个人疫情防控总结反思怎么写

了成功从投资公司获得资金，创业企业一般需要具备三方面的内在条件：管理团队、市场方向和产品技术。* 管理团队成功的企业都有一个共同的特点，就是他们有一个优秀的团队，这是创业成功的第一要素。而完全依赖于企业家一个人的创业企业，往往会令投资商望而却步。一个完美的创业团队包括三方面的成员：管理、营销、以及技术人才。* 市场第二个因素是企业必须面向有潜力的市场。这个市场有很大的容量，或者有很高的成长性，而企业能够在恰当的时候引入恰当的技术或产品来满足这个市场的需求。* 产品或技术如果产品很容易模仿，那么很可能落入价格战的归宿，已经有完善销售网络的大公司将很容易把新手挤掉，品牌建立也需要时间与资金。而专利、版权、独占的销售渠道及牢固的战略联盟都可以让企业保持持久的竞争优势。但是，如果产品或技术太过创新，由于市场会有一个接受的过程，如果没有很好的营销策划，同样可能导致市场导入的困境。初创企业应该怎么做创业企业也许一开始不能完全满足前述三个方面的要求，但必须有令其满足的策略和方法。创业企业即使没有在生产技术上的创新，如果在商业模式、营销、成本控制、激励体制的建立等方面有出色的表现，也会使企业具有卓越的竞争力。对于初创企业，从一开始就建立一个完整的骨干队伍并不现实，因为小公司还不足以吸引管理高手。如果启步时做不到组成一个完美的团队，就必须在发展过程中完善，决对不要为了节省一点工资支出而放弃最优秀的人选。但是如果在初创期仅仅为了队伍的完整而组建了一个能力并不胜任公司发展的团队，有可能为将来重新聘请高级经理造成困难。着手准备文字材料大部分创业企业没有完善的商业计划，经营企业要作好计划，融资工作也不例外。建议企业在开始融资前，根据企业建设的思路做好以下文字工作：* 对建立企业或业务扩展进行可行性研究；* 制定初步的商业计划；* 计划企业的资产规模和负债规模，进而作出财务计划；* 根据初步的商业计划和财务计划来勾画详细的营运计划；* 策划债务和股本资金的来源；* 对企业的融资前价值和融资后价值进行测算；* 计划融资方案，为投资商构思资金退出方案。同时为了准备下一步的融资，创业企业还要把公司文件管理好。这些文件包括公司章程、出资文件、验资报告、财务报表、借款清单、债权清单、资产清单、技术专利、评估报告、历次董事会概要等等。融资的战略考虑企业发展要有战略考虑，而作为企业发展的一个环节，融资也要有战略考虑。在融资战略的策划与实施过程中，需要认真考虑的问题有：* 在什么时机融资；* 所需资金的数量；* 股权融资与债券融资的分配；* 增资扩股还是设立新公司；* 向什么样的投资者融资。

随着我国新时期的到来，人们的生活 娱乐 形式日渐丰富。经济收入的增加，让人们的审美需求和消费要求不断提高，也体现在了对文化 旅游 项目、产品的形式多元化、定制化、特色化要求上。我国的文旅产业发展已经进入到了一个与以往显著不同的阶段，这种转变包括从以资源景观为王到以产品体验为王、从开发建设为主导到投资运营为主导、从单一经营模式到多元经营模式等等。 面对来势汹汹的全球新冠疫情，不确定的市场环境和未知因素，导致目前企业投资意向普遍偏低，文旅项目的招商引资工作面临着规划落地难、客商热情低、投资规模小、信息渠道少等不利影响。 为了提升招商引资效果，打造高质量的文化 旅游 项目，可以从以下五个关键点处着手，强化自身特点，提升项目的吸引力和竞争力。 一是要做好规划准备 成熟的文化 旅游 项目离不开前期科学合理的规划策划研究工作，规范的文本方案也是后续招商推广所必需的指导文件。在前期规划阶段中，要深入项目进行市场调研、分析发展环境和市场需求，以及明确文旅项目的主题定位、目标计划、业态功能等要素，从而在招商引资阶段前做好充足准备，确定好未来发展的方向和对外合作的需求，避免盲目招商造成的资源浪费。 二是要打造项目优势 文旅项目都需要一定的资源作为基础，既包括山水、森林等自然资源，也包括民俗 历史 、 社会 风情、 娱乐 体育 等人文资源。而当前招商引资竞争早已不是单一要素的竞争，而是由环境评价、城市形象、产业品牌、项目吸引力等综合竞争因素组成的，因此项目要明确自身特色，同时根据产业上下游特点，围绕资源和产业链招商，明确发展不足，扬长避短选择合适的路径进行招商。 三是要讲究招商策略 文旅项目与其他产业项目相比，虽然不过分要求高大上的投资，但更讲究细致和精准，招商引资不能盲目从之，要讲究方法策略，增强实效。因此需要明确项目市场定位，根据不同的招商对象的投资需求、行业特征，有的放矢地制定招商推广策略，如龙头企业带动招商、产业平台招商、行业组织招商、专案定制招商等等。 四是要瞄准目标客商 客商的选择贵精不贵多，可以按照招商渠道，在客商的区域选择上，在北上广、长三角、港澳台等文旅产业发展强势地区开展广泛招商；也可以根据项目需求特征、企业规模、投资方式、经营情况等，参照项目自身特点及招商要求确定细分标准。细分越明确，就越容易选择目标客商群，掌握招商引资的主动权。 五是要组织专业团队 在专业的招商服务机构出现之前，文旅项目招商都是依靠“一对一”的模式进行的，推进效率低、沟通时间长、耗费成本高，而且招商人员专业能力不强，缺乏综合分析能力和应变能力。因此需要组织专业的招商团队介入，通过科学的研究和梳理，提前筛选出具有投资意向和更加契合的投资机构，从浅层面的广泛招商过渡到精准招商、专业招商，从而达到“一对多”的效果，显著提升招商引资的效率。

主要还是要看是哪个地方的部分，有的地方的部分就比较忙，有的不会。

主管全市招商引资日常工作，负责制定年度招商引资工作方案等。招商局的工作职责是：1、主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件；2、负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我帮大家整理的工作方案7篇，欢迎大家分享。 工作方案 篇1 　　（一）起居预防 　　1、春季万物复苏，应当早睡早起，以适应自然界的生发之气。 　　2、“春捂”防病：春季乍暖还寒，气候多变，要保暖防寒，提高人体的防御能力。 　　3、运动锻炼：春天，万木吐翠，空气清新，增加户外运动锻炼，既采纳自然之气养阳，又使气血通畅、郁滞疏散，提高正气，强体防病。 　　4、调畅情志：多晒太阳，多听音乐，保持乐观情绪。 　　（二）饮食预防 　　1、“春夏养阳”，勿食寒凉损伤阳气。 　　2、饮食要清淡：由冬季的膏粱厚味转变为应季时蔬的清温平淡。如：菠菜、蒜苗、香葱、小油菜等 　　3、饮食宜多甘少酸：春季宜吃甘味食物，以健脾胃之气，温补阳气；肝主升发，与春相应，酸入肝，少食酸性食物，既防阳气生发太过，又能养肝，提高抗病能力。 　　（三）习惯预防 　　1、保持手部清洁，并用正确方法洗手。 　　2、避免手部接触眼睛、鼻及口。 　　3、打喷嚏或咳嗽时应遮掩口鼻。 　　4、不随地吐痰，如要吐痰应将分泌物包好，弃置于有盖垃圾箱内。 　　5、有呼吸道感染症状或发烧时，应戴上口罩，并尽早就医。 　　（四）方药预防 　　1、一般人群预防方 　　藿香9g 贯众10g 大青叶15g 甘草3克 　　用法用量：每日1剂，水煎服，分2次服用，连用3天。 　　2、老年或体虚人群预防方 　　黄芪10g 防风10g 白术6g 贯众10g 大青叶15g 甘草3g 　　用法用量：每日1剂，水煎服，分2次服用，连用3天。 　　（五）非药预防 　　1、艾灸足三里、神阙、气海等穴位，每日灸1次。 　　2、按摩迎香穴。 工作方案 篇2 　　 一、活动时间 　　3月1日—3月31日在全司开展以“讲法治、话平安”为主题的综治宣传月活动。 　　 二、宣传内容 　　1、宣传党的十八大以来中央、省、市关于推进平安建设、法治建设和创新社会的重要决策部署； 　　2、宣传各级综治委成员单位、责任单位充分发挥职能作用，加强和创新社会治理，着力解决社会治理中的热点问题，不断增加人民群众安全感，促进经济社会协调发展的经验做法，社会各界和各部门广泛参与社会治安综合治理，推进平安建设的先进典型和鲜活经验。 　　3、宣传各地各有关部门建好“三网”、用好“三网”，充分发挥“三网”工作体系，“服务惠民、平安护民”作用的主要成果和典型经验。 　　4、宣传各地各有关部门依靠基层、依靠群众、依靠法治及时就地化解矛盾，维护人民群众利益的成功做法。 　　5、宣传开展“严打”整治专项行动，排查整治社会治安重点地区和突出治安问题的成效。 　　6、宣传开展全民法制教育，营造良好法治氛围的经验。 　　7、宣传开展反邪教警示教育，增加人民群众防范和抵制邪教的能力和水平。 　　 三、宣传形式 　　1、制作宣传标语。在办公楼前悬挂宣传标语。 　　2、开设宣传专栏。主要宣传反邪教警示教育宣传专栏。 　　3、发放一封公开信。发放一封倡导广大群众参与社会治理和平安建设活动的公开信，系统介绍平安建设、法治建设、“三网”工作体系建设和政法部门工作的成效。宣传普及公众安全感测评知识。 　　 四、工作要求 　　1、加强组织领导。成立开展以“讲法治、话平安”领导小组，由总经理任组长，分管领导任副组长，各科室长为成员的领导小组。 　　2、加强协调配合。充分发挥职能作用，采取走出去、请进来的方式，上下联动，协调配合，广泛发动群众积极参与。创新形式、务求实效。 　　3、加强信息报送。4月5日前将综治宣传月活动工作总结和有关影视图片资料报送县综治办综治股。此项工作列入年终考评。 工作方案 篇3 　　 一、总体目标 　　紧密围绕总量减排和改善环境质量的目标任务，全面推进重点减排项目，确保各项重点减排项目按照内容要求和时间建成投运，形成实际减排能力，为改善环境质量、完成年度总量减排任务打下基础。 　　 二、工作内容 　　人民政府与各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门签订的《主要污染物总量减排目标责任书》，要求20xx年落实的重点减排项目。 　　 三、组织实施 　　（一）县环保局职责 　　负责重点减排项目的全面管理、督促检查和进展调度。 　　（二）各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门 　　各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门负责本辖区内重点减排项目的组织实施、落实责任、筹措资金、督促检查、建设协调、定期通报等工作，确保各项重点减排项目在11月30日前建成，年底前实现稳定运行。同时，要提前谋划好20xx年重点减排项目的建设，做好项目前期工作，为全面落实《污染物总量减排目标责任书》打好基础。 　　 四、具体要求 　　（一）加强组织领导。重点减排项目推进活动是20xx年我县环境保护重点工作之一。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要高度重视，落实相关部门职责，明确责任分工，健全工作机制，建立联动机制，强力推进20xx年重点减排项目推进年活动的实施。 　　（二）强化督促检查。县环保局组织对各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门重点减排项目全面管理，督导检查，帮助解决存在的主要问题。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门对重点减排项目建设进行日常管理，制定专人负责，配合督导检查，督促任务落实。 　　（三）做好前期准备。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要全力做好辖区内重点减排项目建设工作，尽快完成项目建设所需各种手续文件，污水处理厂项目必须在1月底前开工建设，其他目标责任书项目必须在月底前开工建设。 　　（四）定期调度通报。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门每月23日前，将重点减排项目进展情况和进展调度表报县环境保护局；县环境保护局每季度通报各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门重点减排项目进展情况。 　　（五）强化目标考核。各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门要严格按照重点减排项目内容要求和时间进行落实；对于逾期未按要求落实重点减排项目的各乡镇人民政府、街道办事处、县产业集聚区管委会、县政府有关部门，将严格按照《国务院办公厅关于转发环境保护部主要污染物总量减排考核办法的通知》和《中共委人民政府印发关于实行节能安排目标问责制和“一票否决”制规定的通知》的规定，实施“一票否决”和“区域限批”。 工作方案 篇4 　　为进一步提升我园语言文字工作的整体水平，增强广大师幼的语言文字规范意识，提高语言文字应用能力，进一步贯彻落实宁河教育【20xx】10号文件要求，结合我园实际,特制定本方案。 　　 一、创建目标 　　以创建语言文字规范化幼儿园为目标，进一步完善幼儿园工作制度，强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强我园教职工的语言文字规范意识，引导幼儿学说规范的普通话，提高教职工的语言文字应用能力，真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字，进一步提升师幼基本素质，提高我园语言文字工作的整体水平，推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。 　　 二、组织领导 　　星辰中心园成立语言文字工作达标建设领导小组 　　组长：庞文斌 　　副组长：李晓娜 　　成员:张小彤 于宁宁 各班教师 　　下设办公室，负责达标建设工作的规划统筹、组织指导。联系电话：69220035 　　 三、实施步骤 　　（一）调查摸底（负责人:庞文斌） 　　1.对幼儿园使用语言文字现状进行调查，了解情况（特别是全园教师普通话达标的"情况），找出存在的问题，积极整改。 　　2.对园内用字（包括各种指示牌、标志牌、宣传栏、标语、幼儿园公文、教案和其他印刷物、自制教学软件、书写评语等等）进行检查监督，对不规范用字、错别字等提出修改意见。 　　（二）宣传发动（负责人：庞文斌） 　　1.组织全园师幼学习有关文件，提高对语言文字规范化重要意义的认识，动员全体教职工积极投入到开展语言文字达标建设活动中来，促进该项活动的顺利发展。 　　2. 充分利用园内的宣传栏、各班教室的墙壁、电子显示屏、微信群等，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，发布幼儿园活动实施方案及有关要求和安排，创设规范语言文字的良好环境和氛围。 　　3. 在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌，将语言文字规范工作与环境创设结合起来。 　　（三）制度保障（负责人：庞文斌） 　　1.我园全面贯彻语言文字法律法规、方针政策和语言文字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，把提高师幼规范意识和语言文字应用能力的要求幼儿园目标培养之中，纳入幼儿日常行为规范和园本课程体系之中，纳入幼儿园工作日程和常规管理之中，纳入五大领域和社会实践等教育活动之中。 　　2.为了使这项工作规范化、制度化，幼儿园将制定语言文字规范化相关规章制度，对我园原有的各项管理制度按创建教育局语言文字达标建设的文件要求进行补充完善并狠抓落实，常抓不懈，抓出成效。 　　（四）强化训练（负责人:李晓娜） 　　1．对教职工语言文字的训练与要求。 　　（1）要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。 　　（2）教职员工与幼儿交谈使用普通话。 　　（3）教职员工之间交谈使用普通话。 　　（4）将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件，对普通话达不到规定水平的在职教师和不会说普通话的在职职工进行普通话培训。 　　（5）各年龄组教师写字、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。 　　（6）利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动，促进语言文字的训练。 　　（7）利用“推普周”活动组织教师积极参加上级组织的宣传活动及其他实践活动。 　　2.对幼儿语言文字的训练与要求 　　（1）小班幼儿能听懂普通话，学习使用普通话。 　　（2）中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。 　　（3）大班幼儿能用较标准的普通话连贯地表达。 　　（4）幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话，在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。 　　（5）幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣，知道文字表示一定的意义。 　　3.对家长语言文字的训练与要求 　　（1）要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。 　　（2）家长在生活中要以身作则，不能说脏话。 　　（3）家长在签署园内资料时要写规范字。 　　（4）引导幼儿说普通话，积极参与园内开展的“推普周”活动。 　　通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练，营造一种良好的校园规范化用语用字氛围，促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程，使我园真正成为语言文字规范化示范学校。 　　（五）检查考核（李晓娜） 　　1.幼儿园要将使用普通话和规范字纳入教师培训和教师继续教育活动，组织相关人员对全园教师定期普通话水平和规范用字的检测。 　　2.教务处要加强幼儿一日活动的巡查，对活动中不使用普通话、不使用规范字的老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。 　　3.对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。 　　4.老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。 　　5.坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、好宝贝、好家长的重要条件。 　　（六）档案收集(负责人：庞文斌) 　　办公室要按照幼儿园统一分配的工作任务做好相关的文字、图片等资料的收集与整理工作，对不合格的档案资料要按照要求及时整改。 工作方案 篇5 　　为进一步开展好安全生产专项整治工作，深入巩固第一、二阶段的整治成绩，消除安全隐患，保障安全生产工作稳步推进，为公司生产作业创造良好的安全环境，促进公司各项工作顺利进行。根据公司安全生产专项整治工作方案，现已到第三阶段分类整治阶段，为更好地做好第三阶段的整治工作，公司针对前两个阶段的整治情况，对第三阶段整治工作制定本工作方案 　　一 、工作目标 　　按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，各分公司要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治，真正实现作业现场无隐患、安全管理无漏洞、作业程序规范化、员工操作标准化，达到消除或减少安全生产事故。 　　二、工作任务 　　第三阶段安全生产专项整治工作，主要是对民爆管理使用、矿井通风、掘进面通风管理、电气设备、提升运输、采掘、回收、防火排水及尾矿库等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治，务必消除各类安全隐患，实现公司安全生产。 　　三、工作步骤 　　1、5-6月份各分公司要对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。公司相关部室要按照各自的职责范围，对生产单位整治情况进行复查，发现问题要及时的督促指导整改。 　　2、7-8月份公司要组织有关部室进行分类安全检查整治。 　　（1）生产部负责矿山通风、采掘、回收、防水防火、地表防洪等专项安全检查整治工作。 　　（2）技术部负责选场、尾矿库的机械设备、设施、防护及尾矿库排放、检测、防洪等专项安全检查整治工作。 　　（3）资产部负责矿山重点设备、设施专项安全检查整治工作。 　　（4）保卫部负责民爆器材管理专项安全检查整治工作及总库安全专项整治。 　　（5）工程部负责工程部管辖的外委工程队施工作业专项安全整治工作。 　　（6）安全部负责对各单位的专项安全整治整改情况进行检查督促，并组织生产、技术、保卫、工程等部门对各公司进行综合专项安全检查。 　　（7）各分公司要组织相关科室开展专项安全检查整治，要分类指导、专项检查、综合整治，对查出的安全隐患要及时制定整改措施落实到位。 　　3、9-10月份公司要有关部室和单位分类专项安全检查整治情况进行复查检查，各单位也要对前阶段的安全整治工作进行监督检查，确保分类专项整治取得的成绩达到巩固，保障安全生产。 　　四、总结汇总 　　在开展安全生产分类专项整治中，各单位要及时对各类专项安全检查情况进行总结、分析，总结经验，分析存在的问题和隐患，制定整改措施，明确整改责任人和整改时间。对整治中发现的新问题和重大安全隐患，要及时召开安全生产会议进行讨论、分析、研究，制定出符合安全规定要求的整改，并加以落实整改。对于本单位不能解决的问题和隐患，要报公司有关部门，由公司制定整改措施加以解决。各到位每月必须将各种安全专项检查整改情况，进行总结、汇总报公司安全部。 　　五、工作要求 　　各部室、各分公司为做好第三阶段的安全生产专项整治工作，深入排查整治，消除安全隐患，取得好的整治效果，必须做到以下几点： 　　1、加强领导，落实责任。按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，各级领导要加强对各自工作范围内的整治工作的领导，认真组织排查，要亲自抓亲自排查，要分工明确，责任到人，把排查行动具体落实到生产单位的每个人和每个作业岗位，不留死角。 　　2、突出重点，强化督查。要根据各单位的生产作业情况，对危险作业场所和岗位要重点进行排查，对通风、民爆、天井、放料漏斗等存在危险的生产系统进行重点排查。要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好重点危险场所的预防工作，提高现场安全管理能力。同时要对重点危险场所加大检查，强化督促排查工作，做到现场无隐患、岗位无隐患，保证安全生产。 　　3、搞好总结，及时上报。各单位要及时掌握隐患排查专项行动的进展情况，及时总结专项行动中的经验和做法，每月底同排查情况汇总同时上报公司安全部。 　　20xx年5月20日 工作方案 篇6 　　 指导思想： 　　以课程改革实验为契机，保持教研工作思路的连续性，突出教研工作的先导性，活化教研活动的针对性，加大课堂教学改革的力度。拓宽小学语文教育改革的领域，加快小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。牢固树立为基础服务的思想，提高服务质量。 　　 主要工作： 　　⒈强化说明性意识，深化教学改革 　　本学期，我们要继续高举课改大旗，扎实推进语文教学改革。首先，我们要“研”起来，要先“学”后“研”，努力实现两个“零距离”：向理论学习，研究理论发展的最新动态，努力实现与小学语文教育改革最前沿的“零距离”；向学生学习，研究学生的学习心理，努力促进教师与学生的“零距离”，不断提高在小学语文领域里实施素质教育的水平。 　　⒉努力改变教研形式，激活语文教师参与教学研究的热情，有奖地促进我校青年教育的专业成长 　　①改变教研形式。学校教研组是广大青年肯干教师成长的摇蓝。本学期，教研活动在“实”上下功夫，在“新”字上做文章，要改变过去接受式的教研模式，探索参与式、体验式教研活动形式，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果，切实提高教研活动的实效性。 　　②提高广大语文教师的语文素养。 　　语文教师要锤炼自己的语文，让自己的课堂教学语言变得准确、形象、生动，为学生示范；语文教师博览群书，真正成为学生的良师益友；语文教师还要学会写教育笔记，作好教育反思。 　　⒊课题研究 　　本学期以“读写结合”为中心课题，要抓紧研究的落实，强化过程管理，组织多样化的活动，力求取得一定的研究成果。 　　附教研活动安排表 　　周次活 动 内 容形 式主持人 　　二学习新课标，通过教研活动计划学习讨论教研组长 　　四组织语文教师业务学习学习交流教研组长 　　六如何进行语文实践活动研究听观摩课教研组长 　　八小学语文创新学习能力培养公开教学高素筠 　　十学习新《义务教育法》和新《教师道德规范》学习交流夏保华 　　十二发挥主体作用，构建语文“乐学”课堂公开教学孔艾梅 　　十四恰当运用表演法，提高教学效果公开教学李翠霞 　　十六在语文教学中，让学生体验生活情趣公开教学陈大能 工作方案 篇7 　　围绕推进重大产业项目建设、十大产业基地和中心城区六大产业发展，结合工商部门职能，积极开展“创业服务年”活动，实施“重大产业项目建设”助推行动，积极为创业者提供优质、便捷的创业服务，提升创业服务水平，特制定本实施方案。 　　 一、指导思想 　　以科学发展观为指引，把“重大产业项目建设”助推工作作为加快推进产业结构调整、转变经济增长方式、完善城市服务功能、实现宜春经济社会全面协调可持续发展的重要途径和战略任务来抓。坚持以服务“重点项目建设”为突破口，坚持放开、放活、放手的方针，充分发挥工商职能作用，及时跟踪政府招商引资和重大产业项目方向动态，提前介入，跟踪服务，做好相关工作，实现重大产业项目与工业化、城市化互动，为宜春经济增长和创业富民做出贡献。 　　 二、助推工作服务重点措施 　　（1）积极与政府商务局、发改委、开发区等相关部门加强联系，及时了解招商引资情况，提前介入，做好工商登记法律、法规的宣传咨询。 　　（2）对签约落户的项目，指定专人负责办理审批中的法律法规咨询、协调联系、材料审核等事宜，积极协助投资者办理企业注册登记。 　　( 3）对有特殊要求的重大项目，只要主要材料符合要求的，可实行急事急办、特事特办，允许先行颁发执照，再行补充其他资料。 　　（4）对登记时有特殊需求的重大产业项目，实行“5+2”工作日制度，不论节假日均可通过“创业服务热线”实行预约登记服务。 　　（5）放宽企业名称登记条件，允许企业在名称中直接使用“国际贸易”、“国际技术贸易”、“对外进出口”等行业用语。对政府重点招商项目，允许企业使用不含“字号”的企业名称。支持具有较大规模的农民专业合作社冠省名，由当地登记机关受理后报省工商局核准。知名企业以控股形式来宜投资的，允许新办企业名称前冠以控股企业行政区划和字号。 　　（6）积极支持企业组建集团，只要核心企业注册资本达到1000万元，有3家子公司，母子公司的合并注册资本3000 万元，要求办理集团登记的，即可及时提供上门服务。 　　（7）支持外商投资企业增加注册资本，新增注册资本后的非货币财产出资比例可以不受限制。 　　（8）按照《股权出资登记管理办法》的规定，对企业以股权出资，再行设立配套企业，及时提供帮助，支持企业做大做强。 　　（9）允许公司债权转股权登记，公司股东及拟转股方只要同意，均可将享有的公司债权转作股权作为对公司的出资。 　　（10）根据《工商行政管理机关股权出质登记办法》，免费为企业办理股权出质登记，为企业贷款融资拓宽渠道。 　　 三、工作要求 　　 （一） 转变观念，提高认识。 　　各单位要切实改变观念，要充分认识重大产业项目建设、十大产业基地和中心城区六大产业发展是宜春当前经济发展的现实需要，是转变经济发展方式和促进经济增长的新举措，是我市未来经济发展的重点支撑和新的增长点，要不断增强工作的主动性和责任感，真抓实干，确保各项工作落实到位。 　　 （二）创新服务，提高效能。 　　各单位要牢固树立大局意识和全局观念，坚持最高、最优、最简、最方便的原则，加强管理创新，转变工作作风，主动服务、超前服务、快捷服务、贴心服务，进一步完善“5+2”工作制度,提高服务效能。 　　 （三）强化宣传，营造氛围。 　　通过各种途径切实做好政策的宣传，使得我们的服务举措被领导和社会各界所知，真正促进宜春六大产业为龙头的经济社会发展，为宜春创建宜居城市做贡献。 　　各地要认真总结 “重大产业项目建设”助推工作开展情况经验，并在10月5日前将总结及相关材料报送市局企业注册局。

