审计师考试审计理论与实务案例分析题1

二、会计学专业 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　(一)会计基本理论和财务会计方向 　　1、中国和西方发达国家会计差异的分析与比较 差异形成的背景与原因；差异的具体表现；实行国际协调的可能性与途径。 　　2、比例合并法在合并报表中的运用 比例合并法的理论来源；比例合并法存在的基础；举实例说明比例合并法的程序。 　　3、试论我国外币报表折算的最佳方法 从理论上论述时态法与现行汇率法的优劣；实务上应如何选择在阐述过程中可参阅具体准则的征求意见稿。 　　4、关于环境保护会计的几个问题 建立环负债的披露。 　　5、会计的国际协调及未来趋势 会计国际协调的概念；协调的意义、途径和现状等。 　　6、试论会计国际化 促使会计国际化的原因；我国会计现状；会计准则和统一会计制度与国际化的关系；我国会计国际化的发展趋势。 　　7、试论外币业务及汇兑损益的确认 我国外币业务及汇兑损益确认的现状；国际上对外币业务的处理(如LAS)；我国应如何明确规范外币业务及汇兑损益的确认。 　　8、分部报告研究 分部报告的范围；分部的划分和确定；分部报告的内容、分部信息的报告期间和披露形式。 　　9、中美会计比较 选取某一具体会计准则或技术问题进行系统的中美比较和分析，并评点我国会计的不足，以完善我国的会计准则。 　　10、关于商誉问题的中外会计比较 包括涵义、确认、摊销、负商誉等问题的中外比较研究。 　　11、试论现金流量表的编制原理与方法 从现金流量表的作用、编制原理和编制方法等方面进行探讨，并结合实习单位的实际资料编制出现金流量表。 　　12、现金流量表在我国的应用 结合现金流量表在美国等其他国家的应用情况，着重研究在我国的应用问题。 　　13、衍生金融工具及其会计问题 包括衍生金融工具的特点、确认和计量等问题。 　　14、会计报表体系与会计环境有关问题探讨 会计报告的目的、环境发展对报告的要求、报告的演变、目前尚存在的问题和改进的措施。 　　15、知识经济下，无形资产资本化问题的探讨 知识经济的特点，无形资产的支柱--科技若干资本化问题，如计量确认时间、范围、内容等，可取小题探讨。 　　16、固定资产折旧方法的比较 　　17、浅析存货计价方法的适用性 　　18、企业集团的收益分配 收益分配是企业集团急需处理好的核心问题之一，关系到企业集团的稳定与发展。可从企业集团资金的调度、收益分配模式、转移定价等方面入手进行研究。 　　19、企业兼并中的财务会计问题 企业兼并风起云涌，然而纵观全球其成功率并不高。究其原因，除体制不顺、政府行为、摩擦成本等因素之外，非常重要的原因就是兼并前后的一系列财务会计问题安排不当。可从概念价格、收益预测、债务重组、资产合并等方面进行探讨。 　　20、增值表研究 增值表在英国等欧洲国家已十分流行，有人已预言增值表将成为继现金流量表之后的第四财务报表。可从增值表产生的起因、增值表的内容、编制及分析着手进行研究。　　21、公有制多种实现形式与会计改革 　　22．资产经营中的财务会计问题 　　23、上市公司的财务监测研究 可着眼于研究上市公司的财务分析和监测，进而对同类型企业的财务数据进行横向比较分析，为上市公司的财务监控摸索出一套可行的财务标准。 　　24、建立现代会计理论体系的探讨 可从建立会计理论体系的研究出发点、基本原则以及体系框架等多方面进行研究。 　　25、所有者权益的会计保护 从所有者权益概念的研究出发，可着重研究如何保护股东权益不受侵犯以及怎样处理股东与经理的利益关系等问题。 　　26、对己发布的具体会计准则的研究 迄今为止，财政部已正式发布了《关联方关系交易》、《现金流量表》、《收入》、《投资》、《债务重组》、《建造合同》、《资产负债表日后事项》和《会计政策、会计估计变更和会计差错纠正》等八项具体准则。可任选一项准则对其进行研究。 　　27、关于提高会计信息质量的研究 　　28、关于会计职业道德研究 　　　　　　　　　　　　　　　　

资产减值的技术认定及其审计案例分析 　　 注册会计师对被审计单位会计报表进行审计，是依照《中国注册会计师独立审计准则》的相关要求，在独立、客观、公正的基础上，通过履行一定的审计程序，获取充分适当的审计证据，运用职业判断对会计报表的合法性、公允性和一贯性发表审计意见，并出具适当形式的审计报告。在这个过程中，《企业会计准则》及其会计法规作为注册会计师执业中专业判断的依据，它的变化必将引起注册会计师审计视角的变化，注册会计师审计也从关注企业资产是否虚增，是否有水分，发展到特别关注企业是否计提秘密准备，是否利用计提减值准备来调节利润。本文拟通过对企业资产减值准备相关案例的分析，探讨资产减值准备的技术认定和业务操作技巧。 　　 一、资产减值准备技术认定的条件 　　 （一）应收账款认定减值的条件 　　 1.在下列情况下，应当全额提取坏账准备： 　　 （1）债务单位已经撤销； 　　 （2）债务单位破产； 　　 （3）债务方资不抵债； 　　 （4）债务方现金流量严重不足； 　　 （5）由于发生严重的自然灾害导致债务方停产而在短期内无法偿还债务的； 　　 （6）债务方欠债期超过3年。 　　 2.在下列情况下，不能全额提取坏账准备： 　　 （1）当年发生的应收账款； 　　 （2）计划对应收款项进行重组； 　　 （3）与关联方发生的应收账款； 　　 （4）已逾期，但无确凿证据表明不能收回的应收款项。 　　 3.对于预付账款，如有确凿证据表明其不符合预付账款性质，或者因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的，应当将原计入预付账款的金额转入其他应收款，并按规定计提坏账准备。 　　 4.对于持有的未到期应收票据，如有确凿证据不能收回或收回的可能性不大时，应将其账面余额转入应收账款，并计提相应的坏账准备。 　　 （二）短期投资认定减值的条件 　　 在期末短期投资的市价低于账面价值时，应提取减值准备。 　　 （三）存货认定减值的条件 　　 1.当存在以下一项或若干项情况时，应将存货账面价值全部转入当期损益： 　　 （1）已霉烂变质的存货； 　　 （2）已过期且无转让价值的存货； 　　 （3）生产中已不再需要，并且已无使用价值和转让价值的存货； 　　 （4）其他足以证明已无使用价值和转让价值的存货。 　　 2.当存在下列情况之一时，应当计提存货跌价准备： 　　 （1）市价持续下跌，并在可预见的未来无回升的希望； 　　 （2）企业使用该项原材料生产的产品成本大于产品的销售价格； 　　 （3）企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价格又低于其账面成本； 　　 （4）因企业所提供的商品或劳务过时，或消费合偏好改变而使市场的需求发生变化，导致市场价格逐渐下跌； 　　 （5）其他足以证明该项存货实质上已经发生减值的情形。 　　 （四）固定资产认定减值的条件 　　 对存在下列情况之一的固定资产，应当全额计提减值准备： 　　 （1）长期闲置不用，在可预见的未来不会再使用，且已无转让价值的固定资产； 　　 （2）由于技术进步等原因，已不可使用的固定资产； 　　 （3）虽然固定资产尚可使用，但使用后产生大量不合格品的固定资产； 　　 （4）已遭毁损，以致于不再具有使用价值和转让价值的固定资产； 　　 （5）实质上已经不能给企业带来经济利益的固定资产。

全是条条啊，

（1）存在或有收费，影响独立性；（2）正常程序审批，不影响；（3）因为会计师事务所合伙人担任 银行高管人员，因为自身利益，影响独立性；（4）B注册会计师曾任银行管理人员，并且会影响1999年的期初数，因为关系亲密，影响独立性；（5）因为自我评价，影响独立性；（6）不影响独立性，因为统计员不会直接参与财务记账对报表产生影响。

（1） ABC会计师事务所与X银行签订的审计业务约定书约定：审计费用为1 500 000元，X银行在ABC会计师事务所提交审计报告时支付50％的审计费用，剩余50％视股票能否发行上市决定是否支付；独立性受到损害。准则规定，不得或有收费，否则会损害审计的独立性，本例中根据审计结果，股票能否上市作为支付条件，属于或有收费。 （2） 2000年7月 ABC会计师事务所按照正常借款程序和条件，向X银行以抵押贷款方式借款10000 000元，用于购置办公用房；不损害独立性。按照正常程序进行的贷款，不损害独立性。 （3）ABC会计师事务所的合伙人A注册会计师目前担任X银行的独立董事；损害独立性。事务所合伙人担任被审计单位的独立董事，属于高管，参与其管理，会因自身利益损害独立性。 （4）审计小组负责人B注册会计师1998年曾担任X银行的审计部经理；不损害独立性。1998年不是此次审计的涵盖期间，且b已离任超过2年，符合准则要求。 （5）审计小组成员C注册会计师自2000年以来一直协助X银行编制会计报表；损害独立性。审计人员不得参与协助被审计单位会计、审计内部系统的服务等，本例中协助其编制报表，会因自我评价损害独立性。 （6）审计小组成员D注册会计师的妻子自1998年度起一直担任X银行的统计员。不损害独立性。银行统计员不是重要的对财务报表产生重大影响的岗位，因此不损害独立性。

案例 ： 美国道提斯食品公司是个上市公司，道提斯食品公司格雷温斯分部是一个储货中心，专门负责批发冰冻食品，其总经理那斯温特是一个刚刚由销售员提升进来的雄心勃勃的年轻人。他升任不久，该分部因业绩不佳和未能完成利润目标而接连受到总部的批评，他感到压力大。为提升业务，那斯温特开始采取诸如在实有存货报告书中混入虚假的存货项目登记表、更改存货计算单位和直接在存货日记账上输入虚构的存货等简单的造假方法，在上报总部的月度业绩报告中虚增存货，致使1980-1981年间，道提斯食品公司合并净收益因此而分别虚增了15%和39%。 在1980-1981年间，格特曼会计师事务所受托道提斯食品公司年度会计报表 审计 业务，为什么专业注册会计师竟没有发现道提斯食品公司如此简单的存货造假呢？分析其主要原因可归结为负责该 审计 项目的格特曼会计师事务所合伙人汤姆斯·韦森和主审注册会计师法莱克·波拉没有严格控制对 实物资产 的监盘： 1．在发现道提斯食品公司存在如下情况时，韦森和波拉没有对存货采取不同于常规程序的详查方法：（1）存货在道提斯食品公司资产负债表中约占总资产的40%；（2）道提斯食品公司（特别是格雷温斯分部）的存货内部控制制度存在很多薄弱环节；（3）在1980~1981年间，格雷温斯分部的存货余额大量增加，使得该分部的存货周转率大大低于正常水平。 2．注册会计师实地盘点时马马虎虎，不能勤勉尽职。如注册会计师因怕冷而在格雷温斯分部的冷库里清点存货时敷衍了事；在1980年的存货实地盘点后，那斯温特又向韦森和波拉交来三张虚假的存货登记表，并声明是注册会计师在盘点时忽略的，韦森和波拉只是粗略地核对后，便把表上所有金额归入格雷温斯分部的存货余额中。 3．不重视对存货盘点差异的追查。1981年，负责存货盘点的注册会计师发现存货登记表上的数目与计算机打印出来的年末存货余额不符，他通知了韦森并给那斯温特写了一份备忘录，要求他做出解释，但那斯温特没有答复，韦森也没有追查此事，波拉在复核工作底稿时也没有关注监盘人员对存货差异提出的疑虑。 分析： 自1939年迈克逊·罗宾斯案发生后，存货监盘已成为注册会计师 审计 的公认 审计 程序，但在现实中，仍然存在着许多因不重视对 实物资产 的监盘而增大 审计 风险的事件。注册会计师不重视对 实物资产 的监盘通常表现在两个方面：一是不对 实物资产 实施监盘；二是虽然对 实物资产 实施监盘，但只是机械地履行程序，而不实质性地控制监盘程序的实施。如本 案例 中，注册会计师发现存货约占总资产的40%，道提斯食品公司（特别是格雷温斯分部）的存货内部控制制度存在很多薄弱环节等具体情况时，没有扩大监盘范围；注册会计师在实地盘点时，因怕冷不认真清点；对于盘点数和账面数之间的差异，注册会计师没有追查取证就予以确认，这种不严格控制监盘程序的做法与不实施监盘程序一样，都不能取得确认存货数量和状况的有效证据，潜在风险很大。 在 审计 实务中，主审注册会计师或项目经理负责监盘计划的制定和对实施监盘程序进行控制，但具体清点人员往往是一些缺乏经验的助理人员，因此，监盘风险可能源自两个方面：一是具体实施监盘的助理人员因怕冷、怕脏等原因工作不认真或因缺乏经验而操作不当；二是负责 审计 项目的主审注册会计师或项目经理不能够有效地控制监盘的全过程。为保证监盘质量和避免监盘风险，主审注册会计师或项目经理应该严格指导、控制和复核监盘程序的实施，必要时，还应当利用分析性程序取得证据来为指导、控制助理人员实施监盘提供指引，即主审注册会计师或项目经理应当考虑以下问题，来判断监盘程序实施是否充分和适当，进而指导助理人员扩大监盘范围或采用更有效的监盘方法：（1）存货的增长是否快于销售收入的增长？（2）存货占总资产的百分比是否逐期增加？（3）存货周转率是否逐期下降？（4）运输成本占存货成本的比重是否下降？（5）销售成本所占销售收入的百分比是否逐期下降？（6）销售成本的账簿记录是否与税收报告相抵触？（7）存货的增长是否快于总资产的增长？（8）是否存在用以增加存货余额的重大调整分录？（9）下一年度是否存在过入存货账户的转回分录？但在本 案例 中，负责道提斯食品公司 审计 的合伙人和主审注册会计师不仅没有实施分析性程序来指导助理人员实施监盘，甚至连最基本的谨慎做法都没有做到，如没有认真复核监盘工作底稿、不重视对被 审计 单位临时补充资料和助理人员提出的疑问实施追加 审计 程序，这是合伙人和主审注册会计师的严重失职，他们理应为此付出代价。

