文员主要做什么

　　不同的岗位有不同的职责和要求，行政文员是许多公司都有的基础岗位，你知道行政文员岗位职责要求是什么吗?下面是由我为大家整理的“行政文员岗位职责要求(精选6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：行政文员岗位职责要求 　　 职责描述: 　　1.办公、劳保用品采购、保管、发放; 　　2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理; 　　3.办公设备日常维修保养与租赁; 　　4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理 　　5.员工工服采购发放,回收,修理; 　　6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理; 　　7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理; 　　8.食堂卫生管理、食品安全监督等; 　　9.公司宣传品、单一大量表格印制; 　　10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作; 　　11.代理报销,各部门偶发事件的协助; 　　12.公司、工会活动实施; 　　13.其他行政相关工作。 　　 任职要求: 　　1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业; 　　2.从事过行政及办公室工作且经验丰富; 　　3.较好的书写、语言表达及沟通能力; 　　4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用; 　　5.具备组织能力,懂礼仪接待; 　　6.待人真诚、踏实可靠,有一定的团队意识; 　　7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳; 　　8.驾驶熟练,驾龄3年以上。 　　篇二：行政文员岗位职责要求 　　1、负责公司总机电话的接听及转接工作，记录重要电话来访客户的信息; 　　2、负责对来访客人做好接待、引导; 　　3、负责监督保洁人员完成每日的保洁工作，共同维护办公环境; 　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作，并统计核对快递费用; 　　5、负责行政办公用品、固定资产、小仓库管理; 　　6、负责各类行政报销单据及合同汇总、完成各项对帐工作; 　　7、完成上级交办的其他相关工作。 　　篇三：行政文员岗位职责要求 　　 行政文员的主要工作内容： 　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 　　2、负责公司员工的考勤管理; 　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务; 　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 　　6、完成上级安排的其他工作任 　 　行政文员岗位职责： 　　1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 　　2、负责做好计算机打字、复印等工作。 　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 　　4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 　　6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 　　7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。 　　 行政文员工作职责描述： 　　1、负责合同相关文件的打印 　　2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 　　3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 　　4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 　　5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 　　6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 　　篇四：行政文员岗位职责要求 　　职位描述 　　一、主要职责： 　　1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理; 　　2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理; 　　3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购; 　　4、负责部门一些日常统计报表的管理; 　　5、协助上司处理其他人事行政事务。 　　二、任职要求： 　　1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强; 　　3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强; 　　4、熟练各种办公软件操作。 　　篇五：行政文员岗位职责要求 　　1、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 　　2、负责联系协调、内外联络工作。 　　3、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 　　4、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。 　　5、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。 　　6、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。 　　7、熟练使用办公软件。 　　篇六：行政文员岗位职责要求 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作; 　　2、负责文件资料的管理; 　　3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作; 　　4、质量记录收集、检查整理及保存工作; 　　5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报; 　　任职要求： 　　1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先; 　　2、具有两年以上同岗位或相关工作经验; 　　3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练;文字我能力强。

　　行政文员的工作职责 篇1 　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。 　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4. 做好会议纪要。 　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6. 负责传真件的收发工作。 　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。 　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10. 做好公司车辆违规查询、管理。 　　11. 每月社保的打表。 　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13 社会保险的投保、申领。 　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　行政文员的工作职责 篇2 　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作; 　　4、负责快件收发 ; 　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 　　6、协助公司员工的复印、传真等工作; 　　7、完成上级主管交办的其它工作 　　行政文员的工作职责 篇3 　　一、日常工作： 　　1.接待工作：公司来访人员接待;公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理;公司票务、酒店等的预定。 　　2.办公管理工作：公司办公用品的保管、登记和发放工作;公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入。 　　3.行政事务：考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等);员工工卡制作发放、通讯录制作及更新(每月一次);公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检等)。 　　4.完成上级领导安排的其他工作。 　　二、协助工作 　　1.协助招聘工作(面试人员通知、接待) 　　2.协助行政事务(办理相关事务资料准备、行政报表录入等) 　　行政文员的工作职责 篇4 　　1. 负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入 　　2. 根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人 　　3. 根据仓库及专柜提供的货品转货单进行进销存统计及录入 　　4. 根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库; 　　5. 制作、汇总其他各类统计报表 　　6. 负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作 　　7. 店铺各类物资的申请及发放 证明、申请、介绍信等的处理 　　8. 公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的工作 　　9. 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 　　10. 完成上级交给的其他事务性工作; 　　行政文员的工作职责 篇5 　　1)快递收发及对帐、面试通知及安排; 　　2)饮用水订购，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 　　3)卫生监管、通讯录更新; 　　4)办公用品汇总申购、文体活动组织。 　　5)负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 　　6)接受行政经理工作安排并协助其它部门临时安排的其他工作。 　　7)负责员工考勤管理、统计; 　　行政文员的工作职责 篇6 　　1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析; 　　2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程; 　　3、负责简历的`筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节; 　　4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通; 　　5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据; 　　6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件; 　　7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 　　8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。 　　行政文员的工作职责 篇7 　　1、负责对每日的办公区域清洁和维护； 　　2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务； 　　3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档； 　　4、每日的快递收发，帮物品使用登记； 　　5、负责接待来访登记的客户，以及每日来面试的人员接待； 　　6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核； 　　7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。 　　行政文员的工作职责 篇8 　　1、负责信息、数据收集和整理、合同归档； 　　2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核； 　　3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问； 　　4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请； 　　5、系统数据录入、后台合同上传。 　　6、完成经理交代的其它工作。 　　行政文员的工作职责 篇9 　　1、协助执行并维护公司管理制度的实施； 　　2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作； 　　3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理； 　　4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　5、完成行政部经理交办的工作； 　　行政文员的工作职责 篇10 　　1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 　　3、收发日常报刊杂志及交换邮件； 　　4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 　　5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 　　6、配合各部门及时更新收发快递等记录。 　　行政文员的工作职责 篇11 　　岗位职责： 　　1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。 　　2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。 　　3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。 　　4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。 　　5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。 　　6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。 　　7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。 　　8、有责任保持办公室的整洁气氛。 　　9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。 　　10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。 　　11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。 　　13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。 　　14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算； 　　15、 完成部门经理临时委派的各项工作。 　　行政文员的工作职责 篇12 　　工作内容： 　　1、 保持办公室清洁。 　　2、 向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况,打印即时房态表。 　　3、 准备各种报表及各班交班本交经理审阅或签字。 　　4、 在对方来访时,礼貌接待各类来访者,合理安排会见时间。 　　5、 负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密。 　　6、 管理本部门各部钥匙及楼层房卡,查看钥匙登记本。 　　7、 负责建立和保管本部门员工的资料档案,并随时补充和修改变动的内容。 　　8、 前台下发的各项单据则按其不同的种类及要求给予不同的解决方法,并做好与前台的沟通合作。 　　9、负责做好客人遗留物品的保管登记工作。 　　10、领班打电话说放房，要准确记录,及时放房。早班下班前检查电脑是否还有VD房未改,如有应和楼层核对后进行修改。 　　11、找经理的电话要有礼貌地问清是找哪位经理,然后转电话给经理,如果经理不在问一下来电人是否需要留言,记好了放进经理办公室。 　　12、做好员工每日签到,签退及部门员工考勤工作,检查更期有无服务员缺席,如有发现要立即通知主管、主任及经理。 　　13、负责楼层及各区域每日报的工程维修及坏房报告的核对,填写与发送工作联络单。 　　14、处理有关电话,并认真详细做好电话记录。 　　15、负责本部门办公用品的申购、领取、发放及保管工作,因此我们就要本着节约的原则对办公用品进行合理的控制,例如收集一些影印不良或用过的纸的背面裁成小张当作便条纸使用,也可以控制成本流失。 　　16、认真记录每日的工作情况,尽快将有关问题合理解决做好交班工作。 　　17、处理好部门的沟通协调工作。 　　18、每月月底各支部门上交排班表,文员统计好交人事部。 　　19、完成上级交给的其它任务

　　行政文员一般 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票等。下面我整理了，供你参考! 　　篇一 　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 　　3、负责对全体办公人员各部门进行日常考勤。 　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 　　5、处理公司对外接待工作。 　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 　　7、协助总经理处理行政外部事务。 　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 　　篇二 　　1.负责行政部的影印、档案收发等行政工作。 　　2.负责公司行政档案、资料的档案管理工作。 　　3.负责公司办公装置，如计算机、传真机、签字长途电话、影印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　5.负责人员来访的接待工作。 　　6.负责部门会议的记录及整理。 　　7、完成领导临时交办的其他任务。 　　篇三 　　一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。 　　二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。 　　三、接待好公司来访的客户。 　　四、及时处理与列印公司相关文件与资料等 　　1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。 　　2、收发有关档案、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。 　　3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。 　　4、列印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管稽核、校对以公司名义签发的公文稿 　　5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。 　　6、负责公司领导的档案传阅，处理公司领导签批的档案、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。 　　五、行政、人事处理与资料保管 　　1、负责公司办公装置的管理，计算机、传真机、影印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。 　　5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。 　　6、协助主管招聘新员工。 　　7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。 　　六、负责办公室的环境卫生工作。 　　七、负责下班时对整个办公区的巡视，检视门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。 　　八、完成领导交办的其它工作。 还看

行政文员岗位职责合集15篇 　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的行政文员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 行政文员岗位职责1 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责日常考勤的审核工作。 　　2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。 　　3、负责公司各项招聘工作。 　　4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。 　　5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。 　　6、协助部门副经理完成本部门其他工作。 　　7、完成公司领导交办的事宜。 　　任职资格： 　　1、1年以上人事工作经验 　　2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理 　　3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调 　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 　　人事行政文员（岗位职责） 　　职位描述 　　一、主要职责： 　　1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理； 　　2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理； 　　3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购； 　　4、负责部门一些日常统计报表的管理； 　　5、协助上司处理其他人事行政事务。 　　二、任职要求： 　　1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强； 　　3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强； 　　4、熟练各种办公软件操作。 　　注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责2 　　1、行政工作人员职位，负责人员招聘拓展，发展多渠道招聘方式； 　　2、公司日常行政管理的运作，，按照领导要求招聘各岗位的人员，并安排面试； 　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作； 　　4、负责各类会务的安排工作； 　　5、协助集团公司对各项行政事务的安排及执行； 　　6、完成上级交给的其它事务性工作。 行政文员岗位职责3 　　职责： 　　1、负责票据审核、增值税发票的开具; 　　2、负责行政人事相关工作及员工五险一金的办理; 　　3、协助会计做好各种帐务的处理工作; 　　4、负责掌管小额现金; 　　5、完成上级交给的其它事务性工作。 　　任职要求： 　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。 　　2、有1-3年行政出纳相关工作经验，熟悉银行结算业务。 　　3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。 　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力 　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 行政文员岗位职责4 　　1、上级主管交代和安排车间生产 　　2、负责公司电话的接听和传真工作。电线报价和销售； 　　3、负责公司的会务工作，包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作； 　　4、负责公司人员招聘和考勤管理工作； 　　5、负责办公设施设备的维护保养工作。 行政文员岗位职责5 　　1、负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要，行政文员岗位职责（投资公司）。 　　2、负责公司各类文件打印及发放。 　　3、负责公司信件的整理和保管，管理制度《行政文员岗位职责（投资公司）》。 　　4、负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。 　　5、负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。 　　6、负责员工名片统计、发放工作。 　　7、负责总经办的文化建设工作。 　　8、完成领导临时交办的工作。 行政文员岗位职责6 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 　　2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 　　3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理； 　　4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 　　5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 　　6.协助公司行政处理公司事务等 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 　　2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 　　3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 　　4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责7 　　1、负责行政管理工作，如接听电话、转接电话、记录留言等。 　　2、负责公司商务接待工作与来访客户的接待、登记和引见工作。 　　3、负责公司快递、信件、报刊及其他文件的收发处理工作。 　　4、负责公司内每月激励的数据统计工作。 　　5、负责管理与更新公司内员工通讯信息。 　　6、协助主管监督执行规章制度和劳动纪律，负责统计员工每月考勤工作。 　　7、负责办公室日常行政管理（办公用品申购、办公设备、办公环境、绿化维护、固定资产登记及管理）。 　　8、协助组织企业文化工作的建设（公司庆典、年会安排、会务组织、员工旅游、文娱或拓展活动安排）。 　　9、完成主管交办的其它行政事务工作。 行政文员岗位职责8 　　职责： 　　1、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作; 　　2、负责电话转接，信函的收发工作，做好信息的记录和整理; 　　3、维护前台客户接待区的整洁; 　　4、费用的报销与申请，日记账管理，现金管理等; 　　要求： 　　1、性格外向，有良好的语言表达和沟通能力; 　　2、形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，普通话标准; 　　3、办公自动化操作熟练; 　　4、工作认真、责任感强，有较高的团队意识和团队合作精神; 　　5、有良好的客户服务意识和学习能力。 行政文员岗位职责9 　　岗位职责： 　　1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作； 　　2、负责招投标、标书制作相关工作； 　　3、独立完成整个投标文件的编制； 　　4、公司领导安排的其他工作。 　　任职及专业要求： 　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历； 　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验； 　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作； 　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。 行政文员岗位职责10 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 　　2、负责公司内部员工档案的`建立与管理，系统人事档案管理； 　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作； 　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 　　5、根据需求制作人事行政相关报表； 　　6、统计公司职工月考勤； 　　7、招聘简历筛选工作； 　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 　　9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 　　任职要求： 　　1、 大专或以上学历，； 　　2、 有人事行政相关工作经验； 　　3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 　　4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 　　5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 　　作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责11 　　1、负责公司电话转接，公司传真、信件、快递、包裹等的收、发、转工作； 　　2、负责客户接待，及时通知、引见来访人员； 　　3、办公用品的发放及记录； 　　4、固定资产管理及办公设备（如电脑、电话、打印机等）的日常维护及报修； 　　5、负责公司所需行政文件及证件的办理工作； 　　6、负责公司各类证照的年检工作； 　　7、公司网络平台内容的更新与维护； 　　8、协助公司货物库存管理及少量发货； 　　9、负责公司的招聘发布及面试安排； 　　10、完成上级经理安排的其他工作。 行政文员岗位职责12 　　1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 　　2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 　　3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 　　4、联络单及各类文件的打印。 　　5、考勤卡的更换。 　　6、空白表单的管理。 　　7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 　　8、传真登记、传真及传真机日常保养。 　　9、承办上级临时交付的事项。 行政文员岗位职责13 　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　四、负责公司电话小总机的接线工作公司实习行政文员岗位职责公司实习行政文员岗位职责。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 　　八、完成各项勤杂、采购工作。 　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围公司实习行政文员岗位职责百科。 　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 　　十一、完成行政经理临时交办的其他任务。 行政文员岗位职责14 　　行政文员，是指企业中负责行政部门内部日常事务工作的人员，工作包括文字录入打印、接听电话、管理文件、记录会议纪要等方面。下面是我分享的行政文员岗位职责以及任职条件，欢迎大家阅读！ 　　 行政文员岗位职责 　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等; 　　2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话; 　　3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要; 　　4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 　　5.负责公司办公环境的日常维护; 　　6.完成领导交代的其他任务。 　　 行政文员应具备的能力 　　1.具备一定的行政管理、文档管理知识; 　　2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件; 　　3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。 　　4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件; 　　 行政文员任职条件 　　1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 　　2.具备1年以上相关工作经验; 　　3.具备行政管理、文秘工作等相关知识; 　　4.具备良好的文字功底; 　　5.具备良好的沟通协调能力; 　　6.工作认真负责，工作积极主动。 　 　行政文员职业发展 　　行政文员的职业发展方向有2个，一是朝着行政的方向发展，成为行政助理、行政经理;二是趁着行政文员的工作不是太繁忙，开始准备朝着人力资源或者财务方向发展，成为人力资源专员、人力资源经理或者出纳、会计，参加相关培训，考取必要的证书，为转行做好准备。 　 　行政文员收入 　　行政文员的收入比较低，相对与人事收入低了一些，一般月收入在20xx-4000元之间，想获得高收入需要朝着行政助理、行政经理发展，或者转行到人力资源或者财务，收入比行政要高。 对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。 行政文员岗位职责15 　　1、负责办公室日常事务。 　　2、公司文件、合同管理。 　　3、接听电话、接待来访人员。 　　4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。 　　5、公司公文、信件、邮件等分送。 　　6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 　　7、接受其他临时工作。 ;

