麻烦大家做一份关于奖励旅游的调查问卷！就是公司付钱奖励员工出去旅游。我调研有用！谢谢大家了

就是出去旅游不用花钱

奖励旅游（IncentiveTravel）根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。

奖励旅游作为一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的目标、并对达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的假期作为鼓励。同时，它也是大公司安排的以旅游为诱因、以开发市场为最终目的的客户邀请团。由于奖励旅游是企业的一种管理手段，所需费用为公司利润的一部分，而且奖励的对象都是公司的优秀员工，因而具有活动内容独特，对行程的安排要求高；团队规模大、消费档次高和重复消费的特点，奖励旅游以其大规模的团队、高档次的消费而对旅游企业具有极大的吸引力。奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外，奖励旅游还有它自己的特点：(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。没有企业的经营活动也就没有企业文化的产生，而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。即使是企业高层领导与受奖者共商企业发展大计，也总是围绕着企业文化这一主题展开。(二)团队整体素质高，约束力强参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。他们对企业目标、行业规范以及价值观念的认同感强，从而自觉遵守组织中共同的价值观和行为准则，受到领导和群众的认同和赞扬，在心理上会有备受尊宠的满足感。他们在参与奖励旅游的整个过程中，事事处处都表现出行动的一致性，随意性小。

相同点: 1. 旅游活动都是为了让人们放松休息，享受自然与人文风景，丰富个人体验和生活。2. 旅游行业都是基于人们对于新鲜、刺激和独特体验的需求而产生成长的，无论是旅游还是奖励旅游，都是为了满足人们对于旅游体验的需求。3. 旅游行业都带动了本地经济的发展，对于当地居民、餐饮业等都有着重要的经济效益和推动作用。不同点:1.传统旅游通常是由个人或团体自己负担旅吩游费用， 而奖励旅游是由公司或机构根据员工表现或活动要求来安排和支付旅游活动的费用。2. 传统旅游通常是为了自由行，而奖励旅游的行程、安排和费用都是由公司或机构安排好的，员工只需要按照要求参加。3.传统旅游更注重个人的旅游体验和感受，而奖励旅游通常更注重团队合作和协作的体验和效果。4. 奖励旅游可能会加入更多的团队建设、知识分享等工作元素，而传统旅游更注重旅游的自由性和放松性。

参加奖励旅游是一种难得的特殊经历，表现在①奖励旅游活动的开展一般都是由本公司的高层领导出面作陪，这对于受奖员工来说无疑是一种殊荣。②奖励旅游的出游目的地通常都经特别挑选，一般都是选择员工个人不大容易前往的地方。③奖励旅游的活动内容往往都是采用量身定制的做法，由专门的经营商进行特别组织与安排。④最为与众不同的是，在奖励旅游活动期间，陪同活动的本公司高层领导通常都会抽出半天或一天的时间组织开会，与受奖者一起共商本公司的发展大计。

奖励旅游指人们外出旅游是为了与其他人洽谈生意、会晤或交流信息。奖励旅游的过程是商务旅游者花钱购买旅游、服务和商品的综合消费过程。商务旅游产品是随商品经济的发展而发展的。作为传统的商务旅游产品产生较早，服务内容比较简单；而在商品经济高度发达的时代，传统商务旅游产品不仅服务内容越来越丰富，而且质量不断有所提高。

奖励旅游7天到15天。根据员工在本企业的工龄长短，给予员工7天到15天的带薪旅游。有企业在带薪休假时，发放或凭票据报销一定金额的旅游费用。

旅游活动： 人们出于休闲、 商务以及其他目的， 短期（历时不超过一年） 离开自己的惯常环境， 前往他乡的旅行活动以及在该地的停留访问活动。 国际旅游： 入境旅游与出境旅游的合称， 是指跨国开展的旅游活动， 即某一国家的居民跨越本国便捷， 到其他国家或地区开展的旅游活动。 国内旅游： 一个国家的居民在本国境内开展的旅游活动， 即一个国家的居民离开自己的惯常居住地，到本国境内其他地方进行的旅游活动。 入境旅游： 指非本国居民基于愉悦、 商务或其他目的， 离开其惯常环境到访某一特定地区持续时间不超过一年的访问活动。 世界旅游组织将其定义为非本国居民前往该国进行的旅游 可支配收入： 指个人或家庭收入中扣除应纳所得税之后的剩余部分， 可随意支配收入： 亦称可自由支配收入， 指个人或家庭收入中扣除应纳所得税、 社会保障性消费 （即按规定应由个人负担的养老金、 失业保险、 健康保险等社会保障费用的预支， 这些费用通常在发放工资时扣除） 以及日常生活必须消费部分（衣食住行等） 之后所剩余的收入部分。 旅游动机： 就是一个人为了满足自己的某种需要而决意外出旅游的内在驱动力， 或者促使一个人有意外出旅游的心理动因。 可分为四种类型， 分别为身体方面的动机、 文化方面的动机、 人际（社会交往） 方面的动机、 地位和声望方面的动机。 旅游资源： 凡是对旅游者具有吸引力， 能够吸引旅游者来访的各种客观事物， 均可构成旅游资源。基于内在属性通常分为自然旅游资源、 人文旅游资源、 社会旅游资源： 基于资源本身再生性可分为可再生性旅游资源、 不可再生性旅游资源： 基于存在状态可分为现实的旅游资源、 潜在的旅游资源：基于品位或级别可分为世界级旅游资源、 国家级旅游资源、 省级旅游资源、 市（县） 级旅游资源。 可进入性： 是指旅游资源所在地同外界（特别是同主要客源市场地区） 的交通联系及其内部交通条件的通畅和便利程度。 旅行社： 是指营利目的， 从事招徕、 组织、 接待旅游者等活动， 为旅游者提供相关旅游服务、 开展国内旅游业务、 入境旅游业务或者出境旅游业务的企业法人。 包价旅游： 是指旅行社经过实现计划、 组织、 编排旅游全程的活动项目， 向旅游消费者大众推出的包揽全程服务工作的一种旅游产品。 旅游业： 是以旅游消费者为服务对象， 为其旅游活动的开展创造便利条件并提供其所需商品和服务的综合性产业。 国际旅游组织： 有狭义和广义之分。 狭义是指其成员来自多个国家并为多国利益工作服务的全面性旅游组织。 广义还包括那些其工作内容部分地涉及国际间旅游事务的国际性组织。