你这个问题没有问完吧

(1)收入不正确，分期付款销售设备应当以设备未来现金流量现值入账。更正分录：借：应收账款 80万 带：主营业务收入 60万 未确认融资收益 20万（2）（一）将被询证者的名称、地址与被审计单位有关记录核对；（二）将询证函中列示的账户余额或其他信息与被审计单位有关资料核对；（三）在询证函中指明直接向接受审计业务委托的会计师事务所回函；（四）询证函经被审计单位盖章后，由注册会计师直接发出；（五）将发出询证函的情况形成审计工作记录；（六）将收到的回函形成审计工作记录，并汇总统计函证结果。（3）1、与昌盛公司取得联系，核对函证金额，检查与该笔应收账款的原始凭证（发货凭证、销售单、销售发票副本等）2、检查与该笔应收账款的原始凭证（发货凭证、销售单、销售发票副本等）3、检查与该笔应收账款收款的凭证（银行对账单、银行存款日记账等）4、检查万科公司预收账款明细账，检查该笔预收账款是否在账面记录，对于该笔应收账款是否没有进行对冲，必要时与管理层沟通，提出调整意见。

现金的清查 [资料]20X1年1月10日上午8时，江南市审计局派出的审计人员对永兴公司的库存现金进行突击盘点。经过盘点，实际的情况如下： 1.现钞有100元币10张，50元币13张，10元币16张，5元币19张，2元币22张，1元币25张，5角币30张，2角币20张，1角币40张，硬币5角8分，总计1 997.58元。 2.已收款尚未入账的收款凭证3张，计130元。 3.已收款尚未入账的付款凭证5张，计520元，其中有马明借条一张，日期为20X0年7月15日，金额200元，未经批准和说明用途。 4.盘点的库存现金账面余额为1 890.20元，20X1年1月1日至20X1年1月10日收入现金4 560.16元，支出现金4 120元。20X0年12月31日库存现金账面余额为1 060.04元。 [要求] 1.请说明上述资料是如何获得的? 2.根据资料编制库存现金盘点表，计算出盈亏，并推算1997年12月31日库存现金实存额。 3.指明企业存在的问题，提出处理意见。 参考分析： 1.资料1通过对库存现金实施突击盘点获得;资料2.3可通过询问出纳(“是否有已收付现金但尚未入账的收付款凭证?”)，并检查相关的收付款凭证来获得;资料4可通过现金日记账，并对20X1年1月1日至20X1年1月10日现金收付款凭证进行检查与汇总(或对本一时段现金日记账现金收入、支出情况进行汇总)来获得。 2.20X0年12月31日库存现金实有额= 20X1年1月10日库存现金实有额 +20X1年1月1日至20X1年1月10日现金支出总额 — 20X1年1月1日至20X1年1月10日现金收入总额 + 未入账的现金支出总额 — 未入账的现金收入总额 = 1 997.58 + 4 120 u2013 4 560.16 +520 — 390 = 1 947.42元。 20X0年12月31日库存现金盘盈额 = 1 947.42 u2013 1 060.04 = 887.38元。 3.存在的主要问题及改进建议：(1)库存现金盘盈，应当及时查明原因，并进行相关的处理;(2)现金收支入账不及时，应当做到现金收支及时入账，并做到日清月结;(3)有白条抵库的情况，应当对出纳进行批评教育，并及时追回未经批准的借款。

审计学案例分析可以从以下几个方面出发：1、纳税 　审计体现了公司纳税的过程。税务结构在审计中得到了适当的组织，其中账户以显着的方式吸引了投资者和商人来缴纳税款。2、提高效率 　　审计可以提高组织以及员工的效率。审计实践也提高了员工的技能。因此，由于审计原则的准确性，它在组织内带来了更多训练有素和合格的员工，从而促进了政策制定和其他决策。　　3、长期规划 　　审计为整个业务实践带来了效率，它提供了业务活动的公平视图。审计记录可用于长期规划，它还有助于为未来编制预算。审计在为企业的长期规划编制预测财务报表时也很有用。4、加强内部监控　审计师为组织内部控制效率提供了极大的支持。审计员建议需要改进和管理的领域，负责克服审计员确定的薄弱环节。内部控制越好，组织的工作就越有效。5、合作伙伴满意度从合作伙伴的角度来看，审计也非常重要。经审计的记录使合作伙伴感到满意，并确保他们正在投资正确的公司，并将从公司赚取的收入中获得公正的利润。6、内部和外部审计之间的区别有两种类型的审计，即内部和外部审计。内部审计基本上是一项独立的咨询活动，旨在为公司的运营增加价值。它还有助于通过采用纪律严明和系统的方法来评估和提高风险有效性并控制治理过程，从而实现组织的目标。

第一题1、A会计师事务所没有违背会计职业道德；2、B会计师事务所在了解X公司的财务情况且与A会计师事务所因故解除委托的前提下接受委托违背职业道德不正当竞争；3、B会计师事务所在知道乙注册会计师与X公司财务总监有近亲关系的前提下委派其进行审计违背职业道德回避规定，4、乙注册会计师违规出具审计报告违背职业道德真实性原则。第二题（1）由甲注册会计师继续担任关键合伙人 审计A公司2008年度财务报表违反了职业道德守则的规定。如果该合伙人在审计客户成为公众利益实体之前作为关键审计合伙人 已为该客户服务的时间不超过三年，则该合伙人在被轮换出该业务之前还可以为该客户继续提供服务的年限为五年减去已经服务的年限。（2）XYZ会计师事务所作为辩护人代表A公司解决法律纠纷违反了职业道德守则的规定。如果会计师事务所以审计客户辩护人的角色代表审计客户解决纠纷或进行法律诉讼，且所涉金额对财务报表影响重大，可能产生重大过度推介威胁和自我评价威胁，没有任何防范措施可以将其降至可接受水平。会计师事务所不应为审计客户提供此类服务。（3）XYZ会计师事务所为A公司提供与财务系统相关的内部审计服务违反了职业道德守则的规定。在审计客户属于公众利益实体的情况下，会计师事务所不应提供与内部会计控制、财务系统或财务报表相关的内部审计服务。（4）会计师事务所连续三年收费金额超出全部费用的15％，但并未采取措施，违反了职业道德守则的规定。如果会计师事务所连续两年从属于公众利益实体的某一审计客户及其关联实体所收取的全部费用占其从所有客户收取全部费用的比重超过15%，除非该会计师事务所向审计客户治理层披露这一事实，并与之讨论采取防范措施以将威胁降至可接受水平，否则，所产生的自身利益威胁将非常重大。（5）会计师事务所大部分员工作为审计客户的财务人员，为其编制或更改会计分录或确定交易的账户分类违反了职业道德守则。这种行为承担了管理层的职责。

作为一名南京审计学院审计学专业的大四学生，在下表示完全不会……

2006年，在对某酒店开展的审计中，对酒店信息系统的安全性、可靠性进行了测试。测试结果发现信息系统在数据传输和运算上存在错误，通过数据验证，证明错误产生的原因是由信息系统本身缺陷造成的。上述审计结果得到了被审计单位的认可，促使被审计单位更换了信息系统，提高了计算机管理水平。这次审计之所以能取得一定的效果，主要是注意从数据和内控制度入手，利用计算机辅助审计技术和手工审计技术相结合开展信息系统审计。(1)在数据环节上，信息系统审计和数据审计对系统数据的利用角度是不一样的。数据审计侧重于数据之间的关联，是审计数据的结果；而信息系统审计侧重于数据的真实完整性，是通过测试数据的真实完整性来审计信息系统的安全性和可靠性。在审计中，通过详细了解信息系统的数据库结构，对比数据库中表文件的记录数量大小和字段完整程度，确定需要查询的数据库表文件，把主表的数据完整性作为重点的测试目标。(2)在内部控制和数据传输环节，通过绘制组织机构图、系统流程图和现场走访等方式，全面了解酒店的业务流程和工作特点。通过摸清酒店的业务流程，跟踪基础数据流在业务流程中的走向，锁定数据的大量运算点，是确定审计方向的关键。信息系统中所有业务活动的发生都集中体现在基础数据流上，基础数据流是一个信息系统的重要构成要素，数据的大量运算点是测试系统运行安全性和可靠性的关键点。在此基础上，确定了年审日报汇总、会议团体客房转账和业务系统与财务核算系统手工传输数据三个系统模块，作为对信息系统进行安全性、可靠性测试的重点。这三个模块是信息系统内数据大量运算和系统间传输数据的关键点，由于基础数据在运算、自动传输和手工传输过程中存在发生错误和被调整修改的可能性，因此利用计算机辅助审计技术进行验证。在验证过程中，通过分步骤编写查询语句和程序，调出数据生成中间表进行比对，发现疑点，根据疑点特征继续比对，直到发现错误点。在SQL语句不能保证完成大批量查询和比对任务的情况下，采用计算能力更强、运算速度更快的JAVA来编写查询程序，起到了事半功倍的效果。

2017年实际执行重要性75% 800*0.75=600万元，明显微小错报5% 800*0.05=40万元确定百分比需要注册会计师运用职业判断，应当考虑的因素包括但不限于：1．被审计单位是否为上市公司或公众利益实体，当被审计单位涉及公众利益时，确定的百分比通常会很低。2．财务报表使用者的范围。3．被审计单位是否由集团内部关联方提供融资或是否有大额对外融资。4．财务报表使用者是否对基准数据特别敏感。通常情况下，在风险评估阶段，被审计单位的评估情况越好，或是报表使用者对错报的容忍程度高，确定的百分比越高，反之则越低。

第1章 审计业务承接和审计规划案例1 审计业务承接前期调查案例分析案例2 晨风公司总体审计策略确定案例分析第2章 购销业务审计案例3 永锋公司应付账款审计案例分析案例4 绿岛公司固定资产审计案例分析案例5 大为公司主营业务收入审计案例分析案例6 蓝格公司应收款项及坏账准备审计案例分析第3章 生产与存货循环审计案例7康泰公司存货审计案例分析案例8 永晟公司生产成本审计案例分析第4章 筹资与投资循环审计案例9 华兴公司负债融资审计案例分析案例10 东安公司权益性融资审计案例分析案例11 瑞丰公司投资审计案例分析第5章 损益形成与利润分配循环审计案例12 宏光公司损益形成审计案例分析案例13 申泽公司利润分配审计案例分析第6章 货币资金审计案例14 金荔公司库存现金审计案例分析案例15 达美公司银行存款审计案例分析第7章 期初余额、期后事项审计与审计报告案例16 龙华公司期初余额审计案例分析案例17 华光公司期后事项审计案例分析案例18 迅捷公司审计报告案例分析第8章 验资与经济责任审计案例19 京江公司验资业务案例分析案例20 黎夏公司总经理经济责任审计案例分析第9章 审计法律责任与审计质量控制案例21 注册会计师审计法律责任案例分析案例22 事务所审计质量控制案例分析

审计学案例分析可以从以下几个方面出发：1、纳税 　审计体现了公司纳税的过程。税务结构在审计中得到了适当的组织，其中账户以显着的方式吸引了投资者和商人来缴纳税款。2、提高效率 　　审计可以提高组织以及员工的效率。审计实践也提高了员工的技能。因此，由于审计原则的准确性，它在组织内带来了更多训练有素和合格的员工，从而促进了政策制定和其他决策。　　3、长期规划 　　审计为整个业务实践带来了效率，它提供了业务活动的公平视图。审计记录可用于长期规划，它还有助于为未来编制预算。审计在为企业的长期规划编制预测财务报表时也很有用。4、加强内部监控　审计师为组织内部控制效率提供了极大的支持。审计员建议需要改进和管理的领域，负责克服审计员确定的薄弱环节。内部控制越好，组织的工作就越有效。5、合作伙伴满意度从合作伙伴的角度来看，审计也非常重要。经审计的记录使合作伙伴感到满意，并确保他们正在投资正确的公司，并将从公司赚取的收入中获得公正的利润。6、内部和外部审计之间的区别有两种类型的审计，即内部和外部审计。内部审计基本上是一项独立的咨询活动，旨在为公司的运营增加价值。它还有助于通过采用纪律严明和系统的方法来评估和提高风险有效性并控制治理过程，从而实现组织的目标。

