大学活动的策划方案怎么写

策划方案可以按下面程序做：一、策划书名称写清策划书名称，简单明了，如＂xx活动策划书”，＂xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以支部名称。如果需要冠名支部，则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如＂组织部活动策划书”等模糊标题。二、活动背景活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上。三、目的与意义活动目的与活动意义要与活动背景贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化。活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。四、活动时间与地点该项必须详细写出，教室申请则另行安排。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。五、活动流程活动流程安排大致可以分为三个阶段：1、活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）。2、活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）。3、活动后续阶段（包括结果公示、活动展开情况总结等）。

　　营销活动方案怎么写 　　活动目的 　　对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确，才能使活动有的放矢。 　　活动对象 　　活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。 　　活动主题 　　在这一部分，主要是解决两个问题： 　　1、确定活动主题 。 　　2、包装活动主题降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券? 服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具? 　　选择什么样的促销工具和什么样的促销主题，要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。 在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。 　　几年前爱多VCD的“阳光行动”堪称经典，把一个简简单单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动。 这一部分是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排他性。 　　活动方式 　　这一部分主要阐述活动开展的具体方式。 　　有两个问题要重点考虑： 　　1、确定伙伴：拉上政府做后盾，还是挂上媒体的“羊头”来卖自已的“狗肉”?是厂家单独行动，还是和经销商联手?或是与其它厂家联合促销?和政府或媒体合作，有助于借势和造势;和经销商或其它厂家联合可整合资源，降低费用及风险。 　　2、确定刺激程度：要使促销取得成功，必须要使活动具有刺激力，能刺激目标对象参与。刺激程度越高，促进销售的反应越大。但这种刺激也存在边际效应。因此必须根据促销实践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的`费用投入。 　　活动时间和地点 　　促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与，在地点上也要让消费者方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现;持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。 　　广告配合方式 　　一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。 　　前期准备 　　前期准备分三块： 　　1、人员安排 。 　　2、物资准备 。 　　3、试验方案在人员安排方面要“人人有事做，事事有人管”，无空白点，也无交叉点。 　　谁负责与政府、媒体的沟通?谁负责文案写作?谁负责现场管理?谁负责礼品发放?谁负责顾客投诉?要各个环节都考虑清楚，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。 在物资准备方面，要事无巨细，大到车辆，小到螺丝钉，都要罗列出来，然后按单清点，确保万无一失，否则必然导致现场的忙乱。 尤为重要的是，由于活动方案是在经验的基础上确定，因此有必要进行必要的试验来判断促销工具的选择是否正确，刺激程度是否合适，现有的途径是否理想。试验方式可以是询问消费者，填调查表或在特定的区域试行方案等。 　　中期操作 　　中期操作主要是活动纪律和现场控制。 纪律是战斗力的保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。 现场控制主要是把各个环节安排清楚，要做到忙而不乱，有条有理。 同时，在实施方案过程中，应及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案的控制。 　　后期延续 　　后期延续主要是媒体宣传的问题，对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传?脑白金在这方面是高手，即使一个不怎么样成功的促销活动也会在媒体上炒得盛况空前。 　　费用预算 　　没有利益就没有存在的意义。对促销活动的费用投入和产出应作出预算。当年爱多VCD的“阳光行动B计划”以失败告终的原因就在于没有在费用方面进行预算，直到活动开展后，才发现这个计划公司根本没有财力支撑。一个好的促销活动，仅靠一个好的点子是不够的。 　　意外防范 　　每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、消费者的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物力、财力方面的准备。 　　效果预估 　　预测这次活动会达到什么样的效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。

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　　如何写一份优秀的活动策划方案 　　1、 明确做策划方案的工作原则 　　在你真真正正准备去做一份策划方案之前，你需要了解一些行为准则，这样你才不会在做策划方案时候跑偏，去往一个错误的方向越跑越远。到底什么是一个策划工作?其实就是逻辑思维能力加创造力的组合体，组合在一起就是一个策划工作。 　　而现在我们很多人在做策划方案的时候，都是把方案全部想像成是流量挖掘方式，仅此而已，却没有关注目标与分解目标这些结构，纯粹是盯在这个方案的曝光度，而不是去围绕整个方案的一个有效流量的目标去做事情。这是一个误区。 　　实际上逻辑思维能力就是意味着：第一确定目标，第二确定逻辑。就是【做什么】与【怎么做】的问题，那创造力就是一个【怎么做得好】的问题。 　　2、 90%的策划人员都在做无用功 　　好，现在你已经了解了目标、逻辑与创造力之间的关系。但有90%的策划人员都没有这种思维能力，90%的策划人员都在做无用功。 　　1)关于做什么 　　你去问一个做策划方案的人员，请问你这个方案的推广目标是什么?他回答你：要曝光，要越多越好的曝光。 　　好的，曝光，可曝光是一个正确目标吗?当然不是!一个正确的目标要有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。如果你没有确定好一个目标，那你做的策划就相当于是一坨屎，你会为了你的曝光的目标去刷数据，可刷数据有用吗?这对公司的业务一点作用都不起。 　　2)关于怎么做? 　　首先明确一点：你要做的方案是一个有效流量的方案，要针对我们当前所处公司具体产品与具体业务去做方案。90%的策划人员是怎么做方案的呢? 　　【误区一：直接套方案】我用上一个我做过的策划方案来套我今天要做的方案，我直接把上个方案的名字改成现在这个方案的名字，我用30分钟就可以搞定一个方案呢，多简单的事，我只需要替换一些行业的截图，修改一些项目名称就完事了。 　　【误区二：找行业大数据】不管你是去找一些艾瑞数据截图或是DICC 的数据截图，去直接套行业数据。可这些数据根本就不是你面对的这家公司产品所需要的数据，这些大数据对你公司的产品与业务什么都不意味着。 　　【误区三：上来就写】这是大部分新手的毛病，马上就开启PPT模式，开始制作第一页、第二页、第三页，还时不时因为字体不对称、不美观，花半天的时间去调字体大小、调格式。 　　这就是因为一开始他没有把写方案逻辑思维结构的”骨架“想清楚，就已经去着手去填“血肉”的东西呢，最后导致这个方案越写越偏。 　　3)关于怎么做得好? 　　【误区一：找段子手】段子手看似现在很红火，其实最红火的时间应该是在2015年，2016年段子手这个行业的生意已经没那么好了，但是现在还有很多人去找段子手，认为段子手的影响力很大，去写一个漫画或者是一个有意思的东西，然后投放到市场，让一些微博大V去转发，认为这个就是营销的成功。 　　但是所转发的数据和你的业务转化有关系吗?带来了真正的转化了吗?【误区一：追热点】很多人都去胜赞杜蕾丝的微博，觉得它是一个典范，它确实是有很多的关注度，但是大公司可以追求品牌效应，而中小公司在发展期，最好就是做一些能给自己带来真正有效转化的内容，而不是仅仅去追热点。 　　【误区一：刷数据】微博转发器，刷阅读数与转发数的。给你老板一看，这是一个高质量的微博内容，转发数好高呀，我真牛逼。没用。 　　那我们应该怎么做呢?有效地去写一个策划方案应该是这样的思维： 　　3 、做策划应该具备正确的策划思维 　　1)关于做什么 　　我们看看，左侧是2个清晰的方案目标，有时间点，有具体的结果。而右侧则是2个含糊不清的目标，果是这样的一个含糊的目标，我又怎么去分解这样的一个目标呢? 　　在你真正地去想方案创意与结构之前，先拿出一张纸、一支笔，把方案结构写出来。一张纸就够，你可以先写写你这个方案包含了哪几个部分，把骨架立起来，再去填充细节的内容就会很快很快。 　　2)关于怎么做得好 　　【用户调查】你要知道你的这个策划方案的目标人群是哪一些人，你找到他们中的一部分人群，线上线下都可以，去跟他们做1对1的用户调查，询问他们对这个你已经构思好的这个活动的看法，他们会参加这样的一个活动吗?他们最想从这个活动中得到什么?等等。 　　这样做的目的是得到一些对你这个策划活动有用的参考信息与依据，根据目标人群的喜好来调整活动的目的与活动内容。 　　【内容测试】举个例子，你公司要做一个事件营销的活动，在情人节，公司需要产品的销售量在这一天达到20万，你针对性地做了两种活动内容：A与B ，然后你就要把这个活动投放到市场，通过微信这一个传播渠道。后面你需要知道活动效果，这就是内容测试 　　【数据反馈】还是拿上面的那个例子来说，当你做了活动效果的内容测试，研究销售数据发现：在情人节，A 活动只带来了8万的销量，而B活动直接来了12万的销量。这就是数据带给你的反馈，后面就是可以根据数据反馈去做一些活动的调整与优化。 　　4 营销策划思维重点总结 　　上面讲了做策划方案的工作原则，还有一些零散的思维模式。现在我把这些思维模式的重点再盘点一遍，做一份策划方案之前，思考下面几点，你就会明白到底如何写一份优秀的活动策划与执行方案。 　　再强调一遍：你所做的策划方案或是活动方案的最终目的只有一个，就是为你的公司的业务或产品带来有效流量和有效转化! 　　第一点：确定一个非常清晰的"方案目标 　　行动的基础是有目标，目标要足够清晰，才能进行分解目标去工作，没有清晰目的的方案，只能走向混乱和无效。举个例子，如下图： 　　这是两个不同的方案：方案A与方案B一个明确的目标，有时间线，有可测量的数字结果。方案B的目标是【增加网站流量】，这是一个不合格的目标。 　　当我们去分解这个目标的时候，发现根本就不知道从何下手阿，我们可以清楚的看到：要想达到方案A 的目标，我们是可以直接分解成【微博日均引流3000个UV ,Banner 人日均引流3000个UV 等等】 　　好，那我想要达到【微博日均引流3000个UV】我要做那些工作，列出个1.2.3.4.5.6.，那这些工作平均需要每天分配多少UV 呢?u2026u2026这些都是一步步的去分解出来，直到可以分解出你明天可以做什么，达到什么目标。 　　这是一个非常有层级结构，非常清晰的一个目标，所有的结果在最后都会指向完成达到【1月31日达到网站日均UV(独立访客)1000个】这个目标去工作去努力。这个就是一个目标分解的过程，也是一个没有问题的思维逻辑。 　　而方案B ，我的目标是【增加网站流量】。那好吧，【我去微博发几篇段子试试，再去微信发些文章试试。】微信发文章，我没有KPI ，没有一个具体的数字结果，反正我发一篇也是发，发十篇也是发，那我为什么不发一篇呢，我干嘛还给自己加活呢? 　　发出来的文章也没有KPI 的要求，我直接上网找一篇就好了，也不用认真的写，所以说我们根本没有办法对这个目标进行分解。 　　第二点：先用一张纸把方案结构列出来 　　不要在一开始就深入到细节，一张纸你不用在乎排版与字体，你只需要理清自己的思路，你都要做哪些事情，分成几个部分，工作的顺序是什么。 　　当你用一张纸把方案整体的一个骨架都列出来时，你再返回去填一些血肉的东西，去填细节。你不用发生大的改动，因为你的骨架都列清楚了。这时你的撰写速度将会非常的快。 　　而不是说，你一开始就陷入了一个细节黑洞，打开PPT做文案，在你做PPT做到第5页时，咦，发现这页的字体好像比较好看哦，要挨个回去调字体，把字体调成一致。光调字体和排你就已经花去了几个小时的时间。 　　第三点：用和产品相关的数据和用户反馈来指导方案 　　在方案制作的一开始，你就要思考：为什么要制定这个方案，方案的目标是什么?方案提及的营销内容是给谁看的，当然是给目标用户，但是你真的跟你的目标用户聊过了么? 　　还是说，你只是截图去找一份所谓的行业数据，用它来做反馈?这个是一个非常要紧的工作，但是很多公司都非常不在意这个工作。也就是说，他们没有经过调查，就顺便的制定了一个方案的目标与人群，就去做这个事情，结果就是没有一个好的结果。 　　然后就在费解：为什么会是怎么的结果呢?原因是你根本就没有在做要紧的工作，这个工作就是做用户调查与数据反馈。 　　第四点：有效优先，创意其次 　　创意只是一个好点子而已，它只是整个策划方案中的一个很小的部分，好的宣传方式是建立在测试和反馈的基础上的，我们首先要的是有效流量和有效转化，不要把精力全部耗费在创意上。 　　同样的三天时间，你可以做出有效流量的几种尝试，然后就去做数据测试了，你也可以花三天时间去想一个大创意，但是这个大创意，不一定可以给你带来好的效果。我指的好的效果就是一个好的转化，一个有效流量。 　　这两个方案，哪个更好。大家一看就能选出。再强调一次，创意只是营销或者方案的一部分，你需要制作很多很多的创意，然后通过数据测试，去找到比较好的那一个。 　　或者说，你一开始，可以不必要把创意做得那么好，你只是有一个想法，然后快速的去测试，如果这个想法足够好，这时你把去把这个想法做得精品起来，让它成为一个好的创意。 　　第五点：及时反馈，随时调整 　　做营销策划的目标是加速有效流量的获取和有效转化，如果预设的工作内容不能达标，那么修正航向，及时行动。 　　很多策划人员经常有个疑惑：如果我们做营销策划方案已经规范了一个行为准则，难道方案必须就要按照策划所写的一直执行下去吗?还是看着它就这样进行执行下去，就完事呢?反正这公司又不是我的，还是说我可以通相关的测试和反馈的结果，及时去调整呢? 　　像图所展示的一样，一个车要过一个路口被卡住了，如果目标是到终点，并不是看你走哪条路，此路不通换条路就得了。我们的关注点是及时反馈，不管是营销工作还是策划工作，都是一个动态的工作，要及时反馈并随时调整，这是一件没有尽头的事情。

　　项目策划书 　　也称为项目经营计划、创业计划或企业发展计划，是为了说服公司董事会、投资公司和银行同意投资某个项目而制作的一种操作方案，它主要是为了阐明拟开发项目的可行性、策略设计和项目的展开方式等。 　　项目策划书一般包括以下几方面的内容： 　　1 公司状况; 　　2 市场与竞争状态; 　　3 推销方案; 　　4 产品问题; 　　5 开发与生产; 　　6 财务资料; 　　7 附录。 　　项目策划书就其格式而言，包括如下诸要点： 　　1. 封面： 　　用单一颜色的两片较厚的硬纸作为封面和封底，封面上要注明项目标题、开发公司名称、电话号码、策划书编制年月、公司主管名称、文件号码等。 　　2、页数： 　　策划书正文最好有2-35页32开，大约在1-1.5万字范围内，不能过长。因为投资人的阅读时间是有限的。 　　3、摘要 　　一般包括下列内容： 　　1:项目开始公司或新成立的项目公司概述; 　　2:对新项目所开发的产品或服务的界定及销售对象; 　　3:新项目开发产品的销售或利润目标以及相应的财务估算结果; 　　4:要实现上述目标，现有多少资金，还需要多少资金?投资人如果投入这些资金，将以什么样的方式，在什么时候取得什么样的回报? 　　4、目录 　　每一个计划都应有目录，目录放在摘要和正文之间，它决定了策划书的内容和结构。 　　拓展内容： 　　项目策划方案是什么？ 　　项目策划书是指对某个未来的项目进行策划，并展现给项目负责人的文本。项目策划书的基本框架是包容策划所有内容的“容器”，它会因项目的不同而不同，但同一类项目会有一定的相似性。项目策划书是目标项目规划的文字书，是实现目标项目的指路灯。 　　基本原则 　　编辑播报 　　客观原则：是指项目策划运作过程中，策划人员通过各种努力，使创新和创意自觉、能动地符合策划对象的客观实际。准确界定目标的方法有很多种，以销售目标为例，就是要做好市场调研，了解竞争对手，了解消费者需求，了解自身的实力，在充分掌握事实数据的基础上，进行项目的分析、预测，提高策划目标的可到达性、可实现性。 　　整合原则：明确性质整合资源。策划人员须对项目所涉及的各类资源进行整理和分类，明确各类资源的性质以及它们对于项目实现的重要程度。另外，项目策划人员还必须懂得各种资源的组合使用，要懂得抓住重点，使资源组合后的合力加强，实现1+1﹥2的协同效应。例如，地产项目的概念、地段、人文、景观等资源的综合运用，可大大提升房地产的品味、文化和实际价值。 　　定位原则：给项目策划的内容确定明确的方向和具体的目标。项目策划的定位包括战略定位、市场定位等。总体定位和分层定位：总体定位包括项目的目标、宗旨、指导思想、总体规模、功能特点、发展方向等。分层定位是项目的具体子项工作的定位，包括主题定位、市场定位、目标客户定位、建筑设计定位、广告宣传定位、营销推广定位、品牌定位等。项目总体定位确定了项目的战略格局和发展方向，对具体定位有指导和约束作用。具体定位则是在总体定位下展开的，具体定位是对总体战略目标的分解，各个具体定位要符合总体定位的方向和指导思想。 　　信息原则：项目策划的关键流程就是从信息收集、加工与整理开始的。信息是指导策划行为的基础性情报。主要包括：原始信息要全面。项目越大需要收集的信息就越多，信息的收集涉及区域内政治、经济、文化、政府、银行、竞争对手、消费能力等各方面。信息加工要准确及时。用陈旧的历史数据预测现在和将来，可能会存在各种问题，对策划人员来说，掌握信息的时空界限，及时地对信息加以分析，用最新的数据指导最近的行动，才能使策划效果更加完善。信息采集要系统连续。项目策划是针对项目发展各个阶段进行实施设计的前瞻性判断，在实施过程中，可能会出现一定的偏差，因此，对项目实施过程中各阶段的信息进行连续的收集，才能保证项目策划更具有弹性和动态管理能力。 　　可行性原则：是指项目策划方案经实施后，能够达到并符合项目的预期目标和效果。可行性原则要求策划人员时时刻刻为项目的科学性、可行性着想，避免出现不必要的差错，防止失败。方案分析。确定最优方案是贯彻可行性原则的第一步。策划人员应懂得如何从多种方案中选择最佳的方案。方案选定后，策划人员还要对该方案实施的可行性进行进一步分析。经济技术分析。这是项目策划的核心环节。其中，经济指标是项目成功的.判断标准，而技术标准则是项目实施的前提和保障。首先，项目策划方案的经济性是指以最小的经济投入达到最佳的策划目标。其次，策划方案的技术可行性分析也是一个不可忽视的重要环节。项目策划能否实现需要特定的技术来保证，策划人员应对项目涉及的关键技术进行分析和论证，确保能完善并获得关键技术。 　　基本框架 　　编辑播报 　　项目策划书的基本框架是包容策划所有内容的“容器”，它会因项目的不同而不同，但同一类项目会有一定的相似性。例如，工业项目策划主要包括项目建设的必要性和条件、建设规模与产品方案、技术方案、设备方案和工程方案、投资估算及资金筹措、效益分析等；旅游项目策划主要包括市场分析与预测、商业模式评价、场址条件分析、工程工艺要求及方案选择、环境影响评价、劳动安全卫生消防、项目总投资估算、融资安排、财务预测及评价、社会效益评价等。从上述两种不同的项目来看，二者之间也存在许多共同之处。为了满足大多数项目策划的需要，总结出项目策划书撰写的大致框架。 　　策划目的介绍 　　此部分内容多集中在项目策划概述中，是项目策划的开始，属于整个策划的纲领性文字。主要包括以下三个部分，或视具体项目策划的要求而定。 　　第一，项目策划背景的介绍。包括项目发起人的一般情况、发展战略以及本项目对企业的作用介绍等；项目所在地的政治经济发展趋势，以及本项目的社会价值与现实意义介绍等。 　　第二，项目策划范围的介绍。包括项目自身的范围、项目策划的具体范围以及适用时间的介绍。 　　第三，项目策划目的的介绍。项目策划目的多种多样，主要包括以下内容：一是制定项目发展的战略；二是制定项目的营销策略；三是制定项目管理的依据；四是通过上述几种策略的综合，体现项目发起人通过项目创造最大价值的要求。 　　政策依据介绍 　　有些项目策划，如，旅游项目、工业项目、农业项目以及能源项目等等，需要交代项目策划的政策依据。这些依据主要涉及国家相关的法律、法规，地方政府的政策规定、特殊行规以及国家标准等。项目政策依据的主要内容也可放在项目策划书的前言或概述中以罗列的形式加以介绍。 　　环境分析 　　一般来说，环境分析主要用SWOT分析框架来阐述。由于不同的项目面临的环境不同，外部环境分析一般涉及宏观环境和产业环境的介绍，内部环境则是对企业和项目的分析。其中宏观环境主要涉及政治、经济、文化、社会、自然、技术等。产业环境主要设计竞争对手、消费者、产品、价格、渠道、促销方式等。 　　企业分析需要考虑企业的实力、能力和资源的现状等。项目分析需要考虑项目的自身特点等。通过内外环境分析，在此基础上进行综合的SWOT分析，从而找出在各种环境组合下的项目方案制定的依据。 　　与内外部环境分析相关联的还有项目市场细分、目标市场选择和定位分析，内外环境分析是项目定位和营销策略制定的基础。 　　项目方案分析 　　根据SWOT分析的结果，进行项目的实施框架。主要内容包括项目的目标，具体策划以及实施控制的介绍。具体策划是主要内容，涉及项目人力资源、组织结构、市场营销、财务管理等。 　　营销方案分析 　　根据项目战略方案分析，进行具体营销方案策划。其内容如果涉及市场调查，则对调查方法和调查结论进行介绍。在此基础上，再给出具体的营销理念与营销目标，以及针对市场竞争状况而进行的产品、价格、渠道和促销策略设计。促销策略主要内容集中在营销主题设计与传播、广告创意与制作、媒体安排与选择、促销工具选择和策略设计上。 　　组织结构分析 　　对涉及项目实施环节的项目策划书来说，应有必要的组织结构设计。组织结构设计一般与人力资源管理结合在一起，具体内容包括项目组织结构分析、组织结构设计、团队建设、岗位职责分工、预测需求人数、组织招聘等。 　　项目财务分析 　　项目财务分析涉及项目财务管理的各个层面。其中，既有项目预算、成本控制、融资分析的内容，也有项目财务预测和风险管理的内容。对于所有项目来说，都要对项目的盈利能力和投资回报进行估算。此外，对涉及融资的项目策划，要注重项目风险的分析。项目财务分析可以通过现金预算表、利润表、资产负债表等进行介绍。 　　进度控制分析 　　对涉及项目管理的项目策划书，有必要编制项目计划，并设计进度控制的基本策略。项目计划和进度控制一般都采用特定的时间分期，分阶段设定各种目标，来保证项目按时、按质地完成。进度控制分析主要内容包括进度控制、质量控制和费用控制三个部分。

