招聘启事怎样写格式

写一份招聘启事如下：1、标题。招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。2、开头。招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。3、正文。招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。招聘方的情况，包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。对招聘对象的具体要求，包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。招募人员受聘后的待遇一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。4、落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。4、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。扩展资料：公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

工地招工启事应该简洁明了，包括职位、要求和联系方式。一份简洁明了的工地招工启事，应该首先包括职位，即招聘的岗位是什么，比如瓦工、钢筋工、电工等。其次是招聘要求，包括工作经验、技能要求、工作时间、薪资待遇等。最后是联系方式，一般包括招聘单位名称、地址、电话等，以便求职者方便地联系到招聘方进行进一步的沟通和面试。需要注意的是，招工启事的内容应该简明扼要，不要过多地描述，以免给人繁琐的感觉，同时也要确保内容的准确性和真实性，以避免给求职者和招聘方带来不必要的困扰。

怎么写招工启事才能吸引到人？ 1.公司简介 主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。 2.招聘要求 这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。 3.遇福利 可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。 4. 后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的联系方式和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。 5. 后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。 要写好招聘启事，关 键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性. 要采取以下四个步骤： 第一步：面谈。 人力 资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性. 二步：调查。 设计员 工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性. 三步：现场一线观 摩。 通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。 通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事 时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。 招聘启事怎么写吸引人，怎么写招工启事才能吸引到人 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。 网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。 无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 以下是一篇范文： 因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： 某市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄： 25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收。 联系电话： 公众号怎么写能吸引到人 首先要明确你的公众号目的，受众群体 然后根据你的目标群体，锁定这些人的爱好，浏览习惯 然后写针对这类人喜欢的文章 餐饮招工启事怎么写 招工： 本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 如何拟一份吸引人的招工启事 写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。 超市招工启事怎么写 主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好. 招聘临时工怎么写招工启事？ 写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。 例： 招聘临时工 本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。 联系电话XXXXXXXXXXX 联系人：XXX 报名地址：XXXXXXXX xxxx年xx月XX日 招工纸怎么写能吸引人? 其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西，越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,最好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要. 我想写个招工启事。怎么写？ 这个不是很讲究的

问题一：怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。问题二：怎么写招工启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议， 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx问题三：招聘启事怎么写 1、招聘对象。2、招聘条件。3、招聘人数。4、录用后待遇。写清楚以上几项即可，文字和格式随意。 问题四：志愿者招募启事怎么写 一般包括如下几项内容： 嘉宾讲话 志愿者代表发言 负责人对活动月内容介绍 领导宣布活动开幕 （文艺节目） （互动环节）问题五：招聘启事怎么写 如何写招聘启事 首先介绍企业然后为什么要招聘，招聘什么人员什么岗位然后再从以下几点去编写： 1、招聘对象 性别、年龄段的要求； 2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数； 3、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等； 4、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容； 5、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。； 6、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期； 7、招聘企业的名称、地址、联系方式；问题六：英语招募启事怎么写 Bilingual Secretary Wanted Our pany requires a bilingual secre福ary for our office.She must be bilingual in English and Japanese. petitive salary 问题七：招聘启事怎么写 招工： 本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 问题八：足球社团招募启事怎么写 好朋友业余足球联队招募启事 好朋友业余足球联队（简称“好友联”）正式成立于2011年10月7日，前身为“137地质队业余足球俱乐部”。主要由重庆热爱足球运动的朋友自发组成。组队以来，球队坚持每周一赛，比赛时间集中在每周周末。 为了保证球队阵容的稳定，促进球队的健康发展，补充新鲜血液，球队面向重庆业余足球界招募新队员，欢迎广大朋友参加。 招募位置：主教练1名，球队前锋2名，中场2名，后卫2名。 招募条件： 1、 品行端正，热爱球队，尊重队友，服从组织安排。 2、 年龄要求20岁以上，有合法的职业和基本稳定的经济收入。 3、 身体健康，具备一定的足球技能。问题九：招募启示怎么写 你要招募志愿者吗？首先要把你们的宣传资料搞出来吧，别人肯定要了解你是怎么回事什么性质才愿意来是吧。然后写下你们的要求，招募的人员需要具备什么素质或能力。

招聘 启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，那么你知道公司招聘启事的格式是什么吗?下面我给大家介绍关于公司招聘启事格式 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 公司招聘启事格式1 中国__ 电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本10.12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。 中国__ 电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。 为适应物资集团所属企业业务发展需要，现开展20_年度 毕业 生招聘工作，相关事宜如下： 一、招聘条件 (一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识，较强的文字写作能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神; (二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经 教育 部 留学 服务中心认证的海外知名高校留学生; (三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和 政策法规 ; (四)身体健康，具有良好的心理素质。 二、招聘流程 (一)网上报名：中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式，应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息，上传相关应聘材料(包括毕业证、学位证、所在学校出具的 就业推荐表 、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件)， 简历 完整度达到95%以上，完成网上报名。报名截止时间为20_年10月21日，逾期不再受理; (二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人; (三)组织考试：包括笔试、 面试 两个环节。笔试合格者进入面试环节 (四)录用审核：综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况，综合确定拟录用人选; (五)后继程序按照中国大唐集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。 三、其他 (一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加笔试。未入围的，恕不另行通知; (二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格; (三)联系人及方式： (四)本招聘公告最终解释权属中国__ 电力物资集团有限公司。 公司招聘启事格式2 _公司成立于__ 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订 购房合同 ，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资___元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__ 网或__ 大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到__ 年_月_日。 公司网址： 邮 箱： 联系电话：___-___ 联 系 人：王先生 面试日期：__ 年_月_日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：__ 销售部(__ 路和__ 路交界口，__ 店对过) 公司招聘启事格式3 因业务发展需要，中国联通__ 市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下： 一、应聘人员基本条件 (一)遵纪守法，无不良记录; (二)大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有电信产品及相关销售工作 经验 者优先; (三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。 (四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排; (五)年龄在28岁以下(截止20_年9月28日)。 二、招聘岗位 具体数量如下： 三、招聘程序 填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。 按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。 四、报名 方法 (一)报名时间：自招聘信息发布之日至20_年9月28日18:00止。 (二)报名方式：应聘者下载填写《报名表》(见附件)，将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861977@.qq.com(邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”)，相关证件包括：身份证、学历证、学位证书，以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名，收到电子版报名表后，请通过电话形式予以确认。 联系人：_电话：1____________ (三)注意事项 1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查; 2、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司; 3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。 4、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__ 劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。 附件： 中国___ 市分公司外包营业岗应聘报名表 贵州__ 劳务有限公司 20_年_月二十一日 公司招聘启事格式4 一、招聘基本条件： 年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。 二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇： 1.供给为期一个月的培训学习机会(培训资料： 军训 、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司 规章制度 等); 2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿; 3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右; 4.工作时间：年前白班制、年后三班制。 5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。 __公司 地址：... 联系电话：... 联系人：... 公司招聘启事格式5 本公司现因工作需要急招： 客户服务部员工_名，要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。 联系人：___ __公司 公司招聘启事格式6 ___实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会供给很好的发展空间及提升机会。 1.打版师2名，工资20008000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达28年(具体工资根据工作经验面谈) 2.样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出提议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名，工资_，底薪+计件制(具体面谈) 年龄在1840岁之间，男女均可，公司供给工作餐与宿舍，有意者咨询：_先生1__________ 报名地点：上海松江小昆山镇平原街__号 公司招聘启事格式7 南京__饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位： 服务员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.女性，年龄在1830之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强 3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，进取向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：___ 公司招聘启事格式8 要求： 1.先公司 自我介绍 2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、本事要求、 岗位职责 、工作经验、其他要求、工作待遇 3.要求面试者供给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：...月__日在...进行面试或者复试 5.最终落款：_有限公司职责公司人事部 联系地址：... _省_市 联系人：某某 电话：..... 公司招聘启事格式9 一、招聘岗位 岗位1：证券事务代表1人。 工作地点：苏州市__区。 岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。 1、负责起草公司定期 报告 、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报; 2、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通; 3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施; 4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施; 5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、 财经 、金融专业，年龄40周岁以下; 2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑; 3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。 岗位2：董事会办公室秘书1人。 工作地点：苏州市__区。 岗位职责： 1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作; 2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度; 3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作; 4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下; 2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业 文章 较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑; 3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。 二、用工性质及薪酬福利 公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。 三、报名时间和方式 1、报名截止日期：20__年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。 2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。 3、报名网址： 4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。 5、咨询电话：_________ 6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。 ___银行 20_年9月28日 公司招聘启事格式10 本公司现因工作需要急招： 客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情况除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。 联系人：___ QQ：____ __公司 ____年__月__日 公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事相关文章： ★ 公司招聘启事格式范文 ★ 招工启事范文大全 ★ 公司招聘启事格式范文 ★ 公司招聘启事范文公司招聘启事格式范文 ★ 公司招聘启事范文 ★ 公司招聘启事模板招聘启事范文模板 ★ 公司招聘启事范文 ★ 公司招聘启事模板 ★ 招聘启事怎么写 ★ 公司招聘文员启事范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fce392d37f1927da32ec8079e842a198"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

作为招聘信息发布的一种应用文书，工厂招聘的启示是企业人力资源部分需要撰写的重要文本，并直接影响后期的招聘效果及企业形象宣传。招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。　工厂招聘启事范本如下：1、先公司自我介绍xx工厂建立在xx年xx月xx日，属于外资企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，企业文化等等都是招聘启事要写清楚的"。2、需要招聘员工的具体要求年 龄： 性 别：学历要求： 能力要求：岗位职责： 工作经验：其他要求： 工作待遇：3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试。落款xx工厂人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：**********扩展资料：招聘启事书写注意事项1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么;怎样融入到团队中;求职者希望得到这份工作.这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收。联系电话：

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，那么你知道公司招聘启事的格式是什么吗?下面小编给大家介绍关于公司招聘启事格式范文的相关资料，希望对您有所帮助。公司招聘启事格式1中国__电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本10.12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。中国__电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。为适应物资集团所属企业业务发展需要，现开展20_年度毕业生招聘工作，相关事宜如下：一、招聘条件(一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识，较强的文字写作能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神;(二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经教育部留学服务中心认证的海外知名高校留学生;(三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和政策法规;(四)身体健康，具有良好的心理素质。二、招聘流程(一)网上报名：中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式，应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息，上传相关应聘材料(包括毕业证、学位证、所在学校出具的就业推荐表、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件)，简历完整度达到95%以上，完成网上报名。报名截止时间为20_年10月21日，逾期不再受理;(二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人;(三)组织考试：包括笔试、面试两个环节。笔试合格者进入面试环节(四)录用审核：综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况，综合确定拟录用人选;(五)后继程序按照中国大唐集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。三、其他(一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加笔试。未入围的，恕不另行通知;(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格;(三)联系人及方式：(四)本招聘公告最终解释权属中国__电力物资集团有限公司。公司招聘启事格式2_公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4--5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资___元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。7、报名日期：截止到__年_月_日。公司网址：邮箱：联系电话：___-___联系人：王先生面试日期：__年_月_日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：__销售部(__路和__路交界口，__店对过)公司招聘启事格式3因业务发展需要，中国联通__市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下：一、应聘人员基本条件(一)遵纪守法，无不良记录;(二)大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有电信产品及相关销售工作经验者优先;(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;(五)年龄在28岁以下(截止20_年9月28日)。二、招聘岗位具体数量如下：三、招聘程序填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。四、报名方法(一)报名时间：自招聘信息发布之日至20_年9月28日18:00止。(二)报名方式：应聘者下载填写《报名表》(见附件)，将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861977@.qq.com(邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”)，相关证件包括：身份证、学历证、学位证书，以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名，收到电子版报名表后，请通过电话形式予以确认。联系人：_电话：1____________(三)注意事项1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;2、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。4、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。附件：中国___市分公司外包营业岗应聘报名表贵州__劳务有限公司20_年_月二十一日公司招聘启事格式4一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：1.供给为期一个月的培训学习机会(培训资料：军训、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司规章制度等);2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿;3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右;4.工作时间：年前白班制、年后三班制。5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。__公司地址：...联系电话：...联系人：...公司招聘启事格式5本公司现因工作需要急招：客户服务部员工_名，要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：_____公司公司招聘启事格式6___实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会供给很好的发展空间及提升机会。1.打版师2名，工资20008000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达28年(具体工资根据工作经验面谈)2.样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出提议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名，工资_，底薪+计件制(具体面谈)年龄在1840岁之间，男女均可，公司供给工作餐与宿舍，有意者咨询：_先生1__________报名地点：上海松江小昆山镇平原街__号公司招聘启事格式7南京__饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1.女性，年龄在1830之间，形象气质佳2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识4.踏实，稳重，务实，勤恳，进取向上，吃苦耐劳5.有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___公司招聘启事格式8要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、本事要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者供给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：...月__日在...进行面试或者复试5.最终落款：_有限公司职责公司人事部联系地址：..._省_市联系人：某某电话：.....公司招聘启事格式9一、招聘岗位岗位1：证券事务代表1人。工作地点：苏州市__区。岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;2、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下;2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。岗位2：董事会办公室秘书1人。工作地点：苏州市__区。岗位职责：1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。二、用工性质及薪酬福利公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。三、报名时间和方式1、报名截止日期：20__年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。3、报名网址：4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。5、咨询电话：_________6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。___银行20_年9月28日公司招聘启事格式10本公司现因工作需要急招：客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情况除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：___QQ：______公司____年__月__日

