测绘乙级资质需要多少人？

测绘资质申请的条件有:1、具有企业或者事业单位法人资格;2、具有符合要求的专业技术人员、仪器设备和办公场所;3、具有健全的技术、质量保证体系，测绘成果档案管理制度及保密管理制度和条件;4、具有与申请从事测绘活动相匹配的测绘业绩和能力。测绘资质的申请需要的材料有:1、企业法人营业执照或者事业单位法人证书;2、符合要求的专业技术人员的身份证;3、符合要求的仪器设备所有权证明;4、符合省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书;5、有健全的测绘质量保证体系证明。

丁级测绘资质已经取消了，现在只有甲，乙两个等级。

注册一家测绘公司需具备哪些条件，注册资金多少，难么 我记得好像是2个工程师职称的就可以了搞到丁级资质了，注册资金都是忽悠人的，你给2000块就可以让专门的注册公司帮忙注册一个公司了。 怎样注册测绘公司 一般测绘资质要从丁级开始办，硬件需要一定的GPS和全站仪等，软的就是质量管理制回度和档案管理制度。答还有比较难的就是至少3个测绘技术人员，其中一人至少是测绘工程师。其它详细情况可上国家测绘局网站上查询。具体办理是去市国土局。办高等级的可以直接去省厅。 注册测绘师：测绘单位需要具备什么资质条件 有测绘资质即可考注册测绘师吧，下一步要实行注册测绘师执业 有个朋友想揽些 *** 的活,成立测绘公司需要哪些条件,最好具体点 要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。 前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。 一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东， 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。 如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。 二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 （30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱） 2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。 租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。 3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。 5.到会计师事务所领取“银行询征函”：： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。 6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 7.办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。 8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 此项费用约300元左右。 9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。 10.办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 11.去银行开基本户： 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。 开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。 12.办理税务登记： 领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。 办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个 *** 会计，小公司刚开始请的 *** 会计一般200元工资就可以了。 13.申请领购发票： 如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。 最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。 有二点你可能比较关心： 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个 *** 会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。 2.公司的税额： 营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。 所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多，一般是18%。对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。 二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。 还有其它各种各样很多种的税，但没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高 成立房地产测绘公司需要具备那些条件 开测公司需要测量员证去申请 主要有初级（五级）、中级（四级）技能、高级技能、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。颁发部门有两个：一个是国家测绘地理信息局发 工程测量员：初级，中级，高级，技师，高级技师 房产测量员：初级，中级，高级，技师，高级技师 地籍测量员：初级，中级，高级，技师，高级技师 大地测量员：初级，中级，高级，技师，高级技师 摄影测量员：初级，中级，高级，技师，高级技师 地图制图员：初级，中级，高级，技师，高级技师 报考条件：16岁以直接考取中级，23岁以上直接考取高级，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。 考核方式：采用理论与实操相结合的培训方式；强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。 （官--网查询档案；全国通用，长期有效）。 为什么要考工程测量工： ①使用范围：证书的使用范围主要根据发证机构，工程测量员证书唯一颁发机构是：国家测绘地理信息局职业技能鉴定指导中心。此证书统一由国家测绘地理信息职业技能鉴定指导中心颁发，各省只有职业技能鉴定站并没有证书颁发机构。所以工程测量员证书全国范围内适用。其他一些测量员证书大部分是省级相关部门（建设厅等）颁发，适用范围及公认性就大打折扣。 ②专业性：通常非测绘类专业（测绘相关专业）如：工民建、路桥等取得的证书全称为：测量放线员证或通过某些省级培训机构建设厅等考取的工程测量员、测绘工程师等证书。但是这些证书与由国家测绘职业技能鉴定中心颁发的工程测量员证书性质完全不同，可以说是非专业测绘技能鉴定证书。 :资质,设备,人员配备,场地等有些什么要求?相关文案资料是什么?需要到那些部门办手续? 申请测绘资质应当具备下列基本条 件： （一）有《测 绘资质分级标准》中规 定数量的专业技术人员； （二）有《测绘资质分级标准》中规定的相应的仪器设备和设施； （三）有健全的技术、质量保证体系和测绘成果及资料档案管理制度； （四）独立的法人单位，并有固定的住所。 应当提交下列材料（原件或复印件）： （一）符合国家测绘局规定样式的《测绘资质申请表》一式四份； （二）企业法人营业执照或者事业单位法人证书; （三）法定代表人的简历及任命或聘任文件； （四）符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、任命或聘用文件、合同、毕业证 书、身份证； （五）当年单位在职专业技术人员名册； （六）符合规定数量的仪器设备的证明材料； （七）测绘技术、质量保证体系和测绘成果及资料档案管理制度的证明文件； （八）单位住所证明； （九）可以反映本单位技术水平的测绘成果证明材料； （十）应当提供的其他材料。 申请甲级测绘资质需要哪些条件 测绘资质办理相对于其他的资质办理要容易一些，当然想要办理测绘资质，对该资质的整体脉络需要有一个大致的了解。本次就分享办理的相关信息，希望对大家有所帮助。 一、基本条件 合法合规的公司主体，对于公司名称原则上无特殊限制，对于公司类型是有限责任公司，股份公司，全民所有制，合伙企业等。对申报测绘资质的公司主体的出资形式有明确界定，目前只能是内资公司。 对于申报主体办公场所面积的要求：甲级测绘资质办公场所不少于600平米，其中档案室不少于50平米；乙级测绘资质办公场所不少于150平米，其中档案室不少于20平米；丙级资质不少于50平米，其中档案室不少于10平米；丁级资质不少于20平米。 要求档案室必须具备三铁一器及六防也就是防强光、防火、防潮、防有害气体、防虫、防盗，且档案室中不能连接外网，对于存储信息数据的电脑应该做物理隔离；另外就是要将测绘成果管理制度进行上墙且做好后期成果调阅登记处理。 对于技术人员的要求：注册测绘师，高级工程师，中级工程师，初级工程师。以上人员的证件都需通过正规的评审部门颁发方可有效。 并且所有技术人员需需要满足：毕业证可以网查且学历真实有效；初级职称需大专毕业2或3年以上，本科毕业满1年以上；中级职称需满足大专毕业7年以上，本科毕业满5年以上；高级职称需满足大专毕业满15年以上，本科毕业满10年以上。 二、办理流程到底 流程大概是：单位申请-市经办人初审-市级局长转报-经办人待受理-经办人受理-省经办人审查-省级处长审核-省经办人发证。 值得注意的是每个省份的资质审核周期不尽相同，整体来说一般是3个月左右能够下证。 甲级资质需要经过三个不同级别的自然资源部门进行审批，最终要到自然资源部； 乙级资质一般是由市自然资源局和省自然资源厅来审批； 丙丁级资质一般是直接由市自然资源局审核，然后转报至省自然资源厅进行签批发证即可。 注册一家测绘公司需具备哪些条件，注册资金多少，难么 那得看你是什么方面的公司了，是内业方面的、外业工程方面，还是仪器销售。注册资金应该是没什么要求，关键是资质，没有资质很多工程干不了。现在资质审查很严格，不找人基本是不能通过。 如果你刚开始做这行，建议你挂靠到大单位上，用别人的资质。 大地测量专业标准 甲级 专业范围： 1、【卫星定位测量】 GPS接收机：5mm+1ppm精度以上GPS接收机不少于10台。 2、 三角测量 3、【水准测量】 水准仪：S1级精度以上水准仪不少于5台、 4、【天文测量】 天文测量设备：一、二等天文测量设备不少于2台套、 5、【重力测量】 重力仪：0.02毫伽精度以上重力仪不少于4台、 6、【大地测量数据处理】 人员规模：测绘专业技术人员数量 40人（高级4，中级12） 仪器设备：大地测量数据处理工作站1台以上，微机不少于20台、各类软件配套齐全。 生产能力、技术水平：具有独立完成二等以上精度的大地测量项目的能力，成果质量合格。 ————————————————————————————— 乙级 专业范围： 1、【卫星定位测量】 GPS接收机：5mm+1ppm精度以上GPS接收机不少于6台。 2、 三角测量 3、【水准测量】 水准仪：S1级精度以上水准仪不少于3台 4、【天文测量】 天文测量设备：一、二等天文测量设备不少于1台套 5、【重力测量】 重力仪：0.02毫伽精度以上重力仪不少于2台 6、【大地测量数据处理】 人员规模：测绘专业技术人员数量 25人（高级2，中级8） 仪器设备：大地测量数据处理工作站1台以上，微机不少于10台、各类软件配套齐全 生产能力、技术水平：具有独立完成四等以上精度的大地测量项目的能力，成果质量合格。 =========================================================== 测绘航空摄影专业标准 专业范围 测绘航空摄影 1、小比例尺摄影（1:3.5万及更小比例尺） 2、中比例尺摄影（小于1:8千大于1:3.5万比例尺） 3、大比例尺摄影（1:8千及更大比例尺） 人员规模 测绘专业技术人员数量（人） 25人（高级3，中级8） 15人（高级2，中级5） 仪器设备 航摄仪、GPS导航定位系统、彩色航空摄影处理机、拷贝机 具有三种不同焦距的23*23像幅航摄仪不少于3台套，有GPS导航定位系统，有大型的黑白和彩色航空摄影处理机及拷贝机。 具有二种不同焦距的23*23像幅航摄仪不少于2台套，有GPS导航定位系统，有大型的黑白和彩色航空摄影处理机及拷贝机。 生产能力、技术水平 具有适应三种以上摄影比例尺的摄影技术能力，能够独立承担大、中、小比例尺黑白、彩色、红外航空摄影及相应的冲洗处理和拷贝。 具有适应二种以上摄影比例尺的摄影技术能力，能够独立承担二种以上比例尺黑白、彩色、红外航空摄影及冲洗处理和拷贝。 作业限额 无限额限制 三种比例尺航空摄影 摄影测量与遥感专业标准 专业范围 考核指标 考核内容 考核标准 备注 甲级 乙级 丙级 摄影测量与遥感 人员规模 测绘专业技术人员数量（人） 40人 （高级4，中级12） 25人 （高级2，中级8） 10人（中级3） 仪器设备 仪器 微机等其它仪器设备和软件配套齐全。 外 业 仪 器 GPS接收机 6台 3台 1台套（RTK1+1） 全站仪 4台 4台 2台 水准仪（S3级精度以上） 8台 5台 2台 内 业 仪 器 全数字摄影测量系统（或先进的遥感图象处理系统） 10台套（或5台套） 5台套（或5台套） 2台套 影像扫描仪 1台 1台 图形扫描仪 2台 1台 高精度A1以上幅面图形图象输出设备 1台套 1台套 A1幅面以上绘图仪 1台 生产能力、技术水平 外业：具有独立承担国家三、四等平面控制，三、四等水准，大面积像片控制测量，像片调绘能力。 外业：具有独立承担四等平面控制，四等水准，像片控制测量，像片调绘的能力。 外业：具有独立承担小面积四等以下平面控制测量、四等以下水准测量，小面积大比例尺像片控制测量和像片调绘能力。 内业：能独立完成各种比例尺航测数字化测图、数字地面模型、正摄影象地图，能独立完成各种数字测绘产品。 内业：能独立完成各种比例尺航测数字化测图。 内业：能独立完成航测数字化测图。 作业限额 无限额限制 1/500-10平方公里以下； 1/1000-20平方公里以下； 1/2000-40平方公里以下； 1/5000-100平方公里以下； 1/10000-200平方公里以下； 1/2.5万-400平方公里以下； 1/5万-800平方公里以下； 1/10万-1600平方公里以下。 1/500-5平方公里以下； 1/1000-10平方公里以下；1/2000-20平方公里以下；1/5000-50平方公里以下。小于或等于1/10000的不能承担。 工程测量专业标准 专业范围 考核指标 考核内容 考核标准 备注 甲级 乙级 丙级 丁级 1、控制测量 2、地形测量 3、城镇规划定线与拨地测量 4、市政工程测量 5、水利工程测量 6、建筑工程测量 7、精密工程测量 8、线路工程测量 9、地下管线测量 10、桥梁测量 11、矿山测量 12、隧道测量 13、变形观测 14、形变测量 15、竣工测量 人员规模 测绘专业技术人员数量（人） 40人（高级4，中级12） 25人（高级2，中级8） 10人（中级3） 5（中级1） 仪器设备 GPS接收机 6台 3台 1台套（RTK1+1） 微机等其它仪器设备和软件配套齐全 全站仪 10台 5台 2台 2台 水准仪（S3级精度以上） 8台 5台 3台 1台 A1幅面以上绘图仪 2台 1台 1台 生产能力、技术水平 能够独立完成上述业务范围中五个以上项目的作业能力，具有数据处理及数字化成图的能力。 能够独立完成上述业务范围中三个以上项目的能力，具有数据处理及数字化成图的能力。 具有完成上述业务范围中一项工程测量项目的能力，具有数字化成图的能力。 具有完成一项工程测量业务的能力。仅从事矿山测量中矿井巷道测量的，可认定其矿井巷道测量单项业务范围，其仪器种类和数量由省、自治区、直辖市测绘行政主管部门规定。 仅从事工程测量中施工测量的，可认定其施工测量单项业务范围，其仪器种类和数量由省、自治区、直辖市测绘行政主管部门规定。 作业限额 无限额限制 1：三等以下。 2：1/500-10平方公里以下；1/1000-20平方公里以下；1/2000-30平方公里以下；1/5000-60平方公里以下；小于1/5000比例尺地形测量不能承担。 3、由相关行政主管部门授权。 4：大城市一般道路、中等城市主干道路、一般立交桥工程测量。 5：中型水利工程。 6：建筑范围小于1平方公里，单个建筑物和设施1万-10万平方米，金属结构建筑物。 7：一般精密设备安装 8：200公里以下。 9：200公里以下。 10：中型桥梁。 11：100平方公里以下。 12：4公里以下。 13：中型工程。 14：中型工程。 15：相应于上述限额。 1：四等以下。 2：1/500-5平方公里以下；1/1000-10平方公里以下；1/2000-20平方公里以下；小于1/2000比例尺地形测量不能承担。 3、由相关行政主管部门授权。 4:中等城市一般道路、小城市道路。 5：小型水利工程。 6：高层建筑物放样。 7：不得承担。 8：100公里以下。 9：100公里以下。 10：小型桥梁。 11：50平方公里以下。 12：2公里以下。 13：小型工程。 14：小型工程。 15：相应于上述限额。 1：等级以外。 2：1/500-3平方公里以下；1/1000-5平方公里以下。小于1/1000比例尺地形测量不能承担。 3、由相关行政主管部门授权。 4:局部市政工程。 5：一般水渠、农田水利工程。 6：多层建筑物放样。 7：不能承担。 8：50公里以下。 9：50公里以下。 10：不能承担。 11：局部矿山测量、巷道测量。 12：不得承担。 13：不得承担。 14：不得承担。 15：相应于上述限额。 地籍测绘专业标准 专业范围 考核指标 考核内容 考核标准 备注 甲级 乙级 丙级 丁级 1、平面控制测量 2、地籍要素测量 3、地籍图 4、宗地测量 5、面积测算 人员规模 测绘专业技术人员数量（人） 40人（高级4，中级12） 25人（高级2，中级8） 10人（中级3） 5人（中级1） 仪器设备 GPS接收机 6台 3台 1台套（RTK1+1） 采用摄影测量方法成图时，仪器设备与摄影测量标准相同。 微机等其它仪器设备和软件配套齐全。 全站仪 10台 5台 2台 2台 水准仪（S3级精度以上） 4台 3台 1台 A1幅面以上绘图仪 2台 1台 1台 1台 生产能力、技术水平 能够独立完成地籍测绘的全部业务，具有数字化地籍测绘和建立地籍信息系统的能力。 能够独立完成地籍测绘的全部业务，具有数字化地籍测绘的能力。 能够独立完成四等平面控制测量、地籍要素测量、地籍图测绘、宗地测量、面积测算。 能够独立完成小面积地籍图测绘、地籍要素测量、宗地测量、面积测算。 作业限额 无限额限制 1：三等以下。 2：与地籍图测绘相同。 3：1/500-10平方公里以下；1/1000-20平方公里以下；1/2000-30平方公里以下。 4：与地籍图测绘相同。 5：与地籍图测绘相同。 1：四等以下。 2：与地籍图测绘相同。 3：1/500-5平方公里以下；1/1000-10平方公里以下；1/2000-20平方公里以下。 4：与地籍图测绘相同。 5：与地籍图测绘相同。 1：等级以下。 2：与地籍图测绘相同。 3：1/500-3平方公里以下；1/1000-5平方公里以下；1/2000-10平方公里以下。 4：与地籍图测绘相同。 5：与地籍图测绘相同。 房产测绘专业标准 专业范围 考核指标 考核内容 考核标准 备注 甲级 乙级 丙级 丁级 1、房产平面控制测量 2、房产要素测量 3、 房产图测绘 4、 面积测算 5、变更测量 人员规模 测绘专业技术人员数量（人） 40人（高级4，中级12） 25人（高级2，中级8） 10人（中级3） 5人（中级1） 仪器设备 GPS接收机 6台 3台 1台套（RTK1+1） 微机等其它仪器设备和软件配套齐全。 全站仪 10台 5台 2台 1台 水准仪（S3级精度以上） 4台 3台 A1幅面以上绘图仪 2台 1台 1台 手持测距仪 15台 10台 6台 3台 生产能力、技术水平 能够独立完成房产测绘的全部业务，具有数字化测绘和建立房产信息系统的能力。 能够独立完成房产测绘的全部业务，具有数字化测绘的能力。 具有完成四等平面控制测量、房产要素测量、房产图测绘、面积测算、变更测量的能力。 具有完成房产要素测量、房产图测绘、面积测算、变更测量的能力。 仅从事房产面积测算的，只需要具备手持测距仪2台以上。 注册一家测绘公司需要什么条件及相关材料 1、公司名称核准； 2、确定公司章程，股东大会决议，公司设立登记申内请等； 3、办理营业执容照； 4、刻制公章、财务章专用章、法人章； 5、开设银行基本账户； 6、税种核定（核定企业的税率及开什么类型的发票）； 7、一般纳税人申请； 8、购买发票开始经营 如何注册测绘公司（注册时是不是必须要办测绘资质才能注册公司），要详细的。 注册来测绘公司在各省的要求略有自区别。一般性的具体要求在国家测绘地理信息局网站上有。 原先是先公司核名，再办资质，后正式办公司执照。现在一般是先办执照，再办资质。 办执照要按地理信息局要求的最低注册资金数注册，其他找个办执照的公司代办又便宜又快。 办测绘资质重点需要：技术人员（有工程师以上职称的）；仪器设备；办公场所；规章制度。 具体数量和规格在国家局网站上有。 还有：各省等都有可能有些细化的政策。要问他们细节。 初审：市级测绘主管部门，批准：省测绘地理信息局（一般是这样）。 测绘公司成立都需要什么条件 需拥有相关测绘资质,这个可以到国家测绘管理局申办、 公司须有相关测绘专业人士（越多越好、挂靠在内）、如 测绘注册工程师、 拥有这些在以后的项目投标及业务承接,都会是加分项、