第一条　为了促进杭州大江东产业集聚区的建设和发展，规范大江东产业集聚区的管理，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于杭州大江东产业集聚区（以下简称大江东集聚区）。　　大江东集聚区范围以浙江省人民政府批准的相关规划和杭州市人民政府确定的范围为准。第三条　大江东集聚区以集聚发展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业为重点，强化现代产业功能、综合服务功能、高端城市功能、一流生态功能，建设成为产业主导、生态优先、服务完善、品质高尚、产城融合的省级现代产业集聚示范区。第四条　杭州市人民政府设立杭州大江东产业集聚区管理委员会（以下简称大江东集聚区管委会）作为其派出机构，负责大江东集聚区内开发、建设和管理工作，统一行使规定权限范围内的经济、社会行政管理职能。　　对大江东集聚区内投资建设项目的所有审批事项，依法赋予大江东集聚区管委会或相关派出机构与杭州市相同的管理职能和审批权限，由杭州市有关行政机关全部委托或授权大江东集聚区管委会和相关派出机构行使。第五条　大江东集聚区管委会依法履行下列职责：　　（一）贯彻实施有关法律、法规、规章和政策，依法制定、发布大江东集聚区的有关行政管理规定并组织实施；　　（二）组织编制大江东集聚区分区规划、专项规划和控制性详细规划，与杭州市市域总体规划、萧山区分区规划相衔接，依法报经批准后组织实施；　　（三）拟订大江东集聚区经济社会发展中长期规划、国民经济和社会发展年度计划，经市人民政府批准后组织实施；　　（四）负责大江东集聚区招商引资工作，按照规定权限负责投资项目的行政审批管理和服务工作；　　（五）负责大江东集聚区的规划、国土（包括土地整理）、城市建设、人防、房地产管理、城市管理等工作；　　（六）负责大江东集聚区的财政、国有资产管理、经济贸易、农业、水利、林业、旅游、交通、统计、物价、审计、外事、人力社保、工商、质量技术监督、食品药品监督、安全生产监督、环境保护、综合治理、信访、民政、民族宗教、文物保护等方面的管理工作；　　（七）负责大江东集聚区的公安、司法行政、文化、教育、科技、卫生、体育、计划生育、广播电视新闻出版等方面的管理工作；　　（八）监督、检查、协调有关行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织设在大江东集聚区的派出机构或者分支机构的工作；　　（九）协调海关、检验检疫以及供水、供电、供气、通讯、金融等单位的工作；　　（十）承担市人民政府交办的其他事项。第六条　大江东集聚区管委会按照精干、高效的原则，设立若干工作机构，具体负责大江东集聚区的经济和社会行政管理事务，并可根据发展需要，对工作机构的设置进行适当调整。第七条　有关行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织在大江东集聚区依法设置的派出机构或者分支机构，按照统一、精简、效能的原则，与大江东集聚区管委会工作机构合署办公。第八条　大江东集聚区建立统一的规划管理体制。规划控制范围内的控制性详细规划由大江东集聚区管委会组织编制，经市规划行政主管部门技术审查后，由大江东集聚区管委会和市规划行政主管部门共同报市人民政府批准。　　控制性详细规划需要修改和调整的，由大江东集聚区管委会提出方案，报市规划行政主管部门进行技术审查并确认；涉及跨区域重大线性基础设施布局调整的，大江东集聚区管委会应当征求萧山区人民政府的意见，并经市规划行政主管部门技术审查后，由大江东集聚区管委会和市规划行政主管部门共同报市人民政府批准。第九条　大江东集聚区管委会受市人民政府及其有关部门、萧山区人民政府及其有关部门的委托，对投资项目和经济社会管理事项依法实施行政审批。需报国家、省审批、核准、备案的事项，由大江东集聚区管委会按规定程序上报。第十条　大江东集聚区管委会设立办事服务中心集中办理行政审批和便民服务事项，实行一个中心受理、集中审批、限时办结、跟踪服务等制度。第十一条　大江东集聚区管委会受市人民政府的委托或者指定，负责大江东集聚区内国有土地上房屋征收补偿工作或者实施征地房屋补偿工作。　　大江东集聚区管委会应当确定相应的工作机构，具体承担前款规定的征收补偿行政行为的有关事务工作。

这些年，我国旅游业的发展是非常快的，很多旅游景区都开始向消费者开放，但是大多数旅游景区的经营模式都大同小异，很难满足消费者的需求，因此很多旅游企业开始咨询企业品牌策划公司来进行品牌策划，这样不仅可以提升旅游地的知名度，还能够让消费者了解到旅游景区的变化，从而更加喜爱外出旅游这种方式。那么旅游业进行品牌策划的思路是什么呢？1、旅游调研。测算目的地游客总人数;了解目的地游客来源结构;目的地游客消费形式及大概消费金额;未来三年到目的地游客数量及来源发展趋势。2、品牌定位。在调研基础上确定目的地在目标受众心目中的形象，首先要考虑目的地的资源优势，其次要考虑社会公众对定位的认同。另外，要根据投资者甚至国际社会的认同， 来确定自己的发展定位和核心价值，以使未来品牌能够在目标受众心目中，形成一个的、具有鲜明个性的品牌形象。3、规划编制。参与旅游发展规划的研究、编制和论证工作，承担对地方报审的旅游发展规划审查的相关技术支持工作;影响旅游业发展的基础理论、政策和重点、难点问题的研究;积极开展旅游领域的高层次人才培训和国际国内学术交流;区域旅游发展的全案研究工作;定制化的旅游项目研究等。4、创新战略。依据资源优势、旅游市场需求，找出旅游市场定位、主题定位、空间布局、旅游开发重点项目及时序，并提出相关落实措施。分析旅游市场营销现 状，确定旅游产业发展的主要目标市场，根据旅游资源开发与宣传推广同步的原则，提出旅游目标客源市场、宣传口号、宣传手段和三年宣传行动计划，打造旅游品牌进行旅游品牌全案策划。5、创意执行。利用媒体和众多合作媒体，进行网站改版、搜索引擎推广、视频传播、博客、微博、旅游图书出版、事件营销。6、传播监控。对传播结果进行目标用户群行为分析、旅游推广的成本分析、广告推广效果说明下阶段推广效果说明。7、投资咨询。投资旅游产业，开发旅游资源是发展地方经济提高城市竞争力的重要途径。促进旅游资源开发、投资与经营的专业化、规范化与国际化，成为旅游产业面临的重要课题。融聚业内顾问与投资者智慧，找到当地旅游投融资新思路，吸引投资商目光，为招商引资工作打通快车道。8、理论总结。依据更新传播效果和途径，总结经验，找出适合当地旅游发展的更佳推广方案和手段，并形成完整的理论体系。现在旅游业正是繁荣发展的阶段，对旅游景区进行品牌策划可以锦上添花，不仅可以提升景区的知名度，还可以使景区进入更多消费者的视野，这样也是一种非常好的宣传手段，也可以大大提升景区的影响力，吸引越来越多的人来游览。