根据四季游信息显示，该情况对旅游业的影响如下：1、市场需求增加：奖励旅游可以激励更多人参与旅游活动，增加市场需求，提高旅游业的整体收入。2、旅游业态优化：奖励旅游可以推动旅游业态的转型升级。例如，有些奖励旅游活动需要参与者完成一定的环保、公益、文化体验等任务，可以促进旅游业向可持续发展、文化旅游、体验旅游等方向发展。3、支付方式改变：奖励旅游活动往往采用“积分兑换”的方式，这种支付方式的出现可以促进旅游支付方式的多样化。旅游消费者除了传统的现金、信用卡支付外，还可以通过参与活动获取积分，兑换旅游奖励等。

1.中国奖励旅游发展现状据了解，自治区对成功创建国家旅游示范区、国家旅游度假区、国家旅游标准化示范县、国家5A级旅游景区、五星级旅游饭店、广西旅游示范区品牌的单位保留一次性奖励，奖励资金仍从自治区旅游发展专项资金中安排。国家旅游示范区、国家5A级旅游景区、国家旅游度假区创建单位奖励1000万元；广西全域旅游示范区创建单位奖励500万元；全国旅游标准化示范县奖励200万元；五星级旅游饭店单位奖励100万元。2.我国奖励旅游的发展前景如何？国家倡导健康、文明、环保的旅游方式，支持和鼓励各类社会组织开展公益性旅游宣传，对促进旅游业发展做出突出贡献的单位和个人给予奖励。旅游者应当遵守社会公共秩序和社会公德，尊重当地风俗习惯、文化传统和宗教信仰，爱护旅游资源，保护生态环境，遵守文明旅游行为规范。旅游者不得损害当地居民的合法权益，干扰他人不得损害旅游经营者和旅游从业人员的合法权益。出境游客不得在境外非法滞留，带团出境游客不得擅自拆团或离团。入境旅游者不得在中国境内非法停留，随团入境的旅游者不得私自拆团或者离团。3.中国奖励旅游发展现状分析奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，是会展旅游的一种特殊形式，是一种高品位、高消费、文化内涵深刻的观赏性专项旅游活动。世界奖励旅游协会对奖励旅游概念的定义是：现代管理工具，旨在协助企业实现特定的企业目标，并给予实现这一目标的参与者一个非同寻常的假期作为奖励；同时也是各大公司以旅游为诱因，以市场开发为终极目标的客户邀约团。该定义将奖励旅游概括为既是企业激励员工的现代管理工具，也是企业开发市场的手段。随着奖励旅游参与者范围的不断扩大，其活动内容和形式的不断更新，活动目的和社会功能的不断演变，奖励旅游概念的内涵和外延将有新的发展。旅游一般包括会议、游览、颁奖仪式、主题晚宴或晚会等。企业主要领导会出面参与，与受助者共同探讨企业的发展大计，这对于受助者来说无疑是莫大的荣幸。其活动的安排也是由相关旅游企业精心策划，独具特色的主题宴会往往是整个行程的亮点。从宴会场地的选择和布置，到晚会节目的设计，以及餐饮的安排，每一个细节都要让员工难忘。融入企业文化的主题晚会有提升员工的作用荣誉感和凝聚力，加强企业团队建设。如果一个企业能够常年持续开展奖励旅游，员工会有很强的期待感，有助于刺激业绩的增长，形成良性循环。4.奖励旅游市场发展现状公司有奖有罚。十三个人可以不要为公司付出同样的代价。十个人正好。1、部门副职留守值班。2.检查出勤情况，迟到最久的人留下值班。3.新人留岗。当前位置中国旅游业最发达的地区是海南省三亚市。5.中国奖励旅游发展现状研究公司经研究决定，为奖励优秀员工，激励全体员工，现安排组织优秀员工巡演。希望所有员工都能更加努力，所有成员都能创造更好的未来！3根据中国的有关规定s现行个人所得税法律规定，在商品营销活动中，企业和单位以培训班、研讨会、工作考察等名义，为营销业绩突出的人员组织旅游活动，并以营销业绩奖励个人(包括实物、有价证券等。)通过免除差旅费、差旅费，按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。6.奖励旅游发展现状ppt为什么旅行是浪费钱？我丈夫和我非常喜欢旅游。虽然我们的生活很平淡，也不是很丰富，但我们仍然非常热爱旅行。如果你不不出去看看，你以为这就是世界。这句话真的很有道理。出去走走，看看各地的风土人情，看看沿途的风景，很有意义。它将来变老是一种美好的回忆，不是吗不是吗？可能每个人的想法都不一样。对于那些喜欢呆在家里的人来说，他们只是不Idon"我懒得出去散步，但对于那些喜欢旅行的人来说，这实在是太难了。这是一件好事，所以每个人都有不同的看法。我仍然旅行热。我们去过很多地方，以后也会去很多地方，每个地方都留下我们的足迹。我拍了很多照片，我会把它们留给未来的孩子。我们想去所有我们想去的地方。我喜欢旅行。

【答案】：A、B、C、E奖励旅游的特点主要包括：①一般都是由本组织的高层领导出面作陪，因此对于受奖者来说是一种殊荣；②出游目的地通常经特别挑选，一般为个人不大容易前往的地方；③活动内容往往是量身定制，由专门的奖励旅游策划商进行特别组织与安排；④出游期间，陪同活动的本组织高层领导通常会抽时间组织受奖者开会，与他们共商本组织的发展大计，受奖者会因此而有本组织主人翁的感受或体验。

奖励旅游特征奖励，旅游特征也是非常好，对于我们这支有帮助的资源，不做的

会展本身具有行业性、产业性以及组办规模大等特点，这势必将吸引政府、民间组织的会展团、参观团、旅行社组织的观光团队。会展由于会议规格高，参会人员均是有较强消费能力的商务客人、较高文化素质客人，其消费档次、规模均比普通旅游者要高得

