安徽六安张庄矿什么时候招工呢?

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采油一厂到采油十厂 外加榆树林油田开发有限责任公司及头台油田开发有限责任公司 共十二个。第一采油厂位于大庆长垣萨尔图油田中部，也称萨中油田。始建于1960年，所辖萨中油田开发区面积161.25平方公里。管理油水井11656口，有联合站(库)10座、中转站82座、计量间610座、注水站39座、污水处理站43座、变电所42座、配电所12座。厂下设12个机关部室，23个矿（大队）级单位，265个小队级单位。共有员工14659人。大庆油田第二采油厂成立于1964年11月，是以生产原油天然气为主的企业，油田开发面积182.85平方公里，管理油水井9200多口。现有员工10000多人, 其中管理、技术人员2185人，具有中高级技术职称的925人。截止2007年底，累计生产原油3.76亿吨，原油产量16年保持在1000万吨以上。大庆油田有限责任公司第三采油厂成立于1966年5月，所辖萨北开发区位于大庆长垣萨尔图油田的北部，南与萨中开发区相接，北、东到油田过渡带，西到喇、萨油田储量分界线。全区东西平均长12.7公里，南北宽9.5公里，管理油田面积118.8平方公里，地质储量6.129亿吨，可采储量2.728亿吨，是大庆油田重要油气生产基地之一。从1972年开始第三采油厂已连续32年实现原油生产500万吨以上，1984年原油年产量跃升到830万吨，达到历史最高水平。大庆油田有限责任公司第三采油厂成立于1966年5月，所辖萨北开发区位于大庆长垣萨尔图油田的北部，南与萨中开发区相接，北、东到油田过渡带，西到喇、萨油田储量分界线。全区东西平均长12.7公里，南北宽9.5公里，管理油田面积118.8平方公里，地质储量6.129亿吨，可采储量2.728亿吨，是大庆油田重要油气生产基地之一。从1972年开始第三采油厂已连续32年实现原油生产500万吨以上，1984年原油年产量跃升到830万吨，达到历史最高水平。大庆油田第四采油厂位于大庆长垣杏树岗油田北部，1966年10月24日投入开发，油田面积197.9平方公里，原始地质储量53460万吨。目前，全厂现有员工8701人，共管理油水井8266口、各类站库518座，下设矿（大队）级单位14个，机关部室14个。第五采油厂成立于1972年5月4日，位于大庆市红岗区南部，大同区北部，北与第四采油厂相连，南与大同区大同镇接壤，东与安达市昌德镇交界，西与大同区兴隆泉乡毗邻。厂机关设在红岗区杏南中心村，负责管辖杏南、太北和高台子油田，全厂含油面积317.5平方公里，地质储量为33310万吨，可采储量16526万吨。采油六厂位于大庆长垣北部边缘，含油面积100平方公里和气顶面积32.3平方公里的喇嘛甸油田，能强烈感觉到这个原油持续高产、经济初具规模、矿区功能配套、社会治安稳定、员工生活富足的现代化石油生产基地的生机和活力。大庆油田第七采油厂（以下简称：七厂）位于大庆油田长垣的最南端，于1975年6月开始筹建，1978年7月20日正式建厂。三十年来，经过几代石油人的辛勤建设，现已开发了葡萄花、太南、敖包塔油田及台105、肇212、茂801、敖南等区块，辖区面积达1510.65平方公里。所辖油田动用含油面积449.77平方公里，动用地质储量2.033385亿吨，可采储量7177.29万吨。建厂以来，年年超额完成上级下达的原油生产任务。截止到2006年末，已累计生产原油4837.4万吨，累计注水21169.50万立方米，累积注采比1.39，地质储量采出程度23.79%，可采储量采出程度67.4%。目前，全厂有6座联合站、24座中转站、190座计量间、189座配水间，现有油水井4183口（采油井2947口，注水井1236口），油、水井数比2.38，井网密度9.3口/Km2，年产油量为145万吨。厂机关设14个部室，厂下属14个矿、大队级单位，现有员工4589人，其中管理人员811人、技术人员390人、操作人员3388人，有女工2070人；有基层党支部110个、党员1304名，团支部57个、团员449名。厂生活区位于大同区属地的庆葡村，面积约4.5平方公里，距市中心约100公里，所管理的井站分布在大同区和肇源县境内，处在9个乡（镇）、278个村（屯）地界中。厂区内驻有分属管理局和油田公司的7个单位及16个政府派出机构，居住人口1.4万人。大庆油田有限责任公司第八采油厂筹建于1983年，1986年正式建厂，负责宋芳屯、升平、徐家围子、永乐、肇州等五个油田和卫11区块的开发，探明含油面积938.6平方公里，地质储量3.3亿吨；油区分布在大同区、安达市、肇州县、肇源县境内。经过二十多年的建设，第八采油厂从一个小试验区逐步发展成为一个具有年产百万吨原油生产规模的石油生产企业。经过近年来的持续改革和重组，到2005年底，全厂共有油水井3915口，计量间180座，各类站库（所）82座，固定资产和油气资产94.74亿元，净值53.86亿元；全厂共有14个矿（大队）级单位，93个基层小队，机关12个部室，在册员工3749人。大庆油田第九采油厂1983年3月筹建，1986年10月建厂，承担着大庆长垣西部外围油气田开发生产任务。厂部位于大庆市红岗区创业庄，现有员工3176人。共设机关部室13个、作业区（大队）16个、基层小队77个。大庆油田有限责任公司第十采油厂管辖的朝阳沟油田,位于肇州县、肇源县、肇东市交界处，距大庆市区150公里，距哈尔滨市区70公里。大庆榆树林油田开发有限责任公司（以下简称公司）成立于1998年9月4日，由原大庆石油管理局采油十一厂和树2公司合并重组后成立。为大庆油田有限责任公司与黑龙江省肇东石油开发总公司合资经营。公司现有员工2211人，其中全民合同制员工666人，市场化用工28人，子女工38人，临时合同工1479人。注册资金人民币12.719亿元，其中大庆油田有限责任公司控股88.16％，黑龙江省肇东石油开发总公司占股11.84％。公司最高决策机构为股东会，下设董事会和监事会，董事会下设经理层12人，分管机关11个部室和24个基层单位。公司主要经营业务范围包括：石油天然气开采、石油天然气生产、石油及其产品销售、天然气加工及其销售等业务。大庆头台油田开发有限责任公司,简称头台公司，成立于1993年12月28日，是国内陆上石油企业实行股份制体制的第一块试验田；也是中国石油、大庆油田与地方合资合作开发边际低产油田的第一次尝试。公司总股本为51371万元，有4家股东组成。大庆油田有限责任公司投资4.08亿元，占79.45%；肇源县石油开发总公司投资1977万元，占3.85%；黑龙江省油田开发股份有限公司投资4482万元，占8.72%；中国东方资产管理公司投资4099万元，占7.98%。截止目前，公司共有员工1200人。公司机关设置油藏管理部、生产协调部、工程管理部、经营管理部、财务资产部、人事监察部、经理办公室等“六部一室”，基层单位为采油一、二、三、四、五区、输油工区、维修工区、生活服务区、器材供应站和经保大队等10个单位以及一个子公司（黑帝庙稠油试采公司）。

是。国有企业指国务院及各地区国资委、地方人民政府和机关单位等监督管理的国有及国有控股企业、国有实际控制企业。在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。

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新汶矿区革命年代的战斗堡垒与山东其他矿区相比，新汶矿区虽然建党时间稍晚，但早期的工人运动依然较为活跃。据《华丰煤矿史话》记载:1926年冬，正当全国各地工人运动汹涌澎湃、北伐战争节节胜利的时候，革命者颜学辉、于作周曾到华丰煤矿领导工人运动，建立工会组织，发动工人罢工，并取得了胜利。1927年大革命失败，他们被迫撤出华丰煤矿。 1931年10月，中共新泰县第一个党小组建立。其创始人赵传钵、崔宪五、王宪廷等开始在张庄的新裕煤矿公司、汶南井田的一些小煤窑开展革命活动。1935年初，新泰党组织领导成员王宪廷、王德一、王迫吾等到新裕公司下煤窑，组织工人罢工。1938年1月，日本军队开始入侵新汶矿区，至1939年秋，新泰、莱芜、宁阳等几处资源丰富的煤矿先后被日军占领。1940年秋，中共鲁中区委成立后，根据当时日伪军对煤矿控制极严、进矿开展工作十分困难的实际情况，采取以农村包围矿区的方法，积极在矿区附近农村发展党的基层组织，然后把党员派到矿上开展活动，团结教育煤矿工人开展抗日斗争。到1942年底，在华丰采炭所、赤柴炭矿、新泰炭矿、岐山煤矿等周围农村，先后建立了20个党支部，发展党员130余名，形成了工农携手共同抗日的局面。1941年夏天，中共泰宁县委派共产党员许德臣打入华丰采炭所日本特务机关作地下工作，为我军提供了大量情报。1942年4月，中共泰宁县委派共产党员陈宝到华丰采炭所，与早前打入华丰采炭所的党员徐延明等一起，成立了地下党支部，这是在新汶矿区内部建立的第一个党组织。地下党支部发动工人，截取抗日根据地紧缺的炸药等物资，并精心组织了夜袭华丰矿等抗日活动，发挥了战斗堡垒作用。1943年7月，党组织派徐浩、袁传志打入赤柴炭矿，纪秀芝、马洪水打入新泰炭矿，张广义、徐瑞盼、王恒彬打入岐山矿，开展地下工作，发动群众抗日，为后来在矿上建立党的组织打下了基础。1943年7月，中共鲁中区委二地委根据中共中央和中共山东分局关于抽调部分干部到城市、交通要道和工厂等敌占区开展工作的指示，于8月15日成立了中共新汶矿区工作委员会，孙有德任书记。1944年8月，新汶矿区工委进行调整，刘木易接任工委书记。1945年8月，日寇宣布投降，8月26日，新汶矿区第一次解放。9月，刘明任工委书记。是年12月，抗日民主政府先后接管了华丰、禹村(赤柴炭矿)、张庄(新泰炭矿)等区内煤矿，掌握了抗战胜利后煤炭生产的主导权。1946年2月，为发展煤炭生产，支援华东野战军，民主政权鲁中行署在华丰煤矿成立了“新汶煤矿公司”，管辖从日军手里收复并变为公营的华丰、禹村、张庄、安仙、岐山等煤矿。原中共矿区工委改组为“中共新汶煤矿公司委员会”,隶属于鲁中区委领导。公司党委成立后，领导矿工开展反奸诉苦、斗争把头、恢复生产等工作。同时，为保卫煤矿，加强备战，反奸反特，在各矿都建立了工人武装。1947年2月，新汶矿区被国民党军队占领，新汶煤矿公司的党政机关被迫撤销，除部分干部另行分配工作外，其余随野战军部队转移到黄河以北。1948年5月30日，人民解放军收复了新汶矿区，建立了“新汶矿区办事处”，统一加强对矿区管理和煤炭生产的领导。同年8月，办事处建立党总支委员会，隶属于中共泰安地委领导。1950年8月，矿区办事处撤销，成立新汶煤矿，党组织遂改为“中共新汶煤矿总支委员会”。1952年10月，改为“中共新汶煤矿委员会”。至此，新汶矿区党组织关系进一步理顺，党的建设开始走向正轨。