1.申请晋升甲级测绘资质的，应当符合以下条件:近2年内完成的测绘服务总值不少于1600万元，且有3个以上测绘工程项目取得省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。2.申请晋升乙级测绘资质的，应当符合以下条件:近2年内完成的测绘服务总值不少于400万元，且有2个以上测绘工程项目取得设区的市级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。3.申请晋升丙级测绘资质的，应当符合以下条件:近2年内完成的测绘服务总值不少于50万元，且有1个以上测绘工程项目取得县级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。4.申请导航电子地图制作或者互联网地图服务专业范围的，不作测绘业绩考核要求。

甲级：需要人员：30-60人，其中注册测绘2-5人，高级测绘4-8人，中级17人乙级：需要人员：15-25人，其中注册测绘1-2人，高级测绘2人，中级5-8人丙级：需要人员：8人，中级3人丁级：需要人员：4，中级1人不同测绘专业的人员要求不一样，可参照测绘资质分级标准。专业标准包括大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。测绘相关专业技术人员，是指地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷等专业的技术人员。申请大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作的单位，测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的60%；申请地理信息系统工程的单位，测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的80%；申请互联网地图服务的单位，专业技术人员比例不作要求。

一、所需材料：1、企业法人营业执照或者事业单位法人证书，法定代表人的简历及任命或者聘任文件；2、符合要求的专业技术人员的身份证，毕业证书与测绘及相关专业技术岗位工作年限证明材料或者任职资格证书，劳动合同，社会保险缴纳证明等材料；3、符合要求的仪器设备所有权证明及省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书；4、单位办公场所证明；5、健全的测绘质量保证体系证明；6、测绘成果及资料档案管理制度材料；7、测绘成果保密管理制度材料。人员，设备，场地，要求极高注：一般都是升级的，直接办理的基本没有那条件，要去有这方面问题，我可以帮您解答，

有需要测绘资质办理看联系头像咨询申请测绘资质的单位应当符合下列条件：（一）具有企业或者事业单位法人资格；（二）具有符合要求的专业技术人员、仪器设备和办公场所；（三）具有健全的技术、质量保证体系，测绘成果档案管理制度及保密管理制度和条件；（四）具有与申请从事测绘活动相匹配的测绘业绩和能力（初次申请除外）。第七条 测绘资质审批机关应当将测绘资质行政许可的依据、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录等向社会公布。第八条 测绘资质审批机关应当健全测绘资质管理信息系统维护机制，实现测绘资质行政许可在线受理和审查，方便管理相对人，提高行政效率，增强管理能力。第九条 初次申请测绘资质的单位，应当提交下列材料的原件扫描件：（一）企业法人营业执照或者事业单位法人证书，法定代表人的简历及任命或者聘任文件；（二）符合要求的专业技术人员的身份证，毕业证书与测绘及相关专业技术岗位工作年限证明材料或者任职资格证书，劳动合同，社会保险缴纳证明等材料；（三）符合要求的仪器设备所有权证明及省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书；

初次申请测绘资质原则上不得超过（）级。 正确答案：乙

等级分为分甲、乙、丙、丁、四级、涉及业务内容包括：大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。

法律客观：《测绘资质管理规定》第六条申请测绘资质的单位应当符合下列条件：（一）具有企业或者事业单位法人资格；（二）具有符合要求的专业技术人员、仪器设备和办公场所；（三）具有健全的技术、质量保证体系，测绘成果档案管理制度及保密管理制度和条件；（四）具有与申请从事测绘活动相匹配的测绘业绩和能力（初次申请除外）。

测绘公司必须符合下列条件才能申请测绘资质：1.法人资格：法定代表人和其他工作人员必须是中华人民共和国国籍公民。法定代表人为非中国国籍的，按照外国人来中国测绘。外国独资企业的申请不予受理。申请者应为独立法人。无法申请法人资格(例如：非法人企业、办事处、投资者等)。2.技术人员：（1）技术人员学历:所有申请测绘资格的技术人员必须具有中专以上学历，毕业证书真实有效，可以在薛鑫找到。com的真实性。（2）技术人员职称证书:技术人员持有的职称证书也必须提供其真实性，可在12333官网或各省市人力资源和社会保障部门官网查询；如果不能在网上查询，就要确定原评审部门的电话号码是否可以查询。(当然，如果技术人员足够，最好在网上查询，联系当时的评审机构核实电话查询还是需要一些精力的。)3.技术员社保流水：①包括以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社保号码(或身份证号码)、保险类型，缴费期限等。②缴费单位应当与申请人一致，可以提供分支机构的社保证明，不能提供上级公司、子公司、人力资源服务机构等其他单位的社保证明。③退休人员、部队自主择业人员必须提供相应的证明。退休人员，甲级可使用2个，乙级可使用1个。④最少要反映近三个月的缴费情况。划重点:每个单位需要有机密人员:机密人员甲级一般要求3个，乙级要求1个，以各省审批部门为准。那么哪里可以培训机密证书呢？国家地理信息安全培训系统注册考试，注册机密证书培训考试系统账号，需要上传测绘系统才能通过账号申请。在线学习时间需要达到12个小时才能参加考试。每个人每年只有三次考试机会。一家公司的参考人员目前没有数量限制，但只有在本单位缴纳社保的人员信息后才能参考。3.技术设备注意事项：1、设备不能是出租的，如果是二手设备购买，需要提供一手购买设备时开具的发票，所有设备发票都要有据可查。2、不可以利用母公司、子公司的仪器设备3、发票上的设备名称要详细，要体现设备的具体规格型号，买方应与申请测绘资格的单位名称一致。4、技术装备中提到的要求“合计”并不是需要每种技术装备都具备，而是做办理的专业中提到的仪器设备总共满足4台即可，可以是自己后期承接项目所需要的仪器，也可以是里边仪器中价格最便宜的，按单位需求进行采购即可。4.档案室的要求如下：1、实心墙壁封闭空间，有门有锁，有摄像头，玻璃墙不行。2、高层窗有窗帘，低层窗有铁窗。3、配备专用柜架、专用数据库储存设备，防盗、防火、防潮、防光、防尘、防磁、防有害生物、防污染等安全措施。