招工启事x0dx0ax0dx0a本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:x0dx0ax0dx0a1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。x0dx0ax0dx0a工资面议，x0dx0ax0dx0a联系电话：xxxxxxx0dx0ax0dx0a地址：xxxxxxx

招聘启事很重要的部分就可以进行职位的描述、要求、待遇、联系方式，在小蜜蜂远程工作上面也可以进行招聘的，一般都是远程工作的招聘，可以进行选择一下。

招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等;公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等);求职人员应聘条件(需要哪些技能，年龄有无限制等);待遇(每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些);联系方式(电话与公司地址必不可少)。以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。X士康招聘启事集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。现招聘以下人员：操作工：50名基本要求1. 年龄18周岁以上，性别不限。2. 初中以上学历。3. 身体健康，无不良嗜好。待遇1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。4. 包吃包住，住集体宿舍。公司每年组织一次集体旅游。.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。传真：020-2584754手机：某经理 1234555666645网 址：www.XXXXX.com公司地址：广州市XX区xx路xx号

招聘启事先介绍工厂的规模企业文化等。。。。。。因本厂扩大生产规模，现面向全社会招收以下员工：电镀工:100名。要求：1，2，3，工资待遇:月薪5000焊接工：100名要求：1，2，3，工资待遇:月薪5000木工：100名要求：1，2，3，工资待遇:月薪5000质检：100名要求：1，2，3，工资待遇:月薪5000联系人：联系电话：联系地址：

招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。三、最后，系统学习招聘广告怎么写：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六：招聘信息怎么写好？xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！问题七：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。招聘服务员（八名）：1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。2.高中及以上学历。3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4.普通话标准，有经验者优先。五.清洁工（四名）：1.女35-45岁，身体健康。2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3.有经验者优先。。招聘截止日期：联系人：某某某电话：********地址：********问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九：招聘广告怎么写招聘写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。招聘宣传文案怎么写才新颖收藏六十条招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一)1.招想变强的新人。2.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。3.找工作不是一天的事，是一辈子的事。4.汇聚人才所在，挖掘时代精英。5.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。6.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。7.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。8.13薪，15天年假，每年两次outing。9.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?10.成就梦想，“职”在未来。11.招热情的人。12.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真13.协信集团：协力同信共筑精彩人生！14.立白集团：梦想开始的地方15.你斗志昂扬？我们给您提供平台！16.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！17.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。18.世界那么大，单单只要你！19.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。20.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二)21.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！22.把握现在机遇，双赢美好未来。23.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。24.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！25.伯乐之名，闻于天下。26.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。27.一年四季，我们都在等你28.梅里埃，只找有梦想的年轻人。29.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！30.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！31.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天你怎么还不来公司面试呀~32.比尔盖茨，就是下一个你。33.岗岗有人才，绩效论精英。34.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六！35.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。36.招天上兵，纳天下士。37.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。38.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。39.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。40.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~招聘宣传文案怎么写才新颖(篇三)41.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?42.好的选择，好的未来。43.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！44.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！45.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！46.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。47.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....48.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。49.高薪不是问题，问题是你敢来吗？50.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”51.高薪不是幻影，只要你愿意！52.唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。53.来这里，证明自己！54.举贤纳仕，各尽所能。55.招贤纳士，我选伯闻。56.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”57.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台58.化难为易，助您显才。59.冬天来了，你也来吗?公司人事招聘宣传软文汇总六十条公司人事招聘宣传软文【篇一】1.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。2.揽天下良才筑美好前景。3.企业招聘黄金台，人才求职加油站。4.你想飞，xx就给你一双翅膀！5.您的人才储备库，Xx伟才。6.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。7.招强人。8.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。9.weneedatrainee，theoldonebecomeCEO.10.找工作不是一天的事，是一辈子的事。11.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。12.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！13.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。14.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！15.我们在挖掘，不让你被埋没16.约你当老板干大事，来不来?17.穷不一定思变，应该是思富思变。18.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。19.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！公司人事招聘宣传软文【篇二】21.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。22.一年四季，我们都在等你23.快乐工作，享受生活。24.举贤纳仕，各尽所能。25.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。26.无限多职位正在等你。27.领先一步，职创未来。28.招年轻人29.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！30.高薪不是幻影，只要你愿意！31.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。32.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?33.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。34.再不找工作，就要过年了！35.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！36.询伯闻天下，引四海贤达。37.不要等待机会，而要创造机会；38.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”39.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！40.览重视群雄，广纳群贤伯乐。公司人事招聘宣传软文【篇三】41.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！42.煮酒论英雄，伯闻识精英。43.我知道，你能行；来我司，不独行。44.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?45.神一样的软件，非一般的考验！46.人才哪里找，伯闻最明了。47.智者一切求自我，愚者一切求他人。48.创业新时代，就业好“薪”情。49.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？50.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。51.20xx我们一起为梦想扬帆起航。52.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。53.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！54.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！55.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。56.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。57.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！58.今年加入我们，结果会有三种：59.健康有梦想，有才你就来。有创意新颖的公司海报招聘文案锦集六十句有创意新颖的公司海报招聘文案【篇一】1.时代呼唤人才，人才推进事业。2.鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。3.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！4.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！5.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。6.为梦想不妥协，找份有态度的。7.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~8.自（）麻烦9.xx公司，专治不得志。10.你有能力，我有空间。11.四方英才，伯乐至爱。12.13薪，15天年假，每年两次outing。13.世界那么大，跟我去看看。14.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。15.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台16.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。17.人才不应该一次次被霾没。18.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。19.成功的便利车，伯闻搭你一程。有创意新颖的公司海报招聘文案【篇二】20.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”21.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！22.您的选择肯定没错。23.聚四方八友，揽天下群英。24.立白集团：梦想开始的地方25.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。26.伯得天下才，闻名广宇间。27.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！28.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。29.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。30.智者一切求自我，愚者一切求他人。31.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。32.找工作=找对象，只找自己想要的！33.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。34.我们在等你，做出五百强！35.为公司寻将才，为人才找舞台。36.总有一扇门一直为你而开——酷职。37.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。38.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。有创意新颖的公司海报招聘文案【篇三】39.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。40.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。41.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐42.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....43.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！44.着眼未来，仅在你手中的IT。45.做对的事情比把事情做对更重要。46.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。47.你的下一个风口。48.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。49.招立即行动说干就干的人。50.求职招聘上Xx，人才企业大枢纽。51.伯闻天下，万事发达。52.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。53.高薪不是问题，问题是你敢来吗?54.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。55.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。56.领先一步，职创未来。57.真诚为你导航，寻找未来曙光。最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子摘录六十句最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇一】1.为企业找英才，为人才找名企。2.发挥潜能，施展才华，创造成功。3.伯闻天下，万事发达。4.把梦想放飞世界。5.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！6.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。7.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。8.享受工作带来的快乐——酷职。9.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？10.博闻强识，招贤纳士。11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。12.伯得天下才，闻名广宇间。13.康佳集团：有梦的人最美14.招立即行动说干就干的人。15.招人16.20xx我们一起为梦想扬帆起航。17.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~18.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?19.招聘新时代，就业更精彩。20.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇二】21.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。22.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！23.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。24.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！25.携手闯世界，绽放幸福花。26.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。27.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。28.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。29.伯乐识良马，明主觅贤才。30.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！31.薪满益足，让你心满意足。32.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。33.少年，你五行缺伯乐~34.我们在挖掘，不让你被埋没35.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。36.成功的抉择，美好的前程。37.与就业同行，与成功并肩。38.如果不被看好，就给别人好看。39.别再为错误的工

招 聘 因公司业务发展，现招聘以下岗位：一、*******（岗位名称）任职要求：********具体什么要求，如 年龄、学历，具备什么技能等等岗位待遇：*******如提供食宿、工资、其他的福利等等公司提供免费住宿，每个房间配有空调、电视、饮水机、个人储衣柜等基本设施，公共淋浴间。按季度发放劳保用品，逢年过节发放一定过节费及节日礼品。等等 有意者请直接来厂面试！地址：*******************联系人：************* 联系电话： ********* 公司名字****** 二0一四年二月七日

招工启事啊。不是招工启示，切记。“启事”和“启示”，是人们日常生活中用得较频繁但又容易混淆的两个词。遗失了东西，写一张“寻物启事”；某单位要招工，贴一份“招聘启事”。但是，上述“启事”却常被人写成“启示”，这类错误甚至见诸报刊上的广告用词，可见对这两个词的构成和它们各自的含义大有辨析的必要。在合成词“启示”中，“启”与“示”是同义并用。“启示”的意思是启发指示、使人有所领悟的意思。至于“启事”的“启”，则为陈述表白的意思。“启事”即为公开声明某事而刊登在报刊上或张贴在墙壁上的文字。

您又不是写美文，您这要求打印出来基本上就是招工启事了

问题一：怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。 问题二：招聘启事该怎么写？ 招聘启事的写作格式及范文　　标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事　　正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。　　××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。　　其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。　　一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。　　第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。　　三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。　　最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。　　四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。　　落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。　　联系地址：××省××市教育局人事科联系人：XXX 电话：××××××× 网址：××××××× 问题三：招聘启事怎么写 招工： 本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 问题四：学校社团招聘启事怎么写？ 招聘启事 学校社团招聘…… 校社团 *年*月*日 问题五：蛋糕学校招聘信息怎么写 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 问题六：学校的文学社招聘启事怎么写？ 一般不要什么范文，就写一分类似于入团志愿书就行了，我是文学社的干事，如果你要竞选的话要考你能力和工作态度、与人相处如何等，一般都是见机行事，多准备也没多少用处，祝你好运 问题七：大学学校书画社招聘启事怎么写 丰富的校园生活，我们绽放微笑。 然后写清楚社团招新的要求，如具有一定书画功底，对书法或绘画有浓厚兴趣，并积极乐意为集体服务等等。 最后留下联系方式或报名方式。 注意校园招聘要简洁，明了，还要让有兴趣的同学过目不忘。最好用pop字体体现独特的吸引力。 问题八：学校里记者协会的招聘启示怎么写? 5分 直接在开头写招聘启示，内容是对记者方面有兴趣的，还要介绍一下社团的特色、特点计划招聘人数啊~ 问题九：学校招聘的信息都会在哪发布啊 如果你想说各大教育机构的招聘信息会在哪里发布 答案是基本都在当地的人事考试信息网或 *** 网站以及该学校的网站 如果你想问的是企业来学校招聘的信息在哪里发布 答案是在学校的网站有一个专门的就业板块 都在那里

