工作队伍建设会议纪要

三年，而组织部长会议则是中组部主持召开的，有点类似于全国人大与人大常委会的概念

党组织弱化、虚化、边缘化党的十九大报告中强调，加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。全国组织部长会议也明确提出，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，“三化”问题精准指出了当前基层党建的突出矛盾和薄弱环节。要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解“三化”问题为突破口，精耕基层党建责任田，全领域建强基层党组织，全区域提升基层党建整体水平。扩展资料：破解“三化”问题1、建强组织，首在筑牢根本。政治建设是党的根本性建设，抓住党的政治建设，就抓住了破解“三化”问题的“金钥匙”。加强新时代基层党建，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把政治建设贯穿基层组织建设各方面全过程，使基层党组织铸牢魂、扎稳根。2、支部有力量，党才有力量。破解“三化”问题必须从每一个支部抓起。围绕乡村振兴和新型城镇化，针对农村、城市、企业、学校、机关、两新组织等不同特点，加强分类精准施策，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，加强后进支部整转。参考资料来源：人民网-破解基层党组织“三化”问题

党组织弱化、虚化、边缘化党的十九大报告中强调加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。全国组织部长会议也明确提出，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，“三化”问题精准指出了当前基层党建的突出矛盾和薄弱环节。我们要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解“三化”问题为突破口。扩展资料：基层党组织的“三化”问题，究其根本是党建责任落实“掉了链子”。1、抓基层党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。要引导各级党组织书记“眼睛向下看”，筑牢思想之基，植深责任之根，把抓好党建作为最大政绩，坚决扛起抓基层党建的政治责任。2、加强新时代基层党建工作，必须紧紧牵住责任制“牛鼻子”。坚持党建报表和经济报表、平安报表、生态报表一起抓，实行清单式管理、项目化推进，努力使各领域各区域基层党建呈现百舸争流、千帆竞发之势，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强基层基础保障。参考资料来源：人民网-破解基层党组织“三化”问题

　　可以。　　一般是各省、市(国家直辖市,也肯能会扩大到省辖市)党委的组织部长们参加。　　简介：　　全国组织部长会议19日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记出席会议并讲话，强调要突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强组织保证。

是的，政治建设考察每年一次。党的十九大指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。全国组织工作会议强调，我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部，如果政治不合格，能耐再大也不能用。全国组织部长会议提出，各级组织部门要把政治考察摆在干部工作的重中之重，使其具体起来、鲜明起来、落得下来。

党的十九大报告提出，对待干部要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制”。2017年全国组织部长会议强调，要坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，在考察工作中，要灵活采取谈话方式，不简单限定谈话范围，不限定时间，不限定模式，积极营造诚恳宽松，畅所欲言的谈话氛围。2017年，江西省委组织部为全面了解掌握省管领导班子运行和领导干部履职情况，着力建设高素质专业化干部队伍，分两个阶段，分别在设区市和省直单位、省属高校及省属企业开展了集中谈心调研活动，这次活动共与1600多名省管干部和200名县（市、区）党政正职进行了谈心谈话，实现了省管干部以及县（市、区）党政正职全覆盖，得到广大干部衷心点赞。

今年提出来的

今年以来，鄂尔多斯市深入贯彻全国组织工作会议和全区组织部长会议精神，认真落实自治区党委组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》，紧紧围绕党的中心工作和基层党建重点任务，以“五化协同、大抓基层”发展机制为抓手，全力破解基层党建工作的难点、薄弱点，不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬。鄂尔多斯党员教育微平台将以系列报道的方式，介绍我市各旗区、各部门在统筹推进、务实创新、落实落细各方面的举措和经验，进一步深化思想认识，注重问题导向，不断激发固本夯基、守正创新的不竭动力。达拉特旗大力实施“六大行动”，推动基层党建“固本强基”达拉特旗坚持大抓基层鲜明导向，以固本强基为目标，以项目化推进为抓手，大力实施基层党建“六大行动”,推动北疆基层党建全面进步、全面过硬。系统谋划，高站位统筹推进实施。围绕解决基层党建突出问题、提升组织力强化政治功能、完善加强基层党建工作体制机制，旗委常委会认真学习传达上级组织部长会议精神，审议并通过将“六大行动”纳入《2020年全旗组织工作要点》，旗委组织部制定出台《达拉特旗落实“五化协同、大抓基层”扎实开展“六大行动、固本强基”工作实施方案》，持续加强对基层党建服务中心工作的统筹谋划，对各领域基层党建工作的整体谋划，对领域内工作的系统谋划，统筹推动基层党建工作质量持续加强。分类指导，高标准抓好任务落实。根据不同领域、行业和对象特点，从“党支部标准化规范化提升、带头人队伍优化提升、党建引领网格化治理提升、党群服务中心提档升级、集体经济发展提质增效、两个覆盖扩面提质”六个方面列出49项具体执行标准，在农村牧区，扎实开展“整乡推进、整县提升”示范旗创建活动；在街道社区，深入实施“一核四化双提升”创建工作；在机关事业单位，全面推广“红色纽带党建联盟”模式；在国有企业，深入开展“四强四优”创建活动；在非公有制经济组织和社会组织，大力实施“红领计划”，着力培养高素质“红色CEO”队伍，精准化推动各领域基层党建水平不断提升。压实责任，高质量强化履责问效。坚持“项目化”推进思维，将“六大行动”进一步细化为14个上级“承接项目”和8个本级“创新项目”，从工作机制、工作任务、推进措施以及责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限等方面进行逐一明确。同时，将落实推进情况作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容,对责任不落实、敷衍应付及考核排名靠后的组织和个人进行提醒通报、限期整改、严肃问责。根据阶段性工作要求，建立“以调度明确任务、以督导推动落实、以抽查传导压力”的抓落实机制，旗委每半年调度一次，每年开展一次交流研讨或现场观摩，常态化开展过程性考评与实效性考评，有力推动各领域基层党建工作提质增效。截至目前，旗委常委及各级党委（党组）书记带头建立“最强党支部”工作联系点43个，126个拟创建示范点已全部实现包联到人。

选派到村任职“第一书记”是中央农村工作会议、全国组织部长会议安排的一项重要工作，是深入贯彻“大抓基层、推动基层建设全面进步、全面过硬”重要指示精神的有力举措，也是贯彻落实“四个全面”战略部署、开展“三严三实”专题教育和培养锻炼干部的有效途径。同时选派“第一书记”也是统筹城乡资源、推动农村经济社会快速健康发展的重要举措。“第一书记”到村应做好三件事:一是立即对接工作;二是立即转变角色;三是立即开展工作。在开展具体中一要搞好调查研究，充分掌握村情民意;要摆正位置，积极作为;要整合各方资源，干出一流业绩;要严格要求自己，树立良好形象。

2020年以来，山西省太原市委组织部认真落实全国、全省组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，特别是省委提出的进一步提升“两个覆盖”质量的指示要求，制定实施了《关于全面提升非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作质量的十条措施》，进一步严密党的组织体系，引导推动两新组织为全市转型发展贡献力量。 深入综改示范区非公企业党委、盛科楼宇党委、服装城集团党委、六味斋集团党委等9个两新组织党组织调研，安排两批次40余名园区、企业负责人和党务干部赴天津、郑州等地观摩学习，组织县（市、区）委组织部、市直有关单位、两新组织党组织有关人员召开问题分析会、征求意见座谈会共5次，专项请示省委组织部意见3次。 协调人社、税务、商务、行政审批等部门提供两新组织参保、纳税、审批等信息，结合摸底情况建立台账，全面掌握全市两新组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况，做到清仓见底、应建尽建。

干部的成长是个体素质、组织培养和社会环境综合塑造的结果。内外条件的优化组合和互动程度，决定干部成长的速度和质量。在干部内在动力强度和面临的社会环境相同的情况下，党组织服务指导干部的力度与干部成长的速度成正比。因此，各级党组织如何进一步地改革制度环境，创造良好的条件，是极为重要的。客观公正地说，干部之所以会出现一些不正常的问题，跟干部的激励和导向机制密切相连，跟干部制度密切相连，跟组织行为密切相连。所以干部成长的外部环境非常重要。我觉得，应该从以下三个方面来改进：　　（一）坚持素质能力取向，进一步改进干部的教育和培训工作胡锦涛总书记强调，衡量干部教育培训是否取得实效，最终还是要看干部素质和能力是否真的有了提高。当前干部的教育和培训要以建设高素质的干部队伍为目标，坚持素质能力取向，增强教育培训的针对性和实效性。重视党校培训教学改革中的问题，充分发挥各级党校、行政学院的干部教育培训主渠道、主阵地的作用。课程的设置，要根据提高素质能力和工作实际需要，把教育培训的重点，放在改造主观世界上，通过改造主观世界、提高素质能力去促进工作。要尊重学员的主体地位，调动学员的积极性，使党校的教育培训，更好地融入干部队伍建设，服务干部队伍建设，促进干部队伍建设。不能简单地把干部教育培训作为一项单纯的任务，要注重数量、效果、质量的统一，引导、帮助干部不断进步成长。　　（二）突出素质能力评价，深化干部人事制度改革干部人事制度改革的目标是保证干部队伍对党、国家和人民事业的政治忠诚，保证人才资源的配置效率，保证社会公正。要认真贯彻中央有关干部人事制度改革的精神，按照科学化、民主化、制度化的标准来不断推进干部人事制度改革。一是坚持以职责为中心的干部管理方式。干部人事制度改革涉及到体制、机制、方式、方法等，要坚持整体设计、稳步推进、不断深化。以职责为中心的管理方式，就是依据职责评价、培养、选拔干部，而不是把干部的管理、使用、培养，作为干部利益的分配。如果单纯放在利益的调节上，永远做不到公平。只有坚持以职责为中心的管理方式，变“谁该提拔”，为“应该用谁”，建立科学的干部评价标准、方法，建立科学的发现、选择、任用机制，我们才能从整体上深化和推进干部人事制度改革。二是坚持素质能力取向。重点是突破素质能力评价这个难点，建立科学的评价标准。贺国强同志在全国组织部长会议上指出，“通过政绩看德才，依据德才用干部”。根据北京实际，我们将评价标准分为四要素：即政德、政才、政绩和政声，围绕干部工作价值评价、工作能力评价、工作绩效评价和工作社会认可度评价，逐步完善集政德、政才、政绩、政声为一体且符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。同时，完善考核方式方法，推行“两书两考”制度，即职位说明书和干部推荐书，素质能力考评和工作绩效考核。三是推行考任分离。将干部的考察评价和干部使用从时间和空间上分割开来，既协调统一，又分离制约。要对干部做经常性的素质能力的评价，不直接把干部考察与提拔任用放在一起。也就是注重平时对干部的德才表现的考察，根据素质能力测评和其他各方面的考察解决素质能力评价和资格准入的问题，再根据具体工作岗位的需要，从具备资格的人中选拔任用。　　（三）真正关心和爱护干部干部既有教育培训的问题，又有服务的问题。重视干部、关心干部、爱护干部是我们党的一个优良传统。党组织要从思想上、生活上、工作上进一步加强关心和爱护干部的力度，做到既对干部严格要求，又要关心爱护，保护干部队伍的健康成长。一是重视对干部队伍的引导、帮助。在现代社会，干部面对着错综复杂的利益关系，面对着各种诱惑、考验、挑战，所以要关心爱护干部，做好干部的教育培训工作，对干部的思想困惑和心理焦虑进行疏导和调节，关注干部的心理健康。二是提供有效的保障。因为干部的工作方式、生活方式、任务繁重等原因，干部队伍中身心健康问题是比较突出的，各级组织要不断完善保健措施和条件。三是切实加强监督管理，严格要求干部。对干部的严格要求也体现了对干部的关心爱护，要切实加强监督管理，加大制度建设和执行力度，把对干部的关心和爱护切实体现到有效的监督管理之中。

绝对牛逼

选派到村任职“第一书记”是中央农村工作会议、全国组织部长会议安排的一项重要工作，是深入贯彻“大抓基层、推动基层建设全面进步、全面过硬”重要指示精神的有力举措，也是贯彻落实“四个全面”战略部署、开展“三严三实”专题教育和培养锻炼干部的有效途径。同时选派“第一书记”也是统筹城乡资源、推动农村经济社会快速健康发展的重要举措。“第一书记”到村应做好三件事:一是立即对接工作;二是立即转变角色;三是立即开展工作。在开展具体中一要搞好调查研究，充分掌握村情民意;要摆正位置，积极作为;要整合各方资源，干出一流业绩;要严格要求自己，树立良好形象。

您好，中公教育为您服务。2015年河南省公务员考试公告暂未发布，预计在3月报名， 4月笔试，笔试内容：行测+申论。更多河南公务员考试信息：http://he.offcn.com?wt.mc_id=bd11588如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

