去工商注册需要的材料有哪些？公司章程从哪下载？

工程公司章程范本 　　在学习、工作、生活中，章程使用的情况越来越多，章程是书面写定的关于组织规程和办事规则的规范性文书。那么相关的章程到底怎么写呢？下面是我整理的工程公司章程范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　工程公司章程1 　　第一章总则 　　第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》，制订本章程。 　　第二条本公司（以下统称“公司”）依据法律、法规和本章程，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动。 　　第三条公司的宗旨和主要任务是：认真贯彻国家、省、市关于工程监理的方针政策及法律法规，坚持“公正、合理、合法”的原则，为水利工程投资者、建设者提供科学严谨的监理、优质的服务，确保投资者的建设项目投资省、进度快、质量好。同时，通过科学的、先进的管理方式，合理有效地利用多方资源，使其为股东创造出最佳经济效益。为国家提供税收。 　　第四条公司依法经公司登记机关核准登记，取得法人资格。 　　第二章公司名称和住所 　　第五条公司名称xx省xx工程监理有限责任公司， 　　第六条公司住所xx省xx市x大道1号； 　　通讯地址xx省xx市x大道1号; 　　邮政编码xxxxx。 　　第七条公司的经营场所xx省xx院内 　　第三章公司经营范围 　　第八条公司的经营范围中小型水利工程建设监理。 　　第九条公司的经营范围以水利工程建设监理为主业。 　　第十条公司的经营范围中水利工程建设监理是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的，已经批准，并领取了许可证。 　　第四章公司注册资本 　　第十一条公司股东出资总额为人民币50万元。 　　第十二条公司的注册资本50万元。 　　第十三条公司的注册资本全部由股东投资。在注册资本总额中： 　　货币40万元，占注册资本总额的80%； 　　实物折价10万元，占注册资本总额的20%； 　　土地使用权折旧0万元，占注册资本总额的0%。 　　第十四条公司注册资本中的土地使用权作价，已由具有无形资产评估资格的会计审计事务所评估验证。 　　第五章股东的姓名或者名称 　　第十五条公司由以下股东出资设立： 　　xx省xx局； 　　xx省xx局。 　　第十六条公司的股东人数符合《公司法》的规定。 　　第六章股东的权利和义务 　　第十七条公司股东，均依法享有下列权利； 　　(1)分配红利； 　　(2)优先购买其他股东转让的出资； 　　(3)股东会上的表决； 　　(4)依法及公司章程规定转让其出资； 　　(5)查阅公司章程、股东会议记录和财务会计帐目，监督公司的生产经营和财务管理，并提出建议或质询； 　　(6)被推选担任董事长、董事及高级管理人员（法律、法规另有规定的除外）； 　　(7)在公司清算时，对剩余财产的分享； 　　(8)法律、法规和本章程规定享有的其他权利。 　　第十八条公司股东承担下列义务： 　　(1)遵守本章程，执行股东大会决议； 　　(2)依其所认购出资额和出资方式按期缴纳股金； 　　(3)法律、法规及本章程规定应承担的其他义务。 　　第十九条公司设置股东名册，记载下列事项： 　　(1)股东的姓名或名称、住所、出资方式、出资数额； 　　(2)登记为股东的日期； 　　(3)其他有关事项。 　　第七章股东出资方式和出资额 　　第二十条公司股东出资方式和出资额如下： 　　序号股东姓名或名称出资 　　方式出资额股东签名 　　1xx省xx局实物折价10万元 　　2xx省xx局货币40万元 　　第二十一条公司经公司登记机关登记注册后，股东不得抽回投资。 　　第二十二条公司有下列情形之一的，增加注册资本； 　　(1)股东增加投资； 　　(2)公司盈利； 　　(3)其他原因需要增加注册资本。 　　第二十三条公司减少注册资本只能是经营亏损。公司减少资本后的注册资本不低于《公司法》规定的最低限额。 　　第二十四条公司减少注册资本，自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到签书之日起三十日内，末接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 　　第八章股东转让出资的条件 　　第二十五条股东之间可以相互转让其出资。股东向股东以外的人转让其出资时，须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意。 　　第二十六条股东依法转让其出资后，公司重新编制新的股东名册。 　　第九章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第二十七条公司设股东会，由全体股东组成。股东会是公司的最高权力机构，依照法律、法规和公司章程行使职权。 　　股东会议按股东出资比例行使表决权。 　　第二十八条股东会分为定期会和临时会。 　　第二十九条股东定期会每年召开一次，于年初举行。 　　第三十条有下列情形之一的，召开股东临时会； 　　(1)代表四分之一以上表决权股东提议时； 　　(2)董事会认为必要时； 　　第三十一条公司召开股东会议，于会议召开十五日以前通知全体股东。通知以书面形式发送，并载明会议的时间、地点、内容其他有关事项。 　　第三十二条股东会行使下列职权： 　　(1)决定公司的经营方针和投资计划； 　　(2)选举和更换董事长，决定有关董事长的报酬事项； 　　(3)选举和更换由股东代表出任的董事，决定有关董事的报酬事项； 　　(4)审议批准董事会工作的报告； 　　(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议； 　　(8)对发行公司债券作出决议； 　　(9)对股东向股东以外的人转让出资作出决议； 　　(10)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议； 　　(11)制定和修改公司章程。 　　第十章公司的法定代表人 　　第三十三条公司的法定代表人为董事长或总经理； 　　第三十四条公司设董事会，由一名董事长，两名付董事长、四名董事组成。董事会对股东会负责，并行使下列职权； 　　（1）负责召集股东大会，执行股东大会的决议。 　　（2）决定公司的经营计划和投资 　　（3）制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（4）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（5）制定公司增加或减少注册资本的方案以及公司借款的方案； 　　（6）拟定公司合并、分立、变更、解散的方案； 　　（7）决定公司内部机构的设置； 　　（8）决定聘任或解聘公司总经理；审批总经理提出的副总经理和三总师； 　　（9）制订公司的基本管理制度； 　　（10）拟订公司章程修改方案； 　　（11）决定公司总经理、副总经理及委派会计的报酬和支付方式； 　　（12）拟订公司兼职董事津贴的标准。 　　第三十五条、公司不设监事会，由董事长指派一名董事负责行使下列职权； 　　(1)对总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程及公司规章制度的行为进行监督； 　　(2)检查公司经营计划的执行情况和财务，维护股东权益。 　　(3)总经理的"行为损害公司的利益时，责成总经理予以纠正； 　　(4)提议召开临时股东会； 　　(5)公司章程规定的其他职权。 　　第三十六条公司设总经理，并行使下列职权： 　　(1)在董事会的领导下主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 　　(2)组织实施年度经营计划和投资方案； 　　(3)拟订公司的内部管理机构设置方案； 　　(4)拟订公司的基本管理制度； 　　(5)制定公司的具体规章； 　　(6)提请聘任或者解聘公司副总经理； 　　(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； 　　第三十七条总经理在行使职权时，不得变更董事会的决议或超越授权范围。 　　第三十七条副总经理协助总经理工作，总经理不在时，由总经理指定的副总经理代其行使职权。 　　第三十八条公司总经理可以由股东会聘任，也可以由董事兼任。 　　第十一章公司财务会计和利润分配 　　第三十九条公司依照法律、法规和财政主管部门的规定建立公司的财务会计机构和帐册、制度。按月向董事会提交财务报表。 　　公司除法定的会计帐册外，不另立会计帐册。对公司资产，不以任何个人名义开立帐户存储。 　　第四十条公司在每一会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经审查验证。 　　财务会议报告包括下列财务会计报表及附属明细表： 　　(1)资产负债表； 　　(2)损益表； 　　(3)财务状况变动表； 　　(4)财务情况说明书； 　　(5)利润分配表。 　　第四十一条财务会计报告在股东年会二十日以前备置于公司并送交各股东，以便查阅。 　　第四十二条公司分配当年税后利润时，提取利润的10%作为法定公积金，提取利润的5%～10%作为法定公益金。 　　第四十三条公司的法定公积金不足弥补上一年度公司亏损的，用当年利润弥补亏损。 　　公司在提取了法定公积金后，经股东会决议可在税后利润中提取任意公积金。 　　公司在弥补亏损和提取公积金、公益金后，所余利润按照股东的出资比例分配。 　　第四十四条公司的法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司注册资本。 　　公司的法定公益金用于公司员工的集体福利。 　　第十二章公司的解散事由与清算办法 　　第四十五条公司有下列情形之一的，予以解散和清算: 　　(1)因不可抗力迫使公司无法继续经营； 　　(2)股东会决定解散； 　　(3)公司因违反法律、行政法规被依法责令关闭； 　　(4)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。 　　第四十六条公司依照前条规定解散的，在十五日内成立清算组织，进行清算。清算组织由股东代表组成。 　　被依法责令关闭的，由有关机关组织成立清算组织，进行清算。 　　第四十七条清算组织在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内向清算组织申报其债权。 　　债权人申报其债权时，要说明债权的有关事项，并提供证明材料，清算组织应当对债权进行登记。 　　第四十八条清算组织在清算期间行使下列职权： 　　(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 　　(2)通知或者公告债权人； 　　(3)处理与清算有关的公司未了结的业务； 　　(4)清缴所欠税款； 　　(5)清理债权、债务； 　　(6)处理公司清偿债务后的剩余财产； 　　(7)代表公司参与民事诉讼活动。 　　第四十九条清算组织在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。 　　公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务。 　　公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。清算期间，公司不开展新的经营活动。公司财产未按规定清偿前，不分配给股东。 　　第五十条清算组织在发现公司财产不足清偿公司债务时，停止清算，并向人民法院申请破产。 　　公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组织将清算事宜移交给人民法院。 　　第五十一条公司清算结束后，清算组织制作清算报告，并报送公司登记机关办理公司注销登记，清算组织负责公告公司终止。 　　第五十二条清算组织成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组织成员不得利用职权为自己谋取私利。清算组织成员因故意或者重大过失，给公司或者其他债权人造成损失的，承担赔偿责任。 　　第十三章股东认为需要规定的其他事项 　　第五十三条董事会成员、总经理或者其他高级职员必须按公司赋予的权力行使职权，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得侵占公司的财产。 　　董事、总经理不得以任何理由挪用公司资金和将公司资金借贷给他人，不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储，不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。 　　第五十四条公司领导在决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 　　公司领导在决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见或者建议。 　　第五十五条公司职工依据《工会法》，建立工会组织。工会依法开展活动。 　　第五十六条依法需要建立其他组织或机构的，公司按法律、法规规定执行。 　　第十四章附则 　　第五十七条本章程规定和公司的登记事项，以公司登记机关核定的为准。本章程经公司登记机关核准后生效。 　　第五十八条本章程未规定到的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。 　　第五十九条本章程未尽事宜，由股东会决议加以补充。股东会通过的有关本章程的修改、补充条款，均为本章程的组成部分，经公司登记机关登记备案后生效。 　　工程公司章程2 　　第一章总则 　　第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由_______________出资，设立______________（以下简称公司），特制定本章程。 　　第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 　　第二章公司名称和住所 　　第三条公司名称： 　　第四条住所： 　　第三章公司经营范围 　　第五条公司经营范围： 　　第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、出资时间 　　第六条公司注册资本：_____________万元人民币。 　　第七条股东的姓名（名称）、出资方式、认缴额、出资时间如下： 　　股东姓名或名称 　　证件号码 　　出资方式 　　认缴额（万元） 　　出资期限 　　合计 　　第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第八条公司不设股东会，公司高级管理人员由执行董事、监事、经理组成。 　　公司股东行使下列职权： 　　（一）决定公司的经营方针和投资计划； 　　（二）任命执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； 　　（三）审议批准执行董事的报告； 　　（四）审议批准监事的报告； 　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；股东姓名或名称证件号码出资方式认缴额（万元）出资期限合计； 　　（八）对发行公司债券作出决议； 　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 　　（十）修改公司章程； 　　（十一）聘任或解聘公司经理。 　　第九条公司不设董事会，设执行董事_______人，执行董事为___________，对公司负责。执行董事任期________年，任期届满，可连选连任。 　　第十条执行董事行使下列职权： 　　（一）决定公司的经营计划和投资方案； 　　（二）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 　　（五）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 　　（六）决定公司内部管理机构的设置； 　　（七）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项； 　　（八）制定公司的基本管理制度。 　　第十一条公司设经理，由股东聘任或解聘。经理对公司股东负责，行使下列职权： 　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议； 　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； 　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案； 　　（四）拟订公司的基本管理制度； 　　（五）制定公司的具体规章； 　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 　　（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 　　第十二条公司设监事一人，由公司股东任命产生。监事对公司股东负责，监事任期每届___________年，任期届满，可连选连任。 　　监事行使下列职权： 　　（一）检查公司财务； 　　（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； 　　（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正； 　　（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； 　　（五）向股东会会议提出提案； 　　（六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。 　　第六章公司的法定代表人 　　第十三条公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东任命产生。执行董事任期_________年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务，本公司法定代表人为_______。 　　第七章股东会会议认为需要规定的其他事项 　　第十四条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。 　　第十五条本章程自公司设立之日起生效。 　　第十六条本章程一式_______份，股东留存_______份，公司留存_______份，并报公司登记机关备案_______份。 　　第十七条公司的营业期限_______年，自营业执照签发之日起计算。 　　股东签字、盖章： 　　_______年______月______日 ;

　　个人独资公司章程是怎么样的呢?下面是全文： 　　个人独资公司章程 　　法人独资企业即个人独资企业，个人独资企业是一种企业形式，是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。自然人企业。最古老、最简单的一种企业组织形式。主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭作坊等。 　　以下是法人独资公司的章程范本，仅供参考! 　　依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，西双版纳XX房地产开发有限公司出资设立西双版纳XX物业管理有限公司(以下简称“公司”)并于200X年X月X日制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 　　第一章 公司名称和住所 　　第一条 公司名称:西双版纳XX物业管理有限公司(以下简称“公司”) 　　第二条 公司住所:景洪市XX路XX号 。 　　第二章 公司经营范围 　　第三条 公司经营范围:物业管理;房地产经纪与代理。 　　第四条 公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 　　第三章 公司注册资本与实收资本 　　第五条 公司注册资本:人民币XX万元 。 　　股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，该出资需未设定任何担保、质押或抵押，已依法办理其财产权的转移手续，并经评估作价。 　　股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。 　　第六条 公司实收资本:人民币XX万元 。 　　公司注册资本人民币XX万元于公司设立登记前一次性全部到资。 　　第七条 公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳出资之日起30日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。 　　公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。 　　公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 　　公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 　　第四章 股东的名称、住所 　　第八条 股东的名称、住所如下: 　　股东:X XX房地产开发有限公司; 　　住所:景洪市XX区XX路XX号。 　　营业执照注册号或事业法人证号:53XXXXXX。 　　第五章 公司类型 　　第九条 公司类型:有限公司(法人独资)。 　　第十条 公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。 　　第六章 股东的出资方式、出资额和出资时间 　　第十一条 股东的出资方式、出资额和出资时间 　　股东西双版纳XX房地产开发有限公司，以货币出资XX万元人民币，占注册资本的100% ，公司注册资本全部于公司设立登记前缴足。 　　第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第十二条 公司不设股东会。股东依照《公司法》，行使下列职权: 　　(一)决定公司的经营方针和投资计划; 　　(二)委派和更换由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; 　　(四)批准董事会的报告; 　　(五)批准监事的报告; 　　(六)批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 　　(七)批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 　　(八)对公司增加或者减少注册资本作出决定; 　　(九)对发行公司债券作出决定; 　　(十)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定; 　　(十一)制定或修改公司章程; 　　股东作出上述事项变更的决定时，应当采用书面形式，并由股东签章后置备于公司。 　　第十三条公司设董事会，成员为 人，由股东委派。董事任期 三年，任期届满，可连选连任。 　　董事会设董事长一人，副董事长 人，由 产生。(股东自行确定董事长、副董事长的产生方式) 　　第十四条 董事会行使下列职权: 　　(一)向股东报告工作; 　　(二)执行股东的决议; 　　(三)审定公司的经营计划和投资方案; 　　(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 　　(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的`方案; 　　(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 　　(八)决定公司内部管理机构的设置; 　　(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项、根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理及其报酬事项; 　　(十)制定公司的基本管理制度; 　　(十一)其他职权。(注:由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除) 　　(注:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由股东自行确定。) 　　第十五条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。 　　第十六条 董事会决议的表决，实行一人一票。 　　董事会的议事方式和表决程序。(注:由股东自行确定) 　　第十七条 公司设经理，(注:可由董事长兼任，也可由董事会另外聘任或解聘)由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权: 　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