招聘启事一般需要清楚写明工作岗位名称、工作内容、薪资范围，吸引人才的要点还有公司的简介、福利待遇、发展空间等，比如社保和住房公积金、工作时间、生日会、绩效考核、员工旅游等，可以把公司的福利待遇标明吸引人才。

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。中国教育总网文档频道文/eduzw.Com 欢迎注册会员投稿！转载请注明出处！(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。(三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。写作招聘启事的注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。中国教育总网文档频道文/eduzw.Com 欢迎注册会员投稿！转载请注明出处！看了本文的网友还看了：·大学毕业生自我鉴定范文大全 ·求职信的格式:简历写作技巧 ·纯文本个人简历格式·应届毕业生个人简历注意事项 ·大学生个人简历应该怎么写,简历范文参考 ·个人简历模板Doc文档下载 ·应届毕业生个人简历空白表格

招工启事绝对权威！我是从教多年的语文老师

围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。2、需要招聘员工的具体要求：年u2002u2002龄：25岁左右u2002性u2002u2002别：性别不限学历要求：高中学历以上u2002岗位职责：销售u2002工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成u2002职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力u2002；u20022、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员u2002；u20023、性格开朗，富有爱心及高度责任感u2002；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；u2002u20026、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。将个人简历可以发到联系人邮箱。四、面试具体描述：联系人：u2002邮箱：u2002电话：u2002公司地址：

问题一：怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。 问题二：怎么写招工启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议， 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 问题三：招聘启事怎么写 如何写招聘启事 首先介绍企业然后为什么要招聘，招聘什么人员什么岗位然后再从以下几点去编写： 1、招聘对象 性别、年龄段的要求； 2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数； 3、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等； 4、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容； 5、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。； 6、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期； 7、招聘企业的名称、地址、联系方式； 问题四：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 问题五：怎么写招聘的信息的内容 1公司名称 2公司行业 3公司性质 4公耽规模 5招聘职位：发布日期 工作地点 招聘人数 学 历 职位职能 职位描述 工资福利 6公司简介 7公司联系人，电话，地址，邮箱，邮编。 问题六：招聘保安通知怎么写 因安全工作需要，本单位需招聘保安5名。限当地户口，年龄22――45，退伍军人优先。待遇1800――3200每月。联系电话：15236465836 问题七：如何写招聘启事，有没有范文可以参考的 5分 招聘启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。快 搜搜 整理回答。 问题八：招聘启事怎么写 1、招聘对象。2、招聘条件。3、招聘人数。4、录用后待遇。写清楚以上几项即可，文字和格式随意。

1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。4、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。招工要点公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx

招工人主要围绕着工厂需求人员进行招聘。正文招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员：1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxx

招工人主要围绕着工厂需求人员进行招聘。正文招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员：1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxx

招聘启事XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。1. 打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号招聘启事：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。撰写案例：(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是"招聘启事"，"招聘"、"诚聘"等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。3、议论式。常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。(四)应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

可以百度招工启事范文，也可以参考别的工厂贴在外面的格式，然后再添加一些自己的要求，如要求熟手或者要求什么年纪范围等，总之言辞达意即可，不用太拘泥于形式

招聘信息怎么写吸引人？招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。怎么写招工启事才能吸引到人？怎么写招工启事才能吸引到人？1.公司简介主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。2.招聘要求这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。3.遇福利可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。4.后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的联系方式和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。5.后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。要写好招聘启事，关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性.要采取以下四个步骤：第一步：面谈。人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性.二步：调查。设计员工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性.三步：现场一线观摩。通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。招聘启事怎么写吸引人，怎么写招工启事才能吸引到人要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。联系电话：公众号怎么写能吸引到人首先要明确你的公众号目的，受众群体然后根据你的目标群体，锁定这些人的爱好，浏览习惯然后写针对这类人喜欢的文章餐饮招工启事怎么写招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位），具体的要求如下：1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。2.每月有XX天的休息日3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX如何拟一份吸引人的招工启事写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。超市招工启事怎么写主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好.招聘临时工怎么写招工启事？写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。例：招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话XXXXXXXXXXX联系人：XXX报名地址：XXXXXXXXxxxx年xx月XX日招工纸怎么写能吸引人?其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西，越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,最好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要.我想写个招工启事。怎么写？这个不是很讲究的招聘信息怎么写能吸引人一、表现出企业亮点企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。二、职位名称要说清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。三、岗位职责描述精准对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。四、注明好薪资待遇要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。五、公司地点写完整在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。六、增加内容趣味性在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。找企业服务上猪八戒网交付有保障验收再付款

招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx

招聘海报怎么填写招聘海报这样写：第一部分内容：企业信息，包括企业名称、背景信息等。第二部分内容：招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位，任职要求以及具体的招聘人数等内容。第三部分内容：公司给予的薪酬待遇。第四部分内容：报名的方式及联系人的电话、微信等。这些信息通常都会放在招聘海报的底部，而且一般会提供公司二维码供应聘人员进行联系。怎么写招工启事才能吸引到人？怎么写招工启事才能吸引到人？1.公司简介主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。2.招聘要求这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。3.遇福利可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。4.后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的联系方式和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。5.后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。要写好招聘启事，关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性.要采取以下四个步骤：第一步：面谈。人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性.二步：调查。设计员工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性.三步：现场一线观摩。通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。招聘启事怎么写吸引人，怎么写招工启事才能吸引到人要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。联系电话：公众号怎么写能吸引到人首先要明确你的公众号目的，受众群体然后根据你的目标群体，锁定这些人的爱好，浏览习惯然后写针对这类人喜欢的文章餐饮招工启事怎么写招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位），具体的要求如下：1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。2.每月有XX天的休息日3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX如何拟一份吸引人的招工启事写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。超市招工启事怎么写主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好.招聘临时工怎么写招工启事？写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。例：招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话XXXXXXXXXXX联系人：XXX报名地址：XXXXXXXXxxxx年xx月XX日招工纸怎么写能吸引人?其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西，越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,最好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要.我想写个招工启事。怎么写？这个不是很讲究的不知道招聘文案怎么写不知道招聘文案怎么写xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站释出到简历筛选，初试复试，稽核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。。。自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网路渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人----------------------张xxx(职位）2）...........3)....................五、计划费用预算这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网路投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！银行校园招聘文案怎么写银行校园招聘的流程一般是宣讲会-网申-笔试-面试，您说的文案是网申吧，网申填写的话需要一定的技巧，表达要清晰，有资料分析和对比比较好些。我们旅行社想招聘导游不知道招聘资讯怎么写大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘资讯的有效时间等。不知道怎么写有传播力的文案倒推，先形成准确的客户画像，你的文章是写给什么样的人看，看这些文字的人有些什么样的特点，他们对什么样的话题，词汇，文案风格感兴趣。当脑海中有了这些，自然就有框架了。招聘文案怎么写，才能变得有意思文案策划的原创，标准是用PPT档案格式。确定一个主题，然后展开，就和写论文差不多。什么是主题文案，应该怎么写？我现在需要写一个大赛主题文案，但是就是不知道是什么格式，不知道要怎么写。用一段优美的文字，把大赛的主题、举办时间、地点和大赛想传达的精神融入其中，让人看了能了解大赛，并且想参与大赛，就达到目的了！我要招聘员工不知道在招聘网怎么登记你可以到深圳百姓网上去招聘啊·很简单的··直接到百度里面搜寻深圳百姓网就行了啊··嘿嘿招聘平台叫一见招聘，不知道怎么样？他们是做视讯面试招聘的，解决了招聘过程中的痛点，突破传统招聘网站的弊端，打造了一个集双向视讯秀、视讯宣讲、视讯口令面试、视讯协同面试等工具于一体的招聘平台，提高了企业招聘和人才求职的效率。现在很多大学生都是用这个求职的，挺方便的。不知道作文怎么写如何写好作文？低年级的孩子，开始多看同步作文，可以进行仿写。锻炼孩子讲故事，对写作很有裨益。高年级的孩子。一定要勤练笔。1、好的文章源于生活，写你的所见、所闻；写你的亲身体会；写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人。2、写作并非一朝一夕就能成功之事。但面对当今的应试教育，你不妨学会一些技巧。比如，平时多背一些好的段落、好的开头及结尾。以备考试用之。3、多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。抓住特点。有的同学爱学习、有的同学爱帮助别人，有的同学爱做小手工，有的同学爱吃零食，等等。这“爱学习”“爱帮助别人”“爱做小手工”“爱吃零食”就是这些人的主要特点。写人的作文就是要抓住这些特点，通过特点反映出这个人是什么样的人，有什么样的思想品质，等等。这些特点抓得越准确，事例写得越具体，给读者留下的印象就越深刻。

招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。三、最后，系统学习招聘广告怎么写：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六：招聘信息怎么写好？xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！问题七：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。招聘服务员（八名）：1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。2.高中及以上学历。3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4.普通话标准，有经验者优先。五.清洁工（四名）：1.女35-45岁，身体健康。2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3.有经验者优先。。招聘截止日期：联系人：某某某电话：********地址：********问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的问题九：招聘广告怎么写招聘写清公司从事哪方面业务要招的岗位要招的人数岗位要求问题十：怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。公开招聘广告怎么写你好，我是梦梦打酱油，分享给你，点开就可以保存，永久有效^_^相信你肯定还不知道呢，还是很稳的。..~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘广告范文招聘广告范文（一）：××公司bai诚聘××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。公司地址：广州市××路××号电话：××××××××、××××××××传真：××××××××邮编：560008招聘广告范文（二）：一、公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。二、招聘岗位行政助理一名。岗位要求：1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。市场部经理一名。岗位要求：1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。4、完成公司交派的其他任务。本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。服务人员一名。岗位要求：具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。三、联系方式电话：地址：联系人：招聘海报如何做招聘海报其实说难也难，因为他要能够第一眼就能吸引到求职者，需要色彩和冲击力。说简单其实也简单，无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。如果，你打算要做一张精美的海报，但自己又不是专业的设计的话，建议就直接到一些专业的图片素材网，海报设计网去下载，或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱，自己做一天，累得要死，时间、精力都花了，效果还不好。如果，你会一些PS，打算直接设计的话，同样的，可以到晚上参考别人的招聘海报，然后自己下载一些素材自己做。如果，你只是打算随便搞搞，做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法，省钱省力。你去微信小程序里面搜索，搜“海报制作”或者是“快传播”，就能看到现成的海报模板，很多小程序都是免费的，里面有招聘海报，你自己直接填文字进去就好了。

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。(三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

招聘怎么写模板招聘格式模板如下：现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下。1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平较高；4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修。8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。9、员工正式录用后，即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。10、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。11、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。12、单位：xxx公司，地址，联系方式，联系人。如何制作招聘海报制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有主要需要利用海报来达到招聘的目的准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，1、对招聘职位的简要描述2、是职位的各种好处3、对申请渠道的描述4、联系信息如何制作招聘广告招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“_邢桶瘛薄较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事_保褂械恼衅钙羰略诒晏庵行疵髡衅傅牡ノ幻啤H纭啊痢练俺д衅钙羰隆薄(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、_际跆爻ぁ⒖萍汲晒⒒Я腹叵档取具体的范文模板链接：提取码:_rg5