1.奖励旅游为什么有发展空间为什么旅行是浪费钱？我丈夫和我非常喜欢旅游。虽然我们的生活很平淡，也不是很丰富，但我们仍然非常热爱旅行。如果你不不出去看看，你以为这就是世界。这句话真的很有道理。出去走走，看看各地的风土人情，看看沿途的风景，很有意义。它将来变老是一种美好的回忆，不是吗不是吗？可能每个人的想法都不一样。对于那些喜欢呆在家里的人来说，他们只是不Idon"我懒得出去散步，但对于那些喜欢旅行的人来说，这实在是太难了。这是一件好事，所以每个人都有不同的看法。我仍然旅行热。我们去过很多地方，以后也会去很多地方，每个地方都留下我们的足迹。我拍了很多照片，我会把它们留给未来的孩子。我们想去所有我们想去的地方。我喜欢旅行。2.奖励旅游市场为什么会迅速扩大旅游的主题是宣传研究，传承民族民间传统文化、历史文化、民间工艺、民间工艺，宣传研究非物质文化遗产。3.奖励旅游迅速发展的原因MICE由会议(会议)、奖励(奖励旅游)、会议/大会(大型企业会议)和展览/博览会(展览)的首字母组成，简称会议奖励或者展览简称会展，而这些活动所开展的旅游活动被称为会展旅游(会展/展览)4.奖励旅游为何会迅速扩大是为消费找一个合理的借口。你需要在物质上和精神上给自己一个安慰和告白。让先说物质的东西，比如我的生日，结婚纪念日，女神一天，没有来自我丈夫或亲戚的礼物和祝福。你会在心里抱怨你的委屈，即使你不不要表现出不满，你会为了平复心情而想到奖励自己。例如，在精神上，我我一直计划去某个地方旅行，但是我还没有。因为各种各样的情况，我很久没有做这件事了。在这种情况下，我难免会花些时间安慰自己。5.奖励旅游为什么有发展空间呢直接功能：奖励旅游不是普通的员工旅游，而是一种非凡由专业旅游经营者精心设计，企业主提供一定资金的旅游活动。用旅游作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。间接作用：活动由相关旅游企业专门安排，融入企业文化的主题晚会可以提升员工的荣誉感，加强企业的团队建设。什么更重要的是，一年四季持续进行的奖励旅游会让员工产生强烈的期待感，从而形成刺激业绩增长的良性循环。6.奖励旅游为什么有发展空间的意义出差津贴是一些企业为了鼓励员工与家人一起出差而发放的出差津贴。有些企业发放的出差津贴分为两部分：职级津贴和工龄津贴。员工出差后，凭出差发票报销。根据中国的有关规定s现行个人所得税法律规定，在商品营销活动中，企业和单位以培训班、研讨会、工作考察等名义，为营销业绩突出的人员组织旅游活动，并以营销业绩奖励个人(包括实物、有价证券等。)通过免除差旅费、差旅费，按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。当前位置旅游局是政府主管旅游工作的直属机构。是科级单位，待遇属于公务员，在当地应该属于中上水平。1.旅游局的工作性质是为群众提供公共旅游服务的政府机构。其主要职责是研究制定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织制定旅游法律、法规和标准并监督实施。协调落实各项旅游相关政策措施，特别是假日旅游、旅游安全、旅游应急救援和旅游保险，保障旅游活动正常运行。组织旅游资源普查，指导重点旅游区的规划、开发和建设，组织旅游统计。指导旅游教育和培训。对直属单位实施领导和管理。2.旅游局工作待遇与当地公务员工作水平一致。旅游局的工作人员属于国家公务员，工作待遇和其他地方公务员一样，在当地应该属于中上水平。从全国来看，东部地区和旅游度假区所在地的旅游局待遇较好。7.奖励旅游的发展现状团队激励最大的好处就是可以让大家更加团结，以团队为中心充分发挥自己的作用和价值。群体激励在现有激励理论的基础上，有机整合了经典激励理论需要层次论和期望理论，从团队地位、团队成就、团队文化、团队成员和谐、成员激励五个方面提出了新的团队激励模型。8.奖励旅游的缺点奖励旅游作为一种现代管理工具，旨在帮助企业实现一个特定的目标，并给予实现这一目标的参与者一个不同寻常的假期作为鼓励。同时也是大公司安排的以旅游为诱因，以市场开发为最终目的的客户邀请团。由于奖励旅游是企业的一种管理工具，所需费用是公司的一部分奖励的对象都是公司的优秀员工，所以活动独特，对行程安排要求高；奖励旅游具有团队规模大、消费档次高、重复消费等特点，因其团队规模大、消费档次高，对旅游企业具有巨大的吸引力。9.奖励旅游的优势有以下政策：对新评定的国家旅游度假区给予1000万元奖励。对被评为省级精品文化旅游小镇、精品旅游特色村的，分别给予8万元、5万元奖励。对2019年以来新评定为5A、4A、3A的景区，分别给予1000万元、50万元、15万元奖励。支持景区游客服务中心高水平运营，对表现突出者给予一定补贴。