私营企业的公司章程范本 　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了章程，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书。想拟章程却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的私营企业的公司章程范本，欢迎大家分享。 　　私营企业的公司章程1 　　第一章总则 　　第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。 　　第二条企业名称： 　　第三条企业地址： 　　第四条企业负责人： 　　第五条企业经营范围： 　　第六条本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。 　　第七条本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。 　　第二章出资方式及出资额 　　第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为X万元，其中现金：X万元。 　　第三章财务、会计和劳动工资制度 　　第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计账簿，进行会计核算。 　　第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年X月X日起至X月X日止为一个会计年度。 　　第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 　　第四章企业的解散和清算 　　第十二条本企业营业执照签发日期为本企业成立日期20XX年X月X日。 　　第十三条企业有下列情形之一时，应当解散： 　　（一）投资人决定解散； 　　（二）投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承； 　　（三）被依法吊销营业执照； 　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第十四条企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前X日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起X日内，未接到通知的应当在公告之日起X日内，向投资人申报其债权。 　　第十五条企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在X年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。 　　第十六条企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿： 　　（一）所欠职工工资和社会保险费用； 　　（二）所欠税款； 　　（三）其他债务。 　　第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。 　　第十八条企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。 　　第十九条企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的`清算人应当编制清算报告，并于X日内到登记机关办理注销登记。 　　第五章附则 　　第二十条本章程未尽之事，依照国家有关法律、法规办理。 　　第二十一条本章程正本X份，报送登记机关X份，本企业存档X份。 　　私营企业的公司章程2 　　有限责任公司章程 （公司设执行董事） 为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》 ）及 其他有关法律、行政法规的规定，由股东各方共同出资设立 有限公司（以下简称公司） ，特制定本章程。 　　第一章 公司名称和住所 　　第一条 公司名称：有限公司 　　第二条公司住所： 　　第二章 公司经营范围 　　第三条 公司经营范围： （涉及专项审批的经营期限以专项审批为准） 。 　　第三章 公司注册资本 　　第四条 公司注册资本：人民币X万元 公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自 作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登 记机关办理变更登记手续。 　　第四章 股东的名称、出资方式、出资额 　　第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下： 股东姓名 身份证号码 出资方式 出资额 　　第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。 　　第五章 股东的权利和义务 　　第七条 股东享有如下权利： 　　（1）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权； 　　（2）了解公司经营状况和财务状况； 　　（3）选举和被选举为执行董事或监事； 　　（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让； 　　（5）优先购买其他股东转让的出资； 　　（6）优先购买公司新增的注册资本； 　　（7）公司终止后，依法分得公司的剩余财产； 　　（8）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告； 　　第八条 股东承担以下义务： 　　（1） 遵守公司章程； 　　（2） 按期缴纳所认缴的出资； 　　（3） 依其所认缴的出资额承担公司的债务； 　　（4） 在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资； 　　第六章 股东转让出资的条件 　　第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。 　　第十条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意； 不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。 　　第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。 公司的机构及其产生办法、职权、 　　第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权： 　　（1）决定公司的经营方针和投资计划； 　　（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项； 　　（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项； 　　（4）审议批准执行董事的报告； 　　（5）审议批准监事的报告； 　　（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； 　　（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议； 　　（9）对股东向股东以外的人转让出资作出决议； 　　（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议； 　　（11）修改公司章程； 　　（12）聘任或解聘公司经理。 　　第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 　　第十四条 东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 　　第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应 每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议 也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。 　　第十六条 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托 其他人召集并主持，被委托人全权履行执行董事的职权。 　　第十七条 会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出 会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 　　第十八条 不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举 产生。执行董事任期 年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 　　第十九条 执行董事对股东会负责，行使下列职权： 　　（1）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作； 　　（2）执行股东会决议； 　　（3）决定公司的经营计划和投资方案； 　　（4）制订公司的年度财务方案、决算方案； 　　（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案； 　　（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 　　（8）决定公司内部管理机构的设置； 　　（9）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项； 　　（10）制定公司的基本管理制度； 　　（11）代表公司签署有关文件； 　　（12）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和 处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告； 　　第二十条 公司设经理 1 名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权： 　　（1）主持公司的生产经营管理工作； 　　（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； 　　（3）拟定公司内部管理机构设置方案； 　　（4）拟定公司的基本管理制度； 　　（5）制定公司的具体规章； 　　（6）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人； 　　（7）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员； 经理列席股东会会议。 　　第二十一条 公司设监事人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届X年，任期届满， 可连选连任。 监事行使下列职权： 　　（1）检查公司财务； 　　（2 对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监 督； 　　（3）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正； 　　（4）提议召开临时股东会； 监事列席股东会会议。 　　第二十二条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。 财务、会计、 　　第八章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度 　　第二十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并 应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。 　　第二十四条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 　　第二十五条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 　　第九章 公司的解散事由与清算办法 　　第二十六条 公司的营业期限为X年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 　　第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散： 　　（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； 　　（2）股东会决议解散； 　　（3）因公司合并或者分立需要解散的； 　　（4）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的； 　　（5）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时； 　　（6）宣告破产。 　　第二十八条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制 作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 　　第十章 股东认为需要规定的其他事项 　　第二十九条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法 规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更 登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。 　　第三十条 公司章程的解释权属于股东会。 　　第三十一条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。 　　第三十二条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。 　　第三十三条 本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。 　　第三十四条 本章程一式X份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。 ;

公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。依据我国《公司法》第81条的规定，股份有限公司的章程包括应当记载的事项多达12项，这体现了对股份有限公司的严格控制。这12项规定的内容包括：公司名称和住所；公司经营范围；公司设立方式;公司股份总数、每股金额和注册资本；发起人的姓名或名称和认购的股份数；股东的权利和义务；董事会的组成、职权、任期和议事规则；公司法定代表人；监事会的组成、职权、任期和议事规则；公司利润分配办法；公司的解散事由与清算办法；公司的通知和公告办法；股东大会认为需要记载的其他事项应答时间：2020-12-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

国有独资公司章程 范本 　　公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。下面是国有独资公司章程 范本，请参考！ 　　国有独资公司章程范本 　　__________ 有限公司章程 　　（公司章程由投资人制定。本国有独资公司章程，仅供参考） 　　第一章 总 则 　　第一条 为了维护公司和出资人、债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）、《公司登记管理条例》等有关法律、法规的规定，制订本章程（下称“公司章程”）。 　　第二条 公司是XX国有资产管理委员会（以下简称“出资人”）受XX市人民政府委托，按照《公司法》和其它有关法律的规定，投资组建的国有独资有限责任公司。 　　第三条 公司名称：_____________________。 　　第四条 公司住所：_____________________。 　　第五条 经营范围： 　　第六条 公司注册资本：________万元人民币，实收资本为 　　______万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关依法登记出资人认缴的出资额，公司实收资本为出资人实际交付并经登记机关依法登记的出资额。 　　期限为_____________。第七条 公司营业执照签发之日为公司成立日期。公司营业 　　第八条 公司法定代表人由公司董事长担任（可由经理担任，此处须明确）。 　　第九条 XXX国有资产管理委员会行使国有资产出资者的职权，并以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任。公司享有由出资人投资形成的全部法人财产权，自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任，具有企业法人资格，合法权益受到法律保护。 　　第十条 XXX国有资产委员会代表政府依法对公司国有资产实施监督管理，确保国有资产保值增值；公司依法享有授权范围内国有资产的占有、支配、处置和受益权，负责授权范围内国有资产的经营和管理，履行国有资产保值增值责任。 　　第十一条 公司实行产权明晰，权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理机制。公司依法自主决定公司内部组织机构和资产经营形式，决定公司对外投资（非重大投资）并获得受益；公司的一切活动应严格遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公众利益，接受政府和社会公众的监督。公司的合法权益和经营活动，受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。 　　第十二条 本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组 　　织与行为、公司与出资人之间权利义务关系以及高级管理人员的具有法律约束力的文件。 　　第十三条 公司依法设立子公司，可以与其他法人企业共同 　　投资组建有限责任公司、股份公司，并以认缴出资额为限对所组建公司承担责任。 　　第二章 出资方式及出资者的权利义务 　　第十四条 XXX国有资产管理委员会作为出资人履行对公司监督管理职责，行使如下权利： 　　一、审议批准董事会的工作报告及监事会的工作报告； 　　二、委派或更换公司董事会成员，指定公司董事长； 　　三、委派或更换公司监事会成员，指定公司监事会主席； 　　四、批准公司的合并、分立、解散、增减资本、资本转让和发行公司债券； 　　五、法律、法规规定的其他权利。 　　第十五条 出资者的义务： 　　一、保证认缴的国有资本金按期足额到位，公司登记成立后未经法定程序不得抽回出资，不直接支配公司法人财产和不干预资产经营活动。 　　二、法律、法规规定的其他义务。 　　第三章 董事会 　　第十六条 公司董事会是公司经营管理的最高决策机构，其成员由出资人委派或更换，董事会成员中应当有公司职工代表，其成员由职工代表大会选举产生。董事会每届任期三年，任期届满未及时更换委派，或者董事在任职期内提出辞职，未经出资人免职的，该董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。 　　第十七条 公司董事会由___人组成，设董事会一名，副董事长一名。董事长、副董事长由市国有资产管理委员会委派或更换；经出资人批准和同意，董事可以兼任总经理。未经出资人同意，公司董事长、副董事长、董事、以及高级管理人员，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 　　第十八条 董事会实行集体决策制度。董事会会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长召集和主持；副董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由半数以上的董事共同推举一名董事召集和主持。 　　第十九条 董事会每季召开一次，每次会议应当于会议召开前五日将会议时间、地点、内容等相关事项通知全体董事。 　　第二十条 董事会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事有要求在会议记录上记载对决议有异议的权力。 　　董事会作出决议，必须经应出席董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。 　　第二十一条 董事会会议，应由董事本人出席，董事因故不能出席，可书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。 　　第二十二条 董事应当对董事会的决议承担责任，可以证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。对接到召开会议通知，不出席会议又不委托其他董事代为出席的董事视作同意董事会决议并承担相应责任。 　　第二十三条 董事会职权： 　　一、 执行出资人的决定，并向出资人报告工作； 　　二、 修改公司章程； 　　三、 决定公司投资方案和经营计划； 　　四、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　五、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　六、 制订公司增加或者减少注册资本的方案，以及发行公司债券的方案； 　　七、 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 　　八、 决定公司内部管理机构的设置； 　　九、 决定聘任或解聘公司总经理及其报酬事项；根据总经理提名，决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项； 　　十、 批准公司员工报酬方案； 　　十一、拟定公司章程修改方案； 　　十二、制定公司的基本管理制度。 　　公司董事会根据出资人的授权，可以决定公司上述重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券必须由出资人决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应由出资人审核后，报本级人民政府批准。 　　第二十四条 根据需要，由董事会授权董事长在董事会休会期间行使董事会的部分职权。 　　第二十五条 公司董事会设董事会秘书，负责处理董事会日常事务。 　　第四章 监事会 　　第二十六条 公司设监事会，监事会设监事___人（可自定，不得少于五人），设监事会主席一名。监事、监事会主席由成都市国有资产管理委员会委派、指定或者更换。监事中应有不低于三分之一比例的职工代表，监事中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。公司董事、总经理、财务负责人不得兼任监事。监事不得兼任公司副总经理。 　　第二十七条 监事会行使下列职权： 　　一、 检查公司的财务； 　　二、 对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； 　　三、 当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正； 　　四、 向出资人作监事会工作报告； 　　五、 提议召开临时董事会。 　　监事列席董事会会议。 　　第二十八条 监事会会议每年至少召开一次，由监事会主 　　席召集和主持，监事会决议应由三分之二以上监事表决通过。 　　第二十九条 监事应当依照法律、法规、公司章程，忠实履行监督职能。 　　第三十条 监事行使职权时聘请律师、注册会计师、职业审计师等专业人员的费用，由公司承担。 　　第五章 总经理 　　第三十一条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，统一负责公司的日常经营和管理。公司设总经理、副总经理若干名，任期三年。总经理由董事长提名，经董事会讨论通过，由董事会聘任或者解聘。总经理对董事会负责。副总经理、财务负责人由总经理提名，经董事会批准后，由董事会聘任，也可由董事会向社会公开招聘。 　　第三十二条 总经理职权： 　　一、组织实施董事会的决议和决定，并将实施情况向董事会作出报告； 　　二、主持公司的经营管理工作； 　　三、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 　　四、负责提出公司的中、长期发展规划、年度经营计划、年度财务预决算方案、红利分配和弥补亏损方案； 　　五、拟定公司内部管理机构设置方案； 　　六、拟定公司的基本管理制度； 　　七、提请聘任或解聘副总经理、财务负责人； 　　八、聘任和解聘高级管理人员（董事会聘任或解聘的出外；九、董事会授予的其他职权。 　　总经理列席董事会会议。 　　第三十三条 总经理的义务： 　　一、 保证董事会决议的贯彻实施，负责公司资产的完整和 　　增值； 　　二、 保证公司经营目标任务的完成，维护出资人的权益； 　　三、 公司规定的其他义务。 　　第三十四条 总经理在任期内无重大失误和严重违法乱纪行 　　为，董事会不得无故解除其职务。总经理有权拒绝非经董事会批准的任何人对企业经营管理公司的干预。 　　第三十五条 公司董事、总经理、副总经理及其他高级管理 　　人员应遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 　　董事、总经理，副总经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者工说章程的规定，给公司造成损害的，应承担行政、经济和法律责任。 　　第六章 财务、会计、审计及利润分配 　　第三十六条 公司按国家有关法律、法规建立本公司财务、会计制度。 　　第三十七条 公司会计年度采用公历制，自公历年度一月一日至十二月三十一日。 　　第三十八条 公司的一切凭证、账簿、报表用汉语书写，以人民币为记帐本位币。 　　第三十九条 公司在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审计，向出资人报告。 　　财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表： 　　一、 资产负债表 　　二、 损益表 　　三、 现金流量表 　　四、 财务情况说明书 　　五、 利润分配表 　　第四十条 公司按照国家法律、法规，按时缴纳税、费，接受国家财政，税务的检查、监督和注册会计师的社会监督。 　　第四十一条 公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。对公司资产不得以任何各人名义开立账户存储。 　　第四十二条 公司税后利润处置顺序： 　　一、 归还到期投资贷款和公司债券本息； 　　二、 弥补上一年度亏损； 　　三、 提取法定公积金10％（累计超过公司注册资本的50％可不再提取）； 　　第四十三条 公司的公积金用途限于下列各项： 　　一、 弥补公司的亏损； 　　二、 扩大公司生产经营； 　　三、 转增公司资本。 　　公司法定公积金转为资本时，所留存的"该项公积金不得少于转赠前公司注册资本的25%。 　　第七章 劳动人事、工资分配 　　第四十四条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司 　　劳动者的合法权益，公司按照国家法定假日休假，公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 　　第四十五条 公司劳动人事和用工制度实行全员聘用劳动合 　　同制，试用期三个月。除由董事会聘用的总经理、副总经理以及其他高级管理人员外，员工一律由公司按全员聘用合同制管理规定进行聘用，签订劳动合同。职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务。公司有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工，有权对违纪职工和不合格职工按规定进行处理，职工也可按规定选择单位。 　　在实行劳动合同制的同时，公司对各级管理人员实行聘任制，总经理、副总经理及其他高级管理人员任期与董事相同，届满可连聘连任。 　　第四十六条 公司按照国家法律、法规对职工退休养老金、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加社会保险，为职工办理社会保险手续。 　　公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，以公司总经理授权人批准后履行有关手续，未经批准擅自离职而造成公司经济损失的，必须依法赔偿。 　　第八章 公司合并、分立 　　第四十七条 公司合并、分立方案由董事会拟定，经出资人批准后，报请原批准机关审批。 　　第四十八条 公司合并可以采取新设合并或吸收合并两种形式。 　　公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司合并时，合并各方的债权、债务应由合并后存续的公司或者新设立的公司承续。 　　第四十九条 公司分立，其财产应当作相应的分割。公司分立前的债权债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定的除外。 　　第五十条 公司合并、分立或减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 　　公司应当自做出合并、分立、减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上进行公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应担保，不清偿债务或不提供担保的，公司不得合并、分立或者减少注册资本。 　　第五十一条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 　　公司增加或减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。公司减少注册资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。 　　第九章 公司破产、解散和清算 　　第五十二条 公司有《公司法》第181条规定情形之一解散。 　　第五十三条 公司解散时，应当自公司作出解散决议之时起十五日内成立清算组，清算组成员由公司董事会确定。逾期未成立清算组的，债权人可以申请人民法院指定有关人员成立清算组进行清算。公司因各种原因被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律法规，组织成立清算组，对公司进行破产清算。 　　第五十四条 清算组在清算财产期间行使下列职权： 　　一、 清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 　　二、 通知或者公告债权人； 　　三、 处理与清算有关的公司未了结业务； 　　四、 清缴所欠税款； 　　五、 清理债权、债务； 　　六、 代表公司参与民事诉讼活动。 　　第五十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人， 　　并于六十日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报其债权，应说明债权的有关事项，并提供证明资料，清算组应当对债权进行登记。 　　第五十六条 清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财 　　产清单后，应当制定清算方案，并报有关主管机关确认。 　　第五十七条 公司财产优先拨付清算组费用后，按下列顺序 　　进行清偿： 　　一、 所欠公司职工工资、劳动保险费用； 　　二、 缴纳所欠税款； 　　三、 清偿公司债务。 　　清算期间，公司不得开展新的经营活动。 　　第五十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报成都市国有资产管理委员会确认，依法申请注销公司登记，公告公司终止。 　　第十章 章程修改 　　第五十九条 公司可根据需要修改公司章程。修改公司章程，应经公司董事会三分之二的董事通过。 　　第十一章 附则 　　第六十条 本章程若与国家法律、行政法规和国务院决定有抵触之处，依照法律，依照管理法规执行。 　　第六十一条 本章程经公司董事会通过后，应报XXX国有资产管理委员会和公司登记机关备案。 　　第六十二条 本章程由公司董事会负责解释。 　　年 月 日 ;