行政文员的岗位职责怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、行政文员的岗位职责首先可以描写作为行政文员主要负责公司日常接待；2、然后可以描写安排会务工作，并负责会议记录；3、其次可以描写负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档；4、最后可以描写领导交办的其他工作。行政文员都有哪些岗位职责11、负责各类文件的用印，公司印章的登记、用印及保管;2、负责协同各岗位与律师对接相关事务;3、负责组织开展公司各类办公会议，拟写会议纪要;各类通知下发;4、负责工商变更的相关工作;5、负责与各部门及物业方的各种协调、各类费用申请、流程审批;6、负责固定资产的管理(配置、清点、维护、登记)和办公用品申请、领取与定期盘点;节日慰问品采购、报销、付款、发放签收等;7、负责文件打印、快递寄、收、月结等;8、负责协助开展月度安全会议的准备;负责公司各类活动的组织、筹备开展;9、负责协助各部门做好节假日值班工作安排，以及节前安全防盗的各项检查;10、负责办公环境、绿化、用水供给等各类后勤保障，以及各部门日常行政后勤类工作;11、协助做好相关人事工作。12、上级领导安排的其他工作事宜。行政文员都有哪些岗位职责21、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。行政文员都有哪些岗位职责31、每天负责公司外来人员来访日常接待、快递收发事项工作。2、每月负责办公用品统计汇总报表，根据其他部门办公用品需求，每月负责填写单申购单，由部门主管、经理审核签名后进行统一申购。并且负责办公用品领用签名发放事项工作。3、每天负责公司前台电话转接工作，如有客人来访应___时间端茶倒水给客人。4、配合主管、经理检查办公区域卫生，发现不达标的区域卫生，及时上报部门主管以及部门经理。不得隐瞒或不报。5、配合人事文员做好考勤统计核算，员工入职离职手续办理相关工作。6、按时完成公司领导下达的各项临时工作。协助部门主管、经理按时完成公司下达的各项任务指标。行政文员都有哪些岗位职责41、主要负责公司行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境，督促清洁员按标准清洁办公环境;2、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，确保有序无违纪现象;3、负责公司日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅;4、办公用品的申购、发放、保管;5、办公设备/固定资产的登记、管理、维护、报废处置事;6、公司制度文书、各类通知等文件管理;7、负责组织、协调及安排公司年会、员工活动及相关节日福利活动;8、相关部门工作的配合及领导临时交办的任务。行政文员都有哪些岗位职责51.熟悉office办公软件，有一定文笔，有项目标书制定经验者优先;2.公司各类文件的整理和归档;3.负责行政事务类办理如工商、税务、社保等;4.沟通能力较强;5.上级领导安排其它工作。行政文员都有哪些岗位职责61、协助电商管理中心经理的日常行程安排及其它管理工作。2、协助经理对电商中心的行政事务的跟进(工作汇总、总结及计划、会议组织、电商部的绩效考核等)。3、协助电商管理中心的商务拓展部产品价格维护工作。5、协助电商中心与各部门对接、跟进、落实、检查、监督沟通协调工作。6、负责电商管理中心公文的草拟及函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办工作。7、完成电商中心总经理交办的其它工作事务。行政文员都有哪些岗位职责71、对公司员工的日常考勤和外出进行登记。2、负责快递、包裹的安排及与快递公司的联系;3、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;4、维护公司日常办公秩序和办公环境;5、到访客户的接待工作;6、完成公司交给的其他工作任务;

行政文员岗位职责（通用23篇） 　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的行政文员岗位职责，希望能够帮助到大家。 　　行政文员岗位职责 篇1 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 　　2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 　　3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理； 　　4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 　　5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 　　6.协助公司行政处理公司事务等 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 　　2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 　　3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 　　4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 　　行政文员岗位职责 篇2 　　1、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实; 　　2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作; 　　3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况; 　　4、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。 　　5、负责办公室前台及内勤日常行政业务; 　　6、上级布置的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇3 　　1.协助安排日程安排，并及时提醒; 　　2.起草各种文稿，并且及时传达; 　　3.参加会议并且做好会议记录; 　　4.协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调; 　　5.根据领导的需要，随时准备好各种资料; 　　6.灵活妥善地应对各种突发事情; 　　7.圆满完成领导交办的其他工作任务。 　　行政文员岗位职责 篇4 　　1、负责公司前台接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;。 　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 　　5、负责人事招聘、办理员工入职、合同签订、离职等工作。 　　6、领导交代的其他事务。 　　行政文员岗位职责 篇5 　　职责： 　　1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜; 　　2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用; 　　3、编制银行、现金日记帐等; 　　4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。 　　任职要求: 　　1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务; 　　2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程; 　　3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度; 　　4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件; 　　5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心; 　　6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。 　　行政文员岗位职责 篇6 　　1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录; 　　2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理; 　　3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等; 　　4、员工考勤等其他人力资源协助工作; 　　5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织 　　6、完成上级交给的其它事务性工作。 　　行政文员岗位职责 篇7 　　1、上级主管交代和安排车间生产 　　2、负责公司电话的接听和传真工作。电线报价和销售； 　　3、负责公司的会务工作，包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作； 　　4、负责公司人员招聘和考勤管理工作； 　　5、负责办公设施设备的维护保养工作。 　　行政文员岗位职责 篇8 　　1.接听、转接电话；接待来访人员。 　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4.做好会议纪要。 　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6.负责传真件的收发工作。 　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8.做好公司宣传专栏的组稿。 　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　行政文员岗位职责 篇9 　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 　　八、完成各项勤杂、采购工作。 　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 　　十一、完成行政部经理临时交办的其他任务 　　行政文员岗位职责 篇10 　　1、协助行政部经理完成各项具体日常事务； 　　2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作； 　　3、负责办理员工的入职、离职手续； 　　4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件； 　　5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续； 　　6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告； 　　7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度； 　　8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档； 　　9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作； 　　10、负责协助各部门进行新员工入职培训； 　　11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件； 　　12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录； 　　13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》； 　　14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告； 　　15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录； 　　16、处理、协调各部门间投诉及纠纷； 　　17、传达、转告、呈报有关信息或指示； 　　18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备； 　　19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录； 　　20、严格保守商业机密； 　　21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。 　　行政文员岗位职责 篇11 　　1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 　　2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 　　3、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。 　　4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。 　　5、办理公司有关社保新增减人员及缴纳费用的手续。 　　6、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。 　　7、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。 　　8、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。 　　9、及时给高新区报送相关数据报表。 　　10、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。 　　11、每月及时汇总公司考勤、临时工工资及值班费用。 　　12、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。 　　13、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。 　　14、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。 　　15、负责公司的合同、文件等档案管理工作。 　　16、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发 　　17、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作。 　　18、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇12 　　1、负责办公室日常事务。 　　2、公司文件、合同管理。 　　3、接听电话、接待来访人员。 　　4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。 　　5、公司公文、信件、邮件等分送。 　　6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 　　7、接受其他临时工作。 　　行政文员岗位职责 篇13 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 　　2、负责文件资料的管理； 　　3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 　　4、质量记录收集、检查整理及保存工作； 　　5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报； 　　任职要求： 　　1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先； 　　2、具有两年以上同岗位或相关工作经验； 　　3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。 　　行政文员岗位职责 篇14 　　职位描述 　　行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳 　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 　　3、公司内部员工档案的建立与管理； 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 　　6、负责考勤及绩效的核算； 　　7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 　　8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档 　　9、负责公司资质申报、年检等 　　10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理 　　11、负责公司社保年检的办理 　　12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人 　　13.负责来访客人登记、接待、引领 　　14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排 　　15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观 　　16.负责公司资质证书的申请办理等事宜 　　17.上级主管交办的其他事务性工作 　　行政文员岗位职责 篇15 　　工作内容: 　　1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。 　　2.负责一般文书资料处理及归档工作。 　　3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。 　　4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。 　　5.收发公文并处理会签文件。 　　6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。 　　7.支援教学团队。 　　任职要求: 　　1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历; 　　2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确; 　　3、良好的口头及书面表达能力; 　　4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力; 　　5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。 　　无数淬炼,了解态度是唯一 　　凭着热诚与执着成为产业佼佼者 　　秉持着亲切及耐心面对不同挑战 　　坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念 　　来自不同背景,却有一致的目标 　　历经磨合,累积堆叠丰富实战经验 　　这里没有跟随者,只有领航员 　　行政文员岗位职责 篇16 　　1、热情、得体接听电话，准确完成文件的.收发工作 　　2、负责本部门文件资料的整理、收集、存放工作，重要文件妥善完好保管 　　3、负责工程部的办公用品申请、采购及发放工作，办公用品按需采购，合理配置库存 　　4、及时完成每月各项应缴纳的费用进行缴纳的后勤类工作 　　5、按时完成本部门各种证照的变更、年检工作 　　6、负责员工的考勤工作 　　7、及时做好员工入职，离职，调动手续跟踪办理 　　8、及时做好员工五险一金的办理及封存 　　9、建立完整的员工档案，员工劳动合同及时签订，签订率100%。 　　10、准确的完成部门人事行政报表的制作 　　11、完成部门的报销票据审核及报销款的发放等工作 　　行政文员岗位职责 篇17 　　一、制度流程与计划管理 　　负责协助上级组织拟定、监督实施本组相关管理制度和流程、部门工作计划。 　　二、行政事务管理 　　1、负责酒店与机票的预订、合作、对帐管理。 　　2、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理。 　　3、负责员工入职/离职行政手续的办理。 　　4、负责做好外来人员的接待工作。 　　5、负责监督公司制度流程的执行。 　　6、负责管理会议室必要硬件的维护及监督检查下属人员会议管理情况。 　　三、后勤管理 　　1、负责车辆派遣、调度（加油、维修、保养）管理。 　　2、负责宿舍、水电、安全管理。 　　四、费用管理 　　负责制订每月部门费用预算计划，费用对帐、结算与排款跟踪。 　　五、其它 　　1、负责订货会、评审会等相关会务工作。 　　2、协调本部门与其它部门的关系。 　　3、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作 　　行政文员岗位职责 篇18 　　1、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记 　　2、负责公司文件的打印、归档和保管 　　3、负责公司来访客人的接待工作 　　4、负责公司考勤的记录和汇总 　　5、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、 　　6、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录 　　7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作 　　行政文员岗位职责 篇19 　　一、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作； 　　二、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作； 　　三、负责公司办公用品的添购工作：按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续工作，确保物品即不脱档又不长期积存； 　　四、负责公司办公用品的保管工作：做好每月清点、年终盘存统计；做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符； 　　五、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的帐实相符； 　　六、负责公司的会议记录：做好会议纪要； 　　七、协助行政经理做好日常办公事务，做好会务准备； 　　八、完成行政经理临时交办的其他任务。 　　行政文员岗位职责 篇20 　　1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作; 　　2.负责每月统计公司部分考勤明细; 　　3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作; 　　4.召开会议时，协助做好会议前的准备工作; 　　5.负责总机的接听、转接工作; 　　6.负责每月水电费的收集整理和报销工作; 　　7.负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。 　　8.完成领导交办的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇21 　　负责来访人员的接待，做好展馆内部相关资料的收集、整理工作; 　　负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 　　协助上级完成日常办公物资及活动物资的采购、维护、管理; 　　协助财务部完成报销、借支等流程; 　　上级交代的其他事宜。 　　行政文员岗位职责 篇22 　　1.做好办公室档案收集、整理工作。 　　2.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　4.社会保险的投保、申领。 　　5.考勤汇总 　　6.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　7.接受其他临时工作。 　　行政文员岗位职责 篇23 　　1、需熟悉公司运营项目; 　　2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助面试邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等); 　　3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发; 　　4、公司各种证照、资质的申请办理; 　　5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。 ;

行政文员需要工作认真负责，接受能力强，抗压能力强，办公软件操作熟练。以下是我精心收集整理的行政文员主要职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政文员主要职责1 1、负责查查专利，申请一下专利。 2、算算账，对账财务统计数据，整理资料。 3、处理下行政工作，跟进公司所有产品的库存情况。 4、熟悉办公软件，对数据敏感，思路清晰。 5、上级安排的其他工作。 行政文员主要职责2 1、完成好每天的工作日志，协助部门负责人完成每周 工作 报告 、月报告及相关工作报表; 2、负责公司 商铺 租赁合同 及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作; 3、做好客户资源信息录入、合同信息录入、文档信息录入的工作; 4、协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作; 5、负责会议记录，费用的复核。 行政文员主要职责3 1.公司证照资质的办理。 2.协助 企业 文化 活动的策划组织。 3.协助员工培训组织。 4.领导交办的 其它 事项。 行政文员主要职责4 1、负责行政部日常行政管理工作， 日常数据，文件处理。 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档 3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见; 4、做好档案材料管理工作,严格借档手续; 5、 完成总经办主任交办的其他任务。 行政文员主要职责5 1、录入公司系统数据; 2、管理考勤及系统登记的制度管理; 3、报表进行整理和汇报(重点excel表格数据整理); 4、与销售或其他部门沟通协调工作上事宜; 5、通知、筛选 简历 。 5、及时完成领导交办的各项临时工作。 行政文员主要职责6 1.负责公司的招聘，需开发、维护、管理各种招聘 渠道 ，确保公司员工岗位需求，制定年度及月度招聘计划并组织实施; 2.负责员工 入职 、 离职 、转正、调动、请假等人事手续的办理， 3.负责员工入职调查，入职培训及培训效果跟踪反馈，制定新进员工 岗位职责 明细与绩效考核，做好新进人员的员工关怀，对离职员工进行离职访谈; 4.负责公司员工 劳动合同 的签订，管理员工档案，及时更新员工信息; 5.协调各部门之间工作与沟通，做好员工关系; 6.负责公司日常行政后勤工作; 7.完成领导交代的其他工作。 行政文员主要职责7 1、协助上级领导做好行政人事方面工作：包括公司制度的制订与调整、各项文件的起草，发布等; 2、负责公司前台管理、电话接转、来访客户的接待和登记; 3、负责每月办公用品、固定资产的采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行登记管理; 4、及时更新公司各部门员工名片及内部通讯录; 5、负责公司人员快递的接收登记， 6、协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务; 7、组织企业文化建设、员工活动安排等。 行政文员的主要职责有哪些相关 文章 ： ★ 行政文员工作职责主要有哪些 ★ 行政文员工作职责主要是什么 ★ 行政文员的岗位职责是什么 ★ 行政文员岗位职责 ★ 行政文员岗位职责范文 ★ 行政文员工作职责主要内容 ★ 行政文员工作职责描述 ★ 行政文员工作职责内容