(一)有利于创建团队精神企业(单位)中的员工平常有各自的岗位，上班时间各人干各自的工作，下班后各人有各自的家务或业余生活，很少有在一起谈心与交流的机会。企业(单位)组织奖励旅游的目的之一就是为员工提供在一起交流的机会和场所，让员工在旅游活动中住在一起、吃在一起、玩在一起，有困难大家帮、有欢乐大家享，增进彼此间了解，加深相互间友谊，从而增强企业(单位)凝聚力，促进团队精神的培育。(二)有利于增强管理者和企业的亲和力日常工作中，员工与管理者的接触比员工之间的接触更少。奖励旅游给员工和管理者创造了一个比较特殊的接触机会，大家可以在旅游这种较为随意、放松的情境中作一种朋友式的交流，让员工在交流中感受管理者的情谊、管理者的心愿、管理者的期盼，从而增强管理者和企业的亲和力。(三)有利于延长奖励的时效性奖励方式多种多样，既有物质奖励，也有精神奖励。发奖金、送奖品是一种最为普遍的奖励形式，但对受奖者来说，激励的时效较为短暂。一些研究管理问题的心理学家在经过大量调查和分析后发现，把旅游作为奖品来奖励员工、客户时，其所产生的积极作用远比金钱和物质奖品的作用要强、要好得多。原因是在旅游活动过程中营造的“荣誉感、成就感”氛围，使受奖者的记忆更持久，旅游活动过程中受奖者之间、受奖者与管理者之间通过交流增强的亲切感，能够激励员工更好地为企业服务。因此，这种奖励方式越来越受到企业、员工的重视与欢迎。(四)有利于旅游产品的多元化发展随着社会经济的快速发展，人们对旅游的要求也日益提升，传统的旅游产品已满足不了人们的需求，这就要求旅游业界积极拓展旅游产品，改善旅游产品结构，逐渐从由单一的观光旅游向多元化发展。奖励旅游在诸多旅游产品中，效益高、前景好，已成为国际旅游市场的热点项目。推进我国旅游市场中奖励旅游产品的开发，有利于我国旅游产品结构的调整，有利于旅游产品的升级换代和多元化发展。

奖励旅游 incentive travel是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的假期，以作为鼓励。同时也是大公司安排的以旅游为一种诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。奖励旅游是由企业或社会团体提供费用，以奖励为目的的一种旅游活动。

奖励旅游特征奖励，旅游特征也是非常好，对于我们这支有帮助的资源，不做的

　　大众旅游，首先是指旅游活动参加者的范围已扩展到普通的劳动大众。大众旅游的另外一层含意则是现代旅游活动开始形成以有组织的团体包价旅游为代表的大众型旅游模式，并且形成广大民众中占支配地位的旅游形式。所谓大众型，主要是指旅游者在旅行社的组织和安排下，借助各类旅游企业提供产品和服务，按照规定的时间、线路和活动的内容，有计划的完成全程旅游活动。　　奖励旅游的英文是IncentiveTravel,根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。

1.山东青岛——春暖花开面朝大海。2.厦门鼓浪屿-清爽的海岛之旅3.安徽宏村——毕业前的浪漫之旅4.浙江西塘——感受烟雨长廊5.四川成都——吃货的天堂6.四川稻城亚丁-凉爽的避暑胜地。7.滇川交界处的泸沽湖——高原明珠8.云南大理——骑洱海，走走停停。

　　直接作用：奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。　　间接作用：活动安排由有关旅游企业特别安排，融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感，加强企业团队建设的作用。更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。

奖励旅游，是以旅游作为奖励为目的的，成本跟旅游的项目及效果首要考虑。会议及展览，是根据会议及展览的影响力及展商与观众的吸引及便利程度来考虑的。

这个肯定是由公司出钱来让大家旅游，这也是不用担心的。

大众旅游，首先是指旅游活动参加者的范围已扩展到普通的劳动大众。大众旅游的另外一层含意则是现代旅游活动开始形成以有组织的团体包价旅游为代表的大众型旅游模式，并且形成广大民众中占支配地位的旅游形式。所谓大众型，主要是指旅游者在旅行社的组织和安排下，借助各类旅游企业提供产品和服务，按照规定的时间、线路和活动的内容，有计划的完成全程旅游活动。奖励旅游的英文是IncentiveTravel,根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。 现代旅游发展为“社会旅游”。如英国度假营，既提供传统的旅游胜地具备的一切设施，又不断开辟和发展新的风景区域，组织大群游人观览，建造特别设计的低消费接待设施，并经常就地提供娱乐和其它服务。社会旅游可以把大量旅游者引入偏远和相对不发达地区。伊什图里金讲的这些性质方面的变化，表明旅游的概念是变化的、发展的，旅游这种特殊生活方式是发展中的生活方式，不论规模、范围、内容和性质都起了变化。

1, 国企应该会更重视旅游，因为私企没有太多的公关旅游观念，没有让员工从身心放松的观念。2. (1) 时间问题，时间最好不要过长，这样会使员工感到很累。 （2）要看去旅游所乘的交通工具，尽量选择比较舒适的。 （3）物有所值，开销和旅游的价值成正比，最好能让员工旅游完之后能感觉到公司让体现的精神。3. 创新、服务、细节。只要考虑到这几点，能够把这几点做好，那么你一定会脱颖而出。4. 是一条专线，可以根据公司的意向去做线路，比较有针对性。5. 这两件事是不能相互比较的，旅游是从精神上让员工得到放松，钱是从物质上来奖励，如果像你说的这样，我感觉还是去旅游比较好。因为想要用钱来向员工展示公司对员工好，不是这一次会产生效果，你可以分批奖励，从心底里让员工感觉到公司好，让员工感觉到温暖。而旅游会对员工产生很大的印象，对员工激励很大，效果很好。这只是我个人的想法，回答的不好，见笑了。

特定目的，旅游假期。1、巴厘岛发展会展奖励旅游拥有协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士奖励。2、给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期。