　　初次申请测绘资质需要准备以下材料:　　　　（一）企业法人营业执照或者事业单位法人证书，法定代表人的简历及任命或者聘任文件；　　　　（二）符合要求的专业技术人员的身份证，毕业证书与测绘及相关专业技术岗位工作年限证明 材料或者任职资格证书，劳动合同，社会保险缴纳证明等材料；　　　　（三）符合要求的仪器设备所有权证明及省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书；　　　　（四）单位办公场所证明；　　　　（五）健全的测绘质量保证体系证明；　　　　（六）测绘成果及资料档案管理制度材料；　　　　（七）测绘成果保密管理制度材料。　　　　南京贯标认证咨询有限公司专业办理测绘资质,20年的咨询公司。

测绘资质的办理是由丁-丙-乙-甲逐渐升级的。必须先有丁级资质，然后才能报丙级资质。办理时要找地市(测绘与地理信息局)测绘管理办公室。准备的材料有：1、申报测绘丙级资质申请书；2、质量检验机构设置、人员配备情况；3、测绘成果质量管理制度目录；4、有关质量管理情况的说明（测绘作业过程中质量控制、检察、验收情况）。具体资料是：（一）符合国家测绘地理信息局规定样式的《测绘资质申请表》（一式四份）（二）独立的法人单位材料：1．事业单位法人登记证书或企业法人营业执照；转制的企业还需提供上级主管部门关于批准转制的文件；2．法定代表人和技术负责人简历及任命或聘任文件；3．企业法人需提供验资报告。（三）测绘技术人员材料：1．单位在职专业技术人员（包括姓名、职称、任职时间、专业、工作简历）名册；2．任职资格证书、专业技术职务聘书和中等专业以上院校毕业证书。在省外取得高、中级专业技术资格，应当经省相应人事行政部门确认，换发省专业技术资格证书；3．由具有人事档案管理权的主管部门或当地人才流动服务机构出具的人事档案管理证明材料。聘用的专业技术人员和实行全员合同制的事业单位技术人员需提供聘用期为2年以上的劳动合同以及社会保险证明材料；4．身份证；5．非当地户籍的技术人员居住当地的居住证明；6．测绘相关专业技术人员从事测绘工作年限的证明文件及工作简历。（四）仪器设备及测绘软件材料：1．测绘仪器设备清单(包括内业、外业仪器设备和测绘软件的品种、规格、价格、购置时间等)；2．购置测绘仪器设备的票据；由外单位转让、调拨的，还应提供相关的转让协议、调拨单等材料；3．经法定测绘仪器检定机构出具的《计量检定证书》；4．审查机关要求提供载有仪器设备状况的固定资产评估报告时，申请单位应当按照要求提供。（五）办公用房材料：1．单位自有的办公用房应提供房屋产权证书或有效证明材料;2．租用的办公用房应提供办公用房的租赁合同。（六）质量管理体系材料：通过ISO9000系列质量管理体系认证的，提交认证证书。未通过ISO9000系列质量管理体系认证的，乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件。（七）测绘成果及资料档案管理和保密管理材料：乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门考核的证明文件。（八）反映本单位技术水平的测绘业绩及获奖证明材料。新成立的单位可不提供。（九）乙级以上测绘单位及测绘质量检验机构和非单独从事测绘活动的综合性单位应提供内设机构设置文件。（十）其他应当提供的材料。以上材料中，除《测绘资质申请表》和经办人授权委托书外的其它资料，登录《省测绘资质网上受理办公系统》填写并上传相关材料的原件彩色扫描件或数码照片。申请人应当提供上传材料的原件，受理测绘资质申请的测绘与地理信息管理部门对上传的材料与原件当场校核，并在上传材料上加盖校核印章后返还原件。新申请测绘资质的单位因未办理《企业法人营业执照》而暂时不能签订聘用人员劳动合同和办理社会保险等相关手续，但其它材料符合测绘资质申请条件的，经审核后由市级测绘与地理信息管理部门出具《企业测绘资质预先核准通知书》。申请单位凭《企业测绘资质预先核准通知书》到当地工商行政管理部门办理《企业法人营业执照》后补办有关手续。办事流程：市测绘管理办公室查验网络申报→行政审批处受理→市测绘管理办公室审查→告知申请人。办理测绘资质：游老师①⑤九...零零...19零四零⑦

首先测绘资质每个项目要求人数不同！大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。有部分人员要求不同，例如：工程测量。丁级4人、丙级8人，乙级25人、 甲级60人（不得直接申请 ）等！如有疑问可以回复咨询作者！

要看在哪个地方，江西省我们办理的多比较了解！人员和设备足够吗

1. 测绘资质申请所需材料(1)企业法人营业执照或业务单位法定证明，法定代表人简历，任命或者聘任文件;(2)符合要求的专业技术人员身份证，毕业证书，测绘资质及相关专业技术职务，可以是资质证书，职称证书，社会保证明以及其他材料等;(3)符合要求的所有设备和设备的证明，省级测绘天文信息行政主管部门批准的测绘设备验证单位出具的验证证书;(4)办公场所证明(5)健全的测绘质量保证体系证明;(6)测绘效果和材料档案管理系统信息;(7)测绘效果失密管理制度资料。2. 测绘资质审批周期从受理测绘资质申请到收到证书，最长35个工作日。(1)提交请求后5个工作日内可以确定是否受理或补证资料;(2)受理资质申请后20个工作日(可延长10个任务日)作出资质审批决议;测绘资质证书的无效期不超过5年，并在证书有效期满前60天提出测绘资质延续申请，测绘资质证书分为正本和副本。

资质参谋名字即电话王工申请测绘资质的单位应当提交下列材料(原件或者扫描件)：（一）《测绘资质申请表》；（二）企业法人营业执照或者事业单位法人证书；（三）法定代表人、测绘负责人的简历及任命（聘任）文件；（四）符合规定数量的专业技术人员的名册、任职资格证书、任命（聘任）文件、劳动合同、毕业证、身份证等证明材料；（五）单位在职测绘专业技术人员名册（包括姓名、性别、民族、职称、职务、学历、毕业学校及时间、专业、身份证号码、备注等）；（六）符合规定数量的测绘仪器设备统计表、测绘仪器检定证书、购买发票或者调拨单等证明材料；（七）测绘质量保证体系、测绘成果及资料档案管理制度及测绘行政主管部门的考核认定材料；（八）测绘生产和成果的保密管理制度、管理人员、工作机构和基本设施等证明材料；（九）单位住所及办公场所的证明材料；（十）反映本单位技术水平的测绘业绩及获奖证明（初次申请测绘资质可不提供）；（十一）反映本单位自取得《测绘资质证书》后测绘产品质量定期检验报告等质量合格证明材料（初次申请测绘资质可不提供）；（十二）应当提供的其他材料：具体流程如下1、测绘专业技术人员的社会保险证明材料；2、工作单位调动的测绘专业技术人员与原单位解除劳动合同的证明材料；3、企业章程、股东会议纪要，事业单位主管部门批准成立的文件；4、其他需要提供的材料。1、申请测绘资质的单位向县市人民政府测绘行政主管部门申请并提出初审意见提出测绘资质申请;2、测绘资质受理机关应当自收到申请材料之日起5日内作出受理决定。3、测绘资质审批机关需要对申请材料的实质内容进行核实的，由测绘资质审批机关或者其委托的下级测绘行政主管部门指派两名以上工作人员进行核查。4、测绘资质审批机关应当自受理申请之日起20日内作出审批决定。20日内不能作出决定的，经测绘资质审批机关领导批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。5、申请单位符合法定条件的，测绘资质审批机关应当作出拟批准的书面决定，向社会公示7日，并于作出正式批准决定之日起10日内向申请单位颁发《测绘资质证书》。

1、测绘资质共分为10项，每项都有独立的资质标准，企业首次申请可一次申请多项2、依据资质标准具备相应的高级测绘工程师、中级测绘工程师、初级测绘工程师以及相关测绘人员3、具备相应的测绘作业所具备的仪器及系统4、办公场所应不低于150平米以上

测绘资质的办理是由丁-丙-乙-甲逐渐升级的。必须先有丁级资质，然后才能报丙级资质。办理时要找地市(测绘与地理信息局)测绘管理办公室。准备的材料有：1、申报测绘丙级资质申请书；2、质量检验机构设置、人员配备情况；3、测绘成果质量管理制度目录；4、有关质量管理情况的说明（测绘作业过程中质量控制、检察、验收情况）。具体资料是：（一）符合国家测绘地理信息局规定样式的《测绘资质申请表》（一式四份）（二）独立的法人单位材料：1．事业单位法人登记证书或企业法人营业执照；转制的企业还需提供上级主管部门关于批准转制的文件；2．法定代表人和技术负责人简历及任命或聘任文件；3．企业法人需提供验资报告。（三）测绘技术人员材料：1．单位在职专业技术人员（包括姓名、职称、任职时间、专业、工作简历）名册；2．任职资格证书、专业技术职务聘书和中等专业以上院校毕业证书。在省外取得高、中级专业技术资格，应当经省相应人事行政部门确认，换发省专业技术资格证书；3．由具有人事档案管理权的主管部门或当地人才流动服务机构出具的人事档案管理证明材料。聘用的专业技术人员和实行全员合同制的事业单位技术人员需提供聘用期为2年以上的劳动合同以及社会保险证明材料；4．身份证；5．非当地户籍的技术人员居住当地的居住证明；6．测绘相关专业技术人员从事测绘工作年限的证明文件及工作简历。（四）仪器设备及测绘软件材料：1．测绘仪器设备清单(包括内业、外业仪器设备和测绘软件的品种、规格、价格、购置时间等)；2．购置测绘仪器设备的票据；由外单位转让、调拨的，还应提供相关的转让协议、调拨单等材料；3．经法定测绘仪器检定机构出具的《计量检定证书》；4．审查机关要求提供载有仪器设备状况的固定资产评估报告时，申请单位应当按照要求提供。（五）办公用房材料：1．单位自有的办公用房应提供房屋产权证书或有效证明材料;2．租用的办公用房应提供办公用房的租赁合同。（六）质量管理体系材料：通过ISO9000系列质量管理体系认证的，提交认证证书。未通过ISO9000系列质量管理体系认证的，乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件。（七）测绘成果及资料档案管理和保密管理材料：乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门考核的证明文件。（八）反映本单位技术水平的测绘业绩及获奖证明材料。新成立的单位可不提供。（九）乙级以上测绘单位及测绘质量检验机构和非单独从事测绘活动的综合性单位应提供内设机构设置文件。（十）其他应当提供的材料。以上材料中，除《测绘资质申请表》和经办人授权委托书外的其它资料，登录《省测绘资质网上受理办公系统》填写并上传相关材料的原件彩色扫描件或数码照片。申请人应当提供上传材料的原件，受理测绘资质申请的测绘与地理信息管理部门对上传的材料与原件当场校核，并在上传材料上加盖校核印章后返还原件。新申请测绘资质的单位因未办理《企业法人营业执照》而暂时不能签订聘用人员劳动合同和办理社会保险等相关手续，但其它材料符合测绘资质申请条件的，经审核后由市级测绘与地理信息管理部门出具《企业测绘资质预先核准通知书》。申请单位凭《企业测绘资质预先核准通知书》到当地工商行政管理部门办理《企业法人营业执照》后补办有关手续。办事流程：市测绘管理办公室查验网络申报→行政审批处受理→市测绘管理办公室审查→告知申请人