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驾车路线：全程约113.2公里起点：六安市1.从起点向西南方向出发，沿佛子岭中路行驶1.0公里，左转进入梅山南路2.沿梅山南路行驶470米，右后方转弯进入沪霍线3.沿沪霍线行驶1.3公里，直行进入站前广场下穿隧道4.沿站前广场下穿隧道行驶1.2公里，直行进入沪霍线5.沿沪霍线行驶1.2公里，直行进入京珠线6.沿京珠线行驶6.8公里，朝霍山/岳西/潜山/天柱山方向，稍向右转进入六安西立交桥7.沿六安西立交桥行驶1.6公里，直行进入济广高速8.沿济广高速行驶90.0公里，在周集/冯井出口，稍向右转上匝道9.沿匝道行驶1.2公里，朝周集方向，右转进入京珠线10.沿京珠线行驶7.7公里，左转11.行驶470米，到达终点终点：周集镇

驾车路线：全程约159.5公里起点：东阿县1.聊城市内驾车方案1) 从起点向正东方向出发，沿文化街行驶360米，左转进入前进街2) 沿前进街行驶390米，右转进入曙光街3) 沿曙光街行驶910米，左转进入工业街4) 沿工业街行驶1.5公里，右转进入北环路2.沿北环路行驶1.0公里，直行进入G1053.沿G105行驶23.4公里，稍向右转进入S3294.沿S329行驶28.2公里，直行进入泰临路5.沿泰临路行驶2.5公里，直行进入泰临路6.沿泰临路行驶130米，过左侧的上海世纪城约130米后，在第2个出口，朝潮汶路/凤山大街方向，直行进入S3307.沿S330行驶18.0公里，直行进入泰山大街西段8.沿泰山大街西段行驶1.3公里，右前方转弯进入希望路9.沿希望路行驶520米，左转进入S32910.沿S329行驶5.2公里，直行11.行驶2.6公里，直行进入泰新高速公路12.沿泰新高速公路行驶70.2公里，在新泰南/新汶出口，稍向右转上匝道13.沿匝道行驶1.3公里，直行14.泰安市内驾车方案1) 行驶410米，过新都路互通立交桥，直行进入新都路互通立交桥2) 沿新都路互通立交桥行驶30米，过新都路互通立交桥，朝特变电工方向，稍向右转进入发展大道3) 沿发展大道行驶820米，左转进入新矿路4) 沿新矿路行驶330米，到达终点终点：张庄矿宿舍

公交线路：新泰10路，全程约11.8公里1、从洁新汽车装具（（张庄煤矿西门向西80米路南））步行约70米,到达新华都站2、乘坐新泰10路,经过22站, 到达工业医院站3、步行约340米,到达新泰市实验中学

从地图里找啊

马钢矿业与恒星浮选机设备合作，下属矿山主要有南山矿、姑山矿、桃冲矿、张庄矿、罗河矿。

不知道

局。淮北矿务局岱河矿中学，杨庄矿高中，袁庄矿中学，中学朱仙庄矿芦岭煤矿学校张庄矿中学，临涣矿中学。

矿井越深生产成本越高，我们市内的大矿张庄煤矿采了60年左右。孙村煤矿现在还在生产也有50年左右了吧，协庄煤矿现在也在生产，我想翟镇煤矿在采15年应该没有问题！翟镇煤矿的主要目标是在内蒙，现在他们在那里现在有3个煤矿，201供辅垛恍艹喝讹桶番垃0年底计划发展到8个煤矿！

1945年8月，日本宣布投降时，封振武任山东鲁中军区第二军分区司令员。当时，新泰张庄矿、新泰炭矿、禹村矿的日军，以及伪军万金山的队伍都集中到华丰矿，计日军900多人，伪军1000多人。根据八路军总司令朱德关于接受日本侵略军投降的命令，为迫使日军就地缴械投降，我军民分两步层层包围了华丰煤矿，布下了天罗地网，逼迫日军4次与我军谈判，最后缴械投降。 第一步是华丰煤矿的矿工、民兵和地方武装，大约1000多人，包围了日伪军驻地。鲁中第二军分区敌工干事赵国玉率领900多人的区武装，首先收复日军设在西故城的发电厂，控制了华丰矿区的电源，而后迫使东号井的日军撤到西号井，收复了东号井。接着赵国玉两次进西号井，督促日军投降。他两次都是和荻原接触的。当时，华丰矿日军头目叫海野，是大佐，荻原是副官，中佐军衔。赵国玉对荻原说：“我代表八路军来谈判，命令你们向我八路军缴械投降。”荻原看他很年轻，带的队伍也不像八路，避而不谈缴枪的事，要求给他送电。两次谈判均无结果。第二步是我军主力部队包围华丰矿区。先是由封振武和副政委王文轩带领鲁中第二军分区1个团，后是由新四军一纵司令叶飞、政委赖传珠带领两个旅，包围了华丰矿区。隔了两天，荻原又来进行第二次谈判。这次封振武亲自出马。封振武问他缴械的问题，荻原说：“枪支等目前还不能缴，原因是济南不叫缴给贵军。”封振武说：“你不缴给我们，缴给谁？”荻原说：“最好是贵军同济南交涉。”封振武说：“不行！我们八路军独立作战，朱总司令已命令你们就地缴械投降。”封振武指着贴在门口的布告继续说：“这就是朱总司令电告冈村宁次必须向八路军投降的命令。”荻原说济南不愿意。封振武说：“济南你去交涉吧。”荻原走不了，就哭了。封振武说：“你不要耍这个态度，哭不解决问题，只有缴了枪才能放你们走。”荻原说：“我们不是不愿意把枪缴给贵军，主要是国民党政府不叫缴给你们，缴了枪我们不能回国。回不去怎么办？”说到这里，他呜呜地大哭起来了。封振武说：“你不能代表，这个谈法也没用，回去叫你们大队长来。”第二次谈判后，叶飞司令员、赖传珠政委带领新四军一纵队到了，他们是从泗水过来的，队伍住在南北陈村、凤仙村、南驿这一带。封振武把两次谈判的情况向叶司令员、赖政委作了汇报。叶飞说：“好！叫他们来个说话算数的。”封振武说：“你是首长，你和他谈吧。”叶飞说：“不，还是你谈，我们不和他见面，你当代表继续谈，我俩出主意。”第三次谈判，海野来了，没带枪。见了封振武后先说感谢话，因为电给他送了，有电就有水，饭也有吃的了。这次封振武根据叶飞的意见，把牌子打出来了：“我是八路军鲁中二军分区司令员封振武，代表八路军和你们谈判。”海野说：“没见过面，但久仰大名，你是精明能干的司令员。”封振武问：“缴械的情况准备好了吗？”他说：“我们确有困难，只要合法缴给谁都行，但在这里缴了枪不能进济南，不能回国。”他哀求说：“我们对贵国人民犯了罪，请你们饶恕。我们想把轻武器交给你们，重武器带走。倒有部分炮，但少一门也不行。重机枪带走一部分，步枪带一部分。子弹除身上带的都留下。其余步枪、机关枪、重机枪全部交给贵军，给司令员留下小轿车，是黑色的小道吉。”封振武说：“车是小事，主要是武器。我们也有上级，我请示请示。”封振武留他吃饭，因为他好吃小河鱼，就给他弄了一盘，海野非常高兴。海野走后，叶飞、赖传珠骑马来到酒店。封振武汇报后，叶飞说：“先这样吧，他也有上级，条件可以定死，枪支弹药点好。”第四次谈判，叶飞、赖传珠参加了。谈判仍在泰安南故城，时间是第三次谈判的第二天。这次谈判正规了，找了间大房子，铺上军毯。叶飞、赖传珠和封振武坐在一方。封振武是首席代表。海野和两个翻译坐在另一方。桌上有茶水、烟。谈判开始后，叶飞、赖传珠没说话，封振武给他们亮亮相，说这是新四军一纵叶司令员、赖政委。海野一听忙站起来认罪，请求宽大。叶飞说：“这都是过去的事了，你们已经投降了，先不追究那个事了，今天看看你们的态度。”封振武说：“怎么样，昨天谈的情况不能再变。我们高级指挥官来了，按道理你们不缴枪不能走，我们宽大你。若追究你们对中国人民犯的罪，电不给你送，给养也不给。我们知道国民党的阴谋。”随后又问：“你们枪多少？子弹多少？”海野说：“枪500支，子弹没数，机关枪40挺，都留下。道吉车留下保证能开。”于是，封振武与日军签订了手续。1946年1月23日，日军出西号井西门，汽车有40余辆，装着家具走得很慢。八路军进西号井东门，查点了枪支，结果步枪还多了几百条，机关枪一挺不少。这些武器当时都归一纵，后来给了封振武部一部分，并截获了汉奸万金山部。之后，日军洼田旅团在新四军第一纵队的政治和军事压力下，全部放下了武器。

山东 王安庆，1957出生，山东淄博人，主治医师，山东省新汉矿务局张庄矿东都：中医院院长。中国临床疾病误诊误治研究会会员，新位矿务局医学会理事，中国临床误诊学研究特约编辑。

应该可以吧，上次我也遇到过，送到别的学校了，交流之后，发回上一级，再下发。

最实用的一句话打个比方 张庄煤矿吧 张庄矿你不行 你看看张庄市场你在看看那些卖东西的 煤矿一旦不行将影响到周围的商业这块 消费水平....总之很不利

你说的很全！比如市里吧！有局中，一中，二中，天一中学，这几个学校的升学还是很好的！然后就是同仁，西苑，龙华，......！然后你说的乡下的有很多这个没几个人能说清楚！

淮北石台矿子弟中学 淮北市第五中学 淮北市烈山区宋疃中学 安徽省淮北市张庄矿中学 安徽省濉溪县陈集乡三和中学 淮北市袁庄矿中学 [ 淮北市第二中学 安徽省濉溪县岳集中学 淮北市段园中学 淮北市朔里高中 淮北岱河煤矿高级中学 安徽省淮北市杨庄矿高级中学 淮北矿物局机厂中学 惠民中学 淮北市朔里镇孙土娄中学 安徽淮北煤师院附中 安徽省濉溪县第一中学 安徽省濉溪县第二中 淮北市第一中学 淮北市工业学校 淮北市第十中学 淮北市第七中学 淮北市第六中学 淮北是开渠中学 淮北市十二中学 淮北市海宫学校