行政文员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。那么你知道行政文员的工作职责是什么吗？下面是我整理的行政文员工作职责主要是什么，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。 更多行政文员相关内容推荐↓↓↓ 行政文员个人简历范文 行政文员个人工作报告 行政文员个人实习工作总结5篇 行政文员个人工作总结范文10篇 行政文员工作职责1 1、负责前台来访人员的接待; 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档; 3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐; 4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记; 5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理; 6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理; 7、完成领导交办的其他或临时工作。 行政文员工作职责2 1、协助公司人事招聘; 2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理; 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 6、公司 文化 建设，下午茶，员工生日会 7、完成经理临时交办的其他任务。 行政文员工作职责3 1、负责合同相关文件的打印 2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践 经验 ; 6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力; 行政文员工作职责4 1.负责客户回访工作(电话/微信); 2.负责会员资料的收集整理; 2.负责市场物资的管理; 3. 负责门店库存的统计。 行政文员工作职责5 1、前台接待、考勤统计; 2、入、 离职 手续办理; 3、员工食宿安排; 4、文档管理; 5、通知通告拟定。 6、工作联络。 行政文员工作职责6 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 行政文员工作职责7 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、离职、调任、升职等手续; 2、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 行政文员工作职责主要是什么相关 文章 ： ★ 行政文员职责范围 ★ 行政文员岗位职责具体要求 ★ 行政文员工作职责与工作内容 ★ 行政文员主要职责 ★ 行政部行政文员职责 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 行政文员的岗位职责是什么 ★ 行政文员工作职责工作职能 ★ 人事行政文员工作职责主要是什么 ★ 企业内行政文员的工作职责 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

行政文员需要熟悉办公室行政 管理知识 及工作流程，熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力，下面是我整合的行政文员 岗位职责 具体要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 行政文员岗位职责具体要求1 1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作; 2.负责每月统计公司部分考勤明细; 3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作; 4.召开会议时，协助做好会议前的准备工作; 5.负责总机的接听、转接工作; 6.负责每月水电费的收集整理和报销工作; 7.负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。 8.完成领导交办的其他工作。 行政文员岗位职责具体要求2 负责来访人员的接待，做好展馆内部相关资料的收集、整理工作; 负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 协助上级完成日常办公物资及活动物资的采购、维护、管理; 协助财务部完成报销、借支等流程; 上级交代的其他事宜。 行政文员岗位职责具体要求3 1.做好办公室档案收集、整理工作。 2. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 3. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 4. 社会 保险 的投保、申领。 5. 考勤汇总 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7.接受其他临时工作. 行政文员岗位职责具体要求4 1、需熟悉公司运营项目; 2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助 面试 邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等); 3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发; 4、公司各种证照、资质的申请办理; 5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。 行政文员岗位职责具体要求5 1、日常客户接待; 2、各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理; 3、行政采购、维修、差旅等费用的单据报销; 4、圆通和顺丰的月结快递对账; 5、员工档案整理及维护; 6、公司 生活类 费用的季度统计; 行政文员岗位职责具体要求6 1、负责公司文件归档(批记录的制作); 2、负责临时工的招聘; 3、负责办公用品采购; 4、协助部门负责人工作。 行政文员岗位职责具体要求7 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘 渠道 ，并拓展新的招聘渠道，发布招聘 广告 、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人 入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 行政文员岗位职责具体要求相关 文章 ： ★ 关于行政文员岗位职责的内容 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 行政文员工作职责主要是什么 ★ 行政文员工作职责与工作内容 ★ 行政文员岗位职责 ★ 行政文员有哪些岗位职责 ★ 行政文员岗位职责说明书 ★ 行政文员岗位职责简洁版 ★ 行政文员岗位职责范文

主 要 职 责1、日常行政事务处理 1.1负责公司电话接待来访及客户的售后服务，针对客户投诉问题及信息反馈给各部门，酌情且适当的进行有效的处理。 1.2负责公司文件的制发及档案管理,便于公司下属子公司的调阅。 1.3负责公司内部例会组织与会议纪要,负责下发会议通知、与会人员的签到及会议纪要的编号存档。 1.4负责公司车辆使用及日常管理,酌情安排用车。明确公司的制度，留存车辆使用及登记。 1.5负责公司行政票务订购，日常的行程的安排及差旅费用报销的审核等2、行政管理工作 2.1负责公司与其它各部门的沟通与人员协调：将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。 2.2负责公司日常车辆的考核与监管，及员工的着装、仪容仪表、工装的发放等。 3、外部沟通 3.1负责公司与政府职能部门的沟通,各子公司营业执照年检、工商税务、贷款卡及资质审核等外部事务得办理。 3.2负责集团客户关系的维护及公司的礼尚往来等事宜。 4、企业文化建设 ① 核心价值观 ；② 企业精神 ；③ 企业道德； ④ 经营理念； ⑤公司大事记； ⑥客户关系的维护及客户资料的建档留存； 5、行政后勤工作 5.1负责针对各部门上报的月申领办公用品的预算表，统一申领、采购及发放。 5.2 办公用品，定期或不定期的监盘、出入库的登记及建立台账等， 5.3负责办公用品维修申报等。6、突发事务处理及其他

作为行政前台文员的岗位职责(精选7篇) 想必很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是我为大家整理的作为行政前台文员的岗位职责，希望能帮助到大家! 作为行政前台文员的岗位职责精选篇1 1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作; 2、负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文; 4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等; 5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程; 6、负责编制、汇总研发报表; 7、协助直接上级做好行政事务的内部管理; 8、完成上级主管临时交办的其他任务 作为行政前台文员的岗位职责精选篇2 1.负责全厂月考勤的汇总与核对，并建立公司台账，数据及时提交财务; 2. 负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡、奖惩申请的受理与汇总; 3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进; 4.负责每天对各部门进行考勤核对; 5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交; 6.个税申报及标准化监测申报; 7. 安全生产台账监督执行，登记、调整固资表; 8.领导临时交代的其他事宜 作为行政前台文员的岗位职责精选篇3 1.接转前台电话。 2.负责传真收发与登记。 3.负责前台接待、登记。 4.引见、招待、接送来宾。 5.负责监督打卡和汇总考勤。 6.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。 7.负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。 8.收发前台的报刊函件及整理保管报纸。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇4 1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作; 2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司会议，做好会议记录及跟进; 4、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动， 6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督; 7、协助公司处理各项突发事件，完成领导交办的其他工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇5 1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。 2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。 3、负责营销部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度;整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。 4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。 5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。 6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备;负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。 7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。 8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。 9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。 10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。 11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。 12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。 13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。 14、高效完成部门经理交办的其他工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇6 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、 完成其他临时工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇7 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、行政相关日常事务工作，包括协助领导做好部门管理及团队融合;配合团队做好接待安排及支持;担任部门内各项行政工作接 口人，包括行政、资产、费用、合同、文档、资料管理等; 4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程。 5、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围; 6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡 10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 11、完成领导交办的其他或临时工作

满意答案 热心问友 2009-08-18公司的行政文员的岗位职责很大,很多,也很杂.象我的二个手下,一个行政助理,一个人事助理二个人的职位是一样的,但是,最先叫累的还是行政助理,因为基本上公司的档案管理、发放各种文件，资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会场、记录会议纪要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件以及维护各种办公设备等等。。。。。还有平时我给她吩咐的事都得做,所以想做好一个行政文员,首先要有耐心,其次要求要比较大方,开朗,最后应该是对执行力有比较大的要求.当然,并不是说以上所有的事情都必须得遇见一件就马上完成一件,必竟事有分轻重缓急,所以做为一个行政文员,最好可以把握住一个度,恩目前我的理解,这个度应该是在于行政经理所能放松的范围之内吧,呵呵,以上是个人经验所总结,希望可以对你有所帮助吧.最后有句话要告诉你,公司的行政文员就是公司里一名职位最低的管家婆.HE HE奋斗 的感言： l回答还可以吧， 2009-09-02

　　 行政文员的主要工作内容 　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 　　2、负责公司员工的考勤管理; 　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务; 　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 　　6、完成上级安排的其他工作任 　　 行政文员岗位职责 　　1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 　　2、负责做好计算机打字、复印等工作。 　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 　　4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 　　6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 　　7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。 　　 行政文员工作职责描述 　　1、负责合同相关文件的打印 　　2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 　　3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 　　4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 　　5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 　　6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 办公室文员的工作职责和发展前景 　　 行政人事主要负责： 　　1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。 　　2负责为各个部门招聘相关人员。 　　3负责公司员工入职与离职的交接办理。 　　4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介) 　　5配合行政经理的各种工作。 　　还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。 　　 行政人员岗位职责、工作流程 　　(一)负责各部门文件、资料的"打印、登记、发放、复印、装订归档。 　　1. 公司文件必须按照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅; 　　2. 公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理; 　　3. 所有的资料保证正确无误、完整、美观; 　　(二)负责公司网站的更新及维护 　　1.每天留言回复; 　　2.图片内容及时更新; 　　3.公司动态的起草及上传; 　　4.网站刷新及优化 　　4.网站的安全 　　(三)负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行; 　　(四)管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息 　　1.人事档案包括：员工履历表、身份证复印件，学历证明复印件，试用期合同及劳动合同：员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》 　　2.离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。 　　3.人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布 　　(五)做好公司会议记录整理后，于会议第二天交予总经理审阅后归档 　　(六)负责监督打卡和汇总考勤 　　1.监督公司员工的上下班打卡 　　2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部 　　3.请假、休假必须有领导审批的《请假条》 　　(九)负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理 　　公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字 　　(十)监督公司卫生值日安排，监督执行情况及日常卫生检查情况工作。 　　(十一)负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。 　　(十二)负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。 　　(十三)负责公司的日常接待工作 　　(十四)用户的回访工作 　　1. 竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门 　　2. 采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门 　　(十五)负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。 　　(十六)采购、保管、登记和规定发放公司办公用品。 　　(十七)公司产品彩页的管理与发放 　　大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。 　　(十八)车辆管理 　　1. 每月1号对车辆违章进行查询 　　查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。 　　(十九)未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行情况的监督 　　1. 未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必须收回。 　　2. 锅炉合同必须编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。 　　(二十)财务报销监督管理。 　　(二十一)会员登记及管理工作 　　(二十二)负责联系锅炉进货及出入库单登记。 　　(二十三)公司活动组织及安排 　　(二十一)公司安排其他事项。

助理文员岗位职责 　　导语：不管发生什么，都不要在背后讨论别人，只要自己做好就行。以下我为大家介绍助理文员岗位职责文章，欢迎大家阅读参考! 　　助理文员岗位职责 　　一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示. 　　二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作. 　　三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对. 　　四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用. 　　五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据. 　　六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务. 　　文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待! 　　办公室文员工作职责 　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责： 　　1、接听、转接电话；接待来访人员。 　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4、做好会议纪要。 　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6、负责传真件的收发工作。 　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8、做好公司宣传专栏的组稿。 　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13、 社会保险的投保、申领。 　　14、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16、接受其他临时工作. 　　人事文员工作职责 　　(1)、行政隶属 　　上级主管：行政部经理 　　工作对象：各办事处(区域)相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 　　b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 　　c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 　　d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 　　e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 　　f． 部门经理交办的其他事宜。 　　行政人事文员岗位职责 　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 　　二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 　　三、全面负责员工考勤工作。 　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 　　六、外来客人的接待和服务。 　　七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 　　八、复印机、传真机的管理和使用。 　　九、公司内部其它事务性工作。 　　十、领导交办的其它工作 　　行政文员在工作中应具备的条件和要求: 　　一、学历：中专高中以上文化程度比较合适； 　　二、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的.交流经验会更好； 　　三、应具备的知识： 　　1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到"秘书"方面的工作； 　　2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了； 　　3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel之类的； 　　四、具有强烈的责任心与团队意识,你会经常处理公司人力,员工岗位调动等工作,没有责任心是不行的； 　　五" 工作内容及方法简述 　　1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作； 　　2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 　　3、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理； 　　4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计； 　　5、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录； 　　6、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 　　7、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便； 　　8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符； 　　9、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制； 　　10、完成部门经理临时交办的相关任务。 　　1、对文件数据的准确性负责； 　　2、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……所谓行政,是具有一定保密制度的岗位! 　　文员的接待工作规范与职责 　　文员的接待工作,顾名思义,也就是关于接待方面的工作规范,职责,包括对来访者的一些基本情况进行登记,接洽来访工作等.要求态度热情,主动问好,问清来访意图,并迅速做出判断,给予恰当安排. 　　工作地点不同的文员可能根据工作内容有一些区别,按照精细分工,我们下面分别介绍在前台和在办公室工作的文员如何进行接待工作 　　一;负责前台的清洁工作. 　　二:热情接待来访者,做到主动,热情.大方,平等礼貌的对待每一位来客. 　　三:看到客人,必须起身,然后问候,并点头微笑. 　　四:如果是事先预约的客人,要确认一下:您是xxx先生吗?并带其到接待室. 　　五:如果同时还有别的客人访问其他负责人时,要代为接待,引见. 　　六:如果是没有约好而老访的客人.要问清客人姓名,公司,及来访意图等,再询问上级是否接见.如果同意才能进入接待室! 　　七:负责报刊,信件,邮件的收发与保管. 　　八:负责下班后前台电源的关闭和正门关闭. 　　九:检查办公设备,发现故障后及时报修. 　　十:领导接待重要客人时,要根据服务规范要求,做好各项工作,不得马虎! 　　十一:要有强烈的责任心,不得随意离岗,要勤观察,掌握接见状况,及时配合领导的接待工作. 　　十二:严格执行安全保密制度,不得随意让他人进入接待室! 　　十三:负责各类文件资料的打印,复印.整理资料,文件. 　　十四:负责收发各类传真,信函,邮件等 ;

