行政文员岗位职责要求（精选6篇）

　　行政文员的工作职责 篇1 　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。 　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4. 做好会议纪要。 　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6. 负责传真件的收发工作。 　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。 　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10. 做好公司车辆违规查询、管理。 　　11. 每月社保的打表。 　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13 社会保险的投保、申领。 　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　行政文员的工作职责 篇2 　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作; 　　4、负责快件收发 ; 　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 　　6、协助公司员工的复印、传真等工作; 　　7、完成上级主管交办的其它工作 　　行政文员的工作职责 篇3 　　一、日常工作： 　　1.接待工作：公司来访人员接待;公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理;公司票务、酒店等的预定。 　　2.办公管理工作：公司办公用品的保管、登记和发放工作;公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入。 　　3.行政事务：考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等);员工工卡制作发放、通讯录制作及更新(每月一次);公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检等)。 　　4.完成上级领导安排的其他工作。 　　二、协助工作 　　1.协助招聘工作(面试人员通知、接待) 　　2.协助行政事务(办理相关事务资料准备、行政报表录入等) 　　行政文员的工作职责 篇4 　　1. 负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入 　　2. 根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人 　　3. 根据仓库及专柜提供的货品转货单进行进销存统计及录入 　　4. 根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库; 　　5. 制作、汇总其他各类统计报表 　　6. 负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作 　　7. 店铺各类物资的申请及发放 证明、申请、介绍信等的处理 　　8. 公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的工作 　　9. 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 　　10. 完成上级交给的其他事务性工作; 　　行政文员的工作职责 篇5 　　1)快递收发及对帐、面试通知及安排; 　　2)饮用水订购，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 　　3)卫生监管、通讯录更新; 　　4)办公用品汇总申购、文体活动组织。 　　5)负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 　　6)接受行政经理工作安排并协助其它部门临时安排的其他工作。 　　7)负责员工考勤管理、统计; 　　行政文员的工作职责 篇6 　　1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析; 　　2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程; 　　3、负责简历的`筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节; 　　4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通; 　　5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据; 　　6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件; 　　7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 　　8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。 　　行政文员的工作职责 篇7 　　1、负责对每日的办公区域清洁和维护； 　　2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务； 　　3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档； 　　4、每日的快递收发，帮物品使用登记； 　　5、负责接待来访登记的客户，以及每日来面试的人员接待； 　　6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核； 　　7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。 　　行政文员的工作职责 篇8 　　1、负责信息、数据收集和整理、合同归档； 　　2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核； 　　3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问； 　　4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请； 　　5、系统数据录入、后台合同上传。 　　6、完成经理交代的其它工作。 　　行政文员的工作职责 篇9 　　1、协助执行并维护公司管理制度的实施； 　　2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作； 　　3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理； 　　4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　5、完成行政部经理交办的工作； 　　行政文员的工作职责 篇10 　　1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 　　3、收发日常报刊杂志及交换邮件； 　　4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 　　5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 　　6、配合各部门及时更新收发快递等记录。 　　行政文员的工作职责 篇11 　　岗位职责： 　　1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。 　　2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。 　　3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。 　　4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。 　　5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。 　　6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。 　　7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。 　　8、有责任保持办公室的整洁气氛。 　　9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。 　　10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。 　　11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。 　　13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。 　　14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算； 　　15、 完成部门经理临时委派的各项工作。 　　行政文员的工作职责 篇12 　　工作内容： 　　1、 保持办公室清洁。 　　2、 向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况,打印即时房态表。 　　3、 准备各种报表及各班交班本交经理审阅或签字。 　　4、 在对方来访时,礼貌接待各类来访者,合理安排会见时间。 　　5、 负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密。 　　6、 管理本部门各部钥匙及楼层房卡,查看钥匙登记本。 　　7、 负责建立和保管本部门员工的资料档案,并随时补充和修改变动的内容。 　　8、 前台下发的各项单据则按其不同的种类及要求给予不同的解决方法,并做好与前台的沟通合作。 　　9、负责做好客人遗留物品的保管登记工作。 　　10、领班打电话说放房，要准确记录,及时放房。早班下班前检查电脑是否还有VD房未改,如有应和楼层核对后进行修改。 　　11、找经理的电话要有礼貌地问清是找哪位经理,然后转电话给经理,如果经理不在问一下来电人是否需要留言,记好了放进经理办公室。 　　12、做好员工每日签到,签退及部门员工考勤工作,检查更期有无服务员缺席,如有发现要立即通知主管、主任及经理。 　　13、负责楼层及各区域每日报的工程维修及坏房报告的核对,填写与发送工作联络单。 　　14、处理有关电话,并认真详细做好电话记录。 　　15、负责本部门办公用品的申购、领取、发放及保管工作,因此我们就要本着节约的原则对办公用品进行合理的控制,例如收集一些影印不良或用过的纸的背面裁成小张当作便条纸使用,也可以控制成本流失。 　　16、认真记录每日的工作情况,尽快将有关问题合理解决做好交班工作。 　　17、处理好部门的沟通协调工作。 　　18、每月月底各支部门上交排班表,文员统计好交人事部。 　　19、完成上级交给的其它任务

　　行政文员一般 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票等。下面我整理了，供你参考! 　　篇一 　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 　　3、负责对全体办公人员各部门进行日常考勤。 　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 　　5、处理公司对外接待工作。 　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 　　7、协助总经理处理行政外部事务。 　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 　　篇二 　　1.负责行政部的影印、档案收发等行政工作。 　　2.负责公司行政档案、资料的档案管理工作。 　　3.负责公司办公装置，如计算机、传真机、签字长途电话、影印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　5.负责人员来访的接待工作。 　　6.负责部门会议的记录及整理。 　　7、完成领导临时交办的其他任务。 　　篇三 　　一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。 　　二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。 　　三、接待好公司来访的客户。 　　四、及时处理与列印公司相关文件与资料等 　　1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。 　　2、收发有关档案、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。 　　3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。 　　4、列印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管稽核、校对以公司名义签发的公文稿 　　5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。 　　6、负责公司领导的档案传阅，处理公司领导签批的档案、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。 　　五、行政、人事处理与资料保管 　　1、负责公司办公装置的管理，计算机、传真机、影印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。 　　5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。 　　6、协助主管招聘新员工。 　　7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。 　　六、负责办公室的环境卫生工作。 　　七、负责下班时对整个办公区的巡视，检视门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。 　　八、完成领导交办的其它工作。 还看

行政文员岗位职责合集15篇 　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的行政文员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 行政文员岗位职责1 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责日常考勤的审核工作。 　　2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。 　　3、负责公司各项招聘工作。 　　4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。 　　5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。 　　6、协助部门副经理完成本部门其他工作。 　　7、完成公司领导交办的事宜。 　　任职资格： 　　1、1年以上人事工作经验 　　2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理 　　3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调 　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 　　人事行政文员（岗位职责） 　　职位描述 　　一、主要职责： 　　1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理； 　　2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理； 　　3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购； 　　4、负责部门一些日常统计报表的管理； 　　5、协助上司处理其他人事行政事务。 　　二、任职要求： 　　1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强； 　　3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强； 　　4、熟练各种办公软件操作。 　　注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责2 　　1、行政工作人员职位，负责人员招聘拓展，发展多渠道招聘方式； 　　2、公司日常行政管理的运作，，按照领导要求招聘各岗位的人员，并安排面试； 　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作； 　　4、负责各类会务的安排工作； 　　5、协助集团公司对各项行政事务的安排及执行； 　　6、完成上级交给的其它事务性工作。 行政文员岗位职责3 　　职责： 　　1、负责票据审核、增值税发票的开具; 　　2、负责行政人事相关工作及员工五险一金的办理; 　　3、协助会计做好各种帐务的处理工作; 　　4、负责掌管小额现金; 　　5、完成上级交给的其它事务性工作。 　　任职要求： 　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。 　　2、有1-3年行政出纳相关工作经验，熟悉银行结算业务。 　　3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。 　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力 　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 行政文员岗位职责4 　　1、上级主管交代和安排车间生产 　　2、负责公司电话的接听和传真工作。电线报价和销售； 　　3、负责公司的会务工作，包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作； 　　4、负责公司人员招聘和考勤管理工作； 　　5、负责办公设施设备的维护保养工作。 行政文员岗位职责5 　　1、负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要，行政文员岗位职责（投资公司）。 　　2、负责公司各类文件打印及发放。 　　3、负责公司信件的整理和保管，管理制度《行政文员岗位职责（投资公司）》。 　　4、负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。 　　5、负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。 　　6、负责员工名片统计、发放工作。 　　7、负责总经办的文化建设工作。 　　8、完成领导临时交办的工作。 行政文员岗位职责6 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 　　2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 　　3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理； 　　4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 　　5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 　　6.协助公司行政处理公司事务等 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 　　2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 　　3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 　　4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责7 　　1、负责行政管理工作，如接听电话、转接电话、记录留言等。 　　2、负责公司商务接待工作与来访客户的接待、登记和引见工作。 　　3、负责公司快递、信件、报刊及其他文件的收发处理工作。 　　4、负责公司内每月激励的数据统计工作。 　　5、负责管理与更新公司内员工通讯信息。 　　6、协助主管监督执行规章制度和劳动纪律，负责统计员工每月考勤工作。 　　7、负责办公室日常行政管理（办公用品申购、办公设备、办公环境、绿化维护、固定资产登记及管理）。 　　8、协助组织企业文化工作的建设（公司庆典、年会安排、会务组织、员工旅游、文娱或拓展活动安排）。 　　9、完成主管交办的其它行政事务工作。 行政文员岗位职责8 　　职责： 　　1、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作; 　　2、负责电话转接，信函的收发工作，做好信息的记录和整理; 　　3、维护前台客户接待区的整洁; 　　4、费用的报销与申请，日记账管理，现金管理等; 　　要求： 　　1、性格外向，有良好的语言表达和沟通能力; 　　2、形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，普通话标准; 　　3、办公自动化操作熟练; 　　4、工作认真、责任感强，有较高的团队意识和团队合作精神; 　　5、有良好的客户服务意识和学习能力。 行政文员岗位职责9 　　岗位职责： 　　1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作； 　　2、负责招投标、标书制作相关工作； 　　3、独立完成整个投标文件的编制； 　　4、公司领导安排的其他工作。 　　任职及专业要求： 　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历； 　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验； 　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作； 　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。 行政文员岗位职责10 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 　　2、负责公司内部员工档案的`建立与管理，系统人事档案管理； 　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作； 　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 　　5、根据需求制作人事行政相关报表； 　　6、统计公司职工月考勤； 　　7、招聘简历筛选工作； 　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 　　9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 　　任职要求： 　　1、 大专或以上学历，； 　　2、 有人事行政相关工作经验； 　　3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 　　4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 　　5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 　　作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 行政文员岗位职责11 　　1、负责公司电话转接，公司传真、信件、快递、包裹等的收、发、转工作； 　　2、负责客户接待，及时通知、引见来访人员； 　　3、办公用品的发放及记录； 　　4、固定资产管理及办公设备（如电脑、电话、打印机等）的日常维护及报修； 　　5、负责公司所需行政文件及证件的办理工作； 　　6、负责公司各类证照的年检工作； 　　7、公司网络平台内容的更新与维护； 　　8、协助公司货物库存管理及少量发货； 　　9、负责公司的招聘发布及面试安排； 　　10、完成上级经理安排的其他工作。 行政文员岗位职责12 　　1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 　　2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 　　3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 　　4、联络单及各类文件的打印。 　　5、考勤卡的更换。 　　6、空白表单的管理。 　　7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 　　8、传真登记、传真及传真机日常保养。 　　9、承办上级临时交付的事项。 行政文员岗位职责13 　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　四、负责公司电话小总机的接线工作公司实习行政文员岗位职责公司实习行政文员岗位职责。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 　　八、完成各项勤杂、采购工作。 　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围公司实习行政文员岗位职责百科。 　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 　　十一、完成行政经理临时交办的其他任务。 行政文员岗位职责14 　　行政文员，是指企业中负责行政部门内部日常事务工作的人员，工作包括文字录入打印、接听电话、管理文件、记录会议纪要等方面。下面是我分享的行政文员岗位职责以及任职条件，欢迎大家阅读！ 　　 行政文员岗位职责 　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等; 　　2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话; 　　3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要; 　　4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 　　5.负责公司办公环境的日常维护; 　　6.完成领导交代的其他任务。 　　 行政文员应具备的能力 　　1.具备一定的行政管理、文档管理知识; 　　2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件; 　　3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。 　　4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件; 　　 行政文员任职条件 　　1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 　　2.具备1年以上相关工作经验; 　　3.具备行政管理、文秘工作等相关知识; 　　4.具备良好的文字功底; 　　5.具备良好的沟通协调能力; 　　6.工作认真负责，工作积极主动。 　 　行政文员职业发展 　　行政文员的职业发展方向有2个，一是朝着行政的方向发展，成为行政助理、行政经理;二是趁着行政文员的工作不是太繁忙，开始准备朝着人力资源或者财务方向发展，成为人力资源专员、人力资源经理或者出纳、会计，参加相关培训，考取必要的证书，为转行做好准备。 　 　行政文员收入 　　行政文员的收入比较低，相对与人事收入低了一些，一般月收入在20xx-4000元之间，想获得高收入需要朝着行政助理、行政经理发展，或者转行到人力资源或者财务，收入比行政要高。 对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。 行政文员岗位职责15 　　1、负责办公室日常事务。 　　2、公司文件、合同管理。 　　3、接听电话、接待来访人员。 　　4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。 　　5、公司公文、信件、邮件等分送。 　　6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 　　7、接受其他临时工作。 ;

行政文员的岗位职责怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、行政文员的岗位职责首先可以描写作为行政文员主要负责公司日常接待；2、然后可以描写安排会务工作，并负责会议记录；3、其次可以描写负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档；4、最后可以描写领导交办的其他工作。行政文员都有哪些岗位职责11、负责各类文件的用印，公司印章的登记、用印及保管;2、负责协同各岗位与律师对接相关事务;3、负责组织开展公司各类办公会议，拟写会议纪要;各类通知下发;4、负责工商变更的相关工作;5、负责与各部门及物业方的各种协调、各类费用申请、流程审批;6、负责固定资产的管理(配置、清点、维护、登记)和办公用品申请、领取与定期盘点;节日慰问品采购、报销、付款、发放签收等;7、负责文件打印、快递寄、收、月结等;8、负责协助开展月度安全会议的准备;负责公司各类活动的组织、筹备开展;9、负责协助各部门做好节假日值班工作安排，以及节前安全防盗的各项检查;10、负责办公环境、绿化、用水供给等各类后勤保障，以及各部门日常行政后勤类工作;11、协助做好相关人事工作。12、上级领导安排的其他工作事宜。行政文员都有哪些岗位职责21、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。行政文员都有哪些岗位职责31、每天负责公司外来人员来访日常接待、快递收发事项工作。2、每月负责办公用品统计汇总报表，根据其他部门办公用品需求，每月负责填写单申购单，由部门主管、经理审核签名后进行统一申购。并且负责办公用品领用签名发放事项工作。3、每天负责公司前台电话转接工作，如有客人来访应___时间端茶倒水给客人。4、配合主管、经理检查办公区域卫生，发现不达标的区域卫生，及时上报部门主管以及部门经理。不得隐瞒或不报。5、配合人事文员做好考勤统计核算，员工入职离职手续办理相关工作。6、按时完成公司领导下达的各项临时工作。协助部门主管、经理按时完成公司下达的各项任务指标。行政文员都有哪些岗位职责41、主要负责公司行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境，督促清洁员按标准清洁办公环境;2、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，确保有序无违纪现象;3、负责公司日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅;4、办公用品的申购、发放、保管;5、办公设备/固定资产的登记、管理、维护、报废处置事;6、公司制度文书、各类通知等文件管理;7、负责组织、协调及安排公司年会、员工活动及相关节日福利活动;8、相关部门工作的配合及领导临时交办的任务。行政文员都有哪些岗位职责51.熟悉office办公软件，有一定文笔，有项目标书制定经验者优先;2.公司各类文件的整理和归档;3.负责行政事务类办理如工商、税务、社保等;4.沟通能力较强;5.上级领导安排其它工作。行政文员都有哪些岗位职责61、协助电商管理中心经理的日常行程安排及其它管理工作。2、协助经理对电商中心的行政事务的跟进(工作汇总、总结及计划、会议组织、电商部的绩效考核等)。3、协助电商管理中心的商务拓展部产品价格维护工作。5、协助电商中心与各部门对接、跟进、落实、检查、监督沟通协调工作。6、负责电商管理中心公文的草拟及函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办工作。7、完成电商中心总经理交办的其它工作事务。行政文员都有哪些岗位职责71、对公司员工的日常考勤和外出进行登记。2、负责快递、包裹的安排及与快递公司的联系;3、公司工作资料的保存、分类、归档、保管;4、维护公司日常办公秩序和办公环境;5、到访客户的接待工作;6、完成公司交给的其他工作任务;

行政文员岗位职责（通用23篇） 　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的行政文员岗位职责，希望能够帮助到大家。 　　行政文员岗位职责 篇1 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 　　2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 　　3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理； 　　4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 　　5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 　　6.协助公司行政处理公司事务等 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 　　2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 　　3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 　　4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 　　行政文员岗位职责 篇2 　　1、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实; 　　2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作; 　　3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况; 　　4、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。 　　5、负责办公室前台及内勤日常行政业务; 　　6、上级布置的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇3 　　1.协助安排日程安排，并及时提醒; 　　2.起草各种文稿，并且及时传达; 　　3.参加会议并且做好会议记录; 　　4.协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调; 　　5.根据领导的需要，随时准备好各种资料; 　　6.灵活妥善地应对各种突发事情; 　　7.圆满完成领导交办的其他工作任务。 　　行政文员岗位职责 篇4 　　1、负责公司前台接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;。 　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 　　5、负责人事招聘、办理员工入职、合同签订、离职等工作。 　　6、领导交代的其他事务。 　　行政文员岗位职责 篇5 　　职责： 　　1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜; 　　2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用; 　　3、编制银行、现金日记帐等; 　　4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。 　　任职要求: 　　1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务; 　　2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程; 　　3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度; 　　4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件; 　　5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心; 　　6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。 　　行政文员岗位职责 篇6 　　1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录; 　　2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理; 　　3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等; 　　4、员工考勤等其他人力资源协助工作; 　　5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织 　　6、完成上级交给的其它事务性工作。 　　行政文员岗位职责 篇7 　　1、上级主管交代和安排车间生产 　　2、负责公司电话的接听和传真工作。电线报价和销售； 　　3、负责公司的会务工作，包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作； 　　4、负责公司人员招聘和考勤管理工作； 　　5、负责办公设施设备的维护保养工作。 　　行政文员岗位职责 篇8 　　1.接听、转接电话；接待来访人员。 　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4.做好会议纪要。 　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6.负责传真件的收发工作。 　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8.做好公司宣传专栏的组稿。 　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　行政文员岗位职责 篇9 　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 　　八、完成各项勤杂、采购工作。 　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 　　十一、完成行政部经理临时交办的其他任务 　　行政文员岗位职责 篇10 　　1、协助行政部经理完成各项具体日常事务； 　　2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作； 　　3、负责办理员工的入职、离职手续； 　　4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件； 　　5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续； 　　6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告； 　　7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度； 　　8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档； 　　9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作； 　　10、负责协助各部门进行新员工入职培训； 　　11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件； 　　12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录； 　　13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》； 　　14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告； 　　15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录； 　　16、处理、协调各部门间投诉及纠纷； 　　17、传达、转告、呈报有关信息或指示； 　　18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备； 　　19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录； 　　20、严格保守商业机密； 　　21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。 　　行政文员岗位职责 篇11 　　1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 　　2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 　　3、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。 　　4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。 　　5、办理公司有关社保新增减人员及缴纳费用的手续。 　　6、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。 　　7、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。 　　8、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。 　　9、及时给高新区报送相关数据报表。 　　10、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。 　　11、每月及时汇总公司考勤、临时工工资及值班费用。 　　12、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。 　　13、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。 　　14、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。 　　15、负责公司的合同、文件等档案管理工作。 　　16、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发 　　17、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作。 　　18、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇12 　　1、负责办公室日常事务。 　　2、公司文件、合同管理。 　　3、接听电话、接待来访人员。 　　4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。 　　5、公司公文、信件、邮件等分送。 　　6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 　　7、接受其他临时工作。 　　行政文员岗位职责 篇13 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 　　2、负责文件资料的管理； 　　3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 　　4、质量记录收集、检查整理及保存工作； 　　5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报； 　　任职要求： 　　1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先； 　　2、具有两年以上同岗位或相关工作经验； 　　3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。 　　行政文员岗位职责 篇14 　　职位描述 　　行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳 　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 　　3、公司内部员工档案的建立与管理； 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 　　6、负责考勤及绩效的核算； 　　7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 　　8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档 　　9、负责公司资质申报、年检等 　　10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理 　　11、负责公司社保年检的办理 　　12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人 　　13.负责来访客人登记、接待、引领 　　14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排 　　15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观 　　16.负责公司资质证书的申请办理等事宜 　　17.上级主管交办的其他事务性工作 　　行政文员岗位职责 篇15 　　工作内容: 　　1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。 　　2.负责一般文书资料处理及归档工作。 　　3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。 　　4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。 　　5.收发公文并处理会签文件。 　　6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。 　　7.支援教学团队。 　　任职要求: 　　1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历; 　　2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确; 　　3、良好的口头及书面表达能力; 　　4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力; 　　5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。 　　无数淬炼,了解态度是唯一 　　凭着热诚与执着成为产业佼佼者 　　秉持着亲切及耐心面对不同挑战 　　坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念 　　来自不同背景,却有一致的目标 　　历经磨合,累积堆叠丰富实战经验 　　这里没有跟随者,只有领航员 　　行政文员岗位职责 篇16 　　1、热情、得体接听电话，准确完成文件的.收发工作 　　2、负责本部门文件资料的整理、收集、存放工作，重要文件妥善完好保管 　　3、负责工程部的办公用品申请、采购及发放工作，办公用品按需采购，合理配置库存 　　4、及时完成每月各项应缴纳的费用进行缴纳的后勤类工作 　　5、按时完成本部门各种证照的变更、年检工作 　　6、负责员工的考勤工作 　　7、及时做好员工入职，离职，调动手续跟踪办理 　　8、及时做好员工五险一金的办理及封存 　　9、建立完整的员工档案，员工劳动合同及时签订，签订率100%。 　　10、准确的完成部门人事行政报表的制作 　　11、完成部门的报销票据审核及报销款的发放等工作 　　行政文员岗位职责 篇17 　　一、制度流程与计划管理 　　负责协助上级组织拟定、监督实施本组相关管理制度和流程、部门工作计划。 　　二、行政事务管理 　　1、负责酒店与机票的预订、合作、对帐管理。 　　2、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理。 　　3、负责员工入职/离职行政手续的办理。 　　4、负责做好外来人员的接待工作。 　　5、负责监督公司制度流程的执行。 　　6、负责管理会议室必要硬件的维护及监督检查下属人员会议管理情况。 　　三、后勤管理 　　1、负责车辆派遣、调度（加油、维修、保养）管理。 　　2、负责宿舍、水电、安全管理。 　　四、费用管理 　　负责制订每月部门费用预算计划，费用对帐、结算与排款跟踪。 　　五、其它 　　1、负责订货会、评审会等相关会务工作。 　　2、协调本部门与其它部门的关系。 　　3、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作 　　行政文员岗位职责 篇18 　　1、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记 　　2、负责公司文件的打印、归档和保管 　　3、负责公司来访客人的接待工作 　　4、负责公司考勤的记录和汇总 　　5、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、 　　6、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录 　　7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作 　　行政文员岗位职责 篇19 　　一、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作； 　　二、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作； 　　三、负责公司办公用品的添购工作：按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续工作，确保物品即不脱档又不长期积存； 　　四、负责公司办公用品的保管工作：做好每月清点、年终盘存统计；做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符； 　　五、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的帐实相符； 　　六、负责公司的会议记录：做好会议纪要； 　　七、协助行政经理做好日常办公事务，做好会务准备； 　　八、完成行政经理临时交办的其他任务。 　　行政文员岗位职责 篇20 　　1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作; 　　2.负责每月统计公司部分考勤明细; 　　3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作; 　　4.召开会议时，协助做好会议前的准备工作; 　　5.负责总机的接听、转接工作; 　　6.负责每月水电费的收集整理和报销工作; 　　7.负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。 　　8.完成领导交办的其他工作。 　　行政文员岗位职责 篇21 　　负责来访人员的接待，做好展馆内部相关资料的收集、整理工作; 　　负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 　　协助上级完成日常办公物资及活动物资的采购、维护、管理; 　　协助财务部完成报销、借支等流程; 　　上级交代的其他事宜。 　　行政文员岗位职责 篇22 　　1.做好办公室档案收集、整理工作。 　　2.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　4.社会保险的投保、申领。 　　5.考勤汇总 　　6.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　7.接受其他临时工作。 　　行政文员岗位职责 篇23 　　1、需熟悉公司运营项目; 　　2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助面试邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等); 　　3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发; 　　4、公司各种证照、资质的申请办理; 　　5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。 ;