临涣高中。岱河高中。

淮北矿务局朔里煤矿职工子弟中学u2022淮北矿务局袁庄煤矿中学u2022淮北矿务局张庄煤矿职工子弟中学u2022淮北矿务局朱庄煤矿职工子弟中学u2022淮北矿业集团公司沈庄煤矿学校u2022淮北矿业集团公司朔里煤矿中学u2022淮北市第九中学u2022淮北市杜集区段园镇大庄中学u2022淮北市杜集区朔里镇中学u2022淮北市开渠中学u2022毛郢煤矿职工子弟学校u2022皖北矿务局毛郢煤矿职工子弟学校

在老干办坐就行，最早可能有6点半的吧，你去那问问吧

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霍邱铁矿位于霍邱县西部、淮河以南的平原区，属全隐伏大型铁矿。其范围北自淮河南岸，南至马店乡的重新集，西自桥台—花园—冯井—四十里长山东侧一线，东至王截流—代店—高塘集—何家圩子一线，南北长约32公里，东西宽为3—6公里，面积约160平方公里；自北而南由周集、张庄、李老庄、范桥、草楼、周油坊、李楼、吴集、重新集等9个大、中型矿床组成。矿区目前仅有周（集）—长（集）公路（105国道）经过，向北过淮河至阜阳，向南可通霍邱、六安等地；北部有淮河可通航小轮船，顺河而下可到淮南、蚌埠。霍邱铁矿所处地质构造部位为合肥坳陷西部边缘平原区。矿区西边皖、豫交界的四十里长山有震旦、寒武、奥陶纪地层出露，其余均为广泛的第四系（厚自40—200余米）覆盖。勘查证实，铁矿体产于新太古代古老变质岩系中，为铁硅质沉积建造受区域变质作用形成的矿床，即通称的“鞍山式”铁矿，有磁铁矿石和镜铁矿石两类。磁铁矿石主要产于片岩、片麻岩岩层中；镜铁矿石（或混合型）主要产于片岩、白云岩和大理岩岩层中。其原岩建造相当于细碎屑岩—粘土岩—铁硅质岩—碳酸盐岩，代表一次海进沉积旋回。沉积环境，从原岩建造和矿层特征看，属浅海相沉积，铁硅质以胶体方式沉淀。成矿物质主要来自古陆，也可能与海底火山活动有间接关系。矿体规模及基本特征如表3-1。矿体规模及特征表 表3-1矿石物质成分，磁铁矿石主要为磁铁矿，次为少量—微量赤铁矿、钛铁矿、穆磁铁矿、菱铁矿等；脉石矿物主要为石英（李老庄矿床少部分矿石为菱镁铁矿、蛇纹石、白云石），次为角闪石、铁闪石、透闪石、黑云母、石榴子石，部分矿石有阳起石、透辉石，极少量白云母、绿泥石、蓝闪石、直闪石。镜铁矿石主要为镜铁矿、磁铁矿，二者可互换主次或单独或混合产出，次为少量—微量赤铁矿、菱铁矿；脉石矿物主要为石英，次为少量黑云母、阳起石、铁闪石、透闪石，时有透辉石、绿泥石、蓝闪石、白云母。矿石中含少量—微量硫化物，常见的有黄铁矿，一般分布较普遍，偶见有黄铜矿、磁黄铁矿。氧化带中主要为次生氧化的假象赤铁矿、半假象赤铁矿，少量赤铁矿、褐铁矿。矿石主要化学成分平均含量如表3-2。矿石伴生有益元素含量甚低，无工业意义。有害杂质除硫、磷外，其他元素含量也很低，属低硫、磷的中—贫铁矿石。霍邱铁矿的发现、勘查过程，首先是通过航空磁异常带，然后经过地面大比例尺磁法测量，圈定异常范围，查明异常的分布位置，分析异常特征，再经过钻探验证，从而发现了铁矿。整个过程凝聚了广大地质勘探队员的辛劳与智慧，是集体工作的成果。1957年，地质部华北九○四航测队在本区进行1∶100万航空磁法测量、勘查储油构造、寻找石油时，在霍邱县的西部发现了近南北向磁异常带，编号为C—57—102。最大异常值为620纳特，梯度变化大，按200纳特等值线圈定异常范围，长约40公里，宽4—5公里，南起马店，北至淮河，总面积约为200平方公里；结论认为异常是由狭长的线型延伸的基性侵入体或含铁火成岩侵入体所引起，该侵入体极可能产于南北向断裂带中。矿石主要化学成分平均含量表 表3-21959年，省地质局认为该异常带处于合肥坳陷西侧，基底有可能是古老变质岩系，具有寻找“鞍山式”沉积变质铁矿的前提，成矿地质条件较好。为此指示省地质局物探大队一○三队对C—57—102航磁异常进行地面磁法测量，比例尺为1∶5万—1∶2.5万，工作面积为614平方公里，其中1∶1万面积145平方公里。经过工作，圈出了周集、张庄、李老庄、范桥、大塘头、草楼、邓先小学、周油坊、李楼、李桂庄、吴集、重新集等12个局部高磁异常和一些低缓磁异常。（经以后的勘查工作证明其中的范桥—大塘头、邓先小学—周油坊、李老庄—吴集异常，分别属范桥、周油坊、吴集异常，故实际上是9个局部高磁异常）这些异常等值线的长轴方向除李老庄和范桥为近东西向外，其余均与航磁异常基本一致，呈近南北向带状分布。异常最大值为11000纳特以上（张庄、吴集），最小为1200—2100纳特（范桥、李老庄），其余异常为3370—5600纳特。通过地面磁测工作，进一步查明磁异常的分布位置、范围和特征，并推定由“鞍山式”沉积变质铁矿引起的可能性极大，其成果为寻找铁矿提供了充分的资料依据。1959年下半年，省地质局以局总工程师严坤元为主的多数地质技术人员同意并支持对磁异常进行验证，以便了解异常性质。当时在皖西地区工作的省地质局三三七地质队（该队1958年成立，1962年撤销，1966年重新恢复；1990年后又被撤销，合并到省地矿局三一三队），根据省地质局的这一决定，队长苏波、技术负责人黄广球及地质技术人员殷延祥、洪侃、汪兴祥等，组织施工队伍开赴霍邱；他们根据地面磁法圈定的局部异常，首先选择了较好的张庄高磁异常进行钻探验证，于孔深141米处见到了两层铁矿，最大假厚度为180米，从而查明磁异常确系沉积变质磁铁矿体所引起。张庄异常见矿后，三三七队即成立了霍邱铁矿工作分队，由黎有训主持技术工作。为了解其它主要磁异常的性质，于1960年元月对周集和吴集异常进行了钻探验证，也见到了同类型铁矿体。1960年下半年，省地质局为了加强铁矿勘查工作，调派地矿处陈克兴去三三七队任技术负责人。陈与分队技术人员分析研究了已验证的3个异常见矿情况后，为解剖一点，指导全面，首先确定对见矿较好的张庄异常开展普查评价，对矿床中段以400×200米的网度进行3条剖面线控制，见矿情况很好。至1962年因全国工业战线进行收缩，三三七队被撤销，霍邱铁矿磁异常验证工作暂停，张庄铁矿普查工作也就此而止。于1962年上半年由黎有训、梁善荣编制了阶段普查地质报告，求得铁矿石储量6494万吨。从控制资料并结合异常分布特征分析，进一步工作还可增加储量，矿床规模可达大型。1966年下半年，省地质局又重新组建三三七地质队进入该区，继续对霍邱地区磁异常进行验证和对铁矿开展勘查。队长苏波、技术负责人陈克兴和主要地质技术人员黎有训、潘呈麟等对该区铁矿地质工作做出了具体规划，在对已验证见矿的吴集、周集异常开展普查评价的同时，为查明其它异常的性质，逐个进行钻探验证。自1966年11月至1969年5月，先后对草楼、李老庄、周油坊、李楼、范桥磁异常进行了验证，也都见到了同类型铁矿体。值得提出的是，华东冶金勘探公司八一○队于1966年5月对重新集异常进行钻探验证也见到了铁矿体，同时对吴集异常进行了几个钻孔的揭露，并在吴集及其以南地段开展了重力测量工作（目的是寻找富铁矿，经过工作未发现富矿，于同年撤离）。其工作成果为三三七队以后的勘查工作提供了部分资料依据。经过上述磁异常验证见矿资料和对张庄、周集、吴集矿异常的初步评价（后两个矿床也仅限于异常中段控制，其规模已达大型矿床），结合各个磁异常分布特征综合分析，省地质局及其所属三三七队，一致认为霍邱磁异常带为一铁矿储量丰富的远景区，从而肯定了霍邱铁矿，并列入安徽省内重点开展铁矿勘查工作的重要基地之一。在磁异常验证见矿之后，工作的重点就是对矿异常做出有无工业价值的评价，所以，霍邱铁矿大量的勘查评价工作始于70年代。在这期间先后对8个矿床开展勘查（即张庄、李老庄的勘探和周集、周油坊、草楼、重新集、吴集、范桥的普查），并完成6个矿床评价工作。至80年代仅对范桥、吴集在普查基础上进行详查，同时新开展李楼矿床北段普查。经过这20年的勘查评价，取得了丰硕的地质成果，肯定了各矿床的工业价值。各矿床勘查评价如下：张庄铁矿勘探（1970—1974年），投入钻探工作量2.43万米，由黎有训、王聿祥、李成仕、王迎春、王文新、胡祖福、马连树等于1974年编制提交了地质报告（经省储委审查，需补充部分工作）。1979—1980年又进行了补充勘探，投入钻探工作量6208米，1981年提交补充工作说明书，探明铁矿石储量1.99亿吨。李老庄铁矿、菱镁矿初勘（1971—1975年），投入钻探工作量3.26万米，由王聿祥、李成仕、陈克兴、黎有训、李茂章、马连树等于1981年编制提交了勘探报告。探明铁矿石储量4357.93万吨，共生菱镁矿石储量332.89万吨。周集铁矿普查（1967—1970年），投入钻探工作量2.90万米，由董培南、陶正、李茂章、叶明富、陈国荣等于1979年编制提交了普查地质报告。探明铁矿石储量1.37亿吨。重新集铁矿普查（1974—1980年），投入钻探工作量2.59万米，由王迎春、徐明德、马成清于1980年编制提交了普查地质报告。探明铁矿石储量6581.94万吨。周油坊铁矿普查（1975—1977年），投入钻探工作量1.59万米，由王聿祥、王志华、杜经山、余长明等于1978年编制提交了普查地质报告。探明铁矿石储量9549.94万吨，报告提交后于南端施工一剖面，增加储量1524.77万吨，合计探明铁矿石储量1.11亿吨。草楼铁矿普查（1976—1978年），投入钻探工作量1.06万米，由王聿祥、王志华等于1979年编制提交了普查地质报告。探明铁矿石储量4801.58万吨。范桥铁矿普查—详查（1978—1983年），投入钻探工作量1.56万米，由王聿祥、雍朝煜、涂政标等于1983年编制提交了详查地质报告。探明铁矿石储量4834.27万吨。吴集铁矿普查—详查（1977—1985年），投入钻探工作量5.34万米，由周伦义、徐明德、蔡志勇、钟年录于1983年（王迎春、王文新主持过一个时期的普查工作）编制提交了详查地质报告。探明铁矿石储量2.48亿吨。李楼铁矿北段普查（1980—1988年），投入钻探工作量1.02万米，由王聿祥、甘圣东等于1989年编制提交了矿床北段普查地质报告。探明铁矿石储量1.36亿吨（矿床南段已有少量工程控制，沿走向矿体仍未控制住，估算其储量尚有1.5亿吨以上）。以上勘查工作所提交地质报告，均经上级有关主管部门审查批准。累计探明铁矿石储量为10.4亿吨，是安徽省重要大型铁矿，也是华东乃至全国重要铁矿资源基地之一。在霍邱铁矿的勘查工作中，先后担任大队主要领导的还有殷志诚、李忻修、汪自庆、马成清，担任大队技术负责人的还有黎有训，从事技术业务管理工作的主要地质技术人员有潘呈麟、布炳坤、赵大舜、马连民、钱沛明，主要水文、工程地质技术人员有郑文兴、匡国楷、李国祥等。他们都对铁矿的勘查评价工作做出了贡献。在隐伏地区进行地质找矿和勘查工作时，主要依据磁异常来部署工作。实践证明，异常验证首孔要布置在磁异常的高峰值处，这样往往是一孔见效，见矿率达百分之百；第二步用主干剖面钻孔揭露（一般布在横切异常的高峰值处）。如果异常延伸较长，又有多个峰值，主干剖面需布置2—3条，了解矿体的层数、分布特征和对地层、构造的系统揭露；然后根据主干剖面的地质资料，结合磁异常或磁重异常进行综合分析，再选择适当网度进行普查评价。我们就是根据以上方法，采用400×200米基本网度进行矿床普查评价的，在评价中对矿床局部变化大的，可适当加密工程控制。这样评价矿床的“三步走”方法，是有的放矢的、合理的，也是一个多、快、好、省的方法。在矿床勘查中采用多兵种联合作战，对于指导勘查工作部署、工程布置和施工是比较有效的方法。70年代后半期，在三三七队开展1∶5万重力测量的同时，为配合重力勘查，由省地质局物探大队开展了1∶10万电测深工作；在钻探工程施工中还进行了三分量测量、地温测井和放射性测量等。重力测量发现了局部重力异常24个，布伽值在0.4—2毫伽之间，除部分为大理岩或古地形隆起者外，大多数异常都与大、中型矿床的磁异常相吻合（或基本吻合）、叠加。个别矿床（如李楼矿床）主要由弱磁性的镜铁矿体组成，重力剩余异常等值线向南延伸大于磁异常等值线，因此，在沿走向追索控制矿体延伸过程中，在已无磁异常而有重力异常的情况下，矿体仍稳定延伸，不断扩大矿体规模，成为霍邱铁矿中规模最大的矿床。又如三分量测井对寻找深部、旁侧是否有矿体存在，也起到很好的作用。如在周集施工的ZK53孔达到设计深度尚未见矿，经三分量测井后推断深部有矿体存在，继续施工很快见到了矿体；也有的工程经三分量测井提前终孔的，减少了钻探工程工作量。所以，采用多种方法、手段互相配合，取长补短，综合分析，是提高地质工作质量和研究程度，加快工作进程的一种好方法。在勘查工作中由于受到10年（1966—1976年）“文化大革命”的干扰破坏，地质工作处于有章不循、无章可循的状况，部分工程质量过差（如岩矿心采取率低、封孔质量差、孔斜偏斜过大等等），造成不少返工浪费现象；如补打工程补采矿心，透孔重新封孔、补测孔斜，有的工程无法弥补，只好作为历史问题存在。霍邱铁矿尚未开发利用。仅其中的张庄矿床由马鞍山钢铁公司于1991年下半年进行开发论证工作，并于1992年3月进行开发前期地质工作，准备开发利用，开采规模初步计划为年产矿石300万吨。如果确定张庄矿床开发利用，对其他矿床逐步开展详查、勘探，扩大开采规模，计划开采量由300万吨可增到600万吨以至800万吨或更大。至80年代止，该区铁矿勘查和对异常的验证工作程度已比较高，对于扩大找矿远景，寻找新的大、中型磁铁矿床的可能性已越来越小。但已勘查的矿床中除李老庄、范桥（呈向斜分布已圈定）外，其余矿床（如周集、周油坊、李楼矿床）沿走向尚未完全控制圈定；沿倾斜延深各矿床一般只控制垂深450—600米，矿体尚未尖灭，进一步勘查仍有一定潜力和扩大矿床规模的可能。

