招商引资需要哪些手续？

了成功从投资公司获得资金，创业企业一般需要具备三方面的内在条件：管理团队、市场方向和产品技术。* 管理团队成功的企业都有一个共同的特点，就是他们有一个优秀的团队，这是创业成功的第一要素。而完全依赖于企业家一个人的创业企业，往往会令投资商望而却步。一个完美的创业团队包括三方面的成员：管理、营销、以及技术人才。* 市场第二个因素是企业必须面向有潜力的市场。这个市场有很大的容量，或者有很高的成长性，而企业能够在恰当的时候引入恰当的技术或产品来满足这个市场的需求。* 产品或技术如果产品很容易模仿，那么很可能落入价格战的归宿，已经有完善销售网络的大公司将很容易把新手挤掉，品牌建立也需要时间与资金。而专利、版权、独占的销售渠道及牢固的战略联盟都可以让企业保持持久的竞争优势。但是，如果产品或技术太过创新，由于市场会有一个接受的过程，如果没有很好的营销策划，同样可能导致市场导入的困境。初创企业应该怎么做创业企业也许一开始不能完全满足前述三个方面的要求，但必须有令其满足的策略和方法。创业企业即使没有在生产技术上的创新，如果在商业模式、营销、成本控制、激励体制的建立等方面有出色的表现，也会使企业具有卓越的竞争力。对于初创企业，从一开始就建立一个完整的骨干队伍并不现实，因为小公司还不足以吸引管理高手。如果启步时做不到组成一个完美的团队，就必须在发展过程中完善，决对不要为了节省一点工资支出而放弃最优秀的人选。但是如果在初创期仅仅为了队伍的完整而组建了一个能力并不胜任公司发展的团队，有可能为将来重新聘请高级经理造成困难。着手准备文字材料大部分创业企业没有完善的商业计划，经营企业要作好计划，融资工作也不例外。建议企业在开始融资前，根据企业建设的思路做好以下文字工作：* 对建立企业或业务扩展进行可行性研究；* 制定初步的商业计划；* 计划企业的资产规模和负债规模，进而作出财务计划；* 根据初步的商业计划和财务计划来勾画详细的营运计划；* 策划债务和股本资金的来源；* 对企业的融资前价值和融资后价值进行测算；* 计划融资方案，为投资商构思资金退出方案。同时为了准备下一步的融资，创业企业还要把公司文件管理好。这些文件包括公司章程、出资文件、验资报告、财务报表、借款清单、债权清单、资产清单、技术专利、评估报告、历次董事会概要等等。融资的战略考虑企业发展要有战略考虑，而作为企业发展的一个环节，融资也要有战略考虑。在融资战略的策划与实施过程中，需要认真考虑的问题有：* 在什么时机融资；* 所需资金的数量；* 股权融资与债券融资的分配；* 增资扩股还是设立新公司；* 向什么样的投资者融资。

随着我国新时期的到来，人们的生活 娱乐 形式日渐丰富。经济收入的增加，让人们的审美需求和消费要求不断提高，也体现在了对文化 旅游 项目、产品的形式多元化、定制化、特色化要求上。我国的文旅产业发展已经进入到了一个与以往显著不同的阶段，这种转变包括从以资源景观为王到以产品体验为王、从开发建设为主导到投资运营为主导、从单一经营模式到多元经营模式等等。 面对来势汹汹的全球新冠疫情，不确定的市场环境和未知因素，导致目前企业投资意向普遍偏低，文旅项目的招商引资工作面临着规划落地难、客商热情低、投资规模小、信息渠道少等不利影响。 为了提升招商引资效果，打造高质量的文化 旅游 项目，可以从以下五个关键点处着手，强化自身特点，提升项目的吸引力和竞争力。 一是要做好规划准备 成熟的文化 旅游 项目离不开前期科学合理的规划策划研究工作，规范的文本方案也是后续招商推广所必需的指导文件。在前期规划阶段中，要深入项目进行市场调研、分析发展环境和市场需求，以及明确文旅项目的主题定位、目标计划、业态功能等要素，从而在招商引资阶段前做好充足准备，确定好未来发展的方向和对外合作的需求，避免盲目招商造成的资源浪费。 二是要打造项目优势 文旅项目都需要一定的资源作为基础，既包括山水、森林等自然资源，也包括民俗 历史 、 社会 风情、 娱乐 体育 等人文资源。而当前招商引资竞争早已不是单一要素的竞争，而是由环境评价、城市形象、产业品牌、项目吸引力等综合竞争因素组成的，因此项目要明确自身特色，同时根据产业上下游特点，围绕资源和产业链招商，明确发展不足，扬长避短选择合适的路径进行招商。 三是要讲究招商策略 文旅项目与其他产业项目相比，虽然不过分要求高大上的投资，但更讲究细致和精准，招商引资不能盲目从之，要讲究方法策略，增强实效。因此需要明确项目市场定位，根据不同的招商对象的投资需求、行业特征，有的放矢地制定招商推广策略，如龙头企业带动招商、产业平台招商、行业组织招商、专案定制招商等等。 四是要瞄准目标客商 客商的选择贵精不贵多，可以按照招商渠道，在客商的区域选择上，在北上广、长三角、港澳台等文旅产业发展强势地区开展广泛招商；也可以根据项目需求特征、企业规模、投资方式、经营情况等，参照项目自身特点及招商要求确定细分标准。细分越明确，就越容易选择目标客商群，掌握招商引资的主动权。 五是要组织专业团队 在专业的招商服务机构出现之前，文旅项目招商都是依靠“一对一”的模式进行的，推进效率低、沟通时间长、耗费成本高，而且招商人员专业能力不强，缺乏综合分析能力和应变能力。因此需要组织专业的招商团队介入，通过科学的研究和梳理，提前筛选出具有投资意向和更加契合的投资机构，从浅层面的广泛招商过渡到精准招商、专业招商，从而达到“一对多”的效果，显著提升招商引资的效率。

主要还是要看是哪个地方的部分，有的地方的部分就比较忙，有的不会。

主管全市招商引资日常工作，负责制定年度招商引资工作方案等。招商局的工作职责是：1、主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件；2、负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我帮大家整理的工作方案7篇，欢迎大家分享。 工作方案 篇1 　　（一）起居预防 　　1、春季万物复苏，应当早睡早起，以适应自然界的生发之气。 　　2、“春捂”防病：春季乍暖还寒，气候多变，要保暖防寒，提高人体的防御能力。 　　3、运动锻炼：春天，万木吐翠，空气清新，增加户外运动锻炼，既采纳自然之气养阳，又使气血通畅、郁滞疏散，提高正气，强体防病。 　　4、调畅情志：多晒太阳，多听音乐，保持乐观情绪。 　　（二）饮食预防 　　1、“春夏养阳”，勿食寒凉损伤阳气。 　　2、饮食要清淡：由冬季的膏粱厚味转变为应季时蔬的清温平淡。如：菠菜、蒜苗、香葱、小油菜等 　　3、饮食宜多甘少酸：春季宜吃甘味食物，以健脾胃之气，温补阳气；肝主升发，与春相应，酸入肝，少食酸性食物，既防阳气生发太过，又能养肝，提高抗病能力。 　　（三）习惯预防 　　1、保持手部清洁，并用正确方法洗手。 　　2、避免手部接触眼睛、鼻及口。 　　3、打喷嚏或咳嗽时应遮掩口鼻。 　　4、不随地吐痰，如要吐痰应将分泌物包好，弃置于有盖垃圾箱内。 　　5、有呼吸道感染症状或发烧时，应戴上口罩，并尽早就医。 　　（四）方药预防 　　1、一般人群预防方 　　藿香9g 贯众10g 大青叶15g 甘草3克 　　用法用量：每日1剂，水煎服，分2次服用，连用3天。 　　2、老年或体虚人群预防方 　　黄芪10g 防风10g 白术6g 贯众10g 大青叶15g 甘草3g 　　用法用量：每日1剂，水煎服，分2次服用，连用3天。 　　（五）非药预防 　　1、艾灸足三里、神阙、气海等穴位，每日灸1次。 　　2、按摩迎香穴。 工作方案 篇2 　　 一、活动时间 　　3月1日—3月31日在全司开展以“讲法治、话平安”为主题的综治宣传月活动。 　　 二、宣传内容 　　1、宣传党的十八大以来中央、省、市关于推进平安建设、法治建设和创新社会的重要决策部署； 　　2、宣传各级综治委成员单位、责任单位充分发挥职能作用，加强和创新社会治理，着力解决社会治理中的热点问题，不断增加人民群众安全感，促进经济社会协调发展的经验做法，社会各界和各部门广泛参与社会治安综合治理，推进平安建设的先进典型和鲜活经验。 　　3、宣传各地各有关部门建好“三网”、用好“三网”，充分发挥“三网”工作体系，“服务惠民、平安护民”作用的主要成果和典型经验。 　　4、宣传各地各有关部门依靠基层、依靠群众、依靠法治及时就地化解矛盾，维护人民群众利益的成功做法。 　　5、宣传开展“严打”整治专项行动，排查整治社会治安重点地区和突出治安问题的成效。 　　6、宣传开展全民法制教育，营造良好法治氛围的经验。 　　7、宣传开展反邪教警示教育，增加人民群众防范和抵制邪教的能力和水平。 　　 三、宣传形式 　　1、制作宣传标语。在办公楼前悬挂宣传标语。 　　2、开设宣传专栏。主要宣传反邪教警示教育宣传专栏。 　　3、发放一封公开信。发放一封倡导广大群众参与社会治理和平安建设活动的公开信，系统介绍平安建设、法治建设、“三网”工作体系建设和政法部门工作的成效。宣传普及公众安全感测评知识。 　　 四、工作要求 　　1、加强组织领导。成立开展以“讲法治、话平安”领导小组，由总经理任组长，分管领导任副组长，各科室长为成员的领导小组。 　　2、加强协调配合。充分发挥职能作用，采取走出去、请进来的方式，上下联动，协调配合，广泛发动群众积极参与。创新形式、务求实效。 　　3、加强信息报送。4月5日前将综治宣传月活动工作总结和有关影视图片资料报送县综治办综治股。此项工作列入年终考评。 工作方案 篇3 　　 一、总体目标 　　紧密围绕总量减排和改善环境质量的目标任务，全面推进重点减排项目，确保各项重点减排项目按照内容要求和时间建成投运，形成实际减排能力，为改善环境质量、完成年度总量减排任务打下基础。 　　 二、工作内容 　　人民政府与各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门签订的《主要污染物总量减排目标责任书》，要求20xx年落实的重点减排项目。 　　 三、组织实施 　　（一）县环保局职责 　　负责重点减排项目的全面管理、督促检查和进展调度。 　　（二）各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门 　　各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门负责本辖区内重点减排项目的组织实施、落实责任、筹措资金、督促检查、建设协调、定期通报等工作，确保各项重点减排项目在11月30日前建成，年底前实现稳定运行。同时，要提前谋划好20xx年重点减排项目的建设，做好项目前期工作，为全面落实《污染物总量减排目标责任书》打好基础。 　　 四、具体要求 　　（一）加强组织领导。重点减排项目推进活动是20xx年我县环境保护重点工作之一。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要高度重视，落实相关部门职责，明确责任分工，健全工作机制，建立联动机制，强力推进20xx年重点减排项目推进年活动的实施。 　　（二）强化督促检查。县环保局组织对各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门重点减排项目全面管理，督导检查，帮助解决存在的主要问题。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门对重点减排项目建设进行日常管理，制定专人负责，配合督导检查，督促任务落实。 　　（三）做好前期准备。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要全力做好辖区内重点减排项目建设工作，尽快完成项目建设所需各种手续文件，污水处理厂项目必须在1月底前开工建设，其他目标责任书项目必须在月底前开工建设。 　　（四）定期调度通报。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门每月23日前，将重点减排项目进展情况和进展调度表报县环境保护局；县环境保护局每季度通报各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门重点减排项目进展情况。 　　（五）强化目标考核。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要严格按照重点减排项目内容要求和时间进行落实；对于逾期未按要求落实重点减排项目的各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门，将严格按照《国务院办公厅关于转发环境保护部主要污染物总量减排考核办法的通知》和《中共委人民政府印发关于实行节能安排目标问责制和“一票否决”制规定的通知》的规定，实施“一票否决”和“区域限批”。 工作方案 篇4 　　为进一步提升我园语言文字工作的整体水平，增强广大师幼的语言文字规范意识，提高语言文字应用能力，进一步贯彻落实宁河教育【20xx】10号文件要求，结合我园实际,特制定本方案。 　　 一、创建目标 　　以创建语言文字规范化幼儿园为目标，进一步完善幼儿园工作制度，强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强我园教职工的语言文字规范意识，引导幼儿学说规范的普通话，提高教职工的语言文字应用能力，真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字，进一步提升师幼基本素质，提高我园语言文字工作的整体水平，推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。 　　 二、组织领导 　　星辰中心园成立语言文字工作达标建设领导小组 　　组长：庞文斌 　　副组长：李晓娜 　　成员:张小彤 于宁宁 各班教师 　　下设办公室，负责达标建设工作的规划统筹、组织指导。联系电话：69220035 　　 三、实施步骤 　　（一）调查摸底（负责人:庞文斌） 　　1.对幼儿园使用语言文字现状进行调查，了解情况（特别是全园教师普通话达标的"情况），找出存在的问题，积极整改。 　　2.对园内用字（包括各种指示牌、标志牌、宣传栏、标语、幼儿园公文、教案和其他印刷物、自制教学软件、书写评语等等）进行检查监督，对不规范用字、错别字等提出修改意见。 　　（二）宣传发动（负责人：庞文斌） 　　1.组织全园师幼学习有关文件，提高对语言文字规范化重要意义的认识，动员全体教职工积极投入到开展语言文字达标建设活动中来，促进该项活动的顺利发展。 　　2. 充分利用园内的宣传栏、各班教室的墙壁、电子显示屏、微信群等，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，发布幼儿园活动实施方案及有关要求和安排，创设规范语言文字的良好环境和氛围。 　　3. 在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌，将语言文字规范工作与环境创设结合起来。 　　（三）制度保障（负责人：庞文斌） 　　1.我园全面贯彻语言文字法律法规、方针政策和语言文字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，把提高师幼规范意识和语言文字应用能力的要求幼儿园目标培养之中，纳入幼儿日常行为规范和园本课程体系之中，纳入幼儿园工作日程和常规管理之中，纳入五大领域和社会实践等教育活动之中。 　　2.为了使这项工作规范化、制度化，幼儿园将制定语言文字规范化相关规章制度，对我园原有的各项管理制度按创建教育局语言文字达标建设的文件要求进行补充完善并狠抓落实，常抓不懈，抓出成效。 　　（四）强化训练（负责人:李晓娜） 　　1．对教职工语言文字的训练与要求。 　　（1）要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。 　　（2）教职员工与幼儿交谈使用普通话。 　　（3）教职员工之间交谈使用普通话。 　　（4）将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件，对普通话达不到规定水平的在职教师和不会说普通话的在职职工进行普通话培训。 　　（5）各年龄组教师写字、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。 　　（6）利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动，促进语言文字的训练。 　　（7）利用“推普周”活动组织教师积极参加上级组织的宣传活动及其他实践活动。 　　2.对幼儿语言文字的训练与要求 　　（1）小班幼儿能听懂普通话，学习使用普通话。 　　（2）中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。 　　（3）大班幼儿能用较标准的普通话连贯地表达。 　　（4）幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话，在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。 　　（5）幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣，知道文字表示一定的意义。 　　3.对家长语言文字的训练与要求 　　（1）要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。 　　（2）家长在生活中要以身作则，不能说脏话。 　　（3）家长在签署园内资料时要写规范字。 　　（4）引导幼儿说普通话，积极参与园内开展的“推普周”活动。 　　通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练，营造一种良好的校园规范化用语用字氛围，促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程，使我园真正成为语言文字规范化示范学校。 　　（五）检查考核（李晓娜） 　　1.幼儿园要将使用普通话和规范字纳入教师培训和教师继续教育活动，组织相关人员对全园教师定期普通话水平和规范用字的检测。 　　2.教务处要加强幼儿一日活动的巡查，对活动中不使用普通话、不使用规范字的老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。 　　3.对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。 　　4.老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。 　　5.坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、好宝贝、好家长的重要条件。 　　（六）档案收集(负责人：庞文斌) 　　办公室要按照幼儿园统一分配的工作任务做好相关的文字、图片等资料的收集与整理工作，对不合格的档案资料要按照要求及时整改。 工作方案 篇5 　　为进一步开展好安全生产专项整治工作，深入巩固第一、二阶段的整治成绩，消除安全隐患，保障安全生产工作稳步推进，为公司生产作业创造良好的安全环境，促进公司各项工作顺利进行。根据公司安全生产专项整治工作方案，现已到第三阶段分类整治阶段，为更好地做好第三阶段的整治工作，公司针对前两个阶段的整治情况，对第三阶段整治工作制定本工作方案 　　一 、工作目标 　　按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，各分公司要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治，真正实现作业现场无隐患、安全管理无漏洞、作业程序规范化、员工操作标准化，达到消除或减少安全生产事故。 　　二、工作任务 　　第三阶段安全生产专项整治工作，主要是对民爆管理使用、矿井通风、掘进面通风管理、电气设备、提升运输、采掘、回收、防火排水及尾矿库等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治，务必消除各类安全隐患，实现公司安全生产。 　　三、工作步骤 　　1、5-6月份各分公司要对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。公司相关部室要按照各自的职责范围，对生产单位整治情况进行复查，发现问题要及时的督促指导整改。 　　2、7-8月份公司要组织有关部室进行分类安全检查整治。 　　（1）生产部负责矿山通风、采掘、回收、防水防火、地表防洪等专项安全检查整治工作。 　　（2）技术部负责选场、尾矿库的机械设备、设施、防护及尾矿库排放、检测、防洪等专项安全检查整治工作。 　　（3）资产部负责矿山重点设备、设施专项安全检查整治工作。 　　（4）保卫部负责民爆器材管理专项安全检查整治工作及总库安全专项整治。 　　（5）工程部负责工程部管辖的外委工程队施工作业专项安全整治工作。 　　（6）安全部负责对各单位的专项安全整治整改情况进行检查督促，并组织生产、技术、保卫、工程等部门对各公司进行综合专项安全检查。 　　（7）各分公司要组织相关科室开展专项安全检查整治，要分类指导、专项检查、综合整治，对查出的安全隐患要及时制定整改措施落实到位。 　　3、9-10月份公司要有关部室和单位分类专项安全检查整治情况进行复查检查，各单位也要对前阶段的安全整治工作进行监督检查，确保分类专项整治取得的成绩达到巩固，保障安全生产。 　　四、总结汇总 　　在开展安全生产分类专项整治中，各单位要及时对各类专项安全检查情况进行总结、分析，总结经验，分析存在的问题和隐患，制定整改措施，明确整改责任人和整改时间。对整治中发现的新问题和重大安全隐患，要及时召开安全生产会议进行讨论、分析、研究，制定出符合安全规定要求的整改，并加以落实整改。对于本单位不能解决的问题和隐患，要报公司有关部门，由公司制定整改措施加以解决。各到位每月必须将各种安全专项检查整改情况，进行总结、汇总报公司安全部。 　　五、工作要求 　　各部室、各分公司为做好第三阶段的安全生产专项整治工作，深入排查整治，消除安全隐患，取得好的整治效果，必须做到以下几点： 　　1、加强领导，落实责任。按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，各级领导要加强对各自工作范围内的整治工作的领导，认真组织排查，要亲自抓亲自排查，要分工明确，责任到人，把排查行动具体落实到生产单位的每个人和每个作业岗位，不留死角。 　　2、突出重点，强化督查。要根据各单位的生产作业情况，对危险作业场所和岗位要重点进行排查，对通风、民爆、天井、放料漏斗等存在危险的生产系统进行重点排查。要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好重点危险场所的预防工作，提高现场安全管理能力。同时要对重点危险场所加大检查，强化督促排查工作，做到现场无隐患、岗位无隐患，保证安全生产。 　　3、搞好总结，及时上报。各单位要及时掌握隐患排查专项行动的进展情况，及时总结专项行动中的经验和做法，每月底同排查情况汇总同时上报公司安全部。 　　20xx年5月20日 工作方案 篇6 　　 指导思想： 　　以课程改革实验为契机，保持教研工作思路的连续性，突出教研工作的先导性，活化教研活动的针对性，加大课堂教学改革的力度。拓宽小学语文教育改革的领域，加快小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。牢固树立为基础服务的思想，提高服务质量。 　　 主要工作： 　　⒈强化说明性意识，深化教学改革 　　本学期，我们要继续高举课改大旗，扎实推进语文教学改革。首先，我们要“研”起来，要先“学”后“研”，努力实现两个“零距离”：向理论学习，研究理论发展的最新动态，努力实现与小学语文教育改革最前沿的“零距离”；向学生学习，研究学生的学习心理，努力促进教师与学生的“零距离”，不断提高在小学语文领域里实施素质教育的水平。 　　⒉努力改变教研形式，激活语文教师参与教学研究的热情，有奖地促进我校青年教育的专业成长 　　①改变教研形式。学校教研组是广大青年肯干教师成长的摇蓝。本学期，教研活动在“实”上下功夫，在“新”字上做文章，要改变过去接受式的教研模式，探索参与式、体验式教研活动形式，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果，切实提高教研活动的实效性。 　　②提高广大语文教师的语文素养。 　　语文教师要锤炼自己的语文，让自己的课堂教学语言变得准确、形象、生动，为学生示范；语文教师博览群书，真正成为学生的良师益友；语文教师还要学会写教育笔记，作好教育反思。 　　⒊课题研究 　　本学期以“读写结合”为中心课题，要抓紧研究的落实，强化过程管理，组织多样化的活动，力求取得一定的研究成果。 　　附教研活动安排表 　　周次活 动 内 容形 式主持人 　　二学习新课标，通过教研活动计划学习讨论教研组长 　　四组织语文教师业务学习学习交流教研组长 　　六如何进行语文实践活动研究听观摩课教研组长 　　八小学语文创新学习能力培养公开教学高素筠 　　十学习新《义务教育法》和新《教师道德规范》学习交流夏保华 　　十二发挥主体作用，构建语文“乐学”课堂公开教学孔艾梅 　　十四恰当运用表演法，提高教学效果公开教学李翠霞 　　十六在语文教学中，让学生体验生活情趣公开教学陈大能 工作方案 篇7 　　围绕推进重大产业项目建设、十大产业基地和中心城区六大产业发展，结合工商部门职能，积极开展“创业服务年”活动，实施“重大产业项目建设”助推行动，积极为创业者提供优质、便捷的创业服务，提升创业服务水平，特制定本实施方案。 　　 一、指导思想 　　以科学发展观为指引，把“重大产业项目建设”助推工作作为加快推进产业结构调整、转变经济增长方式、完善城市服务功能、实现宜春经济社会全面协调可持续发展的重要途径和战略任务来抓。坚持以服务“重点项目建设”为突破口，坚持放开、放活、放手的方针，充分发挥工商职能作用，及时跟踪政府招商引资和重大产业项目方向动态，提前介入，跟踪服务，做好相关工作，实现重大产业项目与工业化、城市化互动，为宜春经济增长和创业富民做出贡献。 　　 二、助推工作服务重点措施 　　（1）积极与政府商务局、发改委、开发区等相关部门加强联系，及时了解招商引资情况，提前介入，做好工商登记法律、法规的宣传咨询。 　　（2）对签约落户的项目，指定专人负责办理审批中的法律法规咨询、协调联系、材料审核等事宜，积极协助投资者办理企业注册登记。 　　( 3）对有特殊要求的重大项目，只要主要材料符合要求的，可实行急事急办、特事特办，允许先行颁发执照，再行补充其他资料。 　　（4）对登记时有特殊需求的重大产业项目，实行“5+2”工作日制度，不论节假日均可通过“创业服务热线”实行预约登记服务。 　　（5）放宽企业名称登记条件，允许企业在名称中直接使用“国际贸易”、“国际技术贸易”、“对外进出口”等行业用语。对政府重点招商项目，允许企业使用不含“字号”的企业名称。支持具有较大规模的农民专业合作社冠省名，由当地登记机关受理后报省工商局核准。知名企业以控股形式来宜投资的，允许新办企业名称前冠以控股企业行政区划和字号。 　　（6）积极支持企业组建集团，只要核心企业注册资本达到1000万元，有3家子公司，母子公司的合并注册资本3000 万元，要求办理集团登记的，即可及时提供上门服务。 　　（7）支持外商投资企业增加注册资本，新增注册资本后的非货币财产出资比例可以不受限制。 　　（8）按照《股权出资登记管理办法》的规定，对企业以股权出资，再行设立配套企业，及时提供帮助，支持企业做大做强。 　　（9）允许公司债权转股权登记，公司股东及拟转股方只要同意，均可将享有的公司债权转作股权作为对公司的出资。 　　（10）根据《工商行政管理机关股权出质登记办法》，免费为企业办理股权出质登记，为企业贷款融资拓宽渠道。 　　 三、工作要求 　　 （一） 转变观念，提高认识。 　　各单位要切实改变观念，要充分认识重大产业项目建设、十大产业基地和中心城区六大产业发展是宜春当前经济发展的现实需要，是转变经济发展方式和促进经济增长的新举措，是我市未来经济发展的重点支撑和新的增长点，要不断增强工作的主动性和责任感，真抓实干，确保各项工作落实到位。 　　 （二）创新服务，提高效能。 　　各单位要牢固树立大局意识和全局观念，坚持最高、最优、最简、最方便的原则，加强管理创新，转变工作作风，主动服务、超前服务、快捷服务、贴心服务，进一步完善“5+2”工作制度,提高服务效能。 　　 （三）强化宣传，营造氛围。 　　通过各种途径切实做好政策的宣传，使得我们的服务举措被领导和社会各界所知，真正促进宜春六大产业为龙头的经济社会发展，为宜春创建宜居城市做贡献。 　　各地要认真总结 “重大产业项目建设”助推工作开展情况经验，并在10月5日前将总结及相关材料报送市局企业注册局。