行政文员需要工作认真负责，接受能力强，抗压能力强，办公软件操作熟练。以下是我精心收集整理的行政文员主要职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政文员主要职责1 1、负责查查专利，申请一下专利。 2、算算账，对账财务统计数据，整理资料。 3、处理下行政工作，跟进公司所有产品的库存情况。 4、熟悉办公软件，对数据敏感，思路清晰。 5、上级安排的其他工作。 行政文员主要职责2 1、完成好每天的工作日志，协助部门负责人完成每周 工作 报告 、月报告及相关工作报表; 2、负责公司 商铺 租赁合同 及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作; 3、做好客户资源信息录入、合同信息录入、文档信息录入的工作; 4、协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作; 5、负责会议记录，费用的复核。 行政文员主要职责3 1.公司证照资质的办理。 2.协助 企业 文化 活动的策划组织。 3.协助员工培训组织。 4.领导交办的 其它 事项。 行政文员主要职责4 1、负责行政部日常行政管理工作， 日常数据，文件处理。 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档 3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见; 4、做好档案材料管理工作,严格借档手续; 5、 完成总经办主任交办的其他任务。 行政文员主要职责5 1、录入公司系统数据; 2、管理考勤及系统登记的制度管理; 3、报表进行整理和汇报(重点excel表格数据整理); 4、与销售或其他部门沟通协调工作上事宜; 5、通知、筛选 简历 。 5、及时完成领导交办的各项临时工作。 行政文员主要职责6 1.负责公司的招聘，需开发、维护、管理各种招聘 渠道 ，确保公司员工岗位需求，制定年度及月度招聘计划并组织实施; 2.负责员工 入职 、 离职 、转正、调动、请假等人事手续的办理， 3.负责员工入职调查，入职培训及培训效果跟踪反馈，制定新进员工 岗位职责 明细与绩效考核，做好新进人员的员工关怀，对离职员工进行离职访谈; 4.负责公司员工 劳动合同 的签订，管理员工档案，及时更新员工信息; 5.协调各部门之间工作与沟通，做好员工关系; 6.负责公司日常行政后勤工作; 7.完成领导交代的其他工作。 行政文员主要职责7 1、协助上级领导做好行政人事方面工作：包括公司制度的制订与调整、各项文件的起草，发布等; 2、负责公司前台管理、电话接转、来访客户的接待和登记; 3、负责每月办公用品、固定资产的采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行登记管理; 4、及时更新公司各部门员工名片及内部通讯录; 5、负责公司人员快递的接收登记， 6、协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务; 7、组织企业文化建设、员工活动安排等。 行政文员的主要职责有哪些相关 文章 ： ★ 行政文员工作职责主要有哪些 ★ 行政文员工作职责主要是什么 ★ 行政文员的岗位职责是什么 ★ 行政文员岗位职责 ★ 行政文员岗位职责范文 ★ 行政文员工作职责主要内容 ★ 行政文员工作职责描述 ★ 行政文员工作职责内容

行政文员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。那么你知道行政文员的工作职责是什么吗？下面是我整理的行政文员工作职责主要是什么，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。 更多行政文员相关内容推荐↓↓↓ 行政文员个人简历范文 行政文员个人工作报告 行政文员个人实习工作总结5篇 行政文员个人工作总结范文10篇 行政文员工作职责1 1、负责前台来访人员的接待; 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档; 3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐; 4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记; 5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理; 6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理; 7、完成领导交办的其他或临时工作。 行政文员工作职责2 1、协助公司人事招聘; 2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理; 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 6、公司 文化 建设，下午茶，员工生日会 7、完成经理临时交办的其他任务。 行政文员工作职责3 1、负责合同相关文件的打印 2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践 经验 ; 6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力; 行政文员工作职责4 1.负责客户回访工作(电话/微信); 2.负责会员资料的收集整理; 2.负责市场物资的管理; 3. 负责门店库存的统计。 行政文员工作职责5 1、前台接待、考勤统计; 2、入、 离职 手续办理; 3、员工食宿安排; 4、文档管理; 5、通知通告拟定。 6、工作联络。 行政文员工作职责6 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 行政文员工作职责7 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、离职、调任、升职等手续; 2、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 行政文员工作职责主要是什么相关 文章 ： ★ 行政文员职责范围 ★ 行政文员岗位职责具体要求 ★ 行政文员工作职责与工作内容 ★ 行政文员主要职责 ★ 行政部行政文员职责 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 行政文员的岗位职责是什么 ★ 行政文员工作职责工作职能 ★ 人事行政文员工作职责主要是什么 ★ 企业内行政文员的工作职责 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

行政文员需要熟悉办公室行政 管理知识 及工作流程，熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力，下面是我整合的行政文员 岗位职责 具体要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 行政文员岗位职责具体要求1 1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作; 2.负责每月统计公司部分考勤明细; 3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作; 4.召开会议时，协助做好会议前的准备工作; 5.负责总机的接听、转接工作; 6.负责每月水电费的收集整理和报销工作; 7.负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。 8.完成领导交办的其他工作。 行政文员岗位职责具体要求2 负责来访人员的接待，做好展馆内部相关资料的收集、整理工作; 负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 协助上级完成日常办公物资及活动物资的采购、维护、管理; 协助财务部完成报销、借支等流程; 上级交代的其他事宜。 行政文员岗位职责具体要求3 1.做好办公室档案收集、整理工作。 2. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 3. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 4. 社会 保险 的投保、申领。 5. 考勤汇总 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7.接受其他临时工作. 行政文员岗位职责具体要求4 1、需熟悉公司运营项目; 2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助 面试 邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等); 3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发; 4、公司各种证照、资质的申请办理; 5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。 行政文员岗位职责具体要求5 1、日常客户接待; 2、各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理; 3、行政采购、维修、差旅等费用的单据报销; 4、圆通和顺丰的月结快递对账; 5、员工档案整理及维护; 6、公司 生活类 费用的季度统计; 行政文员岗位职责具体要求6 1、负责公司文件归档(批记录的制作); 2、负责临时工的招聘; 3、负责办公用品采购; 4、协助部门负责人工作。 行政文员岗位职责具体要求7 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘 渠道 ，并拓展新的招聘渠道，发布招聘 广告 、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人 入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 行政文员岗位职责具体要求相关 文章 ： ★ 关于行政文员岗位职责的内容 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 行政文员工作职责主要是什么 ★ 行政文员工作职责与工作内容 ★ 行政文员岗位职责 ★ 行政文员有哪些岗位职责 ★ 行政文员岗位职责说明书 ★ 行政文员岗位职责简洁版 ★ 行政文员岗位职责范文

主 要 职 责1、日常行政事务处理 1.1负责公司电话接待来访及客户的售后服务，针对客户投诉问题及信息反馈给各部门，酌情且适当的进行有效的处理。 1.2负责公司文件的制发及档案管理,便于公司下属子公司的调阅。 1.3负责公司内部例会组织与会议纪要,负责下发会议通知、与会人员的签到及会议纪要的编号存档。 1.4负责公司车辆使用及日常管理,酌情安排用车。明确公司的制度，留存车辆使用及登记。 1.5负责公司行政票务订购，日常的行程的安排及差旅费用报销的审核等2、行政管理工作 2.1负责公司与其它各部门的沟通与人员协调：将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。 2.2负责公司日常车辆的考核与监管，及员工的着装、仪容仪表、工装的发放等。 3、外部沟通 3.1负责公司与政府职能部门的沟通,各子公司营业执照年检、工商税务、贷款卡及资质审核等外部事务得办理。 3.2负责集团客户关系的维护及公司的礼尚往来等事宜。 4、企业文化建设 ① 核心价值观 ；② 企业精神 ；③ 企业道德； ④ 经营理念； ⑤公司大事记； ⑥客户关系的维护及客户资料的建档留存； 5、行政后勤工作 5.1负责针对各部门上报的月申领办公用品的预算表，统一申领、采购及发放。 5.2 办公用品，定期或不定期的监盘、出入库的登记及建立台账等， 5.3负责办公用品维修申报等。6、突发事务处理及其他

作为行政前台文员的岗位职责(精选7篇) 想必很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是我为大家整理的作为行政前台文员的岗位职责，希望能帮助到大家! 作为行政前台文员的岗位职责精选篇1 1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作; 2、负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文; 4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等; 5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程; 6、负责编制、汇总研发报表; 7、协助直接上级做好行政事务的内部管理; 8、完成上级主管临时交办的其他任务 作为行政前台文员的岗位职责精选篇2 1.负责全厂月考勤的汇总与核对，并建立公司台账，数据及时提交财务; 2. 负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡、奖惩申请的受理与汇总; 3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进; 4.负责每天对各部门进行考勤核对; 5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交; 6.个税申报及标准化监测申报; 7. 安全生产台账监督执行，登记、调整固资表; 8.领导临时交代的其他事宜 作为行政前台文员的岗位职责精选篇3 1.接转前台电话。 2.负责传真收发与登记。 3.负责前台接待、登记。 4.引见、招待、接送来宾。 5.负责监督打卡和汇总考勤。 6.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。 7.负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。 8.收发前台的报刊函件及整理保管报纸。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇4 1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作; 2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司会议，做好会议记录及跟进; 4、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动， 6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督; 7、协助公司处理各项突发事件，完成领导交办的其他工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇5 1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。 2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。 3、负责营销部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度;整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。 4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。 5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。 6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备;负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。 7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。 8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。 9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。 10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。 11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。 12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。 13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。 14、高效完成部门经理交办的其他工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇6 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、 完成其他临时工作。 作为行政前台文员的岗位职责精选篇7 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、行政相关日常事务工作，包括协助领导做好部门管理及团队融合;配合团队做好接待安排及支持;担任部门内各项行政工作接 口人，包括行政、资产、费用、合同、文档、资料管理等; 4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程。 5、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围; 6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡 10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 11、完成领导交办的其他或临时工作

满意答案 热心问友 2009-08-18公司的行政文员的岗位职责很大,很多,也很杂.象我的二个手下,一个行政助理,一个人事助理二个人的职位是一样的,但是,最先叫累的还是行政助理,因为基本上公司的档案管理、发放各种文件，资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会场、记录会议纪要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件以及维护各种办公设备等等。。。。。还有平时我给她吩咐的事都得做,所以想做好一个行政文员,首先要有耐心,其次要求要比较大方,开朗,最后应该是对执行力有比较大的要求.当然,并不是说以上所有的事情都必须得遇见一件就马上完成一件,必竟事有分轻重缓急,所以做为一个行政文员,最好可以把握住一个度,恩目前我的理解,这个度应该是在于行政经理所能放松的范围之内吧,呵呵,以上是个人经验所总结,希望可以对你有所帮助吧.最后有句话要告诉你,公司的行政文员就是公司里一名职位最低的管家婆.HE HE奋斗 的感言： l回答还可以吧， 2009-09-02

　　 行政文员的主要工作内容 　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 　　2、负责公司员工的考勤管理; 　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务; 　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 　　6、完成上级安排的其他工作任 　　 行政文员岗位职责 　　1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 　　2、负责做好计算机打字、复印等工作。 　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 　　4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 　　6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 　　7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。 　　 行政文员工作职责描述 　　1、负责合同相关文件的打印 　　2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 　　3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 　　4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 　　5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 　　6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 办公室文员的工作职责和发展前景 　　 行政人事主要负责： 　　1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。 　　2负责为各个部门招聘相关人员。 　　3负责公司员工入职与离职的交接办理。 　　4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介) 　　5配合行政经理的各种工作。 　　还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。 　　 行政人员岗位职责、工作流程 　　(一)负责各部门文件、资料的"打印、登记、发放、复印、装订归档。 　　1. 公司文件必须按照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅; 　　2. 公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理; 　　3. 所有的资料保证正确无误、完整、美观; 　　(二)负责公司网站的更新及维护 　　1.每天留言回复; 　　2.图片内容及时更新; 　　3.公司动态的起草及上传; 　　4.网站刷新及优化 　　4.网站的安全 　　(三)负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行; 　　(四)管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息 　　1.人事档案包括：员工履历表、身份证复印件，学历证明复印件，试用期合同及劳动合同：员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》 　　2.离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。 　　3.人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布 　　(五)做好公司会议记录整理后，于会议第二天交予总经理审阅后归档 　　(六)负责监督打卡和汇总考勤 　　1.监督公司员工的上下班打卡 　　2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部 　　3.请假、休假必须有领导审批的《请假条》 　　(九)负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理 　　公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字 　　(十)监督公司卫生值日安排，监督执行情况及日常卫生检查情况工作。 　　(十一)负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。 　　(十二)负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。 　　(十三)负责公司的日常接待工作 　　(十四)用户的回访工作 　　1. 竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门 　　2. 采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门 　　(十五)负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。 　　(十六)采购、保管、登记和规定发放公司办公用品。 　　(十七)公司产品彩页的管理与发放 　　大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。 　　(十八)车辆管理 　　1. 每月1号对车辆违章进行查询 　　查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。 　　(十九)未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行情况的监督 　　1. 未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必须收回。 　　2. 锅炉合同必须编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。 　　(二十)财务报销监督管理。 　　(二十一)会员登记及管理工作 　　(二十二)负责联系锅炉进货及出入库单登记。 　　(二十三)公司活动组织及安排 　　(二十一)公司安排其他事项。

助理文员岗位职责 　　导语：不管发生什么，都不要在背后讨论别人，只要自己做好就行。以下我为大家介绍助理文员岗位职责文章，欢迎大家阅读参考! 　　助理文员岗位职责 　　一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示. 　　二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作. 　　三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对. 　　四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用. 　　五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据. 　　六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务. 　　文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待! 　　办公室文员工作职责 　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责： 　　1、接听、转接电话；接待来访人员。 　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4、做好会议纪要。 　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6、负责传真件的收发工作。 　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8、做好公司宣传专栏的组稿。 　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13、 社会保险的投保、申领。 　　14、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16、接受其他临时工作. 　　人事文员工作职责 　　(1)、行政隶属 　　上级主管：行政部经理 　　工作对象：各办事处(区域)相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 　　b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 　　c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 　　d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 　　e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 　　f． 部门经理交办的其他事宜。 　　行政人事文员岗位职责 　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 　　二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 　　三、全面负责员工考勤工作。 　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 　　六、外来客人的接待和服务。 　　七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 　　八、复印机、传真机的管理和使用。 　　九、公司内部其它事务性工作。 　　十、领导交办的其它工作 　　行政文员在工作中应具备的条件和要求: 　　一、学历：中专高中以上文化程度比较合适； 　　二、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的.交流经验会更好； 　　三、应具备的知识： 　　1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到"秘书"方面的工作； 　　2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了； 　　3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel之类的； 　　四、具有强烈的责任心与团队意识,你会经常处理公司人力,员工岗位调动等工作,没有责任心是不行的； 　　五" 工作内容及方法简述 　　1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作； 　　2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 　　3、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理； 　　4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计； 　　5、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录； 　　6、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 　　7、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便； 　　8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符； 　　9、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制； 　　10、完成部门经理临时交办的相关任务。 　　1、对文件数据的准确性负责； 　　2、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……所谓行政,是具有一定保密制度的岗位! 　　文员的接待工作规范与职责 　　文员的接待工作,顾名思义,也就是关于接待方面的工作规范,职责,包括对来访者的一些基本情况进行登记,接洽来访工作等.要求态度热情,主动问好,问清来访意图,并迅速做出判断,给予恰当安排. 　　工作地点不同的文员可能根据工作内容有一些区别,按照精细分工,我们下面分别介绍在前台和在办公室工作的文员如何进行接待工作 　　一;负责前台的清洁工作. 　　二:热情接待来访者,做到主动,热情.大方,平等礼貌的对待每一位来客. 　　三:看到客人,必须起身,然后问候,并点头微笑. 　　四:如果是事先预约的客人,要确认一下:您是xxx先生吗?并带其到接待室. 　　五:如果同时还有别的客人访问其他负责人时,要代为接待,引见. 　　六:如果是没有约好而老访的客人.要问清客人姓名,公司,及来访意图等,再询问上级是否接见.如果同意才能进入接待室! 　　七:负责报刊,信件,邮件的收发与保管. 　　八:负责下班后前台电源的关闭和正门关闭. 　　九:检查办公设备,发现故障后及时报修. 　　十:领导接待重要客人时,要根据服务规范要求,做好各项工作,不得马虎! 　　十一:要有强烈的责任心,不得随意离岗,要勤观察,掌握接见状况,及时配合领导的接待工作. 　　十二:严格执行安全保密制度,不得随意让他人进入接待室! 　　十三:负责各类文件资料的打印,复印.整理资料,文件. 　　十四:负责收发各类传真,信函,邮件等 ;

问题一：文员是做什么的 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可叮成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕 问题二：文员需要做什么工作？ 文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点： 1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名 *** 秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司 1次即可。 2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧， *** 机关的文员也要求对WPS有一定的认识。 3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。 4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。 5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。 另外，附上各级文员的一些职责： 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 13、领导或上级交代的其他工作. 参考一下上面的内容吧。 问题三：文员一般都些做什么工作 一般是考勤，就是公司内人员每天上下班的统计，即出勤率；报销，公司内业务人员出差等的报销补贴；办公用品申请，公司内人员所需的办公用品需要申请及发放；预算，公司部门月度及年度的费用计划，大概每个月会用多少钱；领导交付的事情等等。文员的工作不复杂但是很琐碎。 问题四：文员是干什么的？ 定义 文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。 因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。 在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。 分类 主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员、财务文员、生产文员、仓库文员、销售文员 行政文员主要负责办公室日常事务。 文案文员主要负现起草文件合同等文件。 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 财务文员主要工作是负责服务企业、公司的收款、开票工作、负责整理各类业务单据等工作。 生产文员主要是负责生产部门日常事务处理。 仓库文员主要负责仓库库存数据统计、需求统计及备货通知。 销售文员主要负责客户资料整理及收集，数据统计，销售报表，信息回馈。[1] 办公室文员职责 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。 销售文员职责 (1)、行政隶属 上级主管：企划部经理 工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 (2)、主要职责 A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。 D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。 E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。 F． 完成企划部经理交办的其他任务 财务文员 1.全面负责公司日常办公事务，处理来往电话、文件的传达； 2.负责掌管小额现金，公司的日常报销费用统计，银行往来业务记帐； 3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级财务经理审核，确保现金与报表相符； 4.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录......>> 问题五：人事部文员具体做什么的？ 你好。你的心情我很能理解，我当初也跟你一样很茫然，现在不知不觉做人事已经4年了，非常适应。具体说来，人事部文员一般做以下事情： 1.员工入职手续办理。让新入职的员工填写“入职登记表”；复印新员工的身份证、毕业证、学历证、职称等。然后建档。 2.在电脑里面输入新员工信息，建立电子档案搐3.员工考勤。每月月底统计员工的考勤，是否有迟到、早退、请假情况，统计出勤率。 4.员工社保办理。到社保局办理。 基本上就是这些。你不用担心，只要做一段时间就会慢慢熟悉的，每个人都是从不熟悉到熟悉的。 问题六：公司文员主要是做什么工作? 文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作. 问题七：文员主要负责做什么的阿？ 在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。文员分类 主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员。 行政文员主要负责办公室日常事务。 人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。 文案文员主要负现起草文件合同等文件. 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 办公室文员职责 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。 问题八：行政文员具体做什么工作？ 一般而言，协助上司处理日常的行政工作： 1、负责人员招聘、培训、入职手续办理 2、管理人事档案、劳动合同 （以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责） 3、饭堂、车辆、设备、保安等管理 4、各项行政费用的跟踪和使用记录 5、文具管理 6、行政主管临时交代的其他工作 7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的） 8、会议记录等 基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。希望这点小意见，可以帮到你~ 问题九：跟单文员主要做什么？ 跟单文员主要做以下三件事：　　一：跟单文员是从接到订单起的那一时刻起都要忙，对价钱，跟客户确认，制作厂内订单，通知各部门。　　二：待货物快完成时还要联系报关，船务公司与拖车行，以及报关单证的填制，信用证跟单和跟进有关的业务。　　三：另外，跟单文员也必须对电脑有一定的了解，熟悉互连网基本操作，比如手发EMAL等，报关也是相当重要的一部分，需要有这方面的相关经验，知识。主要是跟好公司业务部的单，维护客情。，积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待，与客户购销合同的签定，协助业务员开发新客户及老客户二次拜访、洽谈业务、订立合同，销售货款回收 做好跟进客户订单服务，与客户之间的沟通和协调问题

新成立的公司的行政文员的主要工作是：1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工的考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、负责例会的会议记录等7.完成上级安排的其他工作任务。行政文员工作职责：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之管理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务

你遇到的问题很多，现在说了不一定会发生，但这基本是考验你的应变能力，毕竟很多事情的发生都是在一瞬间的事。每个人遇到的事情都会不同的，而且出理得手段也不一样

文员岗位职责（通用17篇） 　　在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家收集的文员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　文员岗位职责 篇1 　　1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作； 　　2、负责各种沟通信息的传达与跟踪； 　　3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文； 　　4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等； 　　5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程； 　　6、负责编制、汇总研发报表； 　　7、协助直接上级做好行政事务的内部管理； 　　8、完成上级主管临时交办的其他任务 　　文员岗位职责 篇2 　　1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施; 　　2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息; 　　3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试; 　　4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理; 　　5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新; 　　6. 负责公司日常行政事务; 　　7.上级交办的其他事务。 　　文员岗位职责 篇3 　　1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。 　　2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。 　　3、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。 　　4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。 　　5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。 　　6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。 　　7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。 　　8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。 　　9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。 　　10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。 　　11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。 　　12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。 　　13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。 　　14、高效完成部门经理交办的其他工作。 　　文员岗位职责 篇4 　　1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 　　2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 　　3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 　　4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 　　5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 　　6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 　　7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 　　文员岗位职责 篇5 　　1、依据客服提供的客户资料，及时于客户进行有效的电话沟通; 　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 并且能及时解答对方的疑惑; 　　3、负责业务处理及跟踪，不定期对客户进行回访; 　　4、能多与合作客户进行沟通，保持联系，建立良好的长期合作关系; 　　5、协助销售部处理与公司内部各部门之间的关系; 　　6、处理客服人员反馈信息，并及时有效进行处理; 　　7、完成领导临时交代各项任务。 　　文员岗位职责 篇6 　　1、服务商务中心入驻会员，提高商务中心的服务质量以及入驻会员的满意度; 　　2、负责商务中心的内控工作，保障中心的催款、合同资料整理、对账资料整理、续签谈判等工作有效展开; 　　3、开发客户渠道，引导新客户签约商务中心的办公室以及其他商务服务套餐，完成个人业绩目标; 　　4、协助与其他相关职能部门的对接工作，有效完成各项工作; 　　5、协助部门领导执行、开展部门重点工作事项。 　　文员岗位职责 篇7 　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 　　3.负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。 　　4.协助销售人员做好展厅客户的接待和电话来访工作。 　　5.协助销售经理做好销售部内务，配合其它部门的业务工作。 　　6.妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 　　7.完成领导临时交办的其他任务 　　文员岗位职责 篇8 　　1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度; 　　2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等; 　　3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持; 　　4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平; 　　5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议; 　　6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 　　7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施; 　　8.其他领导交代事项。 　　文员岗位职责 篇9 　　1、负责备件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。 　　2、负责执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。 　　3、根据不同客户，建立合适的标准操作流程SOP，并协助纳入质量管理体系。 　　4、负责配合集团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。 　　5、负责配合集团公司做好财务、人力资源、安全质量、IT等管理工作。 　　文员岗位职责 篇10 　　一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示. 　　二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作. 　　三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对. 　　四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用. 　　五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据. 　　六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务. 　　文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待! 　　办公室文员工作职责 　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责： 　　1、接听、转接电话；接待来访人员。 　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4、做好会议纪要。 　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6、负责传真件的收发工作。 　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8、做好公司宣传专栏的组稿。 　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13、 社会保险的投保、申领。 　　14、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16、接受其他临时工作. 　　人事文员工作职责 　　(1)、行政隶属 　　上级主管：行政部经理 　　工作对象：各办事处(区域)相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 　　b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 　　c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 　　d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 　　e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 　　f． 部门经理交办的其他事宜。 　　文员岗位职责 篇11 　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 　　二、负责办理员工的`进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 　　三、全面负责员工考勤工作。 　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 　　六、外来客人的接待和服务。 　　七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 　　八、复印机、传真机的管理和使用。 　　九、公司内部其它事务性工作。 　　十、领导交办的其它工作 　　行政文员在工作中应具备的条件和要求: 　　一、学历：中专高中以上文化程度比较合适； 　　二、工作经验：有文件管理工作经验,有一定的交流经验会更好； 　　三、应具备的知识： 　　1、具备文秘方面的知识工作中经常会遇到秘书方面的工作； 　　2、文件管理,文档知识,这应该算文员基本要求了； 　　3、会做账表也就是能操作办公软件,word,excel之类的； 　　四、具有强烈的责任心与团队意识,你会经常处理公司人力,员工岗位调动等工作,没有责任心是不行的； 　　五 工作内容及方法简述 　　1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作； 　　2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 　　3、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理； 　　4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计； 　　5、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录； 　　6、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 　　7、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便； 　　8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符； 　　9、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制； 　　10、完成部门经理临时交办的相关任务。 　　文员岗位职责 篇12 　　1、负责前台客户导引与接待工作； 　　2、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作； 　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入排版与打印； 　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 　　5、产品营销部人员出勤与考勤登记监督，人员出差表监督填写 　　6、与工厂前台文员及商务部等对接联系， 　　7、领导交办的其它事宜； 　　文员岗位职责 篇13 　　1、负责日常收支管理核对及应收应付的核对等工作； 　　2、负责收集审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性； 　　3、负责每月抄税及开具发票等整理工作； 　　4、对公账户、员工薪酬、报销费用的审核及结算； 　　5、完成上级交给的其他事务性工作。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，会计、财务相关专业； 　　2、具有一年以上财务出纳工作经验； 　　3、熟练掌握操作财务软件、excel、word等办公软件； 　　4、记账要求清晰、准确、及时。收付款日清月结，月资金报表编制准确及时； 　　5、工作认真负责，态度端正，良好的团队合作精神。 　　文员岗位职责 篇14 　　职责描述： 　　1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作； 　　2、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑； 　　3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存； 　　4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司； 　　5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等； 　　6、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任； 　　7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。 　　8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作； 　　9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等； 　　10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售； 　　11、完成上级领导交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1、大学本科及专科以上学历； 　　2、年龄23岁—35岁； 　　3、相关行业2年以上综合办公室文员经验，1年以上房地产销售内勤工作经验； 　　工作能力：良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。 　　特别要求：责任心强、工作热情高、严谨细致、坚持原则。 　　文员岗位职责 篇15 　　职责描述: 　　1、负责公司前台接待及电话转接; 　　2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等); 　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,办公文具、清洁用品的保管及发放; 　　4、负责员工档案管理、每月员工考勤统计、公司环境、绿化和饮用水管理; 　　5、负责公司微信公众号消息的编辑、排版和文章发布; 　　6、协助经理对各项行政事务的安排及执行,完成上级交予的其他事务性工作。 　　任职要求: 　　1、年龄20-26岁,形象好,气质佳,身高160cm以上; 　　2、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 　　3、熟练操作各类办公设备及办公软件; 　　4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 　　5、具备一定商务礼仪知识。 　　文员岗位职责 篇16 　　1、负责部门相关文件的管理，不断完善工程设备档案管理工作 　　2、负责受控文件的发放与回收工作 　　3、负责NC系统的采购申请、物料申领等 　　4、部门办公用品的请购及发放控制，人员报销等其它事务 　　5、负责部门的考勤记录 　　6、协助部门经理组织对部门内咳嗽钡墓芾怼⑴嘌怠⑴嘌?/p> 　　文员岗位职责 篇17 　　职责描述 : 　　1.办公、劳保用品采购、保管、发放; 　　2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理; 　　3.办公设备日常维修保养与租赁; 　　4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理 　　5.员工工服采购发放,回收,修理; 　　6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理; 　　7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理; 　　8.食堂卫生管理、食品安全监督等; 　　9.公司宣传品、单一大量表格印制; 　　10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作; 　　11.代理报销,各部门偶发事件的协助; 　　12.公司、工会活动实施; 　　13.其他行政相关工作。 　　任职要求 : 　　1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业; 　　2.从事过行政及办公室工作且经验丰富; 　　3.较好的书写、语言表达及沟通能力; 　　4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用; 　　5.具备组织能力,懂礼仪接待; 　　6.待人真诚、踏实可靠,有一定的团队意识; 　　7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳; 　　8.驾驶熟练,驾龄3年以上。 ;

