人才引进单位是什么意思

条件见下面：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件，应届毕业生须于9月23日前取得学历证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。建设教育强国离不开优秀教师队伍和高端人才支持。

理论上来说人才引进晋升条件会比事业单位要好。事业单位一般是增进一些社会福利，满足科教人文方面的需要，提供一些社会服务的社会组织，不以盈利性为目的，工作成果和价值也不可以直接用货币和金钱来做等量代换的，而且有些事业单位相对企业而言是包含一些公务员的工作的，是属于国家机构的分支，通过笔试面试两轮进入。人才引进是单位为提高工作效率和效能，比较专技的岗位引进一些高薪人才，需要录用外省或者达到一定年限，学历符合国家统招本科以上的人才来就业，一般不需要笔试，有些笔试也是考专业技能。岗位内容人才引进的要求比事业单位招考的门槛要高很多，人才引进竞争压力比事业单位小，一般都是本科以上，有专业要求。理论上来说人才引进晋升条件会比事业单位要好，专技岗和管理岗一般都是给事业编，能选择专技岗的话尽量选择专技岗，专技岗可以评职称，薪资也会涨，但是缺点是要慢慢熬资历。一般事业单位必须要有笔试，而人才引进可笔试可不笔试，而且现在大部分人才引进没有笔试，只有面试，通过一面二面就进入该岗位了。在选岗时，除了选择地方、单位性质，还要关注在招考条件中承诺的东西是否能给到，有些写到的都不一定能兑现。

人才引进需要满足以下几个条件：1，年龄,35周岁以下具有普通院校全日制本科学历2，年龄35周岁以上，45周岁以下具有普通院校全日制研究生学历3，年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业学历者必须具备中级职称4，年龄40周岁以上，45周岁以下本科毕业学历者必须具备高级职称

人才引进政策如下：人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。各地有所不同，可以查询具体的省份资料。上海申请条件在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。2、获得省部级及以上政府奖励的人员。3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

人才引进是伍局正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。注意需要具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格，下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁人才。扩展资料1、省直(属)事业单纯薯位在第八届人才博览会上引进的急需紧缺人才与特殊人才数量之和，单位当年编制使用计划数在150名及以上的，不超过编制使用计划数10%。2、编制使用计划数在100至149名之间的，不超过编制使用计划数15%。3、编制使用计划数在5至99名之间的，不超过编制使用计划数20%；编制使用计划数在1至4名之间的，可使用1名。参考资料来源：人民网——有编制！贵州人博会人才引进工作开始了

法律主观：人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制，在一些情况下被视为没有编制。人才引进:简单说就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少一年的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业。 《中华人民共和国 劳动法 》第十条

引进人才具体有以下要求：1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；2、具有中级以上专业技术职务任职资格；3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。申请上海的人才引进需要哪些材料1、用人单位申请报告的；2、上海引进人才申请表；3、营业执照、组织法、法人登记证等；4、劳动合同或者三年以上劳动合同；5、反映政治素质和能力表现的有关材料；6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；

人才引进不是说必须要是应届生。人才引进是要引进高层次人才。像博士硕士都是为高端人才。

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研究生人才引进通常需要满足以下条件：1. 学术能力：研究生人才引进的首要条件是具备优秀的学术能力。这包括在本科和研究生阶段取得良好的学业成绩，具备扎实的专业知识和研究能力。拥有高水平的科研成果，如发表学术论文、参与科研项目等，可以增加竞争力。2. 研究领域匹配：研究生人才引进通常会根据招聘单位的需求和发展方向来确定研究领域。因此，拥有与招聘单位研究领域相匹配的专业背景和研究经验将有助于获得录取的机会。3. 学术声誉和荣誉：具备较高的学术声誉和荣誉也是研究生人才引进的重要条件之一。例如，获得国家级或国际级学术奖项、担任学术组织的职务或评审委员等，可以展示个人的学术能力和影响力。4. 科研潜力和创新能力：研究生人才引进对于具备较高的科研潜力和创新能力的人才更为青睐。这体现在个人的研究项目、科研计划、科技成果转化等方面，能够展示出对于学科的深入理解和创新思维。5. 团队合作能力：研究生人才在科研工作中往往需要与团队合作，因此具备良好的团队合作能力和沟通协调能力也是被考量的重要因素。需要注意的是，研究生人才引进的具体条件可能因不同的高校、科研机构或招聘单位而有所差异。在申请时，应仔细阅读相关招聘信息和条件，了解所需的具体条件和要求，并准备充分的申请材料以展示自己的优势和符合要求。

有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。事业单位人才引进和普通招聘区别：1、概念不同事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2、要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

人才引进不一定是正式编制，它可以是临时性的、合同制的或者是特殊岗位的。具体情况需要根据招聘单位的需求和政策规定来确定。

有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。事业单位人才引进和普通招聘区别：1、概念不同事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2、要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

人才引进是伍局正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。注意需要具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格，下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁人才。扩展资料1、省直(属)事业单纯薯位在第八届人才博览会上引进的急需紧缺人才与特殊人才数量之和，单位当年编制使用计划数在150名及以上的，不超过编制使用计划数10%。2、编制使用计划数在100至149名之间的，不超过编制使用计划数15%。3、编制使用计划数在5至99名之间的，不超过编制使用计划数20%；编制使用计划数在1至4名之间的，可使用1名。参考资料来源：人民网——有编制！贵州人博会人才引进工作开始了

人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制。首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方芹旦消为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考嫌知试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当迟斗然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。法律依据：《人才引进管理办法》第三章管理内容及要求第五条　引进人才应从我市经济社会发展和用人单位的实际需求出发，重点引进我市优势产业、重点工程和其他急需的各类人才。主要包括：（一）新型工业、城市规划、建筑设计、生态环保、能源动力、环境工程等方面的专业人才；（二）教育、卫生等方面的专业人才；（三）特色旅游发展规划、酒店管理、现代物流、新闻策划、文化传媒等现代服务业方面的专业人才；（四）海洋经济、热带果蔬、水产业、国际贸易、外语等方面的专业人才；（五）我市紧缺的其他各类专业人才。

下面列举出成都市人才引进政策：中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》的通知：为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，制定如下行动计划。一、给予高层次人才创新创业扶持紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。二、鼓励青年人才来蓉落户具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。三、保障人才住房加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。四、提高人才医疗待遇完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。五、简化外籍人才停居留手续凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。六、激励产业人才对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。七、发放人才绿卡凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。八、支持校地校企合作培养产业发展人才支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的，给予其最高100万元补贴。九、提供全民免费技术技能培训设立1.6亿元专项资金，支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。十、建立人才信息发布制度年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。十一、支持用人主体引才育才建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。十二、设立“蓉漂人才日”每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。各区(市)县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。

人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制。首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方芹旦消为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考嫌知试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当迟斗然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。法律依据：《人才引进管理办法》第三章管理内容及要求第五条　引进人才应从我市经济社会发展和用人单位的实际需求出发，重点引进我市优势产业、重点工程和其他急需的各类人才。主要包括：（一）新型工业、城市规划、建筑设计、生态环保、能源动力、环境工程等方面的专业人才；（二）教育、卫生等方面的专业人才；（三）特色旅游发展规划、酒店管理、现代物流、新闻策划、文化传媒等现代服务业方面的专业人才；（四）海洋经济、热带果蔬、水产业、国际贸易、外语等方面的专业人才；（五）我市紧缺的其他各类专业人才。

主要看单位，有些单位引进人是给事业编制的，而有些单位不会给，不给的为合同制。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员。事业单位人才引进和普通招聘区别：概念不同，要求不同等。主要看单位，有些单位引进人是给事业编制的，而有些单位不会给，不给的为合同制。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的上岸。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

一段唯美的爱情

交通安全常识 交通安全常识出家门，路边走，交通法规要遵守；过马路，仔细瞧，确认安全才通行； 红灯停，绿灯行，交通信号要看清；骑单车，看标志，切勿闯入汽车道； 不带人，不超载，安全骑车不图快；出远门，乘汽车，不坐超员超载车； 拖拉机，低速车，只拉货物禁载客；高速路，车速快，行人进入易伤害； 公路上，车辆多，打场晒粮易惹祸；公路边，不摆摊，影响交通不平安； 牛马车，靠右走，交叉路口要牵行；赶牲口，放牛羊，上路行走不安全； 学交法，守交规，平安出行最安心。中小学生交通安全知识 中小学生交通安全知识平安出行第一条，交通安全要记牢；路口要看信号灯，红灯停止绿灯行； 过街要走斑马线，或走天桥地下道；走路要走人行道，骑车不进汽车道； 公路来往车辆多，追逐打闹会闯祸；隔离护栏不翻爬，发生事故受伤害； 候车要在站台上，文明乘车讲礼貌；黑车货车不能上，人身安全没保障； 乘车系好安全带，头手不伸车窗外；站得稳步坐得好，紧急刹车危险少； 为了行车保安全，不与司机闲话聊；每天上学和离校，平平安安很重要； 交通法规是个宝，同学都要遵守好。

1. 在资金募集上,主要通过非公开方式面向少数机构投资者或个人募集, 它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的。另外在投资方式上也是以私募形式进行，绝少涉及公开市场的操作,一般无需披露交易细节。2. 多采取权益型投资方式，绝少涉及债权投资。PE投资机构也因此对被投资企业的决策管理享有一定的表决权。反映在投资工具上，多采用普通股或者可转让优先股，以及可转债的工具形式。3. 一般投资于私有公司即非上市企业，绝少投资已公开发行公司，不会涉及到要约收购义务。4. 比较偏向于已形成一定规模和产生稳定现金流的成形企业 ，这一点与VC有明显区别。5. 投资期限较长，一般可达3至5年或更长，属于中长期投资。6. 流动性差，没有现成的市场供非上市公司的股权出让方与购买方直接达成交易，通常只能通过兼并收购时的股权转让和IPO时才能退出。7. 资金来源广泛，如富有的个人、风险基金、杠杆并购基金、战略投资者、养老基金、保险公司等。8. PE投资机构多采取有限合伙制，这种企业组织形式有很好的投资管理效率，并避免了双重征税的问题。9. 投资退出渠道多样化，有IPO、售出(TRADE SALE) 、兼并收购(M&A)、标的公司管理层回购等等。