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步骤/方法一、制定审计计划现代风险导向审计在规划审计计划时就要关注企业风险因素，融合企业风险与审计战略，使审计所选择的对象更加针对企业高风险的领域。因此，首先应考虑审计范围是否符合企业风险管理目标，为企业提供更相关和更有价值的服务。 1、了解企业及其所处的环境。了解企业及其所处的环境是做好新审计的首要工作。为了识别和评估出财务报表重大错报风险，进而设计和实施进一步审计程序，审计人员应当了解被审计单位及其环境，以评估重大错报风险。审计人员通过与管理当局讨论、查看重要场所、查阅企业董事会记录和备忘录、公司手册等内部文件、相关行业的信息以及事务所自身的工作底稿记录等途径了解企业及其环境。 2、识别和评估重大错报风险。审计人员运用第一步获取的有效信息，结合财务和非财务指标的分析，识别和评估财务报表层次以及各类交易、账户余额、列报与披露认定层次的重大错报风险，从而明确审计应重点关注的领域。具体来说，在识别和评估企业重大错报风险时，审计人员应当实施下列审计程序：在了解被审计单位及其环境的过程中识别风险，并考虑各类交易、账户余额、列报与披露；将识别的风险与认定层次可能发生错报的领域相联系；考虑识别的风险是否重大，足以导致财务报表发生重大错报；考虑识别的风险导致财务报表发生重大错报的可能性。 3、制定审计计划。审计人员应针对企业重大错报风险的估计水平，充分考虑财务报表层次和认定层次两个层次的重大错报风险，得出重大错报风险概率，再依据“审计风险=重大错报风险×检查风险”，的审计风险模型，得出检查风险的概率，并据此来确定实质性测试的性质范围，合理地分配审计资源恰当地安排审计时间，将审计风险降低到可以接受的水平。 二、审计实施环节现代风险导向审计在实施环节必须选择适当的审计方法。现代风险导向审计采取：目标-风险-控制的路线，关注各项风险因素是否得到适当管理，同时在实施审计时，通过舞弊评估、有针对性的调查、运用适当的检测和证实风险的技术与方法来降低企业风险。 1、控制测试。旨在确定内部控制的有效性，以便在之后的审计中适时地信任它，提高审计效率，它不是必经程序。当审计人员风险评估时期望内部控制有效，或者仅靠实质性测试不能为某项认定提供充分的证据时，就实施控制测试。 2、执行实质性测试。对各类重大交易、账户余额，审计人员都必须进行实质性测试，以确保管理当局在财务报表上的各项认定是公允的。即对财务报表所反映的经济事项的存在性和完整性做实际审核。 3、风险再评估及修改审计计划。在审计过程中，审计人员可能会发现计划中存在不符合现实的地方，如果达到了重要性水平，就需要调整计划，再次评估企业的风险，以确保审计的质量。 三、编制审计报告——终结审计现代风险导向审计不仅意味着在企业计划中体现对未来的预先考虑，还体现在终结审计中。审计人员以风险评估为基础提出审计发现和审计建议，完成现场审计并出具审计报告。审计报告应简洁明了，并关注各项风险因素的披露和审计建议执行力度。出具了审计报告，并不意味着审计过程的终结，还要进行后续审计。风险是决定后续审计本质和范围的重要因素，风险越大，后续审计的范围就可能越广。后续审计的重点应是由于控制目标未能实现而产生的风险和影响，而不是如何改进报告中所提到的具体建议。因此，控制目标的实现和风险的再评估是后续审计的重要内容。

太长了 懒得看

其他业务收入的审查 [资料] 审计人员王军审查海河公司20X2年9月份“银行存款”日记账时，发现9月10日25#摘要中注明转让专有技术60 000元，但对方账户是“应付账款”，决定进一步调查。 经查阅9月10日25#记账凭证，凭证的内容如下： 借：银行存款 60 000 贷：应付账款 60 000 该记账凭证后面附的原始凭证是一张“送款单”回单和双方的专有技术转让协议，经询问有关人员，确定该公司的无形资产转让收入记入了“应付账款”账户。 [要求] 指出海河公司存在的问题并做出调账分录(假定上述问题在当期被发现)。 参考分析： 海河公司为了达到少交税，少计当期利润的目的，将应反映在“其他业务收入”账户的无形资产转让收入反映在“应付账款”账户，造成当月利润虚减并达到了少交营业税、城建税、教育费附加及所得税的目的。海河公司应编制调账分录如下： 借：应付账款 60 000 贷：其他业务收入 60 000

先进先出法核算产品成本的情况下，结存产品成本应该是后面批次产品的成本，2300*110=253000.库存商品明细账保留成本错误，多结转当期成本23000元，造成少计相应利润。

应计提坏账准备=期末应有坏账准备-已计提坏账准备

的确

[资料]审计人员对某厂20X1年度财务结算进行审计，发现20X1年固定资产购入业务有下列疑点： 1.20X1年3月购入不需要安装的设备一台，调出单位的账面原 价为90000元，已提折价20000元，经双方协商确定价款80000元，该厂除以银行存款支付80000元价款外，还支付包装费300元，运输费700元。经查，该厂已按下列会计分录入账。 A.借：固定资产 90 000 贷：实收资本 70 000 累计折旧 20 000 B.借：盈余公积 80 000 贷：银行存款 80 000 C.借：管理费用 1 000 贷：银行存款 1 000 2.在清查该厂房屋建筑物时，发现固定资产上记录的二层楼办公室，却已是一栋三层的楼房，系该厂利用本厂材料委托农村基建队扩建，共计开支工料费60000元(其中材料款40000元)，经作为待摊费用，分两年摊销，20X1年8月份完工，自9月至12月已摊入生产成本10000元。 3.20X1年8月购入电动机3台，计价8580元(含已付增殖税)，当即列入“待摊费用”账户，并已全部摊入当年生产成本，经到生产车间核对，并调阅原始凭证，证实所购物品确属在用固定资产。 [要求] 1.根据上述资料，分析指出所查明的各个问题的性质。 2.根据审计结果，分别编制调整分录。 【答案】 1.企业购入设备及支付价款和有关费用的处理存在以下问题： (1)虚增实收资本，人为冲减盈余公积 (2)未能如实反映固定资产的价值及累计折旧，虚增费用，虚减当年的利润，属于违反企业会计准则的行为。 调整分录为： (1)借：实收资本 70000 累计折旧 10000 贷：盈余公积 80000 (2)借：固定资产 1000 贷：管理费用 1000 并补提20X1年度应提取的折旧。 2.改扩建支出应列入固定资产价值，该厂将其列入待摊费用，混淆了收益性支出和资本性支出的界线，虚增费用，少计固定资产价值。 调整分录为： 借：固定资产 6000 贷：待摊费用 50000 产成品 10000 并补提20X1年度应提取的折旧。 3.购入的电动机3台，计价8580元，已证实属于固定资产，企业将其列入待摊费用，混淆了资本性支出和收益性支出的界线，会造成少计资产价值。应编制调整分录如下： 借：固定资产 8 580 贷：产成品 8 580 并补提20X1年度应提取的折旧。

2003年3月18日，美国最大的医疗保健公司——南方保健会计造假丑闻败露。该公司在1997至2002年上半年期间，虚构了24．69亿美元的利润，虚假利润相当于该期间实际利润（-1000万美元）的247倍。这是萨班斯-奥克斯利法案颁布后，美国上市公司曝光的第一大舞弊案，倍受各界瞩目。为其财务报表进行审计，并连续多年签发“干净”审计报告的安永会计师事务所（以下简称安永），也将自己置于风口浪尖上。(千金难买牛回头 我不需再犹豫) 南方保健使用的最主要造假手段是通过“契约调整”（Contractual Adjustment）这一收入备抵账户进行利润操纵。“契约调整”是营业收入的一个备抵账户，用于估算南方保健向病人投保的医疗保险机构开出的账单与医疗保险机构预计将实际支付的账款之间的差额，营业收入总额减去“契约调整”的借方余额，在南方保健的收益表上反映为营业收入净额。这一账户的数字需要南方保健高管人员进行估计和判断，具有很大的不确定性。南方保健的高管人员恰恰利用这一特点，通过毫无根据地贷记“契约调整”账户，虚增收入，蓄意调节利润。而为了不使虚增的收入露出破绽，南方保健又专门设立了“AP汇总”这一科目以配合收入的调整。“AP汇总”作为固定资产和无形资产的次级明细户存在，用以记录“契约调整”对应的资产增加额。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！) 本不该发生的审计失败 1．安永忽略了若干财务预警信号 早在安永为南方保健2001年度的财务报告签发无保留审计意见之前，就有许多迹象表明南方保健可能存在欺诈和舞弊行为。安永本应根据这些迹象，保持应有的职业审慎，对南方保健管理当局是否诚信，其提供的财务报表是否存在因舞弊而导致重大错报和漏报，予以充分关注。甚至已接到雇员关于财务舞弊的举报，安永的注册会计师仍然没有采取必要措施，以至于错失了发现南方保健大规模会计造假的机会。例如： ——2001年，南方保健被指控开给“老年人医疗保险计划”（Medicare）的账单一直过高，具欺诈性。同年12月，它同意支付790万美元以了结Medicare对它的起诉。在2001年度审计现场工作结束前3个月，司法部展开对南方保健欺诈案件的调查，就已经向安永发出了强烈的警示信号。虽然Medicare欺诈案本身并不意味着南方保健一定存在会计舞弊，但足以使安永对南方保健管理当局的诚信经营产生质疑，安永的注册会计师本应在年度审计时提高执业谨慎，加大对相关科目的审查力度。 ——2002年8月，南方保健对外发布公告，称Medicare对有关理疗门诊服务付款政策的调整每年会影响公司利润达1．75亿美元。事实上，根据医疗行业的普遍情况，Medicare政策的变化并不足以对南方保健的经营产生如此巨大的影响。这一消息公布的当天即遭到投资者和债权人的一片嘘声。一些财务分析师质疑南方保健此举的意图是旨在降低华尔街的预期，掩饰其经营力不从心的迹象。 ——南方保健审计小组成员之一、安永的主审合伙人James Lamphron在法庭上作证时承认曾收到过一份电子邮件，警告南方保健可能存在会计舞弊。该电子邮件提醒安永的注册会计师们特别注意审查三个特殊的会计账户，其中就包括“契约调整”和“AP汇总”这两个被用于造假的账户。在收到该电子邮件后，Lamphron向南方保健的首席财务官William Owens求证。Owens的解释是，电子邮件的署名人Michael Vines是南方保健会计部一个“对自己工作不满意的牢骚狂”。Lamphron轻信了Owens的解释，审计小组在未经任何详细调查的情况下，草率地下了结论：“南方保健没做错什么事。” ——南方保健的内部审计人员曾向安永的另一位主审合伙人William C．Miller抱怨，作为内审人员，他们长年不被允许接触南方保健的主要账簿资料。这种缺乏内部控制的现象却没有引起安永应有的重视。 ——与同行业的其他企业相比，南方保健通过收购迅速扩张，利润率的成长也异常迅猛。2000年该公司的税前收益比1999年增长了一倍多，达到5.59亿美元，但营业收入仅增长了3%。2001年的税前收益接近1999年的两倍，而销售额只增长了8%。

1、这种总量控制显然比较粗糙。（1）不能反映应付账款串户情况（2）不能反映处理后退回的单据缺失情况（3）不能排除手工计算数据错误，却正好与退回单据控制总数相同的情况（4）不能排除退回控制总数有部分未录入系统的情况等等以上各种情况都将造成应付账款入账时间或对应供应商错误。2、（1）招聘员工时注重对员工正直、诚实、独立性的考核（2）对涉及机密的数据，要打印或拷贝必须有两人以上同时进行方行,否则无法打印或拷贝（3）制定惩罚措施，并事先通报，或者在与员工签订的合同中进行明确。一方面起到警戒作用，另一方面在造成损失后对公司有所补偿，同时也让员工意识到泄露秘密等不当行为对个人损失过大而放弃该行为的实施。

　　世界上唯有知识才是真正的属于你，其他都有离开你，本栏目给您整理了2018年审计师考试案例分析题三，感谢查看，祝天天开心，请继续关注! 　　 2018年审计师考试案例分析题三 　　1.从审计的性质和地位上看，较之于其他经济监督的主要区别在于( )。 　　A.独立性 　　B.广泛性 　　C.权威性 　　D.公正性 　　【正确答案】：A 　　2.审计的基本职能是( )。 　　A.经济司法 　　B.经济监督 　　C.经济鉴证 　　D.经济评价 　　【正确答案】：B 　　3.从历史上看，民间审计起源于( ) 　　A.美国 　　B.中国 　　C.法国 　　D.英国 　　【正确答案】：A 　　4.实施审计准则，可以赢得社会公众对( )的信任。 　　A.审计证据 　　B.审计报告 　　C.审计人员 　　D.审计工作底稿 　　【正确答案】：B 　　5.我国独立审计准则的制定依据是( )。 　　A.《审计法》 　　B.《会计法》 　　C.《注册会计师法》 　　D.《企业会计准则》 　　【正确答案】：C 　　6.审计人员对存货监督盘点所或获得的证据可以证实存货的( )。 　　A.所有权 　　B.计价 　　C.存在性 　　D.完整性 　　【正确答案】：C 　　7.审计机关对审计工作底稿复核人员不包括( )。 　　A.项目负责人 　　B.部门负责人 　　C.专职复核人员 　　D.被审计单位内部审计人员 　　【正确答案】：D 　　8.( )是保证企业财产安全完整的一种内部控制措施。 　　A.经济效益控制 　　B.业务程序控制 　　C.财产管理控制 　　D.内部会计控制 　　【正确答案】：C 　　9.评审内部控制制度通常称为( )。 　　A.实质性测试 　　B.符合性测试 　　C.了解测试 　　D.重点测试 　　【正确答案】：B 　　10.盘点库存现金通常采用( )的方式进行。 　　A.预告 　　B.强制 　　C.突击 　　D.从快 　　【正确答案】：C 　　11.整群选样方法可缩短选样和抽查的时间，但抽样风险( )。 　　A.一般 　　B.较大 　　C.较小 　　D.没有 　　【正确答案】：B 　　12.系统选样法的抽样间隔=总体量÷( )X随机起数点。 　　A.抽样单位 　　B.金额单位 　　C.样本量 　　D.总体误差 　　【正确答案】：C 　　13.简式审计报告的主要适用于( )。 　　A.国家审计 　　B.内部审计 　　C.效益审计 　　D.民间审计 　　【正确答案】：D 　　14.期后事项的发生时间是从审计外勤工作日起至会计报表( )止的期伺。 　　A.公布日 　　B.编制日 　　C.审计B 　　D.使用日 　　【正确答案】：A 　　15.审计报告的标题统一规范为( )。 　　A.审计意见 　　B.审计报告 　　C.审计记录 　　D.审计工作底稿 　　【正确答案】：B