新成立的公司的行政文员的主要工作是：1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工的考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、负责例会的会议记录等7.完成上级安排的其他工作任务。行政文员工作职责：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之管理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务

你遇到的问题很多，现在说了不一定会发生，但这基本是考验你的应变能力，毕竟很多事情的发生都是在一瞬间的事。每个人遇到的事情都会不同的，而且出理得手段也不一样

文员岗位职责（通用17篇） 　　在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家收集的文员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　文员岗位职责 篇1 　　1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作； 　　2、负责各种沟通信息的传达与跟踪； 　　3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文； 　　4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等； 　　5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程； 　　6、负责编制、汇总研发报表； 　　7、协助直接上级做好行政事务的内部管理； 　　8、完成上级主管临时交办的其他任务 　　文员岗位职责 篇2 　　1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施; 　　2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息; 　　3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试; 　　4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理; 　　5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新; 　　6. 负责公司日常行政事务; 　　7.上级交办的其他事务。 　　文员岗位职责 篇3 　　1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。 　　2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。 　　3、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。 　　4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。 　　5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。 　　6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。 　　7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。 　　8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。 　　9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。 　　10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。 　　11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。 　　12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。 　　13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。 　　14、高效完成部门经理交办的其他工作。 　　文员岗位职责 篇4 　　1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 　　2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 　　3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 　　4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 　　5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 　　6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 　　7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 　　文员岗位职责 篇5 　　1、依据客服提供的客户资料，及时于客户进行有效的电话沟通; 　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 并且能及时解答对方的疑惑; 　　3、负责业务处理及跟踪，不定期对客户进行回访; 　　4、能多与合作客户进行沟通，保持联系，建立良好的长期合作关系; 　　5、协助销售部处理与公司内部各部门之间的关系; 　　6、处理客服人员反馈信息，并及时有效进行处理; 　　7、完成领导临时交代各项任务。 　　文员岗位职责 篇6 　　1、服务商务中心入驻会员，提高商务中心的服务质量以及入驻会员的满意度; 　　2、负责商务中心的内控工作，保障中心的催款、合同资料整理、对账资料整理、续签谈判等工作有效展开; 　　3、开发客户渠道，引导新客户签约商务中心的办公室以及其他商务服务套餐，完成个人业绩目标; 　　4、协助与其他相关职能部门的对接工作，有效完成各项工作; 　　5、协助部门领导执行、开展部门重点工作事项。 　　文员岗位职责 篇7 　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 　　3.负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。 　　4.协助销售人员做好展厅客户的接待和电话来访工作。 　　5.协助销售经理做好销售部内务，配合其它部门的业务工作。 　　6.妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 　　7.完成领导临时交办的其他任务 　　文员岗位职责 篇8 　　1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度; 　　2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等; 　　3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持; 　　4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平; 　　5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议; 　　6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 　　7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施; 　　8.其他领导交代事项。 　　文员岗位职责 篇9 　　1、负责备件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。 　　2、负责执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。 　　3、根据不同客户，建立合适的标准操作流程SOP，并协助纳入质量管理体系。 　　4、负责配合集团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。 　　5、负责配合集团公司做好财务、人力资源、安全质量、IT等管理工作。 　　文员岗位职责 篇10 　　一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示. 　　二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作. 　　三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对. 　　四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用. 　　五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据. 　　六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务. 　　文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待! 　　办公室文员工作职责 　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责： 　　1、接听、转接电话；接待来访人员。 　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4、做好会议纪要。 　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6、负责传真件的收发工作。 　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8、做好公司宣传专栏的组稿。 　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13、 社会保险的投保、申领。 　　14、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16、接受其他临时工作. 　　人事文员工作职责 　　(1)、行政隶属 　　上级主管：行政部经理 　　工作对象：各办事处(区域)相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 　　b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 　　c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 　　d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 　　e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 　　f． 部门经理交办的其他事宜。 　　文员岗位职责 篇11 　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 　　二、负责办理员工的`进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 　　三、全面负责员工考勤工作。 　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 　　六、外来客人的接待和服务。 　　七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 　　八、复印机、传真机的管理和使用。 　　九、公司内部其它事务性工作。 　　十、领导交办的其它工作 　　行政文员在工作中应具备的条件和要求: 　　一、学历：中专高中以上文化程度比较合适； 　　二、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的交流经验会更好； 　　三、应具备的知识： 　　1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到秘书方面的工作； 　　2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了； 　　3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel之类的； 　　四、具有强烈的责任心与团队意识,你会经常处理公司人力,员工岗位调动等工作,没有责任心是不行的； 　　五 工作内容及方法简述 　　1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作； 　　2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 　　3、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理； 　　4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计； 　　5、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录； 　　6、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 　　7、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便； 　　8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符； 　　9、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制； 　　10、完成部门经理临时交办的相关任务。 　　文员岗位职责 篇12 　　1、负责前台客户导引与接待工作； 　　2、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作； 　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入排版与打印； 　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 　　5、产品营销部人员出勤与考勤登记监督，人员出差表监督填写 　　6、与工厂前台文员及商务部等对接联系， 　　7、领导交办的其它事宜； 　　文员岗位职责 篇13 　　1、负责日常收支管理核对及应收应付的核对等工作； 　　2、负责收集审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性； 　　3、负责每月抄税及开具发票等整理工作； 　　4、对公账户、员工薪酬、报销费用的审核及结算； 　　5、完成上级交给的其他事务性工作。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，会计、财务相关专业； 　　2、具有一年以上财务出纳工作经验； 　　3、熟练掌握操作财务软件、excel、word等办公软件； 　　4、记账要求清晰、准确、及时。收付款日清月结，月资金报表编制准确及时； 　　5、工作认真负责，态度端正，良好的团队合作精神。 　　文员岗位职责 篇14 　　职责描述： 　　1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作； 　　2、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑； 　　3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存； 　　4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司； 　　5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等； 　　6、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任； 　　7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。 　　8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作； 　　9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等； 　　10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售； 　　11、完成上级领导交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1、大学本科及专科以上学历； 　　2、年龄23岁—35岁； 　　3、相关行业2年以上综合办公室文员经验，1年以上房地产销售内勤工作经验； 　　工作能力：良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。 　　特别要求：责任心强、工作热情高、严谨细致、坚持原则。 　　文员岗位职责 篇15 　　职责描述: 　　1、负责公司前台接待及电话转接; 　　2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等); 　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,办公文具、清洁用品的保管及发放; 　　4、负责员工档案管理、每月员工考勤统计、公司环境、绿化和饮用水管理; 　　5、负责公司微信公众号消息的编辑、排版和文章发布; 　　6、协助经理对各项行政事务的安排及执行,完成上级交予的其他事务性工作。 　　任职要求: 　　1、年龄20-26岁,形象好,气质佳,身高160cm以上; 　　2、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 　　3、熟练操作各类办公设备及办公软件; 　　4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 　　5、具备一定商务礼仪知识。 　　文员岗位职责 篇16 　　1、负责部门相关文件的管理，不断完善工程设备档案管理工作 　　2、负责受控文件的发放与回收工作 　　3、负责NC系统的采购申请、物料申领等 　　4、部门办公用品的请购及发放控制，人员报销等其它事务 　　5、负责部门的考勤记录 　　6、协助部门经理组织对部门内咳嗽钡墓芾怼⑴嘌怠⑴嘌?/p> 　　文员岗位职责 篇17 　　职责描述 : 　　1.办公、劳保用品采购、保管、发放; 　　2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理; 　　3.办公设备日常维修保养与租赁; 　　4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理 　　5.员工工服采购发放,回收,修理; 　　6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理; 　　7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理; 　　8.食堂卫生管理、食品安全监督等; 　　9.公司宣传品、单一大量表格印制; 　　10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作; 　　11.代理报销,各部门偶发事件的协助; 　　12.公司、工会活动实施; 　　13.其他行政相关工作。 　　任职要求 : 　　1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业; 　　2.从事过行政及办公室工作且经验丰富; 　　3.较好的书写、语言表达及沟通能力; 　　4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用; 　　5.具备组织能力,懂礼仪接待; 　　6.待人真诚、踏实可靠,有一定的团队意识; 　　7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳; 　　8.驾驶熟练,驾龄3年以上。 ;

去华为面试行政助理应该注意哪些 注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。 行政文员面试问题： 1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。” 分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 2、如何对档案进行分类？标准是什么？ 档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类 3、行政文员的具体工作是什么？ 行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 4、在工作中如何处理与上下级的关系？ 这属于行政文员工作中的协调部分的内容。 对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。 对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。 5、谈一谈你的个人工作体会。 在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起著衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 6、写一份通知。 行政文员面试应注意以下几方面： 1、会让你谈谈自己的优势，或者你为什么要选择干文员，怎么才能干好文员工作。这个问题需要你提前准备好，比如你可以查一下文员的基本工作职责和任务，了解你的工作内容。让面试官认为你对这个职位是很明确的。 2、对于你应聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道并认同。这点非常关键，在回答问题时你也可以时不时加入一些关于公司文化的语句，这样面试官会认为你是很适应本公司的企业的。 3、要随时保持你的微笑，这点文员要特别注意，还有你细小的言行举止都很重要，这不需要问你，面试官一眼就可以看到，所以在面试时一定要保持积极热情的状态，行为举止要大方得体要有一定的气质流露。 4、其他的技能不是不重要而是大家都会有，你也许并不十分突出，在介绍自己时一定要说一些你有而别人没有的技能或者优势，比如你英语很好就要强调你的英语好到什么程度并拿出可以证明的东西来，其他并不突出的技能不说也罢。 5、补充一点：临走前一定要和面试官说谢谢，并把椅子放回原处，这个小细节要特别注意。总的来说，文员更多的是要求个人的素质个气质性格。 华为的行政文员主要做什么 行政文员岗位职责 一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。 三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。 七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 八、 完成各项勤杂、采购工作。 九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。 十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。 华为行政热线这个职位待遇怎么样？收到了一个面试通知！ 校招还是社招哦 华为行政文员的工资是多少 2000左右，一个月休息四天，晚上不加班 华为公司做行政专员工资多少？ 15分 3K到4K 华为的人力资源部或者行政部门招人有专业限制吗？ 10分 可以的，一步一步慢慢来。一边学习一边做非技术的工作，希望对你有用 华为行政服务之窗是不是只有内部员工可以进 内部员工优先转岗的。 天游大乐透让我倾家荡产！去华为面试行政助理应该注意哪些 你是想问大乐透，还是华为面试？你的问题让我有点懵了！ 华为行政之窗的网址是多少 注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。 行政文员面试问题： 1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。 华为巴基斯坦行政的工资是多少 20分 可以找朋友帮问问下 也可以问问同事..

行政需要具有良好的沟通协调能力和服务意识，接人待物大方得体，办事细心，领悟能力强，有良好的团队合作意识，下面是我给大家整理的行政 岗位职责 要求，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政岗位职责要求1 1.校区日常用品采购、活动单页、礼物采购; 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 3.起草和修改 报告 、文稿等; 4.完成上级交办的其他任务。 行政岗位职责要求2 1. 负责公司日常的行政管理工作; 2. 负责公司人员的招聘工作; 3. 负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导; 4. 负责来访客人或者单位的接待工作; 5. 负责进行各部门之间的沟通协调工作; 6. 完成领导交代的 其它 工作。 行政岗位职责要求3 主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。 办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。 协助公司主管做好人员招聘工作。 行政岗位职责要求4 1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。 2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。 3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。 4、领导交代的其它事宜。 行政岗位职责要求5 1.入 离职 人员的宿舍分配，宿舍钥匙的管理; 2. 将宿舍维修单整合传递给电工; 3.房屋网格登记的网上申报; 4.宿舍水电费作成电子档。 行政岗位职责要求6 1、固定资产的管理; 2、日常办公用品及物料的管理; 3、协助物流管理行政开发与库房工作; 4、门店各项费用的申报; 行政岗位职责要求7 1、做好物资的出入库管理; 2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理; 3、定期核算员工餐，客餐成本等情况; 4、做好书院质量管理; 5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议; 6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费; 行政岗位职责要求相关 文章 ： ★ 行政部人员岗位职责 ★ 行政岗位职责内容 ★ 行政助理岗位职责和任职要求 ★ 行政岗位职责范本 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 关于行政方面的岗位职责 ★ 行政主要岗位职责范文 ★ 行政管理岗位职责要求 ★ 关于行政文员岗位职责的内容

行政专员需要具有良好的沟通表达能力、 人际交往 能力，有亲和力，较强的执行力与责任心，下面是我整合的行政专员岗位工作内容职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。　　 行政专员岗位工作内容职责1 1、 负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等; 2、 负责收集外界(包括园区企业)对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求; 3、 负责公司内部办公网络的建设、管理; 4、 负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印; 5、 负责公司年度 工作 总结 和 工作计划 的起草; 6、 负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要; 7、 负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作; 8、 负责公司合同的归档管理工作; 9、 负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系;参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动; 行政专员岗位工作内容职责2 1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维，并对办公环境持续改进提升; 2、对接业务部门券商路演，券商维护及合同签订事宜，配合业务工作部署推进，协同项目开展; 3、负责上海办行政类供应商的开发和日常管理，以及固定资产制度的落实监督执行; 4、统筹安排对接上海办及总部活动联动，包含不限于公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行; 5、对接总部人力资源及行政其他工作。 行政专员岗位工作内容职责3 1、负责公司现有资质证件(工程装饰、建筑工程总包)的申报、换证、升级、评审、年审等相关工作; 2、负责协助项目的内档案收集、台账及归档管理工作; 工程行业人员证书注册、变更、资质办理、人员信息采集等工作。 3、负责完成日常行政、协助人事完成相关工作; 4、公司领导安排的 其它 事务。 行政专员岗位工作内容职责4 1、协助制订、修改和完善公司各项行政管理制度并推行实施，解决各类突发事件; 2、负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好各项服务工作; 3、负责公司办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理; 4、负责外勤人员机票、酒店的预定及管理; 5、梳理公司行政费用预算及支出的控制;合理安排对接产品及服务供应商，如保洁、耗材供应商，负责相关费用结算; 6、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作; 7、领导安排的其他工作; 行政专员岗位工作内容职责5 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作 经验 的任务; 2、公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、做好各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 行政专员岗位工作内容职责6 1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、等各项工作的管理与协调; 2.贯彻落实各项 规章制度 ，确保行政管理工作规范有序; 3.负责接待来访人员等工作; 4.保管公章，审核及出具 介绍信 、证明文件; 5.车辆的登记、管理工作; 6.完成领导交办的其他工作; 行政专员岗位工作内容职责7 1、负责日常办公环境的维护工作，会议室管理工作 2、负责统计核对公司办公室租金、水电费、通讯费等的缴纳 3、固定资产的新增、调拨、报废等登记手续，随时更新系统信息，维护资产台账信息 4、负责行政费用各类月报表和临时报表的统计 5、负责公司采购公司物料、办公用品等，登记建立台账 6、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用 7、按公司规定预定各部门员工的出差机票，酒店预订及费用结算 8、负责 企业 文化 及相关活动组织 9、协助风险控制部相关文档管理工作(跨部门协作) 行政专员岗位工作内容职责相关 文章 ： ★ 行政专员的工作职责 ★ 行政专员岗位职责描述 ★ 行政专员岗位职责描述范文 ★ 人事部行政专员岗位职责范本 ★ 行政专员岗位职责表格 ★ 行政专员工作职责固定 ★ 行政专员助理岗位职责 ★ 关于行政文员岗位职责的内容 ★ 行政文员岗位职责范本