去华为面试行政助理应该注意哪些 注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。 行政文员面试问题： 1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。” 分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 2、如何对档案进行分类？标准是什么？ 档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类 3、行政文员的具体工作是什么？ 行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 4、在工作中如何处理与上下级的关系？ 这属于行政文员工作中的协调部分的内容。 对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。 对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。 5、谈一谈你的个人工作体会。 在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起著衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 6、写一份通知。 行政文员面试应注意以下几方面： 1、会让你谈谈自己的优势，或者你为什么要选择干文员，怎么才能干好文员工作。这个问题需要你提前准备好，比如你可以查一下文员的基本工作职责和任务，了解你的工作内容。让面试官认为你对这个职位是很明确的。 2、对于你应聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道并认同。这点非常关键，在回答问题时你也可以时不时加入一些关于公司文化的语句，这样面试官会认为你是很适应本公司的企业的。 3、要随时保持你的微笑，这点文员要特别注意，还有你细小的言行举止都很重要，这不需要问你，面试官一眼就可以看到，所以在面试时一定要保持积极热情的状态，行为举止要大方得体要有一定的气质流露。 4、其他的技能不是不重要而是大家都会有，你也许并不十分突出，在介绍自己时一定要说一些你有而别人没有的技能或者优势，比如你英语很好就要强调你的英语好到什么程度并拿出可以证明的东西来，其他并不突出的技能不说也罢。 5、补充一点：临走前一定要和面试官说谢谢，并把椅子放回原处，这个小细节要特别注意。总的来说，文员更多的是要求个人的素质个气质性格。 华为的行政文员主要做什么 行政文员岗位职责 一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。 三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。 七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 八、 完成各项勤杂、采购工作。 九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。 十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。 华为行政热线这个职位待遇怎么样？收到了一个面试通知！ 校招还是社招哦 华为行政文员的工资是多少 2000左右，一个月休息四天，晚上不加班 华为公司做行政专员工资多少？ 15分 3K到4K 华为的人力资源部或者行政部门招人有专业限制吗？ 10分 可以的，一步一步慢慢来。一边学习一边做非技术的工作，希望对你有用 华为行政服务之窗是不是只有内部员工可以进 内部员工优先转岗的。 天游大乐透让我倾家荡产！去华为面试行政助理应该注意哪些 你是想问大乐透，还是华为面试？你的问题让我有点懵了！ 华为行政之窗的网址是多少 注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。 行政文员面试问题： 1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。 华为巴基斯坦行政的工资是多少 20分 可以找朋友帮问问下 也可以问问同事..

行政需要具有良好的沟通协调能力和服务意识，接人待物大方得体，办事细心，领悟能力强，有良好的团队合作意识，下面是我给大家整理的行政 岗位职责 要求，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政岗位职责要求1 1.校区日常用品采购、活动单页、礼物采购; 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 3.起草和修改 报告 、文稿等; 4.完成上级交办的其他任务。 行政岗位职责要求2 1. 负责公司日常的行政管理工作; 2. 负责公司人员的招聘工作; 3. 负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导; 4. 负责来访客人或者单位的接待工作; 5. 负责进行各部门之间的沟通协调工作; 6. 完成领导交代的 其它 工作。 行政岗位职责要求3 主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。 办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。 协助公司主管做好人员招聘工作。 行政岗位职责要求4 1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。 2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。 3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。 4、领导交代的其它事宜。 行政岗位职责要求5 1.入 离职 人员的宿舍分配，宿舍钥匙的管理; 2. 将宿舍维修单整合传递给电工; 3.房屋网格登记的网上申报; 4.宿舍水电费作成电子档。 行政岗位职责要求6 1、固定资产的管理; 2、日常办公用品及物料的管理; 3、协助物流管理行政开发与库房工作; 4、门店各项费用的申报; 行政岗位职责要求7 1、做好物资的出入库管理; 2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理; 3、定期核算员工餐，客餐成本等情况; 4、做好书院质量管理; 5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议; 6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费; 行政岗位职责要求相关 文章 ： ★ 行政部人员岗位职责 ★ 行政岗位职责内容 ★ 行政助理岗位职责和任职要求 ★ 行政岗位职责范本 ★ 行政文员岗位职责概述 ★ 关于行政方面的岗位职责 ★ 行政主要岗位职责范文 ★ 行政管理岗位职责要求 ★ 关于行政文员岗位职责的内容

行政专员需要具有良好的沟通表达能力、 人际交往 能力，有亲和力，较强的执行力与责任心，下面是我整合的行政专员岗位工作内容职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。　　 行政专员岗位工作内容职责1 1、 负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等; 2、 负责收集外界(包括园区企业)对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求; 3、 负责公司内部办公网络的建设、管理; 4、 负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印; 5、 负责公司年度 工作 总结 和 工作计划 的起草; 6、 负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要; 7、 负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作; 8、 负责公司合同的归档管理工作; 9、 负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系;参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动; 行政专员岗位工作内容职责2 1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维，并对办公环境持续改进提升; 2、对接业务部门券商路演，券商维护及合同签订事宜，配合业务工作部署推进，协同项目开展; 3、负责上海办行政类供应商的开发和日常管理，以及固定资产制度的落实监督执行; 4、统筹安排对接上海办及总部活动联动，包含不限于公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行; 5、对接总部人力资源及行政其他工作。 行政专员岗位工作内容职责3 1、负责公司现有资质证件(工程装饰、建筑工程总包)的申报、换证、升级、评审、年审等相关工作; 2、负责协助项目的内档案收集、台账及归档管理工作; 工程行业人员证书注册、变更、资质办理、人员信息采集等工作。 3、负责完成日常行政、协助人事完成相关工作; 4、公司领导安排的 其它 事务。 行政专员岗位工作内容职责4 1、协助制订、修改和完善公司各项行政管理制度并推行实施，解决各类突发事件; 2、负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好各项服务工作; 3、负责公司办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理; 4、负责外勤人员机票、酒店的预定及管理; 5、梳理公司行政费用预算及支出的控制;合理安排对接产品及服务供应商，如保洁、耗材供应商，负责相关费用结算; 6、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作; 7、领导安排的其他工作; 行政专员岗位工作内容职责5 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作 经验 的任务; 2、公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、做好各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 行政专员岗位工作内容职责6 1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、等各项工作的管理与协调; 2.贯彻落实各项 规章制度 ，确保行政管理工作规范有序; 3.负责接待来访人员等工作; 4.保管公章，审核及出具 介绍信 、证明文件; 5.车辆的登记、管理工作; 6.完成领导交办的其他工作; 行政专员岗位工作内容职责7 1、负责日常办公环境的维护工作，会议室管理工作 2、负责统计核对公司办公室租金、水电费、通讯费等的缴纳 3、固定资产的新增、调拨、报废等登记手续，随时更新系统信息，维护资产台账信息 4、负责行政费用各类月报表和临时报表的统计 5、负责公司采购公司物料、办公用品等，登记建立台账 6、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用 7、按公司规定预定各部门员工的出差机票，酒店预订及费用结算 8、负责 企业 文化 及相关活动组织 9、协助风险控制部相关文档管理工作(跨部门协作) 行政专员岗位工作内容职责相关 文章 ： ★ 行政专员的工作职责 ★ 行政专员岗位职责描述 ★ 行政专员岗位职责描述范文 ★ 人事部行政专员岗位职责范本 ★ 行政专员岗位职责表格 ★ 行政专员工作职责固定 ★ 行政专员助理岗位职责 ★ 关于行政文员岗位职责的内容 ★ 行政文员岗位职责范本

文员需要熟悉 人力资源管理 事务性工资，熟练使用相关工具，沟通能力及协调能力强，有强烈的责任心和事业心。以下是我精心收集整理的文员的 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 文员的岗位职责范本1 1、协助部门领导，组织开展招聘工作。组织安排 面试 ; 2、为新人安排培训流程，入 离职 等人事手续办理; 3、绩效的修订及执行; 4、人事档案管理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 文员的岗位职责范本2 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、行政相关日常事务工作，包括协助领导做好部门管理及团队融合;配合团队做好接待安排及支持;担任部门内各项行政工作接 口人，包括行政、资产、费用、合同、文档、资料管理等; 4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理 规章制度 及各项流程。 5、负责组织活动和 文化 落地，活跃部门组织氛围; 6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡 10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 11、完成领导交办的其他或临时工作 文员的岗位职责范本3 1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作; 2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司会议，做好会议记录及跟进; 4、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 5、协助组织公司 企业文化 、团队建设等活动， 6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督; 7、协助公司处理各项突发事件，完成领导交办的其他工作。 文员的岗位职责范本4 1.负责全厂月考勤的汇总与核对，并建立公司台账，数据及时提交财务; 2. 负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡、奖惩申请的受理与汇总; 3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进; 4.负责每天对各部门进行考勤核对; 5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交; 6.个税申报及标准化监测申报; 7. 安全生产 台账监督执行，登记、调整固资表; 8.领导临时交代的其他事宜 文员的岗位职责范本5 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、 收据 和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 文员的岗位职责范本6 1、员工招聘、职员网上招聘工作、入离职办理、宿舍安排、 劳动合同 签订; 2、员工考勤工资核算、工衣管理; 3、办公用品采购及管理;食堂采购对帐;快递对帐 4、负责公司每月度，季度消防安全培训及检查网上上报 5、处理上级临时交代的事情。 文员的岗位职责范本7 1、协助开展入离职人员异动包括劳动员工合同管理; 2、负责人事部门文件档案的整理; 3、协助配合部门文化活动的实施; 4、协助配合部门培训计划的实施; 5、协助领导交办的其他人事行政事项; 6、收集归档公司员工各类资格证书，并有效管理; 文员的岗位职责范本相关 文章 ： ★ 文员主要岗位职责范文 ★ 办公室文员岗位职责范本 ★ 人事文员岗位职责范本 ★ 各种文员的岗位职责范文 ★ 公司文员的岗位职责模板 ★ 办公室文员岗位职责范文 ★ 行政文员岗位职责范本 ★ 文员岗位职责范文 ★ 办公室文员的工作职责标准模板

要有足够的责任心吧

行政岗位职责（通用9篇） 　　在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的行政岗位职责（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　行政岗位职责1 　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。 　　2、管理行政部人员编制。 　　3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。 　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。 　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。 　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。 　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。 　　8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作。 　　9、组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。 　　10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。 　　11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。 　　12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。 　　13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。 　　14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。 　　15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。 　　16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。 　　17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。 　　18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。 　　19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。 　　20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。 　　行政岗位职责2 　　1、负责公司及部门日常工作的打印、复印、做好公司文件的交换、转发、登记已经各类文件的归类、立卷以及归档。 　　2、协助上级组织准备行政办公会议，通知参加会议人员、整理会议纪要。 　　3、负责办公用品的采购统计、核实、控制等管理工作，负责公司物资设备（固定财产、办公设备、办公用品、办公维修常用易耗物资等）的管理。定期清理、盘点统计库房物资，做到出入库有登记，保证账务、物相符。严格按照库房管理制度对材料物资进行验证、入库、发放、保管、登记等工作。 　　4、简历统一的行文格式并发放到个部门，形成公司对外的统一形象。 　　5、管理公司固定的实物形态，并统一登记编号，做好其调拨工作。 　　6、负责公司行政档案管理。 　　7、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 　　8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 　　10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 　　11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等； 　　12、办理各种行政事务和手续，比如填新员工入职登记、每周行政报表、公司年检、复印打印等； 　　13、安排值周人员，做好公司环境整洁工作，检查监督办公用品使用情况； 　　14、登记访客、做好接待工作，并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 　　15、负责下班时对整个办公区的`巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况； 　　16、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符； 　　行政岗位职责3 　　1.负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。 　　2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。 　　3.负责各岗位说明书的编制与更新。 　　4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。 　　5.负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。 　　6负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。 　　7.做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。 　　8.监督各部门的办公行为（网络、传真、电话）。 　　9.负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。 　　10.组织各类文娱、体育活动。 　　11.协助部门领导做好行政人事部其它的工作。 　　行政岗位职责4 　　1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。 　　2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。 　　3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。 　　4.负责营业部日常的人事、劳资工作。 　　5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。 　　6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。 　　7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。 　　负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。 　　8.负责营业部会务工作及接待工作。 　　9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。 　　10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。 　　11.负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。 　　12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。 　　13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。 　　14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。 　　15.完成领导交给的其他任务。 　　16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。 　　17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。 　　18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。 　　19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。 　　20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。 　　行政岗位职责5 　　1.接听电话，接收传真，记录留言，并按要求转接电话或记录信息，确保信息准确无误； 　　2.对来访客人做好接待，引领，登记，引导，及时通知被访人员，对无关人员，上门推销者留下名片告知以后联系； 　　3.文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、短信，打印、复印文件，合理使用纸张，降低材料消耗； 　　4.保持前台、会议室、接待区整洁，管理杂志架、保持接待办公室地面、墙壁、办公桌椅干净，及时清理垃圾，维护办公室花木； 　　5.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁，登记办公用品和会议物品出库入库，做好各类物资库存表，每月统计，登记在册； 　　6.每日早晨做好考勤的严格把关将缺勤人员报给行政人事总监，负责每月统计公司员工的考勤情况，每周六将本周员工出勤情况打印供员工核对，每月打印上月考勤记录，跟员工核对无误后上交至人事总监； 　　7.参与员工活动、及各类会议的服务工作； 　　8.对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品； 　　9.完成领导交办的其它事宜。 　　行政岗位职责6 　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 　　20、其他突发事件的处理。 　　行政岗位职责7 　　1、制定行政文员的工作程序及有关规章制度，且要严格执行。 　　2、积极协助部门副经理作好各项行政事务工作。 　　3、负责与营业部各区域、各分行工作关系的协调及沟通。 　　4、参加文员例会及公司有关方面部门会议。 　　5、负责公司行政文员的管理，协助各分行作好各项行政工作。 　　6、负责督促、检查公司营业部会议议定事项的贯彻执行。传达公司各项管理规定及负责监督执行。 　　7、负责公司办公秩序、考勤制度、形象评比及分行财务管理的检查与监督，考核公司各项规定的实施情况并及时处理及上报。 　　8、根据工作需要协助人力资源部负责下属员工的招聘选拔、调配。 　　9、负责指导、检查下级的各项工作，掌握工作情况及有关数据。 　　10、定期作好周、月工作计划及完成情况，并向部门经理汇报。 　　11、建立畅通的沟通渠道，与所属行政人员保持良好的沟通，了解员工思想动态，传达公司最新信息动态； 　　12、定期与各区营业部各级人员进行沟通，同时保持与非营业部相关人员的沟通，促进分行工作顺利开展； 　　13、积极协助营业部做好各相关管理工作； 　　14、积极配合部门组织开展各类员工活动，协助营业部做好各类活动的组织筹备工作，保证活动的顺利进行； 　　15、及时完成上级领导安排的其他工作。 　　行政岗位职责8 　　一、根据行政事业单位会计制度规定，出纳员负责本单位现金收付工作，严密手续、加强管理、保证安全。 　　二、负责办理学校现金收付，如收取学费、代收费、捐资助学费、水费、房租等费用和办理银行结算业务。 　　三、付出现金或者转帐后应当在原始单据上加盖“现金付讫”或者“转帐付讫”戳记;收入当天入帐，不得以白条抵库，不得坐支;收到现金，都应当面开给对方收款收据。对外来的白条和自制的原始凭证进行认真审核。 　　四、负责现金日记帐、银行日记帐，要按单据时间及时做帐，做到日清月结，对本单位库存现金除了按银行规定保留库存限额，都必须存入开户银行，每月勾对银行对帐单，填写银行余额调节表。 　　五、每旬向会计报现金和银行存款日报表一式二份，由会计复核签章后，退一份给出纳妥为保存，年底装订成册入档。 　　六、每月编造工资、奖金及补贴花名册，表格造好后，交会计审核，领导签字后再发放。 　　七、保管现金支票、转帐支票，签发应由会计审核盖章，方能生效。使用收据，应向会计领用，用完后交会计复核再领。 　　八、保管各种有价证券，造具清册，交领导审核签章后，交会计入帐。 　　九、出纳人员因并因事临时离职或工作调动时，必须严肃认真办理交接手续，先由移交人造具移交清册一式三份，由计财科、学校领导和财务主管出面监交，共同签字盖章有效。 　　十、自觉遵守学校行政人员作息时间，上班期间不做与本职无关的事情。 　　十一、在搞好本职工作基础上，协助搞好其他工作，完成领导交办的其他临时性的工作。 　　行政岗位职责9 　　一、行政管理 　　1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理; 　　2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据; 　　3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 　　4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度; 　　5、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护; 　　6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 　　7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请; 　　8、负责组织员工企业文化活动; 　　9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护; 　　10、负责协助公司有关部门办理相关手续; 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　二、人事管理 　　1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并敦促执行; 　　2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性; 　　3、协助各部门制订岗位定员定编工作; 　　4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表; 　　5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作; 　　6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况; 　　7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化; 　　8、搞好部门内部协作; 　　9、完成领导交办的其他工作。 ;

行政文员工作概述：负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记行政文员工作内容和职责 ：1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作。

行政专员需要工作认真负责、细心、有较好的沟通能力和理解能力，抗压能力较强。下面是我整合的行政专员都有什么 岗位职责 要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 行政专员都有什么岗位职责要求1 1、负责部门行政后勤类相关工作，处理部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作; 2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养; 3、负责厂区绿化、保洁、门卫管理(绿化卫生跟踪、办公楼清洁卫生管理、食堂管理); 4、协助推进办公室各部门办公后勤保障工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的 其它 事务性工作。 行政专员都有什么岗位职责要求2 1、负责公司办公文具、日用品、办公设备、下午茶等物质采购，库存管理，现金账管理。 2、负责客户来访接待， 面试 人员接待;起草、传达行政通知，客户资料登记、归档。 3、负责邮箱、工作手机、网络、网站、服务器的管理及联络外包网管维护办公设备;公司固定资产管理及分配。 4、组织员工旅游、体检、生日会、下午茶、年会、聚餐等团建活动。 5、预订国际及国内机票、酒店，购买 保险 ;中方人员 出国 签证办理;预订车辆。 6、管理公司样品库存及季度零售;管理办公室保洁、维护良好环境及管理办公卡位，管理监督保洁阿姨工作。 7、协助公司参加国内外展会;办理外籍同事签证、公寓事宜。 8、每月月初10号前整理月度考勤; 9、管理工人宿舍;人员安排，寻找房源，签订合同、支付房租。 10、月结费用的支付安排。例：快递费，网络电话费，机票酒店费等。 11、完成上级交办的其他或临时工作。 行政专员都有什么岗位职责要求3 1. 负责公司领导安排的工作; 2. 负责公司对外事宜的沟通; 3. 负责办公室日常行政工作; 4. 负责公司财务助理工作; 5. 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。 行政专员都有什么岗位职责要求4 1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、; 3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、组织 企业 文化 建设工作、年会安排、文体活动; 6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记; 7、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养; 9、完成领导交办的其他任务。 行政专员都有什么岗位职责要求5 1.作为项目团队行政工作的服务者，远程对接项目组行政工作的管理 2.负责所分管项目组办公用品采购，并负责所有项目采购问题汇总和整体审核 3. 负责所分管项目组考勤的统计与核对，及时登记到公司考勤汇总表，并将异常考勤问题及时反馈考勤统筹人 4.负责所分管项目的差旅报销预审工作，并将问题汇总差旅统筹人 5.负责分管项目的线上酒店预订、续订工作，机票预订、火车票流程审批，更新汇总表 6. 根据公司制度做好分管项目的预算，配合汇总统计到差旅统筹人 7.负责所分管项目组的月度绩效统计工作 行政专员都有什么岗位职责要求6 1、负责总机电话接听、咨询和转接; 2、负责来访客人的登记、咨询和接待; 3、负责会议室的使用安排与日常管理; 4、负责通讯录的修改、更新和维护; 5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理; 6、负责新 入职 、 离职 人员信息处理，识别卡发放与回收; 7、负责物业备案手续办理; 8、完成领导交代的其他临时性工作 行政专员都有什么岗位职责要求7 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 行政专员都有什么岗位职责要求相关 文章 ： ★ 行政专员的工作职责 ★ 行政专员岗位职责细化 ★ 行政人事专员有哪些岗位职责 ★ 行政文员有哪些岗位职责 ★ 行政助理岗位职责和任职要求 ★ 行政专员有哪些能力要求及基本素质 ★ 行政专员岗位职责描述范文 ★ 人事部行政专员岗位职责说明 ★ 行政专员岗位职责描述 ★ 行政专员工作职责

行政岗位职责和工作内容如下：1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥。2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程。3、按时、准确、安全地完成出车任务。4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线。5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁。6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）。7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事。8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。回公司后，立即向车队主管及上级领导汇报。行政人员的岗位1、办公室主任办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。2、行政文员行政文员能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备，具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

公司行政岗需要协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。下面是我给大家整理的公司行政岗工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 公司行政岗工作职责1 1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及 面试 ; 3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 4.根据生产需求制定采购订单; 4.与供应商的后期对账及结款处理; 6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析; 7.完成上级领导交办的其他工作任务; 公司行政岗工作职责2 一：后勤管理制度建设; 二：宿舍管理; 三：办公室的清洁绿化管理、5s管理; 四：办公室安全保卫管理; 五：车辆管理; 六： 企业 文化 建设; 七：各项对外对接工作的衔接处理; 八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡; 九：员工福利政策的执行管理; 十：后勤费用支出控制在预算范围内。 公司行政岗工作职责3 1、协助学校教室管理工作; 2、协助招生后勤网络工作; 3、协助学校各类宣传工作; 4、其他临时工作。 公司行政岗工作职责4 1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系; 5、认真完成上级主管交办的各项工作。 公司行政岗工作职责5 1、负责执行公司委派的出车任务; 2、负责车辆的日常检查、清洁、保养、检修、送修，并做好记录; 3、负责车辆的年审、违章查询及处理、交通事故处理; 4、协助行政人事主管相关工作; 5、完成公司交办的其他事项。 公司行政岗工作职责6 1、 协助公司电脑软硬件、打印机、电话等办公设备的日常维护; 2、 协助公司门禁、监控、办公软件、在线服务器等系统维护; 3、 负责公司车辆管理、维护，及公务用车驾驶; 4. 仓库、货品管理等其他行政后勤相关工作。 公司行政岗工作职责7 1、接听电话，上传下达，接待来访客户; 2、做好公司文档的收集、整理归档工作; 3、负责办公室清洁卫生; 4、负责统计和申购办公用品; 5、负责公司招投标文档类工作; 6、负责公司索赔资料的收集整理和上传; 7、协调公司的招聘工作; 8、公司领导交待的其他工作。 公司行政岗工作职责相关 文章 ： ★ 关于公司行政部的职责 ★ 行政内勤岗位的具体职责 ★ 公司行政助理岗位职责 ★ 行政内勤岗位的基本职责简述 ★ 行政岗位工作职责 ★ 公司行政文员岗位职责 ★ 公司行政主管岗位职责 ★ 企业行政部有哪些岗位职责