(1) 检查进货交易凭证或生产记录以及其他相关资料 (2) 检查资产负债表日后发生的销货交易凭证 (3) 向顾客或供应商函证。A、存货的特殊性质． 如：存货涉及保密问题；存货系危害性物质B、存货的特殊位置 如：在途存货；存放在公共仓库的存货2、因不可预见的因素导致无法在预定日期实施存货监盘或接受 委托时被审单位的期末存货盘点已经完成A、注册会计师应当评估存货内部控制的有效性B、对存货进行适当检查C、提请被审单位另择日期重新盘点，同时测试在该期间发生 的存货交易，以获取有关期末存货数量和状况的充分、适 当的审计证据．3、委托其他单位保管或已作质押的存货 注册会计师应当向保管人或债权人函证

07年：应提坏账准备：110*5%=5.5万元应收账款净额：110-5.5=104.50万元08年：发生坏账损失后，账面有坏账准备：5.5-0.7=4.8万元年末应有坏账准备：130*5%=6.5万元应提坏账准备：6.5-4.8=1.7万元应收账款净额：130-6.5=123.5万元09年：收回坏账损失后，账面有坏账准备：6.5+0.3=6.8万元年末应有坏账准备：100*5%=5万元应冲回坏账准备：6.8-5=1.8万元应收账款净额：100-5=95万元2、按现在账上年数总和法计算，公司09年度针对该项固定资产已计提：（1 000 000-40 000）*5/15=320 000元按直线法，应计提：（1 000 000-40 000）*1/5=192 000元账面多计提折旧：320 000-192 000=128 000元该事项导致被审计单位资产负债表上固定资产净额减少128 000元；损益表上管理费用多计128 000元。

　　【摘 要】美国联邦政府机构内部审计和我国中央政府部门内部审计有许多重大差异，文章从公共问责的视角来探究这种差异的原因。按公共责任、机会主义、问责机制、审计这一逻辑路径分析发现，中美两国中央政府部门内部审计差异的原因是其生态环境所决定的，而这种生态环境的核心内容就是问责机制。异体问责催生同体问责，同体问责催生内部审计，问责的强度决定内部审计机构的规模和独立性，问责的内容决定内部审计业务类型。没有异体问责，同体问责也就没有基础；没有同体问责，内部审计也就没有基础。 　　【关键词】 公共问责机制； 机会主义； 同体问责； 异体问责； 政府内部审计 　　一、引言 　　内部审计是政府部门内部控制的重要要素。我国中央政府部门内部审计的现状主要为：没有明确的法律要求；较少政府部门建立了内部审计机构；政府部门内部审计从业人员数量少；多数政府部门内部审计以财务合规性审计为主（刘力云，2007，2008）。与此形成鲜明对比的是美国联邦政府内部审计：有明确的法律要求；多数政府部门设置了内部审计机构并配备了较多的人员；较强的独立性；绩效审计与财务合规性审计并重（齐献忠，2006；范文萍，2010）。为什么会形成这种差异呢？我们又如何改变这种差异呢？本文从公共问责的视角来探究政府内部审计的生态环境。首先提出一个公共问责与政府内部审计关系的理论框架；然后以这个框架为基础，分析中美两国中央政府部门内部审计；最后是结论和启示。 　　二、公共问责决定政府内部审计：一个理论框架 　　（一）公共责任中的机会主义行为 　　公共责任是指政府及管理当局作为代理人接受公共资源的所有者——社会公众的委托对公共资源进行管理和经营并负有不断提高公共资源使用效率和效果的责任。它是一种在政府与公众间的动态社会经济关系，随社会经济的发展而发展，主要包括公共财务责任、公共管理责任和公共社会责任三种不同形态。公共财务责任是代理人在财务方面对委托人所承担的责任，公共代理人的财政收支要合法，保证公共资源使用的安全、完整，并按照公认政府会计准则编制财务报表。公共财务责任具有以下特点：第一，财务责任主要通过一系列的财务数据指标等进行计量、确认和报告，对于非财务信息涉及较少；第二，财务责任关注的是各项支出是否合法、合规。随着公共事业的发展及政府管理职能的变革与扩大，仅强调公共财务责任已不能满足公众对代理人管理行为了解与监督的要求，社会公众注意到政府的管理效能对公共资源消耗及对公众服务质量的影响，要求政府降低行政运行成本，提高公共资源的使用效率，更加关注政府绩效及其责任的执行情况，这就是公共管理责任（也称为公共绩效责任）。公共社会责任是代理人承担的社会责任。在满足基本生活需求的同时，公众希望生活在稳定安宁、自然和谐的社会环境与生态环境中，并能更加公平合理地享受社会发展的成果。作为公共代理人的政府行政及管理机构必须承担维护社会稳定、保护生态环境及促进公平正义等社会责任（马睿，2009；钟晓敏、高琳，2010）。然而，由于委托人与代理人之间存在激励不相容和信息不对称，代理人有可能背离委托人的利益或不忠实委托人意图而采取机会主义行为，发生道德风险和逆向选择，于是随之而产生的委托代理成本就困扰着委托代理关系的良好运行（Williamson，1981；Fama& 　　Jensen，1983；Jensen，1993；Hart，1995；Shleifer&Vishny，1997）。同时，公共选择理论发现，在选择公共物品时，每个个体都是按照经济人假设的理性进行利弊分析，并选择对自己最有利的公共物品支出方案。一般来说，并不存在一种超越特殊群体利益之上的公共利益。因此，政府也会失效（布坎南，1988；刘燕，2010；黄汝娟，2010）。 　　（二）公共问责机制 　　委托人应对代理人机会主义行为的重要手段之一就是建立公共问责机制。问责机制是责任履行的追究机制，包括三方面的含义，一是确定代理人的责任目标；二是获取代理人责任目标运行情况的信息；三是评价代理人责任目标的实现程度，并根据责任目标实现程度给予奖励或处罚（王光远，2002；宋涛，2005；马睿，2009；马骏，2010）。问责机制主要是通过抑制代理人机会主义行为的前提条件来发挥作用的。首先，问责机制通过责任目标清晰地表达了委托人的期望，为评价代理人的业绩提供了明确的标准，也为代理人的努力提供了明确的方向，可以一定程度上降低代理人与委托人之间的激励不相容；其次，问责机制通过代理人报告其责任目标履行情况，减少信息不对称程度；最后，问责机制根据代理人的业绩进行奖励或处罚，可以减少代理人的激励不相容程度。虽然问责机制是对应机会主义的手段，如果委托人本身对自己的利益不关心，对代理人的机会主义行为不介意，则问责机制也就不一定需要或者不一定会真正发挥作用。我们不能指望代理人自己来执行问责机制，这是委托人的责任。现实生活中，一些机会主义很严重的领域长期不能得到抑制，主要原因是委托人不作为或没有作为能力。 　　（三）审计 　　委托人为了抑制代理人的机会主义行为，建立了问责机制。委托人有了问责机制是否就可以高枕无忧呢？这里的关键问题是，这个系统是否真的在起作用？就问责机制来说，代理人可能提供虚假信息或者不提供完整信息，使委托人无法了解其责任目标的真实状况。委托人如何解决这些问题呢？就问责机制相关信息的真实性来说，代理人所提供的信息是否真实，通过审计可以得到鉴证，这就形成了基于责任方认定的审计；对于代理人没有提供而委托人又关心的信息，委托人也可以通过审计途径获得，这就形成了直接报告业务。设想一下，如果没有审计，问责机制会是什么状况？如果没有审计，一方面，代理人可能会给委托人提供虚假信息；另一方面，委托人问责所需要的一些信息可能无法获得。由于问责信息的真实性和完整性没有保障机制，问责机制可能也会陷入困境。所以，从本质上来说，审计是问责信息保障机制，要么鉴定代理人提供的问责信息的真实性，要么直接提供问责信息。当鉴定问责信息的真实性时，就是基于责任方认定业务；当直接提供问责信息时，就是直接报告业务。当然，从另外一方面来说，如果没有问责需求，也就不会有问责信息需求，从而也就没有审计需求。正是问责信息需求催生了审计。有问责就有审计，没有问责就没有审计。虽然问责机制的存在是审计存在的前提，但是并不一定有问责就会有审计。如果委托人相信代理人的业绩报告，则审计就没有必要存在。只有当委托人认为代理人的业绩报告需要进行鉴证时，才会有审计需要（杨时展，1986，1991）。

　　知识能伴你长长久久，能帮你走到你想去的地方，本栏目给您整理了2018年审计师考试案例分析题二，感谢查看，祝天天开心，请继续关注! 　　 2018年审计师考试案例分析题二 　　1.具有法定性、强制性特征的审计类型是( )。 　　A.国家审计 　　B.注册审计 　　C.内部审计 　　D.社会审计 　　【答案】A国家审计具有法定性、强制性，其目的是对依法应当接受审计的财政收支、财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。 　　2.我国审计法规定，对中央银行的财务收支进行审计监督是( )的职责。 　　A.审计署 　　B.财政部 　　C.预算部 　　D.中央银行 　　【答案】A我国审计法规定，对中央银行的财务收支进行审计监督是审计署的职责。参考P415。 　　3.被审计对象自接到审计组的审计报告之日起( )日内，将书面意见交送审计组。 　　A.3 　　B.5 　　C.10 　　D.15 　　【答案】C被审计对象自接到审计组的审计报告之日起10日内，将书面意见交送审计组P420。 　　4.遇有特殊情况，经本级人民政府批准，审计机关可以( )。 　　A.在实施审计3日前审计机关应向被审计单位送达审计通知书 　　B.在实施审计1日前审计机关应向被审计单位送达审计通知书 　　C.不持审计通知书直接实施审计 　　D.直接持审计通知书实施审计 　　【答案】D一般情况下，在实施审计3日前审计机关应向被审计单位送达审计通知书，遇有特殊情况，经本级人民政府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施审计。参考教材P419。 　　5.下列不属于中央审计机关的是( )。 　　A.派出审计局 　　B.特派员办事处 　　C.审计署 　　D.审计厅 　　【答案】D审计法规定，国务院设立审计署，审计署根据需要设立派出审计局和特派员办事处。 　　6.下面关于地方各级审计机关的领导体制的表述中，正确的是( )。 　　A.地方各级审计机关实行单独领导体制，只对本级人民政府负责并报告工作 　　B.地方各级审计机关实行单独领导体制，只对上一级审计机关负责并报告工作 　　C.地方各级审计机关实行双重领导体制，对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以上级审计机关领导为主 　　D.地方各级审计机关实行双重领导体制，对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以本级人民政府领导为主 　　【答案】C地方各级审计机关实行双重领导体制，对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以上级审计机关领导为主。参考教材P413～414。 　　7.下面关于国家审计、内部审计和社会审计的说法中错误的是( )。 　　A.国家审计又称为政府审计，是指由专门设立的政府审计机关依法对公共资金的运用状况进行的审计 　　B.依法属于审计机关审计监督对象的单位，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度 　　C.审计机关无权对社会审计机构出具相关报告进行核查 　　D.对法定的政府审计监督对象来讲，其内部审计在相当程度上是国家审计的延伸 　　【答案】C审计机关有权对社会审计机构出具相关报告进行核查。参考教材P414。 　　8.下列不属于审计机关建议权的是: 　　A.建议给予行政处分 　　B.建议给予刑事处罚 　　C.建议给予纪律处分 　　D.建议纠正违法规定 　　【答案】B建议给予刑事处罚不属于审计机关建议权。参考教材P417。 　　9.下面关于审计法规定的法律责任的表述中，错误的是( )。 　　A.审计法规定的法律责任的内容包括两个方面：一是违反审计法的法律责任;二是违反国家规定的财政收支、财务收支的法律责任 　　B.被审计单位有违反审计法规定的行为，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告 　　C.审计机关认为被审计单位有违反审计法规定的行为，可以直接对负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分 　　D.审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事贵任 　　【答案】C审计机关认为被审计单位有违反审计法规定的行为，由司法机关依法追究刑事责任。参考教材P420～421。 　　10.下列不属于审计法规定了审计机关权限的是: 　　A.处理处罚权 　　B.追究刑事责任权 　　C.检查权 　　D.通报或者公布审计结果权 　　【答案】B审计机关的具体权限有：要求提供资料权;检查权;调查取证权;制止权;处理处罚权;通报或者公布审计结果权;建议权。参考教材P416～417。

1个国家，要持续健康发展。除了要有物质基础，还要有凝聚共识，团结力量的核心价值观。价值观作为一种思想观念的东西，重在学习，重在内化，重在践行。如何让社会主义核心价值观更好的在社会中产生更大的积极影响，关键在从我做起。己所不欲，勿施于人。践行社会主义核心价值观，不止是“你”的事情、“他”的事情，也是“我”的事情。颐指气使、指指点点，不如从我做起，以身作则，做出个样子，做出点成效，才能带动大家一起做。社会主义核心价值观，是普世价值观，是社会主流价值观。古语云：不积小流无以成江河，每个个体公民对核心价值观的践行，也就像小流，也只有作为个体的每个公民践行核心价值观，才能汇聚成奔流不息的强大的社会主义核心价值观，引领社会潮流，凝聚人心、促进共识，为经济社会的发展提供源源不断的精神力量。从我做起，前提是知。所谓知，即熟知社会主义核心价值观的内涵与意义。知内涵，不是略懂一二，而是熟透于心。差不多先生，要不得，流于表面往往导致行动力不足，手足无措。知内涵，还要分层次去剖析，从国家、社会、个人层面去深层次了解，分条缕析，挖掘12词核心价值观蕴藏的本质内涵和外延价值；知意义，才有干劲去学、做。通过电视、广播、网络、报纸等各种渠道学习，做到心知肚明、胸有成竹。从我做起，重点在做。在知的基础上，能认同核心价值观，内化为自身的价值观、人生观，并能转化为规范自身言行举止，指导实践的精神源泉。做，首先是体现在生活中，生活中一言一行，以核心价值观为准绳，严格规范自身言行。在家庭生活中、公共场合不做违背价值观的事情；在境外，更要维护国人形象，恪守核心价值观。做，再者是贯穿于整个工作中。依法治国是基本治国方略，如果说法律是公民言行的底线，触碰不得，那么核心价值观就是润滑油，缓解矛盾，促进和谐。工作中，决策时，想想是否做到公道正派。懈怠时，想想是否做到敬业诚信。争吵时，想想是否做到文明友善。在想中做，在做中想，内化为自身工作的自觉行为表现。践行核心价值观，就要从我做起。也只有个人真正去践行了，推己及人，凝心聚力，核心价值观才能在整个社会弘扬起来..........

