急求一篇论文！题目为 大学生村官的适应性研究 ，字数8000以上，求高手帮忙，写不下可以发我邮箱！谢谢了

人们在农业和农村经济活动中所发生的特定农业和农村经济关系的法律规范的总称。不仅是农业生产经营组织和农业劳动者等农村法主体从事农业和农村经济活动的行为准则，而且也是国家领导、组织和管理农业和农村经济的重要手段。为了巩固和加强农业在国民经济中的基础地位，深化农村改革，发展农业生产力，推进农业现代化，维护农民和农业生产经营组织的合法权益，增加农民收入，提高农民科学文化素质，促进农业和农村经济的持续、稳定、健康发展，实现全面建设小康社会的目标。扩展资料：注意事项：农村村民一户只能拥有一处宅基地，应严格按照批准面积和建房标准建设住宅，禁止未批先建、超面积占用宅基地。经批准易地建造住宅的，要严格按照建新拆旧的要求将原有宅基地归还村集体，另外农村村民出卖、出租后再申请宅基地的不予批准。鼓励农村村民盘活利用闲置宅基地，通过自主经营、委托经营、合作经营等方式，依法发展农家乐、乡村旅游等，另外城镇居民通过租赁农房居住或开展经营的要严格遵守合同规定，租赁合同不得超过二十年。参考资料来源：百度百科-农村政策法规

依法治农原则，保护三农利益原则，农业经济、生态与农村社会协调发展原则，市场导向为主，政府调节为辅原则，科教兴农原则，社会支持，共同参与原则。依法治农原则是社会主义市场经济条件下的农业与农村建设的法治原则是实现农业可持续发展和农业现代化基本目标的制度保障，是农业法的首要的和根本的原则，保护三农利益是则农业法的根本价值所在。扩展资料：注意事项：农户之间如果互换、转让以后的承包地，若经营权没有纠纷，应按现占有土地的承包人进行确权登记。对存在纠纷的，先解决纠纷再进行登记转让承包土地，限于集体经济组织内部。对于跨村民小组的承包地互换，双方村民小组经民主协商同意互换的，可按互换后的承包关系登记。双方或一方村民小组不同意互换的，仍按互换前的承包关系登记。对以转包、出租、入股、抵押等方式流转的土地按原承包转出农户登记，不得给受转让颁发土地承包经营权证，其流转关系继续履行原土地流转合同约定。自行开垦耕、自留地、园地本次暂不进行确权登记。参考资料来源：百度百科-农村政策法规参考资料来源：百度百科-农业法

综合性、时代性、实践性。农村政策法规课程，是广播电视大学“乡镇管理”、“农村行政管理”、“农业经济管理”等专业本科阶段一门必修的专业课，具有综合性、时代性、实践性的特点。

参与性、自治性等。1、村民自治的参与性特征。2、村民自治的自治性特征。3、村民自治的直接性特征。4、村民自治的时代性特征。

一、社会主义新农村建设1、社会主义新农村建设的目标及其原则是什么?社会主义新农村建设的目标:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，统筹城乡经济社会发展，实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。社会主义新农村建设的原则:必须坚持以发展农村经济为中心，进一步解放和发展农村生产力，促进粮食稳定发展、农民持续增收;必须坚持农村基本经营制度，尊重农民的主体地位，不断创新农村体制机制;必须坚持以人为本，着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题，切实让农民得到实惠;必须坚持科学规划，实行因地制宜、分类指导，有计划有步骤有重点地逐步推进;必须坚持发挥各方面积极性，依靠农民辛勤劳动、国家扶持和社会力量的广泛参与，使新农村建设成为全党全社会的共同行动。2、社会主义新农村建设的具体任务是什么?社会主义新农村建设的具体任务有四项:(1) 推进现代农业建设。加快农业科技进步，加强农业设施建设，调整农业生产结构，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力。稳定发展粮食生产，实施优质粮食产业工程，建设大型商业产业化经营，促进农产品加工转化增值，发展高户、优质、高效、生态、安全农业。加强农田水利建设，改造中低产田，搞好土地整理。提高农业机械化水平，加快农业标准化，健全农业技术推广、农产品市场、农产品质量安全和动植物病虫害防控体系。积极推行节水灌溉，科学使用肥料、农药，促进农业可持续发展。(2)全面深化农村改革。稳定并完善以家庭承包经营为基础、统分结合的政层经营体制，有条件的地方可根据自愿、有偿的原则依法流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。巩固农村税费改革成果，金面推进农村综合改革，基本完成乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制等改革任务。

你好，农业法的基本原则如下：1、依法治农原则2、保护“三农”利益原则3、.农业经济、生态与农村社会协调发展原则4、市场导向为主，政府调节为辅原则5、科教兴农原则6、社会支持，共同参与原则

你好，农业法的基本原则如下：1、依法治农原则2、保护“三农”利益原则3、.农业经济、生态与农村社会协调发展原则4、市场导向为主，政府调节为辅原则5、科教兴农原则6、社会支持，共同参与原则

华南农业大学的财会与审计有考哪些科目呢 您好，刚才在华泰教抄育上查询了一下。财会与审计专科的必考科是15科，其中有四科是实践考核课程。 考试科目有： *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想概论；思想道德与法律基础；写作基础与应用；农村政策法规；农村经济学调查报告（实践）；管理学基础；会计学原理；农业企事业会计；财务管理；财务报表分析（实践）；审计学；审计案例分析（实践）；财政与农村金融；农业经济学二；农业财会与审计综合实习（实践） 希望能帮您的忙。 华南农业大学自考农村财会与审计 哪些自考专业比较好 您好，华南农业大学的财会与审计专业的具体考试科目如下： 中国近代史纲要 马克思主义基内本原容理概论 技术经济学 现代管理学 经济法概论（财经类） 微观经济学 统计学原理 审计学原理 国家税收 财务会计专题 中级财务会计 管理与成本会计 毕业论文（不计学分） 英语（二） 会计制度设计与比较 *** 与事业单位会计 国际会计与审计准则 财政与农村金融 财务管理学 基础会计学 审计学 当然想要知道哪些专业更好，你可以来这里咨询。 华南农业大学自考的财务会计与审计这个专业是属于哪个学院的 自考专业统一属于华南农业大学继续教育学院，与统招本科段是两个不同概念。 华南农业大学财务会计与审计能进事业单位吗 这个专业是独立办班的 ，2年内考过的概率有85%吧。没有数学，比会计专业容易些，每次考试可以选择的科目也多一些。就业的话只要只有会计从业资格证从事会计工作是没问题的。（深圳继教） 准备自考华南农业大学的财会与审计本科，请教各位是否难考，哪些科目是比较难考的 自考本身就具有一定的难度，非学霸就不要选择自考。 自考本科是国家承认的高等教育学历，学信网可查，含金量仅次于全日制本科学历。自考没有入学考试，考生需要一科一科考过全部科目，完全靠考生自学，考试科目众多，没有学校老师的指导并提供复习资料，加之参加自考的考生大多数都是在职人士，因此自考的难度也很大。 完全依靠考生自学并自主报名参加自考的称为大自考，而通过社会助学机构报考自考的称之为小自考，小自考可减免一些考试科目，也会有助学机构提供的复习资料和培训，难度相对有所降低。 满足以下条件，可免考部分科目 专科毕业生报考自学考试本科(段)专业(即专升本)，可以免考专科和本科中课程名称、代码、学分完全相同的课程。 专科以上毕业生报考自学考试专科(段)专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科(段)专业，可免考已学过且考试成绩合格的名称和要求相同(或较低)的课程。其中非自学考试毕业生报考相近专业的，免考课程不超过一半。 专科及以上毕业生报考自学考试本科(段)或专科(段)专业，可免考本、专科(段)中以原学专业基础知识所组成的课程。比如，中文专业毕业生可免考《大学语文》。 获得有关证书者可相对应免考相应课程 （1）考生取得国家英语等级考试的PETS—3级笔试合格成绩可免考《英语(二)》;取得大学英语四级成绩在个别省市也可以免考《英语(一)》或《英语(二)》。 （2）获得全国计算机等级考试一级(含一级B)及以上证书者，或获得全国NIT《计算机操作基础(WINDOSW95)》模块及其他任一模块者(共两个模块)，可免考非计算机类专业的本、专科(段)中的《计算机应用基础》课程。 （3）获得全国计算机等级考试二级以上证书者，或获得全国NIT 《管理系统中信息技术的应用》模块证书者可免考非计算机类专业的《管理系统中计算机应用》等课程。 华南农业大学自考大专专业农村财会与审计考会计从业资格证可以免考《会计基础》及《初级会计电算化》吗 可以的，我也是这个专业。之前打电话到财务大厅问过 华南农业大学专升本财务会计与审计。请问如何才能拿到学位拿到学位的条件是什么，请详细说明一下。 首先，考试要全部通过，并且平均分要72以上。其次，论文要达到中等或以回上。再来，要考学位英语。答 要拿学位证明好像要拿到大专毕业证书，具体的操作流程就不知道了。 以上就是具体条件了，应该没有什么漏到了吧？？ 我是广州华南农业大学经济管理学院农村财会与审计的自考生… 你是全日制来的自考生还是只是报了独立自办班的自考生哦？茹果你确实觉得这个专业难又不想上课的话那就只有改专业自学咯。你现在这个专业是不可以自学的。是一定要上课的。茹果你是全日制的话那就没有什么太大的办法咯哦。、 自考本科读华南农业大学的财务会计与审计好还是读广东财经大学的金融管理（中外合资）好 这2个专业都还不错，但是就业方向不同，你可以根据自己想从事的行业方向，和兴趣爱好选择任一个。财会专业开始科目比金融管理多几科，还有加考的，如果你专科选的不是相同专业需要加考4门课程。金融管理是所有科目的算最少的了，必考才11门，选考14学分，跨专业不需要加考。（深圳继教） 华南农业大学自考财务会计与审计专科难不难 本专业主要学的是账务知识，毕业后主要从事财务工作。财务会计就是平常人们熟知的会计，管理企业、机构的进出帐、借贷、货存等和资产有关的工作，这种工作每个企业都不可或缺，所以就业面是非常广的。 但财务工作涉及到很多敏感问题，部分公司特别是家庭企业财务工作都是亲戚或老板自己亲力亲为，可见想要从事会计工作，一是企业有完善的管理制度，二是会计从业人员有较高的职业素养，得到老板的信任，所以会计从业人员要提高自身素质，培养对工作认真负责的态度。 审计工作与财务会计不同，它是对财务会计的工作进行审查、评价、公证，对财务会计进行监督管理。中国的审计包括三种类型，即国家审计、内部审计和社会审计。毕业生主要在企业内做审计工作，国家审计和社会审计需要一定的背景，除非特别优秀。

如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴，而且手中有确切的证明，可以举报。有3个正规的官方举报途径：（1）、到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉;（2）、拨打举报电话12309;（3）、上网搜素“最高人民检察院举报中心”，登陆官方网站进行举报。（4）、拨打农业服务专用电话12316。12316是全国农业系统公益服务统一专用号码，其主要功能是：1、宣传党和国家的农业、农民、农村政策法规2、受理农业违法案件的投诉举报3、提供农业信息、技术咨询、行政许可的指导服务4、提供农产品信息、农业休闲、城市农业知识咨询服务农业补贴政策是国家的惠农政策之一，国家的补贴能不能发放到农民手中，是农民朋友们最为关注的焦点之一。有了12316，坐在家里就能查询自己是否得到了相应的补贴，再也不用担心国家的政策到了地方不落实了。没有收到补贴或对自己得到的补贴有疑问的朋友可以拨打12316来进行投诉、维权。12316人工服务时间为早8点到晚8点，其余时间为自动语音服务。注意，在拨打12316咨询反馈问题时，会收取正常市话费用。具体方式：1、拨打123162、根据语音提示，找人工服务3、说清楚自己是哪个省哪个市哪个县哪个村，是个体农户还是合作社(身份也要说清楚)，想咨询今年还有没有XX（粮食、农机购置等）补贴。法律依据：《村民委员会组织法》第二十四条第一款涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准；(二)从村集体经济所得收益的使用；(三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；(四)土地承包经营方案；(五)村集体经济项目的立项、承包方案；(六)宅基地的使用方案；(七)征地补偿费的使用、分配方案；(八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；(九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。

到目前为止最有效的监管方式就是利用信息化手段，从源头开始抓起。

噢，农村政策法规形考，当下核心内容主要有农民医疗保险、土地流转（进一步明确土地流转主体地位）、资源开发与产业结构的进一步优化设计和调整、完善……

《农业法》是一部农业发展法，强化了新阶段农业发展的保障措施。《农业法》总结了1993年以来我国农业发展的基本经验，增加了许多适应新形势发展要求的条款。明确了农业结构调整的方向和重点，确立了农产品质量安全和粮食安全保障措施，建立了农业支持和保护机制以及农产品进口预警机制，规定了促进城乡经济协调发展，逐步缩小城乡差别的基本措施。

去农村当然要熟知农村政策法规，以便于给群众及时有效的传达，也有利于群众知情，从而更好的推动工作，也能促进党群干群关系

街道农业农村办职责1、贯彻执行国家和上级政府有关农业和农村工作的方针、政策，拟订农业生产和农村经济发展战略目标，检查督促农业，农村政策法规的贯彻执行情况。2、负责掌握、反映农业、农村和农民工作动态信息，研究、总结有关问题，推广典型经验。3、协同有关部门，抓好农业社会化服务体系建设，推动农村商品生产、特别是“三高”农业生产基地建设。4、负责本镇农业综合规划，农村资源开发和利用，农田水利基本建设，水土保持与造林绿化，森林防火和防汛、防风、防旱等工作，配合有关部门做好抗灾、救灾和灾后复产工作。5、协调和指导镇属农业服务中心的工作。6、加强对本镇农田耕地的管理和保护工作。7、承办镇委、镇政府交办的其它工作。农忙时忙，农闲时闲。

要驻到那年回单位呢

名词解释农村土地应是集体所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地，简称为农地。

答案有的需要的话我帮你我在线

一要立足本职，强化学习。村干部肩负服务农村、服务农业、服务群众的重任，上级关心、群众关注、任务重大；实现科学发展和谐发展跨越发展，也需要有一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。这就需要村干部虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则、明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务，综合掌握各方各面的知识，积极适应新时期农村工作的需要，不断提高自身素质，加快提升做好农村工作的本领和能力。二要研究上策，吃透下情。对于村干部来说，这两者皆不可偏废。干工作贵在抓落实，抓落实的实质就是研究上策和吃透下情的有机结合。吃透下情，就是要密切联系群众，深入到群众当中，从群众中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作，从而促进工作的落实。村干部往往身兼宣传员、领航员、联络员、指挥员数职于一身，必须平衡好与领导之间的思维差，在理论与实践之间钻研一致性，在上策与下情之间寻找工作的共振点和结合点，对上级政策变化、社会形势变化、群众需求变化给予高度关注、敏锐观察、提前把脉，及时发现和解决问题，切实为群众多办好事实事。三要心系群众，真抓实干。群众是党的执政基础。村干部与群众之间，乃是鱼水关系，而非油水关系。浮风躁气、蜻蜓点水、浅偿辄止、官僚主义、形式主义之作风，必然做不好群众工作。必须始终坚持以人为本，把群众利益摆在首位，把群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和归宿，心系群众、贴近群众、读懂群众、团结群众、凝聚群众、感召群众，真心诚意与群众交朋友、做知己，真心实意为群众办实事、办好事，说话才能掷地有声，才会产生感染力、吸引力，也才能把群众凝聚到身边，干群关系才会更融洽，鱼水之情才会更深浓

　　第一，强化学习，提高综合素质。大学生村干部初涉农村，需要学习的东西很多，这就需要认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，要虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。　　第二，转变角色，密切联系群众。密切联系群众是我党在长期革命斗争中形成的优良作风，是做好农村工作和群众工作的基础。大学生村干部要转变角色，真正把自己当成村民的一员，而不是村“官”，扎根农村、敢于吃苦、甘于奉献；要放下架子，从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众；要学会换位思考，多站在村民的角度思考和处理问题，多了解群众所思所想，耐心听取村民的诉求，有针对性的化解矛盾和处理事情，真正把群众要求的事情办实办好。　　第三，发挥专长，推进农村建设。大学生村干部积累了比较丰富的专业知识，到村任职后就要充分利用自己所掌握的科学文化知识，向群众宣传科普知识，传播先进文化，弘扬文明新风；要充分利用学习的农业科技和市场经济知识，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，引导农民按市场需求，发展产业，发展经济，不断增加农民收入；要积极为群众办实事办好事，及时帮助群众解决实际困难，努力促进农村和谐稳定。　　第四，团结协作，增强集体合力。团结就是力量，班子和谐是做好农村工作的基础。作为大学生村干部，要找准定位，处理好与班子成员的关系，要看到农村干部身上的许多长处，学会取长补短；做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，团结乡干部、村干部和村民，为更好的开展农村工作创造有利条件；对不团结的因素，要客观地看待问题，公正地分析问题，自觉做“两委”班子的润滑剂，消除误会矛盾，不断增强村级班子的凝聚力和战斗力。　　第五，诚实守信，树立村官威信。大学生村干部不仅是村民的形象代表，更是基层干部在群众中的形象代表。大学生村干部要树立威信，就必须做一个诚实守信的人。与人打交道要实实在在，言出必行，言行一致，不动歪念，不耍手段。

今年以来，新宾县农业信息培训中心认真贯彻省、市、县有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以农业发展、农民增收、农村繁荣为目标，以“新型职业农民培育试点县”项目为主攻点；以提升农民的从业技能和综合素质为突破点；以为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑为着力点；整合各类媒体信息资源，积极开展新型职业农民培育试点工作。 　　一、总体完成情况 　　申请报名培训学员：260人；实际参加培训学员200人。 　　专业划分：食用菌、中药材（刺五加）、山野菜为、优质稻米，每个专业50人。 　　基地（教学班）划分：红升乡、永陵镇、苇子峪镇、红庙子乡四个基地（教学班）。 　　认定情况：完成职业技能鉴定300人，中专招生考试296人，新型职业农民培育认定300人。 　　二、采取主要措施 　　1.加强组织领导、制定相关政策。 　　首先，成立以主管县长为组长，县政府办公室、县财政局、农发局、人社局、农机局、县供销社、信用联社及有关乡镇分管乡镇长为成员的领导小组。 　　其次，起草制定《新宾县新型职业农民培育工作试点方案》（新农发[2013]27号）及《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》（新政办发[2013]47号）。两个文件同时发到全县十五个乡镇政府及县直有关部门。 　　第三，以农发局名义召开全县十五个乡镇分管领导、农业站长及领导小组成员单位有关人员参加的新型职业农民培育动员大会，公布了《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》，解读了《新宾县新型职业农民培育工作试点方案》。 　　2.结合“特色产业”、抓好“五个落实”。 　　一是落实培训专业。依据新宾县主导产业和特色产业发展现状，结合新型职业农民培育特点，以从事食用菌、中药材（刺五加为主）、蔬菜（山野菜为主）、优质稻米（富硒大米为主）等为依托，落实四个专业。 　　二是落实培训基地。选择永陵镇、苇子峪镇、红庙子乡、红升乡农业站分别作为中药材、山野菜、优质稻米、食用菌培训基地。 　　三是落实培训学员。按照《新宾满族自治县新型职业农民培育认定及管理办法》标准要求：种植食用菌、山野菜5亩以上；中药材50亩以上；优质稻米100亩以上的产业大户自愿报名参加培训。通过县、乡、村三级把关筛选，最终选定200名学员，按四个专业划分，每个专业50人。 　　四是落实培训场所。通过调查对比，最终确定系统知识培训内容（专业必修课）利用抚顺特产学校封闭式授课的优势，把学员集中培训8天，完成系统知识授课任务。《模拟操作》和《现场指导》两个环节在乡镇教学基地、示范基地进行。 　　五是落实培训教师。采取省、市、县三级专家、教授联合授课的培训方式进行，以省级专家、特产学校的教师为主，同时还有县级乡土专家共同参与，让培训学员从不同角度学习专业知识、提高操作技能。 　　3.完善“规章制度”，有序实施培训。 　　首先，制定培训计划。培训计划的制定，是依据省新型职业农民培育农业系统培训规范，结合新宾县设置专业情况。培训的内容包括农村信息化应用、农村政策法规、农业经营管理、农产品市场营销，每门课培训两天。 　　其次，明确职责分工，公布组织机构成员名单，建立各项规章制度，如：教学班职责；班主任职责。新型职业农民培育领导小组名单；教学班班级组织成员名单；班级学员名单。基地管理制度；教学管理制度；档案管理制度；考试考核制度。上述“职责”、“名单”、“制度”按照县农广校统一标准、统一样式、统一制作，分别发放到县农广校和四个教学基地公开、公示。 　　新宾县新型职业农民培育试点工作，每期开始及结束，即有开班典礼，又有结业仪式，开班之初，给所有学员发相关书籍。系统培训200名学员，分两期（每期100人）到抚顺特产学校学习，时间从9月9日——9月24日结束。10月份，结合不同专业，按照农业生产季节有序开展模拟操作及现场指导，十月末全部完成职业技能模块（模拟操作）及专项技术模块（现场指导）。 　　三、主要经验及特点 　　1.各级领导重视、提升培训高度。2013年新宾县被省农委确定为省级新型职业农民培育试点县，县政府把此项工作作为推进现代农业发展进程的重要职责和基本任务加以落实。 　　2.转变培训观念、提高培训质量。依据方案要求，结合新宾县特色产业发展特点，经过认真调查、反复研究，最终决定打破以往的局限在某个乡镇或村屯培训模式，在全县范围内选择主导、特色产业大户、家庭农场、合作社带头人，以及青壮年农民为重点，努力培养一批综合素质高、生产经营能力强、适应现代农业发展要求的新型职业农民队伍，从而进一步推进新宾县现代农业发展的进程。 　　3.建立联系卡片、跟踪服务到位。培训期间，县农广校为每位学员印制一张联系卡，便于学员之间保持联系。这次培训班学员都是全县特色产业发展的骨干，长期工作在农村生产第一线，平时学习的机会不多，通过培训不仅给每位农民学员圆了一个在中等职业院校学习的梦想，并为农民朋友提供了一次转变思想、更新观念、崇尚科学的平台，所以大多数学员十分珍惜这次机遇，非常渴求专业知识，认真学习作好记录，有部分学员还写了心得体会。大家在学习之余加强沟通、增进了解，营造了良好的人脉关系网络，为学员信息共享、优势互补、跨越发展起到了桥梁和纽带作用。学员们为表示诚意，给农广校送了一面内容为“传职业技能、创百年产业”的锦旗。 　　4.奖励优秀模范、推广先进典型。为了使新型职业农民培育过程有始有终、圆满结局，年底组织召开结业总结大会，会议在新宾镇政府会议室举行，县政府、县农发局领导都亲临现场并讲话，结业仪式举行了优秀班级、优秀教师、优秀学员颁奖仪式，利用以奖代补形式鼓励优秀学员。 　　5.强化信息宣传、注重舆论导向。今年新型职业农民培育培训过程中，县电视台记者都全程跟踪采访录制，期间不仅在新宾新闻及时播放，还定期制作了《致富之路》专题节目，由于县电视台的大力支持和全程参与，起到了前所未有的宣传效果。是全省试点县宣传报道当中的一个亮点。 　　四、取得的主要成效 　　通过8天的系统知识学习，及3天的模拟操作、3天的现场指导，使参加培训的学员理论水平有了较大程度的提高，操作技能有了一定幅度增强，思想观念有了前所未有的转变，特色产业有了推陈出新的发展。 　　一是创新培训方式，注重培训实效。在培训过程中随时根据学员需求，采取“一问一答”、“一学一看”、“一教一做”“一科一考”机动灵活、丰富多彩的培训方式进行。“一问一答”就是老师提问学员回答。“一学一看”，讲完理论马上到实地参观学习，（到沈农实验基地、食用菌基地）。“一教一做”就是手把手进行实际操作。“一科一考”就是每结束一科马上进行考试，检验培训效果，培训期间我们充分利用有效时间完成培训内容，早、中、晚课余时间穿插考试及模拟操作，使培训工作丰富多彩、紧张有序，取得了举一反三、事半功倍的效果。 　　二是政策支持到位，培育成效显著：对于符合条件的、优秀的新型职业农民，由县政府选派，进入上一级大专院校免费培训学习。对符合条件者优先申报晋升高一级农民专业技术职称。对符合条件的新型职业农民，优先申报承担涉农项目，组建专业合作社的可以优先申报省、市示范社。 　　三是强化认定管理、提供人才保障。截止11月末，新宾县200名学员系统培训、模拟操作、现场指导已圆满结束，与此同时县农广校积极组织四个教学班整理完善培训机构、教学班及学员培训档案，使全县200名新型职业农民培育学员建立长期的培训记录，形成永久性的技术档案，并且随着职业技能的不断提高进行动态管理。年底之前培训合格的每位学员都能获得由国家人社部、农业部颁发的《农业行业职业技能鉴定证书》，和县政府颁发的《新型职业农民培育结业证》，农发局颁发的系统知识培训结业证，达到两年学制后，还将获得国家教委认证的，由辽宁省农业广播电视学校颁发的《中等专业学历证书》。新型职业农民培育项目的实施，将为我县特色产业发展及新农村建设，提供强有力的人才支撑和技术保障。 　　五、存在问题及建议。 　　1、指标到位时间较晚，培训具体实施滞后。错过了最佳培训时期，尤其是现场指导、参观学习错过了黄金季节。建议将培训项目转变成跨年度实施工程，或者是分二年实施，分年付款，还能达到中专两年学制。 　　2、培训资金不足，影响培训质量。省级培训资金每人2000元，完成14天培训内容有困难。况且培训资金到位不及时，势必影响培训项目的有效实施。 　　3、培育认定数量不一致，如果对没参加培训班的农民给予认定，对参加培训的学员有些不公平，对明年招收学苗的选定有一定影响。 　　4、个别乡镇及部门领导不重视，工作不到位，对学员的推荐不认真，影响培训效果和质量。 　　5、个别学员认识程度不高，参加学习不认真。建议用考核学员出勤率、听课纪律、考试成绩来兑现“以奖代补”资金，这对未来培训能起到积极推进作用。 　　6、宣传动员不到位，存在信息死角。建议采取多种形式，进一步加大宣传动员力度，使新型职业农民培育工作家喻户晓、人人皆知。