测量资质的办理是由丁-丙-乙-甲逐渐升级的。必须先有丁级资质，然后才能报丙级资质。办理时要找地市(测绘与地理信息局)测绘管理办公室。准备的材料有：1、申报测绘丙级资质申请书；2、质量检验机构设置、人员配备情况；3、测绘成果质量管理制度目录；4、有关质量管理情况的说明（测绘作业过程中质量控制、检察、验收情况）。具体资料是：（一）符合国家测绘地理信息局规定样式的《测绘资质申请表》（一式四份）（二）独立的法人单位材料：1．事业单位法人登记证书或企业法人营业执照；转制的企业还需提供上级主管部门关于批准转制的文件；2．法定代表人和技术负责人简历及任命或聘任文件；3．企业法人需提供验资报告。（三）测绘技术人员材料：1．单位在职专业技术人员（包括姓名、职称、任职时间、专业、工作简历）名册；2．任职资格证书、专业技术职务聘书和中等专业以上院校毕业证书。在省外取得高、中级专业技术资格，应当经省相应人事行政部门确认，换发省专业技术资格证书；3．由具有人事档案管理权的主管部门或当地人才流动服务机构出具的人事档案管理证明材料。聘用的专业技术人员和实行全员合同制的事业单位技术人员需提供聘用期为2年以上的劳动合同以及社会保险证明材料；4．身份证；5．非当地户籍的技术人员居住当地的居住证明；6．测绘相关专业技术人员从事测绘工作年限的证明文件及工作简历。（四）仪器设备及测绘软件材料：1．测绘仪器设备清单(包括内业、外业仪器设备和测绘软件的品种、规格、价格、购置时间等)；2．购置测绘仪器设备的票据；由外单位转让、调拨的，还应提供相关的转让协议、调拨单等材料；3．经法定测绘仪器检定机构出具的《计量检定证书》；4．审查机关要求提供载有仪器设备状况的固定资产评估报告时，申请单位应当按照要求提供。（五）办公用房材料：1．单位自有的办公用房应提供房屋产权证书或有效证明材料;2．租用的办公用房应提供办公用房的租赁合同。（六）质量管理体系材料：通过ISO9000系列质量管理体系认证的，提交认证证书。未通过ISO9000系列质量管理体系认证的，乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门质量管理体系考核的证明文件。（七）测绘成果及资料档案管理和保密管理材料：乙级测绘单位及测绘质量检验机构提交通过省测绘管理部门考核的证明文件；丙级测绘单位提交通过市测绘管理部门考核的证明文件。（八）反映本单位技术水平的测绘业绩及获奖证明材料。新成立的单位可不提供。（九）乙级以上测绘单位及测绘质量检验机构和非单独从事测绘活动的综合性单位应提供内设机构设置文件。（十）其他应当提供的材料。以上材料中，除《测绘资质申请表》和经办人授权委托书外的其它资料，登录《省测绘资质网上受理办公系统》填写并上传相关材料的原件彩色扫描件或数码照片。申请人应当提供上传材料的原件，受理测绘资质申请的测绘与地理信息管理部门对上传的材料与原件当场校核，并在上传材料上加盖校核印章后返还原件。新申请测绘资质的单位因未办理《企业法人营业执照》而暂时不能签订聘用人员劳动合同和办理社会保险等相关手续，但其它材料符合测绘资质申请条件的，经审核后由市级测绘与地理信息管理部门出具《企业测绘资质预先核准通知书》。申请单位凭《企业测绘资质预先核准通知书》到当地工商行政管理部门办理《企业法人营业执照》后补办有关手续。办事流程：市测绘管理办公室查验网络申报→行政审批处受理→市测绘管理办公室审查→告知申请人

25人（含注册测绘师2人），其中高级2人、中级8人。1、申请晋升甲级测绘资质的，应当符合以下条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于1600万元，且有3个以上测绘工程项目取得省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。2、申请晋升乙级测绘资质的，应当符合以下条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于400万元，且有2个以上测绘工程项目取得设区的市级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。3、申请晋升丙级测绘资质的，应当符合以下条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于50万元，且有1个以上测绘工程项目取得县级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。4、申请导航电子地图制作或者互联网地图服务专业范围的，不作测绘业绩考核要求。

测绘资质审批程序流程申请测绘资质的单位应当提交下列材料(原件或复印件): (一)符合国家测绘局规定样式的《测绘资质申请表》一式四份，并报电子文档一份;(二)企业法人营业执照或者事业单位法人证书;(三)法定代表人的简历及任命或聘任文件;(四)符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、任命或聘用文件、合同、毕业证书、身份证;(五)当年单位在职专业技术人员名册;(六)符合规定数量的仪器设备的证明材料;(七)测绘技术、质量保证体系和测绘成果及资料档案管理制度的证明文件;(八)单位住所证明;(九)可以反映本单位技术水平的测绘成果证明材料。对申请材料进行审查 申请材料齐全、符合规定形式的，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理其申请，并在5个工作日内出具受理通知书。申请材料不齐全或者不符合规定形式的，在收到申请材料后一次性告知申请人需要补正的全部内容，并出具申请材料补正通知书。申请材料不符合要求的，不予受理，并向申请人书面说明理由，出具不予受理通知书。需要对申请材料的实质内容进行核实的，由陕西省测绘局或其委托下级测绘行政主管部门指派两名以上工作人员进行一次实地核查。陕西省测绘局自受理申请之日起20个工作日作出审查决定。20个工作日内不能作出决定的，经局领导批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。申请甲级测绘资质，按照国测法字[2004]4号文件办理。经审查，做出不予批准决定的，在《测绘资质申请表》上填写理由，并在10个工作日内送达申请人。符合条件，经审查批准的，应当于作出批准决定之日起10个工作日内向申请人颁发、送达《测绘资质证书》及有关文件。申请受理部门:陕西省测绘局法规处

1、具有企业或者事业单位法人资格;2、具有符合要求的专业技术人员、仪器设备和办公场所;3、具有健全的技术、质量保证体系，测绘成果档案管理制度及保密管理制度和条件;其次，测绘资质代办大致需要经过以下流程：1、提出测绘资质申请。2、测绘资质审批机关应当自收到申请材料之日起5个工作日内作出不予受理、补正材料或者予以受理的决定。3、测绘资质审批机关应当自受理申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。20个工作日内不能作出决定的，经本机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。4、申请单位符合法定条件的，测绘资质审批机关作出拟准予行政许可的决定，通过本机关网站向社会公示5个工作日。5、公示期间有异议的，测绘资质审批机关应当组织核实。经核实有问题的，应当依法作出处理。公示期满无异议的，或者有异议但经核实无问题的，测绘资质审批机关作出准予行政许可决定，并于10个工作日内向申请单位颁发测绘资质证书。后，代办测绘资质需要找的部门：1、国家测绘地理信息局是测绘资质审批机关，负责审查测绘资质申请并作出行政许可决定。2、省级测绘地理信息行政主管部门是乙级测绘资质审批机关，负责受理、审查乙级测绘资质申请并作出行政许可决定;负责受理测绘资质申请并提出初步审查意见。3、省级测绘地理信息行政主管部门可以委托有条件的设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙级测绘资质申请并提出初步审查意见;可以委托有条件的县级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙级测绘资质申请并提出初步审查意见。

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定了本条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。带薪年休假相关法律问题解答[2] 1、哪些职工享受带薪年休假?职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。2、如何计算职工应享受休假天数?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、计算休假天数所涉及的职工累计工作时间是指什么?[2] 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。4、连续工作满12个月以上的新进人员如何享受当年的年休假?职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。5、哪些职工不享受当年的休假?[2] ⑴职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;⑶累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;⑷累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑸累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。⑹劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。[2] 6、哪些假期不计入年休假假期?职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。7、职工可以分段休假吗?单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。[2] 8、职工年度内不能休假，是否可以跨年度休假?单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。9、如何处理单位不能安排职工休年休假的情形?单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

食品安全“三网”建设，一是建设以食品质量保障、服务方便快捷为特征的“现代流通网”；二是以政府分工明确、部门联合监管为特征的“监管责任网”；三是由人大、政协、新闻媒体和群众代表组成的社会监督员为特征的“社会监督网”。“三网”建设是促进农村食品安全工作的一项基础性工作，目的是通过流通网络和监管网络体系实现农村食品安全状况根本好转，为社会主义新农村建设提供食品安全保障。一、农村食品安全“三网”建设工作要紧紧依靠政府我们进行了充分的调查研究，认为抓好农村食品安全“三网”建设工作的总体思路是：农村食品安全“三网”建设必须与社会主义新农村建设结合起来；必须由政府牵头主抓或引导，部门指导协调，各方联合行动，形成工作合力；网络必须横向到边，纵向到底，不留死角；抓建设和抓规范必须并重，边建边规范、先建再规范、以建促规范都是有效手段；网络建设是基础，制度完善是保障，发挥作用是目的。结合农村食品安全的实际状况，根据省、市有关精神和要求，制定农村食品安全“三网”建设实施方案，明确一些基本原则和统一规范的事项。二、农村食品安全监管责任网络（一）建立健全监管网络。我们要求所有乡镇均成立食品药品领导机构。各乡镇在整合相关部门原有监管网络和组织的基础上组建食品药品监督管理站，各乡镇基本上都是由分管乡镇长任站长，成员人数在1-3人，并明确联络员，日常办公场所都设在乡镇政府，统一挂牌，统一办公。目前，全县26个乡镇都成立了食品药品监督管理站，全县366个行政村都明确了食品安全工作责任人。（二）完善监管责任机制。在推进和加强农村食品安全监管责任网络的工作中，我们始终要求，要进一步明确各乡镇政府对本辖区食品安全负总责，建立洋县食品安全工作的责任制和责任追究制，形成一级抓一级，一级对一级负责的食品安全责任体系，下至每个村委会，也落实了相应的监管责任。（三）落实部门监管责任。三网建设是有机统一的整体，相互促进，相得益彰，不可偏废，监管责任网是现代流通网的保障措施和坚强后盾。我县在强化监管责任网建设中，始终注意落实好相关监管部门的责任，发挥好群众监督的辅助作用，明确要求相关监管部门要根据各自职责，畅通投诉举报渠道，加强各个环节的监管，为农村群众饮食消费提供安全健康的保障。

“降本增效”存在的思想误区：最大限度地削减成本就是“降本增效”。降成本而不能降质量，更不能因降本而给社会和人民造成巨大的危害。不少企业都想以最小的成本收获最大的利益，如果片面地强调降低成本，必然会导致产品内在质量和服务质量的降低。所以，应该明确“降本增效”的核心是建立持久成本优势，成本优势的价值正是取决于其持久性，即降成本不能降质量。只有为企业带来长久性竞争优势的成本削减措施，才是应该提倡和追求的。用“静眼”看待“降本增效”创造的企业成本优势。一些企业在进行“降本增效”分析时流于形式，没有考虑宏观经济和企业经营的自身状况。在经济危机影响下，各项投资成本减少，会造成成本降低和企业自身经营范围的相对缩小，费用成本降低就不能被视为“降本增效”的成果。所以，必须考虑企业的各项价值活动的绝对成本和相对成本会怎样独立于其目标，并随时间而变化的情况。