主题活动策划方案范文7篇 活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。那么你知道主题活动策划方案要怎么制定呢？下面我给大家带来主题活动策划方案范文，希望大家能够喜欢。 主题活动策划方案范文篇1 为丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，广播电视局工会和团支部计划在“五一”期间开展职工文化活动。具体活动方案如下： 一、活动形式：以比赛形式进行。内容包括趣味体育、游戏等 二、活动时间：五月下旬(具体时间待定) 三、活动地点：县广播电视局院内 四、组队情况：花街、安昌、秀水、塔水、桑枣分公司、宣传口、综合部门(含办公室、财务科、工程技术部、管理科)各组一队。注：个人比赛也以各队名义参加 五、裁判： 总裁判：崔x 裁判：龙x、张x、赵x、王x、贺x 助理裁判：戴x、廖x、杜__、邹x、曾__、叶x、赵x、陈x、吴x 六、比赛内容及规则： 1、同心协力 参赛人员：每队8人(男女各4人) 比赛规则：两人一组进行接力赛，二名参赛运动员面对面或背对背，双手在胸前或背后交握，用身体将一汽球夹住，侧跑完成规定赛段，如果球落地，则要在球离开身体处由裁判重新放球继续赛程。比赛分初比和复赛两个阶段。抽签决定比赛顺序。初赛分两组进行。胜出队角出第一名。 裁判：张x、贺x 助理裁判：杜__、曾__、赵x、陈x 2、盲人画图 参赛人员：每队4人。男女不限。 规则：7个队同时进行。4个人都蒙上眼睛，把一根绳子套在4人腰部。由其中1人指挥，4个人把一根绳子摆成方形，看哪个队摆得最好。时间为二分钟。可提前结束。要求分公司必须由经理参加并指挥。最后裁判宣布图形最方正队伍获胜。 裁判：龙x、王x 助理裁判：杜__、邹x、曾__、叶x、赵x、陈x、吴x 3、趣味ab点： 参赛人员：每队10人。男女不限。 比赛规则：7个队同时进行。由裁判给出a、b点，各点依次站打乱站7个队的5名队员。要求a到b点一段距离，7个队的队员依次在这段距离以不同的姿势行进。(注意：必须是幅度较大的肢体动作，面部表情除外)如不能马上给出不同动作即淘汰。最后留下的队员的队伍为胜利队。 主题活动策划方案范文篇2 一、活动时间： 4月31日 二、活动人员： 全体幼儿、家长、老师 三、活动过程： 1、来园活动(各班教室) 2、生活活动 3、新年心愿包活动 准备：红信封、纸、蜡笔、记号笔 玩法：各班家长和孩子共同在纸上画或写新年心愿，再装入红信封袋内 四、亲子运动会 准备：场地布置、主持人一名、音乐(新年好) 过程： (1)律动“新年好” (2)亲子运动游戏 1、放鞭炮 准备：每班自制炮竹一个 玩法：分小班组，托班组。每班出6对家长和孩子。将幼儿和家长分成一一对应，面对面排。开始由幼儿手捧“爆竹”由起点跑向自己的家长，当家长接过“爆竹”后，双手上举，口中喊道“砰啪”，就算送到一个。然后孩子再将“爆竹”运回给下一名幼儿手中，看哪队先放完。 2、运彩球 准备：彩色的球、圈 玩法：适用于小班幼儿，每班10名幼儿，分别在两端站立，用圈赶彩球往前走，走至对面交给另一位幼儿，依次往返接力。 3、剥桔子 准备：小桔子，椅子，垃圾筐 玩法：幼儿从起点跑到终点拿一个桔子，跑回来剥掉皮给家长吃，第二个幼儿继续，以此类推，看哪队最快为胜。 4、抢气球游戏 准备：凳子或椅子，各色气球，栓气球的绳子。 玩法：老师或主持人发出指令，复习颜色。如果说红色就要跑到栓有红色气球的椅子旁，用力把气球坐爆。分组比赛，小组第一晋级下一轮，直到轮完初赛，最后小组第一之间进行决赛，分出获胜者。请几位家长带着小朋友一起听主持人发令，按照规则进行。 5、开火车 准备：起跑处标志 玩法：由家长或老师(6~8人)组成一列火车，蹲着行进走，以先到的一列火车为胜。(必须下蹲走) 6、袋鼠跳 准备：大袋子四个，可以用面粉包装袋之类的，要大一些。 玩法：一名小朋友与自己的爸爸或妈妈组成一组，每次游戏找四组为一单位，小朋友与家长面对面站立，中间距离约30～50米。游戏开始后，小朋友要拿起放在地上的大袋子，跑向自己的爸爸妈妈，爸爸妈妈接到袋子后，要马上套住自己的双腿，跳回孩子的起始位置，以速度定输赢。 7、揪尾巴 准备：纸尾巴若干条。 玩法：一家三口组成一条牛。爸爸为牛头，妈妈的手搭在爸爸的肩上为牛身，孩子紧贴妈妈身后做牛尾，孩子裤腰上别上牛尾巴。在一定范围场地内，几个家庭展开揪尾巴比赛。最后看哪个牛头揪到的尾巴多，哪个家庭就获胜。 8、赶双球 准备：一大一小皮球为一对，共若干对;网球拍若干副。 玩法：适用于大班的游戏。一家三口为一组，爸爸站在终点线，由妈妈和孩子在起点处各持一网球拍赶球(妈妈赶大球，孩子赶小球)，要求两球同时到达终点，然后再由爸爸一人持双球拍把两球同时赶回起点。 主题活动策划方案范文篇3 活动目标： 1、通过谈话、游戏等形式，让幼儿熟悉幼儿园新环境和生活，为新学期开学打下基础。 2、通过亲子游戏，增进亲子感情，让家长进一步了解幼儿在园的生活、学习情况，了解幼儿园的教育教学工作，更好地促进家园互动。 活动时间： __月__日上午8：30——10：30 活动流程： 一、来园接待（8：30——8：40） 热情接待幼儿与家长，与家长、幼儿交流暑期情况。 二、谈话活动（8：40——9：15） 1、认识新小朋友。 2、一个暑假过去了，小朋友都长高了，懂事了，现在大家都进入大班做了哥哥姐姐了，在暑假里大家都发生了什么有趣或者开心的事情呢？ 三、生活活动（9：20——9：30） 1、能自己排队喝水。 2、熟悉盥洗室环境。 四、游戏活动：才艺展示（9：20——9：40） 暑假里大家都学习了什么新的本领？给大家展示一下自己的新本领吧！ 五、生活活动（9：40——9：50） 六、亲子活动：两人三足（10：00——10：20）（玩法附后） 七、结束活动（10：20——10：30） 给幼儿分发小礼物，结束活动。 游戏名称： 两人三足 活动目标： 1、学习游戏"两人三足"，体验与爸爸妈妈按节奏同步前进。 2、体验共同协力合作带来的快乐。 活动准备： 绑脚带子 活动过程： 一、游戏导入，找好朋友。 找一个朋友碰一碰，找一个朋友碰一碰，碰哪里？小手碰小手！找到一个朋友手拉手。 二、游戏《两人三足》 1、提问：两个人有几只脚，怎样才能变成三只脚？ 2、现在老师要把你们两个人变成三只脚。（家长帮助孩子将自己的脚与孩子的脚一起固定）绑好以后，先自由走，练习几次。 三、“两人三足”比赛 现在由爸爸妈妈带着孩子一起站成两队进行比赛。 主题活动策划方案范文篇4 一、活动目的 1、扩大商场在某某市购物者心中的整体形象、认知度、影响力; 2、加深政府、行业、媒体、渠道等关系的建立和巩固，营造出良好的舆论环境和公共环境; 3、通过周年庆的契机，增加周年店庆期间和五一黄金周的客流量，用此来带动商铺店面销售，建立商户信心，让商户和商场都能得到更大的收益; 4、在活动期间，更大的客流量可以吸引更多的优质商户入驻。为商场招商工作提供更有利的契机和条件。 二、活动时间 20__年5月1日—5月7日 三、活动地点 __商场1到5层 四、活动主题 某某商场感恩十年回馈十年 活动内容： 活动一：感恩十年、回馈父老 1、举办希望小学的捐赠、贫困大学生的帮扶。(只要您是贫困或是上学有困难的学生，可发E-mail或寄信到公司，内容详细叙述您的家庭、生活现状和需求帮扶的原因。经查实后，根据情况支持5000以内的上学补助资金。) 2、在商场店庆当天，举办赠书活动，由商场高层当场赠予，并通知各大报纸和电视媒体等来全程采访和报道。 活动二、您购物我买单 1、每日抽出三单，第一单全免，第二单免50%，第三单免70%; 2、顾客购物后，填写姓名、电话等相关信息的卡片，商场管理凭此抽取幸运顾客; 3、抽奖由商场管理抽取，内容公布在店内海报，最晚次日商场运营结束为最后兑奖时间，如不兑奖按自动放弃处理; 4、顾客留取的所有信息，商场可以存档为以后在举办活动时直接发送短信通知， 活动三、与民同庆 1、与商场店庆同生日的女性朋友，进店凭身份证可免费领取好礼; 2、礼品为价值50元购物卷100张，购物卷由商家和商场提供; 3、前台领取并记录相关信息。 活动四、“单”享折扣 1、 持DM单或报纸在指定商家购物享折扣; 2、 前期和商户沟通，每层提供登报、登单的商户，报纸和单上会刊登商户的信息; 活动五、不玩虚，真回馈 1、活动期间购物的所有顾客凭当日购物小票到指定礼品区去换取礼品; 2、礼品为红包，(根据购物的多少放取现金红包1——10元); 3、扫二维码登陆官方微信，会不定期发红包，可届时抢; 4、微信增加的所有顾客，为以后的活动增加准客户。 活动六、VIP单享好礼 1、所有VIP顾客店庆当天购物就有机会参加公司举办的冷餐酒会; 2、当场采访顾客并让媒体们记录报道，并在商场店内以展板形式展出。 活动七、店庆举办中小型酒会 1、所有商场管理和领导参加，届时评出最佳员工，并领导颁奖，让员工更有公司归属感; 2、请商界和各大媒体记者参加，参加后给礼品 周店庆当天外围活动 1、请政界、商界、文化界等知名人士参加讲话; 2、举办具有中国文化气息的模特秀; 3、举办大型的中国文化演出(包涵从南到北中国文化底蕴的歌舞); 四、活动宣传媒介 1、电 视(分3次); 2、报 纸(分3次); 3、广告牌; 4、广 播; 5、发 单(到高档小区、繁华热闹的地方); 6、电动车、骑车路上举牌(在主要街道举活动牌转街分4次); 7、滑翔伞(当天活动前); 8、宣传车(分4次); 9、短 信(分4次); 10、演 出; 五、活动物料清单 六、活动人员安排 主题活动策划方案范文篇5 爆竹声声辞旧岁，欢欢喜喜过大年。新春佳节即将来临，而春节、元宵节是我国民间最重要的传统节日，是我国人民庆贺丰收、祈福风调雨顺、家人团聚的日子。为认真贯彻落实《关于春节、元宵节期间组织开展“我们的节日”主题活动的通知》精神，深入开展“建设现代国际旅游城市，人人争做文明健康黄山人主题活动，以深入推进社会主义核心价值体系建设为根本，以“我们的节日”为主题，深入挖掘春节、元宵节所凝结的优秀传统文化内涵，鼓励学生积极参加形式多样的群众性民俗活动和文化娱乐活动，引导学生弘扬中华优秀文化，推动中华文化历久弥新、不断发展壮大。经研究决定在全体师生中继续组织开展“我们的节日——春节·元宵节”主题活动，特制订活动方案如下： 一、活动主题 以春节，元宵节辞旧迎新、平安团圆、孝老爱亲、感恩祈福、健康文明为主题，突出“喜庆祥和过大年，传统文化再继承”，遵循简洁可行、就近就便、力所能及的的原则，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，以活动为载体，吸引全体学生广泛参与，培养和树立学生认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强学生对中华优秀文化的认同感和自豪感，着力营造欢乐、祥和、平安、健康、文明的节日氛围。 二、活动目标 1、为促进社会主义文化发展贡献力量。 2、让学生在品味春节、元宵节的民风民俗中感受祖国传统文化的魅力，培育学生强烈的民族自豪感学校20__春节元宵节活动方案。 3、开展包饺子、做汤圆等实践活动，感受团圆、祥和的亲情，促进家庭和谐关系。 4、在“拜年”中引导学生学会感恩祈福，培养孝敬、知恩图报的文明习惯，树立“百善孝为先”的道德观念。 三、活动时间 20__年2月22日——20__年2月29日 四、活动内容： 1、了解“年”的知识：学生通过网上学或民间收集，深入了解我国民间的“年”的来历、风俗等知识。要求中高年级学生完成收集作业（可以是小报、文章等形式）——《我知道的“小年”、“大年”、“元宵”》。各班在开学后一周内向少先队总部报送优秀作业（不少于2份） 2、__县的“过年”习俗：广泛收集家乡过年的风俗习惯，并注意收集相关的文字、影像、图片资料，为学校“校本教材”的开发贡献自己的力量。学生可以先在学校新网站实名注册之后，再将自己优秀的作品上传到：__ 3、春节实践活动： （1）文明理财实践活动——“我的压岁钱·我节约收支”。 （2）我送文化下乡来——为村里（小区）人写春联（书法小能手应积极参加这样的活动，并注意为活动留下照片；三年级以上的学生可以结合语言文字活动，开展“美妙春联我收集”实践活动。 （3）美在家庭，美在社区——与家长一道进行过年前的卫生大扫除，使自己的家以靓丽的环境迎接新年。高年级中队还可以组织志愿者服务小分队，开展为空巢老人、烈军属义务劳动活动，并及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。 （4）中华经典我诵读——广泛开展中华经典诵读、春节·元宵节诗词赏析活动，承文化传统，颂和谐中华，传承学习中华优秀文化，促进学生文明素养的提高（认真学习并践行《__县实验小学安全文明礼仪手册》各项内容）。 4、我的春节剪影：用自家的相机记录下自己和家人过年的瞬间或开展活动的场景，开学后与老师同学分享，还可以上传到学校网站，让更多的人了解我们__县人的“年”味。 5、拜大年活动：向师长、朋友发送电子贺卡或短信拜年，表达感恩之情，倡导用无纸低碳方式互致新春祝福。 6、开展安全自护教育活动活动方案。在学生中广泛开展“平安伴随我成长”自护教育主题活动；开展安全知识教育，在学生及家长中发布学生安全自护提示，特别是与外出旅游和防止烟花爆竹事故的宣传教育，提高学生和家长的防护意识；开展学生自护体验活动，向学生传授自我保护的基础知识和技能，重点开展防火灾、防食物中毒、防疾病等，引导学生增强自护本领，切实提高学生的安全意识和避险自救能力。 五、活动要求： 1、各班要利用元月4日的结束班队会时间进行细致的安排部署，尽最大努力保证活动的实效性。 2、开学后，各班要深入了解活动开展情况，收集学生活动中的文字、图片和影像资料，并及时上报少先队总部，少先队总部要把各班活动开展情况作为假期活动评价项目。 3、德领组积极总结活动开展情况，发现活动中的闪光点，形成学校假期活动特色，为学校今后的活动开展提供借鉴。 主题活动策划方案范文篇6 一、指导思想 今年的教师节是我国第__个教师节，同时，今年我校建立新校区，在这个背景下，我校决定以“教师节--我们的爱生节”为主题，本着“隆重热烈、务实简朴”的原则庆祝20__年第__个教师节，充分激发教师爱教乐教，教书育人的热情，营造尊重知识、尊重人才、尊重教师和关心教育、理解教育、支持教育的良好氛围，推动学校教育改革和发展。 二、活动主题： 感谢师恩 爱在我心 三、活动时间： 20__年9月10日 四、活动对象： 全体学生 五、活动地点： 各年级教室 六、活动准备： 1、召开大队委、中队委会议，向队干部宣传活动的目的，明确各项要求。 2、各班利用晨会、队会向全体学生做好宣传工作，要求学生利用课余时间积极做好准备。 (1)、交一份最好的作业。 (2)、大队部干部自制花朵及贺卡，于教师节当天早上在校门口送给每一位老师。(9月9日下午第二节课在四年级教室) (3)、给老师一天最好的表现。 (4)、向见到的每一位老师问好。 (5)、各中队制作一份尊师卡。 (6)、出一期庆祝教师节和国庆节的专题板报。(9月15日检查评比) 七、大队主题会活动： 进行一次特殊的爱的礼物(9月9日) 1、节日致辞 2、向老师献花 主题活动策划方案范文篇7 活动主题： 感恩教师 节日快乐 活动目的： 培养学生热爱教师、尊敬教师的思想感情，形成尊师重教的良好社会风气，通过活动让学生学会感恩。 活动准备： 1、电子标语，“感恩教师，您辛苦了。祝老师节日快乐!” 2、进行以“感谢师恩”为主题的国旗下讲话。 六(2)班 学生代表，周二晨会时间 3、给老师献花 六(2)、六(4)班负责 4、全校活动一： 选择以下一种形式，表达对教师的感恩之情。作品完成后要装入自制的信封，画上自己设计的邮票。上面一定要写明收件老师的姓名和自己的班级姓名。.以便“送信使者”将信送到老师手中。 (1)、给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信：老师，我最想对您说，说出你最想对老师说的话。 (2)、自己制作一个贺卡或画一幅画，加上一行深情的问候送给老师。 周三早上学校教学楼空地上会放置六个信箱，同学们将自己的信放入指定的年段信箱中，中午12：30截止。中午1：00开始，由小当家整理分发信件。 特别说明，学生自制的信封大小不能超过a4纸对折的大小。所以也建议学生若是选择绘画，纸张不要过大。 提倡低段选择做贺卡和绘画;中高段选择写信活动。利用中秋假期在家完成。 5、全校活动二： 各班在周二第四节课举行一次“感恩老师，节日快乐”的主题队会，并做好记录。 说明：一年级周二班队课集中多媒体参加有全校组织的“开蒙礼仪”教育活动;六(2)和六(4)班班队课制作花朵。

您好，一般是这样的格式：一、指导思想 二、主要内容 三、对象和要求 四、活动形式 五、活动步骤和要求 六、责任分工 七、经费预算。不过关键要看你写的是哪方面的方案策划。

大致结构： 1、方案的描述（为什么做这份方案，这份方案要解决什么样的问题） 2、市场分析（你的消费群体是哪些，他们有着什么样的特征，消费群体如何划分） 3、营销策略（采取的营销策略有哪些，分别针对哪些消费群体，以什么方式抓住眼球，营销通路如何搭建） 4、媒介/促销策略（为了实现你的营销策略，你需要采取什么样的方法？是投放广告，还是促销，列出详细的方法、预算、成本核算） 5、效果预估（对本营销方案产生的社会、经济效益进行预估） 6、风险评估（方案执行的过程中可能产生的风险及解决办法） 7、结论（结束语之类的）营销方案的特点营销方案必须具备鲜明的目的性、明显的综合性、强烈的针对性、突出的操作性、确切的明了性等特点，即体现“围绕主题、目的明确，深入细致、周到具体，一事一策，简易明了”的要求。营销方案的的类别营销方案因其策划的对象不同可分为大型优良客户营销策划方案、重大项目营销策划方案、市场调查策划方案、产品推介策划方案等等。营销方案的主题和分析根据不同的营销策划对象(即营销策划项目),拟定各自所应围绕的主题。营销策划主题是整个营销策划的基石和内核,是营销策划的基本准绳。在阐述营销策划主题的基础上，要对策划的项目情况作一简要的介绍，包括项目的背景、项目的概况、项目的进展、项目的发展趋势等。