旅游风险是指旅游活动中可能发生的危险因素。旅游活动伴随风险是不以人的意志为转移的客观事实。依照划分标准不同"，旅游风险可以分为不同类型。预防为了减少事故发生的数量和频率，避免不应该发生的风险，我们应该积极采取措施，建立起风险预防系统，保障旅游活动的顺利、安全完成。由于旅游消费者是活动的主体，是消费的接受者，因此，风险预防在很大程度上是消费者自身的防范。旅游消费者应该做到：1．增强消费者安全隐患意识根据系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，也不存在绝对安全的活动，任何人类活动中都潜伏着危险因素。安全事故的隐患是客观存在的，并不因人的意志而转移。因此，在所有的旅游活动当中，危险因素无处不在、无时不存。一旦时机适合，安全事故随即发生，危害人们的身心健康。因此，旅游消费者在旅游活动中，要随时随地保持安全防范意识，强化安全心理训练，身心愉悦的同时不要放松对事故可能发生的警惕，摒弃侥幸心理，树立“安全第一、旅游第二”的原则，切实发挥旅游安全的防范效益。同时，在事故发生的情况下，旅游者要保持良好的心理素质，面对突发事故时不要慌张、保持冷静，沉稳对待事故，从容地实行自救。可见，旅游者安全意识的增强，是旅游者避免事故发生的最重要的方法，它可以从内心深处使消费者远离隐患，不发生和它的接触，切实起到风险预防的作用。2．提高旅游消费者自身素质旅游事故的发生，有很大一部分原因是因为消费者贪图便宜、寻求方便、缺乏基本认识、自身素质不高导致的。他们往往追求产品的报价是否便宜，是否能让他们接受而不关心产品的质量和品牌，或是在旅游活动中，经常为了能省些钱而选择一些安全质量保障不高、折旧很多的旅游设施，或是一些旅游项目已经出现超员现象，旅游者不但不制止和远离，反而图方便也拼命挤入等，这些经常会给他们带来意想不到的后果，为了小利而损失大利，有时甚至是无法弥补的损失。因此，为了加强旅游活动的安全，旅游者在增强安全隐患意识的同时，也要不断提高自身素质，不断学习，加强对旅游风险的认识，要意识到旅游事故可能发生的突发性和给我们生活带来的毁灭性，学会“吃小亏”，不要为了一点小利而让自己后悔一生。3．减少危险项目的活动一般来讲，越危险的项目风险性就越大，带来的伤害也越惨重。比如，在旅游活动中极限运动、峡谷漂流、探险运动等。这些活动的参与者往往都是当今社会的新型消费者，属于19

会奖旅游，即会展及奖励旅游，包括4 个组成部分： 会议(Meeting）、奖励旅游(Incentive）、大会（Convention）、展览(Exhibition），国际上简称为MICE。其中会议、大会和展览旅游是指利用举行各种会议、大会和展览活动的机会所开展的特殊旅游活动； 奖励旅游则是公司为了激励成绩优秀的员工、经销商或代理商而专门组织的旅游活动。会议奖励旅游以规模大、时间长、档次高和利润丰厚等突出优势，被认为是高端旅游市场中含金量最高的部分，全球每年大约有350万人进行会奖旅游。自然，这样的旅游产品比的不是价格，而是感觉和创意。不少公司奖励旅游目的在于传播企业文化，加强企业的团队建设。

会展业是集商品展示交易、经济技术合作、科学文化交流为一体，兼具信息咨询、招商引资、交通运输、城市建设、商业贸易、旅游服务等多功能的一种新兴产业。通过会展活动，能带动巨大的物流、人流、资金流、信息流，提升城市品位和知名度，进而推动经济和社会的发展。会展旅游正是在会议、展览、展销会、交易会、博览会等举办的前提下，延伸到旅游业的产物。国内外许多学者对会展旅游也作出了各种界定，但当前仍未有统一的内涵。如以研究事件旅游而闻名的学者盖茨（GETZ）就认为，展览会、博览会、会议等商贸及会展事件是会展业（MEETING INDUSTRY）的最主要的组成部分。同时，有许多学者主张将会展旅游概念泛化。本文所讨论的会展旅游对应发达国家所指M、I、C、E细分事件旅游市场的概念，即Meetings（会议）、Incentives（奖励旅游）、Conventions（大会），Exhibitions（展览），并包括节日庆典和体育赛事为主题的节事(Events)在内的旅游形式。即会展旅游是指借助举办的各种类型的会议、展览会、博览会、交易会、招商会、文化体育、科技交流等活动，吸引游客前来洽谈贸易，观光旅游，进行技术合作、信息沟通和文化交流，并带动交通、旅游、商贸等多项相关产业发展的一种旅游活动。

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50人这么多.玩起来没劲的.人多意见也多,矛盾也多.而且人多一起旅游,一般都是走马观花.下车拍照,上车睡觉的.设计个行程让你参考一下.景点上边的兄弟有介绍了第一站:慕尼黑.加去一个宝马博物馆.爱车之人必去.第二站:到南部黑森林的新天鹅堡.(想当年这里有个国王.想要建一个童话王国,就动土兴建童话城堡-新天鹅堡,但城堡未建好就被人抢了王位了.新天鹅堡就这样保存下来,成为一个笑柄,现在成为著名的旅游地.迪士尼的城堡基本都是仿新天鹅堡设计的.)第三站:黑森林区的"巴登巴登".德国最著名温泉区,也是世界最好的温泉之一.奖励旅游,休闲一下很应该的.第四站:斯图加特,景点上边有介绍,我个人觉得重点还是看看奔驰.这里还要介绍一下,斯图加特-法兰克福之间有条不限速的高速公路,在这里你开300公里也没人管,在这里飞车的都是些名车,没有名车也不好意思开上去的.当然我也是介绍一下,50人旅游团是不可能去体验这种刺激的.第五站:法兰克福.斯图加特去法兰克福会经过海得堡,海得堡是大学城,值得去一下的.法克福的景点上边有介绍了.第六站:时间已经不多.不能走太远了.就在法兰克福周边游吧.强列建议往西边莱因河畔的温泉之都--威斯巴登,来这干什么不用说了吧.温泉之都喔.威斯巴登到法兰克福大概是2-3个小时的车程.