组工干部能力的强弱和形象的好坏直接关系到广大人民群众对党的看法，进而影响到党的执政基础。当前，面对新形势、新情况和新问题，把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的表率部门，继续巩固“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，是新时期对加强组织部门自身建设的根本要求。所以，加强组工干部能力建设是非常迫切而至关重要的，作为新时期组工干部，要体现这一要求，必须在提升四种能力上狠下功夫，争做“四型”组工干部。 一、在提升学习能力上下功夫，做学习型组工干部 组织工作是一项业务性、规范性很强的工作，这就要求我们时刻要增强终身学习的意识和学习的紧迫性及危机感，坚持向书本学习，向同志学习，向生活学习，时时学，处处学，不仅学好组织工作的各项政策、规范和程序，而且学好经济、管理、法律、科技等方面的知识。 一是要树立三种学习理念，解决好“想学”的问题。首先是树立学习是生存之本的理念，随着干部人事制度改革的不断深入，干部流动、竞争、淘汰机制不断完善，公开选拔、竞争上岗、择优录用，已成为选拔任用干部的必然趋势，在激烈、无情的竞争面前，每个岗位都会选择强者。其次是树立学习是创新之源的理念。当今时代，学习与创新已经融为一体，密不可分、双向强化、有机结合，我们只有通过学习新知识、新技术，才能在工作实际中开拓创新。第三是树立学习是发展之要的理念，现在的社会已步入知识经济时代，也是知识爆炸的时代，知识更新极快，任何人都不可能靠吃老本跟上时代，创造辉煌，只有脚踏实地的进行学习，才能适应时代发展的需要。 二是要突出三大重点，解决好“会学”的问题。首先是学习政治理论。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握马克思主义的立场、观点和方法进行战略思维和解决现实问题的能力；学习党的路线、方针、政策。其次是学习经济、科技、法律等方面的知识。了解当代世界经济、科技、法律、军事、思潮的基本动向，学一些诸如人才学、心理学等方面的知识。第三是学习业务知识。认真学习《党政干部选拔任用工作条例》以及《干部人事制度改革纲要》等政策性法规和文件，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求。要认真学习我们当前正在重点推行的工作所必需的知识，以及全面建设小康社会所必备的基本知识，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家、能手。 三是要采取三项措施，解决好“真学”的问题。首先是“考学”。平时要多举行业务考试，采取定期与不定期相结合的形式，杜绝得过且过的饶幸心理。对组工干部平时的学习情况和考试成绩要纳入年终考核评优的重要内容，形成一股积极向上的“真”学风。其次是“活学”。理论、业务学习要与工作实践相结合。要用理论指导实践，指导自己的工作，提高分析和解决问题的能力，特别是要把理论学习与实际业务相结合起来，与当前组织工作的热点难点问题结合起来，找到解决问题的突破口。第三是“用学”。在进行一定时期的理论及业务学习之后，要举行一些研讨活动，把所学的知识充分运用到组工业务实践中去，写出一些有针对性、实用性的组工业务调研文章。 二、在提升业务能力上下功夫，做能人型组工干部 组织工作为贯彻党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就要求组工干部要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序，练好过硬的基本功，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。 一是要不断提高写作能力。组工干部“写”的能力是很需要的，特别是要会写干部考察材料。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干部的重要依据。每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平，努力解决考察材料千人一面的问题。对不同层次不同类别的考察对象的考察材料，在撰写侧重上应有明显的区别，不能养成“复制”的习惯。比如，对拟提拔使用的，要突出实绩和特长；对后备干部，要突出基本素质和潜能；对主要领导，要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言，准确地勾画出干部本人的真实面貌，体现出每个干部的个性特点，要画准“像”，尽量不讲“普通话”，让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁，让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。 二是要不断提高创新能力。创新是一个干部与时俱进、永葆活力的魅力所在，所以，组工干部要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变，组织工作也需要不断地改革创新。这就要求新时期的组工干部要紧跟形势，更新观念，对一些新生事物要敢于大胆地试，大胆地闯，组工干部的思想不解放，也就不能识别和选出开拓进取，锐意创新的干部。不要做什么事都等上级指示，都靠别人的经验、靠现有的办法办事，要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出新的思路，争取在各项工作中取得新的突破。新的时代赋予了组织工作新的内涵，每个组工干部都应与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平。 三是要不断提高调研能力。毛泽东同志曾经说：“没有调查就没有发言权”。组工干部要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的形势相适应，就必须在调查研究上狠下苦功，不要老是在办公室“坐进观天”，要经常“出来”看看“外面的世界”。下基层调研不要只为完成上级下达的调研任务，一定要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置，扎实增强调查研究的自觉性。而且，组工干部要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程，与干部的日常考察以及组织工作重点相结合起来。就干部考察工作而言，要通过平时的调查了解，把每个干部的一言一行了解于平时，做到心中有数。对基层干部开展工作中一些好的做法和经验，要善于总结和推广，真正走好群众路线。对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。 三、在提升服务能力上下功夫，做服务型组工干部 组工干部不能有高人一等的虚荣之心，要时刻有颗为干部服务的奉献之心，强化为党为民的服务意识。建设干部队伍的最根本目的就是立党为公、执政为民，而广大干部群众看待组工干部是否正派，处事是否公道，看的就是在工作和生活当中，判断问题是不是出于公心，待人是不是热情。 一是要强化服务意识。组工干部任何时候都应明确手中的权利是党和人民赋予的，是为队伍建设服务的，不是个人的恩赐，更不是谋取个人私利的资本。从事组织工作，是党和人民对自己的信任，要对人民群众负责。要主动服务，深入到基层，联系起群众，常思为民之事，常行便民之举，既“锦上添花”，更“雪中送炭”。平时与党员干部打交道，时时、处处、事事都要以关心和爱护党员干部为出发点。 二是要端正服务态度。组工干部服务要热情，态度要诚恳，要真心诚意地帮助别人解决实际困难。平时有人来办业务，要主动打招呼，热情问候，做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯热茶相敬、一句良言相送，以组工干部特有的人格魅力,凝心聚力，真正使组织人事部门成为党员之家、干部之家和人才之家。平时与党员干部交流中，要善于“交谈”，学会“说”，要多些人文关怀，多用法规政策说话，多用道理、感情说话，以情感人，认真做好党员干部的思想政治工作，对有怨言和牢骚的党员干部，也要耐心地说服教育。 三是要提升服务水平。服务就是要细致，尽可能考虑到干部、党员、基层同志的希望和要求,把服务意识体现到组织工作的各个环节。了解上情、熟悉人头，熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，积极增强服务本领。在工作中，认真贯彻党委的意图，重要情况多请示、多汇报，主动提出工作建议和意见，为党委当好参谋各助手，为党委服务，为经济建设和社会发展服务。 四、在提升自控能力上下功夫，做自律型组工干部 组工干部一直是群众所关注的对象，也是少数别有用心者拉拢腐蚀的对象。每一位组工干部必须时刻要按照组工干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”四句话的要求，坚持原则，秉公办事，坚决抵制用人上的不正之风，做一名公道正派的组工干部，用好的作风提升自控能力。 一是要有廉洁自律的良好形象。组工干部时时处处要自重、自省、自警、自律，努力改进世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀。严格遵守廉政规定，筑牢反腐倡廉的思想防线，正确看待党和人民赋予的权力，提高自控自律能力，清白做人，认真做事，把工作岗位当作奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值。平时要注意自己的言行，管住自己的嘴，不泄露组织工作的有关秘密，在生活圈和社交圈给人留下较好的印象，做到远离浮华、远离诱惑、远离应酬。 二是要有团结务实的工作作风。对大多数组工干部来说，组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程，都应该珍惜这个经历，克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。发现身边的同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，出于善意地帮助身边的同志。 三是要有甘为人梯的奉献精神。组工工作是做人的工作，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有些被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少。在这种情况下，需要组工干部保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。（中共桂东县委组织部 李愈纯） 一、善于学习，浪里淘沙觅“高见” 基层组工干部受客观条件所限，学习环境较差，接受新知识、新事物较慢。但基层组工干部不能因为身在基层就甘心做井底之蛙，得过且过。思想是行动的先导，而高目标定位、高起点谋划得益于博采众长、善于学习。基层组工干部应以孜孜不倦的精神，结合改革开放和现代化建设的实践，深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。在系统掌握基本理论体系和精神实质的基础上，联系实际对一些重大问题进行深入思考，以理论上的清醒，保证政治上的坚定；要把业务知识学深、学精、学透、学活，成为组织工作的行家里手；要经常汲取各地先进经验，结合实际举一反三，为工作增添亮点；要学习反映当今世界文明进步的新知识、新经验和工作所必需的现代经济、科技、管理、法律等知识，不断拓宽知识领域，更新知识结构，克服和消除“知识透支”和“本领恐慌”现象。 二、勇于实践，经风历雨练“高强” 合格的组工干部应该有服务以经济建设为中心的能力、狠抓落实党的路线方针政策的能力、统筹协调的能力、典型培养的能力、宣传造势的能力，等等。而打造组工干部自身的能力，除了向书本学习外，还应从群众中、从实践中吸取营养。组工干部要自我压担子，主动承担“急、难、险、重”任务；积极在实践中磨练自己，虚心学习，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要主动到乡村、企业等基层单位进行锻炼，在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨，见世面；要争取到上级单位跟班学习，通过参与中心工作中一些重大活动等方式，进一步开阔视野，接受锻炼。 三、统筹谋划，雷厉风行出“高效” 基层组织工作繁、杂、重是不争的事实，组工干部只有学会统筹谋划，才能在众多的事务中忙而有序、游刃有余。要分清事务的轻、重、缓、急，学会“弹钢琴”，既要善于抓重点，做到纲张目举，又要协调各方，齐抓共管；既要善于统揽全局，抓面上工作的推进，又要善于见微知著，做好个性指导；既要注重脚踏实地，埋头苦干，也要注重做好宣传造势，借力推进，更要注重及时总结经验，抓好制度的建立，用机制保证工作有条不紊地扎实推进。基层组工干部还要学会加快工作节奏，形成雷厉风行、办事果敢的作风，要先人一步，快人一拍，才能胜人一筹。对会议精神和工作要求的贯彻要快、落实要早、效率要高。别人还在调研时，我们就要有思路；别人刚落实措施，我们就能树立典型，总结经验。事事人前，处处领先，就能抓住关键时期出成绩，吸引关注的目光，赢得成功的机遇。当然，要鼓实劲，求实效，不能搞形式主义，哗众取宠。 四、打破常规，求实创新出“高招” 长期以来，基层组工干部习惯于遇事查文件、听指示、看惯例、找依据，这一方面体现了工作规范严谨，把握政策准确的传统和优势，但也从另一个侧面反映了组工干部工作上大胆创新不够的问题。提升组工干部的创新能力，关键在于进一步转变观念，开阔思路，拓宽视野。在不折不扣贯彻落实党的路线方针政策的前提下，结合本地本部门的实际，重点在如何丰富工作方法、创新工作手段、探索工作新路、创建新机制等方面多下功夫。只要是符合“三个代表”重要思想、科学发展观和“三个有利于”标准的，都可以大胆地闯、大胆地试、大胆地干，勇于打破那些不合时宜的旧条条、旧框框，使组织工作更具活力。 五、清正廉洁，公道正派塑“高尚” 基层组工干部不能觉得身在基层就无所谓，或者自降清正廉洁、公道正派标准。群众心里有杆秤。越是在基层，越要规范行为，加强修养，自重、重警、自省、自励，要经得起各种利诱，守得住清贫，不为“饭局”所困，不为“香风”所迷，不为“糖衣”所击。对自己，要充分认识到特殊的工作岗位是党和人民对我们的信任，特殊的岗位并没有给予我们特殊的权利，在职称、职务、工资等问题上，不能有近水楼台先得月的思想。要正确使用手中的权力，一切按规定和程序办事，守纪律、慎言行。对别人，要做到无论远近亲疏，无论领导或一般干部都敢于坚持原则，不以情感深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系亲疏作依据，不以过去成败论英雄。公道干事，踏实工作，才能取信于民。提高政治鉴别的能力，就是要自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，善于从政治上认识和做好组织工作。组织部门在为贯彻执行党的政治路线提供组织保证方面担负着重要职责，是政治性很强的部门。广大组工干部必须把提高政治素质放在首位，自觉地把中央关于讲政治的要求落到实处。首先，要有坚定的政治信念。组工干部应当是清醒的、坚定的马克思主义者。在任何时候、任何情况下，都坚定正确的理想信念，具有很强的政治敏锐性和洞察力。分析判断形势要着眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，处理和解决问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。第二，要增强大局意识，坚持在大局下行动。紧紧围绕贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕加强党的执政能力建设和树立落实科学发展观开展工作，为实现全面建设小康社会的宏伟目标和推进建设中国特色社会主义的伟大事业提供坚强的组织保证。第三，要具有高尚的职业道德和人格魅力。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是、公道正派。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系；讲奉献，不计名利待遇。真正做到一身正气，磊落光明。 提高政策运用的能力，就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，熟悉掌握并严格执行党的路线、方针、政策，善于结合实际创造性地把中央的要求落到实处。组织工作有其自身的特点和规律，政策性和专业性都很强。这就决定组织部门的干部一定要有较高的理论政策水平。要自觉学习马克思主义基本理论，坚持在辩证唯物主义和历史唯物主义认识论和方法论的指导下思考问题，开展工作，切实增强组织工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要认真学习、准确掌握党的路线、方针、政策和组织工作的有关法规、文件。不仅要理解把握它们的基本内涵和要求，而且要了解其历史沿革和形成过程；不仅要对各项具体规定了然于心，更要在实践中不折不扣地加以贯彻执行。要把加强调查研究作为推进工作的一个重要方法，吃透上情、下情，找准工作的结合点。当前，尤其要深入学习领会十六届四中全会和全国组织部长会议精神，准确把握加强执政能力建设对组织工作提出的新任务、新要求，把中央的精神与本地本部门实际结合起来，把落实中央的部署和要求与尊重基层和群众的首创精神结合起来，提出切合实际的工作任务和措施，创造性地开展工作。 提高知人善任的能力，就是要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤、公道正派，善于全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。善于使用干部，是领导者的主要任务，更是组织部门的重要职责。列宁曾经指出，善于考察人，善于判断他们的品质，善于把每个人安排到适当的岗位上去，“这种本领就是一个组织家的主要才能”。选贤任能，历来不容易。特别是在发展社会主义市场经济的条件下，我们要按照四中全会要求，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来，做到知人善任，更需要有过硬的本领。一段时间以来，干部群众反映比较强烈的干部“带病上岗”和“带病提职”的问题，就暴露出我们在干部选拔任用工作上存在的问题。对此，必须引起高度重视。要坚决贯彻党的干部路线和方针、政策，严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序办事。坚持充分发扬民主，走群众路线，注重在实践中和关键时刻考察识别干部，努力用好的作风选作风好的人。同时，也注意学习借鉴古今中外在选人用人方面一些行之有效的做法和经验。要不断深化干部人事制度改革，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，切实提高识人用人的水平。 提高组工业务的能力，就是要精通所从事的业务，努力成为组织工作的行家里手，善于根据新的形势和任务的要求卓有成效地开展工作。组织工作业务能力的范围很广，主要包括：要熟悉所从事的业务工作，比如从事干部工作的同志要熟悉所联系单位的人头和单位乃至整个地区和行业的有关情况；要有较强的口头和文字表达能力；要善于通过谈话做思想政治工作；要善于协调配合；要善于总结和提炼，等等。做到这些，我们必须勤于学习、敏于思考、勇于实践。既熟练掌握组织工作业务，又不断拓宽知识领域；既大力弘扬组织部门的优良传统和作风，又坚持解放思想、与时俱进、开拓创新；既高标准、高质量地完成好每一项具体的工作任务，又重视探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律。从而，不断提高组织工作水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。 提高拒腐防变的能力，就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题，善于在各种考验面前自觉维护好组工干部的良好形象。组织部门是中央及各级党委管理干部、管理党员、管理人才的职能部门，在干部群众的眼中，组织部门的形象往往代表着党组织的形象、党的形象。正因为如此，同样的问题出现在组工干部身上，给党的形象造成的损害更大，在社会上的影响更恶劣。当前，在反腐败斗争形势依然严峻的情况下，组工干部往往成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。面对这种严峻考验，我们一定要认真记取韩桂芝、徐国健等人走上违法犯罪道路的深刻教训，始终保持清醒的头脑。要经常想一想“进组织部门图什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”，不断加强世界观的改造和党性锻炼，时刻绷紧公道正派、清正廉洁这根弦，真正把组织部门和组工干部的形象树立好、维护好、保持好。 提高新形势下开展组织工作的能力和水平，关键靠组工干部自身的努力，也离不开组织上的培养和教育。组织部门要加大组工干部教育培训工作的力度，结合实际制定计划，严格抓好落实。要坚持把实践锻炼作为组工干部能力培养的重要途径，积极为组工干部创造经受考验和锻炼的机会，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等方式，使他们在实践中丰富阅历、增长才干。要坚持从严治部，对组工干部一定要严格要求、严格管理、严格监督，发现问题严肃查处。同时，也要对他们多关心、多帮助，努力营造“拴心留人”的良好环境提高政治鉴别能力。组织部门主要是做人的工作，组织工作的思想性、政策性、原则性比较强，政治上的清醒与坚定是做好组织工作的前提和基础。这就要求组织部门的党员特别是领导干部必须不断提高政治鉴别能力，始终具有坚定的政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向﹔始终具有坚定的政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致﹔始终具有高度的政治敏锐性，善於从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂，不断提高工作的科学性、预见性和前瞻性。因此，组织部门开展先进性教育活动，首先应当教育引导广大组工干部加强对马克思主义科学理论的学习。要通过学习，提高运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决问题的本领，提高思想理论水平和党性修养水平，提高辨别政治是非的能力。 提高服务大局能力。组织工作是党的事业的重要组成部分，围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。组织部门的每一个党员干部，无论处在哪个岗位上，都不能把眼界仅仅局限於自己所从事的具体事务上，而必须眼中看到全局、心中装著大局。心中有没有大局，善不善於把握大局，是衡量组工干部素质高低、能力强弱的一个重要标准。应通过开展先进性教育活动，培养组工干部的大局意识，使广大组工干部具备宽广眼界，善於把本职工作与整个组织工作贯通起来，把组织工作与党的其他各项工作联系起来，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作，更好地发挥组织工作服务党和国家工作大局、促进经济社会发展的作用。 提高运用政策能力。做好组织工作，一个基本要求是坚决按党的政策办事。然而，要真正做到按政策办事并不是一件容易的事，这需要广大组工干部既努力学习，正确把握组织工作的各项政策﹔又善於从实际出发，创造性地执行政策。在先进性教育活动中，组织部门的党员干部应认真学习政策、研究政策，真正做到学懂弄通，而不能满足於一知半解﹔坚持把掌握政策与运用政策结合起来，努力找到政策与实际工作的最佳结合点，充分发挥政策在解决问题、推动工作中的作用﹔切实严格执行政策，确保党的组织工作政策不折不扣地得到贯彻执行，确保党的组织工作始终沿著正确的方向健康发展。 提高识人用人能力。善於识别和使用干部，是组工干部应当具备的基本功。提高识人用人能力，应在以下三个方面著力：一是客观、辩证地评价干部。全面考察干部的德与才，注重从政治素质、工作实绩和群众公论等方面综合评价和衡量干部，既防止失察失误、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全责备。坚持用发展的眼光看干部的潜力，用全面的眼光看干部的长处。二是善於用人之长。破除各种条条框框的束缚，看干部重在看本质、看主流，真正把握每个干部的特点和长处﹔著眼於事业发展需要和岗位职责要求，把最适合的干部用在最需要的地方，做到因岗选人、人事相宜，人尽其才、才尽其用。三是坚持正确的用人标准。选拔使用干部应出以公心，关键是要看干部在自己的岗位上干了什麼事、取得了哪些实绩，而不能搞亲疏远近。决不能让那些埋头苦干、实绩突出、群众公认者受到埋没，更不能让那些追名逐利、哗众取宠、投机取巧者有机可乘。