七月团委工作计划 　　一、办公室 　　1、根据团省委要求，完成全市共青团工作情况汇报材料; 　　2、组织开展20XX年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作; 　　3、做好20XX年度团市委财务预算编制工作; 　　4、做好机关机要室改造优化工作; 　　5、配合团省委，开展好“推进团干部人才建设战略研究”专题调研活动; 　　6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目; 　　7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作; 　　8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检查、后勤安排等日常性工作。 　　二、组织部 　　1、召开全市非公团建工作推进会; 　　2、下发《南京市非公团建工作实施意见》的文件; 　　3、召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生村官联谊会20XX级分会成立大会; 　　4、制作、发放南京市大学生村官团建工作手册; 　　5、上报团省委“青春燎原计划”工作推进会相关材料; 　　6、上报《中国共青团》杂志关于南京驻点工作的文稿; 　　7、制作发放非公企业建团指南。 　　三、宣传部 　　1、上报群众性爱国主义教育工作创新奖材料; 　　2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探索创新、引导途径 和载体的案例)和相关材料的申报; 　　3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点负责人座谈会、信 　　息收集途径等); 　　4、做好今年宣传部承担的调研课题的相关工作; 　　5、筹备与媒体记者的联谊活动; 　　6、配合做好青奥会的相关工作。 　　四、统战部(青联秘书处) 　　1、青年自组织工作：完成整体工作方案:五大版块;完善青年民间组织联谊会网站的网页内容;联系指导自组织公益活动; 　　2、委员非公企业团建工作：梳理确定名单、初步明确团组织负责人、协助相关部门开展具体工作,配合召开全市工作推进会; 　　3、外事联络工作：全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作; 　　4、委员活动; 　　5、团市委信息工作。 　　五、青工部 　　1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作; 　　2、联合现代企业服务联盟启动“青年创业示范园区服务直通车”活动; 　　3、配合组织部开好非公团建工作推进会，正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”; 　　4、联合市总工会、市劳动局开展好20XX年度市职工技能大赛; 　　5、组织申报20XX年度省级用户服务满意明星(班组); 　　6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐整理工作，迎接相关部门督查; 　　7、选拔、培训选手参加“青工振兴计划”全国青工技能大赛; 　　8、下发20XX年度市级青年安全生产示范岗考评标准，启动联合考核工作。 　　六、青年商会秘书处 　　1、成立地产、金融、书画、健康四个会员界别组; 　　2、推进各会员小组开展活动，询问服务、了解信息、安排走访; 　　3、举办一期企业上市辅导讲座; 　　4、推进非公团建工作; 　　5、筹备青商对话-走进江宁活动; 　　6、秘书长沙龙开展1-2次小型活动; 　　7、推进第二组联保贷款; 　　8、参加中青企协会第十次会员代表大会。 　　七、区县部 　　1、彩虹行动： 　　(1)红色篇：制作20XX“与国同庆〃爱在xx”第xx届新南京人 大型公益集体婚礼画册、光盘; 　　(2)橙色篇：柯菲平健康直通车进社区、农村、工地送医送药。 　　2、授渔行动: 　　(1)深入开展“授渔行动区县行”活动，广泛开展创业就业培训; 　　(2)联合南京市职业技术培训指导中心开展“订单式”技能培训。 　　3、召开区县例会，布置近期工作; 　　4、协助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官20XX级联谊会的相关准备工作; 　　5、筹备区县团委书记集中述职、考察学习相关工作。 　　八、学少部(市少工委、市学联秘书处) 　　1、筹备第九次学代会的召开; 　　2、评选XX年大中学生暑期社会实践优秀团队、个人、指导老师并推报团省委; 　　3、做好第xx届“中国青少年科技创新奖”江苏省候选人推荐工作; 　　4、完成省属高职院校划归地方的相关事宜; 　　5、开展大学生对传统文化艺术认知的调研; 　　6、红旗大队复评、验收; 　　7、“红色伴我成长”主题活动创新案例评选; 　　8、做好庆祝建队节XX周年系列活动扫尾工作; 　　9、按照团省委统一要求开展“红领巾教育月”活动。 　　九、权益部 　　1、成立南京12355青少年法律援助服务站，定期组织律师开展相关活动; 　　2、筹备共青团与人大代表、政协委员面对面活动; 　　3、完成对12355网站的结构调整; 　　4、继续做好洪泽南京正大旅游希望小学、溧水肖钦希望小学、高淳港口希望小学的建设工作; 　　5、完成贫困大学生现状调研报告并向媒体发布; 　　6、完成部门的调研课题《南京市城区未成年人网络素养现状及对策调研》。 　　十、志工部 　　1、与市园林局等部门联合招募园林志愿者，组建园林志愿者专业化队伍; 　　2、与市文明办、市民政局等部门筹备“中国社区志愿服务20周年纪念活动暨中国“百万空巢老人行动”暨南京市“银发之友”志愿服务深化活动启动仪式; 　　3、与市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议; 　　4、做好“同乐金陵——南京国际文化交流日”暨20XX年“新南京、新生活”大型咨询活动志愿服务工作; 　　5、筹备xx市第xx届十大杰出志愿者(志愿服务集体)评选表彰活动。 　　十一、机关党总支 　　1、做好机关干部读书交流会相关工作的计划、安排; 　　2、安排机关政治学习，督促各健身俱乐部正常开展活动; 　　3、做好机关评议处室作风活动相关准备工作; 　　4、参加机关工委组织的xx届xx全会会议精神培训班。 七月营销工作计划 　　一、建立酒店营销公关通讯联络网 　　x月重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。x月计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。 　　二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源 　　x月营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记制，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤. 　　以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和-谐、积极的工作团体。 　　三、热情接待，服务周到 　　接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。 　　四、做好市场调查及促销活动策划 　　经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。 　　五、密切合作，主动协调 　　与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益。 　　加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 　　x月，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。 七月销售工作计划 　　1.必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。 　　2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 　　3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。 　　4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。 　　5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。 　　最后总结两点就是 　　1. 提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队 　　2. 有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。 七月秘书工作计划 　　1、新入职秘书接手某某所负责工作，办公室主任全面熟悉工作环境和业务，迅速进入岗位角色; 　　2、筹备召开秘书长会议，传达常务会长办公会议精神，研究下阶段工作; 　　3、统计会员企业所需项目投资内容，帮助寻找优秀项目。收集会员企业产品介绍并装定成册，发送内地各县市;收集内地投资项目，推介会员企业; 　　4、商会营业执照及其它证件年检; 　　5、安排部署会员发展工作; 　　6、根据会员需要组织一次相关培训或企业家论坛; 　　7、对商会网站和会刊提出改进方案，并组织材料我新一期会刊; 　　8、组织深圳片区休闲游园活动，协助各分会开展文体、联谊活动; 　　9、就商会组织部分会员参加的学习、培训或其它活动撰写报道并在网站发布; 　　10、协助湖北省政府驻深圳(广东)办事处分别组织在珠海、惠州召开企业家座谈会; 　　11、协助东莞分会组织召开x月x日“携手战风暴、抱团谋发展”周年大会; 　　12、商会和各分会(片区)积极配合湖北省政府x月上旬在香港和深圳举办的20××鄂港粤经贸合作洽谈会和湖北各地政府在珠三角举办的项目推介和招商引资活动。 七月后勤工作计划 　　一、工作思路 　　十月份后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。 　　二、工作目标 　　本月度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。 　　三、工作措施 　　1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 　　新的一月新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本月度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是： 　　(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 　　(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。 　　(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。 　　2.加强公司资产管理，健全公司资产档案 　　(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。 　　(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。 　　(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 　　3.做好后勤常规服务工作 　　(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。 　　(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。 　　(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。 　　(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。 　　(5)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。 　　(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。 　　4.做好公司内外环境的绿化美化工作 　　(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。 　　(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。 　　(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 　　(4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。 　　5.随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。 　　6.完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。 　　7.把安全防范工作放在首位 　　统一思想、提高认识，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司所有部门密切联系和配合，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。 　　总而言之，在十月份的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的开展做到长计划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前计划和商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。

招商局是政府的直属事业单位，主要工作职责是服务政府在招商引资的客商，为客商提供信息及相关服务，招商局一般为参照公务员法管理的事业单位，其人员为事业单位干部，工资待遇和公务员一样，但是身份不是公务员。招商局主要职责：1、主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。2、负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。3、会同有关部门设计拟定全市招商的模式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。4、负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。5、负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。6、受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。

招商局有些地方是事业局，有些地方是行政局，但一般情况下是参公类事业单位，政府直属机关，类同于档案局、体育局等。眼下职能较多，工作比较忙，待遇还可以。招商局主要职能：（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。

法律分析：1、地价优惠：吸引大中型企业投资为全面打造政策优势，在制定优惠政策的时候要考虑到企业投资规模、发展阶段以及运营效益三个层面，主要目的是减轻不同类型企业前期投资及生产成本，帮助企业成长壮大。由于龙头企业、大型项目对地方经济整体格局影响作用更为明显，因此首向大客户抛出了地价优惠政策。对于那些有能力自建厂房、仓库的大中型企业而言，市政府应给予用地出让价格优惠。入区企业一旦达到了集约节约用地标准，同时投资强度、进出口额、产值或销售收入、纳税目标等符合相关要求，该企业可优先供地;而加工贸易企业的优惠力度则更大，加工贸易企业依法取得工业用地后，可按合同约定分期缴纳土地出让价款，符合确定优先发展产业且用地集约的工业项目，可按不低于相关标准的70%确定土地出让底价;对于发展程度较好的大中型外贸企业，市政府还将给予专项支持，比如以资金奖励为主作为专项支持。2、租金优惠：助推中小型企业发展在全国各地的综保区中，很多从事加工、贸易等业务的企业规模都不大，大多属于中小型企业，而这一类企业为了压缩成本，一般不会自己买地建厂或建仓库，对于这类企业，在租赁标准厂房、仓库、保税商品中心商铺等方面给予大量优惠政策。与“拿来政策”不同，这些政策的地区指向性很强，成了他们的专属优势。3、外贸奖励：加速进出口额度增长地价及租金优惠能大大降低企业在前期的投资成本，为进一步减轻企业运营过程中的负担，帮助外贸企业做大做强，就对外贸易制定系列优惠政策，企业进出口额度一旦达到相应的标准，便可获得现金奖励。对从事一般贸易的企业，如果企业对当年度进出口实现破零，市政府将进行奖励。此外，针对跨境电商企业，可以制定了一定的奖励方案。法律依据：《中华人民共和国土地管理法实施条例》第十条 县级人民政府应当按照国土空间规划关于统筹布局农业、生态、城镇等功能空间的要求，制定土地整理方案，促进耕地保护和土地节约集约利用。县、乡（镇）人民政府应当组织农村集体经济组织，实施土地整理方案，对闲散地和废弃地有计划地整治、改造。土地整理新增耕地，可以用作建设所占用耕地的补充。鼓励社会主体依法参与土地整理。第十一条 县级以上地方人民政府应当采取措施，预防和治理耕地土壤流失、污染，有计划地改造中低产田，建设高标准农田，提高耕地质量，保护黑土地等优质耕地，并依法对建设所占用耕地耕作层的土壤利用作出合理安排。非农业建设依法占用永久基本农田的，建设单位应当按照省、自治区、直辖市的规定，将所占用耕地耕作层的土壤用于新开垦耕地、劣质地或者其他耕地的土壤改良。县级以上地方人民政府应当加强对农业结构调整的引导和管理，防止破坏耕地耕作层；设施农业用地不再使用的，应当及时组织恢复种植条件。

熟悉招商引资工作，有较强的组织协调能力。参与成立35个驻外招商分局方案的调研起草工作，完成外地投资考察团、政府代表团、企业社团组织等的接待工作，三年来累计接待投资客商50多批1300余人。组织完成了第十七届、第十八届、第十九届昆明进出口商品交易会的布展工作。参加了广州博览会和第四届、第五届、第六届、第七届泛珠经贸洽谈会和市长论坛。参与了市政府组织的一系列重大招商引资及与外地合作交流活动等的协调服务工作。

服务是委托招商合作中非常关键的环节，它能够保障整体的项目招引效果和质量。针对第三方机构，大家可以观察以下两点：一、项目负责人竞聘上岗针对每一个招商服务小组，都要设置项目负责人。项目负责人的选定，应采取竞聘上岗的方式，对于人员级别、招商能力、管理能力等维度都有相应考核及评估，经内部评审通过后方可上岗。若合作单位如果对服务人员不满意，可以要求更换项目负责人。二、服务汇报制度市场化招商服务机构应至少保证每月度召开一次线上服务汇报会议，每季度召开一次线下服务汇报会议。围绕目前工作进展与合作单位反映的问题进行座谈，使招商过程中的问题得到及时反映，不断根据合作单位需求，调整招商策略，提出针对性解决方案。

1、协助局领导调查研究综合教育工作情况，起草全局的综合性文稿；初审机关各科室起草的公文，协调各科、室、站的工作。2、负责局机关的保密工作；检查、指导局直属单位的保密文档工作；管理、使用本局印章；打印、报送公文。3、做好文件的登记、批办、催办、传阅、回收、归档等文书档案工作和报纸刊物的收订、分发工作。4、负责局务会、全局教职工大会和其他全局性会议的组织筹备工作。5、综合处理人民代表、政协委员的提案和建议，催促检查办理情况、及时上报区有关部门，并负责机关的接待工作。6、负责机关的车辆管理工作；负责安排机关干部的劳动、食宿、职工生活福利，待业青年手续的办理等工作。7、负责传达、处理领导机关和领导同志交办的工作，报告办理结果，负责临时性的、突发性的及不属于其他科室工作范围的和几个科室协作办理需要办公室牵头的工作。8、及时编发《张店教育信息》做到下情上报，上情下达，信息畅通无误。 1、协助党委负责局属学校党组织和领导班子的思想、作风和组织建设，承办局属支部级学校发展党员的审批手续。2、按照干部管理权限，负责教育局机关、局属单位干部队伍及后备干部队伍的建设工作。3、负责人事调配工作；负责师范类毕业生就业安置工作。4、组织实施校长培训工作。5、负责局属事业单位专业技术人员的职称评聘工作。6、负责教师资格认定工作。7、管理机关和局属事业单位的劳动工资。8、协同有关部门组织开展教师节表彰奖励工作。9、负责局属事业单位人事档案管理工作。10、完成上级领导交办的其它工作。 1、宣传贯彻执行党和国家的教育方针、基础教育政策及有关法律、法规。2、负责拟定张店区基础教育改革和发展规划并组织实施。3、负责全区“普九”的巩固和提高工作。4、负责拟定全区普通高中的招生意见或办法，具体负责招生工作。5、负责全区学前教育、义务教育、普通高中教育工作。6、负责全区普通中小学的德育、特殊教育、民族教育、信息技术教育、安全教育工作。7、负责全区普通中小学学校常规管理工作。8、负责全区普通中小学教材和教学管理工作。9、负责指导全区基础教育课程改革工作。10、负责指导全区普通中小学招生、学籍管理工作。11、负责全区环保教育、家庭教育、人口教育、科普教育等工作。 1、认真贯彻执行党和国家及省市人民政府关于发展职业教育、民办教育的方针、政策。2、协同有关部门制订全区职业教育、成人教育、社区教育、民办教育发展规划；拟定职业学校招生计划，组织统一录取。3、负责指导职业学校教育教学工作，总结和推广职业教育工作经验，抓好示范性学校建设。4、负责职业学校的学籍管理、毕业证的验印发放等工作。5、负责指导镇、村成人教育学校建设。6、负责协调整合社区教育资源，为广大居民服务，建设学习型社区。7、负责全区民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理工作，负责区民办学校（教育机构）的备案工作。8、负责全区民办初中、小学学历教育、培训类学校的设置审批、变更、终止、年审、换证等工作。9、负责所属民办学校广告审批和外地民办学校来我区招生的登记工作。10、负责全区职业教育、成人教育、民办教育的发展情况统计工作。11.完成局领导交办的其他工作 1、负责全区教育经费的统筹管理，管好用好全区教育经费，按计划拨付各项资金，依法监督教育经费和专项资金的使用情况。2、负责各项经费的筹措和使用，确保国家教育政策专项资金的拨付到位，落实对教育专项资金落实情况的监督工作。3、加强教育财务的统一核算管理，充分发挥结算中心的宏观调控职能，进一步规范会计工作秩序，保证教育资金的安全，提高教育资金的使用效益。4、加大财务管理，依法拟定有关财务管理办法和财务开支标准，对基层财务工作进行指导，培训财务人员，提高其业务素质和工作能力。5、作好教育系统内部审计工作，规范学校的财务管理，落实基本建设及大型开支项目的审批与监督，确保教育资金的合理使用。6、组织完成计划统计工作，确保各项计划编制科学，各项统计资料真实、完整、及时、有效。7、规范学校国有资产管理工作，提高教育资产管理水平，充分发挥教育资产的使用效益。8、作好校舍安全检查工作，发现危房及时上报，确保学校校舍的安全使用。9、按要求完成招商引资工作。10、做好机关日常财务工作。按时记账、结账和上报财务报表，及时向领导提供各项财务资料，整理好相关会计资料按时入档，为机关整体工作做好服务。11、按文件要求落实机关人员的各项财务待遇。及时做好工资进档、“三金”计算及缴纳工作，做好个就业人员的工资转移、手续办理等工作。 1、负责普通高考招生报名考试工作；2、负责全国成人高考招生报名考试工作；3、负责全国自学考试报名考试工作；4、负责中专招生报名工作；5、负责出国留学、国际教育交流工作；6、负责中学信息技术等级证书报名考试工作；7、负责有关证书考试的报名考试工作；8、负责管理自考考生学籍档案，审定考生毕业资格，颁发单科合格证书、等级证书和毕业证书等工作；9、负责自考、成考教材的征定、发行及考试物品、材料的发放等工作；10、负责网络的维护、保养工作；11、完成区教育局和局领导交办的其他工作。 1、负责制作电视节目《教育之窗》2、负责指导各学校做好教育宣传工作3、负责教育系统新闻宣传统计上报工作4、负责执行局机关新闻宣传奖励制度5、负责联系各级各类新闻、宣传部门搞好本系统的宣传工作6、负责摄影、摄像和照片、音像资料的保存管理工作7、负责社会宣传工作8、完成领导交办的其他工作 1、监督检查党和国家及省市有关教育方针、政策、法规的贯彻执行情况和教育目标的实现情况。2、完成省、市下达的教育督导任务，办理上级交办的其他事项。3、统筹规划、组织实施全区的教育督导工作。4、对下级人民政府教育工作及履行教育职责的情况进行督导。5、对学校的办学方向、办学水平、教育质量和办学效益等进行监督、检查和评估。6、对学校中的重大问题进行调查研究，向主管部门报告情况，提出建议。7、组织对督导人员进行培训，开展教育督导工作研究。 一、党建方面1、指导基层学校党建工作。2、配合局党委指导基层党组织做好党员教育、党员培训和入党积极分子的培养工作，做好教职工的思想政治工作。3、加强基层党组织的常规管理；办理所属单位党组织设置的审批手续；指导各基层党组织进行换届选举，健全党内组织生活等常规工作。4、指导基层党组织做好党员管理和发展工作；按时收缴党费，做好党内年报统计。5、加强调研，随时掌握所属学校、单位党建工作情况，为党委研究问题、做出决策提供基础性资料或建议方案。6、完成党委和上级部门交办的其他事项.二、工会方面1、指导各基层教育工会工作。2、指导各类学校按照《张店区中小学教职工代表大会规程》落实教代会制度，抓好“校务公开”工作。3、加强基层工会组织建设。4、依法维护教职工的合法权益，关心教职工的工作和生活，组织开展好教职工的文体活动。5、做好全体教职工的思想政治、职业道德、法制教育。6、指导好老教协工作。三、团委方面1、按照《团章》的要求指导区属学校团组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，2、代表、维护和关心青年的正当权益，及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求。3、负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作，并不断增加团的活动自筹经费的来源。4、组织开展丰富多彩的社会实践活动，满足青年学生的成才要求。5、负责对违纪团员的教育和处分。6、领导机关团支部工作 1、负责管理全区中小学后勤管理与服务工作（如学校食堂、餐厅、公寓、学校师生学习、生活、办公用品的统一管理等工作）。2、指导学校后勤管理改革和后勤管理服务社会化的改革。3、负责指导全区中小学劳动技术教育和社会实践活动；管理张店区中小学素质教育实践基地的建设与运营。4、负责管理指导区属中小学学校的安全工作。5、负责管理和指导全区教育市场的统管和开发（如学生装、学生作业本、学生用计算器、学生保险、学生照相、学生书包、师生旅游等项目）。6、负责指导全区中小学校办产业、校办企业的改革和发展。 1、负责制定并落实全区教育技术装备、电化教育、教育图书发行、信息技术教育及应用的发展规划和工作计划。2、负责管理、指导学校教育技术设备、设施的装备和建设；推进学具、教具的发行与使用。3、积极推动教育信息化建设，指导、管理校园网建设及应用，推广教育信息在教育教学和教育管理中的应用，努力探索信息技术与其他学科教学的整合。4、积极推广现代教育技术的应用，组织现代教育技术应用研究及成果的推广和交流。5、负责全区学校信息技术教育及教师信息技术应用培训工作。6、负责全区中小学实验教学的管理。7、负责全区中小学图书代办工作。 1、做好全区中小学校基建工作的指导与协调工作。2、拟定全区学校绿化工作实施方案，按规划做好各学校的校园绿化工作。3、积极协调有关单位，做好区委区政府重点工程建设。4、结合办公室的特点，搞好基建办公室的自身建设与管理。5、完成领导交办的其它工作。