一、活动目的二、目标要求三、责任分工四、风险控制五、基本要求

构思框架是写方案的前提和基础。缺少框架不仅会导致效率底下、逻辑混乱，也让你抓不到核心问题出现跑题的现象，本文提炼出一套构思框架的套路！第一步：理解需求和目标，决定大方向任何一份方案都是为了“解决问题”或“产生作用”而存在，所以在正式写方案之前，非常重要的一步就是跟需求的提出方进行多次反复的沟通，搞清楚这份方案的需求和目标是什么。营销方案的需求通常包括品牌诊断和定位？市场研究？新品上市宣传？促进销售？提升知名度？竞品分析？消费者洞察？用户运营？广告策略和创意？媒体投放计划？等等。只有需求和目标非常明确，我们才能找到方案构思的维度，确保大方向不会出错。第二步：整理搜集资料，熟悉项目有了大方向之后，为了熟悉项目的整体情况，就需要去整理和搜集大量的资料。比如做一份品牌定位方案，通常需要的资料包括：品牌和产品的介绍，整体市场环境和趋势，竞争对手的品牌和产品，竞争对手的广告，消费者的属性和行为，消费者对品牌的认知（不一定有现成的，可能需要调研后获得）等。搜集报告的网站有199IT、艾瑞网、企鹅智库、易观智库等；搜集营销案例的网站有数英网、广告门、梅花网、Socialbeta等；当然像百度、知乎、微信等也是非常好的资料搜集平台，当然搜索关键词是非常有讲究的一门学问。虽然整理搜集资料这件事情比较的费精力、比较的枯燥，但只有把资料整理好并彻底消化掉，才能对后面的Idea输出提供足够的弹药支持。第三步：研究和调查，发现线索有些资料是我们可以拿来即用的，如品牌和产品介绍、市场环境和趋势等。但大部分资料必须进一步研究分析，才能够找到有价值的线索；或者展开进一步的调查，才能得出我们需要的结论。比如拿到竞品广告资料，我们就得去研究它的广告策略是什么？广告的优缺点在哪？再比如拿到消费者资料，就需要根据已知的消费者基础属性，进一步利用问卷调查、焦点小组等定量和定性手段，去洞察消费者购买行为背后的真因。研究和调查的工作极其考验策划人的功力，通常只有经验老道的策划人才可以快速发现有价值的线索，当然初级策划人只要多问多学多思考，在这个过程也会颇有收获。第四步：提炼核心课题，确立命题通常来说，“理解需求、整理资料、研究和调查”这三块前期工作可能会耗费我们一半的时间，却还没有正式进入方案撰写的阶段。为什么前面需要花费如此多的时间和精力？是为了精确提炼整个方案的核心课题，一击致命！就好比医生给病人问诊，会先让病人做一些检查、询问身体的症状，诊断清楚之后才能对症下药，给出合理的治疗方案。美国通用汽车管理顾问查尔斯·吉德林，提出过一个著名的吉德林法则：把难题清楚地提出来，便已经解决了一半。说明在任何工作当中，认清核心问题是非常关键的一环。第五步：提出方法和模型，解决问题诊断出了问题所在，该用什么办法来解决呢？通常甲方企业和乙方Agency都会有一些成熟的方法论来解决营销问题：譬如奥美的“360品牌罗盘”，罗兰贝格的“PROFIL消费者价值模型”，李奥贝纳的“Humankind品牌模型”，智威汤逊的“Totalbranding全程品牌管理”等都是营销广告圈颇具权威的方法论。掌握的方法论越多，并把这些方法论融会贯通、搭配使用，那么问题解决的质量就会越高。这就是为什么武侠小说里，如果一位武林人士学了很多功夫，衡量他能否真正成为武林高手的标准，不在于记住了多少招式，而是看他忘了多少。因为忘记的过程就是理解融合的过程，只有做到理解并灵活运用才算真正的掌握。这个道理同样适用于工作当中。这些年通过工作和学习，累积了一些营销的模型、思考的模型和做事的模型。这些模型储存在我的脑子里，当碰到具体问题的时候，就会把相应的模型调取出来解决问题。而这些模型的积累主要靠三种手段：（1）学习一些经典好用的模型，并学以致用。（2）在别人的模型上，根据自己的理解加以改进。（3）在实操当中勤加思考，总结出一些模型。（定位的模型提炼）第六步：梳理逻辑和故事线，清晰表达诊断出了核心问题，并提出了相应的解决方案。接下来要考虑如何让自己的观点更容易被接受和理解？这就需要我们对整体方案的逻辑进行梳理、对方案的故事线进行包装，这也是让一份方案实现升华必不可少的步骤，光自己想明白了可不行，只有让自己的想法被别人成功理解，才算是一份优质的策划案。1、梳理方案的逻辑经验不足的PPTer很容易进入一个误区：想到哪说到哪。结果听众不知道你想表达什么，自己脑子也是一片混乱。避免这种思维凌乱的现象出现，最好的方法就是掌握一些逻辑化思考的方法，如PDCA原则、5W2H原则、SWOT分析理论、时间锚顺序等。做PPT归根到底是思考的能力，必须想清楚通过什么样的逻辑来说，才能让别人跟上自己的思路，才能让信息容易被别人接收。推荐大家看看《金字塔原理》，可以培养思考、表达和解决问题的逻辑，相信看完之后一定会有很多收获。2、包装故事线很重要做PPT也是一门故事化的艺术，同样讲一件事情，用故事来进行包装和讲述，一定比直白的讲解一些概念或专业知识更能让人记住。有一次在公司做分享，我们团队根据每个成员的能力和特征，化身成电影《疯狂动物城》里面的动画角色，然后以相应动画角色的口吻来阐述我们的PPT，最后我们让一次非常专业枯燥的分享会，变成了一场新颖有趣的故事会。马爸爸当年做大学老师的时候，基本没有学生逃课，甚至很多其它专业的同学主动来旁听。罗永浩当年是新东方的明星老师，他的课受到学生的疯狂追捧，最后还因为讲课的视频被传到网上而晋升成了一代网红。两位大牛讲课都有一个共同的特点，就是喜欢把讲的内容故事化。第七步：形成最终框架，记录思路框架梳理清楚了当然不能只保存在脑子里，俗话说好记性比不上烂笔头，记录框架通常有三种方式，大家可以根据自己的习惯选择使用：写在纸上：在电脑尚未普及的年代这是比较流行的方式，如今很多资深的职场人士仍保留在纸上做记录的习惯。用PPT分页记录：这样做的好处是搭完框架，就可以根据框架丰富每一页幻灯片中的内容；缺点是分页之后，不能一眼看到整体的框架，若有遗漏会比较难察觉。用思维导图工具：这是我比较推荐的方式，思维导图可以协助你快速理清思路，既方便又高效。常用的思维导图工具有Xmind、Mindmanager、百度脑图等。构思策划案的方法总结一份看上去简单的框架，背后却蕴藏着许多的思考！构思策划方案框架的万能套路，每一个营销策划人都值得掌握。这些思考如果对你有些许帮助，欢迎分享给你身边的人，记得顺手点在看啊。（以上

　　为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案应该怎么制定才好呢？下面是我精心整理的活动策划方案5篇，希望对大家有所帮助。 活动策划方案 篇1 　　它包括硬件的展位、展台布置，以及与之配合的各种声、光、电效果;软件的宣传促销活动、展览礼仪模特的培训及包装等，使公司的优势最大限度地表现出来。公司参加展览会的主要目的无非是提高公司的知名度，吸引客户，洽谈合作，在客户心目中树立自己良好的品牌形象。但是要达到这些目的的前提条件必须是：先把尽可能多的人吸引过来。参展企业通常把这个任务交给展览礼仪企划公司来做。 　　如何进行展览礼仪策划，使企业在万商云集中能一枝独秀呢? 　　1、要了解展览会的类型、企业品牌、产品特点、展台风格、展位的周边环境及竞争对手的情况; 　　2、通过所掌握的资料进行整个礼仪活动的创意策划。例如要达到影视效果、解说效果、配音效果等等; 　　3、根据展示风格，选择礼仪小姐是活泼开朗型、小巧玲珑型还是现代表演型模特; 　　4、根据选择的模特进行服装的设计制作，展览服装要求新奇悦目，可按创意分为稳重型和明快型。总之能充分表现一个企业的特色; 　　5、根据创意将模特进行分工，例如：解说员、演员、展示员、接待员进行人员培训; 　　6、展览期间礼仪企划公司的管理及礼仪小姐的发挥也对展览的成功有着很大影响。 1996年中国国际汽车展中，世界名车云集，盛况空前，取得极大成功。在成功的背后，展览会中的礼仪企划功不可灭。奔驰、宝马、本田、三菱等名车不仅在展台设计、技术专业人员上花了大力气，更在礼仪策划、人员的选择培训，服装的选择等方面下了功夫。当我们走进展览会，本田小姐嗓音清澈的解说，让人赞叹不已;福特小姐的现场表演让人流连忘返，精美的展台、高雅的小姐，更显示出汽车的名牌。这些展览礼仪小姐与汽车的品牌、车型、风格、特点巧妙融合，相得益彰，体现出展览礼仪企划的精细和独具匠心。伴随汽车展的轰动效应，展览礼仪企划更加受到人们的重视。 　　提到模特，一般人会想到时装表演，而对展览模特的了解却较为浅淡。人们通常认为，展览模特不就是请几位漂亮的小姐，站在那里发资料吗?这里仅说对了一点，漂亮小姐发资料是为了推广企业形象，但这些还远远不够，单单是漂亮的小姐还不能胜任展览礼仪模特，展览礼仪模特还要具备良好的公关素质。如：应变能力，动听的声音，流利的解说能力，服装模特的表现能力，丰富的礼仪常识等。有的企业认为本公司中的专业技术人员，完全可以应付，就可不需要礼仪企划——不错，技术人员可以应付技术问题，可是技术人员很难在短时间内吸引客户视线，除非技术人员有着模特般的气质与形象。 　　关于礼仪小姐及礼仪企划在展览上的运用，可以举个例子：在中国国际展览中心的一次国际制冷展上，美国“trAe”公司凭着出色的展览设计及礼仪模特企划，获得了极大成功——人们纷纷被“trAe”独特的展示设计所吸引。在亮丽的背景幕布上，悬挂着一张巨幅风景画，象征着“trAe”公司为改善人们的生存环境而奋斗的目标。在展台上，两位美丽动人的小姐带着微笑和来宾合影，一位专业摄影师用一次成像的相机把这一幕变成永恒。短短几天，大约4,000人得到了自己与“trAe”小姐的合影的照片。“trAe”公司成功的展览礼仪企划，一时被传为佳话。 　　为了保证良好的展出效率和效果，在配备展台人员之后，必须对他们进行培训。不论是临时雇佣人员还是固定工作人员包括公司高级人员都应当接受培训。培训的目的是使展台人员了解展出目的，掌握展台工作技巧，培养合作及集体精神。 　　如果条件许可就安排比较正规的培训，至少要在开幕前进行简单的工作交代和技术指导。培训工作可以在选定展台人员后即着手进行。比较正规的培训形式包括筹备会或培训班，时间可以是半天至两天，但地点要专门安排。要尽量使用教学辅助工具，比如投影仪、讲义等。培训方法要尽量正规，越正规，越显示组织者的重视，培训效果也就越好。若有主要负责人参加展览，也应参加训练，这对提高训练效果有利。培训内容要有系统，培训材料要编印成套。欧美一些国家的展览行业协会、展览研究机构、展览咨询公司安排专门的展览培训，有专门的展台工作培训教材、录像带等，可以购买参考使用。培训教材应该标明秘密程度，培训内容和步骤可以分为三部分： 　　1、情况介绍。包括人员介绍、筹备情况介绍、展出情况介绍等。情况介绍的目的是使展台人员熟悉展出背景、环境和条件。 　　首先相互自我介绍，培训者和接受培训者自我介绍，不仅要介绍姓名、工作，还要介绍在展览方面的知识和经验。 　　展出介绍，包括展览会和展台情况。展览会情况，包括名称、地点、展出日期、开馆时间、场地平面、展馆位置、出入口、办公室、餐厅、厕所位置等，展台情况包括展出意图、展出目的、目标观众、展台位置、展台序号、展台布局、展出工作的整体安排等。 　　展出活动介绍，包括记者招待会、开幕仪式、馆日活动、贵宾接待活动等，并对展台人员提出相应的工作要求。展品介绍，要详细介绍每一项展品，其性能、数据、用法、用途等。市场介绍，包括销售规模、销售渠道、规章制度、特点习惯和销售价格等。 　　2、工作安排。向展台人员布置展台工作，并提出要求和标准，必须使展台上的每一个人知道、理解展出目的;布置展台工作，包括观众接待、贸易洽谈、资料散发、公关工作、新闻工作以及后续工作等，进行分工，提出要求;管理安排，包括工作时间、轮班安排、每日展台会议、记录管理等;行政安排，包括展台人员的宿、膳、行、日程等安排。展出主要是为了成交，展台工作准备就是围绕此开展，包括市场调研、准备货源、准备产品资料、准备贸易条款等。 　　3、技术训练。主要训练展台的接待和推销技巧。展台工作与其他环境下的工作有所不同，即使是有经验的推销人员也应接受展台技巧培训。可以使用模拟方式并应准备完善、系统的培训资料。另外，如果可能，要培养展台人员认真的工作态度、协作精神和集体感。 活动策划方案 篇2 　　 一、主办单位 __大学党委宣传部 　　 二、承办单位 __大学生记者站 　　 三、活动安排 　　第_届记者节系列活动流程表 　　以“行走的力量”为题征文比赛 　　即日起至11月4日晚10点 　　新闻图片征集 　　即日起至11月4日晚10点 　　刊物展览 　　11月6日 　　优秀新闻图片展览 　　11月7日 　　名师讲座 　　11月8日上午九点 　　学术报告厅 　　__各高校校园媒体交流会 　　11月8日下午 　　待定 　　 四、征文比赛要求： 　　1、行走，是向前的动作，是人生的姿态。求学之路，成长之路，人生之路……都需要行走，行走的力量是无穷的，是向上的。漫漫长路，行走不止，力量积蓄。用你心灵与文字来向我们证明行走的力量!请你以《行走的力量》为题，写一篇不少于800字的文章，题材不限! 　　2、活动时间：即日起至11月4号，截止时间11月4号晚上10：00 　　3、参赛作品以电子文档形式发送到投稿邮箱__，电子文档以“学院+姓名+题目”命名。 　　4、要求符合社会主义核心价值观，内容积极向上，文笔流畅，写出自己的真情实感，禁止抄袭套作。 　　5、格式：题目三号黑体，小标题四号黑体，正文小四微软雅黑，单倍行距，篇尾请注明学号、姓名、联系方式、就读院系专业。 　　 五、新闻图片征集要求： 　　1、照片需配100字以内的文字说明 　　2、照片须符合社会主义核心价值观，思想积极，内容健康。 　　3、必须为客观翔实记录新闻现场的照片。 　　4、所有参赛照可运用后期软件进行处理，但不得改变照片原有像素位置，一经发现取消参赛资格。 　　5、投稿请交原图，不得随意压缩图片质量及大小。 　　6、活动时间：即日起至11月4号晚上10：00 　　7、参赛照片与文字说明以文件夹形式发送到指定邮箱(____)，文件夹以“学院+姓名+题目”命名。 　　 六、奖项设置 　　征文与图片征集分别设置一等奖、二等奖、三等奖若干。 活动策划方案 篇3 　　活动背景 　　由于传统观念，国人对无偿献血没有足够的认识，也没有足够的献血意识，造成了目前血库的血液无法满足所有的临床需求的情况，但大学生作为有知识，思想前卫且身体素质良好，生活范围集中等具有便于采血特征的群体，有义务同时也有能力缓解目前血库血液不足的现状，因此策划组织了这次义务献血活动。 　　活动目的 　　1、为血库提供献血供患者使用 　　2、普及献血知识，鼓励大学生积极从事公益事业 　　3、宣传爱心中转站，树立爱站的良好形象，提升爱站的影响力 　　活动时间 四月左右 　　活动地点 汀香园 甘怡园 　　活动时长 三天 　　活动相关工作及有关人员 　　倡议书 单丹 　　联系血站 吴双 　　值班人员排班 王宇 　　向学社联申请器具 王鹏宇 　　献血相关注意事项整理 徐东东 　　新闻稿 吴双 周文洁 梁远程 　　总结 王强 　　感谢信 邹艾玲 活动策划方案 篇4 　　以家长会为契机，让家长真切地了解孩子在学校的表现，让家长积极地投入到我们的教育教学当中来，增进家长与学校的感情，为以后的教育教学工作营造良好的家校合作氛围，特召开全校学生家长会。 　　 主题： 进行家校沟通联手， 促进家长亲子活动，构建和谐教育 　　 一、 活动目的： 　　1．通过活动，展示学校良好形象，宣传教育教学工作。 　　2．加强家校交流，丰富家长的，引领和帮助家长学习优秀的家教经验。 　　3．充分调动起家长的`育儿积极性，努力配合教育工作。 　　 二、活动时间： 　　 三、活动地点： 　　各班教室 　　 四、通知家长 　　各班主任在前一周六以书面形式通知家长开会时间、地点及主要议题，以便于家长安排好他们的工作家庭生活，并尽可能的让学生的监护人来参加，对有事不能来参加家长会的人应提前做到心中有数，并通过协商另约家长见面时间。 　　 五、开会准备 　　开家长会之前应布置好教室，给家长以干净、整洁、明快之感，提前通知课任老师做好开会准备；安排学生做引领员，引领家长找到自己孩子的座位，并签到。 　　 六、开家长会的要求: 　　1、班主任宣讲本次家长会的内容，让家长提前做到心中有数。 　　2、班主任汇报前期工作内容及工作成绩。 　　3、班主任汇报纪律、学习及完成作业情况及常规管理状况。 　　4、请各课任老师谈近期学生的学习情况，向家长汇报并作以指导，以谋求合作。 　　5、班主任对前一阶段学生的表现做以具体讲说，多点名表扬，尽可能的挖掘学生身上的闪光点。对问题讲现象，并提出指导意见及合作方法。对解决有难度的问题可拿出来与家长共同研讨。 　　6、 指出下一阶段工作重点，明确工作内容。 　　7、 个别沟通。 　　9、低年级留在校内等候家长一起回家的学生在操场进行体育活动，由老师负责组织，注意学生活动安全。 　　 七、对老师的要求: 　　1、家长会要提前入手，准备充分。 　　2、各教师认真准备好家长会发言稿。内容要详实、客观、公正。 　　3、教师着装要得体，大方。 　　4、语言要准确、生动、凝练，切忌罗嗦。要多说能鼓舞人心的语言，让家长教育孩子有信心。 　　5、态度要亲切、真诚，具有亲和力，并能体现出教师的职业素养。 　　6、班级布置和教室、清洁区卫生： 　　 八、上交材料： 　　家长签到表、活动记录表、教师发言稿。 活动策划方案 篇5 　　七夕活动策划方案怎么写一 　　首先大标题,接着是副标;主办方,承办方 　　一、活动目的 　　二、活动对象 　　三、活动时间 　　四、活动地点 　　五、活动准备工作(要详细) 　　六、时间安排表(看情况决定要不要) 　　七、宣传方式 　　八、活动流程(越详细越好) 　　十、资金预算 　　假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求 　　勤工俭学献爱心活动策划书 　　一、活动宗旨: 　　为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。 　　二、活动策划组： 　　总策划：梁主任 　　副策划：陈 建 刘益军 孙 勇 　　审核人：李智辉 　　负责人：数字自动化系学生会 　　三、活动方式： 　　1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。 　　参加者在本系同学中选拔。 　　参加者首先到办公室报名。 　　参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。 　　家教对象为初中生全部课程。 　　2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。 　　3. 沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。 　　4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。 　　四、活动时间计划： 　　1. 本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止） 　　2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。 　　3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。 　　4. 11月17日截止家教。 　　5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。 　　五、活动人员安排： 　　1. 沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。 　　2. 活动策划由主席团和学习部负责。 　　3. 活动审核由团总之负责。 　　4. 活动通知由办公室负责。 　　5. 活动传单由网络部和宣传部负责。 　　6. 活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责。 　　7. 传单发放由各部门派一代表负责。 　　8. 家教情况由生活部和体育部负责。 　　9. 家教情况由生活部和体育部负责。 　　六、活动总结： 　　活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，沐林公司负责人员及相关家长参加。 　　七夕活动策划方案怎么写二 　　“七夕寻缘 爱在唯美” 　　——唯美丝网花与你浪漫携手共度七夕 　　一、活动主题 “七夕寻缘 爱在唯美” 　　二、企业背景 　　据了解，这种丝网花的行业是刚进入丽水市场不久的，所以，只要做得好的话，其发展空间是巨大的。丝网花刚进入丽水短短几年的时间却已经深受着周边消费者的喜爱。丝网花在市场上已经具备了一定的基础，现在正处于成长期。同时盆花、胸花在家居饰品店、影楼、婚庆公司、大型会议、企事业单位也蕴含着巨大的商业开发潜力。 　　唯美店的丝网花外观精致，加上店家的技艺精湛，吸引着广泛的消费者前来参观学习。店主会很热情的传授丝网花的制作流程，相信这种传播方法也会吸引着更多的消费者前来光顾。 　　针对于这一阶段的需求，我们会在广告上加大宣传力度，希望可以让消费者更加青睐于这种产品，拉动市场占有率。并且我们会悉心接受消费者的反馈及宝贵意见，不断调整我们的不足之处，加深这家丝网花的形象宣传，以求得在目标市场上树立长久坚固的地位。 　　三、活动背景 　　农历七月初七，俗称“七夕节”，是中国传统节日中最具浪漫色彩的一个节日。古往今来，有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她?? 　　昨天，你或许孤独一人；昨天，你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢说出你真挚的独白；今天，请勇敢地展现真自我。 　　在这里，你们或许不期而遇，月老牵线作红娘，为您寻找相伴一生的他/她！在“七夕”来临之际，用我们的行动来传承千年的爱情经典，共度浪漫之夜。 　　四、产品介绍 　　花的艺术，使世界更加绚烂多姿，花的艺术，使生活更加丰富多彩温馨甜蜜，花的艺术，随时会叩开你我尘封已久的心门，针对唯美店的丝网花，我们进行了它的特点优势分析： 　　1、花色艳丽，造型新鲜、端庄典雅，保留时间长久，四季如春怒放不谢； 　　2、唯美店的丝网花价格远远低于其它店里的鲜花，仿真花； 　　3、店内品类繁多，不会因季节交替而发生缺货现象； 　　4、对花粉过敏啲爱花人士，能够安心大胆的享用； 　　5、手工爱好者在得到休闲文娱的同时，还得了一件心仪的礼品和美的享受； 　　6、赠送亲朋好友，是一件不可多得的个性礼品，且使本人充满做品的成就感； 而且，丝网花突破了制作绢花使用机器的限制，摒弃了制作水晶花浓厚的化学气息，它的制作材料也是健康的绿色的环保的，所以制作出来的花自然是清秀而脱俗、质雅而高贵的。 正是由于丝网花拥有这些其他花无法比拟的优点，是它成为现代人健康生活的最佳选择和提升自我精神境界的极佳方式。 　　五、活动目的 　　1.唯美为未婚单身男女提供互相认识平台 　　2.唯美让已婚男女重温恋爱时的甜蜜 　　3.有效利用活动，打响唯美丝网花品牌知名度 　　六、活动时间 七夕夜，即20xx年8月6日晚（19:30~22:30） 　　七、活动地点 中山街492号 　　八、活动对象 所有男女 　　九、活动宣传时间 为期一周（8月1日~8月6日） 　　十、活动前期准备工作 　　1.物色2名晚会主持人 　　2.物品购置 　　丝网花、气球（心形，圆形亦可；紫色&粉红色）、彩带、蜡烛、卡纸（蓝色&粉红色）、透明胶、双面胶、巧克力、小礼品（情侣用品，如：杯子） 　　3.准备所需器材 　　剪刀、麦克风、音响、 　　4.收集浪漫情歌（刻碟） 　　5.提前制作活动号码牌（心形），男生用蓝色卡纸，女生用粉色卡纸 　　6.宣传单页、海报