突出执政能力建设，全面完成今年全市组织工作各项任务适应完善社会主义市场经济体制对加强和改进党的建设的新要求，根据中央、省委和市委召开的一系列重要会议精神，立足安康实际，今年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻党的*和十六届三中全会精神，按照全省人才工作会议、全省组织部长会议、市委一届六次全会和全市人才工作会议部署，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面加强基层党组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，整体推进，努力开创党的建设和组织工作的新局面，为加快安康经济社会全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。按照这个总体要求，我们要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主线来思考、谋划和推进组织工作，坚持把加强党的执政能力建设贯穿于组织工作的全部过程和各个方面，把党的执政能力的提高作为检验党的建设成效的重要标准。从我市实际情况出发，重点做好以下六项工作：（一）以把学习贯彻“*”重要思想新高潮活动不断引向深入为重点，扎实推进大规模培训干部工作首先，要确立全员培训的目标。各级党委和组织部门要进一步增强做好大规模培训干部工作的责任感，加强对干部教育培训工作的宏观管理，落实全员培训的各项措施，大力实施轮训，分级分类培训，力争全年完成一万名在职干部的培训任务，努力开发干部这个具有决定性意义的人才资源，促进干部由事务性向学习型、知识型、专业型、综合型转变，全面提高干部的思想、政治、知识、能力素质。其次，要明确分类培训的重点。坚持以需求为导向，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，强化业务知识和工作能力的培训。培训对象重点是市、县区管理的领导干部和中青年后备干部，特别是新提拔领导干部。培训内容重点要围绕项目建设和产业开发来进行，提高广大干部领导、驾驭和服务经济工作的能力和水平，具体到党政干部、企业经营管理者和专业技术人员应各有侧重。党政干部重点强化行政管理、经济管理和市场经济知识的培训，着重办好农林、土地、城建、财政、税收、环保、工业化、城镇化、产业化、信息化、县域经济、招商引资、项目运作、人力资源开发和劳务输出等专题班次。企业经营管理者重点开展工商管理、现代企业管理、WTO基本规则等知识的培训。专业技术干部主要进行新理论、新知识、新技能、新方法的培训，重点是本行业、本专业科技发展趋势和前沿知识的培训。第三，要努力改进培训方式。加强干部培训需求调研，积极探索按需培训的新方法，突出短、专、快，精心设计和组织开展主题鲜明、形式多样的专题培训，积极推行个性化、差别化培训。大力推进各级各类党干校教育改革，采取案例式、研究式和体验式教学方法。同时，有计划选派县乡干部到沿海发达地区锻炼，解决培训和实践脱节问题，增强培训针对性，提高培训的质量和效果。第四，要大力加强基础建设。一是抓统筹。建立健全干教委统一领导、组织部门主管、有关部门分工负责的干部教育培训分级分类管理体制。实行项目管理，各级各有关部门要及时制定干部培训年度计划，交市干教办综合平衡，确定和下达具体的培训项目和指标。二是抓基地。整合培训资源，以党校、行政院校和各类培训中心为基本依托，积极与高校开展合作培训，充分利用其他社会教育机构，拓展干部培训渠道，发挥各类教育资源的作用，形成全面培训、全员学习的格局。三是抓考核。强化干部终身教育和终身学习理念，建立加强干部教育培训、促进干部自觉学习的有效制度，完善干部教育培训激励约束机制，把组织干部学习培训情况作为考核各级领导班子的重要内容，实行培训项目落实情况报告制度，积极试行党政干部培训学习学分制考核管理办法。加大对干部教育培训的投入，努力争取建立干部教育培训专项基金。四是抓教师。进一步加强干部教育培训师资队伍建设，建立专兼职教师队伍，完善干部教育培训师资库。（二）以创新工作机制、加快结构调整、加强能力建设为重点，大力实施人才兴市战略政以才治，业以才兴。人才瓶颈严重制约了我市经济社会的快速发展。人才竞争又使我市人才的结构性矛盾日益加剧。面对我市人才资源总量、素质和结构与实施经营绿色战略要求存在很大差距的现实，重点要在创新工作机制、加快结构调整、加强能力建设方面下功夫。二要创新工作机制，激发各类人才干事创业的动力和活力。要加快机制创新，革除体制弊端，充分调动人才和用人主体两个方面积极性，放手让一切生产要素潜能竞相迸发，让一切聪明才智充分涌流。一是完善人才工作宏观领导体制。遵循党管人才原则，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。进一步健全组织部门内部人才工作机构，更好地履行组织部门在人才工作上牵头抓总的职能。二是加强对各类人才队伍建设的政策研究和宏观指导。组织开展人才普查，深入分析我市党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的结构特点，研究加快人才结构调整的对策措施，增强人才队伍整体功能。三是创新人才工作机制。当前重点要在建立四项机制方面取得新进展。在人才评价机制方面，要从规范岗位职责入手，借鉴应用现代人才测评技术，把党政人才重在群众认可、企业经营管理人才重在市场和出资人认可、专业技术人才重在社会和业内认可的评价标准具体化，突出能力和业绩，建立由业绩、品德、知识、能力等要素构成的科学评价各类人才的指标体系。在人才选任机制方面，坚持突出重点，深化干部选拔任用制度和事业单位人事制度改革，完善企业经营管理人才选拔任用方式，建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于各类优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。在人才流动机制方面，完善人才市场，搭建服务平台，整合人事、劳动等政府部门人才中介机构，积极鼓励发展社会人才中介组织，加快市场化步伐，有效发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，提高为人才和企业服务的水平，促进人才合理流动。在人才激励机制方面，要把精神鼓励、物质奖励、事业激励有机结合起来，大力表彰和宣传重大创新成果和人才，用发展的前景吸引人、感召人，让人才深刻感受到有舞台、有奔头、能干事、能干大事，积极鼓励管理、技术、知识等要素参与分配，对取得重大经济效益和社会效益的人才予以重奖，使各类人才的活力竞相迸发。三要加快结构调整，抓好以能力建设为主题的人才资源开发。一是制定人才资源开发规划。坚持人才队伍建设与经济社会发展相统一，按照项目带动和产业兴市的要求，围绕农业产业化建设、深化国有企业改革、加快非公有制经济发展、壮大县域经济、扩大招商引资、加强劳务输出工作，制定人才队伍建设行动计划，用项目集聚人才，以人才聚集推动产业发展。二是落实人才资源开发工作领导责任制。重点是“一把手”抓“第一资源”责任制，把人才资源开发情况作为对各级领导班子和领导干部进行考核的重要内容，继续实行领导干部联系专家和高层次人才制度，搞好对专家和高层次人才的服务。三是大力实施人才开发工程。继续实施新世纪人才工程，稳定、盘活、用好现有人才，强化继续教育，大力培养选拔科技带头人和拔尖人才。切实加强基层人才队伍建设，充分发挥各级各类职业技术学校和社会培训机构的作用，重点培养与产业关联度强、具有实际操作技能的应用型人才；县区要着力培养重点项目和主导产业建设的领军人才，带动主导产业的发展；乡镇要围绕本地优势项目，实施农村实用人才和农民工培训工程，组织举办各类农民技术学校，大力开展职业技能培训，培养农村科技致富能手，提高农民工技能，推动农村主导产业和劳务经济的发展。（三）以能力建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设第一，牢牢抓住领导班子思想政治建设这个根本。思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是牢固树立和落实“四观”的重要保证。加强各级领导班子思想政治建设，重点要在三个方面下功夫。一是深入进行立党为公、执政为民教育，引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观。在各级领导干部中继续开展马克思主义群众观点和党的群众路线、“两个务必”、公道正派三项教育活动，做到为民、务实、清廉，打牢坚持求真务实的思想基础。二是切实解决领导班子和干部队伍思想作风方面存在的突出问题。总体上看，全市广大党员干部尤其是大多数领导干部都能自觉实践“*”重要思想，为加快安康发展做出了贡献。但是，也要清醒地看到，我市党员干部队伍中仍还存在一些比较突出的问题。尤其是在思想观念上不同程度地存在满足现状、不思进取、精神状态不振的问题；工作方法简单粗暴、法律政策观念淡薄、侵犯群众切身利益的事时有发生；工作作风漂浮、办事敷衍塞责、效率低下的现象在一些单位和部门表现也还比较突出。为此，各级党委和组织部门要认真跟踪考察领导班子思想作风建设和工作运行情况，及时发现和帮助解决这些问题。各级领导班子的主要成员尤其是县区委书记要高度重视，认真履行“第一责任人”职责，在扎实做好经常性工作的基础上，注意总结经验，研究问题，切实加强领导班子思想政治建设。年内适当时候，将组织召开全市领导班子建设座谈会，总结交流加强领导班子思想政治建设的做法和经验，研究并提出下一步工作的要求。三是健全和落实以民主集中制为核心的各项制度。坚持和完善民主生活会、理论学习、联系群众、选人用人和党风廉政等方面的制度，加强对执行民主集中制情况的监督检查，形成加强思想政治建设的长效机制。第二，始终突出领导干部能力建设这个重点。提高党的执政能力，关键在于提高各级领导班子和领导干部的领导水平和工作能力。党的*提出了不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五个方面执政能力建设的基本要求。从安康干部队伍的实际出发，着重在提高领导干部把握大局、领导经济建设和破解发展难题、处理突发事件的能力上下功夫。提高把握全局能力，必须坚持贯彻党的路线方针政策，善于运用战略思维研究全局性的重大问题，结合实际创造性地开展工作，推动全市经济社会快速健康地发展；提高领导经济工作的能力，必须正确掌握和运用市场经济规律与规则，努力解决经济发展缺乏内在活力、财政收支矛盾加剧、社会保障任务压力沉重等长期制约我市发展的突出问题；提高处理突发事件的能力，必须善于协调各方利益关系，增强预见性和主动性，一旦出现问题，就迅速反应，果断处理，妥善化解。各级领导班子、领导干部要适应新形势新任务新要求，根据各自实际，加强学习和实践，坚持在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高领导水平和工作能力。各级党委和组织部门要注意在推进经济社会发展的实践中以及应对突发事件和复杂局面的关键时刻考察、识别和锻炼干部。第三，切实加强干部队伍建设这个关键。一是加大年轻干部培养选拔力度。突出理论培训、实践锻炼、党性修养等环节，切实加强对年轻干部的教育、管理和监督。鼓励支持年轻干部到艰苦环境锻炼，坚持选派优秀年轻干部到基层挂职和参加中心工作，继续积极探索选派干部到沿海经济发达地区谋职锻炼，提高干部实际工作能力。二是加强后备干部队伍建设。坚持动态管理、备用结合，采取民主推荐、公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作。继续选派优秀大学生到乡镇担任乡镇长助理，实现每个乡镇领导班子配有一名大学生的目标，培养和储备高素质的后备人才。三是做好领导班子跟踪考察和调整充实工作。及时发现和大胆启用那些有责任意识、有远见卓识、有实事求是勇气、有应对突发事件能力、有突出工作实绩的优秀干部，进一步优化领导班子结构，增强班子整体功能。四是认真做好老干部工作。从政治上、学习上、生活上关心老干部，以满腔的热情和深厚的感情，积极主动地为他们解决实际困难。切实抓好离退休干部党支部建设。（四）以全面贯彻《干部任用条例》为重点，加快干部人事制度改革步伐适应完善社会主义市场经济体制要求，加快干部人事制度改革步伐，必须全面贯彻《干部任用条例》，按照树立和落实“四观”的要求，建立健全干部选拔任用和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。要重点做好以下工作：第一，坚持干部人事制度改革的基本方向，进一步扩大干部工作中的民主。全面贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，把扩大民主落实到干部工作的方方面面，体现在干部工作的各个环节。坚持和完善扩大民主的各项制度，改进民主测评、民主推荐、考核考察方法，全面实行差额考察制度和考核考察结果反馈制度，大力推行干部任用“票决”制，积极探索“公推竞选”制，使党员、干部和群众更好地行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。认真落实已出台的各项改革措施，重点抓好《关于建立党政领导干部能上能下工作机制的意见》和《县级党政领导班子和领导干部年度考核量化办法》（试行）的贯彻实施，加大调整不称职、不胜任现职和相形见绌干部的力度。继续推进公开选拔领导干部工作，探索试行公开选拔后备干部和市、县区联动公开选拔领导干部，进一步提高干部公开选拔工作的科学化、规范化水平；全面推行党政机关中层干部竞争上岗，使之成为机关干部选拔任用的一种重要方式。第二,积极探索干部工作的内在规律，力求在难点问题上取得新进展。一是以研究制定党政领导干部的评价标准为突破口，探索建立科学的干部考核评价体系和奖惩制度，形成科学的政绩考核评价机制和正确的用人导向。二是以建立健全领导干部任期制、聘任制和辞职制为突破口，完善和规范任期限制型、竞争淘汰型、个人意愿型退出途径，探索建立领导干部正常退出机制，进一步推进干部能下能出。三是以事业单位人事制度改革为突破口，加强宏观指导，抓好改革试点，理顺企业、事业单位干部人事管理体制，研究建立适合不同类型事业单位的人事分类管理制度，探索运用市场机制配置企业经营管理者的办法，用好用活企业和事业单位各类人才。第三,建立健全制度，加强对干部选拔任用工作的监督。认真学习、贯彻和落实《党内监督条例（试行）》，切实加强党内监督，重点加强对党的各级领导机关、领导干部尤其是“一把手”的监督，突出抓好政治纪律、干部选拔任用工作和干部作风的监督，从规范权力运作入手，积极探索对领导干部事先预警、超前监督的有效途径。健全完善干部监督联席会议制度、干部选拔任用工作责任追究制度、选拔任用干部预审制度、组织部门内部监督制度，建立干部监督信息库，加大对群众举报问题的查处力度，加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《干部任用条例》的人和事。（五）以增强战斗力、扩大覆盖面、保持先进性、树立新作风为重点，全面加强党的基层组织建设加强党的执政能力建设，必须加强基层组织建设，夯实党执政的组织基础。今年基层组织建设要认真贯彻省委关于“基层工作年”的要求，按照“农村抓深化，企业抓探索，社区抓创新，其他抓提高”的基本思路，以增强战斗力、扩大覆盖面、保持先进性、树立新作风为重点，着力加强基层工作的薄弱环节，全面推进党的基层组织建设。第一，加强分类指导，全面提高基层组织建设工作水平。一是适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，坚持不懈地抓好农村基层组织建设。要以深入开展“三级联创”活动为总抓手，把县区涉农部门和乡镇站所纳入联创范围，丰富联创内容，提升联创水平，健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制；不断加大“四个培养”工程实施力度，继续抓好农村党组织科技示范基地、农村党员科技致富示范户活动，实施创建“乡镇党委示范基地”和“党员科技示范户”旗帜工程；进一步推进农村基层组织规范化建设，力争年内全市80％村级组织活动阵地实现公房化，搞好后进村级组织整顿，理顺村“两委会”关系。要认真贯彻中央1号文件精神，以农村党员干部队伍作风建设和能力建设为重点，进一步加大农村基层干部教育培训力度，配合省委组织部抓好“百千万”示范培训工程，直接抓好20名乡镇党委书记、100名村党支部书记、1000名党员的培训，努力提高农村基层干部致力发展、服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众增收致富的能力。二是适应深化经济体制改革和加快经济发展的要求，进一步加大企业党建工作力度。积极探索研究混合所有制企业中党组织如何开展工作、发挥作用问题。重视做好停产、关闭、破产、改制重组和困难企业党的建设工作，确保这些单位党的组织不散、党员作用不减、党的工作不断。认真贯彻落实全省非公有制经济组织党建工作会议精神，以建立组织、发展党员、开展活动、发挥作用为重点，探索向目前尚不具备建立党组织条件的非公有制企业选派党建工作指导员，切实加强非公有制企业党建工作。上半年，召开一次全市非公有制经济组织党建工作汇报会，进一步研究解决存在的问题。三是适应城市社会管理和党员分布等方面出现的新变化，切实加强社区党建工作。认真贯彻全市社区党建工作座谈会精神，以强化功能、服务群众为重点，加强以社区党组织为核心的组织体系建设和社区干部队伍建设，把分散的党员组织起来，充分发挥他们的先锋模范作用。抓好党建示范社区建设，市县区分别抓好1个社区党建示范点，推动社区党组织创新活动方式，努力构建社区党建工作新格局。加大在社会团体和中介组织中建立党组织的工作力度。继续做好机关、学校、科研事业单位党的建设工作。当前，全市广大基层党组织和共产党员要在防治禽流感工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，认真做好组织、宣传、教育和帮助群众工作，坚决打赢这场高致病性禽流感防治工作的阻击战。第二，改进方式方法，积极探索党员教育管理工作的新机制。加强和改进对流动党员、下岗失业和离退休职工党员的教育管理，加大在流动党员中建立党组织工作的力度，将下岗失业和离退休职工中的党员有计划、分区域移交给社区管理，消灭党员教育管理的“肓区”。进一步加强发展党员工作，重点要在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员，认真做好在非公有制经济组织中发展党员工作，尤其要把农村致富能手、企业以及社会各行各业中的优秀人才培养吸纳到党内，不断为党组织增添新的活力，提高党凝聚群众、领导社会的能力。认真做好开展共产党员先进性教育活动的准备工作，适时挑选和培训开展先进性教育活动的工作骨干，做好开展先进性教育活动的舆论宣传准备工作。进一步加强和改进党员电化教育工作，继续推进“党建上网”工程，建成市级党建网站；办好党建电视专栏，搞好教材投稿播放，深入开展电教科技示范活动，推进村级网络延伸，力争年内1至2个县区实现村级党员电教网点覆盖率100％的目标。第三，深入学习典型，进一步发挥典型的示范带动作用。*县和陈分新是省委在全省树立的苦干实干、富民兴县强村的两面旗帜。去年以来，我们在全市广泛开展了向*县和陈分新学习活动，对促进全市广大党员干部坚持苦干实干、努力加快发展发挥了重要的示范和导向作用。今年，我们要把学习*县和陈分新与树立和落实“四观”、切实转变干部作风、以求真务实精神做好加快发展的各项工作紧密结合起来，进一步把学习活动引向深入。首先，要深刻理解*精神和陈分新先进事迹的时代内涵。*县“三苦”精神和陈分新感人事迹充分体现了求真务实的精神与科学的发展观和正确的政绩观、群众观，其本质是解放思想、与时俱进、执政为民。在新形势下，我们要深入学习*县和陈分新知难而上、勇于进取的开拓创新精神，切实解决一些党员干部特别是领导干部“怕”字当头、思想僵化、安于现状、无所作为、不思进取的问题，树立富民兴县强村的坚定信念；学习*县和陈分新求真务实、苦干实干的艰苦奋斗精神，坚决反对只图虚名、不务实效的形式主义和浮躁浮夸、急功近利的不良风气；学习*县和陈分新时刻想着群众、一切为了群众、紧紧依靠群众、群众利益无小事、全心全意实践宗旨的无私奉献精神，坚决反对脱离实际、脱离群众、搞强迫命令、伤害群众利益的错误行为，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；学习*县各级领导班子和以陈分新为核心的王院村班子精诚团结、共谋发展的民主协作精神，坚决反对个人说了算的专断作风，形成讲民主、讲团结的良好风气。其次，要建立坚持求真务实的长效机制。认真贯彻落实省委“基层工作年”的要求，研究制定有利于调动基层干部工作积极性、促进基层工作落实、强化基层组织建设的政策措施，激励干部心往基层想、人往基层走、劲往基层使；健全和完善干部绩效考核评价制度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。（六）以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为重点，切实加强组织部门自身建设第一，进一步深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动。去年在全市组织人事系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动，对加强和改进组织部门自身建设起到了很好的推动作用，取得了初步的成效。坚持公道正派，是组织部门的永恒主题。全国和全省组织部长会议明确提出，今年要把这项活动再扎扎实实抓一年。从安康组工干部队伍实际出发，进一步深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，要重点抓好三个方面：一抓安排部署。认真贯彻胡锦涛等中央领导同志关于“四个必须”、“两个满意”的重要批示精神，对如何深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动做出周密安排，明确深化和拓展学习教育活动的内容、重点、措施和要求，确保抓实抓好抓出明显成效。二抓关键环节。继续坚持在加强思想教育、解决突出问题、建立长效机制上下功夫。采取多种方式，组织广大组工干部深入学习“*”重要思想，牢固树立“公道正派”的理念，打牢坚持公道正派的思想基础，以思想认识上的新收获推动集中学习教育活动取得新成效。对查摆出来的突出问题，认真分析，制定措施，扎实整改。强化制度建设，结合各自实际，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，从而健全组织部门坚持公道正派原则的制度保证体系。三抓工作落实。要把公道正派要求贯彻落实到组织工作的各个方面。组织部门的每项工作，都要体现公道正派的要求。组织部门的每个岗位，都要结合岗位职责和职位特点，制订出坚持公道正派的具体规范要求。组织部门的每位干部，都要结合自己的实际，明确贯彻落实公道正派要求的措施，加强自我约束。同时，要随着形势的发展和变化，不断赋予公道正派以新的时代内涵，使公道正派真正成为组织部门自身建设的永恒主题，成为组工干部的自觉行动。第二，进一步深化以“一讲二精三懂四会”为主要内容的素质竞赛活动。关键是要加强对组工干部的培训，尤其是要重视加强对新进入组织部门人员的教育，大力加强业务培训和知识培训，切实提高组工干部观察思考、分析判断、开拓创新、组织协调、说服教育五个方面的能力。特别是要注意紧密结合党和国家工作大局对组织工作提出的新要求，根据实际工作需要和干部自身需求，不断丰富和更新培训内容。当前组工干部的教育培训，尤其要注意帮助组工干部提高科学认定和正确评价干部政绩的能力，切实把胡锦涛同志关于树立正确政绩观的要求落实到干部工作的实践中去。要认真安排，加大力度，抓好落实，发挥组织部门这一干部培训工作主管部门的带头作用，力争在今明两年，使全体组工干部普遍轮训一遍。努力建设学习型、创新型、服务型、落实型、廉洁型机关和组工干部队伍。第三，进一步推进组织部门规范化建设。 要建立科学规范、高效有序的工作机制，进一步加强组织工作的目标管理，健全和完善工作责任制，形成一级抓一级、一级促一级的工作格局。积极推进组织部门信息化建设，努力实现组织工作信息化管理，提高办事效率。进一步深化组织部门基层工作联系点制度，加强组织系统调研信息工作，坚持以创新的思路和方法解决组织工作面临的新情况、新问题，努力提高工作水平，始终保持组工干部队伍的生机和活力。同志们，今年组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，各级党委和组织部门要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满完成组织工作的各项任务，努力为加快安康经济社会的全面发展做出新的更大贡献。