中看不中用

行政伦理学22秋在线作业1 1.[单选题]依法行政包括以下哪个()。 A.行政客体和行政权限法定 B.行政程序自由 C.越权行政 D.责任行政 答:——D—— 2.[单选题]政管理的目标是追求高层次的社会公平，它需要处理好哪几种关系()。 A.管理者与领导者之间的关系 B.中央政府与地方政府的关系 C.富裕地区与富裕地区的关系 D.贫困地区与贫困地区的关系 答:——B—— 3.[单选题]下列选项中不属于我国行政人员的责任行为的是（） A.坚持四项基本原则 B.坚持实事求是 C.公正廉洁 D.维护国家安全和本单位的利益 答:——D—— 4.[单选题]民主观的伦理内涵包括哪些()。 A.社会大多数成员当家作主是一个空想 B.徒有形式的民主不会造成民主理想与现实的对立 C.真正的民主必须是形式和内容的统一 D.法律制度的建设是走向民主的必然 答:———— 5.[单选题]养成行政作风的目的有()。 A.追求官僚主义作风 B.热衷于搞形式主义 C.扯皮推诿 D.时刻关心大事 答:———— 6.[单选题]现代官僚制是什么运用于社会治理结构体系时的一种典型形式()。 A.实质理性 B.价值理性 C.工具理性 D.实践理性 答:———— 7.[单选题]20世纪80年代至今，一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行了探讨()。 A.公民权和民主理论 B.公平理论 C.公民信仰理论 答:———— 8.[单选题]民主行政有利于()。 A.官员参与 B.官员监督 C.决策的科学化 D.调动个别人的积极性 答:———— 9.[单选题]所谓（）是指脱离实际、脱离群众，不深入基层，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。 A.官僚主义 B.行政不作为 C.卖官鬻爵 D.权力寻租 答:———— 10.[单选题]为什么说现代行政权力是一种公共权力()。 A.是公共利益得以实现的工具 B.不具有超然性 C.具有局部性 D.具有完整性 答:———— 11.[多选题]对于行政纪律的概念，可以从()方面来理解。 A.从行政纪律的种类看 B.从行政纪律的目的看 C.从行政纪律的内容看 D.从行政纪律的性质看 答:———— 12.[多选题]社会主义行政理想反映了人民群众哪些优秀的道德品质()。 A.公正民主 B.关心集体 C.热爱祖国 D.自私自利 答:———— 13.[多选题]行政人员需要确立乐观主义的行政态度是()。 A.需要对社会发展规律有正确的认识 B.需要正确地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾 C.在一些特殊的情况下还必须正确对待生死考验 D.要坚持历史唯物主义观念和革命乐观主义态度 答:———— 14.[多选题]行政情感包括()。奥鹏东师答案q或请进 A.行政心理 B.行政情绪 C.行政感情 D.行政意志 答:———— 15.[多选题]高尚的行政人格的作用有哪些()。 A.会给相对人以良好印象 B.不会对行政相对人起到示范的作用 C.行政人格具有对真理与正义的形象化作用 D.不会对社会的道德环境产生净化作用 答:———— 16.[多选题]制度的意义在于()。 A.能规范和控制行政人员的个体行为 B.是行政人员个体行为的规则 C.可以引导个体进行理性行为 D.能保证行政人员个体的独立性 答:———— 17.[多选题]行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系()。 A.要坚持集体主义的原则 B.把国家、人民的利益放在首位 C.坚持为个别人服务 D.实现个人的正当利益 答:———— 18.[多选题]按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为()。 A.公共性的行政纪律 B.一般性的行政纪律 C.特殊性的行政纪律 D.事务性的行政纪律 答:———— 19.[多选题]行政管理活动中的服务价值取向要求行政人员必须树立()。 A.服务意识 B.竞争意识 C.勤政意识 D.合作意识 答:———— 20.[多选题]职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉，行政管理作为一种专门化的职业活动，从事这一活动的机构和人员，需要有() A.相应的能力与技术 B.相应的知识基础和背景 C.对公共利益的敏感与深层关切 D.在合法性基础上构建组织体系与机制 答:———— 21.[判断题]行政伦理监督既包括行政机关对自身的监督，又包括行政机关中不同机构和部门之间的相互监督。 A.错误 B.正确 答:———— 22.[判断题]乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向 A.错误 B.正确 答:———— 23.[判断题]行政情感包含行政情绪和行政感情两个层次 A.错误 B.正确 答:———— 24.[判断题]态度是一定社会生产力和社会关系发展的产物 A.错误 B.正确 答:———— 25.[判断题]在行政荣誉配置过程中，要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式，荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果，要保证行政荣誉的质量 A.错误 B.正确 答:———— 26.[判断题]公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。 A.错误 B.正确 答:———— 27.[判断题]人格是个人在社会生活中通过各种活动表现的类本质 A.错误 B.正确 答:———— 28.[判断题]行政责任制度化建设最终要实现的目标，就是“如果他不再履行对共同体有利的某个行为，或者如果他不再履行义务，他的自尊的丧失，他对共同体的福利的关切、他对共同体抛弃所带来的不幸，就不亚于抵消了他可以得到的任何物质上的好处。” A.错误 B.正确 答:———— 29.[判断题]行政责任意识是行政人员在公共行政这一特殊的职业活动中所应拥有的职业意识 A.错误 B.正确 答:———— 30.[判断题]行政作风养成过程的阶段性划分是绝对的 A.错误 B.正确 答:———— 31.[判断题]社会舆论也会通过行政荣誉而促进行政责任，法律责任向道德责任的转化。 A.错误 B.正确 答:———— 32.[判断题]正义是合乎社会成员共同利益的道理、原则和准则 A.错误 B.正确 答:———— 33.[判断题]行政伦理规范只包括对行政人员的思想意识、价值观念等主观因素的一般要求 A.错误 B.正确 答:———— 34.[判断题]马克思?韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势 A.错误 B.正确 答:———— 35.[判断题]行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义 A.错误 B.正确 答:———— 36.[判断题]一定的行政职位包括相应的行政责任，在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任，这就叫做有职有责、职责对应。 A.错误 B.正确 答:———— 37.[判断题]行政理想指行政人员实现个人价值的一种理想 A.错误 B.正确 答:———— 38.[判断题]行政责任具有鲜明的政治性。 A.错误 B.正确 答:———— 39.[判断题]道德他律是指道德或伦理规范对主体的外在约束性和外在导向性 A.错误 B.正确 答:———— 40.[判断题]行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线 A.错误 B.正确 答:———— 行政伦理学22秋在线作业2 1.[单选题]什么是学习和内省的最终表现()。 A.谨言 B.慎独 C.自我认识 D.践行 答:——D—— 2.[单选题]为什么说现代行政权力是一种公共权力()。 A.是公共利益得以实现的工具 B.不具有超然性 C.具有局部性 D.具有完整性 答:——A—— 3.[单选题]行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。 A.否定性 B.肯定性 C.中性 D.客观 答:——B—— 4.[单选题]对社会公平的追求与政府追求效率的关系是在于()。 A.公平与效率是对立的 B.社会发展必须以牺牲公平为代价 C.政府追求社会公平的意义更重于其组织效率的追求 D.高效率不能够为政府所追求的社会公平提供保障 答:———— 5.[单选题]行政伦理规范的一般作用有哪些()。 A.对行政人员行为的导向作用 B.对行政人员行为的规范作用 C.对行政管理过程中特定道德秩序的维护作用 D.对行政人员行为的调整作用 答:———— 6.[单选题]从行政纪律的目的来看，它是政府为维护（）的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范 A.政府利益 B.团体利益 C.个人利益 D.公共利益 答:———— 7.[单选题]行政荣誉按照()来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。 A.荣誉主体 B.产生的原因 C.内容 D.形式 答:———— 8.[单选题]法理型统治的主要的理想制度或体制模型是()。 A.封建制 B.资本主义制 C.社会主义制 D.官僚制 答:———— 9.[单选题]行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据，以（）为准绳，采用公开、公正、透明、民主的程序化的配置方式 A.上级领导的指示 B.社会公众的评价 C.法律法规 D.政治规律 答:———— 10.[单选题]()监督体系是指来自行政机关外部的监督主体所构成的监督力量的总称，是为保证行政人员的行政行为符合一定的伦理原则及道德规范而对行政机关及其工作人员实施的监督 A.外部行政伦理 B.内部行政伦理 C.超然行政伦理 D.法制行政伦理 答:———— 11.[多选题]追求社会公平的着力点()。 A.通过制度建设和完善为政府实现社会公平提供保障 B.不能通过政府的行政组织变革来为社会公平的追求提供组织保证 C.只能通过监督为政府追求社会公平提供物质保障和技术支持 D.通过对社会不公平现象的严肃惩治来显示政府追求社会公平的决心 答:———— 12.[多选题]一般而言，独立人格的构成要素包括()。 A.独立的行为能力 B.完整的人格意识 C.自由的社会关系 D.高尚的道德情操 答:———— 13.[多选题]制度规范的主要特征是()。 A.稳定性 B.强制性 C.合法性 D.历史性 答:———— 14.[多选题]廉政建设的具体内容有哪些()。 A.不贪奥鹏东师答案q或请进 B.不真 C.不奢 D.不占 答:———— 15.[多选题]社会经济关系对行政伦理的决定作用表现在哪几个方面()。 A.社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质 B.社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范 C.社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革 D.行政伦理规范受社会政治结构与社会观念结构的影响 答:———— 16.[多选题]社会经济关系对行政伦理规范的决定作用是什么()。 A.社会经济关系的变化不能引发行政伦理规范的变革 B.社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质 C.社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范 D.社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革 答:———— 17.[多选题]工业社会中的行政伦理规范主要有以下特点()。 A.忠于国家 B.政治中立 C.忠于职守 D.力倡廉洁 答:———— 18.[多选题]行政情绪具有哪些特点()。 A.波动性大 B.不甚稳定 C.不易控制 D.持续 答:———— 19.[多选题]以“忠”为核心的行政伦理规范主要包括()。 A.恪守礼仪 B.克明俊德，正人先正己 C.公忠正义 D.为政以德，以民为本 答:———— 20.[多选题]公共行政发展至今，行政人格出现了以下哪几种模式()。 A.依附人格 B.工具人格 C.独立人格 D.自由人格 答:———— 21.[判断题]行政荣誉虽然是对个体的道德行为的肯定性评价,但是,由于公务员是在综合道德认识、道德情感和道德意志三者的基础上做出的相对自由的选择,因此,道德行为抉择是道德心理诸因素综合水平的反映,代表了个体的道德素质水平。 A.错误 B.正确 答:———— 22.[判断题]行政责任观念和机制的引入，可以对行政人员滥用职权起到警戒作用，并且使行政组织和社会公众可以追究其行政责任，使其承担由于不当行使行政职权而受到的制裁和惩罚。 A.错误 B.正确 答:———— 23.[判断题]荣誉是一种评价,评价本身就是一种监督,这种监督包含着道德监督和工作绩效的监督。由于行政荣誉的特殊性,使得这种监督的形式既有法律监督、权力监督,又有舆论监督。 A.错误 B.正确 答:———— 24.[判断题]只有将行政伦理原则物化为行政纪律，行政伦理原则的基本目标才有可能实现。因而，这一环节也成为行政纪律生成机制的一项重要内容。 A.错误 B.正确 答:———— 25.[判断题]我国行政人员作为先进制度的承载者和实施者，其自律精神的养成和发扬直接关系到社会主义制度的优越性能否最大程度地得到体现，关系到执政党代表先进文化、代表先进生产力、代表广大人民群众的根本利益目标的实现，关系到全面建设小康社会的历史进程。 A.错误 B.正确 答:———— 26.[判断题]行政伦理评价的结论是指评价主体依据一定的标准对评价对象作出的肯定或否定的价值判断，这是评价活动的终点。 A.错误 B.正确 答:———— 27.[判断题]行政习惯经过很短时间就养成 A.错误 B.正确 答:———— 28.[判断题]有关奉公的规范则是从否定性角度来鼓励行政人员的行为 A.错误 B.正确 答:———— 29.[判断题]荣誉权是行政人员的应有的人身权利之一 A.错误 B.正确 答:———— 30.[判断题]行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。 A.错误 B.正确 答:———— 31.[判断题]行政责任不完全表现为明文示意。 A.错误 B.正确 答:———— 32.[判断题]行政荣誉观就是人们对行政荣誉的态度和观点的总和。 A.错误 B.正确 答:———— 33.[判断题]从服务价值和道德责任的关系来看，行政管理的服务价值在行政人员的理想直观中得到完整体现，将形成行政管理者新的道德范式。 A.错误 B.正确 答:———— 34.[判断题]在社会主义行政作风养成的过程中，做到慎独是对行政人员必然的道德要求 A.错误 B.正确 答:———— 35.[判断题]制度规范侧重整个社会方方面面的原则性、全局性问题；行政纪律规范只侧重于行政人员、以及其公务行为和与公务行为相关的活动的规范。 A.错误 B.正确 答:———— 36.[判断题]确立正确的行政伦理评价标准是借鉴古今中外道德进步的成果，把握新时期行政伦理建设大方向的内在要求。 A.错误 B.正确 答:———— 37.[判断题]行政伦理评价的主体问题即所谓“谁评价”的问题，在具体行政伦理评价活动中，特定的行政机构或部门及公民个人、群体和社会都可以成为评价的主体。 A.错误 B.正确 答:———— 38.[判断题]由于我们所处的时代是一个交换关系占主导地位的社会，所以在当代公共行政的所有道德责任中，维护和提供交换正义是道德责任的基本内容。 A.错误 B.正确 答:———— 39.[判断题]时代精神是指某一特定的时代的规定性 A.错误 B.正确 答:———— 40.[判断题]完整的行政责任体系，赋予了社会和谐治理的可能性。完整的行政责任体系，是实现服务行政的保障。 A.错误 B.正确 答:———— 参考资料 《行政伦理学（高起本）》21秋东师模拟题答案 《行政伦理学》东师20秋在线作业2题目及答案 《行政伦理学》东师20秋在线作业1 行政伦理学东师20春在线作业2满分