　　活动策划方案应该包含以下最基本的内容：　　一、策划书名称：尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。　　二、 活动背景 ： 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。　　三、 活动目的、意义和目标： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。　　四、资源需要： 列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。　　五、活动开展： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。　　六、经费预算： 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。　　七、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。具体的关于活动策划方案怎么写，请关注中国策划人才网。

浅谈高速公路交通工程安全设施 　　高速公路交通工程安全设施设置的是否恰当，对高速公路行车安全与行车舒适性有重要影响，如何建设高速公路交通工程安全设施? 　　由于高速公路的设计行车速度比普通公路要大，因此高速公路在运行时存在的交通安全隐患也更多，更容易发生道路交通安全事故。交通安全设施是高速公路必须具备的，对预防交通安全事故有一定作用。交通安全设施工程是高速公路行车安全的重要保障，能够减少或降低行车事故和保证交通畅通，为驾驶人员提供安全、方便、舒适的行车条件。交通安全设施工程主要包括钢护栏、交通标志、交通标线、隔离栅、防眩设施等工程。 　　一、高速公路交通工程的概述 　　如前言中所说，交通工程是一个研究人、车与道路关系的综合性学科，是保证高速公路行车安全、舒适的重要措施之一。交通工程几乎囊括了高速公路沿线的所有设备设施，房建设施、公路沿线供配电设施、安全设施、监控装置、管护机构等都属于交通工程的研究范围。在交通工程所包含的所有设施中，对高速公路运行安全有直接或间接影响的交通安全设施主要有：公路标志、标线、公路护栏、隔离栅、防眩设施等。这些设施的`布局与配置方式的正确与否对高速公路行车安全存在影响，如果设计不当，则极有可能引发交通安全事故，损害生命和财产。 　　二、高速公路交通工程安全设施的探讨 　　1.公路标志 　　公路标志有很多种，如车道标志、车距标志、异向标志等，这些标志的基本作用是提示，提醒驾驶者注意车道、车距，对驾驶者行为作规范，利用交通信息传递方式来调节交通。高速公路标志也被称为交通标志，含义是利用文字、符号等形式将交通禁令、交通警告形象的标注出来，设置在高速公路路侧或上方，起到管理道路交通，维护交通安全的作用。 　　公路标志可分为可变信息标志与固定标志两种，可变信息标志是指能根据公路路段不同而显示不同交通信息的标志，固定标志则是指由固定符号、固定图形、固定文字绘制的交通指示牌。我国高速公路上设置的公路标志具备两种作用，一是给驾驶员提供交通信息，让其对路况有所了解，二是提醒驾驶员注意驾驶安全，严格按照交规驾驶。下面对公路标志的种类和设置注意事项进行介绍。 　　2.固定标志 　　固定标志包括导向标志、车道标志、车距标志、轮廓标志以及一些施工、养护路段使用的可移动标志等。固定标志在设置时需注意以下几点： 　　①在设置导向标志时，设置地点要选在四互通立交处，或者是道路交互、分叉处，要保证标志清晰、好辨认，充分发挥出导向标志的路标提醒作用，向驾驶员告知道路的去往方向和去往地点。导向标志最好设置在公路出口，做好距离控制。②车道标志的设置是为了让驾驶员区分开行车道和超车道，并提醒驾驶员按规、按线驾驶。一般情况下，高速公路每隔10千米就要设置一个车道标志。③车距标志提醒驾驶员注意车间距离，按不同时速保持不同的车间距，此标志应每5km设置一处。 　　3.可变标志 　　①可变情报标志可随意显式各种图形文字等，随时显示前方路段的各种情况。②可变限速标志可随意显示各种数字，提示前方路段的速度限制情况。 　　4.高速公路的标线 　　①车道分界线主要用来分割同向行驶车辆的车道，内侧为超车道，外侧为正常行车道。②车道边缘线用来表示超车道和行车道的边界线，起提示和警告作用。内侧边缘线应采用黄色实线，外侧边缘线应为白色实线。为夜间行车能清晰看清标线，分清车道，各种标线应采用热熔反光漆。③导流线用于双向行驶的匝道，表示车辆需按规定的路线行驶，不得压线越线行驶。此标志线应为黄色斑马线。④出入口标线用于主线和互通立交匝道顶端的三角地带，为驶入或驶出匝道车辆提供安全交汇地点。此标线应为白色实线。 　　三、护栏和隔离栅 　　1.护栏 　　护栏的形式按刚度的不同可分为柔性护栏、半刚性护栏和刚性护栏。 　　①柔性护栏一般指缆索护栏，是一种以多根施加了预应力的缆索固定于支柱上的结构，完全依靠缆索的拉应力来抵抗车辆碰撞，形式美观，行驶时没有压迫感，但视线诱导较差，造价较高，一般不用。②半刚性护栏一般指梁式护栏，是一种用支柱固定的梁式结构，依靠护栏的弯曲变形和张拉力来抵抗车辆的碰撞。梁式护栏有许多种，应用最广泛的为波形梁护栏。具有一定的刚性和韧性，损坏后容易更换，能诱导视线，外形美观。③刚性护栏一般指水泥砼墙式护栏，是一种具有一定断面形状的水泥砼墙式结构，依靠汽车爬高、变形和摩擦来吸收碰撞能量。这种护栏安全性高，能有效防止二次事故，本身不易损坏，维修费用低，但对车辆行驶有压迫感，对车辆损坏较严重。 　　2.隔离栅 　　隔离栅应设置于所有高速公路界及跨线桥两侧。村镇等人多路段应采用刺网形式以防止人畜穿越和人为破坏，防止车辆在高速通过时产生碰撞，造成不必要的损失。其余路段应采用金属网，钢板扩张网等。 　　四、防眩设施 　　防眩设施一般设置于中央分隔带上，主要作用是防止夜间相向而行的车辆灯光造成的眩光作用，以防止发生交通事故。防眩设施有防眩板、防眩网和生物防眩等三种。效果有两种：一种是通过横向分离使车辆前照灯的灯光完全照射不到对向车道或照设到对向车道的光线以不会使观察者眩目，属于“全部遮光”。另一种是通过防眩设施的宽度部分阻挡对向车前灯的光束，属于“部分遮光”。有效遮挡对向车辆前照灯的眩光，也应满足横向通视好，能看到斜前方，并对驾驶员心理影响小的要求。如果采用完全遮光，反而缩小了驾驶员的视野，影响驾驶员对对向车道的通视，且形成对驾驶员的压迫感。所以，防眩设施应采用“部分遮光”的原理，允许部分灯光穿过防眩设施。 　　五、结束语 　　高速公路交通工程安全设施设置的恰当与否，对高速公路行车安全与行车舒适性有重要影响，一般来说，如果高速公路某些不可或缺的交通安全设施忘记安装，或者安装设置错误，给驾驶员提供了错误信息，则本文由必然会导致驾驶员是判断失误，引发交通安全事故。所以，高速公路交通工程的建设必须得到重视，尤其是工程中的交通安全设施的设置一定要合理、科学。本篇文章只简单介绍了其中四种交通安全设施，并未对其他设施进行探讨，希望能够在后期文献中得到补充。 ;

为农业、农村经济发展理论与政策、农村合作经济。主持过国际合作课题、国家及省（部）、市、厅级课题等20多项，出版专著5部，教材3部，在《中国农村经济》、《中国农村观察》、《农业经济问题》、《经济学家》、《改革》等重要期刊发表学术论文120 多篇。主要学术奖励：2004年中国农村发展研究奖（论文奖）；2007年中国合作经济年度人物理论贡献奖。在校的主要教学工作为：博士研究生学位课程《农业经济管理前沿专题》、硕士研究生学位课程《农业经济管理专题》、硕士研究生学位课程《合作经济的理论与实践》、农林经济管理专业本科《农业经济学》傅晨教授主要著作：傅晨（主编）：《中国农业改革与发展前沿研究》，中国农业出版社2013年。傅晨：《农民工市民化的制度创新—基于广东省的实证研究》》，中国农业出版社2012年。傅晨：《广东统筹城乡化解“三农问题”研究》，中国农业出版社2008年。傅晨：《农村社区合作经济的理论与实践》，广东人民出版社2007年。傅晨：《中国农村合作经济：组织形态与制度变迁》，中国经济出版社2006年。傅晨：《广东城市化发展战略》，广东人民出版社2006年。傅晨：《农村社区型股份合作制研究—一个制度分析方法的阐释和运用》，中国经济出版社2003年。傅晨：《聚焦：中国农村改革热点和重大问题研究》，山西经济出版社2001年。主要论文：傅晨、任辉：《农业转移人口市民化背景下农村土地制度创新的机理：一个分析框架》，《经济学家》2014年第3期。傅晨、李飞武：《农业转移人口市民化背景下户籍制度创新的探索——广东“农民工积分入户”研究，《广东社会科学》2014年第3期。傅晨：《城市化进程中我国农业转移人口市民化研究》，《城市观察》2014年第1期。傅晨：《三农问题：一个一般分析框架》，《桂海论丛》2013年第4期。傅晨：《统筹城乡发展的理论思考》，《城市观察》2013年第1期傅晨、刘梦琴：《城市农民工随迁子女义务教育政策及其完善：以广东省为例》，《城市观察》2012年第3期傅晨，《广东农业现代化发展水平评价：1999—2007》，《农业经济问题》2010年第5期。傅晨，《农地制度私有化的国际借鉴及启示》，《改革》2010年第3期。傅晨、刘梦琴：《“城中村”及其改造：一个“三农”的研究视角》，《农业经济问题》2008年第8期。傅晨：《让农民分享城市化的成果》，《学术研究》2008年第4期。谢小蓉、傅晨：《广州市番禺区新型农村合作医疗的实践探讨》，《农业经济问题》2007年第2期。傅晨：《俄罗斯农地制度改革及对我国的启示》，《学术研究》2006年第1期。傅晨、刘梦琴：《对建设社会主义新农村的若干思考——兼论广东建设社会主义新农村的主要挑战》，《广东社会科学》2006年第5期。傅晨：《农村社区型股份合作制产权制度的演进与困扰》，《学海》2006年第3期。傅晨：《合作经济制度的传统与变迁》，《中国合作经济》2004年第11期。傅晨：《农民专业合作经济组织的现状及问题》，《经济学家》2004年第5期。傅晨：《新一代合作社：合作社制度创新的源泉》，《中国农村经济》2003年第6期。傅晨：《农民对粮食购销市场化改革的意愿和建议》，《农业经济问题》2003年第5期。傅晨：《论我国农业发展新阶段的特征和任务》，《经济学家》2002年第3期。傅晨：《水权转让的产权经济学分析》，《中国农村经济》2002年第10期。傅晨：《基本实现农业现代化：涵义与标准的理论探讨》，《中国农村经济》2001年第12期。傅晨：《社区型农村股份合作制产权制度研究》，《改革》2001年第5期。傅晨、狄瑞珍：《贫困农户行为研究》，《中国农村观察》2000年第2期。傅晨：《论农村社区型股份合作制制度变迁的起源》，《中国农村观察》1999年第2期。傅晨：《农村社区型股份合作制的治理结构——一个交易费用经济学的透视》，《农业经济问题》1999年第6期。傅晨：《90年代剪刀差研究述评》，《农业经济问题》1999年第12期。傅晨、温思美：《面向21世纪我国高等农业经济教育面临的挑战和改革思路》，《农业经济问题》1998年第2期。傅晨：《辩证认识农业的基础地位》，《经济学家》1998年第5期。FuChenandJohnDavis:LandReforminRuralChinasincetheMid1980s"，LandReform，FAO.1998（2）：122-137傅晨：《东欧国家农地制度的变迁》，《中国农村观察》，1997年第2期。傅晨：《俄罗斯私人农场的发展与存在问题》，《农业经济问题》，1997年第4期。傅晨：《农地制度变革的线索与基本经验》，《经济体制改革》，1997年第6期。傅晨：《农地股份合作制的制度创新》，《经济学家》1996年第5期。傅晨：《剪刀差永远存在，人们只能使其扩大或缩小》，《中国经济问题》1995年第4期。傅晨：《农村城市化的评价——以珠江三角洲为例》，《广东社会科学》1995年第4期。傅晨：《农村城市化滞后的症结与对策》，《经济体制改革》1995年第3期。傅晨：《天河：为什么取消集体股》，《中国农民》1995年第7期。傅晨：《可比劳动力法与价值规律》，《农业经济问题》1994年第3期。傅晨、杨钢、郭晓鸣：《农村集体经济管理体制改革的探索》，《社会科学研究》1994年第1期。傅晨：《正确理解农业应获得平均利润》，《农业经济问题》1992年第8期。傅晨：《对<破除剪刀差的迷雾>一文的歧见，《中国农村经济》1992年第9期。

一 、评定人才素质测评活动中，最为显着的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。用来比较的标准有两种形式，一种是存在于测评对象之外的客观要求，例如任职资格标准。另一种是存在于测评对象之中的“常模”标准。例如干部选拔测评中所依据的标准，常常需要在“高子之中拔高子”。前一个“高子”便成了选拔测评中的“准常模”。无论采用哪种标准，通过比较(直接或间接)，任何人的素质都被确定在一个相应的位置上，以表明素质结构的优劣与水平高低。如果人才素质测评缺乏评定功能，那么人才素质测评就纯属一般的调查与了解。人才素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为促进与形成作用。社会心理学研究发现，自我评价、他人评价与群体评价是衡量一个人素质高低的三个重要参数。通过自我测评与群体测评，使一个人有了对他人与对自己的认识标准。一个人的行为基本上是按照这个标准进行调整与安排的。调整的需要好像在无意识中产生的，个体仿佛自动地调整自己的行动去适应所确认的人才素质测评标准，以提高自己在这些标准上的测评分值。马克思曾经说过，人来到这个世间没有带着镜子，他总是习惯于拿社会群体当作镜子来照，在他掌握了这种社会知觉的方法之后，他便把镜子挪到了自我的内部。因此，通过他人测评、自我测评与群体中互相测评，每个人都能够认识自己的素质，自己的优势素质是什么，短缺素质是什么，亟待改进的素质是什么；社会与工作需要的是什么素质，不需要的是什么素质；什么是良好的素质，什么是低劣的素质。因而会由此激发与产生改善自身素质，加强自我修养的愿望与行为。人才素质测评中，既有对良好素质的肯定又有对低劣素质的认识，既有热情的希望与鼓励又有真诚的批评与悔改。因此，人才素质测评可以把人力资源管理者的开发期望与被测评者的自我修养有机地结合起来，促进个体素质的进一步提高。其次，人才素质测评的评定功能的正向发挥还表现出激励与强化的作用。每个人都有自我尊重与超越上进的愿望，希望自己在测评中取得好成绩、好结果。获得肯定性评价的行为将会趋于高频率出现，而获得否定评价的行为会趋于低频率出现。人才素质测评是促使个体素质的培养与修养行为向着社会所要求的方向发展的强化手段。它是从外部激发个体的内部动机，使培养者与修养者的动机处于积极向上的激活心态，从而产生动力、压力与活力，激励他们素质开发(培养与修养)的行为更加自觉、更加积极地去接受并维护社会的测评标准，促进与提高所测评的素质水平。再次，评定功能的正向发挥，还表现出导向作用。测评实践表明，测评过程中哪种素质的权重或分值越大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质的权重小，哪种素质就会被人们轻视；哪种素质不测评，则人们就会逐渐忽视它。这种现象在鉴定性、选拔性测评中，表现尤为明显。因此在人力资源开发中应注意到人才素质测评的导向作用的正向发挥。二 、诊断反馈人才素质测评活动的另一个特征，是它搜集素质特征信息的广泛性与科学性。任何的人才素质测评都必须广泛而系统地搜集各种素质特性信息。在充分占有材料的基础上做出分析。因此，无论是在搜集素质特征信息的过程中，还是在做出评价的时候，测评者都要涉及到素质形成、人力资源管理与开发的方方面面。有些问题甚至要深入到根源深处才能有结果。这样，经过测评，测评者对于人力资源管理的全过程，对于人力资源开发的效率与效果就会有个全面而细致的了解。加上测评是根据统一的标准按一定的方法来测评，因此，对于效果好，素质高，决定因素在哪里；素质差、效果不好，问题在哪里，均能一目了然。如果测评者把所有这些信息予以整理记录、转达给测评主体或第三者，则就是反馈了。它可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，了解与掌握人力资源开发的进程及素质形成的情况。诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出咨询的作用。一般来说，进行人才素质测评活动之后，对于诸如以下问题：人力资源管理的目标制定得是否合理科学?人力资源的配置是否合理?人力资源开发的方式选择得是否得当?均能一一做出有根据的回答。其次，人才素质测评诊断反馈功能的正向发挥，表现为对人力资源开发方案的制定与选择，对开发工作的计划与改进，起着重要的参考作用。在人才素质测评过程中，由于测评者曾系统而全面地掌握了素质形成的过程，找到了一些素质问题原因所在，明确了每个被测评者素质优劣，因此能有的放矢地在众多的开发方案与开发工作计划中选择出一个最为有效的方案，能抓住素质形成与发展的关键点进行优化开发。再次，诊反馈功能的正向发挥，表现出调节与控制的作用。从控制论的角度来看，素质培养与开发，实际上也是一个调节与优化个体思想行为发展的过程。然而这种调节与优化的作用，在相当的程度上要由人才素质测评来实现。三 、预测人才素质测评，尤其是心理人才素质测评，是在对素质现在及过去大量表现行为全面了解与概括(或总和)的基础上，判断素质表征行为运动群的特征和倾向的过程。换句话说，我们并不是根据单个的特征行为测评素质，而是根据大量的特征行为测评素质的，这些大量的特征行为对素质的揭示具有一定的必然性，因此人们可以依据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的稳定性程度。预测功能的正向发挥，表现为选拔作用。人才素质测评的评定功能单独发挥时，仅表现为激励作用，然而当它与预测功能结合发挥时，就表现为选拔作用了。素质在数量与质量上的差异，是区别不同素质结构与水平差异的重要依据。测评的预测功能使人才素质测评的结果具有一定的后效性。换句话说，个体素质的差异会具有一定的延续性。这样我们就可以根据各个被测评者目前的素质差异了解他将来的发展差异。