2022年茂名市组织部长是**王创**。

附件： 1、 2013年黑龙江省选调生分配名额 2、 选调生推荐报名人选简要情况汇总表 选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、建设高素质干部队伍的重要举措，对推进我省“八大经济区”、“十大工程”建设，建立完善来自基层和生产一线党政干部培养选拔链具有长远战略意义。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字〔2000〕3号)等政策精神，结合我省实际，决定2013年继续组织实施选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，现将有关事宜通知如下： 　 一、指导思想 　 以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实中央、省委有关精神，按照全国、全省组织部长会议部署，坚持德才兼备、以德为先用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，高标准、高质量选调政治素质好、学历层次高、组织管理能力强的应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼，努力造就一批具有坚定理想信念、对人民群众有深厚感情、能够担当重任的优秀年轻干部，为各级党政后备干部队伍建设和各级机关选调工作人员提供充足的人才资源储备。 　 二、选调数量和对象 1、选调数量。根据全省基层干部队伍建设需要，2013年计划选调优秀高校在校应届毕业生200名。 2、选调对象。2013年省内全日制普通本科院校及省外“985”、“211”高校在校应届毕业的优秀博士研究生、硕士研究生、本科生（定向、委培生除外）。 三、选调资格条件 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，对基层人民群众怀有深厚感情。 2、学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书，具有一定的组织协调、综合分析、语言文字表达能力。 3、中共党员（含预备党员）。 4、具有硕士研究生及以上学历和学位；在大学期间至少连续一年担任过校学生会部长及以上职务、院（系）学生会主席或副主席、班级班长或团支部书记，或获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀共产党员、优秀团干部荣誉的，学历可放宽至全日制本科。 5、品行端正，肯于吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强，有志于从事基层工作并有发展潜力。 6、身体健康，符合录用公务员的体检要求，能适应基层工作需要。 7、应届本科生为1987年6月30日以后出生；应届硕士研究生为1983年6月30日以后出生；应届博士研究生为1981年6月30日以后出生。 8、凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。 四、选调工作程序 1、合理统筹，落实计划。原则上按照各地（含13个市地及绥芬河市、抚远县，下同）所辖乡镇数量占全省乡镇总数的比例，同时兼顾地区之间平衡，统筹分配选调毕业生名额，各地按照接收名额在本辖区内落实行政编制和公务员工作岗位。（具体分配情况见附件1） 2、网上报名，资格审查。报名时间为2月28日8：30至3月5日17:30，逾期不再受理报名事宜。报名采用网上提交报名信息的方式进行，符合条件的报考人员登录“龙江先锋网”（www.ljxfw.gov.cn）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，100kb以下）,参照《2013年黑龙江省选调生分配名额》（附件1），每名报考人员只能选报1个志愿。根据系统提示打印《2013年黑龙江省选调生报名申请表》（以下简称《报名申请表》，正反面打印，一式3份），网上报名信息必须与打印的《报名申请表》内容一致，否则取消考生报考资格。 省内高校符合条件的应届毕业生，应于2013年3月5日前将从报名系统打印的《报名申请表》上交所在院（系）党组织，院（系）党组织推荐到高校党委组织部门。高校党委组织部门负责对本校报考人员进行资格审查和汇总，于3月11日前将本校《选调生推荐报名人选简要情况汇总表》（一式3份）填写完成后，连同报考人员的《报名申请表》报送到省委组织部干部调配处（纸质版和电子版一并报送，电子版发送至邮箱zzbdpc＠yahoo.com.cn）。 省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名申请表》报所在院（系）党组织，院（系）党组织推荐到高校党委组织部门或学生就业指导部门审核并签署意见，于3月11日前将《报名申请表》报送或快件邮寄到省委组织部干部调配处。 省委组织部与省纪委、省人社厅、省教育厅等部门抽调专人组成报名和资格审查工作小组，负责对各高校推荐上来的选调生报名人选进行资格复审，对有效报名情况进行统计分析。审核各地报考人数，保证报考当地人数与选调名额至少达到5:1比例，否则相应核减招考计划，并将空缺名额调剂到报名比例相对较高的地区。 报考人员应在3月20日17:30前登录报名系统，查询审核结果。审核合格的，根据报名流程进行下一步操作。选调生的资格审查将贯穿整个选调工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其参与选调资格。 根据公务员考试收费标准，报考人员按每人每科65元（两科共130元）缴纳笔试考务费。 通过报考资格审查的人员，于3月21日8:30至3月 24日17:30期间登录报名网站，通过工商银行或建设银行网上银行在线缴纳笔试考务费。不接收现场缴费，未按期缴费的考生视为自动放弃。 通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于 3月25日至3月29日期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。 3、统一考试，择优遴选。省委组织部会同省人社厅（省公务员局）统一组织考试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。考试分为笔试和面试两个环节。笔试定于3月30日在哈尔滨市集中进行（具体时间、地点将在准考证中注明），笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩。按笔试总成绩从高到低排序，以参加面试人员与各地选调名额3: 1的比例依次确定参加面试人员名单。具备面试资格的考生，面试前进行现场资格复审（具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”），审查合格后现场缴纳面试考务费，每人100元。4月中旬（具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”）在哈尔滨市集中进行面试，面试采取结构化面谈的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往等能力，满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。 4、考察体检，公示人选。面试结束后，按照考生考试总成绩从高到低排序，以入闱考生与各地选调名额1:1的比例确定考察和体检人选（进入考察、体检的人选自愿放弃或不符合有关规定的，按考试总成绩排序依次递补）。考生的考试总成绩为笔试总成绩+面试成绩，满分300分，若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定考察体检人选。考察工作由省委组织部牵头，各地党委组织部具体实施，重点考察人选的政治素质、道德品质、组织协调能力、纪律观念和发展潜力等方面情况。体检由省委组织部按照公务员录用体检标准和程序统一组织实施。考察和体检工作于4月下旬结束。省委组织部根据考察和体检情况，择优确定各地拟选调人选并在“龙江先锋网”和人选所在高校进行公示，公示期为7天。 5、办理手续，岗前培训。公示期满无异议的人选，经省委组织部研究，确定正式选调人员名单。待选调人员毕业后，省委组织部会同省人社厅（省公务员局）、省教育厅按照有关规定，为其办理公务员录用和大学毕业生报到手续。各地于7月底前将选调人员安排到岗，并将情况上报省委组织部。省委组织部统一组织被选调人员进行岗前培训。 五、选调人员管理和使用 选调的优秀高校毕业生，由各地党委组织部按照有关政策规定并结合实际工作需要合理安排工作岗位。原则上，硕士研究生及本科生分配到有空编的乡镇工作，博士研究生可分配到有空编的县（市、区）工作。新录用的选调生，试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。试用期满经考核合格的，办理转正手续；不合格的，经各地党委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用资格。试用期满经考察合格，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。新录用的选调生必须在基层工作满3年（含试用期），期间不得通过考录、调动或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。 省委组织部负责选调生工作的宏观管理，选调生调入市（地）及以上机关，需报经省委组织部备案；各市（地）委组织部负责对选调生的培养管理工作进行具体指导；各县（市、区）委组织部是选调生的日常管理部门，按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，负责重点做好培养管理工作，优先安排选调生进行培训和锻炼；选调生所在单位党组织具体负责对选调生从严要求、热情关心、真正爱护和搞好传帮带工作。 坚持培养与使用相结合。选调生在基层工作满3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，择优选拔任用。县级及以上党政机关补充工作人员，应优先从在基层工作满3年的选调生中挑选。要破除“论资排辈”、“求全责备”等观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、工作能力强、有发展潜力的选调生，可列入后备干部名单。鼓励和支持在基层工作满3年的选调生参加公开选拔、竞争上岗等活动，为选调生在平等竞争中脱颖而出创造条件。 六、其他事项 “龙江先锋网”（www.ljxfw.gov.cn）作为本次黑龙江省选调生招考指定网站，将全程发布招考公告、考试通知、成绩查询等重要信息，请考生及时关注该网站选调生招考信息，如因个人原因错过网站相关信息，导致无法参与招考相关环节的，责任由考生自负。 本次选调生招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。请报考者提高警惕，切勿上当受骗。 中共黑龙江省委组织部咨询监督电话：0451—53615538、13946051981，通讯地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街294号省委1号楼129室中共黑龙江省委组织部干部调配处，邮编：150001，邮箱：zzbdpc＠yahoo.com.cn。

【八项内容】1、要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。2、要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。4、要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。5、要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道数量、字数、时长。7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。8、要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。拓展资料中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，彰显了新一届中央领导集体践行宗旨、实干兴邦的决心和信心。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责，其素质、作风和形象直接影响着组织工作的水平，关系到党的形象，影响着党的执政能力建设。为此，组工干部要带头领会好、贯彻好、落实好“八项规定”，在改进作风中当表率、树典范、作榜样。行有规范，学有标杆。组工干部要按照“八项规定”的部署，以此为镜，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，不断审视自我、净化自我、革新自我、提高自我，促进组织部门文风、会风、作风大改变，着力建设模范部门、打造过硬队伍，着力提高党建工作科学化水平，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

部长级会议的主要职能是：任命世贸组织总干事并制定有关规则；确定总干事的权力、职责、任职条件和任期以及秘书处工作人员的职责及任职条件；对世贸组织协定和多边贸易协定做出解释；豁免某成员对世贸组织协定和其它多边贸易协定所承担的义务；审议其成员对世贸组织协定或多边贸易协定提出修改的动议；决定是否接纳申请加入世贸组织的国家或地区为世贸组织成员；决定世贸组织协定及多边贸易协定生效的日期等。

八一南昌起义之后，为了审查和纠正党在大革命后期的严重错误，决定新的路线和政策，中共中央于l927年8月7日在湖北汉口召开紧急会议(即八七会议)。出席会议的有部分中央委员、候补中央委员、中央监察委员，还有中央军委、共青团中央、中央秘书处、湖南、湖北的代表和负责人。共产国际驻中国代表罗米那兹等参加了会议。会议由瞿秋白、李维汉主持。毛泽东在会议上作了重要发言，提出了“政权是由枪杆子中取得的”著名论断。会议总结了大革命失败的教训，结束了陈独秀的右倾投降主义在中共中央的统治，通过了《中共“八七会议”告全党党员书》和其他决议案；确定了实行土地革命和武装反抗国民党反动派屠杀政策的总方针，并把发动农民举行了秋收起义作为当前党的最主要的任务。会议选举瞿秋白、苏兆征、李维汉、任弼时、向忠发、罗亦农、顾顺章、王荷波、彭湃为临时政治局委员，毛泽东、周恩来、李立三、张太雷、邓中夏、彭公达、张国焘为临时政治局候补委员，组成中共临时政治局。

世界贸易组织第11届部长级会议10日在阿根廷首都布宜诺斯艾利斯开幕。本次会议为期4天，将聚焦多边贸易体制及农业、投资便利化、电子商务等议题。除世贸组织总干事阿泽维多和本届部长级会议主席、阿根廷前外交部长苏珊娜·马尔科拉外，阿根廷总统马克里、巴西总统特梅尔、巴拉圭总统卡特斯和乌拉圭总统巴斯克斯也出席了开幕式并致辞。与会各方表示支持多边贸易体制，希望会议能取得积极成果。四国总统还签署了《布宜诺斯艾利斯宣言》，旨在通过更广泛、平等和透明的贸易减少贫困。

投票。世界贸易组织部长级会议对加入议定书、工作组报告书和决定草案进行表决，需经三分之二的多数成员同意方可通过。世界贸易组织，简称世贸组织，是一个独立于联合国的永久性国际组织，世贸总部位于瑞士日内瓦，现任的总理事会主席是恩戈齐·奥孔乔-伊韦阿拉大使。

组织部长说上会研究指的指的是上会议上面去研究。有的时候研究一些问题必须得领导层开会或者普通民众去开会去研究。

周恩来 1898年3月5日生，字翔宇。小名，大鸾。曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学学习。1917年留学日本。1919年回国。在天津参加五四运动，组织觉悟社，从事反帝、反封建的革命活动。1920年至1924年先后去法国和德国勤工俭学，在旅欧的中国学生和工人中宣传马克思主义，发起组织旅欧中国少年共产党（后改称旅欧中国社会主义青年团）。1922年转入中国共产党（由张申府等人介绍），任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作，对早期的建党、建团工作起了重大的作用。1924年8月从巴黎回国，曾任黄埔军校政治部主任，国民革命军第一军政治部主任，中共两广区委委员长、常委兼军事部部长，主持建立党直接领导的革命武装叶挺独立团。1925年2月、10月，领导进行了第一、二次东征，为巩固和发展广东革命根据地和进行北伐作出了重大贡献。1926年曾在广州农民运动讲习所讲授军事课程，同年冬到上海，任中共中央军委书记兼中共江浙区委军委书记。1927年3月领导上海工人第三次武装起义获得胜利；8月领导了南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为创建人民军队作出了重要贡献，在起义中任中共前敌委员会书记。同月在中共“八七”会议上，当选为中央政治局候补委员。1928年出席党的六大，在会上作了关于军事问题和组织问题的报告。后在上海坚持地下工作，任中共中央组织部长、中央军委书记，曾发表《坚决肃清党内一切非无产阶级的意识》和《中共中央给红军第四军前委的指示信》。1931年12月进入中央革命根据地后，任中共苏区中央局书记，中国工农红军总政委兼第一方面军政委，中央革命军事委员会副主席。1933年春和朱德一起领导和指挥了第四次反“围剿”战争，取得了重大的胜利。1935年1月在遵义会议上，坚决支持毛泽东的正确路线，为确立毛泽东在全党的领导地位，起了十分重要的作用。在遵义会议后，仍任中央革命军事委员会副主席，并任中央三人军事指挥小组成员。1936年12月任中共全权代表去西安同被逮捕的蒋介石进行谈判，和平解决了西安事变。抗日战争时期，任中共中央代表和南方局书记，并任国民党政府军事委员会政治部副部长，长期在驻国民党政府所在地武汉、重庆进行党的工作和统一战线工作。1945年8月和毛泽东去重庆，同国民党进行谈判斗争，《双十协定》签订后，率中共代表团留在重庆和南京。1946年11月从南京返回延安。1947年3月国民党军队重点进攻陕甘宁边区时转战在陕北，同年8月任中央军委副主席兼代理中央军委总参谋长。1948年9月，参加领导和指挥了辽沈、平津、淮海三大战役，同年11月任中央军委副主席兼总参谋长，为推翻国民党的反动统治、武装夺取政权、创建社会主义新中国，建立了不朽的功绩。建国后，历任政府总理、外交部长（兼任）、中共中央军委副主席，第一届全国政协副主席，第二、三届主席。是中共五届中央委员，中共六至十届中央政治局委员，中共六届、七届中央书记处书记，中共八至十届中央政治局常委，中共八届、十届中央委员会副主席，一至四届全国人大代表。在担负处理党和国家日常事务的同时，和毛泽东一起制定了党的社会主义建设的路线、方针、政策；几个发展国民经济的五年计划都是他亲自主持制订和组织实施的。1960年提出调整、巩固、充实、提高的方针，并采取一系列措施，使国民经济顺利地得到恢复和发展。还提出了中国知识分子绝大多数已经是劳动人民的知识分子，科学技术在中国现代化建设中具有关键性作用等观点，对社会主义建设都有重大意义。在国际事务中，参与制定并亲自执行了重大的外交决策，提出了外交工作中一系列具体的方针和政策，创造性地贯彻执行了党的革命外交路线。1954年，倡导了著名的和平共处五项原则。1955年4月，率中国代表团出席第一次亚非会议，使会议通过了以和平共处五项原则为基础的万隆会议十项原则。1961年，出席苏共二十二大，对赫鲁晓夫集团分裂国际共产主义运动的行为，进行了坚决斗争。在“文革”中，顾全大局，任劳任怨，为继续进行党和国家的的正常工作，尽量减少损失，为保护大批的党内外干部，费尽心血，并同林彪、江青反革命集团的阴谋进行了各种形式的斗争。在第四届全国人民代表大会上代表党提出：在本世纪内，全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化，使我国国民经济走在世界前列的宏伟规划。1972年患病以后，一直坚持工作。1976年1月8日在北京逝世，终年77岁。主要著作编为《周恩来选集》。夫人邓颖超。

党建三化是指标准化、规范化、信息化。

党组织弱化、虚化、边缘化党的十九大报告中强调，加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。全国组织部长会议也明确提出，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，“三化”问题精准指出了当前基层党建的突出矛盾和薄弱环节。要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解“三化”问题为突破口，精耕基层党建责任田，全领域建强基层党组织，全区域提升基层党建整体水平。扩展资料：破解“三化”问题1、建强组织，首在筑牢根本。政治建设是党的根本性建设，抓住党的政治建设，就抓住了破解“三化”问题的“金钥匙”。加强新时代基层党建，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把政治建设贯穿基层组织建设各方面全过程，使基层党组织铸牢魂、扎稳根。2、支部有力量，党才有力量。破解“三化”问题必须从每一个支部抓起。围绕乡村振兴和新型城镇化，针对农村、城市、企业、学校、机关、两新组织等不同特点，加强分类精准施策，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，加强后进支部整转。参考资料来源：人民网-破解基层党组织“三化”问题

党组织弱化、虚化、边缘化党的十九大报告中强调加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。全国组织部长会议也明确提出，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，“三化”问题精准指出了当前基层党建的突出矛盾和薄弱环节。我们要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解“三化”问题为突破口。扩展资料：基层党组织的“三化”问题，究其根本是党建责任落实“掉了链子”。1、抓基层党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。要引导各级党组织书记“眼睛向下看”，筑牢思想之基，植深责任之根，把抓好党建作为最大政绩，坚决扛起抓基层党建的政治责任。2、加强新时代基层党建工作，必须紧紧牵住责任制“牛鼻子”。坚持党建报表和经济报表、平安报表、生态报表一起抓，实行清单式管理、项目化推进，努力使各领域各区域基层党建呈现百舸争流、千帆竞发之势，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强基层基础保障。参考资料来源：人民网-破解基层党组织“三化”问题

周恩来，1898年3月5日生，字翔宇。小名，大鸾。曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学学习。1917年留学日本。1919年回国。在天津参加五四运动，组织觉悟社，从事反帝、反封建的革命活动。1920年至1924年先后去法国和德国勤工俭学，在旅欧的中国学生和工人中宣传马克思主义，发起组织旅欧中国少年共产党（后改称旅欧中国社会主义青年团）。1922年转入中国共产党（由张申府等人介绍），任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作，对早期的建党、建团工作起了重大的作用。

看谁先进常委，常委除去固定排名一般是按资历排名的，先排谁就看谁先进常委看资历了。

看你说道中国是哪个国家了。如果是拥有5000年历史的中国。那第七个外交官大约是三皇五帝时期的人物，无法考证。如果是中华民国。那第七个外交官大概是宋子文。如果是拥有60年历史的中华人民共和国。那第七个外交官大概是钱其琛。

hhhhhhhhhhhhh

有毛泽东，有一代伟人就够了

创造了举世瞩目的成就原因是一个是改革开放，开放经济特区，先富带动后富，从而让经济由原来的缓慢增长慢慢的变成了快速的增长。还有一个是加入世贸组织，让我们国家加入经济全球化的潮流，更好的与世界上最好的技术同步发展，更加快速的促进自己的经济发展，创造了举世瞩目的成就。改革，即对内改革，就是在坚持社会主义制度的前提下，自觉地调整和改革生产关系同生产力、上层建筑同经济基础之间不相适应的方面和环节，促进生产力的发展和各项事业的全面进步，更好地实现广大人民群众的根本利益。开放，即对外开放，是加快我国现代化建设的必然选择，符合当今时代的特征和世界发展的大势，是必须长期坚持的一项基本国策。2001年11月10日，中国在卡塔尔首都多哈召开的第四届世界贸易组织部长级会议上被接纳为世贸组织成员，12月11日中国正式入世。它不仅记录了中国社会主义市场经济体制逐步建立和完善的过程，也是中国融入经济全球化的真实写照。

853528588

省委组织部部长，中国共产党省级行政区职务。省委组织部部长是省委主管组织工作和干部工作的职能部门主持全面工作领导。是省级领导，行政级别副省级，副部级，省部级副职，中管干部。