美国无国民身份证制度。20世纪30年代成立社会安全管理局（SSA）后，联邦政府下令，所有合法公民和居民必须持有有效社会安全证。凡符合条规，均可申领此证。社会安全管理局给每位申领者颁发一个社会安全号。此号由9位数字组成。前3位与首次申领时居住地的邮编有关；最后4位数签发时按数序排列，即从 0000 至 9999；中间2位数为组合数字，签发时不连贯，分奇数组合和偶数组合（02至其余偶数；01 至其余奇数）。组合数字分配给各州。 　　为什么社会安全号很重要 　　这是因为联邦政府依靠它了解每个人的年工资（他们应缴纳多少所得税）。所以，受雇时被问及的第一个问题往往是∶“你的社会安全号是多少？”雇主一定会注意工资单上的这种号码，因为他要用那个号码去了解雇员应从工资中所扣除的所得税数量，然后将应纳的税款打入国税局（IRS）。 　　需要出示有效社会安全证的情形还有∶ 　　要求IRS退税；申请联邦贷款或教育部的助学贷款；向州政府申请学校午餐补助计划（虽然这种手续特殊情况可以免办）；银行开户；去退伍军人医院治病；向劳工部申请劳动补偿； 　　多数州在申领驾驶执照时须出示社会安全号，不过在某些情况下可免去这道手续。申请国家援助时也会查看社会安全证，例如申请食品券、医疗援助、失业补偿或困难家庭临时补助（TANIF）时都是这样。 　　购买财政部债券时，同样会询问购者社会安全号。 　　政府办事人员询问社会安全号时，根据《隐私法》保护个人隐私的规定，他们必须说明索要号码的用途、是强行还是自愿以及如果不提供会导致什么后果。例如，某公共事业公司向你索要社会安全号，你便可询问他们为什么要、要去后作何用、如果拒绝会产生什么后果，然后再确定是否告诉他们。 　　学生读书注册，无需社会安全号，也不可要求他们持有不能就业的社会安全证。如果学生持有社会安全号，学校也只把它视为学生身份号。对无社会安全号的学生，校方会自行颁发一个号码，以示身份。 　　社会安全税征收的数量 　　美国联邦政府要求依据《联邦退休基金法》（FICA）征收社会安全税，比例是收入的 7.65%，其中包括自己的社会安全税（6.2%）和医疗援助款（1.45%），后者用于65岁以上老人的医疗保险。雇主必须将雇员7.65%的工资扣留后打入社会安全管理局，然后由管理局上缴联邦政府。 　　若是自己开业，应向国税局缴纳总量为15.3%的年税。 　　社会安全福利 　　联邦政府所收社会安全税款被存入特殊基金（那样可以生息），用于对退休人员、残疾人、鳏寡和孤儿的救济，也用于补充社会安全管理局管理活动中的开支。 　　符合领取社会安全救济的人每年能收到一份对帐单。只要看一下对帐单，就会知道自己的社会安全帐户上还有多少钱。 　　虽然联邦政府扣去了国民一定数额的工资，但这些款项的一部分到退休年龄时会按月（以退休救济形式）得到偿还。要取得这类救济，包括医疗援助，至少应在停止工作前3个月申请。最近，退休规定年龄已有改变，今后数年，还会逐渐增大。这会使国民能申领社会安全退休救济金的时间有所变动。 　　申请社会安全退休救济时必须提交社会安全证、出生证明的原件或有效复印件、表明过去一年情况的 W-2 表格、公民证书或合法外侨身份证明。社会安全管理局将直接把救济金打入个人银行帐户，因此申领者还需提供开户银行的名字和账号。 　　社会安全管理局还开设一些针对残疾人和无能力工作人员的特别项目。申领这类救济的人必须经医生检查，证明确系残废。这类救济包括医疗援助项目中的健康保险。 　　如果是配偶一方享受社会安全救济，配偶去世后健在的另一方和他们所供养的子女可共同享受或仅由他们的子女享受救济。 　　如果工资极其微薄，适合于向社会安全管理局管理的“生活补助金”（SSI）项目申请。此项目资金由联邦政府提供。申请者是否符合条件需经过审查。若情况属实，申请者便会得到SSI.此项目旨在援助65岁以上的老人、无能力工作的残疾人和无法维持吃、住等基本生活需求的低收入者。在某些情况下，盲、残儿童也可获得这种救济 　　如何与当地社会安全办事机构联系 　　社会安全管理局在各大城市都设有分支机构。申领证卡、询问问题或了解社会安全救济的情况，都可以去那里。这些办事机构的地址在当地电话簿能够查到，常常印在白页上，“美国政府”条目之下。 　　键入"Social Security"，可进入网页查询。也可通过他们的免费电话联系，电话号为1-800-772-1213.可以用这种电话请教离你最近的机构，或要求回答一般的问题。（拨过电话号后，这些机构的“电话树”会自动回应，必须选择好准备与哪一位交谈。）这些机构的人员要接大量电话，因此正常办公时间打电话需作好等待一些时间的准备。 　　如何申请社会安全卡 　　备好所需文件申领社会安全证需提供一些文件。申请时需证明申请者是合法外侨或美国公民，必须有这方面的证明材料。出生证明、驾驶执照、护照和签证需要带上。若有担保人，带上担保人信件。另外还需带上所有必要的表格和能证明你身份和地位的文字材料。军队服役的记录、学校读书的证书和工作证等都是能证明你身份的有效文件。 　　如果存有能证明你是合法外侨身份的文件资料，比如表格I-551、I-94、I-688B 或 I-766，约见时必须带上。 　　填写申请表 　　到办事机构后，需填写一份专为申请社会安全证设计的SS-5表格。这种申请表可以从网上打印，应在约见前填好。表格也可以通过拨打1-800-772-1213电话要求邮寄获得，或者直接去当地社会安全办事机构领取。 　　如果年满18岁，而且是第一次申请社会安全号，申请者必须亲自办理申领手续。如果已经拥有社会安全号，只是想更正个人情况或更换新证，可通过网上或邮政申请。 　　*所需的时间 　　一般提交申请 2 － 4 周后，你的社会安全证便会邮寄送达。在此之前，你会得到一张临时社会安全证，证明你的申领正在办理之中。如你遇到的当地机构不颁发临时证卡，可要求将你的申请表格复印一份带回。 　　可工作与不可工作的证卡 　　如果你是一名合法居民，但不能工作或未获准工作，那么在申领社会安全号时，你的社会安全证上会打上这样的标记∶"Not valid for employment." - “就业无效”，但是，你可以用此证办理别的事情，如保险、银行开户或注册读书。如果你去工作，社会安全管理局就会报告移民归化服务处（USCIS），除非你重新申领一张允许有限工作的社会安全证。 　　申请不宜求职的社会安全证时，必须提交一份某政府办事机构要求你提供社会安全号的函件。原件（或有效复印件）的开头，必须写明你是申请人并且引用可要求你申请社会安全号的法律条文，这样能显示，你是在服从某个办事机构的要求。要获得救济和服务，必须这样，（除非你已经获得了社会安全号）。 　　如果你的身份有了改变，USCIS 已准许你工作，你便需要申领打有“USCIS 批准就业有效”标记的新证。若是入籍成为公民，证上任何标记都不会打。 　　如果你仅有临时工作签证，你的社会安全证上也会注上“USCIS 批准就业有效”。这表明，你在美国工作是合法的，已经 USCIS 批准。 　　个人纳税者身份号 （ITIN） 　　有时，你需要一个纳税时使用的号码，可是又还未能符合申领社会安全证的要求。这时，你可向国税局申请一个个人纳税者身份号。 　　你可拨1-800-829-3676电话与国税局联系，要求寄送申请这种号码的W-7表格。 　　为孩子申请 　　如果你的孩子在美国出生，孩子便会视为公民。你可为他或她申领社会安全号。填写婴儿出生证时就可同时把申请社会安全号的表格也填写好。让医院工作人员知道你想让孩子获得社会安全号。州人口统计部门会将这一信息传给社会安全管理局，孩子证卡接着便会通过邮政送到。 　　如果孩子已经较大，申请手续则要在当地办事机构办理。需提供孩子年龄、身份和公民的证明。家长身份证明材料也需同时提交。

运交华盖欲何求？ 未敢翻身已碰头。 破帽遮颜过闹市，漏船载酒泛中流。 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。 躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋

会计专业毕业设计论文参考题1.上市公司信息披露制度研究2.上市公司利润操纵行为研究3.上市公司盈余管理研究4.上市公司筹资方式研究5.上市公司股利政策研究6.会计诚信问题研究7.论会计人员的职业道德8.企业会计委派制研究9.会计信息失真问题研究10.电子商务会计研究11.会计电算化相关问题研究12.企业固定资产管理研究13.固定资产折旧方法研究14.存货计价方法对会计核算的影响研究15.企业应收账款融资问题研究16.企业应收账款管理问题研究17.关于企业内部控制研究18.战略成本管理的研究19.施工企业成本控制研究20.作业成本法应用研究21.全面成本管理的研究22.企业税收筹划方法研究23.我国企业所得税的税制改革研究24.我国企业增值税的税制改革研究25.企业财务诊断方法的研究26.企业财务风险的控制与防范27.论财务信息的表外披露28.企业长期资金筹集方式研究29.企业业绩评价体系研究30.上市公司筹资方式研究31.论资金成本对筹资决策的影响32.某投资项目的可行性研究33.投资决策评价方法的比较研究34.风险投资的风险控制研究35.论股份制企业的财务管理36.企业负债经营策略研究37.企业并购的财务问题研究38.企业财务评价指标体系及其运用研究39.会计报表的编制与分析研究40.上市公司财务报表分析研究41.企业会计政策选择问题研究42.上市公司高管薪酬与公司业绩关系的实证研究43.无形资产价值评估理论与实务44.企业整体价值评估方法的研究45.论分析性复核在审计实务中的应用46.审计风险及其防范研究47.论我国审计监督体系的健全和完善48.会计电算化运用的问题研究49.股票期权会计确认、计量与披露研究50.企业业绩评价方法研究51.环境会计信息披露问题的研究52.风险投资退出机制研究53.我国会计准则国际化研究54.我国会计准则的国际趋同研究55.会计的国际化与国家化问题研究56.谨慎性原则在会计实务中的应用研究57.公允价值与历史成本计量的比较研究58.论财务会计报告的改革与发展59.知识经济对财务会计的影响研究60.关于合并会计报表若干问题的研究61.知识经济下企业财务管理的创新62.论知识经济下的财务会计报告模式63.企业会计监督问题研究64.人力资源会计研究65.无形资产管理研究66.中小企业筹资方式的研究67.ABC分类法在企业存货管理中的应用68.企业所得税税收筹划的研究69.医院成本管理问题研究70.虚假会计信息的治理研究71.中小企业财务工作问题研究72.农村信用社信贷风险管理73.会计信息失真原因分析及治理对策74.XXXX企业的成本管理研究75.我国上市公司的会计信息披露研究76.中小企业财务管理问题研究77.网上银行风险管理研究78.现代企业制度下的内部控制制度研究79.我国企业应收账款管理研究80.中小企业会计电算化应用研究81.商业银行贷款五级分类工作研究82.商业银行会计委派制度分析83.上市公司粉饰财务报表的基本方法及对策84.会计诚信缺失问题研究85.会计人员职业道德研究86.关于增值税若干问题的研究87.关于审计准则有关问题的研究88.中国A股上市公司筹资方式研究89.会计信息真实性判断标准及失真原因分析90.税收政策与高新技术的持续发展关系研究91.电子商务对企业会计的影响研究92.电子商务对会计学的影响研究93.会计电算化在电力行业应用问题研究94.企业内部会计控制分析95.企业集团公司内部控制研究96.我国中小企业内部控制的研究97.网上银行管理信息系统研究98.商业银行风险管理研究99.金融经济的风险防范研究100.会计电算化环境下网络财务相关问题验研究101.企业信用评估研究102.财务会计报告的改革与发展研究103.涉外企业的财务核算问题研究104.国有商业银行不良资产处置问题研究105.上市公司利润操纵的分析与实证106.中外合资企业财务信息化建设研究107.内部会计监督制度的加强与完善108.中小企业财务管理问题研究109.论上市公司财务指标的分析和调整110.论会计信息的市场管制111.优化公司治理结构下的企业会计内控制度研究112.公司清算的审计和会计问题研究113.上市公司盈余管理研究114.我国管理会计应用的影响因素研究115.论银行会计的内部控制116.关于会计诚信问题的研究117.企业内部存货控制问题研究118.大中型企业网络化会计集中核算研究119.现代企业财务管理变革趋势的分析120.汇兑损益对企业影响与外汇风险防范121.现代企业财务管理面临的问题及其创新122.完善XXXX企业货币资金的内部控制思考123.企业筹资风险与防范124.论我国会计制度改革的不足与完善125.XXXX代理销售行业成本与费用控制研究126.民营企业财务管理问题研究127.企业的资金管理问题研究128.工程项目成本核算问题研究129.商业银行信贷风险管理研究130.信息时代的财务管理变革研究131.会计谨慎性原则的运用极其局限性分析132.完善我国中小企业融资信用担保体系的现实思考133.我国商业银行中间业务发展研究134.会计舞弊的产生机理及其治理135.施工企业成本管理研究136.会计在经济建设中地位和作用的研究137.个人住房贷款业务的风险和对策分析138.企业绿色会计的管理与发展139.人力资源会计核算研究140.会计电算化系统内部控制研究141.知识经济时代人力资源会计发展研究142.虚假按揭贷款的风险与管理143.谨慎性原则理论与应用的研究144.科技型中小企业筹资方式研究145.存货计价与核算的研究146.固定资产管理与核算研究147.固定资产折旧方法研究148.成本与费用的控制方法研究149.会计电算化的运用和发展研究150.物价变动对会计核算的影响及其对策研究151.无形资产评估问题研究152.风险投资机制研究153.股份制企业财务管理问题研究154.企业投资策略研究155.人力资源会计研究156.长期投资决策项目的可行性研究157.审计的地位和作用研究158.审计监督体系完善的研究159.财会部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究160.盈亏临界分析法在企业财务规划中的应用研究161.企业财务状况的判断与分析研究162.资金成本对筹资决策的影响研究163.会计基础工作对会计信息质量的影响研究164.会计凭证审核的作用和程序研究165.民间审计产生与发展中存在的问题的研究166.企业财务管理目标研究167.企业长期筹资方式研究168.企业商品定价方法与策略的研究169.电子商务对会计信息的影响研究170.人力资源成本研究171.环境会计成本计算方法研究172.企业财务诊断分析173.企业筹资问题研究174.企业投资决策问题研究175.企业财务状况分析176.股权结构与现金股利政策的相关性研究177.关于企业并购的投入产出分析178.上市公司某一板块的股权集中度研究179.股权结构与现金股利政策的相关性研究180.关联方资金占用研究181.资本结构与所得税负担的相关性研究182.公司并购的效应研究183.完善我国证券市场税收制度问题研究184.燃油税改革问题研究185.186.增值税转型问题研究187.新会计准则与盈余管理研究188.我国上市公司股权激励实施效果的研究189.高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究190.国有企业领导人任期经济责任审计评价研究191.股权分置改革与上市公司盈余质量的关系研究192.企业信用管理相关问题研究193.上市公司经营者持股效果分析194.商业银行信息披露研究195.中国公司海外上市融资研究196.股权分配改革对我国证券市场的影响研究197.关联方交易的发展趋势及会计控制198.关联交易会计处理的研究199.关联交易信息披露的研究200.关于公允价值问题的研究201.关于会计监管的研究202.关于加强会计主体内部控制系统建设的思考203.关于减值准备问题的分析204.关于企业环境成本的研究205.关于企业内部财务控制的研究206.高新技术企业筹资方式的研究207.高新技术企业价值评估208.高新技术企业税收筹划的研究209.个人所得税改革与税收公平研究210.我国会计信用体系的建设问题研究211.我国商业银行会计的内部控制机制研究212.行政事业单位国有资产管理问题研究213.知识经济下财务管理的创新研究214.公司治理视角下的内部审计研究215.管理会计在企业中的应用分析216.科技型中小企业融资问题研究217.企业合并的会计处理方法选择研究218.我国内部审计报告中经济信息利用问题研究219.我国中小企业会计核算制度研究220.谨慎性原则在企业会计实践中的应用研究221.商业银行绩效评价研究222.上市公司财务预警实证研究223.上市公司股权结构的研究224.上市公司股权结构与现金持有水平关系研究225.上市公司坏账计提对业绩影响的实证分析226.上市公司会计盈余质量研究227.上市公司经理人股权激励的绩效分析228.上市公司经营者持股的效果分析229.企业开展效益审计的探索与思考230.企业内部转移价格的制定与应用231.企业纳税筹划管理研究232.企业人力资源价值确认与计量的有关问题研究233.企业投资决策问题研究234.企业信用风险评价方法研究235.企业应收账款的全程信用管理研究236.企业债务筹资风险管理策略研究237.企业重组与并购财务问题研究238.国有企业内部资本结构的优化239.电算化环境下的审计问题研究240.电子商务对财务会计的影响研究241.我国会计信息化问题研究242.财务分析在企业重组中的应用243.财政总预算会计改革的相关问题研究244.会计信息透明度研究245.对我国长期股权投资会计准则的研究246.对新会计准则——债务重组的研究247.中小企业成本管理问题研究248.国有资产流失问题研究249.上市公司盈利质量评价研究250.上市公司资本结构研究251.上市公司资本结构与经营业绩的关系研究252.市场经济条件下事业单位会计目标研究253.会计电算化对传统会计工作的影响研究254.会计职业道德规范的社会效应研究255.会计准则与会计制度的关系研究256.美英会计模式的比较研究（其他国家会计模式比较也可）257.我国风险投资研究258.收益法在企业价值评估中的应用研究259.谈知识经济时代会计人员素质260.企业集团财务控制机制研究261.网络财务的安全风险研究262.网络会计的发展现状和策略263.网络经济下的财务管理创新264.我国A股市场市盈率研究265.我国保险会计存在的问题及对策266.我国国有商业银行信用评级模型研究267.我国国有银行不良资产价值评估问题研究268.我国合并会计报表问题研究269.我国会计电算化审计研究270.我国内部审计存在的问题及对策271.我国企业并购的会计处理方法研究272.我国企业绩效评价研究273.我国企业内部控制研究274.我国企业所得税改革的相关问题研究275.我国企业预算管理的研究276.我国商业银行会计信息披露现状与对策研究277.我国商业银行信贷风险的计量研究278.我国上市公司的财务信息披露的问题研究279.我国上市公司法人治理结构分析280.我国上市公司股利政策研究281.我国上市公司股权激励的效应分析282.我国上市公司股权激励中业绩评价的相关问题研究283.我国上市公司管理层收购财务绩效问题研究284.我国上市公司管理层收购与经理人股票期权的比较研究285.我国上市公司会计信息失真与政府监管问题研究286.我国中小企业融资的困境与对策287.现代企业成本管理模式研究288.新会计准则对上市公司的影响289.新旧会计准则差异及其对财务会计报表的影响290.新旧企业会计准则比较问题研究291.信息时代企业业绩评价新方法——平衡计分法292.研发费用会计处理的研究293.衍生金融工具对财务会计核算的影响294.衍生金融工具及其会计处理的研究295.影响上市公司资本结构的因素分析296.影响我国股权激励模式选择的因素分析297.有关物流成本管理相关问题的探讨298.增值税的国际比较299.中港会计准则的比较（整体或者分项比较均可，着眼于A＋H）300.中国A股市场股票权证定价研究301.中国A股市场市盈率特征分析302.中美实行股票期权激励的环境与政策比较研究303.中外会计报告比较及启示304.中小企业融资管理研究305.中小企业投资管理研究306.中小企业融资相关问题研究307.中小企业会计电算化应用问题研究308.某房地产企业信用评级研究309.作业成本法及其应用研究310.某制造业企业财务风险研究311.税务筹划的基本技术及其运用——所得税312.税务筹划的基本技术及其运用——增值税313.新准则下合并财务报表的编制314.所得税会计准则在企业运用的研究315.审计风险成因及其防范问题研究316.我国国有商业银行不良资产处置研究317.大型企业融资相关问题研究318.杠杆效应在财务管理中的应用研究319.管理会计在企业决策中的应用研究320.关于会计电算化的风险与防范的研究我原来写的就是《浅谈作业成本法在我国的应用》