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租赁合同转让协议书范本（精选5篇） 　　随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我帮大家整理的租赁合同转让协议书范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。 　　租赁合同转让协议书1 　　甲方（转租方）： 　　乙方（承租方）： 　　经甲乙双方在平等、自愿的基础上，通过协商一致达成以下房屋转租协议。 　　1、甲方将___县___街___号商住楼（整楼）产权登记面积为___平方米的房屋转租给乙方使用。乙方对该房屋充分了解并愿意承租。 　　2、乙方承组后需报经物业公司批准后自行进行装修，在装修中不能改变或损坏房屋现有结构，装修发生的责任事故及费用概由乙方负责支付和承担，甲方不承担责任和费用。 　　3、租赁期间乙方经营所发生的责任、事故及各种费用概由乙方负责和支付（含水电费和物管卫生费等）。 　　4、乙方在租赁期间对房屋、门窗及其它设施造成的损失必须由乙方负责修复。 　　5、甲方必须付清原租赁所有应该缴纳费用后再将房屋移交给乙方使用。 　　6、转让费为___元包干。包括从_____年___月___日到_____年___月___日止的租金和现有设施转让费，现有设施归乙方自行处理和使用。 　　7、转让期限：从________年___月___日到________年___月___日止。 　　8、乙方承租后只能自己经营，不得转让其他人经营。 　　9、本协议经双方签字、转让费交清即有法律效力。 　　10、本协议在履行中若发生因契约条款未明确部份发生争议，由双方协商解决。 　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 　　租赁合同转让协议书2 　　甲方（转租方）： 　　乙方（承租方）： 　　鉴于： 　　甲方与丙方于_____年_____月_____日签订了《房屋租赁合同》，现因该出租房产的产权发生变动，经甲方、乙方、丙方三方协商，根据《合同法》、《民法通则》的相关规定，达成共识。据此，三方签订如下补充协议： 　　一、丙方同意放弃该房产的优先购买权，继续依照与甲方于_____年_____月_____日签订的《房屋租赁合同》，自_____年_____月_____日起向乙方履行合同权利和义务。 　　二、甲方与丙方于_____年_____月_____日签订的《房屋租赁合同》条款、租期、租金等约定对乙方、丙方继续有效。 　　三、甲方与乙方自本协议签定之日起，甲方不再享有和承担与丙方签订的《房屋租赁合同》中的权利义务，由乙方享用和承担《房屋租赁合同》的权利义务。 　　四、本补充协议属于《房屋租赁合同》的必要组成部分，如有争议，三方协商解决。 　　五、本补充协议三方签字或者盖章后生效。 　　六、本协议一式叁份，三方各持壹份。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 　　租赁合同转让协议书3 　　甲方（转租方）： 　　乙方（承租方）： 　　甲方因工程需要，需租赁乙方产权所有的房屋，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商达成共识，签订如下协议： 　　一、合同概况 　　房屋地点：_____房屋面积：_____房屋自然情况：_____物品明细：_____ 　　二、合同期限 　　房屋租赁期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期满后双方自动解除相应权利义务。 　　三、合同金额及支付方式 　　合同金额：房租款为每月元；每年元。付款方式：每_____月支付一次，每次支付元。 　　四、甲方的权利和义务 　　1、甲方租用乙方房屋使用权，使用期间，不对房屋内部框架结构做实质性改动，在正常使用磨损情况下，合同到期尽量保持房屋原样将房屋交还给乙方。 　　2、甲方对租用的庭院将进行统一规划平整。 　　3、在租用期间水费、电费由甲方自行负责。 　　4、甲方在租用期间如发生人为灾害损失，由甲方负责。 　　五、乙方的权利和义务 　　1、乙方支持并同意甲方对房屋统一规划。 　　2、合同期满后，如甲方仍需继续租赁，则甲方享有优先租赁权，乙方不得私自转租他人。 　　六、本合同未尽事宜，按有关规定双方可协商另签订补充协议，与本合同效力相同。（注：如有延期，甲方按月支付给乙方租金。） 　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 　　租赁合同转让协议书4 　　甲方（转租方）：_____身份证号码：_____ 　　乙方（承租方）：_____身份证号码：_____ 　　丙方（房东）：_____身份证号码：_____ 　　经甲乙丙双三方在平等、自愿的基础上，通过协商一致达成以下房屋转租协议。 　　1、甲方将_________________________________房屋转租给乙方使用。 　　2、原甲丙双方所签订的《房屋租赁协议》，自本协议签订之日起，除甲方将其权利义务转让予乙方及本协议另有约定的条款外，合同项下的其它条款不变，对乙方与丙方均具有约束力。 　　3、甲方转让前经营所发生的责任、事故需由甲方承担，甲方必须付清原租赁所有应该缴纳费用（包括水电费等）后再将房屋移交给乙方使用。 　　4、转让费为___________元（包括从_____年_____月日到_____年_____月_____日止的租金和现有设施转让费），现有设施归乙方自行处理和使用。 　　5、在本协议生效之前，甲方依原甲丙双方合同已向丙方支付房租，则自本协议生效之日起，该款项视同乙方支付，丙方不得要求乙方另行支付。转让期到期后，丙方不得再向乙方收取转让费，乙方如若继续租赁，丙方需优先与乙方签订租房合同。 　　6、转让期间乙方需承担水电费以及装修费。 　　7、本协议经三方签字、转让费交清即有法律效力。 　　本协议一式三份，甲乙丙方各执一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　丙方： 　　_____年_____月_____日 　　租赁合同转让协议书5 　　甲方（转租方）： 　　乙方（承租方）： 　　根据我国合同法的规定，合同一方概括转让合同权利义务的，应经相对人同意。实践中，往往采取出让方、受让方与相对人共同签署转让协议的方式。以下为一则概括转让房屋租赁合同承租方权利义务的.协议书，供参考。 　　转让方（甲方）：身份证号码： 　　受让方（乙方）：身份证号码： 　　房东（丙方）：身份证号码： 　　经转让方、受让方及房东三方（以下简称甲方、乙方、丙方）友好协商，针对店铺场地转让事宜，达成以下协议： 　　一、转让标的： 　　丙方同意将自己位于广西桂林市_____街（路）号原为甲方独家租用的店面（租用面积为一楼平方米，二楼面积为_____平方米）全部转让给乙方经营使用，甲方租用之店铺内现有装修、装饰、营业设备、自有存货等物品同时转让予乙方。 　　二、转让价格及要求： 　　1、上述转让标的内的所有装修硬件、装饰及其他所有设备和房屋装修等以及全部营业设备转让予乙方，甲方目前的自有存货等物品同时转让予乙方（上述两部分均需附上具体数量与价格清单）。 　　2、转让价格共计人民币_____元整。（小写：_____） 　　3、上述标的所有商铺的租赁权，由甲方转让给乙方，并由甲方负责丙方与乙方办理租赁手续，与乙方另行订立租约，甲方及丙方须保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务（丙方与甲方已签订的租赁合同，租期到_____年_____月_____日止，年租金为_____元人民币（大写：_____），租金为每_____交付一次，并于约定日期交至丙方）。丙方不能要求增加租金或提出其他条件，致乙方权利受害时，甲方、丙方应负赔偿责任。 　　4、店铺转让给乙方后，店铺的水电费及其他各项费用由乙方定期缴付。 　　5、甲方应该协助乙方办理上述标的的所有经营证照及场地租赁合同等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责。 　　三、特约事项： 　　1、乙方接手标的之日前的该店铺所有一切债权、债务、尚未支付的货款以及工资、水电费用等一切费用均由甲方负责，并且甲方应保证上述款项不影响乙方接手后的经营，若有影响后果由甲方负责；乙方接手后的一切经营行为及生产的债权、债务等一切款项由乙方负责。 　　2、商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同，如延用则法定代表必须进行变更，甲方应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。 　　3、商铺的租赁押金及水电押金等款项，原有押金单据作废，甲方协助乙方重新与房东订立押金单据，乙方须在新的押金单据订立后三日内支付给甲方相应金额。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 ;

现金管理的问题需要有专业的知识，不过从小要养成现金转管理的一些习惯，这样对自己将来的现金管理最后有。

“一国两治”。

hsp指热休克蛋白，全称为Heat Shock Proteins。热休克蛋白 Heat Shock Proteins (HSPs)是在从细菌到哺乳动物中广泛存在一类热应激蛋白质。当有机体暴露于高温的时候，就会由热激发合成此种蛋白，来保护有机体自身。许多热休克蛋白具有分子伴侣活性。按照蛋白的大小，热休克蛋白共分为五类。分布：小分子热休克蛋白分子量为12-34KD，它的分布极为广泛，从细菌到人的基因组里都有小分子热休克蛋白的基因。与其他大分子的热休克蛋白不同的是，小分子热休克蛋白似乎对于细胞的功能并不是必不可少的。但是，小分子热休克蛋白具有多种功能，包括赋予细胞以耐热性以抵抗高温。作为分子伴侣以防止蛋白聚集，对抗正常的细胞死亡，从而调节细胞的生存和死亡的平衡。能避免底物变性的小分子热休克蛋白最少量与底物和热休克蛋白都有关(Rosalind et al., 1998)。以上内容参考：百度百科-热休克蛋白

书法独立应该是提司法机关在审理案件过程中不受外界因素干扰，而非司法体制独立。司法独立是保证任何案件都能够得到公平、公正法律判决的前提，是法制国家的象征。司法独立后的司法部门要防止和杜绝司法腐败，必需做到凡不涉及公民隐私、国家安全等必须保密以外，所有民事、刑事案件的审理都应公开，至少要做到审理信息的公开。让民众和社会媒体来监督司法审理过程。从而防止司法腐败的发生。当然还有很多防止司法腐败需要注意和完善的方面，在此不一一列举。愿我国的司法能真正独立并能干干净净、公正、公平地对待每一起案件的审理。这是一个法制国家和国民的期望。

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一天晚上，小明在床上玩纸飞机，玩着玩着迷迷糊糊就睡着了。 他做了一个奇妙的梦，梦见他坐上宇宙飞船，飞到了星球乐园。在星球乐园里他看见了许多小星星、小星球、小飞机。小星星们对他说:“你 从哪里来呀?”小明说:“我是从地球上来的， 到你们这里来玩，你能陪我玩吗?”小星星说: “可以呀!”小星星就陪着小明去逛一逛。忽然听到闹钟的响声，小明从梦中醒来，看了看四周。 哦，这原来是一场梦呀。扩展资料看图写话技巧单张图片的看图写话，除了审视全图之外，我们要重点对图中人物表情，言语进行描述。图片里有谁，在干什么，怎么干的，干的怎么样，结局是什么样。围绕这样一条主线写下来。多张图片看图写话，要弄清楚图和图之间的联系。不要每张图片都进行等量的写作，要抓住重点，进行一两张图片的描述。多张图片通常是一个完整的故事，可以将开始和最后的结尾简单化一些，重点描述过程。

