农村劳动力就业培训工作方案

　　解决农村就业问题的措施： 　　1、思想上高度重视。政府首先应制定有效政策。如制定个人创办农民就业中介机构的政策，引导农民进城创业就业；并有效实行农村计划生育政策，加强宣传教育，转变观念，控制人口增长，降低农村劳动力供给数量。 　　2、大力发展民营经济。经济的增长与就业的扩大在一定程度上存在着正相关关系，因此要为农村劳动力提供创造更多的就业选择，就应加快经济和社会的发展以促进农村城镇化建设。 　　3、进一步推进户籍制度改革。实现城乡人口的自由流动，实行开放式管理，实行户籍登记制，实现城乡人口的自由流动。 　　4、加快乡镇企业的发展。乡镇企业仍是农村富余劳动力转移的主渠道之一。提供低门槛、低成本的创业与就业环境。并且，小城镇与农村的地缘关系紧密，农民进入小城镇比进人大、中城市付出的经济成本要低，心理负担也轻。

大学生深入到农村可以为当地的农民指导种植应季的经济作物，并且可以有效地收集到市场的信息，让农民手里的农作物以最高的价值在市场当中交易，从而促进农民增收。

很多

　　农村劳动力就业影响因素及对策【1】 　　摘要：农村劳动力的就业问题关系到国家的长治久安和稳定，一直是国家重点关注的重大问题。 　　本文详细分析了中国农村劳动力就业的情况，并在此基础上提出了一些建议。 　　关键词：农村劳动力;就业;建议 　　转移农村劳动力的就业问题，一直牵动着国家的政策，是一个重要的战略问题，这不仅直接关系到是否可以从根本上对农业，农村和农民问题进行解决，而且也关系到中国的工业化进程，城市化进行，这和实现社会正义，公平也是相一致的。 　　要充分认识解决农村劳动力的就业问题的重要性，在全面建设小康社会，在实现现代化进程中，农村劳动力就业因素，也起着很重要的作用。 　　一、农村劳动力转移就业的重要性和必要性 　　1.农业增收和农村繁荣的主要方式。 　　随着农业机械化的发展，大部分的工作都可以用机器来完成，而机器又要比人方便的多，这样就在农村形成了劳动力剩余。 　　近年来，政府出台了一系列惠农政策，进行新农村建设，农民收入也在逐步增长，但仍然低于城镇居民收入，农村发展仍然是有限的，大量的农村劳动力流动。 　　2.促进城市建设和繁荣的重要力量 　　30多年的改革开放，农民们开始在乡镇企业就业，提供了源源不断的低成本劳动力，可以说，农民工对城市建设起到了决定性作用，是城市化进程中的一支重要力量。 　　3.城市化，工业化和农业现代化的重要途径 　　农业劳动力向城镇转移，这是世界工业化、城市化、农业现代化的共同趋势，。 　　在中国加快工业化和城市化的过程中，出现越来越多的盈余的农村劳动力，这些劳动力大量的在城市和农村之间流动，我们必须站在建设有中国特色社会主义事业的全局和战略的高度，按照工业化和城市化的目标，使农村剩余劳动力的有序的进行转移。 　　二、农村劳动力转移的主要问题 　　1.城市和农村仍然存在就业体制上的障碍 　　户籍制度一直是劳动力转移的瓶颈，农民和商业城市的工人不能获得平等的社会地位，也不能平等就业，也得不到同等待遇。 　　改革开放以来，户籍制度已开始淡去，但至今仍没有户籍制度的深化改革。 　　2.农村劳动力就业水平低 　　农村人的文化素质相对较低。 　　文盲的有，小学文化的有，初中文化的有，半数以上的几乎没有任何的教育，或者没有参加过任何的培训，这种情况造成了人员素质的低下。 　　由于文化素质和技能水平的长期水平低，农村劳动力转移就业，其中大部分工作是城市工人不想干的厚，重，脏，累的活。 　　农村劳动力就业的稳定性相对较差，农村的回流现象较为严重。 　　3.农民工工资水平低 　　尽管，近年来，农民工工资有所增长，但是在物价增长的同时，这些增长就显得微不足道了，比例计算下来，工资还是没有增长。 　　4.工人权利难以保障。 　　目前，一些行业依然较为严峻是农民工工资的拖欠。 　　尤其是到中国的农历新年，农民工聚在一起，去到主管部门去讨债，成为一个热门话题。 　　农民工劳动合同的比例很低。 　　签署劳动合同，按照基本劳动权利，保护农民工合法权利，有半数以上的农民工都没有签订劳动合同。 　　5.农民工社会保障问题突出 　　农民工一般都不会参加社保，即使参加了，整体的水平还是比较低。 　　外来务工人员的整体水平较低，参与社会保障的比例很低。 　　三、促进农村劳动力转移就业的建议 　　1.深化结构改革，逐步消除体制性障碍 　　(1)深化户籍制度改革。 　　城市和农村户籍制度，是对农民工不公平待遇的根源。 　　目前，一些小城镇的户籍制度已经放开，上海，广州等城市也纷纷推出了新的户籍制度，但户籍作为一个整体的改革仍然是一个很长的路要走。 　　逐步实行户籍放开的政策，保护农民工和城镇居民平等地位，为城镇居民的发展创造平等的生活条件。 　　(2)改革劳动就业制度。 　　政府应该对现行的就业制度进行改革，统一城乡就业政策，对体制和政治上的障碍进行消除，使农民工与城镇职工享受同等待遇。 　　户籍制度改革和社会保障体系是密切相关的。 　　提高农民工参与各项社会保险的覆盖面，保障农民工劳动力转移。 　　2.完善农村劳动力的公共就业服务体系 　　完善劳动力市场，建立统一的城市和农村地区就业服务体系，从内到外，公开竞争，公平有序的市场体系，充分发挥市场监管方面的作用和农村劳动力的基础性作用。 　　要加大资金投入，加强公共服务体系，加强就业服务体系制度化。 　　切实维护劳好农村劳动力的权益，在企业实现平等的就业权利，保护劳动者的合法权益不受侵犯。 　　3.继续扩大农村劳动力就业渠道 　　(1)城市和农村地区，不同地区的长期就业机会之间的发展不平衡，发展乡镇企业和区域经济，促进农村富余劳动力在转移，因此，要鼓励区域流动的农民进入大中等城市就业的同时，我们应该大力发展乡镇企业，继续推动该地区的经济，努力扩大就地转移农村剩余劳动力。 　　(2)中国人口众多的地区，主要集中在大城市。 　　城市规模过大，势必会带来一系列问题，如就业，教育，法律和秩序，交通，环境等。 　　此外，由于在大城市的生活成本高，能够吸引农民到城市定居，是不同类型的小城镇和中小城市。 　　促进农民有序转移到城镇，要坚持以小城镇和中小城市协调发展，逐步形成合理的城镇体系。 　　(3)鼓励返乡农民工自己创业。 　　农民返乡自己创业，在成功创业以后，企业又可以吸纳更多的农村剩余劳动力，这样就可以改善农村的就业环境，缓解农村就业方面的压力。 　　(4)提升农村劳动力的素质 　　人员始终是最重要的组成部分，加强人员的素质培训和知识教育，提高农村劳动力的综合素质。 　　这样可以适应工业化进程，加快城镇化速度，为了适应农村广大劳动力的转移的需要，应该大力开展职业培训以及以技能为主导的农民工的培训工作。 　　参考文献： 　　[1]邵来军:“六大惠农工程”促转移就业[J].中国培训,2011,(05). 　　[2]胡卫东:做好就业服务工作 促进农村劳动力转移[J]. 山东人力资源和社会保障,2011,(09). 　　安徽省农村劳动力就业的影响因素及解决对策【2】 　　【摘 　要】 安徽省农村劳动力数量呈不断上涨趋势，随之带来的劳动力就业问题日益突出，劳动力供求矛盾一时难以解决，如何寻求有效方案解决农村劳动力就业问题成为当务之急。 　　在分析安徽省农村劳动力就业现状的基础上探讨影响农村劳动力就业的因素，然后基于这些因素，提出一些解决安徽省农村劳动力就业问题的意见建议。 　　【关键词】 农村劳动力;就业;现状;影响因素;解决途径 　　近年来政府不断调整农村产业结构，大力发展农业，解放了大批劳动力，促进了农村经济的发展。 　　但随着耕地面积的锐减，农村存在严重的劳动力剩余及就业结构不合理等问题。 　　