第一条　为了促进杭州大江东产业集聚区的建设和发展，规范大江东产业集聚区的管理，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于杭州大江东产业集聚区（以下简称大江东集聚区）。　　大江东集聚区范围以浙江省人民政府批准的相关规划和杭州市人民政府确定的范围为准。第三条　大江东集聚区以集聚发展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业为重点，强化现代产业功能、综合服务功能、高端城市功能、一流生态功能，建设成为产业主导、生态优先、服务完善、品质高尚、产城融合的省级现代产业集聚示范区。第四条　杭州市人民政府设立杭州大江东产业集聚区管理委员会（以下简称大江东集聚区管委会）作为其派出机构，负责大江东集聚区内开发、建设和管理工作，统一行使规定权限范围内的经济、社会行政管理职能。　　对大江东集聚区内投资建设项目的所有审批事项，依法赋予大江东集聚区管委会或相关派出机构与杭州市相同的管理职能和审批权限，由杭州市有关行政机关全部委托或授权大江东集聚区管委会和相关派出机构行使。第五条　大江东集聚区管委会依法履行下列职责：　　（一）贯彻实施有关法律、法规、规章和政策，依法制定、发布大江东集聚区的有关行政管理规定并组织实施；　　（二）组织编制大江东集聚区分区规划、专项规划和控制性详细规划，与杭州市市域总体规划、萧山区分区规划相衔接，依法报经批准后组织实施；　　（三）拟订大江东集聚区经济社会发展中长期规划、国民经济和社会发展年度计划，经市人民政府批准后组织实施；　　（四）负责大江东集聚区招商引资工作，按照规定权限负责投资项目的行政审批管理和服务工作；　　（五）负责大江东集聚区的规划、国土（包括土地整理）、城市建设、人防、房地产管理、城市管理等工作；　　（六）负责大江东集聚区的财政、国有资产管理、经济贸易、农业、水利、林业、旅游、交通、统计、物价、审计、外事、人力社保、工商、质量技术监督、食品药品监督、安全生产监督、环境保护、综合治理、信访、民政、民族宗教、文物保护等方面的管理工作；　　（七）负责大江东集聚区的公安、司法行政、文化、教育、科技、卫生、体育、计划生育、广播电视新闻出版等方面的管理工作；　　（八）监督、检查、协调有关行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织设在大江东集聚区的派出机构或者分支机构的工作；　　（九）协调海关、检验检疫以及供水、供电、供气、通讯、金融等单位的工作；　　（十）承担市人民政府交办的其他事项。第六条　大江东集聚区管委会按照精干、高效的原则，设立若干工作机构，具体负责大江东集聚区的经济和社会行政管理事务，并可根据发展需要，对工作机构的设置进行适当调整。第七条　有关行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织在大江东集聚区依法设置的派出机构或者分支机构，按照统一、精简、效能的原则，与大江东集聚区管委会工作机构合署办公。第八条　大江东集聚区建立统一的规划管理体制。规划控制范围内的控制性详细规划由大江东集聚区管委会组织编制，经市规划行政主管部门技术审查后，由大江东集聚区管委会和市规划行政主管部门共同报市人民政府批准。　　控制性详细规划需要修改和调整的，由大江东集聚区管委会提出方案，报市规划行政主管部门进行技术审查并确认；涉及跨区域重大线性基础设施布局调整的，大江东集聚区管委会应当征求萧山区人民政府的意见，并经市规划行政主管部门技术审查后，由大江东集聚区管委会和市规划行政主管部门共同报市人民政府批准。第九条　大江东集聚区管委会受市人民政府及其有关部门、萧山区人民政府及其有关部门的委托，对投资项目和经济社会管理事项依法实施行政审批。需报国家、省审批、核准、备案的事项，由大江东集聚区管委会按规定程序上报。第十条　大江东集聚区管委会设立办事服务中心集中办理行政审批和便民服务事项，实行一个中心受理、集中审批、限时办结、跟踪服务等制度。第十一条　大江东集聚区管委会受市人民政府的委托或者指定，负责大江东集聚区内国有土地上房屋征收补偿工作或者实施征地房屋补偿工作。　　大江东集聚区管委会应当确定相应的工作机构，具体承担前款规定的征收补偿行政行为的有关事务工作。

这些年，我国旅游业的发展是非常快的，很多旅游景区都开始向消费者开放，但是大多数旅游景区的经营模式都大同小异，很难满足消费者的需求，因此很多旅游企业开始咨询企业品牌策划公司来进行品牌策划，这样不仅可以提升旅游地的知名度，还能够让消费者了解到旅游景区的变化，从而更加喜爱外出旅游这种方式。那么旅游业进行品牌策划的思路是什么呢？1、旅游调研。测算目的地游客总人数;了解目的地游客来源结构;目的地游客消费形式及大概消费金额;未来三年到目的地游客数量及来源发展趋势。2、品牌定位。在调研基础上确定目的地在目标受众心目中的形象，首先要考虑目的地的资源优势，其次要考虑社会公众对定位的认同。另外，要根据投资者甚至国际社会的认同， 来确定自己的发展定位和核心价值，以使未来品牌能够在目标受众心目中，形成一个的、具有鲜明个性的品牌形象。3、规划编制。参与旅游发展规划的研究、编制和论证工作，承担对地方报审的旅游发展规划审查的相关技术支持工作;影响旅游业发展的基础理论、政策和重点、难点问题的研究;积极开展旅游领域的高层次人才培训和国际国内学术交流;区域旅游发展的全案研究工作;定制化的旅游项目研究等。4、创新战略。依据资源优势、旅游市场需求，找出旅游市场定位、主题定位、空间布局、旅游开发重点项目及时序，并提出相关落实措施。分析旅游市场营销现 状，确定旅游产业发展的主要目标市场，根据旅游资源开发与宣传推广同步的原则，提出旅游目标客源市场、宣传口号、宣传手段和三年宣传行动计划，打造旅游品牌进行旅游品牌全案策划。5、创意执行。利用媒体和众多合作媒体，进行网站改版、搜索引擎推广、视频传播、博客、微博、旅游图书出版、事件营销。6、传播监控。对传播结果进行目标用户群行为分析、旅游推广的成本分析、广告推广效果说明下阶段推广效果说明。7、投资咨询。投资旅游产业，开发旅游资源是发展地方经济提高城市竞争力的重要途径。促进旅游资源开发、投资与经营的专业化、规范化与国际化，成为旅游产业面临的重要课题。融聚业内顾问与投资者智慧，找到当地旅游投融资新思路，吸引投资商目光，为招商引资工作打通快车道。8、理论总结。依据更新传播效果和途径，总结经验，找出适合当地旅游发展的更佳推广方案和手段，并形成完整的理论体系。现在旅游业正是繁荣发展的阶段，对旅游景区进行品牌策划可以锦上添花，不仅可以提升景区的知名度，还可以使景区进入更多消费者的视野，这样也是一种非常好的宣传手段，也可以大大提升景区的影响力，吸引越来越多的人来游览。

七月团委工作计划 　　一、办公室 　　1、根据团省委要求，完成全市共青团工作情况汇报材料; 　　2、组织开展20XX年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作; 　　3、做好20XX年度团市委财务预算编制工作; 　　4、做好机关机要室改造优化工作; 　　5、配合团省委，开展好“推进团干部人才建设战略研究”专题调研活动; 　　6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目; 　　7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作; 　　8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检查、后勤安排等日常性工作。 　　二、组织部 　　1、召开全市非公团建工作推进会; 　　2、下发《南京市非公团建工作实施意见》的文件; 　　3、召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生村官联谊会20XX级分会成立大会; 　　4、制作、发放南京市大学生村官团建工作手册; 　　5、上报团省委“青春燎原计划”工作推进会相关材料; 　　6、上报《中国共青团》杂志关于南京驻点工作的文稿; 　　7、制作发放非公企业建团指南。 　　三、宣传部 　　1、上报群众性爱国主义教育工作创新奖材料; 　　2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探索创新、引导途径 和载体的案例)和相关材料的申报; 　　3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点负责人座谈会、信 　　息收集途径等); 　　4、做好今年宣传部承担的调研课题的相关工作; 　　5、筹备与媒体记者的联谊活动; 　　6、配合做好青奥会的相关工作。 　　四、统战部(青联秘书处) 　　1、青年自组织工作：完成整体工作方案:五大版块;完善青年民间组织联谊会网站的网页内容;联系指导自组织公益活动; 　　2、委员非公企业团建工作：梳理确定名单、初步明确团组织负责人、协助相关部门开展具体工作,配合召开全市工作推进会; 　　3、外事联络工作：全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作; 　　4、委员活动; 　　5、团市委信息工作。 　　五、青工部 　　1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作; 　　2、联合现代企业服务联盟启动“青年创业示范园区服务直通车”活动; 　　3、配合组织部开好非公团建工作推进会，正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”; 　　4、联合市总工会、市劳动局开展好20XX年度市职工技能大赛; 　　5、组织申报20XX年度省级用户服务满意明星(班组); 　　6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐整理工作，迎接相关部门督查; 　　7、选拔、培训选手参加“青工振兴计划”全国青工技能大赛; 　　8、下发20XX年度市级青年安全生产示范岗考评标准，启动联合考核工作。 　　六、青年商会秘书处 　　1、成立地产、金融、书画、健康四个会员界别组; 　　2、推进各会员小组开展活动，询问服务、了解信息、安排走访; 　　3、举办一期企业上市辅导讲座; 　　4、推进非公团建工作; 　　5、筹备青商对话-走进江宁活动; 　　6、秘书长沙龙开展1-2次小型活动; 　　7、推进第二组联保贷款; 　　8、参加中青企协会第十次会员代表大会。 　　七、区县部 　　1、彩虹行动： 　　(1)红色篇：制作20XX“与国同庆〃爱在xx”第xx届新南京人 大型公益集体婚礼画册、光盘; 　　(2)橙色篇：柯菲平健康直通车进社区、农村、工地送医送药。 　　2、授渔行动: 　　(1)深入开展“授渔行动区县行”活动，广泛开展创业就业培训; 　　(2)联合南京市职业技术培训指导中心开展“订单式”技能培训。 　　3、召开区县例会，布置近期工作; 　　4、协助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官20XX级联谊会的相关准备工作; 　　5、筹备区县团委书记集中述职、考察学习相关工作。 　　八、学少部(市少工委、市学联秘书处) 　　1、筹备第九次学代会的召开; 　　2、评选XX年大中学生暑期社会实践优秀团队、个人、指导老师并推报团省委; 　　3、做好第xx届“中国青少年科技创新奖”江苏省候选人推荐工作; 　　4、完成省属高职院校划归地方的相关事宜; 　　5、开展大学生对传统文化艺术认知的调研; 　　6、红旗大队复评、验收; 　　7、“红色伴我成长”主题活动创新案例评选; 　　8、做好庆祝建队节XX周年系列活动扫尾工作; 　　9、按照团省委统一要求开展“红领巾教育月”活动。 　　九、权益部 　　1、成立南京12355青少年法律援助服务站，定期组织律师开展相关活动; 　　2、筹备共青团与人大代表、政协委员面对面活动; 　　3、完成对12355网站的结构调整; 　　4、继续做好洪泽南京正大旅游希望小学、溧水肖钦希望小学、高淳港口希望小学的建设工作; 　　5、完成贫困大学生现状调研报告并向媒体发布; 　　6、完成部门的调研课题《南京市城区未成年人网络素养现状及对策调研》。 　　十、志工部 　　1、与市园林局等部门联合招募园林志愿者，组建园林志愿者专业化队伍; 　　2、与市文明办、市民政局等部门筹备“中国社区志愿服务20周年纪念活动暨中国“百万空巢老人行动”暨南京市“银发之友”志愿服务深化活动启动仪式; 　　3、与市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议; 　　4、做好“同乐金陵——南京国际文化交流日”暨20XX年“新南京、新生活”大型咨询活动志愿服务工作; 　　5、筹备xx市第xx届十大杰出志愿者(志愿服务集体)评选表彰活动。 　　十一、机关党总支 　　1、做好机关干部读书交流会相关工作的计划、安排; 　　2、安排机关政治学习，督促各健身俱乐部正常开展活动; 　　3、做好机关评议处室作风活动相关准备工作; 　　4、参加机关工委组织的xx届xx全会会议精神培训班。 七月营销工作计划 　　一、建立酒店营销公关通讯联络网 　　x月重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。x月计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。 　　二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源 　　x月营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记制，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤. 　　以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和-谐、积极的工作团体。 　　三、热情接待，服务周到 　　接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。 　　四、做好市场调查及促销活动策划 　　经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。 　　五、密切合作，主动协调 　　与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益。 　　加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 　　x月，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。 七月销售工作计划 　　1.必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。 　　2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 　　3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。 　　4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。 　　5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。 　　最后总结两点就是 　　1. 提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队 　　2. 有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。 七月秘书工作计划 　　1、新入职秘书接手某某所负责工作，办公室主任全面熟悉工作环境和业务，迅速进入岗位角色; 　　2、筹备召开秘书长会议，传达常务会长办公会议精神，研究下阶段工作; 　　3、统计会员企业所需项目投资内容，帮助寻找优秀项目。收集会员企业产品介绍并装定成册，发送内地各县市;收集内地投资项目，推介会员企业; 　　4、商会营业执照及其它证件年检; 　　5、安排部署会员发展工作; 　　6、根据会员需要组织一次相关培训或企业家论坛; 　　7、对商会网站和会刊提出改进方案，并组织材料我新一期会刊; 　　8、组织深圳片区休闲游园活动，协助各分会开展文体、联谊活动; 　　9、就商会组织部分会员参加的学习、培训或其它活动撰写报道并在网站发布; 　　10、协助湖北省政府驻深圳(广东)办事处分别组织在珠海、惠州召开企业家座谈会; 　　11、协助东莞分会组织召开x月x日“携手战风暴、抱团谋发展”周年大会; 　　12、商会和各分会(片区)积极配合湖北省政府x月上旬在香港和深圳举办的20××鄂港粤经贸合作洽谈会和湖北各地政府在珠三角举办的项目推介和招商引资活动。 七月后勤工作计划 　　一、工作思路 　　十月份后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。 　　二、工作目标 　　本月度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。 　　三、工作措施 　　1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 　　新的一月新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本月度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是： 　　(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 　　(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。 　　(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。 　　2.加强公司资产管理，健全公司资产档案 　　(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。 　　(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。 　　(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 　　3.做好后勤常规服务工作 　　(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。 　　(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。 　　(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。 　　(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。 　　(5)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。 　　(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。 　　4.做好公司内外环境的绿化美化工作 　　(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。 　　(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。 　　(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 　　(4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。 　　5.随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。 　　6.完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。 　　7.把安全防范工作放在首位 　　统一思想、提高认识，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司所有部门密切联系和配合，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。 　　总而言之，在十月份的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的开展做到长计划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前计划和商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。