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安徽张庄矿业那个岗位挣钱，根据不同的工作岗位，其薪水待遇会有所不同。一般来说，管理岗位报酬较高，如采矿经理、地下矿建设经理等；工人岗位报酬较低，如采矿工人、起重工人。

驾车路线：全程约169.1公里起点：邹城市1.济宁市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，沿太平西路行驶240米，右转进入岗山北路2) 沿岗山北路行驶130米，过左侧的百货大楼北店东门约280米后，右转进入东滩路3) 沿东滩路行驶610米，过右侧的佰达百货批发商行约300米后，左转进入峄山北路4) 沿峄山北路行驶250米，右转进入崇义路5) 沿崇义路行驶3.3公里，直行进入崇义路6) 沿崇义路行驶810米，在第2个出口，朝临沂/G3/济南/徐州方向，左前方转弯进入S3427) 沿S342行驶3.3公里，进入S3422.沿S342行驶1.1公里，直行进入京台高速公路3.沿京台高速公路行驶83.7公里，朝莱芜/新泰/S31方向，稍向右转进入泰山立交4.沿泰山立交行驶630米，过泰山立交约320米后，直行进入泰新高速公路5.沿泰新高速公路行驶70.1公里，在新泰南/新汶出口，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶1.3公里，直行7.泰安市内驾车方案1) 行驶410米，过新都路互通立交桥，直行进入新都路互通立交桥2) 沿新都路互通立交桥行驶30米，过新都路互通立交桥，朝特变电工方向，稍向右转进入发展大道3) 沿发展大道行驶1.1公里，朝宁阳/楼德方向，稍向右转上匝道4) 沿匝道行驶230米，左后方转弯进入汶中路5) 沿汶中路行驶160米，右前方转弯6) 行驶30米，右转7) 行驶170米，右转8) 行驶60米，到达终点(在道路左侧)终点：新汶办事处张庄居民...

　　据“唐山市经济研究所”调查汇总的《唐山经济概况》一书介绍“唐山市铁矿产地约109处，探明储量为43.9亿吨，”且“可选性好，回收率高，矿体厚度大，埋藏浅，又具有储量多而又与煤矿接近的特点”、“是我国目前四大铁矿区之一。”滦县在其中占有重要位置，均属“鞍山式沉积变质铁矿床”分布区域。南部以李兴庄乡铁石山为主要露头，北部以何庄乡首阳山为主要露头。u200d建国后，从1955年开始，冶金部地质局华北分局第一普查队对铁石山及滦县铁矿进行了普查， 1956年，该分局503队、507队再次勘探。同年，当地组织群众进行了地表手工开采，数量有限。在“左”倾路线越演越烈的情况下，1958年8月17日至30日召开中共中央政治局北戴河扩大会议，提出1958年要“产钢1070万吨”，比上一年“翻一番”从此在全国掀起“大炼钢铁”的“热潮”。人们出于改变“一穷二白”落后面貌的强烈愿望，却做出了违反客观规律的蠢事。滦县也于当年9月1日正式成立了县“钢铁指挥部”，9月10日又做出“发动全党全民，坚决完成钢铁生产任务”的决定，要求到年底产铁5.6万吨。于是，司营铁矿、张庄铁矿等各矿点一齐上马，“坨子头钢铁厂”突击动工。据县档案馆《滦县大事记》记载；全县建“扬城式高炉60个”“土炉1万个”“群众献出木柴754余万斤，收集废铁5.370万吨，有11，830人在滦河滩筛铁沙”，还把泡石淀公社桃园等地的铁矿划给倴城（现为滦南县县城，当时属滦县）等地远程开采。到年末，据称“共炼6.112万吨”，实际是违反科学、浮夸不实的劳民伤财之举。在这样的背景之下，当时正担任中共中央副主席、国务院副总理的陈.云同志于1958年9月29日到滦县张庄铁矿视察。张庄铁矿位于县城西北50里今九百户乡境内，有黑山、小山、铁石山3个山头，品位为32%至40%，当时分为4个工区，9个科室。除有解放军一个营的官兵参加采矿外，还有滦县、丰润、昌黎等地调的民工10,500人。该矿当时被确定为唐山钢铁公司的原料基地，上马仓促。当时陪同陈云同志视察的有冶金工业部长王鹤寿、省委书记张承先、副省长杨英杰、唐山地委书记刘汉生、唐山市委第一书记杨远、市冶金工业局局长董义林、滦县县长魏紫臣等同志。据当时矿党委书记贾振平同志(当时28岁，后任县政协主席)回忆说“当时虽然正是大轰大嗡的高潮，陈云同志的话却不多。开始先询问张庄铁矿有多少工人多少干部，铁矿的含量和品位，机械化程度，然后就上山察看。遇到坡坎，我就拽着陈云同志的手往上攀。当时，1万多军民密密麻麻地布满3个山包和车站上，用原始的方法打眼放炮，人工抬大筐，上跳板，整个矿连个凿岩机也没有。他说：‘你们这是人海战术啊！"我是头一次听见‘人海战术"这个名词。陈云同志又说：‘土法开采总这样不行；要提高机械化程度！"看到民工们没有宿舍，全住席棚，也没有厕所，到处都是粪便；粉碎矿石的工人连个口罩也没有，他很动感情，说：‘要关心工人，要改善工人的生活条件啊！"我们都很受教育。”这次视察，是在北戴河会议刚刚结束29天就进行的。老一辈无产阶级革命家正对严峻的形势进行着严肃的思索。据《中共党史大事记》记载：到1959年3月，毛泽东同志“委托陈云同志进一步落实钢铁生产指标。”陈云同志根据各地视察所得实际情况进行了一系列有成效的调整工作。我县各铁矿点也随之停办，到1961年9月，张庄铁矿、司营铁矿和坨子头铁厂也宣布下马。过了七八年，各方面又开始关注滦县的铁矿资源。1969年9月10日，“地革委”决定“恢复司营铁矿”，“由地区借给资金10万元，招收工人500名。”1970年8月11日，又决定张庄铁矿划归唐钢。1971年5月1日，司营铁矿也划归唐钢并正式接收。从1969年开始，河北地质局第八队对滦县铁矿特别是司营铁矿再作勘探； 1973年，省地质局组织七、八、九3个队进行“地质会战”，1974年交第十五队勘探并提出“最终地质报告”。到1978年2月26日全国五届人大召开，《政府工作报告》中不适当地提出建设“十大钢铁基地”，“冀东钢铁基地”名列其首，从比，就在更大范围引起了轰动。但是，建设“冀东钢铁基地”的条件尚未具备，除了投资实力的因素之外，还有一个关键性的技术难题，即“红矿”选矿问题。对这一高难度学术专业，本文只能做极简要说明。“红矿”，是原生矿即磁铁矿在漫长的地质年代里经过复杂化学反应形成的矿床杂质：磁铁矿先缓慢地氧化为硫酸亚铁、再进一步氧化为硫酸铁，硫酸铁的性质不稳定，进而逐渐地分解为氢氧化铁，又混合着铁的硫化物等；整体成为红褐色。以司营铁矿为例，矿藏纵深10公里，埋藏于地下；铁石山只不过是外露于地表的一个“红帽子”，这个“红帽子”即由红矿组成；要开发司营铁矿，首先必须开采这个“红帽子”；而要从大量红矿杂质里将铁矿选出来，这一选矿工艺难度甚大，是国际冶金界未能彻底攻克的难题。1980年，冶金工业部向全国提出了重点攻关的“十大技术难题”，“红矿选矿”就是其中之一，也正是开发冀东铁矿技术关键之所在。1981年，我国以重金聘请美国著名的凯撒公司为冀东铁矿作“红矿选矿”的设计。凯撒公司派出伯特等两位选矿专家驻司营铁矿考察设计两年多，按当前世界选矿工艺水平设计了“絮凝反浮选工艺”。在两位美国专家来华做“红矿选矿”设计的同时，以唐山矿冶学院吕方润教授(今“唐山工程技术学院”院长兼党委书记)为组长、高级工程师蒋振铭同志为副组长的“红矿选矿”课题组毅然承担了冶金部下达的“红矿选矿”课题。他们历尽艰辛，制成“流动电位测定仪”，研制了“单泡浮选装置”，攻下了一个又一个难关，分析了上万个数据，历时3年，终于设计出红矿选矿的“正浮选工艺。”与美国专家设计的“反浮选工艺”相比，各项选矿指标均超过美方。

