程及其他行业从事相关工作。1、水利水电工程专业毕业生可以到水电站、水电设计院、水电工程局等单位从事施工、维修、监理等工作。2、水利水电工程专业毕业生在工程类企业从事施工、水利工程、水电工程、工程技术、工程设计工程勘测、施工管理等工作。3、水利水电工程专业毕业可以通过公务员考试进入政府、事业类单位，担任工程监理、水利规划，水电开发等工作。4、水利水电工程专业可以在高等院校、科研院所里进行水利水电相关学科教学、研究工作。水利水电工程毕业生就业岗位：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、销售片区经理、水利工程师、项目经理水利水电工程师、水工设计、水利水电工程师地质勘测工程师结构工程师、国家注册监理工程师、监理员。

《决策方法》是中国时代经济出版社出版的图书，作者是武建中。本书主要介绍了一些有关决策的方法，帮助 *** 等机构决策。 基本介绍 书名 ：决策方法 作者 ：武建忠 ISBN ：10位[7802214629] 13位[9787802214620] 定价 ：￥46.00 元 出版社 ：中国时代经济 出版时间 ：2008-1-1 书籍名称,编辑推荐,作者简介,目录,管理学概念, 书籍名称 编辑推荐 首创政务景气监测全新理念，打造中国顶级政务信息服务品牌，信息资源管理、领导决策咨询、现代新闻传播多元化复合模型。 这是一个围绕领导决策的信息的“梦工厂”！ 在这个“梦工厂”中，决策信息生产被纳入了标准化和规范的研究体系之中。 在这个“梦工厂”中，高智力、高知识、高附加值信息的生产和“傻瓜型”的工艺流程实现了高度统一。 在这个“梦工厂”中，决策信息产品以多元裂变模式被大规模复制和再造，各种表现形式的符合领导决策需求的个性化信息产品可以在流水线上以“信息快餐”式的速度被最有效率地生产出来。 作者简介 武建忠，《领导决策信息》周刊总编辑，北京国际城市发展研究院副院长，首都科学决策研究会常务理事。 在决策信息领域的从业经历： 1992年-1996年参与创办专供地方领导内部阅读的《每周经济动态》，任编辑部主任。并在此基础上创办《每日领导信息》（《领导决策信息》的前身），开始了职业信息研究的生活。 　1996年-2000。年主持编辑《明日周刊》，成为新思想、新人文、新知识传播的融新闻与信息为一体的新型媒体。 2001年至今《领导决策信息》周刊执行总编辑、总编辑。期间，提出并构建了国内首个政务景气监测全新理念，将决策信息的生产传播纳入标准化、规范化的全新体系，开创了决策信息和智力支持系统建设的崭新模式。 目录 序 引言 打造中国顶级政务信息服务品牌 理论篇 政务景气监测的基本理念和基本方法 第一章 政务景气监测的提出 1.为什么要对政务信息进行景气监测 2.政务公开后公开政务的利用变得越来越重要 3.构建政务景气监测产品体系目前面临的问题 第二章 政务景气监测在电子政务系统的套用 1.国家电子政务总体框架建设的基本情况 2.政务景气监测与地方电子政务系统的对接 3.政务景气监测在地方电子政务建设中的套用 第三章 政务景气监测信息产品体系的基本框架模型 1.政务景气监测信息产品体系的基本结构 2.政务景气监测信息系统的套用及方法 3.政务景气监测部件和事件分类与编码 4.中国政务景气监测的基本模型 5.政务景气产品体系的核心优势 实践篇 政务景气监测在领导决策信息系统的运用 第一章 政务景气监测在决策信息服务中的创新实践 1.领导就是执政力——我们的宗旨 2.你是一个现代领导者吗——我们的读者对象 3.战略研究与决策——我们的指导思想 4.政策性、客观性和指导性——我们的信息特点 5.何谓公共信息——我们的信息内涵 第二章 政务景气监测信息系统的价值理念 1.一薄一厚，书刊互动 2.一长一短，研编互动 第三章 政务景气监测与决策信息工作的十大关系 1.处理好公共信息与专业信息的关系 2.信息分析与新闻报导的关系 3.信息的时效性与逾时效性的关系 4.信息质与信息量的关系 5.一手信息与多手信息的关系 6.纸质信息与电子信息的关系 7.栏目设定和信息动态配置的关系 8.日常工作与长期积累的关系 9.产品线深度与宽度的关系 10.在场性与在体性的关系 第四章 TJ景气监测信息产品及其延伸服务 1.主体产品——《领导决策信息》 2.延伸信息产品——资政参阅系列电子产品 第五章 《领导决策信息》及其他监测产品的质量管理与流程控制 1.质量是《领导决策信息》的生命线 2.创新是《领导决策信息》的竞争力 3.景气分析和处理的最低标准和最高境界：照虎画猫——面目全非 4.信息分析“三十六计” 5.政务景气监测系统的岗位要求 小结：打造决策信息的龙头产品 案例篇 我们是怎样进行政务监测及景气分析的 第一章 抓住重大问题立论，建立重大时政信息有效整合机制 1.政务景气监测的规律性 2.政务景气监测的时间分布 3.政务景气监测类信息的年度特别策划分析 第二章 引入景气监测理念，建立政务信息全新监测体系 1.