招商局是政府的直属事业单位，主要工作职责是服务政府在招商引资的客商，为客商提供信息及相关服务，招商局一般为参照公务员法管理的事业单位，其人员为事业单位干部，工资待遇和公务员一样，但是身份不是公务员。招商局主要职责：1、主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。2、负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。3、会同有关部门设计拟定全市招商的模式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。4、负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。5、负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。6、受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。

招商局有些地方是事业局，有些地方是行政局，但一般情况下是参公类事业单位，政府直属机关，类同于档案局、体育局等。眼下职能较多，工作比较忙，待遇还可以。招商局主要职能：（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。

法律分析：1、地价优惠：吸引大中型企业投资为全面打造政策优势，在制定优惠政策的时候要考虑到企业投资规模、发展阶段以及运营效益三个层面，主要目的是减轻不同类型企业前期投资及生产成本，帮助企业成长壮大。由于龙头企业、大型项目对地方经济整体格局影响作用更为明显，因此首向大客户抛出了地价优惠政策。对于那些有能力自建厂房、仓库的大中型企业而言，市政府应给予用地出让价格优惠。入区企业一旦达到了集约节约用地标准，同时投资强度、进出口额、产值或销售收入、纳税目标等符合相关要求，该企业可优先供地;而加工贸易企业的优惠力度则更大，加工贸易企业依法取得工业用地后，可按合同约定分期缴纳土地出让价款，符合确定优先发展产业且用地集约的工业项目，可按不低于相关标准的70%确定土地出让底价;对于发展程度较好的大中型外贸企业，市政府还将给予专项支持，比如以资金奖励为主作为专项支持。2、租金优惠：助推中小型企业发展在全国各地的综保区中，很多从事加工、贸易等业务的企业规模都不大，大多属于中小型企业，而这一类企业为了压缩成本，一般不会自己买地建厂或建仓库，对于这类企业，在租赁标准厂房、仓库、保税商品中心商铺等方面给予大量优惠政策。与“拿来政策”不同，这些政策的地区指向性很强，成了他们的专属优势。3、外贸奖励：加速进出口额度增长地价及租金优惠能大大降低企业在前期的投资成本，为进一步减轻企业运营过程中的负担，帮助外贸企业做大做强，就对外贸易制定系列优惠政策，企业进出口额度一旦达到相应的标准，便可获得现金奖励。对从事一般贸易的企业，如果企业对当年度进出口实现破零，市政府将进行奖励。此外，针对跨境电商企业，可以制定了一定的奖励方案。法律依据：《中华人民共和国土地管理法实施条例》第十条 县级人民政府应当按照国土空间规划关于统筹布局农业、生态、城镇等功能空间的要求，制定土地整理方案，促进耕地保护和土地节约集约利用。县、乡（镇）人民政府应当组织农村集体经济组织，实施土地整理方案，对闲散地和废弃地有计划地整治、改造。土地整理新增耕地，可以用作建设所占用耕地的补充。鼓励社会主体依法参与土地整理。第十一条 县级以上地方人民政府应当采取措施，预防和治理耕地土壤流失、污染，有计划地改造中低产田，建设高标准农田，提高耕地质量，保护黑土地等优质耕地，并依法对建设所占用耕地耕作层的土壤利用作出合理安排。非农业建设依法占用永久基本农田的，建设单位应当按照省、自治区、直辖市的规定，将所占用耕地耕作层的土壤用于新开垦耕地、劣质地或者其他耕地的土壤改良。县级以上地方人民政府应当加强对农业结构调整的引导和管理，防止破坏耕地耕作层；设施农业用地不再使用的，应当及时组织恢复种植条件。

熟悉招商引资工作，有较强的组织协调能力。参与成立35个驻外招商分局方案的调研起草工作，完成外地投资考察团、政府代表团、企业社团组织等的接待工作，三年来累计接待投资客商50多批1300余人。组织完成了第十七届、第十八届、第十九届昆明进出口商品交易会的布展工作。参加了广州博览会和第四届、第五届、第六届、第七届泛珠经贸洽谈会和市长论坛。参与了市政府组织的一系列重大招商引资及与外地合作交流活动等的协调服务工作。

个人疫情防控总结反思怎么写1 一、高度重视，精心组织我局高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月21日成立领导小组，出台应急工作方案。在局工作群发布相关防控信息，让干部职工明白如何防范新型冠状病毒感染的肺炎，做到少到人口密集的场所、勤洗手、戴口罩、保持室内通风透气等;并在单位大院、车站、码头拉横幅宣传。 二、强化责任，做好防控1月21日开始我局立即派出工作人员到车站落实宣传与督促工作，与车站的管理人员沟通对接，提醒车站司机、乘务人员疏散人流量，避免过度拥挤造成的空气不流通;同时注意有无咳嗽、发热等症状的乘客，遇有疑似病例及时 报告 卫健部门。同时协助卫健部门在高铁站、汽车总站、西站设立双向监测点，在高速贵、贵港东出口设立单向监测点，高速贵港庆丰监测点正在协调卫健部门。 三、加强值班值守，强化人员调度除正常 春节 安排值班外;我局还每天安排一半人员备勤，留驻城区保持通讯畅通，随时应急出动;1月28日全体人员返岗。1月26日下午七点，大东、武乐两个码头经报区委区政府，与覃塘、港南同步停航，减少人员流动。 四、下一步工作一是强化宣传，营造浓厚的防控氛围。局属各单位在开展日常工作的同时也做好预防新型冠状病毒感染的肺炎的宣传工作。二是建议卫健部门尽快出台检测站操作规程，加强培训;配备相关设备、药品及人员，及时消毒和检测，做好防控工作。同时支持区交运局1000个口罩，以便外勤人员做好自我防护工作。 个人疫情防控总结反思怎么写2 一、尽快熟悉情况，完成角色适应 镇系农业大镇，畜牧业在农业项目中所占的比例较大。到岗以后，将45个行政村的基本养殖防疫情况进行摸排，了解基本情况。与畜牧局结合，调整重大动物疫情应急队伍领导小组名单，并出具了正式的文件。为贯彻落实市委市政府春季动物疫病防控的飓风行动提供了组织保障。与防疫员和养殖大户展开座谈，倾听他们的建议和意见，汲取民智，保证信息 渠道 的畅通。建立每周督导制度，按质按量送检血清等样品，及时制定科学的防疫免疫 措施 ，为畜牧业健康发展筑牢防线。 二、加快防疫阵地建设，打造具有示范作用的防疫阵地 镇防疫阵地作为市畜牧局重点扶持的东部防疫阵地，具有辐射广，任务重的特点。改造任务十分艰巨。危房拆除工作已全部结束。我积极与畜牧局领导沟通，申请资金并多次到现场协调施工，目前基础设施建设正稳步推进。地板砖铺设，水，电架设，地面硬化，物资储备库防水等工作预计在5月10号结束，5月底安装仪器设备并调试运行。 三、积极参与包村工作，为建设东部农业农村发展示范区贡献力量 经镇党委政府领导班子工作会议安排，在我镇班子成员中选7人承担东部农业农村发展示范村的包村工作，由我作为范庄的包村领导。 范庄作为新时期新农村发展的新典型，具有重要的带动和辐射作用，作为包村领导，深知自己的责任重大。我坚持每周到范庄两天，每次现场办公时间不少于两个小时，与村支书李道安，村委会主任张有群同志多次座谈，畅谈发展大计。 现已完成村东口道路硬化，正在进行门楼安装。村公共服务中心扩建涉及到的拆迁任务已完成，预计5月开工建设。已完成新农民培训50人，正与市一体办，市畜牧局等包村单位积极协调资金扶持，硬化游园t型路。并筹划对旧养殖小区进行彻底改造。在养殖小区门口设立动物防疫明白栏和无公害产品标识栏。并对消毒室和值班室进行了改造。 四、做好科技下乡工作 科技是第一生产力。科技兴农在建设新农村的进程中具有重要的意义。为提高农民朋友的科学养殖的水平，推动农业产业结构调整。我多次与有关单位沟通协调，先后请山东信德公司技术总监，市畜牧局的"专业技术人员及动物卫生监督机构的工作人员来我镇为农民朋友讲解相关的技术及法律法规知识。养殖户的法制意识有所增强，对瘦肉精等违禁药品有了更坚决的抵制意识。一般安排在养殖集聚区，并安排最少一个小时的交流互动，通过讲座与多次面对面的交流，解决了许多生产过程的实际问题，受到农民朋友的一致好评。 五、努力做好招商引资及项目落地工作 镇的经济相对落后，工业项目不多。特定的镇情决定了招商引资工作的高度重要性。农业项目虽然无法直接增加 财税 收入，但是扩大就业及示范辐射效应十分重要。在镇党委政府的关注下，积极与腾达实业公司联系，现已在前荣村落地一个千头养驴厂，占地50亩，解决就业70人，6月底可投入使用。我多次现场办公，协调项目落地过程遇到的各种问题。与投资商交朋友，议发展，使其感受到人招商引资的拳拳之心。发挥辐射效应，争取更多的项目落地。 个人疫情防控总结反思怎么写3 为有效防止动物疫病的发生和传播，确保我县今年不发生重大动物疫病及食品安全方面的事件，在上级部门的领导下，以“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的防控方针为核心，以防控重大动物疫病和保障公共卫生安全为主线全面开展春季防疫工作。现将防疫工作情况总结如下: 一、工作措施 (一)精心组织，加强领导。防疫工作开展前，县政府和农牧局召开了春季工作防疫会议，从各个方面详细安排了动物防疫工作。并层层签订防疫 责任书 ，逐级落实动物防疫工作责任制，确保了全县的免疫质量和密度。 (二)分片负责，责任到人。针对防疫期间个别乡镇站的免疫抗体监测结果较差的结果，在认真总结工作 经验 的基础上追加和细化干部职工工作完成情况考核办法;同时抽调6名业务骨干在各乡镇蹲点，协助各乡镇站督促指导春防和二维码标识的佩戴工作。 (三)抓好物质储备，保障春防工作有序实施。为使我县春季动物防疫的顺利，组织储备了口蹄疫双价苗102.5万毫升，炭疽苗30万毫升，出败苗101万毫升，羊四联苗100万头份，羊痘苗90万头份，猪口蹄疫疫苗0.5万毫升等。为保证疫苗质量，杜绝浪费，严格规范储藏，对暂不使用的疫苗由县站统一贮存保管。 (四)开展培训工作，全面提高群众防疫意识。为进一步提高动物防疫员业务素质和工作水平，于4月6日-12日，举办了为期7天的全县动物防疫员技能培训班，主要围绕我县家畜传染病、常见病等的预防和防治进行了理论培训，县、乡两级专业技术人员和基层民间防疫员等共计121人参加了培训。 (五)强化各项制度，做好组织保障。严格防疫期间的各项工作制度，要求全县干部除特殊情况外，任何人不得随意请假，擅自离岗，无条件服从单位统一安排，并对基层乡站实行考勤通报制，使全县兽医技术人员全身心地投入到防疫工作中，认真扎实的完成防疫工作，有效保障了防疫期间的工作秩序和工作效率。春防期间共动员业务人员61人,民间防疫员69人,车辆26台，为圆满完成此项工作提供了有力的组织保障。 (六)上下紧密配合，加强动物及动物产品流通环节的监管力度。为保障市场流通领域的安全运行和人体健康。联合有关部门加大市场监管整治力度，严格对动物及动物产品的检疫消毒和查证验物。 (七)强化监督，规范指导。为确保春防工作落到实处，县动物疫控中心对全县五乡两镇的防疫工作进行了全面督查，及时掌握防疫进度，了解防疫工作中存在的问题，并及时反馈意见建议。 二、工作完成情况 (一)动物疫病预防免疫情况如下： 1、家禽免疫：免疫家禽2638羽。其中禽流感1319羽;新城疫免疫1319羽。 2、牲畜免疫：累计免疫牲畜口蹄疫67.48万头。其中羊W苗免疫57万只;牛W苗免疫10.36万头;猪W苗0.12万头;免疫密度为100%。牛出败疫苗9.2万头;注射羊痘疫苗66.27万只;注射牛 A型 口蹄疫疫苗1542头;注射无毒炭疽疫苗17.29万头;注射羊四联疫苗59.88万只;注射猪三联疫苗0.12万头。 3、耳标补戴和录入：新增牲畜补戴耳标及二次免疫录入二维码标识共314206枚，其中牛59724枚，羊254120枚，猪362枚。 (二)内外寄生虫驱虫及防疫消毒：驱虫515086头只，圈舍消毒46300平方米。 (三)高致病性禽流感防控：根据禽流感防控工作安排，从三月份开始各乡镇兽医站每周2次对东大滩水库、青海湖周边水域、金沙湾、沙岛等候鸟栖息地进行巡查，同时县站也组织人员进行不定期督查。截至目前共督查4次，巡回检查12次，出动车辆29辆(次)出动人员48人(次)。在检查过程中发现东大滩水库死亡黄鸭4只，经初步诊断为正常死亡，为防止污染，县站人员对死鸭进行了无害化处理，并要求乡镇站继续加大巡查力度，确保我县今年不发生禽流感疫情。 (四)疫病监测情况：为及时掌握疫情动态，严防疫情的发生，按照年初安排对规模 饲养 场、散养户的家畜进行监测，各种疫病监测工作现正在进行当中。 (五)免疫信息报送情况：集中免疫期间，我站进一步完善动物免疫信息周报制度，明确专人负责免疫信息的收集统计工作，并于每周三上报州牧科所。 (六)疫情上报情况：每月按时上报疫情报告，为准确掌握全县的疫情动态提供了体系保障。 (七)检疫监督情况： 1、屠宰检疫各类动物392头(只)，运输检疫羊1607只，市场检验肉类31.37吨，检疫率及持证率均达100%。 2、认真组织开展仔猪、雏鸡引进专项整治行动，严厉地打击擅自从省外调入和无证经营畜禽行为。到目前为止出动检查37次;参加人员97人次;检查运载生猪车辆14辆，检查生猪167头;检查运载家禽车辆5辆，检查家禽80羽;接到社会举报4次，处理4次;堵回运载无检疫证明的生猪车辆3起，生猪24头。 (八)兽药市场检查情况：根据省农牧厅《关于加大兽药市场整治力度进一步规范兽药经营使用行为的通知》(青农医[20--]20号)精神，会同州动物卫生监督所的人员在全县范围内就公布的假劣兽药名单及产品展开了全面的清查，共出动行政执法人员6人次，检查兽药经营门市部4家，动物门诊4个，小型养殖场1个，收缴销毁假劣兽药30余盒药物价值计484元。 三、存在的问题 1、春季家畜体质瘦弱，加之今年干旱导致弱畜因体质尚未恢复，群众对疫苗反应得顾虑较大，根据实际情况对部分牲畜决定注苗时间适当延缓，以免挫伤群众防疫积极性，影响了春防进度。 2、由于耳标掉标现象严重，有些牧民群众只愿意给牲畜注射疫苗，而不愿意给牲畜佩戴二维码标识，致使我县的动物追溯体系建设工作滞缓。 3、虽然应激死亡为少数牲畜，但由于其补偿经费数额有限，造成牧户对防疫工作有一定的抵触情绪，给防疫工作带来了负面影响。 4、防疫经费紧缺，影响防疫质量。 5、个别乡站业务人员少，导致防疫进度缓慢。 个人疫情防控总结反思怎么写4 一、领导重视，提高认识、落实责任。 1、--校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。 2、作为学校主管领导，副校长--是预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施。 3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任教师每天做好晨、午检工作，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。 4、成立学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组。 二、做好宣传动员，实行联防联控 1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。 2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。及时向全校印发了有关的宣传资料，包括《校园如何预防新型冠状病毒感染的肺炎》、《积极防治新型冠状病毒感染的肺炎，保证大众生命健康》，并做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣传 教育 ，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。 3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工，要立即按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。 4、畅通渠道，上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。 5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。 三、加强对师生管理工作，落实检查制度，作好记录与汇报 进入2月以来，新型冠状病毒感染的.肺炎防控工作形势异常严峻，根据上级文件精神，扎实抓好防控工作，我校采取多种形式，大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防 方法 。严格考勤制度，建立晨检、午检制度，由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医，送医院诊治并及时了解病情，上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报，做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。教师办公室，班级随时消毒从而切断传染病的传播途径，杜绝各类传染病的发生。 四、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境 1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生从了解病状、预防措施到宣传。 2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。 3、家长一旦发现孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动) 4、每日对学生个人卫生进行检查。 5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。 6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。 7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。 8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的 儿童 接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。 9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。 10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。 11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著 目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为学校全面发展作出贡献! 五、下阶段建议 1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。 2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。 面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。 个人疫情防控总结反思怎么写5 从控制传染源、救治被传染者，到切断传播途径、保护易感人群，正是科学态度、科学方法，让人类面对传染病不再束手无策，拥有了守护健康的法宝。 科学技术是社会进步的强大支撑，也是战胜困难挑战的有力保障。新冠肺炎疫情发生以来，从“依法科学有序防控至关重要”的叮嘱，到“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，为做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循。管理措施越科学，精准防控越到位，阻断疫情就越有力有效。把科学有序的防控要求落到实处，有效遏制疫情蔓延，人民生命安全和身体健康就能得到有力保障。 疾病与人类始终相伴随，威胁着人类健康，但人类只要恰当使用科学武器，就能程度降低生命代价。无论是非典、甲流还是新冠肺炎，我们对它们的科学认知有一个过程。抗击非典时一些人最初认为致病因素是衣原体，最终发现是冠状病毒。对付衣原体，抗生素就管用，而对付病毒，则需要进行综合治疗。由此而言，防控疫情不能偏离科学的轨道，不能脱离对生物规律的把控。 战胜新冠肺炎疫情，必须依靠科学、运用科学。目前的出院患者在不断增加，我们完全可以战胜新冠肺炎疫情。广大医护人员不辞劳苦、科学救治，努力完善诊疗方案，提高收治率治愈率;广大科技人员不畏艰难、勇于攻关，加快病毒溯源等研究;各条战线扎实做好预防、控制和保障工作，切实提高疫情防控的科学性和有效性，这些都将为打赢疫情防控阻击战提供坚实科学支撑。 战胜新冠肺炎疫情，需要尊重科学、相信科学。打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，对大多数人而言，关键在“防”。加强病例排查，做好居家隔离观察，做好密切接触者的追踪，把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，疫情防控的人民战争就有必胜把握。科普宣传有助于克服因疫情导致的不安焦虑情绪。让科学防疫知识走进千家万户，使人民群众懂得用科学态度对待疫病、用科学手段防治疫情，有助于提高人民群众自我保护的能力，增强人民群众战胜疫情的信心。 “病毒固然可怕，但比病毒更可怕的是谣言和恐慌。”不信谣、不传谣，坚持做到科学抗疫，切实加强科学防控，我们必将取得战“疫”的胜利! 个人疫情防控总结反思怎么写相关 文章 ： ★ 2020个人对防控疫情的感悟以及工作反思5篇 ★ 关于疫情的心得体会怎么写 ★ 2020年疫情防控工作优秀心得总结反思5篇 ★ 2020最新疫情防控个人心得体会范文精选5篇 ★ 疫情防控的感想和反思作文十篇 ★ 抗击疫情的反思心得体会范文10篇 ★ 关于疫情防控个人自评范文5篇 ★ 2020基层干部疫情防控工作反思体会范文5篇 ★ 疫情防控心得体会1500字10篇