思路：可以先简要概括朝鲜战争爆发的经过，然后简要分析抗美援朝胜利的原因以及战士们的英勇姿态，最后感悟到了什么。例子：1950年6月，朝鲜战争爆发，之后以美国为首的联合国军悍然入侵朝鲜。并且，美国多次派飞机侵入我国领空，轰炸扫射我国东北边境城市，入侵我国台湾海峡，严重威胁我国的安全。同年10月，以彭德怀为司令员的中国人民志愿军赴朝参战，拉开了伟大的抗美援朝战争的序幕。这时的新中国成立刚刚一周年，在政治、经济、军事和外交等各个方面仍然困难重重，我们伟大的祖国还处在艰难时期。抗美援朝的前线上，广大志愿军在粮食和衣服补给相当困难的情况下，仍旧保持高昂的革命热情和强大的战斗力，不惧艰险、勇往直前、浴血奋战、不怕牺牲。志愿军的战斗精神惊天地泣鬼神。抗美援朝是人类历史上以弱胜强的经典战例。志愿军与以美国为首的“联合国军”相比，不仅在武器装备上有巨大差距，在后勤补给上，更是不能与美军相比。但是，志愿军将士奋勇拼杀，视死如归，展现了无数令人惊心动魄、荡气回肠的感人场面。在上甘岭战役中，孙占元身负重伤坚持战斗，最后时刻冲向敌群，拉响手雷；黄继光身负重伤，爬上前用身体堵住敌人的机枪，掩护冲锋的战士。此役结束，在战场上随手抓一把土，就可数出32粒弹片。抗美援朝战争的胜利，打破了美帝国主义不可战胜的神话，极大地提高了中国共产党在全国人民心目中的威信，提高了中国人民的民族自信心和民族自豪感。

摄像机是否消耗网络流量取决于两个方面：存储和查看；1、存储：如果是本地存储（如存储到SD卡），关闭/开启与否均不会产生网络流量；如果是云存储，开启摄像机就会消耗网络流量；2、查看：通过手机远程查看摄像机会消耗网络流量，不查看就没有消耗。

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安全隐患排查内容主要包含安全防护、机械设备隐患、临时用电隐患、消防安全隐患、扬尘治理隐患。一、安全防护1、严查是否佩戴安全帽，是否正确佩戴安全帽。2、严查安全网规格材料等是否合格。3、严查高空作业是否系挂安全带、是否正确佩戴安全带。二、机械设备隐患1、严查机械设备安全管理制度是否执行。2、严查设备是否进行安装告知、备案、检验检测，安装验收使用登记、定期检查维护保养等问题。3、严查施工电梯、物料提升机，吊篮等设施设备是否具备安全性能。三、临时用电隐患1、严查是否按规定采用TN—S系统。2、严查电线是否能拿乱拉、乱接、拖地、破损、浸水等。3、严查保护接零是否接至用电设备。四、消防安全隐患1、严查检查维修和动火、受限空间、盲板抽堵等特殊作业是否符合标准规范要求。2、严查可燃有毒有害气体检测报警装置是否完好运作。3、施工现场的临时用房和作业场所的防火设计是否符合消防要求。五、扬尘治理隐患1、施工围挡100%标准：施工现场围挡严格按照规定标准设置，并保持围挡稳固、完整、清洁。2、物料堆放100%覆盖：施工现场内对建筑原材料集中堆放，并进行覆盖。对裸露土地和堆放土方全部采取覆盖或绿化等防尘措施，防止扬尘产生。3、施工现场100%湿法作业：施工现场采取洒水抑尘、冲洗地面等有效防尘降尘措施。

没有人可以来为你承担吃完泡面会撒谎自己的钱还有一半是不想被担心一半怕再难堪我没有他们那么出众罢乔珊毫荷园

【答案】：A【正确答案】：A 【答案解析】：贷款是银行最主要的资产，贷款业务属于资产业务，而非负债业务或中间业务，故B、C选项错误；贷款是银行最主要的资金运用。银行最主要的资金来源是存款，故D选项错误。

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根据您的描述，可以分两种情况回答您：（1）如电线杆的产权归属供电公司的，一般情况下，在住宅墙外经过的线路，供电企业都经过详细的规划设计，在绝缘水平和安全高度等方面均满足国家、行业的安全要求，不会存在危险隐患，请您放心。如您对供电线路的安装位置存在疑问，请致电24小时供电服务热线95598反映，供电企业将安排客户经理为您核实相关情况。（2）如您家门口电线杆不属于供电企业接管的，此情况下您需与电线杆所属产权人协商处理。希望我们的回答能对您有所帮助。

一般为正排或副连职。司务长，是在连队或单位里主管各种日常生活方面的士官，伙食、住宿、还有连队里的财务等大小事都归司务长管。司务长高于炊事班长，都是由士官担任。司务长由军政素质好、身体健康、熟悉后勤业务的士官充任。在连队指挥员的领导下，主要负责全连的伙食、财务管理和炊事班的思想工作、行政管理和军事、业务训练。司务长对下只是服务官兵的意愿，实际上就是一个服务员。辅助作用在于更好地发挥服务保障意识，提高饮食保障质量，吃出战斗力。职责领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事技能和营养、卫生知识水平，改善连队伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目；领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销；管理连队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失。组织连队的农副业生产和产品的储存保管；经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题；完成上级赋予的其他任务。在中国，司务长一职首见于清末新军，队（连）设司务长一名，负责料理本队庶务。以上内容参考：百度百科-司务长

1.某企业在2003年10月8日销售商品100件，增值税专用发票上注明的价款为10 000元，增值税额为1 700元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为：2/10—1/20—N/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如买方在2003年10月24日付清货款，该企业实际收款金额应为（）元。A．11 466 B．11 500 C．11 583 D．11 600 [答案]D 2.某工业企业为增值税小规模纳税人，2003年10月9日购入材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为21 200元，增值税额为3 604元。该企业适用的增值税征收率为6%，材料入库前的挑选整理费用为200元，材料已验收入库。则该企业取得的该材料的入账价值应为（）元。（2004年）A．20 200 B．21 400 C．23 804 D．25 004 [答案]D

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人才测评中包含素质测评

企业多元化经营或者专注某一领域经营，其实都是业务的选择，其差别仅在于经营业务的领域是否一致。所以多元化经营的关键成功因素与其他企业类似但有所不同：1、要有核心的竞争优势。竞争优势可以是资源，也可以是能力，拥有竞争优势是企业能够在经营的业务中获得超额利润的关键——不具备竞争优势的企业只能获得行业平均利润率或者更低，因而在竞争中迟早被淘汰。相对资源而言，拥有竞争的能力更关键，其中最关键的是人才。因此，在多元化经营的过程中，企业首先要问自己，是否拥有相关的人才？能否获得相关的人才？对多元化企业而言，核心竞争优势的获取有两方面的要求，首先是在所涉足的业务领域内都应有相对的竞争优势，其次是要有能够加强所有业务领域的、共通的竞争优势，所以相对专注经营的企业而言，多元化经营获取竞争优势更为困难。2、要有相对清晰的战略决策。与专注某一领域的企业相比，多元化的企业面临的决策要更多，例如，是应该进入还是应该退出某一市场，应该重点发展什么技术等等。缺乏清晰战略的多元化经营，往往会让企业的资源投入不该投入的领域，从而降低企业的获利能力和持续发展能力。3、要有具备管控能力的组织架构。多元化经营的企业，其组织架构往往要比单一的企业更复杂，对职能部门能力的要求也更高，同时协调、管理多种业态、多种发展阶段的业务并且能够产生增值，显然要求人力资源、财务、法务、企业文化、品牌等职能领域有更强的适应能力和管控能力。

个人住房贷款，是一种消费贷款，是指贷款人向借款人发放的用于购买自用普通住房的贷款。个人住房贷款业务是商业银行的主要资产业务之一。是指商业银行向借款人开放的，用于借款人购买首次交易的住房(即房地产开发商或其他合格开发主体开发建设后销售给个人的住房)的贷款。购房贷款方式1、公积金贷款公积金贷款可以说是一种福利性购房贷款，前提之下就是购房者需要有住房公积金，这样一来，就可以以低利率贷款买房，而且每月还能通过公积金直接抵扣还房贷的资金。2、商业贷款商业贷款又称个人住房贷款，是指我们在城镇购房时，需要具备一定的民事行为能力，还要有稳定的职业跟收入，然后再通过用所购买的产权住房或银行认可的担保方式作为抵押向银行进行申请的贷款。3、组合贷款所谓组合贷款其实就是公积金贷款+商业贷款，需要用到这种组合贷款方式，则说明贷款金额比较大，而公积金贷款因为限额无法满足这一点，只能通过申请商业贷款来补充这多出的部分贷款额度，而且这样的贷款利率适中，加之贷款的金额数量可以很大，所以经常被很多购房者选用。购房贷款还款方式1、等额本息还款等额本息的还款方式是目前比较受到大家欢迎的还款方式，也是银行推荐的还款方式。借款人每月以相等的金额偿还贷款本息，即把贷款的本金总额与利息总额相加，然后平均分摊到还款期限的每个月中。2、等额本金还款等额本金的还款方式也是目前银行较为普遍的还款方式，这种还贷方式适合目前收入较高，但是已经预计到将来收入会减少的人群。3、一次性还本付息一次性还本付息实际上指的是提前还款的方式，银行对这种还款方式的规定是，贷款期限在一年(含一年)以下的，实行到期一次还本付息，利随本清。4、按期付息还本如果购房者选用的是按期付息还本的方式，就需要借款人通过和银行协商，为贷款本金和利息归还制订不同还款时间单位。

虚拟实验是指借助于多媒体、仿真和虚拟现实等技术在计算机上营造可辅助、部分替代甚至全部替代传统实验各操作环节的相关软硬件操作环境，实验者可以像在真实的环境中一样完成各种实验项目，所取得的实验效果等价于甚至优于在真实环境中所取得的

物理变化： 是没有新物质生成的变化. 1①固态的冰受热熔化成水,液态的水蒸发变成水蒸气；水蒸气冷凝成水,水凝固成冰.水在三态变化中只是外形和状态变化了.并没有新的物质产生出来,所以属于物理变化. 1②如扩散、聚集、膨胀、压缩、挥发、升华、摩擦生热、铁变磁铁、通电升温发光、活性炭吸附氯气等都是物理变化. 1③汽油挥发 1④蜡烛熔化 1⑤木头加工课桌, 1⑥铁铸成锅, 1⑦黄金打造成金箔 1⑧灯泡发光的属于物理变化 1⑨这是生活中常见的现象,在嘴还没有从管内吸气时,管内外液面是相平的.这时,管内外液 面上的气体压强相等；在嘴从管内吸气时,管内气体减少,管内液面上的压强也减少,这时管子内液面上的气体压强小于管外作用的液面上的大气压.所以,我们说这个现象的原因是大气压作用的结果.喝汽水时,首先要将管子插入汽水里,当嘴吸气里,管内便有一部分气体被吸进嘴里,便造成了管内剩余气体体积变大,压强变小,且小于管外的大气压,因而在管外大气压的作用下,汽水便沿管子上升,被吸进嘴里. 1⑩月亮跟着人一起前进 2 化学变化： 是有新物质产生的变化叫做化学变化,又叫化学反应.宏观上可以看到各种化学变化都产生了新物质,这是化学变化的特征.从微观上可以理解化学变化的实质：化学反应前后原子的种类、个数没有变化,仅仅是原子与原子之间的结合方式发生了改变.化学变化常伴有光、热、气体、沉淀产生或颜色气味改变等表现现象发生,可以参照这些现象来判断有无化学反应发生.但要注意跟物理变化的区别.物理变化也常伴有发光（电灯）、放热（摩擦）、放出气体（启开汽水瓶盖）、颜色变化（氧气变成液氧）等现象发生,只是没有新物质生成,这是物理变化与化学变化的根本区别.根据反应物、生成物种类不同可以把化学反应分为化合、分解、置换和复分解4种基本类型.也可以从其他角度给化学反应分类,如分成氧化还原反应与非氧化还原反应；吸热反应与放热反应等等. 2①石墨在一定条件下变成金刚石就不是物理变化,而是化学变化,因为它变成了另外一种单质2②如铁的生锈、节日的焰火、酸碱中和等等,镁带在空气中燃烧生成了其他物质,所以是化学变化. 2③氧气的氧化性、氢气的还原性、一氧化碳的可燃性都需在化学变化中表现出来,故属于化学性质. 2④如石灰石是一种白色固体,煅烧时发生了化学变化,煅烧后可以产生使酚酞试液变红色的物质. 2⑤白磷在空气中自燃 2⑥风化是化学变化吗?这很简单,是化学变化.因为风化之后产生了新物质,所以就是化学变化. 2⑦砂糖炭化 2⑧生活中的化学---将二氧化碳注入深海可减缓气候变化 2⑨油条呢,在油炸之前象一支钢笔粗,在油锅里急剧膨胀,变得比晾衣竿还粗呢!这是谁变的魔术呢?“魔术师”是酵母菌,或者化学药品. 2⑩水烧开后,一部分水蒸发了,本来不好溶解的硫酸钙（石膏就是含结晶水的硫酸钙）沉淀下来.原来溶解的碳酸氢钙和碳酸氢镁,在沸腾的水里分解,放出二氧化碳,变成难溶解的碳酸钙和碳酸镁（它们是石灰石、白云石的主要成分）也沉淀下来.这就是水垢的来历.

一片荒芜人烟，没有生活用品，没有住所，只有一片大海和一片树林的孤岛，只有一艘废船上的一丁点食物、枪支、弹药和其他并无多大用处的东西，你能单独在上面生活长达二十六年之久吗？你能只凭自己一人在上面建造自己的城堡、种植庄稼地吗？你能单靠一个人的智慧克服重重的困难吗？在我们现实生活中，似乎是根本不可能的。但是这不可能的一切，都发生在了《鲁滨逊漂流记》中的主人公鲁滨逊的身上。 《鲁滨逊漂流记》中记述了主人公鲁滨逊在一次航海中不幸遭到了暴风雨的袭击，除他外，其他人全部遇害。他被漂到了个没有人烟的孤岛上。他的心中充满了无助以及孤独，不知道应该如何在这个孤岛上生活下去，但是，他却又不断地安慰自己，凭着自己的智慧和勇气，克服了无数的困难，把自己的生命延续下去，并且找到了许多生活的乐趣，在他渐渐淡忘要回到文明社会中去的时候，他却得到了获救的机会…… 在故事中，坚强不屈的鲁滨逊凭着自己的力量和在废船上找到的一些工具，在荒地上建起了住所，种起了麦谷，还饲养了动物，完成了自己的生活基本所需。他在这个过程中，也遭遇了很多困难和挫折，负出了辛勤的劳动。例如，他那个有两层围墙的房子差不多用了一年多的时间才建成的；他在第一次播下大麦和稻谷的时候，由于播种的不是时候，这些宝贵的存货就浪费了一半；为了挖几个地窖以备贮存淡水，鲁滨逊又辛辛苦苦地干了几个月；为了做一个能够煮汤的锅，他绞尽脑汁，尝试了多种办法，也失败了无数次，才研究出制造方法；但是，这一切的困难，都被鲁滨逊坚韧不拔、永不放弃的精神所征服了，这个孤岛上每一样鲁滨逊亲手制成的东西，都凝聚着他所有的心血，他也会因为每一个小小的成功而高兴得无法形容。每当我看到这些片段，我内心中的感觉简直不能只用一个“佩服”所来形容，我真真正正地被鲁滨逊征服得五体投地。 《鲁滨逊漂流记》这本书，让我大开了一次眼界，也让我的心灵受到了强烈的震撼。只要我们像鲁滨孙一样，在困境面前毫不退缩，有他那种不畏困难的精神，在绝境中求生的信念，有什么事情我们不会成功呢？又有什么事情能比鲁滨逊所遭受到的更糟呢？ 现在的我们就象生活在温室里的花朵，没有经受过人生真正的挫折，只有经历过磨难，才能成就一个真正坚强的人。这就是《鲁滨逊漂流记》告诉我的道理。

司务长级别：为正排或副连职。最初的司务长由军官担任，到了七八十年代,司务长始由士兵或志愿兵（士官）担任，部队改革后，司务长再度由军官担任。司务长级别一般为正排或副连职，其实质就是最基层部队的军需主官，管理连队日常后勤事务，如衣食住行等，战时兼任管理排主官，负有监督作战的使命，特殊情况，可代理连长或指导员行使指挥权，按部队规定，司务长必须为连队党支部委员，为部队基层党支部成员之一。司务长具体职责1、领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事的技能和营养、卫生知识水平，改善连队伙食。2、严格执行财务制度，及时请领、正确使用经费，厉行节约。按月公布伙食账目。3、领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销。4、管理连队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失。5、组织连队的农副业生产和产品的储藏保管。6、经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题。7、完成上级赋予的其他任务。

在本地的税务局交税，也可以在官方网站上进行交税，也可以在税务平台进行交税。

基础会计习题(一) 一、单项选择题 1、 在会计实务中，记账凭证按其反反映的经济内容不同，可以分为（ ） A、单式凭证和复式凭证 B、通用凭证和专用凭证 C、收款凭证，付款凭证和转证凭证 D、一次凭证，累计凭证和汇总凭证 2、 根据配比原则，计算主营业务利润，不需要（ ） A、主营业务收入 B、主营业务成本 C、主营业务税金及附加 D、营业费用 3、 下列项目中，不属于材料采购成本的是（ ） A、采购差旅费 B、运杂费 C、购入材料负担的关税 D、入库前整理挑选费用 4、 各种账务处理程序的主要区别在于（ ） A、汇总的记账凭证不同 B、汇总的凭证格式不同 C、登记总账的依据不同 D、节省工作时间不同 5、 在编制汇总转账凭证时，可以编制的转账凭证形式是（ ） A、一借一贷 B、一借一贷或一借多贷 C、多借多贷 D、一借一贷或一贷多借 6、 资产负债表是反映企业（ ）的账务状况的报表 A、一个月 B、一个季度 C、一定时点 D、一年 7、 会计核算的一般原则中，要求各企业按国家统一规定的会计程序和方法的原则是（ ） A、可比性原则 B、一贯性原则 C、配比原则 D、权责发生制原则 8、 下列项目中不属于产品成本项目的有（ ） A、直接材料 B、制造费用 C、福利费 D、管理费用 9、 某企业六月份销售甲产品一批，取得商业承兑汇票一张，价款10000元，销售乙产品一批，取得转账支票一张，价款5000元，收到5月份欠货款5000元，按收付实现制确定该企业六月份销售收入（ ） A、20000 B、15000 C、10000 D、5000 10、账户的对应关系是指（ ） A、总分类账与明细分类账之间的关系 B、总分类账与日记账之间的关系 C、总分类账与备查账之间的关系 D、有关账户之间的应借应贷关系 二、多项选择 1、 因记账凭证错误而导致的账簿记录错误，可采用的更正方法有（ ） A、画线更正法 B、差数法 C、补充登记法 D、红字更正法 2、 资产负债表中，“应付账款”项目根据（ ）填列 A、应付账款总账账户期末贷方余额填列 B、应付账款明细账户期末贷方余额之和 C、预付账款明细账户期末贷方余额之和 D、预收账款明细账户期末贷方余额之和 3、 企业提取现金发放并分配工资，应填列（）凭证 A、收款凭证 B、付款凭证 C、转账凭证 D、原始凭证 4、 企业在编制财务报表之前，应完成（ ）工作 A、账项调整 B、对账 C、调整未达账项 D、结账 5、 各种账务处理程序的相同之处是（ ） A、根据原始凭证编制汇总原始凭证 B、根据原始凭证和汇总原始凭证及记账登记明细分类账 C、根据记账凭证登记总账 D、根据总账和明细账编制会计报表 三、判断题 （ ）1、采用科目汇总表账务处理程序，可以减少登记总账的工作量，但不便于了解账户之间的对应关系 （ ）2、某企业年初有未弥补的亏损25万元，当年实现净利润20万元，按国家规定，该企业不得提取法定盈余公积和公益金 （ ）3、在试算平衡表上包括了期初余额，本期发生额，期末余额三栏，如果三栏的借贷方合计数相等，则账簿记录是正确的。 （ ）4、如果一项收益性支出按资本性支出处理，则会造成当期利润减少，而以后各期利润增加。 （ ）5、“坏账准备”科目应在损益表中列为费用。 （ ）6、企业的投入资本就是企业的注册资本。 （ ）7、利润总额是由营业利润，投资净收益，营业外收支净额组成。 （ ）8、现金日记账只需根据现金收、付款凭证填制。 （ ）9、对应收账款计提坏账准备体现了“实质重于形式原则” （ ）10、在权责发生制原则下，凡是本期实现的收入和发生的费用，不论款项是否收付，都应作为本期的收益和费用入账。 四、分录题 1、 企业经理准备出差，预借2000元，5日后，经理出差返回，经账务经理批准报销2300元差旅费。 2、 企业收到向其他单位投资分得的利润6000元，转存银行。 3、 企业从春兰公司购入原材料，增值税专用发票注明买价5000元，增值税额850元，货款暂欠；用银行存款支付原材料运费及保险费500元，材料运回验收入库。 4、 企业从仓库领用原材料15000元，其中： A产品生产领用 7000元 B产品生产领用 6000元 车间共同领用 1000元 管理部门领用 1000元 5、 月末根据工资结算汇总表，签发现金支票从银行提取现金，并支付本月职工工资10000元。 6、 月末分配本月职工的工资。工资用途用金额如下： A产品生产工人工资 4000元 B产品生产工人工资 3000元 车间管理人员工资 1000元 行政管理人员工资 2000元 合计 10000元 7、 按规定待摊生产用固定资产大修理费800元。 8、 结转完工产品生产成本10000元。 9、 销售甲产品300件，单价100元，增值税专用发票注明价格30000元，增值税额5100元，产品已经发生，款项尚未收到。 10、结转已售产品成本18000元。