如何消化吸收这部分劳动力，引导他们进行深度开发和向非农产业有序转移，成为现在的中心任务。 　　安徽省作为农业大省，农村劳动力资源丰富。 　　随着经济改革的调整，出现了大量的剩余劳动力。 　　他们在就业中存在的问题一定程度上反映了全国整个农村劳动力就业面临的基本情况，因此对安徽省农村劳动力就业问题的研究具有极强的代表性和广泛适用性，其意义十分重要。 　　一、安徽省农村劳动力就业的现状 　　(一)农村劳动力资源基本情况 　　2009年末，安徽省乡村人口总量为3550万人，其中家庭劳动力为3053万人。 　　农村家庭劳动力资源中，不识字或者识字很少的占10.6%;小学文化程度的占21.2%;初中程度的占54.9%;高中程度的为9.3%;中专程度的占2.3%;大专及大专以上占1.7%。 　　(二)农村劳动力就业结构 　　从总体来看，第一产业劳动力作为农村劳动力主体的传统就业格局没有改变，第二产业劳动力已占一定比例的份额，第三产业吸纳农村劳动力虽较以前有所提高，但仍相对不足。 　　(三)农村劳动力外出就业情况 　　近年来,安徽农村剩余劳动力向城镇和发达地区转移异常活跃，异地务工、经商者增多，人口流动频繁，人户分离现象普遍。 　　外出流动人口流量大、分布广，且以经济性流动为主。 　　省际流动规模居高不下，已成为全国有名的外出流动人口省份之一。 　　安徽平均每年外出流动人口保持在400万人以上，其中省外流动比例每年在50%以上。 　　二、影响农村劳动力就业的因素分析 　　(一)政治因素 　　安徽省城乡二元经济社会结构，严重制约城乡统一开放的劳动力大市场的形成。 　　二元户籍管理制度虽不能完全阻止农村劳动力进入城市，但是却将城市劳动力分割成本地劳动力和外来劳动力两大类型。 　　进入城市的农村劳动力绝大多数始终未能被城市真正接纳，而是在这一过程中演变成为一个特殊的城市“边缘人”群体，人为的限制了农村劳动力转移的规模。 　　(二)社会文化因素 　　从国家统计年鉴来看，安徽省农村劳动力文化程度低于全国平均水平。 　　近年来，受过高中以上教育的农村劳动力虽然有所增加，但数量仍然不多。 　　随着社会的进步，特别是第三产业的崛起，需要大批量的具有较高素质的农村劳动力进城就业。 　　而农村转移的劳动力因为文化水平不高从事的是那些又脏又累的简单体力劳动，工作很不稳定。 　　同时农村劳动力培训机制不健全，很少有为农民服务的培训机构，不能满足农村劳动力就业需求。 　　三、解决农村劳动力就业的途径 　　安徽省农村劳动力就业问题不可能单凭某一项政策或者专项措施就能够解决，必须采取综合的、多元的、配套的政策和措施，多层次、全方位的拓展农村剩余劳动力就业空间，真正缓解农村劳动力就业压力。 　　基于对上述影响农村劳动力就业因素的分析，解决农村劳动力就业可以从以下几个方面努力。 　　(一)发展农村经济，提高农业的就业吸纳能力 　　1.反弹琵琶、错位发展，做大做强农业 　　就目前实际情况来讲，安徽省农村剩余劳动力队伍在不断壮大。 　　而在今后相当长的时间内，大部分剩余的农村劳动力还只能在农业上就业。 　　要使这部分劳动力资源能得到合理利用，就必须大力拓展农业就业空间，大力发展农村产业化经营。 　　因此安徽省应立足农业大省优势，围绕“农”做文章，以当地资源开发利用为基础，把优化农产品质量、优化农村经济结构、优化农业区域布局作为战略性调整的重点，利用高新技术发展农产品，对农业主导产业实行多层次、多环节、多元化的.优化结合，拉长农业产业链条，逐步形成区域化布局、专业化生产、规模化经营、社会化服务、企业化管理。 　　2.大力发展乡镇企业和第三产业 　　安徽省应继续大力发展中小、乡镇企业，积极推进乡镇企业结构调整和产业升级，扶持发展农产品加工业，拓展农村非农就业空间，抢抓机遇，迎难而上。 　　制定相应的优惠政策促使乡镇企业和第三产业向县域或县域内城镇集中，使农村的人才和技术相对集中形成生产优势，做大城镇经济。 　　在充分发挥工业部门吸纳农村劳动力就业的同时，还要加快第三产业的发展。 　　不断开拓农村资金和劳动力要素市场，把通讯、保险、信息服务、技术服务等行业作为重点，积极推进新兴行业的发展，促进农村劳动力实现就业。 　　(二)完善就业政策，充分发挥政府职能 　　1.形成统一的就业服务体系 　　安徽省是劳动力输出大省，但长期以来，农村劳动力的输出多以自发的形式为主，缺乏有效的组织，外出务工在很大程度上存在随意性、盲目性和无序性，增加了转移就业的成本。 　　政府要加强管理，为农村劳动力提供就业指导，发展多种形式的就业中介组织，尽快形成包括信息咨询、职业介绍、就业培训、就业指导、城乡统一的就业服务体系。 　　2.户籍制度改革，形成统一的劳动力市场 　　为了更好的实现农村劳动力的自由流动，促使其充分就业，安徽省委省政府应加大户籍制度改革的力度，逐步消除城乡户籍管理分割状况，开放城乡户口迁移限制，真正做到城乡居民在发展机会面前地位平等，获得统一的社会身份，从而形成统一的劳动力市场，实现资源的优化配置。 　　3.进一步完善土地流转制度，物尽其用 　　政府应鼓励农民在自愿的基础上，通过转包、转让等办法，实现土地经营权的有偿转让，也可以把土地经营权交回集体，集体统一进行招标，把经营权同种植能手合作，并取得合理补偿。 　　同时进行土地制度改革，有组织、有领导的推进拍卖荒山、荒丘、荒沟的使用权，促进土地资源的合理利用，缓解人多地少的矛盾，解决农民外出务工的后顾之忧，促进劳务输出，缓解农村就业压力。 　　(三)加快发展小城镇，扩大非农就业 　　安徽省作为传统的农业大省，储备了丰富的农村劳动力。 　　通过加快新兴城镇的建设，有助于提高农村地区非农工作机会，为农村劳动力和农业人口的转移拓宽了空间。 　　通过发展小城镇，把农村富余劳动力压力转变为发展工业的动力，有利于降低农民进城的门槛和转移工作的难度。 　　同时也促进传统的二元结构向一元制城乡一体化发展。 　　(四)发挥自身优势，寻找新的经济增长点 　　安徽的发展优势可以总结为四点：首先是地理位置优越。 　　地处皖江城市带，属于泛长三角地区。 　　其次劳动力资源丰富。 　　三是徽商文化的传承和影响将引领安徽经济的快速崛起，历史证明，安徽的经济文化曾经影响过中华大地。 　　四是以黄山为主的丰富的旅游资源。 　　大力发展旅游业将成为未来安徽经济增长的主要推动力。 　　(五)不断提高农村劳动力的自身素质 　　安徽省农村劳动力的整体文化水平较低，缺乏职业技能。 　　为了满足大城市对农民工劳动技能的要求，在加强农村基础教育的前提下，应进一步对农民实施继续教育。 　　发展农村成人教育和职业技术教育，形成开放式的、多层次的成人教育体系，提高他们的科学文化素质，增强他们自主择业的能力，从根本上有助于农村隐性失业问题的解决。 　　参考文献： 　　[1]黄丙志.农村劳动力转移与社会保障[M].上海：上海社会科学院出版社，2007：13-17. 　　[2]崔占峰.农业剩余劳动力转移就业问题的研究[M].北京：经济科学出版社，2008：5. 　　[3]罗明忠.农村劳动力转移：决策、约束和突破[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2008：5. 　　[4]Lews,W.Arthur.Economic Development with Unlimited Supplies of labor[J]. Manchester School of Economic and Social studies,22:139-191. 　　[5]陈爽，张艳，扈立家.农村劳动力就业选择影响因素的实证分析[J].农业经济,2009(6).