服务是委托招商合作中非常关键的环节，它能够保障整体的项目招引效果和质量。针对第三方机构，大家可以观察以下两点：一、项目负责人竞聘上岗针对每一个招商服务小组，都要设置项目负责人。项目负责人的选定，应采取竞聘上岗的方式，对于人员级别、招商能力、管理能力等维度都有相应考核及评估，经内部评审通过后方可上岗。若合作单位如果对服务人员不满意，可以要求更换项目负责人。二、服务汇报制度市场化招商服务机构应至少保证每月度召开一次线上服务汇报会议，每季度召开一次线下服务汇报会议。围绕目前工作进展与合作单位反映的问题进行座谈，使招商过程中的问题得到及时反映，不断根据合作单位需求，调整招商策略，提出针对性解决方案。

1、协助局领导调查研究综合教育工作情况，起草全局的综合性文稿；初审机关各科室起草的公文，协调各科、室、站的工作。2、负责局机关的保密工作；检查、指导局直属单位的保密文档工作；管理、使用本局印章；打印、报送公文。3、做好文件的登记、批办、催办、传阅、回收、归档等文书档案工作和报纸刊物的收订、分发工作。4、负责局务会、全局教职工大会和其他全局性会议的组织筹备工作。5、综合处理人民代表、政协委员的提案和建议，催促检查办理情况、及时上报区有关部门，并负责机关的接待工作。6、负责机关的车辆管理工作；负责安排机关干部的劳动、食宿、职工生活福利，待业青年手续的办理等工作。7、负责传达、处理领导机关和领导同志交办的工作，报告办理结果，负责临时性的、突发性的及不属于其他科室工作范围的和几个科室协作办理需要办公室牵头的工作。8、及时编发《张店教育信息》做到下情上报，上情下达，信息畅通无误。 1、协助党委负责局属学校党组织和领导班子的思想、作风和组织建设，承办局属支部级学校发展党员的审批手续。2、按照干部管理权限，负责教育局机关、局属单位干部队伍及后备干部队伍的建设工作。3、负责人事调配工作；负责师范类毕业生就业安置工作。4、组织实施校长培训工作。5、负责局属事业单位专业技术人员的职称评聘工作。6、负责教师资格认定工作。7、管理机关和局属事业单位的劳动工资。8、协同有关部门组织开展教师节表彰奖励工作。9、负责局属事业单位人事档案管理工作。10、完成上级领导交办的其它工作。 1、宣传贯彻执行党和国家的教育方针、基础教育政策及有关法律、法规。2、负责拟定张店区基础教育改革和发展规划并组织实施。3、负责全区“普九”的巩固和提高工作。4、负责拟定全区普通高中的招生意见或办法，具体负责招生工作。5、负责全区学前教育、义务教育、普通高中教育工作。6、负责全区普通中小学的德育、特殊教育、民族教育、信息技术教育、安全教育工作。7、负责全区普通中小学学校常规管理工作。8、负责全区普通中小学教材和教学管理工作。9、负责指导全区基础教育课程改革工作。10、负责指导全区普通中小学招生、学籍管理工作。11、负责全区环保教育、家庭教育、人口教育、科普教育等工作。 1、认真贯彻执行党和国家及省市人民政府关于发展职业教育、民办教育的方针、政策。2、协同有关部门制订全区职业教育、成人教育、社区教育、民办教育发展规划；拟定职业学校招生计划，组织统一录取。3、负责指导职业学校教育教学工作，总结和推广职业教育工作经验，抓好示范性学校建设。4、负责职业学校的学籍管理、毕业证的验印发放等工作。5、负责指导镇、村成人教育学校建设。6、负责协调整合社区教育资源，为广大居民服务，建设学习型社区。7、负责全区民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理工作，负责区民办学校（教育机构）的备案工作。8、负责全区民办初中、小学学历教育、培训类学校的设置审批、变更、终止、年审、换证等工作。9、负责所属民办学校广告审批和外地民办学校来我区招生的登记工作。10、负责全区职业教育、成人教育、民办教育的发展情况统计工作。11.完成局领导交办的其他工作 1、负责全区教育经费的统筹管理，管好用好全区教育经费，按计划拨付各项资金，依法监督教育经费和专项资金的使用情况。2、负责各项经费的筹措和使用，确保国家教育政策专项资金的拨付到位，落实对教育专项资金落实情况的监督工作。3、加强教育财务的统一核算管理，充分发挥结算中心的宏观调控职能，进一步规范会计工作秩序，保证教育资金的安全，提高教育资金的使用效益。4、加大财务管理，依法拟定有关财务管理办法和财务开支标准，对基层财务工作进行指导，培训财务人员，提高其业务素质和工作能力。5、作好教育系统内部审计工作，规范学校的财务管理，落实基本建设及大型开支项目的审批与监督，确保教育资金的合理使用。6、组织完成计划统计工作，确保各项计划编制科学，各项统计资料真实、完整、及时、有效。7、规范学校国有资产管理工作，提高教育资产管理水平，充分发挥教育资产的使用效益。8、作好校舍安全检查工作，发现危房及时上报，确保学校校舍的安全使用。9、按要求完成招商引资工作。10、做好机关日常财务工作。按时记账、结账和上报财务报表，及时向领导提供各项财务资料，整理好相关会计资料按时入档，为机关整体工作做好服务。11、按文件要求落实机关人员的各项财务待遇。及时做好工资进档、“三金”计算及缴纳工作，做好个就业人员的工资转移、手续办理等工作。 1、负责普通高考招生报名考试工作；2、负责全国成人高考招生报名考试工作；3、负责全国自学考试报名考试工作；4、负责中专招生报名工作；5、负责出国留学、国际教育交流工作；6、负责中学信息技术等级证书报名考试工作；7、负责有关证书考试的报名考试工作；8、负责管理自考考生学籍档案，审定考生毕业资格，颁发单科合格证书、等级证书和毕业证书等工作；9、负责自考、成考教材的征定、发行及考试物品、材料的发放等工作；10、负责网络的维护、保养工作；11、完成区教育局和局领导交办的其他工作。 1、负责制作电视节目《教育之窗》2、负责指导各学校做好教育宣传工作3、负责教育系统新闻宣传统计上报工作4、负责执行局机关新闻宣传奖励制度5、负责联系各级各类新闻、宣传部门搞好本系统的宣传工作6、负责摄影、摄像和照片、音像资料的保存管理工作7、负责社会宣传工作8、完成领导交办的其他工作 1、监督检查党和国家及省市有关教育方针、政策、法规的贯彻执行情况和教育目标的实现情况。2、完成省、市下达的教育督导任务，办理上级交办的其他事项。3、统筹规划、组织实施全区的教育督导工作。4、对下级人民政府教育工作及履行教育职责的情况进行督导。5、对学校的办学方向、办学水平、教育质量和办学效益等进行监督、检查和评估。6、对学校中的重大问题进行调查研究，向主管部门报告情况，提出建议。7、组织对督导人员进行培训，开展教育督导工作研究。 一、党建方面1、指导基层学校党建工作。2、配合局党委指导基层党组织做好党员教育、党员培训和入党积极分子的培养工作，做好教职工的思想政治工作。3、加强基层党组织的常规管理；办理所属单位党组织设置的审批手续；指导各基层党组织进行换届选举，健全党内组织生活等常规工作。4、指导基层党组织做好党员管理和发展工作；按时收缴党费，做好党内年报统计。5、加强调研，随时掌握所属学校、单位党建工作情况，为党委研究问题、做出决策提供基础性资料或建议方案。6、完成党委和上级部门交办的其他事项.二、工会方面1、指导各基层教育工会工作。2、指导各类学校按照《张店区中小学教职工代表大会规程》落实教代会制度，抓好“校务公开”工作。3、加强基层工会组织建设。4、依法维护教职工的合法权益，关心教职工的工作和生活，组织开展好教职工的文体活动。5、做好全体教职工的思想政治、职业道德、法制教育。6、指导好老教协工作。三、团委方面1、按照《团章》的要求指导区属学校团组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，2、代表、维护和关心青年的正当权益，及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求。3、负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作，并不断增加团的活动自筹经费的来源。4、组织开展丰富多彩的社会实践活动，满足青年学生的成才要求。5、负责对违纪团员的教育和处分。6、领导机关团支部工作 1、负责管理全区中小学后勤管理与服务工作（如学校食堂、餐厅、公寓、学校师生学习、生活、办公用品的统一管理等工作）。2、指导学校后勤管理改革和后勤管理服务社会化的改革。3、负责指导全区中小学劳动技术教育和社会实践活动；管理张店区中小学素质教育实践基地的建设与运营。4、负责管理指导区属中小学学校的安全工作。5、负责管理和指导全区教育市场的统管和开发（如学生装、学生作业本、学生用计算器、学生保险、学生照相、学生书包、师生旅游等项目）。6、负责指导全区中小学校办产业、校办企业的改革和发展。 1、负责制定并落实全区教育技术装备、电化教育、教育图书发行、信息技术教育及应用的发展规划和工作计划。2、负责管理、指导学校教育技术设备、设施的装备和建设；推进学具、教具的发行与使用。3、积极推动教育信息化建设，指导、管理校园网建设及应用，推广教育信息在教育教学和教育管理中的应用，努力探索信息技术与其他学科教学的整合。4、积极推广现代教育技术的应用，组织现代教育技术应用研究及成果的推广和交流。5、负责全区学校信息技术教育及教师信息技术应用培训工作。6、负责全区中小学实验教学的管理。7、负责全区中小学图书代办工作。 1、做好全区中小学校基建工作的指导与协调工作。2、拟定全区学校绿化工作实施方案，按规划做好各学校的校园绿化工作。3、积极协调有关单位，做好区委区政府重点工程建设。4、结合办公室的特点，搞好基建办公室的自身建设与管理。5、完成领导交办的其它工作。

　　请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。调整内设机构需向上级提出申请。下文是调整内设机构请示 范文 ，欢迎阅读! 　　调整内设机构请示一 　　区编委： 　　根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发u201e20XXu201f21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发u201e20XXu201f63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。 　　区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要，特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。 　　专此请示，请批复! 　　调整内设机构请示二 　　区编委: 　　根据社区矫正工作的现实状况，省司法厅要求，今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多，工作压力大，也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制，无法新增设科室，我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整，具体调整情况如下: 　　1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科，职能调整为:指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。 　　2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心)，履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能，具体为:监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询，受理群众寻求法律服务委托，并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法助理员、司法协理员的相关业务培训、 教育 ;参与社会治安综合治理工作;承担区人民调解指导委员会办公室的日常工作。 　　以上请示当否，请批复。 　　调整内设机构请示三 　　市委编办: 　　根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市 安全生产 监督管理局机构规格的批复》(闽委编办[20XX]15号)精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督(安办)没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 　　一、关于内设机构调整建议 　　市安全生产监督管理局原内设3个职能科室(正科级)调整为4个职能科室(正科级)。 　　(一)新设立 政策法规 科(挂市政府安办牌子) 　　承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 　　(二)综合科更名为办公室 　　组织、协调机关工作，拟订和监督执行局机关的各项工作规则和制度;负责机关文秘和行政后勤等方面工作;负责安全生产专家组工作;负责安全评价、安全咨询等社会中介组织的资格认定和监督管理工作;负责组织、指导注册安全工程师执业资格考试及注册管理工作;负责安全生产行业协会管理工作;监督管理安全、经济政策及技术 措施 经费;承担局机关的人事、工资、档案、党建等工作。 　　(三)公共设施安全监督管理科更名为监管一科 　　负责全市石油、化工、烟花爆竹等危险化学品安全生产监督管理及行政许可证审核及发放工作;指导协调监督全市工贸企业安全生产工作和有关设备(除特种设备外)检测检验、劳动保护用品、职业危害等安全生产工作;组织调查和处理相关的事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 　　(四)工矿企业安全监察科更名为监管二科 　　负责全市非煤矿山安全生产监督管理及行政许可证审核工作;指导、协调监督全市建筑、电力、教育、 文化 、卫生、通信、烟草、旅游、林业、水利、民爆用品及器材、城市燃气、基建工程、机械、建材、冶金等行业贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况;组织调查和处理相关事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 　　二、人员编制和领导职数调整建议 　　我局现有机关行政编制12名，科室领导职数3名，建议新增编制1名，科级领导职数核定4名，处级领导职数、机关工勤人员职数保持不变。 　　妥否，请批复。 　　调整内设机构请示四 　　中共仙游县委机构编制委员会: 　　仙游县经济贸易局现有内设机构是根据20XX年机构改革设置，到今已由近十年;因我县的经济发展与现在管理职能产生许多变化，有的内设股室职能未能对应上级，影响经贸工作开展，现对我局内设机构在不增加股室同时调整如下: 　　1.保留股室:办公室、计财股、综合执法股、经济运行股、整规办 　　2.撤销股室:粮食股、技术与装备股、交通能源股、商品市场股 　　3.新设股室:商贸股、能源技术股、企业发展股、综合股 　　4.各股室职能: 　　①办公室:处理日常事务、建立健全 规章制度 、起草文件、收发文件、做好机关后勤保障等。 　　②计财股:指导系统 财务管理 、汇总会计报表、财务报表、工资及福利等。 　　③综合股:负责编制经贸有关工作规划，协调相关部门工作。 　　④综合执法股:行政执法管理，负责成品油、生猪屠宰、煤炭、酒类、二手车等行业管理等。负责行业内安全生产、产业政策管理。 　　⑤整规办:负责信用、知识产权、商业欺诈、打私、民爆、八大专项整治管理。安全生产总牵头及冶金行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑥商贸股:负责市场领域文明城建设、副食品基地、集贸市场、典当、拍卖、流通食品安全、旧货、促销、商业特许管理、商贸企业融资、非法集资、商贸流通、物流配送、万村千乡、家电下乡、会展、超市、餐饮、服务业、商贸协会等行业管理。负责行业内安全生产、产业政策管理。 　　⑦能源技术股:负责企业节约资源、循环经济和节能降耗新产品、新技术、新设备管理工作及节能降耗工作检查，推进环保产业技术进步;执行电力行业管理、监管电力市场。 　　负责企业技术进步和装备管理;组织实施新产品开发、“产学研”开发、“五新”项目，指导协调企业技术中心建设;组织实施企业信息化工作。 　　负责石化、医药、电子行业管理。及本行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑧企业发展股:负责国家产业政策，指导工业企业利用外资工作;管理权限内工商领域投资项目，制订工商领域投资项目利用政府资金的政策和使用管理 方法 ，组织实施项目的管理和监督;协调工业园区建设。 　　处理和解决已改制国有企业的遗留问题;对各类的企业实行宏观管理和指导，规范企业行为;指导企业建立现代企业制度和扶持民营企业发展的政策措施。 　　负责扶持中小企业发展，完善中小企业服务体系和融资担保体系;负责乡镇企业工作，负责“贸工农”贴息贷款工作。依法管理乡镇企业，对接上报省、市产业补助资金及招商引资工作。 　　负责轻纺行业管理。及本行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑨经济运行股(含工业办):负责全县工业经济运行，协调解决工业经济运行中的重大问题;负责工交生产调度、工业指标考核;协调产业集群建设;建立重点行业、重点企业、重点产品运行调度机制;拟订并组织实施现代物流业发展规划;推动企业加强营销、质量管理和银企季度对接工作，对接上报省、市产业补助资金。负责企业招商引资工作。 　　负责企业家与 企业管理 协会，按照协会《章程》开展工作。 　　特此请示，请批示! 猜您感兴趣： 1. 内设机构调整请示 2. 增设内设机构请示 3. 部门人员调动请示 4. 调整人员请示报告 5. 调整中层干部请示 6. 人员岗位调整的请示范文 7. 考核指标调整请示