更新1: 或者有意义的既都得 唔使快 只要好就得啦 英文: 1. Beethoven Beethoven"s personal life was troubled. His encroaching deafness led him to contemplate suicide (documented in his Heiligenstadt Testament). Beethoven was often irascible and may have suffered from bipolar disorder and irritability brought on by chronic abdominal pain beginning in his 20s which has been attributed to his lead poisoning.He nevertheless had a close and devoted circle of friends all his life thought to have been attracted by his reputed strength of personality. Towards the end of his life Beethoven"s friends peted in their efforts to help him cope with his incapacities. Sources show Beethoven"s disdain for authority and for social rank. He stopped performing at the piano if the audience chatted among themselves or afforded him less than their full attention. At soirées he refused to perform if suddenly called upon to do so. Eventually after many confrontations the Archduke Rudolph decreed that the usual rules of court etiquette did not apply to Beethoven. > From Wikipedia the free encyclopedia 中文: 1)莫札特 莫札特的作曲方式很难为一般人所想像 . 因为他天生是一位音乐天才 . 例如 " 唐 . 乔凡尼 " 的序曲就是首演的前晚在听着 " *** 神灯故事 " 而灵感大发写出的 . 还有一次 他答应了别人写一首三重奏曲 但他又想去玩滚球 因此他决定一起完成 . 他一面玩球一面谱三重奏曲 . 轮到他时就去玩滚球 下场之后就埋头作曲 竟然也完成了一首优美的曲子 . 莫札特随时随地可以作曲 不论走路或与别人谈话 他的脑子总是不停地作曲 不停地幻想 . 特别是坐在马车上的时侯 莫札特的童年有很多时间都在马车上度过 因此马车奔驰的辘辘声特别容易在他脑中化成美妙的节奏与旋律。 > 3.ouk.edu/wester/poser/poser005 2)萧邦 从孩童时代起，萧邦的弹奏已引人入胜。有一次他父亲不在学校，孩子们趁势大闹。萧邦跑来先请求他们安静，再用钢琴讲故事给他们听，于是孩子们静了下来。萧邦一面弹琴，一面说「强盗的故事」----强盗们拿着刀剑，想爬进一座堡垒，但突被一种声音吓住了，故立即逃走，跑了很久，人疲马倦，强盗们躺下来睡觉。这时，音乐愈弹愈轻柔和幽静，强盗们都沉入了酣睡，甚至连听故事的小顽童也睡着了。 一次，德国音乐家梅亚贝尔为一件小事和妻子争吵起来，两个人谁也不理谁。梅亚贝尔想和妻子和解，又不愿意开口。他烦恼地坐在钢琴前弹起了友人萧邦送来的名曲〈夜曲〉。优美的旋律使人忘掉了不快，消除了怒气。梅亚贝的妻子被这美妙的音乐感染了，她忽然激动地抱住丈夫，热烈地亲吻起来。后来，梅亚贝尔和他的妻于写信给萧邦，感谢萧邦〈夜曲〉帮助他们夫妇重归于好。 世界名人趣事 > celebrity.50g/page/newpage15 Also some Amusing Quotes by Famous Musici: "I write as a sow piddles." MOZART "The amount of money one needs is terring..." BEETHOVEN "I really don"t know whether any place contains more pianists than Paris or whether you can find more asses and virtuosos anywhere." CHOPIN > see more at digilander.libero.it/cmi/humour/musicimuse

1. 注重对大学生思想道德教育，引导大学生正确认识自我，认识社会，树立正确的人生方向，追求目标，增强大学生的公德意识。2. 培养大学生良好的心理素质针对大学生心理发展不够成熟的特点，学校要有意识地开展心理健康知识讲座、开设心理咨询服务。帮助大学生形成健康向上的心理，当前尤为重要的是：A) 引导大学生控制情绪，增强社会应变力，学会处理现实与愿望的矛盾，学会自我调试，做事前理智思考。B) 注意引导大学生建立和谐的人际关系：大学生要放弃自卑心理，充满信心地对待生活，能够接纳他人，使自己的心理处于轻松愉快之中。C) 注意引导大学生正确处理恋爱与性问题，指导大学生以严肃的态度对待爱情，正视恋爱关系，保持稳定的情绪及健康的心理。3. 强化各方面教育，特别是法制教育，增强大学生法律意识，大学生应具备多种能力学校要进行全面教育，针对大学生中许多人不知法、不懂法、有的甚至是法盲的现象，我们强调要强化法制教育，使大学生知法、懂法、守法，指导大学生正确理解权利与义务的关系，在履行义务的前提下，合法行使自己的权利，帮助大学生形成依法办事、同违反宪法、法律以及破坏我果法制的行为斗争的思想意识。4 加强校园内的内部管理，及社会各部门的共同教育，共同管理预防犯罪首先必须保证良好的校园生活环境，保证校园是一个学习知识的场所，切实抵制社会不良文化的进入。学校要关心学生的生活，帮助学生解决生活中的各项困难。对大学生的培养与教育，不单是学校的事，社会个部门也都负有重大责任

时趣并不是张锐的第一家公司，他的上一家公司是主打同城活动的社交网站魔时网，但并不成功。2009年张锐接触的投资人—包括时趣的A轮投资者君联资本—对魔时的前景都不太看好。张锐想换个领域重新开始，他觉得社交领域还有很多机会，当时调研的结果是，游戏、垂直平台和广告会是未来前景比较好的三个方向。但张锐觉得自己的团队无法胜任游戏这个行业，而类似美丽说蘑菇街这样的垂直平台，又有跟淘宝这样的平台产生矛盾的隐忧。张锐最终把目光放到了广告领域。“做魔时的时候对B2C的产品已经有了阴影，觉得这东西要做大商业周期非常长，有些心灰意冷了。所以想做B2B的产品。”张锐说。不过时趣最初的40名员工来自于魔时，他们积累了一些社交网络的经验，还有对广告主需求的认识。然后，像多数创业故事那样，张锐在美国找到了模板—Buddy Media。成立于2007年的Buddy Media可以让广告主一键建立Facebook主页，管理跟踪和评估营销活动，并与粉丝互动。后来Buddy Media又成为了Google+和Twitter的重要合作伙伴，并利用大数据技术帮助广告主进行更精准的营销。2012年以近7亿美元的价格被Salesforces收购。在Buddy Media风光的那几年，中国类似的公司还没有，直到新浪微博的兴起。2010年，张锐已经开始着手创办新公司。当时中国最潮流的社交平台显然是新浪微博而非人人网，一键建立网页的功能可以去掉，但提炼日常的运营模块，譬如发微博、回复私信和@、分析粉丝特点、精确匹配潜在粉丝、发布营销活动、追踪活动效果和粉丝转化率，或者分析提炼时事热点，这些可能才是微博平台需要的管理软件。张锐从奥美和阳狮等4A公司挖到一些员工后，在 2011年4月发布了第一款软件产品。2012年，除了将业务扩张至上海和广州外，时趣成立了正式的销售团队，并在年底发布了针对中小企业的新产品“品趣”。中小企业客户的开发难度比大企业难得多，因为推广的渠道并不通畅。除了在百度买关键词广告外，最重要的是开辟线下代理商。相对免费模式，靠代理商寻找客户的方式速度比较慢，而且成本偏高，好处是可以控制客户的质量。要从中小企业那里收回成本，至少需要3年时间。 2013年10月，社会化媒体管理公司时趣Social Touch宣布完成规模超过千万美元的 C 轮融资，本轮融资由 Sierra Ventures 领投，在 A、B 轮融资时进入的君联资本（Legend Capital）、纪源资本 (GGV Capital) 跟投。 2015年3月27日，以“大融合新未来”为主题的第十四届中国广告年度大奖盛典在上海举行，来自营销界、媒体界、品牌方的400余家单位共同参加了此次盛典。时趣Social Touch荣获“2014中国广告数字代理公司年度大奖-综合代理类”，并入选“2014年你必须知道的25家互动营销公司”。

1. 祝福你一生平安，快乐顺遂前程阔。2. 愿你每日喜洋洋，幸福伴随永不忘。3. 愿你前途坦荡无阻，生活美好幸福多。4. 愿你每天都笑容满面，收获成功和快乐的人生。

　　抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作风，狠抓落实。 　　一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任感 　　新的历史时期，我军面临打得赢和不变质两大历史性课题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族团结，都具有重要意义。安全重于泰山。各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。 　　二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键 　　治军之道，得之于严，失之于宽。要解决事故案件多的问题，必须突出重点，从违法违纪抓起，从各级干部的责任心抓起。一是解决官兵知法懂规矩的问题。从部队发生的事故案件看，不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造成的。各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的学习教育，使官兵熟悉法纪内容，增强法纪观念，提高遵纪守法的自觉性，为部队安全工作奠定基础。此外，执法不严，违法不究，也是部队事故案件不断出现的重要原因。有的单位出了事故案件，不死人不报，死了人也不及时报;有的上级不追查不报，追查时不如实报;还 　　有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责任意识，把部队安全工作做好。 　　二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教育管理，使各级干部真正认清自己的责任，排除私心杂念的干扰，以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度，做好本职工作，为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献。 　　三、要研究特点，探索规律，掌握部队安全工作的主动权 　　遵循客观规律，才能掌握工作主动权。近年来，各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况，新问题的调查研究，积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施，取得了较好效果。但是，随着国家改革与建设步伐的加快，社会主义市场经济的发展，军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台，军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题，都需要深入研究，认真解决。当前，部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题：一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点，探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对酒绿灯红影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点，探索市场经济条件下的有效管法。三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化。针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点，探索适应改革和发展新要求的有效管法，尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理，切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题。四要研究坚持训管结合，以训促管的有效方法。把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来，全面推进部队的正规化建设。五要研究干部队伍出现的新情况、新变化。针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点，探索提高干部队伍管理素质，增强事业心和责任感的有效方法，发挥各级干部在管理工作中的主观能动性。六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法。坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件。七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题。要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义，解决机关工作随意性大和工作不协调的问题，形成抓部队管理教育和安全工作的合力，增强工作指导的有效性。 　　四、要加强领导，改进作风，狠抓部队安全工作的落实 　　江主席指出：管理工作是一项实践性很强、很细致、很艰巨的工作，各级党委务必加强领导，在抓根本、打基础、求实效上下功夫，真正把管理工作落到实处。江主席的论述为我们做好部队管理教育和安全工作指明了方向。党委要加强安全工作的组织领导，把安全工作摆到重要议事日程，通盘筹划，科学安排。要坚持党委负总责、主官负全责、主管领导负重要责任;职能机关要主管，业务机关要对口挂钩管，其他机关要主动管;要建立健全管理机制，真正形成各司其责、齐抓共管的良好局面。各级领导一定要端正安全工作指导思想，坚持抓基层、打基础、抓落实、求实效，把出发点和落脚点真正放在部队战斗力建设上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，报喜藏忧，急功近利，搞短期行为。师以上领导要坚持跟踪指导，分类指导，旅、团领导要坚持面对面的领导，具体抓好安全工作的落实。各级领导要坚持下基层蹲点等制度，深入调查研究，解剖麻雀，及时发现和解决带倾向性的问题，纠正和严肃查处存在的问题，把事故案件消灭在萌芽状态。确保部队安全稳定。 　　【篇二】 　　安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。 　　一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。 　　(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。 　　(二)要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。 　　(三)要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。 　　二、加强思想政治工作，提高安全工作成效 　　要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。 　　首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。 　　三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素 　　事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。 　　首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值， 　　任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。 　　【篇三】 　　根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会： 　　一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。 　　二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。 　　三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。 　　四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。