目前，三农事业蒸蒸日上，农村变化日新月异。乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任。但是，在农村改革日益深化的过程中各类矛盾层出不穷，三农事务纷繁复杂，喜忧参半。在推进新农村建设和农村城镇化过程中乡镇干部如何当？作为最基层一级的乡镇政府如何构建服务型政府？乡镇干部的状态如何？这是备受社会各界（包括乡镇干部）普遍关注的一个新课题。前不久，河南省内乡县人大、政协，根据社情民意，通过人大代表和政协委员调研，就老百姓关心的乡镇干部作风问题和心理诉求意愿，通过走访、座谈、问卷等途径，进行了一次调研。调研报告之一乡镇干部作风状况堪忧（农民呼唤“七型”乡镇干部）不收税费了，干部轻松了；不交税费了，农民发展有劲了。然而，在“后锐费时代”，一些乡镇干部有些茫然，甚至松懈，特别是在干部作风方面，出现一些与新形势不相适应的情形。现状：乡镇干部状况令人忧虑调查样本：河南省内乡县灌涨镇。下辖25个行政村257个村民小组，总人口51786人，是内乡县典型的农业大镇。这次调查以灌涨镇25个行政村50个村民小组的150位农民（其中村组干部30名）为参数，以50名乡镇干部为样本（对象），进行抽样调查。对“群众最喜欢什么样的干部”这个问题，53.8%的群众表示希望基层干部“办实事、办好事，能解决群众的具体困难”；40.7%的群众喜欢那种带领百姓发展经济、与大伙共同致富”的干部。　　 在“群众对什么样的干部最不满意”这个问题的调查中，“只说不做、不办好事实事，说大话，搞浮夸”这样的干部遭到83%以上的群众厌恶；还有近17%的群众对干部“吃喝玩乐”、“盛气凌人”，十分反感。“迫切需要干部解决什么问题”的调查结果显示，“急需帮助农民解决增收难”被农民列为关心之首；其他依次是“解决村组交通运输难”、“兴修水利以增强农业抗灾自救的能力”、“解决农民负担过重的问题”；另外，“不要急功近利举债搞建设”，也是内乡县广大农民群众希望干部注意的问题。　　在“你最想弄明白的是什么”这个问题的调查中，71.4%的群众最想弄明白的是“国家这些年大笔的支农款项，说是支持‘三农"的钱，究竟都用到哪里去了”。原因：一些乡镇干部与农民群众若即若离在和农民群众走访、座谈、问卷和聊天的过程中，农民群众普通反映，之所以对乡镇干部有所不满，主要是在“后税费时代”，乡镇干部与农民群众若即若离。主要表现在以下几个方面：——“身在基层，心在县城”。这是农民群众对当今部分乡镇干部的简短总结。这些年来，乡镇班子成员大多由组织部门从县直下派，而一般干部如今也多是作为“选调生”下派的，他们身在乡镇心在县城，“半年看，半年干，一年之后盼升迁”。难怪农民兄弟们说：“乡镇干部居县城，双休日回县城，借故办事奔县城，一年能有几天在基层！”——“懵懂乡干，方法简单”。现在，乡镇干部年轻化了，但工作方法简单化了。由于他们初出家门、校门、机关门，对农村工作不熟悉，没经验，不会做艰苦细致的工作，工作多刚少柔，解决矛盾往往采取简单甚至粗暴的办法，造成干群关系的紧张。——“涉农不知农，麦苗韭菜说不清”。时下，乡镇干部知识化了，但农业为基础的观念淡化了。现在，各地带有“农”字头职称的乡镇领导干部并不多见，大多是“经济师”、“政工师”、“工程师”。甚至有些乡镇主要领导干部还“五谷不分”，对农民请教问题一问三不知，指导农业生产常常说外行话。要求：农民呼唤“七型”乡镇干部农业税取消后，乡镇干部应及时转变角色，成为学习型、服务型、发展型、敬业型、廉洁型、公道型干部。这不仅是广大农民群众的迫切要求，也是新形势下对乡镇干部的客观要求。要做好工作，当一名称职的乡镇干部必须“转轨变型”，做好以下七点：——当好学习型乡镇干部，增强履责本领。作为一名称职的乡镇干部，要养成自觉学习的习惯，在实践中学习，在工作中学习，向群众学习，向同事学习，全面了解党在农村工作的路线、方针、政策，真正成为胜任农村工作的内行，驾驭农村市场经济的“好把式”。——当好服务型乡镇干部，大力构建和谐社会。“无税时代”，乡镇干部必须尽快改变相对于上级而言的“差役”角色，要不遗余力地当好农村政策法规的宣传员、发展经济的服务员、农业生产的技术员、农村矛盾的调解员、为民办实事的勤务员。——当好发展型乡镇干部，扎实推进新农村建设。乡镇干部要创新发展模式。要始终不忘农业这个根本，大力兴办种植、养殖、加工等新产业，千方百计增加农民收入。能够指导农民学技术、务工经商创业，能够引导农民科技致富，农民才欢迎。——当好敬业型乡镇干部，不辱使命履好职。乡镇干部对待事业要有进取心，迷事而不迷官，要干一行爱一行，钻一行精一行，矢志不移，精益求精。——当好廉洁型乡镇干部，干干净净干事。乡镇干部工作在基层，一定要做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。只有这样，才能赢得群众的尊重和拥护。——当好公道型乡镇干部，提升人格魅力。乡镇干部要淡泊明志，宁静致远，用理智战胜感情，坦坦荡荡工作，从从容容生活。要有容人容事的雅量，大事讲原则，小事讲风格。为人要正直，诚实守信，表里如一。——树立民本意识，当好“民本干部”。乡镇干部工作在基层农村第一线，直接跟农民朋友打交道，一定要时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，自觉地为群众排忧解难，为群众办实事、谋实惠。调研报告之二乡镇干部“心”有多累？（乡镇干部渴望理解、尊重和关怀）　 尽管乡镇干部队伍中存在一些不容忽视的问题，有些人甚至对乡镇干部存在偏见。但是，不可否认，从整体上讲，乡镇干部主流仍然是好的，并且乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。现状：乡镇干部“心”有多累？——乡镇干部“心”累。调查样本：河南省内乡县马山口镇。全镇干部73名，其中副乡科级干部17名。这次调查先对17名副乡科级干部进行问卷。调查发现，80%以上的官员普遍存在较大的“心理压力”； 64.65%的受调查者认为，官员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”。接着对60名机关干部进行问卷。调查显示，11%的人不同程度地存在心理抑郁倾向。心理压力还直接引发了对工作的倦怠。如11.1%的机关干部认为工作没有多大意义，36.9%的人认为实在没有别的出路只好呆在乡政府上班，66%的人感到工作没有自主性，70%的人缺乏应有的工作激情，59%的人认为自己的工作没有影响力。有25%的人存在心理问题，3%的人有严重心理问题。乡镇干部们普遍存在较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”现象和“心理疲劳”症状，存在一定的“浮躁”和“压抑”心理，还有些人对个人的工作、生活、未来发展等存在“焦虑”、“抑郁”等情绪。——抱怨最多是升迁。　　调研发现，全县乡镇正职从县直单位下派的达到80%至90%，直接从乡镇副职提拔的不到补缺比率的20%。而一般干部升任副乡科级也是寥若晨星。乡镇干部特别是副乡科级官员交谈最多的话题就是升迁，抱怨最多也是升迁。因为，升迁对一个干部而言，既关系到他的政治前程，也牵涉许多实际利益。　　一名副镇长说，在乡镇，成长空间有限，即使你不懈努力，也很可能只熬一个正科级到尽头。一大批干部几乎一辈子在一个地方“不挪窝”，活力严重不足，大家都觉得“没有前途”。原因：乡镇干部心理压力扫描——心理压力大，乡镇干部权小责大，造成焦虑心态。随着行政区划调整、乡镇机构精简和干部分流的力度不断加大，乡镇干部被推到改革的风口浪尖上，危机意识日益增强，心理压力非常大。当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权利却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠劝，收社保靠讲，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。——舆论压力大，位卑言轻造成委屈心态。乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢；下去做工作，有些事情虽然符合相关政策，但是如果群众不满意，也很难推行。不少人对乡镇干部缺少客观、公平的评价；一些媒体对乡镇干部的负面报道，损害了乡镇干部的形象。似乎各个方面都在关心老百姓，就是乡镇干部与老百姓过不去；上边的经是好经，就是让乡镇干部给念“歪”了。——工作压力大，事无巨细造成负担心态。“上面千条线，下面一根针。工作无规律，百事身上缠。”上面各个部门、各个行业的工作都要在乡镇落实，乡镇工作千头万绪，招商引资、结构调整、土地延包、社会稳定、教育投入、基础设施建设，样样都是硬任务。同时，条块分割的行政管理体制，也削弱了乡镇政府的行政职能。乡镇一级由权责统一变为权小责大。乡镇什么事情也得办，但往往什么事情也说了不算。“有限的权力无限的责任”，增加了乡镇工作的难度和无奈。再加上经济发展的排名、社会稳定、安全生产责任和计划生育等一票否决的工作，使乡镇干部的工作压力不断加大。——干群关系压力大，工作方法创新艰难，形成左右为难心态。随着农民民主意识、法治意识和市场意识的增强，“公共权力”的组织和控制功能减弱，一些乡镇干部逐步放弃过去靠权力、靠指标、靠压力开展工作的思想观念和工作方式，正在努力探索“还权于民”、“兴利于民”的民主合作型治理新理念。但在这一过程中，面对“老办法不能用、软办法不顶用、新办法不会用”的现实，不少干部感到困惑。——尽忠尽孝压力大，家庭开支和养老压力大，但是，收入较低和无暇照顾家人，形成愧疚心态。乡镇干部长年累月工作在农村，工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，物价飞涨，捉襟见肘，又远离妻子儿女和父母，“忠”、“孝”难以两全，愧疚、压抑，抑郁心情难以排解。——升迁压力大，前途艰辛，甚至渺茫，造成混世心态。乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心理很容易失衡，乡镇干部的混世心态渐渐形成。乡镇干部心理诉求透视：渴望得到正视、理解与关怀　　内乡县马山口镇党委书记杨松林感慨地说：一些新闻媒体，看乡镇干部，总是放大不好面，总是连篇累牍地报道乡镇干部的一些负面事件，将乡镇干部“塑造”成为天天喝酒，夜夜打牌，开口就骂，闭口就打的形象，丑化乡镇干部，极大地伤害了乡镇干部的感情和他们的自尊心。乡镇干部作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权，甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里面真正的“弱势群体”。内乡县灌涨镇党委书记王正强由衷地建议：各级领导干部应该多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊聊天，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的无奈，不要一下乡就是检查工作，一见乡镇干部就是谈工作，谈要求，给乡镇干部加压。各级相关部门应该在政策允许的范围内，给乡镇干部亲属适当的照顾，解决部分乡镇干部配偶的就业和子女的就近就读问题，帮助他们解决后顾之忧。各级组织人事部门应该多关心乡镇干部，对工作不利的乡镇干部，不要动不动就是“一票否决”，要帮助寻找原因，要多体谅，多宽容；对工作出色的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的温暖，工作更努力。各级财政应该尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，及时兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，要多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业自豪感。对策与建议：建立健全乡镇干部关怀机制刻不容缓乡镇干部有难处，应该引起各方面的理解、同情和关爱。各级党委要认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求，在政策环境、工作环境、人文环境、舆论环境等方面，为基层干部创造良好条件，切实帮助他们解决一些实际困难。——要创造良好的成长环境，体现党对乡镇干部政治上的关心。政治上的关心，是对乡镇干部最大的关心。提拔干部要注重基层，大胆提拔使用乡镇干部。提拔使用乡镇干部的比例要不断加大。在乡镇干部的选拔任用上，要坚持实事求是，不求全责备的原则。同时，要注意做好乡镇与县直部门干部的交流工作。对长期工作在农村一线、贡献突出、年龄偏大的干部，可以照顾性进城安排。对优秀大学生村官，要及时考录到乡镇干部队伍中来，保持乡镇干部队伍的生机和活力。——要建立完善保护机制，保证对乡镇干部工作上的支持。农村工作点多线长，面广量大，乡镇干部处于农村多种矛盾的交叉点，可以说是长期工作在风口浪尖上。面对层出不穷的新情况、新问题，部分乡镇干部感到畏难、困惑、力不从心，迫切需要方方面面的保护和支持。要充分信任乡镇干部，放开手脚让他们大胆干，对他们在工作中出现的纰漏，要善意地帮助解决，不打棍子，不戴帽子，不抓辫子。要将心比心替乡镇干部着想，让乡镇干部舒心，让乡镇干部宽心。——要积极创造条件，解决乡镇干部生活上的困难。乡镇干部处于农村经济建设的第一线，任务重，困难多，工作辛苦，生活条件差。绝大多数同志以事业为重，承受着来自多方面的压力，不讲条件，埋头苦干。在这种情况下，如果只强调使用，而忽视为他们排忧解难，必然会影响乡镇干部队伍的思想稳定。因此，各级党组织应把他们的切身利益放在心上，时时加以关照。要积极创造条件，有计划、有步骤地改善他们的工资福利、住房、医疗、伙食、卫生、文化娱乐等条件，关心他们的父母、配偶、子女的工作、学习和生活。——要加强正面宣传，为乡镇干部创造良好的舆论环境。乡镇干部长年奋战在农村一线，生活艰苦，工作艰难，他们的工作应得到全社会的肯定与尊重，他们的功过应该得到社会各方面的公正评价。上级党委、政府和各级新闻媒体要采取多种方式，通过多种手段，大力宣传他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品德和感人事迹，全方位反映他们创业绩、留政绩的忘我精神，大张旗鼓地表彰奖励在工作中涌现出来的先进乡镇干部典型，从而在全社会形成一种理解、尊重、关心、支持乡镇干部的良好氛围，营造一种献身农村、扎根基层光荣的社会舆论大环境。

是。农工办是党委的一个职能部门。主要职能是把握政策，宣传、贯彻、落实中央和省、市关于农业和农村工作的各项方针政策。农工办是好单位，可以放心前去咨询。农工办参与研究和制定全市农业和农村工作政策，协调制订有关农村政策法规。

要勤于学习，把基层农村当成学习新知识的学校。农村工作涉及范围较广，需要大学生村官放下“架子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长才干。面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知识，不一定都能用得上，这就要求大学生村干部结合农村经济和社会发展的需要，努力学习农村政策法规，熟悉农村工作方法，把学与用、知与行有机结合起来，加以深化和理解，才能不断提高实际工作能力。 要立足实际，把基层农村当成展现才华的舞台。大学生村干部在基层工作，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。工作中，一要脚踏实地、专情于事。始终对工作充满激情，对事业满怀热情，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子。 要保持形象，把基层农村当成培养良好作风的大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部，是一种光荣，更是一种使命，一种责任。因此，大学生村官必须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想上交流，感情上联络，工作上协作。时刻把为民办事作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，在利益面前做到不头晕目眩，以良好的形象赢得广大干部群众的认可。

　　1.1村级网站　　1.1.1应展现村级景观、餐饮、农产品、休闲娱乐信息，包括本村旅游项目图文介绍、360度全景旅游图片和旅游介绍视频等。　　1.1.2村级网站内容应支持在电脑、智能手机等显示屏上显示，实现多屏互动，便于用户随时随地浏览，同时支持点播观看。　　1.1.3应做到网页内容的时时更新。　　1.1.4在北京旅游网智慧旅游乡村频道下以布网站信息。　　1.1.5能够通过微博等手段对外发布微游记、旅游攻略等文字、视频信息。　　1.1.6应可以在线支付，支持手机支付。　　1.1.7应实现对网站域下所有文字、图片、视频等信息的严格审查与发布，无色情与反动等信息。　　1.2民俗旅游接待户建设　　1.2.1 独立网站　　应独立拥有介绍餐饮菜品、住宿房型、采摘项目和其他旅游项目的内容及价格的网站。　　4.2.2电子票　　能够支持游客在网上购买电子票。能够扫描识别二维码电子票或其它形式的电子票。　　1.2.3 电子身份认证　　能够支持以手机识别游客的电子身份认证。　　1.2.4 客户服务电话　　应提供固定的联系方式，便于游客咨询服务，并保持畅通。　　1.2.5 刷卡便捷服务　　应可以提供借记卡、信用卡刷卡服务，方便游客消费，POS终端符合国家相关标准。　　1.2.6 手机支付服务　　能够提供手机支付，要求符合国家相关标准。　　1.2.7在线预订　　应可以通过包括但不限于互联网在线预订、电话预订的方式，接受游客预订。能够以多种方式通知民俗旅游户预留房间、餐桌等，并短信通知用户。提前1天向用户确认预订结果。　　1.3无线网络　　1.3.1全村民俗旅游接待户客房、休闲渔场、观光果园和观光农园等各乡村旅游接待单位应实现室内有线网络的无线覆盖，并免费向游客提供无线上网服务。　　1.3.2全村民俗旅游接待户客房、休闲渔场、观光果园和观光农园等应达到10M及以上光纤接入覆盖率超过80%，20M及以上光纤接入覆盖率超过20%。　　1.3.3村内的游客服务中心、小广场等游客聚集地点应实现无线网络（WLAN）热点覆盖，能够与室内无线网络无缝切换，双点畅游。　　1.4 智慧应用　　1.4.1基于位置的信息服务　　在旅游乡村出入口、重点旅游项目等位置利用位置服务的技术手段能够向游客手机提供各类旅游信息，包括民俗村介绍信息、周边餐饮信息、周边住宿信息、周边游玩项目信息等自助导览、自助导游信息。　　1.4.2 信息触摸屏　　在游客服务中心、重点旅游项目等位置应设置信息触摸屏，提供自助导游导览信息、旅游资讯信息、地图交通信息、天气预报等信息查询、语音公用电话服务和免费上网服务。　　1.4.3 在线培训　　能够为本村民俗旅游接待户提供农村政策法规、乡村旅游服务规范、智慧服务操作技能等互联网在线培训。　　1.4.4视频安全监控　　1.4.4.1在旅游乡村主要出入口、重点旅游项目等位置建设视频监控点。　　1.4.4.2能够实现网络在线监控、实时远程控制与调度、集中上联，在保障乡村、景区安全的前提下，便于管理部门统计了解人流、车流情况，方便管理。　　1.4.4.3能够通过视频监控系统实现对人员、车辆进行识别、统计，实现对旅游景区、民俗旅游户的人员安全监控、人车流量统计等功能，对安全风险服务进行提示，包括人车流信息情况通报、气象交通信息提示、安全信息提示等。　　1.4.5农产品食品安全监控　　能够对旅游乡村中休闲渔场、观光果园、观光农园等高端农产品的种植、养殖、生产等环节，采用先进的通信技术、物联网技术、视频技术等实现对农作物生长环境的监控，并集中展现，保障农产品有良好的生长环境，吸引城镇居民消费。　　1.4.6农产品销售运输安全管理　　对于智慧旅游乡村高端农产品销售应提供物流跟踪管理，通过RFID技术、全球定位技术对农产品运输全流程进行监控和跟踪，保障运输过程安全。

做好以下几点，就能和村民搞好关系。 加强自身素质修养，认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。 要虚心向老同志、老党员、老干部和德高望重的老人学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。 把自己当成村民中的一员。密切联系群众。密切联系群众是我党在长期革命斗争中形成的优良作风，是做好农村工作和群众工作的基础。 平时敢于吃苦、甘于奉献；要放下官架子，从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，耐心听取村民的诉求，真正把群众要求的事情办实办好。 发挥自己的专长，充分利用自己所掌握的科学文化知识，向群众宣传科普知识，传播先进文化，弘扬文明新风。要充分利用学习的农业科技和市场经济知识，及时向群众提供政策、科技。 和村民打成一片，团结协作，增强集体合力。做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，为更好的开展农村工作创造有利条件；对不团结的因素，要客观地看待问题，公正地分析问题。 平常多到村民中走动，倾听大家的心声，解决他们生活中的困难，村里的红白喜事多参与，成为大家心中的可敬之人。