从六安南站坐到周集的车就可以了.先到马店.再到冯井.最后就到周集了.

你做泰安到新泰的车 和司机说在高孟十字路下车 下车向南走300米就到了

子宫收缩无力子宫收缩强度不够，可能是由于没有很好地注意休息和补充营养，宫口开全后发生了子宫收缩乏力，胎头已达阴道口，产妇尽力屏气仍不能使胎儿自然分娩出时，需要手术助产。骨盆轻度狭小、胎儿偏大第一产程进展良好，宫口开全后，胎头下降缓慢虽经产妇努力，胎头在阴道口已经看见，用力但就是不能自然娩出，此时助一臂之力，就可娩出。产妇合并妊娠高血压综合征、心脏病、重度贫血为了避免产妇用力以减轻第二产程给产妇带来的体力负担，防止因过度用力而发生抽搐、心力衰竭等。使用手术助产的方法，缩短第二产程，及早帮助胎儿娩出。胎儿宫内缺氧宫缩时，宫腔内压力很高，胎膜在此时破裂，如果流出的羊水是黄绿色而粘稠，胎心快慢不均，提示胎儿在宫内缺氧，有窒息，需要立即挽救胎儿，使其尽快离开母体，此时需手术助产娩出胎儿。臀位助产臀位就是臀部或足部先露，这种倒生的分娩，往往需要做臀助产或牵引，使之顺利娩出胎臀、胎背、肩、最后娩出胎儿头部。