泽连斯基图源美联社泽连斯基拒绝与俄“短暂停火”据参考消息援引法新社11月19日报道，乌克兰总统泽连斯基排除同俄罗斯“短暂停火”的主意。泽连斯基18日表示，“短暂停火”只会让事情变得更糟。他在加拿大哈利法克斯国际安全论坛上播出的视频讲话中指出：“俄罗斯现在寻求一场短暂的停火，是为了恢复力量的一种暂缓行动。人们可以将其视为战争的结束，但这样的暂缓将只会让局势变得更加恶化。”他表示：“完全真实的、持久的和可以接受的和平只能来自于对俄罗斯侵略的彻底摧毁。”英国首相苏纳克访问基辅，追加5000万英镑装备据德新社援引PANews资讯平台报道，英国首相苏纳克19日访问乌克兰，发出了支持乌克兰及其总统泽连斯基的信号。报道称，这是这位首相自上个月上任以来首次访问该国。苏纳克对泽连斯基说：“我们永远支持你。”苏纳克的发言人说：“首相今天在乌克兰，这是他首次访问基辅，与泽连斯基总统会面，并且确认英国继续提供支持。”据英国广播公司11月19日报道，苏纳克当日在基辅同乌克兰总统泽连斯基举行了会谈，英国方面当天还宣布将向乌克兰提供一笔价值5000万英镑的军事援助，主要用于增强乌克兰的地面防空力量。乌克兰大规模炮击俄核电站据央视新闻报道，俄罗斯原子能公司当地时间11月19日表示，乌克兰军方当天自9月下旬以来首次对扎波罗热核电站及附近区域发动大规模炮击。俄方称，乌军在不到30分钟的时间内向扎波罗热核电站发射了12枚火箭弹，其中6枚击中了反应堆冷却池，2枚击中了乏燃料棒储存区域。因为依然存在乌军再次攻击的危险，炮击造成的具体损失还无法确定。不过，核电站工作人员没有伤亡。对于俄方的指责，乌克兰方面尚无回应。延伸阅读：牛弹琴：俄罗斯三重怒火在心头普京将以牙还牙？俄罗斯发飙了。发飙不是新闻，但这一次，感觉是三重怒火在心头。第一重，在外交部。俄罗斯外长拉夫罗夫，去开欧安组织部长会，居然被拒绝了。欧安组织会议在波兰罗兹举行，波兰拒绝拉夫罗夫入境，理由是他是欧盟制裁的人，“各代表团应适应欧盟现行规则，不包括受到欧盟制裁的人员”。愤怒的俄外交部发表声明，指责波兰是在挑衅，而且“史无前例”的挑衅。“波兰作为欧安组织轮值主席国，拒绝外交部长谢尔盖·拉夫罗夫参加12月1日至2日在罗兹举行的欧安组织部长级会议，这一决定是史无前例的和挑衅性的。”声明说，“华沙不仅使自己名誉扫地，还对整个组织的信誉造成了不可挽回的损害。”俄罗斯并且警告：波兰人这样破坏性的决定，正在将欧安组织推向深渊，摧毁欧安组织存在的基础。愤怒归愤怒，拉夫罗夫就是去不了了。俄方代表团只能由俄常驻欧安组织代表亚历山大·卢卡舍维奇率领。第二重，在国防部。俄罗斯国防部很愤怒。因为网络上流传的一则视频显示，10多名手无寸铁的俄罗斯战俘，遭到乌克兰方面射杀。真相，我们不得而知。但俄罗斯方面，显然出离愤怒。在一份声明中，俄国防部痛骂：俄方根据日内瓦公约对待投降的乌克兰战俘，但乌克兰士兵却蓄意射杀俄战俘，“泽连斯基及其跟随者必须为所有受折磨和被杀害的俘虏，接受历史和俄乌人民的审判。”俄方要求，立刻对乌方令人发指行为进行彻底调查。俄前总统梅德韦杰夫并且要求，那些射杀俄战俘的乌克兰士兵应该受到惩罚。第三重，在克里姆林宫。最近一系列重大国际会议，巴厘岛G20，曼谷APEC，缺少了一位国际社会熟悉的重量级领导人。谁？普京。不管什么外交原因。全世界都知道，普京之所以没有出席，与西方的操作有一定关系。可能普京确实另有日程安排，但去了，肯定也是遭到西方的各种杯葛，那还不如不去。即便替代普京去巴厘岛的拉夫罗夫，一下飞机，就被西方媒体报道，因“心脏病”住院了。气得拉夫罗夫立刻发布酒店里的视频，并嘲讽西方媒体总是喜欢撒谎。他并且举例说，过去10多年，西方媒体总报道普京生病了，“这是一种在政治上并不新鲜的游戏。西方记者需要更加诚实——他们需要报道真相。”如果是普京去了，是不是就是普京被报道“生病住院”了。一个重量级的政治家，不去参加两大国际性峰会，普京心中没有一丝波澜，我觉得也是不可能的。波兰对俄外长的外交抵制，乌克兰士兵处理俄战俘的视频，可能更加剧他心头的愤怒。结果会怎么样？以眼还眼，以牙还牙？我也不知道，希望不是吧。最后，三点看法。第一，俄外交处于艰难时刻。很艰难，这不用多说，可以说苏联解体后最艰难的时刻。前几天波兰遭受两枚导弹袭击，两波兰人身亡。波方半夜召来俄罗斯大使，上来就是劈头盖脸一顿痛骂。但最后却很乌龙，这其实不是俄罗斯导弹，而是乌克兰防空导弹。但西方仍旧有理由，这不是乌克兰的错，俄罗斯仍须承认最终责任。理由很简单，没有俄罗斯的导弹攻击，乌克兰就不会发射防空导弹，那自然，导弹也不会落到波兰土地上怎样破解当下困局，确实是对俄罗斯、对普京的一个严峻考验。战争开始结束难，乌克兰危机最后怎么解决，俄罗斯也要深刻反思啊。第二，孤立俄罗斯不是办法。越是孤立，越不利于问题解决，事实上，西方也无法彻底孤立俄罗斯。西方和整个世界，都还需要俄的天然气和石油。很多领导人仍与普京有密切交往。土耳其是北约国家不假，但土总统埃尔多安刚刚又给普京打来电话；在莫斯科，普京正在接待来访的古巴领导人迪亚斯-卡内尔。甚至CNN都说，过去一周西方的努力加大了对普京的压力，但普京对付这些，并不缺乏经验，当年克里米亚事件后，俄罗斯被驱逐出G8，也没能奈何普京。更何况，即便普京缺席，但很多领导人都强调，没有普京的参与，苦难就无法结束，国际体系将出现漏洞。第三，普京的破解之道。这几天，感觉俄罗斯也在倾泻愤怒，所以，对乌克兰一波又一波的猛烈攻击，乌全国很多地方因断电一片漆黑。接下来呢？不排除继续倾泻愤怒，当然，也不排除普京的柔性攻势。所以，虽然没去印尼和泰国，但普京仍旧在接待外国客人，在与外国领导人通各种电话。哦，11月20日，是拜登80岁的生日。以往特朗普时期，普京是会祝贺美国总统生日快乐的，这也是普京式的外交礼仪。但现在，情况有些特殊，拜登不是特朗普，记得去年，拜登还公开痛骂：普京，你是一个“杀手”。气得俄罗斯立刻召回了驻美国大使。但普京就是普京。当时恰巧拜登在“空军一号”舷梯上连摔了三下，普京最后回应了一句：我该怎么回答他？我会告诉他：祝好！我祝愿他身体健康。更有意思的是，普京还笑着加了一句：我不是在讽刺，也不是在开玩笑现在，拜登又年长了一岁。这一天，普京会压抑住愤怒，祝拜登80岁生日快乐吗？

周恩来 1898年3月5日生，字翔宇。小名，大鸾。曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学学习。1917年留学日本。1919年回国。在天津参加五四运动，组织觉悟社，从事反帝、反封建的革命活动。1920年至1924年先后去法国和德国勤工俭学，在旅欧的中国学生和工人中宣传马克思主义，发起组织旅欧中国少年共产党（后改称旅欧中国社会主义青年团）。1922年转入中国共产党（由张申府等人介绍），任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作，对早期的建党、建团工作起了重大的作用。1924年8月从巴黎回国，曾任黄埔军校政治部主任，国民革命军第一军政治部主任，中共两广区委委员长、常委兼军事部部长，主持建立党直接领导的革命武装叶挺独立团。1925年2月、10月，领导进行了第一、二次东征，为巩固和发展广东革命根据地和进行北伐作出了重大贡献。1926年曾在广州农民运动讲习所讲授军事课程，同年冬到上海，任中共中央军委书记兼中共江浙区委军委书记。1927年3月领导上海工人第三次武装起义获得胜利；8月领导了南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为创建人民军队作出了重要贡献，在起义中任中共前敌委员会书记。同月在中共“八七”会议上，当选为中央政治局候补委员。1928年出席党的六大，在会上作了关于军事问题和组织问题的报告。后在上海坚持地下工作，任中共中央组织部长、中央军委书记，曾发表《坚决肃清党内一切非无产阶级的意识》和《中共中央给红军第四军前委的指示信》。1931年12月进入中央革命根据地后，任中共苏区中央局书记，中国工农红军总政委兼第一方面军政委，中央革命军事委员会副主席。1933年春和朱德一起领导和指挥了第四次反“围剿”战争，取得了重大的胜利。1935年1月在遵义会议上，坚决支持毛泽东的正确路线，为确立毛泽东在全党的领导地位，起了十分重要的作用。在遵义会议后，仍任中央革命军事委员会副主席，并任中央三人军事指挥小组成员。1936年12月任中共全权代表去西安同被逮捕的蒋介石进行谈判，和平解决了西安事变。抗日战争时期，任中共中央代表和南方局书记，并任国民党政府军事委员会政治部副部长，长期在驻国民党政府所在地武汉、重庆进行党的工作和统一战线工作。1945年8月和毛泽东去重庆，同国民党进行谈判斗争，《双十协定》签订后，率中共代表团留在重庆和南京。1946年11月从南京返回延安。1947年3月国民党军队重点进攻陕甘宁边区时转战在陕北，同年8月任中央军委副主席兼代理中央军委总参谋长。1948年9月，参加领导和指挥了辽沈、平津、淮海三大战役，同年11月任中央军委副主席兼总参谋长，为推翻国民党的反动统治、武装夺取政权、创建社会主义新中国，建立了不朽的功绩。 建国后，历任政府总理、外交部长（兼任）、中共中央军委副主席，第一届全国政协副主席，第二、三届主席。是中共五届中央委员，中共六至十届中央政治局委员，中共六届、七届中央书记处书记，中共八至十届中央政治局常委，中共八届、十届中央委员会副主席，一至四届全国人大代表。 在担负处理党和国家日常事务的同时，和毛泽东一起制定了党的社会主义建设的路线、方针、政策；几个发展国民经济的五年计划都是他亲自主持制订和组织实施的。1960年提出调整、巩固、充实、提高的方针，并采取一系列措施，使国民经济顺利地得到恢复和发展。还提出了中国知识分子绝大多数已经是劳动人民的知识分子，科学技术在中国现代化建设中具有关键性作用等观点，对社会主义建设都有重大意义。在国际事务中，参与制定并亲自执行了重大的外交决策，提出了外交工作中一系列具体的方针和政策，创造性地贯彻执行了党的革命外交路线。1954年，倡导了著名的和平共处五项原则。1955年4月，率中国代表团出席第一次亚非会议，使会议通过了以和平共处五项原则为基础的万隆会议十项原则。1961年，出席苏共二十二大，对赫鲁晓夫集团分裂国际共产主义运动的行为，进行了坚决斗争。在“文革”中，顾全大局，任劳任怨，为继续进行党和国家的的正常工作，尽量减少损失，为保护大批的党内外干部，费尽心血，并同林彪、江青反革命集团的阴谋进行了各种形式的斗争。在第四届全国人民代表大会上代表党提出：在本世纪内，全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化，使我国国民经济走在世界前列的宏伟规划。1972年患病以后，一直坚持工作。