近年来，不断有各种新闻报道某某名牌大学硕士生，研究生，博士，或者是海归人士，他们宁愿放弃城市里面的高薪待遇，而选择回乡务农，自主创业，追求自己想要的生活。01比如河北女孩石嫣，80后美女，保研人大，清华博士后，美国留学实习，毕业后选择回乡下当农民。而且这一搞就是十几年，现在年收入已经突破了800万元。石嫣说：“我要做一个农民，农业对于我来说，就是一辈子的事业和生活。”她把种地和养殖结合一起做，用动物的粪便做为有机肥，因而可以真正做到不打农药，不施化肥，让顾客吃到真正的有机蔬菜，所以客户越来越多，生意越来越好。相比土生土长的农民， 同样是种地养殖，她用自己渊博的知识成就了自己的毕生事业。用自己所学的知识做自己喜欢做的事情，感觉像是一件非常美妙的事情！02比如湖南女孩肖源，90后美女，海归硕士，放弃高薪的工作，回国后，到老家做起了职业农民。让很多人感到匪夷所思，好不容易走出了农村，为什么她又要回到农村当农民！？肖源说： 她发现真正的文学是来源于最朴素的生活。而乡村不仅有文学里面的那种人间烟火，更有文学里面的诗情画意。农村的生活才是她真正想追求的生活。肖源无疑也是大潮流中的逆行者，在所有人都随波逐流往城市拼命的时候，她选择逆流而上，去过自己想过的人生。因为她心里自己知道这样的生活是她最想要的，这样的生活能够使她感到快乐！03很多人可能对于这样的逆流而上的行为感到很不理解，甚至有的还认为他们的行为有点过激，把他们作为反面教材天天议论纷纷。但是我个人却认为这股逆流而上的高材生们的大胆行为背后，却有着深刻的社会根源存在：1， 人们越来越倾向选择有机无公害的健康食品，比如蔬菜，水果，各种鸡鸭鱼肉类等等，而健康食品的源头就是农村。今年受到疫情影响，进一步推动了这种社会性选择趋势的发展。2， 我们在城市里面上班，表面上似乎看着很体面，实际上工作和生活的压力非常大，特别是表现在心理上的巨大压力，很难抗拒和摆脱，总有一种想逃离的感觉。所以李子柒在农村的田园生活就变成了无数城市里人梦寐以求的向往。3， 随着现代网络和物流的快速发展，网络营销分分钟到达，物流也是四通八达，真正缺的只是好人才和好产品的出世。

每年暑假学院都会召集志愿者去偏远山区支教，有很多同学都是想去的，可以发挥自己所学，还能丰富自己的大学生活，更能奉献帮助他人。所以这个就需要层层选拔，要求较高且没有收入，不考虑收入的话，这个其实挺好的。

现在的农村普遍存在闲置劳动力较多的现象，但他们通常年纪较大，文化水平不高，那么有什么合适农村就业的吗？小编认为目前主要有两个方向可以参考：一、加工半成品目前很多乡镇上都会有一些小型的电子厂、玩具厂、服装厂等企业，这些企业在生产过程中在某些加工环节上是完全需要“人力完成的，所以这时候企业需要大量的人工，这时农村中的这些闲置劳动力就有“用武之地了，他们可以将一些半成品拿回家中自己“加工，完成其中一道程序，然后再把这些半成品送回企业，他们获得的酬劳是按件计算，多劳多得。这种工作对于农村的闲置劳动力来说既简单也不算太累，还能有一份相对稳定的收入。二、在当地的种养殖场工作在一些乡村地方，通常根据当地的自然环境会有一些种养殖场，例如果园、茶园、水产养殖场等，这些地方一般从事的都是一些农活工作，也不太好从外面招人，所以当地农村的闲置劳动力可以到那上班，在解决工作问题的同时还能离家近点，这对于他们来说是个不错的选择。以上两个方向可以给农村地区的闲置劳动力提供参考，大家可以根据当地的实际情况来选择合适的工作。欢迎关注头条号：湾塘谷，专家为你解答更多三农的相关内容。欢迎进入湾塘谷头条店铺选取特色农产品。问：农村闲置劳动力很多，有什么适合农村就业的吗？其实在农村闲置劳动力并不多，只有在农闲的时候，没事做的农民才会多，如果闲置劳动力多，就表示他们好吃懒做，试问在现在的经济条件下，有几个好吃懒做的？大部分都会被父母推到外面去打工，自己挣钱自己吃。因为农村条件有限，种地的越来越少，再加上种地开始老年化，很多地方缺少劳动力，就跟外面的的工厂一样缺少工人。就比如我们村这边，年轻人基本在外打工，只有几户五十多岁的农民家庭在家种地，承包十多亩，到了农忙的季节，也就是“双抢，仅靠两夫妻的劳动力根本就赶不上稻苗的生长速度，一亩田起码要忙活一两天才能完工，家里还有其他的农活也等着做。以前农村穷的时候，基本上所有的农活都自己干完，现在农民老了，体质差了，农活太多就干不过来了就想着请人，比如插秧一亩田给别人200块钱，那十多亩天也就要出两千多，收割的时候还要160块钱一亩。每年插秧我们村基本没有闲置劳动力，都是去隔壁村去叫人，或者叫我大姑帮忙在其他村子叫几个人，而且还都是一些农村妇女，有时候还有老人家。总之，在农村因为缺少劳动力，所以打零工的机会到有很多，而工厂比较少，所以很少有代加工可做。农村闲散劳动力，这里准确的说应该是一些在家带孩子的媳妇或者老人。那么，有没有什么是可以把这些人组织起来的呢？答案是有的，那就是代工，也就是一些手工活。不过这里有个问题就是货源，我个人一直想把我们这里的闲散小媳妇和老人聚集起来做点什么，这样她们可以做点手工活，能挣些钱，还可以不那么闲，人闲得久了，是容易出事的。可是，苦于一直找不到合适的代工项目，这计划一再的搁置。所以，就题主提出的问题来看，有着跟我一样的烦恼。我们应该建议头条弄出这么个专项类别来，这样也是真正的扶贫。农村农劳力闲置很多，可以跟据当地情况做些手工制作的活，现在适合农村的创业代加工项目有很多，不同的地域有着不同特点，因此适合农村的代加工项目也就有差异了。农闲时家庭加工式生产项目可就地取材加工制作玉米皮坐垫、椅垫、麦秆帽子，也可制作鞋垫、布鞋等工艺品，这些都是。也可以开办个米面加工，既能方便当地农民，又能利用冬春农闲致富。花生加工:五香、油炸、酱花生米、花生酱等，这些都是可以的，都要结合当地情况来。这个世道说真话就会被骂。可是我还是要说实话：农村闲置的劳动力虽多。但适合他们的工作都很少。关键是没有专业，没有技术。现在农村青壮年一般都外出务工，留在家里的大多为老弱病残孕和小孩。一小部分因为个人原因滞留在家的青壮年劳动力要寻求岗位的话，我提供几个思路。第一，种植或养殖。第二，如果自己所在的村子人口多，可以考虑开个商店，第三，考虑农村电商，第四，有条件的话进入村委会。农村闲置劳动力多，这是国情所决定。一二十年前由于占地征地较少，很多地方劳动力不够。因为很多人都外出打工挣钱了，家里只剩下老弱。现今由于国家发展了，人们当地挣钱的门路和经济环境好了，很多农村劳动力反而守在家乡。这就造成了相当部分劳力闲置。结合我们当地农村，我个人有以下几点建议：1.中型规模化、科学化特种养殖和种植。由于现如今生活水平提高，人们对纯农村作物的需求是品质越来越高、越来越多。所以今后特色农产品的前景肯定是很好的。但这方面的风险也是很大的，就像今年“非洲瘟等不可控风险要考虑。2.农产品深加工。做产品不就是保证质量的前提下做出自己的特色吗?比如现如今的红薯粉条，假的三四元一斤，真正不掺假的六七元一斤，买的人还多。3.农产品销售。错季节、错地域、赚差价。只要找准农户品、找准地域也是一个不错的门路。4.农村快递代理。现今农村网络上买卖东西很普遍了吧!但一般快递公司到县城、到镇上。早晚一天我们农民朋友不出门就可以买到需要的产品了。农村闲置劳动力很多吗？鄙人不敢苟同！我们当地常年生活在农村的都是老弱病残及妇女，但凡年轻点的全都在大城市谋生。你干一些地方没有的东西。比如食物。等其他物资。对于农村的农闲劳动力可以邀些老板稍些代加工手工艺品来给大家做，赚点手工费

现在都互联网那么发达，大学生可以把农村里的农作物往淘宝上推销，我觉得这样既可以可以给农村人民增加收入，也可以减小城乡差距，这其实是一个很好的工作，我们技能得到了资金，也可以帮我们自己的亲戚得到，资金

1、就近就业补贴：为了解决贫困农村的农民生活问题，国家在扶持上给予了很多，就业性的辅食就是其中一项，帮助他们就近就业，不仅提高生活经济来源 而且可以有一个稳定的工作，比如在当地的各种企业 工厂进行就业 ，就是比较优质的选择。2、教育补贴：国家对于农村的扶持非常大，对于贫困农村子女的教育比补贴也是非常可观的，在九年义务教育阶段 如果符合条件的农村贫困学生可以享受两免一补政策。同时还免除相关的学杂费 ，教科书以及生活费补贴。补贴费用小学生每年一千元，初中生每人每年一千二百五十元。3、大病救治补贴：符合条件的农村贫困户可以享受专项的救治补贴，从而减少了农民的经济压力，这些大病主要包括直肠癌，儿童先天性心脏病，一级白血病等等。法律依据：《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。

法律分析：农村就业证到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，培训合格以后就可以领到就业证。就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后填写《XX（省/自治区/直辖市）劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》，由工作人员在就业训练情况栏进行记载。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