经济社会发展综合监测 2.经济社会发展专题监测 3.排行类选题 4.达标评价类选题 5.重点省区专题监测 6.数据监测选题时间分布规律分析 第三章 紧扣地方工作重点，完善决策信息和智力支持系统 1.构建中国城市创新案例平台 2.拓展解决“三农”问题全新视野 附： 专栏1 运用数字也要有讲究 专栏2 信息因图表而精彩 专栏3 锻炼我们的眼力 专栏4 找到让读者兴奋的“信息眼” 专栏5 面目全非：新闻因信息而生动 专栏6 让策划给信息以新的生命 专栏7 走在时间的延长线上 专栏8 众里寻他千百度 专栏9 高度决定影响力 专栏10 怎样做主流信息 专栏11 纵横交错、点面联动寻“独家” 专栏12 见人所共见言人所未言 专栏13 景气信息的裂变和聚变 专栏14 把散落的珍珠串起来 专栏15 一叶落知天下秋 专栏16 景气监测：价值发现与二度创造 专栏17 “三农”是景气监测的一个沉重选题 专栏18 注重积累，厚积薄发 专栏19 做出景气监测的全新感觉 专栏20 从热点中找到冷峻的感觉 专栏21 快速反应缘自用心积累 专栏22 决策参考类评论文章的独特性 专栏23 大处着眼 小处入手 抓住重点 突出特色 专栏24 发现媒体的闪光点抓住媒体新闻眼 专栏25 犯错误未必是坏事 专栏26 扫描和发现瞬间与永恒 专栏27 地方政务监测资料库的多方面利用 专栏28 政务景气监测的穿透性从形象表现中来 结语 后记 管理学概念 集体决策方法 包括头脑风暴法、名义小组技术和德尔菲技术。 (1)头脑风暴法 头脑风暴法的创始人是英国心理学家奥斯本。该决策方法的四项原则是:各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论；建议不必深思熟，虑越多越好；鼓励独立思考、奇思妙想；可以补充完善已有的建议。头脑风暴法的特点是:针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，敞开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路。倡导创新思维。时间一般在1-2小时，参加者以5^"6人为宜。 (2)名义小组技术 在集体决策中，如果大家对问题性质的了解程度有很大差异，或彼此的意见有较大分歧，直接开会讨论效果并不好，可能争执不下，也可能权威人士发言后大家随声附和。这时，可以采取“名义小组技术”。管理者先选择一些对要解决的问题有研究或有经验的人作为小组成员，并向他们提供与决策问题相关的信息。小组成员各自先不通气，独立地思考，提出决策建议，并尽可能详细地将自己提出的备选方案写成文字资料。然后召集会议，让小组成员陈述自己的方案。在此基础上，小组成员对全部备选方案投票，产生大家最赞同的方案，并形成对其他方案的意见，提交管理者作为决策参考。 (3)德尔菲技术 德尔菲技术是兰德公司提出的，用于听取专家对某一问题的意见。运用这一方法的步骤是:根据问题的特点，选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家。将与问题有关的信息分别提供给专家，请他们各自独立发表自已的意见，并写成书面材料。管理者收集并综合专家们的意见后，将综合意见反馈给各位专家，请他们再次发表意见。如果分歧很大，可以开会集中讨论;否则，管理者分头与专家联络。如此反复多次，最后形成代表专家组意见的方案。 管理者有时需要对企业或企业的某部门的经营活动方向进行选择，可以采用下列的经营单位组合分析法。 经营单位组合分析法是由波士顿咨询公司提出来的。该方法认为，在确定某个单位经营活动方向时，应该考虑它的相对竞争地位和业务增长率两个维度。相对竞争地位经常体现在市场占有率上，决定了企业的销售量、销售额和赢利能力；而业务增长率反映业务增长的速度，影响投资的回收期限。企业经营业务的状况被分成四种类型:“瘦狗”型的经营单位市场份额和业务增长率都较低，只能带来很少的现金和利润，甚至可能亏损。对这种不景气的业务，应该采取收缩甚至放弃的战略。“幼童”型的经营单位业务增长牵较高，目前市场占有率较低。这有可能是企业刚开发的很有前途的领域。高增长的速度需要大量资金，而仅通过该业务自身难以筹措。企业面临的选择是向该业务投入必要的资金，以提高市场份额，使其向“明星”型转变，如果判断它不能转化成“明星”型，应忍痛割爱，及时放弃该领域。“金牛”型经营单位的特点是市场占有率较高，而业务增长率较低，从而为企业带来较多的利润，同时需要较少的资金投资。这种业务产生的大量现金可头两足企业经营的需要。“明星”型经营单位的特点是市场占有率和业务增长率都较高，代表着最高利润增长率和最佳投资机会，企业应该不失时机地投入必要的资金，扩大生产规模。 定量决策方法 半个多世纪以来，随着信息技术的套用于计算机的普及，特别是多种定量方法软体的推广，定量分析方法从专家们的咨询机构走到企业， *** 和各种实际套用部门。其主要包括确定型决策方法、不确定型决策方法和风险型决策方法。