第一条为促进农民专业合作社发展，规范农民专业合作社组织，保障农民专业合作社及其社员的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国农业法》的有关规定，结合本省实际，制定本条例。　　第二条在本省行政区域内设立、分立、合并、终止农民专业合作社等活动适用本条例。　　第三条本条例所称的农民专业合作社（以下简称合作社）是指在家庭承包经营的基础上，从事同类或者相关农产品的生产经营者，依据加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返还的原则，按照章程进行共同生产、经营、服务活动的互助性经济组织。　　第四条合作社依照本条例规定登记取得法人资格，依法独立承担民事责任。　　合作社社员以其出资额为限对合作社承担责任，合作社以其全部资产对合作社债务承担责任。　　任何单位和个人不得侵犯合作社的合法财产和经营自主权。　　第五条各级人民政府应当鼓励和支持合作社发展，在资金、税收、科技、人才、用地、供水、供电、交通等方面制订具体措施予以扶持。　　县级以上人民政府农业行政主管部门负责对本行政区域内合作社的指导、协调和服务工作。　　工商、财政、税务、金融、科技、交通、林业、海洋与渔业、供销等部门和单位应当按照各自职责做好相关扶持、服务工作。　　第六条设立合作社，应当具备下列条件：　　（一）社员七个以上；　　（二）注册资金五万元以上；　　（三）有社员共同制定的章程；　　（四）有合作社名称；　　（五）有符合本条例规定的组织机构；　　（六）有生产经营服务场所和必要的生产经营服务条件。　　第七条合作社应当根据本条例规定制定章程。　　合作社章程应当载明下列事项：　　（一）名称；　　（二）住所；　　（三）宗旨、原则；　　（四）生产经营服务范围；　　（五）入社、退社、除名的规定；　　（六）社员权利、义务；　　（七）注册资金、社员出资方式、出资额及退出、转让、继承的规定；　　（八）盈余分配、债务承担的规定；　　（九）公积金、公益金、风险金的规定；　　（十）组织机构及其产生办法、职权、议事规则；　　（十一）法定代表人；　　（十二）终止事由、清算办法；　　（十三）章程修改程序；　　（十四）社员认为需要规定的其他事项。　　前款所称的住所是指合作社的主要办事机构所在地。　　省农业行政主管部门可以会同工商等有关部门根据本条例制定合作社示范性章程。　　第八条设立合作社，应当向县级以上工商行政管理部门申请登记，取得法人营业执照。营业执照的签发日期为合作社的成立日期。　　第九条合作社申请登记时，应当提交下列材料：　　（一）组建负责人签名的登记申请书；　　（二）合作社章程；　　（三）验资证明；　　（四）组建负责人身份证明及社员名册；　　（五）股本结构及社员出资情况；　　（六）住所的合法使用证明；　　（七）法律、法规规定的其他文件。　　第十条工商行政管理部门应当在收到登记申请之日起二十日内做出决定。对符合条件的，发给营业执照；对不符合条件的，不予核准登记并给予书面说明。　　第十一条合作社名称由区域、字号、产业类别和“合作社”字样组成。　　第十二条组织和个人承认章程规定，履行章程规定的入社手续，即取得合作社社员资格。　　社员退社应当提出书面申请，并按章程规定办理退社手续。　　第十三条每个社员应当认购股金。社员之间可以自愿联合认购股金。　　从事生产的社员认购股金应当占股金总额的一半以上。　　单个社员或者社员联合认购的股金最多不得超过股金总额的百分之二十。　　社员认购股金可以货币出资，也可以实物、技术、土地承包经营权等作价出资。　　第十四条合作社社员（代表）大会是合作社的权力机构，依照本条例和章程规定行使职权。社员代表由社员民主选举产生。　　理事会是社员（代表）大会的执行机构，由社员（代表）大会选举产生，对社员（代表）大会负责。理事会成员不得少于三人，理事长为合作社法定代表人。　　监事会是合作社的监督机构。社员人数较少的合作社，可以只设一至二名监事。监事会（监事）由社员（代表）大会选举产生，对社员（代表）大会负责。　　第十五条社员（代表）大会行使下列职权：　　（一）修改章程；　　（二）选举或者罢免理事会、监事会（监事）成员；　　（三）决定增减注册资金和股金转让；　　（四）决定合并、分立、终止、清算；　　（五）审议理事会、监事会（监事）工作报告和财务报告；　　（六）决定经营方针和投资计划；　　（七）决定重大财产处置及对外担保事项；　　（八）决定盈余分配和弥补亏损方案；　　（九）章程规定应当由其决定的重大事项。　　第十六条社员（代表）大会每年至少召开一次。有四分之一以上社员、三分之一以上社员代表、监事会（监事）提议或者理事会认为有必要的，应当召开临时社员（代表）大会。　　第十七条社员（代表）大会表决一般应当实行一人一票，也可以按交易额与股金额结合实行一人多票等方式进行。实行一人多票方式的，单个社员最多不得超过总票数的百分之二十。　　合作社章程应当对表决事项及其采取的表决方式作出明确规定。　　第十八条合作社年度结算有盈余的，按照章程规定提取公积金、公益金、风险金后，再结合交易额和股金额进行统筹分配。　　政府扶持和其他组织、个人赠予合作社的资产，应当用于合作社的发展。国家另有规定或者双方另有约定的除外。　　合作社年度结算亏损的，可以用历年结余的公积金、风险金弥补亏损。　　第十九条合作社销售社员生产和初加工农产品，视同农户自产自销。　　合作社销售非社员农产品不超过合作社社员自产农产品总额部分，视同农户自产自销。　　第二十条合作社应当建立健全财务、会计制度，实行独立核算，自负盈亏。　　合作社应当实行社务公开，每年定期向社员公布财务状况，社员有权按章程规定查阅合作社财务状况。　　合作社具体财务、会计制度由省财政部门和农业行政主管部门共同制定。　　第二十一条合作社向农业行政主管部门提出财务审计要求的，农业行政主管部门应当对合作社进行审计，审计不得收费。　　第二十二条合作社章程规定的终止事由发生或者被依法解散的，合作社应当成立清算小组，对其资产、债权和债务进行清算。清算后的剩余财产按出资额比例进行分配。　　第二十三条合作社合并、分立和终止的，应当向工商行政管理部门办理变更、开业或者注销登记。　　工商行政管理部门应当将合作社设立、分立、合并和终止的情况及时告知同级农业行政主管部门。希望能对您有所帮助，如满意，望采纳！赞同5| 评论

公司章程是公司基本规章制度，股东会决议是股东会在会议上通过的决策，范本是文件的标准格式或样本。1、公司章程：是公司设立后，由股东会制定的基本规章制度，也是公司治理的基础文件之一。公司章程规定了公司的名称、组织形式、经营范围、股本构成、股东会的职权、董事会的职权、监事会的职权、公司财务管理制度等，对公司的经营和管理具有重要的指导和规范作用。2、股东会决议：是指股东会在会议上通过的决策，具有法律效力。股东会决议是公司治理的重要组成部分，决定了公司的重大事项，如公司的经营计划、投资策略、财务管理、人事任免等。3、范本：是指文件的标准格式或样本，如公司章程的范本、股东会决议的范本等。范本包含了该类文件的基本内容和格式，供人参考和借鉴，便于制定和修改相应的文件。

我这里只是变更地址的修正样本你也可以参下。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。杭州通才教育咨询有限公司章程修正案 根据 2009 年 7 月 17 日杭州通才教育咨询有限公司股东会决议，本公司章程作如下修改：原章程内容 修改后的章程内容第 一 章第三 条：公司住所：西湖区文三街569号康新花园B幢807室 第 一 章第三 条：西湖区文三西路467号阳光花园（公寓2幢）136-137室公司法定代表人签字：日期： 年 月 日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

属于一人公司。进行重新备案登记。

首先得有培训场地，租期三年以上的，最好是自有的办学场地。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后申请到当地劳动部门，等着验收批复就行了。 办事程序有哪些? 1、向主管部门提出申请 2、审批机关验证 3、设立民办学校。 4、考查、审批 需要准备什么申报材料? (一)申请筹设应提交下列材料： 1、申办报告; 2、举办者的姓名、住址或者名称、地址; 3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权; 4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。 (二)申请正式设立应提交下列材料： 1、筹设批准书; 2、筹设情况报告; 3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单; 4、学校资产的有效证明文件; 5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。 承诺时限是多长? 3个月(每年2月份和9月份统一) 政策依据是什么? 政策依据《中华人民共和国民办教育促进法》(12月28日第九届全国人民代表大会常委会第三十一次会议通过)申办成立教育培训公司的流程，详细到当地的教育部门和工商部门详细咨询 貌似需要好多认证和条件审核的 举办民办教育培训机构应具备下列条件 : 1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。 3、具有50万元以上的办学启动资金。 4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。 5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数)，其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。 6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。 7、有完善的办学章程、教学计划。 8、有2名以上具有财会资质的财务人员;有一定数量与开办专业相符的教师。 申请办学应提交下列材料： 1、办学申办报告。须写明举办者、校长、办学校址、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理机制。举办者为单位的应加盖单位公章。 2、举办者的资格证明文件。单位举办者应提交本法人证书、执照的原件及复印件。个人举办者应提交本人户口本、身份证的原件及复印件。 3、拟任培训机构校长的资格证明文件(职称证书或学历证书原件及复印件)，户口本、身份证原件及复印件。 4、办学场地证明。自有办学场地需提交相应的房地产证明复印件(应加盖公章); 5、用房证明;租赁场地应提交出租方的房地产产权证明的复印件(需加盖产权单位公章)、租赁双方的协议书。用房证明或租赁协议书应写明校舍总面积和租赁期限。消防治安合格证明文件。 6、培训机构章程。内容如下(查阅海淀教育网学校章程范本): (1)培训机构名称、地址; (2)办学宗旨、规模、层次、形式等; (3)学校资产的数额、来源、性质等; (4)董事会、理事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等;(5)学校的法定代表人(6)出资人是否要求合理回报;(7)学校自行终止的理由;(8)该章程修改程序; (9)学校应规定的其他事项。 7、学校董事会、理事会或者其他形式决策机构首届会议决议(应写明时间、地点、参加人、决议内容，包括通过学校办学章程的决议、选举董事长和任命校长的决议、全体成员签字)。 8、教学计划，教学计划中应写明课程设置、学习期限、课时、时间安排、教学目的、使用教材。 9、拟聘财会人员会计证原件复印件。 10、所设专业教师资格证书原件及复印件。 11、必要的教学设备和图书资料的购置证明。 12、联合出资办学应提交经过公证的联合出资协议书，须写明出资数额、方式和权利、义务等。 13、以上提供的材料均应用小4号字正反面打印在A4型纸上。 三、培训机构名称应符合如下规定: 培训机构的名称应符合国家有关规定、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。 名称为“北京市海淀区×××培训学校。未经国家教育部批准 ,不得冠以“中华”、“中国”等字样。未经市教委批准 ,不得称“大学”、“学院”。 资格证书： 区教委发给具备资格、符合条件、提交材料齐备的举办者区教委接受填写合格的登记表之日为正式受理日。区教委自正式受理日起三个月内,对办学申请作出答复。 需要制定规章制度吗? 学校批准成立后，必须建立各种规章制度，保证学校运作时按规章制度办事。 资金验资 区教委在审查举办者应具备的办学条件后,通知举办者到推荐的审计事务所进行办学启动资金验资。应交区教委验资报告原件一份。 如何选址? 培训机构选择校址时应考虑全区民办教育培训机构的合理布局,积极到民办教育发展薄弱的偏远地区办学。区教委对全区民办教育实行宏观调控,对在偏远地区办学的培训机构给予扶持;对在培训机构密集地区设立内容重复的办学申请不予批准。 怎么样才能颁发许可证书? 区教委向批准的教育培训机构颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》。培训机构领取许可证后刻制印章、到区人事局编办或区民政局社团办办理法人登记、到区技术监督局办理法人代码证书、到银行开设帐号、到区地税局办理税务登记。培训机构应将刻制印章式样、开户银行及帐号报区教委社管科备案。 其他事宜 批准成立的培训机构有一年的试办期，试办期满,经考核,培训机构办学条件降低,已不符合办学条件的,取消办学资格,由区教委收回办学许可证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

目的是为了减轻公办幼儿园的入学学位压力，使得所有到达年龄的小孩子都能够上得了，上得起幼儿园。非营利性民办幼儿园属于举办者不得取得办学收益，办学结余全部用于办学。也就是说不以营利为目的，办学照样可以有盈余，只是不能分红。作为非营利性组织，注册管理登记归口民政系统。

楼主您好！ 以下是我找到的机构流程： 申办教育培训机构的流程首先你得有培训场地，租期三年以上的，最好是自己的办学场地。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后你申请到当地劳动部门，等着验收批复就行了。一、办事程序1、向主管部门提出申请2、审批机关验证3、设立民办学校。4、考查、审批二、申报材料（一）申请筹设应提交下列材料：1、申办报告；2、举办者的姓名、住址或者名称、地址；3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。（二）申请正式设立应提交下列材料：1、筹设批准书；2、筹设情况报告；3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；4、学校资产的有效证明文件；5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。三、承诺时限3个月（每年2月份和9月份统一）四、收费标准工本费五、政策依据《中华人民共和国民办教育促进法》（2002年12月28日第九届全国人民代表大会常委会第三十一次会议通过）申办成立教育培训公司的流程详细到当地的教育部门和工商部门详细咨询貌似需要好多认证和条件审核的一、 举办民办教育培训机构应具备下列条件 : 1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位（企业法人注册资金应200万元以上）或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。 2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。 3、具有50万元以上的办学启动资金。 4、办学场地相对固定（教室和办公室应在一处）。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年；举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机；举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所；有一定数量的图书资料。 5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构（组成人数为不少于5人的单数），其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。 6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。 7、有完善的办学章程、教学计划。 8、有2名以上具有财会资质的财务人员；有一定数量与开办专业相符的教师。 二、申请办学应提交下列材料: 1、办学申办报告。须写明举办者、校长、办学校址、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理机制。举办者为单位的应加盖单位公章。 2、举办者的资格证明文件。单位举办者应提交本法人证书、执照的原件及复印件。个人举办者应提交本人户口本、身份证的原件及复印件。 3、拟任培训机构校长的资格证明文件（职称证书或学历证书原件及复印件），户口本、身份证原件及复印件。 4、办学场地证明。自有办学场地需提交相应的房地产证明复印件（应加盖公章）、用房证明；租赁场地应提交出租方的房地产产权证明的复印件（需加盖产权单位公章）、租赁双方的协议书。用房证明或租赁协议书应写明校舍总面积和租赁期限。消防治安合格证明文件。 6、培训机构章程。内容如下（查阅海淀教育网学校章程范本）: （1）培训机构名称、地址；（2）办学宗旨、规模、层次、形式等；（3）学校资产的数额、来源、性质等；（4）董事会、理事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；（5）学校的法定代表人（6）出资人是否要求合理回报；（7）学校自行终止的理由；（8）该章程修改程序； (9)学校应规定的其他事项。 7、学校董事会、理事会或者其他形式决策机构首届会议决议（应写明时间、地点、参加人、决议内容，包括通过学校办学章程的决议、选举董事长和任命校长的决议、全体成员签字）。 8、教学计划。教学计划中应写明课程设置、学习期限、课时、时间安排、教学目的、使用教材。 9、拟聘财会人员会计证原件复印件。 10、所设专业教师资格证书原件及复印件。 11、必要的教学设备和图书资料的购置证明。 12、联合出资办学应提交经过公证的联合出资协议书，须写明出资数额、方式和权利、义务等。 13、以上提供的材料均应用小4号字正反面打印在A4型纸上。 三、培训机构名称应符合如下规定: 培训机构的名称应符合国家有关规定、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。 名称为“北京市海淀区×××培训学校。未经国家教育部批准 ,不得冠以“中华”、“中国”等字样。未经市教委批准 ,不得称“大学”、“学院”。 四、区教委发给具备资格、符合条件、提交材料齐备的举办者区教委接受填写合格的登记表之日为正式受理日。区教委自正式受理日起三个月内,对办学申请作出答复。 五、学校批准成立后，必须建立各种规章制度，保证学校运作时按规章制度办事。 六、区教委在审查举办者应具备的办学条件后,通知举办者到推荐的审计事务所进行办学启动资金验资。应交区教委验资报告原件一份。 七、培训机构选择校址时应考虑全区民办教育培训机构的合理布局,积极到民办教育发展薄弱的偏远地区办学。区教委对全区民办教育实行宏观调控,对在偏远地区办学的培训机构给予扶持；对在培训机构密集地区设立内容重复的办学申请不予批准。 八、区教委向批准的教育培训机构颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》。培训机构领取许可证后刻制印章、到区人事局编办或区民政局社团办办理法人登记、到区技术监督局办理法人代码证书、到银行开设帐号、到区地税局办理税务登记。培训机构应将刻制印章式样、开户银行及帐号报区教委社管科备案。 九、批准成立的培训机构有一年的试办期，试办期满,经考核,培训机构办学条件降低,已不符合办学条件的,取消办学资格,由区教委收回办学许可证

工商局说了两个都一样

注册分公司，不仅要去工商局办理注册，还有很多程序，以下是详细的分公司注册流程及所需文件。一、名称核定：1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书；2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件（用工商局的营业执照专用复印纸复印）；3、分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证；4、联系电话；5、公司委托代理人的证明（授权委托书）以及被委托人的工作证或身份证复印件；6、主要经营范围；二、工商登记注册：1、申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书（加盖公章）；2、企业名称预先核准通知书；3、公司签署的授权委托书；4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议（全体董事签名）或股东会决议；5、分公司负责人照片（四张）、身份证原件及户籍证明、个人简历（一份）、暂住证、待业证原件；6、雇工名单（18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等）；7、场地使用证明（房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘）；房屋租赁合同、协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；8、分公司负责人的任职文件和身份证明；9、其他（如健康证、务工证等）；10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件；11、登记机关所发的全套登记表格及其他材料。三、凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。四、凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。五、税务登记证（国税、地税）、申领发票。凭开办公司（总公司）的《税务登记证》复印件（国税、地税）、分公司《营业执照》、《企业法人代码证书》、银行开户证明、财务人员相关资质证明等。六、统计证。七、社保账户等。

那做个购物网站就可以了 还注册什么公司干什么 在深圳都可以找我来做

正规注册需要经拟成立公司的注册地址所管辖的部门进行申请,由工商局(营业执照)-税务局(税务登记证)-银行（开户许可证）自己不想麻烦的,可以选择正规靠谱的企业服务公司进行注册（中齐企业管理）那整个注册由公司帮你流程化办理,不仅注册费用优惠,而且还可以享受注册在注册地的地方财政扶持政策.注册公司的步骤：1.核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室。或者是用我们的托管地址3.签订租房合同：你要与你所租的办公室的房东签定租房合同,并让房东提供房产证的复印件。4.买租房的印花税。5.编写“公司章程”：“公司章程”样本：一次到位公司章程范本、分期到位公司章程范本、一人公司章程范本，修改一下就可以了6.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。7.凭营业执照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章。8.办理企业组织机构代码证9.去银行开基本户，并且办理税务登记。10.请兼职会计：办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计从业资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般300元工资就可以了。