　　农村劳动力转移就业是指农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。加强农村劳动力素质培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决“三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。 　　整合社会各类资源，建立农村劳动力转移培训体系。一是各级政府应当采取积极主动的态度，加大宣传力度，使广大农村富余劳动力逐渐认识到职业技能培训的必要性和重要性。二是整合农村各类教育资源，形成中小学文化教育和成人职业教育并行的农村教育体系，逐步扩大农村职业高中的数量和规模，促进农村成人职业教育稳步有序发展，满足农村劳动力转移培训的需要。

1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。2、一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。3、基层就等于是最低点，只有脚踏实地了才会知道以后高处的不易，才会更珍惜拥有的一切，还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。4、国家鼓励大学生到农村基层就业：（1）国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。（2）国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。（3）国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。（4）国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。城市就业难，开辟农村就业是一条路子。

我国农村劳动力就业政策的目标及措施是如下：1、建立跨地区的劳动力市场。2、引导农民从事农村开发性生产和扩大农村地区的基础设施建设。3、机械发展乡镇企业，促进农村劳动力向二三产业转移。

农村劳动力转移就业的意思是农村劳动力脱离农业生产向本人所在县域以外地区转移实现就业，也可称为离土离乡转移就业。国家面临的三农问题：1、农民问题：是“三农问题”中的核心问题，表现为农民收入低，增收难，城乡居民贫富差距大，实质表现为农民权利得不到保障。2、农村问题：集中表现为农村面貌落后，经济不发达。形象比喻为中国的城市像欧洲，农村像非洲。现在中国政府通过各种措施改善了农村的居住和生活条件，农村的生活水平在提高。3、农业问题：集中表现为农民种田不赚钱，产业化程度低。解决三农问题实质：是要解决农民增收、农业增长、农村稳定。这是一个关系十三亿人口大国的，经济社会国计民生的大问题。扩展资料：农村劳动力转移带来的社会问题：1、大量有知识、有技能的青壮年劳动力流出农村，导致留守农耕的劳动力和种田质量下降，有的地方甚至出现抛荒弃耕现象。2、由于农村年轻人外出，农村老年人口比例明显上升，加快了农村人口的老龄化，也使农村部分地区出现了劳动力短缺的问题。同时使得流出地农村常住人口文化程度明显下降。3、加重了城市就业和管理的负担。大量农村人口涌入城市，使得本来就不够宽敞的城市显得更加拥堵，城市人口就业压力加大，交通负担加重，城市的管理成本大大加大。参考资料来源：百度百科—农村剩余劳动力转移

农村居民本地就业“121”计划是指农村居民中有劳动力的家庭每年至少有1名劳动力在本地务工，收入2万元以上，带动家庭人均工资性收入达1万元。

农村区域发展专业就业前景：随着中国经济发展和社会转型，城乡之间进一步融合，农村区域发展专业的用武之地越来越宽。大量食品、通信、金融、基础设施建设等各行业的企业公司都在竞相争取农村市场，越来越多的科学技术研发、推广和应用都更加面向农业农村农民，政府相关部门的政策制定越来越多地考虑了“三农”的相关利益。可以预见，无论是去公司企业、去科研单位，还是去政府部门，农村区域发展专业的发展空间会比过去大很多。农村区域发展专业的就业方向本专业紧密围绕乡村振兴和“一带一路”建设等国家重大战略，以培养具有深切的人文情怀、深厚的学术底蕴和深耕的实践经验的开放型、国际型和复合型人文社会科学人才为目标。毕业生可到政府的政策研究与制定机构、大专院校、研究所等教学研究机构（如发改委、农业部、商务部、社科院、农科院等），国际国内发展机构（如中国扶贫基金会、中国国际扶贫中心、全球环境基金、联合国开发计划署、世界银行等），地方政府机构（如全国各省区直辖市的行政单位）。管理咨询机构以及国内大中小型企业（如北京恩九信息咨询公司、大通国际物流总公司、中国移动、北京华为等），从事管理、研究、教学、咨询工作，以及国际发展合作等工作。此外，毕业生还可报考本院的农村发展与管理、社会保障、区域经济学、社会学、农业推广等硕士研究生，还可继续申请攻读博士研究生；或申请到与学校有合作关系的国外大学继续深造。以上内容参考：百度百科-农村区域发展

以下因素因素会阻碍我想返乡工作生活的脚步。以下是一些原因：1.就业机会不足：在一些农村地区，就业机会相对较少，尤其是与城市相比。这可能会我难以找到满意的工作，并导致我不得不留在城市寻找机会。2.收入水平低：与城市相比，农村地区的薪资和福利通常较低。这可能使我不愿意返乡工作，因为我可能无法赚到我所需的收入水平。3.生活条件较差：在一些农村地区，基础设施和公共服务可能不如城市发达。这可能会导致生活条件较差，例如住房、交通、医疗保健等方面。这也可能使我不愿意返乡工作。4.社交圈子受限：与城市相比，农村地区的社交圈子可能较小。这可能会让人感到孤独和难以适应，因为我无法像在城市一样方便地结识新朋友。5.文化差异：不同地区之间的文化差异可能也会成为我返乡的障碍。一些人可能会发现在农村地区与城市相比生活方式和文化习惯上的不同而感到不适应。6.教育和培训机会不足：在一些农村地区，教育和培训机会可能不如城市发达。这可能会使我感到难以提升自己的技能和知识，并使我不愿意返乡工作。

可以选择自主创业，可以选择养殖业或者是种植业，可以进入城市打工，比如说去流水线工厂做工人，可以去餐厅里面当服务员，可以去超市当收银员，也可以当老师。

农村大学生为何就业难？1，当公务员及事业单位icon人员难。一个萝卜一个坑，公务员位置不缺人，即使年年有退休留下的空位，但都轮不上农村出来的大学生去干，这个很现实，不便多讲，你懂的。2，传统行业。各行各业，都被有经验的人占据，这是上大学学不到的。例如，搞气焊狐的，月薪几万，大学生干不了；搞修锁的，人家修了几十年，甚至儿子继承手工业，积累了经验，大学生干不了；卖专营的，人家都有老业务，遵循市场商业之道，大学生没机会。3，靠资本注入的行业。许多生意，必须大的资金，少则30万，多则300万，对于农村大学生而言，简直就是奢望。再说这些生意，早被有钱人垄断，农村大学生无法插足。所以，给农村大学生的生路只有两条:一条是走父母之路，种地、打工。二是，走科研创新之路，或去大学任教。但这类人才很少，就业面太少。

高校专项计划不是定向招生计划，没有规定毕业后必须到农村就业。国家按贫困地区生源比例和专业需求等，安排各省计划数。具有贫困地区户籍和当地高中三年学籍、符合当年高考报名条件的学生，可填报专项计划志愿。 扩展资料 专项计划将以本科一批为主，教育部及各省级教育部门确定承担培养任务的高校，根据贫困地区特别是农村经济社会发展需要，以农林、水利、师范、医学以及其他适农涉农等贫困地区急需专业为主招生。地方农村专项计划本科批安排在本科一批结束后，本科二批开始前投档录取。省招办按照高校专项计划120%的.比例投档，高校在提档线上依据考生投档总分和专业志愿顺序录取。未完成计划公开征集志愿，征集志愿仍完不成的可降分录取。

有一部分农村大学生是在当地的县城工作；有一部分农村大学生是考到乡镇工作。当然还有一小部分农村出来的大学生，后来是选择回到农村地区自主创业。城市上班。相当大部分农村出来的大学生将来会选择在城市里面上班，具体在什么样的公司，什么样的职位工作要看他们的专业、院校、选择等因素。农村大学生的父母也是希望自己的孩子能够在大城市里面上班，因为这样会显得比较体面，对得起孩子的大学文凭。在一线城市二线城市里面上班，工作压力、生活压力还是挺大的，即使是找到了一份高薪的工作，也不一定能够在这样的城市里面安心生活，因为这样城市的房价是很高的，生活成本也很高。县城。有的大学生会回到自己家乡的县城上班。有的大学生是通过自己亲戚们的关系，找了一家县城的企业上班，这种现象其实还是挺普遍的；有的大学生会通过考公务员、事业单位的方式到县城的某家单位上班，在小地方这样的方式是家长眼中最佳的工作方式；大学生如果能够考上公务员、事业单位工作的话，找对象还是比较容易的。乡镇。有的大学毕业生通过公务员考试、事业单位考试到了乡镇工作，这也是一种比较不错的解决就业方式。乡镇工作单位有镇政府、乡镇初中、乡镇中心小学、乡镇幼儿园、乡镇财政所、乡镇工商管理所、乡镇派出所、乡镇国土局、乡镇法院、乡镇卫生院、乡镇交警队等单位。 回乡创业。有一小部分农村出来的大学生，将来毕业以后会选择回到农村老家创业。相信大部分大学毕业生家长是反对自己的孩子选择回乡创业这种方式的，因为这样的工作显得不体面，而且会有一定的风险。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