法律主观：生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度主要包括：(一)安全生产责任制度和考核制度;(二)安全生产教育、培训和持证上岗制度;(三)安全生产检查和事故隐患排查治理制度;(四)具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度;(五)危险作业管理制度;(六)职业健康措施保障制度;(七)劳动防护用品配备和管理制度;(八)应急管理制度;(九) 生产安全事故 报告和处理制度;(十)安全生产奖励和惩罚制度;(十一)安全生产档案制度;(十二)其他保障安全生产的规章制度。法律客观：《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

1．多元化经营可以充分利用企业内部优势 多元化经营的企业与专业化经营的企业相比，相当于将原来的由多个专业化经营企业的经营活动组合在一个企业内进行，或者是将多个产业、产品放在一个企业或者企业集团内进行，在这个企业内，可以充分利用企业的技术优势、市场优势、管理优势等资源优势，合理配置资源，提高资源的利用效率。由于多元化经营企业为管理者创造了一个协调管理不同经营业务的机会，因此，其运行将比专业化经营企业更有效率，能获取更高的投资报酬。 多元化经营可实现的第二个内部化优势是企业内部资本市场的建立。一般来说，专业化经营的企业无法按照合理的成本筹措到足够的资金时，就不得不放弃一些能获利的投资项目。而多元化经营企业创造了一个很大的内部资本市场，企业可以通过企业内部的资金的调度在一定程度上解决上述资金不足的问题，使多元化经营企业比专业化经营企业得到更多的投资和获利的机会。 多元化经营可实现有第三个内部化优势就是将外部非确定性交易契约变成了内部合约，即用内部一个契约代替了一系列外部交易契约，这可以节省外部交易成本。特别是对于相关联多元化经营企业尤其如此，如横向一体化多元化经营可以减少不必要的同业竞争，又可获取规模效益；如纵向一体化多元化经营则使外部市场供销变成了内部原料供求，将大大降低企业的交易费用（前提是多元化经营节省的外部交易成本大于企业内部的组织交易成本）。 2、多元化经营可以有效的规避企业经营风险 从事专业化经营，很可能容易受宏观经济不景气的打击，造成整个企业的亏损，甚至倒闭。实行多元化经营，企业将资源分散到不同产品或行业经营中，即“不将鸡蛋放在同一个篮子里”，这能够避免经营范围单一造成企业过于依赖某一市场易产生波动的弱点，使企业在遭受某一产品或经营领域的挫折时，通过在其它产品或行业的经营成功而弥补亏损，从而提高企业的抗风险能力，并尽量减少风险损失。 二、多元化经营战略也有不少弊端 首先，过分追求多元化经营有财务风险。众所周知，我国目前企业投资资金的绝大部分是借贷资金，部分来自于银行，部分来自于非金融机构，部分来自于其他渠道。这与国外的情况不同。在国外，一些企业集团确实采取了多元化经营战略，但他们这样做时，有雄厚的资金实力为基础，主导产业已发展到相当规模，受到反垄断政策制约，不得不横向发展

建设银行贷款业务有哪些？ 中国建设银行贷款业务有以下： 1、个人贷款业务 个人住房贷款、 个人消费贷款（个人汽车贷款、助学贷款、个人消费额度贷款、个人住房装修贷款、个人耐用消费品贷款、个人权利质押贷款）、 个人经营贷款、 个人信用卡（贷记卡）透支。 2、公司贷款业务 流动资金贷款（按期限分类：临时流动资金贷款、短期流动资金贷款、中期流动资金贷款；按贷款方式分类：流动资金整贷整偿贷款、流动资金整贷临偿贷款、流动资金循环贷款、法人账户透支）、固定资产贷款（基本建设贷款、技术改造贷款、科技开发贷款、商业网点贷款）、 并购贷款、 房地产贷款、 银团贷款、 贸易融资（国内贸易融资、国外贸易融资）。一、建设银行贷款业务概述建设银行贷款业务是指建设银行为满足其客户的资金需求而提供的贷款服务。建设银行贷款业务包括各类金融产品，涵盖了建设银行的各类贷款，如抵押贷款、质押贷款、信用贷款、保证贷款、融资租赁、经营性贷款等。二、建设银行贷款业务的优势建设银行贷款业务具有多种优势，主要包括：（1）资金投入少，贷款周期短：建设银行贷款业务所需投入的资金较少，贷款周期也比其他金融机构短，可以满足客户的资金需求。（2）利率低：建设银行的贷款利率较低，可以为客户节省资金成本。（3）服务灵活：建设银行的贷款服务比较灵活，可以满足客户的多种资金需求。三、建设银行贷款业务的流程建设银行贷款业务的流程一般包括以下几个步骤：（1）申请：客户需要向建设银行提出贷款申请，并提供相关资料，如营业执照、财务报表等。（2）审核：建设银行会对客户提供的资料进行审核，以确定客户的资信状况，并确定是否可以提供贷款。（3）签约：如果审核通过，建设银行会与客户签署贷款合同，并明确双方的权利义务。（4）放款：签署贷款合同后，建设银行会按照合同约定的时间和方式向客户放款。四、建设银行贷款业务的风险建设银行贷款业务也存在一定的风险，主要包括：（1）违约风险：客户在借款期间可能会违约，导致建设银行无法按期收回贷款本息。（2）信用风险：客户的资信状况可能发生变化，导致建设银行无法收回贷款本息。（3）技术风险：由于建设银行贷款业务采用了新技术，可能会导致技术问题，影响建设银行贷款业务的正常运行。五、建设银行贷款业务的监管建设银行贷款业务受到严格的监管，监管机构会定期对建设银行的贷款业务进行检查，以确保建设银行的贷款业务符合法律法规的要求。此外，建设银行也需要定期向监管机构报告其贷款业务的情况，以确保建设银行的贷款业务是否符合监管要求。六、建设银行贷款业务的发展前景建设银行贷款业务的发展前景非常乐观，随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的客户需要建设银行的贷款服务，建设银行贷款业务的市场前景将会不断扩大。此外，建设银行也在不断改进贷款业务，提高服务质量，以满足客户的需求，这也为建设银行贷款业务的发展奠定了良好的基础。

　　 【摘要】 　　文章从人才素质测评的基本概念和理论入手，详细介绍了现代企事业流行的测评方法、内容,并就人才测评技术在人力资源管理与开发中的应用及如何认识提出了看法。 　　 【关键词】 　　人才素质测评；职位阈限；人力资源管理工具 　　人力资源在知识经济中的作用与地位，决定了人力资源管理与开发在现代组织管理中具有关键的作用。随着人才竞争的日益激烈，企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才。大多数管理者都期待摒弃效率低下的传统人事管理方法，施用一种新型的人力资源管理与开发工具。为了建立科学合理的选人理念和用人机制，越来越多的企业引入了人才素质测评。企业可在了解和信任人才测评的信度与效度的基础上，对有关人员的素质进行客观公正的评价，以期提高组织整体的人力资源整合能力，保持企业生存与持续发展。 　　 一、人才素质测评的基本概念 　　人才素质测评技术是建立在心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过人员的知识水平、能力、个性特征、职业取向和发展潜力等方面的素质进行综合测量和评价，为人员的招聘、录用、晋升、培训提供服务。 　　它包括测量和评价两个方面的含义，这里的“测”包括测评者的耳闻、目睹、体察、访问与调查等，它是以认识与评判被测者的某些素质为目的的，以科学的测量评价工具为手段的特定的信息收集活动。这里的“评”包括评论、评价、评定。更多的是针对一定测评目标体系对品德表征信息质、量、值的评价，但也包括直接对被测评者素质的分析与评论。[1] 　　 二、人才素质测评的理论分析 　　（一）人事配置原则 　　在人事配置中，必须保证每个任职者达到职位所要求的阈限水平，当任职者的素质与职位要求相一致时，就能够保持人事协调，保证工作绩效达到最佳状态。否则，就会发生内耗。当素质高于职位要求时，则会发生素质消退现象。人与事的配置，既不要人“高于”事，也不能事“高于”人，要人事相贴切。要保持人事相贴切，则必须进行人才素质测评。 　　（二）个体素质差异 　　任何一个人，由于其生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受的教育程度与形成的素质有差别，因此其所形成的个性素质也就互不相同。正是这种个体的差异的存在，才使人员素质测评显得十分有意义。 　　（三）认知理论 　　人员素质测评实际上是一种特殊的认知过程。在这一过程中，测评主体借助于某种科学的手段，从人力资源配置与管理的角度去认识求职者的素质。在长期的认识过程中，人们对素质的认识已积累了丰富的经验。先秦时期已有“八观六验”、孔子提出“视以”、“观由”、“察安”的方法，诸葛亮有“七观”法。现代人们又发明了一系列的素质测评量表与方法。由此可见，哲学中的认识论与认知心理学，为人员素质测评的可能性提供了理论基础，而人事配置及其测评的探索活动则为之提供了实践基础。 　　（四）开发提高 　　有人认为，人员素质测评的目的在于把所有求职者分成三六九等。实际上，这仅是肤浅的认识。人员素质测评免不了要对不同素质的人做出区分，但这不是人员素质测评的最终目的。素质测评的真正目的是为开发人力资源、提高工作绩效或提高生产质量服务，不能为测评而测评。 　　行为管理科学启示我们，通过素质测评，对个体差异进行揭示，按照性格的顺应和互补原则进行工作设计与人员配置，将会大大提高人力资源管理的效果，按照能力特长发挥与兴趣发展来安排工作，会大大激发职工的工作积极性与潜在能力。 　　 三、人才素质测评的方法 　　（一）心理测验 　　1.心理测验的定义。心理测验是指应用心理学的相关理论与方法，通过有目的地严格控制，或者创造一定的情境条件，引起受试者产生某种心理活动，以测试求职者的智力水平、个性特征的一种测验方法。 　　2.心理测验的原则。心理测验的`原则是，一方面测试者要对被测试者的隐私进行保密，测试内容要予以严格保密，只能让被测试者同意的知道自己情况的人了解；另一方面心理测验之前测试者及助手应接受严格的心理训练，要认真设计测试方案、程序，要选择合适的测试内容、方法和工具，测试要进行积分，各个步骤都要有严格的程序，要保证对每一个被测试者提供同样的条件。 　　（二）面试 　　1.面试的定义。面试即面试测评，也叫专家面试，是要求被测试者用口头语言来回答主试者的提问，以便了解被测试者心理素质和潜在能力的测试方法。面试是招聘选拔的重要过程。 　　2.面试的类型。面试可以有不同的分类方法，根据面试的内容、目的和方式对面试进行分类。在实际筛选的过程中最常用的面试方法有：（1）结构化面试；（2）论文答辩。 　　（三）评价中心技术 　　1.评价中心技术的定义。评价中心是以测评管理者素质为中心的标准化的一组评价活动。它是一种测评的方式，不是一个单位，也不是一个地方。在这种活动中，包括着多个主试人采取多种测评方法对素质测评的努力，所有这些努力与活动都围绕着一个中心。 　　2.评价中心的具体做法。12个人分为两组，测评过程中再在小组内根据需要进行任意的组合；6个主试者分别对每一个组合的人进行考核与评价，一般步骤是：观察被试者的行为表现，对所记录的行为进行归类，给每个素质测评项目评分，制定观察评分人报告评定结果，其余主试人记录报告中的有关事实、要素、综合评分，公布每个主试人对每个人的评分结果，主试人讨论，其他评语。 　　 四、加强和优化人才素质测评的认识与思路 　　人才素质测评的主要依据是心理学家们在大量的实例筛选中发现智商水平和情商素质及能力结构与人的成就机会存在着某种必然联系，因此，现代人才测评才以他独特的预见力在人力资源管理中占着重要地位，受到测评用户的青睐。与之相对应的人才综合素质测验项目，就是针对这一目标而设立的。人力资源管理者完全可以利用这一优势做好各项工作，为企业长远规划打下基础。 　　和任何一种工具一样，人才素质测评也只是一种人力资源管理工具而已，他并不能越俎代庖取代管理者的决策地位，因此管理者在运用人才素质测评技术时一定要学会分析和利用测评报表的输出信息（一般测评机构都会对测评用户进行测评培训），明确哪个位置适合任用哪一个人，从而真正做到“事适其人，人尽其才”。 　　 【参考文献】 　　[1]萧鸣政.现代人员素质测评[M].北京：北京语言学院出版社，1995. 　　[2]刘伟，刘国宁.职业经理人最新实用手册——人力资源[M].北京：中国言实出版社，2005.

第一章　总 则第一条　为了加强城市道路交通安全设施管理，保障交通安全与畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《城市道路管理条例》和《重庆市道路交通安全条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法所称城市道路交通安全设施，是指在城市道路上设立的交通标志、交通标线、交通信号灯、交通安全宣传设施、隔离设施、交通信息采集设备（含道路交通违法记录设备、交通视频监控设备）、交通情报信息板及其专用供电、通信管网、支撑杆件等设施。　　本市行政区域内城市道路交通安全设施的规划、设计、建设、管理和维护适用本办法。　　属于市政部门管理的城市道路隔离带、道路护栏，按照市政管理的有关法律法规进行管理。第三条　城市道路交通安全设施的建设和管理应当遵循统一规划、合理布局、科学设置、配套建设、分级管理的原则。第四条　市公安机关是全市城市道路交通安全设施的行政主管部门。市公安机关交通管理部门负责全市城市道路交通安全设施管理工作。区县（自治县）公安机关是本行政区域内城市道路交通安全设施的行政主管部门。区县（自治县）公安机关交通管理部门依据职责，负责本行政区域内城市道路交通安全设施的管理工作。　　发展改革、规划、城乡建设、市政、安监等有关部门和单位按照职责分工，负责城市道路交通安全设施管理有关工作。第五条　市、区县（自治县）人民政府将城市道路交通安全设施的建设、管理与维护经费纳入本级财政预算，实行专款专用。第六条　任何单位和个人不得损害城市道路交通安全设施，并有权对损害城市道路交通安全设施的行为进行制止和举报。第二章　规划与建设第七条　新建、改建、扩建城市道路，交通安全设施应当与主体工程同时规划、同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用。第八条　城市道路交通安全设施的设计、施工，应当执行国家、行业、本市技术标准和规范，由具备有关资质的单位实施。第九条　城市道路建设工程在设计阶段，应当书面征求公安机关交通管理部门对工程设计方案中涉及道路交通安全设施内容的意见。　　施工过程中，建设单位确需变更工程设计方案中涉及道路交通安全设施内容的，应当书面征求公安机关交通管理部门的意见。第十条　城市道路投入使用前，建设单位应当通知公安机关交通管理部门参与城市道路工程竣工验收。　　交通安全设施未经验收或者验收不合格的城市道路，不得投入使用。第三章　管理与保护第十一条　城市道路交通安全设施经验收合格后，移交公安机关交通管理部门管理和维护。　　建设单位移交城市道路交通安全设施时，公安机关交通管理部门应当对交通安全设施的竣工验收、设施清单等有关资料进行查验，资料齐备的，应当及时接收。　　城市道路交通安全设施未完成移交的，由建设单位负责管理和维护。第十二条　机关、团体、企业、事业单位等管辖范围内允许社会机动车通行的道路，其交通安全设施由该单位负责管理、维护，并接受公安机关交通管理部门指导和监督。第十三条　公安机关交通管理部门应当根据城市道路的实际状况以及通行需要，及时增设或者调整城市道路交通安全设施。　　对社会公众关注度高的重要路段的城市道路交通安全设施的增设或者调整，公安机关交通管理部门应当充分听取社会公众的意见和建议。第十四条　公安机关交通管理部门发现城市道路交通安全设施损坏、缺失或者存在安全隐患的，应当及时修复、补缺或者排除隐患。　　公安机关交通管理部门发现不属于本部门管理的城市道路交通安全设施出现损坏、缺失或者存在安全隐患的，应当向管理维护单位发出整改通知书，责令限期整改；存在严重危及交通安全重大隐患的，应当及时报告市或者区县（自治县）人民政府，提出防范交通事故、消除隐患的建议，同时采取疏导交通、指挥车辆、行人绕行等措施。第十五条　城市道路交通安全设施的维护管理应当符合国家、行业、本市有关标准、规范。　　公安机关交通管理部门可以委托具备有关资质的单位对城市道路交通安全设施进行维护管理。第十六条　因施工或者其他活动可能影响城市道路交通安全设施使用的，应当事先报经公安机关交通管理部门批准并按照有关标准和要求设置临时交通安全设施，事后应当立即恢复城市道路交通安全设施原状。

VR技术在航空领域的应用有：飞机设计与制造、飞机内饰设计、飞行驾驶虚拟实训、空乘服务虚拟实训、飞机维修虚拟实训、航天器飞行模拟、航天仿真研究、太空舱模拟操作、航天装备辅助设计、太空对抗模拟等。1.飞机设计与制造在飞机设计过程中，应用VR技术提前开展性能仿真演示、人机工效分析、总体布置、装配与维修性评估，能够及早发现、弥补设计缺陷，实现“设计-分析-改进”的闭环迭代，达到缩短开发周期，提高设计质量和降低成本的目的。2.飞机内饰设计虚拟现实技术应用于飞机内饰设计的概念设计、初步设计和细节设计三个阶段，为飞机内饰设计提供了一种可行、创新和高效的设计方法，大大提高了设计水平并节约了研发成本。3.飞行驾驶虚拟实训根据实际场景，建立逼真的虚拟场景三维模型，实现对虚拟场景的实时驱动，进行飞机飞行员的驾驶实训，增强飞行员的操作技能，加大飞行安全法码，为航空业飞行安全提供有力保障。4.空乘服务虚拟实训模拟客舱场景及设备，让空乘人员熟悉客舱服务流程与要求，掌握客舱设备的构造、操作方法与服务等基本技能，了解飞机客舱服务操作规程，缩短训练周期，提高训练效益。5.飞机维修虚拟实训虚拟现实技术可以模拟飞机零部件的维修步骤和方法，解决了飞机维修训练方法较少的问题，有效提高了训练效率和训练质量，避免各种飞机实装训练的不安全因素，降低训练费用。6.航天器飞行模拟虚拟现实技术能对卫星、火箭等航天器的工作原理、工作状态进行3D模拟展示，将复杂的运行原理用三维可视化的形式逼真形象展现出来。7.航天仿真研究虚拟现实技术也可应用于航天仿真研究中，对航天员的失重训练、航天器的在轨对接等航天活动进行逼真的模拟与分析，推动我国航天事业的发展。8.太空舱模拟操作：在太空舱中，很多设备贵重且操作具有很大难度，通过VR可以将很多这种设备进行虚拟化操作，特别适应那些流程化的训练。9.航天装备辅助设计：有了VR技术，所有的基于平面三维的图像现在都可以变成真三维效果，所设计的航天装备可以通过VR立刻呈现在眼前，所见即所得，可以提前预防设计缺陷，优化设计功能。10.太空对抗模拟：模拟未来战场，切身体验高科技战争的残酷。