:1.杭州奖励旅游产品手册1.举报违法车辆的获奖app杭州s的三个软件，警察叔叔APP，支付宝城市服务，交通拍摄APP，都可以违章举报，三个平台的数据是同步的。如果举报的违规行为通过，会有一定的奖励。根据杭州公安交警的规定，目前共受理违法行为举报20起，分为三类：城市快速路违法行为、城市普通道路违法行为和重点交通违法线索。成功举报车辆违章后，可获得100元至300元的现金奖励。2.北京交警北京s北京交警，微信北京交警抓拍手头小程序和北京交警微信微信官方账号软件也可以报告违规行为。但目前北京交警并未公布举报成功后对举报者的奖励。目前实行的奖励方式是积分形式，举报超过后会获得相应的积分。至于积分怎么用，北京交警还没有发布，需要等北京交警发布。2.杭州的奖励旅游交管12123对掌掴的奖励一般在10元-5000元以内。车主举报不同违法行为获得的奖励是不一样的。举报的违法行为越严重，奖励越高。具体奖励标准应以当地公布的奖励标准为准。业主的前提s奖是被举报的违法行为被交管部门认定为违法，才算合格举报。车主需要清晰的拍摄违章车辆的照片或视频，详细记录违章车辆的车牌号、违章时间、违章地点等信息，并按照APP的要求上传。车主在上传信息时，需要保证上传的信息真实有效，不能有恶意举报。如果有恶意举报，一旦被交警部门发现，他会受到处罚。3.杭州市旅游商品行业协会时间：10月15日-17日地点：杭州武林之星博览中心由杭州市人民政府主办的第22届中国(杭州)美食节美国政府、中国饭店协会主办，杭州市商务局、杭州商贸旅游集团承办，杭州会展集团(杭州国际交流服务中心有限公司)运营，2021第三届中国(杭州)国际食品博览会(以下简称2021美容博览会)将于10月15日至17日在杭州武林星博览会举行。第一，餐饮人s云事件为了推动餐饮业的高质量发展，它紧紧围绕数字智慧杭州宜居天堂。今年本届论坛以智慧家居，无界美食一代。首次采用线上形式，围绕餐饮行业下一个网点，邀请——家食材、餐饮行业上下游企业代表，通过主题演讲、权威趋势报告、云圆桌对话等形式，共同探讨数字食品行业的创新和家庭餐饮新消费的未来变革。二、秉持初心，奉献城市s味礼盒用风味认知中国和世界，探索地道美食，保护城市味道。今年2021世博会带来的美食市场分为独立潮流、城市特色、异域风情、热闹烟火四大板块。以与年轻人一起生活，无边界餐饮是从食材、食客、时空、生态等不同维度来做的。市场引进了知味观、麸兔庄园、香椿、洋人仓库，三都马四等。风格各异，各有千秋。作为2021年杭州首届数字智能消费嘉年华的重要活动，2021进博会将数字智能的理念与食品展会进行深度结合。除了有一批才华横溢的主播现场巡讲，打卡优质展位，通过直播扩大线上传播量，2021年世博会还携手中国农业银行杭州分行，助力智享美食4.杭州会议与奖励旅游官网杭州的警察叔叔APP、支付宝城市服务、交通拍摄APP三个软件都可以举报违章，三个平台的数据是同步的。如果举报的违规行为通过，会有一定的奖励。根据杭州公安交警的规定，目前共受理违法行为举报20起，分为三类：城市快速路违法行为、城市普通道路违法行为和重点交通违法线索。成功举报车辆违章后，可获得100元至300元的现金奖励。字体我建议你去陶丘路上的杭州礼品城。虽然店铺不多，但是种类真的很多。如果能讲价，价格也不贵。5.杭州旅游礼品2021杭州中小学寒假时间根据杭州市教育局公布的时间表：本学期将于2022年1月24日结束，1月25日开始放寒假。2022年2月16日学生注册，也就是说还有22天。阅读：寒假安全提示1.遵守交通规则。唐不要在路上玩，不要边走边骑车边看手机听音乐，也不要不要在车辆的盲区玩耍。唐不要闯红灯。不要攀爬交通障碍，不要。12岁以下不要骑自行车或共享自行车，也不要不要坐副驾驶的位置。未满16周岁不得驾驶电动自行车。2.电和煤气的安全使用不要使用三不电器，不要在同一接线板上同时使用多个大功率电器，不要用湿手触摸电源开关和电器。燃气设备的使用应通风并有防护，用后及时关闭。如果发现火灾，及时拨打户外119。在父母的指导下，逐渐学会使用家用电器；唐不要触摸或连接电线、灯头、插座等。唐不要在标有高压危险。唐不要玩火，不要。不要带火种。如果你发现有火，不要。不要尽力去扑灭它。你应该向一个成年人报告或者及时报警。父母不在家时，不要使用煤气、液化气灶等。以防止气体泄漏。3.预防冬季流行病。注意个人卫生，勤洗手换衣服，家里经常开窗通风。注意均衡营养，保持充足睡眠，养成运动习惯。注意雾霾天气，戴上口罩，不要不要去拥挤的公共场所。4.注意自我保护去营业性歌舞娱乐场所、酒吧等不适宜未成年人进入的场所。去博物馆、科技馆、展览馆、体育馆等青少年社会实践场所。1.唐不去网吧、酒吧、歌舞娱乐场所；2.不沉迷网络和电子游戏；3.不玩渲染暴力等不健康的网络游戏；4.小心网友，唐不与陌生人见面，防范电信和网络诈骗；5.不要在工地、轨道、高压线等危险区域玩耍。6.远离人群密集的地方，避免拥挤踩踏。6.杭州旅游指南手册首先感谢公司给我这次外出考察的机会。其实这是我第一次旅行，出门前很兴奋。这是我第一次坐飞机，我真的很高兴第一次和这么多同事一起出去。浙江省是一个以旅游业为支柱产业的城市。导游说，中国很多地方都在发展旅游业，但只有浙江是以旅游业为支柱产业的。听了这些，我在想，什么样的城市才能以旅游业为主导产业公交车进入市区，人越来越多，西湖也快到了。导游是上海人，在他讲解景点的时候我学到了很多，特别有耐心。位于杭州西湖中心，因为门票免费所以人很多。关于杭州的旅游纪念品琳琅满目：旅游手册、杭州纸伞、t恤、帽子、丝巾、手帕等等，都让人回味无穷。作为旅游大省，杭州美国与旅游相关的衍生产业确实值得借鉴。其次，我们还考察了瓷厂，期间瓷厂的专业人员给我们讲述了瓷器烧制的全过程。我我一直在关注上海双年展，网上的照片可以不要总是满足太多的要求。它这次有机会看到它真是一种荣幸。这次展览中给我印象最深的是邱志杰的装置作品，无论是构思还是制作都非常优雅。其次，是场馆的讲解员。他们耐心地解释每一项工作，耐心地回答游客提出的问题。从这一点上，他们知道自己的苦心。纵观整个展览，我发现自己在知识和耐心方面还有很多需要弥补的地方。晚上我们看了世博馆，这么多场馆摆在你面前，真的很激动。我仔细观看了尼泊尔馆的文化历史和中国馆的雄伟气势。这次参观上海世博会真是一场视觉盛宴。五天的游学不知不觉就结束了。这次游学真的让我受益匪浅。再次感谢您给我们这样一个学习的机会。7.杭州奖励旅游产品手册在哪里领在无偿献血中，奉献奖是如何划分的：1.献血奖金、银奖和铜奖。用于多次奖励无偿献血者，包括金奖(献血40次以上)、银奖(献血30次以上40次以下)、铜奖(献血20次以上30次以下)。二、献血量每200ml统计一次。机采血小板数量如下：2010年1月1日前，每捐献一个血小板单位按4次计算；2010年1月1日起，每台捐献机采集1单位血小板，计为1次。如果你赢了奉献奖，你会享受到：逛公园，坐公交，医院挂号都是免费的。获得国家献血奖(8000ml金、6000ml银、4000ml铜)的献血者提供了很多公益。献血者可以免费参观政府赞助的公园和景点。如果他们在非营利性医院看病，还可以免除门诊咨询费。此外，他们可以免费乘坐城市公共交通工具。