　　东北义勇军兴起后，饷械两亏，张学良常常“利用救国会名义的掩护，曾拔出很多枪械、弹药、被服和现款，交由救国会转发给义勇军。　　辽东抗日义勇军第2军团副总指挥李纯华，1932年9月未曾带人到北平请求支援军火，经救国会向张学良商请，“张应允给以轻重机枪弹药等武器约十几吨。”这批武器为辽东几支义勇军部　　艰难的东北抗战历程　　“起来，不愿做奴隶的人们！把我们的血肉，筑成我们新的长城！中华民族到了最危险的时候，……”这首激荡在祖国各地的《中华人民共和国国歌》，是上个世纪三十年代日寇铁蹄践踏东北大好河山之初，由田汉作词、聂耳作曲的《义勇军进行曲》。那激越奋进的歌词，那雄壮威武的旋律，正是当年东北义勇军转战东北大地、血染白山黑水、誓死捍卫国土家园的民族精神的真实写照。正是他们的英勇壮举，催动了民族的警醒和奋进。　　歌中的义勇军是由救国军、自卫军、反日总队等各种抗日武装组成。由于这些抗日活动是由群众自发组织而成的，是一种义勇行动，这些武装也就因此而被称为抗日义勇军了。　　作为东北抗战的主力军――东北抗日联军是中国共产党创建和领导的东北各族人民的抗日武装，是中国人民抗日军队的组成部分，是一支爱国主义和国际主义精神武装起来的人民军队。它在中华民族危亡的时刻，奋起自卫，在长达14年之久极其艰难困苦的岁月里，同日本帝国主义侵略者进行艰苦卓绝、不屈不挠的浴血奋战，歼灭和牵制了大量敌人，为东北和全国抗日战争的胜利做出了重要贡献。　　第一篇 抗战年表　　1927年9月，中共中央派顺直省委组织部长兼秘书长陈为人到东北筹建东北地区党的统一组织——中共满洲省委　　1928年9月，中共满洲省临委改为中共满洲省委，从此，东北才有了真正意义上的统一的党的领导机构　　1928年12月，中共满洲省委遭到重大破坏。　　1929年6月4日，中央政治局会议决定派刘少奇出任中共满洲省委书记　　1930年3 月下旬，刘少奇调回中央，由饶漱石暂时代理省委书记。不久，中央派李子芬接任满洲省委书记。　　1930年8 月6日，省委决定将省委改称"总行动委员会"。　　1930年8月末，陈谭秋来东北改组了"总行动委员会"，委员扩大为15人。　　1931年2月，中央派张应龙来中共满洲省委传达党的六届四中全会精神并任省委书记。　　1931年9月18日，日本侵略者悍然发动了蓄谋已久的侵占中国东三省的战争　　1931年9月19日，中共满洲省委发表了《为日本帝国主义武装占领满洲宣言》　　1931年9月20日，中共中央发表《为日本帝国主义强暴占领东三省事件宣言》，斥责国民党政府卖国不抵抗的政策，号召全国人民抗击日本帝国主义的侵略　　1931年9月21日，流亡到北平的东北籍学生3000余人成立“东北学生抗日会”，组织“敢死队”　　1931年9月22日，中共中央作出《关于日本帝国主义强占满洲事变的决议》　　1931年9月23日，日军占领吉林市，南京国民政府发表《告全国民众书》告诫当时的国民“对日务必维持严肃镇静之态度”。盘锦大地上的抗日勇士项青山、张海天、盖中华等部四百余人，英勇无畏地袭击了日军控制下的田庄台镇、营口市发电所和水源地等。这是“九?一八”事变后，侵华日军在东北首次遭到民众的迎头痛击，盘锦英豪打响了中国民众武装反抗日本军国主义入侵的第一枪。　　1931年9月24日，驻依兰镇守使兼第24旅旅长李杜向其所辖各县通电，呼吁军民团结共同抗日　　1931年9月25日，驻吉林省城的第25旅张作舟部开抵榆树，宣布抗日　　1931年9月28日，东北边防军司令部驻吉副司令长官公署卫队团团长冯占海率所部在永吉县老营盘举行抗日誓师大会，并通电全省　　1931年10月初，邓铁梅在凤城县四区小汤沟顾家堡子创建东北民众自卫军，邓任司令。他们在装备、训练等方面相形见绌的情况下，在国民党政府不抵抗和不援助的打击下，在穷凶极恶的日本帝国主义压迫和包围下，自发地组织起“义勇军、救国军、自卫军”等各种名称的抗日队伍（统称为抗日义勇军），　　1931年10月，中共满洲省委书记张应龙在沈阳被捕，在敌人的严刑拷打下，张应龙叛变，省委随即遭到破坏，部分人员被捕。为了尽快恢复满洲省委工作，中共中央于1931年12朋决定，由中央巡视员罗登贤代理中共满洲省委书记。同时将原中共奉天市委改为奉天特委，领导沈阳、大连、清原、本溪等地党的工作。中共满洲省委张应龙、何成湘、金伯阳、中央特派员罗登员等对日军的频繁活动已经有所警觉，并向中央领导报告。日本关东军特务机关板垣、石原等紧张地密谋策划阴谋。　　1931年10月12日，中共中央向中共满洲省委发出《关于满洲士兵工作的指示》，　　1931年10月下旬，在黑山县城的一个士绅会议上，公推曾任东北军黑山、新民、北镇、台安4县兵站处处长的王显廷组建“义勇军”。“九?一八”后，王显廷发起成立“抗日义勇军”，经过决议，此路义勇军的番号为“辽西抗日救国义勇军第一路”，至此，中国第一支正式的“义勇军”在锦州成功建立。　　1931年11月，马占山为首的东北义勇军与日本关东军主力多门师团和张海鹏伪军进行战斗，毙敌甚多，博得全国人民的喝彩和援助，成为一时的抗日民族英雄。　　1931年12月，罗登贤担任中共满洲省委书记，何成湘任组织部长，聂树先任宣传部长，金伯阳任职工部长，杨林任兵委书记。　　1931年冬季，杨林携夫人李秋岳回上海，原定到老上级周恩来领导的中央军委工作，恰逢这时满洲省委请中央派遣军事干部，中央便把杨林派到他比较熟悉的东北地区。杨林去后马上组建了省委的军委，并担任书记，在东北大地上首次打出“苏维埃”的旗帜。　　1932年1月3日，张学良命辽宁省警务处长兼沈阳市公安局长黄显声将军撤离锦州，退入关内，从此，东三省广大的国土先后沦入敌手，黑龙江、吉林、辽宁除辽西外，已全部被日军所占领。事实上，黄显声将军是最早支持义勇军的播火人。但是，张学良将军迫于蒋介石的压力，不得不命令黄显声部退入关内，遂于1月2日晚经锦西、绥中退入关内。1月3日晨，在毫无抵抗的情况下，日军顺利占领锦州，从此辽西义勇军便独立地担负起抗击日军的重任。义勇军仅半年多的时间就发展到三十余万人。从其构成成分来看，其中农村各阶层群众占50％以上，原东北军及公安警察占25％左右，绿林队伍（东北人所说的胡子）占15％，知识分子约占5％。领导义勇军抗日的有军官、警官、官吏、知识分子、开明地主士绅、绿林首领和农民。从范围来看，在当时全东北的154个县中，有93个县有义勇军活动。　　1932年5月，中共满洲省委陆续派省委军委书记杨林、代书记杨靖宇等到南满；中共大连市委书记童长荣到东满；省委军委书记赵尚志到巴彦、珠河；省委秘书长冯仲云到汤原，进行创建抗日武装的工作，先后建立起巴彦、磐石、海龙、延吉、珲春、汪清、安图、和龙、珠河、密山、宁河、汤原、饶河等十几支反日游击队和抗日救国游击军、绥宁反日同盟军等，开展游击战争，打击日本侵略者。　　1932年6月，召开的“北方会议”满洲省委书记罗登贤同志调离领导岗位，把省委和一些地方党组织的负责人坚持援助义勇军和联合其它抗日武装力量的正确主张和实际工作，斥之为“机会主义”　　1932年6月，中央调罗登贤去上海工作，由华岗接任满洲省委书记工作，李实任组织部长。华岗没到前由李实负责省委工作。　　1932年秋，中共满洲省委派李秋岳同志到中共珠河中心县委工作，她先后担任了县委委员、妇女部长、铁北区委书记等职务，她在群众中有很高的威信，和赵一曼同志都是珠河反日游击区著名的抗日女英雄。　　1932年9月末，黄显声着手整顿各县的民团组织（联庄会），由政府提供枪械弹药，民间有枪支者也可向政府领取子弹。这些民团和民间枪户，后来便成为各地组建义勇军的基础。在中国共产党率先提出的抗日救国的感召下，黄显声决定组建义勇军，与东北军并肩作战。在取得张学良将军的同意后，以辽宁省警务处的名义，制定了《抗日义勇军编委方案》，对“义勇军”的组织原则、程序、奖励办法、经费来源等都做了切实可行的规定。辽西地区的“义勇军”也多达20路。　　1932年11月25日，在美国的授意下，国民党向国际联盟提议，划锦州为中立区，由美、英等国派兵驻守，企图以此阻止日本的入关，这一丧权辱国的建议，自然引起全国人民的反对，这是历史上著名的“锦州事件”。　　1933年1月3日，日本侵略者侵占山海关，向华北扩大侵略战争。　　1933年1月7日，中华苏维埃临时中央政府、工农红军革命军事委员会发表宣言，郑重提出：中国工农红军愿在停止进攻苏维埃区域，保证民众的民主权力和武装民众的三个条件下，和国内任何军队订立作战协定，共同抗日　　1933年1月26日，《中央给满洲各级党部及全体党员的信》（简称“一?二六指示信”）　　1933年7月，李实调回中央，李耀奎任代理省委书记。　　1933年10月，李耀奎在哈尔滨被捕，省委书记由马良代理。　　1934年团省委书记刘明佛被捕判变，省委机关遭到破坏。10月中央派杨光华来满洲代理中共满洲省委书记，又组成新的省委。　　1935年4月，王明、康生将省委主要负责人杨光华、谭国甫、刘昆等调往莫斯科，省委工作交给张文烈负责，这时中共满洲省委工作基本停止。　　从1933年9月到1936年2月，反日游击队相继改编成东北人民革命军、东北抗日同盟军和东北反日联合军共6个军，即：　　东北人民革命军第1军：前身是磐石南满游击队在1933年9月18日建立的东北人民革命军第1军独立师的基础上，于1934年11月改编而成立的。杨靖宇任军长兼政委，宋铁岩为政治部主任。下辖2个师，全军约800余人。　　东北人民革命军第2军：前身是东满各县游击队在1934年3月组建成立的东北人民革命军第2军第1独立师的基础上，于1935年5月改编成立的。王德泰任军长，东满特委书记魏拯民兼政委，李学忠任政治部主任。下辖3个师，全军约1200人；（第3师师长金日成）。　　东北人民革命军第3军：前身是东北反日游击队哈东支队（原珠河反日游击队），在此基础上，于1935年1月成立的。赵尚志任军长兼第1师师长，冯仲云任政治部主任。下辖3个团。1935年9月至1936年春，扩编为6个团，相继扩编成6个师，全军约700余人。　　东北抗日同盟军第4军：前身是密山人民反日革命军和密山游击队，在此基础上，于1934年10月成立。李延禄任军长兼第1师师长，何忠国任政治部主任。下辖4个师。1935年又改称东北反日联合军第4军，全军约230余人。　　东北反日联合军第5军：前身是绥宁反日同盟军，在此基础上，于1935年2月成立。周保中任军长，胡仁任政治部主任。下辖2个师，全军约900余人。　　东北人民革命军第6军：前身是汤原反日游击队总队，在此基础上，于1936年1月成立。夏云杰任军长，张寿篯（李兆麟）代理政治部主任，冯治纲任参谋长。下辖6个团，全军约1000余人。　　1935年8月1日，中共中央发表了《为抗日救国告全体同胞书》（即“八一宣言”）　　1936年2月20日，东北抗日联军发表了《东北抗日联军统一军队建制宣言》，宣布将人民革命军、反日联合军、反日游击队一律抗日联军、抗日游击队。东北抗日联军共有11个军，人数最多时有4万多人，其中，第一、二、三、六、七等军是在反日游击队(共产党领导)的基础上建立的；第四、五两军是在王德林的救国军、李杜的抗日自卫军余部的基础上建立的；第八、九、十、十一军是在义勇军余部和抗日山林队的基础上建立的。　　东北抗日联军第1军：前身是原东北人民革命军第1军，于1936年7月改编成立。杨靖宇任军长兼政委，宋铁岩任政治部主任。下辖3个师、1个教导团；　　东北抗日联军第2军：前身是原东北人民革命军第2军，于1936年3月改编成立。王德泰任军长，魏拯民任政治委员，李学忠任政治部主任。下辖3个师、1个教导团；　　东北抗日联军第3军：前身是原东北人民革命军第3军，于1936年8月改编成立。赵尚志任军长，张寿篯（李兆麟）任政治部主任。下辖10个师；　　东北抗日联军第4军：前身是东北抗日同盟军第4军，于1936年3月改编成立。李延禄任军长，黄玉清任政治部主任。下辖4个师、3个游击团；　　东北抗日联军第5军：前身是原东北反日联合军第5军，于1936年2月改编成立。周保中任军长，柴世荣任副军长，胡仁任政治部主任。下辖3个师；　　东北抗日联军第6军：前身是原东北人民革命军第6军，于1936年9月改编成立。夏云杰任军长，张寿篯（李兆麟）任政治部主任（代）。下辖4个师；　　东北抗日联军第7军：前身是原东北人民革命军第4军第4团，于1936年11月扩编成立。陈荣久任军长，崔石泉（崔庸健、朝鲜国籍）任参谋长。下辖3个师；　　东北抗日联军第8军：前身是原东北民众救国军，于1936年9月收编并改编成立。谢文东任军长（后叛变），滕松柏任副军长（后叛变），刘曙华任政治部主任。下辖6个师；　　东北抗日联军第9军：前身是原自卫军吉林混成旅第2支队，于1937年1月改编成立。李华堂任军长（后叛变），李熙山任政治部主任。下辖3个师；　　东北抗日联军第10军：前身是原反日山林队反满抗日救国义勇军汪雅臣部的“双龙”队，1936年曾改曾为东北人民革命军第8军，于1936年11月改编成立。汪雅臣任军长，张忠喜任副军长，王维宇任政治部主任。下辖10个团；　　东北抗日联军第11军：前身是原东北反日山林队祁致中部的“明山”队，1936年5月曾改编为东北抗日联军独立师，于1937年11月组建成立。祁致中任军长，金正国任政治部主任，白云峰任参谋长（后叛变）。下辖1个师，师辖1、2、3旅。　　1936年1月，中共驻共产国际代表团向中共满洲省委传达了关于撤销满洲省委，建立吉东、松江、东满、南满等四个省委和哈尔滨特委的指示。　　1936年1月，东北抗日联军第三军由原东北人民革命军第三军改编成立，赵尚志任军长，张寿篯任政治部主任。下辖10个师。　　1936年2月，东北抗日联军第五军由原东北反日联合军第五军改编成立，周保中任军长，柴世荣任副军长，胡仁任政治部主任。下辖3个师。　　1936年3月，东北抗日联军第二军由原东北人民革命军第二军改编成立，王德泰任军长，魏拯民任政治委员，李学忠任政治部主任。下辖3个师1个教导团。　　1936年3月，东北抗日联军第四军由原东北抗日同盟第四军改编成立，李延禄任军长，黄玉清任政治部主任。下辖4个师3个游击团。　　1936年6月18日组成3个路军，划分为新成立的各省委领导。新组建的3个路军即：　　东北抗日联军第1路军：下辖东北抗日联军第1、2军，于1936年7月组成。杨靖宇任总司令，王德泰任副总司令，魏拯民任政治部主任，共6000余人，归南满省委；　　东北抗日联军第2路军：下辖东北抗日联军第4、5、7、8、10军，以及救世军王荫武部、义勇军姚振山部，于1937年10月组成并成立总指挥部。周保中任总指挥，崔石泉（崔庸健、朝鲜国籍）任参谋长，归吉东省委；　　东北抗日联军第3路军：下辖东北抗日联军第3、6、9、11军，于1939年5月组成并成立总指挥部。张寿篯（李兆麟）任总指挥，冯仲云任政委（1940年4月任），许亨植（李熙山、朝鲜国籍）任总参谋长，归北满临时省委。　　1936年7月末，东北抗日联军第一路军成立，由原东北抗日联军第一、二军编成。杨靖宇任总司令兼政委，王德泰任副总司令，魏拯民任政治部主任。　　1936年9月，东北抗日联军第八军由原东北民众救国军改编成立，谢文东(后叛变)任军长，滕松柏(后叛变)任副军长，刘曙华任政治部主任。下辖6个师。东北抗日联军第六军由原东北人民革命军第六军改编成立，夏云杰任军长，张寿篯任政治部主任(代)。下辖4个师。　　1937年10月，东北抗日联军第二路军成立，由东北抗日联军第四、第五、第七、第八、第十路军编成。周保中任总指挥，赵尚志任副总指挥(1940年2月任)，崔石泉任参谋长。　　1936年11月，东北抗日联军第七军由原东北人民革命军第四军第四团改编成立，陈荣久任军长，崔石泉任参谋长。下辖3个师。　　1936年冬，东北抗日联军第十军由原东北人民革命军第八军改编成立，汪雅臣任军长，张忠喜任副军长，王维宇任政治部主任。下辖10个团。　　1937年1月，东北抗日联军第九军由原自卫军吉林混成旅第二支队改编成立，李华堂(后叛变)任军长。下辖3个师。　　1937年10月，东北抗日联军第十一军由原东北山林义勇军改编成立，祁致中任军长，金正国任政治部主任。下辖1个师。　　1939年5月，东北抗日联军第三路军成立，由原东北抗日联军第三、第六、第九、第十一路军编成。张寿篯任总指挥，冯仲云(1940年4月任)任政治委员，许亨植任总参谋长。　　1936年至1937年，是东北抗日联军迅速发展的年代。到1937年秋，已建成11个军，达30000余人，并开辟了东南满、吉东和北满3大游击区，抗联各军在辽、吉、黑广阔的原野所进行的大规模的游击战争，威胁着日伪统治，牵制了日伪军近40万的主力兵力，有力地配合了全国抗战。东北抗日联军的组成，是执行党的抗日统一战线方针的结果，它扩大了抗日军队，推动了东北抗日游击战争的发展。从1936年中共满洲省委取消后至1942年，东北党组织几乎与中共中央失去了一切联系，这一时期全国都在进行抗日斗争，处于极其艰苦的时期，东北的抗日斗争已成为局部的斗争。这期间抗联受到日军空前的打击，失去了很多著名抗日将领，三路联军化整为零，继续与日军周旋。　　1942年8月1日，东北抗日联军在苏联正式组成东北抗日联军教导旅（亦称苏联远东方面军步兵第88旅由原东北抗日联军第一路、第二路、第三路军组成），周保中任旅长，张寿篯（李兆麟）任政治副旅长，崔石泉（崔庸健、朝鲜国籍）任参谋长。在苏联境内进行了3年的系统的现代化军事训练，包括爆破、空降、滑雪、通信等特殊技能的训练　　1945年5月8日，德国法西斯投降　　1945年8月6日，美国向日本本土广岛投下了人类第一颗原子弹。　　1945年8月8日，苏联正式对日宣战，并派出远东军进入东北战场　　1945年8月9日，毛泽东主席发布“对日寇的最后一战”正式宣告了抗日大反攻的到来。同日，美国向日本长崎投下了第二颗原子弹。　　1945年8月15日，日本宣布无条件投降　　1945年9月14日，中共中央东北局成立。彭真同志任书记（1945年9月16日，中央军委授予中将军衔）　　1945年9月15日中央决定彭真、陈云、叶季壮、伍修权、段子俊、莫春和考虑到苏军配有军衔，为了便于工作，中央军委以毛泽东的名义给这6人授了军衔。其中，彭真、陈云、叶季壮为中将，伍修权为少将，段子俊、莫春和为上校，并且用中俄两种文字写了委任书。同时从山东军区（直属队一部，第一、第二师、第三师、第六师、第七师、第五师一部）、鲁中军区、滨海军区、胶东军区和渤海军区的主力，共6万　　新四军三师3万余人、后方留守兵团、中直及其他解放区（陕甘宁晋绥联防军第359旅等部万余人）共计10万及2万干部迅速挺进东北。　　1945年9月18日彭真、陈云、叶季壮、伍修权、段子俊、莫春和6人由曾克林陪同，乘坐贝鲁诺索夫的飞机前往东北，9月17日，彭真一行乘坐苏军飞机离开延安飞往东北。下午，飞机到了山海关上空。没想到飞行员不慎重，降落时飞机冲出跑道，一头栽进附近的稻田里。飞机头朝下，尾巴翘上了天，直挺挺地竖在稻田里。伍修权、段子俊、莫春和负了轻伤，彭真被摔成脑震荡，陈云最幸运，被撞出了机舱，反而逃过了一劫。最倒霉的要算叶季壮，摔成了重伤，腿被油桶和无线电器材压住了。在山海关折腾了一夜之后，彭真一行于第二天改乘火车抵达沈阳。　　1945年9月19日，在原张作霖帅府，召开了东北局第一次扩大会议。会议由彭真、陈云主持并传达了中央的决定和战略方针及东北局的总任务。　　1945年10月20日，周保中、崔石泉（崔庸健、朝鲜国籍）等同志向东北局移交了组织关系，中共东北党委员会完成了历史使命即行撤销　　1945年10月30日，中央决定进入东北的军队为东北人民自治军　　1945年 10月31日 林彪为东北人民自治军总司令，吕正操任第一副司令，李运昌任第二副司令，肖劲光任第三副司令兼参谋长，彭真任第一政委，罗荣桓任第二政委，程子华任副政委，周保中任第四副司令，伍修权任第二参谋长。同时决定组建北满分局和北满军区，陈云任书记兼军区政委，林枫任副书记，高岗任委员兼军区司令，张闻天任委员。东北人民自治军总兵力达27万余人，至此，东北抗日联军胜利地完成了它的历史使命，进入新的历史时期。1946年1月6日，东北人民自治军改称为东北民主联军（第四野战军前身）

五个提升的内容是：一、聚焦“重视党支部、善抓党支部”这个政治责任，大力推动全面从严治党向深向实提升。党中央强调，“重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志”。浙江省委把抓好《条例》学习贯彻作为重大政治任务，以扎实有力举措推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。一是坚持带头学、学在前。省委要求原原本本学习《条例》，全面加强支部建设，及时下发通知，从抓好学习培训、优化组织体系、落实主体责任等6个方面提出明确要求。省委常委结合理论学习中心组学习会、民主生活会、组织生活会等及时学、自觉学、带头学，省级党员领导干部普遍结合大学习大调研大抓落实和服务企业服务基层服务群众活动，深入一线、深入支部开展学习宣讲，推动全省迅速兴起学习贯彻热潮。二是坚持全面训、训到底。省委组织部认真履行职责，在全省组织工作重点任务推进会、全省组织部长会议等作出具体部署。举办全省基层党建骨干培训班进行专题辅导，实现省直单位和市县组织部门400余名业务骨干培训全覆盖，并请市县分管部长和不同领域的基层党支部书记上台谈体会、讲思路、话落实。明确要求市县对县乡党务干部、县乡对基层党支部书记普遍培训，推动各地通过党委（党组）会议、主题党日等形式深入学习贯彻，实现基层党务干部学习培训全覆盖。各地广泛采取制作远教片、微视频、口袋书等生动直观形式开展宣传，杭州、宁波、绍兴等地还全面进行党员冬训、春训，嘉兴市县两级党员领导干部到基层联系点领学宣讲，努力实现党员学习培训全覆盖。三是坚持层层抓、抓落地。以压紧压实责任为牵引，一级抓一级、层层抓落实，推动《条例》一贯到底。把抓《条例》学习贯彻列为基层党建述职评议考核和领导干部年度考核重要内容，健全“书记抓”的责任清单、问题清单、整改清单和领办党建项目制度，形成大抓基层、大抓支部的良好态势。二、聚焦“强化党支部政治功能”这个重大要求，大力推动组织体系向密向强提升。《条例》鲜明指出，要“坚持和加强党的全面领导”，“强化党支部政治功能”。我们牢牢把握这一灵魂和主线，把党支部政治建设摆在首位，不断夯实党的组织体系的基础。一是在推动全覆盖上着力。突出新经济新业态、小微企业、学会协会等领域，开展“双覆盖集中攻坚”专项行动，今年以来“两新”领域新建党支部2863个，其中单独组建率75.6%。二是在调整优化上着力。以6个设区市开展行政村规模调整为契机，对一些党员人数少、战斗力不强的村党支部，通过以强带弱、以先进带后进的方式进行调整、优化，消除后进村党支部246个，新建网格党支部（党小组）8325个，有效适应了农村工作新形势新情况。三、聚焦“全面提升党支部组织力”这个根本任务，大力推动整体建设向优向硬提升。《条例》强调，要“全面提升党支部组织力”。我们紧盯党支部建设不平衡问题，以“整”的理念、思维和方法，推动党支部整体建优、全面过硬。一是针对地域不平衡深化整乡推进整县提升。以党支部为基本单元，一个村一个村抓，一个乡镇一个乡镇抓，全省已建成“双整”示范村8472个、示范乡镇356个。二是针对领域不平衡开展“三整一全”建设。“三整”就是整园建强、整楼推进、整线突破；“一全”就是全面提升，实现点面齐抓、条块齐动、企社齐进。三是针对党支部个体不平衡逐个过筛，强化后进整转。对存在领导班子不团结、“三宗”势力干扰渗透等12种情形的后进党支部，采取一名县级领导挂点联系、一名乡镇领导包干负责、一个部门结对帮扶、一名第一书记驻村指导促进整转。去年整转后进村党支部1552个，今年新排查出的1456个后进村已全面落实整转措施。四、聚焦“选好用好管好党组织带头人”这个关键举措，大力推动队伍建设向严向活提升。我们紧紧扭住党支部书记这个“牛鼻子”，全面部署开展村社班子“整固提升”行动，不断激发队伍活力。严格标准“选”。上压一级实行村党组织书记县级党委备案管理，推动县级党委全面开展一次整体研判、一次优化提升、一次“一肩挑”谋划推进、一次后备人才储备，全省97.8%的村党组织书记和村经济合作社社长实现“一肩挑”，47.4%的村有大学生回村任职。多管齐下“育”。每年举办村社党组织书记、省级双管“两新”党组织书记培训班。推选认定省市县三级兴村（治社）名师1262名，以名师帮带引领队伍整体提升。全面从严“管”。深入开展村社换届“回头看”，共有2673名不称职村社干部受到歇职教育，2235名被调整撤换。抓实村干部资格条件常态化审查，做到“凡进必审”。强化激励“爱”。选树3196名“千名好支书”，2018年，77名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子和公务员队伍，村主职干部年均报酬5.1万元，65.1%参加城镇职工基本养老保险。五、聚焦“一切工作到支部”这个鲜明导向，大力推动堡垒作用向高向好提升。《条例》强调，“党支部是党的全部工作和战斗力的基础”。我们高质量抓好党支部建设，着力建强基层战斗堡垒。把高要求管理党员落到党支部。全面推行发展党员政治审查“七必查”，2018年，有259名发展对象被取消入党资格，2897名不合格党员被处置。完成省人才市场党组织“瘦身”，7340名挂靠党员转入工作地或居住地党支部。着力解决退役军人党员组织关系转接难问题，2018年，共接收6218名。把高水平基础保障落到党支部。在乡镇（街道）全面建立党建工作办公室，配强组织委员、组织员、组织干事，按每个社区不少于6名要求配备专职社工。深化“千企结千村、消灭薄弱村”，去年村均集体经济107万元，今年将全面消除年收入10万元以下薄弱村。大力实施村级活动场所建设提升行动，对1511个简陋狭小场所进行新建改建，对现有场所全面优化提升，更好把村级活动场所建成党在基层执政的坚强阵地。以上内容参考：全民党建网--大力推动基层党的建设五个提升