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安庆市，望江县有一家万人服装进出口大公司，欢迎各方朋友的到来

招聘宣传文案怎么写才新颖收藏六十条招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一)1.招想变强的新人。2.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。3.找工作不是一天的事，是一辈子的事。4.汇聚人才所在，挖掘时代精英。5.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。6.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。7.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。8.13薪，15天年假，每年两次outing。9.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?10.成就梦想，“职”在未来。11.招热情的人。12.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真13.协信集团：协力同信共筑精彩人生！14.立白集团：梦想开始的地方15.你斗志昂扬？我们给您提供平台！16.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！17.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。18.世界那么大，单单只要你！19.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。20.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二)21.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！22.把握现在机遇，双赢美好未来。23.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。24.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！25.伯乐之名，闻于天下。26.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。27.一年四季，我们都在等你28.梅里埃，只找有梦想的年轻人。29.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！30.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！31.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天你怎么还不来公司面试呀~32.比尔盖茨，就是下一个你。33.岗岗有人才，绩效论精英。34.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六！35.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。36.招天上兵，纳天下士。37.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。38.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。39.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。40.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~招聘宣传文案怎么写才新颖(篇三)41.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?42.好的选择，好的未来。43.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！44.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！45.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！46.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。47.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....48.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。49.高薪不是问题，问题是你敢来吗？50.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”51.高薪不是幻影，只要你愿意！52.唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。53.来这里，证明自己！54.举贤纳仕，各尽所能。55.招贤纳士，我选伯闻。56.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”57.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台58.化难为易，助您显才。59.冬天来了，你也来吗?公司人事招聘宣传软文汇总六十条公司人事招聘宣传软文【篇一】1.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。2.揽天下良才筑美好前景。3.企业招聘黄金台，人才求职加油站。4.你想飞，xx就给你一双翅膀！5.您的人才储备库，Xx伟才。6.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。7.招强人。8.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。9.weneedatrainee，theoldonebecomeCEO.10.找工作不是一天的事，是一辈子的事。11.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。12.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！13.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。14.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！15.我们在挖掘，不让你被埋没16.约你当老板干大事，来不来?17.穷不一定思变，应该是思富思变。18.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。19.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！公司人事招聘宣传软文【篇二】21.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。22.一年四季，我们都在等你23.快乐工作，享受生活。24.举贤纳仕，各尽所能。25.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。26.无限多职位正在等你。27.领先一步，职创未来。28.招年轻人29.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！30.高薪不是幻影，只要你愿意！31.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。32.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?33.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。34.再不找工作，就要过年了！35.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！36.询伯闻天下，引四海贤达。37.不要等待机会，而要创造机会；38.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”39.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！40.览重视群雄，广纳群贤伯乐。公司人事招聘宣传软文【篇三】41.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！42.煮酒论英雄，伯闻识精英。43.我知道，你能行；来我司，不独行。44.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?45.神一样的软件，非一般的考验！46.人才哪里找，伯闻最明了。47.智者一切求自我，愚者一切求他人。48.创业新时代，就业好“薪”情。49.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？50.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。51.20xx我们一起为梦想扬帆起航。52.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。53.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！54.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！55.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。56.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。57.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！58.今年加入我们，结果会有三种：59.健康有梦想，有才你就来。有创意新颖的公司海报招聘文案锦集六十句有创意新颖的公司海报招聘文案【篇一】1.时代呼唤人才，人才推进事业。2.鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。3.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！4.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！5.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。6.为梦想不妥协，找份有态度的。7.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~8.自（）麻烦9.xx公司，专治不得志。10.你有能力，我有空间。11.四方英才，伯乐至爱。12.13薪，15天年假，每年两次outing。13.世界那么大，跟我去看看。14.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。15.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台16.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。17.人才不应该一次次被霾没。18.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。19.成功的便利车，伯闻搭你一程。有创意新颖的公司海报招聘文案【篇二】20.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”21.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！22.您的选择肯定没错。23.聚四方八友，揽天下群英。24.立白集团：梦想开始的地方25.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。26.伯得天下才，闻名广宇间。27.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！28.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。29.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。30.智者一切求自我，愚者一切求他人。31.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。32.找工作=找对象，只找自己想要的！33.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。34.我们在等你，做出五百强！35.为公司寻将才，为人才找舞台。36.总有一扇门一直为你而开——酷职。37.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。38.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。有创意新颖的公司海报招聘文案【篇三】39.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。40.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。41.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐42.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....43.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！44.着眼未来，仅在你手中的IT。45.做对的事情比把事情做对更重要。46.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。47.你的下一个风口。48.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。49.招立即行动说干就干的人。50.求职招聘上Xx，人才企业大枢纽。51.伯闻天下，万事发达。52.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。53.高薪不是问题，问题是你敢来吗?54.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。55.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。56.领先一步，职创未来。57.真诚为你导航，寻找未来曙光。最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子摘录六十句最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇一】1.为企业找英才，为人才找名企。2.发挥潜能，施展才华，创造成功。3.伯闻天下，万事发达。4.把梦想放飞世界。5.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！6.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。7.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。8.享受工作带来的快乐——酷职。9.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？10.博闻强识，招贤纳士。11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。12.伯得天下才，闻名广宇间。13.康佳集团：有梦的人最美14.招立即行动说干就干的人。15.招人16.20xx我们一起为梦想扬帆起航。17.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~18.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?19.招聘新时代，就业更精彩。20.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇二】21.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。22.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！23.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。24.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！25.携手闯世界，绽放幸福花。26.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。27.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。28.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。29.伯乐识良马，明主觅贤才。30.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！31.薪满益足，让你心满意足。32.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。33.少年，你五行缺伯乐~34.我们在挖掘，不让你被埋没35.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。36.成功的抉择，美好的前程。37.与就业同行，与成功并肩。38.如果不被看好，就给别人好看。39.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！40.国外去奋斗，梦想早一步。最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇三】41.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。42.举贤纳仕，各尽所能。43.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。44.我们在挖掘，不让你埋没！45.再不找工作，就要过年了！46.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?47.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。48.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来XX，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！49.领先一步，职创未来。50.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。51.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。52.13薪，15天年假，每年两次outing。53.天生有才，却被当作废柴。54.诚·载未来，才·领天下。55.加入梅里埃，我们一起为健康护航。56.搭建就业平台，满足企业需求。57.参加就业，各尽其才。58.钱和情怀，诗和远方我们都给你。59.世界辣幺大，来XX公司赚够了就能尽情浪！60.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。三、最后，系统学习招聘广告怎么写：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。问题三：怎么写招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员工作职责：1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；2、做些最基本的在线咨询工作。任职要求：1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。工作时间：八小时，单休待遇好，面议此消息来自智通人才网问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）问题六：招聘信息怎么写好？xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

问题一：餐厅招聘启事怎么写 招工： 本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 问题二：餐厅招聘服务员信息怎么写 本饭店将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本饭店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 宾馆部： 一.营销主管（一名）： 1.女1米60以上，男1米75以上，身体健康,品貌端正。 2.大专及以上学历。 3.有一定英语及电脑操作能力。 4.具有两年以上销售工作经验。　　5.具有较强的公关能力，了解市场。 二. 饭店领班（一名）： 1.女1米60以上，男1米75 以上，身体健康.品貌端正，性格开朗，善于沟通。 2.大专及以上学历。 3.普通话标准。 4.饭店管理专业和有相关工作经验者优先。 三. 前台接待员、收银员（五名）： 1. 女1米60以上，男1米75以上，身体健康,品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 普通话标准，性格开朗，主动服务意识强。 4. 有相关工作经验及英语会话能力者优先。 四. 服务员（八名）： 1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 4. 普通话标准，有经验者优先。 五. 清洁工（四名）： 1. 女35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 3. 有经验者优先。 六. 维修工（一名）： 1. 男35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度认真。 3. 对强弱电和简单维修有一定经验。 以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚。 招聘截止日期： 联系人： 某某某 电话：******** 地址：******** 问题三：饭店招聘启事怎么写，急！急！急！ 招工： 本饭店因为业务需要偿现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 问题四：餐饮招工启事怎么写 招工： 本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位）， 具体的要求如下： 1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了） 请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX 问题五：饭店招聘信息怎么写点励志的东西 招聘格式如下 招聘 服务员 若干名 薪金 --元、月 地址 河北廊坊大城权村 静雅轩美食城 电话 ------ 这是最简单的招聘格式了 问题六：餐厅招聘启示怎么写 招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！ 问题七：酒店招聘启事怎么写，急。谢老 酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。范例如下： 本酒店设施现代化，实行全电子自动化管理，并以宾客至上为企业理念。 集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，设有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。现特招聘有志之士人员的加入。 招聘前台接侍1名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，转正1200元，其它问题而谈 报名热线：13********* 联系人:HR 我们诚邀各位有志青年的加入，这是个青春行业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵机会，为你将来的事业打下坚实的基础。 自己适当的修改下，希望能帮助到你。 问题八：酒店员工招聘信息怎么写 招聘 应本酒店需要招服务员X名，要求吃苦耐劳有敬岗爱业有工作经验者优先，年龄X－X岁,工资X（面议） 问题九：招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点 基本如下： 待遇：*** ，工作性质：全职或其它 招聘截止日期 ；招聘人数；工作经验；学历要求；工作地点；是否提供食宿； 对招聘人员的要求：年龄，性别，身高等 包括岗位职责： 1、相貌端正，善于沟通； 2、热爱服务工作； 3、有一定工作经验者优先。 另外，像定期发放劳保福利用品，并根据经营情况发放效益奖金，缴纳法律规定的各项社会保险，条件特别优秀者，工资面议。 这些都可以写到上去，希望可以帮到你。 问题十：餐饮招工怎么写？ 就写招厨师和服务员就行了 大店的话可以找我 什么地方多少人人均工资多少 本人餐饮职业经理人