乡镇农村转移劳动力的就业情况汇报 　　**镇地处思南县政治、经济、文化中心，全镇有总面积89。7平方公里，农村有80。7平方公里；有总耕地面积15100亩，其中田10250亩，土4850亩，城区总面积为9平方公里；20xx年末有总户数15356户，63394人，其中农业人口28336人，属典型的人多地少乡镇，20xx年经普查，农村富余劳动力为9874人。近年来，我镇开展农村转移劳动力就业坚持以“政府引导、培训基地市化运作、部门监管、农民受益”的原则，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，主要采取两种方式转移农村富余劳动力：一是离土离乡，向外输出。农村富余劳动力向外输出不仅大大缓解了人地矛盾，为集约经营、规模经营、推动农业产业化创造了条件，对我镇这种传统农业区和欠发达地区来讲，这种离土离乡、向外输出的转移方式，是促进农民就业、增加农民收入的一条现实而便捷的途径。二是离土不离乡，就地安置。相对于向外输出，依靠发展本地经济，扩大就业岗位，促进农村富余劳动力就地向二、三产业和城镇转移。这种离土不离乡的转移方式，有效降低外出务工的成本，减少大规模人口流动带来的社会问题，使农村富余劳动力转移为我镇经济的发展作出贡献，并带动更多的农村富余劳动力转移就业，从而在我镇形成一个不断发展的良性循环。 　　20xx年来最全面的范文参考写作网站，我镇转移农村富余劳动力6000余人，其中外出务工4800余人，就地安置1200余人，转移人口占农村富余劳动力总数的60％。20xx年全镇劳务总收入约4000万元，劳务工资性收入约占农民人均纯收入的比例达到32％。 　　 一、主要采取措施： 　　（一）是落实组织，强化领导 　　成立了农村富余劳动力转移组织机构。由镇人事劳动保障所负责具体办公，做到层层有人抓，块块有人管，事事有人办。各级有关部门按着统一领导、分工协作、各负其责、密切配合，共同推进农村富余劳动力转移工作的顺利实施。 　　（二）是落实责任，明确任务 　　我镇制定了农村富余劳动力转移规划和实施方案，使全镇农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个各相关部门积极配合，任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。 　　（三）大力发展本地经济 　　不断拓宽农村富余劳动力就地安置的空间。发展是解决农村富余劳动力就业问题的关键。个人简历只有经济发展了，才能创造更多的就业岗位，吸纳更多的农村富余劳动力，我镇加大对非公有制经济的扶持力度，加快发展农副产品加工业，培育壮大农产品加工龙头企业，扩大辐射带动面，为农村富余劳动力提供更多的就业岗位。 　　（四）突出抓好职业技能培训 　　促进农民工由体力型向技能型转变。随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，劳务需求已由体力型向智力型、技能型转变，对素质低、技能差的劳动力需求迅速减少。我镇切实加强劳动力的技能培训，使农民工掌握一技之长，拥有专业技能。20xx年我镇对农村富余劳动力开展职业技能培训5期，培训人数1350人，20xx年开展职业技能培训4期，培训人数916人，向海南五指山集团有限公司云南分公司组织劳务输出13人，向深圳家政服务公司组织劳务输出24人。 　　（五）积极推进城镇化 　　加快农民向市民的转变。城镇是吸纳农村富余劳动力就业的重要载体，城镇化的过程实质上也就是转移农村富余劳动力的过程。我镇科学编制城镇体系规划和发展规划，坚持城镇统筹兼顾、协调发展、全面升级。取消对农民进城务工的各种限制性规定，深化户籍制度改革，简化农民进城务工、落户的手续，取消不合理收费，降低农民进城的门槛。 　　（六）建立健全农民工社会保障体系 　　热门思想汇报为农村富余劳动力转移创造条件。建立农民工社会保障体系，可以降低农民进城务工的成本，稳定农村富余劳动力转移的成果。目前，我镇在农村社会保障问题还没有完全解决的情况下，给进城务工农民以居民待遇，建立健全农民工在子女上学、公共卫生、社会保险等方面的保障机制，为农民工就业创造了良好的社会环境。 　　 二、劳动力转移的成效 　　对于农民来说，劳动力转移带来最直接的变化就是经济收入的增加，近年来，在镇党委、政府推动、亲朋好友带动、自己积极出动的共同作用下，外出务工人数迅速增加，剩余劳动力和剩余劳动力时间明显减少，农村就业状况有所改善。 　　（一）从内部结构看：20xx年我镇农民在本乡以外地域就业的劳动力占劳动力总数的`80，比20xx年的71上升了9个百分点，我镇外出劳动力总人数由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我镇有65的农民家庭有外出打工的劳动力，比20xx年增加了10个百分点。 　　（二）从收入效果看：20xx年我镇农民劳务收入人均约660元，比上年的600元增加60元，增长9；农民劳务纯收入占总纯收入的32。也就是说每100元农民人均纯收入中就有32元来自在外务工。劳动力转移的成效已经凸显。 　　（三）从社会效果看： 　　1、发展了效益农业。人多地少的矛盾促进了劳动力的转移，转移后的农户又将田、山转承包，推进了土地适度规模经营，也促进了经济林的联包开发运作，出现了一些效益农业大户。 　　2、加快了城镇化进程。许多农民在城务工，范文内容地图部分农民在镇上或城里购买或租赁住房，在城镇里生活，而且他们的示范作用又吸引更多的农民进城务工。这对于加快城镇化进程以及推进城乡统筹也是实实在在的。 　　3、劳动力转移在增加农民收入的同时也提高了农民综合素质。农民从田头走向工厂，从农村走向城镇，从依赖土地走向自主选择就业，进一步开阔了视野，生活方式、思想观念和精神面貌发生很大变化，劳动力向非农转移已成为农民脱贫致富奔小康的最主要途径。 ;

法律主观：现阶段，农村养老保险和社保是可以同时交的。 虽然按照国家规定，同一时间每个人应该只参加一种社会保险，只交一份，将来退休，也是每个人只能领一份养老金。但由于目前在具体操作层面，社保是省市级统筹，而不是国家统筹，不仅各地还没有完全联网，就是同一地区，城乡居民养老保险和城镇职工养老保险系统也没有实行互通性联网。所以在实践中，确实存在可以同时参保的情况。有的人在不同的地区分别参加城镇职工养老保险，有的人既参加城镇职工养老保险，也参加城乡居民养老保险。 具体的操作建议如下： （1）如果参加了城职保，并确定能退休，就没必要同时交； （2）如果确定无法实现城职保退休，就同时交，作为一个退路； （3）如果不确定城职保将来是否能退休，年纪也不小了，可以考虑同时交。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