江苏悦达集团是在中国改革开放大潮中迅速成长起来的全国520户重点国有企业之一。悦达集团诞生于黄海之滨的江苏省盐城市。在这片土地上，江苏悦达集团创始人胡友林从20世纪70年代末开始，以加快苏北经济发展，造福一方百姓为追求，在国家没有投入资本金的情况下白手起家，带领悦达人艰苦创业，勇于开拓，不断发展壮大，实现了集团的超常规、跳跃式发展。经过28年的拼搏努力，目前在国内外拥有20多家分公司，近3万名员工、资产总额200亿元，形成了机械制造、纺织服装、能源矿产、基础设施投资、现代服务业五大产业集群，成功地与世界500强的韩国现代、法国家乐福、日本富士重工以及德国黛安芬、艾文德等国际知名企业实现了密切合作。1994年，悦达集团控股企业——悦达投资在上海证券交易所上市，成为苏北第一家上市公司。2001年,悦达集团控股企业——悦达控股在香港联交所上市，为江苏省首家在港发行红筹股的企业。1994年起，悦达跻身于全国最大工业企业500强，1996年被列入全国520户重点国有企业，2003年、2004年、2005年连续进入江苏省规模企业前20强。2006年，实现综合销售额318.6亿元，利税15.28亿元，上交各项税金10.7亿元，为盐城市财政收入首超百亿作出了较大贡献，继续保持江苏长江以北地区领先的位次，跻身江苏十强，并入选中国最大500家企业，列第89位。公司大事记1976年10月在山西阳泉，胡友林将珍爱的“钟山”表和御寒的军大衣卖了，换回55元钱，为盐阜家乡调运第一批500吨煤炭。1984年胡友林率先实施调煤大包干方案。1986年在山西太原驻晋办事处建起一座五层大楼。此后，又购买了200节铁路自备车皮和一艘3.7万吨的海轮，创造了“没有铁路有火车，没有海港有海轮”的奇迹。1989年11月创立盐城市物资实业总公司。1991年5月18日盐城悦达实业集团正式成立，这标着悦达新里程的开始。1991年悦达实业集团（香港）有限公司成立。1994年1月3日“江苏悦达”A股在上海证券交易所挂牌上市，成为苏北第一家，江苏省第三家上市公司。在此后的1994年，1996年和1998年，“江苏悦达”又顺利地实施了1次送股、两次配股；2000年3月，悦达股份获准增发了8000万新股。至此，在悦达A股上市的六年多时间里，悦达股份公司总股本由0.73亿股本扩张至5.45亿股，共募集资金近12亿元。1994年5月江苏悦达实业集团与德国黛安芬公司合资1700万美元，共同组建了盐城国际妇女时装有限公司，年产1000万件世界著名品牌“黛安芬”系列妇女内衣。1994年悦达集团跻身于全国最大工业企业500强，1996年被列入全国520户重点国有企业。1996年10月18日由悦达集团引进外资2000万美元参与建设的204国道新兴——施庄段一级公路建成通车。1996年10月31日与韩国起亚自动车株式会社实现技术合作，引进PRIDE经济型轿车的全套生产技术。1997年4月18日悦达集团（香港有限公司）与河北廊坊市交通局正式签署了106国道廊坊霸州至文安段一级公路经营权。1997年8月18日首辆悦达牌YQZ6370轻型客车（普莱特）下线，标志着悦达集团与韩国起亚合作取得初步成功。同时也标志着盐城汽车工业朝着现代化目标迈出了关键的一步。1997年9月经国家外贸部批准，同意江苏省在香港成立悦达集团（香港）有限公司，总资产达4亿港元。1997年10月28日时任国务院副总理邹家华视察汽车厂，勉励悦达集团发展“国情车”，促进老区经济腾飞。1998年5月悦达集团与法国家乐福合资2950万美元成立“南京悦家超市有限公司”。1998年12月3日悦达集团与江苏省国际信托投资公司在南京达成协议，购买该公司持有的华能淮阴发电有限公司26.36%的股份。1999年4月“盐城悦达起亚汽车有限公司”挂牌，总投资2980万美元，注册资本1500万美元，悦达70%，起亚30%。1999年5月15日江苏悦达股份有限公司与徐州市交通建设发展公司达成意向。江苏悦达股份有限公司投入5.2亿元人民币，收购徐州三环路80%股权，合营期限为25年。1999年10月21日时任中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国一行视察盐城汽车厂。2000年1月26日与韩国第一大汽车制造商——现代汽车（株）在北京人民大会堂签订合作意向书，悦达转让20%股权给现代。2000年9月29日江苏悦达股份有限公司和江苏高速公路集团就悦达受让江苏京沪高速公路有限公司21%股权在南京签订转让协议。2000年12月21日悦达集团与家乐福合资的家乐福无锡永乐店正式营业。2000年12月江苏悦达股份有限公司更名为江苏投资股份有限公司。2001年1月3日悦达集团出资80020万元收购西铜公路70%收费权，经营期限20年。2001年11月29日悦达控股在香港联交所上市，成为江苏省在港上市的首只红筹股。2001年12月26日PRIDE三厢车以“7”字头轿车名义登录公告，圆了悦达人7字头的梦。2002年2月28日悦达集团与家乐福中国控股公司达成一致，悦达所占悦家超市的股权从原来的25%增加到45%，合作范围扩大至江苏、安徽、河南三省及双方认可的其它地区，且在此三省内的合作具有排他性。此文件的签署标志着悦达与家乐福的合作与发展进入了一个新的时代。2002年3月29日东风、悦达、起亚正式签署新公司合同、章程。2002年7月29日东风悦达起亚汽车有限公司合同、章程获得国家外经贸部批准，同时获得了外商投资企业批准证书，核定投资总额为9800万美元，注册资本7000万美元。2002年8月18日悦达国际大酒店荣膺四星级涉外旅游饭店。2002年10月28日由悦达集团与家乐福合资的家乐福苏州一店开业。该店经营面积1.8万平方米。2002年11月18日东风悦达起亚汽车有限公司新车型“千里马”轿车下线，5万辆规模形成。2003年2月26日盐城国际妇女时装有限公司二期工程奠基开工。2003年1月23日胡友林同志被推选为政协第十届全国委员会委员。2003年2月20日东风悦达起亚首家4S专营店在北京落成典礼。“千里马”灵骏型轿车正式投放市场。2003年2月26日盐城国际妇女时装有限公司二期工程奠基开工。2003年3月7日东风悦达起亚汽车公司与中国银行在北京正式签署《汽车销售融资合作协议》。2003年3月11日江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司黄海金马700型轮式拖拉机试制成功。2003年3月24日悦达牌“PRIDE”系列乘用车和东风悦达起亚牌“千里马”系列轿车，全部通过国家规定的所有强制性检测和试验，即“3C”认证。2003年3月28日盐城市委、市政府决定，在全市深入开展向悦达集团、森达集团学习活动（即学“两达”活动）。2003年5月25日悦达集团召开党委会议，学习中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部长、时任江苏省委书记李源潮在盐城视察指导工作时的重要讲话。2003年6月13日上海悦达房地产公司在盐签订重组协议。2003年6月18日东风悦达起亚汽车有限公司10万辆汽车技改扩能项目在盐城启动。2003年6月22日悦达纺织园一期工程可行性研究专家评审会在盐召开。2003年7月1日悦达集团党委被市委授予全市“先进企业党组织”荣誉称号。2003年7月5日韩国现代汽车集团会长郑梦九一行来盐考察汽车项目。2003年7月31日江苏悦达纺织园项目签约仪式在盐隆重举行。2003年8月8日东风悦达起亚汽车有限公司生产的“千里马”II型轿车隆重上市。2003年8月26日江苏悦达纺织有限公司营业执照正式获批。9月3日，其下属的4个子公司分别领取由江苏省政府颁发的外商投资企业批准证书，9月4日领取了盐城市工商局核发的营业执照，并领取了江苏省外经贸厅颁发的外商投资鼓励类项目确认书。2003年9月16日悦达集团与法国家乐福集团在上海签署分别在郑州、合肥、徐州成立公司的合资合同章程等相关文件。2003年9月29日江苏悦达纺织科技工业园一期工程开工典礼在盐隆重举行。2003年10月13日韩国现代起亚集团、东风汽车公司、悦达集团三方高层在北京举行会议，一致同意东风悦达起亚汽车有限公司盐城工厂规模扩大到22万至25万辆以上，并新建一座年产30万台的发动机厂。2003年10月30日盐城国际妇女时装有限公司开业10周年暨二期工程落成典礼在盐举行。2003年12月18日东风悦达起亚汽车有限公司第五万辆“千里马”轿车下线。2003年12月26日悦达纺织科技工业园一期工程全面开工。2004年1月胡友林同志被盐城市委、市政府授予“盐城市率先发展之星”特别奖。2004年1月6日盐城市委、市政府隆重召开大会，庆祝悦达集团综合销售额超百亿元暨悦达A股上市10周年。2004年1月7日中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、时任江苏省委书记李源潮在南京金陵饭店会见家乐福集团总裁贝鹤能一行。2004年1月15日胡友林同志在北京饭店会见了日本富士重工业社长竹中恭二一行，双方就在盐城合作生产高科技含量垃圾车达成共识。2004年2月2日悦达集团与山西省中阳县军山煤矿在上海就共同投资开发中阳煤田项目及衍生产业签署合作协议。2004年3月2日盐城市政府举行新闻发布会，发布了2003年度全市20强大企业（集团）排序和总体发展情况，悦达集团名列20强之首。2004年4月5日在第八届中国东西部合作与投资贸易洽谈会上，悦达集团与陕西黄陵矿业集团签署共同建立黄陵二号煤矿的正式协议。该项目是此次西洽谈会上江苏省最大的投资项目。2004年4月8日东风悦达起亚汽车有限公司第一届董事会第四次会议决议签字仪式在盐举行，决定增资扩股，提升产能。2004年4月8日盐城至汉城国际航线正式开通。这一航线的开通，大大缩短了盐城与韩国的时空距离，为盐城与韩国企业之间的交流与合作提供了极大方便。2004年4月19日江苏省2003年度纳税百强企业座位排定，东风悦达起亚汽车有限公司名列前十强企业的第9位。2004年4月28日悦达集团荣获全国“五一”劳动奖状。2004年5月11日悦达集团和江苏省农垦集团在盐城举行大圣集团国有股权转让协议签字仪式。2004年5月12日韩国现代汽车集团会长郑梦九一行在南京和盐城进行为期3天的考察访问。2004年5月15日在盐城市杂技团建团50周年之际，悦达集团与盐城市杂技团共同组建江苏悦达杂技艺术团，并在著名的“杂技之乡”建湖举行了隆重的揭牌仪式。2004年5月18日法国家乐福全球总裁白尔纳在家乐福中国区总裁施荣乐等陪同下来盐进行考察访问。2004年6月9日东风悦达起亚汽车有限公司生产的顶级MPV“嘉华”在中国国际展览中心隆重面市。2004年7月1日悦达集团党委在河北省平山县西柏坡召开学习西柏坡“两个务必”精神座谈会。2004年7月15日东风悦达起亚汽车有限公司举办“为奥运喝彩，为刘翔加油——‘千里马"百米长卷签名助威活动”，为千里马形象代言人刘翔雅典奥运之行加油助威。2004年7月25日在南京召开的江苏省公共关系协会成立十周年庆典大会上，悦达集团荣获“江苏公关成就奖”，胡友林同志获得“江苏公关精英奖”荣誉称号。2004年8月6日悦达集团与日本富士重工业株式会社在盐城签署技术转让合同，由江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司引进日方先进技术生产压缩式垃圾运输车，致力于把盐拖建设成为国内重要的专用车生产基地。2004年9月8日悦达集团与山西省京大公司在太原举行成立山西悦达京大高速公路有限公司的出资协议签字仪式。2004年9月10日东风悦达起亚汽车有限公司专为中国市场全新打造的中高档乘用车“起亚远舰”正式上市。2004年9月20日东风悦达起亚汽车有限公司对千里马形象代言人刘翔及其教练进行了重奖。2004年10月16日悦达集团与陕西煤业集团就合作开发建设黄陵矿合作项目签约仪式在盐城举行。2004年10月18日由东风悦达起亚汽车有限公司冠名的2004年“江苏·盐城·‘远舰"”杯第四届全国“市长杯”乒乓球赛经过3天的激烈角逐，圆满闭幕。2004年11月24日江苏悦达家纺研发有限公司在盐城开发区高新技术创业园成立。2004年12月1日江苏悦达大圣针织服装有限公司成立仪式暨2005年业务洽谈会在盐城隆重举行。2004年12月16日东风悦达起亚汽车有限公司“百辆远舰·百人百日免费试驾”暨“媒体答谢会”活动在北京举行。2005年2月胡友林同志当选为全国第四届优秀创业企业家，他是江苏省唯一获此殊荣的企业家。2005年3月21日胡友林同志在北京会晤了法国家乐福新任全球首席执行官杜哲睿。2005年3月31日正在盐城出席加快苏北振兴推进区域共同发展工作会议的中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、时任江苏省委书记李源潮等领导同志，在胡友林同志的陪同下，视察了东风悦达起亚汽车公司、盐城国际妇女时装公司。视察时，李源潮同志亲自为新车型CERATO揭幕，并试驾了新车，给予了高度评价。2005年3月31日中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、时任江苏省委书记李源潮，省委常委、常务副省长蒋定之在盐分别会见了韩国现代集团副会长薛荣兴。李源潮同志在会见时指出，要把盐城汽车项目作为全省目前第一项目来推进。2005年4月17日-20日胡友林同志与法国家乐福中国区总裁施荣乐先生率家乐福高层联合考察团。先后对江苏、安徽有关城市进行发展项目及家乐福店实地考察。2005年4月28日山西悦达京大高速公路有限公司成立庆典在大同隆重举行。2005年4月29日黄陵二号煤矿有限公司揭牌。2005年5月17日省经贸委、省统计局联合公布了2004年江苏企业（集团）50强排名，悦达集团跻身前17强。2005年5月26日悦达集团与德国艾文德集团汽车装饰布合资项目签约仪式在盐举行。2005年6月9日胡友林同志在盐亲切会见《人民日报》、《经济日报》、《中国汽车报》等国内10多家媒体的汽车专业记者，并就悦达集团的发展历程和东风悦达起亚汽车公司的发展现状接受了记者的联合采访。2005年6月20日韩国现代起亚汽车集团会长郑梦九一行来盐进行友好访问，副会长薛荣兴等随同访问，表示要积极推进第二工厂建设。2005年6月28日江苏悦达环球物流有限公司开业。该公司主要从事汽车及配件、拖拉机、纺织品等产品、原料的运输、海关监管和货运代理等业务。2005年8月18日东风悦达起亚汽车公司在沪举行新车型“赛拉图”上市仪式。2005年8月26日国家统计局在京举行新闻发布会，悦达集团以2004年营业收入153.86亿元名列“中国企业1000大”第133位。2005年8月28日江苏悦达专用车有限公司公司奠基仪式在盐城市经济开发区隆重举行。2005年9月9日-10日胡友林同志在南京会晤家乐福全球总裁杜哲睿先生一行。双方近年取得的合作成果给予高度肯定，对今后进一步加强合作、加快发展达成共识。2005年9月15日东风悦达起亚汽车公司被十运会组委会授予十运会主赞助商称号，嘉华商务车成为十运会唯一指定商务用车。2005年10月10日京大高速公路山西段经营权转让交接仪式在大同举行。2005年10月26日悦达集团在盐举行“十一五”规划纺织服装产业专家论证会。2005年10月28日东风悦达起亚汽车公司第二工厂奠基仪式在盐举行。2005年10月29日悦达集团“十一五”汽车产业发展规划专家论证会在盐举行。2005年11月9日悦达集团在南京举行“十一五”发展规划汇报会。2005年11月23日江苏艾文德汽车内饰有限公司在悦达纺织园举行开工奠基仪式。2005年12月11日东风悦达起亚汽车公司第一届董事会第五次会议在韩国首尔召开。会议审议通过了公司年产30万辆汽车和25万台发动机第二工厂的投资计划。2006年1月23日悦达集团在盐举行2005年综合销售额超200亿元庆祝大会。2006年4月7日悦达集团在阜宁县羊寨小学举行“情系羊寨，关爱女童”捐赠活动。胡友林同志向羊寨中心学校个人捐赠10万元，作为“春蕾班”助学基金。2006年4月30日市委书记赵鹏主持召开市四套班子领导会议，听取悦达集团“十一五”发展规划专题汇报。2006年5月18日悦达专用车有限公司举行新工厂试运行典礼。2006年6月15日江苏悦达南方控股有限公司与英国咖世家连锁品牌实现合资合作，在上海成立悦达咖世家上海餐饮管理有限公司，并计划在上海、江苏、重庆、成都等地注册成立分支机构。2006年6月经专家评议、国家人事部研究，批准悦达集团设立博士后科研工作站。2006年7月4日中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、时任江苏省委书记李源潮到东风悦达起亚汽车有限公司视察调研。2006年7月25日，悦达云南铅锌矿项目公司在云南大理正式挂牌。2006年8月3日胡友林同志与家乐福中国区总裁施荣乐在上海共同签署了悦达与家乐福的合作备忘录，双方达成合作进入河北和山西两省零售业市场的共识。此次合作备忘录的签署，标志着悦达已成为家乐福在江苏、安徽、河南、河北、山西、重庆五省一市的合作伙伴。2006年8月8日盐城国际妇女时装有限公司三期工程(仓储和分销中心)正式建成。2006年9月6日江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司生产的“黄海金马”大中型轮式拖拉机荣获2006年“中国名牌”产品称号。2006年9月14日盐城工学院与悦达拖拉机制造有限公司在盐举行产学研合作暨2006年科技合作项目签约仪式。2006年9月20日国家统计局在人民大会堂举行“第六届中国大企业集团暨首届企业集团竞争力500强发布会”，向社会发布关于中国大企业集团的最新统计信息，悦达集团位列2006年度中国最大500家企业集团第118位。2006年10月16日悦达中学揭牌仪式在东台市许河镇举行。悦达集团和许河镇政府教育与经济全面合作协议同时签约。盐城市委副书记李驰出席仪式并代表市委、市政府致辞祝贺。2006年10月23日悦达集团被江苏省经贸委确定为江苏省“十一五”信息化带动工业化示范企业。2006年10月25日悦达控股有限公司在港召开关于股市配售及未来发展的新闻发布会。2006年11月11日江苏悦达纺织集团有限公司举行纺纱三厂开工仪式。2006年11月19日由经济日报社主办、悦达集团协办的“从悦达发展看和谐社会构建中企业的社会责任”高层论坛在盐举行。2006年11月25日江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司第九届职工代表大会第六次会议，以无记名投票的方式，以96.22%的高票通过率，审议通过了《江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司“两个调整”改革方案》和《江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司职工安置方案》。2006年12月3日山西省中阳县县委书记成星明一行来悦达集团考察访问。双方就中阳煤焦电化综合开发项目开展合作举行了签约活动。2006年12月10日上海悦达新实业集团有限公司与内蒙古准格尔旗乌兰渠煤炭有限责任公司在鄂尔多斯市举行乌兰渠煤矿项目股权受让签字仪式。2006年12月12日胡友林同志在京会见英国咖世家总裁约翰·达卡西先生一行。双方进行了友好坦诚的会谈，并表达了进一步加强互利合作的良好愿望。2006年12月22日，悦达咖世家在上海开设了第一家咖啡店。悦达咖世家公司计划在5年内设立和经营咖啡连锁品牌店500家。2006年12月20日悦达国际大酒店被共青团江苏省委授予“江苏省五四红旗团支部”荣誉称号。2006年12月21日江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司的“黄海金马”轮式拖拉机荣获“中国免检产品”称号。2007年1月13日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部长、时任江苏省委书记李源潮视察东风悦达起亚汽车二工厂。2007年1月18日，东风悦达起亚新推出的RIO锐欧正式上市。2007年1月18日，经公众投票，集团党委书记、董事局主席胡友林以最高票当选“2006感动盐城新闻人物”。2007年1月20日，江苏悦达拖拉机制造有限公司10万台大拖项目在盐奠基。2007年1月20日，市委市政府在盐隆重召开大会，庆祝集团2006年营业收入超300亿元。2007年2月9日，江苏悦达铸造有限公司消失模项目在盐奠基。2007年2月11日，市领导在悦达集团迎新春新闻媒体座谈会上强调全方位宣传悦达。为此，盐城市委机关报盐阜大众报特开辟“学习胡友林，彰显悦达精神”专栏。2007年3月，集团荣获“2006年中国优秀诚信企业”称号。2007年3月15日，“两会”期间国务院副总理回良玉在京亲切看望胡友林委员。2007年5月15日，胡友林荣获“盐城市经济发展特别荣誉奖”。2007年5月17日，全国政协副主席张怀西视察悦达汽车。2007年8月31日，集团投资的汾平高速在山西开工奠基。2007年8月19日，江苏教育电视台分别播出《苏商?胡友林》上下集，播出后社会发响强烈。2007年8月20日，集团正式启动数字化档案“高速公路”工程。2007年10月25日，东风悦达起亚SUV“狮跑”拓界在广东深圳上市。2007年10月，集团跻身中国最大500家企业集团第89位。2007年11月12日~12月12日，集团举行重点项目推进月活动。2007年11月12日，悦达家乐福（建湖）现代农业示范区签约。2007年11月18日，新更名的悦达矿业控股有限公司在香港揭牌，并在香港举行发展战略恳谈会暨项目合作签约仪式。 2007年12月6日，悦达纺织集团一期工程投产、二期工程奠基暨“中国名牌”授牌仪式在盐隆重举行。2007年12月8日，东风悦达起亚汽车第二工厂正式建成投产。江苏悦达纺织集团有限公司紧锣密鼓地进行着二期工程开工的筹备工作。12月6月，悦达纺织科技工业园将开工建设二期工程，其中包括投资4亿元的高档特宽幅织造项目、产业用纺织品园区以及新投入的产业链相关项目等。这是继一期工程形成21万锭生产规模，500万件针织服装、500万件(套)家用纺织品和400万米产业用纺织品的年生产能力后，悦达纺织集团实行的又一重大发展举措，也是悦达纺织集团加快产业集成创新步伐，进一步做强产业链，坚持走质量效益型路线的行动体现。“杜钰洲会长日前在中国纺织创新年会上提出了集成创新的概念，指出产品、品牌创新是在应用方面的创新，包括文化创意，而无论科技创新还是品牌创新，都要发挥人力资源的创造性，要发挥产业集成创新的作用。悦达纺织董事长胡友林在悦达纺织集团成立之初提出的差别化、规模化、国际化的发展方向，和制定的差别化发展战略，正是自觉地对产业集成创新的实践。”悦达纺织集团有限公司总经理朱如华在接受采访时首先谈到了公司加快产业集成创新的发展思路。朱如华介绍说，悦达纺织集团所处的江苏盐城，是传统的纺织大市，但不是纺织强市。“十五”期间，中国500强企业之一的江苏悦达集团在一种历史责任感的驱使下，决定涉足纺织业。悦达集团董事局主席胡友林提出，要敢于同高手下棋，与强者同行；要高起点介入，高质量运行，高目标接轨，以国内外一流纺织企业为赶超目标，力争后来居上，形成一个带动盐城乃至更大区域纺织产业升级的新格局。几年来，悦达纺织贯彻“提高科技贡献率和品牌贡献率”这一指导思想，不断提高科技含量，稳步提升产品质量，迅速占领高端产品市场，特别是精梳纱线、紧密纺纱线，成为市场上抢手的产品，基本实现订单生产。作为纺织业界的新军，悦达纺织集团发展之迅速令人赞叹。继今年9月份悦达精梳纱线荣膺“中国名牌”称号后，11月份，悦达又荣获中国纺织品牌文化创新奖。企业何以能实现如此高速度、高质量、高效益的发展？朱如华一语道破：“创新，集成创新。”悦达纺织的创新是持续而全面的，而在所有创新中，文化创新是先行。“悦是桥梁，达是彼岸；悦是手段，达是目标。”朱如华这样表述悦达的企业文化。公司为悦达纺织产品赋予“生态、时尚、科技”的内涵，进而提出了“纺你所访、织你所择”的新理念和打造中国纺织“悦文化”基地的新追求，将人文关怀体现在厂家、商家、消费者等各利益相关方的共同愉悦点上，提高了公众的认可度、满意度和忠诚度，从而以文化软实力保证了企业各项经济指标的持续、快速、稳定增长。技术创新是关键，而管理创新则是集成创新的有效保证。悦达纺织不仅注重引进世界上先进的技术装备，更注重对其消化吸收，同时全面推行5S管理，从而确保了质量的一致性与稳定性。“我们正在加快建设国家级技术中心，建立由中心本部、设计中心、信息中心、中心试验室和试验车间5部门组成的综合型技术中心。此外我们还突出强化了信息化管理，完善销售网络，形成集约优势，使先进资源在尽可能大的范围内实现共享，从而降低产品的创新成本，节省管理成本。”对于未来，朱如华表示：“坚持集成创新，形成集成规模，实现集约经营，是我们的发展思路。到‘十一五"末，这里将成为技术装备一流、产品优质高档、劳动生产率高、产业链配套科学的新型纺织科技工业园。悦达纺织要成为江苏一流、全国重点、世界知名的纺织企业。”