　　启事的格式及范文 　　 　　团体或个人向社会公开告知、说明事项的文书。经常登载于报刊，或在公共场所张贴，或在电视台、电台播放。 　　 　　启事的内容是需要让公众知道或者希望大家协助办理的事情，公开性和单一性是其显著特点。通常是一事一启，但由于当前启事的大量运用，也出现了一启两事或相关多事的用法。启事要求文字简明扼要，给人一目了然的感觉。读者、观众和听众是启事的对象，他们可以参与启事中所要求的事，也可不参与，因为启事不具备强制性和约束性。由于其篇幅短小精悍，运用方便灵活，随着社会经济的发展，使用频率越来越高，已成为经济生活不可或缺的常用文书。 　　 　　启事的适用范围很广，涉及到社会生活的许多方面，因而形成了多种多样的种类。按发文名义可分为单位启事、个人启事和联合启事；按缓急程度可分为常规启事和紧急启事：按内容可分为一般启事和寻物、寻人、征婚、征文、征订、征集图案设计、招工、招生、招聘、更名、更正、迁址、开业、挂失、招领、认领等专项启事。 　　 　　类型不同的启事，写法各有不同，但文体结构大体相同。一般由三部分组成：一是名称，如内容是少见、特殊事项，就直接用文种名称，首行正中书写即可；如内容属于常见的专门事项，则冠以“更名启事——寻人启事”等专称：有时为了醒目，还可加上单位名称或事由，如“X X公司开业启事”《可爱的家园》征文启事竹等。二是内容，即要向大家说明或提请大家留意的事情，应包括目的、意义、方法、要求等项目，另起一行空两格书写。三是落款和日期，在正文右下方分两行书写。由于有些启事已在内容中写明有关日期，那就不需另行标注。目前常见的启事样式，为醒目，常用黑体字标注联系地址、联系人以及电话号码等。 　　 　　下面将常用的十八种启事分别介绍如下： 　　 　　一、紧急启事。用于表示发生紧急变更事项，将延期、迁址、退票等事项迅速通知出去，避免出现不必要的混乱现象。紧急启事除刊登在当地报纸或在电视播出外，还应张贴在相关的剧场或会场门口。也有的紧急启事，表示一些急需读者知晓和协助的.事项。 　　 　　范文1 　　 　　《名家书画精品展》 　　 　　紧急启事 　　 　　因另有任务安排，8月24 日停展一天，凡购买9.4日人场券的观众，可于25日至29日闻前来参观。希见谅。 　　 　　范文2 　　 　　《十杰见义勇为勇士大型报告会》 　　 　　紧急启事 　　 　　原定于6月25日下午2时30分在市府礼堂举行的<十杰见义勇为勇士大型报告会>,因又有许多单位要求参加，故改于湖滨会堂举行，原定时间不变。敬请转告周知。 　　 　　1994年6月23日 　　 　　二、寻人启事。用于寻找走失者或失散家人的启事。在启事中要写清楚被寻找的人的基本情况以及长相、身材、衣着、口音等显著特点，还要写明告启者的联系地址及方法。寻人启事的写法有繁有简，应视具体情况确定。在张贴或登报时，还可配发走失者近期照片，位置在左上角或右上角。 　　 　　范文1 　　 　　寻人启事 　　 　　钟招娣，女，83岁，本月8日上午8:30离家失踪。有知其下落者，请电澳门：234926 270578, 　　 　　与其女儿陈爱莲联系。重酬。 　　 　　寻人启事 　　 　　×××寻父×××、母××X、兄×××、妹x××。 自19××年在沪分手前往××。至今未知音讯，见字盼即来函××市××××道×××号××大厦×楼×座红十字会联络部或。 　　 　　电×××××联系，俾得团聚。如有四方君子，获知上述诸人近况，亦盼通知，当以重酬。 　　 　　×××启 　　 　　X年×月×日 　　 　　三、寻物启事。用于寻找丢失物品的启事。如果丢失大宗或贵重物品，启事可刊登在当地报纸上，扩大传告面；如果遗失的是小件或一般物品，如钥匙、书籍、衣服等，寻物启事则可张贴在失物地点和人员聚集点，力求使一定范围的人们协助查找。在启事中，失物名称及形状、质地、色彩、型号、数量等特征，应写得详细具体；失主的单位、姓名、电话、地址、邮政编码等项，也要写明，以便联系：最后要表达感谢之意。 　　 　　寻车启事 　　 　　兹有×x矿产加工厂一辆BJ一121箱式货车于1994年4月13日丢失。车号：x 01/16084,车身颜色为灰白，车架号：8461;发动机号：50038.有知其下落者速告本厂，联系电话：（略）。必有重谢。 　　 　　范文2 　　 　　寻物启事 　　 　　本公司雇员昨日乘坐黄色面的由火车站至大南门，不慎在车上遗失皮包一只，内有营业执照副本、产品专利书及设计图纸若干，如有拾到者。请即送××街××号×××公司，或拨电话6654321通知，当致薄酬人民币×××元。 　　 　　×××公司经理×××敬启 　　 　　X年x月x 日 　　 　　四、更名启事。用于变更机构名称的启事。在正文中，批准和核准登记部门、变更事由、原有名称、变更的新名称、变更时间、启用印鉴等，是主要交待的事项；变更名称后，组织机构、隶属关系、业务范围、法律责任、债权债务等相关问题，如有必要，也应加以说明。启事内容表述可繁可简，写作者应视篇幅和需要，对上述内容可全部或择要写出。 　　 　　范文1 　　 　　更名启事 　　 　　经上级批准，从3月1日起，我单位的名称由原××省石油总公司××公司加油管理站竹更名为××省石油总公司××零售公司。同时启用新印章。更名后其隶属关系和业务经营范围不变。 　　 　　五、招聘启事。用于公开招收、聘用人才的启事。招聘启事的招收对象应是较高层次的科研、管理等专业技术人员。招聘启事与招工启事的不同之处就在于招收对象的层次差异，这一点写作时应予把握。 　　 　　在正文中，招聘对象和条件，要写清楚；报名手续、时间、地点，要交待明白；联系事项，要用黑体字标出。 　　 　　这种启事的篇幅有繁有简，有的小如橡皮形状，寥寥数语；有的大至通栏，气势宏大。一则精美的招聘启事，既表现了聘用者不俗的经营方式，又会成为值得玩味欣赏的艺术品。制作者应该巧运构思，创意表达，着力体现文字以外的东西。 　　 　　范文： 　　 　　x×药业有限公司 　　 　　招聘词 　　 　　大型中外合资企业××药业有限公司竹经X X市人才交流中心批准招聘下列人员： 　　 　　1.本地区医院业务推广代表三名，要求医学、药学本科以上学历，具有五年以上医院一作经验（硕士毕业二年），较强的社交能力、口头及书面表达能力，富于开拓精神，年龄26——35岁之间，需有本地户口、单位证明。 　　 　　2.文员一名，需本科以上学历，女性，身高1.65米以上，年龄20——30岁之间，具较强的社交能力，会中英文打字，需有本地户口。 　　 　　有意者请于即日起七天内将有关资料及照片寄至×x市××街×号×楼22号李军收 邮编：030009,勿访。 　　 　　六、招生启事。用于学校招收新生的启事，使考生了解办学宗旨和报考细节。招生启事是招生简章的浓缩形式，不论启事内容如何浓缩，开设专业及学习内容、学制或学习时间、毕业证或结业证书发放等要点都是不可或缺的。 　　 　　正文的表述方法有两种，一种是文字说明式，一种是表格式。前者容量大，介绍全面，后者较为直观，一目了然。两种方法各有利弊，写作者可根据内容选用。 　　 　　范文1 　　 　　××经济管理干部学院 　　 　　招生启事 　　 　　我院是经国家教委审定备案，主要培养实用型高级经营人才与管理人才的成人高校。一九九四年扩大招生0 　　 　　一、招收：财会电算化（50人），金融（50人），经济贸易管理 （50人），学制二年，学习形式全脱产，全省招生。 　　 　　二、招收：工业企业管理（营销50人），财会电算化（50人），金融（80人），经济贸易管理（60人），学制三年，学习形式业余，X X地区招生。 　　 　　三、一九九四年三月二十日至三月底，考生在各地（市）县（区）招生机构报名。 　　 　　学院地址：（略） 　　 　　联系电话：（略） 　　 　　七、招领启事。用于寻找失主的启事。这种启事，不仅表现出拾金不昧者的美德，而且体现了对社会公众的道义责任，客观上巧妙地树立了良好的企业形象。 　　 　　招领启事正文内容与“寻物启事相反，为防冒领，遗失物品的数量、特征可不写或少写，常用”若干“一批等表概数的词语。行文语气要客气，多使用希、盼、望等敬词。 　　 　　范文1 　　 　　招领启事 　　 　　本人于昨天下午四时在厂俱乐部门订拾到钱包一个·内有现金和发票若干，()请失主速到XX工会认领。 　　 　　X×化工厂 　　 　　七车间谈幸 　　 　　1993年8月24日 　　 　　贵重物品招领 　　 　　×月×日在上海至太原××x次列车硬卧车厢内，发现旅客遗留密码箱一个，内有人民币和各类证件若干、贵重物品一批，特 登报招领，望失主携带有关证明文件，前来申请领取。此启。 　　 　　××铁路分局列车段 　　 　　1994年4月18日 　　 　　八、招工启事。用于公开招收工作人员的启事。招工启事的招收对象一般是层次较低的员工，它的写法比招聘启事简约扼要，一般注重概括交待，但应招者的条件和报名时间地点要写得具体明白。 　　 　　范文1 　　 　　招工启事 　　 　　为适应通信事业迅速发展，X×市电信综合经营总公司经××市劳动局核准，招收l临时合同无线寻呼女话务员80名。条件：具有三城区常住户口待业青年。年龄l8---21周岁。身高在1.55米以上。（详情见简章） 　　 　　报名地址：××市劳务市场 　　 　　报名时间：1994年4月18日--20日 　　 　　联系人：（略） 电话：（略） 　　 　　范文2: 　　 　　招工启摹 　　 　　x×百货公司是一家代理国内名牌产品的企业，经营品种以卫生巾日化洗涤用品为主的企业。 　　 　　现因业务飞速发展，需招集体制女性业务员四名，司机一名，临时搬运工两名，应招者应具备以下条件： 　　 　　1.女性业务员：A、初中以上毕业文凭B、年龄在18——22岁未婚者、具有积极主动的进取精神及责任心。 　　 　　2.司机一名：年龄在l8——25岁未婚青年。 　　 　　3.临时搬运工两名：A、年龄在18-一20岁B、最好是农村户 口，提供食宿。 　　 　　我们将提供优良的培训，极具挑战性的工作和极具竞争性的工资。请于5月27日——29日之内：1、携带三证，2、一寸相片贰张，3、联系地址：x×百货公司X街×号 电话（略）郎小姐 　　 　　十、招商启事。用于招请客商经营的启事，是一种新兴的启事，使用者多为商场、商厦等商业机构。 　　 　　正文中主要交待招商场地的情况，如地理位置、建筑面积、场所用途、配套设施、招商办法等，写出优势和特点。招商办法要写清楚，使客商明白要做什么和怎样去做。 　　 　　范文一 　　 　　××商城招商启事 　　 　　×x商城位于x×花园高级住宅小区，由三层全框架的临街建筑组成。集购物、娱乐、康乐、餐饮、服务于一体，拥有大小百余间充裕铺位，可经营酒楼、宾馆、舞厅、桑拿、健身、游艺、百货·乃商家投资经营最佳选择。购买×x商城享有户口优惠政策，即购买500m.以上可办理户口10名·凡购买l000m2以上可办理户口20名。 　　 　　××房地产开发有限公司 　　 　　地址：X×市×X路83号 　　 　　电话：（略） 　　 　　售楼时间：9:00--18:00 　　 　　十一、招租启事。用于招请租赁者的启事，是一种新兴的启事，目前名称较乱，也称”出租启事竹、。租赁启事竹。招租启事和招商启事两者非常相似，但又有不同之处，招租启事目的明确，只限于场所、器物的出租，不搞合营、招资、开发等项目，启事的使用者也是五花八门，各行各业均有。写作者应把握这两种启事的异同，准确表述自己的意图，使其更好地为经济发展服务。 　　 　　招租启事 　　 　　我单位在X X路四号有临街楼一栋。每层设有外线电话，六楼有42座外语电化教室。楼内水、暖、电设施齐全，配有职工食堂6与省物资城、生产资料城联成一片，地段繁华、交通方便6是厂家、单位设立办事处从事经营、办学的理想场所。现有部分楼层 　　 　　对外出租，欢迎有识之士光f临！ 　　 　　联系人：张先生、郝先生 　　 　　电话：（略） 邮编：（略） 　　 　　传呼：（略） 电挂：（略） 　　 　　地址：××路四号两楼五层 　　 　　十二、征集启事。用于征求特定文稿或设计图稿的启事。这种启事的征集对象范围较大，通常可分为三类：一类是文字性的，包括对联、口号、广告词、企业名称、地名等。这类特定文稿往往由一个词、一个短语或一个句子所构成，是一种特殊的文字表达形式。它同“征文启事‘"的文稿不同，征文启事的文稿字数多、成段落，一般是一篇完整的文章，这样便形成了这两种启事的重要区别。另一类是图案性的，包括厂徽、公司标徽、商标（服装、装潢）、设计图稿等，是用图案表示含义。第三类是图文并茂式的，比如广告设计、Cl策划等，既有图案设计，又有文字表述。 　　 　　范文一： 　　 　　征集厂标、商标启事 　　 　　中美合资××生物工程有限公司（××酶制剂厂）采用美国德国先进设备生产九十年代先进水平的洗涤剂用高碱碱性蛋白酶（英文缩写HAP），现已将产品推向市场。七十年代末，××酶制剂厂就将国产洗涤剂用酶首先推向全国市场，特别是在X市，加酶洗衣粉已家喻户晓，而所用之酶，即为原X X酶制荆厂生产，深 　　 　　受X市父老乡亲欢迎。目前，在合资公司成立后，产品已升级换代，本公司意欲采用新的厂标和注册商标，为此，特向全市征集我厂厂标和最新产品一一洗涤剂用高碱碱性蛋白酶的注册商标，要求体现： 　　 　　1.我公司生产的HAP为生物工程产品，具有高新技术。 　　 　　2.用于洗涤剂能极大地提高去污能力。 　　 　　3.可以节约人力、财力、能源，为家庭必备。 　　 　　4.充分表达企业蒸蒸13上、日新月异的变化。 　　 　　5.图案新颖，能加深客户印象，便于记忆、传诵。 　　 　　凡有意于投稿者，请于7月15日前将本人姓名、住址、联系电话、邮政编码、传真及彩稿寄X X生物工程有限公司，X市新技术产业园区X x路X号。 　　 　　邮政编码：（略）（勿访），来稿经公司评审委员会初审、复审采用后，付稿酬两千元，初审通过者给予纪念奖，来稿无论采用与否，一律不退稿，请自留底稿。 　　 　　电话：（略） 联系人：舒先生 刘小姐 　　 　　X×生物工程有限公司