工程师是评的不是考的，本科5年，大专8年。要考的有建造师（装修）二级的要两年，一级的药4年才能考。

下面主要从抗美援朝中国军民所遭受的磨难方面进行阐述，具体如下：70年前的那个秋天，辽阔的黑土地上，漫山遍野的大豆高粱，孕育着丰收的年景。这幕场景，来之不易。当时，从持续百年之久的干戈离乱中诞生的新中国刚满周岁。战火耕犁的广袤国土上，到处是断壁残垣、瓦砾废墟，河山欲待重整、神州渴盼归一、污泥浊水急需荡涤……开国之初，百废待兴。经过了长期战争磨难的中国人民，充满着对美好生活的向往。我们深知和平的宝贵，最积极地维护和平，最坚决地反对战争。当时，一位诗人曾深情地写道：应该“让卓娅和舒拉继续读中学第九班，让刘胡兰活到今天成为劳动模范……”但是，一场猝不及防的战争，让新中国的安全环境陡然恶化。鸭绿江，一江寒水，风波骤起。朝鲜内战爆发后，美国杜鲁门政府悍然派兵武装干涉，发动对朝鲜的全面战争，并不顾中国政府多次警告，越过三八线，直逼中朝边境，甚至悍然出动飞机轰炸我国东北边境城市和乡村，把战火烧到了新生的中华人民共和国国土之上。与此同时，美国第7舰队侵入台湾海峡，派遣空军部队进驻台湾基地，直接粗暴干涉中华民族的统一大业。

浅谈如何建立安全隐患排查治理和重大危险源管理的长效机制：事故隐患排查整改是安全监管工作主要内容和中心任务，如何建立健全事故隐患排查整改管理制度，确立政府、行业、企业三级负责的安全生产事故隐患排查整改机制，及时、有效地排查整改各类事故隐患，对控减安全生产事故的发生有着决定性的作用。因此如何建立安全生产隐患整改排查长效机制。将安全生产隐患排查整改工作纳入规范化、经常化、制度化和法制化的轨道，是我们安全监管工作重中之重，必须不断地完善和提高，以促进安全生产现状的改善。现从两方面作以下探索。一、事故隐患发现的主要途径要建立安全生产隐患排查整改的长效机制，首先要发现安全隐患，而安全隐患是具有隐蔽性、反复性、时效性、突发性等特征。因此需要我们通过各种不同方式的安全检查和相关制度的落实，发现各类生产经营单位存在的安全隐患，有计划地制定整改措施，保证安全生产的稳定可控。1、建立企业安全状况等级评定制度。根据行业类别，制订企业安全质量标准化验收细则，根据验收细则把企业的安全现状评定为ABC三个等级，并将等级评定的结果作为年终考核评比的依据之一，与评优、评先挂钩。等级评定工作实行动态管理，通过安全状况等级评定，促使企业从“要我查”向 “我要查”转变，达到企业自查隐患的效果。2、建立安全评价评估制度。委托有资质的安全评价中介机构，对企业进行预评价和现状评价，从全员、全方位、全过程、全天候系统管理角度，来查找发现事故隐患。3、建立安全生产逐级检查制度。通过建立“企业自查，乡镇（街道）普查、部门抽查、政府督查”的巡回检查制度。开展形式多样的检查方式，提高安全检查的覆盖面，通过逐级检查制度的落实，确保所有企业每年检查一次，高危行业每季度普查一次，重点部位每月检查一次，重大危险源点每周检查一次，形成日常排查、定期排查和分级排查的安全逐级检查制度，并逐级上报汇总，形成某一阶段的事故隐患汇总表。4、建立“一法三卡”制度。在企业重点部位布置安全检查提示卡、有害有毒物质信息卡、危险源警示卡。通过“一法三卡”工作的实施，使隐患检查视为全员职工的自觉行为，通过经常性的提示，提高职工的安全意识和安全水平，解决职工在安全检查当中“查什么、怎么查”的问题，促使企业职工查找身边隐患工作的有效开展。5、建立专家检查安全制度。聘请专家参与隐患排查整改工作。各地各部门、各单位在组织安全检查工作时，从大专院校、科研单位、大型企业和中介机构聘请相关专家，参加排查和整改工作。专家检查的重点是：重点区域、重点部门、重点行业。通过专家的检查来提高安全检查的质量，从而发现一些平时检查难以查出的事故隐患。 6、建立事故隐患举报制度。设立专项经费，实行事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，鼓励市民、职工发现和查找身边的安全隐患，将重大隐患场所或单位在报刊、广播、电视上公布，使广大人民群众享有对身边重大隐患危险的知情权。二、 事故隐患整改的长效措施隐患整改是安全监管工作中最关键的核心工作。如果发现隐患不及时采取整改和有效的防控措施，就会酿成事故的发生，因此落实隐患整改的手段和制订相关制度来保证安全隐患整改到位，把事故隐患消除于萌芽之中。1、建立安全生产隐患挂牌督办和监控机制。对事故隐患实行分级管理制度，实行层级挂牌督办，落实整改责任人、整改时间、整改措施等，对重点事故隐患成立隐患整改督查小组。同时向社会公布，定期发布事故隐患整改信息，接受舆论和社会监督，“挂牌督办”重大事故隐患落实相关职能部门跟踪监督，直至隐患整改结束，并组织验收。经验收认定事故隐患已消除的，出具验收意见，实行销案。2、建立事故隐患信息整改反馈机制。各安全职能部门在安全检查结束后将事故隐患按块进行汇总分类、并把事故隐患排查和整改情况，以本级安委会的名义书面反馈给镇（街道）的主要负责同志、分管负责同志，同时书面上报本级政府挂钩联系的领导。形成事故隐患排查整改的反馈机制，使各块主要负责人了解辖区内事故隐患排查整改的落实情况，从而促使本地区安全隐患的整改。3、建立隐患排查整改责任机制。对隐患排查整改要严格落实责任制。隐患排查出现明显疏漏的，并酿成事故的要按照隐患检查责任制和责任追究制的有关规定严肃查处；企业对查出的隐患未按要求进行整改的，一律依法停产停业整顿；对隐患拒不整改的单位一律依法予以关闭取缔。对部门和各块未认真履行事故隐患排查整改或不及时上报的导致事故发生或造成重大社会影响的按相关法规严肃处理。4、建立隐患整改工作诫勉谈话机制。对事故隐患排查整改不力的部门和地区，由上级政府的分管领导和纪委一并参加，对当地政府和部门的分管领导进行诫勉谈话，将事故隐患存在的部位及危害性告知。通过诫勉谈话机制的建立，促使各地各部门限期、保质完成对事故隐患的整改和排查工作。5、建立隐患分级整改机制。根据隐患危险程度将事故隐患分一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患，一般事故隐患由企事业单位负责管理和组织整改，并建立安全台帐。较大事故隐患由当地镇（街道）负责管理和组织整改。对重大事故隐患由县级政府负责管理和组织整改。6、建立隐患整改联席工作会议机制。事故隐患涉及到几个部门和多个单位时，安委会要发挥牵头、协调、组织的作用，召开相关部门的联席会议，促使事故隐患更加有效快捷地整改到位。7、建立新闻媒体监督机制。各新闻媒体要广泛宣传隐患排查整改工作重要性和紧迫性，大力宣传隐患排查整改的好典型、好经验；加大对排查整改不到位的单位曝光力度，积极推动安全生产隐患排查整改工作的落实到位。总之，建立安全生产事故隐患排查整改长效机制是安全监管一项长期的工作任务，许多制度和机制需要在实践中不断探索和提高才能具有更强操作性和有效性，本文所提到一些观点仅仅是初浅的看法，有待实际工作进一步检验完善。

方世建方世建，中国科学技术大学管理学院教授。1955年2月生，1982年合肥工业大学数学系毕业。中文名：方世建国籍：中国出生日期：1955年2月职业：教师毕业院校：合肥工业大学主要成就：安徽省资产评估协会常务理事，房地产估价师学会副会长代表作品：MultiParametersDisturbingAnalysisofLinearProgramProblem人物经历1982年合肥工业大学数学系毕业。安徽省资产评估协会常务理事，房地产估价师学会副会长，皖能智能集团有限公司专家咨询委员会专家成员，中国诚信评估公司安徽分公司专家指导委员会专家，安徽省产业政策评议师评议委员。研究方向新制度经济学（交易费用经济学，企业理论），微观金融理论，经济博弈论，资产评估和房地产评估。创业学，创新理论，经济学，金融理论，资产评估和房地产评估主要贡献代表性成果1.“DecisionModelforOrderingGoodswithGreySystem”,TheJournalofGreySystem,No.4,1990。2.“货币非中性和经济预测”《预测》1993年10月。3.“纯交换系统均衡存在性与拓扑学”《工科数学》1994年3月。4.抽奖寻租模型的对称性纳什均衡，预测，2001.3。5.技术交易费中的逆向选择问题研究，研究与发展管理，2001.6。6.经理市场的逆向选择与国有企业重组，经济纵横，2001.3。7.技术创新扩散的随机过程模型，数量经济技术经济研究，2001.3。8.MultiParametersDisturbingAnalysisofLinearProgramProblem。出版书籍《治理机制》中国社会科学出版社。中华外国经济学说研究会理事，安徽省资产评估协会常务理事，房地产估价师学会副会长，皖能智能集团有限公司专家咨询委员会专家成员，中国诚信评估公司安徽分公司专家指导委员会专家，安徽省产业政策评议会评议委员。_主要教授课程高等微观经济学；制度经济学；创业、创新前沿文献；金融学；微观经济学；宏观经济学主持研究项目1.国家自然科学基金面上项目：《中国情境下创业者决策及模式选择研究》；2.国务院督办安徽省政府治理公路三乱项目：《安徽省宿州新汴河大桥206国道收费站财务审计和延续项目论证》；3.国务院督办安徽省政府治理公路三乱项目：《桐城206国道收费站财务审计和延续项目论证》；4.安徽省政府、安徽省“九五”哲学社会科学规划重点招标课题：《安徽农村城镇化和城市现代化研究》；5.安徽省政府、安徽省科技厅省科技攻关项目：《技术转化的组织发展战略研究》。学术论文2000年后主要中文论文：方世建,秦玲玲.创业直觉研究的演进和主要内容述评.外国经济与管理,2017,39(07):33-50.方世建,蔡荫炎.基于模糊综合评价模型的创业投融资体系研究——以安徽省创业孵化基地为例.北京航空航天大学学报(社会科学版),2017,30(01):88-94.方世建,韩宇.基于变换核密度估计的半参数GARCH模型.系统工程理论与实践,2014,08:1963-1970.方世建,王莹.风险投资和传统研发投资的效率比较研究.当代经济研究,2013,02:82-84.方世建,孙累累,方文丽.建构主义视角下的创业机会研究经典模型评介.外国经济与管理,2013,05:2-13+22.方世建,黄明辉.创业新组拼理论溯源、主要内容探析与未来研究展望.外国经济与管理,2013,10:2-12.方世建,陆泓妤,张翔.金融自助对融资约束下企业投资水平的改善——基于我国中小板数据的实证分析.西北工业大学学报(社会科学版),2013,03:57-62.包建华,方世建,刘强强.身份感知构念下创业动机对创业行为影响研究.中南大学学报(社会科学版),2013,06:79-85.张学和,宋伟,方世建.成就动机理论视角下的知识型员工个体创新绩效实证研究——基于部分科技型组织的调查数据分析.科学学与科学技术管理,2013,01:164-171.方世建.试析效果逻辑的理论渊源、核心内容与发展走向.外国经济与管理,2012,01:10-17.方世建.试析效果逻辑的理论渊源、核心内容与发展走向(续).外国经济与管理,2012,02:10-16.方世建,孙薇.制度创业:经典模型回顾、理论综合与研究展望.外国经济与管理,2012,08:1-10.方世建,孙薇.制度创业:经典模型回顾、理论综合与研究展望(续).外国经济与管理,2012,09:15-25.张学和,宋伟,方世建.组织环境对知识型员工个体创新绩效影响的实证研究.中国科技论坛,2012,10:92-97.包建华,方世建.城市公共工程公私合作项目绩效审计创新模式研究.城市发展研究,2012,10:31-36.方世建,俞青.中国风险投资对技术创新影响的实证研究.西北工业大学学报(社会科学版),2012,04:63-68.方世建,蒋文君.国外经典创业网络模型回顾与未来研究展望.外国经济与管理,2011,07:1-9+17.方世建,沈平平.国际创业理论演进和发展述评.中国石油大学学报(社会科学版),2011,06:21-25.方世建,杨双胜.国外创业学习研究前沿探析与未来展望.外国经济与管理,2010,05:1-8+16.包建华,方世建,罗亮.战略创业研究演进与前沿探析.外国经济与管理,2010,08:1-9+17.包建华,方世建.资源视角下产业价值链治理研究——以中国汽车产业升级为例.南京社会科学,2009,01:29-36.方世建,李士军.合肥国家创新试点市建设探析.宏观经济管理,2009,06:59-60.方世建,桂玲.创业、创业政策和经济增长——影响途径和政策启示.科学学与科学技术管理,2009,08:121-125.杨勇,方世建,缪柏其.绩效考核机制与CEO更换——基于上市公司终极产权的视角.经济管理,2009,02:49-56.方世建,丁守和.基于博弈论的小煤矿安全问题分析.运筹与管理,2009,04:73-78.方世建,桂玲.创业政策视角下创业和经济增长的关系.经济管理,2009,05:161-166.方世建,桂玲,吴博.股指期货套期保值模型发展的比较评述.中国管理科学,2008,S1:241-245.方世建,褚杰.创业过程中灵活性决策的期权价值分析.运筹与管理,2008,06:157-162.刘松,方世建.企业家与联盟公司在不完全契约下的创新行为博弈.财经科学,2008,08:77-83.方世建,刘松.国际创业研究25年:主题演进与学者群体.科学学与科学技术管理,2008,09:54-60.谭卓,缪柏其,方世建.中国上市公司股权集中度、董事会独立性和公司绩效——基于结构方程模型的研究.运筹与管理,2008,05:125-130.方世建,秦正云.2006年度瑞典创业与小企业研究奖获得者——柯兹纳的企业家发现理论述评.外国经济与管理,2007,03:40-52.方世建,汤静.我国特许经营发展中存在的问题及对策.经济纵横,2007,10:79-81.方世建,郭佳佳,郭新帅.高新技术转化融资途径选择的契约分析.运筹与管理,2007,04:96-101.郭新帅,缪柏其,方世建.专有信息与授权.预测,2007,05:18-23+30.郭新帅,方世建.创业企业与企业家控制.科技管理研究,2007,08:166-168.方世建,王琳,郭佳佳.环境退化、市场非均衡与创业.生态经济,2007,10:33-36.方世建.2007年度瑞典国际创业与小企业研究奖获奖项目评介.外国经济与管理,2007,12:38-42+49.方世建,魏久檗.基于技术创新网络的企业家机遇分析.科学学与科学技术管理,2006,01:57-61.方世建,程磊.创业家与中小企业研究奖评介及创业研究展望.外国经济与管理,2006,01:60-65.方世建,季婷婷.决策过程中的企业家机会与风险分析.科学学与科学技术管理,2006,03:114-118.方世建,秦正云,缪柏其.汇率波动下跨国公司战略投资期权价值研究.财经研究,2006,05:136-143.方世建.基于知识专有性的治理结构重构.经济学家,2006,03:120-121.方世建,刘婷.技术联盟的社会资本三维分析框架.科技管理研究,2006,02:196-198+202.方世建,秦正云,缪柏其.汇率不确定下跨国公司投资灵活性期权价值研究.管理学报,2006,03:292-295.包建华,方世建.安徽茶叶产业集群式发展:基于钻石模型的分析.农业经济问题,2006,06:65-68.方世建,秦正云.创业过程中的企业家机会发现研究.外国经济与管理,2006,12:18-24.包建华,方世建,缪柏其.新技术设备租赁中最佳租赁契约长度安排.运筹与管理,2005,03:67-71.方世建,刘俊,王俊生.均衡信贷配给的期权定价分析.运筹与管理,2005,06:113-115+112.方世建,夏丹丹,李勇军.企业家能力和企业并购的相关性分析.科技管理研究,2005,12:228-231.包建华,方世建.高新技术交易的“逆向选择”生成机理分析.技术经济,2005,04:6-8.方世建,史春茂.技术交易中的逆向选择和中介效率分析.科研管理,2003,03:45-51.方世建,严锋,王松.创业企业中两种企业家资源的协调机制分析.运筹与管理,2003,05:106-109.方世建,华武,陈刚.安徽工业经济效益Topsis法分析研究.预测,2003,03:77-80+71.华武,缪柏其,方世建.策略模糊的最优契约博弈分析.预测,2003,04:56-61.方世建,严锋,石永刚.人力资本钳制的契约分析.运筹与管理,2003,06:109-113.方世建,史春茂.信息非对称交易中的技术中介效率.研究与发展管理,2003,03:44-49.方世建,周晖.宏观经济规划多变量摄动区间分析.系统工程理论与实践,2002,11:107-110.包建华,方世建.煤电冶产业战略联盟及其利益分配的博弈分析.运筹与管理,2002,05:24-29.华武,方世建,缪柏其.人力资本套牢的不完全契约分析.财经研究,2002,09:19-23+80.方世建,郑南磊.信息不对称下技术创新途径与企业家选择.科研管理,2002,06:45-51.方世建.技术创新扩散的随机过程模型.数量经济技术经济研究,2001,03:70-73.包建华,方世建.战略联盟:21世纪重要的企业组织形式.中外科技信息,2001,12:66-68.方世建,范育涛.经理市场的逆向选择与国有企业重组.经济纵横,2001,03:23-25.方世建,周晖.WTO条件下国家经济规划波动区间分析.运筹与管理,2001,03:144-146.方世建,郑南磊.技术交易中的逆向选择问题研究.研究与发展管理,2001,06:55-60.方世建,李春英.抽奖寻租模型的对称性纳什均衡.预测,2001,03:43-46.方世建,付文林.我国居民储蓄与GDP增长相关性分析.预测,2001,05:29-32.方世建,方兆本.商品房市场的困境及对策探讨.经济界,2000,04:20-22.方世建,陈硕.战略联盟:竞争走向合作竞争.华东经济管理,2000,06:30-31.方世建,郭志军.虚拟研发组织:高新技术R&D的新模式.中国科技产业,2000,04:35-36.SCI/EI检索文章：Strategicinteractionsinservicesupplychainwithhorizontalcompetition.TOP,2013:1-20.TheriskmodelingandauditsupervisingfortransportpublicprivatepartnershipsinChina,2010.Astudyontheoptionvalueofentrepreneurialdecision-making,2008.RDcompetitionbetweentwokindsofcorporationswithasymmetric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可以写的 很好写的