凌激同志简历 凌激，男，汉族，1969年3月生，江苏太仓人，1990年8月参加工作，1996年11月入党，北京外国语学院俄语系毕业，大学学历，经济学硕士学位。 现任中央纪委常委，国家监委委员，中央纪委国家监委组织部部长。

周恩来 1898年3月5日生，字翔宇。小名，大鸾。曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学学习。1917年留学日本。1919年回国。在天津参加五四运动，组织觉悟社，从事反帝、反封建的革命活动。1920年至1924年先后去法国和德国勤工俭学，在旅欧的中国学生和工人中宣传马克思主义，发起组织旅欧中国少年共产党（后改称旅欧中国社会主义青年团）。1922年转入中国共产党（由张申府等人介绍），任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作，对早期的建党、建团工作起了重大的作用。1924年8月从巴黎回国，曾任黄埔军校政治部主任，国民革命军第一军政治部主任，中共两广区委委员长、常委兼军事部部长，主持建立党直接领导的革命武装叶挺独立团。1925年2月、10月，领导进行了第一、二次东征，为巩固和发展广东革命根据地和进行北伐作出了重大贡献。1926年曾在广州农民运动讲习所讲授军事课程，同年冬到上海，任中共中央军委书记兼中共江浙区委军委书记。1927年3月领导上海工人第三次武装起义获得胜利；8月领导了南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为创建人民军队作出了重要贡献，在起义中任中共前敌委员会书记。同月在中共“八七”会议上，当选为中央政治局候补委员。1928年出席党的六大，在会上作了关于军事问题和组织问题的报告。后在上海坚持地下工作，任中共中央组织部长、中央军委书记，曾发表《坚决肃清党内一切非无产阶级的意识》和《中共中央给红军第四军前委的指示信》。1931年12月进入中央革命根据地后，任中共苏区中央局书记，中国工农红军总政委兼第一方面军政委，中央革命军事委员会副主席。1933年春和朱德一起领导和指挥了第四次反“围剿”战争，取得了重大的胜利。1935年1月在遵义会议上，坚决支持毛泽东的正确路线，为确立毛泽东在全党的领导地位，起了十分重要的作用。在遵义会议后，仍任中央革命军事委员会副主席，并任中央三人军事指挥小组成员。1936年12月任中共全权代表去西安同被逮捕的蒋介石进行谈判，和平解决了西安事变。抗日战争时期，任中共中央代表和南方局书记，并任国民党政府军事委员会政治部副部长，长期在驻国民党政府所在地武汉、重庆进行党的工作和统一战线工作。1945年8月和毛泽东去重庆，同国民党进行谈判斗争，《双十协定》签订后，率中共代表团留在重庆和南京。1946年11月从南京返回延安。1947年3月国民党军队重点进攻陕甘宁边区时转战在陕北，同年8月任中央军委副主席兼代理中央军委总参谋长。1948年9月，参加领导和指挥了辽沈、平津、淮海三大战役，同年11月任中央军委副主席兼总参谋长，为推翻国民党的反动统治、武装夺取政权、创建社会主义新中国，建立了不朽的功绩。建国后，历任政府总理、外交部长（兼任）、中共中央军委副主席，第一届全国政协副主席，第二、三届主席。是中共五届中央委员，中共六至十届中央政治局委员，中共六届、七届中央书记处书记，中共八至十届中央政治局常委，中共八届、十届中央委员会副主席，一至四届全国人大代表。在担负处理党和国家日常事务的同时，和毛泽东一起制定了党的社会主义建设的路线、方针、政策；几个发展国民经济的五年计划都是他亲自主持制订和组织实施的。1960年提出调整、巩固、充实、提高的方针，并采取一系列措施，使国民经济顺利地得到恢复和发展。还提出了中国知识分子绝大多数已经是劳动人民的知识分子，科学技术在中国现代化建设中具有关键性作用等观点，对社会主义建设都有重大意义。在国际事务中，参与制定并亲自执行了重大的外交决策，提出了外交工作中一系列具体的方针和政策，创造性地贯彻执行了党的革命外交路线。1954年，倡导了著名的和平共处五项原则。1955年4月，率中国代表团出席第一次亚非会议，使会议通过了以和平共处五项原则为基础的万隆会议十项原则。1961年，出席苏共二十二大，对赫鲁晓夫集团分裂国际共产主义运动的行为，进行了坚决斗争。在“文革”中，顾全大局，任劳任怨，为继续进行党和国家的的正常工作，尽量减少损失，为保护大批的党内外干部，费尽心血，并同林彪、江青反革命集团的阴谋进行了各种形式的斗争。在第四届全国人民代表大会上代表党提出：在本世纪内，全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化，使我国国民经济走在世界前列的宏伟规划。1972年患病以后，一直坚持工作。1976年1月8日在北京逝世，终年77岁。主要著作编为《周恩来选集》。夫人邓颖超。

1、1971年，基辛格博士为恢复中美外交关系秘密访华。在一次正式谈判尚未开始之前，基辛格突然向周恩来总理提出一个要求：“尊敬的总理阁下，贵国马王堆一号汉墓的发掘成果震惊世界，那具女尸确是世界上少有的珍宝啊！本人受我国科学界知名人士的委托，想用一种地球上没有的物质来换取一些女尸周围的木炭，不知贵国愿意否？” 周恩来总理听后，随口问道：“国务卿阁下，不知贵国政府将用什么来交换？”基辛格说：“月土，就是我国宇宙飞船从月球上带回的泥土，这应算是地球上没有的东西吧！” 周总理哈哈一笑：“我道是什么，原来是我们祖宗脚下的东西。”基辛格一惊，疑惑地问道：“怎么？你们早有人上了月球，什么时候？为什么不公布？” 周恩来总理笑了笑，用手指着茶几上的一尊嫦娥奔月的牙雕，认真地对基辛格说：“我们怎么没公布？早在5000多年前，我们就有一位嫦娥飞上了月亮，在月亮上建起了广寒宫住下了，不信，我们还要派人去看她呢！怎么，这些我国妇孺皆知的事情，你这个中国通还不知道？”周恩来总理机智而又幽默的回答，让博学多识的基辛格博士笑了。摘自《环球人物》张颖霞/文 2、“派克”的来历 50年代，有一次，周恩来和一位美国记者谈话时，记者看到总理办公室里有一支派克钢笔，便带着几分讽刺，得意地发问：“总理阁下，也迷信我国的钢笔吗？”周恩来听了风趣地说：“这是一位朝鲜朋友送给我的。这位朋友对我说：“这是美军在板门店投降签字仪式上用过的，你留下作个纪念吧！”我觉得这支钢笔的来历很有意义，就留下了贵国的这支钢笔。”美国记者的脸一直红到了耳根。 3、一句话的电影说明书 1954年，周恩来参加日内瓦会议，通知工作人员，给与会者放一部《梁山伯与祝英台》的彩色越剧片。工作人员为了使外国人能看懂中国的戏剧片，写了15页的说明书呈周总理审阅。周恩来批评工作人员：“不看对象，对牛弹琴”。工作人员不服气地说：“给洋人看这种电影，那才是对牛弹琴呢！” “那就看你怎么个弹法了”，周恩来说，“你要用十几页的说明书去弹，那是乱弹，我给你换个弹法吧，你只要在请柬上写一句话：“请您欣赏一部彩色歌剧电影，中国的《罗密欧与朱丽叶》就行了。”电影放映后，观众们看得如痴如醉，不时爆发出阵阵掌声。

1、对领导干部的调整、配备提出意见和建议，制定本部的工作计划；2、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议；3、在工作中严格要求自己，起到表率作用；4、负责相关人事调动。组织部长的的招聘条件是：1、能够通过组织发展的设计、计划、执行进行组织诊断；2、5年以上组织发展、流程改进或人员发展经验；3、能够系统的展现事实、分析结果并提出建议；4、本科及以上学历。

看资历，入职时间排位

1、对领导干部的调整、配备提出意见和建议，制定本部的工作计划；2、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议；3、在工作中严格要求自己，起到表率作用；4、负责相关人事调动。组织部长的的招聘条件是：1、能够通过组织发展的设计、计划、执行进行组织诊断；2、5年以上组织发展、流程改进或人员发展经验；3、能够系统的展现事实、分析结果并提出建议；4、本科及以上学历。

刻苦

北京香山万安公墓内的李大钊烈士陵园，是根据中共中央的决定修建的。在墓碑上有中共中央撰写的碑文。碑文指出：李大钊同志是中国最早的马克思主义者和共产主义者，是中国共产党的主要创始人之一。他对中国人民的解放事业，对马克思主义的信仰和无产阶级的革命前途无限忠诚。他为在我国开创和发展共产主义运动的大无畏的献身精神，永远是一切革命者的光辉典范。 李大钊，字守常，河北省乐亭县人，生于1889年10月29日。1907年考入天津北洋法政专门学校学习政治经济。1913年冬，李大钊怀着忧国忧民的情怀，东渡日本，考入东京早稻田大学政治本科学习。当日本帝国主义向袁世凯提出灭亡中国的“二十一条”后，他积极参加留日学生总会的爱国斗争，他起草的《警告全国父老书》的通电迅速传遍全国，他也因此成为举国闻名的爱国志士。1916年李大钊回国后，积极参与正在兴起的新文化运动。 俄国十月社会主义革命的胜利极大地鼓舞和启发了李大钊，他先后发表了《法俄革命之比较观》、《庶民的胜利》和《布尔什维主义的胜利》等文章和演说。他宣称：“试看将来的环球，必是赤旗的世界！”1919年，他又发表了《新纪元》、《我的马克思主义观》、《再论问题与主义》等几十篇宣传马克思主义的文章。 1920年3月，李大钊在北京大学发起组织马克思学说研究会。10月，在李大钊发起下，北京共产主义小组建立。 1921年中国共产党成立后，李大钊代表党中央指导北方的工作。在党的二大、三大和四大，他都当选为中央委员。 1926年3月，李大钊领导并亲自参加了北京人民反对日、英帝国主义和反对军阀张作霖、吴佩孚的斗争。北洋军阀段祺瑞执政府制造了“三·一八”惨案，北京一片白色恐怖。李大钊在极端危险和困难的情况下，继续领导党的北方组织坚持革命斗争。1927年4月6日，奉系军阀张作霖勾结帝国主义，闯进苏联大使馆驻地，逮捕了李大钊等80余人。李大钊备受酷刑，在监狱中，在法庭上，始终大义凛然，坚贞不屈。4月28日，军阀不顾广大人民群众和社会舆论的强烈反对和谴责，悍然将李大钊等20位革命者绞杀在西交民巷京师看守所内。李大钊第一个走上绞架，从容就义，时年38岁。

李大钊在死的前几天就知道自己快四了,妻子让他离开北京,但是他没有同意,而是继续工作把秘密烧了,最后逼死了,在以前还对他进行了苦行，但是李大钊一句话也没说