我们经常看到许多公司的名称如某某某网络技术有限公司、科技有限公司或股份有限公司等等，其中网络技术、科技等是指公司经营范围的统称，有限公司和股份有限公司是指公司的类型，那么如何注册一家科技有限公司呢?跟着曼德企服一起来看看吧！1、注册科技有限公司，我们首先要像注册普通公司一样，先前往工商局进行核名，待核名通过后进入下一步准备;2、核名通过后，我们需要进行办公场地的租用，租用时需要签订租赁合同，目前深圳地区是需要红本租赁凭证的;3、租赁完办公场地后，我们需要进行公司章程的编写，可以登录网上办事大厅下载公司章程范本进行修改即可;4、完成上述内容后，我们需要登录工商局网站进行网上登记，登记内容包括，公司名称、公司经营范围、公司注册资本、公司法定代表人、公司股东以及股东的出资额及出资比例、公司的任职分配、注册地址等信息，注册地址信息需要与红本租赁凭证上的地址相同;5、登记完毕后按照工商局约定的时间缴纳相关资料，具体有投资人身份证、公司章程、股东会决议、红本租赁凭证、企业设立登记申请书、委托人身份证和委托书(委托第三方办理所需，委托书需法定代表人签字)、法定代表人及股东身份证复印件、高层管理身份证复印件;6、待工商局审核完毕后前往领取营业执照;7、持公安局下发的刻章密码到正规的刻章店进行刻章;8、进行国税地税报道以及银行基本户开户;9、签订由税务、银行、企业之间建立的税款纳税协议简称三方协议;10、前往社保局办理单位社保、公积金开户登记手续，至此注册一家科技有限公司流程完毕。工商核名找曼德企服，一站式企业服务平台上亿云端数据支持，公司注册查名就上曼德企服

　　文秘管理与应用写作作业 1　　一、结合教材，从主旨、材料、结构、语言等四个方面阐述实用型文章的特征。P2 答：实用型文章的特征就分别体现在以下这四个方面： （一）主旨单一、集中、明确主旨是文章的中心意思，是作者的 意图、主张或看法在文章中的体现。单一，是说一篇文章中只能有一个中心，只能围绕着一个主题把问题说清楚，而 不能把关系不大甚至不相关的问题写到一篇文章中去，使写出的文章多中心、多主题，集中，是说一篇应用文只能有 一个中心，而这个中心应是全文的统帅，应对文章内容有制约作用，全文要不枝不蔓，紧扣这个中心。明确，是说文 章的中心意思，作者的意图和主张是什么，要使读者一看便知，而不必费心揣摩，文艺作品所讲究的曲折与含蓄，恰 恰为实用型文章所排斥。 （二）材料多样，真实有力，材料是构成文章内容，形成支撑并表达主旨的各种事实与理论，真实是实用型文章的生 命，而材料的真实又是使文章具有真实性的首要条件，有力是实用型文章的材料所应具备的另一个特点。 （三）结构合理、谨严固定，简单地说，结构是文章的内部构造，安排结构，就是根据主旨表达的需要，合理地组织 材料，实用型文章应该是一种逻辑构成，而逻辑构成则要讲求谨严性，而不能流于松散无序，文章首尾圆合，衔接紧 密，层次清晰，段落分明，则是文章结构谨严最起码的条件，也是对应用文结构最基本的要求。固定是实用型文章结 构的一个重要特点，遵照固定的模式写作，材能把文章写的规范，也才能使写出的文章便于阅读，易于发挥实际效用。 （四）语言准确，简明、平易、庄重。语言准确是对所有文章的要求，语言运用得好坏，直接关系到文章质量的高低， 任何文章的语言，都应当具有简明性，所谓的语言简明性。所谓的语言就是能用尽可能少的语言材料，把尽可能多的 信息明明白白地传递给读者，平易即平实自然，晓畅易懂，语言的平易首先表现在用语的直白上，另一层意思是用语 朴实，应用文特别是用于工作的应用文大都应当带有一种庄重的风格，而语言的庄重正是形成文章的庄重风格的最为 重要的因素之一。 总之，主旨单一、集中、明确、材料多样、真实、有力，结构合理、谨严、固定，语言准确、简明、平易、庄重，是 应用文所应具备的基本特征，也是对应用文写作的基本要求。　　二、结合自身学习经历与体验，谈谈范文阅读对提高实用型文章写作水平的重要性。P7 熟读唐堃三百首，不会作诗也会吟，是前人的写作经验之谈。这里说的是写诗，却道出了写作的普遍规律，各类写作 莫不如此。观千剑而成器，通过范文的阅读，可以潜移默化地把他人的经验变成自己的体会，使之在自己的写作活动 中产生作用，学习写作，却不读文章，不熟悉文章实际，就无法形成对一种文体的最基本、最全面的认识，这样即便 学了写作知识，也难以在写作中加以灵活运用，难以使之成为活的知识。阅读是写作的先导和基础，多读范文，多接 触文章实际，是获得对文章的感性认识并有所借鉴、有所提高的重要途径。　　三、结合教材。简述公文的概念、特点、功用、构成要素与分类。 1. 公文也即公务文书,对这个概念可有广义和狭义两种理解.广义的公文是指党政机关,企事业单位及社会团体在公务活 动中所用的各类文字材料.而这里所说的公文是指狭义的公文而言的,主要是指国务院发布的<<国家行政机关公文处 理办法>>列出的十三类公文.这是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法力效力和规范体式的文书,是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 2. 公文的主要特点:1.法宝性;2.政策性;3.实用性;4.时效性;5.规范性. 3. 公文的基本功用:1.颁布法规,传达指示;2.反映情况,请示工作;3.联系工作,商洽公务;4.宣传教育;5.依据凭证. 4. 公文的构成要素:1.眉首部分;2.主体部分;3.版记部分. 5. 公文的分类：1）按照行文关系和行文方向分类：上行文、平行文、下行文。2）按照紧急程度分类：紧急公文和普 通公文 3）按照有无保密要求及机密等级分类：普通文件、保密文件。4）按具体职能的不同分类：法规性公文、指 挥性公文、报请性公文、联系性公文、实录性公文。5）按传阅范围限定与否分类：内部文件、公开发布的公文。　　四、结合教材、阐述公文写作的基本要求。 1、要熟悉党和国家的方针、政策及有关法规、规定。要使公文具有较强的政策性，使公文的内容与党和国家的方针、 政策及有关法规、规定的精神相一致，公文的撰写者就必须熟悉党和国家的方针、政策及有关法规、规定的内容。 2）要了解实际情况。制发公文是为了反映并解决实际工作中出现的问题，为确保公文内容的客观和处理意见的正确， 就必须深入实际，调查研究，全面了解情况， 实事求是的分析问题，在些基础上才能写出内容真实可靠、意见切实可 行的公文来。3）要遵循各项行文规则。由于对公文规范化要求极高，在这种文种的撰写中，必须严格遵循各项行文规 则，其中，有些规则是国家有关部门以规定的形式正式颁行的，有些则是在公文的长期应用中约定俗成的。1）文种的 选用要正确 2）行文关系的确定要妥当 3）制发程序的安排要合理　　五、在以下四个公文文种中任选两个文种，进行写作练习。 （建议同学们：可以选择课本里的比较短　　的范文抄下来，只要把单位名称，时间之类的改一下就可以了）　　1、通知 参考课本 P33 页的范文自已撰写一篇。或者是兰色参考书上 P32 页 2、报告 参考课本 P51 页的范文自已撰写一篇。或者是兰色参考书上 P64 页 3、请示 参考课本 P57 页的范文自已撰写一篇。或者是兰色参考书上 P74 页 4、函 参考课本 P62 页的范文自已撰写一篇。或者是兰色参考书上 P95 页 5、会议纪要　　下面老师提供的例文不能抄袭，要修改一下，比如改一下单位和具体内容， 下面老师提供的例文不能抄袭，要修改一下，比如改一下单位和具体内容，格式按 下面的写就可以了。 下面的写就可以了。 例文： 例文：一、通知　　福州大学关于召开招生工作会议的通知 福州大学关于召开招生工作会议的通知　　校办发〔2000〕20 号 所属各单位： 为了把今年我校的招生工作搞得更好，为了进一步贯彻和执行中央、省招生工作会议精神，经研究 决定召开招生工作会议，现将有关事项通知如下： 一、会议内容：介绍和分析近年来我校的招生情况；着重讨论和分析今年的招生情况和招生工作安 排等事宜。 二、参加人员：各系部主管学生工作的副主任以及校学生工作办公室的全体人员。 三、会议时间和地点：定于 6 月 18 日上午 8 时 ，在学校三楼会议室准时召开，议程一天。 福州大学学生工作办公室 二○○○年六月十七日　　二、报告　　关于调查处理××县水利系统 四十名工人更改年龄，突击退休补员情况的报告 ×局〔19××〕××号 ××市人民政府： 今年 11 月 14 日来函询问我局关于李××等人反映××县水利系统 40 名工人更改年龄、突击退休 补员一事处理的情况。现将有关情况报告如下： 19××年 10 月 20 日接李××等人来信后，我局局长×××同志、市劳动服务公司经理××同志立 即赴××县进行调查，查明群众反映情况属实，该县水利系统从 19××年 10 月 5 日至 15 日，办理退休 的 40 名工人全部未到退休年龄。由于本人弄虚作假，所在的 25 个乡政府未经认真调查即发给改大年龄 的证明信；县水利局明知其中有假，却大开绿灯，为他们办了退休手续。这 40 人中，最少的改大了 11 个月，最多的改大了 23 岁。 中共××县委、县政府对该事极为重视，并立即采取了果断措施：(1)暂停办理水利系统的工人退 休、子女补员手续；(2)对已办退休补员的要逐人进行检查，凡不符合政策的有关规定，弄虚作假办了 退休、补员手续的坚决纠正；(3)对参与作假者给予严肃处理。 根据××县委、县政府的指示，我局已责成该县水利局将招收的 40 名子女全部清退，已办退休手 续的 40 名工人全部于 19××年 12 月 1 日前 收回上班工作。并经研究，决定给予具体参与此事的×× 同志以警告处分。此事处理的结果已在××县报上公布。 特此报告 ××市××局 一九××年 十二月十二日　　三、请示　　××市第二商业局 关于增设地下消火栓需要资金的请示 省商业厅： ××市食品公司××冷库，系地区分配性重点仓库。厂区建筑面积 1 2 万平方米(其中冷库 0 9 万 平方米，蛋库 O 3 万平方米)，贮存物资近×千吨，价值×××万元。多年来厂区防火设施比较简陋， 除简易防火工具外，仅有消火栓 1 处。固年久失修，水压低，达不到喷射要求，一旦发生事故后果不堪 设想。虽然省市防火部门多次检查、提出建议，但因缺少资金一直没有按重点库区建设。为确保库区安 全生产，做到常备无患，急需修建地下防火栓 4 处阳养场 1 处，肉联厂、冷库之间 2 处，蛋禽厂、蛋库 之间 l 处)，需要拨款 4．4 万元(计划附后)。 妥否，请审查批示。 ××市第二商业局 一九八一年十一月十八日　　四 、函　　关于请求解决我校进修教师住宿问题的函　　福州大学校长办公室： 为了培养师资，提高教学水平，我校拟派 10 名教师进修学习，因宿舍紧张，无力解决住宿问题， 特向贵校联系住宿事宜。 据悉，贵校宿舍尚宽余，恳切希望予以大力支持与帮助。如能解决这一问题，住宿的几名教师尚可 为贵校做些辅导和批改作业等义务工作。 妥否，请函复。 教师进修学校 一九九九年三月十日　　五、会议纪要　　北京邮电大学教育基金会第一次理事长办公会纪要 时间： 2000 年 12 月 21 日上午 8：30～12：00 地点：行政办公楼 401 室 参加人员：理事长林金桐，副理事长赵青山、钟义信，秘书长 列席人员：监事长赵纪宁 主持：林金桐理事长 办公会围绕以下既定的五项议题进行。 （一）关于理事长的分工。为使基金会的工作更加协调、规范、高效，会议首先讨论了基金会理事 长的工作分工。会议除明确林金桐理事长负责全面工作外，三位副理事长的工作则按照基金会的筹款、 资金运作和资助项目三项重点工作各有所侧重的原则，会议决定这三项工作分别由江执中、赵青山及钟 义信三位副理事长分管，其他副理事长配合。 （二）关于第三次高校教育基金会研讨会情况。基金会李秀峰秘书长、王昕副秘书长就第三次高校 教育基金会研讨会情况向理事长办公会作了汇报，介绍了目前国内工作开展较好的各主要高校基金会的 运行模式及管理机制。办公会在认真听取并分析这次研讨会情况的同时，提出了其他院校可借鉴之处。 （三）审定基金会《章程》 。办公会对秘书处根据第一次理事会决议对基金会《章程》所作的修改 稿进行了认真审议并原则通过；鉴于国家新的基金会管理办法及章程范本即将出台，会议责成秘书处届 时进行必要修改后再提交审议定稿。 （四）关于基金会的运行模式。会议同意基金会下设三个部，决定 2001 年基金会的编制暂定 5～7 人，以后根据工作需要进行增加。关于基金会和校友会的关系，会议认为“两会”虽然同属平级的独立　　社团，但工作密不可分，必须互相支持，团结协作，默契配合，运行模式上实行合署办公。关于基金会 的财务办公会希望创造条件争取独立，在独立前仍归学校财务处单独立户代管。 （五）会议审定并原则通过了基金会秘书处提交的《北京邮电大学教育基金会 2001 年工作计划》 ， 并要求秘书处对工作计划作进一步的细化，以便执行和检查落实。　　文秘管理与应用写作作业 2　　一结合教材，简述事务文书的特点与作用。 事务文书的特点:1.对象比较具体;2.格式比较固定;3.写法比较实际;4.时限比较紧迫. 事务文书的作用:1.贯彻政策,指导工作;2.沟通情况,联系工作;3.积累和提供资料;4.宣传教育,检查督促.　　二 结合教材，简述调查报告的含义、用途、特点、分类，并阐述调查报告的写作要求。 调查报告是对某一个事件或某一个问题,进行深入,细致的调查研究之后所写出的真实地反映情况的书面报告. 调查报告的用途比较广泛，它可以用以总结一个单位、一个部门甚至一个地区的经验，也可以用以揭露某一方面的问 题，或者探明某一个事件的真相，还可以用以介绍某个事物的发展过程。 调查报告的特点:1.真实性;2.针对性;典型性. 调查报告的分类：按其内容不同分为反映情况的调查报告、总结经验的调查报告、揭露题的调查报告，此外还有一类 专门用于科学研究的学术性调查报告。 调查报告的写作要求:1.要认真进行调查研究,充分占有材料;2.要以正确的立场和方法,认真分析并合理组织材料;3.要讲 究结构形式和语言特色.　　三 结合教材，简述计划的含义、作用，并阐述制订计划的要求。 1、计划是某一个单位,部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化,条理化和具体 化的一种文书. 2、计划的作用:1）具有预见性;2）具有指导性;3）具有约束性. 3、 制订计划的要求:1.要符合政策.制订计划必须贯彻党和国家的有关方针,政策及上级指示精神,而不能与此相背离,否则 计划就是毫无意义的,甚至会起相反的作用;2.要从实际出发.制订计划要把全局需要同本单位的实际情况结合起来,既不 能说空话,更不能说假话,充分考虑客观条件,决不能单纯从主观愿望出发,按个人意志办事;3.要具体明确.要做的事情写得 实实在在,才便于人们依照施行,也便于人们对照检查工作;4.要留有余地.不可预见的因素出现,在制订计划时要充分考虑 到这一点,任务的提出和时间的规定等等,都要留有余地,也要有一定的灵活性,实际情况,合理地调计划.　　四 结合教材，简述总结的含义、作用、并阐述撰写总结的要求。 1、这里所说的总结主要是指工作总结，是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩,存在的问题 及得到的经验和教训加以回顾和分析,以为今后的工作提供帮助和借鉴的一种文书材料. 2、总结的作用：总结是工作中常用的事务文书，总结主要是回顾过去，而回顾过去特别是从中引出规律性的东西，还 是为了给今后的工作提供借鉴和帮助，同时，总结过去的工作情况本身，也是一个培养工作能力、提高认识水平的过 程。 3、撰写总结的要求:1）.要充分占有资料,并实事求是地反映情况;2）.要善于分析材料,并找出规律性的东西来;3）.要合 理地取舍内容,以突出重点;4）.要深入研究问题,以写出特色.　　五 结合教材，简述讲话稿与演讲稿、会议报告的区别，并阐述撰写讲话稿的要求。 讲话稿不同于一般的演讲稿，也不同于会议报告。讲话稿一般为能够代表本单位发言的领导人所用，其内容往往体现 本单位的集体意志，演讲稿则只反映演讲者个人的看法，讲话稿有的是由领导人亲自动手起草的，有的是文秘人员根 据领导人的意图代为起草的，有的甚至是经专门的写作班子反复讨论、修改后才定稿的，演讲稿大都是由演讲者本人 单独撰写的。讲话稿与会议报告相比，首先二者在篇幅上就有一定的区别，讲话稿通常篇幅较短，会议报告则篇幅较 长。此外，二者在内容的安排、表述的方式特别是语言的运用等方面都有较大的区别。 撰写讲话稿的要求:1.针对性要强;2.主题要集中鲜明;3.内容要吸引人;4.语言要通俗生动,要有气势和文采.　　六 运用教材上的文体写作知识，对下述文章进行分析。 1、工作计划；参考课本 91 页 2、工作总结：参考课本 96 页　　请注意；下面的例子不能抄袭，你们可以自选一篇文章，模仿下面的分析，自已写一篇。　　举例：1 对课文 P91 页《XX 街道办事处 2006 年度工作计划》进行分析：例文是一篇基导单位对年度工作作出全面安　　排的综合性工作计划。标题由单位我称、适用期限和文种名称几个要素构成，据些可以看出这是哪个单位就哪个阶段 的工作做出的安排。正文由前言（开头）和主体两个部分构成。在简短的前言部分，主要写明制订计划的依据和目的， 这与行政公文开头部分的一般写法大体相同。主体部分先是明确“指导思想”和“工作目标” ，然后写明“工作任务和 措施”其中既有总体思路，也有具体做法，既有总体目标和要求，也有具体指标和措施，应当说，做什么和怎么做的 问题在主体部分得到了比较清楚的回答。从整体上看，例文是把“目的与要求”同“步骤与做法”分开来写的，主体 部分的指导思想和工作目标主要涉及的是目前的与要求，工作任务和措施则主要写明步骤与做法，在工作任务和措施 部分，可以说又是将这两项内容放到一起来写，即写出一项任务，接着便宜写完成任务的措施与步骤，例文没有专设 结语部分。在制定计划中，要依循符合政策、从实际出发、具体明确、留有余地。　　举例：2.对《应用写作学习参考书》中 141 页《2001 年上半年德化县乡镇企业局工作总结》进行分析：这篇文章是由 三个部分构成的，即标题、正文和落款。这是一篇基层单位的工作总结，标题是由单位名称、时间和文种类别几个要 素构成，文种名称的前面只有工作二字，表明这是对整个单位在一定时期内的工作情况作出全面反映的综合性总结， 而不是对某项工作或某个方面的情况作出专门反映的专题性总结。不过，虽然从总体上看，例文应当是一篇综合性工 作总结，但其内容还是以生产经营管理方面的情况为主，这同单位的性质和特点有关，正文是由前言、主体和结语三 个部分组成，前言就第一自然段，概述情况，写明工作的指导方针及工作完成的基本情况，其中使用了几个较为关键 的数据，起到了一种提纲挈领的作用。主体部分首先从六个方面谈及在工作中取得的成绩及采取的措施，其中有归纳， 也有实例，内容比较具体，写完成绩之后，指明工作中存在的问题和面临的困难，写的客观、实际，每个部分之前都 以序码和小标题的形式点明要点，便于阅读和理解，结语部分（最后一个自然段）明确下一步工作的目标和努力的方 向，应当指出的，例文中成绩和问题谈得比较全面，但经验和教训的分析尚显不足。