高一生物上册知识点 　　1、生命系统的结构层次：细胞→组织→器官→系统(植物没有系统)→个体→种群 　　→群落→生态系统→生物圈 　　细胞：是生物体结构和功能的基本单位。除了病毒以外，所有生物都是由细胞构成的。细胞是地球上最基本的生命系统 　　2、光学显微镜的操作步骤：对光→低倍物镜观察→移动视野中央(偏哪移哪)→ 　　高倍物镜观察：①只能调节细准焦螺旋;②调节大光圈、凹面镜 　　3、细胞种类：根据细胞内有无以核膜为界限的细胞核，把细胞分为原核细胞和真核细胞 　　注、原核细胞和真核细胞的比较： 　　①、原核细胞：细胞较小，无核膜、无核仁，没有成形的细胞核;遗传物质(一个环状DNA分子)集中的区域称为拟核;没有染色体，DNA不与蛋白质结合，;细胞器只有核糖体;有细胞壁(主要成分是肽聚糖)，成分与真核细胞不同。 　　②、真核细胞：细胞较大，有核膜、有核仁、有真正的细胞核;有一定数目的染色体(DNA与蛋白质结合而成);一般有多种细胞器。 　　③、原核生物：由原核细胞构成的生物。如：蓝藻、细菌(如硝化细菌、乳酸菌、大肠杆菌、肺炎双球菌)、放线菌、支原体等都属于原核生物。 　　④、真核生物：由真核细胞构成的生物。如动物(草履虫、变形虫)、植物、真菌(酵母菌、霉菌、粘菌)等。 　　补：病毒的相关知识： 　　1、病毒(Virus)是一类没有细胞结构的生物体，病毒既不是真核也不是原核生物。主要特征： 　　①、个体微小，一般在10~30nm之间，大多数必须用电子显微镜才能看见; 　　②、仅具有一种类型的核酸，DNA或RNA，没有含两种核酸的病毒; 　　③、专营细胞内寄生生活; 　　④、结构简单，一般由核酸(DNA或RNA)和蛋白质外壳所构成。 　　2、根据寄生的宿主不同，病毒可分为动物病毒、植物病毒和细菌病毒(即噬菌体)三大类。根据病毒所含核酸种类的不同分为DNA病毒和RNA病毒。 　　3、常见的病毒有：人类流感病毒(引起流行性感冒)、SARS病毒、人类免疫缺陷病毒(HIV)[引起艾滋病(AIDS)]、禽流感病毒、乙肝病毒、人类天花病毒、狂犬病毒、烟草花叶病毒等。 　　4、蓝藻是原核生物，自养生物 　　5、真核细胞与原核细胞统一性体现在二者均有细胞膜和细胞质 　　6、虎克既是细胞的发现者也是细胞的命名者;细胞学说建立者是施莱登和施旺，细胞学说内容：1、一切动植物都是由细胞构成的。2、细胞是一个相对独立的单位3、新细胞可以从老细胞产生。细胞学说建立揭示了细胞的统一性和生物体结构的统一性。细胞学说建立过程，是一个在科学探究中开拓、继承、修正和发展的过程，充满耐人寻味的曲折 　　7、组成细胞(生物界)和无机自然界的化学元素种类大体相同，含量不同 　　8、组成细胞的元素 　　①大量无素：C、H、O、N、P、S、K、Ca、Mg②微量无素：Fe、Mn、B、Zn、Mo、Cu 　　③主要元素：C、H、O、N、P、S④基本元素：C 　　⑤细胞干重中，含量最多元素为C，鲜重中含最最多元素为O 　　统一性：构成生物体的元素在无机自然界都可以找到，没有一种是生物所特有的。差异性：组成生物体的元素在生物体体内和无机自然界中的含量相差很大。 　　9、生物(如沙漠中仙人掌)鲜重中，含量最多化合物为水，干重中含量最多的化合物为蛋白质。 　　10、(1)还原糖(葡萄糖、果糖、麦芽糖)可与斐林试剂反应生成砖红色沉淀;脂肪可与苏丹III染成橘黄色(或被苏丹IV染成红色);淀粉(多糖)遇碘变蓝色;蛋白质与双缩脲试剂产生紫色反应。 　　(2)还原糖鉴定材料不能选用甘蔗 　　(3)斐林试剂必须现配现用(与双缩脲试剂不同，双缩脲试剂先加A液，再加B液)R　11、蛋白质由C、H、O、N元素构成，有些含有P、S 　　蛋白质的基本组成单位是氨基酸，氨基酸结构通式为NH2-C-COOH，各种氨基酸的区 　　H 　　别在于R基的不同。氨基酸约20种结构特点：每种氨基酸分子至少都含有一个氨基(-NH2)和一个羧基(-COOH)，并且都有一个氨基和一个羧基连接在同一个碳原子上，这个碳原子还连接一个氢原子和一个侧链基因。 　　12、两个氨基酸脱水缩合形成二肽，连接两个氨基酸分子的化学键(-NH-CO-)叫肽键。 　　多肽：由三个或三个以上的氨基酸分子缩合而成的链状结构。 　　肽链：多肽通常呈链状结构，叫肽链。 　　13、有关计算: 　　脱水缩合中，脱去水分子的个数=形成的肽键个数=氨基酸个数n-肽链条数m 　　蛋白质分子量=氨基酸分子量╳氨基酸个数-水的个数╳18 　　至少含有的羧基(-COOH)或氨基数(-NH2)=肽链数 　　14、蛋白质多样性原因：构成蛋白质的氨基酸种类、数目、排列顺序千变万化，多肽链盘曲折叠方式千差万别。 　　15、蛋白质的主要功能(生命活动的主要承担者)： 　　①构成细胞和生物体的重要物质，即结构蛋白，如羽毛、头发、蛛丝、肌动蛋白; 　　②催化作用：如绝大多数酶;③传递信息，即调节作用：如胰岛素、生长激素; 　　④免疫作用：如免疫球蛋白(抗体);⑤运输作用：如红细胞中的血红蛋白。 　　16、氨基酸结合方式是脱水缩合：一个氨基酸分子的羧基(-COOH)与另一个氨基酸分子的氨基(-NH2)相连接，同时脱去一分子水，如图： 　　HOHHH 　　NH2-C-C-OH+H-N-C-COOHH2O+NH2-C-C-N-C-COOH 　　R1HR2R1OHR2 　　17、核酸的结构和功能 　　核酸由C、H、O、N、P5种元素构成基本单位：核苷酸(8种) 　　结构：一分子磷酸、一分子五碳糖(脱氧核糖或核糖)、 　　一分子含氮碱基(有5种)A、T、C、G、U 　　构成DNA的核苷酸：(4种)构成RNA的核苷酸：(4种) 　　功能核酸是细胞内携带遗传信息的载体，在生物的遗传、变异和蛋白质的生物合成中具有极其重要的作用，是一切生物的遗传物质。核酸包括两大类：一类是脱氧核糖核酸，简称DNA;一类是核糖核酸，简称RNA。 　　18、DNARNA 　　全称脱氧核糖核酸核糖核酸 　　分布细胞核、线粒体、叶绿体主要存在细胞质 　　染色剂甲基绿吡罗红 　　链数双链单链 　　碱基ATCGAUCG 　　五碳糖脱氧核糖核糖 　　组成单位脱氧核苷酸核糖核苷酸 　　代表生物原核生物、真核生物、噬菌体HIV、SARS病毒 　　注：DNA所含碱基有：腺嘌呤(A)、鸟嘌呤(G)和胞嘧啶(C)、胸腺嘧啶(T) 　　RNA所含碱基有：腺嘌呤(A)、鸟嘌呤(G)和胞嘧啶(C)、尿嘧啶(U) 　　19、糖类：是主要的能源物质;主要分为单糖、二糖和多糖等 　　单糖：是不能再水解的糖。如葡萄糖。 　　二糖：是水解后能生成两分子单糖的糖。 　　多糖：是水解后能生成许多单糖的糖。多糖的基本组成单位都是葡萄糖。 　　可溶性还原性糖：葡萄糖、果糖、麦芽糖等　20、糖类的比较： 　　分类元素常见种类分布主要功能 　　单糖C 　　H 　　O核糖动植物组成核酸 　　脱氧核糖 　　葡萄糖、果糖、半乳糖重要能源物质 　　二糖蔗糖植物∕ 　　麦芽糖 　　乳糖动物 　　多糖淀粉植物植物贮能物质 　　纤维素细胞壁主要成分 　　糖原(肝糖原、肌糖原)动物动物贮能物质 　　21、四大能源：①重要能源：葡萄糖②主要能源：糖类③直接能源：ATP 　　④根本能源：阳光 　　22、脂质的比较： 　　分类元素常见种类功能 　　脂质脂肪C、H、O∕储能;保温;缓冲;减压 　　磷脂C、H、O 　　(N、P)∕构成生物膜(细胞膜、液泡膜、线粒体膜等)重要成分 　　固醇胆固醇与细胞膜流动性有关 　　性激素维持生物第二性征，促进生殖器官发育及生殖细胞形成 　　维生素D促进人和动物肠道对Ca和P的吸收 　　23、多糖，蛋白质，核酸等都是生物大分子，基本组成单位依次为：单糖、氨基酸、核苷酸。 　　生物大分子以碳链为基本骨架，所以碳是生命的核心元素。 　　自由水(95.5%)：(幼嫩植物、代谢旺盛细胞含量高)良好溶剂;参与生物化学反应;提供液体环境;运送营养物质及代谢废物;绿色植物进行光 　　24、水存在形式合作用的原料。 　　结合水(4.5%)与细胞内其它物质结合是细胞结构的组成成分 　　25、无机盐绝大多数以离子形式存在。哺乳动物血液中Ca2+过低，会出现抽搐症状;患急性肠炎的病人脱水时要补充输入葡萄糖盐水;高温作业大量出汗的工人要多喝淡盐水。 　　Mg是组成叶绿素的主要成分Fe是人体血红蛋白的主要成分 　　26、细胞膜主要由脂质和蛋白质，和少量糖类组成，脂质中磷脂最丰富，功能越复杂的细胞膜，蛋白质种类和数量越多;细胞膜基本支架是磷脂双分子层; 　　将细胞与外界环境分隔开 　　27、细胞膜的功能控制物质进出细胞 　　进行细胞间信息交流 　　A、生物膜的流动镶嵌模型 　　(1)蛋白质在脂双层中的分布是不对称和不均匀的。 　　(2)膜结构具有流动性。膜的结构成分不是静止的，而是动态的，生物膜是流动的脂质双分子层与镶嵌着的球蛋白按二维排列组成。 　　(3)膜的功能是由蛋白与蛋白、蛋白与脂质、脂质与脂质之间复杂的相互作用实现的。 　　B、细胞膜的结构特点：具有流动性 　　细胞膜的功能特点：具有选择透过性 　　28、植物细胞的细胞壁成分为纤维素和果胶，具有支持和保护作用。 　　29、制取细胞膜利用哺乳动物成熟红细胞，因为无核膜和细胞器膜。(但是这个细胞仍然是真核细胞) 　　30、几种细胞器的结构和功能 　　⑴、线粒体：真核细胞主要细胞器(动植物都有)，机能旺盛的含量多。呈粒状、棒状，具有双膜结构，内膜向内突起形成"嵴"，内膜基质和基粒上有与有氧呼吸有关的酶，是有氧呼吸第二、三阶段的场所，生物体95%的能量来自线粒体，又叫"动力工厂"。含少量的DNA、RNA。 　　⑵、叶绿体：只存在于植物的绿色细胞中。扁平的椭球形或球形，双层膜结构。基粒上有色素，基质和基粒中含有与光合作用有关的酶，是光合作用的场所。含少量的DNA、RNA。 　　注：①叶绿体的外膜②叶绿体的内膜③叶绿体的基粒(类囊体堆叠形成)④叶绿体的基质 　　⑤线粒体的外膜⑥线粒体的内膜⑦线粒体的基质⑧嵴 　　⑶.内质网：单层膜折叠体，是有机物的合成"车间"，蛋白质运输的通道。 　　⑷.高尔基体：单膜囊状结构，动物细胞中与细胞分泌物的形成有关，植物细胞中与细胞壁的形成有关。 　　⑸.液泡：单膜囊泡，成熟的植物有大液泡。功能：贮藏(营养、色素等)、保持细胞形态，调节渗透吸水。 　　⑹.核糖体：无膜的结构，椭球形粒状小体，将氨基酸脱水缩合成蛋白质。蛋白质的"装配机器" 　　⑺.中心体：无膜结构，由垂直的两个中心粒构成，存在于动物和低等植物细胞中，与动物细胞有丝分裂有关。 　　