前言 观众朋友们好，我今天想跟大家谈的议题是如何促进劳动力的非农转移，我想从以下四个方面来谈这个问题。第一、为什么我们要关注劳动力的转移。第二、我国劳动力转移的现状如何？第三、哪些因素限制（促进）劳动力转移？第四、政策建议。 一、为什么要关注劳动力转移 首先我们谈的议题就是为什么要关注劳动力的转移？经济学家总爱用发展的铁规律来谈论这个劳动力转移的重要性，因为任何发展中国家走到发达国家的这个过程，总是农业人口的比例逐步从农村向城市转移，而农业人口的比例和人均收入的增长是呈负向的关系。农村劳动力转移到非农就业，一方面是增加农民的收入；另外一个方面劳动力的转移其实是链接城市和农村的纽带，因为所有的发展都是要通过劳动力的转移来实现，这也就是在去年，或者是说前几年就开始了我们为什么要在经济发展到现在特别强调城乡统筹发展。 二、农村劳动力转移的现状 这个重要性谈了以后，我们现在看一看，农村劳动力市场发展的状况到底是怎么样呢？ 现在我想用我们过去在农村调查的结果来谈这个问题，我们在2000年的时候，在全国六个省，每个省六个县，每个县六个乡，做了大概有两百多个村，两千个户的农户调查，在这个调查过程中，我们把过去20年的农村就业史，所有农村人口的农村就业史，包括非农了和农业的都记录下来，看一看，分析一下过去20年非农就业的增长趋势。从我们调查的结果发现，在过去20年中，农村的非农就业的比例增长速度非常之快，就是从统计数字显示。 在1980年的时候，我们国家农村只有4%的农村劳动力在非农行业就业，而到了2000年这个比例增长到了45%，这个意义就在于一方面，在促进农业劳动力生产的同时，农民收入的增长是得到了提高，但另外一个意义就是在我们的分析的结果发现，过去十多年来农村人均收入的增长，90%以上都是靠非农就业的收入来促进的。 而在农村劳动力非农专业结构方面，我们看出，这个趋势，这个结构也在变化，也就是说以前都是在乡镇企业，80年代初期的时候，非农就业主要是集中在地方上，或者乡镇企业，基本上都是就地消费，或者就地就业，而到了90年代末期，或者是2000年，2001年的时候，外出就业的比例占到了大多数，也可以说从比例上来说。 过去20年非农就业的增长最快的就是外出就业，80年的时候外出就业只占到百分之二点几，到了2000年这个比例就增长到了16%。第二个非农就业增长最快的也就是自营工商业，我为什么讲这两点，下面我要谈它的含义。在分析劳动力非农就业的结构，我们看出，刚才我已经说了，拿工资收入的占到59%，而农业之中，就是说最低收入户的农村劳动力的就业基本上都是在农业上，因为我们从这个里头总结出了一个阶梯性的发展，也就是说随着农民人均收入的增加，农村劳动力是从纯农业生产到外出打工，到自营工商业，到最后从事大的企业的生产，这也是很多发展中国家走过的历程。从发展的势头，刚才我已经说了，外出打工的是最多，而自营工商业吸收的非农就业劳动力是第二。 从年龄构成来说，它有一些特征，也就是说年轻人外出打工的比例是相当之高，在我们调查中发现，现在农村的非农就业的人群里头，16到20岁的到2000年的时候已经占到75%，也就是75%的年轻人基本上都不从事农业生产了。 另外一个特点，也就是说贫困地区非农就业在年轻人里头也赶上来了，我们90年数字显示，在富裕的地区有28%的16到20岁的年轻人在非农行业就业，在贫困地区只占了9%，到了2000年以后富裕地区86%的年轻人都到非农行业就业，贫困地区也赶上来了，它的就业比例已经占到了70%，这从另一个侧面来说，在贫困地区人口资源或者劳动力资源是作为最丰富的资源的状况下，促进劳动力的转移也是我们未来扶贫和促进贫困地区发展的重要手段之一。刚才我们回顾了一下，改革开放以来，我国农村劳动力的非农转移取得了很大的成绩，有很多的人因为外出就业，不光是增加了个人的收入，它在人力资本上也发展很快，而且现在也有研究发现，好些外出打工的就把收入转移到农村来，促进农村的发展，当然这个议题我们今天不会涉及到。 但是有一个现实，我们要做劳动力转移的研究，很大一个问题要回答的，中国的发展道路还有多长？可以说你回顾一下所有发展中国家，发达国家走过的路，从它发展的初期到现在成为发达国家，基本上农业人口是从百分之七八十降到百分之十，像英国、美国这些都百分之二三，中国现在按照官方的统计，我们去年大概有50%的人口在农村就业，所以说虽然我们过去20年取得了很大的成绩，但是要走的路还很长。

法律分析：不能。城镇户口的人可以选择办理城镇居民医保和城镇灵活就业人员社保。农村户口的不能办理。城镇居民医保（不是社保简称保），参保人没有年龄限制，老小病残都可以办理；城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险，医保是城镇职工医疗保险，有年龄限制，18至50岁（女45岁）可以办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

一亩三分地，收入不稳定难养活自己更别说一个家

从各种言论和迹象看，可以肯定的说，现在及未来较长时期内，中国经济将在新常态形势下艰苦发展。只要稍读一些经济学就知道，因为传统的投资、消费、出口三驾马车拉动中国经济高速增长的发展模式不灵了。世界经济整体环境的变化，投资和出口这两路走不通，只能借助拉动消费。国内消费市场历经多年粗放型发展，造成产能过剩、库存过剩、杠杆过重、成本过高，诸多短板突出。所以有了供给侧的全面改革思路，通过去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，提升消费市场的质量和效益，顺应和满足需求端的消费需求，从而拉动国内市场繁荣发展。这种供给侧和需求侧的矛盾已经是遍布国民经济众多产业，尤其是传统的一产和二产。可以说，到了不革命、不转型就很难生产和发展的性命攸关之地。2017中央1号文件一如既往的出现在农村领域。农村农业经济的发展同样存在供给侧结构矛盾问题，因此，从整体经济的发展态势和调控主基调看，1号文件针对农村农业供给侧结构性改革，并不意外。据了解，从2004年－2017年，这已经是连续14年中央1号文件关注三农问题了。可见，国家对三农问题之重视，也反应出破解三农问题之艰难。

农村劳动力大量过剩,不仅影响农民收人水平的提高和生活条件的改善,而且已经成为制约农村稳定与发展乃至整个社会稳定与发展的关键因素。如何解决农村劳动力过剩问题,已成为当前农村工作的当务之急。 农村劳动力过剩问题,是农村改革之后长期累积起来的问题,也是农村经济和社会发展到一定阶段所产生的一种必然现象。笔者认为,要从根本上解决这个问题,既要借鉴已有的成功经验,还应结合新的形势,探索新的办法,关键在于创造出一种与我市市情相适应的,能够变“包袱”为财富的劳动力资源开发模式。 一、继续组织劳务输出,开辟区域外就业天地 就尚处于欠发达地区的六安市而言,在目前二、三产业不够发达、城镇化水平较低、剩余劳动力不能就地有效转移的情况下,继续积极组织劳动力到我国东部发达地区和西部大开发地区务工,无疑是解决我市过剩劳动力就业的一条既便捷又经济的途径。 但是,随着形势的发展,我们应该看到,当前劳务输出既迎来了全国经济开始复苏,西部大开发开始实施等重大机遇,又面临着打工人数增多、素质较低、服务滞后等严峻挑战。要想继续走好依靠劳务输出转移农村剩余劳动力这条便捷途径,还有许多工作要做。

一般就业质量还是不错的，因为现在农业岗位有很大的缺口，所以就业很简单。

农村劳动力就业为乡村振兴提供经济基础。解决农村劳动力就业问题可以助力乡村产业发展，不断为乡村发展创收，为乡村振兴提供经济基础。乡村振兴是以农村经济发展为基础，包括农村文化、治理、民生、生态在内的乡村发展水平的整体性提升，是乡村全面的振兴。