公司章程如果违反了《公司法》的强行性规定则应为无效，如果仅仅是变通了《公司法》的任意性规定，则不应否定章程的效力。公司章程的内容包括绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项。《公司法》第25条、第82条分别规定了有限责任公司和股份有限公司章程的绝对必要记载事项，公司章程如果欠缺该绝对必要记载事项则为无效。当章程规定不同于《公司法》规定时，效力要具体问题具体分析，不能一概而论。如《公司法》很多条都规定了“章程另有规定的除外”，就上述条款提到的股东会议召开通知、股东会议表决权的行使、股东会的议事方式和表决程序、有限公司董事长的产生办法与表决程序、执行董事的职权、监事会的议事方式与表决程序等均可以在章程中规定，一般情况下应当认可公司章程的效力。其实各地的工商局对于股份有限公司的章程都是有相应的范本的，所以股东或者发起人也能够直接到工商局去索要一份公司章程的范本作为参考的。一般是通过公司的章程，就应该让其他人的全部都明确公司的具体名称和限制，对公司的经营规模，股东的各种基本权利都要体现在公司章程中。

工商局官网。山西章程可以在工商局官网上打印的，具体步骤如下：1.通过百度进入工商局官网，下滑鼠标，在“网上办事”栏目的最下端，看到“内资登记范本(须知)”字样，点击打开。2.看到有“公司”、“企业集团”两项，点击“公司”，选择“开业”，点击“股份有限公司”。3.选择“章程”，打开下载即可。山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北，东与河北为邻，西与陕西相望，南与河南接壤，北与内蒙古毗连，介于北纬34°34′—40°44′，东经110°14′—114°33′之间，总面积15.67万平方千米。

很简单哦，你首先到当地的民政局看办理需要哪些前期准备材料，诸如成立网球协会的申请、章程（草案）、场地证明、注册资金、拟任协会负责人等材料，然后到民政局提交材料，过一段时间民政局批准后，召开成立大会就是了

北京市变更经营年限公司章程修正案文本-----------**公司章程修正案根据决议，将章程修订如下： 原章程营业期限10.0年，现章程修订为 50.0年。本修正案内容若有与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规为准。本企业法定代表人签字：盖本企业公章： 年 月 日

当今的时代逐步像科技方向发展，于是选择开科技有限公司的人是越来越多，那么您是否了解科技有限公司应该怎么注册呢?如果您不清楚也没有关系，下面小编将为您详细介绍介绍。科技有限公司注册流程：1.核名：跟普通的注册公司一样，注册科技有限公司要先前往工商局进行核名。在一张“企业(字号)名称预先核准申请表”上填写你准备命名的公司名称，要是在工商局内部网检索结果显示没有重名的话，那这个名称就可以用了。2.租赁办公地点：建议选择去专门的写字楼租一间办公室，要是你自身拥有厂房或者办公室也可以，但要注意的是，有些地方是不允许在居民楼里进行办公的。3.编写“公司章程”：登录工商局网站下载“公司章程”范本进行修改就可以了。4.登录工商局进行网上登记：登记内容包括【公司名称、公司注册资本、公司经营范围、公司的任职分配、公司法定代表人以及公司注册地址等等相关信息】。5.缴纳相关资料：包括【投资人身份证、高层管理身份证复印件、法定代表人及股东身份证复印件、企业设立登记申请书、公司章程等等】6.办理营业执照：将公司验资报告及工商注册材料送请工商局审批，审批通过后，将会正式颁发公司营业执照。7.刻章：建议到正规的刻章店进行刻章。8.办理税务登记证：向税务局提交税务登记表格、房屋租赁证明及财务人员信息，税务局审核通过后，将会正式颁发税务登记证。

最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2008年4月28日最高人民法院审判委员会第1446次会议通过，根据2016年12月12日最高人民法院审判委员会第1703次会议通过的《最高人民法院关于修改〈关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉的决定》修正）为依法惩处非法行医犯罪，保障公民身体健康和生命安全，根据刑法的有关规定，现对审理非法行医刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：第一条 具有下列情形之一的，应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”：（一）未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的；（二）被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的；（三）未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的；（四）家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。

1、水泥等级的划分标准：GB175-2007 第6 强度等级硅酸盐水泥的强度等级分为42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R六个等级。普通硅酸盐水泥的强度等级分为42.5、42.5R、52.5、52.5R四个等级。矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥的强度等级分为32.5、32.5R、42.5、42.5R、52.5、52.5R六个等级。2、混凝土强度等级划分标准GB50164-92 第2.2.1条普通混凝土按立方体抗压强度标准值(N/mm2)划分为C7.5、C10、C15、C20、C25、C30、C35、C40、C45、C50、C55、C60等12个强度等级.

什么是中国特色社会主义的本质要求和保障介绍如下：全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。全面依法治国是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。要实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，必须更好发挥法治引领和规范作用。依法治国首先要坚持依宪治国，依法执政首先要坚持依宪执政。党领导人民制定宪法法律，领导人民实施宪法法律，党自身必须在宪法法律范围内活动。任何公民、社会组织和国家机关都必须以宪法法律为行为准则，依照宪法法律行使权利或权力，履行义务或职责，都不得有超越宪法法律的特权，一切违反宪法法律的行为都必须予以追究。扩展资料：全面依法治国必须正确处理政治和法治、改革和法治、依法治国和以德治国、依法治国和依规治党的关系。社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。“改革与法治如鸟之两翼、车之两轮”，要坚持在法治下推进改革，在改革中完善法治。要坚持依法治国和以德治国相结合，实现法治和德治相辅相成、相得益彰。要发挥依法治国和依规治党的互补性作用，确保党既依据宪法法律治国理政，又依据党内法规管党治党、从严治党。

如何进行有效的现场管理 如何进行有效的现场管理， 现场管理是指为了有效地实现工厂的经营目标，对生产过程中的诸多要素，但是很多人都不知道如何进行有效的现场管理，下面就跟着我一起来看看吧。 如何进行有效的现场管理1 1、标准化：所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。 创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。 2、目视管理：目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。 3、看板管理：管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。 它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。 如何进行有效的现场管理2 【1】节点控制法 现场管理有一个特点，就是节点非常突出，比如开班的时候是最容易出问题的，你就重点把开班的事好好的理一下，进行有效的控制，同样的下班的时候，也是最容易出问题的时候，再比如交接班的时候，项目进入关键阶段的时候，等等，把你的工作范围职责划分成不同的节点，把握好每一个节点的特点，进行有效的控制，如果你坚持这个思路的话，你的现场管理水平迅速的就能得到提升。 【2】异常排除法 这个方法的核心思维是把你的精力关注到异常的事情上，比如出了质量问题的现场，没有出结果的现场，比较混乱的现场等等，把那些异常的地方进行重点的控制，要用这个思维去解决问题，必须养成现场巡查的习惯，在你巡查过程当中一定会发现很多异常的地方，这些地方就是你控制的重点，这样长期积累下来，你对现场的控制水平会大大的提高。 【3】防止历史重演法 也叫问题复盘法，就是反过去出现过的能查到的问题进行一个个的过一遍，看哪些已经从根源上解决了，哪些还存在再次发生的风险，进而进行重点控制，这个方法可以避免掉90%以上的问题发生，具有非常大的借鉴意义，我们想一下，现场常常发生问题是不是绝大部分都是重复发生的，把这些搞清楚了，现场管理的大问题才能解决，才能老根上解决。 【4】定期清理算账法 现场管理会出现一种两难的情况，一些带病的现场问题你一时还不能解决，如果你解决了这个问题，会导致现场停产，或者更严重的后果，你只能眼看睁睁的看着这些问题发生，这叫大局性问题。 这种情况最好的解决办法就是定期清理算账法，比如你的机器设备是带病作业的，你去解决这个病，整个系统都要停了，这个时候你可以利用停产的时候，或者经过评估损失最小的情况下去解决，这个方法是现场管理用得最多的，很多没有经验的管理者，一看到现场有问题就大发脾气，可真正了解情况之后他们就不说话了。 【5】死盯跟踪结果法 当你管理的团队不能正常出结果的时候，你就要采取这种笨办法来改变现场管理的环境了，这个时候要下重手，在现场死死的盯着，特别是一些关键的时候，比如长假期间，比如上夜班的时候等等，这种办法看似很笨，但效果会迅速的展现。 如何进行有效的现场管理3 现场管理的方法主要有： 1、开展“5S”，活动。"5S”活动是对现场进行整理、整顿、清扫、清洁和素养的活动，其核心是提高人的素养： （1）整理(Seiri)，指对停滞物的管理，重点是区分要与不要。不要的东西应果断地清除出现场，使生产现场没有与生产无关的东西;经常用的东西放在作业区，偶尔使用的集中放车间，不常用的放到远处(如存放在仓库)。 （2）整顿(Seiton)，这是对整理后需要物品的整顿，重点是将所需物品合理布置，方便使用。需要的东西应定位摆放，定量摆放，做到物在其位，过目知数，取用和存放方便。 （3）清扫(Seisoo)，指清扫设备和工作现场，创造一个干净舒畅的工作环境，并把设备的清扫与点检、润滑保养结合起来。 （4）清洁(Seiketu)，这是指整理、整顿、清洁的长期坚持，并根除有害烟雾、粉尘、噪音、有害气体等，创造一个舒适、干净、整治和安全的工作环境。 （5）素养(Situke)，指职工有良好的行为规范，自觉遵守各种制度和标准，养成良好风气和习惯，有和谐的人际关系与强烈的集体意识。好的素养，是做好整理、整顿、清扫和清洁的基础，可以说“5S"活动是始于素养，终于素养。 2、定置管理。定置管理是在科学整理和整顿的基础上，规定设备、物品、通道、操作等的相对位置，使人与物的联结最佳化和规范化。通过定置管理，做到人定岗、物定位、流动有标准，信息目视化和规范化。 定置管理的主要包括三个步骤： （1）物品分类，根据物品与生产作业联系的密切程度，把现场物品进行分类。有些企业将物品分为四类:A类，指在工作地区域内的物品，或与人处于直接联结状态的物品，如正在加工装配的工件、正在使用的工装等;B类，指通过一定的.作业程序使间接联结转化为直接联结的物品，如等待加工装配工件、返修件，待用的工装和技术文件等;C类，是与生产没直接关系、但生产现场不可少的物品，间歇使用或不定期使用的物品，如消防器材、装润滑油的油桶、清扫工具和茶水桶等:D类，这是生产现场产生的无用而必须清除的物品，如铁屑、废品和垃圾等。 （2）绘制定置图，定置图是对现场诊断分析，确定人、物、场所合理关系之后确定的平面图。它是日常整理、整顿的依据。设计定置图时要注意的问题是:满足工艺流程要求;方便操作，减少劳动强度，消除无效动作，提高工作效率;搬运路线短，装卸次数少;可靠的安全防护装置;改进的费用少;妥善处理D类物品。 （3）动态控制，生产现场由于生产任务和其他因素的变化，往往会使现场状态偏离定置图的规定。这就要求加强定置管理的动态控制。首先要与“5S"活动结合起来，加强平日的巡视、检查、督促和考核;其次控制场地的临时占用(建立场地临时占用申请报批制度);最后是建立定置图更改制度(定置图不能随意更改，但是当定置图不能适应新的生产情况时，必须及时组织有关人员绘制新的定置图，但必须有申报、制定和确认等严格制度)。 3、目视管理。目视管理就是对生产活动起指导和约束作用的信息，在现场通过目视化手段表现出来并加以执行的管理，俗称“看得见的管理”。 目视化的手段有标志线、标志牌、信号灯、显示装置、色彩标志和指导书等。标志线是现场各种区域的界线，如车行道、人行道等通道标志线，生产作业区标志线，各类物品存放区域标志线等;标志牌有流水线标志牌、装配线标志牌、各种生产工序标志牌和各种区域标志牌等。 标志牌竖向放置在容易看见的醒目地方;显示信号装置，有生产情况显示板(显示生产的品种及其产量计划数，生产动态数、累计数，停工原因等)、停工显示板、要货信号灯、“看板”等;指导书有作业指导书、标准作业图、标准作业组合单、换工装要领书、设备点检卡等。各种指导书放置在现场容易取到的地方，以方便指导工人作业。 4、工具集配管理。工具集配管理，是把生产所需的工具由集配人集中配置，每天按规定的路线、时间、套数、件数送至作业现场，对磨损、破损的工具按规定路线和时间验收收回后，送至有关部门修复、刃磨、补充。工具的集配管理有利于缩短操作工人的辅助作业时间，也有利于保证产品质量和提高生产效率。 现场管理的方法，除上述四种外，还有设备故障管理、设备点检管理、全面质量管理和强化班组管理等等。为了掌握现场的全面情况，不断改进现场状态，提高现场管理水平，还必须开展现场诊断，找出问题，分析原因，采取改进措施。

法律分析：网格化管理是一种行政管理改革，依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 （47） 改进社会治理方式。坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方面参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。坚持依法治理，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。坚持综合治理，强化道德约束，规范社会行为，调节利益关系，协调社会关系，解决社会问题。坚持源头治理，标本兼治、重在治本，以网格化管理、社会化服务为方向，健全基层综合服务管理平台，及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求。

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八百标兵奔北坡就是说有八百个标兵跑向北面的山坡.

若没有取得医疗机构执业许可证擅自执业，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。无证行医处罚额度是怎样的1、对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以三千元以下的罚款；2、有下列情形之一的，责令其停止执业活动，没收非法所得的药品、器械，处以三千元以上一万元以下的罚款：转让、出借《医疗机构执业许可证》的，没收其非法所得，并处以三千元以下的罚款；3、有下列情形之一的，没收其非法所得，处以三千元以上五千元以下的罚款，并吊销《医疗机构执业许可证》：用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以三千元以下罚款；4、有下列情形之一的，处以三千元以上五千元以下罚款，并可以吊销其《医疗机构执业许可证》：未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。非法行医的认定差异(一)行政法上的非法行医认定《中华人民共和国执业医师法》第14条医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。第39条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得厦其药品、器械，并处十万元以下的罚款；对医师吊销其执业证书；对患者造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《执业医师法》第39条规定，未经批准擅自开办医疗机构行为或者非联师行医的，属于医疗行政管理上的非法行为。包括：未经批准擅自开办医疗机构行为；非医师行医的行为。对于非医师行医，主要是对医师资格的认定。根据《执业医师法》第2条第2款规定，本法所称医师.包括执此医师和执业助理医师。对于执业医师的认定，在该法第14条规定，医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务；未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。因此，可以认为，对医师的认定，不仅仅要看其是否取得医师资格，还要看其是否经过注册取得执业证书。拥有医师资格证书和医师执此证书双证的人员，才可以认定为合格的医师。否则便属于非医师行医。(二)刑法上的非法行医认定《刑法》第336条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处3年以上10车以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器。情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。我国的非法行医包括非法行医罪和非法行医节育罪两个罪名，都应当认定为非法行医的范畴。在刑法范畴内认定非法行医，主要强调个人行为，即未取得医生执业资格的人为非医师，没有涉及医疗机构。虽然在刑法的表述中仅指未取得医生执业资格项，但是，根据我国《执业医师法》的规定，医师获得执业资格以注册为前提，而医师要通过注册必须具备医师资格，即只有获得医师资格证书的人才能通过注册取得医师执业证书。因此，在刑法上对于非医师的认定也是强调双证齐全。法律依据：《医疗机构管理条例》第二十四条　任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。第四十四条　违反本条例第二十四条规定，未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款。《医疗机构管理条例实施细则》第七十七条 对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以三千元以下的罚款；有下列情形之一的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，处以三千元以上一万元以下的罚款：（一）因擅自执业曾受过卫生行政部门处罚；（二）擅自执业的人员为非卫生技术专业人员；（三）擅自执业时间在三个月以上；（四）给患者造成伤害；（五）使用假药、劣药蒙骗患者；（六）以行医为名骗取患者钱物；（七）省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其它情形。

1、温度。温度对各类绝热材料导热系数均有直接影响，温度提高，材料导热系 数上升。 　　2、含湿率。所有的保温材料都具有多孔结构，容易吸湿。当含湿率大于 5%~10%， 材料吸湿后湿份占据了原被空气充满的部分气孔空间，引起其有效导热系 数明显升高。 　　3、容重 容重是材料气孔率的直接反映，由于气相的导热系数通常均小于固相导 热系数，所以保温材料都具有很大的气孔率即很小的容重。一般情况下， 增大气孔或减少容重都将导致导热系数的下降。 　　4、松散材料的粒度。常温时，松散材料材料的导热系数随着材料粒度减小而降低， 粒度大时， 颗粒之间的空隙尺寸增大，其间空气的导热系数必然增大。粒度小者，导 热系数的温度系数小。 　　5、热流方向。导热系数与热流方向的关系，仅仅存在于各向异性的材料中，即在各个 方向上构造不同的材料中。传热方向和纤维方向垂直时的绝热性能比传热 方向和纤维方向平行时要好一些；同样，具有大量封闭气孔的材料的绝热 性能也比具大有开口气孔的要好一些。 气孔质材料又进一步分成固体物质中有气泡和固体粒子相互轻微接触两 种。纤维质材料从排列状态看，分为方向与热流向垂直和纤维方向与热流 向平行两种情况，一般情况下纤维保温材料的纤维排列是后者或接近后者， 同样密度条件一，其导热系数要比其它形态的多孔质保温材料的导热系数小得多。 　　6、填充气体的影响。绝热材料中，大部分热量是从孔隙中的气体传导的。因此，绝热材料的 热导率在很大程度上决定于填充气体的种类。低温工程中如果填充 氦气或 氢气，可作为一级近似，认为绝热材料的热导率与这些气体的热导率相当， 因为氦气或氢气的热导率都比较大。 　　7、比热容。绝热材料的比热容对于计算绝热结构在冷却与加热时所需要冷量（或热 量）有关。在低温下，所有固体的比热容变化都很大。 在常温常压下，空气的质量不超过绝热材料的 5%，但随着温度的下降，气体所占的比重越来越大。因此，在计算常压下工作的绝热材料时，应当 考虑这一因素。 　　8、线膨胀系数。计算绝热结构在降温（或升温）过程中的牢固性及稳定性时，需要知道 绝热材料的线膨胀系数。如果绝热材料的线膨胀系数越小，则绝热结构在 使用过程中受热胀冷缩影响而损坏的可能性就越小。大多数绝热材料的线 膨胀系数值随温度下降下降而显著下降。