文员需要熟悉 人力资源管理 事务性工资，熟练使用相关工具，沟通能力及协调能力强，有强烈的责任心和事业心。以下是我精心收集整理的文员的 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 文员的岗位职责范本1 1、协助部门领导，组织开展招聘工作。组织安排 面试 ; 2、为新人安排培训流程，入 离职 等人事手续办理; 3、绩效的修订及执行; 4、人事档案管理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 文员的岗位职责范本2 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、行政相关日常事务工作，包括协助领导做好部门管理及团队融合;配合团队做好接待安排及支持;担任部门内各项行政工作接 口人，包括行政、资产、费用、合同、文档、资料管理等; 4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理 规章制度 及各项流程。 5、负责组织活动和 文化 落地，活跃部门组织氛围; 6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡 10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 11、完成领导交办的其他或临时工作 文员的岗位职责范本3 1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作; 2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司会议，做好会议记录及跟进; 4、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 5、协助组织公司 企业文化 、团队建设等活动， 6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督; 7、协助公司处理各项突发事件，完成领导交办的其他工作。 文员的岗位职责范本4 1.负责全厂月考勤的汇总与核对，并建立公司台账，数据及时提交财务; 2. 负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡、奖惩申请的受理与汇总; 3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进; 4.负责每天对各部门进行考勤核对; 5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交; 6.个税申报及标准化监测申报; 7. 安全生产 台账监督执行，登记、调整固资表; 8.领导临时交代的其他事宜 文员的岗位职责范本5 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、 收据 和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 文员的岗位职责范本6 1、员工招聘、职员网上招聘工作、入离职办理、宿舍安排、 劳动合同 签订; 2、员工考勤工资核算、工衣管理; 3、办公用品采购及管理;食堂采购对帐;快递对帐 4、负责公司每月度，季度消防安全培训及检查网上上报 5、处理上级临时交代的事情。 文员的岗位职责范本7 1、协助开展入离职人员异动包括劳动员工合同管理; 2、负责人事部门文件档案的整理; 3、协助配合部门文化活动的实施; 4、协助配合部门培训计划的实施; 5、协助领导交办的其他人事行政事项; 6、收集归档公司员工各类资格证书，并有效管理; 文员的岗位职责范本相关 文章 ： ★ 文员主要岗位职责范文 ★ 办公室文员岗位职责范本 ★ 人事文员岗位职责范本 ★ 各种文员的岗位职责范文 ★ 公司文员的岗位职责模板 ★ 办公室文员岗位职责范文 ★ 行政文员岗位职责范本 ★ 文员岗位职责范文 ★ 办公室文员的工作职责标准模板

要有足够的责任心吧

行政岗位职责（通用9篇） 　　在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的行政岗位职责（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　行政岗位职责1 　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。 　　2、管理行政部人员编制。 　　3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。 　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。 　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。 　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。 　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。 　　8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作。 　　9、组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。 　　10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。 　　11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。 　　12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。 　　13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。 　　14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。 　　15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。 　　16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。 　　17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。 　　18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。 　　19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。 　　20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。 　　行政岗位职责2 　　1、负责公司及部门日常工作的打印、复印、做好公司文件的交换、转发、登记已经各类文件的归类、立卷以及归档。 　　2、协助上级组织准备行政办公会议，通知参加会议人员、整理会议纪要。 　　3、负责办公用品的采购统计、核实、控制等管理工作，负责公司物资设备（固定财产、办公设备、办公用品、办公维修常用易耗物资等）的管理。定期清理、盘点统计库房物资，做到出入库有登记，保证账务、物相符。严格按照库房管理制度对材料物资进行验证、入库、发放、保管、登记等工作。 　　4、简历统一的行文格式并发放到个部门，形成公司对外的统一形象。 　　5、管理公司固定的实物形态，并统一登记编号，做好其调拨工作。 　　6、负责公司行政档案管理。 　　7、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 　　8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 　　10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 　　11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等； 　　12、办理各种行政事务和手续，比如填新员工入职登记、每周行政报表、公司年检、复印打印等； 　　13、安排值周人员，做好公司环境整洁工作，检查监督办公用品使用情况； 　　14、登记访客、做好接待工作，并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 　　15、负责下班时对整个办公区的`巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况； 　　16、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符； 　　行政岗位职责3 　　1.负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。 　　2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。 　　3.负责各岗位说明书的编制与更新。 　　4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。 　　5.负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。 　　6负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。 　　7.做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。 　　8.监督各部门的办公行为（网络、传真、电话）。 　　9.负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。 　　10.组织各类文娱、体育活动。 　　11.协助部门领导做好行政人事部其它的工作。 　　行政岗位职责4 　　1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。 　　2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。 　　3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。 　　4.负责营业部日常的人事、劳资工作。 　　5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。 　　6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。 　　7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。 　　负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。 　　8.负责营业部会务工作及接待工作。 　　9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。 　　10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。 　　11.负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。 　　12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。 　　13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。 　　14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。 　　15.完成领导交给的其他任务。 　　16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。 　　17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。 　　18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。 　　19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。 　　20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。 　　行政岗位职责5 　　1.接听电话，接收传真，记录留言，并按要求转接电话或记录信息，确保信息准确无误； 　　2.对来访客人做好接待，引领，登记，引导，及时通知被访人员，对无关人员，上门推销者留下名片告知以后联系； 　　3.文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、短信，打印、复印文件，合理使用纸张，降低材料消耗； 　　4.保持前台、会议室、接待区整洁，管理杂志架、保持接待办公室地面、墙壁、办公桌椅干净，及时清理垃圾，维护办公室花木； 　　5.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁，登记办公用品和会议物品出库入库，做好各类物资库存表，每月统计，登记在册； 　　6.每日早晨做好考勤的严格把关将缺勤人员报给行政人事总监，负责每月统计公司员工的考勤情况，每周六将本周员工出勤情况打印供员工核对，每月打印上月考勤记录，跟员工核对无误后上交至人事总监； 　　7.参与员工活动、及各类会议的服务工作； 　　8.对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品； 　　9.完成领导交办的其它事宜。 　　行政岗位职责6 　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 　　20、其他突发事件的处理。 　　行政岗位职责7 　　1、制定行政文员的工作程序及有关规章制度，且要严格执行。 　　2、积极协助部门副经理作好各项行政事务工作。 　　3、负责与营业部各区域、各分行工作关系的协调及沟通。 　　4、参加文员例会及公司有关方面部门会议。 　　5、负责公司行政文员的管理，协助各分行作好各项行政工作。 　　6、负责督促、检查公司营业部会议议定事项的贯彻执行。传达公司各项管理规定及负责监督执行。 　　7、负责公司办公秩序、考勤制度、形象评比及分行财务管理的检查与监督，考核公司各项规定的实施情况并及时处理及上报。 　　8、根据工作需要协助人力资源部负责下属员工的招聘选拔、调配。 　　9、负责指导、检查下级的各项工作，掌握工作情况及有关数据。 　　10、定期作好周、月工作计划及完成情况，并向部门经理汇报。 　　11、建立畅通的沟通渠道，与所属行政人员保持良好的沟通，了解员工思想动态，传达公司最新信息动态； 　　12、定期与各区营业部各级人员进行沟通，同时保持与非营业部相关人员的沟通，促进分行工作顺利开展； 　　13、积极协助营业部做好各相关管理工作； 　　14、积极配合部门组织开展各类员工活动，协助营业部做好各类活动的组织筹备工作，保证活动的顺利进行； 　　15、及时完成上级领导安排的其他工作。 　　行政岗位职责8 　　一、根据行政事业单位会计制度规定，出纳员负责本单位现金收付工作，严密手续、加强管理、保证安全。 　　二、负责办理学校现金收付，如收取学费、代收费、捐资助学费、水费、房租等费用和办理银行结算业务。 　　三、付出现金或者转帐后应当在原始单据上加盖“现金付讫”或者“转帐付讫”戳记;收入当天入帐，不得以白条抵库，不得坐支;收到现金，都应当面开给对方收款收据。对外来的白条和自制的原始凭证进行认真审核。 　　四、负责现金日记帐、银行日记帐，要按单据时间及时做帐，做到日清月结，对本单位库存现金除了按银行规定保留库存限额，都必须存入开户银行，每月勾对银行对帐单，填写银行余额调节表。 　　五、每旬向会计报现金和银行存款日报表一式二份，由会计复核签章后，退一份给出纳妥为保存，年底装订成册入档。 　　六、每月编造工资、奖金及补贴花名册，表格造好后，交会计审核，领导签字后再发放。 　　七、保管现金支票、转帐支票，签发应由会计审核盖章，方能生效。使用收据，应向会计领用，用完后交会计复核再领。 　　八、保管各种有价证券，造具清册，交领导审核签章后，交会计入帐。 　　九、出纳人员因并因事临时离职或工作调动时，必须严肃认真办理交接手续，先由移交人造具移交清册一式三份，由计财科、学校领导和财务主管出面监交，共同签字盖章有效。 　　十、自觉遵守学校行政人员作息时间，上班期间不做与本职无关的事情。 　　十一、在搞好本职工作基础上，协助搞好其他工作，完成领导交办的其他临时性的工作。 　　行政岗位职责9 　　一、行政管理 　　1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理; 　　2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据; 　　3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 　　4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度; 　　5、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护; 　　6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 　　7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请; 　　8、负责组织员工企业文化活动; 　　9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护; 　　10、负责协助公司有关部门办理相关手续; 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　二、人事管理 　　1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并敦促执行; 　　2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性; 　　3、协助各部门制订岗位定员定编工作; 　　4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表; 　　5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作; 　　6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况; 　　7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化; 　　8、搞好部门内部协作; 　　9、完成领导交办的其他工作。 ;

行政文员工作概述：负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记行政文员工作内容和职责 ：1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作。

行政专员需要工作认真负责、细心、有较好的沟通能力和理解能力，抗压能力较强。下面是我整合的行政专员都有什么 岗位职责 要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 行政专员都有什么岗位职责要求1 1、负责部门行政后勤类相关工作，处理部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作; 2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养; 3、负责厂区绿化、保洁、门卫管理(绿化卫生跟踪、办公楼清洁卫生管理、食堂管理); 4、协助推进办公室各部门办公后勤保障工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的 其它 事务性工作。 行政专员都有什么岗位职责要求2 1、负责公司办公文具、日用品、办公设备、下午茶等物质采购，库存管理，现金账管理。 2、负责客户来访接待， 面试 人员接待;起草、传达行政通知，客户资料登记、归档。 3、负责邮箱、工作手机、网络、网站、服务器的管理及联络外包网管维护办公设备;公司固定资产管理及分配。 4、组织员工旅游、体检、生日会、下午茶、年会、聚餐等团建活动。 5、预订国际及国内机票、酒店，购买 保险 ;中方人员 出国 签证办理;预订车辆。 6、管理公司样品库存及季度零售;管理办公室保洁、维护良好环境及管理办公卡位，管理监督保洁阿姨工作。 7、协助公司参加国内外展会;办理外籍同事签证、公寓事宜。 8、每月月初10号前整理月度考勤; 9、管理工人宿舍;人员安排，寻找房源，签订合同、支付房租。 10、月结费用的支付安排。例：快递费，网络电话费，机票酒店费等。 11、完成上级交办的其他或临时工作。 行政专员都有什么岗位职责要求3 1. 负责公司领导安排的工作; 2. 负责公司对外事宜的沟通; 3. 负责办公室日常行政工作; 4. 负责公司财务助理工作; 5. 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。 行政专员都有什么岗位职责要求4 1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、; 3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、组织 企业 文化 建设工作、年会安排、文体活动; 6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记; 7、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养; 9、完成领导交办的其他任务。 行政专员都有什么岗位职责要求5 1.作为项目团队行政工作的服务者，远程对接项目组行政工作的管理 2.负责所分管项目组办公用品采购，并负责所有项目采购问题汇总和整体审核 3. 负责所分管项目组考勤的统计与核对，及时登记到公司考勤汇总表，并将异常考勤问题及时反馈考勤统筹人 4.负责所分管项目的差旅报销预审工作，并将问题汇总差旅统筹人 5.负责分管项目的线上酒店预订、续订工作，机票预订、火车票流程审批，更新汇总表 6. 根据公司制度做好分管项目的预算，配合汇总统计到差旅统筹人 7.负责所分管项目组的月度绩效统计工作 行政专员都有什么岗位职责要求6 1、负责总机电话接听、咨询和转接; 2、负责来访客人的登记、咨询和接待; 3、负责会议室的使用安排与日常管理; 4、负责通讯录的修改、更新和维护; 5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理; 6、负责新 入职 、 离职 人员信息处理，识别卡发放与回收; 7、负责物业备案手续办理; 8、完成领导交代的其他临时性工作 行政专员都有什么岗位职责要求7 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 行政专员都有什么岗位职责要求相关 文章 ： ★ 行政专员的工作职责 ★ 行政专员岗位职责细化 ★ 行政人事专员有哪些岗位职责 ★ 行政文员有哪些岗位职责 ★ 行政助理岗位职责和任职要求 ★ 行政专员有哪些能力要求及基本素质 ★ 行政专员岗位职责描述范文 ★ 人事部行政专员岗位职责说明 ★ 行政专员岗位职责描述 ★ 行政专员工作职责

行政岗位职责和工作内容如下：1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥。2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程。3、按时、准确、安全地完成出车任务。4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线。5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁。6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）。7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事。8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。回公司后，立即向车队主管及上级领导汇报。行政人员的岗位1、办公室主任办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。2、行政文员行政文员能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备，具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