我刚好是会展专业大二的学生，学了点皮毛，来说说我的理解吧。以上所说的会议（meeting）、奖励旅游（incentivetravel）、展览（expo）、节事活动（event）都属于会展业（MICEindustry）。会展业属于第三产业服务业，会展业提供的是无形的服务。会议、展览、节事活动和奖励旅游还是存在着内在的联系的。有时候会议与展览是伴随发生的，比如在一次商展上的新产品发布会。广义会议有很多种形式，比如展览会、论坛等，不只是局限于公司内部的狭义的会议。有时候，会议和奖励旅游也是伴随发生的。会议和奖励旅游，可以称为会奖旅游，字面上理解就是一边旅游一边开会，可能是白天开会，晚上去放松happy。节事活动比如奥运会，不仅只是办一场体育赛事，更是宣传一个国家和一个城市，这样就会吸引更多的企业在未来选择这个地点作为会议、办展览和奖励旅游的目的地。比如要开会，需要有合适的地点吧，就需要选择合适的城市，合适的场馆或酒店等等；展览、会奖、节事活动也是一个道理，需要选择一个合适的地点。所以会议、展览、奖励旅游、节事活动看似有很大的不同，其实还是有很大的联系的，我们把它称为广义上的会展业。

奖励旅游作为一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的目标、并对达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的假期作为鼓励。同时，它也是大公司安排的以旅游为诱因、以开发市场为最终目的的客户邀请团。由于奖励旅游是企业的一种管理手段，所需费用为公司利润的一部分，而且奖励的对象都是公司的优秀员工，因而具有活动内容独特，对行程的安排要求高；团队规模大、消费档次高和重复消费的特点，奖励旅游以其大规模的团队、高档次的消费而对旅游企业具有极大的吸引力。奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外，奖励旅游还有它自己的特点：(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。没有企业的经营活动也就没有企业文化的产生，而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。即使是企业高层领导与受奖者共商企业发展大计，也总是围绕着企业文化这一主题展开。(二)团队整体素质高，约束力强参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。他们对企业目标、行业规范以及价值观念的认同感强，从而自觉遵守组织中共同的价值观和行为准则，受到领导和群众的认同和赞扬，在心理上会有备受尊宠的满足感。他们在参与奖励旅游的整个过程中，事事处处都表现出行动的一致性，随意性小。

百度百科对奖励旅游的定义如下：奖励旅游（IncentiveTravel）根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。现在有很多企业都采用这种方式来奖励员工，我们上次跟着深圳爱之旅去了三亚旅游，确实和平时自己旅游有很大区别，除了玩，还能学到不少知识，学中玩、玩中学是很深刻的学习方式。

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外，奖励旅游还有它自己的特点：(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。没有企业的经营活动也就没有企业文化的产生，而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。即使是企业高层领导与受奖者共商企业发展大计，也总是围绕着企业文化这一主题展开。(二)团队整体素质高，约束力强参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。他们对企业目标、行业规范以及价值观念的认同感强，从而自觉遵守组织中共同的价值观和行为准则，受到领导和群众的认同和赞扬，在心理上会有备受尊宠的满足感。他们在参与奖励旅游的整个过程中，事事处处都表现出行动的一致性，随意性小。(三)会、奖结合在奖励旅游的日程中，根据企业组织该活动的意图与宗旨，要安排诸如颁奖仪式、主题晚宴、先进事迹报告、企业发展战略研讨、工作计划讨论等会议活动，做到会、奖结合。负责承办旅游活动的专业机构(如旅行社、旅游公司等)对整个日程安排与活动布置都必须作出精心策划和设计，要衬托出企业文化，要营造出满足员工成就感和荣誉感的氛围，既要能达到企业(单位)举办活动的目的并激发员工的积极性，又要能给参加者留下终身难忘的美好回忆。

这个原因如下：1、杭州和苏州都是有着丰富历史文化底蕴的旅游胜地。2、上有天堂、下有苏杭，杭是旅游的梦乡，繁华后历史的积淀。苏州一日，恍然千年。

奖励旅游（IncentiveTravel）根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。没有企业的经营活动也就没有企业文化的产生，而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。即使是企业高层领导与受奖者共商企业发展大计，也总是围绕着企业文化这一主题展开。(二)团队整体素质高，约束力强参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。他们对企业目标、行业规范以及价值观念的认同感强，从而自觉遵守组织中共同的价值观和行为准则，受到领导和群众的认同和赞扬，在心理上会有备受尊宠的满足感。他们在参与奖励旅游的整个过程中，事事处处都表现出行动的一致性，随意性小。(三)会、奖结合在奖励旅游的日程中，根据企业组织该活动的意图与宗旨，要安排诸如颁奖仪式、主题晚宴、先进事迹报告、企业发展战略研讨、工作计划讨论等会议活动，做到会、奖结合。负责承办旅游活动的专业机构(如旅行社、旅游公司等)对整个日程安排与活动布置都必须作出精心策划和设计，要衬托出企业文化，要营造出满足员工成就感和荣誉感的氛围，既要能达到企业(单位)举办活动的目的并激发员工的积极性，又要能给参加者留下终身难忘的美好回忆。