般来讲，获取信息的方法有两种，一是随机的获取信息，很多情况下，你并一定有获取信息的明确目标或具体计划。很多有价值的信息是在你不意的时候发现的。作为一个生意人，读报、看电视、观光旅游、漫步、与人闲谈，都要做个有心人，时时留意有价值的信息。 第二种获取信息的方法，就是带有明确的目的，具体的计划，运用一定的手段去获取信息，这也就是我们平常说的市场调查。 （一）市场调查的主要内容 1、经营环境调查 ①政策、法律环境调查。 调查你所经营的业务、开展的服务项目有关政策法律信息，了解国家是鼓励还是限制你所开展的业务，有什么管理措施和手段。当地政府是如何执行有关国家法律法规和政策，对你的业务有何有利和不利的影响。 ②行业环境调查。 调查你所经营的业务，开展的服务项目所属行业的发展状况、发展趋势、行业规则及行业管理措施。比如，从事美容美发行业，应该了解该行业国内及本地区的发展状况，国际国内流行趋势和先进美容技术，该行业的行业规范和管理制度制度有哪些。从事服装业的，应该了解服装行业的发展趋势，流行色和流行款式，服装技术发展潮流等。"家有家法，行有行规"进入一个新行当，应充分了解和掌握该行业信息，这样，才能有助于你尽快实现从"门外汉"到内行的转变。 ③宏观经济状况调查。 宏观经济状况是否景气，直接影响老百姓的购买力。如果企业效益普遍不好，经济不景气，你的生意就难做，反之你的生意就好做，这就叫做大气候影响小气候。因此，掌握大气候的信息，是做好小生意的重要参数。经济景气宜采取积极进取型经营方针，经济不景气也有挣钱的行业，也孕育着潜在的市场机遇，关键在你如何把握和判断。比如，1989年夏天，香港部分有钱人纷纷移居外国，市场低迷，地价楼价大跌。在这种状况下，少数精明的、有政治眼光的商人看准时机，在楼价下跌时大量买进"楼花"。不出半年中国政府局稳定，改革开放的政策不变，"一国两制"方针不变，保持香港繁荣稳定不变，形势明朗，楼价攀升，精明的、有政治眼光的商人着实大赚一把。因此，了解客观经济形势，掌握经济状况信息，是经营环境调查的一项重要内容。 2、市场需求调查 如果你要生产或经销某一种或某一系列产品，应对这一产品的市场需求量进行调查。也就是说，通过市场调查，对产品进行市场定位。比如你经销某种家用电器，你应调查一下市场对这种家用电器的需求量，有无相同或相类似的产品，市场占有率是多少。比如你提供一项专业的家庭服务项目，你应调查一下居民对这种项目的了解和需求程度，需求量有多大，有无其它人或公司提供相同的服务项目，市场占有率是多少。 市场需求调查的另一重要内容是市场需求趋势调查。了解市场对某种产品或服务项目的长期需求态势，了解该产品和服务项目是逐渐被人们认同和接受，需求前景广阔，还是逐渐被人们淘汰，需求萎缩。了解该种产品和服务项目从技术和经营两方面的发展趋势如何等等。 3、顾客情况调查 这些顾客可以是你原有的客户，也可能是你潜在的顾客。顾客情况调查包括两个方面的内容： 一是顾客需求调查，例如购买某种产品（或服务项目）的顾客大都是此什么人（或社会团体、企业），他们希望从中得到那方面的满足和需求（如效用、心理满足、技术、价格、交货期、安全感等），现时好些产品（或服务项目）能够或者为什么能够较好地满足他们某些方面的需要等。 二是顾客的分类调查。重点了解顾客的数量、特点及分布，明确你的目标顾客，掌握他们的详细资料，如果是某类企业和单位的话，应了解这些单位的基本状况，如进货渠道、采购管理模式，取系电话、办公地址，某项业务负责人具体情况和授权范围，对某种产品和服务项目的需求程度，购买习惯和特征。如果顾客是消费者个人，应了解消费群体种类，即目标顾客的大致年龄范围、性别、消费特点、用钱标准，对某种产品和服务项目的需求程度，购买动机、购买心理、使用习惯。掌握这些信息，将为你有针对性开展业务做准备。 4、竞争对手调查 在开放的市场经济条件