行政需要负责行政管理体系搭建，公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理等;下面是我给大家整理的行政的 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政的岗位职责1 1、 企业 文化 、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等 人力资源管理 工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、 收据 和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种 规章制度 的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 行政的岗位职责2 1、做好公司后勤保障工作。 2、负责公司车辆管理兼司机。 3、负责公司行政外联工作。 4、协理日常行政事务。 5、领导交办的临时性工作。 行政的岗位职责3 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为 其它 部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助人事做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排 面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等; 5、协助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项 保险 、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。 行政的岗位职责4 1、有公司质量体系认证相关工作 经验 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 4、管理公司相关文件资料并存档 5. 管理公司的公共卫生发放日常福利、节日福利; 6、购买、管理和维修公司固定资产; 7、定购机票、预定酒店等外联工作; 8、完成直属上司交办的临时性工作。 行政的岗位职责5 1.负责公司人员出差及车辆使用的登记工作; 2.负责出差人员差旅费各种票据的粘贴、记录整理及核算; 3.负责办公用品、低值易耗品库房的管理(包括办公用品及低值易耗品的申领、发放、台账的管理、库房卫生、物品摆放等); 4.负责行政后勤各种票据的粘贴、记录整理及核算; 5.配合部门领导做好其他行政、后勤工作。 行政的岗位职责6 1、负责公司公文的管理，包括通知、 报告 、会议纪要、发文、函件等; 2、负责公司固定资产、低值易耗品的管理，包括台账建立、更新，定期盘点; 3、负责公司仓库出入库的管理，包括台账的建立、更新、定期对物资盘点; 4、负责公司宿舍管理，包括日常定期检查等; 5、负责公司食堂的管理，包括菜品质量，环境卫生等; 6、负责公司办公环境的管理; 7、负责公司证照的管理，包括证照办理、年审等工作; 8、负责公司相关接待工作; 9、负责公司发文的攥写; 行政的岗位职责7 1、负责客服务中心的日常运营管理、为入孵企业办理各类综合服务协调工作; 2、了解孵化器入驻企业的需求，能针对性地提供日常运营服务。 3、资产管理，购入资产的入库登记及相关文件资料的保管、盘点、更新资产台账、借用登记。 4、其他行政后勤的协助工作。 行政的岗位职责相关 文章 ： ★ 行政主要岗位职责范文 ★ 关于行政方面的岗位职责 ★ 行政岗位职责范本 ★ 行政文员岗位职责范本 ★ 行政内勤岗位的具体职责 ★ 行政主管岗位职责 ★ 行政岗位职责内容 ★ 行政部岗位职责 ★ 行政工作岗位职责

行政工作内容及职责 行政工作内容及职责，行政的要求是很多的，最重要的是需要有良好的团队协作精神，行政专员也是每个公司所必须具备的岗位，需要协助完成部门的很多工作，以下分享行政工作内容及职责。 行政工作内容及职责1 行政的工作内容 1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前） 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦） 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话） 行政人员工作职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政工作内容及职责2 行政助理工作内容 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责办公室的`文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13、社会保险的投保、申领。 14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16、接受其他临时工作。 行政专员工作职责 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 2、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全; 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威; 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全; 7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全; 9、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件; 10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作; 11、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象; 12、完成上级交办行政主管的各项工作。 行政文员的岗位职责 一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 行政工作内容及职责3 行政工作职责和范围1 1、负责协调公司的日常行政事务和支持性工作; 2、负责行政后勤管理工作; 3、负责大区相关票务事项的办理、各4S店公司的固定资产和低值易耗品维护与管理; 4、负责大区会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动; 5、领导交办的其他工作的落实。 行政工作职责和范围2 1、费用结算/核账：公司采购的费用结算工作; 2、会务服务：会议室管理、预订、会务服务; 3、档案管理：根据档案管理规定，完成年度文件归档工作; 4、资产管理：资产验收、录入系统、使用分配、盘点; 5、工会事务：员工福利采办、发放;员工活动的策划、筹办、总结归档; 6、文书工作：日常工作数据统计、名单整理、活动方案撰写等。 行政工作职责和范围3 1.负责公司餐厅的管理工作，监督并保障餐厅正常运行，及时与供应商协调好员工用餐，掌握成本核算。 2.负责洁净服洗衣房的运营管理工作，制订标准，统筹需求。 3.确保各车间洁净服清洗符合GMP要求，制订清洗计划及配送流程。 4.岗位需要的SOP修订、更新及贯彻执行。 5.领导安排的其他工作。 行政工作职责和范围4 1、在行政部经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威; 5、确保办公区域后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件; 7、负责公司各部门的办公秩序的维护，确保工作正常有序无违纪现象; 8、完成上级交办的各项工作。 行政工作职责和范围5 1.办公设备的采购，维护，公司固定及非固定的管理维护; 2.协助公司总经理处理各项日常事务及为客人订机票和按排酒店; 3.公司活动安排(包括寻找合适的场所，制作活动计划，协商活动价格等) ; 4.办理新公司成立及变更的程序，档案的存档与查阅，公司物品、证件、印章等的日常维护与管理; 5.联络政府部门和社区有关方面，做好对外合作，处理好对外相关事宜及工作开展等。 行政工作职责和范围6 1，负责公司的日常行政管理，制度并贯彻落实各项规章制度的执行; 2，协助构建和完善公司组织架构及企业文化建设，并严格监督运行; 3，协助各部门经理起草公司的各种文件，做一些文案编辑工作; 4，负责各部门的协调与关系维护，员工活动组织、策划和安排; 5，协助组织、协调与实施公司的会议和培训工作; 6，完成领导布置的其他工作。 行政工作职责和范围7 1、负责文件(内、外文件)登记、编号、传递、收集检查落实情况。 2、办公用品的采购调查，购置性价比高的物品。 3、负责红头文件的草拟、打印、发放等。 4、负责公司规章制度、总结、文件、新闻稿件等编制印发。 5、日常的行政类工作。 6、固定资产管理。

政策一：三权分置实现乡村振兴，关键在于深化土地三权分置改革，引导和促进资本向农村农业集中，实现农业生产规模化、专业化、现代化和农业产业的结构优化，促进与二三产业融合发展，切实提升土地产出效益和抗风险能力。土地改革一直是“三农”改革重点！尤其是土地的承包权、经营权的改革。现阶段实行“三权分置”并行，有利于明晰土地产权关系，更好地维护农民集体、承包农户、经营主体的权益；有利于促进土地资源合理利用，构建新型农业经营体系，发展多种形式适度规模经营，提高土地产出率、劳动生产率和资源利用率，推动现代农业发展。政策二：乡村振兴我国城乡发展不平衡，农村发展不充分的现状亟待解决，具体体现在城乡居民收入绝对差距逐年加大，城乡基础设施建设差距明显，教育、医疗资源分配不均衡等方面。对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，去年以来，各地频出新招，寻找新时代推动乡村振兴的路径和方法。新时代各地应继续采取多种路径、多种模式，探索出适合当地特色的乡村振兴之路。政策三：粮改饲粮改饲，是农业村业部开展的农业改革，主要引导种植全株青贮玉米，同时也因地制宜，在适合种优质牧草的地区推广牧草，将单纯的粮仓变为“粮仓+奶罐+肉库”，将粮食、经济作物的二元结构调整为粮食、经济、饲料作物的三元结构。政策四：化肥农药零增长农业农村部部长韩长赋在2018年3月召开的十三届全国人大一次会议上表示，2016年全国农药使用量实现负增长，2017年化肥使用量实现负增长，提前三年实现了“十三五”化肥农药使用量零增长的目标。随着生活水平的提高，食品安全备受人们的关注。农产品中化肥超标、药品残留超标成了人们议论的热点话题。政策五：互联网+农业2016年中央一号文件指出大力推进互联网+现代农业，应用物联网、云计算、大数据、移动互联等现代信息技术，推动农业全产业链改造升级。互联网+农业于电商而言，拓展了发展空间。各大电商看重“农产品网上卖”的巨大市场空间，积极发挥各自优势，在农业领域大展拳脚。政策六：农业领域APPPPP（Public-Private Partnership），又称PPP模式，即政府和社会资本合作，是公共基础设施中的一种项目运作模式。在该模式下，鼓励私营企业、民营资本与政府进行合作，参与公共基础设施的建设。利用资本推动农业现代化的进程，这就是一次战略行动。政策七：农村三产融合2016年1月国务院印发《关于推进农村一二三产业融合发展的指导意见》，明确提出以新型城镇化为依托，推进农业供给侧结构性改革，着力构建农业与二三产业交叉融合的现代产业体系，并就发展产业融合方式、培养产业融合主体、完善产业融合服务等方面作出了全面部署。农业“三产融合”正式进入快车道。乡村振兴战略已全面开局，期待三产融合持续深入推进，激活乡村发展的内生因子，增强“三农”发展的造血功能，让农业成为朝阳产业，让农村成为人人向往的美丽家园，让农民成为全社会普遍尊崇的职业。政策八：返乡创业截至2017年9月，全国返乡下乡创业人员已有700万人，其中农民工480万人，占比达68.5%。农村“双创”人员82%以上创办的都是农村产业融合类项目，广泛涵盖特色种养业、农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、信息服务、电子商务、特色工艺产业等农村一二三产业，并呈现交叉融合、竞相迸发的态势。政策九：循环农业我国农业在世界上创造了用7%的土地养活22%的人口的奇迹，但农业也成为一个不容忽视的重要资源消耗源，在某种程度上也可以说是巨大资源的浪费源，同时也是一个重要的污染源。节能减排、降低污染、保护生态环境、提高资源利用效率和经济增长质量，农业肩负着义不容辞的责任。政策十：土壤污染防治土壤污染防治关乎米袋子、菜篮子、水缸子，相较水污染、空气污染，防治难度更大。土壤污染治理专家认为，土壤污染防治法草案中涉及多种行业标准，目前未形成“国标”，应加快制定完善相关配套标准。

2． 把两筐苹果分给甲、乙、丙三个班。甲班分得总量的2/5,剩下的按5：7分给乙、丙班。已知第二筐苹果重量是第一筐的9/10 ，且比第一筐少5千克。甲、乙、丙班分得的苹果分别是_________ 、_________ 、_________ 千克。 3． 设a,b使得6位数 a2000b 能被26整除。所有这样的6位数是________。 4． 把右面8×8的方格纸沿格线剪成4块形状、大小都相同的图形，使得每一块上都有罗、牛、山3个字。在图上用实线画出剪的结果。 5． 某容器中装有盐水。老师让小强再倒入5%的盐水800克，以配成20%的盐水。但小强却错误地倒入了800克水。老师发现后说，不要紧，你再将第三种盐水400克倒入容器，就可得到20%的盐水了。那么第三种盐水的浓度是_________ %。 6． 设6个口袋分别装有18，19，21，23，25，34个小球。小王取走了其中的3袋，小李取走了另外的2袋。若小王得到的球的个数恰好是小李得到的球数的2倍，则小王得到的球的个数是_________ 。 7． 一水池装有甲、乙两个水管。乙管每小时排水量是甲管的75%。先用乙管排水5小时后，改用甲管排水，结果比只用乙管提前1小时把水池中的水排空；如用乙管排水120吨后再改用甲管排水，则比只用乙管可提前2小时把水池中的水全部排空。那么水池原有水_________ 吨。 8． 右图中，四边形FMCG和FDHG都是梯形。D为BC的中点，BE= BA，MF= MA，△ABC的面积为1。那么梯形FDHG的面积是_________ 。9． A，B，C三辆汽车以相同的速度同时从甲市开往乙市。开车后1小时A车出了事故，B和C两车照常前进。A车停了半小时后以原来速度的4/5 继续前进。B，C两车行至距离甲市200千米处B车出了事故，C车照常前进。B车停了半小时后也以原来速度的4/5 继续前进。结果到达乙市的时间C车比B车早1小时，B车比A车早1小时，甲、乙两市的距离为_________ 千米。 10．右图中共有_________ 个不同的三角形。 11．设四个不同的正整数构成的四数组中，最小的数与其余三 数的平均值之和为17，而最大的数与其余三数的平均值之和为29。在满足上述条件的四数组中，其最大数的最大值是_________ 。 12．一队和二队两个施工队的人数之比为3：4，每人工作效率之比为5：4。两队同时分别接受两项工作量与条件完全相同的工程，结果二队比一队早完工9天。后来，由一队工人的2/3 与二队工人的1/3 组成新一队，其余的工人组成新二队。两支新队又同时分别接受两项工作量与条件完全相同的工程，结果新二队比新一队早完工6天。那么前后两次工程的工作量之比是_________ 。 接力竞赛 1．甲、乙两班各有一个图书室，共有303本书。已知甲班图书的5/13 和乙班图书的 1/4合在一起是95本，那么甲班图书有_________ 。 2．设上题答案数的各位数字之和为a。 小宁家的钟和学校的钟走的都正常，但小宁家的钟拨快了，而学校的钟是准确的。小宁按家里的钟8点a分离家去学校，走到学校时学校的钟是7点50分；中午，他按学校的钟12点时离校回家，到家时家里的钟正好是12点34分。如果小宁上学和下学路上用的时间是相同的，那么小宁家的钟拨快了_________ 分钟。 3．设上题答案数为b。 如图所示，大正方形里有一个长为b/4 、宽为1的长方形。长方形的顶点都在正方形的边上，而且长方形的对称轴与正方形的对角线重合，那么，正方形的面积是_____。4．设上题答案数的整数部分为c。 把1/c 表示为两个不同的分数单位之和，那么共有_________ 种不同的表示方法（仅求和次序不同视为一种）。 5．设上题答案数为d。 当王力的年龄像李同现在这么大时，刘强的年龄比王力和李同他们现在的年龄之和小d岁。当刘强像王力现在这么大时，王力的年龄是_________ 岁。 6．设上题答案数为e。 将用2，3，5，e组成的所有的四位数（数字允许重复）从小到大排成一列，这列数的第56个是_________ 。 7．设上题答案数的个位数字为f。 有10个整数排成一个圆形，将每一个整数换成与它相邻两数的平均值，所得的结果如图所示。那么图中数f所占位置的原数是_________ 。 8．设上题答案数的2倍为g。 有一组正整数，其中任意两数之差的g倍都不小于它们的乘积。那么这组正整数最多有_________ 个。

《现代美女》；《腕带之恋》《新还珠格格》《我家有喜》《因为爱情有多美》

信息显示与光电技术专业学生主要学习信息显示与光电技术的基础理论和专业知识，受到科学实验与科学思维的基本训练，除具有良好的科学素质外，还将掌握新型显示器件及驱动电路的设计、制造及测试所必需的基本理论和方法，具有电路分析、工艺分析、器件性能分析和驱动电路设计的基本能力。本专业培养具有光电材料与器件基本知识，掌信息显示握信息储存、显示、传输、以及驱动电路的设计和光电测试的基本理论和方法，具有信息显示实现、器件性能分析和设计、驱动电路设计的基本能力，具备信息显示与光电技术的基础理论和实际应用能力的高级工程技术应用型人才。毕业生能够胜任在现代通信、电子信息显示、半导体器件、光电成像、传感器、太阳能电池、半导体照明等相关企业从事技术工作，事业单位和其他社会组织中从事业务管理的高级工程技术岗位。

详细点

一、笑那浮华落尽 月色如洗 笑那悄然而逝 飞花万盏 仓央嘉措 二、第一最好不相见，免得彼此相爱恋;第二最好不熟知，免得彼此苦相思! 仓央嘉措 三、未知来生相见否?陌上逢却在少年。 仓央嘉措 四、如果今生未曾相见，我们就不会心生爱恋。 ?如果今生未曾相知，我们就不会彼此相思。 ?如果今生未曾相伴，我们就不会彼此相欠。 ?如果我们未曾相爱，我们就不会彼此抛弃。 ?如果今生未曾相对， 我们就 不会就此相 逢。 ?如果 今生未曾相误，我们就不 会 彼此相负 。 ?如 果今 生未 曾相许 ， 我们就不会继续此缘。 ?如果今生未曾相依，我们就不会彼此眷恋。 ?如果今生未曾相遇，我们就不会再次相聚。 ?可是我们偏偏相见相识，造就了今生的情缘。 ?怎样才能斩断这缠绵的缘分，才不至于受这生死爱恋的苦缠。 仓央嘉措 《仓央嘉措词传》 五、与卿再世相逢日， 玉树临风一少年。 仓央嘉措 六、从那东山顶上/升起皎洁的月光/玛吉阿米的面容/不时浮现在我心上 曾缄译： 心头影事幻重重，化作佳人绝代容，恰如东山山上月，轻轻走出最高峰。 注：此言倩影之来心上，如明月之出东山? 仓 央嘉 措 七、我们的爱 比死亡还要理所当然 仓央嘉措 八、这么多年 你一直在我心口幽居 我放下过天地，却从未放下过你 渐悟也好，顿悟也罢 世间事除了生死 哪一件事不是闲事 我独坐须弥山巅 将万里浮云一眼看开 一个人在 雪中弹琴 另一个人在雪中知音 生命 中的千山 万水 任你 一一 告 别 殉葬的花朵，开合有度 菩提的果实，奏响了空山 告诉我 你藏在落叶下的那些脚印 暗示着多少祭日，专供我法外逍遥 仓央嘉措 九、明知宝物得来难， 在手何曾作宝看， 直到一朝遗失后， 每思奇痛彻心肝。 仓央嘉措 十、在世外夜夜听雪 才明白梅花不为任何人怒放 开悟后那女子从她的美貌出发 路过诸佛走向我 旁观者心机深沉 对她沿途留下的后遗症一戒再戒 直到各自简单，粗糙 暗暗苦行于她的掌控之中 现在这世上 除了我 仓央 嘉措 十一、纳木措湖等了我多少年，我便等了你多少年 仓央嘉措 《仓央嘉措诗集》 十二、笑那浮华落尽 月色如洗 笑那悄然而逝 飞花万盏 谁是那轻轻颤动的百合 在你的清辉下亘古不变 仓央嘉措 十三、默默地走出自己的肌肤与骨血，掏心掏肺，以备来生独享 仓央嘉措 《仓央嘉措诗传》 十四、谁的隐私不被回光返照 仓央嘉措 十五、谁，执我之手，敛我半世癫狂 仓央嘉措 十六、曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城，世间安得双全法，不负如来不负卿。 仓央嘉措 十七、未知来生相见否?陌上逢却在少年。 仓央嘉措 十八、你穿过世事朝我走来 迈出的每一步都留下了一座空城 这时，一支从来世射出的毒箭命定了我 唯一的退路 仓央嘉措 十九、第一最好不相见，如此便可不相恋. 仓央嘉措 《十诫诗》 二十、如何能把世上的路一次走完 桃花刚落 我就知道死的过于荒唐 这佛光闪闪的高原 三步两步便是天堂 莲花下血比铁硬 哪一个祭日不配我复活呢 没有了有 有了没有 没有了有了没有 有了没有了有 密林中 我遇见了你 触手可及却 只能默默相对 而一到紧 要 关头 月 亮就弯思 念就 圆 一声脆 响 世事寸断 缘来花开 缘去花落 从此我便高枕青山 从一朵莲花到一座雪山 谁又能越过这六字真言 一层薄梦 遮住了三生的艳阳天 末法之季 有人出发 有人回家 牛羊误身世 梦中草色新 我在节骨眼上站了站 佛在关键之处顿了顿 在这个世界上能够把人爱死的 只有鹦鹉 仓央嘉措 二十一、好多年了,你一直在我的伤口上幽居. 仓央嘉措 二十二、含情私询意中人，莫要空门证法身，卿果出家吾亦逝，入山和汝断红尘。 仓央嘉措 二十三、我被俗世隐瞒，转身时又被自己撞倒。从莫须有得罪名起步，行色简单，心术复杂，这时恋人们腾出最敏感的地方，供我痛心。而我独坐须弥山巅将万里浮云一眼看开。 仓央嘉措 《仓央嘉措诗传》 二十四、上的仙鹤，借我一双洁白的翅膀， 我不会飞得太远，看一眼池塘就回返。 仓央嘉措 二十五、含情私询意中人，莫要空门证法身，卿果出家吾亦逝，入山和汝断红尘。 仓央嘉措 二十六、夜走拉萨逐绮罗，有名荡子是汪波，而今秘密浑无用，一路琼瑶足迹多。 仓央嘉措 二十七、谁的隐私不会被回光返照 殉葬的花朵开合有度 菩提的果实奏响了空山 告诉我 你藏在落叶下的脚印 暗示了多少祭日 专供我在法外逍遥 仓央嘉措 《放下过天地，却从未放下过你》 二十八、不观生灭与无常，但逐轮回向死亡。绝顶聪明矜世智，叹他于此总茫茫。 仓央嘉措 《仓央嘉措情诗赏析》 二十九、地空 好多年了 你一直在我的伤口中幽居 我放下过天地 却从未放下过你 我生命中的千山万水 任你一一告别 世间事 除了生死 哪一件事不是闲事 谁的隐私不被回光返照 殉葬的花朵开合有度 菩提的果 实奏响 了空山 告 诉我 你藏在 落叶下的那些脚印 暗示 着 多少祭日 专供我 法外 逍遥 仓 央嘉措 三十、世间事，除了生死，哪一件事不是闲事。 仓央嘉措 《仓央嘉措诗传》 三十一、若不常想到无常和死。 虽有绝顶的聪明， 照理说也和呆子一样。 仓央嘉措 三十二、我用世间所有的路 倒退 为了今生遇见你 我在前世 早已留有余地 我坐在菩提树下 默默不语 你和我之间仅仅隔着一场梦 没有谁能够解梦 解梦的是风 嫩芽飞絮 春秋轮回 谁的宝剑能气贯长虹 清晨 怀揣着 经文超度草 木 诞辰之日 从铁碗延伸到剑锋 饱受 哀 悼 到底 谁配这言 归正 传 前世今 生 患得 患失 从哪来回哪去 月亮照回湖心 野鹤奔向闲云 我步入你 一场大雪便封住了世间万物 用一朵莲花商量我们的来世 再用一生的时间奔向对方 游山归来 世道人心已变了千年 远处寒山轻舟 仓央嘉措 三十三、我为了死，才一次又一次的活了下来。 仓央嘉措 三十四、我用世间所有的路 倒退 从哪儿来回到哪儿去 正如 月亮回到湖心 野鹤奔向闲云 我步入你 然后 一场大雪便封住了所有人的嘴 仓央嘉措 三十五、当那条唯捷径省略了朝拜者，我便在一滴花露中瞬间彻悟。 仓央嘉措 三十六、话题与话题之间仅仅隔着一场梦，解梦者是风。 仓央嘉措 三十七、那只东印度的孔雀 它善于飞 却不执着于飞 那只共布深谷的鹦鹉 它善于说 却不执着于说 内中玄机重重 鹦鹉不说 孔雀就更不说了 仓央嘉措 《仓央嘉措诗传》 三十八、笑那浮华落尽 月色如洗 笑那悄然而逝 飞花万盏 仓央嘉措　 三十九、最好不相见，如此便可不相恋。 最好不相知，如此便可不相思。 仓央嘉措 四十、一眼望去，浮世中的英雄个个落魄，镜中的美女悄悄迟暮。我为了死，才一次又一次地活了下来，而其他人却随处羞愧。 仓央嘉措 四十一、我被世俗隐瞒，转身又被自己撞倒。从莫须有的罪名起步，行色简单，心术复杂。 仓央嘉措 《地空》 四十二、我生命中的千山万水，任你一一告别。世间事，除了生死，哪一件不是闲事。 仓央嘉措 四十三、一些人被另一些人用旧了，也只能在酒色中辉煌地度日。唯独那个努力不幸的人，却依然幸运地一步步死去。 仓央嘉措 四十四、用一朵莲花商量我们的来世 再用一生的时间奔向对方 游山归来 世道人心已变了千年 远处寒山轻舟 负心者夜夜盗汗 世外的梅花一瓣瓣的恋旧 是谁用残雪粉饰太平 现在的花朵与春天无关 嗓子落满 了红尘 江河在琴 弦上走调 今 生来世 一句佛号 便是彼 岸 白云 上失足 我跌 入了 世俗 之 缘 转经筒转了又转 观音菩萨依旧夜夜观心 你是谁呀 谁又是你 我只能爱你一时 却不能爱你一世 前行还是退步 我在轮回的的路上胆寒 百花美的一错再错 杜鹃儿声声 花开花落的声音 让蜜蜂去翻译吧 爱早已在我掌纹上失踪 沉默并非是苦不堪言 喝水能替别人解渴 仓央嘉措 仓央嘉措语录 1、好多年了，你一直在我的伤口中幽居，我放下过天地，却从未放下过你，我生命中的千山万水，任你一一告别。 2、不观生灭与无常，但逐轮回向死亡。绝顶聪明矜世智，叹他于此总茫茫。 3、那一天，我闭目在经殿香雾中，蓦然听见你颂经中的真言。那一月，我摇动所有的转经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头匍匐在山路，不为觐见，只为贴着你的温暖。那一世，我转山转水转佛塔啊，不为修来生，只为途中与你相见。 4、世间事，除了生死，哪一件事不是闲事。 5、那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为寻你的一丝气息。那一月，我转过所有经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头拥抱尘埃，不为朝佛，只为贴着你的温暖。那一世，我翻遍十万大山，不为修来世，只为路中能与你相见。那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为佑你喜乐平安。 6、我问佛：如何让人们的心不再感到孤单？佛曰：每一颗心生来就是孤单而残缺的，多数带着这种残缺度过一生，只因与能使它圆满的另一半相遇时，不是疏忽错过，就是已失去了拥有它的资格。 7、笑那浮华落尽，月色如洗。笑那悄然而逝，飞花万盏。 8、我是佛前一朵莲花，我到人世来，被世人所悟，我不是普度众生的佛，我来寻我今生的情。 9、我问佛：如果遇到了可以爱的人，却又怕不能把握该怎么办？佛曰：留人间多少爱，迎浮世千重变。和有情人，做快乐事，别问是劫是缘。 10、我问佛：为何不给所有女子羞花闭月的容颜？佛曰：那只是昙花的一现，用来蒙蔽世俗的眼，没有什么美可以抵过一颗纯净仁爱的心，我把它赐给每一个女子，可有人让它蒙上了灰。 11、第一最好不相见，如此便可不相恋。第二最好不相知，如此便可不相思。第三最好不相伴，如此便可不相欠。第四最好不相惜，如此便可不相忆。第五最好不相爱，如此便可不相弃。第六最好不相对，如此便可不相会。第七最好不相误，如此便可不相负。第八最好不相许，如此便可不相续。第九最好不相依，如此便可不相偎。第十最好不相遇，如此便可不相聚。 12、一个把帽子戴在头，一个把辫子甩背后，一个说请你慢慢走，一个说请把步儿留，一个说心儿莫难受，一个说很快会聚首。 13、我问佛：世间为何有那么多遗憾？佛曰：这是一个娑婆世界，娑婆即遗憾，没有遗憾，给你再多幸福也不会体会快乐。 14、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜。你念，或者不念我，情就在那里，不来不去。你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃。来我的怀里，或者，让我住进你的心里，默然，相爱，寂静，欢喜。 15、住进布达拉宫，我是雪域最大的王。流浪在拉萨街头，我是世间最美的情郎。 16、在那高高的东方山顶，升起一轮皎洁的月亮，玛吉阿米的脸庞，浮现在我心上。 17、这佛光闪闪的高原，三步两步便是天堂，却仍有那么多人，因心事过重，而走不动。 18、曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世间安得双全法，不负如来不负卿。 19、那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为寻你的一丝气息。那一月，我转过所有经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头拥抱尘埃，不为朝佛，只为贴着你的温暖。那一世，我翻遍十万大山，不为修来世，只为路中能与你相见。那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为佑你喜乐平安。 仓央嘉措名句 1、我是佛前一朵莲花，我到人世来，被世人所悟，我不是普度众生的佛，我来寻我今生的情。 2、那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为寻你的一丝气息。 3、曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世间安得双全法，不负如来不负卿。 4、不观生灭与无常，但逐轮回向死亡。绝顶聪明矜世智，叹他于此总茫茫。 5、那一天，我闭目在经殿香雾中，蓦然听见你颂经中的真言。那一月，我摇动所有的转经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头匍匐在山路，不为觐见，只为贴着你的温暖。那一世，我转山转水转佛塔啊，不为修来生，只为途中与你相见。 6、转过所有经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头拥抱尘埃，不为朝佛，只为贴着你的温暖。那一世，我翻遍十万大山，不为修来世，只为路中能与你相见。那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为佑你喜乐平安。 7、世间事，除了生死，哪一件事不是闲事。 8、一个把帽子戴在头，一个把辫子甩背后，一个说请你慢慢走，一个说请把步儿留，一个说心儿莫难受，一个说很快会聚首。 9、好多年了，你一直在我的伤口中幽居，我放下过天地，却从未放下过你，我生命中的千山万水，任你一一告别。 10、住进布达拉宫，我是雪域最大的王。流浪在拉萨街头，我是世间最美的情郎。 11、我问佛：为何不给所有女子羞花闭月的容颜？佛曰：那只是昙花的一现，用来蒙蔽世俗的眼，没有什么美可以抵过一颗纯净仁爱的心，我把它赐给每一个女子，可有人让它蒙上了灰。 12、我问佛：如何让人们的心不再感到孤单？佛曰：每一颗心生来就是孤单而残缺的，多数带着这种残缺度过一生，只因与能使它圆满的另一半相遇时，不是疏忽错过，就是已失去了拥有它的资格。 13、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜。你念，或者不念我，情就在那里，不来不去。你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃。来我的怀里，或者，让我住进你的心里，默然，相爱，寂静，欢喜。 14、我问佛：世间为何有那么多遗憾？佛曰：这是一个娑婆世界，娑婆即遗憾，没有遗憾，给你再多幸福也不会体会快乐。 15、我问佛：如果遇到了可以爱的人，却又怕不能把握该怎么办？佛曰：留人间多少爱，迎浮世千重变。和有情人，做快乐事，别问是劫是缘。 16、在那高高的东方山顶，升起一轮皎洁的月亮，玛吉阿米的脸庞，浮现在我心上。 17、笑那浮华落尽，月色如洗。笑那悄然而逝，飞花万盏。 18、这佛光闪闪的高原，三步两步便是天堂，却仍有那么多人，因心事过重，而走不动。 19、第一最好不相见，如此便可不相恋。第二最好不相知，如此便可不相思。第三最好不相伴，如此便可不相欠。第四最好不相惜，如此便可不相忆。第五最好不相爱，如此便可不相弃。第六最好不相对，如此便可不相会。第七最好不相误，如此便可不相负。第八最好不相许，如此便可不相续。第九最好不相依，如此便可不相偎。第十最好不相遇，如此便可不相聚。 20、那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为寻你的一丝气息。那一月，我转过所有经筒，不为超度，只为触摸你的指尖。那一年，我磕长头拥抱尘埃，不为朝佛，只为贴着你的温暖。那一世，我翻遍十万大山，不为修来世，只为路中能与你相见。那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为佑你喜乐平安。 仓央嘉措诗集 仓央嘉措经典爱情诗 仓央嘉措诗集精选 仓央嘉措经典爱情诗 仓央嘉措诗集精选一 你见，或者不见我 我就在那里 不悲不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来不去 你爱，或者不爱我 爱就在那里 不增不减 你跟，或者不跟我 我的手就在你手里 不舍不弃 来我的怀里 或者 让我住进你的心里 默然相爱 寂静欢喜 仓央嘉措诗集精选二 那一天，闭目在经殿香雾中， 蓦然听见，你诵经中的真言; 那一月，我摇动所有的经筒， 不为超度，只为触摸你的指尖; 那一年，磕长头匍匐在山路， 不为觐见，只为贴着你的温暖; 那一世，转山转水转佛塔呀， 不为修来生，只为途中与你相见。 仓央嘉措诗集精选三 花无衣裳，摇晃着带露的肌肤 想把阳光搂在怀里。蜜蜂飞来时 时令已经过了，残红香消成泥 缘分化为烟尘，手抚花魂，枉自断肠 上文为大家介绍的仓央嘉措诗集精选，你了解了吗?