　　请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。调整内设机构需向上级提出申请。下文是调整内设机构请示 范文 ，欢迎阅读! 　　调整内设机构请示一 　　区编委： 　　根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发u201e20XXu201f21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发u201e20XXu201f63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。 　　区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要，特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。 　　专此请示，请批复! 　　调整内设机构请示二 　　区编委: 　　根据社区矫正工作的现实状况，省司法厅要求，今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多，工作压力大，也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制，无法新增设科室，我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整，具体调整情况如下: 　　1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科，职能调整为:指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。 　　2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心)，履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能，具体为:监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询，受理群众寻求法律服务委托，并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法助理员、司法协理员的相关业务培训、 教育 ;参与社会治安综合治理工作;承担区人民调解指导委员会办公室的日常工作。 　　以上请示当否，请批复。 　　调整内设机构请示三 　　市委编办: 　　根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市 安全生产 监督管理局机构规格的批复》(闽委编办[20XX]15号)精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督(安办)没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 　　一、关于内设机构调整建议 　　市安全生产监督管理局原内设3个职能科室(正科级)调整为4个职能科室(正科级)。 　　(一)新设立 政策法规 科(挂市政府安办牌子) 　　承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 　　(二)综合科更名为办公室 　　组织、协调机关工作，拟订和监督执行局机关的各项工作规则和制度;负责机关文秘和行政后勤等方面工作;负责安全生产专家组工作;负责安全评价、安全咨询等社会中介组织的资格认定和监督管理工作;负责组织、指导注册安全工程师执业资格考试及注册管理工作;负责安全生产行业协会管理工作;监督管理安全、经济政策及技术 措施 经费;承担局机关的人事、工资、档案、党建等工作。 　　(三)公共设施安全监督管理科更名为监管一科 　　负责全市石油、化工、烟花爆竹等危险化学品安全生产监督管理及行政许可证审核及发放工作;指导协调监督全市工贸企业安全生产工作和有关设备(除特种设备外)检测检验、劳动保护用品、职业危害等安全生产工作;组织调查和处理相关的事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 　　(四)工矿企业安全监察科更名为监管二科 　　负责全市非煤矿山安全生产监督管理及行政许可证审核工作;指导、协调监督全市建筑、电力、教育、 文化 、卫生、通信、烟草、旅游、林业、水利、民爆用品及器材、城市燃气、基建工程、机械、建材、冶金等行业贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况;组织调查和处理相关事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 　　二、人员编制和领导职数调整建议 　　我局现有机关行政编制12名，科室领导职数3名，建议新增编制1名，科级领导职数核定4名，处级领导职数、机关工勤人员职数保持不变。 　　妥否，请批复。 　　调整内设机构请示四 　　中共仙游县委机构编制委员会: 　　仙游县经济贸易局现有内设机构是根据20XX年机构改革设置，到今已由近十年;因我县的经济发展与现在管理职能产生许多变化，有的内设股室职能未能对应上级，影响经贸工作开展，现对我局内设机构在不增加股室同时调整如下: 　　1.保留股室:办公室、计财股、综合执法股、经济运行股、整规办 　　2.撤销股室:粮食股、技术与装备股、交通能源股、商品市场股 　　3.新设股室:商贸股、能源技术股、企业发展股、综合股 　　4.各股室职能: 　　①办公室:处理日常事务、建立健全 规章制度 、起草文件、收发文件、做好机关后勤保障等。 　　②计财股:指导系统 财务管理 、汇总会计报表、财务报表、工资及福利等。 　　③综合股:负责编制经贸有关工作规划，协调相关部门工作。 　　④综合执法股:行政执法管理，负责成品油、生猪屠宰、煤炭、酒类、二手车等行业管理等。负责行业内安全生产、产业政策管理。 　　⑤整规办:负责信用、知识产权、商业欺诈、打私、民爆、八大专项整治管理。安全生产总牵头及冶金行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑥商贸股:负责市场领域文明城建设、副食品基地、集贸市场、典当、拍卖、流通食品安全、旧货、促销、商业特许管理、商贸企业融资、非法集资、商贸流通、物流配送、万村千乡、家电下乡、会展、超市、餐饮、服务业、商贸协会等行业管理。负责行业内安全生产、产业政策管理。 　　⑦能源技术股:负责企业节约资源、循环经济和节能降耗新产品、新技术、新设备管理工作及节能降耗工作检查，推进环保产业技术进步;执行电力行业管理、监管电力市场。 　　负责企业技术进步和装备管理;组织实施新产品开发、“产学研”开发、“五新”项目，指导协调企业技术中心建设;组织实施企业信息化工作。 　　负责石化、医药、电子行业管理。及本行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑧企业发展股:负责国家产业政策，指导工业企业利用外资工作;管理权限内工商领域投资项目，制订工商领域投资项目利用政府资金的政策和使用管理 方法 ，组织实施项目的管理和监督;协调工业园区建设。 　　处理和解决已改制国有企业的遗留问题;对各类的企业实行宏观管理和指导，规范企业行为;指导企业建立现代企业制度和扶持民营企业发展的政策措施。 　　负责扶持中小企业发展，完善中小企业服务体系和融资担保体系;负责乡镇企业工作，负责“贸工农”贴息贷款工作。依法管理乡镇企业，对接上报省、市产业补助资金及招商引资工作。 　　负责轻纺行业管理。及本行业淘汰落后、安全生产、产业政策管理。 　　⑨经济运行股(含工业办):负责全县工业经济运行，协调解决工业经济运行中的重大问题;负责工交生产调度、工业指标考核;协调产业集群建设;建立重点行业、重点企业、重点产品运行调度机制;拟订并组织实施现代物流业发展规划;推动企业加强营销、质量管理和银企季度对接工作，对接上报省、市产业补助资金。负责企业招商引资工作。 　　负责企业家与 企业管理 协会，按照协会《章程》开展工作。 　　特此请示，请批示! 猜您感兴趣： 1. 内设机构调整请示 2. 增设内设机构请示 3. 部门人员调动请示 4. 调整人员请示报告 5. 调整中层干部请示 6. 人员岗位调整的请示范文 7. 考核指标调整请示

　　以“踏石有印、抓铁有痕”的劲头抓落实，在工作中注重把握以下四点。　　一、抓落实必须具体化、项目化、方案化：　　具体化就是要把工作目标任务落实到责任单位、责任人和时间节点。按照“谁分管、谁承办、谁负责”的原则，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限“五定工作法”，将目标责任落实到位。特别是对重点工作、重要任务，按照职责分工，半年完成哪些任务，每个季度抓什么，每个月完成哪些事项，一直计划到每周。　　项目化就是要把各项工作任务分解成一个个的具体项目，便于落到实处。今年市委市政府出台《关于组织实施孝感事关全局的100个重大工程项目的实施意见》，就是对全市重大目标和措施的一种项目化。我们确定每个月的第一个星期是项目推进周，市级领导直接到项目一线听情况、看现场，集中解决推进中的难题。每个季度开展一次县市区拉练活动，横向赛进度，现场评优劣，以成效比拼劲，以实干比作风。　　方案化就是制定好实施方案，细化工作目标、工作内容、工作措施。以项目建设攻坚年、招商引资推进年、全民创业服务年、基础设施提升年“四个年”活动为抓手，细化方案，明确具体目标和推进措施，做到措施有力、责任上肩、奖惩有度。每个季度召开一次现场推进会，确保活动环环推进，年底见效。　　二、抓落实必须有心、用心、尽心：　　有心，就是对群众满怀深情。政府就是服务，职务就是职责，公务员就是服务员。我们着力打造民生政府，民生支出只增不减，用简朴的政府取信于民。切实念好衣食住行、业教保医“八字经”，编织覆盖全民的保障安全网，抓住矛盾最集中、群众最关心的事情，办好十件实事，造福人民。在服务项目、市场主体和基层群众的过程中，像对待父母、对待兄弟姐妹一样充满感情，千方百计帮他们解决困难。以老百姓看得懂的通俗方式，及时主动公开涉及群众切身利益的信息，增强政府公信力。　　用心，就是对工作兢兢业业。注重引导全市党员干部始终保持饱满的工作热情，尽心尽力，在完成急难险重任务过程中，付出全部精力，求得最佳效果。完善全民招商和大员推进项目机制，舍得真金白银奖励，推广孝南纸品、汉川食品引进行业龙头企业扎堆发展的经验，坚持紧盯目标，专心跟踪推进，一竿子插到底，一口气抓出成效。　　尽心，就是对事业全力以赴。鸿忠书记说过，无激情，无发展。一个干部没有激情，工作就会陷入平庸;一座城市缺乏激情，发展就不可能出彩。对孝感而言，最大的事业就是建设“五个城市”。我们将以一种不达目的誓不罢休的激情投身于这一事业，以激情产生动力，以激情焕发潜能，凝心聚力，拼搏进取，投身于产业发展、城市建设、改善民生的火热实践。　　三、抓落实必须有干劲、闯劲、韧劲：　　在推动发展中鼓足干劲。目前，建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”和提前与全省同步全面建成小康社会，是我们要实现的两大艰巨任务。我们正在按照“四化”同步的要求，制定详细的路径图，破解困难和问题，铆足干劲，用一以贯之的精神，一天都不能耽误的豪情，向既定目标奋斗。把加快推进新型城镇化作为推动发展的强力发动机，按照“提速增容、产城融合、民生为本、环境优先”的理念，有序推进农业转移人口市民化，创造安居、乐业、公平的制度环境，让城乡居民幸福感同步提升，在推进新型城镇化上争当排头兵。　　在改革创新中发扬闯劲。当前孝感的发展，相比外部的条件，最大的挑战是来自于我们自己敢不敢闯出新路，是否有眼光，能不能足够包容。不当无所作为的“太平官”，坚持说到做到不“放空炮”，敢冒风险，勇担责任，不怕失败，带头闯出新路子。积极探索“两型”社会建设专项改革，推进大别山试验区城乡统筹、红色旅游、绿色发展，大胆创新开发区体制机制，在全国全省创造更多像“春晖模式”那样孝感经验。　　在攻坚克难中保持韧劲。创造前所未有的事业，要面对的就是两个字:难和险。只有攻克难和险，破解发展中的难题，才能出创新、出成果。坚持在困难中找办法，综合运用投融资办法，破解资金难题;坚持集约节约用地和利用闲置土地，破解用地难题;鼓励全民创业、就近就业，破解用工难题;强力推进城镇新社区建设，破解拆迁安置难题;推进市级政务服务体系建设，打通项目审批和落户“两个绿色通道”，优化政务服务环境。

根据市经济信息化委的主要职责，市经济信息化委（市国防科工办）设24个内设机构。(一) 办公室（财务处）负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、信访、议案、政府信息公开、新闻宣传、安全保卫、保密、财务和后勤保障等工作；承担重要事项的组织和督查工作。主任：李巍（二）研究室（政策法规处）承担本市工业、软件和信息服务业、信息化方面重大问题的调查研究，并提出相关政策建议；承担综合性重要文稿的起草工作；负责机关推进依法行政综合工作；起草工业、软件和信息服务业、信息化方面的地方性法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和备案工作。处长：唐建国（三）规划处组织拟订本市工业、软件和信息服务业、信息化发展规划和产业政策，并组织实施；提出工业和信息化固定资产投资规模和方向的建议；按照规定权限，核准、备案和上报规划内和年度计划规模内工业和信息化固定资产投资项目；审核电子政务和公共服务领域信息化升级改造及运行维护项目；组织重大信息化项目的技术论证、评估验收等工作。处长：任世强（四）科技标准处负责推进本市工业、软件和信息服务业、信息化创新体系建设，研究拟订推进企业技术创新、产业技术进步的政策措施；组织实施行业技术标准和规范；指导行业质量管理工作；组织协调工业科技重大专项的实施，推动技术创新和产学研相结合；参与推进相关领域文化创意产业发展工作。处长：林绍福（五）布局处研究拟订本市工业、软件和信息服务业、信息化布局规划，并组织实施;指导和协调工业开发区的建设与发展，参与拟订促进开发区发展的相关政策；指导工业开发区发展规划和产业定位，推进园区基础设施配套和服务体系建设；推进工业开发区的资源节约和生态建设；组织实施污染扰民工业企业搬迁工作，指导工业资源的开发利用。处长：任世强（兼）（六）经济运行处（央企服务处）监测分析本市工业、软件和信息服务业、信息化运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决运行发展中的有关问题并提出政策建议；参与研究拟订物流业促进政策和措施；研究拟订和推进落实服务中央在京企业的有关政策；协调有关部门做好服务中央在京企业、推进重大项目建设等工作；开展相关产业国内经济协作和对外交流合作。副处长：徐艳阳（主持工作）（七）中小企业处指导和促进本市中小企业发展；指导城镇集体企业改革，协调解决有关重大问题；推动建立完善中小企业服务体系；推进中小企业信息化建设；会同有关部门负责北京市中小企业创业投资引导基金使用的决策、监督和管理；指导中小企业开展国内外合作与交流；负责组织减轻企业负担工作。处长：荆甫智（八）节能与环保产业处拟订并组织实施本市工业、软件和信息服务业、信息化领域能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策；参与拟订能源节约和资源综合利用、清洁生产促进规划和污染控制政策；组织拟定工业节能节水标准；组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；推进环保领域相关制造业的发展。处长：于　福（九）基础与新材料产业处（北京市履行《禁止化学武器公约》事务办公室）研究拟订本市基础与新材料产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；负责农药生产企业核准、农药产品生产审批和农药生产监督管理工作；承担履行《禁止化学武器公约》的组织协调工作。副处长：张晶（主持工作）（十）装备产业处研究拟订本市装备产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；推进重大技术装备国产化，指导引进重大技术装备的消化创新。处长：艾滨（十一）汽车与交通设备产业处研究拟订本市汽车与交通运输设备制造业的行业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；推进重大技术装备国产化，指导引进重大技术装备的消化创新；组织产业的地区配套和产业链构建，推进汽车及零部件物流等相关生产性服务业的发展。处长：杨军（十二）都市产业处（食品产业处）研究拟订本市都市产业、食品产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；指导食品产业布局及结构调整，统筹协调食品加工基地建设；指导协调食品产业的技术开发、装备更新、标准化建设等工作。处长：彭其贵（十三）生物与医药产业处研究拟订本市生物与医药产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；监测、分析产业经济运行态势；参与推动医药物流发展；会同有关部门拟订中药产业促进政策。副处长：孙学军（十四）军工综合处负责北京地区国防科技工业的综合协调；负责武器装备研制、生产和军工特殊产品的市场准入和监督管理；指导军品科研生产单位的国防科技基础工作；负责民用爆炸物品生产、流通的监督管理；负责国防科技工业相关信息统计工作。副处长：李建波（十五）军工运行处（核应急处）负责北京地区武器装备科研生产运行的协调、保障；负责军工固定资产投资管理；负责北京地区地方单位军工科研项目和国防科技成果管理；负责军工安全生产监督管理；负责核应急管理。（十六）航空航天产业处（军民结合推进处）研究拟订本市航空航天及配套产业中长期发展规划，参与制定相关的促进政策；协调推进航空航天产业基地和重大项目建设；负责航空航天产业分析汇总工作；参与航空航天产业、企业的调整和重组；负责指导军民两用技术开发与产业化工作。处长：杜涛（十七）电子信息产业处研究拟订本市电子信息产业中长期发展规划和重点产业调整、发展方案及政策措施；监测、分析产业经济运行态势；组织推进专业化招商引资工作，引导和组织相关企业开拓国内外市场，开展国际化经营和国内外交流合作；组织协调和推进行业重大项目的实施，推进相关生产性服务业的发展。处长：陈小男（十八）软件与信息服务业处指导本市软件和信息服务业发展；研究拟订并组织实施软件和信息服务业中长期发展规划；组织实施软件和信息服务业的技术规范和标准；组织推进软件和信息服务业基地、园区建设；负责软件企业认定和软件产品登记；推进软件服务外包。处长：姜广智（十九）电子政务与信息资源处统筹推进本市电子政务和信息资源开发利用，推动跨部门、跨行业、跨领域的互联互通和共享；组织拟订电子政务和信息资源开发利用的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；负责信息资源基础设施建设；负责国家机关在互联网上注册域名的审核；负责国家机关网站管理和电子政务绩效考核工作。副处长：刘旭、水海峰（二十）社会信息化处（信用管理处）统筹协调本市社会信息化和信息化公共服务工作，推动城乡一体化中的信息化建设；组织拟订信息化公共服务和社区、农村信息化的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；统筹协调社会信用体系建设工作。副处长：彭雪海（二十一）经济信息化处统筹协调本市电子商务、企业信息化等经济领域信息化推进和智能卡推广应用工作；组织拟订电子商务、企业信息化和智能卡应用的发展规划、年度计划和相关政策，协调推进有关试点示范工作；组织拟订工业化和信息化融合的政策并组织相关试点示范工作。处长：张宇航（二十二）网络安全处（信息化基础设施处）负责本市网络和信息安全建设与管理工作；参与统筹规划公用通信网、互联网、广播电视网和部门专用通信网；促进电信网络、广播电视网络和计算机网络融合；协调本市信息安全和信息安全保障体系建设；指导协调信息安全技术开发；承担北京市通信保障和信息安全应急指挥部办公室工作。处长：贾力（二十三）镇村企业运行指导处负责本市镇村产业的监测、统计和经济运行综合分析，协调解决运行中的有关问题；指导镇村企业发展，总结推广先进经验；指导镇村企业的技术进步和技术改造，促进产业结构调整和优化升级；负责镇村产业生产集中地（农民就业产业基地）发展和“一村一品”建设；组织开展镇村企业人才培训。处长：王佐（二十四）对外交流合作处负责具体组织协调本市工业、软件和信息服务业、信息化方面的国内外交流合作、招商引资和对口支援工作；负责机关及所属单位的外事工作。（二十五）人事教育处负责机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设和外事工作；负责相关领域人力资源的合理配置。处长：刘京辉离退休干部处负责机关及所属单位离退休人员的管理与服务工作。处长：王志学纪检、监察机构按有关规定派驻。监察处长：时彩芬