启事范本。工厂聘请普工怎样写招工启事一般的写法应当包括下面的内容聘请启示名称:如“某某公司普工聘请启示”等。五金是指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称，五金为工业之母，五金是指结婚用的五金，包括了：金耳环、金手镯、项链链、金戒指、金手/脚链。

招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

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一、专利的保护期限是多久1、专利的保护期限是多久，视情况而定：（1）发明专利保护期限一般是20年；（2）实用新型专利保护期限一般是10年；（3）外观设计专利权的期限一般是15年。2、法律依据：《中华人民共和国专利法》第四十二条发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。自发明专利申请日起满四年，且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的，国务院专利行政部门应专利权人的请求，就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿，但由申请人引起的不合理延迟除外。为补偿新药上市审评审批占用的时间，对在中国获得上市许可的新药相关发明专利，国务院专利行政部门应专利权人的请求给予专利权期限补偿。补偿期限不超过五年，新药批准上市后总有效专利权期限不超过十四年。二、发明专利的申请条件有哪些1、发明或实用新型具有新颖性、创造性、实用性； 2、申请专利的发明是对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；3、申请主体适格； 4、发明专利的其他申请条件。

首先介绍一下自己的情况，本科二本院校物理专业，21年选择湖南大学物理学，考研分数总分416成功上岸，以下经验就介绍给那些基础不太好的学弟学妹们。祝你们考研胜利！关于择校：关于择校问题我想给的建议就是依据自己未来的职业规划，比如想要发展的城市。关于选学硕还是专硕问题，我本人还是建议优先考虑学硕，因为相对于专硕而言学硕认可度更高，就业面更宽，不仅可以选择继续深造，甚至在后来的考研调剂当中，学硕有很大的选择权，可以调剂到专硕，而专硕是不可以调剂到学硕的，而且就目前的考研形势而言，近几年专硕的报考人数逐年增加，很少有调剂名额，所以一旦选择了报考专硕就要抱着必上的决心，因为真的没有回头路；但是，很多事情也并非这么绝对，主要还是看自身能力。所以我的建议是尽量优先考虑学硕，实在是觉得自己学不下去学硕的理论知识或者不敢兴趣的同学，也可以考虑专硕。每个学校的官网都会列出考试的参考书目，一定要以教材为主，前期认真复习教材，自己总结出笔记和大纲框架。同时，一定要找到自己报考的学校的历年真题，很多学校的真题会直接放在学院官网上可以自行下载，如果没有的话，可以通过认识的学长学姐询问或者直接淘宝上购买。真题在复习后期一定要仔细研究可以看出这个学校考试主要考察的侧重点，在后期冲刺当中尤为重要。关于政治：一般不需要开始过早，政治其实是整个考研过程中最简单的一门科目。政治后期发力就可以，暑假开始，或者9月开始都是没问题的。前期每天一小时足够，建议在自己不想学的时候看政治，肖四肖八出来之前只需要看完徐涛的强化班和做完肖秀荣1000题，时间不够做肖秀荣1000题的精简版也可以。9月买腿姐的背诵手册，多看几遍，然后等肖八，肖八出来了，政治就要开始发力了，建议肖八到手后，每天一套选择题，把市面上比较好的模拟卷都刷一遍，徐涛的有点偏可以选择性刷，腿姐和米鹏的模拟卷还可以。肖四到手之后开始背，只背肖四完全没问题，你可以永远相信肖秀荣，然后注意背肖四不要按他书上的答案背，可以去网上找精简版，找肖四答案很精简，有逻辑的。最后，政治大题字一定要写的端端正正，一般政治都大题不会相差很大，大家后期千万不要只背政治，政治大题差距真的不会很大，不能落下专业课数学和英语 。关于英语：其实我的英语一直不太好，我的学习方法也不知道算不算恰当，所以我在这里就列出当时各方面的具体做法，你们自己取其精华去其糟粕吧。单词：从3中旬准备考研开始一直背到考研前一天（一天也不能间断），单词书开始用的考虫的，后来7月末改用老蒋的单词书直到考研。长难句：每天跟着何凯文的每日一句学到了150句左右。阅读：4月中旬看完何凯文的kk三步法视频课程之后开始做英语一真题，真题我是从97年开始的（其实没必要，从05年开始就可以了）一篇篇做，做完一篇之后拿着张剑的黄皮书仔细分析，将不会的单词和短语抄到一个本子上，然后和单词书一起背。8月开始每天做一篇老蒋精读80篇，个人感觉这本书应该是除真题之外最好的资料了。9月开始做英语二真题，每周一套，每套都当做模拟考试来做（作文除外），英语二的真题我分析的格外认真，基本上每一篇文章我都要分析两个小时以上（毕竟英语差），总结其中的命题规律，当然英语二真题我刷了两遍，你们也至少两遍。最后3套真题留到考前三周，每周严格按照考研时间全真模拟一套。作文：10月份开始听石雷鹏的英语二作文课，然后从11月份开始我将他课上讲过的14篇小作文和8篇大作文狂背，每天早中晚都背一遍，考前20天每天默写2篇小作文1篇大作文。最后考研我的大作文几乎是默写出来的，哈哈哈。练字：10月份开始每天练十分钟王江涛的字帖。英语方面的经验可能真的很一般，但如果你也是英语不太好的同学，或许也可以借鉴一下。大神就不要在意我这个英语学渣这一堆巴拉巴拉。关于专业课：普通物理1、没有太多钱的小伙伴，可以在B站上自己找适合自己基础的物理视频，把知识点过一遍3月份之前，可以配合程守洙精讲，把上面的题也过一遍。2、把程守洙教材，例题，习题一刷，把群里资料一刷（22届已经全部整理成了系统的资料）。我当时是按科目来的，基础比较差就一个月一门，3月力学，4月热学，5月磁学。3、6-8月就可以强化了，刷完基本上能找出自己的薄弱点，而且刷完后基本上就把前面的又忘了，这时可以根据自己的情况适当的看相关的视频，弄懂知识点。进行二刷，二刷一定要把错题标记，这时候你基本上题目储备非常多了，可以开始真题一刷，检验自己水平，了解考研难度。如果自己刷得快可以适当买一些其他资料，关于考研或者物理的经典例题讲解。4、9-10月，把错题可以开始三刷了，这个时候做过真题就可以有选择性的做题，太难的放弃，与考研相似题型，难度与真题类似题目重点标记，真题二刷。5、11-12月份，真题刷个三四遍遍，标记错题，考前必看，简答题备考，有时间再把错题重点题刷刷，刷刷模拟题。总结：真题很重要，反复刷题，关于湖大的资料很重要，反复刷刷，刷到所有题都做过，第一二遍刷题时可以只写步骤不算答案，最后一次刷题一定要算出结果。量子力学量子力学对于物理系及其相关理工科专业属于必修课，后面很多科研需要用到相关知识，尽量大家可以学的好一点！首先量子力学确实很难，基本上没有人真正懂量子力学，但是，最基本的概念，方法和思维我们需要学到。量子力学推荐课程：b站兰兰的不自量力，以及钱伯初和田光善老师的课程。自己挑不懂的看即可，全部看也不推荐，时间太长了。推荐习题集：陈鄂生量子力学习题集（黄书最为经典，题目很典型，建议多刷），史守华量子力学习题集（绿书偏基础，这个我时间不多，几乎没看）。3月到6月：实在不懂咱就报个班（跟着学校学） ，上课认真听讲，把基本的问题弄清楚，但是也还是会有很多不懂的问题，还需深入学习。7月到8月（一刷黄皮书）：大致看一下历年真题的题型，了解什么知识点考察的比较多，方便进行针对性学习。一刷黄皮书，每天十道题，仔细理解，差不多一天要花4，5个小时在量子上，有时候还搞不明白。实在不懂的就上B站找相关视频看看，会通一些。偏难的题要跳过，因为有些知识点不会考察，比如合流超几何方程等等，留出时间多看看常考知识点。（一刷会出现难以下笔或者一个题都不会做的情况，这个时候就要坚定信心了，要硬着头皮去看，一步步搞明白，一刷的目的是能看懂）9月到10月中旬（二刷黄皮书）：每天3，4个小时，还是一天十道题，这个时候要自己试着去写，把大概的步骤写出来，可以分程度标记，会的打勾，会一点的打圈，完全不会的打叉，二刷的时候也不能仅仅是二刷，对于不会的题，第二天要再看一遍，会一点的隔两天看一遍，完全会的大概三五天看一遍，根据自己的复习时间进行具体分配。多回顾很重要，虽然很花时间，但是效果会好很多。10月中完成二刷，比第一遍感觉会好很多，对于相类似的题型，要能够总结出做题方法，这对后面独立做题有很大帮助10月下旬（开始刷真题）：计划是一天一套，碰到不是很会的题型返回黄皮书看看类似的，再总结方法，10月底差不多刷完10-17年的题，要知道真题会简单很多，但也需要细心11月（三刷黄皮书）：每天2，3个小时，主要做错题，分析是哪里出的问题，记好笔记，平时多看几遍，下次再犯错的几率会降低。三刷的主要目的是掌握错题和总结题型，虽然题目会变，但是很多方法是通的，多做几遍会有感觉的，所以一定要耐住性子。此外，把04-09年的真题刷完，虽然年份较久远，但是知识点的参考价值还是很大的要掌握好真题上出现过的所有知识点。另外就是选择判断和简答，我是这个时候开始突击的，选择判断都比较简单，掌握真题上出现的类似题目，考前过两遍基础知识就没问题了，简答题要背，理解着来背，答题尽量规范。12月：一直在刷真题，偶尔看一下黄皮书，真题应该刷了三四遍，再结合群里新给的资料，多练，要能比较准确的写出完整的步骤，实在不会的就背，搞不明白还背不会嘛，往死里背就对了。其次多看错题和总结的知识点，把这些都做好之后，好好调整心态参加考试就行了。对于量子，我是只做了黄皮书，没有做绿皮书，其实黄皮书能覆盖大部分，没有太多精力的可以专注于黄皮书，重点是要会自己总结，不能做一道过一道，只是单纯的刷就没意思了。然后真题做几遍，基本没问题了。还有一点就是基础知识，十分建议大家考前两周过一遍书，因为一直关注大题，那个时候很多基础的知识点都忘了，我记得这次考试就考了一道选择一道判断，都是特别基础的知识，但是忘了就真的忘了，丢分在这样的题上面会很让人痛心。三、复试经验　　复试包括面试和笔试，湖大复试笔试中的科目是光学和热力学统计物理二选一，其实光学更好考一些，建议选择光学。能找到往年试卷最好，没找到的话就认真做一下课后习题就没什么大问题，网上也有好多总结的简答题什么的，可以自己总结一份加深印象。　　面试刚开始需要英文的自我介绍，要提前准备一下。然后需要听一段英文语音，老师会问让你概括听到的内容，因此可以提前带纸笔过去，记下关键词。然后就是问答环节，老师会根据成绩单提问你分数高的学科，问题都很基础很简单，因此不必太紧张，实在不会的话可以礼貌地跟老师说不会，自己下去会查找进行学习。我当时本科有文章在手，所以老师有的问题是关于文章的，不过也都是一些基本问题，想实验中使用仪器的原理，不过有的东西和课本上是相通的，一定要学以致用。　　四、总结　　既然决定考研就沉下心来，找到适合的学习环境，根据自己的作息把时间细化到分钟，制定好自己的学习计划，尽量让自己的作息规律起来。考研的同时可能会遇到各种各样的事情，冷静面对，调整好心态，处理完事情之后尽快让自己重新进入学习状态。身体健康很重要，我当时每天会抽出半个小时的时间跑步，坚持了四个月，后来因为实习没再继续，毕竟白天高强度的学习，也不怎么活动，跑步让自己放松活动一下也挺好的。还有就是遇到不会的地方，一定要多沟通，不管你问别人题还是别人问你，都会加深你的印象，而且多与别人沟通会发现更多的解题思路，因为每个人的想法都不全是一样的，所以沟通更促进学习，不要觉得浪费时间，沟通可能会让你的学习效率加倍。　　最后祝愿大家都能成功上岸，考上自己理想的学校！