问题一：美的基本特点是什么？ 美的哲学定义：美是具体事物的组成部分，是具体的环境、现象、事情、行为、物体对人类生存发展具有的功利性能、正面意义和正价值，是个人在接触具体事物的过程中，受其作用、影响和 *** 时产生愉悦、满足等美好感觉的原因，是人们通过反思和寻找美感产生的原因，从具体事物中发现、彰显、界定和抽取出来的有别于丑的相对抽象事物或元实体。 美是具体事物的组成部分，美不能够离开具体事物单独存在。 美存在于个别具体的环境、现象、事情、行为、物体之中。美景、美酒、美玉、美事、美的生活都是包含美的具体事物。 庄子指出：天地有大美而不言，四时有明法而不仪，万物有成理而不说。大美、明法、成理存在于天地、四时、万物之中，是天地、四时、万物的组成部分。 问题二：艺术美的特点 艺术美的特点： 1.形象性 艺术形象是艺术家根据实际生活的体验、认识，根据美的规律创造出来的具体可感而又带有强烈情感色彩的艺术情境。形象性是艺术美的首要特征。 2.典型性 各种体裁的文学作品、音乐作品、绘画和雕塑作品都不是对现实事物的简单模仿，它们往往是对某一类事物特性的综合反映，从中反映此类事物的本质。不过，它们采取的手段各不相同。典型是艺术家塑造的，具有鲜明的个性、带有深刻思想性的能够放映生活的某些本质和历史发展规律的一批艺术形象，典型形象往往还有着丰富的性格。典型性是艺术美的根本特征。 3.主观性（情感与理想） 同一审美对象，在不同的审美主体那里因不同的情感体丹而产生的不同审美结果。审美主体对理想境界的不同追求，也会产生不同的艺术作品。 4.永久性 艺术本来是在时间中的，它有时代性、历史性，但恰恰艺术本身有把时间凝冻起来，成为一个永久的现在…… 自然界中各种事物的形态特征被人的感官所感知，使人产生美感，并引起人们的想象和一定的感情活动时，就成了人的审美对象，称为美的形式。如：各种曲线，各种对称图形、各种富有变化而和谐的形体、面孔、声音和色彩。 问题三：艺术美的主要特征有哪些美学原理简答题 艺术作为审美主客体关系的最高形式，艺术美包含着两个方面的内容，一方面艺术是对客观社会生活反映，另一方面艺术又凝聚着艺术家主观的审美理想和情感愿望。也就是说，艺术美既有客观的因素，又有主观的因素，这两方面通过艺术家的创造性劳动互相渗透、彼此融合，并物化为具有艺术形象的艺术作品。因此，艺术美的主要特征便集中表现为：形象性、主体性、审美性等基本特征。 （一）艺术美的形象性 艺术美的基本特征之一是形象性。或者换句话说，艺术形象是艺术反映生活的特殊形式。所谓形象性，是指任何艺术作品都必须具有生动、具体、具有一定观赏价值的艺术形象。普列汉诺夫曾经讲过，艺术“既表现人们的感情，也表现人们的思想，但是并非抽象的表现，而是用生动的形象来表现。这就是艺术的最主要的特点”。各个具体的艺术门类，它们所塑造的形象具有各自不同的特点，如绘画、雕塑、摄影、书法等塑造视觉形象，音乐塑造听觉形象，戏剧、影视塑造综合形象，语言艺术塑造不能直接感受到的文学形象等。但无论如何，形象性是任何艺术种类都不可缺少的，是艺术美的基本特征。 艺术形象是内容与形式的统一。艺术美应当具有深刻的思想内涵和完美的艺术形式，二者有机统一，才能具有令人惊叹的艺术魅力。19世纪末叶，法国著名雕塑家罗丹应邀为去世的大文豪巴尔扎克创作雕像，罗丹为此亲自到巴尔扎克的故乡采访，翻阅了大量有关资料，甚至专程去找当年为巴尔扎克制衣的裁缝，经过这样艰苦的创作准备，罗丹终于有了创作的冲动和灵感，选择了巴尔扎克在深夜穿着睡袍写作的形象作为雕像的外形轮廓，摈弃了一切细枝末节，将大文豪的手和脚都掩盖在长袍之中，使观众的注意力集中到雕像的头部，尤其是巴尔扎克那双炯炯有神、气宇不凡的眼睛，突出表现了这位伟大的批判现实主义作家与众不同的气质。罗丹的《巴尔扎克像》以朴实、简洁的艺术手法，来突出这位大文豪内在的精神气质，通过内容和形式的完美统一，真正在形似的基础上达到了神似的高峰，使这座雕像成为世界名作。 艺术形象是个性与共性的统一。综观中外艺术宝库中浩如烟海的艺术作品，凡是成功的艺术形象，无不具有鲜明而独特的个性，同时又具有丰富而广泛的共性，从而使得艺术美具有不朽的生命力。艺术美中这种个性与共性的统一，最集中地体现为艺术典型。所谓艺术典型，就是艺术家运用典型化的方法，创造出来的具有鲜明个性和普遍意义的典型形象。例如鲁迅先生塑造的阿Q这一艺术形象，就是中国现代文学宝库中一个不可多得的艺术典型。阿Q这个人物身上，不仅具有活生生的个性，还有反映他所处的特定时代整个民族的国民性特点。在阿Q这个典型人物形象面前，任何人都不可能无动于衷，他会使人震惊，使人猛醒。 （二）艺术美的主体性 艺术美还有一个基本特征，就是主体性。如前所述，艺术作为一种特殊的社会意识形态，艺术生产作为一种特殊的精神生产，决定了艺术美必然具有主体性的特征。毫无疑问，艺术美来源于现实生活并反映现实生活，但是，这种反映绝不是简单的“模仿”或“再现”，而是融入了创作主体乃至欣赏主体的思想情感，体现出十分鲜明的创造性和创新性。所以，主体性作为艺术美的基本特征之一，不但体现在艺术创作上，而且体现在艺术欣赏中。 一方面，艺术创作具有主体性特点。艺术生产是一种特殊的精神生产，艺术创作更是一种创造性的劳动，艺术家作为创作主体对于艺术创作起着决定性的作用。艺术创作的主体性，集中体现在艺术家的创作活动具有能动性和独创性。艺术家面对大千世界浩瀚的生活素材，必须进行选择、提炼、加工、改造，并且将自己强烈的思想、情感、愿望、理想等等主观因素“......>> 问题四：艺术美的主要特征有哪些 艺术美的内涵 包括很多方面吧，有音乐 建筑 美术 多层次的 每个人对美的感觉也不同，这些都依靠生活中来慢慢体会。 艺术美的表现，比如绘画，试试欣赏毕加索，梵高的作品，他们将美术的美展现出来。 我是学音乐的，对美术不是很懂，再比如莫扎特的音乐是活泼的， *** 的，富有活力的给我们听觉上的享受，这也是艺术美。 问题五：艺术美的基本特征是什么 与美学中的其它重大问题一样，美的分类，也是美学史上一直没有规范解决的问题。我国美学教科书中常见的是根据审美对象自身性质的分类，如自然美、社会美、艺术美、形式美等等。这种分类，其最大缺陷是把“美”的分类变成对“美的事物”的机械归类，没有也无法揭示美自身的不同生成特征和规律，因而，也无助于对客观美的认识、分析与把握。这与传统美学对美的性质的机械理解相关。从系统美学角度讲，美是不能脱离审美关系系统①而独立存在的，美只是审美关系中客体的系统质。在现实中，离开特定审美对应关系和审美主体，离开特定审美距离和审美环境，客体便无所谓美或不美；美决不是客体固有的自然质或社会功能质。因此，美的分类是不能脱离开审美系统的。当然，如果我们根据科学抽象原则，设定人类类主体为审美主体，同时将审美系统的诸要素－－审美距离和环境等等“悬置”，客体或客体因素②的审美价值或美依然是可以相对确定，并进行分析研究和分类把握的。但显然，这种抽象的美的分类，决不是依据客体自身的特征与性质，而是依据审美关系生成的性质。③据此，我将美划分为，前文化美，文化美与复合美三大类。笔者认为这一新的分类方式既有助于美学学科的规范，也有助于我们对美学和艺术现象认识的深化。 一 审美系统中的主体是人，而人的生命从属于“双重关系：一方面是自然关系，另一方面是社会关系”。④人的生命本质的这种两重性，使审美关系的生成也分为性质不同的两大类，即前文化审美关系与文化审美关系。所谓前文化审美关系，就是客体因对主体之物理、生理、心理结构或需求的同构或满足而建立起的审美关系；所谓文化审美关系，就是因客体所包含文化社会价值因素为主体意识自觉把握和肯定而建立起的审美关系。由于在大多数情况下，这两类审美因素共存于现实审美关系中，因此，又形成第三类，即复合审美关系。这三类审美关系所生成的便是前文化美、文化美与复合美。 所谓文化美，也就是传统美学所讨论的美，即由“人的本质力量对象化”所生成的美，所物化和表现在客体身上的文化审美价值。文化审美关系发生于人类与动物相揖别的漫长进化过程中，生成于人类类意识、类自觉的形成和体现类自觉的自由创造－－“劳动”的过程中；文化审美既伴随人类类本质生成而生成，又体现着人类的文化特征。动物能本能地趋利避害，建巢筑穴，但却不能像人类那样，顺势利导，化害为利，能动地为自己创造更新更美的生活环境，因此，动物没有“文化”，也不会对客体内含的“文化”有任何兴趣－－甘肃的“阳关”遗址，甚至连鸟儿也不愿栖息。但对人类来说，先民们艰苦创造的文化遗痕，是自然界、动物界任何精妙建构所不可比拟的，是世界上最美的存在。这便是“阳关”文化魅力之所在－－它所凝聚的是中华文明沉积千百年的历史，它所唤醒的是中国文人代代承传的思古怀古情结。文化审美是人类的“专利”，也是审美的本质构成。 所谓前文化美，系指客体因满足主体潜能本能需求而获得的审美价值。当然，这种前文化美的获得，只能是在人类审美系统整体生成存在的条件下。因为从严格意义上讲，如果仅仅停留在物理、生理、心理水平上，并不存在主客体关系或审美关系，而只有动物与自然的适应关系。动物与自然是直接同一的，它们之间不存在对象性的关系、更不存在享受性体验自己潜能、本能的“审美关系”。蝶恋花肯定不是审美；一只母猴喜欢上另一只公猴，当然也不是审美。但人类在从消极适应自然到能动改造自然的漫长过程中，一面不断改造自身的感官结构，生成“有音乐感的耳朵、能感受形式美的眼睛”，一面丰富发展自身的感觉，使之“成为人的享受的感觉”，⑤从而将人的本能潜能需求从被动性、适应性动物水平提......>> 问题六：形式美的主要特点是什么 形式美与功能美可以说是两种相对应的美，如果说功能美是美在对象的功能上，且内容压倒了形式，且是弱功利性的，那么我们也可以把形式美的特点归纳如下： 一、美在形式上 形式美直接取决于对象的形式上，是通过人的感觉器官而直接感觉到的。如西施的沉鱼、、王昭君的落雁、貂蝉的闭月、杨贵妃的羞花之美，桂林山的神姿仙态，漓江水的如情似梦等自然之美，还有铿锵有力的诗句，悦耳动听的音乐等的艺术之美，这些都是通过人的视觉直接感受到的，都可成为形式美。 二、形式压倒内容 换一种说法可以说是功能追随形式，如以一个古董花瓶，一只已无法点火的打火机，因为其精细的的做工，美丽的外观，而被人所珍藏。再如一盘味道很香的菜，但却黑漆漆的一团，卖相很差，估计愿意尝试的不会多，相反一道色香俱全的菜，即使味差了点，估计让人吃了也会赏心悦目，心里的评价也会高一点。喝一杯花式咖啡应该会比平常的咖啡让人更加愉悦的。还有装潢一间房，如果我们满足了房主对整个房间的外形要求，总体感觉，即使房间的功能稍有欠缺，仍不会减少房主对美的享受。 三、形式美有很强的超功利性 形式美具有很强的超功利性，并不是说形式美无功利性而是说它的功利性并不是直接表现出来的。如文学审美并不寻求直接的实际上的利益满足。作家在创作文学的时候，不能从文学本身获得某种直接的现实利益，只是进行简单的创作，写下简单的文字，把自己的思想感情抒发出来，使人的精神需要得到满足而产生的情感反应是形式美。然而作家却力求审美地掌握世界，并把审美无功利性仅仅当做实现其反应现实生活这一功利目的的特殊手段。 总的来说形式美的侧重点在于对象的形式上，而内容的重要性则偏弱，且具有很强的超功利性。 问题七：服装美的五个基本特征是什么 服装的综合美可概括为以下4个方面：①个性美。是服装与着装人的性格、风度、爱好、志趣产生的美。②流行美。是服装与着装人迎合时代精神和社会风尚产生的美。③内在美。是服装与人的心灵、气质融合产生的美。④外在美。是直接表露在外的美。此外，还包括在上述4个方面美的作用下产生的美，如服装与身体辅成的姿态美；服装的结构线条与体型辅成的构成美；材料品质、组织、肌理辅成的材质美，服装颜色与肤色辅成的色彩美；造型、款式、纹样等产生的艺术美；工艺、技术等产生的技巧美；佩饰、配件衬托的装饰美；服装与帽、手套、鞋、袜穿戴物品形成的整体美；服装与人的长相及修饰打扮产生的化妆美；服装的功能与人的工作、环境、条件、工具、对象相适应的实用美。 问题八：美感具有哪些基本特征 美感的特征,是指美感区别于其他情感和感受的特别显著的象征或标志。 美感的基本特征,主要是形象性与思想性的统一、感性与理性的统一、有限性与无限性的统一、愉悦性与功利性的统一。 当某个物体的形象达到了你思想的同一审美标准，这个物体就符合了你的美感标准。 比如：1.看上去有“润泽感”的“蔬菜”、“水果”甚至“皮肤”都是比较“健康”的，一般对我们是有“好处”的，于是这种“润泽感”就成为了大众的生活需求，符合她们眼中的“美感”。 2.做工比较“精密”的东西，一般都会比较有“科技含量”，迎合了一些高端人士的要求，于是这种“精密感”便符合了那些高端人士的“美感”。 美感是人的一种认识。从认识角度说,美感是感性与理性的统一。 我也是从别的地方帮你整理了一下发你的， 网上答案好多好乱，不好意思 这几天忙考试所以就帮到这啦。。。 问题九：概括【谈美】的特点 15分 完朱光潜的《谈美》，美学的概念在我脑海中场乎越来越清晰，但我也越来越不敢给美学下定义。真的如朱光潜所说的那样，美是心中的一种感受，只能会意，却难以言语表达。 美感不是 *** ，不是联想，也不是考证，也不是批评。这些我原以为美感的支撑物轰然倒塌，在朱光潜的解说中，我心服口服。但与此同时，一个问题又横旦在我的面前，到底何谓美学。 朱光潜介绍了大量的西方美学著作，让中国人知道了什么是西方美学。朱先生早期肯定美是主观的。后期的美学观有所改变融合了马克思在《1844年哲学－经济学手稿》中的观点，不再说美是主观的，而是说美是主客观的统一。不过关于美感起因的看法，朱光潜的观点还是没有变，那就是：美感是直觉到，审美无需功利考虑，主观情趣表现于意象从而得到美感。如果用一句简单通俗的话来概括朱光潜的审美观，那就是：欣赏就美。 一、 什么是美？ 在一般人看，美是物所固有的。有些人物生来就美，有些人物生来就丑。但是这种普通的见解显然有很大的难点，如果美没来是物的属性，则凡是长眼睛的人们应该都可以看到，那假如你说一个人美，我说她不美，你用什么方法可以说服我呢？同一个对象，有人说美，有人说丑，从此可知美本在物之说有些不妥。 也有些哲学家说美是心的产品。但我觉得美虽不完全在物却亦非与物无关，，你看到峨眉山才觉得庄严，看到一个小土墩却不觉得庄严。所以从这我们可以看出，美不完全在外物，也不完全在人心，它是心物的结合体。 二、什么是自然美？ 在百度上对自然美的解释是，自然美是社会性与自然性的统一。这句话的意思是自然美的根源在于实践，而其必要条件是人的感性。换句话说，自然美的主要特点是侧重于形式，以自然的感性形式直接唤起人的美感。我比较认同这个观点，自然美虽存在于自然中，但它之所以能上升为美，是因为人对它有一个艺术化的过程。所谓艺术化，就是人情化和理想化。[1]这个观点和朱光潜先生的观点有相似之处，朱光潜先生讲到，“如果你觉得自然美，自然就已经过艺术化，成为你的作品，不复是生糙的自然了。”可见，自然美是艺术化的产物，它的美来源于与人所构成的特殊关系，也就是说，自然之所以是美的，是因为它拥有了人的感性思维。 此外，关于自然美，黑格尔的定义是“我们只要在自然形象的符合概念和客观性相之中见出受到生气灌注的相互依存的关系时，才可见出自然美。”[2]黑格尔的这个自然美的定义显现了如下意思：自然美的存在是对人的一种存在，是人在自然界当中见出了自然美。[3]这句话说得不错，正是因为有了人这样一个主体，自然美才有了被认同的可能。不过，黑格尔又认为自然美是不完整的美，其根本的缺陷在于理念被物质的材料束缚。[4]这里所谓的理念，是取心灵的形式。关于这点，我不太认同这种看法，这或许是因为我见识较为浅薄。但我认为，如果理念取心灵的形式，那么不正是因为有了心灵与某种物质材料的联系，才会有美的体现。很多时候，我们对美的追求、认识，往往是来源于心灵的执着。我们往往会有一种想要把美形式化、物质化的欲望，又或许说是我们想从物质中进一步求得美的存在，所以我们才会赋予春天、秋天不同的意义。正是因为我们的心灵与某种物质材料有所联系，我们才会看到与别人不同的自然美。所以，才会有一百个人读哈姆雷特，就有一百个哈姆雷特的说法。因此，如果说自然美的根本缺陷在于理念被物质材料束缚，那么，我认为这也有可能是自然美的一个小小的可取之处。 再看，德国古典美学的奠定者伊曼努尔u30fb康德认为自然美是如何的呢？康德从两方面排斥自然美于纯粹美之外。第一，他反对鲍姆嘉通把“美”和“完善”等同......>> 问题十：美的特征和美的分类有哪些？如何理解自然美？ 自然美，是指人所生存于其中的自然界事物的美。自然美的特征，在于自然性、形式性和变易性。自然性和形式性较好掌握，对于变易性则需要重点理解。 自然美是天然物质符号的美，它的活跃多变往往并不依赖于人的主观意志。一方面，客观的自然事物在变；另一方面，主体的情感也在变，从而主体赋予自然客体的意义也在变，这就必然使得自然美呈现为千姿百态的物质符号形态，充满着朦胧的不确定性，也就是我们所说的自然美的变易性。 第一，自然事物充满活力。自然美是活的形象，是生命的充满活力的运动和变化的形象。自然界的万事万物都有其产生、发展、衰朽、死灭和复苏的过程，这种过程都遵循着自身的规律，就像应和着宇宙生命的某种秘密旋律，形成富于变化的节奏感，使自然美呈现出变易的特征。 例：花。 以“美不自美”对中唐诗美现象作总体把握，是中唐诗歌现象自身的特质所决定的。“美不自美”观，是中唐诗歌诸流派所共同遵守的一个审美原则。这种诗美观，充分体现了人类自我中心的意识，标志着儒家伦理诗观在中唐诗美学中的胜利。“美不自美”最大限度地强化了人的本质力量，最大极限地张扬了人的主观能动性，以人对自然役使和赋形为诗歌创作的审美特征，其美学效果是抒情者的心理真实代替了山水对象的客观真实，因此，他们诗中的山水自然，大多有被扭曲了的遭遇，呈现出形意失谐、意象失衡的诗美形态，被强加上哲性化的理解而成为意义的象征。