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1、夏天从冰箱里那出的啤酒瓶出“汗”：水蒸气遇冷液化成小水滴附着在瓶子上。 2、冬天窗户上结冰花：水蒸气凝华。 3、早上睡醒觉看见大雾：空气中的水蒸气液化现象。 4、冬天被冻住的衣服会变干：冰的升华。 5、不同的时间和地点水的沸点不同：大气压的差异。 6、水只能把饺子煮成白色的,而油能把饺子炸成黄色的：油的沸点比水的沸点高。 7、海市蜃楼现象：光由于遇到不均匀大气而发生了偏折。 8、小孔成倒立的像：光的直线传播。 9、平面镜能成像：光的反射。 10、伸入水的筷子弯曲了：光斜射入另一介质而发生了折射现象。 11、太阳光被三棱镜折射后成为七种颜色：光的色散。 12、日食现象：光的直线传播。 13、月球上没有声音：声音传播是需要介质的。 14、凸透镜能成像：光的折射。

几个最富有哲理的故事 你选择一下吧生命的悲剧 有一天,我在乡下看到有位老农把一头大水牛栓在一个小小的木桩上. 我就走上前,对老农说:"大伯,它会跑掉的." 老农呵呵一笑,语气十分肯定地说:"它不会跑掉的,从来就是这样的." 我有些迷惑,忍不住又问:"为什么不会呢?这么一个小小的木桩,牛只要稍稍用点力,不就拔出来了吗?" 这时,老农靠近了我,压低声音(好象怕牛听见似的):"小伙子,我告诉你,当这头牛还是小牛的时候,就给栓在这个木桩上了.刚开始,它不是那么老实呆着,有时撒野想从木桩上挣脱,但是,那时它的力气小,折腾了一阵子还是在原地打转,见没法子,它就蔫了.后来,它长大了,却再也没有心思跟这个木桩斗了.有一次,我拿着草料来喂它,故意把草料放在它脖子伸不到的地方,我想它肯定会挣脱木桩去吃草的.可是,它没有,只是叫了两声,就站在原地呆呆地望着草料了.你说,有意思吗?" 我顿悟. 原来,约束这头牛的并不是那个小小的木桩,而是它自己用惯性设置的精神枷锁. 人生又何尝不是如此.有的人总是一种定势思维去经营自己的人生,结果,怎么也走不出自己为自己设置的牢狱,终生与成功无缘. 想想看,这个世界,除了自己,还有谁能让你拥有自由? 做别人的尾灯 在一次会议中,我认识了一位年轻有为的企业家李生.早听说李生创业的传奇了,于是我便问起他的创业秘诀是什么.他给我讲了一个故事. 那是五年前,李生还在一家台资企业做事.他们的老板不但是个在多国拥有众多公司的大企业家,同时还是个教授,是学者型商人,既有很好的经济头脑,又有很高的学术成就.李生就是冲着这一点,进了他的公司.由于李生勤奋,肯动脑,老板很快就提拔他做了部门经理,专管家具的销售.他也一直做得没什么差错. 有一次,公司进了一套家具,标价是二十万元.可不知为什么,放了四个月都没有一个人问过价.好不容易有一天,一位顾客一进来就看中了这套家具,问了价格后,就一直想压低点,问李生,十八万元卖不卖.李生也很想把这套家具出手,可是老板只给了他一万元钱的浮动权限,偏偏那位顾客也固执,说十八万元不行就不买了.僵持了好久,李生想打电话找老板请示一下,可老板去国外出差了,手机也关了,他不敢擅自做主,这笔生意就这样黄了. 过了两天,老板回来,李生汇报了这件事.老板有些不悦,他说,你没看到现在这套家具已经很难脱手了?你应该知道我的心理,既然四个月没人问,就说明这套家具已经没有什么买点了,应该越早脱手越好.别说十八万元,就是十七万元你也应该卖的,不然,下次连十六万元恐怕都没人要了. 李生有些委屈地低着头,心想,我那有那么大的胆子呀.看见他的样子,老板宽厚地笑笑,说算了,先开车送我,我们一起去吃饭吧. 他们上了车,李生发动了车子,空中有些雾,路上的车子很多,走得有些慢.过了十几分钟,雾越来越大,路况都看不太清了.老板到不着急,一边由着他慢慢蜗牛似地在车流中爬,一边和他说这话.他问李生,在这样的大雾天气开车,你怎么样才能走得更安全?李生说,只要跟着前面车子的尾灯,就没什么事.老板沉默了一会,突然问,如果你是头车,你该跟着谁的尾灯呢? 李生听了,心中一阵震动,是呀,如果自己是头车,又有谁会给自己指路?老板的眼外之意他一下就领悟了:在一般情况下,你可以依靠上司,让上司替你拿主意,也使你不用分担责任.可是特殊情况下,你应该用自己的慧眼,看清前面的路该怎么走,用自己的头脑来分析利弊,选择自己的方向.比尔．盖茨能跟谁?只会跟在别人的尾灯后面的人,永远不会领头的. 这以后,李生工作得更加出色了,没多久,他就发现了一个新的别人没有开拓的创业领域,通过自己的奋斗和敏锐的商业头脑,很快就成功了.他的创业秘诀就只有短短的一句话:做别人的尾灯. [生命的悲剧]和[做别人的尾灯]这两个故事是有关联的,连在一起看会有更佳的效果. 一个有思想和追求的人必须保持思想的自由,不能对任何前人的思想抱有崇拜或奉为信条的态度(包括古今中外任何"伟人"的思想),我们应该做的是对其进行理性的思考、理解和判断,要知其然,更要知其所以然,从中吸收养分抛弃糟粕.只有这样才能实现不断的自我超越.否则将画地为牢,裹足不前. (1) 有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕.两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了.好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上. 良久,惊魂稍定,徒弟说:"师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!"师父骂道:"放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!"徒弟大惑不解.师父"语重心长"地说:"你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!"你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你"只看到贼吃肉,没有看到贼挨打",没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了"贼挨打",你也只愿意做"只吃肉不挨打的贼".天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的. 只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍.(出自《你就是百万精兵》) (2) 两个食人族到某公司上班,老板说:"如果你们在公司吃人,立马开除!"三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:"TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!" 两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:"告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!" (3)小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获.他垂头丧气地向妈妈诉苦说:"我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我." 妈妈奇怪地问:"那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?" 汤姆说:"蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安.和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭." 妈妈继续问道:"还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?" 汤姆说:"马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋.和他们不一样,我是什么能力也没有." 妈妈想了想,说:"你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗.虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷.记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来."汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头. 在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理.鹦鹉不服气,去找老板理论,说:"汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?" 老板冷静地回答说:"很简单,因为他是一只忠诚的狗." (4)去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀.但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙. 弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出.而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝.佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺.而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关.在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象. 其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用. (5)曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了.可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的.怎么办?使者还等着回去汇报呢.泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣说他有办法. 皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了.第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有.老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确. 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人.老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的.善于倾听,才是成熟的人最基本的素质. (6)父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴.老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:"爹,转弯啦!" 有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车.到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动. 到底是怎么回事?儿子百思不得其解.最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:"爹,转弯啦!"牛应声而动. 牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活.一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生. (7)一只乌鸦坐在树上,整天无所事事.一只小兔子看见乌鸦,就问:"我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?"乌鸦答道:"当然啦,为什么不呢?"于是,兔子便坐在树下,开始休息.突然,一只狐狸出现了.狐狸跳向兔子……并把它给吃了. 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高. (8)一只小鸟正在飞往南方过冬的途中.天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里.它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上.冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了.牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了.一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟.顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了! 这个故事的寓意是…… 1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人. 2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友. 3) 而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴! (9)有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥.要命的是,粥每天都是不够的. 一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天.后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥.强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了.然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的.最后想出来一个方**:**流分粥, 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗.为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了.大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好. 同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气.所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒.如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题. (10)战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约,所以想要发兵攻打齐国.身为国相的惠施为了劝导魏王息兵,请来了国都的一位贤士戴晋人.戴晋人见了魏王问道:"关于蜗牛,君王知道吗?"魏王说:"知道."戴普人说:"蜗牛长着两只触角.左面的角上有一个国家,称为触氏;右面的角上有一个国家,称为蛮氏.为了争夺领地,两国交兵开战,伏尸数万,胜者追了十又五天,才收兵回营."魏王不以为然地笑说:"这不都是虚假之言吗?"戴晋人说:"不是虚假之言,不信的话,我来为你论证一下:以君王看来,四方上下有穷尽吗?"魏王说:"没有穷尽."戴晋人又问:"人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后,返回到人世,可不可以说人世渺小到了似有似无?"魏王说:"对."戴晋人紧跟着又问:"人世既然渺小到了可有可无的地步,而魏国只是人世间的一个很小的地方,国都又是魏国之中很小的一块地方,君王又是国都中很小的一个形体,那么,相对于无穷无尽的宇宙而言,跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢?"魏王说:"没有什么分别." 戴晋人离去了.魏王好似被引入了空旷无际的太空,看不到人世,更看不到魏国,体悟到人世和国土的渺小,感受到了征战和扩疆的无聊,认识到交兵争胜,所得不过蜗牛一角之地,实在没有多大意义.于是称赞戴晋人为"大人",认为他有如此眼光,远远超过了圣人.(出自《庄子》) 故事告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作.追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情.