张亚明， 秦皇岛市政协常委，博士后，留美学者，曾获理学学士(计算数学与计算机应用)、工学硕士（计算机应用）和中国人民大学管理学博士学位。燕山大学经济管理学院教授，博士生导师，信息管理与电子商务学科带头人，产业战略与企业转型中心主任，电子商务系主任。荣获河北省出国优秀专家和秦皇岛市专业技术拔尖人才称号，作为特约研究员曾在中国电子信息产业发展研究院（CCID，赛迪集团）从事研究工作并兼任信息化研究所副所长，现为国家自然科学和国家社科基金成果项目通讯评审与鉴定专家、中国博士后科学基金评审专家、河北省信息化咨询委员会委员、河北省人民政府学位学位委员会经济学科评议组成员、河北省政府采购评审专家、河北省科技成果鉴定及奖励评审专家、河北省工业企业技术改造专家库专家、河北省高等学校管理科学与工程教学指导委员会委员、河北省京津冀协同发展研究中心研究员、河北省电子商务研究会理事、秦皇岛市委特邀研究员、秦皇岛市价格听证会专家代表、秦皇岛市博士专家联谊会应用经济分会副会长、《管理学报》 、《中国科技论坛》和《燕山大学学报》杂志特约评审专家、教育部科技发展中心“中国科技论文”在线通讯评审专家等。

1、应当写明领导的政治站位，相关思想引领；写出领导的工作作风以及对领导的想法即可。希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。 2、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使学校发展上更充满活力。建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。

一、背景简单的讲：城市社区网格化管理是运用数字化、信息化手段，以街道、社区、网格为区域范围，以事件为管理内容，以处置单位为责任人，通过网格化管理信息平台，实现市区联动、资源共享的一种城市管理新模式。社区网格化管理[1]是一种革命和创新。首先，它将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题；第二，它是管理手段数字化，这主要体现在管理对象、过程和评价的数字化上，保证管理的敏捷、精确和高效；第三，它是科学封闭的管理机制，它具有一整套规范统一的管理标准和流程，而且发现、立案、派遣、结案四个步骤形成一个闭环，从而提升管理的能力和水平。社区网格化管理最早起源于上海市在抗击“非典”时所应用的“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制，后来经过不断总结完善，在2003年正式提出了“网格化管理”的概念。经过近些年来的不断实践，社区网格化管理已经发展成为基层社会治理的成功模式之一。社区网格化管理将社区管理纳入到更具体的空间地域范畴中，在空间维度上对管理进行划分和整合，是社区管理理论在方法论意义上的拓展和创新。“网格化”也是一种配置体制和协作机制，是组织创新，其实质是资源的有机整合。网格化城市管理是当前走和谐城市发展道路的必由之路，其效用和价值集中表现在管理资源的整合、业务流程的规范、评价标准的公开和管理时空的预警等方面。 (一)管理资源整合化，管理水平更高效[2]。城市网格化管理系统涉及城市管理、社会治理、民生服务、党建、应急管理、社区建设等诸多方面，城市社区网格化管理可以围绕上述职能部门的各种管理问题构筑全方位立体化的管理空间，较好地解决了过去政府部门在管理资源上存在的“纵向充分利用、横向协同不足”的问题。(二)业务流程规范化，管理机制更便民。城市网格化管理使信息采集、监督、反馈、督办系统更加流畅，不仅节约了管理成本，更便利及时地满足了市民的需求。实行城市网格化管理的城市政府一般建立了相对独立的监督和指挥系统，组建了城市管理监督中心和城市管理指挥中心，强化发现、监督评价环节，缩短管理流程，定量分析各部门履行职责的情况，形成监管互动、分工协作、管理有序的城市管理新模式。二、主要做法一是划分网格。社区网格化管理的第一步，是对社区在区域位置上进行科学、合理的划分，从而形成基层治理“网格”，这是一个把社区化整为零的过程。以重庆市涪陵区敦仁街道为例。依据历史沿袭、物业小区、经济业态、单位组织等特点，按照“街巷定界、规模适度，无缝覆盖，方便管理，动态调整”的原则，以300-500户居民为单位，把全街17个社区划分为142个网格。其中考虑到属地外辖区单位及街道之间交界飞地等特殊情况，设置了虚拟网格29个，做到了横向到边、纵向到底、无缝衔接、全域覆盖。二是组建网格服务团队。在社区层面成立“网格化管理领导小组”，统筹协调本社区网格化管理工作；在网格层面成立“服务团队”，包括网格长、联络员，还包括本网格内热心公共事业的党员、干部、教师、医生、警察、科技人员、义工等，他们共同构成每个网格的“服务团队”。三是成立综合指挥协调中心。综合指挥协调中心，负责网格员上报事件的分流及监督。该协调指挥中心，一般都会整合多部门资源，使之可以高效的指挥协调。同时，该中心也负责网格员的考核。四是实施信息化管理。建立统一的社区网格化管理信息化平台；各社区网格作为子系统，实现社区日常事务在网格内网络化办理。这一网络信息平台还应具备信息收集、处理、发布、群体交流讨论等功能。三、存在的不足当前我国大部分省市推进网格化的方式主要是建立信息化平台，成立协调指挥中心。来推进。但是存在一些不足之处。主要是：3.1政社不分。当前我国社区网格化管理中存在着政社不分的状况，政府在行政管理与社区管理中仍然扮演关键性角色[3]。我国的社区网格化管理更侧重精细化管理，通过社区网格化的细分，以及高效的综合服务信息平台的运用，使社区事物能够高效、及时地得以解决。这一过程注重的是政府各执行部门之间的相互协调，但并未积极地倡导各种公私团体、组织和个人参与社区网格化管理过程。3.2网格纵向服务与横向管理交叉严重。社区网格化管理是一项系统工程，牵涉到各部门、各单位。个别部门强调自身工作重要性，很少考虑到条块关系，导致一些工作线性管理明显，横向互动不强。各部门、各单位、各方面工作和人员都在进入社区，造成各自为政，资源浪费。同时，人力资源多元化，既有社区两委干部、又有招聘社工；既有城管招聘协勤人员，又有综治招聘治安协警。条块、部门主义较严重，多头管理现象较突出。3.3网格员队伍能力不强。 一是网格员压力较大。社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政优抚、社会保障、社区服务等方方面面，各种社会矛盾更多指向直接与之接触的网格员，造成其工作、心理压力较大。二是网格员素质需要提升。社区网格化管理服务对基层工作人员的素质和能力要求大大提高，网格责任人不仅要处理好网格内的所有事务，还要兼顾好各自的分工工作，专人单项、一岗一责向一专多能、一岗多责转变，对其综合素质提出更高要求。3.4信息化平台与实际脱离。个别地区在社区网格化管理的过程中存在好大贪功的现象，在实行网格化管理中形式大于实际意义，贪大求全，盲目扩大信息化平台主要功能，未能有效结合本地区资源，也未能有效结合本地区的社会发展实际，导致建立的信息化平台与当地实际情况脱离，未能有效发挥网格化管理优势。很多决策者对网格化管理的意义认识也需要进一步提高。四、建议。本文不同于以往的网格化管理论文，在前人研究的基础上将社区网格化管理的研究范围进一步细化，即如何在本地区结合实际采取有力实施推进网格化管理并落地生根、开花结果。同时提出依托网格化管理，建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”的社会治理新格局。4.1依托信息化构建城市管理新格局。信息化平台中应该结合实际，横向整合资源，开发相关功能，积极构建适合本地区的城市管理新格局。信息化平台应该包含基础数据平台，统计分析平台，社情民意平台，考核评比平台，指挥中心平台，应急管理等平台，督办督查服务办事平台。各个网格的事件，如果处理不了可以随时逐级上报到社区工作站、街道服务指挥中心、区级服务中心，各级分流中心再进行分流处理，完成后通知上报人核查，核查满意就结案。如果不满意服务中心人员再进行分流处理，直到核查满意再结案。4.2依托网格积极引导居民自治、构建社会治理新格局网格自治组织是网格群众在基层党组织和网格服务团队的统一指导下，依托“网格化管理、组团式服务”工作平台进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的一种重要的社会组织。它是对基层社会治理方式方法的一种创新探索，有利于进一步完善“网格化管理、组团式服务”工作体系，有利于推动形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”的社会治理新格局 [4].网格自治组织在基层社会治理中的作用：（一）网格自治组织有助于推进基层民主治理。（二）网格自治组织有助于丰富公共服务内容。（三）网格自治组织有助于推动党政科学决策。（四）网格自治组织有助于促进社会和谐稳定。建议成立以下网格组织来构建社会治理新格局。4.2.1成立网格党小组。按照“一个网格，一个党小组”的模式，在每个社区网格内建立党小组，将同一网格内的党员编入一个党小组。确保每个网格都有党组织，每位党员都在网格中，充分发挥好党组织领导核心和党员的先锋模范作用。把支部建在网格上，既加强了基层组织建设，又促进了社会服务管理工作，最终实现党的触角延伸、党的声音传递、党的形象树立的目标。在社会治理中，离不开党组织的领导作用，必须充分发挥好党组织领导核心和党员的先锋模范作用。4.2.2成立网格自治小组。网格化管理的根本目的是给管理对象提供服务，这种模式变过去的被动应对的管理理念和管理方式为主动。但是社区网格化管理本质上是一种行政主导的管理模式，该模式在维护社会稳定、提高管理效率上成效显著，实际运行中与社区居民“自下而上”的自治愿望和权益诉求存在矛盾，如何让居民群众参与到社区网格化管理中，让居民成为自治主体，则是仍需探索的问题。成立网格居民自治小组，积极引导居民群众参与到网格化管理中来。依托网格化管理，积极引导居民网格内自治，只有居民积极参与社区治理，才能取得社会治理的良好效果。4.2.3成立网格志愿者服务小组。精心建立以网格内党员、居民小组长、楼长、等为主的志愿者队伍。该队伍在网格员带领下共同负责网格内的治安防范、群防群治、收集信息、清缴违法宣传品等工作。网格管理员定时带领自己的志愿者队伍在不同时段，对所属片区开展巡查，或走访居民，或重点排查，或巡视片区，消除隐患。让辖区内有服务意识的居民参与到社区网格志愿者工作队伍中来，为创建和谐社区网格贡献自己的一份力量。4.2.4积极引导社会组织参与到社区网格建设中来。社区管理需要政府的有效管理和引导，但是更离不开社会组织和社会团体的积极参与。在市场经济不断发展的环境之下，社会组织和社会团体在社区建设中的作用势必会越来越大，因此，只要是符合国家法律法规、受到群众欢迎的组织团体，有利于促进社区发展的组织团体，政府都该做到积极扶植，并引导其社会组织积极参与到社会治理中来，成为建设者、监督者。4.3强化网格员队伍建设。4.3.1科学建立网格员队伍。建立网格员队伍，需要立足长远结合乡镇、街道实际，打造一支实体化、专业化、本土化的网格员队伍。以重庆市涪陵区敦仁街道为例。敦仁街道着眼建立长效机制，尽量保持网格管理人员队伍相对稳定，推动工作常态化开展。放弃了湖北宜昌等地通过购买服务方式聘请专职网格员的做法，而是把更加熟悉社情民意且待遇同样偏低的社区干部作为网格长、网格员。这样既保持了工作队伍相对稳定性，又变相提高了社区干部的待遇，提升了他们的工作积极性。具体实施来看，就是由社区书记担任网格长，按照“1+X”模式配备了街道驻社区干部、社区干部、社区民警、居民小组长等为主体的网格员305名，完成了“一格多员”的人员配置。4.3.2加强业务培训。为切实提高网格员素质，帮助他们优质高效地服务社区居民，选聘网格员后，需要建立网格员培训制度。适当举办工作培训班。主要培训网格员工作方法，网格化管理的意义。每年要组织部分网格员到外地考察学习，借鉴先进地区的方式方法。4.3.3完善工作制度。完善的相关网格工作制度必不可少。无规矩不成方圆，完善的工作制度可以使日常工作成为常态化工作。建立一支高质量的网格员队伍，必须有完善的工作制度。根据实际建立网格员例会制度、网格员入户走访制度、信息台账管理制度、信息动态报告制度、网格巡查制度及工作纪律。4.4积极开展服务活动。网格化管理，根本目标在于进一步密切党群干群关系，跟好的服务群众。实行网格化管理之后，需要依托网格化管理不断开展惠民活动。需要引入服务项目，开展服务活动，不断丰富网格化管理的服务内容。以重庆市涪陵区敦仁街道为例。实行网格化管理后，通过网格员走访，进一步了解了群众的需求，开展活动的针对性进一步增强。街道组织活动有普法进网格，将义诊项目引入到网格化管理之中。普法融入网格化管理：网格工作人员以链条式服务，从入户走访了解居民对法律的具体需求，到展开订单式普法，将群众的需求反馈给法律专家，并根据专家提供的法律知识制作资料，同时将普法宣传和法律服务有效地结合起来，在解决一个涉法问题时宣传一项法律知识，在调解一个矛盾纠纷时宣传一项制度规定。义诊项目引入网格化管理; 每个季度根据网格员走访居民收集的主要医疗需求集中开展订单式医疗、体检服务，使医疗体检更有针对性和精确性。

指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。拓展资料1. 严格贯彻执行工艺规程。2. 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训, 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况 .3. 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。4. 对原材料、半成品和零配件在进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。5. 严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。6.各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。7.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。参考资料：现场管理_百度百科

允许的。我们这儿有多家药店有医生坐诊，其中大部分是中医。 我经常逛药店的，与几个药店的坐诊医生很熟悉。闲的时候与他们聊天，聊天同时学习一点医学知识，我的不少医学知识真的是点滴学来的。还问药店聘请他们，给他们多少工资之类的事。 这些坐堂医生古己有之，以前的中药房都会聘中医坐堂。最早的中医就在中药店坐堂，替病人看病。开处方，就在那坐堂的药房抓中药。不用跑路去另外药店抓药。 以前的中医看病开处方，他会要求患者去指定的中药房去抓药。那家中药房会认识那中医的字，知道那个中医的要求。这名中医与那中药房也是互利互惠关系。 以前的药材，相对来说假货少，次者或许有之。有的中医听患者反映疗效后，要一一核对抓来的中药对不对，有没有次品。比如川归，川贝，东阿阿胶等，有不少中药材要指定产地的。比现在严格多了。 中医发现在某药店抓的中药，有假的，或者是次品（等级不同，价格也不同，当然会影响疗效），会去那药房交涉。甚至于说，取消他开处方在他药店抓药的推荐。以前，各中医都会有他指定推荐抓药的药房的。 我的老同学，是老中医。他从医院退休后，还被原医院返聘干了几年。在医院上班，相对正规些。老同学也年龄大了，返聘没去了。后被一连锁药房聘请去坐堂了。 在药店坐堂，不用每天去，与返聘相比肯定相对自由多了。我这老同学是一，三，五，上午8点到11点。一个星期三个半天。这样轻松多了。工资我没问，不好意思问。估计会是基本工资加药店卖药提存。 在药店坐堂，好像国家有规定，几家药店（连锁）必须有执业医师，营业员也要有相关专业知识的证书或培训证书。不少医学院卫生学校的毕业生，工作难找，就在药店干营业员。他们有现成的资格证书，不用另外培训。 在我国，药店开展坐诊经营是受到法律法规严格的限定，具体来说，药店开展中医坐诊，至少要具备以下4个条件： 1.药店本身要取得《药品经营许可证》 药店开展坐诊，首先药店要合法，取得《药品经营许可证》，如果只有药店营业执照，没有取得药品经营许可证，就是非法药店，俗称为黑药店，是要被管理部门取缔的。 2.药店还需要取得《医疗机构执业许可证》 取得药品经营许可证后，成为合法药店，并不代表就可以开展中医坐诊业务。因为药店是卖药，是药品经营行为；坐诊是行医，是医疗执业行为。所以药店开展中医坐诊，必须取得《医疗机构执业许可证》，否则，就涉嫌非法行医。 3.坐诊医生要取得行医资质 药店具备了开展坐诊许可资格后，坐诊医生的行医资质也是必须具备的。具体来说坐诊医生必须具备两证：医师资格证和医师执业证。这两个证都是国家颁发的，缺一不可。 4.坐诊场所的具体要求 最后就是药店必须提供合格的坐诊场所和必要的坐诊条件。如中医坐诊，药店要具有独立的中药饮片营业区，面积不得少于50平方米；三是中药饮片质量符合国家规定要求，品种齐全，数量不少于400种等等。 总之，药店开展中医坐诊有非常严格的法律规定。 你同意我的观点吗？ 中医师药店坐诊，是祖制，方便广大群众，现在一证卡死，把人都赶往医院，但是西医激素越来越使身体的免疫系统破坏，病也越治越多，终而夏始，往复循环，所以人民 健康 费用支出是民众难己成担之重。 坐堂行医。古已有之。 限于当今政策，中、西医坐堂于商业药店，应该说都是不合法的。严重点称“非法行医”！为什么？《医师法》说你离开了原单位。 所以，马路救人，火车救人，产妇难产，溺水救人……只要不在法定范围之内的行医活动，都可能被判“非法行医”并可能被扯上官司。 所以，“药店允许中医坐诊吗？”——你考虑考虑。 ？应该允许药店中医坐诊，因为一些大医院，看不了的病，说不定让坐了堂医给看好了，这样又起到了中医传承的原则，利国利民，国家应该支持。 药店坐诊很有必要，提供便民服务，既能提供医疗保健服务又能号脉诊断对症用药，利国利民，深受广大人民群众欢迎。但目前国家相关法规是不允许的。 按西医制度，中药店绝大部份无中医坐诊。原因是：一、药店老板请不起有行医资格的中医生。二、若请无行医资格的民间中医，哪怕是高手，也会罚得中药店老板破产！ 由此引发的连锁反应：中药卖不脱、药农也失业、中药店倒闭、民间中医处方无处u39d3药、无人自学中医、院校中医就业难、虽奋斗进入中医医院的中医毕业生许多也被迫改学西医等等等等！最终是中国人难以接受到中医药对国人的惠泽。如此这般，中医药振兴、发扬，又从何谈起呢？日、韩等外国中医药人才会偷着笑：用中国人的中医药治疗自己的病、用中国人的专利中药古方制成成药后，赚包括中国人在内的各国人的钱！各位国人，中医药前景堪忧，我们能做点什么吗？ 我就是乡镇国药店的营业员，我国在 历史 上所有中药店都有中医师坐诊，我们店那时就有六个坐堂中医生，基本上是逢赶场从农村来坐堂，有善在中医师，也有个别赤脚医生，由于这些医生在当地都很有名望，看病的也多，抓中药的营业员就有4个，到现在就是在县城也不多了，老中医都死了。 有医师证的大夫，可以坐珍！ 从2007年起，我国国家卫生部门和中医药管理部门开始进行药店允许中医师坐诊的试点，并逐步完善相关管理制度，至2010年在全国全面放开。这是国家相关部门作出的规定，是有据可查的。 在药店允许中医就诊并开具药方，是有条件的。这就是：需要按照中医坐堂医诊所管理办法和基本标准（试行）的要求配备相应的硬件与软件，并经卫生行政部门的审核，获得《医疗机构执业许可证》后，即可开展诊治业务活动。 在药店允许中医就诊的好处是：一，可以方便群众就医，减轻医院压力。二，可以人尽其才。在药店坐诊的都是经验丰富的老中医。他们在原医院退休留用期满后，仍有精力为病人服务，一般便会选择到社区卫生院、民营医院或药店就诊，也有开私人诊所的。我熟悉的一位江苏省名老中医，就选择在药店坐堂，每周三个半天，求医者络绎不绝。三，可以提升药店的知名度。省、市名老中医退休后，深受药店青睐聘任。既可提升知名度，又提高了中药柜（房）的管理水平，还可增加中药销售的营业收入。 总之，符合规定条件的药店聘请老中医坐堂行医，于百姓、于医师、于药店都有利，"一举三得"，何乐不为？