公司行政岗需要协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。下面是我给大家整理的公司行政岗工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 公司行政岗工作职责1 1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及 面试 ; 3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 4.根据生产需求制定采购订单; 4.与供应商的后期对账及结款处理; 6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析; 7.完成上级领导交办的其他工作任务; 公司行政岗工作职责2 一：后勤管理制度建设; 二：宿舍管理; 三：办公室的清洁绿化管理、5s管理; 四：办公室安全保卫管理; 五：车辆管理; 六： 企业 文化 建设; 七：各项对外对接工作的衔接处理; 八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡; 九：员工福利政策的执行管理; 十：后勤费用支出控制在预算范围内。 公司行政岗工作职责3 1、协助学校教室管理工作; 2、协助招生后勤网络工作; 3、协助学校各类宣传工作; 4、其他临时工作。 公司行政岗工作职责4 1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系; 5、认真完成上级主管交办的各项工作。 公司行政岗工作职责5 1、负责执行公司委派的出车任务; 2、负责车辆的日常检查、清洁、保养、检修、送修，并做好记录; 3、负责车辆的年审、违章查询及处理、交通事故处理; 4、协助行政人事主管相关工作; 5、完成公司交办的其他事项。 公司行政岗工作职责6 1、 协助公司电脑软硬件、打印机、电话等办公设备的日常维护; 2、 协助公司门禁、监控、办公软件、在线服务器等系统维护; 3、 负责公司车辆管理、维护，及公务用车驾驶; 4. 仓库、货品管理等其他行政后勤相关工作。 公司行政岗工作职责7 1、接听电话，上传下达，接待来访客户; 2、做好公司文档的收集、整理归档工作; 3、负责办公室清洁卫生; 4、负责统计和申购办公用品; 5、负责公司招投标文档类工作; 6、负责公司索赔资料的收集整理和上传; 7、协调公司的招聘工作; 8、公司领导交待的其他工作。 公司行政岗工作职责相关 文章 ： ★ 关于公司行政部的职责 ★ 行政内勤岗位的具体职责 ★ 公司行政助理岗位职责 ★ 行政内勤岗位的基本职责简述 ★ 行政岗位工作职责 ★ 公司行政文员岗位职责 ★ 公司行政主管岗位职责 ★ 企业行政部有哪些岗位职责

行政需要负责行政管理体系搭建，公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理等;下面是我给大家整理的行政的 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政的岗位职责1 1、 企业 文化 、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等 人力资源管理 工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、 收据 和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种 规章制度 的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 行政的岗位职责2 1、做好公司后勤保障工作。 2、负责公司车辆管理兼司机。 3、负责公司行政外联工作。 4、协理日常行政事务。 5、领导交办的临时性工作。 行政的岗位职责3 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为 其它 部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助人事做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排 面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等; 5、协助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项 保险 、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。 行政的岗位职责4 1、有公司质量体系认证相关工作 经验 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 4、管理公司相关文件资料并存档 5. 管理公司的公共卫生发放日常福利、节日福利; 6、购买、管理和维修公司固定资产; 7、定购机票、预定酒店等外联工作; 8、完成直属上司交办的临时性工作。 行政的岗位职责5 1.负责公司人员出差及车辆使用的登记工作; 2.负责出差人员差旅费各种票据的粘贴、记录整理及核算; 3.负责办公用品、低值易耗品库房的管理(包括办公用品及低值易耗品的申领、发放、台账的管理、库房卫生、物品摆放等); 4.负责行政后勤各种票据的粘贴、记录整理及核算; 5.配合部门领导做好其他行政、后勤工作。 行政的岗位职责6 1、负责公司公文的管理，包括通知、 报告 、会议纪要、发文、函件等; 2、负责公司固定资产、低值易耗品的管理，包括台账建立、更新，定期盘点; 3、负责公司仓库出入库的管理，包括台账的建立、更新、定期对物资盘点; 4、负责公司宿舍管理，包括日常定期检查等; 5、负责公司食堂的管理，包括菜品质量，环境卫生等; 6、负责公司办公环境的管理; 7、负责公司证照的管理，包括证照办理、年审等工作; 8、负责公司相关接待工作; 9、负责公司发文的攥写; 行政的岗位职责7 1、负责客服务中心的日常运营管理、为入孵企业办理各类综合服务协调工作; 2、了解孵化器入驻企业的需求，能针对性地提供日常运营服务。 3、资产管理，购入资产的入库登记及相关文件资料的保管、盘点、更新资产台账、借用登记。 4、其他行政后勤的协助工作。 行政的岗位职责相关 文章 ： ★ 行政主要岗位职责范文 ★ 关于行政方面的岗位职责 ★ 行政岗位职责范本 ★ 行政文员岗位职责范本 ★ 行政内勤岗位的具体职责 ★ 行政主管岗位职责 ★ 行政岗位职责内容 ★ 行政部岗位职责 ★ 行政工作岗位职责

行政工作内容及职责 行政工作内容及职责，行政的要求是很多的，最重要的是需要有良好的团队协作精神，行政专员也是每个公司所必须具备的岗位，需要协助完成部门的很多工作，以下分享行政工作内容及职责。 行政工作内容及职责1 行政的工作内容 1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前） 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦） 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话） 行政人员工作职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政工作内容及职责2 行政助理工作内容 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责办公室的`文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13、社会保险的投保、申领。 14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16、接受其他临时工作。 行政专员工作职责 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 2、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全; 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威; 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全; 7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全; 9、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件; 10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作; 11、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象; 12、完成上级交办行政主管的各项工作。 行政文员的岗位职责 一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 行政工作内容及职责3 行政工作职责和范围1 1、负责协调公司的日常行政事务和支持性工作; 2、负责行政后勤管理工作; 3、负责大区相关票务事项的办理、各4S店公司的固定资产和低值易耗品维护与管理; 4、负责大区会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动; 5、领导交办的其他工作的落实。 行政工作职责和范围2 1、费用结算/核账：公司采购的费用结算工作; 2、会务服务：会议室管理、预订、会务服务; 3、档案管理：根据档案管理规定，完成年度文件归档工作; 4、资产管理：资产验收、录入系统、使用分配、盘点; 5、工会事务：员工福利采办、发放;员工活动的策划、筹办、总结归档; 6、文书工作：日常工作数据统计、名单整理、活动方案撰写等。 行政工作职责和范围3 1.负责公司餐厅的管理工作，监督并保障餐厅正常运行，及时与供应商协调好员工用餐，掌握成本核算。 2.负责洁净服洗衣房的运营管理工作，制订标准，统筹需求。 3.确保各车间洁净服清洗符合GMP要求，制订清洗计划及配送流程。 4.岗位需要的SOP修订、更新及贯彻执行。 5.领导安排的其他工作。 行政工作职责和范围4 1、在行政部经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威; 5、确保办公区域后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件; 7、负责公司各部门的办公秩序的维护，确保工作正常有序无违纪现象; 8、完成上级交办的各项工作。 行政工作职责和范围5 1.办公设备的采购，维护，公司固定及非固定的管理维护; 2.协助公司总经理处理各项日常事务及为客人订机票和按排酒店; 3.公司活动安排(包括寻找合适的场所，制作活动计划，协商活动价格等) ; 4.办理新公司成立及变更的程序，档案的存档与查阅，公司物品、证件、印章等的日常维护与管理; 5.联络政府部门和社区有关方面，做好对外合作，处理好对外相关事宜及工作开展等。 行政工作职责和范围6 1，负责公司的日常行政管理，制度并贯彻落实各项规章制度的执行; 2，协助构建和完善公司组织架构及企业文化建设，并严格监督运行; 3，协助各部门经理起草公司的各种文件，做一些文案编辑工作; 4，负责各部门的协调与关系维护，员工活动组织、策划和安排; 5，协助组织、协调与实施公司的会议和培训工作; 6，完成领导布置的其他工作。 行政工作职责和范围7 1、负责文件(内、外文件)登记、编号、传递、收集检查落实情况。 2、办公用品的采购调查，购置性价比高的物品。 3、负责红头文件的草拟、打印、发放等。 4、负责公司规章制度、总结、文件、新闻稿件等编制印发。 5、日常的行政类工作。 6、固定资产管理。

1) 我用世间所有的路倒退从哪儿来回到哪儿去正如月亮回到湖心野鹤奔向闲云我步入你然后一场大雪便封住了所有人的嘴——仓央嘉措　　2) 未知来生相见否?陌上逢却在少年。——仓央嘉措　　3) 明知宝物得来难，在手何曾作宝看，直到一朝遗失后，每思奇痛彻心肝。——仓央嘉措　　4) 我被俗世隐瞒，转身时又被自己撞倒。从莫须有得罪名起步，行色简单，心术复杂，这时恋人们腾出最敏感的地方，供我痛心。而我独坐须弥山巅将万里浮云一眼看开。——仓央嘉措《仓央嘉措诗传》　　5) 洁白的圆月出东山，缓上天顶多明亮，我被月光照亮的心房，映现出玛吉阿米的模样。——仓央嘉措《仓央嘉措词传》　　6) 浮云内黑外边黄此是天寒欲雨霜班第貌僧心是俗明明末法到沧桑——仓央嘉措《自己》　　7) 曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城，世间安得双全法，不负如来不负卿。——仓央嘉措　　8) 从那东方山顶升起皎洁月亮未嫁少女的面容时时浮现我心上去年种的青苗今年已成秸束少年忽然衰老身比南弓还弯南弓、西藏南部制造的弓——仓央嘉措　　9) 话题与话题之间仅仅隔着一场梦，解梦者是风。——仓央嘉措　　10) 游山归来，世道人心已变了千年。门前的河流正被陌生的民风歪曲。——仓央嘉措

只有一个大题8分

　　巴寡妇清，巴是巴郡的意思，名清，她丈夫去世后，世人多称她为巴寡妇清。她是最早已自己本命记载于正史的女性，这是秦宣太后、秦始皇生母都没有的荣耀。中国最早的经济史著作——司马迁的《史记·货殖列传》，巴寡妇清就位列其中，并且她还是唯一一位女企业家。　　丈夫去世后，巴寡妇清就接手了家族企业，凭借着雄厚的财力守卫一方。秦始皇陵中的大量水银，她就是提供者之一，家族从事的是丹穴业，也为秦始皇提供了大量丹砂。秦始皇会对巴寡妇清那么礼遇，不仅是因为她雄厚的财力，还包含着政治军事因素。巴寡妇清家族企业庞大，在巴蜀地区是地方豪强的代表，理所当然是朝廷要笼络的对象。当时的政策条件下，当地的豪门大族是允许拥有产业，部族和私人武装的，所以也有人推测，巴寡妇清很有可能拥有一支实力强劲的私人武装来保护自己遍布全国的产业。地方豪强一般都会很多的家丁及徒附，据考证，巴清家族当时的的家丁徒附可以占据所在地枳县人口的五分之一，可见她家族势力庞大。　　巴清家族势力如此庞大，想要低调是不可能的，尤其是在秦始皇一心想要中央集权的情况下。秦始皇为了加强专制统治，将地方豪强的私人武装全部收缴，强迫贵族与豪强迁移到别的地方，让他们无法在原处集结势力。其中包括巴寡妇清在列的十二万户人家迁移到了咸阳，住在国家修建的宫殿中，方便监控。　　虽然巴寡妇清被朝廷监控，但秦始皇还是以上宾礼遇接待的她。巴清在咸阳去世后，秦始皇下令将其灵柩运回家乡巴蜀，厚葬在长寿龙山寨。为了表彰她的贞洁，封其为贞妇，下令在长寿龙山寨修筑“女怀清台”，以缅怀这位让他敬佩的女豪强。秦始皇能不顾当时重男轻女的风气，为了表彰一个女子而驻台纪念，足以证明巴清在他心中的地位。

农村集体经济组织增值税征收品目是应该按照现代服务。根据查询相关资料信息，农村集体经济组织增值税征收品目是农村集体经济组织承担大量农村社会公共服务支出，部分税务部门则要求村集体经济组织必须进行税务登记，是按照现代服务进行的。