员工在进行奖励旅游中希望在活动中获得特别想要的礼物和在次免费旅。

奖励旅游是会展的一部分好处是可以激励员工

1、音乐主题。晚上18点到22点30，激情乐队秀以及人气歌手共相聚，现场乐队齐High唱。2、小丑主题。晚上19点到22点30有小丑互动，嗨翻全场，诙谐小丑陪你玩，百变气球陪你秀。

按旅游区域划分：国内旅游、国际旅游按旅游目的划分：观光旅游、度假旅游、公务旅游

我不知道啊！你可以问问别人

一般商务旅游市场在这一细分市场中主要是由从事商业活动的消费者所构成。一般商务旅游活动包括会展（如世博会、服装节、糖酒会等）、商业谈判、营销、管理（如培训、奖励旅游）等商务旅游活动。其中会展旅游是商务旅游中最有特点的一个重要内容。政务旅游市场政府公务人员是商务旅游中的另外一个市场。中国拥有世界上最多的公务员，达五百多万人。每年中各种会议、视察、调研活动所产生的商务旅行形成了一个不容忽视的市场。学术旅游市场学术旅游市场是近几年来发展十分迅速的一个市场。在中国政府大力发展教育和科技的背景下，地区性和全国性的学术交流活动与日俱增。据中国万方数据公司统计，每年全国性学术会议在一千个以上。区域性学术会议更是不计其数，随着中国加入WTO还有大量的国际性学术会议转移到中国来举行，这一系列会议蕴藏着巨大的商机，并且其稳定的周期性特点的确让人浮想联翩。其它商务旅游市场这个市场主要包括各种大型体育活动如世界杯、奥运会等以及其他类型的庆典、纪念活动。 现代旅游业的发展，使商务旅游的内涵和外延都有所扩展。商务旅游不再局限于经商与旅游活动的结合，实际上涵盖了所有因工作关系到外地从事与商贸事务有关的个人或集体活动，具有多种表现形式，可以归纳为以下几种形式：1、商务会议包括各种大会、年会、论坛、展览会等。按会议组织者和会议目的划分，可分为协会会议(年会、研讨会、培训会等)、公司会议(董事会、销售会、人员培训会、股东大会等)、政府会议，此外还有展览会、博览会和其他会议(宗教会议等)。其中协会会议和公司会议是商务会议的主流。2、奖励旅游奖励旅游是指，企业因员工工作表现优异而获得的由公司出资的外出旅游。奖励旅游改变了单纯旅游的形式，把培训与旅行相结合，把业务会议与奖励性活动相结合。企业员工对通过参加专业会议或培训，满足自己的成就感和荣誉感。3、展览和交易会通常为大型活动，包括有形商品的展览和交易，以及无形的劳务与人才交流。展览和交易会吸引着成千上万的人前往参观、参展、交易，能够极大地促进当地交通和酒店业的发展。

属于劳务报酬。劳务报酬是指付给劳动者的报酬，是对其所提供劳务的经济回报，是在劳动过程中获取的报酬，包括各种形式的薪金、津贴、奖金、福利等，旅游属于福利。对于获得劳务报酬的个人，需要缴纳个人所得税。

展览会：代表一个物品进行外表面的观看，是拿来参观让众多人看的，叫开展览会会议：是某些人对于某些事情进行商讨的一个组织奖励旅游和节事活动：针对某些人的举止，行为表示赞同认可进行表扬的活动

按旅游性质和人们出游的目的划分，旅游活动可分为六大类：1、休闲，娱乐，度假类属于这一类旅游活动的有观光旅游，度假旅游，娱乐旅游等。2、探亲，访友类这是一种以探亲，访友为主要目的的旅游活动。3、商务，专业访问类属于这一类的旅游活动有商务旅游，公务旅游，会议旅游，修学旅游，考察旅游.专项旅游等，也可将奖励旅游归入这一类，因为奖励旅游与游客个人职业及所在单位的经济活动存在紧密关系。4、 健康医疗类主要是指体育旅游，保健旅游，生态旅游等。5、宗教朝圣类主要是指宗教界人士进行的以朝圣，传经布道为主要目的的旅游活动。6. 其他类

【答案】：D依据计价方式的不同，旅游活动可划分为包价旅游和非包价旅游。

.........不懂啥意思

公司组织员工旅游时可以带上家属或恋人，既能增加员工的自豪感，使员工的家人感到这是一家“好公司”，从而更加支持员工的工作，能够促进员工的稳定。公司组织员工旅游可以让员工们在紧张工作之余，放松心情，恢复精力，加强沟通和交流。休息，是为了走更长远的路！当然公司组织员公司旅游户外活动是当前最受欢迎的一种。户外活动包括爬山、溯溪（比较阴凉）、海岸线穿越、露营（主要在小岛、海滩）、野外观光游玩、职业素质拓展训练等。 参加户外活动既可锻炼身体，又可欣赏自然景色，培养人们对自然和生活的热爱之情，使工作更有冲劲。在户外活动里没有职位和部门的区分，员工的交流变得很自然，参加活动能增进沟通和了解，使工作更有默契、合作更流畅，工作自然就更有效率。 组织员工参加户外活动，体现了企业对员工的关心，增加了企业的凝聚力，提高了工作效率。

IMEX（国际会议及奖励旅游展览会）作为现今世界顶级的三大国际性会议及奖励旅游展览之一，是世界上规模最大、层次最高的专业会议和奖励旅游展览，更是国际旅游、会议、展览服务行业的顶级盛会。法兰克福国际会议及奖励旅游展已经成为现今世界上顶级的三大国际性会议及奖励旅游展览之一，旨在为全球旅游业界提供专业的MICE资讯以及促进从业者交流，推动世界会议及奖励旅游不断发展。IMEX系会议奖励旅游专业展览，只对业内人士开放，是参展国家和地区最多的全球会奖三大专业展之一，参展商3500多名，专业买家9000多名，其中展方邀请买家接近3900名。