　　《八百标兵》是来源于民间绕口令。绕口令是我国传统的语言游戏，又称急口令，也是一种锻炼口头表达能力和反应能力的方式。　　八百标兵　　八百标兵奔北坡，　　炮兵并排北边跑，绕口令八百标兵，绕口令八百标兵奔北坡。　　炮兵怕把标兵碰，　　标兵怕碰炮兵炮。　　八了百了标了兵了奔了北了坡，　　炮了兵了并了排了北了边了跑。　　炮了兵了怕了把了标了兵了碰，　　标了兵了怕了碰了炮了兵了炮。　　在苏州有一个六十六条胡同口　　那么住着一个六十六岁的刘老六，　　他家有六十六座好高楼，　　在那楼上有六十六篓桂花油，　　篓上蒙着六十六匹绿皱绸，　　绸上绣着六十六个大绒球，　　楼底下钉着六十六根檀木轴，　　在那轴上拴着六十六条大青牛，　　牛旁边蹲着六十六个大马猴。　　这个刘老六他坐在门口正把那牛头啃，　　打南边来了这么两条狗，　　两条狗抢骨头抢成仇，　　碰倒了六十六座好高楼；　　碰洒了六十六篓桂花油；　　油了那六十六匹绿皱绸；　　脏了那六十六个大绒球；　　拉躺下六十六根檀木轴；　　吓惊了六十六条大青牛；　　吓跑了六十六个大马猴。　　这正是狗啃油楼篓油漏，　　狗不啃油楼篓不漏油！

耐高温绝热材料 高温合金：又称超合金，使用温度范围为550～1100°C 弥散强化合金：金属和合金粉末中添加少量的难容氧化物(如氧化钇等)通过高能磨球作用使其机械合金化，以获得高温合金粉末含有分散细氧化物颗粒，再通过压制，烧结，挤压或轧制成棒或板，焊接，热处理，机械加工可制成燃烧室或涡轮机叶片。 难熔合金：难熔金属的钨，钼，钽，铌作为底物，添加固溶强化元素的碳化物析出温度的材料强化模式相和热加工的形成。 陶瓷材料：它能承受的温度超过1370°C是我们最为熟悉的一种高温材料了。 耐高温绝热材料特点 ①、在高温模具、注塑机外表面涂刷一定厚度的ZS-1耐高温隔热保温涂料， 1100℃的模具表面涂上8mm高温隔热保温涂料模具涂料表面温度就能降低到100℃以内，可以有效减少热能损失，提高模具机械的工作效率。 ②、在高温烟道、排烟管道涂刷3毫米厚的ZS-1耐高温隔热保温涂料，管道外表面温度一般从500℃降低到150℃左右，有利于烟气排放，减少冷凝的发生，避免不必要的管道腐蚀。 ③、在建筑墙体上隔热保温节能，涂刷ZS-1耐高温隔热保温涂料，隔热保温效果好，节能率可以达到60%以上，可以保持建筑内的80%热量不流失，广州塔夫龙材料科技有限公司涂料防水防潮，防火阻燃等级可以达到A级，高温下无任何危害气体产生，无机环保材质，使用寿命长。 以上这些就是小编为大家介绍的一些耐高温绝热材料及其特点。现在很多都在使用着耐高温绝热材料，也许我们平时见过的也有很多，只是那时我们并不知道那就是耐高温绝热材料而已。耐高温绝热材料现在是非常受欢迎的，很多人都在使用。如果没有接触过的，是否对耐高温绝热材料不是太了解呢?那小编希望大家能够好好的了解一下小编为大家介绍的这些，多了解一下耐高温绝热材料。

摘要：在互联网时代下，越来多的餐饮经营者开始转变管理方式、营销方式，餐饮管理系统可以助力餐饮行业更加精准地发现顾客、带来顾客，进而让顾客消费，在互联网时代下餐饮管理系统就变的尤为重要了！那么为什么餐饮管理系统可以增加营业额？餐饮管理系统如何提升餐厅营业额？下面来了解下吧。一、为什么餐饮管理系统可以增加营业额1、节省点餐时间二八法则在餐饮行业也是适用的，餐厅的用餐高峰期也占据了餐厅营业额的大头，所以提升高峰期的翻台率就很重要。但是传统的餐厅管理模式中，高峰期的翻台率会受到排队、上菜效率等各方面的影响而降低。而餐饮管理系统就可以很好的解决这个问题。客人来餐厅吃饭，第一个最重要的环节就是点餐了。使用餐饮管理系统，客户扫描桌上的二维码就可以自行下单，不需要花时间等候服务员。用餐的客户每个人都可以进入系统浏览，然后点餐，这样又节省了点餐的时间，不需要像传统菜单那样这个人看完了传给另外一个人，时间需要叠加。最后餐饮管理系统是线上点餐，同步到厨房后台，那么就节省了服务员记录菜品并传回厨房的时间，各项时间叠加起来，平均可以节省至少20分左右的时间。2、提高结账的效率传统结账模式，结账的时候，客人需要喊餐厅工作人员，然后餐厅工作人员计算了订单金额后，告诉客人之后，才能进行付款。一般来说，当餐厅高峰期的时候，结账往往比较集中，这就造成了餐厅工作人员不够用，顾客排队等待的现象一般这个环节，大概至少3分钟吧，如果人多，排队等待的时间就不好计算了。而且客户在结账时可能还要花几分钟对下帐，高峰期客户比较多，加起来时间就不少了，而且也让排队的客户体验不好。应用餐饮管理系统，客户每次点餐都是可以即时扫码付款的，不需要再等待收银员核算然后付款，因为时间充裕，完全有充足的时间自己核对好账单，也避免了传统人工核对账单更容易出错的麻烦，客户体验更加舒适。如果客户需要开发票，只需要在付款后拿着账单明细到前台，让收银员开发票就可以了。因为有很大部分客户是喜欢扫码付款的，那么即使有一小部分客户现金支付，那也少了很多排队的时间。最后我们算一下，前头的点餐和最后的付款环节，一波客人至少能节省10分钟，那么6波客人就是1个小时，2波客户平均能多出3波左右的客户用餐，那么翻台率自然就提升了，翻台率提高了，营业额自然也水涨船高了。二、餐饮管理系统如何提升餐厅营业额1、智能点菜传统点菜方式顾客后面跟个服务员，点一个写一个耗时又耗材还有人力成本，现在微信点菜、平板点菜、收银机点菜、服务员点菜多终端多方式永远告别点菜排队的场景以及顾客与服务员冲突的事情，既节省了成本又提升了餐厅逼格，顾客也会源源不断。2、在线收银传统收银方式不安全，操作繁琐，效率低下。餐饮管理系统可提供微信支付、支付宝、现金支付、扫码支付、刷卡支付等多种方式，没有找零，没有排队更没有假币。而且支付即会员，支付完成可自动关注商家微信公众号成为会员。3、会员管理支付成为商家会员，餐厅通过大数据分析消费者画像，继而为商家提供特色的会员营销策略服务，甚至为商家后续的经营策略调整都能提供强有力的支撑。也可根据会员资料建立智能数据库，会员成长体系保持会员的活跃度，完善的消费者画像实现精准运营，让会员成为店里的忠实粉丝，牢牢抓住顾客的心。4、营销推广从营销角度来看，以前的做法是店铺前拉个广告横幅再雇几个人散发小广告，成本不说效果甚微。如今餐饮管理系统中的广告平台就可以让周边的人都知道这家店，形式多样，覆盖面积更广。异业联盟商户会员的积分、卡券都可以核销，同一家店有不同的分店，所有会员信息都是共享的，店铺与店铺之间会员的积分和优惠券是可以通用的，这样就可以形成一个相互引流到效果，实现共赢。5、进销存管理家庭生活少不了柴米油盐酱醋茶的开支预算，餐饮经营也是。原材料采购、销售、库存的综合管理关乎着餐饮企业的生死存亡，科学的管理可以避免材料铺张浪费、订单丢失还可以保障资金流正常运转。进销存管理功能使餐饮经营者对自身的经营状况有了清晰的了解，强大的数据处理能力和流程优化能力，实现自动化管理，经营者可根据数据分析做出相应调整。6、数据分析数据分析是一个秘密，种种数据的汇总让餐厅比顾客更了解自己，顾客的需求、信息、行为和偏好将更加直观、迅速地显示在餐饮经营者面前,这很“恐怕”也很“神秘”，想要多元化经营，创新服务模式，数据反馈的结果是一个很重要的参考依据。餐厅的经营管理也将进入新的发展阶段。综上所述，餐饮业的经营管理模式亟待更新，发展空间大有可为，在这场餐饮业变革浪潮中，选择餐饮管理系统必然是一个明智的选择，否则很容易被激烈的市场竞争淘汰。借助互联网的技术和资源降低经营成本让你的店铺营收提升80%不在话下！

1.迈克尔.希特 等著，张骁 译 , 2009, 希特管理学, 中国人民大学出版社 公开发表论文 Zhang, X., Zhong, W. G. and Makino, S., 2015, Customer Involvement and Firm Performance in International Service Setting: An Integrative Framework, Journal of International Business Studies Vol. 46 Issue 3, pp.355-380 SSCI 南大一区 商院Top Zhang, X. and Jiang, Jane Y., 2015, With Whom Shall I Share My Knowledge? A Recipient Perspective of Knowledge Sharing , Journal of Knowledge Management Vol. 19 Iss 2 pp. 277 - 295 SSCI 南大三区 Zhang, X., Ma, X. F., Wang Y. and Wang, Y. W., 2014, How can emerging market small and medium-sized enterprises maximise internationalisation benefits? The moderating effect of organisational flexibility , International Small Business Journal Vol. 32, Issue 6, pp.667-692 SSCI 南大二区 商院三区 Jiang, Jane Y., Zhang, X. and Tjosvold, D. W, 2013, Emotion regulation as a boundary condition of the relationship between team conflict and performance: a multilevel examination, Journal of Organizational Behavior Vol. 34, Issue. 5 SSCI 南大一区，商院二区 张骁，胡丽娜, 2013, 创业导向对企业绩效影响关系的边界条件研究：基于元分析技术的探索, 管理世界 第6期 张骁，杨忠，徐彪, 2013, 技术导向、市场导向对组织绩效的混合影响：环境不确定的调节作用, 江苏社会科学 第4期 钱海燕，张骁, 2013, 天生全球化企业国际扩张行为特征影响因素研究：基于企业家视角, 科技进步与对策 17 张骁，李嘉, 2012, 初次创业和再创业关键影响因素和作用机制差异研究：机会、资源与能力的匹配, 研究与发展管理 第6期 张骁，胡丽娜, 2012, 市场导向和创业导向的混合绩效效应研究前沿探析与未来展望, 外国经济与管理 第3期 张骁，钱海燕, 2012, 服务业企业国际扩张的影响因素研究, 南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版) 4 Zhang, X., Ma, X.f. and Wang, Y., 2012, Entrepreneurial Orientation, Social Capital and the Internationalization of Emerging-Market SMEs: Evidence from China, Thunderbird International Business Review Vol.54, No.2, pp195-210 张骁，钱海燕, 2012, 服务业企业国际化成长的知识整合特性：理论框架及作用机制, 经济管理 4 徐彪、张骁, 2011, 组织知识、学习导向与新产品创新绩效, 管理科学 第4期，p32-40 李嘉，杨忠，张骁, 2011, 基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究:以女性创业者为例的跨案例分析, 研究与发展管理 第5期，pp21-29 张文红、张骁、翁智明, 2010, 制造企业如何获得服务创新的知识：服务中介机构的作用, 管理世界 第10期 钱海燕、张骁、杨忠, 2010, 横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效：组织创新的调节作用, 经济科学 3 第3期 李嘉、张骁、杨忠, 2010, 男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究, 科学学与科学技术管理 第2期 李嘉、张骁、杨忠, 2010, 性别对创业行业进入的影响研究, 科学管理研究 第1期 徐彪、吴作民、张骁, 2010, 顾客忠诚的“收益”与“风险”, 经济管理 第5期 李嘉 张骁 杨忠, 2009, 性别差异对创业的影响研究文献综述, 科技进步与对策 No.24 P190-194 钱海燕，张骁，杨忠, 2009, 企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析, 南京大学学报 6 46卷第6期 钱海燕，张骁, 2009, 基于企业家视角的中小企业国际化影响因素研究, 科技进步与对策 19 26卷第19期 张骁 王永贵 杨忠, 2009, 公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究, 管理学报 第4期 杨忠 张骁, 2009, 企业国际化程度与绩效关系研究, 经济研究 第2期 杨忠 张骁, 2009, 创业精神研究领域现状和未来拓展, 管理学家（学术版） 第1期 Wang, Yonggui and Zhang, Xiao, 2009, Operationalization of Corporate Entrepreneurship and Its Performance Implications in China: An Empirical Study, Journal of Chinese Entrepreneurship Vol.1 No.1, pp.8-20 Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI, Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs" International Entrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East Asian Economic Review Vol.5 No1-2 杨忠、张骁、陈扬、廖文彦, 2007, “天生全球化”企业持续成长驱动力研究：企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析, 管理世界 第6期 Zhong Yang, Richard Li-Hua, Xiao Zhang and Yonggui Wang, 2007, Corporate entrepreneurship and market performance: an empirical study in China, Journal of Technology Management in China Vol. 2 No.2 杨忠、张骁, 2007, 天生全球化, 北大商业评论 第10期 张骁、杨忠, 2007, 从模仿到创新：知识类型与组织学习方式的适配与转化, 研究与发展管理 第5期 杨忠、张骁, 2007, 关于企业中的知识：一种新的分析框架, 江海学刊 第3期 张骁、杨忠, 2007, 小企业国际化研究新动向――来自企业家理论的渗透, 软科学 第5期 张骁、杨忠, 2007, 小企业国际化研究：一个概念模型, 国际经贸探索 第1期 姜南、张骁, 2007, 平衡记分卡的功能、缺陷及改进, 南京师大学报·社会科学版 教育与教学研究专辑 张骁、杨忠, 2006, 垄断性企业柔性再造的动因、举措和阻碍研究, 管理世界 第6期 陈扬、张骁, 2006, 企业家特征、企业家网络与中小企业国际化, 经济管理 第23期 张骁、杨忠, 2006, 国际直接投资理论的发展脉络及最新进展, 国际贸易问题 第2期 张骁、杨忠、陈扬, 2006, 基于知识视角的文化本质和构成探讨, 科技管理研究 第4期 张骁、杨忠、苍玉权, 2006, 文化的知识内涵――对文化创新的启示, 科技进步与对策 第5期 柯剑、张骁, 2006, 垄断概念的比较及再剖析, 现代管理科学 第8期 陈扬、杨忠、张骁, 2006, 供应链管理中信息共享的重要性及其激励, 技术经济 第8期 张骁、杨忠, 2005, 中国企业跨国经营的模式借鉴――来自日韩经验的启示, 当代财经 第8期 张骁, 2005, 跨国公司构建知识优势的条件分析, 科技进步与对策 第8期