问题一：制定降本增效方工作实施方案，目标任务 制定降本增效工作实施方案如下： 实施方案拟定了六个方面的重点工作即： 一是从业务发展入手，进一步优化业务结构，减少各个环节的相关成本。 二是是从各项内部处理环节入手，加强处理环节的优化调整，从管理上要效益。 三是落实“梯形排班法”“交叉作业法”“累计工时法”等先进的作业组织和管理方式，有效的提高单位时间的劳动效率，节约人工成本。 四是各项设备的维修管理，要制定更加科学的维护方案。 五是安全保卫费在确保各项安全保卫支出的基础上，重点在保卫、消防器材上进行深度挖潜，合理配置。 六是合理安排办公室主要办公费用和各项业务材料费。 实施方案要求各职能部门围绕降本增效的总体目标，结合本部门分管工作，制定出详细的工作措施，努力营造全局围内的良好环境。实施方案还要求基层党组织要结合开展的主题实践活动，增加降本增效、节能挖潜为主要内容，并在共青团组织中大力开展“节能降耗-我参与、我献计、我行动”等活动。 纪检监察部门要以效能监察做为核心，制定增收节支、降本增效的效能监察工作方案，以效能监察为手段，督促各项具体工作措施落到实处。 各级工会组织要结合开展“发展杯”、“创新杯”和“安康杯”劳动竞赛，促生产、增效益、保安全，并深入开展“我为企业增收节支做贡献”的主题活动。 问题二：质量降本计划怎么写？ 企业如何降本增效 1.靠现代化的管理降低成本 要降低成本，必须抓住管理这个纲。各企业要将实行成本目标管理与经济责任制相结合，强化成本核算，在产、供、销、财务等各个环节都要加强管理，把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进车间，进班组，到人头。变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个职工的具体行动中。在此基础上，一是要加强供应管理，控制材料成本。企业要制定采购原材料控制价格目录，实行比价采购的办法，实行货比三家、择优选购，做到同质的买低价，同价的就近买，同质同价，能用国产不用进口，以达到降低成本的目的；二是要加强物资管理，降低物化劳动消耗。物资储量和消耗量的高低，直接影响着产品成本的升降。因此，各企业要从物资消耗定额的制定到物资的发放都要实行严格的控制，对原材料等各种物资的消耗用品，要实行定额分类管理，在订货批量和库存储备等方面实行重点控制，要按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划，并与财务收支计划、订货合同相结合，纳入经济责任制考核，对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费，从而达到合理储存、使用物资，降低成本，提高效益，使之既保证生产的合理需要，又减少资金占用；三是强化营销管理，降低销售成本。要把增强销售人员的法律意识与加强销售管理相结合，在每一笔销售业务发生以前，要对客户的营运状况和承付能力认真调查核准，不能贸然发货，更不能搞“感情交易”、“君子协议”，避免不必要的经济损失，对业务人员的工资、奖金、差旅费、补助、业务费及装卸费、短途运输费、中转环节等费用本着既要节约，又要调动积极性的原则制定相应的管理办法，并严格考核与奖惩，对拖欠的货款，要采取经济、法律、行政的手段予以积极清收；四是要加强资金管理，控制支出节约费用。企业要建立健全财务监督体系，建立厂内银行，通过推行模拟市场核算来降低成本，控制费用来提高经济效益，避免用钱无计划、开支无标准，多头批条和资金跑冒滴漏现象严重从而造成在资金使用上不计成本的做法，严格加强对资金的控制，使全体职工感受到市场竞争的压力，变由几个算帐为人人当家理财，特别要加强行政费用及一些事业性费用的核算，包括管理部门的行政、差旅费、办公费等的开支。在这方面要根据承担的工作性质不同，核算每个人头的费用基数进行控制考核，每只铅笔、每张稿纸都必须从承包额中列支。 2.靠技术改造降低成本 近年来，原材料价格上升、能源提价对成本的上升影响很大。如何在这些不利因素存在的情况下降低成本、提高效益？企业必须树立技术改造是降低成本重要途径的观念，通过技术改造，采用新技术、新工艺、新材料，提高产品技术含量，开辟降低生产成本的途径。一是要特别注重工艺技术改革，积极采取新技术、新工艺节能降耗，从根本上减少原材料的消耗，在达到产品质量目标的同时，保证成本控制目标的实现；二是在实施技改项目建设中应注意降低项目建设成本，注重以较少的投入求得较多的回报。一方面要采取短、平、快的技改方式；另一方面要采取超常规的基建和技改管理，上项目时机要选准，立项要准确，实施要快速，在保证质量的前提下，千方百计加快技改工程进度，降低项目建设成本，争取早日投资回报。 3.靠深化改革降低成本 深化企业改革，不断激发职工的劳动热情，提高职工素质，建立适应市场经济的精干高效的运行机制，也是降低成本的重要一环。各企业要把深化改革作为降本增效的重要工作。首先，要改革人事制度，打破......>> 问题三：采购降本总结应从哪些方面进行汇报 既然是总结，就必须对采购降本所采取的举措、开展过程、实施效果等方面进行陈述； 当然，必须同时指出实施中所存在的问题点、困惑，并提出解决方案； 最后，通过总结，善于发扬优点，改善不足，拟定下一考核期的工作展开计划。 问题四：企业降本增效的措施 进行精简行政管理人员，开源节流，修改与实际相差太大得产品定额工时；推广技术革新；降低原材料，费用的消耗，等措施。 问题五：制定降本增效方工作实施方案，工作计划 这个在国内 基本上是瞎扯淡 降了这个耗费了那个 这就是企业管理的现象 问题六：降本增效的降本增效措施 一点一滴深挖潜 一分一厘巧增效1、深度优化：节能项目一个都不能少2、优化操作：发挥每一名职工的主观能动性3、厉行节约：把每一分钱都掰成两半花 问题七：实现降本增效， *** 可以在哪些方面努力 目前，我国经济正处于“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期 *** 政策消化期”叠加的阶段，中国经济进入了新常态。新常态下，企业只有保持定力，提振信心，将效益观念和成本意识扎根在生产过程中，把降本增效作为提升管理的机遇，充分发挥好技术优势，严格落实成本倒逼机制，将制造成本做到极致，才能在新常态下持续健康发展。 “降本增效”存在的思想误区 最大限度地削减成本就是“降本增效”。降成本而不能降质量，更不能因降本而给社会和人民造成巨大的危害。不少企业都想以最小的成本收获最大的利益，如果片面地强调降低成本，必然会导致产品内在质量和服务质量的降低。所以，应该明确“降本增效”的核心是建立持久成本优势，成本优势的价值正是取决于其持久性，即降成本不能降质量。只有为企业带来长久性竞争优势的成本削减措施，才是应该提倡和追求的。 用“静眼”看待“降本增效”创造的企业成本优势。一些企业在进行“降本增效”分析时流于形式，没有考虑宏观经济形式和企业经营的自身状况。在经济危机影响下，各项投资成本减少，会造成成本降低和企业自身经营范围的相对缩小，费用成本降低就不能被视为“降本增效”的成果。所以，必须考虑企业的各项价值活动的绝对成本和相对成本会怎样独立于其目标，并随时间而变化的情况。 控制一切投入，认为这会取得效益的稳步增长。有投入才会有所收获，有付出的汗水才会有丰收的喜悦。许多企业为了降本而降本，忽视了“降本增效”的真正含义，只是片面追求降本，控制一切投入，限制了企业的发展进步，导致了短期行为，从而使得企业丧失竞争力被市场所淘汰。实际上，企业保证竞争优势的持久性，防止竞争者模仿，取决于竞争优势的来源和数量。企业规模的扩大、专有技术的更新、业界相互关系网络、学习能力比其他降低成本的措施更具有持久性。对于中小企业而言，只有增加技术上的投入，突出专有技术，实现企业的特色化，学习借鉴其他企业的成功经验才能使企业取得长期的竞争优势。 实施“降本增效”打造竞争优势 宣传教育入手。要从教育入手，使“节能降耗、降本增效”渗透到企业的每个层面、每个环节。组织各种活动，宣传普及节约资源的各种知识，倡导员工从身边的小事做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，堵塞每一个浪费漏洞，尽自己所能来节约每一点资源，倡导节约型消费模式，发扬中华民族的传统美德，让节约成为时尚，成为企业的文化。 全面预算管理。投资管理和成本管理这两个方面是密切联系的，一旦企业的投资管理不善，必将给企业的成本管理带来巨大的隐患和压力。企业各个部门要通力合作，全面推进预算管理工作，将生产经营各个环节纳入预算控制范围。切实做好预算的编制、执行、分析、评估和考核工作，严格控制无预算资金支出。按照各项费用的开支范围、标准和用途做好预算工作，严格履行申请、审核、审批、支付程序。严格控制非生产性开支，压缩办公费、会议费、招待费等管理费用，杜绝奢侈浪费。 降低安全成本。安全是最大的效益，保持企业安全稳定就是最大的节约。企业应始终把安全放在第一位，扎扎实实抓好项目工地安全施工，对违反操作规定的行为和人员做到“刚性处罚不手软，宁听骂声不听哭声”。同时，认真开展安全大检查，将安全理念变成全员的行为准则，植入到每名员工心中，确保安全上不出大小事故。 防范资本投资风险。注重资金管理，优化资本结构，提高资产运作质量。高度重视应收账款监控和收缴工作，谨慎采用赊销手段，严格执行信用制度，规避经营风险，保障资金安全。加强资金集中管理，努力缩短资金循环周期，加速资金周转，提高资金利用率，降低财务费用。利用好国家适度宽松的货币政策，确定安全合理的资产负债边界，严格控制资本性支......>> 问题八：如何通过人力资源管理降本增效？ 在经济发展放缓、市场形势严峻的大环境中，降本增效，成为各公司生产经营工作中的一项重要考核指标。固然，能达到降本增效的最直接的方法就是通过采购、技术改造、工艺优化来促进生产制造成本叮快速降低，如何通过增强员工的节约意识、成本意识、效率意识来实现降低成本、提高效率、增加效益的目标，却往往放于其次。其实，降本增效，贯穿于整个企业的方方面面，落实于生产经营管理的每一个细节，具体到企业的每一位员工身上。那么，人力资源管理如何做到降本增效呢，笔者认为有以下几点可供探讨。一、严控招聘工作，降低招录成本首先，在优化人力资源配置。在招聘工作中，要根据定编定岗来确定是否真正有招聘需求，不能因人设岗、因事设岗。在这个环节中，用人部门要充分考虑到内部现有的人力资源状况，能够在一段时间内解决的工作，尽量利用现有资源给予解决，避免因阶段性工作开展的招录而造成人力资源的浪费。第二，如何招录到合适的员工。招聘中的胜任能力讲求的是人、岗匹配，人、企匹配，在招聘难度大的情况下，往往希望新人尽快到位，即使胜任能力不足或企业文化、理念不融合，也勉强招聘到位而寄希望于后期的培训，殊不知，带来的是后期培训成本的增加，员工解雇风险的增加。此外，员工的解雇又意味着新员工的再次招聘，无异于获取人力资源成本的增加。或胜任能力过高，在造成人力资源浪费的同时，也造成薪资成本的浪费。招聘工作，是对应聘者个人能力、知识、技能、价值观等不同层面的考核与评价，因此，招聘不仅仅是人力资源部的事，更是用人部门的事，应聘者所具备的能力与技能是招录工作中最基本的条件，只有应聘者具备了这些条件，招聘工作才能沿着流程继续走下去。二、开展全方位的培训，提高员工技能，培养多面手的人力资源队伍俗语说技不压身，对个人而言，讲的是技能在手，不会给人增加任何压力，反而提供了范围宽广的就业通道。对企业而言，就是能够轻轻松松地在内部找到高技能的多面手，以最少的用工成本为企业带来最大的效益。首先，在新员工入职培训上，要让新员工充分了解企业文化制度，认可、接受并主动推进企业文化理念的实施，要让新员工尽快融入新环境，针对其岗位的工作性质及内容，通过跟岗性的教练培训，更快进入新的工作角色，这样，可以避免新员工试用期期间因工作生疏造成的生产成本，避免因理念不融而增加的管理成本。第二，工作态度的培训。在现代人力资源管理中，经常会遇到这么一个问题，用人单位在招聘的时候，是更注重工作态度还是业务技能？笔者认为，工作态度是前提，业务技能是根本，没有良好的工作态度，再高再强的技能水平也不能给企业带来价值，对企业而言，仅仅是增加了一个拿工资不做事的人，甚至还有可能是一颗耗子屎。因此，工作态度的培训、敬业精神的培养是各级管理者长期不懈、无时不在的培训课题。第三，技能培训。市场在变化，企业的管理在不断完善，工艺在不断优化，新技术、新科技不断运用于生产实践，要圆满完成工作任务，员工必须具备持续不断的知识与技能以满足这种需要，无技能的提升必然导致企业发展的止步不前。因此，通过有组织的在岗培训，使员工进一步提高技能水平，进一步提升管理能力，才能实现一人多能，一专多能，一人多岗，才能实现员工技能、潜能再开发与运用，以充分运用现有的人力资源，减少临时用工增加的人工成本。三、必须强化劳动风险的管控在和谐社会的大背景下，企业也要讲求和谐用工，和谐的劳动关系对企业的发展也起着积极的作用。各级管理者，在员工的劳动态度、工作技能出现问题时，首先要给予其帮助，而不能将你不做就走人，不会做就走人作为口头禅挂在嘴上，既给员工心理造成伤害，又给管理......>> 问题九：企业管理部降本增效项目有哪些？如何实施？ 从企业管理结构上： 1、办事流程简化，提高效率； 2、优化组织结构，进一步明确部门职能，减少协调会议和推诿； 3、分级分层明确权限和服务对象； 从企业人力上： 1、优化岗位职能，对应部门级别和职能； 2、定岗定薪，分级分权限责任； 3、在以上基础上量化绩效考核，简单直接； 4、竞争上岗，设定竞争条件，打破资历和年龄限制； 5、末尾加一淘汰制度，即倒数的后两位均做替换 从企业消耗品上： 1、推行无纸化办公，非必需打印备案或提交审核类的一律走电子工单； 2、严格的预算管理，特殊事件单独立项预算； 从企业经营上： 1、推行精英化管理，即公司掌握核心资源，其余部分实施外包合作，有些上市公司财务、人力资源、分子项目运营管理等部门都外包； 2、做大数据分析策划，务虚的部门做战略，务实的部门做战术； 3、从公司内部的自我营销到外部环境的市场营销，改变服务理念； 4、一案一总结，一案一自省； 5、职能透明、任务透明，资源透明 6、奖罚分明，唯才是用。

歌声嘹亮下一句 ：心儿飞扬。意思：（声音）清晰响亮：歌声嘹亮。阵地上吹起了嘹亮的冲锋号。出处：《新儿女英雄续传》第二十章：“突然，嘹亮的军号响了。”

Baby 棒棒糖 回答的啥？ 检讨？ 有意思..........