　（一）素质不高，干不了事。造成村党支部书记队伍自身素质不高、无能干事的主要是内在因素。一是年龄偏大。全镇村党支部书记队伍中，年龄结构不合理，导致工作精力难保证。二是学历偏低。部分村党支部书记文化普遍偏低，年龄都偏大，知识老化。另外，有的村党支部书记尽管通过学历教育拿到了文凭，但是学历和文化修养不成正比，整体素质还是不高。三是能力偏弱。有的自己致富能力差，不能带头致富；有的对带领群众致富感到无从下手、力不从心。据调查，大部分村党支部书记都是“经验型”、“资历型”村干部，在处理问题时以“经验”为主，靠“朋友”办事，处理解决农村复杂矛盾的能力不强，自身致富能力和带领群众致富的能力缺乏。　　（二）机制不全，提不起劲。阻碍村党支部书记队伍建设，机制不全是主要因素。一是竞争机制不完善。缺乏应有的激励淘汰机制，没有疏通村党支部书记的“能上能下”渠道，一些无所作为的村党支部书记捧着“铁饭碗“，心中怀着“不犯错误不下岗”的想法，致使出现“不求无功，但求无过”的思想。二是用人机制不够科学。村党支部书记吸引力不大，一些素质比较高的农村人才，宁愿去外出打工或搞经营也不愿意从事村里的工作，导致人材瓶颈突出，难找到合适的人选担当村党支部书记的重任。另外，部分大学生“村官”把到村任职当“跳板”，最终目标是靠考公务员或其他途径远走高飞，形成“下得去”但“稳不住”。三是育人机制不健全。目前尽管绝大多数乡镇都建立了村党支部书记后备队伍，但如何加强对这支队伍的培养使用，使其真正成为高素质村支书的接班人，尚缺乏有力措施和针对性的教育培训及实践锻炼，导致青黄不接。四是考核机制不统一。据调查分析，目前对村党支部书记工作考核的主体主要是乡镇，在考核指标、考核内容上不够全面。有的注重“只要把工作搞上去就是好村党支部书记”，认为村党支部书记在领导作风、民主意识等方面存在的一些问题只是小问题，考核中往往出现重“绩”轻“德”或重“德”轻“绩”的现象。　　（三）保障不够，不想干事。农村党支部书记工作辛苦，没有合理的报酬待遇，“既要马儿跑，又要马儿不吃草”阻碍村党支部书记队伍建设。一是经济上没甜头。在当前市场经济条件下，村党支部书记得不到与自己付出相当的经济报酬，“当支书一年，不如外出打工一月”。另外，各乡镇都是把村干部工资和绩效紧密挂钩，一些经济条件较差的村，上级党委布置的工作任务完不成，待遇就没了保障。从调查中得知，村党支部书记实际月均补贴仅为500元左右。按目前的物价水平难于维持一个家庭的日常开支，低工资挫减了村党支部书记工作积极性。二是政治上没奔头。以前只要干得好，村党支部书记就有机会被组织上提拔使用，或进机关当公务员，或解决集体事业编制，或调任乡镇企业当领导。但现在由于《公务员法》的实施和事业单位人员的严格控制，村党支部书记可盼的机会和出路已几乎成为泡影。三是生活上没想头。在离任生活保障方面，部分的村党支部书记离任后达不到任职年限，没有任何生活补贴。 　　（四）压力不缓，干事不力。阻碍村党支部书记队伍建设，心理压力过大是潜在因素。目前，农村工作在目标上，由原来抓农业生产变为现在促农民增收、保民生、保社会稳定等任务更加繁重，在调查中发现，村党支部书记队伍普遍感到在心理上承受着不轻的压力，无法集中精力干事。一是工作压力。“上面千条线，下面一根针”，农村工作千头万绪，最终都要靠支部特别是村党支部书记来抓落实。如村级经济发展、计划生育、安全生产、社会维稳等社会管理工作，把村党支部书记推到矛盾的最前沿，既要承担相关的领导责任，又要受群众抵制，甚至遭打击报复的可能。二是家庭压力。在调查中发现，由于制度不全、保障不到位等原因，有不少村党支部书记把大量的精力放在了个人家庭事务上，特别是有致富能力和创业型村党支部书记把大量的精力放在个人发展上，有的甚至把工作当作一份“副业”来对待。三是经济压力。部分集体经济薄弱，还有历史遗留债务，尤其是税费改革后，村级提留被取消，一些没有收入来源、依靠向农民收取税费提留的村，经济十分窘迫，给村党支部书记造成很大压力，村党支部书记难以轻装上阵。 　　三、对策和建议　　我镇有95%的人口在农村，要强力推进全面小康和和谐社会建设，农村的稳定发展至关重要，农村党支部书记队伍建设则是关键环节。如何破解“四不”问题，我建议紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，以建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍为重点，抓住“选、育、用、管”四个环节，不断完善工作机制，大力破截“四不”难题，营造村党支部书记干事创业的良好环境。　　（一）强培训选能人，解决“干不了事”问题。　　一是选能人。按照“一强二有三高”(工作能力强，有经验、有抱负，文化程度高、群众威信高、政治素质高)的标准，通过从村级后备干部中选，从企事业单位退休干部、企业经营者中请，从种养专业户、致富能手中找，从县和乡镇机关干部中派，从返乡的大中专毕业生、复转军人中挑等多种方式，积极选拔有文化、懂技术、会发展、能带富、廉洁勤政的人才担任农村党支部书记。另外，对个别“领头雁”作用不发挥，不作为、乱作为的村党支部书记，可结合“三级联创”活动，也可从县、乡镇两级优秀年轻的党员干部中选派“工作指导员”，到村担任村党支部副书记，充实村级班子，改善队伍结构，其主要职责是摸清下情，宣传上情，沟通感情，帮助村干部做难做的事，督促村干部做应该做的事。　　二是强培训。1、注重培训结构的层次性，做到经常性培训和学历教育“两手抓”，特别是要把学历教育当作提高村党支部书记科学文化素质和综合素质的治本之策来抓，支持和鼓励农村党支部书记积极参加自学考试、电大、中央党校、省委党校函授以及农广校、农函大中专、大专乃至本科班的学习，大力提高村党支部书记学历层次和文化水平，要经过4-6年的努力，使农村党支部书记普遍达到大专以上文化程。2、突出培训内容的针对性，培训教材要“本土化”，建议由县委组织部和县委党校牵头，联合科技局、农业局、民政局、司法局、林业局等有关部门，在充分调查研究的基础上，编写符合我县农村实际的“本地”教材。培训课程要按照不同地域特点、不同村级性质等对培训课程进行分类，把农村政策法规、市场经济知识等作为“公共课”，把不同地域特点的村级经济发展，矛盾纠纷调处等知识作为“专业课”，“公共课”齐学习，“专业课”按“城中村”、“近郊村”、“山区村”分类而授，切实做到紧贴村党支部书记岗位要求和农村工作特点。3、注重培训方法的灵活性，在坚持各级党校主体班次教育基础上、将农村党员干部远程教育、产业基地现场示范教育、现场体验式教学、外出考察等方式相结合的同时，探索组织村党支部书记前往省内外先进地区的优秀党支部去“跟班学习”制度，跟班学习期间，与当地干部同学习、同工作，以“当地人”身份列席当地村（社区）班子会议，参与研究工作部署，安排具体岗位参加工作业务，全身心感受在当地工作的具体过程，学习回来后，召开了座谈会，让他们交流心得，共同探讨发展农村经济的新思路和新举措。通过上面各形式使教育培训“传统＋现代”、“传授＋示范”、“体验+实践”等多样化，切实提高村党支部书记的学习积极性，从而达到增长见识，开阔视野，提高能力、启发思维的目的。

统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题，事关全面...加大支农惠农政策力度，严格保护耕地，增加农业投入，促进农业科技进步，增强...

《农村政策法规》是清华大学出版社2017年11月1日出版的图书，作者周晖、杨四龙、张冠男、郭可。本书根据国家农业与农村经济发展和产业结构调整的新形势，结合国家近年颁布实施的农村法律法规和政策规定，系统介绍了农业基本法律制度。实施支农惠农政策的意义一、加大对“三农”的财政投入，能提高农业的综合生产能力，强化国民经济的基础，促进农业和农村经济的持续发展。二、对农业的“多予少取”，能增加农民的收入，提高农民的生活水平；使之有能力进行更好地农村基础设施建设，能提高农村的消费需求，启动农村市场，进而扩大内需。三、增加农村教育文化卫生等经费，有助于提高农民的素质，进而提高农业生产力的水平。四、系列的支农惠农政策，使农民进一步分享社会发展的成果，体现社会公平，也为新农村建设与和谐社会的构建奠定物质基础。以上内容参考：百度百科-农村政策法规百度百科-支农惠农政策

《农村政策法规》是清华大学出版社2017年11月1日出版的图书，作者周晖、杨四龙、张冠男、郭可。本书根据国家农业与农村经济发展和产业结构调整的新形势，结合国家近年颁布实施的农村法律法规和政策规定，系统介绍了农业基本法律制度。实施支农惠农政策的意义一、加大对“三农”的财政投入，能提高农业的综合生产能力，强化国民经济的基础，促进农业和农村经济的持续发展。二、对农业的“多予少取”，能增加农民的收入，提高农民的生活水平；使之有能力进行更好地农村基础设施建设，能提高农村的消费需求，启动农村市场，进而扩大内需。三、增加农村教育文化卫生等经费，有助于提高农民的素质，进而提高农业生产力的水平。四、系列的支农惠农政策，使农民进一步分享社会发展的成果，体现社会公平，也为新农村建设与和谐社会的构建奠定物质基础。

　　某某基层农村民主法制建设调查报告　　为了进一步抓好基层农村民主法制建设，开展好民主法制示范村的创建活动，2007年3月至5月，我们组织了司法、派出所、政府办工作人员组成调查组，先后三次深入到某某乡某某村进行实地调查，通过采取座谈、走访等方式，初步了解了该村民主法制建设的基本情况。　　一、现状及特点　　××村位于××乡西北部，地处某某交界处，辖20个村小组，共769户，总人口3794人，农民收入主要依靠饲养牛、猪、家禽和种植水稻等，2004年度人均纯收入为548元。该村地处边僻，交通闭塞、人民群众的文化素质较低，法制观众淡薄，生活还比较困难。2004年至今一直被列为重点扶贫村。　　该村的民主法制建设具有以下特点：　　（一）基层政权组织机构健全。该村有村党总支和村委会，两委组织都经民主选举产生，村两委班子分别由党总支书记、副书记、村委会主任、副主任和委员各5人组成，班子工作分工明确，团结协作。　　（二）建立了《村民自治章程》、《村规民约》各岗位工作职责等规章制度，设有简易的村务公开栏，通过该窗口栏目基本能做到不定期在向村民公布村务、财务收支及计划生育工作等情况。　　（三）村干部和群众在强烈渴望上级给予项目扶贫的同时，更希望能知法懂法用法和依法治理，渴求社会治安状况好转，社会稳定、安居乐业。在调查和座谈的过程中，从干部和群众的语言中流露出了因不懂法而在日常生活和生产经常过程中经常吃亏甚至在不知不觉中造成违法犯罪，遇到纠纷不知如何打官司等不懂依法维权的苦处。因此，村民在渴求农业科学技术知识的同时，更迫切希望法律知识在农村得到普及。　　（四）近几年来，随着市场的进一步开放，农副产品价格不断上升，群众收入也随之提高，但是由于该村地处三省五县交界处，地理位置特殊，外地往来人员较多，加之长期以来很少开展综合治理工作，社会治安较为混乱，治安、刑事案件时有发生，给群众的生产生活带来了很大的影响。村民们看在眼里，急在心里，迫切要求建立一个社会治安群防群治网络，各村村民小组建立一支巡防队伍，让群众加入到社会治安综合治理中去，保一方平安，为脱贫致富奔小康营造一个安定的社会环境。　　二、存在的主要问题　　（一）民主制度尚未健全，村民自治氛围没有形成　　由于多方面的原因，该村的村民大会只在每届村委会换届时召开一次，村民代表会议也很少召开，村民参政议政、民主决策和议事程序不规范。干群之间缺乏经常性沟通交流，群众缺乏知情权，同时，民主监督机制不够完善，村委会虽然建立了村民会议制度，村务公开制度，财务公开制度，村民议事制度等规章制度，但还不够系统和规范，并且，现有的规章制度也不能得到有效落实。另外，该村无依法治村规划，《村规民约》中一些规定也流于形式，如《村规民约》规定：村民对自家饲养的牲畜看守不力损害其他农户庄稼，每损毁一株，赔偿人民币2元，但在实际操作上却没有得到有效落实。村务公开制度不健全、及时，与《村民委员会组织法》规定的相差甚远。　　（二）村民法律意识低，法制观念淡薄，不能依维权　　村委会没有成立普法领导组织，普法工作尚未纳入班子的议事日程，无农民普法学校，未建立学法“中心户”、“培养知法懂法明白人，学法用法新户主”制度，村民只是单纯地通过日常身边发生的一些案例和电视里播放的节目一知半解地了解一些法律知识。因此，经常出现因不懂法而发生一些不应发生的事，如该村某小组一姓王农户家耕牛被盗，其私自调查认为是邻村的杨某所为，就邀约其亲戚朋友将杨某强制押到其家里，非法逼供，控制杨某人身自由并与对方写下保证书互相承诺，结果造成了违法犯罪事实。又如，安马小组一农户在经济来往中别人赊欠物款时未立依据，至使资金多年无法回收，欲用法律手段解决又因无效有依据，缺乏法律依据，眼看自己的血汗钱难以收回，该农户心急如焚，欲哭无泪。　　三、主要体会　　目前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。进一步加强农村民主法制建设，对于全面贯彻落实“三个代表”重要思想，实现和维护农民的根本利益，落实党在农村的各项方针政策，调动农民群众的积极性，推进我国民主政治进程；建设社会主义政治文明，保证农民当家作主，增强广大农村干部群众的法律素质；提高农村依法治理水平，密切党群干群关系，维护社会稳定，具有十分重要的意义。针对三卡村民主法制建设的现状和存在的问题，今后工作中应抓好以下几个方面工作：　　（一）加强领导，提高认识，完善村级民主法制建设领导机构　　(1)在村党组织的领导下，建立健全民主法制建设领导机构，明确职责，充分发挥作用；(2)把加强民主法制建设工作摆上议事日程，列入工作目标，做到与各项工作、项目同时布署、同时规划、同时实施；(3)乡党委、政府领导在各项工作实行挂钩联系、责任分工时要把基层民主法制建设工作纳入其中，做好指导工作；(4)在考核村委会各项工作指标的同时，也要对民主法制建设情况进行考核，督促该项工作的落实。　　（二）认真实施《村民委员会组织法》，进一步健全和完善各项规章制度 要建立《村党总支议事规则》、《村民议事制度》、《村民自治章程》、《村两委干部带头学法制度》、《民主评议村干部制度》、《村务公开制度等规章制度》，健全村民委员会，村民会议，村民代表会议，村民小组等自治组织，正确处理相互关系。村委会要认真履行法定职责，在乡人民政府的指导下积极开展工作，廉洁奉公，热心为村民服务，增强党的观念，自觉接受村党组织的领导和群众监督，凡涉及农村经济、政治、文化发展的重要事项，尤其是与村民切身利益相关的事情，都要依法召开村民会议或村民代表会议讨论决定。逐步规范村级重大事务民主议事、决策的范围，程序和方法，保证村党组织发挥领导核心作用，保证村民自治组织的自治作用，保障村民依法行使自己的权利。实行村务公开，财务公开，积极推进民主评议干部制度，建立健全村干部任期、离任审计制度和过失责任追究制度，使村干部切实受到教育和约束。发挥好“民主理财日”“民主议政日”等行之有效的民主监督形式的作用。　　（三）加强法制教育，加大普法力度，进一步提高干部群众的法律意识 要紧密围绕党和国家的中心工作和农村改革、稳定，发展的实际，大力宣传党在农村的基本政策和国家的法律法规。特别要宣传党的关于家庭联产承包，减轻农民负担等政策，宣传宪法，农业法和村民委员会组织法，宣传农业生产与流通，税费改革，家庭婚姻，计划生育等与农民生产生活密切相关的法律法规。广泛动员和组织干部群众学法、懂法、守法、用法、护法。通过各种有效途径，着重培养权利义务一致的法治观念，增强农村干部群众依法办事，依法维护自身合法权益的意识。法制宣传教育要与公民道德教育相结合，认真落实《公民道德建设实施纳要》，使二者互为促进，提高干部群众法制道德水平。　　（四）加强社会治安综合治理，维护社会稳定，促进经济发展 充分发挥村治保会、调解委员会作用，加强矛盾纠纷调处，积极疏导民事纠纷，发现问题，及时解决，坚决把矛盾化解在萌芽状态，做到一般事情不出村，化解不稳定因素。建立健全社会治安整体联动防范体系，加强社会治安宣传教育，提高群众安全防范意识，以村委会为中心，设立社会治安联防中队，各村小组相应成立治安巡防队，形成一支由村、组、户联防互防的打、防、控一体的社会治安防控体系，为农民生产生活创造良好的社会治安环境。

能帮就帮以心换心

开设农村经营管理专业大学有6所，分别是：湖南生物机电职业技术学院、北京农业职业学院、浙江经贸职业技术学院、山东经贸职业学院、山东经贸职业学院、浙江农业商贸职业学院。 农村经营管理专业学什么 《合作经济》、《经济学基础》、《管理学基础》、《电子商务》、《市场营销概论》、《农业政策法规与标准化》、《市场调研与数据分析》、《农产品营销》、《项目管理》、《网络营销》。 专业简介：农村经营管理主要研究农村合作经济、农村电子商务、合作社经营管理、农产品营销、农业经营政策法规等方面的基本知识和技能，熟悉现代农业和“三农”问题，进行农民合作社的创办与管理、农村电子商务的开展与普及、农产品的网络营销等。 农村经营管理专业培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握农业经济理 论与政策、农地经营管理、农村土地纠纷管理基本知识，具备农业项目管理和企业管理能力， 从事农业成本核算、农产品营销、经营管理等工作的高素质技术技能人才。主要面向乡村经济管理部门、农村社区服务组织与农村各类企业，从事农村行政管理、 社会服务、经济核算、农产品营销、物流管理、项目管理等工作。 主要职业能力：具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;具备农村经济调查、统计与分析的能力;具备农村财务核算、分析与管理能力：具备农村经济组织规范化建设能力;具备农村行政管理与项目管理能力：具备农村政策法规解读与运用能力：掌握企业运营要素管理与职能管理知识。

一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展；一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升；一个干部践行科学发展观，关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。作为选派到农村工作的大学生“村官”，肩负着为祖国新农村建设服务的重大责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，努力落实好“三项制度”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我认为最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的大学生“村官”。 勤学真学，做“学习型”大学生“村官” “才者，德之资也；德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事；有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。 “非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”这些古训道出了一个真谛：德能正身，才能胜任，言能达意，书能成文，干能成事，绩能服人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现象，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领缺乏、才能缺乏、知识缺乏，更谈不上 “张口能讲，提笔能写，遇事能办”了。大凡富有远见卓识的人，善于理性思考的人，具有敏锐眼光的人，能够成就事业的人，一个首要的前提就是酷爱学习，他会把学习当作自身的最好投资，当作成功的最短阶梯。学习谈起来容易，做起来太难，持之以恒更难。作为大学生“村官”，既是贯彻落实科学发展观，推进农村科学发展的实践者，又是肩负农村工作、从事农村事业的先进力量，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得尤为重要。那么，如何成为“学习型”大学生“村官”呢?我认为就是“真学、深思、活用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。业精于勤，厚积而薄发，无论学业，还是事业，大抵如此。如果把学习当成一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径、一种自我提高，你就会静下心来，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。二是深思，就是深入思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是要学会用科学发展观思想来总结思考问题，对一个问题善于从现象到本质、从部分到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。深入思考的真谛在于，掌握现象，领会本质，而不是学而不深、学而不精；不是一知半解、浅尝辄止。我觉得作为我们年轻的大学生“村官”更要注重并善于总结。走访的党员干部，对农村基本情况有什么了解，对以后的工作有什么打算，需要总结；群众提出的意见和建议，对工作有什么帮助，对农村发展有什么要求，需要总结；一起纠纷的调解处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。这些对我们在农村锻炼的大学生“村官”来说是十分必要的，这不仅能提高我们做农村工作的能力，更能促进农村工作的开展。三是活用，就是活学活用，理论联系实际。古人云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。读书是学习，实践也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，如果不能将学到的理论和知识灵活的用于实践，那就等于白学甚至是没学，只有将理论与实际联系起来，灵活的处理实际工作中的问题，才算是真学真知。作为一名大学生“村官”，要提高实际工作能力和水平，只有在具体的农村工作中，将科学发展观贯彻于实践，才能取得实效，才能将农村工作开展好，才能真正的为老百姓谋福祉。 真抓实干，做“实干型”大学生“村官” 什么是实干？实干就是脚踏实地、踏实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的好事实事，做促进本职工作的具体事。对一个地方来说，写出来经济发展非发展，画出来的和谐社会非和谐，喊出来的民生改善非改善，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上解决实际问题。对于一个大学生“村官”来说，不干事，等于对这个荣誉称号的侮辱，干不成事，就等于辜负了党和人民对我们的期望。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个人行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?就是要爱岗敬业。爱岗敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是热爱这份工作，还是无赖的选择，无论是出生农村，还是出生城市，既然选择了大学生“村官”这个职业，都要立足这个岗位干好事，利用农村这个大舞台唱好戏。只要我们树立干一行爱一行理念，就能将这一行事业干好，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。农村这个大舞台最能锻炼我们这些年轻的大学生，最能提高我们大学生的能力。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。作为大学生“村官”，在最基层的农村工作，而农村工作是纷繁复杂的，我们既要做好日常的工作，也要勇于去挑战有难度的工作，既要完成好领导交办的工作，又要主动为老百姓排忧解难，既要做好农村政策法规的宣传者，又要带动老百姓做好政策法规的践行者。百姓事无小事，我们要将老百姓的每一件事情都要当大事对待，做好，做实，这就是我们大学生“村官”对科学发展观的最好诠释。 自律虚行，做“修养型”的大学生“村官” 古语云：修身，齐家，治国，平天下。可见修身的重要性，修身，即个人的修养，何为修养？修养是一个人道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的大学生“村官”，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。人品，是指人的品格修养。有不同人品的人，待人接物的方式也不一样，对他人、对社会的影响也就有所不同。人品高尚的人会受到人们的景仰，人品卑下的人会遭到人们的唾弃。李源潮同志指出：领导干部要有三个敬畏，即敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。尤其作为一个大学生“村官”，我想也要以这“三个敬畏”来要求自己。我们处在最基层，接触的是最普通的老百姓，因此“敬畏百姓”体现的也是最突出的，敬畏百姓不是害怕百姓，是要对老百姓尊重，对老百姓提出的意见和建议要虚心接受，不能瞧不起，我们要做到虚心学习，深入群众，切记趾高气扬，夸夸其谈。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面，作为一名大学生“村官”最重要的就是增强理想信念意识。一个人没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。理想的动摇是最危险的动摇;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才会有服务意识、有奉献精神;才会立足自身、立足本职、立足自省、立足今天;才会做到人生态度同那些积极进取向上的人比，工作学习同那些走在前面的人比，名利升迁同那些埋头苦干、不计名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艰难的人比。这样，才会比出思想、比出心态、比出境界，才会坚定我们对农村工作的信心、工作的信念、工作的决心。三是处世上的修养。善于处世，意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。作为一个大学生“村官”，首先是要与村干部搞好关系，要团结在一起才能开展工作，才能学习他们的经验，才能更好的为人民群众服务；其次是搞好与党员的团结，党员是农村工作的先锋队，他们在群众心目中大多都具有一定的威信，老百姓也最信任他们，因此和他们搞好团结不仅能带动我们工作的开展，而且更能促进新农村的建设；最后是搞好与老百姓的团结，我们大学生“村官”是为农村工作服务的，即为老百姓服务，要提高服务质量，就要得到老百姓的支持，得到老百姓的信任，得到老百姓的认可。四是廉洁上的修养。廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为准则。在一个法治社会里，在一个纪律严明的政党里，谁漠视甚至藐视法纪，谁就必然会付出沉重的代价。文强、张弢、彭长健、王西平……就是最好的例证。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要泰然视之，面对美色陷阱要不越雷池。要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线，真正懂得切莫违纪违法。虽然我们大学生“村官”是天底下最小的官，但是越是这样我们就越不能“为五斗米折腰”，越要廉洁奉公，遵纪守法，做一个老百姓放心的“官”，做一个老百姓信任的“官”，做一个老百姓拥戴的“官”。