因为多元文化是指在人类社会越来越复杂化，信息流通越来发达的情况下，文化的更新转型也日益加快，各种文化的发展均面临着不同的机遇和挑战，新的文化也将层出不穷。我们在现代复杂的社会结构下，必然需求各种不同的文化服务于社会的发展，这些文化服务于社会的发展，就造就了文化的多元化，也就是复杂社会背景下的多元文化。所以说多元文化对企业的成功非常重要。

我也不知道，去网上查呗。不然到微博找人帮忙。在不然去书店看看。~!@#$%^&*（**）

发老赖照片还说违法、简直是丧尽天良，没人性的行为，都是人啊。这是政府的行为吗，老赖本人像过街老鼠吗、行，但还有亲人朋友与子女，要赶尽杀绝，还是要钱。发布的平台说什么文明一大堆的像申士的样子，不是也和 社会 上的混混有别吗，还有一条条规则、发那些冶人的照片在上面，不是口口声声说失信比不还款更严重吗，那就证明失信同等生命值很多钱，失信了像这样生不如死、声败名裂、妻离子散，也就是说失信存在了、人可能也完了。欠款人什么时候都要还款，还要承受老赖的罚，平台那样发个人人身权誉的照片，欠款人有欠他们命和钱吗，乱弹琴。 严惩老懒刻不容缓！每因为欠债发生的血案常有发生，老懒已经成为 社会 的新毒瘤，如果人人不讲诚信，不讲道德比反动分子更加可怕！一个不讲诚信的民族这个国家是没有希望的！老懒入刑刻不容缓！！ 这个问题太简单了，法院发布的就可以转发。应该不会违法。下一步老赖入刑。 简单的道理，肯定违法了，法院都没有这样做，你如果这样发布网上肯定违法，个人隐私受法律保护的，老赖只是欠钱，个人隐私还是受法律保护的。 现在这些不要脸的老赖，简直就不是人，发照片都是轻的，判几年更好的，（1--10万)判一到十年，以此类推，看老赖还钱吧[打脸]我们都知道“老赖”是有钱不还的人，如果你认为他真的有钱完全可以去法院起诉，最起码这笔债务一直在法院挂着，只要“老赖”有钱了法院就能监控到，我纳闷既然有钱不还的人被天天逼债，被惹上官司谁愿意这是花钱买难受？既然是有钱人肯定是一个有头脑的人正常的人，如果是神经病患者另当别论！就算是真的“老赖”你把他相片发布到网上你自己觉得违法吗？你觉得他有钱还会还你吗？你到底是为解气还是要钱？往往这种极端手段是引发刑事案件的最重要原因，你就不怕“老赖”把你……你懂得！ 我是一个70后的人也是一个跑业务十几年的人什么样的人也见过，我自己包括我身边的朋友我都没遇到过甚至听到过有钱不还的人，只是遇到过放高利贷本金拿回去以后由于借款人没能力还款想跟债主协商，最后债主不同意把借款人告上法庭喊借款人“老赖”这种纠纷是最多的，还有朋友之间的借贷问题:最多借款人还款以后朋友变成了仇人而已，现在很多的刑事案件都是由于债主穷追猛打围追堵截最后两败俱伤所引发的……如果他真的没钱还就算让他坐牢有何用？ 所有债务虽然都是因为“钱”而引起，但是所有债务都不一样，并不是你遇到一个“老赖”就把所有欠款不还的都称之为“老赖”难道所有欠债不还问题债主就没责任？钱是不是你自愿借给对方的？你的目的是不是也是盈利为目的。就算你倒霉遇到了一个“人渣”也是债主交友不慎，自己做的自己买单，人一辈子谁没遇到过一个坑？ 解决债务的出发点是把钱要回来，要看欠款人是真有钱还是确实没钱来对待，任何事情以沟通为主，钱拿不回来直接去法院就这么简单，并不是采用极端手段追债，你自己可以换位思考一下有一天你被别人把你的信息公布到网上你会如何？很多欠款人以前也是把信誉看的比命重要，你今天不欠钱不代表你明天不欠钱，没有谁一辈子是风风火火走过来的。马云、任正非、宗庆后都是从负债走过来的，做任何事不能太损阴德，凡事都有因果报应，可能有一天这种事也会落到你的头上……法院判了不违法，不然侵犯隐私法，对你不利！ 把老赖的照片儿发到网上不违法。法院发在网上的照片儿还少吗？下一步老赖就该入刑了。 没事的，只要备注转发来至于什么法院。如老赖法院有关系法院平台迟迟没信息。你问了执行法官，法官会说可能太多失信人又找不到照片后台没公布。那么你就自己找老赖照片做个悬赏公告1000元找财产线索。然后转发法院的公告。 这个问题 我来回答你 ，我先我们要弄明白 :我们个人跟政府跟法院之间是两码事儿 ，老赖虽然是老赖，但是我私人个人 发到网上去 ，还是不妥当的 。又比如一个杀人犯 ，犯罪分子 ，同样是由国家法律部门，公安系统 ，还悬赏来通缉 ，向网络平台发布 。老赖我们只能去告发 ！把院处理之后 再公布 ，将它们曝光 于媒体网络上去，所有人知道 老赖的行为是可耻的 。让他受到法律的制裁 ！失信名单 里。我们个人私自还是不能够 曝光于他们 ，因为我们公民没有执法权。

您好，华图教育为您服务。2015年国考笔试申论文章写成政论文还是策论文，历来是报考者纠结的问题，也是一个概念层次混淆、不容易扯清的问题。从本质上说，申论文章内容是带有政论色彩的议论文，体裁形式必定是议论文的外壳，内容都是论述政治问题，主旨都是分析和解决问题，对一个问题怎么看、怎么办，谈看法、提对策。我们在说申论文章的时候实际就是在说政论，说策论的时候实际上也是在说政论——以政治问题为论述对象的文章。华图教育专家认为，澄清了这个概念，我们才可以细分申论文章的体裁，从论证方法上去把握，说政论是以分析论述为主的文章，策论是以对策论证为主的文章;两种文章中同样都含有分析和对策两种元素，只是重点有所不同，政论是以分析为铺垫的策论，重点在分析;策论是以对策为主体的政论，重点在对策。如果我们明确了申论文章都是围绕政治话题展开论述，都要分析问题、解决问题，兼有分析和对策两种元素，那么就无须纠结要写政论文还是策论文，在结构完整、内容全面的前提下，写成以分析为主还是对策为主，只是一种个人的偏好而已;自己擅长什么就写什么，扬长避短、把优势发挥到极致，打造出来的就是充满个性张力的作品。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

私募是国际债券发行的一种方式。债券私募发行时，筹资人不必将债券公开销售，而只是由银行、保险公司或信托投资公司等机构认购。私募债券发行通常采取记名形式，发行者可较少地公开自己的经营情况。私募债券不能上市流通，在一定时间内也不得转让，到期后转让，也只能转让给上述投资机构。通常，私募债券的发行量少，常在100万美元以下。扩展资料“私募”的特点第一，“私募”的投资基本没有流通性(Liquidity)；第二，之所以叫“私募”，就是不可以公开招募投资人，不可到公开的市场上去卖，不可以在INTERNET上卖股份等等。第三，私募的投资人，可以是天使投资人（Angel Investor），也可以是VC；可以是个人，也可以是Institutional Investor。但不管是谁，他必须是Accredited Investor。经过国家证券行业管理部门的审批，允许这项活动的牵头操作人向社会公开募集吸收投资者加入合伙出资，这就是发行公募基金，也就是大家现在常见的基金;如果在民间私下合伙投资的活动，在出资人间建立了完备的契约合同，但还未得到国家金融行业监管有关法规认可的，就是私募基金。参考资料：百度百科——私募

生活中的物理现象有哪些1、挂在壁墙上的石英钟，当电池的电能耗尽而停止走动时，其秒针往往停在刻度盘上“9”的位置。这是由于秒针在“9”位置处受到重力矩的阻碍作用最大。2、有时自来水管在邻近的水龙头放水时，偶尔发生阵阵的响声。这是由于水从水龙头冲出时引起水管共振的缘故.3、对着电视画面拍照，应关闭照相机闪光灯和室内照明灯，这样照出的照片画面更清晰。因为闪光灯和照明灯在电视屏上的反射光会干扰电视画面的透射光．4、冰冻的猪肉在水中比在同温度的空气中解冻得快。烧烫的铁钉放入水中比在同温度的空气中冷却得快。装有滚烫的开水的杯子浸入水中比在同温度的空气中冷却得快。这些现象都表明：水的热传递性比空气好，5、锅内盛有冷水时，锅底外表面附着的水滴在火焰上较长时间才能被烧干，且直到烧干也不沸腾，这是由于水滴、锅和锅内的水三者保持热传导，温度大致相同，只要锅内的水未沸腾，水滴也不会沸腾，水滴在火焰上靠蒸发而渐渐地被烧干，6、走样的镜子，人距镜越远越走样．因为镜里的像是由镜后镀银面的反射形成的，镀银面不平或玻璃厚薄不均匀都会产生走样。走样的镜子，人距镜越远，由光放大原理，镀银面的反射光到达的位置偏离正常位置就越大，镜子就越走样．7、天然气炉的喷气嘴侧面有几个与外界相通的小孔，但天然气不会从侧面小孔喷出， 只从喷口喷出.这是由于喷嘴处天然气的气流速度大，根据流体力学原理，流速大，压强小，气流表面压强小于侧面孔外的大气压强，所以天然气不会以喷管侧面小孔喷出。8、将气球吹大后，用手捏住吹口，然后突然放手，气球内气流喷出，气球因反冲而运动。可以看见气球运动的路线曲折多变。这有两个原因：一是吹大的气球各处厚薄不均匀，张力不均匀，使气球放气时各处收缩不均匀而摆动，从而运动方向不断变化；二是气球在收缩过程中形状不断变化，因而在运动过程中气球表面处的气流速度也在不断变化，根据流体力学原理，流速大，压强小，所以气球表面处受空气的压力也在不断变化，气球因此而摆动，从而运动方向就不断变化。9、吊扇在正常转动时悬挂点受的拉力比未转动时要小，转速越大，拉力减小越多．这是因为吊扇转动时空气对吊扇叶片有向上的反作用力．转速越大，此反作用力越大．10、电炉“燃烧”是电能转化为内能，不需要氧气，氧气只能使电炉丝氧化而缩短其使用寿命。11、从高处落下的薄纸片，即使无风，纸片下落的路线也曲折多变。这是由于纸片各部分凸凹不同，形状备异，因而在下落过程中，其表面各处的气流速度不同，根据流体力学原理，流速大，压强小，致使纸片上各处受空气作用力不均匀，且随纸片运动情况的变化而变化，所以纸片不断翻滚，曲折下落。