按照《水污染防治法》的要求，饮用水水源保护区分为一级和二级保护区，必要时还可以在饮用水水源保护区外围划定一定的区域作为准保护区。划分不同级别的保护区应当按照不同的水质标准和防护要求，不同级别的饮用水水源保护区，将采取不同的保护管理措施。1．按照水资源综合规划、水功能区划及取水工程建设情况，确定地表水源地的具体位置。在地表饮用水源地和工业集中取水水源地设立保护区。保护区范围应包括地表水源地的设计蓄水水域、主要汇流河道、沿岸陆域及汇水区域的耕地、林地等。2．地表水源地主要水体应满足《地表水环境质量标准》（GB3838－2002）相应标准：饮用水水源地水质应符合Ⅱ类水质以上标准；农业供水水源地应符合Ⅴ类水质以上标准；工业供水水源地应符合Ⅳ类水质以上标准。3．批准的一级、二级饮用水水源保护区，应设置明确的地理界标和明显的警示标志及防护设施。4．在地表饮用水水源地准保护区和二级保护区内，禁止下列行为：（一）设置排污口；　 　（二）直接或者间接向水体排放工业废水和生活污水；　 　（三）建设向水体或者河道排放污染物的项目；　 　（四）非法采矿、毁林开荒、破坏植被；　 　（五）使用炸药、高残留农药及其他有毒物质；　 　（六）堆放、存储、填埋或者向水体倾倒废渣、垃圾、污染物；　 　（七）对水体造成污染的其他行为。5．在饮用水水源地一级保护区内，除进行水利工程建设和保护水源地水质安全的建设项目外，禁止任何污染水体或者可能造成水体污染的各类活动。扩展资料：除了《水污染防治法》第56~63条对饮用水水源保护进行了规定，《饮用水水源保护区污染防治管理规定》作出了更为详细的规定。按照《饮用水水源保护区污染防治管理规定》要求，饮用水地表水源各级保护区及准保护区内，禁止一切破坏水环境生态平衡的活动以及破坏水源林、护岸林、与水源保护相关植被的活动；禁止向水域倾倒工业废渣、城市垃圾、粪便及其他废弃物。运输有毒有害物质、油类、粪便的船舶和车辆一般不准进入保护区，必须进入者应事先申请并经有关部门批准、登记并设置防渗、防溢、防漏设施；禁止使用剧毒和高残留农药，不得滥用化肥，不得使用炸药、毒品捕杀鱼类。对饮用水地表水源各级保护区及准保护区具体规定:一级保护区内:禁止新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目；禁止向水域排放污水，已设置的排污口必须拆除；不得设置与供水需要无关的码头，禁止停靠船舶。禁止堆置和存放工业废渣、城市垃圾、粪便和其他废弃物；禁止设置油库；禁止从事种植、放养畜禽和网箱养殖活动；禁止可能污染水源的旅游活动和其他活动。二级保护区内:禁止新建、改建、扩建排放污染物的建设项目；原有排污口依法拆除或者关闭；禁止设立装卸垃圾、粪便、油类和有毒物品的码头。准保护区内:禁止新建、扩建对水体污染严重的建设项目；改建建设项目，不得增加排污量。饮用水地下水源保护：对于饮用水地下水源各级保护区及准保护区，《饮用水水源保护区污染防治管理规定》要求，禁止利用渗坑、渗井、裂隙、溶洞等排放污水和其他有害废弃物。禁止利用透水层孔隙、裂隙、溶洞及废弃矿坑储存石油、天然气、放射性物质、有毒有害化工原料、农药等；实行人工回灌地下水时不得污染当地地下水源。具体规定:一级保护区内:禁止建设与取水设施无关的建筑物；禁止从事农牧业活动；禁止倾倒、堆放工业废渣及城市垃圾、粪便和其它有害废弃物；禁止输送污水的渠道、管道及输油管道通过本区；禁止建设油库；禁止建立墓地。二级保护区内:潜水含水层地下水水源地，禁止建设化工、电镀、皮革、造纸、制浆、冶炼、放射性、印染、染料、炼焦、炼油及其他有严重污染的企业，已建成的要限期治理，转产或搬迁；禁止设置城市垃圾、粪便和易溶、有毒有害废弃物堆放场和转运站，已有的上述场站要限期搬迁。禁止利用未经净化的污水灌溉农田，已有的污灌农田要限期改用清水灌溉；化工原料、矿物油类及有毒有害矿产品的堆放场所必须有防雨、防渗措施。承压含水层地下水水源地，禁止承压水和潜水的混合开采，作好潜水的止水措施。准保护区内:禁止建设城市垃圾、粪便和易溶、有毒有害废弃物的堆放场站，因特殊需要设立转运站的，必须经有关部门批准，并采取防渗漏措施；当补给源为地表水体时，该地表水体水质不应低于《地表水环境质量标准》Ⅲ类标准。不得使用不符合《农田灌溉水质标准》的污水进行灌溉，合理使用化肥；保护水源林，禁止毁林开荒，禁止非更新砍伐水源林。参考资料：百度百科---水源地保护参考资料：百度百科---饮用水水源地

下面是中达咨询给大家带来关灌浆工程施工技术措施的相关内容，以供参考。灌浆部位及相应的工程量为：溢流坝1#、2#坝块及厂房基础固结灌浆4910m；溢流坝、厂房及右岸接头混凝土坝基础帷幕灌浆3000m；钻孔作业及全部压力灌浆作业的实施遵照《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》SDJ202-83及水利电力部《SL62-94》规范和水利水电工程钻孔压水试验规程《SL25-90》的有关规定执行。1、准备工作于工程开工后正式灌浆前，根据监理工程师的指示及施工技术要求、技术规范的规定、选择典型地段进行灌浆试验，通过试验选择的灌浆施工参数，将试验成果报告监理工程师审批，并于30天内，向监理工程师提交一份符合技术规定的灌浆施工措施计划。2、施工方案（1）制浆系统采用移动式集中制浆，利用高速浆液搅拌机进行拌浆。在灌浆过程中，搅拌机的转速和拌和能力分别与所搅拌浆液类型和灌浆泵的排浆量相适应，搅拌机应保证迅速、均匀、有效地搅拌灰浆，并在规定压力下连续不断供应浆液。水泥浆液的搅拌时间通过试验确定，随拌随用。一次拌和的水泥浆在缸内存放时间不能超过30min，必须在水泥浆初凝前用完。灌浆材料的选用严格按设计及规范《SL-94》的要求来控制：①固结灌浆所用水泥为425号以上普通硅酸盐水泥；帷幕灌浆所用水泥为525号普通硅酸盐水泥，水泥细度要求通过64孔/m㎡标准筛孔其筛余量不大于2%；水泥出厂日期不得超过40天。水泥使用前对其质量作出鉴定，合格后方使用。受潮结块水泥严禁使用。②灌浆用水需符合拌制水工混凝土用水的要求。③灌浆用砂选择质地坚硬的天然砂或机制砂，要求不含泥团、硫化物和有机物（含泥量不大于3%，SO3含量不大于1%，有机物含量不大于3%），砂粒径不大于2.5mm，细度模数不大于2.④根据灌浆需要，选用下列外加剂，所用外加剂以水溶液状态加入，通过试验确定其最优掺量。a、速凝剂：三乙醇胺、氯化钙、水玻璃等。b、减水剂：萘系高效减水剂、木质素磺酸盐类减水剂等。（2）钻孔及灌浆设备的选用所有钻孔严格按设计详图布孔，孔位偏差、倾斜度等严格控制在规定允许范围内。钻孔机械选用XY-2PB-150型回转式钻机，根据部位的需要还可选用洛阳产的3.5KW回转式电钻，钻头选用金刚石钻头或硬质钻头。灌浆机选用SGB6-10G型灌浆泵；余浆用80/12灌浆泵送至进料口。灌浆用栓塞根据灌浆方式、方法、灌浆压力和地质条件等情况，选用循环式和纯压式两种。所用的灌浆设备需经常维护保养，保证其工作状态良好。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

一级水源保护区规定具体如下：1、禁止新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目；2、禁止向水域排放污水，已设置的排污口必须拆除；不得设置与供水需要无关的码头；3、禁止停靠船舶；4、禁止堆置和存放工业废渣、城市垃圾、粪便和其他废弃物；5、禁止设置油库；6、禁止从事种植、放养畜禽和网箱养殖活动；7、禁止可能污染水源的旅游活动和其他活动。法律依据：《中华人民共和国水污染防治法》第十二条国务院环境保护主管部门制定国家水环境质量标准。省、自治区、直辖市人民政府可以对国家水环境质量标准中未作规定的项目，制定地方标准，并报国务院环境保护主管部门备案。第二十二条向水体排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照法律、行政法规和国务院环境保护主管部门的规定设置排污口；在江河、湖泊设置排污口的，还应当遵守国务院水行政主管部门的规定。污水综合排放标准不达标处罚有哪些1、处应缴纳排污费数额二倍以上五倍以下的罚款；2、限期治理期间，由环境保护主管部门责令限制生产、限制排放或者停产整治。限期治理的期限最长不超过一年；3、逾期未完成治理任务的，报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。

教材是不统一的，有苏教版(江苏的多)，沪粤版(徐州安徽省等地)，湘教版等等。 每个省也不一样，如在江苏，南京化学用的是人教，生物用的是苏教，可在扬州，镇江，相隔这么近，化学用的是苏教，生物是人教，徐州就更不同了。不同的区县，教材也不一样，就是在徐州市，也有两种不同的教材，不过语数外般各省是统一的。 教科书根据国家教育方针和课程标准编写，内属容力求精简，精选必备的基础知识、基本技能，经济实用，保证质量。国家机关工作人员和教科书审查人员，不得参与或者变相参与教科书的编写工作。

网络安全应该只是涉及网络数据交换的，信息安全应该更广泛一些

　　作风纪律整顿活动中，要认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。以下学习心得体会范文《林业局学习作风整顿心得体会》由学习心得体会频道为您精心提供，欢迎大家阅读参考。 　　我局从2月22日开始，在局机关集中开展了为期一个周的作风纪律整顿活动。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，局机关干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作顺利开展提供了保证。现将有关情况报告如下： 　　一、抓组织领导，确保整顿活动有序开展 　　我局专门成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的作风纪律整顿活动领导小组，局办公室具体负责整顿活动的组织实施，安排专人靠上抓，坚决防止和克服形式主义。2月21日下午，我局召开局长办公会议，专题研究部署作风纪律整顿活动，并研究通过了《市林业局作风纪律整顿活动实施方案》。2月22日下午，组织召开了局机关全体干部职工作风纪律整顿活动动员大会，集体学习了书记、市长在2010年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话及有关文件精神，局长作了动员讲话，就局机关作风纪律整顿活动提出具体要求。通过以上措施，进一步统一了局机关干部职工的思想认识，端正了态度，增强了对搞好整顿活动的主动性和紧迫感。 　　二、抓重点难点，认真查摆突出问题 　　我局在广泛调研和反复讨论的基础上，结合上级提出的要求，明确了机关作风纪律整顿需要解决的重点问题。即精神状态方面，主要解决个别同志工作只求过得去、不求过得硬，责任心不强的问题;工作作风方面，主要解决为基层提供技术指导、信息服务、政策扶持少，帮助解决实际困难少的问题;服务水平方面，主要解决个别时候在审批时限上达不到群众满意，让群众跑第二趟腿的问题;群众观念方面，主要解决了解基层林农期盼和诉求的渠道不广，林业产业发展扶持政策不多，国有林场分类经营改革力度不够的问题;遵守工作纪律方面，主要解决个别同志上班迟到早退、上班时间办私事或上网做与工作无关事情的问题。为确保整改实效，一是要求各科室结合日常工作和职责，分别制定出作风整顿活动实施方案，明确整顿的重点和任务目标。二是将作风纪律整顿活动与全国林业系统正在开展的创建“文明窗口单位”活动相结合，重点查找、制定在审批服务、文明办公等工作作风方面存在的问题和解决办法。三是深入开展谈心活动，局主要负责人与班子成员谈、班子成员与分管科室负责人谈、科室负责人与工作人员谈，面对面地指出科室和个人存在的主要问题及意见建议，进一步巩固创先争优点评成果。四是要求每名机关干部在作风纪律整顿活动中，分别写出不少于5000字的学习笔记，至少撰写1篇心得体会，并分别制订整改措施，以科室为单位进行交流。五是结合党务政务公开，将每个科室、每名机关干部重点查找的问题和整改措施进行公开，接受群众监督，整改效果不明显的重新补课。 　　三、抓整改提高，制定切实可行的整改措施 　　在这次作风纪律整顿活动中，我局针对存在的主要问题，制定出了14条具体整改措施，并明确了责任人和整改时限。 　　(一)继续深入开展创先争优活动。组织开展大局意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识、创新意识“六识”学习教育活动，切实增强机关干部的责任感和事业心。 　　(二)确定每星期三、五下午为集体学习日，组织干部职工学习政治理论和业务知识，每人每月写读书笔记不少于2000字。定期不定期开展业务授课活动，由每个科室主要负责人上课，讲解林业实用法律和业务知识。 　　(三)制定《市林业局岗位目标绩效管理考核办法》。考核内容包括业务工作目标、公共目标和民-主测评三部分。对公共目标部分，重点考核作息纪律、遵章守纪、参加集体活动、工作效率、服务质量等，保证作风建设有抓手，建立起长效机制。 　　(四)深入基层调查研究、服务群众。建立工作联系点制度，每位局领导班子成员联系1个市(区)，科室以镇(办)为单位建立联系点。把每年的6月份确定为“调查研究月”，班子成员全部深入到基层，研究确定林业建设近期和长远规划，争取进入市委、市政府决策。 　　(五)加快发展林业产业，促进农民就业增收。出台《关于加快全市林业产业发展的意见》，争取成立市林业产业协会，上半年召开全市林业产业发展大会。大力发展苗木花卉、森林旅游、干杂果、木本粮油和林下经济，提高林业的综合效益。 　　(六)积极研究扶持林业发展的政策机制，通过送林业科技下乡、举办培训班、发放科技手册等灵活多样方式，把方便实用的林业技术及时送到广大林农手中。对林业局网站进行改版，搭建市场信息、技术指导、林业产业等网上服务平台。 　　(七)统筹实施好以林权流转规范化、抵押贷款制度化、资源管理信息化、资金来源多元化为主要内容的综合配套改革。出台《市林权抵押贷款管理办法(试行)》等规范性文件。 　　(八)按照“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，健全各项制度、完善考核措施，建立长效管理机制，以推行“三个五”的工作方法为措施，提升服务基层、服务群众的水平。 　　(九)实行重心下移，组织人员深入到建设单位和施工现场对所有行政许可事项实行进行全方位、全过程、零距离服务，特别是对市委、市政府确定的重点项目，提前介入，迅速、主动、热情地办理有关审批手续。 　　(十)实行行政审批“一个窗口对外”，做到“进一个门，办所有事”，真正实现让群众“少跑一次腿，少进一次门，少找一个人”。把林业审批窗口建设成为流程最短、手续最短、效率最高、服务最优的一流公共服务平台。 　　(十一)深入贯彻落实省政府《关于加快国有林场苗圃改革与发展的意见》，落实分类经营政策。完成国有林场危房改造任务，改善林场职工的生活条件。 　　 我精心推荐