要勤于学习，把基层农村当成学习新知识的学校。农村工作涉及范围较广，需要大学生村官放下“架子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长才干。面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知识，不一定都能用得上，这就要求大学生村干部结合农村经济和社会发展的需要，努力学习农村政策法规，熟悉农村工作方法，把学与用、知与行有机结合起来，加以深化和理解，才能不断提高实际工作能力。 要立足实际，把基层农村当成展现才华的舞台。大学生村干部在基层工作，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。工作中，一要脚踏实地、专情于事。始终对工作充满激情，对事业满怀热情，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子。 要保持形象，把基层农村当成培养良好作风的大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部，是一种光荣，更是一种使命，一种责任。因此，大学生村官必须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想上交流，感情上联络，工作上协作。时刻把为民办事作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，在利益面前做到不头晕目眩，以良好的形象赢得广大干部群众的认可。

（一）题量分析2018年至2022年《公共基础知识》农业农村部分题型为单选、多选、判断题量占公共基础知识15%-21%，占比略低于法律部分。 （二）知识点分布农业农村知识宏观上可分为农业农村政策法规及农业农村科技两个板块内容。农业农村政策法规包括涉农核心政策文件，如当年”中央一号文件“、中共中央农村工作会议精神、“十四五”农业相关规划等。以上部分内容在每年考试中出题量在5道以上。除以上内容外，四川省关于农业农村政策在真题中也有出现，但所考察文件无固定出处，复习备考难度较大。农业农村法规主要包括《农业法》《土地承包法》《土地管理法》及农村基层组织条例等内容，以上部分内容在每年考试中题量在4题左右。值得注意的是法规部分还包括当年较新的涉农法律法规，如有，在备考过程中也应引起重视。农业农村科技主要就是用于农业生产方面的科学技术以及专门针对农村以及城市生活方面和一些简单的农产品加工技术。包括种植、养殖、化肥农药的用法、各种生产资料的鉴别、高效农业生产模式等几方面。以上部分内容在每年考试中题量在10题以上。

　　农工办顾名思义就是"农民、农村、农业”工作办公室，简单地说就是跟农有关的工作都干。 　　主要职能 ： 　　1、把握政策。宣传、贯彻、落实中央和省、市关于农业和农村工作的各项方针政策，参与研究和制定全市农业和农村工作政策，协调制订有关农村政策法规。 　　2、参助决策，查办督办。参与制订年度全市农村工作要点及有关重要会议的筹备方案，组织或参与起草市委农村工作重要文稿，协助市委作出农村工作部署；负责市委有关农村工作会议精神和重大工作措施的督查督办，抓好落实检查和情况反馈；承办领导交办的相关督查事项。

1. 使用农业机械安全行驶要求是什么 不要在前、后、左、右超过10°的倾斜地面上行驶。 在坡地和倾斜地面上不能转弯。农业机械在坡上起步时，不松开制动器，先踩下离合器踏 板，挂人低挡再缓慢接合离合器，待开始传动后再放松制动器， 同时，注意油门的配合控制。 农业机械出入机库，上下坡，过桥梁、城镇、村庄、涵洞、渡口、弯道及狭窄地段时，要低速行驶。 事先了解桥梁的负荷限 度、涵洞的高度及宽度、坡度的大小及渡船的限重等事项，确保 安全后才能通过。 避免在沟、穴、堤坝等附近的较脆弱路面上行驶，农业机械 的重量可能导致路面塌陷造成危险。农业机械通过铁路时，事先要左右查看，确定无火车通行时 再通过；农业机械行驶到铁路上要注意操作：①不要抢道行驶。②防止操作失误。③保持良好的技术状态，防止熄火。 在平滑路面上，操纵和制动力受到轮胎附着力的限制，在潮 湿路面上，前轮会产生滑动，农业机械转向性能变差，应特别 注意。拖拉机通过村、镇街道时要减速、鸣号，并且要精力集中， 注意观望。 夜间行驶时，须打开前照明灯，同时，须关闭其他作业指示 灯。 夜间行车应注意：①遵守有关规定，夜间无灯光或灯光不 全不出车。 ②驶近交叉路口时，应减速，关闭远光灯，打开近 光灯，转弯时要打开转向灯。在农业机械行进过程中，司乘人员不得上下农业机械。 2. 农业机械在田间作业时应遵守哪些操作规程 1、为加强对农业机械的监督管理，正确驾驶、操作农业机械，确保安全、优质、高效、低耗地完成农机作业，特制定本规程。 2、凡驾驶、操作各种农用拖拉机、自走式农业机械、农用动力机械以及与其配套的作业机械的人员，均应遵守本规程。 3、遇到本规程没有规定的情况，驾驶、操作人员及作业有关人员必须在确保安全的原则下作业。 4、农业机械驾驶、操作人员必须经专门培训，领取驾驶证或操作证后，方准驾驶或操作农业机械。 5、驾驶、操作人员必须遵守下列规定： （1）饮酒后不准驾驶或操作农业机械 ； （2）不准在患有妨碍安全作业的疾病或过度疲劳的情况下驾驶或操作农业机械； （3）驾驶或操作农业机械时，不准离开规定的驾驶或操作位置； （4）不准赤足或穿拖鞋驾驶拖拉机和联合收割机以及用踏板操纵离合器、制动器、转向等机构的农业机械； （5）驾驶或操作农业机械时，不准吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全作业的行为。 6、农业机械必须保持技术状态完好，机容整洁，并按农业机械技术文件规定认真做好保养和保管。 7、拖拉机和各种内燃机启动必须遵守下列规定： （1）检查有无润滑油和冷却水，并按规定添加； （2）二行程汽油机，在燃油中应按规定比例加入机油润滑； （3）检查和添加燃油时，严禁烟火； （4）检查轮胎外表及内部气压应符合规定； （5）变速杆、动力输出手柄须放在空挡位置； （6）液压悬挂系统分配器手柄，整体式须放在“下降”位置；分置式、半分置式须放在“中立”位置； 8、拖拉机和各种内燃机的启动 （1）手摇启动时须五指并拢，紧握摇把； （2）电动机启动时，预热器使用每次不得超过40秒； （3）电动机启动每次不得超过技术文件规定的时间，两次间歇不少于2分钟，连续三次启动不着火，应查明原因再启动； （4）不准无冷却水启动； 9、电动机作动力的，须遵守下列规定： （1）配电线路应遵守农村安全用电规定，严禁裸线送电； （2）用电设备须有可靠的接地； （3）停止作业后，应关闭总电源。 10、拖拉机和农用动力机械固定作业时，必须遵守下列规定： （1）水冷却发动机启动后，必须低速空转预温，待水温升至60℃后方可负荷作业；2）使用皮带轮传动时，主、从动皮带轮必须在同一平面，传动皮带应保持合适的张紧度； （3）使用动力输出轴时，动力输出轴和机具间的联轴节应用插销紧固在轴上，并有防护罩； （4）传递动力前要查看机具周围，确认安全后先低速传递动力，待一切正常后，方可提高转速； （5）经常观察仪表，检查水温、油压、充电是否正常； （6）发动机冷却水箱沸腾时，必须停止作业，不准立即打开水箱盖；不准骤加冷水。待发动机温度降低后再打开水箱盖加水； （7）发动机、电动机工作时出现异常声响或仪表指示不正常时，必须立即停机检查； （8）严禁超负荷作业，夜间作业照明设备必须完好。 11、拖拉机和自走式农业机械起步前须环顾四周，发出信号，确认安全后方可起步。手扶拖拉机起步时，不准在松放离合器手柄的同时操作一边转向手把。 12、拖拉机挂接农具和挂车，须用低挡小油门，农具手应避开拖拉机和农具间易碰撞和挤压的部位。 13、拖拉机和自走式农业机械倒车时，须察明机后情况，确认安全后，方准倒车。 视线不良的，应有人协助了望，指挥倒车。 14、拖拉机和自走式农业机械在高速行驶时，不准用单边制动作急转弯。 轮式拖拉机在道路上行驶时，左、右制动踏板须用联锁板联锁在一起。 15、拖拉机和自走式农业机械的驾驶室或驾驶台不准超员乘坐，不准放置有碍安全操作的物品。 拖拉机和自走式农业机械在作业或行驶中，驾驶员和随机人员不准上、下。 16、拖拉机和自走式农业机械在上、下坡时，必须遵守下列规定： （1）不准曲线行驶、急转弯和横坡掉头； （2）下坡时不准换挡；不准空挡、熄火或分离离合器滑行； （3）手扶式、履带式拖拉机在下坡时转向，要注意操向，必要时反向操作。 17、拖拉机和自走式农业机械停机后必须制动。发动机熄火后必须关闭电门，取走钥匙。 不准使用分离离合器的方法停车。 18、气温低于5℃时，拖拉机发动机或内燃机熄火后，使用非防冻液的冷却水，必须待水温降至70℃以下再放尽，并加挂“无水”牌。 19、拖拉机和自走式农业机械停机后，发动机未熄火并未加制动前，不准到机具底下检查、修理和保养机器。 20、拖拉机和自走式农业机械作业转移在道路上行驶，必须遵守国家和本市道路交通法规，并服从交通警察的指挥。 21、拖拉机和自走式农业机械在乡村道路上的行驶规则，遵照国家和本市道路交通法规执行。 22、田间、场院机械作业需遵守下列规定 （1）农业机械进行田间作业前，驾驶、操作人员应熟悉工作地段的道路、桥梁和障碍物等情况。 （2）作业前应认真检查农机具的技术状况，拖拉机和农具联接要安全可靠，各紧固部位不松动，各传动部位转动灵活，润滑良好。 （3）农具手须坐（站）在规定的操作位置上，其他位置不准坐（站）人。 悬挂式农具上不准坐（站）人或堆放物品。 （4）作业时，应经常注意农业机械和配套农具工作情况；不准用手、脚清。 3. 农村政策法规中农业机械驾驶操作人员应注意哪些事项 农业机械驾驶操作人员应注意：（1）驾驶操作人员必须经农机监理机关考试合格、审核 批准后，获取驾驶（操作）证。 驾驶操作农业机械时必须携带。驾驶操作人员驾驶操作的农业机械必须与驾驶（操作）证的准驾 （准用）机型相符。 驾驶（操作）证不准转借、涂改和伪造，遗失 或损坏应及时到农机监理机关申请补发。 上道路行驶的拖拉机和农用运输机械驾驶人员，核发统一的道路行驶的驾驶证；其他农 业机械的驾驶操作人员，核发农业部规定的驾驶（操作丨证。 （2） 驾驶操作人员必须接受年度审验。因故不能按期参加年 度审验的，应事先向农机监理机关申请延期审验。 无故不参加年度审验或年度审验不合格的，不准继续驾驶操作农业机械。 （3） 驾驶操作人员调出、调入或驾驶（操作）证记录有变化 时，需要及时到农机监理机关办理异动登记手续。 （4） 驾驶操作人员必须接受安全教育。按规定，驾驶操作人 员领取驾驶（操作）证后必须参加农机安全日活动，努力学习相关的安全法规，农机安全知识，维修、保养技术等。 农业机械操 作人员作业前，应当对农业机械进行安全查验；作业时，应当遵守国务院农业机械化主管部门和省、自治区、直辖市人民 *** 农 业机械化主管部门制定的安全操作规程。 4. 农业机械田间作业安全事项有哪些 (1)作业前，要认真检查动力机械和作业机具的技术状况，必须保持农业机械技术状况完好。 （2）农业机械的农田作业，除了农机驾驶操作人员外，还需一些辅助人员协助完成，特别是在夏收、秋收作业现场人多、机械多，情况复杂，容易发生事故。因此要有专人现场指挥，维护好作业秩序。 （3）驾驶操作人员要与辅助人员协调一致，密切配合。驾驶要平稳，严格按照作业速度行驶。 行驶起步时应鸣喇叭，告知辅助人员有所准备，以免发生事故。 （4）农机作业现场常常会遇到小孩围绕车辆玩耍的情况，因此驾驶操作人员在起动作业时，要先观察，确认安全后再进行作业。 作业中，也要时刻注意田间、地头是否有人休息或劳动。 5. 使用农业机械安全使用要求有哪些 在使用农业机械之前，必须认真阅读柴油机和农业机械使用说明书，牢记正确的操作和作业方法。 充分理解警告标签，经常保持标签整洁，如有破损、遗失， 必须重新订购并粘贴。农业机械使用人员，必须经专门培训，取得驾驶操作证后， 方可使用农业机械。 严禁身体感觉不适、疲劳、睡眠不足、酒后、孕妇、色盲、精神不正常及未满18岁的人员操作机械。 在正常驾驶的情况下， 驾驶员的反应时间为0。 6u301c0。 9秒，而酒后的反应时间为1。 5~2。 0 秒，也就是说，酒后驾车十分危险。 因此，严禁酒后驾驶操作。驾驶员、农机操作者应穿着符合劳动保护要求的服装，禁止 穿凉鞋、拖鞋，禁止穿宽松或袖口不能扣上的衣服，以免被旋转 部件缠绕，造成伤害。 除驾驶员外严禁搭乘他人，座位必须固定牢靠。农机具上没 有座位的严禁坐人。 在作业、检查和维修时不要让儿童靠近机器，以免造成 危险。不得擅自改装农业机械，以免造成机器性能降低、机器损坏 或人身伤害。 不得随意调整液压系统安全阀的开启压力。农业机械不得超载、超负荷使用，以免机件过载，造成 损坏。 起步前查看周围情况，鸣号起步，拖拉机驾驶员必须养成起 步前仔细查看周围情况，鸣号起步的良好习惯。牵引架上不站人，挡泥板上不坐人。 拖拉机行驶时，牵引架 处和挡泥板摇晃得最厉害，既摆动，又颠簸，根本不能站稳，很 容易跌落。 6. 拖拉机安全驾驶操作的变速要领有哪些 挡位的选用。 变换挡位实际上就是改变发动机的转速与传动轴的转速比。在行驶中，当需要牵引力大的情况时（如上坡、重负荷等）应选用低速挡。 但低速挡车速低，发动机转速高，温升较快，燃油消耗大，所以低速行驶时间应尽量短。中速挡是由低到高或由高到低时的过渡挡位，通常在转弯、过桥或通过有困难时选用。 在路面条件较好、发动机有足够功率时应选用高速挡。高速挡行驶速度快，节约油料，但必须确保交通安全。 低速挡换高速挡的操作。加油，以提高车速（冲车），冲车要平稳，冲车时间视机车负荷而异，重负荷时冲车时间长一些，高速挡冲车距离要比低速挡长一些；抬油门，踏下离合器踏板，将变速杆放置空挡位置；接合离合器，再分离离合器并迅速将变速杆换人高一挡位；平稳加油，换挡完毕。 高速挡换低速挡的操作。减小油门，分离离合器，将变速杆置于空挡位置；接合离合器，加空油；迅速踏下离合器踏板，将变速杆换人低一级挡位，接合离合器，加油。 此过程的关键是掌握好加空油的大小程度，这要根据车速来定。换同一挡位，车速快时，空油要多加，反之则少加。 车速很慢时，也可不加空油。 7. 农业机械驾驶、操作人员违反安全操作规程,违章作业应承担什么法律 农业机械驾驶、操作人员违反国家规定的安全操作规程， 应当承担的法律责任有两种形式：行政法律责任和刑事法律责任。 （1） 行政法律责任。行政法律责任的形式主要包括： 第一，责令改正。 即由有关部门对农业机械驾驶、操作人员违反国家规定的安全操作规程使用农业机械的行为，以行政命令的方 式，责令其改正违法行为。 违法行为人收到责令改正的通知后，应 当立即改正其违法行为。 第二，依照有关法律、行政法规的规定进行处罚。对于情节轻 微的违章行为，如在田间地头房前屋后的违章作业，通过对农业机 械驾驶、操作人员批评教育，责令其改正即可达到矫治违法行为的 目的，但是对于农业机械的违章操作影响公共安全的行为，除责令 其改正违法行为外，还应当依照有关法律、行政法规的规定予以 处罚。 （2） 刑事法律责任。农业机械驾驶、操作人员违反国家规定 的安全操作规程操作农业机械的行为，构成犯罪的，依照刑法追究 刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第133条规定：“违反交通运 输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产 遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后 逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 ”这就是刑法所规定的 交通肇事罪。

什么时候考可以电话问当地教育局1．大学生村官的优势 （1）具有较强的专业技术能力，带领农民勤劳致富。大学毕业生具有较强的专业技术能力，可以指导农民进行科学种植和养殖，改变传统落后的生产方式，提高农业劳动生产率，促进农村经济发展和社会进步，增加农民收入。比如，河南省淇县西岗乡坡袁庄村现任村党支部书记、淇县兴和畜牧开发有限公司董事长介同彬用了5年时间，先后带领两个村庄近2000人走上了致富之路，实现人均收入达4000元，集体收入达30万元。又如，2002年1O月任河南鹤壁市高村镇石河岸村村主任助理的申利洲用智慧和知识带领农民大力发展种鸡养殖业，建立了拥有种鸡2万只、年生产雏鸡能力达600万只的“华豫牧业有限公司”，还带动本县及周边县市2000多户群众饲养蛋鸡。仅此一项，每年可增加农民收入3000多万元。 （2）具有较高的科学文化水平，引领农村良好风尚。大学生村官具有较高的科学文化水平，可以指导农民科学生活，带领农民开展一些文体活动，丰富农民精神文化生活。宁波市大学生村官抓住有效媒介，自写自编自播，倡导文明乡风。辅导农民踊跃参加乡镇组织的各种文艺和体育比赛。利用农闲时间，组织学习健身舞、参加戏曲表演，组织老人集体观看电视节目，组织年轻人开展演讲、朗诵、唱歌、体育比赛等活动；发现和挖掘所在村的文娱传统和文娱骨干，帮助和激励“乡土艺术家”们积极参与到活动中来。努力推动所在村的“四室一场一所”等设施建设，多方发动社会责任性强又有资本实力的企业家赞助上述设施建设，兴办农民书社、电影放映队，开设村健身中心等，活跃农村文化体育活动。更为重要的是，他们可以通过知识和技能的运用，展现知识和技能的效用，激发村委和村民学习的兴趣。所以，他们往往是广大农民群众心中的学习榜样，他们的言行对农民起着一种示范、辐射和带动作用。带动村委学习形成学习型村委，带动村民学习形成学习型社区。正如江苏省邳州市戴圩镇申庄村党支部书记王天成所说，大学生村官有知识、素质高、闯劲大，他们的加入从很多方面改变了以往村干部常有的油滑和暮气。他们的知识、行为习惯等对我们启发很大。从他们身上，我们学到了许多。 （3）充满激情，思维活跃，富有创新思想。建功立业，有所作为是大学生的普遍追求。多数大学生血气方刚，富有激情和热情，渴望在自己热爱的事业中有所建树。而且大学生年轻有活力，朝气蓬勃，精力充沛。从整体上说，大学生群体是一个受过国家高等教育的高素质群体，接受过先进文化、正确世界观和人生观的熏陶，拥有较为丰富的知识储备，见多识广，敢想敢为，民主法制意识较强，具有一定的研究能力和创新精神。思维活跃，点子较多，能为新农村建设出谋划策。大学生村官的就任能够给新农村建设带来很多新气象、新面貌。 （4）具有较强的计算机技能。多数大学生掌握了计算机知识和操作技能，掌握网络技术，可以利用计算机等先进技术和设备进行各类信息的搜集，了解农产品市场供需状况，为农业生产提供实时信息。同时，他们也会利用网络发布农产品信息，宣传本地的名特优农产品，提高农产品的市场知名度，为农产品的销售构建良好的交流平台。比如，贵州省遵义市龙坑镇谢家坝村地处偏远，信息较为闭塞，为此，大学生村官李明川开设了电脑应用技术培训班，并在上级党组织的支持下，开设事农民网吧，为农民在网上自行查找农业技术资料提供了便利。毕业于徐州工程学院的封其兵被泗洪县上塘镇垫湖村村民誉为“千里眼”，他通过自己的博客在网络上叫卖垫湖特产，一举打响了“垫湖籼米”、“垫湖草鸡蛋”、“垫湖山芋”等农副产品的知名度，成功走进南京、上海等超市，“垫湖籼米”的价格由原来的每斤5元一路上扬至18元，仅此一项，该村农民人均增收300元。 2．大学生村官的劣势 （1）对农村政策法规不太熟悉。农村政策法规主要包括中央农村工作的指导思想、农村土地制度、农村税费改革体制、农村金融与财政体制、农村扶贫开发政策、农村计划生育政策、农村医疗卫生制度和农村基层组织管理等等。目前，大多数高校没有开设农村政策法规课程，绝大多数大学生在校期间很少关注农村政策法规方面的信息。同时，他们参与农村社会实践的机会也少。因此，他们对农村政策法规可能缺乏了解，不太熟悉，有的甚至一无所知。 （2）缺乏实践经验，可能意气行事。多数大学生，特别是在城里长大的大学生，他们接触农村社会不多，农村较为复杂和艰苦的环境对大学生来讲是个绝对的考验。农村工作的难度也是很多大学生没有想到的。因此，大学生村官在处理农村实际事务、解决农业生产方面的问题时往往显得能力和经验不足或方法不当。另外，大学生年轻气盛，还不够成熟稳重，遇事往往会意气用事。思考问题时可能脱离乡情、村情。所以，他们在任职之初，容易出现彷徨、迷惑或无助的状态，进入角色慢，难以迅速开展有效的实际工作，这就必然会挫伤他们的积极性和主动性，并使其很难在村民和村两委面前迅速树立起良好的村官形象。 （3）可能受到村民或村委的排挤。有些村民可能对大学生村官不太理解，心里上拒绝接受他们，认为“嘴上没毛，办事不牢”，导致在行为上排斥他们。另外，村委会成员一般工作经验和人生阅历都较为丰富，面对思维活跃、整体素质较高的大学生村官，他们可能妒贤嫉能，认为大学生村官是来和他们抢位夺权的，于是就不愿理解、信任和欣赏大学生村官，不愿授权，不愿采纳他们的合理化建议，可能不会全力支持大学生村官的工作，甚至有可能排挤大学生村官。 （4）缺乏团队合力，作用可能难以得到充分发挥。目前，全国绝大多数省区市都在实施大学生村官计划，为实现“村村有大学生”或“一村一名大学生”目标而不懈努力。但是，片面追求村村有大学生，缺乏对服务农村的大学生力量的整合，缺乏农村外部较高层次人才的导人机制，使得大学生村官势单力薄，遇到成功时无人与他们分享；遭受挫折和困难时又无处倾诉、无人理解和无人援助。缺乏相应的较高层次人才的配备和整合，必然会挫伤大学生村官的激情和意志，并进一步阻碍大学生村官作用的充分发挥。

1．具有科学的世界观、正确的人生观和爱国主义、集体主义、社会主义思想，具有良好的道德和行为规范。2．掌握农作物生产技术、蔬菜生产技术、果树生产技术、花卉生产技术专业所必需的基本理论、专业知识和。3．能够承担本地区农作物生产、蔬菜生产、果树生产、花卉生产、经营管理、技术推广和信息服务工作，具备解决本地种植业生产实际问题和种植技术推广的能力。全部课程分为四个模块，即公共基础模块、专业通修模块、专业及专项技能模块(毕业实践与培训)和专业拓展模块。其中公共基础模块作为文化知识基础，为培养科学素养、学习专业知识、掌握和奠定基础；专业通修模块作为专业知识基础，主要是使学生掌握种植业生产所必需的基础理论、基本知识和基本技能；专业及专项技能模块(毕业实践与培训)作为必备的专项技术和技能要求，使学生熟练掌握4—5种综合生产技术，培养学生岗位；专业拓展模块是在学习专业课程的基础上的拓展、补充和完善，培养学生一专多能。1．公共基础模块：主要课程为、职业道德、经济与政治、语文、数学、、法律基础知识与农村政策法规，、农业基础化学、体育、美术2．专业通修模块：主要课程为植物生产与环境、植物病虫草鼠害诊断与防治基础、农业生产经营管理。3．专业及专项技能模块(毕业实践与职业技能培训)：农作物生产技术方向的主要课程为作物生产技术、3门专项技术；果树生产技术方向的主要课程为果树生产技术、2门专项技术和水果储藏保鲜技术；蔬菜生产技术方向的主要课程为蔬菜生产技术、2门专项技术和水果蔬菜花卉贮藏保鲜技术；花卉生产技术方向的主要课程 为花卉生产技术、2门专项技术和实用装饰园艺。请采纳。