标题：2011年上海市会计从业资格考试《会计基础》模拟试题及答案别处复制来的，共享大家一起学习用。一、单项选择题（上列各题，只有一个符合题意的正确答案。请将你选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应题号的信息点。多选、错选、不选均不得分。本类题共25题，每小题1分，共25分。）1、2010年3月31日，A公司银行存款帐户结存金额为13万元，3月份增加25万元，减少17万元，2010年3月1日A公司银行存款帐户的结存金额应是（ C ）万元　　A．21　　　　　B．-29　　　　　C．5 　　　　　D．02、按照实际成本进行原材料核算时，不可能使用的会计科目是（ C ）　　A．原材料　　　　　B．在途物资　　　　　C．材料采购　　　　　D．银行存款 3、2010年4月1日，B公司因生产经营的临时性需要从银行取得借款40000万元，借款期限6个月，借款年利率为6%，利息按季结算，确认4月份利息费用的会计分录（ C ） 　　A．借：财务费用 200　　　　　　　B．借：管理费用 200　　　　　 贷：短期借款 200　　　　　　　　贷：应付利息 200 　　C．借：财务费用 200　　　　　　　D．借：应付利息 200　　　　　 贷：应付利息 200　　　 　　　 　　贷：银行存款 2004、C公司系增值税一般纳税企业，为生产产品购入一批原材料，增值税专用发票上注明的价格为210000元，增值税额为35700元。C公司后来将这批原材料的10%用于生产免征增值税的产品。为生产免征增值税产品而领用原材料时，“应交税费”的正确会计处理是（ B ）　　A．借记“应交税费---应交增值税（进项税额转出）”科目3 570元　　B．贷记“应交税费---应交增值税（进项税额转出）”科目3 570元　　C．借记“应交税费---应交增值税（销项税额）”科目3 570元　　D．贷记“应交税费---应交增值税（销项税额）”科目3 570元 5、联合凭证属于（ D ）　　A．分录凭证　　　　　B．原始凭证　　　　　C．转账凭证　　　　　D．记账凭证6、2010年3月31日，D公司编制的银行存款余额调节表显示，调节后的余额均为2596000元，企业和银行均不存在记账错误。但经逐笔勾对，发现3月份存在以下两笔未达账项：（1）D公司购买原材料开出支票支付货款25000元，并已登记入账，但持票人尚未向银行办理进账手续，银行尚未记账；（2）银行已为企业收取货款60000元，但D公司尚未收到收款通知，尚未记账。2010年3月31日，D公司账面存款余额和银行对账单存款余额分别是（ B ）　　A．2561000元、2656000元　　　　　B． 2536000元、2621000元　　　　　C．2571000元、2656000元　　　　　D． 2656000元、2621000元7、企业到外地进行临时或零星采购时，汇往采购地银行开立采购账户的款项称为（ D ） 　　A．银行汇票存款　　　　　B． 银行本票存款　　　　　C． 信用卡存款　　　　　D．外埠存款8、结账时应划通栏双红线的情形是（ D ）元。　　A． 月结　　　　　B． 季结　　　　　C．半年结　　　　　D． 年结9、能够通过试算平衡查找的错误是（ D ）。　　A． 重复登记某项经济业务　　　　　　　　B．漏记某项经济业务　　C． 应借应贷账户的借贷方向颠倒　　　　　D．应借应贷账户的借贷金额不符10、E公司为增值税一般纳税人，2010年3月5日该公司销售一批产品，按价目表标明的价格为30000元（不含税）。由于是成批销售，E公司给予购货方10%的商业折扣，则应收账款的入账金额为（ B ）元。　　A． 27000　　　　　B．31590　　　　　C．30000 　　　　　D．3510011、在物价变动的情况下，期末库存存货成本最接近市价的发出存货计价方法是（ D ）。　　A．个别计价法 　　　　　B．移动加权平均法　　　　　C．全月一次加权平均法　　　　　D．先进先出法12、《中华人民共和国公司法》规定，企业应按净利润的（ B ）提取法定盈余公积。　　A ．5%　　　　　B ．10% 　　　　　C． 15%　　　　　D．25%13、企业为车间管理人员缴纳的失业保险费应计入（ B ） 　　A ．管理费用　　　　　B．制造费用　　　　　C．销售费用　　　　　D ．财务费用14、F公司“盈余公积”科目年初余额为100万元，本年提取法定盈余公积135万元，用盈余公积转增实收资本80万元。假定不考虑其他因素，则下列表述中不正确的是（ B ） 　　A． 所有者权益总额维持不变　　　　　　　　　　B．所有者权益总额增加55万元 　　C．“盈余公积”科目年末余额为155万元　　　　　D ．“实收资本”科目增加80万元15、由出纳人员根据审核无误的原始凭证填制的，用来记录现金和银行存款收款业务的凭证是（ D ） 　　A．记账凭证 　　　　　B．转账凭证　　　　　C ．原始凭证　　　　　D． 收款凭证16、按规定保管期限应超过20年的会计档案是01（ C ）　　A ．记账凭证　　　　　B ．会计移交清册　　　　　C．会计档案销毁清册　　　　　D．辅助账簿 17、制造费用明细账一般采用（ D ）。 　　A． 数量金额式明细账　　　　　B．平行登记式明细账　　　　　C． 三栏式明细账　　　　　D．多栏式明细账18、G公司2010年1月份利润表“本期金额”栏有关数字如下：营业利润32000元，营业外收入5000元，营业外支出50000元。G公司1月份利润总额为（ D ）元。　　A ．-32000　　　　　B．32000　　　　　C．13000　　　　　D． -1300019、我国企业资产负债表采用（ D ）结构。　　A．多步式　　　　　B．单步式　　　　　C． 报告式　　　　　D 账户式20、信用卡的最长透支期限为（ B ）天。　　A．30　　　　　B． 60　　　　　C．90　　　　　D．120 21、出纳人员根据收款凭证收款或根据付款凭证付款后，为避免重收重付，应 （ A ） 　　A．在凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记　　　　　B．由收款人员或付款人员在备查簿上签名　　C．由出纳人员在备查簿登记　　　　　　　　　　　D．由出纳人员在凭证上划线注销22、甲材料月初结存实际成本为100000元，结存数量为1000件，本月增加材料1200件，增加金额为126000元。甲材料本月加权平均单价为 （ B ） 元/件。　　A．100 　　　　　B．102．73　　　　　C．105　　　　　D．10223、资产负债表中，可以根据总账科目余额直接填列的项目是（ A ） 。　　A．交易性金融资产　　　　　B．预收账款　　　　　C． 预付账款　　　　　D．其他应收款24、某企业进行现金清查时，发现现金实有数比账面余额多100元。经反复核查，长款原因不明。正确的处理方法是（ D ） 。　　A．归出纳员个人所有　　　　　B．冲减管理费用　　　　　C． 确认为其他业务收入　　　　　D． 确认为营业外收入25、下列关于账簿的表述，错误的是（ C ） 。　　A．账簿可以为定期编制会计报表提供资料　　　　　B．登记账簿是会计核算的一种重要方法　　C．总账可以提供每一项交易的发生日期　　　　　　D．账簿是考核企业经营成果、加强经济核算的重要依据二、多项选择题（下列各题，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将你选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡相应题号的信息点。不选、错选、多选、少选均不得分。本类题共10题，每小题2分，共20分。）1、不属于会计计量属性的有（AC）　　A．生产成本　　　　　B．重置成本　　　　　C．销售成本　　　　　D．公允价值2、甲企业购入生产用设备并投入使用，价款30万元，进项税额5．1万元。甲企业以银行存款支付20万元，余款以商业承兑汇票承付。对于该项经济业务的会计处理，正确的有（BCD）　　A．借记“固定资产”科目35．1万元　　　　　B．借记“固定资产”科目30万元　　C．贷记“应付票据”科目15．1万元　　　　　D．贷记“银行存款”科目20万元3、属于账实核对的有（ABCD）　　A．库存现金日记账账面余额与实存数的核对　　　　　　　　　　　　　　　　　　　B．银行存款日记账账面余额与银行对账单的核对　　C．各种应收、应付款项明细账余额与有关债务人、债权人相关账面余额的核对　　　　D．各种财产物资明细账账面余额与实存数的核对4、利润表中的“营业收入”项目应根据（ AD ） 科目的本期发生额计算填列。　　A．主营业务收入　　　　　B．营业外收入　　　　　C．投资收益　　　　　D．其他业务收入5、2010年2月7日，乙公司用银行存款3500元购买甲种原材料一批，材料已验收入库。对于该项业务的会计处理，需要用到的会计方法和技术有（ABD）　　A．复式记账　　　　　B．成本计算　　　　　C．财产清查　　　　　D．平行登记6、2010年2月12日，丙公司向甲公司采购材料，按合同规定向甲公司预付货款400000元。2010年2月28日，丙公司收到甲公司按合同发来的材料，发票显示货款为600000元，增值税额为102000元，丙公司当即按合同规定用银行存款补付货款。丙公司对于该项经济业务的会计处理，正确的会计分录有（ABD）　　A．借：预付账款--甲公司 400000　　　　　　　　　　 B．借：原材料 600000　　　　　 贷：银行存款 400000　　　　　　　　　　　　　　　　应交税费—应交增值税（进项税额）102000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：预付账款--甲公司 702000　　C．借：原材料 600000　　　　　　　　　　　　　　　D．借：预付账款--甲公司 302000　　　　　 应交税费—应交增值税（进项税额）102000　　　　　　贷：银行存款 302000　　　　　 贷：预付账款--甲公司 400000　　　　　　　 应付账款--甲公司 3020007、2010年3月，丁公司“原材料”总分类账户的借方发生额为8800元，涉及的三张记账凭证分别是：1号付款凭证“原材料”总分类账户的借方发生额为3000元，10号付款凭证“原材料”总分类账户的借方发生额为2000元，5号转账凭证“原材料”总分类账户借方发生额为3800元，下列表述正确的有（BC）　　A．丁公司若采用记账凭证账务处理程序，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为1次，金额为8800元　　B．丁公司若采用记账凭证账务处理程序，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为3次，金额分别为3000元、2000元、3800元　　C．丁公司若采用科目汇总表账务处理程序且采用全月一次汇总法，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为1次，金额为8800元　　D．丁公司若采用科目汇总表账务处理程序且采用全月一次汇总法，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为3次，金额分别为3000元、2000元、3800元8、应当在会计档案销毁清册上签名的有（BCD）　　A．会计机构负责人　　　　　B．鉴定小组负责人　　　　　C．单位负责人　　　　　D．监销人9、必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ABCD）　　A．应支付的工会经费　　　　　　　　B．应支付的职工教育经费　　C．应支付的职工住房公积金　　　　　D．为职工无偿提供的医疗保健服务10、属于自制的原始凭证的有（BD）　　A．工资计划　　　　　B．收料单　　　　　C．购货发票　　　　　D．产品入库单二、多项选择题（下列各题，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将你选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡相应题号的信息点。不选、错选、多选、少选均不得分。本类题共10题，每小题2分，共20分。）1、不属于会计计量属性的有（AC）　　A．生产成本　　　　　B．重置成本　　　　　C．销售成本　　　　　D．公允价值2、甲企业购入生产用设备并投入使用，价款30万元，进项税额5．1万元。甲企业以银行存款支付20万元，余款以商业承兑汇票承付。对于该项经济业务的会计处理，正确的有（BCD）　　A．借记“固定资产”科目35．1万元　　　　　　B．借记“固定资产”科目30万元　　C．贷记“应付票据”科目15．1万元　　　　　　D．贷记“银行存款”科目20万元3、属于账实核对的有（ABCD）　　A．库存现金日记账账面余额与实存数的核对　　B．银行存款日记账账面余额与银行对账单的核对　　C．各种应收、应付款项明细账余额与有关债务人、债权人相关账面余额的核对　　D．各种财产物资明细账账面余额与实存数的核对4、利润表中的“营业收入”项目应根据（ AD ） 科目的本期发生额计算填列。　　A．主营业务收入　　　　　B．营业外收入　　　　　C．投资收益　　　　　D．其他业务收入5、2010年2月7日，乙公司用银行存款3500元购买甲种原材料一批，材料已验收入库。对于该项业务的会计处理，需要用到的会计方法和技术有（ABD）　　A．复式记账　　　　　B．成本计算　　　　　C．财产清查　　　　　D．平行登记6、2010年2月12日，丙公司向甲公司采购材料，按合同规定向甲公司预付货款400000元。2010年2月28日，丙公司收到甲公司按合同发来的材料，发票显示货款为600000元，增值税额为102000元，丙公司当即按合同规定用银行存款补付货款。丙公司对于该项经济业务的会计处理，正确的会计分录有（ABD）　　A．借：预付账款——甲公司 400000　　　　　　　　　　　B．借：原材料 600000　　　　　 贷：银行存款 400000　　　　　　　　　　　　　　　　　应交税费——应交增值税（进项税额）102000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：预付账款——甲公司 702000　　C． 借：原材料 600000　　　　　　　　　　　　　　　　D．借：预付账款——甲公司 302000　　　　　　应交税费——应交增值税（进项税额）102000　　　　　　贷：银行存款 302000　　　　　　贷：预付账款——甲公司 400000　　　　　　　　应付账款——甲公司 3020007、2010年3月，丁公司“原材料”总分类账户的借方发生额为8800元，涉及的三张记账凭证分别是：1号付款凭证“原材料”总分类账户的借方发生额为3000元，10号付款凭证“原材料”总分类账户的借方发生额为2000元，5号转账凭证“原材料”总分类账户借方发生额为3800元，下列表述正确的有（BC）　　A．丁公司若采用记账凭证账务处理程序，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为1次，金额为8800元　　B．丁公司若采用记账凭证账务处理程序，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为3次，金额分别为3000元、2000元、3800元　　C．丁公司若采用科目汇总表账务处理程序且采用全月一次汇总法，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为1次，金额为8800元　　D．丁公司若采用科目汇总表账务处理程序且采用全月一次汇总法，“原材料”总分类账户3月份的借方登记次数为3次，金额分别为3000元、2000元、3800元8、应当在会计档案销毁清册上签名的有（BCD）　　A．会计机构负责人　　　　　B．鉴定小组负责人　　　　　C．单位负责人　　　　　D．监销人9、必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ABCD）　　A．应支付的工会经费　　　　　　　　B．应支付的职工教育经费　　C．应支付的职工住房公积金　　　　　D．为职工无偿提供的医疗保健服务10、属于自制的原始凭证的有（BD）　　A．工资计划　　　　　B．收料单　　　　　C．购货发票　　　　　D．产品入库单三、判断题（请按答题卡要求，将判断结果用2B铅笔填涂答题卡相应题号的信息点。你认为表述正确的，填涂答题卡中信息点[√]；你认为表述错误的，填涂答题卡中信息点[×]。本类题共25题，每小题1分，共25分。判断正确的得分，判断错误或不作判断的，不得分也不扣分。）1、生产成本、制造费用、销售费用、管理费用均属于损益类账户，期末结转后一般无余额。（×）2、备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（√）3、盘亏的固定资产，按同类或类似固定资产的重置价值，减去根据其新旧程度估计的已提折旧后的余额作为入账价值。（×）4、如果取得交易性金融资产所支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息的，应单独确认为应收项目，不构成交易性金融资产的成本。（√）5、为全面、系统、连续、详细地反映有关现金的收支情况，所有单位均应设置现金日记账，并由出纳人员根据审核无误的收款凭证、付账凭证和转账凭证，按照业务发生的先后顺序逐日逐笔登记。（×）6、对于企业签发的空头支票，银行除退票外，还按票面金额处以5%但不低于1000的罚款。（√）7、企业采用的账务处理程序不同，编制会计报表的依据也不相同。（×）8、资产负债表中的“应收帐款”项目，应根据“应收账款”账户和“预收账款”账户所属明细账户的期末借方余额合计数，减去“坏账准备”账户期末余额后的金额填列。（√）9、2010年1月1日ABC公司负债总额为40万元，所有者权益总额为60万元。1月份该公司销售产品一批，取得价款10万元存入银行（不考虑增值税），其成本为7万元。不考虑其他因素，则2010年1月31日该公司资产总额为110万元。（×）10、实收资本代表一个企业的实力，是创办企业的“本钱“，它反映企业所有者投入企业的外部资金来源。（√）11、总分类科目对所属的明细分类科目起着统驭和控制作用，明细分类科目是对其总分类科目的详细和具体说明。（√）12、固定资产是指使用寿命超过一个会计年度的有形资产。（×）13、企业应在无形资产预计使用寿命内采用系统合理的方法对应摊销金额进行摊销。（√）14、通常所说的“日清”，就是企业每天都要登记现金日记帐、结出余额，并将现金日记帐余额与实有库存现金进行核对。（√）15、企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。（×）16、增值税一般纳税人的销售收入不包括销项税额，但小规模纳税人的销售收入包括增值税．（ ×）17、外来原始凭证一般都属于一次凭证，自制原始凭证一般都属于累计凭证。（×）18、在现金流量表中，企业应分别经营活动、投资活动和筹资活动列报其现金流量。（√）19、会计凭证传递越快越好。（×）20、在清查现金时，对于尚未入账的临时性借条及暂未领取的代保管现金，均不得计入实存数，对存放在不同地点的现金备用金，盘点应在同一时间进行。（×）21、当月增加的固定资产，当月计提折旧，当月减少的固定资产，当月不计提折旧。（×）22、记账凭证的日期一般为编制记账凭证当天的日期，对于月末结转业务，记账凭证的日期则为当月最后一天的日期。（√）23、根据“有借必有贷，借贷必相等”的规则，任一账户的借方发生额必然等于其贷方发生额。（×）24、原材料按实际成本计价核算时，从材料日常收发凭证到明细账、总分类帐、均按实际成本计价。只有按实际成本计价时，才存在先进先出法、加权平均法和个别计价法之分。（×）25、APP公司通过二级市场购入另一公司80%的有表决权股票，共计支出5000万元，APP公司应将此投资划分为交易性金融资产。（×）四、不定项选择题（下列各题，有一个或一个以上符合题意的正确答案。请将你选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡相应题号的信息点。不选、错选、多选、少选均不得分。本类题共15小题，每小题2分，共计30分。）（一）2010年3月1日，正泰公司“应收账款”账户借方余额为560000元，两个所属明细账户的余额分别为：“W企业”借方余额300000元，“M企业”借方余额260000元。3月10日，正泰公司收到W企业归还的账款200000元，存入银行；3月16日，正泰公司向M企业销售商品一批，开出的增值税专用发票上标明价款100000元，增值税17000元，商品已发出，款项尚未收到。要求：根据上述资料，回答1－3题：1、关于2010年3月10日正泰公司的应收账款，下列表述正确的有 （ AC ） 　　A．“应收账款——W企业”明细账借方余额为100000元　　　　　B．“应收账款——W企业”明细账借方余额为300000元　　C．“应收账款”总账借方余额为360000元　　　　　　　　　　　D．应收账款所有明细账借方余额之和为360000元2、关于2010年3月份正泰公司“应收账款”明细账发生额，下列表述正确的有（BD） 　　A．“应收账款——W企业”明细账户借方发生额200000元　　　　　B．“应收账款——W企业”明细账户贷方发生额200000元　　C．“应收账款——M企业”明细账户借方发生额100000元　　　　　D．“应收账款——M企业”明细账户借方发生额117000元3、关于2010年3月份正泰公司“应收账款”总账，下列表述正确的有 （ BCD ） 　　A．“应收账款”总账本月借方发生额为317000元　　　　　B．“应收账款”总账本月借方发生额为117000元　　C．“应收账款”总账本月贷方发生额为200000元　　　　　D．“应收账款”总账3月末借方余额为477000元（二）浦龙公司2010年1月末简要资产负债表如下：资产负债表（简式）2010年1月31日　　　　　　　　　　　　　单位：元资产金额负债及所有者权益金额银行存款80000应付账款10000原材料60000应付票据20000固定资产200000实收资本300000 资本公积10000合计340000合计340000　　2010年2月，浦龙公司发生下列经济业务：　　以银行存款20000元购买生产用设备。　　将到期无力偿还的应付票据10000元转为应付账款。　　将资本公积6000元转增实收资本。　　购进生产用材料8000元，款项尚未支付。　　要求：根据上述资料，回答4－7题（不考虑其他因素和各种税费）：4、下列表述正确的有 （ABCD ）　　A．以银行存款20000元够买生产用设备，会引起资产内部的一增一减　　B．将到期无力偿还的应付票据10000元转为应付账款，会引起负债内部的一增一减　　C．将资本公积6000元转增资本，会引起所有者权益内的一增一减 　　D．购进生产用材料8000元，款项尚未支付，会引起资产与负债同时增加5、关于浦龙公司2月末有关账户的余额，正确的有 （ ABC ） 　　A．固定资产借方余额220000元　　　　　B．应付账款贷方余额28000元　　C．实收资本贷方余额306000元　　　　　D．资本公积借方余额4000元6、关于浦龙公司资产总额和净资产总额的表述，正确的有 （ AC ） 　　A．2月末的资产总额为348000元　　　　　B．2月末的资产总额为342000元　　C．2月末的净资产总额为310000元　　　　　D．2月末的净资产总额为308000元7、关于浦龙公司2月份各账户的发生额合计，正确的有 （ BD ）　　A．借方发生额合计为348000元　　　　　B．借方发生额合计为44000元　　C．贷方发生额合计为348000元　　　　　D．贷方发生额合计为44000元（三）勤正公司2009年12月份结账后，有关账户的部分资料如下表所示　　　（金额单位：元） 账户期初余额本期发生额期末余额借贷借贷借贷应收账款E 55001630077500 生产成本18000 F4500015000 库存商品100000 G60000H 主营业务成本 IJ 实收资本 500000 K 560000

从目前开展多元化经营的中外企业普遍情况看，多元化经营战略模式依其经营内容的关联性和层次性基本上可以划分为两个类型： 　　(1)纵向延伸模式。没有钱。即企业各经营内容要素相互依存、递沿推进、环环相扣、紧密延伸的一种多元化经营模式。其特点是各经营要素彼此关联、相互依赖，而且易于经营管理，是目前中小企业普遍采用的一种多元经营模式，其涉及的行业或相近、或交叉，多存在于服务类各行业或直接面向日用消费市场的制造业。就企业经营内容而言又可分为服务延伸型和产品延伸型两大类。 　　服务延伸型就是从事服务行业的企业，根据服务内容的关联性开展的多元化经营，如海、陆、空联运；公铁联运；衣、食、住、行一条龙服务等。产品延伸型就是从事产品制造的企业，根据产品消费、使用的关联性而开展的多元化经营，如生产设备与生产消耗材料延伸配套；生产消费品与使用消费品延伸配套。 　　纵向延伸战略模式的实现途径主要有两条：自行成龙配套，或者联营协作。自行成龙配套需要大量追加投资，但经营中较为稳定可靠；联营协作投资较少，但稳定性差，容易出现竞争者的干扰。 　　(2)横向拓展模式。即企业的各经营要素所涉及的领域或行业互不相干，没有内在联系的多元化经营模式，其特点是跨行业(领域)，业务关联度差，经营管理较为复杂，多存在于大型集团企业和国际性跨国公司，如日本的松下公司，收购美国好莱坞影城，由电子工业跨入了文化娱乐业；再如中国首钢自办银行，自工业领域渗透进金融服务业等。

涂上柏油了，防虫蛀。