根据职责，住房城乡建设局设12个职能科室和党委办公室、监察室。（一）办公室　编制6名，其中工勤人员编制4名，职数2名负责文电、会务、机要等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、宣传、信访、人大建议和政协提案答复办理、机关文书档案工作；起草重要文稿；负责制定机关工作规章制度，组织协调政务公开工作，督察督办重要工作事项；参与拟定全市住房和城乡建设事业发展政策和重大政策问题；参与并研究全市建设立法规划和计划；管理指导城乡建设档案和机关后勤服务工作；指导和管理机关、下属单位的保密、治安保卫、后勤保障等行政事务。（二）人事教育科　编制2名，职数1名负责机关及事业单位的机构编制和人事劳资管理工作；组织建设系统干部职工学习培训和继续教育工作；配合有关科室搞好全市建设队伍各类人员职业技能岗位培训工作；负责制定建设系统行业人才发展规划并组织实施。（三）计划财务科　编制2名，职数1名负责制定城市维护投资计划和城市基础项目计划；负责编制建设系统年度财务计划和执行工作；组织建设系统重点工程项目的融资、筹资和资金争取工作；监督检查局属各单位财务收支计划、使用情况及审计工作；负责管理行业统计综合报表工作；负责全局经济合同签订、资金拨付和结算工作；负责全局国有资产管理和财务经济指标考核工作；监督管理局属各单位行政事业性收费和财政预、决算工作；负责搞好基础设施建设招商引资工作；参与各项计划的立项、审查、报批、审报工作。（四）政策法规科　编制2名，职数1名负责法律、法规及规章的贯彻执行工作；负责建设系统规范性文件的审查、修改、撤销、废止、备案工作；负责全市建设系统普法、行政执法监督、行政复议、行政申诉、应诉和赔偿的有关工作；负责组织建设系统行政执法人员培训、考核、考评工作，颁发证件、销缴证件工作；负责全局经济合同审核和备案工作。负责机关离退休人员管理服务工作，指导下属单位的离退休人员管理服务工作。（五）房地产管理科　编制2名，职数1名负责全市房地产市场行政执法、监督管理、房屋安全使用工作。拟定全市房地产业发展规划、产业政策和住房保障政策；指导全市住房建设和住房制度改革；指导全市城镇土地使用有偿转让和开发利用工作；监督管理全市城镇综合开发经营、房屋商品化、城市房屋拆迁、房产登记发证、房地产评估、物业管理和经济适用房工作；负责全市房地产开发企业、物业服务企业、房屋中介资质管理；监督管理全市房屋权属信息系统建设工作。（六）城市建设公用事业科　编制2名，职数1名负责全市市政公用事业行政执法、监督管理和安全运营工作；拟定全市市政公用事业发展战略、中长期规划、改革措施、规章制度；负责中心城市供水、节水、排水、污水处理、城市照明、城市道路、桥梁建设及地面附属设施和地下管网配套建设管理工作；指导全市供热和供气管理工作；指导全市城市市政公用设施建设、运行、安全和应急管理；指导全市市政公用企业和技术人员的初审和审报工作与技术人员职业资格认证工作；负责全市城市规划区内生物多样性工作；负责城市规划区内地下水开发利用与保护工作；参与城市防汛防洪工作；负责拟定全市市政公用事业建设项目可行性研究报告审查、立项、建设和竣工验收工作；监督管理中心城市道路开挖审批工作。（七）城市综合管理科　编制2名，职数1名负责全市年度工作目标责任制定、考核、落实工作；负责监督管理中心城市综合治理、市政工程、公用事业、市容、环卫、园林绿化的城建监察工作；拟定治理方案、措施和执行情况；监督管理城市管理各单位履职和年度工作目标任务完成情况；监督管理中心城市规划区内广告牌匾的规划设置审批工作。负责全市生活、医疗垃圾处理配套设施建设、运行、安全、和应急管理工作，参与全市城市生活、医疗垃圾处理项目可行性研究报告的审查和竣工验收工作。（八）建筑市场监管科　编制2名，职数1名负责全市建筑市场秩序监管工作。贯彻执行全省工程建设、建筑业的行业发展政策、规章制度；组织制定全市工程建设市级标准并监督实施；监督市级各类工程建设定额标准实施和工程造价、计价；组织发布全市工程造价信息；制定规范全市建筑市场各方主体行为、房屋和市政工程项目招投标、房屋建筑内外装饰装修、建设监理、合同管理和工程风险管理的规章制度并监督执行；负责全市建筑工程担保管理、劳动保险等有关工作；负责认定全市建筑施工企业、建筑安装企业、建筑装饰装修企业、建筑制品企业、建设监理单位的资质管理工作；负责认定全市从事各类工程建设项目招标代理业务的招标代理机构的资格工作；负责监理企业和监理人员资格认证、工程监理管理工作；负责施工、监理工程造价咨询等专业人员职业资格认证工作；指导和管理外地入运施工队伍和本市劳务输出工作；负责建设工业产品市场准入、准用管理工作；负责全市建筑行业统计工作；负责对建筑企业一线操作工人专业技术进行培训、鉴定和发证工作。（九）工程质量安全科（工程建设抗震办公室）　编制2名，职数1名负责全局安全生产工作；监管全市建筑工程质量安全生产工作；组织或参与全市工程重大质量、安全事故调查处理；组织全市工程建设质量安全标准设计的编制、审定和推广；组织编制全市城乡建设防灾、减灾规划并监督实施；负责全市工程竣工验收项目备案；负责施工现场综合评价、工程质量、劳动安全检查；指导和监督房屋和市政工程施工现场管理、工程质量、劳动安全工作；负责对进入施工现场的建设工业产品进行监督管理；承担建筑行业人身意外伤害保险管理工作；负责受理建筑企业安全生产许可证、核发标准化工地证书及建筑工程施工许可证；负责中心城市施工许可证审批工作；执行全省各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的建设工程抗震设计规范。（十）园林绿化管理科　编制2名，职数1名负责中心城市园林绿化行政执法和监督管理工作。指导各县（市、区）园林绿化工作；监督管理中心城市规划区内实行绿线、绿章管理制度，并拟定全市园林绿化方面政策、制度；负责全市绿化企业资质审查、报批和审核工作；负责审查审批园林、绿化种植设计方案；负责监督全市古树名木保护和管理工作；负责办理外地绿化企业入运承揽绿化工程许可证；监督指导历史文化名城保护、利用和管理工作；监督指导全市公园建设和管理工作；参与指导园林绿化工程招投标；参与指导全市风景名胜区的发展规划和审查报批工作；监督管理中心城市园林绿化绿地、绿带的开口审批工作。（十一）村镇建设管理科　编制2名，职数1名负责全市乡（镇）、村规划编制、村镇建设和管理工作；监督指导全市县域村镇体系规划和乡（镇）、村规划的编制和实施；指导和管理全市村镇建设技术服务和标准设计、通用设计推广工作；指导全市农村住房建设、住房安全和危房改造；组织指导全市村镇建设试点工作；指导全市村镇人居环境改善和重点镇建设工作；指导全市受灾地区村镇重建和大型建设项目地区迁移建设工作；指导全市村镇房屋产权、产籍管理工作；指导全市村镇规划区内基础设施建设和村容村貌管理工作；提出全市进城农民的住房政策建议；承担全市历史文化、旅游特色名镇、名村保护和监督管理有关工作。（十二）建筑节能与科技科　编制2名，职数1名负责全市建筑节能推广使用、城镇减排工作；贯彻执行建筑节能、工程勘察设计方面法律法规、规章制度和方针政策；负责以节能降耗为主要内容的建设行业新产品、新技术、新设备、新材料的研究、开发、检测、认定和推广应用；负责新型墙体材料革新、使用管理工作；负责工程勘察设计和施工图审查工作，组织实施重大建筑节能项目；负责勘察设计专业人员职业资格认证工作；负责勘察设计咨询单位资质管理工作。

对要晋升人员的评价 对要晋升人员的评价，及时的对员工做出评价，这对员工来说是件不错的事情，这样更能让员工及时的发现自己不足的地方。以下就是我为大家整理的一些关于对要晋升人员的评价的资料，大家一起来看看吧！ 对要晋升人员的评价1 1、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 2、该员工谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。 3、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与员工相处融洽，善于合作。 4、该员工今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 5、该员工在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该员工具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该员工想他人之所想，急他人之所急，团结员工，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的`各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。 6、该员工良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 7、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 8、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心员工，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。领导对员工升职评语 9、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与员工相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 10、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与员工相处融洽，善于合作。 11、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在**年*月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。 12、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 13、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。 14、xx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向员工请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 15、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 对要晋升人员的评价2 XX，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍XX省XX人，2015年7月加入中国共产党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。 这位同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。 这位同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。 这位同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。 在办公管理上，这位同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。 注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。 鉴于这位同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。

招商引资需要的是全面的，综合的知识！

　　如果完全让我帮你写的话不太现实，因为这个问题少则三千字才能说清楚，但我纯手打给您写建议和提纲，希望能够给分。　　首先，你可以开门见山的提出现在投资电影院这一娱乐产业的重要意义，　　第一，现在中国电影事业蓬勃发展，各个档期佳片不断票房爆满。　　第二，中国经济飞速发展，由此引起了明显的通货膨胀，投资房地产事业受到政策的限制，而在此时投资电影院可谓明智之举。　　第三，结合万达影城和中影影城的成功经验，可以看出投资建设电影院，对于整个集团的独联体建筑模式起着重要的拉动作用，它刺激了周边的餐饮，零售，娱乐和房地产等一系列产业的发展。　　其次，你要分析在你所在的城市投资电影院的好处。　　譬如：1.我们城市的电影院数量不多，市场空间大。　　2，大家生活水平提高，消费能力提高。　　3.我们城市有着传统的观影习惯等等。　　再然后，就是实际的一些成本方面了。这个不是我的专业，我不是学会计的，但是希望你能多找一些数据，如地价啊。水电啊。等等。 得出的结论就是投资电影院是一个成本小，获利大的项目。　　最后再写一写客套话总结一下就行了。　　层次大概就是这样，应该还算清晰。　　方案最重要的就是注意它的结构，写的有理有力有节。　　纯手打，望给分，谢谢

招商局是各地政府为加强全市招商引资工作，促进招商引资工作上水平、上台阶，为政府直属事业机构。主要负责招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。一、主要职责（一）主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。（二）负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。（三）会同有关部门设计拟定全市招商的模式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责全市招商任务情况的考核，并对有争议问题进行协调。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果，会同有关部门向市委、市政府提出对各县区、市直部门、单位及有关人员的奖惩建议。（九）负责对县区招商局工作的指导，负责综合协调调度各县区、市直部门与招商直接相关的工作；负责招商的政策解释、咨询服务和业务培训工作。（十）承办市委、市政府交办的其他事项。二、招商局内设机构一般职能科室有：考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室、人事老干科、财务科。

　　招商引资协议书1 　　甲方： 　　乙方： 　　为促进xx市区域经济发展，甲方向乙方提出招商引资计划，经过乙方实际考察，甲乙双方充分协商，就乙方在甲方所在地投资建设超市达成以下协议： 　　一、甲方责任与义务： 　　1、甲方负责提供当地的投资环境、基本情况、优惠政策等有关文字、图片资料给乙方，并保证所提供资料的有效性。 　　2、负责向乙方提供xx市新区超市引资项目资料，确保乙方投资过程中不因土地、立项、定点等原因受损。 　　3、甲方负责承担乙方有关考察费用，如乙方在xx期间的食宿费、交通费、资料打印费等，按实际花费支付。 　　4、甲方负责该超市建设前的各项筹备工作，确保于今年8月初开工，并负责超市基建、装修等工作，直至超市建成。 　　二、乙方责任与义务： 　　1、乙方根据甲方提供的资料，赴甲方所在地进行实际考察调研，决定在xx市新区全额投资建设一座大型超市，并承担投资风险。 　　2、经过乙方预算，该超市建筑面积约10300平方米，占地10.58亩。土地租赁费每年50万元，一次付6年，合计300万元，房屋建筑费2100 万元，装修费1200万元，超市固定设施费500万元，流动资金900万元，共计伍仟万元（￥5000万元），全额由乙方出资。 　　3、超市建设期间，乙方委派2人现场监督，主要掌握工程招标、建筑合同签订、资金使用、工程建设质量及施工进度。 　　4、超市建成后，乙方委派5—7名高级管理人员实施管理，其余员工委托甲方在当地招聘，优先安置甲方下岗职工。 　　三、经济条款： 　　1、从超市开业之日起，乙方经营壹拾伍年，守法经营，自负盈亏。 　　2、经营期满2019年后，经过评估，该超市固定资产按评估值的50%、流动资产按评估值的90%转让给甲方，乙方撤出。 　　3、按照《xx市招商引资优惠政策》，该项目可获得100万元的奖励（引资额的2%），全额留给甲方，作为协助乙方的报酬。 　　4、甲方安排5人负责建设该超市，乙方支付其工资壹拾万元整。 　　四、法律条款： 　　1、甲乙双方在合作过程中，如有未确定事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 　　2、本协议一式两份，双方各执一份，一经签字，立即生效，若有争议，双方协商解决。 　　3、本协议为甲、乙双方内部协议，对外不能作为授权委托使用。 　　甲方（盖章）： 　　代表（签字）： 　　乙方（盖章）： 　　代表（签字）： 　　签订日期：___年___月___日 　　招商引资协议书2 　　甲方： 　　乙方： 　　为了振兴地方经济，促进开放型经济的发展，就甲方委托乙方进行招商引资代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下一致协议： 　　一、甲方责任与义务： 　　1、甲方负责提供当地的投资环境、基本情况、优惠政策等有关文字、图片资料（中英文对照）给乙方。 　　2、并保证所提供资料的有效性。 　　3、负责向乙方提供最新的招商引资项目资料供乙方有针对性的选择及向外商推荐项目。 　　4、承诺在与乙方介绍的"外商谈判中。 　　5、若涉及其他项目。 　　6、也属本协议管辖范围。 　　7、按本协议经济条款执行。 　　8、甲方必须保守乙方提供的信息、资料的秘密。 　　9、未经乙方同得向第三方扩散。 　　10、甲方负责外方有关考察费用。 　　11、并按协议要求支付乙方的代理费用。 　　二、乙方责任与义务： 　　1、乙方根据甲方提供的资料应及时向外方推荐项目，或将符合当地产业特点的外商投资信息传递给甲方，并负责做好甲方与外商的沟通和协调工作。 　　2、应充分利用与外商交往多，接触直接的有利条件，积极介绍促成外商来当地考察项目、投资环境及项目洽谈。 　　3、承诺在协议期间，乙方每年有针对性的邀请2批以上的外商赴甲方考察，或达成至少不低于500万美元的投资项目合作意向。 　　4、向甲方提供有关国际惯例和投资法等方面的咨询服务；协调甲方与外商谈判；协调甲方办理设立境外办事处机构及安排境外考察事宜。 　　5、如果外商与甲方的合作项目超过10个以上，乙方可以组织外商在当地或上海举办对口项目洽谈及签约活动（费用另定）。 　　三、经济条款： 　　1、代理费用：每年的代理费用为人民币陆万元（可冲抵佣金），自协议签定后一周内付50%，余款在至少与外商达成一个项目协议后即付清。 　　2、考察费：乙方安排经甲乙双方均认可的投资外商赴当地考察，由甲方承担外商在国内发生的考察差旅费用。 　　3、佣金：本协议约定的招商引资项目代理佣金为引进资金的0。8%—8%（具体标准个案处理）。 　　4、佣金的支付方式及时间：本着“不成功不收费”的原则，佣金对支付以引进资金到位后30日内付给乙方（佣金数额和付款方式个案处理）。若资金分批到位，可按到位资金数额按比例分批付给乙方。 　　四、附则： 　　1、自甲方提供资料之日起30个工作日内，乙方必须将甲方的资料向外商推荐，并将外商的投资信息传给甲方。 　　2、甲方若需乙方提供本协议之外的服务项目，双方可另定补充协议。 　　3、在协议有效期内，若乙方尚未为甲方寻求合作意向的外商，则应退还50%的代理费给甲方。 　　4、本协议自签订之日起一年，期满双方无异议可续延。 　　5、本协议一式两份，双方各执一份，一经签订立即生效，若有争议，双方协商解决。 　　6、本协议为甲、乙双方内部协议，对外不能作为授权委托书使用。 　　甲方（盖章）：乙方（盖章）： 　　代表（签字）：代表（签字）： 　　___年___月___日 　　招商引资协议书3 　　甲方： 　　乙方： 　　为了加快推动_______高新技术开发区新区建设和招商引资工作，甲方与乙方愿在”加强合作，优势互补，共同发展，实现双赢”的前提下，开展招商引资等方面的合作。双方经过友好协商，达成以下协议： 　　 一、甲方的责任与服务 　　1、以济南高新区作为招商引资载体，利用自身资源为乙方的招商项目进行推介。 　　2、负责提供外商投资信息、邀请外商、投资机构来______高新开发区考察洽谈并针对具体情况跟踪和推进工作。 　　3、根据乙方_____产业城土地及标准厂房的规划开展对_____企业的招商工作。 　　二、乙方的责任与服务 　　1、负责提供_____高新区及_____集团______产业城等有关招商项目资料，定期与甲方交流项目信息。 　　2、根据甲方提供的外商投资信息，负责安排投资方在_____高新区的考察及洽谈活动。 　　3、负责甲方引进项目在_____高新区的跟踪、落实和全面服务。 　　三、合作推进机制 　　1、双方主要负责同志每______年举行一次会晤，研究扩大合作事宜，协调解决重大问题。 　　2、甲方的和乙方的招商合作部作为双方的日常联络机构，具体负责双方合作的联络与衔接，包括情况汇总、信息交流、活动组织、项目洽谈等工作的推进落实。本协议签订后，双方联络部门立即展开工作，包括制订合作规划、细化工作方案、明确工作规程、积极推进合作项目进行实质性运作。 　　四、招商奖励 　　1、通过甲方推荐的进区企业，项目和资金落实后，按照_____高新技术产业开发区管委会指定的《____高新开发区招商引资奖励办法》和相关规定，给予甲方奖励兑现。 　　2、甲方推荐项目购买乙方拥有的厂房，乙方按照出售厂房实际取得成交价的_____％给予甲方奖励。 　　3、甲方推荐项目租赁乙方拥有的厂房，租赁期限超过______年的，按照实际取得的租赁协议中租金价格，乙方将其中____个月的租金给予甲方奖励； 　　4、其他项目若给予特殊奖励的，另行商议。 　　五、本协议涉及甲、乙双方提供的服务和责任，均不需支付费用。 　　六、本协议履行过程中发生争议由乙方所在地法院管辖，未尽事宜，双方另行协商。 　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，合作期暂定_____年，自双方签署之日起生效。 　　甲方： 　　法定代表人（签章）： 　　日期：____年___月___日 　　乙方： 　　法定代表人（签章）： 　　日期：____年___月___日 　　招商引资协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　为促进___________工业经济的快速发展，实现甲乙双方合作双赢的目标，本着“平等协商、互利互惠”的原则，现就乙方在___________投资建设___________深加工企业相关事宜达成如下协议： 　　一、投资进度、规模及步骤 　　1、乙方的主要业务包括___________种植、精深加工、系列产品开发，蔬菜速冻保鲜冷链系统建设项目（含农超对接），项目总投资___________万元，分两期建设进行（部分同期）。 　　2、________年_______月至________年_______月进行一期建设，总投资___________万元，计划固定资产投资___________万元，实现销售收入___________万元，实现利税___________万元，其中企业利润___________万元，税收___________万元。 　　3、________年_______月至________年_______月进行二期建设，计划投资___________万元，建成后实现销售收入___________万元，实现利税___________万元，其中企业利润_______万元，税收_______万元。 　　二、企业选址及土地取得方式 　　项目建设用初步选址________市________县________村________场（具体以县规划委员会规划批准选址为准）），甲方协助乙方通过国土部门挂牌方式取得国有土地________亩（具体面积以供地红线图为准）作为建设用地和生产场地。该土地征地包干价为________万元/亩（地面附属物拆迁等费用由乙方承担）。土地用地性质为工业用地。乙方取得土地使用权后每亩的投资强度不得低于________万元。 　　三、甲乙双方的权利和义务 　　1、甲方负责项目建设用地的土地表面附着物及青苗补偿协调工作，乙方承担相关费用，为乙方提供良好的投资环境，确保项目的顺利建设。 　　2、乙方在本协议签订后________日内向甲方指定账户打入土地预付款________万元。 　　3、乙方享受________市出台的工业企业及招商引资的各种优惠政策。企业建成投产后优先安排________村失地农民及下岗职工就业。 　　4、乙方用地及工程规划经县规划委员会批准后，必须严格按照规划建设，不得随意变更规划和用地性质。 　　四、违约责任 　　合同履行过程中，任何一方违约，给对方带来的损失，都应承担赔偿责任。赔偿时只赔偿实际损失，不包含隐形损失。 　　五、其他 　　1、因履行合同发生争议，双方均可向甲方所在地的人民法院起诉。 　　2、本协议一式________份，甲乙双方各执________份。本协议经双方签字，并加盖公章后生效。 　　3、本协议未尽事宜，双方协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议于本协议具有同等效力。 　　甲方（盖章）： 　　代表人： 　　签约地点： 　　签订时间：________年_______月_______日 　　乙方（盖章）： 　　代表人： 　　签约地点： 　　签订时间：________年_______月_______日