吾江西的，类似公务员面试题，侧重农村问题。如村民因化工厂污染稻田，水稻绝收，围攻化工厂，你如何处理？

一、强化自身建设，提升服务基层、服务群众的本领。 一是建立健全制度。建立考勤、例会、学习、请销假和工作日志5项制度；向群众公开住村任务，让群众明白住村来意和目标；向群众公开住村工作职责和工作纪律，接受群众监督；向群众公开住村工作组的联络电话，方便群众沟通和联系；向群众公开每个月工作重点，以便群众积极配合。二是加强农村政策法规学习。认真学习农村政策法规，提高了按政策办事和处理问题的能力，确保说话办事，站得住脚跟，经得起考验，能够得到群众的理解和支持。三是建立健全各种资料档案。队员坚持每天写工作日志和民情日记，安排专人负责记大事记、收集整理电子图片档案、工作台账等，全力推进工作的落实。通过学习相关文件和规定, 进一步明确了“访惠聚”活动具体要求和主要任务，熟悉了相关政策法规和做好群众思想工作的方法。 二、尊重民族习惯，加强民族团结，争取各民族的信任和支持。 把尊重民族习惯，加强民族团结，增进民族互信作为住村工作的一项重要内容。一是宣传民族政策，凝聚民族力量。组织5名工作队进村入户，面对面宣传党的民族政策、新疆“三史”、“三个离不开”、“四个认同”的思想；宣传党中央国务院和自治区党委、政府为加快民族地区经济社会发展所制定的一系列优惠扶持政策；宣传自治县经济、文化、社会、生态建设等方面所取得的巨大成就。通过广泛深入的宣传民族政策，使各族群众掌握了民族政策，增强了政策法律观念和民族自豪感。二是尊重民族习惯，增进民族友谊。尊重少数民族的宗教信仰和风俗习惯，组织队员学习了去哈萨克族、维吾尔族、保安族家中入户走访时应注意什么，到清真寺去走访应注意事项。同时，每天还用利30分钟时间组织少数民族队员学习汉语，组织汉族队员学习哈语。通过学习，为开展走访入户提供了方便，架起了各族之间沟通交流的桥梁，增进了各民族之间的友谊。三是加强民族团结，促进民族互信。始终兼顾各族群众利益，要求汉族干部在岗时，先为少数民族群众办事，少数民族干部在岗时，先为汉族群众办事。生活上，坚持“动动手、帮帮工、跑跑腿”，积极帮助少数民族群众代办一些生活上的事情，从日常言行尊重各少数民族做起，从一点一滴赢得少数民族的信任和支持。 三、情为民所系，利为民所谋，进一步密切党群干群关系。 一是当农村发展助推员。下派工作组决心坚持从问题入手、从小事做起，积极为和什托洛盖村各项事业发展出谋划策、协调联系，使一些帮扶资金和惠民项目得到落实。下派工作组组长将配合村级“两委”，积极引导村民发展特色种、养殖业，发展庭院经济，开办特色农家乐等，增加居民家庭收入。二是当基层组织建设指导员。下派工作组将充分发挥下派干部在县委机关开展党建工作的经验等资源优势，结合基层组织建设工作实际，指导村“两委”建立健全各项制度，督促落实“三会一课”制度、党内民主监督制度等，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力推动村级基层组织建设上新台阶。三是当基层群众服务员。下派工作组将与村干部积极合署办公，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。帮助1户特困户联系就业岗位1个，已初步达成就业协议；协助村党支部书记统计、购置春耕所需种子22吨、化肥31吨，为春耕备耕奠定了基础。通过一些有效载体工作，切实为群众排忧解难，把做好群众工作、密切党群干群关系落到实处。

我叫xxx，xxx年毕业于xxx大学xxx专业，现任职xxx村支委委员兼村委委员。 XX年8月，根据组织安排，我满怀信心的来到xxx村，成为一名光荣的大学生村官，开始了建设新农村的新生活。时光飞逝，转眼间，我到村任职已经三年了。三年来，我牢记使命，努力学习，踏实工作，融入到了建设社会主义新农村的队伍中，渐渐的适应了农村的工作和生活环境，学到了很多知识，自己各方面素质都有了较大的提高，基层工作经验也有所增加，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心。 现将我三年来的的学习、工作情况汇报如下： 一、深入了解村情，快速进入角色 xxx村位于xxx县城东面，是xxx乡政府所在地，地处国道208和省道榆古路交汇处，交通便利、位置优越。全村1286户、4683人，劳动力3270人，耕地6100亩。该村以粮食种植、运输、商贸、务工为主，近三年年农民人均纯收入达7877元。我被下派到xxx村后，在乡党委的安排下我认识了支部书记和村委主任。在他们的帮助下我很快熟悉了村里的班子成员、村民代表和党员，弄清了该村的经济状况和发展建设情况，了解到了农民生活的困难，通过这些工作使我很快进入了自己的工作角色。 二、加强自身学习，提高思想认识 三年来，我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，利用电视、网络、报纸、远程教育等认真学习党和国家的各项方针、政策，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养，积极实践服务农村，为新农村建设添砖加瓦。在日常工作中也虚心向乡、村两级干部学习，向广大农民群众虚心学习，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅，使我在基层中不断实践，在实践中不断提高。 三、扎实开展工作，履行自身职责 在村里，我主要负责两委班子的宣传、写作和资料整理工作，并管理一部分党务工作。在做好自己 本职工作的同时，倾力完成乡党委、乡政府交付的工作，同时按照乡里对大学生村官的管理办法，坚持写工作日志和信息，不断完善、提高自己的工作业务能力。 1、做好参训工作，当好新农村建设的宣传员。积极认真参加县、乡各项新农村建设会议及培训，如新农村建设培训班、贯彻xx大精神领导干部轮训班、党员干部现代远程教育业务骨干培训班、农村文化站建设知识、新型农村养老保险、学习贯彻科学发展观等，并及时将新农村建设的政策理论、科学技术知识宣传到村、落实到户。 2、围绕“五好党支部”目标，协助支部开展党建工作。扎实开展农村基层党组织整顿。以创建全省党建先进县为契机，严格按照“三基八有”和“一课三会”的要求，从阵地建设、组织生活到版面制度、档案资料、软硬件等方面进行全面整顿。完成党员信息采集表的调查与填写，核对了每个党员的信息，使其准确无误，完善了党员信息资料，健全了党员档案。开展好党员民主生活会，召开了党员民主生活座谈会，过好党的生日，并积极缴纳党费。 3、参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。 4、积极参加城乡清洁工程，促进乡风文明和村容整洁。参与村里清洁工程实施方案和各项制度的制定，做好动员宣传工作，落实“门前三包”和企业责任书的签定，给每户发放垃圾桶一个，并作好相关的会议记录及资料整理存档，建立垃圾不落地长效管理机制。5、参与村里农村医疗合作工作、全国农业经济普查工作、抗日战争人员伤亡及财产损失调查工作，采集信息准确无误，圆满完成任务。 6、与下乡领导协助村户籍人员做好外来人口登记管理工作，做好村内民爆物品的排查工作，确保村民生命财产安全。 7、全面参与本辖区第八届村两委换届选举工作。通过培训，当好选举工作人员，顺利完成选举各项工作，同时自己有幸被选进王答村两委。 8、深入开展学习贯彻xx大和实践科学发展观活动，从前期准备到宣传发动，再到实施阶段，自始自终扮演好大学生村干部应有的角色，与支部一道把各个环 节搞得有声有生，取得良好的成效。 9、预防手足口病、甲型流感。书写张贴宣传标语，发放宣传资料，做好宣传工作，在村里给群众讲解预防手足口病、甲型流感的知识，尤其是对有小孩人家的预防知识的宣传。 10、按照保基本、广覆盖要求开展新型农村养老保险，召开村民代表动员会，为保证按进度完成参保任务，村两委班子包片入户，宣传新型农村养老保险惠农政策，我也分包到宣传队伍中;同时负 责向乡领导汇报每日参保进度。 工作不忙时，我也学习一些农村政策法规，比如农村医保、新型农村养老保险方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。 三年的农村工作，实现了农村理论知识与农村实践相结合;实现了理想抱负与实践经验相结合;三年的农村工作，犹如上了一堂生动、充满活力的课，让我受益匪浅。 在这三年的时间里，我虽然取得了一些成绩，但还存在着不足，主要是基层工作经验还是欠缺，工作能力有待进一步提高。在以后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，不断提高自己的综合素质;积极沟通，多向领导及同事请教;加强与群众沟通，倾听他们的呼声;认真总结，发扬优点，改正缺点。只有通过学习与锻炼，自身不断得到提升，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点。

一、找准位置，明确身份，摆正心态。年轻干部们都刚走出大学校门不久，“天之骄子”的优越感还没有根除，尤其是到乡镇基层工作，更会产生一种“鹤立鸡群”错误观念。这是“成才”之路的第一道坎，如何选对正确的路。成绩已经成为过去，从踏入工作岗位的第一天起，新的学习和挑战已经开始，在这里要褪下所有的光华，新的一页还完全空白。一要找准位置。要了解理论与实践存在着巨大的差距，尤其是基层工作，复杂而琐碎，只有理论是无法应付的。年轻干部在理论上可能算得上是饱读诗书，但在实践中只能算是一个新兵，看着别人踢正步很简单，自己的腿却怎么也伸不直。年轻干部正位于房屋建设的砌墙的位置，地基已经打牢，砖正在一层一层的往上砌，这一层层的砖就是实践的积累，只有在这层层的砖上才能实现真正的高屋建瓴。二要明确身份。要明白自己已经不是集三千宠爱于一身的“天之骄子”，而是人民的公仆。既然选择了为人民服务的道路，就要自觉转换角色，尽快适应基层工作。不能再以自我为中心，而要想群众之所想，为群众之所为。主动与基层干部群众搞好关系，营造良好的工作氛围，学会用群众的方法解决基层的问题。三要摆正心态。从事乡镇工作，要做到入乡随俗，尽快摆脱书生意气，真正融入基层，做农民的儿子。同时还要具有胜不骄、败不馁的过硬心态。乡镇工作复杂困难，这已经是被公认的事实，许多具有多年经验的老同志在处理某些问题的时候仍不能做到面面俱到，更别说是刚刚走出校门的年轻干部了。年轻干部在工作中往往会遇到很多挫折，在挫折面前必须要有披荆斩棘的魄力和敢于再战的心态。二、勤于学习、勇于实践、善于思考。年轻干部初入基层往往不会说老百姓的话，不善于和群众打交道，不熟悉农村工作的基本情况，缺乏对农村政策法规的了解，问题摆在眼前却不知该如何应对。这是“成才”之路的第二道坎，怎样才能走的更稳。年轻干部们必须一切从零开始，从头学起。一要勤于学习。“业精于勤，荒于嬉。”在基层工作是一个不断涉猎新知识的过程，只有做到了眼勤、嘴勤和手勤才能取得好成绩。乡镇工作处处皆学问，我们要学会观察，观察领导和老同志们的工作方法，学习他们如何为人处事。另外我们还要能问，要乐于拜师，孔子说过“三人行必有我师”，在基层工作则要是“三人行皆为我师”，要勤于向每一位同志请教，集众家之所长而为己用。看了、问了不表示就能记下来，俗话说“好脑子不如个烂笔头”。除了看和问之外我们还要会记，要定时的将学习的东西做好笔记，例如每天记《工作日志》，把学习的内容和心得统统记录下来，变别人的经验为自己的知识。二要勇于实践。学以致用，学习就是为了实践的更好，只有在实践中才能将学到的知识、经验真正的转化为自己的东西。年轻干部刚参加工作不久，往往谨慎小心，不敢实践。这是不可取的，不要害怕犯错，每个人都是在错误中成长，经验是实践的积累。爱迪生不是用6000多次的失败才发明了电灯吗？所以年轻干部要放弃包袱，大胆实践。到群众中去，到田间地头去，到老百姓的家里去，用你的知识去帮助每一个需要你帮助的人，去处理那些你从来没有遇到过的问题。三要善于思考。要对经验教训及时总结，多加思考，发现工作中的不足。社会发展日新月异，基层问题也在不断发生着变化，只有不断思考才能有所创新，才能适应工作的发展。思考要有侧重点，要善于思考，尤其是对哪些没有做好的工作或者处理错了的问题，更要进行反思，吸取经验教训，把自己的知识和实践结合，创新工作方法和思路，用群众的眼去看，用群众的脑子去想。三、加压奋进、增强锤炼、严于律己。基层是一个大熔炉,只有在这个大熔炉中才能提炼成金。有的年轻干部认为自己已经有了“铁饭碗”，就会放送要求，殊不知人生的路程才刚刚开始。俗话说“户枢不蠹，流水不腐”，就是告诉我们，人一旦停止了前进，那面临的将是腐败和灭亡。这是“成才”之路的第三道坎，怎样才能让自己跑起来。一要加压奋进。人就像弹簧一样，压得越紧弹的越远。所以年轻干部要不断为自己加压，不断对自己提出更高的要求。例如你是一名入党积极分子，那就应该以一名党员的要求来要求自己；如果你是一名党员，那就应该以一名优秀党员的要求来要求自己。每走一步都为自己确立一个更高的目标，然后追寻着这个目标不断前进，随着目标的不断远大，前进的速度也会随之提高，最终就会跑起来。二要增强锤炼。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。没有磨练是无法成才的。基层工作处于矛盾和问题的最前沿，工作环境比较艰苦，工作难度比较大。在这种“逆境”中，年轻干部应该主动承担，勇于接受锤炼；广大基层党员干部数十年如一日默默奉献，他们身上的优良品质就是年轻干部们增强锤炼的催化剂，这都是年轻干部锻炼提高的有利条件。年轻干部要用乐于奉献的精神和百折不挠的意志，积极学习，认真工作。三要严于律己。基层工作虽然存在较多困难，但是工作环境却十分优越，在这优越的环境中，有的年轻干部会逐渐失去自我，偏离了跑道。因此年轻干部必须做到严于律己，提高标准，增强责任感和事业心，严格遵守工作纪律。做到干一行爱一行，在工作中不挑肥拣瘦，不抱怨，不灰心，把经手的每一项任务都能很好的完成；做到在利诱面前不低头，不开小差，端正心态，保持一名共产党干部的优良品质；做到在群众面前不目中无人，不官气十足，不横眉冷对，要把自己当做人民的儿子，要像鲁迅先生说的那样“俯首甘为孺子牛”，时刻以人民的公仆的心态为人民服务。

由云南省昆明市五华区农业农村局主办、云南省农职业教育培训中心承办的五华区2021年第一期（食用菌专业）高素质农民教育培训班在西翥街道新民社区开班，89人参加了学习培训。 食用菌种植是2019年由五华区政府、科协重点建设的扶贫产业，2020年，花坡小组食用菌合作社通过政府资金、技术帮扶、农户入股的方式，建造了15亩、34个食用菌大棚，共种植平菇7万个，羊肚菌8亩，均取得较好收成。 本次培训班按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略目标，结合合作社社员及农户种植技术需求，邀请了农科院从事食用菌研究的专家、骨干授课和花坡小组食用菌合作社理事长传授种植经验，开设《农产品品牌设计》、《中央一号文件、农业农村政策法规等学习》、《以羊肚菌为主的食用菌生产技术》、《到昆明食用菌研究所观摩学习》、《农产品经营管理、电商销售》等课程。 培训班采取教学理论、现场观摩和现身“说法”的方式进行，旨在丰富学员的理论知识，提升学员理论与实践相结合的能力，调动学员的种植积极性，提升创业本领。 西翥街道新民社区将以此次培训为契机，以花坡小组食用菌合作社为种植点，着重解决平菇、羊肚菌等食用菌“种、养、加”，“产、供、销”等产前、产中和产后各个环节中的若干技术和实践问题，引导和带动群众参与食用菌种植项目，增强科技致富本领，拓宽收入渠道，提高生活质量，从而推动新民社区转产专型特色资源产业健康有序发展。

　　选调生培养和造就成德才兼备的优秀年轻干部是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务，组织部门如何做好选调生的培养和选调工作是一个急需探讨的问题。笔者在对崇义县近年来省、市选调生进行调查问卷和实地访问的基础上，对选调生在基层工作中出现的问题进行了分析，并提出了进一步做好选调生的几点思考和对策。 　　一、选调生在基层工作中出现的问题 　　1、环境适应上的困难。选调生从高校直接到乡镇基层工作，从一个熟悉的文化环境突然转变到一个相对陌生的工作环境，对于他们来说是一次巨大挑战，在心理上存在很大的落差。从实际工作看，绝大多数选调生较快地实现了从理论知识到实际工作能力的转化，顺利完成了从学生到乡镇干部，乃至领导干部的过渡。但实际工作中也存在一些选调生存在理想化倾向、与基层脱节问题，进入角色较慢，到乡镇工作二、三年时间，思维方式仍然停留在学生时代，思想感情上不能很好地融入到基层工作和干部群众之中。产生这一问题的原因是一些选调生思想准备不充分，没有农村基层工作或实践的经验，对于自己所应该从事的本职工作没有足够的认识，当碰到一些具体问题时，不知道应该如何处理。如我县选调生罗某，2000年分配在我县古亭镇，其所学专业是中文专业，书生气较浓，与农民群众交流的方式方法不对路，工作难于开展，其本人也感觉农村工作压力较大，难于适应，一年之后就外出打工去了。 　　2、生活适应上的困难。首先表现在口头语言沟通上有障碍。从崇义近年来选调的大学生的调查问卷看来，有60%以上的选调生反映在工作中遇到语言沟通障碍。大部分选调生工作的地方地处偏远，当地群众使用方言进行交流，普通话的普及还不够深入，这给选调生同群众的语言沟通和感情交流带来很大的不便。此外，有85%以上的选调生反映对当地情况不了解，上任之前对基层没有任何接触，对当地的人文、地理、资源、气候、风俗习惯等了解甚少，加上住房、工作、出行等条件相对落后，因此日常生活上的磨合和过渡要花费较长时间。 　　3、工作适应上的困难。一是专业特长难发挥。从实际情况看，具有农村工作相关专业的选调生专业特长能够得到较好发挥。而就目前农村社会与经济发展现实而言，有相当一部分选调生在近期内难于找到对口工作，要想干出一番事业，必须在投身实践的基础上，根据工作需要进行再学习、再提高，尽快实现知识转化和能力转化。在这一问题上，大部分选调生能够正确认识，以健康向上的心态、积极进取的精神，刻苦学习新知识，主动适应岗位职责需要。但也有一些人不能正确对待，报怨自己学非所用，面对全新的乡镇工作，陌生的农业科技知识和政策法规感到茫然，产生了悲观和消极思想。如我县选调生刘某，机械制造与设计专业毕业，2001年分配在我县上堡乡任水产员，对陌生的水产工作一时无所适从，产生了消极思想，工作积极性不高，而所学专长无用武之地，专业知识已一点一点忘记，多年来工作没什么起色。二是扎根思想不够牢。大多数选调生无悔于自己的选择，扎根农村，立志成才，在农村这个大舞台上践行着自己的理想与人生价值。但也有一些选调生缺乏脚踏实地、吃苦奉献的精神，扎根基层的思想不牢，把过多的精力放在了考虑如何调到城里工作等个人问题上;也有的选调生满怀热忱地来到乡镇，当理想与农村的现实形成巨大反差时，便动摇了信心与勇气。如我县李某，出生在城市，养尊处优，从小没有在农村居住过，分配到我县乡镇工作后，工作生活条件与过去形成较大反差，无心扎根基层农村工作，一心想往城市调动，工作没有激情，不久之后离开了乡镇。三是角色定位不够准。由于各级党委重视，一些选调生被直接安排到乡镇任乡镇长助理。乡镇长助理这个岗位介于领导和非领导之间，具有一定的特殊性，加之选拔生年龄小、阅历浅、实践经验少，致使在实际工作中位置难摆布，关系难处理，一些选调生在角色定位上出现了偏差。有的处处把自己摆在学生位置上，遇事没主见，工作谨小慎微，畏首畏尾，放不开手脚;有的耍官腔，摆官架，工作方法简单，不善协调，不会变通，群众不买帐，领导不放心，造成工作被动;还有的缺乏角色意识，把自己等同于一般群众，不思进取，随波逐流。 　　二、思路及对策 　　1、精心“育”，为选调生奋发有为奠定基础。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华横溢，用当违时，才能薄暮。刚参加工作的选调生工作热情高，渴望组织上多给机会、多交任务、多参加实践锻炼，这也是新参加工作者的普遍心理。这就需要组织上注意保护选调生的工作热情，尽量发挥他们的长处和优势，为他们创造发挥潜能的机会。一是训。采取党校轮训、举办专训班、选送上学深造、创造条件自学等方式，有针对性地组织选调生学习政治理论、领导科学、农业科技知识、市场经济知识和农村政策法规等，加快知识更新;对选调生的培训，要将党性锻炼作为重中之重，注重开展党性教育，为人民服务的宗旨教育和群众路线教育，教育选调生自觉把个人的前途命运与国家、民族的前途命运紧密地联系在一起，积极投身改革和建设实践，不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平，提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的能力，使自己真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。二是带。落实帮带责任，明确乡镇党委书记为选调生帮带第一责任人，根据选调生工作分工，指定一名班子副职为具体帮带责任人，通过一道深入基层，共同研究工作等方式，传经验、教方法、带作风;定期召开座谈会、事迹报告会、乡镇领导培养管理选调生汇报会、个别谈心、谈话等形式，了解掌握选调生的思想动态，帮助纠正偏差，把握成长方向;定期组织选调生开展集体社会调研，指导他们带着问题深入基层，深入群众，研究实际，增强对现实社会的理性认识。三是量。一要根据所学专业定岗，乡镇两年锻炼后，在安排工作岗位前，全面了解选调生的所学专业、兴趣爱好、参与社会活动经历等基本情况，尽可能把他们安排到专业对口的单位，量才使用;二要根据特点特长选岗，认真分析选调生在性格、兴趣、能力等方面的特点特长，安排能发挥他们自身优势的工作岗位，力求做到人尽其才;三要根据工作表现调岗，要对选调生跟踪考察，从“德、能、勤、绩、学”等方面全面了解选调生的工作、学习和思想情况，对不适应现岗位的，及时调整到适合自身特点、能发挥自身优势的单位培养锻炼。四是压。要坚持“实践第一”的观点，根据选调生的不同层次和特点特长，有计划、针对性地强化实践锻炼。一要下基层锻炼，熟悉农村情况。针对选调生刚踏入社会，没有工作经历、社会阅历浅，缺少基层工作经验的实际，选调生应分配到乡镇或村级培养锻炼，安排到综合部门工作，让其熟悉农村的基本情况，掌握基层的工作规程，锻炼综合协调的能力。二要多岗位锻炼，积累工作经验。可采取上派、下挂、轮岗等形式，让选调生在不同岗位接受锻炼。在选调生中积极推行纵向、横向交流和内部轮岗，除了在乡镇与村组之间交流外，还应注意在乡镇机关内部实行岗位轮换，让选调生经受多个岗位锻炼，成为熟悉多方面工作的“多面手”。三是压担子锻炼，提高工作能力。选调生对乡镇工作有初步了解后，要让其逐步参与各项中心工作，安排他们承担“急、难、险、重”的工作任务，有意识地给他们压担子。 　　2、严格“管”,为选调生健?a href= target=_blank >党沙ご丛炝己没肪场R灰ue030习讶肟诠亍W龊醚〉魃ue308ぷ鳎ue0d8ㄉ韪咚刂矢刹慷游椋ue0cc匦氚凑招滦问啤⑿氯挝竦囊ue026螅ue0cb炎酆纤刂屎谩⒂信嘌ue25a巴镜拇笱П弦瞪ue320〉鞯交ue2a3悖ue0cf釉赐飞媳Vぱ〉魃ue325柿俊R虼耍ue0cc匦朐銮垦〉鞴ぷ鞯募苹ue1a7裕ue0d1ㄏ蚺嘌ue236ue0cb葱璺峙洌ue0d1啻铀枷氤墒臁⑼纺郧逍选⒅ue029度ue080妫ue0ee幸欢ǚue7ca梢馐丁⑷宋闹ue029逗蜕缃荒芰Φ母春闲陀τ萌瞬胖醒∨?多从思想品质好、觉悟高，不怕吃苦，勇于奉献，有在农村建功立业远大理想，有全心全意为人民群众服务思想的毕业生中选派;多从农、林、水、机、畜、财、管理等与农村工作相关专业的毕业生中选派;多从有较强专业能力和组织协调能力，能够承担较为繁重工作任务的优秀学生干部中选派。要建立双向选择的运行机制，在选拔选调生的过程中，既要有用人单位的参与，也要充分尊重毕业生本人的意愿，避免强制学生申报和搞硬性分配，保证选调生队伍的稳定。要注意专业对口，针对不同去向推荐相应专业的毕业生，确保其所学的专业知识能够在工作岗位上得到运用和发挥。二要严把制度关。今年，赣州市委组织部制定了《高校毕业生管理办法》，对选调生思想教育、实践锻炼、帮带提高、学习培训、轮岗交流、选拔使用等方面提出了明确要求，把选调生培养管理工作纳入制度化、规范化轨道。对于选调生工作，党的各级组织都要明确责任，纳入日程，根据选调生的特点，层层制定切实可行的培养教育计划，建立健全选调生的考核制度、思想工作汇报制度、管理制度等 规章制度 ，形成以县为主，市县乡三级齐抓共管的工作机制。三是严把考核关。选调生在奔赴工作岗位前，组织部门要对其进行谈话，对选调生的工作、学习、生活等提出明确要求。每年要对选调生进行一次综合考察，重点对选调生的思想、工作、学习、作风进行考核，对优秀的给予表彰，对落后的进行戒免谈话，并把考核情况作为选调生提拔使用的重要依据。 　　3、适时“用”，为选调生施展才华提供平台。在对选调生加强管理和培养锻炼的基础上，要打破常规，大胆提拔使用。一是条件成熟的要优先提拔。经过两年以上基层培养锻炼、符合提职条件的，在同等条件下，要优先提拔选调生。对因职数限制没有空位的，采取“挤、串、让、退”等办法，为安置已经成熟的选调生倒出位置。条件特别优秀的可破格提拔使用，也可推荐到县直、市直、省直单位。二是鼓励符合条件的选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗工作，通过参加公开选拔工作，即是对他们个人实力的一次检阅，又可使他们在参加公开选拔工作中得到锻炼和提高。从实践看，由于选调生的自身优势，他们参加公开选拔和竞争上岗的成功率较高，而且都能够胜任工作。要充分利用好这一渠道加大对选调生的选拔，促进选调生成长进步。三是要明确任务和目标，对选调生的选拔要制定具体指标，作出硬性规定，要往前排，不仅要有选调生进乡镇班子，而且要有选调生进县直单位班子甚至县级班子，在更重要的岗位上发挥作用。