　　以“踏石有印、抓铁有痕”的劲头抓落实，在工作中注重把握以下四点。　　一、抓落实必须具体化、项目化、方案化：　　具体化就是要把工作目标任务落实到责任单位、责任人和时间节点。按照“谁分管、谁承办、谁负责”的原则，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限“五定工作法”，将目标责任落实到位。特别是对重点工作、重要任务，按照职责分工，半年完成哪些任务，每个季度抓什么，每个月完成哪些事项，一直计划到每周。　　项目化就是要把各项工作任务分解成一个个的具体项目，便于落到实处。今年市委市政府出台《关于组织实施孝感事关全局的100个重大工程项目的实施意见》，就是对全市重大目标和措施的一种项目化。我们确定每个月的第一个星期是项目推进周，市级领导直接到项目一线听情况、看现场，集中解决推进中的难题。每个季度开展一次县市区拉练活动，横向赛进度，现场评优劣，以成效比拼劲，以实干比作风。　　方案化就是制定好实施方案，细化工作目标、工作内容、工作措施。以项目建设攻坚年、招商引资推进年、全民创业服务年、基础设施提升年“四个年”活动为抓手，细化方案，明确具体目标和推进措施，做到措施有力、责任上肩、奖惩有度。每个季度召开一次现场推进会，确保活动环环推进，年底见效。　　二、抓落实必须有心、用心、尽心：　　有心，就是对群众满怀深情。政府就是服务，职务就是职责，公务员就是服务员。我们着力打造民生政府，民生支出只增不减，用简朴的政府取信于民。切实念好衣食住行、业教保医“八字经”，编织覆盖全民的保障安全网，抓住矛盾最集中、群众最关心的事情，办好十件实事，造福人民。在服务项目、市场主体和基层群众的过程中，像对待父母、对待兄弟姐妹一样充满感情，千方百计帮他们解决困难。以老百姓看得懂的通俗方式，及时主动公开涉及群众切身利益的信息，增强政府公信力。　　用心，就是对工作兢兢业业。注重引导全市党员干部始终保持饱满的工作热情，尽心尽力，在完成急难险重任务过程中，付出全部精力，求得最佳效果。完善全民招商和大员推进项目机制，舍得真金白银奖励，推广孝南纸品、汉川食品引进行业龙头企业扎堆发展的经验，坚持紧盯目标，专心跟踪推进，一竿子插到底，一口气抓出成效。　　尽心，就是对事业全力以赴。鸿忠书记说过，无激情，无发展。一个干部没有激情，工作就会陷入平庸;一座城市缺乏激情，发展就不可能出彩。对孝感而言，最大的事业就是建设“五个城市”。我们将以一种不达目的誓不罢休的激情投身于这一事业，以激情产生动力，以激情焕发潜能，凝心聚力，拼搏进取，投身于产业发展、城市建设、改善民生的火热实践。　　三、抓落实必须有干劲、闯劲、韧劲：　　在推动发展中鼓足干劲。目前，建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”和提前与全省同步全面建成小康社会，是我们要实现的两大艰巨任务。我们正在按照“四化”同步的要求，制定详细的路径图，破解困难和问题，铆足干劲，用一以贯之的精神，一天都不能耽误的豪情，向既定目标奋斗。把加快推进新型城镇化作为推动发展的强力发动机，按照“提速增容、产城融合、民生为本、环境优先”的理念，有序推进农业转移人口市民化，创造安居、乐业、公平的制度环境，让城乡居民幸福感同步提升，在推进新型城镇化上争当排头兵。　　在改革创新中发扬闯劲。当前孝感的发展，相比外部的条件，最大的挑战是来自于我们自己敢不敢闯出新路，是否有眼光，能不能足够包容。不当无所作为的“太平官”，坚持说到做到不“放空炮”，敢冒风险，勇担责任，不怕失败，带头闯出新路子。积极探索“两型”社会建设专项改革，推进大别山试验区城乡统筹、红色旅游、绿色发展，大胆创新开发区体制机制，在全国全省创造更多像“春晖模式”那样孝感经验。　　在攻坚克难中保持韧劲。创造前所未有的事业，要面对的就是两个字:难和险。只有攻克难和险，破解发展中的难题，才能出创新、出成果。坚持在困难中找办法，综合运用投融资办法，破解资金难题;坚持集约节约用地和利用闲置土地，破解用地难题;鼓励全民创业、就近就业，破解用工难题;强力推进城镇新社区建设，破解拆迁安置难题;推进市级政务服务体系建设，打通项目审批和落户“两个绿色通道”，优化政务服务环境。

根据市经济信息化委的主要职责，市经济信息化委（市国防科工办）设24个内设机构。(一) 办公室（财务处）负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、信访、议案、政府信息公开、新闻宣传、安全保卫、保密、财务和后勤保障等工作；承担重要事项的组织和督查工作。主任：李巍（二）研究室（政策法规处）承担本市工业、软件和信息服务业、信息化方面重大问题的调查研究，并提出相关政策建议；承担综合性重要文稿的起草工作；负责机关推进依法行政综合工作；起草工业、软件和信息服务业、信息化方面的地方性法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和备案工作。处长：唐建国（三）规划处组织拟订本市工业、软件和信息服务业、信息化发展规划和产业政策，并组织实施；提出工业和信息化固定资产投资规模和方向的建议；按照规定权限，核准、备案和上报规划内和年度计划规模内工业和信息化固定资产投资项目；审核电子政务和公共服务领域信息化升级改造及运行维护项目；组织重大信息化项目的技术论证、评估验收等工作。处长：任世强（四）科技标准处负责推进本市工业、软件和信息服务业、信息化创新体系建设，研究拟订推进企业技术创新、产业技术进步的政策措施；组织实施行业技术标准和规范；指导行业质量管理工作；组织协调工业科技重大专项的实施，推动技术创新和产学研相结合；参与推进相关领域文化创意产业发展工作。处长：林绍福（五）布局处研究拟订本市工业、软件和信息服务业、信息化布局规划，并组织实施;指导和协调工业开发区的建设与发展，参与拟订促进开发区发展的相关政策；指导工业开发区发展规划和产业定位，推进园区基础设施配套和服务体系建设；推进工业开发区的资源节约和生态建设；组织实施污染扰民工业企业搬迁工作，指导工业资源的开发利用。处长：任世强（兼）（六）经济运行处（央企服务处）监测分析本市工业、软件和信息服务业、信息化运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决运行发展中的有关问题并提出政策建议；参与研究拟订物流业促进政策和措施；研究拟订和推进落实服务中央在京企业的有关政策；协调有关部门做好服务中央在京企业、推进重大项目建设等工作；开展相关产业国内经济协作和对外交流合作。副处长：徐艳阳（主持工作）（七）中小企业处指导和促进本市中小企业发展；指导城镇集体企业改革，协调解决有关重大问题；推动建立完善中小企业服务体系；推进中小企业信息化建设；会同有关部门负责北京市中小企业创业投资引导基金使用的决策、监督和管理；指导中小企业开展国内外合作与交流；负责组织减轻企业负担工作。处长：荆甫智（八）节能与环保产业处拟订并组织实施本市工业、软件和信息服务业、信息化领域能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策；参与拟订能源节约和资源综合利用、清洁生产促进规划和污染控制政策；组织拟定工业节能节水标准；组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；推进环保领域相关制造业的发展。处长：于　福（九）基础与新材料产业处（北京市履行《禁止化学武器公约》事务办公室）研究拟订本市基础与新材料产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；负责农药生产企业核准、农药产品生产审批和农药生产监督管理工作；承担履行《禁止化学武器公约》的组织协调工作。副处长：张晶（主持工作）（十）装备产业处研究拟订本市装备产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；推进重大技术装备国产化，指导引进重大技术装备的消化创新。处长：艾滨（十一）汽车与交通设备产业处研究拟订本市汽车与交通运输设备制造业的行业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；推进重大技术装备国产化，指导引进重大技术装备的消化创新；组织产业的地区配套和产业链构建，推进汽车及零部件物流等相关生产性服务业的发展。处长：杨军（十二）都市产业处（食品产业处）研究拟订本市都市产业、食品产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；指导食品产业布局及结构调整，统筹协调食品加工基地建设；指导协调食品产业的技术开发、装备更新、标准化建设等工作。处长：彭其贵（十三）生物与医药产业处研究拟订本市生物与医药产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；监测、分析产业经济运行态势；参与推动医药物流发展；会同有关部门拟订中药产业促进政策。副处长：孙学军（十四）军工综合处负责北京地区国防科技工业的综合协调；负责武器装备研制、生产和军工特殊产品的市场准入和监督管理；指导军品科研生产单位的国防科技基础工作；负责民用爆炸物品生产、流通的监督管理；负责国防科技工业相关信息统计工作。副处长：李建波（十五）军工运行处（核应急处）负责北京地区武器装备科研生产运行的协调、保障；负责军工固定资产投资管理；负责北京地区地方单位军工科研项目和国防科技成果管理；负责军工安全生产监督管理；负责核应急管理。（十六）航空航天产业处（军民结合推进处）研究拟订本市航空航天及配套产业中长期发展规划，参与制定相关的促进政策；协调推进航空航天产业基地和重大项目建设；负责航空航天产业分析汇总工作；参与航空航天产业、企业的调整和重组；负责指导军民两用技术开发与产业化工作。处长：杜涛（十七）电子信息产业处研究拟订本市电子信息产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；监测、分析产业经济运行态势；组织推进专业化招商引资工作，引导和组织相关企业开拓国内外市场，开展国际化经营和国内外交流合作；组织协调和推进行业重大项目的实施，推进相关生产性服务业的发展。处长：陈小男（十八）软件与信息服务业处指导本市软件和信息服务业发展；研究拟订并组织实施软件和信息服务业中长期发展规划；组织实施软件和信息服务业的技术规范和标准；组织推进软件和信息服务业基地、园区建设；负责软件企业认定和软件产品登记；推进软件服务外包。处长：姜广智（十九）电子政务与信息资源处统筹推进本市电子政务和信息资源开发利用，推动跨部门、跨行业、跨领域的互联互通和共享；组织拟订电子政务和信息资源开发利用的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；负责信息资源基础设施建设；负责国家机关在互联网上注册域名的审核；负责国家机关网站管理和电子政务绩效考核工作。副处长：刘旭、水海峰（二十）社会信息化处（信用管理处）统筹协调本市社会信息化和信息化公共服务工作，推动城乡一体化中的信息化建设；组织拟订信息化公共服务和社区、农村信息化的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；统筹协调社会信用体系建设工作。副处长：彭雪海（二十一）经济信息化处统筹协调本市电子商务、企业信息化等经济领域信息化推进和智能卡推广应用工作；组织拟订电子商务、企业信息化和智能卡应用的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；组织拟订工业化和信息化融合的政策并组织相关试点示范工作。处长：张宇航（二十二）网络安全处（信息化基础设施处）负责本市网络和信息安全建设与管理工作；参与统筹规划公用通信网、互联网、广播电视网和部门专用通信网；促进电信网络、广播电视网络和计算机网络融合；协调本市信息安全和信息安全保障体系建设；指导协调信息安全技术开发；承担北京市通信保障和信息安全应急指挥部办公室工作。处长：贾力（二十三）镇村企业运行指导处负责本市镇村产业的监测、统计和经济运行综合分析，协调解决运行中的有关问题；指导镇村企业发展，总结推广先进经验；指导镇村企业的技术进步和技术改造，促进产业结构调整和优化升级；负责镇村产业生产集中地（农民就业产业基地）发展和“一村一品”建设；组织开展镇村企业人才培训。处长：王佐（二十四）对外交流合作处负责具体组织协调本市工业、软件和信息服务业、信息化方面的国内外交流合作、招商引资和对口支援工作；负责机关及所属单位的外事工作。（二十五）人事教育处负责机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设和外事工作；负责相关领域人力资源的合理配置。处长：刘京辉离退休干部处负责机关及所属单位离退休人员的管理与服务工作。处长：王志学纪检、监察机构按有关规定派驻。监察处长：时彩芬

根据职责，住房城乡建设局设12个职能科室和党委办公室、监察室。（一）办公室　编制6名，其中工勤人员编制4名，职数2名负责文电、会务、机要等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、宣传、信访、人大建议和政协提案答复办理、机关文书档案工作；起草重要文稿；负责制定机关工作规章制度，组织协调政务公开工作，督察督办重要工作事项；参与拟定全市住房和城乡建设事业发展政策和重大政策问题；参与并研究全市建设立法规划和计划；管理指导城乡建设档案和机关后勤服务工作；指导和管理机关、下属单位的保密、治安保卫、后勤保障等行政事务。（二）人事教育科　编制2名，职数1名负责机关及事业单位的机构编制和人事劳资管理工作；组织建设系统干部职工学习培训和继续教育工作；配合有关科室搞好全市建设队伍各类人员职业技能岗位培训工作；负责制定建设系统行业人才发展规划并组织实施。（三）计划财务科　编制2名，职数1名负责制定城市维护投资计划和城市基础项目计划；负责编制建设系统年度财务计划和执行工作；组织建设系统重点工程项目的融资、筹资和资金争取工作；监督检查局属各单位财务收支计划、使用情况及审计工作；负责管理行业统计综合报表工作；负责全局经济合同签订、资金拨付和结算工作；负责全局国有资产管理和财务经济指标考核工作；监督管理局属各单位行政事业性收费和财政预、决算工作；负责搞好基础设施建设招商引资工作；参与各项计划的立项、审查、报批、审报工作。（四）政策法规科　编制2名，职数1名负责法律、法规及规章的贯彻执行工作；负责建设系统规范性文件的审查、修改、撤销、废止、备案工作；负责全市建设系统普法、行政执法监督、行政复议、行政申诉、应诉和赔偿的有关工作；负责组织建设系统行政执法人员培训、考核、考评工作，颁发证件、销缴证件工作；负责全局经济合同审核和备案工作。负责机关离退休人员管理服务工作，指导下属单位的离退休人员管理服务工作。（五）房地产管理科　编制2名，职数1名负责全市房地产市场行政执法、监督管理、房屋安全使用工作。拟定全市房地产业发展规划、产业政策和住房保障政策；指导全市住房建设和住房制度改革；指导全市城镇土地使用有偿转让和开发利用工作；监督管理全市城镇综合开发经营、房屋商品化、城市房屋拆迁、房产登记发证、房地产评估、物业管理和经济适用房工作；负责全市房地产开发企业、物业服务企业、房屋中介资质管理；监督管理全市房屋权属信息系统建设工作。（六）城市建设公用事业科　编制2名，职数1名负责全市市政公用事业行政执法、监督管理和安全运营工作；拟定全市市政公用事业发展战略、中长期规划、改革措施、规章制度；负责中心城市供水、节水、排水、污水处理、城市照明、城市道路、桥梁建设及地面附属设施和地下管网配套建设管理工作；指导全市供热和供气管理工作；指导全市城市市政公用设施建设、运行、安全和应急管理；指导全市市政公用企业和技术人员的初审和审报工作与技术人员职业资格认证工作；负责全市城市规划区内生物多样性工作；负责城市规划区内地下水开发利用与保护工作；参与城市防汛防洪工作；负责拟定全市市政公用事业建设项目可行性研究报告审查、立项、建设和竣工验收工作；监督管理中心城市道路开挖审批工作。（七）城市综合管理科　编制2名，职数1名负责全市年度工作目标责任制定、考核、落实工作；负责监督管理中心城市综合治理、市政工程、公用事业、市容、环卫、园林绿化的城建监察工作；拟定治理方案、措施和执行情况；监督管理城市管理各单位履职和年度工作目标任务完成情况；监督管理中心城市规划区内广告牌匾的规划设置审批工作。负责全市生活、医疗垃圾处理配套设施建设、运行、安全、和应急管理工作，参与全市城市生活、医疗垃圾处理项目可行性研究报告的审查和竣工验收工作。（八）建筑市场监管科　编制2名，职数1名负责全市建筑市场秩序监管工作。贯彻执行全省工程建设、建筑业的行业发展政策、规章制度；组织制定全市工程建设市级标准并监督实施；监督市级各类工程建设定额标准实施和工程造价、计价；组织发布全市工程造价信息；制定规范全市建筑市场各方主体行为、房屋和市政工程项目招投标、房屋建筑内外装饰装修、建设监理、合同管理和工程风险管理的规章制度并监督执行；负责全市建筑工程担保管理、劳动保险等有关工作；负责认定全市建筑施工企业、建筑安装企业、建筑装饰装修企业、建筑制品企业、建设监理单位的资质管理工作；负责认定全市从事各类工程建设项目招标代理业务的招标代理机构的资格工作；负责监理企业和监理人员资格认证、工程监理管理工作；负责施工、监理工程造价咨询等专业人员职业资格认证工作；指导和管理外地入运施工队伍和本市劳务输出工作；负责建设工业产品市场准入、准用管理工作；负责全市建筑行业统计工作；负责对建筑企业一线操作工人专业技术进行培训、鉴定和发证工作。（九）工程质量安全科（工程建设抗震办公室）　编制2名，职数1名负责全局安全生产工作；监管全市建筑工程质量安全生产工作；组织或参与全市工程重大质量、安全事故调查处理；组织全市工程建设质量安全标准设计的编制、审定和推广；组织编制全市城乡建设防灾、减灾规划并监督实施；负责全市工程竣工验收项目备案；负责施工现场综合评价、工程质量、劳动安全检查；指导和监督房屋和市政工程施工现场管理、工程质量、劳动安全工作；负责对进入施工现场的建设工业产品进行监督管理；承担建筑行业人身意外伤害保险管理工作；负责受理建筑企业安全生产许可证、核发标准化工地证书及建筑工程施工许可证；负责中心城市施工许可证审批工作；执行全省各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的建设工程抗震设计规范。（十）园林绿化管理科　编制2名，职数1名负责中心城市园林绿化行政执法和监督管理工作。指导各县（市、区）园林绿化工作；监督管理中心城市规划区内实行绿线、绿章管理制度，并拟定全市园林绿化方面政策、制度；负责全市绿化企业资质审查、报批和审核工作；负责审查审批园林、绿化种植设计方案；负责监督全市古树名木保护和管理工作；负责办理外地绿化企业入运承揽绿化工程许可证；监督指导历史文化名城保护、利用和管理工作；监督指导全市公园建设和管理工作；参与指导园林绿化工程招投标；参与指导全市风景名胜区的发展规划和审查报批工作；监督管理中心城市园林绿化绿地、绿带的开口审批工作。（十一）村镇建设管理科　编制2名，职数1名负责全市乡（镇）、村规划编制、村镇建设和管理工作；监督指导全市县域村镇体系规划和乡（镇）、村规划的编制和实施；指导和管理全市村镇建设技术服务和标准设计、通用设计推广工作；指导全市农村住房建设、住房安全和危房改造；组织指导全市村镇建设试点工作；指导全市村镇人居环境改善和重点镇建设工作；指导全市受灾地区村镇重建和大型建设项目地区迁移建设工作；指导全市村镇房屋产权、产籍管理工作；指导全市村镇规划区内基础设施建设和村容村貌管理工作；提出全市进城农民的住房政策建议；承担全市历史文化、旅游特色名镇、名村保护和监督管理有关工作。（十二）建筑节能与科技科　编制2名，职数1名负责全市建筑节能推广使用、城镇减排工作；贯彻执行建筑节能、工程勘察设计方面法律法规、规章制度和方针政策；负责以节能降耗为主要内容的建设行业新产品、新技术、新设备、新材料的研究、开发、检测、认定和推广应用；负责新型墙体材料革新、使用管理工作；负责工程勘察设计和施工图审查工作，组织实施重大建筑节能项目；负责勘察设计专业人员职业资格认证工作；负责勘察设计咨询单位资质管理工作。