　　摘　要：光电检测作为一种新型检测技术，发展迅速，应用广泛，并朝着智能化方向发展。基于智能光电检测系统的分析，设计了光电检测电路，并对智能技术在光电检测电路中的相关环节进行了探讨。 　　关键词：光电检测　人机交互　电路设计 　　中图分类号：TP27　　　　文献标识码：A　　　　　文章编号：1007-3973（2012）007-051-02 　　光电检测作为光学与电子学相结合而产生的一门新兴检测技术，主要包括光信息获取、光电变换、光信息测量以及测量信息的智能化处理等，具有精度高、速度快、距离远、容量大、非接触、寿命长、易于自动化和智能化等优点,在国民经济各行业中得到了迅猛的发展和广泛的应用，如光扫描、光跟踪测量，光纤测量，激光测量，红外测量，图像测量，微光、弱光测量等，是当前最主要和最具有潜力的光电信息技术。伴随着科学技术的发展，智能光电检测已成为光电检测技术的发展方向。 　　1 智能光电检测的基本原理 　　在基于光信息采集和光电转换的光纤光栅传感系统中，光电检测仪器起着关键作用，而要使光电检测仪器能够适应恶劣环境和检测出光纤光栅波长的微小位移，并将光信号转化为易于处理的电信号，就需要设计出光电检测电路。 　　本文设计的智能光电检测电路融合了机、光、电、计算机、人工智能等新技术，其检测系统的结构随被测对象的不同而不尽相同。一般智能电子检测系统由智能信号处理系统、光电传感系统、测控系统、输出系统和接口单元等组成。它以智能信号处理系统为核心，集成了光学采集、光学变换、光电转换、电路调理、外围接口及信息输出等技术，可以实现光信息采集、光电信号转换、信号探测、逻辑运算与推理、记忆存储及信息传输等功能，并自动完成自检自校和自我诊断与调整等功能。其系统结构与原理参见图1。 　　智能信号处理系统由微处理器和智能模块组成，其中，微处理器承担数据的处理、运算、存储、管理及信息传输等任务，是智能光电检测系统的核心，并决定其性能。微处理器通常由高性能的单片机或嵌入式微处理器组成，如 8 位的 51 系列单片机、16 位低功耗 MSP430系列单片机、DSP信息处理系统和ARM系统设计芯片等。智能模块实际上是一个智能程序，它集光电检测领域专家知识之大成，代替专家适时解决检测中出现的各种问题，通常由专家知识库、数据模块、逻辑运算与推理程序等组成。 　　光电传感器系统主要由光电检测元件组成，包括光源、光学通路和光电元件等组成，其功能是实现光学变换和光电转换与传输。目前，常用的光电检测元件有光敏电阻、光电倍增管、光电耦合器件、光电二极管、光电三极管、发光二极管（LED）等。 　　测控电路是对输入的光电传感器信号进行相应的处理，其主要功能是对信号进行放大、滤波、调制、解调、运算、控制、转换及环境检测等。 　　输出系统用于输出经过智能信号处理系统确认正确的传感器信息，供用户使用，包括信息存储和输出显示等。 　　外围接口包括人机交互接口和总线与网络接口，前者是用于外界对嵌入式智能光电检测系统进行的人机交互，如对数据的修改、添加、删除、维护等；后者指设备之间链接和网络间的通信，以方便信息传输和共享。 　　2 智能光电检测系统的电路设计 　　智能光电检测系统主要由光电转换电路、信号放大电路、滤波电路、外围环境检测电路、智能控制电路、外围接口电路等组成。其系统框架参见图2。 　　首先，将采集的光信息通过光电探测器转换成电信号；其次，针对信号转换过程中的信号弱和噪声大的问题进行信号放大和噪声滤除，并对外围环境信号适时检测。光电转换的信号经A/D转换器变换成数字信号，进入智能信号处理系统进行处理，随后由输出系统传送处理后的信息，完成一次信息循环。因此，良好的光电转换电路设计，应充分满足输出信噪比高、被测信号无频率失真和输出信号功率大的要求。 　　(1) 光电转换电路 　　采用光电检测技术首先应设计光电转换电路解决光电转换问题。在采集光信息时，由于反射光的强弱受反射物表面的形状、颜色、阳光、灯光照射等多因素的影响，除了选择好采光点外，还应采用在光源范围内有较高灵敏度的元器件，如光敏三极管灵敏度比光电池、光敏电阻、光敏二极管高，不仅随光线变换有较好的线性，而且对光电流有放大作用。图3为灵敏度可调的光电转换电路。利用OPT201可以构建灵敏度可调的光电转换电路，调节分压电阻，即改变5K%R电位器，可改变放大器增益。 　　（2）信号放大电路 　　在光电信号转换的过程中，由于输出电压信号微弱，需要设计放大电路予以放大。图4提供了T型网络结构的放大电路。图4中， 　　 　　这种放大电路由电阻比值结构决定放大器的增益，且反馈电阻扩展了(1+Rx/R2)倍，减少了热噪声和对运放输入偏置电流的影响，放大器具有精度高、稳定性好的优点。其不足是当单通道输入的时候，若输入为不稳定的误差信号，就会直接影响输出端，导致电路稳定性下降。 　　(3)滤波电路 　　在光信号转换为电信号的过程中，由于混合有自然光等非检测光源，加上白噪声和器件自身的噪声，使被检测信号的频率有可能失真。为了消除光电信号转换中的这种不利影响，应设计滤波电路，滤除自然光及噪声的干扰。图5为有源滤波电路。 　　有源滤波器是含有半导体三极管等有源器件的滤波器，与无源滤波器相比，具有体积小、重量轻、价格低、结构牢固、便于集成的特点。图5为压控电压源有源滤波器(VCVS)，采用运算放大OP27和双RC网络构成性能优良的二阶有源滤波电路，可以滤除5Hz以上的信号。 　　3 结束语 　　本文分析了智能光电检测的基本原理，在此基础上对完整的智能光电检测系统的各个环节的电路设计进行了系统的探讨，包括光电信息采集系统中的光电转换电路设计、信号放大电路设计、滤波电路设计，外围环境信号检测系统的温度过热检测电路设计、温度补偿电路设计，智能信号处理系统的智能模块电路设计，以及总线及人机交互接口和信息输出系统中的电路设计。智能光电检测系统由于环境适应能力强，测量范围广，测量精确度高，尤其是强化了人工智能系统，可以自动对噪声、温度、电压波动及光源的变化进行修正，加上良好的人机交互界面，大大简化了操作程序，提高了数值处理和分析的效率。我们相信，随着光纤材料、计算机技术和人工智能技术等的不断进步，智能光电检测技术将会不断得到完善和改进，并将引领光电检测技术未来的发展方向。 　　参考文献： 　　[1]　周烨,吴炜,黄子强.基于光电检测的红外光信号接收电路设计[J].电子设计工程,2011(1):113-115. 　　[2]　王立刚,李晶晶,建天成.智能光电检测技术研究与电路设计[J].大庆石油学院学报,2009(8):99-102. 　　[3]　陈张玮,李玉和,李庆祥,等.光电探测器前级放大电路设计与研究[J].电测与仪表,2005(6):32-34. 　　[4]　王海潼,袁俊飞,刘姣姣.光纤温度传感器的设计与实现[J].电子测量技术,2007(2):68-71. 　　[5]　王云新,江俊峰,刘铁根.光电检测电路设计[J].电子测量技术,2005(6):18-19.

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其实大部分的因素 是在大学生自己的呢

孩子在最初出生的六年时间里体质都是很弱的，容易生病，所以父母们更加应该补充益生菌来加强孩子们在这方面的缺失，九株的

浪费严重，所以水资源短缺

下一句是“哪一桩不是闲事”。出自仓央嘉措的《地空》好多年了你一直在我的伤口中幽居我放下过天地却从未放下过你我生命中的千山万水任你一一告别世间事除了生死哪一件事不是闲事谁的隐私不被回光返照殉葬的花朵开合有度菩提的果实奏响了空山告诉我你藏在落叶下的那些脚印暗示着多少祭日专供我在法外逍遥

江苏卷选修三考的较多

不会。从西安到呼和这条高铁线路不受洪水影响，因为沿途经过的地区主要是黄土高原和内蒙古高原，地势较高，不易受到洪水侵袭。

江姐原名江竹筠，早在1939年，那年她才19岁，就加入了中国共产党。根据党的指示，1944年她来到成都，考入四川大学，以普通学生身份做党的工作。1947年，在解放战争节节胜利的时候，江姐在第二条战线积极贯彻党的指示，建立支部，团结进步学生，与此同时，她还承担了中共重庆市委地下刊物《挺进报》的联络和组织发行工作。1948年春节前夕，江姐的爱人彭咏梧在组织武装暴动时不幸牺牲，残暴的敌人割下了他的头颅，并把头颅挂在城门上示众。江姐强忍悲痛，毅然接替丈夫的工作。她对党组织说：“这条线的关系只有我熟悉，别人代替有困难，我应该在老彭倒下的地方继续战斗。”爱人牺牲了，而江姐却强忍悲痛继续战斗。后来，由于叛徒甫志高的出卖，江姐被捕了，被关押在渣滓洞监狱，敌人用尽了各种酷刑，什么老虎凳、辣椒水，什么吊索、电刑，甚至还残忍地把竹签钉进她的十指，但江姐始终威武不屈。虽然江姐的身体被折磨得变了形，但她始终坚贞不屈，她正气凛然地说：“毒刑拷打，那是太小的考验。竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁！”敌人不论用什么办法都无法从这个女共产党员口中得到一丝情报，1949年11月14日，江姐被敌人杀害于渣滓洞监狱，牺牲时年仅29岁。“红岩上红梅开，千里冰霜脚下踩，三九严寒何所惧，一片丹心向阳开。红梅花儿开，朵朵放光彩，昂首怒放花万朵，香飘云天外，唤醒百花齐开放，高歌欢庆新春来……”这是歌剧江姐中的主题歌.

大学生心理健康调查分析(心理困扰的表现形式及其策略) 处于青春期的大学生 ,存在多种心理困扰和心理问题。调查了解高职学生心理障碍的表现形式 ,分析引发心理障碍的各种因素 ,指导大学生学会多种调适方法 ,缓解心理紧张情绪 ,锻炼意志 ,培养能力 ,增强体魄 ,促进大学生身心健康 ,是开展素质教育的一项重要任务。一位心理学家说过 :“青年初期最宝贵的心理成果是发现自己的内心世界 ,而大学生随着自我意识的深入发展 ,自尊心越来越强 ,虽然患各种严重躯体疾病的的确不多 ,但由于受择业、自卑、早恋等问题的困扰 ,有心理问题的人数比例不小。而这些心理问题严重影响了大学生的学习工作和正常的生活。 据一项对大学生的调查结果显示：大学生心理困扰主要表现为：一，人生目标茫然，学习目标不明确、学习动力缺失，生活目标随波逐流，常有无意义感伴；二，人际关系不适。进入大学，远离原来熟悉的生活与学习环境，面对新的人际群体，学生多少有些不适。部分学生对大学的师生关系、同学关系、异性之间的关系显得很不适应。一位新生感叹说：“在大学，没有一个可以谈得来的朋友，心里真的感到好孤独。”有的学生从未离开过家庭，在父母的呵护下成长，对于如何关心别人，得到朋友的关心想得较少；而另一方面，学生又希望别人的认可。“心里话儿对谁说?”成为学生普遍的困惑。在“目前，你感到最苦恼的事”的调查中，有80％的学生涉及到了人际关系。 三，自卑与自负两极振荡，懒散与退缩，恐惧失败。事实上，任何一个处于这种状态的大学生，对于黄金年华、美丽大学生活的感受力下降，对自我发展的心理预期也会变得不确定，人际吸引力降低而且自我满足感不高，内在潜能不能够充分发掘。 导致大学生这种状态的原因很多，除由于过度疲劳造成的精力、体力透支，人体生物周期中的低潮时期，身体疾病等因素外，心理疾病也是一个非常重要的原因。人体若处于这样的状态时，容易患病，身心感到不适，对学习、生活和身心健康造成不良影响，不能很好发挥体力和心理上的潜力。因此应重视大学生的心理困扰表现，采取有效的措施使有缺陷或障碍的身心功能得到改善、增强或补偿，从盲目恐慌状态转归到自信乐观状态。为预防与消除这样的心理疾病，大学生应做好以下方面： 1、适度运动。“生命在于运动”，大学生应坚持适宜的活动内容和活动方式，或者选择参加各项能延缓人体各器官的衰退老化的健身运动，如游泳等。 2、全面均衡适量的营养。人体对各种物质的需求量都有一个度，过量摄入将会适得其反，高糖、高盐、高脂肪食物的长期过量进食，尤其是饱和脂肪酸过量会导致亚健康状态。因此均衡适量的营养是维护健康的基本手段之一。 3、保持心理健康。长期的精神刺激和压力以及长期的压抑愤怒等负性情绪，也是导致亚健康的一个方面的因素。保持良好的心态、乐观豁达、奋发进取的精神，是防治亚健康的精神基础。大学生可适当培养业余爱好，如读书、听音乐、练字画等有益于身心健康的活动。 4、保持良好的人际关系往往是自我实现的人，他们具有更深刻和深厚的人际关系，拥有更多的融合，更崇高的爱，更完美的认同以及更多摆脱自我限制的能力。他们的人际关系呈现两个特点：一是对爱的理解的完整，对爱具有较高的鉴别能力，懂得处理好专一排他的爱情与普通的社会感情的关系，仁慈、爱和友谊同时存在，他们对所有的人和蔼和耐心以及对那些应受谴责的人的严厉，构成其良好人际关系的基石。也就是说：“大多数人非常平凡，本来他们可以不平凡，他们犯一些愚蠢的错误以致感到极为痛苦，但仍不明白良好的愿望为什么会落得如此结果”。二是他们能够吸引一些钦佩者、朋友甚至崇拜者，但他们可以较好地处理好彼此的关系。 5、适时干预。采取药物预防、保健品调理、体育锻炼相结合的干预措施，对失眠多梦、口腔溃疡、消化不良和躯体疼痛等症状，可适当用药或理疗或心理治疗等。 6、 逐步形成学校、社会、自身共同关心大学生心理健康的良好氛围。目前高校普遍认识到心理素质在人才培养中的重要作用，建立了相应的机构，加大了心理健康教育的力度，部分高校将心理健康教育纳入课堂教学中，使心理健康教育逐步走上科学化、规范化的轨道。大学生也逐步认识到心理健康的重要性，开始注重自身心理素质的培养与提高，以主动的姿态调整自身的状态，以适应社会的需要。家庭教育中也在逐步重视学生的心理健康教育。在大学校园中营造宽松的心理气候，建立良好的班风、学风、校风，消除不良文化的影响，逐步形成积极向上的校园文化，人人重视自身心理健康的良好氛围。 7、建立以发展咨询为核心的大咨询观念。很长一段时间内，人们对心理咨询的认识停留在心理疾病的治疗上，事实上，有严重心理障碍的学生毕竟的少数，更多的学生面临成长与成才、情感与事业、日常生活事件的处理等问题，而这些问题并不构成心理疾病的主要方面，但又直接影响着学生的心理健康与大学生的健康成长。发展咨询应当成为教师教书育人职责中的重要组成部分，引导学生正确处理生活中的一些事件，将发展咨询贯穿于学生成才的始终，是一项非常繁重的任务，值得引起重视的问题。 图表没找到。。。

数字化、智能化。光电检测技术具有数字化、智能化的特点，而且检测精度高、速度快，是一种非接触式的检测，可以遥测遥控。分选技术的优点操作灵活、集成化、速度快等。光电检测技术是光学与电子学相结合而产生的一门新兴检测技术。它主要利用电子技术对光学信号进行检测，并进一步传递、储存、控制、计算和显示。光电分选技术在近30年来被越来越多的国内外回收企业使用，借助光学检测和传感识别技术，实现单一金属组分的高纯度回收。

　　PPT课件中插入视频素材辅助讲课已经不是什么新鲜事了，那么，音乐、视频、对象(文档)等素材是如何插入PPT中的呢?以下是我为您带来的关于音乐、视频、对象等素材插入PPT的方法，希望对您有所帮助。 　　音乐、视频、对象等素材插入PPT的方法 　　一、PPT中插入文档的方法 　　方法是：【插入】u2192【对象】u2192【由文件创建】u2192【显示为图标】u2192【更改图标】u2192根据需要更改文件的标题。 　　通过此法插入的PPT默认在播放状态下单击打开后也是播放状态的(此话有点绕，求一个更好的描述方式)，如何让其播放状态下单击打开是可编辑状态呢? 　　方法是：选中该对象(即插入的PPT)，【插入】u2192【动作】u2192【单击鼠标】u2192【对象动作】u2192【编辑】。 　　二、PPT中插入音频的方法 　　音频的插入方法很简单，关键在于要懂得简单的设置。 　　插入音频的方法有二：①【插入】u2192【音频】u2192【PC上的音频或录制音频】;②直接将音频复制到PPT中，即选中电脑中的音频【Ctrl C】，找到PPT中目标页面【Ctrl V】。 　　一般插入音频或复制音频到PPT中后，会默认跳出音频的编辑界面，也可以通过双击小喇叭u2192【播放】来调出音频的编辑界面。 　　音频的编辑要点如图，根据播放的需要来设置，举例来说，如果是音乐型连续播放的PPT，需要设置的参数是：设置开始为【自动】，勾选【播放时隐藏】、【跨幻灯片播放】。 　　剪辑视频和淡入淡出的参数可根据实际需要设置，这个很简单，大家摸索一下就好了。 　　需要提醒大家的是，如果您PPT当前页带有动画，您需要在PPT页面导入的时候第一时间响起背景音乐，那么您需要通过【动画】u2192【动画窗格】打开动画窗格面板，将音乐移动到该页所有动画的前面。 　　如何确保音乐与PPT内容的自动同步播放呢? 　　我从2011年开始，每年年会都要制作一个公司年度回顾带音乐自动播放的PPT，这方面还是有点感悟的。 　　增加了音乐的PPT，为确保音乐和PPT播放同步，需要反复调整各页面切换时间。因此，我常常一整天都会戴着耳机来测试，说多了都是泪。 　　三、PPT中插入视频的方法 　　视频素材的插入方法同音频的插入方法完全一致。不过，我们可以打开脑洞，把氛围营造的更逼真一些，可以把视频放在一个笔记本的显示屏中。布衣公子有几点经验和大家分享。 　　如何放在笔记本的显示屏中呢?视频可以类似于图片那样编辑外在的形状及格式，因此，我们把它当作图片一样的处理就好了。 　　插入PPT中的视频编辑注意点有哪些呢?视频一般并非打开当前页自动播放，而是根据需要【单击时】播放;而且视频播放时最好【全屏播放】，这样大家看的清楚，同时设置【播完返回开头】。 　　四、PPT中插入特殊符号的方法 　　在文字输入状态下，通过【插入】u2192【符号】，来找到需要的特殊符号，如▲u2192u221a等等。但是在PPT中翻找比较麻烦，有时候可以百度找特殊符号也很方便哦!猜你喜欢： 1. ppt2007如何嵌入背景音乐 2. 怎么在ppt2013中嵌入音乐 3. ppt2013怎样插入多首背景音乐 4. ppt演示怎么加入背景音乐 5. 如何制作ppt音乐相册