每年毕业季，800万大学毕业生找工作，那场面真的是人山人海，蔚为壮观！找工作的时候，真的是几家欢喜几家愁。 985、211、一本大学毕业的学生比较容易找到工作，热门专业的毕业生容易找到工作。 而 二本大学本科毕业生找工作相对困难，我的小区里就有几个二本毕业的人，毕业已经三四年了，工作不稳定，考公务员、考教师也还没有考上。由于工作不稳定，就是谈对象也困难，家长急、孩子急。 题主说的公费师范生，毕业以后有编有岗，相当不错。要要知道，许多一本大学毕业的学生由于专业不好，一时间也找不到合适的工作嘛！现在有编有岗是非常令人羡慕的事情，真的是幸福啊！ 可能题主认为农村学校不好，甚至担心一辈子都呆在农村学校，我认为这样的认识和担心没有必要。 现在国家非常重视教育的均衡发展 。资金、政策等都不断向农村中小学倾斜，农村中小学的教育教学设备设施的投入不断加大，教育教学质量会逐渐提高的。我们这个地方，许多农村中小学的教师还不愿意到城里，原因很简单:最远的乡镇距离县城不到30分钟的车程；农村中小学工作压力小； 农村中小学教师每个月比县城高200元；农村中小学教龄满30年高级职称不受限制。 农村学校工作几年，你可以去县城学校应聘 。我当年工作的地方，一起分配出类5个大学生，10年之内，只有一个在乡镇学校工作了。只要你努力工作，在县级、市级优质课比赛中获得等级奖；只要你教育教学成绩突出，许多好学校不等你去找他们，他们自然会找你到他们学校工作。 公费师范生是大热门，当你大学毕业时，你发现许多当年成绩和你相同、甚至比你好的人为工作发愁的时候，你就会暗暗感到庆幸。公费师范生去农村从教，肯定有编有岗有工资。是很多人羡慕的“铁饭碗”、“金饭碗”！ 我就是一位公费师范生，一直在农村学校一线工作，如今的各种实际收入已经达到8W+。我感觉自己的选择是非常正确的，对自己的工作也是非常满意的，对自己的生活感觉也是非常幸福的。 公费师范生是直接定向分配的，哪里来到哪里去，并且必须是农村学校。和我当初的政策是相同的。有岗位，有编制，还有固定的工资和各种各样的待遇。一般情况下，教师职业是相当稳定的工作，没有特殊情况，基本上就是一辈子的工作，收入也不低，并且，经常会调整收入。总体上来说，选择了教师职业，就是选择了稳定的收入来源。 去农村任教是很好的方向。现在的农村学校建设得可漂亮了。宽敞明亮的教室，环境美好的校园，各种现代的教学设备应有尽有，农村学校的教学环境正在发生着巨大的变化。同时，国家也出台了一个又一个的关于农村教师的优惠政策：农村工作补贴，农村生活津贴，绩效工资倾斜，还有晋职晋级的相关政策等等。这些方面都说明农村教师有广阔的发展前景和天地。 看看我家周围的一些年轻专科或者是大学毕业生，有的到现在已经几年了，还是没有找到合适的工作，纷纷询问我，怎样才能拿到教师资格证？怎样才能做个教师？在他们眼里，教师的工作就是“铁饭碗”，就是“金饭碗”，他们现在非常羡慕教师职业，也非常后悔当初没有填报师范类专业大学。所以说，非常可惜，他们不是师范类毕业生，很难取得教师资格证并从教的。 教书育人是“太阳底下最光辉的事业”！选择从教，保准没错的！尤其是到农村任教，更加不错！ 农村学校是年轻教师的广阔天地！前景美好！ 公费师范生去农村就业，有编制有教师岗位，为什么不去呢？我觉得去农村从事教育教学工作，是很好的选择。 20年前我从中等师范毕业，按照当时的就业分配政策，只能回到户籍所在地的学校任教。从严格意义上讲，我也是一名免费师范生。 毕业以后，分到了自己的家乡任教，有编制，而且属于国家公职人员。目前从教20年来，我觉得这样的职业挺好的。每年有三个月的假期，近几年国家对教师的相关待遇，在逐步提高，教师工资的水平逐步向公务员的平均水平看齐。 也许在很多人眼里农村，不交通不便，生活条件比较艰苦的地方，其实你想错了，国家重视农村基础设施建设，加强农村教育优先发展的战略。 很多农村，过去落后的贫困面貌正在逐步改善。我们可以从近几年来，各地不断蓬勃发展的乡村游，就可以看到过去农村可能是无人问津的地方，现在每逢节假日，一些比较知名的农村 旅游 示范点人满为患，车水马龙，已经看不到昔日贫困落后的面貌。现在大学毕业，面临很大的就业压力，每每看到一些人才市场招聘人头攒动，可能几十人甚至几百人去抢一个岗位。题主是免费师范生，毕业立马可以工作，还是国家公职人员，这可能是很多大学毕业生非常羡慕的工作。 因为很多人毕业以后成为公务员，必须参加相关的考试面试等一系列过五关斩六将的考核，才能脱颖而出成为公务员。自己毕业就有这么好的就业条件，为什么要放弃呢？ 我也是一名农村基层的小学老师，有时候开车进城办事儿，会觉得城里面高楼林立，密不透风，给人压抑感。 当车驶出城区，到了农村的路上心旷神怡，路宽车少，天蓝水清，环境比以前好了不少，有了这样的工作环境，为什么不来呢？现在各地都在推进城乡教育均衡发展，农村教育的面貌比过去大有改观。结束语:农村教师的待遇也比之前好不少，好多地方已经明确提出，教师职称的晋升，更多的会向农村教师去倾斜。有了这样非常利好的政策，我觉得去农村工作是不错的，广阔天地大有作为。 公费师范生的就业条件 我们先来看一下国家关于部属公费就业时履约任教的规定。 公费师范生 社会 意义大于一切 关于报考公费师范生，很多家长用例来进行衡量，我认为这其实是不妥的。一方面国家免除了相关的学习费用，是为考生家庭减轻了相应的负担。有的家长认为是为了吸引更多的人来报考师范，我认为就免除学杂费而言，这个吸引力并不是那么高。相反编制的吸引力会比公会的吸引力更大一些。在实际编制落实过程当中，大家都处于排队等候的状态。因为编制有限，很多有教龄的教师仍在排队等编制，因此等到实际落实会有一个时间差。教师 社会 地位与福利待遇在提高 教师的待遇目前可以说是越来越高，随着大家家庭经济条件的提升，教育投入在我们家庭经济中所占的比重也是越来越高，相应的教师 社会 地位也在逐步提升。当大家都重视教育的时候，老师的职业成就感就会大很多。农村地区尽管经济资源不发达，但家长们都有一个希望孩子走出去的心，一个好老师会受到很多家长的喜欢。 即使在农村待了6年，服务期结束之后也才30岁不到，这个年龄对于我们来讲还有很多种可能。可以选择全日制考研，也可以参加发达地区的教师选拔考试，重新回到城市。 教师岗位是一个需要奉献的岗位，公费师范生是一个不错的选择，欢迎关注张老师生涯课堂。 农村的孩子和家长比较质朴，便于教育。 再说如果觉得不适宜，以后也可以调回来。 可能生活不如城里方便，业余生活没有城里丰富。 但是，一个手机在手，天下任我来收。 有了手机，什么没有？ 所以，有编有岗的公费生趁着年轻，去农村教学，既是体验，又是锻炼，何乐而不为呢。 如果你喜欢稳定的工作，不太考虑以后的大的前途，那就可以选择到农村里边当老师，比较稳定一点儿。 如果你还想出去闯一闯，不愿意平平淡淡一辈子，不愿意只是在小教室里边度过一辈子，那你就可以考虑其他。 好，非常好。 现在就业太难弓，毕业就工作挺好，父母丶自己省心，并且是教师，有2个假期…… 另外，农村教师有农村教师津贴，25年教龄直接评高级，这两项城市教师没法比，农村学校没那么多检查，非教育杂事少多了，人际关系也没那么复杂…… 还有一点教师子女一般很优秀，为了后代，你也要成为教师，不是教师也要娶(嫁)一个教师…… 老司机经验之谈

我也是农村出来的的学生，父母都务农，没有见过什么世面。在此讲讲自己吧， 虽然不能算成功，更不是什么人生赢家。一来总结自己，二来激励各位读者吧。2012年青岛某二本院校二本专业毕业。 来到北京打拼。 就职于一家传统软件公司。工资到手也就3500左右。当时也是满怀期待，希望在这里找到自己。刚工作的第一年，工资没多少，房租还死贵，只能和另外三个同学（也是同事）租一件主卧。 可以想象， 一个房间住四个人是多么不方便吧。 基本上房间里面除了床就没有空间了。虽然条件苦了点，但是人的精神状态还是很不错的。当时就是卯足了劲学习工作。一年后换到一个看不见阳光的公寓单间住着。自己住一个房间，本来以为日子就这样平稳的过着，没有料到父亲病重，需要巨额医疗费用。你能想象自己好不容易一年来攒下的几万块钱在短短几个月内消耗殆尽的辛酸吗。但是该花的钱不能不花啊。看着空空如也的银行卡，这时候自己也没有了方向，感觉很迷茫。有一次，部门经理顺路带我回家， 大概看出了我有些心事， 就问我， 我就如实的回答说我父亲病了。经理问我为什么不到北京来治疗。我当时就傻了，没有回答。实际上我想说的是在老家治疗都快没钱了， 怕是来北京还没有进病房钱袋就空了。2014年春，工司涨薪，工资涨到扣完税扣完费后剩余5000左右。可是算下来，这点钱根本就不能承受父亲一个月1w左右的医疗费。没有办法， 只能创造办法。下面就是艰苦的准备面试。话说跳一跳，涨一涨。一点不假。为了弥补自己学历经验上的不足，只能变了花样的设计好简历，多写几篇技术博客。面试了五六家公司吧，终于有敲开了一家美国互联网公司的大门。 税后工资大约9000左右。靠着这个新职位， 父亲的病情得到好转。算是撑过了来了。2015年，发展还算顺利，没有经过什么大风大浪， 年初加薪一次，到税前18k， 年中的时候作为mentor，带了一个硕士生几个月。年末升职为高级工程师，薪水升到25k。工作上也算步入正轨了。可是新问题也来了：人已经27了，到现在还没有女朋友， 更不用谈结婚生子了。以前带过的小弟都陆续结婚了。 自己还是孑然一身。也该解决自己的个人问题了吧。可是算了算，终归要有一套婚房吧，北京的房价明显负担不起啊，所以本人目前还在纠结这个问题啊，到底是不是应该是留在这个竞争激烈的城市发展，还是找一个小城市择一城一终老呢？一直在思考这个问题，一直也没有得到答案。从我内心来讲，我是很希望能够留在北京的， 主要是从事业上考虑。毕竟北京有如此多的资源和机遇。自我感觉还是比较有梦想的人，也想闯出自己的一个小天地。每一天都在看着房价是不是有涨，自己的存款什么时候能够在五环买上一个小户型。越来越感觉到钱的重要性，越来越感到自己的渺小。写了这么多，算是自己这几年的总结。作为从农村走出来的娃，我们能够拥有的资本就是拼命的精神。如果我们连这点精神都没有了，必然和老一辈一样成为贫二代，贫三代，子子孙孙无穷匮也。