搞不明白真假，是不是传销

招商局有些地方是事业局，有些地方是行政局，但一般情况下是参公类事业单位，政府直属机关，类同于档案局、体育局等。眼下职能较多，工作比较忙，待遇还可以。招商局主要职能：（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。

招商局主要职能、职责： 1、制订全市年度招商引资规划和招商引资工作任务分配方案、考核办法。　　2、组织大型招商活动和重大招商项目的实施,协调市内招商工作,负责外来投资企业的协调服务工作。　　3、指导驻外招商网点的工作,建立招商网络。　　4、收集招商信息,建立招商项目库,管理招商引资日常工作,检查、督促、考核、验收有关单位招商引资任务完成情况。　　5、代表市委、市政府对外行使招商项目签约权；行使对外来企业、外来客商享受优惠政策的认定权；行使对全市各单位招商引资工作奖惩和“一票否决”的建议权。　　6、负责受理外来客商咨询和投诉,履行招商局在市行政服务中心的职责,为外来客商办理各项证照、手续提供服务,协调解决外来企业提出的环境建设问题。　　7、承办上级交办的其他事项。经贸局主要职责 （一）贯彻执行国家和上级有关国民经济运行的方针、政策，拟订工业、商贸方面的综合性经济规定和管理办法，并组织实施和监督检查；监测、分析工业、商贸经济运行态势，调节工业、商贸经济日常运行；编制并组织实施近期经济运行调控目标，协调解决经济运行中的重大问题并提出意见和建议；分析和发布经济信息。（二）贯彻实施产业政策，开展工业商贸产业竞争力研究，拟订并组织实施工业商贸产业结构调整实施方案，执行有关固定资产投资政策；组织审查、上报需经国家和上级审批、核准、备案的工商领域企业技术改造投资项目；指导工商领域企业技术改造项目招商引资工作；定期分析工商领域企业技术改造投资情况，提出促进企业技术改造投资措施意见。（三）宏观管理和指导各种经济成分的企业，规范企业行为规则；组织推动工业行业结构调整和优化升级，并监督检查执行情况；对工业行业实行行业管理；组织拟订地方性的行业发展计划、行业规定规章及经济技术政策，并组织实施；对民用爆破器材生产、流通实施行政管理。（四）负责国有企业的改革与发展，研究拟订国有企业改革的规定和企业体制改革方案，推进现代企业制度的建立；研究提出国有企业转让资产、股权、经营权以及相关的兼并、承包、租赁工作的有关规定并实施监督；研究拟订大中型企业和企业集团的规定、措施；参与指导企业直接融资工资；指导国有企业的管理、扭亏和减轻企业负担工作，指导工商企业开展国际化经营；组织管理企业内部的法律顾问工作；指导企业管理人员的培训工作。（五）拟订和执行国内贸易发展战略、发展规划、组织推动流通产品结构调整和优化升级；推动连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式；对商贸行业实施行业管理；负责茧丝协调工作。（六）拟订规范市场运行、流通秩序和打破市场垄断、地区封锁的规定，研究建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，培育发展城乡市场；监测分析市场运行和商业供求状况，组织重要消费品和重要生产资料市场调控及流通管理。（七）贯彻落实国家和上级有关盐业的方针、政策，拟订并组织实施地方性盐业管理规定，组织实施全市盐业行政执法工作。另根据兴宁市机构编制委员会兴机编 [2007]9号文件精神，增设酒类管理办公室，实行酒类行业的有关管理工作。（八）指导企业技术进步、技术创新、技术引进和消化吸收、重大装备和设备招标工作；指导资源节约和综合利用；组织协调工业环境保护和环保产业发展。（九）协调指导工业、商贸企业生产质量管理工作。（十）负责管理直属单位。（十一）承办市人民政府和上级主管部门交办的其他工作。内设机构：（一）办公室（二）综合股（三）经济运行改革股（四）技术质量股（五）资源电力股（六）贸易市场股（七）酒类管理办公室（八）人事培训股（九）工委办公室

赤峰农牧学校的专业：观光农业，中蒙草药种植，牧医，机电技术，建筑工程施工，畜牧兽医，现代农艺技术。赤峰农牧学校始建于1958年,是国家级重点中等职业学校、国家中等职业学校改革发展示范校、国家级高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定所。2017年，学校被自治区人力资源与社会保障厅批准为赤峰 农牧高级技工学校。学校坚持“立足赤峰，为‘三农"服务”的办学理念，围绕“发展示范专业，巩固骨干专业，开发新兴专业”的专业建设思路，形成了以中等职业教育为主体、中高职衔接、成人教育与职业技能培训并举的多层次、多形式的办学格局。现有在校中专生1360人，函授本专科生810人，年均短期培训18000人次。办学特色：（一）立足“三农”，为地区经济做贡献。学校以服务“三农”为办学方向，开展科教兴农、科技扶贫、职业农牧民培养、农村劳动力转移培训工作。与县乡两级政府合作、与乡镇站所共育，采取“农闲上课，农忙实践，送教下乡”的教学模式，已培养具有中专学历的职业农牧民3500多人。派出教师深入农村牧区进行疫病检验检测、兽医临床、家畜品种改良、中草药病虫害防治、林业病虫害防治等技术培训。实施乡镇科技综合开发、“百乡千村”和科技示范园工程。为培训农牧民指导牧区黄牛冷配，诊治大病畜。提供蒙语农牧专业知识讲座和技术咨询服务。（二）利用资源优势，扩大社会培训功能。学校承担着70个工种的培训和鉴定工作，同时还承担建设行业八大员、林业系统护林员、安监系统管理人员和安全人员培训，年均18000人次以上。（三）搭建合作平台，推动产教深度融合。与延康药业、焱邦锅炉、岚迪汽车、包头宇通博辉航天航空科技有限责任公司等开展现代学徒制试点、双元培育、“中职、企业、高职”校企校培养模式。

大一 个人 总结 怎么写？大学的时光总是在不知不觉中就流走了，刚入大学身上背着行李的那天还恍如就在昨天，大一的生活已然过去。在此需要做一下大一学生的 学习总结 ，下面是我给大家带来的大一个人总结500字_大一 个人 工作总结 范文 ，欢迎阅读。 更多关于“大一个人总结”(点击关注↓↓↓) №.1▎大一学期学习总结范文3篇 №.2▎大一上学期总结范文1000字 №.3▎大一下学期个人学期总结6篇 №.4▎大学生大一学习生活总结 №.5▎大一班干部学习委员个人期末总结3篇 大一个人总结500字篇1 一、 学习方面。我始终认为作为一名学生学习是最重要的，在大学期间我对学习一直很重视。在学习上，我态度认真、刻苦，努力钻研，具备了扎实的专业基础知识：我学的是会计专业，它要求认真细致严谨，所要掌握的工作 方法 多、难度大。在平时的学习中要不断的结合课本上的模拟案例，逐步扎实地掌握了专业知识，为了跟上社会需求，我还深入学习办公应用软件的使用，。 二、 工作能力方面。学生会工作在大学生活中是一项重要内容，在能力锻炼方面，我积极参加 出国 留学 网学生工作和 社会实践 活动，并取得了一定的成绩。我大一竞选为院团委学生会的学习部委员，这一职务对我的组织能力、执行能力、交流能力、责任心等方面都是一次极强的锻炼。在大一学年内，在部长的领导下，成功的举办了新生 经验 交流会，英语演讲比赛和“就业之星”求职应聘大赛，极大地丰富了同学们的课余生活。我也积极参加了“就业之星?的比赛，并取得了优秀奖的成绩。 三、 人际交往 方面。在大学期间，人际交往最主要的还是体现在同学关系上，总的来说，我与同学的关系都是比较融洽，没有发生什么不愉快的事情。在平时的生活和学习上能主动帮助同学，积极参加院学生会组织的活动，热情融入到学生会大家庭中去，处理好与同学、老师的关系。学生会的工作让我有机会和具有不同背景的人交往，在这些过程中很好的培养了我交际能力，也让我树立了正确的为人处世态度和处世原则。 四、 思想政治素质方面。大学阶段不仅仅是学习专业知识、培养各种能力的时间，积极提高自身思想修养更是大学阶段我们需要去努力做的。在大一下学期的时候我向党组织递交了入党 申请书 ，决心积极向党组织靠拢以提升自己的思想觉悟。在大学生活和实践中，让我的思想觉悟有了较大的提高，平时关心时事，注意学习党务知识，在实践中不断端正自己的入党动机，以党员的标准来严格要求自己。 五、在实习方面。实习是大学生从学校学习向社会工作过渡的重要阶段之一，选择实习单位以及实习期间的工作表现都会影响自身以后的就业，所以我在暑假进入一家民营企业进行实习。工作中我刻苦学习业务知识，在销售员前辈的培训指导下，我很快的熟悉了销售部的基本情况和作为柜台销售员的职责，从理论知识到实际操作，从与客户交谈到销售成功，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了柜台销售员应具备的各项业务技能。我也从中接触到了许多以前从未尝试过的事情，收获很多，不仅使我拥有了回馈社会的信心，而且最重要的是学到了许多书本上学不到的东西，深入了解了这类行业的商业的运作模式。 在这一年里我也发现了自身的不足，还有许多方面要不断的提高和完善，在今后我会继续努力，使自己的工作能力继续提高，专业知识用运到会计工作中，做到以学至用。 这一年，我学到了丰富的专业知识，培养了学习能力、工作能力、人际交往能力，提高了思想政治素质;这一年，我明白了该如何看待事物，学会了如何思考，懂得了如何规划自己的人生;也是这一年，丰富了我的人生经历，找到了我的人生信念，明确了我的人生方向。 大一个人总结500字篇2 一年的大专生活似弹指一挥间，一眨眼就过去了，现在想想，还真的有点回味刚刚来这个学校的情景呢。那个时候，我还只是一个甚麽都不懂的高中 毕业 生，而现在，经过了一年的历练，我觉得我眞的长大了很多，懂的了很多。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于一年的学习积累、技能培养和学生会里面的历练。时间如此的短暂，大一的学习生活就要告别了，毕业之即，对自已一年来的大专校园生涯作一个鉴定。 一、在思想品德上，本人有良好的道德修养，坚定的政治方向。品行关系到能否形成正确的人生观和世界观，所以我很注重自己的品行，坚持着自我反省且努力完善自己的人格，所以无论在什么情况下，都一品德至上来要求自己，严于律己，友爱同学，乐于助人。 二、在学习方面上，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中串讲，按时完成各项作业。在这一年的学习生活中，顺利且一优良的成绩完成了各科的考试以及检测。在学习期间，我能自觉将所学知识用于实践当中，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。勤俭朴素，热爱集体，以诚待人，关心同学，乐于助人，有较强的时间观念。性格乐观开朗， 并始终保持良好的心态。 三、在工作上，我积极参加学校学生工作和社会实践工作。 工作计划 详细分明，协助老师和同学。做好班集体工作。在这些过程中我认真负责，极大地锻炼了我的工作能力和积累了许多宝贵的实践经验。 这就是我一年学习以来的个人鉴定，虽然可能学到的东西并不多，可是水滴石穿，我相信，祗要我坚持不懈，以后的生活必将无懈可击。我会更加迫切要求自己充实再充实，完善自我的未来目标，我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰，更好地实现自身人生价值。 大一个人总结500字篇3 当我用一颗不满足的心来到我的大学，当我还在苦苦寻觅知识时，大一生活转眼而过。我的收获很多，用一篇具体的文字叙述，我大一的 自我鉴定 是这样的：回顾大学一年，以下也算是我的大一学年自我鉴定，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动，也养成了认真对待学习和工作的好习惯。 在思想品德上，本人有良好的道德修养，并有鉴定政治方向。我热爱祖国，热爱人民。坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求镇的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。 在学习上，我圆满地完成本专业课程，并具备了较强的英语听读写能力。对OFFICE办公软件和其他流行软件能熟练操作，并在因特网上开辟了自己个人空间。平时我还涉猎了大量文学~心理~营销等课外知识。相信在以后理论与实际结合当中，能有更大的提高! 在工作上，我通过加入院学通社与电脑协会，不但锻炼自己的组织能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。更加认真负责对待团队的任务，并以次为荣。 作为积极乐观新时代青年，我会更加迫切要求自己充实充实再充实，完善自我，冲向未来目标。且相信自我;用心一定能赢得精彩! 在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成了良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。 ↓↓↓ 下页更多"大一个人总结" ↓↓↓

花璀璨了夜空，照亮前程；饺子包住了幸福，吃出好运；柑橘甜蜜了生活，预兆吉祥；短信简单，承载美好祝愿，祝龙年万事如意！春联贴上，春晚未播，年夜饭已上桌，家人团圆，瑞龙抬头，鞭炮还未响，好运已向你聚来，我的祝福抢先到，祝龙年合家欢乐！龙年送瑞龙，好运是龙头，快乐是龙须，如意是龙睛，福禄是龙角，健康是龙身，平安是龙尾，瑞龙一舞，祝龙年顺顺畅畅一条龙！龙王龙颜大悦，发现你是人中之龙，做事龙马精神，说话龙姿凤采，经亲子鉴定你确系为龙子龙孙，龙年祝你做个快乐小龙人！神舟八号飞天，迎接金龙下凡，带来吉祥祝愿，幸福融入心田：一祝好友龙年平安；二祝好友家庭团圆；三祝好友福寿延年。龙年大吉开门放鞭炮，吉祥如意冲咱笑；下锅饺子香，健康平安幸福长；驻足春联赏，财源滚滚运气旺；翘首新年望，龙腾虎跃放光芒！瑞龙送福：瑞龙一摆尾，忧愁全都没；瑞龙一抬头，五福全都有；瑞龙冲天飞，事业直腾飞；瑞龙飞入门，好运进家门；龙年安康！龙首翘三翘，财宝往家跑；龙须飘三飘，钞票多的数不了；龙鳞抖三抖，财运跟你走；龙尾摇三摇，龙年大发天天来聚宝！龙年吉祥！春雷阵阵，喜气洋洋，辞旧迎新好佳节！春风袅袅，真情暖暖，推陈出新好兆头！电波敲门，铃音环绕，邮箱开启祝福到！龙年好！新年到，龙年到，愿你的事业龙腾虎跃，愿你的爱情龙凤呈祥，愿你的生活生龙活虎，愿你的梦想飞龙在天。祝你龙年如意！新年我把好运送到，祝您抱着平安，拥着健康，揣着幸福，搂着温馨，携着快乐，牵着财运，拽着吉祥，迈入龙年，快乐度过每一天！7564鞭炮响，龙年到，春晚送祝福，节目个个好，群众齐欢呼，新年新气象，祝福财气望，祝君事业有成，合家欢乐，步步高升。7565

见下图

好吃复古规范凸显大幅提速笑翻天所向无敌被处罚办法复合肥别人

简介：武汉全网销网络有限公司，是一家立足于互联网，辐射全国的专业正规的网络运营服务商。全网销网络吸纳互联网精英人才，打造组建顶尖的网络技术开发团队与网络策划营销团队。以长期的互联网运营经验，破解企业发展难题，通过网络品牌建设、网络市场运营与技术推广等方式提高企业品牌知名度，助推企业转型升级和稳健发展。全网销网络主要从事互联网线上产品开发及推广，公司业务有网站建设、网站推广、竞价推广、站群推广、网站维护、推广外包、微信开发、域名注册、主机服务器、企业邮箱、营销外包、400电话办理等。　　全网销网络坚持以帮助中小企业实现网络全网营销为宗旨，通过专业的网站建设服务，提升客户品牌价值；一站式网络营销服务，帮助客户提升销量；助力客户打造核心竞争力。法定代表人：罗济良成立时间：2015-02-12注册资本：100万人民币工商注册号：420103000286638企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：武汉市汉阳区汉阳大道630号第2栋408室