第一章　总则第一条　为了加强农村集体资产的管理，维护农村集体资产所有者、经营者的合法权益，根据国家有关规定，结合四川实际，制定本办法。第二条　本办法所称农村集体经济组织，是指村、社（组）全体农民以生产资料集体所有制形式设立的独立核算的组织。　　本办法所称农村集体资产，是指农村集体经济组织全体农民共同所有的资产。第三条　本省行政区域内农村集体资产的经营管理，适用本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。　　农村集体经济组织以农村集体资产投资举办或参股的企业等经济实体，以及依照协议享有农村集体资产经营权的其他单位和个人，其经营管理适用有关的法律、法规和规章。第四条　农村集体经济组织负责经营管理农村集体资产，并通过其全体成员会议或成员代表会议行使经营管理权。　　农村集体经济组织可设立专门的组织具体经营管理农村集体资产，也可委托有关机构具体经营管理农村集体资产。第五条　县级以上农业行政部门负责组织实施本办法，依照本办法对本行政区域内农村集体经济组织经营管理农村集体资产进行指导与监督；所属的农村合作经济经营管理机构负责具体工作。　　水利、林业等有关部门按照职责分工，依照有关法律、法规，做好相关农村集体资产管理工作的指导与监督。第二章　农村集体资产的确权第六条　农村集体资产包括：　　（一）依法属农村集体经济组织所有的自然资源，包括土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等；　　（二）依法属农村集体经济组织所有的现金、存款及有价证券等；　　（三）农村集体经济组织以资金、劳务投入形成的资产及其收益；　　（四）依法属农村集体经济组织所有的专利、商标、商誉等无形资产；　　（五）依法属农村集体经济组织所有的其他资产。第七条　农村集体经济组织对农村集体资产依法享有占有权、使用权、收益权和处分权，任何单位和个人不得非法干涉。　　严禁非法侵占、哄抢、平调、挪用、私分、损坏或变卖农村集体资产。第八条　农村集体资产所有权、使用权依照国家有关规定登记确权以后，农村集体经济组织应报乡（镇）农村经营管理机构登记备案。第九条　农村集体资产所有权、使用权有争议的，由当事人协商解决，也可依法申请有关行政机关裁决或向人民法院起诉。第三章　农村集体资产的经营与管理第十条　涉及农村集体资产的下列事项，农村集体经济组织必须召开全体成员会议或成员代表会议，并获得过半数通过：　　（一）年度财务预算、决算及年终收益分配方案；　　（二）重要农村集体资产招标、发包、出租、转让；　　（三）确定或改变重大投资项目，购置或处置重要农村集体资产；　　（四）较大金额的借贷，固定资产的借用，对外捐赠，或将农村集体资产用于担保；　　（五）农村集体资产经营目标（包括折旧、保值、增值指标）的确定。　　需要对农村集体资产的价值进行评估的，应依法委托具有合法评估资格的机构评估。第十一条　农村集体经济组织可以采取招标、发包、出租、入股等形式经营农村集体资产。　　采取招标、发包、出租等形式经营农村集体资产的，除依法应向农村集体经济组织全体成员发包的以外，其他的农村集体资产均可向农村集体经济组织以外的成员招标、发包、出租，但同等条件下本农村集体经济组织成员享有优先权。　　农村集体经济组织成员之间变更土地承包协议的，须经本农村集体经济组织审查同意，并报乡（镇）农村经营管理机构备案。第十二条　经营农村集体资产应依法签订合同。　　禁止采取欺诈、胁迫、恶意串通方式进行招标、发包、出租、入股、转让、借贷、借用、捐赠等。第十三条　依法经营农村集体资产的单位和个人享有合同约定的经营权和收益权，负有管理、保护和合理经营农村集体资产的义务。第十四条　农村集体经济组织应按国家有关规定建立、健全财务制度。　　农村集体经济组织进行年终收益分配时，应结算全年收支，清理债权债务，并按全体成员会议或成员代表会议通过的决议、决定和国家有关规定进行提留和分配。第四章　农村集体资产的监督第十五条　农村集体经济组织应当建立农村集体资产民主监督小组。　　农村集体资产民主监督小组成员由农村集体经济组织全体成员会议或成员代表会议选举产生。农村集体经济组织的负责人、财会人员及其直系亲属，不得担任农村集体资产民主监督小组成员。

《位置》这节课根据新课程“以学生的发展为本”的教学理念，我精心设计了让学生用眼观察、动口表达、动手操作、用心思考的小组活动。下面是我收集整理的位置教学反思，欢迎阅读参考！ 位置教学反思 篇1 新课程提出，学习目标应由“关注知识”转向“关注学生”，课堂设计由“给出知识”转向“引起活动”得到“经历、体验”。新课程改革也视学习为“做”的过程、“经验”的过程，凸现学生学习的实践性特点。 在上下、前后、左右的教学中，我组织学生听口令和听反口令拍手的游戏活动，当看到自己拍的和别人一致时，他们的笑容是那样的灿烂，从中体验到学习的乐趣，并增加成功感。假如发现自己“上当”的同时，他们就会赶紧纠正。 如此设计，不仅注重学生认知上的需求，更重视学生学习情感上的满足，使学生心中充满激动与挑战，获得内心的充实和满足。心理学的研究也表明：只有学生的情感体验是愉悦的学习，才是真正意义上的自主学习。学生无疑会对数学产生亲切感，从而积极投入学习。 位置教学反思 篇2 本课内容是学生在已经学习了简单的描述物体方向的知识的基础上，进一步学习用数对确定物体的位置。也为后面的学习打下基础，起到了承上启下的作用。 学生已掌握一定描述物体位置的能力，本课需明确“横行竖列”；先列后行；用数对表示物体位置时数字中间用逗号隔开，最后用括号将数对扩起来表示位置。在巩固练习阶段可以利用习题引出“同行或同列的位置数对有什么特点”这一问题，简单解答，为下节课内容做铺垫，在课与课之间形成连接。 本节课用电影院情景导入，激起学生兴趣；利用有梯度的活动调动学生学习的积极性，让学生在做中学，切实体会如何“用数对表示位置”及“给定数对确定位置”；练习巩固的环节设计了基础题、综合题和发展题，让不同层次学生都能得到锻炼。本课结束后，学生应掌握“用数对表示位置”及“给定数对确定位置”的方法。 位置教学反思 篇3 本节课的内容属于“图形与几何”领域的内容，是在具体的情境中根据行与列这两个因素来确定物体的位置，继而学习用数对表示具体情境中物体的位置。 成功之处： 在教学中采用了“扶放结合”的方式来突破重难点。“扶放结合”的教学模式正是“以学生为主体，教师为主导”的教育观的体现，既要让学生主动地去获取知识，教师又要很好地把握课堂，引导学生学好知识。在教学中“扶”的方面我主要做到以下几点：一是要引导学生用列和行来说明张亮的位置，让学生明确用行和列才能表示具体的位置；二是对感念“数对”的引入上，可以在学生明确用行与列来确定位置后，由教师直接讲解出来，并对注意事项进行说明，让学生学会用数对表示位置。在学生的“放”上，让学生通过小组交流、独立思考、自主学习等方式，在教师的引导下，能够用清晰、完整的语言来表述自己的见解和主张，能用自己的思维方式理解内容和方法，主动获取知识和技能。 不足之处： 在教学例2的时候，没有注意强调在确定一个点的位置时，一般都把该点对应横轴上的数写在数对的后面，把纵轴上的数写在前面，导致进行练习时出现很多错误。 再教设计： 在以后的教学中还需注意知识的完整体系，不遗漏知识点，把该教学的知识点完整地呈现给学生，让学生注意语言的表述，规范数学语言的逻辑性，培养学生的用数学语言表达的能力。 位置教学反思 篇4 本节课的教学难点是：认识左右。在这块内容的教学上做了直观引导，“小朋友写字用哪只手？”（右手）将它举起来，抓筷子用哪只手？（右手）在举起你的"右手。我们以后举手就要举右手。但是一到上课还是错误频出，时常要提醒他们左手代表左边，右手代表右边。对于今天学习的知识而言，他们能正确说出谁在左边，谁在右边。但是今天的教学需要科学完整地表达出“谁在谁的左边，谁在谁的右边，谁的左边是谁，谁的右边是谁”。对于挂图上的上下、前后、左右、学生能清晰地辨认。教学目标基本达成。 有时他们搞不懂“谁在谁的位置”这个问题，我觉得可以问两个问题： 1、这个问题是让我们确定谁的位置。 2、这个物体时在我们的左手边还是右手边。可以试着举起你的手来想一想，帮助学生思考。 在完成《补充习题》第4页的第1题时遇到了写字问题。这题能考察学生对上下左右的理解，帮助学生巩固所学新知。但是学生不会写字，这时只能在黑板上写出“上、下、前、后、左、右”教他们跟着我多读几遍，只要能大概辨认出着几个字然后照葫芦画瓢把字写出来。看着他们写得歪七八钮、到笔画也很严重。我觉得题目应该出示六个字让他们圈一圈。或者可以尝试让学生认识这些字，并能联系写一写。 这是一个九宫格的题目，最糟糕的是他们分不清“前后跟左右”，应该这个题目里答案只有上下跟左右，但是部分学生会把左右用上下来表示。我让他们把自己放在哪个动物的位置去感知他们也很难理解。确实，我不能用我的思维去衡量建议他们。今天睡觉快醒来时突然梦到：在你的肚子（脸）前面的是前面，在你脑袋后面的是后面，在你肩膀两侧的是左右那么你看，拉几个同学上讲台摆成九宫格。让学生形象地说出前后、左右分别是谁。然后再把小动物等看做人让他们去辨别。可能会更形象易懂。 位置教学反思 篇5 一年级的同学对于方位已经有了初步的认识，但很多同学还存在着一个问题，就是左右不分。因此，在本节课的教学中，我着重强调对左右的认识。 1）由教室引入本课学习内容，从学生身处的教室出发，让学生们观察，教室里有些什么，再出示书本的主题图。让学生们说一说教室里的人或者物之间的位置关系，紧密结合同学们的教室环境，学生们会觉得十分的亲切熟悉，也易于接受。 2）带领学生一起进行想想做做的游戏，并背对学生喊出口号，一起进行。学生完成后，要及时再进行强调左右手之分，设置游戏：“左手，右手，左手，左手，右手……”学生在游戏时发生错误，其他同学会及时的发现并进行纠正。这样的设计可以帮助学生在轻松愉快的氛围中更加深刻的认识左右方位。 3）完成思考题时，学生可以明确的感受到物体的位置是相对的，做题时，我高举右手，背对学生，再向后转，手不放下，学生可明显感觉到2次右边的不同。 4）习题练习时，要求学生进行动手操作，按照要求摆放好物体位置关系，通过摆一摆、说一说等活动，学生初步学会运用“上、下、左、右、前、后“等词来描述位置关系，并具有初步的空间观念 不足之处：没有发挥小组同学的协作学习作用，进行相互检查和评价！

白敬亭不去《明星大侦探》的原因是工作档期冲突。在录制首期《明星大侦探第七季》期间，正好是白敬亭准备进行新剧拍摄的时期。自从电视剧爆火之后，各项合作都找上门来，档期排的很满。那个时候有戏份冲突，不能做到兼顾，所以就无法参加明侦8的录制项目，但是他还是很喜欢明侦这个节目的。在《明星大侦探第七季》回归的第一时间，白敬亭就跑到动态下激动留言。这也就代表着他虽然没能成功地参与进来，但是感觉他的心也一直与明侦迷们同在。在众多常驻嘉宾当中，白敬亭是第一个在《明星大侦探第七季》回归动态下留言的嘉宾，所以就此举动，可以看到白敬亭对节目组的情谊深厚。《明星大侦探》节目特色：《明星大侦探》第一季开始，已经透露出明显的社会责任意识，不断在节目中强调知法懂法守法的重要性。到了第二季，《周五见》倡导杜绝网络暴力，《恐怖童谣》呼吁关爱孩子幼小的心灵。而第三季每一期都有一个明确的主题，涉及校园暴力、微笑抑郁症、自然资源保护、沉迷网络游戏、童话的启示、儿童走失、理性整容、善用法律等多个主题。特别值得关注的是，节目组一直强调每期节目的作案过程都有bug，避免被模仿用于现实，而第三季的案例，有相当一部分以“换脑”“删除记忆”“梦境”等不可能的形式存在。这也是节目组一个友好的bug，体现出节目注重推理而规避实操，既满足了侦探迷们的胃口，又不至于被个别人拿去效仿而起到负面作用。

1、江姐的事迹和简介。 2、江姐的故事事迹。 3、江姐的简介资料。 4、江姐事迹榜样。1.江姐简介：江姐是著名的革命烈士江竹筠的爱称，曾用名江志炜，1920年8月20日出生于四川省自贡市大安区，1939年加入中国共产党，1945年和彭咏梧结婚，婚后负责中共重庆市委地下刊物《挺进报》的组织发行工作，1948年任中共川东临时委员会委员兼下川东地委副书记任，1948年6月14日，在万县被捕，被关押于重庆军统渣滓洞监狱，1949年11月14日被敌人杀害并毁尸灭迹。 2.主要事迹：1946年底至1947年初，领导重庆学生抗暴运动，为自由做出巨大贡献。 3.1947年担任中共重庆市委地下刊物《挺进报》的联络和组织发行工作，几个月的时间，报纸就发行到1600多份，对敌人造成巨大舆论压力。 4.1947年冬随彭咏梧到下川东开展武装斗争，组织学生和国民党反动派进行英勇斗争。 5.1948年被捕，在狱中遭遇残酷折磨，依旧坚贞不屈，使敌人无法获得有效信息，且在狱中联合狱友和敌人斗争。

全国一卷生物的选修部分可在选修一和选修三中任选一道作答，其分值均为15分