对要晋升人员的评价 对要晋升人员的评价，及时的对员工做出评价，这对员工来说是件不错的事情，这样更能让员工及时的发现自己不足的地方。以下就是我为大家整理的一些关于对要晋升人员的评价的资料，大家一起来看看吧！ 对要晋升人员的评价1 1、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 2、该员工谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。 3、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与员工相处融洽，善于合作。 4、该员工今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 5、该员工在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该员工具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该员工想他人之所想，急他人之所急，团结员工，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的`各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。 6、该员工良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 7、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 8、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心员工，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。领导对员工升职评语 9、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与员工相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 10、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与员工相处融洽，善于合作。 11、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在**年*月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。 12、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 13、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。 14、xx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向员工请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 15、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 对要晋升人员的评价2 XX，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍XX省XX人，2015年7月加入中国共产党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。 这位同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。 这位同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。 这位同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。 在办公管理上，这位同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。 注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。 鉴于这位同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。

招商引资需要的是全面的，综合的知识！

　　如果完全让我帮你写的话不太现实，因为这个问题少则三千字才能说清楚，但我纯手打给您写建议和提纲，希望能够给分。　　首先，你可以开门见山的提出现在投资电影院这一娱乐产业的重要意义，　　第一，现在中国电影事业蓬勃发展，各个档期佳片不断票房爆满。　　第二，中国经济飞速发展，由此引起了明显的通货膨胀，投资房地产事业受到政策的限制，而在此时投资电影院可谓明智之举。　　第三，结合万达影城和中影影城的成功经验，可以看出投资建设电影院，对于整个集团的独联体建筑模式起着重要的拉动作用，它刺激了周边的餐饮，零售，娱乐和房地产等一系列产业的发展。　　其次，你要分析在你所在的城市投资电影院的好处。　　譬如：1.我们城市的电影院数量不多，市场空间大。　　2，大家生活水平提高，消费能力提高。　　3.我们城市有着传统的观影习惯等等。　　再然后，就是实际的一些成本方面了。这个不是我的专业，我不是学会计的，但是希望你能多找一些数据，如地价啊。水电啊。等等。 得出的结论就是投资电影院是一个成本小，获利大的项目。　　最后再写一写客套话总结一下就行了。　　层次大概就是这样，应该还算清晰。　　方案最重要的就是注意它的结构，写的有理有力有节。　　纯手打，望给分，谢谢

招商局是各地政府为加强全市招商引资工作，促进招商引资工作上水平、上台阶，为政府直属事业机构。主要负责招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。一、主要职责（一）主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。（二）负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。（三）会同有关部门设计拟定全市招商的模式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责全市招商任务情况的考核，并对有争议问题进行协调。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果，会同有关部门向市委、市政府提出对各县区、市直部门、单位及有关人员的奖惩建议。（九）负责对县区招商局工作的指导，负责综合协调调度各县区、市直部门与招商直接相关的工作；负责招商的政策解释、咨询服务和业务培训工作。（十）承办市委、市政府交办的其他事项。二、招商局内设机构一般职能科室有：考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室、人事老干科、财务科。

　　招商引资协议书1 　　甲方： 　　乙方： 　　为促进xx市区域经济发展，甲方向乙方提出招商引资计划，经过乙方实际考察，甲乙双方充分协商，就乙方在甲方所在地投资建设超市达成以下协议： 　　一、甲方责任与义务： 　　1、甲方负责提供当地的投资环境、基本情况、优惠政策等有关文字、图片资料给乙方，并保证所提供资料的有效性。 　　2、负责向乙方提供xx市新区超市引资项目资料，确保乙方投资过程中不因土地、立项、定点等原因受损。 　　3、甲方负责承担乙方有关考察费用，如乙方在xx期间的食宿费、交通费、资料打印费等，按实际花费支付。 　　4、甲方负责该超市建设前的各项筹备工作，确保于今年8月初开工，并负责超市基建、装修等工作，直至超市建成。 　　二、乙方责任与义务： 　　1、乙方根据甲方提供的资料，赴甲方所在地进行实际考察调研，决定在xx市新区全额投资建设一座大型超市，并承担投资风险。 　　2、经过乙方预算，该超市建筑面积约10300平方米，占地10.58亩。土地租赁费每年50万元，一次付6年，合计300万元，房屋建筑费2100 万元，装修费1200万元，超市固定设施费500万元，流动资金900万元，共计伍仟万元（￥5000万元），全额由乙方出资。 　　3、超市建设期间，乙方委派2人现场监督，主要掌握工程招标、建筑合同签订、资金使用、工程建设质量及施工进度。 　　4、超市建成后，乙方委派5—7名高级管理人员实施管理，其余员工委托甲方在当地招聘，优先安置甲方下岗职工。 　　三、经济条款： 　　1、从超市开业之日起，乙方经营壹拾伍年，守法经营，自负盈亏。 　　2、经营期满2019年后，经过评估，该超市固定资产按评估值的50%、流动资产按评估值的90%转让给甲方，乙方撤出。 　　3、按照《xx市招商引资优惠政策》，该项目可获得100万元的奖励（引资额的2%），全额留给甲方，作为协助乙方的报酬。 　　4、甲方安排5人负责建设该超市，乙方支付其工资壹拾万元整。 　　四、法律条款： 　　1、甲乙双方在合作过程中，如有未确定事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 　　2、本协议一式两份，双方各执一份，一经签字，立即生效，若有争议，双方协商解决。 　　3、本协议为甲、乙双方内部协议，对外不能作为授权委托使用。 　　甲方（盖章）： 　　代表（签字）： 　　乙方（盖章）： 　　代表（签字）： 　　签订日期：___年___月___日 　　招商引资协议书2 　　甲方： 　　乙方： 　　为了振兴地方经济，促进开放型经济的发展，就甲方委托乙方进行招商引资代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下一致协议： 　　一、甲方责任与义务： 　　1、甲方负责提供当地的投资环境、基本情况、优惠政策等有关文字、图片资料（中英文对照）给乙方。 　　2、并保证所提供资料的有效性。 　　3、负责向乙方提供最新的招商引资项目资料供乙方有针对性的选择及向外商推荐项目。 　　4、承诺在与乙方介绍的"外商谈判中。 　　5、若涉及其他项目。 　　6、也属本协议管辖范围。 　　7、按本协议经济条款执行。 　　8、甲方必须保守乙方提供的信息、资料的秘密。 　　9、未经乙方同得向第三方扩散。 　　10、甲方负责外方有关考察费用。 　　11、并按协议要求支付乙方的代理费用。 　　二、乙方责任与义务： 　　1、乙方根据甲方提供的资料应及时向外方推荐项目，或将符合当地产业特点的外商投资信息传递给甲方，并负责做好甲方与外商的沟通和协调工作。 　　2、应充分利用与外商交往多，接触直接的有利条件，积极介绍促成外商来当地考察项目、投资环境及项目洽谈。 　　3、承诺在协议期间，乙方每年有针对性的邀请2批以上的外商赴甲方考察，或达成至少不低于500万美元的投资项目合作意向。 　　4、向甲方提供有关国际惯例和投资法等方面的咨询服务；协调甲方与外商谈判；协调甲方办理设立境外办事处机构及安排境外考察事宜。 　　5、如果外商与甲方的合作项目超过10个以上，乙方可以组织外商在当地或上海举办对口项目洽谈及签约活动（费用另定）。 　　三、经济条款： 　　1、代理费用：每年的代理费用为人民币陆万元（可冲抵佣金），自协议签定后一周内付50%，余款在至少与外商达成一个项目协议后即付清。 　　2、考察费：乙方安排经甲乙双方均认可的投资外商赴当地考察，由甲方承担外商在国内发生的考察差旅费用。 　　3、佣金：本协议约定的招商引资项目代理佣金为引进资金的0。8%—8%（具体标准个案处理）。 　　4、佣金的支付方式及时间：本着“不成功不收费”的原则，佣金对支付以引进资金到位后30日内付给乙方（佣金数额和付款方式个案处理）。若资金分批到位，可按到位资金数额按比例分批付给乙方。 　　四、附则： 　　1、自甲方提供资料之日起30个工作日内，乙方必须将甲方的资料向外商推荐，并将外商的投资信息传给甲方。 　　2、甲方若需乙方提供本协议之外的服务项目，双方可另定补充协议。 　　3、在协议有效期内，若乙方尚未为甲方寻求合作意向的外商，则应退还50%的代理费给甲方。 　　4、本协议自签订之日起一年，期满双方无异议可续延。 　　5、本协议一式两份，双方各执一份，一经签订立即生效，若有争议，双方协商解决。 　　6、本协议为甲、乙双方内部协议，对外不能作为授权委托书使用。 　　甲方（盖章）：乙方（盖章）： 　　代表（签字）：代表（签字）： 　　___年___月___日 　　招商引资协议书3 　　甲方： 　　乙方： 　　为了加快推动_______高新技术开发区新区建设和招商引资工作，甲方与乙方愿在”加强合作，优势互补，共同发展，实现双赢”的前提下，开展招商引资等方面的合作。双方经过友好协商，达成以下协议： 　　 一、甲方的责任与服务 　　1、以济南高新区作为招商引资载体，利用自身资源为乙方的招商项目进行推介。 　　2、负责提供外商投资信息、邀请外商、投资机构来______高新开发区考察洽谈并针对具体情况跟踪和推进工作。 　　3、根据乙方_____产业城土地及标准厂房的规划开展对_____企业的招商工作。 　　二、乙方的责任与服务 　　1、负责提供_____高新区及_____集团______产业城等有关招商项目资料，定期与甲方交流项目信息。 　　2、根据甲方提供的外商投资信息，负责安排投资方在_____高新区的考察及洽谈活动。 　　3、负责甲方引进项目在_____高新区的跟踪、落实和全面服务。 　　三、合作推进机制 　　1、双方主要负责同志每______年举行一次会晤，研究扩大合作事宜，协调解决重大问题。 　　2、甲方的和乙方的招商合作部作为双方的日常联络机构，具体负责双方合作的联络与衔接，包括情况汇总、信息交流、活动组织、项目洽谈等工作的推进落实。本协议签订后，双方联络部门立即展开工作，包括制订合作规划、细化工作方案、明确工作规程、积极推进合作项目进行实质性运作。 　　四、招商奖励 　　1、通过甲方推荐的进区企业，项目和资金落实后，按照_____高新技术产业开发区管委会指定的《____高新开发区招商引资奖励办法》和相关规定，给予甲方奖励兑现。 　　2、甲方推荐项目购买乙方拥有的厂房，乙方按照出售厂房实际取得成交价的_____％给予甲方奖励。 　　3、甲方推荐项目租赁乙方拥有的厂房，租赁期限超过______年的，按照实际取得的租赁协议中租金价格，乙方将其中____个月的租金给予甲方奖励； 　　4、其他项目若给予特殊奖励的，另行商议。 　　五、本协议涉及甲、乙双方提供的服务和责任，均不需支付费用。 　　六、本协议履行过程中发生争议由乙方所在地法院管辖，未尽事宜，双方另行协商。 　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，合作期暂定_____年，自双方签署之日起生效。 　　甲方： 　　法定代表人（签章）： 　　日期：____年___月___日 　　乙方： 　　法定代表人（签章）： 　　日期：____年___月___日 　　招商引资协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　为促进___________工业经济的快速发展，实现甲乙双方合作双赢的目标，本着“平等协商、互利互惠”的原则，现就乙方在___________投资建设___________深加工企业相关事宜达成如下协议： 　　一、投资进度、规模及步骤 　　1、乙方的主要业务包括___________种植、精深加工、系列产品开发，蔬菜速冻保鲜冷链系统建设项目（含农超对接），项目总投资___________万元，分两期建设进行（部分同期）。 　　2、________年_______月至________年_______月进行一期建设，总投资___________万元，计划固定资产投资___________万元，实现销售收入___________万元，实现利税___________万元，其中企业利润___________万元，税收___________万元。 　　3、________年_______月至________年_______月进行二期建设，计划投资___________万元，建成后实现销售收入___________万元，实现利税___________万元，其中企业利润_______万元，税收_______万元。 　　二、企业选址及土地取得方式 　　项目建设用初步选址________市________县________村________场（具体以县规划委员会规划批准选址为准）），甲方协助乙方通过国土部门挂牌方式取得国有土地________亩（具体面积以供地红线图为准）作为建设用地和生产场地。该土地征地包干价为________万元/亩（地面附属物拆迁等费用由乙方承担）。土地用地性质为工业用地。乙方取得土地使用权后每亩的投资强度不得低于________万元。 　　三、甲乙双方的权利和义务 　　1、甲方负责项目建设用地的土地表面附着物及青苗补偿协调工作，乙方承担相关费用，为乙方提供良好的投资环境，确保项目的顺利建设。 　　2、乙方在本协议签订后________日内向甲方指定账户打入土地预付款________万元。 　　3、乙方享受________市出台的工业企业及招商引资的各种优惠政策。企业建成投产后优先安排________村失地农民及下岗职工就业。 　　4、乙方用地及工程规划经县规划委员会批准后，必须严格按照规划建设，不得随意变更规划和用地性质。 　　四、违约责任 　　合同履行过程中，任何一方违约，给对方带来的损失，都应承担赔偿责任。赔偿时只赔偿实际损失，不包含隐形损失。 　　五、其他 　　1、因履行合同发生争议，双方均可向甲方所在地的人民法院起诉。 　　2、本协议一式________份，甲乙双方各执________份。本协议经双方签字，并加盖公章后生效。 　　3、本协议未尽事宜，双方协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议于本协议具有同等效力。 　　甲方（盖章）： 　　代表人： 　　签约地点： 　　签订时间：________年_______月_______日 　　乙方（盖章）： 　　代表人： 　　签约地点： 　　签订时间：________年_______月_______日

招商局有些地方是事业局，有些地方是行政局，但一般情况下是参公类事业单位，政府直属机关，类同于档案局、体育局等。眼下职能较多，工作比较忙，待遇还可以。招商局主要职能：（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。

招商局主要职能、职责： 1、制订全市年度招商引资规划和招商引资工作任务分配方案、考核办法。　　2、组织大型招商活动和重大招商项目的实施,协调市内招商工作,负责外来投资企业的协调服务工作。　　3、指导驻外招商网点的工作,建立招商网络。　　4、收集招商信息,建立招商项目库,管理招商引资日常工作,检查、督促、考核、验收有关单位招商引资任务完成情况。　　5、代表市委、市政府对外行使招商项目签约权；行使对外来企业、外来客商享受优惠政策的认定权；行使对全市各单位招商引资工作奖惩和“一票否决”的建议权。　　6、负责受理外来客商咨询和投诉,履行招商局在市行政服务中心的职责,为外来客商办理各项证照、手续提供服务,协调解决外来企业提出的环境建设问题。　　7、承办上级交办的其他事项。经贸局主要职责 （一）贯彻执行国家和上级有关国民经济运行的方针、政策，拟订工业、商贸方面的综合性经济规定和管理办法，并组织实施和监督检查；监测、分析工业、商贸经济运行态势，调节工业、商贸经济日常运行；编制并组织实施近期经济运行调控目标，协调解决经济运行中的重大问题并提出意见和建议；分析和发布经济信息。（二）贯彻实施产业政策，开展工业商贸产业竞争力研究，拟订并组织实施工业商贸产业结构调整实施方案，执行有关固定资产投资政策；组织审查、上报需经国家和上级审批、核准、备案的工商领域企业技术改造投资项目；指导工商领域企业技术改造项目招商引资工作；定期分析工商领域企业技术改造投资情况，提出促进企业技术改造投资措施意见。（三）宏观管理和指导各种经济成分的企业，规范企业行为规则；组织推动工业行业结构调整和优化升级，并监督检查执行情况；对工业行业实行行业管理；组织拟订地方性的行业发展计划、行业规定规章及经济技术政策，并组织实施；对民用爆破器材生产、流通实施行政管理。（四）负责国有企业的改革与发展，研究拟订国有企业改革的规定和企业体制改革方案，推进现代企业制度的建立；研究提出国有企业转让资产、股权、经营权以及相关的兼并、承包、租赁工作的有关规定并实施监督；研究拟订大中型企业和企业集团的规定、措施；参与指导企业直接融资工资；指导国有企业的管理、扭亏和减轻企业负担工作，指导工商企业开展国际化经营；组织管理企业内部的法律顾问工作；指导企业管理人员的培训工作。（五）拟订和执行国内贸易发展战略、发展规划、组织推动流通产品结构调整和优化升级；推动连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式；对商贸行业实施行业管理；负责茧丝协调工作。（六）拟订规范市场运行、流通秩序和打破市场垄断、地区封锁的规定，研究建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，培育发展城乡市场；监测分析市场运行和商业供求状况，组织重要消费品和重要生产资料市场调控及流通管理。（七）贯彻落实国家和上级有关盐业的方针、政策，拟订并组织实施地方性盐业管理规定，组织实施全市盐业行政执法工作。另根据兴宁市机构编制委员会兴机编 [2007]9号文件精神，增设酒类管理办公室，实行酒类行业的有关管理工作。（八）指导企业技术进步、技术创新、技术引进和消化吸收、重大装备和设备招标工作；指导资源节约和综合利用；组织协调工业环境保护和环保产业发展。（九）协调指导工业、商贸企业生产质量管理工作。（十）负责管理直属单位。（十一）承办市人民政府和上级主管部门交办的其他工作。内设机构：（一）办公室（二）综合股（三）经济运行改革股（四）技术质量股（五）资源电力股（六）贸易市场股（七）酒类管理办公室（八）人事培训股（九）工委办公室

还可以

当前银行业竞争态势越演越烈，面对这一严峻形势，如何提高自身综合营销能力，已成为各家银行关注的问题。银行业产品具有同质性，当地经济重量是一个定数。一个银行如果加大营销能力，措施、方法得当，那么它在当地的市场份额就会提高，银行就会在既定的计划目标任务完成中得到稳健发展。相反，如果不重视营销能力的加强,措施、方法不当，那么原有的市场份额也会逐渐失去，从而影响既定目标任务的完成。市场竞争是残酷的，不进则退。湖州农行要实现三年规划，必须要高度重视对外营销的力度，树立营销意识，把提高综合营销能力作为当前的工作重点来抓。 一、当前农行综合营销方面存在的问题 综合营销不是一般意义上的拉存款，而是利用农行自身产品的功能，集中各要素资源，为客户提供全方位、量身定做的金融产品服务，从而达到客户在享受农行优质服务的同时，为农行带来长期稳定的效益。目前，农行在综合营销上还存在以下问题：1、营销单一……【本篇约3800字，会员请先登录后查阅】