《故事中的哲学》　　故事说的是，在严寒的冬天里，一群人点燃了一堆火。大火熊熊燃烧，烤得人浑身暖烘烘的，有个人想：天这么冷，我绝不能离开火，不然我就会被冻死，其他人也都这么想，于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了，这群人全被冻死了。　　又有一群人点燃了一堆火，其中有一个人想，如果大家都只烤火不检柴，这火迟早也会熄灭，其他人也都这么想。于是，大家都去捡柴，没有人烤火，都被陆续冻死在了捡柴的路上，火最终因缺柴而灭。　　又有一群人点燃了第三堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去捡柴，而是制定了轮流取暖、轮流捡柴的制度；一半人取暖，一半人拣柴，于是人人都去捡了柴，人人也都得到了温暖，火堆因得到了足够的柴源而熊熊地燃烧，大火和生命都得到了。　　唯物辩证法认为，整体与部分的联系是客观事物普遍联系的一种形式；两者的地位和功能是不同的。当各部分已有序、合理的结构形成整体时，整体的功能就会大于各部分功能之和。就如同第三个火堆，第三个群体发挥了优化组合的优势，他们在处理取暖与捡柴的矛盾时，采取了轮流制度，一半儿取暖，一半儿捡柴，既照顾了整体利益，又兼顾了个体利益，既考虑了长远利益，又照顾了眼前利益，他们办事情选择了最佳方案，实现了最优目标（让火与生命延续），他们的聪明之举不得不令人叹服！当部分以无序、欠佳的结构形成整体时，各部分原有的性能得不到发挥，力量消弱，甚至相互抵消，使整体功能小于各部分之和：像第一、第二火堆和群体，他们要么只顾取暖，无人拣柴，要么只拣柴，不知烤火，不管哪种情况，对延续火与生命都不是最佳方案，最终都导致了可悲的下场！　　辩证唯物主义哲学的人生价值观认为，贡献与索取是相互联系、密不可分的。我们要正确处理好两者的关系，既要对社会有所创造、有所贡献，又要从社会中有所索取，得到必要的满足。如果片面地强调一方面而否定另一方面，就是割裂了两者的关系，是错误的。像第一个群体，人人只知烤火，不去拣柴，只求索取，不想贡献，割裂了贡献与索取的关系；而第二个群体，只知拣柴，不知烤火，只讲贡献，不谈索取，同样割裂了贡献与索取的关系，两个群体的错误作法均导致了无法挽回的损失。第三个群体，即讲贡献又讲索取，恰当地处理好了贡献与索取的关系，难怪他们的生命与火能得到延续！　　从上面的事例中我们不难发现哲学对于我们是多么的重要，它使我们能更好的认识世界和改造世界，促进人类的发展进步。

第1章　测控项目管理1.1　测控项目的生命周期1.2　系统定义1.2.1 问题定义1.2.2　可行性研究1.2.3　需求分析1.2.4　软件原型1.2.5 文档管理1.3　总体设计1.3.1　硬件结构设计1.3.2　软件结构设计1.3.3　总体设计说明书1.4 详细设计1.5　程序编码1.5.1 编程风格1.5.2　说明信息1.5.3　VI的保存1.5.4　手册编写1.6　系统测试1.6.1 硬件测试1.6.2　软件测试1.6.3　验收测试1.6.4　测试报告1.7　系统维护1.8　项目浏览器1.8.1　项目浏览器的用途1.8.2　项目库1.8.3　项目依赖关系1.8.4　程序生成规范第2章　应用程序控制与内部数据传递2.1　VI SerVer技术简介2.2　动态加载VI2.2.1　监测内存中所有的VI2.2.2　动态加载VI的程序2.3　动态控制VI运行2.3.1 动态刷新被控VI前面板控件值2.3.2　选择性打开VI前面板2.3.3 子面板设计2.4　动态控制VI属性和前面板对象属性2.4.1 动态控制VI属性2.4.2　动态控制前面板对象属性2.5　动态注册事件2.5.1　动态注册用户接口事件2.5.2　处理用户事件2.6　运行菜单控制2.6.1　运行菜单的设置2.6.2　用程序代码进行运行菜单设置2.6.3　在程序中响应菜单选项2.7　通知器和队列2.7.1 通知器2.7.2 队列2.8　共享变量2.8.1　共享变量的创建2.8.2　单进程共享变量2.8.3　网络发布共享变量第3章　程序设计模式与程序性能3.1　程序的设计模式3.1.1　标准状态机3.1.2　主/从设计模式3.1.3　生产者/消费者设计模式3.1.4　队列消息处理器3.1.5　其他设计模式3.2　程序调试技巧3.3　多线程程序3.3.1　基本定义3.3.2　多线程应用程序的优势3.3.3　LabVIEW实现多线程的方法3.4　程序性能优化3.4.1　程序运行速度3.4.2 内存使用3.5　程序性能分析第4章　软件接口与外部数据通信4.1 ActiveX技术应用4.1.1 ActiveX技术简介……第5章　数据存储与调用第6章　面向对象编程第7章　传统DAQ的模拟信号采集第8章　传统DAQ的数字信号与计数器输入/输出第9章　机械设备状态监测与故障诊断第10章　液压系统测试第11章　锅炉供热自动控制第12章　水煤浆制备过程测控第13章　机器视觉第14章　基于光纤布拉格光栅传感网络的测控系统第15章　多点同步精确定时数据采集第16章　电网谐波测试LabVIEW常用中英文词汇对照表参考文献

　　生活中的哲学故事 忙碌与悠闲 　　我和儿子坐在仁爱路的安全岛的大树下喂鸽子，凉风从树梢间穿入，树影婆娑，虽是夏日的午后，也感到十分的凉爽。 　　我对儿子说：“如果能像树那么悠闲，整天让凉风吹拂也是很好的事呀。” 　　儿子说：“爸爸你错了，树其实也是很忙碌的。” 　　“怎么说?” 　　儿子说：“树的根要深入地里，吸收水分，树的叶子也要和阳光进行光合作用，整棵树都要不断地吸入二氧化碳，吐出氧气和水分，树是很忙的呀!” 　　我看到地上的鸽子悠闲的散步，想到鸽子在觅食，也是很忙碌的。当我把与玉米撒到地上时，悠闲的鸽子就忙碌起来了。 　　我想到，如果我们有悠闲的心，那么所有忙碌的事情都可以用悠闲的态度来完成。 　　生活中的哲学故事 烦恼的根源 　　一次，我们几位分别了多年的同学相约去拜访大学的老师。 　　老师很高兴，问我们生活得怎么样。 　　不料，一句话就勾出了大家的满腹牢骚，大家纷纷诉说着生活的不如意：工作压力大呀，生活烦恼多呀，做生意的商战失利呀，当官的仕途受阻呀u2026u2026仿佛都成了时代的弃儿。 　　老师笑而不语，从厨房拿出一大堆杯子，摆在茶几上。这些杯子各式各样，形态各异，有瓷器的，有玻璃的，有塑料的，有的杯子看起来豪华而高贵，有的则显得普通而简陋u2026u2026老师说：“大家都是我的学生，我就不把你们当客人看待了。你们要是渴了，就自己倒水喝吧。” 　　七嘴八舌，大家说得口干舌燥了，便纷纷拿了自己看中的杯子倒水喝。等我们手里都端了一杯水时，老师发话了。他指着茶几上剩下的杯子说：“你们有没有发现，你们手里的杯子都是最好看最别致的杯子，而像这些塑料杯就没有人选中它。” 　　当然，我们并不觉得奇怪，谁都希望自己拿着的是一只好看的杯子。 　　老师说：“这就是你们烦恼的根源。大家需要的是水，而非杯子，但我们有意无意地会去选择漂亮的杯子。这就如我们的生活——如果生活是水的话，那么，工作、金钱、地位这些东西就是杯子，它们只是我们盛起生活之水的工具。其实，杯子的好坏，并不影响水的质量。如果将心思花在杯子上，大家哪有心情去品尝水的苦甜，这不就是自寻烦恼吗?” 　　生活中的哲学故事 给灵魂一片土壤 　　“15年前，如果你是大企业的一名员工，家里没有手机，没有电脑，一回到家，工作就跟你没关系了。”法国电信自2008年以来，有24名员工自杀，该公司负责调查员工自杀事件的高管表示，智能手机和电子邮件给员工造成的巨大压力，是导致自杀事件频发的原因之一。 　　这让我想起了多年前一部电影《肖申克的救赎》里的一个词“体制化”，和那位不能适应狱外社会而自杀的图书管理员。生存空间挤压灵魂空间，让人深受其害，“体制化”的影响无孔不入，连下班后的手机和邮件，也都让人生活在焦虑之中。想挣扎着离开，最终还是毁于心灵的罗网。 　　我的一位朋友很形象地说：“现代人像显示器上的u2018光标u2019，而领导则像u2018鼠标u2019，u2018鼠标u2019想把u2018光标u2019定到哪里就定到哪里，u2018鼠标u2019停u2018光标u2019停，u2018鼠标u2019动u2018光标u2019动。”是的，现代生活，在鸽笼一样的写字楼里，多的是数不清的规则与潜规则，被它们约束和戕害的是人的心灵。 　　寻找生存的土壤，寻找发展的机遇。可是，现代人很少去给灵魂的生长和发育，寻找一片土壤。 　　记得2008年诺贝尔文学奖得主勒克莱齐奥给青年作家的建议时说：“不要为一个小小的荣誉做出让步。不要因为别人给你一个甜头，或者一个光环，你就去接受所谓领导或和高层握手。不要因为接受一个体制，而失去你自由的灵魂。” 　　勒克莱齐奥的意思不难理解，我们在接受一种生存空间时，要关怀一下自己的灵魂空间;在接受荣誉、甜头和光环的同时，要问一下自己，这种生存的空间适合不适合灵魂的自由生长。 　　灵魂需要一片适合它的土壤，播耕于其上，人生才能仓廪实且华彩灿然。 　　1912年四月的某一天，一个著名的故事在美国哈佛大学上演，美国哲学家乔治?桑塔亚那，在哈佛大礼堂讲课，一只知更鸟停在窗台上，他的灵魂，在那一刻被知更鸟的美深深打动，于是对着台下说：“知更鸟在召唤，对不起，诸位，我失陪了!” 　　就这样，他跟随知更鸟离开了美国，去自己想去的地方。 　　此后，他随心所欲，辗转世界各地，且著书累累，写就了巨著《英伦独语》u2026u2026 　　在自由的星空下，在适合自己灵魂生长的土地上，每个人都像一朵小花，相守而望，能绽放出生命应有的风姿和色彩。