1、走过2019不容易，我们收获许多，大家的团结，大家的努力，大家的积极，大家的用心，给我们带来成功，20的钟声，给我们带来新的问候，愿20年的工作更顺心，身体更健康，成就更突出，事事皆如意。 2、一辞旧来做总结，二迎新来做规划，三思念来盼相聚，四团圆来享生活，五祈福来送平安，六好运来财源滚，七创业来筑成功，八回首来览回忆，九启航来踏新程，十分真心送祝福，愿你2020年永远开心快乐。 3、企业是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓。一手抓业绩，一手抓钞票。立足于本职，创新于传统。奉献于岗位，争先于时代。踏上新征程，迎接新辉煌。 4、敲响新年的钟声，汇成快乐的歌，愿你吉祥如意。点燃新年的烟花，绽放灿烂的笑，愿你幸福平安。祝2020年新年快乐。 5、17年过了，房子拥有了，也辛苦过了，也劳累过了，孩子长大了，也喜悦过了，也快乐过了，工作进步了，也努力过了，也尽力过了，20年来了，工作要顺了，工资要高了，车子要有了，生活要美了，您要努力了，给您加油了，祝您新的一年快快乐乐开开心心了！ 6、昨天的烦恼扔到记忆深处，昨天的快乐启动新生细胞，昨天的失望丢入岁月**，昨天的幸福承载明日吉祥，2019，“坏蛋”扔掉，“好景”留下，牵出2020的万事如意！ 7、2019春天种下了希望，夏天许了一个愿望，秋天有了盼望，冬天收获的结果不负众望，2020来临，对新的一年要有更高的展望，努力奋斗的意志不能忘。愿2020年再创辉煌。 8、在接下来的年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！祝福公司的业绩一年更比一年强！ 9、有拼搏才会有成就，有付出才会有成绩，有团结才会有功绩，有目标才会更欢喜，今天团聚在一起，总结去年的成绩，心中喜气送大家，愿你们心情快乐，开心如意。 10、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！在这新年佳节之际，愿漫天的爆竹声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！ 11、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，新的一年又将开始，愿你加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功！ 12、开开心过大年，亲朋好友聚一起，一年抽劳放一边，喝点小酒真高兴，酒后可千万不能开车，那样可不安全，祝平安幸福！ 13、回望。岁月匆匆，忘记时间的流逝。目标执着，不改前进的方向。星光灿烂，照亮飞奔的路程。字字珍重，温暖疲惫的心灵。祝福2020年，愿你展翅高飞，用信念创造奇迹。 14、企业的发展离不开大家的努力，在新年开始的时候，我代表企业送给大家元旦贺词。希望大家一如既往的为美好的明天而努力奋斗。 15、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。 16、2019不迷茫，生活奔小康，事业有光芒，家庭有谦让，拼搏更坚强；2020有目标，忧愁绝不要，好运将来到，幸福为我绕，快乐不得了。 17、2019，我们播种过希望，许下过愿望，洒下过汗水，付出过努力，遇到过艰难，碰到过失意，得到过欢乐，收获过喜悦。总结好经验，调整好心态，2020会更好！ 20、辛勤汗水浇灌成功的幼苗，智慧的力量引来蜂蝶飞舞，**协力共同奋斗，终于赢得硕果满园。愿2020年再把新功建，迎接美好的明天！ 19、总有无悔和后悔，总会无奈和不舍，总有简单和复杂，总有感慨和冷淡，总有难忘和想忘，生活却仍要向上，梦想依旧要奔忙，愿2020幸福相伴，快乐更长。 20、2019有悲伤有美丽，回首过去，完美记忆，播撒了激昂，收获了希望，付出了勤劳，收获了逍遥，搏击了困苦，收获了财富。2020快乐继续，愿你更加逍遥自在，畅享人生百态。 21、举起手里的酒，拿起手中的情，把握生活的方向，面对未来的幸福，留住11年的幸福，把握11年的甜蜜，愿12年的你万事如意，祝你身体健康，工作顺利，开心快乐，一切顺利。 22、回看2019，辛酸已成过去，苦累已经远离，哀怨散在风里，失意不再叹息；展望2020，希望是满满的，顺利是必须的，前景是美好的，事业必会成功的；祝愿2020的辉煌，是你的我的也是大家的！ 23、不会因为距离而遗忘友情，不会因为分歧而产生距离，不会因为时间而彼此冷漠，不会因为岁月而彼此失去，20的情谊更要珍惜，20的幸福仍要朋友支持，愿我们的友谊更深，我们的快乐继续。 24、端起2019的酒杯，倒满2020的酒水，忘记过去的伤悲，抛弃不快和歉悔，畅想未来的和美，祝愿幸福永相随。2019即将过去，举起杯，品尝2020的甜美，祝你快乐积成堆。 25、拂去岁月之尘，让欢笑和泪水、爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹琥珀。祝新年快乐！祝您新年：身上不长膘，人前你最俏；手头有钞票，梦里都在笑。 26、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！ 27、数数邮箱积分长了不少，数数微博粉丝多了不少，数数年终奖就知道20要走了，数数收到的祝福就知道20来了，数数邮箱的积分成了最幸运的回忆，数数微博的粉丝成了最贵重的感情，2020祝你的钱多到数呀数不完！ 28、2019，光荣还是羞愧，成功还是失败，痛苦还是欢乐，过去的已经过去，无法修改。2020，梦想与希望，拚搏与奋斗，成就与辉煌，要来的即将到来，可以筹划。让我们认真总结过去，努力成就未来。 29、在接下来的年里，我们会更加的发奋，更加的奋进，我们坚信，我们的发奋会打造一份不一样的天空！祝福公司的业绩一年更比一年强！ 30、2019，在友情亲情爱情的围绕中，理想梦想的鼓励下，我的开心指数飙升了n次方，奋斗指数飙升了n次方，幸福指数飙升了n次方，这一年，我收获了很多，2020，我要再接再厉，努力奋斗，给自己一个更加光明的未来。 31、留住快乐，记住经验，攒下运气，带上福气，拼出积极，搏出努力，告别20，迎接新喜，好运伴随，幸福跟随，成就自己，成功公司，万事如意，新年快乐。 32、辛苦一年不容易，大家都很努力，工作有了新成绩，欢喜我们都如意，20总结走过去，20重新再崛起，把**留下，把斗志守住，把目标牢记，把奋斗拼起，愿你20再创辉煌，成就奇迹。 33、画个句号祝福你，新年家团聚；顿个叹号感动你，新年聚爱气；圈个括号锁定你，新年聚财气；一行省略号浓缩千言万语，祝您阖家欢喜！ 34、公司就好比一所学校，他造就了无数人才；可公司与学校的区别就是：公司给你发可观的薪水，而学校给你收可观的学费；所以我们要感谢公司，并愿公司越来越强大。 35、你我相拥倾听新年的钟声犹如年轮的呼吸，簇拥着我们共同的梦，满心的爱意化作真挚的祝福“新年快乐”！ 36、新年的钟声即将响起，冬季虽然冷风刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织并存，让我们再接再厉，共创辉煌，让成功延续下去！ 37、生活看不透，年华算不清，岁月理不出，日子留不住，成功失败一箩筐，20幸福在身旁，奋斗努力往前走，20成功更向往，愿好运伴你走20，幸福伴你齐飞。 38、将2020的生活“花盆”重置：倒掉2019烦恼旧土，除去2019苦闷杂草，栽上2020新鲜希望，期盼2020美丽花香。2020，将更多的热情撒入事业和生活，愿你事事顺心，大吉大利。 39、过去的一年，你的成功在鲜花中盛开，你的成就在掌声中绽放，你的成果在举杯间欢畅，你的成绩在祝贺中辉煌，新的一年来临，美好的祝福送给你，愿你再接再励，你的业绩在新的一年里灿烂无比！ 40、2019即将谢幕，回首，东边日出西边雨，道是无情却有情，付出了真心，收获了遗憾，2020愿能谈一场轰轰烈烈的恋爱，成一个圆圆满满的家。我勇往直前，爱神之箭射我吧！ 41、过去的一年里，你的努力犹如惊叹号，艰辛异常；你的收获好比句号，圆圆满满；你的成功就像省略号，绵延不断；新一年到来，预祝你，再接再励，来年大展身手，为事业的道路上留下辉煌的手笔！ 42、许一个完美的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。 43、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！ 44、2019究竟发生多少大事，我不关心。我只关心，在，上帝把你送到我身边。我知道，我的祈祷显灵了。精诚所至，金石为开，我相信。所以，我继续祈祷，2020年里，我们相知相守，相伴永远。阿弥陀佛。 45、走走走，走啊走，走完2019！学业也好，理想也罢，工资也好，工作也罢，顺也好，逆也罢，总的来说，我们一起走过了，这就是幸福的人生，2020我们继续走走走，走出更加辉煌的一年，祝你一帆风顺！ 46、望过去的一年，付出了汗水，付出了努力，收获了喜悦，收获了成功，在五彩斑斓的人生涂上了重重一笔；新的一年到来，愿你执起勤奋的笔，加油，在事业的大道上留下浓浓的一笔。 47、失败方知泪水咸，错过才晓缘分浅，幸运陪伴坚强人，不畏挫折创奇迹，2020年到来，愿你事业成功永辉煌，美满姻缘喜降临。 48、度总结：懒惰指数有所下降，勤奋呈上升趋势，伤心指数回落的很快，反之快乐占据了主导优势。2020，拒绝人生熊市，争创牛市一片！ 49、鲜花的香味抵不过你的硕果累累，美酒的甜美抵不过你的成绩卓著。快乐的掌声在你身边响起，成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力，取得灿烂的业绩！ 50、吉祥如意庆新禧，百福齐聚贺新春；在一起团圆美满，聚一家和睦多福；恭喜发财财源广，喜迎好运运道旺。在春节即将来临之际，恭祝：新春愉快！ 51、在接下来的年里，我们会更加的发奋，更加的奋进，我们坚信，我们的发奋会打造一份不一样的天空！ 52、时间的火车拉着的记忆缓缓开走，不管成功亦或失败，开心亦或懊恼，都必须统统忘掉，2020年的火车已经向我们使来，只有抓住时机的人才不会误了火车，愿你2020年生福生财不生病。 53、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 54、存在有其原因，经历有其始终，年华有其始末，拼搏要有结果，20来去匆匆，20奋斗始终，献出一份感情，收获一份心情，拼出一段经验，收获一段成功。 55、由于2019辛勤的劳作，能够逮到一只开心猪，瞄准一只成功鸟，击中一只幸福龙，2020要你更上一层楼，尽享新一年的美妙富足！ 56、好时代蓬蓬勃勃，好年景红红火火，好春光洋洋洒洒，好祝福真真切切，好家园和和美美，好亲情温温馨馨，好生活甜甜蜜蜜，好日子开开心心！ 57、过去的一年，在汗水中打拼，在努力中探索，获得了可喜的成绩，新的一年到来，望你再接再励，将吃苦耐劳的精神继续发扬，收获今年的辉煌！新的一年里，加油！ 58、就要悄然的过去了，付出的艰辛化成了人生路上的脚印。展望2020年我此起彼伏，于是乎我要祝你（我爱的人），在2020年里平平安安健健康康生活幸福。看见这条短信的人都是我爱的人！ 59、相聚的日子都只为酿一杯浓酒，倒成流动的相思，在新年的鞭炮声中凝视你如此迷人的面庞，只想说：今生有你是我的幸福！ 60、2019美好回忆，总结过去：笑过，收获心灵的洗涤；哭过，收获成长的欢乐；累过，收获生活的财富；盼过，来年更多的期待。辞旧迎新，愿2020的你欢欢喜喜，甜甜蜜蜜。 61、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登**。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。 62、2019唱着歌，为我带来福音无数，工作加薪家和睦；2019跳着舞，为我迈开活力脚步，自信生活动力足；2019吟着诗，为我描绘幸福国度，未来一定hold住！2020年，我要继续努力创造更大的幸福，直到永远！ 63、做过的事，要有结果，迈过的路，要有成果，过去的年，要有硕果，感激的心，要怀善果，成就20不甘苦果，面对20不甘无果，冲击向前再创硕果，美好生活精彩成果。 64、哭过累过，也曾为了失败流泪过，笑过闹过，也曾为了成功兴奋过，争过抢过，也曾为了生活放弃过，喜过乐过，也曾为了家庭幸福过，2020年要笑要喜要乐能争能抢能苦，祝您幸幸福福快快乐乐！ 65、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 66、新年的阳光开始普照，新年的热情开始燃烧，新年的祝福赶来报道，愿公司像巨龙般腾飞，我们的事业像鲜花般灿烂，员工向兄弟姐妹般团结，朋友的友谊像青松般长青，我们的生活像蜂蜜般香甜！ 67、2019奔奔波波、奋奋斗斗、忙忙碌碌，很少关心朋友，年末了，送你“十颗心”：随缘心，平常心，慈悲心，感恩心，轻松心，忍让心，超脱心，修行心，质朴心，祈福心，祝福你2020新年快乐、幸福吉祥、开开心心、事事顺心！ 68、2019的道路不是一帆风顺的，但是在坎坷中成长，在荆棘中学习，收获了经验，收获了勇气，以此为基础，2020继续奋发图强，肯定谱写更美的篇章！2020愿与你共创佳绩！ 69、踩在脚下的是烦恼，抓在手里的是钞票。我们要让全世界都知道，我们的高调。猛回首，收获了事业与朋友。抬望眼，钱途正一马平川。新年新景象，创一流公司，做打工达人！ 70、2019是条线，幸福平坦无涟漪；2019是个圈，圈中缘分得伴侣；2019是张图，圈圈线线在里面，描绘快乐每一天！2020就要来了，相信明天一定会是更加美丽的一张画卷！ 71、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登**。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。 72、2019，我做最好的自己，爱最美的父母，做最想的事情，唱最响亮的歌曲，做最甜蜜的梦想，都只是为了拥有最让我难忘的一生一世！2020，我还是那个自己！ 73、回首过去的一年：辛勤的汗水已化成成功的果实；苦涩的泪水已变成幸福的喜悦。2020年让我们的公司乘着巨龙的翅膀继续迎风翱翔。 74、公司就是一个大大的怀抱，抱着我们每一个人不断成长；公司就是我们的家园，是我们漫暖的港湾；感谢公司，并希望公司能实现每一个阶段的目标。 75、发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在中国的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 76、整一整心情，回顾下付出，捋一捋思绪，体味下收获，拍一拍尘土，计算下成果，看一看短信，回想下收成，2019付出了汗水滴滴，收获了硕果累累，奔走了角角落落，丰收了金光灿灿，2020祝你再展雄风，再创佳绩！ 77、新年到，我将好运作邮票、真情作邮戳、幸福作信封，写上健康、填上快乐、加上好运、注上平安，附上吉祥，然后把它放进甜蜜的邮筒，祝你春节快乐。 78、，跟勤劳合作，与努力为伴，跟拼搏交友，与收获握手，2020年即将来临，祝愿新的一年有新的突破，道路越走越宽广。 79、林志玲，娇滴滴，祝你新年一定要好好的啦！小沈阳，笑嘻嘻，祝你新年一定要杠杠的哈！春晚群星，闹哄哄的，祝你新年辞旧迎新开创新纪元！ 80、送一碗忘忧汤，将的烦恼全部忘记；送一碗蜂蜜，祝你来年的日子甜甜蜜蜜；送一句祝福，祝福看短信的小猪天天快乐。 81、已去，2020年已来，一切都已成回忆，将烦恼抛弃，让快乐继续，愿你演好自己人生的戏，让2020年变成不会落幕的喜剧。 82、佳节来临，新年伊始。辞旧迎新，气象万千。祖国上下，百姓祈福；神州内外，山河争秀。举杯同贺新年佳节到，携手共祝天下合家欢！

深入挖掘黄河文化蕴含的时代价值讲好黄河故事延续历史文脉。黄河简介：黄河，是位于中国北方地区的大河，属世界长河之一，中国第二长河（也有称第二大河流）。黄河之黄，实为泥沙。古籍有载：“黄河斗水，泥居其七”。黄河泥沙九成来自黄土高原，黄土高原土质疏松，易蚀易散，每逢暴雨冲刷，则流失大量水土，奔入黄河。流域冬长夏短，冬夏温差悬殊，季节气温变化分明。流域降水量小，以旱地农业为主，冬干春旱，降水集中在夏秋七八月份。黄河发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地，自西向东分别流经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、山西、陕西、河南及山东9个省，最后流入渤海。历史变迁:黄河的孕育、诞生、发展受制于地史期内的地质作用，地壳变动产生的构造运动为外营力，以水文地理条件下本身产生侵蚀、搬运、堆积为内营力。在成河历史过程中，与时俱进。黄土高原水土流失与黄河下游的泥沙堆积在史前地质时期就在进行，史后受人类活动的影响与日俱增。支流水系:黄河的左、右岸支流呈不对称分布，而且沿程汇入疏密不均，流域面积沿河长的增长速率差别很大。黄河左岸流域面积为29.3万平方公里，右岸流域面积为45.9万平方公里，分别占全河集流面积39%和61%。黄河水系，按地貌特征，可分为山地、山前和平原三个类型。这些不同类型的河流，分布于流域各地，由于复杂的地质构造、基岩性质与地表形态的影响，使水系的平面结构呈现出多种不同的形式，河网密度各地也不同。