(1)大众传播方式是一种间接传播方式，它是指传播主体凭借自己所掌握的机构和技术，通过报刊、书籍、广播、影视、多媒体、计算机网络、广告等媒介体，向分布广泛、个性迥异的众多受众传播艺术信息的方式。(2)较之现场传播方式和展览性传播方式，大众传播方式主要表现出以下一些显著特点：艺术信息亩批量产生和不断复制，受传者是某些具有共同喜好和素养相近的个人，传播主体是具备多种功能的机构组织，传播媒介是以先进技术为基础的、可控制的分发设备和分发系统、传播模式多种多样、传播范围广泛、传播活动程序化和制度化。

conasen热电阻的测温原理是基于导体或半导体的电阻值随着温度的变化而变化的特性。热电阻大都由纯金属材料制成，目前应用最多的是铂和铜，现在已开始采用镍、锰和铑等材料制造热电阻。热电阻通常需要把电阻信号通过引线传递到计算机控制装置或者其它一次仪表上。工业用热电阻安装在生产现场，与控制室之间存在一定的距离，因此热电阻的引线对测量结果会有较大的影响。热电阻的技术优势：热电阻可以远传电信号,灵敏度高,稳定性强,互换性以及准确性都比较好,但是需要电源激励,不能够瞬时测量温度的变化。热电阻应用最为广泛的就是PT100了。耐弯曲，可靠性好，抗氧化性好。

说明文是一种以说明为主要表达方式的文章体裁。对客观事物做出说明或对抽象事理的阐释，使人们对事物的形态、构造、性质、种类、成因、功能、关系或对事理的概念、特点、来源、演变、异同等能有科学的认识。说明文的中心鲜明突出，文章具有科学性，条理性，严谨性，语言确切生动。它通过揭示概念来说明事物特征，本质及其规律性。说明文实用性很强，它包括广告、说明书、提要、提示、规则、章程、解说词等。说明文有的是以时间为序，有的是以空间为序。有的由现象写到本质，有的由主写到次。有的按工艺流程顺序来说明，有的按事物的性质，功用，原理等顺序来说明。运用范围在各种文章样式中，说明文体是一种客观的说明事物，阐明事理的一种文体。在人们的社会生活中，说明文越来越显示出它的重要作用和实用价值。现实生活充分表明，说明文不是一种无足轻重的文章形式，而是运用范围极为广泛的常用文体。它与人们的生产，工作和生活的关系相当密切。而且由于社会生活的需要，说明文写作正在大量涌现，并更多地融入到我们生活。说明文的特点是说，而且具有一定的知识性。这种知识，或者来自有关科学研究资料，或者是亲身实践，调查，考察的所得，都具有严格的科学性。

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　　现代财务分析已成为经营管理的一个重要部分，下面是YJBYS我搜索整理的一篇关于探讨现代财务分析方法的范文，主要就医院财务分析中存在的问题进行分析，并提出改进方法。 欢迎大家参考借鉴，希望您喜欢。 　　随着市场经济体制的确立和现代医院制度的逐步完善，财务分析成为医院重要的管理活动。目前医院财务分析的内容仅限于对守财和用财的一般性分析，远远不能适应当前卫生改革的需要。本文就如何做好现代医院财务分析提出如下见解。 　　1 传统医院财务分析的局限性 　　传统的医院财务分析的主要内容就是对医院资金活动的分析，主要是依托会计报表项目对医院的收入、支出、资金状况、财务成果、财产物资的使用情况进行对比分析、趋势分析、结构分析和因素分析。如根据资产负债表项目的年初、年末余额变化趋势分析资产及负债总额的变化幅度及原因，并进一步分析资产负债率、流动比率、速动比率等相关指标。根据收入、支出明细表分析业务收入和业务支出的增减变化趋势，分析其变化原因;针对业务收入占业务支出的比率，分析评价医院的经济效益。不难看出，我国医院传统财务分析侧重于经济现象的微观分析，缺乏从医院资金运营的角度进行财务分析;侧重于货币领域的分析，忽视了非货币领域的分析;侧重于单一财务信息的分析，忽视了对卫生资源和其他相关经济信息的综合分析;侧重于对经济事项的事后分析，缺少有效的前瞻性分析;财务分析的适时性和快速反应能力滞后，缺少对医院风险的防范和发展潜力的分析;侧重于财务指标的静态分析，忽略了医疗服务活动的动态性分析。另外，财务人员受业务知识单一性限制，缺少医疗服务和相关业务等方面的知识和技能，也影响了自己的观察能力和分析能力，造成目前医院财务分析整体水平不高。 　　2医院财务分析中应重点分析的内容 　　在现代医院制度下，财务分析指标不应局限于静态单一的指标分析，应从整体上动态地分析医院的持续发展能力、资金运营能力、开拓和把握医疗市场的能力。因此，现代医院财务分析需要在传统医院财务分析的基础上完善和补充以下内容： 　　(1)整体分析与专项分析相结合。 　　在单项指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，强化对医院经济运行的整体性分析，以掌握医院整体财务状况和效益。同时要针对医院管理中存在的薄弱环节开展专题分析。如对医院绩效的分析(包括财务效益指标、资金运营指标、发展能力指标等)、专项成本效益分析(包括广告成本效益分析、单台大型设备成本效益分析等)、收入增长点分析、设备购置可行性分析、内控制度成本效益分析等。在分析中应注意把握点和面的关系，找出差距，揭示矛盾，避免分析的片面性。 　　(2)加强卫生资源的效能结构分析和医院创新能力分析。 　　如何挖掘潜力和最大限度地发挥医院现有资源的作用，是医院管理者不容忽视的重要问题。如对人力资源效益进行分析，有利于医院注重对更新人员知识的投入和人力资源的优化配置。医院发展的内在动力是医学科学技术的不断创新，新的诊断方法和治疗手段的不断出现，推动了医学科学技术的不断进步。所以，我们在进行财务分析时应特别重视医院的科技创新能力。而研究开发经费支出占业务收入的比率则是反映医院技术开发能力强弱的重要指标，该指标越高，表明医院的创新能力和竞争能力越强。 　　(3)加强医院现金流量情况的分析。 　　医院管理者和财会人员要重视现金流量信息，许多医院发生财务危机是因为现金的短缺造成医院信用的丧失。因此，进行医院财务分析时应从以“收益”为中心转向以“现金流量”为中心，重点分析医院是否能够通过医疗服务活动获得足够的现金流量，以评价营运资金管理是否有效率;同时，还要分析外部融资活动后的现金净流量，以评价医院的筹资政策。利用这些指标和逐年变化的信息，可以评价医院现金流量的"动态稳定性。由于现金流量信息揭示了医院经营活动现金净流量与净收益之间的差别，因此，对这些差别及其产生原因进行分析，有助于评价医院收益的质量。 　　(4)开展成本控制分析。 　　实行成本控制是改善医院经营管理，提高医院竞争能力的关键环节。开展成本控制分析，首先要正确评价医院成本控制目标的执行效果，提高医院和职工讲求经济效益的积极性;其次要揭示医疗成本升降的原因，及时查明影响成本高低的各种因素及其原因，寻求进一步降低医疗成本的途径和方法，进一步提高医院的成本管理水平。 　　(5)加强医院之间的横向指标对比分析。 　　这种比较不是一个或几个财务指标的比较，而是医院之间财务状况的综合比较。通过分析和比较可以明确医院在卫生行业中的位置，使医院管理者对自己的经营决策进行适当的定位，在市场竞争中找到自己的发展空间。 　　3医院财务分析中应采用多种分析方法 　　3.1财务报表中增设财务分析表 　　根据医院的具体情况进行一些必要的设置。比如，医院收入支出与同期对比分析及医院各项经济指标分析等，可根据医院实际设置不同风格的分析表。针对主栏，增设必要栏目。包括本期数栏、上期数或计划数栏、行业平均数栏、比较栏，比较栏可分为绝对数与相对数，即差额和百分比。当然，为了清晰起见，栏目也不要设置过多。 　　财务分析表一要注意指标的内容，可以根据医院具体需要确定。如经济效益综合指标体系、收入支出分析体系等。二要注意指标的位置，必须在给定的表格之中。在确定分析指标时，要遵循以下原则：①要根据各种分析目的确定指标。②不仅要考虑目前需要，而且要考虑未来需要。科学技术的迅猛发展，知识经济的出现，财务指标要有所创新。③为了避免未来损失，一方面应该尽可能将可能需要的指标纳入其中;另一方面，指标不能太多太滥，以免喧宾夺主。 　　3.2 根据分析表建立动态分析图 　　为了更直观地说明分析的结果，并能用各种指标进行结构分析、趋势分析，还可利用动态结构图表反映出来。图1是住院收入比同期增长构成图。 　　系统分析和评价医院的过去和现在的经营成果、财务状况及其财务指标变动情况，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助医院改善决策。在分析时应根据需要选择部分指标分析或全部指标分析。所有的财务分析数据是从当前使用的财务软件账套中取数的，所以在作财务分析之前一定要完成当月的财务核算即记账或报表之后，并保证当前账套有原始数据。若忽略了这一步工作，那么财务分析的准确性会受到影响。可根据本单位具体情况做出多种多样的动态分析图。用上述比较分析法来说明财务信息之间的数量关系与数量差异，为进一步分析指明方法，用这种分析法既可将医院计划期的经济活动与实际期的财务活动相比，也可对医院本期的财务活动与前期财务活动相比。 　　总之，医院财务分析可以不受传统财务分析模式的约束，不应局限于具体的分析模式及财务期间。目前计算机技术的运用也为财务分析模式的建立和财务数据的深度开发创造了条件。我们应当围绕医院管理目标，捕捉管理者最关心的热点问题，适时进行各种专题的财务分析，分析时既可用财务信息，也可用业务信息进行判断与评估，实现财务分析的实时化，提高医院的快速反应能力。

1、大众传播媒介有报纸、杂志、广播、电视、网络等。2、大众传播媒介是在信息传播过程中处于职业传播者和大众之间的媒介体。指复制、传递信息的机械和传播组织、团体及其出版物和影视、广播节目。3、大众传播媒介具有五项功能，即宣传功能、新闻传播功能、舆论监督功能、实用功能和文化积累功能。4、主要分为两大类：印刷类和电子类。这两类媒介都有各自的特点。印刷类大众传播媒介主要包括报纸和杂志。报纸的发行量较大，因而是受众面最大的印刷类大众传播媒介，是企业比较青睐的传播工具，因而报纸有许多优点。

　　8月4日，参加了市局党组中心组(扩大)学习专题讲座学习,市局特监科申宏伟科长从特种设备安全监察概论、特种设备法规标准体系和特种设备事故警示三个方面进行了讲解。通过听取专题讲座，我了解了我市特种设备安全状况，学到了特种设备安全监察相关知识。特别是牛育才局长及班子成员所做的重要讲话和点评，使自己深受启发，进一步强化了牢固树立“以严监管为第一要务”理念的意识。 　　自己作为政策法规科的一员，在全面学习的同时，特别注意对新修改的《特种设备安全监察条例》的学习，新《条例》)的正式施行，对于进一步加强特种设备安全监察工作，提升质监部门服务经济社会大局的有效性，都具有重要的意义。主要体会有以下几点： 　　新《条例》——赋予新内涵指明新方向因此新《条例》的修改具有重要的意义。一是确立了特种设备安全性与经济性相统一的新工作目标。这次条例的修改明确规定了高耗能特种设备节能监管制度。它将特种设备安全监察工作的目标，从单纯的安全性改变为安全性与经济性的高度统一，赋予了特种设备安全监察工作新的科学内涵。 　　二是完善了特种设备全过程、全方位安全监察的基本制度。由于历史的原因，场(厂)内机动车辆没有纳入原《特种设备安全监察条例》的调整范围。特种设备材料管理、锅炉水处理管理、移动式压力容器充装管理、无损检测管理、土锅炉查处规定以及特种设备许可工作证后监管等内容也未在原《特种设备安全监察条例》中明确。这些问题对特种设备安全监察工作造成了较大影响。新《条例》根据特种设备安全监察的法定职能，对上述问题都进行了明确规定，从法律层面上进一步完善了特种设备安全监察的调整范围和工作环节。新《条例》还在强化企业主体责任、鼓励科技创新、应急救援和强化法律责任等方面都赋予了新的内涵。 　　职责定位——明晰各方责任突出企业主体 　　特种设备安全和节能工作涉及各行各业、方方面面，需要企业、检验技术机构、安全监察部门和地方政府明确职责定位，履行各自责任。 　　首先，新《条例》明确了生产、使用单位承担对特种设备安全质量全面负责的主体责任。特种生产企业不但要保证所生产的特种设备安全质量，而且要保证其生产的特种设备能效指标满足要求。安全生产和节能减排是企业必须履行的义务，企业主要负责人应是第一责任人。 　　其次，明确了检验检测机构承担技术把关责任。检验检测机构既承担监督检验的重任，同时又是被监督对象。为了确保检验检测机构依法履行职责，公正、客观地对特种设备进行检验检测，新《条例》明确规定，特种设备检验检测机构对其检验检测结果、鉴定结论承担法律责任。 　　专题讲座心得体会【2】 　　其身正,不令而行;其身不正,虽令不从——孔子。 　　学校在上星期二下午举行了学校青年教师师德演讲的活动。在活动中我感受很深。师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。 　　1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求 　　教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。 　　2.热爱学生、教书育人是师德的核心 　　教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。 　　3、更新观念、努力创新是师德的新发展 　　课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。 　　4.以身作则、为人师表是师德的人格力量 　　教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。 　　5.终身学习、不断进取是师德的升华时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。 　　在师德演讲中，我的心得体会主要有：作为新时期的小学教师必须进一步加强全心全意为学生和家长服务的宗旨，要做一位有道德素质的小学教师，做一位让学生和家长都愿意接近的教师，首先自己本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习，主要是受教师的影响，我们要把学生培养成为懂礼貌、讲卫生的好孩子，就要注意培养学生的道德，而要使学生成为有道德的人，就要让学生愿意和你接近，以便对学生产生大的影响。因此，我们自己就首先要成为有高尚教师道德的人。 　　作为小学教师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的启蒙老师，我们的一言一行，都会对小学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，这样才能为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重视教师职业道德培养，是实施科教兴国战略，培养新世纪人才的关键。教育是事业，是科学，又是一门艺术。这就要求教师既要有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，还要有新时代所推崇的新思想，新观念，要有探索精神和创新精神。 　　热爱学生，尊重、理解学校以人为本，关心爱护学生，是小学教师正确处理与自己直接服务对象学生之间关系的准则，一个教师只有对学生充满执着的爱，才能激发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的育人之果。热爱学生，是小学教师全部职业活动中最宝贵的一种情感，没有对学生的爱，也就不可能有真正成功的教育。这种爱，是不能以血缘关系和个人好恶为转移的，教师应当把它无私地奉献给全体学生。爱是打开心扉的钥匙。要把真挚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些能干的孩子，更要爱那些缺点较多的孩子，要让每一个孩子都从教师这里得到一份爱的琼浆。小学生很善于观察与思考，对你的一言一行，他们都在观察并做出相应的评价和反应。如果他们切实地感到老师是在诚心诚意地爱护自己，关心自己，帮助自己，他们就会很自然地对你产生欢迎的倾向，喜欢接近你，并心悦诚服地接受你的教育和指导。 　　总之,我认为提高教师道德的学习是有必要的,这样可以提高全体教师的道德修养,形成好的教师风气,这样整个教育事业才能得到前面的发展。 　　专题讲座心得体会【3】 　　老师给我们上了一节人生规划的专题讲座，在没有听讲座之前，我就在想，人生规划是不是就是我高中时想的如何规划人生蓝图一样的呢?自己的专业知识是如何的扎实牢固，自己的职业岗位是如何的美好等等，在她没有讲之前，我就是这样认为的，但是，当她给我们看的第一幅图片，一幅中国大学生在现场人才招聘会上的图片时，我当时就愣住了，中国是如此多的大学生在面临着就业，要想找到一份好的工作，是多么的不容易，也可想而知，要想找到一份较为轻松的工作，是不是也该在大学阶段认真的把专业知识学好呢? 　　其中，韦姸老师给我们讲的六个阶段，是如此的关键重要，第一阶段的适应环境，第二阶段的自我探索，第三阶段的社会探索，第四阶段的明确职业方向，第五阶段的职业实践阶段，到最后的积极寻找实践或在就业实践中检验和修正职业方向。每一个步棸是如何规划，如何着手，如何在一步一步中去实现它，这些，原来还有那么多“零件组成并去实行的。 　　通过这次的讲座，让我受益的是：我们想做某件事或正在做某件事情的时候，你一定要结合现状给予分析，要了解目前的形势，还要有一个明确的目标，在关系复杂的现实社会，如何处理好人际关系，如何培养自我管理能力和理财能力，事情结束后，你还要学会善于总结和反思，从经验中学习，提出对自己有益的东西，只有这样，你才会有所进步，有所提高。

就是你的直接主管是: 防损部经理你的工作向他汇报, 由他给你做考评.