仅供参考：银行管理人员对流动性需求作出准确的预测后，就面临着如何满足流动性需求的决策问题。商业银行在进行流动性管理时，一方面面临着复杂的外部市场环境，另一方面其自身的流动性资产与负债也处于不断变化中。因此，针对特定时点上的流动性需求有多种方案可供选择。银行在进行流动性管理决策时主要应遵循以下原则：(一)进取型原则当出现流动性缺口时，银行管理者不是依靠收缩资产规模和出售资产，而是通过主动负债的方式来满足流动性需求，这称为进取型原则。按照进取型原则进行决策时，关键是看借人资金的成本是否小于运用其所获得的收益。采用进取型原则有利于银行业务扩张，降低银行经营成本，提高经济效益。但是，主动负债筹集资金受许多因素影响，在市场资金供给紧张时，筹资成本增加，或者难以筹集到足够的资金，因此具有一定的风险性。(二)保守型原则当出现流动性缺口时，银行管理者不采取主动负债的方法，而是靠自身资产转换、出售的方式来满足流动性需求，这称为保守型原则。运用这种原则进行流动性管理，由于银行的资金调整、转换不受或少受市场资金供求关系的影响，在不确定的资金需求增加时，可以较可靠地通过内部资金调整来补足流动性，安全可靠且风险较小。但是，运用这种管理原则，银行付出的成本代价较高。一般，规模较小、资金实力不够雄厚的银行在资金市场上融资难度往往较大，故多采用这种原则进行流动性管理。(三)成本最低原则流动性缺口的满足应以筹资成本最低为原则。流动性缺口的满足，不论是以主动负债方式还是以自身资产转换方式，都必然要付出一定的成本代价。成本最小化是最优方案选择的基础，银行可以在对未来流动性需求以及市场资金供求状况、利率走势预测的基础上，设计多种筹资方案。通过对不同方案的对比分析，从中确定一个最佳方案。

没有区别。中文核心就是北大核心的另一个名字吗，所以两者视同一个意思。北大核心是学术界对某类期刊的定义，一种期刊等级的划分。它的对象是，中文学术期刊。中文学术期刊是根据期刊影响因子等诸多因素所划分的期刊。北大核心是北京大学图书馆联合众多学术界权威专家鉴定，国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。

我们可写，口口在头相内。

　　时间真是转瞬即逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始制定工作计划了。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的2022年村卫生所健康教育工作计划（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　2022年村卫生所健康教育工作计划1 　　进入20xx年，为了有效实施社区健康教育工作，加大以中医思想为原则，让更多社区居民了解中医，提高防病治病知识知晓率和卫生保健知识的水平，改变社区居民的不良行为生活方式，促进社区居民形成健康文明的行为和生活方式，加强高血压、糖尿病、慢支炎病人的管理。同时为促进城乡一体的发展进程，构建和谐文明的健康社区，特制定20xx年的健康教育工作计划。 　　一．卫生工作计划 　　1.指导思想 　　坚持以为人民服务的宗旨和预防为主的方针，在社区卫生服服务中心的领导下，合理使用社区资源和适宜技术，以健康教育为龙头，面向社区群众，面向居民家庭，面向慢性病管理，成立以中心富有经验的健康教育成员为主，社区办事处及居委会健康教育分管人员为辅的社区健康教育领导小组，为社区居民提供有效、经济、方便、综合、连续的健康教育。 　　2.广开渠道，加强健康教育宣传力度、广度 　　根据站内的实际情况及居（村）民的需求，周密部署，精心 　　组织，每一次健康教育实施前均要有本次可行的实施方案，本着诚信的原则，采取灵活多样的形式，重在可行，重在有效的管理。具体形式有： 　　（1）：设立咨询处和资料取阅架，发放健康教育处方 　　（2）：利用报纸、宣传画、手册、折页、专栏、板报、模型、录像、义诊、专家讲座、小组讨论、面对面咨询等形式，地点可为院坝、广场、农贸集市、居委会或村委会或组委会的活动室，也可为茶店等，传播慢性病防治技能，在行为上对居民进行指导。 　　（3）：通过村老年协会、社区街办、社区居委会及中心本身开展各种活动的机会，采取互动的形式开展健康教育，引导居民及时就医。 　　（4）：利用全国防治慢性病日等机会，大力开展大型综合性的"慢性病防治宣传教育，使慢性病防治家喻户晓，人人皆知，并自觉参与。 　　（5）：利用全民健康生活方式推广的机会，开展形式多样的科技教育教育活动。 　　3.加强医务人员的健康教育培训 　　认真制定健康教育培训计划，做好健康教育工作人员的培训工作，使其全面了解健康教育执行的目的、意义，掌握健康教育活动的内容、方法和要求，学习健康教育工作相关的专业知识和技术，提高对健康教育工作重要性的认识，为健康教育的执行提供可靠的人员和技术保障。对健康教育专（兼）职人员进行指导和培训。 　　二.中医工作计划 　　中医中药是祖国的文化瑰宝，是中华民族千百年来与疾病作斗争留下的智慧结晶，中医一直提倡“治未病”的健康理念。其实中医时时刻刻就在我们身边早已融入了我们的日常生活中。时至今日，老祖宗留下的养生之道，防病治病之术仍然是我们维护健康的法宝。 　　开展老年人中医药健康指导工作，以社区为服务区域，辖区内65岁以上老年人为服务对象，提供体质辨识，体质评估和中医健康干预等服务。 　　预期结果： 　　1：通过发放中医健康教育宣传资料，提高社区居民对中医防病治病的了解，提高社区居民健康水平，提高居民中医的健康知晓率。 　　2：树立服务站在居民心中的良好形象，不断提高患者就医率。 　　3：促进医患关系，营造温馨社区就医环境。社区卫生站 　　2022年村卫生所健康教育工作计划2 　　健康教育工作是村卫生室的一项重要工作内容，为了更好的贯彻落实《公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求，进一步完善我村健康教育与健康促进工作体系，在辖区内普及健康知识，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作计划。 　　一、主要工作任务 　　依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。围绕艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎，高血压等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。 　　二、主要工作措施 　　(一)健全组织机构，完善健教工作网络 　　完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，20xx年我们将结合本村实际情况;组织人员积极参加区、乡部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。 　　(二)加大经费投入 　　计划XX年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。 　　(三)计划开展的健康教育活动 　　1、举办健康教育讲座 　　每月定期开展健康教育讲座，全年不少于6次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给的居民。 　　2、开展公众健康咨询活动 　　利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。 　　3. 办好健康教育宣传栏 　　按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。 　　4. 发挥卫生室的作用 　　将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。 　　(四)健康教育覆盖 　　计划于20xx开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、健康知识竞赛、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上，争取让的居民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。 　　2022年村卫生所健康教育工作计划3 　　年健康教育工作以深化社区卫生服务综合改革、新一轮建设健康城区和巩固国家卫生区工作为契机，结合市、区卫生工作总体要求，全面落实《全国健康教育和健康促进工作规划纲要（—年）》和《市百万农民健康促进行动规划(—年)》，健全工作网络，完善工作机制，广泛开展健康教育和健康促进活动，切实提高市民健康意识和健康自我管理能力。 　　一、完成新一轮建设健康城区和巩固国家卫生区相关任务 　　根据《区建设健康城区三年行动计划（2年）》和《国家卫生城市标准》相关任务要求，充分整合社区各种资，以学生、农民、流动人口为重点，面向不同人群，开设“健康讲堂”为市民提供健康咨询服务，提高市民对疾病预防、合理营养、心理等知识知晓率和健康行为形成率。以“融入，传播健康”、“健康身心”、“控烟活动”、“我的血压我知道”和“五个人人”重点活动为抓手，引导市民主动参与社区健康教育、健康促进活动，提高市民参与度。利用车站、广场、医院、娱乐场所、单位、学校、居委等各种场所，借助社区健康教育宣传栏、宣传屏、黑板报、公益广告栏等各种设施，电视、广播、报刊等各种媒体，开展多种形式的健康教育宣传，对建设健康城区和巩固国家卫生城区工作进行正确舆论引导。 　　二、贯彻实施《市百万农民健康促进行动规划(～年)》 　　通过健全政府领导、部门合作和全社会参与的“行动”长效工作机制，围绕农村的重大公共卫生问题，普及卫生知识，倡导科学明的生产生活方式，提高农村居民的健康素质和生活质量。针对我区农民的主要健康问题，充分利用农村社区平台，大力开展艾滋病、结核病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感及血吸虫病等农村重大疾病防治的健康教育，增强传染病的防范意识和应对能力。加强农村婚育健康服务以及0-岁婴幼儿科学育儿指导服务，引导农民树立科学、明、进步的婚育观念，普及生殖健康。 　　加强农村外务工人员的健康教育，注重社会宣传与健康知识教育有机结合，开展普及化、系列化、特色化的宣传教育，引导他们增强公共卫生观念，树立正确的健康观。在农村外务工人员集中居住地，新建、修缮或添置健康教育宣传设施，内容定期更换。 　　三、规范社区健康教育工作 　　结合社区卫生服务综合改革，转变社区健康教育工作模式，将健康教育工作下沉到团队，根据社区综合防治的要求，利用居（村）委平台，送健康知识进社区、进楼院、进家庭。以学校、医院、居委、企事业单位为重点，通过创建无烟医院、无烟学校、无烟居委等活动，开展各种行为干预，倡导科学明的健康生活方式。 　　开展社区健康教育规范化管理，建立和完善工作规范，加强现场督导，特别要加强社区健康咨询服务点的工作规范管理，从需求评价、过程评价和效果评价三方面测评居民对健康咨询服务点工作满意率以及居民知、信、行等的变化情况，对社区健康咨询服务点工作进行质量评估。 　　四、加强医院健康教育 　　加强医院内部健康教育管理，进一步健全院内健康教育工作制度，利用门诊、病房等场所持续有效开展健康教育和健康促进工作，以加强医院健康教育处方发放为切入点，使处方发放率达0%，把此项工作逐步纳入到社区团队中，切实提高患者及家属的防病知识知晓率。今年在部分一级医院开展创建市健康促进医院创建试点工作。 　　五、强化控烟工作宣传 　　通过健康城区控烟活动，深入开展《控烟综合干预试点实施方案》项目，加强控烟网络建设，加大《国际烟草控制框架公约》的宣传力度，倡导工作场所与公共场所控烟，努力创造无烟的工作生活环境，降低被动吸烟。 　　六、加快健康教育队伍建设 　　进一步完善区、镇（街道）、社区（单位）三级健康教育网络，社区建立健康促进志愿者分队，有计划地开展基层专兼职健康教育人员健康教育和健康促进理论、技能、干预措施及评价方法的培训，提高专业素质，培养一支专兼职的社区健康促进工作者队伍。 　　七、组织各类卫生日宣传活动 　　发挥健康教育专业部门的技术特长，做好健康教育周、世界无烟日、世界卫生日、世界艾滋病日等的宣传活动，并在活动形式与方法上力求多样性，注重活动的效果监测与评价。 　　八、拓展健康教育工作领域 　　利用电化教育的手段，拍摄制作2～部健康教育科普短片，为社区提供良好的健康教育产品。进一步加强与新闻媒体的协作，利用媒体及其各种现代传媒信息技术，针对市民的疾病谱变化和公众关注的热点，广泛开展卫生防病和妇幼保健公益性宣传教育咨询和科普知识推广等活动。会同相关部门开展运动干预、合理营养等工作，促进和指导市民科学锻炼、平衡膳食。 　　九、加强科研能力建设 　　开展《区社区健康促进志愿者模式研究》、《社区健康教育干预项目研究》和《社区环境危害因素综合干预》题项目，提升健康教育和健康促进技术能级。 　　2022年村卫生所健康教育工作计划4 　　年健康教育工作以深化社区卫生服务综合改革、新一轮建设健康城区和巩固国家卫生区工作为契机，结合市、区卫生工作总体要求，全面落实《全国健康教育和健康促进工作规划纲要（—年）》和《市百万农民健康促进行动规划(—年)》，健全工作网络，完善工作机制，广泛开展健康教育和健康促进活动，切实提高市民健康意识和健康自我管理能力。 　　一、完成新一轮建设健康城区和巩固国家卫生区相关任务 　　根据《区建设健康城区三年行动计划（～年）》和《国家卫生城市标准》相关任务要求，充分整合社区各种资源，以学生、农民、流动人口为重点，面向不同人群，开设“健康讲堂”为市民提供健康咨询服务，提高市民对疾病预防、合理营养、心理等知识知晓率和健康行为形成率。以“融入，传播健康”、“健康身心”、“控烟活动”、“我的血压我知道”和“五个人人”重点活动为抓手，引导市民主动参与社区健康教育、健康促进活动，提高市民参与度。利用车站、广场、医院、娱乐场所、单位、学校、居委等各种场所，借助社区健康教育宣传栏、宣传屏、黑板报、公益广告栏等各种设施，电视、广播、报刊等各种媒体，开展多种形式的健康教育宣传，对建设健康城区和巩固国家卫生城区工作进行正确舆论引导。 　　二、贯彻实施《市百万农民健康促进行动规划(～年)》 　　通过健全政府领导、部门合作和全社会参与的“行动”长效工作机制，围绕农村的重大公共卫生问题，普及卫生知识，倡导科学文明的生产生活方式，提高农村居民的健康素质和生活质量。针对我区农民的主要健康问题，充分利用农村社区平台，大力开展艾滋病、结核病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感及血吸虫病等农村重大疾病防治的健康教育，增强传染病的防范意识和应对能力。加强农村婚育健康服务以及0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务，引导农民树立科学、文明、进步的婚育观念，普及生殖健康。 　　加强农村外来务工人员的健康教育，注重社会宣传与健康知识教育有机结合，开展普及化、系列化、特色化的宣传教育，引导他们增强公共卫生观念，树立正确的健康观。在农村外来务工人员集中居住地，新建、修缮或添置健康教育宣传设施，内容定期更换。 　　三、规范社区健康教育工作 　　结合社区卫生服务综合改革，转变社区健康教育工作模式，将健康教育工作下沉到团队，根据社区综合防治的要求，利用居（村）委平台，送健康知识进社区、进楼院、进家庭。以学校、医院、居委、企事业单位为重点，通过创建无烟医院、无烟学校、无烟居委等活动，开展各种行为干预，倡导科学文明的健康生活方式。 　　开展社区健康教育规范化管理，建立和完善工作规范，加强现场督导，特别要加强社区健康咨询服务点的工作规范管理，从需求评价、过程评价和效果评价三方面测评居民对健康咨询服务点工作满意率以及居民知、信、行等的变化情况，对社区健康咨询服务点工作进行质量评估。 　　四、加强医院健康教育 　　加强医院内部健康教育管理，进一步健全院内健康教育工作制度，利用门诊、病房等场所持续有效开展健康教育和健康促进工作，以加强医院健康教育处方发放为切入点，使处方发放率达30%，把此项工作逐步纳入到社区团队中，切实提高患者及家属的防病知识知晓率。今年在部分一级医院开展创建市健康促进医院创建试点工作。 　　五、强化控烟工作宣传 　　通过健康城区控烟活动，深入开展《控烟综合干预试点实施方案》项目，加强控烟网络建设，加大《国际烟草控制框架公约》的宣传力度，倡导工作场所与公共场所控烟，努力创造无烟的工作生活环境，降低被动吸烟。 　　六、加快健康教育队伍建设 　　进一步完善区、镇（街道）、社区（单位）三级健康教育网络，社区建立健康促进志愿者分队，有计划地开展基层专兼职健康教育人员健康教育和健康促进理论、技能、干预措施及评价方法的培训，提高专业素质，培养一支专兼职的社区健康促进工作者队伍。 　　七、组织各类卫生日宣传活动 　　发挥健康教育专业部门的技术特长，做好健康教育周、世界无烟日、世界卫生日、世界艾滋病日等的宣传活动，并在活动形式与方法上力求多样性，注重活动的效果监测与评价。 　　八、拓展健康教育工作领域 　　利用电化教育的手段，拍摄制作2～3部健康教育科普短片，为社区提供良好的健康教育产品。进一步加强与新闻媒体的协作，利用媒体及其各种现代传媒信息技术，针对市民的疾病谱变化和公众关注的热点，广泛开展卫生防病和妇幼保健公益性宣传教育咨询和科普知识推广等活动。会同相关部门开展运动干预、合理营养等工作，促进和指导市民科学锻炼、平衡膳食。 　　九、加强科研能力建设 　　开展《区社区健康促进志愿者模式研究》、《社区健康教育干预项目研究》和《社区环境危害因素综合干预》课题项目，提升健康教育和健康促进技术能级。 　　2022年村卫生所健康教育工作计划5 　　卫生室是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高等广大群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及相关知识知晓率的重要措施，为进一步提高居民健康文明素质、 生活和环境卫生质量，特制订本计划： 　　（一） 加强我卫生室健康教育阵地建设。卫生室应设有固定的健康教育阵地（如宣传栏、黑板报等），定期更换。积极征订健康书报；发放健康教育资料。利用各种形式，积极传播健康信息。 　　（二）开展健康教育知识培训。定期对全体居民开展健康教育知识培训，以提高全体居民的卫生知识水平、健康意识。 　　（三）大力开展卫生室健康教育活动。门诊健康教育：应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育。 　　（四）积极开展村室健康教育活动。结合我村室卫生活动安排，对居民进行经常性健康教育指导。配合各种宣传日，深入对预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见病多发病咨询和宣传健康教育活动；开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教育；卫生法规宣传；倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。 　　（五）加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。 　　20XX年健康教育计划具体安排如下： 　　元月份：设置健康教育宣传栏 ：（脊髓灰质炎知识） 　　三月份：举办健康知识讲座： [结核病防治知识讲座] 　　四月份：设置健康教育宣传栏： （睡眠与健康知识） 　　五月份：举办健康知识讲座： [母乳喂养知识讲座] 　　六月份：举办健康知识讲座： [戒烟健康教育知认讲座] 　　七月份：设置健康教育宣传栏： （献血科普知识） 　　九月份：举办健康知识讲座： [全民健康生活方式知识讲座] 　　十月份：设置健康教育宣传栏： （糖尿病防治知识） 　　十一月份：举办健康知识讲座： [慢性支气管炎防治知识讲座] 　　十二月份：举办健康知识讲座： [艾滋病知识讲座]

800标兵奔北坡炮兵并排北边跑炮兵，怕把标兵碰炮兵怕把标兵怕。

个人认为还是挺不错的，如果想学一些中餐、西点、西餐、小吃、面点之类的可以到这里厨师好好的学。

您好望采纳

肯定要算！

【答案】：A商业银行流动性风险管理的核心是要尽可能地提高资产的流动性和负债的稳定性，并在两者之间寻求最佳的风险一收益平衡点。