【 #报告# 导语】学生结对帮扶相对于同类别的社会工作更为全面细致，可对社会弱势群体产生更大的正面效应，学生结对帮扶相互学习和促进。以下是 整理的结对帮扶学生基本情况报告，欢迎阅读！ 1.结对帮扶学生基本情况报告 　　__年上半年以来，市妇女儿童活动中心在开展结对帮扶工作中，与殷都区南士旺村结成对子，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下： 　　一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导开展结对帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义文明建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。中心高度重视，成立以徐江红主任为组长的驻村帮扶工作领导小组，明确办公室主抓此项工作，分工具体，职责明确。 　　二、制定计划，落实帮扶措施 　　制定切实可行的结对帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。积极扶持村图书室建设。为村里捐赠图书100多册，包括农业科技、儿童读物、百科知识等，购买乒乓球等体育用品，丰富群众的精神文化生活，为新兴社区免费提供活动场所，开展家庭教育讲座。 　　三、精心组织，坚持做好精神文明帮扶 　　在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。抓好党员干部队伍学习教育三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神文明培训。 　　今后，我们将以巩固提高先进性教育活动成果为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。使“社会主义文明建设”在农村开花结果。 2.结对帮扶学生基本情况报告 　　近几年，根据国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和《关于进一步加强农村教育工作的决定》等文件精神，我们按照县教育局统一制定的帮扶规划，结合本地教育的现状与实情，启动了学校对口帮扶乡村薄弱学校工作。__年，我们继续坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施，努力推动结对帮扶工作的规范化、制度化运作。 　　一、高度重视，制定工作计划和实施方案 　　按照县教育局文件要求，我校迅速成立薄弱学校结对帮扶工作领导组，制定计划，明确任务，确保结对帮扶工作的顺利实施。按照“__年结对帮扶计划”的规定，我校负责结对帮扶学校为___中心学校和__乡___小学。 　　二、营造氛围，积极做好结对帮扶工作 　　开展结对帮扶工作，加强薄弱学校建设是一项难以操作的教育工程。为了大力推动和促进此项工作的开展，我们一是加大宣传力度，及时召开校领导组会议和全校教职工会议，宣传结对帮扶工作的深远意义；二是鼓励中青年骨干教师到结对帮扶学校的从事支教工作作，并将支教与职评、评优晋级挂钩；三是定期组织教师深入结对帮扶学校开展教育教学研究、交流活动。 　　三、资源共享，促进双方共同提高 　　作为山区两乡两镇中一所完全中学，我校教学教研条件肯定优于兄弟学校。因此，我们及时成立了___片教学研究会，主动承担本片教研工作。乡镇教师培训，我们也积极支持，尽可能的提供场地及器材。由于我校教师外出培训、学习的机会多，带回的先进的教育理念或教学方法，我们总是主动的与帮扶学校交流、沟通。帮扶学校办公、试验有困难，我们也总会尽力帮助。通过结对帮扶，我们深感收获很多： 　　一是双方都有了新的办学理念，明确了办学目标。 　　二是支教教师在偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。 　　三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。 　　四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。 　　五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。 　　四、加强联系，建立稳定的互访机制 　　为加强联系，促使共同提高，我们还建立了稳定的互访机制。一是领导互访，及时了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高帮扶学校教师在实际教学中的应用能力。三是学生互访。组织我校的学生与受援学校的学生建立“手拉手”互助互学活动。鼓励学生捐款、捐物，使受援学校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助。从而达到共同进步的目的。 　　总之，开展结对帮扶工作是教育改革中一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使帮扶双方达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展作出应有的贡献。 3.结对帮扶学生基本情况报告 　　新的教育形势下努力实施素质教育，在认真做好教育教学工作之中，时刻把学困生转化工作放到重要位置。 　　本学期我们班级的平均成绩有了明显的提高，主要是因为我对学困生们进行了有效的辅导工作。工作中我以素质教育为指导，以新课程改革中的面向全体学生、使学生全体都获得基本的知识素养为目标，树立不让一个学生掉队，不放弃任何一个学生的理念。关注每一个学生的发展，尤其对班级内的学困生我特别重视，使他们得到逐步提高。一学期来，我针对班级的实际情况，结合学期初制定的学困生辅导计划，扎实有序开展工作。使我班的学困生转化工作步入了一个新的台阶。现总结如下： 　　一、教给他们学习的方法 　　学困生成绩不好，除了是因为学习态度不正确之外，还因为学习方法未掌握，针对这个情况，我在进行辅导时，还是继续以提高学生课文朗读能力为突破口，要求他们学习最基础的一点，一定要把所学的基础知识正确、熟练地运用。因此，在辅导时，我通过多种形式的练习帮助他们掌握所学知识，在此基础上，辅导学困生时做些有针对性的练习，达到提高数学学习能力的目的。 　　二、端正其学习态度 　　我班的一些学困生存在学习态度不端正的现象。他们学习时目标不明确，对于作业，马虎应付，字迹潦草。我针对这种情况，加强教育，主要是教育学生树立正确的学习观。因此，在这个学期里，我经常与学生共同上课、谈话，及时了解他的思想动向，并加强与家长的沟通，齐抓共管，逐步改变他学习懒散的现象，同时还开展在每节课上课前进行宣誓以增强其对学习的认识，但是他学习态度的转变还是存在着反复。 　　三、加强课外辅导 　　学困生的辅导是一项复杂而又艰巨的工作，要有效地提高他的学习成绩，还要加强课外辅导（学习、心理），除了要在学习上辅导外，对于他的心理变化，教师也要及时了解，才能更好地对症下药，取得事半功倍的作用。在这学期里在我帮助下，他们的成绩均有了不同程度的提高。我特别的坚信，只要努力了，就一定会有收获！在以后的教学当中，我一定会继续做好学困生的辅导工作！ 4.结对帮扶学生基本情况报告 　　转化学习有困难、品行有缺点学生是一项复杂、艰巨的教育工作，需要一个长期的过程，要满腔热忱，遵循因材施教的原则，进行反复、耐心地教育，才能获得良好的教育效果。本学期，我校帮扶了很多同学，通过教育，他们的学习动机、积极性被调动了起来，通过不断的帮扶教育，学生的自信心、意志力、学习成绩都有了很大的提高。现对这项工作总结如下： 　　一、理解、尊重、宽容、善待学习有困难、品行有缺点学生 　　学习成功与否，不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们的情绪，态度、学习动力等，在任何时候注意控制自己的情绪，不迁怒、不急燥、不训斥，不侮辱人格和伤害自尊心。关心、爱护他们，做深入细致的工作，因势利导，循循善诱，让他们感受到集体的温暖，老师的关心，使他们有亲切感、被信任感。 　　二、帮助学习有困难、品行有缺点学生制定切实可行的目标 　　一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，学习有困难、品行有缺点学生之所以差，没有奋斗目标是一重要原因。在对每位学习有困难、品行有缺点学生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标和长期学习目标，而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力 　　三、开发非智力因素 　　学习有困难、品行有缺点学生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩不理想。对具体学生作具体分析，主动找其谈心，了解情况，并给予足够的关心。不把他们当作包袱，不鄙视他们，了解他们特长、爱好，寻找他们身上的闪光点，多表扬鼓励，增强他们的上进心。 　　四、培养和激发学习兴趣 　　注意有意识地把他们的精力吸引到学习上来，热情地鼓动他们，从每个学生的实际出发，因材施教，加强辅导，帮助他们解决学习上的具体的问题，提高学习成绩，增强他们的自信心，进而培养学习兴趣。同时加强学习目的的教育，激发他们的社会责任感，从根本上诱发他们的学习内动力。 　　五、抓反复，反复抓 　　学习有困难、品行有缺点学生的思想转化过程是一个长期过程，要改变也非一日之功。掌握思想反复的规律，出现反复时，正确对待，有耐心地进行反复教育，要求他们逐渐提高，一步一个脚印，使他们看到希望，看到进步，从而增强自信心。 5.结对帮扶学生基本情况报告 　　一、指导思想 　　紧紧围绕教育教学中心任务，继续巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，促进我校党员在新形势下加强作风建设，充分发挥党员教师的先锋模范带头作用。以“素质提升、质量突破”为立足点，将党员的先进性教育活动渗透到学校教育的全过程，以人为本，促进学生全面发展、终身发展，建设和谐校园。我校党总支决定发起党员教师结对帮扶学困生主题实践活动，以活动促学习，提高党组织战斗力，体现党员教师的先进性，增强党员教师的使命感，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和纯洁性建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正实现办人民满意教育过程中的核心保障作用。 　　二、活动内容 　　由于我校生源决定，当前学生中有相当比例的学困生处于思想波动、心理失衡状态。开展党员教师帮扶助学主题实践活动，解决学困生的学习之困、思想之困，提高学困生的学习信心，为学困生搭建进步阶梯。为此，全体党员采取以下措施，真心实意的帮扶“学困生”： 　　三、帮扶方案 　　学困生一直是我校教育教学工作的难点，是我校提升教育教学质量的关键点。他们的学习成绩薄弱，心理承受能力不强，组织纪律观念淡薄，是教育教学工作中的风险点，直接影响良好校风、班风、学风的形成。为了彻底改变这些学生的学习状态、思想意识，调整好他们的心态，特制定党员教师对学困生帮扶方案。 　　1、确定学困生名单。 　　各班在班主任和任课教师的帮助下，根据学生的学习成绩和课堂表现，慎重确定学困生初步名单。经年级组、教务处、政教处联合办公，分析研究的基础上形成最终名单上报校党总支。经学校总支会研究后根据党员教师任教学科及任教年级的特点，最终确定党员教师认领学困生的名单。 　　2、具体帮扶步骤。 　　（1）经常找学困生谈心，从各个方面给予指导，使学困生端正心态，积极应对挑战。 　　（2）为学困生制定学习方案，基于学习方法的指导和学科指导，发掘学困生的潜力和价值，进而逐步提高他们的成绩。 　　（3）对学困生的每一次测试成绩都要做给予关注，及时与学生一起分析得失、鼓励。 　　（4）及时掌握帮扶过程中学困生出现的问题，及时总结帮困经验，在适当的支部活动中开展交流活动。 　　（5）帮扶周期暂定为一个学期，在高二学生学考结束后进行阶段总结。 　　四、帮扶要求 　　1、帮扶工作主体是党员教师，热忱欢迎并提倡广大教职工积极参与此项活动，并落实到具体行动上。 　　2、帮扶工作应保持持续性、稳定性，党员教师要制定个人的帮扶思路，并一以贯之。 　　3、帮扶工作要营造良好的氛围，建立与被帮扶者的融洽关系。在思想上，帮助学生树立远大理想，形成健全的人格和良好的思想道德品质，及时解决学生的思想困惑和心理问题。 　　4、帮扶工作要贯穿到整个教育活动之中。在学习上，以人为本，关爱每一位学生，关注学生的发展过程；在生活上，关心爱护学生，促进身心健康，从而使党员教师真正成为学生德智体美等各方面全面发展的引路人。

　　各乡镇场党委，县委各部门，县直各单位、各人民团体党组织：　　为认真贯彻落实全市“万名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我县创先争优活动，县委决定，在全县各基层党组织和广大党员中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动，现就有关事项通知如下：　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以开展“创建滨湖发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现余干崛起新跨越。　　二、目标任务　　集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。　　1．开展党的政策“大宣讲”活动。要组织宣讲好党的十七届五中全会精神和相关惠农政策，重点是五中全会精神，核心是惠农政策。　　要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快余干经济社会又好又快发展的信心和决心，为实现“十二五”顺利开局，推进余干在鄱阳湖生态经济区建设中快速崛起提供强大精神动力。　　2．开展社情民意“大调研”活动。要深入调查了解社情民意，认真记好“民情日记”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难；访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼；访能问经，走访致富能手和创业能人，问生产中的好做法和经验；访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议；访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因；访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议；访外问才，走访联系本地余干籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”；访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新余干的策略。　　3．开展矛盾纠纷“大调处”活动。要按照县委信访突出问题百日大治理活动方案的要求，深入基层，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素。要紧紧抓住当前热点、难点信访矛盾纠纷问题，加大工作力度，化解一批矛盾纠纷，特别关注农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故和权属纠纷等方面的问题；要重点解决涉及影响当前稳定的重复信访，赴省、市集体上访，赴京上访，以及上级交办、县领导批办的信访问题；要全力化解由县联席会议梳理出的领导包案信访案件。同时广泛开展法制宣传教育，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保全县社会和谐稳定。　　4、开展惠及民生“大帮扶”活动。切实从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，为民办实事，让民得实惠。认真落实共建活动要求，切实开展好看得见、摸得着的五件实事。即结好一批帮扶对子，按照县级干部联系3户、科级干部联系2户、一般党员干部联系1户的要求，安排干部与农村普通群众结成对子。搞好一次走访慰问，元旦、春节期间，要对帮扶对象进行走访慰问，原则上每户慰问金不少于200元，把党的温暖送到千家万户。捐赠一批办公用品，各单位要向行政村捐赠一批办公设施、文化设施，使村委会办公设施得到完善或修缮。联系输出一批劳务，要加强与有关部门联系沟通，帮助推荐农村劳动力外出务工，改善农民生活，提高群众收入，原则上每村不少于20人。争取协调和引进一个项目，协助行政村向上级争取一个3万元以上“普惠制”之外的项目，用于改善农业、交通和水利等方面基础设施.　　5、开展基层党建“大加强”活动。要把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，扎实抓好农村基层组织建设工作。要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村这“三类村”的整顿力度，提高工作整体水平。要加强村级组织建设，理顺“两委”关系，实现村级组织运行协调统一，要发挥引导好农村理事会、调解委员会、各类协会、老干部、老党员在推动新农村建设等各项工作中的重要作用。要加大村务公开力度，对群众反映强烈的问题及时进行公开，增加工作透明度。要建章立制，建立健全包括村级财务管理制度在内的各项制度。要加大党建工作力度，扎实抓好农村产业党建、生态党建、党员服务承诺、党员议事等工作，切实提高基层党组织的能力。　　6、开展创先争优“大推进”活动。要按照出典型、出经验、出成效的要求，帮助农村基层党组织开展好创先争优活动。要重点做好创先争优活动有关内容的宣传，鼓励广大人民群众投身于创先争优中去，努力在全社会形成创先争优的氛围。要结合实际确定主题实践活动，创造性地开展工作。农村（分场）党组织要以抓产业、抓民生、抓稳定，促进农村生产发展、促进农民生活富裕的“三抓两促进”为主题，社区党组织要以开展重管理、重服务、重联建，打造文明社区、打造和谐家园的“三重两打造”为主题开展活动，提高工作的成效。.　　7、开展年底工作“大冲刺”活动。要把帮助促进今冬明春工作到位作为创先争优的重要实践平台，提高共建活动的成效。要帮助开展今冬明春各项工作，重点开展好冬修、冬种、冬造工作、计划生育、新农村建设、造林绿化、森林防火、财税任务、招商引资、重点工作建设、新型农村合作医疗和新型农村养老保险试点等工作，推动各项工作在规定时间完成到位，并力促整体工作争先进位。同时，要帮助谋划好明年的工作，为工作开好局、起好步、带好头。　　,　　三、方法步骤　　活动从2010年11月下旬开始至2011年春节前后，100天左右，共分准备阶段、组织实施和总结提高三个阶段。　　1、准备阶段　　（1）成立组织机构　　①县委成立“千名干部下基层，携手共建促和谐”活动领导小组，负责整个活动的领导和组织工作，领导小组下设办公室，办公地点设在县委创先争优活动办公室，负责领导小组日常工作。　　②派驻乡镇场工作组。各乡镇场共派驻27个工作组，各组长由挂点县领导担任，部分县领导为第一副组长，同时从县直机关抽调干部担任常务副组长。　　③派驻驻点工作小组。向各村派驻一个驻点工作小组，驻点工作小组由2名县直机关干部和1名乡镇场干部组成，工作小组接受工作组和乡镇场党委的双重领导。　　（2）培训人员　　采取以会代训的形式，对全体工作队员进行下基层前的培训，培训内容涉及党的十七届五中全会、涉及农村的政策法规和本方案、农村工作方法等。　　（3）召开动员大会) 参加人员为县委活动领导小组成员、常务副组长、各乡镇场党委书记、县直机关单位主要负责同志。　　2、组织实施阶段分宣传发动、组织实施、整改落实三步进行。　　（1）宣传发动　　通过宣传发动，使村（居）、分场干部和群众了解“千名干部下基层，携手共建促和谐”活动的内容和目的，充分认识活动的重要性和必要性.　　①召开好会议。认真开好乡镇场动员大会、村（居）、分场全体党员大会、群众代表大会（也可分自然村进行）。　　②组织好学习。组织村（居）、分场干部学习党的十七届五中全会精神、县委活动方案、农村养老保险、水利冬修等农村政策法规。　　③落实好宣传。每个自然村都要书写、张贴宣传标语，村（居）、分场要置办宣传栏。　　（2）组织实施　　通过入户调查摸底、梳理汇总情况、解答解决问题三个环节组织实施，确保活动落到实处。　　①组织走访。工作小组深入农户家中，田间地头进行走访，同时通过召开村党员大会，老村组干部、党员、群众座谈会或召开村民会议等形式，广泛征求意见。　　②进行梳理。工作小组在调查研究的基础上，认真梳理本地存在的突出问题并进行归类汇总。　　③解决问题。对存在的问题分清轻重缓急，制订切实有效的措施予以解决，真正形成解决问题的强大合力。　　（3）整改落实通过建章立制、书面反馈结果、认真开展“回头看”活动，抓好整改落实。　　①健全制度。对通过梳理和解决的问题建章立制，重点建立健全村级经济和发展规划、村规民约、村民“一事一议”规程、村“两委”议事规则、民主监督、村务党务公开、财务管理和党的基层党建等一套制度。　　②搞好反馈。对解决的问题和建章立制情况要做好书面反馈结果工作，涉及个人的要向个人反馈，涉及集体的要向村（居）、分场、驻地工作组、乡镇场党委和县委活动领导小组反馈。　　③开展“回头看”活动。开展一次“回头看”活动，看活动的开展情况和成效，查漏补缺，巩固成果。　　3、总结提高阶段　　对活动开展情况进行经验总结，树立典型。　　（1）搞好总结。各驻村工作小组向驻乡镇场工作组书面上报工作小结，各工作组要向县委活动领导小组书面上报总结。每个工作队员必须书面上报个人工作总结，工作组长必须对每个队员作出鉴定意见并加盖乡镇场党委公章，以上工作总结和鉴定一式二份交县委活动领导小组办公室。　　2）组织验收。工作组负责对工作小组进行安排和验收，县活动领导小组办公室将对部分工作组开展工作情况进行抽查验收。　　（3）进行汇报。县委活动领导小组写出书面总结向县委汇报，并形成经验汇报材料。.　　四、几点要求　　开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动，面广量大、情况复杂、任务艰巨。各单位一定要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。　　1、要提高认识，加强领导。这次 “千名干部下基层，携手共建促和谐”活动是我县落实中央和省、市委精神的一项重要举措，是深入推进创先争优活动的一项重要内容，是锻炼干部、培养党性、转变作风的一项重要抓手，也是干部向基层学习的一次绝好机会。各级党组织要高度重视，把活动摆上重要议事日程，党组织主要负责同志要亲自抓，亲自部署，亲自协调解决问题。要选派年富力强、熟悉群众工作、善讲群众语言的干部下基层，并为其开展工作创造条件，确保活动取得实效。　　2、要严明纪律，树立形象。党员干部在下基层过程中，要坚持“五同”，做到“十不准”。要与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同受教育。要自带生活用品，坚持吃住在乡村，下乡补助由各单位按有关规定自筹，提倡进农家门、吃农家饭、住农家屋，与单位工作脱钩，要求一周至少在乡村住宿5天以上，原则上不能请假。同时，在工作过程中，要做到“十不准”，严明工作纪律。通过下基层，与农民交朋友，结对子，办实事，密切党群干群关系，给村里留下一支永不走的工作队，树立干部新形象。　　3、要加强督查，注重实效。县纪检监察部门、组织部门和县委督查指导组要采取定期督查和明察暗访等形式，加强对活动的监督检查。对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的单位和个人要通报批评，并追究有关领导和责任人的责任；对问题突出、工作成效不明显的地方、单位要及时督促整改；对工作扎实、表现突出、成效明显的单位和个人要及时给予表彰，并作为单位评先、干部提拔任用的重要依据。要建立健全督查通报机制，确保活动不走过场，取得实效。　　4、要加大宣传，形成合力。采取多种宣传方式，对开展活动进行多层次、全方位的宣传，形成浓厚氛围。余干电视台、余干之窗网站、今日余干、县委创先争优活动简报，将开辟专栏进行宣传报道。要坚持典型引路，注重在活动中发现、培树先进典型，多层次、多角度地宣传报道活动中的好做法、好经验和取得的成效，做好典型经验的总结宣传推广工作，在全社会积极营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气。　　中共余干县委　　2010年12月8日　　主题词：创先争优 千名干部下基层 携手共建促和谐　　主题实践活动 通知