文 TT 编辑 璋队长 在韩国 体育 界，面容姣好的女性运动员不少，无论是天然的还是后天的。 体育 赛场上的韩国女运动员，是运动场上一道靓丽的风景线。 而在这一众韩国 体育 “美女”中，韩国女排李在英、李多英双胞胎姐妹是显得格外耀眼。 她们在韩国拥有着“排球甜心”的称号，甚至被韩国民众票选为“韩国最美运动员”。 除此之外，妹妹李多英更是场上的开心果，时不时还会与队友或裁判尽情“热舞”。 然而在如此活泼、清纯的外表之下，背地里却隐藏的不为人知的秘密。 双胞胎姐妹俩被爆出校园霸凌的丑闻，甚至李多英还被指控“家暴”了丈夫。 这一切是怎么一回事呢？ 李多英，1999年生人，她和姐姐李在英是双胞胎，出生在韩国的 体育 世家，父亲李周炯是前国家田径队成员，母亲金庆惠也曾代表国家排球队参加1988年汉城奥运会。 父母的运动基因强大，李多英和李在英姐妹俩也是完美地遗传了父母的基因，无论是身形，还是天赋，都似乎是为运动量身定制的一般。 父母都是国家运动员，家里的生活非常富裕，对于双胞胎女儿，他们也是非常宠爱，只要条件允许，会满足姐妹俩的一切要求，从小到大姐妹俩就在家里呼风唤雨，因而也渐渐养成娇生惯养的个性。 而父母对两个女儿也是抱着“望女成凤”的期望，希望两个女儿走他们的老路，也能够在运动领域有优异的表现， 李多英和姐姐李在英小的时候，就被父母安排参加排球队训练，两人也是不负众望，在排球领域表现出极高的天赋。 李多英12岁之后，身高突飞猛进，远远超过同龄人，因为身高优异，她还被母亲当做排球手位置的优秀苗子，进行重点培养。 长期的训练让二人的排球天赋得到充分的发挥，随后，二人成为学校的 体育 特长生。 2014年，李多英和姐姐李在英高中还未毕业，排球能力已经达到了国家队水平。 她们受邀参加韩国仁川亚运会后，双胞胎姐妹俩与韩国女排联手，为韩国斩获了一枚金牌，李多英的职业生涯由此开始，起步即是很多排球选手望不到的巅峰。 妹妹李多英，爱扎高马尾，拥有着 179 公分的挺拔身高，除此之外，白皙的肤质和姣好的面容。 而姐姐李在英，留着一头利落的短发，有着178 公分的挺拔身高，拥有着和妹妹相似的姣好面容，也因此成为话题中心。 2014 年前，双胞胎姐妹花投入了韩国职业排球选秀， 二人均顺利加入职业 V 联盟，姐姐李在英还成为选秀第一顺位，而妹妹李多英则进入二顺位，两人都凭借强大的排球技术，双双成为球队主角。 姐姐李在英，在进入联盟后，作为主攻手， 斩获了无数荣耀，在出道的第一年就获得了最佳新秀奖，2016-17赛季，李在英带领球队获得常规联赛冠军，并获得常规联赛MVP 而在2017-2018赛季，李多英首轮上场便获得了MVP称号, 随后在多个赛季，李多英又凭借优异的表现，拿下多次最佳二传的称号。 2019-2020赛季结束后，李多英转往姐姐所在的兴国生命女子排球队，两人正式成为队友。 两人不但技术高超，而且还是团队的气氛调节小能手，在比赛的间隙，她们会在对手和裁判面前跳韩国热舞，以这样的方式活跃赛场上紧张的气氛。 凭借出众的颜值和赛场上的出色表现，二人不仅在排球赛场上大放异彩，还收获了许多韩国民众的喜爱和关注， 斩获了一批忠实的粉丝，一时之间成了韩国吃瓜群众的“排球女神”。 二人广告代言接到手软，风头甚至超过了 娱乐 圈的一些明星，姐姐更是 以超高的年薪创造了韩国记录 。 然而在这光鲜亮丽的背后，却藏着不为人知的阴暗秘密，一经揭开，就瞬间将这春风得意的双胞胎姐妹俩拉下神坛，让她们坠入舆论的万丈深渊。 2021年初，韩国媒体曝光了某知名韩国女排选手由于网络暴力，意欲自我了结，被队友发现后成功救下，最终脱离生命危险的新闻。 虽然报道中并未具体指出是哪一位球队成员，但是部分韩国民众猜测可能是“排球女神”李多英，并通过各种社交渠道向李多英表达了关切和问候。 没等到李多英发声，姐姐李在英在社交平台上发布的一则道歉信，内容让很多喜爱着这对排球姐妹花的粉丝大跌眼镜。 事情的起因是这样的，一位李多英的高中宿舍室友在社交平台上发文，称她在上学期间经常受到李多英和姐姐李在英的霸凌。 这对姐妹花会把她当做仆人使唤，指使她给她俩干活，甚至还要为她们洗内裤。 该室友称，如果不服从姐妹二人，轻则被她俩言语辱骂，重则会被拳打脚踢。 事件起初并未受到广泛的关注，毕 竟姐妹二人都是深受韩国民众喜爱的排球运动员，在赛场下的表现也显得清纯可爱，丝毫不能让人将她俩和霸凌事件联系起来。 除此之外，姐妹俩的追随者们组织起了有效的控评，阻止了这一事件的进一步发酵和传播，因而这些负面的信息并没有影响姐妹俩的声名大噪 ，两人继续打着排球比赛，接着广告代言。 然而纸终究是包不住火，看不惯姐妹花颠倒是非的行为， 越来越多曾经遭受过姐妹二人霸凌的同学不再怯弱，而是选择在社交平台上联合发声，甚至出面接受采访。 他们控诉双胞胎姐妹俩对他们的霸凌行为，细加盘点，人数竟然有40余位，难以想象，姐妹二人在上学期间有多么耀武扬威。 越来越多的细节让民众逐渐开始关注这件事情，怒火也逐渐被点燃， 越来越多的民众私信姐妹二人让他们就此事件做出解释。 随着舆论的逐渐发酵，一直装聋作哑的姐妹花才最终意识到了事情的严重性。 眼见无法再隐瞒， 为了平息群众的愤怒，李多英双胞胎姐姐李在英在社交平台发了一封手写的道歉长文 ，她在文中写道： 除此之外，姐妹二人还进行了紧急公关，通过在社交平台发表道歉信 ，强迫队友发声，还自导自演因为舆论压力在训练场上晕倒的戏码，只为博得公众的同情，希望能够挽回一些公众形象。 但当事人发声，无疑便是对这起霸凌事件的石锤，这让许多还在为这对双胞胎姐妹花辩解的粉丝寒了心，纷纷表示不可思议，难以置信这对美女排球运动员，竟然会有如此丑陋凶恶的一面。 而韩国球迷认为，对这个事件要采取零容忍的态度和强硬的措施，他们纷纷要求将双胞胎姐妹二人除名，不允许她们再进入韩国国家队，她们也不能代表韩国参加奥运会。 韩国女排迫于舆论压力， 只能对两人迅速做出了禁赛处罚，然而这还达不到民众的预期，在舆论压力下，两人直接被逐出国家队，无缘奥运会。 往日在韩国排球界风光无限的姐妹二人，此时却成为了人人喊打的过街老鼠，韩国本土的排球俱乐部对她们避之不及。 无奈之下，二人只好另寻出路，去国外的排球俱乐部发展，先避避风头，等互联网的记忆能够逐渐淡去，再寻找复出的机会。 然而另一桩丑闻的发生，却让这对姐妹失去了打一场翻身仗的可能。 一位自称是李多英丈夫的网友，突然出现在大众视野 ，声称李多英常年对他实行家暴，让他的身心都受到了严重的摧残。 他自称是韩国一家传媒公司的业务主管，和妻子李多英认识是由于合作广告拍摄，他很早以前便关注过李多英的排球比赛，并且非常喜爱活泼开朗的李多英。 这次广告拍摄成为二人相识的契机，他也是对李多英展开了猛烈的追求，最终成功抱得美人归。 由于当时正是李多英的事业上升期，为了维持自己在许多男士心目中的“排球女神”形象，李多英向他提出了隐婚的要求，考虑到妻子的公众人物性质，公开确实有很多的不便，于是他便答应了下来。 2018年，二人仅交往了三个月，便低调闪婚，李多英没有将婚讯公布于众，一瞒就是3年，对外仍然是单身美女的形象。 然而婚姻生活并不如他想的，二人相敬如宾，生活温馨甜蜜，相反，赛场上貌美如花、活泼开朗的妻子，私下竟然是披着“人皮的恶魔”！ 私下里的李多英，是一个脾气暴躁的人 ，在生活中一点小事不如她的意，她就会对丈夫破口大骂，并且进行言语侮辱，演变到最后竟然开始动手，对丈夫拳打脚踢。 李多英的丈夫称，李多英作为一个专业运动员，从小一直接受 体育 训练，非常强壮，力量也很大，自己虽然是个男人，却也挡不住她的殴打，常常被打的鼻青脸肿，这不仅让他遭受到了生命安全的威胁，而且还是对他自尊心的践踏。 但他打心眼里还是爱着自己的妻子，认为妻子可能是比赛压力太大，没有发泄的出口，故而在自己的身上出气，于是想着对妻子顺从一些，可能妻子的态度会发生改变。 但事情明显越发糟糕，日常的辱骂和殴打不断，他竟然通过妻子的聊天记录，发现了妻子长期和其他男性保持着暧昧关系。 看到那些不堪入目的聊天内容时，他心碎了一地，原来二人已经到达了貌合神离的地步。 长期的家暴，虽然还没威胁到他的生命，却让他患上了严重的心理疾病，他常常失眠，经医院诊断已经是重度抑郁症。 双胞胎姐妹花的霸凌事件出来后，他再也无法忍受，选择将这件事情公之于众，当着所有民众的面，彻底粉碎了“排球女神”虚伪的一面。 消息一出，舆论界再次哗然，昔日的“排球女神”，在霸凌事件后，竟然还成为了现实中的野蛮女友，电视剧中的野蛮女友打人是撒娇，而据她丈夫爆出来的信息，她的行为已经构成家暴，这毋庸置疑。 双重丑闻加持，成为了压垮人的最后一根稻草。 虽然家暴事件似乎跟姐姐李在英无关，但据李多英丈夫描述，对于李多英的暴力行为，身为姐姐的李在英非但没有进行劝戒，反而在多数时候扮演着助纣为虐的角色。 经过两次负面新闻的洗礼，昔日不仅在韩国 体育 界风光无限，在韩国 娱乐 圈也混风生水起的姐妹二人，如今被韩国国内全面禁赛，不得不出国打“低薪球”。 二人于2021年10月份抵达希腊，加入了帕奥克俱乐部，姐姐李在英担任主攻手 ，妹妹李多英则还是球队的二传，与奥林匹亚科斯一战， 妹妹在赛场上亮相，而姐姐由于外援选手人数的限制无缘本次比赛。 无论是校园霸凌还是家庭暴力，这种霸凌行为，都涉及了一个人或者一个群体对另一个人或者另一个群体的伤害，无论何时，都应该采取零容忍的态度。 在韩国，霸凌问题却并不罕见，许多韩剧中都有相对应的情节。 电影《熔炉》中，校方与官方勾结，对聋哑学校的孩子进行伤害，也震撼了无数看客的心。 韩剧选材大胆，真正让人感到恐怖的是那句“故事来自真实案例”，随着越来越多校园霸凌事件被扒出，韩国民众自发地开始零容忍这种霸凌行为。 而韩国的许多艺人，一经爆料出存在霸凌行为，便会遭到民众的抵制，遭爆料的艺人有演员不胜枚举，他们中有的借助经纪公司成功通过公关洗白，有得无处可洗，只能选择道歉。 和双胞胎姐妹花李在英、李多英一样，由于霸凌行为，他们断送了职业生涯 。 如今面临着无球可打，低价打球的境地，无法在代表自己的国家出战，对于二人此前的顺风顺水，实在是让人唏嘘。 即使作为公众人物，她们同样要对她们犯下的错误买单，韩国各界对于该事件的快速反应，体现了他们对对霸凌行为零容忍。 大家对这件事情，又是怎样的看法呢？ “乒乓冠军”王皓：结婚4年生2娃，美女老婆为他放弃事业专注家庭 “体操女皇”程菲：25岁退役，如今身材走样，父亲只求嫁个好人家 “体操冠军”张成龙：22岁被19岁富婆倒追3年，结婚7年幸福美满

1、一袋干粮一个13岁的小红军小兰在随部队一起前进的时候，好不容易得到了一袋干粮，却在过一座桥时为照顾一位伤员不慎把自己的那袋干粮掉入河中冲走了。她为了大家有足够的干粮吃，坚持没告诉他们。为了装成没事发生一样，她拔了许多野菜塞入挎包，塞得鼓鼓的。不久她的身体就不行了，在护士长发现她吃野菜和挎包中“干粮”的事后，大家才知道事情的真相，于是大家每人分了一点干粮给她，让她体会到了家的温暖。2、强渡大渡河、飞夺泸定桥1935年5月25日至29日，中央红军两次上演长征路上最为精彩的经典之战：强渡大渡河和飞夺泸定桥。5月24日夜，红军先头部队1团突然出现在大渡河安顺场渡口，并夺取1条木船。翌日9时，营长孙继先率领17勇士奇迹般强渡成功。然而，水急船少，红军无法迅速渡过。安顺场北320里外的泸定桥成了唯一通道。红2师4团于5月29日6时赶到泸定桥。此刻，泸定桥上只剩下13根铁索。16时整，由连长廖大珠等22人组成的突击队，踩着摇晃的索链向对岸冲去，一个队员倒下了，后面的仍奋勇向前??至19时，红4团击溃川军，一举占领泸定城。3、鱼汤一九四五年秋天，红军进入了草地。由于三个小同志得了肠胃病的关系，所以指导员就让炊事班长照顾他们。三个病号一天只走了二十里路，到了宿营地，班长就到处挖草根，和着青稞面给他们做饭。不到半个月，青稞面全吃光了。饥饿威胁着他们。虽然班长到处找野草、挖树根，可光吃这些怎么能吃饱呢?班长眼看着他们瘦了下去，整夜整夜的合不拢眼。有一天，班长在河边洗衣服，忽然看见了一条鱼跃出水面，他急忙找出一根缝衣针，弯成了个钩，让三个同志吃上了新鲜的鱼，喝上了鱼汤。可有一位小同志注意到在他们吃鱼的时候，班长从来不吃东西。后来，这位小同志发现班长在吃他们吃剩下的食物，眼泪就禁不住流了下来。眼看就要走出草地了，班长却饿晕过去了，三个小同志急忙去钓鱼，做汤，可班长还是为了他们而牺牲了。4、激战嘉陵江1935年初，为了向四川、甘肃边界发展，配合中央红军在云、贵、川的作战，红四方面军发起了强渡嘉陵江战役。3月28日晚，担任渡江主攻部队的30军在四川苍溪县塔山湾主渡口强渡，撕开了四川军阀的西岸防守。与此同时，31军、9军也分别在鸳溪口和阆中以北渡口直插嘉陵江西岸。历时24天的渡江作战，红四方面军控制了东起嘉陵江，西达北川，南起梓潼，北抵川甘边界纵横各二三百里的广大地区，歼敌1万余人。5、转战乌蒙山1935年11月19日，红2、6军团近1.7万人从湖南桑植刘家坪等地出发，开始长征。1936年2月下旬，红2、6军团向安顺地区转移，因敌人已在前方布下重兵，遂改向乌蒙山北麓前进。3月2日至29日，红2、6军团在威宁、镇雄、昭通、彝良一带的乌蒙山区进行了千里大迂回，与10倍于己的敌人展开回旋战。并在以则河、得章坝等战斗中，给围追堵截之敌以沉重打击。之后，红2、6军团迅速移师云南，于4月下旬顺利渡过金沙江北上。

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距离产生美，这是美学的一个著名命题，说的是人们在欣赏自然美、社会美和艺术美等等的审美过程中，必须保持特定的、适当的距离，如时间距离、空间距离和心理距离，否则就会影响和削弱审美主体的审美效果。出自著名现代诗人黄颖。距离饱含着美学因素，不仅要求具有科学性、艺术性，同时必须遵循和体现“距离美”的原则。只是这种美，是首先需要我们要懂得欣赏，然后才能保持适当的距离去感受，在特定的环境中产生出美的效果。[1] 把握好“时间距离”根据美学的审美距离论，审美主体对审美对象要获得最佳审美感受，必须把握好审美的时间距离，主要是处理好审美时间的早与晚、快与慢、长与短、远与近的关系。平常所说的“久居之处无美景”、“入芝兰之室，久而不闻其香”，说的就是由于审美时间过长而影响审美效果。而秦砖汉瓦、古景旧迹等等，则说明时间越长，越能给人以深沉、古朴之美。这些例子都是审美的时间距离因素在起作用。

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最经典的祝福语简短1、一日之计在于晨，愿我这阳光初露时的小小问候能将快乐带给你，愿你用快乐开启，用微笑结束这完美的一天。2、冬季天冷多寒凉，朋友切记护健康；时刻保暖不要忘，食物滋补增营养；充足睡眠很必要，持续乐观心舒畅；微笑常常挂脸上，祝你一冬精神棒！3、早晨收到祝福会快乐一天，春天收到祝福会快乐一年；此刻又是早上又是春天，我把祝福送给你，幸福你每一秒。4、日复一日年复年，清早美梦做不完！每到欢喜兴奋时，闹钟响起美梦丧。若有所失把床起，待到明朝再复来！但愿朋友不早起，日日都把美梦圆。5、今日年最后一天，明天将是新的一年，我们不能第一时间分享彼此的喜怒哀乐，我们都有各自的生活，渐渐少了联系，但空间的每一次更新，都牵动着彼此的心。有一种感情，不再浓烈，却一向存在。祝福亲爱的朋友，更加精彩！6、每当你回头看夕阳红，每当你又听到晚钟，从前的点点滴滴是否会涌起，在你来不及难过的心里。7、朋友，让我轻轻的说声你好，虽然人生难免有聚有散，但你却是我心中，最爱护最难忘的朋友

前一段时间某位流量明星的粉丝因为某些恶劣行径着实出圈火了一把，而且成功使得这位明星在很多人心中的形象崩塌了。借此契机，饭圈文化又一次“高调”展示了自己的能量。何为饭圈？搜狗百科给出的解释是“它其实就是粉丝圈子、粉丝群体的简称，某明星的粉丝在一起组成一个团体就是一个饭圈”。而从其本质上讲，饭圈实则是粉丝对偶像的集体占有，是依附于大众文化滋生的一种文化形式。 在饭圈刚刚兴起的时候，它只是粉丝们进行交流分享的小小平台，其影响范围一般也仅仅局限与某圈圈内。但是随着网络和流量时代的到来，饭圈得到了迅速发展，但是一些乱象也素质诞生，粉丝骂战、过度娱乐、盲目追星、过度消费……再加上一些不太成功的出圈案例（参考第一段），饭圈在广大网民心中俨然成为了无道德、非理性的代名词。可以说饭圈文化正在向姬姓花的方向发展。 那么畸形的饭圈文化会对人和社会产生什么影响呢？ 首是对圈内人的影响。在目前混饭圈的人中，有很大一部分人的年龄处于青少年阶段，他们价值观尚不成熟，思想和行为不够理智，很容易受到身边环境的影响，在群体的鼓噪下很容易变得鲁莽、冲动和暴戾，而对自己行为的责任和后果缺乏准确的预判。这就导致他们在遇到冲突时不是冷静理智地予以解决，而是加入群体中成为暴戾的一员，用各种极端方法试图扭转舆论走向。 法国社会心理学家古斯塔夫·勒庞在《乌合之众》中指出，“一旦加入群体，个人会变成冲动、鲁莽、极端”。饭圈作为一种“群体”，其本身也具有群体的特性。勒庞对群体弊端的分析，在饭圈里有着明显的体现。其次是对普通人的影响。部分饭圈粉丝的疯狂举动，可能会普通人的生活带来不便。比如一些粉丝组织的接机活动，乌泱泱一群人堵在机场出口，给出行的旅客带来不便。部分极端的饭圈粉丝还会做出一些非理非法的行为，比如人肉搜索、语言甚至人身威胁等非法行为。 还有就是对偶像的影响了。粉丝们自以为爱偶像，不惜发动网络暴力为的也是维护偶像的形象，殊不知，他们的举动恰恰是在给偶像抹黑。肖战粉丝事件后，网络上一片倒对粉丝的批评，不少路人表示，“现在对流量明星一点了解的欲望都没有了”。 “粉丝行为，偶像买单”，这句在饭圈常见的话依然是概括此类事件的不变真理，偶像的好感度要建立并不是那么容易，却可以轻易被粉丝们的举动败光。这其实也是偶像这一职业的风险，你有多依赖粉丝，也意味着被粉丝反噬的可能性有多大。偶像永远都会受粉丝羁绊，虽然轻轻松松收获人气，但也得随时准备接受恶果。 除了以上几点，畸形的饭圈还会严重扰乱互联网环境，不利于网络环境的健康发展。 当然了，我在这里讲的仅仅是对于部分现象带来的不良影响。对于饭圈和饭圈文化，我们还是应该辩证的去看待，有很多明星和粉丝团体都是很理性、有魅力且富有社会责任感的。比如某些明星积极参与慈善活动，并且将这份精神也传递给了他们的粉丝。再如去年面对香港的动乱，不少饭圈团体挂旗出征，在网络上积极地发声，表达爱国情感、传递正义力量，这样的饭圈和粉丝怎能让人不爱？文中图片来源于网络，侵删致歉。

祝愿咱们公司在年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！下面是关于员工对公司的祝福语大全的内容，欢迎阅读！ 员工对公司的祝福语1 1） 随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！ 2） 我的大老板同学，我精心的编辑了一条短信，愿您的贵公司在新的虎年里，福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜。新居鼎定福地人杰瑞霭华堂。 3） 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销埃我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！ 4） 很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！拜新年。 5） 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销埃我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！ 6） 祝愿您的公司，新年好！新年新面貌！新年新开始！新年新运气！新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里！ 7） 正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！拜新年！ 8） 祝您在新的一年，事业飞黄腾达。家庭和—谐美满。辞旧迎新，带去我真诚的祝福。 9） 风雨历程二五载，励精图治拳拳心。 10） 亲爱的，公司过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的不懈努力，我们才会把公司做的如此顺利。祝公司虎年发达！ 11） 大家好，希望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭，同各位老前辈哥哥姐姐妹妹们一起为公司的发展贡献我的微薄之力，希望我的到来给大家带来更多的快乐。 员工对公司的祝福语2 1、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！ 2、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。 3、随着201*新年的到来，祝公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！ 4、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。 5、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！ 6、祝咱们企业的明天更加辉煌，祝大家新年愉悦，心想事成，万事如意！ 7、祝愿我们公司在2016年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！ 8、辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。 9、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！ 10、感谢公司在过去的一年中对我的大力支持，祝公司在新的一年中吉祥如意，大展宏图！ 11、送走了一年的辛劳，迎来了又一个崭新的年月，祝您在新的一年里，大展宏图，财源广进！ 12、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年咱们风雨同舟，让咱们欢庆民生公司一齐走过的辉煌。 13、光阴似箭岁月如梭，转眼我们又迎来了新的一年。值此新年伊始之际，XXXX向各界同仁致以节日的问候！ 14、用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！ 15、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。 16、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。 17、您不图舒适和简单，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自我的事业。我由衷地预祝您成功！ 18、发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在中国的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 19、祝愿您的.公司，新年好！新年新面貌！新年新开始！新年新运气！新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里！ 20、在这灯红酒绿年代，咱们永怀逝去的日子，咱们展望未来的完美，咱们与xxx公司久久相伴，咱们与xxx公司携手并进。 21、事业从此起步，命运从此改变，生活从此丰富，人生从此精彩！祝朋友开业大吉，一帆风顺，生意兴隆，财源广进！ 22、预祝你在新的一年里：东进财源广如海，西进福寿高如山，南进吉瑞大如洋，北进安康平如原，四时好运不断，一生喜庆绵绵。 23、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！ 24、在新的一年里，祝愿大家：脑筋天天急转弯，提高业绩有办法。事业步步上台阶，赚取钞票有绝招。同舟共济齐奋进，再创美好新时代。 25、一滴水虽小，千千万万滴水就会汇聚成江河，一粒沙虽轻，千千万万颗沙就会变成沙漠，生意就是聚少成多，愿你从小做起，日日蒸腾。 26、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，这天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩！ 27、N易春秋，风华正茂；N载耕耘，硕果累累。值此我公司N周年之际，恭祝X公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！ 28、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在咱们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段XX公司发展的历史，一段XX公司人奋斗的历史。 29、祝福短信到了，愿您的公司，通过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司一定会迎来更加辉煌的明天 30、2016年的钟声即将响起，冬季虽然冷风刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织并存，让我们再接再厉，共创辉煌，让成功延续下去！ 31、寒风刺骨雪花飘，一年年末又来到。早出晚归太辛劳，勤恳工作业绩高。高高兴兴过新年，轻轻松松迎挑战。愿你准备好，信心满满创辉煌！ 32、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下完美未来的良种！ 33、寒风刺骨雪花飘，一年年末又来到。早出晚归太辛劳，勤恳工作业绩高。高高兴兴过新年，轻轻松松迎挑战。愿你2016准备好，信心满满创辉煌！ 34、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。 35、过去的一年里，你与勤劳为伴，与努力为伍，与拼搏为友，最后终于握到成功的手，新的一年到来，愿你再接再励，加油进取，年终与胜利牵手！ 36、企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。 37、普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！ 38、机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深；事业在合作中壮大；梦想，在合作中腾飞。愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌！ 39、鲜花缤纷美酒醇，举杯同庆业绩高。掌声不息泪花闪，你的辛劳我知道。成功之路汗水铺，拼搏换来事业傲。愿你再接再厉不骄傲，新年再把新功建！ 40、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。

1.数奥巧算2.比例问题3.圆柱与圆锥4.分数应用题5.工程问题6.逻辑推理7.牛吃草问题8.行程问题9.抽屉原理10.不规则图形面积计算11.方程应用题12.流水行船问题13.质因数14.数的整除问题15.不定方程16.时钟问题17.容斥原理18.递推方法19.倒推法20.乘法原理20.加法原理21.定义新运算22.等差数列的应用

光电信息科学与工程就业方向有很多，如下：1. 光电成像器件的制造、检测、设计、销售。2. 光电信息科学与工程相关领域的研究、教学或管理。3. 光电信息科学与工程相关领域的设计、检测、制造、研发、技术推广与应用。4. 光电信息科学与工程相关领域的创业。5. 可以在电信、能源、交通、农业等领域，从事光电信息科学与工程相关的产品研发、生产管理、运营管理及光纤通信、光电信息系统的设计、调试、维护等工作。6. 在相关传统工业或国防工业中，从事光电信息科学与工程相关的科技研发或技术管理等工作。7. 在科研院所、高等院校从事光电信息科学与工程方面的科研、教学或行政管理等工作。8. 从事与光电信息科学与工程相关的光电子方向的管理、开发工作。9. 从事光电技术的开发研究、产品设计、生产技术或管理等工作。10. 从事现代应用光学的理论和实践研究，涉及激光技术、红外技术、光纤通信、光电检测、自控技术、生物医学光子学等领域。11. 在相关企业的质量检测、质量管理等部门从事检验、检测、管理等工作。12. 在光电信息科学与工程相关的通信企业中，从事光电子产品的开发、生产、销售和技术管理等工作。13. 在相关企业的电子技术部门，从事电子设备的研制、设计、制造、调试、检测和维护等工作。14. 在相关企业的人力资源部门，从事人力资源管理等工作。15. 在相关企业的市场部门，从事市场策划、销售等工作。

“北魏帝都”、“辽金京华”、“明清重镇”，大同，这座低调的城市，却蕴含着无限的能量，那么大同消费水平怎么样呢?去大同旅游预算不算太高，特别是对于从北京、太原等北方城市出发的朋友，会非常方便而且节省，通常大同周边景点只需2-3天游玩，各类消费一起大概需要1000-1500元。对于希望节约、简行的朋友来说，完全可以从北京或太原出发，就利用周末2天就可以将主要景点都游览完，全程花费可以控制在1000元以内。大同地处中国华北地区、山西北部、大同盆地中心、晋冀蒙三省区交界处、黄土高原东北边缘，实为全晋之屏障、北方之门户，且扼晋、冀、内蒙之咽喉要道，北隔长城与内蒙古自治区乌兰察布市接壤，是山西省省域副中心城市，历代兵家必争之地，有“北方锁钥”之称。大同是中国最大的煤炭能源基地之一，国家重化工能源基地，神府、准格尔新兴能源区与京津唐发达工业区的重点，素有“凤凰城”和“中国煤都”之称。大同是首批国家历史文化名城之一、曾是北魏首都，辽、金陪都，境内古迹众多，著名的文物古迹包括云冈石窟、华严寺、善化寺、恒山悬空寺、九龙壁等。