中国银行新企业网银现金管理介绍：“现金管理”是为集团/单位提供本外币、境内外、多样化现金池服务，通过集团内部高效的资金调拨、计价和利息分配，助力集团/单位实现账户资金的集中管理与统筹收付，提升资金使用效益，降低财务成本。支持现金管理客户通过iGTB Net（企业网银）进行现金管理产品各类报告报表查询及流动性管理等操作。温馨提示：服务时间支持7×24小时。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

根据相关法律，关于转让协议书范本如下 转让方（甲方）_____ 身份证 号码：__________ 　　顶让方（乙方）_____ 身份证号码：__________ 　　甲、乙、方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议： 　　一、甲方同意甲方将自己位于_____街_____ （路）_____ 号的店铺原为：_____转让给乙方使用，建筑面积为_____ 平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有 房屋租赁合同 中所享有的权利与义务。 　　二、甲方与房东已签订了 租赁合同 ，租期到_____年_____月_____日止，年租金为_____元人民币（大写： ，租金为每年交付一次，并于约定日期5月1日交至房东。 　　三、店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向房东履行原有 店铺租赁合同 中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。 　　四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备、商品全部归乙方所有。 　　五、乙方在_____ 年_____ 月_____日前一次性向甲方支付转让费共计人民币_____ 元，（大写：_____），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。 　　六、甲方应该协助乙方在三日内办理该店铺的工商 营业执照 、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、 债务 ，商品 欠款 均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。 　　七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为 违约金 ，逾期30日的，甲方有权 解除合同 ，并且乙方必须按照转让费的10%向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担 违约责任 ，并向乙方支付转让费的10%作为违约金。 　　八、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用 拆迁 店铺，其有关补偿归乙方。 未尽事宜经协议可进行补充，且具有同等法律效用。 　　九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。 　　甲方签字：__________ 　　日期：__________ 　　乙方签字：__________　　 日期：__________

小狗打电话问主人什么时候回家

楼宇亮化工程正常都是交付以后再进行施工的，那就不需要交付前验收，但如果是规划设计里就有的，那必须是全部完成后，再验收交付。

具体想询问哪个方面？如果仅司法体系那实在是太庞大了 别的不谈 谈联邦法院和州法院两者区别联系都够喝一壶的了，你只是想了解机构分工，还是机构职能 还是？

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法律分析：1.不应以错误的、欺骗性的、夸大的、不实的或引起误解的方式描述或介绍肥料。2.不应以直接或间接暗示性的语言、图形、符号导致用户将肥料或肥料的某一性质与另一肥料相混淆，不应含有导致用户将不同公司产品混淆的标识内容。3.不应标注原料产地为某国家、某地区或某知名品牌等会引起用户将该产品误解为进口产品或知名品牌产品。4.引进国外技术或部分使用进口原料的产品，不应标注含有引进方的国外企业名称。名称中的禁用语：肥料名称（包括商品名称）中不应带有不实、夸大性质的词语及谐音，包括但不限于：高效、特效、 全元、多元、高产、双效、多效、增长、促长、高肥力、霸、王、神、灵、宝、圣、活性、活力、强力、 激活、抗逆、抗害、高能、多能、全营养、保绿、保花、保果等。与肥料名称标注在同一行的内容（包括文字和图案）也应符合本条要求。法律依据：《中华人民共和国农业法》 第二十五条 农药、兽药、饲料和饲料添加剂、肥料、种子、农业机械等可能危害人畜安全的农业生产资料的生产经营，依照相关法律、行政法规的规定实行登记或者许可制度。