关于毛丰美同志先进事迹汇总 关于毛丰美同志先进事迹汇总 全国人大代表毛丰美来自辽宁省丹东市凤城市大梨树村。9月26日，毛丰美因病医治无效，永远离开了我们。这位担任大梨树村党委书记、村委会主任近30年的基层村干部，与人大代表有着很深的渊源。 自八届人大起，他连续五届当选全国人大代表。而且在全国人大的平台上，毛丰美尽心履职20余年，所提建议和议案件件涉农，一共提了近200件，部分建议和议案被采纳并上升到国家法律法规层面。比如八届人大他建议降低农村电价，实现城乡电费同网同价；九届人大，他提出取消农业特产税和农业税，这些建议后来都实现了。2012年毛丰美当选为“年度中国法治人物”。走进大梨树村，到大梨树村去实地追寻毛丰美的履职足迹——怀揣着悲伤、沉重与期待，2015年元旦过后，记者踏上了赶往辽宁省丹东市凤城市大梨树村、采访已故全国人大代表毛丰美履职事迹的征程。 走进大梨树村：“干出一片新天地” 毛丰美是谁?其实在来大梨树村之前，跑过全国“两会”报道的记者对毛丰美代表并不陌生。 “就是那位大会上操着东北口音、神情严肃、音调高亢、语言幽默、句句不离‘三农"问题的农民代表啊！”1月8日，在从辽宁省丹东市凤城市直奔大梨树村的路上，几位媒体记者便能简单勾勒出大会期间的毛丰美印象。在全国人代会上，他总是就“三农”问题建言，被国内外各大新闻媒体聚焦，他的能言、善言与敢言也一时传为美谈。 但大家对毛丰美的家乡是陌生的。“到大梨树村了吗?”“当你看到公路两侧出现二层楼房的时候，就到大梨树村了，前面就是了。”顺着当地人的介绍，记者看到，穿过莽莽苍苍的凤凰山，一条笔直宽阔的公路向前延伸，眼前的房屋村落一下整洁现代起来，一幢幢现代二层小楼房顺大路排开，这就是大梨树村了！ 村委会办公大院就在公路边上，大院的门口墙壁上写着醒目的七个红色大字“干出一片新天地”。大梨树村党委副书记、村委会副主任温红娟告诉记者，毛丰美创新提出了“苦干、实干加巧干”的“干”字精神，就是大梨树村要发扬“干”字精神：苦干，弯大腰、流大汗；实干，重规律、求实效；巧干，讲科学、闯市场。正是在“干”字精神的指引和激励下，毛丰美带领村民干出一片新天地，让大梨树村人过上了比城里人还要好的日子。 进了大院，这里有村委会四层办公大楼和大梨树村文化活动中心，它们组成了一个宽敞、整洁的办公大院。近距离地实地感受大梨树村，就从这里开始了。 昔日，“山上和尚头，河水满地流。地少吃不饱，村民愁白头”是大梨树村的真实写照。村民们忆当年，全村“吃粮靠返销，花钱靠贷款，村干部工资靠社员”，大梨树村穷得“叮当响”。 1980年，时年32岁的毛丰美当上了生产队大队长，成为大梨树村发生翻天覆地变化的转折点。毛丰美在第一次大队领导班子会上提出：“要从我们这一届开始，结束群众养活干部的历史。”之后，毛丰美带领全村人艰苦创业几十年，办了十几个工厂，建起了当地最大农贸市场；改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，创办农业高科技示范园区，把一个昔日的穷山村发展成为人均年收入2万多元、集体资产3亿元的全国文明村。2013年，他被授予首届“中国美丽乡村建设十大影响力人物”称号。毛丰美当村党委书记30多年，大梨树村走上了富裕路，一跃成为“辽东第一村”、“全国文明村”。村里先后改扩建小学教学楼，新建村史馆、大型文体宫等生活基础设施。村民也从集体经济发展中分享到实实在在的好处。村民学有所教、病有所医、老有所养。许多村民都住上了小洋楼，开上了私家车。 村民们说，大梨树村今天的幸福生活是在老毛书记的带领下干出来的，没有吃苦耐劳、锲而不舍的干劲，是万万做不到的。大梨树村的山还是那座山，却换了一种思路和活法，荒山秃岭被治理得山清水秀，形成现在层层梯田的万亩果园。 1月8日，绕着山路往上走，登上花果山的最高点，9．9米高的“干”字碑格外显眼。从山上往下看，虽然是冬天，但放眼望去雪中的山林仍美得让人震撼。 “地地道道的农民才敢说出俺们农民的真心话” 在北京的全国人代会上，人们称呼毛丰美为“老毛”、“毛代表”，在大梨树村，村民们都更习惯称他为“老毛书记”。那天，得知采访老毛书记的先进事迹，村民们都主动赶过来，一定要来说说老毛书记所提的议案建议里的故事。 “自己家的苞米能被老毛书记带到北京也是我们没想到的事。”村民孙广德说起来很感激，也很自豪。“2009年2月，老毛书记到我家调研，我对老书记抱怨，玉米价格太低，一斤只能卖到七毛钱左右，一亩地的产量能达到800多斤，一亩地能卖560块钱，我家种了20亩玉米地，除去种子、化肥、农药等材料费和人工，一年到头也就挣五、六千块钱，而这已经是我们一家四口的全部收入。有的家里只有10亩地，那就只能挣两、三千块钱。” 与孙广德有同样遭遇的人，在村里还有一大批，他们希望毛丰美将意见带到北京去，但出乎孙广德意料的是，老毛不仅带去了意见，还把他家的那俩玉米棒子也顺道带到了北京。2009年全国人代会上，毛丰美把几穗玉米带到会场。在那年大会上，毛丰美手里拿着一根玉米，到处呼吁涨粮价。“这么大一穗玉米，只能卖三、四毛钱。农民太吃亏了，我非要带来让大家摸一摸这根黄澄澄的大穗玉米有多金贵。”他的一番话引来媒体记者的围追采访。他还和另一位代表在电视直播里吵了起来，最后达成了一个基本的共识就是粮价一定要涨，“小步快走”。 在毛丰美的呼吁下，那几穗玉米没有白带，粮价要“小步快涨”当年被写进了中央文件。那年秋天，粮食涨价两毛多。毛丰美接到很多电话，说他把农民的话给说出去了。 孙广德家反映的粮价低、于义洋家和王庆春家反映的贷款难、于进阳家反映的农村电价高……原来，毛丰美所提建议的"背后，都直接来源于农民的真实生活，有一个个村民家的真实情况做支撑。 有了这些深入基层的调研和听取意见，毛丰美带到人民大会堂的建议才会说的是方言，倒的都是实理，并得到国家和社会的高度关注与认可。建议降低农村电价，实现城乡电费同网同价；建议取消农业特产税和农业税；建议推进农村金融、让农民贷款不再难不再贵；建议提高粮价并加大补贴力度，促进农民增收；建议加快推进农村养老保险，并提高农村养老金定额标准……20年来，毛丰美的建议推动了我国许多农村政策法规的出台，比如取消农业税、特产税、农村金融改革、农村养老政策等。 “老毛书记就是个地地道道的农民，刚当上人大代表那会儿，他连领带都不会系。就是这样的纯农民，才敢说出俺们农民的真心话！”村民史淑云纯朴的讲述，道出毛丰美忠诚履职20年里，与农民贴心，真心为农民利益代言的真情实感。 “老毛书记打心眼里爱农村、爱农民。而且他敢说话，能说到点子上” “我是农民，当的是农民的代表，当代表只是多说了几句话，给大伙儿带个话。”毛丰美曾说。事实上，近些年，毛丰美是媒体报道最多的农民代表，被称为“最敢为农民说话的代表”。《中国人大》杂志就曾经连续几年刊发过《毛丰美：生命在履职中发光》、《毛丰美：执着的“农民代言人”》、《毛丰美：为农村金融执着下去》等毛丰美的履职报道文章。通过每年召开的全国人代会，全国人民也逐渐熟悉了这位经常出现在镜头面前的“黑瘦的农村老头”和他敢为农民说话的倔强的声音。 毛丰美曾经说：“作为一名来自农村基层的代表，一定要扎根农村，心系百姓，及时了解农民想什么、盼什么。要为农民兄弟说话，要敢讲真话，要反映农村真正存在的问题，让党和国家了解真实的农村，制定出符合农村实际的政策来。这才对得起人大代表这个光荣的身份和神圣的职责。” 毛丰美从未缺席一次全国人代会。他说，“来自农村基层的代表本来就少，我要珍惜替农民说话的机会。”就在去年的十二届全国人大二次会议上，他还手持5条涉农建议在人民大会堂发言。 是什么样的水土养育了毛丰美这样一位坚持20年为农民代言的全国人大代表?是什么让他为农民的代言执着而又精准? 在大梨树近距离聆听一位位村民的讲述，记者心中的疑惑逐渐解开。大梨树村党委副书记、村委会副主任王丽辉说，“作为一名土生土长的农民，老毛书记将大半生都贡献给了大梨树村的发展。但老毛书记提建议又不仅仅站在大梨树村民的角度，而是站在全国农民的角度，坚持为农民说话。这都是因为老毛书记打心眼里爱农村、爱农民。农民的事儿他最知道。” 村民们还向记者强调，“老毛书记不仅敢说话，而且会说话、能说到点子上。”温红娟说，“老毛书记总说自己是大老粗，其实不是，有一次我问他为什么您开人代会那么多人爱听您说话，是信手拈来，随口就说的吗?他说不是，自己有时晚上都不睡觉，反复在想这句话到底应该怎么说出来最合适。老毛书记发言的每一句话其实都是经过深思熟虑，表面的犀利幽默里又都透着思考和智慧。” 2007年，毛丰美带着两瓶黄黑色的被污染的水参加全国人代会，开会时直接摆在桌上。毛丰美在调研时亲眼所见农民的疾苦，用实物让与会代表和参会领导直观感受到，使农民的难题尽快得以解决。 “老毛带到全国人代会上的那两瓶黑水，让我这辈子都忘不了。”与毛丰美共事多年的辽宁省人大常委会人事委副主任李华的讲述很动情。“今天我带的两瓶水，咱们开会所有代表，谁能喝一口?但是当地老百姓已经喝了十来年了，这个问题还解决不了。”在近3000名全国人大代表中，毛丰美是有名的嗓门亮、说话直。他越说越激动，最后干脆站了起来，甚至拍了桌子：“因为喝污染的水，老百姓的牙都是黑的。”“两会”结束后，该地政府当年开始安排资金打深井，并对河流进行治理，三年时间内，百姓喝水的问题解决了。 老毛书记让村民过上好日子 在大梨树村采访的几天里，毛丰美履职的故事听得多，毛丰美心系农村、关爱农民、让村民过上好日子的故事也听得数不尽数。老毛书记的好，村民们都说不尽、道不完。 “我今年68岁，也算老头了吧。我是咱景区拉马车的，平时接触的人包括省内外乃至全国都有。我的经济收入好，我的精神面貌也好。咱这山运行14年了，基本上我每天都能见到我们的老书记。”村民李树清嗓门洪亮，他告诉记者，“我拉的游客走完全程，全程共八个大景区是18．6公里，我也兼当导游，把我们的家乡介绍出去。老书记就常对我说，你们好好干，来的人也多，谁也不来你们拉谁去啊。” 李树清说，“我们和游客就像自家人一样聊天，游客问，你们这地方怎么搞得这么好。我就拉他们走过干字广场，不用我说，这干字广场就道出我们大梨树走过的历程，好日子需要付出。我们老书记带领我们干了多少年，一锹一镐把大梨树建成现在这样好。”讲到这里，李树清哽咽了。 在大梨树旅游景区开旅店的李萍说，“我是旅游最大的受益者，没有老书记创造的旅游环境就没有我的今天。如今旅游搞得好，供暖这样的细节村里也抓得好，咱老百姓真的得实惠了。如今我把孩子也供出去了，咱以后也还要靠旅游吃饭，大梨树的干字精神也体现在我们每一位村民身上。我们都不会忘记老毛书记，打从心里感激他！” “他是为这个村累死的呀！”村委会副主任车世玉说，“和老书记搭班子25年，他的事迹说不尽。老书记生前有一句话，每次开会他都这样讲，要让我们大梨树人过上比城里人还要好的日子。现在实没实现?实现了。咱们吃得好、穿得暖、过得好，大梨树百姓生活确实上了一个新的台阶。” 村民车世典是位“80”后大学生，如今已在大梨树的企业里独挡一面。他说，“给我印象最深的是老毛书记找我谈话的时候，不像领导训话，而像家长教育孩子，和你拉家常、说大白话、和你交心。我至今还记得他对我说过的话，‘人生就像大海，你的人生不翻腾出几朵浪花，你的人生还完整吗?"我还记得老毛书记办公室里边的一幅字画，上面写着‘岂能尽如人意，但求无愧我心。"这些都对我影响很大。老毛书记是去年9月26日凌晨2点55分去世的，到现在已经一百多天了，但我经常还是在梦中想起他。我的记忆中永远会有毛书记，我以后会沿着毛书记的路线走下去。” 村民卢丽君说，自己家里想搞食用菌栽培，新建一个大棚，全部家底三万多元都投了进去，却没有钱买菌种，她想到了老毛书记。毛丰美二话没说，让妻子将一万元工资借给卢丽君。天有不测风云，第一年菇价不好，没剩钱。毛丰美说，“欠我的钱不用着急，想尽心思将食用菌项目做好就行，我会继续支持你们的。”感动得卢丽君热泪莹眶。村民们说，像这样老毛书记自掏腰包帮助村民的事情实在太多了。 作为人大代表，毛丰美的建议也都时刻牵挂着如何让百姓减负，为百姓增收。比如，在八届全国人代会期间，毛丰美针对农村电价过高的问题提出降低农村电价的建议，在此后的十余年时间里，国家投入3000多亿元资金改造农用电网，逐步降低农民用电价格，实现了农村与城市电费标准的统一。九届全国人大一次会上，毛丰美在一些人不理解的情况下大胆建议取消农业税。此后五年，毛丰美每年人代会都建议取消农业税和农业特产税。2004年，十届全国人大二次会议宣布“取消农业特产税”；2005年，第十届全国人大常委会第19次会议经表决决定，2006年起国家全部免征农业税。 农民代表生动诠释：人大代表这样“当家作主” 走进大梨树村，听毛丰美的家人和乡亲们追忆这位“干活不要命”的老父亲、大伙儿的贴心好书记、心系家国的全国人大代表光辉的一生，是对毛丰美的深切缅怀，更是一次庄严的精神洗礼！ 正如村民们所说，毛丰美之所以能“火”起来、成为“农民代言人”，除了近年来“三农”问题成为举国关注的话题，作为农民代表在会议期间肯定受到重视外，还有他自身这一更重要的原因，就是他常年生活在农民中间，关心农民的疾苦，注意调研总结，敢于大胆发言。 连续做了五届全国人大代表的毛丰美有自己的一套履职心得。他曾说，“要好好履职、为农民真正办点实事。建言被采纳不容易，人大代表提建议首先要根据国力，国力没达到那程度要先呼吁，必须有前瞻性。建议没被采纳，要坚持，第二年继续提，建议如果国家采纳了，那给全国农民解决多大事啊！” 比如，农村养老一直是毛丰美持续关注的问题。十届全国人大四次会议上，毛丰美建议通过财政转移支付的方法，为村里老干部发生活补助费；十一届全国人大二次会议上，他提出国家应尽快解决农民养老保险；十二届全国人大一次会议上，他提出要提高农村养老金定额标准。毛丰美关于农村养老服务的建议得到了全国人大和国务院相关部门的重视，民政部邀请代表联合调研，共同解决问题。2013年，国务院出台了关于加快发展养老服务业的若干意见。 作为近3000名全国人大代表中的一名基层农民代表，毛丰美用自己的实际行动向世人生动诠释，中国的人大代表如何代表人民通过人民代表大会行使当家作主的权力。 毛丰美先进事迹材料(一) 6月26日16时30分，丹东市各界党员、干部、群众守在电视机前，收看中宣部在央视综合频道“时代楷模发布厅”发布全国“时代楷模”毛丰美的先进事迹，再次感受毛丰美开拓进取、勇于担当的时代精神。广大干部群众再次被毛丰美的事迹深深感染。 “毛书记的画面一出现，他生前的音容笑貌就全都在我的脑海里回放。毛书记是我们大梨树人的骄傲，没有他就没有大梨树的今天，也没有咱大梨树老百姓的幸福生活。”和毛丰美共事32年的大梨树村村民史淑云是眼含热泪看完节目的。　　“‘时代楷模"毛丰美的事迹令人鼓舞，我们要以毛丰美同志为榜样，牢记为人民服务的宗旨，密切联系群众，不断提高服务群众的能力和水平，努力做毛丰美式让群众满意的好干部。”凤城市四门子镇党委副书记方明晓如是说。 “为民、务实。”丹东市元宝区老党员季凤龙用这两个词来概括毛丰美的工作作风。“我对毛丰美十分敬佩，他身为全国人大代表，替农民说话，解农民之忧，为民请命，党和国家需要这样的党员干部。”他说，“作为一名党员，我虽然也做了很多为民服务的事情，但跟毛丰美比起来差距依然挺大，我还会继续努力。” 当天，凤城市四大班子领导收看了毛丰美的先进事迹，同时，凤城市委决定把开展向毛丰美同志 学习 活动作为“三严三实”专题教育的重要内容，号召全市党员干部都要像毛丰美那样，一心为民，做忠诚、干净、担当的好干部。 毛丰美先进事迹材料(二) 省委宣传部追授毛丰美“辽宁好人·时代楷模”称号的消息传来，毛丰美的先进事迹及高尚品格又一次感动了全省广大党员干部群众，大家纷纷表示，要像毛丰美一样，勇于开拓进取，甘于奉献，认真履行好自身职责。 “毛书记总结的‘干"字精神，是留给我们的宝贵精神财富。”大梨树村村民李树清说，大梨树村能有今天，是老书记带领大家苦干加巧干干出来的，“我们要继续发扬‘干"字精神，把大梨树村建设得更好，不辜负老书记的一番苦心。”回忆毛丰美生前为村民服务的点点滴滴，村民于义洋难掩激动，他说：“老书记时时刻刻都想着村民，从来没为自己想过，这样的干部，百姓爱戴，到啥时都不能忘。” “20多年的履职生涯，毛丰美敢于说真话、说实话、谏真言，为农民争取利益，让许多人大代表为之钦佩。”何晶是丹东市农科院玉米所所长，曾和毛丰美一起作为全国人大代表参加过全国两会。“毛丰美给我的印象是只要涉及到农民利益，他直言不讳、据理力争。”何晶说，毛丰美之所以能二十年如一日为农民奔走呼吁，源于他跟土地、跟农民结下了深厚的情谊，他是农民的代言人，更是党的好干部。 看了毛丰美的事迹报道，丹东市振兴区站前街道办事处华夏村社区老党员崔永发深有感触：“毛丰美为农民办了许许多多的好事、实事、真事。他为什么能做到?因为他了解农民，知道农民想什么、需要什么。” 沈阳机关干部赵长虹告诉记者，早就听说过毛丰美的大名，他带领村民把贫穷的小山村建设成现代版“世外桃源”，勇于开拓、淡泊名利、甘于奉献，是社会主义新农村建设的模范带头人。 毛丰美先进事迹材料(三) 3月1日，新华社播发通稿，以“丰碑，矗立在百姓心中——追记辽宁丹东市凤城市大梨树村原党委书记毛丰美(上)”为题，报道了毛丰美作为一名普通共产党员，凭着一生的忠诚和坚守，在百姓心中矗立起了一座党员丰碑的先进事迹。 3月1日18时30分，辽宁广播电视台《辽宁新闻》栏目头条播出了《毛丰美：“干”字铸就的党员丰碑》专题报道：“中共中央近日发出通知，在全体党员中开展‘学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育。这是新形势下，加强党的思想政治建设的一项重大部署。在辽东的山沟沟里，就有这样一位共产党员，他用自己的一生，深刻诠释了‘两学一做"的精髓。他就是丹东凤城市大梨树村原党委书记毛丰美。他用苦干加巧干，为村民带来翻天覆地的变化;他扎根农村一辈子，用实干书写着基层党员的为民情怀;他将毕生心血献给了农村，用‘干"字铸就起一座令人景仰的党员丰碑。”报道时长6分40秒，一个个珍贵的历史镜头全景式再现了毛丰美生前带领村民“苦干、实干加巧干”，经过三十多年艰苦创业，让大梨树人过上了“和城里人一样的好日子”的奋斗历程。