选修3、现代生物科技专题专题1、基因工程什么是基因工程？1.1DNA重组技术的基本工具一、“分子手术刀”——限制性核酸内切酶（限制酶）一来源：主要是从原核生物中分离纯化出来的。二功能：能够识别双链DNA分子的某种特定的核苷酸序列，并且使每一条链中特定部位的两个核苷酸之间的磷酸二酯键断开，因此具有专一性。三结果：经限制酶切割产生的DNA片段末端通常有两种形式，黏性末端和平末端。二、“分子缝合针”——DNA连接酶一功能：将切下来的DNA片段拼接成新的DNA分子。连接部位：磷酸二酯键，不是氢键。二两种DNA连接酶（E·coliDNA连接酶和T4-DNA连接酶）的比较：⒈相同点：都缝合磷酸二酯键。⒉区别：E·coliDNA连接酶来源于T4噬菌体，只能将双链DNA片段互补的黏性末端之间的磷酸二酯键连接起来；而T4DNA连接酶能缝合两种末端，但连接平末端的之间的效率较低。三与DNA聚合酶作用的异同:DNA聚合酶只能将单个核苷酸加到已有的核苷酸片段的末端，形成磷酸二酯键。DNA连接酶是连接两个DNA片段的末端，形成磷酸二酯键。三、“分子运输车”——载体(与细胞膜上的载体有什么区别？)一作为载体的必要条件：能在受体细胞中复制并稳定保存；具有一至多个限制酶切点，供外源DNA片段插入；具有标记基因，供重组DNA的鉴定和选择；对受体细胞无害、易分离。二最常用的载体是质粒：是一种裸露的、结构简单的、独立于细菌染色体之外，并具有自我复制能力的很小的双链环状DNA分子。三其它载体：噬菌体的衍生物、动植物病毒。1.2基因工程的基本操作程序一、目的基因的获取(什么是目的基因？)一获取方法：原核基因采取直接分离获得，真核基因是人工合成。二从基因文库中获取目的基因什么是基因文库？什么是基因组文库？什么是部分基因文库？三者间是什么关系？怎样从基因文库中获取目的基因？三利用PCR技术扩增目的基因⒈什么是PCR技术？⒉原理：DNA双链复制。⒊PCR技术需哪些必要条件？PCR的结果是什么？⒋过程：变性→退火→延伸→多次重复。四直接人工合成。二、基因表达载体的构建（该过程实际上是不同来源的基因重组的过程，是基因工程的核心）一构建基因表达载体的目的是什么？怎样构建？二一个基因表达载体的组成：复制原点＋启动子＋目的基因＋终止子＋标记基因什么是启动子、终止子？它们分别在基因表达载体上的什么位置？各有什么作用？标记基因有什么作用？三、将目的基因导入受体细胞一转化的概念：是目的基因进入受体细胞内，并且在受体细胞内维持稳定和表达的过程。二常用的转化方法⒈将目的基因导入植物细胞：采用最多的方法是农杆菌转化法，其次还有基因枪法和花粉管通道法等。导入到了植物细胞的什么位置？⒉将目的基因导入动物细胞：最常用的方法是显微注射技术。此方法的受体细胞多是受精卵。⒊将目的基因导入微生物细胞：原核生物作为受体细胞的优点有哪些？最常用的原核细胞是什么？转化方法是什么？三重组DNA导入受体细胞后，筛选含有基因表达载体受体细胞的依据是标记基因是否表达。四、目的基因的检测和表达一首先要检测转基因生物的染色体DNA上是否插入了目的基因。方法：DNA分子杂交技术。该方法的原理是什么？二其次还要检测目的基因是否转录出了mRNA。方法：用标记的目的基因作探针与mRNA杂交。三最后检测目的基因是否翻译成蛋白质。方法：从转基因生物中提取蛋白质，用相应的抗体进行抗原－抗体杂交。四有时还需进行个体生物学水平的鉴定。如转基因抗虫植物是否出现抗虫性状。1.3基因工程的应用一、植物基因工程：抗虫、抗病、抗逆转基因植物，利用转基因改良植物的品质。二、动物基因工程：提高动物生长速度、改善畜产品品质、用转基因动物生产药物、作器官移植的供体。三、基因工程药物：细胞因子、抗体、疫苗、激素等。四、基因治疗：把正常的外源基因导入病人体内，使该基因表达产物发挥功能，多而达到治疗疾病的目的，这是治疗遗传病的最有效的手段。1.4蛋白质工程的崛起一、天然蛋白质为什么不能完全适应生产和使用需要？实现蛋白质工程的基本途径是什么？二、蛋白质工程：指以蛋白质分子的结构规律及其生物功能的关系作为基础，通过基因修饰或基因合成，对现有蛋白质进行改造，或制造一种新的蛋白质，以满足人类的生产和生活的需求。（基因工程在原则上只能生产自然界已存在的蛋白质）专题2 、细胞工程什么是细胞工程？根据操作对象不同，可分为哪几种？2.1.1植物细胞工程的基本技术一、理论基础（原理）：细胞全能性。一什么是细胞的全能性？在生物生长发育过程中，细胞为什么不会表现出全能性？二全能性表达的难易程度：受精卵＞生殖细胞＞干细胞＞体细胞；植物细胞＞动物细胞。植物组织培养技术一过程什么是植物组织培养？什么叫脱分化？脱分化的实质是什么？(恢复细胞全能性的过程)脱分化的结果是什么？什么叫再分化？什么是愈伤组织，有什么特点？二地位：是培育转基因植物、植物体细胞杂交培育植物新品种的最后一道工序。三、植物体细胞杂交技术一过程植物体细胞融合遇到的第一个障碍是什么？温和的去壁方法是什么？把原生质体放在一起会自然融合吗？二什么是植物体细胞杂交？三意义：克服了不同生物远缘杂交不亲和的障碍。四传统的有性杂交与本节的体细胞杂交有何区别？(生殖方式；物种)2.1.2植物细胞工程的实际应用一、植物繁殖的新途径一微型繁殖。什么叫植物的微型繁殖技术？微型繁殖技术有什么优点？(繁殖速度快；保持母本性状；不受自然生长季节的限制)二作物脱毒。无性繁殖作物染毒后有什么症状？什么是作物脱毒？三人工种子。天然种子有哪些缺陷？什么是人工种子？有什么优点？二、作物新品种的培育一单倍体育种。什么是单倍体育种？原理是什么？常用什么方法？有什么优点？二突变体的利用。为什么组织培养中易产生突变？三、作物脱毒、人工种子、单倍体育种比较。⒈相同点：培育过程均有采用微型繁殖的技术。⒉区别：作物脱毒强调取材一定是无毒的；人工种子只需培育得到胚状体、不定芽、顶芽和腋芽；单倍体育种本质上属于有性生殖。细胞产物的工厂化生产。人们利用的细胞产物主要有哪些？2.2.1动物细胞培养和核移植技术 动物细胞工程常用技术手段有哪些？其中哪项工程是其他动物细胞工程技术的基础？一、动物细胞培养一概念：动物细胞培养就是从动物机体中取出相关的组织，将它分散成单个细胞，然后放在适宜的培养基中，让这些细胞生长和繁殖。二过程：取材→分散→配制悬液→原代培养→传代培养。每一步分别是如何处理的？⒈细胞培养前为什么要对细胞分散处理？⒉什么是细胞贴壁？什么是接触抑制？⒊什么是原代培养？什么是传代培养？⒋为什么用于核移植的细胞通常为10代以内的？10代以后的细胞的什么特点？三动物细胞培养需要满足以下条件(什么是内环境？内环境及稳态对细胞有什么作用？)⒈无菌、无毒的环境。培养液应进行无菌处理。通常还要在培养液中添加一定量的抗生素，以防培养过程中的污染。此外，应定期更换培养液，防止代谢产物积累对细胞自身造成危害。⒉营养：合成培养基成分：糖、氨基酸、促生长因子、无机盐、微量元素等。通常需加入血清、血浆等天然成分。⒊温度和pH。适宜温度：哺乳动物多是36.5℃＋0.5℃；pH：7.2～7.4。⒋气体环境。95%空气＋5%CO2。O2是细胞代谢所必需的，CO2的主要作用是维持培养液的pH。四动物细胞培养技术的应用：制备病毒疫苗、干扰素、单克隆抗体、检测有毒物质、培养医学研究的各种细胞。五动物细胞培养与植物细胞(组织)培养比较比较项目 原理 培养基 结果 培养环境 培养目的植物组织培养 细胞全能性 固体；营养物质，激素 可培养成植株 离体 微型繁殖，作物脱毒等动物细胞培养 细胞增殖 液体；营养物质，动物血清等 培育成细胞群 体内或体外 获得细胞产物或细胞等二、动物体细胞核移植技术和克隆动物动物细胞培养为什么不能获得完整的动物个体？什么是动物核移植？什么叫克隆动物？一分类：胚胎细胞核移植(比较容易)；体细胞核移植(比较难)。二选用去核卵母细胞的原因：卵母细胞比较大，容易操作；卵母细胞细胞质多，营养丰富。三体细胞核移植的过程：取供体动物体细胞→供体细胞培养→供体细胞与去核卵母细胞融合→重组细胞→早期胚胎→移入受体动物子宫→克隆动物。⒈受体细胞为什么要选用卵母细胞？选用的是哪一时期的卵母细胞？怎样去除卵母细胞核？⒉怎样使供、受体细胞融合？怎样激活受体细胞？激活的目的是什么？四体细胞核移植技术的应用前景⒈加速家畜遗传改良进程，促进优良畜群繁育；⒉保护濒危物种，增大存活数量；⒊生产珍贵的医用蛋白；⒋作为异种移植的供体；⒌用于组织器官的移植等。五体细胞核移植技术存在的问题：克隆动物存在着健康问题、表现出遗传和生理缺陷等。2.2.2动物细胞融合与单克隆抗体一、什么是动物细胞融合？二、动物细胞融合与植物原生质体融合的原理基本相同，诱导动物细胞融合的方法与植物原生质体融合的方法类似，常用的诱导因素有聚乙二醇、灭活的病毒、电刺激等。三、动物细胞融合的意义：克服了远缘杂交的不亲和性，成为研究细胞遗传、细胞免疫、肿瘤和生物生物新品种培育的重要手段。四、动物细胞融合与植物体细胞杂交的比较比较项目 原理 方法 诱导手段 主要用途植物体细胞杂交 细胞膜流动性、细胞全能性 去壁后诱导原生质体融合 物理、化学方法 克服远缘杂交不亲和的障碍，获得杂种植株动物细胞融合 细胞膜流动性 使细胞分散后诱导细胞融合 理、化、生物法 制备单克隆抗体五、单克隆抗体：用单个B淋巴细胞进行无性繁殖形成细胞群，这样的细胞群就有可能产生出化学性质单一、特异性强的抗体。一传统抗体生产方法及缺陷是什么？B淋巴细胞有什么特点？二单克隆抗体的制备过程⒈动物细胞融合⑴取材：骨髓瘤细胞和经抗原刺激的B淋巴细胞。(选用小鼠体内两种细胞是因为同一物种的细胞杂交易成功；这两种细胞各有什么特点？)⑵融合:诱导可用物理、化学、生物法等(会有几种融合方式？)；⑶用选择培养基筛选出杂交瘤细胞。(这类细胞有何特点？为什么？)⒉动物细胞培养⑴克隆化培养和抗体检测杂交瘤细胞，从中筛选出能分泌所需抗体的杂交瘤细胞；⑵体内或体外大规模培养。(鼠单抗能否用于人体疾病的治疗？)三单克隆抗体的优点：特异性强，灵敏度高，并能大量制备。四单克隆抗体的应用⒈作为诊断试剂：准确识别各种抗原物质的细微差异，并跟一定抗原发生特异性结合，具有准确、高效、简易、快速的优点。⒉用于治疗疾病和运载药物：主要用于癌症治疗，可制成“生物导弹”(由哪几部分组成？各起什么作用？)，也有少量用于治疗其他疾病。专题3、胚胎工程什么是胚胎工程？主要包括哪些技术？3.1体内受精和早期胚胎发育一、精子和卵子的发生一精子的发生⒈场所：睾丸。⒉时期：从初情期开始，直到生殖机能衰退。⒊过程⑴精原细胞→多个精原细胞→初级精母细胞⑵初级精母细胞→次级精母细胞→精子细胞⑶精子细胞→精子(其中细胞核变为精子头部的主要部分；高尔基体发育为头部的顶体；中心体演变为精子的尾；线粒体形成线粒体鞘；其它物质浓缩为原生质滴)⒋⑴精子细胞变成精子过程中，主要发生了哪些变化？细胞核和线粒体为什么都保留了？线粒体为什么集中在尾的基部？⑵成熟精子：形似蝌蚪，由头、颈、尾三部分组成。精子大小与动物体型大小有关吗？二卵子的发生⒈场所：卵巢。⒉时期：胚胎在性别分化以后。⒊过程：卵原细胞→多个卵原细胞→初级卵母细胞胞→次级卵母细胞→卵细胞两次减数分裂分别是在何时、何地完成的？⒋卵泡主要由卵母细胞和卵泡细胞组成的，生长中的卵泡的卵母细胞与周围卵泡细胞突入卵泡腔形成卵丘。排卵：卵母细胞与周围透明带(由糖蛋白组成)、放射冠(透明带外的一层卵泡细胞)从卵泡中排出的过程。排卵后卵泡位置形成黄体。刚排出的卵是成熟的卵子吗？它在母体的什么部位与精子受精？三精子与卵细胞比较⒈相似点：最初阶段均进行有丝分裂，不断增加生殖原细胞的数量；经过两次减数分裂才能形成精子和卵子。⒉不同点：一个精原细胞→四个精子；一个卵原细胞→一个卵子；精子形状为蝌蚪状；卵子为球形；精子的形成从初情期开始，而多数哺乳动物卵子的形成和在卵巢内的贮备是胎儿出生前完成的。二、受精⒈概念:指精子和卵子结合形成合子(即受精卵)的过程。⒉标志:在卵黄膜和透明带的间隙可以观察到两个极体时。⒊场所:输卵管。⒋过程⑴受精前的准备阶段准备阶段1－精子获能：即精子必须在雌性动物生殖道内发生相应生理变化后，才能获得受精能力的现象。准备阶段2－卵子的准备：即卵子在输卵管内达到减数第二分裂中期时，才具备受精能力。⑵受精阶段：精、卵相遇→顶体反应(→顶体酶释放→溶解卵丘细胞(放射冠)→穿越放射冠→接触透明带→顶体酶溶解透明带→穿越透明带)→接触卵黄膜→产生透明带反应→形成第一道屏障→精子被微绒毛抱合→精子外膜与卵黄膜融合→精子进入卵→产生卵黄膜封闭作用→形成第二道屏障→形成雄原核→形成雌原核→雌雄原核发育、移动、接触、合并→形成受精卵。①受精阶段主要包括哪些环节？②什么是顶体反应？什么是透明带反应？什么是卵黄膜封闭作用？它们分别起什么作用？③什么是雌、雄原核？分别是什么时期形成的？四意义：维持每种生物前后代体细胞中染色体数目的恒定 ；对于生物的遗传和变异十分重要。三、胚胎发育：指受精卵发育成幼体的过程。受精卵最初发育在输卵管进行有丝分裂。一卵裂期。特点：在透明带内进行有丝分裂，细胞数量不断增加，但胚胎总体积并不增加，或略有减少。二桑椹胚。特点：胚胎细胞数目达到32个左右时，胚胎形成致密的细胞团，形似桑椹。是全能细胞。三囊胚。特点：细胞开始出现分化（该时期细胞的全能性仍比较高）。外为滋养层细胞，将发育成胎膜和胎盘；聚集在胚胎一端个体较大的细胞称为内细胞团，将来发育成胎儿的各种组织。中间的空腔称为囊胚腔。什么叫孵化？四原肠胚。特点：有了三胚层的分化，具有囊胚腔和原肠腔。3.2体外受精和早期胚胎培养一、体外受精一卵母细胞的采集和培养主要方法：用促性腺激素处理，使其排出更多的卵子，然后，从输卵管中冲取卵子，直接与获能的精子在体外受精。第二种方法：从刚屠宰母畜的卵巢中采集卵母细胞；第三种方法是借助超声波探测仪、腹腔镜等直接从活体动物的卵巢中吸取卵母细胞。采集的卵母细胞，都要在体外经人工培养成熟后，才能与获能的精子受精。二精子的采集和获能⒈收集的方法:假阴道法,手握法和电刺激等。⒉获能处理: 在体外受精前，要对精子进行获能处理⑴培养法：将取自附睾的精子，放入人工配制的获能液中，培养一段时间精子就可获能。如啮齿动物、家兔和猪。⑵化学法：将精子放在一定浓度的肝素或钙离子载体A23187溶液中，用化学药物诱导精子获能。如牛、羊。三受精：获能的精子和培养成熟的卵细胞在获能溶液或专用的受精溶液中完成受精过程。二、胚胎的早期培养胚胎的早期培养：精子与卵子在体外受精后，应将受精卵移入发育培养液中继续培养，以检查受精状况和受精卵的发育能力。培养液成分较复杂，除一些无机盐和有机盐外，还需添加维生素、激素、氨基酸、核苷酸等营养成分，以及血清等物质。当胚胎发育到适宜的阶段时，可将其取出向受体移植或冷冻保存。不同动物胚胎移植的时间不同。3.3胚胎工程的应用及前景一、胚胎移植。一什么叫胚胎移植？什么是“供体”？什么是“受体”？（供体为优良品种，作为受体的雌性动物应为常见或存量大的品种。）二地位：如转基因、核移植，或体外受精等任何一项胚胎工程技术所生产的胚胎，都必须经过胚胎移植技术才能获得后代，是胚胎工程的最后一道“工序”。三胚胎移植的现状和意义⒈加速育种工作和品种改良；⒉大量节省购买种畜的费用；⒊一胎多产；⒋保存品种资源和濒危物种；⒌可以充分发挥雌性优良个体的繁殖潜力,缩短繁殖周期,增加一生繁殖的后代数量。四生理学基础：⒈动物发情排卵后，同种动物的供、受体生殖器官的生理变化是相同的。这就为供体的胚胎移入受体提供了相同的生理环境。⒉早期胚胎在一定时间内处于游离状态。这就为胚胎的收集提供了可能。⒊受体对移入子宫的外来胚胎不发生免疫排斥反应。这为胚胎在受体的存活提供了可能。⒋供体胚胎可与受体子宫建立正常的生理和组织联系，但供体胚胎的遗传特性在孕育过程中不受影响。五基本程序主要包括⒈对供、受体的选择和处理。选择遗传特性和生产性能优秀的供体，有健康的体质和正常繁殖能力的受体，供体和受体是同一物种。并用激素进行同期发情处理，用促性腺激素对供体母牛做超数排卵处理。⑴对供体、受体进行选择①供体：遗传性能和生产性能优秀的个体；②受体：健康和正常繁殖能力的个体。⑵处理：同期发情。具体做法：注射相关激素。⒉采集卵母细胞。方法：注射促性腺激素使供体超数排卵。⒊配种或人工授精。精子来源：同种优良的雄性动物。⒋对胚胎的收集、检查、培养或保存。配种或输精后第7天，用特制的冲卵装置，把供体母牛子宫内的胚胎冲洗出来(也叫冲卵)。对胚胎进行质量检查，此时的胚胎应发育到桑椹或胚囊胚阶段。直接向受体移植或放入－196℃的液氮中保存。⒌对胚胎进行移植。⑴手术法：引出受体子宫和卵巢，将胚胎注入子宫角，缝合创口。⑵非手术法：将装有胚胎的移植管送入受体母牛子宫的相应部位，注入胚胎。⒍移植后的检查。对受体母牛进行是否妊娠的检查。二、胚胎分割一概念：是指采用机械方法将早期胚胎切割2等份、4等份等，经移植获得同卵双胎或多胎的技术。二意义：来自同一胚胎的后代具有相同的遗传物质，属于无性繁殖。三理论基础：动物胚胎细胞的全能性。所以胚胎分割的时期为发育良好，形态正常的桑椹胚或囊胚。四操作过程：用分割针或分割刀片将胚胎切开，吸出其中的半个胚胎，注入预先准备好的空透明带中，或直接将裸半胚移植给受体。使用的主要仪器是实体显微镜和显微操作仪。操作注意事项：⒈对囊胚阶段的胚胎进行分割时，要将内细胞团均等分割。原因是内细胞团一般到囊胚阶段才出现，它是发育为胚胎本身的基础细胞，其他细胞为滋养细胞，只为胚胎和胎儿发育提供营养。若分割时不能将内细胞团均等分割，会出现含内细胞团多的部分正常发育的能力强，少的部分发育受阻或发育不良，甚至不能发育等问题。⒉胚胎分割的份数越多，操作的难度会越大，移植的成功率也越低。五胚胎分割技术的缺陷⒈刚出生动物的体重偏低，毛色和斑纹还存在差异；⒉采用胚胎分割技术产生同卵多胎的可能性是有限的。三、胚胎干细胞一什么是哺乳动物的胚胎干细胞？二特点⒈形态：体积小，细胞核大，核仁明显；⒉功能：具有发育的全能性，可分化为成年动物体内任何一种组织细胞；⒊在体外培养的条件下，ES细胞可以增殖而不发生分化。对它可以进行冷冻保存，也可以进行遗传改造。三主要用途⒈可用于研究哺乳动物个体发生和发育规律；⒉是在体外条件下研究细胞分化的理想材料，在培养液中加入分化诱导因子，如牛黄酸等化学物质时，就可以诱导ES细胞向不同类型的组织细胞分化，这为揭示细胞分化和细胞凋亡的机理提供了有效的手段；⒊可以用于治疗人类的某些顽疾，如帕金森综合症、少年糖尿病等；⒋利用可以被诱导分化形成新的组织细胞的特性，移植ES细胞可使坏死或退化的部位得以修复并恢复正常功能；⒌随着组织工程技术的发展，通过ES细胞体外诱导分化，定向培育出人造组织器官，用于器官移植，解决供体器官不足和器官移植后免疫排斥的问题。专题4、生物技术的安全性和伦理问题4.1转基因生物的安全性一、基因生物与食物安全反方观点：反对“实质性等同”、出现滞后效应、出现新的过敏原、营养成分改变。正方观点：有安全性评价、科学家负责的态度、无实例无证据。二、转基因生物与生物安全：对生物多样性的影响。反方观点：扩散到种植区之外变成野生种类、成为入侵外来物种、重组出有害的病原体、成为超级杂草、有可能造成“基因污染”。正方观点：生命力有限、存在生殖隔离、花粉传播距离有限、花粉存活时间有限。三、转基因生物与环境安全：对生态系统稳定性的影响。反方观点：打破物种界限、二次污染、重组出有害的病原微生物、毒蛋白等可能通过食物链进入人体。正方观点：不改变生物原有的分类地位、减少农药使用、保护农田土壤环境。4.2关注生物技术的伦理问题一、克隆人：两种不同观点，多数人持否定态度。否定的理由：克隆人严重违反了人类伦理道德，是克隆技术的滥用；克隆人冲击了现有的婚姻、家庭和两性关系等传统的伦理道德观念；克隆人是在人为的制造在心理上和社会地位上都不健全的人。肯定的理由：技术性问题可以通过胚胎分级、基因诊断和染色体检查等方法解决。不成熟的技术也只有通过实践才能使之成熟。中国政府的态度：禁止生殖性克隆，不反对治疗性克隆。四不原则：不赞成、不允许、不支持、不接受任何生殖性克隆人的实验。二、试管婴儿：两种目的试管婴儿的区别两种。不同观点，多数人持认可态度。否定的理由：把试管婴儿当作人体零配件工厂，是对生命的不尊重；早期生命也有活下去的权利，抛弃或杀死多余胚胎，无异于“谋杀”。肯定的理由：解决了不育问题，提供骨髓中造血干细胞救治患者最好、最快捷的方法，提供骨髓造血干细胞并不会对试管婴儿造成损伤。三、基因身份证否定的理由：个人基因资讯的泄漏造成基因歧视，势必造成遗传学失业大军、造成个人婚姻困难、人际关系疏远等严重后果。肯定的理由：通过基因检测可以及早采取预防措施，适时进行治疗，达到挽救患者生命目的。4.3禁止生物武器一、生物武器：生物战剂及施放它的武器、器材总称生物武器。生物战剂是指在战争中使人、畜致病，毁伤农作物的微生物及其毒素。二、种类：致病菌、病毒、生化毒剂，以及经过基因重组的致病菌。三、散布方式：吸入、误食、接触带菌物品、被带菌昆虫叮咬等。四、特点：致病力强、多数具传染性、传染途径多、污染面广、有潜伏期、不易被发现、危害时间长等。五、禁止生物武器公约及中国政府的态度。专题5、生态工程概念：生态工程是指人类应用生态学和系统学的基本原理和方法，通过系统设计、调控和技术组装，对已被破坏的生态环境进行修复、重建，对造成环境污染和破坏的传统生产方式进行改善、并提高生态系统的生产力，从而促进人类社会和自然环境的和谐发展。5.1生态工程的基本原理什么是生态经济？怎样才能实现生态经济(循环经济)？生态工程所遵循的基本原理一、物质循环再生原理。理论基础：物质循环。实例：“无废弃物农业”。二、物种多样性原理。理论基础：生态系统稳定性。特点：物种越丰富，生态系统的抵抗力稳定性越高。三、协调与平衡原理。理论基础：生物与环境的协调与平衡。四、整体性原理。理论基础：社会-经济-自然复合成的巨大系统。五、系统学和工程学原理。一系统的结构决定功能原理。理论基础：分布式优于集中式和环式。二系统整体性原理。理论基础：整体功能大于部分之和。5.2生态工程的实例和发展前景一、生态工程的实例一农村综合发展型生态工程。问题：农村中物质、能量的多级利用问题。对策：进行综合发展型生态工程。二小流域综合治理生态工程。问题：小流域水土流失问题。对策：进行综合治理。三大区域生态系统恢复工程。问题：我国土地荒漠化问题。对策：植树造林、退耕还林、还草等。四湿地生态恢复工程。问题：湿地的缩小和破坏问题。对策：控制污染、退田还湖等。五矿区废弃地的生态恢复工程。问题：矿区生态环境的破坏问题。对策：修复土地、恢复植被等。六城市环境生态工程。问题：城市生态系统面临的垃圾、大气、噪音等污染问题。对策：城市绿化、污水净化和废弃物处理等综合治理。生态工程也有局限性，只有预防生态破坏，发挥生态系统的自然修复能力才是根本的出路。二、生态工程发展的前景一“生物圈2号”的实验及启示是什么？二我国生态工程发展前景的分析与展望⒈西方国家生态工程的特点是什么？⒉我国生态工程存在的问题及发展前景有哪些？