树立和培育社会主义核心价值观，要在以下几点上下功夫。一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时？要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。“德者，本也。”蔡元培先生说过：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。“学而不思则罔，思而不学则殆。”是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作出正确选择。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。

在音乐家成名之前，他们的辛酸会有多少人知道呢?一起来看看他们的 励志 故事 ，从中激励自己吧，下面是我给大家整理的音乐家的故事励志，供大家参阅! 音乐家的故事励志：小提琴家帕格尼尼用皮鞋演奏 义大利名小提琴家帕格尼尼，最擅长演奏旋律复杂多变的乐曲，他高深的琴技很受喜欢古典音乐者的激赏。 有天晚上，帕格尼尼举行音乐演奏会，有位听众听了他出神入化的演奏之后，以为他的小提琴是具魔琴，便要求一看。帕格尼尼立即答应了。那人看看小提琴，跟一般的琴没什么两样，心里觉的很奇怪。帕格尼看出他的心事，便笑着：你觉的奇怪是不?老实告诉你，随便什么东西，只要上面有弦，我都能拉出美妙的声音。那人便问：皮鞋也可以吗? 帕格尼尼回答：当然可以。 于是那人立刻脱下皮鞋，递给帕格尼尼。帕格尼尼接过皮鞋，在上面钉了几根钉子，又装上几根弦，准备就绪，便拉了起来。说也奇怪，皮鞋在他手上，演奏起来竟跟小提琴差不多，不知情的人，在听了这个美妙的旋律之后，还以为是用小提琴拉的呢! 启示： 钻研任何一种技艺，一定要经过长时期的苦练，才能达到出神入化、随心所欲的境界，这是绝对没有偶然的。 音乐家的故事励志：郎朗 1982年出生于中国沈阳的郎朗生性活泼，从小就爱唱爱跳，有很强的表现欲。父亲朗国任是部队文工团的二胡演员，母亲是一名普通的公职人员。郎爸爸对儿子有一个梦想，因此在郎朗3岁时便引导他学习钢琴，使郎朗从此踏上了立志成为音乐大师的追梦之旅。 郎朗很有音乐天赋，他4岁师从朱雅芬教授;5岁和7岁时，连续两次获沈阳钢琴比赛桂冠;9岁考入中国中央音乐学院并获全国星海钢琴比赛第一名;11岁赢得德国第四届青少年国际钢琴比赛第一名及杰出艺术成就奖;13岁获第二届柴科夫斯基国际青年音乐家比赛第一名，并在中国国家交响乐团建团演出音乐会上与该团合作演出;14岁考入著名的美国科蒂斯音乐学院，师从学院院长、著名钢琴大师格拉夫曼;3个月后，与国际著名的IMG演出经纪公司签约，走向职业演奏家的道路。两年后又签约世界着名的德国DG唱片公司，成为最受重视的艺术家。 而郎朗真正让世人瞩目的时候则是在1999年，当17岁的他代替身体不适的安德列?瓦茨出现在拉维尼亚“世纪庆典”音乐节上，与芝加哥交响乐团和着名指挥埃森巴赫合作，成功演奏《柴可夫斯基第一钢琴协奏曲》的时候。由此，国际乐坛上刮起了一股“郎朗旋风”，从此，世界各国的音乐大厅向他敞开了大门。 无论是在纽约卡耐基音乐厅、柏林爱乐大厅、维也纳金色大厅、北京人民大会堂、上海大剧院……还是在BBC音乐节、世界杯 足球 赛开幕式、萨尔茨堡音乐节、澳门音乐节、《纪念冼星海诞辰100周年》大型音乐会，郎朗都是最受瞩目的钢琴演奏家。如今，他和世界一流交响乐团都有合作，每年全球巡演约150场。他的独奏音乐会，全部被安排在最重要的音乐厅的最重要的音乐活动中的最重要场次里。他的音乐会在欧美票房排名第一，并创下公开售票20分钟之后一扫而空的奇迹。他已先后灌制了八张CD和两张DVD，销售量在美国、德国、维也纳等地位列榜首。 郎朗，一颗耀眼的音乐之星，璀璨夺目。 国际顶级钢琴品牌施坦威对他青睐有加，在2002年施坦威公司150周年庆典上，郎朗获得公司颁发的首枚艺术金牌，并成为施坦威艺术家。4年后，施坦威更全新推出了5款郎朗系列的立式和三角钢琴，这是施坦威历史上首度与国际着名音乐家联袂，并用音乐家的名字命名钢琴。 2002年第一个伦纳德?伯恩斯坦艺术成就大奖也由郎朗获得，这项大奖旨在奖励全世界“对艺术最有贡献的艺术家”，他是该年唯一享此殊荣的艺术家。此外，他还是2004年度德国留声机音乐先生，美国宾西法尼亚州2004年度音乐先生。2005年他应美国总统邀请到白宫举行个人专场独奏会，成为第一位到白宫演出的中国艺术家，布什总统授予他“世界和平使者”的称号。 美国着名的朱丽亚音乐学院邀请他开办钢琴大师班讲座，使他成为该校有史以来上大师课的最年轻的钢琴家。此外，德国汉诺威音乐戏剧学院、汉堡音乐学院等也邀请他开设大师课，深得师生好评。 在2003年美国着名的青少年杂志《人物》(TeenPeople)评选出的“20位将改变世界的年轻人”中，郎朗是唯一的艺术家。他2004年被委任为联合国 儿童 基金会国际亲善大使，2006年被授予“成都大熊猫国际 文化 大使”称号，并认养了一只国宝大熊猫，2006年被授予“昆明形象大使”称号。 世界各大知名传媒也对郎朗争相报道，除平面媒体外，2002年CNN电台的三个节目分别播出了对他的个人专访。2004年美国CNN国际电视台在全球播出五套郎朗的专题报道。美国CBS电视台新闻60分钟播出郎朗的专题报道，该栏目曾经报道过的唯一一位中国人是领袖人物，所有美国最着名的POPSHOW都做过郎朗的节目，着名的英国BBC也曾多次专题报道郎朗。 此外，阳光、健康、大气、特具艺术气质的郎朗还分别被奥迪、劳力士、飞利浦、松下、雅培、深圳观澜高尔夫国际球会和深圳招商银行等多家世界知名品牌签约为其形象大使和品牌代言。 郎朗有很深的中国情结，一直认为自己代表的不仅是他个人，而是中国人。他希望通过自己和其他艺术家的共同努力来进一步宣传中国的音乐，传播中国的文化。在2004年郎朗首张卡内基音乐厅独奏会现场实况专辑中，就收录了谭盾创作的《八幅 水彩画 的回忆》以及自己与父亲合作演奏的中国音乐《 赛马 》。2006年9月，他的中国专辑《黄河之子》出版，同年11月，由凤凰卫视拍摄，旨在宣传奥运的大型音乐影视艺术片《郎朗的歌献给2008》在北京故宫午门开机…… 音乐，无疑是郎朗的毕生追求。 郎朗认为弹奏乐曲其实就是一个探索、寻找人生的过程，音乐是高级的语言交流。“必须在不失传统和灵魂的情况下加入新的见解，音乐才会有生命力。”他每天都在探索这个世界，尝试从新的角度看待同样的事情，他到各国去演出，把他的所感所思都融入到他的琴声中去。他的每一次演奏都充满激情，富于 想象力 。 探索人生、诠释音乐是没有止境的，目前郎朗在柏林师从巴伦博依姆，还定期去巴黎向埃森巴赫求教。他说：“我练琴时，会把今天所想的东西包括所有的内容弹进去，把自己融化在其中，这需要非常仔细和投入，完全按照在卡内基音乐厅演出时的标准在练琴。”“把所有感情都倾注到琴键上，你就能让音乐很自然地流入观众的心中。”他相信，成功的秘诀就是做任何事都要用心去体会它，热爱它。 音乐家的故事励志：冼星海 冼星海，曾化名“黄训”，原籍广东番禺县，1905年生于澳门贫苦的船工家庭。他出生前父亲就已去世，靠母亲做佣工和祖父接济生活。他6岁进私塾。祖父病逝后，他失学而随母亲去了新加坡。他于1918年回国，因交不起学费而入了广州的岭南大学青年会所办的义学，参加了学校的管乐队。此时，他已经表现出音乐方面的天赋。 冼星海在音乐上可谓大器晚成。他在20岁左右才开始学拉小提琴，被同事们戏谑地称为“宰鸡能手”——拉小提琴像杀鸡一样难听。他刚到巴黎时，也是大部分时间用于解决温饱。后来，他遇到那里的中国 留学 生马思聪，并由他引见了法国巴黎歌剧院首席小提琴奥别多菲尔和音乐大师加隆。大师们钦佩他的毅力，破例免去了他每月各200法郎(约合10块银元)的学费。他根据唐朝诗人杜甫著名的诗篇《茅屋为秋风所破歌》而创作的奏鸣曲《风》，排上了巴黎音乐学院新作品演奏会节目单，并在电台播出，从此有了名气。 1929年，冼星海来到素有世界音乐文化中心的法国巴黎学习音乐。他靠在餐馆跑堂、理发店杂役等维持生活，在塞纳河畔梧桐树下几次晕倒，险些被法国警察送进陈尸所。后来，他考入巴黎音乐学院高级作曲班，师从著名提琴家奥别多菲尔和著名作曲家杜卡斯，写下了早期作品《d小调小提琴奏鸣曲》、《风》等。1935年夏，他谢绝了巴黎音乐学院的挽留，回国投入抗日救亡。 1934年，冼星海考入巴黎音乐学院高级作曲班，学习作曲兼学指挥。他是该班几十年来的第一个中国考生，由于衣着不够华丽，险些被法国门警所阻而不得入考场。考试后，主考老师杜卡斯代表全体评委宣布：“我们决定给你荣誉奖，按照学院的传统规定，你可以自己提出物质方面的要求。”冼星海只说了“饭票”两个字，就再也说不出话来了。 音乐可以反映出一个民族的命运。冼星海在西方求学期间，饱受西方列强对弱小民族的歧视。回国途经伦敦时，英国海关竟不准他入境，被扣几个小时。回国后，他曾指挥上海工部局的管弦乐队演奏贝多芬《第八交响曲》，可这个乐队从指挥到演奏者却没有一个中国人。他深切体会到民族受压迫的苦难，从而走上追求革命的道路，并以音乐发出了解放的呐喊。冼星海从巴黎音乐学院学成回国成了名人。国民党想利用他写颂歌，惟利是图的商人也重金收买让他写“桃花窝里美人多”之类的商业歌曲，他都不为之所动。他精心为进步电影《复活》、《雷雨》、《大日出》、《夜半歌声》配曲，而且为了抗日救亡不要任何报酬。 在延安时期，冼星海不仅在组织上入了党，艺术创作也达到了崭新的境界。在全延安没有一架钢琴的情况下，他完成了一生中主要作品的大部分创作，而且为党培养出一大批音乐干部。应该说，这也恰恰是他周围革命环境影响的结果。冼星海与聂耳一样，把音乐当成争取大众解放的武器，人民也在歌声中永远记住了他们。 冼星海是中国民族新音乐事业的先锋，一生中创作了200多首大众歌曲、4部大合唱、2部歌剧(其中一部未完成)、2部交响乐、4部交响组曲、一部交响诗、一部管弦乐狂想曲，以及许多器乐独奏、重奏曲和大量的艺术歌曲，还写了许多音乐方面的论文。 音乐家的故事励志相关 文章 ： ★ 著名音乐家的励志名言 ★ 关于贝多芬励志故事 ★ 贝多芬的故事精选5篇600字 ★ 《“乐圣”贝多芬的故事》及阅读答案 ★ 关于励志故事5篇 ★ 最新的名人励志故事 ★ 名人励志故事2020精选 ★ 雨果的励志故事 ★ 初中写作素材:名人励志故事精选3则 ★ 5个关于梦想的励志故事

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道德素质和法律法制素养是新时代大学生应该具备的。1.认真学习思想道德与法制课程，多参与相关主题的活动和比赛。2.课余时间可以多看看有关法律方面的书籍，了解相关法律知识，多思考。3.对于生活中发生的法律事件，可以根据自己所学的相关知识进行分析，逐步提高自己的法律法制素养。自己也要做到“知法”“守法”“懂法”。4.作为新时代大学生，我们更要提高自己的道德素质。我们不仅要学习道德理论知识也要在生活中体现出我们的道德修养。一个人的道德修养可以从小的方面体现出来。比如：尊老爱幼，孝顺父母，乐于助人，别人帮助了你要说声谢谢，懂得感恩等等。

《行政伦理学》一书自1982年第一版面世以来，深受美国公共行政人员的欢迎，被美国公共行政学会评为公共管理学科使用最为广泛的教材。