1.群众工作自评报告 　　我按照乡党委的分工，联系XX村委会的工作，同时按干部直接联系群众的安排，开展干部直接联系群众户在XX村委会XX三户。自开展“群众路线、群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”干部直接联系群众工作以来，在XX村“两委”的支持配合下，我严格按照工作职责和XX县《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》的要求，认真调研制定出自己的工作计划，坚持努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，深入群众，积极工作，做到下得去，能安心，认真履行工作职责。 　　一、工作开展情况。 　　根据XX县委“实施办法”的部署，认真执行群众工作七项制度，做到每月下村一次，走访一次，认真开展“三深入、四联户”活动，建立了“三卡”联户制度，一是建立民情登记卡，了解群众，同时为方便群众联系领导，建立联系电话卡，分发到每家每户，共发46份，二是建立干部直接联系群众基本情况登记卡3份，撰写民情日记，接待群众来访3次，年初完成分析检查报告和调研报告各1篇。同时，积极配合村委会开展群众增收致富大讨论，结合本村产业如何抓等，同时注重矛盾纠纷排查调处，矛盾纠纷排查调处及时，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”，把矛盾化解在萌芽状态。 　　二、主要做法。 　　(一)抓学习，强自身。为进一步做好本职工作，提高对群众工作的认识水平，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，更好的服务于群众。我始终坚持学习，努力提高工作水平，主要学习了“四群”教育相关文件精神，学习了党在农村政策法规，参加学习了县委主要领导关于“四群”教育的专题讲话，还学习了《XX2013年度教育学习考试读本》。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好新形势下群众工作，奠定了良好的基础。 　　(二)做好宣传，营造良好工作氛围。为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。在XX村“两委”配合下，我与其他队员一道，通过召开群众会、户主会、利用黑板报、宣传栏、实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求等。通过宣传，加强了与群众间的沟通互动，引导激励群众参与到其中来，营造良好的全民参与氛围。 　　(三)身体力行、深入、联户”。认真开展群众走访民情调研。按照《XX县“四群”教育实施意见》要求，共落实结对帮扶户3户，走访群众16户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡，民情登记表。每到一户，我都会向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，实地了解他们生产生活上最迫切、最需要解决的困难和问题，充分听取群众的意见和建议。在走访中了解到XX村民实际困难是：缺水，产业后颈不足，被联系的三户主要是经济收入较低，无计划，科技意识差，XX户主要是妻**期不在家、不知去向、儿子读书等，所存在的困难都着了一一记录，尽自己能力帮助他们，不能帮助的也会记在心中，同时向有关部门协商看能否帮助解决。切切实实出实招、办实事，为困难群众排忧解难。 　　(四)做好事、办实事。一是协调争取资金，落实好XX村民小组缺水问题，计划XXXX年内建设一座提水站来解决XX村饮用水问题。二是继续关注民生，关注XX村的经济社会发展，协调解决群众反映强烈的热点难点问题。三是立足当前，着眼长远，协助XX村进一步理清发展方向和发展重点，重点抓好产业发展、村庄整治两个方面。四是协调配合好村“两委”做好各项产业发展相关工作。 　　(五)注重工作纪律。我每次下乡都不打招呼，不增加群众和村委会的工作负担，严格执行群众工作纪律和廉洁自律的规定。 　　三、下一步工作计划。 2.群众工作自评报告 　　XXXX年在全县深入开展干部直接联系群众制度贯彻落实工作中，县文体广电局高度重视，精心组织，按照县委、政府的部署安排，认真贯彻落实文件精神，认真做好群众工作，以挂钩联系村为责任对象，深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，干部直接联系群众制度的贯彻落实取得了阶段性成效。 　　一、加强领导、认真组织 　　文体广电局高度重视干部直接联系群众制度贯彻落实工作，成立了以局长为组长，班子成员及相关科室负责人为成员的领导小组，抽调精干人员4人在人事科组建了办公室，并制定了《中共会泽县文化体育广播电视局关于干部直接联系群众制度贯彻落实工作方案》，进一步明确工作指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤和保障措施，做到有计划、有部署、有落实。一年来召开党政班子会议5次专题研究干部直接联系群众相关措施、办法。根据县委的安排，文体广电局抽调1名科级干部和5名一般工作人员为新农村建设指导员，下派挂钩联系点驻村指导。 　　二、制度落实情况 　　(一)领导带头落实干部联系群众制度。局党委始终把落实干部直接联系群众列为重要议事日程，定期或不定期进行研究部署，切实加强对干部直接联系群众工作的领导。局领导干部充分发挥表率带动作用，带头学习干部直接联系群众制度，带头研究干部直接联系群众方法，带头开展干部直接联系群众，推动了干部直接联系群众工作的`深入开展。一是召开专题会议组织学习。通过召开理论学习中心组会议、专题学习生活会等形式，集中学习群众工作有关书籍、重要文件和有关领导同志做好新形势下群众工作的重要讲话，畅谈学习体会，认真对照检查，提出做好群众工作的措施和办法，为做好新形势下群众工作提供了思想保证。二是带头深入“四群”教育联系点。6名局班子成员带头深入挂钩联系点，带头落实好干部直接联系群众工作任务的同时，加强对基层开展“四群”教育的随机调研，了解“四群”教育工作情况，提出改进工作的意见和建议，帮助指导联系点做好基层各项工作。一年来，6名班子成员共进村入户300余次，住村达270天，为群众解决实际问题58个。三是在“8.03”地震灾后抗震救灾中在上级的统一领导下带领新闻工作人员现场拍摄、现场救援，疏导群众情绪，确保了抗灾救灾工作的有序推进。 　　(二)创新载体深化干部联系群众制度。把开展干部联系群众的普遍要求与群众工作实情结合起来，积极创新“四群”教育工作载体，在推动干部进村入户、办实事上下工夫。继续深入开展党员进农家，干部下村组活动。始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，以“走访一批群众、结对一家亲戚、办好一批实事、解决一批问题”为主要内容，积极探索做好新形势下群众工作的有效途径，进一步密切党同人民群众的血肉联系。全局广大党员、干部坚持走群众路线，走出机关、沉到基层、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，积极为群众办实事、做好事、解难事，干部下基层制度得到有效落实。 　　(三)强化考核推动干部联系群众制度。制定出台了《开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度考核办法》，从组织领导、工作措施、氛围营造等方面制定详细考核实施细则，确保工作各项任务得到有效落实。一是将干部联系群众纳入党建责任制考核重要内容。二是坚持定期考核。坚持每半年开展一次考核，把考核结果作为评定各部门开展干部联系群众工作成效的重要依据，作为干部年度考核、评先奖优、任用干部的重要依据，确保工作各项任务得到有效落实。三是强化干部联系群众随机调研。把对干部联系群众工作的随机调研作为局实行随机调研制度的重要内容，采取明察暗访、随机检查、电话抽查等方式，对各级干部开展干部联系群众工作情况，对新农村建设指导员工作情况进行随机调研，加强对基层开展干部联系群众工作的调研指导，形成了全方位多层次的督查工作机制。对开展随机调研中掌握了解到的问题，及时进行梳理反馈，对干部联系群众不到位、工作效果不明显以及新农村指导员不在岗的情况，督促及时整改落实，推动干部联系群众工作任务落到实处。 　　(四)营造氛围推广干部联系群众。一是注重抓好各阶段宣传工作策划。结合开展干部联系群众阶段工作重点，充分发挥自己广播电视宣传媒体的优势，有组织地深入基层采访收集信息，把笔头和镜头对准广大干部深入基层为民服务践行干部联系群众的生动实践。二是大力选树在干部联系群众工作涌现出的先进典型。注重在抓亮点、出经验、推典型上下工夫，及时总结推广各部门的好经验、好做法，大力宣传干部联系群众中涌现出来的先进典型。 　　(五)提升效率，改进作风，干部联系群众深入开展。一是狠抓作风整治。从严整治庸、懒、散、虚等不良风气，狠刹赌风、酒风，切实改进会风、文风、学风，严格会议报批，精简文件会议，加强和改进调查研究，严格遵守廉洁自律规定。二是狠抓办结，增强立即办、马上办的意识，公开办理事项、办理地点、办理时限和责任主体，办结，极大地提高了办事效率。 　　三、主要成效 　　(一)促进了社会和谐。在扶贫工作中深化干部直接联系群众，着力保障和改善社会民生，保证每一户贫困群众都有干部进行直接结对联系，各级干部真心实意帮助贫困群众出主意、想办法，落实帮扶项目，联系帮扶资金，帮助贫困群众尽快实现脱贫致富，一年来共协调帮扶资金28万元，贫困地区群众的生产生活条件进一步得到改善。通过走访群众、民情恳谈等办法，大力开展排查矛盾纠纷、化解信访积案等活动，在与群众零距离的结对联户中加强和改进信访工作，进一步畅通了群众诉求表达渠道。 　　(二)转变了干部作风。通过开展干部直接联系群众，进一步密切了党群干群关系，培养锻炼了干部，激发了全局上下干事创业、奋发有为的工作热情。全局各级干部通过深入基层办实事、深入群众促发展，在与群众同吃同住同劳动中，听取群众意见建议，真切体会群众疾苦，现场为群众解决实际问题，干部作风得到了明显转变。局各科室坚持党的群众路线，健全完善服务、办事公开、服务群众等制度不断完善，服务意识、工作作风不断改进。 　　(三)加强了组织建设。通过选派得力干部到乡镇一线担任党委副书记、选派新农村建设指导员进村入户等方式，加强对基层党建工作的帮助指导，推进基层党组织建设，挂钩村党的基层组织建设和党员队伍建设得到不断加强。 　　三、存在问题 　　一是部分干部思想认识不到位，服务意识不强，服务能力、服务水平有待提高。 　　二是少数同志学习不够深入，理论联系还不够强，工作思路不清、办法不灵活，推动工作的成效不够明显。 　　三是活动特色不够鲜明，活动氛围不够浓厚，典型示范作用没有充分发挥。 　　四、下步工作打算 　　在今后的工作中，文体广电局将以党的xx大、xx届三中xx全会精神为指导，继续按照各级的安排部署和要求，进一步加强组织领导，强化督促指导，严格考核奖惩，加大宣传力度，健全工作机制，不断推动干部直接联系群众深入开展。 　　一是进一步统一思想，提高认识。始终牢记“群众利益无小事”，继续坚持以民为先，视百姓为衣食父母，把群众的利益，群众的呼声，群众的需要，群众的冷暖放在心上，以群众满意为根本点，以解决问题为着力点，进一步统一思想，提高认识，搞好工作，全力以赴保民生、保稳定、促发展。 　　二是抓实民生，开创群众工作新气象。深入贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县关于做好新形势下群众工作的特点和要求，大力开展干部直接联系群众工作，总结和运用好成功经验和有效做法，不断创新群众工作方式，提高群众工作的针对性和实效性。从群众最关心、最需要解决的实际问题入手，围绕群众生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作，抓好为民办实事好事的及办理工作，切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难和问题。 3.群众工作自评报告 　　一、深入基层，广泛征求各方面意见 　　一是面广，文广局群众评议工作汇报。印发了征求意见函，发放范围遍及县直行政事业单位、23个乡镇、2个国营林场和部分服务对象；在互联网和政务公开栏上公布了意见信箱和监督电话。 　　二是心诚。局领导带领有关人员到部分文化产业企业、挂点帮扶村和新农村建设点，开展实地走访，与业主、农民群众进行面对面交流沟通，虚心向社会各界征求意见和建议，听取业主和群众心声，想方设法帮助解决实际困难。 　　三是做实。发放的整治干部作风征求意见函140多份，收回80多份。对征集到的意见和建议进行分类整理，对确实存在的问题落实具体的责任单位或责任人，倒排时间，限期整改，并做到举一反三；对不存在的问题则本着“有则改之，无则加勉”的态度予以接受，做到警钟长鸣。 　　二、自查自纠，正视自身存在的问题 　　在局班子会、局属单位负责人会议和机关股室负责人会议上，由局领导进行点评，指出工作中的缺点和不足，明确今后努力方向；召开民主生活会，运用批评与自我批评的方式，结合工作实际，对照当前干部作风四个方面十二个突出问题进行自查，认真查摆在廉政勤政、政务公开、执法素质、服务态度、工作实效等方面存在的问题和不足，逐一清理，找准问题产生的原因，落实解决问题的`办法，制订整改措施，工作汇报《文广局群众评议工作汇报》。 　　在自查和整改阶段，局领导班子虚心接受人大代表、政协委员、私营业主、农村群众的建议和意见，针对反映的热点问题和难点问题，千方百计着手解决，短期内无法解决的，对当事人做好解释工作，让其理解并支持关心我县文化广播电视新闻出版工作。 　　三、结合实际，有计划有步骤扎实整改 　　在这次集中整治干部作风突出问题活动中，我局严格按照规定程序进行，实事求是，认真查找工作中的缺点和不足，结合实际，采取有效措施进行整改。 　　一是加强理论学习，提高 干部素质。从学习内容到学习方式方法，都做了具体详细规定，强化督查，制定了督学措施。 　　二是严格工作纪律，改进工作作风。严格执行机关效能建设各项制度。领导干部要起示范带头作用，对极少数屡教不改的，要进行严肃批评、在机关例会上通报，情况严重的按效能建设规定进行处理。 　　三是强化服务意识，优化发展环境。成立了督察组，不定期对全系统干部作风情况进行检查，发现问题及时处理。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改进工作和服务。 　　四是加强人才队伍建设，关心乡站人员。规定领导干部要经常下基层进行业务指导，了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况，帮助解决实际困难。 　　五是建立健全有关制度，抓好长效管理。对现有制度进行全面梳理，用制度管人管事，建立长效约束管理机制，从根本上保证机关干部作风明显转变，建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍，为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。 　　通过开展群众评议，广开言路，集思广益，密切了党群干群关系，找到了工作上的不足，找到了改进方法，找到了工作措施，有力地促进了干部职工服务水平的提高和工作作风的改进，各项业务工作也得以顺利开展。

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我帮大家整理的2022宣传工作总结模板（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　宣传工作总结1 　　光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间一年的时光有静悄悄溜走了，回眸这一年来我所走过的路，所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多。在协助社团联合会其他部门做好各项工作的同时，我们的宣传部也是硕果累累。现浅谈这一年的工作情况如下： 　　这一年，我们依然采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。不足的是，在工作中由于疏忽，导致宣传物上出现个别错别字，虽然都及时作了修改，但在以后的工作中应尽量避免发生类似的情况，宣传部作为社团联合会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 　　在宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利，并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面： 　　团队精神得以培养。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了工作，有效地培养了团结协作、互助互利的精神。 　　提高文化修养，戒骄戒躁。作为宣传部的一员，需要有一定的文学修养和相关的专业知识，而这种素质的形成又非一日之工，在学习生活中，我们应每时每刻都要抱以一颗学习的心，为出色完成工作做好准备，不辜负老师和同学的期望。 　　一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到温暖。 　　时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过去这两年经历的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的未来! 　　宣传工作总结2 　　冬日的气息越来越浓，一个学期就要过去，也即将迎来新的一年。在这忙碌而又充实的12月里，我们同样怀揣着热情完成常规工作，也在原有的工作基础上进行了创新，做好了整个外语系的宣传工作。 　　在11月份的工作中，我们如质如量的完成了以下工作： 　　 一、常规工作 　　1、常规海报的宣传。本月我们部门积极协助兄弟部门努力做好海报宣传工作，及时绘制海报并张贴。海报内容美观、大方、和谐、形式新颖、内容丰富。 　　2、除了通过海报进行宣传外，本月我们部门还通过系广播站、系微博、系电子显示屏等渠道来宣传我们最新的系部动态。 　　3、我部门对于院、系级活动还下到各班进行宣传。 　　4、我系在12月这个月份里开展了许多的活动，如心理情景剧暨英文戏剧大赛、圣诞晚会等。在这活动之前，我部都有力的完成了前期宣传活动和后期写稿工作，并且都通过微博博客微信平台加大宣传。 　　 二、特色活动 　　在本月，我系迎来了本学期最重要的活动—20xx年度“动感英语”系列活动闭幕式暨圣诞晚会。晚会前期除了通过海报宣传外，还利用各种媒体进行宣传，并在晚会当天上午安排系干在校园内进行流动宣传。晚会结束后，也及时地将精彩纷呈的节目内容以照片、视频和文字等形式反馈给大家。 　　 三、与下属部门的沟通 　　1、在本月我部召开了多次记者站会议，对平时的工作进行了鼓励与批评。 　　2、我们部门积极响应院团委的工作方针，及时有效地召开下属会议，传达院团委的工作宗旨，加强与各班宣传委员的联系。 　　3、密切我系记者站，系刊记者的联系，做到工作中的很好链接与默契配合。 　　回顾本月工作的完成情况，感慨颇多。尽管本月份收获了很多，但我们的工作依然存在不足之处。但是我相信我部门的成员一定会携手并肩，同甘共苦，一起分担，一起前进，提高工作效率，使我们的工作不断地得到完善，使我部工作更加流畅，使我院、我系更加出色! 　　宣传工作总结3 　　新学期开始了，也是这届研会工作的尾声了，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们研会工作的新发展，工作总结如下： 　　研究生会宣传部主要负责对研究生活动的总体宣传在工作中，我们一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在配合各部门举办各种活动上，我们宣传部始终如一的用积极热情得对待每一张海报及相关宣传布置。保证宣传工作的及时，到位，充分发挥窗口作用。让研究生处的各项工作更快，更好的方式展现在全校师生的面前，提高研会的影响力。 　　这次总结主要从三方面来说：我们宣传部在本职工作中的表现，在发展创新方面的成果，以及同其他兄弟学院宣传部的交流学习。 　　首先是我们的主要工作——出海报。每个学期我们举办了很多活动，我们宣传部可以说是有求必应的，出了海报和条幅，我们早就记不清了，也没法确切的说明，下面举几个代表性的工作，十大歌手比赛，英语演讲比赛，迎新晚会，我们都做了大量宣传工作，这宣传既是展示研究生形象的窗口也是我们的挥洒青春的舞台，在这里我们充分发挥各自的特长，凝聚集体的智慧，打造更高质量的海报。每当看到师生驻足于长廊尽头，我们心中就会有一丝的欣慰和感动。 　　其次，从研究会成立到现在，宣传部的工作就是一直在进行中。这一点是大家都能看到的。因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。我们在配合其他部门的同时，也有自己的明确的`任务，这些海报获得广大师生的认可，我想这是对我们最大的奖励，来自大家的关心和建议对我们以后的工作都是很有帮助的。相信我们的海报质量在大家的关心下会更上一层楼的。 　　宣传部做所做的工作，只是一个开始，不是高潮，更不是结果。我们正在探索之中，许多制度和安排还需要完善，我们和其部门应借助这次总结的机会，加强学习，加深了解。希望大家广开思路，为研会的工作出谋划策，把研会的工作做的更好。为同学们提供更好的服务。 　　宣传工作总结4 　　根据浏阳市《关于开展应急管理宣传活动的通知》精神，为全面加强应急管理，应对突发事件，切实搞好本次应急管理宣传周活动，我镇高度重视，结合自身实际，认真组织开展了宣传活动，现将宣传周工作情况小结如下： 　　 一、加强领导，强化责任 　　为切实加强对应急管理的领导，确保应急管理工作取得实效，我镇成立了以镇长唐朝晖为组长的应急管理工作领导小组，由应急办具体负责各项工作的组织实施，与此同时，我镇把加强应急管理摆上重要位置，在财政预算范围内把人力、物力、财力等公共资源更多的用于社会管理和公共服务，并建立了分级负责，条块结合和属地管理为主的应急管理运转机制，为应急管理宣传工作的扎实开展提供了坚强保障。 　　 二、制定方案，周密部署 　　应急管理宣传周工作能否成功开展，取得实效，关键还是看制定的方案是否切合实际，切实可行。在本次的宣传周活动的方案制定中，我们充分考虑了本镇实际，对方案的可操作性、现实性进行了深刻探讨。采取自主宣传、集中宣传、开展系列防灾减灾活动、搞好重点灾害隐患排查等形式对整个宣传周活动进行了周密部署，同时我们分阶段，有步骤对宣传周活动进行了全面规划，确保了制定方案的严密和切实可行。 　　 三、有序开展，注重落实 　　在此次宣传周活动中，我们采取镇应急办负总责，主要村(居)、单位部门各负其责的形式，在全镇范围内展开了丰富多彩、效果显著的宣传活动。 　　一是镇应急办在镇政府门前设立应急知识现场宣传点，组织综治司法办、林业站、水管站、安监站、派出所、国土所、卫生院等相关站办所工作人员进行现场应急知识宣传; 　　二是督促主要村(居)在各自辖区内进行应急知识宣传，如泮春居委会、龙伏居委会、焦桥村组织支村委班子成员在人员密集的集镇街道发放应急知识宣传单; 　　三是指导辖区内学校组织好学生开展应急避险活动; 　　四是结合本次强降雨天气，由应急工作领导小组组长牵头，全体机关干部和部分村(居)民共同参与，在石江村洞庭黄水库进行了一次突发事件应急现场演练。整个活动宣传周，我们通过悬挂标语、制作宣传板、发放宣传单等方式，在全镇范围内共悬挂条幅10条，展示宣传板5块，发放宣传单2500余份，增进了公众对应急管理知识的了解，增强了公众的危机防范意识，营造出了良好的宣传氛围。 　　宣传工作总结5 　　今年来，在县委宣传部和乡党委的领导下，结合实际，我们狠抓宣传思想工作和各项任务落实，有力的促进了我乡各项工作开展，营造了良好的发展氛围。 　　 一、坚持不懈抓学习 　　以创先争优活动为契机，坚持以党委中心组学习为龙头，制订了年度学习计划，不断完善和规范机关、农村党员干部的学习。在学习形式上，采取了个人自学与集中学习相结合，专题辅导与集中学习相结合，专题辅导与集体讨论相结合方式方法。我们较好的完成了上半年各项学习任务，中心组集中学习2次，干部学习6次，农村党员集中学习4次。举办柑桔、葡萄技术培训班4期，培训柑农600多人，另外，乡政府干部职工有5人次参加了上级各种短期培训。在学习内容上，重点对“两个品牌”、农村政策法规、实用技术进行了系统学习。在此基础上，我们还进一步规范机关干部学习制度，建立了机关站所干部周二学习制度、全民学习周制度。开展了干部职工“人人奉献一堂精品课”活动，“读书月”活动，做到学习有计划、有布置、有检查、有奖惩，定期抽调学员笔记，定期组织交流。 　　 二、紧扣主题抓宣传 　　今年，我们紧扣创先争优这一主题，积极开展宣传报道工作。一是充分发挥媒体作用。今年，临澧电视台先后10次就我乡就水利建设、公路建设、企业发展、综合治理、农业等方面情况进行了报道，并制作了专题。完成党报党刊上稿2篇;二是认真办好网站。为及时的反映创先争活动各方面情况提供了一个好的平台;三是走村入户宣传。结合“矛盾化解月”活动，我们下到村组农户、田间地头进行宣传教育，让广大老百姓知晓政策。 　　 三、凝聚人气抓活动 　　一是狠抓了乡风民风的整治活动，乡党委、政府出台了进一步淳化乡风民风的意见，通过环境卫生的整治，计生秩序整治，安全生产整治，学校、企业周边环境整治，禁赌行动。使乡风民风进一步淳化。二是狠抓文明评选活动，开展了六个“十佳”评选活动。各村评出“十佳文明卫生示范户”、“十佳好婆婆”、“十佳好媳妇”200多个，乡里将评选“十佳”的优秀事迹编印成册，在全乡进行宣传推介，把文明创建不断引向深入。另外，我乡的青山舞龙队、艺术团，河老年艺术团、诗词写作小组，由群众自发组织，自我管理，自编自演群众喜闻乐见的节目，为倡导农村文明新风、改善乡风民风起到了积极作用。 　　三是积极开展了各种文体活动，按照县里的统一部署，完成了送戏送影下乡活动，积极参加县总工会、团委组织的各种文体活动，举办了机关站所干部职工登牛头山活动，组织机关干部经常性开展羽毛球赛，丰富了干部职工业余生活。 　　 四、尽心竭力抓阵地 　　首先狠抓了乡镇文化站建设。我乡文化站是市级先进文化站点，阵地硬件设施和文化活动一直走在全县的前列。今年，我们投资近万元更新了文化站的硬件设施，完善了活动管理，扩大了对外开放，使文化站的作用进一步得到增强。其次加大了对文化活动团体的扶持引导。像青山艺术团，舞龙队，写作小组、老年艺术队在乡村两级的大力支持下，各类文艺团体活动经常，极大的活跃了全乡人民的文化生活。 　　 五、全面深入抓调研 　　结合大调研活动，我们深入乡村实地调查，走访了部分群众，就农村文化现状开展调查研究。通过调研，我们发现农村虽然物质生活条件发生了根本性的好转，但农民的文化生活却越来越单调，农村文化建设越来越被人忽视，不少农民精神空虚，与此同时一些不良社会风气及低俗文化乘机侵入农村，严重影响农村和谐社会的构建，当前农村文化建设现状堪忧。因此，急需加强农村文化基础设施建设、乡镇文化站建设、文化品牌建设、农村文化帮困建设、和谐文化市场建设。 　　虽然我们今年工作取得了一定成绩，但是也存在一些不足，比如宣传报道工作有待进一步加强，文化活动开展有待进一步深入，文明创建工作水平有等进一步提高。