这个比较靠谱，你可以稍作修改删减即可。摘要】互联网的快速发展给人类生活的各个领域产生越来越重要的影响。在已经步入信息化社会的今天，“上网”已经成为了一种时尚，而在庞大的网民群体中，青少年占了很大的比例，并且还在逐步增多。据调查，目前网民中18～35岁的青年占85.8%，18岁以下的占2.4%。面对不可阻挡的青少年上网热潮，如何对其进行正确引导，已经成为当前学校、教师、家长共同关注的重要问题。互联网络带给我们巨大的影响，其对青少年的影响有积极的方面，也有其消极的、负面的。但是，互联网络毕竟代表了当今世界科技发展的最高水平，我们没有理由因噎废食，我们应当充分发挥它的积极作用，采取相应的措施，引导青少年健康地成长，以使青少年适应信息时代的发展、与时俱进。 【关键词】互联网;青少年;影响 网络为人类带来无限生机和动力，展示出一方美好的乐园。人们对其的喜爱程度，从每年倍增的上网人数可见一斑。究其原因，主要是因为网络与青少年的个性相适应。上网有瘾，这早已成定论，正所谓“衣带渐宽终不悔，为网消得人憔悴”。那么，网络的神奇力量究竟是什么？它对青少年的影响到底怎样？我们如何采取措施克服其不利的影响呢？ 一、网络对青少年的正面影响 1．有利于青少年非线性思维方式的形成 线性思维方式强调事物的先后顺序，对事物的认识从头到尾都遵循单一的顺序。而在网络中大量使用的超文本阅读方式是以网状形式来构筑和处理信息的。它是一种跳跃式的、综合的非线性思维方式。从非线性的角度出发，思考问题的同时必须考虑它与周围事物的种种联系，并透过这种网状的联系来寻求解决问题的方法。这种思维方式改变了传统线性思维所固有的较狭隘、死板的弊端，有利于培养青少年的发散性思维、拓展青少年的思路，有利于帮助他们正确地看待周围的人和事，树立科学的人生观和世界观。对网络的使用同时又可以培养青少年以一种系统的眼光看待问题和积极利用现代化工具去分析问题、解决问题的思维意识，而这恰恰是信息时代所必需的。 2．青少年的创造能力得到了发展 随着国内几大互联网的崛起，年轻的网络创建者们成为了青少年的榜样。网络创业的神话、网络平等的故事激励着大量朝气蓬勃的年轻人。知识与创造力的重要性已越来越深地植根于广大青少年的心中。网络上的信息极其丰富，而且更新速度非常快。青少年在这种浩如烟海的信息面前，不再看重“博闻强记”，计算机和网络就是他们的记忆。他们面临最重要的任务不是获取已知，而是以高度的想象力去创造和运用新知识。网络使青少年的观念发生了革命性的变革，无论是在创新观念、锻炼创新思维、培养创新能力、实现创新内容等方面都得到了极大的提高，他们的智力得到了升华。 3．满足了青少年交流、沟通和理解的需要 网络高效、快速、方便、独特的交流方式与当代青少年偏于好奇、乐于幻想、追求独立的要求相吻合。因此，网络一出现，便注定与青少年紧紧联系在一起。网络使得青少年和世界息息相通，使得他们在有限的学习、工作的重压之外获得了更广泛的空间。当全世界缤纷多彩的信息资源集结在青少年的面前，他们的视野、心胸会与以往完全不同。 网络环境下青少年的健康成长问题，是事关培养社会主义事业接班人和国家长远发展的重大理论和实践问题。对此，我们进行了探索性的调查、分析、研究，以期能够引导青少年在网络社会中趋利避害，在德智体美劳等各方面协调发展，并为党委和政府决策服务，为两个文明建设服务。 一、网络对青少年健康成长的双重影响 网络对青少年健康成长的影响是多层次、多方面的，概括地说是双重的。世界卫生组织给健康下的定义为：健康是指生理、心理和社会适应都达到一个完好的状态。我国在教育方针中也明确提出要将青少年培养成为德、智、体、美、劳全面协调发展，“面向现代化，面向世界，面向未来”的“四有”新人。因此，我们试从网络对青少年的思想品德素质、智力素质、身体素质、心理素质、社会适应能力等方面，探讨网络对青少年健康成长的双重影响。 1.网络对青少年健康成长的积极影响 网络对青少年思想品德素质的积极影响主要体现为：网络已经成为思想政治教育的重要阵地，青少年访问这些网站，参加网站开展的各项活动，有助于增强爱国、爱党意识，有助于强化道德主体意识与地位。 网络对青少年智力素质的积极影响主要体现为：网络的开放性和方便性、内容的多样性和广泛性，为青少年提供了一个广阔的学习空间，大大拓宽了青少年的求知途径，有助于青少年开阔视野、促进学业；网络可以为青少年提供一种自由、轻松、没有压力的学习环境，有助于青少年培养和发挥创新能力；网络是一个广阔空间，存在着许多新鲜和未知的事物，有助于开发青少年的潜力。 网络对青少年身体素质的积极影响主要体现为：青少年通过网络获取一定的医学卫生知识和体育锻炼常识是最便捷的。网络对青少年心理素质的积极影响主要体现为：网络为青少年不良情绪的宣泄提供了相对宽松的环境，教育工作者也可以通过网上聊天有效地帮助青少年解除烦恼和疑惑；网络为青少年掌握心理健康知识，进行心理健康状况自测、心理咨询，了解心理医院、心理医生、心理健康研究动态及求医预约等带来了极大便利；网络使青少年的学习、生活、娱乐等各方面的个性特质都有可能得到更充分的尊重与满足，有助于青少年良好个性的发展。 网络对青少年社会适应能力的积极影响主要体现为：网络技术的飞速发展和信息传递的快捷，以及人机对话的平等的新型人际关系，有助于启发和引导青少年培养和形成学习、效率、平等、开放等现代观念；网络缩短了人与人之间的空间距离，有助于青少年扩大交往的范围；网上新型人际交往方式和社会关系的建立为青少年在现实社会中进行社会交往提供了一种缓冲的空间；网络还为青少年的社会化提供了角色的练兵场，有助于促进青少年的社会化。 2.网络对青少年健康成长的消极影响 网络对青少年思想品德素质的消极影响主要体现为：网上信息泛滥可能造成青少年信仰的缺失或价值观的多元化，影响青少年正确的人生观、价值观的形成；互联网上信息接受和传播的隐蔽性，有可能引起青少年道德意识弱化、社会责任感下降；网络交流的隐藏性、无约束性，极容易使青少年做出一些违反常规的事情，甚至走上犯罪的道路。 网络对青少年智力素质的消极影响主要体现为：网络聊天是许多青少年上网的主要内容，多数进入聊天室聊天的青少年大都没有固定的话题，这种散漫的聊天方式，容易影响青少年的逻辑思维能力和注意力；计算机网络挤占了青少年读书和思考的时间；在网络上，有人靠帮别人写论文、做作业赚钱，于是，许多缺乏自律的青少年从网络上下载文章作为作业交给教师，甚至硕士、博士论文也从网络上购买，这就大大降低了青少年学习的认真态度；现实中存在不少青少年由于过度地迷恋、依赖电脑网络，沉湎于网络之中，正常学习、生活秩序遭受破坏，学习时间无精打采，学习成绩下降，有的甚至厌学、逃学、辍学。 网络对青少年身体素质的消极影响主要体现为：长时间连续上网会造成情绪低落、眼花、双手颤抖、疲乏无力、食欲不振、焦躁不安、血压升高、植物神经功能紊乱、睡眠障碍，有的甚至消极自杀；不良的上网环境也会损害青少年的身体健康。 网络对青少年心理素质的消极影响主要体现为：长期上网会引发青少年网络孤独症，人际情感淡漠，对现实社会产生不认可甚至逃避的心理；“网恋”和网络聊天会引发青少年系列感情纠葛，导致各种情感问题；网络的虚拟性、隐蔽性，会诱发青少年的双重人格障碍；网络操纵时间失控，还会导致网络成瘾症，使青少年变得孤独、敏感、忧郁、警觉、不服从社会规范，甚至出现精神障碍、自杀等情况。 网络对青少年社会适应能力的消极影响主要体现为：网络是一个虚拟的世界，人们网上交际主要依靠于抽象的数字、符号，青少年终日沉迷于这种人机对话的模式，会对社会适应行为和能力受到影响，更有甚者，有些青少年还可能患上“网络社交障碍症”；在网络环境下，青少年交往的对象、身份都不确定，这就减弱了青少年的社会角色的获得能力；网络交往的虚拟性、自由性，很容易导致人们行为的普遍失范，不利于青少年的社会化，甚至导致青少年社会化的失败。