在全省甲型H1N1流感防控工作电视电话会议上的讲话省教育厅厅长 沈健二○○九年九月七日尊敬的何省长、各位领导、同志们：今天，省政府召开全省甲型H1N1流感防控工作电视电话会议，通报全省近期防控工作情况，部署下一阶段防控工作任务.现在，我就教育系统认真贯彻本次会议和何省长将要做的重要讲话精神，进一步做好学校防控工作讲三点意见。一、高度警惕，全面做好长期应对疫情的各项准备今年4月以来，各地各校按照省委省政府的决策与部署，围绕国家和省有关文件和会议精神，陆续采取了切实有效的措施，做了大量细致而深入的工作。新学期开学前，全省学校防控工作取得了阶段性成果，为我省防控工作作出了积极的贡献。但从进入9月份以来短短一周的情况看，全省多个地区的多所学校发生聚集性病例，且呈蔓延之势，防控形势严峻。一方面，甲型H1N1流感病毒传染性强、季节性流感交织、各地学生报到返校造成人群聚集等因素在客观上造成了学校防控难度加大。另一方面，个别地区和学校对疫情防控形势认识不足、危机和责任意识不强，防控工作体系较为涣散、应对策略和措施相对缺乏，学校防控工作滞后，增加了不确定性和艰巨性。当前，中小学学生已开学上课，许多高校新生开始报到，短时间内人群的高度聚集有可能造成聚集性疫情的发生和蔓延。学校防控工作面临多重压力。因此，我们面临的是一场前所未有的战役，关系到广大青少年学生的身心健康和生命安全，关系到学校正常的教学秩序与和谐稳定，更关系到国家公共卫生防控体系构建和整个社会安全稳定的大局。各地各校和托幼机构要牢固树立政治和大局意识，以高度的责任感和使命感，高度戒备，全面部署，全员动员，按照“指挥靠前、重心下移”的工作原则，牢牢掌握防控工作主动权，继续按照学校防控工作的总体要求，打好打胜这场攻坚克难的战役。二、健全机制，迅速构建学校防控工作体系构建常态、规范、有效的学校防控工作体系是应对无论何时何地何种疫情的关键措施，也是落实各项防控措施的重要工作基础。缺少这一体系，防控工作成为无本之木、无源之水。各地各校和托幼机构必须遵循“发现在早、处置在小”的原则，立即行动起来，把健全组织机构、强化防控体系作为学校防控的重点工作来抓。按照“高校建立健全学校、院系、班级三级横向到边、纵向到底，中小学建立健全分管校长—年级主任—班主任三级防控工作体系”的要求，尽快尽好地构建起学校防控工作体系。学校防控工作体系能否高效运转，能否有效防控近期和较长时期流感疫情在校园内发生和蔓延，能否延迟聚集性疫情发生时间、降低聚集性疫情人员峰值，关键在于建立健全一整套校内管理工作机制。各地各校和托幼机构务必要继续按照8月28日全省学校甲型H1N1流感防控工作视频会议精神，建立健全联防联控、群防群控、督导检查和信息畅通等工作机制，确保本校的防控工作卓有成效，确保青少年学生的身心健康和生命安全。三、明确要求，不折不扣地落实各项具体防控工作措施各地各校要按照全省学校甲型H1N1流感防控工作视频会议精神，将责任分解到三级防控体系的各个层面，不折不扣地抓好落实。这里，我想再强化、细化几项具体防控措施。（一）充分发挥三级防控工作体系作用。一把手负总责，分管校领导具体抓，要明确并落实甲型H1N1流感的信息报告人，加强与当地卫生行政部门和疾病预防控制机构的联系，确保24小时信息畅通。要把责任心强、有较强组织协调能力的行政干部、教师、卫生专业技术人员和校医安排在各个层级，形成自下而上、上下通达的工作网络。高校班主任、辅导员要靠前指挥，充分发挥学生干部的作用，每个宿舍要落实防控工作联络员，实行校园全覆盖。要制定各层级工作职责和工作制度，形成人人有责、责无旁贷、人尽其责的防控工作局面。（二）认真落实晨检与报告制度。中小学必须执行学生、教职工晨检、因病缺勤登记和“日报告”“零报告”制度。走读的中小学学生每天早晚在家进行体温测量并作记录，经家长签字后，每天早晨上学时交班主任。寄宿制高级中学学生由学校配发给每人一支体温计，告知测量方法，每天早晚自行测量体温并报告班主任；寄宿制初中和小学学生尤其是低幼年龄学生，由班主任或生活老师早晚巡查并进行体温测量。班主任或生活老师及时将腋下体温37.5℃以上，伴有咳嗽、咽痛等流感症状之一的学生进行隔离，同时报学校信息报告人。学校信息报告人将相关信息进行汇总，每日上午10：00前向当地疾病预防控制机构报告情况。高校学生由学校配发每人一支体温计，每天自行测量体温，班主任或指定人员每天早晨到学生宿舍收集学生体温信息，发现腋下体温37.5℃以上，伴有咳嗽、咽痛等流感症状之一的学生，及时隔离并报学校信息报告人，学校信息报告人汇总后于当天上午10：00前报当地疾病预防控制机构。已发生聚集性疫情的高校，应增加一次晚上体温检测。（三）配合做好医学救治和隔离观察工作。对于确诊病例，配合当地疾病预防控制机构及时送定点医院、社区医院接受治疗。对于与确诊病例有密切接触的中小学学生，按照属地管理的原则，由当地医疗机构安排7天隔离观察，学校及时通知学生监护人陪同。对于与确诊病例有密切接触的高校学生，由学校安排相对独立的场所进行7天医学观察。医学隔离期间，学生不得与同学集体生活、参加正常教学等活动。学生医学隔离观察期结束后，如未出现发热、咳嗽、咽痛等流感样症状，则可以恢复正常上课；医学隔离期间，一旦出现上述症状，须及时在采取防护措施的情况下到校医院或学校所在地医疗机构诊治或采取居家隔离治疗。高校要根据“停课不离校”的原则，在当地疾病预防控制机构的指导下，做好医学隔离观察场所的各项准备工作。（四）认真落实新生入学及其他防控措施。高校要在当地疾病预防控制机构的指导下，根据“化整为零、疏散迅速”的原则，研究制定新生及留学生入学防控工作方案，避免人群聚集。报到时，要求每位新生和留学生填写有无出现流感样症状、有无与流感样病人接触史以及外出旅游史等身体健康情况，并做好相关信息的汇总、报告工作。新生的每间宿舍张贴核心防控知识介绍，并注明班主任、辅导员以及学校信息报告人的联系方式等。相关核心防控知识点请登录江苏教育网下载。各级各类学校和托幼机构及其中任何人员不得对外发布疫情。要加强对学校人员出入的管理，严格控制外来人员进入校园；实行校级领导带班、教职工24小时值班制度，确保信息畅通。学校食堂、宿舍楼、图书馆、教室等公共场所要保持通风，配备紫外线消毒灯等设施设备，做好必要的环境消毒，张贴甲型H1N1流感防控知识宣传海报等。省疾病预防控制中心正在赶制宣传海报，近日将配发至各校。要遵循“非必须，不举办”的原则，避免举办或参加大型集会活动，尤其是室内大型聚集性活动。同时，按照“谁举办、谁负责”的原则，明确举办者、带队参加者的防控责任，并实行责任追究。今起，凡必须要举办的大型活动，组织者必须提交防控甲型流感措施的书面报告，经审批同意后，方可举行。高校要在当地卫生部门的指导下，做好药物、口罩等防控物资的储备工作。高校于本周内将学校公共卫生职能处室负责人或甲型流感防控工作联络员名单与通讯方式报省教育厅体卫艺教处。各市、县（市、区）教育局也要做好相应工作。（五）广泛开展防控知识宣传教育和爱国卫生运动。认真做好学生防控知识的宣传教育，积极开展爱国卫生运动，增强学生自我防护意识和能力。要重点教育学生甲型H1N1流感可防可控可治，大学生和高中生要做好个人和公共场所的防护，主动承担起社会公共卫生责任。要注意询问中小学生尤其是低幼年级学生身体健康情况时的方法，不要进行集中、诱导式的询问，以防学生发生心因性反应，避免引起恐慌和混乱。要主动与家长取得联系，争取家长的理解与支持，促使家长主动配合学校做好学生的日常健康观察等防控措施。要教育学生合理安排作息时间，加强体育锻炼，注意膳食营养；告诫学生不要在校外用餐，尽量避免到校内外人群聚集性场所，注意日常个人卫生，经常用肥皂和流水洗手，养成良好的卫生习惯。（六）严格执行停课放假等疫情控制措施。按照教育部、卫生部《学校甲型H1N1流感防控工作方案（试行）》的有关规定，对在14天内发生2起及以上甲型H1N1流感确诊病例的学校，经卫生专家评估和当地人民政府批准，按照由班级到年级，由年级到全校，由一个学校到多所学校的原则，实施停课、放假等措施。军训期间，如发生聚集性疫情，在当地疾病预防控制部门的指导下，可以提前结束军训。因患甲型H1N1流感暂时停课的学生，必须在恢复健康，经卫生部门确定没有传染性并出具有效的复课证明后方可复学。各级各类学校和托幼机构如不按规定执行而造成疫情暴发流行的，负责人要承担责任，省教育厅将进行通报。各级教育行政部门要加大对学校的指导和督查力度，确保停课、放假等疫情防控措施得到落实。对于实行停课的中小学生，学校要采取网络、电话、短信等形式掌握学生的身体健康状况，布置适量适宜的家庭作业，并告诫学生家长不要安排学生外出补课。高校要重点做好校园安全稳定和停课学生的日常生活保障等工作。同志们，当前甲型H1N1流感防控形势异常严峻，防控任务非常艰巨。学校防控工作是一项周期长、任务重、要求高的系统工程。各地各校要坚决贯彻落实省政府的决策部署，深刻领会何权副省长的讲话精神，立刻行动，分解任务，落实责任，采取措施，有效减缓和遏制甲型H1N1流感在校园的发生和蔓延，为保障师生安全、建设和谐校园、确保社会稳定作出我们应有的贡献。

　　1、龙年里祝你：龙马精神、鱼跃龙门，身体生龙活虎。　　2、祝你在龙年里天天开心，万事如意！　　3、祝你在龙年里事业顺利，步步高升。　　4、龙腾瑞气，燕舞春风。　　5、喜庆爆竹送玉兔，吉祥梅花迎金龙。　　6、龙年祝：一龙迎新，二龙贺春，三龙愉快，四龙同乐；五龙送福，六龙盘寿，七龙享安，八龙安康；九龙献宝；十龙增瑞！新春快乐！福寿安康！1.龙腾虎跃创大业，江奔河涌向小康。　　7、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……请接受我新春的祝愿，祝你平安幸福。　　8、在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻，祝你--新年快乐，佳节如意！　　9、这一刻，有我最深的思念。让云捎去满心的祝福，点缀你甜蜜的梦，愿你拥有一个幸福快乐的新年！　　10、古人都扫尘过年，愿你也扫去心中一年的风尘，在新春佳节的时候，祝你一年都开心！　　11、远方的你是否无恙？在遥远的思念里，改变的是我的容颜，不变的是永远爱你的心！真心愿你春节愉快！　　12、新年的钟声悠然响起，飘送着我的祝福，萦绕在您的身边。

目前国内的银行一般没有设置专门的、统一的综合营销部门和岗位，而是通常在各业务部门设置营销岗位，一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、信用卡业务等。一般来说，目前对公营销岗位相对综合程度较高，即前述的相关业务均需营销，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务。而对私、信用卡相对单纯，基本只要营销本部门业务即可。某些银行设置了全行统一的营销团队，但主要职责并非直接进行营销，而是指导和统一全行的营销行为，属于管理岗位。扩展资料营销方式：1.整合营销传播整合营销传播（IntegratedMarketingCommunications）：指企业传播的各种综合整合模式，包括一般广告，与客户的直接沟通，促销，公共关系等，以分散信息的传播，实现无缝联合从而使企业及其产品和服务的整体沟通效果明确，持续，一致，提升。2.数据库营销数据库营销：以特定方式在互联网（数据库或社区）或实体上收集消费者的消费行为信息和制造商销售信息，并以固定格式在数据库中累积此类信息，以便对营销行为进行统计分析在适当的营销机会。3.网络营销网络营销：网络营销是企业整体营销战略中不可或缺的一部分，是实现企业整体业务目标，以互联网为基本手段，创造各种在线商业环境活动。网络营销的功能包括网站推广，网络品牌，信息发布，在线研究，客户关系，客户服务，销售渠道和促销。4.直接营销直接营销：在没有中介的情况下，直接营销使用消费者直接（CD）渠道来联系并向客户提供商品和服务。其最大的特点是“与消费者直接沟通或没有经销商的销售活动”。它是一种营销模式，使用一种或多种媒体在理论上到达任何目标区域，包括区域和定位部门，并可以衡量响应或交易结果。5.关系营销关系营销：在很多情况下，公司不能立即寻求交易，因此他们将与长期供应商建立客户关系。公司希望向客户展示的是卓越的服务能力。大多数客户都是大型和全球性的。他们更喜欢能够在不同地区提供补充产品或服务的供应商，并能够快速解决当地问题。实施客户关系管理计划时，组织必须关注客户和产品管理。与此同时，公司必须明白，虽然关系营销很重要，但并不总是有效。因此，公司必须评估哪个部门和哪个特定客户使用关系营销最有利。6.绿色营销绿色营销是指企业为满足消费者的绿色消费消费习惯而开展的营销活动，以绿色环保为产品生产的价值取向，以绿色文化为生产理念，努力满足消费者的需求。用于绿色产品。7.社会营销社会营销基于“经济人”和“社会人”的双重特征。它采用类似的商业营销方法来达到社会福利的目的。或利用社会福利价值来促进其商品或商业服务的手段。与一般营销一样，社交营销的目的是有意识地改变目标群体（消费者）的行为。然而，与一般商业营销模式不同，社会营销中追求的行为改变的动机更多来自非商业动机，或非商业行为模拟商业卖点。8.病毒式营销病毒式营销是一种信息传递策略，通过向其他受众提供廉价的信息副本，迅速扩大其影响力。与传统营销相比，受众自愿接受的特点使得成本更低，效益更加明显。参考资料：百度百科-市场营销

所谓说明文，就是以说明为主要表达方式来解说事物、阐明事理而给人以知识的文章，它通过对实体事物的解说，或对抽象整理的阐释，使人们对事物的形态、构造、性质、种类，成因、功能，关系或对事理的概念、特点、来源、演变、异同等有所认识，从而获得有关的知识。以说明为主是说明文与其他文体从表达方式上相区别的标志。

呵呵,你自己改革创新去吧!反正结合自己实际写点加上这个应该就行了!大一新生的第一次班会仿佛还是昨天。同学们青春洋溢的自我介绍仿佛还在耳边。但是当我看到又一批踌躇满志，迎接大学新生活的交大学子出现在眼前的时候，我不得不承认，紧张而充实的大一生活真的就那么离我而去了。我迎来了崭新的大二生活，回顾大一的学习生活和工作，我最大的感受就是大学生活的丰富多彩，同时也深刻的认识到大学里的时间如果不抓紧又是那么容易失去。 最难适应的是学习方式的巨大转变，在大学里，不再会有人像在高中一样敦促你学习，除了你自己以外也没有人能够帮助你，结束了灌输式的学习方式，我有了完全自由的学习时间。然而刚一开始我还是难以适应。甚至有些不知所措的，可是经过一段时间的摸索，我还是适应了这种学习方式。现在我已经能够很好的分配自己的学习时间，在做任何行动之前都会做好计划，用严谨的时间表来控制行动。这样我的学习才慢慢走上正轨。大学新的生活环境也是需要我重新适应的，如何与宿舍同学和平相处，如何处理与班级同学间的关系，如何适应狭小的住宿空间，如何适应与家乡不同的饮食与作息习惯都成了我新的难题。但是凭借我良好的适应环境的能力，我还是很好的完成了从家里的个人生活到大学集体生活的转变，在所有同学中我相信我是最先适应的一个。同时我还深深的理解了“大学是个小社会。”这句话的含义。大学给予了每个人平等的展示自己机会，只要你有实力，有才华，再加上那么一点点激情。大学就会给你一片天地，给你一个展示自己的舞台。我正是抓住了这样的机会。有幸在大一的时候担任班级组织委员的职务，并且是班级团支部和班委会的一员，大一的班级工作是紧张的忙碌的。组织工作更是要从头做起。但繁重的工作并没有磨灭我为班级做贡献的决心。相反我为能得到这个更多接触认识同学的机会而高兴。“增强团员意识教育”中我积极学习，并且对每次会议和活动做了详细的记录，为班级的总结提供了翔实的资料。在其后的团日活动中我更是积极为活动出谋划策，提供方案。在全班同学的共同努力下活动获得了成功。在大一下学期的和谐校园活动中，为了班级的需要，我更是担任了摄影师的任务，穿梭在校园的各个角落，寻找美丽的瞬间，记录下来，供大家筛选。再由班级的其他同学做成精美的展板，进行展出。最后在全班同学的努力下以上都活动都取得了巨大的成功，作为活动的策划者之一，我获得了极大的成就感，同时我为能在这样优秀的班集体中生活而感到骄傲。在上学期期末，在整个团支部同学的共同努力下。我们的班集体被评为了乙级团支部。这是对我和整个支部成员的最高评价。但是这一年以来还是存在不少问题，比如一、在学年的开始没有处理好学习与玩乐的关系，将本来应该用于学习的宝贵时间一味的放在了玩乐上，现在想起来觉得十分不值得毕竟我们现在还是学生，学习还是我们最大的任务和职责，目前我们唯一的目标就是搞好学习，扩展知识。好在通过自我反省我及时的改正了这一错误使得学习成绩有了一定的提高二、对待自己不喜欢、学的比较吃力以及一些课时少的课有种厌烦和畏难心理。在学习的困难面前有时就怕克服困难，比较好懒，认为能胡过就可以了，没有能够认识到所有这些课程的设置，都是我们专业以后所必须的一些基础，没有了这些基础以后的一些主要的课就不容易通过。现在终于知道了，在学习中怕苦是出不了成绩的；三、学习效率不高，虽然我是经常去上晚自习的，但是晚自习上的效率有时不是很高。3个小时的自习时间真真在看书的时间只有2个小时——1个半小时左右，在这样低的学习效率下，虽然花了比较多的时间，但是实际的效果并不是很好的。这些问题我一定会在开学以后改正，提高自己的学习效率和学习成绩。大一的时光已经过去，有遗憾但更多的是满足，在这个新的学年里，我要吸取大一的经验教训，以更加饱满的热情迎接大二的学习与工作，为大学的生活写下更加绚丽的篇章。