一号全球购进口超市一号全球购进口超市创造了不一样的营收，而且全球直采保税直供，实现了跨境电子商务020的水果品牌。阿里之门便利店阿里之门便利店是一家集便利店加盟，连锁超市管理，项目输出为一体的商业连锁管理公司，以及多达上千家遍布深圳，广州，武汉等一些大城市。天天果园天天果园中的水果质量都非常不错的，而且还有好多是从国外进口的水果，并且这些水果在很多水果店都找不到。新鲜果巢水果超市新鲜果巢水果超市是一家专门从事水果连锁经营的企业，主要经营的是国内的水果，而且还会进口高档的水果类型，特别是坚果类的水果，是这家企业的重点。q果网网上水果超市q果网上水果超市顾名思义就是一家电子商务网站，因为从成立到现在所提供的水果质量一直都是非常好的，所以q果网上水果超市的口碑也一直都非常不错，影响力也是不错的。美味水果店美味水果店的布局装饰长得干净清爽，装修一般都是以绿色为主，给人一种非常舒适的感觉，美味水果店水果的质量和安全性也非常的看重。易果生鲜丰富的经验吗，高水准的服务，让易果生鲜受到了许多消费者的欢迎，而且易果生鲜这一品牌在很多大城市都能看见。百果汇百果汇目前加盟的门店一共有1000多家，是新世纪的一个创业亮点，也是水果界最经典的营销典范，在国内是一个知名度比较高的水果品牌。