农村地区经济文化水平不是很高。所以对要求的年轻人不是那么苛刻，相比城市来说，可能会要求更高质量的复合型技能人才。

你好：导致农村家庭出身大学生就业难主要有三个方面的原因：第一，由于父母文化水平、生活环境和视野的局限，来自农村的学生和他们的家长对所学专业及其就业前景的了解、对劳动力市场相关信息的掌握都要少于城市家庭出身的学生，这使他们在就业准备方面不如城市学生。第二，来自农村的学生所能动员的家庭社会资源和关系网络要少于城市学生，这会影响他们进入好单位、获取好工作的机会。第三，由于成长环境的局限，来自农村的学生在社交能力和人格素质培养方面不如城市家庭子女全面，自信心和自我能力表现也往往不如城市学生，这会影响到他们应征工作机会时(比如面试)的表现而失去一些就业机会。　　对此，职场专家建议，一方面，农村家庭出身大学生最需要政府和学校的就业扶助和指导，他们应该是大学生就业扶助政策的主要目标群体。另一方面，农村家庭出身的大学生也要在学校苦练本领，提高自身的就业竞争力，增强自信。谢谢！！！

如今是我们乡村振兴的好时代。农村年轻人就业的方式也不断增多，现在农村人等可以利用网络进行就业，比如利用互联网工具来做农产品电商、直播带货，搞乡村旅游，可以大力发展农业经济，通过互联网进行销售，也可以用好科技知识从事传统农业改造。

农村发展专业硕士就业前景与选择方向：1.公务员农业，林业，海洋局，畜牧，农业局，发展和改革委员会，食品和药物管理局，政府农工办，乡政府的局局2.国有企业中储粮、中粮、中谷粮食市场交易所、中农发等3.金融企业中国农业银行，农业发展银行，农村信用社，发行全国，太平洋保险等。4.上市公司及知名企业北大荒、新农开发、香梨、中农、獐子岛、亚盛集团、新五丰、福成五丰、华英生物农业、圣农发展、民和企业股份、山下湖、东方国家海洋、中水渔业等。【拓展资料】关于农业硕士的就业情况，流传较多的是学农人的自嘲，其实不然。农业硕士就业面较广，就业率不低。据部分院校公布的就业质量报告，毕业研究生就业比例较高的行业是农、林、牧、渔业，科学研究和技术服务业，制造业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业等。毕业生就业单位性质分为党政机关、科研单位、高等院校、其他事业单位以及各类企业。就业企业多与农产品和食品加工业、现代农业、乳业与快消品、化工与资源等相关联。北京农学院2020年对社会公布的就业质量报告显示，农业硕士就业率达到97.87%，8个专业就业率100%。

农村劳动力转移就业是指农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。加强农村劳动力素质培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决“三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。 整合社会各类资源，建立农村劳动力转移培训体系。一是各级政府应当采取积极主动的态度，加大宣传力度，使广大农村富余劳动力逐渐认识到职业技能培训的必要性和重要性。二是整合农村各类教育资源，形成中小学文化教育和成人职业教育并行的农村教育体系，逐步扩大农村职业高中的数量和规模，促进农村成人职业教育稳步有序发展，满足农村劳动力转移培训的需要。

1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。2、一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。3、基层就等于是最低点，只有脚踏实地了才会知道以后高处的不易，才会更珍惜拥有的一切，还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。4、国家鼓励大学生到农村基层就业：（1）国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。（2）国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。（3）国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。（4）国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。城市就业难，开辟农村就业是一条路子。

农村大学生为何就业难？1，当公务员及事业单位icon人员难。一个萝卜一个坑，公务员位置不缺人，即使年年有退休留下的空位，但都轮不上农村出来的大学生去干，这个很现实，不便多讲，你懂的。2，传统行业。各行各业，都被有经验的人占据，这是上大学学不到的。例如，搞气焊狐的，月薪几万，大学生干不了；搞修锁的，人家修了几十年，甚至儿子继承手工业，积累了经验，大学生干不了；卖专营的，人家都有老业务，遵循市场商业之道，大学生没机会。3，靠资本注入的行业。许多生意，必须大的资金，少则30万，多则300万，对于农村大学生而言，简直就是奢望。再说这些生意，早被有钱人垄断，农村大学生无法插足。所以，给农村大学生的生路只有两条:一条是走父母之路，种地、打工。二是，走科研创新之路，或去大学任教。但这类人才很少，就业面太少。

我们那里有一个鞋厂，他们会让村里的一些在家闲着无事的老人，做一些很轻的活儿，比如说做鞋底、做鞋带这种活。

农村发展专业硕士就业前景与选择方向：1.公务员农业，林业，海洋局，畜牧，农业局，发展和改革委员会，食品和药物管理局，政府农工办，乡政府的局局2.国有企业中储粮、中粮、中谷粮食市场交易所、中农发等3.金融企业中国农业银行，农业发展银行，农村信用社，发行全国，太平洋保险等。4.上市公司及知名企业北大荒、新农开发、香梨、中农、獐子岛、亚盛集团、新五丰、福成五丰、华英生物农业、圣农发展、民和企业股份、山下湖、东方国家海洋、中水渔业等。【拓展资料】关于农业硕士的就业情况，流传较多的是学农人的自嘲，其实不然。农业硕士就业面较广，就业率不低。据部分院校公布的就业质量报告，毕业研究生就业比例较高的行业是农、林、牧、渔业，科学研究和技术服务业，制造业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业等。毕业生就业单位性质分为党政机关、科研单位、高等院校、其他事业单位以及各类企业。就业企业多与农产品和食品加工业、现代农业、乳业与快消品、化工与资源等相关联。北京农学院2020年对社会公布的就业质量报告显示，农业硕士就业率达到97.87%，8个专业就业率100%。

专项计划将以本科一批为主，教育部及各省级教育部门确定承担培养任务的高校，根据贫困地区特别是农村经济社会发展需要，以农林、水利、师范、医学以及其他适农涉农等贫困地区急需专业为主招生。 农村专项是否需要定向就业 1、农村专项计划不是定向招生计划，没有规定毕业后必须到农村就业。 2、贫困地区农村专项计划是面向贫困地区农村考生招生的，但没有规定一定要回到农村就业。 地方农村专项计划本科批安排在本科一批结束后，本科二批开始前投档录取。省招办按照高校专项计划120%的比例投档，高校在提档线上依据考生投档总分和专业志愿顺序录取。未完成计划公开征集志愿，征集志愿仍完不成的可降分录取。 专项计划将以本科一批为主，教育部及各省级教育部门确定承担培养任务的高校，根据贫困地区特别是农村经济社会发展需要，以农林、水利、师范、医学以及其他适农涉农等贫困地区急需专业为主招生。 国家按贫困地区生源比例和专业需求等，安排各省计划数。具有贫困地区户籍和当地高中三年学籍、符合当年高考报名条件的学生，可填报专项计划志愿。 农村专项计划的利弊分析 农村专项计划的好处： 1.可以凭借这个计划，有可能分数比较低，就可以进到一所比较好的大学 2.农村专项计划毕业之后无需找工作。 农村专项计划的弊端： 重点高校招收农村学生专项计划批一般都会和考生签订协议的，毕业之后按协议执行，一般是回生源地工作。 农村专项计划毕业之后，要离开大都市，下到基层城镇甚至农村，条件可能艰苦，收入可能比城市的同学低。

农村大学生为何就业难？1，当公务员及事业单位icon人员难。一个萝卜一个坑，公务员位置不缺人，即使年年有退休留下的空位，但都轮不上农村出来的大学生去干，这个很现实，不便多讲，你懂的。2，传统行业。各行各业，都被有经验的人占据，这是上大学学不到的。例如，搞气焊狐的，月薪几万，大学生干不了；搞修锁的，人家修了几十年，甚至儿子继承手工业，积累了经验，大学生干不了；卖专营的，人家都有老业务，遵循市场商业之道，大学生没机会。3，靠资本注入的行业。许多生意，必须大的资金，少则30万，多则300万，对于农村大学生而言，简直就是奢望。再说这些生意，早被有钱人垄断，农村大学生无法插足。所以，给农村大学生的生路只有两条:一条是走父母之路，种地、打工。二是，走科研创新之路，或去大学任教。但这类人才很少，就业面太少。

1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。2、一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。3、基层就等于是最低点，只有脚踏实地了才会知道以后高处的不易，才会更珍惜拥有的一切，还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。4、国家鼓励大学生到农村基层就业：（1）国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。（2）国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。（3）国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。（4）国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。城市就业难，开辟农村就业是一条路子。

登上信息网，点击个人档案，输入身份证号

正常的工作里没有哪个工作限制户口性质

素质有待提高

现在农村城市都是一样，只要真正学业有成，找工作是一样看带，不管那企业，都是看你成绩和能力。不分户口跟制了

这是一个非常潜力的村庄，有很多的前景，所以很多人选择回来创业

可以寻找项目，在农村建设发展，需要需找商机