一、领导重视、准备充分今年，根据市、县人事部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由各业务主管部门组织进行。按照文件精神，该局高度重视，多次召开专题会议，研究部署继续教育有关事宜，早计划、早动手、早安排，确定专人专抓此项工作，确保了培训工作的顺利进行。并制定了详细的教学培训计划及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的圆满完成提供了保障。还专门购置了现代电气化教学设备和相关专业知识光盘，并聘请了市农业局、山丹培校的专家教授和老师进行公共课和专业知识的专题讲授，提高了培训的质量。二、内容丰富、形式多样这次培训主要包括学点经济学、日光温室提质增效技术、马铃薯产业发展现状与趋势、计算机应用、无公害农产品标准化生产、高效作物栽培、农作物病虫害防治等内容，在内容选择上注重学习的实效性，本着系统、超前、科学、实用、有序的原则，注重新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法，采取现场讲授、观摩教学和“菜单式”教学手段等形式，方法灵活，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。三、重点突出、成效显著这次培训，以专业技术人员能力建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目标，坚持按需施教、实际、实用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培养相结合，着力提高能力和素质。在培训中，大家都能够认真遵守纪律、端正学习态度，体现出了孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度。通过诸位授课老师深入浅出的讲授和各位学员的认真听讲，使大家的政策理论水平、业务素质有了一定的提高。四、存在的问题及改进措施尽管专业技术人员继续教育培训工作取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题，一是个别乡镇对专业技术人员继续教育重视不够，等同于一般的培训，抱有应付消极态度，不能确保专业技术人员按时参加培训。二是个别专业技术人员对继续教育认识不够，态度不端正，缺乏学习的主动性，应应付付，敷衍了事，不能够认真参加培训。三是专业技术人员继续教育工作质量和效益还不高，基础设施和管理制度还不够完善。上存在的问题，有待在今后的工作中逐步加以解决和完善。2009年专业技术人员继续教育工作将坚持以理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高为重点,完善其知识结构,提高其创新能力和业务水平, 使专业技术人员的业务知识有进一步的提高，知识结构得到进一步的更新和完善。同时，切实加强组织领导，深化培训机制改革，以实现继续教育工作的经常化、制度化和科学化。

这是由设计方AART Architects A/S设计的埃尔西诺文化广场，位于丹麦艾尔西诺毗邻的区域。这个一直是富有魅力的文化胜地，现在当地的一个老船厂已被改造成为一个17000平米的文化知识中心，其中包括音乐厅，展览区，会议室和公共图书馆。意味着这里也成工业重镇转变为文化中心。期望通过这个项目联系过去与未来，加强当地社区身份，但展现国际面貌并与世界接轨。 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 过往与现在的对比渗透整个文化中心。原有的混凝土结构被保留并加强，如果你仔细观察，会发现院子的角落会出现看似不经意的脱皮墙皮。历史与现代，无处不在的渗透和交互。 铸铁楼梯，混凝土构件，现代型的玻璃结构，种种交叉重叠。 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 外面漂亮的景观也会很注意的加以利用，巨大的玻璃外框看起来支离破碎但却将景色完全的渗透进室内。建筑大气独特，宽敞舒适。同时也考虑的对环境的影响，不仅仅从外观美学上，还从可持续性方面进行了考虑。 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计 丹麦埃尔西诺文化广场建筑设计

天天发财

杜甫先生已经评价过了：功盖三分国，名成八阵图。

例文：幸福时刻幸福，有时如春般光彩绚丽，有时却如秋般秋风扫叶，无论明不明显，只要你有双会发现的眼睛，幸福总会降临的公共汽车上，人满为患。一位老奶奶颤巍巍地上了车。一个小伙子正在看报纸，一见有老人来了，忙起身让座。他先搁好拐杖，又扶老奶奶上座。周围人的眼中，流露出敬佩的目光，老人的脸上，堆满了幸福的微笑。让座，这是幸福的。两个素不相识的人，能互相谦让，这可是人间最美妙的爱心，在这种公共场合，美德或许能让人舒坦一程，但更可能使老人们的心受到阳光般的关爱，舒心一生。幸福作用无穷大……一个衣衫破旧不堪的乞丐，在风中琵琶发抖。面黄肌瘦的他，不停地捂手、哈气，却仍隐不住淡淡的忧伤。这时，一只小手伸了过来。一个女孩儿，睁着大而明亮的眼，一张五元纸币跃入乞丐眼中。乞丐微微抬起头，我们可以看见他的眼中充满了感激。给予，是感激的。尽自己可能帮助别人，别人当然幸福，心中光芒万丈。给予，是人与人之间不可缺少的一部分。你给我一丝，我送你一毫，整个世界不就成了幸福的人间了吗？给予，快乐；被给予，幸福。一个清洁工人，刚刚扫了一堆垃圾。一堆垃圾后边，是干净整洁的马路，人来人往的街道，已没有一丝污点了。那位清洁工人，一手拿扫把，一手拿簸箕，脸上挂着汗珠，汗珠流过他饱经沧桑的面颊。可脸上，仍难以隐住成功的喜悦，幸福的微笑。用生命装点世界上的每一个角落！伟大、幸福。当他拿起扫帚，他肯定是坚定的。奉献伟大，他一个人干起了这又苦又累的工作，报酬又低，走这条坎坷的路又是为了什么？为了他人，而不为自己。这条街，因他而整洁；那条路，因他而干净。一个无私的人默默在奉献，当看见自己的劳动成果，又怎么不会幸福呢？幸福时时刻刻，无处不在！一封温暖的家书，就是幸福；一个香甜的苹果，也是幸福。无论什么样的幸福，都需要发现啊！幸福时时刻刻、分分秒秒紧跟身后。不信？好吧，那么你就找找看吧！

专业技术人员接受继续教育的主要形式中,其中包括接受如下：1、学术研究：专业技术人员可以通过参与学术研究项目来不断深化自己的专业知识和技能。他们可以参与科研项目，进行实验研究，撰写学术论文，参加学术会议等，以保持自己在专业领域的前沿水平。2、培训课程：专业技术人员可以参加各种培训课程来提升自己的专业能力。这些培训课程可以是由企业、行业协会、专业机构等组织提供的，也可以是由高校、培训机构等提供的。培训课程可以涵盖专业知识、技术技能、管理能力等方面的内容。3、在职学习：专业技术人员可以通过在职学习来不断提升自己的专业水平。他们可以选择在职研究生、在职硕士、在职博士等学位教育项目，通过学习深入研究自己的专业领域。在职学习可以通过远程教育、夜校、周末班等方式进行。4、自主学习：专业技术人员可以通过自主学习来不断更新自己的专业知识和技能。他们可以通过阅读专业书籍、期刊论文、技术文档等来获取最新的专业信息；可以通过参加在线课程、网络研讨会等来学习新的技术和工具；可以通过参与开源项目、技术社区等来与其他专业人士交流和分享经验。扩展资料：1、什么是专业技术人员继续教育？专业技术人员继续教育不同于岗位培训，也不同于学历教育，它是指对专业技术人员进行专业知识和技能的更新、补充、拓展和提高的一种追加教育，其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，改善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。2、哪些人要参加继续教育？我市各种所有制性质的企业、事业单位中具有初级以上(含初级）职称或具有中专以上2全屏(含中专)学历的在职专业技术人员和部属在宁单位中在我市申报职称晋升专业技术人员都应参加继续教育。

Ⅰ 工程造价的大一学生要怎么学习好一点呢，看什么书比较好 同学，我现在在上研究生，我以我的经验告诉你，大一的时候一定要正确把握人生回的方向，多看各方答面的书籍，造价跟经济挂钩，你要对经济方面的知识有所了解，还有施工也是非常重要的，不懂施工的人是做不好造价的，同时，结构方面的东西你也要懂，不是让你去算稳定，算尺寸，但是你要知道原理。总结一下，就是学好经济、施工和基础的专业课，祝你前途似锦 Ⅱ 想要一篇工程造价大一实习的总结啊，2500字左右 估计这个也没人帮你写。你可以网上搜索类似的总结，参考别人的自己写吧。 1、实专习的基本情况属介绍实习的目的、时间、地点、内容、 2、实习单位的情况介绍一下和你实习目的有关的内容 3、实习中的收获，体会你都做了什么，成绩在哪，不足在哪， 4、你以后的打算你将来的努力方向是什么。实习给你的启示，等等 Ⅲ 求一篇工程造价论文，大一的，大概2000字就行了 工程设计造价我懂怎么办 我理解，我来安排 Ⅳ 本科 工程造价专业都学哪些课程，最好是具体到大一学什么课本是哪些~完整的另外加分150 专业主修课程： u2022运筹学、管理学原理、西方经济学、建筑工程计专量、建筑工程计价、安装工属程计量与计价、工程造价管理、工程项目评估、房地产估价、工程项目管理、建设工程合同管理、建筑工程结构、工程经济学、 计算机辅助工程造价、建筑工程制图、CAD基础、建筑材料学、建筑地基基础、 建筑施工测量、项目融资、房地产开发与经营、建设法规、房屋建筑学、施工技术管理、保险学、运筹学、工程力学 Ⅳ 大学工程造价专业要学习哪些课程 《建筑工程工程量清单计价》、《装饰工程工程量清单计价》、《安装工程预决算》、《建筑施工技术》、《招投标与合同管理》和《BIM概论》 (5)工程造价大一课程总结扩展阅读： 工程造价专业以培养传统工程计价应用能力为重点，同时适应建设工程领域的最新变化，将营改增下的计价体系和建筑信息模型（BIM）技术的应用引入教学，采用“基本技能+专业技能”的课程体系，分层培养工程造价精细化管理的技术技能型人才，使学生具备“精识图、善计量、会组价”的能力。工程造价专业在实践教学中不断摸索，依托“建筑与环境研究所”产学研合作平台，深化校企合作，构建了“双证制、项目体验式”的人才培养模式，并将职业核心能力培养和“资料员”、“造价员”职业资格证书课程渗入能力培养全过程，不断创新办学理念，取得了丰硕的育人成果。 Ⅵ 大一工程造价 1、工程造抄价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。 2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。 3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。 4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年 考试报名需要的资料： 1、身份证复印件和最高学历证复印件各两份； 2、身份证、学历原件（审核后退回）； 3、一寸兰底照片六张； 4、填写《资格考试报名表》并经单位审核盖章； 5、单位开具的相关工作证明两份。 各地报考条件略有不同，请以当地考务文件为准 Ⅶ 大一工程造价实训周总结3200作文 第一个星期——新公司 来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。 实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。 第二个星期——小有收获 经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。 第三个星期——初试牛刀 在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的客户资料整理，还开始负责对一些客户的回访工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何进行一个产品的推介等都是一个小技巧，因为只有你站在客户的角度去思考问题的时候，客户才会愿意继续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，因为很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，一个可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具说服力。 第四个星期——现场操作 一周的电话回访，从陌生到熟练，从一个电话到N个电话的成长，每天来公司上班就是整理昨天的客户资料，看哪些客户的信息是需要继续回访的，哪些是今天重点客户，要通知其他人员去实地拜访的，接下来就要开始一个接一个不断地电话回访，回访的过程是漫长的，结果是令人心寒的，也许你打了100个电话，只有一个客户是正面的消息，其他的客户都是委婉的在拒绝，有的甚至是态度恶劣，而那一个正面的客户也可能随时的泡汤。终于开始理解前辈们了。 经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了，也同时对于电话产生了恐惧心理，相信这是每一个电话营销人员在自己独当一面后，所要面临的第一关吧!繁杂、枯燥的电话回访，但是却又是必须经历的。只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。 第五个星期——意外的收获 时间飞逝而过，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了电话恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。 有了这一个多月的业务接触，感觉在拿起电话来也比较上手了，也比较容易调整好心态了。根据每个月的工作任务，开始给自己制定周计划，开始按章执行，对于自己的每一步都做出了一个明确的规划。看似简单的工作计划，却涵盖了很多内容，一个工作计划必须是可实施的，每一个工作目标不是空话，必须是可实现的，这不仅仅是做给上级看的，更是做给自己看的，只有在实现了一个个目标之后，工作才会更有动力。 第六个星期——新的锻炼 经过将近一个月的电话回访工作后，除了汇报之前的工作情况，以及对此的一些小结，这一周我们有更艰巨的任务——跟老员工一起去拜访客户(而这也就是我们下一个阶段的工作重点了)。 在出发地前一天我们就要将材料准备好，不仅仅是书面上的材料更重要的是你脑袋里的材料，在了解清楚客户背景资料后，要明确我们交谈的内容要点，这次我们交谈所要达到的结果是什么等等都要在心里有一个简单的规划。当然这些只是一些要点，更重要的是交谈的技巧等等。 当然以上所谈的那些，老员工是不会告诉你的，比如他这次要谈什么之类的，要如何与客户切开这个话题等等，只能通过几次旁听总结他们与客户在交谈时候的内容要点。在做足功课后，最重要的也就是实战的演练，因为只有通过不断地演练才有可能有一个进步，要不就只是简单的纸上谈兵了。 第七个星期——小的进步 经过一个月的锻炼，发现自己进步还挺快的，这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。 由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。 人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。 只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，//shixi.lw54/然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好! 第八个星期——新的认识 在公司里和在学校里是完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的2个月的事情就快要过去了。学到的了不少的东西，比如如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。 展览是个很泛的概念，包含了很多很多的行业，展览最直系关系的是主办，承办，搭建(分主场搭建和特装搭建商)。旁系关系的有媒体，酒店，交通，饮食，医疗，农业，旅游等等。 展览的承办单位也是多得数不胜数的，搭建商更是多如牛毛。之间的关系也是相当复杂的。承办的和搭建的联盟，和酒店，媒体，交通等合作，而搭建的和农业(花卉)，建材等行业合作。所以，在展览中，有很多相关的行业，并不是我们在展会现场所看到的那一些相关的行业。在展览现场看到的背后，还有很多的行业…… Ⅷ 工程造价专业学生的日常是什么样 1、大一的课程还是很清闲的，都是一些马克思、毛概、思修之类的课程，当然还会有高等数学、线性代数、概率论等基础课程，这些课程对之后的研究还是很有帮助的。新进入大学的学生很容易迷失自己，因为学校里面有太多的新鲜事物了，而且有没有很认真负责的老师一直帮助你、辅导你，给你指明前进的方向。导致很多大学生大一都荒废过去了。如果想要在自己的专业有一个好的成长的话，我建议大一在上课的同时，多去跟班主任聊一聊，参与一些科研项目。可以从打杂做起，一步一步向上爬。学生会之类的东西没有多大的意义，就是混。所以还是不要参加了。 2.大二开始的时候就会接触到专业知识了，其中非常重要的一门课是工程制图，可能对于一些空间想象能力差的同学，这门课学好还是有一定困难的，但也要加油努力呀。其他的课程如经济类课程还是非常有意思的，如果对于这类课程感兴趣，可以找相应的老师加课。学好一门课在于自己的努力程度，下课后常常泡图书馆还是很有必要的。 4、实习工作，实习也是非常重要的。如果平时上课没有时间去弄实习，一定要把握好暑假和寒假的时间，去积累经验。为什么说实习很重要呢？因为在课堂上有很多同学是在摸鱼，他们根本不知道将来要做什么才好。因为他们没有实习过，不知道自己在之后工作的作用。当通过实习积累了经验，我们可以更好地了解自己的前进方向，做更好自己。 Ⅸ 工程造价大一下学期课程表 考证好。你可以选择先把造价员资格证考了。然后找单位工作，因为工程造价这一学科要的就是实际工程经验而不是高学历。当然，你想搞研究除外！ 如果考了造价员资格证你还想考的话，根据你的发展方向：1、想走施工方的话，考施工员证---再考项目经理证----造价工程师证。2、想走甲方的话，可以考虑考会计员----会计师---造价工程师（这是走预结算控制路线的，你也可以走施工方向的） Ⅹ 你们好.我是大一新生,我需要一份大一至大三的关于工程造价的笔记记录,有多详细就多详细.或者是照片也行.

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告知书是否具有法律效力要根据以下情况来判断：1、本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的话，告知书一般是具有法律效力的；2、如果是员工告知书的，员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容；3、员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。存在以下情况的告知书无效：1、因行为人不具有相应民事行为能力无效；2、因意思表示不真实而无效；3、因违反法律或社会公共利益而无效。通知书和告知书有什么区别？1、告知书和通知书出现在听证过程的不同阶段，告知书是在进入程序以前的一种法律文书；而通知书是行政机关决定受理听证请求，进入程序后所发出的一种法律文书。2、告知书和通知书的内容不一样，告知当事人违法的事实、证据以及行政处罚建议等实体内容，告知当事人的程序权利，而通知书的主要内容证有据、材料等内容。3、告知书和通知书的目的不一样，告知书的最主要目的在于告知当事人有权要求听证以及提出听证请求的时限；而通知书的最主要目的在于告知当事人举行会议的证据材料等。综上所述，告知书作为一种行政机关向当事人发出的书面通知，具有一定的法律效力。当事人需要认真阅读，了解相关内容和处理决定，遵守行政机关的决定，如有不满意的地方可以在规定的时限内申请复议或提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

综合营销岗就是销售。银行销售岗主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。银行营销经理工作职责：1.把握银行业的培训需求，针对银行的培训需求热点，开发在线课程、线下课程。2.主动对客户的业务和培训需求进行全面培训调研和深入分析；为客户设计内训整体解决方案以及单项培训方案；制作培训项目建议书、投标书等，在竞争中争取客户。3.负责具体项目的全流程管理与执行，对项目承担第一责任。包括但不限于项目洽谈、开发和策划，并设计课程，以及对项目执行费用、周期、应用资源进行管理及控制等。4.协助销售部门进行售前、售中、售后专业支持，主要包括招标前客户的培训需求沟通、项目前期的整体规划、项目建议书撰写、项目投标、应标、讲标等，并与客户保持日常沟通，并协助或根据公司要求直接完成公司重要项目销售工作，协助销售督促客户回款工作。5.拓展专家资源，维护专家关系。

电阻在热状态和常温情况下往往阻值会有差别的，要想测量热电阻的阻值，需要按照不同温度环境测试的阻值才是热电阻的阻值，电阻有正温度系数、也有负温度系数的，电阻材料有的随温度是非线性变化的，所以需要使电阻处于不同温度环境下进行测试的阻值才行，这种方法比较麻烦，也可以对电阻施加电压、使电阻发热，同时测量出电阻的温度、施加的电压和电流，通过欧姆定律R=U/I, 换算出该温度下的阻值也可以。

短信全球通，祝福好轻松。吉祥伴着你，东西南北中。朋友遍天下，事业总成功。老少天天乐，生活更火红。龙年行好运，幸福向前冲。祝你龙年鸿运，运筹帷幄，执子之手，与子偕老；祝你立业成家，有佳人相助，筑功成名

白内障的恢复期在三个月左右，在手术恢复期时应注意1、开刀当天请勿打开伤口铁盖，并请尽量平躺卧床休息。2、开刀第二天请回眼科门诊换药，并请携带所有离院之口服药及眼药水、健保卡及身份证。3、为保护眼睛，外出或睡觉时，请务必戴上眼罩。4、保持心情愉悦5、看电视时间不要太久。6、多吃蔬菜、水果、多喝开水。7、洗头发请至美容院躺着洗头，若眼睛被水溅湿，请马上回家点药。8、可做一些不费力的家事，如浇花、摺衣服----。9、睡觉时请尽量维持平躺，如需侧卧，需向未开刀一侧睡。希望对您有所帮助。