　　降本增效总结 　　企业文化部作为主管我厂企业文化和党群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求得“增产增利降本”目标的顺利实现。具体措施有： 　　一、我们积极发挥自身优势，在《??通讯》上多次设立“增产增利降本”专 　　栏，教育、引导全体员工立足岗位，精心操作，精细生产，降耗节支。同时注重发掘降耗节支、稳产高产这方面的典型人物和事例广为宣传，努力营造一个“增产增利降本”的氛围。 　　二、本着节约的原则，对一些可以重复使用的条幅、彩旗、会标，我们都予以回收，以备再次使用。 　　三、我们的工作范围涉及党建、纪委、宣传、工会、共青团、武装、计划生育等方方面面，这些工作由要求有一定的资料供大家进行业务学习。为了实现既满足工作需要，又降低成本的目的。我们改变过去每间办公室都有报纸的做法，将全部室报纸集中管理。这样，大家都有机会接触更多的信息，使报纸的效用发挥到最大，另一方面我们又删减了一些不必要的报纸，降低了费用支出。 　　四、入党积极分子培训，过去都是外聘人员授课，从去年开始，我们改变了过去的做法，改为内部人员授课。这样，既为内部人员提高业务技能提供了机会，又节省了开支，同时，培训教材是一次购买，多次使用。 　　五、对办公用品，为了防止不必要的重复领用而造成浪费，我们指派专人管理，兼职负责全部室办公用品的领取。 　　六、效能监察工作。重点关注大宗原燃材料进厂的数量和质量，进行跟踪管理，同时积极参与车间的项目立项，共同推动“增产增利降本”目标的实现。 　　炼铁厂降本增效总结 　　自2011下半年以来，炼铁厂眼睛向内，不断自我加压，以高炉生产稳定顺行为核心，以降本增效为手段，以实现效益最大化为目标，不断提升技术经济指标，努力开创生产经营新局面。现将本阶段主要工作完成情况和下一步工作计划汇报如下： 　　一、降本增效取得的成果 　　1、生产工艺方面 　　(1)百日攻关取得成效 　　2011年6月份，全公司开展“百日攻关”活动，在此期间完成生铁产量295002吨，超出计划产量2902吨，生铁合格率100%，保证为炼钢提供了优质铁水;同时深入挖掘自身潜力，牢固树立以成本管控为中心，采取多种措施并取得了突出的成绩，6、7、8月份生铁考核成本为2150.35元/吨铁，比计划成本下降了11.62元/吨铁，降低成本总额342.69万元;综合焦比534 kg/t，比计划降低了6 kg/t;炉温内控率达到83%，高于公司内控标准13个百分点。 　　(2)实施焦炭分级入炉 　　由于公司内部没有焦化，高炉用焦炭全部外购，因焦炭厂家多，成分、粒级、强度不稳定，含粉率高，影响高炉顺行，造成成本压力大。 　　为此，将焦炭中10——25mm的筛分出来作为焦丁配吃，并根据炉况调整配吃量，一方面保证了入炉焦炭的质量，同时，由于焦丁跟烧结矿一起入炉，软熔层变薄，降低了料柱阻损，改善了透气性，矿石的还原过程得到改善，取得了降低焦比、保证炉况顺行的效果。 　　(3)配吃块矿 　　因块矿其品位与球团品位相近，但块矿单价比球团矿单价低，为此，炼铁厂制定了《配吃块矿方案》 <配吃块矿方案%20.doc>，在保证高炉顺行的前提下，加大对块矿的配吃比例，2012年1——10月份块矿比为1.8%，最高达 4.5%，配吃期间保持了炉况顺行，同时有效降低了生铁成本。 　　(4)配吃次焦 　　2012年焦碳价格大幅上涨，为降低采购成本，8——9月份炼铁厂根据采购及库存情况，制订了详细《焦炭低价料配吃方案》 <炼铁厂配吃焦炭低价料方案。doc>，合理配吃小批量焦炭，加大对石焦的配吃比例，在保证炉况顺行的情况下，8月7日1#炉开始配吃30%天成焦炭(低价低质焦炭)， 15日将其配比上调至50%; 同时3#炉增加石家庄焦炭配吃比例到37.5%，亚太焦配吃12.5%，主焦比例降到12.5%;到9月27日次焦炭均配吃完毕，有效的降低了成本。 　　(5)配吃钒钛粉 　　为降低生产成本，2012年1——10月份球团中配加一定数量的钒钛粉，1——7月份配吃比例在20——40%之间，8月配吃比例增至100%， 　　(6)配吃FMG粉、印度粉 　　炼铁厂于2012年8月27日开始配吃10%FMG粉的烧结矿， 28日后逐步上调比例至40%，至9月20日配比上提到50%，配吃期间烧结矿质量变差(9月份烧结矿强度仅为70.83%，小粒级含量增加，槽下测量5——10mm为38.77%，含粉为5.88%)，导致煤气流不稳。针对这一特点，为确保3#炉炉况稳定顺行，炼铁厂制订了《配吃FMG粉操作方针》 <配吃FMG粉方针。( 工作总结 )doc>，为FMG粉配吃比例上调提供了保障，配吃期间高炉虽操作难度明显增大，但保持了高炉的稳定顺行，且技术经济指标也未出现大的波动(8、9月份综合焦比平均为522.81 kg/t，较1-7月份仅上升了0.69 kg/t)，达到了降本增效的目的。 　　自2012年12月4日开始，烧结配吃印度粉(12月4日30%，12月5日提到50%)，分厂组织召开专题会，制定《配吃印度粉生产组织方案》，保证了高炉的稳定顺行。 　　(7)降低综合焦比 　　2012年炼铁厂为降低焦比，采取措施如下：制定、实施《炉温激励方案》、《风温考核方案》，对炉温、风温进行激励，加大喷煤比及焦丁的配吃量，优化高炉操作，杜绝大的炉况失常，稳定[Si]偏差，实现低硅冶炼，制定《炼铁厂降焦比攻关方案》 <炼铁厂2012年降焦比方案1.doc>，通过以上措施2012年综合焦比比计划下降了8.52Kg/t，大大降低了铁前成本。 　　(8)了解市场动态，适时调整原燃料结构 　　结合供应处，及时掌握原燃料采购价格，对喷煤、焦炭、铁粉配比、生矿等进行核算，根据烟煤价格，混喷没有优势，经请示公司自11月22日起高炉全喷无烟煤。 　　2、技改方面 　　(1)实施喷煤改造，提高煤比，提高烟煤混喷比 　　为降低焦比，针对氮气压力不足、煤粉台时产量低使喷煤受限等问题，2011年8月，炼铁厂及时协调能源中心提高氮气压力，并对喷煤进行了改造，提高台时产量2吨左右，使3#炉喷煤比有了一定的提高，由5月份的94.8kg/t，提高到8月份109.4kg/t，实现吨铁效益8.73元，富氧率也由1.2%提高到1.7%左右。 　　2011年 11月份组织喷煤系统改造，11月27日实现1#、3#高炉同时喷煤。 　　2012年3月19日将原烟煤给煤机皮带秤更换成速比为48的减速机，提高称重量，使烟煤配比提到40%，为提高煤比提供了保证。 　　(2)对高炉布袋除尘系统改造、优化 　　2011年10月份利用2#炉停炉期间，使用2#炉3个箱体，解决了高炉布袋箱体不足的问题，使1#炉布袋的寿命延长了2——3倍，降低成本20万元以上。同月改造1#炉布袋卸灰球阀密封，节约成本10万元。 　　(3)改造高炉供料系统，减少高炉返矿率 　　受场地限制，高炉上料系统皮带多，中转此次多，烧结矿经多次中转后返矿率升高，小粒级增多，制约高炉生产，同时成本升高。为此，2012年1月2日，对3#高炉供料系统进行改造，并于1月16日投入使用。该改造项目实施后，使烧结矿不经过中转仓，直接经过皮带进入槽上料仓，降低了烧结矿的返矿率，改善了入炉烧结矿粒级。 　　(4)2011年下半年，通过对3#炉槽下压系统改造、冷却水过滤器改造、净环更换网格式滤料 ,以及1#炉卷扬料车做溜车保护装置等一系列技术创新活动，非计划检修率为零的最佳指标。其中2011年6——11月份设备慢风率为零。 　　3、辅助支撑方面 　　(1)3#高炉单炉生产期间，利用磨煤能力较大，在非用电高峰时间将煤粉提前磨好，减少用电高峰磨煤时间，节约电费6.5万元/月左右 　　(2)对除尘风机及冲渣水泵进行控制，在不出铁时将风机转速调至最低，降低负荷，同时停用冲渣泵，有效的降低了电耗。 　　(3)配吃FMG粉期间，协调倒运焦炭车辆，使倒运时间由原来的15分钟/车，降到现在的9分钟/车，既保证了仓位，又减少了皮带运转时间，降低了电耗; 同时焦炭直接入仓，减少焦炭倒运次数，避免了车辆的碾轧减少入炉粉末。 　　(4)为减少入炉料的摔打，保证槽上料位在两米以下;槽下每个班做两次检测，发现烧结矿含粉在3%以上的，及时控制振筛振幅和下料速度;以上两项分厂派专人负责抽查，实施后效果良好，入炉含粉量得到有效的控制。 　　4、自主管理和提案制度 　　2011年荣获公司“自主管理”和“提案制度”绩优先进单位称号 　　2012年，炼铁厂圆满组织完成了第六、七、八届三届自主管理活动，针对成本、生产、能源、维护、环保、其它等六方面开展活动，有效解决了生产过程中存在的实际问题。截止到11月份，共发布自主管理活动成果32项，创经济效益1146万余元。 　　2012年炼铁厂积极组织并大力宣传提案制度， 1——10月份，炼铁厂共受理提案206件，超出计划26件，预估年创效益达500多万元，另外对环保、减少安全隐患和降低员工劳动强度方面起到很大的作用。 　　5、清仓查库 　　2012年11月份，根据公司计划，对闲置、报废物资退库，并建立台帐，进行定置管理。 　　2012年1——11月份完成生铁产量 76.37万吨，质量合格率100%，炉温内控率87.16 %; 1——11月份平均生铁考核成本为2787.38元/t，比计划成本节约11.51元/t。由于降本增效效果明显，2012年中被公司评为最佳效益团队。 　　二、降本增效 工作计划 　　在过去的一年多时间里，炼铁厂在降本增效方面取得了一定成绩，但受具体工艺配置和原燃料条件等制约，生铁成本仍偏高，需进一步挖潜。 　　1、继续在降低电耗方面挖潜 　　目前电耗仍较高，其原因如下： 　　(1)由于9月份只有3#炉生产加之配吃低价料(清仓底料和次焦炭)、FMG粉后炉缸工作不均，生铁产量较低，另外适当限制产能，导致电单耗升高。 　　(2)1#炉与2#炉已停产，但两台冷却泵正常运转，导致电耗升高。 　　(3)3#炉风机正常工作时放风阀处于打开状态，且开度u226515度，电耗损失较大。 　　应对措施：联系风机厂家解决风机放风阀长期处于打开状态的问题，并严格控制冲渣水的启停时间，节约电耗。 　　2、加强设备技改和修旧利废工作，并保证工作质量，进一步降低铁前成本。 　　3、生产工艺方面 　　坚持配吃低价印度粉的既定方针，继续摸索配吃印度粉及钒钛粉的冶炼技术，保证高炉生产的稳定顺行。 　　炼铁厂 　　降本增效先进个人汇报材料 　　清理企业站排水沟工作中，沟内的淤泥有一尺多厚，我不怕脏、不怕累，带领班组员工一直清理到晚上8点多钟，用了一天的时间，就完成了规定10天的工作量。在氧化铝废料返流程工作中，我和同志们克服天气寒冷，人员少等不利因素，2个班清理180余车，出色地完成了清理任务。在参加卸车皮的工作中，我克服天气炎热、人员少等不利因素，每次都出色的完成了卸车任务。由于工作成绩突出，2010年******青年节来临之际，被评为山西分公司“十佳杰出青年”，受到上级领导的表彰和奖励。 　　三、 做好节能减排工作，杜绝跑冒滴漏。 　　为杜绝各种浪费，我从自身抓起，深挖内潜，查找有可能产生浪费死角，在去年送暖季节，为减少不必要的煤气浪费，我们主动把没有人休息和工作房间的暖气清理掉，节约了大量的煤气用气。我们还教育职工坚决杜绝白天长明灯、平时长流水现象。去年冬天，天气寒冷，把厕所的水箱冻裂了，我们及时发现，主动买来洁具等备件，把水箱修好，减少了水资源的浪费。在焊工工作时，有时休息时间忽视了切断电源，为了杜绝这一浪费漏洞，我制定了严格的考核措施。要求焊工在工作间歇时，要彻底切断电源，杜绝浪费，员工们都积极响应，这一制度得以贯彻执行。 　　四、 开展挖潜降耗工作，降低检修成本。 　　在工作中，我们时刻以降低各项材料费用的支出为宗旨，对检修工作精打细算，在维修车辆制动三通阀过程中，我们本着“能修复的就要修复好，绝不更换新的”的原则，今年一季度修复好制动三通阀2个，节约成本支出4000余元。在去年开展的qc小组活动中，我们以“减少铝氧罐车大盖园销丢失数量”为题进行公关活动，年底获得运输部qc成果一等奖，仅此一项，每月可节约材料费用4000余元。今年我们以“减少自备敞车摇枕档开焊数量”为题，继续开展qc活动，此项工作的开展将极大地减少车辆的倒掉作业，对加快自备敞车的利用率和完成生产运输任务将会起到积极的促进作用。 　　如今，氧化铝生产系统全面复产的号角已经吹响，我们将会面临着更加严峻的形势和任务。激流勇进，不进则退。面对起时代赋予的重任，我将会以更加昂扬的斗志、更加严谨的工作作风扎实的工作，我也相信我们的企业一定会在经济危机的洗礼中能够提高抗风险的能力和长远发展的后劲;相信我们的企业一定会在市场经济的潮起潮落中厚积薄发，扬帆远航。 　　合理化建议促进降本增效总结 　　“你的合理化建议又获奖了!”在选矿厂破碎车间，大家对王建华很是羡慕。王建华是破碎车间的一名电工，在近期选矿厂的合理化建议表彰中，王建华屡上榜单，他所提的合理化建议“筛分间电振改造”、“PYD圆锥破碎机制作安装防砸装置”分获二、三等奖。 　　在选矿厂，像王建华这样积极为厂降本增效提建议的职工不在少数。为了让工会工作更好地为全厂降本增效中心服务，在降本增效指标调整后，选矿厂工会很快下发了《选矿厂“知危机、迎挑战”，奋力实现全年奋斗目标》活动方案，进一步激发职工为降本增效作贡献的潜能和热情。厂工会打破惯例，职工每提一条合理化建议，无论是否获奖，都奖励5元钱。此举一出，反响强烈，职工们说，5元钱虽小，体现出的重视程度可见一斑，一定要以实际行动回报选矿厂。 　　为解决一线职工对“金点子”经验有余、总结与提炼能力不足的问题，厂工会要求各车间、部室充分发挥技术人员的作用，将技术人员与一线职工组成联合攻关小组，让技术人员“潜”入最基层，对职工的“金点子”共同挖掘、总结、提炼。 　　王占峰是检修车间电气技术主管，他发现用于设备润滑的小油站存在型号多、维护难的问题，动脑筋将原小油站改装成新型可编程控制器，改变了以往小油站设备老化、故障多、不好维修等问题。为表彰他的贡献，选矿厂为他颁发了“金点子”奖。 　　在蓬勃开展的合理化建议活动中，职工们普遍对选矿厂缩短合理化建议表彰周期(由过去半年或一年评审一次变为每个月组织一次)的做法表示欢迎。由于厂里征集建议及时，研究采纳及时，组织实施及时，最大限度地发挥了合理化建议推动降本增效工作的作用。 　　记者了解到，仅今年7月至10月，选矿厂就征集职工合理化建议140多条，创效益230余万元。在向全年生产任务、降本增效冲刺的重要时期，选矿厂工会将继续通过加大宣传力度、加大奖励力度、做好成果运用等工作，促进全年降本增效任务顺利完成。

功能如下。1、实时音视频广播，优秀的音视频交互能力。在主控模式下，由主持人选择广播参与会议成员的视频，系统允许同时广播多路语音、视频。2、查看视频，在非主控模式下，会议成员间可以相互自由查看视频，一般比较先进的系统每个用户一次能查看8路视频。3、电子白板系统提供多块白板，与会人员都可通过白板进行绘制矢量图，可以进行文字输入、粘贴图片等。在主控模式，主持可以禁止其他人使用白板。视频会议系统，又称会议电视系统，这是指两个或两个以上不同地方的个人或群体，通过传输线路及多媒体设备，将声音、影像及文件资料互传。

法律分析：休假的时间，休假期间的薪酬等问题。休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。有关休息日标准：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

亮化灯带松动是物业的管理范畴。

1、集中采暖的优点：我国集中供暖技术较为成熟，使用安全方便，可以全天候供暖，费用由政府统一收费标准收取，价格便宜。但它有明显的缺陷：供暖的温度与时间不由自己控制，立体式的散热片不美观、占空间，影响室内的装修效果。2、燃气壁挂炉的优点是可控性强，能满足多居室的采暖需求，各个房间能够根据需求随意设定舒适温度，也可根据需要决定某个房间单独关闭供暖，并且能够提供大流量恒温卫生热水，供家庭沐浴、厨房等场所使用。缺点是费用较高，需要注意保养和定时清理、定期添加防腐，没有集中采暖那么省心。3、集中供暖与用壁挂炉烧燃气，后者更暖些。因为燃气壁挂炉具有强大的家庭中央供暖功能，能满足多居室的采暖需求，各个房间能够根据需求随意设定舒适温度，也就是你想多暖就调节多暖。4、就经济性而言，集中供暖比较便宜一些。集中供暖主要是以城市热网、区域热网或较大规模的集中供暖为热源的供暖方式。在我国，普遍采用集中供暖的方式较多。扩展资料：集中供暖环保安全，住宅的采暖系统主要分两种，集中供暖系统和分户式采暖系统。集中采暖即集中的热源通过管路将热量传递给用户。北京市场的集中供暖主要是锅炉和城市热网供暖，分户式供暖包括壁挂炉取暖和电采暖等。尽管集中供暖存在管网热损失、管路输送能耗、初期建设成本高等不利因素，且由于建设或运行管理水平原因会造成冷热不均的情况，但从大环境讲，范珑认为与分户式取暖相比，集中供暖是比较经济节能、安全环保的采暖系统形式。由于有专人负责运行管理，集中供暖运行效率高且有自动监测系统，每年定期检查维修，安全性能相对较高；从环保上讲，排烟等造成的环境污染可通过集中处理，相比每户排烟要环保得多。但是天然气管道和城市热网并非覆盖全城，有的地方也开始采用分户式采暖。另一方面，集中供暖需建锅炉房，不仅要占用一定的土地面积，还与周围楼栋有安全距离要求，对整个小区的布局有影响。为经济考虑，部分开发商会选择分户式小锅炉采暖。相比集中供暖，分户式供暖灵活，使用时间由业主自己掌控，且可实现按业主的实际消耗分户计量收费；另外，还可以省去锅炉房和室外管线。此外，分户式采暖费用与入住条件和环境有关，如果整栋楼中只有少数业主入住，或者周围邻居没有供暖时，热量会流向四方，热量消耗较大。另外，普通分户式壁挂炉的使用寿命不长，后期维护和折旧成本较高。参考资料：百度百科.集中供暖