　　53岁。　　此诗的写作时期是赤壁之战之前，曹操生于155年，赤壁之战为208年。　　此诗的写作时期是赤壁之战之前。《三国演义》第四十八回有一段曹操横槊赋诗的描写。曹操平定北方后，率百万雄师，饮马长江，与孙权决战。是夜明月皎洁，他在大江之上置酒设乐，欢宴诸将。酒酣，操取槊（长矛）立于船头，慷慨而歌。　　曹操（155年－220年3月15日[1] ），字孟德，一名吉利，小字阿瞒，沛国谯县（今安徽亳州）人，汉族。东汉末年杰出的政治家、军事家、文学家、书法家[2] ，三国中曹魏政权的奠基人。以汉天子的名义征讨四方，对内消灭二袁、吕布、刘表、马超、韩遂等割据势力，对外降服南匈奴、乌桓、鲜卑等，统一了中国北方，并实行一系列政策恢复经济生产和社会秩序，奠定了曹魏立国的基础。曹操在世时，担任东汉丞相，后为魏王，去世后谥号为武王。其子曹丕称帝后，追尊为武皇帝，庙号太祖。

奥利佛曾经拥有一个富足而幸福的家庭，然而他的妻子珍妮却身患白血病离开了这个世界。奥利佛为此十分悲痛，将近两年的时间都无法走出失去妻子的阴影。他每天都把精力一心扑在自己的律师事业上，尽管有时候也感到孤独，但奥利佛却依然独身一人，不愿意和任何女性接触。奥利佛的故事奥利佛的朋友甚至包括岳父菲尔都在为他感到遗憾，于是大家用各种方式为他创造和女性朋友接触的机会，然而奥利佛却依然不为所动。他也曾找心理医生进行咨询，但要走出内心的阴影只能靠自己。一天清晨奥利佛偶遇正在街心花园做运动的玛西，两人相约一起打网球，并打赌输了的人请客吃饭。这样接触了几次后，奥利佛冰冻的内心开始逐渐融化，他也能明显地感到玛西对自己的好感，但他的内心却还是犹豫不决。一次由玛西提议到城北的一家法式餐厅用餐，奥利佛发现在商场工作的玛西竟然能够住得起高级酒店。奥利佛有种被愚弄的感觉，他认为看似简单淳朴的玛西对自己进行了隐瞒，于是愤然离去。然而不多久，奥利佛便开始想念玛西，但他并没有玛西的联系方式，只得每日都到和玛西相识的网球馆去等她。幸好玛西主动给奥利佛打了电话，两人才得以再次相见。玛西告诉奥利佛，自己是百货公司的老板，曾经有一段失败的婚姻，而她的前夫正是为了钱才刻意追求玛西。有了前车之鉴，玛西变得格外小心，不再轻易以真实身份示人。奥利佛在了解了玛西的情况后原谅了她，事实上奥利佛的家庭也十分显赫，他的父亲拥有大型工厂，只是他个人对金钱从不看重。接下来的日子里奥利佛和玛西度过了一段美好而甜蜜的时光，但很快奥利佛发现他和玛西之间在世界观上存在很大差异。而玛西也一直认为尽管奥利佛很爱自己，但他依然无法走出失去前妻的阴影，死去的珍妮仿佛一直都夹在自己和奥利佛之间。终于两个人的矛盾在一场争吵后全面爆发，奥利佛和玛西最终选择了分手。返回家中的奥利佛突然感到此刻亲情似乎对自己来说更加重要，想到年迈的父亲依然在为工厂的事情而操劳，想到母亲每次见到他都想让他留下来住一晚的渴望神情，奥利佛才意识到自己已经很久没有回家了。于是奥利佛出现在父亲的退休仪式上，他的到来为年迈的父母带去莫大的安慰和惊喜。奥利弗决定用更多的时间陪伴在父母身边，而不是沉浸在过去的痛苦中。

拥有为人民服务的思想是决策的基础人民的需求，与人民的愿望及对人民的思想进行把握是正确决策的最重要信息资源科学的总结与归纳人民的愿望与需求及对全局的把握是科学决策的重要前提

其作用主要有以下方面：1、调整电机电压和电网电压之间的相位差，以提高电机的效率和稳定性。在电机运行时，移相变压器可以将电网电压的相位跟电机电压的相位进行匹配，从而使电机的效率更高，工作更加稳定。2、提高电机的功率因数。移相变压器可以使电机的功率因数提高，从而减少电网的负荷，降低电网的损耗。3、降低电机的谐波电流。高压变频器产生的谐波电流会对电机产生不良影响，移相变压器可以将这些谐波电流滤除，从而保护电机的正常运行。