31、消化酶、抗体等分泌蛋白合成需要四种细胞器：核糖体，内质网、高尔基体、线粒体。 　　核糖体(合成肽链)→内质网(加工成具有一定空间结构的蛋白质)→ 　　高尔基体(进一步修饰加工)→囊泡→细胞膜→细胞外 　　32、细胞膜、核膜、细胞器膜共同构成细胞的生物膜系统，它们在结构和功能上紧密联系，协调。 　　维持细胞内环境相对稳定 　　生物膜系统功能许多重要化学反应的位点 　　把各种细胞器分开，提高生命活动效率 　　核膜：双层膜，其上有核孔，可供蛋白质和mRNA通过 　　结构核仁　33、细胞核由DNA及蛋白质构成，与染色体是同种物质在不同时期的 　　染色质两种状态 　　容易被碱性染料染成深色 　　功能：是遗传信息库，是遗传物质贮存和复制的场所，是细胞代谢和遗传的控制中心 　　34、植物细胞内的液体环境，主要是指液泡中的细胞液。 　　原生质层指细胞膜，液泡膜及两层膜之间的细胞质 　　植物细胞原生质层相当于一层半透膜;质壁分离中质指原生质层，壁为细胞壁 　　35、细胞膜和其他生物膜都是选择透过性膜 　　自由扩散：高浓度→低浓度，如H2O，O2，CO2，甘油，乙醇、苯 　　协助扩散：载体蛋白质协助，高浓度→低浓度，如葡萄糖进入红细胞 　　36、物质跨膜运输方式主动运输：需要能量;载体蛋白协助;低浓度→高浓度，如小肠绒毛上皮细胞吸收氨基酸，葡萄糖，K+，Na+离子 　　胞吞、胞吐：如载体蛋白等大分子 　　37、细胞膜和其他生物膜都是选择透过性膜，这种膜可以让水分子自由通过，一些离子和小分子也可以通过，而其他离子，小分子和大分子则不能通过。 　　38、本质：活细胞产生的有机物，绝大多数为蛋白质，少数为RNA 　　高效性：酶在降低反应的活化能方面比无机催化剂更显著， 　　因而催化效率更高 　　特性专一性：每种酶只能催化一种或一类化学反应 　　酶作用条件温和：适宜的温度，pH，最适温度(pH值)下，酶活性， 　　温度和pH偏高或偏低，酶活性都会明显降低，甚至失 　　活(过高、过酸、过碱) 　　功能：催化作用，降低化学反应所需要的活化能。 　　结构简式：A-P~P~P，A表示腺苷，P表示磷酸基团，~表示高能磷酸键 　　中文名称：三磷酸腺苷 　　39、ATP与ADP相互转化：A-P~P~PA-P~P+Pi+能量(Pi表示磷酸)远离A的那个高能磷酸键断裂(1molATP水解释放30.54KJ能量) 　　元素组成：ATP由C、H、O、N、P五种元素组成 　　功能：细胞内直接能源物质 　　ADP中文名称叫二磷酸腺苷，结构简式A-P~P 　　ATP在细胞内含量很少，但在细胞内的转化速度很快，用掉多少马上形成多少。 　　ATP和ADP相互转化的过程和意义： 　　这个过程储存能量(放能反应)这个过程释放能量(吸能反应) 　　ATP与ADP的相互转化ATPADP+Pi+能量 　　方程从左到右代表释放的能量，用于一切生命活动。 　　方程从右到左代表转移的能量，动物中为呼吸作用转移的能量。植物中来自光合作用和呼 　　吸作用。 　　意义：能量通过ATP分子在吸能反应和放能反应之间循环流通，ATP是细胞里的能量流通的能量"通货" 　　40、18世纪中期，人们认为只有土壤中水分构建植物，未考虑空气作用 　　1771年，英国普利斯特利实验证实植物生长可以更新空气，未发现光的作用 　　1779年，荷兰英格豪斯多次实验验证，只有阳光照射下，只有绿叶更新空气，但 　　未知释放该气体的成分。 　　1785年，明确放出气体为O2，吸收的是CO2 　　1845年，德国梅耶发现光能转化成化学能 　　1864年，萨克斯证实光合作用产物除O2外，还有淀粉 　　1939年，美国鲁宾卡门利用同位素标记法证明光合作用释放的O2来自水。 　　41、 　　叶绿素a 　　叶绿素主要吸收红光和蓝紫光 　　叶绿体中色素叶绿素b 　　(类囊体薄膜)胡萝卜素 　　类胡萝卜素主要吸收蓝紫光 　　叶黄素 　　注色素：包括叶绿素3/4和类胡萝卜素1/4色素分布图： 　　色素提取实验：乙醇(丙酮)提取色素; 　　二氧化硅使研磨更充分 　　碳酸钙防止色素受到破坏 　　42、光合作用是指绿色植物通过叶绿体，利用光能，把CO2和H2O转化成储存能量的有机物，并且释放出O2的过程。 　　方程式： 　　CO2+H2180(CH2O)+18O2注意：光合作用释放的氧气全部来自水。　43、条件：一定需要光 　　光反应阶段场所：类囊体薄膜， 　　产物：[H]、O2和能量 　　过程：(1)水的光解，水在光下分解成[H]和O2; 　　2H2O-→4[H]+O2 　　(2)形成ATP：ADP+Pi+光能ATP 　　能量变化：光能变为ATP中活跃的化学能 　　条件：有没有光都可以进行 　　场所：叶绿体基质 　　暗反应阶段产物：糖类等有机物和五碳化合物 　　过程：(1)CO2的固定：1分子C5和CO2生成2分子C3 　　(2)C3的还原：C3在[H]和ATP作用下，部分还原成糖 　　类，部分又形成C5 　　能量变化：ATP活跃的化学能转变成化合物中稳定的化学能 　　联系：光反应阶段与暗反应阶段既有区别又紧密联系，是缺一不可的整体，光反应为暗反应提供[H]和ATP，暗反应为光反应提供ADP+Pi，没有光反应，暗反应无法进行，没有暗反应，有机物无法合成。 　　注：(A)环境因素对光合作用速率的影响 　　①空气中C02浓度②温度高低③光照强度④光照长短⑤光的成分 　　44、农业生产以及温室中提高农作物产量的方法 　　⑴、控制光照强度的强弱⑵、控制温度的高低⑶、适当的增加作物环境中二氧化碳的浓度 　　⑷、延长光合作用的时间。⑸、增加光合作用的面积-----合理密植，间作套种。⑹、温室大棚用无色透明玻璃。⑺、温室栽培植物时，白天适当提高温度，晚上适当降温。⑻、温室栽培多施有机肥或放置干冰，提高二氧化碳浓度。 　　45、活细胞所需能量的最终源头是太阳能;流入生态系统的总能量为生产者固定的太阳能 　　46、有氧呼吸与无氧呼吸比较 　　有氧呼吸无氧呼吸 　　场所细胞质基质、线粒体(主要)细胞质基质 　　产物CO2，H2O，能量CO2，酒精(或乳酸)、能量 　　反应式C6H12O6+6O26CO2+6H2O+能量 　　C6H12O62C3H6O3+能量 　　C6H12O62C2H5OH+2CO2+能量 　　过程第一阶段：1分子葡萄糖分解为2分子丙酮酸和少量[H]，释放少量能量，细胞质基质 　　第二阶段：丙酮酸和水彻底分解成CO2 　　和[H]，释放少量能量，线粒 　　体基质 　　第三阶段：[H]和O2结合生成水， 　　大量能量，线粒体内膜第一阶段：同有氧呼吸 　　第二阶段：丙酮酸在不同酶催化作用 　　下，分解成酒精和CO2或 　　转化成乳酸 　　能量大量少量 　　细胞呼吸是ATP分子高能磷酸键中能量的主要来源 　　注：细胞呼吸的意义及其在生产和生活中的应用 　　呼吸作用的意义：①为生命活动提供能量②为其他化合物的合成提供原料 　　47、细胞呼吸：有机物在细胞内经过一系列氧化分解，生成CO2或其他产物，释放能量并 　　生成ATP过程 　　48、细胞呼吸应用： 　　包扎伤口，选用透气消毒纱布，抑制细菌无氧呼吸 　　酵母菌酿酒：选通气，后密封。先让酵母菌有氧呼吸，大量繁殖，再无氧呼吸产 　　生酒精 　　花盆经常松土：促进根部有氧呼吸，吸收无机盐等 　　稻田定期排水：抑制无氧呼吸产生酒精，防止酒精中毒，烂根死亡 　　提倡慢跑：防止剧烈运动，肌细胞无氧呼吸产生乳酸 　　破伤风杆菌感染伤口：须及时清洗伤口，以防无氧呼吸 　　49、自养生物：可将CO2、H2O等无机物合成葡萄糖等有机物，如绿色植物，硝化细菌(化能合 　　成作用) 　　异养生物：不能将CO2、H2O等无机物合成葡萄糖等有机物，只能利用环境中现成的有机物来 　　维持自身生命活动，如许多动物。 　　50、细胞表面积与体积关系限制了细胞的长大，细胞增殖是生物体生长、发育、繁殖遗传的基础。 　　有丝分裂：体细胞增殖　51、真核细胞的分裂方式减数分裂：生殖细胞(精子，卵细胞)增殖 　　无丝分裂：蛙的红细胞。分裂过程中没有出现纺缍丝和染色体 　　变化 　　52、分裂间期：完成DNA分子复制及有关蛋白质合成，染色体数目不增加，DNA 　　加倍。 　　前期：核膜核仁逐渐消失，出现纺缍体及染色体，染色体散乱排列。 　　有丝分裂中期：染色体着丝点排列在赤道板上，染色体形态比较稳定，数目比 　　分裂期较清晰便于观察 　　后期：着丝点分裂，姐妹染色单体分离，染色体数目加倍 　　末期：核膜，核仁重新出现，纺缍体，染色体逐渐消失。 　　53、动植物细胞有丝分裂区别 　　植物细胞动物细胞 　　间期DNA复制，蛋白质合成(染色体复制)染色体复制，中心粒也倍增 　　前期细胞两极发生纺缍丝构成纺缍体中心体发出星射线，构成纺缍体 　　末期赤道板位置形成细胞板向四周扩散形成细胞壁不形成细胞板，细胞从中央向内凹陷，缢裂成两子细胞 　　54、有丝分裂特征及意义：将亲代细胞染色体经过复制(实质为DNA复制后)，精确地平均分配到两个子细胞，在亲代与子代之间保持了遗传性状稳定性，对于生物遗传有重要意义。 　　55、有丝分裂中，染色体及DNA数目变化规律 　　56、细胞分化：个体发育中，由一个或一种细胞增殖产生的后代，在形态、结构和生理功能上发生稳定性差异的过程，它是一种持久性变化，是生物体发育的基础，使多细胞生物体中细胞趋向专门化，有利于提高各种生理功能效率。 　　57、细胞分化举例：红细胞与肌细胞具有完全相同遗传信息，(同一受精卵有丝分裂形成);形态、功能不同原因是不同细胞中遗传信息执行情况不同。 　　58、细胞全能性：指已经分化的细胞，仍然具有发育成完整个体潜能。 　　高度分化的植物细胞具有全能性，如植物组织培养因为细胞(细胞核)具有该生物 　　生长发育所需的全部遗传信息 　　高度分化的动物细胞核具有全能性，如克隆羊 　　59、细胞内水分减少，新陈代谢速率减慢 　　细胞内酶活性降低 　　细胞衰老特征细胞内色素积累 　　细胞内呼吸速度下降，细胞核体积增大 　　细胞膜通透性下降，物质运输功能下降 　　60、细胞凋亡指基因决定的细胞自动结束生命的过程，是一种正常的自然生理过程，如蝌蚪尾消失，它对于多细胞生物体正常发育，维持内部环境的稳定以及抵御外界因素干扰具有非常关键作用。 　　能够无限增殖 　　61、癌细胞特征形态结构发生显著变化 　　癌细胞表面糖蛋白减少，容易在体内扩散，转移 　　62、癌症防治：远离致癌因子，进行CT，核磁共振及癌基因检测;也可手术切除、化疗和放疗。