多元文化主义(multiculturalism)是近二十多年来活跃于美国学术界、教育界和政治界的一种政治和社会理论，对美国的传统信条(American Creed)提出了严峻的挑战，从而引起两种价值观的激烈交战。

大学期间还是以努力学习为主，其次才是广交朋友两者之间都需要办理。只有这样才能让你更好的发展。

2021广东公务员考试申论立意方法有：第一步：分析题干1、根据全部给定材料(仅限给定材料)：即文章立意(总分论点)、论据、对策要根据给定的全部材料去入手，不能脱离材料。2、政府如何进一步优化营商环境：这是该策论文的核心立意，即“政府要进一步优化营商环境”，具体如何“进一步优化”要根据且仅限给定资料去提炼、加工。3、四条要求主要是针对具体写作的对策、条理、论证、逻辑、结构、表达、行文、字数进行要求。第二步：分析材料第三步：确定总分论点通过对材料的分析，材料1是引出主题;材料2介绍现状和现有做法，根据题干中“进一步优化”的含义，所以不从该则材料提炼对策;材料3至材料9都是各地的成功做法或者G省自身的不足，适当提炼加工，即为“放”“管”“服”三个方面。扩展资料：2021公务员考试申论策论文是一种主要谈对策建议的议论文。主要表现在标题和分论点上，表现为标题是主题词+对策的形式；分论点若干个(两个到四个)均谈对策建议。写作示例：无形与有形并重 培育积极心态。第一段：结合材料，引出主题。第二段：简要分析，引出观点。第三段：分论点一：要进行无形的心理疏导，加强心里认知、心理情感和心理品质的调节。第四段：分论点二：要注重解决有形的社会问题，推动社会矛盾的有效化解。第五段：总结全文，升华主题。申论文章，要求的文体是议论文。既然是议论文就一定要有三要素“论点、论据、论证”，论据包括事实型论据和理论型论据2种，在写文章的过程中，要用论据去论证论点，这样的文章才是议论文。回顾考试申论作文要求中已经明确提出，“切记空谈对策”，而你的上述一大堆对策的堆砌，却不论证为什么要那样做，正是典型的空谈对策。

私募股权投资基金从设立到投资企业的过程中涉及到诸多复杂的法律关系，如私募股权基金的融资，涉及审批、注册登记、资金募集、资产评估、外汇管理等。还有，在拟投资的企业中，除了需要资金的投入外，技术和管理也是企业不可缺少的组成部分，故技术持有人、管理者与公司之间的利益分配问题也是拟投资企业中容易发生纠纷的环节。再有，公司的股权如何分配，是否可以转让，设定什么样的转让条件，知识产权归属如何等等，这些导致了许多潜在的投资风险，律师在私募股权投资过程中的重要作用不言而喻。一、资金募集阶段由于我国目前尚未出台专门的私募股权基金法及有关法律、法规或文件，只能依据现有的《民法通则》、《公司法》、《合伙企业法》等法律法规作为建立私募股权基金的依据。而在私募股权基金的审批、注册登记、资金募集、资产评估、外汇管理等方面存在诸多的法律问题。二、项目筛选和审查评价阶段投资方会根据自身的擅长投资领域，并结合国内的经济发展状况，划定欲投资的领域、方向的大致范围，然后在此范围内寻找、筛选欲投资的企业和项目。在投资方确定欲投资的企业和项目后，会进行详细的财务、法律等方面的尽职调查，并在此基础上完成对企业和项目的技术水平、管理层能力、市场潜力、资金状况、政策法律因素等方面的风险评估，以进一步确定是否对该企业和项目进行投资。三、谈判和交易设计阶段通过前期的工作，对于确定需要投资的企业和项目，投资方会与融资方进行投资金额、投资工具和价格等方面的谈判，同时完成交易的设计工作，直至签订正式合同。四、投资和后期监管阶段 投资方按照合同的出资期限和出资方式进行投资，并视具体情况对企业的运行情况进行后期监管。五、退出阶段在出现相应情形时，投资方会选择在适当的时间以适当的方式实现退出，从而完成整个投资过程。

1、交通安全很重要，交通规则要牢记。从小养成好习惯，不在路上疯打闹。2、行走应走人行道，没有行道往右靠。天桥地道横行道，横穿马路离不了。3、一慢二看三通过，莫与车辆去抢道。骑车更要守规则，不能心急闯红灯。4、乘车安全要注意，遵守秩序要排队。手头不能伸窗外，扶紧把手莫忘记。5、拖拉机，低速车，只拉货物禁载客；高速路，车速快，行人进入易伤害。6、公路来往车辆多，追逐打闹会闯祸；隔离护栏不翻爬，发生事故受伤害。7、平安出行第一条，交通安全要记牢；路口要看信号灯，红灯停止绿灯行。8、交通安全很重要，交通规则要牢记，从小养成好习惯，不在路上玩游戏。9、交通安全要记牢；路口要看信号灯，红灯停止绿灯行；过街要走斑马线，或走天桥地下道；走路要走人行道，骑车不进汽车道。10、开车之前想一想，交通法规记心上；交叉路口想一想，一看二慢三不抢；会车之前想一想，礼让三先显风尚；超车之前想一想，没有把握不勉强。交通安全须知1、不闯红灯，过马路走人行横道。2、未满12周岁不骑自行车上路。3、未满16周岁不骑电动自行车。4、不骑车带人。5、不在机动车道内骑车。6、不突然猛拐、攀附车辆、双手离把。7、不扶身并行、互相追逐、曲线竞驶。8、不乱停乱放。9、不在车辆临近时横穿或者中途倒退、折返。10、不在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。11、不追车、抛物击车。12、不在机动车道上拦乘机动车。13、不跨越、骑坐隔离设施。14、未戴头盔不坐摩托车。15、转弯前须减速慢行，向后了望，伸手示意，不准突然猛转。16、车闸不灵时不准上路行驶。17、不准撑伞骑自行车、三轮车等。18、不准在车行道上停车交谈或与机动车争道抢行。19、不乘坐农用车，不乘坐超员车。20、不携带易燃易爆物品乘车。交通安全的重要性交通安全不仅关系到自己的生命和安全，同时也是尊重他人生命的体现，是构筑和谐社会的重要因素。交通安全是保护国家集体的财产安全，维护交通秩序，提高道路交通能力。也是对经济建设的大力支持。对于个人而言，适当的缩小自己的权益，为的是保障自己以及更多人的生命安全，避免造成不必要的财产和经济损失。人们应当学会保护自己，要养成文明行车，文明走路的习惯。维护交通安全是每个人应该具备的社会公德。

1、戴望舒（1905年11月15日－1950年2月28日），男，名承，字朝安，小名海山，浙江杭州人。后曾用笔名梦鸥、梦鸥生、信芳、江思等。中国现代派象征主义诗人、翻译家等。他先后在鸳鸯蝴蝶派的刊物上发表过三篇小说：《债》、《卖艺童子》和《母爱》。曾经和杜衡、张天翼和施蛰存等人成立了一个名谓“兰社”的文学小团体，创办了《兰友》旬刊。1950年戴望舒在北京病逝，享年45岁。 2、戴望舒主要作品，诗歌合集：《我的记忆》《望舒草》《望舒诗稿》《灾难的岁月》《戴望舒诗选》《戴望舒诗集》《戴望舒诗存》，理论合集：《小说戏曲论集》《读李娃传》 3、曾赴法国留学，受法国象征派诗人影响。代表作有《雨巷》，并因此作被称为雨巷诗人，此外还有《寻梦者》、《单恋者》、《烦忧》等。1923年入上海大学中国文学系，1925年转入上海震旦大学学习法文，并于翌年就读于该校法科。 4、先后创办过《璎珞》、《文学工场》、《新诗》等刊物。1926年春，开始在与施蛰存合编的《璎珞》旬刊上发表诗歌，处女作《凝泪出门》。1928年《雨巷》一诗在《小说月报》上刊出，受到人们注意，他由此获得雨巷诗人称号。