　　水利水电工程专业作为比较热门的专业之一，这个专业究竟怎么样呢。以下是由我为大家整理的“水利水电工程专业怎么样，仅供参考，欢迎大家阅读。 　 　水利水电工程专业怎么样 　　水利水电工程专业就业方向 　　水工专业的毕业生主要有这么几个去向： 　　1、业主单位 　　譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 　　2、设计单位 　　众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。 　　3、监理单位 　　由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。监理单位的人也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。 　　4、施工单位 　　各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位 这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦! 　　就业岗位：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、销售片区经理、水利工程师、项目经理、水利 水电工程师、水工设计、水利水电工程师 地质勘测工程师 结构工程师、国家注册监理工程师、监理员等。 　　 水利水电工程专业就业前景 　　我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业(以下简称水工专业)的毕业生就业前景还是很好的!据说这轮水电开发高潮会持续到2020年水工专业的毕业生基本上处于紧缺型的，但是水工专业的毕业生的依然很愁找工作，这个就得和水工专业的工作环境和工作性质有关系了! 　　 拓展阅读：相关证书 　　注册建造师(建设部、人事部) 　　一、二级建造师，由人事部与建设部发证。 　　注册结构工程师(建设部、人保部) 　　注册土木工程师(建设部) 　　是指取得《中华人民共和国注册土木工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册土木工程师执业资格注册证书》，并从事该工程工作的专业技术人员。注册土木工程师分为岩土、港口与航道工程、水利水电工程、道路工程四专业。 　　注册监理工程师(水利部、建设部) 　　建设部和水利部均有组织。水利部、水利协会组织的注册监理工程师是水利行业入门级注册证，众多水利人第一个获得的证书就是它;而建设部的监理工程师难度要高一些，含金量同样高一些。

以下是中国主题乐园排名及推荐：1. 上海迪士尼乐园：中国唯一的迪士尼乐园，它拥有世界上最好的游乐设施和表演。2. 深圳欢乐谷：是中国著名的主题公园，里面有许多刺激的过山车和游乐设施。3. 北京欢乐谷：北京的著名主题公园，拥有世界级的演艺和游乐设施。4. 成都海昌极地公园：是中国首个集海洋动物和极地动物展览为一体的性主题公园。5. 赣州方特欢乐世界：赣州的大型主题公园，拥有中国最大的水幕电影。6. 哈尔滨极地馆：中国目前最大的室内冰雪乐园，全年都有雪景。7. 武汉欢乐谷：拥有世界上最高的自由落体过山车和中国最快的过山车。8. 长隆国际海洋王国：广州的水上主题公园，拥有全球最大的海豚表演和世界上最大的海底隧道。9. 郑州乐天世界：是中国中部最大的主题公园之一，拥有被誉为“亚洲最疯狂的过山车”之一的“螺旋眩晕飞车”。10. 杭州宋城景区：重现了中国古代汉族和南宋时期的文化，建筑风格和布局具备唐代古城特色。

《雾都孤儿》是狄更斯的第一部社会批判小说。富人的弃婴奥利佛在孤儿院里挣扎了9年，又被送到棺材店老板那儿当学徒。难以忍受的饥饿、贫困和侮辱，迫使奥利佛逃到伦敦，又被迫无奈当了扒手。他曾被富有的布莱罗先生收留，不幸让小扒手发现又入贼窝。善良的女扒手南希为了营救奥利佛，不顾贼头的监视和威胁，向布莱罗报信，说奥利佛就是他找寻已久的外孙儿。南希被贼窝头目杀害，警察随即围剿了贼窝。奥利佛终于得以与亲人团聚。

你可以去看下（现代管理）、（服务科学和管理）、（管理科学与工程）等等这样的期刊~看下里面的参考范文吧~

孩子的身体要健康，性格开朗，聪明好学，在父母精心培养下才壮成长。