农牧学院分数线为文科523分，理科452分。新疆没有农牧学院，农牧学院在西藏。拓展知识：西藏自治区农牧科学院（Tibet Academy ofAgriculture and Animal Husbandry Sciences）恢复成立于1995年，是西藏自治区人民政府直属综合性农牧业科研单位。农科院立足高原独特的自然、生态环境，持续开展和稳步推进高原特色农牧业科学研究和集成示范。在青稞、牦牛、绒山羊、彭波半细毛羊和藏鸡等特色种质资源生产性能改良上取得了重要进展。据2018年10月农科院官网资料显示，农科院共有职工892人；下设8个职能处室，7个研究所。西藏农牧科学院下设有农业研究所、畜牧兽医研究所、蔬菜研究所和中心实验室四个县级单位，机关设有办公室、政工人事处、计财处、科研管理处、新技术引进开发处、培训处六个处室。其中中心实验室是农业部九个重点测试中心之一。研究所设有小麦、青稞、油菜等作物遗传育种、栽培、植保、土壤营养、种植资源、农业生态、花卉育种与栽培、蔬菜育种与栽培、畜牧草原、兽医等20多个研究科室，现有职工400多人，有高级职称20人、中级职称80多人、博士1人、在读博士2人、在读研究生2人、初级职称100多人。近50年来我院先后从国内外引进各类作物余种9236份，筛选和培育出一批适合西藏生态的高产优质品种，有80多个小麦、青稞、油菜和其它作物品种通过自治区鉴定，实现了三次大面积品种更新换代。先后参与了青藏高原科学考察，完成了西藏地区农作物品质资源、农业昆虫考察和土壤普查，为自治区制定发展规划、决策提供了科学依据；引进和推广塑料大棚技术，解决了西藏高寒种植蔬菜的难题，从根本上改善了城镇居民的蔬菜供应；

关于大学开学致辞大气简短范文如下:范文一：尊敬的老师，亲爱的同学们：踏着春天的气息，迈着轻盈的步伐，我们又开始了一个新的学期，步入了工作和学习的又一个旅程。在此，我谨代表学校，热烈欢迎全体同学和老师安全返回学校！并祝大家新春快乐！新学期伊始，我们又站在了新的起跑线上，开始了新的学习成长竞赛。我们期待着，憧憬着，新的开始，新的生活，新的目标，新的希望，新的收获，新的欢乐！新的开始，我们可以忘记过去的成功或者挫折，我们可以卸掉包袱，一切从头开始。新的生活，我们可以尽情体验学习的幸福，成长的幸福，创造幸福生活，享受生活幸福。新的目标，新的希望，细化到每一天的具体行动之中，使我们能多读一本好书，多学一些知识，多炼几项本领，多取得一点进步！我们用校训，鞭策自己，依靠点点滴滴的脚踏实地的努力，争取本学期新的收获，新的欢乐！让我们牢记：学习是学生的天职！学习是同学们自己的事情，应该主动完成！主动预习，主动发言，主动思考，主动操作，主动作业，主动复习……学会做学习的主人！学习更是一件快乐的事情！在学习中解除了迷惑，在学习中增长了见识，在学习中开阔了视野，在学习中美化了心灵，这都是我们学习的快乐和幸福！最后，请允许我代表全体同学祝我们的老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！我也祝同学们快乐成长，不断进步！ 谢谢大家！范文二：敬爱的老师、亲爱的同学们：九月的校园，秋风送爽。满怀着喜悦的心情，带着美好的憧憬，我们又迎来了新的学期，我们又回到了熟悉而又渴望的校园。今天我很荣幸作为学生代表在此发言，借此机会，我谨代表xx学校的同学们向加入我们这个大家庭的新同学表示热烈的欢迎！对即将开始新学期耕耘生活的全体老师表示最良好的祝愿！过去的一年，我们全体老师在博学善导，高效严谨的教风引领下，迎难而上，与时俱进，开拓创新，各方面的工作稳步前进，取得了优异成绩。同学们在培养良好习惯，为我们的幸福人生奠基这个办学理念的沐浴下快乐学习、健康成长。过去的一年收获是巨大的，但那已是过去了，新的学期、新的目标、新的任务，向我们发出了新的挑战。在新的学期里，我们要进一步加强自身的思想道德建设和良好行为习惯的养成。从小事做起，从自身做起，从头做起，从早做起。培养我们热爱祖国，追求真理；诚于做人，文明守纪的品质和习惯。积极参与学校组织的各项活动，生活中不骄傲、不气馁、不斗气、不娇柔，听从教诲，乐观向上，不断培养我们健全的人格和健康的心理。同学们，在xx学校xx年的读书生涯中，我们会收获知识，收获友谊，向成长与成熟一步步迈进。作为一个xx学校的学生，让我们在前进的道路上策马扬鞭，以饱满的热情迎接新的挑战、寻求新的发展，为流河大学的美好明天做出自己的贡献！最后，请允许我代表全体同学祝我们的老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！我也祝同学们快乐成长，不断进步！ 谢谢大家！

龙飞凤舞， 龙年吉祥！

成都群光广场是人潮汇聚之处。 大楼主体由全球知名洛翰建筑设计事务所（Goettsch Partners）所设计。 占地10964平方米、总建筑面积187000平方米。楼高166米、地上37层、地下5层、700个停车位。各楼层规划有双向手扶梯78部及客用升降梯10部，群光广场的规模刷新成都百货业，成为城市新地标。无论白天或黑夜均是城内目光汇聚焦点。呼应顶级时尚风格的市场定位。

网络时代下，构成大众传播的五个要素分别呈现出以下特征：1. 媒介：媒介逐渐由传统媒体向新媒体转变。传统媒体以报纸、广播、电视为代表，而新媒体则包括互联网、社交媒体、移动互联网等。新媒体具有传播速度快、互动性强、信息量大、覆盖面广等优点，改变了传统媒体单向传播的模式。2. 内容：由于信息量的爆炸式增长，内容更加多元化和个性化。在新媒体时代，用户可以通过搜索引擎、社交媒体等自主获取感兴趣的内容，并实现在线分享与交流。3. 发送者：在网络时代下，每个人都可能成为信息的发送者。通过互联网、社交媒体等工具，个人、企业、机构等都可以轻松发布信息，提高自己的曝光率和影响力。4. 接收者：接收者更加活跃和自主，可以通过搜索、订阅、过滤等方式筛选自己感兴趣的信息，并对其进行评价和评论。同时，接收者也可以通过互动和参与来实现信息的分享和传播。5. 传播环境：网络时代下的传播环境更加复杂多变，同时也更具有突发性和不确定性。在这种环境下，传播主体需要适应信息传播快速、竞争激烈、风险高等特点，积极开展危机公关、品牌维护等工作，提高自身的抗风险能力和传播策略的灵活性。总之，网络时代下的大众传播呈现出多元化、个性化、互动性强、信息量大、传播速度快等特点，对传统媒体和传播方式提出了新的挑战和机遇，传播主体需要积极适应和引领这一趋势，实现更好的传播效果和商业价值。

说明文阅读知识与技巧一、说明文分类1、从说明对象的角度：事物说明文、事理说明文。2、从说明文语言特征：平实说明文、生动说明文。二、说明顺序时间顺序、空间顺序、逻辑顺序逻辑顺序的具体分析：主——次、原因——结果、现象——本质、特征——用途、一般——个别、概括——具体、整体——局部等。典型考题：本文使用了什么说明顺序？有何作用？答题格式：本文使用了……的说明顺序对……加以说明，使说明更有条理性。（第一空应该填具体的说明顺序，第二空应该填写具体的事物名称或说明的事理。如果是事理性说明文，但又不能准确表述，可用“事理”、“科学事理”等模糊性的语言表述。）三、说明的方法及作用1、常见的说明方法有：举例子、分类别、下定义、作描写（摹状貌）、作诠释、打比方、列数字、列图表、作引用2、常见说明方法的作用： ①举例子：这里运用举例子的说明方法，通过举……具体的实例对……加以说明，从而使说明更具体，更有说服力。②分类别：这里运用分类别的说明方法，对……分门别类加以说明，使说明更有条理性(更清楚更明确)。③作比较：这里运用作比较的说明方法，把……和……加以比较，突出强调了事物的……。④作诠释：这里运用作诠释的说明方法，对事物的……加以具体的解释说明，使说明更通俗易懂。⑤打比方：这里运用打比方的说明方法，将……比作……，从而形象生动地说明了事物的……。⑥作描写（摹状貌）：这里运用作描写（摹状貌）的说明方法，对事物的……加以形象化的描摹，使说明更具体生动形象。⑦下定义：这里运用下定义的说明方法，用简明科学的语言对……加以揭示，从而更科学、更本质、更概括地揭示事物的……。⑧列数字：这里运用列数字的说明方法，用具体的数据对事物的……加以说明，使说明更准确更有说服力。⑨列图表：这里运用列图表的说明方法，用列图表的方式对事物的……加以说明，使说明更简明更直观。⑩引用说明：引用说明有以下几种形式——A、引用具体的事例；（作用同举例子）B、引用具体的数据；（作用同列数字）C、引用名言、格言、谚语；作用是使说明更有说服力。D、引用神话传说、新闻报道、谜语、轶事趣闻等。作用是增强说明的趣味性。（引用说明在文章开头，还起到引出说明对象的作用。）　四、说明文的语言品析1、对整篇文章语文的品析，一般从二个角度谈：A、准确；B、形象生动或简明平实。A是一般说明文的共同特点。B是针对不同语文风格的角度谈。做这种评析整篇文章语言特点的题目，一定要结合文章具体内容谈，比如可以选择一句话为例子。格式如下：这篇文章充分体现了语言准确/生动形象/简明平实的特点，如“……”一句，就准确/生动形象/简明平实地说明了事物“……”的特征/事理，2、对具体篇/句/词的评析篇/句的作用基本同上。字词作用有以下考查形式：A、加点字词有何作用？答题格式：加点一词是……的意思，它说明……（内容），体现了说明文语言的准确和严密（语言）。 B、能否替换为另一个词语？答题格式：能（或者不能），……换成……一词，意思有哪些改变（内容），这样体现了说明文语言的准确和严密（语言）。C、加点词语能否删去？答题格式：能或者不能，……一词删去后意思有哪些改变（内容），用这个词这样体现了说明文语言的准确和严密（语言）。

热电阻和热电偶区别如下：1、材料不同热阻是一种金属材料，具有温度敏感变化的金属材料，热耦是双金属材料，既两种不同的金属，由于温度的变化，在两个不同金属丝的两端产生电势差。2、信号不同热电阻本身是电阻，温度的变化，使电阻产生正的或者是负的阻值变化;而热耦，是产生感应电压的变化，他随温度的改变而改变。3、测量范围不同两种传感器检测的温度范围不一样，热阻一般检测0-150度温度范围，热电偶可检测0-1000度的温度范围所以，前者是低温检测，后者是高温检测。4、测温特性不同热电偶是由A,B两种不同的导体/金属组成，并构成回路，当所测温度发生变化时，在回路中国会产生热电动势，形成热电流，也就是所谓的热电效应。热电阻是根据电阻值随温度变化而变化这一特性来测量温度的，即通过电阻值的变化来表示温度的变化。也就是说热电阻是一种纯金属，比如说常用的铂、铜、镍等，常用的热电阻有PT100,PT1000等。5、接线方式不同热电偶是两线制的，而热电阻可以是两线制、三线制、四线制的。

所谓"十喜"，久旱逢甘霖、他乡遇故知、洞房花烛夜、金榜题名时、升官又晋爵、财源纷纷至、家和体魄健、尽享天伦日、添丁添福、红颜知己。人生最幸福的五个时刻，那会儿真是一个幸福的人儿。欢喜的满天满地，全是快乐地跳舞的星星。人生最幸福的五个时刻，真希望，每个人都可以如此幸福，五福占满！洞房花烛夜有情人终成眷属。牵着心爱的人，走上婚姻红地毯，进入洞房花烛夜。花烛跳跃，喜结灯花。有情人两两相看，相亲相爱，越看越欢喜。金榜题名时十年寒窗苦读，一朝金榜题名，真是人生之大喜大贺之事！十年拼搏，三千六百五十天。深夜苦读，习题反复练习，终究付出迎来收获。一朝金榜题名，既是对学业成绩的认可，又是努力付出后的收获。更是对老师辛苦教诲的感恩回报，还是对父母全力以赴支持的用心回馈。莘莘学子，谁不想金榜题名，长舒一口气；莘莘学子，谁不盼着金榜题名，扬眉吐气。乔迁新居时乔迁新居，人生之大喜事！一生辛苦，有劳有作有获。辛苦如蜜蜂，一砖一瓦，盖得高楼大厦。一家人，新厦居住。老有所养，安心安意。少有所学，刻苦努力。作为当家人，一生置一套新居，不容易。人生之大喜！全家欢欢喜喜！乔迁新居，新气象！从此人生更上一层楼，生活更滋润，岁月更欢喜！人生最幸福的五个时刻，既是自然而然的人生之路，又是辛苦努力的所获所得。人生，谁不想拥有幸福的时刻呢，红云愿您好事天天至，美差日日有，这五个幸福时刻，您一个也不落下。五福齐聚，幸福常伴。

中华现代内科学在新闻出版总署网站上检索不到登记记录，应该不是正式刊物，当然就不可能是核心期刊

共有九种方式：专业培训、技术学习、技术问答、反事故演习、考问讲解、规章制度考试、签定师徒合同、技术表演赛、技术调考。

是不是十二生肖啊？

法律分析：意思是公安局在你报警后，接受了你的报案，公安机关调查后，确定有犯罪事实存在，需要追究嫌疑人的刑事责任且属于该公安机关管辖的，公安机关办理立案手续。并且司法机关已经立案审理，案件已经进入到司法程序了。立案告知书是指报案的机关（公安局）接受了报案人的报案，给报案人的一个回单。立案回执单上主要要报案人信息、案件类型、简要案情、受理案件人员、联系电话以及立案时间等内容。就是说司法机关已经立案受理，案件已经进入司法程序，要求当事人实施相关诉讼行为。如果法院立案之后，会在5日内将起诉状副本发给你，立案通知书一般是指受理案件通知书,是给原告的，被告收到的是应诉通知书和举证通知书。受案回执说明你报过警。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》 第一百八十七条 公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。第一百八十八条 公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性及证明力予以审查、核实。第一百八十九条 公安机关侦查犯罪，应当严格依照法律规定的条件和程序采取强制措施和侦查措施，严禁在没有证据的情况下，仅凭怀疑就对犯罪嫌疑人采取强制措施和侦查措施。

银行营销的活动总结 　　银行营销中首先要制定支行营销的目标 、计划和流程，然后将营销目标分解到每位员工，对营销目标进行追踪、辅导，推动营销工作的顺利进行，最后对营销目标执行情况进行评估和反馈。接下来要给大家分享的是银行营销的活动总结，欢迎大家的借鉴阅读！ 　　银行营销的活动总结1： 　　电子银行作为农信社新兴业务，以其方便、快捷、高效的特点而成为重要的市场占有利器。作为一线柜员，是营销电子银行产品的第一窗口，在此谈谈柜面营销电子银行产品的几点感受： 　　熟练使用是前提。作为一线柜面服务人员，只有自己熟练掌握操作流程，才能向客户推广农信社电子银行业务，才会在营销时得心应手。网上银行的电子证书下载、手机银行客户端下载，尤其是安卓系统、ids系统的下载安装，支付宝卡通签约使用，都需要柜面服务人员熟络于心，疑难处置时才会信手拈来。 　　推介宣传看需求。营销电子银行产品时，柜员一定要讲究方法，传统的询问式往往收效甚微。要侧面打听客户的职业、习惯等情况，有针对性地推介产品。如：对于农产品收购商向农户付款，经常需要汇款，就告诉他开通电子银行产品的便利;对于经常需要给孩子寄生活费的客户，就应讲明晚上可在家汇款，而且目前电子银行产品汇款手续费全免，还可以通过电子银行查到账户明细，能够随时随地充值电话费，这样客户就会很感兴趣。 　　精耕细作要体验。了解农信社电子银行产品的优势只是做好营销的第一步，关键还在于主动开口营销，因为很多时候客户根本不知道农信社有好的电子银行产品，同时，还要学会灵活应对。有些客户对农信社电子银行的安全性心存疑虑，这时就需要我们花更多的耐心去跟客户解释;有时客户根本不懂手机银行业务，最好的办法就是拿出自己的手机跟客户演示手机银行的安全性和便利性;有时客户会推说不会使用，这时就要手把手地教客户使用，客户便不好再推脱。一句话，积极主动、见招使招，营销效果会很明显。 　　联系沟通很重要。虽然很多人都知道电子银行，但对电子银行的了解只停留在概念上，尤其是农村地区的客户，这些人在使用电子银行时会有这样那样的问题。在柜面为客户开通电子银行业务，要主动为客户留个联系方式，让客户遇到难题可随时咨询，必要时可以现场指导安装，告知操作流程，同时还应做到定期电话回访。这不仅能使客户感受到农信社的贴心服务，更重要的是保证客户正常使用，久之便可产生使用依赖性。 　　银行营销的活动总结2： 　　在信用卡的营销过程中，我觉得以下四个方面是十分重要的。第一，是对产品的把握;第二，是对市场的了解和开拓;第三，与客户面对面的营销;最后，就是申请表格的填写和客户的维护。 　　首先是对产品的把握。熟悉产品的各种功能并不代表对产品的把握。刚开始，我拿到资料后的第一感觉是，这么好的产品，一定会有市场，我还准备了很多套说辞，如果客户问我这是什么卡？我就这么说。如果客户问我，你们行的卡有什么特点？我就那么说。可是当我真正面对客户时，他们的问题完全出乎我的意外，已经脱离了本身的功能。他们根本不会问你信用卡的好处，而是问你，你们的卡收不收年费？或者说我钱包里的信用卡已有好几张了，我不想办了？还有的说你们行的网点少，还钱不方便。说的最多的是，我没有用卡的习惯。这些问题弄的.我是措手不及，我开始重新审视这张令我自豪的、非常漂亮的信用卡。 　　到底是我出了问题，还是客户出了问题。最终，我发现忽略了三个细节：一是建行在9月之前，已经覆盖了一遍信用卡市场，我行的信用卡和该行的信用卡有很多的同质性;另外一个就是中国人的消费习惯，量入为出;第三个就是人故有的性格在作怪，明知是好东西，偏偏不办，因为他对你不熟，请人办事要讲人情的。经过一阵时间的思考，我对信用卡的认识开始转变。我们只有站在用户的角度来看问题，才算是真正把握信用卡。信用卡在银行工作人员眼中是可以透支的卡，但在客户眼中，它是什么？是放在身边的一颗定时炸弹，是一个鼓励你用钱的工具，是放在皮夹里的累赘，是用来可以交换人情的砝码等等。 　　目前的信用卡市场是很不成熟的，没有我们想象的那么完 善。我们一味去强调信用卡的透支消费功能，我觉得是一种误导。很多消费者不接受这种理念。所以我营销的时候就说这张卡只是一张应急的卡，当资金周转不灵的时候，你可以用这张卡来救急。这样一说，相当一部分人会认同，他们认同了，就有机会了。营销到了这种程度，那些问什么是信用卡，信用卡有哪些功能的人，反而倒很容易成为卡的用户。就是那些有着让人意想不到的问题的客户，我们只有对症下药了。 　　银行营销的活动总结3： 　　参加湖北银行20XX年支行副行长领导力提升培训班银行营销管理课程的学习，我了解到作为一名支行副行长首先要知道自己在服务管理与营销管理中的角色、职责和怎样为客户提供优质的服务等。在服务管理中要按总行制定服务流程、标准和规范对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈、沟通，而且要把评估情况进行反馈;对客户的需求要快速反应，及时组织资源满足客户需求;掌握客户对服务的评价和反馈，对客户意见要及时进行回复;妥善处理客户投诉，确保客户满意;及时发现服务中存在的问题，想办法进行改善和处理。 　　一、明确目标抓落实 。在营销管理中首先要制定支行营销的目标 、计划和流程，然后将营销目标分解到每位员工，对营销目标进行追踪、辅导，推动营销工作的顺利进行，最后对营销目标执行情况进行评估和反馈。其次应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、服务礼仪到服务细节等加以规范。 　　二、优化流程提效率。按照“岗位、业务、流程、设备”“四整合”的业务改造模式，最大限度地提高柜面员工的工作时效，提升柜面服务效率，减少客户等待时间;与此同时加强对部室的服务管理，进一步落实中台、后台为前台服务的具体措施，提高中台、后台为前台服务水平，提升全行整体服务能力。 　　三、加强考核促发展。将服务工作纳入到支行中心工作，建立领导为员工、中台后台为前台、前台为客户服务的管理机制，实行首问负责制和服务问责制，保证服务客户快速高效;树立“投诉有责”观念，有投诉必处理，有责任必处罚;建立服务考评激励机制，增加服务工作在绩效考评中的权重，奖勤罚懒、奖优罚劣，营造文明服务的浓厚氛围，激发员工服务激情，以点带面打造样板支行。 　　四、掌握技巧强营销。营销是一门现代经济运行的先行科学。我们从事银行工作的人员要认清社会形势，不能像以前一样等客上门，而要走出去，了解客户的需求，并把客户的需求作为一种工作目标去努力实现。服务是一种感觉，要想为客户提供优质的服务让客户满意，要对客户显示积极的态度，注意说话的语气，保持精神饱满，给客户一个最佳的职业形象;其实要识别客户的需求;然后要尽力满足客户的需求，主动为客户介绍业务信息，与客户建立联系，因为发展一个新客户的平均成本是留住一个老客户的6倍。总之就是实时把握客户需求，实现共同利益的最大提高。 ;

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