1，下雪不冷化雪冷——下雪放热，化雪吸热。 2，水往低处流——万有引力。 3，摔倒在地感觉疼痛——作用力与反作用力。 4，刹车摔倒——惯性。 5，在马路上撒盐——降低雪的融点。 6，樟脑球不见了——升华。 7，温度计——热胀冷缩。 8，搓手取暖——做功改变内能。 9，禁止高空抛物——重力势能转化为动能。 10，红灯作为警示灯——红光波长长。 11，筷子放在水里折断了——光的折射 12,3D电影——偏振光。 13，花样滑冰——角动量守恒。 14，回声——声波可以被反射。 15，隔墙有耳——声波的衍射。 16，游泳圈——浮力。 17，深海鱼捞上来就死掉——液体内部有压强。 18，千斤顶——帕斯卡原理。 19，指南针指南——地球存在磁极。 20，用软管换鱼缸水——虹吸原理。 21，电磁炉加热——安培涡电流原理。 22，微波炉加热——分子共振改变内能。

是一种无形资产。广义的网络品牌是指：一个企业、个人或者组织在网络上建立的一切美好产品或者服务在人们心目中树立的形象就是网络品牌.网络品牌有两个方面的含义：一是通过互联网手段建立起来的品牌，二是互联网对网下既有品牌的影响。两者对品牌建设和推广的方式和侧重点有所不同，但目标是一致的，都是了为企业整体形象的创建和提升。依据互联网而建立的网络品牌虽然处于萌芽阶段，稚嫩且不成熟，但它的产生意义不仅彻底改变了传统的市场营销模式，而且为品牌经营和品牌资产管理提出了一系列新的课题。20世纪90年代中国市场营销迎来了网络品牌时代。媒体分化无情地结束了昔日风光无限的电视广告的辉煌时代，与这一时代相对应的就是网络品牌的诞生，即基于互联网技术而推出的网络门户。虽然中国网络门户刚刚起步，远不像传统品牌那样历史长、知名度高，具有广泛的忠实客户，但它对中国品牌市场营销的进程具有里程碑的意义。网络品牌成为投资未来的一张牌。一开始建立网络品牌就是资产投入。因为目前基于网络而建立的品牌不依靠实际业绩而取得回报，而是通过投资市场聚集财富的。这一财富积累的方式完全打破了以往工业时代必须凭借实业或股市长期积累的模式，品牌成为迅速积累资本的手段，它借助了互联网经济重新进行了定义了，它不再仅对企业和消费者有意义，现实的承诺变为长远投资的期待。某种程度上，网络品牌在网络上提供的服务几乎是免费的，用户使用和获得品牌的服务不再付费，这一点就从根本上区别于传统意义上的品牌存在的价值。网络品牌完全打破了传统品牌特别是产品品牌建立的模式。品牌是极有效率的推广手段，品牌形象具有极大的经济价值。根据美国网络对话以及国际商标协会的调查，在网络使用中，有1/3的使用者会因为网络上的品牌形象而改变其对原有品牌形象的印象，有50%的网上购物者会受网络品牌的影响，进而在离线后也购买该品牌的产品，网络品牌差的企业，年销售量的损失平均为22%。这说明，品牌是无形价值的保证形式，在网上购物品牌更为重要，网站成功地秘诀就在于创造一个响当当的网络品牌。网络品牌包含三个层次：1.网络品牌要有一定的表现形态一个品牌之所以被认知，首先应该有其存在的表现形式，也就是可以表明这个品牌确实存在的信息，即网络品牌具有可认知的、在网上存在的表现形式，如域名、网站（网站名称和网站内容）、电子邮箱、网络实名/通用网址等。2.网络品牌需要一定的信息传递手段仅有网络品牌的存在并不能为用户所认知，还需要通过一定的手段和方式向用户传递网络品牌信息，才能为用户所了解和接受。网络营销的主要方法如搜索引擎营销、许可Email营销、网络广告等都具有网络品牌信息传递的作用。因此网络营销的方法和效果之间具有内在的联系，例如在进行网站推广的同时也达到了品牌推广的目的，只有深入研究其中的规律，才能在相同营销资源的条件下获得综合营销效果的最大化。

你可以去书店看下申论的书啊 总的来说就是看材料回答问题，最后一题就是给个主题或者叫你联系材料写一篇文章

农科院灵芝种植基地的地址主要有两个：1. 河南省郑州市管城回族区河南农科院内。2. 湖北省农科院灵芝种植基地位于国家南湖农业科技园。

一、原文《自嘲》是现代文学家鲁迅于1932年所作的一首七言律诗。原文如下：运交华盖欲何求，未敢翻身已碰头。破帽遮颜过闹市，漏船载酒泛中流。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋。二、大意《自嘲》这首诗是一首抒情诗，是作者鲁迅从自己深受迫害，四处碰壁中迸发出的愤懑之情。译文如下：交了不好的运气我又能怎么办呢？想摆脱却被碰得头破血流。破帽遮脸穿过热闹的集市，像用漏船载酒驶于水中一样危险。横眉怒对那些丧尽天良、千夫所指的人，俯下身子甘愿为老百姓做孺子牛。坚守自己的志向和立场永不改变，不管外面的环境发生怎样的变化。词句注释华盖：星座名，共十六星，在五帝座上，今属仙后座。旧时迷信，以为人的命运中犯了华盖星，运气就不好。破帽：原作“旧帽”。漏船载酒：用《晋书·毕卓传》中的典故：“得酒满数百斛（hú）……浮酒船中，便足了一生矣。”漏船：原作破船”。“中流：河中。横眉：怒目而视的样子，表示愤恨和轻蔑。孺子牛：春秋时齐景公跟儿子嬉戏，装牛趴在地上，让儿子骑在背上。这里比喻为人民大众服务，更指小孩子，意思是说鲁迅把希望寄托在小孩子身上，就是未来的希望。小楼：指作者居住的地方成一统：意思是说，我躲进小楼，有个一统的小天下。管他冬夏与春秋：即不管外在的气候、环境有怎样的变化。扩展资料：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”是全诗的核心和精髓，集中地体现出作者无产阶级的世界观。前四句叙写处境和战斗行动，这两句揭示内心深处的感情，把全诗的思想境界推到了高峰。这两句诗，表达作者对人民的强烈的爱和对敌人的强烈的憎，表现了作者在敌人面前毫不妥协，为人民大众鞠躬尽瘁的崇高品德。这句是全诗主题的集中体现，也是作者感情表达的最高潮。“躲进个楼成一统，管他冬夏与春秋。”其中“小搂”是作者居住的地方。“躲进”有暂时隐避下来的意思。 “躲"字，融合着巧与敢的双重意味。前一句十分风趣地道出了作者当时战斗环境的特点和善于斗争的艺术，反映出作者自信、乐观的心境和神情。后一句写无所畏惧、韧战到底的决心。这就把前一句的战斗内容揭示得更加鲜明，使寓庄于谐的特色表现得更加突出。既表明作者不管形势怎样变幻，前途如何艰险，决心为革命坚持不懈地斗争，又是对当时国民党统治者出卖民族利益的罪行的辛辣讽刺。这一语双关的结尾，增强了本诗的主题。参考资料来源：百度百科——自嘲

我看过抗美援朝的电影，他的精神值得人们去学习，像董存瑞呀，黄聚光，他们为了国家而去捐躯身体，值得我们学习

刘胡兰，王成，邱少云，黄继光，杨靖宇

它们不仅挑战了美国强势群体的威严，而且打到了美国传统势力的痛处。更重要的是，它们触动了美国主流文化的根基，踩到了美国WASP的尾巴。不管是出于政治考虑还是出于社会正义，也不管是出于群体利益抑或是反叛心理，上至政府机构、公众舆论，下至草根社区、家庭学校，人们都大谈特谈多元文化主义，真有点言必称“多元”的味道。于是，什么东西都多元起来了：价值观多元起来了，道德标准多元起来了，生活方式多元起来了，授课语言多元起来了，婚姻形式多元起来了，家庭模式多元起来了，性行为多元起来了，等等，不一而足。文化多元和多元文化主义文化多元并不是现代社会才有的现象。早在古代埃及和罗马，不同文化背景的民族就和睦地相处于一个社会；在前现代时期，一些社会甚至在法律上承认不同宗教的存在，并想方设法调和宗教派别之间的冲突。然而，文化多元并不等同于多元文化主义，前者主要是一种现象描述，后者则是一种政治理论，一种意识形态。如果说文化多元旨在指出不同文化的共存，多元文化则不仅指出不同文化的共存，而且还要求承认不同文化的差异并平等对待它们。可见，多元文化主要是一个相当激进的社会理论。那么，什么叫多元文化主义呢？也许是由于该词被用得太多、太泛、太随意，它直到目前为止尚未有一个界定分明、一致公认的定义。可以这么说，“多元文化主义可以指任何东西，也可以什么都不指”，它完全取决于使用该词的人在谈论什么问题，以及在什么语境下谈论有关的问题。所以，使用该词时，人们必须说明该词具体指涉什么以及它的相关含义；不然，不同的读者对多元文化主义会有不同的理解，导致误会。举例来说，根据侧重点不同，多元文化主义可以分为保守多元文化主义、自由多元文化主义、多样化多元文化主义(pluralist multiculturalism）、左倾本原多元文化主义(left-essentialist multiculturalism）和批评性多元文化主义(critical multiculturalism）。但从内容范畴来说，多元文化主义涉及政治理论、文艺理论、女性主义、民族主义、历史研究、文化研究、教育、宗教和社会学等学科领域。由于本文讨论的多元文化主义主要指涉当代美国社会和文化思潮，所以它的定义范围比较宽泛，涉及阶级、性别、种族、家庭和性倾向等社会和文化问题，旨在考察它对当代美国政治的影响。