农村土地承包权改革、农村集体股权改革和农村住房制度改革。

国企和行业协会哪个好答：过期和行业协会都是不错的。

健康教育的核心是通过知识传播和行为干预，促进教育的对象形成健康行为。

行政的概念在我国日常生活中运用得相当广泛，人们往往将行政等同于管理，凡是有管理的地方即被冠以行政。这种行政并不是行政管理学意义上的“行政”。行政管理学中的“行政”是有特定含义的，它是指国家行政机关或者法律、法规授权行使行政职能的社会组织及行政机关委托行使行政职能的组织或个人，对国家事务或公共事务所进行的决策、组织与调控的活动。从这个含义中我们可以看出行政包括以下几层意思： (1) 行政活动的主体是行政机关或法律、法规授权行使行政职能的组织或行政机关委托行使行政职能的组织或个人； (2) 行政活动的范围限于对国家事务或公共事务的管理； (3) 行政活动的方式和手段是决策、组织、管理与调控。本案例中，学校内部的“行政”仅指学校对教学及日常事务所进行的一系列组织、管理活动，是学校的内部管理行为，不同于行政管理学意义上的“行政”。 当然，张某提起的诉讼不属于行政诉讼调节的范围。因此，法院驳回了他的起诉。

近年来，随着全球一体化、信息多元化、传播网络化趋势加剧，特别是新媒体的快速兴起和广泛普及，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，也对传统的金融思想政治工作和企业文化建设模式形成了冲击和挑战。面对新的形势要求，中国长城资产管理公司（以下简称“长城资产”）通过加强对新媒体的研究和应用，变冲击为动力，化挑战为机遇，充分借助新媒体的“三大优势”，拓展宣传思想工作的“三类平台”，构建促进工作有效落实的“三个机制”，打开了金融思想政治工作与企业文化建设新局面。2011-2012年，中国长城资产连续两年被中国企业文化研究会评为“企业文化建设优秀单位”；被中国金融思想政治工作研究会评为“2011-2012年全国金融系统企业文化建设先进单位”。 　　一、借助好“三大优势”，充分认识新媒体对促进企业宣传思想工作的作用 　　所谓新媒体，是指以数字通信技术为支撑，以互联网为主体，以智能手机、PC电脑、平板电脑、移动电视等网络接入设备为终端，为用户提供信息发布、浏览等服务的新型传播形态。与旧有的传播形态相比，新媒体具有“传播速度快、覆盖面广、即时互动、灵活多样”等突出特点。这些特点对于开展企业宣传思想工作，既是冲击和挑战，也是动力和机遇。要想“变冲击为动力，化挑战为机遇”，首先是要找好契入点，认清新媒体能帮助企业宣传思想工作“做什么”。 　　（一）借助新媒体的技术优势，为宣传思想工作打造新武器。与新媒体所依托的互联网、移动通信、多媒体等先进技术相比，旧有的依靠报刊学习、文件传达、会议部署、约见谈话等宣传思想形式，已经越来越难以满足现实工作需要，由此造成的直接冲击就是“老手段不够用了”。但这也为我们做好宣传思想工作带来了新的动力，就是要适应新形势，打造新武器，并以此为契机，开辟宣传思想工作的新阵地。只有这样，才能使宣传思想工作与时俱进，时刻与社会变化同步，与技术发展同步。 　　（二）借助新媒体的沟通优势，为宣传思想工作架起新桥梁。与新媒体在沟通中所具备的“即时互动、灵活多样”等特点相比，过去宣传思想工作习惯于“单向说教、普遍灌输”的传统模式，已越来越难以对员工特别是年轻员工发挥有效作用，由此带来的直接挑战就是“老形式不管用了”。但这也为我们做好宣传思想工作提供了新的机遇，就是要针对新情况，架起新桥梁，并以此为契机，打通与员工思想交流的新渠道。只有这样，才能实现沟通内容的最佳传导、最快反馈和对问题的有针对性解决。 　　（三）借助新媒体的传播优势，为宣传思想工作传导正能量。新媒体最突出的传播特点是“速度快、覆盖广”，由此给宣传思想工作带来的主要难题，是“负面的东西不好控了”。特别是当员工队伍中存在负能量，以及企业出现负面信息的时候，将会给保持队伍稳定和维护企业形象造成极大冲击。但任何问题都有两面性，如果我们能最大限度地减少负能量和负面信息的发生，并借助新媒体的传播优势，加强企业品牌、文化建设，增进队伍正能量、打造企业新形象，同样也会收到很好的成效。 　　二、拓展好“三类平台”，精心推动新媒体在企业宣传思想工作中的应用 　　要把新媒体对促进企业宣传思想工作的优势真正发挥好，不仅需要有充分的认识，更需要有深入的实践，即要解决“具体怎么做”的问题。从长城资产的实践情况看，关键是拓展好“三类平台”，即“全系统的文化建设平台、全时效的交流沟通平台、全方位的对外宣传平台”。 　　（一）拓展全系统的文化建设平台，营造凝心聚力的企业氛围。长城资产自2011年7月正式发布新时期的企业文化理念体系以来，充分借助新媒体手段及其技术优势，以“内化于心、外化于形、固化于制、优化于效”为目标，持续推进企业文化的落地深植。 　　一是在公司系统层面，以内外网全面展示和体现企业文化。在公司综合信息管理系统（简称“内网”）和官方对外网站（简称“外网”）中，从首页到每一个具体栏目的设置和内容，全面展示和体现公司的企业文化理念。如将“公司使命、发展愿景、企业精神、核心价值观、对外传播语”等，在内外网首页以多种方式予以集中展示；而对“经营、管理、创新、风险、人才、团队”等基本理念以及员工誓词等，则重点体现于内网对应的经营管理模块中加以落实。 　　二是在公司总部层面，以多媒体展播平台加强文化引领。公司总部的各个楼层在全面落实“企业文化上墙”的基础上，在每个楼层的电梯口安装了两部多媒体展播荧屏，以图文、音画等多种形式，全面展示公司的领导活动、员工风采、公司新闻、基层动态，以及各类文化专题等，做到“内容有分类、形式有特色、月月有主题、周周有更新”，使公司员工和外部访客只要一迈入公司总部，包括在等候电梯时，都能随时随处感受到公司良好的文化氛围。 　　三是在经营单位层面，以“子网页、子网站”促进文化深植。为每一个办事处在内网系统中建立了“子网页模块”，并在系统首页给予对应链接。具体内容由办事处自主发布和管理，用于展示各自的经营管理进展和企业文化活动。每天对内容有更新的办事处，由系统自动在首页链接中予以即时“闪亮标注”，在公司上下营造了“比学赶帮超”的良好经营氛围。同时加强平台公司的子网站建设，并在内外网建立了“集团链接”，促进总分公司系统和母子公司系统文化建设的协同推进。 　　（二）拓展全时效的交流沟通平台，建立牢固和谐的情感纽带。在宣传思想工作中，充分利用新媒体“即时互动、灵活多样”的特点，在系统内建立了“立体式、全时效”的交流沟通网络，为及时掌握员工思想动态、有针对性采取应对措施，开辟了“双向快车道”。 　　一是以公司论坛全面倾听和引导系统声音。在内网中专设了“公司论坛”，并在其中分别开辟了典型经验及案例交流、各类业务及管理交流、产品与客户工作交流、员工建议及思想交流等不同的板块。各经营单位、总部各部门、系统每一位员工，都可以在相应的板块中通过发帖、跟帖、讨论等多种方式，对公司各方面工作提出意见和见解。各板块设立了“斑竹”，负责对帖子加强分类管理，引导话题的讨论，并对反映出的普遍性、苗头性或具有较大影响的问题，及时呈报公司领导或相关部门研究解决。 　　二是以总裁信箱实现员工意见的“一站直达”。在内网中专设了“总裁信箱”，使系统员工可以通过“一站直达”的方式，向公司高层建言献策或反映情况。同时也使公司高层在足不出户的情况下，即可接收到最基层的建议和普通员工的心声，拉近了高层与员工的距离。对总裁信箱中接收到的意见和建议，由办公室负责专门梳理，并根据领导批示督办有关部门解决或向员工反馈，努力做到“件件有回音、事事有着落”，赢得了员工信任，促进了内部和谐。 　　三是以多元化通讯软件促进“点对点沟通”。在所有员工电脑上配置了由微软公司开发的Lync企业版通讯软件，方便了内部员工之间的即时沟通联络。同时公司内部各经营、管理和办公条线，也根据工作需要分别建立了QQ群、微信群、短信发布等平台，促进了同一条线的工作交流和情感沟通。如由党委宣传部牵头建立的“长城信息员QQ群”，已成为公司上下宣传思想工作交流的重要平台；由纪委办公室牵头建立的“廉政短信发布平台”，在每逢节假日向员工送去温馨祝福的同时，提醒员工特别是党员领导干部莫忘廉政建设要求，也取得了很好的效果。 　　（三）拓展全方位的对外宣传平台，打造特色鲜明的品牌形象。在对外宣传工作中，充分利用新媒体“传播速度快、覆盖面广”的特点，通过官网、微博、网络媒体等多种渠道，促进公司品牌、文化的对外传播，为公司改革发展传导正能量、打造新形象。 　　一是升级官方网站，展示长城“四大品牌”。配合公司股改筹备工作，自2013年以来，对官方网站进行了全新升级改版，目前已进入试运行阶段。新官网在综合比较各同业网站优缺点的基础上，参照国际标准、体现行业特色，集中展示长城资产的“特色业务、卓越管理、优秀文化、责任企业”四大品牌。如在特色业务品牌中，重点突出了对公司作为“专业资产管理服务商、优秀综合金融服务商和领先金融创新探索者”的宣传；在责任企业品牌中，重点展示了公司“化解金融风险、提升资产价值、服务经济发展、热心公益事业”的良好形象。 　　二是建立青年微博，传播“长城梦、正能量”。自去年以来，中国长城资产即对建立官方微博进行了调研和分析，积极探索推进相关工作。为给官方微博的正式建立和使用积累经验，2013年由公司团委主导建立的“长城青年”微博已在新浪网先行上线，并以此为阵地，响应全国总工会和中国金融工会的号召，积极开展了“中国梦?长城梦?劳动美”主题宣传和“两创一促”（即“金融创新、服务创优，大力促进转型发展”）劳动竞赛活动，展示了长城人“干事创业”的真风采和“兴业报国”的正能量。 　　三是联结网络媒体，促进“广合作、共发展”。近年来随着新媒体的快速发展，特别是网络媒体影响的日益扩大，在继续加强与传统媒体合作的同时，重点加大了与网络媒体的合作力度。目前已与包括各大门户网站、财经专业网站、有影响的综合性网站、个人意见领袖等在内的近40家各类网络媒体，以及负责网络舆情监管的相关部门建立了友好合作，并着力推动长效合作机制建设，促进共赢发展，基本实现了“负面信息严控制、正面报道广传播”的目标。以2012年为例，全年累计推出正面宣传报道180余篇，负面舆情事件未发生一起。 　　三、构建好“三个机制”，确保新时期宣传思想工作的有效落实和持续改进 　　具体来讲，就是要通过构建“责任落实机制、考核激励机制和优化完善机制”，确保在新媒体环境下，宣传思想工作“有人干、有考核、有章法、有改进”。 　　（一）构建“分级负责、齐抓共管”的责任落实机制。由于新媒体的应用，涉及到公司的不同层面和不同部门，因此明确职责、落实责任、协同配合，至关重要。从中国长城资产的实践情况看，在集团层面上，宣传思想工作主要由公司办公室（兼党委宣传部、党委办公室）牵头，涉及到员工思想政治、企业文化建设以及新媒体应用的，分别由人力资源部（兼党委组织部）、党群工作部（兼工会、团委）、信息技术部等部门配合；在经营单位层面上，特别是在各办事处，以上职能主要是集中在综合管理部。对此公司都通过建立规章制度，逐一明确了职责分工、分级管理及相互配合的要求。特别是强调“一把手负责制”，出了问题，首先追究“一把手”的领导责任。同时对每项工作、每个环节都严格落实到人，确保不出现“管理真空”和“衔接漏洞”。 　　（二）构建“标准清晰、奖惩分明”的考核激励机制。结合对新媒体的应用，就宣传思想工作出台了具体的考核评价和奖惩标准。如针对企业文化建设、员工思想政治、声誉风险管理等，在各经营单位、总部各部门的领导班子考评及综合经营管理考评中，均明确了具体的加分项和减分项，年末严格考评兑现。特别是就声誉风险管理和员工队伍稳定问题，在年末对先进单位和先进部门的评选中，实行“一票否决制”，引起了公司上下的高度重视。同时对企业文化建设和对外宣传工作搞得好的经营单位、相关部门及有功人员，特别是在新媒体应用中表现突出的，通过考评加分、先进评选、通报表彰等多种方式，给予专项激励，充分调动了公司上下的积极性。 　　（三）构建“与时俱进、持续提升”的优化完善机制。重点是做到三方面的“与时俱进”：一是管理制度与时俱进。将加强宣传思想工作、企业文化建设及新媒体应用的相关制度要求，均纳入了公司ISO9001质量体系中加以管理，逐年对照新的形势发展要求，查漏补缺、持续改进。二是人员素质与时俱进。在系统内培养建立了一支既懂宣传思想工作、又懂新媒体应用的专业人才队伍，并通过“走出去、请进来”等多种方式不断加强培训。如仅在2012年，通过分期分批参加新闻出版总署的相关培训班，对公司总部和各经营单位的宣传思想工作人员，组织了一遍全面轮训。三是技术应用与时俱进。密切关注新媒体技术的变化与发展，并结合公司宣传思想工作需要，及时跟踪研究、适时探索应用。近年来先后通过了ISO27001信息安全管理体系和ISO20000信息技术服务体系认证，实现了全系统的移动办公，并已启动了集团“云计算”信息管控体系建设。 　　长城资产在实践中充分感受到，新媒体技术的发展日新月益，新时期的宣传思想工作也对我们提出了更高要求，只有将二者有机结合起来，与时俱进、不懈探索，才能不断开创出企业宣传思想工作的新局面。

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