一般都可以用于投资，做股票，周期长，短期投资见效快的种类就是做外汇了，具体情况可以私信我。

产品成本核算的一般程序如下：1、根据生产特点和成本管理的要求，确定成本核算对象。2、确定成本项目。企业计算产品生产成本，一般应当设置“原材料”、“燃料和动力”、“职工薪酬”、“车间经费”四个成本项目。3、设置有关成本和费用明细账。如生产成本明细账、制造费用明细账、产成品和自制半成品明细账等。4、收集确定各种产品的生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、工时、动力消耗等，并对所有已发生费用进行审核。5、归集所发生的全部生产费用， 并按照确定的成本计算对象予以分配，按成本项目计算各种产品的在产品成本、产成品成本和单位成本。6、结转产品销售成本。核算原则：1、实际成本核算原则。某项成本发生时,按发生时实际耗费数确认；完工入库产成品按实际负担额计价；产品销售成本按实际数入帐。2、可靠性原则。真实性，核算出的成本数据与客观的经济事项相一致；可核实性，同一成本核算资料采用一定原则有不同，会计人员计算出的结果应该相同。3、重要性原则。4、及时性原则。成本项目发生时，及时进行会计处理；为相关的内部管理人员及时提供信息；及时提供财务成本报表。5、一致性原则。某项成本要素发生时，确认该要素水平的方法前后期应一致；费用分配方法前后期一致；成本计算方法前后期一致；成本核算对象，成本项目的确认前后期应一致；权责发生制原则。

大学物理学不好怎么办？ 先说说大学物理该怎么学吧。 大学物理里面主要靠自己自学的，上课的话，除非自己学过2次，否则不可能听懂的。Lendau就说过，大学讲课就像对这一群羊在吹笛子。用中国话说就是，大学讲课就是对牛弹琴。 自己找资料，自己看视讯，自己做习题。不要指望上可能听懂，去上课只是为了应付点名罢了。 大学的物理很不一样的。高中物理只能算是400年前的物理。从数学方面看，甚至是600年前，笛卡尔时代的物理。本科阶段，指望上课听听课，下课做做习题，那么肯定对物理只有一个很肤浅的认识。很有可能，连什么是物质，什么是物理都搞不懂。 一般的人都要同时看3-5本参考书，才能勉强应付一门课程。所以，大学物理主要还是靠自学，自己找资料，自己看视讯，自己做习题。 下面是一点小建议： 1. 多看经典。 先看<Feynman物理学讲义>(特别推荐)， 然后看Lendau的<理论物理教程>（特别推荐分析力学，场论部分），再看Gerard "t Hooft 理论物理教材...... 以上三位都是Noble prize的大牛。其中 费曼 是量子电动力学的重要开拓者，量子路径积分的发明者； 朗道是一个物理全才， 当今最大的物理分支----凝聚态物理的创始人。 Hooft 是 规范场（Yang－Mills场)理论的可重整性 的证明者。 2 多看好的视讯。 网上有很多很好的视讯，特别推荐复旦大学苏汝铿的<量子力学>， 北师大梁灿斌的<微分几何和广义相对论> 基础好可以看巴黎高师，Yale（有中文字幕）， stanford, MIT的课程 一个好的老师可以让你受益终身。听听大师们的课程，那怕就是一小节你也能领略到另一种境界。 视讯的话也要看经典，可以反复看，不用担心走神跟不上。 3。习题是必需的。 4。 多讨论，不讨论是学不好物理的。平时多逛逛论坛。比如，physicsforums ; 新繁星客栈; 相对论吧(虽然最近搞活动比较水，但牛人还是很多的)。里面有很多基础物理的话题。 下面是一些物理课程整理的参考资料。 基础物理 教材： <费曼物理讲义>， 视讯：参考Yale开放课程---基础物理，有中文字幕的； 清华杨振宁的基础物理，不过也是英文授课的 理论力学 教材：Goldstein的<理论力学> (暨南大学有中译讲义),南开也有，貌似。 Goldstein怎么牛，看看目录你就知道了，他把Lagrange的办法扩充套件到SR,QM. 统计物理 教材：汪志诚的， 李政道的。 Landau的。 视讯：stanford的热力学与统计物理教程，但目前还没有中译字幕 初等量子力学 教材：周世勋的， 或者曾谨言的 高量 教材：倪光炯的， 或者咯兴林的 视讯: 复旦苏汝铿的视讯； 基础好的可以看巴黎高师的<量子场论>课程 相对论 教材：先看郭士枋的<广义相对论导论>，然后看<广义相对论> by 刘辽 ， 最后看 <微分几何与广义相对论> by 梁灿斌 梁老师的教材写得很好，但是一开头就是5章微分几何，某些微分几何基础不好的人不一定可以接受。 视讯：北师大梁灿斌<微分几何与广义相对论>系列视讯 最近梁老师在中国科学院(中关村)晨星中心110教室开课，有条件也可以去旁听，免费的. 凝聚态 教材：....... 视讯：中科院文小刚的凝聚态物理讲座 以上都是入门级的课程资料，真正的高手都是看期刊的。 大学物理学不会怎么办 多看看呗。图书馆那么多资源要利用起来。 怎么学习好大学物理学 sleep imagination is more important than the knowledge 复旦大学物理学 楼主问题没有说清啊... 我不是复旦的,但据我所知,复旦的物理应该属于"小而精"一类的,个别方向很强,但总体实力在国内算不上顶尖,同复旦的数学差一些. 如果真的热爱物理学,去北大,南大,或者科大吧,这三所学校在国内物理界应该算是三足鼎立吧,并且这三所学校出国都比其它的学校容易. 大学物理学的什么 分科的：应用物理、理论物理、原子物理。 主要是相对高中来说难度有所加深，只是有多延长。还是有：电学，磁学，牛顿力学，刚体运动，狭义相对论，三维座标下的动力学，量子力学，机械波，光学。主要就这点吧。 你可以看看百科里面有详细的简介 大学物理学不明白。 没办法拉！ 看你是什么专业拉 要是很重要的话 你必须学好 要是不很重要的话 可以考前多做几套卷子 过了就好 要是可以转专业的话也可以考虑一下拉 学物理主要是看方法 与高中物理没什么关系了 首先要把微积分学好 再就是多做多练 一步一步来 主你好运！ 湖北大学物理学与华中师范大学物理学哪个好 半斤八两 学物理学不好，怎么办 怎样学好物理 弄清楚基本概念，熟悉各概念的来历和之间的联络。 要独立地，保质保量地做一些题。题目要有一定的数量，可以不要很多，不能太少，更要有一定的质量，就是说要有一定的难度。任何人学习数理化不经过这一关是学不好的。独立解题，可能有时慢一些，有时要走弯路，有时甚至解不出来，但这些都是正常的，是任何一个初学者走向成功的必由之路。 要对物理过程一清二楚，物理过程弄不清必然存在解题的隐患。题目不论难易都要尽量画图，有的画草图就可以了，有的要画精确图，，以显示几何关系。 画图能够变抽象思维为形象思维，更精确地掌握物理过程。有了图就能作状态分析和动态分析，状态分析是固定的、死的、间断的，而动态分析是活的、连续的。 学习资料要储存好，作好分类工作，还要作好记号。学习资料的分类包括练习题、试卷、实验报告等等。作记号是指，比方说对练习题吧，一般题不作记号，好题、有价值的题、易错的题，分别作不同的记号，以备今后阅读，作记号可以节省不少时间。 要重视知识结构，要系统地掌握好知识结构，这样才能把零散的知识系统起来。大到整个物理的知识结构，小到力学的知识结构，甚至具体到章，如静力学的知识结构等等。 《大学物理通用教程》和《大学物理学》买哪本好？ 相比较而言，习题指导——大学物理通用教程偏向于动力学部分，大学物理学偏向于动力学和电磁场，要看你的基础了，如果要是学习特别优秀，想挑战下建议还是大学物理学，要是基础还行，一般水平那就大学物理通用教程 习题指导——大学物理通用教程 第一篇 力学 第1章 质点运动学 1.1 内容提要 1.2 直线运动 1.3 曲线运动和相对运动 第2章 牛顿力学的基本定律 2.1 内容提要 2.2 牛顿定律的应用 参考例题 第3章 动量变化定理与动量守恒 3.1 内容提要 3.2 动量变化定理和动量守恒定律 第4章 动能与势能——机械能变化定理与机械能定恒 4.1 内容提要 4.2 动能变化定理和机械能变化定理 4.3 机械能守恒定律和动量守恒定律 参考例题 第5章 角动量变化定理与角动量守恒 5.1 内容提要 5.2 角动量变化定理和角动量守恒定律 参考例题 第6章 质心力学定理 6.1 内容提要 6.2 质心力学定理 第7章 刚体力学 7.1 内容提要 7.2 刚体定轴转运 7.3 刚体平面平行运动 第8章 振动 8.1 内容提要 8.2 简谐振动 8.3 简谐振动与简谐振动的合成 第9章 波动 第10章 流体力学 第二篇 热学 第1章 平衡态和状态方程 第2章 平衡态的统计分布律 第3章 近平衡态中的输运过程 第4章 热力学第一定律 第5章 热力学第二定律 第三篇 电磁学 第1章 静电场 第2章 静电场中的导体和电介质 第3章 直流电 第4章 恒定磁场 第5章 磁介质 第6章 电磁感应 第7章 交流电 第8章 麦克斯韦电磁场理论 第四篇 光学．近代物理 第1章 光的干涉 第2章 光的衍射 第3章 光的偏振 第4章 相对论 大学物理学 第一章 物理学的研究物件和方法 §1-1 物质与运动 §1-2 物理学方法 §1-3 物理量单位制测量 习题 第二章 物理学与科学技术 §2-1 物理规律的普适性 §2-2 物理学与现代科学技术 习题 第2篇 B寸间、空间与运动 第三章 运动的描述 §3-1 时间与空间 §3-2 质点运动学 §3-3 刚体运动学 习题 第四章 时间和空间的相对性 §4-1 经典时空变换 §4-2 狭义相对论时空变换 §4-3 狭义相对论时空观 §4-4 速度极限四维时空 习题 第3篇 守恒定律 第五章 动量守恒定律 §5-1 动量动量守恒定律 §5-2 动量定理 §5-3 牛顿定律 习题 第六章 角动量守恒定律 §6-1 角动量角动量守恒定律 §6-2 刚体定轴转动进动 习题 第七章 机械能守恒定律相对论动力学 §7-1 动能定理 §7-2 机械能守恒定律 §7-3 能量和角动量的量子化 §7-4 相对论动力学 习题 第八章 对称性与守恒定律 §8-1 基本相互作用与守恒定律 §8-2 守恒定律与对称性 第4篇 相互作用场 第九章 引力场 §9-1 引力场强引力势梯度 §9-2 引力场的高斯定理和环路定理 §9-3 引力场的基本方程和动力学性质 §9-4 广义相对论简介 习题 第十章 静电场 §10-1 电荷电场强度 §10-2 静电场的高斯定理和环路定理 §10-3 静电场与导体的相互作用 §10-4 静电场与电介质的相互作用 §10-5 静电场中的带电粒子 习题 第十一章 恒定磁场 §11-1 运动电荷的电场和磁场 §11-2 恒定电流的磁场 §11-3 恒定磁场中带电粒子的运动 §11-4 磁场与磁介质的相互作用 习题 第十二章 变化的电磁场 §12-1 电磁感应 §12-2 自感与互感 §12-3 磁场的能量 §12-4 麦克斯韦方程组 §12-5 电磁波 习题 第十三章 原子核与强、弱相互作用场 §13-1 原子核 §13-2 强、弱相互作用场 §13-3 统一场理论简介 习题 物理学不好怎么办？ 要想学好物理最重要的是自信。首先要相信自己可以学好物理。其次就是基础。我知道做基础题可能会令人感到很烦，类似的题目一遍一遍的重复，但是一个扎实的基础在之后提高时可以起到事半功倍的效果。物理要想考好最重要的还是基础题，选择和填空要争取做到全对，最多就是选择、填空各错两个。至于难题，可以将它拆解成多道简单题的合体，挑选自己会做的部分，尽可能多得几分。以上就是我自己学物理时的一些体验，希望有帮助。